Sueños entre letras: RESEÑA: Heartstopper 3. Un paso adelante de Alice Oseman\nRESEÑA: Heartstopper 3. Un paso adelante de Alice Oseman\nTerminamos la semana con la reseña del tercer tomo de Heartstopper: Un paso adelante. Ya sabéis que estoy totalmente enamorada de esta historia y necesitaba un poco de ternura ya de la mano de Charlie y Nick. Si quereís saber más de los dos tomos anteriores os dejo por aquí sus reseñas: Heartstopper 1 y Heartstopper 2 Aquí os dejo mis impresiones.\nCharlie y Nick son muy felices juntos pero aun no le han contado a toda la familia y a a sus amigos que son gays y que son pareja, algo que le está generando mucha ansiedad y estrés a Charlie. ¡Nadie dijo que salir del amrmario fuese tan complicado! Ya ha acabado el curso y hay planeado un viaje de estudios a Paris. Charlie y Nick están deseando ir y pasar una semana fantástica en la ciudad del amor pero tienen miedo de que se descubra lo suyo. ¿Qué pasará allí?\nNunca me cansaré de decirlo pero Charlie y Nick son una de mis parejas literarias favoritas. Con cada tomo que pasa, más adorables son. Es que es imposible no cogerles cariño y desear con todas tus fuerzas que les vaya bien y sean felices. Es una historia tierna y muy cursi, para que mentir. Pero a veces en la vida necesitamos historias cursis y más con la que está cayendo en nuestra realidad. Con estas historias nos evadimos y nos alegramos un poco el corazoncito, que seguro que no nos viene nada mal.\nEn este tomo la autora se centra en los dilemas de Charlie en decirle a todo el mundo que él y Nick están saliendo ya que no quiere que Nick sufra acoso y burlas como las sufrió él cuando la gente se enteró de su homosexualidad. Y todo esto dentro de un viaje de fin de curso a Paris. Este viaje me ha encantado ya que no solo se centra en una pareja si no en unas cuantas más del grupo de amigos (y alguna que otra sorpresa). Los he adorado a todos, a Tao, a Elle, a Tara, a Darcy, a Aled... son geniales y un grupo de amigos muy bueno. La amistad también es muy importante aquí, al igual que el amor.\nEs el tomo más grande y extenso de los tres, y aun así se lee súper rápido ya que es muy entretenido y ameno. El estilo de dibujo de la autora es muy característico y aunque no abundan los detalles, a mi si que me gusta. El final te deja con muchas ganas de más, espero que no tarden en publicar el cuarto tomo porque esta pareja es adictiva.\nEn definitiva, este tercer tomo de Heartstopper me ha encantado y de momento es mi favorito, aunque los tres me han gustado por igual. ¡Adoro esta pareja! una historia muy romántica entre dos chicos, llena de valores.\nEtiquetas: Amor, Chico/Chico, Crossbooks, Heartstopper, Juvenil, LGTB, Novela Gráfica\nSintiendoTusLetras 27 de noviembre de 2020, 14:48\n¡Hola Sandry! A pesar de que no solemos leer novelas gráficas, a esta en concreto le tenemos muchas ganas. Besitos. 🖤\nGema 27 de noviembre de 2020, 18:41\nPues me parece que tienes razón, en los tiempos que corren nos hace falta un poco de ternura y "cursilería", me parece un libro bonito y que trata un tema importante. Nos leemos :)\nLocas del romance 27 de noviembre de 2020, 20:40\nOye, aunque cursi me alegro que lo estés disfrutando, yo te entiendo, estoy buscando cosas optimistas que me hagan reír y disfrutar que ya tenemos suficiente con la que nos cae para sufrir demás.\nMarya 27 de noviembre de 2020, 22:04\n¡Hola! Justo estuve hoy en una librería y vi este librito pero no me animé con el primero y no creo que lo haya porque las novelas gráficas no son lo mío. Un besote :)\nElla Morgan 28 de noviembre de 2020, 4:47\nComo tengo ganas de leerlos, gracias por la reseña.\nMonTse 28 de noviembre de 2020, 14:12\nPues no me había enterado de que ya estaba publicado el tercero, así que creo que ya puedo empezar a hacerme con ellos mientras sale el siguiente. No suelo leer mucha novela gráfica, aunque me gustaría cambiar eso, pero es que los he visto tantísimo por aquí que necesito descubrir a estos chicos también yo.\nLa Pelipequirroja del Gato Trotero 29 de noviembre de 2020, 17:17\nMe encanta! me parece genial, una lectura ideal para toda la familia.\nLaura Santiago 29 de noviembre de 2020, 20:39\nYo tengo pendientes el uno y el dos y espero leerlo muy pronto. Me los empecé a comprar porque leí tus reseñas del blog, así que espero que me enamoren tanto como a tí, jejeje. Muchas gracias por esta tercera reseña.\nAlba // Cazadora de libros 30 de noviembre de 2020, 2:10\namo estos comics, me parece una historia preciosa. Tengo ganas de leer el cuarto tomo :)\nMásQueRopa 30 de noviembre de 2020, 7:56\nQ dibujos mas chulos\nKinga K. 30 de noviembre de 2020, 21:09\nOseman tiene buenos libros❤\nMaria Vazquez 2 de diciembre de 2020, 11:55\nEs comic ?!?!?! me ha impresionado. Y la historia la veo muy actual y cercana. Besos\nPaseando entre páginas 12 de diciembre de 2020, 9:18\nMe gusta el dibujo, pero no lo veo para mí. Para los más jóvenes, que aún no han leído nada de este tema me parece una buena opción, pero estoy algo cansada de estas historias que se centran en el LGTBI como un problema, prefiero que sea normalizado en la historia.


06/07/2016 20:20\t0 Comentarios Lectura: ( palabras)\nEl yerno de Donald Trump, nieto de sobrevivientes del holocausto, rompió el miércoles su silencio para afirmar que su suegro y candidato a la Casa Blanca no es antisemita ni racista, sino una "persona increíblemente amable y tolerante".\nJared Kushner, de 35 años, casado con Ivanka Trump, respondió así a la indignación alimentada estos últimos días por un tuit de Donald Trump con un montaje en el que aparecía una imagen de Hillary Clinton sobre un fondo de billetes de cien dólares con una estrella roja de seis puntos y la leyenda: "la candidata más corrupta de la historia". El entorno de Hillary Clinton denunció el montaje "claramente antisemita".\n"Mi suegro no es antisemita. Es tan simple como eso. Donald Trump no es antisemita y no es racista", escribió Jared Kushner en el Observer, diario del que es propietario. Promotor inmobiliario diplomado en Harvard, se ha convertido estos últimos meses en un cercano asesor del candidato republicano.\n"Mi suegro es una persona increíblemente amable y tolerante, que acogió con los brazos abiertos a mi familia y a nuestro judaísmo desde que comencé a frecuentar a mi mujer", escribió.\nDescribió a Trump como "instintivamente projudío y pro-Israel", y señaló que había acogido a "personas de todos los orígenes raciales y religiosos en sus empresas y en su vida privada".\nSegún Kushner, Trump no puede ser culpado por los excesos de algunos de sus seguidores.\nDonald Trump modificó rápidamente su controvertido tuit y reemplazó la estrella roja por un círculo rojo. Denunció a "los medios deshonestos que hacen todo lo posible para describir una estrella en un tuit como una estrella de David en lugar de una estrella de shérif o una simple estrella".


El PP "ruega" al ministro de Fomento que "no abandone" el proyecto de desdoblamiento de la N-232 y la N-2\nActualizado 20/07/2010 15:00:40 CET\nEl grupo parlamentario del Partido Popular (PP) "ruega" al ministro de Fomento, José Blanco, que "no abandone" el proyecto de desdoblamiento de la N-232 y la N-2, y, con ese objetivo, ha presentado este martes una proposición no de ley en las Cortes de Aragón.\nEn esta proposición no de ley, las Cortes de Aragón instan al Ejecutivo autónomo para que requiera al Ministerio de Fomento que asuma el compromiso de licitar este año las obras de la A-68, cuyos tramos --Figueruelas-Mallén y duplicación de las variantes de El Burgo y Fuentes de Ebro-- se encuentran en fase de redacción de proyectos.\nAsimismo, requieren que se apruebe el estudio informativo definitivo del tramo Fuentes de Ebro-Las Ventas de Valdealgorfa para licitar la redacción del correspondiente proyecto y, también, el estudio informativo inicial del tramo Ventas de Valdealgorfa-Vinaroz para que los trámites de información pública y declaración de impacto ambiental se puedan desarrollar durante 2010.\nPor otro lado, en la iniciativa pide que se agilice la construcción de la Variante de Alcañiz, y pueda ser utilizada el tercer fin de semana de septiembre de 2010, coincidiendo con la prueba mundial de motociclismo del Circuito de Motorland.\nEl portavoz de Obras Públicas del PP en las Cortes de Aragón, Antonio Torres, ha indicado que "queremos rogarle al ministro que no abandone la obra", en referencia a los proyectos de desdoblamiento de la N-232, entre Mallén y Figueruelas, y de la N-2, entre Alfajarín y Fraga, y ha apuntado que "es insostenible que miremos hacia otro lado cuando se están produciendo accidentes de tráfico".\nAdemás, Torres ha propuesto una alternativa "más económica" a la ejecución del desdoblamiento mediante "el rescate de las concesiones de las autopistas AP-2 y AP-68 en los tramos sin desdoblar de las carreteras nacionales N-2 y N-232" Así, ha afirmado que "con la liberación del peaje, la N-2 actuaría como vía de servicio".\nEn ese sentido, el parlamentario popular ha apostillado que "se podría hacer este mismo año, quedando así la autopista sin peaje y la N-2 y la N-232 como carreteras complementarias". En el caso de la A-2 "sería mucho más sencillo porque el contrato de explotación de la concesionaria finaliza en 10 años", ha agregado.\nAntonio Torres ha expresado su preocupación ante el anuncio del ministro de Fomento, José Blanco, el pasado mes de junio de "anular las obras de desdoblamiento de carreteras nacionales paralelas a autopistas de peaje", y ha criticado sus "promesas incumplidas".\nAsimismo, ha insistido en que el presidente del Gobierno de Aragón, Marcelino Iglesias, "a la hora de la verdad, no ha convencido al presidente del Gobierno, José Luis Rodríguez Zapatero, del carácter estratégico de ninguna de las infraestructuras nacionales a su paso por Aragón".\nEn ese sentido, el portavoz ha puesto como ejemplo la Travesía Central, de la que ha asegurado que "Zapatero casi ha conseguido que parezca una reivindicación regional, cuando debería se una cuestión estratégica nacional".


La huelga de limpieza en Atocha y Chamartín enfanga el fin de semana | Madridiario\nTransportes, Social, Madrid, La noticia de Madridiario\nHuelga de limpieza en Atocha (Foto: UGT)\nsábado 12 de noviembre de 2016, 11:59h\nUGT mantiene la huelga indefinida en los servicios de limpieza en las estaciones de Chamartín y Puerta de Atocha en Madrid iniciada el pasado jueves por la mañana. Hasta 90 trabajadores temen que la adjudicación "temeraria" realizada a la andaluza Althenia se traduzca en despidos masivos. El sindicato asegura que la concesionaria asumió el contrato por un precio tan bajo que impide pagar los salarios.\nLas estaciones de Chamartín y, sobre todo, Puerta de Atocha -la primera imagen de la capital que se llevan miles de turistas al día-, comienzan a notar los estragos de la huelga indefinidia de limpieza convocada por UGT. Desde el pasado jueves a las 7 de la mañana, la plantilla que ahora mantiene Althenia está en pie de guerra después de que la empresa decidiera despedir a dos trabajadores y reclamara al resto que mengüe su jornada en dos horas para cuadrar los números, según el sindicato convocante.\nAlthenia se hizo con el contrato ofertado por Adif para el mantenimiento de esas estaciones por un millón de euros, 200.000 por debajo de lo planteado inicialmente por el administrador ferroviario. Esa diferencia es la que, a juicio del portavoz de UGT, Miguel Ángel Escolano, provoca que la empresa, perteneciente al grupo andaluz Sando, sea incapaz ahora de llegar a cubrir siquiera los costes salariales y haya optado por recortes. "Nosotros ya advertimos a Adif que estaba ajustando mucho la elaboración del concurso, que era temerario y que no habría márgenes de beneficio para la adjudicataria", señala a Madridiario. "No han dejado de pagar nóminas, pero hace dos semanas mandaron dos cartas de despido y otras para que los trabajadores redujeran su jornada", agrega.\nPor el momento, los contactos entre las partes han sido "infructuosos" y nada hace pensar que la huelga se vaya a desconvocar en el corto plazo. UGT responsabiliza a Althenia de la situación, pero considera que Adif debe asumir igualmente su parte en este conflicto laboral. A su juicio, creen que debe garantizar que, si prorroga la adjudicación -el contrato es de un año y cubre también las estaciones de Ávila, Segovia, Segovia Guiomar, Guadalajara Yebes, Toledo, Ciudad Real y Puertollano por un montante total de 2,2 millones de euros, pero puede prolongarse otro-, hará "esfuerzos económicos" para que los trabajadores no pierdan ya sus horas de trabajo, ya sus propios puestos. El sindicato, por su parte ofrece negociar jubilaciones. "Ellos saben que están afectando a la calidad del servicio", resume Escolano.


REGLAMENTO INTERNO DE LA CASA HOGAR PARA JÓVENES DE ZACATECAS\nArtículo primero. El presente Reglamento Interno tiene por objeto regular la organización y funcionamiento de la Casa Hogar para Jóvenes de Zacatecas, operada y coordinada por el Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia, será de observancia obligatoria para todo el personal que ahí labore, menores albergados, familiares y demás visitantes de la misma.\nArt. 2° Para efectos del presente Reglamento se entenderá por:\na) SEDIF: al Sistema Estatal para el Desarrollo Integral de la Familia;\nb) Director: al Director General del SEDIF;\nc) Procurador[a]; al titular de la Procuraduría de la Defensa del Menor la Mujer y la Familia;\nd) Procuraduría: a la Procuraduría de la Defensa del Menor, la Mujer y la Familia;\ne) Coordinador[a]: al coordinador[a] de las casas asistenciales;\nf) Director de la casa: al titular, director de la casa hogar;\ng) Personal: a los trabajadores de la casa hogar;\nh) Menores: a los jóvenes albergados de la casa hogar; y\ni) Institución o Casa Hogar: a la Casa Hogar para Jóvenes de Zacatecas.\nArt. 3° Para el buen desempeño de la institución se contará con personal especializado y directamente contratado y/o comisionado por el SEDIF.\nArt. 4° Los objetivos generales son brindar atención a las necesidades físicas y psicoemocionales de los menores que se encuentren en situación extraordinaria, para buscar su reintegración a su familia biológica o en caso excepcional, adoptiva.\nArt. 5° La Casa Hogar para Jóvenes de Zacatecas es una Institución de asistencia social dependiente del SEDIF, su misión es cumplir con las obligaciones del Estado respecto a los menores que se encuentran en situación de orfandad, desamparo, violencia familiar, etcétera, establecidas en la Convención de los Derechos de los Niños, la Constitución General de la República, la Ley General de Salud, la Ley de Asistencia Social, Código Familiar, Código Penal, Ley Estatal de los Derechos de las Niñas, Niños y Adolescentes del Estado de Zacatecas y demás ordenamientos afines.\nY por ningún motivo será procedente albergar a menores con problemas psiquiátricos, de conducta, adicción al alcohol, drogas o que haya infringido la ley.\nArt. 6° La Institución brindará los diferentes servicios de asistencia social que garanticen una atención integral a las necesidades de los menores en circunstancias especialmente difíciles, con el único fin de garantizar el cumplimiento a sus derechos y aspiraciones a una vida digna con fines de reintegración familiar y/o social.\nArt. 7° Los servicios de asistencia social que presta la Institución son los siguientes: alojamiento, alimentación, vestido, atención médica, educativa, psicológica, jurídica, de trabajo social, así como actividades deportivas y recreativas y en general todo lo necesario para su buen y sano desarrollo.\nArt. 8° El rango de edad de permanencia de los menores albergados será de 12 a 18 años de edad cumplidos, salvo casos excepcionales que serán analizados por la coordinación de casas asistenciales o la procuraduría; una vez emitido su dictamen, se acatarán sus indicaciones permaneciendo el tiempo indicado o canalizándose a la institución apropiada.\nSi el menor cumpliera dentro de la Institución la mayoría de edad, continúa sus estudios y demuestra buena conducta dentro de la misma, el estado estará obligado a seguir otorgándole todos y cada uno de los beneficios mencionados, hasta en tanto logre obtener una carrera técnica, oficio o licenciatura y así pueda valerse por sí mismo.\nEl Estado concluirá su responsabilidad de cuidado y manutención hacia los menores albergados en los siguientes casos:\n1. Cuando tenga mal comportamiento.\n2. Cuando tenga nulo o bajo rendimiento escolar.\n3. Cuando lo solicite por voluntad propia, haya cumplido la mayoría de edad y no tenga algún impedimento físico o mental; y/o\n4. Cuando cuente con un empleo para valerse por sí mismo.\nArt. 9° Para efectos laborales, todo trabajador de la Institución se considerará adscrito al SEDIF, por lo que se regirá por la Ley del Servicio Civil del Estado de Zacatecas y demás normas aplicables.\nArt. 10. La Institución tendrá el personal de apoyo que sea necesario para el cumplimiento de sus funciones y de acuerdo al presupuesto anual que se le asigna. Para efecto de garantizar una mejor atención y servicio del personal, éste desempeñará sus funciones de conformidad a lo establecido en la Ley General de Salud. Ley Estatal de Asistencia Social, Estatuto Orgánico y manual de organización del organismo, el presente Reglamento y demás leyes aplicables, con un máximo grado de tolerancia, amabilidad, respeto, cariño, paciencia y dedicación.\nArt. 11. El personal de apoyo de la Institución, laborará bajo las órdenes directas del titular del SEDIF y de acuerdo al campo de acción, de cada uno de los titulares de la dirección administrativa, coordinación de casas asistenciales y la Procuraduría de la Defensa del Menor, la Mujer y la Familia sin perjuicio de las órdenes y disposiciones que dicten los órganos de dirección y administración de la propia Institución.\nArt. 12. El personal de apoyo tendrá las obligaciones siguientes:\na) Asistir con puntualidad a sus laborales conforme al horario que le sea señalado;\nb) Desempeñar los cargos y las comisiones que le sean encomendadas, con la mayor eficacia, eficiencia, honradez y sentido de responsabilidad, sujetando su actuación en todo momento a la ley, reglamentos e instrucciones recibidas con la reserva conveniente en los trabajos que se le sean confiados;\nc) Guardar el orden y la moral debidas dentro de la Institución;\nd) Hacer buen uso del mobiliario y equipo que se le suministre para el desempeño de su trabajo en la inteligencia de que extravíos y deterioros imputables a su negligencia o descuido, serán de su completa responsabilidad;\ne) Tratar y cuidar a los menores de acuerdo a la Convención de «los Derechos de los Niños» prevaleciendo siempre el amor y el respeto;\nf) El personal que realice o le corresponda realizar trabajo administrativo, no tendrá un horario fijo, sino que estará sujeto a las necesidades que la Institución requiera de sus servicio;\ng) Al personal de servicio se le fijará una jornada laboral de acuerdo a la necesidad del trabajo desempeñado, la cual se dará a conocer con anterioridad a los trabajadores;\nh) Para todo el personal que realice funciones dentro de la Institución, con excepción del director y subdirector, su jornada será de conformidad a las necesidades de la misma e indicaciones de los directivos según se requiera y en el caso del director, serán jornadas mixtas o alternas.\nArt. 13. Todo el personal que labore en la Institución tendrá como actitud y regla principal el debido respeto y el bienestar hacia los menores albergados, so pena de ser amonestados en primera instancia, o despedidos en caso de reincidencia, sin responsabilidad para el Estado.\nArt. 14. El trato de los trabajadores con los menores en ningún momento será como subordinados o mandaderos, como tampoco lo será de ayudantes en las labores propias del trabajador.\nArt. 15. Quedan estrictamente prohibidos entre trabajadores y menores albergados los trueques, regalos, intercambios o compra-venta de cosas materiales, de igual modo usar un lenguaje inapropiado o soez.\nArt. 16. El personal que labore en esta Institución no está autorizado para sacar de las instalaciones a los menores, salvo permiso debidamente autorizado por la Procuraduría de la Defensa del Menor, la Mujer y la Familia.\nArt. 17. Se recomienda a todos los trabajadores de la Institución, ser discretos y respetuosos y no divulgar información alguna sobre los menores o la propia Institución, ya que de darse este supuesto, serán sancionados y en su caso, suspendidos.\nArt. 18. No se permitirá a ningún trabajador desempeñar sus labores cuando se encuentre bajo los efectos del alcohol o de alguna sustancia tóxica y en su caso, será suspendido.\nArt. 19. El personal administrativo y operativo se integrará opcionalmente de la siguiente forma:\na) Director de Institución;\nc) Psicólogo clínico;\nd) Médico general;\ni) Instructores de talleres;\np) Así como el personal necesario para el cumplimiento de los objetivos y funciones de la Institución.\nArt. 20. El personal adscrito a la institución ejercerá los siguientes objetivos y funciones:\nObjetivo. Dirigir, supervisar, planear y coordinar las actividades de atención a los menores albergados; así como programar y organizar las actividades del personal a su cargo.\n1. Dirigir y coordinar cada una de las actividades a desarrollar en la Institución.\n2. Realizar los informes correspondientes a los menores albergados, marcando copia al coordinador[a] y al procurador[a].\n3. Elaborar y organizar los programas de las actividades generales para los menores albergados.\n4. Supervisar la realización de las compras necesarias para la alimentación de los menores según sus necesidades.\n5. Revisar que el expediente de cada uno de los menores que ingresan, contenga una ficha técnica de identificación, fotografía al momento de ingreso, ficha médica y diagnóstico clínico, datos del menor, oficio de canalización, oficio de ingreso, certificado del médico legista cuando se requiera, evaluación pedagógica y ficha psicológica entre otros documentos, además de lo que requiera cada caso en especial.\n6. Supervisión continua de la integración adecuada de los expedientes de cada menor en lo que se refiere al aspecto psicológico, social, médico y escolar.\n7. Recibir y/o egresar a los menores que la Procuraduría de la Defensa del Menor, la Mujer y la Familia así lo determine, misma que procurará que el ingreso de los menores sea de acuerdo a la edad establecida al cupo de las áreas, al perfil y estado de salud que le permita recibir los beneficios sin exceder la capacidad de cuidado y atención con las que se cuenta.\n8. En los casos que el menor a internar presente alteraciones de salud física o psíquica se canalizará a la Institución adecuada para su debida atención, dando inmediato aviso a las autoridades correspondientes.\n9. Revisar que todos los menores albergados, obtengan los servicios necesarios de acuerdo a su problemática, llevando un seguimiento individual en todo lo que se refiere a su aspecto nutricional, educativo, psicológico, familiar, médico, de capacitación, vestido, etc., asimismo de proveer el material necesario para la higiene de los menores.\n10. Coordinar con el personal de cada una de las áreas las actividades diarias a desarrollar con los menores.\n11. Planear con el departamento administrativo del albergue de los roles de vacaciones de los empleados que por su antigüedad requieren de las mismas y notificar dicho rol al departamento de recursos humanos de la dirección administrativa y a la coordinación de casas asistenciales del SEDIF.\n12. Supervisar el control de asistencia del personal a su cargo;\n13. Revisar el pago de los empleados inscritos en nómina, entregando posteriormente la nómina firmada al departamento de recursos humanos.\n14. Notificar cualquier irregularidad en la nómina al departamento de recursos humanos.\n15. Otorgar permisos y sanciones del personal a su cargo.\n16. Revisar y administrar el registro de donativos, así como de ingresos y egresos de los gastos y fondos asignados a la Institución, así como tramitar la reposición de acuerdo a los lineamientos de contabilidad.\n17. Revisar los roles y horarios del personal, así como las actividades diarias a realizar.\n18. Entregar a la coordinación de casas asistenciales las requisiciones de material de oficina y de limpieza e informar cualquier situación o incidente que se presente en la Institución.\n19. Informar a la Procuraduría los incidentes y/o situaciones graves que se presenten con los menores.\n20. Únicamente podrá reintegrar menores cuando la Procuraduría se lo indique.\n21. Tener a su cargo la custodia de los bienes muebles de la Casa Hogar, registrados en el inventario.\n22. Notificar a la coordinación de casas asistenciales las necesidades inmediatas a corto y a largo plazo para el mantenimiento de bienes e inmuebles para el buen funcionamiento de las instalaciones.\n23. Supervisar el control de material médico, educativo, de oficina, limpieza, alimentación, de ropa, calzado y lo necesario para el óptimo funcionamiento de la institución solicitando los faltantes y necesidades a través de la dirección que corresponda.\n24. Supervisar el buen trato y cuidado de los menores por parte del personal asignado en cada área.\n25. Realizar las canalizaciones de los menores a otras instituciones [CREE, CISAME, Escuela de Educación Especial, Escuela de Invidentes, Hospitales e Instituciones Educativas, etc.], que corresponda según sea el caso, dando el inmediato aviso por escrito a la subdirección de casas asistenciales y a la Procuraduría;\n26. Asistir a los juzgados o dependencias cuando se le requiera por parte de la Procuraduría para cumplir con la documentación y trámites necesarios de los menores albergados.\n27. Estar al pendiente e informar a la procuraduría sobre los resultados de las visitas de padres o familiares con el menor, a fin de obtener información sobre los resultados.\n28. Supervisar el aseo y funcionamiento de cada una de las áreas, la higiene del personal, la limpieza y pulcritud de la Institución en general.\n29. Vigilar el comportamiento de los menores y notificar al coordinador[a] y a la Procuraduría.\n30. Vigilar el comportamiento de los trabajadores e informar cualquier incidente al coordinador de las casas asistenciales.\n31. Reportar al departamento de mantenimiento, las fallas o desperfectos.\n32. Supervisar que no falten los medicamentos y material básico para las necesidades de los menores.\n33. Llevar a cabo supervisiones periódicas en las áreas médica, psicológica, pedagógica, etc.;\n34. Llevar a cabo reuniones periódicas con los prestadores de prácticas profesionales y de servicio social para evaluar el avance de sus actividades con los menores.\n35. Notificar a la coordinación de casas asistenciales las necesidades urgentes de los menores albergados, así como la planeación de las mismas a corto y a largo plazo.\n36. Solicitar y supervisar los reportes que cada trabajador deberá de presentar con motivo del cuidado de los menores, por los sucesos que se presenten durante su jornada de trabajo.\n37. Revisar, el reporte diario, con la información de los sucesos relevantes de los menores y marcar copia al coordinador[a] y a la Procuraduría;\n38. Asistir a las juntas de padres de familia y cualquier otro evento o actividad que se lleve a cabo en las instituciones educativas a las que asistan los menores.\n39. Formar parte del consejo técnico de adopciones, en calidad de consejero; y\n40. Las demás que le asigne la dirección del SEDIF, la dirección administrativa, la coordinación de casas asistenciales y en cuestión de la situación jurídica de los menores, las que le asigne la Procuraduría.\nObjetivo. Auxiliar al director y coordinar las actividades de atención a los menores albergados, programar y organizar las actividades del personal a su cargo, así como organizar las funciones administrativas para el funcionamiento de la Institución.\n1. Realizar las actividades administrativas y de apoyo a la dirección.\n2. Suplir las funciones en ausencia del director, en base a horarios de trabajo, días de descanso y vacaciones.\n3. Dirigir y coordinar cada una de las actividades a desarrollar en la Institución.\n4. Elaborar programas de actividades generales para los menores albergados.\n5. Supervisar las compras necesarias para la alimentación de menores según las necesidades.\n6. Control de expedientes de cada menor en lo que se refiere al aspecto psicológico, social, médico y escolar.\n7. Vigilar que todos los menores albergados, obtengan los servicios necesarios de acuerdo a su problemática y a sus necesidades nutricionales, académicas, psicológicas, médicas, de capacitación, vestido, etc.\n8. Supervisar el buen trato y cuidado a los menores por parte del personal asignado;\n9. Asistir a los juzgados cuando se lo solicite la Procuraduría sobre los casos de los menores albergados.\n10. Supervisar el funcionamiento de cada una de las áreas de la Institución.\n11. Llevar a cabo las revisiones con los menores para la evaluación de su conducta.\n12. Realizar reuniones periódicas con los prestadores de servicio social para evaluar el avance de sus actividades con los menores.\n13. Supervisar que los expedientes de los menores estén debidamente integrados.\n14. Coordinar con los instructores sobre las actividades a desarrollar con los menores.\n15. Coordinar con las enfermeras, psicólogo y terapeutas, el manejo de los menores.\n16. Llevar a cabo juntas con el personal a su cargo para retroalimentar el desempeño y evaluar el trato hacia los menores.\n17. Tramitar requisiciones de ropa, calzado, juguetes, material de oficina, de limpieza, etc.\n18. Otorgar permisos y sanciones del personal a su cargo.\n19. Llevar el registro de donativos, así como de ingresos y egresos económicos asignados a la institución, así como administrarlos.\n20. Elaborar el reporte de actividades mensuales.\n21. Notificar a la dirección de casa hogar las necesidades de los menores albergados y el mantenimiento necesario para el buen funcionamiento de las instalaciones.\n22. Elaborar y dar seguimiento a la hoja de control de conducta para el manejo de reglas de disciplina del personal y de los menores.\n23. Llevar el control del departamento de alimentación.\n24. Supervisar y realizar la hoja de control de las convivencias de familias en trámite de adopción.\n25. Revisar el reporte de asistencias, faltas y horas extras del personal.\n26. Supervisar que se brinde a los menores una dieta balanceada, determinada con aprobación médica, que aporte los nutrientes necesarios en relación con la edad y estado de salud de cada niño.\n27. Vigilar el estricto cumplimiento de las normas de higiene para la elaboración y conservación de los alimentos.\n28. Vigilar la presentación y la adecuada distribución de las raciones alimenticias.\n29. Por instrucciones del departamento médico solicitar periódicamente que el personal que elabora en la Institución, se practique y dé seguimiento a los exámenes médicos para el control de los padecimientos infectocontagiosos.\n30. Suministrar a los menores prendas sencillas, cómodas y adecuadas atendiendo a su edad y al clima imperante en el lugar.\n31. Vigilar que tanto la ropa como el calzado estén limpios de manera permanente.\n32. Elaborar en el expediente del menor las anotaciones correspondientes de: disposición de menores, dictamen del médico legista, reintegración de menores, trámites de actas de nacimiento y otros trámites interinstitucionales, que le comunique la Procuraduría.\n33. Distribución de correspondencia y mensajería.\n34. Pago de nómina del personal y entrega de la misma al departamento de recursos humanos.\n35. Elaboración de tarjetas para el control de asistencia del personal.\n36. Controlar informes mensuales y los que se soliciten, así como requisiciones, comprobaciones de gastos, permisos económicos, de salida y de vacaciones, así como el rol de actividades de los menores.\n37. Llevar control de expedientes del personal y archivo en general;\n38. Recepción, control y registro de llamadas telefónicas y visitas que se reciben en la Institución.\n39. Apoyo y supervisión de la limpieza y el orden en el acomodo de material y de la ropa en las bodegas.\n40. Proporcionar el material de limpieza, oficina y escolar a los responsables de cada área por la mañana del día asignado de la semana.\n41. Elaborar el reporte de asistencias, faltas y horas extras del personal.\n42. Planear, organizar y elaborar los roles de trabajo semanal y mensual del personal.\n43. Abastecer los alimentos necesarios para el consumo de los menores albergados.\n44. Cuidar que no se realicen comentarios entre las compañeras o proporcionen informes a los familiares, personas ajenas a la casa, visitantes, familias de apoyo o voluntarios sobre los procesos de los menores albergados.\n45. Las demás que sean necesarias o que le asigne la Dirección de Casa Hogar.\nObjetivo. Establecer mediante observación y análisis una radiografía del menor interno con la finalidad de brindarle un tratamiento más adecuado.\n1. Llevar un control preciso de todos y cada uno de los menores albergados tanto de su área como la de medicina.\n2. Evaluar periódicamente los caracteres de comportamiento de los albergados y notificarlos a la dirección de manera conjunta con sus indicaciones.\n3. Prestar el servicio requerido aún cuando sea dentro de un horario laborable.\n4. Emitir recomendaciones a la dirección sobre la canalización de algún adolescente a cualquier otra Institución.\n5. Vigilar con atención el aprovechamiento educativo de los albergados.\n6. Recomendar terapias de recuperación de los menores de reciente ingreso.\n7. Elaborar programa de actividades recreativas de los menores de manera conjunta con la dirección.\n8. Buscar Los medios de mantenerse actualizado en los conocimientos de su área, aplicándolos en bien de los menores albergados; y\n9. Supervisar y fungir como intermediario entre el menor y su familia biológica o adoptiva, cuando éste reciba visitas.\nObjetivo. Brindar atención permanente a toda la Institución con el único fin de mantener como prioridad, la salud física de los albergados.\n1. Atender en consulta médica a todos y cada uno de los albergados en la Institución, según sea requerido.\n2. En caso de urgencia, otorgar la asistencia necesaria sin importar el horario o el lugar donde le soliciten sus servicios, siempre y cuando sea a albergados de la Institución.\n3. Los servicios se proporcionarán principalmente a los menores albergados, siendo opcional el hacerlos extensivos al personal laboral sin costo alguno.\n4. Será una obligación del médico, tomar las medidas necesarias para prevenir la propagación entre los albergados en caso de enfermedades contagiosas.\n5. Los casos que ameriten intervención quirúrgica deberán ser valorados para su programación y encauzamiento adecuado, las emergencias serán la excepción; y\n6. Será compromiso contar con un inventario básico de medicamentos indispensables en los tratamientos más comunes y propios de temporada.\nObjetivo. Apoyar en las diferentes áreas de la educación pero sobre todo en las tareas y trabajos de la escuela a los menores.\n1. Convertirse en el principal guía educativo del menor de manera complementaria al maestro.\n2. Llevar un registro de calificaciones educativas de cada uno de los albergados, donde se puede apreciar los avances o retrocesos del menor.\n3. Prestar atención especial a quienes su nivel de aprovechamiento escolar sea deficiente o haya bajado de promedio.\n4. Implantar actividades extra-escolares encaminadas a motivar al menor, el amor y la dedicación a la escuela y la lectura.\n5. Estar al pendiente de las inasistencias a la escuela de los menores, en caso de que se den, reportarlas inmediatamente a la dirección; y\n6. Determinar en base a su registro, materias y aptitudes en las que destaque el menor con el fin de fomentar sus conocimientos en esa área.\nObjetivo: auxiliar en todas las funciones de carácter administrativo al director y subdirector siendo el enlace con todo el personal de la Institución.\n1. Ser la comunicadora de las actividades y disposiciones de la Institución para todo el personal.\n2. Tener en resguardo el archivo de la Institución, incluyendo los expedientes del personal que ahí labora, así como el registro íntegro de cada menor albergado.\n3. Desarrollar las actividades inherentes al puesto que desempeña.\nObjetivo. Mantener de manera constante la vigilancia y el cuidado del menor dentro de la Institución.\n1. Dedicarse única y exclusivamente al cuidado de los menores albergados.\n2. Emitir el reporte de cada albergado, por los hechos suscitados dentro de su jornada de trabajo.\n3. Reportar por escrito a quien corresponda de los superiores mencionados con anterioridad, cualquier irregularidad o situación que implique una atención del área que les corresponda.\nArt. 21. La Institución depende del Sistema Estatal para el Desarrollo Integral de la Familia, específicamente de la dirección administrativa y de la coordinación de casas asistenciales en el aspecto operativo y administrativo, y en relación a la situación jurídica de cada uno de los menores albergados ésta es responsabilidad de la Procuraduría, teniendo el/la titular de la misma la facultad de determinar los ingresos y egresos de dichos menores.\nArt. 22. El funcionamiento de la Casa Hogar será a través de:\ndirección, subdirección, áreas de psicología, médica y pedagógica, secretaria, educadora, almacenista, tutores, cocinera, instructores de talleres, lavandería, intendencia, veladores, chofer, jardinero y enfermeros[as], y demás personal necesario.\nArt. 23. La estancia de los menores de la casa hogar será prioritariamente temporal y durará únicamente el tiempo necesario para lograr la integración del menor a su familia y a la sociedad.\nArt. 24. Para permanecer en la Casa Hogar la edad máxima de los menores será hasta los 18 años cumplidos, salvo lo señalado en el artículo 8° del presente Reglamento, o en caso de que el albergado tenga alguna discapacidad y no sea posible su reintegración familiar.\nDerechos y obligaciones de los menores\nArt. 25. Son derechos de los menores albergados en la Institución los siguientes:\na) Disfrutar de los servicios que existan dentro de la Institución;\nb) Tener acceso a la comida, el vestido, educación, servicios médicos y en general a todas las prestaciones necesarias;\nc) Participar en actividades tendientes a desarrollar alguna destreza;\nd) Participar en actividades cívicas y deportivas;\ne) Integrarse al grupo familiar y social de su comunidad o lugar de origen; y\nf) Recibir visitas de sus familiares o tutores cuando sea procedente legalmente.\nArt. 26. Son obligaciones de los menores:\na) Respetar a sus compañeros y al personal de la Institución;\nb) Cumplir con el Reglamento Interno de la Casa Hogar respetando los horarios y actividades establecidas;\nc) Mantener en buenas condiciones el mobiliario y las instalaciones de la Institución;\nd) Realizar actividades o tareas asignadas para mantener la limpieza y el buen funcionamiento de todas las áreas que integran la Institución;\ne) Practicar hábitos de higiene personal;\nf) Asistir y en su momento aprobar el ciclo escolar; y\ng) Solicitar permiso para salir ante la Procuraduría y por conducto del director o subdirector.\nDe las convivencias familiares\nArt. 27. Los menores podrán ser visitados por familiares, representante legal y amigos, cuando comprueben fehacientemente su parentesco, filiación o vinculación con el menor o cuando jurídicamente sea procedente. Todo eso con autorización de la Procuraduría.\nArt. 28. Durante la estadía de los menores en la Institución, se observarán las siguientes normas de convivencia entre los familiares o tutores de los menores albergados:\na) Los días y horarios para visitas serán los acordados en cada caso con el director de la casa en coordinación con la Procuraduría;\nb) El acceso será mediante una tarjeta u oficio de visitas autorizadas y programada por la Procuraduría;\nc) Los familiares serán revisados al entrar a visita y se les indicará que objetos pueden pasar y cuales no, incluyendo los alimentos;\nd) No se permitirá el acceso a personas bajo el efecto del alcohol o alguna otra droga o enervante, en caso de ser enterados cuando ya estén en visita se solicitará su desalojo;\ne) No está permitido fumar dentro de la Institución;\nf) Todos los visitantes deberán observar buen comportamiento y conservar limpio el lugar;\ng) Cuando por indicaciones médicas o psicológicas se restrinja la visita de los familiares, aún teniéndola programada y autorizada se respetará esta decisión tomando en cuenta el bienestar del menor;\nh) El incumplimiento a cualquiera de los puntos anteriores amerita la suspensión de la convivencia y en caso de ser recurrente se procederá definitivamente a la suspensión; y\ni) Las presentes reglas se harán del conocimiento de la familia.\nPrevención, sanciones y estímulos\nArt. 29. El personal directivo y trabajadores de la Institución tomarán todas las medidas adecuadas para proteger la integridad física de los menores en su estadía dentro de la misma.\nArt. 30. Cuando los menores albergados presenten un riesgo de salud, requieran intervención quirúrgica o atención médica de emergencia, se le notificará a la procuraduría y a los familiares en caso de que los tenga.\nArt. 31. Las sanciones que se impongan a los menores serán correctivas y a criterio del director y consistirán en:\na) Restaurar objetos o áreas dañadas;\nb) Privar de paseos o salidas de la Institución;\nd) Realizar aseso en áreas asignadas;\ne) Privar de ver televisión y uso de Internet;\nf) Privar de utilizar celular; y\ng) Realizar ayuda en los quehaceres asignados.\nArt. 32. En caso de problema de conducta grave se notificará a la coordinación y a la Procuraduría para que estas instancias decidan la reintegración a otra casa hogar o centro según sea necesario.\nArt. 33. A fin de merecer los estímulos o recompensas que la Institución otorgue a los menores, serán tomados en cuenta los siguientes puntos:\na) La asistencia y puntualidad en todas las actividades;\nb) Aseo personal y buena conducta;\nc) Aprovechamiento escolar; y\nd) Participación en actividades deportivas o recreativas.\nArt. 34. Los premios o estímulos otorgados por observar los puntos anteriores serán entregados a discreción por el director y consistirán en:\nb) Viajes; y\nc) Artículos personales.\nPrograma «Padrinos, Hogar Sustituto o\nPermiso para Vacacionar»\nArt. 35. Atendiendo al principio del interés superior del niño y con el único objetivo de que los menores reciban el amor, el respeto y la compañía de personas de buena voluntad, así como el proporcionarles momentos de alegría al compartir las tradiciones propias de cada época en el seno de hogares bien avenidos, se establecen los programas Padrinos, Hogar Sustituto y Permiso para Vacacionar.\nArt. 36. Estos consisten en permitir la entrada a personas no familiares previa investigación, entrevista y evaluación por el personal de la Procuraduría, con el único objeto de convivir con los menores que reciben o no, atención y visita de familiares, con la intención de que los menores se sientan queridos, atendidos y valorados en el transcurso de su internamiento.\nArt. 37. Por ser primordial el que los menores sean reintegrados al seno familiar, para su adecuada formación y desarrollo, tomando en cuenta que en ocasiones esto no es posible, así como teniendo como última opción la institucionalización de cada uno de los menores, el programa padrinos, hogar sustituto y permiso para vacacionar, colaborarán en el sentido de que los mismos se desenvuelvan dentro de un ambiente de unión y cordialidad que al mismo tiempo les permita adquirir la confianza y seguridad para consigo mismos y el resto de la sociedad.\nArt. 38. Los padrinos podrán visitar a los menores que se les hayan asignado [por el consejo técnico de adopciones] como ahijados, en los días y horarios que no interfieran con las diversas actividades de los menores, previa la firma de una carta compromiso los menores podrán salir a pasear con sus padrinos incluso pernoctar en sus casas en fechas de especial significado, salir de periodo vacacional o incluso vivir provisionalmente con ellos.\nY se tendrá cuidado de que los menores que sí reciben visitas de familiares no coincidan estas con los de los padrinos, llevando una debida programación, y de igual forma se recomienda que los padrinos y los familiares no se relacionen entre sí.\nArt. 39. En los casos en que el consejo técnico de adopciones autorice el hogar sustituto o custodia provisional de un menor hacia sus padrinos, se realizarán los trámites correspondientes y visitas domiciliarias por conducto de la Procuraduría.\nMedidas preventivas y de seguridad\nArt. 40. En el remoto caso de que alguno[s] de los menores se evadan de la Institución se procederá a:\na) Poner en conocimiento vía telefónica a seguridad pública para apoyo y búsqueda proporcionando la media filiación del menor y datos para su localización, solicitando copia del parte informativo para integrarlo al expediente y enviar copia a la procuraduría para su registro;\nb) Dar aviso a la procuraduría para que a su vez informe de la evasión a la autoridad competente y en su caso a los familiares;\nc) Levantar acta de evasión que se integrará al expediente y se enviará a la Procuraduría acompañada de fotografía para pesquisa del menor[es] evadido[s]; y\nd) Al localizar al menor, no se le podrá reingresar a la Institución si éste no lo desea y la procuraduría analizará y canalizará su ingreso a alguna otra Institución, sin responsabilidad para el SEDIF.\nArt. 41. Por conducto de la Procuraduría se aplicarán respecto a dichos menores las siguientes medidas:\na) La reincorporación a su familia, cuando se logre la localización de ésta y se mejoren las condiciones del medio ambiente familiar, esto como resultado de los estudios psicológicos y de trabajo social que la misma Procuraduría realice;\nb) La entrega a una nueva familia mediante su adopción; y\nc) El traslado y depósito en la casa hogar por haber superado los 12 años de edad.\nArtículo primero. El presente Reglamento entrará en vigor al día siguiente de su publicación en el Periódico Oficial, Órgano de Gobierno del Estado.\nArt. 2° En lo no previsto por el presente Reglamento, se sujetarán a las circulares y demás disposiciones aplicables que para tal efecto emita el DIF Estatal.\nArt. 3° Aprobado por la Junta de Gobierno del Sistema Estatal para el Desarrollo Integral de la Familia, en sesión ordinaria celebrada en la ciudad de Zacatecas, capital del Estado del mismo nombre a los catorce días del mes de febrero del año dos mil doce.\n44 2-junio-2012 3-junio-2012\nPor tratarse de una disposición de carácter administrativo, no contiene número de Decreto ni Legislatura.\nÚltimo cotejo de vigencia: junio de 2012.


Venta de leña en Valencia: propiedades de la leña como combustible\nA lo largo de nuestra trayectoria como empresa de venta de leña en Valencia hemos observado un repunte en el sector durante los últimos años. Hoy en día la madera está considerada uno de los mejores combustibles. De hecho ha desbancado al petróleo, gasoil, gas natural, butano y propano, entre otros en el mercado.\nLa madera pertenece al grupo de energías renovables que recibe el nombre de biomasa. En ella podemos incluir leña, arbustos, restos de poda o residuos forestales y agrícolas. Se trata de un combustible ecológico: aunque al quemarse se libera dióxido de carbono a la atmósfera, éste es el mismo que absorbió durante su crecimiento. Tampoco hay que preocuparse por su talación ya que a la vez que se realiza se pueden plantar árboles nuevos. De hecho los países escandinavos que están considerados los que más cuidan sus bosques, son los pioneros en la utilización de leña como combustible.\nEn nuestra empresa de venta de leña en Valencia, la mayor parte de nuestros clientes destina su compra al uso de combustible para calefacción. Como para la acumulación de leña se necesita mucho espacio, aquellos que no tengan una casa rural pueden decantarse por los pellets. Estos cilindros de biomasa compactada hacen posible la alimentación de calderas de este tipo. Su facilidad de ignición mediante altas temperaturas hace que se presente como una alternativa al gasóleo de calefacción.\nEn El Leñador somos una empresa especializada en maderas de roble, encina y manzanos. Distribuimos tanto a grandes empresas como a particulares. Además nuestros profesionales realizan todo tipo de trabajos de desbroce, podas y talas. Somos especialistas en la venta de leña de primera calidad para todo tipo de viviendas y negocios industriales. Si necesitas más información no dudes en contactarnos.


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Suspendida la obra del módulo de FP del IES de San Lorenzo | Noticias El Día de Segovia\nSuspendida la obra del módulo de FP del IES de San Lorenzo\nLa Junta decide iniciar el proceso de rescisión del contrato con la constructora. La obra lleva más de un año parada y ya va camino de pasar todo 2021 en blanco\nRecreación del proyecto del IES de San Lorenzo, que contará con módulos de FP y ESO a ejecutar por separado. La obra del primero está parada, mientras el segundo sigue en tramitación administrativa.\nLa obra del Tejerín se retrasa por insolvencia de la empresa\nPara el curso 2020/21 se esperaba inaugurar el módulo de FP del nuevo instituto de San Lorenzo, dado que las obras arrancaron en abril de 2019 con un plazo de ejecución inicial de 18 meses, pero nada más lejos de la realidad. Con las obras paradas desde hace más de un año (en la parcela casa de Guardas, entre la Vía Roma y la calle Terminillo) y después de no pocos desencuentros con la constructora, la Junta ha decidido iniciar los trámites para rescindirle su contrato, según confirman a El Día fuentes oficiales de la Consejería de Educación. «Este procedimiento requiere cumplimiento de plazos y garantías, y una vez resuelto se iniciarán acciones para determinar la responsabilidad de la empresa por su incumplimiento». Pueden pasar muchos meses hasta que esa rescisión sea firme y sólo entonces podrá volver a salir la obra otra vez a licitación, con lo cual todo apunta a que, salvo milagro, 2021 será otro año en blanco para este proyecto.\nLa adjudicataria, por cierto, es una UTE denominada Edificio IES Segovia, pero formada por Padecasa y Onsaze, esta última, precisamente la empresa a la que el Ayuntamiento de Segovia adjudicó el proyecto de construcción de las pistas deportivas y la zona de aparcamiento del Tejerín, que acaba de forzar una cesión de ese contrato a otra empresa (se aprobó en Junta de Gobierno Local este jueves) tras entrar en concurso de acreedores la semana pasada y dejar esa obra sin empezar, a pesar de que llegó a firmar el acta de replanteo el 11 de enero.\nVolviendo al proyecto del centro de FP, la Consejería de Educación argumenta que ya en agosto de 2019 la dirección facultativa comprobó que la obra iba con retraso y que se habían paralizado los trabajos, por lo que instó a la empresa a continuar. En octubre de 2019, «el contratista solicitó modificación del contrato por la aparición de aguas en la parcela que no habían sido detectadas anteriormente ni figuraban en el estudio geotécnico», relatan desde la Consejería. La propuesta de modificación se aprobó el 21 de enero de 2020 y de nuevo se instó a continuar. «Estos trámites en ningún caso debieron haber supuesto la paralización de las obras» y «en tal sentido se advirtió a la adjudicataria en varias ocasiones». Desde la Consejería destacan incluso que la empresa, aparte de no avanzar, fue presentando «recursos a todos los trámites de modificación», y «ante la inactividad» manifiesta en este tiempo, la Junta ha decidido iniciar la rescisión.\nAunque la obra no se iniciara hasta abril de 2019, del retraso general que acumula este proyecto da buena cuenta el hecho de que los terrenos fueran cedidos por el Ayuntamiento en 2009, pero la Junta no los recibió formalmente hasta 2015. Se trata de terrenos dentro de la parcela denominada Casa de Guardas, situada entre la Vía Roma y la calle Terminillo, junto al colegio Nuestra Señora de la Esperanza.\nEl viejo instituto Ezequiel González, situado en la plaza del Salvador, es el único de la provincia donde se imparten ciclos formativos de grado medio y superior de las familias profesionales de Sanidad (cuatro) y Madera y Mueble (dos), pero sus problemas de espacio le han impedido crecer en plazas y oferta docente, de ahí este proyecto en San Lorenzo para su traslado. El nuevo módulo de FP, cuando se construya de una vez, sí que permitirá atender a más solicitantes, y además ya se ha previsto ampliar sus estudios con tres nuevos ciclos de grado superior (Higiene Bucodental, Prótesis Dentales y Diseño y Amueblamiento).\nPor otro lado, respecto al módulo de ESO, el que sustituirá al IES Ezequiel González (junto con sus estudios de FP, que pasarán al módulo ahora paralizado el día que se termine), «se ha licitado el contrato de redacción del proyecto y se va a proceder a la formalización, con inicio de obra previsto para abril de 2022». Esta es la teoría porque, en la práctica, todo está por verse.


¸.•*Un Mundo Animal*•.¸: Animales con Lenguas Azules.,\nAnimales con Lenguas Azules.,\nLos tiernos chow chow, son una especie con lenguas azules.\nLas curiosidades del reino animal son infinitas, y en más de una ocasión quedamos asombrados de las capacidades de los animales para subsistir en sus hábitats. Entre tantas excentricidades muchas de ellas aún permanecen como misterios para la ciencia. El caso de los animales con lenguas Azules es una de ellas. Muchos animales utilizan colores llamativos y contrastantes para advertir de su peligro a los depredadores, y para ello suelen utilizar colores como el rojo, amarillo o naranja. ¿El azul está entre ellos?\nBien, para algunos esta es una explicación plausible (como para las serpientes que poseen estas lenguas), pero es evidente que es imposible extrapolarla a todos los casos. Animales como las jirafas o los okapis tienen lenguas azules, pero sus altos cuellos hacen prácticamente imposible que un depredador alcance a fijarse en el color de su lengua.\nOtra explicacion apunta a que las lenguas azules adoptan ese color en algunos animales para prevenir quemaduras solares, algo tal vez entendible en los lagartos o serpientes que viven al sol, pero nuevamente innecesario en jirafas u okapis, que viven entre las sombras de los árboles.\nEsta especie de lagarto presenta lenguas azules.\nJirafas otro ejemplo.\nAlgunas serpientes también las presentan.\nOkapis, Otro ejemplo.\nLas interrogantes son múltiples, quizas algun dia encontremos todas esas respuestas, pero por el momento a disfrutar de estas curiosidades y bellezas de nuestro Mundo Animal...\nPublicado por ≈♦ Mi Sentir ♦≈ en 15:03\nQue lindos estos animalitos de lenguilla azul y que curiososss, no sabia que la tenian de ese color, me encanto el choow, chow, que bellooo y este ultimo animalito okapis que lindo jeje, Chrisss ojala me llegue tu camisetita hoy mañana a mi casita y los alfajores, pk taran durando tanto?? mmmmm te requiero mi Chris lindoo, besitos para ti y para Lau y a mamita ue tanto te ayuda en este blog de bichillos,\nchaoooo me voy a clases sono el timbre ya bayy\nBUENAS TARDES MIS QUERIDOS AMIGOS CHRIS Y ESTRELLITA, CADA DIA ME SORPRENDEN MAS LOS ANIMALES, ESTOS ESTAN HERMOSOS , SEA CUAL SEA EL MOTIVO DE SU LENGUITA AZUL, DIOS LOS HIZO PERFECTOS Y BELLOS, SALUDOS PARA LOS DOS Y QUE TENGAS UNA BELLA SEMANA LLENA DE EXITOS, BESOS\nTan sabia la naturaleza que los dota de defenzas a estos bellos animalitos. Gracias por tan tierna información querida Estrellita.\nDeseo sea esta una bonita semana para ti y tu familia querida.\nun gran saludo para ustedes amigos de mundo animal, una cosa curiosa esto de las lenguas azules,jaja.\nEn el caso de las personas,no esta bien visto que tengan la lengua azul...en serio,a algunos animales la coloracion de su cuerpo depende de los alimentos.\nEs un color precioso, pero, ahora que lo dices, no sé por qué es... Voy a estudiarlo :D\nLa naturaleza es muy compleja pero al mismo tiempo inmesamente sabia .\nGracias estrellita y Cris por estas informaciones tan interesantes , es muy curioso lo de la lengua azul.\nUn fuerte abrazo para los dos , os deseo un feliz dia.\nHola Estrellita...no sabia que hubiera animales con lengua azulque rara es la naturaeza...es un verdadero mistero,y ya he visto que teneis varios a la vista.\nme encanta entrar aquí.\nLa verdad es que resulta una particularidad muy llamativa, más aún en el perro.\nSiempre es muy interesante visitarlos!\nHola Chris Y Estrella\nMuy curioso esto de la lengua azul y hasta resulta bonita. La naturaleza tendrá la respuesta.\nAhora quedo con la intriga, habrá que investigarlo :)\nSiempre temas interesantes referidos a los animales.\nUn gusto pasear por este espacio lleno de seres lindos.\nsi no fuera por tí...jamás los hubiera descubierto!!!!\nVENGO A AGRADECERLES SU VISITA A MI BLOG\nTAMBIEN FELICITARLOS POR EL SUYO ES VERDADERAMENTE BELLISIMO SI HUBIERA FORMA DE CALIFICARLOS LES PONDRIA UN MIL\nCHRISTIAN Y ESTRELLITA SABEN QUE EN SOLOAMIGOS YTUTAMBIEN YA TIENEN SU CASA\nDONDE LOS ESTARE ESPERANDO SIEMPRE GUSTOSA DE RESIVIRLES\nLES DEJO MILES DE BESOS Y EN VERDAD SU BLOG ME FASINO\nGracias por esta información que desconocía y que resulta muy interesante, un gran saludo.\nMe gusta el color azul....\nBuena semana y gracias por compartir curiosidades del mundo animal.\nMas de una vez etas caracteristicas las realiza el hombre con sus manipulaciones geneticas, yo no recuerdo el nombre pero por ejemplo vos recordaras esos perros bien arrugaditos que sus parpados tapan casi completamente sus ojitos, bueno esta raza de perros no es la original, en verdad es una enfermedad y el hombre la detuvo geneticamente ahi para que parezcan graciosos pero la realida es que al perro le molesta y mucho.\nEn fin, esperemos que no sea el caso.\nMi cariño de siempre alfajor!\nHola amigos sorprendente y bello a la ves muy tierna entrada me encanto tanto como estos preciosos animalitos.\nles deseo una maravillosa semana un cariñoso abrazo de su siempre amiga Marta.\nDesconocia la pintoresca diferencia de estos animales. El perro bellisimo! Un beso grande amigos, que tengan una hermosa semana.\nQué interesante¡¡¡ la naturaleza es muy sabia, así que su motivo tendrá, jejejejejee¡¡¡;)\nMILES DE BESOOOS Y FELIZ SEMANITAAA AMIGO MÍOOOO¡¡¡¡\nUn placer leerte siempre..\nEs muy curioso. Yo leí esto que te dejo. Un beso:\nEn si la leyenda dice que un antiguo perro dragón, odiaba la noche ya que le gustaba el día en una ocasión se dispuso a lamer el cielo nocturno, los dioses enfadados por comerse el cielo lo castigaron dejándole la lengua negra, mandándolo ala tierra con el castigo de que toda su prole tendría la lengua negra como claro desafío a los dioses, bueno esto dice la leyenda de la lengua negra en los perros chinos pero para tu pregunta,hay l una respuesta os perros al igual que toda especie animal ha evolucionado, pero esto no quiere decir que la evolucion sea lineal si no que se ramifica cada rama presentara una diferencia conforme ha otra esto explica la gran variedad de razas caninas existentes un promedio de 650 o mas. pero bueno al igual que muchos rasgos esto es una mutación es decir un defecto genético que causa que la lengua no sea rosa sino de un tono purpura negro esto es por que regularmente la lengua esta irrigada de terminaciones vasos y tiene una sola capa, por esta razón la sangre que circula en la lengua esta cargada de oxigeno y luce rosada, en el caso del\nchinesse chonging dog\nque son las razas que tienen lengua de color azul, estas presentan una doble capa en la lengua que se extiende a todo el paladar, la lengua luce oscura por que si bien la lengua esta rodeada de vasos , la segunda capa que la cubre esta irrigada de terminaciones arteriales por estas terminaciones circula sangre pobre en oxigeno lo cual da un tono oscuro, pero esto no afecta al perro ni su gusto es solo que la lengua tiene una reversión que hace que las arterias estén por encima y no por abajo de todas maneras cuando un sharpei, chow chow hace ejercicio el oxigeno en sangre aumenta y la lengua perderá la coloración, oscura volviéndose mas clara un tono lila así mismo no todos los sharpei tiene una lengua azul si son de color claro como crema o blanco la lengua es deun tonono lila rosado, los perros de color obscuro, negros,grises tendrán una lengua mas oscura.quizás sea interesante mencionar que el osos polar, la jirafa, el lebrel siames, tiene la lengua azul al igual que algunos humanos en si la lengua de color purpura se llama MELANO GLOSTIA y es una mutación que solo se selecciono, en estos perros para indicar que estas razas deberían de comerse ya que los chinos decían que era impuro comer un perro de lengua rosa, por lo cual solo comían a aquellos de lengua azul. otras razas chinas como el pequines, pug tienen lengua rosa eran perros de compañía de emperadores\ntambién es interesante mencionar que el termino\nchow quiere decir masticable, de ahí el nombre de la raza chow chow pero desgraciadamente la lengua azul hizo que muchos perros acabaran en la cazuela, además el chow chow y el sharpei fueron perros de pelea solo se mantenían vivos aquellos que fueran muy inteligentes y combativos los demás se usaban como comida, abajo te dejo 4 enlaces para que conozcas ala razas de lengua azul el primero es un\nchinesse choonging dog\nel segundo un chow chow\nel tercero un eurasier\nel cuarto se trata de un sharpei\n¡Qué tranquilidad se respira en este bello rincón!.... ¡y cuánto se aprende!\nMuchísimas gracias por los regalos que contínuamente nos hacéis.\nAy que ternura que es ese perrito! Y me encantan las jirafas, siempre fué uno de mis animales preferidos. Nunca me había fijado en el detalle del color de la lengua. Aqui siempre se aprende algo.\nQue hermosa entrada nos regalan hoy¡¡\nLas rarezas de la naturaleza...\nLos felicito a ambos...\nMchas Gracias a todos por acompañarnos a Chris y a mi en este nuestro Mundo Animal, que tengan todos una bella semana, besos de su amiga Estrellita\nOigan que interesantes datos, siempre es bueno conocer más a nuestros animalitos, me gusta su blog y lo que aprendo en el\nmás que interesante, chicos!!!\nIgual se ven muy lindos asi! esa característica nos demuestra una vez más que la naturaleza es espectacular =D\nMira que interesante, había visto de lenguas azules, pero no me había preguntado por qué las tienen o para qué las tienen de ese color!! y ahora ya me dio toda la curiosidad, estaré atenta por si averiguan el por qué.\nGracias por todos sus saludos, me siento feliz de ser parte de este grupo blog que ama los animales. Mucho Animo, su espacio es hermoso y llega a mucha gente. Sería bueno que en los colegios los niños pudieran entrar a ver el blog de ustedes, ya que es muy educativo, Se que les gustaría.\nUn abrazo, feliz semana para ambos.\nPues gracias por la información, no sabia nada de esta curiosidad tan interesante.\nBelo como sempre\n"Se um dia tiver que escolher entre o mundo e o amor... Lembre-se: se escolher o mundo ficará sem o amor, mas se escolher o amor, com ele conquistará o mundo."\nEs curioso ese color...la naturaleza es maravillosa y tiene secretos escondidos, para que los disfrutemos en sus lindos animales...besitos para los doss...\nQue lenguas más graciosas!! jajaja os dejo un premio en Animaladas queridos amigos del mundo animal. Muchos besos!!\nen verdad que interesante, debe haber un motivo por que el color azul de su lengua, pronto se decubrira seguramente, abrazos\nLa naturaleza es sabia, y todo tiene un por qué y debe existir un equilibrio. Muy interesante la entrada. Un abrazo.\nDios Vengador dijo...\nBellas lenguas para bellos seres...\nNos vemos en homoNOsapiens.\nSería muy agradable que chiflaráis este artículo.\n¡Con lengua azul o roja siempre son lindísimos! y despues de todo no importa demasiado el motivo...nos basta con que lo sepa la naturaleza\nMe encanta esta curiosidad de la lengua azul. Me llama mucho la atención :)\nque curioso no?\nHermosas las fotos y muy atractivo el comentario. Es muy bueno saber que siempre aprendemos algo.\nNos une el amor por los animales, es nuestro puente que se va fortaleciendo.\nBesos a los 2, SUsana\nEl que sean diferentes los animales los hacen excepcionalmente inigualables.\nSi he visto a los perritos su lengua azulina, pero dicen que así es su raza.\nSi que es curioso ese hecho y muchos otros, pero no debemos olvidar que la evolución de la vida hace que todos los seres animales incluyendo al hombre "animal racional" estemos emparentados en el camino de la evolución y que todos tengamos en nuestros genes una parte común. Un tronco de donde se separan las especies de ahí en adelante.\nDe hecho todos los fetos de cualquier especie incluyendo la humana al estar desarrollándose son iguales en ciertas etapas de su conformación física. Ahí todos tenemos la figura de reptil, o de pez, de primate (para los primate y ahí se quedan), y llegamos a humano (para el humano).\nAsí, que quizá a eso se deba que solamente se tiene el recuerdo de lo que en un momento de la evolución fue útil aunque ya no lo sea. Debe ser algo parecido a la base de la columna que tenemos los humanos y solamente es un recuerdo de cuando teníamos cola como primates primitivo y se queda ahí la huella.\nME HE QUEDADO ENTUSIASMADA...\nNO TENIA NI LA MENOR IDEA DE QUE HUBIESE ANIMALES QUE TUBIERAN LA LENGUA AZUL Y SI ESO OCURRE ES POR ALGÚN MOTIVO ESPECIFICO, QUE LA NATURALEZA SE LO HA PUESTO PARA SU USO Y DEFENSA EN ALGÚN MOMENTO EN DEFENSA ANTE OTRO DEPREDADOR PARA NO CORRER TANTOS RIESGOS, DIGO YO PUESTO QUE NO TENGO NI LA MENOR IDEA Y COMO SIEMPRE NOS SORPRENDEN CON ALGO QUE SE SALE DE LO NORMAL ANTE NUESTROS OJOS.\nMI QUERIDA ESTRELLITA TE DEJO UN ABRAZO DE ILUSIONES Y ALEGRÍAS PARA QUE LAS DISFRUTES DIRANTE LA SEMANA.\nCaprichos de la naturaleza? Me extrañaría, puesto que la sabia madre no proporciona atributos porque sí.\nAlgún día lo sabremos. En cualquier caso, el azul es mi color favorito :D\nHola mi querido Chris, vengo del blog de nuestra querida Estrella, me ha causado mucho dolor enterarme de lo que sucedió a nuestra querida Kata, que dolor tan grande y que pesar al saber que por culpa de un loco, haya perdido la vida nuestra amiga, y que Dylan vaya a crecer sin su madre, es muy triste, amigo Chris.\nNo puedo creerlo amigo.\ne por fazer parte dos meus amigos.\nOs amigos marcam,\no ritmo do Universo,\nque marca o tempo\ne o andamento\nQue por cierto son uno mas bonito que otro, la verdad todos.\nja, me encanta.\nGostei demais deste Blog e concordo plenamente com com tudo que aki está...\nÉ lindo e verdadeiro...\nComecei a poucos dias um blog destinado ao mesmo assinto "A fera e o belo BRASIL" espero tua visita...\nCristhian y Estrellita, tengo un chow chow, de cruce con crillo, y tiene la mitad de la lengua azul, la otra roja, y quiero a este canino, que vino a suplir a Dante, mi cocquer como se quiero a un hijo bobo. Abrazos a los dos, y que bella pareja hacen en este blig sin par.\nALFABETO FOTOGRÁFICO. #1 - *Nota importante:* *Este Cantinho vai hoje dar início a uma nova rubrica. Começando pelo princípio, que é por onde se deve sempre começar, ilustrarei com f...


Caminos de Fe: Lecturas de la Misa del día y sus reflexiones – Jueves 3 de diciembre de 2020.\nLecturas de la Misa del día y sus reflexiones – Jueves 3 de diciembre de 2020.\nSan Francisco Javier, el gigante de las misiones.\nprofeta Isaías (26, 1-6)\nAbranme las puertas del templo, que quiero entrar a dar gracias a Dios. Esta es la puerta del Señor y por ella entrarán los que le viven fieles. Te doy gracias, Señor, pues me escuchaste y fuiste para mí la salvación. R.\nEl Reino de los cielos se construye obedeciendo la Palabra de Dios. ¿De qué nos sirve que Jesús nos haya dejado su Palabra si no la conocemos o si aun conociéndola no estamos interesados en obedecerla? Ciertamente no toda la Palabra de Dios es fácil de vivir, sin embargo, aún ésta es necesaria si verdaderamente queremos que el Reino de los cielos se haga una realidad en nosotros.\nJesús nos habla de algo conocido por todos en su tiempo: las casas no se construyen sobre arena, porque una casa necesita cimientos, necesita el vigor que viene de algo firme, de algo estable, de algo que sea capaz de soportar los embates del clima.\nLa casa es el lugar donde está la propia vida, el corazón, las esperanzas, los anhelos; ahí está lo que amamos, lo que nos importa, lo que es valioso para nosotros; si queremos conservar todo cuánto es importante para nosotros, hemos de poner todo el esfuerzo en construir en terreno firme. Esfuérzate hoy por poner en práctica algo de la Palabra de Dios, la casa se construye de ladrillo en ladrillo.


Política de privacidad y cookies - PADEL CLUB SIRACUSA\nPOLÍTICA DE PRIVACIDAD CONFORME AL D. LGS. 196/2003. 196/2003\nLa política de privacidad está redactada en base a múltiples reglamentos legislativos, incluidos los artículos 13 y 14 del Reglamento (UE) 2016/679. A menos que se especifique lo contrario, esta política de privacidad, es exclusiva de esta página web.\nLa web www.padelclubsiracusa.com no recoge datos personales. En general, el usuario puede navegar por la web sin proveer ningún tipo de información persona. En el caso que se contacte con el gestor, éste lo podría hacer a través de las redes sociales ( Facebook etc) o vía e-mail padelclubsiracusa@gmail.com directamente desde vuestro proveedor de servicios.\nDatos personales es cualquier información que pueda ser utilizada para identificar a un individuo, una sociedad u otro ente . En el caso que se contacte por e-mail, vuestros datos serán utilizados únicamente en el momento de la petición. Después serán cancelados . 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El Consejo de Altadis adapta sus reglamentos a las nuevas recomendaciones internacionales de Gobierno Corporativo | Altadis - Grupo Imperial Brands\nEl Consejo de Altadis adapta sus reglamentos a las nuevas recomendaciones internacionales de Gobierno Corporativo\nViernes, 09 Mayo 2003\nEl Consejo de Administración de Altadis, en línea con su política de transparencia corporativa, ha aprobado diversas iniciativas por las que adapta sus reglamentos a las últimas recomendaciones internacionales de transparencia.\nDe esta forma los reglamentos del Consejo y del Comité Ejecutivo y los Estatutos de Altadis, que recogían desde su constitución los principios más exigentes de Gobierno Corporativo, incorporan a partir de ahora las recomendaciones del informe de la Comisión Especial para el Fomento de la Transparencia y Seguridad en los Mercados y en las Sociedades Cotizadas -conocido como "Informe Aldama" en España-, y al informe Para un mejor Gobierno de las Empresas Cotizadas -conocido como "Informe Bouton" en Francia.\nEntre otros aspectos, la Comisión de Auditoría pasa a llamarse de Auditoría y Control, y la de Retribuciones, de Nombramientos y Retribuciones, y adaptan sus funciones a las recomendaciones de estos informes. En líneas generales, la Comisión de Auditoría y Control es la encargada de informar las cuentas anuales, trimestrales y semestrales y de llevar las relaciones con los auditores externos, mientras que la de Nombramientos y Retribuciones tiene como principal función informar al Consejo de Administración sobre los nombramientos de nuevos consejeros, la cuantía de su retribución y la política retributiva de los miembros del equipo de Dirección del Grupo.\nEn la misma línea, el Consejo ha aprobado el informe sobre Gobierno Corporativo 2002, en el que se resumen los aspectos más destacados en la actuación de la compañía durante el pasado ejercicio. En él se subraya la estructura propietaria de la sociedad, se destaca a los inversores institucionales más relevantes, y la composición del Consejo durante el año. Se describen los deberes de los consejeros, cuyas remuneraciones quedan reflejadas en el informe, y se establecen los principios inspiradores y las funciones de las dos comisiones citadas.\nLos informes Aldama y Bouton subrayan los deberes de transparencia de cada consejero frente al resto de los miembros del Consejo de Administración. Tanto en el informe de Gobierno Corporativo como en las modificaciones de los reglamentos se recogen estas recomendaciones. En este sentido, se plantea la necesidad de evitar los conflictos de interés y de "informar a la Compañía de las acciones de la misma, opciones sobre acciones o derivados referidos al valor de la acción, de que sea titular".


El camino es hacia adentro.\n(Re)evaluar nuestro pasado para (re)significar y sanar nuestras heridas a la par que (re)conectamos con nosotras mismas y nuestro fuego interno, no tienen por qué ser procesos solitarios, querida. Si te sientes perdida, o con el deseo de invertir en tu bienestar, estoy aquí para guiarte en esta aventura.\n¿Alguno de estos pensamientos te hacen "click"?\nSi es así, estas justo en el lugar correcto.\nTodos aquellos que cada una sienta y desee atender, desahogar y sanar.\nAuto compasión, aceptación emocional y merecimiento.\nNiña herida, árbol genealógico y sanación del linaje femenino y masculino (papá y mamá)\nKaren de la Rosa dice:\n"Agradezco a la vida por ponerme a Isabel en mi camino. Por su confianza y amor en lo que hace. Desde que hablo con ella me siento mucho más liviana. Por supuesto que recomiendo, sin dudar , sus servicios."\nA través de sesiones on line -vía ZOOM- de sesenta (60) minutos. No te preocupes si no conoces la plataforma de Zoom. Todas las instrucciones sobre su uso te las haré llegar con suficiente antelación a tu correo contacto.\n(Re)evaluar nuestro pasado y nuestras creencias es un camino de luces y sombras. Contar con el acompañamiento adecuado es una inversión que te dará frutos durante toda la vida.\nValor por acompañamiento: 50 Euros la sesión. Los pagos se realizan vía transferencia si te encuentras en España o vía Paypal si resides fuera del país.


Seguirá Reynosa recibiendo beneficios de programa “3×1 Migrante” | info7\nInicio Nacional Seguirá Reynosa recibiendo beneficios de programa “3×1 Migrante”\nSeguirá Reynosa recibiendo beneficios de programa “3×1 Migrante”\nRecordó que en 2008, Reynosa fue el primer municipio de la frontera norte de esta entidad en entrar a este programa, a través de cual se beneficiaron cuatro colonias con obras de introducción de agua potable y drenaje.\nManifestó que gracias al programa “3×1 Migrante” se invirtieron durante el año pasado 11 millones de pesos en obras de introducción de agua en cuatro colonias con retrasos sociales y de infraestructura.\nSeñaló que durante el presente año se gestionarán obras de drenaje y agua potable, así como la creación de dos plazas públicas en las colonias Benito Juárez y Módulo 2000, respectivamente, entre otras peticiones que se tienen de la ciudadanía y de la federación de migrantes en Houston, Texas.\nVitales Rodríguez mencionó que aún se desconoce el monto de la inversión que habrá de ejercerse durante el presente año en esta frontera, pero se presume que sea mayor a la aplicada durante el año pasado.\nIndicó que durante la última reunión celebrada en el municipio de González, con representantes del programa “3×1 Migrante”, así como de los gobiernos federal y estatal, se incrementó a 31 el numero de municipios de esta entidad que quieren entrar a este proyecto.\nEnfatizó que resulta satisfactorio que el gobierno federal haya considerado que este municipio continúe en este programa, ya que es elevada la demanda de municipios que quieren verse beneficiados.\nArtículo anterior¿Qué es la inflación?\nArtículo siguienteMovilización policiaca en la Col. Retamas\nCasi el 85% de México está experimentando sequía: NASA\nEbrard y secretario de Seguridad de EUA hablan sobre migración


Barceló lanza una plataforma digital para la gestión de reformas, Empresas y Negocios | Interactiva\nBarceló lanza una plataforma digital para la gestión de reformas\nBarceló Hotel Group, en colaboración con McCann Worldgroup, lanza la primera plataforma a nivel mundial que ofrece gestionar reformas hoteleras digitalizando todos los procesos y dando voz a los clientes.\nBarceló Hotel Group anuncia la creación de Project Design Hub que, desarrollada por McCann Worldgroup, es la primera herramienta digital para efectuar reformas hoteleras poniendo al cliente en el centro de la toma de decisiones.\nAdemás de optimizar procesos, Project Design Hub permite escalar eficientemente el proceso, en concreto, de renovación de activos y aglutinar el know-how de la división de construcciones de la compañía. La plataforma, al ser digital, permite a todos los implicados dar seguimiento a los proyectos en fase de trasformación activos y consultar el estado de los proyectos en curso. Además, al digitalizar estos procesos, la herramienta permite tener un histórico de reformas.\nAdemás de digitalizar todo el proceso de reformas y proyectos de transformación de activos, Barceló Hotel Group deja en manos de sus clientes las diversas propuestas de remodelación para que éstos puedan decidir cuál es más afín a sus necesidades y que tarifa pagarían por noche en la habitación remodelada, remarcando así la orientación customer centric del grupo. Un ejemplo de ello es el Barceló Emperatriz, el primer hotel de la cadena co-creado por sus clientes. Un nuevo concepto de proyecto colaborativo donde los huéspedes más exigentes aportaron ideas para mejorar el diseño y los servicios de este hotel.


les presento a mi Yann y ahora a Yinn!!!!!!!\nRat Things :: Nuestra Familia :: Nuestras otras mascotas\nMolinaOlga el Vie Jun 22, 2012 11:58 am\nHola este es Yann mi pequeño o pequeña aun no se que es ...\nÚltima edición por MolinaOlga el Dom Jul 15, 2012 5:03 pm, editado 1 vez\nRe: les presento a mi Yann y ahora a Yinn!!!!!!!\nMolinaOlga el Mar Jun 26, 2012 5:41 pm\nCrick el Mar Jun 26, 2012 11:27 pm\nYo al menos no puedo ver las fotos\nM. el Jue Jun 28, 2012 10:47 pm\nMolinaOlga el Vie Jun 29, 2012 3:40 pm\nEse es mi Yann es muy chiquitito o chiquitita no lo se aun :/\nCrick el Dom Jul 01, 2012 2:51 am\nQué guapo/a, cuántas manchitas tiene!!\nCómo se porta, se ha acostumbrado bien a ti y eso?\nMolinaOlga el Dom Jul 01, 2012 2:08 pm\nSe porta super bien es feliz en mi pelooo!!!\nlo que si lo encuentro medio flaquito,\nbusque veterinario pero nadie ve ratas se de la desparacitacion pero Yann no lo esta :/\nno he podido encontrarle algún compañero porque es redificil encontrar sanos\nno se ha dado tanto, porque lo he dejado que se acostumbre un poco a su casita ya que se la cambie hoy... es enorme su casa para el sólito\nahora esta conmigo, en mi pelo jajajaja\nSaben algunos consejos para que se sienta mas seguro con uno??\nTiene 8 manchitas\nKatisha el Lun Jul 02, 2012 4:15 am\nYann es precioso!!\nPues para que se sienta más seguro contigo pasa muchas horas con él, muchos mimos y algun que otro premio, y verás como poco a poco no querrá más que estar contigo a todas horas\nPD: gracias M. por solucionar lo de la foto, que me lo intenté mirar pero no sabia como solucionarlo y no he tenido horas para volverlo a mirar ^^\nMolinaOlga el Miér Jul 04, 2012 4:22 am\nMolinaOlga el Dom Jul 15, 2012 3:49 pm\nagrande la familiaaaaa\nAhi esta Yinn y Yann enojado porque ya no tendrá su casa solo jkajkajka\nÚltima edición por Sniffy el Dom Jul 15, 2012 8:58 pm, editado 1 vez (Razón : solucionado lo de la foto ^^)\nSniffy el Dom Jul 15, 2012 8:56 pm\nNo veo las fotos...sólo veo una xD\ny...creo que tu bichillos no son rata sino ratón...tienen una morfología diferente a la de las ratas (hocico más fino..orejas más grandes en proporción a la cabeza...)\nM. el Dom Jul 15, 2012 11:52 pm\n¿Cuánto miden? Pero el rabo es muy gordo para ser de ratón, no?\nMolinaOlga el Lun Jul 16, 2012 1:05 am\nSi se ve que no son ratas... Entre raton y rata que diferencias tienen ? en lo conductual..o fisicamente..\nSon iguales al momento de entrenarlos?..\nAgradeceria mucho si me dieran concejos con mis peques...\nMolinaOlga el Lun Jul 16, 2012 1:11 am\nYann esta.un poco mas grande que una pelota de tennis solo el cuerpo. Yinn recien llego ayer y mide un poco menos...\nM. el Lun Jul 16, 2012 2:27 am\nLas ratas son muchísimo más grandes que los ratones, esa es su principal diferencia. Cuando las ratas son jóvenes hay que fijarse en el tamaño de la cabeza en relación al cuerpo (es más grande en ratones), en el rabo (más largo en relación al cuerpo que en las ratas), el hocico (más afilado que las ratas), el tamaño de las patas (más pequeñas en ratones) y las orejas (más grandes en ratones). En cuanto a comportamiento yo no sé mucho... pero tiene que ser bastante diferente porque las ratas son gregarias (viven en grupos), y los ratones no, así que no deben ser tan sociales como las ratas.\nAquí hay más info: http://www.ratbehavior.org/RatsMice.htm\nSniffy el Lun Jul 16, 2012 11:13 pm\nA parte de lo que te ha puesto mari hay un hilo en morfología y reproducción sobre sus diferencias:\nte muevo el hilo a nuestras otras mascotas oki? ^^\nMolinaOlga el Mar Jul 17, 2012 1:23 am\nPor las orejas Todo indica que tengo ratones... Ahora la duda enorme que tengo.es.... Que pasa si entre raton y raton que.llegue a la casa llega una rata.. Entre.ellos no hay problema??? Entre YAnn y Yinn duermen juntos ,comparten sus cosas,YAnn es dominante porque reconoce que es su jaula,pero no he tenido ningun problema conductual de hecho YAnn se a puesto mas tranquilo con la llegada de YInn ..\nEn estos dias me llegan 2 ratas o ratones ya no sabre hasta que lleguen ..me llegan de la universidad...\nYo les contare cuando lleguen a ver como me va....\nSniffy el Mar Jul 17, 2012 1:28 am\nSi son ratas no podrás tenerlos juntos, puesto que las ratas son depredadores al fin y al cabo y pueden hacerles mucho daño a los ratones si los dejas conviviendo. Deberías tenerlos en jaulas separadas\ny bueno no te lo dije pero los ratoncitos son monísimos ^^ aquí llamamos a los ratones con esas marcas vaquitas xD\nMolinaOlga el Jue Jul 19, 2012 7:39 am\nTienen la carita y orejas como la fotito de CRICK\nVeroki el Vie Jul 20, 2012 9:50 am\nRatoncitos!! Son preciosos los dos, como dice sniffy son "vaquitas" total!\nSi tienes dudas sobre ellos te puedo ayudar, soy criadora de ratones\nMolinaOlga el Lun Jul 23, 2012 9:15 am\nAyuda en todoo!!!\nsu casa mide 50 cms por 1 metro...\ntienen viruta en el suelo y algodón sintético para su casa ... los dos comen unas pelotas para comida de hamster y la parte verde de la zanahoria ... no me reciben nada mas ... se hicieron bien amigos ... pero aun corren mucho al tomarlos, después se quedan tranquilos en mis manos...\nAlgo prohibido que no tenga que darles o algo que necesiten siempre?\nVeroki el Lun Jul 23, 2012 10:43 am\nLa casita está genial, es bien grande\nLa comida puedes mezclar comida de hámsters (la que encuentres con menos pipas) con comida para aves exóticas (o juntando de periquitos y canarios). A los ratones, a diferencia de las ratas, cuanta más variedad de semillas mejor. También deben comer proteína (pienso de perro o gato, huevo duro, queso fresco, etc) y frutas y verduras. Sobre el lecho, mejor si puedes encontrar algún otro sustrato, como maíz o cáñamo. Y el algodón no es bueno para ellos, pueden enredarse la cola o las patas y amputarlas, o pueden ingerirlo y tener una obstrucción.\nTe dejo el link de información de mi web, creo que más o menos está todo lo básico para cuidarlos (no he visto nada en las normas, pero si no se puede poner lo quito): http://losmilarcoiris.jimdo.com/informaci%C3%B3n/\nEs normal que se asusten al ir a cogerlos, tienen muy arraigado el instinto de presa y para ellos es como si fueran a cogerlos depredadores. Intenta cogerlos usando la mano como una cuchara, poco a poco se irán adaptando aunque a veces nunca dejan de asustarse, depende del carácter que tenga cada uno.\nMolinaOlga el Dom Jul 29, 2012 4:49 am


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