Noticias Zona Aragón | CCOO Endesa\nNueva victoria de CCOO en las elecciones sindicales en Aragón, esta vez en Enel Green Power España\nMar, 23/11/2021 - 14:25\nHoy martes día 23, se celebraron las elecciones sindicales en la línea de Enel Green Power España en Aznar Molina con una participación superior al 70%.\nFelicitamos a los últimos delegados y delegadas elegidos en este proceso electoral. Son Mateo Calvo Sahun, Elena Lazaro Campo y Angel Artero Navarro.\nAgradecemos a la plantilla la confianza en nuestros candidatos y candidatas, igual que a las demás secciones sindicales su participación.\nTras estos últimos resultados Comisiones Obreras ha obtenido el 51,61% de los candidatos electos, lo que supone 16 de 31 delegad@s y miembros de comité de empresa posibles, un crecimiento de 15,44% sobre lo obtenido en el año 2015 que fue el 36,17%.\nEstos resultados nos dan fuerza, entusiasmo y nos permite sentirnos respaldados para continuar trabajando. Luchando día a día por unas relaciones laborales justas y democráticas que conduzcan a la firma de convenios colectivos que reflejen en nuestro salario y en nuestros beneficios sociales el esfuerzo de la plantilla, que somos los principales artífices del crecimiento y de los amplios resultados económicos de Endesa.\nNuestra más sincera enhorabuena a los compañeros y compañeras elegidos durante todos los procesos electorales en Aragón:\nJose Gay Rivera (Monzón-Huesca-EDE)\nJulio Oscar Macho Quilez (Calatayud -EDE)\nAna Roncal Vicente (Zaragoza Aznar Molina - Endesa Medios y Sistemas)\nEduardo Ruiz del Rincon (Soria-EDE)\nJordi Ros Queralt (Jaca-EDE)\nVeronica Martin Navarro (Zaragoza Aznar Molina -Endesa SA)\nBerta Campos Serrano (Zaragoza Aznar Molina -Endesa Energia)\nGuillermo Bintaned Lafuente (Alagón-EDE)\nRaul Hernandez Gil (Zaragoza Argualas EDE)\nAlberto Casas Huete (Zaragoza Argualas EDE)\nLuis Fernando Fatas Ibañez (Zaragoza Aznar Molina -EDE)\nCarlos Piedrafita Gracia (Zaragoza Aznar Molina -EDE)\nAna Pilar Oliva Cazo(Zaragoza Aznar Molina -EDE)\nMateo Calvo Sahun (Zaragoza Aznar Molina -EGPE)\nElena Lazaro Campo (Zaragoza Aznar Molina -EGPE)\nAngel Artero Navarro (Zaragoza Aznar Molina -EGPE)\nPlan de retorno: ¿orden o anarquía laboral?\nVie, 15/10/2021 - 13:22\nA partir de hoy se inicia el “nuevo plan de retorno” anunciado por el Director de Personas y Organización del Grupo Enel, Guido Stratta, a todos los trabajadores de Endesa. En esta etapa, como ya indicamos en la nota enviada el pasado miércoles (puedes acceder picando aquí), sorprendentemente, los trabajadores seguimos sin recibir comunicación escrita por parte de la dirección de Endesa con la modalidad de trabajo a partir del 15 de octubre. La dirección ha trasladado la labor de dicha comunicación a los responsables, eximiéndose de su obligación en materia de organización del trabajo y cargando toda la responsabilidad a los mandos intermedios.\nAnte la falta de respuesta de la dirección al requerimiento de información de Comisiones Obreras sobre el plan de retorno, hemos acudido a la Autoridad Laboral a los efectos de aclarar los aspectos del mismo que están suscitando mayor confusión en la plantilla.\nEste modelo de trabajo ha sido dividido en presencial y a distancia de forma unilateral por parte de la dirección incumpliendo su promesa de construir el teletrabajo de forma conjunta con la plantilla. A pesar de estar aprobada la Ley 10/2021 de Trabajo a Distancia, la dirección no ha querido iniciar la negociación para disponer de un acuerdo que evitaría los problemas que está generando.\nOs animamos a que enviéis a vuestros responsables el siguiente modelo de correo para salir de las dudas que se nos han creado con el modo de trabajo a partir del día 15.\n“Estimado (nombre del responsable),\nAnte la confusión creada con el modelo de trabajo que entrará en vigor el día 15, en lo referente al carácter voluntario u obligatorio de la modalidad de trabajo presencial, te agradecería si me pudieras indicar dicho carácter para poder programar el lugar de mis jornadas de trabajo.\nGracias por tu atención”\nPara resolver cualquier problema o consulta acude a tu delegado de Comisiones Obreras.\nHasta ayer la paga anual de 1.515 euros era permanente, ¿hoy ya es transitoria?\nMié, 29/09/2021 - 10:14\nEn relación al comunicado enviado en el día de ayer, martes, 28 de septiembre de 2021, por Ugt:\nc) Sobre la paga lineal de 1500 €/año contemplado en la Disposición Transitoria Undécima del V CME la RD manifiesta que se trata de una paga permanente igual que otras partidas económicas del Convenio, como por ejemplo la paga de eficiencia".\nNuestros actos nos definen y hacen que seamos diferentes.\nUgt comunicaba el 18 de febrero de 2020:\n"Ante las dudas y falsas interpretaciones que se están divulgando sobre esta nueva paga, en la reunión de la Comisión de Seguimiento e interpretación del V Convenio del 5 de febrero, se pidió a la dirección una aclaración acerca del redactado y duración de la misma. La dirección nos manifestó que se mantendrá con carácter permanente, de la misma manera que otros conceptos salariales, dando contestación a nuestra solicitud, en estos términos:\nUgt en el comunicado de ayer:\n"En esta nómina de septiembre de 2021 se ha abonado la nueva paga anual del V COnvenio (Disposición Transitoria Undécima).\nSegún R.A.E. la definición de la palabra transitoria es: “1. adj. Pasajero , temporal . 2. adj. Caduco , perecedero , fugaz …” .\nSi la inmensa mayoría de nosotros sabemos que los 1.515 €/año que la dirección y el hasta ahora sindicato mayoritario acordaron eran suficientes para “reconocer el esfuerzo, dedicación y compromiso de todos los trabajadores”, no compensarán la pérdida económica en beneficios sociales que ha supuesto para todos la firma del V Convenio Marco, ahora también nos tenemos que preocupar de mantenerlos en el futuro, ya que su nueva transitoriedad hará que sirvan como moneda de cambio en la negociación del próximo convenio para vendernos, una vez más, como logro conseguido, algo que -insistimos- nos aseguraron que no íbamos a perder.\nCelebramos el Día Internacional del Orgullo LGTBI\nLun, 28/06/2021 - 11:47\nNadie en el mundo debería tener miedo de caminar por la calle de la mano de la persona que ama.\nHoy 28 de junio es Día Internacional del Orgullo LGTBI y desde CCOO Endesa reclamamos la puesta en marcha de todas las medidas que garanticen la igualdad efectiva de toda la comunidad LGTBI. Pedimos a la plantilla de Endesa que se sensibilice y se sume a las reivindicaciones de este colectivo.\nLa igualdad legal ha de garantizar la igualdad social. Proclamamos, una vez más, nuestro “Orgullo de ser. Un todo que suma”.\nReivindicamos un horizonte de normalidad, donde no haya cabida para la LGTBIfobia y que la igualdad efectiva, la dignidad y la libertad individual se reconozcan como derechos adquiridos inamovibles para todas la personas.\nDesde CCOO apostamos por incidir en el ámbito de la ocupación con propuestas que solucionen las problemáticas de emancipación y autonomía de las personas LGTBI+ en general y de las personas trans particular.\nNuestras propuestas, que son las de Comisiones Obreras, están recogidas en la Plataforma Reivindicativa de Derechos LGTBI, a la que accedes si picas aquí.\nCCOO crece un 14 % en las elecciones sindicales en Aragón\nLun, 03/05/2021 - 15:50\nUna nueva forma de trabajar, nuevas caras, nuevos métodos de comunicación, apostar por unas relaciones laborales más justas y lógicas y acercar esta sección sindical a toda la plantilla han dado como resultado un incremento considerable en el resultado de las elecciones en Aragón. El cambio de tendencia que comenzó en 2015 se ha consolidado y aumentado este año.\nComisiones Obreras ha obtenido un crecimiento de 13,83% sobre lo obtenido en el año 2015 que fue el 36,17%.\nComisiones Obreras ha obtenido el 50% de los candidatos electos, lo que supone 13 de 26 delegad@s y miembros de comité de empresa posibles. De estos queda pendiente un delegado cuya decisión, de manera incomprensible, ha judicializado el otro sindicato.\nEl nuevo equipo que tomó el relevo en este sindicato en el año 2016, capitaneado por la reelegida secretaria general Ana Roncal, ha conseguido igualar las fuerzas.\nEstos resultados nos dan fuerza, entusiasmo y nos permite sentirnos respaldados para continuar trabajando por lo que os hemos ido informando estos días. Es nuestra forma de trabajar, luchar día a día por unas relaciones laborales justas y democráticas que conduzcan a la firma de convenios colectivos que reflejen en nuestro salario y en nuestros beneficios sociales el esfuerzo de la plantilla, que somos los principales artífices del crecimiento y de los amplios resultados económicos de Endesa.\nNuestra más sincera enhorabuena a los compañeros y compañeras elegidos en los procesos electorales en Aragón:\nJordi Ros Queralt (Jaca-EDE) (En proceso de judicialización)\nCandidaturas de CCOO a las elecciones de E-Distribución en Aznar Molina, Zaragoza\nMié, 28/04/2021 - 10:30\nDesde CCOO te pedimos que participes en las próximas elecciones que tendrán lugar en E-Distribución en el edificio Aznar Molina de Zaragoza, el próximo 30 de abril de 2021.\nSolo con tu apoyo podremos defender tus derechos.\nLos compañeros y compañeras, Luis Fernando Fatas Ibañez, Carlos Piedrafita Gracia, Ana Pilar Oliva Cazo, Mª Rosa Martín Mayorga, Oscar Sanz Calleja, Alberto Gracia Pardina, Rubén Iranzo Sanz y Emilio Domínguez Ordobás son las personas candidatas para ser tus representantes sindicales en esta nueva etapa. Clicando aquí conocerás a nuestros candidatos y candidatas.\nCCOO suma otros dos delegados en Aragón\nJue, 15/04/2021 - 08:59\nEste martes día 13, se celebraron las elecciones sindicales en la línea de Distribución de Argualas (Zaragoza) con una participación superior al 80%.\nFelicitamos a los compañeros Raúl Hernández Gil, Alberto Casas Huete-Huerta y a nuestra secretaria general en Aragón, Ana Roncal Vicente, por estos magníficos resultados y los animamos a continuar trabajando para, entre todos, conseguir el mayor número de representantes de CCOO nivel nacional.\n16 abril, Distribución Huesca-Sepes\nNo olvidéis que el VCMarco firmado por Ugt, nos ha hecho perder derechos sociales y poder adquisitivo. Tal y como explicó el abogado Enrique Lillo: " El V Convenio está muy desequilibrado a favor de la dirección, la pérdida de derechos es para todos los activos, también los de nuevo ingreso."\nEn vuestra mano está revertir la situación.\nRecordamos los dos procesos electorales pendientes en Aragón:\n30 de abril, Distribución Aznar Molina (Zaragoza)\nAnimamos a la plantilla a participar en los mismos respetando de forma estricta todas las medidas sanitarias por la pandemia.\nDos mujeres y dos hombres, nuevos delegados de CCOO en Aragón\nMié, 07/04/2021 - 11:07\nLas elecciones sindicales en Aragón entran en su recta final con CCOO en cabeza, con 8 delegados electos, frente a los 6 de la otra candidatura.\nRecordamos los tres procesos electorales pendientes en Aragón:\nFelicitamos a los últimos delegados y delegadas elegidos. Son Jordi Ros Queralt (Distribución en Jaca), Verónica Navarro Martín (Endesa S.A. en Aznar Molina), Berta Campos Serrano (Endesa Energía en Aznar Molina) y Guillermo Bintaned LaFuente (Distribución en Alagón). Ana Roncal, nuestra secretaria general en Aragón (a quien puedes conocer en esta entrevista), Eduardo Ruiz del Rincón, Jose Gay Rivera y Julio Macho Quilez son los otros cuatro delegados que ya habían sido elegidos en esta zona en procesos celebrados anteriormente.\n13 de abril, Distribución Argualas (Zaragoza)\nCCOO lidera las elecciones sindicales en Aragón\nJue, 18/03/2021 - 13:12\nSumando los dos procesos electorales celebrados esta semana, CCOO Endesa encabeza los procesos electorales que se han celebrado hasta el momento en Aragón, con 4 delegados por 3 Ugt.\nPor otro lado, las elecciones de ayer en Endesa Distribución en Soria, centro adscrito en Endesa a Aragón, el compañero de CCOO Endesa Eduardo Ruiz del Rincón ha obtenido la victoria con 8 votos favorables a su candidatura frente a 2 para la otra candidatura y 1 abstención.\nEsta semana, las elecciones en Endesa Medios y Sistemas en Aznar Molina (sede de Endesa en Zaragoza) celebradas el pasado martes han dado como ganadora a Ana Roncal, nuestra secretaria general en Aragón, que se impuso con 9 votos a favor por 5 de la otra candidatura. En esta entrevista que publicamos en el mes de septiembre pasado puedes conocer mejor a la secretaria general de CCOO Endesa en Aragón.\nDesde CCOO agradecemos a la plantilla y demás secciones sindicales la participación y, especialmente, la confianza depositada en las candidaturas de CCOO Endesa. Aprovechamos para felicitar a nuestros nuevos delegados electos. Además de los dos citados, incluimos en este reconocimiento a Jose Gay Rivera y Julio Macho Quilez, por su elección en procesos celebrados anteriormente. ¡Enhorabuena a todas y todos!\nPara este mes de marzo hay pendientes cinco procesos electorales más en Aragón. Por orden cronológico:\n24 de marzo, Distribución en Jaca\n25 de marzo, Endesa S.A. en Aznar Molina\n26 de marzo, Endesa Energía en Aznar Molina\n29 de marzo, Distribución en Alcañiz\n30 de marzo, Distribución en Alagón\nEstos procesos sumarán siete nuevos delegados, tres de los cuales corresponden al proceso electoral en Endesa Energía. En cada uno de los demás de elige uno.\nJue, 17/09/2020 - 10:10\nLa secretaria general de CCOO Endesa en Aragón se muestra “muy agradecida a nuestros compañeros de prevención y a la dirección por su disposición a llevar los criterios de seguridad a la altura de lo que correspondía” durante la pandemia. Otros titulares: “El teletrabajo nos impactó de golpe, es algo que debe regularse”; “Muchos trabajadores de la central de Andorra sufren desasosiego e incertidumbre”; “Si votamos al sindicato con el que la empresa se siente cómoda, la capacidad de negociación colectiva de la plantilla se verá todavía más mermada”\nPedimos soluciones para quienes solicitaron el vehículo eléctrico con el Plan de Movilidad Eléctrica\nLun, 11/05/2020 - 18:37\nLa crisis del COVID-19 está provocado situaciones que eran impredecibles. Una de ellas es la que está afectando a l@s compañer@s que, a través del Plan de Movilidad Eléctrica para Empleados de Endesa, decidieron solicitar un vehículo eléctrico con las circunstancias y condiciones de aquellos momentos, antes de la actual crisis sanitaria. Ahora tienen que seguir afrontando el pago de las cuotas del renting a pesar de no poder utilizar el mismo.\nEn esta entrada puedes consultar la carta enviada a la dirección.\nDesde CCOO hemos solicitado a la dirección de Endesa que medie ante las compañías que tienen los contratos para minimizar el problema. Entre otras, pueden implementarse medidas como la suspensión temporal de cuotas, la reducción del coste de las mismas o modificar la duración de los contratos. Nos consta que la empresa de leasing Arval ya ha negociado al respecto con otras compañías en situaciones análogas a las de Endesa.\nPor otro lado, est@s compañer@s han tenido un importante perjuicio con la reducción de la tarifa eléctrica de empleado que ha resultado de la firma del V Convenio. Con esta modificación, posterior a sus contratos de renting, se pierde para la mayoría la rentabilidad que primaba en su decisión de acogerse al plan de movilidad, con independencia del argumento ecológico. La realidad es que la recarga del vehículo se lleva la mayor parte del actual derecho de tarifa. CCOO Endesa ha pedido a la dirección solución también a este respecto.\nPesar por el fallecimiento del compañero Juan Ramón Sánchez Fernández\nMié, 08/04/2020 - 12:33\nEsta madrugada falleció el compañero Juan Ramón Sánchez Fernández por coronavirus en el Hospital San Agustín de Linares (Jaén). Es el primer caso de un fallecido por esta enfermedad en Endesa.\nEl compañero había ingresado en Endesa en 1982 y actualmente trabajaba en la red de Distribución en Linares. Anteriormente había trabajado en la central hidroeléctrica de El Molino de Jaén.\nQuienes lo conocieron hablan de él como una persona tranquila, risueña y buena persona. Desde CCOO Endesa expresamos las condolencias a su mujer y sus hijos y nos sumamos al dolor por su pérdida.\nUrge acreditar a los trabajadores que siguen acudiendo a los centros de trabajo\nMié, 18/03/2020 - 13:08\nAnte la situación de estado de alarma declarada por el Gobierno de España para la gestión de la crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19 (Coronavirus), la dirección de Endesa continúa, adía de hoy, negándose a dar la correspondiente acreditación a los trabajadores y trabajadoras de la compañía que deben acudir de forma presencial al trabajo por ser considerado personal crítico para garantizar el servicio esencial de suministro de electricidad.\nEl Real Decreto 463/2020 establece en su artículo 7 la limitación de la libertad de circulación de las personas donde sólo se permitirá circular por las vías de uso público para la realización entre otras del “Desplazamiento al lugar de trabajo para efectuar su prestación laboral, profesional o empresarial”.\nDe momento, la dirección solo ha facilitado a estos trabajadores y trabajadoras un número de teléfono para intentar justificar ante la policía su situación, lo que nos parece del todo insuficiente. Nos sorprende que se esté demorando en emitir unos certificados, de los que ya disponen los trabajadores de otras empresas.\nDesde Comisiones Obreras hemos insistido en esta petición que es fundamental para la tranquilidad de la plantilla afectada desde la declaración del estado de alarma, recordamos que no poder acreditarlo la expone a sanciones e, incluso, penas de prisión.\nResponsables frente a la manipulación y los abusos a la plantilla\nJue, 05/03/2020 - 13:39\nDesde CCOO seguiremos haciendo frente a toda cuestión que entendamos lesiva y abusiva contra derechos consolidados e intereses de toda la plantilla, con los medios legales a nuestro alcance. Ante el peor convenio de la historia de Endesa, trabajaremos y colaboraremos con todas las iniciativas que busquen mejorar las condiciones laborales y económicas. Somos totalmente transparentes con la información, documentación y actuaciones que se están haciendo. Debe ser la plantilla la que juzgue y saque sus propias conclusiones.\nLas principales novedades de los últimos días son las siguientes:\nImpugnación ante la Audiencia Nacional del Laudo Arbitral (en unidad sindical con las otras secciones sindicales no firmantes). Fue presentada ayer, 4 de marzo.\nLa Dirección General de Trabajo ha requerido que se modifiquen algunos de los aspectos del V Convenio Marco (en esta entrada accedes al escrito). Para ello, la dirección de Endesa ha convocado para el próximo día 11 de marzo a la Comisión Negociadora del Convenio. CCOO Endesa asistirá y defenderá que se modifiquen los aspectos que citan, de acuerdo a la legislación.\nLa Dirección General de Trabajo también ha pedido explicaciones sobre algunos aspectos del Acuerdo Marco de Garantías y el Acuerdo Voluntario de Salidas. Por ello, la dirección de Endesa ha convocado a la Comisión de Materias Concretas para el mismo día una hora más tarde. Esto demuestra que el ámbito de firma de Convenio y de estos dos acuerdos es totalmente distinto.\nDesde CCOO Endesa repudiamos la estrategia del miedo que está usando contra la plantilla. Es por eso que:\nSobre la normativa laboral, volvemos a reiterarnos que tanto el Acuerdo Marco de Garantías como el Acuerdo de Salidas Voluntarias son acuerdos independientes al Convenio. Están firmados por toda la representación social en la Comisión de Materias Concretas.\nSentencias judiciales y laudos arbitrales están obligando a la empresa a incluir en el censo a los compañeros que están en AVS, con la oposición de ésta y de UGT. La ley está para cumplirse y si los compañeros en AVS quieren votar la ley los ampara. El equipo formado por UGT y la Empresa han podido firmar un convenio, pero la ley la tienen que cumplir.\nEl convenio no se ha publicado en el BOE y por lo tanto todavía no es denunciable. En el caso de una futura denuncia que consiguiera hacer decaer el convenio, la mayor preocupación sería para la empresa, tendría devolver los 800 millones, y los trabajadores tendríamos la opción de conseguir un convenio digno, al menos, con una subida salarial igual a la media de los convenios de este país. El Acuerdo Marco de Garantías y el Acuerdo Voluntario de Salidas seguirían vigentes. Además, la plantilla de Endesa tendría contractualizadas sus condiciones (todas sin excepción) y así continuarían.\nEs inadmisible tomar como excusa que se ha firmado el V Convenio para evitar un ERE a consecuencia de los cierres de centrales y de distintas reorganizaciones. Recordamos que existen acuerdos específicos, firmados todos los sindicatos, donde la dirección se compromete a la empleabilidad de todos trabajadores, mediante recolocaciones.\nLas mermas de funciones del personal de Distribución en Aragón ponen en peligro la continuidad de la plantilla\nMié, 05/06/2019 - 12:24\nLas funciones que venía llevando a cabo históricamente el personal propio han pasado en los últimos dos años a manos de contratas. CCOO pide a la dirección un pronunciamiento claro al respecto.\n¡Bienvenidos a la nueva sección Positive People!\nLun, 29/04/2019 - 14:22\nEs importante descubrir nuestro talento y tomar conciencia de cómo podemos aportar valor a este cambio cultural, pero nosotros os preguntamos: ¿cuál es el cambio cultural de Endesa?\nVie, 26/04/2019 - 12:22\nDe las elecciones del próximo domingo saldrá un gobierno que defienda a las plantillas o a los directivos y dueños de las empresas. La decisión es tuya. En Endesa estamos sufriendo ahora las consecuencias de la reforma laboral de 2012.\nAgradecimiento y enhorabuena por un 12 de abril histórico\nLun, 15/04/2019 - 11:53\nComisiones Obreras quiere agradecer la participación de l@s que el pasado viernes, 12 de abril de 2019, lucharon por los derechos de toda la plantilla de Endesa en la huelga general histórica que celebramos en todos los centros de trabajo, las principales ciudades de los territorios donde opera Endesa y en la Junta General de Accionistas, celebrada en Madrid. Los derechos se conquistan luchando. ¡Enhorabuena!\nDurante la Junta General de Accionistas se produjeron incidentes que reflejan la indignación de muchos hombres y mujeres de Endesa con la actual dirección. Aquí puedes verlos. Es algo inédito en la historia de Endesa que tiene que hacer reflexionar a los propietarios. Durante la Junta General de Accionistas también hubo discursos emotivos e impactantes, vale la pena que los veas, aquí puedes hacerlo.\nTambién tomó la palabra el secretario general de CCOO Endesa, José Manuel Falagán, con un discurso duro por momentos, pero que tendía puentes de entendimiento para solucionar el grave conflicto en el que nos encontramos a pesar de su plantilla. Pica aquí para verlo. Esta solución pasa por que la dirección deje de usar lo más lesivo de la normativa laboral para atacar a la plantilla y ponga encima de la Comisión Negociadora del V Convenio Marco unas condiciones coherentes con una empresa hacia la que la plantilla siempre había experimentado un alto sentido de pertenencia. Unas condiciones que sean leales a los que en tiempos de mayor dificultad hicieron posible esta empresa, que sean reconocedoras de los méritos del trabajo de toda la plantilla, respetuosas con ella y razonables en el actual contexto económico y social.\nComisiones Obreras exige soluciones para el futuro de la central de Andorra, en Teruel\nVie, 04/08/2017 - 13:03\nSi la central seguirá en marcha después de 2020 adaptándose a la normativa ambiental, Endesa debe dar información completa de proyectos e inversión previstos. Si el cierre es definitivo, Endesa debe dar soluciones al igual que hace Enel en Italia con el plan Futur-e.\nReorganización MT-BT Aragón\nLun, 13/03/2017 - 14:41\nEl cambio más relevante para Aragón con la nueva organización en Distribución es que, una vez culmine su implantación, supondrá el fin de la polivalencia y cada trabajador actuará solo en su ámbito, que serán estos dos: MT-BT y AT-SUB. La plantilla necesariamente deberá ser la suficiente para atender las áreas de manera autónoma e independiente. Desde CCOO defendemos que la empresa debió resolver el proceso de vacantes internas según los principios de ordenación y preferencias, dando posibilidad de optar a los trabajadores interesados. Respecto a los cambios de centro de trabajo. También, que debería de haberse hecho un mayor esfuerzo para evitar movilidades geográficas forzosas. Sobre este aspecto solicitaremos a la dirección toda la información relativa a la correcta aplicación de los artículos 58 y 59 del convenio y estamos a disposición de los trabajadores afectados para cualquier consulta al efecto.\nPor otro lado, la dirección no ha informado convenientemente de los ciclos de retén que afectan a cada una de las UOR. Relacionado con esto, es muy importante que se nos explique a la representación social qué refuerzos propondrán cuando los ciclos de retén tengan una cadencia menor.\nComisiones Obreras insiste a la dirección en que debe mejorar la gestión de la formación online\nJue, 16/02/2017 - 15:34\nQueremos ayudar a resolver un asunto que es motivo de quejas recurrentes. Debemos exigir el tiempo necesario para realizar la formación. Los responsables deben organizar el trabajo para que el empleado disponga del tiempo que pide la formación online dentro de la jornada laboral.\nComisiones Obreras pide la retirada del procedimiento para activación de recursos y avisos a retenes ante incidencias imprevistas y descargos de alta tensión en Aragón\nVie, 03/02/2017 - 14:33\nEl documento no ha pasado por los cauces habituales establecidos y ha sido elaborado de manera unilateral sin el consenso de la representación social y sin la aprobación de los órganos legitimados para ello. Nuestra salud es lo más importante, nuestra obligación es cuidarla.


Sedrua busca apoyar a productores michoacanos en MÃ©xico y el Mundo - Cambio de Michoacán\nSedrua busca apoyar a productores michoacanos en MÃ©xico y el Mundo\nRedacciÃ³n Domingo 19 de Marzo de 2017\nSe cuenta con un presupuesto de 10 millones de pesos y se espera que a finales de marzo o principios de abril estÃ©n ya definidas las reglas de operaciÃ³n.\nMorelia, MichoacÃ¡n.- El director de Agroindustria y ComercializaciÃ³n de la SecretarÃa de Desarrollo Rural y Agroalimentario (Sedrua), informÃ³ que este aÃ±o se tiene como meta llevar a productores de MichoacÃ¡n a por lo menos 4 ferias nacionales y a dos ferias internacionales para que promuevan sus cultivos y conozcan los principales avances tecnolÃ³gicos que les permitan mejorar sus condiciones de trabajo y de mercado.\nPara lo anterior se cuenta con un presupuesto de 10 millones de pesos y se espera que a finales de marzo o principios de abril estÃ©n ya definidas las reglas de operaciÃ³n para que los productores cuenten con los lineamientos necesarios para poder recibir este apoyo.\nDe acuerdo a informaciÃ³n de Agencia Red 113, el aÃ±o pasado se invirtieron 1 millÃ³n 400 mil pesos para este propÃ³sito y se apoyÃ³ a 35 productores, la mayor parte de ellos acudieron a la Expo Alimentaria 2016, en diciembre, en Ciudad de MÃ©xico, la cual es considerada la mÃ¡s importante de toda AmÃ©rica Latina.\nAl evento de mÃ¡s relevancia que se espera acudir este aÃ±o es la de la AsociaciÃ³n de Marketing de ProducciÃ³n (PMA, por sus siglas en inglÃ©s), que de acuerdo con su sitio oficial se realizarÃ¡ del 28 al 30 de julio en Monterey, California, Estados Unidos.\nLos productores que se beneficiÃ³ el aÃ±o pasado con este programa, trabajan con coco, pepino, aguacate y frutillas.\nUno de los criterios que se sostiene de manera regular entre los requisitos para poder apoyar a un productor es que tenga la capacidad para poder abastecer a un mercado ya sea nacional o internacional y por ende exportar, aunque tambiÃ©n se apoya a asociaciones de productores que en conjunto puedan cubrir altas demandas de mercado.\nTambiÃ©n se ayuda a pequeÃ±os productores a poder promocionar sus cultivos en ferias regionales.\n❱ Baja inflaciÃ³n en primera quincena de mayo, se ubica en 4.46%\n❱ Aumenta 31% exportaciÃ³n de aguacate michoacano\n❱ Alerta Profeco a no comprar entradas al Mundial de Futbol ni en la reventa ni en portales sin autorizaciÃ³n\n❱ En el TLCAN, MÃ©xico protegerÃ¡ intereses de empresa japonesas


Guia De Viaje en TodoMountainBike\nLa comarca del Sobrarbe es uno de los territorios de referencia para la práctica del ciclismo de montaña a nivel europeo, con rutas que recorren los más bellos parajes del Pirineo aragonés discurriendo en su mayoría por el Parque Natural de la Sierra y Cañones de Guara y por el entorno del Parque Nacional de Ordesa y Monte Perdido. El centro BTT Zona Zero, con sede en la villa de Aínsa, situada en pleno corazón del Pirineo aragonés en la confluencia de los ríos Cinca y Ara, es el máximo exponente del ciclismo de montaña de la zona, ofreciendo rutas 'endureras' de todos los niveles... [Leer más]\nAprovechando la esperada llegada de la primavera, el centro BTT Zona Zero nos presenta un nuevo mapa de rutas para bicicletas de montaña especialmente adaptado a los ciclistas menos experimentados: Zona Zero Light Edition. Este nuevo mapa de rutas BTT en la comarca del Sobrabe ofrece media docena de rutas sencillas, ya sea para familias o para aquellos ciclistas que buscan iniciarse en el Enduro y en los senderos en bicicleta; todas ellas balizadas y de fácil seguimiento... [Leer más]\nLa mítica Ruta 66, también conocida como Route 66, The Main Street of America o The Mother Road, es una ruta histórica que perteneció antiguamente a la Red de Carreteras de Estados Unidos y que atraviesa dicho país desde Chicago (en el estado de Illinois) hasta Los Ángeles (en el estado de California). Esta popular carretera ha sido protagonista de numerosas series y películas de televisión, así como inspiración de otros tantos personajes célebres, convirtiéndose en una de las rutas más famosas y turísticas de todo el planeta... [Leer más]


Sacyr desembarca en la mina de Lousame con la mirada puesta en el oro de Corcoesto | Economía Digital Galicia\nSacyr desembarca en la mina de Lousame con la mirada puesta en el oro de Corcoesto\nA Coruña, 20 de mayo de 2015 (10:42 CET)\nSacyr ha confirmado a este medio su desembarco en la mina de wolframio de San Finx, en Lousame, aunque, por el momento, rechaza dar más datos. "En las próximas semanas", asegura. Se desconoce por tanto si Incremento Grupo Inversor, el grupo que hasta ahora poseía la explotación del codiciado mineral, seguirá en el proyecto o si la multinacional absorberá la totalidad de la sociedad extractiva.\nIncremento se hizo con el yacimiento de wolframio hace más de un lustro, aunque a mediados de 2013 paró las máquinas en Lousame debido a problemas de financiación. Según datos del Registro Mercantil, a finales del año pasado, la compañía, inmersa en concurso de acreedores, vio como el juzgado de lo mercantil número 2 de A Coruña aprobaba el auto de apertura de su fase de liquidación.\nA la busca de un socio\nNo obstante, hace unos meses, uno de los portavoces de la mina aseguró que el proyecto volvería a explotarse en breve. En Lousame, ya hacía tiempo que se especulaba con la posibilidad de que la compañía buscase un socio, y no era la primera vez que las miradas se tornaban hacia Sacyr.\nValoriza Minería, reciente filial del grupo constructor que anunció hace unos meses una alianza con un fondo internacional para desembarcar en este negocio, nunca escondió que tenía los ojos puestos en Galicia, sobre todo en aquellas empresas que poseían derechos mineros no explotados de diversos minerales como oro y woloframio, entre otros.\nLos derechos de Corcoesto\nEs precisamente Valoriza Minería el socio único de Tungsten San Finx SL, con sede social en la misma mina de Lousame y que persigue "el desarrolla de actividades y labores mineras de explotación, investigación, obtención, explotación, aprovechamiento de beneficios y comercialización de minerales y productos industriales".\nCon la irrupción de Sacyr en la mina de San Finx, también hay quien sostiene que puede llegar a una alianza semejante para hacerse con los derechos mineros de Edgewater, la compañía que pretendía poner en marcha un yacimiento de oro en Corcoesto.\nDe hecho, Valoriza Minería ha incorporado a su plantilla recientemente a profesionales de firmas como Río Narcea Gold Mines, adquirida en 2010 por la multinacional canadiense Edgewater, e incluso en otras firmas como la noruega Lundin Minig, también relacionada con Galicia y con Edgewater.


Valoración: 4,6 (45 votos)\t19 comentarios\nEn este vídeo hablaremos de cuáles son las magnitudes físicas derivadas. Estas magnitudes como bien dice la palabra derivan de las magnitudes físicas fundamentales.\nEn el vídeo explicaré cuáles son estas magnitudes, cuál es su definición, cuáles son las unidades que se utilizan para medirlas y sobre todo cuáles son las unidades que utilizamos del sistema internacional.\nLas magnitudes físicas derivadas son las siguientes:\nsuperfície: es una longitud multiplicada por otra longitud. Unidad del sistema internacional: metro cuadrado (m²)\nvolumen: es una longitud multiplicada por otra londitud multiplicada por otra longitud. Unidad del sistema internacional: metro cúbico (m³)\nvelocidad: es la longitud dividida entre el tiempo. Unidad del sistema internacional: metro entre segundo (m/s)\ndensidad: es la masa dividida entre el volumen. Unidad del sistema internacional: kilogramo entre metro cúbico (kg/m³)\nEn el vídeo os explico estas magnitudes con más detalle. Además, podéis practicar lo aprendido en este vídeo si hacéis los ejercicios imprimibles con sus soluciones que os he dejado en la web.\nSi deseas leer más artículos parecidos a Cuáles son las magnitudes físicas derivadas, te recomendamos que entres en nuestra categoría de Las magnitudes físicas.\nPregunta al profesor sobre Cuáles son las magnitudes físicas derivadas\nHola muy buenos días profesor.\nMi nombre es David y aprovecho para darte las gracias por tus videotutorías, me aportan mucho.\nMe gustaría si es posible que me dijese cuáles son todas las magnitudes fundamentales y todas las derivadas que existen.\nmuchisimas gracias por los videos que hacen, gracias a ustedes puedo entender mejor la fisica y aprender cosas nuevas. lamentablemente nunca ningun profe me enseño las magnitudes fundamentales, tengo 16 años y mi sueño es ser ingeniera, gracias a ustedes estoy mas serca de cumplirlo! saludos desde Argentina!\nQuería saber si podían subir un video explicando ejercicios sobre las magnitudes físicas derivadas como pasar de 10 años a segundos de 27 toneladas a gramos\nHola, buenas tardes profesor David. Tengo un problema de la escuela que es de conversiones de unidades derivadas, pero aquí el problema. * unidades de energía 150m²kg/se a cm²g/min² * unidades de potencia 230m²kg/se a km²slug/min³. Por favor deseo que me pueda ayudar lo mas rápido posible. !gracias ¡\nyo no se nada de fisica me gustaria q me enseñe de cero porfa\nun profesor, me gustaría poder tener todas las formulas que se utilizan en un curso de física mecánica con algunos ejemplos ya que en estos momentos estoy cursando esa asignatura en la universidad ; aprovecho para darle las gracias por subir los vídeos me han sido de mucha ayuda ...!!\nHola, me gustaría que me digas cuales son las formulas para movimiento semiparabólico.\nFRANZ CONDORI QUISPE\nHola buenas tardes, quisiera saber si aqui tambien ahi como resolver este problema: 0.000 025C 25X10a a la -6 25 uC\n?cuales son las magnitudes fundamentales.\nPor si todavía no lo sabes son: -Longitud: L -Masa: M -Tiempo: t -Temperatura: T -Carga eléctrica: Q Busca la unidad y el símbolo de cada una. (Y)


Informe de mercado de GUANTES EPI de tendencia 2021: Guantes superiores, guantes superiores, productos sumergidos y Towa Corporation - elreserva\nInforme de mercado de GUANTES EPI de tendencia 2021: Guantes superiores, guantes superiores, productos sumergidos y Towa Corporation\nEl informe de mercado global de GUANTES EPI cubre el pronóstico y el análisis para el mercado de GUANTES EPI a nivel global y regional. El estudio proporciona los datos históricos del mercado de GUANTES EPI 2015-2020 junto con un pronóstico para 2021-2026 basado en los ingresos (miles de millones de USD). El estudio de mercado de GUANTES EPI incluye impulsores y restricciones del mercado de GUANTES EPI junto con el impacto que tienen en la demanda durante el período de pronóstico. Además, el informe de la industria de GUANTES EPI incluye el estudio de las oportunidades disponibles en el mercado de GUANTES EPI a nivel mundial.\nBásicamente, el informe se centra en GUANTES EPI en el mercado global. Este informe de mercado informa sobre los factores que alteran la política, la dinámica, la entrada al mercado, el comercio y la tecnología del mercado. El informe define y proyecta principalmente el segmento de mercado de GUANTES EPI sobre la base de Aplicaciones y región de mercado. El informe de mercado de GUANTES EPI también incluye descripción general del negocio, precio, ingresos, participación, tasa de crecimiento del mercado, consumo de mercado y participación comercial de 2021 a 2026. Este estudio de investigación de mercado de GUANTES EPI también incluye el mercado de GUANTES EPI competencia, por fabricante, ventas e ingresos por regiones.\nSolicite una muestra disponible aquí, antes de comprar este informe: https://marketdesk.org/report/global-ppe-gloves-market-mr/139305/#requestForSample\nEl informe también analiza varios canales de mercado, GUANTES EPI proveedores y compradores de materias primas. También incluye escenario mundial de importación y exportación, proceso de fabricación y estructura de costos, mercado emergente. Además, el informe ofrece una segmentación de ingresos detallada según el tipo de producto, las aplicaciones y las regiones.\nEvaluación competitiva del informe de mercado global GUANTES EPI:\nLa sección clave del informe proporciona datos extensos sobre los actores clave que operan en el mercado de GUANTES EPI y la competencia en el mercado global. La sección incluye innovaciones de nuevos productos en 2021, como una descripción general de la empresa, estrategias de marketing aplicadas por los actores clave. Además, detalles financieros como participación de mercado, ganancias de ventas, planes de desarrollo de la empresa, fusiones y adquisiciones entre proveedores internacionales y locales. La investigación de GUANTES EPI ofrece análisis FODA de jugadores clave para planificar estrategias de crecimiento efectivas.\nDipped Products, Towa Corporation, Superior Gloves, Top Glove, Supermax Corporation, Honeywell International, MCR Safety, Lakeland Industries, Kimberly-Clark, Acme Safety, Uvex Group, Rubberex, 3M, Ansell, Shamrock Manufacturing Company (SMC), Kossan Rubber Industries, Semperit Group, Showa, United Glove\nAdemás, el informe agrega una sección separada sobre los segmentos de mercado de GUANTES EPI para identificar oportunidades de crecimiento según el tipo de producto, las aplicaciones del usuario final y las regiones. Esta definición por segmento da participación de mercado por segmento individual y su dominio durante el período proyectado. El informe también ofrece detalles sobre las últimas tendencias en todo el mundo, el potencial de crecimiento del mercado en una región en particular, las economías emergentes y sus políticas industriales.\nMercado de GUANTES EPI según la región del mercado:\nCompre este informe de investigación completo aquí: https://marketdesk.org/purchase-report/?reportId=139305&licenseType=single_user&action=Purchase+Report\nGUANTES EPI El informe de mercado cubre principalmente 10 capítulos (exhibido con atención)\nEl Capítulo 1 ofrece Introducción al mercado de GUANTES EPI, el alcance del producto, descripción general del mercado, oportunidades de mercado, riesgo de mercado, fuerza impulsora del mercado;\nLos capítulos 2 y 3 muestran el mercado de GUANTES EPI por tipo y aplicación, con ventas, participación de mercado y tasa de crecimiento por tipo, aplicación, de 2021 a 2026;\nCapítulo 4 para mostrar el pronóstico del mercado de GUANTES EPI, por regiones, aplicación y tipo, con ingresos y ventas del mercado de GUANTES EPI, de 2021 a 2026;\nCapítulo 5 para mostrar el mercado global por regiones, con ventas, ingresos y participación de mercado de GUANTES EPI, para cada región, de 2021 a 2026;\nEl Capítulo 6 analiza los 5 principales fabricantes líderes de GUANTES EPI, con ingresos, ventas y precio, en 2020 y 2021;\nLos capítulos 7 y 8 cubren las regiones clave, con ventas, participación de mercado de GUANTES EPI e ingresos de mercado por países importantes en estas regiones, de 2021 a 2021;\nEl Capítulo 9 muestra el escenario competitivo entre los principales fabricantes, con ventas, ingresos y participación de mercado de GUANTES EPI en 2021;\nEl Capítulo 10 brinda información detallada sobre el canal de ventas de GUANTES EPI, comerciantes, distribuidores, comerciantes, hallazgos de investigación, apéndice, fuente de datos y conclusión.\nInforme altamente recomendado aquí: Informe de mercado de láminas de cristal único 2021: análisis profesional de producción y consumo (impacto de COVID-19)\nAnterior: Mercado de marcos de distribución óptica de montaje en bastidor 2021 Tendencia emergente, principales empresas, demanda de la industria, revisión comercial y análisis regional para 2031\nSiguiente: Global Asfalto Mercado Demanda de participación de crecimiento potencial y análisis de actores clave: pronóstico de investigación para 2031 | CEMEX (México), BP (reino unido), Exxon Mobil (US)


Anuncios de trabajo en españa. En esta categoria encontrarás anuncios de trabajo y trabajo de att cliente - teleoperadores, trabajo de peluqueria - estética, trabajo de comerciales - ventas, trabajo de tiempo parcial - prácticas, trabajo de informática - internet, . Anuncie sus trabajo en españa.\nLa financiación perfecta Madrid (madrid )\n3 fotos Precio 0 € Soy la señora CARTLANDE, esposa de negocios francés en la Isla Mauricio. Durante mi carrera profesional, he tenido que llevar a cabo las transacciones de oro y de drogas ilegales. En ese momento, todo mi bancario fue por el Benin con su ex presidente "Kerekou." Tras el diagnóstico de cáncer de pulmón, mi salud es crítico. En conclusión, me est ...\nPréstamo de Inversión Biskaia (Bilbao )\n1 fotos Precio 0 € Me dirijo a todas las personas que lo necesitan para su debidoYo comparto que ofrece préstamos de dinero de 5.000 € a € 65 millones para todos lospersonas capaces de pagarlo con la tasa de interés con una tasa de4 a 10%años y un retraso de 1 a 25 años dependiendo de la cantidad solicitada. Yohacer en las siguientes áreas:- Préstamo de Finanzas- Hip ...\nPréstamo especial entre los especialmente grave Lleida (Lleida)\n1 fotos Precio 0 € Hacer que el alto costo de vida, estamos ofreciendo préstamos a todas las personas interesadas, si el banco se niega porque su crédito no cumple con sus estándares. Usted ha tenido retrasos en los pagos explicables en una pérdida de la deuda, el divorcio o el trabajo o de otro tipo. Esto no es una situación sin solución, porque usted podría tener u ...\nPréstamos Personales Asturias (Oviedo-Gijón )\n1 fotos Precio 1 € Hola usted necesita los préstamos de dinero entre los individuos para hacer frente adificultades financieras para romper finalmente el punto muerto queque los bancos, por el rechazo de los archivos de aplicacióncréditos?Yo soy un expertos financieros privados capaces de hacer una€ 5.000 € de préstamo de 65 millones por un tauxavec una tasa de 4 a 1 ...\nAportando soluciones a sus problemas financieros Tenerife (Orense )\n1 fotos Precio 1 € Holaestoy viviendo en privado sobre todo España, me prestas dinero asentir cualquier persona en necesidad de préstamo para todas susnecesidades para el préstamo interbibliotecario especialmente parahacer frente a dificultades financieras para romper finalmente elpunto muerto que causan la bancos, por el rechazo de sus expedientesde solicitud de cré ...\nOferta de crédito rápida y fiable Ceuta_melilla (Ceuta_melilla)\n1 fotos Precio 11 € Buenos días / tardes Sra. y Sra.País en particular, mientras te ofrezco la oportunidad de préstamo de $ 2500 a $ 1.85 millones a cualquier persona capaz de rembourser.prêt entre individuos que tienen gran necesidad de las pequeñas empresas, las inversiones personales de interés sólo el 2% de acuerdo con la monto solicitado. Hacemos préstamos locale ...


La supremacía brasileña en la Libertadores y Sudamericana - Todofutbol.cl\nVeces leído este post: 30\nSi Paranaense elimina esta noche a Peñarol, habrá dos finales coperas con equipos de Brasil. Inédito e histórico.\nEste miércoles quedó definido que la Libertadores será brasileña. Flamengo, que había ganado 2-0 el partido de ida en el Maracaná, venció por el mismo marcador a Barcelona de Guayaquil en Ecuador y así se aseguró su lugar para la gran final ante Palmeiras, que había eliminado a Atlético Mineiro. El encuentro decisivo se disputará el próximo 27 de noviembre en el estadio Centenario de Montevideo. Justo una semana antes y en el mismo escenario será el duelo final por la Sudamericana.El que puede evitar estos cruces íntegramente brasileños es Peñarol. El conjunto uruguayo irá por la heroica esta noche: deberá ganar en Brasil pero el 1-0 no le alcanza por los goles de visitante (perdió 2-1 en la ida como local). Uno de los equipos históricos del fútbol sudamericano, ganador de cinco Libertadores, lleva diez años sin disputar una final continental. La última vez fue en la Libertadores 2011 cuando cayó ante el Santos de Neymar.\nCon un Buonanotte inspirado, U. Católica golea 4-0 a Melipilla y sigue a la caza de Colo Colo


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Iberdrola Casaseca de Campeán: Dirección y horario de la oficina, teléfono\nDatos de contacto de Iberdrola en Casaseca de Campeán\nLocaliza las oficinas de Iberdrola más cercanas de tu casa en Casaseca de Campeán y toda la información que cualquier zamorano puede necesitar referente a las gestiones de la luz en Casaseca de Campeán.\nHorarios y dirección de las oficinas de Iberdrola en Casaseca de Campeán\nTeléfono gratuito de Iberdrola en Casaseca de Campeán\nDar de alta la luz en Casaseca de Campeán\n¿Cómo dar de alta la luz en Casaseca de Campeán con Iberdrola?\n¿Cuánto cuesta dar de alta la luz en Casaseca de Campeán con Iberdrola?\nTramitar potencia contratada en Casaseca de Campeán con Iberdrola\n¿Cómo cambiar potencia contratada en Casaseca de Campeán con Iberdrola?\n¿Cuánto cuesta cambiar potencia contratada en Casaseca de Campeán con Iberdrola?\nOtros gestiones de luz en Casaseca de Campeán con Iberdrola\nCompañías de luz baratas en Casaseca de Campeán\nIberdrola en Casaseca de Campeán: Oficinas más cercanas\nCasaseca de Campeán tiene una extensión de 12.24 km2 y está habitado por aproximadamente 100 habitantes. Por este motivo, la compañía Iberdrola pone a disposición de cualquier consumidor zamorano un servicio de atención al cliente para resolver cualquier tipo de gestión relacionada con el suministro de luz.\nEl consumidor energético puede decidir si quiere acercarse a una oficina comercial de Iberdrola o directamente llamar por teléfono para solucionar su gestión de electricidad. Los servicios de atención al cliente más cercanos a Casaseca de Campeán son los siguientes:\nTodos los consumidores de Casaseca de Campeán pueden llamar a los teléfonos de Iberdrola para solucionar o gestionar cualquier aspecto de su contrato de luz con el servicio de atención al cliente:\nTeléfonos gratuitos de Iberdrola en Casaseca de Campeán\nPara dar de alta la luz en Casaseca de Campeán es necesario contactar con Iberdrola para que procese la petición de alta y conecte el suministro. Este trámite es necesario para un zamorano siempre que necesite tener luz en casa. La electricidad es un servicio básico de primera necesidad, ya que es fundamental para llevar a cabo las tareas cotidianas del día a día, desde tener iluminación en el hogar hasta conectar cualquier tipo de electrodoméstico: desde el equipamiento de la cocina hasta ordenadores, televisores o equipos de música.\nEn Casaseca de Campeán hay 100 habitantes, que ocupan 62 hogares. Esto supone el mismo número de puntos de suministros, por lo que dar de alta la luz es un trámite habitual para cada zamorano. Concretamente, un zamorano debe dar de alta la luz en Casaseca de Campeán en las siguientes situaciones:\nSi se ha comprado una vivienda nueva en Casaseca de Campeán, ya que se entiende que nunca antes ha tenido conectado el suministro y, por lo tanto, deberá solicitar el alta de luz para poder disfrutar de él.\nEl trámite para dar de alta la luz en Casaseca de Campeán con Iberdrola es muy sencillo: tan solo será necesario contactar con la compañía de luz y solicitar la conexión al suministro. Ella se encargará de hacer todas las gestiones necesarias para que se pueda tener luz en casa. En el momento de la solicitud, la compañía solicitará al usuario los siguientes datos:\nDirección del inmueble, incluido el código postal de Casaseca de Campeán: 49071.\nCUPS, que es el Código Universal del Punto de Suministro. En Casaseca de Campeán puede comenzar por ES.\nEl precio por dar de alta la luz es un valor estándar independientemente de la zona geográfica y la compañía con la que se efectúe. Esto significa que dar de alta la luz en Casaseca de Campeán con Iberdrola cuesta exactamente lo mismo que hacer la misma operación en Sevilla con Endesa. Eso sí, la cuantía total depende de la potencia contratada que se haya elegido para la vivienda, ya que dos de los tres conceptos se abonan por cada kW de potencia eléctrica. De esta forma, cuanta más potencia de luz se contrate, más habrá que pagar por dar de alta la luz.\nPara dar de alta la luz en Casaseca de Campeán es necesario abonar los derechos de alta de luz, que son los siguientes tres conceptos:\nDepósito de garantía de la distribuidoraAl dar de alta la luz en Casaseca de Campeán es necesario abonar el depósito de garantía de la distribuidora, que es una especie de fianza que solicita la compañía para cubrir posibles impagos futuros. Este depósito no es obligatorio, es decir, es la propia distribuidora quien decide si cobrar o no esta fianza a los consumidores de Casaseca de Campeán. En cualquier caso, este concepto se abona una única vez al dar de alta la luz. Su importe es variable en función de cada contrato, y en él influyen tanto la potencia contratada como la antigüedad en el mercado de la compañía con la que se contrata la luz.\nLa potencia media de luz en Casaseca de Campeán es de 4,201288374 kW. Esta tendencia refleja que este nivel de potencia contratada es suficiente para cubrir la demanda de energía de cada hogar. Sin embargo, esta se puede ajustar en mayor o menor medida según las propias necesidades de cada familia y vivienda.\nEl precio por cambiar la potencia contratada en Casaseca de Campeán es el mismo que en cualquier otra parte de España. Además, también es indiferente si se realiza con Iberdrola o con cualquier otra compañía. Esto es porque el precio por los derechos de luz están estipulados por el Gobierno. Eso sí, el importe a pagar no será el mismo por subir la potencia que por bajarla.\nEl coste por subir la potencia en Casaseca de Campeán se aplica sobre cada uno de los kW de potencia aumentados. Estos están sujetos al abono de los derechos de alta de luz: los derechos de acceso, extensión y enganche.\nPrecio por bajar la potencia contratada en Casaseca de Campeán\nEn este sentido, el cálculo que resulta realmente interesante es el del ahorro que se puede conseguir al bajar la potencia contratada en Casaseca de Campeán. En general, se calcula que se pueden ahorrar unos 60 € al año por cada tramo de potencia contratada que se reduzca.\n¿Cómo dar de baja la luz en Casaseca de Campeán con Iberdrola?\nSi por cualquier circunstancia un zamorano tuviera que dar de baja la luz en Casaseca de Campeán, deberá hacer esta gestión directamente con Iberdrola. La compañía se encargará de hacer todas las gestiones necesarias para desconectar el suministro.\n¿Cuánto tardan en dar de baja la luz Casaseca de Campeán con Iberdrola?\nEl plazo de dar de baja la luz en Casaseca de Campeán depende, en gran medida, del tipo de contador eléctrico que está instalado en la vivienda.\nSin embargo, de ser un contador eléctrico analógico en Casaseca de Campeán, el proceso puede extenderse más en el tiempo. En este caso es imprescindible que se realice una visita por parte del técnico de la distribuidora para que pueda desconectarlo y retirarlo.\n¿Cómo gestionar una avería eléctrica en Casaseca de Campeán con Iberdrola?\nEn este caso, Iberdrola enviará un técnico autorizado a la zona de Casaseca de Campeán afectada para que haga las comprobaciones necesarias. El objetivo es que cada zamorano pueda tener el suministro restablecido a la mayor brevedad cumpliendo con todas las medidas de seguridad.\nPara comunicar averías de luz en Casaseca de Campeán, existe un número de averías de Iberdrola con un call center de atención especializada en urgencias. Por lo general, este tipo de servicios están activos 24 horas los 365 días del año.\nTodos los consumidores que residan en Casaseca de Campeán deben saber que no necesariamente tienen que contratar el suministro eléctrico con la distribuidora de su zona, dado que hay múltiples compañías que operan a nivel nacional y ofrecen tarifas de luz a todo cliente zamorano que quiera ahorrar. Entre las principales compañías que operan en Casaseca de Campeán encontramos las siguientes:\nEndesa en Casaseca de Campeán\nEndesa es una de las compañías que se pueden contratar en la zona de Casaseca de Campeán y que ofrece tarifas de electricidad muy enfocadas a consumidores domésticos. Hay que tener en cuenta que el coste de la factura media de la provincia de Zamora es de 482.76 € .\nEndesa en televisión Seguro que todos los consumidores de Casaseca de Campeán han visto algún anuncio de Endesa en televisión, no solo porque difunden sus tarifas en canales nacionales sino también autonómicos como CyL7.\nIberdrola en Casaseca de Campeán\nCada vez son más los consumidores de Casaseca de Campeán los que apuestan por las tarifas de luz de Iberdrola, no solo porque suponen un ahorro sino también por sus ventajosas condiciones. Hay que tener en cuenta que la factura media de electricidad con Iberdrola es de 270,21 mientras que a nivel autonómico encontramos una factura media de luz de 493.56.\nGas Natural Fenosa en Casaseca de Campeán\nCada vez son más los consumidores de Casaseca de Campeán que confían en la compañía Gas Natural Fenosa para ahorrar en su factura de la luz. Es una decisión acertada teniendo en cuenta las condiciones de sus tarifas y el precio de la electricidad que incluye sus tarifas. Es importante saber que la factura de luz media con Gas Natural Fenosa es de 295,86.\nEDP en Casaseca de Campeán\nLa compañía EDP cada vez tiene más presencia en el territorio español, incluyendo en el municipio de Casaseca de Campeán, donde la factura de luz media de esta compañía se sitúa en 270,25. Son muchos los consumidores de Casaseca de Campeán que han decido confiar en esta comercializadora por sus tarifas de electricidad y también por la fuerte campaña de publicidad que ha llevado a cabo en la zona.\nViesgo en Casaseca de Campeán\nViesgo ha conseguido situarse como una de las principales compañías del sector energético, concretamente en la zona de Casaseca de Campeán, donde cada vez más personas confían en sus tarifas. Desde el primer momento han buscado mejorar las condiciones de los clientes y ahorrar en sus facturas de electricidad. De hecho, la factura media en Casaseca de Campeán es de 372,31.\nAccede a la información de las compañías de luz en los municipios cercanos a Casaseca de Campeán\nA continuación, se muestran información relevante de municipios cercanos a Casaseca de Campeán : Morales del Vino Zamora Toro Villares de la Reina Castellanos de Moriscos Villamayor Salamanca Cabrerizos Santa Marta de Tormes Carbajosa de la Sagrada Nava del Rey Terradillos Tordesillas Alba de Tormes Peñaranda de Bracamonte Medina del Campo Benavente Vitigudino Simancas Medina de Rioseco .


Boda - Chupetes y mas\nBrocheta de jabón boda\nBrocheta de jabón de glicerina en colores. Si quieres combinar los colores indícalo en las observaciones. Envueltos en papel transparente y adornados con una etiqueta personalizada con el nombre del bebé y fecha del evento. El regalo perfecto para bautizos, bodas y comuniones. Letras de 2cmx2cm ENTREGAS: Para envíos fuera de Jaén solicitar información....


Enero 2019: Mejores y Peores Categorías | Morningstar\nFernando Luque 07/02/2019\nEnero ha sido un mes especialmente positivo para las categorías de fondos. Prácticamente todas (salvo una excepción como veremos a continuación) han conseguido rentabilidades positivas en este primer mes del año. Las que más han ganado han sido, en general, las categorías de mayor riesgo. Varias de ellas han conseguido superar ampliamente la barrera del 10%, caso de la RV Brasil, de la RV Turquía, de la RV Sector Biotecnología y de la RV Rusia, con ganancias del 14,3%, 14,0%, 11,8% y 11,3% respectivamente. Viendo el buen comportamiento de estas categorías, no sorprende que tanto la RV Latinoamérica y la RV Europa Emergente hayan logrado ganancias importantes (del 12,8% y del 9,3% respectivamente).\nLas materias primas también se han colocado en el ranking de las categorías que más han ganado en enero. Por ejemplo, la categoría de RV Sector Energía y la de Recursos Naturales consiguieron avances del 9,5% y 8,5% respectivamente.


En esta noticia solo quiero compartir una noticia titulada “EEUU dispara a 416 el número de bancos con problemas” , la cual he recopilado del diario expansión, la misma dice así\nLa crisis financiera remite, según han descontado los mercados en los últimos meses, pero el número de bancos estadounidenses en apuros sigue aumentando, hasta alcanzar las 416 entidades al cierre del segundo trimestre, según los datos del regulador del sector, FDIC. La cifra es la más alta desde el año 1994, y los depósitos totales de estos 416 bancos asciende a 300.000 millones de dólares.\nEl último recuento de la agencia estadounidense de garantía de depósitos (FDIC) de los bancos con problemas enfría un tanto el optimismo acerca de la recuperación del sector financiero.\nAl cierre del primer trimestre el regulador había identificado 305 entidades en apuros. Al cierre del segundo trimestre eleva esta cifra un 36%, hasta los 416, a pesar de la mejora en los resultados de la banca, y del rally bursátil que ha protagonizado la casi totalidad del sector en este mismo periodo.\nEl importe total de los depósitos controlados por estos 416 bancos alcanza los 299.800 millones de dólares. Hace ahora un año esta ‘lista negra’ reducía a 117 el número de entidades que la integraban.\nLa tendencia, además, podría no haber tocado techo. La presidenta del FDIC, Sheila Balir, ha advertido que “esperamos que el número de bancos con problemas se mantendrá elevado incluso si la economía empieza a recuperarse”.\nEl regulador estadounidense nunca desvela la identidad de estas entidades incluidas en su particular ‘lista negra’, ante el temor a una retirada masiva de depósitos en una reacción de pánico por parte de los clientes.\nAdemás de identificar a 416 bancos en apuros, el FDIC se ha visto forzado a tomar el control de 81 entidades financieras sólo en lo que va de año. En el segundo trimestre este número se moderó a 22.\nAhora mi pregunta que a la vez pongo a su reflexión ¿Donde esta tu dinero asegurado? ¿Crees que existe un negocio seguro?, así mismo te anticipo que quien no toma riesgos jamás llegara a tener el éxito que desea, ya que si desea cambios en su vida tiene que empezar a cambiar el mismo realizando cosas diferentes.


Entrevista a una primatóloga: Doctora Alejandra Pascual-Garrido | Máster en Primatología\njesscuderom / 10/08/2016\nPor Joana Duran y Núria Freixes, alumnas del Máster de Primatología UdG-Fundación Mona, convocatoria 2015-17\nPrimatóloga y conservacionista argentina-española, Alejandra Pascual-Garrido hizo un postdoctorado en Primate Archaeology en la Universidad de Oxford. Obtuvo su doctorado cum laude en España por su trabajo sobre la socioecología y el uso de herramientas de los chimpancés de Nigeria. También tiene un máster en Investigación de Ciencias Biológicas (Reino Unido) y en Periodismo Científico (Argentina). Actualmente se encuentra completando su Leverhulme Trust Early Career Research Fellowship en la Universidad de Oxford estudiando herramientas de planta manufacturadas y usadas por chimpancés en el Oeste de Tanzania.\nTiene una amplia experiencia en investigación sobre comportamiento y ecología de primates no humanos en libertad en África, Asia y Sudamérica. Su experiencia de campo se extiende a la ecología de poblaciones y a la ecología vegetal. También ha realizado trabajo de laboratorio sobre biología molecular.\n¿Siempre has querido ser primatóloga? ¿Qué es lo que te llevó a dedicarte a ello?\nSiempre quise estudiar animales. De pequeña quería ser veterinaria, porque quería estar siempre en contacto con animales. Luego me di cuenta de que quería ampliar un poco más mi trabajo: quería poder estudiar distintos tipos de animales, en sus hábitats. Entonces se me ocurrió que biología era la carrera para mí, sobretodo porque yo quería hacer investigación.\nHice mi carrera de biología en Argentina. Cuando terminé la carrera me fui a Inglaterra a completar un máster en investigación en Ciencias Biológicas focalizado en conservación. Fue allí que surgió la posibilidad de realizar un voluntariado para asistir a un estudiante de doctorado trabajando con monos babuinos en África. Yo acababa de terminar el máster y quería tener experiencia, y más en África, así que me pareció perfecto para mí. Eso fue lo que me llevó a trabajar por primera vez con primates. Ahí arranqué en la primatología, y ya nunca más dejé los primates.\nAsí que siempre quise estudiar el comportamiento animal, y me interesaban todas las especies, pero la carrera me fue llevando a la primatología y es a lo que me he dedicado durante los últimos 15 años.\n¿Nos podrías resumir tu trayectoria profesional hasta la actualidad?\nCuando terminé el voluntariado con babuinos en Nigeria, donde estudiamos la selección sexual por medio de la coloración, decidí que quería hacer un doctorado en primatología y dedicarme a esto el resto de mi vida. Empecé el doctorado en la Universidad Complutense de Madrid, gracias al Profesor Fernando Colmenares, quien me abrió las puertas y me apoyó para poder continuar mis estudios allí. Mientras realizaba mis estudios, surgió la posibilidad de completar un proyecto en la Amazonia Peruana con monos tamarinos, un proyecto que me llevó por primera vez a las selvas de Amazonia y que reforzó mi determinación a dedicarme a la primatología.\nCuando uno tiene una oportunidad que piensa que es para uno hay que tomarla, y normalmente esa oportunidad lleva a otras. Después de trabajar con los tamarinos en Perú, la misma gente con la que yo había estado trabajando en Nigeria, me comunicaron que estaban buscando a un candidato para hacer un doctorado con chimpancés de Nigeria, el lugar donde yo había estado estudiando los monos babuinos, y debido a mi previa experiencia allí, tendría altas posibilidades de ser elegida. Y así fue. Empecé a realizar mi tesis Doctoral con la Universidad Complutense de Madrid y University College London, que es la universidad de Londres que tiene este site en Nigeria, y así empecé con mi doctorado en chimpancés. Al terminar apliqué a un postdoctorado en Oxford donde buscaban un candidato con muchas de mis cualidades y experiencias, y quedé seleccionada. Esto me llevó a trabajar con capuchinos en Brasil, monos en Tailandia y chimpancés en Tanzania. Después de eso, comencé mi Fellowship en la Universidad de Oxford durante 3 años, que estoy completando ahora, estudiando chimpancés en Tanzania.\nDra. Pascual-Garrido en la Amazonia peruana. Realizando un estudio con tamarinos: “Olfactoric communication in Callithrichid monkeys” (2006).\nSi tuvieras que destacar algún hito de tu carrera como primatóloga, ¿cuál sería?\nEl estudio de los babuinos fue para mí una experiencia difícil, porque tuve que ir a la selva en época de lluvias y fue en condiciones muy precarias. No teníamos nada, estábamos viviendo en medio de la selva, no teníamos luz, teníamos que ir a bañarnos al río… Fueron 6 meses complicados, pero me di cuenta de que tenía el aguante y la dedicación para ser primatóloga en la selva, que no es lo mismo que ser primatóloga en un zoológico. Uno muchas veces idealiza al primatólogo cuando ve documentales, pero hasta que uno no tiene la experiencia en el campo no sabe realmente si tiene madera para serlo o no. Y realmente fue eso lo que a mí me indicó que yo lo que quería era trabajar con primates en condiciones salvajes. Fue un antes y un después.\n¿Cuál es el mayor sacrificio que has tenido que hacer para llegar dónde estás?\nEl sacrificio que uno hace con este trabajo es estar alejado y viviendo en condiciones remotas, sin contacto con los seres queridos. Uno tiene que estar muchas veces pasando situaciones que no son fáciles y no tiene contacto con su familia, con sus amigos…\nNormalmente uno está varios meses fuera y después vuelve, analiza los datos, escribe las publicaciones y después vuelve ahí a buscar más datos. Por lo general los primatólogos van varios meses al campo, porque es mucho sacrificio, necesitas permisos, es difícil llegar, tienes que coordinarte con tus asistentes de campo… Entonces el mayor sacrificio es saber que uno deja de lado la vida que tiene para durante 6 meses estar focalizado solamente en primates, porque no hay mucho más que hacer o que pensar cuando uno está en el campo. Trae muchas satisfacciones también, pero sí, es sacrificado.\nComo bien dices, ser primatóloga también aporta muchas satisfacciones. ¿Qué es lo que más valoras de tu trabajo?\nLo que uno valora es la posibilidad de estar trabajando con primates en sus hábitats, viviendo con ellos en el día a día, aprendiendo, investigando, haciendo preguntas que uno puede contestar por medio de los datos que recoge… Y es una vida muy especial, que no es para todos, pero que tiene también muchas satisfacciones. Las satisfacciones pueden ser diarias, como ir al grupo y ver un comportamiento que estabas esperando ver. También muchas veces estás viviendo con gente que trabaja en tu ambiente y que es súper interesante, y tienes la posibilidad de interaccionar con ellos, que también te enriquece mucho. O conocer lugares. Yo tuve la posibilidad de conocer muchísimos lugares del mundo estudiando primates.\nEs un trabajo muy gratificante, con cualquier especie. Y cuando uno se hace preguntas, va al campo, recoge los datos y luego contesta esas preguntas también es gratificante. Uno va creciendo en la carrera. Yo cuando empecé era muy joven, pero cuando uno está determinado y tiene un objetivo se logra, no se queda en el camino.\n¿Qué aconsejarías a alguien que está empezando en el mundo de la primatología?\nNuestros trabajos no son trabajos en los que surjan ofertas todos los días en el mundo. Hubo momentos en mi carrera donde tuve que esperar, porque estaba esperando el doctorado, o esperando una oportunidad, y hacía otras cosas. Hice periodismo, hacía de corresponsal de noticias, y trabajé en distintos trabajos para poder seguir con mi carrera y tener suficiente dinero también. Hay momentos en que uno tiene que hacer otras cosas y no está mal, son experiencias que uno va ganando mientras llega lo que uno quiere. Si uno tiene que hacer otro trabajo mientras tanto lo hace, y eso no significa que su carrera no vaya a continuar. Yo trabajé de varias cosas, hasta que uno llega a una posición en la carrera donde ya no necesita más hacer otros trabajos, hasta que llegas a encontrar algo estable.\nLo que para mí siempre es muy importante es la experiencia en el campo. A la altura en la que estáis de vuestra carrera siempre es muy bueno hacer pasantías o voluntariados para ganar experiencia, porque se puede estar estudiando en la universidad, pero lo que realmente necesitáis para aprender a hacer primatología es ir al campo. Así que aconsejaría experiencia y seguir intentándolo.\nDinos 3 cualidades que consideras necesarias para tener éxito en este campo.\nPaciencia, determinación y capacidad de observación. La primera es necesaria, en el estudio de campo, para saber esperar y poder encontrar el grupo de primates. La determinación es la base de esta carrera, porqué el trabajo de primatóloga no es fácil, muchas veces se trabaja en condiciones difíciles. La capacidad de observación es importante porqué el estudio de campo implica observar todos los detalles, las relaciones entre los individuos y también, en mi caso, observar lo que hacen con las herramientas. Sin capacidad de observación es complicado ser científico.\n¿Qué te llevó a especializarte en el uso de herramientas?\nEn mi doctorado estaba estudiando el chimpancé Nigeriano, la subespecie menos conocida y estudiada de chimpancés. La persona que los estudió antes que yo descubrió que hacían herramientas para comer insectos, herramientas hechas de plantas. Él necesitaba a alguien que estudiara todas estas herramientas: habían para coger abejas de los arboles, para abejas que vivían en el suelo, para cazar hormigas, etc. y todas ellas eran diferentes. Seria como nosotros con los cubiertos. Desarrollaron diferentes tipos de herramientas de acuerdo con el tipo de insecto que comían, y este fue el tema que me propusieron. Una vez allí se me ocurrió que, en vez de llevarnos las herramientas, era mejor estudiarlas in situ, igual que la técnica de estudio arqueológico. Yo quiero estudiarlas en el lugar donde se encuentran porqué quiero obtener el máximo de información. Así que sin quererlo fui haciendo «primate archaeology».\nUna de mis publicaciones fue uno de los primeros estudios con herramientas in situ, pero con plantas. Cuando terminé el doctorado vi que ofrecían un puesto en Primate archaeology en la University of Oxford y que buscaban a alguien con toda mi experiencia. Como yo había hecho mi proyecto de PhD sobre el comportamiento que hay detrás del uso de herramientas, es decir, como estas se usaban, conseguí el puesto en Oxford.\nDra Pascual-Garrido en Issa Valley, Tanzania. Coordenando herramientas de chimpancés. “A new report of chimpanzee ant-fishing”. (2015)\n¿Cómo están relacionadas la arqueología y la primatología?\nYo creo que los primatólogos necesitamos a los arqueólogos y viceversa si queremos comprender y estudiar los orígenes de la tecnología de herramientas. Fueron los Primatólogos quienes comenzaron a introducir la arqueología en sus estudios de primatología, más específicamente en sus estudios de herramientas de piedras usadas por chimpancés en condiciones naturales, y lo hicieron monitoreando los movimientos de las herramientas en zonas de actividad (área donde se rompen nueces, por ejemplo) o a través del estudio de transporte de herramientas. Luego, los arqueólogos comenzaron a estudiar los primates cuando intentaron probar si eran capaces de utilizar la técnica de “knapping” y a comparar sus resultados con las herramientas de la era Oldowan, por ejemplo.\nEsta complementación entre Primatología y Arqueología comenzó en los ochenta, y se ha ido desarrollando cada vez más. Estudios dentro de Primate Archaeology intentan responder porque se usan las herramientas en unas condiciones y en otras no, o porque algunas especies usan herramientas y otras no, o aún más, porque algunos grupos de la misma especie usan herramientas y otras no. Cuando uno compara las diferentes especies, y los diferentes grupos de una misma especie viviendo en hábitats diferentes, puede ver lo que hay en común y en lo que se diferencian, y posiblemente identificar las condiciones para que se desarrolle el uso de herramientas.\n¿Cómo justificarías la importancia de tu área de estudio a alguien ajeno a la primatología?\nEstudiar a los chimpancés, siendo nuestros parientes vivos más cercanos, nos puede decir mucho sobre el comportamiento de los primeros humanos que hoy no somos capaces de ver. Se pueden hacer estudios comparativos. Sabemos que los chimpancés usan herramientas hechas con plantas. Pensamos que los primeros homínidos también las usaban pero: ¿cómo eran?, ¿en qué contextos se usaban? Nunca lo sabremos debido a que las plantas, a diferencia de la piedra, se deterioran y no permanecen. Es probable que, si los chimpancés las usan, también los homínidos las usaran de manera similar. Profundizar en el estudio de este ámbito nos puede aportar mucha más información sobre nuestra evolución como especie, que me imagino que le tiene que interesar a cualquier ser humano.\n¿Con qué especies de primates has trabajado? ¿Hay alguna que te haya sorprendido especialmente?\nTodas me han sorprendido de alguna manera u otra, ya sea en su habilidad para manipular herramientas o por sus sistemas sociales o comportamientos. Desde los macacos de cola larga en Tailandia y los capuchinos en Brasil usando herramientas de piedra para abrir nueces, los chimpancés en África usando herramientas de plantas para colectar insectos, los tamarinos en Perú, con su crianza cooperativa, hasta los babuinos en África con sus comportamientos sociales maquiavélicos tan interesantes; todas merecen mi curiosidad y atención.\nCuéntanos alguna anécdota que recuerdes especialmente, algo que te haya impactado.\nDespués de estudiar a los monos babuinos en África durante 6 meses, el último día me pasó algo muy curioso. Me fui al rio a bañar, y no se como, se me acercaron todos los babuinos, supongo que curiosos al ver una mujer blanca en el rio bañándose. En ese momento eran ellos los que me miraban, como si me estuvieran estudiando y vigilando. Creo que de este instante me voy a acordar siempre, fue algo muy especial. Todos los babuinos que estuve estudiando durante los 6 meses ahora me estaban estudiando a mí. Obviamente me reconocieron.\nEstoy estudiando tres comunidades diferentes de chimpancés, del oeste de Tanzania, que usan herramientas de planta para pescar termitas. Estudio las diferentes especies y partes de plantas que usan para hacer herramientas e intento ver si existen diferencias que podemos atribuir como culturales en cuanto al tipo de herramienta y el material que utilizan. Y es que se necesita de una transmisión social, de un aspecto cultural, para aprender a hacerlas y usarlas. Un chimpancé no nace sabiendo como hacer o usar una herramienta, como nosotros no nacemos sabiendo usar una bicicleta por ejemplo, pero aprendemos de nuestros pares. Bueno los chimpancés también, aprenden de sus pares, y este conocimiento se transmite a lo largo de las generaciones. Tienen una cultura de la tecnología de las herramientas. Mis estudios preliminares indican que las diferentes comunidades de chimpancés utilizan diferente tipos de herramientas y materiales para pescar un mismo tipo de presa, termitas, y estas diferencias parecen no responder a diferencias en el ambiente sino a diferencias culturales entre una comunidad y otra. Si nos fijamos en nosotros, los humanos también nos diferenciamos entre culturas al comer con diferentes materiales un mismo tipo de comida. Por ejemplo, en Japón utilizan chopsticks de madera para comer arroz, mientras que una persona en América come el arroz con tenedor de metal.\nPor otro lado, estudio la disposición en el espacio de las herramientas que los chimpancés dejan abandonadas cerca de los nidos de insectos después de su uso, Creo mapas, con la ayuda de arqueólogos, y los comparo con la disposición de herramientas de piedra abandonadas por los primeros homínidos para ver en qué aspectos se parecen o diferencian, y que nos pueden decir de su comportamiento.\nDra. Pascual-Garrido en Gombe, estudiando el uso de herramientas en los chimpancés de Tanzania. Leverhulme Trust Early Career Research Fellow, Research Laboratory for Archaeology and the History of Art, University of Oxford (2014-2017).\n¿Qué objetivos te marcas de cara al futuro?\nPrimero tengo que terminar mi beca de investigación y a partir de eso obviamente que me encantaría seguir con este tema, pero eso ya se verá. También me gusta formar alumnos, la experiencia que tuve con mis estudiantes fue muy buena.\nMe gustaría seguir con Primate Archaeology, porque es algo muy nuevo, y más en herramientas de plantas. Primate Archaeology estuvo muy focalizada en herramientas de piedra pero muy poco en herramientas de planta. Yo intento contribuir y llenar este espacio que de momento muy poco sabemos. Hay que pensar que el uso de plantas como herramientas probablemente apareció mucho antes que el uso de herramientas de piedra en los primeros homínidos. Los arqueólogos se centran mucho en las piedras, porque las plantas no se preservan.. Los primeros artefactos de plantas datan de 800.000 años, mientras que las primeras herramientas de plantas datan de 400.000 años . La herramienta de piedra más antigua es de hace 3,3MA. Lo que pensamos es que las herramientas de plantas estuvieron desde muchísimo antes que eso, pero probablemente no lo sepamos nunca.. Lo que podemos hacer es recurrir al chimpancé, que es nuestro pariente vivo más cercano, con el que compartimos un ancestro en común entre 4.6 y 6.2 millones de años como modelo referencial. Lo que espero es poder seguir trabajando y ampliando el estudio de herramientas vegetales dentro del paradigma de Primate Archaeology,.\n¿Nos puedes recomendar un libro sobre primatología?\nOs recomiendo tres libros: “Chimpanzee Politics: Power and Sex among Apes”, de Frans de Waal; “Anatomy of Love: A natural history of mating, marriage and why we stray”, de Helen Fisher; y “El Gen Egoísta”, de Richard Dawkins, dado que es muy amplio y no específico de chimpancés.\n10/08/2016 en Noticias. Etiquetas:Alejandra Pascual-Garrido, animales, babuinos, chimpancés, Primatóloga, Primate archaeology, Primatología, tamarinos, Tanzania\n← El amanecer de los monos\nTsimane: Música, antropología y evolución humana →


Ground Clear LM - Aguamarket\nGround Clear LM\nAguamarket Guia de productos Productos Quimicos Productos Microbiológicos\nProducto n° 14177\nGround Clear LM, Reductor de Lodo\nEl Ground Clear LM es una solución con bacterias de alto rendimiento criadas especialmente para reducir el lodo de fondo de modo eficiente y duradero. La condición previa para un buen rendimiento de las bacterias es la suficiente alimentación de oxígeno y el movimiento del lodo en el agua. Para ello es especialmente adecuado el aireador Aqua Air 250 LM.\nEl saneamiento de las aguas enlodadas es costoso y complejo al mismo tiempo. Además, al drenar se destruyen valiosos biótopos ocasionándose daños en los campos. Bacterias en lugar de drenaje es como se llama la solución de Ground Clear LM para las aguas enlodadas.\nLos microorganismos naturales y las ayudas de crecimiento para las bacterias generan un así llamado efecto »turbo« quedando así en condiciones de degradar mucho más rápidamente grandes cantidades de lodo y de biomasa muerta. Los componentes orgánicos son descompuestos en agua, dióxido de carbono y nitrógeno. Para apoyar a estos cultivos, se recomienda el degradador de nitrógeno Bacto Plus LM.\nCaracterísticas del Ground Clear LM\nConversión de lodo orgánico mediante bacterias especiales de alto rendimiento; Limpieza sin renovación del agua / drenado; Prevención selectiva contra el enlodamiento, la turbidez permanente y algas; Recipiente graduado de 500 ml para la dosificación más sencilla.\n+ Ver mas productos de Productos Microbiológicos\nCotice: Ground Clear LM\nTanque Almacenamiento de Aire\nEstanque de Almacenamiento de Agua Potab...


por Camel Tropic el Mar Jul 11 2017, 22:20\nLos fabricantes que decidieron crear ordenadores «PC Compatibles» hablaron de «clones» del IBM PC, pero en realidad eran ordenadores ensamblados en una fabrica mediante un proceso industrial y utilizando los correspondientes controles de calidad. Posteriormente, y a finales de los años ochenta, algunas distribuciones de fabricantes de ordenadores vieron la posibilidad de establecer una línea de negocio diferente: dejar de distribuir ordenadores, para comprar los componentes por separado y ensamblar sus propios ordenadores; todo gracias a que la arquitectura PC era totalmente modular por decisión de IBM, y se había estandarizado gracias a la «clonación» de la BIOS.\nAquella nueva visión de negocio no tardó en pasar, también, del distribuidor hacia el pequeño negocio final de informática ¿Por qué no ensamblar ordenadores «PC Compatibles» propios en una tienda de informática de ciudad? A partir del año 1990 muchas tiendas de informática, además de vender ordenadores ensamblados en fábrica, comenzaron a comprar componentes sueltos y a ensamblar sus propios ordenadores… había nacido el ordenador «clónico» tal y como se conoce en la actualidad.\nA mediados de los años noventa, y en plena fiebre comercial de los ordenadores PC «clónicos», el sistema de auto-ensamblaje comenzó a ser popular más allá de la pequeña tienda de informática… llegó al usuario final. En realidad, con una base media de conocimiento sobre software y hardware, cualquier persona se podía enfrentar al ensamblado de su propio ordenador… o a actualizar un equipo más antiguo.\nEn el último lustro de la década de los años noventa se extiende una fiebre del «homemade» o «hecho en casa» en el mundo de la informática donde los usuarios se aventuran a comprar los componentes y a montar —o actualizar-ampliar— sus propios ordenadores. En realidad solo era necesario un conocimiento medio sobre hardware y software, un destornillador de estrella y, como mucho, unas pinzas parecidas a las de depilar. En el aspecto de las ampliaciones, lo más común era la sustitución de placa base, microprocesador, y memoria RAM.\nNos situaremos en el año 1998… a finales de los noventa el gran debate al montar un ordenador «clónico» estaba en si se debía elegir un microprocesador Intel o AMD; Intel ofrecía el Pentium II mientras AMD ofrecía la novedosa serie K6 nacida gracias a la compra de la empresa NexGen, y el posterior uso de su tecnología. En el año 1998, por ejemplo, el AMD K6-2 era uno de los microprocesadores más vendidos; buen rendimiento y precio más económico que la histórica empresa Intel… AMD buscó ocupar el mercado del Pentium II. La comunidad estaba muy dividida entre los defensores de Intel y los de AMD, y la segunda empresa había quitado un porcentaje de mercado a la primera que nadie había logrado restar hasta ese momento.\nEl asunto del microprocesador se había convertido en un dolor de cabeza para el usuario final en el aspecto de la elección… los zócalos de Intel habían cambiado. Hasta la llegada del Pentium II, tanto AMD como Intel, utilizaban el mismo Socket 7, pero con el la nueva serie de Intel nació el microprocesador en «Slot», en detrimento del «Socket» —no mucho después volvería al «socket»—. Por lo tanto un Pentium II requería una placa base con «Slot 1», y un AMD K6 requería el nuevo zócalo «Super Socket 7». Al elegir un microprocesador, quedaba muy condicionada la elección de la placa base… se había creado una bifurcación inexistente hasta el momento. Y el hecho de cambiar de fabricante de procesador implicaba cambiar la placa base también. El siguiente paso después de elegir el procesador era la elección de un buen disipador y ventilador para el microprocesador, elementos imprescindibles para aquella época debido a la alta emisión de calor.\nRe: Una historia sobre el montaje de un ordenador «clónico» a finales de los años noventa\npor Camel Tropic el Mar Jul 11 2017, 22:33\nRecuerdo el primer ordenador montado que entró en mi casa, fue un Spectrum 64 k con disco duro en cita , en casa de mis amigos se lo montaban ellos mismos. Cuando me impresioné y mucho, fue en una ocasión que fui a casa de una ex novia y le vi su primer ordenador de sobremesa un IBM.\nPD me pensé volver con ella (es una coña )\npor gbp el Miér Jul 12 2017, 10:04\ny lo caros que eran esos clones...\npor Camel Tropic el Miér Jul 12 2017, 10:06\ngbp escribió: y lo caros que eran esos clones...\nno serías tú como mis amigos que en 7º u 8º EGB se los hacían ?.


Rebecca Francis – TaChido.mx – Desmadre, morras y chairas de a montón\nTncMX agosto 13, 2015\nAnimales, cacería, Chinga tu puta madre, OGT\nRebecca Francis se convirtió en días en la cazadora más odiada de la red. La imagen compartida en su espacio de Facebook por el actor Ricky Gervais en que la cazadora estadunidense aparece junto a una jirafa muerta generó tal malestar, que algunos usuarios llegaron a desear que ella fuera la persona que hubiera recibido los disparos.\nNo es la primera vez en que Francis comparte imágenes sobre sus trofeos de caza, está reconocida como una excelente cazadora. Su palmarés la llevó a ser parte de Eye of the Hunter —el programa de estilo de vida y actividades al aire libre de la televisora estadounidense NBC Sports Network, según reporta la CNN.\nLa imagen que despertó la polémica fue captada en agosto de 2010. Cinco años después le ocasionó severos comentario en contra de esta mujer, que es madre de ocho hijos. Y que chingue a su REPUTISIMA MADRE junto con la puta de LUCERO y esta otra hija de puta Kendall Jones\nUnos videos de rolas para iniciar semana 2\niPhone es el dispositivo móvil con el que más entran a navegar a TNC\noctubre 9, 2014 27\nKanye West: El rapero más idiota del planeta\nseptiembre 9, 2014 8\n¿Cómo te gustan las mujeres? …\n¡¡¡¡Consíganse un cuarto!!!! …\nMás fotos para darse valor antes de chambear …\nAlgunas fotografías de las misiones Apolo …\nHypnotize Me Parte 3 …\nEne 15, 2016 3\nImágenes 281 …


CongresoAchet2013 | Diario Turismo Chlie\nDiario Turismo > CongresoAchet2013\nSe trata Eugenio Yunis, quien dirigió Sernatur entre 1990 y 1994. Durante diez años lideró el Departamento de Desarrollo Sostenible del Turismo en la OMT y hoy es vicepresidente ejecutivo de Fedetur. Leer más »\nDiputada María Angélica Cristi: «La flexibilidad laboral es vital para el Turismo»\nLa adaptación de normas laborales al ámbito del turismo a través de un proyecto de Ley en torno a la flexibilidad laboral en Chile fue el foco central de su exposición Leer más »\nPidió a los empresarios turísticos analizar proyectos como HidroAysén y EnergíaAustral para que sean viables. "No se trata de decir "no" sin antes estudiar en conjunto con ellos alternativas viables" Leer más »\nAdemás manifestó la inquietud frente al conflicto suscitado en Argentina para que LAN se vea forzado a dejar Aeroparque, acción que podría derivar en que elimine su operación doméstica en el mercado. Leer más »\nLos detalles de un nuevo proyecto liderado por Iata que moderniza el sistema de conexión de información entre la industria que distribuye el comercio de pasajes aéreos en todo el mundo. Operadores turísticos rechazaron su implementación Leer más »


Educación e investigación en informática en México\nLa matrícula de alumnos a nivel licenciatura en informática rebasa ya los 70,000 alumnos. Ello representa un 6.56% de la matrícula total de licenciaturas en el país y sitúa a los programas de informática en el cuarto lugar, en cuanto a matrícula se refiere, después de los programas de contaduría, derecho y administración. Por su parte, la matrícula de programas de formación de técnicos en informática ha tenido un crecimiento exponencial, de tal manera que en 1993 rebasaba ya los 170,000 alumnos.\nNo obstante lo impactante que pudiesen resultar estos números, es importante señalar que la formación de recursos humanos especializados en informática es todavía incipiente. La gran mayoría de los programas existentes están orientados a formar usuarios de la informática y no a preparar profesionistas que puedan innovar en este campo. Sin emitir un juicio severo a las instituciones educativas que imparten este tipo de programas, el Grupo Consultivo de Informática recientemente creado por el INEGI considera que existen menos de 10 instituciones con la posibilidad de desarrollar programas a fondo de especialización de recursos humanos. Esto es consecuencia de las necesidades de profesorado y material de instrucción necesario, las cuales crecen día a día debido a la vertiginosa evolución que tienen las tecnologías de información.\nLo anterior queda de manifiesto al revisar la relación que guarda la investigación en informática con los programas de posgrado en esta disciplina. Si bien la matrícula ha crecido a poco más de 1,500 alumnos, solamente representan un 2% de la matrícula de licenciatura. Asimismo, el número de investigadores en este campo es muy pequeño, llegando solamente a 270. Por otro lado, los niveles salariales en la industria y en los negocios son significativamente superiores a los de las universidades y centros de investigación, por lo cual muchos de ellos abandonan sus actividades académicas.\nLos resultados de una encuesta sobre proyectos de investigación en informática aplicada por el INEGI a 38 centros de investigación entre los cuales se incluyeron universidades, empresas, y laboratorios de investigación, muestran que en nuestro país solamente se están desarrollando 57 proyectos de investigación en informática, de los cuales apenas un 17.5% se refiere a investigación básica. Además, únicamente tres de estos proyectos tienen un presupuesto superior a los 200,000 dólares, lo cual demuestra la visión a corto plazo que se tiene de impulsar la investigación en este campo.\nAdicionalmente, habría que comentar que no existen programas académicos que vinculen estrechamente a la informática con las demás disciplinas en un mismo plan de estudios. La carencia de este tipo de programas refuerza la desafortunada concepción del informático como un tecnólogo de bata blanca que solamente conoce de las tecnologías per se, pero que no cuenta con conocimientos sobre la aplicabilidad de estas tecnologías en las demás disciplinas. Si estamos de acuerdo en que la informática puede ayudar a reinventar la manera como una organización opera, es importante crear nuevos programas híbridos que den a los profesionistas una visión no solamente tecnológica sino más universal.


El Gobierno indio solicita el bloqueo de una treintena de sitios web\nJuan Miguel Revilla, 31 de diciembre de 2014, 12:32\nGitHub, Archive.org, Sourceforge, Imgur, Vimeo, Daily Motion o Pastebin están en la lista de sitios bloqueados por los ISP indios a instancias del Gobierno.\nLos intentos chinos de censurar Internet son probablemente los más comentados, pero no son ni mucho menos los únicos. El Gobierno de la India ha pedido a los proveedores de servicios de Internet y operadores móviles del país que bloqueen el acceso a 32 sitios web, invocando las leyes indias que restringen el acceso libre a la información.\nLa lista incluye algunos de nombres familiares, como GitHub, Archive.org, Sourceforge, Imgur, Vimeo, Daily Motion o Pastebin, según los documentos facilitados por Pranesh Pakesh, director del Centro para Internet y la Sociedad de Bangalore.\nLas consecuencias han sido rápidas. Algunos ISP ya han seguido las indicaciones del gobierno y han cortado el acceso a varios de estos sitios. Times of India informa de que sus corresponsales no pudieron acceder hoy a Pastebin, DailyMotion o GitHub utilizando el servicio 3G de Vodafone, aunque sí fueron capaces de hacerlo a través del operador Airtel.\nEl Gobierno indio intenta desde mucho tiempo censurar sitios de entretenimiento y medios de comunicación que contienen contenidos considerados “inadecuadas” para su consumo en el país. Google ya ha tenido que lidiar con peticiones de censura, por lo que no es sorprendente ver a Daily Motion y Vimeo en la lista de sitios bloqueados.\nMás sorprendente resulta la inclusión de GitHub, un servicio de alojamiento de proyectos que cuenta con más de 8 millones de usuarios registrados en todo el mundo. Es posible que el contenido de una página del sitio haya provocado su inclusión en la lista negra, pero una solicitud de bloqueo completo parece exagerado.\nMás aun si tenemos en cuenta que el primer ministro indio, Narenda Modi, presentó recientemente una campaña denominada “Make In India”, diseñada para promocionar el país como destino para las empresas de varios sectores, incluyendo las tecnologías de la información.


Los usuarios autorizados tienen pleno acceso a todas las tareas:\n¿QUÉ ES DHL ESECURE?\nCon la herramienta web eSecure de DHL, puedes estar seguro de que ninguna empresa o persona no autorizada puede usar tu número de cuenta DHL en las Herramientas de Envío Electrónico de DHL. Una vez registrado, puedes especificar quién puede usar tu número de cuenta de DHL para hacer envíos.\n¡Así de fácil! Lo mejor de todo es que es ¡totalmente gratis!\n¿Cuáles son las herramientas de DHL donde se ha implementado eSecure?\neMailship y MyDHL+\n¿Cómo funciona eSecure?\nCuando alguien accede a cualquiera de las herramientas de envíos online de DHL mencionadas anteriormente utilizando su cuenta Import Express, su Administrador (es decir, su persona de contacto designada) recibirá un correo electrónico automatizado para aprobar o rechazar el acceso.\nSi usted otorga la autorización, la dirección de correo electrónico de esta persona será aprobada para el uso inmediato y futuro de la herramienta de envío. La autorización también puede ser revocada en cualquier momento, lo que le permite proporcionar un acceso único a su cuenta cuando sea necesario.\nNo hay límite para la cantidad de remitentes aprobados que puede aprobar.\nEn el caso de que desee aprobar a todos los remitentes de una empresa / dominio en particular, puede hacerlo. Por ejemplo, puede otorgar acceso a todos los usuarios desde xxx@proveedor.com si son socios, proveedores, clientes de confianza, etc. En este escenario, cualquier usuario con una dirección de correo electrónico @proveedor.com tendría acceso.\nSoporte de DHL y más información\nNuestro equipo de soporte está disponible para proporcionar cualquier requisito de soporte o capacitación que pueda tener. Póngase en contacto con nuestro equipo de soporte a clientes a través del correo electrónico ess.spain@dhl.com\nEn el caso de que desee aprobar a todos los remitente de una empresa /dominio en particular, puede hacerlo. Por ejemplo, puede otorgar acceso a todos los usuarios desde xxx@proveedor.com si son socios, proveedores, clientes de confianza, etc. En este escenario, cualquier usuario con una dirección de correo electrónico @proveedor.com tendría acceso.\nNuestro equipo de soporte está disponible para proporcionar cualquier requisito de soporte o capacitación que pueda tener. Póngase en contacto con nuestro equipo de soporte a clientes a través del correo electrónico eSecure.spain@dhl.com


La explosión de alta fibra - cóctel de súper alimentos con aguacate | 8VENTURE\nPublicada el 15. septiembre 2017 22. noviembre 2017 de Susanne Pohl\nPareja de ensueño: el aguacate graso se casa con nuestra mezcla de súper alimentos\nhoy empiezas con Ultrafood y otra receta alto en fibra y bien concentrado en el nuevo día, Y lo mejor de todo, la bebida es súper rápida y fácil de preparar. La receta para su cóctel de súper alimentos con aguacate fue creada y lanzada Ulf Neuhaus, Dem. Presidente de la Unión Alemana de Barkeeper, Aquí fue muy importante para nosotros que las recetas puedan ser copiadas fácilmente por usted y no tenga que hacer un gran esfuerzo para obtener los ingredientes. Uno u otro ingrediente solitario que podemos encontrar en nuestra nevera en casa.\nComo punto culminante para esta bebida Ultrafood, podemos elegir claramente el aguacate como el ganador. Este botón de oro en forma de pera es uno de los de oliva Probablemente la fruta más rica, Pero antes de que te pongas las manos sobre la cabeza, implica solo ácidos grasos insaturados, las grasas buenas, por así decirlo. Estos son esencial para un sistema cardiovascular saludable, Además, el aguacate es Rico en antioxidantes y fibraque a su vez asegura una buena digestión y una sensación rápida de saciedad.\nLos beneficios de Superfoods Avocado solo pasan a primer plano cuando los usas comer con alimentos que contienen proteínas, Tanto mejor que en Ultrafood los grandes proveedores de proteínas, como el cáñamo y la proteína de guisante se quedan pegados. La combinación de grasas saludables con abundantes fuentes de proteínas ayuda al cuerpo la forma más efectiva de desarrollar músculoque a su vez son importantes para una buena quema de calorías!\nUn estudio de Revista de la Asociación Americana del Corazón Según el estudio, los sujetos de prueba que han agregado aguacates a su dieta diariamente durante 5 meses han sido incluidos en su dieta Disminución en los niveles de colesterol ser grabado. La Asociación de Importadores de Aguacate justifica este resultado con el gran composición de vitaminas, minerales y fibra\nVes lo que te beneficia junto con los nutrientes ricos Ultrafood todavía puede evocar desde su bebida. También mire otras inspiraciones de recetas 8Venture. Y ahora, diviértete preparando tu cóctel de súper alimentos con aguacate.\nCohete 20 g\n300 ml de agua sin gas\nPrimero retire los tallos del cohete. Luego, corta el corazón de la manzana y la pera, corta el resto y colócalo en la licuadora. Agregue el aguacate y el agua sin gas a la licuadora y revuelva bien. Si te gusta bastante frío, agrega algunos cubitos de hielo. Y ha terminado: el Powershake verde.\nComparta su Ultrafood Power verde con nosotros y sus amigos con el #ultrafoodrezept.\n¡Te deseamos un buen apetito! ????\nEsta entrada fue publicada en Aplicación, Recetas y etiquetado Green Ultrafood Power, Estilo de Vida, receta.