Mato acuerda con una treintena de empresas aumentar la cifra de mujeres directivas al menos hasta el 20% o cinco puntos porcentuales - Noticias de España - La Cerca\nMato acuerda con una treintena de empresas aumentar la cifra de mujeres directivas al menos hasta el 20% o cinco puntos porcentuales\nAna Mato defiende la “plena integración” y la autonomía de las personas con parálisis cerebral\nLa ministra asegura que la iniciativa es “uno de los compromisos más importantes entre el Gobierno y el sector empresarial para garantizar que el talento y el mérito de las mujeres sea reconocido”. En la actualidad el 60% de los titulados universitarios son mujeres, pero sólo suponen el 14% en los consejos de administración de las empresas del Ibex 35.\nLa ministra de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, Ana Mato, ha firmado este martes con una treintena de las principales empresas de nuestro país los primeros Acuerdos Voluntarios para aumentar, en los próximos cuatro años, la presencia de mujeres en puestos de dirección.\nSe trata de una iniciativa pionera, pues es la primera vez que las compañías acuerdan con el Gobierno aumentar el número de mujeres directivas con cifras concretas: al cabo de cuatro años, las empresas se comprometen a conseguir un 20% de mujeres en puestos directivos y comités de dirección, o bien aumentar su presencia en cinco puntos porcentuales.\nAsí lo ha explicado la ministra en el acto de firma de los acuerdos, en donde ha destacado que ésta iniciativa es “uno de los compromisos más importantes y de mayor relevancia entre el Gobierno y el sector empresarial para garantizar que el talento y el mérito de las mujeres sea reconocido”.\nMato ha recordado que, en la actualidad, casi el 60% de las personas que obtienen un título universitario en España son mujeres y, en general, lo hacen con expedientes más brillantes que los hombres. Sin embargo, su presencia en los consejos de administración de las empresas del Ibex 35 supone sólo el 14%.\nEntre los motivos de este desequilibrio, la ministra ha citado las dificultades de conciliación, el desigual reparto de las responsabilidades familiares, la falta de flexibilidad y de racionalización de horarios, así como la persistencia de ciertos estereotipos, algo que “debemos corregir”.\nPorque “si queremos que nuestro país y nuestras empresas prosperen, si queremos progresar y convertirnos en motores de crecimiento, de innovación y de cambio, debemos contar con los mejores para liderarlo. No podemos permitirnos más demoras”, ha subrayado.\nEn este sentido, los acuerdos firmados hoy son “un paso trascendental en nuestra tarea de garantizar la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres”.\nLa ministra ha subrayado que las políticas de Igualdad son prioritarias para el Gobierno. Para avanzar en esta línea, el Ministerio está trabajando en un conjunto de medidas, dentro del Plan Estratégico de Igualdad de Oportunidades, que se presentará este año, para alcanzar la igualdad efectiva entre mujeres y hombres en todos los ámbitos de la vida política, económica y social.\nPara garantizar la eficacia de los acuerdos, se han establecido como objetivos mínimos a alcanzar los siguientes:\nA los cuatro años de la firma del acuerdo una presencia de al menos el 20% de mujeres en los puestos de dirección y comités de dirección de las empresas firmantes, o incrementarla respecto a su cifra actual en al menos 5 puntos porcentuales.\nPromover activamente que la igualdad, el mérito y la capacidad de las mujeres sean respetados y valorados en los procesos de formación interna, selección y promoción de personal.\nTomar en consideración, junto a los principios de mérito y capacidad, el de igualdad de oportunidades cuando se produzca una vacante en un puesto predirectivo, directivo o en la renovación de un miembro del Comité de Dirección.\nPresentar a los dos y cuatro años de la entrada en vigor del presente acuerdo, un informe evaluando la progresión y analizando, en su caso, los desequilibrios y obstáculos que puedan persistir para, cuando sea necesario, poner en marcha nuevas medidas que permitan garantizar el cumplimiento de los objetivos.\nDe las 31 empresas firmantes de los acuerdos, 12 están en el Ibex 35 y 17 cuentan ya con el distintivo “Igualdad en la Empresa”.\nGRUPO SOCIEDADES ENAGAS\nSOCIEDAD REGIONAL ABASTECIMIENTOS DE AGUAS, S.A.U.\nEtiquetas: valencia , iberdrola , servicios sociales , vodafone , banco santander , ibm , ana mato , españa , banco sabadell , comité de dirección , caixabank , ibex 35 , ibex 35 y 17 , regional abastecimientos de aguas


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UGT valora que el hecho de que Tribunal Constitucional ponga de manifiesto la prevalencia de del derecho a la conciliación de la vida laboral y familiar cuando se regula a través de la negociación colectiva, en una reciente sentencia por la que reconoce el derecho de un padre, trabajador a modificar el horario de su jornada de trabajo para compaginarlo con sus responsabilidades familiares.\nLos representantes de FETE-UGT en la Universidad de Córdoba, convencidos de que tenemos, entre otras, la responsabilidad de ser Promotores Sociales, apostamos en este proyecto por la creación de un Complejo Intergeneracional. Tenemos la convicción de que un Complejo Intergeneracional en un campus universitario pondría en contacto a niños, jóvenes y personas mayores de 65 años, lo que supondría un trasvase de afecto y conocimientos que, de otra forma se estarían perdiendo.\nDesde que FETE-UGT presentó el Proyecto en marzo de 2007 se han ido adheriendo distintas entidades como la Red Intergeneracional (IMSERSO), la Universidad de Córdoba, y distintas entidades dependientes o relacionadas con ésta como la Unidad de Voluntariado, la CEHAP, el Área de Cooperación y Solidaridad, Fundación RedEspecial España. El viernes 14 de mayo de 2010 se constituyó la Mesa de Trabajo del Proyecto Intergeneracional que tiene como objetivo coordinar las aportaciones de todas estas entidades y de aquellas que se quieran ir sumando para conseguir hacer realidad este proyecto. Toda la Información en www.intergeneracional.tk\nProyecto Complejo Intergeneracional en la UCO\nHemos establecido tres etapas en las que se crearán las infraestructuras necesarias para cada uno de los distintos centros que conformarán finalmente el Complejo Intergeneracional:\nFASE 1. Centro de Menores:\n• Centro de Educación Infantil\n• Escuela Lúdica y Educativa (fines de semana y vacaciones)\nFASE 2. Espacio para el desarrollo de Programas Intergeneracionales\nFASE 3. Centro de Mayores:\n• Unidad de Estancia Diurna\n• Residencias para Personas Mayores\nDerechos, Permisos y Licencias\nDesde que el 3 de diciembre de 2007 se reuniera sin acuerdo la Comisión Técnica de Permisos y Licencias que se creó en la Mesa de Negociación de los Temas Transversales del P.A.S. celebrada el 19 de noviembre de 2007, el resto de Universidades Públicas Andaluzas han alcanzado nuevos acuerdos sobre la aplicación de la distinta normativa que afecta a las jornadas, vacaciones, permisos y licencias.\nEl “Cuadro Resumen de Vacaciones, Permisos y Licencias PAS (Funcionario y Laboral)” que la universidad tiene publicada en su web de Recursos Humanos está desfasada y no recoge la normativa reguladora de los derechos, permisos y licencias aplicables al P.A.S. Cuando algún compañero ha solicitado la aplicación algún derecho como el otorgado por el artículo 48.2 del E.B.E.P. se le ha denegado.\nCreemos URGENTE acordar un documento que regule los derechos, permisos y licencias aplicables al P.A.S. en el ámbito de la Universidad de Córdoba, para que no haya lugar a dudas de interpretación ni a diferencias discriminatorias en la resolución de situaciones tan habituales como la aplicación de la normativa relacionada con la Conciliación de la vida personal, familiar y laboral.\nSeguiremos trabajando por la adopción de medidas que profundicen en la conciliación real de la vida laboral y familiar incorporando al acuerdo sobre esta materia mejoras en los permisos retribuidos que permitan atender de manera real las cargas familiares.


Osorno: conductor ebrio atropelló a dos peatones | El Vacanudo.cl, Noticias de Osorno y Los Lagos\nOsorno: conductor ebrio atropelló a dos peatones\nEl incidente ocurrió la madrugada de este sábado y afectó a dos mujeres que fueron hospitalizadas con lesiones graves, aunque sin riesgo vital, según indicó la policía.\n19 de Septiembre, 2015 15:09\nFoto archivo, www.municipalidadosorno.cl\nSegún informó SoyOsorno.cl, la madrugada de este sábado un conductor de iniciales V.M.B.G. que manejaba bajo los efectos del alcohol atropelló a dos peatones (ambas mujeres) en la esquina de las avenidas René Soriano con César Ercilla, en la comuna de Osorno, cuando ambas personas cruzaban dicha intersección con luz verde y en un paso permitido, según dio cuenta a este medio el capitán Sebastián Casanueva de la SIAT de Carabineros de Osorno.\nCon los antecedentes preliminares del incidente, el uniformado explicó que “esta madrugada cerca de las 5:10 horas, un vehículo que se desplazaba por la segunda pista de la calzada sur de la avenida René Soriano con dirección oriente, por causas que se investigan ingresó al cruce con César Ercilla, atropellando a dos peatones, quienes cruzaron con luz verde y dentro del paso peatonal demarcado”.\nEl capitán agregó que a raíz del accidente “resultaron ambas con lesiones de carácter grave, siendo internadas en el Hospital de Osorno, quienes se mantienen en estado grave, pero fuera de riesgo vital. En tanto el conductor manejaba en estado de ebriedad, quien por instrucción del fiscal quedó detenido, pasando a su control de detención este sábado”.\nMotociclista grave luego de ser chocado por conductor en estado de ebriedad\nConductor ebrio provocó múltiple atropello en pleno centro de Osorno\n5 heridos dejó un hombre que conducía ebrio en el sector de San Juan de la Costa\nEbrio y armado: Conductor chocó contra un árbol en Osorno


hola soy nueva y mi nombre es monce servicios para hoteles o en mi piso soy independiente - Foro de putas, el mejor foro putas de España\nhola soy nueva y mi nombre es monce servicios para hoteles o en mi piso soy independiente\nya no estaré disponible\nÚltima edición por monce1507; 06-05-2015 a las 22:59\nAgradecido 190 Veces en 54 Posts\n¿Por donde tienes tu piso?\nIniciado por monce1507\nhola soy monce nueva en el foro para prestarles mis servicios y poder complacerles en lo que yo pueda.. Me describo soy una chica simpática y educada, con un buen culo pechos normales pero naturales.. Servicios que ofrezco sexo y francés media hora 40€ y una hora 70€ precio si te acercas al piso...!!! y para hoteles me desplazo por 80€ llamame para mas información te atendere con mil gusto amor.. 674480926\nMas preguntas: Frances hasta el final? Edad? Alguna foto algo mas sugerente?\nAparte Bienvenida al foro.\nservicios completos y tarifas\nAgradecido 1,298 Veces en 462 Posts\nHola Monce, sería importante que nos dieras más información.\nLugar por donde recibes, servicios y lo más importante, fotos tuyas actuales y verdaderas.\nLas fotos falsas están prohibidas en este foro.\nLas fotos de avatar no están prohibidas expresamente que sean falsas (de hecho yo no soy el de la foto de mi avatar ) pero para una profesional sí sería conveniente.\nLa foto de tu avatar ya sabemos que no eres tú. ¿Puedes poner fotos tuyas? Nos sería de gran ayuda tanto para nosotros como para tí.\nMemes (05-05-2015), pec123 (05-05-2015), PETERCTV (04-05-2015)\nSe agradecería que nos comentases la tarifas, zona y si pones fotografías mucho mejor para yo decidirme a ir.\nBienvenida y me uno a la petición de fotos y más datos, que así te ahorrarías tener que contestar muchas dudas...\nUbicación: Mas cerca de lo que tu te crees.\nMe uno a la petición de los compañeros, muchas fotos y a ser posible tarifas.\nAgradecido 282 Veces en 86 Posts\nSi Monce es la de este anuncio ([Sólo los usuarios registrados pueden ver las fotografías y los links. ]) creo que se equivocó de comunidad para anunciarse... todavía no tenemos AVE...\nSe ha comprobado que el celibato no es que alargue la vida sino que hace que parezca más larga.\nLos siguientes 2 Usuarios dan las gracias a Obiguan por este Post:\neddie7 (05-05-2015), Memes (05-05-2015)\nhola, hoteles, independiente, monce, nombre, nueva, piso, servicios


Autoconsumo residencial: claves para sacarle el máximo rendimiento al sol - Zuaznabar\npor admin | Mar 25, 2021 | Sin categorizar | 0 Comentarios\nLa Unión Española Fotovoltáica (UNEF) organizó un webinar para «resolver dudas y quitar miedos» a consumidores y profesionales sobre el autoconsumo residencial. Cabe destacar que en el 2020, el autoconsumo residencial o doméstico fue el que más crecio, hasta suponer un 19% de las nuevas potencias instaladas; el mejor dato histórico.\nSegún se habló en este webinar, los profesionales ya se están empezando a encontrar con instalaciones de autoconsumo deficientes, tanto a nivel de producción de energía como desde el punto de vista de los trámites administrativos. Por ello, en este artículo resumimos las claves que se pusieron sobre la mesa para sacar el máximo rendimiento a una instalación de autoconsumo residencial.\nClaves para ‘exprimir’ el autoconsumo residencial\n1- ¿Cómo dimensionar la instalación?\nLa palabra clave en este ámbito es la personalización. En primer lugar, hay que hacer un análisis pormenorizado de los hábitos de consumo, de la orientación del tejado, de las sombras que se proyectan sobre la cubierta, del espacio disponible, de la tarifa actual del usuario… A partir de esta información se podrá realizar un análisis de la rentabilidad personalizada de la instalación que puede oscilar entre el 4 y el 20%,\n2- Cuidado con tener en cuenta solo el precio final.\nAunque la inversión más importante es la inicial, a la hora de decidirse por una propuesta u otra se deben de tener en cuenta otros factores como la calidad de los materiales, las garantías de ejecución del proyecto, el asesoramiento y la personalización del mismo, el servicio de mantenimiento y postventa…\n3- ¿Quién tiene que realizar las gestiones administrativas?\nEl instalador debe confeccionar el boletín eléctrico y registrar la instalación en la Dirección General de Industria de la comunidad autónoma donde se ubique. Además, habitualmente la empresa instaladora también se encarga de gestionar las ayudas y subvenciones a las que tiene derecho el consumidor.\n4- Instalaciones con excedentes, dos posibilidades:\nLa primera, la de compensación simplificada, está dirigida a instalaciones de hasta 100 kilovatios. El único límite es que el valor de los excedentes no puede superar el valor de la energía que se ha comprado ese mes.\nLa segunda opción, la de venta a la red, es más compleja; equivale a convertirse en productor de energía eléctrica y supone la obligación de inscribirse en el registro de productores y hacer liquidaciones trimestrales, entre otros aspectos.\n5- ¿Tienen que estar de acuerdo todos los vecinos?\nLa respuesta es no. Tal y como se recoge en la Ley de Propiedad Horizontal, si un tercio de los vecinos de una comunidad de propietarios está de acuerdo, se podría realizar una instalación de autoconsumo compartido.\n6- ¿Cómo se reparte la energía en una comunidad energética?\nActualmente se hace un reparto estático. Es decir, se determina que porcentaje de la energía generada corresponde a cada vecino. Sin embargo, en estos momentos se está tramitando el proyecto para desarrollar el reparto variable por horas, que busca repartir mejor la energía para generar la menor cantidad de excedentes posibles.\n7- ¿Se implantará en España el sistema del balance neto?\nEsta modalidad se emplea desde hace años en algunos territorios de Estados Unidos. Consiste en que el kilovatio hora de excedentes se compensa con el kilovatio hora consumido. Los participantes en la jornada descartaron que este sistema se implante en España y se mostraron convencidos de que el coste de la energía va a ser variable en función de las horas y de otros factores como la demanda o la producción.\nSi quieres saber más de nuestro trabajo o tienes cualquier tipo de dudas, puedes ponerte en contacto con nosotros o seguirnos en LinkedIn. En Zuaznabar tenemos años de experiencia en el sector.


Fórmula 1: Lewis Hamilton tensa la cuerda: ¿Ha ido demasiado lejos con su última camiseta?\nLewis Hamilton tensa la cuerda: ¿Ha ido demasiado lejos con su última camiseta?\nAHORA, LA POLICIA AMERICANA EN SU DIANA\nEl británico daba un salto cualitativo personal en su campaña personal contra el racismo, pero podría haber entrado en un tierras movedizas para su equipo y su propia persona\nLewis Hamilton, con la camiseta que utilizó luego en el podio del GP de la Toscana\n15/09/2020 - 05:00 Actualizado: 15/09/2020 - 12:23\nImpulsada por Lewis Hamilton al comenzar el campeonato, la Fórmula 1 inició su campaña contra el racismo consensuando con pilotos y equipos una camiseta común: "End racism". Sin embargo, para sorpresa general, el británico se desmarcó y en la primera aparición pública mostró otra camiseta con su propio eslogan: “Black Lives Matter”. Varios colegas quedaron descolocados por el gesto. O vamos a una, o no vamos. En el Gran Premio de la Toscana, Hamilton fue más allá.\n“Arrestad a los policías que mataron a Breona Taylor” se leía en el frontal de la última camiseta de Hamilton. “Di su nombre” rezaba atrás, el lema de la campaña en redes sociales que mantiene vivas las reivindicaciones sobre la muerte de Taylor en su domicilio por la policía estadounidense. Con esta nueva iniciativa Lewis Hamilton dio otro giro de tuerca en su campaña personal. Aunque deportistas de otros ámbitos también se han manifestado sobre este tema, en la Fórmula 1 nunca se llegaba tan lejos desde la toma de control comercial por parte de Bernie Ecclestone en los años 70.\nAl margen de cualquier consideración sobre su postura, Hamilton sigue tensando la cuerda en un contexto que ha cultivado la asepsia ideológica y política durante décadas. De momento, la FIA estudia la posibilidad de que Hamilton haya quebrantado legalmente algunas de las obligaciones adquiridas por Mercedes con la institución al firmar su participación en el Campeonato del Mundo. Al margen de otras implicaciones de su liderazgo y posicionamiento personal.\nLos protocolos de la FIA para podios y ruedas de prensa están reglados contractualmente. Hamilton pudo quebrar algunos (EFE)\n"Lo que haga, le apoyaremos"\n“Es seguir luchando por lo mismo”, defendía el británico tras la pasada carrera, “me llevó mucho tiempo conseguir esa camiseta y llevaba tiempo queriendo llevarla para llamar la atención sobre el hecho de que hay gente que ha sido matada en la calle, también en su propia casa, y estaban en la casa equivocada. Y esos sujetos siguen libres", explicaba Hamilton. ¿Qué pensaban de esa nueva iniciativa sus jefes? Según Toto Wolff el sábado, Hamilton se debía sentir avalado. “Black Lives Matter es algo muy importante para nosotros, y apoyamos a Lewis. El movimiento más amplio obviamente es la lucha contra el racismo, contra cualquier tipo de racismo y discriminación. Como equipo y como corporación siempre hemos puesto el énfasis en luchar contra la injusticia. Es totalmente su decisión, y cualquier cosa que haga, el equipo le apoyará”.\nLa FIA incluye en sus estatutos una referencia genérica de neutralidad y no discriminación en su actuación, citando conceptos de raza, color de piel, orientación sexual, religión y posturas políticas en el curso de sus actividades. El mismo equipo Mercedes rechazaba en las redes sociales cualquier posicionamiento político este fin de semana. “No traemos política a la Fórmula 1, son temas de derechos humanos que queremos destacar y llamar la atención. Hay una gran diferencia”.\nPosibles infracciones de Mercedes\nPero la FIA también podría estar investigando ahora el gesto de Hamilton en el marco de los contratos que unen a los equipos con la Federación, y que incluyen una amplia y estricta serie de cláusulas con las obligaciones que estos asumen para participar en la Fórmula 1. Entre ellas, la observancia de diversos protocolos y procedimientos durante un gran premio. Y en particular, la ceremonia del podio, estrictamente reglada para definir el comportamiento, presencia física y actitud de los pilotos durante la misma. Tras. Según fuentes conocedoras de este tipo de contratos consultadas por El Confidencial, el británico habría provocado que su equipo infringiera varias de estas cláusulas, de las que Mercedes debería responder porque el piloto solo se vincula contractualmente con el equipo, pero este se responsabiliza de su comportamiento.\nEn otro orden, la victoria de un piloto y su presencia en el podio genera un importante retorno mediático e impacto económico para los patrocinadores, milimétricamente valorado. La camiseta de Hamilton sobre su mono detraía un importante capital económico a empresas y patrocinadores presentes en su vestimenta de carreras. Al margen del impacto emocional favorable o de rechazo que despierta en el público el contenido de los mensajes. No todos los patrocinadores podrían estar de acuerdo ni haber sido informadas previamente del gesto del británico. De aquí la obsesión de Bernie Ecclestone durante décadas por alejar a la Fórmula 1 de cualquier contaminación política, religiosa o social. Hasta el momento, Liberty ha adoptado otra postura respecto a su predecesor, pero siempre en el contexto de un mensaje unitario y genérico contra el racismo. El salto cualitativo de Hamilton en Mugello a buen seguro también será estudiado en Denver.\nLewis Hamilton, en el podio del Gp de la Toscana (EFE)\nPero igualmente resta por comprobar las repercusiones a largo plazo en Estados Unidos de la camiseta y posición del británico. Tras el Gran Premio de Styria, desvelaba que en la pasada edición en Texas había intentado rendir tributo en su casco al jugador Colin Kaepernick, famoso por arrodillarse por primera vez en 2016 contra la brutalidad policial. “Me avisaron desde el exterior, alguien muy arriba en Estados Unidos, que no era el momento para hacerlo. Había consecuencias potenciales por hacerlo. Me aconsejaron que no lo hiciera”, por las teóricas dificultades para entrar de nuevo en el país. Están por ver si las referencias directas a la policía -o policías- americana pueden tener consecuencias en Estados Unidos para el británico, tanto con los cuerpos de seguridad como en una parte de la población.\n¿Es su último acto reinvindicativo un paso más para Lewis Hamilton, o ha traspasado una línea? ¿Cuál es la opinión del Consejo de Daimler tras este último episodio? ¿Hasta dónde puede llegar el pulso de una popular figura pública en un mundo de potentes intereses entrelazados pero reticente a contaminarse socialmente? En las próximas semanas lo sabremos.\nLewis Hamilton Fórmula 1 Bernie Ecclestone Toto Wolff\nLas heridas internas en la infancia de Lewis Hamilton y por qué es un grande de la F1 Javier Rubio\nLewis Hamilton, en peligro de ser empitonado por sus mejores intenciones Javier Rubio


Madre de joven asesinada exige que el caso no quede en la impunidad | La Prensa Austral\nMadre de joven asesinada exige que el caso no quede en la impunidad\n– Ex pareja de María Isabel Pavez -y principal sospechoso del crimen- permanece prófugo de la justicia.\nLorena Zamora, madre de María Isabel Pavez, joven de 22 años que estuvo desaparecida una semana y cuyo cuerpo fue encontrado en el departamento de su ex pareja, llamó a que “no haya impunidad” con el culpable del femicidio de su hija.\nAyer sábado se realizó el funeral de la víctima en el cementerio El Prado de La Florida, instancia en que la madre también agradeció a los asistentes y llamó a no hacer justicia “por las propias manos”.\n“Es muy doloroso y me duele desde el alma, no tomen el tema por sus manos, porque eso yo no lo quiero, porque si no yo misma lo habría hecho. Simplemente no quiero que quede en la impunidad, él tiene que pagar aquí, en esta tierra y la justicia tiene que hacerlo”, expresó tras la ceremonia.\n“Quiero que cuando llegue a juicio el juez o jueza que esté a cargo, piensen que tienen hijas y que a nadie le gusta vivir una situación así”, exhortó.\nEn tanto, las autoridades y las policías mantienen las diligencias para dar con la ubicación de Igor González, ciudadano mexicano y ex pareja de la joven asesinada, señalado como el principal sospechoso del femicidio y quien permanece prófugo.\nSobre el crimen de la también estudiante de Obstetricia de la Universidad Diego Portales, el Colegio de Matronas aseguró que se necesitan “menos campañas y más acciones concretas por parte del gobierno para terminar con este flagelo que nos afecta a las mujeres”.


Papel, madera y algo más: Detrás de los carteles\nLa verdad es que intento tenerlas colocadas, pero siempre hay algo que queda de aquella manera :-)\nSolución? A falta de armarios vamos a poner algún mensaje\nPara ambos carteles he usado tableros de DM de 3mm, pintura Blanco Algodón de Bruguer y color azul Knight Blue de Pebeo.\nLas letras del cartel más grande están pintadas a mano (con un pincel muy fino, del 00) después de haber marcado el texto en los tableros.\nEl texto lo imprimé previamente. Como era grande lo hice en varias hojas y las fui juntando hasta conseguir todo el texto.\nCuantas más letras o números más paciencia tendréis que tener para ir pintando todo poco a poco .... y sin salirse, como en el cole!! :-)\nPara las rayas, algo muy sencillo: cinta de carrocero y pincel de estarcir.\nY para el segundo cartel empleé una técnica que nunca había usado.\nPrimero imprimí el texto, lo sujeté con cinta de carrocero en el papel vinilo (el ironfix de toda la vida) y luego fui recortando con muuuuuuucha paciencia con un cúter.\nSeparé las letras del vinilo (sin separar el papel protector de atrás).\nSujeté al tablero con cinta de carrocero el "fondo" del vinilo y eso me sirvió de plantilla para ir pegando ya las letras al tablero. Con esto lo que consigo es que las letras queden colocadas exactamente donde tienen que ir.\nUn consejo: hay que asegurarse de que las letras quedan muy bien pegadas, de esta forma evitamos que la pintura se cuele por debajo.\nY ahora viene lo más sencillo y más rápido de todo este proceso: pintar por encima y retirar las letras de vinilo.\nDejar secar, una mano de barniz y listo!!\nGemma 6 de junio de 2013, 12:19\nMadre mía, te ha quedado perfecto.\nUna idea ingeniosa y práctica. Es un trabajo delicado y muy minuciosa.\nEl resultado es realmente espectacular!!!!\nInma M. 6 de junio de 2013, 12:19\nMaría siempre he dicho que eres la reina del cuter, madre mía que destreza cortando.\nTe han quedado de lujo estos carteles.\nMª Angeles Fernandez 6 de junio de 2013, 14:12\nMadre mia te quedo fenomenal, pero cuanto trabajo!!!! y una idea muy buena....Besos\nIsabel 6 de junio de 2013, 15:09\nSuru Lavandera 6 de junio de 2013, 16:24\nMaria.....bravo, bravísimo,has tenido una idea genial, me encantan los carteles y tú paciencia, he trabajado letras con ironfix y es un trabajo muuuy manual y laborioso\ncristina 6 de junio de 2013, 18:20\nTe ha quedado genial que buena manera de guardar bien todo... ideal como has puesto todo..\nrosy 6 de junio de 2013, 18:25\npero que buena idea , los carteles parecen sacados de una copistería.. geniales... besoss....\nBlanca 6 de junio de 2013, 20:09\nAy qué manitas tiene esta niña!\nTe han quedado muy muy bonitos!\nLuna 7 de junio de 2013, 10:33\nQué divinidad de carteleeeesss!! Ayyy cómo me gustan, una idea súper original utilizar el ironfix para hacerse la plantilla, aunque veo difícil cortar las letras, pero desde luego a ti te ha quedado fenomenal, me encantaaan!!\nMuchas gracias por compartir el paso a paso, eres una artista en toda regla, besitossss!!\nMarta 8 de junio de 2013, 23:17\nTe han quedado preciosas, yo con las letras soy un desastre, a ti te han quedado estupendas.\nVirginia 8 de junio de 2013, 23:39\nQue maravilla de carteles! me encantan como te han quedado y el estilo, y bueno, las letras a la perfección, que pulso tienes. Muchas gracias por el paso a paso.\nMi próximo objetivo…será dulce. 11 de junio de 2013, 16:54\nHay que tener mucha pericia para conseguir un resultado como este!!\nMe encanta cómo han quedado, una idea genial!!\nJULIA 11 de junio de 2013, 17:52\nMaria preciosos esos carteles...eres una experta...me gustan los colores que has elegido...y quedan muy bien integrados en la decoración...\ngracias por tus consejos y explicaciones...\nEl Desvan de los Trastucos 11 de junio de 2013, 20:48\nQuedó genial! Saludos\nEl Desvan de los Trastucos 12 de junio de 2013, 14:24\nHola! Gracias por pasarte por el blog,te ponemos en favoritos para no perdernos tus entradas\nAna 14 de junio de 2013, 22:53\nMe encanta el resultado, pero menudo trabajo !!!!!! Lo del segundo cartel , recortar las letras y que no se te corra la pintura me parece de artistas , pero ha merecido la pena, porque te ha quedado genial.Un beso y buen fin de semana.ANA\nEl desván de Mamen 16 de junio de 2013, 22:45\nSon preciosos, y finísimos. La idea del ironfix es buenísima, gracias por compartirla. Besos.\nCartonnage Creativo by Ada. 27 de junio de 2013, 20:26\nMuuuuuuuuuuchas gracias por tu comentario en mi blog!!! Me gustan muchiiisimos tus trabajos y todas tus ideas.\nReyes "El telar de mi abuela" 30 de junio de 2013, 17:44\nQué arte , hija!!!!\nLourdes 6 de julio de 2013, 11:18\nSuper !!!! es un idea genial y super bonita, un trabajo perfecto. Muchas gracias por explicarlo. Bssss.\nZire 9 de julio de 2013, 19:00\nMuy buena idea, te ha quedado genial y muy decorativo!!\nmiscosas-favoritas 20 de julio de 2013, 12:27\nHola, te devuelvo la visita y aquí me tienes como seguidora. Había visto tu blog a través del de Lucía de Momentos Vintage. Me gusta mucho tu trabajo, especialmente tus tuneados de latas con decoupage.\nromani 3 de septiembre de 2013, 16:39


Frena Loera Becas del Bienestar a 600 Antorchistas | Omnia Cuauhtémoc\njueves 18 de julio de 2019 - 9:49:31 am\nRepresentantes de Antorcha Campesina denunciaron que en Chihuahua desde hace varios meses la delegación de Juan Carlos Loera ha frenado la entrega de apoyos correspondientes a las Becas del Bienestar y han sido objeto de descalificación por el mismo Andrés Manuel López Obrador en su gira por Ojinaga.\nIván Leo, encargado de Antorcha Popular en la capital del Estado, informó que en la capital del Estado hay por los menos 600 personas de Antorcha Campesina que accedieron a las Becas del Bienestar pero su pago no ha sido depositado y por ello es que han tenido que realizar gestiones sin resultados ante la Delegación Federal de Juan Carlos Loera.\nSeñalaron que va en declive el gobierno federal con suspender varios programas no sólo a personas que están dentro del movimiento Antorchista, sino el cierre de estancias infantiles, cierre del seguro popular, “antorcha lo que hace es denunciar por eso el descalificativo, dicen que la gente no se organiza vamos a seguir organizando a nuestros compañeros”, añadió Pilar Muñoz.\nRecordaron que en Ojinaga Andrés Manuel López Obrador les denunció de ser intermediarios de programas sociales, “que no se les va a dar el recurso, “protestamos en Cuauhtémoc después en Parral pero ahí no nos mencionó, “que demuestre pruebas de intermediarios de los programas sociales, desde siempre han sido de manera directa, ahora ni directa ni indirectamente, en su gira en Ojinaga nos mencionó como antorcha Mundial. Exigirle que haya respeto en Antorcha pruebas de acusación”.


política | Mujeres\nEtiquetas:Africa, antigüedad, política\nPublicado en Africa, General, política | 2 Comments »\nEtiquetas:espionaje, europa, historia, política, seducción\nPublicado en General, historia, política, video | Leave a Comment »\nEn las culturas del Proximo Oriente Antiguo son los dioses quienes dictan las leyes a los hombres, las leyes son sagradas. El dios Samash, el dios sol, dios de la Justicia , entrega las leyes al rey Hammurabi de Babilonia (1790-1750 a. C.). Antes eran los sacerdotes del dios Samash los que ejercían como jueces pero Hammurabi estableció que fueran funcionarios del rey quienes realizaran este trabajo fortaleciendo al monarca. Unifica los diferentes códigos existentes en las ciudades del imperio babilónico.\nGeneralmente se pagan multas, también existe la mutilación e incluso la pena de muerte. En algunos casos se aplica la ley del talión, es decir, hacer al agresor lo mismo que él hizo a su víctima.\nLa mujer no estaba igualada al varón en la vida pública ni en la familiar, ni tampoco sus hijos. La finalidad del matrimonio era la de cubrir las necesidades del hogar, el matrimonio era una especie de contrato en presencia de testigos en el que la mujer estaba obligada a darle hijos al varón.\nEl esposo podía tener varias concubinas pero sus derechos eran inferiores a los de la esposa principal y en su mayoría eran esclavas. La mujer principal debía tener cuidado de no ser abandonada. Eran causa de abandono, la esterilidad o enfermedades graves, negligencia en la labor diaria, malversación de fondos e injurias contra el marido.\nRespecto al dulterio las normas también son muy curiosas:\n129 § Si la esposa de un hombre es sorprendida acostada con otro varón, que los aten y los tiren al agua; si el marido perdona a su esposa la vida, el rey perdonará también la vida a su súbdito.\n130 § Si un hombre fuerza a la esposa de otro hombre, que no había conocido varón y vivía aún en la casa de su padre, y yace con ella, y lo sorprenden, que ese hombre sea ejecutado; esa mujer no tendrá castigo.\n131 § Si a la esposa de un hombre la acusa su marido y no ha sido descubierta acostada con otro varón, que ella jure públicamente por la vida del dios, y volverá a su casa.\n132 § Si a la esposa de un hombre, a causa de otro varón, se la señala con el dedo, ella, aunque no haya sido descubierta acostada con el otro varón, tendrá que echarse al divino Río por petición de su marido.\nFuentes: Biografía e historia y el material de uso docente de la Universidad de Alcalà y Siglos curiosos\nLili’uokalani fue la última reina de Hawaii, islas de las rutas comerciales que se mantuvieron al margen de los colonizadores hasta que en 1892 un golpe las convirtió en parte de norte América. Lili’uokalani intentó recuperar la soberanía sin éxito.\nHawaii es el estado 58 de los Estados Unidos y por ahora el último. En 1894 Liliu sufrió un golpe de estado por parte de los colonos, la mayoría nortemericanos. Hawaii se convirtió en un estado anexionado a los Estados Unidos hasta que en 1959 entró a formar parte definitivamente.\nHawaii estuvo al margen de los colonizadores hasta que entraron los misioneros congregacionistas de Nueva Inglaterra. Consiguieron la abolición del régimen feudal e implantaron un régimen educativo y elaboraron una nueva constitución. Desde entonces los haole (hombres blancos) se convirtieron en una pieza fundamental del mundo político. Abolieron el sistema tradicional de la propiedad e implantaron cultivos azucareros para satisfacer el mercado norte americano.\nLili’uokalani pertenecía a la dinastía de los Kamehameha, una familia protegida por los astros. Cuando nació el fundador de la saga, se dice que atravesó el cielo la estrella Kaloikiki (cometa Halley). Más tarde, la madre de Liliu fue un personaje destacado, ocupó el asiento 15 del consejo consultivo del rey Kamehameha III.\nCuando nació Liliu las mujeres cantaban largas listas genealógicas que mostraban su origen privilegiado y esperaban una señal del cielo. Pero no pasó nada especial. Más tarde su hermano fue coronado rey, fue autoritario al servicio de los intereses de los colonos y facilitó el establecimiento de una base norteamericana en Pearl Harbor. Estableció la Constitución de “la bayoneta” que reducía considerablemente los derechos populares, como por ejemplo el derecho a voto.\nLiliu heredó el trono cuando murió su hermano, ella tenía 52 años. A pesar de casarse con un haloe siempre receló de los hombres blancos. Les agradecía que les hubieran liberado de los sacerdotes de la antigua tradición, pero se habían convertido en los verdaderos gobernantes de las islas, relegándolos a un segundo plano.\nLiliu se propuso recuperar el poder que sus antecesores habían perdido y también el derecho a voto para los hawaianos. Trató de mejorar la imagen tirana que había dejado su hermano, fomentando obras asistenciales y trabajando para la educación pública, la salud y el bienestar del país.\nPronto empezaron los problemas cuando en el Congreso de los Estados Unidos se aprobaba la tarifa McKinley, que aplicaba una tasa especial sobre el azucar hawaiano. La subida de precios provocó una crisis, el azucar cubano era mucho más barato. Se empezaron a escuchar voces anexionistas, o se eliminaba el impuesto o se formaba parte de los Estados Unidos.\nIntentaron la vía democrática, “Azucar, autogobierno y riqueza” era su lema. Pero la derrota electoral les hizo optar por conseguir la anexión a cualquier precio.\nLa reina promulga una nueva Constitución restaurando los derechos de los nativos, lo que aceleró los planes de los colonos. Hubo un golpe de estado con la excusa de que se temían atentados contra las propiedades y los ciudadanos norteamericanos. El cuerpo militar era importante, hubiera podido destruir la isla en cinco segundos. Liliu no pudo oponerse, no disponía de medios militares pero tenía la esperanza de que los Estados Unidos no iban a permitir este ataque a la democracia y no tardarían en restablecer la monarquía. Reunió 3.400 firmas de votantes opuestos al gobierno provisional que hizo llegar al Departamento de Estado de los Estados Unidos y envió una dura carta al nuevo presidente, Grover Cleveland.\nLos Estados Unidos investigarón si hubo un golpe de estado ilegal y Clevelenad le dió la razón a la monarca exigiendo a los golpistas que le devolvieran el trono a la reina. Liliu ultrajada quiso castigar a los traidores del modo que mandaba la tradición, cortándoles la cabeza, pero les ofreció clemencia.\nLos Kamehameha se habían olvidado de Liliu y ClevMcKinley, Cleveland duró poco como presidente de los Estados Unidos, fue substituido por McKinley, anexionista que no tardó en reconocer la nueva república de Hawaii aprobando de manera definitiva la anexión con los Estados Unidos que se incorporan como parte integrante y bajo su soberanía.\nLos intentos de derrotar al gobierno republicano se suceden a lo largo del 1894 y 1895, la reina en ningún momento abandonó la lucha. Envió varias protestas oficiales al gobierno norteamericano y a las monarquías europeas esperando su apoyo. El gobierno republicano decidió que ya era hora que la reina dejara de molestar y se la acusa de colaborar en los actos violentos al encontrarse, curiosamente, armamento enterrado en su jardín. Ella siempre negó conocer su existencia, sin embargo estuvo casi un año cautiva.\nAl ser liberada se dirigió a los Estados Unidos para protestar ante McKinley: “El tratado de anexión es una violación de la ley internacional. Porque no se ha escuchado la voz de mi pueblo…, porque esta ley viola los derechos civiles…, porque se han usurpado las propiedades de la corona y porque se ignoran las relaciones de buena amistad que siempre han existido entre Hawaii y los Estados Unidos”. Sus palabras no sirvieron de nada.\nHawaii continuó como estado anexionado y durante la guerra contra España se convirtió en una isla de habituallamiento del ejército de los Estados Unidos. En 1987, 29.000 de los 31.000 hawaianos se mostraron contrarios a la anexión, pero nunca les escucharon.\nLiliu vivió en Washington hasta que murió en 1917 víctima de una embolia. En 1933 Clinton reconoció públicamente que la derrota de la reina había sido ilegal y pidió disculpas.\nFuente: Revista Sàpiens (núm.44)\nEtiquetas:america, historia, política\nPublicado en General, historia, política | 1 Comment »


LJDH Valencia ~ Foro :: Capitolio :: Normas\nPresidente Snow el Dom Abr 15, 2012 12:48 am\n2.2 Está prohibido escribir mensajes únicamente en mayúsculas, negrita, cursiva o SMS. Los colores sólo se pueden usar para hacer más llamativo un título dentro del mensaje, pero no se debe uaar para el mensaje entero ya que puede dificultar la visibilidad.\n2.3 Queda prohibido el doblepost, o sea, escribir 2 o más mensajes seguidos en el mismo tema sin que nadie haya respondido. Para eso, editad el mensaje.\n2.4 Queda totalmente prohibido el SPAM, entendiendo como SPAM el posteo de enlaces a webs con un fin lucrativo (como la obtención de más visitas) si el mensaje en cuestión no lo requiere. Está prohibido también reflotar temas antiguos (con más de 6 meses de antigüedad) si no son de interés general.\n2.9 Está PROHIBIDO escribir un spoiler sin advertir antes a menos que esté en su sección indicada. El post que incumpla esta norma será borrado de forma inmediata tras su detección.\n3.3 Los posts que requieran tiempo se pueden poner "en construcción". Si su contenido no ha cambiado en cierto período de tiempo (según el caso), se borrará.\n3.4 Hay un foro de presentaciones para nuevos usuarios en el enlace. Ahí se puede dar uno a conocer, comentando las aficiones, libros preferidos, personajes favoritos de la saga de Los Juegos del Hambre, etc.\n3.5 Pueden crearse debates acerca de las normas y también sugerir normas nuevas. Id a Consultas y sugerencias para ello.\n3.6 Sólo se podrá cambiar el nick de usuario una vez durante cierto período de tiempo, según el caso. Para hacerlo, comunicadlo a un moderador o administrador.\n3.7 Queda prohibido hacer publicidad sobre tu foro o blog en temas no específicos. Para anunciarlo pide permiso en el subforo Afiliaciones. Si te lo dan, podrás poner información de tu sitio web después de que el foro y tu sitio hayan quedado afiliados.\n3.8 Prohibido hacer publicidad de tu foro si no has realizado el paso previo que se indica en la anterior norma o te han denegado el permiso.\n3.9 El tamaño máximo de las imágenes de las firmas es de 500x250. Se puede poner un máximo de 3, el resto deberá colocarse en Spoiler.


[QUOTE=cecilia;3183056]EL MANACORÍ, A RITMO DE RÉCORD [B]Rafa Nadal puede superar los históricos registros de Bjorn Borg [/B] Bjorn Borg se retiró del deporte de la raqueta con apenas 25 años y ya cansado de ganarlo todo. En sus once años como profesional, Borg ganó seis Roland Garros (1974, 75, 78, 79, 80 y 81) y cinco Wimbledon (1976 a 1980). Coincidiendo con su derrota en la final de Wimbledon en 1981 con John McEnroe, ‘el sueco de hielo’ colgó la raqueta, pensando que sus números serían difícilmente igualables. En las generaciones posteriores a Borg, Pete Sampras le superó en número de ‘Grand Slam’ con catorce torneos. Mientras que Mats Wilander y Boris Becker también se estrenaron en uno de los ‘majors’ antes que él. Una de las leyendas del tenis mundial, que marcó una época con sus duelos ante McEnroe, vio en directo el pasado sábado en Dubai al que está llamado a ser su heredero en el deporte de la raqueta. Rafael Nadal ha tomado el testigo de Borg en el corazón de los aficionados y puede superar al sueco en número de títulos antes de la veintena. Éste sumó 16 antes de llegar a esa barrera en la que uno deja de ser ‘teenager’. Nadal acumula trece torneos en su palmarés y tiene tres meses para sumar, coincidiendo con la temporada de tierra batida, donde aparecen en el calendario eventos propicios para el manacorí como los TMS de Montecarlo, Roma y Hamburgo, y el Conde de Godó. La próxima gira americana, con los dos primeros Masters Series de Indian Wells y Miami, es perfecta para el juego de Rafa, al que le gusta la pista dura de Estados Unidos, combinada con las altas temperaturas. Cabe recordar que el número dos mundial defiende la última final del Nasdaq-100, donde sólo Federer le privó de la victoria en un partido a cinco sets. Pero acude sin presión a Indian Wells, torneo que descartó el año pasado por cansancio. [B]Sólo Moyá le supera en títulos[/B] Manolo Orantes lidera el ránking de títulos dentro del tenis español en la Era Open con 33 victorias individuales. En esta clasificación, Nadal ocupa, a sus 19 años, el octavo puesto. Aunque, de los miembros de la ‘Armada’ que siguen en activo, sólo le supera Carlos Moyá con 19 torneos. La rivalidad que ha nacido entre Rafa y Federer ha revitalizado el tenis masculino, huérfano de referentes claros tras la retirada de Sampras. Incluso McEnroe se ha motivado para volver después de ver en acción al español y al suizo. “Seguro que esta temporada nos enfrentaremos más veces”, afirmaba Federer en Dubai. En su interior, sin embargo, espera no verse muy a menudo las caras con el joven balear, que le ha tomado la medida. En la lista de entradas ATP, que se hizo oficial ayer, la diferencia entre los dos dominadores del circuito es de 2.275 puntos favorable al helvético, lo que equivale a ganar dos ‘Grand Slam’. “Este año no tengo mucho margen para ser el número uno”, reconoce Nadal, consciente que se le marchó la oportunidad al ser baja en el pasado Open de Australia, donde sólo defendía los octavos de 2005. Publicidad: EUROBET.COM líder en apuestas deportivas[/QUOTE]


Excelentes filmes animados que puedes ver ∞ en Netflix | Atomix\n23/04/2016 2:24 pm\nComo ya se nos hace costumbre, no pueden faltar las recomendaciones cinematográficas del fin de semana. Como siempre vale la pena recordar que ya les hemos recomendados películas de terror, de acción, de películas mindfuck y también de Ciencia Ficción. Ha llegado el momento de pasarles una chula lista de filmes animados que neta no se pueden perder, y si ya las vieron, pueden volver a verlas de manera infinita, ya que son cintas que nunca cansan y cualquier momento del día es bueno para pasarla bien con estas recomendaciones que podemos encontrar en Netflix.\nSin más por el momento, les dejamos la lista que eligió el staff. Y como siempre, recomienden sus películas para que todos estemos en el mismo canal.\nPixar siempre se ha caracterizado por tener ideas verdaderamente extrañas y originales para los guiones de sus películas y en 2001, nos entregó una de sus más grandes obras. Teniendo una aproximación muy especial a todo el tema de los monstruos, Monsters Inc no solo nos demostró una vez más que este talentoso estudio tiene la capacidad de entregar películas con muy divertidas historias, sino que también se puede dar un mensaje profundo que valga mucho la pena. En caso de que no hayas ya disfrutado de este autentico clásico de la animación, te podemos decir que lo estás haciendo muy mal y que debes de ir en este momento a ponerla.\nLos primeros años de la década pasada fueron verdaderamente brillantes para Pixar, pues en cada una de sus obras, se notaba un abrumador avance tanto en términos técnicos, como de narrativa. A pesar de esto, pocos vieron venir algo tan sublime y bien logrado como lo fue Finding Nemo. Nos cuesta trabajo pensar en una cinta animada con más momentos memorables que ésta, la cual, no tardó en convertirse en la favorita de muchos de nosotros. Prepárate para pasar uno de los ratos más importantes en tu vida como consumidor de cine con Dory y compañía.\nDespués de muchos años viviendo bajo las sombras de Pixar, Disney Animation Studios poco a poco fue recobrando fuerza gracias a la calidad de su trabajo y prueba de ello fue el resultado que se tuvo en 2010 con Tangled. La realidad es que las historias clásicas de princesas jamás pasarán de moda. En esta cinta, se nos cuenta una versión muy curiosa de Rapunzel, dándole un giro bastante interesante a este personaje clásico del género. ¿Buscas algo ligero y muy divertido? Esta es una sensacional opción.\nDreamworks le puso el pecho a las balas al aventarse esta gran apuesta. Teniendo como grandes competidores a Pixar y Disney, el estudio tuvo el gran chispazo de crear How to Train Your Dragon, una bonita historia de dragones y vikingos. Ambas especies enemistadas y en guerra desde hace cientos de años, pero sólo basta con hacer ‘clic” químico con uno de ellos y descubrir que no son tan malos como parecen, simplemente se están defendiendo, tal cual como los humanos. Esa difícil tarea la llevará Hiccup en secreto, hijo del jefe de la aldea, al derribar a un “Furia Nocturna” y empezar a interactuar con él, de modo que romper ese paradigma que tienen acerca de estos reptiles voladores no será tan fácil.\n“Cualquiera puede cocinar”, esa era la frase que el Chef Gusteau. Por azares del destino, esas palabras le llegaron a una rata de campo que estaba harta de comer basura, de ser un parásito. Su curiosidad por los alimentos, su exquisito don para identificar olores lo llevaron a París después de librar la muerte en un altercado con la señora a la que le rapiñaban. En su soledad, conoció a un “aprendiz de chef – lava platos” que no daba una en lo que hacía, Linguini. Este joven se convertirá en el vehículo perfecto para cumplir con los sueños de cocinero de la pequeña rata. En lo personal, mi favorita de Pixar.\nUn gran ejemplo de como hacer Stop-Motion bien hecho. Historia sacada de la mente maestra de Neil Gaiman; perturbadora, sí; macabra, sí; para niños, sí y no. Debo admitir que Henry Selick consiguió adaptar de manera fantástica lo que Gaiman nos cuenta en el libro, ¡claro!, siempre el libro tiene las de ganar porque nada compite con nuestra imaginación y sobre todo con lo torcido que está esta historia, pero la película se ha conseguido colocar como un “must” en tu cineteca local. Quizá te puedas poner en los zapatos de Coraline y recordar tu niñez. Ideal para un sábado lluvioso, solo o acompañado.\nPerfecta para esta época lluviosa, les recomendamos “Lluvia de Hamburguesas”, una divertida película de Sony Pictures Animation que nos cuenta la historia de Flint Loco, un niño con mucha ambición de inventor que vive en una pequeña isla productora de sardinas. Siempre lo tiraron de a loco, raro, inoperante, sólo contando con la confianza de su madre. El niño creció y creó una máquina para convertir el agua en comida, sin embargo, su invención se sale de control y lo que parecía ser la solución a los problemas de la isla, se convierte en el apocalipsis alimenticio más divertido que verás en años.\nPuedes amar u odiar estas películas, pero lo que es un hecho es el éxito en taquillas en todo el mundo al grado de que los minions después tuvieron su propia película. Además de contar con grandes actores de voz y un estupendo soundtrack, en pocos años esta serie de Universal ha demostrado que hoy en día es una de las más importantes franquicias de los últimos años.\nUna verdadera joya del buen Tim Burton. Es una película un tanto extraña y bizarra, pero marcó un estilo de cine animado oscuro que millones amaron y se convirtió en una cinta muy especial ya que trata un lado muy diferente de la navidad. La actuación de voces fue una de las mejores cosas que tuvo así como un estilo de animación nunca antes visto.\nSi hay una película que marcó la vida de millones de personas y creó una nueva era en las películas animadas, esa fue Toy Story. Nunca nos cansamos de ver una y otra vez esta cinta que tocó las fibras más sensibles siend niños. Woody y Buzz siempre estarán en nuestros corazones y es una de esas películas ideales para ver con tu familia o hijos ya que el mensaje que tiene es grandioso.\nEtiquetas: animación, Buscando a Nemo, Cloudy with a chance of meatballs, cómo entrenar a tu dragón, Coraline, Despicable Me, Disney, El Extraño mundo de Jack, Enredados, Finding Nemo, Flint Loco, How to train your dragon, Lluvia de Hamburguesas, Mi Villano Favorito, Minions, Monsters Inc., Netflix, pixar, Ratatouille, Sony Pictures Animation, stop motion, Tangled, Toy Story\nReview – Bravely Second Esta semana en los eSports: ¡League of Legends toma la Ciudad de México! Staff Atomix Sigue a https://twitter.com/atomix en Twitter


▷ Convenio de Hoteles Asturias 2021\nConvenio de Hoteles Asturias\nIgual que muchos sabes que el Convenio de Hoteles es uno de los convenios de negociación colectiva más influyentes a nivel estatal. Esto es así por el alto impacto en la sociedad y la tradición del sector Hoteles en el la economía de Asturias.\nConvenio Colectivo de Hoteles Asturias\nClausulado del Convenio de Hoteles en Asturias\nÁmbitos de Vigencia del Convenio de Hoteles en Asturias\nEl Convenio Colectivo de Hoteles Asturias contiene toda la normativa aplicable a los trabajadores de las empresas que desarrollan su actividad y presta servicios en la Región de Asturias. Esta normativa concreta el conjunto de relaciones laborales y contractuales de los trabajadores contratados en dichas empresas del sector Hoteles.\nEl marco normativo que establece el conjunto de normas que constituyen este Convenio de Hoteles, está aprobado tanto por los actores de la patronal de Asturias cómo por los representantes de los trabajadores de Hoteles.\nEl reglamento fue negociado por ambas partes y ratificado mediante la firma pública del documento. La autoridad competente dio el permiso para la aprobación y puesta en marcha inmediata del convenio de Hoteles en la comunidad autónoma.\nTodas las normas contenidas en el documento ratificado son obligatorias por cualquier negocio del sector Hoteles dentro del territorio de Asturias.\nÁmbito Funcional: Será imperativo en todas las áreas de desempeño del sector de Hoteles.\nÁmbito Personal: La conjunción normativa que emana de este Acuerdo Laboral será de obligada y general observancia para todas las empresas, entidades públicas y trabajadores y trabajadoras de las actividades detalladas en el apartado anterior.\nÁmbito Territorial: Este Convenio Colectivo General de Hoteles será vigente directa en todo el territorio de Asturias. Asimismo, será de aplicación a los trabajadores contratados en España con contrato en empresas españolas del mismo sector.\nÁmbito Material: Su contenido se llama a la regulación de las condiciones habituales de trabajo a aplicar en todo su ámbito y con la vigencia que en el propio Convenio Laboral se determina. A la vez que actúa y desarrolla las materias reservadas a las propuestas de ámbito general previstas en el artículo 12 del presente Convenio.\nÁmbito Temporal: El presente Convenio de la Hoteles extenderá su vigencia hasta su finalización. Su entrada en vigor se producirá el día después de su acuerdo, siendo efectiva desde esa fecha. No obstante lo estipulado en el punto anterior, tendrán la vigencia de 5 años. Esto es pudiéndose prorrogar por períodos de 12 meses.\nEstás buscando el Convenio Colectivo de Hoteles de Asturias para tenerlo a mano?\nEn esta página web tienes la posibilidad de descargar el Hoteles Asturias.


Cursos de inglés para empresas | Cursos bonificados | Infoidioma | Blog\n¿Eres el dueño de una empresa? Seguro que tienes una plantilla envidiable. Gente trabajadora, formada y especializada. Pero en el mundo en el que vivimos hay que estar siempre en continua formación. Hay que estar adaptándose a todo lo que surge. Nuevas maquinarias, nuevas fórmulas, gestión de redes, el inglés… Y eso lo ofrece los cursos bonificados de la Fundación Tripartita.\nMuchas empresas y empresarios no son conscientes de las ventajas que suponen estos cursos. Harás que los empleados estén a la última en diferentes áreas.\nEstos cursos son cursos de formación bonificada subvencionada para trabajadores en activo. Y están bonificados a través de la Seguridad Social que paga la empresa, por lo que el coste se podría bonificar hasta el 100%. Son cursos necesarios y en algunas ocasiones obligatorios para algunos sectores.\nEn Infoidioma somos conscientes de la importancia de la formación de los empleados. Por eso, apostamos por los cursos bonificados, sobretodo los cursos de inglés para empresas.\nVivimos en un mundo globalizado donde el inglés se ha convertido en el idioma oficial para comunicarse entre empresas. El inglés abre fronteras. Y todos deberíamos tenerlo en cuenta. Cualquier documento que queramos leer o si queremos mantener relaciones comerciales en cualquier país fuera de España, el inglés es el idioma de comunicación. Por eso, es importante que tanto empresarios como trabajadores apuesten por el inglés. Eso aumenta la posibilidad de expansión y empresarial.\nInfoidioma ofrece cursos de inglés para empresas. Más de un centenar de empresas ya han confiado y siguen contando con nosotros para la formación de sus empleados y directivos. Ofrecemos un servicio integral y logramos resultados satisfactorios desde el minuto uno.\nEl hecho de invertir en el trabajador, fomenta que se sienta identificado e implicado en su empresa y eso mejorará su rendimiento. Aumentará también su capacidad y competitividad por ser el mejor, añadiendo valor a su equipo.\nConocer el crédito anual para la formación disponible y el porcentaje que se puede bonificar.\nEn Infoidioma nos encargamos de todo: dar de alta el curso en la plataforma de la Fundación Tripartita, gestionar y preparar toda la documentación y realizar el control y seguimiento de la formación y la asistencia.\nPara poder beneficiarse de la bonificación, el trabajador debe de asistir al menos al 75% del total del curso.\nInfoidioma se encargará de gestionar el cierre de la formación y de entregar la documentación al cliente, una vez se termine el curso.\nCon esta documentación, la empresa podrá descontar el importe bonificado de su pago a la Tesorería General de la Seguridad Social.\nMarca la diferencia. Cursos de inglés para empresas en Infoidioma. Para más información, haz click aquí o ponte en contacto con nosotros.\nthin girl gets pussy licked japanese desk webcam tits


PEDRO GORDON DEL VALLE, director general de Grupo GEA Portugal La Agencia de Viajes\nPEDRO GORDON DEL VALLE, director general de Grupo GEA Portugal\nPublicado en La Agencia de Viajes Perú, agosto de 2017\n"En Perú, al no haber una concentración en el mercado, las posibilidades de negociar son superiores"\nPedro Gordon del Valle, director general de Grupo GEA Portugal, reveló los detalles y planes de la organización en el marco de su reciente inicio de operaciones en nuestro país. Optimización de la rentabilidad y posicionamiento sólido a largo plazo en el mercado, entre otros, son la punta de la lanza con la que el consorcio apunta a captar a las minoristas nacionales.\n-¿Qué beneficios les supone a las agencias su afiliación a Grupo GEA y cómo se define su membresía?\n-El objetivo básicamente es que las agencias de Grupo GEA optimicen su rentabilidad y dispongan de herramientas que les permitan la obtención de ventajas competitivas y como consecuencia de ello una posición más sólida y garantizada en el tiempo en el mercado. Todas las agencias pagan un fee o la misma cantidad mensual a Grupo GEA independientemente de su volumen de facturación y como contrapartida nuestro equipo de gestión se ocupa de la mejor negociación y la oferta de servicios a estas agencias. Son servicios que poco a poco se van a ir implementando, como capacitación, asesoría jurídica, asesoría fiscal y otros según las necesidades de las agencias.\n-¿Qué perfil debe tener una agencia para postular a sumarse al Grupo GEA?\n-Hay una serie de requisitos, como agencias con una clara vocación al vacacional o leisure y de una dimensión entre pequeña y media. Hablamos de agencias que tengan un volumen de facturación de US$ 500 mil a US$ 3 millones al año. Luego queremos agencias que tengan un nivel elevado de profesionalidad, que conozcan el sector y que tengan una trayectoria comercial confiable y seria.\n-¿Cuáles son las oportunidades que el Grupo GEA identificó en Perú para desembarcar aquí?\n-Por un lado, hay una cierta dispersión en cuanto a proveedores. No hay un único operador que tenga una cuota de mercado superior al 50% como puede ocurrir en otros mercados como Brasil, no hay una única compañía de reservas hoteleras y no hay grandes redes de agencias de viajes. Eso nos puede permitir una negociación estratégica con los proveedores. Yo creo que al no haber una concentración excesiva es más factible. En Perú, al no existir un dominante, sino varios, siempre las posibilidades de negociar son superiores. Por otro lado, al no haber ningún grupo de gestión creo que las agencias pueden ver las grandes ventajas que supone estar unidas para aprovechar sinergias en conjunto. Una agencia de viajes con una facturación de US$ 1 millón al año probablemente no tenga la capacidad financiera suficiente para lograr un desarrollo tecnológico online potente. En cambio, 100 agencias, coordinadas y con un equipo de gestión eficiente, sí pueden crear un sistema común que les permita ganar ventajas competitivas.\n-¿Qué estrategias llevarán a cabo para establecer relaciones con los operadores ante un mercado que cambia constantemente?\n-Hacer alianzas estratégicas con un determinado número de proveedores y será con ellos con los que intentaremos tener unas relaciones más estrechas porque son los operadores quienes nos proporcionan una mejor rentabilidad para las agencias que integran el grupo. Y como contrapartida facilitaremos el trabajo de los operadores agilizando su comunicación. Por ejemplo, si un operador necesita vender 30 plazas para un destino determinado en una semana, nosotros podemos ayudarlo comunicando y divulgando en nuestra red que tiene una excelente oferta para las agencias del Grupo GEA y de esa manera intentemos ayudarle a vender ese producto. Tenemos un canal de comunicación interna vía intranet que puede facilitar al operador a dar salida a su producto con ayuda de una red fidelizada. Creo que hay dos ejes importantísimos para el presente y el futuro. Uno es herramientas tecnológicas que permitan a las agencias comprar bien, comprar el mejor producto al mejor precio de modo ágil y eficiente, y para eso está la tecnología. Y segundo, capacitación. En un mundo en el que el cliente final tiene acceso a la información de un modo súper fácil con la net, el agente de viajes tiene que saber y tener la capacitación que le permita argumentar a ese cliente por qué comprar ese viaje, porque sabe y está más capacitado. Por lo tanto, capacitación y tecnología son fundamentales a corto plazo para cualquier agencia.\n-¿De cuántos convenios disponen y cómo estos favorecen a los agentes?\n-A nivel de acuerdos globales, el Grupo GEA tiene con los tres grandes GDS: Travelport, Amadeus y Sabre. Tenemos también acuerdos con algunas compañías de cruceros y con centrales de reservas hoteleras globales. Con operadores locales no, aunque haya operadores globales, al ser representados en cada país por operadores locales hay que hacer acuerdos con ellos. Entonces básicamente serían GDS, cruceros y centrales de reservas hoteleras. Además, los acuerdos que tiene el Grupo GEA son exportables al mercado peruano. Pueden no ser idénticos, pero son adaptados a cada mercado.\nDiego Ricardo Nieto, delegado para Colombia de BlueBay Hotels: “BlueBay Hotels llegó a Colombia para quedarse”\nGustavo Esusy, gerente regional de Copa Airlines para el Cono Sur: “Copa Airlines sigue apostando a la Argentina”\nRichard Rehwaldt, de Best Western Hotels & Resorts: “Nuestros costos son muchísimo más bajos que los de cualquier otra cadena internacional”\nJETSMART CREARÁ UNA FILIAL LOCAL EN ARGENTINA\nBIG BUS TOURS. Nuevas ciudades en el portfolio global\nDespués del freno en las ventas, empiezan los temblores en el mercado\n¿Modernas o tradicionales? Las agencias de viajes y el uso de Facebook\nOLA. Un nuevo espacio para continuar creciendo


La provincia firmó convenios para poner en marcha 59 viviendas en el departamento General López - Rufinoweb.com.ar\nLa provincia firmó convenios para poner en marcha 59 viviendas en el departamento General López\nSe invertirán más de 52 millones de pesos para construir 40 casas en San Gregorio, 14 en Christophersen y 5 en Diego de Alvear.\nEl gobierno provincial puso en marcha 59 nuevas soluciones habitacionales para el departamento General López; con una inversión de más de 52 millones de pesos se construirán 40 viviendas en San Gregorio, 14 en Christophersen y 5 en Diego de Alvear.\nEl secretario de Estado del Hábitat, Diego Leone, firmó este viernes los convenios con los presidentes comunales de San Gregoria, Roberto Alberdi; de Christophersen, Salvador Soraide; y de Diego de Alvear, Enrique Sagardía.\nLos proyectos urbanísticos apuntan a palear el futuro déficit habitacional que tendrá la zona a partir de la decisión de la empresa Adeco de ampliar su planta, generando 150 nuevos puestos de trabajo y la llegada de nuevas familias.\n“Desde el gobierno provincial tenemos un fuerte plan de arraigo del santafesino a su pueblo, queremos que cada familia se quede en el lugar donde eligió vivir; y estas viviendas vienen a responder la futura demanda habitacional a partir del crecimiento demográfico impulsado por la ampliación de Adeco. Además, parte de las casas serán construidas con mano de obra local, lo que traerá aparejado un aumento del empleo”, destacó Leone.\nEn lo que va del 2018, el gobierno provincial ya puso en marcha 282 soluciones habitacionales en el sur santafesino por distintas operatorias y programas que incluyeron la firma de varios convenios, el lanzamiento de una línea de créditos hipotecarios y planes de vivienda tradicionales destinados a demanda general.\nDel acto, que se realizó en la comuna de San Gregorio, también participaron la directora de Gestión Regional del Hábitat, María Laura Lucci; el senador departamental Lisandro Enrico; y el diputado Oscar Pieroni. Los acompañaron los presidentes comunales de las localidades involucradas y representantes de la empresa Adeco.\nEn San Gregorio se construirán 40 viviendas de dos dormitorios por un monto total de $ 35.530.796; del total diez se edificarán bajo la operatoria Lote Propio, mediante la cual la provincia financia las obras y la comuna es la encargada de llevar adelante la construcción sobre terrenos que sean propiedad de las familias.\nEn Christophersen se levantarán 14 casas, 4 de las cuales se construirán también bajo la modalidad Lote Propio. La inversión por parte del Estado provincial asciende a $ 12.435.778.\nPor último, en Diego de Alvear se ejecutarán 5 nuevas viviendas, que demandarán una inversión de $ 4.441.345.\nAdeco es una compañía vinculada al sector agroindustrial que opera en las siguientes rubros: arroz, café, lechería, ganadería, caña de azúcar y producción granaría. Hoy la compañía es propietaria de unas 290.000 hectáreas de campos en la Argentina, Uruguay y Brasil.\nNext story El Gobierno evalúa reforzar la búsqueda del submarino ARA San Juan\nPrevious story RENATRE Santa Fe Sur capacitó sobre la Nueva Libreta de Trabajo Rural


¿Acabará Duarte con la Universidad Veracruzana? – Álvaro Belin | Periodista\nalvarobelin\ten Crítica periodística, Veracruz, Xalapa\t 8 febrero, 2016 21 marzo, 2016 1,251 Words\n[HORA LIBRE | Álvaro Belin Andrade] No parece que le vaya a dar tiempo de acabar con la Universidad Veracruzana pero, en los meses que le restan como Gobernador del Estado, Javier Duarte causará mucho daño a la principal institución de educación superior en la entidad, un daño que puede ser irreversible en términos no solo de infraestructura sino también de decremento cuantitativo y cualitativo de su oferta académica, y de poco avance de sus programas de investigación y vinculación con los sectores social, público y privado.\nEl lacerante estigma de haber sido con mucho el peor enemigo de la educación universitaria en la entidad no podrá borrarlo siquiera su supuesto impulso a la educación tecnológica, por más que trate de vanagloriarse de los logros del Instituto Tecnológico Superior de Poza Rica (ITSPR), al que acudirá este lunes 8 con el presidente Enrique Peña Nieto y el titular de la SEP, Aurelio Nuño, a reconocer la exitosa participación de sus estudiantes en certámenes internacionales de robótica.\nA través del secretario de Gobierno, Flavino Ríos Alvarado, y de Finanzas y Planeación, el incombustible Antonio Gómez Pelegrín, su gobierno no solo ha mostrado un espíritu pendenciero para con la principal Casa de Estudios de la entidad; también ha puesto en duda su palabra como mandatario.\nEn efecto, el 14 de noviembre pasado, en ocasión de reunirse con la rectora Sara Ladrón de Guevara, Duarte dijo que “la UV no tiene ningún adeudo con el Instituto de Pensiones del Estado, ya que la gestión estatal, como responsable solidaria, ha liquidado la parte de recursos económicos que le correspondía a la Casa de Estudios aportar para garantizar el pago de las pensiones de los trabajadores jubilados universitarios”.\nLa semana pasada, sin embargo, funcionarios de su gobierno reclamaron no solo ese monto, que aparentemente había sido saldado, sino que añadieron otros supuestos adeudos, al estilo de las antiguas casas de raya.\nLa torpeza de Flavino, el villano favorito\nCon la carta enviada el viernes 5 a la rectora Sara Ladrón de Guevara, el secretario Flavino Ríos Alvarado no solo muestra deslealtad a la institución en que se formó y de cuyo cuerpo académico forma parte como Académico de Carrera Titular C en el Instituto de Investigaciones Jurídicas (con licencia sin goce de sueldo). También acusa lamentables fallas en la materia de la que estudió doctorado en la UNAM.\nEn ella no solo reclama una cantidad estratosférica por concepto del supuesto adeudo de la UV al IPE, que estaría siendo cobrada a lo chino por la administración estatal, sino que agrega un supuesto crédito fiscal por concepto del impuesto sobre la nómina. Al respecto, el Abogado General de la UV, Alberto Islas Reyes, en una carta de respuesta enviada ese mismo día, le da una repasada jurídica que debiera ser respondida con una disculpa.\nPor un lado, rechaza cualquier adeudo de la UV con base en el artículo 98 de la Ley del IPE que establece como obligación del Gobierno del Estado cubrir los déficits que se presenten en las finanzas del Instituto de Pensiones, salvo que se formalicen convenios específicos con las instituciones que operen como patrones; hasta el momento, la UV no ha firmado ningún convenio específico que la obligue a ser partícipe de esta obligación.\nEn la carta firmada por Flavino, quien no se dio a la tarea de corroborar jurídicamente los preceptos involucrados en cada uno de los señalamientos, se acusa un adeudo de la UV por 400.6 millones de pesos, por falta de pago del impuesto a la nómina. El Abogado General de la UV lo remite al Decreto 596 que, en su artículo único, establece que la casa de estudios está eximida del pago de dicho impuesto.\nLa escaramuza mediática emprendida contra la UV no tiene futuro en términos de lo que abiertamente establece, es decir, el cobro a lo chino de un falso adeudo al IPE y, ahora, otro más por el impuesto a la nómina, en que se ha empeñado el nada ingenioso cuentachiles que despacha en la Sefiplan. Su propósito es alargar hasta el punto en que se esté cerca de romper la liga, antes que entregar los recursos que se trata de escamotear a la universidad.\nPrivatizar educación superior comienza en Veracruz\nQue ni Enrique Peña Nieto ni su secretario de Educación Pública, Aurelio Nuño, hayan reaccionado frente el ahorcamiento financiero a que el gobierno de Javier Duarte está sometiendo a la UV, es indicativo de que el proyecto para privatizar la educación superior estaría ocupando a Veracruz como su principal laboratorio.\nNo les ha importado que, en el dilema creado a propósito por el gobierno estatal, estén involucrados más de 400 millones de pesos enviados por la Federación, ni que saltándose un convenio que involucra a las tres instancias (gobierno estatal, gobierno federal y UV), la casa de estudios esté sufriendo la mayor agresión a su carácter autónomo por la vía de la retención de los recursos que han sido pactados.\nEste lunes, tanto Peña Nieto como Nuño estarán en Poza Rica en un acto que se refiere al modelo de educación superior privilegiado en las últimas dos décadas, la educación tecnológica, orientada a formar a la mano de obra calificada para los sectores más dinámicos de la economía.\nEs al menos paradójico que, mientras se pretende ahogar a la principal institución de educación superior universitaria de la entidad, el gobierno federal venga a ponderar un sistema educativo cuya andadura es reciente y en cuyas aulas se forma solo una parte de los profesionistas que requiere el desarrollo de la entidad, sin un espíritu crítico, además.\nYa veremos de qué manera reacciona una comunidad universitaria que pronto resentirá las limitaciones provocadas por la falta de entrega de más de 2 mil millones de pesos el año pasado, más el recorte anunciado para este año, así como el estrangulamiento que decrete el gobierno estatal con los recursos aprobados para el presupuesto de 2016.\nEn redes sociales han empezado a informarse y a organizarse. Un escenario de conflicto social que se arroje a las calles de las principales ciudades del estado en que la UV cuenta con instalaciones y oferta académica, hay que reconocerlo, se sumará a todos los reclamos que diversos sectores sociales tienen ya no con un nivel de gobierno sino con un gobierno en poder del PRI.\nEllo afectará sin lugar a dudas a su candidato a Gobernador, Héctor Yunes Landa, y buscará ser aprovechado por el seguro candidato de la alianza PAN-PRD, Miguel Ángel Yunes Linares, quien ayer en Poza Rica no solo criticó estas medidas duartistas, sino que convocó a los demás candidatos a la minigubernatura a suscribir una lucha a favor de la Universidad Veracruzana, aunque con el añadido de liberar un torpedeo directo contra el gobierno priista.\nY el tema va a dar mucho de qué hablar por varios días.\nPublicada 8 febrero, 2016 21 marzo, 2016


Lean Manufacturing Critical-path Time Producción Quick response manufacturing\nInicio » Glosario » Quick Response Manufacturing\nLean Manufacturing vs. QRM\n¿Qué es la fabricación de respuesta rápida?\nLa finalidad de esta metodología es reducir el tiempo de ruta crítica de fabricación (Manufacturing Critical-path Time, MCT), la cual se basa en fabricación y tiempos de entrega más rápidos.\n¿Sabías que? Este método fue mencionado por primera vez por Rajan Suri, profesor de la Universidad de Wisconsin-Madison, en un libro suyo en 1981 pero no fundó el Centro de Quick Response Manufacturing hasta 1993. Este método se llevó a cabo por primera vez en Europa en 2006, en una empresa de los Países Bajos y no llegó a España hasta el 2014 con el QRM Institute Spain. Las empresas con QRM son muy variadas, algunos ejemplos son: EAE Business School, Casa Tarradellas, Ormazabal, etc.\n¿Cuáles son los conceptos básicos de QRM?\nRajan Suri ha elaborado una teoría que señala la existencia de cuatro conceptos básicos de QRM.\nEl plazo de entrega es más importante de lo que piensan muchos mánagers. Los largos plazos de entrega causan muchos gastos organizacionales como resultado de gastos adicionales de planificación La planificación de la producción consiste en establecer un plan de trabajo dependiendo de la cantidad de pedidos o de las ventas esperadas. Esta planificación se hace teniendo en cuenta: materiales disponibles o sus plazos de entrega; número de trabajadores; y capacidad de producción de las máquinas y los empleados., previsión, agilización, almacenamiento La gestión de almacenes (Warehouse Management System, WMS) se encarga de conocer de forma actualizada los procesos que se llevan a cabo en los almacenes. Esta gestión no solo permiten conocer dónde y cómo se almacena el stock, sino que también permite obtener información sobre todo el recorrido que realiza la mercancía desde que entra en el almacén hasta que se le da salida., etc. Tales costes pueden sumar lo equivalente a unas cuatro o cinco veces el coste de mano de obra.\nLa fabricación de respuesta rápida transforma los departamentos tradicionales La estructura organizacional, también conocida como estructura organizativa, es el diseño mediante el cual una empresa ordena sus actividades, procesos y forma de funcionar. Las empresas crean este diseño para visualizar la forma que tienen establecida de lograr sus objetivos. Las estructuras organizacionales sirven para mapear todos los procesos de trabajo y establecer sus flujos de trabajo teniendo en cuenta el rol de los empleados, a la vez que se dictamina una jerarquía. en “células QRM”. Éstas son más flexibles (ofrecen una mayor variedad), más holísticas (los empleados tienen más poder) y también se aplican fuera de planta. Cada una de esas células tiene de tres a diez personas, y cada una de las células realiza un número de tareas parecido. Para que el tiempo de procesamiento se mantenga corto, la cantidad de trabajo en progreso por célula de trabajo debe ser pequeña. Además, cada célula está compuesta por un equipo multidisciplinar y, si fuera necesario, los miembros de los equipos pueden hacerse cargo de la tarea de los demás.\nCuando los mánagers comprenden cómo afectan al plazo de entrega la capacidad, el tamaño de los lotes Diferentes empresas reciben los bienes por lotes o “batch” en inglés. Este puede ser una (gran) entrega de artículos que pertenecen al mismo grupo. Un lote puede componerse de varios productos, pero tienen que tener características comunes importantes. Por lo tanto, el registro por lotes (o registro de lotes) está estrechamente relacionado con la gestión de almacenes. Una empresa mantiene una visión actualizada del inventario.El registro por lote no se limita a los lotes entrantes. Para los clientes empresariales, también se componen, a menudo, lotes de salida. Aquí también es importante el registro, pero con un enfoque diferente. Para los lotes de salir es importante que la empresa comercial proporcione la información necesaria. y otros factores, el QRM les permite tomar mejores decisiones. Una manera de hacerlo es invirtiendo estratégicamente en capacidad adicional. La fabricación de respuesta rápida demuestra que esta inversión se recupera rápido gracias a la reducción de los costes en planificación, agilización, inventario La gestión de inventario es un concepto muy amplio, el cual entiende cada persona de diferente forma. En general, se distinguen tres conceptos dentro de la gestión de inventario: visión general del inventario (referencias y cantidad disponible); planificación del inventario (equilibrio para que haya el stock necesario, pero no en exceso); y planificación de la ubicación del stock., entre otros costes debidos a la tardanza en los plazos de entrega.\nAunque la metodología de fabricación de respuesta rápida esté pensada desde el punto de vista logístico no se aplica sólo al taller. De hecho, esta metodología se implementa en todos los niveles de la organización, desde la sección de oficinas hasta la cadena de suministro La gestión de cadena de suministro (Suppy Chain Management, en inglés) se refiere al conjunto completo de la cadena de producción y comercio, desde la compra de materias primas hasta que llega al usuario final. Sin embargo, a menudo, la gestión de cadena de suministro se limita a la gestión de cadena logística de materiales. Por tanto, se basa en hacer que una empresa sepa qué materiales o productos debe pedir y de que estos lleguen a tiempo. Para que esta planificación vaya bien, la gestión de cadena de suministro saca los datos del sistema ERP..\nDiferencias entre Lean Manufacturing y la fabricación de respuesta rápida\nAl hablar de QRM es fácil encontrarse con otra metodología relacionada con la logística, Lean Manufacturing. No obstante, la fabricación de respuesta rápida está dirigida a compañías con bajo volumen y con una alta personalización de productos. Con esta estrategia también se elimina la variabilidad disfuncional (causada por errores y sistemas pobres, por ejemplo, la repetición del trabajo, averías en máquinas o cambios de prioridades). Sin embargo, la QRM no elimina la variabilidad estratégica, sino que la explota para sacarle ventaja competitiva.\nLa metodología Lean Manufacturing Lean Manufacturing o Producción Lean es una metodología que consiste en optimizar la eficiencia de la producción a través de la simplificación del proceso de producción. Con esta forma de producir, todos los elementos innecesarios o ineficientes se eliminan del proceso de producción. En la planificación de producción, por lo tanto, se tendrá en cuenta que los plazos de entrega serán más cortos y, así, a su vez, poder atender a los clientes más rápido. se encarga de eliminar toda la variabilidad en el sistema de fabricación, lo cual funciona de forma óptima para aquellas organizaciones con un volumen alto de producción y productos de sustitución, pero no para bajos volúmenes, alta variedad o productos personalizados. Ambas metodologías no son excluyentes, sino que se pueden llevar a cabo las dos para mejorar el funcionamiento empresarial.\nEuropean Knowledge Center for Information Technology (Ed.). (2018, 26 julio). Fabricación de respuesta rápida (Quick Response Manufacturing). TIC Portal. https://www.ticportal.es/glosario-tic/fabricacion-respuesta-rapida-qrm\nERP Lean Manufacturing Critical-path Time Producción Quick response manufacturing\n¿Cuál es su experiencia con la metodología QRM?


El Juez Décimo Primero de lo Civil en Guadalajara ordenó ejecutar un embargo por la cantidad de 67 mil 290 pesos, por concepto de gastos judiciales, luego de una demanda que no prosperó en contra de Juan Sandoval Íñiguez.\nGUADALAJARA.- El Cardenal emérito de Guadalajara, Juan Sandoval Iñiguez, denunció al ex Jefe de Gobierno capitalino Marcelo Ebrard Casaubón, a quien se le expidió una órden de embargo.\nEl Juez Décimo Primero de lo Civil en Guadalajara ordenó ejecutar un embargo por la cantidad de 67 mil 290 pesos, por concepto de gastos judiciales, luego de una demanda que no prosperó.\nLa ejecución del embargo se dispuso en el domicilio ubicado en la calle Río de Janeiro de la colonia Roma, en la Ciudad de México.\nEl 15 de agosto de 2010 el purpurado fue demandado por Ebrard, luego que declaró que no dudaba que los Ministros de la Suprema Corte de Justicia de la Nación estuvieran 'maiceados' y aludió a presuntas coacciones del ex jefe de Gobierno y organismos internacionales para que el máximo órgano juzgador del país declarara constitucional el matrimonio entre personas del mismo sexo.\nEntoces Marcelo Ebrard promovió acciones judiciales al día siguiente del posicionamiento de Juan Sandoval Íñiguez, y su vocero Hugo Valdemar Romero Ascención por presunto 'daño moral' en el Juzgado Décimo Primero de lo Civil, donde se radicó el juicio ordinario 1115/2015.\nSin embargo, los defensores del ex jefe de gobierno ya no dieron seguimiento al juicio, y al transcurrir el plazo de más de 180 días sin movimiento, se decretó la caducidad de la instancia.\nPosteriormente, el ex Arzobispo de Guadalajara contrademandó a Marcelo Ebrard, para cobrarle el dinero que gastó en contratar abogados y sus honorarios; en un principió del proceso, el mismo prelado impugnó los montos establecidos por el Juez.\nFue en 2014, que quedó establecida la cantidad a liquidar, y se le notificó.


Repelente de Aves y Pájaros Líquido (1 Litro) - Repelentes de Animales\nCIERVOS Y CABRA MONTÉS\nTOPILLOS Y RATONES\nRepelente de Aves y Pájaros Líquido (1 Litro)\nProducto utilizado para impregnar trapos o telas absorbentes (vileda) que se cuelgan de las ramas o de tutores y se distribuyen uniformemente por la plantación o cultivo, a una densidad de 100 trapos por ha.\nMuy eficaz contra AVES (estorninos, córvidos, gorriones, etc.) ya que al efecto oloroso de los trapos mojados se añade el efecto visual de las telas. Recomendado para proteger cosechas de fruta y uvas en huertos, jardines y parcelas de tamaño pequeño y mediano.\nUna vez instalados los trapos puede ser necesario reimpregnarlos, sin soltarlos, con ayuda de un aerosol de tipo doméstico, hasta la recogida de la cosecha.\nFecha de caducidad superior a 30 meses.\n¿Te ha sido de utilidad nuestro producto?\n1 valoración en Repelente de Aves y Pájaros Líquido (1 Litro)\nFermin – 15/04/2019\nMuy buen producto, lo utilice en cerezos y soluciono el problema.\nBolsitas difusoras Repelentes de Aves y Pájaros\nNuestro Biólogo analizará su problema y contactará con usted a la mayor brevedad posible


Pragmática y análisis conversacional: hacia una pragmática del receptor\nEste documento está disponible también en : http://hdl.handle.net/10550/30561\nLa construcción de una verdadera pragmática dialógica, que pueda superar el ámbito restringida de un acto de habla aislado, pasa sin duda por la inclusión del receptor. En el aspecto puramento teórico, pensamos que esta pragmática del receptor podria integrar las aportaciones de la pragmática de la enunciación y el anáiisis del discurso, junto con las del análisis conversacional de 10s etnometodólogos. Desde esta perspectiva, y tomando como punto de partida la visi6n liminar de la pragmática comunicativa, hemos intentado presentar un modelo que no pierda de vista el dinamismo cornunicativo, la relación de subsunción que vincula al emisor y al receptor. El enfrentamiento que en el dominio de la enunciaci6n hacia surgir las máximas conversacionales (S. E. / s. e.) nos lieva en el ámbito de la recepci6n (0. E. / s. e.) a sistematizar factores como la disponibilidad del oyente, 10s solapami... [Leer más...]\nLa construcción de una verdadera pragmática dialógica, que pueda superar el ámbito restringida de un acto de habla aislado, pasa sin duda por la inclusión del receptor. En el aspecto puramento teórico, pensamos que esta pragmática del receptor podria integrar las aportaciones de la pragmática de la enunciación y el anáiisis del discurso, junto con las del análisis conversacional de 10s etnometodólogos. Desde esta perspectiva, y tomando como punto de partida la visi6n liminar de la pragmática comunicativa, hemos intentado presentar un modelo que no pierda de vista el dinamismo cornunicativo, la relación de subsunción que vincula al emisor y al receptor. El enfrentamiento que en el dominio de la enunciaci6n hacia surgir las máximas conversacionales (S. E. / s. e.) nos lieva en el ámbito de la recepci6n (0. E. / s. e.) a sistematizar factores como la disponibilidad del oyente, 10s solapamientos, la organización de prioridad o la pertinencia condicional. El dinamismo conversacional, es decir, la oposición entre un sujeto y un objeto de la enunciaci6n que construyen un enunciado, explica las secuencias de apertura y de ciem. Por Último, y prescindiendo de 10s sujetos, la inclusión de la recepción en el binomi0 que permitia clasificar !os distintos tipos de actos de habla (E./e.) da lugar a una tipologia de secuencia\nGallardo-Paúls, Beatriz 1991 Pragmática y análisis conversacional: hacia una pragmática del receptor Sintagma 3 25 38