SÍNDROME DE FRAGILIDAD | Medtutores\nEs un término de medicina geriátrica que describe la presencia de deterioro multi-sistémico, vulnerabilidad que se expande y que no ha emergido como un síndrome clínico con una definición consensuada, sin una herramienta clínica como estándar de oro para su diagnóstico.\nSe incluyen un fenotipo físico, cuyos componentes incluyen fuerza de prensión y velocidad de la marcha disminuidas, pérdida de peso, ausencia de energía y poca actividad física; así como también, un fenotipo multidominio, el cual se basa en la cuenta de déficits en salud (los cuales pueden ser signos, síntomas, enfermedades, discapacidades, anormalidades radiográficas, electrocardiográficas o de laboratorio) y en función de la cantidad de déficits dependerá la probabilidad de ser frágil.\nAunque no existe un consenso respecto a la definición de fragilidad, la mayoría consideran que se trata de un ESTADO DE VULNERABILIDAD AL ESTRÉS que se asocia con eventos adversos.\nLa prevalencia en México es de 39%\nMás frecuente en hombres 45% y menos en mujeres 30%.\nIncidencia en mujeres se estima de 14% a 3 años.\nLa fragilidad se asocia a disminución de calidad de vida, aumento de costos ligados a la atención.\nEl Síndrome de Fragilidad es parte de los Síndromes Geriátricos y se caracteriza por una disminución de la reserva fisiológica y una menor resistencia al estrés, como resultado de una acumulación de múltiples déficits en los sistemas fisiológicos que lo condicionan a VULNERABILIDAD ante los efectos adversos asociados al envejecimiento.\n* Sarcopenia (disminución grasa magra)\nLos adultos mayores obesos no están exentos de estar en riesgo de presentar este síndrome.\nLa Obesidad en ausencia de actividad física conduce a sarcopenia y aumenta la masa grasa, que conduce a situaciones que se correlacionan con fragilidad.\nLa sarcopenia es un componente fundamental del síndrome de fragilidad. Da como resultado disminución en la fuerza muscular, en la actividad metabólica, en la capacidad aeróbica y por último en la capacidad funcional. Además se relaciona con abatimiento funcional y discapacidad, así como incremento en la mortalidad independientemente de la fatiga muscular u otros criterios de fragilidad.\n1.- DESEMPEÑO FÍSICO POBRE\n* Fuerza de presión manual isométrica\n* Batería Breve de Rendimiento Físico SPPB\n* Velocidad de la Marcha Habitual\n* Prueba Cronometrada de Levantarse y Andar (Up & Go)\n2.- DISMINUCIÓND E LA GRASA MAGRA (total o apendicular)\n* La absorciometría radiológica de doble energía (DEXA) o Densitometría Muscular\n* Análisis de Bioimpedancia\n* USG Muscular\nPROPUESTA DE ENSRUD Y COLABORADORES\nEs una forma rápida, sencilla, factible. Económica para detecta el Síndrome de Fragilidad\nRELACIÓN CON OTROS SÍNDROMES GERIÁTRICOS\n• Déficit Visual-Auditivo\n• Colapso del Cuidador\n1ra elección: PREVENCIÓN Y DETECCIÓN OPORTUNA\nNutrición adecuada y ejercicios de resistencia son la piedra angular\no Nutrición: eliminar restricciones, mejorar forma de ingestión de alimentos, ofrecer selección amplia.\no Ejercicio: caminar, nadar, bicicleta son los mejores para mejorar la fuerza y el tejido muscular y síntesis de proteínas y adaptación neuromuscular.\no Se recomiendan sesiones de 30 – 45 min por día como mínimo 3 veces a la semana.


Uso y abuso de la estadistica - 873 Palabras | Monografías Plus\nMonografias Plus Uso y abuso de la estadistica\nIquitos, capital del departamento de Loreto, se ubica en la región nor-oriental del Perú, en la margen izquierda del rio amazonas, a 106 msnm.(347)\nLoreto se ubica en la zona nororiental de Perú. Comprende una vasta zona de la llanura amazónica, surcada por numerosos ríos de gran caudal. Su territorio ocupa una superficie de 368.851 km², cuya extensión puede ser comparada con la de\nNaturaleza y objetivo de la estadística 1.1 Las matemáticas en las ciencias sociales 1.2 La estadística y las ciencias sociales 1.3 Uso, limitaciones y abusos de la estadística INTRODUCCION En este trabajo expone de manera muy breve las funciones y objetivos que tiene la estadística dentro de las ciencias sociales (Psicología, Sociología, Economía, Demografía, Administración Pública, Humanidades, Ciencias Jurídicas, etc.), así mismo se conocerán los usos, abuso y limitaciones….\nFORMATO APA – QUINTA EDICIÓN El estilo de cita de la Asociación Psicológica Americana (APA), es ampliamente aceptado en las ciencias sociales y requiere paréntesis dentro del texto más que en notas a pie de página o finales. La cita en texto provee información, usualmente el nombre del autor y la fecha de publicación, que lleva al lector a la entrada bibliográfica correspondiente y La información completa sobre cada fuente citada en el texto, se provee en una lista llamada “Referencias”, ubicada….\nalude a todas las formas de abuso que tiene lugar en las relaciones entre miembros de la familia. La relación de abuso es aquella en la que una de las partes ocasiona un daño físico y/o psicológico a otro miembro. Este daño se puede dar, ya sea por acción o por omisión; y se da en un contexto de desequilibrio de poder. Para establecer que una situación familiar es un caso de violencia familiar, la relación de abuso debe ser crónica, permanente y periódica. Nos referimos a la violencia familiar, a las….\nCampus Guadalajara ¿Por qué en contra de la legalización de las drogas? Introducción (tipo: definición) Una droga se define como aquella sustancia que modifica la percepción, la sensación, el estado de ánimo y la actividad tanto física como mental. Sin duda alguna es conocido que el consumo de las drogas es la causa de muchos males, tales como la delincuencia, la violencia, los accidentes, entre otros. Es por eso que si se llegara a legalizar su uso, no se acabaría con los problemas actuales….


El arte del doblaje llega a las aulas | Mamas & Papas | EL PAÍS\nEl colegio Kolbe incentiva desde su centro un taller de esta disciplina que se cierra con la participación de actores profesionales\nUna de las clases del taller de doblaje.\nMadrid - 13 abr 2019-05:54 UTC\nAlgo especial se está cociendo en las aulas del colegio Kolbe en Madrid. Solo hay que ver las caras de algunos pequeños como Vera Santos que confiesa entusiasmada: “¡Quiero ser actriz de doblaje!” Todo ello es fruto del trabajo de dos profesores del centro escolar: Manuel Folgado y Jesús Ángel Pindado que un día decidieron llevar el doblaje a sus alumnos de 3º de Primaria de Lengua. Para ellos: “En España, a diferencia de otros países europeos, siempre se ha dado más importancia al trabajo escrito que a la expresión oral en el área de la Lengua”. Es por eso por lo que a través de la lectura de James y el melocotón gigante de Roald Dahl y posterior doblaje de su versión cinematográfica apostaron por “herramientas audiovisuales que favorecen el desarrollo cognitivo de los alumnos”.\nCon este innovador taller de doblaje han conseguido mejorar aspectos tan fundamentales en los escolares como “la atención, la concentración, el trabajo en equipo, la expresividad, el silencio o la coordinación”. Da fe de ello uno de los pequeños participantes, Adolfo Becerril, que comenta: “En este taller he sentido que todo dependía de ti y he disfrutado mucho practicando con mi grupo”. A lo que añade Blanca Payán: “He aprendido a ser más paciente y a mejorar mi atención”. Y si algo ha acompañado a todos ellos es el nervio que se siente cuando se empieza algo nuevo: “Al principio estaba muy nerviosa, pero poco a poco fui calmándome”, comenta Kiara Titiro. Vera Santos vuelve a tomar la palabra para contarnos que ha sentido “cariño, alegría, emoción, nerviosismo...”. Y para Alonso García ha despertado en él las ganas por hacer más cosas en grupo. Por último, Sergio Gil de Arana nos comenta: “He aprendido a trabajar junto a otros niños y niñas, a respetar los turnos de palabra y a prestar mucha atención para saber cuando me tocaba hablar en la escena”. Sin duda, buenas lecciones las que han aprendido con esta iniciativa cuyo fin de fiesta contó con algunos profesionales del doblaje.\nLas voces tras el atril.\nAlgún niño avispado seguro que se ha preguntado más de una vez ¿Quién vive realmente en una piña debajo del mar? Y es que tras el animado personaje se esconde en España la voz de Álex Saudinós, uno de los actores que ha participado en una actividad pionera en nuestro país. Junto a él Triana Zárate y Vicenç Miralles, este último protagonista de la obra Un tonto en una caja que ha triunfado en la cartelera madrileña de la mano de la productora murciana Bonjourmonamour. Este fin de fiesta al taller de doblaje ha contado con charla de estos tres profesionales, doblaje en directo e incluso con momento musical protagonizado por la famosa esponja amarilla en la forma 'humanizada' de Audinós.\nEl intérprete protagonista de la famosa serie animada de Fondo de Bikini ha querido insistir durante la charla en la importancia de la formación para los futuros actores de doblaje: “primero que se formen como actores y estudien interpretación (…) y luego que se especialicen en la rama del doblaje, que es otra de las disciplinas derivada de la interpretación, y que tengan mucha paciencia que esto es un oficio lento en el que hay que formarse mucho”.\nPor otra parte, Triana Zárate ha querido acabar con un falso tópico asociado al doblaje: “Hoy en día existe una controversia sobre la teoría de que en España no sabemos inglés por culpa del doblaje, y yo creo que en España, cada vez sabemos menos español, y eso una cuestión educacional, al igual que aprender otros idiomas. El doblaje hace un servicio fundamental para niños y ancianos, e incluso convierte el arte audiovisual en algo accesible para discapacitados visuales. El doblaje cuida del lenguaje, del castellano en nuestro caso, e intenta que su riqueza no se pierda, además de adaptarse y aglutinar las nuevas expresiones y lenguajes propios de cada época, así como los anglicismos, y las expresiones adoptadas de otros países”. Además, apunta al doblaje como una ventana abierta al mundo. Y es que para ella: “Es cultura, porque nos permite ver proyectos de otros países del mundo, y entenderlos de forma completa sin perder información. Evoluciona con la sociedad y la idiosincrasia del país”.\nSin duda, la experiencia ha sido muy satisfactoria para los alumnos y para el centro que ya avanza que en el próximo curso escolar repetirán esta iniciativa. Eso sí, ahora será una parte de la asignatura de inglés.


Un pedazo de pan: Algo de fruta y verdura\nDefinitivamente, la Navidad es un exceso culinario lo mires por donde lo mires. En nuestra casa, además de juntarnos unos pocos (o unos muchos, según como lo midas), juntamos fiestas con cumpleaños. Cuando uno empieza a estar saturado -tras Nochebuena y Navidad- nos llega San Esteban, fiesta grande en Catalunya y también en nuestro hogar, por que mi padre cumple años. Y no es una fiesta menor. Este año celebrábamos cumple capicúa impar, un número precioso.\nY pensando en moderar la dieta, hace ya más de un mes que decidí que la tarta sería "sana", nutritiva, llena de fibra, fruta y verdura. Y es que lo tuve claro cuando vi la receta maravillosa de Trotamundos para una tarta de zanahorias y chocolate, en el blog Food and Cook .\nMi padre es un hombre muy curioso e inquieto. Y estaba segura que le haría los honores a esta tarta, que se sale de los patrones habituales de las confiterías locales. Como promete Trotamundos, es una tarta "húmeda y jugosa y con un intenso sabor a chocolate". Gustó a chicos y grandes por igual...\nDesapareció una tarta de más de dos kilos (24 generosas raciones) en el servicio de comida sin posibilidad de que nadie suspirase por llevarse las sobras a su morada, compitiendo con todos los dulces navideños, los pastissets (artesanos y recién llegados de Tarragona), el stollen (que había volado dos días antes desde Alemania) y precedida la tarta de un festín pantagruélico que incluía un pavo de más de siete kilos y medio de peso.\nComo es habitual en mí, le hice unos ajustes aquí y allá a la receta original del bizcocho base: me hacía falta uno algo mayor por lo que aumenté un huevo y la cantidad de harina integral entre otras cosas. Y también retoqué la crema de relleno y cobertura para adaptarla a los ingredientes de que disponía y al punto de dulzor que nos gusta: cambios menores, en todo caso, para realzar una receta ya de por sí extraordinaria.\nComo es habitual, las tartas requieren algo de planificación. Un bizcocho horneado para hacer una tarta conviene que se asiente un poco, por lo que debemos prepararlo al menos dos días antes. La víspera de la celebración lo podremos cortar con facilidad, emborrachar con almíbar o licor (si es un bizcocho más seco que este, que no lo necesita), rellenar al gusto y decorar. Y aún tendrá tiempo de enfriarse, cuajar bien y armonizar los sabores antes de llevarlo a la mesa. Con ello, además, logramos tener la tarta lista un día antes y liberarnos en las horas previas a la celebración de un preparativo tan delicado.\n200 gr. harina blanca de repostería El Amasadero\n150 gr. harina integral de fuerza El Amasadero\nCrema de relleno y cobertura\n250-300 gr. Azúcar glas (o impalpable)\n250 gr. Chocolate negro (60%-80%) en tableta\nExtender las nueces pacanas sobre una bandeja y tostar en el horno. Triturarlas en un molinillo o robot de cocina.\nPelar y rallar las zanahorias. Picar la piña en rodajas en trozos muy pequeños. Mezclar bien la zanahoria rallada, la piña en trocitos, las nueces trituradas y añadir el jugo de la piña.\nPesar y mezclar en un cuenco las harinas, el cacao, la sal, la nuez moscada, la canela el bicarbonato y la levadura en polvo.\nEn otro cuenco batir a máxima velocidad de la batidora los huevos con el azúcar hasta que blanqueen y estén muy crecidos. Añadir el aceite en chorro fino con la batidora a baja temperatura. Añadir el extracto de vainilla y mezclar bien.\nAñadir todos los ingredientes secos mezclados y tamizados. Remover con una espátula hasta que se empiece a mezclar la masa. Batir a baja velocidad con la batidora eléctrica.\nAñadir la mezcla de zanahoria, piña y nueces y remover bien para que se distribuyan homogéneamente.\nVerter la mezcla en un molde rectangular forrado con papel de hornear. Dejar reposar la mezcla en el molde mientras se calienta el horno.\nMojar las "bandas de horneado" (magic strips).\nRodear con ellas el molde para lograr un bizcocho que no crezca en exceso por el centro, sino que quede igualado de altura.\nHornear de 45 a 60 minutos a 180º. El bizcocho de chocolate puede quemarse si el tiempo de horneado es excesivo o la temperatura alta. A partir de los 45 minutos probar cada cinco minutos con una aguja para ver si el centro del bizcocho está cuajado.\nSacar, esperar cinco minutos y desmoldar el bizcocho. Poner sobre una rejilla a enfriar.\nUna vez bien frío, envolver el bizcocho en film transparente y dejarlo reposar en un lugar fresco y oscuro hasta tres días antes de montar la tarta. El bizcocho ligeramente sentado se corta y manipula mejor para el relleno y el adorno.\nLa víspera de la celebración, igualar la parte superior del bizcocho y dividirlo por la mitad. No es necesario emborrachar este bizcocho pues resulta húmedo por la zanahoria y la piña.\nPreparar la crema de relleno y cobertura. Para ello, batir el queso y la mantequilla (que deberá estar blanda pero no derretida) hasta que la mezcla sea homogénea y espumosa. Añadir el azúcar y seguir batiendo. Por último, añadir el chocolate previamente derretido y templado, batiendo a baja velocidad.\nColocar la primera capa de bizcocho sobre una fuente cubierta de papel de hornear. Cubrir con un tercio de la crema de relleno y cobertura. Colocar la segunda capa de bizcocho. Cubrir con la crema restante.\nEnfriar al menos 6 horas antes de servir. Adornar al gusto con almendra laminada, naranja confitada, una decoración en azúcar glas con plantilla...\nMMF 4 de enero de 2013, 15:40\nSin palabras me has dejado... y babeando. ¡Qué rico!\nNúria 4 de enero de 2013, 15:57\nQue buena pinta, me ha gustado mucho...beeesos y feliz año!\nBrétema 4 de enero de 2013, 20:33\nMe encantan este tipo de bizcochos con verdura. Y esa cobertura tengo que probarla.\nlas tardes de Ana 9 de enero de 2013, 14:14\nQué curioso lo de las bandas de horneado, es la primera vez que las veo ¿funcionan bien?. También me resulta curioso (y seguro que lo pruebo) el relleno y la cobertura con quark y chocolate negro. Desde luego con la pinta que tiene la tarta no me extraña que no quedara nada de nada. Un abrazo.\nOliver 9 de enero de 2013, 20:37\nTe felicito por el blog, el bizcocho se ve genial y tiene muy buena presentación en la foto.


La Orquesta de Córdoba comenzará la temporada 19/20 con un homenaje a Leo Brouwer por su 80 cumpleaños - Córdoba - COPE\nLa Orquesta de Córdoba comenzará la temporada 19/20 con un homenaje a Leo Brouwer por su 80 cumpleaños\nLa nueva temporada llega cargada de novedades, con grandes proyectos y con la colaboración de importantes solistas y directores\nTiempo de lectura: 3' 17 may 2019 - 07:50\nEl director titular de la Orquesta de Córdoba, Carlos Domínguez-Nieto; el delegado de Cultura del Ayuntamiento de Córdoba, David Luque; la delegada de Cultura de la Diputación, Marisa Ruz; y su homóloga en la Junta, Cristina Casanueva, en compañía de otras autoridades, han presentado este jueves la temporada 2019-2020 de la Orquesta de Córdoba, que comenzará con un homenaje a Leo Brouwer por su 80 cumpleaños, impulsor y primer director de la Orquesta.\nEn una rueda de prensa, el concejal ha agradecido tanto a la Fundación CajaSur, representada por su director, Ángel Cañadilla, "su implicación como patrocinador", así como a la Diputación por "mantener el compromiso con la Orquesta y por hacer que llegue la música clásica a toda la provincia".\nPor su parte, la delegada de la Diputación ha agradecido "el esfuerzo y la profesionalidad de todos lo que forman parte de la Orquesta" y ha aplaudido la nueva programación. "Para la Diputación es un orgullo contribuir y reforzar ese apoyo a la Orquesta que es de todos, de Córdoba y su provincia", ha subrayado.\n"CARGADA DE NOVEDADES"\nY la gerente, Estefanía Montes, ha agradecido "especialmente a David Luque, presidente del consejo rector, su apoyo, preocupación e involucración en los últimos tres años con la Orquesta de Córdoba".\nEn lo que se refiere a los precios de abonos y conciertos extraordinarios, se mantienen los precios del año 2014, de manera que "el precio no sea un obstáculo para llegar a más público y más abonados; se mantienen además todos los descuentos de temporadas anteriores --mayores de 65 años, jóvenes de hasta 30 años, estudiantes de conservatorios y de la Universidad de Córdoba--, y se incorpora una novedad, un descuento especial para los integrantes del Coro Ópera de Córdoba, Coro Ziryab y Orquesta Joven de Córdoba".


Contraste - El Clavo\n9:03 am noviembre 2, 2013\nQué gran contraste: el pasado domingo 27 de octubre un noticiero independiente hizo públicas unas grabaciones que pusieron en evidencia cómo un magistrado del Consejo Superior de la Judicatura presuntamente estaría negociando con un militar -envuelto en un caso de los llamados ‘falsos positivos’- el paso de su proceso de la justicia ordinaria a la justicia penal militar.\nUn noticiero más comercial y reconocido no se podía quedar atrás y por ello días después sacó su propia chiva: la entrevista exclusiva con la fan de Justin Bieber, que fue invitada por el cantante a la tarima durante el pasado concierto que dio en Bogotá.\nEs decir que mientras por un lado un noticiero independiente hace una grave denuncia que de comprobarse su veracidad revelaría el grado de corrupción enquistada en el seno de la justicia colombiana y la manera en que muchos miembros de la Fuerza Pública se valen de todo tipo de artimañas y gabelas para ser cobijados con el manto de la impunidad, un noticiero de un canal privado le dedica tiempo y espacio a las sandeces que pueda pensar una enajenada cuyo nivel intelectual queda en entredicho por el simple hecho de ser fan de uno de los cantantes más mediocres que ha dominado la escena musical en tiempos recientes.\n¿A qué están jugando los directores de los noticieros de los canales privados? Mientras un noticiero de un canal público en decadencia hace graves denuncias que comprometen a pesos pesados del Estado, sin distinción, los canales privados optan siempre por el efectismo, por las noticias espectaculares, por informes periodísticos que no demanden mayores esfuerzos intelectuales: videos de los operativos que hace el Ejército y la Policía, videos de personas agarrándose a puño limpio en plena calle, informes sobre muertos, muertos y más muertos. Su descaro es tal que ya incluso han abierto el noticiero con una nota sobre un fantasma que se apareció en un parque.\nHay que pedirle a estos medios masivos de televisión que sean más responsables, que aprovechen el enorme capital representado en altos niveles de audiencia para hacer un periodismo más crítico con el poder y con la situación colombiana, menos dependiente de las fuentes oficiales, menos gobiernista, más centrado en los problemas medulares de la sociedad colombiana y no en los meros temas coyunturales o temas que resultan muy efectistas; un periodismo en el que se note que se invirtió tiempo, paciencia y sobre todo criterio.\nSin embargo puede que lo que mantenga la audiencia sea precisamente el periodismo fácil, impactante, morboso. Cuando uno lee una Revista como Semana descubre que las noticias más vistas son aquellas relacionadas con temas sexuales. Entonces también hay que pedirles a los ciudadanos que sean más exigentes y selectivos con la información que consumen.\nOlder Post Más enredado que mi cabeza


LIBRO I.- NORMAS GENERALES PARA LAS INSTITUCIONES DEL SISTEMA FINANCIERO TITULO XVI.- DE LAS SANCIONES Y DE LOS RECURSOS EN SEDE ADMINISTRATIVA - PDF\nDownload "LIBRO I.- NORMAS GENERALES PARA LAS INSTITUCIONES DEL SISTEMA FINANCIERO TITULO XVI.- DE LAS SANCIONES Y DE LOS RECURSOS EN SEDE ADMINISTRATIVA"\nCristóbal Lara Zúñiga\n1 LIBRO I.- NORMAS GENERALES PARA LAS INSTITUCIONES DEL SISTEMA FINANCIERO TITULO XVI.- DE LAS SANCIONES Y DE LOS RECURSOS EN SEDE ADMINISTRATIVA CAPITULO II.- NORMAS PARA LA APLICACIÓN DE LOS RECURSOS DE REPOSICIÓN Y REVISIÓN EN TEMAS RELACIONADOS CON EL SISTEMA FINANCIERO Y EL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL; Y, DE APELACIÓN EN MATERIA DE SEGUROS PRIVADOS, RESPECTO DE LOS ACTOS ADMINISTRATIVOS DE LA SUPERINTENDENCIA DE BANCOS Y SEGUROS (reformado con resoluciones No JB de 13 de marzo del 2003 y No JB de 3 de abril del 2003) SECCIÓN I.- DE LA REPOSICIÓN ARTICULO 1.- De las resoluciones de la Junta Bancaria se podrá, dentro del término de ocho (8) días de notificada, deducirse recurso de reposición. La interposición de este recurso no suspenderá la ejecución de la respectiva resolución, con excepción de lo señalado en el segundo inciso del artículo 24 de este capítulo. (reformado con resolución No. JB de 9 de octubre del 2008 y con resolución No. JB de 28 de mayo del 2013) ARTICULO 2.- De los actos administrativos adoptados por el Superintendente de Bancos y Seguros o por sus delegados se podrá interponer el recurso de reposición ante los mismos funcionarios que emitieron el acto administrativo respectivo, a pedido de cualquier interesado dentro del término de ocho (8) días de notificado. (reformado con resolución No. JB de 7 de abril del 2010 y sustituido con resolución No. JB de 28 de mayo del 2013) El acto administrativo que se dicte para resolver el recurso de reposición deberá ser motivado. ARTÍCULO 3.- El recurso de reposición deberá fundamentarse solamente en la existencia de elementos de hecho o de derecho no conocidos por la Superintendencia de Bancos y Seguros o la Junta Bancaria al momento de emitir la resolución, cuya constancia, si la hubiera habido, pudo influir decisivamente en el sentido de la resolución. El Superintendente de Bancos y Seguros o sus delegados; o, la Junta Bancaria, en su caso, deberán conocer y calificar el recurso inmediatamente a su presentación, para determinar si cumple con las formalidades y requisitos que se indican en el inciso precedente, en cuyo caso dispondrán que se elaboren los informes correspondientes; caso contrario, negarán el recurso de plano. En el caso de los recursos interpuestos ante la Junta Bancaria, el Secretario verificará que se hayan interpuesto dentro del término; caso contrario, los inadmitirá. (inciso incluido con resolución No. JB de 15 de abril del 2014) De verificarse que el recurso tiene fundamento, el acto recurrido será revocado o modificado. (artículo incluido con resolución No. JB de 28 de mayo del 2013) ARTÍCULO 4.- El mismo órgano o funcionario, en su caso, que emitió un acto administrativo puede revocarlo de oficio si cambiasen las circunstancias o motivos. 1006\n2 ARTÍCULO 5.- En el recurso de reposición, la Junta Bancaria o el Superintendente de Bancos y Seguros o sus delegados podrán aclarar o ampliar su resolución, si aquélla fuere obscura o no hubiere resuelto alguno de los puntos controvertidos, o se hubiere omitido decidir sobre frutos, intereses o costas. La aclaración o ampliación no podrá modificar ni alterar el sentido de la resolución. Los pedidos de aclaración o ampliación serán aceptados a trámite por la Secretaría de la Junta Bancaria, si fueren presentados dentro del término de ocho (8) días contados a partir de la fecha en que se haya notificado la resolución correspondiente; caso contrario, serán rechazados directamente por el Secretario de la Junta Bancaria. (artículo incluido con resolución No JB de 22 de diciembre del 2005) En los pedidos de aclaración o ampliación, la Junta Bancaria conocerá y calificará dicho pedido, con el propósito de determinar si éste amerita la elaboración de los informes correspondientes; o, si debe ser rechazado de plano por carecer de fundamentos. (incluido con resolución No. JB de 28 de mayo del 2013) SECCIÓN II.- DE LA REVISIÓN ARTICULO 6.- De las decisiones o resoluciones administrativas dictadas por el Superintendente de Bancos y Seguros o sus delegados, inclusive las que establezcan una sanción para las instituciones del sistema financiero y del sistema de seguridad social, sus directores, administradores, funcionarios, empleados o la persona que actúe en nombre o representación de aquellos, que infringiesen leyes o reglamentos que rijan su funcionamiento, o que contraviniesen instrucciones impartidas por el organismo de control, podrá interponerse recurso de revisión ante la Junta Bancaria, en el término de ocho (8) días contados desde la fecha de notificación del oficio o resolución. (reformado con resoluciones No JB de 13 de marzo del 2003 y No JB de 3 de abril del 2003) En tratándose de sanciones pecuniarias, el recurrente deberá remitir adjunto a la documentación requerida en el artículo 20, copia certificada del comprobante de depósito bancario de la multa que se reclama. (incisos segundo y tercero sustituidos con resoluciones No JB de 13 de marzo del 2003 y No JB de 3 de abril del 2003 y reformado con resolución No. JB de 28 de mayo del 2013) ARTICULO 7.- La Secretaría de la Junta Bancaria verificará que las peticiones que se formulen interponiendo recursos de revisión ante este organismo, estén presentadas dentro del término de ocho (8) días contados desde la fecha de notificación del oficio o resolución, y que estén acompañadas de los documentos exigidos en el artículo 20. (reformado con resoluciones No JB de 13 de marzo del 2003, No JB de 3 de abril del 2003 y No. JB de 28 de mayo del 2013) ARTICULO 8.- Si la petición hubiere sido presentada fuera del término legal, será rechazada por la Secretaría de la Junta Bancaria; y, en el caso de no estar clara o estar incompleta, se exigirá la presentación, en el término de ocho (8) días, de los documentos que la habiliten, al término de los cuales, si no se hubiere aclarado o completado la petición, el recurso se tendrá por no presentado. (reformado con resolución No. JB de 28 de mayo del 2013) ARTICULO 9.- Cumplidos los requisitos exigidos para la presentación del recurso, la Secretaría de la Junta Bancaria comunicará al recurrente que su petición ha sido atendida con la aceptación a trámite y que, una vez que se cuente con los informes internos requeridos, el recurso será puesto en conocimiento de la Junta Bancaria para su resolución. ARTICULO 10.- Al tiempo de comunicar al peticionario que su solicitud ha sido atendida con la aceptación a trámite, la Secretaría de la Junta Bancaria requerirá el criterio de la 1007\n3 Intendencia Nacional Jurídica, cuando se trate de revisar actos administrativos de las distintas áreas operativas; y, si tales actos hubieren sido expedidos por la Intendencia Nacional Jurídica, se solicitará el criterio de otra unidad administrativa. (sustituido con resolución No JB de 13 de marzo del 2003, reformado con resolución No. JB de 20 de septiembre del 2012 y con resolución No. JB de 28 de mayo del 2013) ARTICULO 11.- En caso de que el recurso interpuesto sea resuelto favorablemente, el Secretario de la Junta Bancaria notificará con una copia de la resolución emitida por el cuerpo colegiado a la Intendencia Nacional de Gestión, para que el valor depositado por concepto de la sanción sea devuelto de manera inmediata; y, notificará de la decisión de la Junta Bancaria al recurrente. (reformado con resolución No JB de 13 de marzo del 2003, con resolución No. JB de 20 de septiembre del 2012 y sustituido con resolución No. JB de 28 de mayo del 2013) ARTÍCULO 12.- En el recurso de revisión, sin perjuicio de las acciones contencioso administrativas que puedan proponerse; la Junta Bancaria podrá aclarar o ampliar su resolución, si aquélla fuere obscura o no hubiere resuelto alguno de los puntos controvertidos, o se hubiere omitido decidir sobre frutos, intereses o costas. La aclaración o ampliación no podrá modificar ni alterar el sentido de la resolución. Los pedidos de aclaración o ampliación serán aceptados a trámite por la Secretaría de la Junta Bancaria, si fueren presentados dentro del término de ocho (8) días contados a partir de la fecha en que se haya notificado la resolución correspondiente; caso contrario, serán rechazados directamente por el Secretario de la Junta Bancaria. (artículo incluido con resolución No JB de 22 de diciembre del 2005) En los pedidos de aclaración o ampliación, la Junta Bancaria conocerá y calificará dicho pedido, con el propósito de determinar si éste amerita la elaboración de los informes correspondientes; o, si debe ser rechazado de plano por carecer de fundamentos. (incluido con resolución No. JB de 28 de mayo del 2013) SECCIÓN III.- DEL RECURSO DE APELACIÓN EN MATERIA DE SEGUROS PRIVADOS (incluida con resolución No JB de 13 de marzo del 2003) ARTICULO 13.- De las resoluciones u oficios que en materia de seguros privados expidan el Superintendente de Bancos y Seguros o sus delegados, podrá interponerse recurso de apelación ante la Junta Bancaria, en el término de ocho (8) días contados desde la fecha de notificación del oficio o resolución, al tenor de lo dispuesto en el artículo 70 de la Ley General de Seguros. Cuando se apele de sanciones pecuniarias impuestas por el Superintendente de Bancos y Seguros o sus delegados, en aplicación del artículo 37 de la Ley General de Seguros, el recurrente remitirá adjunta a la documentación requerida en el artículo 20, copia certificada del comprobante de depósito bancario de la multa apelada. (reformado con resolución No JB de 3 de abril del 2003 y con resolución No. JB de 28 de mayo del 2013) ARTICULO 14.- La Intendencia Nacional del Sistema de Seguro Privado verificará que las peticiones que contengan recursos de apelación en materia de seguros privados, se presenten dentro del término de ocho (8) días establecido en el artículo 70 de la Ley General de Seguros y que estén acompañadas de los documentos exigidos en el artículo 20. (reformado con resolución No JB de 3 de abril del 2003 y con resolución No. JB de 20 de septiembre del 2012 y reformado con resolución No. JB de 28 de mayo del 2013) ARTICULO 15.- Si hubiere sido presentada fuera del término legal, la petición será rechazada directamente por la Intendencia Nacional del Sistema de Seguro Privado; y, en 1008\n4 caso de no estar clara o estar incompleta, se exigirá la aclaración pertinente y/o la presentación, en el término de ocho (8) días, de los documentos que la habiliten, al término de los cuales, si no se hubiere aclarado o completado la petición, el recurso se tendrá por no presentado. (reformado con resolución No. JB de 20 de septiembre del 2012 y reformado con resolución No. JB de 28 de mayo del 2013) ARTICULO 16.- Cumplidos los requisitos exigidos para la presentación del recurso, la Intendencia Nacional del Sistema de Seguro Privado emitirá la resolución aceptando a trámite el recurso e informará que éste será puesto en conocimiento de la Junta Bancaria para su resolución. La Secretaría de la Junta Bancaria notificará esta resolución al recurrente. (sustituido con resolución No JB de 3 de abril del 2003, reformado con resolución No. JB de 20 de septiembre del 2012 y reformado con resolución No. JB de 28 de mayo del 2013) ARTICULO 17.- Al tiempo de comunicar al peticionario que su solicitud ha sido aceptada a trámite, la Secretaría de la Junta Bancaria requerirá el criterio de la Intendencia Nacional Jurídica. (reformado con resolución No. JB de 20 de septiembre del 2012 y reformado con resolución No. JB de 28 de mayo del 2013) ARTICULO 18.- En caso de que el recurso interpuesto sea resuelto favorablemente, el Secretario de la Junta Bancaria notificará de la decisión al recurrente y a la Intendencia Nacional de Gestión, con una copia de la resolución emitida por el cuerpo colegiado, para que el valor depositado por concepto de la multa sea devuelto de manera inmediata. (reformado con resolución No. JB de 20 de septiembre del 2012) ARTÍCULO 19.- En los recursos de apelación en materia de seguros privados, la decisión de la Junta Bancaria causará estado conforme lo dispone el artículo 70 de la Ley General de Seguros, sin perjuicio de las acciones contencioso administrativas que puedan proponerse; sin embargo, la Junta Bancaria podrá aclarar o ampliar su resolución, si aquélla fuere obscura o no hubiere resuelto alguno de los puntos controvertidos, o se hubiere omitido decidir sobre frutos, intereses o costas. La aclaración o ampliación no podrá modificar ni alterar el sentido de la resolución. Los pedidos de aclaración o ampliación serán aceptados a trámite por la Secretaría de la Junta Bancaria, si fueren presentados dentro del término de ocho (8) días contados a partir de la fecha en que se haya notificado la resolución correspondiente; caso contrario, serán rechazados directamente por el Secretario de la Junta Bancaria. (sustituido con resolución No JB de 28 de octubre del 2003) En los pedidos de aclaración o ampliación, la Junta Bancaria conocerá y calificará dicho pedido, con el propósito de determinar si éste amerita la elaboración de los informes correspondientes; o, si debe ser rechazado de plano por carecer de fundamentos. (incluido con resolución No. JB de 28 de mayo del 2013) SECCIÓN IV.- DISPOSICIONES GENERALES DE LOS RECURSOS DE REPOSICIÓN Y REVISIÓN EN TEMAS RELACIONADOS CON EL SISTEMA FINANCIERO Y EL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL; Y, APELACIÓN EN MATERIA DE SEGUROS PRIVADOS (reformada con resoluciones No JB de 13 de marzo del 2003 y No JB de 3 de abril del 2003) ARTICULO 20.- Para la presentación de los recursos de reposición y revisión en temas relacionados con el sistema financiero y el sistema de seguridad social; y, de apelación en materia de seguros privados, la solicitud deberá dirigirse al Superintendente de Bancos y Seguros y cumplir con los siguientes requisitos: (reformado con resolución No JB de 3 de abril del 2003) 1009\n5 20.1 El nombre e identificación de la persona natural que interpone el recurso, o del representante legal de la institución recurrente, con indicación del cargo que ostenta; 20.2 La determinación del acto administrativo objeto del recurso de que se trate y los fundamentos de hecho y de derecho en que se apoya, expuestos en forma clara y precisa; 20.3 La petición concreta que se formula, indicando en forma expresa el número y la fecha de la resolución u oficio que contenga el acto administrativo respecto del cual se ha interpuesto el recurso; y, 20.4 La firma del compareciente. (sustituido con resolución No JB de 27 de julio del 2006 y reformado con resolución No JB de 28 de septiembre del 2006 y con resolución No JB de 18 de noviembre del 2010) A la solicitud se adjuntarán los documentos sustentatorios de los fundamentos de hecho y de derecho en que se apoya el recurso. ARTICULO 21.- En los recursos de reposición y revisión en temas relacionados con el sistema financiero y el sistema de seguridad social; y de apelación en materia de seguros privados, las partes podrán presentar documentación adicional para adjuntar al expediente del recurso, dentro del término de quince (15) días de haber sido notificados con la aceptación del mismo, vencido el cual no se aceptará ninguna documentación, y si ésta se presentare, será devuelta por el Secretario de la Junta Bancaria. (reformado con resolución No. JB de 28 de mayo del 2013 y con resolución No. JB de 5 de septiembre del 2013) Dentro del mismo término de quince (15) días establecido en el inciso anterior, los recurrentes, en caso que estimen necesario, podrán solicitar ser recibidos en comisión general ante la Junta Bancaria. (artículo incluido con resolución No JB de 27 de julio del 2006 y reformado con resolución No. JB de 28 de mayo del 2013) ARTÍCULO 22.- Los criterios que se eleven a consideración de la Junta Bancaria para la resolución de los recursos, deberán consignarse en informes escritos que tendrán el carácter de reservados, los cuales podrán ser acogidos o desechados, sin que por lo mismo obliguen a los miembros del organismo en las resoluciones que les corresponda adoptar. ARTICULO 23.- Si el resultado del análisis del recurso de reposición o revisión, y la resolución que respecto de ellos se adopte, determinare la necesidad de que la institución del sistema financiero introduzca correctivos que regularicen la situación que motivó el recurso, al emitir el pronunciamiento que lo resuelva, la Superintendencia de Bancos y Seguros o la Junta Bancaria, según corresponda, impartirán la disposición respectiva, otorgando al representante legal de la entidad un término que no podrá exceder de quince (15) días a partir de la notificación para que remita, bajo prevenciones de ley, la constancia del cumplimiento de la instrucción impartida. (incluido con resolución No JB de 27 de julio del 2006) ARTICULO 24.- Los efectos directos e inmediatos de los actos administrativos emanados de la Superintendencia de Bancos y Seguros, no se suspenden cuando han sido objeto de impugnación a través de la interposición de recursos que deben ser resueltos por la Junta Bancaria, con excepción de lo señalado en el siguiente inciso y del efecto suspensivo tácito que se produce en las resoluciones que emite el Intendente Nacional del Sistema de Seguro Privado como delegado del Superintendente de Bancos y Seguros, al resolver, en primera instancia, los reclamos administrativos presentados por los asegurados en contra de las compañías de seguros al amparo de lo dispuesto en el artículo 42 de la Ley General de Seguros, cuando esas resoluciones han sido apeladas ante la Junta Bancaria. (incluido con 1010\n6 resolución No. JB de 4 de octubre del 2007 y reformado con resolución No. JB de 28 de mayo del 2013) Se suspenden los efectos de las disposiciones impartidas con la presentación de un recurso, cuando se recurren actos administrativos en los que se dispongan la restitución de valores en los reclamos presentados en contra de las instituciones del sistema financiero o del sistema nacional de seguridad social. En caso de que una institución controlada no cumpla con las disposiciones impartidas por la Superintendencia de Bancos y Seguros, en el término de ocho (8) días, será sancionada de conformidad con la ley, no obstante la presentación del respectivo recurso. (segundo y tercer incisos incluidos con resolución No. JB de 28 de mayo del 2013) ARTICULO 25.- El valor de las multas consignadas se mantendrá invertido en títulos valores de renta fija emitidos por instituciones del sector público hasta que venza el término de proponer la demanda o, en su caso, hasta que se ejecutoríe la sentencia del Tribunal de lo Contencioso Administrativo. Vencido dicho término o ejecutoriada la sentencia que rechace la demanda se transferirá el valor de la multa a la correspondiente cuenta de la Superintendencia de Bancos y Seguros, en el Banco Central del Ecuador, con los intereses que la inversión hubiese producido. Si la sentencia acogiese la demanda y ordenase la restitución de la multa, depositará el valor de la multa a la respectiva cuenta de la institución demandante con los intereses que la inversión hubiese producido. (reformado con resolución No. JB de 28 de mayo del 2013) ARTÍCULO 26.- No procede la presentación de recursos respecto de actos normativos; no obstante se reconoce el derecho de petición de reforma o revocatoria por razones de legitimidad u oportunidad, sin perjuicio del derecho a impugnarlos judicialmente. (incluido con resolución No. JB de 28 de mayo del 2013) ARTICULO 27.- Los casos de duda en la aplicación del presente capítulo, serán resueltos por la Junta Bancaria. 1011


3. VALORES CORPORATIVOS Y PRINCIPIOS BÁSICOS DE COMPORTAMIENTO\n3.1. Valores corporativos\n3.2. Principios básicos de comportamiento\n3.2.2. Respeto a la legalidad\n3.2.4. Respeto a los Derechos Humanos\n4. PAUTAS/NORMAS DE CONDUCTA\n4.1. Pautas de conducta de carácter general\n4.1.1. Fomento de la reputación de 15B\n4.2. Relación con y entre las personas de 15B\n4.2.1. Entorno de trabajo\n4.2.2. Igualdad de oportunidades y no discriminación. Prevención del acoso\n4.2.3. Desarrollo profesional y formación\n4.2.4. Seguridad y salud en el trabajo\n4.2.5. Privacidad de los datos personales\n4.3. Relación con el mercado-clientes\n4.3.1. Calidad e Innovaciónn el mercado-clientes\n4.3.3. Respeto a la libre competencia\n4.3.4. Relación con proveedores y contratistas\n4.4. Relación con la comunidad\n4.4.1. Protección del medio ambiente\n4.4.2. Prevención del fraude, del blanqueo de capitales y de la corrupción\n4.5. Relación con los accionistas\n5.1. Comité Ético\n5.2. Canal Ético\n5.3. Sanciones disciplinarias\nEste Código de Conducta describe la línea de actuación que 15 Bodegas, en adelante 15B, espera de todos los empleados que trabajan en todas las bodegas que forman 15 Bodegas, al desarrollar sus funciones tanto en España como en cualquiera de sus filiales en el extranjero.\nSu contenido está delimitado por el marco legislativo nacional e internacional en el que 15B desarrolla sus actividades, y por la determinación del Consejo de Administración de UNIDECO de ser percibidos por sus clientes a nivel mundial como una organización excelente.\nSe considera un deber de todos los empleados de las bodegas de 15B el cumplimiento de las disposiciones de este Código, por lo que, en caso de tener alguna duda con respecto al mismo deberán ponerse en contacto con el Comité Ético.\nEl Código Ético de 15B constituye una declaración expresa de los valores, principios y pautas de conducta que deben guiar el comportamiento de todas las personas de 15B en el desarrollo de su actividad profesional, garantizando la aplicación colectiva de los compromisos de 15B y la integración de todo el personal de la empresa en la cultura corporativa. En concreto, el Código Ético tiene como objeto:\nDesarrollar los modelos y pautas de comportamiento profesional, ético y responsable de todos los empleados de las bodegas de 15B en el ejercicio de su actividad.\nPrevenir la comisión de comportamientos delictivos y de cualquier comportamiento ilícito por las personas obligadas por este Código en el desempeño de su actividad profesional.\nEl Comité Ético será competente para recibir las denuncias relacionadas con infracciones del Código Ético, garantizando la confidencialidad a todos aquellos que las formulen y el respeto a las personas presuntamente implicadas en las mismas, y analizará exhaustivamente los posibles incumplimientos al Código.\nEl ámbito de aplicación de este Código abarca a todas las entidades que forman parte de 15B y a todas las personas que las integran.\nAl establecer relaciones de negocio con otras empresas o profesionales, se tendrá en cuenta, como uno de los criterios de selección, el que tengan asumidos unos principios de comportamiento y de gestión similares a los enunciados en este Código.\nEl Código Ético servirá de pauta general para resolver determinadas situaciones a las que el profesional se enfrente, no sólo mientras subsista su relación laboral con alguna de las entidades integrantes de 15B, sino también, en determinadas circunstancias, una vez extinguida la misma por cualquier causa.\nEl Código Ético constituye uno de los elementos principales de la gestión de la Responsabilidad Social Corporativa de 15B y es el cauce para el desarrollo de sus valores corporativos, que se relacionan a continuación:\n15B promueve internamente cuatro valores corporativos que nosotros denominamos CEPA (“C” de Colaboración, “E” de Esfuerzo, “P” de Pasión y “A” de Apertura), que reflejan la personalidad compartida de todo el equipo humano.\nTodos los profesionales de las empresas de 15B tienen la responsabilidad de cumplir con este Código, y los responsables de dichas empresas deben resolver cualquier duda que surja en relación con el mismo.\nTodas las personas que trabajan en 15B mantendrán un estricto respeto a la normativa legal vigente en el desarrollo de sus actividades profesionales, tanto en España como en el extranjero.\nNinguna orden que contravenga lo dispuesto en una norma jurídica debe ser obedecida, y los empleados, de forma confidencial, pueden poner en conocimiento del Comité Ético la existencia de este tipo de órdenes.\nToda persona obligada por este Código que resulte imputada en un procedimiento penal por una actividad relacionada con su actividad profesional deberá informar con diligencia al Comité Ético.\nTodas las personas de 15B deberán ejercer su actividad con objetividad y profesionalidad en cualquier posición y ámbito de responsabilidad, actuando siempre con integridad moral y buena fe hacia cualquier miembro de la organización o tercero.\n15B se compromete a respetar todos los derechos fundamentales y libertades públicas reconocidas por los acuerdos internacionales y los sistemas jurídicos de los países en los que desarrolla su actividad, y evita colaborar con aquellas organizaciones que los vulneran.\n15B cuenta con una sólida reputación gracias a su dilatada experiencia y a un equipo de personas solvente y leal, comprometido con los valores y el saber hacer que conforman la cultura centenaria de 15B.\nTodos y cada uno de sus integrantes participarán en la tarea de fortalecer el nombre de 15B, y sobre todos recae la responsabilidad de velar por su reputación y de no actuar en contra de los intereses de 15B.\n15B se esfuerza por crear entornos de trabajo donde impere la confianza y el respeto a la dignidad de las personas, la cordialidad y el esfuerzo del trabajo en equipo, y cada uno de los integrantes de 15B contribuirá a mantener dicho ambiente de trabajo.\n15B garantiza la igualdad de oportunidades y se compromete a poner los medios para ayudar a todos sus empleados a su desarrollo profesional y personal, sin que esté permitido ningún tipo de discriminación por motivos de género, raza, orientación sexual, religión, ideología política, nacionalidad, origen social, discapacidad o cualquier otra circunstancia.\nAsimismo, 15B se compromete a mantener un ambiente de trabajo libre de cualquier conducta susceptible de ser considerada como acoso o intimidación en el trabajo, ya sea sexual o de cualquier otra naturaleza, entendiéndose por acoso o intimidación cualquier comportamiento no deseado que tenga como objetivo o consecuencia atentar contra la dignidad de la persona y crear un entorno intimidatorio, hostil, degradante, humillante u ofensivo.\nPor ello, todos los profesionales de 15B adoptarán una posición de prevención de estas conductas de acoso o intimidación, y tratarán con respeto y dignidad a toda persona con la que tengan relación empresarial, tanto en el centro de trabajo como en viajes de negocios y eventos sociales relacionados con la actividad laboral.\n15B considera el trabajo como base y fundamento del desarrollo personal y social de sus profesionales, y se compromete a proporcionar una adecuada formación a sus profesionales en el marco del desarrollo de sus expectativas personales y profesionales, que mejoren el conocimiento y habilidades de sus profesionales en el negocio, y sus posibilidades de promoción en el futuro.\n15B se compromete a poner los medios necesarios para minimizar los riesgos en el trabajo, debiendo cumplir debidamente el personal de 15B la normativa de prevención de riesgos laborales y de protección de la seguridad y salud en el lugar de trabajo, así como las normas que en este ámbito y en cada momento resulten de aplicación.\nAsimismo, 15B se compromete a facilitar a sus profesionales y colaboradores la formación adecuada al respecto, a suministrar los equipos de protección necesarios y a supervisar e informar a los profesionales de cualquier situación de riesgo que se encuentre en su centro de trabajo, al objeto de que puedan adoptar las medidas oportunas para hacerle frente.\nLa información personal no pública facilitada por los trabajadores a 15B es considerada reservada y confidencial por lo que se preservará su integridad, disponibilidad y confidencialidad. Del mismo modo, 15B se compromete a asegurar la privacidad de los datos personales de consumidores, proveedores, profesionales o cualquier otra persona cuyos datos hayan sido suministrados a las distintas entidades de 15B.\n4.2.6. Uso y protección de activos y recursos\n15B pone a disposición de los empleados los recursos necesarios para el desempeño de su actividad profesional y facilita los medios para la adecuada salvaguarda de los mismos, y cada uno de los empleados de 15B es responsable de la correcta utilización y protección de los activos y recursos facilitados por la Sociedad, que deben ser utilizados exclusivamente para el desarrollo de su actividad laboral, de conformidad con la normativa establecida por la empresa para el correcto uso de los sistemas informáticos de 15B.\n4.3.1. Calidad e Innovación\n15Bse compromete a alcanzar las mayores cotas de calidad en sus productos, poniendo a disposición de sus empleados los mejores medios y conocimientos técnicos posibles, por lo que, las personas de 15B colaborarán con este objetivo con la debida profesionalidad, compromiso e iniciativa, respondiendo siempre a las necesidades del cliente y procurando dar cumplimiento a sus expectativas.\nTodos los integrantes de 15B garantizarán la integridad, confidencialidad y disponibilidad de la información de la empresa, sin que puedan divulgarse los datos, cuentas, informes y planes estratégicos de 15B que no sean de carácter público, mientras dure la relación laboral con 15B e incluso después del cese de la condición de empleado, directivo, consejero o de su vínculo formal con el mismo.\nQueda prohibido extraer o utilizar información relacionada con las actividades de 15B por parte de cualquier persona que extinga su vínculo formal con la empresa, la cual deberá devolver todos los recursos y/o materiales que le han sido entregados para el desarrollo de su actividad laboral, siendo anuladas sus claves de acceso y permisos, y los poderes correspondientes a actividades de la empresa, si se tuvieran.\n15B se compromete a competir en los mercados impulsando la libre competencia en beneficio de las comunidades y a cumplir las leyes establecidas al respecto en los diferentes países donde opera, debiendo el personal de 15B evitar cualquier actuación que suponga un abuso o transgresión de la libre competencia.\nLos procesos para la selección de proveedores y contratistas de 15B se desarrollan en términos de imparcialidad y objetividad, aplicando en estos procesos los necesarios criterios de calidad, oportunidad y coste, actuando siempre en defensa de los intereses de 15B.\n15B está firmemente comprometido con la protección y el respeto al medio ambiente y trata de minimizar los impactos ambientales negativos, promoviendo la I+D+i para mejorar los procesos y procurando la adecuada formación de sus empleados y colaboradores sobre la adecuada gestión ambiental, los cuales deberán trabajar con la máxima eficiencia energética y de recursos naturales y respetar la preservación de la biodiversidad, poniendo en práctica los conocimientos adquiridos.\nLos profesionales y las distintas entidades que conforman 15B deben cumplir las leyes y demás normas que resulten de aplicación en los países en los que desarrollan su actividad, incluida la normativa relativa a aduanas y comercio.\nLos Directivos de las bodegas de 15B y demás empleados de 15B deberán identificar y comunicar al Comité Ético la existencia de actividades fraudulentas, entendidas como acciones u omisiones cometidas deliberadamente con el fin de obtener un beneficio propio o ajeno, con independencia de si dichas acciones u omisiones causan un beneficio o un perjuicio para 15B.\nA fin de mantener prácticas comerciales correctas y evitar actividades fraudulentas, se proporcionará a los auditores, entidades reguladoras u organismos gubernamentales toda la información precisa y completa, debiendo conservarse todos los registros de contabilidad de las empresas y los informes obtenidos a partir de dichos registros, y presentarse de conformidad con la legislación vigente.\n15B solo establecerá relaciones comerciales con clientes y socios atendiendo a su competencia profesional, debiendo tomar en consideración que cualquier pago que se realice a la empresa con fondos procedentes de actividades delictivas puede ser constitutivo de un delito de blanqueo de capitales.\nPor ello, en aquellas operaciones o actividades donde se aprecie un riesgo de blanqueo de capitales, 15B adoptará las medidas de cumplimiento oportunas, tales como la identificación del cliente y la colaboración con las autoridades competentes.\nQueda totalmente prohibido realizar cualquier tipo de dádiva o promesa a los funcionarios públicos españoles o extranjeros, candidatos políticos o empleados de cualquier empresa, ya sea directamente o a través de un intermediario, con el fin de influenciar indebidamente en su decisión a favor de la empresa o de que violen sus obligaciones para obtener o conservar un negocio o cualquier otro beneficio para 15B.\nEl Grupo no admite la realización de ningún regalo, invitación o atención a clientes que supere lo dispuesto en la Política Anti-corrupción de 15B, incluidas las personas estrechamente vinculadas por lazos familiares o de amistad al cliente o funcionario público asimismo, 15B no admite la recepción de ningún regalo que supere los límites establecidos en la Política Anti-corrupción de 15B. Nunca se utilizarán las tarjetas de crédito de empresa para uso y gastos personales, de conformidad con la Política de gastos de viaje y representación de empresa.\nEn el ámbito de las relaciones de negocios privadas, queda prohibido ofrecer cualquier tipo de ventaja ilícita a las personas de otras empresas con el fin de que se decanten por la adquisición de los servicios o productos de 15B, incumpliendo sus deberes. Igualmente queda prohibido la realización de regalos, invitaciones o atenciones a empleados o directivos de otras empresas al margen de la Política Anti-corrupción de 15B.\nPara la eficiencia y competitividad del negocio es esencial una comunicación eficiente y transparente con los accionistas, de acuerdo con las leyes de cada lugar y normas internas establecidas en 15B.\nLas personas obligadas por este Código deben conocer su contenido y los valores sobre los que se sustenta, respetándolo y ayudando al resto del equipo en su cumplimiento. Cualquier sugerencia de mejora, duda o crítica debe ser puesta en conocimiento del superior jerárquico o del Comité Ético.\nEl Comité Ético es el órgano encargado de interpretar el Código Ético, implementar las políticas que garanticen la efectividad del Código y el cumplimiento de la legalidad.\nEstará compuesto por el Director/a del Departamento Financiero, el Director/a del Departamento de Recursos Humanos y el Responsable de la Asesoría Jurídica interna de 15B, y periódicamente informará al Consejo de Administración sobre las medidas adoptadas para una efectiva implantación del Código.\nLa actividad de 15B puede poner de manifiesto nuevos conflictos y dilemas éticos en los que no resulte fácil la aplicación de lo dispuesto en este Código, debiendo plantearse en ese caso todas las dudas al Comité Ético para su resolución a través de los diferentes canales de información establecidos en la política de Comunicación interna de la empresa.\nCon el objeto de proteger la integridad corporativa de 15B, los empleados y directivos deben comprometerse a poner de manifiesto cualquier actuación observada dentro de la organización que sea contraria a este Código o la legislación vigente, incluso aunque se encuentre ubicada en un ámbito diferente al habitual de sus actividades, mediante denuncia formulada al Comité Ético, el cual mantendrá la debida confidencialidad y reclamará la intervención y cooperación de cuantas personas puedan ser de utilidad para la mejor evaluación de las distintas conductas sometidas a examen.\nLas personas de 15B deben tener una actuación proactiva y participativa en sintonía con este compromiso con la comunidad, especialmente en la acción social. Las actuaciones de patrocinio, mecenazgo o de otras en el ámbito de la acción social que sean promovidas por todas las personas de 15B deberán realizarse conforme a la normativa interna existente y de modo transparente, sin buscar el provecho y la promoción personal de ninguna persona de la organización o afectar a la imparcialidad de un funcionario público.\nEl anonimato de las personas que utilicen estos mecanismos quedará plenamente preservado. No obstante, con el objeto de evitar un uso fraudulento de este canal ético y asimismo cumplir con la legislación vigente, todas las denuncias deberán venir identificadas y relacionarán el detalle preciso de los hechos acaecidos.\n15B ejercerá las medidas legales o disciplinarias que considere adecuadas, de acuerdo con la legislación vigente, para evitar el incumplimiento del presente Código Ético y velará para que no se produzcan comportamientos inadecuados contra aquellos que denunciasen el quebranto del mismo.\nLa sanción legal o disciplinaria correspondiente alcanzará no sólo al que infrinja el Código sino también a aquéllos que por acción u omisión aprueben los comportamientos contrarios al mismo o tengan conocimiento de dichas infracciones y no traten de subsanarlas de inmediato.


Munideporte. Teror (Canarias) lanza un programa de entrenamiento contra la obesidad. Deporte municipal en España\nEl Ayuntamiento de Teror y el Centro de Salud local han firmado un convenio de colaboración pionero en Gran Canaria. Pondrán en marcha el “Programa EnFICOS”, un entrenamiento físico contra la obesidad y el sedentarismo.\nEsta iniciativa permitirá mejorar el aprovechamiento de los recursos disponibles por ambas partes y una mayor eficacia en su gestión, en beneficio de la salud y el bienestar de los vecinos y vecinas del municipio.\n"EnFICOS" facilitará a las personas mayores de edad, con patologías más comunes como la obesidad y el sedentarismo, un programa personalizado durante seis meses de entrenamiento físico saludable en la Zona Deportiva de Teror.\nEl Centro de Salud llevará a cabo la captación de los pacientes susceptibles, su valoración, la prescripción del tratamiento y la derivación del paciente para el tratamiento a las instalaciones deportivas.\nPor su parte, el Ayuntamiento se compromete a facilitar, a través de la empresa concesionaria de estas instalaciones, todos los medios que estén a su alcance para la correcta ejecución del programa. Asimismo, designará a un responsable para que pueda llevar a cabo el seguimiento de dicho convenio y corroborar que estos medios se utilicen exclusivamente para el correcto desarrollo del programa.\nEl alcalde, Gonzalo Rosario, y la concejala de Deporte y Salud Pública, Minerva Cabrera, manifestaron su apoyo a cualquier tipo de iniciativa que fomente hábitos saludables entre la población: “Es un honor colaborar con el Centro de Salud en este tipo de proyectos, contando con un excelente equipo de profesionales, tanto en el ámbito sanitario como deportivo”.\nEl director del Centro de Salud, Ramón Medina, y el médico coordinador del proyecto, Gustavo Moreno (ambos en la foto), destacaron la importancia de este proyecto "ya que se le da al ejercicio físico la importancia que debe tener para el control de enfermedades, igual de válida que cualquier medicación si se aplica de forma apropiada”.\nEl programa ‘EnFICOS’, que se iniciará en enero de 2017, se desarrollará a lo largo del presente mandato, hasta 2019, y se incorpora como una de las medidas propuestas por el Gobierno Municipal en su programa de acción "Teror en marcha 2016-2019", donde se marca como objetivo llevar a cabo campañas de sensibilización que favorezcan hábitos saludables en la población.


La mafiofarmacéutica y el derecho a la salud - El Sol De Mazatlán\nLa mafiofarmacéutica y el derecho a la salud\nUna de las críticas más duras y sensibles que ha enderezado la oposición panista contra el Gobierno federal es el presunto desabasto de medicamentos, como la efedrina y vacunas para la rubiola y el sarampión, pero sobre todo del fármaco para contener el progreso del cáncer: el químico denominado metotrexato. En ello, la más fuerte acusación es la relacionada con la muerte de la niña Mariana, en el Hospital Infantil de México Federico Gómez.\nEn los próximos días la verdad saldrá a flote. Se trata de la puesta al descubierto de una red de intereses tejida alrededor de unas cuantas empresas que controlaban la “venta” de medicamentos bajo un esquema de monopolio, que en realidad significaba una transferencia directa y exclusiva de dinero público a manos privadas.\nLa recuperación del control del Gobierno sobre la adquisición de medicamentos para el sector salud, a través del esquema de compras consolidadas, está poniendo en crisis el modus operandi de estas mafiofarmacéuticas y sus redes de apoyo.\nLa política de austeridad, ahorro y combate a la corrupción que está implementando el Gobierno federal ha implicado ciertamente la reducción del gasto y cancelación de compras y contratos por 145,614 millones de pesos, que representan ya el 73% de la meta de 200,000 millones de pesos al cierre del año 2019, equivalente al 0.6% del PIB. En el caso del IMSS e ISSSTE las compras consolidadas de medicamento significan un ahorro para el erario de cerca de 8,000 millones de pesos.\nSin embargo, los problemas en el sector salud no tienen que ver con estas medidas, sino con una suerte de desabasto provocado por la misma resistencia al cambio y por los contratiempos que genera implantar el nuevo esquema. Pero en ningún momento ha significado la muerte de personas por falta de medicamentos. En el caso comentado se trató de otro padecimiento el que causó el lamentable fallecimiento de la niña Mariana, mismo que ha sido aclarado por la Coordinación de Institutos Nacionales de Salud y Hospitales de Alta Especialidad de la SSA. No obstante el presidente de la República ha instruido a las autoridades de salud para que se investigue y castigue, en su caso, a los responsables.\n¿En qué consiste el control monopólico privado del mercado de fármacos en México? Simple y sencillamente en que solo diez proveedores concentraron el 79.6% del gasto público que corresponde a la compra de medicamentos en el periodo de 2012 a 2018. Es decir, de 303,076 millones de pesos, que se invirtieron en la compra de medicamentos en dicho periodo, estas farmacéuticas se llevaron 241,191 millones de pesos. Y más allá todavía, son solo tres empresas (Grupo Fármacos Especializados, Farmacéuticos MAYPO y DIMESA-PiSA) las que concentraron 176,582 millones de pesos.\nEs inaceptable, por ejemplo, que habiendo por lo menos cinco fabricantes del medicamento para enfermos de cáncer, el sector de la salud pública en México esté en manos de un solo proveedor (DIMESA-PiSA), dándose el lujo criminal de esconder el medicamento y cerrar la línea de producción desde el mes de mayo pasado, sin informar a las autoridades correspondientes.\nEstas son las principales razones de la crisis del abasto del medicamento. No porque ahora se estén haciendo las compras consolidadas, sino por la insuficiencia en las farmacias subrogadas, donde el proveedor debe surtir el químico.\nPara contribuir a un abordaje de fondo y definitivo a esta problemática, el Senado de la República discutirá y aprobará en este periodo legislativo sendas reformas a la Ley General de Salud y a las del IMSS e ISSSTE, entre otras. Se creará el Instituto de Salud para el Bienestar y se establecerá el derecho a los medicamentos gratuitos, incluyendo a la población que no tiene aún seguridad social.\nPor lo demás, la sociedad tiene derecho a saber. Que la verdad siempre triunfe.\nImelda Castro actualmente es senadora por MORENA.\nEl Insabi y los martes de quién es quién en la salud\n2020: Año de Leona Vicario\n2020: la ruta de la paridad sustantiva\nEl Insabi: hacia un nuevo modelo de salud pública en México\nTurismo: hacia una herramienta de reconciliación social\nAdiós a la política del “comes y te vas”\nSe acaba la vida útil del basurón de Mazatlán


Actualmente, la actualización de octubre 2018 de Windows 10 (versión 1809) sólo está disponible para los integrantes del Programa Windows Insider. Microsoft la retiró de la descarga pública debido a multitud de problemas encontrados, entre ellos, algunos relativos a las notificaciones del Centro de actividades. Esta actualización para Windows 10 evita que lo mejor es que te desinstales la actualización acumulativa de Windows 10 que Google Play podría traer de vuelta las notificaciones de Hemos visto cómo deshabilitar u ocultar temporalmente las Notificaciones de Toast en Windows. Hoy veremos cómo deshabilitar el Notificaciones de Live Tile en Windows 8/10. Cada vez que una aplicación tiene información nueva para decirle, la muestra en forma de pantalla en vivo (texto o imagen) en el mosaico de la pantalla de inicio. En Windows 10, las notificaciones de escritorio aparecen en el área inferior derecha de nuestro escritorio. Las aplicaciones predeterminadas, así como las aplicaciones instaladas desde la tienda de Windows nos muestran sus notificaciones en esta área y dependiendo de que programa pueden llegar a ser molestas. Hoy vamos a explicar paso a paso cómo desactivar todas o sólo algunas notificaciones de Windows 10.El sistema operativo de Microsoft tiene un Centro de actividades en el que se te muestran las Las actualizaciones de Windows 10 se comportan como cualquier proceso.Lo que hay que hacer es impedir que se inicie con el sistema, y para ello es necesario seguir los siguientes pasos:\n2020-7-20 · Si utilizas Windows de Microsoft, posiblemente encuentras frustrante lo que parece ser un infinito número de notificaciones de la actualización automática de Windows.\nUn ordenador con Windows 10. Un Android con la app Compañero de tu Teléfono instalada. Windows 10 es el sistema operativo más instalado en la mayoría de los portátiles, pero todavía existen muchos usuarios que se han quedado en Windows 7 o En este post veremos como desactivar las notificaciones de Windows 10 de un programa específico o de todos. Microsoft ha confirmado que las notificaciones de Android en Windows 10 serán una realidad en la próxima actualización de Windows.\nWindows 10 es un sistema operativo versátil que nos da la oportunidad de modificar muchos aspectos de su entorno como el escritorio, menú Inicio, configuración y mas.Una de las opciones más conocidas en Windows 10 son sus notificaciones en la barra de tareas las cuales nos indican un nuevo mensaje, una nueva actualización, una nueva acción etc.\n2020-6-23 · Microsoft ha confirmado que las notificaciones de Android en Windows 10 serán una realidad en la próxima actualización de Windows. Te lo mostramos. Este fallo ya está en conocimiento de Microsoft, y está causado por las actualizaciones acumulativas Windows 10 KB4560960 (versión 1909) y Windows 10 KB4557957 (versión 2004). Para administrar las notificaciones y activarlas o desactivarlas por aplicación, será necesario que sigas los pasos indicados en el siguiente sitio web: Cambiar la configuración de notificaciones y acciones de Windows 10. Si esta información no te ayuda, por favor realiza unas comprobaciones del sistema con el siguiente paso a paso: 1. Windows 10. Windows 7, Windows 8.1, Windows 10. Windows 7, Windows 8.1, Windows 10. Todos soportados. Nivel de notificación. Todas las actualizaciones. Todas las actualizaciones. Todas las actualizaciones. Todas las actualizaciones. Notificación Metodología. Notificaciones enviadas a través de SupportAssist. Notificaciones de eventos de\nTambién es posible evitar la descarga automática de Windows 10 sin tener qué modificar las configuraciones de Windows Update y exponerse ante posibles fallos de seguridad en el sistema operativo. En FayerWayer te recomendamos algunas opciones, las cuales consistían en bloquear específicamente la instalación de la aplicación GWX (u Obtener Windows 10) . ¡Windows 10 Creators Update ya está aquí! Incluye nuevas opciones de privacidad para evitar que Microsoft, Google y otros te espíen. Te enseñamos a usarlas. whatsapp plus windows 10 Ocultar: notificaciones, última vez de conexión, estado de línea, doble clic y doble clic azul, bajo el nombre de Whatsapp Plus ReBorn que es una versión mejorada de este MOD con una particularidad y es que evita el baneo de Whatsapp. Dado que la versión de Windows 10 1507 se va a quedar sin soporte oficial en cuestión de días, Microsoft va a empezar a lanzar notificaciones para los usuarios que todavía utilicen la que Se trata del nuevo navegador de Windows 10, que ha sido creado desde cero, y evita los problemas con los que Internet Explorer se labró tan mala fama. Aquí tienes la notificacación que Windows 10 envía a los usuarios de Chrome (y también Firefox) para que que se pasen a Edge:\nPara administrar las notificaciones y activarlas o desactivarlas por aplicación, será necesario que sigas los pasos indicados en el siguiente sitio web: Cambiar la configuración de notificaciones y acciones de Windows 10. Si esta información no te ayuda, por favor realiza unas comprobaciones del sistema con el siguiente paso a paso: 1. Windows 10. Windows 7, Windows 8.1, Windows 10. Windows 7, Windows 8.1, Windows 10. Todos soportados. Nivel de notificación. Todas las actualizaciones. Todas las actualizaciones. Todas las actualizaciones. Todas las actualizaciones. Notificación Metodología. Notificaciones enviadas a través de SupportAssist. Notificaciones de eventos de Evita que te lleguen las notificaciones de fin de soporte de Windows 7 Sin embargo la cosa ha cambiado tras la llegada de la actualización KB4493132 para esta versión del sistema en el día de ayer. Hablamos de una actualización que ya está disponible a través de Windows Update y se descarga e instala en dispositivos que tengan activadas las actualizaciones automáticas, método predeterminado de Windows Update. Por tanto, en el caso de que no deseemos ver estas notificaciones tan molestas para muchos, lo único que deben hacer es Directivas (referencia del Diseñador de configuraciones de Windows) Policies (Windows Configuration Designer reference) 10/04/2020; Tiempo de lectura: 37 minutos; En este artículo. En esta sección se describen las opciones de configuración de las directivas que puedes configurar en los paquetes de aprovisionamiento para Windows 10 usando el Diseñador de configuraciones de Windows. Hace años Microsoft se vio en problemas por sus tácticas para conseguir el dominio de Internet Explorer en el mercado de los navegadores, y ahora mismo vuelve a apostar por un sistema tan agresivo como las notificaciones. Las 10 extensiones para Chrome sin las que no podrás vivir. Claro que, hoy en día, la situación es muy diferente. Yo personalmente tengo desactivadas casi todas menos las apps de mensajería. El problema es que deshabilitarlas de Chrome es a veces complicado porque están algo ocultas. Yo no uso Chrome (uso Microsoft Edge Beta), pero sé que […] The post Quitar las Notificaciones de Chrome (Win / Mac). Evita DISTRACCIONES! appeared first on arturogoga.


El protagonista según su descripción era muy nervioso, también decía que no estaba loco pero que la enfermedad había agudizado sus sentidos. Especialmente el del oído ya que podía escuchar cosas hasta del más allá.\n“¡Cierto! Soy nervioso, terriblemente nervioso. Siempre lo he sido y lo soy, pero, ¿podría decirse que estoy loco? La enfermedad había agudizado mis sentidos, no los había embotado ni destruido. Sobre todo, tenía el sentido del oído agudo. Oía todo sobre el cielo y la tierra. Oía muchas cosas del infierno…”\nLo único que mencionan del viejo es que tenia un ojo parecido al de un buitre, las demás cosas lo sacas por deducción como que era bueno y que probablemente era rico debido a que el protagonista dice que no quería su dinero.\n“…Yo quería mucho al viejo. Nunca me había hecho nada malo. Nunca me había insultado. No deseaba su dinero. Creo que fue su ojo. ¡Sí, eso fue! Tenía un ojo semejante al de un buitre. Era un ojo de un color azul pálido, con una fina película delante. Cada vez que posaba ese ojo en mí, se me enfriaba la sangre; y así, muy gradualmente, me fui decidiendo a quitarle la vida al viejo y librarme así aquel ojo para siempre…”\nOtros personajes son los tres oficiales de policía de los cuales no se sabe nada al igual que el vecino que llama a la policía después de escuchar el grito del viejo.\nConsiderado por un amplio sector de la crítica como el primer maestro del relato corto, en especial de terror y misterio. Escritor estadounidense que nació en Boston el 19 de enero de 1809. Sus padres, actores de teatro itinerantes, murieron cuando era niño, y fue criado por John Allan, un hombre de negocios. A los seis años viajó con la familia Allan a Inglaterra donde ingresó en un internado privado.\nRegresó a Estados Unidos en 1820 y asistió a la Universidad de Virginia durante un año, pero en 1827 su padre adoptivo, disgustado por la afición del joven a la bebida y al juego, se negó a pagar sus deudas y le obligó a trabajar como empleado. A escondidas de Allan, Poe viajó a Boston donde publicó su primer libro Tamerlán y otros poemas (1827). Poco después se alistó en el ejército, en el que permaneció dos años. En 1829 apareció su segundo libro de poemas, Al Aaraf. En 1832, su cuento 'Manuscrito encontrado en una botella' ganó un concurso patrocinado por un diario. De 1835 a 1837 fue redactor de notas periodísticas.\nMurió a los 40 años en Baltimore, el 7 de octubre de 1849. Entre la producción poética de Poe destaca el poema de largo aliento El cuervo (1845). Por necesidad económica se inició en la narrativa y, para muchos, con él se inició la novela policíaca. Entre sus cuentos más famosos destacan: La caída de la casa Usher, El pozo y el péndulo y El corazón delator.\nReseña del Cuento\nEste cuento, aunque breve, puede describir una gran variedad de sentimientos vividos por el protagonista como el de culpa, el de miedo, furia, nerviosismo y muchos otros. A mi parecer esto es lo que caracteriza a Poe y a sus cuentos la descripción exacta de las cosas lo que te da la capacidad de imaginarte ese momento.\nEste cuento por ejemplo hace que te conviertas en el protagonista entiendas su desesperación y por eso me encanto leerlo, por que hace que entres en un mundo diferente, en un mundo donde te vuelves un criminal, un asesino y haces lo posible para que no te atrapen. Por el otro lado la historia me parece un poco sin contexto, en otras palabras, incoherente ya que el protagonista mata a alguien por el simple echo de que la victima tenga un ojo que incomode al asesino. Pero la historia se trata de alguien intentando probar su sanidad mental cosa que podría hacer a este matar a alguien por lo mencionado anteriormente.\nFinalmente creo que la respuesta a esta pregunta es que si estaba loco ya que nadie en su sano juicio mataría a alguien por una pequeña razón como lo es tener un ojo semejante al de un buitre. Aunque el protagonista diga que los locos no piensan ni tampoco saben nada, a mi saber piensan de una manera equivocada casi alucinando. Entonces mi respuesta a la pregunta es que si estaba loco\nEl género de terror o horror existe en cualquier medio de comunicación en el cual se pretenda causar una sensación de miedo. Bueno, no exactamente miedo sino mas bien el terror surge en el individuo cuando este se encuentra cara a cara con sus propios miedos.\nLos relatos de Edgar Allan Poe caracterizados por una excepcional calidad de temas tratados, recursos utilizados y obras creadas, constituyen un capítulo a parte dentro del género.\nEn su obra se hablan de historias que poseen “altas influencias románticas” ya se trate de cuentos en que se narran relaciones amorosas con cierto aspecto tormentoso e incluso terrorífico con otros que se centran en la parte morbosa de la muerte, la corrupción, la putrefacción y relatos que desarrollan sus argumentos de una forma extremadamente atroz y lo alejan de la corriente romántica.\n¿Está loco el protagonista?\nLuiz Felipe Araújo Silveira - Cristian Mauricio Gonzáles Ártica - Patrick Stephen Hunt Vier - Ramon Venegas Mesones


Mi bebé no extraña a nadie - TodoPapás\nLo normal es que los bebés extrañen a sus padres cuando no están con él, pero si tu bebé no lo hace, no te preocupes. Eso quiere decir que tu bebé no sufre cuando no estás porque es un bebé muy abierto, no quiere decir que no te quiera.\n¿Cuándo debería mi bebé empezar a extrañarme?\nPero, si lo normal es que me extrañe ¿por qué mi bebé no lo hace?\nHe vuelto al trabajo y yo sí que le echo de menos ¿qué hago?\nSobre los 3 meses los bebés empiezan a sentir miedo cuando sus papás no están delante. Los bebés sienten que sus padres lo abandonan y no entienden que volverán, por eso lloran cuando los pierden de vista.\nA partir de los 6 meses, el bebé irá decidiendo pasar más tiempo con sus padres y con las personas que ve a diario. Aquí es donde suele nacer la necesidad del niño de estar pegado a su madre, que es quien está a su lado desde hace meses.\nEsta etapa se presenta desde los 6 a los 9 meses y suele alargarse durante un tiempo, es normal que el bebé llore al quedarse solo (aunque solo sean unos segundos) y que no quiera estar en brazos de otras personas, que no se vaya con cualquiera, que no sonría a todo el mundo como hacía antes, que le retire la mirada a los desconocidos, etc.\nEste es un proceso normal en la evolución de un niño, ya que distingue a quienes conoce de a quienes no, de los que son cercanos a él (y aportan seguridad) de los que desconoce (y no le dan tanta confianza).\nPuede que tu niño tarde un poco más en extrañarte, cada bebé tiene su propio ritmo de desarrollo. Aprovecha este tiempo en el que puedes pasar un rato sin él y que él se encuentre tranquilo. Cuanto más tranquilo te encuentres tú, más lo estará el bebé. No obligues nunca al niño a estar en brazos de quien no quiera estar ni a dar besos o sonrisas a quienes no quiera. Piensa que es una etapa que pasará (y será una fase más en su desarrollo).\nArticulo relacionado: Mi bebé no quiere comer sólidos\nA pesar de que el comportamiento normal de los bebés sea el de extrañar a sus padres cuando están lejos de él, no todos los bebés son iguales. Cada bebé tiene su propio carácter, al igual que los adultos. Esto quiere decir que habrá bebés que no lloren ni tengan signos de ansiedad ante la separación de sus padres. Aunque esto pueda parecer raro, especialmente para la madre que en estos primeros meses (y años), tiene un gran vínculo con el bebé.\nSi tu bebé no te extraña cuando te vas y se ve feliz, no te preocupes. Esto no quiere decir que no te quiera o que le dé igual estar contigo. Deberías estar contenta porque tu bebé tiene un carácter más abierto y tranquilo y no vive angustiado en los momentos que se separa de sus padres. Piensa que eres muy afortunado, la opción contraria (que llore tanto que sea imposible separarse de él) es mucho peor.\nArticulo relacionado: Mi bebé no es cariñoso\nDespués de llevar a un bebé en el vientre durante 9 meses y pasar muchas semanas 24 horas con él, es normal que la vuelta al trabajo sea dura. Puede que sea la primera vez que te vas a separar de tu bebé por más de 1 hora.\nEsto puede hacer que eches mucho de menos al bebé y que no se te quite de la cabeza su imagen. Hay una serie de pautas que puedes seguir para que la reincorporación al trabajo sea lo menos traumática posible:\n- Llévate una fotografía del bebé al trabajo: uno de los consejos que puedes seguir es colocar en la mesa de trabajo una fotografía del bebé. Así puedes sentir que lo tienes cerca, aunque no de cuerpo presente. Puedes contemplar la fotografía cuando sientas que la nostalgia llega.\n- Piensa en positivo: se debe tener en todo momento pensamientos positivos acerca la situación, eso ayudará a sobrellevar la vuelta al trabajo. Así, durante la jornada laboral, y concretamente cuando empieces a sentir cierta tristeza porque echas de menos al bebé, debes sentarte, relajarte y dejar que aparezcan en tu mente las ideas que habías pensado. Un ejemplo de estas pueden ser:\nArticulo relacionado: Mi bebé no extraña a nadie\n· “El trabajo es necesario para mejorar la economía familiar, así haré que a mi bebé no le falte de nada.”\n· “Ya queda menos para que acabe la jornada laboral y para poder ver a mi bebé y tenerlo en brazos.”\n· “Mi hijo me está haciendo sentir realizada personalmente, mi trabajo es la herramienta para hacerlo a nivel profesional. Si me esmero en las dos cosas me sentiré mucho más completa.”\n· “No soy mala madre por volver al trabajo, todo lo contrario.”\n· “Mi bebé va a estar en casa para recibirme.”\n- Utiliza las nuevas tecnologías: siempre que sea posible, en tiempo de descanso, es importante que llames a casa para saber cómo está el bebé, eso te tranquilizará. Incluso puedes hacer una videollamada con el teléfono móvil o tableta para verle, aunque sean unos segundos. También se puede pedir que te envíen alguna fotografía a tu móvil durante el día. Si el bebé está en la guardería, hoy en día en muchas guarderías tienen el servicio de video donde puedes ver a tiempo real a tu bebé.\nEs importante que hagas esto en tus tiempos libres para que no afecte a tu trabajo.\n- Visitas: esto no lo puede hacer todo el mundo, pero si estás cerca de la guardería o de la casa de la persona que se está haciendo cargo de él, puedes aprovechar la hora de comida para estar con tu bebé y reponer fuerzas que te ayuden a seguir con la jornada laboral.\nCon estos sencillos consejos puedes hacer que tu vuelta al trabajo se te haga menos cuesta arriba. Además, es importante que seas consciente de que los primeros días separada de tu bebé serán duros, le pasa a la mayoría de las mamás, pero el tiempo todo lo mejora.\nAtención Temprana y Estimulación, https://atenciontempranayestimulacion.com/2014/04/09/cuando-empiezan-a-extranar-los-ninos-que-es-la-angustia-por-separacion/\nFecha de actualización: 06-04-2021


Liverpool se disculpa con el Real Madrid\nApril 14, 2021 22:11\nEl director de relaciones institucionales del Real Madrid, reconoció que los directivos del Liverpool les han pedido disculpas.\nEmilio Butragueño, director de relaciones institucionales del Real Madrid, reconoció que el Liverpool se disculpó por el recibimiento de sus aficionados, que apedrearon el autobús del conjunto madridista y rompieron una luna.\n"Es una pena que esto suceda, hoy es una fiesta para el fútbol un Liverpool-Real Madrid. Es uno de los mejores partidos que un aficionado puede ver en el mundo", lamentó Butragueño en Vamos. "La relación entre los clubes es muy buena y es una pena. Los directivos del Liverpool nos han pedido disculpas. Mejor centrarnos en el partido", agregó.\nRompen una luna del bus del @RealMadrid a su llegada a Anfield 🚌🪨⤵https://t.co/9Qaa700tyh\n— beIN SPORTS Español (@ESbeINSPORTS) April 14, 2021\nEn lo deportivo, la apuesta de Zinedine Zidane por el uruguayo Fede Valverde en el lateral derecho, no sorprende a Butragueño que mostró plena confianza en su equipo antes del inicio de partido en Anfield.\nAsí quedó el autobús del Real Madrid luego de ser apedreado en camino a #Anfield 💥🪨#UCL\n"Tenemos una plantilla muy completo y todos los jugadores tienen categoría. Zizou elige los once que van a defender al equipo. Lucas estaba con grandes sensaciones y confiamos plenamente en la labor que puede desarrollar Fede. Estamos muy ilusionados, es una gran oportunidad, un partido muy difícil pero confiamos claramente en el equipo", aseguró.\n"Somos el Real Madrid, cada partido es una final y los jugadores van a hacer todo lo posible para clasificarnos. El equipo está preparado para el desafío que nos espera en 90 minutos muy intensos. El equipo está demostrando madurez y carácter competitivo del que nos sentimos muy orgullosos", sentenció.


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El PP exige un Pleno Extraordinario urgente para analizar la gravedad de la deuda municipal\nDavid Pérez hablando de las deudas socialistas\nEl Partido Popular de Alcorcón informó hoy que exigirá al alcalde socialista, Enrique Cascallana, que convoque un Pleno Extraordinario urgente para analizar la gravedad de la deuda municipal, y la dimisión del concejal de Hacienda, Manuel Lumbreras. “Cascallana debe decir inmediatamente a cuánto ascienden las facturas pendientes de pago a proveedores, cuánto tiempo llevan las empresas sin cobrar y cómo piensa afrontar la magnitud de la deuda” . “Los ciudadanos tienen derecho a saber el estado en que se encuentras las cuentas del Consistorio”, añadieron.\nLos populares se manifestaban así después de denunciar que el Ayuntamiento de Alcorcón ha acumulado al menos 90 millones de euros en facturas impagadas, según información del propio Interventor General. “Una deuda que el Gobierno socialista de Alcorcón estimaba a finales de diciembre de 2010, y que tiene “carácter provisional”.\nDel mismo modo, explicaron que a esta cantidad habría que sumarle los intereses de demora, y señalaron que buena prueba de que existe una deuda importante es que Cascallana ha destinado en los Presupuestos de 2011 más de 8 millones de euros para gastos financieros, de los cuales 7 millones son para atender a los préstamos que tiene el Ayuntamiento, y una partida de 1 millón de euros se dirige sólo a cubrir intereses de demora.\nA juicio del Grupo Popular, el concejal de Hacienda, que “ha dado una rocambolesca respuesta” en la que dice que la deuda es menor a los millones que señala su propio Interventor General, sin aclarar en ningún momento cuál es la deuda”. En definitiva, “ocultan la realidad, o es que deben tanto que ya no saben lo que deben, a quién ni por qué”. Así, los populares señalaron que “la gravedad de la situación aconseja el cese del concejal de Hacienda”.\nFinalmente, el Grupo Popular recordó que “no pagar las facturas a las empresas significa el cierre de éstas y la destrucción de empleos, justo lo que no ayuda en época de crisis”.


Becky G y El Alfa lanzan su nuevo sencillo “Fulanito” - Dicomania\nBecky G y El Alfa lanzan su nuevo sencillo “Fulanito”\nLa superestrella global, Becky G, se une al reconocido rapero dominicano El Alfa, para lanzar su nuevo sencillo y video “Fulanito” al contagioso ritmo del merengue urbano; marcando así con este tema la primera colaboración entre ambos artistas que con su gran talento y dembow pondrán a bailar y cantar al mundo entero. Tanto la canción como el video ya se encuentran disponibles en todas las plataformas digitales.\n“Estoy muy emocionada por esta nueva canción que tiene una fusion muy especial, ya que siempre me ha gustado probar distintos ritmos en mi música que animen a bailar con tan solo escuchar el beat de la canción. Trabajar en este tema con El Alfa ha sido una experiencia muy cool y espero que nuestros fans sientan el sabor urbano y tropical al escucharlo y lo disfruten tanto como nosotros”, expresó Becky G.\nRelated Items:becky g, el alfa, Nuevo sencillo\nChalmy junto a Juancho Style presentan nuevo sencillo\nDua Lipa por fin estreno su nuevo sencillo\nGato aprovecha la ausencia de su dueña para hacer travesuras en casa\nEl video de Karol G que ahora es tendencia por su forma de cantar vallenato