Boletín sobre Despidos y Luchas Obreras (4-12-2012) – Kaos en la red\nBoletín sobre Despidos y Luchas Obreras (4-12-2012)\nPor Autor de Old Kaos\t Publicado el 5 Dic, 2012\nLA PLANTILLA DE URBASER GANA LA HUELGA DE JEREZ – PREACUERDO\nTras 5 horas de reunión, los trabajadores de los servicios de recogida de residuos urbanos de Jerez (Urbaser) han llegado a un preacuerdo verbal con la empresa para poner fin a la huelga indefinida que comenzó hace 19 días.\nEsta información hay que tomarla con cautela hasta su plasmación negro sobre blanco y su ratificación por la asamblea de trabajadores. El preacuerdo consistiría en que la empresa retira el ERE presentado por el que quería despedir a 125 trabajadores de una plantilla de 420 y no aplicará ningún despido colectivo mientras dure la concesión municipal de recogida de residuos.\nPor parte de los trabajadores se rebajará un 10% el salario a lo largo de los próximos 3 años y se congelaran los complementos salariales durante ese tiempo. Con este preacuerdo se consiguen salvar a 125 familias de una situación de desempleo en plena crisis económica, se cierra un conflicto durísimo y se da una lección a un equipo de gobierno prevaricador que ha vulnerado un derecho fundamental como lo es el de huelga.\nLOS SINDICATOS DE SABADELLCAM BUSCAN ALTERNATIVAS A LOS DESPIDOS\nLas adscripciones voluntarias al ERE puesto en marcha por la entidad financiera dejan 287 plazas sin cubrir\nLos principales sindicatos con representación en SabadellCAM plantearán a la dirección del grupo diferentes propuestas para reducir la cifra final de despidos forzosos después de que el periodo de adscripción voluntaria al expediente de regulación de empleo (ERE) puesto en marcha por la entidad haya finalizado con casi 300 plazas sin cubrir.\nEn concreto, según las cifras definitivas facilitadas a los representantes de la plantilla, del total de 1.250 bajas previstas, en el periodo voluntario se han completado 963, de las que 710 corresponden a prejubilaciones y otras 253 a bajas incentivadas y suspensiones temporales de contrato. Esto deja un balance de 287 vacantes que deberían cubrirse con despidos forzosos.\nEn cualquier caso, la relación final de afectados por los despidos forzosos todavía tardará unos días en conocerse. Primero la entidad tiene previsto comunicar los traslados forzosos que ocasionará el cierre de oficinas previsto para el puente de diciembre y la reorganización del resto de tareas y en función de los rechazos que reciba confeccionará el resto del listado.\nLos afectados por las bajas forzosas recibirán inicialmente una indemnización de 20 días por año trabajado, con un tope de 12 mensualidades y un mínimo de 10.000 euros. La empresa tendrá un plazo de 2 años en el que podrá readmitir a estos trabajadores. Si este periodo finaliza sin que se le haya hecho una nueva oferta al trabajador, entonces deberá completar su indemnización hasta el máximo previsto por la legislación para un despido improcedente. Si la oferta implica un cambio de domicilio, el afectado podrá rechazarlo y cobrar 35 días por año trabajado.\nTRABAJADORES DE EXTRUAL PROTESTAN CONTRA EL ERE QUE CONTEMPLA 32 DESPIDOS\nLos 32 trabajadores de la empresa de aluminio Extrual que van a ser despedidos mediante el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) planteado por la dirección se han concentrado a las puertas de la empresa para mostrar su malestar con esta decisión.\nAcompañados de algunos de sus familiares y representantes del sindicato CC.OO. de Albacete, se han concentrado tras la pancarta «Negociación sí, destrucción de empleo No» y ha pedido a la dirección de la empresa que retome «la senda de la negociación» y haga alguna oferta para alcanzar un acuerdo respecto al ERE.\nEl secretario de la Federación de Industria de Albacete, Juan Antonio Cuevas, ha indicado que con esta concentración y las que se fijen esperan que la empresa les llame para mantener alguna reunión y poder conseguir así «atenuar los efectos del expediente».\nHa detallado que Extrual ha planteado despedir a 32 de los 188 trabajadores con los que cuenta en su plantilla en Albacete y que los trabajadores afectados mantendrán las movilizaciones «mientras no se llegue a una solución satisfactoria».\n3 DÍAS DE HUELGA EN LOS CENTROS DE SALUD DE NAVARRA POR LA NUEVA REORGANIZACIÓN DE SERVICIOS\nLa reforma regula horarios, jornadas y urgencias, y supone «una herida mortal al sistema sanitario», denuncian SATSE y SMN\nEl Sindicato Médico de Navarra y el Sindicato de Enfermería SATSE han convocado 3 días de huelga en Atención Primaria en diciembre, los días 11, 17 y 21, para mostrar su rechazo al proyecto de decreto foral que reforma la atención continuada y urgente, y con ello regula los horarios de los centros de salud y la jornada laboral, al considerar que supone «una herida mortal al sistema sanitario».\nEl secretario general del Sindicato Médico de Navarra (SMN), Juan Carlos Sánchez de la Nava, aseguró que esta reforma «impuesta» por el departamento de Salud es «un paso importante para socavar los cimientos del sistema sanitario» y advirtió de que conllevará «pérdidas en la calidad asistencial».\nPor ello, llaman a los médicos y enfermeras de Atención Primaria a secundar la huelga convocada por estos dos sindicatos los días 11, 17 y 21 de diciembre, un llamamiento que extienden al resto de la sociedad para que en la primera de las jornadas de paro no acuda «nadie» a los centros de salud.\nEl secretario general del SMN, destacó que «todas las organizaciones sanitarias se han mostrado contrarias a este proyecto de decreto foral», por lo que, en su opinión, «no puede ser que todos estemos equivocados». Así, incidió en la idea de que el decreto foral elaborado por el departamento de Salud supone «una agresión al sistema sanitario» y aseguró que los profesionales sanitarios se sienten «despreciados y ninguneados» ante una reforma que «no se ha hecho en ninguna comunidad autónoma».\nEn este mismo sentido, Mª José Esteban, responsable de Atención Primaria de SATSE, opinó que «todas estas imposiciones producen una merma importante en las condiciones laborales de los trabajadores, que ya hemos venido sufriendo importantes pérdidas económicas y que, sumada al cansancio del profesional, inevitablemente repercutirá en la calidad del sistema».\nJornadas maratonianas 10 y 12 horas\nDestrucción del 26% del empleo en Urgencias Rurales\nExcedente de medio centenar de profesionales\nLOS TRABAJADORES DE BRIDGESTONE EN BASAURI Y USANSOLO, EN HUELGA CONTRA EL ERE\nLos trabajadores de Bridgestone en Basauri y Usansolo están secundando una jornada de huelga convocada contra el ERE de extinción presentado por la empresa y que, según la mayoría del comité, está teniendo un seguimiento total en las primeras horas de la jornada.\nAdemás de la huelga, la mayoría del comité (CC.OO. y UGT) había convocado para una manifestación entre las dos localidades vizcaínas en las que se ubican las plantas de Bridgestone (Usansolo y Bridgestone).\nEn todo caso, el calendario definitivo de movilizaciones se decidirá una vez que se recuenten los votos de todos los trabajadores de Usansolo y Basauri. Los trabajadores de estas plantas estaban convocados a una asamblea, en la que se presentaron dos propuestas, la de CC.OO. y UGT que proponía dos huelgas de 24 horas, una de ellas de este jueves. Plantean paros de dos horas por turno y para el día 26 se podría proponer nuevamente paros de dos horas por turno o bien desplazarse hasta Bruselas.\nPor su parte, ELA, LAB y BUB presentaron otra propuesta que incluía 9 jornadas de huelga, una de ellas la de este jueves, además de los días 22, 27, 28, 29 de noviembre y 3, 4, 5, 6 de diciembre.\nPor otra parte, las mismas fuentes han señalado que están a la espera de que en la próxima reunión con la empresa, prevista para el día 28, les aclaren algunos detalles sobre el ERE, que también afecta a las plantas de Burgos y de Cantabria.\nEn concreto, han indicado que la empresa les ha trasladado que están estudiando la posibilidad de reducir el número de afectados por el ERE en Usansolo, que, en principio, son 32. En Basauri, la empresa mantiene la cifra de 184 despidos.\nMÁS DE 5.000 RESIDENTES SANITARIOS ANDALUCES DE HUELGA INDEFINIDA\nEn el caso concreto de Andalucía, se evidencia que más de 5.000 residentes sanitarios se encuentran en estado de huelga indefinida a causa de las medidas de recorte que ha sufrido todo el colectivo de la sanidad y con ello, todos los que desean acceder a un puesto de empleo en hospitales de la región.\nDesde el sector sanitario de Andalucía se exige a la Consejería de Salud y Bienestar Social, que tome una postura con respecto a esta huelga indefinida por parte de 5.000 sanitarios residentes, dado que claramente esta protesta afectará la calidad asistencial, pero además, se ha evidenciado que habiendo transcurrido más de 3 días de que se comience con la medida, hasta el momento no ha habido reacción alguna por parte de la consejería.\nSINDICATOS DE GAMESA PRESENTAN A LA EMPRESA ALTERNATIVAS A LOS DESPIDOS Y ESPERAN LA RESPUESTA DE LA COMPAÑÍA\nLos sindicatos de Gamesa han presentado a la empresa distintas alternativas a los despidos previstos por la compañía y están a la espera de una respuesta, según han manifestado fuentes sindicales.\nEn las reuniones se aborda el ERE planteado por la empresa por el que prescindirá de 480 trabajadores de su plantilla en distintos centros del Estado Español.\nDe los 480 despidos de la plantilla de Gamesa en España, 283 serán en Navarra, 85 en Euskadi, 80 en Madrid, 6 en Andalucía, 4 en Aragón, 2 en Castilla-La Mancha, 9 en Castilla y León, 1 en Cataluña, 2 en Valencia, 7 en Galicia y 1 en La Rioja. Además, están previstos otros 365 despidos de subcontratados en España.\nFuentes sindicales han señalado que todavía no se ha llegado a ningún tipo de acuerdo y la empresa mantiene la cifra de despidos anunciados.\nRIOGLASS SOLAR REGULARÁ HASTA JULIO DE FORMA ROTATORIA A LOS TRABAJADORES QUE NO DESPIDA\nLos sindicatos esperan «proteger» a los operarios a los que apenas les queda cobertura por desempleo tras la aplicación de los últimos ERE\nEl futuro a corto plazo de las dos factorías que Rioglass Solar tiene en funcionamiento en la comarca del Caudal no depende únicamente de la negociación abierta para intentar reducir el número de despidos, que en apenas una semana han sido recortados de 91 a 46. La dirección de la multinacional han planteado que, independientemente del número de bajas que se produzcan, las plantillas de las fábricas de Mieres y Lena serán reguladas de empleo hasta, «como poco», el próximo mes de julio. Es decir, el ERE que se arrastra desde agosto será prorrogado otros 8 mes más.\nAhora bien, la compañía ha suavizado el golpe, puntualizando que la regulación será rotatoria. De esta forma, los sindicatos esperan poder «proteger» a los empleados que ya han consumido gran parte de su cobertura por desempleo, ya que en estos momentos hay trabajadores a los que únicamente les quedan dos y tres meses de paro.\nMuchos trabajadores no llegarán al próximo verano con la cobertura de la prestación por desempleo. «Llevamos muchas regulaciones a nuestras espaldas y hay compañeros a los que apenas les quedan 2 y 3 meses de paro.\nLos sindicatos también están negociando que los trabajadores que finalmente sean despedidos disfruten de una indemnización lo más alta posible. Según lo acordado en la última reunión, en la fábrica de Mieres se abordarían 36 despidos, sobre una plantilla de 75. En principio, esta planta iba a cerrar. En Villallana, los 16 despidos iniciales quedaron en 10. Los sindicatos consiguieron que la empresa asuma pagar 30 días por mes trabajado a los empleados que finalmente se vayan a la calle. En un primer momento, la multinacional ofreció 25 días. Las centrales están reclamando una indemnización de 45 días.\nPor ello, ha adelantado que presentarán una denuncia ante la Inspección de Trabajo\nEL SINDICATO CSIF MUESTRA SU “OPOSICIÓN FRONTAL” AL DESPIDO DE 17 TRABAJADORES EN EL AYUNTAMIENTO DE CARTAYA\nLa central sindical cree que existen “vías alternativas” para reducir gastos en el consistorio\nLa situación en el Ayuntamiento de Cartaya sigue siendo complicada. A pesar de que se puso en marcha el plan de ajuste municipal, aún se siguen produciendo retrasos en el abono de las nóminas y la deuda con los trabajadores sigue creciendo. Para buscar soluciones a este problema, se han planteado diversas alternativas para reducir gastos superficiales o prescindibles en tiempos de crisis; unas medidas que han sido desoídas “de forma sistemática” por el Equipo de Gobierno según ha manifestado el sindicato CSI-F.\nEn este contexto ahora se ha planteado el despido de 17 trabajadores del Ayuntamiento cartayero, una opción a la que se opone frontalmente esta Central Sindical. El plan de ajuste ya contempló la reducción de sueldos en un 10% y de cara al año que viene esa cifra asciende al 12%.\nA pesar de la puesta en marcha del plan de ajuste, la corporación aún le debe a la plantilla el 50% de la nómina de octubre y les adeuda las pagas extra de junio de este año y las pagas de junio y diciembre de 2011. A esto se suman los impagos de las horas extra, la antigüedad y otros complementos de la nómina de los trabajadores.\nPIDE EL MANTENIMIENTO «ÍNTEGRO» DE LA PLANTILLA PARA 2013\nEl Comité de Empresa de Parques y Jardines de Oviedo convoca jornadas de huelga y exige explicaciones sobre los despidos\nEl Comité de Empresa de UTE Absa-Perica, la contrata que se encarga del mantenimiento y conservación de los parques y jardines de Oviedo, dependiente de FCC, ha convocado hasta 10 jornadas de huelga tras no alcanzar un acuerdo con la empresa en la reunión que han mantenido en el Servicio Asturiano de Solución Extrajudicial de Conflictos (Sasec).\nEl Comité de Empresa de UTE Absa-Perica, la contrata que se encarga del mantenimiento y conservación de los parques y jardines de Oviedo, dependiente de FCC, ha convocado hasta diez jornadas de huelga tras no alcanzar un acuerdo con la empresa en la reunión que han mantenido en el Servicio Asturiano de Solución Extrajudicial de Conflictos (Sasec).\nEn una rueda de prensa celebrada en la sede de CCOO, el presidente del Comité de Empresa de la plantilla de Parques y Jardines de Oviedo, Isidro Iván Álvarez, ha desgranado las jornadas de huelga, que se desarrollarán los días 28 y 30 de noviembre y los días 4,5,12,14,19,21,26 y 29 de diciembre en horario de 12.00 a 14.00 horas.\nIsidro Iván Álvarez ha señalado que el Comité de Empresa solo pide el mantenimiento «íntegro» de la plantilla para 2013, y ha asegurado que la empresa «se niega a negociar» pese a las propuestas de «flexibilidad» que ofrece el Comité. Además, la plantilla «exige» la readmisión de los 6 trabajadores despedidos hace dos semanas para desconvocar la huelga.\nEl presidente del Comité de Empresa ha advertido del recorte de 200.000 euros en el contrato para el mantenimiento de los parques de Oviedo y del «incumplimiento» por parte de la empresa del personal mínimo exigido para poder completar las más de 23.000 jornadas de trabajo anuales que pide el Ayuntamiento.\nAdemás, Isidro Iván Álvarez ha asegurado que el Comité «acepta» todas las medidas de flexibilización que pide la empresa a cambio de que se garantice «la estabilidad laboral». Por ello, el presidente del Comité de Empresa ha explicado que la plantilla «acepta» rebajar el plus de peligrosidad de 65 a 30 euros este año y el siguiente, y trasladar el 50 por ciento de las vacaciones de la plantilla a la temporada de invierno, con el fin de «disminuir el coste de personal».\nAsimismo, Isidro Iván Álvarez ha explicado que la empresa «se negó a sentarse» con dos trabajadores que querían negociar su despido de la empresa y también que han rechazado un ERE rotatorio de 6 trabajadores propuesto por la plantilla.\nLa plantilla de Absa-Perica ha pedido reunirse con el Ayuntamiento para que «solucionar el problema» y ha pedido explicaciones a la empresa «sobre los motivos de los despidos», ya que han asegurado que no se les ha enseñado el balance económico de la empresa. «Si los motivos no son económicos, queremos saber qué es lo que quieren», ha sentenciado Isidro Iván Álvarez.\nLa plantilla también ha advertido que las bajas por enfermedad «no se están sustituyendo» y en el caso de las vacaciones, «solo la mitad». Y han denunciado que «ahora tenemos más metros que mantener pero menos personal». Además, han señalado que los jardines de Oviedo «están peor que nunca».\nVESTAS REDUCIRÁ UN TERCIO DE SU PLANTILLA\nLa compañía Vestas ha anunciado que reducirá en 140 trabajadores su plantilla de un total de 465 de la fábrica de góndolas y bujes de aerogeneradores situada en la localidad leonesa de Villadangos del Páramo dentro de su plan de reducción de costes. Ahora inicia la negociación.\nGENERAL OPTICA HARÁ 180 DESPIDOS\nGeneral Óptica ha planteado un expediente de extinción para 180 empleos, que suponen el 11% de la plantilla en servicios centrales y tiendas así como a la congelación salarial hasta 2014 y supresión de beneficios sociales.\nCONCENTRACIÓN EN BARAJAS CONTRA REDUCCIÓN 20% CONTRATA SERVICIO DE LIMPIEZA\nDecenas de trabajadores del aeropuerto de Barajas y empleados de la limpieza de las instalaciones se han concentrado en la terminal 2 para protestar por la reforma laboral y por «los recortes de AENA», que reducirán en un 20% la inversión en este servicio.\nAsí lo han manifestado fuentes sindicales, que han revelado que AENA ya ha firmado con dos de las empresas que realizan este servicio, Pilsa S.A. y Eulen, la reducción de este porcentaje de gastos en la prórroga de la adjudicación para el año 2013.\nLas fuentes han expresado su rechazo a esta reducción, que aseguran que supondría para cada empleado unos 6.000 euros menos al año y han anunciado que seguirán con la convocatoria de movilizaciones para evitar su aplicación.\nSegún las fuentes, la empresa Pilsa S.A. desarrolla su servicio en las antiguas terminales de Barajas con una plantilla de unas 300 personas; más de 300 trabajadores de Eulen se encargan de la T4 y unos 150 empleados de Valoriza están destinados en el edificio satélite de la T4.\nLa concentración en la terminal 2 de Barajas es el primer paso de una serie de movilizaciones y el día 29 de noviembre los trabajadores del servicio de limpieza tienen previsto volver a manifestarse en la T4.\nAdemás de por los recortes en la adjudicación de sus contratas, los concentrados han proferido gritos contra «los atentados que se cometen contra las condiciones salariales y sociales de los trabajadores» tras los anuncios de «nuevos impuestos, nuevas tasas o eliminación de servicios sociales», entre otros recortes.\nLas concentraciones de trabajadores están convocadas por los sindicatos CGT, USO, CCOO y UGT, que forman los comités de empresa de las citadas empresas del servicio de limpieza en Barajas.\nLA AGENCIA VALENCIANA DE LA MOVILIDAD COMUNICA A LOS SINDICATOS EL INCIO DEL ERE QUE AFECTA A 31 DE SUS 39 EMPLEADOS\nLa dirección de la Agencia Valenciana de la Movilidad ha comunicado al Comité de Empresa el inicio del Expediente de Regulación de Empleo (ERE), que afectará a 31 personas de la plantilla actual de 39 trabajadores de la empresa, según ha informado la Generalitat en un comunicado.\nSegún la Generalitat, el Decreto Ley 7/2012, de 19 de octubre, del Consell, de Medidas de reestructuración y racionalización del sector público empresarial y fundacional del Consell, establece la supresión de la Agencia Valenciana de Movilidad, y el ejercicio de sus funciones, según su naturaleza administrativa o comercial, por la Conselleria de Infraestructuras, Territorio y Medio Ambiente, o por una entidad de derecho público, respectivamente.\nEn esta situación, según precisa la Generalitat, de conformidad con lo previsto en este Decreto, el personal de la Agencia que desempeñe las funciones transferidas quedará integrado en la entidad de derecho público mientras que el resto entrará en un procedimiento de extinción de empleo.\nEl ERE afectará a toda la plantilla, «salvo a 8 trabajadores que, desempeñando funciones de naturaleza comercial –fundamentalmente, impulso y desarrollo de nuevos sistemas de pago en el sistema de transporte público de la Comunidad, distribución de ingresos entre los operadores de transporte, y atención al usuario–, se integrarán en una de las entidades del Sector Público Empresarial valenciano».\nLos criterios que se aplicarán para la selección de los trabajadores no afectados por el procedimiento de despido son, por un lado, el desempeño de las funciones de naturaleza comercial de la Agencia, fundamentalmente las relacionadas con el sistema de pago sin contacto, distribución de ingresos entre operadores y atención al usuario.\nSegún la Generalitat, la estructura resultante de la unidad conformada deberá asegurar un «funcionamiento autónomo», de forma que deberá contar con las diferentes categorías de trabajadores y en el número necesario para asegurar esta autonomía.\nAdemás se tendrá también en cuenta otras circunstancias, como «la condición de personal laboral fijo, que hubiera adquirido esta condición, de acuerdo con los principios de igualdad, mérito y capacidad, a través de un procedimiento selectivo de ingreso convocado al efecto, o hubiera ingresado en la Agencia con esa condición preexistente; mayor cualificación profesional y mayor antigüedad, entre otros».\nEl periodo de consultas tendrá una duración máxima de 15 días, en los que se prevé celebrar reuniones para negociar o acordar posibles medidas que «suavicen» los efectos del despido, de acuerdo con esta parte. Transcurrido el periodo de consultas, podrán empezar a notificarse los despidos. El ERE finalizará el próximo 1 de enero.\nLICO, FINANCIERA QUE DA SERVICIO A ANTIGUAS CAJAS, PLANTEA UN ERE DEL 50 %\nLico Leasing, la financiera que presta servicios financieros a las antiguas cajas de ahorros, como Leasing, Renting o Factoring, ha planteado un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) para el 50 % de su plantilla, 104 trabajadores de un total de 207.\nLA DIRECCIÓN DE LA AGENCIA VALENCIANA DE LA MOVILIDAD (AVM) COMUNICA EL INICIO DE ERE QUE AFECTARÁ A 31 EMPLEADOS\nLa dirección de la Agencia Valenciana de la Movilidad (AVM) ha comunicado al comité de empresa el inicio del expediente de regulación de empleo (ERE) que afectará a 31 personas de la plantilla actual compuesta por 39 trabajadores, según han informado fuentes de la Generalitat.\nLa aplicación del plan de reestructuración y racionalización del sector público empresarial y fundacional de la Generalitat implica la supresión de la AVM, cuyas funciones serán asumidas, según su naturaleza administrativa o comercial, por la Conselleria de Infraestructuras o por una entidad de derecho público.\nA estos efectos, y de conformidad con lo previsto en el decreto de reestructuración, quedará integrado en la citada entidad de derecho público el personal de la Agencia que desempeñe las funciones transferidas, mientras que el resto del personal quedará afectado por el ERE.\nAsí, los 8 trabajadores que se encargan del impulso y desarrollo de nuevos sistemas de pago en el sistema de transporte público valenciano, distribución de ingresos entre los operadores de transporte, y atención al usuario, se integrarán en una de las entidades del Sector Público Empresarial valenciano.\nLos criterios que se aplicarán para la selección de los trabajadores no afectados por el procedimiento de despido son, por un lado, el desempeño de estas funciones y por otro la condición de personal laboral fijo, la mayor cualificación profesional y la mayor antigüedad, entre otros.\nLa estructura resultante de la unidad conformada deberá asegurar un funcionamiento autónomo, de forma que deberá contar con las diferentes categorías de trabajadores y en el número necesario para asegurar esta autonomía.\nEl periodo de consultas tendrá una duración máxima de 15 días, en los que se prevé celebrar reuniones para negociar o acordar posibles medidas que suavicen los efectos del despido, han explicado las mismas fuentes, que han informado de que el ERE finalizará el próximo 1 de enero.\nEL PNV SE COMPROMETE A MEDIAR ENTRE TRABAJADORES Y DIRECCIÓN DE LAMINACIONES\nEl PNV se ha comprometido a propiciar «un escenario de encuentro» entre la dirección de la empresa Celsa Atlantic, antigua Laminaciones Arregui, y los representantes de los trabajadores, según ha asegurado en una nota el comité de la misma.\nEsta empresa ha despedido a 178 trabajadores y el pasado 9 de mayo la dirección anunció un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) de extinción para los 352 empleados de sus plantas de Vitoria y Urbina (Álava).\nEste expediente ha sido declarado nulo por el Tribunal Superior de Justicia del País Vasco y ha sido recurrido ante el Tribunal Supremo por Celsa Atlantic.\nRepresentantes del comité mantuvieron un encuentro con el presidente del PNV de Álava y parlamentario vasco, Xabier Agirre, en el que le pidieron que, como representante del partido que liderará el próximo Gobierno Vasco, se implicase para facilitar la negociación entre el comité y la dirección de la empresa.\nLos representantes sindicales han explicado que el PNV respondió a sus requerimientos y adquirió el compromiso de comunicar al futuro lehendakari, Iñigo Urkullu, la situación.\nTambién les aseguró que la formación se pondría en contacto con la dirección de la empresa en el plazo máximo de una semana para «propiciar un escenario de encuentro entre dirección y representantes de los trabajadores».\nPSA PEUGEOT CITRÖEN PLANTEA UN NUEVO ERE DE 40 DÍAS PARA 2013 Y 2014 EN LA PLANTA DE VIGO\nPSA Peugeot Citröen ha planteado este miércoles a los sindicatos un nuevo expediente de regulación de empleo (ERE) de 40 días para los años 2013 y 2014 que afectará a la planta de Vigo.\nFuentes sindicales han explicado han tenido un encuentro con responsables de la planta, en la que les han presentado la memoria y les han informado de la presentación de un nuevo ERE para los 2 próximos años, una vez finalice en expediente en vigor, que finaliza el próximo 31 de diciembre.\nEl representante de UGT, Rubén Pérez, ha explicado que los argumentos de la compañía para tomar esta medida son la situación actual del mercado del automóvil, las fluctuaciones del mismo, el hecho de que las previsiones de principio de año ‘no coinciden con la realidad’ y los mecanismos internos de flexibilidad ‘están totalmente agotados’.\nEl ERE actual, que comenzó en 2011 y para el que se pactó una prórroga en 2012. En principio, era de 40 días, pero se amplió a 75 y finalmente se consumirán en torno a 73 días, ha apuntado Pérez, quien ha reclamado a la empresa que entregue las previsiones para 2013 en la próxima reunión, fijada para el próximo lunes, día 26.\nAdemás, ha indicado que la medida le resulta ‘contradictoria’, al conocerse después de que se anunciase que en 2013 la planta aumentará la producción en 100.000 vehículos y que las proyecciones para 2014 son ‘mejores’. ‘Sabemos que la situación es difícil en el mercado del automóvil y lo analizaremos con todo el rigor y cautela’, ha indicado.\nPor su parte, el representante de la CIG, Manuel Domínguez, ha admitido que la presentación de un nuevo ERE no es algo que les ‘sorprenda’, pero lo que no esperaban es que se planteen tantos días y para dos años.\nPara el primer semestre de 2013, ha explicado, sí esperaban ‘algún día de inactividad’. ‘Lo que nos sorprendió es que se plantee un ERE de 40 días para dos años, por el tiempo y por los días’, ha dicho. Además, ha llamado la atención sobre los efectos en los trabajadores de las empresas auxiliares y ha manifestado su ‘preocupación’ por que algunos de ellos hayan podido exceder ya los días de ERE.\nEn la reunión se espera que la empresa explique cómo se distribuirá el ERE, aunque ha insistido en que los 40 días ‘son excesivos’.\nEL AJUSTE AFECTA INICIALMENTE A 39 VIGILANTES EN CANTABRIA\nLos sindicatos confían en reducir los despidos en Securitas a la mitad\n«Estamos intentando salvar al mayor número de compañeros posible», señaló el presidente del comité de empresa de Securitas, Gerardo Prieto, que a una reunión en Madrid con representantes de la compañía de seguridad privada. La cita tenía como objetivo el inicio de las negociaciones del Expediente de Regulación de Empleo (ERE) para de toda España, de una plantilla de 14.000 personas. El ajuste afecta inicialmente a 39 vigilantes de la delegación de Cantabria.\nAunque no se entró a negociar en profundidad el alcance del ERE, Prieto se mostró «muy contento» del resultado de este primer encuentro al observar en la patronal la voluntad de minimizar el alcance del recorte de plantilla. El portavoz sindical avanzó que según sus cálculos «el número de vigilantes afectados en Cantabria podría reducirse a la mitad o incluso más».\nEsta conclusión la obtiene de los avances de la reunión de Madrid para reorganizar la plantilla desde el punto de vista administrativo, sobre todo en lo referido a las vacaciones, que permitirá reducir las horas extraordinarias y, por lo tanto, el impacto económico con lo que mejoraría el plan de viabilidad sin necesidad de tantos despidos.\nEl grueso de la negociación del ERE se abordará en una reunión «decisiva» que se celebrará, también en la capital de España, el próximo 3 de diciembre. Prieto acude en representación de la planta cántabra al igual que el resto de portavoces sindicales de las delegaciones repartidas por la geografía española. Al mismo tiempo, y como consecuencia del ERE, se están negociando diversas cuestiones pendientes del convenio colectivo.\nEn Cantabria la firma, en su división de seguridad, cuenta con una plantilla de 430 vigilantes por lo que el recorte propuesto supone casi el 10% del personal. El despido colectivo se registró el pasado 8 de noviembre y los sindicatos se centran ahora en rebajar su impacto y posteriormente pasarán a analizar la cuantía de las indemnizaciones establecidas «de salida» en 20 días por año con un límite de 12 mensualidades.\nEl grupo sueco basa los recortes en la existencia de resultados económicos desfavorables y en las rescisiones de contratos por parte de las administraciones.\nLA MARCHA DE IBERIA YA HA COSTADO 12 EMPLEOS EN EL AEROPUERTO\nLos trabajadores del catering y el servicio de transportes a los hoteles, los más afectados\nFrancisco Calvo, delegado sindical en el aeropuerto de Jerez, aseguró a este medio que las últimas decisiones adoptadas por Iberia respecto al aeropuerto de Jerez «han supuesto la pérdida de 12 empleos«. En estos días, el aeródromo de ‘La Parra’ vive su temporada baja, unos meses marcados por la escasa ocupación que sólo se vera aliviada cuando llegue la primavera. Calvo, de CCOO, destacó a este medio que «buena parte de los trabajadores de la compañía están pendientes del Expediente de Regulación de Empleo de Iberia».\nEntre los problemas que los recortes de vuelos llevados a cabo por Iberia han provocado en ‘La Parra’ se encuentra que a buena parte de la plantilla «les han cambiado la jornada como consecuencia de la reestructuración de los vuelos». La cancelación de la conexión Jerez-Madrid de las 7:00 horas ha tenido consecuencias. Cabe destacar que en la actualidad una treintena de personas trabajan para la compañía aérea Iberia en el aeropuerto de Jerez, tanto en los servicios administrativos como en el traslado de los equipajes, conocidos en el argot aeroportuario como ‘maleteros’.\nSegún el delegado de CCOO, «en los últimos meses una docena de trabajadores han perdido su empleo en el aeropuerto, la mayor parte de ellos del servicio de catering».\nHUELGA DE TRANSPORTE PÚBLICO EN BARCELONA Y PAROS PARCIALES EN LA EMT DE MADRID\nEn la ciudad de Barcelona, el metro circulará a un 50% de 6 a 9 de la mañana y de 17:30 a 19:30 y los autobuses funcionarán al 33% de las 10 de la mañana a las 4 de la tarde\nLos paros en el Metro de Barcelona convocados por el comité de empresa, entre las 6.00 y las 9.00 horas y entre las 17.30 y las 20.30, tendrán servicios mínimos del 50% –salvo entre las 6.00 y las 6.30 horas, cuando no saldrá ningún tren–, según ha ordenado la Conselleria de Empresa y Empleo.\nHabrá paros del bus entre las 10.00 y las 16.00 horas, convocados por los sindicatos ACTUB, CGT, COS y PSA, que contarán con servicios mínimos del 33% en las líneas 9, 11, 21, 24, 63, 65, 92, 95, 109, 150, 157 y D20 así como un Bus del Barrio por cada línea, según un comunicado de Transports Metropolitans de Barcelona (TMB).\nEn ambos casos la huelga está convocada en protesta por la aplicación del Real Decreto Ley aprobado por el Gobierno, que ha provocado una reducción salarial paulatina desde septiembre equivalente a la paga extra de Navidad, ante la cual la empresa ha ofrecido una alternativa que han aceptado un 55% de los trabajadores del bus.\nHuelga y paros parciales en Madrid\nLos sindicatos CC.OO. y UGT de Metro de Madrid y de la EMT han convocado para una manifestación conjunta en protesta por el «deterioro» del transporte público madrileño, que saldrá a las 18 horas de la Plaza Conde de Casal. Además entre las 10:30 y las 12:00, la EMT llevará a cabo paros parciales.\nLAB CONVOCA OCHO DÍAS DE HUELGA EN CATELSA OIARTZUN ANTE LA DECISIÓN DE LA DIRECCIÓN DE CERRAR LA EMPRESA\nLAB ha tomado la decisión de convocar ocho días de huelga en Catelsa de Oiartzun (Gipuzkoa) ante la decisión del grupo multinacional Hutchinson-Total de cerrar la empresa para el próximo 31 de diciembre por falta de viabilidad. Este cierre supondría que las 61 personas que componen la plantilla se quedarían sin empleo.\nLa central sindical abertzale, a través de un comunicado, ha asegurado que hasta ahora en todos los encuentros con los representantes de Catelsa ha planteado el debate de la viabilidad de la empresa. No obstante, por parte de la compañía multinacional, «se ha cerrado la puerta a este debate, y se nos ha notificado que la decisión de cierre no es cuestión a debatir».\nPara LAB, la planta de Oiartzun «es viable» y sostiene que el cierre ha sido decidido por la multinacional para «deslocalizar la producción a Europa del Este». «Es decir el único objetivo buscado es reducir los costes salariales», ha precisado.\nAsimismo, ha destacado que los trabajadores -31 hombres y 20 mujeres- están en una situación de «indefensión absoluta», ya que aún no han tenido ninguna propuesta por parte de la multinacional. El sindicato ha censurado que «están jugando de manera cruel con ellos» y ha advertido de que «no va a permitir esta actitud».\nPor lo tanto, LAB ha tomado la decisión de convocar ocho días de huelga, tal como ha preavisado este viernes en la Delegación de trabajo. Las fechas provisionales para la huelga que baraja la central son 29 de noviembre y 3, 5, 10, 14, 17, 19 y 21 de diciembre.\nCONVOCAN HUELGA EN IB3 POR EL ERE QUE AFECTARÁ A 34 TRABAJADORES\nLa empresa CBM, adjudicataria de los servicios informativos y deportes de la Radiotelevisión autonómica de IB3 ha presentado a sus trabajadores la propuesta de ERE, una reducción de personal que afectará a 34 periodistas y cerrará la delegación de IB3 en Formentera.\nEn la sede central de televisión, serán despedidos 7 redactores, 1 editor de ediciones avanzadas, 1 ayudante de producción y 2 operadores de cámara. En la radio 10 redactores. En Menorca, 3 redactores y 2 operadores de cámara. En Ibiza, 4 redactores, 1 cámara y 1 productor. Además desaparece la delegación de Formentera donde trabajan un operador de cámara y un redactor.\nEl ERE también supondrá una reducción de la producción en un 18% en la televisión y un 56% a la radio.\nLa empresa y el comité de empresa, formado íntegramente por representantes del SPIB, empezarán a negociar las condiciones de la ERE. Para el día 30 de noviembre está prevista la primera de las tres jornadas de huelga convocadas por el comité como rechazo a esta medida empresarial.\nTras el ERE, IB3 dejará de tener implantación en todo el territorio balear y por este motivo perderá el carácter autonómico, uno de los puntales de su razón de existir. Además de afectar negativamente a los servicios informativos y a su función de servicio público.\nEl Sindicato de Periodistas considera que se prepara así el camino hacia la privatización. El SPIB condena el escándalo que supone hacer un negocio privado con dinero público y sin contar con los profesionales que, una vez más, vuelven a ser la pieza débil de todo el engranaje.\nEl SPIB también denuncia que IB3 no haya informado a mediodía de la noticia, cuando ya se había producido horas antes y que responsables de IB3 Radio hayan dado órdenes expresas para que no se dijera nada del ERE que afectará a 34 trabajadores.\nGENERAL OPTICA PLANTEA 180 DESPIDOS Y CONGELAR SUELDO AL RESTO HASTA 2014\nGeneral Óptica ha planteado un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) de extinción de 180 empleos, el 11% de la plantilla, en los servicios centrales y tiendas, así como una serie de medidas coyunturales hasta 2014 como la congelación del sueldo y la suspensión de beneficios sociales.\nEn concreto, la empresa, que cuenta con 180 tiendas propias y 42 franquicias, ha propuesto este recorte de empleo a los representantes de los trabajadores alegando causas económicas, ante las pérdidas registradas en los dos últimos años, según informaron en fuentes sindicales.\nAdemás de los despidos de 180 trabajadores de una plantilla de 1.581 trabajadores, General Óptica ha propuesto para los dos próximos años no aplicar el incremento del IPC, así como la suspensión de la aportación al plan de pensiones, del seguro del médico y de la ayuda al vestuario.\n«Estudiaremos la documentación partiendo de la base de no aceptar ni compartir la pérdida de un solo puesto de trabajo, proponiendo otro tipo de medidas encaminadas a evitar los mismos», han señalado las mismas fuentes.\nCINCO EMPLEADOS DE IBANAT ACAMPAN EN CONSELLERIA PARA PROTESTAR POR DESPIDOS\nCinco miembros del comité de empresa del Instituto Balear de la Naturaleza (Ibanat) que se habían encerrado en la sede de la Conselleria de Agricultura como medida de protesta por el posible despido de 20 personas, acamparán durante toda la noche fuera del edificio, tras haber sido echados del mismo.\nJesabel Camino, del comité de empresa de Ibanat, ha informado que las personas que se habían encerrado han sido desalojadas de la sede del departamento autonómico sobre las 19.30 horas, una medida que habían tomado tras la realización de la asamblea en la que han debatido las movilizaciones por el despido de 44 trabajadores de Espais de Natura Balear (EBN) y el Ibanat, previsto en los presupuestos de 2013.\nEn un comunicado conjunto, los sindicatos han criticado que los presupuestos prevean el despido de 24 trabajadores de EBN y 20 de Ibanat y que los gerentes de ambas empresas, José María Vicente y Eduardo Parga respectivamente, hayan negado hasta ahora este hecho.\nEl presupuesto de Espais de Natura se ha reducido un 27 % respecto al de 2012, pasando de 8.301.757 euros a 6.141.673, y el capítulo de personal ha bajado un 23 %, de 5.117.176 a 3.953.321 euros.


▷ ¿Cómo sería una dieta vegana? | Actualizado julio 2022\nPlan de comidas veganas para una semana\npor Ali Roff Farrar11/08/20218 minutos para leerCómo se puede cambiar el mundo siguiendo una dieta vegana sólo un día a la semanaComo cada vez más personas se decantan por un estilo de vida vegano o flexi-vegano, Ali Roff Farrar analiza los beneficios para el medio ambiente y la salud de una dieta basada en plantas.por Ali Roff Farrar11/08/20218 minutos para leerComo los efectos devastadores del calentamiento global siguen apareciendo en los titulares y desencadenando protestas en todo el mundo, ¿puede una dieta vegana tener realmente un impacto en el cambio climático? Sí, según Ali Roff Farrar. Aquí investiga los beneficios de ser vegano, tanto para el medio ambiente como para tu propia salud, y analiza cómo puedes hacer que una dieta vegana o basada en plantas funcione para ti. Puede ser una palabra desalentadora. Y, sin embargo, todo el mundo parece hacerlo. Pero si no puedes enfrentarte a la idea de ser vegano (perdón por el juego de palabras), hacer pequeños cambios en tu dieta puede tener un gran impacto tanto en el planeta como en tu salud. En un mundo en el que a menudo nos sentimos impotentes para salvar el medio ambiente del cambio climático, puede ser fácil pensar: «ah, ¿qué diferencia puede hacer una persona? Pues resulta que un solo día tiene un impacto enorme.\nUna dieta basada en plantas puede ayudarle a perder peso y mejorar su salud. Especialmente si eres nuevo en este estilo de alimentación, un plan de pérdida de peso vegano o un plan de alimentación vegano es muy útil. Existen innumerables recetas y sistemas de alimentación, pero no todos están diseñados por un nutricionista acreditado.\n«La carne es rica en todos los sentidos. Puede ser profundamente satisfactoria y saciante», dice Annie B. Kay, dietista titulada e integradora. Kay promueve una versión individualizada de una dieta basada en plantas en el Kripalu Center for Yoga & Health, donde es la nutricionista principal. Dice que la carne ayuda a evitar el hambre y también contiene grasa, que ofrece sabor y proporciona satisfacción.\nUn vegano es un tipo de vegetariano que evita todos los productos animales. Esto significa que un vegano no come carne, leche, productos lácteos ni huevos. Sin embargo, un patrón de alimentación vegano puede seguir conteniendo todas las vitaminas y minerales importantes que su cuerpo necesita. Sólo hay que planificarlo.


Rescatan al futbolista Maikol Vivas tras ser secuestrado en Ureña\nFuente: Globovisión 05-04-2018 08:17AM\nEl Cuerpo de Investigaciones Científicas Penales y Criminalísticas (Cicpc) rescató este miércoles a Maikol Vivas, futbolista profesional, quién fue secuestrado la semana pasada en Ureña, zona fronteriza con Colombia.\nLa información la dio a conocer Freddy Bernal, Jefe Nacional del Comité Local de Abastecimiento y Producción (Clap), a través de su cuenta personal en Twitter. Aún se desconoce quien o quienes son los autores del delito.\n(Lea también: Casillas felicitó a Cristiano Ronaldo por su gol de chilena)\nVivas fue secuestrado por dos sujetos armados a bordo de una motocicleta el pasado jueves. Fue emboscado en la calle 6 del barrio Agüero en el sector Aguas Calientes del municipio Pedro Maria Ureña en el estado Táchira.\nGeneral Ángel Vivas fue recluido temporalmente en el Sebin


Como empezar como modelo webcam\nHome » Blog » Como empezar como Modelo webcam – Entrevista a Modelo Webcam Hentai\nComo empezar como Modelo webcam – Entrevista a Modelo Webcam Hentai\nPosted by admin on Ago 6, 2013 in Blog, Noticias, Trabajo | 1 comment\nEsta Entrevista sera muy util para las modelos que desean y están empezando en este caso les presentamos una modelo de la casa Hentai que inicio hace muchos años como modelo y pues gracias a una entrevista hecha por guiacereza hoy podemos compartirla con ustedes futuras modelos webcam esta información es muy importante y queremos que le presten mucha atención ya ella Fue Reina Webcam en Colombia y una de las Top Models Actualmente de los sitios mas Importantes!\nSon las chicas de la webcam. Son las que realizan shows de striptease por Internet y si les das la orden, eres invitado a ser testigo por video, en tiempo real, de cómo se masturban para ti frente a la cámara o de cómo juegan con un vibrador hasta tener un orgasmo, a kilómetros de distancia del que observa y paga por el show. Conoce la historia de Hentai, la reina de la webcams en Colombia.\n¿Cómo comenzó tu trabajo ?\nPor casualidad. Un amigo me invitó a su casa a que viera uno de estos shows que hacían las chicas por internet, desde sus casas, por medio de una webcam. Nos causó curiosidad y en la página vimos un aviso que decía “¿quieres trabajar con nosotros?”. Les envié fotos, mis datos y comencé a trabajar. En este momento llevo más de un año trabajando como modelo nudista por internet.\nDesde el principio, tenía algo muy claro: quería trabajar desde mi casa para tener más independencia y así lo hice. Comencé a transmitir, a meterme en el cuento.\nCuando comencé, no sabía mucho, puesto que mi modo de ver la sexualidad era muy tradicional. Pero los visitantes me fueron dando las pautas, me enseñaron y me abrieron los ojos, por así decirlo. Por supuesto, hay unos que entran desesperados, en carrera contra el tiempo, llegan alborotados a mirar tetas… pero aprendí que ellos también se van calmando mientras van adquiriendo experiencia.\nMiles de admiradores que me visitan a diario y me parece muy placentero. Es rico que todo el día me digan en mi trabajo que soy una mujer hermosa, tú me ves aquí sentada y no soy hermosa.\n(Risas). Yo soy una chica normal, eso les digo siempre a mis seguidores, pero me responden “¡normal no eres!” El secreto está en desinhibirse un poco, sacar el yo que tienes escondido, si las circunstancias de la vida diaria no te permiten sacarlo, esta es una buena oportunidad.\nComo buena paisita, me encantan los piropos. Me enloquece que me digan que estoy hermosa, que estoy linda, a veces me dicen ‘wow, eres espectacular’… eso sube el ego y hace que me meta más en mi trabajo. Todos los días descubro las fantasías de muchos hombres que no se atreverían a confesárselas a sus parejas ni en sueños.\n¿Cómo empiezas la rutina de trabajo?\nMe demoro por lo menos dos horas antes de comenzar a trabajar. Me tomo mi tiempo probando lo que voy a usar ese día hasta que finalmente decido, tengo más de 100 conjuntos de ropa interior especial. Tengo una mística con los colores, con las formas, las texturas. Esas dos horas se van maquillándome y arreglándome para trabajar. Me da tristeza cuando veo que en otras páginas, las chicas trabajan en piyama. No sería capaz de trabajar con el pelo mojado o sin maquillarme. Mis uñas siempre están organizadas, casi siempre las tengo maquilladas con algún diseño especial.\nTambién estoy sonriendo todo el día, es agradable cuando alguien entra, me ve sonriendo y se le contagia la alegría.\nLa imagen en este trabajo es lo más importante. Miro las chicas que están en otras páginas y a veces las veo encorvadas y lo peor, haciendo cara de aburridas. Así no sirven para este trabajo. Ellas tienen que meterse en la cabeza que son mujeres hermosas, lindas, que son la fantasía de cada hombre, que ellos vienen a buscar en ellas lo que no tienen o no les dan en la casa.\nCuéntanos de tu colección de ropa interior\nComencé a trabajar con mi ropa interior personal, la de todos los días.\nBusqué en internet fotos de chicas sexys, especiales, fuera de lo común. Empecé con lencería y hasta a disfrazarme y ponerme pelucas para ser una enfermera o azafata, con medias de malla y tacones. Pasé de ser una mujer normal en mi apariencia física a lo más exclusivo, extravagante y seductor que se podía encontrar en una mujer. Quería convertirme en la fantasía de todo hombre.\nTengo 100 prendas o más de ropa interior, de todos los colores… rosado, blanco, azul, café, morado, lila… ¡de todo! También uso mucho las medias veladas, me gustan mucho, las uso con mallas, con moñitos, también tengo ropa interior fetichista, ropa de látex y de cuero. Me encanta usar prendas que juegan con lo tierno y con lo sexy. Trato de tenerlo todo en una sola mujer, soy ambiciosa en ese sentido.\nCuando veo algo que me gusta o se me ocurre una idea que no está en el mercado, la mando a hacer, tengo quién me confeccione la ropa y me han hecho vestidos de cuero, botas, pelucas, guantes… paso de ser un angelito a una chica mala y sadomasoquista en un cambio de ropa. Tengo disfraces de colegiala, marinera, enfermera, policía, conejita… y a veces estoy totalmente desnuda, excepto por la pulsera y los tacones, sólo mostrando el rostro y el resto lo ven cundo empiezo el show.\n¿Cuánto ganas en promedio?\nEmpecé ganando de 3 mil USD a 9 Mil USD trabajando 8 horas diarias. Ahora gano lo mismo en la mitad del tiempo. Jamás imaginé ganar tanta plata.\nuna vez logre tener la meta de 35 mil USD en un mes fue algo increíble\nMe conecto en la mañana y en la tarde. Trabajo desde mi casa, en mi habitación, donde tengo varios ambientes para trabajar.\n¿”Ambientes”? ¿Cómo es tu lugar de trabajo?\nPrimero, emitía desde una silla sin nada especial. Pero todo cambió, me volví muy recursiva, ahora transmito desde mi cama, rodeada de colores y ambientes sugestivos. Compré telas de satín, las pegué de la sábana, las cosía, todos los días una diferente, al fondo puse cortinas blancas y ponía más telas en satín y puse otro ambiente en la habitación, con una tela negra y flores grabadas en fondo café. También tengo dos cortinas rojas, así me gusta estar cuando me siento una chica mala, es un ambiente de vampira.\nTengo un sofacama en donde me acuesto para chatear desde ahí. Voy a comprar un computador portátil para emitir desnuda desde la cocina mientras hago ensalada, para terminar en el mesón principal masturbándome con los utensilios de cocina. También lo quiero para emitir mientras me ducho, desde un tapete, desde el balcón… en cualquier parte. Quiero protagonizar mi propio reality, que me vean haciendo todo lo que hago a diario. Me encantaría chatear recién levantada, tan pronto me despierto, bien caliente y masturbarme con un cliente. Tirarme un mañanero. Me encantaría hacerlo.\nEmpecé como todas, sin juguetes. Me daba vergüenza, decía “el que me quiera ver que me mire pero sin juguetes”, me daba pena, prefería que me vieran masturbándome, tenía vergüenza de abrirme en el sexo y empecé simplemente a posar desnuda, ni siquiera se masturbaba, no hacía nada más. Después de un mes, empecé a masturbarme y me empezaron a dar ganas de ver a los clientes con la webcam, empecé a ver a unos hombres espectaculares, era imposible que yo no me mojara y no quisiera tener sexo con ellos, entonces empecé a masturbarme delante de ellos.\nDescubrí que hay mil formas de masturbarse, no sabía bien cómo hacerlo, empecé a ver películas de porno y vi que una lo hacía diferente a la otra y las empecé a imitar, me fui convirtiendo en una actriz porno, miraba videos de cómo se vestían ellas para aprender un poco de lo que querían ver los hombres.\nYo me siento en mi sofá y es como si estuviera grabando una película porno, aunque durante 6 meses de trabajo me pidieron juguetes y no les hacía caso, sólo me masturbaba con los dedos. Finalmente me pudo la curiosidad y compré uno, era pequeño y muy delgado. Medía como dos deditos de ancho no más. Luego empecé a probar con otros más grandes, me dio la curiosidad con el sexo anal y me compré uno delgado, como un dedo, específicamente para esto.\nMe gustó, me encantó, es como preparar algo para un futuro, ¿entiendes? Luego me compré unas bolas chinas, eran vaginales y las usaba como anales, con el tiempo, el sexo anal me gustaba más que el sexo tradicional. Cuando empecé a hacer el show con las bolas chinas, los clientes se asustaban, decían que “siempre Hentai se aparecía con algo nuevo”. Más que nada, creo que les encantaba ver la excitación en la que yo siempre estaba. Ya no uso el primer juguete que compré, me parece muy chiquito. Ahora uso uno de tamaño normal para el ano, no siento dolor, sólo satisfacción y placer, me encanta sentir orgasmos con el sexo anal. Me encanta la doble penetración, es lo más placentero para mí, es como tener a dos hombres para mí sola.\nSiempre termino sudando, temblando, como si realmente tuviera a un hombre ahí, como si fuera sexo real. Me he llegado a calentar de una forma impresionante, incluso me he orinado de placer. Cuando la gente me pedía que me orinara, yo no entendía y les decía “no, no tengo ganas de orinar”, pero al cabo del tiempo comprendí que ellos querían que me orinara mientras tenía un orgasmo. Me he orinado y lo hago cuantas veces quiero, cuando estoy extremadamente excitada orino mientras me masturbo ante la cámara, es algo que ni siquiera puedo controlar.\nUn día, estuve trabajando y me dio por jugar con unas frutas. Me fui para el supermercado a comprar verduras, zanahorias, plátanos, manzanas, uvas y cerezas. Las puse en una canasta y los clientes escogían la fruta favorita. Fue una fantasía increíble tanto para mí como para mis visitantes. Todo lo que he hecho no ha sido vulgar, de pronto van a leer esto y les va a sonar a una escena diferente, de pronto las frases la interpretan de un modo distinto. Sólo te digo que alucinarían si me vieran, así como alucinaron mis clientes aquel día. Para mí, es como si vieras a Paris Hilton haciendo algo así, ver a una mujer de esa categoría, no es como tener a tu empleada del servicio.\n¿Cómo se tienen contentos a tantos hombres al mismo tiempo?\nHe tenido hasta 15 hombres al mismo tiempo en la webcam, todos pagando y todos con una fantasía diferente. Unos me piden que les muestre el rostro, otros me piden que les de placer viéndome con juguetes. Lo que hago para controlar esto es activar el micrófono, activar la voz y dejo de teclear, les digo que estoy muy caliente, les pido cámara y empiezo un show para todos.\nAlgunos clientes sólo entran a preguntarme sobre mi vida. Sin embargo otros entran directamente al sexo, saben que conmigo lograrán un orgasmo explosivo. Ellos me dicen “como vos no hay otra”. Algo sobre el trabajo de las webcams es que la mayoría de mujeres lo toma por necesidad. Creo que hay que amar todo lo que se hace y hacerlo lo mejor posible, tratando de mejorar todos los días.\nA veces es difícil manejarlos, sobre todo los clientes españoles, son las personas más calientes que he conocido, los más cachondos y arriesgados. En otros países, los hombres son más tranquilos. Y claro, hay unos hombres que llegan de afán, como desesperados, pero siempre ando sin afanes.\n¿Te han faltado al respeto en el trabajo?\nNunca. ¿Qué es “faltar al respeto”?, pregunto. Si te refieres a algo del calibre de “no vales nada, eres una basura”, aún no me ha pasado. Claro, algunos graciosos sólo entran a molestar. Por ejemplo, cuando me dicen “puta” les respondo “claro, me encanta ser puta, por eso estoy aquí” y ellos se ríen.\nConozco otras niñas que trabajan como modelos en webcams y me confiesan que se ponen a llorar cuando les dicen puta. Les digo que no se dejen afectar la vida personal por eso, es algo placentero y hay que verlo así.\nMe encuentro con más frecuencia con el caso contrario. Hay unos hombres demasiado respetuosos, que te tratan como una porcelana. Por ejemplo, me dicen que no es necesario que me desnude y que sólo quieren conversar. Les digo “está bien”. Como entran varios hombres al mismo tiempo, juego con todos simultáneamente hasta que pasa un lapso de tiempo y algunos quieren verme desnuda, entonces les digo que vuelvan en un momento, que voy a quitarme la ropa. Ellos hacen caso muy obedientes.\nHay hombres que entran enamorados de un rostro, ven una sonrisa y de repente dicen que no quieren verme desnuda porque quieren ser diferentes, especiales. Pensarán “yo quiero que esta chica me tome en serio, ¿cómo hago para que me tome en serio?”. Entonces consideran que la clave está en decirme que no me desnude, que eso me va a impactar.\nClaro, yo voy más adelante que ellos, ya los he estudiado y les digo algo como “wow, eres el único que me ha dicho esto, yo también quiero seguir conversando contigo, ¿pero está bien si me desnudo?”. Todos sin excepción responden “tranquila, desnúdate, es tu trabajo” y terminan teniendo un orgasmo simultáneo conmigo.\nTodo es un juego, en realidad TODOS quisieran verte desnuda y quisieran tener sexo contigo.\nA veces las novias o las esposas de estos hombres no están siempre en disposición de sexo, o al menos no la frecuencia que ellos quisieran, entonces muchos entran a desahogarse. Hay hombres por ejemplo que sueñan con tener sexo anal con una mujer y su pareja no se lo brinda simplemente por el supuesto dolor (que a mí no me ha pasado). El mejor placer que yo he podido sentir ha sido anal.\nYa que mencionaste el sexo anal…\nTengo una palabra clave en esto: simplemente sentir satisfacción. Es algo importante tanto para ambos, la mujer tiene que sentir las ganas de tener sexo anal para poder disfrutarlo, porque realmente no duele. Es el mejor orgasmo que uno puede tener como mujer. Tener sexo anal y masturbarse al mismo tiempo es algo fuera de lo normal, es un orgasmo muy diferente, todo hombre quisiera ver a una mujer haciendo esto o tener el sexo real así. Si la pareja no se lo da, listo, no es sino pinchar una foto y ya, aunque sea virtual y lo sienten.\n¿Hasta qué límites llegas en tu trabajo?\nDespués de un par de semanas, descubrí que no tengo límites. Aprendí a hacer miles de cosas y a no negármele a nada, incluso fue un proceso de descubrirme a mí misma mientras trabajaba en esto. Descubrí el “yo” que tiene cada ser humano, que no se atreve a hacer estas cosas por temor a su pareja o a sí mismo, pero termina descubriendo otro mundo, es algo increíble.\nAprendí a disfrutar del “fisting” (puño en la vagina), “squirting” (eyaculación femenina en chorros), “ass to mouth” (penetración anal y luego oral), entre otras.\nTambién he conocido a otros con gustos más… exóticos. Entran al chat y sueltan la perla “Hola, quiero verte cagar y orinar”. Siempre trato de complacer a mis clientes pero sin salirme de mi convicción de hacer todo de una forma sexy y erótica. Los que salen con estas ideas son generalmente holandeses, españoles, italianos, franceses y japoneses.\nSquirting… ¿Eyaculación femenina en chorros? ¿Eso sí es real?\nAbsolutamente. Durante toda mi vida, no sabía que podía hacer squirt. Ni siquiera sabía qué era, no tenía ni idea. Cuando me contaron, yo decía que eso era mentira, que algo se metían en la vagina y que cuando se mojaba le salía eso o que se orinaban. Pero me sucedió por primera vez hace poco.\nJamás lo imaginé. Tenía muchos clientes ese día, estaba muy caliente y tuve mi orgasmo, pero seguí masturbándome, metiéndome el vibrador. En algún momento, escuché a los hombres diciendo “WOW POR DIOS POR DIOS” a través del audio, yo no entendía, yo estaba ida, en otro mundo. Cuando miré la pantalla del computador, estaba mojada, como cuando un hombre eyacula. Yo no lo creía ni entendía cómo logré eso.\nFue algo mágico, increíble, impresionante. Lo primero que hice fue llamar a un amigo a contarle, él me decía “¿en serio?”, no lo podíamos creer.\nEl primer squirt me abrió los ojos, me dije “esto me llena muchísimo, este mi perfil de mujer, realmente soy Hentai, se borró la línea de la fantasía con la realidad”. Tú me ves aquí sentada y es parte de lo que soy; una mujer sexy, me gusta llamar la atención, no me gusta pasar desapercibida en ningún sitio. Los hombres me miran de la misma forma cuando estoy en mi trabajo y en la calle. Es mi mundo.\nAl siguiente día lo puse en práctica para hacerlo de nuevo, para mí es algo que toda mujer puede lograr en algún momento de su vida, es un orgasmo de todo el cuerpo. He vivido el sexo pleno sin tabús de nada, he hecho en la cama lo que me ha dado la gana y siempre he tenido una vida sexual activa. Sin embargo ese primer squirt para mí fue impresionante. Ya no era algo reservado a las películas porno, me di cuenta de que podía hacerlo, no es un truco ni nada por el estilo, realmente pasa. Pasa cuando es la máxima excitación y llegas al orgasmo pero quieres seguir y quieres seguir por horas y horas, con esas ganas inmensas ¡pum! Pasa esto.\nMe ha pasado dos veces y ha sido increíble y un boom para mis clientes, que no lo esperaban y yo tampoco (risas) nos descubrimos mutuamente.\nLos mejores orgasmos de mi vida los he tenido en webcams.\n¿Qué es lo más fuerte que has visto?\nRecuerdo a un tipo que me decía “tienes un rostro espectacular” y acto seguido, se metía un palo de cricket por el ano (click para foto). Estos clientes finalmente lo que buscan es un rostro lindo, el placer de ver una chica linda, e incluso piden enfocar la cara no más. Este hombre en particular quería que lo viera meterse el palo por el ano, le salía mierda y se la comía. Por más que trataba de seguirle la corriente, la primera vez no pude evitar hacer cara de asco y desaprobación, por más que intentaba disimular, pero él seguía en lo suyo. Ese día aprendí que seguir la corriente es parte de mi trabajo. Al fin y al cabo todo pasa a través de una cámara, no es un contacto frente a frente.\nOtros hombres entran y se visten de mujer. Son hombres rudos y varoniles, pero luciendo un corset apretado y me piden que los enseñe a maquillarse. Cogen el maquillaje de la esposa y se quedan todo el tiempo conmigo pidiéndome tips de maquillaje y me dicen “quiero ser como tú”.\nTambién tengo algunos esclavos. A ellos les encanta que los mande, que les ordene cosas. Me dicen que soy su diosa, su ama, su señora y quieren que los trate como tal. Otros muy particulares son los sadomasoquistas, me piden que los castigue y eso hago, les ordeno que se peguen con el látigo y eso los hace felices. Sienten placer cuando les doy órdenes en mi sala de chat, a miles de kilómetros de distancia.\nTengo un esclavo que sueña con estar de delantal, con arreglarse las uñas y ser mi sirviente personal. Quiere organizar mi ropa y peinarme. Me dice “yo sueño con tomarme tus jugos y los de tu amante, pero no soy suficiente para ti, mi ama”. Les sigo el juego y hasta los insulto, les digo “eres un cabrón, eres mi cabrón”. Este esclavo en particular, es un tipo normal que trabaja en una oficina muy serio, pero es mi criado en secreto, mi pequeña puta. Un día, para probar su límite, le dije que quería follarme a un muchacho de 19 años y llevarlo a un motel, pero que necesitaba dinero. Inmediatamente me envió el dinero y al otro día me preguntó que cómo me había ido, que ojalá hubiera podido asistir él para hacernos el almuerzo.\nA otros les ordeno que se follen el culo y les pregunto que si tienen un vibrador por ahí y sacan el de la esposa.\nOtros se golpean el pene en la mesa, se queman con cigarrillos, se amarran el pene con los testículos, hacen cosas increíbles, que jamás imaginé ver.\n¿Cómo separas la vida personal del trabajo?\nEn mi familia todos saben a lo que me dedico: mis primas, mis tíos, mis papás. Todos saben en lo que trabajo, con ellos no guardo tabús ni secretos. Amo mi trabajo, disfruto de lo que hago. En cierta forma me siento orgullosa de lo que estoy haciendo. Mi novio actual lo desde el principio y le gusta muchísimo porque ha aprendido a mi lado, se siente más libre, en plena libertad de comentarme cosas, se siente más tranquilo y tenemos una relación muy linda. Todo se basa en la confianza, no nos decimos mentiras. Aprendí a aceptar lo que soy y lo que me gusta. El que está a mi lado y me acepta como soy, bienvenido, el que no, chao.\nHe vivido momentos extraordinarios en mi trabajo, me divierto tanto que no me hace falta salir a una discoteca ni a un bar. También, si estoy o no con una pareja me es indiferente. Sí, todos necesitamos un afecto, apoyo, pero este mundo te brinda todo lo que necesitas, he hecho demasiados amigos, tengo muchos seguidores y lo más importante, me la paso muy bien, increíble.\n¿Alguno de estos fans ha llegado a enamorarse?\nSí, algunos se han enamorado de mí, aunque otros insisten con sus inusuales fantasías sexuales.\nComencé a darle placer a mis clientes y luego a darles gusto. Luego descubrí que esto me gustaba demasiado y empecé a hacerlo por gusto propio. Siempre los consiento con lo que ellos quieren, nunca les digo que no. A cambio, algunos confunden la fantasía con la realidad, se enamoran de verdad y hasta llegan a pedirme matrimonio y que me vaya a vivir con ellos a sus países de origen.\n¿Propuestas de matrimonio?\nEs algo de todos los días, aunque la mayoría de las veces es jugando. Pero otros van muy en serio. Hace un par de meses, conocí a un holandés.\nÉl lloraba, desesperado, me decía que nos casáramos, que estaba enamorado de mí. Tengo algo muy claro, y es que nunca engaño a mis clientes, les digo muy honestamente por qué estoy ahí, les digo que la paso bien con ellos, que es increíble tener sexo con ellos, pero que no me quiero casar, no quiero irme del país y no estoy preparada para tener un hogar. Con el holandés fue diferente. Entraba todos los días al chat privado sólo a hablar, a decirme que estaba enamorado de mí y me atacaba para que le diera mi correo personal. “Mira todo el tiempo que te he dado y no me has dado ni tu correo”, me decía. Yo le recordaba que estaba en el trabajo, que podía entrar a hablar conmigo cuando quisiera.\nUn día cualquiera me dijo: “tengo un regalo para enviarte, dame tu dirección”. Le di la dirección y en menos de una semana estaba tocando en la puerta de la casa a las 11 de la noche. No le quise abrir y me empezó a llamar al celular, me decía “por favor abre, yo sé que estás ahí”. Le dije que estaba en otra ciudad y que mi mamá me había llamado para decirme que estaban tocando la puerta. El hombre me decía que me amaba, que se iba a volver loco, que se iba a matar. Yo estaba furiosa. Mira, ‘Hentai’ es un personaje virtual, no permito que mis visitantes, mis fans, mis clientes entren a mi vida personal, es diferente. Cuando alguien atraviesa el océano y llega de repente y sin avisar hasta tu casa no es romántico, es un atentado contra la privacidad.\nEl holandés se quedó ocho días en Medellín y me llamaba a diario. El primer día amaneció en la acera y me tocó quedarme encerrada en la casa porque supuestamente yo estaba en otra ciudad. Finalmente se devolvió para Holanda. Fue en ese momento que pensé que lo había perdido como cliente, pero lo primero que hizo fue conectarse, meterse al chat privado y seguirme buscando. Yo le decía “hay miles de chicas, búscalas, es imposible si no encuentras la mujer indicada”. Pero él me respondía que estaba enamorado, que no era capaz, que yo era la única.\nPasó 1 mes y en mi cumpleaños, volvió a visitarme de sorpresa. Finalmente se devolvió para su país cuando supo que yo definitivamente no lo quería ver. Llamé a la policía porque estaba pateando la puerta de mi casa, furioso. Yo le decía “te vas de aquí o te meten preso” y se devolvió para Holanda.\n¿Y el caso contrario? Te has enamorado de algún cliente?\nSí. Me enamoré de un cliente, fue uno de los primeros que tuve, un español de 60 años.\nNunca me pidió sexo, siempre entraba a hacerme reír, fue un hombre muy especial, demasiado especial y yo quería que él se enamorara de mí. Él me decía “colega, es imposible no enamorarse de una chica como tú, pero estoy muy viejo para ti, estoy viejo colega, necesitas a alguien joven”. Me costó mucho asimilarlo y tratar de verlo como un amigo. Me ayudó mucho con sus palabras cuando tuve problemas, es una persona con mucho valor, me hubiera encantado que hubiera estado en mi vida, es un hombre que vale la pena. Pero las cosas no se dieron. Un día, finalmente, después de mucho chatear y después de mucho rogarle, logré que me dejara verlo en la webcam y efectivamente, era el prototipo de hombre que me gusta. Luché incansablemente por enamorarlo, pero no fue posible.\nHay muchas mujeres en todo el mundo trabajando en esto. ¿Cómo ser competitiva?\nEl hombre que entra a mirar una chica por primera vez y le gustó, probablemente vuelva otra vez. Y otra vez. Si a la tercera oportunidad la chica está igual, con la misma actitud, con la misma ropa, se le acabó el encanto y no vuelve. A la tercera vez es cuando se agarra al cliente definitivamente. Te vuelves mil mujeres en una sola.\nCuando aparece una nueva chica en la página, los fans te abandonan y se van para donde ellas. Luego regresan, una vez se dan cuenta de la diferencia entre una y otra. Desde hace 12 meses tengo los mismos clientes, es un proceso de reinventarme cada día para estar en la cima de mi trabajo. Lograr esto es difícil, tienes que ser muy buena en lo que haces. Es como llevar con la novia o la pareja 12 meses y que ella no se canse de ti. Claro que debes tener algunas reglas para lograrlo.\nPor ejemplo, trato en lo posible de no dar información personal, ni teléfonos ni contactos de correo. No sabes de lo que pierdes cuando lo haces. Si lo haces, ellos jamás vuelven a ingresar al chat, los pierdes para siempre. Pierdes el cliente, pierdes dinero y no los vuelves a ver, al menos en el trabajo. Siempre estarán insistiendo (hasta en horas laborales) que les dediques un poco de tiempo por fuera.\n¿Y si insisten? Siempre les he dicho la verdad, les digo que estoy ahí sentada porque me encanta el sexo, me gusta tener nueve orgasmos en el día, soy una mujer caliente, es como estar todo el día con miles de hombres al mismo tiempo. A las chicas que trabajan en las webcams, voy a revelarles mis tips para ayudarlas a mejorar.\nSi deseas trabajar como modelo Satélite y tener un verdadero apoyo y pertenecer a la familia de Tulatina comiunicate con nosotros en el menú superior registro modelo y seras bienvenida a la mejor agencia en Colombia y Latinoamericana ya que contamos con mas de 80 modelos en Argentina, Peru, ecuador, Venezuela, miami, florida, España, Portugal, Uruguay , Rumanía , entre otras … Registro Aqui !\nEntrevista por: GuiaCereza\nPublicado por : Sponsor – Cristhian C\nPosts related to Como empezar como Modelo webcam - Entrevista a Modelo Webcam Hentai\nLaura katherine suarez calderon | 18 septiembre, 2016\nBuenas quisiera trabajar con ustedes


MERCADOLIBRE, INC. ANUNCIA RESULTADOS FINANCIEROS DEL CUARTO TRIMESTRE Y DEL EJERCICIO FISCAL 2008 |\nFebrero de 2009 ― MercadoLibre, Inc. (Nasdaq: MELI; http://www.mercadolibre.com), proveedor de la mayor plataforma de compras y ventas por Internet de América Latina, reportó en el día de la fecha los resultados financieros correspondientes al cuarto trimestre y al año fiscal 2008, finalizado el 31 de diciembre de 2008.\nMarcos Galperin, Presidente y CEO de MercadoLibre, Inc. comentó: El año fiscal 2008 fue un año muy bueno para nosotros. Hicimos crecer nuestro negocio en varios frentes y, a pesar de la turbulencia económica mundial de los últimos meses del año, tuvimos un muy sólido cuarto trimestre y sólo sentimos moderadamente el impacto de la macroeconomía en nuestro negocio. A medida que entramos en un nuevo año fiscal, continuamos siendo optimistas sobre nuestras perspectivas dado que estamos muy bien posicionados para aprovechar las tendencias positivas de crecimiento que influencian Internet, la banda ancha y las tasas de penetración de PCs en América Latina. Creemos que estas tendencias nos permitirán capturar ingresos adicionales y hacer crecer nuestra presencia total mientras que los usuarios y el contenido evolucionan y mejoran con el tiempo.\nResumen de resultados Financieros del Cuarto Trimestre\nMercadoLibre reportó ventas netas consolidadas para los tres meses finalizados el 31 de diciembre de 2008, de US$33,4 millones, lo que representa una tasa de crecimiento trimestral año contra año de 24,4%. El crecimiento de las ventas fue sólido tanto en la plataforma de compras y ventas como en la de pagos a pesar del desafiante entorno de consumo y el impacto desfavorable de las tasas de tipos de cambio a lo largo del trimestre. Las ventas de la plataforma de compras y ventas (Marketplace) crecieron 23,5% a US$26,0 millones y las ventas de la plataforma de pagos crecieron 27,6% a US$7,4 millones.\nLa ganancia bruta creció 28,6% comparada con el cuarto trimestre de 2007 a US$27,0 millones. El margen bruto creció a 80,7% de 78,0% para el mismo período del año anterior.\nLos ingresos por operaciones crecieron 47,7% a US$11,2 millones en el cuarto trimestre, comparados con los US$7,6 millones para el mismo período de 2007. El margen operativo, definido como ingresos por operaciones como porcentaje de las ventas, para el cuarto trimestre de 2008 fue de 33,4%.\nEl resultado del período para los tres meses finalizados el 31 de diciembre de 2008 fue de US$7,9 millones, un incremento del 48,8% comparado con los US$5,3 millones del mismo período de 2007. La ganancia por acción para el trimestre fue de US$0,18. El resultado no-GAAP del cuarto trimestre fue de US$4,8 millones y la ganancia por acción no-GAAP fue US$0,11.\nResumen de resultados financieros del ejercicio fiscal 2008\nLas ventas para todo el año finalizado el 31 de diciembre de 2008, se incrementaron 61,0% a US$137,0 millones comparados con US$85,1 millones para el año completo finalizado el 31 de diciembre de 2007. Las ventas de la plataforma de compras y ventas para todo el año 2008 crecieron 57,6% con respecto a 2007 a US$109,6 millones mientras que las ventas de la plataforma de pagos crecieron 75,8% a US$27,4 millones.\nLa ganancia bruta creció 63,8% a US$109,5 millones con respecto a los US$66,9 millones del año anterior. El margen bruto creció a 79,9% del 78,5% del año anterior.\nLos gastos operativos fueron US$72,0 millones en 2008, representando el 52,5% de las ventas netas, comparados con los US$45,2 millones durante 2007, o 53,1% de las ventas.\nLa ganancia operativa se incrementó 73,2% a US$37,5 millones de los US$21,7 millones del año finalizado el 31 de diciembre de 2007. El margen operativo para todo el año se incrementó a 27,4% de 25,4% del año anterior.\nOtros gastos se incrementaron a US$8,1 millones durante 2008, comparados con otros gastos por US$7,2 millones en 2007.\nEl cargo de impuesto a las ganancias sobre el resultado antes de impuestos a las ganancias para el año fiscal 2008 fue 36,1% comparada con el 32,8% para el año anterior, mientras que la tasa efectiva impositiva para 2008 y 2007 fue de 27,7% y 33,2%, respectivamente.\nLos ingresos netos para todo el año finalizado el 31 de diciembre de 2008 fue de US$18,8 millones, comparados con los US$9,7 millones de 2007, un incremento del 94,1%. Las ganancias por acción del año fueron US$0,43.- El resultado anual no-GAAP fue de US$18,7 millones y la ganancia por acción no-GAAP fue US$0,42.\nEl efectivo neto generado por actividades operativas para el año 2008 ascendió a US$54,5 millones comparado con US$6,8 millones para 2007, un incremento del 706,6%. El principal motor de la mejora en la generación de efectivo operativo fue la venta de casi la totalidad de los cupones de las tarjetas de crédito de la plataforma de pagos. El flujo de caja libre, una métrica no-GAAP definida como efectivo neto provisto por actividades operativas menos las compras de activos fijos, para 2008 totalizaron US$49,6 millones comparados con los US$3,7 millones para 2007.\nAl 31 de diciembre de 2008, el dinero en efectivo, los equivalentes de efectivo e inversiones de corto y largo plazo totalizaron US$58,3 millones.\nLa siguiente tabla resume las principales métricas de rendimiento para el trimestre y año fiscal finalizado el 31 de diciembre:\nel 31 de diciembre de\tTres meses finalizados\n(en millones)\t2007\t2008\t2007\t2008\nCantidad total de usuarios registrados confirmados al final del período\t24,9\t33,7\t24,9\t33,7\nCantidad de nuevos usuarios registrados confirmados durante el periodo\t6,7\t8,8\t1,6\t1,7\nVolumen de dinero transaccionado\tUS$1.511,5\tUS$2.078,9\tUS$461,0\tUS$523,7\nCantidad de artículos vendidos\t17,5\t21,1\t4,8\t5,8\nVolumen total de pagos (MercadoPago)\tUS$158,0\tUS$255.9\tUS$56,8\tUS$55,3\nCantidad total de pagos (MercadoPago)\t1,3\t1,9\t0,4\t0,5\nTransacciones en la plataforma de pagos  Medida de la cantidad total de transacciones pagadas utilizando MercadoPago.\nMercadoLibre es la mayor plataforma de compras y ventas por Internet de América latina. Somos líderes de mercado de comercio electrónico en Argentina, Brasil, Chile, Colombia, Ecuador, México, Perú, Uruguay y Venezuela, según usuarios únicos y páginas vistas durante el cuarto trimestre de 2008. Adicionalmente, hemos lanzado recientemente plataformas de comercio electrónico en Costa Rica, República Dominicana y Panamá. Con una población de más de 550 millones de personas y una región con uno de los porcentajes de penetración de Internet de mayor crecimiento, ofrecemos a compradores y vendedores un ambiente sólido de comercialización por Internet que fomenta el desarrollo de una gran y creciente comunidad de comercio electrónico. Ofrecemos una solución tecnológica y comercial que responde a los desafíos culturales y geográficos distintivos de América latina.


Redacción La Magazín - La Magazín\nHome»Author: Redacción La Magazín\nAutor: Redacción La Magazín\nAM par Alexandre Mazzia gana el American Express One To Watch\nBy Redacción La Magazín junio 15, 2022\nThe World’s 50 Best Restaurants anuncia hoy que el ganador del premio American Express One To Watch es el restaurante marsellés AM par Alexandre Mazzia, el local homónimo del chef francés Alexandre Mazzia. Aunque es muy conocido en Francia y ha recibido varios galardones nacionales, este premio supone una ocasión única para que el restaurante y su equipo sean reconocidos a nivel mundial por 50 Best. En un espacio gastronómico que refleja la creatividad de Marsella, AM se ha convertido en el emblema del renacimiento de la escena culinaria de la ciudad. El chef Mazzia nació en la República Democrática…\nBy Redacción La Magazín junio 11, 2022\nLos suscriptores de Star+ ya pueden disfrutar en el servicio de streaming de un episodio de “Los Simpson” recientemente estrenado que marca un hito muy especial: por primera vez, la icónica serie presenta un personaje Sordo, interpretado en su doblaje en español y portugués por actores Sordos. En la nueva entrega de “Los Simpson”, titulada “El sonido de Encías Sangrantes”, Lisa descubre que el hijo de su ídolo máximo, el fallecido saxofonista Murphy “Encías Sangrantes”, es Sordo y necesita un implante coclear. A partir de allí, intenta ayudarlo para que él pueda escuchar la música que a ella tanto le fascina. Al igual que en…\nEste viernes, 10 de junio, la artista multiplatino Halsey compartió el video oficial de su nuevo sencillo, “So Good”, dirigido por Alev Aydin, novio de Halsey. https://www.youtube.com/watch?v=N6tv11_KMiM Para crear el video, Halsey y Aydin se asociaron con Samsung para resaltar cómo la tecnología juega un papel en nuestra vida cotidiana y también cómo puede inspirar la creatividad y fomentar la narración de historias en todos los niveles. Para ayudar a la pareja a compartir sus recuerdos a lo largo del video, Samsung también proporcionó su nuevo Freestyle, un dispositivo portátil que proyecta y se ajusta a prácticamente todas las superficies. https://www.youtube.com/watch?v=6lnY8oqVh3A “La película que creamos para ‘So Good’ realmente…\nBy Redacción La Magazín junio 9, 2022\nA partir de este miércoles 8 de junio, el Universo Cinematográfico de Marvel (MCU, por sus siglas en inglés) cuenta con una nueva Super Heroína en su haber. La flamante integrante es nada más ni nada menos que Kamala Khan, la adolescente estadounidense musulmana con superpoderes, también conocida como Ms. Marvel, que nació en los cómics de Marvel en 2013 y ahora llega al MCU con una serie original de Disney+ que lleva su nombre, creada exclusivamente por Marvel Studios para el servicio de streaming. A lo largo de seis episodios, que llegarán desde el 8 de junio cada miércoles a…\nBy Redacción La Magazín junio 8, 2022\nPixies se forjaron, en el final del Siglo XX, como una de las bandas más influyentes del Rock Alternativo. Tras un leve parón, su regreso en 2004, les ha llevado a subir hasta el Top10 en todo el mundo, en sus tres últimos discos. Ahora, tan entusiasmados como siempre, Pixies anuncian su octavo álbum de estudio, ‘Doggerel’, que se publicará el 30 de septiembre de 2022 con BMG. “Esta vez hemos crecido. Ya no tenemos canciones de menos de dos minutos. Tenemos pequeños descansos, arreglos más convencionales, pero aún así nuestra marca está ahí”.Joey Santiago, guitarrista de Pixies La energía de Pixies se muestra en el nuevo sencillo anticipo del álbum, “There’s…\nBy Redacción La Magazín junio 7, 2022\nCaracterizado por cambiar el status quo e ir siempre un paso adelante con su filosofía de revolución, Smirnoff transforma su ideología de liberación en algo tangible y sigue haciendo historia al lanzar en la Ciudad de México su nueva plataforma de experiencias, Smirnoff Residence, que en su primera edición lleva el nombre de Warehouse, un lugar que inspira a las personas a liberar el lado que siempre han querido mostrar al mundo y en donde lo imposible se hará posible. Con la finalidad de invitar a las personas a resignificar los conceptos establecidos por la sociedad, durante tres días la…\nEl rapero puertorriqueño urbano-alternativo y genio creativo, Álvaro Díaz, recibe su primera nominación a los MTV MIAW bajo la categoría Himno Viral por su exitoso sencillo “Problemón” junto a Rauw Alejandro. El hit global ha sido el éxito más grande del liricista hasta la fecha, siendo certificado platino por el RIAA Latino, superando más de 150 millones de reproducciones globales y convirtiéndose en su primer sencillo que debutó en los listados de Billboard. Los premios MTV MIAW 2022 se llevarán a cabo en la Ciudad de México el 10 de julio y serán transmitidos en vivo por MTV a las 8 PM hora de México desde el Pepsi Center WTC. https://www.youtube.com/watch?v=l93XuwgBAzc “Wow que cool! En verdad México es mi…\n600 millones de personas enferman cada año por alimentos contaminados\nDe acuerdo con la Organización Mundial de la Salud (OMS), cada año alrededor de 600 millones de personas en el mundo contraen alguna enfermedad por comer alimentos contaminados, de las cuales 420 mil pierden la vida, por ello. Ante esta situación, es fundamental la implementación de buenas prácticas en los procesos productivos y cumplir con los estándares de seguridad alimentaria para lograr #UnaSolaSalud. En el marco del Día Mundial de la Inocuidad de los Alimentos, que se conmemora el 7 de junio, Leonardo Burcius, Director General de MSD Salud Animal en México, refirió que la Organización Panamericana de la Salud (OPS) ha determinado…\nBy Redacción La Magazín junio 6, 2022\nNetflix Geeked, la central del universo geek de Netflix, tiene casi todo listo para la segunda Semana Geeked anual, ¡y este año festejaremos a lo grande! La Semana Geeked 2022 es un evento para fans virtual y gratuito de cinco días que celebra las series, las películas y los juegos de Netflix de mundos fantásticos, y que se realizará del 6 al 10 de junio en todas tus redes sociales favoritas. Te esperan un montón de noticias exclusivas, nuevos tráileres, apariciones de talentos y mucho más. Esto es todo lo que necesitas saber para no perderte ningún detalle: Cómo ver La Semana…\nEl Mariachi Vargas de Tecalitlán llega a Toluca con su gira “125 Aniversario”\nFundado en 1897 en el pueblo jalisciense, el cual lleva su mismo nombre, por el Maestro Gaspar Vargas López y que permaneció por muchos años bajo la producción artística y dirección general del Maestro Rubén Fuentes, el Mariachi Vargas de Tecalitlán, es hasta el día de hoy el mariachi más influyente en la historia de la música mexicana. Gracias a su amor por la música y la forma tan perfecta de ejecución, engalanaron con su presencia alrededor de 200 películas compartiendo pantalla con personajes de la época de oro del cine mexicano como: Pedro Infante, Jorge Negrete, José Alfredo Jiménez, Cantinflas y…


Indignación y reclamos en Chile por la muerte de una mujer en una marcha indígena – Portal Ciudadano\n“¿Saben por qué? -agregó- porque ella tenía una herida, que le tomó el pulmón y le tomó todo su lado izquierdo. Hasta cuándo. Y se pasean riéndose de nosotros”.\nCarabineros informó que hubo diez personas detenidas por desórdenes públicos y otros delitos menores, y también remarcó que se contabilizaron 23 oficiales lesionados, uno de ellos en estado grave.\nGabriel Boric, candidato presidencial por Apruebo Dignidad (centroizquierda), publicó en Twitter: “Profundo dolor por la muerte de Denisse Cortés en la marcha de hoy. Acompañamos a su familia, compañer@s y a la comunidad de la Academia de Humanismo Cristiano en su pesar y exigimos se investigue a fondo las responsabilidades individuales e institucionales que estén involucradas”.\nEl aspirante de Chile Podemos Más (derecha), Sebastián Sichel, se solidarizó con la familia de Cortés y pidió “una investigación eficaz que pueda aclarar lo sucedido”.\nFinalmente, Eduardo Artés, representante de Unión Patriótica (izquierda), mostró su indignación “por el asesinato de la compañera” Cortés, y agregó: “¡Con todo o sino pa qué!”.


Debuenatinta es uno de los principales patrocinadores del Unión Financiera Baloncesto Oviedo - Franquicias VIP\nDebuenatinta es uno de los principales patrocinadores del Unión Financiera Baloncesto Oviedo\nEl grupo es uno de los principales patrocinadores del Unión Financiera Baloncesto Oviedo, el cual tiene su base en Oviedo, Asturias, y actualmente compite en la liga LEB Oro, la segunda categoría del baloncesto español.\nEl Grupo Debuenatinta, líder en cartuchos y tóner de impresora, con más de 170 puntos de venta en toda España, es pionero en su concepto de negocio, y es que se dedican a la impresión en todas sus vertientes. De Buena Tinta ofrece al cliente una lista de servicios muy amplia, desde la venta de consumibles informáticos pasando por la impresión de cualquier expresión de identidad visual, hasta la propia impresión 3D.\nDebuenatinta refleja un compromiso con la innovación muy alto, pero también ha apostado por otras temáticas y aspectos no tan conocidos ni expandidos dentro del sector. El grupo es uno de los principales patrocinadores del Unión Financiera Baloncesto Oviedo, el cual tiene su base en Oviedo, Asturias, y actualmente compite en la liga LEB Oro, la segunda categoría del baloncesto español. Hay que destacar que recientemente se han consagrado como líderes de la primera vuelta de la liga LEB Oro, lo cual les convierte en finalistas de la Copa Princesa.\nPor primera vez, y desde el 2004 que comenzó la andadura del club, el Unión Financiera Baloncesto Oviedo se consagra como uno de los mejores clubs de baloncesto del panorama nacional. Debuenatinta se compromete con el deporte, apostando así no sólo por el sector tecnológico, sino también por el del deporte y en especial el del basket.\nDebuenatinta no cesa en su crecimiento y expansión y próximamente abrirá un nuevo establecimiento en Granada, sumando así una nueva tienda para ofrecer sus amplios servicios en Andalucía.\nActualmente compite en la LEB Oro, la segunda categoría del baloncesto español.\nInicio » Noticias » Debuenatinta es uno de los principales patrocinadores del Unión Financiera Baloncesto Oviedo


Precios de escándalo por licencias acorralan el emprendimiento en Hialeah | Miami\n11 de octubre de 2019 - 18:10 - Por CÉSAR MENÉNDEZ\nTras 20 años de deficiencias, el estado de las estaciones de bombeo de aguas residuales de la Ciudad que Progresa atenta contra el pequeño negocio y la prosperidad territorial\nFachada de la sede del Ayuntamiento de Hialeah.\nIrannya Medina, emprendedora, gerente de Morales y Medina Therapy Corp.\nIrma Rossié es una empresaria dueña de una academia de belleza de Hialeah.\nMIAMI.- Permisos temporales a precio de oro, estaciones de bombeo de aguas residuales con más de 20 años en reparación, emprendedores atravesando un mar de obstáculos para comenzar su negocio, el Gobierno local abrumado, sin respuesta aparente, y residentes con miedo de hablar con la prensa. Es lo que DIARIO LAS AMÉRICAS ha observado en una inmersión por debajo de la atractiva cotidianidad de Hialeah.\nLas alarmas saltaron en un programa del canal Univisión 23 y enseguida la radio se hizo eco, algo muy grave estaba ocurriendo en esa localidad del sur de la Florida. Emprendedores se quejan de no poder abrir sus negocios de forma legal por existir una moratoria en ciertas áreas de la ciudad para autorizar licencias permanentes a los nuevos locales.\nConversamos con una de las negociantes afectadas. Ella es Irma Rossié, es dueña de una academia de belleza y una peluquería en Hialeah.\nRossié no es nueva en la ciudad: “Llevo 30 años haciendo uñas. Y dentro de Hialeah, más de 16 años con el negocio abierto”, dijo.\nAl intentar solicitar una licencia para un nuevo local, antes de firmar el contrato de renta, la emprendedora fue al Ayuntamiento a averiguar. “Nos dijeron que no estaban dando licencia porque existe una moratoria impuesta por el Condado Miami-Dade y que no había una fecha clara para saber cuándo se levantaría”, explicó Rossié.\n“Continuamos indagando, porque no quería perder la oportunidad de tener ese local, logré conversar con Carlos Hernández, el representante de DERM y él me comentó que existe una situación con las bombas (estaciones de bombeo) de aguas residuales. Eso fue en diciembre de 2017”, acotó.\nRossié no se dio por vencida, conversó con los concejales Esteban Bovo, del condado, y Vivian Casals, de la Ciudad que Progresa, y finalmente fue Jonathan Martínez, el asistente del alcalde Carlos Hernández, quien le dijo: “Decidimos darte una licencia temporal para que no pierdas el local y empieces a trabajar”, rememoró.\nUna de las polémicas es el precio de las licencias temporales. “Desde entonces, estoy pagando cada tres meses diferentes tarifas por la licencia temporal. Tengo aquí una de 225 dólares, otras de 360 y alguna de 465 dólares. Son distintas cantidades que no comprendo”, explica la especialista en belleza.\nReconoce que ha pagado bastante, no ha cuantificado el total de dinero desembolsado, pero lo que más le molesta es que en julio pasado le llamaron por teléfono, y pensó “que era como siempre para recordarme que fuera a pagar. Sin embargo, nos comunicaron que la emisión de licencias temporales quedaban suspendidas”.\nAl indagar sobre lo que podía hacer, “no obtuvimos respuestas”. Y resulta que ahora tengo un local que no puedo vender, ni alquilar, ni hacer nada con él”.\nAlgunos trabajadores en la oficina de licencias de Hialeah le contaron que “el Condado había llamado al alcalde, Carlos Hernández, para decirle que no podía seguir extendiendo licencias temporales”, contó.\nDespués buscó la ordenanza municipal sobre las licencias temporales y “efectivamente, allí dice que solo se pueden otorgar en caso de incendio”.\nTemor a hacer declaraciones\nEste medio tuvo acceso a una lista de 125 negocios que están funcionando con licencias temporales y decidimos visitar muchos de ellos para recoger sus testimonios.\nEn el recorrido descubrimos que varios de los negocios ya estaban cerrados. Los dueños de algunos, que continúan abiertos, se negaron a tratar el tema. Hablar sobre la licencia les producía pavor. Sin embargo, pudimos conversar con unos pocos, bajo la promesa de que no publicáramos sus nombres.\nEl dueño de una pizzería que se negó a “hablar con la prensa”, sin embargo, accedió a explicarnos sus vivencias, sin grabadoras ni cámaras. “Sabes, estoy con esta licencia temporal, nos hemos reunido con la Ciudad y el Condado y nos prometieron que no nos iban a cerrar. Por favor, no quiero llamar la atención”, sostuvo.\n“Este es mi negocio, de aquí vivimos mi familia y mis trabajadores. No puedo poner en riesgo la inversión y la única entrada que tenemos”, señaló.\nEl hombre mostró las facturas de pagos realizados cada tres meses por un monto de 250 dólares cada una. “Antes de que se diera la orden del cese de las licencias temporales, los inspectores venían al local a recordarnos que teníamos que pagar o nos cerraban”, rememoró.\nIncluso sostuvo que después de la orden, pasó una inspectora que le dejó un papel donde le advertían que ese local comercial está funcionando sin licencia y que podría ser multado. Es precisamente por ese documento que prefiere no hacer declaraciones.\nTambién recogimos el testimonio de una barbería ubicada en la calle 25, cuyos propietarios prefirieron mantener la misma discreción. Explicaron que pagan cada tres meses sus licencias. No quieren señalarse ante los inspectores. “No nos conviene”, explicó amablemente uno de los dueños.\nEn una empresa de reparaciones de equipos, con grandes camiones y bastante personal, en la 37 avenida, nos dijeron que “el Condado y la Ciudad se echan la culpa unos a otros y nosotros estamos entre dos aguas. No nos queda más remedio que pagar la licencia temporal hasta que ellos resuelvan ese problema”. Tampoco quisieron hacer declaraciones para la prensa, pero supimos que llevan abiertos unos 15 años.\nCostoso final feliz\nIrannya Medina y su esposo abrieron un negocio de fisioterapia el pasado noviembre donde, explicó, “hacemos tratamientos a las personas que han sido damnificadas en un accidente de tráfico y a otro tipos de pacientes que requieren terapia física”.\n“Aprobamos todas las inspecciones”, dijo y confirmó que “entregamos todos los documentos exigidos. En marzo obtuvimos un permiso temporal y pagamos 1.300 dólares por él”, comentó la emprendedora.\nSegún Medina, “el proceso con la Ciudad fue bastante largo, nos dijeron que al tratarse de un cambio de actividad para el local, no nos podían dar la licencia. Les expliqué que no usábamos agua en absoluto y además que tuvieran en cuenta que habíamos hecho una gran inversión”.\n“Tratamos de averiguar con el departamento Waste and Sewer Services de Hialeah y nos explicaron que no sabían cuándo se iba a resolver el problema del agua, que el arreglo de las estaciones de bombeo podría durar años. Al intentar renovar la licencia temporal, la denegaron. No nos dieron opción”.\n"Nos pusimos a buscar una oficina de uso médico y con tan buena suerte, que la oficina de al lado reunía esas características. Comenzamos el negocio en la 304 y ahora estamos en la 307 en el mismo piso, del mismo edificio, en la puerta de al lado. Tuvimos que hacer nuevas instalaciones, levantamos paredes, lo pusimos todo a punto de nuevo, como habíamos hecho en la oficina anterior. Y trasladamos el inventario hacia la nueva oficina. Hemos tirado a la basura unos 5.000 dólares en reparaciones y modificaciones, además del dinero de la anterior licencia”, sostuvo la fisioterapeuta.\n“Ese gasto significa mucho para un negocio que comienza. Lo que más me duele es que estamos en la oficina de al lado, es igual a la anterior, pero esta es la que tiene el permiso de uso médico”, enfatizó.\nA la pregunta de dónde crees que está el error, explicó: “Es un error administrativo y viene desde arriba. Si el jefe le dice a su equipo cómo hay que trabajar, ellos seguirán esa orientación. Los negocios que están empezando cuentan con un presupuesto muy ajustado y pasar por todo ese calvario no les ayuda”.\nSin embargo, Medina se negó a pensar que se tratara de mala fe. “Yo no creo que haya mala fe, no tengo pruebas para decirlo. Pero si otorgas una licencia temporal a un negocio, tres meses después no puedes decirle que no lo vas a renovar. Estamos en un país inmenso y hay muchas oportunidades a donde ir para hacer negocio. Para poder optar por ellas, necesitamos claridad de quienes implementan las leyes”.\nLicencias temporales para ayudar\n“Las licencias temporales son para ayudar a los negocios pequeños a abrir, sin toda la burocracia que existe”, sostiene Carlos Hernández, alcalde de Hialeah. “Tenemos que recordar que un negocio pequeño vive mes a mes y a veces la burocracia puede matar a un negocio, antes de abrir o cuando apenas está comenzando”.\nPara el edil, muchas de estas (llamadas) violaciones, se producen en negocios que han estado aquí por muchos años. El Departamento condal de Servicios Medioambientales (DERM) quería hacer cumplir la ley, pero se llegó a un acuerdo de que debíamos darles tiempo para evitar llevarlos a la bancarrota”.\nLa ordenanza dice que cuando tienes una licencia temporal tienes que pagar cada tres meses. “La alternativa para estos negocios sería cerrar. La idea es ayudarles, pero todo tiene un costo”, reconoció el alcalde.\nSobre el precio de las licencias temporales, Hernández sostuvo que “todo el mundo sabe cuánto tiene que pagar porque la ordenanza es clara”.\n92 estaciones de bombeo\nEn Hialeah existen 92 estaciones de bombeo de aguas residuales, y actualmente hay una en construcción. Cinco de estas instalaciones están completamente reparadas y en servicio, pero están pendientes de la certificación de DERM. Además, existen cuatro estaciones bajo estudio para determinar las obras que necesitan, según informe recibido de la Ciudad de Hialeah.\n“Nos hemos gastado 35 millones de dólares en esta infraestructura", sostuvo Hernández. “Creo que Hialeah está mucho más adelantada que cualquier otra de las grandes municipalidades”.\nCuando le explicamos que lo más preocupante de esta historia es que muchos negociantes tienen miedo de hablar abiertamente, el alcalde dijo: “Mi trabajo es ayudar a los negocios. Siempre lo he hecho y lo voy a continuar haciendo”.\n“Tras nuestras diferencias con DERM, había ciertas regulaciones que teníamos que hacer. Pero ningún dueño de negocio en la ciudad de Hialeah, mientras Carlos Hernández sea alcalde, debería preocuparse, porque nada negativo les pasará a ellos. Mi prioridad, y el de esta administración, siempre ha sido cuidar a esos pequeños negocios que son el corazón de la economía de la ciudad".\nEn 2018, Hialeah ingresó por impuestos municipales, licencias, permisos, gravámenes y otros conceptos algo más de 144.788.005 de dólares. De ellos, 7.614.495 en concepto de licencias.\nSobre cuánto tiempo demorará reparar las estaciones de bombeo, que es el origen de toda esta problemática, el ayuntamiento de Hialeah no dio respuesta.


Spanish top golf course: una opción disponible para todos | El Blog de Edena H.P.\nDeporte, según el diccionario, es una actividad recreativa o ejercicio que posee una serie de reglamentos a cumplir y donde se demuestra fuerza, concentración y persistencia para alcanzar el objetivo. Y quienes caminan plácidamente por el Spanish top golf course, saben que están participando en una de las prácticas deportivas que más bienvenidas da a todos los que quieran disfrutarla.\nHay varias razones para ello, tal como los hermosos paisajes tan primorosamente diseñados y cuidados. Que dependiendo de la localización pudiera tratarse de una reserva natural de vida silvestre o de un ambiente transformado y mantenido con estratégicos sistemas de irrigación. Este sería el caso, por ejemplo, en un área desértica.\nEs libre de ser practicado por cualquier persona, sin importar que no posea un cuerpo atlético. Ya que al ser un deporte de baja intensidad pero constante movimiento, provee de un saludable ejercicio a los músculos, pero sin sobrecargar las articulaciones.\nOfrece un reto mental, al tener que considerar cuidadosamente los factores implicados en lograr un tiro perfecto: distancia del objetivo, dirección y velocidad del viento, elección del palo con la inclinación precisa, y los cálculos necesarios para mantener un seguimiento fiable de la puntuación.\nPara los que lo quieren practicar pero no viven cerca de un campo profesional, hay divertidas variantes. Algunas de ella son:\nEl golf de playa, donde el público y los bañistas ofrecen una cambiante y dinámica series de obstáculos a lo largo de dos kilómetros. Por supuesto, con una pelota de blando poliuretano para no herir a nadie.\nFrisbee golf, aquí palos y bolas se combinan curiosamente en discos con diferentes tamaños y pesos, que influyen en la distancia alcanzada.\nMini golf, especialmente apto para niños, ambientado en originales, compactos y divertidos circuitos temáticos.\nSimuladores como la Nintendo Wii, que aunque pálida imitación de la realidad, constituyen una elección válida para los citadinos que añoran visitar uno de los clubes de ensueño verdaderos.\nPor esto y muchas cosas más, la popularidad de esta actividad ha ido en constante aumento en los últimos años, haciendo que cada vez mayor número de personas quiera conocer todo lo relacionado con ella, incluyendo los mejores campos clásicos.\nCategorías:\tDeportes\t/ Sin respuestas / por redaccion_01 6 junio, 2017