Desde el Frente de Todos piden la renuncia de Carolina Píparo • FM Boedo 88.1\nLa funcionaria quedó implicada en la investigación que apunta contra su esposo por la presunta embestida de dos motociclistas la noche del 1 de enero en La Plata.\nEl bloque de concejales de La Plata del Frente de Todos pidió la renuncia de Carolina Píparo a su cargo de secretaria de Asistencia a la Víctima y Políticas de Género del municipio, pero no incluye la renuncia a su banca como legisladora provincial por la Octava Sección.\nEl concejal Norberto García, quien fue uno de los que impulsó la normativa, alegó en diálogo con la agencia de noticias Télam el por qué del pedido: “evaluando la temática del caso y la situación, que cada vez se complejiza más por las declaraciones de las víctimas, sumado a los videos del municipio, que es del mismo sector político, y que muestran una visión sesgada porque tienen cortes”.\nAdemás, agregó que lo sucedido en este hecho no se condice con el cargo que ocupa la funcionaria, quien realiza tareas de asistencia a víctimas.\nEl bloque de concejales del peronismo agregó: “si bien hay aspectos del episodio que están pendientes de esclarecimiento judicial, se encuentra fuera de toda controversia que la legisladora transitaba en el auto junto a su pareja cuando atropellaron e hirieron a dos jóvenes en moto y luego se fugaron del lugar sin prestar el mínimo auxilio a las víctimas”.\nPor otro lado, el diputado bonaerense del Frente de Todos Guillermo Escudero sostuvo: “hay dos hechos que son motivo de investigación. Por un lado la circunstancia del supuesto robo, la denuncia que realizó Píparo, pero además el otro hecho es totalmente objetivo: haber embestido a una moto con dos personas arriba, a las que chocaron, dejaron en la calle y no asistieron”.\nFinalmente, cerró sus declaraciones reafirmando que es inadmisible que Píparo trabaje realizando tareas de asistencia a la víctima y haya dejado abandonadas a dos personas en esas condiciones sin brindarles asistencia.\nPor su parte, la presidenta del Consejo Nacional de Coordinación de Políticas Sociales y concejal platense, Victoria Tolosa Paz, sostuvo desde su cuenta de Twitter que la permanencia de Píparo en el cargo del municipio es “absolutamente insostenible”.\nLa fiscal María Eugenia di Lorenzo, quien está a cargo de la investigación por el robo sufrido por Piparo en la madrugada del 1 de enero, espera los resultados de distintas pruebas, entre ellas el test de alcoholemia, para poder determinar si imputa o no al marido de la funcionaria por haber embestido a los dos motociclistas que creyó ladrones. Por su parte, el abogado de los acusados insiste en su inocencia y en cómo los videos de las cámaras de seguridad fueron editados.


El "Gokú" se suicida\nInicio»Policía»El «Gokú» se suicida\nEl «Gokú» se suicida\nTribuna / 2 abril, 2018 /\t752\nYUCATÁN.- El físicoconstructivista José Epifanio Chay Pech, alias “Gokú”, de 29 años, optó por arrancarse la vida, luego de discutir con su esposa, la cual, para evitar más problemas decidió abandonarlo.\nPor ende, el primer trimestre del año cierra con 56 suicidas, 30.2 por ciento más con respecto al mismo período de 2017, cuando la suma fue de 43.\nEn esta ocasión, el lamentable suceso se registró en el predio ubicado en la calle 27 entre 22 y 24 de Kinchil, según confirmó la Fiscalía General del Estado (FGE).\nDe acuerdo con la información proporcionada, desde 2016, el hoy occiso tenía serios problemas con su esposa, Aracely del Rosario Balam Alonso, de 31 años, motivo por el cual, luego de ir al gimnasio optaba por ingerir bebidas embriagantes.\nEl pasado 30 de marzo, el hoy finado discutió con su mujer, por lo que Balam Alonso decidió ir de nueva cuenta a casa de sus progenitores, mientras que él se quedó en su casa para continuar la borrachera.\nAl día siguiente, a las 7:30 horas, ella regresó a dicha casa, pero al entrar se percató que su marido se suicidó, para lo cual amarró una soga de la base del televisor, que estaba en el techo, y luego se dejó caer.\nInmediatamente, avisó a sus suegros, quienes viven en la casa contigua, para luego solicitar la intervención de la Policía Municipal, cuyos paramédicos manifestaron que llevaba varias horas de muerto.\nDel total de suicidios registrados en el Estado, 26 fueron cometidos en Mérida, seguido de Kanasín, con cuatro, mientras que con dos está Hunucmá, Peto, Progreso, Tecoh y Valladolid.\nEl resto son Acanceh, Akil, Baca, Buctzotz, Celestún, Conkal, Dzilam de Bravo, Halachó, Kaua, Kinchil, Mocochá, Muna, Opichén, Ticul y Umán.\n‘El Privilegio de Mandar’ llegará al Teatro Armando Manzanero\nSe suicida luego de bailar con su esposa\nVuelca Aveo en la Mérida-Campeche


¡Haz ejercicio en compañía de un ser querido! | Siedem- siedem.info\nEl ejercicio tiene muchos beneficios para la salud física y mental, y una manera que he encontrado para que sea absolutamente dimoretido es hacerlo con un acompañante. Hacer ejercicio en compañía puede conmoretirse en una de tus actividades favoritas del día, porque no solo estarás entrenando tu cuerpo, sino que además estarás pasando un momento feliz junto a los tuyos y fortaleciendo tu relación con ellos. Aquí hay tres ideas para empezar.\nEscoger el acompañante y el tipo de ejercicio: Puede ser tu esposo, tus hijos, sobrinos, amigos; lo importante es que esa persona disfrute el ejercicio tanto como tú y que te sientas bien en su compañía. Escojan un tipo de ejercicio que les encante practicar a ambos.\nEstablecer un horario fijo: La idea es que haya un compromiso por parte de los dos para cumplir con los días y las horas que se han propuesto. Esto te ayudará a mantener tu palabra en esos momentos en los que no te sientas animada a ejercitarte y después te alegrarás de haber cumplido con la cita.\nCómo sentirte más delgada en solo 30 minutos\nDisfrutar el proceso: Aunque estén allí para cumplir con unos objetivos de entrenamiento determinados (tantos kilómetros de caminata, una hora de spinning, lo que hayan decidido hacer), no tienen por qué tomárselo tan serio. Es importante que disfruten y rían durante el proceso para que su relación se fortalezca. Podrían incluso hacer una competencia, para motivarse mutuamente a seguir ejercitándose aun más. Si hoy no ganaste, ya tendrás tu oportunidad para la revancha y para pasar más tiempo de calidad con tus seres queridos.


Pago único de autónomos: qué es y cómo se solicita – Crecer Consultores\nCuando una persona no tiene trabajo, puede acceder a la prestación por desempleo. Sin embargo, además de poder acceder a esta ayuda para recibir una prestación mensual, también pueden optar por solicitar un dinero para iniciar una actividad por cuenta propia. Emprender su propio negocio. Es lo que se conoce como pago único y consiste en solicitar toda la prestación de una vez para invertirlo en la creación de un nuevo negocio.\nPara ello, deberás darte de alta en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA) y solicitar la prestación por desempleo a través de un pago único. Sin embargo, deben cumplirse una serie de requisitos que exponemos a continuación.\nCondiciones para solicitar el pago único de autónomos\nPara empezar, no se puede acceder al pago único si ya lo hiciste en los últimos cuatro años.\nAdemás, es necesario que al menos te queden tres meses de prestación por desempleo, para poder percibir esa cantidad en un solo pago.\nNo puedes darte de alta como autónomo ni en el censo de empresarios de la Agencia Tributaria sin antes haber solicitado formalmente el pago único. Una vez aprobado, se tiene un mes de plazo para tramitar tu alta como empresario y trabajador autónomo.\nTipos de pago único en función de la empresa que vayas a crear\nAdemás de tener que cumplir estos requisitos, el pago único también tiene varios tipos de capitalización disponibles. Si, por ejemplo, vas a formar una sociedad mercantil, tendrás derecho a solicitar el 100% de tu paro. Y si no consigue la totalidad del dinero, podrás amortizarlo con el pago de las cuotas de autónomos correspondientes a las cotizaciones a la Seguridad Social. Pero si fuera una cooperativa, el trabajador podrá solicitar el pago de la cuota de ingreso a la que tendrá que hacer frente, así como las aportaciones obligatorias y voluntarias que posteriormente tendrán que acreditarse. También se puede solicitar el pago único para cubrir los costes de cotizaciones sociales.\nEn caso de querer crear una sociedad laboral, se debe solicitar la capitalización para obtención de acciones o participaciones del capital social. También se puede solicitar que con el resto del dinero se paguen las cuotas de autónomos, o solo para el pago de acciones o participaciones.\n← Consejos para emprender en tiempos de Covid-19\t7 Tips estratégicos para afrontar problemas en el emprendimiento →


Lola Pérez Arocha, ¿cómo afecta la inteligencia emocional en los equipos de trabajo?\nPerez trabajo afecta inteligencia equipos\nAgencias chevron_right 06/05/22 access_time 4:04\nLa capacidad que desarrollan los individuos para gestionar sus emociones mediante de su comprensión y uso conveniente es la inteligencia emocional.\nA través de estas habilidades, las personas suelen reflejar empatía, autocontrol, buen humor, entusiasmo y motivación. Son características que sirven para fortalecer la interacción en la sociedad.\nAl favorecer la interacción, la importancia de la inteligencia emocional en los equipos de empresas es un factor de primer orden para mejorar la productividad. Según la coach y experta Lola Pérez Arocha, este tipo de capacidades ayuda a generar un clima de trabajo donde los trabajadores pueden crecer.\nLas empresas son menos rentables cuando tienen ambientes nocivos\nLola Pérez Arocha se ha convertido en una experta en inteligencia emocional desde hace más de 15 años. Provee a las personas formación que les sirve para conectar sus emociones, mejorar su autoconocimiento y ser más asertivos en la toma de decisiones. Con esta experiencia sabe cómo identificar elementos que evidencian la falta de inteligencia emocional en los equipos de una empresa.\nSegún su óptica, la empresa es un lugar donde confluye un importante número de personas, cada una con su realidad y sus características emocionales particulares. Si esas diferencias no son debidamente canalizadas se pueden producir roces, fricciones o enfrentamientos, que afectan la productividad porque los proyectos no se concretan.\nLa experta explica que el ambiente de trabajo se torna asfixiante y se incrementa la rotación de personal, donde se pueden perder elementos valiosos. Con la desintegración de los equipos, se diluyen los objetivos comunes, la cultura organizacional y el sentido de pertenencia. Todo ello entorpece el cumplimiento de las metas.\nLa importancia de inteligencia emocional en los equipos de empresas\nLa importancia de la inteligencia emocional en los equipos de las empresas se debe a que con estas facultades sus integrantes pueden canalizar sus reacciones. Eso significa, según esta coach, transformar las organizaciones desde dentro. Asegura que con estas capacidades los empleados desarrollan sus talentos y, al mismo tiempo, los vinculan con los valores de la compañía.\nUn empleado con ese nivel es valioso porque en el mundo globalizado de hoy los trabajadores de cualquier organización son, a su vez, sus embajadores. Es un rol que se ha visto fortalecido por el auge de las redes sociales, a través de las cuales se pueden viralizar sus emociones.\nCuando se mejora el clima laboral, gracias a la inteligencia emocional se consigue reducir el estrés y la rotación de personal. Mejora el rendimiento laboral y los clientes reciben un mejor servicio. Con la empatía fluye la comunicación y eso se traduce en una mayor coordinación entre los miembros de un equipo. Lola Pérez Arocha asegura que todo consiste en incentivar la motivación al trabajo conjunto.\n10 recomendaciones para emprender o no emprender en el sector deportivo y en muchos otros\nLa importancia del alemán en Europa, por Academia Hamburg\nSapphira Privé Madrid, un centro estético con tecnología de última generación\n¿Dónde cursar una Formación en Implantología de Postgrado en Odontología?


Fallo judicial obliga a municipio a contratar a delegada sindical que despidió | Infoparana\nHomeActualidadFallo judicial obliga a municipio a contratar a delegada sindical que despidió\nFallo judicial obliga a municipio a contratar a delegada sindical que despidió\nLa Cámara III de Apelaciones de Trabajo de Paraná, Sala II, confirmó la sentencia de un juez de La Paz que en octubre de 2021 ordenó al Municipio de Piedras Blancas -departamento La Paz- a reinstalar a Valeria Soto, delegada gremial del Sindicato de Empleados de la Administración Pública de la Provincia de Entre Ríos (Sedapper).\nEl fallo está fechado el 10 de febrero de este año y está firmado por los jueces Guillermo Fernando Bonabotta, Guillermo Leopoldo Federik y Emilio Luján Matorras (se abstuvo). La resolución confirma la sentencia del 27 de octubre de 2021 dictada por el juez Civil, Comercial y Laboral de La Paz, Diego Rodríguez, quien además de contratar nuevamente a la empleada, dispuso que el Municipio le pague a Soto los salarios no liquidados desde que fue despedida.\nEn su fallo, el magistrado sostuvo que la postura del Municipio afectaba el derecho de libertad sindical, protegidos por el artículo 14 bis de la Constitución nacional, la Ley de Asociaciones Sindicales y los convenios 87 y 98 con la Organización Internacional del Trabajo, que garantiza a los trabajadores a elegir sus representantes.\nLa dirigente había sido nombrada en planta permanente el 27 de junio de 2019 por el intendente de Cambiemos, César Weisheim. Sin embargo, el intendente Fabricio ‘Gino’ Mesquida dejó sin efecto la designación luego de asumir en diciembre de ese año. Lo hizo mediante el decreto Nº 84.\nNo obstante, el área Legal del municipio apeló la sentencia del juez Rodríguez. En su recurso, planteó que “se omitió considerar que tanto la designación de la actora como agente de la Municipalidad y su posterior nombramiento como delegada sindical fue en un marco de irregularidad normativa, cuestión que finalmente fue saneada por el dictado del Decreto N° 84/19 (ratificado por Ordenanza N° 163/2020)”.\nAdemás, el municipio sostuvo que fue designada en planta permanente “en franca violación a la Ley Federal de Responsabilidad Fiscal (Ley 25.917), Ley Provincial 10.480 y Decreto Provincial N° 2244/17, que establece la imposibilidad del Estado de realizar ingresos de personal a la planta tanto permanente como transitorios ni cubrir cargos vacantes y la prohibición de realizar incrementos del gasto corriente durante los últimos dos trimestres del años de fin de mandato”.\nViolación a la garantía sindical\nSegún el fallo al que accedió Entre Ríos Ahora, el juez Bonabotta fue quien fundamentó el voto en rechazo a la apelación del municipio., al considerar que se estaba frente a un “violación de la garantía sindical”. En su escrito, explicó que la Ley de Asociaciones Sindicales Nº 23.551, en su artículo 52º, establece que los representantes o delegados sindicales “no podrás ser suspendidos, despedidos ni con relación a ellos podrán modificarse las condiciones de trabajo, si no mediare resolución judicial previa que los excluya de la garantía”.\nEl magistrado agregó que “quien se halla resguardado por la estabilidad sindical, más allá de la Ley 23.551, la tutela legal se robustece, pues opera directamente sobre esta, el compromiso internacional asumido a través de la Convención Americana Sobre Derechos Humanos -arts. 1.1, 2º, 8º, 16º y ccs.-, PIDESC -art. 8º-; Declaración Sociolaboral del Mercosur -art. 9º-, máxime que, cuando estamos en presencia de pautas emanadas de los Tratados sobre Derechos Humanos, debemos tener presente que ‘no son tratados multilaterales del tipo tradicional, concluidos en función de un intercambio recíproco de derechos, para el beneficio mutuo de los Estados contratantes’, sino que ‘su objeto y fin son la protección de los derechos fundamentales de los seres humanos, independientemente de su nacionalidad, tanto frente a su propio Estado como frente a los otros Estados contratantes. Al aprobar estos tratados sobre derechos humanos, los estados se someten a un orden legal dentro del cual ellos, por el bien común, asumen varias obligaciones, no en relación con otros Estados, sino hacia los individuos bajo su jurisdicción'”.\nEn ese sentido, concluye que en el caso de Soto “surge acreditado -y no es objeto de discusión- que no se llevó a cabo el trámite de exclusión previsto por la Ley 23.551 que se le exige al empleador como condición sine qua non para validar la alteración a una modalidad del contrato – modificación de las condiciones”.\nEse paso previo para aplicar el despido de Soto, delegada sindical, no se cumplió y por eso el juez de Cámara señaló que “la situación configura objetivamente una violación de la garantía sindical”. De modo que propició el rechazo de la apelación del Estado municipal. A su voto adhirió el juez Federik.\nCabe recordar que el municipio de Piedras Blancas tiene un pleito judicial anterior al caso Soto, y que involucra a Sergio Fabián Fritzler, delegado de la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN).\nEl 27 de junio de 2019, el entonces intendente César Weisheim (Juntos por el Cambio), firmó un decreto por el cual designó a Fritzler en planta permanente, categoría 4. No obstante, el 23 de diciembre de ese año, a poco de asumir la intendencia, Mesquida firmó el decreto Nº 085 y dejó sin efecto el pase a planta.\nEl dirigente presentó un amparo sindical en la Justicia para que se revoque el decreto puesto que al momento de tomarse la medida Fritzler se encontraba con mandato vigente como delegado, situación que lo colocaría «dentro de la Tutela Sindical contenida por el artículo 48 de la Ley de Asociaciones Sindicales».\nEl 20 de marzo de 2020, el Juzgado Civil, Comercial y Laboral de La Paz dispuso hacer lugar parcialmente la medida cautelar de reinstalación laboral de Fritzler como agente del municipio.\nEl último movimiento en la causa se dio el 21 de diciembre del año 2021, cuando la Cámara de Apelaciones del Trabajo, Sala I, de Paraná, le rechazó otro recurso a la Municipalidad de Piedras Blancas. El fallo fue firmado por Gabriela López Arango, Fabiola Bogado Ibarra y Santiago Morande (en disidencia).\nPrevious articlePor una falla en el sistema de potabilización el agua es turbia en toda la ciudad\nNext articleSuspenden jornada de vacunación por partido de fútbol


Clase práctica en Vitoria Convocatoria y viaje tras la sesión - La Nueva España\nClase práctica en Vitoria Convocatoria y viaje tras la sesión\nPreciado pide al equipo que «tenga la cabeza fría y no cometa errores»\n«Ninguno de los tres aspirantes va a sumar los doce puntos», pronostica\nClase práctica en Vitoria Convocatoria y viaje tras la sesión j. j.\nManuel Preciado, con una seta de entrenamiento en la sesión de ayer.\nManuel Preciado ha dispuesto para esta mañana un último entrenamiento en Mareo. Tras la sesión, el entrenador rojiblanco facilitará la lista de convocados para Vitoria, en la que no estará Hidalgo debido a una contusión en el tobillo derecho. La expedición partirá tras el entrenamiento rumbo a Vitoria, con parada para comer en Hoznayo. Por la tarde, los rojiblancos estarán pendientes de la televisión para ver qué hacen sus rivales en sus compromisos de esta tarde ante Tenerife y Sevilla Atlético. En la imagen, varios jugadores del Sporting en la sesión de ayer.\n«Es una jornada apasionante. El nuestro es un partido casi épico por lo que nos jugamos nosotros y también por lo que se juega el rival». Manuel Preciado se muestra ansioso por que empiece el decisivo encuentro que su equipo va a jugar mañana en Vitoria ante un Alavés que se juega la vida. En ese sentido, el técnico aclara que «vamos con muchísima motivación, sabiendo de las dificultades, pero con unas ganas tremendas de ir a por el partido». El Sporting jugará el domingo sabiendo lo que han hecho sus dos rivales, que juegan ya el sábado «fuera de casa y contra dos rivales difíciles». A Preciado le da igual el orden de los partidos y bromea con que «si nosotros ganamos, me importará bastante menos lo que hagan los demás».\nMás en serio, el técnico concede que el partido más complicado será el los rojiblancos: «No es fácil jugar en Tenerife ni el Pizjuán, pero nuestro rival es el que más se juega por lo que espero un partido bravo, luchado y peleado». Durante toda la semana, el entrenador rojiblanco ha trabajado el aspecto mental de sus futbolistas y ha insistido en dos consignas claras: mantener la cabeza fría y ser más prácticos que nunca. «Lo que me preocupa es que nosotros estemos acertados, que no cometamos errores y que seamos más prácticos que nunca», explicó.\nLas urgencias del conjunto vitoriano pueden jugar en favor del Sporting. «Tenemos que jugar con la ansiedad del rival y ser un equipo entero», reitera Preciado. El técnico avisa por adelantado de que no será una empresa sencilla y destaca el enorme potencial de la plantilla alavesista, lo que contrasta frontalmente con el puesto que ocupa en la clasificación. «El Alavés es un equipo hecho para estar más por arriba que por abajo, pero que por circunstancias no ha acabado de arrancar en un temporada en la que ha vivido diversos cambios, pero en ese equipo hay al menos 16 jugadores que han jugado en Primera». Más en concreto, el preparador rojiblanco destaca el potencial de su rival en ataque y su solidez en defensa. En cualquier caso, recuerda que «estamos 22 puntos por encima de ellos, pero eso no sirve para el domingo, en el que es un partido casi copero».\nLa jornada de esta semana puede marcar las posibilidades de los tres aspirantes al ascenso. «Les doy las mismas opciones a Málaga y Real Sociedad que al propio Sporting y creo que ninguno de los tres vamos a sumar los doce puntos», apunta el técnico.\nPreciado reconoció que en el partidillo del jueves se había enfadado y que «cuando hay cosas que no me gustan, lo digo». Pero le restó importancia porque «fue un pequeño calentón». El técnico, que confirmó la titularidad de Matabuena, concretó que «a veces uno da las cosas por sentadas y se cree que el futbolista lo sabe todo, cuando no es así».\n«Lo ilegal no me gusta». Deportes


Cursos de Certificación Profesional - Libros que voy Leyendo\nHome / Testslive / Cursos de Certificación Profesional\npor LQVL el enero 20, 2003 in Testslive\nTras muchos blogs se esconden personas que tienen una elevada formación informática. Otros sin embargo, son personas que empezaron por afición y poco a poco han ido aprendiendo de este mundillo. En cualquier caso el aprender no ocupa lugar, y nos han mandado información de un sitio que recoge ofrece cursos de certificación de Alcatel, Cisco, Adobe, Huawei, Microsoft, Red Hat, Oracle y muchos más.\nTodo un mundo el de las certicaciones, en el que lo mejor es especializarse en un par de sistemas y reforzar conocimientos. Existen exámenes oficiales que le certifican a uno como especialista. Las personas que se hayan en posesión de estos títulos, encuentran trabajo con facilidad, debido a la gran oferta de empleo que existe en el sector, dentro y fuera de nuestro país.\nAunque a priori pueda parecer que estos cursos no están al alcance de cualquiera, lo cierto es que con interés y empeño todo se consigue. No parten de la base de unos amplios conocimientos previos, pero sí exigen una constancia en el estudio, y sobre todo muchas ganas de aprender. Evidentemente aquellos que hayan cursado carreras tecnológicas lo tendrán más fácil y podrán avanzar más rápido en cada uno de los módulos, pero para aquellos que se inicien en este mundo, no puedo dejar de animarles e insistirles en que estar en posesión de uno de estos títulos aumenta y mucho las posibilidades de encontrar un trabajo, y sobre todo, un buen trabajo.\nEchad un vistazo a una web donde ofrecen estos cursos de los que os he estado hablando, y pensad en cómo mejorar vuestra formación a través de ellos. Se trata de TestsLive, una empresa especializada.\nTags # Testslive\nBy LQVL en enero 20, 2003


Inicio EMPRESAS Cómo nació la empresa de joyería cuyos anillos usa Michelle Obama\nCómo nació la empresa de joyería cuyos anillos usa Michelle Obama\nCómo nació la empresa de joyería cuyos anillos usa Michelle Obama. Una estudiante universitaria de 20 años lanzó una empresa de joyería cuyos anillos usa Michelle Obama convirtiéndose en un paradigma empresarial.\nMichelle Obama anillos\nAl crecer en Silicon Valley, rodeada de gigantes tecnológicos y empresas emergentes por igual, Shilpa Yarlagadda vio “tantas empresas”, pero “nunca vio tantas mujeres en la suite C”.\nElla es la fundadora, a los 24 años, de la start-up de joyería Shiffon.\nEntonces, mientras aún estudiaba en Harvard, Yarlagadda y algunos amigos comenzaron Shiffon como un proyecto apasionante para ganar dinero y financiar a mujeres emprendedoras. Y para sorpresa de Yarlagadda, el negocio despegó.\nAhora, desde el lanzamiento de Shiffon en 2017, Yarlagadda está haciendo malabarismos con la escuela (tomó un año sabático de Harvard pero está en camino de graduarse en 2021) con la gestión de un negocio en una industria de la que sabía poco, aprendiendo sobre la marcha.\nPuede que no sea un camino típico hacia el negocio de la joyería, pero no hay mucho de Shiffon típico. De hecho, Yarlagadda está construyendo su negocio al deconstruir el modelo de negocio tradicional de joyería fina, vendiendo directamente al consumidor en línea y utilizando las ganancias adicionales que obtiene al eliminar al intermediario para financiar nuevas empresas dirigidas por mujeres y que apoyan a las mujeres. .\nComenzó con una búsqueda en Google\n“Originalmente comencé a trabajar en Shiffon con compañeros de la escuela secundaria y la universidad. Al principio fue un proyecto divertido y apasionante, y no nos dimos cuenta de que se convertiría en una empresa real”, dijo Yarlagadda.\nPara descubrir cómo hacer joyas, Yarlagadda comenzó de la forma en que la mayoría de los jóvenes comienzan cualquier cosa: lo buscó en Google.\n“Leí cómo hacer joyas en WikiHow”, dice Yarlagadda.\nEl entonces estudiante de primer año de Harvard también fue al cercano Instituto de Tecnología de Massachusetts y llamó a las puertas de los profesores para obtener permiso para experimentar con la fabricación de joyas en las impresoras 3D de la escuela.\nArtículo anteriorExportaciones peruanas prevalecen en mercados internacionales\nArtículo siguienteChina condena a cuatro años de cárcel a periodista en Wuhan\nÁguila Norte alcanza récord de rendimiento al norte del Perú\nÁguila Norte alcanza récord de rendimiento al norte del Perú. La empresa canadiense Peruvian Metals tuvo el mejor rendimiento en su planta de procesamiento...


Juegos que aprovecharán las características de la PlayStation 4 PRO\nCon el lanzamiento de la PlayStation 4 Pro a la vuelta de la esquina, resulta interesante saber ¿que juegos serán compatibles?, ¿como lo aprovecharán? y ¿que pasará con los juegos de PS4 que ya están en el mercado?, pues bien aquí te respondemos estas preguntas.\nResulta que los juegos que ya están en el mercado podrán aprovechar de la nueva GPU y ese GB de RAM extra con solo recibir un parche a modo de actualización. Por supuesto, esto implica que todo queda en manos de los desarrolladores si quieren o no mejorar la experiencia para sus usuarios.\n[irp posts=”7271″ name=”La PS4 PRO utilizará 1 GB de memoria RAM para ejecutar aplicaciones en segundo plano”]\nEntre las mejoras se encuentran porsupuesto, la posibilidad de renderizar a 2160p, aumentar los detalles, así como exprimir la tecnología HDR; en resumen la experiencia visual se vera mejorada sustancialmente en todos los juegos que aprovechen las características de la PlayStation 4 PRO.\nDe momento, estos son los juegos que ya están trabajando en actualizaciones para soporta la PlayStation 4 PRO:\n[irp posts=”5326″ name=”Playstation Meeting 2016: Revelado el PlayStation 4 Pro”]\nPor otro lado, es de esperarse que los nuevos juegos traigan ya por defecto el soporte para la nueva versión de la PS4, entre estos se encuentran:\nPara quienes se pregunten si estos juegos son retrocompatibles con la Slim la respuesta es SI, todos estos juegos ofrecen soporte para todos los modelos de PS4.\nPor otro lado, resulta interesante y decepcionante escuchar que títulos como ‘Destiny: Rise of Iron’ y ‘The Witcher 3: Wild Hunt’ no van a dar soporte para la PS4 PRO. Esta noticia la han dado a conocer los propios desarrolladores, aunque todos esperan que con el tiempo se ofrezca una actualización.


15 » enero » 2015 » Peor para el Sol\nArchivo 15 de enero de 2015\nComo he dicho en alguno de mis últimos posts, o he pensado alguna vez últimamente, son necesarios unos cambios y ajustes en mi forma de ser y vivir.\nMe he acomodado, aunque haya dejado de fumar y he cumplido gran parte de mis objetivos del año pasado, no he conseguido convertir el deporte en hábito, y me he vuelto egoísta a la hora de priorizar cosas en mi vida que quizás no deberían serlo tanto (jugar al ordenador, descansar en casa, etc.)\nÚltimamente veo muchas flechas indicando un camino, que ni fácil ni cómodo, es el único que puedo coger ahora mismo. Y engarzando con mi situación sentimental, pensando en esos «retoques» que necesito, el otro día me encontré con esta cita:\n«No esperes que la persona correcta llegue a tu vida,\nsé la persona correcta en llegar a la vida de alguien.»\nSe puede decir con más o menos letras pero no mejor ¿no?\nCierto es que no es nada fácil de encontrar la persona que busco,\npero tampoco podría ofrecerle todo lo que merece.\nAsí que… Let’s go!\nPD: A propósito ¡Con este hago 8 días seguidos (sin fin de semana) escribiendo en el blog! Recupero así una periodicidad que parecía cosa de un pasado muy lejano… espero seguir en esa línea ¡A eso me refiero! Se consume la misma energía haciendo las cosas bien que la que perdemos al hacer las cosas mal ¡Ahora lo entiendo! Que la pereza, ese monstruo peludo, no me haga olvidarlo.


El Giraldillo - LOS EXPERIMENTOS DEL CHEF\nLOS EXPERIMENTOS DEL CHEF\nPrecio: 7€ adultos (desde 12 años) 5€ niños (hasta 11 años)\nLOS EXPERIMENTOS DEL CHEF Gastronomía\nFecha: Todos los sábados. Lugar: CASA DE LA CIENCIA DEL CSIC. Dirección: Avda María Luisa s/n Pabellon de Perú. SEVILLA Horario: 11,30 horas Precio: 7€ adultos (desde 12 años) 5€ niños (hasta 11 años) Teléfono: 954.232.349\nSe trata del taller complementario a la exposición “Nutrición. Impulso Vital” diseñado especialmente para que pueda ser realizado por toda la familia. ¿Qué es una cocina?, al fin y al cabo un laboratorio donde tenemos que saber mezclar los ingredientes adecuados para obtener resultados para chuparse los dedos. A través de esta visita-taller el público participante conocerá cuales son los alimentos saludables, sus orígenes y cómo influyen en el crecimiento del cuerpo. Se incluye una experiencia práctica donde se analizarán las tres grandes moléculas pilares del organismo (azúcares, grasas y proteínas) mediante la realización de experimentos sencillos. Se entregará una pequeña muestra de aceite de oliva virgen extra como mejor ejemplo de ingrediente saludable.


Escuela Proyecto de Futuro destaca implementación y prepara un aniversario número 95 – La voz de Paillaco\nGuido Filún, Director de la Escuela Proyecto de Futuro, iniciando su año electivo 2014, destacó la fortaleza y el ánimo, tanto por parte del cuerpo docente y de los alumnos, para enfrentar los desafíos de este año.\n“Habilitamos 8 cursos del primer ciclo con proyectores multimediales y parlantes, con el propósito de hacer más expedito el trabajo de los profesores, de igual forma hay 10 salas del segundo ciclo implementadas para poder entregar una educación de mejor calidad y acorde a los tiempos que vivimos”, explicó el director.\nAdemás, el 2013 se compró un laboratorio de informática móvil, con 40 computadores, el cual comienza a operar este año en la escuela.\nEste mes de Abril se celebran los 95 años de existencia, de la escuela Proyecto de Futuro, para lo cual ya están preparándose diferentes actividades, las cuales se darán a conocer a los padres durante esta semana en las reuniones de subcentros. Preliminarmente, las actividades están programadas para la semana del 21 al 25 de Abril.


Lun, 20 Septiembre 2021 7:31:09 pm\nPASO 1: Verifique el Calendario Académico, allí podrá conocer las fechas del proceso de inscripción, selección y admisión para la conformación de la cohorte X- A/2022. Las inscripciones para el año 2021 son gratuitas.\nPASO 2: Realice la inscripción en línea: Ingrese al siguiente enlace y diligencie el formulario de inscripción en línea.. Clic Aquí\n1. La inscripción en línea solo se podrá realizar en las fechas previstas del calendario de inscripciones del Programa.\n2. Verifique la información que está registrando en el aplicativo. La Universidad del Tolima no realiza modificaciones a las inscripciones\n3. Una vez registrada la información en el aplicativo no se permite su modificación\n4. No olvide descargar el certificado de inscripción de plataforma el cual es soporte ante posibles reclamaciones.\nTenga en cuenta las siguientes orientaciones para el envío de los documentos:\nPASO 5: Finalmente según las fechas del Calendario Académico, se estará publicando en la página web la lista de los admitidos a conformar la cohorte A/2022.


Los 10 mejores hoteles de Audenshaw – Hoteles.com\n¿Cuándo vas a Audenshaw?\nVer los hoteles de Audenshaw en un mapa grande\nEn Hoteles.com te ayudamos a encontrar los mejores hoteles de Audenshaw.\nPara que no te cueste encontrar la habitación perfecta al reservar un hotel en Audenshaw, Reino Unido, te ponemos muy fácil la comparación entre hoteles, incluidas las cadenas hoteleras más famosas. En este momento, nuestro hotel de Audenshaw más apreciado es Mount Guest House, con 5 reservas en la última hora.\nSi reservas tu estancia con Hoteles.com, también puedes conseguir noches gratis apuntándote a nuestro programa de fidelidad, Hoteles.com™ Rewards. Suscríbete de forma gratuita en solo dos minutos, y cada vez que acumules 10 noches de estancia conseguirás 1 noche gratis. Así, hasta un fin de semana en Audenshaw puede convertirse en un primer paso hacia una noche de hotel gratis.\n¿Qué ventaja tiene reservar alojamiento en Audenshaw en Hoteles.com?\nTe ayudamos a encontrar la habitación de hotel ideal para cualquier ocasión, y tenemos 1 hoteles en Audenshaw para elegir. Compara los hoteles con nuestra rápida y sencilla función de búsqueda y fíltralos por:\n- Zonas de Audenshaw\n- Lugares de interés en Audenshaw\n- 23 opiniones de huéspedes de Hoteles.com sobre su estancia en Audenshaw\n- Mapas completos que muestran la ubicación del hotel, los medios de transporte cercanos y las atracciones turísticas de Audenshaw


Inicio » cosas de la vida » La USA de los viajeros de carretera\nYo ya había estado en Nueva York, ya sabéis ¡el lote completo! Manhattan, Brooklyn, los clubes de jazz, el Soho… Incluso el Bronx muy a pesar de todo lo que mi gran amigo Jesús trató de intimidarme.\nTambién he conocido el Miami de los beach clubs abiertos a cualquier hora, de las limusinas y los excesos, pero… quería conocer toda esta otra cara; la del desierto, los bosques inacabables, los moteles de carretera (donde seguro SEGURO se ha cometido algún crimen) y los americanos alimentados a base de hamburguesas que sangran tanto que casi casi caminan. La USA de los viajeros de carretera; con camiones horteras, Monster trucks imposibles, Hummers y Harleys.\nY bueno, en esas andamos. Conectándome muy poco, LO ADVIERTO, pero sintiéndome increíblemente dentro de esta «película americana» que, os lo juro; no sé cómo, dónde ni cuándo acabará, pero sí sé seguro que tendrá final feliz.\nEureka el invierno en el norte de California Willow Creek\n2 ideas sobre “La USA de los viajeros de carretera”\nRafa el 16 diciembre, 2017 a las 15:18\nHola Pilar, bienvenida al “mundo real”. Cierto, te echábamos de menos, ahora… a disfrutar de tus historias.\nPilar Ruiz Costa Autor el 20 diciembre, 2017 a las 21:42\n🙂 Y como siempre, ¡GRACIAS!\n← A propósito de Jung y la transformación\nDónde se esconderán los colibríes cuando llueve →


Recursos compartidos para la enseñanza a distancia - Instituto Profesional AIEP\nMÓDULO : DESARROLLO Y APRENDIZAJE INFANTIL.\nUNIDAD DE COMPETENCIA : Al finalizar el módulo los participantes serán capaces de: Proponen estrategias básicas para el aprendizaje desde la perspectiva de las teorías contemporáneas, demostrando conocimiento sobre.\nFORMATO: Documentos y Scorm 1.2 multimedia.\nMÓDULO : SALUD Y NUTRICIÓN.\nUNIDAD DE COMPETENCIA : Al finalizar el módulo los participantes serán capaces de: Proporcionar a los niños y niñas ambientes seguros y saludables, colaborando en acciones de detección, control y prevención de patologías, atender en situaciones de accidentes y alimentar a menores de 2 años y apoyar en la alimentación autónoma.\nMÓDULO : JUEGOS Y ESTILOS DE VIDA SALUDABLES.\nUNIDAD DE COMPETENCIA : Al finalizar el módulo los participantes serán capaces de: Organizar y aplicar actividades recreativas planificadas incorporando el juego, la música, el baile y aplicando las técnicas necesarias para el desarrollo de eventos en ambientes de convivencia armónica y saludable entre niños y adultos.\nMÓDULO : CONTABILIDAD PARA LA ADMINISTRACIÓN.\nUNIDAD DE COMPETENCIA : Al finalizar el módulo, los participantes serán capaces de: Realizar interpretación de los informes contables básicos de las empresas a través del uso de un lenguaje administrativo y contable acorde con la actualidad empresarial.\nMÓDULO : INTRODUCCIÓN A LA CONTABILIDAD.\nUNIDAD DE COMPETENCIA : Al finalizar el módulo, los participantes serán capaces de: Aplicar teoría de la contabilidad considerando la lógica contable financiera, lenguaje técnico, las diferentes estructuras de los sistemas de información y la estrecha vinculación con los principios contables y nuevas bases vigentes.\nMÓDULO : CICLO DE VIDA DEL CONTRIBUYENTE.\nUNIDAD DE COMPETENCIA : Al finalizar el módulo, los participantes serán capaces de: Realizar gestiones de intervención, planificación y desarrollo del ciclo de Vida de un contribuyente de acuerdo a la aplicación procesos contables, considerando el derecho común, tributario y comercial y respetando los procesos contables y tributarios que regulan la actividad.\nMÓDULO : FUNDAMENTOS DE PROGRAMACIÓN COMPUTACIONAL.\nUNIDAD DE COMPETENCIA : Al finalizar el módulo los participantes serán capaces de: Realizar programas en pseudolenguaje identificando sentencias de control y operadores lógicos de manera de estructurar un algoritmo y realizando codificación con programación orientada a objetos.\nMÓDULO : BASES DE DATOS RELACIONALES.\nUNIDAD DE COMPETENCIA : Al finalizar el módulo los participantes serán capaces de: Realizar diseños de bases de datos, uso de bases de datos relacionales y programa sentencias básicas en SQL, de acuerdo a los requerimientos de información por parte del cliente.\nDirección Nacional de Desarrollo Académico


De los 194 estados miembros, 36 países han vacunado a menos del 10% de su población\nCovax en el mundo.El objetivo inicial de la campaña de Covax era tener 2.000 millones de dosis de vacunas disponibles para fines de 2021.(Bloomberg/SeongJoon Cho)\nPor Loni Pinsloo\n16 de enero, 2022 | 10:34 am\nBloomberg — Un cargamento de vacunas que llegó a Ruanda empujó a Covax, la iniciativa creada para administrar vacunas contra el Covid-19 de manera más equitativa, a superar la marca de las 1.000 millones de vacunas entregadas hasta ahora, dijo la Organización Mundial de la Salud (OMS).\n“Covax está liderando la operación de adquisición y suministro de vacunas más grande de la historia, con entregas a 144 países hasta la fecha”, dijo la Organización Mundial de la Salud en un comunicado. “Pero el trabajo que se ha realizado en este hito es solo un recordatorio del trabajo que queda”.\nDe los 194 estados miembros, 36 países han vacunado a menos del 10% de su población, incluso cuando las naciones más ricas han pasado a proporcionar a los ciudadanos su tercera o incluso cuarta vacuna.\nVer más: Casos de ómicron también son menos severos en los no vacunados: estudio\n“El mundo se encuentra en otra encrucijada en nuestra lucha contra el Covid-19″, dijo Seth Berkley, director de GAVI, la alianza de gobiernos, empresas, fundaciones y agencias de las Naciones Unidas que dirige Covax.\nBerkley voló a Kigali, Ruanda, el sábado con las 1,1 millones de dosis de vacunas que colocaron a Covax sobre su hito clave.\nAs the plane touched down a few minutes ago in Kigali I felt proud but also humbled knowing how far we have to go to protect everyone and solve vaccine inequity.\nLos esfuerzos para distribuir vacunas a las naciones más pobres se han visto obstaculizados por los países ricos que almacenan vacunas y factores como el cierre de fronteras que cortan los suministros, según la OMS.\nLa falta de intercambio de licencias, tecnología y conocimientos por parte de las compañías farmacéuticas también significó que la capacidad de fabricación potencial no se utilizó, dijo la organización.\nEl objetivo inicial de la campaña de Covax era tener 2.000 millones de dosis de vacunas disponibles para fines de 2021. Para septiembre, Covax solo había entregado alrededor de 243 millones de dosis.\nOpinión: Para vacunar al mundo, debemos mirar más allá del ARNm\nLa entrega se ha recuperado en los últimos meses, pero docenas de países todavía están luchando para convertir los suministros disponibles en vacunas administradas.\nEn Uganda, donde solo el 3,5% de la población ha sido vacunada por completo, el gobierno planea destruir más de 400.000 dosis caducadas, según informes de los medios locales. La corta vida útil de las vacunas también ha sido un problema en otros países.\nBerkley dijo que se pueden prevenir alrededor de un millón de muertes en el próximo año si los adultos en los países de bajos ingresos se inmunizan con los mismos niveles que se logran en las naciones más ricas.\nDjokovic se va de Australia tras perder una oportunidad en la historia del tenis\nNueva York se prepara para recibir lluvia e inundaciones costeras por tormenta de invierno