La cabaña del tío Tom, de Harriet Beecher Stowe | La Jornada Zacatecas\nLa Gualdra 515 / Libros\nUn rico y humano propietario se ve obligado a vender a un mercader el mejor y más fiel de sus esclavos, el tío Tom, y a un chiquillo, Henry. La madre del chiquillo, la mestiza Eliza, huye llevándose a la criatura; perseguida, consigue, bajo las miradas aterrorizadas de sus perseguidores, atravesar milagrosamente el Ohio helado; encuentra luego ayuda y protección junto a una colonia de cuáqueros donde muy pronto se le reúne su marido, George, que también ha huido de su cruel amo, y juntos se trasladan al Canadá, donde se inicia para ellos una nueva vida.\nBastante más triste es el destino del tío Tom: consciente de lo que le espera, no huye y sigue al mercader, abandonando su familia con el corazón destrozado. El encuentro con la pequeña y suave Evangeline Saint-Clare, que induce a su padre a comprarlo, abre en su vida un paréntesis de melancólica serenidad y de ferviente vida religiosa. Evangeline posee la gracia de la belleza infantil, el sentimiento de amor hacia los débiles y oprimidos. Pero Evangeline muere y, poco más tarde, también su padre, herido por azar en una pelea.\nLos esclavos son vendidos y el pobre Tom cae en manos del brutal Simon Legree, que le lleva a sus plantaciones de algodón con la intención de hacer de él un capataz. Tom se niega a maltratar a los demás esclavos y, sostenido por su fe, se atreve a hacer frente a su patrón, quien, enfurecido, lo hace azotar hasta la muerte.\nCuando el hijo de su antiguo amo llega, después de haberle buscado ansiosamente, para rescatarle y llevarle junto a los suyos en Kentucky, solo puede recoger sus últimas palabras de amor y de perdón. Pero la lección no se ha perdido, y el joven, apenas vuelto a su casa, libera inmediatamente a todos sus esclavos.\nEn el sereno ambiente de Kentucky, Tom es sencillamente un esclavo fiel a su amo hasta el escrúpulo, marido y padre amantísimo, excelente compañero y consejero de los demás esclavos y celoso cumplidor de sus deberes religiosos; cuando el destino lo arranca a los suyos y se inicia su debacle. En casa de Saint-Clare, junto a la dulce Evangeline, su sentimiento religioso se hace tan profundo y ferviente que tío Tom se convierte casi en el consejero espiritual de la familia y, con sus palabras llenas de fe, consuela a su escéptico dueño en su hora postrera.\nEn el infierno de la plantación junto al río Colorado, Tom llega al heroísmo: frente al amo brutal que pretende convertirle en esbirro. El recuerdo de la familia y de la casa lejana casi se ha desvanecido: a Tom solo le queda un inmenso amor por todos sus semejantes, por los capataces que le azotan y aun por el dueño que le ha mandado atormentar.\nJunto a Tom adquiere particular relieve en la novela la figura de Evangeline. Esta dulce niña no puede ver sufrir; en su corazón hay un sentimiento de fraternidad y de amor hacia todo el mundo, en particular para los humildes. La entristecen profundamente los sufrimientos de los pobres esclavos; se preocupa de su ignorancia y quiere enseñarles a leer para que puedan, por sí solos, consolarse en la lectura de la Biblia.\nLa enfermedad que la aqueja y consume parece una incapacidad para encerrarse en este mundo lleno de injusticia y tristeza. Con inteligencia precoz, observa disgustada las deplorables consecuencias del sistema social que la rodea y sufre del contraste entre su deseo de dar alegría y libertad a todo el mundo y su debilidad física.\nTras un último adiós a sus fieles esclavos, expira sonriendo a una visión de amor, luz y felicidad y abandonando sin dolor sus mortales despojos.\nLa obra detalla el destino inestable de los esclavos que, para bien o para mal, están a merced de los caprichos y las condiciones económicas de sus amos. Muestra claramente las contradicciones internas de una nación que surgió del afán de libertad e igualdad y, sin embargo, niega estos valores a una parte de la población.\nLectura guiada de adultos mayores.\nCasa de día Teulinchan: ISSSSTE Cultura.\nJunio 2021, conductor: César Cervantes.\nHarriet Beecher Stowe, La cabaña del tío Tom, Editorial Porrúa, México, 1965.\nArtículo anteriorPedro Coronel 100 años. Una ruta infinita\nArtículo siguienteThe card counter, de Paul Schrader


03/07/2012 11:52\t0 Comentarios Lectura: ( palabras)\nPor Jonatan Loidi Muchos empresarios no saben dónde están parados, no logran alcanzar sus objetivos y se convierten en esclavos de sus propios negocios. Se acostumbran a vivir en el día a día y sin planificación, algo que les permite sobrevivir pero no crear una empresa sustentable.\nHace poco, un empresario se me acercó durante el break y me dijo: "¿Cómo puede ser que sepas lo que me pasa? ¿Conocés mi empresa? ¿Quién te conto?". Pero en esto no hay magia y le revelé mi secreto: "No se trata de saber tu realidad: a todos les pasa lo mismo. Ese es mi truco".\nSi uno preguntara a mil emprendedores por qué deciden emprender, seguramente una de las frases más escuchadas sería "para ser libre". Sin embargo, con el tiempo muchos sienten que no pueden salir ni un minuto de su negocio. Algo no anda bien o debemos redefinir el concepto de libertad. Para ser libre es importante no meterse uno mismo en una celda. La clave está en asesorarse, escuchar a los que saben y armar una empresa sin perder de vista el objetivo de ser libre y, por qué no, feliz.\nAutor Jonatan Loidi - Profesor de la Escuela de Negocios de MATERIABIZ . Socio gerente de Set computación y Set consulting, Consultor de la Fundación Empresa Global y director de la Licenciatura en Marketing de la UCALP.Si te gustó el artículo y la temática del Blog por favor sería muy interesante para todos que nos dejes tu comentario.


ASC – En los 195 aniversarios de la patria: “Oración de súplica por Bolivia en Santa Cruz”\nAgo 05, 2020Local, Destacado\nCampanas/ Conmemorando los 195 años de nuestra Patria, el jueves 6 de agosto a las 10:00 am en la Basílica Menor de San Lorenzo Mártir – Catedral, se realizará la “Oración de súplica por Bolivia”, unidos en Cristo camino, verdad y vida, la misma será presidida por el Arzobispo de Santa Cruz, Mons. Sergio Gualberti, y acompañan los Obispo Auxiliares de la Arquidiócesis y las Iglesias Ecuménicas: Ortodoxa, Anglicana y Metodista.\nHoy más que nunca los bolivianos necesitamos unirnos como hermanos y pedir al Padre Celestial que nos ayude en la dura batalla contra el Covid – 19, que hasta hoy presenta 81.846 casos de contagios a nivel nacional, 24.510 recuperados y 3.228 decesos.\nEl 6 de agosto, Bolivia celebrará un nuevo aniversario, el número 195 desde que los padres de la patria fundaron la nación, en 1825, oportunidad en la que exhortaron a todos los bolivianos a trabajar para engrandecerla y lograr un desarrollo sostenido.\nDesde el 6 de agosto de 1825 hasta la fecha, el país evidentemente ha logrado avances en los diferentes campos, pero hay aún muchos problemas que deben ser resueltos. La educación y la salud son, por ejemplo, asignaturas pendientes, porque no todos los habitantes del Estado tienen acceso a estos dos servicios fundamentales para llevar una vida digna.\nBolivia celebra un nuevo aniversario con la ilusión de crecer económicamente y mejorar el desarrollo humano de sus habitantes, con la generación de empleos estables, educación de calidad y mejores oportunidades para niños, adolescentes y jóvenes.\nEl 6 de agosto, Día de la Patria, tenemos que reflexionar y analizar qué nos falta como sociedad, en qué estamos fallando, cuáles son las taras que debemos superar y, sobre todo, saber que la tolerancia y respeto por los demás debe ser la norma y no la excepción.\nEntrada anterior“Locoto Juvenil”, un espacio para impregnar de alegría la Iglesia boliviana Entrada siguiente“Sigamos el ejemplo de sencillez y entrega a los más pobres del Santo Cura de Ars”, pide Mons. Sergio al Clero cruceño


Capítulo 66. Integración de nodos no sincronizados en un clúster: el servicio pacemaker_remote Red Hat Enterprise Linux 8 | Red Hat Customer Portal Red Hat Customer Portal - Access to 24x7 support and knowledge\nCapítulo 66. Integración de nodos no sincronizados en un clúster: el servicio pacemaker_remote\nEl servicio pacemaker_remote permite que los nodos que no ejecutan corosync se integren en el clúster y que éste gestione sus recursos como si fueran nodos reales del clúster.\nEntre las capacidades que ofrece el servicio pacemaker_remote se encuentran las siguientes:\nEl servicio pacemaker_remote le permite escalar más allá del límite de soporte de Red Hat de 32 nodos para RHEL 8.1.\nEl servicio pacemaker_remote permite gestionar un entorno virtual como recurso de cluster y también gestionar servicios individuales dentro del entorno virtual como recursos de cluster.\nLos siguientes términos se utilizan para describir el servicio pacemaker_remote.\nUn cluster Pacemaker que ejecuta el servicio pacemaker_remote tiene las siguientes características.\nLos nodos remotos y los nodos invitados ejecutan el servicio pacemaker_remote (con muy poca configuración necesaria en el lado de la máquina virtual).\nLa pila del clúster (pacemaker y corosync), que se ejecuta en los nodos del clúster, se conecta al servicio pacemaker_remote en los nodos remotos, lo que les permite integrarse en el clúster.\nLa pila del clúster (pacemaker y corosync), que se ejecuta en los nodos del clúster, lanza los nodos invitados y se conecta inmediatamente al servicio pacemaker_remote en los nodos invitados, permitiéndoles integrarse en el clúster.\nLa diferencia clave entre los nodos del clúster y los nodos remotos e invitados que gestionan los nodos del clúster es que los nodos remotos e invitados no están ejecutando la pila del clúster. Esto significa que los nodos remotos e invitados tienen las siguientes limitaciones:\nno tienen lugar en el quórum\nno ejecutan las acciones del dispositivo de esgrima\nno son elegibles para ser el controlador designado (DC) del clúster\nno ejecutan por sí mismos toda la gama de comandos de pcs\nPor otro lado, los nodos remotos y los nodos invitados no están sujetos a los límites de escalabilidad asociados a la pila del clúster.\nAparte de estas limitaciones, los nodos remotos e invitados se comportan igual que los nodos del clúster en lo que respecta a la gestión de recursos, y los propios nodos remotos e invitados pueden ser cercados. El clúster es totalmente capaz de gestionar y supervisar los recursos de cada nodo remoto e invitado: Puede crear restricciones contra ellos, ponerlos en espera o realizar cualquier otra acción que realice en los nodos del clúster con los comandos pcs. Los nodos remotos e invitados aparecen en la salida del estado del clúster igual que los nodos del clúster.\nLa conexión entre los nodos del clúster y pacemaker_remote está asegurada mediante Transport Layer Security (TLS) con cifrado de clave precompartida (PSK) y autenticación a través de TCP (utilizando el puerto 3121 por defecto). Esto significa que tanto el nodo del clúster como el nodo que ejecuta pacemaker_remote deben compartir la misma clave privada. Por defecto, esta clave debe colocarse en /etc/pacemaker/authkey tanto en los nodos del clúster como en los nodos remotos.\nEl comando pcs cluster node add-guest configura el authkey para los nodos invitados y el comando pcs cluster node add-remote configura el authkey para los nodos remotos.


El proyecto “Bombay desde sus ojos” pretende transmitir la importancia de la fotografía como herramienta de expresión de la infancia\nDurante una semana, los niños más desfavorecidos de Bombay retratan su entorno\ny expresan su creatividad a través de la cámara\nBarcelona , 6 de febrero de 2020– Canon España y la ONG Sonrisas de Bombay han puesto en marcha un proyecto fotográfico para beneficiar a los niños y niñas más desfavorecidos de esta ciudad india. A través de una serie de talleres fotográficos, niños de familias sin hogar con los que la ONG trabaja facilitándoles educación y atención básica, podrán retratar su día a día y reflejar la realidad en la que viven.\nEl proyecto fotográfico “Bombay desde sus ojos” pretende reflejar el contexto de cientos de niños y niñas de familias sin hogar que viven en Bombay sin recursos. Durante una semana, del 3 al 6 de febrero, el equipo de Sonrisas de Bombay junto a la fotógrafa Susanna Carpintero imparten una formación básica en fotografía a niños sin recursos en las escuelas de primaria de Shivajiraoo y AareyColony. Por medio de cámaras fotográficas cedidas por Canon, los niños toman imágenes de su propio entorno mostrando el día a día en sus casas, sus juegos, su familia, amigos, etc. Asimismo, se imparte el mismo taller para los niños de familias sin hogar que acuden habitualmente al Smiling Bus, el autobús itinerante de Sonrisas de Bombay que se desplaza hasta los slums y las áreas más deprimidas de Bombay donde se encuentran los niños que viven en la calle.\nSonrisas de Bombay es una ONG que centra su acción, desde hace catorce años, en la lucha pacífica contra la pobreza y por los Derechos Humanos en las zonas más deprimidas de Bombay. La lucha contra el tráfico humano y el apoyo a niños y niñas de familias sin hogar son el marco principal para sus proyectos, de los que ya se han beneficiado más de 10.000 personas. Más allá de los proyectos realizados con las comunidades más desfavorecidas, la Fundación impulsa campañas y acciones de sensibilización y educación para el desarrollo, para dar a conocer y, a la vez, denunciar las vulneraciones de derechos y la exclusión que millones de personas sufren en esta ciudad. Casi 3.000 socias y socios colaboradores apoyan este proyecto de lucha contra la pobreza.\nCategorías: Sala de prensa, Sonrisas de BombayPor Raquel Santín 6 febrero, 2020\nAnteriorPublicación anterior:Los KONE DX llevan a la industria a una nueva era: la primera serie de ascensores del mundo con conectividad digital incorporadaSiguientePublicación siguiente:El 42% de los españoles utiliza su smartphone para encontrar pareja\nLa irrupción del #coronavirus está generando muchas preguntas. Nuestro cliente @DJE_Kapital_AG responde a 6 pregunt… https://t.co/sDdEm3zlKN10hace horas


140 años del «jean» | Arkivperu\n140 años del "jean"\nEl jean celebra 140 años de vida y sigue siendo símbolo de juventud, rebeldía e igualdad. La prenda democrática nació como uniforme de trabajo y es desde hace mucho tiempo un uniforme que representa un estilo de vida y una cosmovisión particular del mundo.\nCuando el comerciante Levi Strauss (derecha) y el sastre Jacob Davis se asociaron y crearon esta prenda en Estados Unidos en 1873, seguramente no imaginaron el éxito que iba a tener. Levi Strauss vivía en San Francisco, y utilizó las lonas que se usaban en la fabricación de tiendas de campaña para hacer ropas de trabajo a los mineros, que resistieran la vida a la intemperie y el peso del mineral en los bolsillos.\nJacob Davis, cansado de comprar tela para remendar los pantalones rotos de sus clientes, pensó en reforzar los pantalones con remaches de cobre en algunos puntos de especial tensión, como los extremos de los bolsillos o la base del cierre. Pero a pesar de que su idea era buena, Jacobs no tenía dinero para patentarla, y le propuso a Levi asociarse.\nEl 20 de mayo de 1873 recibieron la patente de la oficina de patentes y marcas estadounidenses y nació el "Waist overalls" (su nombre origina) muy similar al jean de hoy, aunque de color marrón y sin bolsillos traseros. En 1880 el químico Adolf von Baeyer obtuvo un colorante azul para que el jean adoptara su color insignia.\nElizabeth Taylor y James Dean en "Gigante" (1956).\nEn la década de los 50, James Dean y Marlon Brando popularizaron los jeans en películas "Rebelde sin causa", "Gigante" y "El Salvaje", convirtiéndolos en un símbolo de la rebelión juvenil. Debido a esto, fueron prohibidas en algunos teatros, restaurantes y escuelas.\nDurante esos años, comenzó en el Perú, la confección de jeans a través de empresas nacionales como Texoro y se asociaban mucho con el estilo cowboy puesto que las películas y series western gozaban de gran popularidad. Uno de los modelos de Texoro era el "Dallas", con remaches de cobre, tres costuras y tela sanforizada.\nA través de la década de 1960 el uso de los jeans se hizo más aceptable, y con la llegada de la música psicodélica y la contracultura hippie, se produjeron nuevas variantes con modelos con cintura baja ("hip-huggers"), y con bastas acampanadas. Varios iconos del rock como Jimi Hendrix, Janis Joplin o Jim Morrison, difundieron estas prendas. Esta popularidad prosiguió su marcha a través de los años 70, incorporándose a la estética de la música disco y consolidándose como moda para llevar con ropa casual.\nArriba: Blue Jeans "Dallas" de Confecciones Texoro (1959) / "Jean Consul", una variante de jean psicodélico de la marca Consul (1971) / "Hot pants" en tela denim (1971) / Jeans Manhattan (1976) / Belltons Jeans (1981)\nYa en los setentas, y con la prohibición de las importaciones en el Perú surgieron diversidad de jeans de otras marcas del medio, alcanzando en muchos casos muy buenos resultados al encontrarse con el óptimo algodón peruano, lo que inició muchas historias de éxito en el ámbito textil nacional.\nLos diseños sin embargo, eran muchas veces atrevidas copias de marcas extranjeras como la marca “Frank Leg” ("Los únicos diferenciados”), con un logo y estilo muy similar al de la marca norteamericana "Lee".\nLos años siguientes aparecieron pantalones de denim de otras marcas peruanas como “Mandril”, “Catay”, “Brittania”, "JJ", "Bengala", "Jean Kansas" (con los diseños de Mercedes Márquez en hilo blanco), “Lots” (la marca “bamba” de la empresa española “Lois”) y “Portefino”. Los jeans no se compraban en grandes galerías sino en pequeñas tiendas de moda especializadas en ropa juvenil como "Lorenzo y Pepita" o “La Casa del Hippie”, situada en Miraflores, que luego se llamó “Casa Mandril” .\nArriba: Aviso de Casa Mandril (1975) / Jeans Frank Lee (1972 y 1974) / Video Frank Leg, años 80 / / Tiendas Lorenzo y Pepita (1974) / JJ Jean (1975) / Aviso de jeans Eagles con Juan Carlos Oblitas (1977) / Jean Levi's Corduroy (Sears; 1979 y 1981)\nA fines de los 70s se inaugura la tienda de jeans "Pionier" en el Jirón de La Unión, y surgen también las marcas "Bronco", "Machine" y los "Cotton´s Jeans" que inicia su actividad en 1977.\nRápidamente estas marcas se posicionan en el mercado y aparecen nuevas variantes de jean con diferentes colores y texturas, como el jean deteñido y de corduroy.\nEn los 80s se populariza definitivamente el uso del jean que hasta ese momento, por sus altos precios y dificultad de acceso era una prenda usada por gente acomodada, y aparecen más marcas como el "Twin" de Consul y la tela “Polystel Jean”. Ya con la llegada del gobierno democrático se vuelven a importar marcas extranjeras como ‘"Levis", "Wrangler" "Lois" y obviamente los "Lee".\nDesde su aparición, el jean ha pasado por una serie de transformaciones y perdura porque es una prenda que siempre se ha sabido adaptar a la necesidad, las tendencias, y el mercado a nivel mundial.\nArriba: Arizona_jeans (1977) / Video Wrangler 80s /Cotton's Jeans (1981) / Levi's (80s)\nBy: ArkivperuFiled under Moda. Tagged 1977, 1978, Empresas, Internacional, Moda, publicidad. Bookmark the permalink. 20 Comments\n←Older: Augusto Ferrando / LA ESTÉTICA DE LO GROTESCO\nCada intento aberrante de la llamada “televisión basura” en este 2013 –“Combate”, “Esto es guerra” o “Ponte Play”– trae el recuerdo tragicómico de Augusto Ferrando …\nNewer: El Llanero Solitario: Hi yo, Silver... away!!!→\nFuentes: Gibralfaro y Kingdom Comics.\nEl Llanero Solitario es un personaje creado para la Emisora WXYZ, de Detroit, por George W. Trendle y el guionista Fran …\n10 julio, 2013 at 8:41 am\nno lo tomen como un publycherry pero merece una mención especial como comerciante (no fabricante) la «Casa Marcos» con su slogan «Jeans para todos».\nRecuerdo que mi madre nos compraba los jeans en su primer puesto, en el Mercado #2 de Surquillo, del cual mudó a una tienda al frente del mercado en la calle de Lizardo Montero. De allí abrió tienda en Higuereta para finalmente dar el gran salto al C.C. Camino Real, anunciándose en Doble Nueve y sin dejar su slogan de «Jeans para todos».\nCon el paso de los años, aún resiste en Camino Real, donde lo vi en un reportaje sobre este «Centro Comercial fantasma», donde sigue atendiendo a su fiel clientela.\n12 julio, 2013 at 12:04 am\nYo era caserito de Casa Marcos, luego de allí me pasaba a comer mi oblea en el Pimpilipausa del frente.\n10 julio, 2013 at 9:17 pm\nyo en colegio use jean como uniforme y me acuerdo de las marcas machine bronco y levis y el jeans es la prenda mas comoda que hayan inventado\n11 julio, 2013 at 1:55 am\nRecuerdo que de chibolo mis viejos nos compraban mi hermano y a mi, los jeans en las mismas fabricas por la Urb Vulcano, en ate, encontrabas, Bengala, Janzent, OP, Bronco etc, baratos, buenos y bien cheveres, hasta ahora pueden darse una vuelta por alla, (mucho mas barato que en Ripley o Falabella), que buenos recuerdos y como dice el conocido jingle de un jean de los 80tas «cubierto polvo o cubierto de Gloria, oh amigo Wrangler donde iras a parar»\n11 julio, 2013 at 5:56 am\nJean Kansas auspiciaba «Musica en el Aire» uno de los primeros en pasar videoclips, marcas de jeans como Belltons ·»el jean que nunca se queda colgado», Tijuana jeans con triple costura, David Libay. Mención a parte era la marca Twin, siempre iba a la tienda de la Av. Merino (Lince), Habia una marca New Ayllu, quien la recuerda.\n11 julio, 2013 at 5:33 pm\nTwin, y todas las marcas de Consul eran de muy buena calidad, la ropa duraba bastante\nNew Ayllu mas bien era pacharaca, mezlaba colores enteros, y sus diseñoa eran bien pobres, auspiciaba a Miguel Milla, en Hits de canal 9\n12 julio, 2013 at 2:46 am\ni) El primer jean que recuerdo se lo vi usar a mi padre, y no era azul sino color claro, era de la marca «Lee» y mi abuela se lo trajo desde los EEUU en época de restricción de importaciones durante la época de Velasco. Era 1969-1970.\nii) Mi suegro me contaba que, bajo la influencia de las películas de cine estadounidense, fue a comprar su primeros jeans a la novísima tienda de «Sears» en Las Begonias, San Isidro, cuando aún no había Vía Expresa, y lo hizo viajando en tranvía. La tienda norteamericana era tenida como referente de modernidad en una época en que ésta era lejana para el grueso de los peruanos. Debió ser a fines de los cincuenta o inicios de los años 60 del pasado siglo.\niii) Los jeanes que dejaron de venir por la restricción de importaciones, durante el gobierno militar, serían sustituidos por los de marcas nativas, algunas tomando nombres que sonaran parecido a los que el consumidor no disponía en el mercado (como bien anota Jorge): “Frank Leg” (con logotipo muy parecido al de los estadounidenses “Lee”), “Bellton” (parecido a “Benetton”, marca internacional que tuvo dificultad para registrarse en el Perú por oposición del nombrado “Bellton”; sólo pudo vencer la oposición, primero inscribiéndose en el rubro “Tratamiento de Materiales”, y luego esperando la quiebra de “Bellton”), “David Libay” (ojo, “Levi’s” suena, pronunciado en inglés, “Li-bays”), o consignando nombres que sonaran a extranjero, mejor si era inglés (“Kansas”, “Laredo”, entre otras).\niv) La marca “Levi’s” llegó como una gran novedad (creo empezando los años 80) con recordada etiqueta (banderita) naranja en el bolsillo trasero derecho. Sin embargo los novísimos venidos de otras latitudes traían etiqueta (banderita) roja, lo que inmediatamente significó las diferenciaciones (“el mío es importado y mejor que el tuyo”), especialmente entre la chiquillada.\nv) No obstante ello (y la aparición de efímeras marcas importadas aún más fichas como “Sasoon”, “Jordache”, “Sergio Valente” y “Gloria Vanderbildt”), lo que el consumidor peruano nunca advirtió (como quizá el de otras latitudes) fue que el jean es en los EEUU una ropa casi de trabajo duro (el pantalón kaki o “chinos” es el informal elegante para los estadounidenses). Una vez me presenté, en 1994, a una cena de Acción de Gracias en casa de una familia de Washington, D.C., usando una camisa, un blazer y unos jeanes, y la dueña de casa me llamó la atención por usar esos pantalones tan inadecuados en una ocasión tan significativa.\nDa para más recuerdos.\n12 julio, 2013 at 6:54 am\nInteresantes aportes estimado Gregorio, mi primer jean fue un Lee de contrabando, era recontra duro y fiel, recuerdo como se quejaba mi viejita al tener que refregarlo, otro dato es el de David Levay, el señor de origen judío, era el dueño de camisas Robin Hood, su fábrica estaba y aún el edificio está en pié en la cuadra 1 de Jr. Ribeyro en Jesús María entre la cuadra 6 y 7 de Brasil, a mediado de los70’s esa empresa incursionó en la confección de jeans, los que recuerdo son los Bengala, en la cuadra 25 de Brasil había un local donde los vendían en cantidades y a precio bajo, «con mini yaya». Algo que siempre escuche a los jóvenes mayores del barrio era que los jeans cuanto más usados eran mejores, porque reflejaban mucho del dueño y otra frase era que usar jeans era usar ropa nueva cada vez porque la tela cambiaba de color con el uso.\n12 julio, 2013 at 2:53 am\nEl primer comercial de «Levi’s» en la TV peruana era hecho fuera y aludía a la labor de los artesanos Levi’s Strauss y Davis quienes crearon un pantalón para los trabajos rudos de los mineros en plena fiebre del oro. El comercial tenía por título «Levi’s: La Creación» y mostraba a jóvenes usando los jeanes de moda por esos años. Creo que aún eran los 70’s o era ya 1980. Qué recuerdos!\n12 julio, 2013 at 5:30 am\nHablando de comerciales hubo uno con Denisse Dibos jovencita cuando modelaba, pero la marca no recuerdo\n12 julio, 2013 at 8:51 pm\nCierto Gregorio H..ese comercial de Levi’s mostraba al comienzo a un ‘figurativo Mr. Levi’ confeccionando un pantalon junto a un riachuelo, y hacia el hincapie que eran jeans legitimos SOLO los que tenian el boton de cobre con la marca Levi’s en la cintura, y la etiqueta naranja en el bolsillo trasero…luego volvia al ‘presente’ con grupo de jovenes corriendo y bailando, todos enfundados con pantalones de esa marca. Particularmente, mi marca preferida , y que creo es la de mejor calidad y acabados de jeans y casacas, es «Faded Glory», algo cara pero esa textura de su suave tela ,que hasta parece cuero-sedoso, es algo impactante .\n13 julio, 2013 at 5:17 pm\n– Recuerdo ese spot de Levis, empezaba con un filtro sepia que evocaba lo antiguo.\n– En el colegio estudiaba con el hijo del dueño de «Lots» marca mencionada en el artículo y degenerativa de Lois. El tema era que esta familia era mormona, lsin embargo el hijo era muy desaplicado y en repetidas oportunidades, el que les habla daba los exámenes de ingles haciendome pasar por él. Sobra decir que cobraba en jeans el «favorcito».\n– Recuerdan los horripilantes jeans estilo nevado? Y los matapasiones jeans de piel de durazno?. Si eran desagradables en pantalones, peor lo eran en casacas.\n14 julio, 2013 at 3:10 am\nJajaja, qué gracioso verlo a Oblitas en esas fotos casi eróticas; supongo que ese tipo de publicidad fue efectiva en su momento.\n15 julio, 2013 at 8:20 pm\nLa moda mas cochina fue el jean blanco. «White jean, super jean JJ super jean» decia la propaganda\n15 julio, 2013 at 8:24 pm\nEl comercial de Wrangler es uno de los mejores que se hicieron para una marca de jeans durante la década de los 80 en nuestro país. Sin embargo, no es de 1985(de ese año es el recordado «Oh, Amigo Wrangler»), sino de 1988. La modelo es Patricia Bravo Arenas, a quién a fines de Junio del 88 la revista Sí le hizo una nota a dos páginas. Bellísima chica, como para romperse el ojo.\n15 julio, 2013 at 11:59 pm\nSí, la fecha no es exacta. Y el modelo del comercial es el conocido empresario Nino Peñaloza.\n6 agosto, 2013 at 7:21 pm\nyo recuerdo la canción de bengala:\n«parece ayer, hoy eres mamá, como han cambiado las cosas, como ha cambiado la moda!!!\nbengala tiene mil y una forma de vestir a los niños, bengala pone en cada prenda muy lindos detalles para tus niñitos que te llenan de amor»\n16 agosto, 2013 at 3:09 am\nBonito recuerdo de aquellas marcas de jeans, muchas de ellas hoy desaparecidas. Algunas no sólo hicieron publicidad en la Tv., diarios, revistas y programas musicales de radio, sino también lo hicieron en espacios deportivos. Jean Kansas auspiciaba el programa «Campeonísimo» de Tito Navarro, y su aviso decía: «Jean Kansas, hechos en el Perú para vestir al mundo, Jean Kansas al ritmo de la moda». «Pregón Deportivo» que tuvo por años la publicidad de los afamados ternos y pantalones Laredo, y entre los años 1976 y 1978 pasaba el aviso de la nueva línea que esa fábrica sacó al mercado:»Ahora Laredo Jean con la exclusiva diferencia Laredo, calidad para hombres». Y este mismo programa a inicios de la década de los 80s, tuvo el auspicio de los famosos jean Levi’s, cuyo texto publicitario decia: «Jean Levi’s no tiene que ser azul, sólo tiene que ser bueno». Les agradezco por su atención a estos recuerdos.\n26 agosto, 2013 at 2:47 am\nLOS JEANS LEVIS, KANSAS BRONCO LOS MEJORES, Y ME GUSTABAN MUCHO LOS PANTALONES AYLLU ,QUE SERA DE ESA MARCA DESAPARECIO?UN SALUDO\n22 febrero, 2016 at 9:34 pm\nMe acuerdo que en 1978, me compre un jean marca Brittania, era de color azulino, la confección era buena, en el entrecierre llevaba impreso el sello de forma rectangular de Mercedes Marquez, con letras negras y en fondo blanco, hoy en dia difícilmente se encuentra ese color, sea la marca que fuere, también use una casaca de color blanco enfermero marca Bengala, en realidad era conjunto casaca y pantalon, yo solamente me compre la casaca, era bonito, porque como toda casaca jean, con dos bolsillos a la altura del pecho y dos laterales a la altura de los puños, los botones de metal impregnados eran de color plateado y pintura blanca, en donde estaba en alto relieve el logotipo de la marca que era la cabeza de un tigre y la palabra Bengala, alguien se acordara de ese modelo, estubo de venta en varias galerias de la capital hasta fines de los 80s.\nTambien era fanatico de los jeans Levis azulino de etiqueta roja, asi como también use varias veces el jean color crema, de etiqueta naranja, de este color a la primera lavada se iva el color crema y quedaba un color empalecido, era la época en que no campeaba la informalidad, si uno se compraba un jean por lo menos tenia la certeza que lo fabricaba el fabricante nacional, que pagó la patente, que recuerdos tan nostálgicos. Saludos


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Erupciones volcanicas - Trabajos finales - 860 Palabras\nPáginas: 4 (860 palabras) Publicado: 16 de mayo de 2013\nRealiceeste tema porque este fenómeno natural es sorprendente.\nQuiero compartir a la clase cuales son las razones por lo que ocurre esto, también ampliar mis conocimientos y dar a conocer las causas yconsecuencias que hay tras esto y como debemos actuar a la presencia de esto.\nUna erupción es una emisión de materia solida, liquidao gaseosa, por aberturas o grietas de la corteza terrestre. Un volcán es una abertura natural de la tierra que permite la salida del material mágmatico o sus derivados.\nUn volcán esta activo, cuandoexiste magma fundido en su interior, por lo que en cualquier momento puede generar una erupción.\nLas erupciones volcánicas se han presentado siempre, son emisiones de mezclas de roca fundida, gasesvolcánicos formados de vapor de agua, bióxido de carbono, bióxido de azufre y otros gases peligrosos para la salud.\nUn problema que provocan las erupciones volcánicas son las grandes avalanchasformadas de grandes cantidades de lava, cenizas y gases muy calientes que se deslizan por las laderas del volcán.\n¿Qué son los volcanes y por que ocurren laserupciones y cuál es su ubicación?\nUn volcán es una estructura geológica por la cual emerge magma (roca fundida) y gases. Durante muchísimo tiempo se pensó que la actividad volcánica la producía laentrada de agua sometida a altas temperaturas al interior de la tierra. Sin embargo con el pasar de los años, los geólogos han unido este proceso al fenómeno del movimiento de las placas tectónicas. Tambiénotro de los factores que hace que un volcán haga erupción es cuando hay exceso de presión entre las grandes corrientes de magma fundido que se encuentra debajo del suelo o corteza terrestre.


Recordando los 'guateques' | El Diario Montañes\nCantabros DMRecordando los 'guateques'\nAntes de la aparición de las discotequeas cualquier lugar era bueno para montar una fiesta improvisada y disfrutar con los amigos\nJAVIER RODRÍGUEZSantander Domingo, 18 noviembre 2018, 17:35\nCuando las discotecas no existían e incluso cuando ya existían pero pocos tenían dinero para abonar la entrada con derecho a consumición –situémonos, por ejemplo, en la lejana década de los sesenta-, muchos jóvenes se divertían en España organizado 'guateques'. ¿En qué consistía el asunto? Lo primero que hacía falta era disponer del recinto adecuado para montarlo: un garaje o unos padres dispuestos a 'pirarse' temporalmente la casa, cediendo el salón a su hijo/hija y amiguetes.\nUna vez logrado el sitio, en una mesa se colocaba el tocadiscos y en otra la merendola con bebida. Un componente del grupo ejercía de disc-jockey; es decir, se encargaba de poner los discos con éxitos de Los Bravos, Paul Anka, Los Sirex, Enrique Guzmán, Los Relámpagos, el Dúo Dinámico y una larga nómina de estrellas. Mientras, el personal bailaba al ritmo de sus canciones…\n'A lo agarrao'\nPero ojito: ¡midiendo las distancias! Sólo cuando no había vigilantes al acecho se solían apagar algunas luces para crear una atmósfera que permitiera bailar 'a lo agarrao' cualquier tema de un baladista italiano, por ejemplo. Así de ingenuo era todo entonces, aunque a pesar de ello más de un papi considerara siempre tal panorama como semi-pecaminoso o pecaminoso sin semi.\nGalería. Los bailes y músicas del momento protagonizaban estos divertidos encuentros.\nDel modo descrito, se organizaban las pandillas para pasar la tarde del sábado o del domingo. Los 'guateques' no implicaban demasiado gasto y, en cambio, garantizaban la efímera felicidad: bailar con la chica que te gustaba, fumar un cigarro, tomar alguna copilla como complemento de los refrescos… Todo, en pequeñas cantidades, pues las carteras juveniles no estaban, en general, como para lanzar demasiados cohetes.\nPor lo que respecta al origen de la palabra, parece ser que 'guateque' tiene procedencia caribeña. Por allá se denominaban así las fiestas familiares en las que no faltaban ni la música ni la comida. La versión 'made in Spain' del invento cuajó de inmediato. Lógico. Otra cosa no, pero a los españoles el jolgorio nos ha atraído siempre como un imán. Inolvidables y añorados 'guateques'.\n¡Qué tiempos, snif, qué tiempos!\nEspaña, Cantabria, Cantabria Dmoda, Música\nUna familia cántabra y tres generaciones de 'Sí, quiero' Apunta a tu mascota a la lucha contra el cáncer en Cantabria


Alemania, Italia, Francia y Malta pactan un sistema para repartir migrantes.\nInicio destacados Alemania, Italia, Francia y Malta pactan un sistema para redistribuir migrantes. España...\nAlemania, Italia, Francia y Malta pactan un sistema para redistribuir migrantes. España no estaba invitada\n“En los últimos años, siempre hemos dicho que quien llega a Malta o quien llega a Italia, llega a Europa. Este concepto forma hoy parte del sentimiento común europeo. Es muy importante haber encontrado una gran colaboración y una gran voluntad de proceder juntos”.\n“El nuevo gobierno de Italia no sólo es más proeuropeo que el anterior, sino que además parece que sus peticiones son ahora escuchadas en la Unión Europea. El proyecto de acuerdo al que se ha llegado en Malta permite a Italia asegurarse de que los países adonde los migrantes llegan no son los primeros en ocuparse de enviarlos de vuelta a sus países de origen. El problema es que esta redistribución no concierne a los migrantes que llegan a Italia de forma independiente. El acuerdo al que se ha llegado se considerará ahora en la cumbre que tendrá lugar en Luxemburgo el próximo mes de octubre”.\nArtículo siguienteCompromís elige a Errejón como aliado en las elecciones generales del 10N. Iglesias considera que Sanchez prefería a Errejón


La Mejor Tarifa Flexible | IHG\nReservas flexibles que se adaptan a su agenda de invierno\nReservas flexibles que se adaptan\na su agenda de verano\n¿Está planificando unas vacaciones familiares, pero no sabe cómo encajarlas en su apretada agenda? ¿Está pendiente de confirmar un viaje de negocios, pero aún no ha podido cerrar todos los detalles? No se preocupe: en IHG lo ayudamos este verano con la tarifa Best Flexible.\nSi busca el lujo para esa escapada especial, alojamiento para un viaje de negocios, un lugar acogedor y familiar para relajarse, o cualquier opción intermedia, en IHG entendemos que necesita algo de flexibilidad a la hora de planificarse.\nEste verano, reserve su estancia en cualquier hotel del grupo IHG, tantas noches como desee, en cualquier fecha y, si necesitase cambiar o cancelar su reserva, podrá hacerlo en cualquier momento. Flexibilidad y una de las mejores tarifas disponibles: así no puede equivocarse.\nReserve ahora mismo la tarifa Best Flexible


ZURDO NORTEAMERICANO ES EL SEGUNDO REFUERZO DE LOS ALGODONEROS DE GUASAVE\nLa directiva del Club de Beisbol Algodoneros de Guasave, a través de su gerente deportivo, Alejandro Ahumada, anunció hoy la contratación de su segundo jugador extranjero de cara a la temporada 2020-2021 de la LIGA ARCO MEXICANA DEL PACÍFICO\nEl refuerzo en cuestión es el lanzador zurdo Thomas Dorminy, quien es un abridor, que en su carrera se ha caracterizado por ser un tremendo ponchador.\nDorminy es un gran ponchador.\nViene de un gran año en la fuerte liga American Asocacion, con el equipo de Chicago Dogs. Tuvo un excelente récord de 7-1 con 3.63 de efectividad y 62 ponches en igual número de entradas lanzadas, a cambio de solo 16 pasaportes otorgados.\nDe manera general, en su carrera, Dorminy, ha jugado siete campañas en las que tiene marca de 46-40 con efectividad de 3.62 en 734 innings lanzados, mismos en los que registra 634 ponches a cambio de 230 pasaportes.\nNombre: Thomas Dorminy\nFecha de nacimiento: 1 de junio de 1992\nLugar: Lutz, Florida\nPesa: 86 kgs


El circuito de rutas de senderismo de la Mancomunidad comenzará en Garciaz | Hoy\nProvincia CáceresEl circuito de rutas de senderismo de la Mancomunidad comenzará en Garciaz\nJAVIER SÁNCHEZ Jueves, 14 febrero 2019, 09:19\nEl programa de Dinamización Deportiva de la Mancomunidad Comarca de Trujillo ya tiene diseñado el circuito de rutas de senderismo por la zona. Concretamente, se llevarán a cabo seis rutas, que comenzarán en este mes y se terminará en diciembre.\nLa primera marcha tendrá lugar el 24 de febrero. Se trata de la IV ruta 'Entre sierras, robles y castaños', que transcurrirá por el entorno de Garciaz. Se trata de un recorrido circular de casi 18 kilómetros. La dificultad es media y se puede tardar unas cinco horas en realizar el itinerario diseñado para la ocasión. Las personas interesadas se pueden inscribir en el Ayuntamiento o en el correo 'comisiondefestejosdegarciaz@gmail.com'. El precio de la inscripción es de 3 euros para las personas federadas y de 5 para los no federados. Junto a esta marcha, habrá otras actividades complementarias, como concurso fotográfico y exposiciones. Además, habrá obsequio para las personas inscritas en tiempo y forma, según la organización.\nEsta programación también incluye rutas por Santa Cruz de la Sierra, Santa Marta del Magasca y Villuercas, así como Ibahernando y Jaraicejo.\nLa plataforma No al Muro llevará hoy su reunión de los jueves a la Plaza de España de Navalmoral Doble extracción de sangre en la zona


Este martes, el escrutinio definitivo con la mira en Victorica – RADIO CM SONIDO\nInicio / ZONALES / Este martes, el escrutinio definitivo con la mira en Victorica\nEste martes, a las 18, el Tribunal Electoral de la Provincia de La Pampa comenzará con el escrutinio definitivo de las elecciones generales, para cargos provinciales y municipales, que se realizaron el domingo.\nLa mira estará puesta en Victorica. Allí la elección no está definitida porque el ganador, el actual intendente Hugo Kenny (Alianza Victorica) se impuso por cuatro voto ante Miguel Villagra (FREJUPA) pero hay 5 votos recurridos y 3 impugnados.\nEl cuerpo está conformado por el presidente del Superior Tribunal de Justicia, y a su vez titular del Tribunal, Fabricio Luis Losi; el procurador general, Mario Oscar Bongianino; y la jueza civil de primera instancia de la Primera Circunscripción Judicial, Susana Ethel Fernández.\nLos once intendentes de La Pampa que ya ganaron15 Visitas


Dona Petróleos Mexicanos más de 515 mdp al Gobierno de Veracruz – Ventanaver\nDona Petróleos Mexicanos más de 515 mdp al Gobierno de Veracruz\nRedacción / Xalapa, Ver., 16 de diciembre de 2014.- Con la entrega de más de 515 millones de pesos (mdp) al Gobierno de Veracruz, Petróleos Mexicanos (Pemex) ratifica compromiso del presidente Enrique Peña Nieto de mover a México e impulsar su desarrollo desde los estados a través de la Reforma Energética, aseguró el coordinador ejecutivo de la Dirección General, Froylán Gracia Galicia.\nEn Sala de Banderas de Palacio de Gobierno, ante el gobernador Javier Duarte de Ochoa, manifestó que al formalizar la entrega de donativos y donaciones, una vez más se confirma que Pemex y la administración estatal tienen una sinergia importante en el objetivo de mejorar el desarrollo social de las comunidades que más lo necesitan.\nFrente a presidentes municipales, servidores públicos estatales e integrantes de los medios de comunicación, destacó que en total, se hizo entrega de 515 millones 904 mil pesos en beneficio de 89 municipios y tres asociaciones civiles.\nDicha cifra está representada en 22 mil 455 toneladas de asfalto, siete millones 820 mil litros de gasolina, ocho millones 75 mil litros de diesel, 75 mil litros de turbosina y donativos por más de 87 millones de pesos en efectivo.\nDijo que con estas donaciones, Pemex apoya programas estatales en materia de bacheo, reencarpetado, rehabilitación y construcción de caminos, así como la operación del parque vehicular y maquinaria de las dependencias estatales y de municipios de la entidad.\n“Los 515 millones son una cifra histórica. En este año también ejecutamos 202 obras, la conclusión del distribuidor vial en Poza Rica con 750 mdp de inversión. Pavimentación en Tihuatlán denominado camino La pasadita con 15 mdp y la magna obra del puente 5 Poblados en Álamo Temapache, con 100 mdp”.\nTras señalar que Veracruz cuenta con el 41 por ciento de las reservas nacionales de crudo y el 59 de las reservas de gas, informó que Pemex también aporta 10 millones de pesos para las asociaciones civiles Corazón Urbano, Espacios Natura y Desarrollo sustentable.\nAl reiterar que el presidente Enrique Peña Nieto se encuentra atento a las necesidades de los veracruzanos, Gracia Galicia recordó que se promueven acciones de protección legal y operativa a fin de combatir y disminuir la extracción ilícita de combustibles en los ductos que atraviesan por la entidad, y los donativos servirán para apoyar los programas estatales en materia de seguridad.\nPara finalizar, exhortó a los ciudadanos y alcaldes a comprometerse a reportar y combatir el robo de combustibles, pues, además de afectar el erario público, pone en riesgo la vida de los habitantes y trabajadores. Dichas anomalías pueden ser reportadas al (01800) 228-96-60.\nSeguiremos en el camino de exigir mejores condiciones para que Veracruz viva un proceso democrático y pacífico, de garantías para todas y todos\nDestaca diputada la participación de la mujer en la vida política de Veracruz\nCombate SEV rezago en infraestructura escolar construyendo y rehabilitando espacios educativos\nEntrega gobernador Javier Duarte Premio Estatal del Deporte 2014\nBaja contribución de economía informal al PIB nacional


Esta cifra es la más alta de la región. Los datos surgen de un estudio sobre el mercado laboral de la región, realizado por Bumeran, Zonajobs, Laborum, Multitrabajos, Konzerta, Hiring Room y Selecta, a partir de datos de sus sitios de clasificados en Argentina, Chile, Ecuador, Panamá y Perú.\nMiércoles 25 de mayo | 12:42\n(*) hasta el momento los estudios privados -y estadísticas oficiales-, reproducen el binarismo sexual, por lo cual utilizaremos “mujeres/varones”.\nArgentina presenta la principal diferencia en los salarios requeridos entre hombres y mujeres, con un 24,8 por ciento a favor de los varones. Esta diferencia aumenta en paralelo al seniority del puesto: parte de un 5,5 por ciento en las posiciones senior, pasa a un 24,2 por ciento en los niveles senior y semi senior, y llega a 39,5 por ciento en los cargos de jefe y supervisor.\nEsto se conoce como "techo de cristal", un fenómeno que se explica por los factores estructurales que afectan el ingreso de las mujeres en el mercado laboral: la división sexual del trabajo reproductivo que recae mayoritariamente en las mujeres y afecta las oportunidades laborales, y el machismo existente en los ámbitos laborales, que desalienta el acceso de las mujeres a ciertos puestos laborales, o que recompensan de manera desigual el mismo trabajo. Estos datos coinciden en términos generales con los presentados por el INDEC, en abril de este año.\nTe puede interesar: Brechas de género: ¿qué cambió con la gestión “feminista” de estos años?\nEn relación a este fenómeno, el informe revela que la participación femenina en las postulaciones a los avisos de empleo, desciende a medida que aumenta la experiencia requerida, llegando a representar solo un 26% cuando se trata de aplicar a puestos de jefe/a y supervisor/a.\nEl estudio fue realizado por HR Tech Jobint, la nueva empresa de reclutamiento y selección de personal integrada por Bumeran, Zonajobs, Laborum, Multitrabajos, Konzerta, Hiring Room y Selecta; a partir de datos de sus sitios de clasificados en Argentina, Chile, Ecuador, Panamá y Perú.\nOtros datos presentados en el informe:\nArgentina tiene la mayor participación femenina en las postulaciones a los avisos de empleo, con un 54% del total. Las mujeres argentinas representan el 52% de las postulaciones a posiciones junior y el 51% de las postulaciones a cargos senior y semi senior.\nEl informe dolarizó las pretensiones salariales de las plataformas de empleo, para lograr una comparación con el resto de los países, utilizando como referencia el dólar MEP y también el dólar oficial. Si se toma el oficial -sin impuestos y casi inaccesible para el mercado- Argentina tendría la segunda pretensión salarial promedio más alta, después de Chile; mientras que tendría las más bajas de la región a dólar MEP.\nSegún Federico Barni, CEO de Jobint, los sueldos en Argentina son los que más crecieron en los últimos dos años: de mayo de 2020 a abril de 2022 se registra un incremento del salario medio requerido del 24,7 por ciento a dólar oficial y del 21,1 por ciento a dólar MEP. Lavih Abraham, economista e integrante de MATE (Mirador de la Actualidad del Trabajo y la Economía), explica que este aumento tiene que ver con el factor de la inflación, y afirma que lo que hubo fue un aumento nominal más no real; es decir: aún no se recuperó la capacidad adquisitiva del salario.\nLos avisos de primer empleo, aquellos que no requieren experiencia laboral, reciben más postulaciones que la media del mercado.\nSin tener en cuenta otros factores que intervienen en las búsquedas laborales (sector laboral, situación socioeconómica de quien aplica), el informe revela que la en Argentina la edad promedio para búsquedas laborales es de 21 años.\nLas áreas con mayor cantidad de avisos de primer empleo son la Comercial; Administración y Finanzas; Producción, Abastecimiento y Logística. Según señalan en el informe: “Esto tiene que ver con que la mayoría de los chicos que usan estas aplicaciones son estudiantes y, con la pandemia y el advenimiento de la virtualidad, muchos de los trabajo que antes requerían estar nueve horas en una oficina hoy son 4 desde sus casas".\nBrecha salarial Indec Desigualdad


Medalla de Oro al Plan Nacional de Arquitectura Defensiva — InfoENPUNTO Periódico de Arte y Cultura\nOtorgada por la Asociación Amigos de los Castillos\nMañana, sábado 10 de junio, en un acto a celebrar en Barcelona, la Asociación de Amigos de los Castillos entregará su Medalla de Oro al Plan Nacional de Arquitectura Defensiva, promovido por el Ministerio de Educación, Cultura y Deporte y gestionado e impulsado desde el Instituto del Patrimonio Cultural de España (IPCE).\nEl Plan Nacional de Arquitectura Defensiva (PNAD) parte de la denominada ‘Carta de Baños de Encina’, que fue el primer texto publicado por el Ministerio de Cultura con recomendaciones sobre la actuación en procesos de restauración y conservación de arquitectura fortificada militar o defensiva, tales como castillos, murallas, fortalezas, atalayas, etc. Se elaboró con el propósito de que sirviera de pauta común para abordar la protección de este patrimonio histórico. Posteriormente, en octubre de 2012, el Consejo de Patrimonio Histórico aprobó el Plan Nacional de Arquitectura Defensiva que se coordina y gestiona a través del IPCE.\nEntre las actuaciones más destacadas figuran las ejecutadas en las murallas de Ávila, Granada, Tarragona, Toledo o Zamora, y en los castillos de Calatayud, Figueras, Lorca, Morella, Sagunto, el ferrolano San Felipe o el soriano Ucero. Actualmente se realizan actuaciones en diversos castillos españoles. También hay que señalar que desde el Plan se promueven publicaciones, cursos, encuentros y jornadas relacionadas con la arquitectura defensiva con el fin de informar y concienciar a la población de este valor patrimonial agrupado en la arquitectura defensiva.\n‘Inicios’. Un recorrido por la obra de Navarro Baldeweg en el Museo Casa de la Moneda


desde – Veraz Informa\ninicio Tag "desde"\nEfectuarán el Mundial 2026 por primera vez en tres países\nPor primera vez se efectuará un Mundial de fútbol en tres países (México, Estados Unidos y Canadá). La candidatura conjunta tuvo 134 votos mientras que Marruecos recibió 65. Estas son algunas de las condiciones que facilitaron su elección: – Los tres países no requieren construir nuevos estadios para organizar la Copa del Mundo. Cada uno de los estadios incluidos en la propuesta […]\nLa Unidad Estatal Investigadora de Búsqueda de Personas no Localizadas solicita la colaboración de la ciudadanía para localizar a un hombre de 32 años de edad que se encuentra extraviado desde el 7 de junio de 2016. El extraviado responde al nombre de Juan Ramón Casillas Mendoza de 32 años de edad. Media […]\nLa Unidad Estatal Investigadora de Búsqueda de Personas no Localizadas solicita la colaboración de la ciudadanía para localizar a un hombre que se encuentra extraviado desde el 27 de mayo del presente año. El extraviado responde al nombre de Roberto Agustin Cruz Ruiz de 40 años de edad. Media filiación: ojos color café, […]\nLa Unidad Estatal Investigadora de Búsqueda de Personas no Localizadas solicita la colaboración de la ciudadanía para localizar a un hombre de 29 años de edad que se encuentra extraviado desde el 5 de junio del presente año. El extraviado responde al nombre de Oscar Bertony Alfaro Vázquez de 29 años de edad. […]


Montador/a de estructuras ligeras\nDescripciónFlexiplan Empresa de Trabajo Temporal, selecciona personal para empresa de primer nivel del sector.Las tareas a desarrolla en el puesto de trabajo es de montaje y desmon...\n¿Tienes experiencia en el montaje de cuadros eléctricos industriales? ¿Estás buscando un trabajo con estabilidad dentro del sector? Si es así, ¡Apúntate!. Te ofrecemos un contrato ...\nSe valorará. Vehículo propioDisponibilidad inmediataInterpretación de planosExperiencia previa como soldador. calderero...\nEn Dikar te OFRECEMOS..La oportunidad de integrarte a un equipo altamente cualificado, donde podrás enseñar y aprender con los demás. Además, al ser una empresa que está en pleno...\nA cambio, te ofrecemos..una carrera profesional en el ámbito tecnológico, junto a un equipo profesional altamente cualificado en una cooperativa líder en desarrollo de proyectos de...\nA cambio, te ofrecemos..una carrera profesional en el ámbito del diseño mecánico, junto a un equipo profesional altamente cualificado y dentro de un importante Grupo Cooperativo, líder en el...\nPero sobre todo personas con mucha ilusión por desarrollarse profesionalmente e integrarse en los equipos altamente cualificados. El perfil que estamos buscando. Ciclo formativo de grado...\nQué buscamos?Necesitamos personas con iniciativa, autonomía e ilusión por desarrollarse profesionalmente y formar parte de equipos altamente cualificados, con el siguiente perfil Formación...\nNo dejes pasar la oportunidad de unirte a nuestro equipo altamente cualificado del Servicio de Atención al Cliente. Buscamos personas capaces de. Asesorar a nuestra red de servicio...\nA cambio, te ofrecemos.. Ofrecemos una carrera profesional en el ámbito del diseño electrónico, junto a un equipo profesional altamente cualificado y dentro de un importante Grupo...


Columna G80: Manuel Ahumada Lillo : Pulso sindical Nº 254 del 1 al 7 de octubre de 2014: se han cumplido 41 años desde el fusilamiento de dirigentes y trabajadores ferroviarios en San Bernardo\nPocas veces escribo el Pulso en primera persona y es que no me gusta hacerlo, pues en la organización acostumbramos a trabajar en equipo. Detrás de este ejercicio de resumen noticioso y educación semanal hay compañeras y compañeros que ponen lo mejor de si para preparar, corregir y distribuir.\nSin embargo la ocasión nos obliga a personalizar. Y es que se han cumplido, el 6 de octubre de este año, 41 años desde el fusilamiento de dirigentes y trabajadores ferroviarios en San Bernardo, además de jóvenes estudiantes y obreros que cayeron heridos de muerte después de atroces torturas.\nPor eso es que estuvimos en el cementerio parroquial de la comuna, pocos pero entusiastas, en esta institucionalización del Día de la Memoria y el Compromiso Sindical, dando así total y definitivo cumplimiento a una de las resoluciones de nuestro XI Congreso.\nDigo que lo institucionalizamos por que las actividades que veníamos realizando desde el 2010 ahora toman un rumbo definitivo. Serán propias de nuestra CGT y de sus dirigentes y socios, serán de los trabajadores y los amigos de estos, esos que siempre están, sin cálculo de si conviene o no participar, sin mas objetivo que instalar definitivamente en la memoria el sacrificio de honestos y leales defensores de los derechos de la clase.\nLo hicimos en el parroquial pues ahí están las tumbas de algunos fusilados, personas con las que compartí sus últimos días, con las que converse sobre la vida pese a que tenían certeza de que no vivirían para contarlo.\nTomé la bandera que me entregaron, orgulloso, y en estos años he entregado a sus familiares el testimonio, el mensaje que ellos dejaron.\nDe aquí para adelante vamos solos, como organización, como instrumento de clase, como trabajadores, sin más objetivo que conseguir que los que vienen después de nosotros, tomen la posta y sigan para adelante con este ejercicio de memoria y compromiso.\nEl 2015 se viene la exposición de fotos, como la que hacemos para Santa María y nuestros líderes, como las que conmemoran el Día Internacional de la Mujer y el Día Internacional de los Trabajadores.\nHemos solicitado al Comandante en Jefe del Ejército y al Ministro de Defensa las autorizaciones necesarias para instalar el memorial que reconozca la lucha y la entrega de nuestros compañeros, de todos nuestros hermanos que se inmolaron en el cerro Chena en San Bernardo. Y no descansaremos hasta lograrlo.\nMi recuerdo al flaco Viera, socialista, valiente dirigente estudiantil y a Solar Miranda, dirigente poblacional del MIR, quienes fueron fusilados el 12 de octubre de 1973 en el cerro Chena. A sus familias, amigos y compañeros, el compromiso de no olvidarlos jamás, porque con su ejemplo educaron, formaron, buenos cuadros obreros que hasta hoy mantienen vivo el sueño de una sociedad mas digna y justa.\nSon sambernardino de toda la vida, desde los tiempos en que se podía caminar por todos lados y a cualquier hora sin temor a ser asaltado, de cuando se corría por todo el cerro Chena a cualquier hora e íbamos a celebrar con la familia completa el 18 chico, o a disfrutar de las carreras de moto cross.\nAquellos que mancharon de sangre y vergüenza la comuna, responderán, en algún tribunal responderán. En el más importante, el de la memoria, ya fueron enjuiciados, y condenados como culpables.\nA los nuestros, aquellos que dieron testimonio efectivo de compromiso con la clase no los olvidamos.\nY cuando por distintas razones no podemos despedirlos cuando corresponde, nos reunimos con posterioridad y junto a sus familias, colaboradores y amigos recordamos su trabajo. Es lo que nos propusimos hacer con Jorge Long, de quien les hablamos en el Pulso anterior.\nY se nos ocurrió que el mejor lugar para testimoniar nuestro compromiso sería el auditorium del Ministerio del Trabajo, toda vez que allí desarrollamos, en mas de una ocasión nuestras escuelas, encuentros de dirigentes e incluso mas de un Congreso nacional fue inaugurado, con presencia de dirigentes de otras organizaciones y representantes del mismo ministerio, quienes obviamente verbalizaron su compromiso con los trabajadores.\nHace ya mucho tiempo que no creemos en ellos, en los que tienen poder para resolver que ley proponer o mejora que aplicar. No les creemos porque mienten descaradamente, por que todo su actuar está programado en base a acuerdos, pobres acuerdos políticos, acuerdos bajo la mesa en los que no se considera ni se considerará, las reales necesidades de los trabajadores.\n¿Que porque nos reuníamos ahí entonces?\n¿Por qué fuimos a más de una reunión y pedimos audiencias que hace años ni siquiera se preocupan de rechazar, simplemente no las contestan?\nPorque los trabajadores siguen aún creyendo en esta gente, porque los explotados siguen esperando que, al menos, un mínimo de lo ofrecido en las campañas, se transforme en propuesta real, esperando confiados en que la señal ofrecida se materializará.\nLes cuesta ver a los viejos en los sindicatos, la letra torcida, la argucia que servirá para seguir profundizando el abuso.\nEl mayor ejemplo de esto lo da la discusión de las reformas laborales a los trabajadores del turismo. Fuimos a las reuniones que nos invitaron (por que así lo han querido los trabajadores y sus dirigentes), expusimos nuestro rechazo a la propuesta de patrones y gobierno.\nDescaradamente y faltando a la verdad, parlamentarios, subsecretarios, asesores y otros que bien cantan y bailan, van por ahí diciendo que nosotros apoyamos dicho proyecto.\nProntamente publicaremos los antecedentes que dan cuenta de esta burda mentira.\nRetomando. Solicitamos el permiso para realizar el encuentro sindical de homenaje a Jorge Long, y nos fue autorizado. Lamentablemente y algunas horas antes de comenzar la actividad, se nos avisa que el permiso fue alterado y que la única posibilidad de realizar el homenaje es aceptando el adelanto en 4 horas que dicho ministerio nos propone.\nNos disculpamos ante quienes llegaron a la hora y debieron re andar el camino y llegar a nuestra sede social, donde homenajeamos como correspondía a nuestro amigo y compañero.\nRepudiamos el actuar de quienes no tienen la más mínima deferencia con las organizaciones de trabajadores, que actúan y gestionan sin necesitar de padrinos ni cuñas.\nEs una cuestión menor, sin duda, pero es reflejo claro del desprecio que sienten por los trabajadores quienes trabajan, paradójicamente, en el ministerio del trabajo\n830.770 lecturas en total tienen las 342 columnas de Manuel Ahumada Lillo con 2.429 lecturas en promedio por columna


LA VOZ ESPAÑA: 01/07/15\nLey mordaza, parece que volvamos a los tiempos de Franco.\nAyer hablaba de la nueva Ley de seguridad ciudadana, conocida ya popularmente como Ley Mordaza, detallando las sanciones que están previstas, pero sin entrar en demasiados comentarios. Hoy voy a ampliar el asunto en los puntos que me han llamado más la atención por represores. Está claro que las leyes son necesarias, los controles son necesarios, las sanciones son necesarias, y la seguridad, un bien a conservar... pero ¿a qué precio? Si como bien es sabido, por cada paso hacia la seguridad retrocedemos otro en libertad... creo que ya hemos pasado la línea de la idoneidad en el equilibrio entre seguridad y libertades.\nLey mordaza, muchos pasos atrás en nuestra libertad\nLEY MORDAZA, esta vez sí que se han pasado de verdad. Desde aquí, todo mi desprecio.\nEl Congreso de los Diputados ha dado luz verde al proyecto de Ley mordaza, y lo ha hecho con la prepotencia que da la mayoría absoluta; mayoría que, más que absoluta, debería de llamarse «totalitaria», por aquello que tantas veces nos está recordando lo de los regímenes totalitarios de otros países, quizás menos afortunados (de momento) que nuestra España. De hecho el texto se aprobó con los 181 votos del PP y fue completamente rechazado por los 141 votos de la oposición, que es quien lo ha popularizado como ley mordaza; un nombre (o sobrenombre) más que apropiado visto el contenido.\nComo ya se menciona en algunos artículos que circulan por internet, cosas como reunirse unos amigos a cantar villancicos esta Navidad en la Puerta del Sol podrían sancionarse entre 30.001 euros y 600.000 porque se consideraría una actividad recreativa no autorizada.\nDe entre todas las cosas que he leído, puede que una de las cosas que más me moleste de la Ley Mordaza sea lo que comento a continuación:\n[box type="warning"] Un agente nos pide que nos identifiquemos, y nosotros (al fin y al cabo estamos en nuestro derecho), le pedimos a él que se identifique. Todos nos negamos; nosotros no nos queremos identificar y él tampoco se identifica ante nosotros. Pues bien, infracción grave, con multa de hasta 30.000 euros y una detención asegurada. Eso sí, ya digo yo desde aquí que al susodicho agente nadie lo va a sancionar por haberse negado a identificarse ante nosotros.[/box]\nLa Ley también pretende evitar también las manifestaciones frente al Congreso de los Diputados, con multas de entre 601 euros y 30.000.\nNo importa que sea carnaval... ¡prohibido disfrazarse con algún uniforme policial!\n¿Alguna vez ha dejado un mueble viejo al lado de un contenedor? Sí, todos sabemos que no es el procedimiento adecuado, pero también sabemos que cuando se trata de cierto tipo de objetos, apenas duran veinte minutos donde los dejamos. Siempre hay alguien interesado en rescatarlo, con lo cual conseguimos, no ya un reciclado, sino una reutilización, cosa mucho más deseable. Pues bien, cuidado con volver a hacerlo porque la Ley Mordaza lo considera una «perturbación grave de la seguridad ciudadana».\nLo del 15M y cuestiones similares serán completamente ilegales y no podrán repetirse.\nOtra cuestión a destacar, entre estúpida y desmedida de la Ley Mordaza:\n[box type="warning"] PROHIBIDO PERDER EL DNI: Si a lo largo de un año perdemos (o nos roban) tres veces la documentación, nos impondrán una multa de 600 euros. [/box]\nPROHIBIDO TAMBIÉN portar pancartas reivindicativas: «no se podrán llevar pancartas o gritar consignas claramente ofensivas o vejatorias contra España, las comunidades autónomas o sus símbolos o instituciones».\nY POSIBLEMENTE LO PEOR DE TODO DE LA LEY MORDAZA:\n[box type="warning"] Ya se han hartado de que los grabemos y los denunciemos. ¡Ahora sí que estará completamente prohibido «grabar actuaciones de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad», tampoco será posible «compartirlas en redes sociales”. La violencia policial quedará de ese modo como un TABÚ de nuestra sociedad. Sí, para mí sin duda esto es lo peor de todo. Menudo atajo de sinvergüenzas y delincuentes están hechos.[/box]\nEl reconocimiento de Palestina: Europa se mueve\nEduard Soler i Lecha* A finales de 2014 el debate europeo sobre Palestina ha entrado en una nueva fase. Se ha roto el tabú de que su reconocimiento como Estado debe ser fruto del consenso entre los distintos estados miembros de la UE. Suecia decidió proceder con un reconocimiento unilateral en octubre de este año. […]\nLey mordaza, parece que volvamos a los tiempos de...\nEl reconocimiento de Palestina: Europa se mueveby ...


Ahora se puede saber en Tinder a quién le gustas – El Chorrillero\nTinder permite ahora simplificar ese camino y saber de antemano quien le dió un "me gusta" a su perfil.\nActualizada: 03/09/2017 14:04\ndomingo, 3 septiembre de 2017 • 14:04\nTinder, la aplicación de encuentros que trabaja mediante coincidencias entre dos usuarios que se eligen para que luego se pongan en contacto, permite ahora simplificar ese camino y saber de antemano quien le dió un “me gusta” a su perfil.\nTinder trabaja mediante coincidencias, es decir, si dos usuarios pusieron un like en el perfil del otro, la red social se los hace saber y se ponen en contacto mediante mensajes; si no sucede, la aplicación no permite que se contacten.\nTinder Gold les ahorra el paso a los usuario de deslizar los perfiles a la derecha para dar “Me gusta”, cuando una persona ingresa a la aplicación; los usuarios de este servicio premium verán quiénes manifestaron interés, acercando las funciones de la aplicación a las de una “agencia de citas” tradicional.\nEsta herramienta tendrá un precio de US$5 en los EEUU que irá variando de país en país. El servicio, que estaba a prueba desde junio en diversos países, incluidos la Argentina y México, solo funcionará en iOS.\nMás sobre: Tinder


Muertes y miles de enfermos por dengue aumentan sin freno - Noticias de El Regional del Sur\nLa última semana superó en cifras negativas a la anterior, según los números oficiales\nQue deje de llover, la única esperanza que alberga la autoridad estatal; se duda de certeza en datos oficiales\nHéctor Rangel Terrazas Oct 3, 2019 10:42 840 0\nA pesar de las acciones asumidas por las autoridades de salud estatales, algunas de las cuales se cuentan en "millones", y del establecimiento de lo que se ha bautizado como "megaoperativos", todo ha sido inútil en 2019 para frenar el avance del dengue en Morelos. A la fecha, se tiene el registro de 19 muertes relacionadas con el mal: 10 son casos completamente confirmados (la semana pasada eran 6), mientras que los decesos con los signos de la enfermedad suman 9, los cuales estarían por ser oficializados en los siguientes días.\nLa entidad está a sólo 3 defunciones de la cabeza en ese penoso renglón; es Jalisco la que más casos presenta al momento (13), y a sólo 2 de Chiapas (12). Según los datos más recientes proporcionados por la Secretaría de Salud federal, en sólo 7 días hubo un incremento aquí de 659 personas enfermas, cuyos casos están igualmente por ser corroborados clínicamente. La semana pasada, el aumento había sido de 593 en el mismo margen de una semana, una diferencia al alza de 66 entre una medición y otra, lo cual evidencia que la crisis está lejos de terminarse. Así, en este 2019 en esa condición, los afectados alcanzaron ya los 7 mil 320. Vale la pena recordar que se trata de los números oficiales, los cuales, sin embargo, son puestos en duda incluso por personal que trabaja en los Servicios de Salud de Morelos, el cual asegura que existe una cifra negra no reportada. Según las cifras proporcionadas este jueves por la máxima autoridad en la materia en el país, y con corte al 30 de septiembre pasado (lunes de esta semana), plenamente confirmados hay ya este año en la entidad 846 personas diagnosticadas con alguno de los tres tipos de dengue; la mayoría, con los de mayor riesgo: 37 con Dengue Grave, 574 con Dengue Con Signos de Alarma y 235 con Dengue (simple).\nPor otra parte, la caída de lluvias para los siguientes días se mantiene como una realidad, según el pronóstico de las autoridades climatológicas en el país, por lo que este fenómeno de precipitaciones, intrínsecamente relacionado con la aparición, permanencia y multiplicación del vector causante del dengue, seguirá presente y, muy probablemente, los datos de personas golpeadas por la enfermedad seguirán en ascenso.\nEl fin de la temporada de lluvias parece ser la única esperanza que puede lograr el descenso paulatino del mal, y a lo único a lo que está ya atenida la autoridad estatal.\nCabe señalar que, por primera vez en varias semanas, Morelos fue superado ya por otra entidad, en cuanto al índice de incidencia estimada. Ahora es Jalisco la que posee el lamentable liderazgo en ese renglón, al tener 264.84 enfermos por cada 100 mil habitantes.\nJorge Robles Salazar Sep 25, 2019 0 376\nJorge Robles Salazar Nov 24, 2019 0 365\nRedacción Ago 26, 2019 0 786\nGuadalupe Flores Feb 25, 2020 0 291\nRedacción Feb 15, 2020 0 348\nJuan Lagunas Jun 4, 2020 0 435


CSIF pide acabar en junio clases y evaluaciones, una Selectividad única y garantías sanitarias\n"Reclamamos un plan para familias sin recursos para seguir las clases ‘on line’ y más medios para docentes: hay alumnado que no recibe de manera adecuada la formación a distancia", afirman desde el sindicato\n6 de abril de 2020 (19:54)\nSelectividad 2019 (14)\nLa Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, ha reclamado al Gobierno y a las comunidades autónomas que clases y evaluaciones finalicen en junio, una Selectividad única en toda España para garantizar la igualdad de oportunidades y garantías sanitarias para la vuelta a las aulas.\nEn cuanto a la prueba de acceso a la Universidad, CSIF reclama también medidas para salvaguardar la salud de docentes y alumnado y que se celebren estas pruebas cuando las autoridades sanitarias lo autoricen.\nAdemás, el sindicato trasladará su preocupación por las dificultades que supone la educación telemática para parte del alumnado cuyas familias carecen de recursos. En este sentido, reclaman un plan estratégico contra la brecha digital y más medios para que los docentes puedan continuar el curso con garantías durante la emergencia sanitaria.\nDesde CSIF, abogan por que el Ministerio de Educación y las comunidades lleguen a acuerdos con empresas tecnológicas para eliminar desigualdades sociales de acceso al currículum y con compañías de telefonía para hacer llegar la red de datos a familias con dificultades de acceso.\n"Hay CCAA donde las plataformas se colapsan y las dificultades de acceso complican la formación a distancia. Es necesario, además, que los docentes que lo requieran cuenten con ordenadores o tabletas para sustituir, en su caso, sus equipos particulares", explican. El sindicato insiste en que el curso escolar sigue adelante. Por ello, exigen que se mantengan los mismos procedimientos de provisión de sustituciones como antes del período de alarma.\nDestacan en cualquier caso que la comunidad escolar está haciendo un esfuerzo para continuar el curso mediante la formación ?on line? durante el Estado de alarma y que los profesionales han asumido la nueva situación con una gran profesionalidad desde sus domicilios.


"Durante su vida, el vínculo que tuvimos fue único y muy especial. Deja atrás un enorme legado que quiere vivir para siempre". Con esas palabras el guitarrista de AC/DC Angus Young despidió a su hermano Malcolm, también guitarrista y cofundador de la banda, hace más de cuarenta años.\nEl comunicado también agrega: "Con su enorme dedicación y compromiso fue la fuerza motora de la banda. Como guitarrista, compositor y visionario fue un perfeccionista y un hombre único".\nEl cantante de la banda Brian Johnson dijo hace tres años: "AC/DC fue su idea. Fue él quien empezó la banda, era su bebé. Un día nos dijo: 'Estoy muy enfermo para continuar, pero tienen que seguir haciendo música, porque se cumplen 40 años'". Lamentablemente Johnson también debió dar un paso al costado un año y medio después, por problemas auditivos.\nMalcolm pareció estar a la sombra de su hermano Aungus, quien, tanto por su virtuosismo con las seis cuerdas como por su extraversión, siempre fue el protagonista de todos los shows de AC/DC. Sin embargo, la tarea del "hermano menor" no quedó limitada al rol de segunda guitarra. Por el combo australiano pasaron muchos integrantes y el lugar de Malcolm como intérprete, letrista y productor fue uno de los pilares de un sonido único, irrepetible e inevitable al momento de trazar el relato de la historia del rock. Desde la próxima semana se podrán dejar mensajes para recordarlo en la web: Sydney Morning Herald Malcolm Young Memorial.


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Las compañías con culturas vigorosas cuentan con gerentes simbólicos cuya principal labor es pensar en los valores, héroes y rituales de la cultura institucional, además de tener ciertas características como lo son:\nLos gerentes simbólicos son sensibles a la cultura y a su importancia para el éxito a largo plazo, es decir siempre están hablando de la cultura de su compañía, escribiendo sobre ella en sus informes anuales sin titubeos ni turbación.\nLos gerentes simbólicos tienen un nivel más alto de confianza en sus compañeros empleados, en una empresa vigorosa el pensamiento es “nosotros contra el mundo” por lo tanto tienen un alto grado de iniciativa personal y responsabilidad para proteger la cultura. El delegar responsabilidades genera un alto nivel de confianza, los empleados responden en la debida forma, aceptando gustosos la responsabilidad y realizando el trabajo.\nLos gerentes simbólicos son personajes, autores de guiones y directores en el drama cotidiano de los asuntos de la compañía, cada día representa una nueva trama, ningún suceso es intrascendente y para un agente el hecho de que existan cientos de eventos diferentes les favorece ya que los usan para influir en la cultura que los rodea. El día de un gerente está lleno de pequeños hechos los cuales se clasifican en intrascendencias, acontecimientos y dramas, para lograr esta distinción se debe tener intuición y criterio de esta manera se adquiere pericia al clasificar el ajetreo de la vida corporativa, los gerentes se convierte en expertos y jamás pierden la oportunidad de involucrar los valores y las creencias esenciales de la cultura.\nManejar al personal también requiere de ciertas actitudes, la clave de una administración eficaz del personal consiste en la planeación formal de las carreras, sistemas bien meditados de rendimiento y planes para manejar la sucesión de puestos, entre otras actividades por tal motivo los agentes simbólicos dan un paso más, desdeñan los sistemas formales y hacen lo que culturalmente parece correcto. Un caso similar es el de la contratación y despido del personal, un despido representa una catástrofe algo que nunca debe suceder si el empleado su adapta a la cultura además no debe ser el resultado final de un mal desempeño pero lo más importante es que el mensaje de despido quede completamente entendido. Por ello la toma de decisiones estratégicas es una de las responsabilidades clave de los altos gerentes, de igual manera pueden contratar consultores externos para encuadrar estas determinaciones de manera adecuada. Sin embargo algunas veces el gerente simbólico delega esta actividad a otro miembro de la cultura, lo cual inquieta a la gerencia.\nEn cuanto al control de costos se refiere un agente simbólico dedicaría su tiempo a las funciones en que estuvieran subiendo los costos, delegaría ión de costo y la fijación la responsabilidad específica d la reducción de metas en los miembros específicos de la cultura que con mayor probabilidad lo harían correctamente. Los gerentes simbólicos tienen muy buena detallada comprensión de la cultura y del papel que desempeñan en ella, saben cuándo es crucialmente importante mantenerse dentro de la cultura, saben trabajar en grupos de personas y tienen el valor de vivir según sus convicciones.\nVivir con la cultura es realmente importante ya que al reaccionar ante un problema cotidiano un gerente simbólico debe estar muy consciente de reforzar repetidamente el mensaje: Nuestra cultura está en condiciones óptimas. Puede resolver problemas como éste tan fácilmente como caerse de una troza” al conocer bastante bien su cultura, el gerente puede confeccionar a la medida el proceso por el cual conducirá el problema.\nLos gerentes machos apoyan a las estrellas, se refiere a una cultura de individuos duros, en donde surgen problemas complicados donde la labor del gerente es forzar al grupo a llegar a un consenso. Una de las estrategias empleadas es formar equipos rivales para que todos conozcan y acepten los valores de este tipo de cultura. Si la competencia se vuelve más feroz, es deber del gerente optar por una de las soluciones. Los gerentes simbólicos son implacables y activos conductores del grupo que solucionan problemas. Hace muchas preguntas indagatorias para tener la seguridad de que se tomen en cuenta los datos correctos, el énfasis se concreta en la consideración de muchas opciones, después una vez que se decide la solución un buen gerente simbólico la apoya vigorosamente.\nLos apostadores se aseguran de que todas las bases estén cubiertas, los gerentes se cerciora de que los miembros del grupo sean idóneos con el propósito de aportar la mayor cantidad de pericia a la solución de problemas. El gerente se asegurará de que todas las cuestiones se consideren para lo cual requiere de dedicar mucho tiempo a las juntas, también se asegurara de que el grupo disponga de todo el tiempo necesario para hacer su trabajo.\nUn buen gerente simbólico decidirá salirse de la cultura cuando reconoce que una debilidad de ella puede provocarle problemas serios. Algunos casos serian cuando en las culturas de los individuos duros encuentran muy difícil poner en formación sus fuerzas. Las culturas de trabajo, el juego y la acción tienen su mayor debilidad en su potencial de superficialidad. Las culturas de los apostadores encuentran muy difícil moverse con rapidez. Las culturas del proceso pueden ser obstaculizadas por cualquier cambio importante en el medio externo. Un buen gerente simbólico se fijará como objetivo la elaboración de un plan para lograr que la atención de la cultura se enfoque sobre el suceso.\nLas empresas están llenas de subculturas, cada una tiene héroes especiales, rituales, ceremonias, idioma y símbolos que comunican ciertos valores particulares. Las subculturas pueden moldear creencias y determinar comportamientos en formas muy parecidas a las delas culturas. Para una compañía vigorosa, los subgrupos no causan problemas porque los valores y creencias generales son muy fuertes, sin embargo las subculturas en un ambiente débil pueden ser muy nocivas. Lograr el equilibrio de las diferencias legitimas que existen entre las subculturas y la cultura es una de las labores más arduas del gerente simbólico donde su labor consiste en estimular a cada subcultura para enriquecer su propia vida cultural, es decir fortalecer cada una de ellas, asignar equipos sacados de cada una de las subculturas que están en conflictos, para que estudien los problemas de la otra subcultura y presenten recomendaciones. El gerente simbólico hará un especial esfuerzo por indicar cómo cada subcultura aporta fuerzas y valores singulares a la cultura general y la forma en que todas las subculturas aportan algún valor. Las compañías de cultura vigorosa son fuertes porque toleran y comprenden las diferencias.\nLos buenos gerentes simbólicos son valerosos. Tienen el valor necesario para poner en práctica sus convicciones e igualmente el valor que les comunica su confianza en las personas que los rodean. Se necesita paciencia y valor pero es muy larga la recompensa a largo plazo para quienes perseveran, se requiere compromiso con los valores de una cultura.\nEl trabajo de un gerente simbólico no es labor fácil ya que no solo se encarga de manejar todas las actividades que requieren de atención en una empresa si no que debe llevarlas correctamente, resolverlas o en todo caso delegar responsabilidades las cuales también debe supervisar y darles seguimiento, no es labor fácil estar al tanto de todo y adquirir y resolver tantas responsabilidades de la mejor manera, como vimos se requiere de mucho criterio y audacia además de preparación claro, deben saber maneja cada situación que s les presente así como saber convivir y manejar a el factor humano el cual es l más difícil y pesado, debe ser un ejemplo a según y un excelente orador de la cultura institucional para que las personas la adopten, la respeten y la implementen siempre sin que se les tenga que estar recordando, la afiliación y el sentirse parte de algo es de suma importancia para el que hacer de las personas ya que ponen más empeño y hacen mejor las cosas para la empresa que ven como suya, el gerente simbólico juega un papel importante en este proceso.\nPublicado por Analisis Cultural Institucional en 17:49