¡Empiezo una operación renove en material! | Planteamiento | Ricardo Sánchez Baamonde\n¡Empiezo una operación renove en material! | Planteamiento\nPublicado el 11 julio, 2016 11 julio, 2016 por Ricardo Sánchez Baamonde\nHace tiempo que quería darle algo de vida al blog, y para ello no se ocurre nada mejor que compartir contigo algo que lleva un tiempo rondándome la cabeza: hacer una pequeña operación renove en parte de mi material deportivo.\nY así termina mi semana. Unos 60 km de ruta, a 39,1 °C de temperatura media, con un viento infernal y con mi compi de carretera. Poco a poco empiezo a notar mi mejoría y eso me anima mucho 😊😊😊😊 #ciclismo #deporte #fotoscampistas #triatlonisbilya #isbilyapower #cycling #cycle #cyclinglife #sport #triathlontraining #triathlon #triatlón #triatlon #atardecer #sunset #sevilla #seville #entrenamiento #entrenar #training #kask #goproes #gopro #goprohero4\nA post shared by Ricardo Sánchez Baamonde (@ricardosanba) on Jul 10, 2016 at 1:24pm PDT\n¿Por qué renovar parte de mi material?\nEsencialmente a estas alturas tengo prácticamente todo el material que pueda necesitar (así que por necesidad absoluta no hago este cambio). Tanto para ciclismo, como para atletismo y natación tengo todo lo que puedo requerir, pero bien sea porque algunas piezas están llegando al final de su vida útil, porque otras no me han dado el resultado esperado o bien porque llevo demasiado tiempo usando lo mismo, hacen que quiera adquirir algunas cosas nuevas.\nEn esencia mi bicicleta la veo demasiado sosa. Es blanca y negra por doquier y lo cierto es que tras estar tres años con ella estoy un poco cansado de que sea tan fría. Personalmente le doy mucho valor a tener un material colorido porque siento que los colores vivos me transmiten alegría, y si bien no quiero realizar una inversión excesiva en mi bici (ya que es bastante básica y me gustaría conseguir una de carbono de carreras), sí que me gustaría darle un toque más personal.\n¿Qué haré para ello? Pues bien, había pensado en comprar tres cosas nuevas: un sillín, una nueva cinta para el manillar y unos nuevos portabidones. Además, el color que he elegido para que lidere a esta renovación en este segmento es el amarillo flúor. Esto se debe a que también quiero ganar algo de visibilidad estando sobre la bici cuando entrene (por seguridad más que nada) y porque de los colores fosforescentes es el que más me gusta.\nEl sillín que quiero para mi bici\nPara el sillín había pensado en el Essax Adrelanine R. Me parece bastante bonito y me han asesorado que me lo compre porque ganaría en comodidad (el que tengo es como una tabla para mí y quería uno que me fuese más cómodo sin arruinarme en el intento).\nPara la cinta del manillar había pensado en la Prologo One Touch II Gel (la cinta que tengo en la actualidad es de gel y para mis manos es una auténtica maravilla), ya que si bien con la mía estoy muy contento quiero darle un toque de color a mi bici, tal y como comenté anteriormente.\nEstos son los portabidones que creo que le pondré a la bici\nPara los portabidones los que quería era los Custom Race de Elite (como los que tengo, pero en esta nueva gama de colores flúor).\nPara mi mountain bike, lo único que realmente quiero es cambiar de zapatillas. Por obligación tuve que dejar de usar las de Scott que usaba hasta hace unos meses y ahora estoy mirando unas que tengan la suela lo más rígida posible, ya que de otra forma me terminan doliendo mucho los pies. De momento no he mirado modelos (ya que con la temporada de triatlón y con las salidas en bici de carretera con mi club, la BTT la tengo bastante abandonada de momento) y hasta que llegue el invierno probablemente no lo haga.\n¿Seguiré con la familia Guide de Saucony?\nEsta es realmente de las pocas renovaciones que tengo que hacer por necesidad y es la que menos me apetece realizar. Dentro de poco tendré que cambiar las Saucony Guide 8, mis zapatillas de correr de entrenamiento, me han dado un rendimiento sensacional (de hecho de todas las zapatillas que he probado hasta el momento son mis favoritas) y debido a ello me he resistido hasta el momento a mirar candidatas. Aún así, en cuanto sepa algo más sobre esta renovación en concreto te mantendré al tanto en mi Twitter personal.\nEste año he actualizado la mayor parte de material que uso en triatlón (zapatillas, mochila y mono entre otras cosas), pero hay algo que llevo queriendo tener desde hace un tiempo: un casco aero.\n¿Por qué? Sé que mi bici no es precisamente aerodinámica y que mi mejoría en este segmento la experimentaré cuando me machaque más entrenando, pero no deja de ser una ventaja el contar con uno, ya que te hace ahorrar vatios y ganar velocidad, y además mi Kask Vertigo 2.0 no me resulta especialmente cómodo para las transiciones. ¿Esto a qué se debe? El cierre micrométrico de la parte trasera choca con las varillas de mis gafas de sol y eso hace que sea muy complicado el tener bien sujeto el casco con las gafas de sol puestas. De esta manera o llevo las gafas de sol dobladas, o me hago daño con ellas, o no me abrocho el casco por la parte de atrás o bien pierdo mucho tiempo hasta que lo ajusto todo bien. Como nada de eso me termina de convencer, he preferido optar por buscar un casco nuevo para los triatlones (o para algunos días cuando entrene en carretera) y que sea aero, pues así me ofrece otra clase de prestaciones.\nEn los cascos está todo por decidir, pero de momento éste es el que más me convence\n¿Qué cascos he mirado? Sinceramente he estudiado prácticamente todo lo que hay. Como gustarme me habían gustado muchos modelos, aunque sobre ello creo que hablaré en un post independiente, ya que aún no tengo decidido al 100% cuál será mi elección final (pero de momento va ganando el Rudy Roject Boost 01).\nAdemás del casco, hay un complemento con el que me gustaría hacerme: unas gafas de sol. No he estado mirado modelos de forma exhaustiva, aunque tengo algunas ideas bastante claras: quiero que vayan un poco a juego con el color que escoja del casco, que no tengan una montura tan descomunal como las Oakley Jawbraker, que sus lentes no sean fotocromáticas (ya que las que tengo en la actualidad son así y quiero unas que vayan mejor en condiciones de mucha luminosidad) y que las varillas sean adaptables. Aún tengo que buscar modelos específicos pero ese sería mi punto de partida en la búsqueda.\nDe todo este rollo que te acabo de soltar, lo realmente prioritario para mí es el sillín de la bicicleta (ya que en los entrenamientos largos siempre me termina molestando el que tengo) y las zapatillas de correr.\nProbablemente lo que más ilusión me hace adquirir son el casco y las gafas, mientras que las zapatillas de mountain bike, la cinta del manillar y los portabidones, serían los que menos aunque siguen estando en mi lista de adquisiciones.\nTodo esto lógicamente no lo compraré en bloque, ya que juntando toda la lista es un desembolso considerable (al menos para mí).\n¡Hasta aquí ha llegado el post de hoy! ¡Espero que te haya gustado! Poco a poco, conforme me vaya decidiendo por las piezas restantes, vaya comprándolas y probándolas las iré enseñando por aquí y por el resto de mis redes sociales. Si tienes dudas o sugerencias o quieres decirme cualquier cosa, no dejes de escribirme en los comentarios. ¡Además si tienes recomendaciones sobre material que deba tener en cuenta me vendrá genial!\nEtiquetas: ciclismo, deporte, dudas, material, mountain bike, running, triatlónCategorías: Blog


Con el lanzamiento oficial de iPadOS, un sistema operativo dedicado para el iPad, Apple ha agregado no solo nuevas funciones en cuanto al desempeño de la tableta como un competidor real de las computadoras portátiles, sino que también ha aumentado la apuesta por la seguridad de los datos en un momento en que las amenazas de malware móvil están a la orden del día.\nEl nuevo sistema operativo, anunciado por primera vez en la Conferencia Mundial de Desarrolladores de la compañía en junio, ahora está disponible como una actualización de software gratuita para el iPad Air 2, el iPad Mini, todos los iPad Pros, el iPad 2017, el iPad 2018 y el iPad Mini 4.\nTanto iPadOS como iOS 13 vienen con una serie de nuevas funciones de seguridad que ofrecen controles más detallados sobre la frecuencia con la que las aplicaciones pueden acceder a tu ubicación, incluidas las formas de evitar que las aplicaciones escanean redes Bluetooth y Wi-Fi cercanas para adivinar tu dirección y una nueva forma de compartir tus fotos y videos en línea sin compartir tus metadatos privados. Los usuarios de iPad también tienen una nueva capa de privacidad cuando inician sesión en aplicaciones de terceros.\nCnet en español nos muestra las características de seguridad de iPadOS que más valen la pena.\nDile adiós al hecho de permitir que las aplicaciones espíen perpetuamente tu ubicación mirando (sigilosamente) los datos de tu GPS. Tanto con iPadOS como con iOS 13, Apple le pone un alto a los apps que solicitan permisos de espionaje perpetuo.\nAhora, cuando una aplicación solicita permiso para acceder a tu ubicación, se te ofrecerán tres opciones: Permitir acceso a la ubicación mientras usas la aplicación, permitirla una vez o no permitirla en absoluto. Si eliges Permitir una vez, Apple te consultará nuevamente la próxima vez que abras esa misma aplicación.\nEl menú Servicios de ubicación en la sección Privacidad de la aplicación de configuración de iPadOS también se ha convertido en un centro donde puedes ver la lista completa de todas las configuraciones de privacidad de tus aplicaciones y revocar –o modificar– los permisos para cualquiera de ellas.\nDesactiva ubicación en las fotos\nUna ventaja útil del nuevo conjunto de controles de geodatos se encuentra en los controles de fotos, donde ahora tienes la opción de compartir imágenes sin compartir tus datos de ubicación. Eliminar los geodatos privados de una foto mientras estás en la aplicación Fotos también significa que cada imagen ya no deja un rastro de datos cuando se abre paso a través de las redes sociales, el correo electrónico o los mensajes, y la foto aún se puede geoetiquetar de forma privada.\n¿Cómo hacer esto? Es muy fácil. Selecciona la imagen que deseas compartir en la aplicación Fotos, toca Opciones en la parte superior de la pantalla y luego desactiva Ubicación en la sección etiquetada Incluir.\nChau, espiones del Bluetooth\nEl hecho de que hayas desactivado los permisos para que una aplicación acceda a tu ubicación a través de GPS no significa que tus datos de ubicación sean 100 por ciento seguros. Esa aplicación todavía puede comenzar a detectar señales de Bluetooth y Wi-Fi a través de un conjunto de permisos por separado. Una vez que la aplicación los encuentra, puede analizar rápidamente tu ubicación general.\nBluetooth se está convirtiendo cada vez más en una vulnerabilidad de seguridad, ya que las conexiones domésticas inteligentes superan las soluciones de seguridad. Una nueva opción en iPadOS cierra una brecha de seguridad menos conocida para la mayoría de los usuarios al permitirte controlar qué aplicaciones pueden buscar señales de Wi-Fi y Bluetooth.\nLa herramienta de privacidad obligatoria de iPadOS, Iniciar sesión con Apple (Sign in with Apple), ayuda mucho a Apple a mantener su reputación de privacidad de datos. La función de seguridad utiliza tu Apple ID y no tu dirección de correo electrónico o inicio de sesión en las redes sociales, para verificar tus credenciales al iniciar sesión en tus aplicaciones. Esto tiene como fin evitar que te rastreen en la Web.\n¿Quieres probar una nueva aplicación o realizar un cuestionario en línea de aspecto sospechoso? Olvídate de iniciar sesión con tus credenciales de Facebook o de crear direcciones de correo electrónico falsas. Sign in with Apple creará una dirección de correo electrónico desechable para ti a través de la función Ocultar mi correo electrónico, y ahorrará a tu bandeja de entrada un ataque de spam. El iniciar sesión con Apple también significa que tu Apple ID está protegida con autenticación de dos factores, una de las mejores formas de reforzar la seguridad.\nActualizaciones para HomeKit\nAhora que la plataforma de Apple para el hogar inteligente (HomeKit) está ganando soporte para routers seguros y cámaras de seguridad encriptadas, las características de seguridad HomeKit ampliadas para iPadOS serán útiles para una gestión más estricta de la seguridad en el mundo real.\nEn un nivel superficial, esto significa que ahora podrás decidir si tus luces inteligentes pueden hablar con tu termostato inteligente –o no, pero en un nivel más profundo, significa que tendrás un control más granular sobre el flujo de datos a través de tu casa. ¿El sistema de seguridad de tu hogar realmente necesita hablar con tu impresora inalámbrica? ¿O prefieres acordonarlo para obtener algo de privacidad adicional ahora que los ataques de IoT están empeorando?\nLa joya de la corona aquí para los usuarios de equipos de videovigilancia en el hogar es que las cámaras HomeKit pronto tendrán capacidades de video encriptadas y almacenamiento en iCloud, y todo el HomeKit Secure Video que se cargue estará encriptado.


Mosco X-Fly busca crecer como independiente – Gaceta Deportiva\nHome » Lucha Libre » Mosco X-Fly busca crecer como independiente\nMosco X-Fly busca crecer como independiente\nLa lucha libre regresó a la Arena Xalapa gracias a la joven empresa Xtreme Warriors Wrestling. Mosco X-Fly, gladiador que participó en la contienda estelar de la velada, expreso su sentir respecto a la compañía del pancracio local y el retorno de su personaje al coloso de Sayago y Clavijero.\n“Esta empresa viene empujando fuerte, tiene bastantes talentos de renombre, luchadores que van empezando y se les abre las puertas en la Arena Xalapa para que salgan adelante. Yo venía en mis inicios hace más de 20 años, me dio gusto otra vez pisar la Arena Xalapa”\nAunado a ello el originario de Guadalajara, Jalisco señaló la importancia que tendrán los luchadores de la República Mexicana de enfrentarse a los elementos de XWW.\n“Va a ser un motivo para los luchadores independientes alternar con elementos de Xalapa que traen mucho talento. Lo bueno es que nos saquen las ganas de dar un buen espectáculo porque la gente se lo merece ya que pagan un boleto”\nAdemás el extremo señaló si es difícil para el circuito independiente competir con las empresas reconocidas a nivel nacional.\n“No es complicado, a la gente le gusta de todo ya sea Consejo Mundial, Triple A o independientes. La gente siempre está buscando la variedad de no ver los mismos encuentros o rivalidades y donde más que en la Arena Xalapa se puede ver esto”\nFinalmente Mosco X-Fly mencionó cuáles son sus objetivos de cara al naciente 2015.\n“Regresar otra vez con la Familia de Tijuana, están por venir Bestia 666, Damián 666 y Halloween. Me estoy moviendo por el circuito independiente en México y el 18 reaparecemos aquí”\nPrevious La defensiva será la clave: Pepo Martínez\nSiguiente “El Vampiro” arranca con todo el 2015


Universidades de Canadá podrían iniciar el semestre de septiembre con clases en línea – Latinos Magazine\nLas universidades de Canadá sí impartirán clases este otoño, pero es posible que sigan siendo de manera virtual.\nMuchas de las instituciones postsecundarias están buscando ofrecer, al menos, algunas de sus clases en línea para septiembre.\nLas universidades de Ontario, por ejemplo, están explorando una gama de opciones en ese sentido, dependiendo de la trayectoria del COVID-19.\nEsta gama de opciones incluye clases virtuales, en el caso de la Universidad de Toronto.\nMientras que en la Universidad de Alberta se prepara algo similar. Esta institución ha establecido una planificación, que contempla tres escenarios en anticipación del semestre de septiembre. El escenario más optimista involucra clases limitadas en persona y estudiantes internacionales que están permitidos en Canadá. En tanto, el escenario más crítico implica que no haya instrucción en persona y que las fronteras internacionales permanezcan cerradas.\nEn Queen’s University también, si bien esperan que los estudiantes estén en el campus, se preparan para la posibilidad de clases remotas en caso de que aún persista el distanciamiento físico y se prohíban las concentraciones de personas.\nAhora, tanto padres de familia como estudiantes canadienses están ansiosos por saber si las clases presenciales se reanudarán para el otoño.\nDesafortunadamente, muchas de las instituciones no han dado una fecha oficial para el regreso.\nSin embargo, Linda Franklin, presidenta y directora ejecutiva de Colleges Ontario, sugirió que los depósitos de matrícula universitaria para el otoño vencen el 15 de junio y que, para entonces, se deben tener las condiciones para decirles a los estudiantes cómo será el regreso en otoño.\nAdemás, las universidades están contemplando una posible crisis presupuestaria para este otoño, a medida que el futuro de los estudiantes internacionales pende de un hilo.\n“Es una gran preocupación para las universidades de Canadá de costa a costa”, dijo Paul Davidson, presidente de Universities Canada. “Los riesgos que enfrentan son reales”, indicó.\nPrevious Article Estos negocios podrán reabrir a partir de la siguiente semana en Ontario\nNext Article Canadá destinará más de 252 millones de dólares para apoyar a agricultores, empresas y procesadoras de alimentos


Policías de Tijuana decomisan 43 armas de fuego - SanDiegoRed.com\nGran parte de las armas confiscadas habían sido utilizadas para cometer actos delictivos en el municipio\nDe acuerdo con la Secretaría de Seguridad y Protección Ciudadana (SSPC) de Tijuana, agentes de la Policía Municipal han decomisado alrededor de 43 armas de fuego, esto como resultado de los constantes patrullajes de vigilancia llevados a cabo en los 14 distritos policiales.\nAutoridades aseguran que una gran cantidad del armamento decomisado se había usado para realizar actos vandálicos, violentos y criminales en la ciudad, por lo que esta noticia demuestra también el apoyo entre la fuerza policial y la Fiscalía General del Estado, así como con la Fiscalía General de la República mexicana.\nEl registro de estos operativos comenzó desde el inicio de la actual administración hasta la fecha. En total fueron confiscadas 36 armas de fuego largas, 7 cortas, 228 cartuchos útiles de diferente calibre y 24 cargadores.\nJosé Sánchez González, secretario de la SSPCM en Tijuana, declaró que se han elaborado estrategias en coordinación con el Ejército Mexicano y la Guardia Nacional con el fin de mantener un monitoreo constante y permanente del municipio.\nComo parte del plan estratégico de la SSPC, que pretende contener y prevenir hechos delictivos, además de motivar la confianza entre la policía municipal y la comunidad, los operativos fueron realizados en zonas que necesitaban prioridad en materia de seguridad.


Corte de Santiago acoge demanda y ordena pagar horas extras y no descontar «pérdidas» a cajeros de peaje.\nEl Tribunal de alzada acogió la acción presentada por el Sindicato Interempresa Hernán Pérez Catejo en contra de las demandadas.\nPresentan libro «Igualdad Constitucional y No Discriminación».\nEl director del Centro de Justicia Constitucional de la Facultad de Derecho UDD, José Manuel Díaz de Valdés, es el autor de la publicación editada por Tirant Lo Blanch.\nCS confirmó sentencia que rechazó protección contra Establecimiento Educacional por expulsar a hijo del recurrente debido a que agredió a un docente.\nEl recurrente estimó vulneradas sus garantías constitucionales de integridad física y psíquica, debido proceso y su derecho de propiedad.\nImpugnan nuevamente ante el TC norma que prohíbe instalación de consultas médicas en establecimientos de óptica.\nLa gestión pendiente incide en autos sobre recurso de protección, seguidos ante la Corte Suprema.\nCGR determina que estudiante que deja de cumplir requisitos para estudiar con gratuidad puede postular a programa de becas de educación superior y ser beneficiario de ellas.\nEl ente contralor precisó que no es un obstáculo el hecho de haber sido favorecido anteriormente con la gratuidad.\nTC declaró inadmisible inaplicabilidad que impugnaba norma que impide conceder orden de no innovar en juicios de arrendamiento.\nLa gestión pendiente incide en recursos de casación en la forma y apelación, seguidos ante el Segundo Juzgado de Letras en lo Civil de Concepción, en actual conocimiento de la Corte de la misma ciudad.\nLibertad de opinión.\nSegundo Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago acogió denuncia de tutela laboral deducida contra Universidad por su ex Contralor Interno que fue removido tras opinar sobre la ley de educación.\nNo obstante, no se dispusieron las disculpas públicas solicitadas al tribunal, toda vez que no existen antecedentes de que se haya afectado la honra o imagen del trabajador denunciante.\nLa decisión fue adoptada con la prevención del Ministro Blanco.\nCGR dictamina que el ISP está facultado para recabar de los proveedores de productos farmacéuticos información comercial y financiera.\nEl órgano contralor indicó que el ISP actuando dentro de sus potestades, se encuentra facultado para solicitar los antecedentes comerciales y financieros.


Generación de solicitudes de concursos de traslados - Xunta de Galicia\nGeneración de solicitudes de concursos de traslados\nTodas las fases están soportadas por aplicaciones informáticas, que generan de modo totalmente autónomo y automático la asignación final de la adjudicación de plazas.\nRecuperación del código de solicitud\nModificación del expediente electrónico\nNueva clave y recuperación de contraseñas\nActualmente, todas las fases del concurso de traslados están soportadas por aplicaciones informáticas, siendo estas las encargadas de modo totalmente autónomo y automático de generar la asignación final de la adjudicación de plazas. Uno de los últimos módulos en finalizarse es la baremación automática, por la que se elimina totalmente la baremación humana.\nParticipación: las personas interesadas en participar en un concurso de traslados deberán presentar su solicitud, una vez que se publique la convocatoria del concurso en el Diario Oficial de Galicia.\nPublicación de las listas provisionales de personas admitidas y excluidas: en esta resolución se dará un plazo de 10 días hábiles para presentar reclamaciones.\nPublicación de listas definitivas de personas admitidas y excluidas: los/as interesados/as dispondrán del plazo de 1 mes desde la publicación de la resolución para presentar recurso potestativo de reposición.\nPublicación de la baremación provisional: los/as interesados dispondrán de un plazo de 10 días hábiles para presentar reclamaciones.\nPublicación de la baremación definitiva: mediante la orden se adjudican las plazas y los/as interesados/as dispondrán del plazo de 1 mes para presentar recurso de reposición.\nEn el caso de dudas generales o técnicas puede ponerse en contacto en los teléfonos indicados o remitiendo un correo electrónico o fax indicando los siguientes datos: nombre completo, NIF, teléfono de contacto y su dirección electrónica. Para el envío por fax remita la infomación en el formulario de incidencias.\nRecuperación del código de solicitud de participación\nA través de esta aplicación se enviará el código de la solicitud de participación en un concurso activo de traslados de acuerdo con el NIF/NIE indicado. Deberá aportar el número de teléfono móvil o la dirección de correo electrónico que se le requiera y que deberá figurar en la última solicitud presentada.\nAcceda a este enlace para generar una reclamación a cualquiera de las fases del concurso. Si aparece un mensaje solicitando la instalación del cliente @FIRMA, presione "Aceptar" y cierre el navegador después de que termine la instalación. La aplicación le pedirá primero su NIF. Deberá introducir el número del NIF y la letra en los cuadros correspondientes. A continuación deberá escoger el proceso sobre el que quiere reclamar, que en este caso será 'Concurso de traslados'. Finalmente seleccionará la fase activa del concurso sobre la que quiere reclamar, con el que la aplicación le mostrará un formulario de la reclamación, que deberá cubrir, presionar en el botón 'Grabar e imprimir' y presentar debidamente firmado por registro. El sistema le informará de la evolución de su reclamación vía correo electrónico y SMS.\nManual de la aplicación de generación de solicitudes\nInformación para la resolución de incidencias y formulario\nGuía de usuario de la aplicación de modificación de su expediente digital


Dispersiones de pigmento que contienen dispersantes poliméricos… (5)\nDispersión de pigmento que comprende un pigmento de color que se representa por la Fórmula (I)\nR1 se selecciona del grupo que consta de un átomo de hidrógeno,\nun átomo de halógeno, un grupo metilo, un grupo etilo, un grupo metoxi, un grupo etoxi, -CF3, -COOH y -COOCH3 y**Fórmula**\nLa práctica actual es incorporar la estructura química exacta o casi exacta del pigmento de color como grupo de anclaje en el agente de disperSión polimérico para asegurar la máxima afinidad con el pigmento de color. En consecuencia, cada pigmento tiene su propio dispersante polimérico a medida. En la práctica, esto requiere mantener un inventario de diferentes dispersantes poliméricos para producir una gama completa de conjuntos de tintas de inyección de color. La tinta cian con ftalocianina de cobre como pigmento es una rara excepción, en el sentido de que todas las propiedades deseadas se combinan en el mismo pigmento. Sin embargo, los pigmentos amarillos deben seleccionarse a partir de las propiedades más importantes en su aplicación de tinta de inyección. Por ejemplo, algunos pigmentos amarillos se seleccionan por su estabilidad frente a la luz, mientras que otros se seleccionan para obtener imágenes que tienen una elevada resistencia del color. Mantener tal inventario de diferentes tipos de dispersantes poliméricos conlleva cargas económicas asociadas con los requisitos adicionales de almacenamiento y logistica, al mismo tiempo que aumenta la posibilidad de utilizar el dispersante polimérico ~equivocado~ para la producción de una tinta de inyección en concreto. Otro problema es que la baja solubilidad del pigmento suele complicar la síntesis de dichos dispersantes poliméricos.\nPara una calidad de imagen consistente, la tinta de inyección requiere una estabilidad de dispersión que permita soportar altas temperaturas (por encima de 60º C) durante el transporte de la tinta hasta los usuarios y tolerar cambios en el medio de disperSión de la tinta de inyección durante su utilización, como por ejemplo la evaporación del disolvente y el aumento de concentraciones de humectantes, penetrantes y otros... [Seguir leyendo]


fábricas recuperadas | Periódico El Roble\nArchivo de la etiqueta: fábricas recuperadas\n19/05/2020 · 17:00\nLa empresa Gotan, productora de mobiliario urbano e institucional, ubicada en el parque Industrial de Burzaco, abandonaba, en septiembre del año pasado, a sus trabajadores sin pagarles los sueldos ni la liquidación correspondiente. Ellos decidieron no abandonar su lugar de trabajo, evitar el vaciamiento y conformar una cooperativa.\nEntrevistamos a Martín, trabajador de Gotan y presidente de la cooperativa.\nEl Roble: ¿Cómo era la situación en la empresa antes de que cierre sus puertas?\nMartín: En un principio la empresa se había presentado a concurso de acreedores en 2016 y nosotros, sabiendo de esa situación, accedíamos a las maniobras que hacían. Ellos trasladaron a un galpón cercano dos maquinarias con CNC (control numérico computarizado) para anticiparse al inventario de la AFIP. Vendieron el 51% de las acciones, decían que no tenían plata, que no podían siquiera tomar decisiones. A su vez, sabíamos que habían creado una SRL que se llama BDFJ, todos los trabajos grandes los venía facturado a nombre de esa SRL y bueno a nosotros, en el momento en que asume Macri en 2015, nos venían pagando en 4 o 5 cuotas la quincena.\nNosotros veníamos tolerando esa situación, sabíamos que en algún momento iba a quebrar, pero no sabíamos que iba a ser ese día, pensamos que íbamos a pasar las fiestas del 2019 por lo menos. En septiembre de 2019 empezamos a notar movimientos extraños en la parte administrativa, faltaban computadoras y las cosas personales de ellos.\nER: ¿Ese mismo mes quiebra la empresa?\nM: El 19 de septiembre quebró la empresa, pero nosotros nos enteramos por medio de un compañero, Néstor, el 25 de septiembre, entonces decidimos organizarnos como cooperativa. Nos unimos e intentamos ver los medios que nos podían habilitar para hacerla. Empezamos con abogados y nos liquidaron las indemnizaciones por escrito para el Síndico, es decir que todas las indemnizaciones que no nos pagaron formen un crédito para comprar la maquinaria porque nosotros somos acreedores también, como a nosotros no nos pagaron, no nos indemnizaron, formamos parte de la fila de acreedores, pasa que al ser los más vulnerables tenemos privilegio por ser trabajadores. Todas las indemnizaciones formarían un crédito, compraríamos la maquinaria para que se adjudique a la cooperativa.\nER: ¿A quién pertenecía Gotan?\nM: La empresa era una empresa familiar, el padre de familia es Horacio Lamberti, que fue en un principio el presidente del parque industrial acá en Burzaco. Después pasó a ser el secretario de desarrollo de producción de los parques industriales y luego ascendió a director de los parques industriales a nivel nación. Así que tenía su patio bastante sucio, por tener una empresa en el parque industrial de Burzaco a ser director de los parques industriales, deja mucho que desear la situación.\nAnteriormente tenían una empresa que se llamaba INTECEL y dejaron a 150 personas en la calle, así que no nos sorprende hoy estar en esa misma situación. Por eso trabajaban con la obra pública porque es un funcionario público.\nER: ¿La cooperativa está conformada?\nM: Esta en formación todavía, porque no tenemos la legalidad, nos faltaría a matrícula, y darnos de alta en la AFIP.\nER: ¿Armarían la cooperativa y después comprarían la maquinaria?\nM: Es paralelo. Nosotros podemos formar una cooperativa sin la maquinaria, pero de todos modos las necesitamos para trabajar, así que dependemos de lo que disponga la jueza para saber qué es lo que sucede con los bienes de la empresa.\nER: ¿Cuántos trabajadores son?\nM: Cuando arrancamos éramos 27 personas, hoy somos 19, algunos están haciendo unos trabajitos por su cuenta, pero contamos con ellos porque siguen viniendo a ver cómo estamos, para ver qué necesitamos, siguen participando de alguna manera.\nER: ¿Está todo el equipo completo para seguir trabajado?\nM: Por suerte está toda la línea de producción con toda la gente capacitada para seguir trabajado.\nER: ¿Qué tipos de trabajos pueden realizar?\nM: El fuerte nuestro es el mobiliario urbano, que vendrían a ser las paradas de los colectivos, cestos de basura, todo tipo de refugio para transporte público y todo tipo de señalización. También podemos hacer mobiliario institucional que vendría ser inmuebles para oficinas, para hospitales, muy abarcativo.\nER: ¿Podrían construir inmobiliario específico para colaborar con la situación sanitaria ?\nM: Si, por supuesto, podríamos fabricar barreras sanitarias, cabinas sanitizantes, si algún hospital necesitara podríamos fabricar estanterías, camillas, cualquier tipo de mueble que se necesite.\nPero no estamos trabajando porque no nos dieron la continuidad laboral, solo estamos haciendo mantenimiento de las máquinas.\nER: ¿Qué perspectivas tienen con la cooperativa?\nM: Nosotros aspiramos a que cuando tengamos conformada la cooperativa, y tengamos todo en regla, poder seguir haciendo lo que seguíamos haciendo, este mobiliario urbano que generalmente es para el estado, el estado es el que provee todo eso para el servicio de la gente, de parte nuestro sería seguir con eso, con la obra pública.\nER: ¿El municipio se acercó en algún momento?\nM: Vino Cascallares en septiembre, principios de octubre, y prometió que nos iba a ayudar. La mano derecha de Cascallares es Federico Sassone, esa persona también prometió que nos iba a dar una mano, pero después de eso por acá no pasó más. Acá el municipio de almirante Brown se acercó y nos habilitaron para ir a buscar mercadería dos veces a desarrollo social, pero luego nos negaron la entrada.\nER: Una última pregunta… ¿Hay algún mensaje que quieras compartir para aquellos trabajadores que se encuentren en la misma situación?\nM: Primeramente, que se organicen bien, consensuar en las decisiones que sean unitivas; que lo piensen, que lo sientan y que lo hagan, pero siempre todos unidos. Y ser solidarios, entre ellos mismos y con los de afuera, así van a poder avanzar. La solidaridad es la base para mi.\n¡Ponete en contacto con los trabajadores de Gotan!\nCorresponsal para el El Roble / Imágen: La unión.\nEtiquetado con cooperativas, fábricas recuperadas, Gotan, Textiles\n19/04/2020 · 15:34\nEntrevista. Ansabo: solidaridad y lucha\nAyer se realizó en Ansabo una olla popular para el barrio Villa la Florida, Quilmes. Desde julio de 2019, cuando la empresa cerró sus puertas dejándolos en la calle, los trabajadores y la comisión de mujeres iniciaron una lucha para poner la fábrica bajo control obrero.\nOlla popular en Ansabo.\nHoy abren sus puertas nuevamente al servicio de la comunidad, demostrando que la única solidaridad que llega a los sectores populares es la solidaridad de la clase trabajadora.\nNos acercamos y conversamos con Silvia y Jésica, quienes son parte de la comisión de mujeres.\n¿Cuál es la situación en la que se encuentra Ansabo en estos momentos?\nJ.- Están intentando producir, estamos en busca de la materia prima y también para la expropiación, que Ansabo sea de los trabajadores. Estamos esperando, pero ahora está parado por la pandemia.\nS.-El día 15 se cumplieron 9 meses que cerró, que dejó 49 familias en la calle, se está tratando de cuidar, de poder recuperar para que los trabajadores puedan volver a tener la dignidad que perdieron el día 15 de julio del 2019. Ahora, sobreviviendo día a día con la ayuda de la gente, de los partidos políticos, con ayuda de las organizaciones sociales, que nos van aportando tanto mercadería como dinero. Es duro, triste, como siempre digo, pero bueno, ojalá que podamos tener la oportunidad de poder levantar esta fábrica y que los muchachos puedan trabajar.\n¿Tienen la perspectiva de hacer una cooperativa?\nS.- Está todo para hacer una cooperativa, ya están todos los trámites ingresados en el INAES, falta la matrícula. Lo que tenemos también es la ley de expropiación ingresada en la cámara de diputados de La Plata, pero con este asunto de la pandemia, está todo medio trabado. Tenemos bastante apoyo, ojalá que nos salga todo eso.\nVimos que hoy empezaron a hacer una olla popular. ¿Cómo surgió esta idea?\nJ.- Nos veníamos enterando que al surgir la pandemia los colegios abrían de lunes a viernes para darle comida a los vecinos, pero los sábados no estaban habilitados. Entonces propusimos que el plato de comida también tendría que estar los sábados o el fin de semana, por eso surgió, para ayudarlos a que tengan su plato de comida.\nS.- Y surge porque uno quiere dar una mano en el barrio, es el que también nos ayuda, es el que se acerca a traer un paquete de yerba, un paquete de azúcar. También con la situación que estamos atravesando en este momento en el país es un desastre para comer. Hay gente que trabaja por su cuenta, los cartoneros que no pueden salir y no tienen un efectivo o mismo nosotros. Hay muchachos, que están cobrando el fondo desempleo que son $5.000 ¿y de dónde sacamos? no podemos vivir con eso al mes\nAcompañaron también la idea los compañeros de FOL y se pudo organizar esto. Por suerte fue un éxito, no nos alcanzó la comida, así que se está volviendo a hacer otra olla para poder tratar de abastecer lo más posible.\n¿Notaron que se agudizó la crisis en el barrio con el tema de la pandemia?\nJ.- Si aumento mucho, porque hay gente que trabaja por hora o por día y al estar todo parado, no pueden trabajar y no le pueden dar el plato de comida.\nS.- Eso sí, la gente que trabaja en la calle no tiene la oportunidad de salir de salir a buscar el peso, mismo nosotros.\nMi marido tenía que cobrar el fondo desempleo el 25, no lo cobró porque los bancos estaban cerrados. Tuvimos que esperar hasta ese día trágico, que se juntaron no sé qué cantidad de jubilados para poder cobrar los cinco mil.\nEn mi casa somos cuatro, tengo dos hijos mayores de 20 y 25, y no nos dieron a ninguno la ayuda de los diez mil porque cobramos el fondo de desempleo. Ellos, si estudian, hasta los 25 tienen obra social, mi hijo más chico tiene 20, pero la más grande 25, ya los cumplió, y ni siquiera a ella. ¿Y qué haces con 5 mil pesos?\n¿Hoy se acercó mucha gente a la olla popular?\nS.- Si, un montón. Se hizo una olla de casi 100 porciones y no se dio abasto, se está haciendo otra olla más. Se está anotando la gente para volver, tenemos casi 100 anotados, así que seguro son 200 porciones.\nAnotamos para saber para el sábado que viene. La idea es ampliar al domingo porque acá a tres cuadras hay una escuela que entrega de lunes a viernes almuerzo, mismo los muchachos, los trabajadores, van a comer ahí.\nAllí se puso un cartel para avisar que se hacía acá la olla popular, la idea sería cubrir todas las semanas, pero bueno, empezamos con el sábado para ver qué pasaba.\nJ.- Hasta ahora es bastante alta la concurrencia, igual lo esperábamos, como está todo complicado. Creemos que es necesario ayudar y también, solidariamente, acompañar.\n¿Alguna reflexión que quieran compartir sobre el rol de la comisión de mujeres?\nS.- A mí me costó tratar mentalizar de hacer una comisión de mujeres, yo venía de mi casa con mi marido y mis hijos, sin ninguna actividad. Después te das cuenta de que es necesario, necesario para acompañar, anímicamente para levantarlos. Hubo un montón de bajones de los compañeros y mismo de las mujeres, pero como lo estas pasando entendés a la otra persona y podés hablar de igual a igual. La unión hace la fuerza. Por ahí me costó 52 años entender todo esto, pero bueno, lo estoy aprendiendo.\n¿Algún mensaje que quieran compartir al resto de lxs trabajadorxs?\nJ.- Que nos cuidemos entre nosotros, que tengamos conciencia de todo esto, pero que sigamos peleando y luchando para ganar.\nPor L. (PRC)\nArchivado bajo Entrevistas, Exclusivos web, General\nEtiquetado con Ansabo, comisión de mujeres, fábricas recuperadas, movimiento obrero\n24/06/2019 · 12:07\nZanón: los ceramistas convocan en defensa de las Gestiones Obreras\nLos obreros Ceramistas de Neuquen, convocamos a todos los compañeros y compañeras solidarios con las Gestiones Obreras a una reunión el próximo Lunes 24 de Junio en el BAUEN, Hotel\nEl motivo de la reunión es poner en conocimiento sobre la grave situación que estamos transitando producto del ahogo económico y financiero, la falta de respuestas concretas desde hace años, los tarifazos imposibles de afrontar y ahora la amenaza concreta de corte de gas solicitada mediante un amparo por parte de Camuzzi.\nLas Gestiones Obreras fueron y son una respuesta concreta por parte de los trabajadores ante los cierres de fabricas que dejan tendales de familias en la calle. Hoy los gobiernos frente a una crisis que se profundiza, intentan liquidar estas experiencias directamente con la amenaza de cortar el insumo del gas.\nEn Neuquen, la provincia de Vaca Muerta, con la segunda reserva mundial de gas, tenemos la amenaza concreta de corte para las tres fabricas ceramistas: Cerámica Zanon (Fasinpat) Cerámica Stefani de Cutral Co ( Cersinpat) y Cerámica Neuquen (Cooperativa Confluencia), esto implicaría la liquidación directa de toda la industria ceramista en la provincia de Neuquen, y sumado a esto también el cierre del CPEM 88 Boquita Esparza, el colegio secundario que funciona en Zanon desde hace 10 años. Convocamos a todas las organizaciones para informar, intercambiar y organizar una acción nacional para el día 28 de Junio, que llevaremos adelante en Buenos Aires. Como parte de esta jornada llevamos la propuesta de una acción por la mañana en el centro de CABA y por la tarde se llevara adelante una audiencia publica en el Congreso Nacional con diputados-as nacionales y la presencia de legisladores de Neuquen.\nReunión: Lunes 18 hs en el BAUEN, en defensa de las Gesti deones Obreras.\nObreros-as de Zanon, Cerámica Neuquen, y Stefani.\nAlejandro López. 02994299121\nAndrés Blanco 02995526559\nArchivado bajo Gacetillas de Prensa, Sindicales\nEtiquetado con Cerámica Zanón, fábricas recuperadas, gestión obrera\n21/02/2019 · 22:00\nTrabajadoras y Trabajadores de Madygraf, levantado de Indymedia Trabajadores/as\nEtiquetado con fábricas recuperadas, madygraf, Represión\nDifundimos Olla popular Solidaria Cooperativa #Gotan 29 de mayo, 12:00hs. Junin 1375 - Parque Industrial Burzaco P… twitter.com/i/web/status/1… 4 days ago\nRT @CMITrabajadores: La Línea 60 en medio de la pandemia argentina.indymedia.org/2020/05/19/la-… por @period_elroble https://t.co/MsUjVBdpcw 4 days ago


Bellevue Club en $75 ($̶2̶0̶6̶). Alcudia Resorts - KAYAK\nAvenida Pedro Mas Y Reus 21, 07410 Alcudia, Mallorca, España\n20 ofertas más desde Bellevue Club\nAcerca de Bellevue Club\nEl BelleVue Club ofrece alojamiento tipo apartamento en uno de los destinos más populares de España. Sus habitaciones, su ubicación y sus instalaciones hacen de este complejo turístico una opción ideal para parejas, familias y grupos que buscan un lugar de vacaciones exquisito junto a la playa.\nEl BelleVue Club está situado en Alcúdia, en la isla turística de Mallorca, a menos de 50 km del aeropuerto de Palma de Mallorca y cerca de muchos lugares de interés locales. Durante su estancia aquí, los huéspedes disfrutarán de la proximidad a esto lugares como el centro histórico de Alcúdia, la playa del puerto de Alcúdia, el parque nacional de la Albufera de Mallorca y la montaña Tomir.\nLos alojamientos están diseñados para satisfacer las necesidades de varios tipos de viajeros. Los huéspedes pueden elegir entre estudios con dos camas individuales y opción de cocina, apartamentos de un dormitorio con dos camas individuales y un sofá cama o apartamentos de lujo de dos dormitorios con capacidad para seis personas. Todos los apartamentos disponen de cocina, balcón y baño.\nEl restaurante del hotel sirve un delicioso bufé internacional durante todo el día. También hay un bar que sirve bebidas y aperitivos deliciosos. Además, algunos de los mejores sitios para comer y beber de Mallorca están cerca.\nEn cuanto a servicios e instalaciones, el BelleVue Club tiene mucho de lo que presumir. Los huéspedes pueden jugar al minigolf y al tenis, montar en karts y nadar en las piscinas. También hay servicio de lavandería, alquiler de bicicletas y aparcamiento gratuito.\nUn viaje a la impresionante Mallorca merece una estancia en un complejo turístico como el BelleVue Club, donde la diversión nunca se acaba, y cada habitación ofrece un amplio descanso.\nFotos de Bellevue Club\nOfertas más recientes para Bellevue Club\nHabitaciones estándar($22 - $157)\nHabitaciones deluxe($78 - $148)\nServicios en Bellevue Club\nOpiniones de Bellevue Club\nAceptableBasado en 1.484 opiniones de huéspedes verificados\napartamento muy viejo\ncambiaron de habitación\nPort d'Alcúdia2.4 km\nciudad romana de Pollentia2.4 km\nAuditorio de Alcudia2.7 km\nPuerta de Xara2.7 km\nFundación Yannick y Ben Jakober6 km\nPreguntas frecuentes al reservar en Bellevue Club\n¿Qué actividades puedo disfrutar si me alojo en el Hotel Bellevue Club?\nEl Hotel Bellevue Club es un alojamiento con una gran oferta de ocio que incluye un circuito de karts que hace las delicias de jóvenes y adultos, show cooking y clases de cocina y una sala de juegos con billar. En el hotel existe también una zona llamada El Pueblo Español que representa una localidad andaluza y que sirve como área recreativa, con bares, restaurantes y puntos de ocio, como un Show Garden al aire libre donde, por la noche, se ofrecen diversos espectáculos, y un anfiteatro con capacidad hasta para dos mil quinientas personas. A través del hotel, también se pueden reservar actividades acuáticas, como salidas en barco, alquilar distintas embarcaciones, e, incluso, se puede practicar parasailing (un paracaídas tirado por una embarcación fueraborda).\n¿Cuáles son las mejores habitaciones del Hotel Bellevue Club?\nEl Hotel Bellevue Club es un complejo enorme que cuenta con 1.468 apartamentos distribuidos en diferentes edificios, entre los que destacan el Leda, el Minerva y el Sirena, por haber sido renovados en el año 2017 y por contar con los espacios más confortables. Por ello, la mejor opción es siempre optar por los alojamientos Premium, ya sean los Estudios de 30 m², con una pequeña terraza, los Apartamentos de una habitación, con hasta 42 m² de superficie, o los de dos habitaciones, que tienen un espacio de 60 m² y resultan ideales para alojarse en familia. Además, los edificios renovados recientemente se encuentran situados junto a la recepción.\n¿Qué deportes pueden practicar los huéspedes del Hotel Bellevue Club?\nSi te alojas en el Hotel Bellevue Club, puedes elegir entre una gran oferta deportiva, pues hay pistas de squash, pádel y minigolf en las propias instalaciones del alojamiento, pero también existe la posibilidad de practicar deportes en los alrededores, como golf o fútbol. En caso de que seas amante de los deportes acuáticos, esta zona es ideal para la práctica de windsurf, paddle surf, kitesurf y vela, por las buenas condiciones climáticas de esta parte de la isla de Palma de Mallorca.\n¿Por qué el Hotel Bellevue Club supone una buena opción de alojamiento?\nEl Hotel Bellevue Club les permite a los huéspedes disfrutar de varios servicios exclusivos, como médico a disposición y de pago, tienda de regalos, varias máquinas recreativas, que se encuentran en un salón de juegos, y excursiones programadas y organizadas por el personal de la recepción, así como paseos a caballo por los alrededores del alojamiento.\n¿Cuál es la mejor manera de llegar hasta el Hotel Bellevue Club desde el aeropuerto?\nEl Hotel Bellevue Club se encuentra situado a unos 45 min en coche del aeropuerto de Palma de Mallorca, por lo que la mejor alternativa es ir en taxi o en un traslado privado, servicios que rondan los 60 € por vehículo. Sin embargo, si buscas una alternativa más económica, puedes optar por el transporte público que sale de la terminal aérea. El autobús de la línea A32, con dirección a Can Picafort, llega en 1 h 30 min hasta la parada Balneari 1, situada a unos 5 min a pie del alojamiento.(Precios actualizados el 05/07/19).\n¿Dónde se encuentra Bellevue Club?\nBellevue Club está situado en Avenida Pedro Mas Y Reus 21, a 2,8 km del centro de Alcudia. Playa del Puerto de Alcudia es el punto de interés más cercano a Bellevue Club.\n¿A qué hora es el check-in y check-out en Bellevue Club?\nLa hora del check-in es a las 15:00 y el check-out es a las 12:00 en Bellevue Club.\n¿Bellevue Club ofrece estacionamiento gratis?\nSí, Bellevue Club ofrece estacionamiento gratis.\n¿A qué distancia está Bellevue Club del aeropuerto?\nBellevue Club está a 44,8 km de Palma de Mallorca. Bellevue Club está a 94,6 km de Mahón Menorca.\n¿Bellevue Club tiene piscina?\nSí, Bellevue Club tiene piscina.\n¿Cómo encuentra KAYAK tan buenas ofertas para Bellevue Club?\nKAYAK busca en internet todas las ofertas de habitaciones disponibles en Bellevue Club en Alcudia y te ayuda a compararlas para encontrar el mejor precio para tu alojamiento. Muchos sitios web de viajes ofrecen descuentos u ofertas en diferentes momentos para las habitaciones de Bellevue Club, y KAYAK te proporciona los precios de una gran variedad de sitios web de viajes. Esto significa que siempre podrás encontrar una excelente oferta de Bellevue Club.\n4% más baratoVrbo Property0,04 kmPiscina al aire libre, Cocina, cocineta$73+\n12% más baratoDisfrute De Sus Mejores Vacaciones0,21 kmPiscina al aire libre, Cocina, cocineta$67+\nApartamento Can Poma8.6 Excelente (46 opiniones)0,21 kmPiscina privada, Piscina al aire libre, Cocina$108+\nBright apartment with views in the Siesta building in Puerto Alcudia7.4 Bueno (12 opiniones)0,21 kmPiscina privada, Piscina al aire libre, Cocina$356+\n76% más baratoBeach Rental Holidays0,23 kmPiscina al aire libre, Cocina, terraza/patio$18+\n43% más baratoBeautiful Villa With Pool In Puerto Alcudia0,35 kmCafetera, parrilla$43+\n41% más baratoRelax In The Sun - Port Alcudia0,21 km$44+\n20% más barato2 bedrooms chalet at Alcudia 700 m away from the beach with lake view private pool and enclosed garden0,39 km$60+\nLovely Apartment With Fantastic Views, Swimming Pool, Airconditioning & Wifi10 Excelente (1 opinión)0,35 kmPiscina al aire libre, Cocina, Porche$149+\nLovely Holiday Home With Fantastic Views, Swimming Pool, Air Conditioning & Wifi10 Excelente (2 opiniones)0,34 kmPiscina al aire libre, Cocina, Tenis$154+\nBeautiful House Near The Beach10 Excelente (2 opiniones)0,35 kmCocina, terraza/patio, aire acondicionado$215+\nLago Miguel9.6 Excelente (2 opiniones)0,38 kmVista al lago, Cocina, terraza/patio$189+\nBusca descuentos de Bellevue Club en Alcudia con KAYAK. 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Máster en Supply Chain Management y Logística: aprende a mejorar la competitividad de tu empresa - Galicia Business School\nMáster en Supply Chain Management y Logística: aprende a mejorar la competitividad de tu empresa\nEste viernes día 28 de abril la “Cidade da Cultura” de Santiago de Compostela acoge el estreno de nuestro Máster en Supply Chain Management y Logística. En colaboración con la Asociación para el Progreso de la Dirección, APD, esta educación de postgrado es una de nuestras últimas apuestas por mejorar la competitividad de los profesionales gallegos, acercando formación práctica y experiencial en una de las actuales claves del éxito de las empresas líderes mundiales. El programa tiene previsto finalizar en diciembre de este año y cuenta con diferentes acreditaciones por organismos internacionales.\nDiferentes factores como la digitalización o la globalización de la actividad empresarial han puesto en primer plano la necesidad de innovar y dar soluciones eficientes en la gestión de la cadena de suministro y logística. El objetivo de APD y Galicia Business School es aunar en este máster la experiencia de los mejores expertos, con apoyo de instituciones y empresas acreditadas en la materia.\nDe esta forma, incorporamos la acreditación European Logistics Association (ELA) de European Senior Logistician – ESLog (EQF Level 6), así como la formación y certificación en Lean Supply Chain Management. Para este Máster hemos contado con la colaboración de diferentes instituciones: el Foro de Expertos en Logística(FELOG), Logistun, el Centro Español de Logística (CEL) y el Instituto Lean.\nDiferentes profesionales, directivos y titulados universitarios del ámbito de la logística y la cadena de suministro se integrarán en un programa de entrenamiento directivo. Gracias a diferentes metodologías -método del caso, role plays y master classes entre otras- así como a la especialización del equipo docente, los participantes verán aceleradas sus competencias contribuyendo a mejorar su productividad y los resultados de su organización. El claustro está formado por diferentes profesionales en activo de reconocidas empresas de logística y gestión, así como otras áreas complementarias. La Responsable de la Dirección de Desarrollo del Negocio y Marketing de Severiano Servicio Móvil S.A., Maite Gómez, será la encargada de dirigir el máster.\nEl Máster en Supply Chain Management y Logística tiene prevista una duración de siete meses aproximadamente. Debido al perfil de participantes y profesores, las sesiones presenciales se realizarán los viernes por la tarde y los sábados por la mañana. Con un total de 450 horas lectivas la formación tocará toda la cadena de suministro así como la importancia del modelo lean. Puedes conocer el programa completo del máster aquí.


El Málaga CF Femenino abandonó los puestos de descenso en la Liga Iberdrola - El Córner del Sur\nEl Málaga CF Femenino abandonó los puestos de descenso en la Liga Iberdrola\n21 abril 2019 Diego Belmonte\tMálaga CF Femenino, Primera Iberdrola\nA pesar del mal sabor de boca dejado por el postrero empate cosechado ante el Sporting de Huelva este fin de semana, el Málaga CF Femenino fue capaz de abandonar la zona de descenso en la Liga Iberdrola. Unos puestos en los que el equipo de Antonio Contreras llevaba inmerso desde la decimoctava jornada, tras caer goleado en su visita al Club Atlético de Madrid Femenino (4-1). En total, han sido 10 las jornadas que las malacitanas han estado en la zona de peligro, asomando la cabeza a dos jornadas para la conclusión del certamen.\nLa lucha por la salvación presume ser de máxima emoción esta campaña en la Liga Iberdrola. No en vano, los tres últimos clasificados se encuentran empatados a puntos. Tanto el Madrid CFF, como el Fundación Albacete o el propio Málaga CF Femenino suman 21 unidades en su haber. El goal-average favorece a las malaguistas, que gracias a ello estarían salvadas de la quema en estos momentos.\nEl Málaga CF Femenino afrontaba esta jornada una final por la permanencia en casa, ante el Sporting de Huelva. Un rival directo, ante el que las blanquiazules fueron capaces de abrir el marcador en el minuto 22 tras un inapelable remate de cabeza de Marta Cazalla. Pese a ello, el cuadro sportinguista logró empatar en el tiempo añadido, con un agónico gol de Sandra Bernal. De este modo, el resultado final fue de 1-1.\nUn punto que ha acabado permitiendo al equipo que dirige Antonio Contreras abandonar la zona de descenso gracias a las derrotas de sus rivales más directos en estos momentos. Tanto el Madrid CFF como el Fundación Albacete acabaron cayendo ante rivales de la zona alta. Las madrileñas sucumbieron ante el FC Barcelona Femenino (0-4); las manchegas, cayeron en su visita al Granadilla-Egatesa (1-0).\nEl triple empate a 21 puntos favorece al Málaga CF Femenino, que depende de sí mismo en estos momentos para conseguir la codiciada salvación. Lograr la victoria en estos dos últimos partidos propiciaría que, independientemente de lo que hicieran tanto el Fundación Albacete como el Madrid CFF, las blanquiazules fueran un año más equipo de Primera División.\nEl calendario que les queda a estos tres equipos\nEl Málaga CF Femenino tendrá dos complicados compromisos ligueros para cerrar la competición. Primero, deberá rendir visita al Athletic Club Femenino; luego, recibirá la visita del Rayo Vallecano Femenino. Difícil también es el calendario que le queda al Madrid CFF, ante oponentes como Levante Femenino (fuera, en la jornada 29) o Athletic Club Femenino (en casa, en la jornada 30). Mientras tanto, el Fundación Albacete cerrará recibiendo al RCD Espanyol Femenino (en la jornada 29) y visitando a la EDF Logroño (en la jornada 30).\n← Tablas en el vital duelo por la permanencia entre Málaga CF Femenino y Sporting de Huelva\nEl Sevilla FC, de vacío en su visita al Getafe CF →\nEl reparto goleador del Sevilla FC Femenino en esta temporada 2017-2018\nLos duelos recientes entre Athletic Club Femenino y Sevilla FC Femenino en la Liga Iberdrola\n7 diciembre 2018 Diego Belmonte Comentarios desactivados en Los duelos recientes entre Athletic Club Femenino y Sevilla FC Femenino en la Liga Iberdrola


Hoy en día la oferta de las diferentes marcas es amplia, por ende, es más fácil elegir el neumático que más nos convenga según el tipo de moto que tengamos, sin necesidad de gastar demasiado.\nAl igual que los neumáticos de coche, los neumáticos para moto tienen una amplia variedad de productos, todos estos con diferentes diseños, dibujos, etc.\nHay que saber elegir un buen neumático, por eso en CEA queremos guiarte con respecto a las claves que deberías seguir a la hora de entender cuál neumático se ajusta más a tus necesidades, así colaborar con la seguridad vial y evitar accidentes.\nLas medidas es algo que se debe respetar de forma estricta, si no se cumple con las medidas exactas, es posible que no podamos montar el neumático o que no cumpla con los requisitos técnicos necesarios.\nPara saber con exactitud, es mejor recurrir a la ficha técnica de la moto, ahí dice cuáles son las medidas de los neumáticos que puedes montar. Las medidas constan del ancho de la banda de rodadura, la altura del neumático y la llanta; a esto se le añade el índice de carga y de velocidad, y estos también varían según cada moto.\nHay que tener en cuenta que muchas motos tienen diferentes medidas dependiendo del neumático delantero o trasero, por eso también es recomendable (además de la ficha técnica), verificar cuál es el tamaño de los neumáticos que se tienen en ese momento.\nCada moto es diferente, hay muchas variedades, por eso, cada moto requiere de neumáticos específicos para sus necesidades y capacidades.\nLas personas que tienen un scooter, estarán mejor con neumáticos de corte urbano, estos tienen un buen agarre cuando el asfalto está mojado, y un diseño de dibujo sencillo. Por otro lado, las personas que tienen moto cilindrada, necesitan pensar en las opciones de diseños que hay para carreteras, o bien opciones si van a correr en circuito, las diferencias que existen en sus carcasas, dibujo y precio.\nEsto también pasa con los modelos de trail o de campo; según las características del terreno existen neumáticos que se adaptan mejor a tierra, piedras, arena, o más generales.\nExisten también las motos custom, suelen ser de gran tamaño ya que están pensadas para viajar en carretera, al ser tan diferentes, tienen sus propios neumáticos.\nHabiendo visto todas estas diferencias, podemos entender que hay que diferenciar las necesidades y parámetros a la hora de comprar nuestros neumáticos de moto.\nEs importante considerar diferentes parámetros relacionados con el uso que le vayamos a dar a la moto; es decir, no es lo mismo conducir un scooter por donde siempre hay buen tiempo o tener que conducir moto en lugares donde el invierno es fuerte, llueve y hay nieve o condiciones de mucho calor.\nTomando esto en cuenta, es bueno saber que existen neumáticos de invierno para motos, aunque las opciones son escasas; pero sí existen diferentes opciones de neumáticos pensados para el mal tiempo y situaciones climáticas adversas.\nSi por otro lado, no se tienen claro cuál es el tipo de terreno predominante que vamos a usar, hay que saber que también podemos encontrar neumáticos de uso general, funcionan correctamente y con buen rendimiento en casi cualquier zona.\nMejores neumáticos de moto 2020\nEs importante preguntarnos cuál es la mejor opción para nuestra moto, que esté dentro del presupuesto del que disponemos, en vez de buscar neumáticos baratos por ahorrarnos algo.\nEn CEA te dejamos algunas opciones con las mejores propuestas de 2020, para todo tipo de usos y modalidades.\nContiTrailAttack 3 de Continental: es un neumático on/off de carretera, es ágil, ofrece 100% de confianza en todo momento, está diseñado para las motos de viaje y aventura modernas y poderosas.\nMichelin 150/70-14 66S City Grip TL: tiene buena adherencia al pavimento, no importa si está seco o mojado, gracias a esto brinda estabilidad y seguridad en la moto.\nPirelli 190/50 ZR17 73W Diablo Rosso II: vienen con un planteamiento de circuito, incluyen un dibujo que ayuda a evacuar el agua mientras se usan en carretera. Cuenta con un diseño funcional y efectivo que no perjudica después rodar en circuito.\nMetzeler 2055200 Neumático Moto MCE 6d Extreme: funcionan perfectamente en terreno duro, mojado, zonas arenosas, con barro, piedras, es decir, tienen un buen rendimiento, además de tener un precio barato y ser una muy buena opción con respecto a calidad/precio.\nKyoto Neumático Cross Mixto: la altura de sus tacos y la resistencia de la carcasa, hacen que sean de buen rendimiento y durabilidad. Ofrecen la seguridad necesaria para desplazamientos fuera de pista y en carreteras.\nAdriana Grossmann - Departamento de Comunicación\nEtiquetas: Continental, carreteras, neumaticos, moto, motos, neumaticos motos, seguridad vial, neumaticos continental, accidentes trafico, conducir moto, accidentes moto, adherencia, neumaticos moto 2020, neumaticos de moto 2020, mejores neumaticos de moto 2020, mejores neumaticos moto, mejores neumaticos, continental moto, neumaticos moto continental, elegir neumaticos moto, tipos de moto


SNC-Área Motora Primaria | Museo Anatómico Pedro Ara\nPreparado realizado por el Prof. Dr. Pedro Ara en el año 1928 conservado en Formol donde se destaca la Corteza Motora Primaria del Cerebro Humano.\nEn la técnica del preparado se extirpó el Cráneo desde 1 cm. alrededor de la Órbita (respetando el Arco Cigomático), donde persiste una rebanada de Cráneo de 1,5 cm de ancho en la línea media “cubriendo” al Seno Longitudinal Superior hasta la prensa de Herófilo.\nSe exponen ambas cortezas cerebrales de las Caras Superoexternas Bilaterales.\nSe destacan la Cisura de Silvio y la Cisura de Rolando.\nCon tinta roja se tiñó el Área Motora precentral (Área 4 de Brodman) bilateral y la Hoz del Cerebro.\nLa Corteza Motora Primaria (o M1) es una región cerebral que en los seres humanos se encuentra en la parte posterior del lóbulo frontal.\nTrabaja conjuntamente con las áreas premotoras para planificar y ejecutar los movimientos.\nContiene neuronas de gran tamaño conocidas como células de Betz, cuyos largos axones descienden hacia la Médula Espinal para establecer sinapsis con las motoneuronas alfa, que a su vez están conectadas a los músculos.\nLas áreas premotoras están implicadas en los procesos de planificación de acciones (junto con los ganglios basales), y de perfeccionamiento de los movimientos a partir de la información sensorial recibida del exterior, para lo que se requiere la intervención del cerebelo.\nLa Corteza Motora Primaria se ubica en la parte dorsal de la circunvolución precentral (o “prerrolándica”) y en la parte anterior del surco central (o “Cisura de Rolando”).\nLa circunvolución precentral se encuentra delante de la circunvolución central posterior, de la que se encuentra separada por el surco central. Su límite anterior es el surco precentral, que limita inferiormente con el surco lateral (o “Cisura de Silvio”).\nEn su parte media linda con la circunvolución paracentral.\nEn la clasificación de Brodmann, esta región correspondería al área número 4.\nLa corteza motora primaria está interconectada con otras regiones cerebrales en dos sentidos. Por una parte, envía la información necesaria para poner en marcha los movimientos voluntarios, y por otra parte, recibe información sensorial desde diversos centros cerebrales que sirve como retroalimentación para mejorar la planificación y ejecución de movimientos.


Formación en estado puro en el Instituto Internacional de Marketing | MarTech Forum ®\nInicio/Artículos/IM Digital Business School, formación de marketing digital en estado puro\nEtiquetas: Analítica web Brand marketing Comercio electrónico Desarrollo web Estrategias marketing Gestión de empresas Marketing Automation Marketing de contenidos Mobile marketing Posicionamiento SEO PPC Publicidad online Social media Usabilidad\nPublicado el 14 diciembre de 2018 por MarTech Forum\nLa demanda de profesionales de marketing online ha crecido exponencialmente en los últimos tiempos. Como consecuencia la formación en marketing digital también lo ha hecho a la par. Esto ha permitido que nazcan muchas iniciativas dedicadas a formar a especialistas digitales.\nPorque el marketing en Internet se ha convertido en un medio en el que ya confían millones de marcas, consumidores y profesionales de la publicidad.\nEn términos cronológicos, podríamos situar el inicio del actual boom apenas diez años atrás. Y hoy en día los negocios ya son conscientes de la necesidad de crear departamentos para gestionar el mundo digital. No es casualidad que algunas de las profesiones más demandadas sean las de Community Manager o especialista en SEO.\nEn esta era de la hiperespecialización se hace necesario disponer de una base sólida, de una formación en marketing digital que ofrezca garantías y que proporcione recursos clave. MarTech Forum.\nFormación completa y especializada en marketing online\nAl IM Digital Business School le avala una década de experiencia en formación en marketing digital. Actualmente está presente en más de 20 países como España, Irlanda, EE.UU., México, Colombia, Perú, Costa Rica, Guatemala, República Dominicana, Ecuador, Argentina y Puerto Rico.\nEntendiendo el panorama que se dibujaba en 2008 y los nuevos perfiles profesionales que iba a demandar el mercado, crearon por aquel entonces su primer Máster de Marketing Digital en España. Dieron el salto a Latinoamérica ayudados de su sistema de formación online, y al poco estrenarían los programas Executive, los Professional Diplomas o el programa del Graduado Internacional de Marketing Digital.\nEn total participan más de 250 profesores (expertos en Social Media, SEO y SEM, eCommerce, Email Marketing, Usabilidad, Tecnología Web…) y 10.000 alumnos. De estos últimos, el 90% está en puestos de gestión y management (muchos trabajan ya en reconocidas empresas como Google, Vueling, Vorker España, Mr.Wonderful, Atrápalo o HP México).\nProgramas de marketing digital impartidos por el IM Digital Business School\nEn total el IM dispone de más de 50 programas profesionales especializados, combinando el método Blended Learning (formación presencial y online) con propuestas eLearning 100% online. Ofrecen Másters y Postgrados a Cursos Técnicos y de Especialización. También programas específicos para ejecutivos y formación In Company.\nDestaca el Graduado Internacional en Marketing Digital. Se trata del programa más completo que imparte la entidad. Con una duración de 2 años forma a los alumnos con los conocimientos y capacidades técnicas, sumando ejercicios adaptados a las necesidades del mundo laboral, así como todo lo necesario para saber emprender y gestionar un negocio digital. Está disponible en modo presencial en Barcelona y Madrid, y online para todo el mundo.\nCuentan con 7 Másters dedicados a temas clave. Marketing Digital y eCommerce, estrategias en Redes Sociales, Branding y Publicidad Digital, entre otras disciplinas. Estos brindan la oportunidad de aprender a crear planes estratégicos en social media o diseñar y coordinar proyectos y estrategias de negocio, por ejemplo.\nPor su parte, los postgrados recorren áreas como el comercio electrónico, posicionamiento digital, marketing mobile, email marketing o analítica web.\nCursos superiores y Professional Diplomas\nTambién se imparten 19 cursos técnicos superiores (de 3 meses de duración) hiperespecializados (blogger, reputación online, afiliación, CRM o Google Ads, por solo citar algunos). Y por último están los Professional Diplomas, cursos de especialización impartidos completamente en inglés. Una oportunidad para abrirse la posibilidad a optar por oportunidades en países fuera del ámbito hispanohablante.\nEl IM Digital Business School también organiza eventos de formación y desarrolla Masterclass. Hasta 20 cada año, en Barcelona y Madrid. En ellos reúnen entre 200 y 300 asistentes por evento (de todo tipo de perfil, desde empresarios a gerentes comerciales y jefes de departamento de marketing o estudiantes).\nSi estás pensando en formarte en marketing digital, su oferta es del todo recomendable.


Seguridad Escolar | Saint Patrick School Temuco\nEl Equipo de Seguridad Escolar participó en la jornada de inducción del “Plan Integral de Seguridad Escolar”\nSaint Patrick School Temuco felicita al Equipo de Seguridad Escolar del Colegio por su participación en la jornada de inducción del “Plan Integral de Seguridad Escolar”. Muchas gracias a los\nInvitamos a conocer nuestros planos de evacuación\nEstimada comunidad educativa: Con mucho agrado, el Comité de Seguridad Escolar, muestra a Uds. nuestros planos de evacuación actualizados que permiten orientarnos en caso de emergencia y se requiera evacuar. Contamos con\nSaint Patrick Temuco realizó su segundo simulacro de incendio\nEl comité de seguridad escolar, como estableció dentro de su plan de gestión, el día de hoy Miércoles 01 de Junio ha realizado el 2°Simulacro, en este caso, de Incendio.\n1° Simulacro de sismo ¡Saint Patrick siempre listo!\nEstimados Padres y Apoderados: El comité de seguridad escolar ha dado comienzo a uno de los principales objetivos del Plan Integral de Seguridad Escolar, realizando el 1° Simulacro en caso\nSeguridad y autocuidado es lo que inculcamos a nuestros alumnos en 2015\nComunidad Saint Patrick: Con mucha satisfacción contamos a Uds. las actividades realizadas durante el año escolar 2015, en torno a temáticas de seguridad. En el siguiente ppt podrán encontrar los\nDiciembre 11, 2015\t0\nSe realizó el 2° simulacro ante una catástrofe\nEstimados Padres y Apoderados: El comité de seguridad escolar informa a Ud. que el día viernes 09 de octubre se realizó el 2° Simulacro del Año Escolar. Todos los miembros del colegio\nMutual de Seguridad capacitó a 20 alumnos para apoyar las labores de Seguridad Escolar\nComunidad Educativa Saint Patrick: El comité de seguridad escolar, con agrado informa a Ud. que el día miércoles 30 de Septiembre, la Mutual de Seguridad, capacitó a 20 de nuestros\nPara nuestros apoderados: Protocolo de acción frente a emergencias\nEstimados Padres y Apoderados: El comité de seguridad escolar les presenta el Protocolo de acción frente a Emergencias para padres y apoderados. Es importante que todos la comunidad adquieran este\n¿Como se capacita nuestra Institución ante eventuales catástrofes?\nEstimada Comunidad Educativa: El comité de seguridad escolar en virtud de otorgar espacios seguros para toda nuestra comunidad, con agrado informa a Ud. que contamos constantemente con apoyo y orientación


Piratería – Adrian Johns | ePubGratis\nPiratería – Adrian Johns\n3 mayo, 2019 Adrian Johns Ciencias Sociales, Ensayo, Español, No Ficción\nDesde la aparición de Napster y otros servicios para compartir archivos a través de internet, los famosos P2P, la mayoría de la población ha asumido que la piratería intelectual es un producto de la era digital, una incontrolable amenaza a la expresión creativa como nunca antes ha existido.\nSin embargo, tal y como Adrian Johns muestra, la piratería intelectual tiene una larga historia. Esta obra explora las numerosas guerras de la propiedad intelectual desde el advenimiento de la cultura de la imprenta en el siglo XV hasta el reinado de internet en el siglo XXI. Del papel al archivo digital. Su historia no solo es la de los piratas y ladrones, personajes en no pocas ocasiones dotados de ingenio y buenas intenciones, sino también la de las víctimas, de Charles Dickens a Bob Dylan.\nRebosante de información, su certero análisis permite al lector afrontar las implicaciones de la historia de la piratería intelectual en el momento presente, analizando los debates sobre el acceso abierto a la información y la cultura en internet, el reparto justo de retribuciones económicas y la cultura libre en las redes sociales, a partir de una perspectiva histórica notablemente más amplia de lo acostumbrado. En última instancia, el autor demuestra que la piratería siempre ha estado en el centro de nuestros esfuerzos por reconciliar la creatividad y el comercio cultural, siendo un motor fundamental en el desarrollo de innovaciones sociales, tecnológicas e intelectuales a la altura, en no pocas ocasiones, de su propio adversario.\nDe Cervantes a Bono, de Maria Callas a Microsoft o Google, ningún capítulo en la historia de la piratería intelectual escapa al inteligente análisis de Adrian Johns en la que será la historia definitiva de este polémico aspecto de nuestra historia cultural.


El homenaje canario del escultor Pablo Serrano a Pérez Galdós\nJosé María Carrascal Vázquez, 24 de noviembre de 2020\nRecordamos el poco conocido monumento del escritor esculpido en Las Palmas hace medio siglo por el que fuera vecino de Tetuán\nEstá acabando el año en que se celebra el centenario de la muerte del escritor canario madrileño, polifacético y muy fecundo, Benito Pérez Galdós. Y se le ha recordado merecidamente con exposiciones, representaciones teatrales, lectura de sus textos, artículos, conferencias y conciertos. Tampoco ha faltado algún estudio iconográfico documentando monumentos, bustos, retratos y caricaturas, destacando frecuentemente el conocido cuadro de Joaquín Sorolla y el monumento del Retiro, obra casi primeriza de Victorio Macho, escultor palentino reconocido internacionalmente, que después haría otros bustos, así como un monumento a Galdós en Las Palmas, desaparecido hoy debido a la erosión.\nA aquella escultura de su ciudad natal le sustituiría una nueva, propuesta inicialmente mediante un concurso del cabildo y el Ayuntamiento, y que después encargarían directamente al acreditado escultor del momento, Pablo Serrano.\nPor la importancia del proyecto en sí, porque apenas se le ha hecho ahora referencia, y por mantener el débito moral con el artista, que fue ilustre paisano del distrito, dando nombre y presencia de su obra a una sala de exposiciones en la Junta Municipal de Tetuán, nos obliga a dar alguna información más sobre la obra de Serrano.\nSe trata de una poderosa imagen de Galdós sedente en volúmenes abstractos con el rostro y las manos más definidas apoyadas un bastón; realizada en bronce, tres metros de altura sobre un pedestal, como continuidad del muro bajo el talud. Fue inaugurada con especial solemnidad y con la presencia del autor el 4 de enero de 1970. Para dar más realce al monumento, el arquitecto paisajista Leandro Silva*, de acuerdo con el escultor, diseñó el entorno de la plaza, llamada de la Feria, con transitables paseos y la adecuada flora autóctona.\nLa escultura se encuentra en el centro de esa hermosa ciudad de Las Palmas, donde precisamente abundan otras importantes creaciones plásticas como las de Martin Chirino, Juan Bordes y otros destacados escultores nativos.\nFinalmente, y por la parte que le toca a nuestro barrio, recordar a los vecinos de Tetuán que Pablo Serrano es también autor de esa escultura tan llamativa y expresionista que hay en La Ventilla, San Francisco Javier, a la entrada de la iglesia de su nombre y junto al Colegio Padre Piquer; y que por toda la ciudad están las logradas representaciones también suyas de Antonio Machado, Gregorio Marañón, Indalecio Prieto... así como las impactantes “Unidades Yunta” bajo el puente de Eduardo Dato.\nTexto: José María Carrascal Vázquez (A. Vecinal Cuatro Caminos-Tetuán) / Foto: Begoña Guerra\n* Leandro Silva, arquitecto paisajista chileno reconocido internacionalmente. Vivió en Madrid, participando en importantes actuaciones, como la ornamentación perimetral de la plaza Picasso de AZCA.\nLa concejal-presidenta de Tetuán, Blanca Pinedo, ha atendido a ‘Tetuán 30 días’, para hacer un repaso de los efectos del temporal ‘Filomena’ a su paso por...\nFútbol en Tetuán: Celtic Castilla y Rupe...


HR Business Partner - ¿Qué es? - A través de las personas\nHR Business Partner – ¿Qué es?\nCreo que he tenido mucha suerte con las empresas y trabajos en los que he estado….¡¡muchísima!!, pero no he tenido tanta en los nombres que me han ido tocado en suerte cada vez que tenía que explicarle a mis sobrinos donde o en qué trabajaba 😉\nPrimero fue explicarles que Price Watehouse no era una empresa de lavadoras , que esa era White-westinghouse, luego me toco explicarles en qué consistía ser un consultor….¡¡y aún sigo intentándolo!!, posteriormente vino lo de ser un “analista de inteligencia de mercado”, nombre muy sexy pero que creo nunca entendieron, y ahora me toca explicarles en qué consiste esto de ser un HR Business Partner….¡¡que se le va a hacer, es mi sino!! así que vamos a ver si esta vez lo conseguimos.\nLo primero de todo cabe decir que a pesar de que esto del HR Business Partner pueda sonar a nuevo es algo que viene de largo, siendo una evolución de la función de RH para adecuarse a la propia evolución de las empresas. Tengamos en cuenta que cada vez más, éstas ya no basan su ventaja competitiva mayoritariamente en maquinaria, activos o finanzas (¡que también!), sino que cada vez el capital humano tiene un mayor impacto, y no solo como un coste necesario a gestionar, como se veía antes, sino como algo con un impacto directo en los ingresos del negocio, añadiendo ventaja competitiva a la empresa y haciendo que ésta sea más o menos dinámica, más o menos innovadora, más o menos flexible y, por ende, más o menos rentable.\nEn realidad, el concepto de HR Business Partner ya fue introducido hace un tiempo por el gurú de Recursos Humanos, Dave Ulrich (por cierto, lectura obligatoria para cualquier persona que quiera tener un mínimo de conocimiento de Recursos Humanos), en donde distinguía 4 roles dentro de la función de Recursos Humanos:\nAdministration Expert – Aquel Rol que garantiza la base para que se puedan desarrollar los 2 roles estratégicos que mencionaremos luego. Es experto en la legislación laboral, relaciones con sindicatos, datos de los empleados, sistemas de nóminas, legislación en materia de Seguridad e Higiene, etc.\nEmployee Advocate – El perfil de Recursos Humanos más cercano a las necesidades propias de los empleados, representando sus intereses, aplicando encuestas de satisfacción, garantizando su desarrollo profesional y, de forma genérica, optimizando la experiencia de los empleados en la Organización.\nChange Agent – Primer rol estratégico de Recursos Humanos, conjuntamente con el HR Business Partner, que se ocupa de que los distintos cambios que se producen en la Organización sean conocidos y asumidos por los empleados, liderando iniciativas para que se adapten a ellos de la forma más rápida y efectiva posible.\nHR Business Partner – Segundo rol Estratégico y que nos ocupa este artículo.\nPor simplificarlo y ponerlo fácil, este segundo rol yo lo definiría como:\n“Punto único de contacto entre la función de Recursos Humanos, el management y el colectivo que gestione en la Organización, maximizando la aportación de éste último al negocio a la vez que su propio su desarrollo dentro de él”\nDicho esto, podemos destacar 10 características principales que todo HR Business Partner debiera tener:\n1.- Entender perfectamente el negocio y el impacto que tiene en éste el colectivo que gestiona\n2.- Entender la dinámica del mercado, de forma que sea capaz de anticiparse a los perfiles que serán necesarios a corto plazo e incorporarlos en la dinámica empresa (vía selección externa o movimientos internos)\n3.- De lo anterior, anticiparse de forma proactiva a las necesidades que necesita su colectivo en términos de formación y desarrollo de carrera.\n4.- Conocer en profundidad a todas las personas que gestiona, así como tener perfectamente identificadas sus competencias, habilidades y como éstas pueden aportar a la empresa\n5.- Identificar y desarrollar a las personas de alto potencial, procurando y facilitando el que puedan desarrollar este dentro de la organización\n6.- Coordinarse con las demás áreas de RH para trasladar las necesidades de su colectivo y anticiparse a cualquier issue antes de que suceda (lo que siempre denomino “estar ahí y hacer que todo funcione sin que se note”)\n7.- Trasladar las necesidades de los empleados al management y viceversa. Hacer que los objetivos de la empresa formen parte del día a día de los empleados y que los directivos entiendan y gestionen las necesidades/inquietudes de éstos…en definitiva…¡¡hacer que trabajen como un todo único!!. Esto cobra casi más importancia hoy día donde distintos colectivos, con distintas necesidades empiezan a convivir más y más en la empresa (Ver artículo en este blog sobre Millennials).\n8.- Actuar como coach de ambas partes cuando sea necesario, asesorando, aconsejando e influyendo.\n9.- Ayudar a que el conocimiento necesario se extienda a lo largo de toda la Organización de la forma más rápida y constante posible.\n10. – Estar en contacto permanente con todos los demás HRBP para lograr las máximas sinergias entre los distintos colectivos.\nEn definitiva, el HR Business Partner es una persona que conoce y entiende perfectamente el negocio, desde su ámbito estratégico y operativo, y conoce y entiende perfectamente los procesos de Recursos Humanos, también desde su ámbito estratégico y operativo, consiguiendo alinear ambas cosas de la forma más eficiente posible.\nComo veis, un rol precioso y apasionante que sabe conjugar lo bonito de la gestión de un negocio con lo bonito de la gestión de su capital humano, dinamizando ambos para generar valor a ambas partes de forma constante, pero…..¿como lo veis vosotros?, ¿entendéis igual este rol?, ¿Tiene sentido?, ¿lo veis en muchas organizaciones?, ¿lo teneis en la vuestra?\nAnímate y aporta todo lo que hayas vivido desde tu propia experiencia, tanto si tu mismo eres ya un Business Partner, como si lo tienes como cliente interno en tu empresa ….¡¡tanto los lectores de este blog, como yo, como lo más importante, mis sobrinos, te lo agradecerán!! 😉\nPor Enrique Escalante | 1 marzo, 2014 | Sin categoría | 9 comentarios |\n← 10 Pistas para competir por el Talento\nAsignaciones Internacionales – ¿Por qué fracasan? →\n9 pensamientos sobre “HR Business Partner – ¿Qué es?”\nLucía 27 septiembre, 2018 a las 14:34\nHola Flor, crees que la función de HRBP puede llevarla adelante un consultor externo a la organización?\nAdrián García 7 mayo, 2018 a las 22:29\nHola, me parece muy interesante tu artículo. Me surge una duda, a partir de que HC crees que se debería tener un HRBP, o sea, como mínimo, cuántas personas podría cubrir y cuántas como máximo?\nEn mi empresa son unidades de negocio, pero todas tienen diferente número de personal, algunos tienen 15 personas y otras llegan a tener más de 30 por ejemplo.\nEnrique Escalante Autor 8 mayo, 2018 a las 22:52\nMuchas gracias Adrián,\npues respecto a tu pregunta, yo creo que desde el momento en que se necesite una gestión muy ligada a negocio desde HR, ya debes tener un HRBP como concepto, independientemente scope que tenga….si quieres una cifra mínima, yo creo que a partir de 35 personas se debería tener un@. Respecto a Máximos, existen algunos benchmark comunmente aceptados que el máximo debería ser de 1 HRBP por cada 150 empleados, lo que me parece bastante correcto.\nEspero que te sirva, pero para cualquier duda, a tu disposición.\nEnrique Escalante Autor 31 enero, 2019 a las 14:35\nQue tal Adrián, muchísimas gracias por tu feedback, me alegro que te gustase el artículo.\nRespecto a lo que comentas, para establecer el mínimo que preguntas depende sobre todo de las necesidades que tenga el negocio respecto a la gestión de personas. Desde mi punto de vista, una Unidad de Negocio con 15 personas, si quieres entrar en proyectos de gestión de talento tales como planes de desarrollo, formación técnica y de Skills, análisis de potencial y desempeño, etc. ya te podría ayudar mucho tener un HRBP (que además, podría llevarte 2 unidades de 15 personas o una de 15 y otra de 30), pero insisto, sobre todo depende de las necesidades. Si no se va a apostar por esta gestión activa del talento, no lo necesitas con 15….pero si me apuras, tampoco con 30 !!!!..\nEspero haberte contestado, pero encantado de clarificar lo que necesites.\nMargarita 18 marzo, 2018 a las 10:18\nTal como lo entiendo después de la lectura de este artículo, ¿se podría definir el HR BP como un “mediador” entre RH y el personal de la empresa?\nEnrique Escalante Autor 19 marzo, 2018 a las 09:14\nMuy buenas Margarita,\nYo te diría más que el HR Business Partner es la persona que actúa de “bisagra” entre las personas y el negocio, logrando la mayor integración, alineación y sinergia entre ambas partes, así como que ambas vayan en la misma dirección…..espero haberte aclarado.\nMiguel Mendez Mendez 26 enero, 2018 a las 18:04\nHola Flor. Soy de los Directores de Recursos Humanos de la vieja guardia y creo debes saber que de alguna manera desempeñábamos todas esas características y funciones en nuestro encargo. Era nuestra “obligación moral” si asi lo quieres ver. En México luchamos mucho desde finales de los 70s, en los 80s y 90s para lo que nosotros llamábamos “Dignificar la función” que no era otra cosa que logra el reconocimiento de la alta dirección y convertirnos en socios estratégicos del negocio, pero desde la trinchera que a nosotros nos tocaba “defender”, que era la trinchera de la gestión efectiva y eficiente del Recurso Humano, hoy Capital Humano. A propósito de la evolución de los términos: En esas épocas se armaban grandes discusiones en los Congresos Nacionales de Recursos Humanos, respecto a cómo debería llamarse la función pues comenzaba a llegar una generación que decia “el personal no es un recurso, las personas no son un recurso como los recursos financieros y los recursos materiales” y decían debía llamarse la función “Relaciones Humanas”.\nHoy ha evolucionado hasta HR PARTNER (Me molestan los anglicismos), pero siento y es mi opinión personal, que en el fondo, en el orígen, las funciones del HR PARTENER, son las mismas, puesto que los objetivos, son los mismos. Saludos\nFlor Arroyo 7 noviembre, 2017 a las 14:56\nMuy buena exposición, creo que lo deja muy claro. Define claramente el rol estratégico del planificador -accionador. Creo que es una figura que hasta hace muy poco las empresas no consideraban necesaria, ya que su función era realizada directamente por un estratega empresarial, pero no sobre la función de RR sino sobre la producción.\nEstupendo cambio de paradigma.\nEnrique Escalante Autor 7 noviembre, 2017 a las 15:02\nMuchísimas gracias por tu comentario, Flor. Efectivamente, desde Recursos Humanos cada vez tenemos que dar más valor al negocio a través de un buen entendimiento de este y estableciéndonos como un advisor estratégico desde nuestra área….y además, por cierto, es MUUUUCHO más divertido !!!! 🙂\nGracias de nuevo & Un saludo !!


Pereira se quedó con el clásico cafetero al ganarle 2-1 a Once Caldas\nLas anotaciones del equipo de la ‘perla del otún' llegaron por medio de David Cortés 41' y Jhonatan Mosquera al 81'. Los ‘albos' descontaron con el gol de Edwards Jiménez.\nEn el Estadio Metropolitano de Techo, Equidad derrotó 3-0 a Expreso Rojo. Los goles del cuadro asegurador fueron convertidos por Wilmer Díaz 6', Leonardo Villarraga 84' y Jhon Valencia 90'. Con este triunfo los dirigidos Néstor Otero llegan a 14 unidades y se ubican segundos.\nYa en la zona norte del país, Unión Magdalena ofició como local en el estadio Metropolitano ante Barranquilla. Los atlanticenses ganaron por la mínima diferencia gracias al gol de Manuel Rodríguez Escorcia a los 40 minutos.\nEn un partido con pocas emociones, Quindío venció 1-0 a Fortaleza en Armenia. La anotación de los ‘cuyabros' fue marcada por el mediocampista Duván Mejía.\nEl partido que cerró la jornada de jueves, lo diputaron Chicó y Cúcuta en el estadio La independencia de Tunja. Los ‘motilones' se fueron arriba por el gol de Miguel Pérez al minuto 20'. Los ‘ajedrezados' igualaron con el tanto de Rafael Martínez.


El goleador alemán que toma mate y sabe tocar el piano - Ovación - 03/10/2019 - EL PAÍS Uruguay\nEl goleador alemán que toma mate y sabe tocar el piano\nSerge Gnabry, el delantero del Bayern Munich que le hizo cuatro goles a Tottenham en la Champions, y su vida de película.\nGoleador. Serge Gnabry festejando uno de sus cuatro goles al Tottenham. Foto: AFP.\nTottenham sufrió el martes una de las derrotas más humillantes de su historia: perdió 7 a 2 en casa con Bayern Munich en un partido por la Champions League. El alemán Serge Gnabry, de 24 años, fue la gran estrella de la noche. El joven nacido en Stuttgart, pero de origen marfileño que toma mate y toca el piano, se despachó con cuatro goles.\nEl partido había comenzado con un tanto del equipo local anotado por Son Heung-Min. El primer gol de Gnabry llegó a los 53’ cuando Bayern ya lo había dado vuelta y ganaba 2 a 1 gracias los goles de Kimmich y de Lewandowski. Anotó el tercer gol a los 53’, el cuarto dos minutos después, el quinto a los 83’ y el séptimo (tras otro de Lewandowski) a los 88’.\n“Por supuesto, estoy muy feliz de haber marcado cuatro goles, mis primeros en la Champions League. Pero especialmente contento con la victoria del equipo. Es un gran triunfo. Es una buena señal para nosotros. Sabíamos que nos dejarían mucho espacio porque nos presionaron mucho. Al final, creo que mantuvimos el balón muy bien en la segunda mitad y aprovechamos nuestras oportunidades”, reconoció Serge tras el partido disputado en Londres.\nLa capital inglesa no le es desconocida al alemán, pues hizo las formativas en Arsenal. Fue en el 2016 cuando tomó la difícil decisión de abandonar Emirates Stadium en busca de más oportunidades.\nEl partido ante Tottenham y las consecuencias que puede tener su actuación demuestran que no se equivocó al abandonar Inglaterra y regresar a su país “Estaba seguro de que iba a poder jugar en el equipo, pero no quería esperar. No quería ser la cuarta o quinta opción. Dejar el Arsenal fue la decisión más difícil que tuve que tomar, pero hoy creo que fue la decisión correcta”, reconoció Gnabry, quien se instaló definitivamente en el primer equipo de Bayern Munich el año pasado.\nLA HISTORIA. Serge nació el 14 de julio de 1995 en Stuttgart. Es hijo del marfileño Jean Hernnam y de la alemana Brigit. Cuando tenía poco más de cuatro años sus padres lo llevaron a a jugar al club Weissach porque el pequeño no dejaba de patear todo lo que encontraba a su paso. Así comenzó su carrera futbolística.\nLuego de pasar por algunos pequeños clubes cercanos al lugar donde vivía, a los 12 años llegó a la cantera del VfB Stuttgart. Y su nombre empezó a aparecer en las carpetas de los reclutadores de los clubes más importantes de Europa.\nArsenal se fijó en él en 2010, cuando Serge era un adolescente de 15 años, pero tuvo que esperar un año para poder ficharlo. Con sólo 16 años aceptó el reto y armó sus valijas desoyendo muchas voces que le advertían que Inglaterra era muy difícil, que no lo lograría porque el estilo de fútbol era muy diferente al que él conocía.\nTras anotar ocho goles en 16 partidos con la reserva de Arsenal, fue ascendido por Arséne Wenger al primer equipo, donde debutó como profesional en septiembre de 2012. Disputó un total de 18 partidos, pero marcó un solo gol.\nLos que lo habían aconsejado antes de partir hacia el fútbol inglés parecían haber tenido razón. Además de su sequía goleadora, sufrió una grave lesión de rodilla en 2014 y fue cedido a préstamo al West Bromwich Albion, donde tampoco le fue muy bien.\nPara su suerte no había perdido su prestigio en su país natal y seguía siendo convocado a las selecciones juveniles.\nJustamente revivió con la selección de su país en los Juegos Olímpicos de Río de Janeiro, en 2016. Tenía 21 años y ya había jugado varios torneos con los combinados juveniles germanos.\nEn Brasil, Gnabry demostró que no había perdido su talento, que su calidad estaba intacta y terminó siendo el máximo goleador del torneo junto a Nils Petersen. Ambos marcaron dos tantos más que Neymar.\nAlemania perdió la final frente al equipo local, se tuvo que conformar con la medalla de plata y Gnabry se reencontró consigo mismo. Para la temporada 2016/2017 decidió regresar a su país y fichó por el Werder Bremen.\nPelota. Le sobró un gol porque hizo cuatro, pero igual se la llevó.Foto: Reuters.\nJugó en total 27 partidos y marcó 11 goles. Gracias a sus buenos rendimientos en el Bremen fue convocado por Joachim Löw a la selección mayor. Debutó el 11 de noviembre de 2016 en un partido por las Eliminatorias para Rusia 2018 ante San Marino y lo hizo de la mejor manera: con un hat-trick.\nEn junio de 2017 pasó al Bayern Munich con un contrato por tres años, pero enseguida lo dieron a préstamo al 1899 Hoffenheim.\nA pesar de algunas lesiones, anotó 20 goles en 46 partidos y colaboró para que el equipo jugara competencias europeas.\nFinalmente, en julio del año pasado fue presentado oficialmente como jugador del Bayern Munich. Había llegado el momento en que el club entendió que había alcanzado el nivel necesario para peler un lugar en el ataque con Robben, Lewandowski, Ribéry y Coman. Meses después le renovaron su contrato hasta el 2023.\nEL MATE. Gnabry suele llamar la atención cuando baja del ómnibus con el mate en la mano y el termo bajo el brazo, como si fuera un rioplatense cualquiera.\nEn realidad la infusión sudamericana se ha puesto de moda en la Bundesliga y varios futbolistas la consumen. Pero no todos llevan el mate consigo a todos lados como hace el hoy goleador del Bayern desde que estaba en el Hoffenheim.\nEl joven delantero no se destaca solamente en las canchas de fútbol, también lo hace tocando el piano. Y asegura que lograr sacar una pieza nueva es casi la misma sensación que convertir un gol. “Si aprendes una nueva pieza o tienes la sensación de tocar una nueva composición, es muy similar al fútbol”, suele explicar sobre su otra pasión.\nEn el Bayern saben que Serge es una de esas perlas que aparecen cada tanto. Por eso tratan de no cargarlo de responsabilidad y le dan prioridad a su madurez como futbolista y como persona, lo cual se nota cada vez más en su juego.\nUna prueba: nunca había anotado en la Champions League donde llevaba 12 partidos, pero se despachó con un póquer frente a Tottenham. Hoy espera seguir creciendo hasta convertirse en uno de los nuevos líderes de su equipo.\nTambién tiene un buen corazón\nAdemás de sus habilidades futbolísticas y en el piano, Gnabry tiene una gran personalidad y también un corazón de oro. Es muy sensible y se preocupa verdaderamente por el sufrimiento y los dolores de los demás.\nEs parte del movimiento Common Goal, una iniciativa de futbolistas para beneficiar a quienes más lo necesitan. El objetivo es la unión de la comunidad mundial de los futbolistas para enfrentar los mayores desafíos sociales de este tiempo.\nGnabry demuestra que, fuera de las canchas, también se aplica el Fair Play. Al donar el 1% de su salario a esta noble causa, el veloz delantero apuesta por hacer el bien.