Visita a la oficina / Home Tours | Los hechos más interesantes y emocionantes de todo el mundo.\nCrear un espacio de oficina cohesivo pero hermoso NO ES fácil, necesita piezas funcionales (hola escritorios, iluminación, almacenamiento) que funcionen a la perfección con el resto de la decoración, creando un espacio que los empleados querer para trabajar. Un espacio que se siente inspirado, pero lo suficientemente cómodo para esos días inevitables. Un espacio que es tan adecuado para una reunión de lanzamiento a las 2 p. M. Como para una pausa de 5 p.m..\nA medida que el equipo creció, nuestro espacio de oficina se ha ido adaptando y cambiando constantemente: se cambió el área de la sala de estar por más escritorios (yay ¡nuevos miembros del equipo!), Se revisó toda la cocina y se hicieron otros cambios estratégicos pequeños. - Eso tuvo un gran impacto en el espacio. Nuestras cofundadoras, Alaina Kaczmarski y Danielle Moss, informan sobre cómo sabían que era hora de conseguir un espacio de oficina (y el proceso de decoración), cómo ha crecido y cambiado la marca Brand a lo largo de los años y lo que el futuro tiene reservado..\nComenzó en 2012 desde sus hogares: cuándo y cómo supo que era hora de tener oficinas.\nSí, los dos trabajamos desde casa durante los primeros años. El verdadero catalizador para obtener una oficina fue porque estábamos contratando empleados de tiempo completo aquí en Chicago y necesitábamos un espacio donde pudiéramos trabajar juntos y producir sesiones de fotos. Encontramos este increíble loft en el West Loop de Chicago que se alquila como un lugar para vivir o para trabajar, por lo que el alquiler era mucho más asequible que los alquileres de oficinas comerciales estándar, y tenía una estética mucho más fresca que la mayoría de los espacios de oficinas, por lo que aprovechamos. Ahora tenemos siete editores a tiempo completo (los dos incluidos), un editor a tiempo parcial y dos pasantes que trabajan en nuestra oficina de Chicago.\n¿Cómo supo que la empresa estaba preparada financieramente para la inversión?\nEsto fue un poco difícil de resolver, pero en última instancia se trató de sopesar los ingresos trimestrales previstos con los gastos. Después de reunirnos con nuestro contador, nos dimos cuenta de lo que podíamos permitirnos y también planeamos inicialmente compensar el costo del alquiler al alquilar el espacio en Airbnb. Eso funcionó por un tiempo, pero en última instancia se convirtió en un problema y pudimos pagar el espacio independientemente.\n¿Qué estaba buscando en un espacio? ¿Cuántas oficinas diferentes miró antes de decidir sobre esta?\nMiramos algunos de los espacios compartidos de coworking en la ciudad, y esos fueron sorprendentemente caros para alquilar lo que es esencialmente un armario con paredes de vidrio. Entonces, comparando el precio de nuestro estudio tipo loft con aquellos, sabíamos que teníamos mucho.\nEn cuanto a lo que buscábamos, queríamos algo abierto, único y estéticamente fresco con mucha luz natural. Nos encantaron las paredes de ladrillo y las vigas de madera que ofrece este loft y sabíamos que podíamos hacerlo especial. Muchas oficinas son oscuras y cuadradas con poca luz natural, por lo que, de nuevo, esto fue una decisión fácil.\n¿Cuál era el espacio no negociable más importante que debía tener el espacio para The Everygirl?\nSin lugar a dudas la luz natural. Tanto para sesiones de fotos como para nuestra salud mental..\n¿Cuál fue su primer paso para convertir este apartamento tipo loft en una oficina funcional?\n¡Haciéndolo funcional consiguiendo escritorios y sillas! Haciéndolo nuestro Pintándolo todo de blanco.!\n¿Tuvo algún desafío para hacer que la oficina funcionara? Si es así, díganos cómo trabajó en torno a ellos.\nEl mayor desafío que enfrentamos con nuestra oficina es la falta de una sala de conferencias o espacio privado para atender llamadas o realizar reuniones. Limita lo que los dos podemos discutir, por lo que aún tenemos algunos días de trabajo desde casa que usamos para atender llamadas con nuestro contador, equipo legal, anunciantes y entre nosotros para discutir temas como finanzas o recursos humanos que podamos ' t discutir alrededor del equipo.\nDesde que se mudó a esta oficina, su equipo ha crecido! Cuéntenos un poco sobre las mujeres en su equipo y cómo el personal en crecimiento está afectando su negocio.\nBueno, las mujeres de nuestro equipo son, en pocas palabras, absolutamente las mejores. Son exactamente los que querrías en tu equipo: trabajadores, talentosos, inteligentes y, por lo general, una maravilla. Cada uno de ellos trae su propia personalidad y conjunto de habilidades únicos a la mezcla, y cada uno siempre está dispuesto a saltar en cualquier tarea lanzada en su camino. Tuvimos mucha suerte de que todos se llevaran tan bien como ellos. Es realmente un grupo especial y muy divertido en la oficina y en nuestras conversaciones de Slack!\nCómo ha cambiado tener una oficina The Everygirl How ha desarrollado y crecido el equipo a través de este espacio\nHa permitido que el equipo colabore y se enlace de una manera que de otra manera no hubiéramos podido. Nos permite abordar proyectos que solían parecer un sueño imposible, como producir videos, hacer sesiones de fotos en casa, organizar el producto que entra y algunas otras cosas que tenemos en las obras..\nNuestra oficina ha hecho que expandir y contratar sea mucho más fácil porque ahora podemos decir directamente cuándo y dónde trabajarían, en lugar de algunos días que nos reuniremos en una cafetería o en la casa de Danielle o Alaina, que es lo que hicimos los primeros años. Ha permitido que nuestra empresa esté más organizada y estructurada, lo que ayuda al equipo y a nosotros como administradores.\nEn general, ha sido una gran experiencia..\n¿Cómo describirías tu estilo de diseño y estética?\nAmbos tenemos un diseño tradicional muy limpio y fresco. Solo piense que el campo inglés se encuentra con la casa de playa de California y la cosmopolita casa de piedra rojiza de Nueva York.\n¿Dónde están tus lugares favoritos para comprar decoración y muebles?\nAlgunos de nuestros favoritos incluyen West Elm, CB2, Rejuvenation, HomeGoods, Serena and Lily, Wayfair, World Market y, por supuesto, nuestras colaboraciones de muebles con la Interior DefineяandяThe Inside!\nUsted trabajó con Home Depot para hacer sobre el área de la cocina. Cuéntanos sobre este proceso y cómo cambió la sensación de la oficina..\nEstábamos tan emocionados que Home Depot quería asociarse con nosotros para rehacer la cocina de nuestra oficina. El objetivo final era crear un espacio al estilo de Martha-Stewart para producir sesiones fotográficas. Estaban tan abiertos a dejarnos hacer lo que queríamos y pensamos que íbamos a ser un poco más contemporáneos dado el entorno urbano de loft, pero, por supuesto, optamos por un estilo más tradicional que combina perfectamente en el espacio y lo hace mucho más femenino.\nEl equipo con el que trabajamos en nuestra oficina visitó nuestra oficina con muestras de madera y hardware, y tomaron medidas y nos ayudaron a colaborar en un diseño para los estantes, gabinetes y electrodomésticos. Fue un proceso tan divertido y fácil. Una vez que llegaron los materiales, el espacio se completó en una semana! Transformó completamente nuestra oficina, haciendo que se sienta aún más ligero, más brillante y mucho más abierto..\n¿Qué es una cosa que alguien que busca actualizar su propio espacio podría hacer para lograr el mayor impacto con el mínimo esfuerzo?\nDeshazte del exceso de cosas y el desorden. ¡Organiza tu espacio de trabajo y mantenlo así! ¡Su claridad mental general y su productividad laboral mejorarán enormemente! Es muy fácil encontrar accesorios, bandejas y cajas para el escritorio que sean asequibles (y estéticamente agradables) para ayudarlo a organizarse.\n¿Qué sigue para (y Everymom!) Y esta oficina!\nBueno, el cambio más reciente fue en realidad ELIMINAR la hermosa área de la sala de estar que se ve (lo lamentamos, lo sabemos), pero fue por una buena causa. ¡Agregamos más escritorios con nuestro creciente equipo Everymom y simplemente no teníamos espacio para todo! Es una locura pensar que superaremos este espacio dentro de aproximadamente un año. No podemos esperar a ver dónde terminamos el próximo!\n¡Le preguntamos a nuestros lectores qué querían saber sobre nuestra oficina! Aquí están las preguntas más frecuentes:\n¿Cómo es un día típico en la oficina?\nNo hay dos días que sientan lo mismo, pero esa es la parte divertida de lo que hacemos. Pasamos mucho tiempo en nuestras respectivas computadoras o en llamadas: generalmente revisamos el contenido, trabajamos con el equipo en cualquier proyecto que se esté realizando actualmente y pasamos mucho tiempo repasando posibles patrocinios con nuestro director a tiempo parcial de asociaciones de marca.\nSe puede encontrar al equipo haciendo cualquier cosa, desde escribir y producir contenido, realizar correcciones de textos, trabajar en redes sociales o nuestro boletín informativo, gráficos, videos y patrocinios, etc. Generalmente estamos un poco por todas partes, ¡pero de una buena manera! Y si lo puedes creer, actualmente nos estamos preparando para las vacaciones.!\n¿Qué efectos personales puede tener en su oficina sin verse atestado o no profesional? ¿Qué artículos cree personalmente que todos deben tener en su escritorio?\nSu escritorio debe tener los elementos que necesita. Existen los elementos esenciales: iluminación, computadora, una almohadilla para el mouse si es necesario, un soporte para el lápiz y un lugar para guardar el correo y el papeleo. En lo que respecta a los efectos personales, la mayoría de nosotros tenemos un marco de imagen, una vela u otros elementos decorativos pequeños (un jarrón o una caja de sombra) pero tratamos de mantenerlo al mínimo para evitar ese aspecto desordenado..\nCon qué roles / posiciones comenzó y cómo determinó las siguientes posiciones para contratar a medida que crecía\nAl principio, éramos nosotros y nuestros internos, por quienes siempre estaremos muy agradecidos. Un pasante en particular (nuestro actual director editorial, Allyson Fulcher) siempre hizo un trabajo increíble y fue (durante años) alguien con quien hablamos sobre la contratación a tiempo completo cuando pudimos y cuando pudimos. Cuando llegó el momento de contratar a alguien para ayudar con el sitio, tuvimos suerte y ella estaba disponible para el trabajo. Continuamos creciendo, agregando asistentes editoriales y editores asociados, y eventualmente un editor administrativo para The Everymom. Casi todos nuestros empleados eran pasantes anteriores que nos encantaba tener en nuestro equipo, y como los roles cambiarían y el sitio crecería, descubriríamos lo que necesitábamos y cuando pudiéramos permitirnos el crecimiento del equipo, encontrar a la persona adecuada para el trabajo. Hemos tenido mucha suerte y tenemos un equipo asombroso y extraordinario.!\n¿Qué características buscas al contratar?\nEs una joven creativa e impulsada por la carrera que siente pasión por lo que hacemos, que quiere inspirar a los demás y crecer tanto personal como profesionalmente. Ella es una persona que comienza con ideas. Nos encanta cuando nuestros empleados lanzan ideas que nunca hubiéramos podido producir por nuestra cuenta y cada vez que pensamos que son adecuados, lo aceptamos. y The Everymom puede pertenecer a nosotros, pero los sitios no son un reflejo de nosotros, son nuestro equipo y nuestros lectores, y nuestros empleados lo consiguen. Ella es alguien en quien confiamos para proponer y generar ideas nuevas y emocionantes. Está abierta a comentarios y le encanta trabajar con un equipo cercano..\nimpresión de caballos, Kara Rosenlund\nestampado abstracto, acuñado\n22/02/12 impresión, acuñada\nLámpara, West Elm\nespoleta, vida inmóvil\nmesa de mármol, Rove Concepts\nsillas, яHigh Fashion Home\nEscritorios de Alaina y Danielle\nEscritorios de alaina y danielle, Wayfair\nSillas de escritorio de alaina y danielle, Anthropologie.\nLámparas de mesa de alaina y danielle, Wayfair\nmarcos de escritorio, Anthropologie\nalfombrilla de ratón de cuero, Etsy\nLápices acrílicos, CB2\norganizador de archivos de oro, CB2я(similar)\nMuro de boletines\nrejilla de pared, Etsy\nPonte en formación, por Kelly Etz.\ncarpeta de sobres de oro, яTarget\nImpresión europea, de Alaina Kaczmarski.\nparis mapa de impresión, яMinted\nimpresión de las mujeres fuertes, яby Kelly Etz\nperdamos la impresión, acuñada\nimpresión por cuenta propia, vichcraft\npintura de flores, katherine corden\n44 cuadrados impresos, por Kelly Etz\nEscritorios del equipo\nescritorios del equipo, Wayfair\nsillas de escritorio del equipo, West Elm\nEquipo de lámparas de escritorio, rejuvenecimiento.\nlapiz dorada, amazon\ncaja de almacenamiento de vidrio, West Elm\nBandeja de accesorios blanca, Poppin\nAlfombra de yute chevron, West Elm\niluminación colgante, rejuvenecimiento (similar)\nCocina de Home Depot, vea todos los detalles aquí.\nSofá Caitlin, x Interior Definir\nsilla rosa, x interior define\nalfombra, West Elm\nviolín hoja de higuera, West Elm\nrueda de la fortuna estampado, acuñado\nestampado de plumas, acuñado\nEat Drink siesta libro, Soho House\nLibro tranquilo de Los Ángeles, Rebecca Razo\nLibro tranquilo de París, Muro de Siobhan\nLibro tranquilo de Nueva York, яSiobhan Wall\nLibro de elementos de estilo, Erin Gates\n« Visite la casa de Michigan de la ex editora en jefe de Domino, Michelle Adams\nRecorra la casa acogedora y elegante que es el interior principal #Goals »


Encuentro de presis y vice-presis - Florencia Claes\nLos que hacemos Wikimedia, al rededor del mundo, solemos juntarnos en grupos. Si el grupo funciona y crece, puede convertirse en Capítulo. En noviembre nos juntamos algunos presidentes/as (en mi caso vice-presi) en París para intercambiar información y formación sobre cómo llevar adelante una asociación dentro del ecosistema Wikimedia. Lo interesante de estas reuniones donde te encuentras con gente de diferentes países, es conocer cómo trabajan otros lo mismo que trabajas tú, pero en otro sitio. Salieron temas más que interesantes como el gran porcentaje de personas con Asperger dentro de nuestra comunidad o cómo trabajar la sucesión del mando en una junta directiva. Aprender a trabajar en equipo, cómo comunicar mejor, conocer nuestras fortalezas y debilidades (no solo como persona, sino como organización), son algunos de los temas que tratamos. Además de aprender muchísimo, me la pasé muy bien.\n← Editatona en Málaga\nJornadas por el conocimiento libre Wikimedia España →


25.01.2021 - 5:32\nPOR RRHH Digital, 14:13 - 03 de Mayo del 2020\nExención temporal del pago de tasas aeroportuarias y de navegación.\nPermitir que las aerolíneas puedan seguir beneficiándose de las exenciones fiscales y bonificaciones en seguridad social una vez se haya decretado la suspensión del estado de alarma y hasta que se alcance el nivel mínimo del 70% de la actividad previa a la crisis del Covid-19.\nAgilizar la concesión de líneas ICO a las aerolíneas.\nSolicitud al ICO de avalar el 90% de la cuantía de las diferentes líneas de financiación para el sector ante las reticencias de las entidades de crédito por el elevado riesgo de quiebra y la incertidumbre sobre el futuro del sector aéreo.\nNo restringir la capacidad a bordo de los aviones una vez comience la fase de normalización en las operaciones aéreas, ya que no solamente sería inefectivo sino económicamente insostenible para una industria ya muy dañada. Entendemos como mejor solución la realización de controles previos que garanticen la esterilidad sanitaria antes del embarque.\nFlexibilizar de manera temporal el Reglamento 261/2004 en relación a reembolsos, dando plazo para hacer frente a la devolución monetaria de las reservas de billetes hasta que se alcance el nivel mínimo de actividad referenciado anteriormente, con el fin de evitar poner en grave riesgo la viabilidad de las compañías.\nAyudas para el mantenimiento de requisitos y competencias para que los profesionales puedan reincorporarse a sus puestos de trabajo a medida que el sector vaya reactivándose, sin necesidad de entrenamientos previos largos y costosos que puedan ralentizar y obstaculizar innecesariamente esta incorporación.


Inauguran Cristo de la Bartola en Monclova – A Tiempo.Tv\nInauguran Cristo de la Bartola en Monclova\nLa ceremonia de inauguración fue en punto de las 11:15am.\nCon una altura de 41.5 metros, es el monumento más grande en su tipo en América Latina.\nDespués de meses de espera, el jueves 25 de febrero por la mañana se llevo a cabo la ceremonia de inauguración de el Cristo de la Bartola, la estructura tiene una altura de 41.5 metros y pesa 52 toneladas, esta ubicado en la Colonia Guadalupe en el pequeño cerro conocido como Loma de la Bartola y cuenta con un mirador que permite apreciar las ciudades de Monclova y Frontera.\nAl evento acudió el alcalde de Monclova, Alfredo Paredes, el gobernador del estado Miguel Riquelme, autoridades municipales y alcaldes de los municipios aledaños a la ciudad acerera, además se contó con la presencia del presbítero Jorge Salvador Guzmán, Vicario foráneo del Obispo.\nDurante el evento el alcalde dirigió unas palabras a los presentes, donde agradeció el apoyo para la realización de esta obra al gobierno estatal, municipal, así como al Grupo Industrial Monclova por la facilitación del terreno y a la empresa Altos Hornos de México (AHMSA) por la donación de la escultura, en su discurso afirmó que esta obra tenía un significado de fortaleza, señalando que a pesar de las adversidades la ciudad sigue creciendo y cambiando.\nEl gobernador del estado también dio un discurso, en el que menciono que esta obra dará identidad a la región centro del estado, no solo al municipio de Monclova. Agregó que además del significado espiritual que puede tiene este espacio será un atractivo turístico para el municipio.\nAdemás de la inauguración por la mañana, durante la noche del mismo día se llevó a cabo la bendición de el lugar, la cual estuvo a cargo del Padre Néstor Martínez de la parroquia espíritu santo, el evento culmino con fuegos artificiales.\nCristo de Monclova


26 Oct 2015 21:47 Hrs.\nPersonaliza tu teléfono con las mejores aplicaciones de bloqueo de pantalla. Aquí te decimos cuáles son las mejores.\nAndroid cuenta con miles de combinaciones para personalizar tu smartphone. Una de las formas más sencillas de personalizar tu dispositivo junto con los launchers es el bloqueo de pantalla. Aquí te indicamos algunas de estas aplicaciones que harán de tus dispositivo algo único e irrepetible.\nEsta aplicación desarrollada por Microsoft, se trata de un bloqueo de pantalla visualmente muy agradable y sencillo. Una vez permitido el acceso a las notificaciones, en los ajustes puedes personalizarlo con diferentes fondos de pantalla, decidir qué aplicaciones te pueden notificar, etc.\nUna vez dentro del bloqueo de pantalla, las notificaciones puedes desplazarlas de derecha a izquierda para descartar y viceversa para abrir. Si deslizas desde el reloj hacia abajo desbloquearás tu dispositivo, pero si deslizas las aplicaciones de la parte inferior hacia arriba verás tanto todos los iconos que vienen por defecto más el menú de ajustes, comentarios, fondos de pantalla y un botón para editar las apps que quieres que aparezcan.\nAlgo interesante es la parte que está encima de las apps, donde puedes configurar si te encuentras en casa, fuera o en el trabajo para que se muestren apps distintas. Se trata, en definitiva, de un bloqueo de pantalla que gustará a más de uno por su sencillez y su agradable diseño.\nDescarga Next Locker <<<aquí>>>\nEsta aplicación de bloqueo de pantalla desarrollada por Cheetah Mobile, ofrece además de una forma distinta de desbloquear tu dispositivo, un extra de personalización y seguridad. En cuanto a esto último si alguien falla al intentar desbloquear nuestro dispositivo sin permiso, sacará una foto del intruso al instante con la cámara delantera. Para que esto funcione, por supuesto, debes configurar un patrón o PIN de desbloqueo en la propia app. Al ejecutar la aplicación puedes configurar cualquier aspecto de personalización.\nSi dentro de la pantalla de desbloqueo deslizamos de izquierda a derecha desbloquearemos nuestro dispositivo o accederemos al método de desbloqueo que hayamos configurado. Puedes acceder directamente a la cámara mediante el icono de la parte inferior derecha. Si deslizas de derecha a izquierda verás la información meteorológica y, además, si deslizas en esta pantalla hacia abajo tendrás el pronóstico y lo que puedes hacer en esa temperatura.\nAparece una pequeña ventana con publicidad para descargar alguna app, pero casi no resulta molesta pues sólo ocupa un pequeño espacio dentro de esta sección. El punto fuerte de esta app es el poder saber quién ha intentado acceder a tu smartphone gracias a la selfie involuntaria que sacará de esa persona. Si eres celoso de tu intimidad, CM Locker es lo que buscas.\nDescarga CM Locker <<<aquí>>>\nEste bloqueo de pantalla se centra en la personalización. Uno de los puntos fuertes de la aplicación es la multitud de fondos de pantalla a elegir para casi todos los gustos. Como en todos los demás, puedes configurar PIN o patrón de desbloqueo. Es recomendable gastar varios minutos en ver cada una de las secciones para dar un toque aún más personal a tu pantalla de bloqueo.\nPara desbloquear tu dispositivo basta con deslizar de izquierda a derecha e ingresar tu PIN o patrón. Puedes ir directo a la cámara desde la parte inferior derecha. Si deslizas de derecha a izquierda verás la canción más reciente que has escuchado y algunas de las apps que más usas, aunque si navegas en la configuración puedes convertirlo simplemente en un lanzador de apps. Como curiosidad, si deslizas el reloj de derecha a izquierda, aparecerá un mensaje que dice "Te quiero", que por cierto, también se puede cambiar.\nDescarga Solo Locker <<<aquí>>>\nEsta app se destaca por tener multitud de temas para personalizar tu pantalla de bloqueo sin abandonar la seguridad. Lo único malo es que el diseño se ve empañado por mostrar tanto la barra de notificaciones (que puedes ocultar) como la de navegación opacas. Cada tema tiene un modo de desbloqueo diferente, así que depende de ti, escoger el que más te guste.\nSi deslizas la notificación hacia la derecha accedes a ella, mientras que si lo haces hacia la izquierda la eliminarás. Para desbloquear la pantalla dependerá del tema elegido, pero lo más común es que sea deslizando de abajo hacia arriba. Si deslizas de izquierda a derecha verás la pantalla donde se muestran algunos controles de energía, diversos menús, una pequeña ventana para publicidad y el botón para liberar RAM. Si te gusta la personalización, posiblemente esta sea una de las aplicaciones que quieras descargar.\nDescargar Go Locker <<<aquí>>>\nHi Locker viene con el modo de desbloqueo de KitKat, pero puedes cambiarlo a Lollipop o iOS si no quieres el que viene por defecto. También puedes personalizar el modo de desbloqueo, la forma de mostrar los mensajes y el reloj. Conviene navegar en la configuración para tener una mejor idea de cómo personalizar la pantalla de desbloqueo.\nPara desbloquear el dispositivo sólo desliza según el método que hayas elegido (KitKat, Lollipop o iOS), pero si deslizas de derecha a izquierda tendrás información del tiempo y los siguientes eventos. Puedes añadir algún evento fácilmente pulsando sobre el símbolo de "más" que hay abajo a la derecha. El punto curioso de esta app es que te permite debloquear por huella dactilar, por lo que de momento sólo es compatible con los smartphones Samsung.\nDescargar Hi Locker <<<aquí>>>\n¿Utilizas una app de desbloqueo diferente a las mostradas aquí? ¿Qué te parecen estas opciones? Comparte con nosotros tus opiniones en los comentarios.


Economía 14 noviembre 2016\nMediante dos resoluciones, el Enargas informó que el lunes 5 y el martes 6 de diciembre -ambas desde las 9- se llevarán a cabo las audiencias. La primera será en Córdoba, para la revisión de las tarifas de las empresas Gasnor S.A.; Distribuidora de Gas Cuyana S.A. y Distribuidora de gas del Centro S.A. Además, se instrumentará un mecanismo "para facilitar la participación virtual de los usuarios e interesados en las materias objeto de la Audiencia Pública y durante su desarrollo, en las provincias de Mendoza, Salta y Tucumán".\nLa segunda convocatoria abarca a las compañías Transportadora de Gas del Norte S.A; Litoral Gas S.A; Gasnea S.A. y Redengas S.A, y tendrá lugar en la sede de la Universidad Tecnológica Nacional de la ciudad de Santa Fe.\nLas audiencias son complementarias de las del 28 de septiembre pasado cuando se avanzó para definir los precios del gas para los usuarios residenciales, y donde también se analizó el caso de pymes y comercios. En éstas se analiza el costo del gas que se deberá pagar por el gas en boca de pozo hasta finales de 2019, en una secuencia de aumentos semestrales, en abril y octubre de cada año.\nEl viernes pasado, el Gobierno convocó a audiencias similares para las empresas Transportadora de Gas del Sur, Camuzzi Gas Pampeana y Camuzzi Gas del Sur.


6 pasos para generar una estrategia exitosa de Licensing\nEl Licensing funciona como una herramienta diferenciadora en las campañas estratégicas dentro del Marketing Below The Line.\nTambién funciona como una vía que les permite ampliar su mercado e incrementar las ventas. En resumidas cuentas, el Licensing se da alquilando o rentando los derechos de una persona o entidad que legalmente son dueños de tal propiedad.\nPara llevar a cabo una buena estrategia de Licensing les compartimos los pasos siguientes recabados por el Departamento de Investigación:\nSe debe tomar en cuenta que algunas licencias están de moda únicamente durante un par de semanas; por ejemplo, personajes de películas, bandas o cantantes que vienen de gira etc.\nSiempre se deben investigar los siguientes factores a la hora de adquirir una licencia:\n*¿Cuenta con un programa en TV abierta?\n*¿Cuenta con programación en TV de paga?\n*¿Cuenta con película próxima a lanzarse?\n*¿Cuenta con una línea de juguetes?\nSi uno de los puntos no se cubre, averiguar qué tipo de variedad de productos posee en la actualidad.\nPosiblemente si se presentan en un Retailer las estrategias de venta correrán por su cuenta.\nAl momento de firmar el contrato se está comprometido a explotar la licencia conforme a los términos de contrato y para ello se tiene que pagar una Garantía Mínima.\nTambién se debe tomar en cuenta que, una vez cubierta la Garantía Mínima, el estudio solicitará un reporte con las ventas mensuales para el pago del porcentaje correspondiente a las Regalías ya pactadas en el contrato.\nAdemás estudiar bien al mercado además de saber qué tipo de producto se va a desarrollar con la nueva licencia.\nY de otro punto de suma importancia…\nEdson Martínez, gerente de Marketing de GINGA compartió en entrevista a la colaboradora Nancy M: “Un punto para considerar a la hora de formar alianzas comerciales es determinar quién es el mejor aliado para lograr mayor posicionamiento en el mercado latinoamericano; pues de entrada debe haber una correlación entre los valores de la marcas, perseguir objetivos conjuntos; conocer los hábitos de consumo de su target y que el vínculo se traduzca en un ganar-ganar. No siempre es bueno o fructífero firmar alianzas por firmar.\nPrevAnterior4 formas en las que el consumidor puede poner en riesgo tu email marketing\nSiguiente7 tipos de retailers que debes conocerNext


La vida es una tómbola (www.sergifidalgo.com): Cola Turka\nSvend, un amigo que vive en Suiza, me ha relatado un descubrimiento que ha hecho en Berna: en un colmado regentado por turcos pudo adquirir la magnífica “Cola Turka”, a la que define así: “efervescencia generosa pero no excesiva, color caramelo agradable, dulzor correcto y sabor aceptable. No era the real thing, pero tampoco tan casposo como algunas marcas propias de establecimientos que no nombraremos (siempre y cuando se acuerden del óbolo que hemos convenido me pagen). Nota: Bien”. Después de la Mecca Cola, la Eusko Cola, la Eurocola y la Cola DIA llega otra estrella al paraíso de las bebidas refrescantes.\nRosell, my love\nMola como se destrozan en Can Barça: ganan la Liga, y en la directiva están a la greña. Laporta se ha endiosado y ha convertido un equipo directivo en un coro de monaguillos que dicen “amén”. Los que no somos barcelonistas nos vamos a divertir este verano con el culebrón Sandro Rosell.\nMi pulsera del Siesta Power sigue causando estragos. Hoy han caído a mis pies, fruto del sopor, diez bellas rubias. Lástima que no hubo manera de despertarlas. Tendré que perfeccionar el método.\nPublicado por Mr. Hot Potato en 06:12\nBueno, pos voy a hacer publicidad: para que vean que hay pruebas:\nMi humilde blog (con etiqueta)\nEn plan pedante: Era en Solothurn, no en Berna...\nvaya... vaya... te voy a cobrar royalties...\ncuantos sixpacks de cola-turca quieres que te traiga?\ncon dos packs serán suficientes... si me vuelvo adicto recurriré a la mezquita de la esquija para conseguir más.


Vox se queja de que el Gobierno deje abrir a los medios de comunicación y no a los talleres de coches – Zcona\nVox se queja de que el Gobierno deje abrir a los medios de comunicación y no a los talleres de coches\nVox se ha quejado este lunes de que los medios de comunicación sigan en funcionamiento mientras los pequeños comercios no pueden abrir sus puertas. El portavoz del partido ultra, Ignacio Buxadé, ha exigido al Gobierno que “elimine las discriminaciones” y se ha preguntado “por qué los kioskos y medios de comunicación están abiertos y otros establecimientos no lo están”.\nSegún el eurodiputado, el Gobierno “ha hurtado este debate” y ha tomado decisiones “de carácter político” en esta crisis “con el objetivo de conseguir determinados titulares” en los medios de comunicación. Para Buxadé, el cierre de los talleres de reparación de vehículos impide, por ejemplo, que un médico al que se le avería el coche pueda ir al hospital.\nAdemás de no tener en cuenta la existencia del transporte público como alternativa al privado, el eurodiputado ha obviado que lo que suspende el decreto de alarma es “la apertura al público” de los locales comerciales, con excepciones. También olvida que los medios de comunicación privados no solo deben seguir abierto sino que tienen la obligación de reproducir los mensajes que las autoridades quieren transmitir a la población.\nLa actitud del partido ultranacionalista en esta crisis ha sido errática. Ha criticado al Gobierno su “falta de liderazgo” y su retraso y falta de previsión la hora de adoptar medidas como el cierre de fronteras, pero a la vez ha defendido que se permita la apertura de talleres o mercerías porque “España debe protegerse pero no detenerse” y ha reclamado que se facilite a los atletas entrenarse para los jueves olímpicos.\nAunque Vox ha llamado a dejar de lado intereses partidistas y ha llamado a la “unidad nacional” para afrontar la pandemia, ha pedido el cese de la vicepresidenta Carmen Calvo y del director de Emergencias, Fernando Simón, y ni siquiera ha aclarado si apoyará el miércoles la prórroga por 15 días del estado de emergencia. Preguntado al respecto, Buxadé ha dicho que respaldarán las medidas que sean eficaces. “El límite de nuestra lealtad está en la deslealtad al pueblo español”, ha proclamado.\nLo que sí ha hecho el portavoz del Vox es desmarcarse de los Gobiernos de Madrid y Murcia, apoyados por su partido, que han pedido el confinamiento territorial, como el presidente catalán, Quim Torra. “Las decisiones unilaterales no parecen las correctas”, ha dicho. “De esta crisis o salimos todos o nos equivocamos todos”.\nCoronavirusCoronavirus Covid-19PandemiaPedro SánchezVox


El miedo la ley del despido por darse de baja, hace que muchos camioneros manejen enfermos camiones de 40 tn - Foro Transporte Profesional\nCamionero – Imagen Youtube\nCreo que se debería denunciar la incompatibilidad del despido objetivo por bajas medicas y la seguridad vial en el transporte, ya que muchos conductores por miedo a ser despedidos y no ir al medico, o renunciar a la baja por enfermedad aunque les sea necesaria, conduciendo en malas condiciones poniendo en peligro la seguridad vial nacional y de países terceros que deberían ser avisados de esta norma, ya que podría estar vulnerando la ley de trafico de estos países.\nYo se lo comentare al sindicato y pondré una reclamación en el departamento de trafico de región de Murcia, a ver si hay sentido común para que no tengamos que ir conductores profesionales con vehículos de 40 toneladas enfermos conduciendo por las carreteras de España y de Europa.\nCreo que se debiera sacar un articulo y denunciar la incompatibilidad del despido objetivo por bajas medicas y la seguridad vial en el transporte, ya que muchos conductores por miedo a ser despedidos y no ir al medico o renunciar a la baja por enfermedad aunque les sea necesaria conduciendo en malas condiciones poniendo en peligro la seguridad vial nacional y de países terceros que deberían ser avisados de esta norma ya que podría estar vulnerando la ley de trafico de estos países.\nLes puedo decir que ya me he encontrado un conductor en Francia que me ha dicho que salio de su casa 38,7 de fiebre, pero que no se puede coger la baja por miedo a esta a esta ley y he oído otro comentario de un conductor tomando nolotil por dolor de muelas, medicamento prohibido para la conducción.\nLos secretarios generales de CC.OO. y UGT, Unai Sordo y Pepe Álvarez, han anunciado este martes que han convocado concentraciones el próximo 27 de noviembre para exigir que se modifique la normativa laboral que permite el despido objetivo por ausencias intermitentes: “el despido por enfermar”. según se escribe en Lavanguardia.com\nEstas concentraciones, que se llevarán a cabo ante el Congreso de los Diputados y las delegaciones de Gobierno de las Comunidades Autónomas, buscan “la inmediata corrección del artículo 52.d del Estatuto de los Trabajadores”, han explicado en una rueda de prensa.\nEste artículo, que existe desde 1980, fue endurecido en la reforma laboral de 2012 y ha propiciado una sentencia del Tribunal Constitucional que avala un despido de una trabajadora por bajas laborales por enfermedad que está generando “alarma social”, según los sindicalistas.\nCC.OO. afirma que los trabajadores acuden enfermos a su puesto\nEsta sentencia ha propiciado para el secretario general de CC.OO. que se hayan comenzado a dar más despidos motivados en esta causa y que los trabajadores acudan a su puesto de trabajo enfermos, sin estar recuperados de sus dolencias, ante el riesgo de un despido.\nEste reclamo sindical se enmarca en la exigencia de derogar los aspectos considerados más lesivos de la reforma laboral, “que son prácticamente todos”, ha dicho Sordo, pero con el foco puesto en los artículos que versan sobre la prevalencia de los convenios, la ultraactividad, la subcontratación o el despido colectivo.\nAsimismo, Sordo ha puesto el foco en el “problema sistemático del subregistro de enfermedades profesionales” en un momento en el que se va a trasponer la directiva europea sobre exposición de enfermedades profesionales”.\nUnai Sordo (CC.OO.) y Pepe Álvarez (UGT), en una rueda de prensa (Emilia Gutiérrez)\n“Esta sentencia ha colmado el vaso” y ha venido a poner “negro sobre blanco”, ha asegurado el líder de UGT, quien ha recordado que los sindicatos llevan mucho tiempo exigiendo la derogación de la reforma laboral, que permite a una empresa que pueda llegar a “ser cruel, inhumana” con los trabajadores.\nPor ello, para ambos es urgente la formación de un Gobierno progresista, con un acuerdo programático más concreto, que incluya la derogación de la forma laboral. Y en ese camino, a ambos les gustaría ir “de la mano de la CEOE”, pero siempre que “deje de enredar” y se siente a negociar de verdad y sin pretender tener “derecho de veto”.\nLas centrales ven urgente formar un Gobierno\nVen posible también alcanzar en la mesa de diálogo social un pacto sobre pensiones para derogar la reforma de 2013, previa a una revisión a fondo del sistema. Ello requerirá que se retomen los trabajos en el Pacto de Toledo, lo que ven un poco más difícil por la distancia entre posturas que ha dejado la composición de los grupos parlamentarios tras las elecciones.\nSí 21.16% (2332)\nNo 78.84% (8687)\nHan votado 11019 personas\nEntrada anterior:Liberado por fin, el camión del conductor portugués después de una semana comiendo de lo que llevaba\nEntrada siguiente:El Parlamento Europeo acuerda el uso del tacógrafo en los vehículos ligeros de transporte internacional


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“Este círculo acaba con la denuncia o con la muerte”\nUna joven relata el calvario y las palizas continuas que sufrió durante 11 años\nALEJAMIENTO. En 2016, se incoaron 372 órdenes de protección.\n14 mar 2017 / 11:16 H.\nEn la violencia de género en el seno de una pareja, hay un patrón que se repite. Es un círculo vicioso con tres fases: la primera comprende el inicio de la relación sentimental. Todo es perfecto. A esta etapa se la conoce como la luna de miel. La segunda es de tensión: “Él está nervioso por algo y lo paga todo con la mujer”. La tercera es la agresión física y psíquica. Un techo de violencia al que suceden, invariablemente, el arrepentimiento del agresor y el perdón de la víctima. Y todo vuelve a empezar. “El problema es que la primera fase cada vez dura menos y las otras, más, y solo puedes salir del círculo de dos formas: denunciando o muriendo”.\nEsta es la lección con la que Julia Quesada termina las charlas que imparte en institutos en colaboración con la Policía. Julia Quesada es el nombre ficticio de una mujer que sabe bien de lo que habla. A sus 26 años, durante 11, entre los 15 y hasta septiembre del año pasado, sufrió insultos, vejaciones y palizas si “no diarias”, sí “continuas” a manos de su pareja. “¿Por qué aguantó tanto?”, le preguntan los menores. “¿No se le pasó por la cabeza coger un palo y darle un golpe mientras dormía”, le ha lanzado más de uno. “Sí —confiesa—, pero si no le daba bien el palo, me lo daría él a mí”. Hoy se atreve a contar el infierno que vivió, porque no le duele. Pero no olvida y si calla su nombre es por “temor”. Él está en prisión preventiva, a la espera del juicio de malos tratos.\nSu calvario comenzó en septiembre de 2005. Conoció a su expareja a través de un familiar de él. Se gustaron inmediatamente. Un día después, él fue a visitarla a su pueblo, y evoca que le dijo: “Me gustas mucho. Vas a ser mía y de nadie más”. Ella tenía 15 años; él, 18, y admite: “Lo vi como una muestra de amor”. Ese mismo día se hicieron novios. Se veían a diario. No llevaban una semana y ya conocían a sus respectivas familias. “Él estaba muy pendiente de mí”, destaca. Cuando llevaban un mes y medio juntos, a él “le salió un trabajo a doscientos kilómetros y pico”. Solo se veían los fines de semana. Un día, en un descanso, la telefoneó. Ella tomaba un café con la única amiga que tenía por entonces y con un compañero de esta. “No le gustó que hubiera un ‘tío’ con nosotras”, indica. En ese momento, le explicó a su amiga que su novio “se había mosqueado” y se fue a casa. Acabaría peleándose con ella por los celos que le provocó él: “Me decía que se le había insinuado”. Con 15 años, su vida se redujo, entre semana, a levantarse, ir al instituto y volver directa al hogar. No salía más. Los fines de semana tomaba un autobús y se iba al pueblo de él para estar juntos. A primeros de 2006, él se compró una moto. Un día, ella le pidió que fuera a recogerla. “Me dijo que no”. Discutieron y, de la rabia, ella sustituyó dos fotos del él que tenía en su dormitorio por otras de unas amigas. No adivinaba que él se presentaría en su casa. “Rompió la puerta de hierro de la urbanización a patadas”. Subió hasta su habitación y, cuando reparó en las fotos, afirma que la insultó y la golpeó. Fue la primera vez. “Me quedé en shock. No supe reaccionar. Él se puso a llorar, a decirme: ‘No lo voy a hacer más’. Lo perdoné y le dije que no volviera a pasar”. Solo era el principio.\nDos semanas antes de cumplir los 16 descubrió que estaba embarazada. “No quería abortar, siempre y cuando él estuviera de acuerdo y preparado. No quería obligarlo a ser padre sin desearlo, ni verme como madre soltera”. Él estuvo de acuerdo. Consumidor de hachís y cocaína, solo le pidió que, “al menos”, no probara esta última. Tampoco lo hizo. Durante “4 o 5 meses” vivieron en casa de los padres de él, pero las peleas con su progenitor y entre la pareja hicieron que se mudaran. “Yo podía llevar una casa, pero era muy joven. No sabía cocinar. Si las lentejas me salían saladas o el filete quedaba crudo por dentro; si no me levantaba 10 minutos antes por la mañana para llamarlo, prepararle la leche y llevársela a la cama, ya la teníamos liada. En una discusión, me tiró una catana y la esquivé porque me metí en la habitación”.\nEl nacimiento del bebé no cambió nada. Las discusiones y los golpes seguían. En 2011, se quedó embarazada de nuevo. No fue buscado y no se sentía preparada para tenerlo. Pero su madre le dijo: “Si el Señor te lo ha puesto en tu camino, es por algo”. Decidieron tenerlo. Las peleas y las palizas nunca desaparecieron. La familia de él lo sabía. Le aconsejó, incluso, que denunciara, pero ella callaba ante sus padres por “miedo”: “Me amenazó con matarlos”. La vida de pareja era un infierno y los cardenales en su cuerpo y los insultos, una constante. Le controlaba cada movimiento en redes sociales. Le impidió visitar a una psicóloga con la excusa de “que, si le contaba lo que pasaba”, les quitarían a los niños. Y ella aguantaba. Recuerda agosto de 2016 como un mes de discusiones diarias y septiembre, como el de las palizas. Un día, después de que ella le recriminara que “solo servía para llevarla al campo y apalearla”, la amenazó: “¿Ves que solo sirvo para eso? Hoy, te voy a llevar y de ahí no vas a salir”. La estaba golpeando, cuando apareció un coche y ella salió a pedir socorro. El vehículo no se detuvo. “¿Has visto lo que has hecho? —le reprochó él— ¿Quieres que me metan preso? ¡Hoy ya no lo cuentas!”. Se metió campo adentro y siguió golpeándola. En un momento, cuenta que le dijo: “Anda, nos vamos a ir de aquí porque, al final, te voy a acabar matando”. Pero, antes de salir, apareció la Policía. “El conductor del coche no se paró, pero sí llamó por teléfono”. Él le prohibió “terminantemente” que contara nada y le exigió que se pusiera las gafas. “Como te vean con el ojo así, nos quitan a los niños”. El agente no le reclamó a él documentación alguna. Hizo que ella bajara del coche y la interrogó. Bajo la amenaza de desacato a la autoridad, logró que se quitara las gafas. En ese momento, se llevaron al joven por maltrato.\nElla sufrió un ataque de ansiedad. La vio un médico y la bajaron a Comisaría. La Policía le anunció que denunciaría y su propia suegra le rogó a ella que hiciera lo mismo. “Ha pasado lo de siempre. Denúncialo porque ni tú puedes estar así, ni yo, ni mis nietos, que hace un mes que no sonríen”. Fue la primera y única vez que lo denunció. Esa noche él durmió en los calabozos. Al día siguiente, tras una vista previa, la fiscal solicitó protección para la mujer y para los niños y una orden de alejamiento y prisión provisional para el padre. El juez aceptó todo. Así ha pasado ya un año y medio.\nElla se trasladó a una casa de acogida y, en la actualidad, vive con sus padres. Ya no llora, ni siente lástima por él: “No me alegro de que esté en la cárcel, pero está ahí por todo lo que ha hecho”. Fueron 11 años “muy malos”, pero considera que ha tenido un ángel de la guarda consigo. “No he acabado muerta. Todas no corren la misma suerte”. Aunque no lo hizo, el consejo que lleva en la boca ahora para toda mujer que sufra algo parecido es “que no se calle; que a la mínima denuncien, que lo cuenten; que de esto se sale, aunque cueste”.


Energía para corredores: hidratos de carbono, combustible básico\n25 de septiembre - nutrición\nLos hidratos de carbono(HC) son macronutrientes con función energética. Constituyen el principal suministro rápido de energía para el ejercicio, especialmente cuando es continuo, prolongado o de alta intensidad. Una buena ingestra permite mantener nuestra performance y definir nuestra llegada a la meta.\nEl cuerpo usa los carbohidratos en forma de glucosa en sangre (glucemia) y de los depósitos corporales en forma de glucógeno en músculo e hígado. Estas reservas son limitadas. Cuando baja el nivel de glucógeno muscular y hepático aparece fatiga, disminución de la capacidad para entrenar y rendimiento.\nEsto los convierte en el nutriente de mayor interés y con mayor protagonismo en la alimentación de los corredores. Siempre deben comenzar el ejercicio con los niveles de glucógeno alto (máxima reserva). Esto implica planificar la ingesta de carbohidratos teniendo en cuenta las sesiones de entrenamiento y competencias y durante el día para cubrir las necesidades diarias de carbohidratos .\nUna buena ingesta de carbohidratos permitirá: maximizar los depósitos de glucógeno, proveer energía durante entrenamiento/competencia, mantener la glucemia estable y favorecer la recuperación muscular post esfuerzo.\n¿Cuántos hidratos de carbono?\nDebe determinarse para cada corredor en función de variables como el total de energía o calorías que debe consumir a diario, la intensidad y duración del esfuerzo, el nivel de entrenamiento, alimentación previa, volumen de entrenamiento, etc.\nComo durante la etapa de entrenamiento los niveles de actividad varian en forma diaria, la ingesta de carbohidratos debe estar en función a estos cambios. Los días de actividad intensa la ingesta debe aumentar: antes durante y despues del ejercicio, de modo que el corredor cubra las necesidades de carbohidratos y preserve los depósitos de glucógeno para comenzar la próxima sesión.\nPara los deportistas se recomienda que 55 a 65 % del total de calorías diarias provengan de hidratos de carbono. Sin embargo, la mejor manera de calcular los requerimientos de carbohidratos es en gramos por kg de peso corporal.\nLa cantidad recomendada varia entre 5-10 gramos de carbohidratos x kg de peso corporal por dia. Esta variabilidad es directamente proporcional a la intensidad y duración del ejercicio.\nAsí un corredor que entrena 1 hora diara promedio y pesa 70 kg\ntiene que cubrir entre 420-490 g diarios de carbohidratos (6-7 g/kgpeso/día) a través de alimentos/suplementos y distribuirlos adecuadamente en función al entrenamiento\nCEREALES Y DERIVADOS: Trigo, arroz, maíz, avena, centeno.Panes en sus variedade, fideos simples, pastas rellena, cereales de desayuno. Cereales no tradicionales: mijo, cebada, quinoa, amaranto.\nLEGUMBRES: lentejas, arvejas secas, porotos, garbanzos\nHORTALIZAS: papa, batata, mandioca, choclo, zapallo/calabaza, remolacha, zanahoria, cebolla.\nFRUTAS: banana, uvas, higos, manzana, pera, jugos de frutas.\nFRUTAS DESECADAS O DESHIDRATADAS: pasas de uva, higos, orejones\nFRUTAS SECAS: castañas, almendras, nueces\nAZÚCARES: Cuando el requerimiento de carbohidratos es muy alto, es necesario para cubrirlo incorporar azúcares simples como azúcar blanca (sacarosa),miel, melaza, jaleas,dulces Compactos (batata, membrillo), mermeladas, gaseosas. Alimentos deportivos: bebida deportiva, geles, gomitas, etc.\nOTROS: También la leche aporta carbohidratos, algunos yogures, especialmente enteros con agregado de azúcar.\nMomento de la ingesta (timing)\nAntes de entrenamiento o competencia\nEl objetivo es retrasar la aparición de fatiga. Cuanto más cercano esté el horario de entrenamiento, más simple y con menor cantidad de carbohidratos debe ser la ingesta para facilitar la evacuación gástrica.\nLos atletas que compiten en actividades de resistencia de más de 90 minutos se benefician con una técnica alimentaria llamada Carga de hidratos de carbono o sobrecarga de glucógeno. Consiste en aumentar la ingesta habitual de carbohidrato con el bojetivo de aumentar los niveles de glucógeno en el músculo y así retrasar la aparición de fatiga muscular y mantener el rendimiento en competencia. Más adelante trataremos con más detalle esta técnica\nEn esfuerzos mayores a 90 minutos de duración y a intensidad mayor o igual al 70% VO2 máx esrecomendable incorporar entre30-60 g de HC/hora de actividad (0.8 g. de HC/min). Los HC deben suministrarse antes que las concentraciones de glucosa comiencen a decaer , pasados 30-40 min del inicio de la prueba y continuar a intervalos regulares para que se produzca digestión y absorción\nDespues: recuperación muscular\nEs fundamental ingerir carbohidratos inmediatamente después de finalizado el entrenamiento para favorecer la recuperación temprana del glucógeno.\nLa resíntesis de glucógeno es mayor en los 15-30 minutos posteriores a la finalización de la actividad y hasta las 2 horas, luego decae.\nLa cantidad sugerida de HC en foma sólida o líquida es de 1-1.5 g HC/kg peso.\nLa ingesta de alimentos hidrocarbonados produce liberación de insulina lo que estimula el transporte de glucosa y la síntesis de glucógeno.


Mesa consola mesa para sofá - Los Angeles, California (USA) - Muebles usados baratos\nUna mezcla de plata pintado maderas rotas por piezas de imitación shagreen grises se combinan para crear esta base suave, sofisticado y formas frame.Geometric hechos de una variedad de maderas y acero negro hacer una base muy inusual y hermoso y único para una tapa de cristal.\nSurtido especies de 3D con textura cubo de madera / falso (cubierto en polvo de cromo)\nla parte trasera de la tabla (hacia la pared) no tiene ninguna textura y su sólida madera en blanco (en plata)\nsombras clasificadas de la plata\núnica cubierta, limpian con facilidad\nde Almacenamiento bajo la mesa: No\nDimensiones miden 30 H x 54 x 16 -W -D\nLa consola es una visión moderna que cobrará vida en su casa, robando la atención y cosechando wow de familiares y amigos. su superficie de la mesa plana es ideal para la visualización de pequeños artículos decorativos como jarrones, candelabros, lámparas pequeñas, etc. Lleva a este aturdidor ojo a casa y ver a prosperar en los años venideros.\n$ 160, lo siento no abrir a sus ofertas , por favor mándame un mensaje al 3109518499 o por correo electrónico mí en [email protected]\npequeños cubos están hechos de madera, hechos a mano mesa muy única.\ncolor plateado metálico.\nla parte posterior de la mesa que está hacia la pared no es de textura (no hay cubos) Etiquetas : sofá mesa de mesa de plata mesa consola de cristal mesa de cromo superior de diseño de interiores de vector moderna y decoración 2016 diseño de interiores en la tabla de tendencias para la parte posterior de la mesa de sofá pequeño acento consola de mesa de escritorio de la tabla mesa de comedor de mesa decorativa mesa entery mesa consoul consola de mesa consola metálica mesa 2016 mesa 2016 muebles muebles modernos


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Diccionario de español / Spanish Dictionary 12.397.521.044 visitantes atendidos\ns. f. TECNOLOGÍA Máquina que clasifica a gran velocidad fichas perforadas.\nEl concurso fue adjudicado al señor Juan Enrique Bejarano, y por Ley Nº 69, del 29 de junio, promulgada por Decreto Nº 741/59, se sancionó: El Departamento de Patrimonio Histórico Provincial aclaró la interpretación que en relación con las estrellas hiciera la Comisión Seleccionadora.\nSegún la versión de Marina, tras comunicarle en San Petersburgo que no sería titular en el Mundial, la seleccionadora y la entrenadora le pidieron que fingiera una lesión para que pudiera asistir al Campeonato Mundial de Kiev sin la obligación de competir (ya que una norma de la FIG obliga a que todas las gimnastas inscritas en cada campeonato tengan que competir en él salvo que exista una lesión), a lo cual ella se negó.\nEse mismo año, tras haber sido convocada por la seleccionadora Emilia Boneva como individual, en el Campeonato de Europa Júnior en Praga quedó cuarta por equipos, novena en el concurso general, octava en cuerda, sexta en aro, séptima en mazas y cuarta en cinta.\nEn octubre, la exgimnasta María Pardo hizo unas declaraciones en el diario El País en las que acusó a la entonces seleccionadora Emilia Boneva de ser extremadamente dura con la comida y con los entrenamientos.\nPosteriormente se disputaría la Epson Cup, donde el conjunto español obtuvo la medalla de oro, aunque Nuria no fue convocada y no viajaría a esta última competición, ya que la seleccionadora le impuso ese castigo por haber subido de peso.\nEn 1999, Guréndez continuó siendo gimnasta titular en los dos ejercicios del equipo. Nancy Usero era la nueva seleccionadora y entrenadora del conjunto.\nnna Tarrés Campa (Barcelona, 1967) es una ex nadadora y ex entrenadora española de natación sincronizada. Fue la seleccionadora y máxima responsable de la selección española de natación sincronizada desde 1997 hasta 2012.\nEl 6 de septiembre de 2012 fue destituida del cargo de seleccionadora para sorpresa de todos y desde entonces se han sucedido las polémicas sobre sus métodos de entrenamiento a raíz de las declaraciones de dos de sus ex nadadoras: Paola Tirados y Cristina Violán.\n(solo partidos internacionales) Seleccionadora: Inés Etxegibel Manager deportivo: Alejandro Aguilera Entrenadora: Beatriz Muriel Preparadora física: Marta Castilla Delegado: Olive Marcel Federación Española de Rugby Selección de rugby de España Rugby en España Selección de rugby 7 de España Selección femenina de rugby 7 de España División de Honor Femenina de Rugby - Web Oficial - Web Oficial Espanzza Rugby\naría Fernández Ostolaza (Madrid, 14 de julio de 1967) es una exgimnasta rítmica española que también fue entrenadora y seleccionadora del equipo español de gimnasia rítmica.


The CRAF confirms the kidnapping of French journalist Langlois\nLas FARC han reconocido hoy que tienen secuestrado, como "prisionero de guerra", al periodista francés Roméo Langlois, según un comunicado de los rebeldes facilitado a medios colombianos.\nUna mujer que dijo hablar en nombre de los insurgentes transmitió el comunicado mediante una llamada telefónica a uno de los periodistas colombianos que viajaron al sitio de los hechos, precisó la [cadena bogotana Caracol Radio]. Según la guerrilla, el periodista tiene una herida en un hombro.\nEl periodista francés es corresponsal en Colombia del canal France 24 y el diario _Le Figaro_. El lunes, el presidente colombiano, Juan Manuel Santos, declaró que el Gobierno tenía "indicios claros" de que Langlois estaba en manos de las FARC, a las que le exigió que lo pusieran en libertad.


Avance semanal de ‘Tierra Amarga’ del 3 al 7 de enero: «Hay que elegir, o salvamos al bebé o a la madre» - Famosos Love - Page 3\nAvance semanal de ‘Tierra Amarga’ del 3 al 7 de enero: «Hay que elegir, o salvamos al bebé o a la madre»\nMientras Sabahattin pide matrimonio a Jülide, Yilmaz da el primer paso para arruinar a Demir. Pero, todo está a punto de dar un giro trágico y radical cuando Züleyha y Müjgan se pongan de parto…\nPor D. López 02/01/2022 38k Visitas\nCapítulo Martes 4 de enero\nSe escucha el llanto de un bebé… Müjgan, quien se encuentra luchando por su vida y la de su hijo, felicita a Züleyha, que acaba de dar a luz a su lado a una niña sana. Mientras Demir sostiene a su hija entre sus brazos, Yilmaz y Fekeli sufren una terrible espera…\nFinalmente, Müjgan lo ha conseguido, ha dado a luz a su bebé, está vivo y lo mantendrán en la incubadora. Yilmaz se derrumba ante la idea de perder a su hijo, un momento de dolor que, por primera vez, comparten Demir y Hünkar, empatizando con la difícil situación que está atravesando el joven.\nAún en la sala de partos, Züleyha trata de ayudar y consolar a Müjgan, pero la respuesta de la doctora no es la esperada. Yilmaz, destrozado, también sufrirá el rechazo de su esposa.\nEntretanto, Saniye se preocupa por el estado de salud de Gaffur, si no se recupera, tendrán que visitar al médico. La capataza de la mansión desconoce el motivo real del cansancio de su marido… Más tarde, Saniye se encargará de frenar una pelea en los lodazales, ocupándose de dar una lección a los empleados impartiendo justicia.\nAnterior Violeta Magriñán y Fabio Colloricchio podrían estar esperando su primer hijo en común\nSiguiente Cristina Pedroche hace historia y convierte a Antena 3 en la primera televisión privada en liderar las Campanadas


Carne de neón - Reseña de Carne de neón\nReseña de Carne de neón\nPura adrenalina, humor negro y el justo toque emotivo\nMario Casas en una escena de Carne de neón, dirigida por Paco Cabezas. Foto cortesía de: Morena Films\nPor Pablo Goldbarg\nVentas internacionales: Rezo Films\nProtagonistas: Mario Casas, Vicente Romero, Macarena Gómez, Ángela Molina y Darío Grandinetti\nRicky (Mario Casas) se crió en la calle desde que fue abandonado por Pura (Ángela Molina), su madre prostituta, a los 12 años de edad. Hoy, con 23 años, y ante la salida de la cárcel de Pura, Ricky decide poner en marcha el Hiroshima Club, un prostíbulo que ella pueda regentear para dejar atrás el duro pasado como prostituta.\nNo es fácil poner en marcha semejante proyecto, especialmente cuando Ricky no piensa en ni siquiera comentárselo a Chino (Darío Grandinetti), el capo de la prostitución en esa zona. Para ello recurre a sus amigos de la calle, unos personajes extravagantes que, a pesar de ser violentos o de pocos escrúpulos, son, en el fondo, entrañables.\nAngelito (Vicente Romero), un proxeneta que se cree el ángel de la guarda de las prostitutas. El niño (Luciano Cáceres), un matón con el desarrollo mental de un adolescente, la Canija (Macarena Gómez), una prostituta arruinada por las drogas, y la Infantita (Dámaso Conde), un travesti convencido de que desciende de la realeza, cuya duda existencial es si hacerse o no una operación para cambiar de sexo.\nA pesar de que su madre lo ha abandonado, Ricky luchará por recuperar su cariño, aún idílico como a los 12 años. Por ello, y por no tener nada por perder, tanto él como sus amigos se meterán en situaciones disparatadas como peligrosas, con el Chino, y con el jefe de la policía.\nY cuando Pura finalmente salga de la cárcel, vendrá la sorpresa más grande.\nLos personajes y el humor\nUna de las claves de esta película está en el desarrollo de sus personajes y en la forma en que son presentados. Cada uno de ellos tiene particularidades que los hacen resaltar. Parecen estereotipados, pero tienen ciertas complejidades interesantes.\nNo importa cuán inocentes o perversos sean, de alguna manera los queremos. Desde los principales hasta los extras, todos se dan el gusto de actuar sólidamente. Es que el guión de Paco Cabezas es sólido, sus personajes sólidos, los diálogos veloces, graciosos y crudos, cargados de doble sentido, con varios aires de Almodóvar.\nRicky hace cualquier cosa por su madre, Angelito, el peor de todos, daría su vida por su perro. El niño, asesino a sangre fría, se enamora de la forma más pura, y la Infantita, tiene amor para ella misma y todos los demás, pero nadie la ama. No saben cómo expresarlo, pero todos andan necesitados de afecto. La fórmula funciona muy bien. Y el casting también, contando con un ensemble de figuras jóvenes y actores experimentados de la talla de Ángela Molina y Darío Grandinetti.\nLa acción está producida a alto nivel. La cinematografía (Daniel Aranyó), la edición (Antonio Frutos) y los efectos especiales (Gustavo Harry Farías) no tienen nada que envidiarle a las producciones hollywoodenses; la película fue filmada en Buenos Aires, Argentina, simulando locaciones de España. El ritmo y la adrenalina son constantes, recordando el estilo de las películas de Guy Ritchie (Juegos, trampas y dos armas humeantes, Snatch: cerdos y diamantes).\nEl lado emocional es el que la lleva a otro nivel. Generalmente en películas de este estilo, lo que los motiva a los personajes es salir de la miseria, el odio y recelo por los que están bien, o la angustia por la vida injusta que les tocó vivir. Pero en el caso de Ricky, la gran motivación es el amor a su madre. Este toque sorpresivo y el lado tierno de su banda de perdedores hacen que esta película —cargada de buena acción y humor cínico—, al menos en el cine hispano, definitivamente sobresalga en su género.\nDescubre a María Magdalena: ¿Qué quieres saber?\nResumen de 'El beso de la mujer araña'