DIRECTOR GENERAL DE SALUD eliminada mediante Resolución DG publicada en el aviso de La Gaceta N 14 d el 19 de enero del PDF\nDIRECTOR GENERAL DE SALUD eliminada mediante Resolución DG publicada en el aviso de La Gaceta N 14 d el 19 de enero del 2012\nDownload "DIRECTOR GENERAL DE SALUD eliminada mediante Resolución DG-514-2011 publicada en el aviso 025-2011 de La Gaceta N 14 d el 19 de enero del 2012"\nFrancisca Sáez Chávez\n1 INDICE ESPECIFICO MEDICO ASISTENTE GENERAL MEDICO ESPECIALISTA MEDICO JEFE SUPERVISOR MEDICO REGIONAL MEDICO JEFE DE SECCION DE DEPARTAMENTO SUBDIRECTOR DE DEPARTAMENTO O PROGRAMA DIRECTOR DE DEPARTAMENTO O PROGRAMA SUBDIRECTOR DE REGION JEFE DE SERVICIOS DE SALUD DIRECTOR DE SERVICIOS DE SALUD DIRECTOR GENERAL DE SALUD eliminada mediante Resolución DG publicada en el aviso de La Gaceta N 14 d el 19 de enero del 2012 Manual de Clases Anchas - Resolución DG del 5/06/1997\n2 MEDICO ASISTENTE GENERAL Código: NATURALEZA DEL TRABAJO Ejecución de labores de diagnóstico, asistencia, prescripción y administración de tratamiento a pacientes. TAREAS Atiende la consulta de pacientes. Efectúa exámenes físicos, hace diagnósticos, prescribe medicamentos y administra otras formas de tratamientos para diversas clases de enfermedades, trastornos y lesiones del cuerpo humano. Examina al paciente y lo somete o hace someter a exámenes radiológicos, de laboratorio y de otros tipos para obtener informaciones complementarias sobre su estado Estudia los resultados de los exámenes y análisis de laboratorio, consultando a especialistas y otros médicos en caso necesario, para diagnosticar la naturaleza de la enfermedad y prescribir el tratamiento adecuado. Recomienda al paciente el régimen necesario para preservar o recobrar la salud. Participa en actividades de organización de salud comunitaria, asistiendo a reuniones con comités, asociaciones y otras organizaciones similares. Puede corresponderle atender consultas clínicas de cirugía menor. Instruye al personal subalterno sobre prácticas y normas de trabajo. Dicta cursillos y conferencias sobre temas de prevención de enfermedades y nutrición. Realiza las tareas administrativas que se derivan de su función. Ejecuta otras labores propias del cargo. Manual de Clases Anchas - Resolución DG del 5/06/1997 2\n3 Resolución DG DG , 15/03/06) del 25/07/2006 deroga la Resol. CONDICIONES ORGANIZACIONALES Y AMBIENTALES SUPERVISION RECIBIDA: Trabaja con independencia en el aspecto técnico y recibe instrucciones de carácter general en el aspecto administrativo. Su labor es evaluada mediante el análisis de los informes que presenta y la apreciación de la calidad de los resultados obtenidos. SUPERVISION EJERCIDA: Le puede corresponder organizar, asignar y supervisar el trabajo de personal técnico, de enfermería y de apoyo administrativo, al cual orienta en la ejecución del trabajo y vela por el cumplimiento de las normas técnicas y disciplinarias propias de la actividad. RESPONSABILIDAD POR FUNCIONES: La naturaleza del trabajo exige la aplicación médica, para atender y resolver adecuadamente problemas y situaciones variadas, propias del área de su competencia, en las cuales, generalmente, está involucrada la salud y el bienestar físico y psicológico de las personas. Le puede corresponder participar en campañas sanitarias, emergencias y otras actividades públicas encaminadas a atender y promover la salud de la colectividad, especialmente para erradica endemias y luchar contra enfermedades diversas. POR RELACIONES DE TRABAJO: La actividad origina relaciones constantes con superiores, compañeros y primordialmente con las personas que solicitan asistencia médica, todas las cuales deben ser atendidas con ética profesional, tacto, discreción y espíritu humanitario. POR EQUIPO Y MATERIALES: Es responsable por el adecuado empleo de drogas, medicamentos y el equipo que utiliza en su labor. Manual de Clases Anchas - Resolución DG del 5/06/1997 3\n4 CONDICIONES DE TRABAJO: Le puede corresponder trabajar sin límite de jornada y trasladarse a diferentes lugares del país cuando las circunstancias lo exijan. En el ejercicio de su cargo está expuesto a contraer enfermedades infectocontagiosas, por lo que debe observar las normas y procedimientos de asepsia aplicables a su actividad. CONSECUENCIA DEL ERROR: Los errores cometidos pueden causar pérdidas, daños o atrasos de consideración y una mala praxis pone en peligro la salud y la integridad física de las personas, por lo que las actividades deben ser realizadas con sumo profesionalismo, cuidado y precisión. CARACTERISTICAS PERSONALES Debe observar discreción con respecto a los asuntos que se le encomienden. Requiere: habilidad para tratar en forma cortés y satisfactoria con el público, sensibilidad social, habilidad para aplicar los principios teóricos y prácticos de su profesión, habilidad para atender y resolver problemas relacionados con la salud de las personas. Debe mantener actualizados los conocimientos y técnicas propias de su especialidad. Buena presentación personal. REQUISITOS ACADEMICOS (ver Resol. DG , 21/11/05) Médico Cirujano ó Licenciatura en Medicina y Cirugía ó Licenciatura en Medicina. REQUISITO LEGAL OBLIGATORIO Incorporación al Colegio Profesional Respectivo, cuando su ley así lo establezca para el ejercicio del correspondiente grado y área profesional (Resolución DG del 23/06/2011 publicado en La Gaceta N 141 del 21/07/2011). Manual de Clases Anchas - Resolución DG del 5/06/1997 4\n5 MEDICO ESPECIALISTA Código: NATURALEZA DEL TRABAJO Ejecución de labores médicas especializadas en la atención a pacientes. TAREAS Atiende a pacientes en los servicios asistenciales tales como pediatría, psiquiatría, ginecología, materno infantil, cardiología, etc. Efectúa exámenes médicos, hace diagnósticos, prescribe medicamentos y administra otras formas de tratamiento en un campo especializado de la medicina o de la cirugía, en relación con un tipo determinado de enfermedades, trastornos y lesiones del cuerpo humano. Examina a los pacientes, revisa su historia clínica, efectúa o dispone que se lleven a cabo exámenes o análisis especiales cuando se requiera información más completa sobre su estado. Estudia e interpreta los resultados de los exámenes y análisis, corrobora el diagnostico preliminar y prescribe los tratamientos adecuados. Prescribe medicamentos, señala a los pacientes el régimen que deben seguir para conservar o restablecer su salud y administra medicamentos cuando el caso lo requiera. Atiende consultas y clínicas de cirugía especializada. Mantiene registros actualizados sobre los pacientes examinados, en los que indica los trastornos que padecen y el tratamiento que les ha sido aplicado o prescrito. Atiende y resuelve consultas verbales y escritas que le presentan sus superiores, compañeros y público en general y brinda asesoría en materia de su especialidad. Dicta conferencias y charlas en materias relacionadas con el campo de su especialidad. Manual de Clases Anchas - Resolución DG del 5/06/1997 5\n6 Realiza las labores administrativas que se deriven de su función. Ejecuta otras labores propias del cargo. CONDICIONES ORGANIZACIONALES Y AMBIENTALES El Médico Especialista se diferencia del nivel precedente porque ejerce en una especialidad de la medicina. SUPERVISION RECIBIDA: Trabaja con independencia en el aspecto técnico y recibe instrucciones de carácter general en el aspecto administrativo. Su labor es evaluada mediante el análisis de los informes que presenta y la apreciación de la calidad de los resultados obtenidos. SUPERVISION EJERCIDA: Le puede corresponder organizar, asignar y supervisar el trabajo de personal técnico, de enfermería y de apoyo administrativo, al cual orienta en la ejecución del trabajo y vela por el cumplimiento de las normas técnicas y disciplinarias propias de la actividad. RESPONSABILIDAD POR FUNCIONES: La naturaleza del trabajo exige la aplicación exacta y oportuna de los principios teóricos y prácticos de la ciencia médica, en áreas especializadas como la ginecología, pediatría, psiquiatría, neumología, oftalmología, otorrinolaringología y otras similares, para atender y resolver adecuadamente problemas y situaciones variadas, propias del área de su competencia, en las cuales, generalmente, está involucrada la salud y el bienestar físico y psicológico de las personas. Le puede corresponder participar en campañas sanitarias, emergencias y otras actividades públicas encaminadas a promover la salud de la colectividad, especialmente para erradicar endemias y luchar contra enfermedades diversas. POR RELACIONES DE TRABAJO: La actividad origina relaciones constantes con superiores, compañeros y primordialmente con las personas que solicitan asistencia médica, todas las cuales deben ser atendidas con ética profesional, tacto, discreción y espíritu humanitario. Manual de Clases Anchas - Resolución DG del 5/06/1997 6\n7 POR EQUIPO Y MATERIALES: Es responsable por el adecuado empleo de drogas, medicamentos y el equipo que utiliza en su labor. CONDICIONES DE TRABAJO: Le puede corresponder trabajar sin límite de jornada y trasladarse a diferentes lugares del país cuando las circunstancias lo exijan. En el ejercicio de su cargo está expuesto a contraer enfermedades infectocontagiosas, por lo que debe observar las normas y procedimientos de asepsia aplicables a su actividad. CONSECUENCIA DEL ERROR: Los errores cometidos pueden causar pérdidas, daños o atrasos de consideración y una mala praxis pone en peligro la salud y la integridad física de las personas, por lo que las actividades deben ser realizadas con sumo profesionalismo, cuidado y precisión. CARACTERISTICAS PERSONALES Debe observar discreción con respecto a los asuntos que se le encomienden. Requiere habilidad para tratar en forma cortés y satisfactoria con el público, habilidad para aplicar los principios teóricos y prácticos de su profesión, habilidad para atender y resolver problemas relacionados con la salud de las personas. Debe mantener actualizados los conocimientos y técnicas propias de su especialidad. Buena presentación personal. REQUISITOS ACADEMICOS (ver Resol. DG , 21/11/05) Médico Cirujano ó Licenciatura en Medicina y Cirugía ó Licenciatura en Medicina. Postgrado en Medicina en la especialidad del cargo. REQUISITO LEGAL OBLIGATORIO Incorporación al Colegio Profesional Respectivo, cuando su ley así lo establezca para el ejercicio del correspondiente grado y área profesional (Resolución DG del 23/06/2011 publicado en La Gaceta N 141 del 21/07/2011). Manual de Clases Anchas - Resolución DG del 5/06/1997 7\n8 Especialidad registrada ante el Colegio de Médicos y Cirujanos. MEDICO JEFE Código: NATURALEZA DEL TRABAJO Dirección, coordinación, supervisión y ejecución de las labores técnicas, científicas y administrativas en un Centro de Salud, o en una área de actividad determinada. TAREAS Coordina y dirige las labores técnicas y administrativas en un Centro de Salud o en una área de actividad determinada. laboral. Administra los programas de Nutrición, Saneamiento Ambiental, Atención Primaria, Salud Comunitaria, Trabajo Social, Desarrollo Comunal, etc. en puestos de Salud, Centros Infantiles de Atención Integral, Escuelas, Colegios, Fábricas, etc. Planea, diseña, dirige y supervisa estudios, proyectos e investigaciones, en diversos campos. Propone a los niveles superiores las políticas, planes y programas de trabajo por ejecutarse en el área a su cargo. Instruye y supervisa a personal profesional y técnico sobre prácticas y normas de trabajo técnicas y administrativas. Dicta cursillos y conferencias sobre temas de prevención de enfermedades, saneamiento ambiental, nutrición y otros, a subalternos y a la comunidad. Coordina actividades con otras instituciones y líderes comunales. Promueve la formación de Comités de Salud Comunitaria y otros. Supervisa la preparación de informes y documentos. Determina las necesidades materiales, de recursos humanos y financieros. Manual de Clases Anchas - Resolución DG del 5/06/1997 8\n9 Autoriza la adquisición de los materiales, equipo y suministro y vela por el correcto empleo de los mismos. Practica exámenes, diagnostica enfermedades, prescribe medicamentos y expide dictámenes médicos. Autoriza toda clase de referencias a otros niveles de atención, permisos sanitarios a diferentes establecimientos y el cierre de estos cuando no cumplan con lo establecido en la Ley General de Salud y en disposiciones sanitarias conexas. Brinda seguimiento, control y tratamiento de casos y contactos de tuberculosis, enfermedades venéreas, enfermedades infectocontagiosas y otras. Atiende brotes epidémicos mediante la prevención, control y evaluación de los mismos. Coordina las actividades del Centro de Salud con la Dirección Regional y organismos públicos y privados. Asigna funciones al médico en Servicio Social, al Médico General y supervisa al Especialista. Asiste a reuniones, seminarios y otras actividades. Realiza otras actividades y funciones propias del cargo. CONDICIONES ORGANIZACIONALES Y AMBIENTALES El Médico Jefe se distingue del Especialista porque ejerce funciones administrativas en un Centro de Salud o en una área de actividad determinada. SUPERVISION RECIBIDA: Trabaja con independencia, bajo la supervisión del Jefe de Servicios de Salud a nivel regional o del Director de Programa según sea el caso, acatando la política establecida para su área de actividad. Su labor es evaluada mediante la apreciación de los resultados obtenidos, el acierto en la dirección, y el análisis de los informes que presenta. Manual de Clases Anchas - Resolución DG del 5/06/1997 9\n10 SUPERVISION EJERCIDA: DIRECCCION GENERAL DE SERVICIO CIVIL Le corresponde organizar, asignar y supervisar las labores de personal administrativo, profesional y paramédico, siendo responsable para el cumplimiento de las actividades a ellos asignadas. RESPONSABILIDAD POR FUNCIONES: Debe aplicar principios y técnicas propias de su profesión para atender y resolver apropiadamente situaciones variadas, propias del área de su competencia, planeando, coordinando y dirigiendo las distintas actividades. POR RELACIONES DE TRABAJO: La actividad origina relaciones constantes con superiores, subalternos, funcionarios de instituciones públicas, empresas privadas y público en general, todas las cuales deben ser atendidas con ética profesional, sensibilidad humana, tacto y discreción. POR EQUIPOS Y MATERIALES: Es responsable por el adecuado empleo y mantenimiento del equipo, instrumental y material que se le han asignado a la Dependencia a su cargo para el cumplimiento de las actividades. CONDICIONES DE TRABAJO: Le puede corresponder trasladarse a distintos lugares, principalmente dentro del área de atracción, cuando, las circunstancias lo exigen. Las características del puesto lo excluyen de la jornada laboral. CONSECUENCIA DEL ERROR: Los errores cometidos pueden causar daño a la salud pública, así como pérdidas o atrasos de consideración, por lo que las actividades deben ser realizadas con cuidado y precisión. CARACTERISTICAS PERSONALES Debe poseer incitativa para alcanzar las metas establecidas y observar discreción con respecto a los asuntos que se le encomienden. Requiere Manual de Clases Anchas - Resolución DG del 5/06/\n11 habilidad para tratar en forma cortés y satisfactoria con el público, habilidad para resolver situaciones imprevistas, habilidad para redactar, habilidad para aplicar los principios teóricos y prácticos de su profesión, habilidad para organizar y dirigir el trabajo de personal subalterno. Capacidad analítica y organizativa. Debe mantener actualizados los contenidos y técnicas propios de la medicina, por cuanto la labor exige una oportuna intervención profesional y aportes creativos y originales. Buena presentación personal. REQUISITOS ACADEMICOS (ver Resol. DG , 21/11/05) Médico Cirujano ó Licenciatura en Medicina y Cirugía ó Licenciatura en Medicina. EXPERIENCIA Alguna experiencia en labores médico profesionales relacionados con el puesto. REQUISITO LEGAL OBLIGATORIO Incorporación al Colegio Profesional Respectivo, cuando su ley así lo establezca para el ejercicio del correspondiente grado y área profesional (Resolución DG del 23/06/2011 publicado en La Gaceta N 141 del 21/07/2011). Manual de Clases Anchas - Resolución DG del 5/06/\n12 SUPERVISOR MEDICO REGIONAL Código: NATURALEZA DEL TRABAJO Programación, control, supervisión y evaluación de los programas nacionales de salud a nivel de una región programática. TAREAS Programa, controla, supervisa y evalúa la ejecución de los servicios médicos y programas que lleva a cabo la institución a nivel regional. Ejerce un control adecuado sobre el cumplimiento de las normas técnicas, reportando a nivel regional los resultados. Recomienda las medidas técnicas que juzgue convenientes para el desarrollo de las funciones del Médico Jefe. Vela por el desempeño de las campañas de control de vectores, de las labores del programa ampliado de inmunización, control de enfermedades de transmisión sexual, tuberculosis y lepra, de los programas nutricionales y enfermedades crónicas. Supervisa la preparación de las estadísticas semanales, mensuales y anuales y todos aquellos documentos relacionados con las actividades médicas de la región. Promueve el adiestramiento del personal médico de la región. Efectúa investigaciones epidemiológicas de todos los programas de cada región. Organiza los diferentes niveles de atención, y a la comunidad en las emergencias ante las amenazas o irrupciones de brotes epidémicos. Efectúa el control y evaluación posterior. Manual de Clases Anchas - Resolución DG del 5/06/\n13 Predice, de acuerdo a la incidencia y prevalencia, el comportamiento de las enfermedades en la región a su cargo. Asesora técnicamente a funcionarios de la región y resuelve las consultas que le formulan. Realiza otras labores afines al cargo. CONDICIONES ORGANIZACIONALES Y AMBIENTALES El supervisor Médico Regional se diferencia del Médico Jefe, porque ejerce sus labores en un ámbito regional. SUPERVISION RECIBIDA: Trabaja con independencia, bajo la supervisión del Jefe de Servicios de Salud a Nivel Regional y siguiendo las políticas y lineamientos establecidos para su área de actividad. Su labor es evaluada mediante el análisis de los informes que presenta, la eficiencia y eficacia de los métodos empleados y la calidad de los resultados obtenidos. SUPERVISION EJERCIDA: Le corresponde ejercer asesoría y supervisión sobre personal técnico y administrativo, siendo responsable por el oportuno control de las actividades a ellos asignadas. RESPONSABILIDAD POR FUNCIONES: Debe aplicar principios y técnicas propias de su profesión para atender y resolver adecuadamente situaciones variadas, propias del área de su competencia. POR RELACIONES DE TRABAJO: La actividad origina relaciones constantes con superiores, compañeros, funcionarios de instituciones públicas, empresas privadas y público en general, todas las cuales deben ser atendidas con ética profesional, tacto y discreción. CONSECUENCIA DEL ERROR: Manual de Clases Anchas - Resolución DG del 5/06/\n14 Los errores cometidos pueden causar daño a la salud pública, así como pérdidas o atrasos de consideración, por lo que las actividades deben ser realizadas con profesionalismo, cuidado y precisión. CARACTERISTICAS PERSONALES Debe poseer iniciativa para alcanzar las metas establecidas y observar discreción con respecto a los asuntos que se le encomienden. Requiere: habilidad para tratar en forma cortés y satisfactoria con el público, para resolver situaciones imprevistas, para redactar, para aplicar los principios teóricos y prácticos de su profesión, Debe mantener actualizados los contenidos y técnicas propios de la medicina, por cuanto la labor exige asesorías expertas y oportunas, aportes creativos y originales. Buena presentación personal. REQUISITOS ACADEMICOS (ver Resol. DG , 21/11/05) Médico Cirujano ó Licenciatura en Medicina y Cirugía ó Licenciatura en Medicina. EXPERIENCIA Alguna experiencia en supervisión de personal. Experiencia en administración de servicios de salud. Experiencia en labores médico profesionales relacionadas con el puesto. REQUISITO LEGAL OBLIGATORIO Incorporación al Colegio Profesional Respectivo, cuando su ley así lo establezca para el ejercicio del correspondiente grado y área profesional (Resolución DG del 23/06/2011 publicado en La Gaceta N 141 del 21/07/2011). Manual de Clases Anchas - Resolución DG del 5/06/\n15 MEDICO JEFE DE SECCION DE DEPARTAMENTO Código: NATURALEZA DEL TRABAJO Planeamiento, dirección, coordinación y supervisión de labores técnicas, científicas y administrativas de una sección con programas de ámbito nacional. TAREAS Planea, dirige, coordina, supervisa y desarrolla las actividades de un programa de salud a nivel nacional. Dirige y evalúa la implantación del programa de salud a su cargo. Utiliza procedimientos y métodos de control para la solución de problemas de su sección, proponiendo a nivel del Departamento a que pertenece o al nivel superior, los planes y normas del programa por ejecutar. Predice de acuerdo con la incidencia, el comportamiento del programa de salud a nivel nacional. Asesora técnicamente y coordina con niveles regionales, los programas a su cargo en el ámbito de su función. Propone las normas generales, y asesora en la formulación de las especificaciones necesarias para la elaboración del programa de salud a su cargo, derivado de los planes de largo y mediano plazo. Asesora a instituciones y establecimientos de salud en la formulación y ejecución de los proyectos y programas de trabajo. Formula las normas necesarias para la elaboración de presupuestos del programa, compatibilizando las metas y la asignación de recursos para el buen funcionamiento del programa a su cargo Evalúa a nivel regional y local, las actividades de su sección. Efectúa investigaciones en su área específica. Manual de Clases Anchas - Resolución DG del 5/06/\n16 Programa actividades para la formulación y capacitación de su especialidad. Realiza otras labores afines al cargo. CONDICIONES ORGANIZACIONALES Y AMBIENTALES El Médico Jefe de Sección de Departamento se diferencia del anterior nivel porque ejerce sus tareas en una Sección con programas de ámbito nacional. SUPERVISION RECIBIDA: Trabaja con independencia, bajo la supervisión del Director Departamental, siguiendo la política y lineamientos establecidos para su área de actividad. Su labor es evaluada mediante el análisis de los informes que presenta, la eficiencia y eficacia de los métodos empleados y la calidad de los resultados obtenidos. SUPERVISION EJERCIDA: Le corresponde organizar, asignar y supervisar la labor de Profesional, técnico y administrativo, siendo responsable por el cumplimiento de las actividades a ellos asignadas. RESPONSABILIDAD POR FUNCIONES: Debe aplicar principios y técnicas propias de su profesión para atender y resolver adecuadamente situaciones variadas, propias del área de su competencia. POR RELACIONES DE TRABAJO: La actividad origina relaciones constantes con superiores, subalternos, funcionarios de instituciones públicas, empresas privadas y público en general, todas las cuales deben ser atendidas con ética profesional, tacto y discreción. CONSECUENCIA DEL ERROR: Los errores cometidos pueden causar daño a la salud pública, así como pérdidas o atrasos de consideración, por lo que las actividades deben ser realizadas con cuidado y precisión. Manual de Clases Anchas - Resolución DG del 5/06/\n17 CARACTERISTICAS PERSONALES Debe poseer iniciativa para alcanzar las metas establecidas y observar discreción con respecto a los asuntos que se le encomienden. Requiere: habilidad para tratar en forma cortés y satisfactoria con el público, para resolver situaciones imprevistas, para redactar, capacidad analítica, para organizar y dirigir al personal subalterno, para aplicar los principios teóricos y prácticos de su profesión. Debe mantener actualizados los contenidos y técnicas propios de la medicina, por cuanto la labor exige aportes creativos y originales. Buena presentación personal. REQUISITOS ACADEMICOS (ver Resol. DG , 21/11/05) Médico Cirujano ó Licenciatura en Medicina y Cirugía ó Licenciatura en Medicina. EXPERIENCIA Experiencia en labores médico profesionales relacionadas con el puesto. Experiencia en supervisión de personal. REQUISITO LEGAL OBLIGATORIO Incorporación al Colegio Profesional Respectivo, cuando su ley así lo establezca para el ejercicio del correspondiente grado y área profesional (Resolución DG del 23/06/2011 publicado en La Gaceta N 141 del 21/07/2011). Manual de Clases Anchas - Resolución DG del 5/06/\n18 SUBDIRECTOR DE DEPARTAMENTO O PROGRAMA Código: NATURALEZA DEL TRABAJO Participación en el planeamiento, dirección, coordinación y supervisión de labores técnicas, científicas y administrativas para el desarrollo de los programas especializados de medicina, en el campo de la salud pública. TAREAS Ejecuta las tareas que la dirección del departamento le delega. Conjuntamente con el Jefe del Departamento, planea, dirige y coordina las actividades de un determinado campo de la salud. Coordina y supervisa el desarrollo del programa e investiga lo concerniente el área profesional que le encomienda la jefatura. Evalúa los resultados de las políticas y programas asignados, analizando y ejecutando las actividades con la jefatura, para el logro de los objetivos. Colabora en la preparación del proyecto del presupuesto del programa. Asiste a reuniones, seminarios y otras actividades en representación de la jefatura. Vela porque las políticas emitidas por la jefatura del departamento se cumplan conforme con los planes establecidos. Organiza, coordina y supervisa la preparación de material divulgativo de las actividades del departamento. Atiende y resuelve consultas verbales y escritas que se le encomiendan. Ejecuta otras tareas propias del cargo. CONDICIONES ORGANIZACIONALES Y AMBIENTALES El Subdirector de Departamento o Programa se diferencia de la clase precedente porque colabora con una jefatura departamental. Manual de Clases Anchas - Resolución DG del 5/06/\n19 SUPERVISION RECIBIDA: Trabaja con independencia, siguiendo las instrucciones del Director Departamental, y la política que la institución aplica en la respectiva área de salud. Su labor es evaluada mediante el análisis de los informes que presenta, la eficiencia y eficacia de los métodos empleados y la calidad de los resultados obtenidos. SUPERVISION EJERCIDA: Le corresponde colaborar con la jefatura en organizar, asignar y supervisar las tareas del profesional técnico y administrativo, siendo responsable por el cumplimiento de las actividades a ellos asignadas. RESPONSABILIDAD POR FUNCIONES: Debe aplicar principios y técnicas propias de su profesión para atender y resolver adecuadamente situaciones variadas, propias del área de su competencia. POR RELACIONES DE TRABAJO: La actividad origina relaciones constantes con superiores, subalternos, funcionarios de instituciones públicas y empresas privadas y público en general, todas las cuales deben ser atendidas con ética profesional, tacto y discreción. CONSECUENCIA DEL ERROR: Los errores cometidos pueden causar daño a la salud pública, así como pérdidas o atrasos de consideración, por lo que las actividades deben ser realizadas con cuidado y precisión. CARACTERISTICAS PERSONALES Debe poseer iniciativa para alcanzar las metas establecidas y observar discreción con respecto a los asuntos que se le encomienden. Requiere: habilidad para tratar en forma cortés y satisfactoria con el público, para resolver situaciones imprevistas, para redactar, capacidad analítica, para organizar y dirigir al personal subalterno, habilidad para aplicar los principios teóricos y prácticos de su profesión. Debe mantener actualizados los Manual de Clases Anchas - Resolución DG del 5/06/\n20 contenidos y técnicas propios de la medicina, por cuanto la labor exige aportes creativos y originales. Buena presentación personal. REQUISITOS ACADEMICOS (ver Resol. DG , 21/11/05) Médico Cirujano ó Licenciatura en Medicina y Cirugía ó Licenciatura en Medicina. EXPERIENCIA Considerable experiencia en labores médico profesionales relacionadas con el puesto. Experiencia en supervisión de personal. REQUISITO LEGAL OBLIGATORIO Incorporación al Colegio Profesional Respectivo, cuando su ley así lo establezca para el ejercicio del correspondiente grado y área profesional (Resolución DG del 23/06/2011 publicado en La Gaceta N 141 del 21/07/2011). Manual de Clases Anchas - Resolución DG del 5/06/\n21 DIRECTOR DE DEPARTAMENTO O PROGRAMA Código: NATURALEZA DEL TRABAJO Planeamiento, dirección, coordinación y supervisión de labores técnicas, científicas y administrativas de gran dificultad, en un programa de salud de ámbito nacional. TAREAS Planea, dirige, coordina y supervisa la programación y desarrollo de las actividades técnicas, científicas y administrativas de gran dificultad de un departamento, en virtud de lo cual, actúa como Jefe o Director. Dirige, supervisa y evalúa la implantación de sistemas de trabajo, procedimientos, métodos y control para la realización de las actividades del programa de salud a su cargo. Propone a los niveles superiores las políticas, planes y programas de trabajo por ejecutar en función de su cargo. Propone a los niveles superiores las políticas, planes y programas de trabajo por ejecutar en función de su cargo. Coordina con los directores de otros departamentos interinstitucionales o extrainstitucionales, las labores pertinentes a su discreción. Evalúa el desarrollo de proyectos e investigaciones del área de medicina y recomienda los cambios y ajustes necesarios para el logro de sus objetivos. Prepara y presenta informes sobre las labores que dirige. Asigna, supervisa y controla las tareas encomendadas al personal subalterno encargado de ejecutar el programa. Vela porque las políticas emitidas por el nivel superior se cumplan cabalmente. Asiste a reuniones, seminarios y otras actividades. Manual de Clases Anchas - Resolución DG del 5/06/\n22 Representa al Ministerio, ante organismos públicos y privados, nacionales y extranjeros. Promueve el desarrollo de programas y actividades de adiestramiento y capacitación para personal subalterno y de otras disciplinas relacionadas con el programa de trabajo. Asiste a reuniones con superiores y jefes de otros departamentos similares, con el fin de coordinar actividades, mejorar métodos y procedimientos, analizar y resolver problemas que se presenten en el desarrollo de su funciones. Participa conjuntamente con las autoridades superiores en la definición de la política nacional en materia de salud pública, aplicable al área de su actividad. Realiza otras tareas atinentes al cargo. CONDICIONES ORGANIZACIONALES Y AMBIENTALES El Director de Departamento o Programa se diferencia del Subdirector respectivo porque es el responsable último del Departamento a su cargo. SUPERVISION RECIBIDA: Trabaja con independencia, siguiendo la política que la institución aplica en la respectiva área de salud. Su labor es evaluada mediante el análisis de los informes que presenta, la eficiencia y eficacia de los métodos empleados y la calidad de los resultados obtenidos. SUPERVISION EJERCIDA: Le corresponde organizar, asignar y supervisar las tareas del personal profesional, técnico y administrativo, siendo responsable por el cumplimiento de las actividades a ellos asignadas. RESPONSABILIDAD POR FUNCIONES: Debe aplicar principios y técnicas propias de su profesión para atender y resolver adecuadamente situaciones variadas, propias del área de su competencia. Manual de Clases Anchas - Resolución DG del 5/06/\n23 POR RELACIONES DE TRABAJO: DIRECCCION GENERAL DE SERVICIO CIVIL La actividad origina relaciones constantes con superiores, subalternos, funcionarios de instituciones públicas y empresas privadas y público en general, todas las cuales deben ser atendidas con ética profesional, tacto y discreción. CONSECUENCIA DEL ERROR: Los errores cometidos pueden causar daño a la salud pública, así como pérdidas o atrasos de consideración, por lo que las actividades deben ser realizadas con cuidado y precisión. CARACTERISTICAS PERSONALES Debe poseer iniciativa para alcanzar las metas establecidas y observar discreción con respecto a los asuntos que se le encomienden. Requiere: habilidad para tratar en forma cortés y satisfactoria con el público, para resolver situaciones imprevistas, para redactar, capacidad analítica, para organizar y dirigir al personal subalterno, para aplicar los principios teóricos y prácticos de su profesión. Debe mantener actualizados los conocimientos y técnicas propios de la medicina, por cuanto la labor exige aportes creativos y originales. Buena presentación personal. REQUISITOS ACADEMICOS (ver Resol. DG , 21/11/05) Médico Cirujano ó Licenciatura en Medicina y Cirugía ó Licenciatura en Medicina. EXPERIENCIA Considerable experiencia en labores médico profesionales relacionadas con el puesto. Considerable experiencia en supervisión de personal REQUISITO LEGAL OBLIGATORIO Incorporación al Colegio Profesional Respectivo, cuando su ley así lo establezca para el ejercicio del correspondiente grado y área profesional (Resolución DG del 23/06/2011 publicado en La Gaceta N 141 del 21/07/2011). Manual de Clases Anchas - Resolución DG del 5/06/\n24 SUBDIRECTOR DE REGION Código: NATURALEZA DEL TRABAJO Participación en el planeamiento, dirección, coordinación y supervisión de labores técnicas, científicas y administrativas de una región. TAREAS Ejecuta las tareas que el Jefe de Servicios de Salud Regional le delegue. Conjuntamente con su superior, planea, dirige y supervisa el desarrollo de los programas de salud en los establecimientos de una región. Colabora en el ajuste de programas y actividades de la Región al Plan Nacional de Salud. Controla y evalúa el desarrollo de los programas de nutrición, saneamiento del medio, salud comunitaria, salud rural, trabajo social y otros. Determina las necesidades de los recursos por emplear, tales como equipo médico y de laboratorio, medicamentos de todo tipo y otros enseres necesarios para la adecuada prestación de los servicios. Vela porque los Centros Infantiles de Atención Integral funcionen eficientemente tanto en el aspecto administrativo como en el técnico. Vela porque las diferentes normas técnicas y de procedimientos así como otros documentos similares que se emplean, estén debidamente actualizados para el desarrollo de los programas. Evalúa de manera continua el grado de cumplimiento de las metas fijadas y la política emitida por los niveles superiores, a fin de que se cumplan cabalmente. Promueve y organiza la colaboración de la comunidad en los servicios de salud. Manual de Clases Anchas - Resolución DG del 5/06/\n25 Fomenta las actividades científicas y de adiestramiento de la región, promoviendo el desarrollo de programas y actividades de capacitación para el personal subalterno. Sustituye en sus ausencias al Jefe de Servicios de Salud regional. Realiza otras tareas afines al cargo. CONDICIONES ORGANIZACIONALES Y AMBIENTALES El Subdirector de Región se diferencia del Director del Departamento porque realiza sus funciones como Subdirector de una Región. SUPERVISION RECIBIDA: Trabaja con independencia, siguiendo la política que la institución aplicable a su área de actividad y la legislación que define y regula las actividades del organismo. Su labor es evaluada mediante el análisis de los informes que presenta, los aportes originales al trabajo, la eficiencia y eficacia obtenidas en el cumplimiento de los objetivos asignados a la dependencia a su cargo y la calidad de los resultados obtenidos. SUPERVISION EJERCIDA: Le corresponde organizar, asignar y supervisar las tareas del personal profesional, técnico y administrativo, por lo que es responsable por el eficaz y eficiente cumplimiento de las actividades a ellos asignadas. RESPONSABILIDAD POR FUNCIONES: Debe aplicar principios y técnicas propias de su profesión para atender y resolver adecuadamente situaciones variadas, propias del área de su competencia. POR RELACIONES DE TRABAJO: La actividad origina relaciones constantes con superiores, subalternos, funcionarios de instituciones públicas y empresas privadas y público en general, todas las cuales deben ser atendidas con ética profesional, tacto y discreción. Manual de Clases Anchas - Resolución DG del 5/06/\n26 CONSECUENCIA DEL ERROR: Los errores cometidos pueden causar daño a la salud pública, así como pérdidas o atrasos de consideración, por lo que las actividades deben ser realizadas con profesionalismo, cuidado y precisión. CARACTERISTICAS PERSONALES Debe poseer iniciativa para alcanzar las metas establecidas y observar discreción con respecto a los asuntos que se le encomienden. Requiere: habilidad para tratar en forma cortés y satisfactoria con el público, para resolver situaciones imprevistas, para redactar, capacidad analítica, para organizar y dirigir al personal subalterno, habilidad para aplicar los principios teóricos y prácticos de su profesión. Debe mantener actualizados los conocimientos y técnicas propios de la medicina, por cuanto la labor exige aportes creativos y originales. Buena presentación personal. REQUISITOS ACADEMICOS (ver Resol. DG , 21/11/05) Médico Cirujano ó Licenciatura en Medicina y Cirugía ó Licenciatura en Medicina. Especialidad en Salud Pública. EXPERIENCIA Amplia experiencia en labores médico profesionales relacionadas con el puesto. Considerable experiencia en supervisión de personal. REQUISITO LEGAL OBLIGATORIO Incorporación al Colegio Profesional Respectivo, cuando su ley así lo establezca para el ejercicio del correspondiente grado y área profesional (Resolución DG del 23/06/2011 publicado en La Gaceta N 141 del 21/07/2011). Especialidad en Salud Pública registrada ante el Colegio de Médicos Cirujanos. Manual de Clases Anchas - Resolución DG del 5/06/\n27 JEFE DE SERVICIOS DE SALUD Código: NATURALEZA DEL TRABAJO Planeamiento, programación, coordinación y supervisión de labores técnicas, científicas y administrativas de una Región de Salud; o dirección, coordinación y supervisión de un programa de gran dificultad a nivel nacional. TAREAS Dirige, planea, coordina y supervisa la programación y desarrollo de las actividades técnicas, científicas y administrativas, dentro de un marco interdisciplinario, en una región programática. Dirige, coordina y supervisa el desarrollo de los programas de salud de los establecimientos de la Región, tales como: Nutrición, Saneamiento del medio, Salud Comunitaria, Trabajo Social, Salud Mental, Materno Infantil, Desarrollo Comunal, y otros similares. Ajusta los programas y actividades de la Región, al Plan Nacional de Salud y a las políticas y lineamientos de nivel superior. Vela porque los Centros de Salud, Puestos de Salud, Centros Infantiles de Atención Integral, y otros establecimientos similares, funcionen eficientemente en los aspectos técnico-administrativos y de programa. Organiza, coordina, supervisa y evalúa distintos programas de gran dificultad, como Salud Rural y Comunitaria, a nivel nacional. Participa en el asesoramiento, coordinación y evaluación del proceso de planificación de la salud a nivel nacional. Redacta y revisa informes, proyectos, reglamentos, instructivos, manuales, circulares, cartas y otros documentos que surgen como consecuencia de las actividades que se realizan en la Región a su cargo. Dicta conferencias varias. Estudia y analiza las necesidades de recursos humanos y materiales en coordinación con las Jefaturas de las unidades dependientes de la Región. Manual de Clases Anchas - Resolución DG del 5/06/\n28 Revisa y aprueba las solicitudes de equipos en general para los Centros de Salud CEN-CINAI y vela por su custodia y mantenimiento. Vela porque se cumplan las normas disciplinarias establecidas y reporta cualquier anomalía que se presente en aspectos laborales y de otras órdenes. Ratifica el nombramiento del personal médico, paramédico y administración de la Región a su cargo. Supervisa y controla la documentación que se confecciona en la Región, de tal manera que su emisión sea exacta, conforme a los lineamientos establecidos. Vela por el correcto manejo de equipo, material médico, de laboratorio y mobiliario propiedad del Ministerio o administrado por éste. Evalúa de manera continua el grado de cumplimiento de las metas fijadas y coordina las actividades de la región con otros departamentos de nivel central con cuyas disciplinas se desarrollan. Promueve y organiza la colaboración de la comunidad con los servicios de salud en general. Fomenta actividades científicas y de adiestramiento en las unidades a su cargo y colabora con los programas de divulgación a nivel regional. Mantiene controles sobre las actividades que se realizan en cada uno de los establecimientos que conforman la Región, para que se cumplan los planes y metas, conforme a la política ejercida por el nivel superior. Realiza otras labores afines con el cargo. CONDICIONES ORGANIZACIONALES Y AMBIENTALES Se diferencia del nivel precedente porque es el responsable final de la Región a su cargo. SUPERVISION RECIBIDA: Trabaja con independencia, siguiendo las políticas de la institución aplicables a su área de actividad y la legislación que define y regula las actividades del organismo. Su labor es evaluada mediante el análisis de los informes que presenta, los aportes originales al trabajo, la eficiencia y eficacia obtenidas en Manual de Clases Anchas - Resolución DG del 5/06/\n29 el cumplimiento de los objetivos asignados a la dependencia a su cargo, evidenciadas por su capacidad para dirigir y supervisar al personal subalterno y la comprobación de la calidad de los resultados obtenidos. SUPERVISION EJERCIDA: Le corresponde organizar, coordinar, asignar y supervisar las tareas del personal profesional, técnico, administrativo y misceláneo, por lo que es responsable por el eficaz y eficiente cumplimiento de las actividades a ellos asignadas. RESPONSABILIDAD POR FUNCIONES: La naturaleza del trabajo exige la aplicación de los principios y técnicas propias de la profesión médica, para planear, coordinar, dirigir y supervisar actividades propias del área de la salud pública. POR RELACIONES DE TRABAJO: La actividad origina relaciones constantes con superiores, subalternos, funcionarios de instituciones públicas y empresas privadas, nacionales y extranjeras y público en general, todas las cuales deben ser atendidas con tacto y discreción. POR EQUIPO Y MATERIALES: Es responsable por el adecuado empleo y mantenimiento del equipo y los materiales que se le asignen a la dependencia a su cargo para el cumplimiento de las actividades. CONDICIONES DE TRABAJO: Le corresponde trasladarse a diferentes lugares, dentro y fuera del país, cuando las circunstancias lo exijan. Las características del puesto lo excluyen de la jornada laboral. CONSECUENCIA DEL ERROR: Los errores cometidos pueden causar pérdidas, daños o atrasos de alta consideración, por lo que las actividades deben ser realizadas con sumo cuidado y precisión. Manual de Clases Anchas - Resolución DG del 5/06/\n30 CARACTERISTICAS PERSONALES DIRECCCION GENERAL DE SERVICIO CIVIL Debe observar discreción con respecto a los asuntos que se le encomienden. Requiere: habilidad para tratar en forma cortés y satisfactoria con el público, para hacer frente y resolver situaciones imprevistas, para aplicar los principios teóricos y prácticos de su profesión, d para organizar y dirigir las actividades por las cuales es responsable. Debe mantener actualizados los conocimientos y técnicas propios de su especialidad, por cuanto la labor exige aportes creativos y originales. Buena presentación personal. REQUISITOS ACADEMICOS (ver Resol. DG , 21/11/05) Médico Cirujano ó Licenciatura en Medicina y Cirugía ó Licenciatura en Medicina. Especialidad en Salud Pública. EXPERIENCIA Amplia experiencia en labores médico profesionales relacionadas con el puesto. Amplia experiencia en la supervisión de labores médico profesionales. REQUISITO LEGAL OBLIGATORIO Incorporación al Colegio Profesional Respectivo, cuando su ley así lo establezca para el ejercicio del correspondiente grado y área profesional (Resolución DG del 23/06/2011 publicado en La Gaceta N 141 del 21/07/2011). Especialidad registrada ante el Colegio de Médicos y Cirujanos. Manual de Clases Anchas - Resolución DG del 5/06/\n31 NATURALEZA DEL TRABAJO DIRECCCION GENERAL DE SERVICIO CIVIL DIRECTOR DE SERVICIOS DE SALUD Código: Planeamiento, dirección, coordinación y supervisión de las labores técnicas, científicas y administrativas de gran dificultad en todas las regiones de salud, o bien de programas especializados de las divisiones o centros de salud pública con ámbito nacional. TAREAS Planea, dirige, coordina y supervisa la programación y desarrollo de las actividades técnicas, científicas y administrativas de gran complejidad y dificultad, de las siete regiones programáticas, conforme a la política y lineamientos nacionales en materia de salud. Participa en la definición e implantación de políticas, objetivos y programas regionales y nacionales en el área de la salud pública a corto, mediano y largo plazo. Organiza, coordina, supervisa y evalúa los procesos técnicos necesarios para efectuar el diagnóstico epidemiológico de los problemas de salud que afectan a las comunidades y vela por el adecuado funcionamiento del sistema de vigilancia epidemiológica, el concerniente a la prestación de los servicios de salud en las diferentes regiones del territorio nacional, así como los procesos de planificación de la salud pública. Asesora, coordina y evalúa el proceso de planificación de la salud a nivel nacional. Establece y mantiene los programas de Nutrición, Saneamiento Ambiental, Trabajo Social, Desarrollo Comunal, Salud Rural, Materno-Infantil, Salud Mental, Tercera Edad y otros. Programa, coordina y supervisa el desarrollo de proyectos e investigaciones especializadas, de un alto grado de dificultad. Evalúa los resultados de las políticas, planes y programas bajo su responsabilidad y hace los cambios o ajustes necesarios para el logro de los objetivos preestablecidos. Manual de Clases Anchas - Resolución DG del 5/06/\n32 Administra, supervisa y evalúa el desarrollo en la prestación de servicios de salud de todas las Regiones Programáticas, conforme a las políticas establecidas. Coordina con todos los Departamentos del nivel central, para que las normas establecidas en las áreas de salud, estén orientadas a cumplir con los objetivos del plan nacional de salud. Representa al Ministerio en organismos públicos o privados, nacionales o extranjeros. Analiza y dicta las normas técnicas y administrativas necesarias para el cumplimiento de los objetivos propios de los programas bajo su responsabilidad y vela por el adecuado cumplimiento de las mismas. Coordina con organismos nacionales e internacionales el desarrollo de los programas por los cuales es responsable. Promueve el desarrollo de programas y actividades de adiestramiento y capacitación para el personal subalterno. Atiende y resuelve consultas verbales y escritas que le presentan sus superiores, subalternos, compañeros y público en general y brinda asesoría en materia de su especialidad. Asiste a reuniones con superiores o con subalternos, con el fin de coordinar actividades, mejorar métodos y procedimientos de trabajo, analizar y resolver problemas que se presentan en el desarrollo de las labores, evaluar programas, actualizar conocimientos, definir situaciones y proponer cambios, ajustes y soluciones diversas. Redacta y revisa informes, proyectos, reglamentos, instructivos, manuales, memorandos, circulares, cartas, mensajes y otros instrumentos técnicos y documentos similares que surgen como consecuencia de las actividades que realiza. Supervisa y controla el correcto manejo de valores, archivos, registros, manuales, comprobantes, expedientes y otros documentos. Dicta conferencias y charlas en materias relacionadas con el campo de su especialidad. Manual de Clases Anchas - Resolución DG del 5/06/\n33 Realiza las labores administrativas que se derivan de su función. Ejecuta otras tareas propias del cargo. CONDICIONES ORGANIZACIONALES Y AMBIENTALES El Director de Servicios de Salud se diferencia del Director Regional en que ejerce jefatura sobre los Directores Regionales, o sobre una División determinada. SUPERVISION RECIBIDA: Trabaja con independencia, siguiendo las políticas de la institución aplicables a su área de actividad y la legislación que define y regula las actividades del organismo. Su labor es evaluada mediante el análisis de los informes que presenta, los aportes originales al trabajo, la eficiencia y eficacia obtenidas en el cumplimiento de los objetivos asignados a la dependencia a su cargo, evidenciadas por su capacidad para dirigir y supervisar al personal subalterno y la comprobación de la calidad de los resultados obtenidos. SUPERVISION EJERCIDA: Le corresponde organizar, coordinar, asignar y supervisar las tareas del personal profesional, técnico, administrativo y misceláneo, por lo que es responsable por el eficaz y eficiente cumplimiento de las actividades a ellos asignadas. RESPONSABILIDAD POR FUNCIONES: La naturaleza del trabajo exige la aplicación de los principios y técnicas propias de la profesión médica, para planear, coordinar, dirigir y supervisar actividades propias del área de la salud pública. POR RELACIONES DE TRABAJO: La actividad origina relaciones constantes con superiores, subalternos, funcionarios de instituciones públicas y empresas privadas, nacionales y extranjeras y público en general, todas las cuales deben ser atendidas con tacto y discreción. POR EQUIPO Y MATERIALES: Es responsable por el adecuado empleo y mantenimiento del equipo y los materiales que se le asignen a la dependencia a su cargo para el cumplimiento de las actividades. CONDICIONES DE TRABAJO: Le corresponde trasladarse a diferentes lugares, dentro y fuera del país, cuando las circunstancias lo exijan. Las características del puesto lo excluyen de la jornada laboral. Manual de Clases Anchas - Resolución DG del 5/06/


Mnndo/Apagón masivo deja sin luz a Argentina y Uruguay | Ruta Financiera\nMnndo/Apagón masivo deja sin luz a Argentina y Uruguay\nApagón masivo deja sin\nluz a Argentina y Uruguay\n*La empresa Edesur confirma que hubo una falla masiva en el sistema de interconexión eléctrica afectando a ambas naciones\nMontevideo.-Argentina y Uruguay amanecieron ayer domingo sin energía eléctrica debido a un fallo masivo en la interconexión de ambos países, confirmó la empresa Edesur, suministradora del servicio.\nLos servicios de transporte han quedado interrumpidos en Buenos Aires por la falta de señalización después de iniciarse el fallo, sobre las 07:00 hora local (05:00 tiempo de México), según las fuentes.\nGCLos servicios de transporte han quedado interrumpidos en Buenos Aires por la falta de señalización después de iniciarse el fallo.\nFoto: Los servicios de transporte han quedado interrumpidos en Buenos Aires por la falta de señalización después de iniciarse el fallo.\nEU garantizará navegación en\nEstrecho de Ormuz: Pompeo\n*El secretario de Estado culpa a Irán de los ataques sobre buques petroleros en el golfo de Omán\nWashington.-El secretario de Estado de Estados Unidos, Mike Pompeo, culpó el domingo a Irán de los ataques sobre buques petroleros y prometió que su país garantizará la libre navegación en el Estrecho de Ormuz, vía clave para el petróleo.\n"Lo que deben asumir es que vamos a garantizar la libertad de navegación a través del estrecho", dijo en una entrevista en "Fox News Sunday".\n"Este es un desafío internacional, importante para todo el globo. Estados Unidos se asegurará de tomar todas las acciones necesarias, diplomáticas o de otro tipo, que nos permitan conseguir ese resultado", dijo Pompeo.\nPompeo no presentó pruebas que demuestren la participación de Irán en los ataques del jueves, pero insistió: "No hay equívocos en lo que pasó aquí".\n"Estos fueron ataques perpetrados por la República Islámica de Irán sobre buques comerciales, sobre la libertad de navegación, con la clara intención de impedir el tránsito a través del estrecho".\nBuques atracan en Emiratos\nEntre crecientes temores por el transporte marítimo, el buque 'metanero' japonés dañado el jueves llegó a un punto de anclaje en los Emiratos Árabes Unidos.\nEl otro buque atacado, el "Front Altair", que transportaba nafta, un producto petrolífero, fue remolcado fuera de aguas iraníes y se encuentra frente a los costas de Fujaira, en los Emiratos, anunciaron sus propietarios y operadores.\n"Se están realizando las primeras inspecciones y no se ha detectado ninguna anomalía", indicaron. Los 23 tripulantes del "Front Altair" llegaron a Dubái el sábado por la tarde.\nMike Pompeo destacó que el ataque a los petroleros representa un desafío internacional.\nFoto: EU solo supervisa el tráfico en el estrecho de Ormuz\nSuspenden votación en poblado\nguatemalteco por amenazas\nLas encuestas en la elección presidencial colocan a la ex primera dama Sandra Torres, de la socialdemócrata Unidad Nacional de la Esperanza, en primer lugar y al médico Alejandro Giammattei, del derechista VAMOS, en el segundo lugar.\n2.- Netanyahu inaugura en\nel Golán la colonia "Trump"\nAltros del Golán, Israel.- El primer ministro israelí, Benjamin Netanyahu, inauguró este domingo una nueva colonia en la parte de los Altos del Golán anexada y ocupada por Israel, bautizada "Ramat Trump" -"colina Trump" en hebreo- en honor al presidente de Estados Unidos.\n3.- Ola de calor en India\ndeja más de 40 muertos\nNueva Delhi, India.-Al menos 44 personas fallecieron y 100 más fueron hospitalizadas en India debido a una ola de calor, que alcanzó temperaturas de hasta 45 grados centígrados, informaron este domingo las autoridades.


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Dentro de todas las variantes existentes en la fundición en arena la más común de ellas es la fundición de arena en verde que consiste en la fabricación del molde, siendo este de una mezcla de arena de\n8/4/2018· Resumen del Equipo de Procesamiento de la arena de Silice. En general, la mayoría de las arenas de sílice pueden ser beneficiadas hasta llegar a cumplir con especificaciones aceptables mediante el diagrama de flujo ilustrado. El costo del reactivo para la flotación es bajo, siendo del orden de 5 a 10 centavos por tonelada de arena tratada.\nLos productos de Flexicon van desde equipos individuales hasta sistemas automatizados que abastecen el material a granel desde ubicaciones interiores y exteriores de la planta, lo transportan entre equipos de procesos y recipientes de almacenamiento, lo pesan, mezclan, dosifican en las líneas de empaque, extrusores, máquinas de moldeado y recipientes de almacenamiento y cargan en vagones y\nbeneficio arena de silice planta de procesamiento de equipo. arena equipos de la planta de procesamiento de silice 15 Dic 2013 sílice arena beneficio plantaarena de sílice16 Dic 2013 arena de silice equipo de procesamiento fabricante líder mundial de equipos de arena\nAsegurarse de que los trabajadores se pongan ropa limpia arena de sílice para la limpieza con chorro de abrasivos. Ejemplos de estos métodos de control incluyen: Encerrar el proceso p. ej., cabinas para limpieza con chorro de abrasivos Envolver al trabajador p. ej., cabinas cerradas para los equipos de\nPre:proveedor de separador magnetico de impacto mineral de oroNext:pequeno oro concentrador con calidad iso aprobado\nfuerte agitacion flotacion maquina flotacion tanque flotacion celula\nmolino de barras para caolin mini


Las poblaciones de chinches piratas diminutas están en su punto más alto este otoño | St. Charles\nLas poblaciones de chinches piratas diminutas están en su punto más alto este otoño\nLas chinches piratas diminutas son excepcionalmente pequeñas -mucho más pequeñas que los mosquitos-, sin embargo, la reciente afluencia de poblaciones en Indiana está demostrando que la picadura de este insecto es tan dolorosa y frustrante como la del mosquito.\nEstas chinches pertenecen a un grupo conocido como «chinches verdaderas». Aunque se consideran generalistas, estas chinches suelen alimentarse de plagas de pequeño tamaño, como ácaros, trips y moscas blancas.\nPara matar a sus presas, perforan el cuerpo. Luego, utilizan su boca para succionar las entrañas. La mayoría de las veces, la cáscara de su presa es todo lo que queda.\nAunque no suele ser una amenaza para los seres humanos, en otoño e invierno, cuando las poblaciones son altas, la chinche pirata diminuta puede empezar a picar a los seres humanos. Actualmente, esto está ocurriendo en Indiana.\nLos verdaderos bichos se identifican por sus partes bucales perforantes que tienen la capacidad de chupar. Mientras que muchos chupan jugos que se encuentran en las plantas, otros tienen la capacidad de chupar también jugos de presas vivas. Esto es muy similar al mosquito; sin embargo, los bichos verdaderos no están en busca de sangre.\nDe hecho, se ha determinado que estos tipos de bichos realmente no tienen ningún interés en los seres humanos.\nDesgraciadamente, a medida que se acerca el otoño y el invierno, los diminutos bichos piratas se enfrentan a su desaparición. Típicamente alrededor de la primera helada. A medida que las poblaciones aumentan y las condiciones climáticas desfavorables se establecen, estos bichos comenzarán a probar cosas con su perforador bucal para determinar si es comestible.\nAquí es donde la gente entra en juego. Ahora, recuerde, las poblaciones de diminutos bichos piratas están aumentando a un ritmo alarmante y el clima frío está llegando. Estos pequeños bichos se mueven por todas partes para tratar de encontrar algo de lo que alimentarse, con fines de supervivencia. Desgraciadamente, los humanos a menudo se interponen en este empeño y acaban sintiendo la ira de ese abrebocas que poseen los diminutos bichos piratas.\nUna vez que el bicho se adentra en la piel de un humano, lo encontrará poco favorable y seguirá adelante. Desgraciadamente, la picadura puede ser muy incómoda. Los verdaderos bichos no son portadores de enfermedades y no le envenenarán, pero, la picadura puede irritarse, puede arder o puede experimentar una inflamación.\nEste tipo de bichos suele emigrar en gran número en los meses finales del otoño para participar en el proceso de hibernación en la hojarasca producida por las hojas. Están presentes en las plantas, en los campos de cultivo, alrededor de las zonas boscosas y áreas similares. Estos insectos suelen picar a los jardineros y a quienes trabajan al aire libre. El diminuto chinche pirata que más suele molestar a los humanos es el llamado «chinche insidioso de las flores». Es de color negro y verde. Aunque no es tan conocido como el mosquito, su picadura es igual de devastadora. Si tiene chinches piratas diminutas u otros tipos de chinches verdaderas que le molestan, póngase en contacto con nosotros hoy mismo para recibir asistencia: https://allpest-thoroughcheck.com/our-services/\nPrevious Post: La población de osos negros en Ohio reaparecePrevious Post\nLa población de osos negros en Ohio reaparece\nNext Post: ¿Es NARS libre de crueldad en 2020?Next Post\n¿Es NARS libre de crueldad en 2020?


Cuándo ir a Colonia | Clima en Colonia\nImagenes de Colonia\nDónde dormir 24\nQué ver 24\nQué hacer 9\nInformación al viajero 11\nCuándo ir & Clima en Colonia\nEl clima en Colonia no se diferencia demasiado del de otras ciudades del sur uruguayo. Tiene las características del clima subtropical húmedo: veranos calurosos, inviernos fríos y otoño y primavera con temperaturas medias. La variedad de atracciones de la ciudad (sitios históricos, playas, parques) la convierte en un destino perfecto para cualquier época del año.\nAl estar ubicada sobre la costa del Río de la Plata, Colonia es una ciudad con bastante viento. El viento es más fuerte en invierno, lo que provoca sensaciones térmicas muy bajas. Las mínimas promedio en invierno marcan los 5ºC. El verano es más soleado, con temperaturas promedio de 30ºC y menos viento, aunque sopla una brisa fresca que ayuda a sobrellevar el calor. La primavera y el otoño no difieren demasiado entre sí, y sus temperaturas promedian los 17 ºC.\nLas lluvias son bastante parejas en las distintas estaciones. En promedio, marzo es el mes más lluvioso y junio el más seco. Pero la lluvia no impide disfrutar las vacaciones en Colonia, ya que hay muchos lugares techados (museos, tiendas, restaurantes) para visitar.\nCuándo ir a Colonia\nColonia tiene movimiento turístico todo el año, principalmente los fines de semana, cuando muchos argentinos aprovechan para darse una escapada. El verano es una época con movimiento continuo ya que llegan turistas de todas partes a disfrutar las lindas playas sobre el Río de la Plata. De diciembre a febrero se extiende la temporada alta, con intensa demanda y precios un poco más elevados.\nLa primavera y el otoño son estaciones muy recomendadas por su clima ideal para paseos tanto al aire libre como en lugares techados. El invierno es la estación más tranquila, ideal para quienes buscan verdadero descanso aunque tengan que enfrentar el frío del litoral.\nUno de los picos más altos de actividad en Colonia es durante Semana de Turismo (Semana Santa), en que los hoteles tienen casi ocupación completa y los restaurantes se ven repletos a toda hora. También el Carnaval (febrero) es una fecha muy procurada. Si piensas viajar en estas fechas especiales, realiza tu reserva de pasajes y alojamiento con anticipación.\nMe gusta Cuándo ir & Clima en Colonia\nInformación sobre el Puerto de Colonia del Sacramento, una de las terminales portuarias más...\nGuía para salir a comer en Colonia del Sacramento. Restaurantes, bares y parrilladas en Colonia,...\nInformación y fotos sobre el Radisson Colonia en Colonia...\nInformación y fotos sobre la Posada Posta del Sol en Colonia del Sacramento. Reserva en Posada...


21 hilarantes del sueño Confesiones privadas padres, confesiones de sueño padres privados \nNada te puede preparar para la privación de sueño que viene cuando se tiene un nuevo bebé.\nNo sólo para una noche de sueño interrumpido, es muchos, y todos parecen exprimir en otro. Para este punto, el cerebro comienza a jugar una mala pasada.\nPara imaginar cosas que no han sucedido, elementos de la extraña mezcla, es difícil no sentirse como un fruitloop total de unos días.\nSi usted está embarazada y espera un bebé, lo siento mucho simplemente había que leerlo. Pero te prometo que vale la pena! No siempre es fácil, pero siempre vale la pena.\nTiempo rápido para realizar una escucha del humor ...\nConfesiones de sueño padres privados\nAquí hay 21 privados de sueño padres confesiones más importante :\n# 1:"me senté a hacer pis con mi ropa interior de nuevo."\n# 2:"Puse las historietas para mi bub para que yo pudiera descansar y relajarse para 5. Me desperté una hora más tarde con un totalmente destruido, había esponjas y paños husillos en todas partes, Se vació cada rollo de papel y cocina alfoil podía encontrar por todo el piso de la cocina ".\n# 3:"traté de conectar el perro a mi hijo al intentar llevarlo a la escuela."\n# 4:"Me desperté y miré en el pesebre ha visto uno de mis gemelos están durmiendo a pierna suelta frenéticamente se levantó a buscar a mi segundo hijo sólo para darse cuenta que nunca he tenido gemelos.".\n# 5:"Me desperté en medio de la noche para mi bebé llorar y comenzó a acariciar mi culo de nuevo a dormir ... sólo para darse cuenta de que no había salido de la cama y fue realmente acariciando mi maridos culo ".\n# 6:"Me llevó a la guardia después del trabajo para recoger a mi hija que estoy fuera de mi mente la maestra de kindergarten a." perder a mi bebé "Mientras el director tenía que calmarme y me recuerdan que mi hija! va al jardín de infantes en ese día y "que era, de hecho, hogar seguro y feliz con su padre.\n# 7:"Yo estaba en la ducha, agua corriente .... con gafas y ropa todavía en."\n# 8:"Utilicé una botella entera de baño de burbujas en una bañera - dividí y continué a verter."\n# 9:."me despojó de mis hijos, se lavan ellos, a continuación, poner de nuevo en pijama, en lugar de la ropa de la escuela"\n# 10:.."Cuando tenía tres meses en el hospital, me quedé dormido en una silla mientras él enfermería me despertó y se asustó, pensando que había caído grietas o fue bloqueado en mantas Yo lo crié mirada y una de las enfermeras habían tomado de mí, y lo escondió en su cama mientras dormía ... me desperté con tetas todavía fuera y todo ".\n# 11:"He estado conduciendo, y entró el pánico cuando me di cuenta que me había atado a mis niños en asientos de seguridad para realizar solamente los niños son abuelas.".\n# 12:."Estaba tan cansado que cuando el bebé lloraba en la noche tuve un sueño que yo ya estaba alimentando de ella, así que no hay necesidad de levantarse"\n# 13:"Acababa de terminar de amamantar a mi hijo cuando alguien llamó a la puerta, me dije, era un policía le estaba preguntando si yo había oído nada en la mañana antes, porque había habido un intento de robo con.. uno de mis vecinos. Pero él me miró raro hasta que me dijo que el bebé estaba durmiendo en ese momento, así que era demasiado. Con esto, él me sonrió guiñó un ojo y se fue. Yo pensé que era extraño cuando fui a abrir las cortinas y cepillado de mi pecho. Mis tetas todo el tiempo que estuvo fuera ".\n# 14:."Puse mi cartera en los guisantes congelados del congelador y en mi bolso"\n# 15: ". Yo estaba tan cansado, me pareció que la camisa de mi marido era mi par de pantalones cortos, y traté de ponerlo en"\n# 16:"fue a la tienda y pensé" Oh, sí, necesito pimentón "¿Olvidaste yo había comprado pimentón .. Volver a la tienda de comestibles a los pocos días y pensé," Oh, sí, necesito pimentón ". Repita hasta que tuve 5 frascos."\n# 17:."Fui a entrar en el coche y se olvidó que todavía tenía mi bebé en la espalda en un vector"\n# 18:"Puse el papel higiénico en el congelador"\n# 19:"Fuimos al supermercado para conseguir rápidamente un poco de pan y fue balanceo y acariciando la parte inferior del pan como si fuera mi hijo."\n# 20:"Puse jabón de manos en mi cepillo de dientes en lugar de pasta de dientes."\n# 21:..."Tuve que trabajar un turno de tarde y estaba agotado que tenía cinco minutos para mí mismo y" sólo dormida 'me despertó por los gritos y golpeando en la puerta Cuando abrí la puerta, un coche de la policía estaba fuera con sus luces azules parpadeando, sirenas, y todos los vecinos estaban fuera. Mi crimen? Yo no era capaz de presentarse a trabajar porque sí, que era un oficial de policía en el momento. Un oficial exceso de celo había entendido mal la relación y yo . Pensé que yo había dejado de presentarse a trabajar durante tres días El informe dice: "La preocupación por el funcionario. No se presentó a trabajar. Todos los intentos de contactar con ellos han resultado negativas. Por favor, únase como una prioridad ".\nNo se olvide de leer los artículos de : 6 cosas que hacer cuando usted necesita dormir más, 10 notas de timbre de la puerta hilarante por los padres cansados y 14 razones por las que necesitamos para ayudar a las nuevas madres reciben más horas de sueño.\nAsí que es tu favorito? ¿O usted tiene una confesión secreto para compartir? Háganos saber en la sección de comentarios de abajo!\nLos terrores nocturnos en los niños y los niños\nBandas del vientre postnatales, envolturas y carpetas - Beneficios de Apoyo del vientre\nDespués de la pérdida del pelo del bebé - ¿Qué pasa con todo esto la pérdida de cabello ?!\nLa elección de una escuela para su hijo


+12 años - kinuma.com\nEs una etapa de gran interes por los juegos de estrategia, lógica y asociación, podras encontrar una gran selección de juegos de mesa, de cartas y rompecabezas muy variado.\nLos experimentos son otra gran fuente de curiosidad, descubre las diferentes propuestas de magia y experimentos que encontrarás en esta sección.\nTambién hay cabida para los juegos de conocimientos generales, matemáticos y de lenguaje; que les podrán ayudar de manera lúdica en sus aprendizajes propios de esta edad.\nLa inquietud y el interes creativo no tiene límites, te ofrecemos: cuadros para rascar, pinturas aguadas, kits de papiroflexia, arenas, serigrafías...; todo un mundo creativo sin límites!!.\n19,95 €\t6 a - 99 a\t2 semanas Asmodee Editions\nAMD-STO03ML\tRory's Story Cubes Acciones - juego de dados de crear historias\tLanza los dados y, comenzando por “Érase una vez…”, ... y crea una historia dinámica.\nAMD-TIM01ES\tTime Line Inventos - juego de cartas de conocimientos históricos\t¡Coloca tus cartas en el espacio temporal adecuado, y descártate de todos tus inventos!\n13,45 €\t8 a - 99 a\tPlazo de entrega: 24-48h\nAMD-TIM02ES\tTime Line Ciencia y Descubrimientos - juego de cartas de conocimientos históricos\t¡Coloca tus cartas en el espacio temporal adecuado, y descártate de todos tus descubrimientos!\nAMD-TIM05ES\tTime Line Música y Cíne - juego de cartas de conocimientos históricos\t¡Coloca tus cartas en el espacio temporal adecuado, y descártate de todos tus inventos!\nBRP-IKON001\tikonikus - juego emocionante de cartas partygame\tJugar con las emociones nunca ha sido tan divertido.\n9,95 €\t7 a - 99 a\tPlazo de entrega: 24-48h\nBHD-205018\tCaja bloques de madera de construcción GEO\t36 bloques de madera maciza de formas geométricas.\n69,95 €\t3 a - 99 a\tPlazo de entrega: 24-48h\nCAN-408063\tBloc de Dibujo\tBloc de 20 hojas DIN-A4\n4,45 €\t3 a - 99 a\tPlazo de entrega: 24-48h\nAND-82391\tCiencia de la magia - Poderes mágicos\tInvestiga la ciencia que se esconde tras la magia.\nCiencia de la magia - Poderes mágicos\n10,95 €\t6,45 €\t8 a - 12 a\tPlazo de entrega: 24-48h\nAND-82271\tExperimentos - Explorador acuático\tBucea bajo la superfície y descubre las propiedades del agua.\n20,95 €\t16,95 €\t7 a - 14 a\tPlazo de entrega: 24-48h\n19,95 € 2 semanas Abalone - juego de lógica para 2 jugadores\nRory's Story Cubes Acciones - juego de dados de...\n69,95 € 24-48h\n4,45 € 24-48h\n%\tCiencia de la magia - Poderes mágicos\n6,45 € 10,95 €\t24-48h\n%\tExperimentos - Explorador acuático\n7 a - 14 a\n16,95 € 20,95 €\t24-48h


Ayuntamiento de Punta Umbría - Más de 200 personas participan en el Plan de Playas 2017 de Punta Umbría\nMás de 200 personas participan en el Plan de Playas 2017 de Punta Umbría\nEl Ayuntamiento de Punta Umbría activa el Plan de Playas 2017 en el que participan más de 200 personas durante todo el verano. El dispositivo cubrirá los más de 12 kilómetros de litoral que posee el municipio en materia de seguridad, limpieza, equipamiento y turismo. En este mismo acto de presentación se ha izado la Bandera Azul correspondiente a la playa urbana.\nLa alcaldesa de Punta Umbría Aurora Águedo ha resaltado “el enorme esfuerzo que se realiza desde el Ayuntamiento para que las playas estén en perfectas condiciones”. La alcaldesa ha agradecido “a todos los trabajadores y al empresariado local por las labores que se realizan en el litoral puntaumbrieño, que lo han convertido en una referencia turística y en el principal atractivo de Punta Umbría”.\nEl principal objetivo de Plan de Playas es “que Punta Umbría tenga una costa limpia, segura y que ofrezca los mejores servicios a los visitantes”, según Aurora Águedo.\nEn materia de seguridad, el dispositivo tendrá presencia permanente de la Policía Local desde Punta Umbría hasta El Portil, y de vigilantes municipales, a los que se sumará la Guardia Civil y la Policía Autonómica.\nAdemás, el servicio de Protección Civil está activado desde principios de junio los fines de semana, si bien a partir de mañana se abrirán los nueve puestos todos los días, en horario de 12.00 a 20.00 horas, con 60 efectivos, entre trabajadores y voluntarios.\nEl centro CECOPAL, ubicado en el edificio del antiguo ayuntamiento, coordinará todas las actuaciones de Protección Civil. Las dotaciones para este verano serán tres embarcaciones náuticas, dos vehículos todoterreno, dos ambulancias, un vehículo para transporte de personas, un vehículo especial para playas, desfibriladores y seis sillas para baños de personas con discapacidad. Del mismo modo, la alcaldesa ha anunciado la adquisición “de una nueva silla de baño adaptada para menores que ya ha sido encargada”.\nAl igual que en veranos anteriores, Protección Civil volverá a contar con un sistema de localización de niños perdidos que consiste en dividir la playa por zonas y asignarle a cada una un color. Los padres y madres podrán recoger las pulseras de colores para los pequeños en los puestos de los voluntarios.\nEn la zona de La Bota volverá a ondear la bandera roja prohibiendo el baño, por lo que Aurora Águedo ha hecho “un llamamiento a la responsabilidad de los bañistas”.\nEl área de limpieza continuará con un dispositivo en el que diariamente se limpian 130 hectáreas de playa. Los bañistas deberán depositar sus residuos en los contenedores de alta capacidad situados en las salidas de las calles de acceso al litoral. Además, entre Enebrales y La Mata Negra habrá cuatro contenedores por camino. Entre la Mata Negra y El Portil se situarán grandes contenedores cada 50 metros.\nLa limpieza de la playa se efectúa con máquinas limpiaplayas, tractores, pick-ups y un vehículo 4x4. En total, limpian la playa veinte personas, todos los días, a partir de las 6.00 horas.\nEn cuanto a las infraestructuras, la playa cuenta con 30 pasarelas y entarimados de acceso a la playa, 21 duchas con lavapiés y fuentes, 19 aseos públicos con personal exclusivo de limpieza y 8 canales de acceso para las embarcaciones. Por otro lado, hay que recordar que en el último pleno se aprobó la compra de nuevas pasarelas.


Augusto Buccafusco y Shanna Iglesias, una pareja talentosa | eltrece\n\nCon su carisma Cristian U generó un montón de fanáticos. Como siempre, él mostró su habitual forma de ser. Simpático, directo y sobre todo, con humildad para tratar al resto de las personas llegó a las entrevista en vivo de Eltrecetv.com y respondió todas las preguntas de los fanáticos. Como suele hacer en cada presentación a la que va, Cristian U se acordó de una de sus mayores pasiones: los animales. "Mi deseo más grande es que no haya más animales lastimado. Que no haya más crueldad con ellos". Sin embargo, más allá de esas declaraciones, el bailarín fue muy directo con sus pretensiones en Bailando y disparó: "Para mí el Bailando 2012, lo gano yo", pero no fue lo único que dijo, ya que, además, comentó: "Yo me río cuando Marcelo Polino me pone un 2, pero tengo ganas de decirle otra cosa". Más allá de las polémicas y de las declaraciones, Cristian estuvo a un paso de emocionarse y aprovechó para festejar su cumpleaños con Eltrecetv.com.\n\nAlexandra Larsson llegó de Suecia a la Argentina por un intercambio estudiantil y a los pocos meses ya se subió a las pasarelas como modelo. Pero 2012 fue un año clave para su carrera: es enfermera de Jorge Lanata en Periodismo Para Todos, fue convocada para formar parte del plantel de bailarinas de Showmatch y ahora se convirtió en figura de Bailando.\tLa protagonista del portfolio de Eltrecetv.com que fue visto por más de 300.000 personas llegó a la entrevista en vivo para hablar de este gran momento que está viviendo. La fama, los celos de algunas compañeras, su vida en Suecia, su familia y su novio, estos fueron algunos de los temas que se trataron. Alexandra se mostró muy agradecida por el momento único por el que está pasando y, además, por comenzar a ser reconocida por el público. "Marcelo Tinelli es uno de los mejores conductores. Me divierto con él porque hace reír a la gente y siempre mantiene su humildad", dijo cuando fue consultada sobre el conductor.\nAugusto Buccafusco y Shanna Iglesias, una pareja talentosa\nLos jóvenes talentosos – que actualmente esperan su primer hijo- contaron detalles de su relación y de su presente en Cantando 2012. También hablaron de su pronta paternidad y de la experiencia que les dejó el reality que los lanzó a la fama y que los unió para formar su familia.\nLos chicos confesaron sus sueños, recordaron algunos momentos de su paso por el reality, hablaron de los miembros del jurado de Cantando y de su futuro hijo, entre otras cosas.\nFrescos, divertidos y alegres respondieron sin tapujos y se dirjeron a los que alguna vez señalaron su romance como una gran mentira.\nComo siempre te invitamos a que revivas la entrevista en vivo con los chicos y a que le dejes tus mensaje.


Adif Alta Velocidad lanza una nueva emisión de “bonos verdes”, por valor de 600 millones de euros\nPara financiar proyectos que generan beneficios ambientales, se trata de la quinta emisión “verde” realizada por la entidad, que fue la primera empresa pública española en emitirlos\nAdif Alta Velocidad ha realizado una nueva emisión de “bonos verdes”, por importe de 600 millones de euros, destinados a financiar o refinanciar proyectos que generan beneficios ambientales o climáticos. El vencimiento del bono es a diez años, con un pago de cupón anual del 0,55 por ciento. El diferencial respecto al Bono del Tesoro español se ha situado en 17 puntos básicos, siendo el más bajo hasta la fecha. En años anteriores, este diferencial sobre el bono español llegó a situarse en 50 puntos básicos, lo que muestra la evidente mejoría en la percepción de la entidad por parte de los inversores internacionales.\nSe trata de la quinta emisión de bonos de estas características, tras las efectuadas en junio de 2017, abril de 2018, abril de 2019 y febrero de 2020, todas ellas por el mismo importe, gracias a las cuales Adif Alta Velocidad se ha convertido en un emisor de referencia en el mercado de bonos sostenibles.\nDe manera similar a las últimas emisiones, y pese a la volatilidad de los mercados de los últimos días, cabe destacar el alto número de ofertas recibidas, con una sobresuscripción de 5,3 veces, así como la importante distribución geográfica de los inversores participantes, con una participación del 83 por ciento de inversores internacionales, de los cuales un 24 por ciento corresponde a Alemania y un 20 a Francia.\nDe igual manera, y continuando con la tendencia de las emisiones previas de Adif Alta Velocidad, sigue creciendo la presencia de inversores socialmente responsables, con un 72 por ciento.\nCon esta quinta emisión, Adif Alta Velocidad continúa con su contribución al desarrollo del mercado de bonos verdes como alternativa sostenible de financiación, participando además de manera activa en distintos foros como el Observatorio Español de Financiación Sostenible y el Foro Corporativo de Finanzas Sostenibles, integrado este último por entidades de diversos sectores, que en conjunto suman más de dos tercios de la emisión total de bonos verdes y sostenibles en Europa.\nAdif Alta Velocidad lanza sus emisiones bajo un marco de financiación verde alineado con los Green Bond Principles de ICMA (International Capital Market Association), revisado por el evaluador externo CICERO (Center for International Climate Research), que otorgó la máxima calificación (Dark Green).\nConsolidando su posición como emisor público socialmente responsable de referencia en el mercado europeo, Adif Alta Velocidad obtuvo el ESG Risk Rating de Sustainalytics, que valora aspectos ambientales, sociales y de buen gobierno. El rating obtenido en 2019 colocó a la entidad como líder tanto en el sector de Infraestructuras de Transporte, sobre un total de 102 empresas evaluadas, como en el subsector de Carreteras y Ferrocarriles, siendo además uno de los diez emisores mejor valorados de un total de más de diez mil compañías analizadas.\nProyectos Verdes Elegibles en siete líneas de alta velocidad\nEn el año 2017, Adif Alta Velocidad se convirtió en la primera entidad pública española en emitir “bonos verdes” y, con esta nueva emisión, se sitúa en la tercera posición como emisor de bonos verdes a nivel nacional y uno de los principales referentes a nivel europeo.\nContinuando con su compromiso de transparencia, Adif Alta Velocidad presentó a principios de 2021 su informe anual sobre la aplicación de los fondos obtenidos en su emisión de 2020, destinados a la financiación de Proyectos Verdes Elegibles (PVE) para la construcción de nuevas líneas de alta velocidad y la extensión de otras ya existentes, así como al mantenimiento y mejora de la eficiencia energética en estas líneas.\nEn concreto, el 95,12 por ciento de los fondos procedentes de la cuarta emisión de "bonos verdes" se ha dedicado a la construcción de líneas de alta velocidad, que ahorrarán 747.352 toneladas de CO2 anualmente, y 22.420.545 toneladas a lo largo de treinta años.\nAdif Alta Velocidad mantiene un fuerte compromiso con la sostenibilidad, ya que toda su estrategia está alineada con los Objetivos de Desarrollo Sostenible de Naciones Unidas. En concreto, la construcción y mantenimiento de líneas de alta velocidad tienen un impacto positivo en los objetivos 9 (Industria, Innovación e Infraestructura), 11 (Ciudades y comunidades sostenibles) y 13 (Combatir el cambio climático y sus efectos).\nLa entidad lleva a cabo su labor minimizando el posible impacto ambiental de su actividad, para lo que cuenta con un Sistema de Gestión Ambiental Certificado (norma ISO: 14001), siendo el primer gestor de infraestructuras europeo en conseguirlo, y un Plan de Ahorro y Eficiencia Energética con una reducción prevista de 106,81 Gwh hasta el año 2020.\nEn esta línea de compromiso con la sostenibilidad medioambiental, Adif aprobó en enero de 2019 el Plan Director de lucha contra el cambio climático 2018-2030, que tiene como objetivo la reducción de emisiones de gases invernadero y el ahorro energético mediante el fomento de la transferencia modal al ferrocarril, el impulso de la descarbonización y de la eficiencia energética del sistema ferroviario y el incremento en el uso de las energías renovables. Un claro ejemplo de las medidas aplicadas dentro de este plan sería la compra de energía eléctrica "verde" o con garantía de origen, de manera que la totalidad de la energía utilizada en el sistema ferroviario proceda de fuentes renovables.


Descargar película "Como Perros Y Gatos"\nDesde el principio del mundo, una guerra por controlar al Planeta Tierra ha sido librada por dos fuertes adversarios. Es una guerra tan secreta, tan encubierta que podría estarse librando en la sala de su propia casa. Sin que lo sepan los humanos, la lucha por la dominación mundial entre los perros y los gatos ha estado atravesando una tregua. Pero ese período de paz está a punto de desintegrarse. Un gato persa llamado Mr. Tinkles, enloquecido por la sed de poder, ha roto la tregua y encabeza un masivo movimiento felino en contra del mejor amigo del hombre. Los agentes caninos, que han estado protegiendo a toda la raza humana, están en problemas. Uno de sus mejores agentes no se encuentra disponible y se ven forzados a utilizar los servicios de un novato cachorro Beagle llamado Lou. (Título original – CATS & DOGS) © 2001 Warner Bros. Entertainment Inc. All Rights Reserved.\nSi quieres puedes conseguir una copia la película en formato 4K y HD. A continuación te añadimos un listado de posibilidades de descarga directa activas:\nIsla De Perros Isla de perros, del visionario director Wes Anderson, cuenta la historia de un niño de 12 años Atari Kobayashi, pupilo del corrupto alcalde Kobayashi. Cuando todas las mascotas caninas de la ciudad de Megasaki son desterradas a Isla Basura, Atari parte en busca de su perro guardián, Spots. Una vez…


Little Fireflies: El Poder del Perro\nDécada de los setenta. El gobierno de los Estados Unidos emprende una lucha sin cuartel contra el narcotráfico en México. Art Keller, un joven agente de la DEA de origen hispano no tarda en obtener resultados y acabar con el patrón local. Un error fatal: otro más cruel y ambicioso lo sustituye. Encadenados a la misma guerra, se encuentran Nora Hayden, una hermosa prostituta de alto standing adiestrada para hacer enloquecer a los hombres; el padre Parada, un cura católico confidente de esta y empeñado en ayudar al pueblo, y Billy Boy Callan, un chico taciturno convertido en asesino a sueldo por azar. Narcovaqueros, campesinos, mafia al puro estilo italoamericano, una jauría de irlandeses armados, policías corruptos, un soplón con el sugerente sobrenombre de Mamada y un santo milagrero conforman el universo de este thriller épico, coral y sangriento sobre la búsqueda de la redención.\nPolicías contra narcotraficantes. Narcotraficantes contra policías y contra gobiernos. Gobiernos contra todos e intentando sacar tajada de todo. Todos contra todos con el afán de sobrevivir a una guerra sangrienta y enfermiza. Una guerra que comienza a final de la década de los setenta y que irá avanzando en el tiempo junto a varios personajes que de una u otra forma serán arrastrados a una vorágine de violencia, deslealtades, amor, venganza y supervivencia. Una historia terriblemente salvaje, como si trasladáramos las intrigas y traiciones palaciegas de la edad media a la época actual.\nEl principal atractivo de El Poder del Perro no sólo es la historia, visceral y sobrecogedora, si no también los personajes. Personajes muy ambiguos. La mayoría automarginados sociales que tiran de instinto de supervivencia para seguir adelante. Los malos a veces son menos malos (consiguiendo Don Winslow esto al mostrarnos muchos momentos de la vida privada que nada o poco tienen que ver con el negocio y mucho con la familia). Y los buenos a veces pueden ser terriblemente malos (adaptándose al medio o pereciendo). Tanto los personajes principales como los secundarios (de lujo) tienen una gama cromática en sus personalidades que dejarían estupefactos a un psicólogo y que a su vez enganchan al lector hasta crearle adicción. Haciéndole a éste cambiar de personaje favorito de una página a otra (algo que en el último cuarto del libro deja de ocurrir). Y son tantos los personajes y tantísimos los nombres y motes que al principio el lector desearía tener un apéndice de nombres al final del libro. Pero a medida que avance la lectura descubrirá que, como en cualquier otro libro, los nombres más importantes son fáciles de recordar. Incluso una vez terminado el libro esos nombres con apellidos rondarán por la cabeza como un fantasma con cadenas por un castillo encantado.\nEl tema en el que se trata en El Poder del Perro, por si no había quedado claro aún, es el narcotráfico en México. Don Winslow explica con una verosimilitud en algunas páginas que sin duda alguna el lector sabrá que esa parte en concreto esta basado en algo real de esa guerra (algo que se confirma al principio leyendo el prólogo). Pero Winslow ha tomado esa historia y se la ha llevado a su terreno, moldeándola a su gusto y trabajándola poco a poco, con cuidado, a lo largo de las 720 páginas del libro. Al final Don consigue un más que sobresaliente thriller que te mantiene en gran parte de la novela con los ojos como platos, el pulso acelerado y merendando uñas y a veces hasta yemas de dedo.\nEl único punto en contra raro de la novela es: la Traducción revisada “made in Mexico” (por lo menos en la edición DEBOLSILLO). Es decir, la traducción no es española, si no mexicana. Algo fabuloso en los momentos que los personajes que son de ese país se pone a dialogar, consiguiendo que el lector se sumerja más en la historia. Pero también algo raro cuando son irlandeses o italoamericanos los que dicen : huevón o chingada. De todas formas sólo es un detalle curioso que en ninguna forma entorpece ni la historia ni la lectura. Y que una vez estéis totalmente absorbidos por la trama no podréis dejar de leer hasta acabarlo. Y una vez lo hayáis acabado pasaran aún unos días hasta que dejéis de pensar en algunas de las atrocidades (que se describen con todo lujo de detalles) que son capaces de de llevar a cabo algunos de los personajes de El Poder del Perro.\nEtiquetas: Don Winslow, Reseñas Libros, Thriller\nMi e-reader: Kobo Touch\nTráiler película Dragon Ball Z


Divorcio y patria potestad: ¿Qué ocurre con la custodia de los hijos menores? | Danistorias, un blog diferente al resto\nDivorcio y patria potestad: ¿Qué ocurre con la custodia de los hijos menores?\n9 enero, 2018, editor\nLa existencia de una constante confusión entre los términos jurídicos “patria potestad” y “guardia y custodia” de los menores se debe a que, algunas veces los abogados matrimonialistas especialistas en separacion y divorcio, dan por hecho que todos conocen los términos y que entienden de qué trata, aunque no siempre sea así.\nLa potestad parental o patria potestad es el conjunto de deberes y derechos que tienen los padres con sus hijos menores de edad y no emancipados, ligada de forma directa a la relación paterno-filial, independientemente de la relación que tengan los progenitores.\nEn pocas palabras, significa tomar decisiones en cuanto a la educación religiosa (o no) de los hijos menores, así como la escuela a la que van a asistir, la residencia de los menores, si un procedimiento quirúrgico en específico es permitido o no, así como otros aspectos médicos (como las transfusiones de sangre).\nA diferencia de esto, la guarda o guardia y custodia se basa en los aspectos más cotidianos y prácticos del menor, el cuidado, las cuestiones de convivencia y la asistencia en general: qué ropa deben ponerse, qué hacer si tienen fiebre, velar por que tengan una buena alimentación, por el cumplimiento de sus deberes escolares, familiares y demás.\n¿Qué ocurre en caso de que los progenitores se separen?\nHoy en día es cada vez más común los divorcios con hijos de por medio, en este caso, las responsabilidades de la patria potestad se mantienen de la misma forma, es decir, separados o no, los padres deben pactar sobre los aspectos que abarquen a la potestad parental. O bien, si no existe un acuerdo entre partes, tendrán que acatar las órdenes judiciales por parte del juez.\nAsí mismo, cabe destacar que sin importar quien tenga la guardia y custodia de los menores en su cotidianidad, los aspectos de suma importancia en la vida de los menores recaen en el mismo ámbito de la potestad parental y por tanto, también es responsabilidad de ambos progenitores.\nCualquier duda puede acudir a\nFausto Abogados y Fausto Asesoría en ValenciaC/ Hernán Cortés 28, pt. 4 ,esc. Derecha(entre C/ Colón y G.V. Marqués del Túria)46004, Valencia , EspañaTeléfonos: 667287964 y 961823432 Email: info@abogadosvalenciamf.es\nTecnologías de apoyo a las personas con discapacidad Consejos para quitar un chupetón del cuello


‘Rabia’, de Sebastián Cordero, se estrenará el próximo año\nLa primera semana de julio finaliza en España el rodaje del largometraje ‘Rabia’, del ecuatoriano Sebastián Cordero (‘Ratas, ratones y rateros’ y ‘Crónicas’).\nEste proyecto es financiado y coproducido en un 20% por la empresa colombiana Dynamo (‘Satanás’, ‘La milagrosa’), junto con las empresas españolas Telecinco Cinema (‘El orfanato’)y Monfort Producciones (‘Savage Grace’) y la mexicana Tequila Gang(‘El laberinto del fauno’, ‘Crónicas’ y ‘El espinazo del diablo’).\nEl rodajese está realizando desde el 13 de mayo en Bidegoyan, Zarautz y San Sebastián, en el País Vasco, España, y su estreno está previsto para principios del 2009.\n‘Rabia’ es una adaptación de la novela homónima escrita por Sergio Bizzio, la cual ganó en España el Premio Internacional de Novela de la Diversidad y que narra la historia deun albañil yuna empleada que trabajan en Madrid. Por un malentendido, el hombre pierde su trabajo y en un arrebato de ira mataa su jefe. A partir de allí tendrá que vivir solo y escondido.\nDentro del equipo técnico de ‘Rabia’ se destaca la participación de Enrique Chédiak, director de fotografía de películas de terror como ‘28 días después’, y de Eugenio Caballero, ganador del Oscar a la mejor dirección artística por ‘El laberinto del fauno’.\nEl reparto incluye a la actriz colombiana Martina, el mexicano Gustavo Sánchez Parra y a los españoles Concha Velasco y Xabier Elorriaga.\nEtiquetas: Ecuador 0 comentarios\nEl Eurocine continúa su temporada por el Ecuador\nHoy se inaugura el festival de cine Eurocine 2008 en Loja con la presentación del filme ‘Un asunto de mujeres’, de Claude Chabrol.\nLa película, dirigida por Claude Chabrold y protagonizada por Isabelle Huppert, cuenta la historia de Marie, una mujer que durante la época de la Segunda Guerra Mundial practica abortos clandestinos en un pueblo de Francia ocupado por los nazis y, gracias a esta práctica, consigue mejorar el bienestar de su familia.\nDe igual forma, ayer se inauguró esta muestra en Cuenca con la proyección de la película ‘Irma Vep’,de Olivier Assayas, en las salas deMulticines.\nAdemás, Eurocine 2008 continúa presentando su programación en Quito y Guayaquil.\n‘Rabia’, de Sebastián Cordero, se estrenará el pró...


mientras yo te pensaré.\nYa te echo de menos…\nPublicado por Amanteceres en 23:55\nLas tres palabras del título escritos en tu blog crean muchas sugerencias...\nPara algunos las vacaciones suponen el volver a ver a las personas que quieren pero a la vez, exigen echar de menos a otras personas como a la que se ama, así que se acaba echando de menos casi siempre a alguien.\n15 de julio de 2010, 9:15\nUn cuerpo desnudo que de lejana noche espera que se abra la flor para ser recibida con el rocío de la pasión.\nCuanto mas se desea\nmas se acerca el deseo.\n16 de julio de 2010, 1:53\nQue el viento baile sobre tu piel descalza teñida de canela por el sol y permítele a la arena que acaricie que no puede dorar.\nYo también te echo de menos guapa.\nNo dejare de sentir, soñar y volar cada noche en este verano...\nAmanteceres, tus versos son preciosos.\n24 de julio de 2010, 2:16\nFeliz verano, de mar, sol, azul y brisa.\nTodo pasa tan rápido como llega, a veces incluso más.\nmmmmmmmmmm exquisito descubrimiento... creo q mi recuperación va a ser más facil de lo q pensaba.