Revista fierro by Producciones Buena Nueva - issuu\nPublicación de la Asociación de Ferreteros de Nicaragua • Edición 45 • 2014\nDe docente a empresaria\nExpo Feria Internacional Nicaragua 2014 Trascendiendo fronteras\nAFENIC comprometida con su personal Seminario sobre Ley No. 822\nConstruya segunda planta con Plycem Nuestros socios\n12 Negocio familiar dador de frutos\nApuntes claves sobre trabajo en equipo y toma de decisiones\n¡La revista que sí llega! 2,000 ejemplares distribuidos gratuitamente en más de 800 empresas privadas, así como embajadas, ferreterías, hoteles, restaurantes, casas distribuidoras, empresas constructoras, arquitectos, ingenieros, compañías aseguradoras, asociaciones y cámaras; almacenadoras, bancos, entes gubernamentales, organizaciones no gubernamentales y otros sectores importantes del país. FACEBOOK.COM/AFENIC • edición 45, 2014 •\n• edición 39, 2011 • FACEBOOK.COM/AFENIC\nLa mayoría de los proyectos fracasan o triunfan antes de comenzar. Un joven alpinista y un experimentado guía ascendían un alto pico en las Sierras. Una mañana muy temprano, el joven fue despertado violentamente por el ruido de algo que se rompía. Pensó que era el fin del mundo. El guía le dijo: «No es el fin del mundo, solamente el comienzo de un nuevo día». Al salir el sol sus rayos caían sobre el hielo y lo derretían. Muchas veces somos culpables de contemplar los retos de nuestro futuro como el ocaso de la vida antes que como el amanecer de una brillante nueva oportunidad. Tenemos como ejemplo la historia de dos vendedores de zapatos que fueron enviados a una isla a vender. El primero, apenas llegó, se sintió desalentado al darse cuenta que nadie, en la isla, usaba zapatos. Inmediatamente envió un telegrama a su oficina en Chicago diciendo: «Regresaré mañana. Nadie usa zapatos aquí».\nos entrenadores saben lo importante que es que sus equipos tengan la actitud correcta antes de enfrentarse con un recio oponente. Los cirujanos quieren que sus pacientes estén mentalmente preparados antes de una operación. Los que buscan empleo saben que su posible empleador quiere algo más que habilidades cuando llenan una solicitud de trabajo. Los oradores quieren una atmósfera propicia antes de comunicarse con su audiencia. ¿Por qué? Porque la actitud correcta al principio asegura el éxito al final. Usted estará familiarizado con el dicho: «Todo lo que está bien termina bien». Pero también es cierto: «Todo lo que está bien comienza bien». Uno de los principios clave que enseño cuando doy conferencias es la importancia de nuestra actitud al tratar con otros. Dos individuos\npueden hablar del mismo tema con la misma persona y obtener diferentes resultados. ¿Por qué? Casi siempre, la diferencia está en la actitud de la persona que habla. El estadista americano Hubert H. Humprey era admirado por millones de personas. Su burbujeante entusiasmo era contagioso. Cuando murió, un periódico publicó un artículo sobre él en el que citaba algo que escribió a su esposa cuando hizo su primer viaje a Washington D.C., en 1935: «Puedo ver cómo, algún día, si tú y yo solamente nos decidimos y pensamos en grandes cosas, podremos vivir aquí en Washington, dedicados probablemente al gobierno, a la política o al servicio. Oh Dios, espero que mi sueño se convierta en realidad; voy a tratar que así sea, de cualquier manera». ¡Con esa clase de actitud no podía fallar!\nEl segundo vendedor se emocionó mucho cuando vio lo mismo. Inmediatamente envió un telegrama a su oficina en Chicago, diciendo: «Por favor, envíenme 10,000 pares de zapatos. Todo el mundo aquí los necesita». Aplicación de Actitud. ¿Por qué no escribir a continuación un proyecto que haya descuidado debido a una actitud poco saludable hacia él? Vuelva a leer éste artículo una y otra vez, luego enumere los beneficios positivos que se recibirán por la realización de su proyecto. Recuerde: «Todo lo que está bien comienza bien». ¡Suba el nivel de su actitud!\nFACEBOOK.COM/AFENIC • edición 45, 2014 •\nPublicación Bimensual de\nEn vísperas de un gran evento\nIng. Edgar Martínez Cervantes CONSTRUMÁS - Vicepresidente Lic. Valeska Cecilia Reyes CEMEX - Secretario Lic. Leslie Úbeda Sandoval Ferretería Oswaldo Úbeda - Tesorero Lic. Enrico Targa Sasso TARGA Industrial - Fiscal Ing. Hernán Durán Garro Lanco Nicaragua - 1er. Vocal Lic. Reynaldo Pérez Jarquín Tubal - 2do.Vocal Revista Fierro, Edición No. 45, 2014 © Fierro es una publicación de la Asociación de Ferreteros de Nicaragua, AFENIC. Derechos Reservados según la ley. Dirección: Edificio Cámara de Comercio de Nicaragua, Rotonda El Güegüense, 400 m. al sur, 20 vrs. al este. E mail: afenic.asociacion@gmail.com web: facebook.com/afenic Telefax: (505) 2268-7538 Los artículos son responsabilidad de sus autores y no necesariamente reflejan la opinión de la Asociación de Ferreteros de Nicaragua, AFENIC.\nstimados lectores, en la presente edición les ofrecemos una amplia cobertura de la gestión, logística y un perfil de los expositores que estarán presentes en la Primera Expo Ferretera Internacional Nicaragua 2014. Este 21, 22 y 23 de febrero, en el Centro de Convenciones Crowne Plaza, se estará realizando este evento donde estaremos recibiendo a los ferreteros de toda Nicaragua, los cuales tendrán la oportunidad de establecer alianzas estratégicas y consolidar negocios con los más de cincuenta expositores de cienes de marcas reconocidas en el ámbito nacional e internacional. Esta feria es parte de uno de los objetivos que nuestra Junta Directiva se propuso para este año 2014 y que gracias a muchos de ustedes, para el momento en que estén leyendo esta revista, será ya una realidad. Muy pronto le estaremos también invitando a nuestro anual y ya famoso Picnic Ferretero, a nuestra celebración anual del día de la Madre Ferretera, a la Cena Anual de Socios, a seminarios y a otros eventos que seguirán promoviendo las relaciones personales y comerciales entre nuestros asociados, colegas, proveedores, clientes y demás que forman la gran familia ferretera de Nicaragua. Espero disfruten de esta revista FIERRO, en su edición número 45 y en sus 21 años de continua publicación. Muchas bendiciones a todos. Edgar Lugo Solís Presidente Asociación de Ferreteros de Nicaragua\nAdministración AFENIC: Lic. Lilliam Reyes Colaboradores: Lic. María Elda Amador Lic. Paola Hernández L. Diseño gráfico: Julio César Bravo Edición: Lic. Anibal Rosales Producción: Buena Nueva Producciones\n• edición 45, 2014 • FACEBOOK.COM/AFENIC\nPresente en ruedas de negocios demanda del mercado local, que explora y desarrolla oportunidades de cooperación, alianzas estratégicas y alternativas de negocios y expondrá la visión más completa de las tendencias de los productos tales como: maquinarias de industrias plásticas, ferreterías, acabados de construcción, maquinaria de industria de Bambú y madera, hogares, tapete y alfombra pvc y aplicaciones ambientales pvc.\nLic. Paola Hernández L. n representación de la Asociación de Ferreteros de Nicaragua, (AFENIC), su presidente el Lic. Edgard Lugo Solís, presidió la presentación oficial de las ruedas de negocios con motivo de la visita de la “Misión de Ferretería y Maquinaria Industrial de Taiwan, 2013”.\nDicha actividad, surgió del auge tanto en la construcción como en las industrias exportadoras, trayendo consigo 7 empresas seleccionadas que tienen gran interés en fortalecer los vínculos comerciales con los nicaragüenses y satisfacer la creciente\nAsimismo, la Embajadora recordó que la tendencia de la economía local, tanto de la construcción como la exportación, han demostrado un crecimiento del 36% y 18% respectivamente en el año 2012, resultado que no solo inspira a los empresarios nicaragüenses, sino también la inserción de oportunidades para los empresarios taiwaneses quienes tienen una gran fortaleza tradicional y ventaja competitiva a nivel mundial de ofrecer mejores materiales de construcción y maquinarias industriales para empaques y envases con mejores soluciones y precios, desde las tuercas y tornillos, hasta el cemento y acero, de las máquinas de empaque, hasta la de reciclaje.\n“Sabemos que tanto el sector de construcción, así como la industria exportadora siempre constituyen uno de los pilares más importantes de la economía y desempeñan los papeles como locomotores del crecimiento”, expresó Ingrid Hsing, Embajadora de la República de China –Taiwán. Por su parte, el Lic Edgard Lugo compartió la importancia de tener la oportunidad de ser parte de esas mesas de negocios y poder entablar relación comercial con empresarios Taiwaneses, quienes producen enormemente sus productos hacia el mundo. “Taiwán es un país con una historia impresionante, país donde nosotros podríamos emular, este es un país ejemplo de trabajo y superación”, reafirmó Lugo. FACEBOOK.COM/AFENIC • edición 45, 2014 •\nOfrece amplia gama de productos 1er Expo Ferretera Internacional En su primer año de operaciones, solo en la ciudad de Managua, tenía contratado a un vendedor, de esta manera la empresa se fue desarrollando, al punto que su Gerente General asegura que actualmente han tenido un crecimiento en las ventas del 10 al 15% mensualmente. En el segundo año de operaciones Coninca Nicaragua tomó la decisión de abrir el mercado nacional, contratando agentes de ventas a nivel nacional y teniendo presencia en las principales cabezas departamentales y municipios del país, por lo que indudablemente este negocio, que relativamente está surgiendo, ha adquirido posicionamiento en el mercado nicaragüense. Lic. María Elda Amador L.\na Asociación de Ferreteros de Nicaragua (AFENIC) ofrece por primera vez en el país la Expo Ferretera Internacional Nicaragua 2014, en la cual se ha unido la empresa mayorista de suministros de ferreterías:“Coninca Nicaragua” y la empresa fabricante de cables electrónicos y telecomunicaciones, “General Cable”. Ambas empresas tienen una trayectoria de prestigio en Nicaragua, por lo cual se han logrado consolidar en el mercado. En esta ocasión aseguran estar presente en esta iniciativa de AFENIC, porque consideran que es siempre importante contar con este tipo de eventos para estar cerca de los clientes y así fortalecer la proyección de sus productos.\nConinca en Nicaragua “Mientras estudiaba en Costa Rica, trabajé en “Coninca Costa Rica” y entonces los socios de la empresa me propusieron una vez que yo terminé mis estudios que fundara Coninca en Nicaragua. Una vez que obtuve\nel capital, emprendí el proyecto. Vinieron los socios de Costa Rica y descubrieron el potencial en Nicaragua y se empezó a consolidar la idea, a través de estudios de mercado y nuestra primera incursión para fundar Coninca fue en junio de 2011 y abrimos operaciones y nuestra primer factura fue el primero de diciembre de 2011”, expresó el Lic. Armando Talavera, Gerente General de Coninca Nicaragua. Actualmente Coninca Nicaragua tiene dos años de estar operando en el país y su crecimiento ha sido permanente. “Nosotros vendemos consumibles en el ámbito eléctrico y en el ámbito ferretero, partiendo de eso Nicaragua consume mucho el producto que nosotros ofrecemos. Una de nuestras líneas fuertes son los carbones automotrices y carbones para herramientas y como son consumibles se utilizan con frecuencia, esto se convirtió en nuestra principal fortaleza para emprender el negocio”, compartió el Lic. Talavera.\n¿Cuáles son las características principales de Coninca Nicaragua? Los productos de Coninca son reconocidos por su calidad. “En la mayoría de nuestros productos no competimos por precio, porque lo que nos hace diferente es la calidad. Por\notro lado garantizamos una amplia variedad de productos y como mayorista es difícil que quedemos escasos de mercadería. Además somos especializados en nuestras propias líneas, en nuestras propias marcas, teniendo ocho líneas con gama completa, por ejemplo en carbonos automotrices nosotros manejamos 600 ítems, de igual forma manejamos las mismas cantidades de carbones para otros tipos de herramientas. En amarras de nailon, que es una línea muy fuerte, contamos desde cuatro a 30 pulgadas en diferentes colores, así también en terminales eléctricos tenemos toda la línea\ncompleta. Enfocándonos, entonces, en líneas oportunidad de hacer vínculos comerciales de calidad”, explicó el Gerente General. con los principales mayoristas de Nicaragua.\nConinca presente en la 1er Expo Ferretera Internacional\nPhelps Dodge International Corp / General Cable\nPara esta empresa mayorista de suministros de ferreterías es importante su presencia en la feria organizada por la Asociación de Ferreteros de Nicaragua, porque este evento les permitirá darse a conocer, no solamente con las ferreterías pequeñas, sino que Coninca pretende ser “mayorista de mayorista” y en esta actividad tendrá la\n¿Qué es General Cable? Afirman ser constructores de puentes en el cielo. “Nuestros cables llevan energía por todo el mundo, a través del aire, debajo de la tierra y del mar. Somos un vínculo fundamental para llevar energía eléctrica a hogares y oficinas, ciudades y continentes, sin interrupciones y de manera confiable”, de esta manera la empresa se presenta ante el público a nivel mundial. Asimismo la empresa General Cable expresa que sus cables canalizan la energía y las señales que hacen funcionar equipos y motores. Desde plataformas marinas de prospección petrolífera y estudios de difusión hasta autos y trenes, así como en edificios comerciales, lugares públicos, pisos de fábricas y aplicaciones especiales. De acuerdo a Domingo Silva, Gerente Comercial de País en Nicaragua, esta empresa incursionó en nuestro país desde hace más de 40 años. “Hemos crecido en todos los aspectos, en este momento somos parte de la marca General Cable que tiene presencia a nivel mundial”. “Estaremos participando en la feria porque consideramos que es importante tener contacto con nuestros clientes y presentarles nuevos productos y opciones. En cuanto a las expectativas que tenemos con respecto a nuestra participación en esta Primer Expo Ferretera Internacional Nicaragua 2014, consideramos que de esta manera vamos a ampliar nuestra cobertura de mercado”, expresó el Gerente Comercial de país de General Cable. De manera que invitamos a todo el gremio ferretero del país a que asistan a este evento ferretero de envergadura internacional, a fin de crear relaciones comerciales sólidas con empresas prestigiosas que tienen presencia a nivel nacional como internacional.\nAFENIC brinda capacitación\n¿Soy buen vendedor?\nLic. Paola Hernández L. Con el objetivo de conocer y valorar las competencias personales que contribuyen a mejorar la calidad del desarrollo del trabajo y por ende las metas de la empresa, la Asociación de Ferreteros de Nicaragua (AFENIC), impartió un seminario sobre “Calidad y Perfeccionamiento en la Atención al Cliente, Potenciando las Ventas en el Siglo XXI”, orientado al gremio de ferreteros del país. En la actualidad el comercio exige buenos vendedores para poder colocar sus productos, el vendedor es la imagen de la empresa y es quien culmina el esfuerzo de todo el personal. Es quien tiene una de las responsabilidades más delicadas de la empresa al conservar y crear nuevos clientes. El comercio depende del producto o servicio que se ofrece, es un factor indispensable para el éxito del negocio.\nCaracterísticas de un vendedor: Un vendedor debe tener buena presentación, pues es lo primero que se vende, es decir, debe cuidar su apariencia. El entusiasmo\nes un elemento del éxito, es la energía que calidad de servicio, valorar las competencias alienta a realizar propósitos. Se debe intentar personales que contribuyan a mejorar la una y otra vez. calidad del desarrollo de su trabajo y por ende las metas de su departamento. •\tSonriente •\tCortés Un vendedor debe tener presente el •\tAgradable seguimiento con los clientes que sirve •\tEntusiasta para saber si el producto ha servido correctamente, informarle de nuevos La Máster Martha Lorena Meza, especialista productos, de cambios de productos, en Administración de Empresa de Servicios o bien de otros servicios que pueda con énfasis en Atención al Cliente, compartió ofrecerles, asimismo, saber cuándo va significados, estrategias de venta y atención a necesitar nuevamente los servicios y al cliente. “El cliente es un ser indescifrable, lo más importante, felicitarlo por algún difícilmente sabemos lo que quiere porque acontecimiento que el cliente tenga. constantemente cambia de opinión, sin embargo, se debe reconocer su importancia Por otro lado, la inconformidad es la en las empresas”. Asimismo, hizo énfasis en insatisfacción por una compra de parte la atención agradable, eficaz e integral que del cliente. El objetivo de toda empresa es debe ofrecerle la empresa al comprador, conservar al cliente, por lo que el manejo de ahorrándole búsqueda de productos y estar inconforme debe tener un tratamiento brindándole buena atención. especial: En el perfeccionamiento de atención al cliente para potenciar las ventas, se pretendió establecer una cultura de colaboración en la atención al cliente y la\n•\tAnalizar detalladamente el argumento del cliente. •\tBuenas relaciones con los clientes.\nLic. Martha Lorena Meza Flores Facilitadora del seminario\nCon estos seminarios tratamos que el personal de las empresas adquiera conocimiento de manera formal. Tratar de elevar sus ventas y mejorar el servicio al cliente. De esta forma se incrementan sus conocimientos empíricos y dándoles técnicas y herramientas para que puedan desempeñarlas en las empresas.\nJemmy de los Ángeles Vaca Sevilla Vendedora foránea -Inversiones Blandón León Ferretería Roberto Morales Cuadra Este seminario es muy importante porque aprendemos a trabajar con los clientes, tomar los errores como aprendizajes y mejorar, de esa forma venderemos más y seremos reconocido por nuestros jefes.\nRomeo López Supervisor de Ventas Agencias Industriales S.A.\n“El seminario está enfocado en el servicio al cliente y la parte de ventas. Hemos visto cuáles son las necesidades del cliente, lo que hace falta en las instalaciones, cómo debemos atenderlos y como resolver sus inquietudes”.\n•\tEncontrar causas de las fallas del producto. •\tReparar el daño (si lo hay). Se debe tener en cuenta la calidad del servicio, es decir, cómo el vendedor trata al cliente y la calidad de productos que le ofrecen. Para determinar si el servicio es de calidad se debe tener en cuenta lo siguiente: confiabilidad, que es la capacidad de prestar el servicio promedio con seguridad y de manera correcta. La diligencia o capacidad de respuesta ante la voluntad de ayudar y de prestar el servicio rápidamente y la garantía que brinda curiosidad, conocimiento y atención. Blanca Ampié, Secretaria Ejecutiva de AFENIC, dijo que, “abarcar aspectos técnicos, aspectos humanos, aspectos del entorno de su empresa para que el colaborador o trabajador cambie actitudes y realmente sean efectivo en la atención al cliente y en las ventas es una de las prioridades de los ferreteros”, asimismo, compartió que “Aprender Haciendo”, es una de las técnicas utilizadas en la capacitación, la cual se lleva a la practica desde las ferreterías, confrontando la realidad con sus clientes.\nLic. María Elda Amador L.\nespués de un intenso periodo de gestión y logística, la Primer Expo Ferretera Internacional Nicaragua 2014 se inaugura bajo la organización de la Asociación de Ferreteros de Nicaragua (AFENIC), ya que esta institución acondiciona espacios para representar los intereses de los negocios dedicados al ramo de la ferrerías y actividades afines. “AFENIC es un gremio netamente comercial, nosotros lo que queremos es ir promoviendo, mejorando e impulsando relaciones comerciales, suscitar relaciones comerciales entre los que venden y entre los que compran; mostrarle al público las marcas que distribuyen nuestros asociados”, exponía el Lic. Edgar Lugo Solís, Presidente de la Asociación de Ferreteros de Nicaragua (AFENIC) . Asimismo el dirigente de AFENIC aseguró, que en la vida todo se desarrolla a través de las relaciones interpersonales, “y esta feria es una manera de relacionarse, las personas que distribuyen pueden tener una relación más cercana con proveedores que tal vez no han tenido la oportunidad de conocer, además, conocer a proveedores nuevos, productos nuevos que pudieran vender en el área o en la zona donde vienen, ya que hemos experimentado que regularmente para un proveedor es muy difícil visitar muchos ferreteros a la vez, si usted quiere ir a muchos departamentos y visitar muchas ferreterías a lo sumo logrará ir a unas 3 o cuatro ferreterías.\nPero en una feria en donde se logra atraer a mil ferreteros, consigues visitar lo que es imposible que visites en una venida a Nicaragua en el caso de proveedores internacionales, y el ferretero puede venir desde muy largo y tener un acercamiento con el proveedor con los productos que le gustaría distribuir”, comentó el Presidente de AFENIC. La Asociación de Ferreteros de Nicaragua ha trabajado con ahínco en la organización de este evento, porque pretende que la Primer Expo Ferretera Internacional Nicaragua 2014 llene las expectativas de los participantes. Para ello, han venido promoviendo en el gremio la transcendencia de la feria. “Aunque nuestras experiencias en ferias son nuevas, y todo en esta vida es un aprender, esta actividad la queremos hacer bien para que la gente pueda realizar sus compras desde allí, pero también pretendemos fortalecer las relaciones en el gremio a nivel de país y a nivel regional”. Sin duda alguna la organización ha conllevado un sin número de esfuerzos, AFENIC cuenta con personas en la oficina dedicadas cien por ciento al trabajo de la feria y personas sub contratadas para enfrentar la logística del evento. “Llevamos alrededor de seis meses para darle forma a esta feria, y nos estamos enfocando bien en los objetivos que queremos alcanzar y sabemos que las primera feria es la más pequeña, siempre las que siguen son más grandes y estamos claros que esto va a\nconllevar eventualmente un trabajo de casi todo el año”, compartió el Lic. Lugo. En cada uno de los eventos que AFENIC realiza para fortalecer las relaciones entre sus miembros y en todo el gremio ferretero del país siempre se obtienen resultados. Por tanto, el Presiente de AFENIC comentó, “nosotros promovemos varias actividades, como es el picnic ferretero, la cena anual de socios donde tenemos un invitado especial, promovemos la celebración de las secretarias, el día de las madres, los seminarios de actualización para el gremio y la revista FIERRO que es una promoción de las relaciones, porque en la revista se anuncia el distribuidor de productos ferreteros y el principal lector de la revista FIERRO es el ferretero y nosotros como Asociación, a través de la distribución, garantizamos que las revistas se distribuyan en ferreterías o en negocios relacionados al gremio”. “En cuanto al evento de la Primer Expo Ferretera Internacional Nicaragua 2014 , definitivamente debe hacerse anualmente, porque los productos cambian, mejoran y esto conlleva a que siempre tienes que estar enseñando nuevos productos. Además el personal de las empresas cambian, hay ferreterías nuevas y todo eso te lleva a que una vez al año se debe hacer una feria donde se promueva ese tipo de relaciones”, finalizó el dirigente de AFENIC.\nEspacio para TARGA\nImacasa y NT Centroamérica presentes en la Expo Ferretera Internacional Nicaragua 2014 Lic. María Elda Amador L.\nl objetivo de la Primer Expo Ferretera Internacional de Nicaragua 2014 es brindar oportunidades de negocios a los pequeños, medianos y grandes empresarios ferreteros, a través de las alianzas estratégicas que se puedan consolidar en dicho evento. Ante esta gran oportunidad de proyección, las empresas Imacasa Nicaragua S.A y NT Centroamérica estarán presente en la feria, exhibiendo sus productos y teniendo la oportunidad de fortalecer sus vínculos comerciales. Esta Primer Expo Ferretera Internacional será una plataforma para fomentar las relaciones entre los ferreteros asociados, las empresas nacionales e internacionales que expondrán sus productos y también para todos los ferreteros que se animen a asistir y estar allegados a Asociación de Ferreteros de Nicaragua, (AFENIC). Ya que dentro de la misión de la institución nos comprometemos a promover las relaciones interpersonales con otras asociaciones y cámaras del mismo gremio ferretero.\nConvirtiéndose de esta manera en una de las empresa líderes a nivel centroamericano, suministrando herramientas con calidad garantizada y excelente servicio a los clientes. Cuentan con un personal competente, motivado y comprometidos con satisfacer las Es una empresa ferretera que incursionó en expectativas de servicio de los clientes. el gremio suministrando al mercado productos de calidad garantizada, satisfaciendo las De modo que Imacasa es una empresa ferretera expectativas de servicio de los clientes con que se destaca principalmente por la calidad personal competente, aplicando políticas de de cada uno de los productos que ofrece, calidad en la fabricación y comercialización de además de ser fabricantes e importadores con una vasta experiencia en la fabricación y los productos Imacasa. comercialización de herramientas manuales Con 50 años de tener presencia en Nicaragua, de ferretería para los mercados de jardinería, Imacasa es reconocida por su línea ferretera agricultura, construcción e industria. que con el pasar de los años va incrementando su calidad, actualmente no solo cuentan con una Esta empresa con un alto prestigio dentro amplia variedad de productos, sino que además del gremio ferretero se interesó en tomar tienen presencia en todos los departamentos de participación en la Primer Expo Ferretera Nicaragua y a nivel internacional, en los países Internacional Nicaragua 2014 para exponer a del: El Salvador, Canadá, México, Guatemala, los visitantes la gama de productos ferreteros Honduras, Panamá, Costa Rica y Sur América. que ofrecen, considerando que dicha actividad es la escenario ideal para darse a conocer como\nImacasa Nicaragua S.A\nempresa. Logrando, además, posicionarse a nivel nacional. Los visitantes de la feria se les invita que asistan al stand de Imacasa Nicaragua S.A para que conozcan los productos y puedan darse cuenta de la calidad con la que se fabrican los mismos.\nEl licenciado Carlos Gallego, Gerente de NT Centroamérica, explicaba que incursionaron en el gremio de la ferretería teniendo activa una base de clientes en Costa Rica con más de 800 puntos de venta entre ferretería, agro veterinarias y agro comerciales. NT Centroamérica fue desarrollándose en el gremio ferretero, teniendo 14 años de estar presente en Costa Rica, 12 años en Panamá y en Ecuador 15 años. Desde los inicios de la ferretería hasta el día de hoy, el negocio ha venido evolucionando, de tal manera que “tenemos operación en Colombia, Ecuador, Chile, Panamá, Costa Rica, Estados Unidos y ahora en Nicaragua”, expresó el Lic. Gallego.\nEstando en Nicaragua, NT Centroamérica, cuenta con una línea líder en los mercados que operan, dicha línea son los mecates de Nailon y Poliester. “Somos una compañía con mucha agresividad en desarrollar mercados en el área, somos líderes en los mercados donde tenemos presencia. Nuestra marca mecate superior es líder y manejamos una distribución directa a través de nuestra red vendedores profesionales”, comentó el Gerente de NT Centroamérica.\nLas expectativas con respecto a la Expo Ferretera es dar a conocer las marcas, productos y tener un acercamiento con los clientes que les visiten. Dentro de los productos que estarán ofertando se encuentran los mecates de nailon, poliéster y polipropileno.\n“Manejamos el mejor mecate del área y un buen soporte de atención con nuestros vendedores comerciales. Por otro lado, el mercado nicaragüense en cuanto a los productos de ferretería está bastante desarrollado, pues hay Asimismo explico que tomará participación en ferreterías bien organizadas de gran potencial la feria porque quieren alcanzar en Nicaragua el para hacer negocios”, comentó el Lic. Carlos posicionamiento que tienen en Costa Rica, ya Gallego. que en este país consideran que tienen un gran potencial para desarrollarse en el mercado.\nPBX : 2255-8918 Página web: www.construrama.com.ni FACEBOOK.COM/AFENIC • edición 45, 2014 •\nCómo rescatar a ese valioso vendedor... ¡Que anda desmotivado! ¿Cuáles son los síntomas? Definitivamente, ¡muchos! A medida que vamos acumulando experiencia como Gerentes de Ventas, vamos desarrollando un “buen ojo” para identificar a miembros de nuestro equipo que entran en desmotivación. Unos comenzarán a llegar tarde e incluso a presentar altos niveles de ausentismo. Otros Olman Martínez se volverán retraídos en las Director de la Universidad de las reuniones o harán comentarios Ventas, Costa Rica. omartinez@uventas.com pesimistas sobre la empresa, sus programas o la gente. Otros demostrarán con su lenguaje Muchos de ustedes me han escuchado hablar repetidamente corporal poco interés en lo que decimos o en lo que les intentan de la importancia de impulsar trasmitir otros compañeros. una sana motivación entre Todos ellos, entre muchos nuestros vendedores. El nivel otros, pueden traducirse en motivacional de un equipo desmotivación. de ventas representa, según coinciden los expertos, por lo Y el síntoma más obvio podría menos un ochenta y cinco por manifestarse en cuotas de ciento de la posibilidad de su ventas no alcanzadas, en la éxito. “excusitis” del vendedor, en clientes quejándose por un Éxito, dentro en este contexto, mal servicio, o en un marcado se traduce en un personal deterioro de la curva personal con mayor satisfacción por su del vendedor. puesto de trabajo, con mejores relaciones interpersonales, más comunicativo e innovador y más dispuesto a brindar un servicio de primera a los clientes. En suma, contar con un equipo de vendedores motivado es un buen negocio para cualquier empresa, porque significa mayores ventas y mayor productividad general. Concentrémonos, entonces, en el vendedor desmotivado.\nIdentifique la causa de la desmotivación: Sabemos que nuestro personal se compone de seres integrales, que tienen otros intereses, otras facetas vivenciales, más allá del trabajo. Aquello que se decía antes, “deje los problemas de la casa en la puerta de la oficina”, es irreal. Usted y yo lo sabemos. Si en el hogar del trabajador hay problemas, esa persona los reflejará de alguna\nmanera en el trabajo. Tal vez se mostrará preocupado, bajará su producción y cometerá más errores. O Tal vez se volverá irritable y su relación con el equipo se deteriorará.\nresponsabilidad tenemos porque el rescate se haga efectivo. Posibles razones de desmotivación:\nEntonces, en este caso, nuestro trabajo primario como líderes de un equipo de ventas, es intentar identificar la o las posibles causas de la desmotivación.\nAlgunos son factores generales –a veces difíciles de solventar, aceptémoslo—pero otros, la mayoría, tienen en nosotros, en nuestro liderazgo, la posibilidad de manejarse.\nSi llegamos a determinar que el factor desencadenante está fuera de la oficina, por ejemplo en el hogar, entrará en función nuestro papel de “consejeros”. Pero si determinamos que la causa está relacionada con el trabajo, es ahí en donde mayor\nPor ejemplo, una persona podría resultar desmotivada por haber echado un vistazo atrás en su carrera, y sentirse que ha avanzado poco. Es decir, sentirse estancada en un puesto, tal vez con pocas posibilidades de una efectiva\nmovilidad ascendente, es uno de los más usuales motivos de desmotivación, especialmente en el vendedor que siente que se ha esforzado. Malas relaciones con sus compañeros, también son causa de desmotivación. Si un vendedor ha mantenido cordiales o normales relaciones con un círculo de compañeros, y de pronto estas sufren deterioro, puede surgir la desmotivación. Cargas injustas de trabajo, es también un factor que vale evaluar. La teoría de la motivación nos enseña que toda persona espera encontrar justicia dentro de su núcleo laboral. Las causas pueden ser múltiples, o sólo una. Todo caso es diferente. Pero es necesario identificarlas antes de intentar un tratamiento recuperativo. Igual que un médico, usted como jefe debe diagnosticar lo más exactamente posible la causa de la desmotivación, y con base en ese conocimiento plantear la estrategia de recuperación.\n¿Cómo le entramos a la situación? En lugar de trabajar con base en conjeturas y suposiciones, mejor entrémosle a la situación directamente. Llamemos al vendedor a una sesioncita privada y comentémosle sobre lo que estamos percibiendo. Son incontables los casos en que nos sorprende la verdadera causa de la desmotivación, y nos damos cuenta de que no tenía nada que ver con lo que habíamos supuesto. Por eso la entrevista personal es determinante. Enfóquese en la situación, no en la persona: Supongamos, entonces, que usted ya decidió entrarle la situación directamente, y convocó al vendedor a su oficina. Tenga en mente, en todo momento, su objetivo. Usted es un estratega. Usted sabe que ese recurso humano que tiene al frente, es un valioso elemento de productividad y aporte para la organización. Lo que pasa es que, por algún motivo, en este momento se ha “descalibrado” un poco.\n¿Cómo se hace? Intentando recordar a la persona el gran valor que tiene para el departamento de ventas y para la empresa, recordándole que su actitud y comportamiento han sido diferentes en el pasado, y tratando de plantear la situación actual sólo como un estado de ánimo pasajero, manejable, superable. En todo ello, el vendedor debe sentir en usted a un líder genuinamente interesado por escucharlo, no a alguien que busca manipularlo o aprovecharse de él. Primero debe venir la esencia, el ser humano, la persona... después, casi por añadidura, surge la situación y el beneficio para todos... incluida la empresa. Sea específico respecto a lo que busca:\nSer indirecto, hablar con rodeos, intentar adornar mucho la exposición del comportamiento no deseable, puede más bien llevar a una ruptura en el proceso de comunicación. Aclare la comunicación. Indique claramente, específicamente, Por otra parte, un vendedor qué es lo que usted ha notado desmotivado, especialmente en la persona como actitud o en un caso que se prolongue comportamiento no deseable, Su objetivo entonces es por cierto tiempo, tiende a “recalibrar” al vendedor y llevarlo explique cómo ello está afectado “contaminar” a los demás a todo el equipo y el rendimiento de nuevo al nivel anterior o compañeros de su estado de de la unidad, y solicite a la al nivel deseable de actitud ánimo. Posiblemente al principio y rendimiento. Esto es clave. persona manifestarse en se reservará las causas para él Su objetivo no es regañar, su relación con ello. solo, pero como por naturaleza objetivo no es hacer sentir mal la persona necesita comunicarse al vendedor, su objetivo no es Prefiera ser específico: “Pedro, –incluso como una manera he notado que en último mes tu asustar con sanciones ni poner de dejar salir tensiones— participación en las reuniones a la persona en un estado de comenzará a externar más ha sido abiertamente negativa. ánimo defensivo. Su objetivo, a menudo sus quejas y sus Te has opuesto a cuanta idea recuérdelo bien, es recuperarlo percepciones, y tal vez otros han dado tus compañeros lo más suave y sanamente a compañeros se le unan en su para mejoramiento del equipo favor de la empresa. causa. Esta es otra razón muy y estoy muy preocupado por importante para no posponer De esa manera usted puede ser esa actitud. Me gustaría saber cuando haya necesidad de una duro con la situación y cordial a qué se debe. Tal vez hay intervención. algo que juntos podamos con la persona.\nhacer para solventarla”. Ese tipo de comunicación no deja lugar a dudas ni a dobles interpretaciones. Muy importante, una vez que el colaborador se haya sincerado con usted y las causas de su desmotivación hayan sido determinadas, es clave que sea el mismo vendedor quien llegue a sus propias conclusiones sobre los perjuicios que su actitud trae para él y para el equipo. Pregúntele cómo se siente al respecto. Y pregúntele qué cree él que debería hacerse para volver a contar con la persona colaboradora y positiva que hasta hace poco tiempo era. Generalmente el mismo vendedor dará pistas sobre las soluciones. Procure no imponer, sino proponer: ¿Qué pasa si, debido al nivel anímico del colaborador éste no desea proponer soluciones? Muy sencillo: Aquí entra usted como guía inductivo. Propóngale usted cómo cree que podría solventarse la situación laboral que lleva a su estado de desmotivación, pero hágalo por medio de frases o preguntas inductivas. Un paso clave es que al final de la reunión haya quedado bien claro cuáles son las acciones que van a tomarse. El vendedor debe estar consciente de que su desempeño, actitud o comportamiento general será evaluado en el futuro, para conocer si la situación se ha solventado o si se mantiene. También es importante que quede establecido cuáles serán los parámetros por medio\nArticulo de los cuales usted evaluará su avance. el simple hecho de ser escuchados, se Esto es importante: no puede ser nada comienza a lograr la recuperación. nebuloso o etéreo. Deben ser acuerdos muy específicos, concretos y medibles. Ahora usted deberá poner en práctica una de las técnicas más ganadoras del proceso Monte un plan de seguimiento: científico de la motivación: el reforzamiento positivo. Se trata de ese esfuerzo que todo Póngase de acuerdo con el vendedor sobre buen líder hace, de demostrar al vendedor, cuáles acciones se tomarán para solventar que lo está logrando. la causa que lleva a la desmotivación y propónganse fechas de revisión sobre el Funciona como comunicación positiva de avance. También esto es fundamental. A proceso. Es decir, no tenemos que esperar la gente le gusta saber si está logrando que el vendedor haya recuperado al ciento avances o si se le percibe estancada. No por ciento su nivel motivacional, sino que deje de retroalimentar a ese vendedor reconocemos los pequeños avances a periódicamente. medida que van surgiendo.\nnuevas soluciones... siempre teniendo en mente su objetivo, que es recuperar a ese valioso elemento.\nAhora: ¡a reforzar al vendedor!\nNada desmotiva más a un buen recurso humano, que ver que al final de un período que ese compañero negativo y poco contributivo está recibiendo un cheque salarial, quizá igual al de ellos. Algo tiene que hacer usted, sería conflictivo encontrarse con un proceso de desmotivación generalizado en todo su equipo de ventas.\nMuy bien. Terminó la sesión. Se han determinado las causas. Se han propuesto soluciones. Ambas partes han prometido hacer lo mejor posible por volver al nivel motivacional deseado. Muchas veces, con el solo hecho de hablar con usted, si notan que la conversación ha sido sincera y que usted se ha enfocado más en el mejoramiento que en el castigo, el cambio comenzará a darse. Eso es lo interesante de la comunicación: en numerosas ocasiones por sí sola, por\nEl reforzamiento positivo funciona, eso sí, siempre que nuestro personal sienta que somos sinceros. Cuando felicitamos por causas sin mayor importancia o si sonamos “manipuladores” en nuestro reforzamiento, más bien lograremos el efecto “bumerang”. Obviamente, en todo esto se espera que haya una real y efectiva recuperación del vendedor. Si usted nota que la situación, a pesar de sus sinceros y arduos esfuerzos, no mejora... ¿qué hace? Pues, busca ayuda de los profesionales. En todos nuestros países contamos con profesionales en trabajo social y psicología, que posiblemente podrán guiarle a usted en la búsqueda de\n¿Qué pasa si no se logra la recuperación? Entonces llega el momento de tomar una decisión más drástica. Recuerde, estimado Gerente de Ventas, que no hay nada más desmotivante para un buen equipo humano, que tener que trabajar con personas que se han vuelto ya una carga psicológica diaria para el personal. Gente que, a pesar de estar inmersos dentro de un grupo humano positivo, ellos mismos son la antítesis de ese comportamiento deseable.\nEspero que esta información le resulte de provecho, y que logre ponerla en práctica, para beneficio de su unidad, de la empresa y de su propia imagen como líder y gerente de un equipo de vendedores.\ntipsferreteros 1.\tVidrios y espejos brillantes Para muchas personas limpiar los cristales es una tarea casi imposible o al menos muy complicada, siempre quedan marcas, vetas y huellas. Sin embargo, para esta tarea hay muchas técnicas y sugerencias, desde los distintos productos comerciales con alcohol hasta las recetas caseras más inusuales. Entre las fórmulas caseras encontramos la mezcla de agua y un poco de vinagre, la cual desengrasa y da brillo. También poniendo en partes iguales, alcohol, vinagre blanco, amoníaco y agua, se obtiene una mezcla de rápida evaporación que deja mucho brillo. Los cristales se pueden limpiar con paños que no dejen pelusa, papel periódico o los limpiacristales con goma en el extremo. La ventaja de este instrumento es que no deja huellas y sólo hay que secar los bordes.\n2.\tPara limpiar las persianas La limpieza periódica de las persianas impide la acumulación de polvo entre las rendijas, lo cual es complicado de sacar. Esto se evitará pasando un plumero todas las semanas. Si las persianas están salpicadas, limpia con un paño mojado en agua con detergente y secar. Si la suciedad se ha incrustado, agrega al agua unas gotas de amoníaco y frota con cepillo. Para limpiar las persianas con celosías graduables, moja un guante de tela en agua con detergente y pasa por cada una de las láminas de la persiana. Cambia el agua cuando sea necesario.\n3.\tInodoros impecables Por más que limpiamos con frecuencia el inodoro, generalmente el nivel del agua deja una marca que con el tiempo parece indeleble. Sin embargo existe una solución que dejará tu inodoro impecable, frota con alcohol la zona marcada y luego pasa una esponja humedecida en detergente para trastes. En el caso de las tinas y otros\nsanitarios, la mejor manera de dejarlos bien limpios es utilizando vinagre caliente.\n4.\tCómo limpiar los interruptores Por su uso frecuente, los interruptores eléctricos se ensucian con facilidad y generan una imagen desagradable a la vista y, en el peor de los casos, al tacto. Para hacerles limpieza existe un truco sencillo que sólo requiere un par de simples pasos: Toma un paño seco y humedécelo con alcohol. Pásalo con firmeza sobre el interruptor y notarás como casi de manera instantánea la suciedad empieza a desaparecer.\n5.\tBeneficios del bicarbonato de sodio\nPara la limpieza de superficies donde se preparan alimentos, como cubiertas o tablas, procura conseguir productos que contengan bicarbonato, pues corta la grasa con facilidad. Además, es excelente para eliminar olores indeseables. Una pequeña cantidad dentro del bote de basura o en el refrigerador neutralizara los malos aromas.\n6.\tMuebles de madera relucientes Lo más importante a la hora de limpiar el mobiliario de madera es saber cuál es el acabado aplicado a la superficie de cada uno de los muebles de madera, hay tres clases y cada uno puede limpiarse de diferente forma. Aceites y ceras (blandos).- Para limpiar primero quita el polvo con un lienzo o trapo de algodón o gamuza. Esta tarea debes repetirla a diario y al menos una vez por semana debes aplicar algún producto para dar brillo, como cera en aerosol o lustra muebles. Rocía la cera sobre el mueble y luego frota con un paño limpio y seco hasta lograr el brillo deseado. Lacas y acabados poliuretánicos (duros).Para una correcta limpieza retira diariamente el polvo de la superficie procediendo igual que en el caso anterior y para limpiar las huellas de dedos y otras manchas superficiales, limpia con un paño ligeramente humedecido con agua y jabón de manos, luego enjuaga con un paño con agua solamente.\nSe unen a la 1er Expo Ferretera Internacional Financiera Fama y Comercalza S.A Lic. María Elda Amador L.\na 1er Expo Ferretera Internacional Nicaragua 2014 se ha convertido en una plataforma atractiva para que las empresas proyecten sus productos y servicios, prueba de ello es la participación que tomará Financiera Fama y Comercalza S.A. Ambos negocios han visto una oportunidad en la feria para consolidar posicionamiento en el mercado.\nConozcamos a los expositores\nFama actualmente es una financiera que nació con el esfuerzo de un grupo de empresarios privados nicaragüenses, con el apoyo de Acción Internacional,\nconstituyéndose en 1991 como asociación civil sin fines de lucro bajo el nombre de Fundación para el Apoyo a la Microempresa. Durante 15 años Fama logró un alto grado de desarrollo, con una excelente calidad de cartera y desempeño financiero, y una cobertura importante en el mercado de la industria micro financiera en Nicaragua. En el año 2005 tomó la decisión estratégica de iniciar el proceso de transformación, adecuando la plataforma del sistema, remodelando las instalaciones físicas y capacitando al personal para lograr exitosamente la transformación a entidad regulada por la Superintendencia de Bancos y de Otras Instituciones Financieras (SIBOIF), garantizando a la vez el mismo compromiso, misión, mística y cultura desarrollados a lo largo de los años. Dentro de la historia de esta Financiera debemos resaltar que se constituyó legalmente como Sociedad Anónima el 24 de febrero de 2006 y fue autorizada por la SIBOIF para iniciar operaciones en el territorio nacional el 31 de octubre del mismo año. El 3 de enero de 2007 Financiera Fama abrió las puertas al público con el respaldo de sus socios: Fundación para el Apoyo a la Microempresa, Acción Investments y accionistas privados.\nLicda. Ruth Pérz Jarquín Vice Gerente Comercial\ncomerciales, productivos y de consumo”, es la misión institucional de Fama, pues así lo afirma la Licenciada Ruth Pérez de la institución y el liderazgo en el segmento de las micro finanzas. “Financiera Fama estará presente en la Primer Expo Ferretera Internacional Nicaragua 2014, porque queremos ampliar nuestros servicios, llegar a más personas, pues parte de la proyección de la financiera es ampliar el mercado, queremos consolidar nuestra imagen y ayudar a que crezcan las familias y negocios del país”, afirmó la Lic. Pérez. Comercalza ofrece sus productos\nPor su parte, Comercalza S.A pertenece al grupo industrial Coban el cual tiene presencia a nivel de Centro América, teniendo la oportunidad de participar en diferentes ferias a nivel de la región, en esta ocasión de acuerdo al Lic. Guillermo Borrayo, Gerente de País de dicha empresa, tienen el agrado de participar en la Primer Expo Ferretera Internacional Nicaragua 2014.\n“Básicamente pretendemos que nos conozcan como un proveedor de zapato de seguridad y de trabajo. Ya que tenemos una trayectoria de prestigio, en Nicaragua nos establecimos en el año 2010 bajo el nombre de Comercalza y dueños de la marca Rhino y desde ese entonces, hemos venido ofreciéndole a Nicaragua un producto de calidad. Sin embargo, “Contribuir al progreso de miles de familias existimos en este país desde 1960 bajo otros nombres, teniendo una evolución nicaragüenses mediante la prestación desde que incursionamos, calando en las de servicios financieros y no financieros memorias de todos los nicaragüenses. especializados para la micro, pequeña A Usted le pueden preguntar si conoce y mediana empresa en los sectores a Rhino e inmediatamente lo relacionará\nLic. Guillermo Borrayo Gerente de País\ncon los zapatos que usaron para ir a la escuela. Teniendo entonces buenos resultados, y prueba de ello es que seguimos trabajando con Nicaragua”, explicó el Lic. Borrayo. Asimismo el gerente de país de la marca Rhino, aseguró que en la feria organizada por la Asociación de Ferreteros de Nicaragua (AFENIC) no pretenden solamente proyectarse como la marca que viste a los escolares, sino más bien, darán a conocer sus zapatos aptos para trabajar, pues cumplen con todas las normas y estándares de seguridad internacionales.“Rhino es un zapato de muy buen precio, competitivo y muy bonito. Esto se aprecia en el cuero que es adquirido bajo una estricta selección, garantizando 100% calidad, elaborado bajo normas de seguridad que son supervisadas desde Estados Unidos”. “La iniciativa de AFENIC, en cuanto a la organización de esta feria a mi opinión es excelente, pues Comercalza aparte de participar en la Primer Expo Ferretera Internacional Nicaragua 2014, vamos hacer una alianza con todos los socios\nCentral de Azulejos Lic. Vilma Arana Tel.: 2249-1860 Agencia Alemana de Nicaragua S.A. Fax: 2249-0972 centraldeazulejosnidia@gmail.com Tel.: 2269-8800\nAgencias Industriales S. A. Lic. María Asunción Jossé Tel.: 2264-8600, Cel: 8886-1260 ajosse@aginsa.com.ni www.aginsa.com.ni\nCasa McGregor Lic. Donald McGregor Tel.: 2266-6155, 2266-6151, Cel: 8882-0221, Fax: 2266-6165, 2268-2251 damr@casamcgregor.com.ni ligia@casamcgregor.com.ni\nDist. La Florida Lic. Mirtha Blandón Tel.: 2266-2887, Fax: 2264-3147 lafloridani@hotmail.com\nFerretería El Arca Lic. Oscar Hernandez Padilla Tel: 2220-3585 Cel: 8706-7169 ventas@ferreteriaelarca.com\nFerretería Lugo S.A. Lic. Edgar Lugo Solís PBX: (505) 2267-0944 info@ferreterialugo.com.ni www.ferreterialugo.com.ni /FerreteriaLugoSA\nFerretería La Grapa Lic. Indiana Balladares Morales Tel: 2254-4050-2264-4015 FAX: 2265-2052 correo: aldoballadares@hotmail.com\nFerretería Oswaldo Úbeda Lic Leslie Úbeda Tel.: 2248-6609, Cel: 8872-5401 Fax: 2248-6609 foubeda@amnet.com.ni\nOfreciendo el Ramo dela Electricidad, Fontanería, Grifería y Tubería PVC\nFerretería Linda Lic. Roberto Antonio Vanegas Tel: 2254-5133 correo: ferreterialinda@gmail.com\nFETESA Lic. Luis Prieb Guillén Tel.: 2264-9191, Fax: 2264-9200 ventas@fetesa.com.ni\nTernium Lic. Antonio Bonilla Tel.: 2248-9600 abonilla@ternium.com Pintura Modelo Lic Heriberto López Tel.: 2279-9470, Cel: 8850-6029 hlopez@modelo.com.ni mescobar@modelo.com.ni\nSINSA Lic. Luis Silva Tel.: 2278-7777 lasilva@sinsa.com.ni socorro_mendoza@sinsa.com.ni Asociación de Ferreteros de Nicaragua, AFENIC, creada en 1974. Telefax: (505) 2268-7538 Celular: (505) 8608-6373 afenic.asociacion@gmail.com\nSUFERSA Lic. Gerardo José Mora Tel.: 22536337, 22896094 germora2000@yahoo.com\nProducciones Buena Nueva


Baja California: una cínica captura del Poder Judicial - México Evalúa\nHome/Publicación, Transparencia/Baja California: una cínica captura del Poder Judicial\nSin lugar a duda, al gobernador morenista de Baja California y a sus aliados políticos no les falta creatividad ni audacia. Después del intento —frustrado por una resolución de la Suprema Corte del pasado 11 de mayo— de ampliar el periodo del titular del Ejecutivo de dos a cinco años, el viernes 31 de julio el Congreso aprobó una reforma a la Constitución estatal propuesta por Jaime Bonilla que, entre otros cambios, desaparece al Consejo de la Judicatura local y cambia el mecanismo de designación de los magistrados.\nDe hecho, la falta de consenso en torno al texto legislativo ya se había vislumbrado. Después de su aprobación por la Comisión de Gobernación, Legislación y Puntos Constitucionales del Congreso local, esta iniciativa había sido turnada al Pleno para su votación el 15 de julio, antes de ser retirada del orden del día in extremis a solicitud del presidente de dicha comisión. Esto, después de que el presidente del Tribunal Superior de Justicia estatal emitiera un posicionamiento donde expresaba su preocupación con respecto a la propuesta legislativa y solicitaba su revisión exhaustiva con la participación del Poder Judicial.\nPero esta aparente marcha atrás no era más que una estrategia para tomar impulso y dar un mejor salto. No hubo un proceso de Parlamento abierto para analizar la iniciativa; ni los legisladores ni el Ejecutivo estuvieron dispuestos a escuchar los argumentos en contra de esta reforma, que no faltaban.\nSin embargo, no es que el Poder Judicial local tenga un presupuesto que le permita complir con sus metas de gasto sin problemas. De 2013 a 2014 éste aumentó un modesto 5.8%, y de 2014 a 2015 no aumentó ni un peso. En esas circunstancias, se puede entender que no haya podido crear ese centro en ese preciso momento. Desde entonces, el Poder Legislativo le ha reclamado en varias ocasiones al Judicial por no cumplir con esta obligación, mientras que éste no ha dejado de solicitar más presupuesto para poder abrir estos centros.\nOtro argumento de los diputados locales es que “ha [sic] sido del conocimiento público las diversas manifestaciones y reclamos que en distintos momentos han hecho trabajadores del Poder Judicial del Estado, por no contar con condiciones mínimas para desarrollar su trabajo, entre ellas agua, resmas de papel, solo por mencionar algunos. Aquí nuevamente el reclamo es imputable al Consejo de la Judicatura.”\nSin embargo, al no basarse en resultados de auditorías o en un análisis detallado del ejercicio del presupuesto por parte del Consejo de la Judicatura, la demostración de los diputados parece muy endeble. De hecho, el último argumento parece ignorar que las estrecheces y otro tipo de dificultades son comunes entre los trabajadores de distintos poderes judiciales en el país; y más importante: que si el presupuesto del Poder Judicial de Baja California no ha crecido lo suficiente como para atender sus múltiples necesidades —pues entre 2013 y 2020 solamente ha aumentado 3.21% en promedio cada año—, el reclamo debería dirigirse a los propios legisladores, pues de ellos depende su aprobación.\nPor otra parte, es importante señalar que ni la iniciativa ni el dictamen proponen alguna estimación del ahorro que representará desaparecer el Consejo de la Judicatura. De hecho, en un artículo transitorio, se establece que el Pleno del Tribunal adscribirá al personal administrativo del Consejo a las áreas y juzgados que lo requieren, por lo que se entiende que no se despedirán a estos funcionarios. Por lo tanto, el único ahorro que se contempla es el que corresponde a los sueldos de los consejeros. Si bien éstos eran siete, dado que uno era el Presidente —quien seguirá ejerciendo sus funciones—, dos eran magistrados y otro era juez —quienes regresarán a su adscripción original—, estos sueldos se tendrán que seguir pagando. El ahorro correspondería entonces a los sueldos de los tres consejeros externos al Poder Judicial, los dos nombrados por el Legislativo y el designado por el Ejecutivo.\nSin embargo, la reforma sustituye el Consejo por una Junta de Administración, Vigilancia y Disciplina, que será conformada a su vez por el Presidente, un magistrado elegido por sus pares, y un integrante designado por el Congreso. Aunque no se señala cuál será su sueldo, es probable que gane una remuneración similar al monto previsto actualmente para el cargo de consejero. Por lo tanto, podemos estimar que el ahorro será aproximadamente de dos sueldos de consejeros, lo cual equivale a alrededor de 3 millones de pesos, es decir, 0.3% del presupuesto del Poder Judicial para este año.\nOtra de las justificaciones que se plantean en la iniciativa —y que retoma el dictamen— es que los consejos de la judicatura se han creado de manera inercial y que no necesariamente atienden las necesidades de cada poder judicial estatal. Dice la iniciativa: “Algunos estados, por imitación, por moda y por querer quedar bien con el entonces presidente de México, adoptaron en sus Sistemas Estatales Judiciales el Consejo de la Judicatura”. Por ello, como prueba de que la Constitución prevé la posibilidad para cada entidad de decidir sobre el diseño de su órgano de gobierno judicial, el dictamen describe la gran variación de conformación de los consejos de la judicatura existentes en el país, y cita nueve entidades donde no existen consejos de la judicatura: Baja California Sur, Campeche, Colima, Chihuahua, Guanajuato, Michoacán, Puebla, Sonora y Zacatecas.\nLa justificación para este cambio es que “es de conocimiento público, que los concursos de selección para magistrados, son llevados por el Consejo de la Judicatura, lo que conlleva la participación también de Magistrados, entonces no se considera correcto, que en la selección de magistrados participen también magistrados”. Al Ejecutivo le parece más “correcto” que él mismo se encargue de proponer ternas.\nIgual de paradójico es que la iniciativa del Ejecutivo bajacaliforniano haga referencia a una iniciativa de reforma a la Constitución federal presentada el 26 de junio de 2019 por el senador Ricardo Monreal, que busca desaparecer los consejos de la judicatura de todos los poderes judiciales estatales. Esta propuesta también alega que estos órganos son muy costosos y apuesta por fortalecer los poderes judiciales mediante el empoderamiento de los Plenos de los Tribunales Superiores de Justicia, pero agrega que “con la instauración de los Consejos de la Judicatura Locales sin un adecuado proceso de nombramientos de los Consejeros que lo integren, en donde no se respete un adecuado sistema de pesos y contrapesos entre los Poderes, se corre el riesgo como así ha sucedido, que el Poder Ejecutivo Local tenga una excesiva interferencia en dicho proceso, al grado tal de que las personas propuestas para integrar el Consejo, sean elegidas de facto por el Poder Ejecutivo Local, transformándose en un órgano con falta de independencia y al mismo tiempo supeditado a las decisiones de quien los propuso”.\nY si hay algo que se debe rescatar de la iniciativa de Monreal es precisamente la constatación de que “sin un adecuado proceso de nombramientos de los Consejeros que lo integren” se corre el riesgo de su captura política. Allí está la clave del problema. Si realmente pretendían mejorar la impartición de justicia, el gobernador y los diputados de Baja California debían evitar tirar al bebé con el agua del baño. En lugar de desechar una institución sin contar con un diagnóstico certero sobre su funcionamiento y sus resultados, debieron considerar fortalecer el proceso de nombramiento de los consejeros para garantizar que sean los más idóneos para el cargo e impedir que sean capturados políticamente.\nPero quedó claro que lo que buscaban en realidad los legisladores no era más que una manera de eliminar un potencial contrapeso al Ejecutivo…\n Los centros de convivencia familiar supervisada son instalaciones operadas por los poderes judiciales para facilitar, de manera gratuita, la convivencia entre padres e hijos en aquellos casos en los que, a juicio de un juez, ésta no puede realizarse de manera libre por poner al menor en riesgo de agresiones tanto físicas como psicológicas, por alguno de sus padres.\n En 2017, en Tecate los tres poderes se coordinaron, para lograr la donación del terreno y los recursos financieros para la construcción del centro, cuyo costo fue de un millón, 935 mil pesos. https://www.periodismonegro.mx/2017/09/25/pjbc-recibe-centro-convivencia-familiar-en-tecate/\n En 2019, en Mexicali el gobernador Francisco Vega entregó la “Sala de Convivencia Familiar”, la cual se realizó en cinco meses y tuvo una inversión de dos millones 894 mil pesos, de acuerdo con el secretario de Desarrollo Urbano en el Estado, Alfonso Padrés Pesqueira. https://www.periodismonegro.mx/2019/10/29/ya-funciona-sala-convivencia-familiar-en-mexicali/\n Esto queda estipulado en la Ley Orgánica del Poder Judicial de Baja California, descargable aquí: http://legislacion.scjn.gob.mx/Buscador/Paginas/AbrirDocArticulo.aspx?q=Upmvcxia2ntX3YVztB0yTplRQeJVjOSzcn+782j35kBWuptwCXsyvuAvFV/YIgA83wXoQ3jzgavBgh/FyEXjdw==


Despedidas de soltera en Titaguas - Despedidas info ▷?\n¿Quieres saber dónde festejar Despedidas de soltera en Titaguas?. Despedidas.info te ofrece la posibilidad de festejar una Despedida que nunca vas a olvidar. Tenemos muchas opciones para hacer de este día una experiencia única. ¡Te aguardamos!\nDespedidas de soltera en Titaguas: actividades\nNos especializamos en organizar Despedidas de soltera, soltero y mixtas, y actualmente, ofrecemos actividades como viajes en globo, karting, paseos en paintball, y otros muchos servicios. Disponemos de todas y cada una estas actividades ennuestro servicio de Despedidas de soltera en Titaguas y otros muchos lugares.\nSi decides conocer como organizamos las mejores Despedidas de soltera en Titaguas, tenemos un abanico de opciones tan amplio que brindamos paquetes completos con distintas actividades y servicios con un precio cerrado.\nPuedes realizar actividades más calmadas, como es el caso de la cena con espectáculos, que está teniendo mucho éxito en el caso de grupos que llegan a nuestras Despedidas de soltera en Titaguas desde distintas comunidades autónomas. También puedes gozar de actividades de más acción como las competiciones de carreras de karts, jugar a paintball o bien divertidas asambleas tupper sex, que cada vez son más usuales en este tipo de Despedidas de soltera.\nOrganización de Despedidas de soltera en Titaguas\n¿Te toca organizar una Despedidas de soltera en Titaguas? Celébralo con Despedidas.info. Te ofrecemos los mejores paquetes y costos.\nUna Despedida de soltera o bien soltero ha de ser una celebración imborrable, por esto muchos grupos deciden probar nuevas ideas para Despedidas, aunque si sois un poco más tradicionales siempre y en toda circunstancia se puede optar por alguno de los restoranes de la zona y después proseguir la celebración en una disco. Este plan nunca falla.\nEn el momento de festejar este tipo de eventos, hay que tener en consideración los gustos tanto de los novios como del resto del conjunto. Desde Despedidas.info os plantearemos los mejores planes y costos si contactáis con nuestra empresa para organizar la mejor Despedidas de soltera en Titaguas.\nPara iniciar la celebración lo mejor es contar con una cena rica y orginal, y para ello os vamos a ofrecer diferentes opciones. Estos restaurantes cuentan con espectáculos increíbles. Además, podéis ampliar el paquete agregando otro género de servicios. Os instamos a que os pongáis en contacto con nosotros para que conozcáis de primera mano todo lo que podemos hacer por vosotros.\nSabemos que cada grupo tiene sus propios gustos, por ello nos amoldamos y contamos con una gran variedad de packs en nuestras Despedidas de soltera en Titaguas, encontraréis paseo en limusina, karts, paintball, baños árabes, reuniones tupper sex, strippers, etc. Todo va a depender de la capacidad de diversión que tenga vuestro conjunto.\nNo vaciles en solicitar presupuesto con nosotros. Organizaremos tu fiesta de Despedidas de soltera en Titaguas para que sea un éxito.


Sale en libertad 'el peor delincuente sexual del Reino Unido', que violó a más de cien mujeres - RT\nSale en libertad 'el peor delincuente sexual del Reino Unido', que violó a más de cien mujeres\nPublicado: 6 ene 2018 09:43 GMT\nEl extaxista John Worboys drogaba a sus pasajeras y las violaba en el propio vehículo. Sus actos criminales se prolongaron durante casi siete años.\nJohn Worboys.Murray Sanders / www.globallookpress.com\nLa liberación de John Worboys, quien está considerado como 'el peor delincuente sexual del Reino Unido' ha provocado una ola de indignación en el país británico.\nEste antiguo taxista, que entre 2002 y 2008 violó a más de cien mujeres en su vehículo tras drogarlas, quedará libre después de pasar menos de diez años en prisión, informa el periódico The Guardian.\nWorboys, que también desempeñó como actor de películas pornográficas y 'stripper', invitaba a sus pasajeras a tomar un copa de champán con la falsa excusa de que había ganado un premio en el casino o de lotería.\nPara dar más credibilidad a su historia, el hombre mostraba una bolsa llena de dinero a sus víctimas, que una vez convencidas de su veracidad aceptaban la bebida, que contenía un potente somnífero que les hacía perder toda capacidad de resistencia y el conocimiento. A veces, las mujeres ni siquiera recordaban nada de lo que les había ocurrido.\nEl británico, de 60 años de edad, fue detenido y sentenciado en abril de 2009 luego de que una de sus víctimas despertara cuando todavía la estaba violando. Después de su arresto, fueron presentados contra él 19 cargos relacionados con drogas y por agredir sexualmente a al menos doce mujeres.\nDesde entonces, el condenado fue vinculado a más de cien violaciones y agresiones sexuales luego de que se fueran sumando víctimas denunciando sus actos. La Policía no descarta que esa cifra sea incluso mayor.\nPese a la gravedad de sus delitos, este miércoles se supo Worboys saldrá en libertad condicional. Esta noticia causó tanta indignación en el Reino Unido que hizo que los miembros del Parlamento solicitaran a la Junta de Libertad Condicional explicaciones acerca de su decisión.\nPara muchos integrantes de la sociedad británica, se trata de una noticia sorprendente, ya que el sujeto pasó en total menos de diez años detrás de las rejas.\nAl enterarse del fallo, la exesposa del criminal declaró que su Worboys "jamás debería salir de la prisión". Karen Ingala Smith, directora ejecutiva de Nia, una organización que ayuda a las víctimas de la violencia machista, se preguntó ante la puesta en libertad del violador: "¿Cómo podemos decir que se ha hecho justicia?".


El Aloe vera es más que conocido ya por todos por sus grandes propiedades calmantes e hidratantes. Pero tiene otras muchas propiedades excepcionales : tiene grandes poderes anti edad, antioxidantes, anti inflamatorios y cicatrizante entre otros.\nAunque normalmente se usa como calmante, el aloe vera es un ingrediente excepcional con más de 75 componentes potencialmente activos : vitaminas, enzimas, minerales, azúcares, lignina, saponinas, ácidos salicílicos y aminoácidos. Sus aplicaciones y beneficios sorprenden día a día\nUN POQUITO DE HISTORIA SOBRE EL ALOE VERA\nExisten numerosos documentos históricos de los egipcios, griegos, romanos, árabes, tunecinos, indios y chinos, entre otros, que hablan de su empleo tanto para uso medicinal como cosmético.\nEl Aloe vera era ya utilizado en la época de los egipcios hace 6000 años, como un cosmético y también a nivel medicinal, lo llamaban la planta de la inmortalidad y los científicos griegos, lo consideraban como la panacea universal.\nSe dice que la reina Cleopatra utilizaba un colirio a base de aloe vera, que dicen proporcionaba un brillo extraordinario a sus ojos, mientras que la tersura y el aspecto de su piel se le atribuía a los baños con jugo de aloe vera. Pero también lo utilizaban en los embalsamientos de los faraones, por su gran efecto bactericida y fungicida. Se creía que al impedir la descomposición del cuerpo se alcanzaría la vida eterna, tanto corporal como espiritual.\nDiscórides, en su famoso Herbario Griego, en el siglo I d. C., hace una detallada descripción de sus aplicaciones para heridas, insomnio, desórdenes estomacales, dolores, hemorroides, dolor de cabeza, pérdida de pelo, enfermedades de la boca y de las encías, molestias de los riñones, ampollas, cuidados de la piel, quemaduras de sol, manchas, etc.\nCon el Aloe Vera se descubrieron nuevos mundos: Cristóbal Colón llevaba en sus barcos macetas con plantas de Aloe para curar con su jugo las heridas de sus tripulantes.\nEn el siglo 16 los monjes jesuitas españoles – hasta hoy famosos por ser los más entendidos en plantas y sus efectos curativos – coleccionaban la planta silvestre de Aloe y la propagación en lugares donde aun era desconocida. Los indios maya dieron nombre al jugo de esta planta del desierto: “Fuente de Juventud”.\naloe vera beauty cosmética natural cuidados piel


Resumen del Dakar 2016; más intenso que nunca - Planeta del Motor\nEl pasado sábado 16 acabó el Dakar, la que es conocida como la carrera más dura del mundo. Este año, como normalmente, el Dakar se ha visto conformado por 13 etapas, todas ellas muy duras, y esta vez, más intensas de lo normal. A la ya de por sí famosa dureza se le ha añadido la retirada de Chile y Perú en la organización de la prueba, beneficiando así a los pilotos que antes han competido en el WRC, más experimentados en etapas rápidas que el resto de competidores, ya que dicha retirada ha propiciado que la organización tuviera que improvisar creando etapas alternativas en el último momento. También ha jugado una mala pasada la meteorología, obligando a la organización a cancelar la primera etapa y acortar la segunda para no poner en riesgo a los participantes.\nResumen del Dakar 2016\nLa primera parte consistió en siete etapas especialmente rápidas, en las que se tuvo que dejar de lado la navegación. Este tipo de etapas provocaron que las diferencias de tiempos no fueran muy grandes entre competidores, causando continuas variaciones en las clasificaciones. Loeb demostró por qué es uno de los mejores pilotos de la historia del WRC ganando la segunda etapa, en la que una gran zona embarrada puso a prueba a los pilotos. Fue ahí donde el español Nani Roma perdió sus opciones de victoria. Carlos Sainz también comenzó con mal pie al perder diez minutos debido a un problema eléctrico. En las siguientes etapas Loeb siguió demostrando su velocidad mientras que Sainz comenzaba a recuperar la distancia perdida. El dominio de Peugeot era evidente a pesar de que en este tipo de etapas los coches con tracción a las cuatro ruedas deberían de ser más rápidos que los buggys de tracción trasera.\nEn la categoría de motos, Benavides, un piloto recién incorporado, llamó la atención con su velocidad. Al mismo tiempo el piloto español Barreda demostraba por qué era uno de los principales aspirantes a la victoria. Pero las sanciones por exceso de velocidad en las zonas limitadas y el problema mecánico que sufrió en su Honda no le dejaron otra opción que retirarse por segundo año consecutivo.\nEn quads, los pilotos sudamericanos ganaron la mayoría de las etapas. No así los pilotos españoles, que se mantenían en la parte inferior de la tabla. Cabe destacar la gran labor de Alberto Prieto que participó con una parálisis permanente e irreversible en la mano izquierda.\nEn la categoría de camiones, los holandeses comenzaron dominando, en especial Stacey y Versluis. De Rooy con su copiloto, el español Torrallardona, lograron mantenerse en la parte superior de la clasificación. Otra actuación a destacar es la del andorrano Albert Llovera, el piloto del equipo Bonver Dakar Project ha participado a pesar de no poder mover las piernas.\nSegunda Parte de la Carrera\nLa segunda parte estuvo marcada por el sofocante calor, que obligó a la organización a reducir una etapa por razones de seguridad. Al contrario que en la primera parte, aquí la navegación jugó un papel fundamental, especialmente en las inmensas dunas del desierto. Esto fue todo un reto para los pilotos, ya que las dunas provocaron varios vuelcos en coches, siendo el más importante el de Loeb, que debido a su inexperiencia en este terreno, volcó en la octava etapa cuando lideraba la categoría, lo que ayudó a Sainz a conseguir la primera plaza en la general. Hay que destacar también la aparición de diversas averías debido a la alta exigencia mecánica que tienen que soportar los vehículos a lo largo de la competición. El gran damnificado fue Carlos Sainz, que en la décima etapa sufrió un problema en la caja de cambios de su Peugeot, apartándole de la carrera y dejando vía libre a Peterhansel obteniendo la primera posición.\nEn la categoría de motos el Australiano Toby Price consiguió ser muy regular, además de lograr varias victorias en esta segunda parte. El piloto portugués Gonçalves sufrió una espectacular caída en la octava etapa, cuando peleaba por el primer puesto. A pesar de esto logró reponerse y terminar la etapa.\nEn la categoría de quads, los hermanos Patronelli, comenzaron a conseguir las primeras plazas en la mayoría de las etapas. Al final Marcos Patronelli se llevó la victoria por delante de su hermano, Alejandro. Alberto Prieto se vió obligado ha abandonar por razones de seguridad al quedarse atascado y tener que permanecer un largo periodo de tiempo bajo el sol.\nEn la categoría de camiones De Rooy y Torrallardona consiguieron la primera posición con Iveco, acabando con la racha de victorias de los Kamaz.\nGanadores del Dakar 2016\nEn la categoría de coches Peterhansel obtuvo la primera plaza. El piloto francés también conocido como “Monsieur Dakar”, logró su Dakar número doce. Su primera victoria fue en 1991 con Yamaha en la categoría de motos, desde entonces ha ganado cinco veces más con la marca de motos japonesa. Posteriormente ha logrado tres victorias con Mitsubishi, dos con Mini y una con Peugeot. El ganador del año pasado Al-Attiyah logró la segunda plaza por delante de De Villiers.\nEn motos Toby Price se llevó la victoria logrando ser el primer australiano en ganar esta competición. El segundo fue Svitco y tercero Quintanilla.\nEn quads los hermanos Patronelli lograron las dos primeras plazas. Primero fue Marcos, que consiguió su tercer Dakar y segundo Alejandro el cual posee un título menos que su hermano. Tercero fue Baragwanath.\nPor el último, en camiones De Rooy junto al copiloto español Torrellardona se llevaron la victoria. Torrellardona consigue así, ser el primer español en ganar en esta categoría. En segunda posición terminó el equipo de Mardeev y completó el podio el equipo de Villagra.\nEspañoles que finalizaron la carrera\nTras su buena actuación el año pasado, la española Laia Sanz logró de nuevo ser la mujer mejor posicionada en la categoría de motos. En esta categoría hay que felicitar a los pilotos españoles que estando en equipos privados, han conseguido posicionarse en la parte superior de la clasificación, como son los miembros del equipo Himoinsa.\nEn la categoría de coches, el buggy 100% eléctrico de origen español logró finalizar la carrera. El coche del equipo Acciona se vio obligado a repostar durante las etapas, debido a que la autonomía del vehículo era menor que la longitud de la etapa. Por otro lado destaca la actuación de Rubén Gracia y Diego Vallejo, que en su primera actuación en el Dakar con el equipo Mitsubishi Spain Team Powerade, lograron la posición 41ª en la general, obteniendo la segunda plaza en la categoría T3. Este buen resultado se debe a la regularidad y efectividad del equipo español. La primera plaza se les escapó debido a un problema mecánico.\nEl Dakar es conocido como una de las pruebas más duras que existen, y por lo tanto terminar, ya es un logro. A continuación te dejamos los pilotos que lograron acabar la carrera.\n8º Gerard Farres Guell\n10º Armand Monleon\n15º Laia Sanz\n16º Ivan Cervantes\n17º Jordi Viladoms\n24º Antonio Gimeno\n34º Marc Sola\n59º Carlos Fernandez\n67º Rosa Romero\n70º Daniel Oliveras\n73º Domingo Fernandez\n77º Enric Marti\n81º Jose García\nEn la categoría de quads\n17º Eduardo Marcos Echamiz\n18º Covadonga Fernández\n6º Nani Roma/Alex Haro\n41º Ruben Gracia/Diego Vallejo\n62º Eugenio Amos (ITA)/Rafael Tornabell\nEn la categoría de camiones\n1º Gerard De Rooy (NLD)/Darek Rodelwald (POL)/Torrallardona\n10º Villa Roca/Colome Roqueta/Torres Sala\n30º Jordi Juvanteny/Jose Luis Criado\n36º Patrice Garrouste (FRA)/Jean Marc Berlines (FRA)/Alberto Herrero\n41º Michael Saumet (FRA)/Charlie Rodriguez-O-Malley\nDakar 2016, fotos Dakar, ganadores Dakar, resumen Dakar\nMikeGuasonsqui enero-20-2016 - 23:52:21\ncciona se vio obligado *****a repostar durante las etapas\nGran entrada sobre el Dakar !!! 😀


Así Se Habla En Nivel C de Turza Ferré, Anna / Coto Bautista, Vanessa Carmen 978-84-9081-321-8\nAsí se habla en nivel C es el libro perfecto para hablar con las expresiones cotidianas de un español. Contienen más de 225 expresiones y refranes cotidianos. Dividido en 12 tem... Más información\n978-84-9081-321-8 / Edelsa Grupo Didascalia\nSinopsis de: "Así se habla en nivel C"\nAsí se habla en nivel C es el libro perfecto para hablar con las expresiones cotidianas de un español. Contienen más de 225 expresiones y refranes cotidianos. Dividido en 12 temas con 4 apartados. - Léxico: para reforzar y consolidar el léxico. - Crea con palabras: para ampliar el léxico de cada tema. - Así se habla: para conocer expresiones y refranes de la vida cotidiana. - Reflexiona y practica: para trabajar la gramática en contexto. Presenta un gran equilibrio entre propuestas orales y escritas: 1. Interacción oral entre dos. 2. Interacción oral entre varios. 3. Oral y escrito. 4. Escrito. 5. Tú hablas, expones al otro. Las claves de los ejercicios se pueden descargar en www.edelsa.es, en "Zona estudiantes".\nEspañol en marcha 4 guía didáctica\nEspañol en marcha Básico guía


Tahrir Café: Dos egiptos encontrados\nDos egiptos encontrados\nPublicado hoy en Berria\nEn Egipto, como en todo el mundo, cada persona tiene una opinión. Por eso, no se puede decir que las de Amr Mohamed Abd el Al y Jaled Salem representen a una mayoría. Estos dos jóvenes cairotas, ciudadanos corrientes, tienen una vida muy distinta y unos ideales antagónicos, pero comparten la incertidumbre y la preocupación por el futuro de su país. Amr votó a Mursi, que representa un cambio, y Jaled a Shafik, que representa la continuidad.\n"Yo voté a Mursi"\nEn su último trabajo, Amr cobraba 30 libras (4 Euros) por trabajar 12 horas al día. Era un kiosco, de esos que hay en cada esquina del Cairo y venden cigarrillos, dulces y bebidas frescas. El kiosco cerró, y Amr está actualmente sin trabajo. De todas formas, la herida en la cabeza que le causó el ejército durante los últimos enfrentamientos violentos en El Cairo, el 5 de mayo, tampoco le permite estar tanto tiempo trabajando. Lleva ya dos operaciones y está a la espera de una tercera.\nAmr en Tahrir (Click para expandir)/ Foto: Maysun\n"Desde que tengo 11 años siento que tengo un futuro negro", cuenta Amr, quien también afirma que a los 14 años solía sentarse a orillas del Nilo a leer el periódico. Después, de forma natural, llegó su primera detención cuando, según explica, "tenía 16 años" y fue a un café, donde se puso "a discutir sobre la mala situación del país, porque el gobierno no trabajaba para la gente". Amr asegura que a la media hora le detuvieron y pasó dos días en comisaría. Desde entonces, le han detenido "muchas veces".\nDespués, hace dos años y medio, se enroló en el grupo de los aficionados ultras del Ahly, uno de los dos equipos de futbol más importantes del Cairo, de Egipto y de África. "Quiero al Ahly y conocía a algunos ultras, ya que se formaron en Matariya. Somos una familia", cuenta. Matariya es uno de tantos distritos de la capital en los que, a excepción de las principales, las calles son de tierra. Un lugar pobre y superpoblado, que no llamaría la atención de los turistas si no albergara al árbol en que la Virgen María se detuviera en su viaje de Egipto a Palestina. Matariya es el barrio de Amr, su barrio.\nY llegó la revolución. "Si queremos algo, tenemos que buscarlo, nadie va a hacerlo por nosotros", dice Shinguma, su apodo en los ultras. Amr estuvo en Tahrir pese a que mentía a su madre, porque estaba de exámenes, y pese a lo peligroso de volver a casa caminando, y hay un trecho. "Vi a un chico morir a mi lado por el disparo de un francotirador en el Puente del Nilo, ¡podría haber sido yo!", explica emocionado. Amr fue partícipe de aquellos 18 días que alzaron la cabeza de los egipcios. "No teníamos armas, pero teníamos una idea. Queríamos un país mejor".\nPoco a poco pasó la excitación de la revuelta y los militares fueron apagando los sueños de muchos. En noviembre y diciembre, Amr y sus colegas ultras jugaron su papel en la primera línea de batalla, durante los enfrentamientos con la policía. Quizás por eso, el 1 de febrero se fraguó la tragedia en el estadio de Port Said durante un partido del Ahly contra el club local. "No fui a Port Said porque estuve arrestado y me soltaron aquel mismo día. Me quedé dormido y al despertar vi las llamadas de mis amigos". Aquel día, 74 jóvenes perecieron sin que todavía haya un veredicto. Amr perdió a tres amigos del barrio. En mayo, fueron sus amigos los que estuvieron a punto de perderle a él.\n"No creo en las elecciones, ¿pero qué debo hacer, quedarme en casa? Tengo que luchar en la calle, en las urnas, en las redes sociales... quiero un cambio", dice Amr. Pese a que en la primera ronda electoral votó al candidato liberal Hamdín Sabahy, en la segunda lo hizo por Mohamed Mursi, más que nada porque no quiere ver a Shafik ni en pintura."Sabes, creo que pronto me van a detener porque ganará Shafik y volveremos a la plaza", augura.\n"Yo voté a Shafik"\nJaled Salem es un chico reflexivo y muy espiritual. Le gusta, dice, pensar en todo lo que sucede a su alrededor, darle muchas vueltas. Por ello, este médico interino de un gran hospital cairota, es capaz de analizar la situación de su país sin exaltación y, después, obrar en consecuencia. "Lo primero que pensé cuando me llegaron noticias de una manifestación contra la policía el 25 de enero (2011), fue que el país entraría en un episodio de violencia, caos y anarquía. La policía no tenía que haber intervenido", cuenta.\nPero este residente de Dokki, un barrio de la clase media acomodada cairota, sí que acudió a Tahrir un día en la revuelta, a "explorar". No le convenció. "Todo parecía muy bonito", relata, "pero aquella gente solo estaba de acuerdo en una cosa: echar a Mubarak". Khaled cuenta que, cuando vio las discusiones sobre cómo debería ser el país una vez derrocado el raís, sintió que "iban a llegar los problemas".\n"Yo no creo en la revolución", afirma Jaled, "porque sabía lo que iba a pasar. Si miras la historia, verás que están en el poder desde 1952". Para él, el problema no está en el ejército, al que respeta, sino en "la educación, en el interior de cada uno". Además, pese a que defiende que Mubarak lo hizo "muy bien" durante los primeros años, no tiene problemas en afirmar que al final "se alejó de la gente, se rodeó de mafiosos y dejó que la corrupción creciese, haciendo que la gente empezara a sufrir".\nSer egipcio y no ser revolucionario es complicado a día de hoy. Jaled, quien asegura "respetar las motivaciones de los revolucionarios", ha tenido que pagar algunos peajes, como la pérdida de amigos del colegio. Aunque le sabe mal, no le importa demasiado, pero siente recelo de los que le atacan por sus ideas. "Yo iba colgando lo que pensaba en las redes sociales y mis amigos me atacaban. Eso no es democrático ni saludable", afirma. Pese a todo, dice que ha charlado con gente del movimiento revolucionario 6 de abril, y que a uno de ellos le llegó a decir que si todos fueran como él, se podría haber unido. "Fue una conversación positiva y respetuosa", afirma.\nJaled votó a Ahmed Shafik en la primera y la segunda ronda electoral. Para él, el proceso "ha sido limpio". Políticamente, no tiene dudas de que el ejército continuará en el poder, ya que, según cree, "aunque gane Mursi tendrán un plan b". Eso sí, afirma que en el país "nadie sabe lo que pasa entre bastidores" y que el verdadero hombre en la sombra sigue siendo Omar Suleimán, mano derecha de Mubarak y jefe del aparato de seguridad del régimen.\n"Por cierto, tengo estas ideas porque he explorado. No defiendo al régimen de Mubarak ni me beneficié de él", concluye.\nPublicado por @SergiCabeza en 3:19\nBijou 24 de junio de 2012, 10:04\nM'agrada!! un molt bon post, així haurien de donar les noticies els informatius...desde la visió dels ciutadans. gràcies\nSergi Cabeza 26 de junio de 2012, 9:50\nGràcies Bijou! No sempre ens donen espai per publicar aquest tipus de notícies, que son amb les que més gaudim. ;)


Mujeres istmeñas: sin hornos y sin tiempo para llorar (reportaje)\n“Nuestros hornos se destruyeron totalmente, no tenemos donde hacer comida para nuestros hijos ni para alimentar a la familia, mucho menos para vender totopos, que es de donde juntamos nuestro dinerito”, dice con la voz quebrada Ángela Orozco López, mujer originaria de San Dionisio del Mar, Oaxaca, quien junto con la mayoría de las mujeres de la población, vieron destruidos los hornos ancestrales en los que cocinan. San Dionisio del Mar se encuentra al oriente del estado de Oaxaca en el Istmo de Tehuantepec y es uno de los lugares más afectados, luego del terremoto del 7 de septiembre. También uno de los más olvidados. La realización y venta de totopos permite a las mujeres ser dueñas de su tiempo y sus ganancias, sin embargo, durante los 3:49 minutos que sacudieron -particularmente el Istmo de Tehuantepec- las casas de abobe y piso de tierra de la comunidad sufrieron daños críticos, a los que se sumó la destrucción de los hornos de barro de la mayoría de las familias ikoots de San Dionisio del Mar. Del temblor resurgió el invencible corazón istmeño, dice la poeta juchiteca Natalia Toledo. A pesar de que la reconstrucción de San Dionisio del Mar -y demás poblaciones istmeñas- será lenta, queda el anhelo de poder regresar, probar y compartir los inigualables totopos con queso, frijoles, camarón seco o pescado horneado. Leer todo el reportaje de Atziri Avila:\nMujeres istmeñas: sin hornos y sin tiempo para llorar. Leer también: Nuevo susto para Juchitán, Psicosis por rumores de inseguridad en Juchitán y ¡No nos dejen solos!, un grito desesperado en el Istmo. Algunos centros de acopio: Terremoto: Llamados urgentes, acciones de solidaridad y centros de acopio\nMixes y Chontales se levantan sin ayuda oficial, no hubo censo de daños, denuncian\nA dos semanas del sismo del 7 de septiembre, no todos los daños están contabilizados en el censo oficial. Un ejemplo sigue siendo la agencia de policía de San Lorenzo Jilotepequillo, Santa María Ecatepec, cuyo agente, Armando Morelos Cortés, volvió a denunciar que ninguna autoridad estatal o federal se ha presentado a constatar los daños en viviendas. Como lo dio a conocer NOTICIAS, tan sólo en esa comunidad de la zona chontal, 65 viviendas registraron afectaciones, siendo 12 las que presentaban daños más severos. “Seguimos solicitando el apoyo; ayer martes 18 de septiembre personal de (la Defensoría de) Derechos Humanos (del Pueblo de Oaxaca) verificó que no han venido a hacer el censo de las casas que fueron dañadas, ni ha venido personal de Protección Civil”, precisó Morelos Cortés. Mientras que los Mixes, un pueblo milenario, no esperó que llegara la "ayuda oficial" para levantarse de los escombros y emerger como el pueblo fuerte y solidario que siempre han sido. Leer el reportaje de Ángel Mendoza sobre la región mixe:\nMixes se levantan sin "ayuda oficial". Contexto: Ayuda ciudadana, la única con resultados visibles ante terremoto. Foto Fotografo Barbón: Ayuuk rezando en capilla colapsada en la montaña de la Sierra Mixe.\nPiden rescatar, no demoler viviendas del Istmo (triptico y libro)\nGerardo de Gyves es arquitecto que ha remodelado y reconstruido, a lo largo de muchos años de vida profesional, casas vernáculas o de tejabana; luego de inspeccionar algunas viviendas que las instancias oficiales han ido a inspeccionar y que han declarado su demolición total, dijo que la mayoría de ellas tiene arreglo y que los dictámenes dados -casi de manera general- a las casas dañadas son realizados bajo consigna del gobierno. Indicó que ha reconstruido casas de tejas en peores condiciones, y después del sismo del 7 de septiembre existen casas que pueden ser reparadas; en algunas ni sisquiera hay que reparar las trabes, existen métodos de resanamiento efectivos que la gente no conoce. Gerardo de Gyves opinó que la orden de demolición general de las casas tiene el objetivo de hacer ganar dinero a las grandes constructoras que se encargarán de la reconstrucción; mientras más casas, mayor ganancia económica y que incluso, conociendo la corrupción del gobierno respecto a las grandes obras, una gran cantidad de dinero será desviado y sólo un porcentaje se utilizará para la reconstrucción. Leer también:\nAfectados por el sismo exigen a las autoridades salvar sus viviendas y no derribarlas y Francisco Toledo llama a reconstruir el Istmo con la arquitectura vernácula de la región. Tríptico (solamente para las casas menos dañadas): Información para casas tradicionales dañadas por el sismo. Descargar el libro Manual del arquitecto descalzo (pdf)\nCuatro años sin sentencia cumple Caso Dafne Carreño; exigen justicia\nCon la leyenda de “Justicia para Dafne” en playeras y lonas desgastadas tal como las exigencias de la madre de Dafne Carreño, en conferencia de prensa manifestó que se dicte la sentencia máxima por el delito de feminicidio contra el agresor de su hija, Alejandro Enrique Rivera López, quien el 9 de abril de 2013, hace ya cuatro años, le arrebatara la vida, ahora tras múltiples careos y un largo proceso penal aún no se tiene una pena, este caso se suma a los 477 feminicidios, luego de que se tipificara el delito en el marco legal, mientras que en lo que va de la actual administración gubernamental se registran 85. “No pido más, no pido menos, pido la sentencia justa para el asesino de mi hija, son cuatro años que ya no abrazo mi hija, cuatro años que ya no veo a mi muchacha, cuatro años de esta soledad”, sollozó la madre de Dafne, Zoila Bengochea. De acuerdo al Observatorio Ciudadano Nacional del Feminicidio (OCNF), la omisión, dilación, colusión y complicidad de las autoridades fomenta la prevalencia de la violencia contra las mujeres, así como el incremento de las desapariciones y los feminicidios. Leer el boletín:\n¡Justicia para Dafne! ¡Sentencia condenatoria al feminicida! . Leer también: Por cada 34 femicidios sólo 1 sentencia en Oaxaca. Foto: Tucan\nLa Red Nacional de Organismos de Derechos Humanos Todos los Derechos para Todos y Todas (Red TDT) documentó, con su primera misión civil de observación a Guerrero, "dolor e impotencia" derivados de la impunidad, revictimización de familias y criminalización de defensores de derechos humanos, así como desplazamientos y desapariciones forzadas. Allister Guerrero, representante de Serapaz, aseguro que “la misión atestiguó el dolor y la impotencia derivados de la impunidad y la indolencia de las autoridades responsables de garantizar el acceso a la justicia. Las víctimas, en su mayoría mujeres indígenas, no tienen servicios de salud y educación; en estas condiciones, deben buscar justicia sin un marco jurídico y de reparación”. De acuerdo con Fernando Ríos de la Red TDT, en la entidad se tacha de criminales a quienes promueven los derechos humanos y la Red TDT ha contabilizado 21 ejecuciones extrajudiciales de activistas durante el sexenio de Enrique Peña Nieto. Además, la misión tachó de “inaceptable” la normalización de la presencia militar así como el desplazamiento forzado en distintos municipios del estado de Guerrero. Leer el boletín:\nSituación de víctimas, comunidades y personas defensoras es sumamente preocupante: Misión de Observación. Contexto: Chilapa es foco rojo que autoridades deben atender, dicen defensores de Misión Civil de Observación\nFalta de ayuda o auxilio tardío, la constante en comunidades damnificadas en Morelos y Puebla\nEn la zona del epicentro del terremoto de magnitud 7.2 que azotó anteayer al centro del país, algunas comunidades quedaron devastadas. Es el caso de San José El Platanar, ubicado en el municipio de Chiautla, en Puebla. En este pequeño poblado, instalado sobre cerros boscosos y campos de maíz, prácticamente una de cada tres casas fue destrozada. Durante el recorrido que realizó Apro este miércoles, voluntarios ayudaban a los habitantes del pueblo a arreglar techos o les entregaban despensas. Al lado de la iglesia, funcionarios del programa Prospera, operado por la Secretaría de Desarrollo Social (Sedesol), regalaban bolsas a las habitantes del pueblo. Sin embargo, la cadena humana que conformaron –para llevar las bolsas desde la camioneta hasta las manos de las señoras, a escasos metros de distancia–, parecía más una puesta en escena. En los recorridos efectuados por los reporteros de La Jornada Oriente se pudo documentar que persiste la falta de ayuda y organización gubernamental hacia las comunidades afectadas como Atzala, Chiautla, Chietla, Izúcar de Matamoros y Metepec. Leer también:\nEn Jojutla, el recuento de los daños y Puebla, el epicentro de la desgracia. Foto: Jojutla, uno de los puntos más lastimados luego del sismo\nEn la capital, intensa jornada de búsqueda y rescate de personas; docenas siguen atrapadas\nEste miércoles fue de un intenso rescate de sobrevivientes, luego del sismo de 7.1, más que de remoción de escombros en los inmuebles colapsados en la ciudad. Las cifras oficiales indican que han sido salvados de las estructuras derrumbadas más de medio centenar de personas; una parte importante de ellos son de la delegación Cuauhtémoc. En el 286 de Álvaro Obregón, colonia Hipódromo, delegación Cuauhtémoc, sumaron 28 las personas que hasta ayer se había logrado sacar de lo que fue un edificio de oficinas de seis niveles. Sin embargo, Álvaro Byrd, que trabajaba en ese lugar, aseguró que sólo en el cuarto piso había cerca de 50 personas, por lo que estimaba que quedaban todavía en el interior cerca de 40 empleados de la empresa contable IPS. En este contexto, y ante la demanda de auxilio para el rescate de personas sepultadas bajo escombros, agrupaciones como las brigadas de Rescate Tlatelolco y el cuerpo de Bomberos de Cancún dan prioridad para atender edificios colapsados, donde se percibe que puede haber vida y demandan a autoridades y sociedad civil un trabajo coordinado. Más informacíon:\nManos anónimas continúan los rescates; organizaciones internacionales lo aplauden. Leer también: Militares y marinos controlan a voluntarios en la colonia Roma; nadie entra y la información no sale y La textil de Chimalpopoca no participó en el simulacro; el sismo los atrapó en la escalera. Ver entrevistas: Incertidumbre por versiones de rescatistas fuera del Rébsamen (13 min.) e Invitan a ingenieros y arquitectos a sumarse a tareas de rescate; hay edificios recientes al borde del colapso (66 min.). Cartón: Nuevo Ángel-Fisgón.


La realidad social rebasada por las promesas - El Sol de Puebla\nLa realidad social rebasada por las promesas\nAl darse un mayor crecimiento económico, la pobreza tiende a disminuir, sin embargo, los resultados que presentó el CONEVAL, apuntan a que la pobreza en México ha disminuido de manera marginal; este es el principal referente, para que las políticas públicas que se instrumenten, logren disminuirla.\nEsto sin duda abre una disyuntiva, al actual gobierno, plantea que al destinar los apoyos de manera directa a la población, impulsa un emprendimiento exitoso; sin embargo, es necesario establecer una mayor claridad, para que los beneficiarios operen de manera grupal y en acciones cooperativas.\nPues si bien la pobreza presenta problemas multidimensionales con soluciones difíciles; revertirla, requerirá que el gobierno en sus tres niveles, opere sus programas sociales, con servidores públicos que tengan la formación, experiencia y la capacidad, para disminuir pobreza y rezago social.\nAl respecto, en mi contribución pasada, comentando el inicio del nuevo gobierno en nuestra entidad Poblana, destaque que el catalizador para el desarrollo del estado debe ser la oxigenación de la clase política, con una alta profesionalización, apoyada por experimentados y por supuesto nuevos actores.\nServidores que deben desempeñarse con un profundo compromiso del servicio público, atendiendo a la demanda social e impulsando los proyectos y programas, orientados en la disminución de las diferencias sociales y políticas; que, en el pasado reciente, habían puesto en peligro la estabilidad social en Puebla.\nEn fecha reciente, el Presidente López Obrador ante trabajadores y campesinos, externó que “la felicidad no se encuentra en el dinero, ni en las joyas ni en las posesiones. Señala que el bienestar, radica en estar bien con uno mismo”\nSin embargo, prometer la felicidad a través de la política, es una utopía, pues la política no puede dirigirlo todo; por el contrario, la buena política debe propiciar y orientar las acciones a través de las políticas públicas, las cuales impulsen mejores condiciones de vida.\nPues es mediante el ingreso, producto del trabajo, como se puede mejorar las condiciones de vida, luchar por que cada uno pueda vivir de su trabajo es también permitir que los actores económicos puedan hacer frente a los cambios prometidos, disfrutar de la existencia, aprender y tejer vínculos con los demás. Por tanto, es el trabajo lo que permite progresar y hacerse un sitio en la sociedad.\nSin embargo, en nuestro país, por toda la información mediática recibida, nos hemos vuelto insensibles al grado de parecernos normal la violencia que vivimos, nos dejamos influenciar y verla por medio de la nota roja, como mera estadística, donde la sociedad ha venido siendo el instrumento de grupos de interés o delincuenciales, aniquilando el uso legítimo de la fuerza por parte del Estado.\nComo ejemplo lo acontecido en la mixteca poblana, en los municipios de Cohuecan y Tepexco, donde la autoridad eludió su responsabilidad de garantizar la seguridad, incluso haber desplegado a la Guardia Nacional, Policía Estatal y Municipal; los habitantes de estas comunidades, no habían dejado de buscar a los llamados secuestradores, quienes al encontrarlos los golpearon, colgaron y quemaron y ante estos hechos las fuerzas de seguridad se replegaron.\nLo cual es de lamentarse que ante este tipo de decisiones, manden la señal que es mejor ese costo que el que pueda significar evitarlo, generando un vacío de poder, que pone de manifiesto las deficiencias del gobierno.\nLos funcionarios integrantes del primer círculo de los gobiernos, demuestran su valía precisamente en las crisis. Las crisis deben resolverse, recurriendo al sentido común, si se tiene menos soberbia y más humildad, sólo así se podrán enfrentar y solucionar, sin pagar costos altos e irreversibles.\nLa sociedad, es también un tema de importancia, pero hoy en día observamos que es muy poca la gente que se interesa por estos temas que son sin duda importantes en el entorno en el cual nos desarrollamos.\nLamentablemente hoy, la realidad se impone sobre las expectativas, la desilusión sobre las esperanzas; y, cada día que pasa, cada quien evalúa o saca sus conclusiones de lo que espera del gobierno, también, sabe si las cosas se aproximan, o no, a lo que se había prometido.\nAnte esta realidad en nuestro país, es urgente establecer sobre qué modelo económico transitar y como recomponer o reorientar la política social, que aunado a los temas de corrupción, reformas y leyes secundarias que se modifican y, políticas públicas que no se adecuan o no se aplican, en nada contribuyen al buen desarrollo de la sociedad mexicana.