Revista Contacto Agosto by Deloitte Chile - issuu\nContacto Agosto de 2011 NÂş 88\nPara volar muy alto Carlos MuĂąoz: reelegido presidente del ICHDT Clients & Markets: Nueva Estructura Ascensos de Julio de 2011\nPunto de Contacto 4. Programa de desarrollo gerencial 5. Carlos Muñoz: reelegido presidente del ICHDT 6. Clients & Markets Vida Saludable 7. Toma Té Memo 8. - Deloitte fue reconocida en Valparaíso - SAP como solución para la corrección monetaria - Reunión regional Cencosud - Premiación concurso La Incubadora - Deloitte Viña se cambió de casa 9. - Deloitte audita a importante fundación en Antofagasta - Chi chi chi, le le le - Charla IFRS para pymes - Jornada de capacitación AS ONE ERS - Seminario Retail Internacional 10. - Deloitte premia a Líderes Financieros - Seminario NICSP en Viña del Mar - Descuentos Nuestro Mundo 11. - WorkShop en Consulting: Buscando soluciones integrales - Exitoso seminario del sector público - Titulación Diplomado IFRS\nContacto es una publicación interna de Deloitte. Gerente de Marketing y Comunicaciones Carolina Orellana Directora Revista Contacto Paula Covarrubias Periodistas Michelle Rabajille y María Jesús López Diseño y Diagramación Sebastián Orellana Dirección de arte Christian Fuentes Nº 88 Año 16, Agosto 2011 c 2011 Deloitte. •\nSabía qué... 14\nLa canción “cumpleaños feliz” es la más cantada\nAscensos 12. Promociones Julio 2011 Edificio Deloitte 14. La cafetería Más espacio, más comodidad Mi otro yo 15. Claudio Díaz, gerente de Audit Cámara Indiscreta 16. VII Versión del Open Work 18. Mis mejores vacaciones de invierno 20. Capacitación: As One New Manager 21. Diplomado UAI, estudiando los fines de semana 22. Seminario: As One Business Manager Panoramas 23. - Santiago: Las aventuras del teniente Bello - Concepción: Calle 13 “Que entren los que quieran” - Concepción: Exposición Movilidad - Puerto Montt: Guitarras de América - Viña del Mar: Roberto Bravo Homenaje a Astor Piazzolla en trío - Atofagasta: Carrera autos solares\nLa perseverancia es la hermana gemela de la excelencia. Una es cuestión de calidad; la otra, es cuestión de tiempo. M. Morgan Las tres cosas más difíciles de esta vida son: guardar un secreto, perdonar un agravio y aprovechar el tiempo. Benjamin Franklin Felicidad no es hacer lo que uno quiere sino querer lo que uno hace. Jean Paul Sartre\nEl libro del Record Guinness considera que la canción “Feliz Cumpleaños” es la más popular del mundo. Esto porque se ha traducido en innumerables idiomas y tiene además, varias melodías y versiones diferentes. Es más, la canción hoy ha traspasado barreras y viene incluida en cajas musicales, teléfonos celulares y tarjetas de aniversario. La obra fue escrita por las hermanas estadounidenses Patty y Mildred Hill en 1893, ambas maestras de profesión, y la canción originalmente era para que los alumnos se diesen los buenos días en clase. Su título era “Good morning to all”. El copyright con la letra de cumpleaños fue registrado en 1934, la cual renta unos US$ 2 mil anuales en conceptos de derechos de autor, por la tercera de las hermanas llamada Jessica Hill, y sus derechos se extinguirán en 2030 en Estados Unidos. Una de las versiones más recordadas es la cantada por Marilyn Monroe el 19 de mayo de 1962 (78 días antes de su suicidio) a su supuesto amante, el presidente John F. Kennedy, en una celebración multitudinaria en el Madison Square Garden.\nLos próximos líderes\nn este número de la revista, se encontrarán con un artículo que describe el programa de desarrollo para los gerentes que está siendo implementado en Deloitte. Los últimos meses hemos tenido una gran cantidad de oportunidades de compartir con este grupo de líderes de la Firma, en seminarios, talleres, trabajos de grupo, almuerzos, cócteles, etc. Y en esta ocasión me gustaría compartir la impresión que me ha quedado de las innumerables conversaciones que he mantenido con muchos de ellos, los comentarios y preguntas que he escuchado, sus desafíos, anhelos y, por qué no decirlo, aprensiones. Estamos ante un grupo de profesionales de excelencia, que están dispuestos a dar lo mejor de sí mismos con el fin de dar servicios a nuestros clientes, y además a liderar a los equipos de trabajo que tienen a su cargo, buscando el desarrollo y la satisfacción de cada una de las personas que los componen.\nRoberto Gejman Socio Líder Desarrollo de Personas\nNuestros gerentes se están preparando para ser los que encabecen la compañía en los próximos años, y lo hacen con responsabilidad, cariño y eficiencia. La mayoría de ellos tienen algo muy característico en común: quieren que Deloitte sea modelo de excelencia. Tienen nuestra misión grabada en todo lo que hacen, y por lo tanto, sueñan con los cambios que se requieren para mantenernos en la posición de liderazgo por largos años. Lo otro que los mueve es el deseo de que Deloitte sea cada día un mejor lugar para trabajar, donde los talentos sean desarrollados en forma íntegra, donde todos sean respetados y considerados en sus fortalezas y diversidad, y donde podamos compatibilizar este trabajo que nos apasiona, con los demás aspectos de nuestra vida. Este es un gran desafío en el que avanzamos día a día, y esperamos que ellos sean un motor que nos propulse en esa dirección en el futuro.\nPara volar muy alto E l programa Alturas está enfocado en transformar a los profesionales de Deloitte en asesores de negocios y líderes de talentos. Por eso, se han desarrollado bajo este alero una serie de programas para apoyar a los profesionales en este camino. Así, el año pasado se lanzó Nuevos Líderes, programa que busca identificar a seniors destacados para acompañarlos en su desarrollo profesional. Y hace poco más de un mes, se lanzó el programa de Desarrollo Gerencial, con el objetivo de desarrollar las competencias profesionales de la gerencia, en función de los desafíos y el alcance del rol, en el nuevo escenario de negocios de Deloitte.\nEl programa contempla diversas acciones en el tiempo, como eventos de entrega de información, capacitaciones, creación de redes internas, talleres de habilidades de negocios, seguimiento y reforzamiento individual, y un diplomado de negocios que se ha elaborado en conjunto con la Universidad Adolfo Ibáñez. Si bien este curso universitario comenzó a principios de año, para dar inicio oficial al Programa de Desarrollo Gerencial, el 19 de julio en el Centro de Eventos Banco de Chile, se realizó el seminario As One Business Manager con el fin de dar a conocer los desafíos y el alcance del rol del gerente en el nuevo escenario de negocios de Deloitte.\nIván Herrera, senior manager de Desarrollo de Personas y encargado de esta iniciativa, señala que es fundamental crear instancias que apoyen la transformación, ya que “la estrategia de desarrollo de la Firma implica un cambio fundamental, no sólo en la manera de hacer negocios, sino también un cambio cultural reflejado en conductas cotidianas de las que todos somos responsables”. El Programa de Desarrollo Gerencial tiene tres componentes fundamentales: New Managers Inducción dirigida a los nuevos gerentes (quienes han asumido el cargo en el último año), con el fin de facilitar el ingreso al cargo, explicarles las expectativas que se tienen del nuevo rol y las nuevas responsabilidades que conlleva. El primer seminario New Managers, se realizó el 29 de julio, y al terminar se invitó a los gerentes a vivir una experiencia gourmet, donde degustaron un rico aperitivo que luego tuvieron que reinventar a su manera (Revisa las fotos en la página 20). Taller de habilidades gerenciales Programa de cursos dirigidos a los gerentes, con el fin de desarrollar sus habilidades de asesores de negocios y dirección de equipos de trabajo. Está compuesto de dos talleres transversales, de ventas consultivas y comunicaciones de negocios, y 5 electivos, de los cuales los profesionales deben seleccionar dos. Entre las alternativas están networking, expresión escrita, técnicas de coaching, administración del compromiso y gestión de proyectos. Estos talleres comenzaron a impartirse durante la primera semana de agosto. Diplomado en Gestión y Asesoría de Negocios Programa de estudios especializados realizado por la Universidad Adolfo Ibáñez para Deloitte, que busca consolidar las competencias que permitan a los gerentes desarrollar negocios. Los contenidos están alineados en tres temáticas fundamentales: clientes, Firma y personas, e incluyen temas como estrategia competitiva, innovación, gestión de cuentas, escenario planning, negociación, liderazgo y gestión del cambio. Revisa las fotos de los gerentes que volvieron a la universidad en la página 21. “Con este programa gerencial esperamos apoyar a la línea media de la Firma a empoderarse en sus cargos, transformarse en los líderes del mañana, y guiar a sus equipos de trabajo hacia la excelencia”, explica Iván Herrera. Así, Deloitte busca llegar de mejor manera a nuestros clientes, y convertirnos en asesores de negocios multidisciplinarios.\nReelegido presidente del ICHDT\nl Instituto Chileno de Derecho Tributario (ICHDT) se fundó en 1960, con el objetivo de realizar estudios e investigaciónes que permitan perfeccionar el Derecho Tributario Nacional. Dentro de esta misión, el organismo promueve el estudio de estos temas, realiza jornadas científicas, mantiene el contacto con las universidades, centros de estudio, abogados especializados e instituciones similares internacionales, y promueve reuniones para el estudio de los problemas suscitados de esta rama del derecho. Por segundo período consecutivo (2009-2011 / 20112013), el socio de Tax&Legal, Carlos Muñoz, fue elegido presidente de este organismo, situación que lo llena de orgullo. “El instituto está compuesto mayoritariamente por abogados, y es la primera vez que un contador auditor lo encabeza”, cuenta Carlos. Entre los socios del ICHDT se encuentran los tributaristas más destacados del país, provenientes de Iinstituciones como el SII, empresas auditoras, y de los principales estudios de abogados. Las tareas del presidente son principalmente hacer cumplir los estatutos, en lo que se refiere a la promoción y desarrollo del estudio y difusión del derecho tributario. Para ello, realizan muchas actividades para estudiantes, como seminarios y charlas, y premian a los mejores alumnos de las universidades. También, abren canales de comunicación para la reflexión y el debate acerca de los temas que les atañen. Otro grupo con el que realizan actividades en forma permanente, son los profesionales del SII, y cuando es necesario, proponen modificaciones legales al Congreso. En su rol difusor, promocionan la\npublicación de libros. Carlos Muñoz cuenta que a través de este cargo, ha podido visibilizar y detectar a los estudiantes más talentosos, e invitarlos a ser parte de la Firma. También, le ha permitido tener una excelente relación con las autoridades relacionadas con estos temas. “Aumentar la integración profesional del Instituto en el contexto internacional, y continuar posicionándolo como referente en las materias técnicas que le competen” son los desafíos que se ha impuesto este socio de Tax&Legal, para el período que recién comienza como presidente del ICHDT.\nIgnacio Melo (Director ICHDT), Juan Pablo Cabello (Director ICHDT), Julio Pereira (Director Servicio de Impuestos Internos), Carlos Muñoz Saravia (Presidente del ICHDT y socio de Tax&Legal), y Rodrigo Benítez (Director ICHDT). •\nImpulsando una nueva estrategia de negocios\norque parte de la estrategia de la Firma es potenciar sus diferentes áreas de servicios, a partir de agosto de este año se ha reestructurado Clients & Markets con el fin de funcionar como una unidad y así mostrarse al cliente como la Firma número uno de servicios profesionales del mercado. “Hace mucho tiempo que queríamos hacer este cambio pero no lo habíamos concretado. Para nosotros es sumamente estratégico fortalecer esta estructura, con el fin de unificar ciertos criterios que son básicos para entregar un servicio más integral, tanto a nuestra gente como a los clientes”, aseguró el socio líder del área Juan Echeverría. De esta manera Clients & Markets ahora tendrá a su cargo tres áreas para apoyar a todas las funciones de la Firma y llegar de mejor manera a los clientes. Éstas son: • Gerencia de Imagen Corporativa & Propuestas • Gerencia de Clients & Markets • Gerencia de Marketing & Comunicaciones\nPero eso no es todo, estos grupos serán encabezados por la nueva senior manager Andrea Mollenhauer, quien asumió en julio el cargo, y con quien se espera generar una serie de proyectos para la Firma. “Sin duda este es un gran desafío en mi carrera y es además un buen comienzo para ayudar a nuestra gente a mantener, retener y por qué no, a captar clientes desde una perspectiva más estratégica”, explica. Andrea asegura que el gran beneficio de unir estas áreas es hacer más fácil el trabajo de todos los que componen la Firma, apoyándolos en los aspectos comunicacionales, de diseño, de análisis de datos y entrega de información, lo que les permitirá encontrar soluciones más rápidas a temas que antes podían tardar en destrabarse. Con estos cambios, Clients & Markets tendrá la siguiente estructura:\nSocio Client & Markets Juan Echeverria Asistente de Grupo\nSenior Manager Clients & Markets\nGerente Imagen Corporativa y Propuestas\nGerente Clients and Markets\nMichelle Rabajille María Jesús López\nEncargada de Eventos Elizabeth Cajales\nPeridista de Medios Digitales Dayán Guzmán\nCon 20 profesionales en su estructura y varios proyectos en carpeta, esta área se perfila como un soporte integral para todo Deloitte. 6\nPeriodistas Comunic. Externas Soledad Costoya\nToma Té ¿Cómo parte tu mañana? Seguramente todos tienen una rutina diferente, pero lo que sí es bastante común es tomar algo caliente antes de salir o llegando a la oficina. Si el té es lo tuyo, este también es tu artículo. Si en cambio, tomas café, date la oportunidad de conocer este brebaje que tiene múltiples beneficios para tu salud.\nn algunos países, como China o Taiwan, el té es considerado una infusión sagrada. En otros sencillamente se usa para pasar el frío. Lo cierto, es que el té es conocido por ser un fuerte antioxidante, reduce la posibilidad de sufrir un paro cardiaco, retrasa el envejecimiento y previene las caries, entre otras cualidades. Todos los tipos de té vienen de la misma planta, la que puede medir entre 10 y 15 metros, pero en general se mantiene como un arbusto para facilitar la recolección. La única diferencia entre los tipos de té que hoy se venden en el mercado es el grado de oxidación que alcanzan las hojas; es decir, la cantidad de tiempo que han estado en contacto con el aire, una vez cosechadas y antes de comenzar el proceso de secado definitivo.\nLos beneficios del té Diversas investigaciones avalan las propiedades beneficiosas del té. Esto se debe a una sustancia llamada polifenoles, que es un potente antioxidante. El efecto de los antioxidantes es que contrarrestan la acción de los radicales libres, protegiendo nuestro cuerpo. Los tés verde y blanco son los que concentran una mayor proporción de polifenoles. Por su parte, el Té Rojo o Pu Erh es un subtipo de té negro que ha recibido un proceso adicional de guarda. Se le conoce como un quemador de grasa y potente digestivo, ayudando a bajar de peso. También, hay estudios que concluyen que disminuye los niveles de colesterol dañino en la sangre. Además de todo lo señalado, se sabe que el té puede prevenir o frenar el desarrollo de diabetes, así como también la aparición de ciertos cánceres, como el de pulmón. Si se toma más de cuatro veces al día, puede reducir considerablemente los niveles de stress.\nHay tres tipos de té, los demás como blanco y rojo se derivan de estos:\nDeloitte fue reconocida SAP como solución para la en Valparaíso Corrección Monetaria La Escuela de Comercio de la Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas de la Pontificia Universidad Católica de Valparaíso (PUCV) realizó recientemente la inauguración de su año académico 2011. Durante el encuentro, se realizó una clase magistral dictada por el socio de Deloitte Arturo Platt, quien expuso el tema “Hacia un gobierno corporativo integral”. En este mismo encuentro, se entregó un reconocimiento a la Firma, junto a otras empresas, por su constante colaboración y participación en el quehacer universitario.\nAlfonso Ibáñez, Alejandra Guaita, Teresita Beltrán, Raúl Aguirre, de Deloitte Viña del Mar; Digna Azúa, directora de la Escuela de Comercio PUCV; y el socio de Deloitte, Arturo Platt.\nReunión Regional Cencosud Con él propósito de estrechar la relación entre Deloitte y Cencosud se realizó, el 01 de Junio en el Hotel Marriot, una reunión entre los altos ejecutivos del conglomerado y los equipos de trabajo de Deloitte Chile, Latco y Brasil. En la reunión, que asistieron aproximadamente 20 personas, se buscó profundizar específicamente en las opiniones que tiene Cencosud respecto al trabajo que hace Deloitte tanto en Chile, como en Latco y Brasil, detectar posibles oportunidades de negocios y conocer los planes actuales en los que se encuentra dicha empresa. Una de las oportunidades más claras se generó para el área de TI, específicamente en temas de implementación de SAP, en donde existe una real oportunidad y desafío en el proyecto SAP Retail.\nDe forma exitosa se desarrolló el pasado 21 de julio, el desayuno “Corrección Monetaria de Existencias en SAP, una solución global de Deloitte para IFRS”, en las salas de reuniones del piso 9. Participaron representantes de importantes empresas como Metro, Derco, Ultramar, Multivac Chile, Zurich Shared Services, Cosmética Nacional, EBEMA, Copec, Kauffman, Empresas CMPC, Concha y Toro, Colombina y ESVAL. La reunión se enmarca dentro de un plan estratégico que está poniendo en marcha el área de Consulting con el fin de impulsar el uso del software SAP GRC, el modelo de gestión interna que busca optimizar el proceso de Corrección Monetaria de Existencia. Además, esta herramienta fue desarrollada completamente por el equipo de consultoría SAP Deloitte Chile, ya que el estándar de SAP no lo considera dentro de su implementación. Al respecto, el gerente de consultoría Carlos Vera, explica que con este sistema se espera no sólo mejorar los controles de gestión, “sino que además generar más confianza en la información que entregan los sistemas y que exista una disminución de trabajo del responsable de costeo de existencias, cambiando su rol de calculador de valores a controlador de procesos, lo que agrega valor a su trabajo del día a día”, comenta. Dentro de este mismo plan, ya se había realizado el 30 de junio, otro desayuno llamado “Soluciones de SAP BusinessObjects, Governance, Risk and Compliance (Gobierno Corporativo; Gestión de Riesgos y Cumplimiento Regulatorio)”.\nPremiación concurso La Incubadora Felices estaban las ganadoras del concurso “Renueva la Cafetería” realizado a través del software de innovación La Incubadora. El concurso estuvo abierto a todos los deloitteanos que tuvieran una buena idea para renovar el piso 13 y luego los mismos usuarios votaron por las ideas que más les gustaban. El primer lugar, con 128 votos y un promedio de 4.9 (sobre 5), y que ganó una giftcard de $300.000, se lo llevó “Mesones Para Comida Rápida” de Berta Cáceres. En tanto, en segundo lugar, con 73 votos y un promedio de 4.5, y que fue premiada con una giftcard de $100.000 pesos, fue “Mejoras Para La Cafetería” de Marianne Riethmuller. Ambas giftcards pueden ser canjeadas en cualquiera de los comercios asociados al conglomerado Cencosud, es decir Jumbo, Las afortunadas ganadores de las giftcards, Santa Isabel, Easy y Paris. Marianne Riethmuller y Berta Cáceres. ¡Felicidades para ellas!\nDeloitte Viña se cambió de casa Debido al constante crecimiento que ha tenido Deloitte en la V Región, el lunes 1 de agosto, después de un arduo trabajo de equipo, lograron trasladarse a sus nuevas oficinas ubicadas en Alvares Nº 646, piso 9, Edificio Alcázar Office. Esto le permitirá a la oficina de Viña del Mar ofrecer un mejor servicio y a sus miembros, trabajar en un ambiente más acogedor, amplio y cómodo, con lo que se espera lograr una mayor eficiencia y un mejor ambiente laboral. Al respecto, el socio Raúl Aguirre explicó que en las nuevas oficinas también se encuentra Deloitte Centro de Excelencia de la V Región. “Ahora podremos recibir a más de 40 alumnos en nuestras nuevas dependencias equipadas con tecnología de punta y modernos espacios de coffee break”, dijo. La oficina, además de tener otra dirección, cuenta con nuevos teléfonos y fax: Teléfono: (32) 288 2026 Así luce la nueva recepción de Deloitte Viña del Mar Fax: (32) 2975625 •\nDeloitte audita a importante fundación en Antofagasta Hace aproximadamente un mes el gerente de proyectos de la Fundación para la Sustentabilidad del Gaviotín Chico, el biólogo Alberto Rivera, contactó a Deloitte para contratar -por primera vez desde su origen- el servicio de auditoría de estados financieros. Desde entonces, los profesionales de la Firma en Antofagasta trabajaron en la localidad de Mejillones para ese informe, el cual fue entregado los primeros días de agosto. “Para nosotros es un tremendo orgullo trabajar por los próximos tres años para la Fundación, primero porque al hacerlo sentimos que también estamos aportando a la causa y segundo porque nos ayuda a mejorar nuestro posicionamiento en la región”, comentó el socio director de Antofagasta, José Quinteros. La Fundación para la Sustentabilidad del Gaviotín Chico, es una entidad que tiene como objetivo contribuir a la protección y conservación de dicha especie de ave migratoria mediante programas de difusión, educación y sensibilización de la comunidad. Además, dentro de su directorio participan importantes empresas de la región como son: Codelco, Molymet, Puerto Angamos, BHP Billiton y Norgener, entre otras.\nCharla IFRS para Pymes En el marco del ciclo de charlas iniciadas por Deloitte y BCI, el 27 de julio se realizó en el auditórium del edificio corporativo BCI, la exposición “IFRS para Pymes”. El encuentro, contó con la participación de la especialista de Google Business Solutions, Ileana Cheszes, quien se refirió a la tecnología aplicada a las empresas emergentes y cómo ayuda a la rentabilidad del negocio. Además, en la ocasión el socio de auditoría Luis Velásquez, realizó una introducción a las IFRS, mientras que el gerente -también de auditoría- Patricio Salgado, habló específicamente sobre las Normas Internacionales de Información Financiera aplicadas a las Pymes.\nSeminario Retail Internacional\nJesús Sauto (al centro) junto a otros relatores contestando las preguntas del panel.\nCon el auspicio de Deloitte, el 6 de julio en el Hotel Intercontinental, se realizó el seminario “Diferenciación: La nueva clave competitiva del Retail”, organizado por la Universidad Adolfo Ibáñez y la Cámara de Comercio de Santiago. En el encuentro, que contó con la presencia de más de 350 personas, el director y líder de la industria Consumer Business & Retail de Consulting, Jesús Sauto, expuso acerca de los diferentes tipos de retail que existen y que aún no se instalan como modelo de negocios en Chile. Al respecto, explicó que la idea de participar en este tipo de actividades es darle notoriedad a la Firma. “Muchas veces nos ven solo como auditores y queremos posicionar a Deloitte como una empresa que se distingue dentro del área de la consultoría y a su vez ver cómo podemos apoyar a la industria”, señaló.\n¡Chi chi chi, le le le! Sin importar el resultado, los deloitteanos apoyaron con todo a La Roja en la Copa América Argentina 2011. Y como algunos de los partidos se realizaron a las 18:15 hrs., la Firma permitió a todos sus miembros retirarse una hora y media antes del trabajo. Los partidos para los cuales se tomó esta medida fueron Chile – Uruguay y Chile – Perú.\nJornada de Capacitación As One ERS Con el fin de lograr consolidar la estrategia As One de la Firma y dar la partida al año fiscal 2012, Risk realizó los días 01 y 02 de agosto en Marbella, su ya tradicional jornada de capacitación. A la reunión asistieron más de 120 personas del área, incluidos dos deloitteanos de Antofagasta, y así hubo tiempo para aprender pero también para compartir con los compañeros. En la capacitación profundizaron en las habilidades blandas y las técnicas para su mejor desempeño profesional, y también disfrutaron de una fiesta, un diaporama con fotos históricas y la premiación del concurso “Risk se la juega en la Copa América”. Según el socio Fernando Gaziano, los objetivos de este encuentro fueron “estar alineados, integrados, con un claro sentido de equipo, orientados hacia la excelencia y conocerse un poco más”.\nDeloitte premia a los Líderes Financieros\nSeminario NICSP en Viña del Mar\nEn una concurrida ceremonia realizada en el Club El Golf 50 a la cual asistieron importantes personalidades del sector público y privado, Deloitte junto al Diario Financiero realizaron por séptimo año consecutivo la premiación Líderes Financieros. Al igual que todos los años, las entidades financieras postularon sus operaciones a las 10 categorías que contempla el certamen, las cuales fueron evaluadas según su impacto, innovación y otros criterios, por el jurado que este año estuvo compuesto por los socios de la Firma, Jaime Valenzuela, Pablo Herrera y Carlos Muñoz; del Diario Financiero participaron su gerente general Paula Urenda, su director Guillermo Turner y subdirector Roberto Sapag, además de representantes de otras empresas y universidades. La categoría más importante y que sólo se da a conocer en la ceremonia, es el premio a la “Mejor Firma Financiera” el que, por segundo año consecutivo, recayó sobre Celfin Capital. Además, el encuentro contó con la presencia del senador Ernesto Silva, quien expuso acerca del futuro de los proyectos económicos del Gobierno en el Congreso.\nMás de 200 personas de distintas áreas de la Armada de Chile, Carabineros, Fuerza Aérea y el Ejército, además de invitados del ámbito público, asistieron al seminario sobre Normas Internacionales de contabilidad para el Sector Público (NICSP), organizado por la Armada de Chile en Viña del Mar, y donde miembros de Deloitte participaron como relatores. En la ocasión, el socio Juan Carlos Cabrol y el director del Centro de Excelencia, Mauricio Cuevas, expusieron acerca de los desafíos que tienen varios organismos del país por delante, luego de que la Contraloría General de la República definiera que todas las instituciones públicas deberán cambiarse a la normativa contable internacional NICSP, dejando atrás la tradicional “contabilidad de caja”. Este proceso, según explicó el expositor Patricio Barra, jefe de la División de Análisis Contable de la Contraloría General de la República, “será escalonado y de manera gradual, contemplando un plan piloto con algunas entidades públicas, y con un calendario de implementación que culminará en 2015”. La otra expositora fue Yolanda Bascuñán, jefa de Normas y Estadísticas de la División de Análisis Contable de la Contraloría General de la República.\nEmpresas premiadas Mejor agente M&A 2010 Santander Global Banking & Markets. Mejor operación M&A 2010 Banchile Citi Global Markets. Mejor agente colocador de bonos 2010 IM Trust. Mejor bono en mercado nacional 2010 IM Trust y Santander Global Banking & Markets. Mejor bono en mercado internacional o mixto 2010 Banchile Citi Global Markets. Mejor agente colocador de acciones 2010 LarraínVial Corredora de Bolsa\nMejor Reestructuración de Deuda 2010 Celfin Capital Mejor agente de OPA 2010 Celfin Capital Mejor operación en OPA 2010 Celfin Capital Mejor Firma Financiera 2010 Celfin Capital Representantes de la Armada, Carabineros, Fuerza Aérea y el Ejército participaron en este seminario de las NICSP.\nDescuentos Nuestro Mundo Con una masiva concurrencia se realizaron las tres ventas de entradas para diferentes espectáculos de invierno en las oficinas de Santiago. En esta ocasión, las rebajas exclusivas por ser miembro de Deloitte fueron para los shows de Doky en vivo, Animales asombrosos de Animal Planet; La Era del Hielo, y Los Tesoros de Egipto. Y es que Nuestro Mundo Deloitte siempre está sorprendiéndote con increíbles oportunidades y descuentos. Sólo recuerda que ingresando tu Rut podrás entrar a un mundo lleno de beneficios. ¡No te los pierdas! www.nuestromundodeloitte.cl\nWorkshop en Consulting: buscando soluciones integrales\nExitoso seminario del Sector Público\nDe forma exitosa se realizó, en el Hotel Intercontinental el 26 de julio, la primera Reunión de Integración Comercial organizada por Finance Transformation Chile, estilo “workshop”. El objetivo era interiorizar al grupo acerca de la iniciativa IMO (Oferta Integral de Mercado Integrado), que se enmarca dentro del acuerdo ACA, identificar sinergias con todas las funciones de la Firma y oportunidades específicas de mercado que puedan beneficiar a las distintas funciones y líneas de servicio. La forma de abordar estos temas fue completamente innovadora y terminó con el desarrollo de un plan pensado para ser ejecutable. Entre los ejercicios que se realizaron destacó la dinámica de las mesas de trabajo, en la que se asignaron cuatro cuentas target a cada grupo. Al respecto, el senior manager de Consulting y quien estuvo a cargo del workshop, Omar Mata, explicó que “cada equipo debía conversar si es que tenían relaciones profesionales en esa empresa target, si habían trabajado antes con ese cliente y si estaban al tanto de sus necesidades puntuales. Con esta información, se materializó un plan de acción para cada una de las cuentas analizadas. Posteriormente, se generó una discusión general sobre las conclusiones a las que llegó cada equipo de trabajo”. La discusión se enmarcó en el área Finance Transformation, que abarca temas como optimización de cierre contable, implementación de ERPs, Planning y Presupuestos, Estrategia del área de Finanzas, entre otros. Omar Mata agradeció a todos los participantes del workshop, y señaló que “debemos funcionar más como una Firma integrada, entregando soluciones completas al cliente. Esta reunión fue ejecutada buscando ese mismo esquema”. A la reunión asistieron también los socios Ricardo Briggs, líder de Consulting; Sam Silvers, líder Global Finance Transformation; y Pablo Tipic, líder de Finance Transformation Chile.\nCon cerca de 150 asistentes el pasado 7 de julio se realizó en el Club El Golf 50, el seminario del Sector Público “Gestión eficiente para un país competitivo”, organizado por Deloitte en conjunto con la Secretaría General de la Presidencia (Segpres). Al encuentro, asistieron personalidades del ámbito público y privado quienes escucharon atentamente a los diferentes expertos en la materia, algunos provenientes de Deloitte Canadá y otros de diferentes reparticiones ministeriales. Dentro de las principales temáticas abordadas estuvieron los diferentes portales de servicios del Estado, las iniciativas para simplificar y mejorar la gestión de los servicios públicos en el país, las estrategias exitosas de cambio, y el sistema integrado de comercio exterior en Chile, entre otras. Además, una de las novedades de este seminario fue que por primera vez la Firma transmitió minuto a minuto las diferentes exposiciones y respuestas a través de la cuenta de twitter oficial: @deloittecl.\nLa reunión tuvo como fin, entre otras cosas, identificar posibles formas de colaborar entre las funciones de la Firma y entregar soluciones integrales a los clientes.\nClaudio Seebach, jefe de la División de Coordinación Interministerial de la Segpres; Alfie Ulloa, secretario ejecutivo Comisión Asesora Sistema Integrado de Comercio Exterior, del Ministerio de Hacienda; Salvador Valdés, presidente de la Unidad de Gestión del Ministerio de Hacienda; Andrés Bustamante, director de Gobierno Electrónico de la Segpres; Rafael Ariztía, coordinador ejecutivo de la Unidad de Modernización del Estado de la Segpres; Pierre Pettigrew, asesor ejecutivo Internacional de Deloitte Canadá y ex Ministro de RR. EE. de ese país; Richard Carson, socio Deloitte Canadá y experto en Sector Público y José Benguria; socio líder de Sector Público Deloitte Chile.\nTitulación diplomado IFRS\nLos titulados de la octava versión del Diplomado en IFRS\nSesenta personas se titularon, el pasado 12 de julio, de la octava versión del Diplomado en Normas Internacionales de Información Financiera (IFRS), dictado por la Universidad Diego Portales en conjunto con el Deloitte Centro de Excelencia, Institución que busca contribuir al perfeccionamiento de profesionales de excelencia y a la generación de extensión. El curso, que tiene una duración de 4 meses, se imparte en las aulas de la universidad, pero todos los relatores son de la Firma, los que aportan con su experiencia en IFRS. Actualmente se está preparando la versión número 10, que comenzará sus clases en el mes de agosto.\nJorge Rodríguez, CEO & Managing Partner de Deloitte, dio la bienvenida al encuentro organizado en conjunto con la Segpres •\nEl mes pasado, 445 deloitteanos fueron promovidos por sus méritos. Su desempeño de excelencia les permite dar un importante paso en su desarrollo profesional y personal. ¡Felicitaciones! Audit Senior Manager Cristián Lambert Roberto Leiva Marisol Rodríguez Pablo Vásquez Alejandro Zavala Gerente María Argiles Rodrigo Bascur (Concepción) Macarena Bello Leonardo Chamorro Rodrigo de Gatica Álvaro Gomez Paola Herrera Claudio López (Puerto Montt) Allan Marfull Rosa Meléndez Jesús Miranda María Paz Osorio (Concepción) Marco Antonio Pérez Víctor Pérez Ana María Soto Carlos Sobarzo (Concepción) Cristián Tapia Paula Vargas Ulises Vega Nelson Venegas Senior A Pablo Alfaro Dominique Álvarez Carolina Aravena Francisco Baeza Jenny Bichon Cristina Celti Carolina Contreras Eduardo Gaete Carmen Gloria Galaz César Hernández (Concepción) Oriana Ibarra Rodrigo Lemus Nelson Mancilla Carlos Mayorga (Antofagasta) Edgardo Millán Rodrigo Morales José Miguel Orostegui Luis Peralta (Concepción) Felipe Pinto Estanka Piñonez Yunue Rivera Ivonne Valdebenito Víctor Vega\nSenior B José Miguel Alegría Christian Aravena Karina Arias Alejandro Bascur Patricio Becerra Nehemías Contreras Carla Cortés (Antofagasta) Rafael Díaz Cristóbal Espinoza Carolina Muñoz Miguel Ángel Troncoso Senior C Claudio Alarcón Jonathan Acevedo (Viña del Mar) María Fernanda Ayllach Tamara Barrueto José Miguel Benavente Alberto Berna (Viña del Mar) Oscar Bonilla Pamela Cartes Eduardo Céspedes Paula Córdova Juan Pablo Domínguez (Concepción) Sara González (Puerto Montt) Juan Carlos Guzmán Raúl Herrera (Viña del Mar) Francisca Higueras (Viña del Mar) Miguel Homazabal José Luis Jara Mauricio Jeraldo (Antofagasta) Carmen Luz Jiménez Sebastián Leiva Katherine Maturana Karla Morales Rodrigo Muñoz Sebastián Ochoa Víctor Paillal Patricio Pardo Yandle Paredes Pedro Pinto Álvaro Tapia (Concepción) Aldo Toledo María Daniela Torres Exequiel Ubillo (Antofagasta) Marcela Valdés Daniela Vergara Natalia Vergara Semisenior Paulina Alegría Jaime Araya Karen Aguilera Sebastián Apablaza (Concepción)\nErin Aranguiz (Concepción) Alicia Ayala Iván Beltrán María Elena Bernal Cinthia Cariaga Edgardo Carrasco (Concepción) Felipe Collado Francisco Eguiluz Gabriela González Daniel Ibsen Danny Lizama Claudio Maldonado Carolina Muñoz Juan Nicoreo Hilsa Oliveros Nidia Ortega (Puerto Montt) Jorge Padilla Herminda Peña Yuri Polo Maria José Pérez Patricia Ramos Ana Karina Reyes Juan Alberto Rosenberg Alejandro Rosenthal Juan José Sierra Felipe Urtubia Natalia Valenzuela Luis Alberto Vargas Jessica Vilche (Concepción) Asistente A Mayra Águila Pilar Alegría Valeska Améstica Paulina Barrera Fabricio Berdejo Catherine Bizarro José Bustamante Nicole Bustamante Cristel Bustos Marcos Campos (Concepción) Claudio Carreño Tiare Correa Emiliano Escalona Alexandra Espíndola Macarena Flores María Isabel Flores Solange Ferrera Luna Fuentes Romina Galleguillos Cristóbal Garrido Martín Garrido Natalia Garrido Juan Gómez (Puerto Montt) David González\nJaime González Vanessa González Sebastián Eduardo Gutiérrez Sebastian Antonio Gutiérrez Marcela Ibar Fabio Ibarra Miguel León Karla Lepe (Antofagasta) José Loaysa (Puerto Montt) María Carolina Macaya María Isabel Marchant Marlyn Martínez (Antofagasta) Miguel Ángel Martínez Jeanneffer Menke Roxana Monsalve Cristián Moreno Víctor Moreno David Muñoz (Concepción) Rossana Olivares (Viña del Mar) Jacqueline Orellana Vania Osorio (Concepción) Katherine Pasten Tania Pérez Lisset Pizarro Guillermo Quiroga Marcos Reyes Natalia Rivero Constanza Rojas (Antofagasta) Norberto Rojas Konrad Alex Ruff José Manuel Ruiz Aminta Sáenz Victoria Tapia Juan Pablo Trincado Daniela Urrea Joceline Urrutia Paulina Venegas Juan Vergara Romina Vergara Pablo Viera Licci Vidal Gulianno Villablanca (Concepción) Iván Villarroel Pablo Zambra (Antofagasta) Johanna Zambrano Gabriela Zamora Cristhian Zenteno Zona 10 Director Alfonso Ovalle Senior Manager Diego de la Cuadra\nSenior C José Reyes Semi Senior A Juan Tapia Minery Utreras Semi Senior B Cristián Cerna Irene Fuenzalida Danilo Soto Cynthia Valenzuela\nConsulting / Risk / Fas Director Guillermo Ahumada - Technology Consulting Pablo Frederick - Risk Pedro Hernández - Technology Consulting Senior Manager Claudia Andrea Arqueros - Consulting S&O Fernando Calderón - FAS Miguel Diaz-Muñoz - Technology Consulting José Fujigaki - FAS Dulcamara Rodríguez - Risk Gustavo Segovia - Technology Consulting Ricardo Zunino - Risk Gerente Juan Pablo Beltrán - Risk David Falcón - Risk María Freire - Risk Álvaro Gahona - Human Capital Mario Nunes - Risk Fernando Pino - Risk María Victoria Quiroga - Risk José Luis Robledo - FAS Juan Ruz - FAS Miguel Sánchez - Technology Consulting Supervisor Carolina Mandiola - Technology Consulting Paulette Arroyo - Technology Consulting Consultor Senior Carlos Acosta - Consulting S&O Maria José Palma - Human Capital Consultor Senior A Lorena Álvarez - Risk Claudia Cabrera - FAS Víctor Cortés - Technology Consulting Carlos Gallardo - Technology Consulting\nMaría Margarita Gómez - Risk Patricia Herrera - FAS Carlos Leighton - FAS Nolfa Labbé - Technology Consulting Alejandro Salinas - Technology Consulting Cristián Salame - Risk María Esther Soto - Risk Carlos Soto - FAS María Victoria Uribe - Technology Consulting Rommel Vega - Technology Consulting Consultor Senior B Pablo Bascur - Risk Pamela Burrows - FAS Johana Enríquez - Risk Jaime Maturana - Risk Gabriel Montero - Technology Consulting Rubén Jaque - Technology Consulting Cristián Pablo Melo - Technology Consulting Ximena Ravanal - Risk Rodrigo Valdés - Risk Pedro Zuñiga - Technology Consulting Consultor José Gregorio Avilés - Human Capital Andrés David Salinger - Consulting S&O Consultor A Carlos Arancibia - Risk Pilar Bruce Ambuchi - Risk Alejandro Del Bosco - Risk Oscar Dellepiane - Risk Engelbert Godoy - Technology Consulting Javier Orellana - FAS Carlos Urrutia - Technology Consulting Consultor B Karina Chaima - Risk Roberto Flores - Technology Consulting Jaime González - Risk Viviana Guerra - Risk Ximena López - Risk César López - FAS Carolina Naranjo - FAS Juan Antonio Rivas - Technology Consulting Claudio Riveros - Risk Gabriela Salazar - Risk Luis Soto - FAS Esteban Villanueva - Technology Consulting Analista A Vanessa Brugues - Risk Jorge Castro - Risk Rodrigo Hernández - Risk Maribel Lillo - FAS Paulina Martínez - Risk Felipe Maldonado - Risk Aileen Mayork - Risk Nicolás Neira - FAS Pamela Ortiz - Risk Dafne Pustilnick - Risk\nOutsourcing Gerente Ivon Villagra Juana Cabezas (Viña del Mar) Supervisor Maribel Herrera Senior A Tamara Bustos Elizabeth Celis (Antofagasta) María José García Marcos Jara Mónica Morales Vanesa Narvaez Raúl Oviedo Senior B Carolina Aguilar Gricel Gajardo Erwin Jara Mario Roa Natalia Urra Analista A Fanny Ferreira Gabriel Gaete Paola Gordillo Francisco Hernández Laura Quezada Rodrigo Mancilla (Puerto Montt) Fanny Rosales Alejandro Sánchez Jenifer Badilla Analista B María Trinidad Cáceres Carlos Figueroa Elias Flores Carla Gatica Catalina Guzmán Valeska Huentecura Marjorie Lavin Juan Márquez Luis Orozco Catalina Pacheco Nury Reyes María Sánchez (Puerto Montt) María Isabel Soto Patricia Torres (Puerto Montt) Analista C María Abarca Ida Álvarez (Antofagasta) Dominique Avello Karen Baltazar (Antofagasta) Yesenia Blanco Alejandra Carrasco Ana Churqui (Antofagasta) Jessica Claros (Antofagasta) Felipe Espinoza Irene Estrada Rodrigo Gálvez Miguel Gutiérrez\nAracelly Hernández Carmen Irarrázabal Claudio López Mirtha López Valeska Macaya (Antofagasta) Josselin Ponce (Antofagasta) Karolaine Rojas (Antofagasta) Elizabeth Riquelme Manuel Salgado Denisse Vásquez Verónica Vergara (Puerto Montt) Marianella Villaroel Analista D Gonzalo Aróstica Natalie Campos Marco Cavieres (Viña del Mar) Yolanda Díaz Juan Escobar Isabel Galaz Evelin Garrido Patricia González René Lienlaf Hugo Oliva Daniela Pinto Jonathan Riquelme Mauricio Rosales Jocelyn Torrealba Marcela Hidalgo Francisco Parra Evelyn Seguel Claudia Valenzuela Lizbeth Vergara Nelson Vidal Marco Carvajal Jacqueline Henríquez\nTax & Legal Director Carolina Araneda Claudia Gómez Cristián Bracho Eduardo Vargas Senior Manager César Gacitúa Evelyn Galaz Gerente María José López María Francisca Rojo Gerente B Marcela Jorquera José Miguel Prieto Patricio Alveal Daniela Escárate Marco Riquelme Manuel Silva José Antonio Tapia M.\nFernándo Bustamante Francisco Torres\nAdministración Y Soporte Interno\nSenior B Yasna Alegría María José Castro Javier Veloso María Elena Fuentes\nKenny Rojas Senior Manager Riesgo y Reputación\nSenior C Felipe Ossandón Alejandro Porma Gabriel Raddatz Francisco Farías Iván Vilches Claudia Quinteros Andrés Silva Auditor Tributario A Yimy Atuez José Vargas Nataly Molina Dina Martínez Iveth Gutierrez Auditor Tributario B Mario Luengo Wladimir Mix Osvaldo Oñate Sebastián Rodríguez José Antonio Tapia A. Christopher Flores Carolina González Pamela Alarcón Nicolás Christiansen Fabián Donoso Víctor Jiménez Roberto Ahumada Auditor Tributario C Guillermo Ibarra Daniel Tapia Marcela Muñoz Andrea Ocaranza Ximena Sandoval Karin Zimmermann José Nirian Loreto Ávila Esteban Orellana Elizabeth del Canto Adolfo Nikolay Vanesa Donoso Camila Gallardo Leslie Parraguez Ma. Andrea Pizarro Pamela Reimberg\nAndrea Mollenhauer Senior Manager Clients & Markets Paulina Jara Gerente de Administración de Personal y Remuneraciones DDP Christian Fuentes Gerente de Imagen Corporativa Clients & Markets Manuel Martínez Asistente de Propuestas y Branding Clients & Markets Vanesa González Analista Desarrollo de personas Camila Riveros Jefe de Marketing Clients & Markets Elizabeth Cajales Encargada de Eventos Clients & Markets Sergio Pizarro Administrador de Operaciones Tecnología Patricia Antich Asistente de Grupo Administración General Sergio Toro Encargado de Imprenta Administración General Eliana Villalonga Asistente de Grupo Administración Risk Gerardo Leiva Analista Senior Operaciones Risk Carolina Mena Analista QRR Tax & Legal\nSenior A Wendy Taylor Miguel Barrera\nMás espacio, más comodidad ¿Crees que el piso 13 tiene olor a comida? ¿Encuentras que es muy chico? ¿Qué siempre está lleno? ¿Que las sillas son incómodas? ¿Que los microondas no funcionan? Entonces esta noticia te encantará. Para proyectar la cafetería del nuevo edificio de Deloitte se tomaron todas esas cosas en cuenta y se mejoraron. “Esta nueva cafetería tendrá 430 metros cuadrados y estará en el zócalo junto al gimnasio. Ambos espacios serán de uso exclusivo para los deloitteanos”, explicó Hugo Cerda, senior manager de Audit, quien está a cargo del proyecto. A pesar de estar en el piso zócalo, es decir en el -1, contará con luz natural y tendrá jardineras con plantas en todo su contorno. Además, tendrá un patio interno en donde los deloitteanos podrán salir a conversar o a tomar un café. “La idea es que exista este espacio de recreación que se puede disfrutar al máximo y sin problemas en los meses de verano y primavera” dijo Hugo Cerda. Otra de las características que tendrá la cafetería es que habrá un módulo en donde se venderán almuerzos preparados como ensaladas, sándwich, café, bebidas o golosinas. “Se mantendrá la idea o el concepto de que la gente pueda traer su comida, refrigerarla y calentarla acá, pero con este nuevo sistema brindamos una alternativa a todas las personas que no traen almuerzo y no quieren salir de la oficina”, explica Hugo. La capacidad de este nuevo espacio será de aproximadamente 200 personas - hoy es de 80 -, cifra que podría variar, cuando se defina con exactitud el diseño de los muebles y su distribución. En este nuevo espacio de encuentro, se replicarán las ideas que actualmente tienen buenos resultados y percepción por parte de los usuarios, como son las áreas de lavado, refrigeración, reciclaje y preparación. Sin embargo, para aumentar la capacidad, existirán tres estaciones diferentes de refrigeración, preparación y lavado, con el fin de distribuir mejor a las personas y que no se produzcan aglomeraciones. Asimismo, los microondas serán industriales para que la comida se caliente mejor y en forma más rápida. Yael Batikoff, encargada de prevención de riesgos, explica que este nuevo espacio contará con las especificaciones técnicas necesarias que requiere un comedor. “Es decir, con un buen sistema de aire, extractores para los olores, una instalación eléctrica adecuada para tener todos los microondas y máquinas funcionando al mismo tiempo, y baños suficientes tanto para hombres como para mujeres”, detalla. El paso que sigue para la cafetería del edificio Deloitte es el diseño. Esto es, definir la estructura y materiales que se usarán en las murallas, los baños, las luminarias y el diseño de los muebles. Todas estas ideas serán presentadas por los arquitectos en formato 3D.\nEl espacio tendrá una capacidad para albergar a más de 200 personas y contará con un módulo en el que se venderán comidas preparadas. •\nClaudio Díaz, gerente de Audit:\n“Si no hubiese sido scout,\nno sería quien soy” C\nlaudio Díaz, más conocido entre los suyos como “Akela”, (líder de la manada de lobos en el Libro de las Tierras Vírgenes) es dirigente scout. El año ’93 cuando tenía 11 años y mientras jugaba fútbol en la plaza aledaña a su casa en la comuna de El Bosque, un amigo lo invitó a unirse al grupo scout Antupulihuen. En un comienzo todo era juego y entretención, sin embargo, con el paso del tiempo y de las diferentes etapas, las responsabilidades que Claudio fue adquiriendo aumentaron y con ello su compromiso hacia el escultismo, lo que lo llevó nueve años más tarde a formar su propio grupo llamado Misawün, que en lengua Mapuche podría traducirse como “juntos en las buenas y en las malas”. Claudio es Contador Público y Auditor de la Universidad de Santiago, y se desempeña como gerente del grupo financiero de Audit, pero además, desde el 2002 ha trabajado por construir un mundo mejor, educando y enseñando a niños pequeños el valor de las cosas, del trabajo y del esfuerzo. “El valor agregado de ser scout es el inmenso crecimiento personal que adquieres, que te permite cada día ir superándote”, cuenta. De hecho, fue ese espíritu de superación e inmenso compromiso como dirigente lo que llevó a que fuera nombrado por el Director del Distrito como Coordinador Distrital de la rama Lobatos, que son los niños entre 7 y 11 años. En ese rol estuvo cuatro años, y luego fue nombrado miembro de la Comisión Nacional de la misma rama. “Ser scout te da un sello distinto, es un estilo de vida único donde uno aprende, entre otras cosas, a vivir en hermandad ya que todo se basa en el respeto hacia las otras personas”, argumenta. Tanto así que cuando estuvo de viaje por México, Canadá y Estados Unidos, en diferentes oportunidades se encontró con personas que eran o habían sido scout. “Ahí te das cuenta que hablas desde una perspectiva distinta y que esto de la ‘hermandad’ efectivamente es mundial, el feeling es\nLo que comenzó como un simple juego a la pelota en una plaza, se convirtió en una inmensa pasión y estilo de vida. inmediato. Además, te das cuenta que el dicho ‘una vez, scout siempre scout’ es realmente cierto”, agrega este gerente de la Firma. Pero recuerda que él no siempre fue cercano a las personas: antes se catalogaba como solitario y “mateo”, pero luego de ser scout comenzó a sociabilizar. “Ser scout es una escuela de líderes gratuita a la que por fortuna decidí asistir”, cuenta Claudio, y agrega que “si no hubiese sido scout no sería quien soy ahora. Lo agradezco infinitamente porque además, esto me ha ayudado en mi rol como gerente, tanto para liderar equipos como para generar vínculos”, argumenta. Es verdad que hay personas que no entienden lo que significa, y que a veces lo molestan por esta otra vida. Pero Claudio no se complica por eso, “las personas que molestan lo hacen por ignorancia”, sentencia, y continúa: “Yo soy feliz, me ayuda a mantener el equilibrio... las personas que no lo han vivido, nunca van a entender de qué se trata este particular estilo de vida”, concluye.\nVII Versión del Open Work:\n¡Una vez más los niños se toman la oficina!\nDurante la semana del 18 al 22 de julio los pasillos de la Firma se llenaron de alegría gracias a los hijos de los deloitteanos que llegaron para divertirse y para hacer reír a todos los profesionales. Además, como parte de las sorpresas preparadas para ellos, en el piso 13 un sorprendente mago y un gracioso dúo de payasos los entretuvo durante parte de la jornada.\n1. Los niños y padres disfrutaron por igual del show en el piso 13. 2. Mario Frías con su hijo Mario Ignacio. 3. La risa abundó en la cara de los niños. 4. Los payasos hicieron reír a todos los asistentes. 5. Uno de los regalos que los niños recibieron fue un entretenido libro para pintar. 6. Cristián Retamal junto a su hijo Vicente. 7. Bernardo González de Tax & Legal y su hijo Alan. 8. Daniela Berríos con su hija Javiera. 9. María Flores en compañía de sus hijos Francisca y Diego. 10. Ignacio y Catalina con su mamá Yojany Carrasco. 11. M. Victoria Quiroga junto a la pequeña Antonia. 12. Catalina y Mariana con su papá Rodrigo Riveros. •\n15 13. Carlos Leighton con sus hijos Camila y Nicolás. 14. Sergio Toro junto a sus hijos Matías y Francisca. 15. El socio Anthony Waelter con sus hijos Andrés, Julian, Michael y Diego. 16. Sebastián Acuña con su hija Renata y Amaya. 17. Pedro Lezaeta junto a sus hijos Constanza, María Jesús, Jorge, Martina, Rosario Alejandra y Rosario Teresa. 18. Claudio González de Typing en compañía de sus hijos Benjamín y Joaquín. 19. Francisca con su papá Julio Alarcón. 20. Rosita Molina con sus hijos Gabriel y Catalina. 21. Georgina Millanao junto a su hijo Lucas.\n22. Victor Leiva con su pequeño Alonso. 23. Leticia Torres con su hijo Jorge. 24. Sandra Llanquimán junto a su hija Daniela. 25. Berta Cáceres y su hija Katerina. 26. Paula Covarrubias con sus hijos Borja y León. 27. 1, 2, 3, digan…. ¡Whisky! 28. Natalia Galeano muy atenta junto a su hija Mariana. 29. Este año el Open Work incluyó un show de magia en el cual los niños pudieron participar. 30. Todos los niños estuvieron muy atentos con cada acto de magia.\n31. El director de la oficina en Pto. Montt, Marco Muñoz junto a su hijo Santiago. 32. Los nuevos brigadistas de seguridad, José y Joaquín. 33. Desde muy temprano los niños fueron recibidos con un rico desayuno. 34. La pequeña Camila, hija de Claudio López disfrutó como nunca el espectáculo. 35. Incluso hasta los más pequeños tuvieron que trabajar. 36. El show de títeres entretuvo a todos los niños asistentes. 37. José Baeza, hijo de María Muñoz no se resistió y tuvo que sacarse una foto con los títeres.\nConcurso: ¡Mis mejores vacaciones de invierno! Porque lo mejor para pasar el frío es armar un entretenido panorama, te invitamos a revisar los excelentes momentos de algunos deloitteanos que concursaron enviando sus fotografías de esas inolvidables vacaciones de invierno.\n19 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11 12. 13. 14. 15. 16. 17. 18. 19. 20\nAndrea Poblete Andrés Salinger Jorge Valenzuela Andrea Santana Carmen Gloria Díaz Marcela Cordero Iván Beltrán Mauricio Real Viviana Rojas Eliana Villalonga Marianne Riethmüller Marcela Contreras Danae López Paulina Barrios Marcela Contreras Elizabeth Cajales Mauricio García Pamela Ortíz Michelle Rabajille Antonieta Sierra\nCapacitación Nuevos Gerentes El 29 de julio los nuevos gerentes de la Firma asistieron a una jornada de inducción al cargo. Luego, el encuentro continuó con una novedosa actividad gastronómica en la cafetería del piso 13, donde los profesionales junto a algunos socios degustaron de un exquisito aperitivo gourmet, el cual luego tuvieron que reinventar. Revisa las fotos con los mejores momentos de ambas actividades.\nLos organizadores, Ivan Herrera y Belén Cintolesi, junto a la gerente Carolina Orellana. 2. Paola Herrera, Hugo Cerda, Alan Marfull y Marcela Cordero. 3. La receta perfecta para compartir la mesa. 4. Los nuevos gerentes Paulina Jara y David Falcón. 5. Carolina Munizaga, Álvaro Gahona y Marcela Cordero. 6. Algunos gerentes en una de las actividades grupales. 7. Álvaro Gómez, Marco Pérez, el socio Esteban Campillay y Jesús Miranda. 8. Freddy Olmedo, José Antonio Tapia y Marcela Jorquera. 9. Jesús Miranda, Macarena Bello, Álvaro Gómez y Víctor Pérez. 10. En la sala Araucaria del piso 9 se reunieron durante gran parte del día. 11 David Falcón, Rosa Meléndez y Fernando Pino. 12. De manera personalizada el socio Alberto Kulenkampff atendió al socio Pablo Vera. 13. Un momento de conversación, risas y buena onda fue la tónica del encuentro. 12 •\nDiplomado UAI Estudiando los fines de semana Fuimos hasta la sede Presidente Errázuriz de la Universidad Adolfo Ibáñez, para ver a los gerentes que están haciendo el Diplomado en Gestión y Asesoría de Negocios, que se enmarca dentro del Programa de Desarrollo Gerencial de Alturas. Este curso, reúne a 41 deloitteanos de diferentes funciones, una vez al mes, los días jueves, viernes y sábado. La duración es de seis meses, y el objetivo es desarrollar los conocimientos y competencias de los gerentes para potenciar su rol en la asesoría de negocios.\nFreddy Emhardt, Luis Soto y Mauricio Díaz Muñoz. Ángel Argomedo, Deinny Villegas y Manuel Gálvez. Álvaro Rojas, Andrea Sáez y Claudio Cortes. Fernando Calderón, Marisol Rodríguez, Johanna Fuentes y Marcela Álvarez. Ricardo Cesario, Claudia Arquero, Evelyn Flores y Mauricio Moreira. Rodrigo Dantas y Gustavo Segovia. Santiago González, Cesar Cavieres, Macarena Bello, David Galdámez y Jorge Navarro. Dulcamara Rodríguez, Jorge Toro (director del departamento Educación Corporativa UAI) y Tamara Núñez.\n¡Dos deloitteanos en la Copa América!\nElias Letelier y Marco Cavieres de la oficina de Viña del Mar, apoyaron a la Roja en el partido Chile – Uruguay, el viernes 8 de julio en el Estadio las Malvinas Argentinas en Mendoza. •\nSeminario As One Business Manager Como parte del Programa de Desarrollo Gerencial que está desarrollando la Firma, el 19 de julio se realizó en las dependencias del Estadio del Banco de Chile un seminario que congregó desde muy temprano a cerca de 70 gerentes, quienes durante el día realizaron diferentes actividades y capacitaciones enfocadas en su rol y el liderazgo que deben ejercer con sus equipos. 3 2\n6. 7. 8. 9. 10. 11 12. 13.\nLos gerentes en el foro de conversación ya sobre el final del seminario. Al cierre del encuentro los gerentes pudieron hacerle preguntas al CEO & Managing Partner, Jorge Rodríguez. Jorge Navarro, Mario Frías, Leonardo Chamorro y Rodrigo Bascur. Carolina Orellana, María Teresa Abarca y Tamara Nuñez. Los gerentes Miguel Sánchez, Javier Huachao, José Muñiz, Juan Carlos Cubillos Álvaro Gahona, Verónica Pardo y David Falcón. Guido de Chazál siendo entrevistado por Deloitte TV. Andrea Sáez, Yasna Monje, Álvaro Rojas, Fernando Pino. Los gerentes dividiéndose por grupos para iniciar las actividades. Uno de los grupos analizando las frases entregadas por sus monitores. Leonardo Chamorro y Richard Moraga. Marcela Álvarez, Santiago González y Andrea Mollenhauer. Constanza Campos, José Miguel Prieto, Javier Swett y Rodrigo Herrera. Macarena Bello, Marcela Tapia y Ana María Soto.\nPanoramas ¡Para no aburrirse! Santiago: Las aventuras del Teniente Bello\nLa historia es contada por Miguelito, quien relata las aventuras que vivió junto al Teniente Bello después de despegar del aeródromo Lo Espejo y ser atrapados por una tormenta. Los personajes llegan a lugares desconocidos, donde les ocurren diversas y apasionantes situaciones. Miguel aprende mucho del teniente y, aunque retorna solo a su hogar, en él quedan sus enseñanzas y el saber que sigue vivo incluso luego de su vuelo más allá de este mundo. Dónde: Teatro Mori Horarios: sábado y domingo a las 16:00 hrs. Temporada: desde el 7 de agosto hasta el 12 de Septiembre Valores: general $ 4000-. Niños $ 2000\nConcepción Calle 13 “Que entren los que quieran”\nLa banda puertorriqueña encabezada por René Pérez (Residente) y su hermano, Eduardo Cabra (Visitante), llegan en el mejor momento de su carrera con el potente discurso político y social que los distingue. Y para que esto sea una verdadera fiesta, la banda chilena, Villa Cariño será la encargada de abrir los fuegos esa noche. El show será una mezcla entre sus sonidos nuevos y los antiguos. Hits como “Atrévete, te te” y “No hay nadie como tú”, se mezclarán con temas como “Muerte en Hawai”, canción que se caracteriza por ironizar los temas cursis y “Baile de los pobres“, “Vamo’ a portarnos mal”, “Electromovimiento” y “Calma Pueblo” en dos horas de un espectáculo que promete ser histórico.\nDónde: Centro de eventos Suractivo Autopista Concepción-Talcahuano Horarios: 21:00 hrs. Cuándo: 03 de septiembre\nEl ya aclamado director chileno Andrés Wood, quien se consagró con el filme “Machuca”, se atreve nuevamente con una de las películas más esperadas del año, “Violeta se fue a los cielos”. La película relata, la intensa biografía de una de las artistas claves de la música popular chilena: Violeta Parra. El largometraje muestra las distintas etapas de la vida de la artista, desde la pobreza de una infancia cargada de música hasta las raíces del canto popular chileno. El filme está basado en el libro homónimo escrito por Ángel Parra.\nPuerto Montt Guitarras de América\nLos días 8, 9 y 10 de septiembre, se realizará el Festival “Guitarras de América” en el Teatro de la Casa del Arte Diego Rivera, con el fin de difundir la riqueza de la música clásica y popular. Se presentarán destacados guitarriastas latinoamericanos provenientes de Argentina, Paraguay y Venezuela, quienes compartirán con músicos nacionales y regionales. Durante el festival, en las mañanas se realizarán conciertos didácticos gratuitos y en las tardes los conciertos de gala que tendrán un valor para público general de $3.000 y $1.500 para estudiantes y tercera edad. Este festival también se realizará en La Serena, Santiago y Valparaíso. Más información en www.guitarrasdeamerica.cl Dónde: Teatro de la Casa del Arte Diego Rivera Cuándo: 8, 9 y 10 de septiembre\nViña del Mar: “Roberto Bravo Homenaje a Astor Piazzolla en trío” Roberto Bravo, uno de los más grandes pianistas chilenos, se presenta en la “Ciudad Jardín”, esta vez para hacerle un homenaje a uno de los grandes compositores de tango, el argentino Astor Piazzolla. Durante el concierto, que estará compuesto por dos partes, se interpretarán algunos de sus temas más conocidos como “Invierno Porteño”, “Milonga del ángel” y “Lo que vendrá”. Sencillamente un imperdible.\nAntofagasta: “Carrera de autos solares” Este sí que es un espectáculo único. La primera carrera de vehículos solares a nivel latinoamericano se realizará en Chile. El “Atacama Solar Challenge” contará con 30 equipos provenientes de siete países de la región, los que deberán recorrer 1.060 kilómetros con los mayores niveles de radiación solar del mundo, cruzando por las ciudades de Iquique, Antofagasta y Calama. Serán en total tres días de competencia que se dividirá en las etapas: Humberstone-Antofagasta, Antofagasta-Calama y Calama-Iquique.\nCuándo: 30 de Septiembre y el 02 de Octubre Dónde: Revisar la ruta en www.atacamasolarchallenge.com\nDónde: Salón Don Bernardo del Hotel O´Higgins Cuándo: Viernes 9 septiembre Horario: 19:00 horas •\nAv. Providencia 1760 Pisos 6, 7, 8, 9,13 y 18 Providencia, Santiago Chile Fono: (56-2) 729 7000 Fax: (56-2) 374 9177 e-mail: deloittechile@deloitte.com\nRevista Contacto Agosto\nRevista número 88, agosto, de Deloitte Chile.


Mapa muestra los daños ocasionados a la biodiversidad - Soy Nueva Prensa Digital\nInicio Ciencia Ambiente Mapa muestra los daños ocasionados a la biodiversidad\nMapa muestra los daños ocasionados a la biodiversidad\nGracias a un estudio internacional se muestra por primera vez en un mapa, los daños ocasionados en la diversidad por las topadoras de la deforestación, las armas y trampas de la caza furtiva y otros males provocados por el hombre que afectan al 84 % de la superficie terrestre.\nLas actividades antrópicas están ejerciendo una presión en el medio ambiente provocando un gran desequilibrio. La biodiversidad está en riesgo, principalmente por la deforestación, la caza ilegal, el avance de la frontera agrícola y las ciudades por sobre los ambientes naturales.\nUn equipo internacional de científicos, liderado por la Universidad de Queensland en Australia, ha elaborado mapas mundiales que indican cuáles son los países que provocan mayores impactos en el ambiente.\nLos investigadores localizaron en mapas la distribución de las actividades humanas más destructivas como la caza furtiva, la deforestación y otros cambios en el uso del suelo en los hábitats de 5.457 especies amenazadas de aves, mamíferos y anfibios en todo el mundo.\nSegún estos mapas, en el 84 % de la superficie de la Tierra se producen impactos sobre las especies animales y vegetales. La zona que se encuentra en mayor riesgo es la que contiene la mayor biodiversidad del planeta: el sudeste asiático.\nEl estudio también se ocupó de ubicar en los mapas, los refugios de vida silvestre y zonas libres de amenazas donde las especies no están afectadas y pueden sobrevivir sin sufrir la presión humana.\nEstos mapas servirán de herramientas para guiar las acciones y resguardar a las especies. Pero, para ello, el primer paso es asegurar los refugios en áreas protegidas.\nArtículos anterioresIra Frontén vuelve a San Félix después de 10 años\nArtículos siguientesExministro: Lula recibió coima por contrato de submarinos con Francia


Visibilidad de producto | Alliance Healthcare ES\nPotenciamos la visibilidad y el reconocimiento de los laboratorios\nAccede a una exclusiva red de farmacias\nSoluciones de marketing adaptadas a tus necesidades\nLa visibilidad y el reconocimiento de marca serán claves para defender la participación en el mercado. No solamente estar en el Top of Mind del farmacéutico/a, sino buscar el reconocimiento por parte del consumidor, captarlo y fidelizarlo a la marca, aumentando así la rotación del producto.\nCon el objetivo de que el/la farmacéutica/o acompañe al producto, le damos las herramientas formativas necesarias para que conozca, entienda y recomiende el producto. Es fundamental la capacitación del personal de la oficina de farmacia y Alliance Healthcare ofrece soluciones para cubrir esta necesidad.\nAlcura, nuestro servicio dedicado a la atención al paciente, ofrece la experiencia global y regional que necesitan las empresas farmacéuticas para crear programas eficaces de acceso anticipado durante la fase previa al lanzamiento. Nuestra experiencia en logística te ayudará a afrontar los complejos procesos a los que está sujeta esta actividad altamente regulada.\nEstrategia a nivel de cliente y canal\nAlliance Healthcare puede aportar un conocimiento único del sector farmacéutico y capacidad fiable de recopilación de datos. Ofrecemos análisis de datos y capacidad de investigación de clientes para ayudarte a optimizar la priorización de canales y clientes a fin de convertir en éxito de ventas todos los lanzamientos.\nFormación y marketing para farmacias\nAlliance Healthcare ofrece una amplia variedad de servicios de formación farmacéutica a través de Alphega Farmacia y Skills in Healthcare para facilitar la recomendación de productos y mejorar la experiencia de tu empresa. Tanto si necesitas comerciales en el punto de venta, telemarketing, televenta o e-learning, Alliance Healthcare te propone un programa personalizado y adaptado a tus necesidades concretas.\nAl ofrecer o patrocinar formación a las farmacias, nuestra experiencia y acceso exclusivo a las redes de Alphega garantiza la mejor cobertura. Además, nuestra amplia cobertura europea permite a tu empresa mejorar su acceso al mercado en distintos países, de forma centralizada y con la ayuda de expertos locales.\nAlphega Farmacia puede ayudarte con las campañas estacionales y de información sanitaria en farmacias. Así, podrás informar sobre distintos temas relacionados con la salud, potenciar el crecimiento de tus líneas de productos y promocionar tu marca al mismo tiempo. A través de Skills in Healthcare, también ofrecemos marketing en el punto de venta, merchandising y apoyo para optimizar la visibilidad de tus productos y garantizar el máximo rendimiento de tus campañas de marketing conforme a la normativa vigente. Con más de 7.200* miembros de Alphega Farmacia en 10 países y numerosas herramientas digitales a tu servicio, asociarte con nosotros te permitirá llegar a muchos más pacientes y consumidores.\n*Datos a 31 de agosto de 2020.


Nono: «Jugar en casa siempre es un gusto» | Hoy\nFútbolNono: «Jugar en casa siempre es un gusto»\nNono: «Jugar en casa siempre es un gusto»\nNono. :: J. M. Romero\nEl extremo pacense del Extremadura admite que es un partido especial, pero prefiere centrarse en seguir progresando físicamente\nR. P.ALMENDRALEJO. Sábado, 3 agosto 2019, 09:16\nEl pacense Nono, jugador del Extremadura, va a vivir un partido especial en el Nuevo Vivero. Familia y amigos verán cómo el fichaje azulgrana vuelve a jugar en su ciudad natal en un choque que aguarda con ilusión el futbolista pese a que el propio Nono prefiere tomárselo como un amistoso más. «Es un partido más de pretemporada, donde hay que seguir creciendo», sentencia el extremo.\nPero, aunque sea de preparación y se formara en el Flecha, un partido como éste siempre es un placer para un pacense como Nono, que admite que será especial porque tanto su familia como sus amigos estarán en el Nuevo Vivero: «Jugar en casa siempre es un gusto. Está toda la familia, toda la gente que te quiere y gusta jugar esos partidos».\nEl pacense, que ha sufrido algunas molestias durante la semana, está contento con el trabajo individual y colectivo durante esta pretemporada, por lo que no le da demasiada importancia a la derrota ante el Vitoria de Setúbal y el empate en Don Benito. «Ahora mismo el resultado es lo menos importante. Lo que verdaderamente importa es coger los conceptos que quiere el entrenador, que el equipo se adapte e ir cogiendo la forma física», señala Nono.\nAdemás, individualmente el extremo se encuentra cada vez mejor, por lo que espera que pronto se pueda ver su mejor versión sobre el terreno de juego. Ahora Nono se centra en adquirir cuanto antes los conceptos futbolísticos de Manuel y en acoplarse lo mejor posible a lo que le piden los compañeros. En el Extremadura hay muchas caras nuevas y es necesario tener muchos minutos en amistosos para que la maquinaria azulgrana funcione lo mejor posible. «Físicamente cada vez me voy encontrando mejor, con el balón también y adaptándome al equipo y a lo que quiere el entrenador», apostilla el extremo del conjunto almendralejense, que volverá a tener minutos de juego tras superar sus molestias físicas que ha tenido esta semana.\nEl futbolista del Extremadura es consciente de que el equipo debe comenzar bien la temporada para no sufrir en exceso, tal y como ya pasó la anterior campaña, por lo que espera que el equipo pueda llegar lo mejor posible físicamente al inicio de liga y eso le permita al Extremadura UD ganar los primeros encuentros: «Hay que intentar ponernos en la mejor forma posible para tener un inicio de liga bueno. Empezar bien la temporada es positivo, te da confianza».\nLa UPP no paga a AFE y queda excluida de la Copa Federación Arroyo acapara el foco de la Copa Federación


Araceli Rodríguez. Fotografía y arquitectura. › Política de cookies\nEste sitio web utiliza cookies propias de carácter técnico para el correcto funcionamiento del sitio. Estas cookies son cookies de sesión, es decir, tienen un carácter temporal y expiran y se borran automáticamente cuando el usuario cierra su navegador.\nEste sitio web NO utiliza cookies de estadísticas ni de seguimiento de usuario.\nUsted podrá cambiar la configuración de su navegador eligiendo el modo en que quiere que este trate las cookies de este sitio web.\nSon los navegadores web las herramientas encargadas de almacenar las cookies y desde este lugar debe efectuar su derecho a eliminación o desactivación de las mismas. Desde aracelirodriguez.es no se puede garantizar la correcta o incorrecta manipulación de las cookies por parte de los mencionados navegadores.\nSe recomienda consultar la ayuda de su navegador. Las ayudas para los principales navegadores de internet, se pueden consultar en:\nEn función de las modificaciones realizadas en el sitio web, es posible que se deban realizar actualizaciones de esta política de cookies.\nPara su correcta revisión, estará siempre enlazada desde una zona visible del sitio web.


Magistrados advierten: "La independencia del Poder Judicial es inclaudicable" - Política - Elonce.com\nPolítica Inauguraron sede en Gualeguaychú Domingo 13 de Mayo de 2018\nMagistrados advierten: "La independencia del Poder Judicial es inclaudicable"\n"No podemos realizar reformas que propendan a poner en riesgo o limitar la independencia judicial", dijo el presidente de la Federación Argentina de la Magistratura, quien abogó por reformas que tiendan a la simplificación de procesos.\nLa Asociación de Magistrados y Funcionarios del Poder Judicial de Entre Ríos, inauguró este viernes, una nueva sede en Gualeguaychú. El acto contó con la presencia del presidente de la Federación Argentina de la Magistratura (FAM), Ariel Ariza, quien destacó que "la Asociación de Entre Ríos viene exhibiendo un trabajo de mucha coherencia y consistencia".\n"Que se inaugure una nueva sede es algo muy significativo, sobre todo, porque lo vemos en consonancia en cómo viene trabajando la Asociación de Magistrados de Entre Ríos. Ha inaugurado la sede de Gualeguaychú y otras, en distintos puntos de la provincia. Esto habla y reafirma de una política de descentralización, es muy valorable", subrayó Ariza, quien este viernes participó de la inauguración junto al presidente y a la vicepresidenta de la Asociación, Dres Rubén Chaia y Gabriela López Arango, respectivamente.\nPara el presidente de la Federación Argentina de la Magistratura, que la entidad entrerriana tenga una nueva sede, de las características de la de Gualeguaychú, permite a los asociados trabajar con mayor autonomía.\n"Este nuevo espacio le permitirá a los colegas, independientemente de su trabajo, que se encuentren a discutir sobre sus prácticas o realizar jornadas de trabajo o simplemente tener un espacio para que se fortalezcan los vínculos y, sin dudas, mejorar la comunicación en la vida cotidiana de los asociados", afirmó\n"Destacamos la gestión del Dr. Rubén Chaia, vista desde la perspectiva nacional, porque ha reflejado solidez en el trabajo con los asociados muy notorias. Entre Ríos, tiene un lugar importante en el contexto del espacio Judicial nacional, porque en esta provincia se realizaron, hace pocos años atrás, las Jornadas Científicas de la Magistratura, que se hicieron en Paraná y también una reunión de juntas de gobierno de nuestra Federación, que se llevó a cabo en Gualeguaychú. La Asociación de Entre Ríos viene exhibiendo un trabajo que la coloca dentro de una dirigencia judicial que trabaja con mucha coherencia y con mucha consistencia", destacó Ariza.\nAl analizar el contexto actual de los poderes judiciales del país y la discusión sobre la reforma que se proyecta, Ariza manifestó que desde la entidad que preside, "venimos dando un debate, que lo plasmamos en un documento que se llamó 'Hablemos de Justicia', en la que acordamos las bases de cómo afrontar la etapa de la discusión sobre la reforma en el Poder Judicial".\n"Una de las primeras cuestiones que ponemos sobre la mesa para hablar de reforma es la defensa de la razón de ser de un Poder Judicial, en un estado democrático, que es la independencia. La independencia del Poder Judicial es una garantía ciudadana que resulta inclaudicable y no podemos realizar reformas que propendan a ponerla en riesgo o limitarla, eso debe ser el compromiso común. Hagamos todas las reformas que sean necesarias para simplificar los procesos, pero resguardando la razón de ser un Poder Judicial que es la independencia en una sociedad que muchas veces desborda los límites institucionales y la última garantía para restablecer esos cauces es el Poder Judicial".\nOtro de los puntos que destacó Ariza y así quedó redactado en el documento, es la simplificación de los procesos. "Estas modificaciones ya se han dado en muchas provincias, como son la oralidad en el sistema penal y en materia civil", acotó.\n"Acceder a la aplicación de nuevas tecnologías, también son modificaciones que están vigentes en muchas provincias y en distintos fueros, donde ya se están usando los denominados expedientes digitales", describió Ariza.\nEl presidente de la FAM mencionó que muchas de los temas que se discuten en el proyecto de reforma, ya se están aplicando en algunas provincias. "Como Federación firmamos un convenio con el Instituto Nacional de las Mujeres para poner en práctica una fuerte política de perspectiva de género y otorgamiento real de oportunidades para las mujeres en relación con los hombres, en la estructura del Poder Judicial y también en lo que se refiere a la resolución de los conflictos cuando está comprometido la perspectiva de género o alguna situación de violencia hacia las mujeres".\nAriza hizo referencia a que otros de los puntos que se destacaron desde la FAM es que haya una fuerte capacitación con todos los integrantes del Poder Judicial. "En este contexto, nosotros entendemos que las críticas tienen que ser escuchadas y también deben ser escuchadas las reformas que se han hecho en los sistemas judiciales provinciales, que por han logrado mejorías y que no se ven reflejadas en los medios nacionales", reconoció.\nEl titular de la FAM comparte y coincide con lo manifestado por la Corte de Justicia de la Nación que es necesario tener una mayor apertura y una mejor comunicación en las noticias judiciales.\nA su turno, Chaia comentó que se pensó ese lugar, ubicado en calle 1º de Mayo 198 de Gualeguaychú "para la formación y capacitación de los asociados, pero también que sirva como un espacio para la comunidad en la actividad académica y además se pueda complementar y mantener una actividad social, un lugar de reunión, de encuentro, como la venimos manteniendo en distintos lugares de la provincia".\nLuego sostuvo que "el juez no sólo debe hablar por su sentencia, sino debe estar también involucrado en los problemas, en las situaciones, en las vivencias de la sociedad en que le toca tomar sus decisiones para así estar en contacto con la realidad".\n"La Asociación busca insertarse dentro de la comunidad", subrayó el magistrado y ese marco mencionó que en Concepción del Uruguay, Paraná y otras ciudades de la provincia se trabaja con distintas entidades intermedias.\nMás adelante, Chaia destacó la colaboración de asociados de Gualeguaychú que se ocuparon de la obra realizada en la nueva sede y "la importancia de que todas las jurisdicciones de la costa del Uruguay que tienen una cámara con jurisdicciones en otros departamentos, y nuclean a gran cantidad de asociados, van a tener un lugar donde reunirse, trabajar, fortaleciendo la idea de una Asociación con representación y presencia territorial en todo Entre Ríos, lo que habla a las claras de nuestra proyección de un trabajo federal, donde la igualdad de oportunidades para la formación hace que todos los magistrados y funcionarios podamos acceder a ella".\n"No hay independencia judicial si los magistrados y funcionarios no están debidamente formados en la materia que deben desempeñarse", enfatizó.\nFinalmente, agradeció a todos los asociados por el esfuerzo hecho para concretar este sueño que se suma a los ya concretados en Paraná, Concepción del Uruguay y Concordia.\nPor su parte, la vicepresidenta de la Asociación, Gabriela López Arango, consideró un logro importante la apertura de esta nueva sede y coincidió con Chaia en que se trata de un espacio para actividades académicas y sociales que estará a disposición de todos los asociados.


Datos preliminares de la Fase 2 del Programa de Atrofia Muscular Espinal, presentados en la conferencia americana “CURE SMA”por PTC Therapeutics - FundAME\nDatos preliminares de la Fase 2 del Programa de Atrofia Muscular Espinal, presentados en la conferencia americana “CURE SMA”por PTC Therapeutics\nResumen de FundAME: Durante las conferencias desarrolladas en la reunión anual de la asociación de pacientes americana CURE SMA en julio de 2017, PTC Therapeutics presentó datos clínicos preliminares del programa de ensayos clínicos de RG7916 que están desarrollando en conjunto con Roche y la SMA Foundation, concretamente del ensayo SUNFISH (para pacientes de AME tipos 2/3).\nRG7916 es una molécula modificadora del empalme de la motoneurona de supervivencia SMN2 que se dosifica por vía oral. En definitiva, y según lo expuesto: los resultados que se van obteniendo muestran que la molécula en ensayo se distribuye ampliamente por los tejidos del cuerpo y que observan potencial en ella para que realice el efecto deseado en los distintos déficits funcionales que se observan en los pacientes afectados de AME.\nTRADUCCIÓN DE LA NOTICIA COMPLETA:\nPublicación difundida por PTC Therapeutics el 1 de julio de 2017. Traducción al castellano realizada por FundAME. Fuente original en http://ir.ptcbio.com/releasedetail.cfm?releaseid=1031988\nRG7916 demuestra un incremento similar al 400% de aumento en longitud completa de SMN2/ratio Δ7 mRNA .\nRG7916 demostró un perfil de seguridad preliminar favorable y fue generalmente bien tolerado en pacientes afectados de AME tipos 2/3.\nSOUTH PLAINFIELD, Nueva Jersey, 01 de julio de 2017/PRNewswire /--PTC Therapeutics, Inc. (NASDAQ: PTCT) anunció hoy la presentación de los datos clínicos preliminares de programas de desarrollo conjunto de la empresa con Roche y la SMA Foundation en Atrofia Muscular Espinal (AME) en la sesión de CURE SMA en Orlando, FL. Resultados preliminares del análisis del ensayo clínico oral con RG7916 en Fase 2 SUNFISH, una pequeña molécula modificadora del empalme de la motoneurona de supervivencia 2 (SMN2), fueron destacados en una presentación oral titulada “Estudios clínicos de RG7916 en pacientes con Atrofia Muscular Espinal: actualización”. La AME es un raro desorden genético que provoca discapacidad neuromuscular en la infancia, y es la principal causa genética de mortalidad en lactantes y niños pequeños.\n“El incremento de la transcripción integral de SMN2 en pacientes AME es prometedor y confirma que RG7916 apunta a la causa subyacente de la enfermedad”comenta Stuart W. Peltz, Ph.D., Director Ejecutivo, PTC Therapeutics, Inc. “Los bajos niveles de la proteina SMN en pacientes AME afectan a tejidos múltiples de todo el cuerpo, incluidos músculos, huesos y nervios. Creemos que la facilidad de\nadministración de una terapia oral y su amplia distribución en el tejido aporta a RG7916 el potencial para afrontar el espectro completo de déficits funcionales observados en pacientes de AME. Estamos deseando avanzar con RG7916 en ensayos clínicos pivotales en la segunda mitad del año.”\nLos resultados preliminares de un análisis inicial de la Parte 1 del ensayo en curso de RG7916 SUNFISH en pacientes de AME tipos 2/3, demostraron un aumento dependiente de la dosis similar al 400% de aumento en longitud completa de SMN2/ratio Δ7 mRNA, medido en sangre. Estos resultados ofrecen pruebas del mecanismo de la pequeña molécula oral modificadora del empalme SMN2. No se han observado efectos adversos relacionados con el medicamento hasta la fecha.\nSUNFISH es un ensayo clínico de dos partes en Fase 2. La Parte 1 es un ensayo doble ciego con grupo control, aleatorizado, exploratorio en pacientes con AME tipos 2/3 pediátricos y adultos. El principal objetivo de la Parte 1 del ensayo es evaluar la seguridad, farmacocinética y farmacodinamia de RG7916 en pacientes, y seleccionar la dosis para una Parte 2 del ensayo. El principal objetivo del ensayo en Parte 2 es evaluar la seguridad y eficacia de RG7916 comparándola con el placebo. SUNFISH es uno de los 3 ensayos clínicos en marcha de RG7916, junto con FIREFISH y JEWELFISH.\nEl programa de AME fue inicialmente desarrollado por PTC Therapeutics en colaboración con la SMA Foundation en 2006 para acelerar el desarrollo de un tratamiento para la AME. En noviembre de 2011, Roche adquirió una licencia exclusiva a nivel mundial para el programa de empalme alternativo SMN2 de PTC/SMA Foundation. El desarrollo de estos compuestos está siendo ejecutado por Roche y supervisado por un comité conjunto de miembros de PTC, Roche y la SMA Foundation.


A menudo preguntado: Cual Es La Cultura De Mexico? - Agencias de viajes por España\nA menudo preguntado: Cual Es La Cultura De Mexico?\n1 ¿Cuál es la cultura de los mexicanos?\n2 ¿Qué culturas hay en el Estado de México?\n3 ¿Qué son las culturas en México y cuáles son?\n4 ¿Qué culturas existen en México actualmente?\n5 ¿Qué cultura prehispánica hábito en el Estado de México?\n6 ¿Cómo se manifiesta la diversidad cultural en nuestro país?\n7 ¿Dónde se refleja la diversidad cultural?\n8 ¿Cómo era la cultura en el siglo XIX en México?\n9 ¿Como era antes la cultura en México?\n10 ¿Cuántas culturas existen en nuestro país?\n11 ¿Cuántos tipos de culturas hay en México?\n12 ¿Qué costumbres tienen los nahuas?\n¿Cuál es la cultura de los mexicanos?\n¿Qué son las culturas en México y cuáles son?\nLa cultura mexicana es el resultado tanto de la tradición indígena como de la cultura española impuesta por la colonización. Entre las culturas originarias americanas que le dieron origen, se destacan la maya, la mexica y la tolteca, entre otras.\n¿Qué culturas existen en México actualmente?\nYou might be interested: Que Se Celebra El 5 De Febrero En Mexico?\n¿Qué cultura prehispánica hábito en el Estado de México?\nEn la actualidad, la diversidad cultural está en todas partes y ha permitido el desarrollo de nuevos conocimientos. Como ejemplos de países con gran diversidad cultural están Australia, China, Brasil, Estados Unidos, México, entre otros.\n¿Cómo era la cultura en el siglo XIX en México?\nDurante el siglo XIX la concepción prevaleciente se relacionabacon “lo culto”: la cultura era un bien que se adquiría a través de la educación y se relacionaba con una serie de prácticas y saberes reconocidos por una élite. Se adoptó el mestizaje como símbolo de identidad.\n¿Como era antes la cultura en México?\nPara hablar sobre cultura en México es necesario hacer mención de los antepasados, para esto se parte del “ antes de la conquista” cuando el modo de organización social de las diversas civilizaciones existentes en ese entonces estaba centrado en creencias politeístas, además de que la jerarquía entre los distintos\n¿Cuántas culturas existen en nuestro país?\nEn sus tres regiones continentales conviven 18 nacionalidades indígenas y 14 pueblos con tradiciones diversas y su propia cosmovisión.\nYou might be interested: Pregunta: Cuantos Pisos Tiene El World Trade Center Mexico?\n¿Qué costumbres tienen los nahuas?\nRealizan rituales en torno a la vida y la muerte, en los cuales son de vital importancia las parteras y el sepulturero. La comunidad nahua festeja el Día de Muertos como el día de la cosecha.


¿Qué te hace decantarte por FIFA o por Pro Evolution Soccer? - La Opinión del Jugón - Vandal\nRamón Varela · 15/8/2009\nComo cada año, se promete que cada Madrid-Barcelona (y viceversa) será el partido del siglo, y que la lucha entre FIFA y Pro Evolution Soccer será más ajustada que nunca. Tópicos que este año prometen repetirse, pues EA Sports y Konami están puliendo sus últimas versiones, FIFA 10 y PES 2010, para contentar tanto a los viejos seguidores de cada saga, como al mayor número posible de la competencia. Os hemos ofrecido avances y entrevistas de cada juego, y todo apunta a que efectivamente, este año la eterna guerra entre juegos va a ser encarnizada.\nPor eso preguntamos en esta ocasión ¿qué hace decantar a los usuarios de Vandal la compra de FIFA o de PES? La mayoría no se declara seguidor incondicional de una u otra saga, y ha variado su compra en algún momento.\n"En general: el juego online y la jugabilidad, en ese orden. PES6 demostró que se puede hacer un juego deportivo con un lag inapreciable y afortunadamente FIFA siguió por esa estela. Con esa base montada me inclinaré siempre por el juego mas trabajado en el terreno jugable, que mas variedad de situaciones tenga y que se asemeje lo máximo posible a la realidad. Apartados como los gráficos, los comentarios, los modos de juego o la cantidad de equipos para mi son secundarios, sólo marcarían la diferencia en el caso de que el juego en línea y el control estuvieran empatados." - Heikki Kovalainen\n"Pues algo tan simple como la demo. De ahí que FIFA08 y FIFA09 se vinieran para casa, habiendo dejado la saga FIFA en el 98." - Gray\n"Jugabilidad, realismo, ambiente, comentaristas, banda sonora, modos de juego, online y mil factores más, pero sobretodo los dos primeros." - FrankieJaeger\n"Buen online, música, ambientación de estadios, gráficos, animaciones, licencias, modos de juego y posibilidades." - Xirgo\n"A mi me hace decantarme por uno o por otro, las opiniones de los que se lo compran. Me espero a que la gente comente cosas básicas como físicas, controles o juego on-line." - piconto\n"A mi me guía la DIVERSIÓN. Dejo de lado el tema de licencias de equipos, de estadios, de marcas de zapatillas, de ligas israelitas y demás tonterías y estupideces. Yo sólo pido que me divierta cada vez que quede con mis colegas para echar unos partidillos. No pido mucho." - Samuel L. Jackson\n"Para mi lo mas importante es que sea un buen simulador, que me divierta, me dan igual licencia comentarios y demás chorradas. Esto hizo que me decantase por PES durante una década casi, hasta el año pasado, donde FIFA tomo el relevo. Veremos que sucede este año, francamente no sé cual saldrá vencedor.." - The_Snake\n"Para mí hay una relación muy cercana entre ser seguidor de fútbol y ser jugador de videojuegos de fútbol. Busco realismo, busco un videojuego que refleje lo que veo en la realidad en un partido. Me gusta intentar superarme a mi mismo. Me gusta tener muchas posibilidades. No quiero raíles ni automatismos." - SASUKE\n"Respondiendo a la pregunta directamente, el multijugador. Somos cuatro amigos, miramos que versión nos gusta mas, damos nuestro veredicto y el juego que gane, es el que compramos. Últimamente FIFA se ha llevado la palma, pero intentamos ser lo mas objetivos posible. Una vez vemos que el multijugador este bien servido, gráficos, jugabilidad, sonido, opciones tácticas,... todo se mira pero lo que realmente nos une a todos para jugar a un buen simulador de fútbol es que el multijugador nos divierta. No necesitamos mas." - Jimmy79-SGC-\n"A mi lo que me ha hecho decantarme por el FIFA estos últimos años es que es más realista que el PES. Y si a eso le unimos una buena jugabilidad (nada de reciclar lo mismo de siempre un año tras otro sin ningún tipo de novedad relevante) y más licencias, pues no hace más que ponerme más fácil la elección" - Nemesis09\n"La palabra clave que hace decantarme por el FIFA es solo una: Realismo ." - Ineluki_Einskaldir\nPor supuesto, los jugadores no dudan en demostrar sus dotes críticas a una y otra saga, opinando de cómo podrían mejorar el producto este año.\n"Yo le pediría a FIFA los tiros de PES. Me encantaba poder colocar el balón donde quisiera, había tiros en los que sabias según soltabas el botón si seria un golazo o un tiro a las nubes... Como cuando colocas mal o bien el pie al tirar... En FIFA, no consigo esa sensación." - piconto\n"Respecto a que le pediría yo al FIFA del PES, la verdad, poca cosa. Tal vez solamente "pijadas" como el que salga también el Santiago Bernabéu y un editor de jugadores con más posibilidades, ya que en este sentido hay que reconocer que el de FIFA es más limitado...." - Nemesis09\n"Del PES solo me quedaría con la mayor capacidad de "dribling" (aunque tampoco pasarse como en este juego). Del FIFA más bien fallan los porteros al salir que no hay regate contra ellos (va a ser mejorado en el nuevo)." - Ineluki_Einskaldir\n"Yo le pediría al PES que tuvieran las mismas licencias que el Fifa. Quizá no tan "bellacas", pero sí que al menos todas las ligas importantes estén al completo. Y si pudiera ser, cosa que me parece rematadamente difícil, la gestión económica y de recursos (cantera, caja, ojeadores...) del mítico PC Fútbol. Ah, y que bajen el ritmo de juego y lo hagan más táctico, que permitan más margen de maniobra a los jugadores. Vamos, que cada equipo sea distinto a los demás..." - Samuel L. Jackson\n"En Pro Evolution las animaciones y simulación siempre me han parecido muy falsas, es un buen juego pero en realismo FIFA siempre me pareció superior. La gente estas cosas no las saben apreciar y en mi opinión es ponerte a las manos de FIFA y es un juego mas táctico, mientras en las manos de PES me siento como una carrera de fondo." - Xirgo\nToda una serie de razones que Heikki Kovalainen nos resume en una sola frase.\n"Todo menos el nombre." - Heikki Kovalainen\nSulfur · 17/08/2009 20:07\nA mi me hace decantarme por uno u otro, algo tan simple como su jugabilidad. En mi caso, doy prioridad al que me ofrezca mayor simulación y menos arcade. El Fifa por esta parte gana de manera clara al PES gracias a sus 3 modos (ayudado, semi y manual). Luego, tenemos la parte online. Esto en la actualidad es algo fundamental y si no existe un online sin lag, mal asunto. Ya en segundo plano dejos otros detalles como pueden ser los gráficos, por ejemplo ya que como digo anteriormente a mi lo que realmente me interesa es que me ofrezca una elevada variedad jugable y hoy por hoy Fifa lo tiene.\nVeremos que nos depara octubre y por cual terminaré decantandome. Las demos ayudarán mucho en la decisión.\nGonZalo_007 · 16/08/2009 22:51\nPara mi el pes es el mejor juego de futbol.. es mucho mas realista que el fifa.. el pes tiene mas modos de juegos.. AGUANTE EL PES!!!!\nwerray · 16/08/2009 00:29\njajaja pes es el mejor de todos los tiempos piensen fifa en tres pasos ya estas en el arco rival y los disparos son pocos reales....\nNoticias Vandal · 15/08/2009 17:15


Esto es lo que debes saber antes de dar la PSU\nA dÃas de rendir la Prueba de SelecciÃ³n Universitaria, muchas son las dudas que surgen entre los miles de estudiantes que se preparan para esa fecha. Concentrarse y no olvidar la tarjeta de identificaciÃ³n son algunos de los consejos fundamentales.\nMÃ¡s de 270 mil inscritos son los que deberÃ¡n rendir la PSU este prÃ³ximo 2 de diciembre. Para ese dÃa, los nervios y la ansiedad suelen jugar una mala pasada, lo que genera que esa jornada se convierta aÃºn mÃ¡s en un dolor de cabeza.\nDormir las horas necesarias y comer bien son algunas de las recomendaciones para enfrentarse a esos 3 dÃas de test, donde el primer desafÃo serÃ¡ la prueba de Lenguaje y ComunicaciÃ³n.\nSin embargo, antes de todo el proceso, se debe conocer informaciÃ³n relevante, como por ejemplo, este domingo 1 de diciembre es el reconocimiento de salas.\nA continuaciÃ³n te dejamos las fechas importantes y algunas recomendaciones que deberÃ¡s tener en cuenta:\nReconocimiento de salas desde las 17:00 a 19:00 horas. Si aÃºn no sabes cuÃ¡l es tu local de aplicaciÃ³n, puedes ingresar al siguiente link.\n1. Prueba de Lenguaje y ComunicaciÃ³n a las 9:00 horas (se recomienda llegar a las 8:30 de la maÃ±ana)\n- DuraciÃ³n: 2 horas y 30 minutos para responder 80 preguntas.\n2. Prueba de Ciencias a las 14.30 horas.\n- DuraciÃ³n de la prueba: 2 horas y 40 minutos para responder 80 preguntas.\n1. Prueba de MatemÃ¡ticas a las 9.00 horas (se recomienda llegar a las 8.30 de la maÃ±ana)\n- DuraciÃ³n de la prueba: 2 horas y 25 minutos para responder 75 preguntas.\n2. Prueba de Historia y Ciencias Sociales a las 14.30 horas.\n- DuraciÃ³n de la prueba: 2 horas y 30 minutos para responder 80 preguntas.\nLO QUE DEBES Y NO DEBES LLEVAR PARA RENDIR LA PSU\n- Es obligatorio llevar la cÃ©dula de identidad (o Pasaporte).\n- TambiÃ©n debes llevar la tarjeta de identificaciÃ³n (que se obtiene en la pÃ¡gina del DEMRE).\n- En caso de olvido o extravÃo de esta tarjeta, hay que dirigirse al jefe de local y solicitar una copia por un costo de $1.000.\n- Llevar lÃ¡piz grafito NÂ°2 y la goma para borrar.\n- Hay una serie de elementos que no deben ser ingresados al local de aplicaciÃ³n de la prueba, como por ejemplo: celulares, reproductores MP3, cÃ¡maras fotogrÃ¡ficas, mochilas, bolsos o carteras.\n1. En caso de enfermarme el dÃa de la prueba, Â¿puedo darla en otro momento?\nSegÃºn seÃ±ala el DEMRE, lamentablemente no es posible. Las fechas de aplicaciÃ³n son Ãºnicas y en los lugares establecidos.\n2. Â¿QuÃ© ocurre si no me presento a rendir la prueba?\nSi por cualquiera circunstancia, el postulante no se presenta a rendir las Pruebas Obligatorias (PSU Lenguaje y ComunicaciÃ³n y PSU MatemÃ¡tica) y al menos una de las Pruebas Electivas (PSU Ciencias o PSU Historia y Cs. Sociales), queda eliminado del proceso. Sin embargo, se le entregarÃ¡n puntajes de las pruebas rendidas, consignÃ³ el DEMRE.\n3. Â¿QuÃ© pasa si perdÃ la cÃ©dula?\nPuedes rendir la PSU con el comprobante de la cÃ©dula de identidad en trÃ¡mite.\n4. Si pague el arancel y no rendÃ la prueba Â¿me devuelven el dinero?\nNo. Una vez cancelada la inscripciÃ³n no se puede devolver.


¡COMO EN CUBA! Tribunales “rojos” solo dejan dos opciones: exilio o cárcel\n@DolarToday / Jun 10, 2014 @ 8:00 am\nEl plan de la dictadura de Nicolas Maduro para acabar con la oposición apunta en dos sentidos: La huida y la prisión. Analistas coinciden en que el oficialismo preferiría el primero, pero los principales líderes han optado por pagar con su libertad el alto precio de dar la cara ante una justicia controlada por el Ejecutivo. Ya María Corina Machado anunció que acudirá a la citación de la Fiscalía el 16 de junio por el caso del presunto magnicidio, aunque pueda ser la próxima en la lista de presos políticos.\nRuth Guerrero, politóloga, considera que de acuerdo con los criterios y valores que ha exhibido María Corina Machado, se ve obligada a presentarse y someterse al proceso judicial iniciado en su contra, sea justo o no, ya que de esta manera transmite coherencia con su discurso y se crece su liderazgo.\n“Dar la cara refuerza los valores democráticos porque se lanza el mensaje de que las instituciones públicas pueden funcionar aunque al final el resultado no sea el esperado. De esta manera es posible desnudar las fortalezas o las debilidades del sistema de justicia”.\nLas experiencias no son gratas. La suerte que han corrido Leopoldo López junto a seis estudiantes, así como los destituidos alcaldes de San Cristóbal y San Diego, Daniel Ceballos y Enzo Scarano, respectivamente, no son un buen pronóstico para Machado. Por otro lado, Carlos Vecchio, dirigente de Voluntad Popular, optó por el exilio.\nGuerrero descarta la posibilidad de que estas personas queden en el olvido y el Gobierno logre su cometido de silenciarlos, pues recuerda como, por ejemplo, Ceballos y Scarano lograron ratificar su liderazgo desde la prisión con la elección de sus esposas como alcaldesas en los espacios en los que fueron electos en diciembre, incrementado incluso la votación luego de la decisión judicial.\nPara Pablo Antillano, politólogo y profesor de la Universidad Central de Venezuela (UCV), existen muy pocas garantías de que a María Corina Machado se le realice un juicio imparcial y ella está consciente de esto; sin embargo, asumirá el mismo riesgo que asumió Leopoldo López, sabiendo que puede correr la misma suerte.\n“Deben estar calculando el costo político porque meter presa a María Corina Machado tiene un costo muy alto, tanto interno como externo. El Gobierno no debería cometer más errores en este sentido pero creo que la van a perjudicar. El resultado del Poder Judicial es previsible cuando el propio presidente Nicolás Maduro condena públicamente de antemano y califica de asesinos a quienes les provoca”.\nAntillano advierte que el propósito del Gobierno es tener el control total del poder y en un clima de confrontación y opiniones diversas esto no le es posible, por esto utiliza el Poder Judicial para acorralar a la disidencia.\nConsidera que la protesta puede radicalizarse en algunos sectores con una eventual aprehensión de la diputada destituida por el Tribunal Supremo de Justicia (TSJ), previa instrucción de Diosdado Cabello, presidente de la Asamblea Nacional.\nCon la cárcel o la vida\nMariana Bacalao, profesora de las cátedras de Opinión Pública y Comunicación Política en la UCV, considera consecuente que Machado comparezca ante la justicia, ya que ha dado la cara en todos los escenarios previos como en la AN, no solo en lo relativo a su destitución sino al haber sido golpeada en el hemiciclo y seguir expresando su opinión con firmeza pese a estar en desventaja.\n“El Gobierno está esperando que los líderes se vayan del país para presentarlos luego como cobardes, pero esto les ha salido al revés, ya que la mayoría han asumido el riesgo de quedarse e ir a la cárcel, fortaleciendo sus liderazgos”.\nLamenta que la cárcel sea el precio que tienen que pagar los dirigentes que deciden quedarse en el país y dar la cara ante una justicia manejada desde Miraflores, pero recuerda que hay un precio más caro que han pagado muchos solo por protestar, y es que 42 personas han perdido la vida desde que se iniciaron las manifestaciones de calle el pasado 12 de febrero.


Protector térmico Isoflex 9 capas para la cabina de la furgoneta Ford Transit 2007-2013. Incluye ventosas con rosca.\nAislantes térmicos para Ford Transit 2007-2014 - Juego Cabina (3 piezas)\nJose Lorenzo el día 2021-12-01 12:23:43\nConsulta: Teneis oscurecedores para ford transit desde 2002-2012 para la parte de la caja? Laterales de primera fila y 2 cristales de puerta trasera.\nRespuesta: Buenos días, me temo que no, que tan solo comercializamos de cabina. Para los clientes que desean los de 2ª y 3ª fila les recomendamos el KIT de autoconfección para completar la cabina: https://todocampers.com/es/183-kit-autoconfeccion-oscurecedores-protectores-termicos.html