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Presenta Microsoft tecnologías y ofertas de nube, apps y datos basadas en Azure - CIO MX % %\nAplicaciones Aplicaciones BI y analítica BI y analítica Big Data Big data Cómo hacerlo Centros de datos Cloud / Nube Cloud computing Cloud Computing Del día Lo más reciente Lo más reciente Nubes públicas y privadas Principal Recuperación SaaS Seguridad Servidores\nEn el evento Microsoft Inspire 2018, que se realiza esta semana en Las Vegas, la compañía de Redmond anunció nuevas tecnologías de nube, aplicaciones y datos que incluyen la solución Azure Data Box Disk, así como los servicios Azure Virtual WAN y Azure Firewall, entre otras.\nDe acuerdo con Jason Zander, Vicepresidente Ejecutivo de Microsoft Azure, estas nuevas ofertas y tecnologías tienen como propósito ayudar a las organizaciones a navegar su propia transformación digital y a construir las bases fundamentales para la nube y la inteligencia artificial. “También estamos mostrando el impulso de las empresas y los socios que invierten en tecnología inteligente desde la nube hasta el edge”, aseveró Zander.\nEl nuevo Azure Data Box Disk\nSe amplía la oferta de Azure Data Box\nEl año pasado, Microsoft presentó Azure Data Box, un dispositivo seguro y fácil de administrar para ayudar a las organizaciones a superar las barreras de transferencia de datos que pueden bloquear la productividad y ralentizar la innovación.\nHoy las organizaciones pueden usar Data Box con soluciones de socios de CommVault, Veeam y otros. La familia de productos Azure Data Box también se está expandiendo para que los clientes de Microsoft cuenten con más opciones y sus datos lleguen a Azure gracias a la introducción de Azure Data Box Disk.\nAzure Data Box Disk es una opción basada en discos SSD para mover datos a Azure con facilidad sin importar dónde residan. Según Zander, se trata de una solución “especialmente adecuada para la transferencia de datos desde múltiples sucursales u oficinas remotas. Los clientes pueden ordenar hasta cinco unidades de 8TB, totalizando 40TB”.\nDos nuevos servicios Azure\nCon el objetivo de proporcionar un conjunto de capacidades de red que brinden seguridad, conectividad e interoperabilidad con soluciones de socios, Microsoft dio a conocer dos nuevos servicios, Azure Virtual WAN (red de área amplia) y Azure Firewall, ambos disponibles en vista previa.\nAzure Virtual WAN es un servicio de red que proporciona una conectividad optimizada y automatizada de rama a sucursal que facilita la conexión a través de Azure.\nVirtual WAN permite a los clientes conectar sin problemas sus sucursales entre sí y Azure utilizando la última milla de Internet, lo que permite un modelo de conectividad distribuida. También les da la posibilidad de construir una red de hub y spoke en Azure para enrutar más fácilmente el tráfico a dispositivos virtuales como firewalls y servicios de seguridad de red de Azure.\nDe acuerdo con Zander, Azure Virtual WAN “proporciona mecanismos para conectar enrutadores de clientes tradicionales en las instalaciones, así como un ecosistema en expansión de nuevos sistemas WAN definidos por software (SD-WAN) de socios de Microsoft”.\nPor su parte, Azure Firewall es un servicio de seguridad de red nativo de la nube mediante el cual se pueden proteger los recursos de Azure Virtual Network.\n“Por ser un un servidor de seguridad con alta disponibilidad incorporada y escalabilidad de la nube sin restricciones. Los clientes pueden crear, aplicar y registrar de manera central las políticas de conectividad de red y aplicaciones, abarcando nombres de dominio completos (FQDN), direcciones IP, puertos y protocolos en suscripciones y redes virtuales”, aseguró Zander.\nEl directivo agregó que las políticas de Azure Firewall pueden integrarse con el modelo de desarrollo de cada cliente, lo cual les permite administrar los riesgos de seguridad y cumplir los requisitos de cumplimiento para gestionar el acceso a los recursos y la protección en la nube.\nAlmacenamiento de datos SQL de próxima generación\nDe acuerdo con los anuncios realizados por la compañía en el Inspire 2018, los clientes de Azure SQL Data Warehouse ahora podrán disfrutar al menos 2 veces más del rendimiento de las consultas de sus cargas de trabajo. Esta mejora significativa del rendimiento es posible gracias a las nuevas capaciadades de moviento de datos instantáneos que permite un movimiento extremadamente eficiente entre los nodos de cómputo del data warehouse.\nEn el corazón de cada sistema de base de datos distribuida está la necesidad de alinear dos o más tablas que están particionadas en una clave diferente para producir un conjunto de resultados final o intermedio. El movimiento de datos acelerado da como resultado un rendimiento de consulta más rápido para los clientes.\n“Azure SQL Data Warehouse no sólo permite el análisis de datos, sino que también asegura que las estadísticas sean accesibles en toda la organización. Hemos mejorado el servicio para admitir 128 consultas simultáneas, de modo que más usuarios puedan consultar la misma base de datos y no ser bloqueados después de otras solicitudes”, explicó Zander.\nMás capacidades empresariales para Power BI\nMicrosoft también dio a conocer nuevas características de vista previa que comenzarán a aparecer este mes de julio, que incluyen la capacidad de utilizar la conocida Power Query para alimentar, transformar, integrar y enriquecer el Big Data directamente en el servicio web de Power BI.\nDe acuerdo con el vocero de la compañía, los datos alimentados se podrán compartir en múltiples modelos, informes y paneles de Power BI. Del mismo modo, Power BI también admitirá el modelo de datos común, que brinda a las organizaciones la capacidad de simplificar la forma en que enriquecen sus datos con otras fuentes de Microsoft y de terceros, y acelera el análisis en un conjunto de datos amplio y unificado.\nAdemás, las capacidades avanzadas de SQL Server Analysis Services ahora ingresan a Power BI, lo que permite actualizaciones incrementadas, mayores límites de tamaño de los conjuntos de datos. Asimismo, se anunció que la tecnología de SQL Server Reporting Services formará parte de Power BI, “para ofrecer un entorno seguro y unificado”.\n¿Y qué hay acerca del Windows Server y SQL Server?\n“Más allá de la innovación de productos (presentada en el Micrsoft Inspire), estamos tomando medidas para garantizar que las empresas puedan pasar a la nube con flexibilidad”, manifestó Zander al referirse al Windows Server y al SQL Server 2008/2008 R2, que son algunas de las versiones más populares de los productos heredados de Microsoft, y cuyo fin al soporte llegará pronto.\n“Estamos ayudando a nuestros clientes a navegar a través de esto con una opción para migrar estas cargas de trabajo a Azure y recibir actualizaciones de seguridad críticas adicionales, sin costo adicional”, aseveró el directivo.\nY para hacer que la migración a la nube sea aún más fácil para los clientes, la instancia administrada de Azure DB estará disponible a principios del cuarto trimestre de este año, finalizó Zander.\nRelated Topics:analíticaanalyticsAplicacionesAppsAzurebig dataclouddatadatosmicrosoftMSInspirenubeServicios


UN ESPACIO TRANQUILO DONDE DESCANSAR Y RECUPERARSE\nDEL AGOTAMIENTO FÍSICO, EMOCIONAL Y MENTAL DE LA VIDA DIARIA\nProgramas de salud semanales\nAtención médica y psicológica, individual y grupal\nTécnicas psicoemocionales y psicocorporales (Bioenergética, Gestalt...)\n- Orientaciones Higienistas para mejorar la salud\n- Ayuno dirigido. Dietas depurativas\n- Medicina antroposófica\n- Masaje antroposófico (Pressel). Quiromasaje\nUna educación para la salud\nNuestro planteamiento no es tanto luchar contra la enfermedad y sus síntomas, sino favorecer la Salud.\nPara ello promovemos una educación para la Salud, enseñando las técnicas básicas que ayudan a recuperar la salud perdida y animamos a tomar un papel activo en el proceso de curación.\nLa oscuridad desaparece con la luz, la enfermedad desaparece con la salud.\nLa curación por la Naturaleza\nLa energía de nuestro organismo proviene de la naturaleza y de sus cuatro elementos: la tierra, el agua, el aire y el sol. A partir de ellos se extrae o se destila el quinto elemento, “la quintaesencia”, la Energía Vital.\nEl mantenimiento de nuestra salud y también la curación de la enfermedad dependen en gran\nmedida del contacto con estos cuatro elementos.\nLa capacidad de autorregulación y autocuración de nuestro organismo es reflejo de la capacidad de regeneración de la Naturaleza.\nHygeia, de donde viene la palabra higiene, es la diosa griega de la salud que enseña el arte de curar a través del arte de vivir.\nEl higienismo propone ir a las verdaderas causas de la enfermedad para curarla y no sólo aliviar los síntomas.\nPara la curación aplicamos diversos factores de salud: alimentación sana, ayuno y dietas depurativas, respiración consciente, contacto con la Naturaleza (tierra, agua, aire, sol), movimiento corporal, relajación, meditación, expresión emocional, relaciones humanas más sanas…\nEn el higienismo la propuesta es: “Cuidarte para Curarte”.\nPor instinto, los niños y los animales, dejan de comer cuando están enfermos.\nEn el ayuno damos descanso fisiológico al organismo posibilitando que el cuerpo ponga en marcha todos los procesos de limpieza, desintoxicación y regeneración necesarios para la curación.\nSegún Rudolf Steiner, creador de la medicina antroposófica, los procesos que ocurren dentro del ser humano, son un reflejo de los procesos que se dan en la naturaleza.\nCuando falla algún proceso en el ser humano, se recurre a remedios extraídos de la naturaleza que le sirvan de modelo para despertar sus capacidades de autocuración.\nSe utilizan principios activos naturales en diluciones homeopáticas bajas.\nLas alteraciones emocionales, los problemas en las relaciones, las preocupaciones, el estrés…\nprovocan trastornos en nuestro organismo.\nLa medicina Psicosomática es la parte de la medicina que contempla la relación directa de las enfermedades del cuerpo y sus componentes emocionales.\nEl ser humano es la unión de su psiquis (alma) y soma (cuerpo vivo).\nLa curación del cuerpo físico ayuda a la mente, la mejoría de la mente cura al cuerpo.\nLo no expresado por la palabra lo expresamos, con frecuencia, a través de una enfermedad o de un desequilibrio emocional o mental.\nCon las diferentes técnicas psicoemocionales y psicocorporales (bioenergética, gestalt, dinámi-\ncas de grupo…) tratamos de integrar lo que el cuerpo físico, emocional y mental manifiestan.\nEstas técnicas nos ayudan a la autorregulación emocional permitiéndonos entablar unas relaciones más saludables con nosotros mismos y con los demás.\nLa terapia bioenergética entiende la personalidad humana en base al cuerpo y sus procesos energéticos.\nSe trabaja mediante la postura, el contacto, la respiración, el movimiento expresivo… en un intento de integrar el ser: cuerpo-mente-emoción.\nA partir del cuerpo actuamos sobre los mecanismos de defensa psicoemocionales y corporales que a modo de rígido corsé impiden la libre y sana expresión emocional y psicológica.\nLa Gestalt es la terapia del “Darse cuenta”.\nPone especial atención en la toma de conciencia de la experiencia actual, “el aquí y el ahora”, tanto a nivel emocional como corporal.\nNo aspira simplemente a explicar los orígenes de nuestros problemas, sino a transformar la percepción interna que tiene la persona de lo que le sucede y a investigar los caminos hacia nuevas soluciones.\nMasaje Antroposófico Pressel\nDesarrollado por el Dr. Pressel a partir de las enseñanzas de Rudolf Steiner y de su propia práctica clínica.\nTrabajando por un lado la parte inferior del cuerpo (pies, piernas, sacro) y por otro la superior (espalda, cuello), logra restaurar el equilibrio del sistema rítmico del organismo humano y activar sus fuerzas curativas.\nEntre sus beneficios: ayuda a desintoxicar el cuerpo activando el metabolismo de eliminación, revitaliza la energía vital, relaja tensiones, equilibra el tono muscular, disminuye el estrés y el nerviosismo general…


Ayuntamiento de León alquilará por horas vehículos eléctricos para sus servicios - Portal Movilidad\nAyuntamiento de León alquilará por horas vehículos eléctricos para sus servicios\nLa autoridad decidió que no renovará el parque municipal y adoptará un sistema de pago sólo por uso y en flota compartida con los ciudadanos.\nEl ambicioso camino que traza el Ayuntamiento de León para conseguir el objetivo marcado por la Unión Europea dirigido a alcanzar en 2050 la neutralidad climática y la transformación de la economía —con las energías renovables como bandera— incluye también un nuevo plan para la flota de vehículos municipales.\nYa no renovará los 125 que actualmente mantiene en nómina, destinados a los múltiples servicios que presta, incluidos también transportes de miembros de la corporación y técnicos en visitas a obras, instalaciones o áreas de su competencia, viajes de trabajo o de carácter institucional.\nEn la senda de la movilidad verde, alquilará los vehículos que precise por horas, y siempre eléctricos. Con este sistema únicamente pagará por el tiempo exacto que necesite y ahorrará, además, el considerable coste anual de mantenimiento de una flota tan voluminosa (seguros, inspecciones técnicas, labores de mantenimiento, averías, colisiones…), que no incluye en la lista global a los vehículos de Policía Local ni Bomberos, fuera del plan por una obvia necesidad permanente para ambos servicios.\nSe trata del sistema conocido como carsharing: alquiler de vehículos por tiempo limitado como método de transporte a través de una flota compartida. Y es que la intención del Ayuntamiento precisamente también contempla «compartir» con los propios ciudadanos este servicio, según ha podido conocer este periódico. Una de las vías para utilizar estos vehículos, la más extendida hoy en día, se conoce también con otro anglicismo, free-floating.\nLa flota está repartida por toda la ciudad y se puede acceder a ellos en cualquier lugar y dejarlos, igualmente, donde mejor convenga al usuario. El ámbito para el servicio de recogida y abandono, cuando termine el tiempo del alquiler, dependerá de la zona de operaciones que marque la empresa que ofrezca estas prestaciones.\nEn el caso de los vehículos que precise el Ayuntamiento, por cuestiones de operatividad y programación ya prevista, puede optar por la otra forma de uso, es decir, ir a recoger ese medio de transporte a una de las bases o sedes permanentes, donde tendrá también que devolverlos.\nLa nueva óptica en la gestión de su flota de vehículos -según informa El Diario De León- se suma a una batería de medidas ya proyectadas por el Ayuntamiento para transformar, además, el transporte urbano con energías limpias, en una apuesta por el hidrógeno verde como combustible para la flota. Este plan para los buses, que concurre junto con otras iniciativas municipales a los fondos europeos Next Generation (fondos covid para la recuperación de los estados de la UE tras el azote de la pandemia), engarza con la instalación en La Robla de la mayor planta de hidrógeno de España.\nPrecisamente, Europa incentivará los proyectos con consumo de energía verde en el entorno donde se genera y en el lugar donde un día la vieja térmica quemó carbón, las nuevas instalaciones producirán al menos el 10% de todo el hidrógeno verde del ámbito de la UE.\nEl plan diseñado por el Ayuntamiento de la capital para concurrir a la lluvia de millones de los fondos covid plantea inversiones por 23,3 millones de euros. Además de la renovación energética del parque de autobuses urbanos, prevé energías limpias para un buen número de instalaciones municipales, así como la implantación de ellas en algunos barrios de la ciudad como efecto espejo para otras zonas.


Los Más Buscados: Herón Peña | KEYETelemundo\nStory Uuid: b89b4888-ae4c-40f0-814e-2d96a761f4ea\nStory Link: /#story/b89b4888-ae4c-40f0-814e-2d96a761f4ea\nStory Slug: los-ms-buscados-hern-pea\nACTUALIZACIÓN: La Fuerza de Tarea de Fugitivos de Texas confirma que Herón Peña se entregó voluntariamente a las autoridades el martes.\nLa Fuerza de Tarea de Fugitivos de Texas está tras la pista de un hombre con un largo historial criminal. Se trata de Herón Peña, quien fue arrestado por primera vez en 1993.\nDesde entonces, ha estado en la cárcel varias veces. “Allanamiento, conducir bajo la influencia del alcohol, cargos por no identificarse como fugitivo, robo”, dijo Brandon Filla, agente de U.S. Marshals.\nRecientemente estaba bajo libertad condicional. Esto después de que en 2012 las autoridades lo encontraron con una pistola. Tuvo que terminar una sentencia de cinco años más tres años de libertad condicional. Pero Peña decidió violar la libertad condicional y escapar. “Desde que fue puesto en libertad ha sido un problema”, dijo Filla. El problema, según el Filla, es que su adicción contribuye a los delitos. “Creo que eso también manifiesta su comportamiento agresivo. Él ha tratado de buscar ayuda psicológica y se pone agresivo con los consejeros”, añadió Filla.\nPeña es un experto en artes marciales y está involucrado en las pandillas de Texas. “Es un miembro de los Crips y de la pandilla Texas Syndicate”, afirmó Filla. Lo que causa una amenaza inmediata: “Lo percibiría como un peligro para la comunidad y no solo para la comunidad, sino también para él mismo”, dijo Filla.\nLa Fuerza de Tarea de Fugitivos cree que aún está en Austin y su enfoque es ponerlo nuevamente tras las rejas. “Va a dar a la cárcel, vuelve a salir, se porta bien por un corto tiempo y vuelve a la cárcel”, concluyó Filla.\nSi tiene alguna información sobre el paradero de Herón Peña, llame a La Fuerza de Tarea de Fugitivos de Texas al 512-800-4213.


Botella de descompresión/etapa\nLos textos han cambiado desde que monté esta página, porque estoy actualizándola. Alguna foto no se corresponde con la configuración actual.\nVista general con la botella de descompresión instalada:\nEl conjunto completo, con una botella de etapa/descompresión de aluminio S40 con montura DIN . Va cargada con EAN50 y montada a la izquierda, de forma que no interfiera con el desplige del latiguillo largo.\nBotella de etapa/descompresión:\nEs una botella de aluminio Luxfer S40 (40 pies cúbicos, 5,5 litros) a 200BAR. Normalmente la utilizo con una mezcla de EAN50. Está en servicio de oxígeno.\nEn el cuello, a la derecha tiene una pequeña etiqueta con todos los datos de llenado y el nombre del buzo, En el cuerpo central lleva una gran etiqueta de NITROX.\nCerca del fondo, en la parte exterior, donde puede verla perfectamente el compañero, con cifras grandes, va una etiqueta con la MPO (Máxima Profundidad Operativa, MOD) para 1,4 BAR de presión parcial de oxígeno. En metros.\nRegulador y manómetro:\nEl regulador (en servicio de oxígeno) consta de una primera etapa Scubapro MK2 y una segunda Scubapro G-250. Como manómetro utilizo un transmisor sintonizado con mi Uwatec Galileo SOL como TD. Además tengo un manómetro analógico para montar en un latiguillo corto HP Halcyon (15 cm./6 inches) y asegurar al cuerpo de la primera etapa con un cordino elástico (bungee) de 3mm. de diámetro. Pero prefiero la comodidad e integración del transmisor.\nProtección del aro con funda termoretráctil:\nUna pieza cubre el total del aro y otra más corta el tornillo de apriete. Evita la corrosión galvánica producida por el contacto acero-aluminio en el medio salino.


La FIFA le da luz verde y Rusia será el primer Mundial con VAR – El Eco\n16/03/2018 - 7:40 -\nLa FIFA le da luz verde y Rusia será el primer Mundial con VAR\nEl VAR se encamina para debutar en el Mundial de Rusia.\nEl Consejo de la FIFA prevé dar luz verde hoy al videoarbitraje (VAR) en Rusia-2018, lo que lo convertiría en el primer Mundial en usar este controvertido sistema.\n“Es una novedad importante en el fútbol. Este aspecto fue discutido durante décadas (…) si no lo intentábamos no sabríamos nunca si funcionaría”, dijo Infantino el 3 de marzo en Zúrich, cuando la Board dio el primer paso para hacerlo realidad en una Copa Mundo.\n“El VAR es algo positivo, que da más transparencia al fútbol”, aseguró el dirigente al refutar críticas al sistema porque podría restar fluidez al juego.\nOtros, como el presidente de la UEFA, Aleksander Ceferin, cuestiona la “confusión” que genera por la falta de una reglamentación.\n“Me parece precipitado (implementarlo en el Mundial), creo que se deben hacer otras pruebas en otros torneos, estudiarlo bien, y después sí establecerlo”, dijo a la AFP el técnico colombiano Luis Fernando Suárez.\nSuárez, quien dirigió a la selección de Ecuador en Alemania- 2006 y a Honduras en Brasil-2014, respalda el uso de la tecnología en el fútbol, pero cuestiona que con el VAR se tarde tanto en tomar las decisiones arbitrales.


Las abejas no pueden mantener la ‘sana distancia’, pero así evitan enfermarse en plena pandemia – El Diario de Coahuila\nInicio/Internacional/Las abejas no pueden mantener la ‘sana distancia’, pero así evitan enfermarse en plena pandemia\nAPHace 3 semanas\n74 Lectura de 5 minutos\nDado que muchos países luchan por controlar la transmisión de COVID-19, un desafío es frenar la propagación entre las personas que viven en lugares cerrados. El distanciamiento social puede resultar difícil en lugares como hogares de ancianos, apartamentos pequeños, residencias universitarias y viviendas para trabajadores migrantes.\nComo ecologistas del comportamiento que han estudiado las interacciones sociales en las abejas melíferas, vemos paralelismos entre la vida en la colmena y los esfuerzos para controlar el COVID-19 en entornos densamente poblados. Aunque las abejas viven en condiciones que no favorecen el distanciamiento social, han desarrollado formas únicas de lidiar con las enfermedades trabajando colectivamente para mantener la colonia sana.\nLas abejas melíferas, como los humanos, son organismos muy sociales. Una colonia de abejas melíferas es una metrópoli bulliciosa formada por miles de individuos.\nTres “tipos” de abejas comparten espacio dentro de la colonia. La reina, que es la única hembra reproductora, pone huevos. Los zánganos, las abejas machos, abandonan la colmena para aparearse con reinas de otras colonias. Los trabajadores – hembras estériles – constituyen la mayor parte de la colonia y realizan todo el trabajo no reproductivo. Construyen un peine de cera, recogen y traen comida, atienden a los jóvenes y más.\nLos miembros de una colonia trabajan tan bien juntos que la colonia puede denominarse superorganismo, una comunidad muy conectada que funciona como un solo ser.\nSer así de social tiene muchos beneficios: simplemente pregúntale a cualquier padre soltero qué tan útil sería vivir ahora en una comunidad que ofreciera cuidado infantil cooperativo. Pero también impone costos, en particular, la propagación de enfermedades. Dentro de la colmena, las abejas obreras se transfieren néctar entre sí, esencialmente intercambiando el ingrediente esencial por miel. Se arrastran uno encima del otro y se topan con otros todo el tiempo.\nAdemás, los seres humanos mantienen muchas colonias de abejas melíferas juntas con fines agrícolas. Esto crea “ciudades” antinaturales y densamente pobladas de estos superorganismos, donde las plagas y enfermedades pueden propagarse desenfrenadamente.\nAl igual que los humanos, las abejas obreras individuales tienen sistemas inmunológicos que reconocen los patógenos invasores y luchan para deshacerse de ellos. Sin embargo, existen algunas clases de patógenos que el sistema inmunológico de las abejas no parece reconocer. Por tanto, las abejas necesitan una táctica diferente para luchar contra ellas.\nPara estas amenazas, las abejas defienden la colonia a través de la inmunidad social, un esfuerzo de comportamiento cooperativo de muchas abejas para proteger a la colonia en su conjunto. Por ejemplo, las abejas obreras eliminan a los jóvenes enfermos y muertos de la colonia, lo que reduce la probabilidad de transmitir infecciones a otras abejas.\nLas abejas obreras también recubren la colmena con una sustancia antimicrobiana llamada propóleo, hecha de resina vegetal que recolectan y mezclan con cera y enzimas de abejas. Aplicado a las paredes de la colmena y entre las grietas, este “pegamento de abeja” mata varios tipos de patógenos, incluida la bacteria que causa una temida enfermedad de las abejas llamada loque americana.\nOtro patógeno, el hongo Ascosphaera apis, causa una enfermedad de las abejas llamada tiza. Debido a que el hongo es sensible al calor, la cría de tiza generalmente no afecta una colmena de abejas melíferas fuerte, que mantiene su propia temperatura en algún lugar entre 32 y 36 grados centígrados. Pero cuando una colonia es pequeña o la temperatura exterior es fría, como en una temprana primavera de Nueva Inglaterra, la cría de tiza puede convertirse en un problema.\nEl patógeno de la cría de tiza afecta a las abejas melíferas jóvenes, o larvas, que se infectan cuando se les alimenta con esporas de alimentos infectados. Permanece latente en el intestino de las larvas esperando que la temperatura descienda por debajo de los 30 grados centígrados. Si esto sucede, el patógeno crece dentro del estómago de las larvas y finalmente mata a la abeja joven, convirtiéndola en una momia blanca con forma de tiza.\nCuando se detecta este patógeno, las abejas obreras protegen a las crías vulnerables contrayendo sus grandes músculos de vuelo para generar calor. Esto eleva la temperatura en el área del panal de cría de la colmena lo suficiente como para matar al patógeno. (Las abejas usan el calor por muchas razones: para optimizar el desarrollo de la descendencia, para combatir patógenos e incluso para “hornear” avispones invasores).\nEn un estudio reciente, investigamos cómo la eficiencia de la fiebre a nivel de colonia podría cambiar con el tamaño de la colonia. En el apiario del Laboratorio Starks, infectamos colonias de varios tamaños con tiza y rastreamos la respuesta de las colonias con imágenes térmicas.\nLas colonias más grandes generaron con éxito una fiebre a nivel de colonia para combatir la enfermedad. Las colonias más pequeñas lucharon, pero las abejas individuales en las colonias más pequeñas trabajaron más duro para elevar la temperatura que las de las colonias más grandes. Incluso si fallan, las abejas no ceden a la fatiga de la fiebre abandonando la pelea.\nAl igual que las colonias de abejas melíferas en los campos agrícolas, muchos seres humanos viven en condiciones extremadamente densas, lo que ha sido especialmente problemático durante la pandemia de COVID-19. El objetivo del distanciamiento social es actuar como si viviéramos en densidades más bajas usando cubrebocas, manteniéndonos al menos a dos metros de distancia de los demás y permitiendo que menos personas ingresen a las tiendas.\nLos datos de principios de la pandemia muestran que el distanciamiento social estaba frenando la propagación del virus en Estados Unidos. Pero luego los estadounidenses se fatigaron por el encierro. Para el verano, muchas personas ya no se distanciaban socialmente ni usaban máscaras; en promedio, las personas estaban haciendo menos para frenar la propagación del virus que en abril. El promedio de cinco días de nuevos casos en Estados Unidos aumentó de menos de 10.000 a principios de mayo a más de 55.000 a fines de julio.\nAunque las abejas melíferas no pueden usar máscaras ni distanciarse socialmente, cada trabajador individual contribuye a la salud pública de la colonia. Y todos siguen las mismas prácticas.\nTambién sobresalen en la toma de decisiones grupales. Por ejemplo, cuando llega el momento de elegir un nuevo hogar, una abeja obrera que ha visitado un nuevo nido ‘baila’ para promocionarlo entre otras abejas. Cuanto más adecuado sea el sitio, más tiempo y más trabajará para convencer a los demás.\nSi otros expresan su acuerdo, a través del baile, por supuesto, la colonia se muda al nuevo sitio del nido. Si las abejas no están de acuerdo, ese baile específico se detiene, esa opción finalmente pierde el favor y la búsqueda continúa. De esta manera, solo un grupo de seguidores informados puede ganar el día.\nComo han observado muchos comentaristas, el fuerte enfoque en la libertad y el individualismo en la cultura estadounidense ha obstaculizado la respuesta estadounidense al COVID-19. Vemos a las abejas melíferas como un valioso contramodelo y como una prueba poderosa de que los beneficios sociales requieren una comunidad.\nCrisis económica... 'ya pasó lo peor, vamos para arriba'


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Hace tiempo que Suecia se plantea prohibir la venta de vehículos de combustión para 2030 y conseguir que su sistema de transporte sea totalmente sostenible, el mismo año que Volvo ha anunciado que dejará de venderlos.\nSin embargo, un reciente estudio de la Universidad Tecnológica de Chalmers, en Suecia, apunta a que tanto la vida útil de los coches que ya se encuentran circulando como los que se venderían antes de 2030 impediría alcanzar los objetivos a tiempo, por lo que apuntan a 2025 para prohibir la venta de coches de combustión.\nEl impacto en la fabricación de baterías también deberá ser menor\nLos resultados del estudio del investigador Johannes Morfeldt, publicados en Transportation Research, apuntan a que sería una buena idea introducir una prohibición de la venta de automóviles con motor de combustión interna lo antes posible.\nSi la prohibición no se aplica hasta 2030, entonces el uso de biocombustibles en los automóviles de gasolina y diésel debe aumentar significativamente antes de esa fecha.\nLa combinación de estas dos medidas tendría el efecto de lograr cero emisiones de los vehículos de pasajeros y cumplir con los objetivos climáticos de Suecia.\nPero también apunta a que la reducción real y efectiva en las emisiones de CO₂ dependerá en gran medida de la forma en que se produzcan las baterías de los coches eléctricos, ya que aumentará su demanda.\nMorfeldt analiza principalmente la situación en Suecia, donde, en cualquier caso, es posible que los coches convencionales ya no se vendan a partir de 2030.\nSi esa fecha se adelantara al 2025, "las emisiones del ciclo de vida de la flota de automóviles en Suecia caerían de 14 millones de toneladas métricas de dióxido de carbono en 2020 a 3-5 millones de toneladas métricas para el año 2045. El resultado final en 2045 dependerá sobre cuánto ha mejorado la producción de baterías".\nEn este sentido, la investigación muestra que las emisiones promedio de la producción de baterías podrían disminuir en aproximadamente dos tercios por kilovatio-hora para 2045.\nCuándo cargar el coche eléctrico o híbrido enchufable para ahorrar con la nueva tarifa de la luz\nY es que para 2045 es cuando las emisiones de gases de efecto invernadero dentro de Suecia deberían llegar a cero, de acuerdo con los objetivos de la política climática del país. Un objetivo factible en este país donde el mix energético es mucho más verde que en otros debido a la producción de electricidad a partir de energías renovables.\nNo obstante, el equilibrio climático durante todo el ciclo de vida de un coche eléctrico sigue siendo mejor que el de un coche convencional.\nEn Motorpasión | Probamos el Volvo XC40 Recharge: un SUV eléctrico sencillo de manejo, brillante y muy sorprendente\nCompartir Suecia quiere prohibir los coches de gasolina en 2030, pero un estudio apunta incluso antes: 2025


Punto Cero Hacia el Futuro: ITUZAINGO. Convenio con la Universidad de Buenos Aires.\nITUZAINGO. Convenio con la Universidad de Buenos Aires.\nITUZAINGO, Abril 14, (PUNTO CERO) Con el objetivo de detectar sectores y/o actores claves de la solidaridad social local que puedan incidir en la generación de actividades que se vinculen con el desarrollo productivo del distrito de Ituzaingó, la Subsecretaria de Politicas Sociales y la Dirección General de Deportes y Entidades de Bien Público del municipio elaboraron un proyecto que fue presentado y aprobado por la Universidad de Buenos Aires y será puesto en marcha con la colaboración del Instituto Gino Germani de dicha casa de altos estudios.\n“El trabajo consiste en potenciar el desarrollo de la participación ciudadana a través de las organizaciones no gubernamentales y orientarlas hacia un espacio productivo sumado a la importante labor que ya cumplen socialmente.” Comentó el subsecretario de políticas sociales, Claudio Righes\nEl proyecto, que será financiado por la Universidad de Buenos Aires, tendrá aplicación en el distrito de Ituzaingó y consiste entre otras cosas en relevar las condiciones para el desarrollo de microemprendimientos ; obtener un mapa estratégico mediante el uso de un Tablero de Comando de Proyectos a fin de alinear el trabajo del conjunto y habilitar su visualización desde cada lugar de acción.\n-Por otro lado, se otorgará asesoramiento y capacitación en instituciones expuestas a contingencias que afecten su estabilidad y crecimiento para favorecer el desarrollo local.\nPor lo tanto en la lista de ONG’ s situadas en Ituzaingó se espera establecer:\n1) un fase objetiva para conocer cuántas son, dónde están y como se diferencias unas de otras;\n2) una fase de clasificación de los tipos encontrados;\n3) una fase subjetiva para descubrir las posibilidades de otros enfoques y roles y por ende nuevas formas de actuar.\n4) El trabajo se cierra con la convocatoria a los dirigentes de estas organizaciones a estructurar y dar forma a una capacitación que permita reorientar gestiones: salir, tal vez del encuadre tradicional y convertirse en una cooperativa y/ o un emprendimiento productivo. Este último será el resultado de la coordinación con otras propuestas encaminadas para tal fin y que son comentadas en otros ítems de esta presentación.\nEn definitiva, el proyecto pretende alcanzar:\n- nuevas instituciones que sirven a la comunidad destacando otras misiones para las mismas;\n- la intervención de voluntarios asumiendo la autoevaluación de las instituciones a las que pertenecen y la construcción de su propio “Tablero de Comando Integral de las Experiencias y Proyectos “;\n- el capital social consolidado;\n- la orientación en campos de investigación y desarrollo. Desde ese lugar las oportunidades que se presentan tendrán lugar en proyectos de investigación, entre otros en el Programa de Incentivos para docentes investigadores, UBACyT y el Instituto de Investigaciones Gino Germani (UBA) y en ámbitos científicos tecnológicos del Gobierno de la Pcia. de Buenos Aires;\n- una red de asociaciones voluntarias, agregando a sus tareas de servicios comunitarios y otras que los vinculen con emprendimientos que posibiliten aportes a la economía local. Las estrategias en red pueden llegar a tener trascendencia a la propia red y a otras establecidas a través de los municipios con resonancia en el ámbito regional (Red Muni y FAM; entre otras);\n- fortalecimiento de los beneficiarios directos, en tanto miembros de las instituciones involucradas y aquellos miembros de la comunidad que no tienen vínculos con las organizaciones pero que reciben sus beneficios. El trabajo articulado entre ambos grupos motivando al segundo a tener posiciones más activas;\n- y, por último, una masa crítica de nuevos líderes como fruto del trabajo de los cuatro sectores que hacen a una política social activa: el sector público, la solidaridad social y las redes familiares. Estos actores, por su parte, de una u otra forma, concilian también con el sector privado. Por lo tanto el impacto es el reconocimiento de los roles de cada uno y las formas de actuación conjunta como meta de mayor interés. (PUNTO CERO).


Yoga, unión y equilibrio | Sendero Artes Marciales\nInicio Salud Yoga, unión y equilibrio\nYoga, unión y equilibrio\nSe ha hablado y mencionado mucho del o la Yoga, y aun así, hay muchas interrogantes y respuestas sobre lo que es ésta milenaria disciplina que por su valor en la salud física y espiritual en la vida humana sigue desarrollándose de diferentes maneras.\nDebido a esto, Sendero Artes Marciales se dio a la tarea de iniciar una serie relacionada con este tema, para lo cual, en esta ocasión se logró consultar indagar al profesor Fabien Lefebvre, Director Editorial de la revista web de la Federación Mexicana de Yoga, quien de entrada comentó que la palabra Yoga” viene de la raíz sánscrita yug – unir. Unión entre cuerpo y mente.\nDe acuerdo a lo mencionado por el especialista, Yoga es una técnica que busca y ayuda a integrar en armonía el cuerpo, la mente y el espíritu; por esta misma razón, se acepta y practica por un número cada vez mayor de personas en todo el mundo.\nYoga, refiere, es una disciplina cuyos orígenes provienen de la India hace más de cinco mil años, y es hasta el último siglo que se ha extendido su popularidad.\nDe acuerdo a lo señalado, la historia del yoga está estrechamente vinculada a la civilización indú, y es una práctica muy antigua para ayudar a encontrar el bienestar, la felicidad, la unidad del cuerpo y la mente.\nEl yoga aparece en todas las literaturas espirituales de la India, donde designa siempre formas de disciplina que unen lo físico con lo espiritual, las contradicciones psicológicas, el hombre y el universo, lo humano y lo divino… todo aquello que puede ser “unido” para obtener un estado de felicidad, plenitud o liberación, explicó.\nUna síntesis filosófica da al yoga su estructura clásica: que se reúnen en los Yoga Sûtras, de Patanjali. Para muchos este texto sigue siendo una guía del yoga, a través de su filosofía que muestra que para unir el cuerpo y la mente se necesitan, más que posturas sobre un tapete, la verdadera honestidad con uno mismo, tratar de no dañarse ni dañar a los demás ni con acciones ni con palabras, en el entendido de que todos formamos parte de un todo.\nFabien Lefebvre explicó que según los contextos en los cuales se practica, el yoga se diversificó en diferentes ramas,, por lo que se pueden distinguirse varios caminos, entre los cuales se encuentran:\nel karma-yoga o ” yoga de la acción “, es el yoga de la vida diaria, ayudando a tener en cuenta el “acto justo”, o “desinteresado”.\nel bhakti-yoga o “yoga de la devoción” es el yoga asociado a corrientes religiosas, dentro del hinduismo o el budismo.\nel jnâna-yoga o “yoga del conocimiento” el yoga de la inteligencia que lleva al entendimiento de la no dualidad sino de Unidad de todo.\nel hatha-yoga o secuencia de posturas, respiración energizante que ayudan a fortalecer el cuerpo y ejercicios de respiración para relajarte.\nEn la actualidad, las numerosas tradiciones de yoga, que no han dejado de evolucionar al compás de las generaciones, se diversificaron en estilos, tal como lo es el estilo Iyengar yoga, enfocado en la alineación del cuerpo con materiales de apoyos en las posturas; el Ashtanga yoga, que es más dinámico, y el Kundalini yoga, enfocado más en la meditación y respiración consciente para despertar a la energía o prana.\nPara aquellas personas interesadas en profundizar y practicar esta disciplina, pueden hacerlo en la página https://www.federacionyoga.com/ o directamente con el profesor Fabien Lefebvre, durante los paseos dominicales que se realizan a partir de las 08:30 horas en Paseo de la Reforma, a un costado de la Glorieta de la Diana Cazadora.\nArtículo anteriorMéxico con Oro, Plata y Bronce en Open Panamericano Judo\nArtículo siguienteHidalgo, sede de Selectivo Nacional Wushu\nGeorge 5 agosto, 2014\tEn\t9:44 pm\nInteresante el hatha-yoga, podría ser complemento para las artes marciales??\nSendero Artes Marciales 6 agosto, 2014\tEn\t4:50 pm\nAsí es, de hecho están íntimamente ligadas, ya que una deriva de la otra, además de que uno de los senderos de las artes marciales es llegar al equilibrio y armonía integral que es el mismo estado que se busca en las diferenets disciplinas de meditación, entre ellas el yoga.


La pareja de Sofi Morandi y Bruno Coccia es la nueva eliminada del Cantando 2020 - La 100\n19 septiembre, 2020 0:08\nCon el 48% de los votos, los televidentes de Cantando 2020 decidieron que Sofi Morandi y su pareja siguieran en el popular concurso.\nEste viernes “Cantando 2020” se despidió de una nueva pareja. En esta oportunidad el público decidió salvar a Mica Viciconte y Alito Gallo, por lo que Sofi Morandi y Bruno Coccia fueron quienes debieron abandonar el reality musical de El Trece.\nSofi y Bruno tuvieron que decirle adiós al popular ciclo luego de quedar en riesgo en la ronda de ritmo libe. La dupla recibió el 48% de los votos de los espectadores contra un 52% a favor de Mica Viciconte y su compañero.\nPara esta fase del concurso la morocha y su compañero de competencia interpretaron “Tu veneno”, de la Natalia Oreiro. Pos su parte, Mica y Alito, que se incorporaron recientemente al programa, cantaron “Don”, de la banda argentina Miranda!.\nLa pareja de Sofi Morandi y Bruno Coccia es la nueva eliminada del Cantando 2020.\nTodo se definió en la noche del 18 de septiembre, donde 4 de los equipos participantes no lograron llegar a los 23 puntos y por ello les tocó repetir su performance en el duelo.\nLuego de volver escuchar a las parejas que habían obtenido el menor puntaje en esta etapa de la competencia, por decisión unánime el jurado optó por salvar de primeros a Flor torrente y Michel Hersch.\nTras uno corte comercial el jurado entregó su segundo fallo y les dio Charlotte Caniggia y Cristian Sergio la oportunidad de continuar en el ciclo, una decisión que Oscar Mediavilla calificó de dividida.\nLa decisión final quedó a cargo de los espectadores, quienes a través de la votación en las redes, le dieron a Mica y Alito la posibilidad de seguir en concurso.


Etiquetas: Comunicación positiva Pedro Sánchez Elecciones PSOE Política\nmartes, 19 de febrero de 2019, 15:49 h (CET)\nPara la derecha más recalcitrante, Sánchez no es más que un advenedizo usurpador de tronos, un príncipe del averno que con habilidades propias de trilero se hizo con las riendas de este país un aciago día de infausto recuerdo, sumiéndonos en las tinieblas. En lo que a mí respecta, si bien no me parece el suyo un bagaje atesorado tal, como para explayarse en tirar cohetes, tampoco de majar continuamente al presidente español con que su gestión ha hipotecado la unidad de España. Sus adversarios políticos no se han cansado de reprochárselo día sí y día también, pero a mí se me antoja que el líder socialdemócrata no podía haber hecho mucho más; bastante ha conseguido con los exiguos mimbres de los que disponía. Si no fuese de una temeridad extrema sólo pensarlo, ya quisiera yo ver cómo se las arreglaba en esa misma tesitura y sin llegar a la conflagración, eso por descontado, el triunvirato que hoy gobierna en la comunidad autónoma de Andalucía.\nSánchez alcanzó el cargo que ahora ostenta, como quien dice, con un gol en propia meta. Saltó al terreno de juego en la segunda parte de la prórroga, pero no sólo por eso -que también- resultó ser el más resuelto de sus compañeros. Cualquier otro -a las hemerotecas me remito-, al verse relegado al banquillo de los suplentes, se habría negado a dejarse la piel en el campo durante los restantes cinco minutos escasos de partido. Gracias a eso el PSOE pudo dejar de lado, al menos una buena temporada, la vitola de perdedor que arrastraba desde la marcha de Zapatero, para acabar cogiendo el toro de la gobernanza por los cuernos.\nPero el tiempo del presidente parece acabarse, sólo un milagro podría devolverle aquella gracia de la que su vitola se ha visto conferida durante estos últimos ocho meses, ciertamente desconcertante para la mayor parte de la bancada conservadora en el hemiciclo parlamentario, que sigue sin dar crédito. Pero ya no le queda nadie a quien apelar, aunque tampoco sabría muy bien qué exponer en su propia defensa que no haya mostrado anteriormente con hechos, que le han valido el reconocimiento de la ciudadanía tal y como recogen las encuestas a pie de calle.\nEn cualquier caso tampoco está todo dicho, pues en poco más de dos meses los españoles tienen una cita con las urnas para decidir qué clase de país desean, si uno en el que su sentido de justicia social prevalezca sobre anacronismos como la gracia, la misericordia o la caridad, o bien todo lo contrario.


Truco: si se usa correctamente, te hace más feliz: ¡así es como funciona! ᐉ viagrasansordonnanceenpharmacie.com Truco: si se usa correctamente, te hace más feliz: ¡así es como funciona! ᐉ viagrasansordonnanceenpharmacie.com\nEnfoque: ¿qué quieres decir con eso?\n¿Cree que esto puede ayudarlo a concentrarse en las cosas correctas?\n¿Sabías que el enfoque correcto también afecta a tu cerebro?\nTodos los días, aparecen pensamientos negativos en nuestro cerebro sobre cosas que no podemos controlar.\nmiedo a los problemas financieros\nmiedo a ni siquiera alcanzar nuestras metas.\nNos impiden desarrollar todo nuestro potencial y absorber nuestra energía, que podríamos utilizar para lograr el éxito.\nLa mayoría de las veces, nos preocupamos por cosas que no podemos controlar.\nSegún mi experiencia, no hay razón para pensar en cosas en las que no pueda influir en el resultado. En cambio, ¡debes concentrarte en las cosas que puedes controlar! Ésta es la única forma de tener éxito. ¿Cómo? ¡Puede averiguarlo leyendo este artículo!\n¡El dolor no te llevará a ninguna parte!\nSiempre habrá cosas que no salgan según lo planeado.\nsus clientes no pagan la factura,\nalguien te lleva,\nel propietario le echa del apartamento a patadas.\nEstas cosas ciertamente no son buenas. Pero podría ser incluso peor. ¡Acepta la situación y mejora lo que controlas!\nTiene sentido que las cosas traumáticas acaben en tu cabeza más bien\ndéficit de cuenta bancaria o\n¿Pero te ayuda a preocuparte?\n¡Al contrario! Porque hay muchas razones por las que es malo para usted.\n¡El estrés de concentrarse en estas cosas! Los peores escenarios de la cabeza son percibidos por el cuerpo como realidad.\nEste estrés innecesario desencadena algunos efectos físicos, como el aumento de la producción de cortisol y el aumento de la presión arterial, que provocan una depresión aún mayor del estado de ánimo.\nSi te concentras en cosas que no puedes controlar, ¡tendrás menos tiempo para las cosas que sí puedes controlar!\nTengo la siguiente experiencia: si mejoras en algo en tu vida, eso es:\nsi te desarrollas,\nmejorar una habilidad o\notras áreas de su vida comienzan a mejorar.\n¡Por lo tanto, es muy probable que las cosas mejoren y no puede controlarlas!\nPuede controlar su salud usted mismo, por ejemplo, no afecta directamente.\nSin embargo, si cambia su dieta y comienza a hacer ejercicio, es muy probable que su bienestar y su salud mejoren automáticamente.\nA medida que mejora la salud, aumenta la vitalidad, lo que resulta en un mejor rendimiento en el trabajo.\nLa mejora de la productividad puede ir de la mano de promociones, etc. Creo que entiendes a lo que me refiero.\nEnfoque y poder de tu cerebro\nUna de las razones más importantes para concentrarse solo en lo que puede controlar es la función cerebral.\nEl cerebro utiliza hasta el 25% de la energía diaria. Entonces, ¿por qué desperdiciar energía en cosas que no puede controlar?\nEn cambio, concéntrese en las áreas de su vida en las que tiene todo el derecho a tomar decisiones.\nA veces es difícil deshacerse de los malos pensamientos, entonces es especialmente importante que tengas algo que te atrape de nuevo.\nPor ejemplo, en los días malos voy al gimnasio, me pongo los auriculares, corro Metallica y luego bombeo tanto como puedo. A veces simplemente me siento en el suelo, respiro hondo y medito para calmar mis pensamientos.\nPrevious Article← Necesidades de proteínas: ¿cuánta proteína realmente necesito al día?\nNext Article¿Remedios para casi todas las enfermedades? ¡Te sorprenderá! →


Preparación de óxido de tungsteno azul - Fabricante y proveedor - Chinatungsten Online\nPreparación de óxido de tungsteno azul\nLa preparación de óxido de tungsteno azul contiene dos métodos: separación húmeda y separación por fuego. Las materias primas son paratungstato de amonio, trióxido de tungsteno y tungstato de sodio.\nEl método de incendio es un método general para la industria. En general, el paratungstato de amonio (APT) es la materia prima, que se prepara mediante la descomposición térmica o la reducción de hidrógeno. El óxido de tungsteno azul se puede obtener mediante una leve reducción con hidrógeno del WO3, pero la calidad no es tan buena como la del óxido de tungsteno azul preparado utilizando APT como materia prima.\nEl método húmedo se ha desarrollado recientemente en los últimos años. La solución de hidróxido de amonio puede producir 3.5 (NH4) 2O • 5WO2 • 13WO3 • 4.5H2O de óxido de tungsteno azul. La reducción del óxido de tungsteno azul de la fase orgánica de extracción con disolvente de tungsteno se puede preparar con hidrógeno O: W = 2.82.\nEl equipo de producción de óxido de tungsteno azul es el siguiente:\nAzul Óxido de tungsteno (BTO)\n¿Qué es el óxido de tungsteno azul\nCatálogo azul de óxido de tungsteno\nNúmero CAS de BTO\nCódigo BTO HS\nPropiedad física del BTO\nPropiedad química de BTO\nFórmula química BTO\nPeso Molecular BTO\nEstructura Molecular de BTO\nGráfica Molecular BTO\nÍndice de oxígeno BTO\nMétodo de prueba del índice de oxígeno\nPeligro y protección de BTO\nReglamento de exportación de BTO\nÓxido de Tungten Azul de Alta Pureza\nÓxido de tungsteno azul, Óxido de tungsteno amarillo, Óxido de tungsteno violeta Diferencia\nMSDS DE BTO\nHoja de datos material de seguridad\nDeclaración de política de minerales de conflicto BTO (3TG)\nBTO método de producción\nMétodo de calcinación\nMétodo de intercambio iónico\nMétodo reductor interno\nMétodo de calcinación APT\nMétodo de reducción de hidrógeno suave APT\nAplicación de BTO\nProducción de polvo de tungsteno\nFactor de precio que afectan a\nServicio de información gratuita\nVideo de producción BTO\nBTO artículo académico


Pierden 13 mdp el Metro, Metrobús y Tren Ligero por fallas en sus tarjetas de prepago - El Big Data\nPierden 13 mdp el Metro, Metrobús y Tren Ligero por fallas en sus tarjetas de prepago\nLos errores en las tarjetas de prepago también provocan que estos sistemas reciban sus ingresos con al menos tres meses de retraso.\nDesde 2008, el Metro, Metrobús y Tren Ligero han perdido 13 millones 134 mil 642 pesos por fallas entre el sistema de recaudo y el software de las tarjetas de prepago con las que los usuarios recargan y pagan sus tarifas.\nDe acuerdo con la solicitud de información 0325000114818, desde hace 11 años, cuando se puso en circulación la primera generación de tarjetas con tecnología Mifare, al menos 336 mil 948 plásticos han presentado fallas, que se traducen en pérdidas millonarias para los tres principales medios de transporte articulado de la capital.\nEstos errores en entre el recaudo y la cámara de compensación, mecanismo tecnológico que compensa los ingresos, pues un usuario puede recargar en cualquiera de los tres sistemas y pagar indistintamente en ellos, han provocado también retrasos de hasta tres meses en el reparto de los recursos que cada organismo de transporte recibe.\n“Debido a que el sistema de peaje se contrató sin un plan estratégico de TIC’s, sin contratos de mantenimiento preventivo, correctivo a la infraestructura de informática (cómputo, sistema), telecomunicaciones, se tienen serios problemas con las fallas de los equipos, de los cuales día a día son más constantes”, afirma el documento que detalla la Manifestación de Asuntos Relevantes del Fideicomiso del Metro respecto al sistema de peaje de la tarjeta multimodal CTM51B, que actualmente se usa en estos medios de transporte.\nDe acuerdo con el documento, el sistema de peaje falla junto con el de la cámara de compensación porque el diseño de la tecnología, a cargo de la empresas francesas ACS y Spirtech, se hizo manual; además de que las compañías proveedoras tienen sede en Europa.\n“Es muy claro que el sistema de recaudo, al ser propietario el STC, está supeditado a que cualquier cambio de tarifa u otro componente de operación no previsto en el modelo de funcionamiento original, cueste tiempo y dinero resolverlo, el problema es que hay dependencia tecnológica del proveedor que radica en Francia”, explica la manifestación.\nAl respecto, la presidenta del Comité de Movilidad de la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex), Maite Ramos, explicó que el problema no es la tarjeta CTM51B sino el sistema de compensación.\n“La cámara de compensación, encargada de dar a cada medio de transporte lo que le corresponde, tiene distintos niveles, el 0, 1, 2, 3 y 4. El primer nivel 0 es el método pago, después los dispositivos que lo reciben, los dispositivos de la línea, por último, el sistema de compensación, tú recargas en el Metro y la utilizas en el Metrobús, se tiene que compensar en el Metrobús pero esta empresa no ha desarrollado al 100% la cámara de compensación”, detalló en entrevista con El Big Data.\nLa representante empresarial indicó que el problema tuvo origen en cómo se hizo la contratación, sin que se procurara la eficiencia a pesar de que ya existen empresas que compensan los pagos en tiempo real.\n“Afecta a la velocidad para hacer la compensación, la ventaja de una cámara de compensación es que se hace en el mismo día pero con la actual empresa se toma hasta tres meses, no se pierden, pero no se reciben como deberían”, afirmó.\nEsto implica, detalló Ramos, que los medios de transporte no puedan realizar a tiempo el pago a proveedores o que su contabilidad en finanzas no pueda ser manejada correctamente.\nEn el caso del Metro, de acuerdo con el documento citado, la falla repercute en que no exista un control exacto de los ingresos ni tampoco cuántos usuarios entran y por qué concepto.\nPor lo cual, entre los proyectos del Fideicomiso del Metro estaba la modernización del sistema de peaje, cuya convocatoria se lanzó en julio de 2018 pero fue cancelada durante el periodo de transición de la jefa de Gobierno, Claudia Sheinbaum, para cambiar a la tarjeta única del transporte público que incluirá a los medios concesionados.\n-La falsificación y piratería-\nLas tarjetas de prepago tienen en la falsificación y la piratería otro inconveniente, pues los plásticos apócrifos permiten a usuarios ingresar a cualquier de estos sistemas con tarifas más bajas, por ejemplo, de tres pesos en el caso del Metro.\nLa solicitud de información con folio 0325000114818 detalla cómo es que lograron falsificar los plásticos.\n“Este organismo detectó que un gran número de tarjetas fueron recargadas con un dispositivo de seguridad que no es posible identificar y en ese sentido se ha implementado un procedimiento consistente en identificar los números de serie de dichas tarjetas con la finalidad de que sean desactivas y con ello crear un padrón de listas negras”, detalla el Sistema de Transporte Colectivo (STC).\nEn la Manifestación de Asuntos Importantes del Fideicomiso del Metro se apunta que con la modernización del sistema de peaje y de la cámara de compensación, así como la digitalización total del sistema, se evitará el fraude en tarjetas.\n‘Mujeres Estudiando’, Iztapalapa dará becas a las interesadas en concluir su preparación académica\n« [VIDEO] Policía golpea a dos mujeres en el barrio bravo de Tepito\n¡Mucho ojo! 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Exe Hotel Colón (Buenos Aires, Argentina) | Expedia.es\nPunto popularObeliscoA 2 min a pie\nPunto popularTeatro ColónA 3 min a pie\nPunto popularTeatro Gran RexA 4 min a pie\nAeropuertoBuenos Aires (EZE-A. Internacional Ministro Pistarini)A 25 min en coche\nEntretenimiento: televisión LED de 21 pulgadas con canales por cable.\nHabitación de 17 metros cuadrados con sistema de insonorización y balcón con vistas a la ciudad.\nHabitación doble, vistas a la ciudad (Obelisc View)\nFotos de Habitación doble, vistas a la ciudad (Obelisc View)\nMás detallesHabitación doble, vistas a la ciudad (Obelisc View)\nExe Hotel Colón se encuentra en el centro y cerca de una estación de metro, en una zona que destaca especialmente por la proximidad al aeropuerto. Teatro Colón y Centro Cultural Kirchner son lugares de visita obligada para los aficionados a la cultura; añádelos a tu itinerario junto con Obelisco y Librería El Ateneo Grand Splendid. ¿Te apetece disfrutar de un evento o un partido? Puedes buscar el calendario de Luna Park o La Bombonera.\nObelisco - A 2 min a pie\nTeatro Colón - A 3 min a pie\nTeatro Gran Rex - A 4 min a pie\nEstación de metro C. Pellegrini: 2 min a pie\nMeson La Pinta: Ofrece desayunos todos los días.\nHotel de 3,5 estrellas en Buenos Aires (El Centro), a pocos pasos de Obelisco\nEste hotel dispone de un restaurante, un centro de bienestar y un centro de conferencias. Podrás disfrutar de wifi gratis en las zonas comunes y aparcamiento gratuito. También encontrarás un centro de negocios, una zona para conferencias y servicios de conserjería. Las 173 habitaciones con sistema de insonorización disponen de wifi gratis y minibar. Para tu entretenimiento, el televisión LED incluye canales por cable, y también encontrarás servicio de habitaciones y secadores de pelo.\nExe Hotel Colón ofrece 173 alojamientos con minibar y caja fuerte. Se ofrece un televisión LED con canales por cable. Los baños están equipados con ducha y bañera combinadas, artículos de higiene personal gratuitos y secador de pelo.\nTasa municipal: 0.50 USD por persona y por noche, hasta un máximo de 12 noches. Esta tasa no se aplica a menores de 12 años.\n¿Puedo cancelar mi reserva en Exe Hotel Colón de forma gratuita y recibir un reembolso completo?\nSí, Exe Hotel Colón ofrece cancelación gratuita con determinadas tarifas de habitación, porque es importante tener flexibilidad. Consulta la política de cancelación de Exe Hotel Colón en nuestra web para obtener más información sobre las condiciones y las limitaciones.\n¿En Exe Hotel Colón se aceptan mascotas?\n¿Cuál es el precio del aparcamiento en Exe Hotel Colón?\n¿A qué hora se realiza la entrada en Exe Hotel Colón?\n¿A qué hora se realiza la salida en Exe Hotel Colón?\n¿En Exe Hotel Colón se ofrece servicio de traslado desde y hasta el aeropuerto?\n¿Dónde se encuentra Exe Hotel Colón?\nEste hotel de la zona de El Centro se encuentra a pocos pasos de Obelisco y Teatro Colón. Calle Florida y Palacio de Justicia también están a menos de diez minutos. Estación de metro C. Pellegrini está a solo 2 min a pie, mientras que Estación de metro 9 de Julio se encuentra a 3 min.\nRicardo, Tramscastiel (Teruel)\nMuy bien ubicado y la relación calidad precio también\nEl personal excelente el trato, las instalaciones dejan mucho que desear, aire acondicionado nunca funcionó en nuestra estadía, la señal de wifi pésima


Adriana Iranzo integrará el Consejo Económico, Ambiental y Social de Mendoza - ATE Mendoza\npor ATE mendoza · 11 diciembre, 2020\nHoy nos complacemos en anunciar la honorable selección de Adriana Iranzo, secretaria adjunta de ATE y CTA Autónoma Mendoza, como nuestra representante en las tareas que tendrá de ahora en adelante el nuevo organismo estatal. Con orgullo gremial celebramos y saludamos la convocatoria oficial de una de las mujeres más combativas y defensoras de los derechos obreros.\nEl flamante Consejo Económico, Ambiental y Social es un órgano colegiado de carácter consultivo de los Poderes Ejecutivo y Legislativo, así como también de participación para el debate, diseño, planificación e implementación de políticas públicas en materia económica, ambiental y social.\nDentro de sus principales objetivos figuran construir un canal de comunicación entre los distintos actores sociales y económicos de la comunidad que lo componen para fomentar el diálogo, la deliberación y la articulación de los mismos con respecto al accionar del Gobierno.\nPara ello, el Consejo está integrado por distintos representantes que podrán volcar en conjunto opiniones, consultas, valoraciones, solicitudes, programas y acuerdos de la sociedad relacionados con todo el desarrollo económico, ambiental y social en el territorio provincial.\nAllí podemos encontrar a miembros de diferentes áreas laborales del Estado, universidades, iglesias, ex gobernadores, asociaciones sindicales, centrales obreras, organizaciones empresariales y de defensa al consumidor, asociaciones ambientales, organismos de investigación, colegios profesionales reconocidos y partidos políticos.\nSin ocultar el reconocimiento que conlleva esta designación en el Consejo, nuestra referente sindical comentó que en realidad “sirve para debatir políticas de Estado”, luego de ponderar que “ya era hora que hicieran participar y escucharan a los trabajadores”, quienes en cuestiones de decisiones gubernamentales siempre quedan relegados.\nNo obstante, son los primeros en ponerse al frente de las batallas para salvaguardar a la población, redoblando esfuerzos y poniendo en riesgo hasta su propia salud y vida, como pasó durante todo este año con la voraz pandemia mundial del COVID 19.\nA la hora de valorar este nuevo espacio del que formará parte, Adriana Iranzo puntualizó que luego de años de lucha en las calles “es importante participar en este Consejo Económico, Ambiental y Social para llevar y poner en consideración la voz de los trabajadores y de las organizaciones sociales, ya que conocemos, somos y hacemos el Estado. Sabemos cómo plantear políticas públicas que las familias y la sociedad demandan. Así lo vamos a hacer, pensando siempre en los intereses y necesidades de los más vulnerables”.\nEtiquetas: Adriana IranzoATE MendozaCEAS\npor ATE mendoza · Published 2 marzo, 2022


 Home  Oficina en casa  La oficina de la casa de las ideas que realmente funcionan\nDitulis Oleh Yudo Kuncoro 22:11\nLas oficinas en el hogar deben ser una práctica de los espacios con un buen almacenamiento y espacio para la cabeza hacia abajo y el crack. Sin embargo, la práctica no tiene que ser significa aburrido, como estas ideas probar.\nHemos redondeado el mejor práctica de la oficina en casa de los espacios que no sólo trabajan para su bien, de su trabajo, sino que también quedan muy bien y son un placer pasar el tiempo (por mucho que te tiene en su lista de tareas o en la bandeja de entrada!).\nSi usted utiliza su oficina para el equipo de trabajo, de hogar y de vida de administración o de oficios y proyectos, tenemos un montón de ideas para la práctica de los espacios para trabajar Y disfrutar.\nPráctica casa de soluciones de office\nVintage de coser en la mesa\na la hora de crear tu espacio de oficina ¿por qué no elegir un estilo vintage tabla como esta máquina de coser de banco en lugar de un tradicional escritorio? Le dará a tu oficina en casa un peculiar ambiente y se adapta cómodamente en una alcoba, utilizando el espacio en su habitación. Pop en un cojín para una cómoda extra.\nIdeas para almacenamiento\nDar a su rincón de artesanías personaje con su favorito de estampado de telas. Colgar pequeñas cestas de alambre por encima de su escritorio y utilizar para almacenar essentials dentro de fácil alcance. Lay una gran pieza de tela sobre su escritorio de modo que usted puede ocultar el desorden debajo y mantener su espacio de arte de aspecto elegante.\nDebajo de la mesa de almacenamiento\nEl uso de este espacio de debajo de su escritorio en su oficina en casa para crear estanterías para libros y revistas. Esto mantiene su espacio en el escritorio claro para darle un montón de espacio para trabajar. Añadir la estantería de arriba para pen ollas y otros equipos que uso día a día.\nMantener un vistazo a una de segunda mano, de mediados de siglo, estilo de escritorio para tu oficina en casa para darle un aspecto retro. Equipo con el resto de mediados de siglo encuentra, como este Ercol silla y lámpara retro.\nUtilizar el espacio por encima de su escritorio para crear un gran moodboard y adjuntar su favorito postales, de tela o de papel tapiz de muestras y otros bits y bobs para darle de inspiración para el trabajo. Palo de baldosas de corcho en la pared y la pintura en un color que coincida con su esquema, de modo que usted puede fácilmente pin de seguridad de tus cosas favoritas.\nOrganizar los suministros de artesanía\nMantenga sus elementos de costura organizado en su sala de arte colgando bobinas de hilo de algodón en los ganchos y mantener tijeras, bolígrafos y lápices ordenado en mini colgante cubos. El uso de la estantería de arriba para mantener los frascos y de los libros de la mesa, y así tener una clara, ordenada espacio para trabajar.\nRenovar una vieja mesa de consola y utilizar como un arte de la tabla. La pintura en un nuevo tono a trabajar con su esquema y mantener todos tus elaboración de kit de cuadros claros así que usted puede encontrar fácilmente lo que necesita. Añadir estanterías flotantes para almacenamiento adicional.\nPantalla de la obra de arte\nAñadir interés a su oficina en casa apuntalar grabados enmarcados en la parte superior de su escritorio y apoyándose contra una pared. Coloque un cojín en la silla de un color o patrón que complementa su esquema. También añadir comodidad mientras usted trabaja.\nTela tablón de anuncios\nColgar un patrón de la pieza de tela al lado de su escritorio en su oficina en casa y el uso como un tablón de anuncios o un lugar para colgar sus imágenes favoritas y notas para dar su habitación carácter.\nCompacto de la esquina\nSi estás corto de espacio, la vuelta en una esquina o zona de debajo de las escaleras en una mini oficina en casa. Invertir en una slim-fit mesa y una silla que se puede meter perfectamente debajo cuando no esté en uso.


37.22 ENVÍO GRATUITO\nLa fuente solar puede dar una gran belleza a su jardín y divertir a los transeúntes mientras invita a los pájaros a su jardín.\nFuente solar con luces: no es necesario recargarla, se alimenta de la luz solar directa a través del panel solar de 3 W. Y la batería incorporada de 1600 mAh puede almacenar energía para proporcionar un trabajo estable y luces LED por la noche. Los LED multicolores iluminan su patio trasero y brindan un pequeño espectáculo de luces por la noche.\nPotentes y 7 patrones de pulverización: puede disparar agua hasta 27,55 pulgadas (70 cm) y viene con 7 boquillas diferentes, puede cambiar los accesorios para ofrecer varios patrones de pulverización.\nFácil de usar: no se requieren herramientas ni manuales. Simplemente colóquelo en agua, hágalo flotar, expóngalo a la luz solar y se encenderá automáticamente después de unos segundos.\nSeguro y confiable: la fuente es totalmente hermética, no hay problema para ponerla en agua, que está hecha de material de alta calidad, sólido y duradero para uso en exteriores. Y tiene un interruptor de nivel de agua, que hará que la fuente deje de funcionar automáticamente cuando no haya agua y protegerá el motor.\nAmplia aplicación: se puede utilizar para baños de aves, peceras, piscinas, estanques pequeños, jardines, circulación de agua con oxígeno,\nPanel solar: 5 V, 3 W\nCapacidad de la batería: 3,7 V, 1600 mAh\nEncender automáticamente: menos de 3 segundos\nCabeza de agua: 30-70 cm / 11,81-27,55 pulgadas\nFlujo máximo: 200 L / h\nDiámetro de la fuente: 18 cm / 7.08 pulgadas\nTamaño del paquete: 19 * 19 * 4,3 cm / 7,48 * 7,48 * 1.69in\n7 * boquilla\n1 * adaptador de boquilla


Santos Pablo Agama maltrató a trabajadores del Hospital Hipólito Unanue\nEl infame Delegado del Consejo Regional de Tacna Santos Pablo Agama, maltrató a profesionales de salud del Hospital Hipolito Unanue de nuestra ciudad, que buscaban dialogar con él para pedirle que convocara a una sesión extraordinaria del consejo regional para aprobar la lista de nombramiento del nosocomio.\nEn hecho sucedió en la instalaciones del Consejo Regional de Tacna, a donde los profesionales de la salud acudieron en busca de ayuda en horas de la mañana. En un inicio, tres consejeros expresaron su apoyo a los trabajadores, y les sugirieron que dialogaran con Agama, a fin de explicarles su caso.\nSin embargo, un energúmeno Agama, respondió así a los profesionales: "Yo no hablo con trabajadores, solo hablo con gerentes", cuando estos se dirigieron a él. Al parecer, el carguito se le ha subido a la cabeza al incompetente consejero y cabeza de lista de Jacinto Gómez. Su colega de bancada Serapio Ramos, le siguió los pasos tratando de igual manera a los profesionales de salud.\nEsperamos que Santos Pablo Agama y Serapio Ramos reflexionen y enmienden su condenable actitud, no deben olvidar que son representantes de los ciudadanos de Tacna, a quienes debe respeto y atención. Seguiremos el caso.\n* Los profesionales de salud tenían hasta hoy para elevar el acuerdo del consejo regional que aprobaba su lista de nombramiento.\n* Por la tarde el Director del Hospital Hipólito Unanue y el Gobernador Regional de Tacna Omar Jimenez dialogaron con Agama, para hacerle entrar en razón, comprometiéndose a solucionar el tema el día de mañana.


Otros Links"No ganar un título sería fracaso"Mascherano: "Tienen la misma idea"Los rosarinos le dan la bienvenidaEl nuevo entrenador del Barcelona, el argentino Gerardo 'Tata' Martino, cree que sería "un fracaso absoluto" que el conjunto azulgrana no conquistara un título esta temporada, porque "es un club que está acostumbrado a ganar y lo que ofrece su plantel es de lo mejor del mundo". Tata Martino es consciente de que llega a un club, al que "nunca" imaginó que entrenaría, por los problemas de salud de Tito Vilanova, con el que ha hablado en las últimas horas. Y también que tiene entre sus manos un modelo de éxito que no conviene cambiar y un grupo de jugadores que "ha vivido muchos momentos de esplendor" en los últimos años. "El estilo del club es fundamentalmente el estilo de los jugadores. Intentaremos mantener el mismo esquema del 4-3-3 y confirmar esa forma de jugar con la que ellos se sienten muy cómodos. Aunque, evidentemente, trataremos también de insertar cuestiones personales que creemos pueden hacer que sea un equipo aun más completo", ha explicado durante la rueda de prensa de su presentación. Con un discurso locuaz, humilde, coherente y sensato, Martino a dicho saberse "un privilegiado" por, como ha dicho el director técnico del Barcelona, Andoni Zubizarreta, poder entrenar "a uno de los mejores equipos del mundo". "Hay que atreverse, ponerse delante de esos jugadores y afrontar el reto", ha destacado de él Zubizarreta, quien ha explicado que ha elegido al técnico argentino porque ha comprendido a la perfección "que el modelo es innegociable, se desarrolla, se expande, pero no se cambia". El director técnico del conjunto azulgrana supo hace diez días, de mano del presidente, Sandro Rosell, que Vilanova había recaído del cáncer que padece desde hace año y medio en la glándula parótida y que había que buscarle un relevo. "Lo primero que sientes, cuanto te comunican la noticia, es un dolor inmenso y, en las primeras 24 horas de búsqueda del nuevo entrenador, mi proceso mental siempre acababa en la cara de Tito. Era como entrar en un bucle", ha explicado Zubizarreta. Sin embargo, Zubizarreta ha dejado claro que la elección del Tata fue "relativamente rápida" después de mantener varias conversaciones telefónicas con él: "Entonces tuvimos claro que debía ser nuestro entrenador". Martino llega con la lección aprendida. Sabe que va a entrenar un equipo que gravita en torno a Leo Messi, con el que comparte ciudad natal, Rosario, y equipo de cuna, Newell's Old Boys, pero al que ha reconocido no conocer personalmente. "Leo explotó su rol de goleador como centro delantero y seguirá jugando exactamente en el mismo lugar. Lo ideal sería tener un equipo que le siga brindando todas las opciones", ha comentado, sobre la 'Pulga' que, según Zubi, "no ha tenido nada que ver" en el fichaje de su paisano. Además, Martino se ha mostrado convencido de que Messi y el brasileño Neymar da Silva se entenderán perfectamente sobre el terreno de juego: "No se me ocurre pensar que dos jugadores como Messi y Neymar no puedan jugar juntos. En todo caso, si no pudieran hacerlo, sería un déficit del entrenador y no un problema de los jugadores". Conseguir que esta plantilla que lo ha ganado todo "siga teniendo el mismo hambre" de triunfos y "armar rápidamente un grupo" que trabaje unido para conseguir éxitos serán dos de las claves para que el Barcelona mantenga el ciclo ganador, según ha apuntado Martino. El nuevo técnico del conjunto azulgrana aun no se siente legitimado para pedir refuerzos. "Solo he hablado con Carles Puyol (el capitán) y necesitamos tener más conocimiento de la plantilla para saber qué necesita. De momento, cuento con todos", ha indicado. Ni siquiera sobre la posibilidad de contratar un central, aunque se ha deshecho en elogios hacia el argentino Santiago Vergini, al que ha dirigido recientemente en Newell's y que suena como uno de los futuribles: "Santiago es un excelente jugador que ha hecho una gran temporada". Menos evasivo y mucho más contundente se ha mostrado cuando se le ha preguntado por Cesc Fàbregas y el interés del Manchester United por hacerse con sus servicios. "Si el club rechazó dos veces una oferta por él, yo agrego una tercera. Lo vamos a tener aquí", ha asegurado. El vicepresidente deportivo del Barcelona, Josep Maria Bartomeu, ha reforzado inmediatamente el discurso de Martino subrayando que "Cesc no está en venta y da igual la oferta que hagan por él". El Tata Martino viajará esta misma tarde a Oslo, donde mañana presenciará en directo el amistoso entre el Barcelona y el Valerenga noruego. Regresará con el equipo y, el próximo lunes, empezará a trabajar, ya con la plantilla al completo, pues ese día regresan los internacionales. De Argentina se ha traído con él a un asistente, Jorge Pautasso, y un preparador físico, Elvio Paolorosso. Zubizarreta ha explicado que hay pendiente una reunión entre el Tata y los asistentes de Vilanova, Jordi Roura, Aureli Altimira y Joan Francesc Ferrer 'Rubi', para ver de qué forma se integran en el nuevo organigrama técnico. Encuesta¿Triunfará ‘Tata’ Martino en el Barcelona?Sí, lo hará con su capacidad y el equipoNo, le costará la filosofía del BarçaVotarVer resultadosSí, lo hará con su capacidad y el equipo57.40% No, le costará la filosofía del Barça42.60% Barcelona, Neymar, Lionel Messi, La Liga, Gerardo MartinoTweetDeja tu comentarioLea también1/12/2015


Alvarado: Más de 50% cayó la economía del país en cuatro años del mandato de Maduro\nCARACAS. El diputado Ángel Alvarado, miembro de la Comisión Permanente de Finanzas de la Asamblea Nacional (AN), informó que desde que Nicolás Maduro tomó el poder en el año 2014 la caída de la actividad económica suma 50,61%.\nEn este sentido, precisó que estos datos son producto del seguimiento de la actividad económica que decidió hacer la comisión ante el ocultamiento deliberado de las cifras por parte del Banco Central de Venezuela (BCV).\nAdvirtió que la contracción del Producto Interno Bruto se refleja en una caída proporcional de la capacidad de consumo del pueblo que no tiene posibilidad de recuperarse sin producción en la economía, por eso cualquier aumento de precios o salarios por decreto no tendrá más fin que generar inflación y “comerse” los aumentos salariales.\nEl otro factor que señaló es la caída del sector comercio, “al que se le agrega los nuevos cierres por las medidas tomadas a partir del 20 de agosto y debido a la merma de la manufactura tras el cierre de una gran cantidad de empresas generando más desempleo hambre y problemas”, dijo.\nAdvirtió que esto es consecuencia del modelo político y económico impuesto por este gobierno que nos convirtió en el país más pobre de América Latina, después de ser el más rico, a lo que se le se agregan nuevos endeudamientos que no hay manera de pagar con una economía contraída en 50%.\nFinalmente reiteró que el efecto global de esta situación es la pobreza que casi llegará al 100% y que la única manera de detener este desastre -sin precedentes en la historia de América Latina- es logrando un cambio radical de modelo político que permita un cambio radical de modelo económico.


De la A a la Z: todo sobre la planeación estratégica (Segunda parte) | Shopify Experts México | Terrabionic\nInicio|Shopify Blog|Estrategias|Planeación estratégica|De la A a la Z: todo sobre la planeación estratégica (Segunda parte)\nSeguimos ahora con la Segunda Parte del tema de la planeación estratégica. En nuestro artículo anterior hablamos de su definición, características y beneficios. También, expusimos las razones por las cuáles debe considerarse su relevancia para el desempeño futuro de cualquier empresa. Ahora, como prometimos hablar todo sobre este tema, vamos con la segunda parte de este tema.\nSi todavía no has leído la primera parte de este artículo, entonces dale clic aquí para conocer la primera parte del tema de la planeación estratégica.\n¿Por dónde comienza la planeación estratégica?\nLa misión de una compañía es el conjunto de principios de trabajo, la cual es conocida, compartida y aceptada por todos los miembros de la organización. Esta también es el motivo que impulsa al negocio. En definitiva, la razón de ser del mismo. Una misión puede ser tan amplia o restringida como se considere adecuado. Pero lo más importante es que debe ser clara, precisa y, muy importante, factible.\nLa planeación estratégica, a través del establecimiento de la misión, da una identidad a la empresa. Esta, a su vez, ayuda a los colaboradores a reconocer y aceptar una personalidad corporativa. Además, darla a conocer hace que todas las acciones y objetivos se enfoquen en cumplir con la misión. Es de alguna manera el lema del negocio que hay que respetar. La misión centra las acciones de la compañía en una actividad comercial particular, con clientes específicos y en pro de la satisfacción de necesidades. Esto con una oferta de servicios o bienes genuinos y oportunos. Se trata, entonces, de crear una base sólida y muy concreta para realizar operaciones comerciales.\nLa visión sirve para complementar la misión. Esta sirve para responder la pregunta: ¿hacia dónde se dirige la empresa? Es una manifestación de lo que se pretende alcanzar a largo plazo. Es una meta a futuro. A diferencia de la misión, la visión conduce el sentido de la compañía a metas futuras. Estas generalmente revelan aspiraciones de alcanzar la excelencia o la calidad más alta del negocio. Ya sea por ampliación de la oferta a niveles superiores. La visión se plantea como la motivación del equipo de trabajo. Permite dirigir todo el esfuerzo de la empresa, humano y tecnológico, a conseguir un objetivo. Es inspiracional, positiva, concreta y viable.\nLa planeación estratégica también se encarga de crear los valores corporativos. Estos son premisas morales o cualidades positivas que una empresa asume para conducirse ante determinadas circunstancias. Los valores son asumidos por los colaboradores, los hacen suyos como parte de su identificación y relación con la empresa. Los valores son modos de conducta para cada miembro. Igualmente, guían cada decisión. Pueden ser muy diversos y la cantidad de ellos depende de lo que se quiera para el negocio. Entre los más comunes están: calidad, honestidad, excelencia, libertad, creatividad, entre otros.\nEl rol de la gerencia o de la directiva es primordial para cualquier proceso de planificación estratégica. Es desde ese nivel que se dan cambios y diseños de planes de acción. La gerencia no solo debe ser eficiente en crear los objetivos y metas a cumplir dentro del proceso de la planeación. También debe ser eficaz en llevar a cabo las acciones que guían esos objetivos. Tiene que ver, entonces, con la toma de decisiones a gran nivel. Además, es el área encargada de supervisar que todas los demás departamentos de la empresa trabajen por el mismo propósito.\nLa gerencia hace informes de situación para conocer qué tan cerca o lejos se está de las metas propuestas. Igualmente si se cumplen los objetivos y la misión, si se trabaja en pro de la visión y se respetan los valores. La gerencia, igualmente, debe diseñar planes de acción y distribuir adecuadamente los recursos, para que cada área o departamento pueda trabajar de manera óptima. En definitiva, debe tener las cualidades y actitudes positivas, dinámicas y proactivas para diseñar y ejecutar los planes estratégicos que encaminarán a la empresa y a sus colaboradores.\nUna planificación estratégica que exige a la directiva la capacidad para evaluar concienzudamente el pasado. Detectar errores y fortalezas, revisar los acontecimientos presentes, corregir posibles errores y capitalizar con las ventajas y puntos fuertes de la compañía. Finalmente, dibujar el panorama del porvenir con los “pasos a seguir”. También prepararse para las eventualidades y ser capaz de resistir, sobrellevar, controlar y superar las externalidades de pudieses afectar de forma negativa a la empresa.\nElaborar análisis de situación. Estos toman en cuenta el pasado y el presente de la empresa y su entorno.\nReconoce cuáles son las ventajas frente a la competencia.\nPuntualiza las debilidades para su mejora.\nSe encarga de comunicar los cursos de acción a tomar por todos los departamentos, a fin de alcanzar el propósito.\nEs la guía en el proceso de diseño de la estrategia.\nEstablece cuáles son las prioridades en la planificación.\nAprueba los presupuestos y recursos para la consecución de los objetivos y metas.\nOrganiza y delega responsabilidades.\nCrea conciencia sobre la importancia de la planeación estratégica.\n¿Cómo desarrollar el proceso de planear la estrategia?\nUna vez se conoce con exactitud en qué consiste la planeación, se establece la misión, visión y valores de la empresa podemos pasar al proceso de crear los objetivos.\nLos objetivos son una serie de pasos, requisitos, por así decirlo. El logro o el cumplimiento de cada uno de ellos nos guía al propósito central de la compañía. Se estructuran de forma cuidadosa, organizada y cronológica. En conjunto muestran cómo se va a cumplir con la misión y cómo se va a alcanzar la visión de la empresa.\nEn este punto, también se analiza el ambiente alrededor de la empresa, con la finalidad de detectar su influencia positiva o negativa. Dentro del análisis de las externalidades debe considerarse, por supuesto, el entorno más local y nacional del que forma parte la empresa. Pero es igual de importante considerar el ambiente más amplio o macro del que ella forma parte.\nA nivel local están las comparativas de la compañía con relación a sus competidores. Asimismo, el grado de actualización, nivel tecnológico, calidad operativa y dimensión de la producción. No se pueden olvidar todos los elementos jurídicos, tradicionales, culturales, económicos, legales y políticos que ejercen su respectiva influencia. Incluso las condiciones geográficas y la historia tienen su cuota de relevancia. Esto puede motivar a la apertura de nuevos canales de comercialización o la expansión de la oferta a nuevas localidades. En oportunidades da información sobre si una empresa debe permanecer en un sitio o, si por el contrario, debe emigrar a nuevos espacios. Forma igual de útil para conocer el grado de competencia que se tiene en un lugar frente a otro en condiciones similares. Muestra las ventajas y desventajas del mercado.\nPor su parte, el espectro macro nos revela la importancia de la internacionalización y la globalización en el funcionamiento y desempeño de las empresas actuales. Del mismo modo, conocer y evaluar los elementos externos da a las compañías conocimiento sobre el crecimiento, movimiento y ampliación del mercado global y los factores internacionales que también influyen en las marcas.\nCuando ya se ha superado la fase de la creación de los objetivos, se pasa a la etapa de la comprobación de los recursos. Se intenta responder la siguiente interrogante: ¿contamos con los recursos o medios necesarios para alcanzar los objetivos que nos proponemos? Primero se hace pertinente cuáles son los medios con los que cuenta la organización. La tecnología, la maquinaría y el capital humano son fundamentales para alcanzar los objetivos y metas. Por ello, la empresa debe sabes con qué cuenta y qué es lo que necesita.\nCómo determinar las fortalezas y puntos débiles\nToda planeación estratégica se enriquece con el conocimiento de fortalezas y debilidades. Consideramos que las fortalezas son todas aquellas actividades que se hacen de forma eficiente y eficaz. Esto significa que se llevan a cabo actividades productivas, positivas para la empresa. De la misma manera, se realizan con un buen aprovechamiento del tiempo y de los recursos. Otras formas de fortalezas son los diferenciales positivos frente a la competencia. Si una empresa tiene elementos que la particularizan y la colocan en una posición ventajosa, se deben aprovechar esos detalles que marcarán su valor en el mercado. Tener esos datos da pie para reconocer y aprovechar oportunidades.\nLas debilidades representan el lado contrario: ineficacia e ineficiencia. Asimismo, carencia de recursos (tecnológicos y humanos) y desperdicio de oportunidades y ausencia de diferencial positivo.\nCriterios para elegir una estrategia\nLas razones por las cuales una empresa decide o llevar a cabo una estrategia son muchas. Acá te dejamos algunas de ellas:\nLos costos y los recursos asociados.\nRelación con la misión, visión y valores corporativos.\nOportunidad para rentabilizar con las fortalezas.\nRango de ventaja frente a la competencia.\nLa planeación estratégica a nivel formal se traduce en un documento que indica los pasos o acciones que se deben dar para cumplir con el propósito. Este no es otra cosa que el asunto central de la estrategia misma, previamente seleccionada. Este documento generalmente especifica ciertas cosas y de divide en fases. Como ya mencionamos, este tipo de planeación está pensada para encaminar el rumbo de una empresa durante períodos largos de tiempo.\nDivisión por fase o etapas que representan los objetivos a cumplir a corto, mediano y largo plazo. (Por ejemplo, tres, cinco y diez años).\nCursos de acción o actividades a realizar por cada etapa específica de objetivos.\nDelegación de responsabilidades del talento humano con el que cuenta la empresa.\nDetalle de la inversión a realizar en cada departamento. El presupuesto es muy importante para verificar luego aquello que se necesita.\nDistribución de los recursos, es decir: ¿Cómo se va a gastar o a repartir la inversión?\nPor último, los lapsos de tiempo que se deberán cumplir.\n¿En qué consiste implementar una estrategia?\nLa implementación es poner en marcha el diseño estratégico plasmado en el documento. Consiste en hacer efectivas todas aquellas cosas que se asentaron en el diseño, tal cual fueron planteadas. Otra parte importante de esta etapa es la motivación. Poner en marcha una estrategia de este tipo necesita del empuje y la disposición de todo el equipo de trabajo de la empresa. Por ello, también es importante que los colaboradores conozcan todo sobre el proceso de planificación y participar en la mayor cantidad de fases o actividades posibles. Esto antes de llegar a la implementación de los planes. Cultivar un sentido de pertenencia reducirá considerablemente el rechazo o la resistencia al cambio.\nProcesos finales: evaluación de la estrategia\nAunque esta evaluación de la estrategia no forma parte del proceso de planeación es relevante reconocer que un proceso de este tipo necesita una etapa de control y verificación. Se contempla en este punto todo lo que tiene que ver con seguimiento y revisión de resultados.\nEl control y el seguimiento nos permiten ir midiendo si se están llevando a cabo las actividades propuestas, en los tiempos estipulados y con los recursos establecidos. Por otro lado, la revisión de resultados nos dirá si la estrategia funciona, es la adecuada para la empresa o si necesita reajustes.\nLlegamos al final de todo lo que tiene que ver con la planeación estratégica. Son varias las cosas que hay que tener en cuenta para llevar adelante este proceso. Pero también has podido comprobar la importancia que tiene para cualquier empresa. Suele suceder que este tipo de cosas se dan por sobrentendidas y se omite la trascendencia que tiene para el negocio y las personas que forman parte de él. Por ello, te recomendamos dar este primer paso inicial e indispensable para que tu emprendimiento llegue a buen puerto\n¿Te ha parecido útil? Comparte con nosotros tu opinión. Si necesitas conocer más sobre estos temas, revisa nuestro blog.\n¡Te podemos ayudar a crear un mapa de éxito para tu emprendimiento!