Luis Quinteros/ECLÉCTICA TEATRO: Formación\nMostrando entradas con la etiqueta Formación. Mostrar todas las entradas\nLaboratorio Internacional de verano Traspasos Escénicos (La Habana- CUBA)\nEmpeñados en acortar las distancias de nuestras profesiones en los actuales escenarios sociales, económicos y políticos, dedicamos el Laboratorio Internacional de Verano Traspasos Escénicos 2017 al tema Teatros y convivencias. En este ambiente, acogemos a maestros y principiantes para promover nuevos procesos de creación y aprendizaje, siguiendo el eje temático transversal Tránsitos: individuos, discursos y escenarios sociales.\nAnte la atomización de los proyectos creativos y el auge del individualismo que atraviesan distintas áreas del arte contemporáneo y los procesos culturales, queremos estimular una reflexión múltiple respecto a los tránsitos por los que hoy transcurren nuestros oficios y emprendimientos.\nLos individuos de diversas edades, circunstancias, ideologías, espiritualidades e identidades, intervienen con sus discursos los escenarios sociales en los que instauran no solo el origen y el rumbo de sus obras y actos cotidianos, sino el entorno posible para hacer reales las esperanzas de una vida más plena y liberadora.\nPor ello, el trabajo cultural trasciende hoy con mayor urgencia los encargos tradicionales, para contaminarse y modificarse en la convivencia y el traspaso con otras prácticas sociales, políticas y económicas.\nPasado, presente y futuro convergen en problemáticas de impostergable atención para quienes nos movemos entre las prácticas sociales y culturales en tanto correlatos de las cambiantes relaciones económicas y políticas en el mundo de hoy. A escala global o a la medida de nuestras urgencias más personales, entre lo público y lo privado, entre lo individual y lo colectivo, pretendemos crear nuevos destinos para nuestros oficios como creadores, gestores, investigadores y maestros.\nPublicado por Luis Quinteros en 8:56 No hay comentarios:\nEtiquetas: Docencia e Investigación, Formación\nClamor de Clitemnestra


El rincón de la libertad: El pueblo palestino elige democráticamente el terrorismo y la violencia\nEscrito por José García Palacios el 1/30/2006 06:01:00 a. m.\nAlguien 30 de enero de 2006, 9:44\n" la mayoría de esta gente, los palestinos en particular y los mahometanos en general, son así, amantes de la violencia y el terrorismo y enemigos del diálogo y de la paz" Hay que ser un perfecto canalla (o un imbecil) para escribir algo asi. Eso es racismo de la peor calaña. Tiene usted suerte de que en la Sagrada Biblia apareaca el Jordan y no el Manzanares como rio sagrado, porque en caso contrario estaria usted viviendo en una tienda de campaña en el paramo castellano y alguien de su cuerda le asucasaria de "amante de la violencia y el terrorismo".\nD. Barroso (el cuarto ansersino) 30 de enero de 2006, 10:32\nSer antinazi, ¿es ser racista?. Porque creo que se está hablando de los mahometanos y, si no estoy equivocado, la fe mahometana no se lleva en los genes.\nnop 30 de enero de 2006, 17:01\n"cada pueblo tiene el gobierno que se merece", es una afirmación muy dura, en ese caso los españoles nos merecianos al actual gobierno de Carod, Maragall y Zapatero..\nMás seriamente, yo considero que es posible seguir apoyando a los palestinos sin apoyar a Hamas. No se puede seguir dando nuestro dinero sin más al gobierno palestino si este está controlado por Hamas, deberiamos dar una clara señal de que apoyaremos a los grupos que se compromentan a mantener una politica acorde a nuestro intereses. Lo contrario sería tirar el dinero sin optener a cambio ninguna solución.\nAnónimo 30 de enero de 2006, 18:51\nNo, si al final nos van a explicar que Hamas, con su bandera verde, es una delegación de Amena.\nAnónimo 30 de enero de 2006, 19:05\n"cada pueblo tiene el gobierno que se merece", "es una afirmación muy dura", pero real; lamentablemente la mayoría de los españoles votaron lo que votaron por sus creencias, igual que los palestinos han votado a Hamas. Que cada palo aguante su vela. Un saludo\nDíaz de Vivar 31 de enero de 2006, 0:34\nJosé, has saido elegido para este extraño juego. Ve aquí


Una tienda con artículos para concienciar sobre la ablación cerrará en cuanto los venda todos\nWorld Vision inaugurará este lunes una tienda en Madrid con el objetivo de cerrarla cuanto antes y dejar vacías sus estanterías si logra vender todos sus artículos para apoyar la lucha contra la ablación en los proyectos de desarrollo que la ONG lleva a cabo en Malí.\nCon esta actividad, World Vision inicia una semana de actos de concienciación sobre la mutilación genital femenina y recaudar fondos para luchar contra esta lacra, que culminarán el próximo 6 de febrero, 'Día Internacional de Tolerancia Cero con la Mutilación Genital Femenina'.\nLa tienda está situada en la Calle San Vicente Ferrer, número 33, y se inaugurará a las 19.00 horas de este lunes. Permanecerá abierta toda la semana con una amplia agenda de conciertos, talleres y otros eventos para toda la familia, que se pueden consultar en la web 'www.cierrraestatienda.com'.\nEl establecimiento cuenta con 250 artículos únicos vinculados a la historia personal de una niña en Malí. En este país, casi la totalidad de las mujeres sufren la ablación (el 98% de la población), una práctica que, como denuncia la ONG, está permitida y extendida, y vulnera los derechos esenciales de las menores al poner en riesgo sus vidas.


Bilbo y Sao Paulo ser�n las sedes del Grand Slam - GARA\nBilbo y Sao Paulo ser�n las sedes del Grand Slam\nBilbo se convertirá en capital mundial del ajedrez entre el 8 y 13 de octubre al acoger la fase final del Grand Slam, cuya primera parte se iniciará en Sao Paulo este próximo lunes, y se prolongará durante la última semana de septiembre, con lo que ambas ciudades serán de nuevo anfitrionas de este torneo.\nEn la presentación, los promotores ratificaron la participación de cinco de los ocho mejores jugadores del mundo según el ránking del organismo internacional.\nJugarán el indio Viswanathan Anand, campeón del mundo, el noruego Magnus Carlsen, número uno de la lista mundial, el armenio Levon Aronian, ganador de la Olimpiada ajedrecista, el ruso de origen ucraniano Serguei Kariakin, sexto del ránking, y el italiano Fabiano Luigi Caruana, octavo. Y con ellos el balear Paco Vallejo.\nEsta fase final se disputará, como en la pasada edición, en el amplio vestíbulo del edificio de cultura y ocio de La Alhóndiga, en el interior de una urna climatizada e insonorizada.\nSe disputará por el sistema de liguilla a doble vuelta y se desarrollará con reglas particulares: Regla Sofía, que prohíbe el pacto de tablas entre los jugadores sin autorización arbitral, y la Regla Bilbo, que establece un sistema de puntuación tipo fútbol con 3 puntos para el ganador, uno en caso de empate y cero para el derrotado.\nInternacional Villa de Bergara\nEl equipo de Covadonga, con 28,5 puntos, fue el ganador del Campeonato por equipos «Villa de Bergara» que se celebró en el centro Agorrosín de la citada villa. Participaron una veintena de equipos siendo el Solvay subcampeón y con los mismos puntos que el vencedor, seguido a punto y medio de Covadonga B y San Viator.\nEn el campeonato individual, ganó el cubano Stanley Martínez, seguido de Khamrakulov y Oleg Korneev.


Aprenda a desarrollar la inteligencia de los cachorros - El Diario\nAprenda a desarrollar la inteligencia de los cachorros\nEstablezca desde un principio rutinas en actividades cotidianas, recuerde que en esta primera etapa generar? el v?nculo con su mascota.\nJuegos de agilidad, estimulaci?n de los sentidos y alimento con DHA son algunos de los consejos para el desarrollo cerebral de la mascota.\nLos primeros meses de vida de un cachorro son fundamentales para formar su determinaci?n y comportamiento, por lo que estimularlo mentalmente con juegos, h?bitos e inclusive una alimentaci?n balanceada es la clave para tener una mascota tranquila, obediente, con buena memoria, sociable y sin problemas de atenci?n y/o conducta.\nDesde la ?ltima vacuna del plan de salud del cachorro se puede llevar a la mascota a espacios tranquilos, en los que se acostumbre a nuevos sonidos, olores y texturas, al tiempo que disfruta de las condiciones clim?ticas. Tambi?n puede intentar paseos en carro para que se acostumbre a las salidas en el veh?culo.\n?Juegos de agilidad\nLas carreras de obst?culos son tal vez la actividad m?s recomendada para que el cachorro aprenda a resolver problemas y a superar dificultades, siempre con un objetivo claro. Arme en casa una pista con mesas, almohadas, cuerdas, juguetes, entre otros y aseg?rese de que al finalizar el recorrido a su mascota le espere un delicioso snack, con esta motivaci?n de seguro explorar? todos los recursos para llegar a la meta.\nInv?telo a reconocer sus sentidos\nA la mascota se le debe ense?ar desde temprana edad a hacer uso de sus sentidos, pues hacen parte de su supervivencia. En el mercado existen, por ejemplo, rompecabezas para esconder una croqueta o un snack, invit?ndolo a hacer uso de su olfato para encontrar lo oculto.\nEn cualquiera de los ejercicios es importante reconocer la labor hecha por el cachorro con un premio, as? sabr? que est? haciendo las cosas bien.\nTodo lo propuesto anteriormente tendr? mejores resultados si al aprendizaje diario se le suma una alimentaci?n balanceada. Existen en el mercado opciones nutritivas que incluyen DHA, un ?cido graso que se encuentra en la leche materna y ayuda al desarrollo cerebral y visi?n del cachorro.


Pelayo - Peris Correduría de Seguros\nInicio > Pelayo\nNombre de la entidad: PELAYO MUTUA DE SEGUROS Y REASEGUROS APF\nDomicilio social: Santa Engracia, 67-69 28010-Madrid (Madrid)\nPelayo fue fundada en el año 1933. Es una aseguradora dirigida al ámbito familiar que, aunque el mayor volumen de negocio se centra en los seguros de automóviles, cada vez está más diversificada, ofreciendo a todos sus clientes una alta gama de productos.\nActualmente Pelayo Mutua de Seguros está formada por un grupo de empresas a tu servicio: Pelayo, Pelayo Vida, Agencia Central de Seguros, Pelayo Servicios Auxiliares de Seguros y Agropelayo.\nComo dato, Pelayo es el Patrocinador Oficial de la Selección Española de Fútbol. Este compromiso como Aseguradora de la Selección se ve reflejado en el lanzamiento de nuevos servicios y productos para sus asegurados y, en general, para todos los aficionados.\nSeguros que presta Pelayo Seguros


Escrito el 02 Mar 2018 12:55 am\nSi ya planeaste tu fiesta pero aun te falta la decoración y los centros de mesa, una buena opción es la decoración con globos de helio, hay mucha variedad de productos con estos globos tan llamativos y lindos. Hay estampados, de formas de corazón de distintos colores, números y letras. Arma tu decoración con ellos quedará maravilloso.\nEscrito el 11 Nov 2018 04:15 pm\nLuciana Cahuiyo escribió:\nMe encantan los globos de helio, también los globos led. Chic@s os dejo esta página sobre fiestas luminosas\nTienen un blog muy bueno.\nEscrito el 27 Nov 2018 04:22 pm\nSaludos, para hacer una fiesta o celebración también es fundamental que tengas el outfit adecuado que impacte a todos los invitados. Si quieres lucir increíble en todo momento te recomiendo que personalices o mandes a hacer un atuendo especial; por lo mismo puedes acudir a una modista o costurera que haga el diseño deseado por ti. Puedo recomendarte que simplifiques tu vida y visites una tienda de merceria online donde hallarás las telas y los complementos ideales para crear tu atuendo soñado, basta con ingresar en la web tiendamerceria.es para que veas todo el catálogo de productos que allí se encuentra y los adquieras de forma rápida y segura desde la comodidad de tu móvil o portátil.\nEspero que mi recomendación te sea de utilidad, y feliz fiesta.\nEscrito el 19 Dic 2018 08:42 pm\nalgo importante para la fiesta es la cocina y hay varios equipos que nos hacen las vida mucho mas faciles como son las mandolina cocina, las cortafiambres, etc que nos ayudan bastante a la hora de crear comida para nuestros invitados.


Aragón y Asturias, las CCAA en las que más se ha reducido la población - EL BOLETIN\nAragón y Asturias, las CCAA en las que más se ha reducido la población\nLa población de España se redujo en 72.007 personas durante la primera mitad del año pasado, según el INE.\nDemografia, El ranking del día, Poblacion\nLa población residente en España disminuyó en 72.007 personas en la primera mitad de 2021 hasta situarse en 47.326.687 habitantes a 1 de julio de 2021, según las cifras de población publicadas por el Instituto Nacional de Estadística (INE).\nEs la primera vez que se reduce desde 2016, destaca la agencia estadística, que explica que el descenso poblacional del semestre fue fruto sobre todo de un saldo vegetativo negativo de 70.736 personas: hubo 157.184 nacimientos, frente a 227.920 defunciones. Mientras, el saldo migratorio fue casi nulo de con un descenso de 366 personas, ya que se registraron 201.638 inmigraciones procedentes del extranjero y 202.004 emigraciones con destino al extranjero.\nLas cifras del INE muestran además que durante el primer semestre de 2021 la población se redujo en 13 comunidades autónomas, así como en las ciudades autónomas de Ceuta y Melilla. Los mayores descensos en términos relativos se dieron en Aragón (–1,33%), Principado de Asturias (–0,39%) y País Vasco (–0,38%).\nLa población solo creció en cuatro comunidades autónomas, con incrementos no obstante muy ligeros en la mayor parte de los casos: Región de Murcia (0,20%), Canarias (0,09%), Comunitat Valenciana (0,08%) y Cantabria (0,01%).\nEl efecto conjunto del crecimiento vegetativo, del saldo migratorio con el extranjero y del saldo migratorio con otras comunidades autónomas (además de un pequeño ajuste estadístico de población) determina el crecimiento o decrecimiento de la población de cada comunidad, explica el INE.


TDPresents - Biografía, Datos, Familia | Famous Birthdays\nJulioJul 30, 1994\nJulioJul 30, 1994 (edad 27)\nJulio 30 Estrella de YouTube#15\nEstrella de YouTube Nacidos en Wisconsin#13\nGamer de YouTube especializado en juegos de deportes como Madden, NBA Live, NBA 2K, NHL y MLB The Show. Su canal tiene más de 1 millones de suscriptores. Luego se convirtió en miembro del grupo en línea enfocado en NBA 2K llamado 2Hype.\nCuando comenzó a estudiar la carrera, su intención era jugar al baloncesto universitario, pero finalmente decidió centrarse en YouTube. Creó su canal en mayo del 2013. Su primer video publicado se llamó "Pistol Pete Maravich Tribute - NBA 2K13 Highlights".\nGanó más de 20.000 seguidores como streamer en vivo en Twitch.\nSu primer nombre es Timmy y es de Wisconsin. Se convirtió en fanático de los deportes bostonianos ya sus padres eran de Boston. Ha reconocido que sus padres y a su hermano son parte esencial de su éxito en YouTube.\nEl jugador de la NFL, Vince Wilfork, es su amigo y modelo a seguir.\nPopularidad de TDPresents\nTDPresents Es Miembro De\nLos Fans de TDPresents También Vieron


Reempadronarán clubes deportivos de Comodoro para fijar una tarifa diferencial | AUMENTO DE TARIFAS\nReempadronarán clubes deportivos de Comodoro para fijar una tarifa diferencial\nEl concejal Maximiliano Sampaoli, del Frente para la Victoria y Othar Macharashvilli, titular del Ente Autárquico Comodoro Deportes, se reunieron con directivos en la SCPL este mediodía para analizar avanzar en la ordenanza que permita una tarifa diferencial de servicios para los clubes de la ciudad.\nEste mediodía se llevó adelante un encuentro entre autoridades de la Sociedad Cooperativa Popular Limitada, el titular del Ente Autárquico Comodoro Deportes, Othar Macharashvilli y el concejal del FPV, Maximiliano Sampaoli, para comenzar a trabajar en un proyecto de ordenanza que permita establecer una tarifa diferencial de servicios públicos para los clubes deportivos.\nLa decisión de trabajar en esta ordenanza que beneficiará a los clubes de Comodoro Rivadavia, se efectúa tras el impacto negativo que causó los últimos aumentos en las finanzas de las instituciones sociales tras el incremento en las tarifas del servicio de electricidad y gas.\nSampaoli y Macharashvilli fueron recibidos en la SCPL por el presidente del Consejo de Administración, Gabriel Tcharián y el gerente comercial de la entidad, Fernando Lebrún. Allí escucharon la iniciativa y explicaron los primeros pasos a seguir para evaluar los alcances económicos que tendría esta medida.\n"La primera instancia será enumerar y cuantificar a los clubes y entidades deportivas de la ciudad, para así luego analizar de cuánto dinero estaríamos hablando para las tarifas diferenciadas", señaló Sampaoli. Por lo que se convocará a cada una de las instituciones federadas o no federadas "para realizar un re empadronamiento de los clubes y a partir de allí nos volveremos a sentar con la cooperativa para cuantificar esta escala de tarifas que tenemos previstas".\nLa idea es apuntar a una escala similar a la que hoy tienen lo jubilados, es decir, un esquema segmentado y con distintas escalas de beneficios según la condición de cada club.\nDesde la SCPL explicaron que ya existe una tarifa diferenciada para las entidades sin fines de lucro, pero el objetivo del municipio es bajar aún más estos montos, teniendo en cuenta lo aumentos perpetuados por el Gobierno Nacional este año, que han repercutido en la situación financiera de muchos clubes.\nPor el momento, las autoridades locales sólo pueden gestionar estas políticas respecto a los servicios que concesiona el Estado municipal: luz, agua y cloaca, y no se puede interceder por el servicio de gas, aunque se espera un resultado favorable tras los recursos de amparo presentados por el Municipio y el Gobierno Provincial para dar marcha atrás a los últimos aumentos, además de las expectativas respecto al anuncio del secretario de deportes nacional, Carlos Javier Mac Allister de implementar una tarifa social para los clubes de barrio.


Equipaje en el bus: Todo lo que debes saber | Autocares Molina\nUna de las ventajas de viajar en autobús es que, salvo excepciones, puedes llevar bastante equipaje sin que ello sea motivo de pagos suplementarios. La política de equipajes de las compañías de autobuses es, por lo general, más permisiva que la de otros medios de transporte, aunque existen normas y limitaciones que los pasajeros deben de conocer y cumplir al utilizar este transporte, y que pueden variar entre compañías.\nAntes de planificar nuestro viaje en bus debemos conocer los diversos aspectos que cubre nuestro billete, sobre todo en lo que al equipaje se refiere para evitar posibles sorpresas. De todos modos, en general, un pasajero tiene derecho a transportar hasta 30 kilos de equipaje con coste 0 (es decir, que está incluido en su billete). Para trayectos internacionales, el límite gratuito está en 25 kilos. Ello puede variar por las especificaciones técnicas del autobús y las normas de la compañía, por lo que siempre es conveniente chequearlo con anterioridad.\nTodo lo que no cabe dentro del autobús, en los espacios asignados a cada pasajero en la parte superior, debe ir en el maletero del vehículo. Sillas de niños, esquíes/tablas de Snow maletas/mochilas/bolsos de tamaño considerable, bicicletas, tablas de surf (material deportivo en general), etc. En la mayoría de los casos cada compañía tiene su propia norma sobre qué número de bultos es el máximo permitido ya que el maletero del autobús es limitado. Este equipaje especial que pueda dañar al de otros viajeros debe ir convenientemente empaquetado.


Otros artículos archivos - Kidü\nCategory "Otros artículos"\n6 TIPS para estimular adecuadamente a tu bebé\nLa estimulación temprana puede iniciar desde el embarazo, ya habrás oído que hablarle, contarle un cuento, ponerle música, luces y sonidos, van a ocasionar reacciones en el bebé, se va a mover más o va a reaccionar al estímulo que le estás proporcionando.\nCuando tu bebé nace, cada caricia, cada palabra y cada cosa que hagas, lo está estimulando y le da herramientas para aprender del medio que lo rodea. Los bebés conocen el entorno a través de sus sentidos, así que vamos a ofrecerle estímulos que le permitan un adecuado desarrollo a partir de esto.\nESTRATEGIAS BÁSICAS PARA ESTIMULAR A TU BEBÉ EN CASA\nHablarleHáblale a tu bebé mientras lo bañas, lo vistes, lo cambias, le das de comer o le juegas; cuéntale lo que estás haciendo, qué parte del cuerpo estás lavando, si lo que come es caliente o frío, si la cobija es suave, si el sonajero es rojo, en fin descríbelo todo. Así trabajas el área sensorial, la conciencia de su cuerpo y el lenguaje.\nMasajesHazle masajes a tu bebé con crema o aceite vegetal, es importante que no lo hagas antes o después de comer. Inicia por las piernas, que es la parte menos sensible del cuerpo, con las dos manos haz movimientos de arriba hacia abajo como “ordeñando” la pierna, repite el ejercicio con la otra pierna. Toma su pie y gíralo en círculos suavemente en las dos direcciones, luego acaricia con una presión suave la parte de arriba del pie desde el tobillo hacia los dedos, con el pulgar, haz círculos en la planta del pie, por último, con el índice y el pulgar toma cada dedo del pie y estíralos suavemente hasta que tus dedos se resbalen hasta la punta del de tu bebé, hazlo en todos los dedos y repite los mismos ejercicios en su otro pie. Ahora toma uno de sus brazos y realiza el mismo movimiento de “ordeño” de las piernas, desde la axila hasta la muñeca, toma su mano y gira la muñeca en círculos suaves en las dos direcciones, con tu pulgar traza círculos pequeños en toda la palma de la mano y repite el mismo ejercicio de los dedos del pie con los dedos de la mano; realiza los mismo ejercicios con el otro brazo y mano. Junta tus manos como si estuvieras rezando en la mitad del pecho de tu bebé, luego abre tus manos y deslízalas hacia los lados apretando con suavidad tus palmas sobre su pecho, repítelo varias veces. Ahora alternando tus manos, coloca una en la parte superior de su pecho, Acarícialo con suavidad hacia abajo por todo su tronco repitiendo este movimiento varias veces. Ahora acuesta a tu bebé boca abajo, haz círculos pequeños con las puntas de tus dedos a cada lado de su espina dorsal, desde el cuello hasta las nalgas. Termina con caricias firmes y largas desde los hombros hasta los pies. Una vez terminado el masaje, ponle el pañal, abrázalo y si es el momento, dale pecho. El masaje lo relaja y fortalece el vínculo mamá-bebé, seguramente se quedará dormido o muy tranquilo. Este masaje, le ayudará también a dormir mejor en la noche, así que entre el baño relajante de la noche y la pijama, es ideal que hagas un masaje para que pueda dormir tranquilo.\nLéeleLéele un cuento. Dedica un momento del día para leer cuentos, sin suprimir el que leen antes de dormir; los cuentos son una herramienta maravillosa para que los niños desarrollen habilidades y aprendan sobre diferentes temas, además desde muy pequeños están adquiriendo el hábito de la lectura. Así estimulas su lenguaje, le abres la puerta a historias maravillosas y le enseñas a manejar situaciones difíciles para él.\nTarjetas didácticasHacer tarjetas caseras en negro, blanco y rojo sobre diferentes temas te van a ayudar mucho, por ejemplo: de animales, de su familia, los colores, etc., y cuando sea más grandecito puedes hacerlas también de colores.\nTexturasUtiliza lo que tengas a tu alcance: esponjas, plumas, pelotas, telas diferentes, cepillos, etc., van a permitirle a tu hijo explorar diferentes texturas. Fíjate en sus reacciones porque no todas las texturas son agradables para todos los bebés, si no le gusta, mejor no lo hagas; esto te ayudará a conocer lo que le gusta y lo que no.\nMúsicaLa música es maravillosa para estimular a tu bebé, puedes hacer sonidos suaves en un oído y luego en el otro, acostado boca arriba y luego boca abajo para que levante la cabeza y busque la fuente de sonido. Baila con tu bebé alzado todo tipo de música, cántale, cómprale instrumentos y hagan una banda, jueguen con pañuelos al ritmo de la música y cambia el volumen y el tono de vez en cuando para que escuche otras frecuencias y ritmos.\nEstimula los dos lados del cuerpo en la misma cantidad y de la misma manera, ten en cuenta que hay momentos para estimular a tu bebé y también momentos de descanso y tranquilidad, no olvides que puedes sobre estimularlo si te excedes en los ejercicios, cuando le hagas una actividad sensorial que lo altere o emocione, procura terminar con una actividad más tranquila y relajante.\nExisten muchos ejercicios diferentes para estimular a tu bebé y de pronto tu casa se te queda corta para hacerlos, una piscina de pasta, pintura con el cuerpo, entre otros; es por eso que te recomiendo complementarlo con un centro de estimulación donde contarás con profesionales capacitados que podrán no sólo enseñarte la mejor manera de estimularlo sino que también te orientarán sobre la etapa de desarrollo de tu bebé y las pautas de crianza que podrás usar en casa; además realizarán ejercicios que en casa probablemente no harás.\nPara nuestros niños , una de las mejores experiencias durante la infancia va a ser ir al colegio, hacer nuevos amigos y desarrollarse rodeados de pequeños muy diferentes y los que aprenderá cosas nuevas cada día.\nEs en este momento de sus vidas en las que podemos ayudarlos a desarrollar las habilidades blancas que son aquellos atributos o capacidades personales que nos permiten interactuar con otras personas de manera efectiva, y crear vínculos positivos que nos ayuden a alcanzar un óptimo bienestar personal y para los demás.\n“Las habilidades blandas pueden ser aprendidas o desarrolladas desde muy temprana edad, y potenciadas a lo largo de la vida. Por eso, es importante considerar que, como cualquier aprendizaje, es un proceso de prueba y error por el que pasa el niño para lograr interiorizarlas”, menciona Camila Bossano, Master en Desarrollo Social y Coordinadora de Desarrollo Personal de Innova Schools.\nEstas se diferencian de las habilidades duras en tanto que estas últimas se refieren a las competencias que las personas aprenden para ejecutar tareas específicas y que se relacionan con el currículo académico. Por ejemplo, la habilidad matemática, la lectura, la biología, los idiomas, etc. Las habilidades blandas, en cambio, pueden aplicarse a cualquier situación o tarea porque se tratan de la forma en la que la persona se enfrenta a dicha situación.\nPara potenciar las habilidades blandas de los niños, las madres deben tomar en cuenta las siguientes recomendaciones:\n1. Enseñar con el ejemplo: pocas veces se ven niños empáticos o perseverantes donde los padres o los maestros no lo son. Por eso, es importante que haya preocupación por demostrarle constantemente, a través de acciones, las habilidades blandas que se desea que el niño desarrolle.\n2. Permite resolver sus problemas: las situaciones problemáticas o retos que se presentan en el camino son oportunidades maravillosas para desarrollar y poner a prueba las habilidades blandas. Por ejemplo, si el niño olvida sus útiles en casa, debe resolverlo solo, aprenderá a pedir ayuda cuando lo necesite (pidiendo prestado un lápiz), desarrollará la gratitud (al agradecer a su compañero), impulsará su responsabilidad (tratará de no olvidar sus cosas) y aumentará su autoestima (resolviendo su problema por sí mismo).\n3. Bríndale espacios artísticos y deportivos: las artes y el deporte son medios ideales para el desarrollo de habilidades blandas, ya que, no solo potencian la creatividad, sino que exponen al niño a situaciones de expresión complejas y lo ayudan a descubrir fortalezas y debilidades que podría no haber identificado.\n4. Motívalo a realizar voluntariado: el trabajo voluntario es una de las actividades más enriquecedoras y un espacio que propicia el desarrollo de habilidades blandas. Cuando el niño sale fuera de su zona de confort, le asignan responsabilidades importantes, entiende y experimenta el impacto de su trabajo y se relaciona con personas distintas a él; todo su mundo cambia. El voluntariado desarrolla empatía, trabajo en equipo, resiliencia, control emocional, gratitud, y muchas otras habilidades que son tan importantes para nuestro bienestar.\n5. Ayúdalo para identificar sus habilidades blandas: es importante que el niño identifique y sepa la importancia de estas habilidades. Cuando muestre ser empático con alguien, es importante reconocérselo. Si demuestra perseverancia en una materia, también. Al tener presente y reconocer las habilidades, permite que se interioricen con mayor facilidad.\nFinalmente, es importante recordar que no hay un límite de edad para desarrollar estas habilidades y que nunca es tarde para empezar.\nEntonces, ¿qué podemos hacer? Como primer paso, tenemos que volver a la educación preescolar. Tenemos que tomar nota de la importancia que estas tienen en el desarrollo holístico del niño y en la promoción de un clima escolar positivo en programas de calidad. El juego creativo, la socialización y el trabajo en equipo son las características principales de este tipo de programas. Vuelvo a pensar en las visitas que hice a los centros preescolares de Reggio Emilia en Italia hace muchos años y en el ambiente increíblemente enérgico que existe allí. Claramente, del preescolar y en adelante, el clima escolar y la escuela pueden tanto ayudar a promover como desacelerar el desarrollo de habilidades para el éxito. El mejor profesor del mundo no será capaz de superar las barreras que coloca un ambiente educativo negativo. Por último, en cuanto a las pruebas, una evaluación más integral de los estudiantes, que balancee la medición de habilidades académicas con pruebas formativas podría ser más útil para maestros, padres y estudiantes.\nEspecialista líder en la División de Educación


Diga las palabras "panqueque" y "restaurante" y probablemente se le ocurra una popular cadena de restaurantes: International House of Pancakes, o IHOP. Esta cadena de larga data tiene una historia de más de 60 años en los EE. UU., Con ubicaciones en los 50 estados (más un puñado de otros países). Es uno de los lugares favoritos de Estados Unidos para el desayuno o el brunch, que ofrece platos tradicionales de huevos, tocino, papas, gofres y, por supuesto, muchos panqueques . El menú de IHOP también contiene numerosos artículos para el almuerzo y la cena.\nSi bien puede pensar que todo en IHOP viene cubierto de almíbar y cargado de mantequilla, y muchos artículos lo hacen, la cadena ofrece algunas opciones más saludables. En los últimos años, el menú de IHOP se ha expandido para incluir selecciones destinadas a ayudar a los comensales a comer más livianos, y muchas de las ofertas regulares del menú no son inherentemente altas en calorías o llenas de azúcar y grasa. Para un brunch ocasional de fin de semana (o incluso un almuerzo o cena), una comida en IHOP puede adaptarse a un estilo de vida saludable.\n"Conocido por sus panqueques, IHOP también sirve gofres, tostadas francesas, carnes de desayuno, hamburguesas, papas fritas y otros alimentos fritos. Si comes aquí regularmente, mantente en lo básico, como ensaladas caseras con proteínas a la parrilla o tortillas de verduras con tostadas integrales u opte por comidas que no contengan una gran cantidad de azúcar, grasas saturadas y calorías ".\nAl igual que muchos restaurantes de grandes cadenas, IHOP tiene un amplio menú, que puede variar según la temporada o la ubicación. Los artículos para el desayuno incluyen una amplia variedad de opciones a base de granos y carne, mientras que los sándwiches, sopas, hamburguesas, pollo frito y otros artículos están disponibles para el almuerzo o la cena. IHOP también ofrece no solo un menú para niños, sino también una sección reservada para adultos mayores de 55 años. Puede encontrar información nutricional general en el sitio web del restaurante, pero tenga en cuenta que esto puede no incluir todos los elementos enumerados en cada menú.\nAquí hay algunas buenas opciones para una comida más saludable y algunas opciones menos nutritivas a tener en cuenta.\nPanqueques de mantequilla de pila corta original (panqueques)\nGofre belga (gofres)\nTostada francesa original (tostada francesa)\nTortilla de vegetales (Construye tu propia tortilla)\nHuevos escalfados (lados)\nEnsalada de la casa (lados)\nFruta mixta estacional (lados)\n55+ Cena de pavo asado (55-Plus)\nPanqueques de chocolate belga (panqueques)\nGalletas de suero de leche y salsa con salsa de salchicha (creaciones IHOP)\nBananas Foster Brioche French Toast (tostada francesa)\nTortilla de hamburguesa con queso (tortillas)\nMuestra de aperitivo (aperitivos)\nPlato de pescador (entrantes)\nTropical Island Twist Splasher (Bebidas)\n¿Nuestra versión de la comida más saludable en IHOP? La tortilla de verduras Build Your Own o, para aquellos que califiquen, la cena de pavo asado para mayores de 55 años.\nPrimero, echemos un vistazo al plato característico de IHOP: panqueques. Esta sección del menú de IHOP tiene una variedad vertiginosa de opciones para cada goloso, y se muestra en la información nutricional. La mayoría de los artículos en la sección de Panqueques son extremadamente altos en azúcar y calorías, así como sorprendentemente alto en sodio.\nDos panqueques de suero de leche originales registran solo 310 calorías, con 14 g de grasa, 6 g de grasa saturada, 980 mg de sodio y 8 g de proteína.\nManténgase alejado de las creaciones azucaradas como los panqueques de chocolate belga. Estas pilas acumuladas te permitirán recuperar 1,070 calorías, 47 g de grasa, 32 g de grasa saturada, 2,040 mg de sodio y 21 g de proteína.\nLa sección de Creaciones de IHOP cuenta con una serie de artículos para el desayuno que están fuera de la categoría de panqueques. La mayoría de estas opciones se basan en la carne y / o los huevos, con ejemplos como los huevos Benedict, los huevos rancheros y el picadillo de carne en conserva. En esta categoría, la mayoría de las comidas son bastante pesadas, con cantidades muy altas de grasas saturadas , sodio y calorías.\nPara opciones saludables aquí, simple es lo mejor. El Southwest Scramble (solo, sin lados como tortillas, panqueques o papas fritas) contiene 660 calorías, 52 g de grasa, 20 g de grasa saturada, 1,010 mg de sodio y 38 g de proteína.\nLas galletas de suero de leche y salsa con salsa de salchicha es uno de los elementos de menú menos saludables de IHOP, con 1,410 calorías, 102 g de grasa, 44 g de grasa saturada, 3,460 mg de sodio y 24 g de proteína.\nA diferencia de la amplia selección de panqueques en IHOP, las ofertas de gofres del restaurante son menos prolíficas. De hecho, el sitio web de IHOP enumera solo tres opciones: el gofre belga, el combo de gofres belgas y el pollo y los gofres.\nDe los tres gofres en el menú, el gofre belga (con mantequilla) es una opción saludable con 590 calorías, 29 g de grasa, 17 g de grasa saturada, 740 mg de sodio y 11 g de proteína.\nAgregar pollo frito a waffles definitivamente no aumenta el factor de salud en Chicken and Waffles de IHOP , que contienen 1,060 calorías, 54 g de grasa, 21 g de grasa saturada, 1,700 mg de sodio y 41 g de proteína.\nLas tostadas francesas y los panqueques van de la mano, por lo que no es sorprendente que el menú de IHOP tenga varias opciones para este desayuno a base de pan. Aunque muchos de los jarabes y coberturas opcionales contienen frutas (como las fresas glaseadas o los plátanos), agregan cantidades significativas de azúcar y calorías. En cambio, agregue un lado de fruta fresca para obtener vitaminas, minerales y fibra adicionales.\nQuédate con la tostada francesa original para mantener el azúcar al mínimo. Este artículo tiene 740 calorías, 36 g de grasa, 13 g de grasa saturada, 820 mg de sodio y 20 g de proteína.\nManténgase alejado de la tostada francesa Bananas Foster, que viene en 1,000 calorías, 49 g de grasa, 16 g de grasa saturada, 1,140 mg de sodio y 20 g de proteína.\nIHOP se vuelve europeo en su sección de crepes. Estas creaciones eggy son como panqueques más delgados, a veces rellenos con rellenos dulces o salados. Sin embargo, tenga cuidado con los crepes con rellenos, ya que hacen que estos elementos del menú sean significativamente menos nutritivos.\nLos crepes suecos contienen la menor cantidad de calorías, grasa y sodio en esta sección, con 660 calorías, 30 g de grasa, 9 g de grasa saturada, 880 mg de sodio y 17 g de proteína.\nEvita los crepes florentinos de pollo . Estos contienen 900 calorías, 53 g de grasa, 22 g de grasa saturada, 1,680 mg de sodio y 58 g de proteína.\nLos combos ofrecen personalización para mezclar y combinar, que puede usarse para hacer que su pedido de huevos y carne sea más (o menos) nutritivo. Al decidir sobre su elección de huevos, opte por la variedad escalfada si desea ahorrar calorías y grasa. Para la carne, el tocino de pavo en lugar del tocino o la salchicha de cerdo también reducirá estas cantidades, y aún proporcionará 10 g de proteína respetables.\n¿Elegir entre hash browns y panqueques? Las papitas fritas contienen marginalmente menos calorías, pero bastante menos sodio. O, para una mejor nutrición, simplemente pida tostadas de trigo integral.\nPara crear el combo más saludable, haga 2 x 2 x 2 una mezcla de huevos escalfados, dos tiras de tocino de pavo y dos panqueques de suero de leche que brindan 500 calorías, 21 g de grasa, 7 g de grasa saturada, 1,480 mg de sodio y 24 g de proteína.\nCuidado con la combinación de carne y huevos fritos del país . En esta comida pesada se esconden 1.370 calorías, 87 g de grasa, 26 g de grasa saturada, 3.440 mg de sodio y 39 g de proteína.\nEn la sección del menú de tortillas de IHOP, encontrarás alrededor de una docena de opciones que comienzan con huevos. En sí mismos, los huevos son bastante nutritivos. Ofrecen muchas proteínas y algo de vitamina D en un paquete bajo en calorías. Pero la mayoría de las tortillas de IHOP contienen mucho más que huevos.\nLa tortilla de vegetales con clara de huevo de IHOP es una de las opciones más saludables en todo el menú, con 380 calorías, 20 g de grasa, 6 g de grasa saturada, 790 mg de sodio y 29 g de proteína.\nSin embargo, otras tortillas en el menú no son tan saludables. En la tortilla Cheeseburger , encontrará 1.330 calorías, 96 g de grasa, 36 g de grasa saturada, 3.220 mg de sodio y 72 g de proteína.\nNo es ningún secreto que las hamburguesas no son las opciones de comida más saludables, y las Ultimate Steakburgers de IHOP prueban este punto. La mayoría de las opciones en esta parte del menú son muy altas en calorías, altas en grasas y altas en sodio.\nLa hamburguesa clásica (sin lados) es la mejor apuesta en esta sección del menú, con 700 calorías, 44 g de grasa, 18 g de grasa saturada, 1,460 mg de sodio y 34 g de proteína.\nLa hamburguesa con queso Mega Monster , la hamburguesa de carne menos nutritiva, contiene 1.090 calorías, 74 g de grasa, 32 g de grasa saturada, 2.110 mg de sodio y 62 g de proteína.\nAunque pueden ser deliciosas, ninguna de las ofertas de aperitivos de IHOP ofrece mucho en cuanto a una buena nutrición, con elementos grasos que son extremadamente altos en calorías y sodio. Si elige pedir un aperitivo, intente compartirlo entre toda la mesa.\nEl aperitivo más pequeño de IHOP es el mejor en términos de calorías: papas fritas . Este artículo contiene 640 calorías, 31 g de grasa, 8 g de grasa saturada, 1,990 mg de sodio y 8 g de proteína.\nCon 1.410 calorías, 74 g de grasa, 18 g de grasa saturada, 2.810 mg de sodio y 57 g de proteína, la muestra de aperitivo es la mejor para compartir.\nIHOP ofrece una variedad estándar de sándwiches, como BLT, pavo asado y pollo a la parrilla.\nLa envoltura de tocino y aguacate de pavo (750 calorías, 39 g de grasa, 8 g de grasa saturada, 2,100 mg de sodio, 46 g de proteína) es la mejor del grupo aquí, pero tenga cuidado con su contenido de sodio extremadamente alto.\nLas 1.140 calorías de Chicken Clubhouse Super Stacker, 71 g de grasa, 25 g de grasa saturada, mg de sodio y g de proteína lo convierten en la opción menos saludable para los sándwiches.\nLos lados de IHOP ofrecen una variada combinación de artículos para acompañar el desayuno, el almuerzo o la cena. En esta sección se encuentran algunas de las opciones más saludables del menú, y algunas de las cuales debe tener cuidado.\nPara la nutrición en un plato de acompañamiento, no puede equivocarse con un tazón de fruta mixta de temporada , con 50 calorías, 0 g de grasa, 0 g de grasa saturada, 5 mg de sodio y 1 g de proteína.\nSi ya ordenó una comida abundante, querrá optar por no tomar la galleta de suero de leche a la parrilla, que contiene 450 calorías, 24 g de grasa, 15 g de grasa saturada, 1,220 mg de sodio y 6 g de proteína.\nLas ensaladas de IHOP no son especialmente diversas, basadas principalmente en pollo y verduras. Y aunque la ensalada tiende a ser una opción clara cuando se busca comer sano, este no es necesariamente el caso en IHOP. La mayoría de las ensaladas presentadas tienen más de 1,000 calorías, con grandes cantidades de grasa y sodio.\nLa única excepción a las ensaladas altas en calorías de IHOP: la ensalada de la casa (25 calorías, 0 g de grasa, 0 g de grasa saturada, 15 mg de sodio, 2 g de proteína), que consiste en verduras, tomate fresco y cebolla roja. Aunque esto puede no ser suficiente para una comida independiente, combinada con otro lado, podría satisfacer para el almuerzo o la cena.\nPara una ensalada saludable, la ensalada de pollo y espinacas con pollo crujiente no es suficiente, con 1,250 calorías, 86 g de grasa, 27 g de grasa saturada, 2,660 mg de sodio y 56 g de proteína.\nEn la sección de platos principales de IHOP se pueden encontrar platos sencillos como pescado y papas fritas, pollo frito y filetes de solomillo. Esta sección ofrece una mezcla de clásicos pesados y ligeros.\nLas 4 oz. Las chuletas de cerdo saladas son la mejor opción aquí, con solo 310 calorías, 19 g de grasa, 7 g de grasa saturada, 460 mg de sodio y 35 g de proteína. (Solo preste atención a la nutrición en cualquier lado que desee agregar).\nEn el otro extremo del espectro están los artículos fritos con alto contenido calórico, como el plato del pescador (1.340 calorías, 93 g de grasa, 16 g de grasa saturada, 3.710 mg de sodio, 36 g de proteína).\nLos favoritos de los niños como Funny Face Pancake y macarrones con queso completan esta sección del menú para los más pequeños, que tiene algunos artículos más saludables.\nPara ayudar a los niños a comer bien, opte por el sándwich de queso a la parrilla con puré de manzana. Su contenido de azúcar no solo proviene de la compota de manzana (en lugar de la salsa de chocolate), sino que tiene 420 calorías, 23 g de grasa, 13 g de grasa saturada, 730 mg de sodio y 12 g de proteína.\nPor otro lado, tenga cuidado al ordenar el combo de nuggets de pollo (720 calorías, 50 g de grasa, 12 g de grasa saturada, 920 mg de sodio, 18 g de proteína).\nLos niños no son los únicos que obtienen su propia porción del menú en IHOP. Una sección de más de 55 reservas reserva ciertas comidas tradicionales como cenas de pollo y pescado con guarniciones de vegetales, así como varios artículos de desayuno, para adultos mayores (generalmente a precios más bajos). Aquí puedes encontrar algunas de las opciones más saludables del menú, así que si tienes más de 55 años, ¡ten suerte!\nLa cena de pavo asado 55-Plus contiene solo 370 calorías y una modesta cantidad de 11 g de grasa, 3 g de grasa saturada y 740 mg de sodio, pero aún contiene 30 g de proteína.\nFreír la carne de res y agregar salsa de salchicha se suma a las principales calorías y grasas en la cena 55-Plus Country Chicken Fried Steak Steak with Sausage Gravy (960 calorías, 68 g de grasa, 22 g de grasa saturada, 2,510 mg de sodio, 31 g de proteína).\nLas bebidas en IHOP incluyen café y té, refrescos, jugos, leche, batidos y cócteles de inspiración tropical llamados IHOP Splashers.\nPara minimizar el azúcar y las calorías, opte por el café o té negro sin calorías, que le permiten controlar la cantidad de edulcorante o leche que agrega. Por supuesto, siempre puedes optar por el agua.\nEl Tropical Island Twist Splasher no es una gran opción con 270 calorías, 30 mg de sodio y 69 g de azúcar.\nLa sección de postres de IHOP no es extensa (probablemente porque los panqueques ya son lo suficientemente dulces). Aquí encontrarás una pequeña selección de helados, batidos y crepes de postre.\nA medida que avanzan los postres del restaurante, el helado de helado junior (130 calorías, 8 g de grasa, 6 g de grasa saturada, 30 mg de sodio, 1 g de proteína) es inesperadamente bajo en calorías y grasa, por lo que es la mejor opción para terminar su comida con un tratar.\nEspera el crepe y el helado con compota de arándanos. Este te enviará 460 calorías, 19 g de grasa, 10 g de grasa saturada, 290 mg de sodio y 6 g de proteína.\nIHOP ofrece muchas opciones para personas con dietas sin gluten, vegetarianas, aptas para la diabetes o bajas en carbohidratos. Aquellos con una dieta baja en sodio, baja en grasas, baja en FODMAP o vegana tendrán más problemas para encontrar elementos de menú apropiados.\nIHOP proporciona información de alérgenos en línea, que destaca qué platos contienen gluten. En una cocina compartida, sin embargo, puede ocurrir contaminación cruzada. Aquellos que necesitan eliminar completamente el gluten pueden preferir evitar IHOP por completo. Algunos elementos del menú sin gluten incluyen:\nTortilla vegetariana de clara de huevo sin jaula\nEnsalada Cobb con pollo a la parrilla\nTocino de pavo o cerdo\n¿Es posible ir bajo en carbohidratos en el restaurante de panqueques más famoso del mundo? Sorprendentemente, sí. Algunas opciones bajas en carbohidratos incluyen:\nTortilla de aguacate, tocino y queso\nFruta mixta de temporada, tazón pequeño\nDebido a que muchos de los alimentos de IHOP contienen trigo, leche y edulcorantes, será difícil, pero no imposible, que las personas con una dieta baja en FODMAP encuentren opciones adecuadas. Pregúntele a su servidor si las sustituciones son posibles para satisfacer sus necesidades. O opta por lo siguiente:\nAvena de plátano y azúcar moreno\nConstruye tu tortilla con tomates y pimientos\nEnsalada de la casa (sin cebolla)\nPara controlar la diabetes , es posible que esté buscando elementos del menú que sean bajos en carbohidratos, bajos en azúcar y bajos en calorías. Algunas ideas incluyen:\nSopa rústica de tomate con queso\nCena de tilapia a la parrilla con más de 55\nCena de pollo a la parrilla con más de 55\nAunque muchos de los platos característicos de IHOP contienen mucha grasa, no todo en el menú está cargado con esta macro. Intenta lo siguiente:\nSopa de fideos con pollo asado\nDesafortunadamente, los elementos del menú de IHOP son consistentemente altos en sodio. Pedir un plato principal será difícil para aquellos que necesitan limitar el sodio. Algunas excepciones incluyen:\nLos vegetarianos no deberían tener problemas para encontrar cosas para comer en IHOP. Algunos elementos del menú vegetariano son:\nTostada francesa original\nPanqueques de suero de leche originales\nSi eres vegano , puede que te resulte difícil obtener una comida satisfactoria en IHOP, pero no estás completamente sin opciones. Puede preguntar si su comida se puede hacer a pedido sin productos de origen animal, o elegir entre las opciones disponibles como:\nIHOP proporciona información en línea sobre cuáles de los elementos de su menú contienen los ocho principales alérgenos alimentarios (más gluten), pero estos no están incluidos en los menús de restaurantes en persona. La cadena también hace un descargo de responsabilidad de que no pueden garantizar que ningún elemento del menú esté completamente libre de alérgenos ya que todos los alimentos se preparan en una sola cocina.\nSi sufre de alergias o sensibilidades a los alimentos, asegúrese de preguntar a su servidor o gerente de restaurante cómo pueden satisfacer sus necesidades cuando come en IHOP.\nComo una casa de panqueques, IHOP no es exactamente conocido como un proveedor de alimentos saludables. Pero equipado con el conocimiento adecuado, puede elegir opciones de menú que se ajusten al marco de una alimentación nutritiva. Además de optar por los elementos del menú resaltados aquí, siéntase libre de preparar su propia comida fuera de los lados, o solicite un solo plato principal hecho a la medida sin lados con alto contenido calórico como papas fritas y tocino. Dado que el tamaño de las porciones es grande en IHOP, puede considerar dividir las comidas o colocar una porción de su comida en el momento en que llegue.\nIncluso si disfruta de algo pesado, dulce o extra salado en IHOP, es bueno recordar que una alimentación saludable significa un patrón de opciones generales, no una comida aislada.\nQué pedir en Cracker Barrel


Harold Ramis recibirá de manera póstuma el premio honorífico del Gremio de Guionistas de Estados Unidos - eCartelera\nHarold Ramis recibirá de manera póstuma el premio honorífico del Gremio de Guionistas de Estados Unidos\nAlejandro Rodera 18 enero 2015\nEl año pasado, el 24 de febrero de 2014, nos dejó uno de los nombres más conocidos del cine de comedia. Harold Ramis falleció hace ya casi un año, pero como ocurre con todos los grandes artistas, todavía permanece en el recuerdo, y ha sido uno de los gremios más emblemáticos el que ha querido honorarle.\nEl Gremio de Guionistas de Estados Unidos, que hizo públicas las nominaciones a sus premios recientemente, entrega cada año el Laurel Award, cuyo destinatario es un miembro del gremio que se considera que ha influido en el avance de la literatura cinematográfica y que ha aportado grandes contribuciones al séptimo arte. Este año el galardonado ha sido el guionista, actor, productor y director Harold Ramis. Su familia será la encargada de recoger el premio.\nEl polifacético artista permanece en la memoria de todos por su trabajo en 'Los Cazafantasmas' y 'Atrapado en el tiempo', y el vicepresidente del Gremio de Guionistas también le recuerda con cariño: "Harold Ramis cambió la comedia. Su muerte el año pasado nos privó de su manera única de ver el mundo, hilarante y sabia al mismo tiempo."\nDuelo de guionistas\nEse premio honorífico será entregado durante la gala de los WGA Awards en la que conoceremos cuáles son los mejores guiones de 2014 según este gremio. Fuertes contendientes para los Oscar como 'Boyhood', 'El Gran Hotel Budapest', 'Perdida' o 'Whiplash', tienen posibilidades de hacerse con este prestigioso reconocimiento. Los ganadores de estos premios se conocerán el 14 de febrero en una ceremonia que tendrá un toque especial con el premio dedicado a Harold Ramis.\nDisney retrasa el estreno de 'El Libro de la Selva' a 2016 y le pone fecha a 'Ghost in ...\nEl guión filtrado de la que habría sido 'Los Cazafantasmas 3' revela interesantes detalles\nCORTES DE GUIÓN\nErnie Hudson desvela que su personaje de 'Los Cazafantasmas' iba a ser protagonista\nLa estrella de 'Los Cazafantasmas' original Ernie Hudson critica el reboot protagonizado por mujeres


SGAE nombra en agosto al director de Recursos Humanos encargado del supuesto ERE | Asociación de Compositores y Autores de Música ACAM\nSGAE nombra en agosto al director de Recursos Humanos encargado del supuesto ERE\nFrancisco Javier González Sánchez fue nombrado en agosto director de Recursos Humanos de la Sociedad General de Autores y Editores (SGAE). Su nombramiento fue anunciado a prensa el 1 de septiembre como parte de un «plan estratégico» de la entidad que los autores desconocen.\nEl nombramiento de Francisco Javier González Sánchez fue hecho público en una nota de prensa de SGAE aunque curiosamente bajo un escrito que pareciera venir de Fundación SGAE. Seguimos sin conocer bien el rumbo del Departamento de Comunicación en este y muchos otros aspectos.\nEn nuevo director de Recursos Humanos de SGAE probablemente fue nombrado en el mismo Consejo de Dirección en el que fuera elegida Janine Lorente y del que ACAM explicó sus detalles: sueldo mayor de 200.000 € e indemnización de 600.000 € desde el primer día de contratación. Decimos que probablemente porque SGAE no ha informado al socio de este nombramiento ni de el supuesto «plan estratégico» al que la nota de prensa hace referencia.\nSGAE comunica que el nuevo jefe de RRHH, Javier González Sánchez, tiene «más de 20 años de experiencia en empresas de sectores diversos», entre los que destaca «Telecomunicaciones, Logística y Transporte, Químico-Farmacéutico, Comunicación y Energético«, en empresas como «diario ABC, Grupo EON, Danzas o Schering», y recalca que «es licenciado en Derecho por la Universidad Complutense de Madrid y Máster en Dirección de Recursos Humanos y Eficacia Organizacional en la misma universidad».\nOtra vez, un nombramiento totalmente ajeno a la gestión colectiva de los derechos de autor, al mundo de la creación y, lo que es aún más grave, alejado del mundo digital en el que ahora se mueven casi exclusivamente las demás sociedades de gestión y sus nuevos directivos. El perfil de D. Francisco Javier González Sánchez no tiene nada que ver con los autores, SGAE o el mundo de la industria cultural o digital.\nAunque bien es cierto que la posible razón por la que se contrata a quien tendrá un peso específico en la decisión de contratación de nuevo personal para gestionar nuestros derechos sería, y esto es solo una suposición, la gestión del más que probable ERE -encubierto o no- al que los resultados económicos de SGAE lleva sin remedio tras sucesivos años de pérdidas millonarias rodeadas de sanciones millonarias.\nEl estado financiero de SGAE, con pérdidas de recaudación acumuladas en los últimos tres ejercicios que superan el 30%, sanciones de más de 30 millones de euros, es incompatible con el mantenimiento del gasto social de la entidad. Las únicas fuentes de ingresos sociales son el descuento de administración a los socios y la asimilación de parte del Pendiente de Identificar prescrito. La bolsa del Pendiente de Identificar se repartió de manera muy dudosa entre 2012 y 2013, dejando esta fuente de liquidez a mínimos que impiden una salvación financiera aunque fuera momentánea. Si no hay liquidez, los gastos sociales se deben recortar, y eso es lo que nos hace presumir que un supuesto ERE sería inevitable.\nLuis Felipe Palacios, que desde hace dos años se ocupaba de los Recursos Humanos de SGAE además de la Dirección Financiera de la entidad de gestión, deja las funciones de RRHH y avala la contratación de un nuevo director. Parecía que SGAE necesitaba una gestión de recortes en el gasto para garantizar su viabilidad pero hemos conocido en agosto el nombramiento de dos nuevos directivos con sueldos nada modestos.\nTendremos que pensar que si se contrata a un supuesto experto en EREs será porque quien asumió las funciones de la gestión de recursos humanos en SGAE a la vez que la financiera, Luis Felipe Palacios, no desea ejecutar una de las posibles y no deseables consecuencias de esa misma gestión financiera: un Expediente de Regulación de Empleo.\nNadie desea un ERE, pero parece que los gastos sociales de SGAE son inasumibles con la bajada de recaudación, la fuga de repertorio audiovisual a DAMA y la ausencia de líquido en los fondos del Pendiente de Identificar repartidos en años anteriores sin mucho criterio. O con demasiado, quizá.\nQuizá alguno de los nuevos directivos autorales o técnicos de la entidad comprendan ahora por qué existía un Pendiente de Identificar de la entidad que tenía SGAE en 2011, y cómo resulta increíble ahora que su reparto en 2012 fuera realmente «identificado» y no simplemente «otorgado». La ausencia de liquidez actual, que nos puede conducir a un no deseado ERE, también es consecuencia de aquel despilfarro de fondos líquidos, y su reparto es aún objeto de fuertes críticas en todos los ámbitos.\nSGAE finaliza la comunicación del nombramiento a la prensa, que no al socio, con una frase que choca frontalmente con la realidad que el socio conoce: «con este nombramiento, la SGAE continúa su estrategia de renovar y reforzar su equipo directivo, en línea con lo establecido en el plan estratégico de la entidad«.\nACAM, y creemos que la totalidad de socios de SGAE, desconocen ese supuesto «plan estratégico de la entidad». Presuponemos que los socios de SGAE no deben estar preparados para recibir esa información, siquiera de forma esquemática, y que incluye complicados conceptos que no se deben o pueden comunicar.\nDe lo contrario, explicitar a la prensa nacional que existe un «plan estratégico» desconocido para el socio, que es el único propietario de SGAE, sería un claro reflejo de la actual gestión de la entidad: oscura, elitista y de clase, pues solo los directivos conocen, si es que es así, ese «plan estratégico» que incluye la contratación de más directivos ajenos al derecho de autor, con sueldos millonarios y a puertas de un supuesto o previsible ERE.\nEl Consejo de Dirección aprueba un contrato blindado para una directiva de la SACD La verdad sobre la sanción de Competencia a SGAE por las televisiones La presidencia de SGAE provoca un bloqueo institucional al perder la Asamblea Las traídas y llevadas, y no aprobadas, cuentas de 2013 y 2014 de SGAE Los autores de música dan el sí, pero exigen que se cumplan los compromisos adquiridos


Los municipales volvieron al paro porque nadie les ofrece nada de nada\nCansados de las dilaciones eternas del intendente Ricardo Moccero a los reclamos salariales, los empleados del municipio decidieron el lunes, en asamblea realizada en los lugares de trabajo, iniciar una medida de fuerza que fue acatada por casi la totalidad de la planta.\nLos índices de adhesión a la medida superan el 90%. El martes armaron una carpa en la plaza para dar a conocer a la comunidad su realidad. "No podemos seguir viviendo con un salario promedio de $ 1.500", dijo Rubén Allende, del STM.\nEsta vez fueron las bases las que impulsaron a los dirigentes del Sindicato de Trabajadores Municipales a anunciar el lanzamiento de un plan de lucha para continuar con el nunca satisfecho reclamo de recomposición salarial al básico que vienen reclamando desde hace más de un año.\nTodo comenzó el lunes por la mañana, cuando los dirigentes del Sindicato comenzaron a visitar los distintos sectores para informar a los trabajadores que en las reuniones mantenidas con el Departamento Ejecutivo los días 4 y 8 de agosto no se había recibido ninguna oferta seria al reclamo de recomposición. "Las reuniones fueron una tomada de pelo a la paciencia de los empleados", aseguró una fuente sindical, revelando de alguna manera el clima de insatisfacción y hartazgo que se iba viviendo en las asambleas.\nUna vez finalizada la asamblea en el Corralón Municipal, a la que también asistieron los empleados de Vialidad, los trabajadores preguntaron a las autoridades del Sindicato si los podían acompañar a las restantes asambleas. Al obtener la aprobación, una columna de unos 70 municipales se encaminó por la avenida Sixto Rodríguez hacia el Hospital Municipal, donde se juntaron con trabajadores del nosocomio, el Hogar de Ancianos y Acción Social, donde los ánimos se mostraron muy predispuestos a adoptar una medida de fuerza.\nEsa fue finalmente la decisión que tomó el conjunto de los trabajadores en la última asamblea, que se realizó en el edificio concentrador de Oficinas Técnicas, en calle Rivadavia.\nEl debate desarrollado en ese lugar duró algo más de media hora y la conclusión fue la fuerte decisión del conjunto de los trabajadores de adoptar una medida de fuerza por tiempo indeterminado. Quienes hablaron durante el cónclave fueron categóricos: El hartazgo está llegando al límite y ya no soportan la práctica implementada por el Ejecutivo de dilatar y dilatar en vanas reuniones en las que nunca se aporta una propuesta medianamente seria para empezar a discutir.\n«Todos los sectores municipales están de acuerdo en la necesidad de tomar medidas de fuerza para ser escuchados. Es necesario que nos mantengamos unidos y trabajar juntos en las coincidencias y no en las diferencias a favor del empleado municipal; por eso les pedimos confianza en esta conducción», expresó Rubén Allende, secretario general del gremio de Trabajadores Municipales, a los medios de prensa que no estuvieron presentes en las deliberaciones.\nDeciden el cierre de las oficinas municipales\nAnte la decisión de los trabajadores de iniciar la medida de fuerza, desde la administración municipal respondieron con la decisión de cerrar el acceso al Palacio Municipal y al Edificio Concentrador.\nAsí lo explicó el secretario de Gobierno, Ernesto Moccero: "El STM ha dispuesto una medida de fuerza y en consecuencia el Intendente municipal ha decidido cerrar las puertas de los edificios municipales y que permanezcan dentro de los mismos solamente las personas que trabajan en esos lugares y prorrogar los vencimientos de tasas hasta el lunes próximo".\nSobre los motivos de la inédita decisión, Moccero dijo que "esto se hace porque en la última medida de fuerza que tomó el Sindicato se vivieron momentos graves en el hall del Palacio Municipal y en el otro edificio (Obras Públicas), pero especialmente en este edificio donde como consecuencia de las bombas y otros ruidos hubo dos personas con lesiones en sus oídos y una de ellas todavía mantiene las secuelas". Por lo tanto afirmó que el cierre se realizaba "a los fines de proteger los bienes municipales y la integridad de las personas que trabajan y del público, inclusive de los periodistas".\nAl ser consultado sobre la posibilidad de llegar a un acuerdo que ponga fin al diferendo, el secretario de Gobierno opinó que "todo es posible, el diálogo nunca se ha cerrado, hay un planteo por parte de los empleados de un aumento al salario básico, pero dada la imposibilidad por la emergencia económica, que es sumamente grave, no hay forma de concederlo".\nErnesto Moccero reseñó como motivos de este problema, al que calificó de financiero y no económico, a la caída de los ingresos provinciales, al no aumento de las tasas y a la menor recaudación municipal.\nTambién informó que "el intendente se ha comunicado con el gobernador, espera tener una audiencia por otros temas y fundamentalmente para que se acerque dinero al municipio para atender este tipo de gastos, porque hasta ahora todo el dinero que viene son recursos afectados para obras" y dijo que "en este momento el 65% del Presupuesto municipal se va en sueldos, es una suma muy importante porque a la vez se debe atender la salud, la recolección de residuos y otros servicios básicos, por lo tanto afectar más porcentaje a salarios es absolutamente imposible".\nPara finalizar se le preguntó sobre si la inasistencia del jefe comunal a su despacho se debía al comienzo de la medida de fuerza y a la presencia de los trabajadores en las inmediaciones del Palacio municipal. El funcionario aseguró que "el Intendente ya tenía previsto no asistir al Palacio municipal, así que su inasistencia no tiene nada que ver con el paro".\nPero al día siguiente, o sea ayer, tampoco asistió. Esta vez fue porque decidió abruptamente poner en funciones al nuevo delegado de Huanguelén.\nHabrá que ver si se instala en su despacho hoy y mañana.\nComo se sabe el reclamo de los trabajadores viene de larga data y se basa, primordialmente, en la necesidad de conseguir un porcentaje de aumento para el salario básico, hoy plantado en una suma muy por debajo de la línea de pobreza: $ 775,39 para la categoría ingresante.\nEn esta oportunidad los trabajadores están exigiendo un incremento del 30% del salario básico y, según dicen, no piensan bajar esa pretensión porque consideran que han sido muy tolerantes con los desplantes recibidos de parte del jefe comunal y también porque hace mucho que reclaman, habiendo obtenido solamente hasta el momento algunos paliativos menores que se fueron ?consumiendo? con el paso de los días. Recordemos que el Ejecutivo otorgó una suma fija de $ 500 por única vez y luego otra suma fija mensual de $ 120 como única recomposición. Estas cifras, por ser no remunerativas, implican que los jubilados y pensionados municipales no vean aumentados sus haberes.\nEl secretario general del STM, Rubén Allende, reflexionó acerca de los acontecimientos señalando que "si hacemos paro, vamos por el 30% de aumento al básico». "Un día de paro es un día de lucha y vamos a estar acá hasta saber de qué manera nos van a recomponer el salario», indicó frente al edificio concentrador, cuyas puertas permanecían cerradas y con fuerte custodia policial.\n«Se ha convocado al Ejecutivo para que participara de tres audiencias a través del ministerio de Trabajo, pero no sólo no asistió el intendente sino que tampoco envió a ningún funcionario, recordó Allende.\nTambién apuntó que "en las reuniones que tuvimos la semana pasada con funcionarios del gobierno, en ninguna de ellas se habló de una recomposición al básico, ya que esos encuentros significaron una tomada de pelo a la paciencia de los empleados municipales», aseveró. Allende remarcó que durante esas reuniones «lo único que hicieron los funcionarios fue ?llorar? por la situación económica del municipio».\n«Siempre hacen lo mismo, y después terminan el año con superávit sin otorgar un mísero aumento al básico», sostuvo.\n«El municipal necesita respuestas del intendente Moccero con respecto a una recomposición salarial al básico para volver a trabajar en forma tranquila», indicó, para luego informar que el Sindicato había comunicado el estado de asamblea permanente al Ministerio de Trabajo provincial.\nYa finalizando la improvisada conferencia, Allende resaltó que "hasta ahora el Intendente sólo otorgó sumas fijas y esporádicas que no le sirven a nadie y con esto el empleado municipal no llega a fin de mes; los tarifazos de luz y gas han vaciado los bolsillos de los trabajadores y es una realidad que el conjunto de la planta municipal necesita una recomposición salarial al básico».\n«Los trabajadores de Suárez somos los más postergados de la región, porque en otros distritos han recibido entre el 15% y el 20% de recomposición al básico municipal», concluyó.\nAnte la decisión del Ejecutivo de cerrar las puertas de los edificios municipales, impidiendo de esa manera que los trabajadores puedan manifestarse dentro de ellos, la asamblea decidió redoblar la apuesta e instalar una carpa en el Paseo de las Américas de la Plaza San Martín, donde se instaló una guardia permanente de trabajadores, que por las mañanas es masiva por la presencia de la mayoría de los huelguistas, importante por la tarde y que por la noche lógicamente disminuye hasta un número testimonial de huelguistas.\nA la carpa han llegado concejales de los distintos bloques, representantes de otros gremios, personas que acercan su solidaridad y hasta alguna vitualla y familiares de los trabajadores.\nInclusive, para hacer menos tensa la espera, alguien arrimó una cocina de campaña para que los concentrados puedan tomar mate y hasta cocinar por las noches alguna comida común.\nMientras no se destrabe el conflicto la carpa permanecerá en el lugar, siendo el fiel testimonio de la manera de hacer política que tiene nuestro jefe comunal: tirar de la soga, apoyarse en caprichos, adoptar actitudes soberbias y despreciar el diálogo con quienes no comparten su postura.\nHace muchos años que le da resultados, pero da la impresión de que la soga ya está empezando a cortarse.


Hoy termina 'Domingos en bicicleta' | Rioja2.com\nLa plaza del Consistorio logroñés albergará una gymkana, dos talleres y un ciclo indoor entre las 11 y las 15 horas.\nLa plaza del Ayuntamiento de Logroño será el escenario de la última cita promovida dentro de 'Domingos en bicicleta', iniciativa que comenzó el pasado 19 de abril. Para la ocasión se han organizado una gymkana, dos talleres y un ciclo indoor entre las 11.00 y 15.00 horas.\nLa gymkana propondrá a los participantes una serie de pruebas de habilidad que deberán superar encima de sus bicicletas. Un taller mostrará los elementos básicos de la bicicleta y enseñará a reparar la cadena, los posibles pinchazos o regular los frenos.\nUn ciclo indoor incluirá varias sesiones con un monitor especializado que detallará los beneficios de practicar este ejercicio y la mejor forma para hacerlo. También se hablará sobre el manejo del pulsómetro, importante aparato para quien practica deporte habitualmente. Por último, un taller de chapas permitirá obtener a todo aquel que lo desee una chapa con el tema alusivo a las bicicletas


Composición corporal y diabetes - Federación Mexicana de Diabetes\nHome / COMPOSICIÓN CORPORAL / Composición corporal y diabetes\nEl índice de masa corporal; peso/talla 2 no es suficiente para un diagnóstico completo de una persona que vive con diabetes.\nExiste un método de evaluación corporal llamado impedancia bioeléctrica que aplica corrientes de bajo nivel al paciente, es un método no invasivo que mide cantidad de agua en el cuerpo y de ese modo puede calcular los diversos componentes del cuerpo: músculo, grasa corporal, agua, hueso.\nConocer la composición corporal es muy importante porque:\n1.- Conocer qué cantidad de tu peso es de grasa corporal, aporta un diagnóstico certero de sobrepeso y obesidad. Por medio de la impedancia (técnica utilizada para medir la composición corporal, basada en la capacidad que tiene el organismo para conducir una corriente eléctrica) podemos conocer que cantidad de ese peso corporal es de músculo, agua y grasa. La cantidad de grasa ideal en un hombre se encuentra entre 10% y 20%; en una mujer entre 18 y 28%. El exceso de grasa corporal nos provoca un aumento en el riesgo de enfermedades como hipertensión arterial, diabetes mellitus, enfermedad por hígado graso, lesiones osteomusculares y algunos tipos de cáncer.\n2.- Conocer el nivel de hidratación de nuestro cuerpo es importante, pues nos permite identificar si existe retención de líquidos o algún grado de deshidratación; el agua de nuestro cuerpo representa 2/3 partes de nuestro peso y frecuentemente el peso se modifica por la cantidad de agua que tenemos.\n3.- Conocer la masa muscular ayuda para monitorear el aumento o disminución de este componente. Es importante saber reconocer los primeros signos de pérdida de masa muscular como la pérdida de la función de los músculos, fatiga, debilidad, menor resistencia al ejercicio y más complicaciones en la recuperación física por caídas o lesiones.\n4.- Los minerales se encuentran en dos lados principalmente: los huesos y circulando en el torrente sanguíneo. La salud de los huesos en importante ya que una cantidad de estos nos ponen en riesgo de desarrollar una enfermedad llamada osteoporosis y con esto se aumenta el riesgo de caídas y fracturas.\nFinalmente, conocer tu composición corporal ayuda a definir estrategias de entrenamiento y nutrición adecuadas y personalizadas; podrás definir metas alcanzables y medibles.


Buenos Aires – Entre las actividades planificadas para la próxima Fashion Revolution Week, que se llevará a cabo del 19 al 25 de abril, estará la presentación de la primera enciclopedia virtual de la moda idioma español.\nEl proyecto se destaca por su modalidad de código abierto y está alojada en appropedia.org, la plataforma conocida como la Wikipedia de la sostenibilidad en la que se pueden encontrar una multiplicidad de propuestas relacionadas con soluciones colaborativas en temas de sostenibilidad, reducción de pobreza y desarrollo internacional. Todo el contenido puede ser editado por cualquier persona a través de internet desde cualquier parte del mundo. De esta manera, los usuarios son los que colaboran con la generación y modificación de los contenidos sumando información; ideas; proyectos; datos experimentales y registros de implementación.\nFashion Revolution Week Argentina estará brindando durante toda la semana capacitaciones online para todos aquellos interesados en participar en de edición del contenido. Además, todos los días habrá una maratón de edición para los que quieran ser editores voluntarios, aportando de manera colaborativa a la información de la enciclopedia.\nA fines de 2020, la enciclopedia virtual propuesta por Fashion Revolution Argentina fue seleccionada por Fashion Revolution Foundation junto a otros seis trabajos de otros países, en el marco de una convocatoria interna de apoyo económico a iniciativas para presentar durante la Semana Fashion Revolution 2021.\nHoy la enciclopedia contiene dos secciones “Tutoriales” y “Sección Académica”. La primera, contiene material audiovisual compartido por diseñadores de moda sobre diferentes técnicas de suprareciclaje textil (DIY), además de otros instructivos sobre tipos de costura o cómo leer etiquetas de lavado y sacar manchas de la ropa.\nLa sección académica comprende una variada terminología vinculada a la industria de la moda (con diferentes infografías que acompañan a los textos), en las siguientes categorías: textiles, fibras (naturales, sintéticas y manufacturadas), moda circular, ambiental, el derecho en la moda, industria textil en el mundo, tipologías vestibles, ropa usada, remiendos y costuras.


¿Que te apuestas? Muestras gratuitas de chuleria animal\n169 Visitantes, 1 Usuario (1 Oculto(s))\nBJDoll.net Tu comunidad online sobre Ball Jointed Dolls. > BJD General > Galerías de fotos > Fotohistorias > Tema: ¿Que te apuestas? Muestras gratuitas de chuleria animal\nAutor Tema: ¿Que te apuestas? Muestras gratuitas de chuleria animal (Leído 35905 veces)\nRe: ¿Que te apuestas? Muestras gratuitas de chuleria animal\n« Respuesta #90 : 04 de Marzo de 2009, 09:40:15 »\ncomo se puede ser tan adorable!!!! Me encantan sus orejitas ^^\n« Respuesta #91 : 05 de Marzo de 2009, 12:46:53 »\nxDDDDDDDDDDD Me he echado unas risas MUYY GRANDES\n« Respuesta #92 : 02 de Abril de 2009, 02:08:02 »\nque guapos el maquillaje de los dos es muy bonito pero del dujal es precioso jeje\n« Respuesta #93 : 03 de Junio de 2009, 05:28:15 »\nMe estaba riendo y mi novio me miraba con cara de (está loca, está loca) xDD\nGenial la historia completa xDD es que me ha faltado oirles la voz para mearme de la risa xDD Menudos granujas.\nAunque ya se sabe, quien con pooka se acuesta... gamberrada que te crió xDD\nNo me había fijado hasta hoy (estoy muy dispersa por los estudios) de que hay una nocker, un pooka y una sátiro entre el público presente!!! Ohhhhhhhhh *O*\nPues nada, que sepan tus pequeños changeling que llegará muy pronto un garou al territorio... más les vale que se queden en su feudo xDDD\nMuy bueno, en serio!!!\n« Respuesta #94 : 04 de Junio de 2009, 12:27:08 »\nheiiiii pobre dujalinnnnnn con lo adoreble q es.....q penita,to vendaito...\n« Respuesta #95 : 04 de Junio de 2009, 12:28:16 »\njjajjajjajajaj q wena la historia me encanta, es genial!!! me meo con vuestras fotohistorias JAJAAJJA SKY Y SONIA SOIS LAS MEJORES!!\n« Respuesta #96 : 17 de Octubre de 2009, 04:31:14 »\nque graciosos ! *O*\n« Respuesta #97 : 20 de Noviembre de 2009, 11:42:32 »\nOh LOL una historia interactiva!! Es una idea genial, no me extraña que este enchinchetado esto, hay que hacer mas, y yo quiero la revancha yaaa >.< Segunda parte o lo que sea.\nMaltazar es adorable, hay muchos comentarios loleantes pero lo mejor la foto que tan aclamada ha sido y lo de los pantalones de palomitas loli xD\nSi es que teneis un arte jo, y la gran aparicion de Nicasia, yay! Por cierto, es ese aparatito como bota mecanica lo que le ayuda a andar?\n« Respuesta #98 : 20 de Noviembre de 2009, 02:40:59 »\nSi, ahora le estoy haciendo uno nuevo porque ese estaba ya para el arrastre!!!\n« Respuesta #99 : 20 de Noviembre de 2009, 03:07:11 »\nOh lol mio, yo tenia uno igual cuando era pequeña diox. Y segun me contaron mis padres lloraba un monton con el puesto, asi que supongo que es un engorro de mil demonios, porque yo sinceramente ya no me acuerdo xD\nDefinitivamente TENGO que conocer a Nicasia xD\nMiembro honorífico ~Miau~\n« Respuesta #100 : 01 de Enero de 2010, 09:05:50 »\nque graciosos jijijij n.n\n« Respuesta #101 : 12 de Enero de 2010, 04:30:18 »\nNo me había tomado el trabajo de leer este hilo enterito hasta que... lo he hecho XDDDDDDDDDD\nConsidero el castigo de Matazar muy propio y justo XDD. Por otro lado siento cierta predilección por Dujal, pero también se lo merecía\n(decidle que si me consigue unas bragas de Nicasia pago muy bien)\nY por cierto, comentadle también a Delirio que los calzoncillos de neptuno están casi en su punto...\n...ella entenderá XDD\n« Respuesta #102 : 17 de Abril de 2010, 11:49:24 »\nDios mío, lo que he llegado a reírme con la fotohistoria xDD\nMe lo he leído en poco más de 15 minutos de lo enganchada que estaba, ¡y quiero segunda parte! XDD\nPágina creada en 1.533 segundos con 120 consultas.


La Sabiduria - Ensayos universitarios - 6793 Palabras\nPáginas: 28 (6793 palabras) Publicado: 23 de abril de 2011\nEs una asociación o convenio de dos o más personas o grupos de personas con objetivos comunes. Estas operan coordinadamente con el fin de satisfacer necesidades particulares a una comunidad determinada sea social-económico o político, a través del uso de los recursos humanos para producir bienes y servicios.\nEs el resultado de la combinación de ideas y la imaginaciónde la mente, es decir, el conocimiento\nUna organización es un sistema de actividades coordinadas de dos o más personas, el trabajo en equipo y la búsqueda deobjetivos comunes es esencial para la subsistencia de la organización.\nLas organizaciones pueden dedicarse a producir bienes o productos como a la prestación de servicios es por ello que pueden existir organizaciones:industriales económicas, comerciales, religiosas, militares, educativas, sociales, políticas entre otras.\nLas organizaciones influyen en la forma de vestir, comer, valores, expectativas, y en general en nuestra forma de vida así como también nosotrosinfluimos en ellas.\n2) Son sistemas diseñados para lograr metas y objetivos, a través del uso de los recursos humanos y otros. Se componen de subsistemas relacionados entre si, con funciones especializadas. Es un acuerdo o convenio para lograr algún objetivocomún. Es un sistema de relaciones de interacción, para la producción de bienes y servicios destinados a satisfacer necesidades.\n3) Organización: [Sociología] Conjunto de personas que forman una asociación que se propone una determinada actividad.\n4) La Organización, es el acto de disposición y coordinación, de los recursos disponibles, como son los materiales, el componente humano y elfactor financiero; con el objetivo de producir bienes y servicios, para satisfacer las necesidades de una comunidad determinada. Las organizaciones se distinguen de los grupos y de las sociedades por su complejidad estructural, la cual se refiere a distintos niveles horizontales y verticales, dentro de estas. Las organizaciones constituyen una de las mas notables instituciones sociales que se hayacreado en la humanidad. Existen organizaciones para las mas diversas ramas de actividades, mediante diferentes tecnologias, para producir bienes o servivios de diferentes tipos. Las organizaciones, presentan caracteristicas diferentes en su estructuras y procesos. Las organizaciones como sistema abiertos, tienden a la diferenciacion, o sea a la multiplicacion y elaboracion de funciones. Ladiferenciacion es una tendencia hacia la elaboracion de la estrutura.\nLos Elementos de la organización son: La división del trabajo , la cual se hace necesaria para seguir una secuencia que abarque las etapas de jerarquizacion y departamientalizacion.Y la Coordinación, que es la sincronizacion de los recursos y los esfuerzos de un grupo social, para lograr la unidad y la armonía dentro de esta.Innovación\nUna capacidad clave que las empresas pueden desear desarrollar es la innovación. La innovación es mucho más que crear o tener ideas; es la comercialización de las invenciones o ideas. La innovación se ha vuelto un tópico candente en los últimos años, sin embargo, pocas compañías entienden realmente que significa innovar. Uno sólo debe leer las siguientes citas de Tony Blair, el ex-primer...


Noticias - UFRO y UANDES celebraron V versión del concurso “Inicia Tu Idea” y refuerzan alianza colaborativa - Universidad de los Andes\nUniversidad de los Andes > Noticias > UFRO y UANDES celebraron V versión del concurso “Inicia Tu Idea” y refuerzan alianza colaborativa\nEste concurso se realiza desde 2014 con el objetivo de seguir potenciando el trabajo que realizan investigadores de ambas casas de estudios, cuyo foco es la investigación, desarrollo e innovación.\nTres investigaciones conjuntas adjudicadas fue el resultado de la quinta versión del concurso “Inicia tu Idea”, convocatoria colaborativa que une a la Universidad de La Frontera y Universidad de los Andes en la ruta de la generación de nuevo conocimiento, esta vez, en una relación virtuosa público-privada.\n“Inicia tu Idea” busca potenciar la participación de investigadores de ambas universidades en el desarrollo conjunto de proyectos I+D en su etapa inicial y que avance en generar una solución tecnológica escalable para abordar un desafío/problema/oportunidad de un sector económico relevante nacional y/o internacional.\nRelación Virtuosa Público-Privada\nSobre la alianza establecida por ya siete años, el Rector de la Universidad de La Frontera, Eduardo Hebel Weiss, destacó el trabajo y relación existente entre ambas universidades. Indicó que “hemos sido innovadores en la gobernanza, porque hasta hace un par de años era prácticamente impensado que una universidad privada desarrollase trabajos con una universidad pública y del Estado. Nosotros (UFRO) hemos calado profundamente en el pensamiento universitario y de la educación superior de nuestro país, seguros de que no hay límite para el trabajo conjunto. Lo que funda este espíritu de colaboración de la Universidad de los Andes y UFRO es hacer unión de investigadores con preguntas de investigación que son muy relevantes y pertinentes que ayudan y aportan al país y al mundo. Esta alianza es un claro signo de los tiempos, de colaboración, participación, cooperación con proyectos que tienen potencial y proyecciones muy relevantes”.\nEn base a esta relación, el Rector de la Universidad de los Andes, José Antonio Guzmán agregó que “muchas veces se critica que a las universidades les cuesta trabajar y que son silos tanto entre universidades como al interior de ellas y me parece que este trabajo conjunto que hemos llevado a cabo con la Universidad de La Frontera desmiente en forma categórica esta aprensión general. Inicia tu Idea, valga la redundancia, ha sido una gran idea porque ha funcionado. El hecho que sea una quinta versión habla por sí misma y eso da una gran alegría, es un primer paso de colaboración que ya tiene muchos frutos, y esperamos que tengamos muchos más de trabajo conjunto con la Universidad de La Frontera”.\nEn esta quinta versión, los proyectos ganadores son:\nReparación de nervios periféricos mediante el trasplante de células madre mesenquimales de origen gingival (GMSCs) estimuladas con láser de baja potencia (infrarrojo), cuya dirección estará liderada por la investigadora de la Facultad de Odontología UANDES, Carolina Inostroza, y Fernando Matamala como director alterno UFRO.\nDesarrollo de un sistema de detección automática de suciedad en paneles fotovoltaicos basado en imágenes, proyecto dirigido por el investigador de la Facultad de Ingeniería y Ciencias Aplicadas UANDES, Gustavo Funes, acompañado de manera alterna por el académico UFRO, Héctor Young.\nSistema de monitoreo y alerta de invasión y crecimiento de vegetación en franjas de servidumbre de líneas eléctricas, investigación liderada por el académico UFRO, Rodrigo Villalobos y el investigador de la Facultad de Ingeniería y Ciencias Aplicadas UANDES, José Delpiano, como director alterno.\nEl Vicerrector de Investigación y Postgrado de la UFRO, Rodrigo Navia, felicitó a los ganadores de este concurso y se refirió al modelo de colaboración instaurado por ambas casas de estudio. “Creo que es un modelo virtuoso que nos ha permitido ir generando una relación de confianza que muy probablemente a futuro pueda ser ampliada. Creemos que se ha sembrado una semilla al interior de cada universidad en el ámbito de la colaboración, de la investigación con impacto social, territorial, que nos llena de orgullo”.\nSe refirió además sobre el tipo de investigaciones adjudicadas, destacando la presencia de temáticas por sobre la disciplinar, indicando que “celebro que en este último concurso se haya incorporado esa variable temática en la investigación, eso cataliza y gatilla que distintos grupos de investigación y saberes tengan un objetivo común en un tema común y permita una inter y multidisciplinariedad de proyectos, que finalmente nos van a dar impacto en el ámbito de mejorar la calidad de vida de las personas. Creo que es la línea correcta y como UFRO y Vicerrectoría estamos poniendo mucha atención en el futuro de la investigación”.\nDurante estas cinco versiones, Inicia tu Idea ha adjudicado 19 proyectos, con una inversión de ambas instituciones de 113 millones de pesos, entregando soluciones y estudios en las áreas de salud, odontología, ingeniería y biotecnología. Sobre ello, Anil Sadarangani, Director de Innovación de UANDES expresó que “lo más interesante en este tipo de adjudicaciones es el trabajo multidisciplinario que es relevante para poder generar mejor investigación, académicos de las distintas áreas del conocimiento que pongan sus capacidades y sean capaces de articular un proyecto más grande. Creemos que este puede ser el camino del futuro de la investigación y la innovación desde Chile”.\nEl Director de Innovación y Transferencia Tecnológica, UFRO, Franklin Valdebenito, se refirió a los grandes resultados derivados de esta alianza y del trabajo mancomunado de ambas instituciones. “A nivel de grandes resultados, en distintas dimensiones ha tenido muy buenas externalidades. Se han generado cinco postulaciones conjuntas FONDEF, una en proyecto FONIS, dos proyectos FONDEF adjudicados, trabajo conjunto de diseño de magíster de Ciencia, Tecnología, Conocimiento e Innovación con foco en Turismo, postulación de Núcleo Milenio con un Centro de Lectura, además de treinta publicaciones, diez declaraciones de invención y dos solicitudes de patentes, que han surgido de esta colaboración, entonces, además, es efectiva en producción científica, tan relevante para nuestras universidades. Esta alianza resulta muy relevante, más aún cuando está cambiando la institucionalidad de la ciencia, tecnología e innovación en el país. Colaborar, estar juntos y conversar sobre los desafíos y oportunidades entre universidades resulta fundamental”.


Actualización: Vie, 05 / Oct / 2018 12:47 pm\nBolivia.com La Paz Vie, 05 / Oct / 2018 12:22 pm\nTags: Tendencias Sonreír Sonrisa Beneficios Hombres Mujeres Salud\nTe invitamos a sonreír en este día. Foto: Shutterstock\nCada primer viernes de octubre se celebra el Día Mundial de la Sonrisa, una fecha en la que se pretende recordar la importancia de sonreír.\nEste día se remonta al año 1963 cuando el artista gráfico, Harvey Ball, diseó para una campaña publicitaria, la cara de la sonrisa amarilla, conocida en la actualidad como emoji. En 1999 Ball creó la “World Smile Corporation” y fue de esta forma en la que se comenzó a internacionalizar este día.\nUno de los principles objetivos del Día Mundial de la Sonrisa es que las personas se contagien de buena energía, que la amabilidad sea algo constante y la cordialidad un amigo incondicional.\nEsta comprobado científicamente que reír mejora significativamente la salud. Cada vez que sonreímos el cerebro libreta una serie de endorfinas y dopaminas, lo cual ayuda a equilibrar el estado emocional y anímico, esto ayuda a reducir el estrés y sobre todo la depresión.\nEl padre del psicoanálisis, Sigmund Freud, indico que la risa es fundamental para eliminar la energía negativa del cuerpo.\nPor eso, a continuación te mostramos los beneficios que trae sonreír. ¡Presta atención!\n1. Reduce el riesgo de sufrir del corazón: Reír a carcajadas disminuye el nivel de colesterol, la hormona del estrés, lo cual hace que no se tengan tantos nervios y se elimine las tensiones, lo que evita o disminuye el riesgo de padecer de enfermedades coronarias.\n2. El sueño: Una de las cosas que permiten que se pueda conciliar el sueño es reír, esto porque se olvidan los problemas y las preocupaciones, motivos principales del insomnio.\n3. La autoestima: Una de las claves para mejorar la autoestima y afrontar el día a día con optimismo es sonreír y si es a carcajadas mucho mejor.\n4. Analgésico natural: Reír ayuda al cerebro a liberar endorfina, una sustancia que, además de producir euforia, tiene efectos parecidos a la morfina, por lo que actúa como un analgésico natural.\n5. Las tensiones musculares: Cuando se sonríe los músculos re relajan lo que reduce la tensión corporal, lo que previene las contracturas.\n6. El placer: La sonrisa es importante a la hora de activar algunas aéreas cerebrales relacionadas con las conductas placenteras, como es el caso del área tegmental ventral, la clave para la supervivencia de la especie, pues esto ayuda a repetir las conductas que resultan ser más agradables.\n7. Alarga la esperanza de vida: Varios estudios han encontrado relación entre la sonrisa t la esperanza de vida. Una de estas investigaciones fue llevada por Wayne State University de Michigan en Estados Unidos, la cual afirma que las personas que más sonríen viven muchos más años que aquellos que se la pasan serios. Otros estudios han indicado que aquellos que más sonríen mantienen una apariencia mucho más joven de lo que en realidad son.\nPor último, es gratis. En un mundo donde toso cuesta dinero, la sonrisa no tiene ningún costo económico. Así que puedes sonreír todo lo que quieras y tener los beneficios anteriormente mencionados. ¡Feliz Día de la Sonrisa!


Retiros del mercado del 11 al 18 de marzo - Espanol News - espanol.news\nRetiros del mercado del 11 al 18 de marzo\nAdministración Nacional de Seguridad y Tráfico en Carreteras de EE. UU.\nLa Administración Nacional de Seguridad del Tráfico en las Carreteras de EE. UU. Ha emitido retiros del mercado del 11 al 18 de marzo, incluido un retiro de Ford que involucra 2,602,668 unidades y un retiro de Mitsubishi que involucra 15,347 unidades. Consulte la lista de retiros de automóviles de esta semana que involucran diez o más unidades a continuación, o busque en la base de datos de retiros de automóviles de USA TODAY para obtener más información:\nVolkswagen Group of America, Inc. (Audi) está retirando del mercado ciertos vehículos 2021 Audi RS6 Avant, RS7, 2020-2021 A6 Allroad, S6 Sedan, S7, 2019-2021 A6 Sedan y A7. Es posible que la línea marcada en la bolsa de aire del pasajero no se haya fabricado correctamente. 3.388 unidades están afectadas. Leer más\nLife Line Emergency Vehicles (Life Line) está retirando del mercado un vehículo Ford F450 2020 y un vehículo Navistar Durastar 2017, equipados con luces LED de marcha atrás con combinación de 7×9 de parada, cola y giro. Las luces pueden ser demasiado brillantes, excediendo la salida de luz máxima permitida, lo que puede afectar negativamente la visión de los conductores. Como tal, estas lámparas no cumplen con los requisitos de la Norma Federal de Seguridad de Vehículos Motorizados (FMVSS) número 108, “Lámparas, dispositivos reflectantes y equipo asociado”. Dos unidades se ven afectadas. Leer más\nFord Motor Company (Ford) está retirando del mercado ciertos vehículos Mustang Mach-E 2021. Es posible que los pernos del bastidor auxiliar delantero no se hayan apretado correctamente durante el montaje, lo que podría provocar que los pernos se aflojen. 1.258 unidades están afectadas. Leer más\nFord Motor Company (Ford) está retirando del mercado ciertos vehículos Ranger 2007-2011, Fusion 2006-2012, Lincoln Zephyr, Lincoln MKZ, Mercury Milan 2006-2011, Ford Edge 2007-2010 y Lincoln MKX. El inflador de la bolsa de aire del lado del conductor puede explotar debido a la degradación del propulsor que ocurre después de una exposición prolongada a alta humedad absoluta, altas temperaturas y ciclos de alta temperatura. 2.602.668 unidades están afectadas. Leer más\nHyundai Motor America (Hyundai) está retirando del mercado ciertos vehículos Genesis 2015-2016 y Genesis G80 2017-2020. El módulo del sistema de frenos antibloqueo (ABS) podría funcionar mal y provocar un cortocircuito. 94,646 unidades están afectadas. Leer más\nHyundai Motor America (Hyundai) está retirando del mercado ciertos vehículos Genesis G70 2019-2021. El módulo del sistema de frenos antibloqueo (ABS) podría funcionar mal y provocar un cortocircuito. 552 unidades están afectadas. Leer más\nHyundai Motor America (Hyundai) está retirando del mercado ciertos vehículos Kona Electric 2019-2020 e Ioniq Electric 2020. La batería de iones de litio (Li-ion) puede provocar un cortocircuito. 4.696 unidades están afectadas. Leer más\nNissan North America, Inc. (INFINITI) está retirando del mercado ciertos vehículos INFINITI FX35 y FX45 2006-2008 que anteriormente recibieron un conjunto de bolsa de aire del pasajero delantero de reemplazo con el número de retiro 20V-008. El cojín de la bolsa de aire se dobló incorrectamente, lo que podría aumentar la presión interna y romper el cojín de la bolsa de aire durante el despliegue. 26.156 unidades están afectadas. Leer más\nKia Motors America (Kia) está retirando del mercado ciertos vehículos Sportage y Cadenza 2017-2021. El circuito eléctrico de la unidad de control electrónico hidráulico (HECU) puede producir un cortocircuito, lo que puede provocar un incendio en el compartimento del motor. 379,931 unidades están afectadas. Leer más\nMazda North American Operations (Mazda) está retirando del mercado ciertas camionetas pickup Serie B 2007-2009. El inflador de la bolsa de aire del lado del conductor puede explotar debido a la degradación del propulsor que ocurre después de una exposición prolongada a alta humedad absoluta, altas temperaturas y ciclos de alta temperatura. 5.844 unidades están afectadas. Leer más\nDaimler Vans USA, LLC (DVUSA) está retirando del mercado ciertos vehículos Mercedes-Benz Metris 2021 equipados con un asiento del pasajero delantero ajustable. Es posible que la base del marco del asiento del pasajero delantero no se haya soldado correctamente. Tres unidades se ven afectadas. Leer más\nMercedes-Benz USA, LLC (MBUSA) está retirando del mercado ciertos vehículos GLE350, GLE43 AMG y GLE400 2018 equipados con neumáticos Continental. Los neumáticos afectados se curaron durante demasiado tiempo durante la producción. 2.529 unidades están afectadas. Leer más\nMercedes-Benz USA, LLC (MBUSA) está retirando del mercado ciertos vehículos CLA45 AMG 2020 equipados con motores de gasolina de 4 cilindros. Es posible que se hayan instalado bujías incorrectas, que podrían romperse con el tiempo y causar daños al motor. Siete unidades se ven afectadas. Leer más\nNissan North America, Inc. (Nissan) está retirando del mercado ciertos vehículos Altima 2019-2020 y Titan 2018-2021 equipados con neumáticos Continental. En los vehículos afectados, es posible que uno o más neumáticos se hayan curado durante demasiado tiempo durante la fabricación de los mismos. 126,809 unidades están afectadas. Leer más\nNissan North America, Inc. (Nissan) está retirando del mercado ciertos vehículos Nissan Altima 2020-2021. El sujetador de la rótula de la barra de dirección no se apretó correctamente, lo que podría provocar que la rótula de la barra de dirección se desprenda del muñón de la dirección. 2.407 unidades están afectadas. Leer más\nNissan North America, Inc. (Nissan) está retirando del mercado ciertos vehículos Nissan Sentra 2016-2019. El interruptor de la luz de freno puede contaminarse, evitando que el circuito se cierre y las luces de freno se enciendan. 807,376 unidades están afectadas. Leer más\nPorsche Cars North America, Inc. (Porsche) está retirando del mercado ciertos Porsche Taycan Turbo, Taycan Turbo S, Taycan, Taycan 4S, 911 Turbo S Coupe, Cayman, Cayman T, Cayman S, Cayman GT4, 911 Carrera Coupe, 911 Carrera S, Cayman GT4 2021 Coupe, 911 Carrera 4S Coupé, 911 Carrera 4S Targa, 911 Carrera Cabriolet, 911 Carrera S Cabriolet, 911 Carrera 4S Targa Heritage Design Edition, 911 Carrera 4S Cabriolet, 911 Turbo Coupe, 911 Turbo Cabriolet, 911 Turbo S Cabriolet, 718 Spyder, y vehículos Boxster. Es posible que algunos componentes de la suspensión no se hayan apretado correctamente y se puedan aflojar. 396 unidades están afectadas. Leer más\nPorsche Cars North America, Inc. (Porsche) está retirando del mercado ciertos vehículos Macan, Macan Turbo Kits, Macan GTS, Macan S 2015-2018 y Macan Turbo 2017-2018. La alfombrilla del sensor de ocupación del asiento del pasajero delantero puede degradarse y no detectar a un pasajero en el asiento delantero. 39,547 unidades están afectadas. Leer más\nVolkswagen Group of America, Inc. (Volkswagen) está retirando del mercado ciertos vehículos Atlas 2018-2019 equipados con neumáticos Continental. En los vehículos afectados, es posible que uno o más neumáticos se hayan curado durante demasiado tiempo durante la fabricación de los mismos. 2.535 unidades están afectadas. Leer más\nVolkswagen Group of America, Inc. (Volkswagen) está retirando del mercado ciertos vehículos Atlas y Atlas Cross Sport 2021. Es posible que los orificios de los pernos de las ruedas se hayan maquinado incorrectamente, lo que evita que el perno de la rueda se adhiera suficientemente al cubo del cojinete de la rueda. 128 unidades están afectadas. Leer más\nMitsubishi Motors North America, Inc. (MMNA) está retirando del mercado ciertos vehículos Outlander Sport 2013-2015 vendidos originalmente, o registrados alguna vez, en Connecticut, Delaware, el Distrito de Columbia, Illinois, Indiana, Iowa, Kentucky, Maine, Maryland, Massachusetts, Michigan, Minnesota, Misuri, Nueva Hampshire, Nueva Jersey, Nueva York, Ohio, Pensilvania, Rhode Island, Vermont, Virginia, Virginia Occidental y Wisconsin. Los brazos de control inferiores delanteros pueden desprenderse debido a la corrosión del travesaño delantero por exposición al agua salada, como por el uso de sal en la carretera. 15,347 unidades están afectadas. Leer más\nPara encontrar más retiros de vehículos, comestibles, productos de consumo y más, visite la base de datos de retiros de búsqueda de USA TODAY.