Hledáme stavební firmu | Jen tak | Václavek WEBLOG\nJedná se nám zejména o následující projekty:\npřistavění garáže (projekt je již hotov, stavební povolení schváleno) – rádi bychom postavili v průběhu roku 2012\núpravy na rodinném domě (novostavba z roku 1999):\nsanace balkonu (odstranění),\nzateplení podkroví a výměna střešních oken,\nodstranění přístřešku u vchodových dveří a výměna vchodových dveří,\nvýměna oken a zateplení,\núprava dispozic v přízemí domu a úprava schodiště,\nvýměna podlah, aj.\nTento víkend jsme nechali pokácet stromy na naší zahradě, takže na garáž je již dostatek místa. Tímto bych chtěl také pochválit a doporučit ochotného pana Davida Šťastného (tel.: 724 238 064, email: davidstastn (at) seznam.cz), který nám stromy odborně pokácel a našpalkoval za velmi slušnou cenu. Potřebujete-li provést rizikové kácení stromů, neváhejte jej kontaktovat.\nPředem děkuji za tipy (můžete je zadávat do komentářů nebo poslat emailem na mou adresu: petr (at) vaclavek.com).\n20 prosinec 2011, 11:32\nS klidným svědomím můžu doporučit svého švagra, který je na stavební práce precizní řemeslník. Pro jistotu jsem se ještě ujišťoval jestli by tohle rozsahem zvládl (je to živnostník a ne sro) a potvrdil mi, že práce tohodle rozsahu není problém.\nKontakt je Petr Juříček, tel. 605418349, na webovky odkázat nemůžu, protože zatím je nepotřeboval, takže žádné nemá, ale referencí má celkem dost, jistě v případě zájmu rád sdělí.\n5 leden 2012, 19:49\nNa stavební práce a rekonstrukce rozhodně doporučuji pana Václava KRŠKU.\nMá dlouholeté zkušenosti,je precizní a za svou kvalitně odvedenou práci ručí.\nUmí poradit a vůbec není drahý.podlahy.projekt@email.cz,723506898.\n21 únor 2012, 10:50\nTvůj blog čtu pravidelně a u tohoto příspěvku jsem se konečně rozhodl něco napsat. Pokud budete přistavovat garáž, není důležité vybrat kvalitní stavební firmu, nebo řemeslníka, ale i stavební dozor. V české kotlině je tradicí, že stavařině a fotbalu rozumí každý (ještě jsem zapomněl na zpívání – viz. superstar). Bohužel tomu tak není. Viděl jsem několik velmi špatně provedených staveb, a to i od firem, které staví jinak velmi dobře. Vše se odvíjelo od dozoru. Dům není automobil, který za několik let vyměníš a vše co se nyní podcení způsobí za pár let velké problémy. A za velké peníze. Dnes je nešvarem stavět takzvaně na záruku. Těch pár let to vydrží.\n21 únor 2012, 11:03\nMusilda, Díky za info. Stavební dozor je samozřejmě nutnost – sice se to momentálně prodraží, ale v budoucnu se nám to zaplatí a pak také člověk bude klidnější a to za to rozhodně stojí.\n7 březen 2013, 14:37\nMůžu doporučit právě jen sebe. Dělám ve stavebnictví již 18 let. Postavil jsem vlastníma rukama pět rodinných domů. Dále dělám fasády, sádrokartony, vodoinstalatérství, zateplování a mám k dispozici velice schopného elektrikáře i s revizí.\nWebovou stránku mi dělal syn a nedodělal.\nKe své práci používám maximálně přidavače pro hrubší práce a nebo dělníky , které mám čas kontrolovat v průběhu práce. Je špatné přijít na zle odvedenou práci až mnohem později. Proto také souhlasím,že na každé akci většího rozsahu by měl být stavební dozor.\nLuboš Polách tel.:774657041\n24 červenec 2013, 13:31\npokud jste ještě nezačali s výstavbou doporučuji Vám se podívat na stránky naší společnosti Thermo Building s.r.o. a na poskytovanou technologii, zda by Vás nezaujala. Provádíme veškeré stavební práce. V případě zájmu a dotazů mě kontaktujte na níže uvedeném čísle nebo e-mailu.\npetr.blazek (at) bydletlepe.cz\n← Jak jsem potkal své ilustrace z fotobank Mikrofotobanky 2011 - průzkum mezi fotografy a grafiky →


Při výběru školy nešlápněte vedle - slovackytydenik.cz\nPři výběru školy nešlápněte vedle\nSlovácko Čtení 30. 10. 2017\nNadešel ten čas, kdy je potřeba vybrat správnou střední nebo vysokou školu. Někdy velmi těžké rozhnodutí, protože zkrátka nevíte, co byste chtěli dělat. Někdy zase úplně jasná věc, protože vaše vysněná budoucí práce je rozhodnutá už od školky. Přinášíme vám pár tipů, podle kterých by vám rozhodování mělo jít o něco snadněji.\nV případě, že od malička zachraňujete všechna zvířata na světě nebo třeba nosíte po kapsách nejrůznější znění zákonů, máte asi vyhráno.\nA o to jednodušší bude vaše volba ve výběru školy. Oblíbené koníčky ale nemusí být jediný ukazatel. Co tak předměty ve škole? Fakt, že se dobře orientujete třeba v matematice, může být dobré vodítko k tomu, že namísto humanitních oborů budete vybírat ty, které jsou spíše technické. To samé platí i naopak, když bude v oblibě třeba biologie. Všichni to ale nemají tak jednoduché.\nStudenti nebo žáci, kteří prosperují ve všech předmětech přibližně stejně, to mají mnohem težší. Ale i tady jsme našli východisko. Existuje spoustu testů osobnosti, kde zjístíte, na co se budete hodit.\nNěkolik tipů, co zohlednit při výběru školy\n• kvalita univerzity nebo střední školy - když nejde o specifický obor, většinou je z čeho si vybírat\n• vzdálenost školy od bydliště\n• časová náročnost studia\n• možnost navazujícího studia\n• vysokeskoly.cz - web, který provádí porovnávání jednotlivých univerzit\n• v neposlední řadě školy pořádají nyní aktuální dny otevřených dveří, není nad to si do školy zajít osobně\nNejčastější odpovědi osmáků i deváťáků na otázku: Čím bys vlastně chtěl být?\nKdyž jsme před šesti lety vybírali střední školu pro dceru, neměla problém na tuto otázku odpovědět. Proto bylo pro nás, jako rodiče, vše jednodušší. Zjistili jsme si školy, díky kterým by se mohla stát učitelkou v mateřské školce. Při přijímačkách sama zjistila požadavky a úroveň školy a nakonec si vybrala cestu grafičky.\nJak to bude letos se synem, vůbec nevíme. Nezbývá nám nic jiného než navštívit jednotlivé školy během dnů otevřených dveří a věřit, že něco mladému „padne do oka“!\nPavel (44), Topolná\nIngredience Korpus: 1 hrnek jemně strouhaného kokosu 1 hrnek kešu 1 hrnek mandlové mouky nebo mletých mandlí ...\nIngredience 4 porce 300 g lasagní 100 g bešamelu 100 g parmazánu 150 g rajčatové omáčky ...\nKaždý z nás má nějakého kostlivce ve skříni. Někdo se trápí kvůli špatnému dětství, někoho tíží a...


Kvalitní správa - Podpora řízení kvality v územní veřejné správě Podpora řízení kvality v územní veřejné správě – Kvalitní správa\nPodpora řízení kvality v územní veřejné správě\nPodpora řízení kvality vychází z usnesení vlády ze dne 10. května 2000, o Národní politice podpory jakosti České republiky.\nV návaznosti na toto usnesení zpracovala Rada kvality ČR zprávu o postupu plnění Strategie Národní politiky kvality do roku 2015, resp. cíle pro následující období. Materiál schválila vláda svým usnesením ze dne 15. června 2016, k naplňování Národní politiky kvality v České republice na období let 2016 – 2020.\nNaplňování Národní politiky kvality v ČR na následující období vymezuje nejdůležitější aktivity a oblasti, kterými by se měly zainteresované strany při své práci ve vztahu ke kvalitě prioritně zabývat. V oblasti veřejné správy vychází realizace aktivit z dlouhodobé spolupráce Rady kvality ČR s Ministerstvem vnitra. V územní veřejné správě budou podporovány následující aktivity:\nKvalita výkonu veřejné správy.\nPodpora rozšíření systémů, metod a nástrojů kvality ve veřejné správě (CAF, ISO, Model excelence EFQM, místní Agenda 21, benchmarking/benchlearning apod.).\nZveřejňování příkladů dobré praxe.\nSouběžně s Národní politikou kvality zpracovalo Ministerstvo vnitra ve spolupráci s dalšími orgány veřejné správy Strategický rámec rozvoje veřejné správy České republiky pro období 2014 – 2020, který mj. zahrnuje i Implementační plán pro strategický cíl č. 1 Modernizace veřejné správy, specifický cíl 1.3 Rozšíření řízení kvality a zlepšení strategického řízení ve veřejné správě. Specifického cíle 1.3 se konkrétně týkají dvě opatření: zpracování analýz stavu řízení kvality ve veřejné správě, metodická podpora řízení kvality na úrovni územně samosprávných celků (USC).\nV reakci na Strategický rámec rozvoje veřejné správy zpracovalo Ministerstvo vnitra v letech 2015/2016 Analýzu využívání metod kvality ve veřejné správě. Cílem zpracování Analýzy bylo zmapovat zkušenosti úřadů veřejné správy s přístupy k řešení problematiky kvality, resp. získat podklady pro další podporu řízení kvality ve veřejné správě.\nAnalýza vyhodnotila aktuální používání systémů, metod a nástrojů řízení kvality ve veřejné správě jako značně roztříštěné. Stav jejich implementace neumožňuje komplexní sledování probíhajících činností a agend, nezkreslené vyhodnocení výsledků těchto činností. Používání systémů, metod a nástrojů řízení kvality není ve veřejné správě systematicky podporováno, koordinováno či vyhodnocováno. Bylo konstatováno, že veřejné správě chybí standardizovaný systém řízení kvality zaměřený na zákazníka/občana a jiné zainteresované strany.\nRealizace specifického cíle 1.3 Rozšíření řízení kvality a zlepšení strategického řízení ve veřejné správě má proto vést k nápravě tohoto stavu, ke zvýšení kvality a efektivnosti veřejné správy, a to prostřednictvím koncepčního řešení problematiky kvality realizovaného zaváděním systémů, metod a nástrojů řízení kvality ve veřejné správě.\nV návaznosti na Analýzu využívání přístupů ke kvalitě ve veřejné správě zpracovalo Ministerstvo vnitra v roce 2016 Metodické doporučení k řízení kvality v ÚSC se záměrem nastavit doporučený rozsah řízení kvality v ÚSC, který by vymezil doporučené požadavky na řízení kvality v ÚSC, které zajistí zaměření organizace na zainteresované strany a podpoří kvalitu veřejné správy při zachování individuálních potřeb úřadů. Doporučený rozsah řízení kvality v ÚSC má umožnit zpracování situační analýzy, zhodnocení potřeb organizace, nabídnout možnosti dalšího zlepšování řízení kvality, resp. poskytnout zpětnou vazbu o dosaženém pokroku v řízení kvality.\nDoporučený rozsah řízení kvality v ÚSC pro organizace řídící kvalitu představuje doporučenou úroveň řízení kvality v ÚSC. Metodické doporučení k řízení kvality vymezuje oblasti doporučeného rozsahu řízení kvality pomocí definovaných znaků kvality. Ke každému znaku kvality specifikuje prvky kvality a související ukazatele hodnocení. Oblasti doporučeného rozsahu řízení kvality jsou tyto: strategické řízení, finanční řízení, procesní řízení, zajištění služeb veřejné správy, zainteresované strany a personální řízení.\nMinisterstvo vnitra podporuje organizace, které vyvíjejí jednak snahu dlouhodobě uplatňovat některý z osvědčených přístupů (systémů, metod, nástrojů – CAF, ISO, Excelence, CSR, MA21, Benchmarking …) k řízení kvality včetně „doporučeného rozsahu“, jednak využívají dosažených výsledků pro svoje další zlepšování.\nMinisterstvo vnitra v rámci podpory řízení kvality v územních samosprávných celcích realizuje následující aktivity spojené s řízením kvality v ÚSC:\nKonference kvality ve veřejné správě\nCílem pořádání konferencí je podpořit setkávání odborníků z oblasti kvality, předávání zkušeností a dobrých praxí při zavádění kvality ve veřejné správě. Konference kvality probíhají každoročně v návaznosti na aktivity podporující plnění Národní politiky kvality.\nSoutěže k podpoře kvality ve veřejné správě\nÚčelem pořádání soutěží je motivovat úřady veřejné správy k činnostem, které jsou prováděny dobrovolně nad rámec legislativních povinností a ocenit dosažené výsledky v řízení kvality. Umožnit těmto úřadům prezentovat nadstandardní přístupy ke kvalitě a výsledky práce zejména zaměřené na plnění potřeb občanů a jiných zainteresovaných stran:\nPosláním této již tradiční soutěže je ocenit nová řešení a přístupy přispívající k prokazatelnému zlepšování činností organizací veřejné správy, či ke zlepšování kvality, účelnosti a efektivnosti poskytovaných veřejných služeb, které se mohou stát příklady dobré praxe a sloužit jako inspirace dalším organizacím. Pravidla soutěže jsou nastavena platným Statutem Cen Ministerstva vnitra za kvalitu a inovaci ve veřejné správě.\nSmyslem soutěže je mapovat a hodnotit stav přívětivosti úřadů vůči občanům. Soutěž je realizována pouze na úrovni obcí s rozšířenou působností nebo na úrovni obcí s pověřeným obecným úřadem. Cílem soutěže je podpořit efektivnější a modernější veřejnou správu, která bude občanům nabízet co nejkvalitnější veřejné služby v souladu s jejich očekáváním a potřebami. Mezi posuzovaná kritéria v rámci soutěže patří např.: přístupnost/otevřenost úřadu pro občany, rozsah úřední doby, transparentnost jednání úřadu, způsob komunikace úřadu.\nRozvoj přístupů k řízení kvality\nRozvoj přístupů k řízení kvality prostřednictvím projektů realizovaných pod Operačním programem Zaměstnanost. Ministerstvo vnitra ve spolupráci s Řídicím orgánem Operačního programu Zaměstnanost komunikuje možnosti využití vhodných přístupů k řízení kvality ve veřejné správě, pomáhá jednotlivým ÚSC s realizací na kvalitu zaměřených projektů, projednává finanční podporu projektů s následujícím předmětem: zavádění a rozvoj přístupů k řízení kvality, zpracování strategických materiálů, zavádění procesního řízení, rozvoj lidských zdrojů apod.\nInformační podpora řízení kvality v ÚSC\nMinisterstvo vnitra zajišťuje základní informační servis k řízení kvality v ÚSC, zveřejňuje přehled nejčastěji využívaných přístupů k řešení řízení kvality v ÚSC (aplikovaných systémů, metod a nástrojů řízení kvality). Na webových stránkách MV jsou dostupné základní informace o jednotlivých implementovaných přístupech k řízení kvality v ÚSC včetně příkladů dobré praxe. Rovněž jsou na těchto stránkách k dispozici odkazy na veřejně přístupné metodické postupy.\nPodpora vzdělávání zaměstnanců ÚSC v oblasti kvality\nMinisterstvo vnitra podporuje vzdělávací akce pro zaměstnance ÚSC v oblasti řízení kvality. V návaznosti na průzkum požadavků ke vzdělávání jsou dle potřeby realizovány vzdělávací aktivity podporující zavádění a rozvoj managementu kvality v ÚSC a vzdělávací aktivity zaměřené na rozvoj osobní způsobilosti v oblasti kvality.\nMinisterstvo vnitra aktuálně podporuje řízení kvality v územních samosprávných celcích prostřednictvím realizace následujících aktivit:\n13. Národní konference kvality ve veřejné správě proběhne v rámci III. výroční konference Moderní veřejná správa ve dnech 24. – 25. května v Pardubicích\nVzdělávání a osobní rozvoj:\nModel CAF ve veřejné správě – duben 2018\nŠkolení pro hodnotitele CAF – podzim 2018\nSběr a prezentace příkladů dobré praxe – rozvoj řízení kvality ve veřejné správě je do značné míry podporování sdílením dobré praxe mezi organizacemi.\nŘešili jste v posledních 2 letech zajímavý projekt? Rozvíjíte řízení kvality? Kontaktujte nás a podělte se o své zkušenosti s ostatními.\nIng. Lenka Švejdarová\ntel.: 731 437 351


ZUŠ Opava, p.o. – 63. stránka – Základní umělecká škola v Opavě s hudebním, výtvarným, tanečním a literárně-dramatickým oborem.\n2. 10. 2020 28. 2. 2019\n2. 10. 2020 22. 2. 2019\nDne 21.února 2019 se v sále naší ZUŠ na Nádražním okruhu konala školní přehlídka žáků v komorní hře s převahou smyčcových nástrojů. Na přehlídce se podíleli pedagogové ZUŠ Opava MgA. Marcela Foltisová, Lenka Židková, Danuše Raabová, Bc. Dominika Trgiňová, Margareta Didi Kristýnková, Renáta Godovská, MgA. Jana Polednová, MgA. Lukáš Poledna a Bc. Jitka Kimmelová ze ZUŠ V. Vančury Háj ve Slezsku. Děkujeme pedagogům za přípravu žáků a gratulujeme všem účinkujícím k pěkným výkonům.\n2. 10. 2020 21. 2. 2019\n2. 10. 2020 15. 2. 2019\nVernisáž výstavy „Slezsko v pohádkách a pověstech“\n← Předchozí Stránka1 … Stránka62 Stránka63 Stránka64 … Stránka76 Další →


Naši absolventi| Tomáš Deingruber| Studentské spolky\n27. února 2019 Tomáš Deingruber\nJedno z lákadel orientačního týdne (v angličtině freshers‘ week), tedy prvního týdne na univerzitě, je takzvaná Freshers‘ Fair (volně přeloženo jako „přehlídka pro nováčky“). Ta se koná každoročně na Parker’s Piece, jednom z Cambridgeských parků, a kromě pizzy zdarma dává studentům možnost zjistit více o nemálo studentských univerzitních spolcích a případně se i stát jejími členy. To, čemu se spolky věnují, nemá mezí. Počínaje sportovními, odbornými a národními spolky (např. spolek Čechů a Slováků) a konče méně tradičními spolky jako je spolek famfrpálový či tancování na tyči. Nicméně, co všechny tyto spolky spojuje, je tým oddaných lidí, kteří udržují spolky v plynulém chodu.\nBěhem mých roků v Cambridge jsem se nikdy nesetkal s někým, kdo by nebyl členem alespoň jednoho spolku. A stejně tak jsem jen výjimečně narazil na někoho, kdo by nikdy nebyl členem výboru spolku. Já tomu nejsem výjimkou. V posledním roce jsem byl členem pro logistiku výboru vědeckého spolku Cambridgeské univerzity (Cambridge University Scientific Society), zkráceně SciSoc. I když to může znít jako časově náročné, jednalo se spíše o pozici, které měla na starost občerstvení. Takže mým hlavním úkolem bylo zajistit dostatek jídla a pití během akcí spolku. Nicméně to byl také skvělý způsob, jak nahlédnout do zákulisí, jak jsou spolky vedeny.\nO spolky se starají výbory, které jsou zvoleny na rok. Těmi nejdůležitějšími členy jsou předseda či předsedové, kteří mají na starost zbytek týmu. Další nepostradatelní členové čítají pokladníka, který má na starosti finance, tajemníka, který se staré o formální záležitosti, a člena pro publicitu, který se stará o to, aby byl spolek viditelný pro okolí. Zbytek klíčového podpůrného týmu tvoří lidé starající se o vztahy se sponzory, členy a jinými spolky spolu s lidmi obstarávajícími společenské akce a jídlo (jako jsem já).\nVýbory se schází v průběhu roku, aby probraly plánované aktivity spolku. Například pro SciSoc to pro většinu schůzí byly přednášky, jejichž organizování je hlavní náplní spolku. Mimo to jsme ale také rozebírali další akce, jako byly zahradní párty, kvízový večer, večerní promítání či dokonce Freshers‘ Fair a spolu s ní i strategie, jak nalákat nové členy.\nNakonec, když výbor dělá svou práci pořádně, což předcházející výbor udělal a věřím, že i současný výbor dělá, tak nejenže si potom členové spolku užívají jednotlivých akcí, ale také někteří z nich se pak chtějí dále podílet na chodu spolku. To byl i můj případ. Poté, co jsem navštívil několik úžasných přednášek minulý rok, jsem se taky chtěl stát součástí týmu a tohoto rozhodnutí určitě nelituji. Řekl bych, že stojí za to se stát členem výboru během pobytu v Cambridge. Nejenže to je něco typického pro studentský život, ale také si tím můžete rozšířit dovednosti. Takže doufám, že vás, čtenáře, tento článek bude motivovat k tomu, abyste se zapojili do chodu spolků na vaší škole. A stejně tak doufám, že práce výboru SciSoc bude inspirovat ostatní členy, aby se zapojili, a že za pár týdnů, až bude po volbách, předáme žezlo další bandě nadšenců.


Známe odpovědi na otázky, na které se Vás asi nikdo nikdy nezeptá | ČtiDoma.cz\nčtidoma.cz > Zpravodajství > Známe odpovědi na otázky, na které se Vás asi nikdo nikdy nezeptá\nNěkteré skutečnosti vnímáme automaticky. Ale proč?\n1) Proč si vrcholní cyklisté holí nohy?\nJe tomu tak proto, že se do hladké pokožky lépe vmasírovávají nejrůznější krémy, hojivé masti a hřejivé emulze. Dalším z důvodů je snazší hojení odřenin.\n2) Proč má golfový míček na povrchu jamky?\nDůlky na povrchu způsobují, že má míček za letu lepší aerodynamiku. Doletí proto dvakrát tak dál, než pokud by měl hladký plášť.\n3) Proč jsou šachy řazeny mezi sportovní disciplíny?\nJednoznačná odpověď patrně neexistuje. Předseda bývalé Českomoravské šachové federace Vlastimil Sejkora na tuto otázku odpověděl, že „šachy mají ke sportu blízko svou soutěživostí, bojovností, ale i fyzickou přípravou hráčů." Oproti jiným odvětvím se šachový sport může pochlubit i precizní strukturou, sestávající z bohaté, celosvětové, členské základny, klubů, národních i mezinárodních organizací.\nšachy patří k jednomu z nejstarších sportů vůbec\n4) Proč se ve fotbale říká penaltě desítka, když se kope z jedenácti metrů?\nTato otázka nenabízí jasnou odpověď. Například v Německu se pokutovému kopu říká podle vzdálenosti od brankové čáry „jedenáctka.“ V českém prostředí se vedou spekulace, zda-li se výraz „desítka“ neodvozuje od jednoho z pravidel. Podle něj musí v momentě kopu stát ostatní hráči od balonu nejméně 10 yardů (9,15 metrů).\n5) Jsou všichni krasobruslaři homosexuálové?\nRovnice, krasobruslař = homosexuál, rozhodně neplatí. Přesné údaje ale neexistují. Bývalý krasobruslař, trojnásobný mistr světa ve sportovních dvojicích René Novák uvedl, že „mezi chlapy je homosexuálů tak třetina, v párovkách nejsou žádní.“\n6) Proč jezdci po vyhraném závodě stříkají šampaňským?\nNejedná se o příliš starou tradici. U zrodu rituálu stál automobilový závodník Joseph Siffert, kterému znenadání ,po závodech v Le Mans v roce 1966, vystřelil z darované lahve korek. Namísto nadávek sklidil švýcarský závodník od diváků pozitivní reakce.\n7) Proč chodí rybáři na ryby?\nRybáři chodí na ryby hlavně relaxovat. Zapeklitou otázku rozuzlila anketa na webových stránkách Mikroregionu Bzenecko. Ze sedmi možných odpovědí se na té zmíněné shodli oba anketáři.\nI nadále pro vás pozorně sledujeme kauzu Amazon, tedy hrozící výstavbu obří logistické haly v Horních Počernicích. Nejnověji se...


Jsou tady – tisíce příznivců Taizé - Katolický týdeník\nVydání: 2015/1 Jsou tady: tisíce příznivců Taizé, 30.12.2014, Autor: Tomáš Kutil\nPrvní účastníci setkání přicházejí na výstaviště v Letňanech, které hostí večerní společné modlitby. Snímek Aleš Masner\nDo poslední chvíle nebylo jisté, zda se podaří všechny zájemce v Praze a okolí ubytovat. Několik dní před jejich příjezdem ale mohli bratři s úlevou vyslat do světa zprávu: Všechna místa máme! „Po úžasné vlně solidarity, která se vzedmula v posledních dnech, byla na svátek sv. Štěpána potvrzena skvělá informace: každý z tisíců mladých, kteří přijedou z celé Evropy, bude mít kde bydlet. Na 2 500 hostitelských rodin se rozhodlo otevřít své domovy mladým poutníkům, často třem i čtyřem najednou,“ sdělují bratři z Taizé.\nDvě tisícovky dobrovolníků přijely už o pár dnů dříve\nUž v sobotu 27. prosince přijelo do Prahy na 1 900 dobrovolníků z různých zemí připravovat přijetí ostatních účastníků. Největší počet mladých dobrovolníků je z Polska, Ukrajiny a Francie. Přestože bratři měli základnu v domě Franze Kafky v centru Prahy, poslední přípravy se odbyly především na výstavišti v Letňanech, kde se konají večerní modlitby. Od soboty se to tam proto hemžilo jako v úle.\nHloučky mladých lidí diskutují v hale číslo 5, kde právě skončila první společná modlitba letošního setkání. Někteří ještě v tichosti meditují, jiní si už nasazují batohy a vyrážejí do mrazivé Prahy, aby se tu ujali úkolů, kvůli nimž přijeli do ČR o dva dny dříve než ostatní účastníci setkání. „Budu tu pomáhat s ubytováním v jedné škole a jsem v týmu, který bude připravovat workshopy. Rád bych, aby si lidé uvědomili, jak velkou jednotu dokážou křesťané vytvořit,“ říká chorvatský dobrovolník Andrija Jergovic.\nOsobní setkání pomáhají odbourat strach z jinakosti\nMichaela Šedová pomáhá v přípravném týmu již od září. Svou účastí na tomto setkání chce okolnímu světu vydat svědectví, že lidé spolu mohou vycházet bez konfliktů a v přátelském duchu. „Velmi důležitou roli zde hraje fakt, že se tu lidé setkávají osobně. Mohou tak snáze odbourávat strach z jinakosti druhých. Věřím, že i skrze takováto setkání se podaří otevírat naši českou mysl tomu, co třeba ještě moc neznáme, ale co nás může inspirovat a obohatit,“ prozrazuje Michaela Šedová.\nJedním z nejvzdálenějších míst, které hostí nemalé množství mladých cizinců, jsou Milovice. Z pražských Letňan tam trvá cesta vlakem zhruba hodinu. O něco blíže to mají mladí „Taizáci“ z Lysé nad Labem, kde jich bude bydlet zhruba 90. Původně se přitom zdálo, že farnost v Lysé mladé lidi ubytovávat nebude. „Nakonec zvítězila potřeba posloužit někomu dalšímu a dál nabídnout, co jsme kdysi přijali. Proto jsme se do toho pustili,“ říká Marie Mikušková z přípravného týmu v Lysé. „Dalším impulzem bylo, že mám syny ve věku účastníků a chtěla jsem, aby mohli zažít něco podobného jako já těsně po Sametové revoluci ve Vratislavi,“ uzavírá.\nSrdeční záležitostí je Taizé také pro Vandu Kuběnovou z Milovic. „V Taizé jsem byla v roce 2000 a uvěřila tam v Boha. S tím souvisí i mé nadšení a jistota, že se chci do příprav tohoto setkání zapojit,“ zmiňuje Vanda Kuběnová. Byť bydlí s manželem a dvěma dětmi v Milovicích v maličké trafostanici, pohostí po dobu mezinárodního setkání tři mladé lidi. „Půjčíme si z fary jedno rozkládací křeslo, máme tady jednu matraci a jeden člověk může spát na zemi,“ usmívá se Kuběnová.\nPouť důvěry Taizé v číslech\n- Více než 30 000 lidí se účastní setkání, 23 000 z nich nepochází z České republiky.\n- Účastníci přicházejí z 65 zemí.\n- Více než 105 uvítacích míst ve farnostech různých církví a v místních školách přijímá 29. prosince poutníky a poté je rozesílá do hostitelských rodin a společných ubytovacích prostor.\n- 105 tisíc jablek, 100 tisíc mandarinek, 22 tun chleba a více než 500 palet s jídlem bude rozdáno účastníkům.\n- 17 kostelů v historickém centru Prahy je otevřeno pro polední modlitbu v úterý a ve středu 30. a 31. prosince. V každém z nich je kříž Taizé, který v posledních týdnech namaloval tým umělců pod vedením Matěje Formana.\n- 5 modlitebních míst je připraveno v areálu výstaviště Letňany – budou využita během večerních modliteb od 29. prosince do 1. ledna.\nPRAHA má propagaci Michal 31.12.2014 12:13


Fórum pro obyvatele komplexů "U zámeckého parku" a "Čakovický park" - Hledat\nFórum: Kultura a sport\nTéma: Relaxpark - Třeboradické korzo\nRe: Relaxpark - Třeboradické korzo\nJe možné sem dát nějaké grafické návrhy cyklostezek a Relaxparku?\nA odhadované termíny realizace??\nFórum: Všeobecná diskuse o projektu Čakovický park\nTéma: Budoucí obyvatele budovy Lilie a Materidouska\nRe: Budoucí obyvatele budovy Lilie a Materidouska\nTo bude ještě trvat. Jak se ale dalo čekat (podle prvních zpráv), developer odmítá opravit zásadní nedostatky, které jsou více finančně náročné. Přestože realizaci provádí IMOS a chyby by tak měl napravovat on. Bohužel ale pro PRUIF není spokojenost jeho bývalých klientů nijak zásadní. Zvykněte si n...\nMyslím že zajímavé info o kvalitě výstavby: http://dumkonvalinka.cz/wp-content/uplo ... ZPRAVA.pdf\nAno, je to tak. Tuto obavu jsme se dozvěděli na vzájemném jednání na radnici. Myslím že by bylo fajn si znovu nad toto téma sednout. Myslím že je každému jasné, že nepropojení nikomu nepomáhá. Lidé z obou stran zarostlého pruhu stejně přecházejí bahnem a trpí trávníky. A pokud se v tuto chvíli nevyu...\nFórum: Všeobecná diskuse o projektu U Zámeckého parku\nTéma: FAQ o projekte :)\nRe: FAQ o projekte :)\nMyslím že daleko víc hluku a prachu budete roky slýchat od stavby nových domů v projektu ČP. Vím o čem mluvím, vedle nás se dům dostavuje. A pokud se zvedne vítr, musíme ihned zavřít okna, prach a bordel ze stavby nalítá úplně všude. Do obýváku nám jednou přistál i velký kus polystyrenu. A ještě se ...\nMyslím že je naprosto zbytečné reagovat na cokoliv, co tady nick MarekP předvádí. Nebudu asi daleko od skutečnosti, že to může být někdo od MK... ;-) Je naprosto zbytečné tady dělit lidi podle developerskýh projektů. UZP tu stojí déle, ale o rozšíření sídliště se vědělo již v době dokončení UZP. Pes...\nMarku P, proč máš promazané příspěvky?\nTéma: Veřejné osvětlení v ulici Bermanova\nRe: Veřejné osvětlení v ulici Bermanova\nVím to zcela přesně - řešil jsem to v průběhu týdne 5x s Eltodem.\nPrý vždy došlo k záměrnému vniknutí do rozvodu a vyndání pojistky. Tím zhasne celá Bermanova + cesta do parku. Rozvod je prý bohužel opět levně propojen, vše je v serii a stačí obvod v jednom místě přerušit a je to\nTéma: Dohoda o vzdání se předkupního práva\nRe: Dohoda o vzdání se předkupního práva\nSamozřejmě že jsem uvedeni jako vlastníci. Přesto se nás na prodej ostatních podílů nikdo neptá.\nPřitom M&K po nás souhlas chtělo s vysvětlením, že ani my bychom v budoucnu svůj podíl prodat nemohli....a najednou ticho po pěšině.\nŘešení se hledá dlouho, ale na posledním jarním jednání na radnici se shoda našla. Nevím co stále brzdí realizaci, když prý i developer s řešením souhlasí (prosím zde p.Vintišku o aktuální popis situace). Ale je jasné, že obě propojení (Bermanova - Hakenova) a kolem dětského hřiště, mají odlišný prů...\nFórum: Internet, kabelovka a pod.\nTéma: Internet a TV od Connect plus pro Čakovický park\nRe: Internet a TV od Connect plus pro Čakovický park\nNějaké jiné zkušenosti s Connectem? Nemáte někdo jejich "vytuněný" SET-TO-BOX s HDD? Jediné dostupné zařízení k nahrávání změškaných pořadů. Mě stále tvrdí že jim moc nefunguje firmware, dokonce mě i vrátili peníze. U nás zatím vše v pohodě, běhá bez problémů. Dokonce jsem z nich letos vymámil i sní...\nTéma: Sekání trávy\nRe: Sekání trávy\nJe to je pěkný\nAž vyrostou,tak už je zádný hřiště zajímat nebude prosimte :-D Jenom technická otázka. To si děláte srandu, nebo jste opravdu takový vůl? Nejsou tu žádná hřiště pro děti 6+. To má za následek, že si hrajou na silnici. Ona ta silnice je sice v obytné zoně, kde by se mělo jezdit 20 km/h, ale jak to f...\nTo mikl77: jde o pana Peinlicha. Takový starší, šedivý pán. Poznáte ho podle jeho arogantního chování\nTak nám uběhlo pár měsíců, prodalo se několik nových bytů i s garážovými stáními a přitom nás nikdo od MK o souhlas s prodejem nežádal.\nNejspíš tedy MK porušuje zákon, když prodává podíly bez předchozího souhlasu jiných spoluvlastníků garáží.


FARO Barcelona PALAO 33186 31,8“ šedá/šedá Reverzní stropní ventilátor | MALL.CZ\nDomácí spotřebičeKlimatizace a ventilátoryFARO Barcelona PALAO 33186 31,8“ šedá/šedá Reverzní stropní ventilátor\nStropní ventilátor 31,8“ s osvětlením FARO PALAO 33186 Vám poslouží po celý rok. V letním období místnost ochlazuje a v zimě otepluje díky zpětnému chodu, který tlačí teplý vzduch od stropu dolů. Úspora nákladů na topení tak může dosáhnout až 20 %. Celý popis\nZáruka: 24 měsíců (IČ 24 měsíců) Kód: 100017857062\nStropní reverzní ventilátor 31,8“ s osvětlením FARO PALAO 33186 od španělského výrobce FARO BARCELONA. Lopatky jsou vyrobeny z dřevěné překližky a tělo ventilátoru z kovu. Ventilátor FARO PALAO patří mezi modely S a je dodáván v pěti barevných variantách. Ventilátor je vhodný do místnosti o velikosti do 13 m². Ventilátor je na řetízkové ovládání. Možnost dokoupení dálkového ovládání. Ventilátor má tři nastavitelné rychlosti s otáčkami 135–190–242 RPM s příkonem motoru 24–33–46 W v závislosti na rychlosti. Světelný zdroj 1 x E14, max. 8W LED není součástí balení.


Až pět let .... kdyby byli devianti, tak to mohli mít za pár\nAž pět let za nedbalostní smrt... Teda nic proti tomu, každý je odpovědný za své jednání, ale v porovnání s tím deviantem, co vyfasoval za znásilnění a brutální vraždu 6 let je to děs.\nMajitel je trestně zodpovědný za to ...\n... že si někdo ublíží při poškozování jeho věci?\n... to už jsme jak v Jůesej, kde odsoudili majitele baráku za to, že měl mizernou střechu, zloděj se probořil a zlomil si nohu ...\nKdyž jsem byl na základce, dávala se za houpání\nna břevnu důtka tř.učitele. Byl to přísný zákaz.\nČasto jsme ho porušili. Až v osmičce jsem ten zákaz pochopil. Tehdy to skončilo právě výše uvedeným trestem a to i pro poškozeného ! (naštěsí měl "jen" rozbitou hlavu)....\npytel blech?! Já vím, ale...\nchapu, blba pripominka, ale...\n...ta obec u Svitav nebyl zadny Opatov, ale Opatovice...proc se clovek vzdycky dozvi vic z diskuze nez z vlastniho clanku...?\nkonec hrist v cechach?\nje to smutny co se stalo tomu klukovi, ale vinit z toho provozovatele hriste? nejsou za sve deti zodpovedni rodice? nekdo se snazi udelat neco dobreho, spousta lidi pracuje s mladezi ve svem volnem case a casto za to nedostane ani zaplaceno, tyto urazy se staly pokazde, kdyz bylo sportovni nacini pouzivano nespravnym zpusobem, branky nelze zamenovat s houpackami, je to jednoznacne vina rodicu, kolikrat ani nevi, kde jsou jejich deti cely den, pak to vede k vylomeninam bohuzel nekdy s fatalnim koncem, ktere se casto zvrhnou k vandalsti a jine spolecensky neprijatelne cinnosti.\npokud bude za toto souzen provozovatel hriste, povede to jenom k tomu, ze proste hriste zrusi a detem nezbyde, nez si hrat na ulici.\nneresilo by to treba napis na vlastni nebezpeci?\nZase nekdo chce nekoho vinit za blbost nekoho jineho?\nProc kdyz se zjistilo, ze se kluk na brance houpal, pripad hned neuzavrou jako nestastnu nahodou zpusobenou klukovou blbosti? Nechapu. Potencialne nebezpecnych predmetu je vsud ekolem dost, kdyz je clovek dostatecne blby. To jsme pak vsichni jendoou nohoou v kriminale?\nV Nemecku dnes osvobodili organizatora horskeho pochodu, ktereho statni zastupitelstvi vinilo z toho, ze DOSPELYM LIDEM nezakazal na ty hory lezt v trenkach. Lidska blbost nezna mezi...a malem by z ani pykal nevinny. Kolik lidi mus suplovat mozek jednoho trouby?\nUvidime jak to dopadne tady.\nRe: Zase nekdo chce nekoho vinit za blbost nekoho jineho?\nted uz vim ...\n... proc u nas spravce zamyka prenosne branky celem k sobe ihned po skonceni treninku Je to zodpovedny clovek a my na nej byli zli, ze ty branky nemuzeme pouzit, kdyz si jdeme jen tak zakopat.\nRe: ted uz vim ...\na to je tak s většinou věcí, když se ti něco nelíbí, nebo ti připadá nelogické, proč to tak někdo udělal...... lidi jsou prostě blbý a zkazí to pak všem ostatním....\nale kluci dělali to, co mnohokrát. Vyskočili a houpali se na brance. Branka už s nimi už dříve i několikrát spadla, jenže tentokrát jeden nestačil uhnout do bezpečí.\nTo není omluva pro odpovědné, ale nikomu nedošlo, k jaké tragedii může dojít.


Lidé jsou si podobní | MODERNIRIZENI.IHNED.CZ - Rozhovor\nLidé jsou si podobní\nPo čtyřicítce měl Jan Stárek pocit, že má jednu z posledních šancí zkusit pracovat jinde než v Česku. A tak se rozhodl místo u českých mobilních operátorů zkusit štěstí na druhé straně světa, v Abú Dhabí.\nTeplota v hlavním městě pouštních Spojených arabských emirátů šplhá v červenci vysoko přes čtyřicítku, a tak se setkáváme v jednom z místních hotelů. "Už jsem stačil zjistit, že v létě jsou brunche jednou z mála věcí, kterými se zde lze přes den zabavit," říká, když se domlouváme na setkání. Do Etisalatu, jednoho z největších operátorů v arabském světě a jedničce v domovských Spojených arabských emirátech, nastoupil teprve na začátku června. Na novém místě se tak vlastně teprve rozkoukává a vstřebává první dojmy. "Očekával jsem, že mi bude dělat mnohem větší problém zvyknout si na úplně jiné kulturní prostředí, do kterého jsem přišel. Myslel jsem si, jak mi bude připadat zvláštní, když většina kolegů kolem mě bude chodit oblečena v tradičním arabském oděvu, kanduře. Nakonec toto ale nebyl vůbec žádný problém, spíše naopak," podotýká a dodává, že největší starostí je teď připravit vše na příjezd rodiny. "Po mých synech se mi už opravdu stýská, manželka je zrovna na pár dní tady. Snažíme se pro nás najít vhodné bydlení a to není opravdu, tady v Abú Dhabí, úplně jednoduché," doplňuje Stárek.\nV době, kdy si povídáme, je za ním manželka právě na návštěvě. Chtějí společně projít pár nemovitostí, ve kterých by mohli potenciálně bydlet. Ovšem najít tu správnou není tak úplně snadné. "Musíme se především rozhodnout, jestli dáme přednost domu někde na kraji města, nebo spíše většímu a prostornějšímu bytu poblíž centra. Problém ale je, že školy pro děti, které máme vyhlídnuté, jsou právě spíše na okraji," vysvětluje. Dům znamená nejen vyšší náklady, ale také nutnost řešit pravidelné dojíždění do práce. Rovněž synové budou muset jezdit do školy, takže lákavější bydlení poblíž centra by mohlo znamenat spoustu času stráveného na cestě do nebo ze školy. Volba tedy není úplně jednoduchá.\nVyšel až druhý pokus\nTéměř dvě desetiletí svého profesního života strávil Jan Stárek v právních odděleních mobilních operátorů v Česku, začínal ve Vodafonu, který se tehdy ještě jmenoval Oskar. A tahle práce se mu stala osudovou hned ze dvou důvodů: nejenže předurčila jeho budoucí kariéru, ale také se zde seznámil se svou manželkou. S tou má dnes dva syny, a byla to právě ona, kdo ho možná k pokusu vyzkoušet si něco jiného než Česko malinko popíchl. "Pro mě to ale vlastně není první delší pobyt v zahraničí," vysvětluje a dodává: "Studoval jsem střední školu ve Spojených státech. Takže žít v prostředí, které se hodně liší od toho, kde jste se narodil, jsem si už zkusil. Byl jsem tehdy hodně mladý, takže to bylo trochu jiné než dnes." Právě nyní si, jak říká, ten rozdíl pořádně uvědomuje. Tehdy ho vlastně nic netížilo, staral se sám o sebe, nemusel myslet na nikoho dalšího. Ostatně, během povídání se k jeho rodině vracíme velmi často, je vidět, jak velmi důležitým bodem v životě pro něj je.\nSvou první zahraniční zkušenost udělal ještě v relativně mladém věku, když studoval na Robert Service High School v největším městě Aljašky Anchorange. Po absolvování Právnické fakulty Univerzity Karlovy pracoval nejprve u rodícího se mobilního operátora Oskara, později pohlceného nadnárodním gigantem Vodafone. Odsud se posunul ke konkurenčnímu T-Mobilu. Od června si ve společnosti Etisalat ze Spojených arabských emirátů zvyká na úplně jiné počasí než na Aljašce.\n"Nápad zkusit práci v Emirátech vlastně nebyl tak úplně můj," pokračuje Jan Stárek v povídání. "Jedna kamarádka mi asi před dvěma roky řekla, že v Etisalatu je otevřená pozice, na kterou bych se hodil. Nějací Češi a Slováci totiž už tady pracují." Tehdy ale vše skončilo odesláním životopisu, žádnou zpětnou vazbu od firmy tehdy nedostal, a tak vše považoval za vyřízené. "Ale aspoň nás to v té době přimělo udělat si s manželkou v Abú Dhabí krátkou dovolenou, chtěli jsme vědět, jaké prostředí by nás případně čekalo. Měl jsem tedy tak trochu náskok," usmívá se. Nějakou dobu se nic nedělo, a tak s kariérou v Perském zálivu už příliš nepočítal. Loni v září se ale ozvala headhunterka, která mu nabídla práci právě tady.\n"Tehdy jsem ještě vůbec netušil, že jde o Etisalat, do kterého jsem před nějakou dobou poslal životopis. Ona dáma mi řekla jen to, že půjde o arabský svět. Později se ukázalo, že ani ona nevěděla o mém předchozím pokusu. Výhodou ale bylo, že já se už před těmi dvěma roky tak trochu naladil na změnu, a tak jsem ji bez ostychu požádal o podrobnosti," vypráví s tím, že když se dozvěděl, kdo by byl jeho budoucí zaměstnavatel, byl skutečně překvapen. Rozhodování podle jeho slov nahrálo i dění v T-Mobilu, kde tehdy pracoval. Firma po letech měnila svou organizační strukturu a více propojovala českou a slovenskou entitu, řada oddělení začínala fungovat, jak se začalo říkat, na "federální bázi". To s sebou neslo i odchod celé řady lidí, se kterými se Jan Stárek znal dlouhodobě a dobře se mu s nimi pracovalo. "A tak, přestože jsem sám dostal nabídku vést jedno z oddělení a vlastně povýšit, vnitřně jsem cítil, že je čas se posunout někam dál," popisuje své naladění v době, kdy začal vyjednávat o svém aktuálním pracovním dobrodružství.\nVěci ale nešly úplně tak rychle, jak si představoval. "Brzy po prvním kontaktu s headhuntery jsem absolvoval pohovor po telefonu se svými budoucími šéfy a vše vypadalo na dobré cestě," popisuje Jan Stárek s tím, že jednání přešlo poměrně rychle ke konkrétním detailům jeho budoucí práce a smlouvy, jenže mezi každým krokem byl vždy nějaký časový odstup. Mezitím musel absolvovat někdy na přelomu roku on-line assesment, který trval skoro pět hodin. "Bylo to pro mě trochu nepříjemné, věci se nevyvíjely tak rychle, jak bych čekal, přičemž nešlo jen o mně, v Čechách máme rodiny, přátele a zázemí, platíme hypotéky, manželka má svoji práci a kluci chodí do školy a školky. Nejprve to vypadalo, že bychom se mohli stěhovat už někdy po Novém roce. Nakonec to ale ještě nějaký čas trvalo." A tak Jan Stárek dokonce v mezičase odmítl i poměrně lukrativní nabídku práce v Česku. "Prostě jsem byl už asi připraven zkusit to jinde, a taky moje rodina mě v tomto mém rozhodnutí podporovala," říká s úsměvem.\nKe konečné dohodě nakonec došlo až v průběhu března 2019 a po deseti letech ve firmě nastal čas podat výpověď. Nastupovat měl 2. června. Nakonec to ale bylo až o něco později. "Tehdy jsem poprvé − a rozhodně ne naposledy − ocenil, že v Etisalatu pracuje již nějakou dobu i moje krajanka, která mi byla a je jedinečnou pomocnicí v orientaci v novém prostředí. V Emirátech totiž, jako v ostatních muslimských zemích, končil se začátkem června svatý měsíc ramadán a na jeho závěr připadá několik dní svátků, tedy pracovního volna. Kdybych to býval nevěděl, začínal bych vlastně dovolenou, což by bylo asi zbytečné mrhání časem," oceňuje výhody toho, že ve firmě není jediným Čechem. Nakonec tak nastoupil až po svátcích, tedy 9. června 2019. Od prvního kontaktu to znamenalo skoro tři čtvrtě roku času. "S takovými věcmi je potřeba zejména v arabském světě počítat," doplňuje Stárek.\nJinak ale konstatuje, že pokud jde o práci samotnou, jsou zde sice odlišnosti mezi lidmi z různých zemí a kultur, ale nakonec je po profesionální stránce naše práce vlastně stejná jako kdekoli jinde ve světě. Velmi rychle jsem zjistil, že i když je kolega oblečený pro mě trochu nezvykle, dokážeme se naprosto bez problémů domluvit, uvažujeme o věcech obvykle velmi podobně. Situaci mi navíc usnadňuje mezinárodní tým, který ve firmě je. Kromě Arabů pracují kolem mě Evropané, Afričané, ale také lidé z Indie a dalších asijských zemí, stejně jako Australan a lidé ze Spojených států či Kanady."\nS rezervou na začátek je třeba počítat\nJedním z důvodů, proč se Češi vydávají za prací do zahraničí, jsou rozhodně finance. O práci v Perském zálivu to platí jednoznačně. Mzdy jsou zde vyšší než u nás, navíc se z nich neodvádí žádné daně. "Je ale třeba mít na paměti, že vyšší mzdy znamenají i vyšší životní náklady," upozorňuje Jan Stárek a pokračuje: "První výplata vám přijde po měsíci, ale výdajů na začátku máte mnohem víc. Nelze tedy počítat s tím, jak vám od prvního momentu začnou peníze na kontě přibývat. Naopak, pořádně rychle mizí. Odhaduji, že tak první rok, možná i trochu déle jste vlastně v minusu, nebo přinejlepším na nule. Teprve postupně se vám investice začne vracet." Jak vysvětluje, je to dáno také tím, že struktura mzdy v Emirátech je trochu složitější než u nás.\nKromě základního platu dostává zaměstnanec, samozřejmě podle své pozice ve společnosti, různé příspěvky a příplatky − na bydlení, na školu pro děti, na manželku, jednou ročně má nárok na zpáteční letenky pro sebe a pro rodinu domů a tak dále. Jenže velká část z těchto příplatků se vyplácí zpětně. "Například příspěvek na školné pro děti dostanete na účet teprve poté, když doložíte jeho zaplacení ve škole. Přitom částka za jedno dítě se může pohybovat kolem 60 tisíc dirhamů, což je téměř 400 tisíc korun," vysvětluje. Tím ale investice na počátku nekončí. "Firma mi platí ubytování v hotelu po dobu prvních tří týdnů po nástupu, abych měl čas si najít odpovídající bydlení. A to je další poměrně velký výdaj. Většina bytů v Abú Dhabí se pronajímá minimálně na rok. Pronajímatel obvykle požaduje zaplacení celého nájmu předem, jen výjimečně se lze domluvit na dvou či čtyřech splátkách, to ale obvykle jen výměnou za určité navýšení ceny," říká Jan Stárek a doplňuje, že nájem bytu vhodného pro čtyřčlennou rodinu zvyklou na určitý, nikoliv luxusní, středoevropský standard, na alespoň trochu vhodném místě stojí v přepočtu na české koruny téměř milion na rok. Když se k tomu přidá ještě nutnost pořídit si auto, protože bez něj se dá ve Spojených arabských emirátech existovat jen velmi obtížně, je potřeba podle Stárka počítat s úvodní investicí blížící se 1,5 milionu korun, která se bude vracet teprve postupně. "Vyrazit do zahraničí za prací úplně bez peněz je trochu hazard," směje se a zároveň ví, že se tím dostává tak trochu pod tlak. Pokud by svou misi nezvládl, stálo by to opravdu hodně peněz. Z povídání se ale nezdá, že by něco podobného v jeho případě přicházelo v úvahu. Odjezd do Perského zálivu zjevně opravdu dobře zvážil.\n"Člověk by si myslel, že když umí dobře anglicky a dostane nějakou podporu od oddělení lidských zdrojů ve firmě, tak by mělo být vše bez problémů. Ale teprve když se vším začnete prokousávat, naplno oceníte, jak výhodné je mít ve firmě krajana, který zde už nějakou dobu působí. Kolegové jsou samozřejmě milí, vždy se mi snaží pomoci, ale jsou prostě věci, které oni jako místní či lidé z jiné země než Česka prostě nemohou znát," rozpovídá se Jan Stárek, když si začínáme povídat o prvních krocích na novém místě. Říká, že mu to tak trochu připomíná práci v německé společnosti − na každou situaci je vytvořen nějaký firemní proces, který ji má dovést k vyřešení. "Problém však někdy bývá, najít ten správný postup. Často se mi stává, že mi kolega nebo třeba odpovědný pracovník z HR velmi ochotně ukáže, jaký další krok v tom kterém procesu je třeba udělat. Jenže já bych potřeboval znát dva kroky předtím a ideálně také aspoň dva či tři následující," směje se a přirovnává situaci ke skládání nábytku z Ikea, kdy mylné přeskočení jediného kroku v návodu znamená, že např. šatní skříň nebude správně fungovat. Přesně to jsou podle něj chvíle, kdy volá české kolegyni ze sousedního oddělení. Ta už je zde přes čtyři roky, a přece jen už si řadu svých cestiček našla. "Jsem za tu pomoc ohromně vděčný, ale ona vždycky říká, že se jí podobné podpory dostalo od jiného bývalého českého kolegy, když sama nastupovala, a jednou třeba štafetu předám dál zase já," doplňuje.\nKdo by čekal nějakou aktivní podporu od českého zastupitelského úřadu sídlícího v Abú Dhabí, byl by zklamán. "Když jsem přišel poprvé na naši ambasádu, nikdo se se mnou nechtěl bavit, nikoho nezajímalo, jestli mám nějaký problém. Místní zřízenec, který rozhodně nebyl Čech, mě vyhodil s tím, že mám mít domluvenu schůzku. A dokonce, i když jsem si ji domluvil, jednání nebylo úplně nejvstřícnější, přičemž tentýž zřízenec mi znovu zastoupil cestu s tím, abych mu mezi dveřmi objasnil účel své sjednané schůzky. Upřímně, nedovedu si představit, že by se takto chovali např. na velvyslanectví Spojených států amerických ke svým občanům. Zkrátka, o nějaké pomoci s vyřizováním věcí spojených s přesunem, nemůže být řeč. Skoro jako kdyby nám náš stát dával najevo, že nějací jeho občané pracující v zahraničí ho opravdu nezajímají," říká s jistým rozčarováním a vypráví, jak velký rozdíl je např. mezi Slovenskou a Českou republikou z tohoto pohledu.\nČesko například před nějakou dobou odmítlo ratifikovat dohodu se Spojenými arabskými Emiráty o vzájemném uznávání dokladů. Takže zatímco slovenský občan si vyřídí místní řidičský průkaz během pár minut pouze na základě svého slovenského řidičského oprávnění a stojí jej to v přepočtu necelé dva tisíce korun, občan České republiky musí projít celou složitou anabází, absolvovat alespoň několik hodin v autoškole a kompletní zkoušky jak teoretické, tak praktické, přičemž cena je pak podle Stárka asi desetkrát vyšší. Stejně tak narazil v okamžiku, kdy po něm místní škola žádala potvrzení z Česka o tom, že jeho synové navštěvují školské zařízení v České republice, a mohou tedy zdejší školu navštěvovat, tzv. Transfer Certificate. Takové potvrzení, které zdejší ministerstvo školství vyžaduje od studentů ze všech zemí na světě, by měla vydávat domovská škola studenta, přičemž však v případě České republiky je vyžadováno jeho potvrzení ministerstvem školství a tělovýchovy a následně ještě vyšší ověření ministerstvem zahraničí a zastupitelstvem spojených arabských emirátů v ČR. Naše české ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy však podobný dokument nezná, a tudíž jeho případné vydání školou odmítá ověřovat. Získání odpovídajícího dokumentu, který je pro přijetí do zdejších škol podmínkou, je tudíž poměrně složité a zdá se, že ani v tomto případě není naše zastupitelství ve Spojených arabských emirátech nijak nápomocné. "Nakonec tak budeme muset zvolit trochu českou cestu a zkusit opatřit dokument veškerými dostupnými jinými razítky a doufat, že to jedno pak už nebude nikdo postrádat," usmívá se Jan Stárek trochu trpce. Synové přitom budou muset stejně absolvovat pravidelné přezkoušení ve škole v Česku, přičemž zde je naopak nutno říct, že škola v Čechách nám vychází ve všem maximálně vstříc, a to i přesto, že jsme pro ně v tomto směru první zkušeností.\nInvestice do nás i do dětí\nPřestože zajistit přesun nejen sebe, ale celé rodiny je pro Jana Stárka asi tou nejsložitější věcí, je to zároveň i jedním z důvodů, proč se rozhodl přijmout nabídku Etisalatu a začít novou kariéru uprostřed písečných dun Arabského poloostrova. "Když by byl člověk sám, jako někteří moji kolegové zde, bylo by všechno samozřejmě podstatně snazší. Člověk by se mohl pár měsíců potloukat po hotelech, trochu se uskrovnit v jídle a výdajích a udělat si jistý finanční polštář do začátku," říká. "Ale s dětmi nic takového udělat nemůžete. Jim musíte zajistit určitý standard hned od začátku. Navíc manželka kvůli mně musela opustit práci, kterou měla ráda a byla i slušně placená. Tady bude muset alespoň zpočátku zůstat v domácnosti a starat se o rodinu, než se jí podaří získat nějaké kontakty, a případně si najít práci," doplňuje.\nKdyž už začal o práci v zahraničí uvažovat, shodli se s manželkou na tom, že musí jít o zemi, která je k cizincům velmi vstřícná a kde se dá dobře a bezpečně žít. "V tomhle jsou Spojené arabské emiráty naprosto ideální volbou, z deseti milionů obyvatel jsou pouhé dva miliony místních, zbytek tvoří směsice lidí doslova z celého světa. Vlastně mnohem více než o mně a moji kariéru jde o investici do budoucnosti našich synů," rozzáří se Jan Stárek, kdykoli na jejich potomky přijde řeč. Manželka zase podle jeho slov oceňuje i klima, má ráda teplo, a tak je pro ni oblast, kde teplota celoročně neklesá pod 25 stupňů, skvělou volbou. "Dokonce i aktuální červencové počasí si užívá," usmívá se.\nPřiznává se k určitým předsudkům, které měl spojené s životem v muslimské zemi. Brzy se ale ukázalo, že život ve velkých městech Spojených arabských emirátů se vlastně od Evropy tolik neliší. "A to dokonce ani pro moji manželku," říká s viditelnou úlevou a pokračuje: "Na ulici tady můžeme potkat muže v tradičním arabském oblečení nebo ženy v nikábu či burce. Zároveň tu ale zcela běžně chodí jiní lidé oblečeni prakticky stejně jako v Evropě. Život je zde pestřejší, ale omezení není zase tolik."\nJe přesvědčen, že možnost setkávat se v každodenním životě a ve škole s lidmi hodně odlišnými, než byli zvyklí z domova, bude pro jejich syny jednoznačným přínosem. Nejde přitom jen o to, že se naučí komunikovat v angličtině, ale zkušenost z kontaktu s jinými kulturami je obohacující. "Pokud tady s námi budou žít několik let, už je v budoucnu nepřekvapí, když budou jednat s člověkem tmavé pleti, Asijcem, když potkají zahalenou ženu nebo prostě lidi oblečené jinak, než jsme zvyklí doma. Doufám, že si najdou kamarády mezi cizinci v našem okolí a pochopí, že jsou to úplně stejní lidé jako vy, já nebo oni," věří Jan Stárek a je podle svých slov přesvědčen, že tohle může být věc, která bude synům v jejich dalších životech skutečně užitečná.\nI proto věnují výběru školy, kterou budou synové od září navštěvovat, opravdu velkou pozornost. Přitom oni sami nebyli na počátku tak úplně přesvědčeni, že chtějí odjet. "Starší ze synů to sice hned bral jako velké dobrodružství. Zajímal se hlavně o to, jestli uvidí velbloudy, bude moci ochutnat velbloudí mléko a vyžadoval, abychom měli bazén, kde se bude moci koupat," směje se Jan Stárek s tím, že mladší ze synů byl zpočátku přece jen skeptičtější. Nechtělo se mu opustit kamarády a začít si hledat nové. Jan Stárek si myslí, že je to hodně dáno i věkem. "Tady vlastně pomohl dlouhý přijímací proces," říká. "Kluci měli čas tu informaci vstřebat. A starší nakonec získal mladšího brášku právě na možnost koupat se každý den po škole v bazénu nebo v moři," rozesměje se. Dnes už tím podle Stárka naopak synové v Česku získávají body u svých vrstevníku a stávají se zajímavějšími v kolektivu. "Čeká nás všechny dobrodružství," končí s úsměvem naše povídání.


💐 DORUČENÍ KVĚTIN HORTA - ONLINE KVĚTINÁŘSTVÍ HORTA\nKvětiny pro Horta Rovoz květin pro Horta - váš Horta květinářství\nHorta Květiny, podle příležitosti\nHorta Květiny, podle typu\nHorta Květiny podle barev\nHorta Květiny dle ceny\nKvětiny a dárkové koše pro Horta\nHorta Květinářství a dárky\nVítejte na domovské stránce květiny pro Horta. Vyrábíme, objednávání snadné online květin. Můžete si vybrat z naší bohaté nabídky: květiny, rostliny, kytice a další. Přidat volbu do nákupního košíku a postupujte podle pokynů. Jakmile Objednávka dokončena jen nechte zbytek na nás.\nJe to úkol květiny pro Horta k poskytování nejvyšší možný zákaznický servis. Zajistíme, že vaše objednávka bude doručena jako vyhledávaný. Pokud chcete opravdu zapůsobit, nezáleží na tom, jaké příležitosti: narozeniny, den matek, Den otců či jakékoliv jiné příležitosti, květiny pro Horta je správnou volbou pro vaše speciální okamžik.\nNaše kanceláře jsou OTEVŘENY a naše místní květinářství v Horta je OTEVŘENO PRO DODÁVÁNÍ.\nNabízíme doručení květin v Horta - Horta Květinářství\nPoslat květiny a dary na Horta s květinami pro Horta. Jsme specializováni na květiny, kytice, košíky, dárků a koláče na Horta.\nKVĚTINY V HORTA - KVĚTINÁŘSTVÍ V HORTA NABÍZEJÍ STEJNÝ DEN DORUČENÍ KVĚTIN\nKvětiny pro Horta - květinářství, které přináší stejný den květinové dodávky v Horta . Používáme rozsáhlou síť místních Horta květinářství a květiny kytice doručena v Horta.\nNECHTE NÁS POSTARAT SE O VAŠE KVĚTINY V HORTA\nNechte Květiny pro Horta postarat se o vaše květinová aranžmá o příležitosti, včetně Narozeniny, kytice, Den matek květiny, Valentýna květiny, Novorozené Dítě, a mnohem více. Nabízíme velký výběr květin, rostlin, květinové aranžmá, koše a za velmi konkurenční ceny, které bude uzavřeno kdekoliv v Horta. Objednat on-line a mít své květinářství pro Horta postaráno o Květiny pro Horta.\nDORUČENÍ KVĚTIN V HORTA\nTým na Internetové Květinářství je odhodlána poskytovat nejvyšší kvalitu květin, rostlin a dary jsou k dispozici v Horta, v nejkrásnější možnou cenu. Každý zákazník je pro nás velmi důležité a snažíme se dát naše maximum odborné pozornosti každé jedné objednávky. Celý náš personál se zaměřuje na poskytování nejvyšší úrovně zákaznických služeb pro vaše doručení květin v Horta.\nMÍSTNÍ KVĚTINÁŘSTVÍ V HORTA\nDodáváme květiny, kytice ve více než 900 městech po celém světě. V každém městě, spolupracujeme se spolehlivými místní květinářství stejně jako je tomu u Horta. Práce s tímto sítě místních květinářství, jsme schopni zajistit, že budeme dodávat špičkovou kvalitu kytice a květiny zůstanou čerstvé. Postaráme se o váš poslední chvíli květina objednávky, nebo si můžete rezervovat krásnou kytici květin, měsíce předem.\nKvětiny pro Horta\n© Flowers for Horta • 2020


Nalezeno celkem 65 výsledků.\nMuzeum regionu Boskovicka pořádá od 7.12.2017 do 31.3.2018 výstavu Barbaři v pohybu. Výstava představí výsledky systematického archeologického výzkumu v Jevíčku. V letech 2010-2014 a 2016 zde bylo ...\nVýstava je věnována tématu veřejné archeologie, zejména problematice detektorů v archeologii. Představí nálezy ze Zlínska, které muzeum získalo v posledním desetiletí od amatérských archeologů, včetně ...\nKeltský kalendář: 24.12-20.1 Riuros 21.1.-17.2. Anagantios 31.1-1.2. Imbolc Keltský stromokruh: 22.12.-1.1. Jabloň Výstavy Archeologie ze vzduchu, Muzeum Zbiroh 4. 1. - 4. 2. 2018\nZlatá keltská kobyla\nVýstava výtvarného spolku Lughnasadh Zlatá keltská kobyla 5.8.2017 - 28.10.2017, Regionální muzeum v Jílovém u Prahy. Den umění v keltské tradici 9.9.2017. Den umění v keltské tradici 9.9.2017 od 10:00 ...\nMuzeum a galerie v Prostějov zve ve dnech 7. 4. – 25. 6. 2017 na výstavu Pohřbívání v době kamenné. Výstava je věnována pohřebním zvyklostem v mladší a pozdní době kamenné na základě archeologických ...\n... muzeum představí to nejzajímavější ze svých sbírek. V rámci první výstavy si budete moci prohlédnout některé nalezené trosky amerického bombardéru B-17 G Leticie z Černíkovic. Dále k vidění bude kovářův ...\nVlastivědné muzeum a galerie v České Lípě vystaví od dubna vzácnou stříbrnou keltskou minci z druhé poloviny prvního století před naším letopočtem. Pozoruhodná je tím, že se jedná o ražbu neobvyklou pro ...\nVýstava Keltové v západních Čechách přiblíží každodenní život v době laténské. Mezi vystavenými exponáty nebude chybět keramika a keltský šperk. Místo konání: Muzeum jižního Plzeňska v Blovicích, ...\nMoravské zemské muzeum pokračuje v antropologických rekonstrukcích. Antropologická rekonstrukce tváře šamanky z Dolních Věstonic. Centrum kulturní antropologie Historického muzea Moravského zemského ...\n... v posledních letech dospěli. Výstava bude doplněna výběrem nových archeologických nálezů. termín konání 20. ledna - 5. března 2017 místo konání Muzeum Dr. Bohuslava Horáka v Rokycanech, velký výstavní ...\n... klu z výzkumu v Předmostí u Přerova v roce 2007. Muzeum Komenského v Přerově Zámek Přerov Horní náměstí 1 751052 Přerov Muzeum Komenského sídlí v budově přerovského zámku na Horním náměstí v centru ...\n... osahat si repliky některých nalezených artefaktů. Možnost vyzkoušet si různé činnosti spojené s prací archeologa v terénu a v laboratoři budou mít lidé, kteří navštíví muzeum v rámci Muzejní noci v pátek ...\n... kultury s moravskou malovanou keramikou. Moravské zemské muzeum zakoupilo v roce 2006 z dotace Ministerstva kultury jednu z největších soukromých archeologických sbírek u nás. Vznikala v letech 1929–1939 ...