(주)패널총판_조립식판넬,샌드위치판넬,경질우레탄폼 단열재의 모든것 난연성 경질우레탄폼의 화재 성능, 연기 발생 및 연소가스 분석(33) – (주) 패널총판\nHome > 기술자료 > 준불연 우레탄 > 난연성 경질우레탄폼의 화재 성능, 연기 발생 및 연소가스 분석(33)\nPosted on 2020년 9월 18일 2020년 9월 15일 by khbkgs1004\n10% 브롬 난연제 테스트 경질우레탄폼에서 얻은 결과와는 달리, 화재 후 환경의 특성 조건에서 20% 인계 난연제 경질우레탄폼의 콘칼로리미터 테스트 중에 수집된 가스 샘플에서 확인된 방향족 화학 생성물은 극소수에 불과합니다. 이는 반응과 관련된 소량의 샘플로 인해 관심 가스의 낮은 농도를 초래한 결과일 수 있습니다. 또한 경질우레탄폼 표면에 형성되는 섬유질의 고도로 가교된 탄소질 숯 층의 존재 때문일 수 있습니다.\n인계 난연제 농도 수준을 10%에서 20%로 증가시킴으로써, 이 표면 숯 층의 두께도 증가하여 가스 생성물의 추가 방출을 방지합니다. 같은 이유로 팽창 흑연 난연제 농도를 20%로 높임으로써 가스가 측정되지 않는다는 것은 그리 놀라운 일이 아닙니다. 이는 효과적인 탄소질 표면 숯 층의 형성으로 인해 10% 팽창 흑연 난연제 경질우레탄폼의 테스트에서 측정된 가스가 매우 적은 상기 표[비난연 및 10% 난연 경질우레탄폼에 대한 환기가 잘되는 콘칼로리미터 테스트의 화학 제품(Ⅲ단계)]에 표신된 결과와 일치합니다.\n아래 그림은 팽창 흑연 난연제 경질우레탄폼의 표면 특성을 보여줍니다. 두 경우 모두 층은 가스 생성물이 화재로 방출되는 것을 크게 억제하거나 방지합니다.\n[테스트 후 10% 및 20% 팽창 흑연 난연제의 잔류 숯 층]\nⓑ 오염된 연기밀도 챔버 테스트 후 화재 유출물\n연기밀도 챔버 테스트에서 화염 연소로 특정지어지는 경질우레탄폼의 경우, Ⅲ단계 환경에서 화재 유출 후 유출물을 수집합니다. 아래 표는 비난연 및 다른 난연 경질우레탄폼에서 측정된 가스 목록을 보여줍니다. 화재 환경이 다르기 때문에, 이것은 콘칼로리미터 시험에서 동일한 재료로부터 수집된 가스와 비교했을 때, 비난연, 10% 브롬 난연제 및 인계 난연제 경질우레탄폼에서 측정된 가스의 수와 성질에 차이가 있을 것으로 예상됩니다.\n[환기가 안되는 연기밀도 챔버시험(Ⅲ단계)의 화염에서 10% 브롬 난연제 및\n인계 난연제 경질우레탄폼의 화학 생성물]\n연기밀도 챔버의 폐쇄된 구획에서, 경질우레탄폼의 열분해 및 연소로 예상되는 저분자량 및 방향족 화합물의 전형적인 수가 모든 샘플에서 화재 후 가스 샘플에서 검출되었습니다. 가스는 20% 브롬 난연제 및 팽창 흑연 난연제로부터 수집되지 않았으며, 연기밀도 시험의 낮은 수준의 산소 특성에서 점화되지 않았지만, 계속 불완전연소되었습니다. 이는 시험 기간 동안 응축된 연료의 느리고, 저온, 화염 없는 연소 형태일 것입니다.\n아래 그림은 연기밀도 챔버에서 연기가 난 후 20% 팽창 흑연 난연제 경질우레탄폼의 숯 잔류물을 보여줍니다. 따라서 가스 생성물은 Ⅱ단계에서 수집된 생성물과 다르지 않을 것으로 가정합니다.\n[연기밀도 챔버에서 연기가 난 후 20% 팽창 흑연 난연제\n경질우레탄폼의 숯 잔류물]\n4. 화재가스의 독성 및 건강 영향\n현재 연구에서 결정된 경질우레탄폼의 열분해 및 연소가스 생성물에 대한 정보는 화재위험 평가에 중요할 수 있습니다. 화재가스 분석에서 가스 생성물은 질식제와 자극제라는 두 가지 주요 제목으로 분류할 수 있습니다. 경질우레탄폼에서 생성된 화재 가스의 이전 측정에서 볼 수 있는 주요 질식 생성물은 CO, CO2, 낮은 O2 및 HCN입니다. 이러한 질식제는 상호작용하여 추가 영향을 생성하여 독성을 높일 수 있습니다.\n이 연구에서 다양한 연소 조건과 조성에서 확인된 자극제는 HCN과 SO2를 제외한 모든 할로겐화 화합물과 질소산화물(NOx)를 포함합니다. Miran 205B FTIR를 사용한 HCN의 양성 판정은 두 기체가 모두 그림과 같이 동일한 파장 범위 내에서 발생하기 때문에 CO2 간섭으로 인해 방해를 받았습니다. 그러나 TD-GC/MS에 의해 벤젠시안화물과 같은 화합물의 식별은 HCN의 존재를 나타낼 수 있습니다.\n[흡착제 재료 및 샘플링 단계의 다중 층 배열]\n아래 표는 사망 또는 즉각적 또는 지연된 영구적인 건강 부작용을 유발는 수준의 공기 중 오염물질에 노출될 가능성이 높은 수준으로 미국국립산업안전 및 건강연구소가 정의한 IDLH 값과 비교한 일부 독성 화재가스의 측정된 데이터 또는 그러한 환경으로부터 탈출하는 것을 방지합니다.\n[측정된 농도값 대 생명 및 건강에 즉각적인 위험 IDHL(생명과 건강에 즉각적인 위험)]\n하지만, CO는 화재 사망으로 이어지는 주요 독성가스로 확인되었지만, 현재 연구에서 각 경질우레탄폼에서 생성된 CO의 양은 실험실 조건에서 생성된 CO의 양이 실제 화재에서 생명에 심각한 위험을 초래하지 않을 수 있음을 시사합니다. 콘칼로리미터 테스트 결과가 전체 규모의 화재 테스트 데이터와 관련이 있다는 것이 입증되었기 때문입니다. 예를 들어, 아래 표는 20% 인계 난연제 샘플을 가열하는 동안 생성된 가스가 약 700ppm의 CO 피크값이 가장 높은 특성을 나타내지만, 이 값은 1200ppm IDLH 값과 비교할 때 낮습니다.\n모든 샘플에서 산소와 CO2 농도는 환기가 잘되는 환경의 화재 환경에서 인간의 생존 가능성에 문제가 되지 않는 것으로 보입니다. 그러나 10% 인계 난연제에서 약 70ppm의 최고 NO 농도가 생성되면 100ppm IDLH와 비교할 때 위협이 될 수 있습니다. 또한 20% 브롬 난연제, 10% 인계 난연제 및 20% 인계 난연제 샘플에서 각각 30, 20 및 24ppm의 NO2 피크값은 20ppm IDLH값과 비교할 때 이러한 농도에서 이러한 샘플을 태워서 NO2에 노출되면 치명적일 수 있음을 나타냅니다.\n화재가스에 대한 중요한 추가 정보는 콘칼로리미터 및 연기밀도 테스트 중에 방출되는 휘발성 유기화합물을 검사하여 얻을 수 있습니다. 비난연 및 난연 경질우레탄폼 샘플의 열분해 및 연소 중에 측정된 많은 화재가스는 발암성으로 알려져 있거나 합리적으로 의심됩니다. 이러한 가스는 아세트알데히드 및 아크릴로니트릴(2-프로페니트릴)과 같은 저분자량 탄화수소로부터 벤젠, 스티렌 및 아닐린과 같은 방향족을 거쳐 경질우레탄폼 생산시 이소시아네이트 및 폴리이소시아네이트 제조에 사용되는 고분자량 화합물에 이르기까지 다양합니다.\n아세토니트릴과 벤젠시안화물과 같은 다른 화합물들은 시안화수소의 형성에 대한 주요 전구체로서, 이전에 문헌에서 보고되었지만, 본 연구에서 자체적으로 검출되지 않은 HCN과 다른 중요한 독성가스의 존재를 암시합니다. 주로 환기가 잘되지 않는 조건에서 생성된 또 다른 관심 화합물은 유럽화학기구에 매우 높은 관심의 물질로 나열된 고분자량 발암성 화합물인 3,3-diaminodiphenylmethane입니다.\n물론 테스트 가스에서 확인된 많은 탄화수소는 불완전하게 산화되어 발암성이 있을 수 있습니다. 측정된 농도는 산소, 온도 및 화학 성분의 가용성을 특징으로 하며, 노출 시간은 그러한 화합물의 치사율을 정의합니다.\nTags: #난연경질우레탄폼, #연소가스연기발생, 경질우레탄폼, 콘칼로리미터, 화재가스


[감독과의 대화]대구고 손경호 감독\n영화 속 단골 스토리다. 아무도 예상치 못한 이들이 단번에 정상에 오르는 감동적인 이야기. 현실에서 이런 일을 ‘기적’이라고 부른다. 종교적 표현을 빌리자면 ‘신(神)에 의하여 행해졌다고 믿어지는 불가사의한 현상’. 그런데 그런 일이 실제로 일어났다. 대구고등학 교 야구부가 그 주인공. 지난해 전국 대회 우승 만 3번(대통령기, 봉황기, 기장국제기). 이쯤 되 면 기적이란 말이 어색하지 않을 터. 알만한 사람 들에게 이 소식을 전하니, 오 할렐루야.\n2018년은 대구고의 해였다. 출전하는 대회마다 4강은 기본이고, 전국대회 3관왕을 휩쓸었다. 사실 아무도 예상치 못한 일이었다. 그간 대구고는 라이 벌 경북고나 대구상원고에 비해 높은 평가를 받지 못했다. 야구계 관계자 들이 대구고의 돌풍을 ‘꼴찌들의 반란’이라고 부른 것도 이러한 이유였다. 그런데 이 말에 불쾌감을 표시한 이가 있다. “꼴찌라고 하면 우리 선수들 자 존심이 많이 상할 것 같다. 다크호스의 반란으로 불러 달라.” 대구고 손경 호 감독의 말이다.\n전국대회 3관왕의 훈련장은 시설부터 남다릅니다. 인근 지역에선 쉽게 볼 수 없는 최신식 구장이 갖춰져 있어요.\n좋은 정도가 아닙니다(웃음). 엄청나게 좋죠. 교장 선생님의 든든한 지원 아래 학교 동문회가 모두 나서 정성을 쏟아부었습니다. 조금 아쉬운 게 있다면 구장 구조가 대칭이 아니라는 거? 외야 한 편에 ‘2.28 기념비’가 있어서 우측이 움푹 들어간 형태입니다. 그 점을 제외하면 (크게 웃으며) ‘우승기가 조금 더 필요하다’ 정도?\n지난해 대구고의 활약은 정말 대단했습니다. 전국대회 우승만 3번, 거기 다 준우승이 한 번입니다.\n재작년이었죠. 9월 봉황기 대회가 끝나자마자 다음 시즌을 준비에 들어 갔습니다. 수비 기본기 훈련부터 공격, 작전까지. 모든 걸 새롭게 재정립 했어요. 그런 과정에서 정말 중요했던 건 우리 선수의 ‘땀과 열정’이었습 니다. 선수, 지도자 할 것 없이 모두 훈련에 집중했어요. 선수들이 잘 따라 와 줬고, 훈련 성과 또한 좋아서 시즌 전부터 ‘올핸 해볼 만 하겠구나’하는 자신감이 생기더라고요.\n기회가 생각보다 빨리 왔습니다. ‘황금사자기’ 결승이었죠.\n그렇습니다. 처음 결승에 오른 대회가 황 금사자기였습니다. 상대가 광주일고였는 데. 막상 붙어보니 경험이 많은 팀이라 상 대가 안 되더라고요. 속된 말로 완전히 깨 졌습니다. 한편으론 다행이란 생각이 들더군요.\n예. ‘이게 경험이 돼서 앞으로 더 잘하겠구나’ 싶었던 거죠. 예전엔 덕수, 장충고 같은 팀을 만나면 기가 죽고 그랬는데(웃음). 그 후론 누굴 만나도 기싸움에서 밀리지 않더라고요.\n(살며시 미소지으며) 그렇게 또 한 번 결승에 진출했어요. 그게 봉황기였는데 당일 비가 많이 오는 바람에 경기가 하루 연기 된 거예요. 다음 날이 전국 단위 모의고사 날이라 학교에서 아무도 안 올 줄 알고 살 짝 긴장을 풀었는데, 다음 날 전교생이 다 와있는 게 아닙니까(웃음). 아차 싶더라고 요. 저도 부담감이 엄청났는데. 선수들은 오죽했겠어요. 그래서 애들 불러놓고 차근 차근 이야기했습니다.\n‘이미 올 시즌 이룰 건 다 이뤘다. 오늘 경 기는 마음 놓고 즐겨보자. 대신 삼진 먹더 라도 고개 숙이지마라. 투수들은 상대 타 자에게 안타 맞아도 기죽지 마라. 오늘 선 수 교체 기준은 그런 마음을 보고 결정 하 겠다’고 했죠. 말은 그렇게 했지만, 속으론 걱정이 많았는데 초반부터 대량 득점을 뽑 아내더라고요. 그때 처음으로 든 생각이 ‘우리 팀이 이 정도로 올라왔구나’ 어느 정 도 안심이 되더라고요.\n사실 객관적인 전력에선 경북고나 대구상원고에 비해 높은 평 가를 받지 못했습니다. 선수층이 두터운 것도 아니었고요.\n장, 단점이 있습니다. 개인 성향이 강한 선수들은 뭉치는 힘이 약할 수밖에 없어요. 올해도 ‘우승 0순위’란 팀들을 보면 1번부 터 9번까지 정말 좋은 선수들이 많지만, 그런 점이 꼭 성적으로 이어지는 건 아니거든요. 좋은 결과를 얻기 위해선 팀의 조화가 우선입니다. 팀 구성도 중요해요. 모두 장타자일 필요는 없습 니다. 콘택트 능력이 좋은 타자도 있어야 하고. 좋은 수비수, 좋 은 투수 역시 필요해요. 무엇보다 중요한 건 팀을 위해 안타 하 나를 희생할 줄 아는 선수가 돼야 한단 거죠.\n그뿐만이 아닙니다. 특히 저학년의 활약이 눈에 띄었어요.\n주전 라인업의 절반은 2학년이었습니다. 당시 2학년들 가운데 기본기가 좋은 선수들이 많았어요. 애초 목표는 전국체전 금메 달이었습니다. 그런데 생각보다 저학년들 기량이 빨리 올라왔 고, 황금사자기 때 바로 사고를 쳐 버린 거죠. 그러면서 자신감 이 쌓였고, 이후 우승이란 결과물을 얻을 수 있었습니다. 사실 대회가 더 있었다면 좋은 흐름을 계속 이어갔을 거예요.\n또 하나 재미있는 점이 주전 포수예요. 지난해 대구고 안방은 2 학년 현원회가 지켰습니다. 벌써 소문이 자자해요.\n실력도 실력이지만, 개인적으로 정말 고마운 선수입니다. 2학 년임에도 주전 포수로 거의 전 경기에 출전했습니다. 그러면서 도 힘들단 내색 한 번 하지 않더라고요. 이미 수비에선 100점 만점에 90점 이상입니다. 블로킹도 좋고, 송구도 정확하고. 원회가 앉아 있는 날엔 투수들도 마음 놓고 변화구를 던 질 수 있거든요. 여기다 타격 능력 또한 출중해요. 빠 른 공, 느린 공을 가리지 않습니다. 괜히 ‘제2의 양 의지’라고 하겠어요?\n스카우트 과정도 재미있습니다.\n저와 원회는 언젠간 만날 운명이었습니다(웃 음). 2년 전쯤, 2018년도 멤버를 구상하고 있 는데 마침 포수가 없더라고요. 이미 대구엔 쓸만한 포수가 바닥난 상태였고. 인근을 수 소문해 보니 글로벌 선진학교에 좋은 선수 가 있단 말을 듣곤 그 길로 곧장 달려갔 죠. 인연은 인연인 게, 하필 제가 간 날 홈 런을 친 거에요. 딱 한 경기 봤는데 ‘이 선 수는 무조건 데려가야겠다’는 확신이 들었습니다.\n#손 감독은 취임과 동시에 대구고를 180도 바꿔놨다. 제일 처 음 한 일은 조직력 강화. 당시 대구고는 해운대 백사장에 흩뿌 려진 모래알처럼 제각각으로 움직였다. 손 감독의 야구관은 크 게 두 가지다. 첫 번째는 소통이고, 두 번째는 시스템. 그리고 성 적보단 선수들의 마음부터 헤아리는 지도자가 되려 했다. 그런 까닭에 선수들과 끊임없이 대화하고, 속내를 살폈다. 또한, 모두가 인정할 수 있는 선수 기용 시스템을 구축했다. 기록에 따라 객관적인 라인업을 운영한 것이다.\n올해도 대구고를 ‘최강’으로 꼽는 야구인들이 많습니다.\n(두 눈이 둥그레지며) 최강이요? 혹시 다른 팀 이야기하시는 거 아닙니까(웃음). 그런 평가는 정말 감사하지만, 아직 부족 한 게 많습니다. 3, 4년 후에도 정상권을 유지할 수 있도록 노 력해야죠.\n너무 겸손한 거 아닙니까.\n선수들에게 늘 강조하는 게 있습니다. ‘지난해 호성적이 자만 심으로 이어져선 안 된다’고 말이죠. 방심은 최고의 적입니다. ‘하면 된다’로 받아들여야지 ‘당연히 된다’라고 생각하는 순간 무너지고 말 겁니다.\n대구고 감독직을 수락하는 과정이 쉽진 않았을 듯해요. 당시 대구고는 전력 면에서 비교적 낮은 평가를 받았습니다.\n고민이 많았죠(웃음). 비단 실력 문제만이 아니었습니다. 경상 중에서 16년간 일하면서 쏟아부은 열정과 애정이 남달랐거든 요. 더군다나 어느 정도 궤도에 올라온 상태라 모든 게 편했습 니다. 학생 선수라면 누구나 오고 싶어 할 정도였고요. 제가 부 임할 때만 해도 대구고보단 경북고를 선호하는 경향이 많았어 요. 그러면서 ‘약간의 오기’가 생기더라고요.\n제가 대구고 출신입니다. 모교가 다른 학교에 비해 평가절하되 는 걸 보고만 있을 순 없잖아요. 그 오기 하나로 감독직을 수락했습니다.\n‘우승팀’ 감독의 ‘꼴찌 팀’ 부임. 재미있는 이야기 아닙니까.\n16년 전, 경상중 감독으로 부임할 때도 꼴찌였습니다. 제가 경 상중에 다닐 땐 멤버가 정말 좋았거든요. 이정훈, 강기웅, 김용 국, 이종두 같은 선배들이 학교를 전국 최강으로 이끌었습니 다. 그런데 선배들이 떠나고부턴 20년간 우승 한 번을 못 했던 거예요. 그간 얼마나 답답했겠어요. 정말 다행히 제가 경상중 을 맡고 16년간 11번 우승을 차지했습니다.\n당시 각오가 어땠을지 궁금합니다.\n전 애초에 진단 생각은 하지 않습니다. 대구고에 올 때도 마찬 가지였고요. 팀을 맡으면 선수들에게 ‘지금부터 무조건 이긴 다’는 각오를 심어주려고 해요. 요즘 대구고 선수들을 한 번 유 심히 보세요. 한 점 뒤진 9회 말 2스트라이크 3볼 상황에서도 절대 진단 생각은 하지 않을 겁니다.\n‘포기하지 않는다’라. 비장함이 느껴집니다.\n학생 선수들에겐 꼭 필요한 자세예요. 전 9회가 끝나기 전까진 절대 포기하지 않습니다. 어떤 상황에서도 끝까지 붙어보는 거 죠. 공이 빠져서 한참을 날아가도, 끝까지 잡으려고 노력한다 면 언젠간 잡게 됩니다. 어떤 선수는 못 잡겠다고 생각한 탓인 지 5m 전부터 속도를 낮춰요. 그러면 승리도 함께 늦어지는 거 죠. 제가 여기 오자마자 걸어놓은 표어가 ‘전력 투구, 전력 질주’입니다. 적어도 유니폼을 입고, 그라운드에 서 있는 선수라 면 스스로 부끄럽지 않은 이가 돼야죠.\n소통하는 지도자 손경호\n“선수들과 함께 완주하는 지도자 될 것”\n선수 생활은 그리 길지 않았습니다.\n프로에선 2년 정도 1군에 있었어요. 그 외엔 대부분 2군에서 시간을 보냈습니다. 전 어릴 때부터 재능이 특출난 선수는 아 니었거든요. 악착같이 노력해서 프로까지 간 타입이었죠. 역시 프로의 벽은 높더라고요. 그걸 뛰어 넘어보려고 매일 밤낮으로 훈련하다 보니 어느 순간 피로 골절이 왔고, 자연스럽게 은퇴 로 이어졌습니다.\n제자들을 보면 현역 시절 느꼈던 아쉬움이 떠오를 듯합니다.\n아무래도 눈에 띄는 선수보단 감춰진 선수 쪽에 눈길이 가요. 표현은 자주 못 하지만, 그래도 늘 신경 쓰고 있단 느낌을 주 고 싶은데 그게 잘 안 되더라고요. 그나마 선수들이 최대한 스 트레스 받지 않는 쪽으로 접근하고 있어요. 구장에서라도 마음 편히 야구할 수 있도록 말이죠. 참 재미있는 게 몸의 부상은 치 료할 수 있어도, 마음 속 부상으로 쉽게 치료할 수 없더라고요. 결국, 소통이었습니다. 다양한 대화를 통해 함께 완주할 방법 을 찾는 게 중요합니다.\n모든 선수가 원하는 팀에 가는 건 아니잖아요. 꿈을 이루지 못 한 선수들도 나오게 마련입니다. 간혹 그런 선수들 가운데 일 찍 마음의 문을 닫아버리는 경우가 있어요. 감독으로서 늘 아 쉽고, 미안한 부분이죠. 그래서 제 나름대로 야구 쪽에서 종사 할 수 있는 길을 찾아보려고 해요.\n고교 감독은 신경 써야 할 일들이 산더미 같습니다.\n그럴수록 더 냉정해져야죠. 스스로 부끄럽지 않은 지도자가 돼 야 선수들에게도 할 말이 생기는 거잖아요. 지난 시즌엔 선수 들에게 무한 경쟁을 선언했습니다. 주전 선수를 정할 때 공식 적인 기록에 의해서만 뽑겠다고요. 지금도 숙소에 대문짝만하 게 붙여놨습니다.\n선수뿐만이 아닙니다. 학부모들에게도 공표했죠. 10경기마다 기록을 업데이트해서 숙소에 붙여놓겠다고요. 지금도 그 기준 에 따라 객관적인 선수 기용 시스템을 유지하고 있습니다. 자 료가 있으면 누구도 반박할 수 없거든요. 선수들에게 당당해지 려면 저부터 깨끗해져야 합니다.\n그런 노력 때문인지 지난해 연말 시상식을 휩쓸었습니다.\n선수 시절엔 상과는 인연이 없었는데. 올해 그 한을 다 이뤘습니다.\n수상 소감도 남달랐어요. 가장 먼저 선수들에게 고마움을 전했습니다. 진심이 느껴지더군요.\n단상에 서니 우리 선수들이 가장 먼저 떠올랐습니다. 그간 함 께 흘린 땀과 노력을 생각하니 울컥하더라고요. 모든 훈련을 전국 대회 결승처럼 뛰어준 선수들에게 정말 고마웠습니다. 선수들이 만들어준 상이라고 생각해요.\n올 시즌, 대구고의 전관왕을 기대하는 팬들이 많습니다.\n주변에서 그런 소릴 자주 듣습니다. 그때마다 제가 하는 이야 기가 있어요. ‘우승은 실력만으로 되는 게 아니다’란 거죠. 선수 들 컨디션 문제도 있고, 언제 부상자가 나올지 모르잖아요. 제 겐 전관왕보다 더 중요한 게 있습니다.\n선수단 전체가 매 경기 최선을 다하는 것입니다. 혹시 압니까. 정말 후회 없이 뛰다 보면 또 좋은 결과가 따라올지(웃음).


이제는 월드컵이다. 국가, 민족 그리고 축구\nUPDATE : 2020.1.21 화 20:25\n승인 2014.06.09 18:35:20 | 조회수 : 1381\n이성환 계명대학교 교수\n이제는 월드컵이다. 국가, 민족 그리고 축구 계명대학교 이성환 교수 길을 걷는 아이들은 곧잘 돌멩이를 차며 논다. 발사용은 인간의 가장 자연스런 행동이다. 이것이 발전해 오늘 날의 축구가 되었으며, 세계에서 가장 많은 사람들이 즐기고 있다. 축구는 공과 어느 정도의 공간만 있으면 할 수 있다. 돈과 품이 거의 들지 않는 이 스포츠는 세계의 가난한 지역의 사람들에게도 거의 유일한 오락이다. 축구는 손만 사용하지 않으면 되는 가장 단순한 운동이다. 규칙은 폭력적이고 비신사적인 것을 반칙으로 금지하고 있을 뿐 거의 상식에 가까운 것이다. 단순한 룰은 남녀노소가 축구를 즐길 수 있게 하는 가장 큰 요소이다. 축구 룰에서 가장 까다로운 업사이드도 상대의 수비보다 골대 가까이에서 자기편으로부터 공을 받는 것이 정당하지 않다고 해서 생긴 규정이다. 축구는 19세기 후반 영국에서 식민지와 그 주변 국가로 전해졌다. 각지에 상륙한 영국의 군인과 교사, 상인, 선교사 등은 식민지를 ‘문명화’하려고 축구를 가르쳤다고 한다. 도구도 필요 없는 단순한 축구는 가난한 식민지 사람들에게 인기였다. 영국은 유럽에도 축구를 수출했다. 프랑스에 축구를 전한 것은 영국 철도 기사였고, 루마니아에서는 직물 공장과 유전에서 일하는 영국인 기술자가, 오스트리아에서는 로스 차일드 가(家)의 영국인 정원사가, 스페인에서는 영국인 선원과 광산 노동자가 축구를 전파했다. 독일, 스위스, 덴마크와 네덜란드 등에서는 영국에서 귀국한 유학생이 축구를 정착시켰다. 축구는 영어, 신사복과 함께 영국이 가장 성공을 거둔 수출품으로 19세기 팍스 브리태니카(pax-britannica)의 문화적 기반이 되었다. 한국에는 1897년 전후 인천에 상륙한 영국 함선의 수병들이 어전 통역관 등에게 축구를 선보인 것에서 시작되었다고 한다. 축구는 상대방 골대에 공을 차 넣는 것이 목표이다. 선수와 팀은 자신들이 가장 좋아하거나 어울리는 방법으로 골을 만든다. 경기당 약 2천 번의 공과의 접촉에서 선수들은 순간적으로 판단, 행동해야 한다. 때문에 무의식적으로 몸에 밴 국민성이나 민족정신, 문화를 표현하게 된다. 국가마다 성격을 달리하는 다양한 축구가 만들어지게 되는 것도 이 때문이다. 브라질의 삼바 축구, 아르헨티나의 탱고 축구가 그것이다. 이탈리아 축구는 개성이 강한 한 명 내지는 수명의 주인공을 중심으로 극을 펼쳐가는 오페라 축구이며, 독일 축구는 한 올의 흐트러짐도 없는 오케스트라나 행진곡에 비유된다.\n응원 형태도 나라와 민족에 따라 가지각색이다. 응원단의 복장이나 깃발, 함성이나 응원가는 자기 민족을 표현하는 도구가 된다. 민족의 개성이 아낌없이 발휘되는 무대인 월드컵이 세계의 주목을 받아온 이유이다. 스코틀랜드는 타탄체크 무늬 스커트를 입고 ‘타탄 군대(tartan army)’를 연출하며, 스웨덴은 바이킹의 투구를 쓰고 고함을 지른다. 네덜란드 국민은 대표팀인 ‘오렌지 군단’과 같은 색의 옷을 입고 선수와 일체감을 강조한다. 미국은 밴드나 치어리더가 등장해 즐거운 뮤지컬을 만든다. 한국의 거리 응원은 공동체의식의 발로이다. 일본은 욱일기(旭日旗)로 그들의 침략성을 내보이는 것일까.\n개인기록을 중시하는 올림픽은 개최 도시 이름을 따고 월드컵은 국가 명을 붙인다. 대표팀의 국제 시합은 국가 간의 경쟁이 된다. 이기면 자신들의 능력이나 문화의 우월성을 맛볼 수가 있고, 지면 자신들의 귀중한 가치가 부정당했다고 느끼게 된다. 설령 승리를 했더라도 자신들의 기호나 기질을 벗어난 시합을 하면 비난이 쏟아지기도 한다. 1970년 월드컵 대회 지역 예선전에서 연장전 끝에 엘살바도르에 패해 월드컵 진출에 실패한 온드라스는 엘살바도르를 공격해서 전쟁을 일으켰다. 일명 축구전쟁이라 불린다.(이성환 역<<월드컵의 역사>>) 지금 한국인은 세월호 사건으로 생긴 집단 생체기를 치유 받아야 한다. 브라질에서 태극 전사들이 선전하는 모습을 보고 싶어 하는 까닭이다.\n인력양성과 중소기업의 산학협력\n자녀에게 모욕을 주지 않고 화내기


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스님이 모기를 죽이면 살생일까?\n우스갯소리 질문에 ‘스님들도 모기를 죽이냐?’는 것이 있다. 살생의 범주에 대한 물음이다.\n‘죽이지 말라는 원칙을 중시할 것이냐’와 ‘선택적인 유연성을 발휘할 것이냐’라는 백제와 신라의 불교적인 관점에서도 살펴진다. 불교가 국교이던 삼국시대, 백제 제29대 법왕(재위 599∼600)은 599년 전국에 ‘살생 금지령’을 반포한다. 이로 인해 모든 사냥도구 또한 불태워진다. 이에 반해, 신라 제26대 진평왕(재위 579∼632) 때 원광법사는 600년대 초 화랑에게 ‘살생유택’을 가르친다.\n비슷한 시기, 원칙론을 교육받은 백제와 유연하게 대처하라는 신라. 평화의 시대였다면, 백제의 교육 역시 충분히 훌륭했을 것이다. 그러나 전쟁 상황에서 두 나라의 살생에 대한 이해는 이후 삼국통일이 신라에 의해 이루어지는 한 배경이 된다.\n여기에 화랑에게는 ‘임전무퇴’도 있는데, 이는 고대 전사 집단에 전해지던 ‘전쟁 시에 죽으면 천당으로 간다’는 믿음과 관련된다. 흔히 황산벌 전투 하면, 장군 품일의 아들 관창만 떠오른다. 그러나 관창의 죽음 이전에, 장군 흠춘의 아들 반굴 역시 적진으로 돌격해 장렬한 최후를 맞는다.\n인도 부다가야에서 기도하는 남방불교의 동자승들. ©여실화(서애자)\n죽음은 모든 유기체에 내재하는 본질적 공포이다. 그런데 이를 극복하고 죽음으로 돌진한다는 것은, 이슬람에서 ‘성전(聖戰)에서 죽으면 천국에 간다(꾸란 4:74)’는 것과 유사한 관점임에 틀림없다.\n인도의 종교 전통에서도 불살생에 대한 이해는 두 가지다. 자이나교가 백제적이라면, 불교는 신라적이다. 즉 불교의 불살생은 불필요한 죽음은 금하지만, 모든 죽임을 금지하는 것은 아니라는 말이다.\n길을 가다가 개미를 밟을 수도 있고, 뜨거운 찻잔에 날파리가 빠지기도 한다. 그렇다고 해서 불살생을 위해 움직이지 않고, 먹지 않을 수는 없지 않은가!\n쟈이나교의 여성 수행자. ©여실화(서애자)\n또 불교에서 말하는 불살생의 목적은 죽는 대상도 중요하지만, 그보다 죽이는 행위를 통해 내 자신이 오염되는 부분이 본질적이다. 즉 살생할 때 발생하는 분노와 폭력에 의한 내면의 오염에 방점이 찍히는 것이다.\n불교는 타인과 다른 생명을 배려한다. 그러나 그 본질에는 다름 아닌 ‘내’가 있다. 이는 대상 자체가 목적이 되는 자이나교와 불교가 변별되는 특이점이다.\n불교에서 화를 내지 말라는 것도 마찬가지다. 그것은 상대를 위함인 동시에, 내 내면의 평정심이 파괴되기 때문이다.\n언뜻 보면, 불교의 논리구조는 매우 이기적이다. 그러나 ‘대상만을 목적으로 할 때, 그 속에 과연 100%가 존재할 수 있을까?’를 생각해 본다면 판단은 달라질 수 있다. 즉, 타인을 위한 선행이 아닌, 나를 위한 선행이 오히려 더욱 충실한 선행의 조건이라는 말이다.\n인도 사위성 기원정사에서 기도하는 남방불교 승려들. ©여실화(서애자)\n타인을 위해서 분노를 참거나 살생을 참는 것은 자칫 화병이 되고 만다. 그러나 그것이 나를 위한 자발적인 노력이라면, 상황은 훨씬 용이하며 최선으로 귀결된다. 이는 불교가 후일 유심주의로 전개되는 한 이유이기도 하다.\n살생 역시 불교는 나의 내면과 관련된 자발성의 관점에서 바라본다. 이런 특징은 승려에 따라 자발성의 한계가 달라질 수 있음을 의미한다.\n실제로 절에 살다 보면, ‘방문을 열고 모기를 쫓아내는 스님’, ‘모기를 죽이면서 극락왕생을 기원해 주는 스님’, ‘잔인하게 색출해서 죽이는 스님’ 등 여러 층위가 존재한다. 즉 자발성의 한계와 이를 이해하는 관점에 개인차가 존재하는 것이다.\n이런 점에서 맨 앞의 문제에 대한 답을 말한다면, ‘스님의 성깔에 따라 다르다’라고 하겠다.


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최고의 블루투스 기계식 키보드 / 어떻게 | 최고의 웹 개발 튜토리얼.\n홈페이지 » 어떻게 » 최고의 블루투스 기계식 키보드\n최고의 블루투스 기계식 키보드\n모든 종류의 컴퓨터 사용자들 사이에서 급성장하는 인기를 얻은 기계식 키보드는 여전히 무선 옵션이 거의 없습니다. 게이머, 컴퓨팅 주창자, 실용 주의자 사이에는 블루투스 기계 보드에 대한 요구가 그리 많지 않습니다. 하지만 모바일 친화적 인 키보드를 원하거나 바탕 화면에 대해보다 미적 감각이 좋은 키보드를 원한다면 몇 가지 옵션이 있습니다..\nVarmilo VB87M : 최고의 선택권 옵션\n기계식 키보드 애호가들 사이에서 잘 알려진 중국 업체 인 Varmilo는 아마도 가장 널리 사용되는 tenkeyless 블루투스 기계 설계를 판매 할 것이다. VB87M은 본질적으로 VA87M과 동일한 제품으로, 블루투스 모듈과 배터리가 포함되어 있습니다. 플라스틱 케이스와 하이 엔드 PBT 키 캡은 다양한 색상으로 제공되며, 일정한 타이핑하에 범례를 보존하는 인출 인쇄 옵션을 포함합니다. 가격이 비싸고 약간 구식 인 Mini-USB (Micro-USB가 아닌)는 약간의 불만이지만, 이것은 내가 시도한 가장 신뢰할 수있는 디자인이고, 몇 년 동안의 나의 개인 "매일의 운전자"이다..\nVB87M은 작은 배치로 제조되며 재고가 거의 없지만 Massdrop에서 2 개월마다 약 140 달러에 판매됩니다. 다양한 색상, LED 백라이트 색상 및 다양한 Cherry 또는 Gateron 스위치를 사용할 수 있습니다. Topre 키 스위치가 장착 된 Varmilo의 소형 디자인 인 VB67M은 불행히도 생산이 중단되었습니다..\nObins Anne Pro : 모바일 유연성을 원하는 사람들을 위해\n현재 Anne Pro (90 달러)는 아마도 가장 인기있는 60 % Bluetooth 기계식 키보드 디자인 일 것입니다. 이는 Android 기반의 쉬운 프로그래밍 지원과 쉬운 모바일 지원, Amazon과 같은 공급 업체의 쉬운 가용성 및 완전한 RGB LED 지원 덕분입니다. 키와 조명 레이아웃은 거의 모든 방식으로 재 배열 될 수 있는데, 이는 다소 제한적인 60 % 디자인에 특히 유용합니다. 이 보드에는 공장 출고시 PBT 키캡이 포함되어 있으며 애프터 마켓 키캡과 호환되는 표준 ANSI 배열이 있으며 패키지에 무료 USB Bluetooth 어댑터가 함께 제공됩니다. Gateron 스위치는 파란색, 갈색 및 빨간색 디자인으로 제공되며 흰색 또는 검정색 키 / 케이스는 판매됩니다..\nLogitech G613 : 게이머를위한 무선 옵션\n로지텍 (Logitech)은 기계식 키보드 풀에 1 ~ 2 발을 감추었지만, 150 달러짜리 G613은 최초의 무선 모델이며, 지금까지 본 최초의 "게임용"무선 키보드입니다. 이 제품에는 표준 Bluetooth 또는 Logitech의 "Lightspeed"USB 무선 동글 중에서 1 밀리 초의 응답 시간이 요구됩니다. 불행히도 이러한 연결 유연성은 다른 영역의 경직성을 의미합니다. 전체 크기 레이아웃 (추가 프로그래밍 가능한 매크로 키 포함) 및 애프터 마켓 키 캡과 호환되지 않는 Logitech의 독점적 인 Romer-G 스위치 만 제공됩니다. 별도의 미디어 및 연결 키가 있지만 백라이트 없이도 배터리를 절약 할 수 있습니다. Logitech에 따르면 18 개월 동안 두 AAS.\nRoyal Kludge RK61 : 예산 블루투스 옵션\nRoyal Kludge RK61 (45 달러)은 작은 키보드를 원하는 사람들을위한 예산 옵션이지만 Anne Pro의 RGB LED 및 프로그래밍 기능은 특히 신경 쓰지 않습니다. 플라스틱 케이스와 Kailh 스위치는 대안보다 저렴하며 모델은 백색 LED 또는 밝기를 제외하고는 조정할 수없는 다소 번쩍 거리는 무지개 색상을 사용할 수 있습니다. 구매에 관심이 있다면이 보드의 일부 초기 버전에는 화살표 층 클러스터가 없습니다 (기능 계층에서도) : 원하는 이미지는 위의 이미지이며 /, 메뉴, 오른쪽 Alt, 및 오른쪽 컨트롤 버튼. 기능 키는 [및]의 어색한 F11 및 F12 키를 포함하여 다시 프로그래밍 할 수 없습니다. 키 스위치 옵션도 제한되어 있습니다 : 현재 흑백 케이스 / 키 캡 모델에는 블루 스위치 디자인 만 제공됩니다.\n해피 해킹 키보드 전문 BT : 프로그래머를위한 값 비싼 가져 오기\n커스텀 레이아웃의 Topre-Switch 해피 해킹 키보드 디자인은 프로그래머와 일반 괴짜에게 인기가 있지만 아직 보행자를 많이 확보하고 있습니다. 일본 제조사는 작년에 블루투스 장착 모델을 만들었는데 원래 HHKB처럼 약간 이상합니다. 내부 충전 용 배터리 대신 뒤쪽에 "고비 (hump)"로 설치된 AAs 쌍을 사용합니다. 전문 BT 모델은 45 그램의 Topre 스위치 디자인으로 주요 범례를 포함하거나 포함하지 않습니다. 일본에서 수입 할 경우 가격이 매우 비쌀 것입니다. 미국 내 판매용으로 판매하는 몇몇 공급 업체는 약 300 달러에서 시작하여 가격이 올라갑니다. (참고로 유선 버전보다 100 달러 정도 더 많습니다.) 무선 기능에 많은 돈을 투자하고 있습니다. 특히 기능이 무거운 HHKB 레이아웃에 익숙하지 않은 경우라면, 표준 Cherry에서는 작동하지 않습니다. 스타일 대체 키 캡.\nPlum Nano 75 : "Topre Clones"예산으로 75 % 레이아웃\nPlum Nano 75의 수정 된 "75 %"레이아웃은 놀라 울 정도로 유연하며 정전기 ( "Topre clone") 키 스위치는 타이피스트에게 독특한 느낌을줍니다. 베이지 색 플라스틱 케이스와 키 캡슐은 그다지 페치되지 않지만, 십자형 모양의 줄기는 HHKB와 달리 체리 스타일의 교체 용 키 캡과 호환됩니다. Windows 응용 프로그램은 RGB 백라이트를 포함하여 프로그램의 무제한 적 사용을 허용합니다. 매화 키보드는 일반적으로 미국이나 유럽에 저장되지 않지만 일부 공급 업체는 AliExpress에서 35g 및 45g으로 170 달러에 판매합니다. 때때로 Massdrop에도 나타납니다..\nMatias 노트북 프로 : Mac 전용 무선 옵션\n이 이상한 모양의 디자인은 특히 macOS 용으로 만들어진 유일한 블루투스 기계 모델입니다. Matias Alps 스타일의 "Quiet Click"기계식 스위치와 독창적 인 레이아웃으로 만 제공되는이 키보드는 타사 키 캡과 함께 사용할 수 없습니다. 또한이 목록에있는 더 크고 무거운 디자인 중 하나이며 무게가 2 파운드 이상입니다. 170 달러로 맥 사용자에게는 값 비싼 프리미엄이 있습니다. 그들은보다 전통적인 레이아웃을 고수하고 단순히 "잘못된"범례를 다루기를 원합니다..\nDREVO Calibur : 중간 크기의 예산 대안\nDREVO Calibur ($ 60)는 이상한 레이아웃을 사용합니다. 길쭉하고 얇은 케이스의 전용 기능 행을 잘라내는 십년 간의 너비입니다. 즉, 풀 RGB LED를 사용하면 저렴한 가격을 제공 할 수 있지만 프로그래밍 가능한 조명과 키가없는 것처럼 보입니다. 벚꽃 복제품 스위치는 파랑, 갈색, 빨강 및 검정 품종으로 제공됩니다. 아마존에서 폭넓게 사용 가능하고 60 달러짜리 가격표를 가지고 있기 때문에 전체 크기보다 작은 것을 원하지만 60 % 레이아웃의 손상을 원하지 않는다면 괜찮은 선택입니다. 안타깝게도 회색 / 흰색 케이스 색상 옵션에서만 사용할 수 있지만 ANSI 레이아웃의 대체 키캡은 찾기 쉽습니다..\n맞춤 디자인 : 다른 일을하지 않을 때\n블루투스에 대한 제한된 옵션과 기계식 키보드 애호가의 성향으로 인해 기존 레이아웃에 배터리 및 Bluetooth 컨트롤러를 추가하는 맞춤형 키보드 디자인이 많이 있습니다. 자신 만의 레이아웃을 프로그래밍하고 자신의 키를 PCB에 납땜 할 수 있다면 (또는 사용자 정의 배선을 직접 할 수도있다), Raspberry Pi Zero W와 같은 널리 사용되는 애드온을 사용하여 자신 만의 Bluetooth 기계를 수정하거나 만들 수 있어야합니다 건반. 쉽지도 빠르지도 싸지도 않습니다. 그러나 괴짜의 경우에는 재미가 있습니다. 시작하려면 기계식 키보드 Subreddit 또는 GeekHack.org에서 검색하십시오..\n이미지 크레딧 : Amazon, Massdrop, MechanicalKeyboards.com\n40 달러 미만의 가장 저렴한 기계식 키보드\n포토샵에 대한 가장 저렴한 대안\nWindows 7을 조정하고 사용자 지정하기위한 최고의 기사\n2019 년 최고의 예산 및 비용 추적 앱\nWindows 8 사용 및 사용자 지정을위한 최고의 문서


천생연분 누드 립 컬러 | 보그 코리아\n천생연분 누드 립 컬러2016년 1월 8일\n레드 립스틱보다, 블랙 스모키보다 어려운 것이 누드다. 내 피부 톤과 딱 맞아떨어지는 천생연분의 누드 립 컬러를 찾고 싶다면 〈보그〉의 날카로운 립스틱 리뷰를 참고하시라!\n(왼쪽 위부터 시계 방향으로)겔랑 ‘키스키스 립스틱 301호’, 톰 포드 뷰티 ‘립 컬러 매트 컬렉션 09호’, 랑콤 ‘압솔뤼 루즈 212호’, YSL 뷰티 ‘루쥬 쀠르 꾸뛰르 70호’, 디올 ‘루즈 디올 169호’, 헤라 ‘루즈 홀릭 405호’, 바비 브라운 ‘립컬러 1호’, 에스티 로더 ‘퓨어 컬러 엔비 스컬프팅 립스틱 110호’, 조르지오 아르마니 ‘루즈 엑스터시 100호’.\n겔랑 ‘키스키스 립스틱 301호’ 처음 바르는 순간 글로시하다고 느껴질 만큼 부드럽고 풍부한 질감을 지녔다. 그렇다고 립글로스의 투명함과는 거리가 멀고, 입술을 밀도 있게 채워낼 만큼 높은 발색력을 보인다. 오렌지빛이 감도는 피치 누드 컬러로 여기에 섬세한 광택까지 지녀 우아한 립메이크업을 연출할 수 있다. 칙칙한 피부 톤에 자연스러운 생기를 불어넣고 싶을 때 진면목을 발휘할 듯.\n톰 포드 뷰티 ‘립 컬러 매트 컬렉션 09호’\n입술을 촉촉하고 편안하게 감싸면서도 표면은 산뜻하게 마무리하는 이른바 ‘세미 매트’ 질감을 지녔다. 입술에 얇게, 착 감기듯 밀착되기 때문에 굳이 덧바르지 않아도 오래 지속되는 것 또한 빼놓을 수 없는 장점. 핑크 톤이 가미된 여성스러운 누드컬러로 비교적 어떤 피부 톤에도 무난하게 잘 어울리겠다.\n랑콤 ‘압솔뤼 루즈 212호’\n옅은 로즈 컬러가 가미된 누드 컬러. 무엇보다 수분감이 넘치는 촉촉한 질감 때문에 마치 립밤을 바른 듯 윤기 있고 매끈하게 마무리할 수 있다는 것이 장점이다. 촉촉하고 시어한 질감을 가진 립스틱의 단점 중 하나가 바로 지속력. 하지만 수분감에 비해 꽤 오랜 시간 입술에 밀착되고, 지워진 후에도 컬러가 남아 있을 만큼 섬세하고 선명한 피그먼트를 지녔다.\nYSL 뷰티 ‘루쥬 쀠르 꾸뛰르 70호’\n연한 핑크가 맴도는 그야말로 사랑스러운 ‘살색’ 컬러. 맨 얼굴에 부담 없이 바르고 싶다면 주저 없이 추천하고 싶다. 또 맑고 투명한 발색, 수분감 있는 질 감, 윤기 있는 마무리감 때문에 누드만 바르면 늘 실패하는 초보자들에게도 좋은 시도가 될 듯. 펄감이 거의 느껴지지는 않지만 조명 밑이나 자연광 아래에서는 은은하게 반사돼 마치 립밤을 펴 바른 듯 촉촉함이 표현된다.\n디올 ‘루즈 디올 169호’ ‘미끄러지듯 발린다’는 표현이 딱 맞을 만큼 입술 위에서 아주 쉽게 슬라이딩된다. 눈으로는 보이지 않지만 바른 후 입술 위에 매우 미세한 펄감이 느껴지기 때문에 자칫 동동 떠 보이는 누드 컬러의 단점을 잘 보완할 수 있겠다. 살색에 가까운 클래식한 톤으로 피부 톤을 깨끗이 보정한 뒤 바르면 한층 더 돋보일 듯.\n헤라 ‘루즈 홀릭 405호’\n바르는 순간 입술 색을 확 덮어버릴 만큼 명확한 발색이 특징이다. 흔히 누드 립스틱은 입술 본연의 색과 어우러져 발색되기 마련인데, 보이는 컬러 그대로 발색할 수 있다. 바르고 나서는 쫀쫀하게 입술 표면에 밀착돼 마치 신축성 좋은 스타킹을 덧씌운 듯 입술에 고정된다. 흔히 메이크업 아티스트들이 말하는 ‘리얼 누드’ 컬러.\n바비 브라운 ‘립컬러 1호’\n아홉 가지 컬러 중 가장 화사한 톤을 가진 누드. 한국인들이 가장 좋아하는 연한 핑크와 오렌지의 중간 컬러, 피치 누드 립스틱으로 특히 동양인의 노란 피부 톤을 밝고 환하게 보정하는 데 단연 독보적이다. 입술을 밀도 있게 메우기보다 본연의 입술 색이 은은하게 비치기 때문에 자연스럽고 편안한 메이크업을 즐기는 사람들에게 추천.\n에스티 로더 ‘퓨어 컬러 엔비 스컬프팅 립스틱 110호’ 아홉 가지 컬러 중 바른 뒤 볼륨감이 가장 뛰어난 립스틱. 입술에 도톰하게 발리는 크리미한 질감, 그리고 입술 각도에 따라 미세하게 반짝이는 광택감이 그 비결인 듯. 볼륨감 있게 표현되다 보니 보기에는 자연스러운 누드 톤 같지만 입술에 발랐을 때 한층 깊고 풍부하게 연출된다. 립스틱 하나만 발라도 얼굴 전체에 힘을 실어줄 듯.\n조르지오 아르마니 ‘루즈 엑스터시 100호’ 바르는 순간 매트하게 마무리되겠다 싶었지만 이내 입술에 버터처럼 녹아 편안하게 스며든다. 그야말로 ‘밤(Balm)’ 질감의 립스틱. 오히려 처음에 입술에 도포된 매트한 보호막 때문에 그 안으로 스며든 수분과 컬러가 오래도록 지속된다. 아홉 가지 컬러 중 ‘누드’ 컬러에 가장 가깝다고 볼 수 있다. 가볍게 발라도 좋겠지만 풀 메이크업에 매치하면 더 센슈얼하게 연출할 수 있지 않을까.\n결코 쉽지만은 않은 누드 립스틱 완전 정복!\n1 입술 색이 진한 사람, 특히 검붉은 톤이 도는 사람은 반드시 이를 커버한 뒤 발라야 한다. 페일한 핑크 틴트를 입술에 적시는 것이 가장 안전한 방법.\n2 손등에 테스트하는 것은 말짱 헛수고. 반드시 입술에 테스트할 것.\n3 피부, 특히 입술 주변의 각질 정리는 필수다. 입술이 가장 지저분해 보이는 컬러가 바로 누드 립스틱이다. 이후 파운데이션이나 컨실러로 입술 주변을 깨끗이 정돈한다.\n4 눈 밑과 볼 주변이 칙칙하면 입술의 누드 컬러까지 탁해 보인다.\n5 전문가가 아니라면 피부 표현은 매트한 것보다 촉촉하게 연출하는 것이 쉽다. 자연스러워야 하는 누드 메이크업이 자칫 더 두꺼워 보일 수 있다.\n글 이지나 (컨트리뷰팅 에디터)포토그래퍼 HWANG IN WOO도움말 이영 (메이크업 아티스트) 주소 복사\nShare OnRelated Posts 백스테이지 뷰티 ④ – DARK ANGEL\n2015년 9월 1일 NOIR POUR FEMME\n2015년 9월 7일 세련된 누드 립\n2014년 12월 1일 이것이야말로, 엔젤 뷰티\n2015년 12월 11일 COLOR ME SOFTLY\n2015년 9월 8일 2015 F/W 메이크업 트렌드\n2015년 8월 13일 참 쉬운 브론징 메이크업\n2015년 6월 23일 58821\n추위를 피하는 방법\n누드 립스틱,누드 메이크업,메이크업 팁,살구색 립스틱,스모키,스모키 메이크업,스모키 화장


규정 | 경북대학교 인문학술원 HK+ 사업단\n경북대학교 경북대학교 인문학술원\n인문학술원 규정 인문한국플러스(HK+)지원사업 연구인력 임용규정 인문한국플러스(HK+)지원사업 관리운영규칙\n인문한국플러스(HK+)지원사업 연구인력 임용규정\n제정 2013.10.11. 규정 제1875호\n개정 2015.11.30. 규정 제1998호\n개정 2016.04.29. 규정 제2025호\n개정 2017.10.16. 규정 제2162호\n개정 2019. 1. 4. 규정 제2259호\n개정 2019. 7. 2. 규정 제2315호\n제정 2019. 7. 2. 규정 제2309호\n제정 2017. 12. 4.\n전문개정 2019. 10. 16.\n제1조(목적)이 규정은 인문학 전반을 포함하여 인류의 정신적 자산인 고전과 문화적 유산에 대한 학술 연구를 수행하고 이를 교육 현장과 사회적 수요에 적합한 형태로 제공함으로써 인문학적 가치를 고양하고 확산할 목적으로 설립된 경북대학교 인문학술원(이하 '인문학술원'이라 한다)의 조직과 운영에 관한 사항을 정함을 목적으로 한다\n제2조(사업)인문학술원은 다음 각 호의 사업을 수행한다.\n1. 인문학 전반과 고전 및 역사문화적 현상에 대한 발굴과 정리 및 연구 활동\n2. 인문학의 연구 성과를 사회에 확산하는 인문강좌사업\n3. 인문학의 부가가치를 창출할 수 있는 제반 사업\n4. 인문학 및 고전 전문가의 교육과 양성 사업\n5. 연구발표회, 학술토론회, 세미나 및 공개강연회의 개최\n6. 정기간행물의 발간\n7. 학술도서의 번역 및 출판\n8. 연구 논문집 및 연구 자료집의 간행\n9. 한국연구재단 인문한국플러스(HK+)지원사업 <개정 2019. 7. 2.>\n10. 기타 인문학술원의 목적 달성을 위하여 필요한 사업\n① 인문학술원에는 연구․학술교류부, 교육부, 사업부 및 행정실을 두고, 산하에 다음 각 호의 연구소 및 센터를 두며, 연구소 및 센터에 관한 세부사항은 따로 정한다. <개정 2016.4.29.>\n5. 일본연구센터 <신설 2016.4.29.>\n6. EU지역연구센터 <신설 2016.4.29.>\n7. 인문카운슬링센터<신설 2016.4.29.>\n8. 언어정보연구센터<신설 2017.10.16.>\n9. 실크로드조사연구센터<신설 2017.10.16.>\n10. 역사문화아카이브연구센터<신설 2019. 1. 4.>\n② 연구·학술교류부는 연구업무와 학술교류를 담당하며, 각 분야별 연구 및 업무 추진을 위하여 고전연구실과 국제교류실을 둔다.\n1. 고전연구실은 산하 연구소 분과 고전분야 연구 및 연구지원 업무를 담당한다.\n2. 국제교류실은 인문학 전반의 국제교류 업무를 담당한다.<개정2015.11.30.>\n③ 교육부는 인문학의 연구 성과를 학교와 지역사회에 확산하는 업무를 담당한다.\n④ 사업부는 인문학의 부가가치를 창출할 수 있는 제반 사업을 운영한다.\n⑤ 각 연구소(센터)는 다음 각 호의 사항을 분장한다.\n1. 인문과학연구소는 인문학 전반에 관한 연구 및 학술활동\n2. 동서사상연구소는 사상과 철학에 관한 연구 및 학술활동\n3. 한중교류연구소는 중국과 한중교류에 관한 연구 및 학술활동\n4. 열린인문학센터는 인문학 확산을 위한 제반 사업의 시행\n5. 일본연구센터는 일본에 관한 연구 및 학술활동 <신설 2016.4.29.>\n6. EU지역연구센터는 EU에 관한 연구 및 학술활동 <신설 2016.4.29.>\n7. 인문카운슬링센터는 인문학과 카운슬링에 관한 연구 및 학술활동 <신설 2016.4.29.>\n8. 언어정보연구센터는 언어 자원에 관한 연구 및 학술활동<신설 2017.10.16.>\n9. 실크로드조사연구센터는 실크로드에 관한 조사 및 학술활동<신설 2017.10.16.>\n10. 역사문화아카이브연구센터는 역사문화에 관한 조사 및 학술활동<신설 2019. 1. 4.>\n① 인문학술원에는 원장 1인과 부원장 1인, 각 부장 1인, 각 실에 실장 1인과 산하 연구소(센터)의 소장 1인을 둔다.\n② 원장은 본교 부교수 이상의 교원 중에서 총장이 임명하며, 그 직무는 인문학술원을 대표하고 그 업무를 총괄한다. 원장은 한국연구재단 인문한국플러스(HK+)지원사업 연구책임자로 한다. 원장의 임기는 1년으로 하되 연임할 수 있다. <개정 2019. 7. 2.>\n③ 부원장은 본교 부교수 이상의 교원 중에서 원장이 임명하며, 그 직무는 원장을 보좌하고 원장 유고시 그 직무를 대행한다.\n④ 각 부장은 본교 부교수 이상의 교원 중에서 원장이 임명하며, 각 부의 소관 사항을 관장한다.\n⑤ 연구·학술교류부 산하 각 실장은 본교 부교수 이상의 교원 중에서 원장이 임명하며, 각 실의 소관 사항을 관장한다.\n⑥ 산하 연구소장은 본교 부교수 이상의 교원 중에서 원장이 임명하며, 연구소의 소관 사항을 관장한다.\n① 인문학술원이 교내외 기관으로부터 연구 사업을 수주하여 계약하는 경우에 연구사업단을 둔다.\n② 연구사업단의 운영에 관한 세칙은 연구책임자가 제안하여 운영위원회의 심의를 거쳐 정한다.\n[본조신설 2019. 7. 2.]\n① 인문학술원에는 겸임연구원, 전임연구원, 객원연구원 및 연구보조원을 둘 수 있다. <개정 2019. 7. 2.>\n② 겸임연구원은 본교의 조교수 이상의 교원 중에서 운영위원회의 동의를 거쳐 원장이 위촉한다.\n③ 전임연구원은 박사과정 수료 이상인 사람 또는 각 분야 전문가 중에서 운영위원회의 동의를 거쳐 원장의 추천으로 총장이 임명한다. <개정 2019. 7. 2.>\n④ 객원연구원은 필요에 따라 교외인사 중에서 부장의 추천을 받아 운영위원회의 동의를 거쳐 원장이 위촉한다.\n⑤ 연구보조원은 인문학술원의 사업에 참여하는 학사, 석사, 박사학위 과정생 및 수료생, 국내외 연구기관의 학사급․석사급․박사급 연구원 중에서 원장 또는 사업책임자가 임명한다. <개정 2019. 7. 2.>\n⑥ 교내외 기관에서 수주한 연구 사업을 추진하는 경우에 발주 기관이 요구하는 연구 인력에 대하여 그 호칭․직무․선발방식․임용기한 등은 별도로 정할 수 있다. <신설 2019. 7. 2.>\n제7조(구성 및 회의)\n① 인문학술원의 운영에 관한 사항을 심의하기 위하여 운영위원회를 둔다.\n② 운영위원회는 위원장을 포함한 30인 이내의 위원으로 구성하되, 위원장은 원장이 맡고 위원은 원장, 부원장, 인문대학장, 인문대부학장, 산하 연구소(센터)장, 각 부장과 편집위원장을 당연직 위원으로 하며, 그 밖의 위원은 부교수 이상의 교원 중에서 원장이 임명하고 그 임기는 2년으로 한다.<개정2015.11.30.>\n③ 회의는 위원장이 필요하다고 인정할 때 또는 재적위원 3분의 1 이상의 요구가 있을 때 소집한다.\n④ 회의는 위임장을 포함하여 재적위원 과반수의 출석으로 개회하고, 재석위원 과반수의 찬성으로 의결한다. <개정 2019. 7. 2.>\n제8조(심의사항)운영위원회는 다음 각 호의 사항을 심의한다.\n1. 사업계획 및 운영의 기본적인 사항\n2. 규정의 개정 및 폐지\n3. 연구센터의 신설 및 폐지 <개정 2016.4.29.>\n4. 예산 및 결산 <개정 2016.4.29.>\n5. 연구기금조성 및 관리에 관한 사항 <개정 2016.4.29.>\n6. 기타 인문학술원의 운영에 관한 중요 사항 <신설 2016.4.29.>\n제8조(심의사항) 운영위원회는 다음 각 호의 사항을 심의한다.\n① 인문학술원 정기간행물의 기획과 편집에 관한 사항을 심의하기 위하여 편집위원회(이하 ‘위원회’라 한다)를 둔다.\n② 위원회는 7인 이상 25인 이하의 위원으로 구성하며, 위원장은 위원 중에서 호선한다.<개정 2016.4.29.>\n③ 위원은 국내외의 전문연구자 중에서 원장이 위촉하며, 임기는 2년으로 하되 연임할 수 있다.\n④ 위원회의 운영 및 회의에 관한 사항은 원장이 따로 정한다.\n제10조(재정)인문학술원의 재정은 각종 보조금, 수탁 연구비, 각종 용역비 및 기타 수입금 등으로 충당한다.\n제11조(회계연도)인문학술원의 회계연도는 학년도에 준한다.\n제12조(운영세칙) 인문학술원의 운영에 필요한 세칙은 운영위원회의 심의를 거쳐 원장이 따로 정한다.\n제13조(평가) 인문학술원은 경북대학교의 규정에 의거하여 2년마다 평가를 받으며, 매년 자체평가를 실시하여 운영위원회에 보고한다.\n부 칙(규정 제1875호)\n① (시행일) 이 규정은 공포한 날부터 시행한다.\n② (폐지규정) 이 규정의 시행과 동시에 경북대학교 인문과학연구소 규정, 경북대학교 동서사상연구소 규정, 경북대학교 한중교류연구원 규정 및 경북대학교 인문대학 부속 열린인문학센터 규정을 폐지한다.\n③ (경과조치) 이 규정의 시행으로 폐지되는 경북대학교 인문과학연구소, 경북대학교 동서사상연구소, 경북대학교 한중교류연구원 및 경북대학교 인문대학 부속 열린인문학센터의 제반 권리와 의무는 인문학술원이 승계한다.\n부 칙 (규정 제1998호)\n부 칙 (규정 제2025호)\n부 칙 (규정 제2162호, 2017.10.16.)\n부 칙(규정 제2259호, 2019. 1. 4.)\n부 칙(규정 제2315호, 2019. 7. 2.)\n제1조(목적)이 규정은 경북대학교 인문한국플러스(HK+)지원사업(이하“HK사업”이라 한다)을 수행하는 연구인력 임용 및 운영에 관한 제반 사항을 규정함을 목적으로 한다.\n제2조(정의)이 규정에서 사용하는 용어의 정의는 다음과 같다.\n1.“HK연구인력”이라 함은 HK사업을 수행하는 HK교수, HK연구교수를 말한다.\n2.“HK교수”라 함은 HK연구소에 소속되어 HK사업을 수행하는 사람으로서, 정년보장 심사를 받을 수 있는 교원을 말하며, 직급은 HK교수, HK부교수, HK조교수로 구분한다.\n3.“HK연구교수”라 함은 HK연구소에 소속되어 HK사업을 수행하는 사람으로서, HK사업비 재원으로 총장이 임용한 연구교수를 말하며 단일직급으로 한다.\n제3조(자격)HK연구인력은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자격을 갖춘 사람을 임용함을 원칙으로 한다.\n1. HK교수의 자격은 해당분야 박사학위 소지자로서 지원서 접수 마감일 기준으로 최근 2년간 연구실적이 300% 이상인 사람\n2. HK연구교수의 자격은 해당분야 박사학위 소지자로서 지원서 접수 마감일 기준으로 최근 2년간 연구실적이 200% 이상인 사람\n제4조(계약기간)HK교수는「경북대학교 교육공무원 등 임용 규정」에 따르며, HK연구교수의 계약기간은 1년으로 하되, 각각 재임용할 수 있다\n① HK연구인력의 인사에 관한 사항을 심의하기 위하여 HK인사위원회를 둔다.\n② HK인사위원회는 HK사업단 운영위원회가 추천하여 단장이 임명하는 교수 9명 이내로 구성하며, 단장이 위원장이 된다\n③ HK인사위원회는 다음 각 호의 사항을 심의한다.\n1. HK연구인력의 신규임용, 재임용, 승진 및 면직·징계에 관한 사항\n2. HK연구인력의 인사관련 규정 개정, 폐지에 관한 사항\n3. HK연구인력의 업적평가(연구, 교육, 학술활동, 업무수행)에 관한 사항\n④ HK인사위원회 회의는 재적위원 과반수의 출석으로 개회하고 출석위원 과반수의 찬성으로 의결한다.\n제6조(정원)HK연구인력의 정원은 HK사업협약서에 따른다.\n① HK연구인력은 공개채용을 원칙으로 하며 전형지침 등 세부 사항은 HK인사위원회에서 따로 정한다.\n② HK교수는 다음 각 호에 따라 임용한다.\n1. HK교수 신규임용 대상자는「경북대학교 교육공무원 등 임용 규정」과 「경북대학교 전임교원 공개채용 심사 규정」에 따른 절차 및 HK인사위원회 심의를 거친 후 연구산학처장의 임용 제청과 대학인사위원회 동의를 얻어 총장이 임용한다.\n2. 신규임용 직급은「경북대학교 교육공무원 등 임용 규정」제12조에 따른다.\n3. 기타 신규채용 기준 등에 관한 세부사항은 HK인사위원회에서 따로 정한다.\n③ HK연구교수는 다음 각 호에 따라 임용한다.\n1. HK연구교수 신규임용 대상자는 HK인사위원회 심사를 거친 후, 연구산학처장의 임용 제청과 대학인사위원회 동의를 얻어 총장이 임용한다.\n2. 기타 신규채용 기준 등에 관한 세부사항은 HK인사위원회에서 따로 정한다.\n④ HK연구인력 임용제청 시에는 다음 각 호의 서류를 제출하여야 한다.\n1. HK연구인력 임용신청서(별지서식 1) 1부\n2. 자격인정조서(별지서식 2) 1부\n3. 고용계약서 3부\n4. 학력증명서 및 성적증명서(학사, 석사, 박사) 각 1부\n5. 신원조사서류(신원진술서 2부, 기본증명서 2부)\n6. 인사기록카드 1부\n7. 기타 임용에 필요한 서류\n① HK교수의 재임용은 다음 각 호에 따른다.\n1. HK교수 중 임용기간이 만료되는 사람을 재임용 대상자로 한다.\n2. 재임용 대상자는「경북대학교 교육공무원 등 임용규정」에 따른 절차 및 HK인사위원회 심의를 거친 후, 연구산학처장의 임용 제청과 대학인사위원회 동의를 얻어 총장이 임용한다.\n3. 기타 세부 사항은 HK인사위원회에서 따로 정한다.\n② HK연구교수의 재임용은 다음 각 호에 따른다.\n1. HK연구교수 중 임용기간이 만료되는 사람을 재임용 대상자로 한다.\n2. 재임용 대상자는 HK인사위원회 심의를 거친 후, 연구산학처장의 임용 제청과 대학인사위원회 동의를 얻어 총장이 임용한다.\n3. 기타 세부 사항은 HK인사위원회에서 정한다.\n① HK교수의 직급별 승진임용은「경북대학교 교육공무원 등 임용 규정」을 준용한다.\n② 승진임용 대상자는 “연구인력 연구 업적조서(별지서식 3)”와 함께 다음 각 호의 연구실적물을 제출하여야 한다\n1. 교수 승진 예정자는 승진예정일 전일 기준 최근 6년 이내 1,200%\n2. 부교수 승진 예정자는 승진예정일 전일 기준 최근 5년 이내 1,000%\n③ HK인사위원회는 승진임용예정자의 연구실적물과 연구역량 및 학술활동 등을 종합적으로 심사하여 승진임용 대상자를 결정한다\n④ 승진임용 대상자는 HK인사위원회 심의완료 후, 연구산학처장의 임용 제청과 대학인사위원회 동의를 얻어 총장이 임용한다.\n⑤ 기타 세부 사항은 HK인사위원회에서 정한다.\n⑥ 승진임용 시기는 4월 1일 또는 10월 1일로 한다.\n제10조(특별채용 및 정년보장임용)\n① HK교수는 HK사업 완료 후 교육공무원으로 특별채용 할 수 있으며, 세부 사항은 총장이 따로 정한다.\n② HK교수 정년보장임용 원칙, 시기, 절차, 심사 등에 대하여는「경북대학교 교육공무원 등 임용 규정」을 준용하되 세부 사항은 HK인사위원회에서 따로 정한다.\n③ 정년까지 임용되는 교원의 정수는 HK사업협약서에 따른다.\n④ HK사업 완료 시점에서 정년보장 임용된 HK교수는 학과 또는 HK연구소에 소속된다.\n제11조(연구실적물)연구실적물의 범위, 기준 및 인정환산기준은「경북대학교 교육공무원 등 임용규정」제33조부터 제35조까지 준용한다.\n제12조(강의)모든 강의는 교내 강의를 원칙으로 하며, HK교수의 주당 강의시간은 3시간, HK연구교수의 주당 강의시간은 6시간을 초과할 수 없으나 부득이 필요한 경우 단장의 승인을 받아 HK교수는 6시간 이내 강의를 할 수 있다\n제13조(권리 및 의무)\n① HK교수는 보수, 연구실 제공, 시설이용, 후생복지 및 기타 처우는 동일직급 경북대학교 전임교원과 동일하게 지원하여야 한다.\n② HK교수의 복무 및 인사기록에 관한 사항은 교육공무원에 관한 규정을 준용한다.\n③ HK연구인력은 본교의 학칙 및 관계규정을 준수하며 HK사업의 소기의 성과를 거둘 수 있도록 최선을 다하여 연구를 수행하여야 한다.\n④ HK연구인력은 HK사업 운영내규에 따라 별도의 성과급을 받을 수 있다.\n제14조(면직 및 징계)\n① HK연구인력은 다음 각 호의 하나에 해당하는 경우 면직 또는 징계할 수 있다.\n1. 고용계약을 위반하는 경우\n2.「국가공무원법」제78조제1항 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우\n3. 연구실적이 현저히 부진한 경우\n② 제1항의 징계에 대하여는「교육공무원 징계령」을 준용한다.\n제15조(재정)HK연구인력의 보수지급에 필요한 재원은 HK사업기간 동안은 한국연구재단의 인문한국플러스(HK+)지원사업 예산에서 충당하고, HK사업 완료 후 정년트랙의 교육공무원으로 신분이 전환되는 HK교수는 일반 전임교수와 동등하게 국고로 인건비를 지급한다.\n제16조(기타)이 규정에 명시되지 않은 사항은「인문한국(HK)지원사업 관리운영규칙」,「경북대학교 교육공무원 등 임용 규정」,「경북대학교 전임교원 공개채용 심사 규정」등 관련 규정을 준용한다.\n부 칙(규정 제2309호, 2019. 7. 2.)\n제1조(시행일)이 규정은 공포한 날부터 시행한다.\n제2조(경과조치)이 규정 시행 이전에 임용된 연구인력은 이 규정에 따라 임용된 것으로 본다.\n제1조(목적)이 규칙은 「학술진흥법」과 동법시행령, 동법시행규칙, 「인문사회분야 학술지원사업 처리규정」에 의하여 전문기관인 한국연구재단(이하 “전문기관”이라 한다)이 교육부로부터 위탁받아 추진하는 “인문한국플러스 지원사업”(이하 “HK+사업”이라 한다)을 효율적으로 수행하기 위하여 필요한 세부사항을 정함을 목적으로 한다.\n제2조(적용대상)이 규칙은 HK+사업에 2017년부터 선정되는 대학 및 연구소에 적용한다.\n제3조(용어의 정의)이 규칙에서 사용하는 용어의 정의는 다음과 같다.\n1. ‘HK+’는 ‘인문한국플러스’의 영어 표현인 Humanities Korea plus의 머리글자를 딴 약칭을 말한다.\n2. ‘아젠다’는 사업 신청 시 제출하여 전문기관으로부터 승인받은 각 연구소 연구계획서의 향후 7년간의 연구주제를 말한다.\n3. 연구계획서는 사업 신청 시 제출하여 전문기관으로부터 승인받은 신청서를 말한다.\n4. ‘연구단’은 2개 이상의 연구소가 연합하여 참여한 형태를 말한다.\n5. ‘HK+연구소(원)’는 HK+사업에 의해 지원되는 연구소(원)를 말한다.(이하 “HK+연구소”라 한다.)\n① HK⁺연구소는 HK사업 및 HK⁺사업 미수행 연구소를 대상으로 하는 HK⁺ 1유형과 HK사업 완료 연구소를 대상으로 하는 HK⁺ 2유형으로 구분한다.\n② HK⁺연구소의 연구 유형은 다음과 같다.\n1. 인문기초학문 : 기초인문학 분야 인프라 구축 및 우수 학술성과 창출\n2. 해외지역 : 글로벌 지역전문가 육성 및 연구 성과의 국제적 확산\n3. 소외보호 및 창의도전 : 학문적으로 보호 가치가 있는 분야(소외보호) 및 인문학의 새로운 방향을 제시하는 분야(창의도전)\n4. 국가전략 및 융복합 : 사회문제에 대한 인문학적 해결방안 제시(국가전략) 및 타학문과의 통섭적 연구 강조(융복합)\n① 전문기관의 장은 매년 교육부에서 수립․통보한 연도별 시행계획(사업의 추진 방향, 사업 예산, 사업 내용, 추진 일정 등 포함)에 의거하여 세부시행계획을 마련하고 교육부장관(이하 “장관”이라한다)의 승인을 받은 후 시행한다.\n② 전문기관의 장은 대학 및 연구소가 확정된 사업 시행계획의 내용을 알 수 있도록 이를 공고하거나 필요한 조치를 취할 수 있다.\n③ 제2항의 규정에 의한 공고 내용에는 다음 각 호의 사항이 포함되어야 한다.\n1. 연도별 사업의 추진 목적 및 사업 내용\n2. 선정 연구소에 대한 연차(단계)평가기준 및 평가 절차와 일정\n3. 신규 연구소에 대한 선정 계획\n4. 기타 사업추진과 관련한 주요 사항 등\n제6조(규칙의 적용 범위) 2017년부터 HK+사업에 선정되어 사업을 수행하는 대학교, HK+연구소 및 참여인력 등은 다른 법령에 특별한 규정이 있는 경우를 제외하고는 이 규칙을 준수하여야 한다.\n① 전문기관의 장은 HK+사업의 효율적 운영을 위하여 인문 한국플러스관리위원회(이하 “위원회”라 한다)를 둔다.\n② 제1항 규정에 의한 위원회는 인문한국지원사업 관리운영규칙 제6조 내지 제8조에 따라 설치된 위원회와 통합하여 설치 구성 운영할 수 있다.\n제8조(기능)위원회는 다음 각 호의 기능을 갖는다.\n1. 제38조에서 정하고 있는 주의, 경고 처분 등에 대한 사항 심의\n2. HK+사업의 연도별 사업계획 ․ 평가 ․ 관리 등에 대한 주요사항 자문\n① 위원회는 위원장 1인을 포함한 10인 이내의 위원으로 구성한다.\n② 위원장은 제1항에 따른 위원 중에서 호선한다.\n③ 위원은 인문학 및 인접 학문분야 전공자 또는 대학행정관련 전문적인 지식과 경험이 풍부한 자, 전문기관 직원 중에서 전문기관의 장이 위촉 또는 지명하고, 교육부 관계 공무원은 당연직으로 참여한다.\n④ 위원의 임기는 2년으로 하고, 1회에 한하여 연임할 수 있다.\n⑤ 전문기관의 장은 위원회의 운영상 필요한 경우 임기 만료전이라도 위원을 해촉할 수 있다.\n⑥ 위원회의 사무를 처리하기 위하여 간사 1인을 두되, 간사는 전문기관의HK+사업을 총괄하는 부서의 장이 된다. 전문기관의 장은 위원회 구성·운영에 관한 주요 사항을 장관과 사전협의하고 위원회의 운영 결과에 대하여는 장관에게 보고하여야 한다.\n제3장 HK+연구소의 구성 및 운영\n제10조(참여 조건)HK+사업을 신청하고자 하는 대학교의 장은 사업 신청전 교(학)칙에 명시된 설립 근거에 의하여 연구소 설립을 완료하여야 한다.\n제11조(유형별 지원규모 및 지원 기간)전문기관의 장은 장관의 승인을 받아 제4조에 의한 유형별 선정된 HK+연구소에 대하여 HK⁺ 1유형에 선 정된 연구소에는 HK교수 인건비를 포함한 사업비를, HK⁺ 2유형에 선정된 연구소에는 HK교수 인건비를 제외한 사업비를 최대 7년(3+4년)간 지원할 수 있다. 다만 예산상황, 사업추진상황, 연차별, 단계별 평가 및 수시 점검 결과 등에 따라 유동적으로 운영할 수 있다.\n① 대학교의 장은 HK+연구소의 참여 인력을 연구소장, 일반연구원, HK교수, HK연구교수, 연구보조원, 전담 행정직원으로 구성하여야 한다.\n② 대학교의 장은 HK+사업 선정 후 10개월 이내에 HK교수와 HK연구교수를 합하여 4명 이상을 임용 완료하여야 한다.\n③ 대학교의 장은 사업 선정 시 전문기관에서 승인한 계획서에서 제시한 목표 인원대로 HK교수와 HK연구교수를 임용하여야 한다.\n④ HK교수 및 HK연구교수를 임용하는 경우 HK교수는 특정 대학의 학사학위 소지자와 박사학위 소지자가 각각 전체인원의 3분의 2를, HK연구교수는 특정 대학의 박사학위 소지자가 전체인원의 3분의 2를 초과하지아니하도록 하여야 한다. 다만, 신규 임용된 HK교수 및 HK연구교수가 해당 대학에서 학위를 취득하였다 하더라도 그 학위 전공분야가 연구소에 임용되어 연구할 전공분야와 다른 경우에는 해당 대학에서 학위를 취득한 사람으로 계산하지 아니한다.\n① 대학교의 장은 HK+사업 주관연구책임자로서 연구소장(연구단의 경우 참여기관 대표도 해당)을 임명하고, 연구소장은 아젠다 설정, 연구소 기반 조성, 인력 육성, 연구소 운영 및 지역인문학센터 운영을 총괄한다.\n② 대학교의 장은 제1항 규정에 의한 주관연구책임자가 연구소장이 아닌 경우 사업선정 후 1개월 이내에 연구소장으로 임명하여야 한다.\n③ 연구소장은 HK+사업비의 예산운용계획에 따라 사업운영비용(본인의 연구활동비 포함)을 사용할 수 있다.\n④ 대학교의 장은 연구소장으로 하여금 사업이 종료될 때까지 안정적으로 사업을 운영 및 관리할 수 있도록 최소한 단계별 지원기간(3년+4년)동안 소장직을 유지하도록 하여야 한다. 다만, 건강악화, 퇴직 등 불가피한 사유로 연구소장을 변경하기 위해서는 전문기관의 승인을 받아야 한다.\n⑤ 연구소장은 HK+사업의 안정적 수행을 위하여 국가주도 대형(연간 2억원 이상) 과제의 주관연구책임자를 겸할 수 없다.\n⑥ 연구소장의 교수시간은 매년 9학점 이하를 원칙으로 한다.\n① 연구소장은 HK+연구소의 연구원으로서 HK+사업참여자로 학과소속 전임교원 중 전문기관에 등록한 자를 일반연구원으로참여하게 할 수 있다. 다만, 일반연구원은 사업비에서 인건비를 지급받지 않으며, 다음 각 호에 해당하는 자는 일반연구원으로 참여할 수 없다.\n1. 휴직중인 교수\n2. 연구년 및 6개월 이상의 장기 해외출장 중에 있는 교수(다만, HK+사업수행이 가능하여 전문기관의 승인을 받은 경우는 제외한다.)\n3. 정부의 연구참여 제한 조치 기간 내에 있는 교수 및 연구자\n② 일반연구원에게는 연구활동비를 포함한 사업운영비용을 지원할 수 있다. 다만, HK+사업비에서 인건비를 지원할 수는 없다.\n③ 1단계에서는 선정 당시 연구계획서 상의 일반연구원의 수를 감소할 수 없다. 다만, 2단계 이후 일반연구원의 수 감소는 각 단계 시작 1회에 한하여 가능하다.\n④ 연구소장이 일반연구원을 변경할 경우 HK+사업 신청 요강에서 제시한 자격 요건을 충족하는 자에 대하여 전문기관의 승인을 받아야 한다.\n⑤ 일반연구원의 임기는 단계별 사업기간(3년+4년)을 원칙으로 하며, 만약 단계별 사업기간 내에 일반연구원이 HK+사업 참여를 중단할 경우, 단계별 논문 게재의 의무는 후임 연구자와 공동 책임으로 한다.\n⑥ 일반연구원은 해당 연구소의 HK+사업 수행에 성실히 참여하며, 단계별로 등재후보지 이상의 학술지에 최소한 1편 이상의 아젠다 관련 논문(또는 저역서)을 게재할 의무가 있다.\n① HK교수는 최초 임용시점부터 정년보장 심사를 받을 권리가 있는 정년트랙 교원으로서 사업 완료 이후에도 그 직위 및 권리가 유지되는 교수를 의미하며, 다음 각 호에 해당하는 자로서 해당 연구소에상근하며 HK+사업 수행에 전념하여야 한다.\n1. 사립대의 경우, 고등교육법 제14조 제2항의 교원에 해당하면서 정년 트랙으로 임용된 자\n2. 국공립대의 경우, 교육공무원으로 임용되거나 학칙에 의해 정년보장 심사를 받을 권리가 있는 무기계약 기금교수 등으로 임용된 자\n② 대학교의 장은 HK교수에 대하여 교육과 직접 관련된 것을 제외한 보수, 연구실 제공, 시설이용, 후생복지 및 기타 처우는 동일직급 전임교원과 동일하게 지원하여야 한다.\n③ 대학교의 장은 HK교수의 임면사항이 발생할 경우, 임면사항이 발생한 날로부터 1개월 이내에 전문기관에 보고하여야 한다.\n④ 대학교의 장은 이직, 퇴직 등으로 인하여 HK교수 결원 발생 시, 발생 시점 이후 다음 학기가 종료되기 전까지 HK교수를 충원하여야 한다.\n⑤ HK교수는 해당 연구소의 HK⁺사업에 성실히 참여하며, 단계별로 한국 학술지인용색인(KCI) 등재후보지 이상의 학술지에 아젠다 관련 논문을 주저자로서 연 평균 1편 이상 게재하여야 한다. 저역서의 경우 단독 저서 및 역서는 논문 3편, 공동저서 및 역서는 논문 2편으로 산정한다. 다만 상기 HK교수 논문게재 편수와 관련된 의무는 임용 후 다음 사업연도부터 적용한다.\n⑥ HK교수는 학과나 타 기관업무를 겸직·겸무할 수 없으며 HK⁺사업 수행에 전념하여야 한다. 단, HK+2유형 연구소의 HK교수는 전문기관의 승인을 받은 경우에 한해 겸직·겸무가 가능하다. (신설)\n⑦ HK+2유형 연구소의 HK교수에게는 학술활동수당을 지급할 수 있다. (신설)\n① 대학교의 장은 HK연구교수를 HK+연구소 소속으로 임용하여 연구소에 상근하며, HK+사업 수행에 전념하도록 하여야 한다.\n② 대학교의 장은 HK연구교수에 대하여 전문기관이 학술지원사업으로 지원하는 전임연구인력 수준에 상응하는 대우를 보장하여야 한다. 다만, 보수는 기준액(한국연구재단 전임연구인력 최소 인건비 연3,000만원 기준) 이상으로 산정하되, 연구 능력에 따라 보수의 10%이내에서 인센티브를 추가로 차등 지급할 수 있다.\n③ 대학교의 장(또는 연구소장)은 HK연구교수의 임면 사항이 발생할 경우, 임면사항이 발생한 날로부터 1개월 이내에 전문기관에 보고하여야 한다.\n④ HK연구교수는 해당 연구소의 HK+사업에 성실히 참여하며, 단계별로 한국학술지인용색인(KCI) 등재후보지 이상의 학술지에 아젠다 관련 논문을 주저자로서 연 평균 1편 이상 게재하여야 한다. 저역서의 경우 단독 저서 및 역서는 논문 3편, 공동저서 및 역서는 논문 2편으로 산정한다. 다만 상기 HK연구교수 논문게재 편수와 관련된 의무는 임용 후 다음 사업연도부터 적용한다.\n① 대학교의 장(또는 연구소장)은 학부생, 대학원생 또는 수료자, 학사급 연구원, 석사급 연구원 중에서 HK+사업에 연구보조원으로 참여하게 할 수 있고, 연구보조원은 연구소장의 지휘에 따라 연구보조활동 내지 성과확산활동에 전념하여야 한다.\n② 연구소장은 연구보조원에 대하여 전문기관이 정한 기준에 따라 일정한 금액의 수당을 지급하여야 한다. 다만, 기타 학술지원사업 및 국가 연구개발 사업에서 지급 받는 보수를 포함하여 「학술진흥법 시행규칙」 제2조 제1항의 별표에서 정한 금액을 초과할 수 없다.\n③ 연구보조원이 졸업 등의 사유로 인하여 신분이 변경되었을 경우에도 신청 당시의 신분을 연구 종료 시까지 인정받을 수 있다. 단 취업한 경우에는 그러하지 아니하다.\n① 대학교의 장은 교비 등 대학 재원으로 보수를 지급하는 행정직원을 HK+연구소에 1인 이상 배치하여 사업에 따르는 제반 행정사항을 전담 관리하도록 한다. 다만, 전담행정직원은 정식직원이어야 하고 조교, 연구원 및 재학생은 행정직원으로 참여할 수 없다.\n② 대학교의 장은 교비 등 대학재원으로 보수를 지급하는 지역인문학센터 전담행정직원을 HK+연구소에 1인 이상 배치하여 센터 운영에 따르는 제반 행정사항을 전담 관리하도록 한다. 다만, 지역인문학센터 전담행정직원의 자격은 대학의 자율로 정한다.\n③ HK⁺ 2유형 연구소의 경우 연구소 소속 전담행정직원으로 하여금 지 역인문학센터 행정업무를 겸임하게 할 수 있다. (신설)\n① 대학교의 장(또는 연구소장)은 연구소 운영과 연구실적이 우수한 중․소규모 연구소를 참여기관으로서 HK+사업에 참여하게 할 수 있다.\n② 참여 기관은 인문학분야 대학부설연구소와 함께 연구단을 구성하여야 하고, 연구소 간의 역할 및 의무분담내역(예산배분, 인력임용 및 정년보장 계획 포함)을 포함하여 사업 운영 및 관리에 필요한 구체적 사항을 규정하여 신청 시 제출하여야 하며, 선정된 후 이를 이행하여야 한다. 다만, 이 경우 단일 대학부설연구소가 주관이 된다.\n③ 주관 대학부설연구소가 소속된 대학교가 인력 임용 및 예산 집행 등 에 대한 총괄책임을 진다.\n④ 참여 기관은 인력, 예산 집행 등에 관한 법적인 책임을 질 수 있는 기관이어야 한다.\n⑤ 주관대학부설연구소와 참여기관이 동일 대학교 소속일 경우 통합계획, 서로 다른 대학교 소속일 경우 통합운영계획을 제시하고 그에 따라 이를 성실히 이행하여야 한다.\n① 대학교의 장은 HK+사업의 효율적 운영을 위하여 다음 각 호의 기관을 협력기관으로 활용할 수 있다.\n1. 지방자치단체: 「지방자치법」상 특별시, 광역시, 특별자치시, 도, 특별자치도 및 시, 군, 구\n2. 연구소: 정부출연연구소, 기업체부설연구소, 지자체출연연구소\n3. 비정부기구: 「민법」상 비영리법인, 「공익법인의설립․운영에관한법률」상 공익법인\n4. 언론기관: 「정기간행물의등록에관한법률」에 따라 일간신문을 발행하는 법인과 「방송법」 및 「전파법」에 따라 지상파방송을 행하는 법인\n5. 시도교육청: 「지방교육자치에 관한 법률」상 시, 도교육청\n6. 기타 기관: 박물관, 도서관, 문화원, 기타 연구단체 및 기관\n② 협력기관은 HK+연구소와 협약을 체결하여 사업비를 사용할 수 있다.\n① 대학교의 장은 HK+연구소 운영의 제도화와 조직체계의 개선을 위해 연구소 운영위원회를 설치하고 운영하여야 한다.\n② 대학교의 장은 HK+연구소 소속 연구인력의 관리를 위하여 대학 인사위원회 규정 및 절차를 준수하여야 한다. 다만, HK연구교수의 경우 연구소에서 별도로 정한 규정과 절차에 의하여 임용할 수 있다.\n③ 대학교의 장은 HK교수 및 HK연구교수의 자발적이고 창의적인 연구를 보장할 수 있는 연구 목표를 제시하여야 한다.\n④ 대학교의 장은 HK+연구소 운영의 투명성 및 책임성 강화를 위하여 연구성과 및 연구소 운영 현황을 공시하여야 한다.\n⑤ 대학교의 장은 HK+연구소 특성에 맞는 국제화 및 세계화를 위하여 국제적 수준 혹은 전국 규모의 학술지 발간 등 해당 분야의 연구를 선도하는 활동을 하여야 한다.\n⑥ 대학교의 장은 유관 기관과의 정기적 협의 및 학술 대회 등의 개최를 통한 연계 활동을 강화하여 지원의 성과가 학문적․사회적으로 확대 ․재생산되도록 하여야 한다.\n⑦ 대학교의 장은 DB구축, 자료서비스, 시민강좌 등을 통하여 연구 성과의 보급 및 확대를 강화하여야 한다.\n제22조(성과확산총괄센터)전문기관의 장은 HK+연구소 간의 성과 공유 및 사회적 확산을 위하여 ‘성과확산총괄센터’를 둘 수 있다.\n① 대학교의 장(또는 연구소장)은 HK+연구소가 지자체, 인문도시 등과의 연계를 통한 지역 인문자산활동과 시 도별 초중등 인문소양교육 및 평생교육의 지원을 위하여 ‘지역인문학센터’를 운영하여야 한다.\n② 제22조에 의한 ‘성과확산총괄센터’는 ‘지역인문학센터’의 역할 등을 총괄적으로 관리․조정하고, 지역인문학센터 간 연계를 위한 허브 역할을수행하여야 한다.\n③ HK+연구소는 ‘지역인문학센터’의 기능 및 역할 강화를 위하여 제2항 규정에 의한 ‘성과확산총괄센터’의 요청 등에 적극 협조하여야 한다.\n제4장 대학교의 장, 연구소장의 권한과 책임 및 HK교수, HK연구교수의 임용과 대우\n제24조(HK교수 및 HK연구교수 임용)\n① 대학교의 장은 HK+연구소 선정후 개시일로부터 1개월 이내에 HK교수 및 HK연구교수의 채용 계획을 확정하여야 한다.\n② 대학교의 장은 소속 대학교의 전임 교원 임용 규정 및 채용 절차에 따라 HK교수를 임용하여야 한다. 다만, 사업의 특성에 따른 세부내용은 별도로 정할 수 있다.\n③ 대학교의 장은 사업 신청 시 대학이 제출한 연도별 임용계획에 따라 HK교수 및 HK연구교수 전원을 임용 완료하여야 한다. 단, HK+2유형연구소의 경우 HK사업을 수행하면서 임용하기로 협약한 HK교수 수를 유지하여야 한다.\n④ 대학교의 장은 HK연구교수를 공개 채용하여야 하며, 연구소 규정과 절차에 의하여 임용할 수 있다.\n제25조(대우 규정 제정)대학교의 장은 제15조 및 제16조를 이행하기 위한 규정을 제정하여야 하며, 이를 소속 HK+연구소에 공통으로 적용하여야 한다.\n제26조(연구 환경 보장)\n① 대학교의 장은 연구소 시설 및 공간 확보를 위하여 적극 노력하여야 한다.\n② 대학교의 장은 HK교수에게 동일 직급 전임교원과 동일한 수준의 독립연구실을 제공하여야 하며, 대학교 및 소속 기관의 모든 시설 이용을 보장하여야 한다.\n③ 대학교의 장은 HK연구교수에게 1인당 최소 4.95㎡ 이상의 연구공간을 제공하여야 하며, 대학교 및 소속 기관의 모든 시설 이용을 보장하여야 한다.\n① 대학교의 장은 HK교수에 대해서 학과의 전임교원과 같은 발전 단계(조교수-부교수-정교수)를 제도화하는 규정 또는 규정 개정 계획과 단계적 정년보장 계획(구체적 예산확보 계획 포함)을 신청 시 제출하고 이를 준수하여야 한다.\n② 대학교의 장은 HK교수를 제1항에 의하여 제정된 규정에 따라 정년트랙으로 채용하여야 한다. 다만, 정년보장 확정 전에는 심사 등을 거쳐 재임용 여부를 결정할 수 있다.\n③ 대학교의 장은 다음 각 호의 사업유형별로 HK교수 정년보장 직위를 연구소 소속으로 대학교 규정상 확보하여야 하며, 정년보장 심사는 학교자체규정 및 절차에 따라 진행하여야 한다.\n1. 1유형: 6년차 사업기간 완료 시까지 간접비 및 연구소 인센티브, 지역인문학센터운영비를 제외한 최대 연간 국고지원금 3억원당 1명 이상(1차년도 연구계획서 기준, 소수점 이하 올림수)\n2. 2유형: HK사업을 수행하면서 임용하기로 협약한 HK교수 수\n④ 대학교의 장은 신청 시 HK교수와 HK연구교수의 임용 및 활용, 정년보장 계획 및 예산에 관한 확약서를 제출하여야 하고, 사립대학교는 이와 함께 이사회의 의결서를 협약 체결 시 제출하여야 한다.\n⑤ 제3항의 규정을 위반할 경우 대학교의 장은 기 지급 받은 국고지원금을 반환하여야 한다.\n⑥ 전문기관이 사업기간 내에 대학의 HK교수 정년 보장 위반사항이 중대하다고 판단하여 지원을 취소할 경우 대학교의 장은 기 지급받은 국고지원금을 반환하여야 한다.\n⑦ 국공립 대학교의 장은 교육공무원 자체 정원 조정을 통하여 HK교수를 교육공무원(연구소 전임교원)으로 임용할 수 있으며, 교육공무원으로 임용한 경우 학교의 자구노력을 감안하여 사업기간 중 해당 인건비 재원은 사업 목적에 맞게 자율적으로 계획을 수립하여 집행할 수 있다.\n① 본 사업의 지원을 받는 HK⁺연구소가 소속된 대학의 장은 다음 각 호의 권한과 책임을 갖는다.\n1. 사업의 협약체결 및 사업수행에 대한 종합 관리 및 지원\n2. 사업 수행에 필요한 인력, 시설, 공간 및 행정지원\n3. 사업 수행에 필요한 행정적, 재정적 제도의 정비\n4. 본 사업 관련 규정 및 협약사항 준수\n5. 그 밖에 장관 및 전문기관의 장이 정하는 사항 (신설)\n② 본 사업의 지원을 받는 HK⁺연구소의 장은 다음 각 호의 권한과 책 임을 갖는다.\n1. 연구계획서의 작성 및 제출\n2. 사업의 총괄 수행\n3. 사업 결과 및 사업비 사용 실적의 보고\n4. 사업 실적 및 성과의 홍보 및 확산\n5. 지역인문학센터 운영\n6. 기타 장관 및 전문기관의 장이 정하는 사항\n③ 대학 및 HK⁺연구소의 장은 사업기간 동안 이 규칙 및 사업공고 또는 협약 체결 시에 정한 사업 참여 조건을 준수하여야 한다. 다만, 전문기관의 장이 그 기준을 변경한 경우에는 변경된 조건을 따라야 한다.\n④ 대학의 장 및 HK⁺연구소의 장은 규정 및 참여조건을 준수하고 사업의 원활한 수행을 위하여 상호간의 상시협의를 진행하여야 하며, 상호간에 필요한 사항을 요청할 수 있다. (신설)\n제5장 협약의 체결 및 변경 등\n① 전문기관의 장은 제5조 제3항 제3호에 의하여 선정된 연구소가 소속된 대학교의 장 또는 산학협력단장 및 연구소장과 정해진 서식에 따라 다음 각 호의 사항이 포함된 사업 협약을 체결하여 야 한다.\n2. 사업비의 지급방법 및 사용․관리에 관한 사항\n3. 사업비 사용에 관한 통계자료의 제출\n4. 학술활동 결과(물)의 보고에 관한 사항\n5. 학술활동 결과(물)의 귀속 및 활용에 관한 사항\n6. 학술활동 결과의 평가에 관한 사항\n7. 지역인문학센터 운영에 관한 사항\n8. 연구윤리의 준수 및 연구부정행위의 방지 조치\n9. 협약의 변경 및 해약에 관한 사항\n10. 협약의 위반에 관한 조치\n11. HK교수 및 HK연구교수 임용에 관한 사항\n12. 기타 HK+연구소의 유지 조건 등에 관한 주요 사항\n제30조(협약의 변경)전문기관의 장은 다음 각 호의 사유가 발생한 경우에는 협약의 내용을 변경할 수 있다.\n1. 대학교의 장으로부터 협약 변경의 요청이 있는 경우\n2. 정부의 예산 사정, 당해 과제의 연차 및 단계평가 결과 등에 따라 협약의 변경이 필요한 경우\n3. 기타 장관 또는 전문기관의 장이 사업 수행 상 협약의 내용 변경이 필요하다고 판단한 경우\n① 장관 또는 전문기관의 장은 다음 각 호의 사유가 발생한 경우에는 협약을 해약할 수 있다.\n1. 연구소장(참여 연구원 포함) 또는 대학교가 HK교수 임용의무 위반 등 중대한 협약 사항을 위반한 경우\n2. 연구소장 또는 대학교의 장이 연구과제의 수행을 포기한 경우\n3. 연구과제 수행이 지연되어 소기의 연구성과를 기대하기 곤란하거나 연구과제를 완수할 능력이 없다고 인정되는 경우\n4. 장관 또는 전문기관의 장의 중요 사항에 대한 시정․보완 요구에도 불구하고 대학교 및 HK+연구소가 개선 조치를 소홀히 한 경우\n5. 제38조 제3항의 규정에 따라 지원을 중단한 경우\n② 전문기관의 장은 제1항의 규정에 의하여 협약을 해약하고자 할 경우에는 미리 장관의 승인을 받아야 한다.\n③ 대학교의 장은 전문기관의 장의 협약 해약 통보에 이의가 있는 경우에는 협약 해약 통보일로부터 15일 이내에 전문기관의 장에게 이의제기를 할 수 있다.\n④ 전문기관의 장은 제3항에 의한 대학교의 이의 제기 현황 및 그 처리계획을 장관에게 보고하여 승인을 받아야 한다.\n⑤ 협약이 해약된 대학교의 장은 협약해약 통보일로부터 30일 이내에 전문기관의 장에게 정산보고서를 제출하고, 지원된 국고지원금의 반납 및 대학교의 대응 부담금 사용 계획을 제출하여 승인받아야 한다. 이 경우 연구참여자 또는 대학교 및 연구소의 귀책사유로 협약을 해약한 경우에는 국고지원금의 전부 또는 일부를 회수할 수 있으며 학술진흥법시행령 제20조에 의한 참여제한 조치를 취할 수 있다.\n⑥ 전문기관의 장은 장관의 승인을 받아 제5항에 의한 사업비 정산 시, 연구소 정산을 위한 최소한의 자금(HK연구교수 퇴직 비용 등)을 지원할 필요가 있다고 판단할 경우에는 이를 제외한 후 반납받을 수 있다.\n⑦ 전문기관의 장은 장관의 승인을 받아 제5항의 규정에 의하여 반납받은 국고지원금을 다른 연구소에 지원하거나 기타 사업관리를 위하여 사용하게 할 수 있다.\n제6장 사업 수행에 대한 점검 및 평가\n① 전문기관의 장은 HK+연구소에 대한 체계적이고 전문적인 자문 지원을 위해 자문단을 구성․운영할 수 있다.\n② 제1항에 의한 자문단은 각 학문분야별 전문가 및 외부 전문가로 구성하여 운영하여야 한다.\n③ 연구소장은 필요 시 자문을 의뢰할 수 있다.\n④ 전문기관의 장은 자문 결과를 해당 HK+연구소의 연차점검, 단계평가 및 총괄평가에 반영할 수 있다.\n① 대학교의 장은 사업 목표의 효과적 달성을 위하여 소속 HK+연구소에 대한 대학교 차원의 자체평가 시스템을 갖추고 이를 상시적으로 운영한다.\n② 자체평가는 HK+연구소 운영 전반에 걸쳐 연 1회 이상 실시하여야 한다.\n③ 대학교의 장과 연구소장은 자체평가결과 부진사항 또는 사업 운영상의 문제점이 발생하거나 예상되는 경우에는 그에 대한 조치계획을 수립․시행하여야 한다.\n④ 대학교의 장은 제35조, 제36조, 제37조에 의한 연차점검, 단계평가, 총괄평가 보고서 제출 시 이와 함께 자체적으로 실시한 평가의 결과를 전문기관에 제출하여야 한다.\n① 전문기관의 장은 HK+사업의 원활한 추진을 위하여 연구소의 사업 수행현황을 수시로 점검하고, 필요한 경우 현장 조사를 실시할 수 있다.\n② 대학 및 연구소의 장은 전문기관의 수시점검을 위한 자료 및 현장조사 요청 시 적극적으로 협조해야 한다. (신설)\n① 전문기관의 장은 당해연도 사업기간 종료 이전에 연간사업성과 및 향후 추진계획을 평가하기 위한 연차점검 세부계획을 수립하고 이를 대학교에 통보하여야 한다. 대학교의 장은 당해연도 사업기간종료 전에 연차보고서를 제출하여야 한다.\n② 연차점검은 다음 각 호의 내용을 중심으로 연도별 사업실적보고서에 대한 서면 평가를 원칙으로 하되, 필요한 경우 면담 또는 현장실사를 병행할 수 있다.\n1. HK교수(정년트랙) 임용 등 협약사항 이행여부\n2. 사업추진상황 및 성과달성 정도\n3. 사업비 집행 실적\n4. 지역인문학센터 운영결과\n5. 기타 사업추진 관련 주요 사항\n③ 2항에도 불구하고 사업의 원활한 수행을 위하여 전문기관의 장은 연차점검을 간소화하여 실시할 수 있다. (신설)\n④ 전문기관의 장은 연차점검 결과에 따라 하위 연구소 지원예산을 10% 범위 내에서 삭감하여 상위 연구소에 추가 지원할 수 있다.\n⑤ 전문기관의 장은 장관의 승인을 받아 연차점검 결과에 따라 차년도사업비와 연계, 행정조치(주의, 경고, 협약해약, 사업비 회수 등)를 할 수 있다.\n① 전문기관의 장은 HK+연구소의 3년차 사업기간 종료전에 단계별 성과를 점검․평가하기 위하여 단계평가 세부계획을 수립하고 이를 대학교에 통보하여야 한다. 대학교의 장은 당해연도 사업기간종료 전에 단계보고서를 제출하여야 한다.\n② 단계평가는 다음 각 호의 내용을 중심으로 사업실적보고서에 대한 서면 및 면담 평가를 원칙으로 하되, 필요한 경우 현장 실사를 병행할 수 있다.\n2. 사업추진상황 및 단계 내 성과달성 정도\n③ 전문기관의 장은 제2항 규정에 의한 단계평가 결과를 장관에게 보고하여야 한다.\n④ 전문기관의 장은 장관의 승인을 받아 단계평가 결과 다음 각 호의 경우에는 지원을 중단할 수 있다. 다만, 제3호에 대해서는 연구소 간 평가결과의 격차가 크지 않은 경우 위원회의 심의를 거쳐 적용하지 아니할 수 있다.\n1. HK교수 정년트랙 임용의무 위반 및 사업 성과가 계획에 비해 현저히 저조한 경우\n2. 평가결과 만점의 70% 미만을 득점한 경우\n3. 평가결과 하위 20% 이내에 해당하는 경우\n⑤ 전문기관의 장은 장관의 승인을 받아 제4항 제3호에 해당하는 연구소의 경우, 당해연도의 신규 신청 연구소와 경합하여 다음 단계의 계속지원 여부를 결정할 수 있다.\n⑥ 전문기관의 장은 장관의 승인을 받아 제4항의 지원 중단으로 발생하는 예산을 사업성과가 우수한 연구소 또는 신규 연구소 지원에 활용할 수 있다.\n⑦ 전문기관의 장은 장관의 승인을 받아 단계평가 결과에 따라 차년도사업비와 연계, 행정조치(주의, 경고, 협약해약, 사업비 회수 등)를 할 수 있다. (신설)\n① 전문기관의 장은 HK+연구소의 최종 사업 운영성과를 종합적으로 분석하기 위하여 최종연도에 총괄평가를 실시한다.\n② 전문기관의 장은 총괄평가를 실시하기 위한 세부시행계획을 최종 지원연도 연구개시일 이전에 수립하여 장관의 승인을 받아 대학교에 통보하여야 한다.\n③ 대학교의 장은 사업에 대한 총괄보고서를 전문기관에 제출하고, 전문기관은 이를 분석․평가하여 연구소별 총괄평가보고서를 장관에게 제출하여야 한다.\n④ 총괄보고서에는 HK교수의 정년트랙 임용 결과 및 정년보장 완료 결과가 적시되어야 하며, 사업 기간 내 정년보장이 완료되지 못한 나머지 인원에 대한 향후 정년보장 완료 계획(예산 확보 현황 및 계획을 포함한다)이 명시되어야 한다.\n제38조(주의 및 경고 처분)\n① 전문기관의 장은 수시점검, 연차점검 및 단계평가 결과 지적사항 등을 근거로 보완 및 시정을 요구하는 주의 또는 경고 처분을 위원회의 심의를 거쳐 발할 수 있으며, 그 처리 결과를 장관에게 즉시 보고하여야 한다.\n② 제1항에 따라 주의 및 경고 처분을 받은 HK+연구소는 처분을 받은 날로부터 30일 내에 시정계획을 전문기관의 장에게 제출하여 승인을 받아야 한다.\n③ 주의 2번은 경고 1회로 간주하며, 사업기간 중 동일 사안으로 경고를 3회 받거나 누적 경고가 5회를 초과할 경우 전문기관의 장은 장관의 승인을 받아 해당 HK+연구소의 지원을 중단할 수 있다.\n④ 제3항에 따라 지원이 중단된 경우, 대학교의 장은 정부가 지원한 사업비 전액 또는 일부를 전문기관에 반환하여야 한다.\n① 대학교의 장은 수시점검, 연차점검, 단계평가, 총괄평가 내용 및 이에 대한 조치 결과에 이의가 있는 경우에는 결과 통보일로부터 15일 이내에 전문기관의 장에게 이의를 제기할 수 있다.\n② 전문기관의 장은 대학교의 이의제기 현황, 처리 계획 및 결과를 장관에게 보고하여야 한다.\n제7장 사업비 집행 및 관리\n제40조(사업비의 구성)사업비는 다음 각 호로 구성한다.\n2. 대학교 대응부담금 : 대학발전기금 또는 법인 전입금 등에서 HK+사업을 위하여 자체적으로 투입하는 경비(입학금, 수업료는 제외한다)\n① 대학교의 장은 사업비에 대하여 연구소별로 별도 계정을 설정하여 관리하되, 국고지원금과 대응부담금의 재원별 수입 및 지출 내역을 구분하고 각각 별도의 통장을 개설하여 관리하여야한다. 다만, 교비회계에 편성된 대응부담금 및 HK교수 인건비에 대하여는 예외로 한다.\n② 회계 관련 증빙서류는 5년간 관리 보존하여야 한다.\n③ 사업비 관리 회계연도는 특별한 사정이 없는 한 협약서에 기재된 최초사업개시일자부터 만 1년이 되는 일자까지로 한다.\n① 연구소장은 매 사업연도 시작 60일 이전에 당해 사업 연도의 구체적인 사업비집행계획을 「학술진흥법 시행규칙」별표의 비용 항목별 계상기준 및 「HK+사업 기본계획」사업비 비목별 계상기준에 따라 수립하고, 전문기관이 요청할 때 산학협력단을 통하여 전문기관에 이를 제출하여야 한다.\n② 대학교의 장은 소관 전체 HK+연구소 사업비의 효율적 집행을 위하여 예산 편성 등 사업 운영에 필요할 경우 관계 법령 및 이 규칙의 범위 내에서 대학교 자체 규정을 정하여 시행할 수 있다.\n③ 제1항의 규정에 의한 사업비집행계획 제출 시 전문기관이 연도별 예산편성 및 사업운영계획 등의 작성 기준을 별도로 통보하는 경우 이를 반영하여야 한다.\n① 대학교의 장은 모든 사업비를 산학협력단 등을 통해 중앙 관리하여야 하며, 연구소가 자체적으로 사업비를 직접 집행․ 관리할 수 없다.\n② 사업비는 연구시설 이외의 시설비, 토지 및 건물 매입비 등으로 사용할 수 없다.\n③ 모든 사업비의 집행은 HK+연구소 또는 중앙관리부서의 내부품의서,지출원인행위서 등 집행행위에 근거하여 처리되어야 한다.\n④ 사업비의 지출은 별도 계정과 연결된 신용카드, 직불카드 또는 연구비카드를 발급받아 사용하거나 계좌이체의 형태로 사용하는 것을 원칙으로 하며, 불가능한 경우에만 현금으로 지출할 수 있다. 이 때 현금으로 지출할 수 있는 사업비의 규모는 당초 직접비의 2% 범위 내로 한다.\n⑤ 사업비 집행은 전문기관에 제출한 연도별 사업비집행계획, 「학술진흥법 시행규칙」 별표의 비용 항목별 계상기준, 「HK+사업 기본계획」사업비 비목별 계상기준 및 이 규칙에 따라 집행하여야 하며, 이 규칙에서 정하지 않은 사항은 「인문사회분야 학술지원사업 처리규정」을 준용하여 집행하고, 이 처리규정에서도 정하지 않은 사항은 교(학)칙을 준용하여 집행한다.\n⑥ HK교수 인건비는 교비회계(국공립대의 경우 기성회계 포함)를 통해 대학 본부가 직접 집행한다.\n① 전문기관의 장은 장관의 승인을 받아 제40조 제1호의 국고지원금을 7년간 지원함을 원칙으로 한다. 다만, 연차 및 단계평가 결과를 반영하여 지원규모를 조정할 수 있다.\n② 국고지원금의 지출항목은 「학술진흥법 시행규칙」 별표의 비용 항목별 계상기준 및 「HK+사업 기본계획」사업비 비목별 계상기준을 따른다.\n① 대학교의 장과 연구소장은 제40조 제2호의 규정에 의한 연도별 대응부담금을 사업 신청 당시 제시한 금액 이상을 확보해야 한다.\n② 대학교 대응부담금에 대하여는 간접비를 징수할 수 없다.\n③ 대학교의 장은 대응부담금의 효율적 집행과 관리를 위하여 「학술진흥법 시행규칙」별표 비용 항목별 계상기준의 사용용도 이외에 사업목적에 필요한 적정한 집행항목을 정하여 집행할 수 있다. 다만, 장관 또는 전문기관의 장이 기준을 별도로 정하는 경우에는 그에 따른다.\n④ 전문기관의 장은 대학교의 장이 사업 신청 당시 제시한 해당연도의 대응 부담금을 확보하지 못한 경우 차년도 국고지원 사업비를 감액할 수 있으며, 제38조에 따라 주의․경고 조치를 부과하거나 제31조에 따라 협약해약을 할 수 있다.\n제46조(항목 간 예산 변경)\n① 연구소장은 항목 간 예산을 변경하고자 하는 경우 사유서를 작성하여 대학교 또는 산학협력단에 제출하여야 하며, 대학교 또는 산학협력단은 예산변경 사유의 타당성을 검토하여 승인여부를 결정하여야 한다.\n② 연구소장은 당초 직접비의 20%범위 내에서 인건비로 전용하여 사용할 수 있으나 인건비를 직접비로 전용하여 사용할 수 없다. 다만, 1단계 1차년도에 한하여 인건비(HK연구인력 공개채용 기간의 미사용분)를 직접비로 전용하여 사용할 수 있으며, 1단계 2～3차년도는 전문기관이 특별한 사유를 인정하여 승인한 경우 인건비를 직접비로 전용하여 사용할 수 있다.\n제47조(사업비 이월 허용 범위)\n① 대학교의 장은 사업비를 매 회계연도 내에 전액 집행하여야 한다. 다만, 집행의 효율성을 위하여 사업비 집행 후 잔액을 전문기관의 승인을 받아 차기 회계연도로 이월하여 집행할 수 있다.\n② 국고지원금은 당해 연도 예산액과 전년도 이월액을 더한 금액의 10%이내에서 이월이 가능하다. 다만, HK참여인력 채용이 원활하지 않은 사업 1차년도 및 전문기관이 사전에 승인한 경우에는 이를 적용하지 아니한다.\n③ 대학교 대응부담금은 당해 연도 예산액과 전년도 이월액을 더한 금액의 20% 이내에서 이월이 가능하다. 다만, 사업 1차년도에는 이를 적용하지 아니한다.\n④ 제2항 내지 제3항의 규정에 따른 이월 범위를 초과한 금액은 다음연도 국고지원금에서 감액 조정할 수 있다.\n⑤ 대학교의 장은 매년 회계연도 종료 후 3개월 이내 또는 전문기관이 지정하는 기간 내에 이월액과 이월액 집행계획을 전문기관에 제출하여야 한다.\n⑥ 전문기관은 사업비의 회계기간 내 집행 실적 및 이월 정도를 조사하여 제38조에 의한 주의 및 경고조치를 취할 수 있다.\n제48조(예금 이자 및 수익금의 처리)\n① 대학교의 장은 사업기간 중에 발생한 이자를 과제수행 및 지원에 필요한 경비 등에 사용할 수 있다. 다만, 연구소별 국고지원금의 이자발생액이 1천만원을 초과하는 경우에는 그 집행에 관하여 미리 전문기관의 승인을 받아야 한다.\n② HK+사업을 통해 얻어지는 시작품 등 유형적 결과물과 산업재산권 등 무형적 결과물 기타 기술료 등의 과실은 관계 법령 및 관계 기관과의 협약에 따라 대학교 또는 산학협력단에 귀속함을 원칙으로 한다.\n제49조(사업비 정산 및 사업실적보고)\n① 대학교의 장은 국고지원금 및 대학교 대응부담금을 연구기간 내에 사용함을 원칙으로 한다.\n② 대학교의 장은 국고지원금 및 이자의 집행 잔액을 총 사업 기간 종료 시 반납한다.\n③ 대학교의 장은 소속 연구소의 사업비 사용실적보고서를 매년도 사업기간 종료일로부터 90일 이내에 전문기관에 제출하여야 한다.\n④ 사업비 사용실적 보고 등에 대하여 필요한 사항은 전문기관의 장이 따로 정할 수 있다.\n제50조(홈페이지 운영 등)\n① 연구소장은 홈페이지를 만들어 연구소 현황, 사업진행 상황, 사업(아젠다) 실적, 참여 대학원생에 대한 지원 내역 및 지역인문학센터 성과 등을 게재하고 지속적으로 해당 홈페이지를 관리하여야 한다.\n② 해외지역 연구소장은 해당 지역의 기초 및 전문자료 D/B를 구축하고 정부 및 국민에게 제공하여야 한다.\n제8장 행정사항 및 보칙\n제51조(보고 의무)대학교의 장과 연구소장은 장관 및 전문기관 장의 요구가 있는 경우에는 이에 대해 보고하여야 한다.\n제52조(정보의 공개)장관 및 전문기관의 장은 선정된 대학교 및 연구소의 현황, 연구계획서 및 운영 실태 등의 정보를 공개할 수 있다.\n제53조(위반사항에 대한 제재)① 제12조, 제13조 제2항, 제4항 및 제5항, 제14조 내지 제18조, 제21조 제1항 및 제2항, 제23조, 제24조, 제26조, 제27조, 제28조에 따른 의무사항 이행이 미진할 때 및 제34조 내지 제37조의 점검 또는 평가 결과에 따라 인문한국플러스 관리위원회의 심의를 거쳐 행정처분(주의 또는 경고), 협약해지, 사업비 회수 등의 제재조치를 할 수 있다.\n② HK교수 임용의무 위반에 따른 제재조치 기준은 별표와 같이 정함을 원칙으로 한다. (신설)\n제1조(시행일)이 규칙은 교육부장관이 승인한 날로부터 시행한다.\n제2조(참여인력 구성에 관한 적용례)제12조의4의 개정규정은 이 규칙 시행 후 임용하는 대상자의 경우부터 적용한다.\n〔별표〕HK교수 임용의무 위반 제재조치 기준(제53조 제2항 관련)\n1. 중간평가에 따른 제재처분 기준\n연구소가 협약 시 제출한 연도별 HK교수 임용계획을 위반한 경우 사업관리위원회를 통해 ‘경고’ 및 ‘차년도 사업비 삭감’ 처분\n- 1 유형\n사업비 삭감 기준\n인건비기준 ▪ 해당연구소 HK교수 평균인건비(약 70백만원 내외) × 미 임용기간비율*\n* 미임용 인원이 복수인 경우 인원별 미임용기간비율에 따른 사업비 삭감 금액 산출 후 합산\n인건비기준 ▪ 해당연구소 간접비 총액 × 미임용기간비율*\n* 2유형은 HK교수 결원 발생 후 기한 내 미충원 시 제재하며, 사업비 삭감 기준 별도 적용 (제14조 제4항)\n중간평가를 통해 미임용사항 적발 시 차년도 중간평가 시까지 임용 필수 ⇒ 기한 내 미임용 시 ‘협약해지’ 및 ‘사업비 회수’\n- 단, 단계평가(3년주기)로 미임용사항 적발 시 지원중단\n2. 6년차 평가 및 사업 완료 연구소 대상 제재처분 기준\n(처분기준) ①의무확보기준 미달, ②협약인원 미달로 구분\n의무확보기준 미달 3억원 × 미충족인원 × 사업기간(7년) 참여제한\n협약인원미달 [간접비 지급 총액 × (미충족인원/협약인원)] ⁺ [직접비 지급 총액 × (미충족인원/협약인원) × 결원기간/총기간]\n* 대상 대학은 처분일로부터 교육부소관 연구소단위 연구지원사업(이공분야 포함 )에 1년간 신청제한\n* HK+ 2유형 연구소는 협약인원 미달에 따른 제재처분기준 적\n(HK교수 정년보장) 사업종료년도 총괄평가 시 HK교수 정년보장 직위여부 판단\n- HK교수의 계약만료시점과 해당 연구소의 사업종료시점이 동일한 경우 총괄평가 시까지 재계약 완료 필수\n- 기한까지 재계약 미완료시 HK교수 미임용으로 간주하여 제재처분 산정기준에 따라 사업비 회수 처분\n41566 대구광역시 북구 대학로 80 경북대학교 인문한국진흥관 314호 / Tel. 053-950-6740\nCopyright(c) 2014 경북대학교 인문학술원. 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행복나눔 2015. 6. 16.\n▲뚜옌 선수, 46kg급 금메달 획득\n훈련 중 너무 힘들어서 그만 두고 싶을 때가 있었어요. 그 때는 팔다리를 감싸는 멍도 보기 싫었고, 지겹게 따라다니는 근육통도 지긋지긋했어요. 그런데 경기장에 들어서니 그런 마음이 싹 잊혀졌어요. 지금도 경기장에서 느꼈던 두근거림을 잊을 수가 없어요. 다음 무대에서도 제가 메달을 목에 거는 모습을 상상하곤 해요. - 뚜옌 선수, 46kg급 금메달 획득\n훈련 중에도 항상 걱정했어요. 과연 잘 할 수 있을까? ... 지난 대회에서 메달을 땄기 때문에 오히려 더 두려웠거든요. 그런데 대회를 준비하며 훈련 중 문득 깨달았어요. 동료들과 함께 있을 땐 두려움이 사라진다는 것을요. 그래서 이번 대회 경기 시작 직전에 우리 팀을 떠올렸어요. 그리고 메달을 목에 걸었죠. 저와 같은 꿈을 꾸는 선수들이 있어서 가능했던 일이죠. 다음에도 잘 할 수 있을 거라는 자신감이 생겼어요. - 히엔 선수, 57kg급 은메달 획득\n16살에 태권도를 시작했으니 벌써 9년 째네요. 이번 대회는 제가 국가대표로 출전하는 마지막 경기가 될지도 모른다는 생각에 더욱 열심히 준비했어요. 이렇게 좋은 성적으로 선수생활을 마무리하게 되어 기뻐요. - 응우엔 선수, 62kg급 금메달 획득\ncj, SEA GAMES, Southeast Asian Games, 동남아시안게임, 뚜옌, 베트남, 베트남 태권도 국가대표, 스포츠마케팅, 응우엔, 태권도, 히엔\n이전 1 ··· 1408 1409 1410 1411 1412 1413 1414 1415 1416 ··· 2777 다음


게시물에서 찾기구리모토 카오루\n주말에 주로 밖에 있었지만 집에 있던 시간에는 이 책만 주구줄창 읽었다. (결국 주말 집에서 일한다며 잔뜩 싸온 일거리 일 개도 들쳐보지도 않았다 ㄱ-)\n(ㅜㅜㅜㅜ 잔뜩 썼는데 컴퓨터 들고 이동하다가 날아갔다ㅜㅜㅜㅜ 제기랄 ㅜㅜㅜㅜ 노트북이 자동으로 꺼져버렸어-ㅁ- 왜 왜 그러는 거야 ;ㅅ;)\n예전에 읽었을 때와 달리 야오이로 읽히지 않았다. 한 인간의 고통스러운 성장하는 과정을 세밀하게 더듬은 소설로 읽혔다. 단지 소재가 야오이쪽이랑 겹칠 뿐. 그렇게 생각되었다고 특별히 감상을 야오이적으로 하지 못 한 건 아니다. 특히 두 사람이 마음이 통하는 순간부터-ㅁ- 가슴이 막 떨려가지고;;; ㅋㅋㅋ 왜 내 레알 연애보다 소설 속 연애가 더 설레는 거야 우어어 울부짖었다;\n인간이 다른 인간을 완전히 사랑(그런 게 있다면)하는 것만으로 인간은 행복해질 수 없다. 이것이 해피라기도 새드라기도 하기 힘든 결말이었다. 자기가 없는 매달리는 사랑이 아니라 자기와 자기의 역사, 주위 사람들을 긍정할 수 있게 된 번외편 1권까지 보면 드디어 안도할 수 있다. 후타바가 류우이치와 일종의 사랑의 완성이랄 수 있는 동거까지의 과정이 굉장히 맥빠졌는데, 하지만 내면의 격랑은 점점 거세지고 결국 다른 사람들을 사랑할 수 있게 되는 것으로 해피 엔딩이 완성된다.\n이 긴 이야기의 종점에서 역시 몇 번을 읽어도 키요마사만 이게 무슨 꼴임...ㅜㅜㅜㅜ 나의 키요마사 이야기가 번외편으로 따로 없나요? 작가선생님 돌아가셔서 영원히 없겠지ㅜㅜㅜㅜ 언제나 조력자들은 여러 사정을 갖고 있지만 어쨌든 건강한 사람들인데, 가장 어른스럽고 노련하고 나대지 않고 현명한 키요마사만이, 자기의 문제에 점점 침몰되어 가고...ㅜㅜ 근데 그걸 후타바는 아직 젊으니까 어떻게든 되겠지라며 -ㅁ- 대충 끝낸다 너무해...ㅜㅜㅜㅜ\n책을 다시 감상하면서 내가 많이 바뀌었다는 것 또한 실감했다. 이젠 더 자랄 것도 없는가 성장했다기보다 그냥 변해 버린 나 자신...ㅜㅜ 나도 한때 영원하지 않은 것을 두려워했었다. 지금도 쫌 두렵지만 -_- 후타바와 류우이치가 헤어질(!) 수도 있다는 것을 이제야 알게 되었다. 이거 처음 읽을 때는 그럴리 없다고 생각했음-_-;;;;\n사라진 글에 이생각 저생각 적었는데 날아가서 아깝다 싶기도 하지만 다 쓸데없어 보인다. 그동안 야오이에 격조했던 나 자신이나 새로 태어나자 나여...<\n이 책을 빌려드렸다가 최근에 받아서 오랜만에 읽었다. 돌려받을 때 막상 감상은 여쭤보지 않고 선물해 주셔서 감사하다는 말만 해댔네-_-\n많은 사람들과 책을 빌려주고 빌려읽어 왔는데 이렇게 선물을 한 적도 받은 적도 없다. 이 책은 절판된 번역동인지라 확실히 가치가 있긴 한데; 그렇지만 이렇게 본격적인 선물을.. 선물 저게 다가 아닌데 나머지는 이미 다른 물건이랑 섞여서; 다 못 건져옴. 너무 오랜만에 선물을 받았다. 서로 주고 받을 것이 예정된 선물이 아니라 그냥 완전 선물. 세상에 나도 이렇게까지는 못 하겠지만 앞으로 나도 보답을 잘 하고 감동도 잘 주고 살테닷.\n+ 젤 예쁜 귀걸이가 빠졌네 뿌잉뿌잉< http://yfrog.com/h8x0fmej\n구리모토 카오루 선생의 작품을 이후로 찾아 읽을 생각이었는데 어찌 안 읽었다. 돌아가셔서 너무 안타깝고, 이미 기네스북에 오를 만큼 다작 작가로 유명하신 선생의 작품들을 구해서 읽어볼테다.\nBL, 구리모토 카오루, 리뷰, 소설\n업계 관행도 모르시는데 어떻게 빌려드리겠습니까...\n아 ㅜㅜ 책 좀 찾아 읽으려고 했는데 여태...ㅜㅜ\n구인사가 만화책이라도 봐야지.. -ㅅ-


12년 만에 출범하는 신생 증권사 토스, 혁신 바람 일으킬까? - 포춘코리아(FORTUNE KOREA)\n승인 2020.04.24 15:39\n▶토스증권 출범이 가시권에 들어왔다. 토스증권은 2008년 이후 12년 만에 등장하는 신생 증권사라는 점에서, 또 핀테크 기업의 증권업 진출이란 점에서 많은 관심을 받고 있다.◀\n[Fortune Korea] “토스증권이 있었다면 동학개미운동 수혜를 상당히 많이 받지 않았을까요?” 최근 증권가에서 가장 핫한 키워드는 동학개미운동이다. 동학개미운동은 신종 코로나바이러스 감염증(이하 코로나19) 팬데믹 영향으로 외국인 투자자들이 대량 매도한 국내 주식을 개인 투자자들이 받아내면서 생긴 신조어이다. 개인 투자자들이 10조 원이나 되는 외국인 물량을 힘겹게 소화하는 모습이 1894년 일어났던 반외세 운동인 동학농민운동을 연상시킨다고 해서 동학개미운동 이름이 붙었다.\n동학개미운동 덕분에 국내 주식 계좌 및 거래금액은 큰 폭으로 늘었다. 금융투자업계에 따르면 지난 3월 말 주식 계좌 수는 3,076만 9,014개로 올해 초 2,935만 6,620개 대비 141만 개(4.81%)나 증가했다. 같은 달 하루 평균 거래금액은 18조 4,923억 원을 기록해 지난해 평균인 9조 2,985억 원보다 98.9%나 급증한 모습을 보였다.\n이 같은 상황에 더해 지난 3월 18일 금융위원회가 비바리퍼블리카(토스 플랫폼 운영사. 이하 토스)에 금융투자업 예비인가를 허가하면서 토스증권에 대한 관심도 부쩍 늘었다. 증권가에서는 3월에만 43만 1,000여 개 신규 계좌 개설 기염을 토한 키움증권을 두고도 ‘토스증권이 출범해 경쟁했다면 결과가 달랐을 것’이라며 토스증권에 대한 관심을 우회적으로 드러냈다.\n◆ 토스증권의 강점\n금융권에서는 토스증권 성공 가능성을 상당히 높게 점치고 있다. 아직 간판조차 걸지 못한 토스증권이 주식 브로커리지(위탁매매) 부문 1위 사업자인 키움증권의 주요 경쟁사로 이름이 오르내릴 정도이다. 키움증권은 주식시장 리테일 브로커리지 시장 점유율이 20%에 육박한다. 전체 56개 증권사 가운데 단연 돋보인다. 지난 3월에는 최대 시장 점유율이 23%를 기록하기도 했다.\n토스증권의 성공 가능성을 높게 점치는 배경은 키움증권의 선전 배경과 같다. 주식 브로커리지 사업의 새로운 패러다임 제시라든가 온라인 시스템 편의성 등이다. 금융위원회가 지난해 3월 조사·발표한 ‘현재의 증권사를 사용/유지하는 이유’ 1, 2, 3위 응답인 △저렴한 수수료(28.4%) △온라인 거래 시스템 경쟁력(16.9%) △평판(12.9%) 등 항목에서 토스증권이 딱히 부족할 게 없을 것이란 예상도 이유로 꼽힌다.\n위 예시된 내용이 기존 증권사를 평가하는 틀 안에서 예상되는 토스증권 강점이라면, 금융 플랫폼인 토스를 기반으로 한다는 ‘특화된’ 강점도 거론된다. 토스는 1,600만 가입자를 보유한 국내 몇 안 되는 금융 플랫폼이다. 카카오페이가 유저들에게 친숙한 카카오를 기반으로 금융 서비스를 확장한 것과 같이, 토스증권 역시 토스를 기반으로 증권 서비스를 확장할 수 있을 것이란 예상이 나온다.\n금융권 관계자 대부분은 후자인 금융 플랫폼 사업자로서의 토스 강점에 더 주목한다. 기존 증권사 대비 토스증권만이 가질 수 있는 경쟁력이란 점에 더해 1,600만에 이르는 막대한 사용자 집단은 그 자체로 하나의 무기가 될 수 있기 때문이다.\n1,600만 가입자는 사실상 토스의 가장 큰 무기이다. 이벤트 등으로 유입된 일회성 단순 가입자를 제외해도 순활동 가입자가 1,000만 명을 넘어선다는 평가를 받는다. 금융권에서 1,000만 가입자가 아주 희소한 건 아니지만, 토스는 플랫폼 가입자라는 측면에서 구별되는 면이 있다. 플랫폼은 체급에 따른 영업 레버리지 효율이 월등하기 때문이다.\n◆ 수익 서비스 론칭\n토스의 그간 행보를 보면 사용자층 확보 및 확대와 이후 이를 바탕으로 한 수익 창출과 극대화라는 플랫폼 업체 필승 방정식을 그대로 따르고 있음을 확인할 수 있다.\n토스 최초이자 상징적인 서비스인 간편송금은 사용자층을 확보하고 확대하기 위한 미끼 서비스 성격이 짙다. 토스는 2015년 2월 간편송금 서비스를 시작한 이후 2017년 이전까지는 통합계좌조회나 무료신용등급조회 등 무료 서비스 론칭에만 집중했다. 2016년 누적 가입자 수가 300만 명을 넘어서자 토스는 2017년부터 부동산 소액투자나 대출 맞춤 추천 등과 같은 수익에 치중한 서비스를 론칭하기 시작했다.\n부동산 소액투자나 대출 맞춤 추천 등과 같은 서비스는 일반 소비자 입장에서는 여전히 무료 서비스인 듯한 인상을 준다. 하지만 이들 서비스는 이전 서비스와 구별되는 어엿한 토스 수익 서비스들이다. 상품 소개 및 가입에 따른 수수료를 금융회사에 청구하다 보니 소비자 입장에서는 인지하기가 쉽지 않고 인지하더라도 거부감이 덜하다. 2017년 이후 토스는 보험, 적금, 신용카드 등으로 수익 서비스를 지속 확장해왔다.\n수익 서비스 론칭이 잇따르면서 토스의 영업수익 대비 영업비용 단가도 크게 하락했다. 토스가 연간 감사보고서를 공시하기 시작한 2018년 4월 자료에 따르면 토스는 2016년 34억 원 영업수익을 올리는 데 262억 원 영업비용을 지출한 것으로 나타났다. 수익 서비스를 론칭하기 시작한 2017년에는 205억 원 수익을 올리는데 597억 원을 사용했다. 1원 수익을 올리는 데 2016년에는 7.7원이, 2017년에는 2.9원이 든 셈이다. 지난해에는 1.9원(1,187억 원 영업수익에 2,341억 원 영업비용 지출)이 들어 3년 만에 영업수익 대비 영업비용 단가가 4분의 1로 줄어든 모습을 보였다.\n◆ 증권·은행 시너지\n그동안 많은 서비스가 추가된 덕분에 2020년 현재 토스 앱은 종합금융 플랫폼에 버금가는 모습을 보인다. 화면 상단에 여전히 송금하기 버튼이 달려 있지만 카드, 대출, 보험 관련 서비스가 함께 나열돼 있다. 간편송금은 여전히 토스를 상징하는 혁신 서비스이지만, 앱에서 차지하는 비중은 현저히 낮아진 모습이다.\n토스를 핀테크라거나 금융 플랫폼 업체 등으로 정의할 수도 있지만, 수입을 고려하면 브로커리지 사업자라고 해도 틀린 말이 아니다. 가입자 수가 1,600만에 이르면서 토스는 상품 공급자인 기존 금융사들과의 거래에서도 상당한 협상 경쟁력을 갖게 됐을 것으로 예상된다. 토스 수익 서비스에 입점한 상품 공급사들이 최근 많이 늘어난 것 등이 이를 증명한다. 금융권에서는 토스의 영업수익 대비 영업비용 단가가 최근 크게 하락했다는 점을 근거로 토스가 상품 공급사들과의 판매수수료 협상에서도 상당한 우위에 올라섰을 것으로 예측한다.\n올해 하반기와 내년 토스증권과 토스뱅크(인터넷전문은행)가 잇따라 론칭하면 토스 협상 경쟁력은 더 높아질 것으로 보인다. 증권과 은행 서비스가 현재 토스 앱에서 구동되지 않고 입점하는 형식(별도 구동 앱)을 띄더라도 서비스 다양화 측면에서 집객 효과가 상당할 것으로 예상되기 때문이다.\n금융 플랫폼인 토스앱은 토스증권과 토스뱅크의 시장 안착에 큰 역할을 할 수 있다. 1,600만에 이르는 가입자를 상당 부분 공유할 수 있는 데다 상품 판매 창구로도 활용 가능해서이다. 특히 토스뱅크와의 시너지가 클 것으로 기대된다. 토스뱅크에서 토스앱으로 이어지는 상품 개발·판매 일원화 시스템으로 토스는 전체 수익 규모를 크게 늘리는 것은 물론 영업익 흑자전환도 꿈꿀 수 있을 것으로 보인다.\n토스증권은 리테일 브로커리지 사업에만 집중하기로 해 토스뱅크와 구별된다. 증권회사 설립으로 토스가 관련 상품 개발에도 박차를 가할 것으로 내다봤던 기존 금융권 관계자들 예측이 크게 빗나간 셈이다. 토스 관계자는 말한다. “저희는 모바일 증권사 출범을 목표로 합니다. 국내주식 중개 서비스를 먼저 선보인 후 나중엔 해외주식 중개나 집합투자증권 판매로 확장할 계획입니다. 상품개발이나 대체투자 등의 증권사 업무는 현재 생각하고 있지 않습니다. 증권업 관련 라이선스가 40여 개쯤 되는데 저희는 투자중개업만 받은 데다, 또 상품 개발 등 업무는 자본금도 매우 커야 해 저희가 하기엔 어려움이 있습니다.”\n◆ 혁신 바람 예고\n토스증권은 사업 내용으로만 보자면 증권업계에 그렇게 큰 영향을 미치긴 어려워 보인다. 현재 증권업에서 브로커리지 사업이 차지하는 비중이 그리 크지 않고, 또 갈수록 줄어들고 있기 때문이다. 2000년대 초반 70%를 웃돌던 국내 증권사 브로커리지 수익 비중은 최근 수수료 인하 경쟁과 주식 거래대금 감소로 30%대까지 주저앉았다.\n올해 주식시장 변동성이 커지며 주식 거래대금도 함께 늘어 증권사 브로커리지 수입도 반짝 늘었지만, 장기적으론 이 같은 추세가 이어지지 못할 확률이 높다. 최근 증권사들이 브로커리지 비중을 줄이는 대신 자기자본투자를 늘려 투자은행 등에 집중하는 것도 이런 배경 때문이다.\n그럼에도 금융권에서는 토스증권 출범에 상당한 의의를 둔다. 2008년 이후 12년 만에 처음 등장하는 신생 증권사인데다 토스 특유의 사용자 친화적인 인터페이스라든가 서비스 등이 증권업계 전체에 신선한 바람을 몰고 올 것이란 기대 때문이다. 토스 내부적으로도 토스증권은 현재 영위 중인 브로커리지 사업 확장 측면에서 의의가 크다.\n금융권 한 관계자는 말한다. “카카오뱅크가 좋은 예가 될 것 같습니다. 은행 업무 전체에서 보자면 카카오뱅크는 리테일(인터넷전문은행이어서 여신 포트폴리오가 비대면 가계·소상공인 신용대출로 제한돼 있다)에만 업무가 국한돼 한계가 명확한데도 은행권에 큰 반향을 불러일으켰잖습니까. 우리나라 은행권의 빠른 디지털 전환을 거의 반강제적으로 이끌어 냈죠. 토스증권 역시 증권업계에서 비슷한 역할을 할 수 있을 것으로 봅니다. 일반 증권사와 토스증권의 규모가 다르다 보니, 주식 브로커리지 수입이 토스 재무개선에 도움을 주는 정도도 일반 증권사 대비 훨씬 더 클 것으로 예상하고요. 토스가 어떤 혁신적인 증권앱을 만들지 기대하고 있습니다.”\n#토스 #토스증권 #비바리퍼블리카\n아름세상 2020-04-25 07:31:36\n진정한 동학개미운동은 개미 권익보호운동입니다. '개미도 돈 버는 세상' - 기울어진 운동장을 바로세워야 합니다. 한투연에서 뭉칩시다. 네이버,다음에서 '한투연' 검색.


[사설] 대기업 귀족 노조 일자리 세습에 청춘이 좌절한다 - 중앙일보\n[사설] 대기업 귀족 노조 일자리 세습에 청춘이 좌절한다\n중앙일보 2015.02.14 00:02 종합 26면 지면보기\n대기업 귀족 노조의 일자리 세습이 심각한 수준이다. 고용노동부와 노동연구원이 단체 협약 실태 조사를 벌인 결과 직원 300명 이상인 대기업 600여 곳 중 180여 곳(29%)에서 노사가 단체 협약을 통해 직원 가족에게 채용 특혜를 보장하고 있는 것으로 나타났다. 퇴직자의 자녀·배우자를 우선 채용하거나 가산점을 주는 방식을 많이 썼다. 실태 조사에서 드러난 사례를 보면 ‘현대판 음서제’와 다름없었다. 유형도 다양했다.\n한 타이어 업체는 정년 퇴직자 직계가족에 대해 우선 채용 조항을 단협에 못 박았다. 업무와 상관없이 생긴 부상이나 질병으로 퇴직한 근로자의 가족을 우선 채용하기로 약속한 회사도 꽤 됐다. 기가 막힐 노릇이다. 이런 고용 세습 조항은 노조가 먼저 요구하고 회사가 이를 받아들이면서 단협에 포함된다고 한다. 특혜를 요구하는 노조도 문제지만 이를 그대로 받아들이는 회사 역시 공범이나 다름없다.\n높은 연봉과 갖가지 복지 혜택을 누리는 대기업 귀족 노조가 일자리까지 대물림하겠다는 것은 대기업 노조원을 부모로 두지 못한 청년들의 일자리를 빼앗는 명백한 반칙이다. 한쪽에서는 20~30대 청년들이 ‘취업 절벽’에 막혀 하루하루를 아등바등 버티며 살아가는데 또 다른 한쪽에서는 부모 잘 만나 높은 연봉과 안락한 복지를 쉽게 누린다면 이는 건강한 사회가 아니다. 그러니 우리 청년들이 최고의 스펙은 ‘호적등본’이라며 좌절하고 자조에 빠지는 것 아닌가.\n지난달 청년 실업률은 9.2%로 사상 최고를 기록했다. 웬만한 기업의 입사 경쟁률은 100대 1을 넘는다. 이런 상황인데도 정부는 강 건너 불 구경하듯 한다. 고용 세습을 방지하는 법적 근거가 없다는 이유로 개선을 권고하는 정도에 그치고 있다고 한다. 법이 없다면 만들어서라도 이런 일은 뿌리를 뽑아야 한다. 우선 현재 협의가 진행 중인 노사정위원회에서 민간 기업의 고용 세습을 금지할 방안을 찾되, 필요하다면 기존의 단체 협약에 집어넣은 고용 세습 조항을 원천 무효화하는 조치도 뒤따라야 한다.


부산시, 내년도 국비 확보 일단 순항 : 국제신문\n산자위서 5건 사업 91억원 증액…본회의 통과까지 여야 협력 절실\n| 입력 : 2020-11-15 19:51:51\n16일부터 내년도 정부 예산안 심사를 위한 국회 예결특위 소위원회가 가동되는 가운데 ‘부산 예산’이 순항하고 있는 것으로 파악됐다. 본회의를 통과할 때까지 지역 여야가 협력체계를 더욱 공고히 구축해야 한다는 여론이 높다.\n국힘의힘 이주환(부산 연제) 의원은 지난 12일 국회 산업통상자원중소벤처기업위원회(산자위) 전체회의에서 내년도 예산안이 의결됐다고 15일 밝혔다. 특히 정부안에 빠졌거나 부족하게 반영됐던 부산 주요 사업 예산 상당수가 반영돼 1차 관문을 통과했다. 특히 ‘부산 뉴딜’ 사업인데도 정부가 제외했던 조선해양 경량·고성능 소재혁신 플랫폼 구축을 위한 예산 36억6000만 원이 반영됐다. 국제해사기구(IMO) 환경규제 대응과 고성능 소재혁신 플랫폼 구축을 위해 국비 증액이 절실한 상황이었다.\n또 다른 ‘부산 뉴딜’ 사업인 블록체인 규제자유특구 조성을 위한 예산도 36억5000만 원에서 60억 원으로 증액됐다. 부산의 숙원 사업인 부산엑스포 유치를 위한 기획단지원 예산도 10억 원이 증액돼 46억3400만 원이 반영되는 등 5건의 사업에 91억3000만 원이 신규 반영되거나 증액됐다. 이주환 의원은 “본회의를 통과해 지역 발전의 마중물 역할을 할 수 있도록 끝까지 챙기겠다”고 말했다.\n한편 정부가 556조 원 규모로 제출한 내년도 예산안은 상임위 심사 과정에서 11조 원 넘게 불어났다. 이날까지 국회 17개 상임위 중 소관부처 예산·기금안을 의결한 11곳의 예비심사 결과를 분석하면 증액·감액 의견을 종합한 순증액 규모는 약 11조4000억 원에 이르는 것으로 확인됐다. 나머지 상임위들이 예비심사를 마치면 순증액은 더 커질 수 있다. 예결위는 상임위의 예비심사 결과를 놓고 16일부터 소위를 열어 본격적인 감액·증액 심사에 돌입한다. 정유선 기자\n부산시, 지자체 재정 신속 집행 독려


[이슈 포착] 美中 무역전쟁, 화웨이 둘러싼 이해관계(下)\n미국의 집중적인 견제에 화웨이는 동남아시아와 인도, 아프리카 등 신흥국을 중심으로 눈을 돌리고 있습니다. 최근에는 동남아의 대표 시장인 베트남, 필리핀, 말레이시아의 투자 규모를 한층 증대한 것으로 알려졌습니다.올 1분기 화웨이 매출은 지난해 같은 기간보다 39%나 대폭 늘어났습니다. 현재 우리나라를 포함한 40여 개 나라에 상업용 5G 계약을 체결했으며 7만 개 이상의 5G 기반 스테이션을 수출했습니다.파이넌셜타임즈(FT)는 최근 ‘왜 미국에는 화웨이에 대적할 라이벌 기업이 없는가?’라는 제목의 기사를 내고 1990년대까지 전 세\n[영상] 늘 어려운 재테크, "이제는 선택이 아닌 필수랍니다"\n2019 서울머니쇼가 개최됐습니다. 서울머니쇼는 아시아 최대 ‘종합 재테크 박람회’로 꼽히는데요. 이번 행사는 재테크에 관심이 있는 모든 이들을 대상으로 열렸습니다. 그동안 서울머니쇼는 투자자들에게 재테크의 방향을 제시해 주고 기업들에게 비즈니스 기회를 제공해 왔습니다.특히 기본 재테크 뿐만 아니라 귀농 귀촌 등 새로운 영역에서도 다양한 행사를 열었던 것으로 알려졌는데요. 이에 참관객들의 눈길을 끌고 있습니다.서울머니쇼는 20대부터 60대까지 다양한 연령별로 정보를 제공하는 맞춤형 재테크도 선보입니다. 제태크의 경우, 시대의 흐름에\n[이슈 포착] 美中 무역전쟁, 화웨이 둘러싼 이해관계(上)\n미중 무역 전쟁이 격화되는 가운데 트럼프 대통령이 화웨이 전면 제지에 나섰습니다. 중국에게 큰 타격을 줄 수 있는 회심의 칼을 뽑은 셈입니다.미국 상무부는 16일(현지시간) 중국 통신기업 화웨이와 68개 계열사를 거래제한 기업 명단에 올렸다고 밝혔습니다.로이터는 이날 상무부 대변인의 발표를 인용해 이번 조치의 효력이 발표 즉시 발생한다고 전했습니다. 이에 따라 화웨이와 계열사의 부품을 미국 기업이 구매할 경우 미국 당국의 허가를 받아야만 합니다. 미국 정부의 강력한 조치에 화웨이와 중국 정부는 강력히 반발하며 물러서지 않겠다고 맞섰\n[스타트업 열전] 모바일 세탁 서비스 ‘런드리고’, 시리즈A 투자 유치\n모바일 세탁 서비스 ‘런드리고’가 서비스 출시 한 달만에 총 65억 원 규모의 시리즈A 투자를 유치했다고 16일 밝혔습니다.이번 투자는 소프트뱅크벤처스가 주도했으며 알토스벤처스, 하나벤처스 등 국내외 유수 벤처캐피털사(VC) 3곳이 참여했습니다. 하나벤처스는 설립 후 첫 신주 투자로 런드리고를 선택할 만큼 경쟁력을 높이 평가했습니다.런드리고 개발사 의식주컴퍼니 조성우 대표는 2011년 덤앤더머스를 창업해 배달의민족에 매각한 바 있습니다. 배민프레시 대표를 거쳐 런드리고를 설립했습니다. 조 대표는 지난 2013년 새벽배송을 국내 커머\n[영상] 캐셔레스트, 맞고소 예고 "무고함 밝히겠다"\n반응이 쎈 뉴스. CBC뉴스 라이브. 이유정 아나운서가 진행합니다.11시 라이브 주요 뉴스입니다. 1. 암호화폐로 교육비 결제? 코인제스트-서울현대교육재단 협력2. 캐셔레스트, “무고함 밝히겠다” … 맞고소 예고3. 금융사 2곳 중 1곳, 올해 ‘디지털 전환사업’ 적극 추진4. 업비트, ‘아르고’ 등 신규 코인 입성 … 불마켓 투자자 관심 증대5. 넥슨, 매각 계획 철회할까 … 본입찰 또 연기 이유정의 11시 라이브뉴스. 함께하시죠.#코인제스트 #서울현대교육재단 #캐셔레스트 #무고 #금융감독원


소니 코리아, 시대 요구 담은 풀프레임 미러리스 'A7R II' 발표 - techG\nHome > #새소식 > 소니 코리아, 시대 요구 담은 풀프레임 미러리스 ‘A7R II’ 발표\n소니가 뷰파인더로 보내는 반사 거울을 없앤 첫 렌즈 교환식 미러리스 카메라를 선보인 것은 2010년이었다. 작고 가벼운 데다 렌즈를 바꿔 쓸 수 있는 덕분에 DSLR의 화질과 컴팩트 디카의 휴대성을 아우른 미러리스는 디지털 카메라 시장의 새로운 제품군으로 빠르게 자리잡기 시작했다. 미러리스 카메라에서 탄력받은 소니는 풀프레임 이미지 센서를 넣은 미러리스 ‘A7’ 세계 최초로 선보인 뒤 그 주도권을 놓치지 않기 위해 해마다 기능을 보강한 풀프레임 미러리스 제품군을 출시한다.\n소니 코리아가 27일 웨스틴 조선호텔 그랜드볼룸에서 기자 간담회를 통해 공개한 ‘A7R II'(알파7R2) 역시 그 연장선에 있는 제품이다. A7R II는 로우패스 필터를 제거해 더 날카로운 이미지를 잡는 종전 A7R의 후속기종으로 일반 풀프레임 이미지 센서 대신 수광성(빛을 받아들이는 능력)이 좋은 이면조사 이미지 센서로 바꿔 이미지 품질과 카메라 성능을 끌어 올린 것이 특징이다.\n#A7R2, #A7RII, #미러리스, #소니, #알파7R2, #풀프레임, #풀프레임미러리스\n오우야(OUYA), ‘우리 레이저와 한몸 됐어~’\n드론 프로젝트 ‘에어피크’ 시작하는 소니\n5천 달러 짜리 3D 디스플레이 발표한 소니\n플레이스테이션 5 분해 영상 공개한 소니\n플레이스테이션 5 가격과 출시일 공개한 소니\n12월 16일 한국에 출시하는 마이크로소프트 서피스 랩탑 고\n월마트, 아마존, 이베이에서 판매한 중국 공유기에서 백도어 발견\n윈도 10에서 안드로이드 앱 실행할 것이라는 주장 나와


20140427 성령 충만한 사람과 그의 증거 | Yebom\n20140427 성령 충만한 사람과 그의 증거\n[사도행전 4:5-22ㅣ김남수 목사]\n어느 교회 한 신실한 여 집사님이 교회 나오지 않는 남편을 위해서 기도하고 꾸준히 권면하며 교회 함께 나가기를 권했습니다마는 남편은 쉽게 따라 주지를 않았습니다. 그런데 어느 주일날 아침, 남편이 느닷없이 “나 오늘 당신과 함께 교회에 나가려는데…”라고 합니다. 깜짝 놀랐습니다. 이제야 하나님께서 내 기도를 들어주시나보다 하고 서둘러서 남편과 함께 교회에 갑니다. 가면서 걱정거리가 생겼습니다. “오늘 목사님께서 무슨 설교를 하시나? 모처럼 가는데 어떤 본문을 보실까? 첫날이고 하니 바로 은혜 받아야 하겠는데 ……“ 이렇게 마음을 쓰면서 교회에 들어서 주보를 받아보니 본문이 무엇이냐 하면 창세기 5장이더라고요. 창세기 5장에는 사람들 이름만 나옵니다. 족보가 죽 나열되어 있습니다. “오늘 본문이 하필이면 이거라니”큰일 났다 싶었습니다. 아담은 930세를 살다 죽었고, 셋은 912세를 살다 죽었고, 에노스는 905세, 게난은 910세, 마할랄렐은 895세, 야렛은 962세, 그리고 므두셀라는 969세를 살고 죽었더라.……. 그런 이야기가 나열된 것입니다. 이거 어떡하나. 어떡하나 남편이 난생 처음 교회에 나왔는데 …. 좀 낙심되지마는 이 여 집사님은 여호수아서 1장6절을 생각했다고 합니다. “마음을 강하고 담대하게 하라” 스스로 이렇게 위로하면서 조심스럽게 기도하는 마음으로 예배를 드렸습니다. 그런데 예배를 마치고 나올 때 남편이 “여보 나 등록합시다.”라고 말합니다. 등록용지를 찾아 써 내고, 다음 주일부터 교회 나오기로 작정했습니다. 이것은 참 놀라운 기적입니다. 그래 집에 돌아와 음식을 잘 차려서 남편을 대접하고 조용히 물었습니다. “내 생각에는 오늘 특별한 말씀을 들은 것 같지는 않은데 어떻게 그런 결심을 하게 되었나요?“ 남편은 차분하게 대답합니다. “오늘 성경을 보니 아무개도 죽었더라, 아무개도 죽었더라, 아무개도 죽었더라하되, 대체로 많이 살기는 했더구먼. 그러나 죽었더라하는 말을 듣는 순간 “너도 죽어”하는 소리라 들리는 거야! 그런데 나는 죽을 준비가 아직 되어 있지 않거든, 그러니 내게는 구세주가 필요하지. 그래서 믿기로 했소. 합니다. 성령께서 주권적으로 역사하신 겁니다.\n심리학자들이 심층 분석을 하고 연구한 바로는 사람에게는 두 가지 걱정 밖에는 없다고 합니다. 하나는 죽을까하는 걱정입니다. 죽음이라고 하는 엄연한 사실이 내게 다가오고 있습니다. 또 하나는 죄의 걱정입니다. 죄에 대한 가책입니다. 죄 문제, 죽음과 죄 문제 이것이 근본입니다.\n그리스도인은 누구입니까? 먼저, 예수님에 관해 예수님을 배우는 사람입니다. 예수님부터 진리를 배우고, 세계관을 배우고, 많은 귀한 교훈을 예수님으로부터 배우겠다하고, 예수님을 공부하는 사람입니다. 두 번째는 예수님을 따르는 사람입니다. 그래서 예수님으로부터 복도 받고, 출세도 하고, 성공도 얻고, 권력도 얻고, 예수님으로 인해서 무언가 내 소원을 이루어 보려고 하는 그런 사람입니다. 예수님을 따릅니다. 그러나 이 두 사람은 예수 믿는 사람이 아닙니다. 몇 십 년을 교회에 나왔어도 예수 믿는 사람이 아닙니다. 그리스도인이란? 중생한 사람입니다. 성령으로 말미암아 중생한 사람입니다. 성령으로 말미암아 중생한 사람의 특징은 ‘믿음’입니다. 하나님께서 주신 믿음을 가지게 되고 특별히 중요한 것은 성령이 우리와 함께 할 때 하나님의 말씀이 믿어지면서 하나님의 음성이 들려옵니다. 단적으로 말해서 성경을 믿을 때, 하나님의 음성이 들려옵니다. 설교 말씀을 들을 때, 내게 주시는 하나님의 말씀을 듣게 됩니다. 이 사람이 예수 믿는 사람입니다. 그리스도인 입니다. 중생하여 순간순간 주님의 음성을 들으며, 그리고 말씀을 따라 살아갑니다. 이 출생, 출생이 중생이고, 그 다음에는 거듭거듭 태어납니다. 이것이 성화입니다. 그래서 전에 좋아 하던 것은 버리게 됩니다. 술 담배도 버리게 되고, 전에 좋아 하던 고스톱 골프도 버리게 되고, 전에 그렇게 좋아 하던 것 어느 사이에 하나씩 하나씩 재미가 없어집니다. 그래서 중생 할 때는 목적이 변화되고, 생명력에 의해서 살고, 동기가 변하고, 삶에 의미가 바뀌어 집니다. 이것이 중생이고 성화하면서 가치관이 변합니다. 인격이 변하고 성품이 변합니다. 생활양식이 변합니다. 점점 그리스도화 되어 갑니다. 이것이 성령의 역사입니다.\n오늘 본문 사도행전에 나타난 특별히 “충만”이라는 말은 좀 더 특별한 말입니다. 좀 더 특별한 의미를 가졌습니다. 이것에 관해서는 ‘은혜’적이라기보다는 ‘은사’적이라고 신학적으로 설명합니다. 역사적으로 예를 들어 생각해 봅시다. 베드로와 요한은 예수님의 제자이며 예수님과 3년 동안 함께 했습니다. 그리고 베드로가 신앙을 고백한 일이 있지요. “주는 그리스도시오, 살아계신 하나님의 아들이시니 이다” 그때 예수님은 말씀하시기를 “하나님께서 네게 알게 한 것이다” 하십니다. 다시 말하면 성령의 감화로 그런 신앙 고백을 하게 되었다. 예수가 누구인지 알게 됐다, 그런 말씀입니다. 성령 받았습니다. 그러나 아시는 대로 예수님이 빌라도 법정에서 심문 받으실 때, 베드로는 예수님을 모른다고 세 번이나 부인했고, 부활하신 예수님을 만나 뵙고도 베드로는 물고기 잡으러 갔습니다. 여기에 문제가 있는 것입니다. 성령의 역사로 예수가 메시야 인 것을 압니다. 신앙을 고백했으나 성령 충만함이 없었습니다. 그래서 그는 옛 직업으로 돌아갔습니다. 오순절 날 성령이 임할 때, 성령이 충만하게 될 때, 모든 것을 버리고 담대하게 복음을 증거하는 사람으로 나서게 됩니다. 이것이 바로 성령 충만 입니다. 그런데 성령 충만한 역사를 자세히 연구해 보면 충만한 몇 가지 증거가 있습니다.\nⅠ. 먼저 강합니다.\n강하게 증거 하는 것이 무엇인가 하면 복음을 담대히 증거 하는 것입니다. 입이 복음에 관해 열렸습니다. 여러분! 죄송하지만 예수 믿고 누구에게 예수 믿으라는 말 한마디 못해 봤습니까? 그렇다면 그거 문제입니다. 어느 권사님이 병원에 입원하여 있을 때 심방을 갔습니다. 예수 믿은 지 40년이 된 분입니다. 그런데 그 분이 병원에서 죽을 뻔하다. 살아났습니다. 그 때 그분이 고백합니다. 내 손을 붙들고 하는 말이 “제가 이렇게 죽음을 앞에 놓고 생각해 보니까 누구보고 예수 믿으라는 말은 한 마디도 안 했어요.“ “그럼 뭐라고 했는데요?” “교회 갑시다.” 그랬다는 것입니다. 거기까지는 했어도 예수 믿으라는 말은 한 번도 못해봤다는 것입니다. “아! 이거 문제 있다.“ 하더라고요. 여러분이 아시는 대로 한국교회의 초창기에 열심히들 복음을 전할 때, 그 때의 구호가 있습니다. 그 때에 뭐라고 했는지 아십니까? “예수 천당, 불신 지옥” 예수 믿으면 천당 가고 안 믿으면 지옥 간다. 그것입니다.\n그때 유명한 이야기가 있습니다. 신학교 교수인 채 필근 목사님이 버스를 탔는데 산정현교회 전도목사인 최 권능 목사님이 올라타더니 채 목사님 앞에 다가와 “예수 천당!”하고 소리치는 것입니다. 두 분은 서로 잘 아는 터인지라 채 목사님이 당황하여 최 목사님보고 말합니다. “최 목사. 나야 나. 채 목사야. 나 채 목사라고. 나 몰라?” 했더니 최 권능 목사님은 “흥 벙어리구먼”하고는 아는 체도 않고 지나갔다 합니다. 그렇지요 벙어리 교인이지요. 전도 한 번도 못하는 목사가 목사면 무얼 합니까? 중요한 것은 성령 받은 사람은 복음을 담대히 전하는 것입니다. 기회가 있든지 없든지 복음을 전합니다. 이것이 바로 성령 충만의 극치요, 성령 충만의 대표적인 현상입니다.\nⅡ. 성령 충만한 증거는 부활하신 그리스도를 증거 하는 것입니다. 표적이 나타납니다.\n예수님은 부활하셨지요. 멀리 계시는 분이 아닙니다. 이제 영으로 우리 가운데 계십니다. 영광 받으신 예수님께서 살아계신 예수님께서 성령으로 나와 함께 계신다는 것입니다. 몸으로는 하늘에 계시지만, 영으로는 나와 함께 계시고, 내 안에 계십니다. 이것을 의식 합니다. 그런고로 표적이 나타나는 것입니다. 성전 미문에 앉아있는 앉은뱅이를 베드로는 오늘만 본 것이 아니라, 계속보아 왔습니다. 그러나 오늘 따라 성전에 올라가면서 딱 만나는 순간 그리스도의 영이 그를 감동해서 “너는 왜 보고 그냥 지나가느냐?” 이것입니다. 그래서 나면서부터 앉은뱅이 된 이 사람을 향하여 “나사렛 예수 그리스도의 이름으로 일어나 걸으라.” 했더니 그가 벌떡 일어났습니다. 모든 사람은 베드로와 요한을 하늘에서 내려온 천사처럼 우러러 보며 추앙하고 있지만, 그들은 그리스도의 영이 나와 함께 하고 있다는 증거로 그리스도께서 우리를 통하여 역사하신 것일 따름이다 합니다. 어찌하여 우리를 쳐다보느냐? 우리는 아무것도 아니다. 그리스도, 살아계신 그리스도께서 이 자리에 나타나셨느니라. 이렇게 예수님을 증거 합니다. 이것이 성령 충만함 입니다. 내 손으로 하는 것은 아무 것도 없다. 다 주님께서 친히 나를 통하여 역사 하신 것뿐이다. 지금 살아 역사하고 계십니다. 이것을 의식하고 그렇게 순종하는 것입니다.\nⅢ. 성령 충만의 증거는 핍박을 무서워하지 않는다는 것입니다.\n죽인다고 위협해도 담대히 복음을 전합니다. 핍박이 무서워 적당히 타협하거나, 무서워 도망가는 게 아닙니다. 성령 충만 받기 전에는 무서워 예수님을 3번이나 부인 했으나, 이제는 핍박이 무섭지 않습니다. 왜요? 부활을 믿으니까요. 부활을 믿는 다는 거 엄청난 의미가 있는 것입니다. 현실적인 의미가 있는 것입니다. 부활을 믿고 보니 두려운 것이 없습니다. 거칠 것이 없습니다. 무서운 것이 없습니다. 이래서 복음을 담대히 전하는 것입니다. 핍박이 무섭지 않고, 죽음이 두렵지 않습니다. 예수님의 이름으로 매를 맞고 욕을 당하는 것을 오히려 기쁨으로 알았습니다. “기쁨으로 감옥을 나가니라” 아주 기가 막힌 말입니다. 여러분! 예수님 이름으로 얼마만큼 핍박을 받아 보았습니까? 얼마나 손해를 당해 보았습니까? 예수님의 이름으로 고난을 당하는 고난은 우리에게 엄청난 기쁨을 줍니다.\nⅣ. 또한, 성령 충만의 증거는 말씀의 능력에 도취됩니다.\n이 귀한 말씀을 전할 때 성령으로 말씀을 받아들입니다. 그렇게 사람들이 구원받는 것을 보고 깜짝 놀라고 감격하는 것입니다. 내가 뭔데? 별것도 아닌 사람이 한 마디 복음을 전했는데, 큰 역사가 나타나다니…. 베드로는 고넬료 집에 가서 복음을 전했는데, 아 그 사람들이 복음을 받아 들이고, 다 방언을 하고, 세례를 받고 기뻐하는 것입니다. 이것을 볼 때 베드로는 크게 기뻐했습니다. 지난 주 오후 성령세례 특강 때, 말씀을 전하고 기도하고 안수를 했는데, 성령께서 임하심으로 어떤 사람은 다리가 후들후들 떨려 서있지 못하고 주저앉으며, 방언을 말하고, 누르는 악한 영이 떠나고, 병이 낫고, 뜨거워지고, 회개하는 역사가 일어났습니다. 복음의 능력, 예수 그리스도의 사건을 전할 때, 말씀을 전하는 자와 듣는 자와 관계 속에서 하나님 나라가 이루어지는 것을 보는 그런 영광이 있습니다.\nⅤ. 또 하나의 증거는 하나님께 감사드리는 것입니다.\n찬송가 66장 “다 감사드리세” 이 찬송가의 내력이 참으로 아름답습니다. 작사가 M. Rinkart라고 하는 분은 독일의 목사입니다. 17세기에 독일과 유럽일대에 흑사병이 돌았습니다. 엄청나게 많은 사람이 죽었습니다. 이 목사님에게도 하루에 수십 명씩 죽어 나갔고, 날마다 오십 번씩의 장례식을 치렀다고 합니다. 그 분의 아들도 흑사병으로 죽었습니다. 역사가의 기록을 보면 수도원에 있는 수도사들이 흑사병에 걸린 사람들을 돕는다고 그리스도의 사랑으로 돕는다고 하다가 다 전염되어가지고 죽어 수도원에 거미줄을 치게 되었습니다. 이렇게 흑사병에 마구 죽어 갈 때입니다. 자신의 아들도 죽어간 이런 때에 목사님은 “다 감사드리세”라고 하는 찬송을 부른 것입니다. “다 감사드리세. 온 마음과 정성을 다하여 감사드리세….” 독일의 신학자 ‘본훼퍼’는 말합니다. “기독교인과 비기독교인은 간단하게 구별이 된다. 기독교인은 범사에 감사하는 것이다. 원망, 불평하는 것은 세상 사람이요, 오로지 감사하는 것은 그리스도인의 표지이다“ 그도 그럴 것은 죽음을 넘어선 아름다운 세계를 전망하기 때문인 것입니다. 예수께서 부활하심을 저들이 믿고 있습니다. 그것은 부활의 첫 열매입니다. 예수 부활, 머지않아 나 자신이 곧 부활하리라 믿고 있습니다. 그리고 천국을 지향하고 있습니다. 그러기 때문에 저들은 만족한 감사를 할 수 있었습니다. 죽음을 초월 했습니다. 그리고 충만합니다. 성령 충만한 체험, 여기에 능력이 있는 것입니다. 여기에 새로운 용기가 있고, 담력이 있습니다. 기탄없이 말 하더라 입니다.\n성령 충만한 사람으로 대표적인 사람은 스데반을 생각합니다. 그는 돌에 맞아 죽습니다. 그러나 그의 얼굴은 천사의 얼굴과 같았습니다. 충만하더라. 합니다. 천사의 얼굴을 하고 죽습니다. 왜요? 하늘이 열렸기 때문입니다. 그 앞에 하늘이 열리고, 주님께서 서 계시고, 주님께서 환영을 하십니다. 그런고로 그의 앞에는 원수가 없습니다. 자기를 향해 돌을 던지는 사람들을 위해 기도하고 있습니다. 그래서 스데반은 그리스도인의 최고의 모델이라고 생각 합니다. 그는 천사의 얼굴을 하고 그렇게 순교하게 됩니다.\n여러분! 성령 충만해서, 우리 다시 한 번 성령 충만하여 근심도 걱정도 사라지고, 오늘도 하늘을 우러러 보며 주님의 음성을 들으며, 담대히 복음을 전하고, 감사와 찬양하는 그런 생활이 되어 지기를 주님의 이름으로 축원합니다.


뉴질랜드 프리미엄 키위 브랜드 제스프리, 2021년 썬골드키위 첫 출하 - 뉴스탭\n승인 2021.04.10 00:52:26\n달콤하고 상큼한 맛으로 남녀노소의 입맛을 사로잡는 제스프리 썬골드키위는 풍부한 비타민C(100g당 152mg)를 함유해 하루에 키위 한 알만 먹어도 성인 기준 비타민C 일일 권장 섭취량(100mg)을 충분히 채울 수 있다. 썬골드키위의 풍부한 비타민C는 면역체계의 정상적 기능을 돕고 체내 신진대사를 촉진하며 신체적·정신적 활력을 높이고 피로감 해소에 도움이 된다.\n특히, 제스프리 썬골드키위의 풍부한 비타민C는 기분 전환과 정서적 안정에도 도움을 준다. 실제로 정신적 활력과 썬골드키위의 상관관계를 분석한 연구에서, 우울증 등을 겪는 기분장애 환자들에게 썬골드키위를 하루에 2개씩 4주간 매일 섭취하도록 하자 전반적인 증상이 38% 감소한 결과가 나타났다. 피로감은 38% 감소한 반면 활력은 31% 증가했으며 우울감 또한 34% 감소했다. 비타민C는 감정과 수면에 영향을 미치는 트립토판과 ‘행복호르몬’이라 불리는 신경전달물질 세로토닌의 생성을 촉진해 정신적인 활력을 불어 넣어 준다.\n또한, 제스프리 썬골드키위는 혈당지수(GI)가 낮은 대표적인 과일로 체중 관리나 혈당 관리가 필요한 사람도 안심하고 섭취할 수 있다. 식전 키위 한 알을 섭취하면 탄수화물로 인한 혈당 상승폭을 줄일 수 있다.\n제스프리 인터내셔널 한국 지사의 강보근 지사장은 “천혜의 자연을 품은 뉴질랜드에서 엄격한 과정을 거쳐 재배된 제스프리만의 프리미엄 썬골드키위를 올해 한국 소비자들께 조금 일찍 선보일 수 있게 돼 기쁘다”며 “에너지와 활력 충전이 많이 필요한 시기인 만큼 달콤하고 상큼한 맛은 물론 각종 비타민과 미네랄이 가득한 제스프리 썬골드키위를 통해 온 가족 모두 일상 속 활력을 되찾으시길 바란다”고 전했다.


민주당 지지자 10.9%, "정의당에 비례대표 투표" - 미디어스\n민주당 지지자 10.9%, "정의당에 비례대표 투표"비례 정당투표, 민주당 35.3%·미래한국당 30.0%·정의당 9.8%…정당 지지도 민주당 41.5%-미통당 31.0%\n윤수현 기자 | 승인 2020.03.02 10:14\n[미디어스=윤수현 기자] 리얼미터의 ‘제21대 국회의원선거 비례대표 정당투표 의향 조사’ 결과 더불어민주당이 35.3%를 기록했다. ‘미래한국당에 투표하겠다’는 30.0%, ‘정의당에 투표하겠다’는 9.8%였다. 정의당이 정당지지도보다 높은 지지를 받은 것은 민주당 지지층 일부가 이탈한 결과로 보인다. 민주당 지지자 중 ‘정의당에 투표하겠다’는 응답은 10.9%에 달했다. 문재인 대통령 국정수행 긍정·부정평가 격차는 오차범위 밖으로 벌어졌다.\n리얼미터는 2일 ‘제21대 국회의원선거 비례대표 정당투표 의형 조사’ 결과를 발표했다. 조사 결과 ‘비례대표 정당투표에서 더불어민주당을 찍겠다’는 응답은 35.3%로 나타났다. 이어 미래한국당 30.0%, 정의당 9.8%, 국민의당 4.0%, 민생당 3.9%, 우리공화당 1.6%, 민중당 1.7% 순이었다. ‘투표할 정당이 없다’, ‘잘 모르겠다’는 응답은 12.2%였다.\n리얼미터의 제21대 국회의원선거 비례대표 정당투표 의향 조사 결과 (사진=리얼미터)\n더불어민주당 지지자의 경우 77.4%가 ‘비례대표 선거에서 더불어민주당을 택하겠다’고 답했다. 민주당 지지자 중 정의당에 투표하겠다고 밝힌 응답자는 10.9%에 달했다. 미래통합당 지지자 중 ‘미래한국당을 택하겠다’는 응답은 79.4%다. ‘국민의당에 투표하겠다’는 5.0%, ‘민생당에 투표하겠다’는 4.2%였다.\n리얼미터의 2월 4주차 주간집계 결과 문재인 대통령 국정수행 긍정평가는 지난 조사보다 1.3%p 하락한 46.1%로 나타났다. 부정평가는 1.6%p 상승한 50.7%, ‘모름·무응답’은 3.2%다. 긍·부정 격차는 오차범위 밖인 4.6%p다. 리얼미터는 “코로나19 이슈가 향후 정국 최대 변수로 작용할 것”이라고 밝혔다.\n리얼미터 2월 4주차 주간집계 결과 (사진=리얼미터)\n정당 지지도 조사에서 더불어민주당은 0.5%p 상승한 41.5%를 기록했다. 민주당 지지도는 충청권(7.1%p 상승), 호남권(5.0%p 상승)에서 상승세를 보였다. 미래통합당 지지도는 2.7%p 하락한 31.0%였다. 미래통합당 지지도는 서울(6.1%p 하락), 충청(5.6%p 하락), 부산·경남(3.0%p 하락) 등 지역에서 이탈했다.\n이어 정의당 4.3%, 민생당 4.1%, 국민의당 1.7%, 우리공화당 1.6%, 민중당 1.0% 순이었다. 무당층은 4.1%p 상승한 13.6%다. 민생당 지지도는 통합 전 3당 지지도 합계(바른미래당 3.0%, 민주평화당 2.2%, 대안신당 1.3%)에 비해 2.4%p 낮았다.\n이번 제21대 국회의원선거 비례대표 정당투표 의향 조사는 오마이뉴스 의뢰로 27일부터 28일까지 전국 성인 1,015명을 대상으로 무선전화면접(10%), 유(20%)·무선(70%) 자동응답 혼용 방식으로 진행됐다. 응답률은 5.1%, 95% 신뢰수준에서 표본오차는 ±3.1%p다. 2월 4주차 주간집계는 YTN 의뢰로 25일부터 28일까지 전국 성인 2,520명을 대상으로 무선전화면접(10%), 유(20%)·무선(70%) 자동응답 혼용 방식으로 진행됐다. 응답률은 5.2%, 95% 신뢰수준에서 표본오차는 ±2.0%p다. 두 여론조사의 자세한 사항은 중앙선거여론조사심의위원회와 리얼미터 홈페이지를 참조하면 된다.\nicon관련기사 icon위장정당 꼼수에는 연합정치라는 정공법으로 icon시민사회 "미래한국당, '선거연합당'으로 무력화하자"


141945.com - News Information Magazine Community Blog\n전통적인 타이마사지는 신체뿐만 아니라 남성의 에너지 신체에 초점을 맞춥니다. https://srmnet.org/ 서양식 마사지는 일반적인 압력을 사용하여 근육을 반죽합니다. 타이마사지는 일련의 스트레칭 동작, 지압점 및 프라나 라인으로 구성됩니다. 이 마사지에는 호흡과 명상 기술도 포함됩니다. 타이마사지에 사용되는 일부 운동은 적용된 하타 요가로 간주됩니다.… 더 보기 »타이 마사지의 장점\n지압 마사지 요법은 에너지 흐름을 촉진하고 신체의 불균형을 교정하기 위해 신체의 지점에 압력을 가하는 것에 의존합니다. 이러한 지점을 자극함으로써 이러한 유형의 마사지는 스트레스를 완화하고 통증을 완화하며 건강을 개선할 수 있습니다. 지압을 하면 순환계와 림프계를 자극하고 유연성을 향상시키는 데 도움이 됩니다.… 더 보기 »지압 마사지의 건강상의 이점\n일본인은 지압 마사지로 치유의 오랜 역사를 가지고 있습니다. ‘지압’이라는 용어는 손가락 압력을 의미하며 침술의 관행과 유사합니다. 순천오피 마사지는 호르몬 생성을 향상시키면서 신체가 독소를 방출하는 데 도움이 됩니다. 불안을 완화하고 이완을 촉진하며 스트레스를 줄이는 데 도움이 될 수 있습니다. 지압을 제공하는… 더 보기 »지압 마사지의 이점\n타이 마사지는 긴장을 풀고 몸과 마음을 재충전하는 좋은 방법입니다. 다른 유형의 마사지와 달리 타이 마사지는 허벅지 안쪽의 내전근과 같이 많은 사람들이 관심을 기울이지 않는 부위에 초점을 맞춥니다. 또한 흉곽과 앞쪽 몸통에 초점을 맞춥니다. https://srmnet.org/ 결과적으로 요통을 피하고 자세를 개선하는 데… 더 보기 »타이 마사지에서 최상의 결과를 얻는 방법\n지압 마사지의 역사는 2,500년 이상으로 광범위합니다. 질병을 해결해야 할 문제로 보는 서양 의학과 달리 동양 의학은 몸을 주변 환경과 균형을 이루는 조화로운 시스템으로 봅니다. 관행은 침술과 유사하며 치료사는 종종 손가락 압력을 사용하여 침술 지점에 압력을 가합니다. 흔히 “손가락 지압 마사지”라고… 더 보기 »Daniela Wimmer와 함께 지압 마사지를 즐기세요\n웻 마사지는 많은 사람들이 경험하기 위해 여행하는 고급스럽고 편안한 치료입니다. 이 유형의 마사지 요법은 욕조에 물을 완전히 잠긴 상태에서 제품을 몸에 바르는 것입니다. 제품은 무취 및 무독성이어야 합니다. 가능한 가장 건강한 결과를 얻으려면 천연 성분으로 만들어야 합니다. 습실은 일반적으로 가열됩니다.… 더 보기 »Wet Massage를 준비하는 방법\n태국어로 “누아드 보란”이라고도 알려진 전통 태국 마사지는 스트레칭, 지압 및 압축을 결합하여 관절을 열고 에너지 흐름을 촉진하는 신체 구조의 한 형태입니다. 타이 마사지에는 남부와 북부의 두 가지 주요 스타일이 있습니다. 남부 스타일은 주립 학교에서 가르치는 전통적인 스타일로 공손한 자세와 정확한… 더 보기 »타이 마사지의 특징\n건식 마사지에서는 옷을 벗을 필요가 없습니다. 사실, 이런 종류의 마사지는 휴식 시간에 퀵 마사지에 적합합니다. https://srmnet.org/ 안마사는 손과 팔을 사용하여 특정 근육 그룹을 대상으로 합니다. 그런 다음, 그는 이 근육을 스트레칭하고 풀어서 적절한 위치로 되돌릴 것입니다. 드라이 브러싱은 따뜻하고 부드러운… 더 보기 »건식 마사지의 특징\n좋은 치료사를 찾고 있다면 무엇을 찾아야 하는지 알아야 합니다. 가장 중요한 특징은 당신과 치료사 사이의 좋은 관계입니다. 당신은 그들의 존재에서 편안함을 느껴야 합니다. 그렇지 않으면 다른 치료사를 찾아야 합니다. 내담자로서 당신은 치료 과정에 적극적으로 참여해야 합니다. 그들과 생각과 감정을 공유할… 더 보기 »심리 치료의 이점\n습식 마사지를 하는 동안 고객은 일반적으로 젖어 있습니다. 더욱 편안한 안마를 위해 제품 워머나 적외선 온열등을 사용하시면 됩니다. 마사지 요법 제품의 선두 제조업체인 Brinsko는 구성을 변경할 때 제품을 따뜻하게 하기 위해 전자레인지를 사용하지 말라고 경고합니다. Crock-Pot은 온도 조절이 되지 않고… 더 보기 »Wetmassage가 무엇인가요?


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경상남도, 2019년 국공립어린이집 63개소 확충 – 피플타임즈 - 문화와 여행그리고 사람\n기사입력 : 2019.11.21 17:46\n- 확충 완료 시 국공립 이용률 17%대로 현재보다 5% 포인트 상승\n- 민간상생 추진 ‘민간어린이집 장기임차 국공립 전환’ 전국 최다\n- 학부모, 보육교직원 만족도 높아지고 전반적인 보육서비스 향상 유도\n경상남도(도지사 김경수)가 올해 국공립어린이집 63개소를 확충했다.\n이로써 경남도는 지난해 42개소를 포함해 올해까지 총 105개소를 확충했으며, 2021년까지 국공립 이용률을 40%로 늘려갈 계획이다.\n국공립어린이집 이용률 40% 달성은 정부 국정과제이자 김경수 도지사 공약으로 당초 2022년까지 추진계획이었으나, 보육의 공공성 강화 및 저출생에 따른 인구 추계(2019.6.27. 통계청 발표)를 반영해 2021년까지 조기 달성하는 것으로 올해 7월 계획을 변경했다.\n2019년 11월 현재 경남도의 어린이집은 2,777개소, 이용아수는 93,417명이며, 국공립어린이집은 204개소 이용아수 11,562명으로 국공립어린이집 이용률은 12.38%이다. 2018년 말 기준 국공립어린이집 이용률 9.29%(160개소 9,265명 이용)에 비해 약 3% 포인트 상승했으며, 올해 국공립어린이집으로 선정된 63개소가 완료되면 약 17.3%대로 상승하게 될 것으로 보인다.\n국공립어린이집 확충을 유형별로 살펴보면 공동주택 관리동 어린이집을 리모델링해 국공립으로 전환(41개소)한 경우가 가장 많았으며, 민간어린이집을 장기임차해 국공립으로 전환(14개소)하는 방식이 그 다음으로 많았고, 신축과 사회복지법인 어린이집 리모델링 전환이 각 4개소로 집계됐다.\n민간어린이집 장기임차 전환은 2018년 처음 국공립 확충방식으로 추진됐으며, 지자체가 민간어린이집을 최대 10년간 임차해 국공립으로 전환하는 방식으로 국공립 신축보다 비용절감 효과가 크고 기존 민간어린이집과 상생효과를 가져올 수 있다.\n엄격한 선정기준을 거쳐 시군에서 광역지자체를 거쳐 보건복지부로 제출되며, 보건복지부 주관으로 심의를 거쳐 최종 선정된다. 올해 전국적으로 73개소의 민간어린이집이 최종 국공립전환심의를 통과했고 경남도는 이 중 14개소로 전국 최다를 기록했다.\n또한 아파트 단지 내 관리동 어린이집을 국공립으로 전환하는 방식은 영유아보육법 개정(500세대 이상 신규 공동주택에서 국공립어린이집을 의무적으로 운영)에 따라 전환대상이 누락되는 일이 없도록 철저히 안내하는 등 전환대상을 적극 발굴했으며, 기존의 아파트 단지 내 관리동 어린이집도 국공립으로 전환할 수 있도록 시군과 함께 노력한 결과 총 41개소를 확충하게 됐다.\n경남도에서는 국공립 확충을 위해 시군 및 국공립어린이집 연합회(회장 김정숙), 사회복지법인어린이집 연합회(회장 이영숙), 민간어린이집 연합회(회장 정징화), 가정어린이집연합회(회장 조미연), 공공형어린이집 연합회(회장 위정숙) 등 어린이집 단체들과 수차례 간담회 등을 통해 협조와 홍보를 요청했다.\n특히 지난 8월에는 박성호 행정부지사 주재로 국공립어린이집 임원진 등과 간담회를 개최해 국공립 전환에 따른 장단점, 민간어린이집의 참여 활성화 방안, 운영상의 애로사항 등을 논의한 바 있다.\n이 자리에서 민간어린이집 장기임차 전환 어린이집 원장은 전환 이후 이용률이 높아지고, 안정적인 운영이 가능해져 보육교직원들의 고용불안 요인이 해소되어 교직원들은 만족도가 올라가는 동시에 보육교사와 아동 간 애착관계가 높아져 아이들이 행복해하고 부모들이 만족하는 등 양질의 보육서비스가 순환되고 있음을 느낀다고 말했다.\n또한 국공립어린이집 원장들은 국공립 전환에 따른 시행착오를 줄이고 조기에 양질의 보육서비스가 제공될 수 있도록 컨설팅 및 교육 등 맞춤형 지원을 건의했으며, 도에서는 내년부터 신규 국공립어린이집을 비롯한 국공립어린이집을 대상으로 국공립 전환 사전 컨설팅, 중앙심사 컨설팅, 선정 이후 회계 등 운영교육을 위해 지원단을 운영할 계획이라고 밝혔다.\n부모들이 가장 선호하는 육아지원정책으로 꼽히는 국공립어린이집 확충은 보육의 공공성을 확대하고, 보육의 전반적인 품질 향상을 유도하는 긍정적인 측면이 크다. 그러나 개별적으로 살펴보면 기존의 민간어린이집이 국공립으로 전환함에 따라 인근 어린이집의 원아 이동, 원아모집 애로 등으로 인해 민원이 제기되는 등 일선의 어려움도 있는 것이 사실이다.\n도는 어린이집의 어려움을 공감하고 해결방안을 모색하기 위해 어린이집 원장 및 보육교직원 등과 주기적인 소통의 기회를 이어갈 계획이다. 어린이집 보육교직원 토론회, 보육교직원 사기진작 행사 및 한마음다짐대회, 어린이집 단체 간담회 등을 통해 아이들이 건강하고 안전하게 양질의 보육을 제공받을 수 있도록 공동의 노력을 기울일 방침이다.\n박성호 경상남도 행정부지사는 “학부모들이 믿고 맡길 수 있는 보육환경을 조성하기 위해 어린이집에 대한 지원과 더불어 지도점검을 통해 양질의 보육서비스가 유지되도록 최선을 다할 것”이라고 밝혔다.\n자동등록방지 문자입력 42686


니클라스 루만으로의 초대(1)\n니클라스 루만으로의 초대 [반양장]\n원제 : Niklas Luhmanns Theorie sozialer Systeme\n저 : 게오르그 크네어\n역 : 정성훈\nISBN : 9788961950060\n니클라스 루만의 사회적 체계이론\n독일 지성계를 대표하는 학자이자 거대 이론가인 니클라스 루만의 이론을 설명한 책. 부정과 차이의 철학, 현상학의 의미이론, 구성주의 인식론과 생물학적 체계이론, 기능주의 사회학을 혁신하고 종합한 체계이론을 쉽게 이해할 수 있도록 한 입문서이다.\n《니클라스 루만으로의 초대》는 복잡한 사회를 살아가기 위한 복잡한 이론이 필요함을 이야기하고 이런 세계사회를 파악하기 위한 루만의 이론들을 정리했다. 또한 차이와 생성을 기본 모티브로 해 지체된 현대성 의미론을 만회하고 차이와 분화의 시각에서 복잡한 현대사회를 기술한다.\n☞ 68혁명 직후 독일 사회학 대회에서 시작된 하버마스와 루만의 논쟁은 1970년대 중반까지 여러 다른 학자들도 개입하여 폭발적으로 전개되었다. 하버마스는 이 논쟁을 비판이론 대 실증주의, 사회이론 대 사회공학, 진보 대 보수의 대결로 몰고 갔다. 하지만 루만 후계자들은 하버마스의 소통적 행위 이론이 법질서 및 정치질서를 정당화하는 기술공학으로 이용되고 있는 것을 볼 때 루만이 사회이론의 편에 있었다고 주장한다. 루만의 이론은 합의나 종합보다 불일치와 차이를 우선시한 68혁명 시기의 또 다른 이론적 표현이다.\n오늘날 사람들은 왜 루만을 읽는가?\n1. 복잡한 사회를 파악하기 위한 복잡한 이론의 필요\n현대 사회는 19세기의 철학과 자연과학의 틀로는 파악할 수 없는 복잡성을 갖고 있다. 헤겔의 가족/시민사회/국가 도식, 맑스의 토대/상부구조 도식, 그람시의 국가/경제/시민사회 도식, 하버마스의 체계/생활세계 도식, 그리고 수다한 역사적 물질론 재구성 논의 등은 복잡한 현대 사회를 파악하기에는 턱없이 단순한 사회이론들이다. 그래서 루만의 체계이론이 시도한 연구영역은 이러한 복잡한 세계사회를 파악하기 위해 사회학을 넘어 사이버네틱스, 생물학, 커뮤니케이션, 미디어, 법학, 정치학, 철학, 언어학, 인공지능 연구, 심리학, 생태학, 진화론에까지 이른다.\n2. 인간적 사회, 도덕적 사회, 이성적 사회 등의 이상과 작별\n맑스는 사회적인 것이 개인으로 환원될 수도 없고 심리적인 것으로 환원될 수도 없다는 것, 사회적 관계 자체가 실재성 혹은 사실성을 갖는다는 것 등을 인지한 선각자이다. 하지만 개인으로부터 낯설지 않은 사회, 각자의 발전이 만인의 발전의 조건이 되는 연합체를 이상적 사회로 설정했다. 현재 사회는 인간적이지 않은 것으로 보면서 미래 사회는 인간적일 것이라고 본 것이다. 루만은 이러한 이상과도 철저하게 작별한다. 인간은 사회의 필수적 전제조건이지만 사회의 환경에 있으며 인간 자체는 하나의 체계가 아니다. 인간은 유기체, 심리적 체계, 사회적 체계 등으로 나누어 고찰되어야 한다. 더구나 기능적으로 분화된 현대 사회는 과거 사회와 달리 그 환경(인간, 자연)과 닮지도 않았다. 그리고 인간적 사회, 도덕적 사회, 이성적 사회 등으로 나아가려는 시도가 오히려 퇴보일 수 있다는 걸 보여준다. 루만은 과감하게 인간적 사회와 작별하라고 제안한다.\n3. 중심도 정점도 없는 사회를 받아들이기\n경제가 문제니 정치에 희망을 걸어야 한다고 생각하는 사람, 경제를 바꾸면 다른 모든 걸 바꿀 수 있다고 생각하는 사람, 계급이나 조직에서 보편적 해방 가능성을 꿈꾸는 사람은 중심도 정점도 없는 현대 사회에서 끊임없이 좌절할 수밖에 없다. 정치 대 경제, 정당 대 정당, 국가 대 시민사회, 계급 대 계급 등의 대립구도를 긋고 이를 좋은/나쁜 도식으로 보는 사람도 뜻대로 되지 않는 수많은 사태들로 인해 곤경에 처할 것이다. 루만은 현대 사회가 분절적으로 분화되거나 계층으로 분화된 사회가 아니라, 복잡한 체계들로 이뤄진 사회라고 주장한다.\n4. 철학에 갇힌 새로운 현대성 관찰을 사회이론으로 확장\n오늘날 ‘근대성’ 패러다임에 대한 비판은 사회의 권위주의, 가부장주의, 국가주의 등을 극복하는 데 큰 기여를 하고 있다. 포스트구조주의의 이른바 차이의 철학, 생성의 존재론 등은 지성계에 새로운 활력을 불어넣고 있다. 하지만 이러한 철학적 혁신이 사회이론적으로 확장되지 못한다면 이는 공허한 포스트모던과 구별될 수 없다. 루만은 차이와 생성을 그 이론의 기본 모티브로 삼지만 여기에 가치부여를 하는 것이 아니라 이를 사회 관찰의 기초로 삼는다. 그 성과는 포스트모던이 아닌 지체된 현대성 의미론을 만회하는 것이며, 이를 통해 차이와 분화의 시각에서 복잡한 현대 사회를 기술한다.\n루만 사후 체계이론적 사회학을 계속 발전시키고 있는 학자들 중 비교적 젊은 세대에 속하는 두 명의 지은이 게오르그 크네어와 아민 낫세이가 같이 쓴 『니클라스 루만으로의 초대』는 이와 같은 루만의 사상으로 가는 길을 매우 쉽고 친절하게 소개하고 있다.\n루만 사상과 논쟁하고 영향을 준 지식인들!\n68혁명 직후 독일 사회학 대회에서 시작된 하버마스와 루만의 논쟁은 1970년대 중반까지 여러 다른 학자들도 개입하여 폭발적으로 전개되었다. 하버마스는 이 논쟁을 비판이론 대 실증주의, 사회이론 대 사회공학, 진보 대 보수의 대결로 몰고 갔다. 하지만 루만 후계자들은 하버마스의 소통적 행위 이론이 법질서 및 정치질서를 정당화하는 기술공학으로 이용되고 있는 것을 볼 때 루만이 사회이론의 편에 있었다고 주장한다. 루만의 이론은 합의나 종합보다 불일치와 차이를 우선시한 68혁명 시기의 또 다른 이론적 표현이다.\n울리히 벡의 위험사회론이 위험(risk)과 위해(danger)를 각각 인간과 자연에 귀속시키는 객관주의 경향을 보인다면, 루만의 ‘위험사회론’은 누가 위험을 감수하는 결정자이며 누가 위해를 당하는 해당자인지 묻는다. 그리고 구성주의와 이차 등급 관찰에 기초한 루만 위험사회론의 한계는 다시 크네어와 낫세이에 의해 관찰된다. 이를 통해 단순한 위험 논의들을 넘어설 수 있는 계기가 마련된다.\n루만은 마뚜라나와 바렐라가 생명체의 속성을 기술하기 위해 도입한 개념인 ‘자기생산’을 재정식화하여 심리적 체계들과 사회적 체계들에 확대 적용한다. 그리고 이들 체계에서 생명체의 세포들과 기능적으로 등가인 요소들을 찾아낸다. 심리적 체계들의 요소는 생각이며, 사회적 체계들의 요소는 소통이다. 그리고 의식 과정과 소통 과정의 일반적 매체이자 형식은 의미이다. 의식은 생각의 의미적 자기생산으로, 사회는 소통의 의미적 자기생산으로 새롭게 정식화된다.\n니클라스 루만의 생애\n1927 독일 뤼네부르크 출생, 아버지는 양조장 주인, 어머니는 스위스 호텔 집안의 딸.\n1944 공군 보조로 군대에 징집.\n1945 미군 포로가 되었다가 석방.\n1946∼1950 법학 공부, 국가시험 합격.\n1954∼1960 뤼네부르크 고등행정재판소 행정공무원, 니더작센주 교육문화부 주의회 담당자.\n1960 결혼, 세 자녀를 둠.\n1960∼1961 미국 하버드 대학에서 탈코트 파슨스 아래서 사회학 공부.\n1962∼1965 슈파이어 행정학 전문학교 연구원.\n1965 도르트문트 사회연구소 분과 책임자.\n1966 뮌스터 대학에서 셸스키와 클래센의 지도로 박사학위와 교수자격 취득.\n1968 새로 설립된 빌레펠트 대학 사회학 교수로 취임, 독일 사회학 대회에서 하버마스와의 논쟁 시작.\n1977 부인 사망.\n1984 첫 번째 주저작인 『사회적 체계들』 출간.\n1989 슈투트가르트 시 헤겔상 수상. 보통 철학자에게 수여되는 상으로 루만의 수상은 이례적인 일.\n1993 빌레펠트 대학 정년퇴직.\n1997 두 번째 주저작이자 사회이론의 결산인 『사회의 사회』 출간.\n1998 빌레펠트 근교 외어링하우젠에서 사망.\n자주 인용되는 니클라스 루만의 저술에 대한 약호\n2장 학제적 패러다임으로서의 체계이론\n1 일반 체계이론\n2 사회학 내부의 전체론적.체계이론적 사유방식\n3장 사회적 체계 이론\n1 기능적－구조적 체계이론\n2 체계이론의 새로운 발전\n3 심리적 체계들의 자기생산\n4 창발적 질서 차원인 사회적 체계들\n5 소통과 행위\n1 체계분화와 사회의 주된 분화 형식\n2 사회구조와 의미론\n3 사회 진화, 즉 분화 형식의 전환\n4 통일과 차이\n5 인격, 포함, 개인\n5장 사회 진단\n주요 용어의 독일어/한국어 대조표\n게오르그 크네어 [저] 신작알림 SMS신청\n정성훈 [역] 신작알림 SMS신청\n[니클라스 루만으로의 초대]의 데이터 요약정보


오른쪽 이동 | Microsoft Docs\n오른쪽 시프트Right Shifts\n음수 값 부호 있는 정수 계열 형식의 오른쪽 시프트 결과The result of a right shift of a negative-value signed integral type\n음수 값을 오른쪽으로 이동하면 절대값의 반을 정수로 내림한 값이 생성됩니다.Shifting a negative value to the right yields half the absolute value, rounded down. 예를 들어 부호 있는 short 값 –253(16진수 0xFF03, 이진수 11111111 00000011)을 오른쪽으로 1비트 이동하면 –127(16진수 0xFF81, 이진수 11111111 10000001)이 생성됩니다.For example, a signed short value of -253 (hex 0xFF03, binary 11111111 00000011) shifted right one bit produces -127 (hex 0xFF81, binary 11111111 10000001). 양수 253을 오른쪽으로 시프트하면 +126이 생성됩니다.A positive 253 shifted right produces +126.\n오른쪽으로 시프트하면 부호 있는 정수 형식의 부호 비트는 유지됩니다.Right shifts preserve the sign bit of signed integral types. 부호 있는 정수가 오른쪽으로 이동하면 최상위 비트는 설정된 상태로 유지됩니다.When a signed integer shifts right, the most-significant bit remains set. 예를 들어 0xF0000000이 부호 있는 int인 경우 오른쪽 시프트는 0xF8000000을 생성합니다.For example, if 0xF0000000 is a signed int, a right shift produces 0xF8000000. 음의 int를 오른쪽으로 32번 시프트하면 0xFFFFFFFF가 생성됩니다.Shifting a negative int right 32 times produces 0xFFFFFFFF.\n부호 없는 정수가 오른쪽으로 이동하면 최상위 비트는 해제됩니다.When an unsigned integer shifts right, the most-significant bit is cleared. 예를 들어 0xF000에 부호가 없는 경우 결과는 0x7800입니다.For example, if 0xF000 is unsigned, the result is 0x7800. unsigned 또는 양의 int를 오른쪽으로 32번 이동하면 0x00000000이 생성됩니다.Shifting an unsigned or positive int right 32 times produces 0x00000000.


새로운 복고! 뉴트로 트렌드로 바라본 워크맨의 변천사 :: 소니, 스타일을 말하다\n새로운 복고! 뉴트로 트렌드로 바라본 워크맨의 변천사\n소니를 말하다 2019. 3. 27. 11:24\n과거의 것들을 낡은 것이 아닌 경험하지 못한 새로운 것으로 재해석하며 복고(Retro)를 새롭게(New) 즐기는 트렌드가 부상하고 있습니다. 바로 2019년 메가 트렌드로 떠오른 ‘뉴트로(New-tro)’가 그 주인공입니다. 음악을 감상하는 방법도 시대에 따라 변화해왔습니다. 워크맨(Walkman)이 떠오르는 ‘카세트 테이프’부터 음원을 중심으로 소비하는 ‘스트리밍’ 서비스까지 다양하게 바뀌었는데요. 최근에는 1020 세대를 중심으로 편리함 대신 다소 불편하지만 아날로그 감성을 찾아서 카세트 테이프나 LP 등으로 음악을 즐기는 분들이 늘어나고 있다고 합니다. 오늘은 뉴트로 트렌드로 바라본 음악 감상 방법과 워크맨의 변천사에 대해서 소개해드리도록 하겠습니다.\n#뉴트로 트렌드 (New-tro Trend)\n모든 것이 고도로 문명화된 사회에서 매일매일을 살아가는 1020세대는 불완전함이 갖는 미학에 매력을 느끼고 있습니다. 뉴트로 감성을 찾는 젊은 세대는 새것이나 화려하고 튀는 것, 값 비싸고 고급스러운 것이 아닌 손때 묻은 낡고 허름한 것에서 그 동안 경험해보지 못했던 새로운 매력을 찾고 있습니다.\n과거의 낡고 오래된 정취를 불편하게 바라보는 게 아니라 따뜻하게 받아들이는 것인데요. 특히 음악에 있어서 과거의 아날로그 감성을 찾는 뉴트로 열풍이 거셉니다. 최근 LP레코드의 수요가 높아지고, LP 음악을 들으며 즐길 수 있는 'LP바'가 등장하게 된 것도 뉴트로 열풍의 주요한 현상 중 하나라고 볼 수 있습니다. 음악을 감상하는 뮤직 플레이어는 어떻게 변화해왔을까요?\n#음악을 소비하는 방식을 바꾼 워크맨(Walkman)\n소니는 휴대용 카세트 플레이어 워크맨을 세상에 선보이며 기존 음악 감상이 갖는 공간적 제약을 뛰어넘는 새로운 라이프 스타일을 제안하게 됩니다. 워크맨이 출시되기 전까지만 해도 음악은 집에서만 들을 수 있었죠. 하지만 워크맨이 출시되면서 사람들 집 밖에서도 음악을 즐길 수 있게 되었습니다. 워크맨은 대중교통을 이용하는 이들에게는 최고의 선물이 되었고, 시대의 상징이 되었습니다. 그리고 워크맨을 통해 전자제품이 개인용 물품이 되었다는 점에서도 의미가 있습니다. 그 동안은 아이들용 장난감인 ‘게임기’와 손목시계를 제외하면 개인용 전자제품은 드물었기 때문이죠.\n그러나 워크맨은 휴대용 뮤직 플레이어로 헤드폰으로 혼자서 음악을 즐길 수 있다는 점에서 개인용 전자제품의 시초격이 되었습니다.\n#레트로의 상징 워크맨(Walkman)\n소니의 최초의 워크맨 TPS-L2를 알고 계시나요? 최근 영화<가디언 오브 갤럭시>를 통해 주연 캐릭터 스타로드의 최애템으로 다시 한번 뉴트로 열풍을 일으키고 있는 제품입니다.\n집집마다 조금 여유로운 집에는 전축이 있었고, 모든 것은 가족 공유이지만 개인이 혼자 듣는 기기는 처음이었습니다. 지금은 모든 것이 스마트폰에 들어가 있는 시대이지만 당시만 하더라도 워크맨은 나에게 주는 최고의 선물이 아니었나 싶습니다. 가장 중요한 것은 세대를 뛰어넘는 추억을 선물했다는 것이죠.\n우리의 아버지, 어머니들은 워크맨의 역사와 함께했고, 직장인이 된 3040 세대는 어린 시절 워크맨의 전성기를 기억하며, 지금의 1020 세대는 레트로의 상징인 워크맨을 재해석해 새로운 추억을 만들어 가고 있습니다.\n음악을 즐기는 방식이 카세트 테이프, CD, MD, MP3로 이어지며, 세대별로 경험했던 방식은 달라도 그 경험의 한가운데 ‘워크맨’이라는 공통된 추억이 있습니다.\n#디지털 음원 CD(Compact Disc)의 등장\n1982년, 반세기 이상 오디오 시장을 지배해 왔던 아날로그를 음원을 대체하는 디지털 음원 CD(Compact Disc)가 등장하게 됩니다.\n당시에는 CD라는 새로운 미디어를 어떤 형태로 개발할 것인가 하는 문제는 업계 최고의 화두였습니다. 소니는 그 해답으로서 가장 합리적인 형태를 제안하고 최초로 차별화에 성공하게 되었고 그 결과, 소니의 첫 휴대용 CD플레이어 ‘D-50’이 탄생하게 되었습니다.\n소비자의 마음을 사로잡은 D-50은 선풍적인 인기를 끌며 CD가 세상에 소개된 지 불과 4년 만에 철옹성 같던 LP 판매량을 뛰어넘습니다.\nLP가 CD로 대체되었다는 것은 무엇을 의미할까요? 단순히 시대가 변함에 따라 기술이 발전한 것이라고 보일지도 모르지만, 음악이 사람들의 일상 속으로 더 가까이 들어오게 되었다는데 의미가 있습니다.\n#MD(Mini Disk) Walkman\nCD 플레이어가 대중화되던 시절 소니는 또 하나의 도전을 시작하게 됩니다. CD의 음질은 유지하면서 휴대성을 높인 MD(Mini disk)를 개발하게 되는데요.\n카세트 테이프는 미디어를 보관하고 취급하기가 편한 반면, 오래 사용하면 늘어지거나 음질 열화 현상이 발생합니다. CD는 고음질이지만 카세트 테이프 보다 사이즈가 크고 취급이 어렵다는 단점이 있습니다. 이 두 개의 단점을 보완해서 새롭게 탄생하게 된 것이 MD입니다.\nCD 가 표면을 태워서 데이터를 기록하므로 재 기록과 편집에 어려움이 있다면, MD는 표면의 자기 특성을 변조시켜 기록하는 방식으로 재 기록과 편집 강한 특성을 가지고 있습니다.\nMD는 디자인과 휴대성이 뛰어나면서 CD 음질을 재현했습니다. 게다가 CD 라이터(Writer) 기기가 없던 시절 원하는 음악만 따로 녹음할 수 있다는 점에서 가히 혁명적이었습니다.\n‘MD 워크맨(MD Walkman)’이라는 이름으로 출시된 ‘MZ-1’으로 개인이 손쉽게 음악을 편집하고 보유하는 새로운 개념의 제품이었습니다. 녹음/재생/편집의 기능을 모두 갖춘 제품들은 Mini Disc Recorder라 하여 MDR이라 불리게 됩니다.\nCD 워크맨을 사용하시던 분들이 음반가게에서 CD를 구입하여 들었던 때의 추억을 기억하시는 것과 같이 MD 워크맨을 사용하던 분들은 음악을 손수 MD에 녹음하고 노래 제목을 편집했던 때를 잊지 못할 것 같습니다.\n#네트워크 워크맨 (Network Walkman)\n지금은 익숙하지만 출시 당시는 혁명과도 같았던 음원 파일을 메모리에 저장하는 방식의 네트워크 워크맨(Network Walkman)은 MP3 플레이어라고 생각하시면 될 것 같습니다.\n워크맨은 시대의 변화와 함께 굉장히 자연스럽고 유기적으로 움직이고 있었습니다. 테이프에서 CD로, 다시 CD에서 MD로 발전한 워크맨은 1999년에 이르러 메모리를 사용하는 방식으로 이어지게 됩니다.\n1990년대 중반부터 시작된 PC 와 초고속-인터넷의 빠른 보급으로 우리의 일상에 컴퓨터라는 것이 필수적인 가전으로 자리매김하면서, 우리가 음악을 듣는 방식으로 PC 그리고 음원 파일이 활용되기 시작합니다. 따라서 개인용 음향기기 역시도 PC와의 연결, 즉! 네트워크(Network)가 중요해진 시기였습니다. 워크맨도 이에 발맞추어 변화하기 시작하면서 네트워크 워크맨(Network Walkman)이 탄생하게 됩니다.\n네트워크 워크맨의 발전은 테이프-CD-MD에서 자연스럽게 이어졌습니다. MD에서 사용되던 고효율 압축 방식인 ATRAC 포맷을 사용했다면 시대의 흐름은 좀 더 대중화된 MP3 포맷으로 변화하고 있었고, 네트워크 워크맨에도 영향을 주게 되었습니다.\n테이프로 작동하던 워크맨 시절에서부터 쌓아온 소니 워크맨의 기술력과 노하우가 있었기에 소니의 네트워크 워크맨이 많은 사람들의 사랑 받았던 게 아닐까요?\n#스트리밍 서비스로의 변화\n디지털 음악 파일의 압축과 전송 기술이 발달하면서, 이제는 디지털 음악 파일의 형태를 저장 매체를 이용하지 않고 전파를 통해 라디오를 청취하듯 스트리밍(streaming) 서비스로 음악이 실시간으로 유통되고 빠르게 소비되기 시작하였습니다.\n전송되는 데이터가 마치 물이 흐르는 것처럼 처리된다고 해서 스트리밍이라고 부르는 이 서비스는 1995년 리얼네트워크(Real Networks)가 개발한 리얼오디오(Real Audio)에서 처음으로 소개되었습니다. 인터넷에서 음악, 영상 등의 파일을 하드디스크 드라이브에 다운로드 받아 재생하던 방식을 다운로드 없이 실시간으로 재생해 주는 기술입니다.\n모바일 환경이 발전하면서 생겨난 새로운 음악 문화의 소비를 뜻하고 있는 스트리밍 서비스는 스마트폰과 함께 등장하게 되었으며, MP3보다는 좀 더 쉽고 편하게 음악을 소비할 수 있게 되었죠. 스마트폰을 통한 스트리밍 서비스는 음악을 언제 어디서나 가볍게 음악을 들을 수 있게 되었습니다.\n스트리밍 서비스는 우리에게 편리함을 주지만, 때로는 카세트테이프와 CD, LP의 아날로그 감정을 그립게 만들고 있지는 않나요? 최근 다시 등장한 LP바가 트렌드로 자리 잡고 있는 이유이기도 합니다.\n#다시 돌아온 레트로? 아니 뉴트로\n레트로가 중장년층을 대상으로 지난날의 향수에 호소하는 것이라면, 뉴트로는 과거를 모르는 1020 세대들에게 옛 것에서 찾은 신선함으로 다가갑니다.\n영트로(Young+Rerto), 힙트로(Hip+Retro)라고 불리는 뉴트로 감성을 찾는 뉴트로 세대는 모자람이 주는 충족감, 불완전함이 갖는 미학에 매력을 느끼며 낡고 보잘것없는 것에서 정신적 충족감을 얻는다고 합니다.\n중장년층의 향수를 자극했던 복고 열풍과 달리 뉴트로는 과거를 모르는 젊은 층에게 인기가 있다는 것이 가장 큰 특징이라고 할 수 있습니다.\n최근 1020 세대들은 스트리밍보다 카세트테이프, LP, CD, MD 등을 사용하며 옛것에서 매력을 느껴 불편을 감수하는 문화가 생기고 있습니다. 휴대폰의 음성을 녹음하여 다시 워크맨을 통해 휴대폰의 음성을 테이프에 녹음하여 듣는 등 실체가 없는 파일의 음원보다는 무형의 존재를 실체화하여 직접 갖는다는 부분에 의미를 두고 있습니다.\n소니는 이러한 트렌드를 따라 어쿠스틱한 사운드와 함께 아날로그의 감성이 듬뿍 담긴 LP 레코드 사운드를 수시로 즐길 수 있으며 아날로그 LP 사운드를 HRA 고음질 사운드로 바꿔주는 소니의 HRA 레코딩 턴테이블 ‘PS-HX500’를 출시하기도 하였습니다.\n사실 뉴트로 세대가 레트로를 열광하는 이유는 한 번도 접해보지 못하 새로운 것, 과거가 오히려 미래가 되는 셈이기 때문입니다.\n즉, 뉴트로의 핵심은 과거가 아닌 새로움이자 희소성입니다. 모든 사람에게 감성과 취향이 중요한 소비 기준이 되었고, 앞으로도 레트로는 뉴트로, 영트로의 이름을 달고 더욱 영향력을 발휘할 것입니다. 레트로는 더 이상 과거의 의미가 아니라 낯섦과 새로운 경험이라는 의미가 커집니다.\n“뉴트로는 과거를 파는 것이 아니라 과거를 빌려 '현재'를 파는 것이다.”\n지금까지 새로운 복고 뉴트로의 대해 알아보았습니다. 요즘 1020세대들에게는 개성과 희소성, 다양성이 중요합니다. 남들과 같은 것보다는 자기만의 스타일을 찾는 것이 중요하죠. 음악을 듣는 방식 또한 많이 진화하였지만, 뉴트로를 통해 다시금 아날로그 음악이 새롭게 부상하고 있는 것 같습니다. 올해로 40주년을 맞이한 소니 워크맨이 새롭게 기억되기를 기대해봅니다.\nTAG Newtro, TPSL2, Walkman, 뉴트로, 레트로, 소니MD, 소니코리아, 워크맨\n이전 1 ··· 224 225 226 227 228 229 230 231 232 ··· 2837 다음