Ley Constitutiva de la Caja Costarricense de Seguro Social Nº 17 del 22 de Octubre, PDF\nLey Constitutiva de la Caja Costarricense de Seguro Social Nº 17 del 22 de Octubre, 1943\nDownload "Ley Constitutiva de la Caja Costarricense de Seguro Social Nº 17 del 22 de Octubre, 1943"\nMaría Carmen Roldán Martín\n1 Ley Constitutiva de la Caja Costarricense de Seguro Social Nº 17 del 22 de Octubre, 1943 Artículo 1.- La institución creada para aplicar los seguros sociales obligatorios se llamará Caja Costarricense de Seguro Social y, para los efectos de esta ley y sus reglamentos, CAJA. La Caja es una institución autónoma a la cual le corresponde el gobierno y la administración de los seguros sociales. Los fondos y las reservas de estos seguros no podrán ser transferidos ni empleados en finalidades distintas de las que motivaron su creación. Esto último se prohíbe expresamente. Excepto la materia relativa a empleo público y salarios, la Caja no está sometida ni podrá estarlo a órdenes, instrucciones, circulares ni directrices emanadas del Poder Ejecutivo o la Autoridad Presupuestaria, en materia de gobierno y administración de dichos seguros, sus fondos ni reservas. (Así reformado por el artículo 85 de la Ley N 7983 del 16 de febrero de 2000). SECCIÓN I. - Del campo de aplicación - Artículo 2.- El seguro social obligatorio comprende los riesgos de enfermedad, maternidad, invalidez, vejez y desempleo involuntario; además, comporta una participación en las cargas de maternidad, familia, viudedad y orfandad y el suministro de una cuota para entierro, de acuerdo con la escala que fije la Caja, siempre que la muerte no se deba al acaecimiento de un riesgo profesional. Artículo 3.- Las coberturas del Seguro Social -y el ingreso al mismo- son obligatorias para todos los trabajadores manuales e intelectuales que perciban sueldo o salario. El monto de las cuotas que por esta ley se deban pagar, se calculará sobre el total de las remuneraciones que bajo cualquier denominación se paguen, con motivo o derivados de la relación obrero-patronal. La Junta Directiva fijará la fecha en que entrará en vigencia el Seguro Social de los trabajadores independientes y las condiciones de este seguro; sin embargo, todos aquellos trabajadores independientes que en forma voluntaria desearen asegurarse antes de entrar en vigencia el Seguro Social en forma general para ese sector, podrán hacerlo mediante la solicitud correspondiente a la Caja Costarricense de Seguro Social, la cual, para tales efectos dictará la reglamentación pertinente. Los trabajadores independientes estarán exentos de pago de la cuota patronal. La posibilidad de reingreso de aquellos trabajadores independientes que voluntariamente se hubieren afiliado al amparo del párrafo segundo de este artículo, y que posteriormente se desafiliaren, será reglamentada por la Caja. La Junta Directiva queda autorizada para tomar las medidas tendientes a coadyuvar en la atención médica a los indigentes, en los riesgos y accidentes profesionales, y en la campaña de medicina preventiva. La Caja determinará reglamentariamente los requisitos de ingreso a cada régimen de protección, así como los beneficios y condiciones en que estos se otorgarán. La Junta Directiva tomará los acuerdos necesarios para extender progresivamente sus servicios a todo el país conforme lo permitan sus recursos materiales y humanos. Para los trabajadores independientes cuyo ingreso neto sea inferior al salario mínimo legal y que soliciten su afiliación al Régimen de Invalidez, Vejez y Muerte de la CCSS, la cuota del Estado se incrementará con el fin de subsanar parcialmente la ausencia de la cuota patronal. Para tales efectos, se creará un programa especial permanente a cargo del Fondo de Desarrollo Social y Asignaciones Familiares. (Así reformado por el artículo 1º de la Ley Nº 4750 del 26 de abril de 1971 y 1º de la Nº 6914 del 28 de noviembre de 1983). (El último párrafo fue adicionado por el artículo 87 de la Ley N 7983 del 16 de febrero de 2000).\n2 Artículo 4.-No se consideran asegurados obligatorios: a. Los miembros de la familia del patrono que vivan con él, trabajen a su servicio y no perciban salario en dinero; b. Los trabajadores que reciban una pensión o jubilación del Estado, sus Instituciones o las Municipalidades. Sin embargo, continuarán en el seguro obligatorio de Enfermedad y Maternidad aquellos que llenen los requisitos que exija el Reglamento respectivo; c. Los trabajadores que a juicio de la Junta Directiva no deban figurar en el seguro obligatorio. Los casos comprendidos en los anteriores incisos serán excluidos de oficio o por gestión de parte interesada en su caso. (Así reformado por el artículo 1º de la ley No del 21 de mayo de 1959 ). Artículo 5.- El seguro social será facultativo solo para el trabajador que por cualquier circunstancia deje de ser asegurado obligatorio y que voluntariamente desee continuar en el goce de los beneficios de la presente ley. En este caso, deberá cubrir la cuota que para el seguro facultativo establezca la Junta Directiva, la cual también determinará, con sujeción a lo dispuesto en el artículo 3º, los beneficios a que tendrá derecho el interesado. SECCIÓN II - De la organización de la Caja - Artículo 6.- La Caja será dirigida por una junta directiva, integrada en la siguiente forma: 1) Un presidente ejecutivo de reconocida experiencia y conocimientos en el campo correspondiente a la Institución, designado libremente por el Consejo de Gobierno. Su gestión se regirá por las siguientes normas: a) Será el funcionario de mayor jerarquía para efectos del gobierno de la Institución, cuya Junta Directiva presidirá. Le corresponderá fundamentalmente velar porque se ejecuten las decisiones tomadas por la Junta Directiva, así como coordinar internamente la acción de la Institución, y la de ésta con las demás instituciones del Estado. Asimismo, asumirá las demás funciones que por ley le están reservadas al Presidente de la Junta Directiva y las otras que le asigne la propia Junta. b) Será un funcionario de tiempo completo y dedicación exclusiva; consecuentemente no podrá desempeñar otro cargo público ni ejercer profesiones liberales. c) Podrá ser removido libremente por el Consejo de Gobierno, en cuyo caso tendrá derecho a la indemnización laboral que le corresponda por el tiempo servido en el cargo. Para determinar esa indemnización se seguirán las reglas fijadas en los artículos 28 y 29 del Código de Trabajo, con las limitaciones en cuanto al monto que esos artículos determinan. ch) Tendrá la representación de la Institución, con facultades de apoderado generalísimo sin limitación de suma. No será necesaria la inscripción de su personería en el Registro Público y bastará únicamente la publicación del acuerdo de nombramiento en "La Gaceta". 2.- Ocho personas de máxima honorabilidad, que serán nombradas así: a. Dos representantes del Estado, de libre nombramiento del Consejo de Gobierno, quienes no podrán ser Ministros de Estado, ni sus delegados.\n3 b. Tres representantes del sector patronal. c. Tres representantes del sector laboral. Los miembros citados en los incisos b) y c) anteriores, se escogerán y designarán conforme a las siguientes reglas: 1.- Los representantes del sector patronal y del sector laboral serán nombrados por el Consejo de Gobierno, previa elección efectuada por dichos sectores, respetando los principios democráticos del país y sin que el Poder Ejecutivo pueda impugnar tales designaciones. 2.- En cuanto a los representantes del sector patronal y laboral, corresponderá elegir y designar a un representante al movimiento cooperativo; un representante al movimiento solidarista y un representante al movimiento sindical. El proceso para elegir al representante del movimiento cooperativo será administrado, por el Consejo Nacional de Cooperativas con base en esta ley. El proceso para elegir a los tres representantes del sector patronal será administrado, por la Unión Costarricense de Cámaras y Asociaciones de la Empresa Privada conforme a la presente ley. 3.- La Junta Directiva de la Caja convocará con antelación suficiente a los sectores para que inicien el proceso de elección. El Poder Ejecutivo dispondrá reglamentariamente los procedimientos por aplicar a los procesos de elección, en los cuales solo podrán participar las organizaciones o los entes debidamente inscritos y organizados de conformidad con la ley. Las elecciones se realizarán en Asambleas de Representantes de los movimientos sindical, cooperativo, solidarista y patronal. Cada una deberá celebrarse por separado, observando las siguientes reglas: a. El peso de cada organización del movimiento laboral dentro del total de representantes se determinará en función del número de sus asociados afiliados al Seguro Social. Si se trata de organizaciones patronales, se establecerá en función del número de sus afiliados. b. En los procesos de elección, no podrán participar organizaciones ni entes morosos en sus obligaciones con la Caja Costarricense de Seguro Social. c. Los representantes deberán ser designados por sus respectivas organizaciones, mediante asambleas celebradas conforme a la ley. d. Las Asambleas de Representantes elegirán a los miembros de la Junta Directiva de la Caja referidos en este inciso, por mayoría absoluta de los miembros de cada Asamblea. Si una Asamblea de Representantes no se reúne, no se celebra dentro del plazo fijado reglamentariamente o no elige al miembro de Junta Directiva respectivo, el Consejo de Gobierno lo nombrará libremente. Si no es elegido por mayoría absoluta de la Asamblea de Representantes, el Consejo de Gobierno lo nombrará de una terna formada por los tres candidatos que obtuvieron la mayor cantidad de votos en la elección. El Consejo de Gobierno no podrá rechazar esta terna. 4.- Los miembros de la Junta Directiva de la Institución que representen a los sectores laboral y patronal, serán nombrados por períodos de cuatro años y podrán ser reelegidos. Transitorio Primero: El Poder Ejecutivo emitirá el reglamento respectivo, en el cual se establecerán los procedimientos para la elaboración de las listas a que este artículo se refiere. (Así reformado por el artículo 2º de la Ley Nº 6914 del 28 de noviembre de 1983 y, posteriormente reformado por el artículo 85 de la Ley N 7983 del 16 de febrero de 2000). Artículo 7.- Regirán respecto de dicha Junta, las siguientes disposiciones:\n4 a) Sus miembros deberán ser personas caracterizadas por su honorabilidad y competencia, versadas en materias económico-sociales y costarricenses naturales o naturalizados con un mínimo de diez años de residencia en el país; y b) No podrán formar parte de ella: 1. Los miembros o empleados de los supremos poderes ni los empleados de la Caja Costarricense de Seguro Social. 2. Los directores, gerentes, subgerentes, personeros, empleados o dueños de la mayoría de las acciones de algún banco; 3. Los que estén ligados entre sí por parentesco de consanguinidad o de afinidad hasta el tercer grado inclusive; y 4. Los que estén declarados en insolvencia o quiebra, o sean deudores de la Caja. (Así reformado por el artículo 3 de la Ley N 6914 del 28 de noviembre de 1983). Artículo 8.- Los miembros de la Junta Directiva desempeñarán sus funciones con absoluta independencia del Poder Ejecutivo y serán por lo mismo, los únicos responsables de su gestión. Por igual razón, pesará sobre ellos cualquier responsabilidad legal que pueda atribuírseles. Serán inamovibles durante el período de su cometido, salvo que llegue a declararse en su contra alguna responsabilidad legal o que caigan dentro de las previsiones de los artículos 7º, inciso b) y 9º. Artículo 9.- Cesará de ser miembro de la Junta Directiva: a. El que se ausente del país por más de tres meses sin autorización de la Junta Directiva, o con ella, por más de un año; b. El que sin causa justificada, a juicio de la Junta, falte a seis sesiones ordinarias consecutivas; c. El que infrinja o consienta infracciones a la Ley de Seguro Social; d. El que por incapacidad física o moral no haya podido desempeñar sus funciones durante un año; y e. El que renuncie a su cargo o se incapacite legalmente. En el primer caso la renuncia deberá ser presentada a la Junta. En todos estos casos y en el de muerte de un miembro de la Junta, ésta dará cuenta al Poder Ejecutivo para que proceda a declarar la separación y a hacer el reemplazo respectivo, sin que la pérdida de su puesto libre a la persona separada de las responsabilidades en que hubiere podido incurrir. La reposición se hará dentro de los quince días siguientes a aquél en que ocurrió la vacante, y el nuevo nombrado ejercerá el cargo por el resto del período legal. Artículo 10.- DEROGADO.- (Derogado por Ley N 755 del 11 de octubre de 1949). Artículo 11.- Queda prohibido a los miembros de la Junta Directiva y a los gerentes de División, tomar parte activa en asuntos de política electoral, sin perjuicio de que con toda libertad cumplan con sus deberes cívicos. Queda prohibido, asimismo, a todo el personal administrativo, médico y técnico de la Institución, cualquiera que sea la modalidad de su jornada ordinaria, dedicarse a trabajos o discusiones que tengan carácter de propaganda política, durante el transcurso de dicha jornada. (Así reformado por el artículo 3º de la Ley Nº 6914 del 28 de noviembre de 1983).\n5 Artículo 12.- Es igualmente prohibido para la Junta Directiva hacer operaciones, directa o indirectamente, con sus propios miembros o con sus esposas; o con sus padres o hijos, por afinidad o por consanguinidad, sin que esta prohibición se extienda a las operaciones realizadas antes del nombramiento respectivo, ni afecte para nada la posible obligación por parte de esas personas de ser asegurados o de cumplir como patronos el aseguramiento de sus trabajadores. Artículo 13.- Ningún miembro de la Junta Directiva podrá asistir a la sesión en que se resuelvan operaciones en que esté interesado algún pariente suyo hasta el cuarto grado inclusive, por afinidad o por consanguinidad, u operaciones que interesen a sociedades de que él o sus parientes dichos sean socios colectivos o comanditarios, o directores o gerentes si se trata de una sociedad anónima. Igual prohibición existirá cuando la Junta Directiva tenga que conocer de una reclamación o conflicto en que sea parte alguna de las personas mencionadas en este artículo o en el anterior. Artículo 14.- Son atribuciones de la Junta Directiva: a. Nombrar de su seno, cada año, un Vicepresidente. Este repondrá al Presidente en los casos de ausencia o de impedimento. Al Vicepresidente lo sustituirán los Vocales, por orden de edad; b. Dirigir la Caja, fiscalizar sus operaciones, autorizar el implantamiento de los seguros y resolver las peticiones de los asegurados en último término, cuando sea del caso; c. Acordar las inversiones de los fondos de la Caja; d. Aceptar transacciones judiciales o extrajudiciales con acuerdo, por lo menos, de cuatro de sus miembros; e. Conceder licencias a los gerentes de División y a sus propios miembros. f. Dictar los reglamentos para el funcionamiento de la Institución; g. Aprobar los balances generales de la misma; h. Aprobar, a más tardar quince días antes de su fecha de entrega a la Contraloría General de la República, a propuesta del Presidente Ejecutivo, el presupuesto anual de gastos, e introducirle las modificaciones que juzgue convenientes. Los gastos de administración no podrán ser superiores a los que fije la Junta Directiva. El Auditor de la Institución está obligado a informar inmediatamente al Presidente Ejecutivo, sobre cualquier gasto que infrinja lo dispuesto en el párrafo anterior. i. Dirimir los conflictos de su competencia que en el ejercicio de sus atribuciones puedan suscitarse entre las Divisiones. (Así reformado por el artículo 1 de la Ley N 3107 del 9 de abril de 1963 y por el artículo 3º de la Ley Nº 6914 del 28 de noviembre de 1983). Artículo 15.- La Junta Directiva, a propuesta del Presidente Ejecutivo, designará tres gerentes de División: uno administrativo, uno médico y otro financiero, quienes tendrán a su cargo la administración en sus respectivos campos de competencia, la cual será determinada por la Junta Directiva. Durarán seis años en sus cargos y podrán ser reelegidos indefinidamente. Serán inamovibles durante el período de su cometido, salvo que, a juicio de la Junta Directiva, no cumplan con sus funciones o que se declare contra ellos alguna responsabilidad legal de índole penal, civil o administrativa. Para ocupar el cargo de gerente de División es necesario reunir los mismos requisitos que se exigen para ser miembro de la Junta Directiva. Los gerentes de División estarán sujetos a las mismas restricciones y prohibiciones de los miembros de la Junta Directiva, lo mismo que a sus casos de cesación en el desempeño de sus cargos. La Junta Directiva podrá crear y definir otras divisiones con su respectivo gerente, cuando lo considere conveniente, de acuerdo con las necesidades de la institución.\n6 (Así reformado por el artículo 3º de la Ley Nº 6914 del 28 de noviembre de 1983). Artículo 16.- DEROGADO. (Derogado por el artículo 4º de la Ley Nº 6914 del 28 de noviembre de 1983). Artículo 17.- El Presidente Ejecutivo no podrá nombrar, para que formen parte del personal de la Caja, a los que estuvieren ligados con los miembros de la Junta Directiva, con los gerentes de División o con él, por parentesco de consanguinidad hasta el tercer grado, inclusive, o de afinidad hasta segundo grado, también inclusive. No será motivo que dé lugar a la remoción de un trabajador al servicio de la Caja, el hecho de que se nombre miembro de la Junta Directiva o gerente de División a una persona que tenga con él relaciones de parentesco, en la forma que establece el párrafo anterior; ni tampoco podrá ser causal de destitución el que con posterioridad a su nombramiento llegue a ser pariente por afinidad con cualquiera de aquéllos. Se exceptúan las personas cuyo nombramiento esté sujeto a concurso establecido por leyes o estatutos profesionales de servicio. (Así reformado por el artículo 3º de la Ley Nº 6914 del 28 de noviembre de 1983). Artículo 18.- La Junta Directiva se reunirá en sesión ordinaria una vez por semana, y, extraordinariamente, para tratar asuntos urgentes, cada vez que sea convocada por el Presidente ejecutivo o por tres de sus miembros, quienes, en tal caso, deberán hacerlo por escrito indicando el objeto de la sesión. Cinco miembros de la Junta Directiva formarán quórum para toda sesión. Los acuerdos se tomarán, salvo disposición legal en contrario, por mayoría de votos. (Así reformado por el artículo 3º de la Ley Nº 6914 del 28 de noviembre de 1983). Artículo 19.- Los miembros de la Junta Directiva, los gerentes de División y el resto del personal de la Caja que, por dolo o por culpa grave, ejecuten o permitan la ejecución de operaciones contrarias a la presente ley o sus reglamentos, responderán con sus bienes por las pérdidas que tales operaciones irroguen a la institución, sin perjuicio de la responsabilidad penal consiguiente. (Así reformado por el artículo 3º de la Ley Nº 6914 del 28 de noviembre de 1983). Artículo 20.- Habrá un cuerpo de inspectores encargado de velar por el cumplimiento de esta ley y sus reglamentos. Para tal propósito, los inspectores tendrán carácter de autoridades, con los deberes y las atribuciones señalados en los artículos 89 y 94 de la Ley Orgánica del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. Para los efectos de esta ley, el Director del Departamento de Inspección de la Caja tendrá la facultad de solicitar por escrito, a la Tributación y a cualquier otra oficina pública, la información contenida en las declaraciones, los informes y los balances y sus anexos sobre salarios, remuneraciones e ingresos, pagados o recibidos por los asegurados, a quienes se les podrá recibir declaración jurada sobre los hechos investigados. Las actas que levanten los inspectores y los informes que rindan en el ejercicio de sus funciones y atribuciones, deberán ser motivados y tendrán valor de prueba muy calificada. Podrá prescindirse de dichas actas e informes solo cuando exista prueba que revele su inexactitud, falsedad o parcialidad. Toda la información referida en este artículo tendrá carácter confidencial; su divulgación a terceros particulares o su mala utilización serán consideradas como falta grave del funcionario responsable y acarrearán, en su contra, las consecuencias administrativas, disciplinarias y judiciales que correspondan, incluida su inmediata separación del cargo. (Reformado por la Ley N 4188 del 10 de setiembre de 1968 y por el artículo 85 de la Ley N 7983 del 16 de febrero de 2000).\n7 Artículo 21.- El personal de la Caja será integrado a base de idoneidad comprobada, y los ascensos de categoría se otorgarán tomando en cuenta los méritos del trabajador en primer término y, luego, la antigüedad en el servicio. Todos los trabajadores al servicio de la Caja gozarán de un régimen especial de beneficios sociales que elaborará la Junta Directiva. Este régimen comprenderá la formación de fondos de retiro, de ahorro y préstamos, un plan de seguros sociales y los otros beneficios que determine la Junta Directiva. La contribución anual de la Caja al Fondo de Retiro, Ahorro y Préstamo será del 3% de la totalidad de los sueldos ordinarios consignados en su Presupuesto. A los trabajadores que se retiraren voluntariamente de la Caja a partir de la vigencia de esta ley, no se les podrá acreditar derechos en el Fondo de Retiro, Ahorro y Préstamo, por los servicios prestados hasta la fecha en que comienza a regir ésta, superiores a veinte mil colones. Quedan a salvo los derechos adquiridos al amparo de normas jurídicas anteriores. (Así reformado por el artículo 1º de la Ley No del 7 de diciembre de 1959). SECCIÓN III - De los ingresos del Seguro Social Artículo 22.- Los ingresos del Seguro Social se obtendrán, en el caso de los trabajadores dependientes o asalariados, por el sistema de triple contribución, a base de las cuotas forzosas de los asegurados, de los patronos particulares, el Estado y las otras entidades de Derecho Público cuando estos actúen como patronos, además, con las rentas señaladas en el artículo 24. Los ingresos del Seguro Social que correspondan a los trabajadores independientes o no asalariados se obtendrán mediante el sistema de cuotas establecido en el artículo 3 de esta ley. (Así reformado por el artículo 85 de la Ley N 7983 del 16 de febrero de 2000). Artículo 23.- Las cuotas y prestaciones serán determinadas por la Junta Directiva, de acuerdo con el costo de los servicios que hayan de prestarse en cada región y de conformidad con los respectivos cálculos actuariales. La contribución de los trabajadores no podrá ser nunca mayor que la contribución de sus patronos, salvo los casos de excepción que para dar mayores beneficios a aquéllos, y para obtener una más justa distribución de las cargas del seguro social obligatorio señale el Reglamento, con base en recomendaciones actuariales. Artículo 24.- La cuota del Estado como tal y como patrono, se financiará: a. Con un aumento del veinte por ciento de todos los derechos y recargos, sin excepción, sobre la importación de licores, vinos, perfumes, cervezas, refrescos gaseosos, aguas minerales y artículos de lujo, de fabricación extranjera, que determine mediante decreto el Poder Ejecutivo; b. Con el quince por ciento del valor de los productos elaborados y vendidos por la Fábrica Nacional de Licores; c. Con un aumento del quince por ciento de todos los impuestos de consumo que soporte la cerveza fabricada en el país; d. Con un aumento del medio por millar sobre el valor de los bienes inmuebles aceptado por la Tributación Directa; e. Con un impuesto de consumo de medio céntimo por cada envase de refrescos gaseosos y aguas minerales que se elaboren en el país, sin excepción de ninguna clase; y f. DEROGADO. (Así reformado mediante leyes N 1250 del 20 de diciembre de 1950 y N 4574 del 4 de mayo de 1970).\n8 Artículo 25.- DEROGADO.- (Derogado por el artículo 7º de la ley No del 9 de diciembre de 1957). Artículo 26.- Se considerarán también como ingresos de la Caja los legados y donaciones que se hicieren a ésta. Artículo 27.- La evaluación de los sueldos o salarios comprenderá las cantidades que los patronos abonen a los asegurados en dinero y en especie. De acuerdo con las condiciones generales del trabajo y las particulares de cada región, la Caja determinará el valor de los distintos tipos de sueldo o salario en especie a que se refiere este artículo; pero mientras esa determinación no se haga, quedará facultada para aplicar la regla que contiene el artículo 166, párrafo tercero, del Código de Trabajo. Artículo 28.- Las cuotas de los patronos son de su exclusivo cargo y será absolutamente nulo todo convenio en contrario. Artículo 29.- Las cuotas de los asegurados facultativos se calcularán sobre el promedio de los salarios o sueldos que hubieren devengado durante el último trimestre que estuvieron dentro del régimen del seguro social obligatorio. Artículo 30.- Los patronos, al pagar el salario o sueldo a sus trabajadores, les deducirán las cuotas que estos deban satisfacer y entregarán a la Caja el monto de las mismas, en el tiempo y forma que determine la Junta Directiva. El patrono que no cumpla con la obligación que establece el párrafo anterior, responderá personalmente por el pago de dichas cuotas. Cuando el patrono fuere el Estado o sus instituciones, y el culpable de que no se haga la retención fuere un trabajador al servicio de ellos, la responsabilidad por el incumplimiento será suya y se le sancionará con suspensión del respectivo cargo, durante quince días, sin goce de sueldo. En caso del traspaso o arrendamiento de una empresa de cualquier índole, el adquiriente o arrendatario responderá solidariamente con el trasmitente o arrendante, por el pago de las cuotas obreras o patronales que estos últimos fueren en deber a la Caja en el momento del traspaso o arrendamiento. Para que la Caja recupere las cuotas que se adeuden, se procederá de acuerdo con lo dispuesto en el penúltimo párrafo del artículo 53 de esta ley. (Así reformado por el artículo 1º de la ley No del 10 de setiembre de 1968 ). Artículo 31.- Los patronos y los asegurados facultativos pagarán sus cuotas directamente en el tiempo y forma que establezca la Junta Directiva. Corresponderá a la Caja determinar si aplica el sistema de estampillas o timbres, el de planillas, libretas, o cualquier otro, en la recaudación de las cuotas de los asegurados y de los patronos; pero quedará obligada a informar a los asegurados que lo soliciten, el número y monto de las cuotas que a nombre de ellos haya recibido. Créase el Sistema Centralizado de Recaudación, para llevar el registro de los afiliados, ejercer el control de los aportes al Régimen de Invalidez, Vejez y Muerte, de Pensiones Complementarias, de Enfermedad y Maternidad; a los Fondos de Capitalización Laboral; además de las cargas sociales cuya recaudación ha sido encargada a la CCSS y cualquier otra que la ley establezca. Mediante decreto, el Poder Ejecutivo podrá encargar al Sistema Centralizado de Recaudación la recolección del impuesto de la renta establecido sobre los salarios. El Instituto Nacional de Seguros queda autorizado para recolectar por medio de este Sistema, las primas del seguro de riesgos del trabajo.\n9 El registro del Sistema Centralizado de Recaudación será administrado por la Caja. El Sistema Centralizado de Recaudación se regirá además por las siguientes disposiciones: a. La recaudación deberá ser efectuada por la Caja o por medio del sistema de pagos y transferencias del Sistema Financiero Nacional de manera tal que se garantice a los destinatarios finales, el giro de los recursos en forma directa. b. La Caja será responsable de realizar todas las gestiones administrativas y judiciales para controlar la evasión, subdeclaración o morosidad de los empleadores así como, de gestionar la recuperación de los aportes indebidamente retenidos por los patronos según lo establecido en la presente ley. Lo anterior, sin perjuicio de las gestiones que puedan realizar terceros de acuerdo con el artículo 564 del Código de Trabajo. El patrono girará las cuotas correspondientes a cada trabajador, dentro de un plazo hasta de veinte días naturales, siguientes al cierre mensual, por medio del sistema de recaudación de la Caja Costarricense de Seguro Social. Vencido dicho plazo, el patrono cancelará intereses conforme a la tasa básica pasiva calculada por el Banco Central, los cuales serán acreditados directamente a la cuenta de cada trabajador. El Régimen No Contributivo debe universalizar las pensiones para todos los adultos mayores en situación de pobreza y que no estén cubiertos por otros regímenes de pensiones. La pensión básica de quienes se encuentren en situación de extrema pobreza no deberá ser inferior a un cincuenta por ciento (50%), de la pensión mínima otorgada por vejez dentro del Régimen de Invalidez, Vejez y Muerte de la Caja. En los otros casos, la Caja definirá los montos correspondientes. En ambas situaciones, se atenderá en forma prioritaria a las personas adultas mayores amas de casa. (Así reformado por el artículo 87 de la Ley N 7983 del 16 de febrero de 2000). Artículo 32.- La Junta Directiva formará con los capitales y rentas que se obtengan de acuerdo con esta ley, dos fondos: uno para beneficios y gastos del régimen de reparto y otro para beneficios y gastos del régimen de capitalización colectivo. Artículo 33.- El fondo del régimen de reparto estará formado por las cuotas de los patronos y se destinará a las prestaciones que exijan los seguros de enfermedad y maternidad, con la extensión que indique la Junta Directiva, y a cubrir, además, los gastos que ocasionen los mismos seguros, así como los de administración en la parte que determine la Junta Directiva en el presupuesto correspondiente, todo de acuerdo con los cálculos actuariales. Artículo 34.- El fondo del régimen de capitalización colectiva estará formado por la cuota del Estado como tal y por las cuotas de los asegurados, y se destinará a cubrir los beneficios correspondientes a los seguros de invalidez, vejez y muerte y cualesquiera otros que fije la Junta Directiva; además de los gastos de administración, en la parte que señale ésta en el presupuesto; todo de acuerdo con los cálculos actuariales y previo estudio y autorización de la Contraloría General de la República. En relación con los gastos de administración, a que se refieren éste y el artículo anterior, relativos a los seguros de enfermedad y maternidad e invalidez, vejez y muerte, no podrán ser mayores del ocho por ciento (8%) en cuanto al primer seguro y del cinco por ciento (5%) en cuanto al segundo, todo referido a los ingresos efectivos del período anual de cada uno de esos seguros. (Así reformado por el artículo 9º de la Ley Nº 6577 del 6 de mayo de 1981). Artículo 35.- No obstante lo dispuesto en los dos artículos anteriores, la Junta Directiva puede variar la aplicación de las cuotas de los patronos o de los asegurados, o del Estado como tal, a los fondos correspondientes de cualquiera de los regímenes de reparto o de capitalización colectiva si, de acuerdo con los cálculos actuariales, fuere aconsejable tal medida, para el\n10 mejor éxito del Seguro Social; previo estudio y autorización de la Contraloría General de la República. Estas variaciones no podrán afectar las reservas ya constituidas. (Así reformado por el artículo 9º de la Ley Nº 6577 del 6 de mayo de 1981). SECCIÓN IV - De la inscripción de los Asegurados Artículo 36.- El derecho para exigir la prestación de beneficios nace en el momento en que haya ingresado a los fondos de la Caja el número de cuotas que para cada modalidad de seguro determine la Junta Directiva. Sin embargo, no se negarán las prestaciones del Seguro de Enfermedad y Maternidad al trabajador asegurado cuyo patrono se encuentra moroso en el pago de las cuotas obreropatronales. En el caso de mora por más de un mes, la Institución tendrá derecho a cobrar al patrono el valor íntegro de las prestaciones otorgadas hasta el momento en que la mora cese, de acuerdo con las reglas establecidas en el artículo 53, sin perjuicio del cobro de las cuotas adeudadas y de las sanciones que contempla la Sección VI de esta ley. (Así reformado por el artículo 1º de la ley No del 29 de agosto de 1962). Artículo 37.- Iniciado el funcionamiento del seguro social, los patronos deberán empadronar en la Caja a sus trabajadores dentro del plazo y condiciones que establezca la Junta Directiva. Artículo 38.- Cuando se tratare de trabajadores exceptuados de la obligación del seguro social, en virtud de lo dispuesto en el artículo 4º, la excepción será calificada por la Caja a más tardar dentro del término de sesenta días, contados a partir de aquél en que se formuló la solicitud, sin que entretanto dejen de cobrarse las cuotas de los asegurados y de los patronos. Calificada favorablemente la exención, se devolverán las cuotas pagadas. SECCIÓN V - De las inversiones Artículo 39.- La Caja, en la inversión de sus recursos, se regirá por los siguientes principios: a. Deberán invertirse para el provecho de los afiliados, en procura del equilibrio necesario entre seguridad, rentabilidad y liquidez, de acuerdo con su finalidad y respetando los límites fijados por la ley. b. Los recursos de los fondos solo podrán ser invertidos en valores inscritos en el Registro Nacional de Valores e Intermediarios o en valores emitidos por entidades financieras supervisadas por la Superintendencia General de Entidades Financieras. c. Deberán estar calificados conforme a las disposiciones legales vigentes y las regulaciones emitidas por el Consejo Nacional de Supervisión del Sistema Financiero. d. Deberán negociarse por medio de los mercados autorizados con base en la Ley Reguladora del Mercado de Valores o directamente en las entidades financieras debidamente autorizadas. e. Las reservas de la Caja se invertirán en las más eficientes condiciones de garantía y rentabilidad; en igualdad de circunstancias, se preferirán las inversiones que, al mismo tiempo, reporten ventajas para los servicios de la Institución y contribuyan, en beneficio de los asegurados, a la construcción de vivienda, la prevención de enfermedades y el bienestar social en general. Para la construcción de vivienda para asegurados, la Caja podrá destinar hasta un veinticinco por ciento (25%) a la compra de títulos valores del Instituto Nacional de Vivienda y Urbanismo y del Banco Hipotecario de la Vivienda. Además, para el uso de tales recursos, se autoriza a ambas instituciones para suscribir convenios de financiamiento con las asociaciones solidaristas y las cooperativas con el propósito de que otorguen créditos hipotecarios para\n11 vivienda a los asociados. Dentro de este límite, la Caja podrá otorgar préstamos hipotecarios para vivienda a los afiliados al Régimen de Invalidez, Vejez y Muerte, siempre y cuando se realicen en condiciones de mercado. Los títulos valores adquiridos por la Caja deberán estar depositados en una central de valores autorizada según la Ley Reguladora del Mercado de Valores. Además, la Junta Directiva deberá establecer reglamentariamente el mecanismo de valoración de los títulos adquiridos, de tal forma que reflejen su verdadero valor de mercado. Los fondos de reserva del Régimen de Invalidez, Vejez y Muerte de la Caja Costarricense de Seguro Social son propiedad de cotizantes y beneficiarios. La Superintendencia de Pensiones, sin perjuicio de sus obligaciones, contribuirá con la Junta Directiva a la definición de las políticas que afecten el funcionamiento del Régimen de Invalidez, Vejez y Muerte de la Caja, sugiriendo todas las medidas garantes de la rentabilidad y la seguridad de los fondos de este Régimen. De igual forma, se crea un Comité de Vigilancia, integrado por representantes democráticamente electos por los trabajadores y los patronos, siguiendo el procedimiento del Reglamento respectivo. La Caja le rendirá un informe anual sobre la situación actual y proyectada del Régimen. El Superintendente de Pensiones también presentará un informe con una evaluación del presentado por la Caja al Comité de Vigilancia. Estos informes serán de conocimiento público y dicho Comité emitirá recomendaciones a la Junta Directiva de la Caja. (Así reformado por los artículos 85 y 87 de la Ley N 7983 del 16 de febrero de 2000). Artículo 40.- Los recursos de las reservas de la Caja no podrán ser invertidos en valores emitidos o garantizados por parientes hasta el segundo grado, por consanguinidad o afinidad, de los miembros de la Junta Directiva, gerentes o apoderados de los entes regulados, o por sociedades o empresas en las que cualesquiera de dichos parientes tengan, individualmente o en conjunto, participación accionaria superior al cinco por ciento (5%) o cualquier otra forma de control efectivo. En ningún caso, la Caja podrá realizar operaciones de caución o financieras que requieran constitución de prendas o garantías sobre el activo del fondo. La Junta Directiva reglamentará la figura del préstamo de valores en algunas operaciones de bajo riesgo, tales como el mecanismo de garantía de operaciones de la cámara de compensación y liquidación del mercado de valores. Asimismo, podrá autorizar determinadas operaciones con instrumentos derivados, a fin de realizar coberturas de riesgo de tasa de interés y de tipo de cambio. Los derechos societarios inherentes a las acciones de una sociedad anónima que pasen a formar parte de la inversión de la Caja, serán ejercidos por ésta. (Así reformado por el artículo 85 de la Ley N 7983 del 16 de febrero de 2000). Artículo 41.- Podrán concederse préstamos al Gobierno, las municipalidades y otros organismos del Estado, siempre que el total de los otorgados a todas estas instituciones no exceda del veinte por ciento (20%) del monto de las inversiones, se respeten los parámetros de inversión establecidos en el artículo 39 de esta ley y se den garantías reales sobre bienes inmuebles no destinados a servicios públicos y sean productores de renta. Las reservas del régimen de capitalización colectiva deberán invertirse de manera que su rendimiento medio no sea inferior a la tasa de interés que sirvió de base para los respectivos cálculos actuariales. (Así reformado por el artículo 85 de la Ley N 7983 del 16 de febrero de 2000).\n12 Artículo 42.- Cada tres años y, además, cuando la Junta Directiva lo juzgue conveniente, se harán revisiones actuariales de las previsiones financieras de la Caja. Artículo 43.- La Caja regulará la distribución de sus fondos con arreglo a los cálculos actuariales que le sirvieron de base, o con los que se adopten en virtud de los resultados que arrojen las revisiones ordenadas en el artículo anterior. SECCIÓN VI - De las sanciones y de las resoluciones de los conflictos Artículo 44.- Las siguientes transgresiones a esta ley serán sancionadas en la siguiente forma: a. Será sancionado con multa equivalente al cinco por ciento (5%) del total de los salarios, remuneraciones o ingresos omitidos, quien no inicie el proceso de empadronamiento previsto por el artículo 37 de esta ley, dentro de los ocho días hábiles siguientes al inicio de la actividad. b. Será sancionado con multa equivalente al monto de tres salarios base, quien: 1. Con el propósito de cubrir a costa de sus trabajadores la cuota que como patrono debe satisfacer, les rebaje sus salarios o remuneraciones. 2. No acate las resoluciones de la Caja relativas a la obligación de corregir transgresiones a la presente ley o sus reglamentos, constatadas por sus inspectores en el ejercicio de sus funciones. Las resoluciones deberán expresar los motivos que las sustentan, el plazo concedido para enmendar el defecto y la advertencia de la sanción a que se haría acreedor el interesado, de no acatarlas. 3. No deduzca la cuota obrera mencionada en el artículo 30 de esta ley, no pague la cuota patronal o que le corresponde como trabajador independiente. c. Será sancionado con multa de cinco salarios base quien no incluya, en las planillas respectivas, a uno o varios de sus trabajadores o incurra en falsedades en cuanto al monto de sus salarios, remuneraciones, ingresos netos o la información que sirva para calcular el monto de sus contribuciones a la seguridad social. De existir morosidad patronal comprobada o no haber sido asegurado oportunamente el trabajador, el patrono responderá íntegramente ante la Caja por todas las prestaciones y los beneficios otorgados a los trabajadores en aplicación de esta ley. En la misma forma responderán quienes se dediquen a actividades por cuenta propia o no asalariada, cuando se encuentren en estas mismas situaciones. Sin perjuicio de lo dicho en el párrafo anterior, la Caja estará obligada a otorgar la pensión y proceder directamente contra los patronos responsables, para reclamar el monto de la pensión y los daños y perjuicios causados a la Institución. El hecho de que no se hayan deducidos las cuotas del trabajador no exime de responsabilidad a los patronos. La acción para reclamar el monto de la pensión es imprescriptible e independiente de aquella que se establezca para demandar el reintegro de las cuotas atrasadas y otros daños y perjuicios ocasionados. (Así reformado por el artículo 1 de la Ley N 5844 del 21 de noviembre de 1975 y por el artículo 85 de la Ley N 7983 del 16 de febrero de 2000). Artículo 45.- Constituye retención indebida y, en consecuencia, se impondrá la pena determinada en el artículo 216 del Código Penal, a quien no entregue a la Caja el monto de las cuotas obreras obligatorias dispuestas en esta ley. (Así reformado por el artículo 112, inciso ch) de la Ley N 7135 del 11 de octubre de 1989 y posteriormente reformado por el artículo 85 de la Ley N 7983 del 16 de febrero de 2000). Artículo 46.- Será sancionado con multa de cinco salarios base, el patrono que despida a sus trabajadores o tome represalias de cualquier clase contra ellos, para impedirles demandar el\n13 auxilio de las autoridades encargadas de velar por el cumplimiento y la aplicación de la presente ley o sus reglamentos. (Así reformado por el artículo 1 de la Ley N 1330 del 31 de julio de 1951 y posteriormente reformado por el artículo 85 de la Ley N 7983 del 16 de febrero de 2000). Artículo 47.- Será sancionado con multa de cinco salarios base el encargado de pagar los recursos ordenados por esta ley, que se niegue a proporcionar los datos y antecedentes considerados necesarios para comprobar la corrección de las operaciones, oponga obstáculos infundados o incurra en retardo injustificado para suministrarlos. (Así reformado por el artículo 1º de la Ley Nº 1330 del 31 de julio de 1951 y posteriormente reformado por el artículo 85 de la Ley N 7983 del 16 de febrero de 2000). Artículo 48.- La Caja podrá ordenar, administrativamente, el cierre del establecimiento, local o centro donde se realiza la actividad cuando: a. La persona responsable o su representante se nieguen, injustificada y reiteradamente, a suministrar la información que los inspectores de la Caja Costarricense de Seguro Social le soliciten dentro de sus atribuciones legales. No se aplicará dicha medida si la información requerida se entrega dentro de los cinco días siguientes a la notificación de la resolución en que se ordena el cierre. b. Cuando exista mora por más de dos meses en el pago de las cuotas correspondientes, siempre y cuando no medie ningún proceso de arreglo de pago o declaratorio de derechos entre el patrono y la Caja. El cierre del establecimiento, local o centro donde se realiza la actividad se hará mediante la colocación de sellos oficiales en puertas, ventanas y otros lugares de acceso al establecimiento. La destrucción de estos sellos acarreará la responsabilidad penal correspondiente. El cierre podrá ordenarse por un período máximo de cinco días, prorrogable por otro igual cuando se mantengan los motivos por los que se dictó. Para la imposición de esta medida y antes de su resolución y ejecución, la Caja deberá garantizarle al afectado el respeto de su derecho al debido proceso administrativo, conforme al artículo 55 de esta ley, que será normado mediante el reglamento respectivo (Así reformado por el artículo 85 de la Ley N 7983 del 16 de febrero de 2000). Artículo 49.- En todo procedimiento que pueda culminar con la imposición de una sanción en sede administrativa, se le concederá al interesado el derecho de defensa y se respetará el debido proceso antes de que se resuelva el asunto. Para efecto del cálculo del monto respectivo de las sanciones económicas aquí previstas, se entenderá por salario base el establecido por el artículo 2 de la Ley No Las personas que resulten sancionadas administrativamente por infracción de las leyes y normas reguladoras de la seguridad social o incumplan los plazos reglamentarios definidos para el cumplimiento de sus obligaciones, estarán sujetas, además, al pago de las costas administrativas causadas. Asimismo, quienes no cancelen las cuotas correspondientes estarán sujetos al pago de los intereses de ley sobre el monto de las contribuciones adeudadas. (Así reformado por el artículo 85 de la Ley N 7983 del 16 de febrero de 2000). Artículo 50.- En caso de reincidencias específicas o genéricas se estará a lo dispuesto en el artículo 611 del Código de Trabajo. (Así reformado por el artículo 1º de la Ley Nº 1330 del 31 de julio de 1951).\n14 Artículo 51.- Las personas jurídicas, las entidades o colectividades que constituyan una unidad económica, dispongan de patrimonio y autonomía funcional, aunque estas últimas tengan o no personalidad jurídica, responderán solidariamente por las acciones o las omisiones violatorias de esta ley, cometidas por los representantes en el ejercicio de sus funciones. (Así reformado por el artículo 85 de la Ley N 7983 del 16 de febrero de 2000). Artículo 52.- Es obligación de los asegurados someterse a los exámenes, que determine la Caja y, en su caso, al tratamiento respectivo. Solo cuando se tratare de enfermedades infecto-contagiosas, la desobediencia manifiesta a la obligación de que habla el párrafo anterior será penada con multa de seis a ciento ochenta colones o con arresto de tres a noventa días, y en el tiempo que dure la omisión, quedarán en suspenso las prestaciones en dinero de que gozare el asegurado. En los demás casos, la Caja podrá suspender el otorgamiento de los beneficios. Artículo 53.- Cuando la falta cometida implique perjuicio económico para la Caja, sin perjuicio de la sanción establecida administrativamente, el infractor deberá indemnizar a la Institución por los daños y perjuicios ocasionados y deberá, además, restituir los derechos violentados. Para ello, se adoptarán las medidas necesarias que conduzcan a esos fines y se procederá de conformidad con título VII, capítulo VII del Código de Trabajo. La certificación extendida por la Caja, mediante su Jefatura de Cobro Administrativo o de la sucursal competente de la Institución, cualquiera que sea la naturaleza de la deuda, tiene carácter de título ejecutivo, una vez firme en sede administrativa. Las deudas en favor de la Caja tendrán privilegio de pago en relación con los acreedores comunes, sin perjuicio de los privilegios mayores conferidos por otras normas. Este privilegio es aplicable en los juicios universales y en todo proceso o procedimiento que se tramite contra el patrimonio del deudor. (Así reformado por el artículo 85 de la Ley N 7983 del 16 de febrero de 2000). Artículo 54.- Cualquier persona podrá denunciar ante la Caja o sus inspectores, las infracciones cometidas contra esta ley y sus reglamentos. En los procesos que se tramiten para el juzgamiento de faltas contra la presente ley y sus reglamentos, los tribunales de trabajo deberán tener siempre como parte a la Caja, a la cual se le dará traslado de la acción en su Dirección Jurídica. Bastará para probar la personería con que actúan los abogados de la institución, la cita de La Gaceta en que se haya publicado su nombramiento. Las organizaciones de trabajadores o patronos y los asegurados, en general, tendrán el derecho de solicitar a la Junta Directiva de la Caja, y ésta les dará acceso, a toda la información que soliciten, en tanto no exista disposición legal alguna que resguarde la confidencialidad de lo solicitado. Tendrán acceso a lo siguiente: 1. Información sobre la evolución general de la situación económica, financiera y contable de la Institución, su programa de inversiones y proyecciones acerca de la evolución probable de la situación económico-financiera de la Caja y los niveles de cotización, sub-declaración, cobertura y morosidad. 2. Información sobre las medidas implementadas para el saneamiento y mejoramiento económico-financiero de la institución, así como las medidas concretas y sus efectos en materia de cotización, sub-declaración, cobertura y morosidad. 3. Información estadística que fundamente la información indicada en los incisos anteriores.\n15 La información mencionada en los incisos anteriores deberá estar disponible al menos semestralmente. (Así reformado por el artículo 85 de la Ley N 7983 del 16 de febrero de 2000). Artículo 55.- Las controversias suscitadas por la aplicación del Régimen de Invalidez, Vejez y Muerte y las promovidas por la aplicación de las leyes y los reglamentos por parte del Servicio de Inspección o contra él, serán substanciadas y resueltas por el despacho correspondiente y contra lo que este Servicio decida, cabrá recurso de apelación ante la Gerencia de División correspondiente, siempre que se interponga ante la oficina que dictó la resolución, dentro de los tres días hábiles posteriores a la notificación respectiva. El pronunciamiento deberá dictarse dentro de los veinte días hábiles siguientes a la fecha en que se promovió el recurso. Las demás controversias que se promuevan con motivo de la aplicación de esta ley o sus reglamentos, serán substanciadas y resueltas por la Gerencia de División respectiva. Contra lo que esta decida, cabrá recurso de apelación ante la Junta Directiva, el cual deberá interponerse ante la misma Gerencia de División que dictó la resolución impugnada, dentro de los tres días hábiles siguientes a la notificación. El pronunciamiento de la Junta Directiva deberá dictarse dentro de los veinte días siguientes a aquél en que se planteó el recurso. Cada Gerente de División conocerá de los asuntos atinentes a su competencia, según la materia de que se trate. Si alguno estima que un caso no le corresponde, lo remitirá de oficio sin más trámite a la División respectiva. El plazo para impugnar ante los tribunales las resoluciones firmes que dicte la Caja será de seis meses. (Así reformado por el artículo 85 de la Ley N 7983 del 16 de febrero de 2000). Artículo 56.- Las sentencias condenatorias dictadas en los juicios a que se refiere este capítulo no se inscribirán en el Registro Judicial de Delincuentes, salvo el caso de que la Caja, dada la gravedad de la falta, así lo solicite expresamente al tribunal respectivo. Las multas impuestas con ocasión de la aplicación de esta ley ingresarán a los fondos de la Caja Costarricense de Seguro Social debiendo ser giradas de inmediato a dicha Institución una vez practicado el depósito respectivo. La acción penal y la pena en cuanto a las faltas contempladas en esta ley, prescribirán en el término de dos años contados a partir del momento en que la Institución tenga conocimiento de la falta. El derecho a reclamar el monto de los daños y perjuicios irrogados a la Caja, sea que se ejercite la vía de ejecución de sentencia penal o directamente la vía civil, prescribirá en el término de diez años. (Así reformado por el artículo 1º de la ley No del 4 de julio de 1961 ). SECCIÓN VII - Disposiciones generales. Artículo 57.- Mientras no se hayan establecido de modo definitivo los servicios de la Caja, ésta gozará de una amplia libertad de acción en cuanto al orden y época en que deba asumir los riesgos, y queda autorizada para limitar la prestación o prestaciones a las zonas de territorio y categorías de trabajadores que estime convenientes, en atención a los recursos con que cuente, facilidades para el establecimiento de los servicios, población que gozará de ellos, desarrollo económico de cada región, medios de comunicación y cualesquiera otras circunstancias que puedan influir en el buen resultado del implantamiento de los seguros sociales.\n16 Artículo 58.- Se conceden a la Caja los siguientes beneficios: a. Exoneración de derechos de importación y sus recargos y de servicio de muellaje sobre las mercaderías u objetos que importe la Caja exclusivamente para su servicio y funcionamiento. También exoneración de toda clase de impuestos directos o indirectos, inclusive de las contribuciones municipales, presentes y futuras; b. Exoneración de uso de papel sellado, timbre y derechos de registro. Este beneficio comprenderá también a los particulares respecto de aquellos contratos que celebren con la Caja, siempre que no se trate de colocación de fondos; c. Exención de prestar fianza de costas y de hacer depósitos para obtener embargos; d. Inembargabilidad de sus bienes, fondos y rentas; e. Franquicia postal de y para la Institución, y telegráfica solo en favor de ésta; f. Libre transporte en las empresas del Estado para los Directores, Gerente, Subgerente y personal de la Caja, y exención del pago de fletes en las mismas, siempre que viajen al servicio de la Institución y en el ejercicio de sus funciones; y g. Iguales facilidades que las otorgadas a Bancos del Estado para la cancelación de créditos hipotecarios. ( NOTA: El inciso a) se complementa por Leyes Nos del 13 de agosto de 1957 (Art. 3º) y su reforma por la ley Nº 3787 del 18 de noviembre de 1966, y por artículos 2º inciso l), 4º y 8º de la Ley Nº 7293 del 31 de marzo de Derogado tácitamente, en forma parcial, en sus siguientes aspectos: mediante Ley Nº 4513 del 2 de enero de 1970 (Art. 9), en cuanto a franquicias telegráfica y radiográfica; por Ley Nº 5870 de 11 de diciembre de 1975 (Art. 15) y su reforma por el 17 de la Nº 7088 del 30 de noviembre de 1987, en lo relativo a franquicia postal; por el artículo 16 de la Ley Nº 7088 citada y su reforma por el 121 de la Ley 7097 del 18 de agosto de 1988, en lo concerniente a importación de vehículos, y por los artículos 50 y 55 de la Ley Nº 7293 antes indicada, a partir de su vigencia, en lo que a futuros impuestos se refiere). Artículo 59.- Las prestaciones en dinero acordadas a los asegurados no podrán cederse, compensarse ni gravarse, no son susceptibles de embargo, salvo en la mitad por concepto de pensiones alimenticias. Artículo 60.- Ni los patronos ni los asegurados podrán en ningún caso alegar derechos adquiridos con motivo de las modificaciones, alteraciones o cambios que se introduzcan por disposiciones legales, reglamentarias o de la Junta Directiva en relación, únicamente, con la modalidad y extensión de los beneficios y el monto de las cuotas asignadas para cubrirlos. Artículo 61.- El derecho para reclamar el otorgamiento de las pensiones de invalidez, prescribe en dos años, y para las de muerte, en diez años. El derecho para reclamar las pensiones de vejez, es imprescriptible. El derecho de cobrar las rentas ya acordadas, prescribe en dos años, a partir de la fecha de su otorgamiento, en los casos de vejez; en un año, en los casos de invalidez y muerte, y en seis meses, tratándose de todas las prestaciones en dinero que concede el Seguro de Enfermedad y Maternidad. La prescripción a que se refiere este párrafo, afecta solamente a las cuotas ya acumuladas en los períodos citados. Transitorio.- Los nuevos términos de prescripción que se establecen en esta ley, rigen también las situaciones ya consolidadas a esta fecha. (Así reformado por el artículo 1º de la ley No del 24 de diciembre de 1969). Artículo 62.- Las Juntas de Protección Social tendrán la obligación de prestar los servicios hospitalarios, médicos y quirúrgicos que la Caja necesite, pero ésta deberá cubrir el costo de ellos, cuyo valor se fijará de común acuerdo. A falta de éste, el precio y condiciones serán fijados por la Secretaría de Salubridad Pública. Artículo 63.- Las instituciones, oficinas y funcionarios que dictaren disposiciones o resoluciones que se refieran a la aplicación del seguro social respecto de su personal subalterno asegurado, deberán enviar a la Gerencia una transcripción de ellas.\n17 La Gerencia no podrá divulgar ni suministrar a particulares, salvo autorización expresa de la Directiva, los datos y hechos referentes a asegurados y patronos de que tenga conocimiento en virtud del ejercicio de sus funciones; pero podrá publicar cualquier información estadística o de otra índole que no se refiera a ningún asegurado o patrono en especial. Artículo 64.- Los Bancos y las empresas particulares cuyo capital sea mayor de un millón de colones y que al 14 de noviembre de 1941 hubieran establecido en favor de sus trabajadores un servicio social que comprenda beneficios iguales o mayores, en conjunto, a los acordados por esta ley, podrán mantenerlo con autorización de la Junta Directiva de la Caja; y en tal caso, los patronos y trabajadores respectivos quedarán exceptuados de las obligaciones del seguro social mientras los beneficios no fueran disminuidos en perjuicio de estos. Artículo 65.- Los trabajadores al servicio del Poder Judicial, de la Secretaría de Educación Pública, de las Municipalidades, del Ferrocarril al Pacífico, del Registro Público, de la Imprenta Nacional, de las Bandas Militares y de Correos, Telégrafos y Radios Nacionales, que hubieren sido nombrados antes del 14 de noviembre de 1941 y que en la actualidad estén cotizando para sus respectivos regímenes de previsión particulares, tendrán derecho a seguir gozando de los beneficios que les confieren las leyes de jubilaciones y pensiones promulgadas en su favor, o bien el derecho de ingresar al seguro social obligatorio, el cual tendrá carácter irrenunciable. Si dichos trabajadores fueron nombrados con posterioridad a la fecha indicada, quedarán sometidos a la obligatoriedad del seguro social. Las disposiciones del párrafo anterior se aplicarán también a los trabajadores al servicio de la Secretaría de Hacienda y Comercio y sus dependencias, de la Secretaría del Congreso Constitucional y del Centro de Control, siempre que hubieren sido nombrados antes de la fecha de la vigencia de la presente ley. No obstante, los trabajadores al servicio de la Secretaría de Educación Pública que estuvieren amparados por la respectiva ley de jubilaciones y pensiones y que por cualquier causa hubieren cesado en sus funciones antes del 14 de noviembre de 1941 pero que posteriormente, en virtud de nuevo nombramiento, volvieren a formar parte del personal de ese Despacho, tendrán el derecho de optar entre continuar acogidos a su régimen especial de previsión, o ingresar al seguro social obligatorio. Salvo lo dispuesto por la Ley Orgánica del Poder Judicial, los fondos con que actualmente contribuye el Estado para los sistemas de jubilaciones y pensiones de los trabajadores a que se refiere este artículo, ingresarán a la Caja, en concepto de cuota patronal, a medida que ésta asuma las correspondientes obligaciones. Artículo 66.- No obstante lo dispuesto en el artículo que antecede, si los trabajadores a que ese texto se refiere, desearen continuar en el régimen de pensiones y jubilaciones respectivas y a la vez quisieren gozar de algunos o de todos los beneficios del seguro social obligatorio, podrán ingresar a éste mediante el pago de la cuota que señale la Junta Directiva; tal cuota se destinará única y exclusivamente a cubrir los beneficios que para esos trabajadores señale dicha Junta. Artículo 67.- En el mes de enero de cada año, la Gerencia pedirá al Centro de Control que proceda a practicar, en relación con el año anterior, arqueo de los valores de la Caja de la Institución y una revisión de las cuentas y comprobantes de la misma, así como del sistema de contabilidad. El resultado de ese arqueo y revisión, deberá ponerlos la Gerencia en conocimiento de la Junta Directiva, en la próxima sesión ordinaria que ésta celebre. La Caja publicará antes del 31 de marzo de cada año, una Memoria Anual que, por lo menos, contendrá los balances mensuales de la contabilidad, el presupuesto general de la Institución, y el informe del Centro de Control. Artículo 68.- El servicio y cuerpo médico de la Caja actuarán con absoluta independencia de cualquier otra entidad administrativa ajena a ésta, salvo que la Junta Directiva o, en su caso, la\n18 Gerencia, disponga lo contrario, y su libertad de acción no será interferida por las disposiciones de ninguna otra ley o decreto existentes en la fecha de vigencia de la presente ley. Artículo 69.- No obstante lo dispuesto en el artículo anterior, los asegurados que desearen ser asistidos por otro médico u ocupar los servicios de otra farmacia que no sea la de la Caja, podrán hacerlo libremente, bajo el control de la Caja, pero en ese caso la Institución no estará obligada a pagar los respectivos gastos sino de acuerdo con la tarifa de asistencia médica y de servicios farmacéuticos que elaboren las secciones médica y farmacéutica, con aprobación de la Junta Directiva de la Caja. Cualquier diferencia que resulte entre estos precios y los cobrados por los médicos o farmacias particulares, será pagada en cada caso por los asegurados. Artículo 70.- Créase la Carrera Administrativa de la Caja Costarricense de Seguro Social, para regular la cual la Junta Directiva establecerá las condiciones referentes al ingreso de los empleados al servicio de la Institución, garantías de estabilidad, deberes y derechos de los mismos, forma de llenar las vacantes, promociones, causas de remoción, escala de sanciones, trámite para el juzgamiento de las infracciones y demás disposiciones necesarias. En cuanto a la integración del Cuerpo de Inspectores y Visitadoras Sociales, se dará preferencia, en igualdad de circunstancias, a los alumnos de la Escuela de Servicio Social. SECCIÓN VIII - Disposiciones financieras Artículo 71.- La Caja Costarricense de Seguro Social está autorizada para importar, desalmacenar, fabricar, comprar, vender y exportar, directamente, medicamentos incluidos en el Formulario Nacional, reactivos y biológicos, así como materias primas y materiales de acondicionamiento y empaque, requeridos en la elaboración de aquellos. Igualmente queda autorizada para suplir estos mismos artículos a las instituciones públicas y privadas que presten servicios de salud. (Adicionado por el artículo 5º de la Ley Nº 6914 del 28 de noviembre de 1983). Artículo 72.- Las compras y negociaciones a que se refiere el artículo anterior se podrán realizar con la sola autorización de la Contraloría General de la República, de acuerdo con las siguientes normas especiales: a. La Caja Costarricense de Seguro Social establecerá y mantendrá actualizado un registro de oferentes de los productos, con base en su nombre genérico. La Contraloría General de la República y la Auditoría de la Caja Costarricense de Seguro Social tendrán una copia de este registro. La Oficina encargada de las compras pedirá libremente las cotizaciones a las empresas nacionales y extranjeras, inscritas en el registro de oferentes, y sus respuestas serán consideradas ofertas formales si llenan los requisitos del caso. Para tener derecho a ser consideradas, tales respuestas deberán ser dadas por los oferentes dentro de los tres días hábiles siguientes al recibo de la solicitud de cotización. b. La Contraloría General de la República deberá resolver las autorizaciones de compra en un plazo no mayor de cinco días hábiles. c. En casos especiales de urgencia, las compras podrán realizarse con la sola aprobación de la Auditoría de la Caja, pero, en todo caso, la Contraloría deberá ser informada de lo actuado dentro de las veinticuatro horas siguientes. d. Los funcionarios encargados de la realización de las compras, deberán realizarlas en las mejores condiciones de calidad y precio, y responderán por sus actos y por los daños y perjuicios que eventualmente puedan causar, de conformidad con la ley. (Así adicionado por el artículo 5º de la Ley Nº 6914 del 28 de noviembre de 1983).\n19 Artículo 73.- La Caja Costarricense de Seguro Social podrá exportar medicamentos, reactivos y biológicos, siempre que estén satisfechas las necesidades nacionales. También podrá intercambiar medicamentos con organismos estatales o privados de otros países con el fin de satisfacer necesidades sociales. Las normas y autorizaciones contenidas en este artículo serán aplicables igualmente al Ministerio de Salud. (Adicionado por el artículo 5º de la Ley Nº 6914 del 28 de noviembre de 1983). Artículo 74.- La Contraloría General de la República no aprobará ningún presupuesto, ordinario o extraordinario, ni efectuará modificaciones presupuestarias de las instituciones del sector público, incluso de las municipalidades, si no presentan una certificación extendida por la Caja Costarricense de Seguro Social, en la cual conste que se encuentran al día en el pago de las cuotas patronales y obreras de esta Institución o que existe, en su caso, el correspondiente arreglo de pago debidamente aceptado. Esta certificación la extenderá la Caja dentro de las veinticuatro horas hábiles siguientes a la presentación de la solicitud, en papel común y libre de cargas fiscales, timbres e impuestos de cualquier clase. Corresponderá al Ministro de Hacienda la obligación de presupuestar, anualmente, las rentas suficientes que garanticen la universalización de los seguros sociales y ordenar, en todo caso, el pago efectivo y completo de las contribuciones adeudadas a la Caja por el Estado, como tal y como patrono. El incumplimiento de cualquiera de estos deberes acarreará en su contra las responsabilidades de ley. Penalmente esta conducta será sancionada con la pena prevista en el artículo 330 del Código Penal. Los patronos y las personas que realicen total o parcialmente actividades independientes o no asalariadas, deberán estar al día en el pago de sus obligaciones con la Caja Costarricense de Seguro Social, conforme a la ley. Para realizar los siguientes trámites administrativos, será requisito estar al día en el pago de las obligaciones de conformidad con el artículo 31 de esta ley. 1. La admisibilidad de cualquier solicitud administrativa de autorizaciones que se presente a la Administración Pública y ésta deba acordar en el ejercicio de las funciones públicas de fiscalización y tutela o cuando se trate de solicitudes de permisos, exoneraciones, concesiones o licencias. Para efectos de este artículo, se entiende a la Administración Pública en los términos señalados en el artículo 1 tanto de la Ley General de la Administración Pública como de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa. 2. En relación con las personas jurídicas, la inscripción de todo documento en los registros públicos mercantil, de asociaciones, de asociaciones deportivas y el Registro de Organizaciones Sociales del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, excepto los expedidos por autoridades judiciales. 3. Participar en cualquier proceso de contratación pública regulado por la Ley de Contratación Administrativa o por la Ley de Concesión de Obra Pública. En todo contrato administrativo, deberá incluirse una cláusula que establezca como incumplimiento contractual, el no pago de las obligaciones con la seguridad social. 4. El otorgamiento del beneficio dispuesto en el párrafo segundo del artículo 5 de la Ley Orgánica de la Contraloría General de la República. 5. El disfrute de cualquier régimen de exoneración e incentivos fiscales. Será causa de pérdida de las exoneraciones y los incentivos fiscales acordados, el incumplimiento de las obligaciones con la seguridad social, el cual será determinado dentro de un debido proceso seguido al efecto. La verificación del cumplimiento de la obligación fijada en este artículo, será competencia de cada una de las instancias administrativas en las que debe efectuarse el trámite respectivo; para ello, la Caja deberá suministrar mensualmente la información necesaria. El incumplimiento de esta obligación por parte de la Caja no impedirá ni entorpecerá el trámite respectivo. De igual forma, mediante convenios con cada una de esas instancias administrativas, la Caja Costarricense de Seguro Social podrá establecer bases de datos conjuntas y sistemas de\n20 control y verificación que faciliten el control del cumplimiento del pago de las obligaciones con la seguridad social. (Adicionado a la presente ley por el numeral 5 de la Ley Nº 6914 del 28 de noviembre de 1983 y reformado por el artículo 85 de la Ley N 7983 del 16 de febrero de 2000). SECCIÓN IX - Disposiciones finales Artículo 75.- Es entendido que esta ley no interfiere ni deroga las disposiciones del Capítulo Segundo, Título Cuarto del Código de Trabajo, ni las que se refieran a cualquier otra clase de riesgos que correspondan legalmente al Banco Nacional de Seguros. (Remunerado por el artículo 6º de la Ley Nº 6914 del 28 de noviembre de 1983). Artículo 76.- Quedan derogadas las leyes Nº 17 de 1º de noviembre de 1941 y Nº 189 de 13 de agosto de 1942, así como los decretos reglamentarios de éstas y las demás disposiciones legales que se opongan a la presente ley. Igualmente queda derogada la frase final del artículo 29, inciso f), del Código de Trabajo, referente al trabajador asegurado en la Caja contra el riesgo de muerte. (Renumerado por el artículo 6º de la Ley Nº 6914 del 28 de noviembre de 1983). Artículo 77.- Los fondos disponibles de la Caja Costarricense de Seguro Social, logrados una vez que la Caja separe los montos necesarios para atender sus inversiones, planes de crédito internos y sus gastos de operación, únicamente podrán ser canalizados a través del Banco Central de Costa Rica. Anualmente el Banco Central y la Caja Costarricense de Seguro Social firmarán el contrato de préstamo correspondiente, fijándose la tasa mínima actuarial de interés que indique la Caja Costarricense de Seguro Social de acuerdo con sus cálculos actuariales. El Banco Central canalizará a través de los bancos comerciales los recursos de la Caja Costarricense de Seguro Social. Estos recursos han de emplearse en crédito de mediano y de largo plazo. Cuando por razones imprevistas la Caja Costarricense de Seguro Social se vea necesitada de fondos, el Banco Central deberá atender la demanda de esa institución con el fin de resolver temporalmente el desajuste de efectivo que pudiera haberse presentado. En el contrato de préstamo del período siguiente, la Caja cancelará al Banco Central el monto que se haya visto obligado a solicitar temporalmente. La tasa de interés que cobrará el Banco a la Caja Costarricense de Seguro Social será la misma que éste haya cobrado a aquél en sus operaciones anuales. (Adicionado por el artículo 2º de la Ley Nº 4750 del 26 de abril de 1971 y renumerado por el artículo 6º de la Ley Nº 6914 del 28 de noviembre de 1983). Artículo 78.- Esta ley entrará en vigencia desde su publicación. (Renumerado por el artículo 6º de la Ley Nº 6914 del 28 de noviembre de 1983).\nLey Constitutiva de la Caja Costarricense de Seguro Social No. 17 EL CONGRESO CONSTITUCIONAL DE LA REPÚBLICA DE COSTA RICA DECRETA:\nLey Constitutiva de la Caja Costarricense de Seguro Social No. 17 EL CONGRESO CONSTITUCIONAL DE LA REPÚBLICA DE COSTA RICA DECRETA: ARTÍCULO 1.- La institución creada para aplicar los seguros sociales\nLEY DE FORTALECIMIENTO DE LA GESTIÓN DE COBRO DE LA CAJA COSTARRICENSE DEL SEGURO SOCIAL Y RESPONSABILIDAD NACIONAL CON LA SEGURIDAD SOCIAL\nLEY DE FORTALECIMIENTO DE LA GESTIÓN DE COBRO DE LA CAJA COSTARRICENSE DEL SEGURO SOCIAL Y RESPONSABILIDAD NACIONAL CON LA SEGURIDAD SOCIAL EXPEDIENTE Nº 18.329 I. RESUMEN DEL PROYECTO Este proyecto es


Las mejores cuentas virales de Twitter en el año de la pandemia\nTenemos que olvidar muchas cosas que han sucedido este 2020. Pero las cuentas virales de Twitter no son una de ellas.\nEn medio de una pandemia, necesitamos olvidar de vez en cuando que estamos en ella. Olvidarnos de que ha sido uno de los años más duros. En el que nos habremos perdido cosas y hayamos tenido que renunciar a otras. Desde el principio del confinamiento se hablaba de cómo se vive una cuarentena con un acceso total a las redes sociales. Cómo pueden hacernos sentir conectados en todo momento y hasta hacernos compañía. Sobre todo si es para hacernos reír. En este 2020 no todo ha sido malo y algunos de los buenos momentos se los debemos a las cuentas virales de Twitter que nos han sacado una sonrisa.\nVamos a trasladarnos a los peores meses de este 2020, esos en los que solo podíamos salir de casa para ir al supermercado y en las semanas parecían años. Si volvemos a este momento es imposible no hablar del origen de nuestras angustias: el coronavirus. Y, en España, de la cuenta de Twitter que le dio voz a golpe de tuits. Desde finales de febrero, la cuenta empezó a ganar seguidores y en diciembre llegó a los más de 892.000.\nLa cuenta ha sido una manera distinta de seguir diariamente la evolución de la pandemia. Con mucho humor pero también con mucho arte porque los tuits van desde el sarcasmo hasta la ironía y las críticas a quien toman precauciones para evitar contagios. Tampoco faltan las críticas a los políticos. Desde febrero, @Coronavid19 no ha parado de hacerse notar en Twitter y, al igual que el coronavirus, parece ser que no se tomará vacaciones por Navidad.\nSorteo de Navidad 2020. ¡Deja que te toque! pic.twitter.com/s435XAP1lh\n— Coronavirus (@CoronaVid19) December 5, 2020\nLas cuentas virales de diarios de cuarentena\nUn outfit de cuarentena y una taza. Esta ha sido la clave de Miguel Ángel Martín, también conocido como Tú no mandas por el nombre de su cuenta de Twitter. El actor malagueño se hizo famoso por sus vídeos en los que nos contaba algunas de las penurias de vivir confinado. Su diario de cuarentena pasó por todas las experiencias posibles, desde el hartazgo de la canción Resistiré hasta el miedo a las agendas apretadas por los planes post-confinamiento.\nMartín consiguió a través de sus vídeos que millones de españoles se sintieran identificados pero, además, la clave de su éxito ha sido el tono y el toque de humor que ha convertido en su sello. “El secreto está en observarse a uno mismo y como nadie es tan especial en realidad, lo que te pasa a ti, le pasa a mucha gente”, dijo el actor en una entrevista con la cadena Cope.\nLos vídeos siguieron cuando se levantó el estado de alarma y Miguel Ángel Martín continúa haciéndonos reír. En estas semanas, con un toque navideño.\nBelén de portal. pic.twitter.com/zDNBguQTx6\n— Tú no mandas (@Tunomandas) December 15, 2020\nPero, si hablamos de diarios de cuarentena no podemos olvidar a Martita de Graná. A pesar de que la humorista granadina era conocida mucho antes de este año, sus vídeos sobre cualquier situación en confinamiento han sido de los más seguidos. En los primeros meses de cuarentena, se sumaron a su cuenta más de 600.000 personas.\nAntisocial desconfinada, yo no sé vosotros pero estaba mejor sin ver tanto careto pic.twitter.com/4XKvzQQAZy\n— Martita De Graná (@GranaMartita) June 1, 2020\nEl informativo matinal de Ángel Martín\nDespués del confinamiento, los diarios de cuarentena fueron sustituidos por una vida con restricciones, toques de queda y segunda ola. Ante toda este terremoto de emociones, qué mejor que estar bien informado. Y en este aspecto, Ángel Martín se ha convertido en un especialista. El humorista de Paramount Comedy, que se puso del lado de la actualidad informativa en Sé lo que hicistéis con Patricia Conde, volvió a la televisión con Dar cera pulir cero de Movistar. Ahora, ha revolucionado Twitter con su informativo diario.\nBajo el título “Informativo matinal para ahorrar tiempo”, Martín hace un repaso de las noticias más importantes del día en política, internacional, cultura, videojuegos y deportes. Pero, por ser de Ángel Martín, no es un informativo cualquiera.\nInformativo matinal para ahorraros tiempo [15/12/20] pic.twitter.com/2lfPL5uZR4\n— Ángel Martín Gómez (@angelmartin_nc) December 15, 2020\nLa forma irónica de explicar la actualidad es uno de los sellos del humorista que además ha querido que su comunidad de seguidores (más de 685.000) amplíen la información sobre diferentes temáticas. Porque todo no puede contarse en poco más de dos minutos de vídeo.\nEl éxito del telediario de Ángel Martín ha sido de tal magnitud que plataformas como Amazon Prime Video han contado con él para promocionar las novedades en la plataforma. Le pagan por ello, no lo esconde, y no cambia por ello ni un ápice su tono de humor.\nLa ciática más viral de Twitter\nCuando un perfil se convierte en una de las cuentas virales de Twitter de 2020, la presión aumenta. Es lo que le pasó a Laura C., la chica detrás de Modelos con Ciática, quien ha explicado en varias entrevistas que se sintió sobrepasada cuando su cuenta empezó a ganar en seguidores y popularidad.\nTodo empezó con una fotografía de la nueva colección de Zara y una modelo con una pose imposible. Así nació, poco después, la cuenta que se describe como: “Somos la niña de The Ring en su versión de Instagram. La ciática, las contracturas, el ibuprofeno y Amancio son nuestra religión”.\nCada imagen de un catálogo de marcas, desde Zara hasta otras de Prêt-à-porter, viene acompañado de un comentario irónico. Una chica encorvada: “Hoy me he levantao fatal”. O: “Cuando te tienes que poner el jersey de ganchillo que te hizo tu tía la del pueblo, esa que tiene poco arte pero le pone ganas, porque viene de visita a casa”. Pocas cosas explicarían mejor la foto de la modelo con una prenda bastante difícil de describir.\nCuando te tienes que poner el jersey de ganchillo que te hizo tu tía la del pueblo, esa que tiene poco arte pero le pone ganas, porque viene de visita a casa. pic.twitter.com/g3RkFCiQmf\n— Modelos Con Ciática (@MCiatica) December 15, 2020\nModelos con Ciática no solamente nos ha conseguido sacar unas risas, también ha sido una plataforma para poner en el punto de mira las poses completamente antinaturales de las modelos. Con la bandera del glamour por delante, la industria de la moda ya ha sido criticado en varias ocasiones por mostrar imágenes de una realidad totalmente distinta a la que vivimos todos los días.\nEn defensa del género 'Películas de siesta'\nLa cuenta y la página web están basadas en siestas reales. Esas de un sábado en el sofá a partir de las 4 de la tarde. En la televisión, películas con títulos como Compromiso fatal, Amante y asesino o Una intrusa en la familia. Con estas producciones juega Peli de Tarde en su cuenta de Twitter. A pesar de que nació mucho antes de la pandemia, ha sido en los últimos meses cuando ha dado el salto hasta convertirse en una de las cuentas virales de Twitter.\nEs difícil encasillarlas en un género y el más adecuado sea, seguramente, el de películas de tarde, o de siesta. En la mayoría, sobran unos cuantos minutos para saber quién es la mala o el malo y de quién se acabará enamorando la protagonista. Pero hay pocas películas que nos hayan regalado mejores siestas. Y también, admitámoslo, nos ha enganchado más de una trama.\nEstán muy bien todos esos estrenos futuros de Disney+, pero la realidad actual es que en La1 emiten la peli de tarde alemana "Mamá de por vida", en la que una mujer retoma sus estudios de medicina interrumpidos cuando se quedó embarazada, así que todo el mundo a dormir siesta.\n— Peli de Tarde (@PeliDeTarde) December 12, 2020\n@PeliDeTarde es una enciclopedia. En primer lugar, sirve como guía para saber con qué peliculón nos sorprenderán las principales cadenas. Además, en su página web, tiene reseñas nada desdeñables. Por ejemplo, de Enamorada de mi jefe o Dolly Parton: Navidad en la plaza.\nEn esta cuenta viral de Twitter tampoco falta un recopilatorio de las mejores escenas. El drama está asegurado.\nPero Peli de Tarde nos ha regalado también algunos de los mejores memes. La mayoría están centrados en este género tan olvidado en el mundo del cine pero también se mete la política de por medio. Las tramas de películas de siesta con Isabel Díaz Ayuso o Pablo Casado como protagonistas no tienen desperdicio.\nPaul tiene una pequeña factoría de dulces navideños que ha pertenecido a su familia desde hace décadas, pero una empresaria de ciudad, Isabelle, amenaza con derruirla para construir allí un enorme centro comercial. A pesar de todo, hay una extraña atracción entre ellos... pic.twitter.com/fx76wdrw1f\n— Peli de Tarde (@PeliDeTarde) December 13, 2020\nTodo sea por unas risas\nVamos acabar este recopilatorio de cuentas virales de Twitter con otra que también ha dado de qué hablar este 2020. La revolución del Satisfyer empezó mucho antes de este año tan extraño pero la cuenta @unSatisfyer ha dado especialmente de qué hablar en los últimos meses.\nEl humor es parecido al de la cuenta del coronavirus. Sin pelos en la lengua, con ironía, sarcasmo y sobre todo con mucha guasa.\nLa siesta del domingo es terreno fértil\n— Satisfyer (@unSatisfyer) November 29, 2020\nEste año no ha sido fácil. Hemos pasado un confinamiento, meses de incertidumbre y de miedo por el avance de un virus que parecía imparable. Las redes sociales han sido una compañía para muchas personas, que las han utilizado para expresar sus inquietudes y miedos. Y las cuentas virales nos han sacado también más de una sonrisa en un momento en el que pocas cosas podían hacerlo.\nEtiquetado: Angel Martin, coronavirus, Modelos con Ciática, pandemia, Twitter, Viral


Sastrería Carvajales Mallorca\nAvenida del Comte de Sallent 5 07003 Palma De Mallorca (Islas Baleares) Mapa\nInformación sobre Sastrería Carvajales Mallorca\nEn la Sastrería Carvajales encontrarás todos los servicios de sastrería a medida de hombre: trajes, chalecos, camisas, americanas, abrigos, smokings, chaqués y fraqués. Te tomarán tus medidas para poder realizar desde cero tu prenda perfecta. Sin duda, confiando en sus servicios marcarás la diferencia.\nEstán especializados en novios y ceremonia llegando a vestiros al novio y todos tus testigos exactamente como siempre soñasteis. Te van a ofrecer más de 900 opciones diferentes de tejidos para tu traje y también pueden hacer tus camisas a medida con todo tipo de cuellos y puños diferentes.\nEl tiempo que tardan en tener tus prendas listas oscila entre un mes y mes y medio dependiendo de la complejidad de la misma. Trabajan únicamente con cita previa, así que no tardes en llamarles para ver cuando te va mejor concertarla.\n¡Su cercanía y su profesionalidad te sorprenderán!\nPrecio Desde 650€ hasta 4.500€\nServicios Venta de trajes de novio, diseño y confección de trajes de novio, venta de complementos de novio, diseño…Ver más y confección de complementos de novio, venta de trajes de padrino, diseño y confección de trajes de padrino, asesoramiento de imagen y estilismo, Nos diferenciamos del resto con nuestro servicio del día n; el día de los novios, acompañamos al novio vistiéndose y asegurándonos de que vaya perfectamente vestido. La novia estará aún más contenta\nAntelación ¡Cuanto antes mejor! Tardamos entre un mes y mes y medio en tener todo listo, pero como hombres que…Ver más somos, no pasa nada si lo hacemos con 3 meses de antelación al evento\nComplementos Chalecos, Como lo hacemos todo a medida, solo tienes que decirnos lo que quieres\nMás información sobre Sastrería Carvajales Mallorca\nTrabajamos con cita previa. Empezamos con la toma de medidas y escuchando al novio para darle nuestra visión (por físico y moda) de lo que le quedaría mejor. Una vez hecho esto pasamos con los tejidos\nTrabajamos de 10.00h a 13.30h y de 16.00h a 19.00h de lunes a sábados. También asistimos al novio e invitados el día B\nEl mismo día de la toma de medidas. En efectivo, Bizum o transferencia bancaria\nCamisas a medida Carvajales M.\nTraje de novio Cruzar\nTraje de novio Carvajales\nTejidos Antiarrugas Carvajales\nTejidos ceremonia Scabal\nTejidos Holland&Sherry Ceremon\nChaqué inglés Carvajales\nChaqué clásico Sastrería\nTraje de novio, tejido Scabal\nLino y chaleco de cruzar\nTejidos Carvajales Mallorca\nAlbini Camiseria a medida C.M\nFusión Trajes novio, Palma De Mallorca\nOpiniones de Sastrería Carvajales Mallorca\n1 opinión de Sastrería Carvajales Mallorca\nMaca · Se casó el 10/07/2020\nServicio excelente, recomendable al 100%\nAcudimos a Sastrería Carvajales para hacer el traje de mi marido, de mi padre y de mi hermano, porque nos recomendó un amigo que se había hecho un traje con ellos. Contactamos con Manuel. Manuel nos ayudó en todo, se desplazó a nuestras casas, nos asesoró con los tejidos, telas, con todo. ¡Es un mundo esto de los trajes! La calidad es excelente, los plazos de entrega perfectos, no podemos poner una pega, su disponibilidad una maravilla, vino el día de la boda a ayudar a los chicos estamos muy muy contentos, ellos iban guapísimos, muy muy elegantes, fue perfecto. Manuel es un profesional de los pies a la cabeza.\nRespuesta de Sastrería Carvajales Mallorca:\nMuchas gracias, Maca, por tus comentarios. Fue un placer poder atenderos en un día tan especial. Es una pena que este día no se vuelva a repetir, nos la pasamos muy bien y salió todo perfecto. ¡Contad con nosotros para lo que necesitéis!\nPromociones de Sastrería Carvajales Mallorca\nEquipo de Sastrería Carvajales Mallorca\nSoy el responsable de la Sastrería Carvajales. Llevo trabajando en moda desde hace más de 15 años, y tengo la suerte de que sea mi pasión y profesión al mismo tiempo.\nEn nuestro espacio podré atenderte personalmente y escuchar qué es lo que estás buscando. Podré vestirte exactamente como tú quieres, y ayudarte a crear las prendas que mejor te sienten; este es el gran valor de la sastrería a medida.\nMapa de localización Sastrería Carvajales Mallorca\nAvenida del Comte de Sallent 5 Palma De Mallorca (Islas Baleares) 07003\nPreguntas frecuentes sobre Sastrería Carvajales Mallorca\n¿Cuánto cuesta un traje de novio en Sastrería Carvajales Mallorca?\nEn Sastrería Carvajales Mallorca se puede comprar un traje para el novio desde 650€ hasta 4.500€.\n¿Qué servicios relacionados con el look del novio se pueden encontrar en Sastrería Carvajales Mallorca?\nEl personal especializado de Sastrería Carvajales Mallorca ofrece los siguientes servicios para novios:\nOtros (Nos diferenciamos del resto con nuestro servicio del día n; el día de los novios, acompañamos al novio vistiéndose y asegurándonos de que vaya perfectamente vestido. La novia estará aún más contenta.)\n¿Qué tipo de traje de novio se puede encontrar en Sastrería Carvajales Mallorca?\nEl catálogo de Sastrería Carvajales Mallorca ofrece una gran variedad de modelos de trajes de novio entre los que se pueden encontrar:\n¿Qué complementos y accesorios para el novio ofrece Sastrería Carvajales Mallorca?\nSastrería Carvajales Mallorca cuenta con una amplia variedad de accesorios de novio para completar el look entre los que destacan:\nOtros (Como lo hacemos todo a medida, solo tienes que decirnos lo que quieres.)\n¿Cuántas parejas recomiendan a Sastrería Carvajales Mallorca y cuáles son los aspectos mejor valorados de sus servicios para bodas?\nA Sastrería Carvajales Mallorca lo recomienda el 100% de las parejas que ya disfrutó de sus servicios. 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Crear o modificar una cuenta de ausencia – Centro de ayuda Lucca\nCrear o modificar una cuenta de ausencia\n19 de abril de 2022 09:02\nLa creación y administración global de las cuentas de ausencia se realiza desde Configuración > Cuentas.\nEste módulo aloja todas las cuentas existentes en su base de datos.\nEn Timmi Ausencias, distinguimos :\nLas cuentas periódicas, también llamadas recurrentes, que pertenecen a categorías recurrentes, cuya adquisición se repite. Hay 4 tipos: Vacaciones pagadas, días de descanso compensatorio, Antigüedad, Fraccionamiento.\nLas cuentas no periódicas, también llamadas cuentas puntuales, en contraposición a las cuentas periódicas. Pueden estar sin categoría, en una categoría sin tipo o en una categoría única. Hay dos tipos: ausencias con interrupción del trabajo y ausencia a recalificar.\nPara crear una cuenta, comience por hacer clic en Crear una nueva cuenta\nA continuación, elija el tipo de cuenta.\nPor último, rellene el formulario (descrito a continuación) y guárdelo.\nUna vez creada la cuenta, pueden ser necesarias varias acciones fuera de la administración de la cuenta:\nExportación a nómina: si utiliza la exportación a nómina de Timmi Ausencias, tendrá que adjuntar la nueva cuenta a su sección de nóminas o a la sección "No exportar" si es el caso.\nPerfiles de adquisición: si la cuenta requiere una regla de adquisición (por ejemplo, 25 días de vacaciones pagadas), debe definirse en Normativas > Perfil de adquisición.\nAntigüedad: si los días se adquieren en la cuenta según la antigüedad, tendrá que definir la regla en Crédito/Débito > Adquisición > Antigüedad.\nRegla de límites: puede configurar una regla de límites de las ausencias excepcionales (por ejemplo, Nacimiento, máximo 3 días por solicitud) en Normativas > Reglas\nLista de cuentas: si utiliza una regla de regularización, no olvide añadir la nueva cuenta a la lista de cuentas correspondiente\nPara modificar una cuenta,\nbuscar la cuenta o la categoría* a modificar\npase el ratón por encima de la línea para que aparezca el lápiz de edición a la derecha y haga clic\n*Si desea modificar todas las cuentas de una categoría (por ejemplo, todos los permisos retribuidos), haga clic en Modificar la categoría. Si desea modificar una sola cuenta (por ejemplo: Vacaciones pagadas 2021), debe desplegar la categoría de Vacaciones pagadas y hacer clic en Modificar a la derecha de la cuenta.\nLos diferentes elementos de la configuración de la cuenta\nEl formulario de creación y modificación de una cuenta permite ajustar los parámetros siguientes:\nNormativa: La elección de una normativa permite definir qué conjunto de establecimientos tendrá acceso a la cuenta.\nColor: Color personalizado de las ausencias en los calendarios (sólo los usuarios que tienen derecho a ver los detalles de las ausencias verán el color en su forma personalizada)\nPersonalizar el ID de Timmi Ausencias de la cuenta (configuración avanzada) : Cuando se crea una cuenta no recurrente, es posible elegir su ID de Timmi Ausencias único. Si no se rellena manualmente, se genera automáticamente. No tiene ninguna relación con el posible identificador de cuenta en gestoría.\nUnidad: Las cuentas en horas sólo se pueden utilizar si los usuarios tienen un ciclo de trabajo en horas o en horarios.\nTiempo parcial: Este parámetro se utiliza para definir el método de recuento de los días no trabajados por los empleados a tiempo parcial. Sólo está disponible para las categorías recurrentes (vacaciones, día de descanso compensatorio, Antigüedad, Fraccionamiento) en días laborables.\nModo de recuento: En días naturales, este ajuste garantiza que los fines de semana y los días festivos se contabilicen si se introduce una ausencia el día anterior.\nCuenta disponible para los empleados: Si se activa, los empleados podrán utilizar la cuenta. Si se desactiva, la cuenta sólo estará disponible en Gestión del planning para los administradores y cualquier gerente con acceso.\nAprobación obligatoria: Si la cuenta está disponible para los empleados, puede activar el circuito de aprobación aquí.\nAprobación obligatoria de las solicitudes de cancelación: Si está desactivada, permite a los usuarios cancelar inmediatamente sus solicitudes aprobadas en el futuro, sin activar un circuito de aprobación\nCuando se realiza una solicitud, muestra un mensaje al empleado: Si la cuenta está disponible para los empleados, puede escribir un mensaje para ellos aquí. Ejemplo: "Por favor, envíe su justificante al departamento de RRHH" para una cuenta de evento familiar\nSeguimiento del saldo o de los justificantes: Este ajuste sólo está disponible para las cuentas no recurrentes. Si desea seguir los saldos (por ejemplo, de las cuentas de descanso) o los justificantes (por ejemplo, del matrimonio), especifique Sí. Si no necesita seguir el saldo (por ejemplo, permisos sin goce de sueldo) o si usted mismo impone este tipo de ausencia (por ejemplo, baja médica), seleccione No.\nPeríodo de adquisición: Este parámetro sólo debe definirse para las cuentas con una antigüedad (por ejemplo, vacaciones pagadas). Permite definir el periodo en el que se adquirirán los días. Puede ser mensual (por ejemplo: 2,08 días/mes) o total al inicio del periodo.\nLos derechos se acreditan en su totalidad al principio del periodo: Marque esta casilla si la adquisición es total al principio del periodo de adquisición (por ejemplo: 12 días de descanso compensatorio el 1° de Enero)\nRedondeo de los derechos al final del periodo de adquisición: Por ejemplo, el Código del Trabajo francés prevé el redondeo al número alto más próximo para las vacaciones pagadas.\nPersonalizar las cuentas de contrapartida (configuración avanzada): Se recomienda no modificar la configuración por defecto de las cuentas de contrapartida. Timmi Ausencias trabaja con una lógica contable. Cualquier movimiento de débito (días tomados) o de crédito (días adquiridos) en una cuenta de ausencias se compensa con un asiento inverso en una cuenta de contrapartida.\nPeriodo de consumo: Este parámetro es opcional para las cuentas no recurrentes. Permite definir el periodo en el que se pueden utilizar los días.\nAutorizar una solicitud antes de este periodo: Puede decidir autorizar simplemente, autorizar mostrando una alerta para el empleado y el manager, o prohibir la solicitud de ausencia por adelantado. Según la legislación francesa, una empresa no puede rechazar las vacaciones con el único pretexto de tomarlas antes de tiempo: ¿Puede un empleado solicitar las vacaciones antes de tiempo?\nAutorizar una solicitud después de este período\nAutorizar el permiso de media jornada\nAutorizar el saldo descubierto (saldo deudor): Esta configuración permite a los usuarios autorizar más días de los que han adquirido hasta la fecha, dentro del límite de lo que se adquirirá en el período actual. Por lo tanto, pueden tener un saldo deudor. También se puede autorizar "dentro del límite del redondeo" para gestionar los casos en los que un usuario tiene un saldo como 0,7 días, para permitirle ausentarse todo el día.\nForzar el consumo de los días en una sola vez: Puede forzar el consumo en una sola toma. Por ejemplo, si quiere que la recuperación se consuma siempre en una sola vez.\nAl solicitar, no proponer esta cuenta por defecto: Marque esta casilla si quiere que la cuenta no se proponga nunca en primer lugar. Por ejemplo, si sus empleados tienen vacaciones pagadas y días de descanso compensatorio y deben utilizar primero las vacaciones, puede marcar este parámetro para la cuenta Días de descanso compensatorio.\nDisponible en el menú desplegable al hacer una solicitud\nConsiderado como ausencia: Se debe marcar para que la cuenta sea considerada como una ausencia en los informes o al sincronizar la ausencia con una aplicación de terceros (por ejemplo, el calendario). Esta configuración también se utiliza para mostrar las ausencias del día en la página de inicio y para identificar las ausencias en nuestras aplicaciones Cleemy Notas de gastos (informe de gastos) y Timmi Tiempo (gestión del tiempo) .\nConsiderado como absentismo en los informes\nTeletrabajo: Consulte la hoja de ayuda dedicada para para saber más sobre las funcionalidades\nMotivo público: El motivo será visible para todos en el planning\nConsiderado como tiempo de trabajo real en la aplicación Timmi Tiempo (gestión del tiempo)\nIncluir la cuenta en una categoría existente (opcional)\nPersonalizar el orden de visualización (opcional)\nHaciendo clic a la derecha del botón de creación de la cuenta, están disponibles las creaciones avanzadas.\n- Crear una categoría vacía: Puede crear una categoría vacía y luego adjuntarle cuentas. Una categoría corresponde a un grupo de cuentas. Por ejemplo, la categoría Vacaciones pagadas agrupa todas las cuentas recurrentes Vacaciones pagadas 2020/2021, Vacaciones pagadas 2021/2022, etc. o la categoría Permisos que requieren una interrupción del trabajo agrupa las cuentas Enfermedad, Maternidad, etc.\n- Crear una cuenta de movimientos: Timmi Ausencias funciona sobre una lógica contable. Cualquier movimiento de débito (días tomados) o de crédito (días adquiridos) en una cuenta de ausencia se compensa con un asiento inverso en una cuenta de movimiento. Por ejemplo, 1 día adquirido en la cuenta día de descanso compensatorio 2021 se compensará con un débito de 1 día en la cuenta de movimientos "Derechos abonados" y 1 día tomado se compensará con un crédito en la cuenta de movimientos "Derechos consumidos".