Life in a Nutshell | banaaninkuorella\n5.9.2016 20.9.2016 ~ banaaninkuorella\nKirjoitukseni liitteenä oli Life in a Nutshell -video, jossa kaikki mahdollinen meni pieleen eli postinkantaja työnsi postiluukun edessä seisoneen pienen lapsiparan nurin sanomalehdellä, dominopalikat eivät kaatuneet jne. Video oli tuhottu, joten poistin tiedot.\nJunarataosuus, jossa korkea leikkirata sortui ja juna romahti maahan kuvasi minun kohdallani näppärästi vuosia 2011 – 2012. Melkein nauroin.\nHaaveilen aina välillä vaihtoehdosta, jossa menen Meilahteen ns. päivystykseen tai ns. tapaamaan hematologia ja oikeasti seison suuren, korkean, suorakaiteen muotoisen ja ehdottomasti harmaan tutkimusrobotin sisällä. Edellytän, että laitteen ulkopuolella on runsaasti värikkäitä ja vilkkuvia valoja.\nVinkki: Kolmiosairaalan ala-aulassa on hyvä paikka kyseiselle robotille.\nRobottilaite ottaa minusta hyvin ja täysin kivuttomasti verikokeet, analysoi kätevästi vointini ja kertoo tulokset ehdottomasti mukavalla robottiäänellä. Ei niin, että ala-aula kaikuu tiedoistani, vaan tutkimusalue on äänieristetty.\nSeuraavaksi saan halutessani printin tiedoistani pienen robotin mahasta.\nPitäisin siitä, että pieni, sympaattinen ja ehdottomasti tuntosarvellinen robotti sanoisi printatessaan jonkin valitsemani kommentin. Valitsisin Doctor Who -sarjan Dalekien exterminate-sanan eli hävittää, tuhota tai tappaa. Minä kokisin, että sana nitistää taudin/-t eikä minua.\nTilalle saisi tietenkin valita vaikka satakielen laulua, otteen Muumi-kirjoista tai -sävelistä (suosikkini: joka pikku eläimellä rusetti on hännässään) ja/tai valaistut tuntosarvet robotilla.\nLeena Reinikainen, Taalintehdas 2012 (ja tietenkin kissa)\nNäin vain muutaman jakson Doctor Who -sarjasta, jossa pääosaa esitti mielestäni erittäin taitavasti Christopher Eccleston. Minua järkytti tarina pienestä pojasta, joka etsi äitiään Lontoon pommituksissa ja lopetin sarjan seuraamiseen. Siitä huolimatta, että Dalekit olivat mielestäni koomisia.\nOlen usein miettinyt, että hakeudun työhön, jossa autetaan huonoissa tai vaikeissa oloissa eläviä lapsia. En usko, että pystyisin kyseiseen työhön, koska toisten ihmisten surulliset tilanteet raastavat minua. En tiedä, osaisinko edes auttaa lapsia, koska en ole itse elänyt vastaavaa elämää. Arvostan ja kunnioitan ihmisiä, jotka pystyvät kyseiseen työhön.\nEhkä pääsisin työhön yritykseen tai järjestöön, jossa varmistetaan, että lapsilla on ihanteellinen tulevaisuus, jossa heistä huolehditaan parhaalla mahdollisella tavalla?\nNähtyäni Life in a Nutshell -videon ja kaatuvan robotin aloin jostain syystä epäillä aiempaa tutkimusrobottitoivomustani. Erittäin ikävää, jos tutkimusrobotti mätkähtää päähäni kesken testausten. Siinä tilanteessa tapahtuu kirjaimellisesti exterminate – eikä edes satakielen kaunis laulu auta.\nJoulupuu on melkein rakennettu\nMm. Keskuspuiston Nuorkauppakamari järjestää (pari viikkoa?) ennen joulua keräyksen, jossa voi muistaa noin 8500 lastensuojelun piirissä olevaa lasta ja nuorta, jotka voivat jäädä ilman joulupukin tuomisia. Lahjoja on useana vuonna voinut viedä Forumiin.\nJoulupuu-sanalla kannattaa googlata, jos idea ja lahjatoiveet kiinnostavat, koska keräyksiä on muillakin paikkakunnilla.\nKoska meillä on joulu.\nKategoriassa Joulupuu, Tutkimusrobotti, Työnhaku, Yleinen\n< Previous Muraali – ei Meilahtea\nNext > Kia ora (be well/healthy)


EQS Mercedes-EQ:lta: latausvaihtoehdot\nHelppoa lataamista. Kaikkialla.\nAkkujen lataaminen ei ole koskaan ollut näin helppoa: joko lataat kotona Mercedes-Benz Wallbox -latauslaitteella tai matkan varrella lukuisissa eri latauspisteistä, esimerkiksi kauppakeskuksissa tai huoltoasemilla.\nMercedes-Benz Wallbox -latauslaite tekee kodistasi latausaseman: tehokkaan vaihtovirtalatausjärjestelmän ansiosta EQS:ää voi ladata 3-vaiheisesti – paljon nopeammin ja turvallisemmin kuin tavallisesta kotitalouspistorasiasta.\nLyhyt breikki matkan varrella: digitaalisen Mercedes me Charge -palvelun avulla voit hyödyntää lukuisia julkisia latauspisteitä ympäri Euroopan – mukaan lukien IONITY-pikalatausasemat, joilla voit ladata EQS-autosi jopa 200 kW:n teholla 10 prosentin varaustilasta 80 prosenttiin noin 30 minuutissa. Mercedes me Charge -latauksen yhteydessä lataat aina vihreää energiaa ympäri Euroopan. Mercedes-Benz käyttää laadukkaita alkuperätodistuksia varmistaakseen, että Mercedes me Charge -palvelulla ladatessasi sähköverkkoon syötetään vastaava määrä varmuudella uusiutuvista energialähteistä peräisin olevaa vihreää energiaa. Ladatut energiamäärät kompensoidaan siis varsinaisen lataustapahtuman jälkeen vihreällä energialla.\n*Mercedes me Charge -palvelun käyttö edellyttää erillistä lataussopimusta valitun kolmannen osapuolen palveluntarjoajan kanssa, jonka kautta maksu- ja laskutusprosessit tapahtuvat.\nMercedes me connect -palveluiden käyttö edellyttää Mercedes me -tunnuksen luomista ja Mercedes me connect -palveluiden käyttöehtojen hyväksymistä.\nMercedes-EQ – EQS: tekniset tiedot\nTutustu Mercedes-EQ:n EQS:n erilaisiin latausvaihtoehtoihin.


Perhe-elämää eron jälkeen – Lastenkirjainstituutti\nEtusivu » Onnimanni-lehti » Puntari-palsta, lastenkirja-arvosteluja » kuvakirjat » Perhe-elämää eron jälkeen\nPerhe-elämää eron jälkeen\nRiina Katajavuori & Jenny Lucander: Kaksi kotia. Tammi 2020. 40 s.\nRiina Katajavuoren ja Jenny Lucanderin kuvakirjassa sisarusten Leon ja Varpun elämä mullistuu yllättävällä, mutta monia lapsia koskettavalla tavalla. Eräänä tavallisena päivänä äiti ja isä pyytävät lapset olohuoneeseen ja kertovat, että ovat päättäneet erota.\nEnsijärkytys purkautuu sisaruksilla eri tavoin. Teini-ikäisellä Leolla hiljaisena itkuna, nuoremmalla Varpulla piiloutumisen tarpeena ja holtittomana, mutta lähes äänettömänä nauruna: ”Varpu nauraa pipon sisällä salaa ja äänettömästi, suu auki. Nauru tärisyttää”.\nÄiti muuttaa Varpun kanssa uuteen kotiin ja Leo jää asumaan isän kanssa. Vähitellen uusi elämä asettuu uomiinsa. Lapsilla säilyy suhde kumpaankin vanhempaan, ja he yrittävät sietää myös vanhempien uusia kumppaneita.\nKatajavuori kuvaa taitavasti eron herättämiä tunteita: läsnä ovat tietysti suru ja kiukku, mutta myös turvallisuuden tunne. Varpu nauttii siitä, ettei uudessa kodissa ole ylä- ja alakertaa, koska sen vuoksi ”äiti on lähellä”. Myös Leon teini-ikäiselle tyypillinen tarve vetäytyä omiin oloihin on tuotu hienosti esiin.\nKirja huipentuu isän, Leon ja Varpun yhteiseen laskettelulomaan pohjoisessa. Varpu nauttii talvisäästä, ulkoilusta ja taidoistaan, ja löytää itsestään eräänlaista henkistä voimaa ja varmuutta: ”On paljon asioita, jotka vain minä tiedän minusta, Varpu ajattelee. Ne ovat minun omia asioitani. Kaikkea ei tarvitse eikä voi jakaa, Varpu miettii. Ei edes oman perheen kanssa”.\nMonin paikoin pelkin päälausein etenevä teksti ja ryhdikkäästi paikoilleen napsahtavat sanat tuntuvat lohdullisilta. Rönsyistä ja kiemuroista riisuttu ilmaisu on kuin tuki, turva ja selkänoja.\nPerheen kriisiä käsitellään miellyttävän vähäeleisesti. Keskeinen viesti on se, että vaikka muutoksia tapahtuu, kaikesta selvitään.\nJenny Lucanderin kuvituksissa kaikki tuntuu koko ajan olevan jonnekin suuntaan kallellaan. Kuvitus on siis erinomaisesti mukana tarinan tunnetiloissa. Vinksahtaneet perspektiivit ja herkät viivat korostavat elämäntilanteen haurautta ja arvaamattomuutta. Monet arkisen elämän yksityiskohdat houkuttelevat tutkimaan kuvat tarkkaan.


Online Game Glamour Car Emäntä pukeutua. Pelaa ilmaiseksi netissä Glamour Car Emäntä pukeutua. Lataa pelin Glamour Car Emäntä pukeutua. Pelit Tytöt - fi.zazaplay.com\nPäätti ostaa jäähtyä auton? Hyvä päätös, vain sinun pukeutua tilaisuutta varten niin hyvin kuin mahdollista, koska saatte kauniita valokuvia uusi lemmikki.\n© sgames.org - ilmainen nettipeli Glamour Car Emäntä pukeutua (). Myytävät Pelaa online flash peli Glamour Car Emäntä pukeutua ilmaiseksi. Älä unohda arvostella tätä peliä Glamour Car Emäntä pukeutua ja jakaa tämän pelin kanssa parhaita ystäviä.\nKuvaus pelin Glamour Car Emäntä pukeutua rivi. Kuinka pelata online-peli Päätti ostaa jäähtyä auton? Hyvä päätös, vain sinun pukeutua tilaisuutta varten niin hyvin kuin mahdollista, koska saatte kauniita valokuvia uusi lemmikki. Poimi yksi lumoava asuja, kerätään vaatekaappi, valitse uusi hiustyyli, kauniit kengät ja poimia tyylikäs koruja.\nGlamour Car Emäntä pukeutua ( Äänet8, Toissijainen Arvostelu: 3.63/5)


Ahlmanin ammattiopisto ja Oriveden Opisto yhdistyvät - ePressi\nAhlmanin ammattiopisto ja Oriveden Opisto yhdistyvät\nPirkanmaalle syntyy uusi monialainen osaamiskeskus, kun Ahlmanin ammattiopisto ja Oriveden Opisto yhdistyvät. Oriveden Opisto liitetään Ahlmanin ammattiopistoon 1. tammikuuta 2015.\nVastuu koulutustoiminnasta siirtyy Ahlmanin koulun Säätiölle. Oriveden opiston nykyinen ylläpitäjä on Kansanvalistusseura.\n– Ahlmanin tavoitteena on luoda Itä- ja Pohjois-Pirkanmaan alueelle maaseudun elinvoimaisuutta vahvistava koulutusyksikkö osana opiston työelämän palvelu- ja kehittämistehtävää, sanoo Säätiön johtaja, rehtori Tarja Hovila.\nYhdistymisellä turvataan vapaan sivistystyön ja lukiokoulutuksen jatkuminen Orivedellä. Samalla opiston koulutustoiminta monialaistuu.\n– Vuodenvaihteen jälkeen Ahlmanin koulun Säätiö vastaa sekä koulutustoiminnasta että henkilöstöstä. Kummankin oppilaitoksen henkilökunta kannattaa yhdistymistä, sanoo Oriveden Opiston rehtori Kaisa Väyrynen.\nRahoittaja kannustaa yhdistymisiin\nOppilaitosten ylläpitäjät ovat neuvotelleet yhdistymisestä viime kesästä saakka. Opetusministeriön rakenne- ja rahoitusuudistus kannustaa oppilaitoksia aiempaa isompiin ja monialaisempiin yksiköihin, joissa vapaa sivistystyö sekä ammatillinen koulutus kohtaavat.\nYhdistymisellä turvataan monipuolisen ja tasokkaan koulutuksen jatkuminen ja kehittäminen sekä Orivedellä että Tampereella.\nOpistojen pitkäkestoisissa koulutuksissa opiskelee yhteensä yli viisisataa opiskelijaa. Lyhytkestoisissa ja monimuotokoulutuksissa on vuosittain noin 1 500 opiskelijaa.\nOpistojen yhdistämisestä päättivät Ahlmanin koulun Säätiön hallitus sekä Kansanvalistusseuran hallitus. Yhdistämiseen vaaditaan Opetus- ja kulttuuriministeriön myönteinen päätös.\nNäin uusi opisto palvelee\nOrivedelle rakentuu koulutuskeskus, jossa annetaan vapaan sivistystyön koulutusta, lukiokoulutusta sekä Ahlmanin ammatillista nuoriso- ja aikuiskoulutusta.\nOpiston internaattilukion suuntautumisvaihtoehdot laajenevat lukio- ja ammatillisen koulutuksen kaksoistutkintoihin.\nSuositut lyhytkurssit ja monimuotokoulutukset sekä kesäkurssit jatkuvat ja Oriveden kurssitoiminta laajentuu ammatillisesti suuntautuvaan täydennyskoulutukseen.\nKaksi vahvaa kouluttajaa\nOriveden Opisto on perustettu vuonna 1909. Se tunnetaan kuvataiteen, musiikin ja kirjoittamisen opetuksesta. Opistolla on kuvataiteen eri alojen linja sekä sarjakuva- ja pelilinja. Kirjoittajakoulutus kattaa sanataiteen, kulttuurijournalismin ja käsikirjoittamisen. Kirjoittajalukiossa on lukion opetussuunnitelman lisäksi tarjolla neljä kirjoittajaohjelmaa. Kesäisin toimiva Klemetti-opisto on osa musiikkilinjaa. Opintoja voi suorittaa lukuvuoden pituisilla pitkillä linjoilla, lyhyt- ja kesäkursseilla sekä monimuoto-opintoina. Opisto tekee koulutusyhteistyötä Jyväskylän yliopiston kanssa. Opiston kesäkurssitoiminta on merkittävä osa Finlands Festivals -ketjun Oriveden Suvi -tapahtumakokonaisuutta.\nAhlmanin ammattiopistoa ylläpitävä Ahlmanin koulun Säätiö on toiminut vuodesta 1904. Opisto tarjoaa nuorten perustutkintokoulutusta luonnonvara- ja ympäristöalalla sekä matkailu-, ravitsemis- ja talousalalla. Ammatillisen aikuiskoulutuksen tuottamisesta sekä työelämän palvelu- ja kehittämisyksikkönä toiminnasta vastaa Ahlman Instituutti. Ahlman tunnetaan sen vahvasta sitoutumisesta ruokatuotannon kehittämiseen pellolta pöytään. Lähiruoka ja sen jalostaminen sekä kuluttajien tietoisuuden lisääminen suomalaisen ruoan alkuperästä ja tuottajista on yksi Ahlmanin toimintalinjoista. Lähiruoan lisäksi yrittäjyys- ja osuuskuntatoiminta ovat vahva osa sekä nuorten että aikuisten opintoja.\nAhlmanin ammattiopiston rehtori Tarja Hovila, tarja.hovila@ahlman.fi, 040 5567513, www.ahlman.fi\nOriveden Opiston rehtori Kaisa Väyrynen, kaisa.vayrynen@kvs.fi, 0500 834 929, www.orivedenopisto.fi\nKaupungit ja kunnatKoulutusKulttuuri ja taideMaaseutu


Muutoksia agilitykuvauksiin | Koirakuvat.fi photography | Jukka Pätynen\nHome » Blogi » Muutoksia agilitykuvauksiin\nKoirakuvien kuvaustoiminta muuttuu tänä keväänä radikaalisti. Aikaisemman tyylinen kisakuvaus jää taka-alalle, ja agilitykilpailussa kuvaaminen keskittyy tästä lähtien mm. laama- ja alpakka-agilitytapahtumien seuraamiseen ja raportointiin. Muutoksesta johtuen tutulle koirakuvat.kuvat.fi -sivulle saapuvat vierailijat ohjataan jatkossa uuteen laamakuvat.kuvat.fi -galleriaan.\nAgilitykuvia tullaan toimittamaan useisiin alaa seuraaviin lehtiin, kuten Laamamme, laagi.fi, ja Llama Sports Bulletin. Arvokisojen kuvatoimituksista on myös tehty alustavia suunnitelmia Suomen Laama-agilityliiton kanssa.\nVaikka Laamakuvat on kohdennettu koirista laama-agilityyn vaihtaneille harrastajille ja kilpailijoille, uuden sivuston toivotaan kiinnostavan myös laamojen pariin siirtymättömiä kävijöitä.\n(creative commons) Eva Funderburgh / Flickr\nMuutoksia agilitykuvauksiin, 5.0 out of 5 based on 6 ratings\n… heheeee…syö silliä ja juo kuravettä päälle!!\nparas aprillipila tänä vuonna…\nMissä noita laama-kisoja voisi käydä katsomassa?


Mummeli kiinni rattijuopumuksesta: ”Olen liian kännissä testaukseen” – Stara\nViihdeuutiset 23.4.2017, 11:00 · Stara.fi\nRattijuopumukset ovat valitettavan yleisiä niin Suomessa kuin muualla maailmassakin, ja niiden seurauksena tuhannet sivulliset menettävät henkensä joka vuosi. Nyt Yhdysvalloissa on jäänyt rysän päältä kiinni iäkäs nainen, jonka tapaus nousi otsikoihin poliisin paljastettua sen yksityiskohtia.\n76-vuotias Joy Hunt oli nimittäin kertonut poliisin pysäytyksen jälkeen, että hän on liian juovuksissa kyetäkseen tekemään poliisin alkoholitestauksia. Sitä ennen hän ehti yrittää testien tekemistä, mutta kuitenkin tuloksetta.\nMummeli totesi lisäksi, ettei hänen tulisi ajaa lainkaan. Hänen ajonsa kiinnitti poliisin huomion Floridan Villagesissa, koska kaksi hänen autonsa neljästä renkaasta oli puhki. Nyt nainen on vapaana odottamassa oikeudenkäyntiä 1.000 dollarin takuita vastaan.


IBM käynnistää jakelupalvelun työskenteleville äideille lähettämään rintamaidon kotiin - Uusia reseptejä - 2021\nIBM käynnistää jakelupalvelun työskenteleville äideille lähettämään rintamaidon kotiin\nOhjelma on suunniteltu antamaan naisille parempi tasapaino työn ja kodin välillä\n"Niin kauan kuin se kiinnostaa osaa väestöstämme, me jatkamme sitä."\nIBM, monikansallinen teknologiayritys, käynnistää pian palvelun, jonka avulla sen palveluksessa olevat uudet äidit voivat lähettää rintamaitonsa kotiin, kun he matkustavat työmatkoille.\nInnovatiivisen uuden järjestelmän, joka mahdollistaa maidon toimittamisen lämpötilasäädetyssä pakkauksessa, on tarkoitus auttaa yritystä säilyttämään arvokas naispuolinen työvoimansa, vaikka nämä työntekijät perustavat perheen ja ottavat uusia vastuita. IBM sanoo, että vaikka se ei vielä tunne ohjelman hyödyllisyyttä, se on käytettävissä niin kauan kuin työntekijät pitävät sitä hyödyllisenä.\n"Me aiomme kokeilla tätä ja nähdä kuinka moni nainen on kiinnostunut", sanoi Barbara Brickmeier, IBM: n etujen varatoimitusjohtaja. "Niin kauan kuin se vetoaa osaan väestöstämme ja he kokevat pystyvänsä paremmin tasapainottamaan työnsä ja kotinsa, jatkamme sitä."\nIBM: n työntekijät tarjosivat ilmaisen rintamaidon jakelupalvelun\nJokainen äiti, joka on palannut töihin imetyksen aikana, tuntee ongelmat: kipeät rinnat, kiusalliset vuodot, puhumattakaan kamppailusta riittävän määrän tuottamiseksi. Ja entä työmatkat?\nTämä artikkeli sisältää kumppanilinkkejä, mikä tarkoittaa, että voimme ansaita pienen summan rahaa, jos lukija napsauttaa ja tekee ostoksen. Kaikki artikkelimme ja arvostelumme ovat Netmumsin toimituksen itsenäisesti kirjoittamia.\nJotkut meistä käyttävät päiviä tai viikkoja yrittäessään pumpata ja jäädyttää tarpeeksi maitoa kattaakseen milloin tahansa. Nyt teknologiajätti IBM on ilmoittanut aikovansa tarjota rintamaidon toimituspalvelua matkustaville äideille. Nero idea mullistaa elämä imettäville työssäkäyville naisille? Vai voisiko se lisätä paineita olla poissa vauvoistamme pidempään?\nSelaimesi ei voi toistaa tätä videota.\nMonikansallinen yritys ilmoitti suunnitelmistaan Fortune.comin haastattelussa sanoen, että he toivovat tulevaisuudessa, että äidit voivat lähettää maitoa kotiin työmatkoilla pumppaamisen ja kaatamisen sijaan.\nIT -yritys aikoo kokeilla järjestelmää ja nähdä kuinka moni nainen on kiinnostunut.\nBarbara Brickmeier, IBM: n etujen varatoimitusjohtaja, sanoi:\n"Niin kauan kuin se vetoaa osaan väestöstämme ja he kokevat pystyvänsä paremmin tasapainottamaan työnsä ja kotinsa, jatkamme sitä."\nYksi työssäkäyvä äiti kertoo tarinansa surun ja toipumisen läpikäymisestä - vain ymmärtääkseen, ettei ollut koskaan ollut yksin kamppailuissaan.\n3 hakkerointia vanhemmuuteen COVID -toipumiskesän kautta\nMaailma on muuttunut. Nämä vinkit auttavat sinua navigoimaan uudessa normaalissamme.\nEi ole sellaista asiaa kuin nukkuminen, kun olet työssäkäyvä äiti\nMitä en antaisi mahdollisuudesta nukkua ennen seitsemää aamulla\nMitä teet, jos et löydä päivähoitoa, joka vastaa työaikaasi?\nTyöskentelevillä äideillä, jotka työskentelevät epätavallisia tunteja, on erityisen vaikea löytää lastenhoitoa.\nHyvät opettajat: Ole hyvä, älä enää kouluhankkeita tässä pandemiassa\nTämä luova päällikkö tarvitsee sapattia. MAHDOLLISIMMAN PIAN.\nKaipaan työvaimoani. Tässä 's Kuinka pidämme ystävyytemme elossa\nVuoden etätyön jälkeen asetamme suhteemme etusijalle.\nToimitusjohtajan äiti ': n oppitunti niille, jotka kohtaavat syrjintää työpaikalla: ' Älä koskaan unohda sinua ja#039 ole vain#039\nTarvitsemme jokaisen työssäkäyvän äidin lukemaan sen.\nProfessorin ratkaisu äiti Gradin oppilaiden lastenhoito-ongelmaan on paras "win-win"\nMaailma tarvitsee lisää tällaisia johtajia.\nSyntymäpäiväjuhlien suunnittelu ennen COVIDia oli helvettiä. Miksi kaipaan sitä?\nHänen toisen pandemian syntymäpäivänään opin niin paljon tyttärestäni.\nTyöskentelevät äidit lopettavat mieluummin työnsä kuin palaavat entiseen tapaansa\nTässä on mitä työnantajat voivat tehdä.\nOlen#ahdistunut äiti. Tässä 's Kuinka lopetan pelkoni hillitsemästä lasteni luottamusta\nNämä neljä strategiaa auttavat minua kannustamaan lapsiani rohkeuteen - vaikka olisin hermostunut.\nYritykset kutsuvat työntekijöitä takaisin. Se on iso ongelma äideille\nKoska monet koulut ja päiväkodit ovat edelleen muuttumassa, työskentelevät vanhemmat ovat vaikeassa tilanteessa.\nKansasin päivähoitopalvelujen tarjoaja vei 30000 dollaria velkaa auttaakseen työskenteleviä äitejä. Se ei riittänyt\nJackie Thomasin taistelut pysyäkseen pystyssä osoittavat, että lastenhoitojärjestelmämme on syvästi rikki.\nÄiti 's miespuolinen kollega pyysi häntä ottamaan alas lapsensa ja#039 piirustukset, koska se näytti 'ammattimainen '\nHän kysyi Redditiltä, oliko hän väärässä.\nÄidit, jotka eivät voi suostua töihin, mutta voivat 't suostua lopettamaan\nKun lastenhoitokustannukset ylittävät vanhempien kotiinkorvauksen, miten perheiden on tarkoitus katkea?\n3 suurta myyttiä toisen lapsen saamisesta (tai saamatta jättämisestä!)\nJos harkitset, haluatko hankkia toisen lapsen, älä anna näiden väärinkäsitysten vaikuttaa päätökseesi.\nTyttö naulaa jokaisen äidin työpuhelussa COVIDin aikana hilpeässä vaikutelmassa\nTapaa maailmanlaajuiset yritykset, jotka edistyvät monimuotoisuuden, pääoman ja osallisuuden edistämisessä\nVuoden 2021 Seramount Global Inclusion Index Report on ainutlaatuinen katsauksemme siihen, mitkä yritykset ympäri maailmaa onnistuvat luomaan osallistavamman työpaikan.\nTyössäkäyvät äidit kohtaavat uuden haasteen: suorituskyvyn tarkastelukausi\nVuoden aikana, jolloin monet äidit pienenivät töissä - eivätkä valinnan mukaan -, he painivat siitä, miten he voivat mainostaa uransa saavutuksia.\nJos yrityksesi ei tarjoa hedelmällisyysetuja, se 's ajassa taaksepäin\nVain 30 prosenttia yrityksistä tarjoaa jonkinlaista hedelmällisyysturvaa. Siksi se muuttuu nopeasti.\nMonet tällä sivustolla olevat tuotteet valittiin toimituksellisesti. Työskentelevä äiti voi saada taloudellista korvausta tämän sivuston kautta ostetuista tuotteista.\nWorkingmother.com on osa Working Mother Networkia, joka on Bonnier Corporationin divisioona.\nTekijänoikeus ja kopio 2021 Työskentelevä äiti. Bonnier -yhtiö. Kaikki oikeudet pidätetään. Kopioiminen kokonaan tai osittain ilman lupaa on kielletty.\n7 syytä verta rintamaidossa\nRintamaito on paras maito vauvoille. Se tarjoaa vauvalle kaikki välttämättömät kasvuaineet. Mutta on joitain tapauksia, joissa myös äidinmaidosta löytyy jotain epätavallista. Yksi tällainen ehto on veren läsnäolo rintamaidossa.\nÄlä huolehdi liikaa tämän kokemisesta. Se on yleisesti nähtävissä useimmilla naisilla, jotka imettävät ensimmäistä lastaan. Yleensä maidon veri jää joskus huomaamatta, koska sitä voi tulla ulos vähäinen määrä.\nOn havaittu, että rintamaidon sävyt vaihtelevat joskus vaaleanpunaisesta, oranssista, punaisesta ja jopa ruskeasta. Värin muutos voidaan havaita vain, jos pumppaat maitoa tai lapsi sylkee verta. Sillä hetkellä saatat pelätä, mutta vain rentoutua on hyvin tavallista.\nOn tärkeää kääntyä lääkärin puoleen varmistaaksesi, että voit jatkaa vauvan imettämistä. Useimmissa tapauksissa voit jatkaa imettämistä.\nOikean diagnoosin saaminen auttaa myös hoitamaan perimmäistä syytä, mikä tekee siitä mukavan sinulle. Tässä artikkelissa voit tarkastella joitain seitsemästä syystä, jotka ovat mahdollisia veren ilmestymiselle rintamaitoon:\nLöysimme ainakin 10 Verkkosivustot Alla oleva luettelo, kun teet haun painikkeella toimita rintamaito kotiin hakukoneessa\nMaitohaikara ja#174 rintamaidon toimitus ja äidin valmistamat tuotteet\nMilkstork.com DA: 17 PA: 15 MOZ -sijoitus: 32\nHanki omasi äidinmaito kotiin kaikkialta maailmasta, kun matkustat työmatkoille\nSinun ei tarvitse valita urasi ja imetykseesi sitoutumisen välillä\nLisäksi tue muita äitejä ostamalla äitien valmistamia tuotteita The Mothershopista.\nKuinka toimittaa rintamaito: Vinkkejä Medela -äidin matkustamiseen\nMedela.us DA: 13 PA: 50 MOZ -sijoitus: 64\nHarkitse ensimmäisenä vaihtoehtona MaitoStork turvallisen ja saumattoman toimituksen rintamaito mistä päin maailmaa tahansa. MaitoStork tarjoaa useita käteviä toimitusvaihtoehtoja ja helpottaa sen valitsemista, joka toimii parhaiten äidinmaito kotiin lapsellesi.\nKuinka pakata ja lähettää rintamaito\nAseta pullot tai pussit pakastettu rintamaito vetoketjulliseen muovipussiin\nPakkaa ne muovipussiin mahdollisimman tiukasti, poista ylimääräinen ilma pussista ja sulje se\nSaatat haluta pussittaa rintamaitosi kaksinkertaisesti lisäsuojaksi.\nRintamaidon lähettäminen: opas sijaissynnyttäjille\nYksinkertaisin tapa pakata rintamaito on styrofoam -jäähdyttimessä, joka on lähetyslaatikon sisällä\nVaikka suurilla rahdinkuljettajilla, kuten FedExillä, on vaihtoehtoisia vaihtoehtoja, kuten kylmälaatikko, monet korvikkeemme ovat kertoneet meille, että on helpointa pitää kiinni styrox -jäähdyttimestä laatikon sisällä.\nTurvallinen, vaivaton toimitus äidinmaidolle\nFedex.com DA: 13 PA: 50 MOZ -sijoitus: 67\nlaivaus paketteja ja valmistaudu seuraavaa matkaa varten\nTurvallinen, vaivaton laivaus äidin puolesta maito Kun työ vie sinut pois lapsestasi, rinta-ruokinta voi olla todellinen haaste\nJos haluat alus sinun maito takaisin Koti, sinun on etsittävä tapa säilyttää se ...\nRintamaidon toimitus - maitomaiset äidit\nMilkymommas.org DA: 15 PA: 33 MOZ -sijoitus: 53\nAseta sanomalehti tai ruskea voimapaperi ylhäältä esteenä\nJos kuivajää koskettaa maitopusseja, se vahingoittaa niitä välittömästi\nAseta jäädytetty maito päälle (gallona vetoketjullisten säilytyspussien sisällä on paras)\nVoit halutessasi tehdä toisen kerroksen kuivaa jäätä riippuen siitä, kuinka paljon rintamaitoa lähetät.\nRintamaidon toimittaminen yön yli on helppoa. Mutta se on kallista\nNytimes.com DA: 15 PA: 38 MOZ -sijoitus: 59\nKuljettaa rintamaito pitkillä matkoilla sinulla on kaksi vaihtoehtoa: Alus sitä tai lyö sitä\nSen kuljettaminen mukanasi on yleensä turvallisin ja halvin vaihtoehto\nKotiinkuljetus rintamaidolle matkoilla Matka + vapaa -aika\nAnna maito Haikara, käynnistys, joka helpottaa toimita rintamaito kotiin kun matkustat\n& quot; Todellisuus on, että useimmat äidit ovat työssäkäyviä äitejä ja…\nGoldman Sachs maksaa äidille rintamaidon toimittamisesta kotiin\nKezi.com DA: 12 PA: 32 MOZ -sijoitus: 52\nInvestointipankki maksaa nyt naisille toimita rintamaito kotiin kun he matkustavat työmatkoille, CNN: lle toimitetun yrityksen muistion mukaan\nGoldman rekisteröi yhdysvaltalaiset työntekijät LifeCaren MilkShip -palveluun, jonka avulla he voivat tehdä niin toimittaa rintamaitoa yön yli jääkaapissa laivaus …\nIBM: n matkustavat äidit voivat lähettää rintamaidon kotiin ilmaiseksi\nMoney.cnn.com DA: 13 PA: 50 MOZ -sijoitus: 72\nIBM haluaa auttaa yrityksen työskenteleviä äitejä toimittamaan rintamaidon kotiin, kun he ovat työmatkoilla\nYhtiö odottaa käynnistävänsä ohjelman, joka oli…\nOpas pakastetun rintamaidon toimittamiseen\nVaiheittainen opas Rintamaidon toimitus Se saapuu jäädytettynä Erittäin yksinkertainen vaiheittainen opas Rintamaidon toimitus Keskeinen asia, josta keskustellaan sovittaessa aiottujen vanhempien kanssa, on se, aiotko pumpata vai et rintamaito vauvalle/vauvoille synnytyksen jälkeen.\nKuinka paljon rintamaidon lähettäminen maksaa\nWhyienjoy.com DA: 17 PA: 22 MOZ -sijoitus: 50\nJotkut suunnitelmat, joita voit käyttää rintamaidon toimittamiseen, ovat FedEx, UPS ja Milk Stork\nValitun politiikan tyypistä riippuen toimitusrintamaito vaihtelee 400 ja 500 dollarin välillä\nToimituskulut riippuvat määräpaikasta sekä aloitetun suunnitelman tehokkuudesta.\nRintamaidon lähettäminen, pakastaminen, kuljetus\nRmchildren.org DA: 14 PA: 50 MOZ -sijoitus: 76\nToimita maito suoraan äitien maitopankkiin\nMMB voi lähettää lahjoittajalle eristetyn laatikon, jossa on yön yli maksetut etiketit, ohjeet ja jääpakkaukset\nLuovuttaja pudotti sitten maidon FedEx -toimipaikkaan tai järjesti, että FedEx noutaa sen talostaan.\nRintamaidon toimittaminen - kun aiotut vanhemmat eivät ole paikallisia\nRintamaidon toimittaminen on yleistä sijaissynnytyksessä, kun aiotut vanhemmat ja sijaisäiti eivät asu lähellä toisiaan\nTässä muutamia vinkkejä rintamaito säilytysastiat, säilyttäminen oikein rintamaito, ja kuinka sulattaa pakastettuna rintamaito kulutusta varten.\nOpas rintamaidon toimittamiseen Bostoniin, San Francisco\n22 litran jäähdyttimeen voit laittaa noin 26-34 pussia maitoa\nKun kaikki maito on pakattu, peitä rintamaito sanomalehdellä\nAseta kuivajää paperipussiin ja aseta se sanomalehden päälle\nPeitä kuiva jää toisella paperikerroksella.\nRannikkovartiosto korvaa äidit velvollisuudesta toimittaa rintamaito\nMilitary.com DA: 16 PA: 50 MOZ -sijoitus: 81\nRintamaitokorvauksen saamiseksi henkilöstön on oltava poissa kotoa tilapäisessä tehtävässä, lähettämisessä, matkalla virallisissa asioissa tai hänellä on oltava anteeksi poissaolo.\nRintamaidon toimittaminen tulee työntekijän etuksi\nBenefitnews.com DA: 19 PA: 50 MOZ -sijoitus: 85\nSuosittu etu uusille äideille löytää yritykset, jotka maksavat välilehdestä rintamaidon toimittamiseksi kotiin, kun nämä naiset matkustavat työmatkoille\nAsiantuntijapalveluyritys EY on alan johtava yritys, jolla on yli kymmenen vuoden kokemus rintamaidon jakelupakkausten toimittamisesta sekä matkustaville äideille että heidän kumppaneilleen/puolisoilleen.\nToimitus askel askeleelta - Rintamaidon ilmoitukset Osta Myy\nSoita perheelle, joka vastaanottaa sinut rintamaito ensin, jotta he ovat valmiita olemaan Koti säilytettävä se oikein, jotta se ei istu kynnyksellä liian kauan\nOsta jäähdytin alus the rintamaito sisään\nMuista, että saat kohtuuhintaisia paksuja styroxjäähdyttimiä, joiden vähimmäispaksuus on 2-3 tuumaa\nAbc7chicago.com DA: 15 PA: 48 MOZ -sijoitus: 81\nGoldman Sachsin palveluksessa olevien äitien ei enää tarvitse pumpata ja kaataa tien päälle\nInvestointipankki maksaa nyt naisille toimita rintamaito kotiin …\nHilton tarjoaa maitohaikaraetuutta äideille Hilton Press\nYhteistyön ansiosta Hilton -tiimin jäsenet voivat helposti alus tai kantaa äidinmaito kotiin vauvoilleen työmatkalla\nOsana vahvaa perheystävällisten etujen ohjelmaa kumppanuus korostaa Hiltonin sitoutumista…\nIBM aikoo lähettää työntekijöiden rintamaidon kotiin Fortune\nFortune.com DA: 11 PA: 42 MOZ -sijoitus: 73\nYrittäessään lievittää joitain logistisia komplikaatioita (ja auttaa houkuttelemaan ja pitämään naispuolisia työntekijöitä) IBM julkaisee pian palvelun, jonka avulla työskentelevät äidit voivat…\nPakastetun rintamaidon lähettäminen - Kveller\nKveller.com DA: 15 PA: 32 MOZ -sijoitus: 68\nLähetin siis sähköpostin Ihmiselle Maito Pohjois -Amerikan pankkiyhdistys ja kysyi, miten heidän lahjoittajansa toimittaa rintamaitoa\nHe olivat ystävällisiä vastaamaan kysymyksiini ja antoivat neuvoja\nKerron teille nyt, että se on melko osallista ja vaatii käsiinne kuivaa jäätä, FedEx -kaveria ja valmistautumista melko raskaaseen laivaus kustannuksia\nIBM helpottaa uusien äitien lähettämistä kotiin rintaan\nSyyskuusta alkaen IBM käynnistää ohjelman, joka ei maksa vain teknologiayrityksessä työskenteleville äideille maidon toimittamisesta kotiin, vaan koordinoi…\nPitkän matkan rintamaito. Tulin juuri kymmenen päivän reissulta\nMedium.com DA: 10 PA: 50 MOZ -sijoitus: 83\nMilk Stork - palvelu, joka toimittaa rintamaidon kotiin Yhdysvaltoihin - käyttää styroxjäähdyttimiä ja kuivaa jäätä pitämään sen viileänä\nImetys Combat Boots -blogissa (kuinka et voisi rakastaa…\nImetys armeijan käyttöönoton aikana\nNwhjournal.org DA: 14 PA: 39 MOZ -sijoitus: 77\nRintamaidon toimittaminen kotiin osoittautui monimutkaisemmaksi kuin kapteeni\nHän oli kuitenkin innoissaan ensimmäisestä laivaus yrittää\nHänen helpotukselleen ensimmäinen lähetys kesti 2 ½ päivää saapuakseen Teksasiin, eikä mitään ongelmia ollut\nThe maito oli edelleen osittain jäässä ja hyvässä kunnossa\nTyöskentelevät äidit, työnantajien avustuksella, toimittavat rintamaitoa\nSfchronicle.com DA: 19 PA: 50 MOZ -sijoitus: 94\nZillow Group, TripAdvisor, SAP, Koti Depot ja muut tarjoavat rintamaidon toimitus kautta työntekijöille Maito Stork, joka sanoi lähettäneensä miljoona unssia rintamaito …\nMaitohaikara: Startup, joka auttaa matkustavia äitejä lähettämään\nFortune.com DA: 11 PA: 41 MOZ -sijoitus: 78\nYhtiö aikoo tarjota palvelua yksityishenkilöille sekä yrityksille, jotka haluavat tarjota sitä työntekijöiden etuina.\nVinkkejä ja temppuja rintamaidon varaston siirtämiseen\nMaito Stork, joka lähettää äidinmaito kotiin matkustaville ja työskenteleville äideille, tekee tämän puolestasi\nOnko järkevää lahjoittaa osa tai kaikki varastosi? Liikkuminen ja toimittaa maitoa voi olla kallista ja tuska hallita\nSamaan aikaan polkumyynti rintamaito että olet työntänyt peput pois pumppaamaan, ei tietenkään ole jotain, mitä haluat tehdä.\nIBM maksaa naisille rintamaidon toimittamisesta, työntää eteenpäin\nMonet muut yritykset kattavat kustannukset rintamaidon toimittaminen työskentelevistä äideistä, mutta useimmat jättävät naisen päätettäväksi, hän lisäsi\nMiten äidinmaito voidaan kuljettaa tai kuljettaa\nHei Tara, lähetin kysymyksesi Eats On Feetsiin Koti -sivulla Facebookissa ja joku vastasi: ”Onko rintamaito tällä hetkellä jäädytetty? Jos se on tällä hetkellä nestemäinen, ensimmäinen neuvoni olisi, että älä jäädy, ennen kuin saavut määränpäähän.\nToimitus kuivalla jäällä - Rintamaito Pikkuilmoitukset Osta Myy\nKuiva jää laivaus säiliö sisältää vaahtomuovieristeen, joka voidaan muotoilla erityisesti tuotteen tukemiseksi, ja raskaan pahvilevyn ulkopakkauksen\nPakastetut ja pilaantuvat tuotteet, kuten liha, kala, siipikarja ja jäätelö, voidaan toimittaa onnistuneesti kuivalla jäällä.\nGoldman Sachs toimittaa rintamaitoa hoitotyöntekijöilleen\nMoney.cnn.com DA: 13 PA: 50 MOZ -sijoitus: 94\nYritykset, jotka tarjoavat uusia äitejä rintamaidon toimitukseen, hyötyvät\nHrexecutive.com DA: 15 PA: 46 MOZ -sijoitus: 93\nRintamaidon toimitus liittyy muihin etuihin, joita SAP tarjoaa vanhemmille työssä\nViime vuonna yritys teki yhteistyötä digitaalisen käyttäytymisterveysyrityksen Cognoan kanssa, jonka tavoitteena on auttaa lapsia saavuttamaan täysi potentiaalinsa-sosiaalisesti, emotionaalisesti ja kehityksellisesti-tarjoamalla työntekijöille kliinisesti validoituja ja henkilökohtaisia resursseja\nGoldman Sachs tarjoaa uutta hyötyä työskenteleville äideille\nGoldman Sachs on uusin yritys, joka tarjoaa työskenteleville äideille uuden etuuden: mahdollisuuden toimittaa rintamaitoa liikematkoilla\nAutamme työntekijöitämme rakentamaan perheitä Johnson & amp Johnson\nJnj.com DA: 11 PA: 49 MOZ -sijoitus: 94\nSijaissynnytykseen tarjoamme nyt etuja Yhdysvalloissa\nJopa 20 000 dollaria per lapsi kaikille puolisoille-sekä heteroille että samaa sukupuolta oleville\nImettäville äideille maailmanlaajuisesti julkaisemme lämpötilasäädetyn jakelupalvelun, jonka avulla äidit voivat yksinkertaisesti ja turvallisesti toimittaa rintamaitoa takaisin Koti liikematkoilla.\nRintamaidon toimittaminen yrityksille: Shots\nNpr.org DA: 11 PA: 50 MOZ -sijoitus: 96\nJotkut yritykset tarjoavat korvausta sijaissynnytyksestä ja adoptiosta tai auttavat matkustavia äitejä toimittaa rintamaitoa\nEdut ovat suhteellisen halpa tapa rekrytoida ja pitää.\nIBM tekee imettäville äideille vankan: uusi ohjelma sallii liiketoiminnan\nFastcompany.com DA: 19 PA: 50 MOZ -sijoitus: 14\nRintamaito on toimitettava nopeasti lämpötilassa säädetyissä pakkauksissa, jotta ne ovat riittävän turvallisia vauvojensa kulutukseen\nlaivaus the maitoa kotiin on hankalaa.\nNissanin työskentelevät äidit voivat nyt toimittaa rintamaitoa ilmaiseksi\nEnrg.io DA: 7 PA: 43 MOZ -sijoitus: 87\nNissan kattaa kaikki kulut laivaus imettävät äidit " äidinmaito kotiin kun he matkustavat työmatkoille\nKuinka se toimii: Maito Haikara, ainoa rintamaidon toimitus Yhdysvalloissa toimiva yritys lähettää pakkausmateriaalit ja lääkekäyttöisen jäähdyttimen etukäteen, jotta tarvikkeet ovat imettävän äidin saatavilla, kun hän saapuu määränpäähänsä.\nViimeisin tapa yritykset houkuttelevat naisten huippulahjoja\nViime vuonna Johnson & amp Johnsonin varatoimitusjohtaja Peter Fasolo ilmoitti käynnistävänsä "lämpötilakontrolloidun jakelupalvelun", jonka avulla äidit voivat toimita rintamaito kotiin aikana\nLöysimme ainakin 10 Verkkosivustot Alla oleva luettelo, kun teet haun painikkeella rintamaidon toimittaminen kotiin hakukoneessa\nMedela.us DA: 13 PA: 50 MOZ -sijoitus: 63\nHarkitse ensimmäisenä vaihtoehtona MaitoStork turvallisen ja saumattoman toimituksen rintamaito mistä päin maailmaa tahansa. MaitoStork tarjoaa useita käteviä laivaus vaihtoehtoja ja helpottaa sen valitsemista, joka toimii parhaiten äidinmaito kotiin lapsellesi.\nLaita jäädytetyn rintamaidon pullot tai pussit vetoketjulliseen muovipussiin\nMilkstork.com DA: 17 PA: 22 MOZ -sijoitus: 41\nMaito jäähdytetään sitten yön yli Koti vauvalle\nKustannukset? 99 dollaria päivässä toimitus pakkaus, joka sisältää ennalta osoitetun, farmaseuttisen jäähdyttimen, kuusi rintamaidon varastointi …\nMilkstork.com DA: 17 PA: 15 MOZ -sijoitus: 36\nYksinkertaisin tapa pakata rintamaito on a Styroksi jäähdytin sijoitettu lähetyslaatikon sisään\nVaikka suurilla rahdinkuljettajilla, kuten FedExillä, on vaihtoehtoisia vaihtoehtoja, kuten kylmäpakkauslaatikko, monet korvikkeemme ovat kertoneet meille, että on helpointa pitää kiinni vain Styrofoam -jäähdytin laatikon sisällä.\nMaitohaikara valmistaa laivaus jäädyttämätön rintamaito Yhdysvalloissa mahdollisimman helpoksi: Voit ajastaa verkkosivustollasi olevan lomakkeen toimitus yhdestä…\nPalkka työskenteleville äideille: Rintamaidon toimittaminen kotiin\nHrdive.com DA: 14 PA: 50 MOZ -sijoitus: 71\nPalo Alton pohjainen Maito Haikara antaa naisten tilata "rintamaito säilytyspussit ja postimaksulliset jäähdyttimet. ” Ongelmana on, että yritys on edelleen beta -vaiheessa - ja palvelu maksaa 99 dollaria päivässä\nFedex.com DA: 13 PA: 50 MOZ -sijoitus: 71\nJos haluat lähettää omasi maito takaisin Koti, sinun on etsittävä tapa säilyttää se ...\nMilkymommas.org DA: 15 PA: 33 MOZ -sijoitus: 57\nVoit halutessasi tehdä toisen kerroksen kuivaa jäätä riippuen siitä, kuinka paljon rintamaitoa lähetät\nMuista laittaa este jokaisen kerroksen väliin\nLaita kansi jäähdyttimen päälle ja kiinnitä teippi kunnolla kiinni.\nRmchildren.org DA: 14 PA: 50 MOZ -sijoitus: 74\nAlus hänen maitonsa suoraan Äitien maito Pankki\nMMB voi lähettää luovuttajalle eristetyn laatikon, jossa on prepaid yön yli laivaus tarroja, ohjeita ja jääpakkauksia\nLuovuttaja pudottaisi sitten maidon FedEx -toimipaikkaan tai järjestäisi, että FedEx noutaa sen häneltä talo.\nMoney.cnn.com DA: 13 PA: 50 MOZ -sijoitus: 74\nIBM haluaa auttaa yrityksen toimivia äitejä toimittamaan äidinmaito kotiin ollessaan työmatkoilla\nOpas rintamaidon pakkaamiseen ja lähettämiseen\nHowtoship.com DA: 13 PA: 25 MOZ -sijoitus: 50\nTallenna rintamaito sellaisina määrinä, joita käytät päivittäin välttääksesi tuhlaamisen\nJos vauva esimerkiksi syö 4 unssia ruokinnassa, laita 4 unssia rintamaito säilytysastiassa\nKun sinun maito pakattu, aseta astiat styroksilaatikkoon yhdessä kuivan jään tai jääpakkausten kanssa.\nTässä muutamia vinkkejä rintamaidon varastointi säilytysastiat rintamaito, ja miten sulatetaan pakastettuna rintamaito kulutusta varten.\nWhyienjoy.com DA: 17 PA: 22 MOZ -sijoitus: 53\nBenefitnews.com DA: 19 PA: 50 MOZ -sijoitus: 84\nYritykset auttavat työssäkäyvää äitiä toimittamalla äidinmaidon kotiin\nThestar.com DA: 15 PA: 50 MOZ -sijoitus: 81\nYritykset auttavat työssäkäyvää äitiä rintamaidon toimittaminen kotiin\nKirjailija: Peter Holley Washington Post\nMihin astiaan äidinmaito säilytetään? laivaus? Miten äidinmaito voidaan pakata laivaus? Kuinka paljon lähetetään? Siirtoaika laivaus keskustelu Transkriptio laivaus Dry Ice -videolla Miten äidinmaito voidaan sulattaa? Miten äidinmaito voidaan pastöroida Koti? Miten ruokin maito minun vauvalleni? Kuinka paljon ilmaistaan maito\nLaatikot ja teipit löytyvät pakkaus- ja kuljetusosastolta\nKun maito on pumpattu ja jaettu äidinmaidon säilytyspusseihin, aseta pakastimeen vähintään 24 tunniksi\nNäin varmistetaan, että maito pysyy jäädytettynä kuljetuksen aikana.\nOsta jäähdytin toimittaaksesi rintamaito sisään\nVoit hankkia kohtuuhintaisia paksuja styroxjäähdyttimiä, joiden vähimmäispaksuus on 2-3 tuumaa, muista, että olet laivaus Tämä\nNpr.org DA: 11 PA: 50 MOZ -sijoitus: 82\nRintamaidon toimitus Yritysetuna: laukaukset - terveysuutiset Unohda maksettu vanhempainloma\nJotkut yritykset tarjoavat korvausta sijaissynnytyksestä ja adoptiosta tai…\nMilitary.com DA: 16 PA: 50 MOZ -sijoitus: 88\nRannikkovartiosto ilmoitti tiistaina toteuttavansa maksuohjelman laivaus kustannukset lähettäville palvelun jäsenille rintamaito vauvoilleen, kun he…\nHrexecutive.com DA: 15 PA: 46 MOZ -sijoitus: 84\nMutta Marrs oli onnekas: hänen työnantajansa, Bazaarvoice-digitaalisen markkinoinnin yritys-tarjosi rintamaidon toimitusta työntekijäetuna Milk Stork -palvelun kautta\nTavarat odottivat häntä määränpäässään, minkä ansiosta hän pystyi pumppaamaan hotellihuoneestaan ja lähettämään sitten maidon kotiin yön yli farmaseuttisessa jäähdyttimessä-ilman mitään hänelle maksua.\nDigitaalinen toimituspalvelu maidon lähettämiseen (kontaktiton\nCOVID-19-tilanteen vuoksi voit halutessasi ostaa tämän kätevän palvelun digitaalisen vastaanoton saamiseksi laivaus merkitse sähköpostisi, jos postitoimisto ei ole vaihtoehto sinulle\nSinulla on mahdollisuus tulostaa se tai antaa minun lähettää etiketti etanapostilla ja pakata ja merkitä… Digitaalinen laivaus Palvelu lähettämistä varten Maito (KontaktitonKotiinkuljetus) vain Yhdysvaltain asiakkaille\nMilk Stork, joka toimittaa rintamaidon kotiin matkustaville ja työskenteleville äideille, tekee tämän puolestasi\nOnko järkevää lahjoittaa osa tai kaikki varastosi? Maidon siirtäminen ja lähettäminen voi olla kallista ja vaikeaa hallita\nSamaan aikaan rintamaidon polkumyynti, jonka päänsi pumppaat, ei tietenkään ole jotain, mitä haluat tehdä.\nIBM ei ole ainoa yritys, joka maksaa kustannukset rintamaidon toimittaminen takaisin työntekijän vauvalle, sanoo Working Mother Magazine -lehden toimituksellinen johtaja Jennifer Owens.\nSfchronicle.com DA: 19 PA: 50 MOZ -sijoitus: 96\nZillow Group, TripAdvisor, SAP, Home Depot ja muut tarjoavat rintamaidon toimituksia työntekijöille Milk Stork -palvelun kautta, jonka mukaan se on toimittanut tähän mennessä miljoona unssia rintamaitoa.\nTehdä työtä. Elämä. Epätasapainoinen: rintamaidon toimitus\nJäähdytin, jossa on 17 lasipulloa ja noin 135 oz maito (Pidin vähän Littlesille juotavaa tämän viikon aikana) punnittiin 28 kiloa\nJälkeen laivaus viileämpänä, menin hakemaan Littlesia ja huomasin, että hänellä oli ollut vatsavaivoja koko päivän\nOletamme, että se on lehmän maito.\nRintamaidon toimitus ja muut tavat, joilla yritykset houkuttelevat\nRintamaidon toimitus ja muilla tavoilla, joilla yritykset houkuttelevat naispuolisia lahjakkuuksia, ilmoittivat käynnistävänsä & quottemperature -ohjatun toimituspalvelun, jonka avulla äidit voivat toimittaa äidinmaito kotiin …\nNwhjournal.org DA: 14 PA: 39 MOZ -sijoitus: 83\nViime vuonna Johnson & amp Johnsonin varatoimitusjohtaja Peter Fasolo ilmoitti käynnistävänsä "lämpötilakontrolloidun jakelupalvelun", jonka avulla äidit voivat lähettää äidinmaito kotiin aikana\nVastasyntyneen lastentarhan säilytys ja toimitus Stanfordin lääketiede\nJos olet lentämässä Koti, suosittelemme soittamaan lentoyhtiölle saadaksesi suosituksia rintamaidon pakkaamisesta/merkinnöistä\nPitkillä lennoilla tarvitset kuivaa jäätä\nSinun on ilmoitettava heille maito on "kehon neste" ja se voi joutua ilmoittamaan kuivan jään "vaaralliseksi aineeksi"\nMaidon lahjoittaminen ja jakaminen La Leche League International\nLlli.org DA: 12 PA: 34 MOZ -sijoitus: 79\nLahjoitettu maito on pastöroitu ja seulotaan bakteerien varalta, joten maito pankki voi varmistaa asianmukaisen turvallisuuden, kohdistamisen ja kuljetuksen maito\nJokainen maito pankilla on omat protokollansa\nJos etsit tietoa lahjoittamisesta, International Maito Pankkiorganisaatiolla, paikallisella LLL -johtajalla tai terveydenhuollon tarjoajalla voi olla\nMedium.com DA: 10 PA: 50 MOZ -sijoitus: 94\nThe laivaus agentit eivät olleet halukkaita ottamaan valmiiksi pakattuja astioitani, ja tämä tieto tuli julkisuuteen vasta liian myöhään ... joten japanilainen alkuperäni rintamaito on tällä hetkellä\nMatkasuositukset hoitoperheiden ravitsemukselle CDC\nCdc.gov DA: 11 PA: 50 MOZ -sijoitus: 96\nVoit ilmaista maito ja säilytä, lähetä Kotitai "pumppaa ja tyhjennä" (heitä se pois)\nJos tallennat ja/tai rintamaidon toimittaminen ei ole mahdollista, "pumppaus ja kaataminen" voivat auttaa ylläpitämään maito jotta voit jatkaa imettämistä, kun olet jälleen yhteydessä vauvaasi.\nVinkkejä korvaaville äideille: lyhyt opas toimituksesta\nPumppaus ja laivaus äidinmaito ei ole ollenkaan vaikeaa! Tässä lyhyessä oppaassa kerrotaan, miten toimitetaan rintamaito kunnolla, jotta se saapuu jäätyneenä, olitpa sijaissynnyttäjä Bostonissa, Massachusettsissa, laivaus New Yorkiin tai sijaisäidille San Franciscon lahden alueella rintamaidon toimittaminen Floridaan!\nAmazon.com: rintamaidon säilytyspussit\nAmazon.com DA: 14 PA: 26 MOZ -sijoitus: 77\nMedela Rintamaito Keräys- ja säilytyspullot, 6 kpl, 5 unssia rintamaidon säiliötä, yhteensopiva Medelan kanssa Rinta Pumput ja ilman BPA: ta 6 Laske 4,8 / 5 tähteä 7634\nAsianajotoimisto Latham & amp Watkins maksaa rintamaidon toimittamisesta\nFortune.com DA: 11 PA: 45 MOZ -sijoitus: 94\nLatham & amp Watkins käynnistyy rintamaidon toimittaminen uusille äideille, joten se on viimeisin yritys, joka tarjoaa kuumaa työntekijää.\nKuinka sulattaa pakastettu rintamaito\nSulata ensin vanhin rintamaito .\nSulata se jääkaapissa yön yli ennen kuin annat sen vauvalle.\nLämmitä rintamaito varovasti asettamalla syöttöpullo lämpimän veden kulhoon tai asettamalla se lämpimän juoksevan veden alle.\nÄlä sulata tai lämmitä rintamaitoa mikroaaltouunissa, koska se tuhoaa rintamaidon ravinteet ja voi polttaa vauvan suun ruokinnan aikana.\nPyöritä maitopulloa sekoittaaksesi rasva, joka on saattanut erota.\nKäytä rintamaitoa 24 tunnin kuluessa jääkaapissa sulattamisesta. Tämä tarkoittaa 24 tuntia siitä, kun rintamaito ei ole enää jäädytetty, ei siitä hetkestä, kun otat sen pakastimesta.\nKäytä rintamaitoa kahden tunnin kuluessa sen sulamisesta.\nÄlä pakasta sulatettua rintamaitoa uudelleen.\nIrlannin äidit: Tiedätkö kuinka paljon äidinmaitoa kannattaa?\nKaikki puhuvat lehmistä samalla kun juhlivat kiintiön poistamista, jolloin viljelijät voivat vapaasti tuottaa niin paljon maitoa kuin haluavat ensimmäistä kertaa 31 vuoteen. Tästä 20 prosenttia valmistetaan äidinmaidonkorvikkeeksi ja Kiinan markkinoita kohdennetaan.\nIrlanti tuottaa 15 prosenttia maailman äidinmaidonkorvikkeista ja ruokkii joka seitsemännen maailman vauvasta. Silti äidinmaito on arvokkaampaa kuin lehmänmaito - jopa 2,50 dollaria unssilta Yhdysvalloissa monilla rintamaidon myyntiä, lahjoittamista ja ostamista varten perustetuilla verkkosivustoilla. Eikä kiintiötä ole koskaan ollut. Voit tuottaa niin paljon kuin haluat.Kiinassa superrikkaat maksavat tuhansia euroja kuukaudessa pakastetusta rintamaidosta.\nYhdysvalloissa, missä suuntaus lähti liikkeelle, imettävä nainen, joka ei enää syö omia lapsiaan, voi hyötyä. Rintamaidon myynti kukoistaa, koska äidit, jotka eivät pysty imettämään tai ovat liian kiireisiä, haluavat ostaa parasta ruokaa vauvoilleen. Kuuden kuukauden ikäinen lapsi tarvitsee 30 unssia päivässä hintaan 2,50 dollaria unssilta, mikä on siisti voitto 65 dollaria päivässä äidille, joka tuottaa 30 oz päivässä. (Jos olet kiinnostunut, jäädytä se pusseihin ja myy se verkossa sivustoilla, kuten onlythebreast.com)\nJotkut naiset tekevät enemmän maitoa kuin vauvat tarvitsevat. Ystävä muistelee Coomben sairaalassa, että eräs äiti kierteli ympäri ja tuotti niin paljon ravintoa, että tarjosi sitä innokkaasti muille vaikeuksissa oleville. Ja miksi ei?\nImetetyillä vauvoilla sanotaan olevan korkeampi älykkyysosamäärä, vähemmän allergioita, suoja diabetekselta, ekseemalta, ruoansulatuskanavan sairauksilta ja monia muita etuja. Tutkimus todistaa sen. WHO suosittelee, että äidit imettää kahden ensimmäisen vuoden ajan. Tämä ei ole kätevää taloudellisesti kukoistaville maille, kuten Kiinalle, jotka haluavat äitejä työelämään, eikä Irlannille, jossa kuusi naista kymmenestä uskoo, että he eivät voi imettää, vaikka heidän irlantilaiset rintansa (yksi alastonkuvaaja kertoo meille) ovat maailman runsain.\nJos jokainen imettävän vauvan irlantilainen äiti (teitä on 72 000) tuottaisi vain kahdeksan unssia päivässä, se olisi miljoonien päivittäinen voitto, vaikka hallitus todennäköisesti verottaisi sitä.\nKuvittele, mitä ylöspäin liikkuvat kiinalaiset maksavat siitä, kun he ovat valmiita käyttämään 50 euroa irlantilaisessa tehtaassa valmistetusta äidinmaidonkorvikkeesta. Rikkaimmat kiinalaiset maksavat jo yli 2000 euroa kuukaudessa rintamaidosta ja jopa mainoksista märkähoitajille.\nKaikesta ravitsemuksesta, terveydellisestä arvosta ja ihmisen kauneudesta huolimatta irlantilaisista imettävistä rintoista Irlannin vauvanvalmisteiden tuotanto kasvaa jopa 6 prosenttia vuodessa.\nImetyksen edistäminen ei ole kätevää elintarvikealalla. Irlannin äitiyssairaalat antavat äidinmaidonkorvikkeet ilmaiseksi. Se muistuttaa valtionpäämiehiä ja julkkiksia, joilla on tuoppi Guinnessia pussissaan, kun he saapuvat tänne. "Tervetuloa jalostetun ruoan maailmaan, vauva, nyt olemme saaneet sinut elinikäiseksi" näyttää olevan markkinointitapa.\nKaikki äidit haluavat parasta vauvoilleen, joten jos valitset kuusi kymmenestä irlantilaisesta naisesta, ettet imetä (irlantilaisilla naisilla on muuten Euroopan alhaisin imetysaste), voit ostaa äidinmaidon muilta äideiltä. Se on markkinat, jotka odottavat lypsyä. Tällä hetkellä jotkut irlantilaiset äidit lahjoittavat maidon Milk Bankille Irvinestownissa, Co Fermanaghissa, joka tarjoaa rintamaitoa yli 5500 ennenaikaiselle ja sairaalle vauvalle, jotka tarvitsevat todellista menestyäkseen, molemmin puolin rajaa.\nOn ironista, että Irlannin meijeriteollisuus vihreillä tunnuksillaan - Bord Bian Origin Green -hankkeen tukemana - mainostaa maitotuotteitaan arvostetuina tuotemerkeinä, kun taas kaikkein arvokkain, kestävin ja vihrein maitotuote - äidinmaito - ei ole arvostettu irlantilaisten äitien keskuudessa. Voisiko tämä johtua siitä, että se on ilmainen? Tai koska äidinmaidonkorvikkeiden mainonta on niin älykästä?\nKolme maailman suurimmista äidinmaidonkorvikkeiden valmistajista harjoittaa laajaa toimintaa Irlannissa. Glanbia Ingredients on juuri käyttänyt 235 miljoonaa euroa uuteen Belview-tehtaaseen-suurin irlantilainen yritysinvestointi 80 vuoteen-erikoistuneiden maitojauhevalmisteiden valmistukseen, joista suurin osa on tarkoitettu äidinmaidonkorvikkeille, ja 70 miljoonan 0-3 -vuotiaan lapsen tavoite Kiinassa. . Käynnistyksen yhteydessä Taoiseach Enda Kenny kuvattiin ruokkimalla vauvaa äidinmaidonkorvikkeella, mikä vahvisti viestiä siitä, että kannattava vauvanruoka on oikea tapa edetä.\nVuoteen 2020 mennessä Glanbian 4800 maitotuotteen maidontuotanto kasvaa 63 prosenttia, ja monet sen tuotteista myydään 50 maahan, joista monet ovat kolmannessa maailmassa, missä äidit ostavat sen, mitä voisivat antaa vauvoilleen ilmaiseksi. Jopa 15 prosenttia alle viisivuotiaiden lasten kuolemista johtuu äideistä, jotka eivät imetä yksinomaan ensimmäisten kuuden elinvuoden aikana kehitysmaissa, WHO sanoo.\nHarvat asiat ovat niin kannattavia kuin myydä äideille tuotteita, joita he eivät todella tarvitse. Joten jos nautit imetyksestä, joka on itse asiassa erittäin miellyttävää, kun saat siitä kiinni muutaman ensimmäisen vaikean viikon jälkeen, rintasi ovat tehtaasi todella vihreän ja kestävän tuotteen levittämiseen.\nHyväntekeväisyysjärjestöt kamppailevat voittojen kanssa rintamaidosta\nMonet äidit lahjoittavat rintamaitoa altruistisista syistä, mutta liiketoiminta on nousemassa yllättävän kipeäksi teollisuudeksi.\nTRENTON, N.J. - Se voisi käydä kauppaa 400 kertaa enemmän kuin raakaöljyn hinta ja 2000 kertaa enemmän kuin rautamalmi. Jos se myydään hyllyltä, se voi maksaa yli 150 kertaa gallonan lehmän ja#8217 maidon hinnan ja 15 kertaa enemmän kuin kahvi.\nÄidinmaito on jopa 4 dollaria unssilta, ja se on kuuma hyödyke, joka on nousemassa yllättävän leikatuksi teollisuudeksi, jota valtiot pyrkivät säätelemään voittoa tavoittelemattomien ja voittoa tavoittelemattomien pankkien välisen taistelun keskellä.\nKeskustelu voittoa tavoittelemattomien ja voittoa tavoittelemattomien järjestöjen välillä voi olla terävä. Se keskittyy siihen, kenen prosessit johtavat turvallisimpaan maitoon vastasyntyneiden tehohoitoyksiköiden ennenaikaisille vauvoille, jotka tarvitsevat maitoa, jos äidillä on vaikeuksia tuottaa tarpeeksi tai lapsella on vaikeuksia lukita. Kumpikin osapuoli väittää moraalisen korkean tason, ja voittoa tavoittelemattomat järjestöt yleisesti sanovat, että maidon jakelun pitäisi olla altruistista, ja voittoa tavoittelemattomat yritykset väittävät, että äidit ansaitsevat korvauksen.\nYhdysvalloissa on kaksi voittoa tavoittelevaa yritystä ja pian kolme, ja yksi voittoa tavoittelematon järjestö, joka valvoo 15 maitopankkia Yhdysvalloissa kolmen Kanadan lisäksi. Kymmenen voittoa tavoittelematonta pankkia on kehitteillä. Tätä taustaa vasten New Jerseyn ja Michiganin lainsäätäjät harkitsevat lainsäädäntöä pankkien lisenssien myöntämiseksi, kun taas Kalifornian, Marylandin, New Yorkin ja Texasin lainsäätäjät ovat jo säätäneet.\nÄidillä on pitkään ollut kaukana yksimielisestä näkemyksestä maitopankkikysymyksestä, mutta se, mikä muuttuu, on useampien vaihtoehtojen saatavuus teollisuuden kypsyessä. Joillekin pullojen osien puhdistamiseen sekä maidon pumppaamiseen ja varastointiin liittyvät työt maksetaan. Toiset pitävät maidon luovuttamista, jota pidetään ravitsemuksellisesti ja vastustuskykyä parantavien ominaisuuksiensa yläpuolella, hyväntekeväisyyspalveluna.\n“Et vain koskaan tiedä kenelle se on menossa, ” sanoi Kelli Russell, Washington, Pohjois -Carolina, joka luovuttaa rintamaitoa. “Se voisi mennä jollekulle, joka voisi jonain päivänä parantaa syövän tai se voisi olla joku, joka menee naimisiin poikani kanssa tai hoitaa minua, jos tarvitsen apua jonain päivänä, jos olen ’m sairaalassa. ”\nRachel Palencik, Länsi -Chesteristä, Pennsylvaniasta, sanoi, että hänen rintamaitonsa vie tilaa pakastimessaan, joten hän yritti lahjoittaa sen pankille, mutta ei saanut tarpeeksi. Joten hän yritti myydä sen - eikä yrittäisi sitä uudelleen.\n“Paljon siitä oli joko huijareita tai miehiä, jotka halusivat käyttää sitä, mikä ei ole minun kuppini teetä, ” hän sanoi. Joten hän päätti lahjoittaa yksittäiselle äidille eikä pankin kautta.\nMaitopankkialalla on laaja yhteisymmärrys siitä, että sairaaloille ja NICU-yksiköille on saatavilla ihmismaitoa. Pohjois -Amerikan voittoa tavoittelematon Human Milk Banking Association arvioi, että 4000 äitiä käyttää pankkiaan eri puolilla maata ja että maidon kysynnän täyttämiseksi sairaaloissa valtakunnallisesti tarvitaan 60 000 äitiä.\nOn myös pitkälti yhteinen näkemys, jonka mukaan on tärkeää, että luovuttajan maito tutkitaan perusteellisesti bakteerien, lääkkeiden ja lehmänmaidon väärentämisen varalta.\nMutta sopimus päättyy suurelta osin siihen.\nVoittoa tavoittelemattomat järjestöt sanovat kunnioittavansa äitien oikeutta myydä maitoaan, koska se on heidän omaansa, mutta he kyseenalaistavat Medolacin, Prolactan ja pian toiminnassa olevan International Milk Bankin kaltaisten yritysten voiton motiivit.\n“En tiedä, haluatko vaikuttaa markkinoihin. Haluat markkinoiden palvelevan, ” sanoi John Honaman, Pohjois -Amerikan voittoa tavoittelemattoman Human Milk Banking Associationin toimitusjohtaja. Hän sanoi olevansa huolissaan siitä, että voittoa tavoittelevat pankit vetävät potentiaalisia lahjoittajia pois yhdistysmaitopankkeilta, mikä on ongelma, koska hän uskoo, että teollisuutta pitäisi hallita altruismin hengessä.\nVoittoa tavoittelemattomat yritykset tarjoavat äideille mahdollisuuden ansaita maidostaan 1 dollaria unssista 2,50 dollariin unssista. (Vain Breast, voittoa tavoitteleva markkinapaikka, voi tarjota 2,50 dollaria unssilta, mutta ei maksa suoraan naisille, vain yhdistää heidät maksaviin asiakkaisiin.) Sairaalat puolestaan voivat maksaa 4 dollaria unssilta.\nVäite maksusta ja voitosta\nYritykset sanovat, että äideillä on oikeus ansaita rahaa maidostaan ja että heidän mallinsa voi lopettaa pulan.\nOnly the Breastin perustaja Glenn Snow aikoo käynnistää International Milk Bankin, joka yhdistää 49 000 jäsenen verkoston ja 65 miljoonan unssin maitoa Only the Breast -verkkoon uuden voittoa tuottavan pankin kanssa.\n“Tuomme markkinoille valtavan tarjonnan, ” Snow sanoi. Pelastamme paljon vauvoja ja#8217 henkiä.\nKilpailu keskittyy myös maidon käsittelyyn, mikä on tärkeää saastumisen vähentämiseksi. Medolac korostaa esimerkiksi, että se käyttää sterilointiprosessia, joka tappaa mahdolliset epäpuhtaudet ja mahdollistaa myös maidon säilyttämisen huoneenlämmössä. Voittoa tavoittelemattomat järjestöt käyttävät pastörointimenetelmää ja jäädyttävät maidon ennen kuin se toimitetaan sairaaloihin voittoa tavoittelemattoman maitopankkiliiton mukaan.\nToiset, kuten Prolacta, ovat erikoistuneet äidinmaidon vahvistimien valmistukseen, joita joskus tarvitaan lisäämään ennenaikaisille vauvoille tarkoitetun maidon ravintoaineita.\nMichigan harkitsee, että voittoa vaaditaan voittoa tavoittelemattomien standardien noudattamiseksi. Muissa osavaltioissa, kuten New Yorkissa, on yksityiskohtaiset määräykset, jotka säätelevät luovuttajien pätevyyttä ja säilytys- ja keräysprotokollia sekä säännöt, jotka edellyttävät kirjanpidon säilyttämistä.\nMenestys. Odota, että sivu latautuu uudelleen. Jos sivu ei lataudu uudelleen 5 sekunnin kuluessa, päivitä sivu.\nKirjoita sähköpostiosoitteesi ja salasanasi päästäksesi kommentteihin.\nHei , kommentoidaksesi tarinoita sinun on luotava kommentointiprofiili. Tämä profiili on tilauksesi ja verkkosivustosi kirjautumisen lisäksi.\nOnko sinulla jo yksi? Kirjaudu sisään .\nTarkista sähköposti ja vahvista rekisteröinti.\nVain tilaajat voivat lähettää kommentteja. Tilaa tai kirjaudu sisään osallistuaksesi keskusteluun. Tässä syy.\nPalauta salasanasi alla olevalla lomakkeella. Kun olet lähettänyt tilisi sähköpostin, lähetämme sähköpostin, jossa on nollauskoodi.\nNämä yritykset rakastavat perheitäsi yhtä paljon kuin sinä!\nHe sanovat, että lapsen kasvattamiseen tarvitaan kylä. Jos olet kiireinen vanhempi, joka pyrkii parhaaseen tuottavuuteen vanhempana ja ammattilaisena, työnantajasi kasvattaa myös lapsesi!\nKidskintha tavoitti useimmat organisaatiot ympäri maailmaa saadakseen selville kaikkein vanhemmille ystävälliset yritykset.\nTässä on 58 suurta yritystä, jotka tukevat häikäilemättä työntekijöidensä vanhemmuuden velvollisuuksia. Tämän lukeminen saattaa vain innostaa sinua parantamaan ansioluetteloasi ja LinkedIn -profiiliasi - ja kuka tietää, saatan jopa saada sinulta joskus kiitosviestin :)\nHuomaa: Tämä hämmästyttävä luettelo on tulos kaikista niistä ihmisistä, jotka vastasivat kärsivällisesti kyselyihini sähköpostitse, puhelimessa ja skype -haastatteluissa. Iso huuto tälle kollektiiviselle upealle joukkueelle! Kiitos!\nCadence Design Systems, amerikkalainen elektronisen suunnittelun automaation (EDA) ohjelmisto- ja suunnittelupalveluyritys, jolla on asiakkaita ympäri maailmaa ja jotka käyttävät tuotteitaan muiden suurten tuotteiden yhdistämiseen maailmaan. munia tulevaa käyttöä varten! Luulen, että Demolition Man on inspiroinut heitä!\nMikä tekee siitä erinomaisen vanhemmille?\nUusi vanhempainloma tarjoaa sekä miehille että naisille yhden viikon palkallisen vapaa -ajan juhliakseen uuden perheenjäsenen syntymää tai adoptiota äitiysloman lisäksi.\nJoustavat aikataulut ja transtion mentorointi uusille äideille.\nHiljaiset huoneet imettäville äideille.\nHedelmällisyyssuojeluetu tarjoaa munien kylmäsäilytyspalveluja joustavuuden lisäämiseksi perhesuunnittelussa.\nCollege Coach on yhteistyössä Bright Horizonsin kanssa suunniteltu ohjelma, joka auttaa vanhempia ja opiskelijoita pääsemään yliopistoon ja antamaan nuorille lapsille uranohjausta.\nAccenture on yksi maailman johtavista liikkeenjohdon konsultointi-, teknologiapalvelu- ja ulkoistusyrityksistä, joka auttaa asiakkaitaan kehittymään tehokkaiksi yrityksiksi.\nVanhempainvapaaetuudet: 16 viikkoa palkallista lomaa, 8 viikkoa maksettua vanhempainlomaa uuden lapsen syntymän tai adoption jälkeen ensihoitajille\nVarmistushoito kaksinkertaistui äskettäin 40 tunnista 80 tuntiin vuodessa\nSairaalatason laitteet imettäville äideille\nRintamaidon toimituspalvelut, jotka toimittavat rintamaitoa uusille äideille, jotka ovat työmatkoilla.\nSaatavilla on myös henkilökohtainen portaali ja henkilökohtainen tuki lapsuuden ongelmiin, kuten ADHD: hen sekä oppimis- ja kehitysvammoihin.\nData-analytiikkajätti SAS on auttanut asiakkaita tekemään parempia päätöksiä liiketoimintatiedon ja tiedonhallintaohjelmistojen avulla. Luulen, että vanhempien tärkein asia on tuettu lastenhoitopalvelu paikan päällä.\nRajoittamaton sairausaika itselleen ja perheelleen\nMaailman pääkonttorin tuetut paikan päällä olevat lastentarhat.\nImettäville äideille tarkoitetut yksityiset hoitotilat sekä imetyskonsultit ja imetyksen tukiverkosto.\nIlmainen paikan päällä oleva terveyskeskus, jossa on apteekki, jota 90% työntekijöistä käyttää perheensä hoitoon.\nIlmaiset työ- ja elämänneuvontapalvelut ja resurssit jokapäiväisen stressin ja häiriötekijöiden hallintaan.\nPaikan päällä on tuettuja kahviloita, joissa tarjoillaan edullisia aterioita, ja monet työntekijät käyttävät niitä aterioiden suunnitteluun kotona.\nAteriapalvelut edulliseen hintaan (ja palkanlaskenta) työntekijöiden henkilökohtaisiin tapahtumiin.\nErnst and Young on yksi "neljästä suuresta", ja se on monikansallinen asiantuntijapalveluyritys, joka tarjoaa vakuutus-, vero-, transaktio- ja neuvontapalveluja ja toimii jäsenyritysten verkostona.\nEY toteaa ylpeänä, että miehet käyttävät kaikkia vanhempainetuuksia tasapuolisesti!\nVanhempainloma: 14 viikkoa maksettua vanhempainlomaa äideille ja 6 viikkoa maksettua vanhempainlomaa al -isille vuoden kuluttua. Noin 1200 ihmistä Yhdysvalloissa käyttää vuosittain vanhempainlomaa - ja noin puolet heistä on miehiä.\nExecutive Coaching uusille vanhemmille: EY tarjoaa yksilö- ja ryhmävalmennusta koko vanhempainloman ajan auttaakseen työntekijöitä siirtymään takaisin töihin. Tähän mennessä valmentajat ovat työskennelleet noin 700 vanhemman kanssa.\nTietosuojahuoneet imettäville äideille, huollettavana oleva päivähoidon korvaus, EYAssist lasten ja vanhusten hoidosta, Backup -päivähoito, adoptiotuen korvaus, College Coach, Today's Families Network ja Special Needs Children Network.\nMomEY -ohjelma Intiassa tarjoaa taattuja työpaikkoja työskenteleville äideille, jotka pitävät uran tauon lastenhoidossa, 5 vuoden kuluessa siitä, kun he ovat jättäneet organisaation ilman muodollista haastatteluprosessia\nPettyneenä tilastoihin, että noin 50 miljoonaa kertakäyttöistä vaippaa (kumpikin kestää 500 vuotta hajoamiseen!) Heitettiin pois joka päivä yksin Yhdysvalloissa, perustajat Kim ja Jason Graham-Nye toivat idean täysin kompostoitavista ja huuhdeltavista vaippaosista. Yhdysvallat. gDiapers on erittäin äänekäs ympäristöystävällisestä politiikastaan.\nPääasiassa äitien johtama gDiapers on tiimin voima, joka on jaettu ympäri maailmaa ja jolla on kuitenkin kova yhteinen tavoite. Yhdysvalloissa, Isossa-Britanniassa ja Australiassa jaetut tiimit kokoontuvat kerran tai kahdesti viikossa kahvilassa tai lounaalla. Heillä on myös:\nTuettu paikan päällä oleva päivähoito\nTiivistetyt työajat -missä he työskentelevät 4 päivää 5 sijasta\nPidennetty maksettu äitiysloma ja pidennetty palkallinen vapaa -aika joka vuosi.\nBuffer on yksi nopeimmin kasvavista yrityksistä, joka on hyödyntänyt sosiaalisen median reipasta kasvua.\nNe saavat työn näyttämään todella hienolta tehtävältä!\nPuskuritiimi työskentelee ympäri maailmaa.\nMaksettu lomapolitiikka, eikä kukaan laske päiviä, jolloin kukaan on lähtenyt.\nSekä äidit että isät pitävät vähintään 1-3 kuukautta (maksettua) vanhempainlomaa\nTuki puskurin vetäytymiselle (jotka ovat niin sanotusti kateutta)!\nHuoltotuki 3000 dollaria vuodessa, huollettavaa kohden.\nZapier tekee tietokoneestasi kovempaa puolestasi- joten voit työskennellä älykkäämmin. Zapierin avulla on helppo yhdistää kaikki käyttämäsi sovellukset, automatisoida tehtäviä ja saada enemmän irti tiedoistasi.\nZapier-tiimi on erittäin ketterä ja hänellä on runsas 14 viikon vanhempainlomapolitiikka ilman piilotettuja odotuksia, että olet "käytettävissä" tuona aikana, ja erittäin tukeva siirtymäsuunnitelma.\nPerkins Coie on kansainvälinen asianajotoimisto, joka työskentelee immateriaalioikeuksien, riskipääoman, kehittyvien yritysten, työvoiman ja työllisyyden, hallinnon ja arvopapereiden, tutkimusten ja valkokauluspuolustuksen sekä tuotevastuukäytäntöjen parissa. Heidän asiakkaitaan ovat FORTUNE 100 -yritykset pieniin, itsenäisiin startup-yrityksiin sekä julkisiin ja voittoa tavoittelemattomiin organisaatioihin.\nPerkins Coie rikkoo kuvan siitä, että asianajajat eivät tuskin löysty. Heidän vanhempiensa politiikat ovat hienoimpia!\nVanhempainpolitiikka: 14 viikon palkallinen vanhempainloma perusterveydenhuollon vanhemmille sukupuolesta riippumatta, mukaan lukien adoptiovanhemmat. 4 viikon maksettu vanhempainloma muille kuin ensisijaisille hoitajille kuuden kuukauden aikana lapsen syntymän tai adoptoinnin jälkeen.\nVapaapäivät: 140 tuntia laillista hyvitystä siirtymäajasta, jota käytetään maksetun loman pidentämiseen enintään 18 viikkoon.\nMatkustaminen lasten kanssa: Asianajajat voivat viedä lapsensa työmatkoille!\nJoustavuuskäytännöt: Lyhennetty aikataulu, lyhyt aika ja etätyö rajoittamaton lepo- ja rentoutumisaika.\nSeikkailijan vaatetussatama, Patagonia on veistänyt paikkansa erittäin tietoiseksi ympäristöystävälliseksi kankaanvalmistajaksi. Rose Marcario, Patagonian toimitusjohtaja, teki äskettäin julkisen vetovoiman oppiakseen tuotteiden korjaamisen taidetta vaatteiden ja muiden tuotteiden korjaamiseksi, jotta kuluttajista tulisi omistajia (huolimatta vaatetusalan yrityksestä!).\nPatagonia uskoo, että perheiden priorisoinnista on suoraa hyötyä liiketoiminnalle.\nPaikan päällä sijaitseva lastenhoito-ohjelma: Bussit, jotka vievät lapset päiväkodistaan tai koulustaan keskustaan\nPalkallisen loma -ohjelma: lisää työntekijöiden sitoutumista\nJaettu adoptiomaksu työntekijöille, jotka yrittävät tulla vanhemmiksi.\nToinen loistava yritys, joka inspiroi seikkailuun, Cotopaxi myy korkealaatuisia ulkoiluvarusteita edulliseen hintaan heidän kuluttajille suunnatun lähestymistapansa perusteella. He uskovat "liikkua tekemään hyvää" -lauseeseen ja heillä on tehtävälähtöisiä tavoitteita.\nCotopaxi pakottaa sinut kasvattamaan seikkailunhaluisia lapsia! Ja nouse itse selästäsi.\nCotopaxi ei rajoita ulkoiluseikkailuhenkiään vain tuotteisiinsa ja asiakkaisiinsa. Yritys kannustaa seikkailuhenkeen sekä työntekijöidensä että perheidensä keskuudessa.\nMatkustaminen lasten kanssa Työntekijät voivat ottaa lapsensa mukaan, kun he täyttävät 10% matkustustarpeensa.\nFactset muuntaa raakatiedot tehokkaiksi tiedoiksi käyttämällä niiden analysointi- ja raportointityökaluja. joita rahoitus- ja sijoitusalan ammattilaiset käyttävät työhönsä.\nÄitiysloma: 16 viikkoa palkallista äitiyslomaa 4 viikon vanhempainvapaan lisäksi 2016.\nAdoptiovapaa: 6 viikkoa adoptiovapaata ensisijaiselle hoitajalle @100% peruspalkka ja 4 ylimääräistä viikkoa palkamatonta lomaa, joka maksetaan työntekijälle, kun hän on palannut töihin vähintään 3 päivänä viikossa.\nCanva on online -graafisen suunnittelun alusta. Joka tarjoaa ilmaisen wella -palvelun ilmaisen pääsyn laajaan valikoimaan suunnittelutyökaluja. Siinä on siistit mallit erilaisille grafiikoille, kuten blogiviesteille, facebook- ja kansikuville, infografioille ja monelle muulle.\nJoustavat työajat ja kotoa työskentelymahdollisuudet aloittaa ja lopettaa työpäivänsä valitsemansa mukaan.\nLapsille turvalliset tilat toimistossa, jossa vanhemmat voivat viettää aikaa lastensa kanssa töissä.\nAntelias maksettu vanhempainlomapaketti uusille vanhemmille heti, kun lapsi on syntynyt tai adoptoitu.\nAamiainen ja lounas koko henkilökunnalle, mikä auttaa stressaantuneita vanhempia tuntemaan huolenpitoa ja tukea.\nx.ai tuo sinulle henkilökohtaisen avustajan, joka huolehtii kokousten ajoituksesta. Sinun tarvitsee vain lähettää sähköpostiviesti oman "avustajasi" mukaan ja unohtaa jatkoseuranta tai edestakainen sähköposti.\nTäysi terveydenhuolto ja hammashoito, joka ei ole standardi aloittamisvaiheessa. Työntekijöiden täysin itse hoidettu loma ja vapaa-aika.\nEtätyövaihtoehdot yhteistyöteknologian avulla.\nX.ai tukee myös lasten tuomista töihin päivähoidon fiaskon sattuessa.\nTyöskentelet yrityksessä, joka tarjoaa jokaiselle henkilökohtaisen avustajan! Vau!\nCrypho on viestien ja tiedostojen päästä päähän salauspalvelu, joka varmistaa, että niiden salaus puretaan vasta vastaanottajan saavuttua.\nVanhempainloma: 12 kuukautta vapaata äidille, jonka (valtion rahoittama) 80% normaalipalkasta tai 10 kuukautta 100% ja 12 viikkoa on varattu isälle. Loput tästä ajasta voidaan jakaa vanhempien kesken vapaasti.\nYhden vuoden palkaton loma jokaiselle vanhemmalle, jos he haluavat käyttää sitä.\n10 palkallista vapaapäivää vuosittain sairaiden lasten (tai sairaanhoitajan) hoitamiseksi.\nNämä ovat kuitenkin perussääntöjä, ja ne ovat jaettuja kaikille norjalaisille yrityksille ja valtion rahoittamia.\nIKEA on kodinhoitotuotteiden jättiläinen, joka suunnittelee ja myy valmiita huonekalulaitteita ja kodin tarvikkeita 332 jättimyymälän kanssa 38 maassa ja suunnittelee nopeaa laajentumista.\nHenkivakuutus työtovereille ja perheille\nTerveellisiä aterioita, yksityisiä hoitohuoneita nuorille äideille.\nSmaland -tilat jokaisessa IKEA -myymälässä, johon lapset voidaan tuoda ja jopa jättää työtovereiden hoitoon.\nPuhutaan leikkikavereista- mielestäni siitä pidetään huolta kampuksella!\n*Lasten on täytettävä vaatimukset vähintään 47 tuuman pituisina.\nEllo on positiivinen ja turvallinen yhteisö luoville ihmisille, jotka haluavat löytää ja jakaa inspiroivaa sisältöä. Ello pitää itseään vaihtoehtona muille valtavirran sosiaalisille verkostoille- pääasiassa facebookille, ja sillä on julkinen manifesti, jonka mukaan he eivät koskaan myy mainoksia verkossa.\nHeillä on myös kolme ihanaa koiraa osana henkilökuntaa! Kuinka siistiä! Ehkä pääsen vihdoin eroon koirien pelostani, jos käyn heidän luonaan!\nTäysin maksettu äitiyslomapaketti\nOsa-aikatyömahdollisuudet, jotka auttavat palaamaan takaisin työhön,\nKutsu tuoda lapset töihin (tai ilmoittautua läheiseen päivähoitoon)\n6 tunnin työpäivät vanhemmille keskittyäkseen kasvavaan lapseensa\nZervant on erittäin yksinkertainen online-laskutusohjelmisto ja kulujenhallintatyökalut pienyritysten omistajille, jotka on erityisesti suunniteltu helpottamaan niitä, joilla ei ole taloushallinnon taustaa.\nTäysi palkkakorjaus enintään 4 päivää peräkkäin alle 10 -vuotiaiden lasten hoitoon.\nJoustavat työajat ja työskentely kotoa lasten aikataulujen mukaan.\n"Lasten kulma" toimistossa, jossa lapset voidaan tuoda toimistoon hätätilanteissa.\nBlinkistillä on täydellinen ratkaisu jatkuvasti liikkeellä oleville ihmisille. Blinkist tarjoaa 2–15 minuutin yhteenvedot klassisista bestsellereistä uusimpiin tietokirjoihin auttaakseen ammattilaisia pysymään kuulolla ja oppimaan!\nTäysin hallitsematon ja omaksunut holokratian täydellä sydämellä, jossa on kaikki työkalut, kanavat ja vapaus, joita työntekijä tarvitsee ottaakseen käyttöönsä työn ja kodin tasapainottamiseksi.\nEi aikataulun mukaisia aikatauluja tai keskeisiä työaikoja. Heillä ei ole rivejä - vain velvollisuuksia.\nTyöskentele kotoa käsin, jos eeppinen päivähoito epäonnistuu\nMIT Media Labsin tuote Affectiva pyrkii tuomaan tunteita digitaaliseen maailmaan. Tunteiden tunnistusohjelmisto Affdex antaa brändeille korvaamattoman käsityksen todellisesta asiakkaiden sitoutumisesta brändivideoihinsa ja muihin kampanjoihinsa ja antaa kehittäjille mahdollisuuden lisätä tunteiden tunnistamista sovelluksiinsa ja digitaalisiin kokemuksiinsa.\nUh! Luulen, että he saavat selville, vaikka teen inhottavia kasvoja omassa kodissani!\nJoustavat työajat ja mahdollisuus työskennellä etänä.\nRajoittamaton loma -aika henkilökohtaisten vastuiden hoitamiseen.\nLego on kotitalouden nimi kaikkialla maailmassa, eikä luultavasti ole vanhempaa, joka ei tunne tuotemerkkiä. Se perustettiin Tanskassa vuonna 1932 ja on edelleen perheyritys.\nJoustavalla työajalla voit valita oman joustavan työajan tai työskennellä etänä\nKutsu tuoda lapset töihin hätätilanteissa.\nÄitiysloma: enintään 26 viikkoa ja isyysvapaa enintään 4 viikkoa. Työntekijät voivat myös tuoda lapsensa töihin tarvittaessa. Äiti/Isä -politiikka on\nTuettu lastenhoitopalvelu LEGO Enfieldin kampuksella (Yhdysvaltain keskustoimisto)\nLuulen, että tämä kompensoi kaiken tuskan, joka aiheutuu LEGOiden ylittämisestä.\nPricewaterhouseCoopers on monikansallinen asiantuntijapalveluverkosto, jonka pääkonttori sijaitsee Lontoossa, Iso -Britanniassa. Se on maailman suurin asiantuntijapalveluyritys, joka keskittyy tilintarkastukseen ja varmennukseen, vero- ja konsultointipalveluihin. Se kuuluu Deloitten, EY: n ja KPMG: n ohella neljän suuren tilintarkastajan joukkoon.\nTäysin maksettu vanhempainloma synnytykseen, adoptioon tai sijaishoitoon ilman eroa ensisijaisen ja toissijaisen hoitajan välillä.\nJoustava kolmen viikon jaksottainen loma tai 6 viikon peräkkäinen loma ensimmäisen vuoden aikana niille, jotka palaavat töihin vähintään 20 tunniksi viikossa. Rajattomia sairauspäiviä voidaan käyttää sairauden sattuessa tai sairaan perheenjäsenen hoitamiseksi.\nJoustavuus: Työskentely lyhennettyinä tunteina tai kotoa 60% ajasta työnjako tai pakattu työviikko.\nLaajennettua työsuojelua 26 peräkkäisenä viikkona liittovaltion perhe- ja sairauslomalain 12 viikon jälkeen\nImettävien äitien ohjelma tarjoaa resurssitukea ja alennettuja imetyslaitteita uusille äideille, jotka haluavat jatkaa imettämistä töihin palattuaan\nCooley LLP tarjoaa laajan valikoiman oikeudellisia resursseja, joihin on lisätty asiantuntemusta immateriaalioikeuksista, patenttikysymyksistä, työoikeudesta ja monimutkaisesta liiketoiminnasta. CooleyGO, Cooley LLP: n asu, käsittelee erityisesti yrittäjien oikeudellisia huolenaiheita.\nJoustavat työajat helpottavat vaihtoehtoisia työaikatauluja ja jakavat tietyt roolit.\nBack-up Lastenhoito Bright Horizon-lastenhoitoratkaisuja saatavilla jopa 20 päivän ajan pientä maksua vastaan.\nPerhevapaa pysyäkseen yhteydessä ryhmään ja yritykseen yhteyshenkilön avulla perhevapaan sattuessa.\nPerheystävälliset tapahtumat Cooley pyrkii luomaan erittäin perheystävällisen ympäristön ja osallistuu ylpeänä vuosittain Take our Daughters and Sons to Work -päivään.\nJuhlitaan uusia perheenjäseniä juhlimaan Cooley -vauvojen lisäämistä perheeseen.\nHyvinvointi Jopa 65 dollarin kuukausikorvaus kuntokeskusmaksuista, joogatunneista, tennistunneista ja muista kuntotoiminnoista, ja se kattaa jopa 350 dollarin kertaluonteisen aloitusmaksun työntekijän valitsemassa kuntoklubissa\nAntelias maksettu vapaa -aika Cooley tarjoaa työntekijöille runsaasti maksettua vapaa -aikaa, joka ylittää usein jopa kolmekymmentä päivää vuodessa.\nHyödynnä concierge Ilmainen henkilökohtainen avustajapalvelu auttaa varaamaan matkoja, hoitamaan asioita, tekemään ravintolavarauksia, hankkimaan lasten, vanhusten ja lemmikkien hoitoa sekä auttamaan lähde- ja varausautoja ja -korjauksia.\nVoittoa tavoittelematon organisaatio, joka ylläpitää liittovaltion rahoittamia tutkimus- ja kehityskeskuksia, jotka avustavat Yhdysvaltain hallitusta tieteellisessä tutkimuksessa ja tietojen analysoinnissa. MITER toimii yksinomaan yleisen edun mukaisesti.\nTyö- ja yksityiselämän tasapaino MITERissä saavutetaan kolmella tärkeällä painopistealueella. Ne kannustavat joustavaan työaikatauluun ja etätyöjärjestelyihin vastaamaan työntekijöiden tarpeita. Heillä on suositusohjelma, joka auttaa työntekijöitä löytämään ammatillisia palveluita, kuten lastenhoitoa, vanhustenhoitoa, perheneuvontaa oikeudellisiin palveluihin ja taloudellista neuvontaa. Heidän wellness-ohjelmiinsa kuuluvat paikan päällä olevat terveyspalvelut, mukaan lukien hieronta ja fysioterapia, paikan päällä olevat kuntokeskukset, terveelliset kahvilamenut ja paljon muuta!\nVuonna 2013 lanseerattu Compass on teknologiavetoinen kiinteistöalusta, joka yhdistää poikkeuksellisten agenttien palvelut tekniikkaan helpottaakseen asunnon ostamista, myyntiä tai vuokraamista.\nTäysipalkkainen 12 ja 4 viikon perusloma ensisijaiselle ja toissijaiselle hoitajalle\nTäysin maksettu sairausvakuutus, joka koskee kaikkia huollettavia.\nVanhemmat käyttävät laajalti joustavan huollettavan hoidon tiliä (DCFSA), jonka avulla työntekijät voivat käyttää dollareita ennen veroja huoltopalveluihin, kuten päivähoitoon tai esikouluun.\nImetyshuone, jossa uudet äidit voivat pumpata yksityiseen tilaan, on perustettu.\nZocdoc luotiin ratkaisemaan potilasongelmia. Sen avulla voit varata lääkäriaikoja verkossa, lukea lääkärin tarkistettuja arvioita, antaa palautetta, ohittaa odotushuoneen lomakkeet kirjautumalla sisään vain kerran verkossa ja olla huoletta kadonneista tapaamisista.\nPääsy maksuttomaan terveydenhuoltoon kokopäiväisille tiimin jäsenille ja heidän huollettavilleen\nPalkallista vanhempainlomaa sekä ensisijaisille että toissijaisille hoitajille.\nMaksettu vapaa -aika enintään kuusi viikkoa toissijaisten hoitajien ja 16 viikkoa perushoitajien osalta.\nKourallinen tapahtumia Zocdoc -tiimin jäsenille ja heidän perheilleen. Yleisön suosikki on Family Movie Night.\nAktiivisten elämäntapojen tarjoukset ja alennukset, mukaan lukien viikoittaiset joogatunnit ja alennetut jäsenyydet paikallisille kuntosaleille, antavat Zocdoc'rsille mahdollisuuden hidastaa ja rentoutua.\nIlmainen terveellinen lounas päivittäin täynnä salaattia ja kasvisvaihtoehtoja. Tämä on erityisen hyödyllinen tarjous kiireisille vanhemmille.\nGilt tarjoaa vain jäsenille suunnatun sisäpiiriläisen pääsyn johtaviin suunnittelijamerkkeihin jopa 70%: n alennuksella ja lupaa tarjota jotain uutta joka päivä miehille, naisille, lapsille ja kotiin.\nGilt City räätälöi palvelunsa tiettyihin kaupunkeihin ja tarjoaa jäsenilleen halutun pääsyn ainutlaatuisiin kokemuksiin ja palveluihin eri kaupungeissa, kuten Atlanta, Boston, Chicago, Dallas, Houston, Los Angeles, Miami, New York, Philadelphia, San Diego, San Francisco, Seattle ja Washington DC sekä valikoima luksusmerkkien valittuja kansallisia tarjouksia.\nJoustavat työajat yrityksen tarpeisiin nähden auttavat luomaan tasapainon työn ja vanhemmuuden välillä.\nRajoittamaton vapaa-ajan käytäntö viettää enemmän aikaa perheiden kanssa.\nVoi, ja saat myös kuolata kaikkia kaupungin tyylikkäimpiä muotivaatteita ja asusteita!\nMicrosoft ei esittelyjä kaipaa. Maailman johtava ohjelmistojen, palveluiden, laitteiden ja ratkaisujen valmistaja, joka auttaa ihmisiä ja yrityksiä sekä yritystä, "joka tuo tietokoneen jokaiseen kotiin".\nPalkallinen vanhempainloma: 12 viikkoa senhetkisen kahdeksan viikon äitiysvapaan lisäksi, jonka he saavat syntyville äideille 100% palkalla ja lyhytaikaiselle 2 viikon työkyvyttömyysvapaalle syntyville äideille.\nJoustavuutta lomalla: Työntekijät voivat jäädä vanhempainvapaalle joko yhtenä 12 viikon jaksona tai jaettuna kahteen jaksoon.\nSiirtymätuki uusille vanhemmille osa-aikatyömahdollisuuksilla-muiden Microsoftin kaikkien työntekijöiden etujen lisäksi.\nIBM on yksi maailman vanhimmista ja suurimmista tietotekniikan jättiläisistä, ja sillä on tuotteita, kuten laitteistoja ja ohjelmistoja yrityspalvelimille, tallennustuotteita, räätälöityjä mikrosiruja ja sovellusohjelmistoja. IBM saa yhä enemmän tuloja erilaisista konsultointi- ja ulkoistuspalveluista. Vaikka kilpailu on kovaa, IBM: llä on pitkäaikainen uskollinen asiakaskunta keskikokoisten ja Fortune-100-yritysten keskuudessa.\nJoustavat työskentelyvaihtoehdot-kotona työskentely ja etätyö mahdollistavat työskentelyn eri aikavyöhykkeillä.\nVaihtoehtoiset työaikataulut naisten lahjakkuuksille äitiyden jälkeen.\nJoustavat työelämän vaihtoehdot, kuten vähentynyt työmäärä siirtymäkauden aikana.\nLaadukkaat lastenhoito- ja etusijaistuimet useiden lastenhoitopalvelujen tarjoajien kanssa.\nIBM Senior Care -ohjelma, joka sisältää erityisiä ei-kriittisiä mutta välttämättömiä hoitopalveluja erityisesti sandwich-sukupolvelle.\nIntuit tarjoaa online -kirjanpito -ohjelmistoa pienyritysten auttamiseksi. Intuit on kolmen kirjanpidon ja henkilökohtaisen talouden lippulaivatuotteen luoja- QuickBooks, Mint ja TurboTax. Intuitia tukee kasvustrategia, jonka tavoitteena on hallita Yhdysvaltojen ja Kanadan veroja ja kehittyä käyttöjärjestelmäksi pienyritysten menestyksen takana.\nMaksettu äitiysloma enintään 26 kalenteriviikkoa ja isyysvapaa enintään 15 työpäivää #GotYouCovered -ohjelman puitteissa.\nSukupuoliagnostinen adoptioapu, joka auttaa uusia adoptiovanhempia adoptiomaksuilla.\nKuusi ilmaista luottamuksellista neuvontaa asiantuntijalta Employee Assistant Benefit -ohjelman puitteissa\nAmerican Express tarjoaa innovatiivisia maksu-, matka- ja kulujenhallintaratkaisuja kaikenkokoisille henkilöille ja yrityksille. Se tunnetaan parhaiten luottokortti-, maksukortti- ja matkasekkiyrityksistään.\nVanhemmat Amex-aloitteessa- työntekijäverkosto, jonka tavoitteena on tarjota ohjelmia ja resursseja vanhemmille.\nErityinen pääsy vanhempien tarpeiden tukiryhmään neljännesvuosittaisten tapaamisten kautta puhelimitse -riippumatta siitä, missä työntekijät sijaitsevat.\nVarmuuskopioi hoito -ohjelma yhdessä Bright Horizonsin kanssa, jos työntekijän tavanomaiset hoitojärjestelyt kaatuvat.\nTuki erityistarpeisille lapsille erikoistuneiden tukiryhmien kautta.\nJopa kahdeksan ilmaista, luottamuksellista neuvontaa työntekijöille ja heidän perheilleen.\nAutodesk, Inc. on monikansallisen 3D -suunnitteluohjelmistoyrityksen johtaja, joka valmistaa ohjelmistoja arkkitehtuuriin, suunnitteluun, rakentamiseen, valmistukseen ja mediateollisuuteen.\nMaksetut sapattit, mukaan lukien pakollinen lepoviikko joulukuussa.\nJoustavat työvaihtoehdot, kuten etätyö ja joustavat aukioloajat.\nHyvinvointiohjelma, joka sisältää kuntokorvauksen terveysklubin jäsenyydestä Työntekijöiden avustusohjelma, joka tarjoaa työntekijöille ja heidän huollettavilleen pääsyn neuvontaan\nUseita wellness -huoneita eri tiloissa imettäville äideille, rentoutumiseen tai vain tauolle.\nzSpace on Kalifornian Sunnyvalessa sijaitseva teknologiayritys, joka on sitoutunut parantamaan koulutusta virtuaalitodellisuuden ja tekniikan avulla. Sen avulla ihmiset voivat olla vuorovaikutuksessa simuloitujen esineiden kanssa virtuaaliympäristöissä aivan kuin ne olisivat todellisia.\nzSpace Education Suite Pääsy täydelliseen zSpace Education Suite -ohjelmaan lapsilleen.\nEnsisijainen huomiointi Harjoittelijoita etsiessään zSpace asettaa etusijalle korkeakoulussa opiskelevien vanhempien lapset, jos heidän taitonsa vastaavat harjoittelupaikkaa.\nTämä tarkoittaa sitä, että saat näyttää lapsillesi, mitä teet! Teknisesti olet nyt viileämpi kuin teini -ikäinen!\nHewlett-Packardilla on visio luoda teknologiaa, joka parantaa kaikkien elämää kaikkialla.\nVanhempainlomakäytäntö 4 viikkoa palkallista synnytyslomaa ja 8 viikkoa (40 päivää) palkallista lomaa adoptioille sekä uusille äideille että.\nConcierge- ja Convenience -palvelut Auttaa uusia äitejä ja isiä löytämään lastenhoitaja ja muita lastenhoitopalveluja.\nOsittain maksettu varahuolto HP tarjoaa 10 päivää maksettua varahuoltohoitoa vuodessa Bright Horizonsin kautta\nHP Live and Work Well Työntekijöiden tukiohjelma, joka auttaa stressi- ja vanhemmuusongelmissa ja Webcast -lähetyksissä/Brown bag -istunnoissa: Bright Horizonsin kautta neuvomaan työntekijöitä vanhemmuuskysymyksissä\nAdoptioapu 3 000,00 dollaria adoptiotuessa ja osallistuminen joustavaan kulutustiliin ennen veroja.\nCA Technologies on yksi maailman suurimmista ohjelmistoyrityksistä, joka tarjoaa ohjelmistoja, jotka toimivat keskusyksikössä, hajautetussa laskennassa, virtuaalikoneessa ja pilvipalveluympäristössä.\nKestävä vanhempainvapaa -12 viikkoa lomaa lapsen syntymän, vastasyntyneen hoidon tai lapsen adoptoinnin/sijaishuollon yhteydessä\nLyhytaikainen työkyvyttömyys- tulee voimaan heti palkkaamisen jälkeen ja tarjoaa 100% työntekijän peruspalkasta jopa 26 viikon ajaksi, jos hän tarvitsee hoitoa omiin lääketieteellisiin tarpeisiinsa.\nPerhesairauslomat Jopa kuusi viikkoa palkallista vapaa -aikaa perheen kiireellisissä hätätilanteissa, mikä lisää vanhempainvapaalle vielä 6 viikkoa.\nKahden viikon vaihe takaisin työohjelmaan täysi palkka, kun hän työskenteli lyhennetyssä aikataulussa 50% ensimmäisen viikon aikana ja 75% säännöllisestä aikataulustaan paluun jälkeisellä viikolla.\nTyöpaikka Joustava etätyö tai etätyö\nPaikan päällä olevat Montessori -lastenkeskukset - CA Technologies tarjoaa tuettuja Montessori -sertifioituja lastenkeskuksia paikan päällä.\nAdoptioapuohjelma-Adoptioapupolitiikka sisältää adoptioon liittyvien kulujen korvaamisen enintään 5 000 dollaria per lapsi ja 10 000 dollaria per perhe 24 kuukauden aikana.\nDeloitte kuuluu suurimpiin kansainvälisiin asiantuntijapalveluverkostoihin, joka tarjoaa tilintarkastus-, varmennus-, vero-, konsultointi-, neuvonta-, vakuutusmatemaatikko-, yritysrahoitus- ja lakipalveluja ja kuuluu neljän suuren joukkoon.\nTyöhön paluuohjelma, joka on suunnattu naisille, jotka haluavat palata töihin yli 3 vuoden tauon jälkeen\nJaettu vanhempainloma Jaetaan asianmukaisesti ensisijaisen ja toissijaisen hoitajan kesken. Äitiys- ja adoptioloma voidaan jakaa myös kumppaneiden ja puolisoiden kanssa.\nPalkallinen vapaa-aika Deloitte tarjoaa maksettua vapaa-aikaa isille ja kumppaneille, jotka voivat osallistua synnytystä edeltäviin tapaamisiin ja rinnakkais adoptoijiin adoptiotapaamisiin. Deloitte tarjoaa myös samat edut ja palkkio -oikeuden niille, jotka tulevat vanhemmiksi sijaissynnytyksen kautta.\nAikakatkaisu Tämän etuuden ansiosta Deloitten työntekijät voivat ottaa neljän viikon palkatonta lomaa vuosittain. Heitä kannustetaan erityisesti kertomaan kokemuksistaan kollegoilleen palattuaan.\nLyst on muodin verkkokauppa-alusta, jonka avulla voit tehdä ostoksia yli 10000 huippusuunnittelijalta ja myymälästä yhdessä paikassa ja joka tarjoaa asiakkailleen räätälöityä muotia.\nTäydellinen joustavuus lähteä aikaisin, aloittaa myöhemmin ja työskennellä tarvittaessa kotoa käsin.\n3 kuukauden täysi äitiysloma ja 2 viikon täysi isyyspalkka.\nJaettu vanhemmuus- ja adoptiokäytäntö, jossa jopa 50 viikon loma lapsen vanhempien (tai adoptiovanhempien) välillä voidaan jakaa 12 viikon täyden palkan kanssa.\nVauvan suihku odottaville vanhemmille näyttää kuinka paljon he välittävät!\nLuulen, että naiset myös pyörtyvät toisinaan kaikista mahtavista tavaroista! Lyst, onko sinulla suunnitelmia siihen?\nBAIN & YRITYS\nBain & Company on maailmanlaajuinen liikkeenjohdon konsultointiyritys, jonka pääkonttori sijaitsee Bostonissa, Massachusettsissa. Se tarjoaa neuvontapalveluja yrityksille, voittoa tavoittelemattomille järjestöille ja hallituksille ja on yksi kolmesta suuresta liikkeenjohdon konsultointiyrityksestä.\nBain ei tee enää eroa ensisijaisten ja toissijaisten hoitajien välillä.\nMaksettu synnytys- ja hoitovapaa Kahdeksan viikkoa maksettua synnytysvapaata ja kahdeksan viikkoa maksettua vanhempainvapaata. Tämä antaa synnyttäville naisille 16 viikon palkallisen loman ja kahdeksan viikon palkallisen vanhempainloman kaikille muille synnyttämättömille uusille isille ja äideille.\nJoustavuus vanhempainloman ottamiseen silloin, kun se parhaiten vastaa heidän ammatillisia ja henkilökohtaisia tarpeitaan lapsen ensimmäisen vuoden aikana.\nYksinomaan pienyrityksille suunniteltu Groove ymmärtää, kuinka kriittinen asiakastuki on pienyritysten kasvulle. Niiden yksinkertainen työkalu auttaa kasvavia yrityksiä tarjoamaan henkilökohtaista asiakastukea.\nTiimi on täysin etäinen ja jokainen voi rakentaa työaikataulunsa perheensä ympärille.\nOfferpop on ohjelmisto palveluna -alusta, joka muuttaa globaalien tuotemerkkien sitoutumista ja muuttaa nykypäivän mobiili- ja sosiaalisia kuluttajia sitouttamismarkkinoinnin avulla.\nJoustavat työajat ja kotoa käsin vaihtoehdot aina tarvittaessa.\nMaksettu vapaa, mutta enintään 10 arkipäivää peräkkäin.\nLapset ovat tervetulleita OfferPop -toimistoon.\nGlassdoor, jonka pääkonttori on Mill Valley California, on alusta, jossa työntekijät ja entiset työntekijät arvioivat nimettömästi yrityksiä ja niiden johtoa.\nGlassdoorissa on kasvava tietokanta, jossa on yli 8 miljoonaa yritysarvostelua, toimitusjohtajan hyväksyntäluokitukset, palkkaraportit, haastatteluarvostelut ja kysymykset, etuarvostelut, toimistokuvat ja paljon muuta. Kaikkien näiden tietojen lähde on ne, jotka tuntevat yrityksen parhaiten - työntekijät. Glassdoorilla on myös uusimmat tiedot miljoonista avoimista työpaikoista sekä tietoa siitä, millaista on todella työskennellä tai haastatella kyseisessä yrityksessä. Glassdooria pidetään tehokkaana rekrytointityökaluna sekä työntekijöille että työnantajille.\nLasiovi- Minusta tuntuu todella kaksinkertaiselta kunnioitukselta täällä. Sain haastatella yritystä, joka haastattelee tuhansia muita yrityksiä maailmassa! Kiitos!\nMaksettu äitiys- ja isyysvapaa 3 viikon ajan.\nRajoittamaton maksettu vapaa-aika, lyhennetyt, joustavat tai etätyöt, riippuvaiset terveyshyödyt, lounaat ja välipalat sekä liikuntatunnit esimerkiksi cross-fit-sivustoilla.\nEmotionaalisen älykkyyden koulutus, joka antaa heille lisätaitoja, jotka auttavat suhtautumaan ja kommunikoimaan perheenjäsentensä, ystäviensä ja työtovereidensa kanssa.\nRoyal Philips on monipuolinen teknologiayritys, joka keskittyy ihmisten elämän parantamiseen mielekkäiden innovaatioiden avulla terveydenhuollon, kuluttajaelämän ja valaistuksen aloilla.\nHuomautus: Tässä luetellut edut ovat Philips India Limitedille, joka on Hollannin Royal Philipsin tytäryhtiö.\nLastenhoitokiinnitykset ja tuki Alennettu lastenhoito ja tarjoaa verkoston lastenhoitopalvelujen tarjoajia, joista valita.\nJoustavat työvaihtoehdot jopa 5 työpäivää kuukaudessa ja yksi täysi kuukausi hätätilanteissa.\nÄitiysloma- 12 viikkoa palkallista äitiyslomaa ja lisäksi 12 viikkoa osa-aikatyötä ja 10 työpäivää isyysvapaata\nEtuoikeus - 28 päivää Privilege -loma (yksi alan aggressiivisimmista)\nSapatti enintään 6 kuukautta (3 vuoden palveluksessa) ja 1 vuosi (5 vuoden palveluksessa)\nKunnia (ei määritettyä rajaa) sairausloma\nLapsen adoptiovapaa- 8 viikkoa naistyöntekijöille ja 10 työpäivää miesten työntekijöille.\nHackerEarth tarjoaa täydellisen sillan työnantajien, jotka haluavat palkata oikeaa teknistä lahjakkuutta, ja intohimoisten kehittäjien välillä, jotka odottavat löytämistään. Heidän HackerEarth Recruit -työkaluaan pidetään luotettavana arviointityökaluna, jolla voidaan arvioida teknisiä taitoja useiden yritysten toimesta.\nRajoittamaton äitiyslomaetuus uusille äideille kolmen kuukauden pakollisen palkallisen loman lisäksi.\nJoustavat työajat henkilökohtaisten aikataulujen tukemiseksi.\nKutsu tuomaan lapsesi töihin hätätilanteissa.\nExotel on yksi Intian suurimmista pilvipalveluyrityksistä. Ne auttavat yrityksiä, sekä suuria että pieniä, liittämään yrityspuhelinjärjestelmänsä virtuaaliseen puhelinjärjestelmään. Exotelin pilvipuheluiden ansiosta yritysten ei tarvitse investoida laitteistoihin tai ylläpitoon.\nErittäin joustava: Exotel uskoo, että tiimin jäsenet kykenevät täysin tietämään, mikä toimii heille - ja tiimille. Kulttuuri on niin joustava, että sinun ei tarvitse pelätä tai haluttomasti ilmoittaa rajoitteistasi ja odottaa tiimin toimivan sen ympärillä. Heillä ei ole mitään vanhempien etuja koskevaa politiikkaa, ja se antaa työntekijöille vapauden ryöstää työtä ja lapsia.\nNopeasti kasvava yritys, joka toimii loistavana alustana löytää kiinnostavaa ja trendikästä sisältöä, sisältöideoita ja tiedotusmahdollisuuksia.\nTiimi työskentelee kaikkialta maailmasta.\nKotitoimistosta työskentely on normaalia, eikä yritys noudata virallisia raportointitunteja, mutta uskoo mielekästä haastavaa työtä.\nwhat3words pyrkii paremmin käsittelemään maailmaa parantaakseen liiketoiminnan tehokkuutta, parantaakseen asiakaskokemusta ja auttaakseen sosiaalista ja taloudellista suorituskykyä eri puolilla maailmaa. what3words luo ainutlaatuisen yhdistelmän kolmesta sanasta jokaiselle 3mx3m neliölle missä tahansa planeetalla auttaakseen tunnistamaan ja muistamaan minkä tahansa paikan paremmin.\nJoustavat työajat ja kotoa tai etätyöstä työskentely hyväksytään.\nPerheet ovat tervetulleita toimistoon mahdollistamaan empatiaa satunnaisiin pitkiin työaikoihin.\nChartbeat tarjoaa julkaisijoille datatyökaluja käyttäjien haluaman sisällön luomiseen ja rakentamiseen. Ne tarjoavat reaaliaikaisia näkemyksiä toimittajille, kirjoittajille, markkinoijille ja kehittäjille siitä, mikä ajaa tai ajaa heidän sivustonsa lukijoita.\nVanhempainloma: 12 viikkoa palkallista vapaata ensihoitajille ja 4 viikkoa joustavaa siirtymäaikaa 100% palkalla. 6 viikkoa palkallista lomaa toissijaiselle hoitajalle\nRajoittamaton lomapäivät viime hetken hätätilanteiden hoitamiseen.\nVähintään 2 viikkoa suunniteltua vapaa -aikaa joka vuosi johdon vahvasti kannustamana.\nGozoop on digitaalisten palveluiden ja tuotteiden yritys, johon kuuluu yli 150 intohimoista digitaalista yrittäjää, jotka palvelevat yli 80+ maailman huippumerkkiä, kuten Mumbain intiaanit, Dell, Ferrari, Aasian maalit, Discovery Channel, Mad Over Donuts, ITC, Myntra, Lipton Ice Tea, Tim Horton on muun muassa Intiassa, Dubaissa, Singaporessa ja New Yorkissa. 4 -vuotias Gozoop on ammattipalveluteollisuuden ykkönen ja se on myös Intian 100 parhaan työpaikan luettelossa vuonna 2015. Gozoop on ainoa digitaalinen toimisto, joka on ollut The 2015: n julkaisemassa vuoden 2015 luettelossa Economic Times. 360 asteen digitaalisen markkinoinnin ominaisuuksiensa lisäksi he rakentavat omia tuotteitaan auttaakseen brändejä parantamaan asiakaskokemusta. Kesäkuussa 2013 he lisäsivät läsnäoloaan Intiassa hankkimalla Red Digitalin ja viime vuoden kesäkuussa parantivat edelleen teknologiamme valmiuksia hankkimalla iThinkInfotechin. Heidän tavoitteensa ei ole vain olla suurin riippumaton tai innovatiivisin digitaalinen toimisto, vaan myös sellainen, johon heidän asiakkaansa luottavat ja jossa tiimi löytää merkityksen työstään.\nGozoop on melko uusi vanhemmuus, ja talossa on vain 6 vanhempaa.\nÄitiys- ja isyysvapaat syntymän tai adoption jälkeen\nJoustavat työajat ja kotoa työskentely uusille vanhemmille jopa kuukauden ajan työn aloittamisen jälkeen.\nRajattomat sairauspäivät itsensä tai perheenjäsenesi hoitamiseksi\nTiimisidonta, jossa he vierailevat toistensa kodeissa, etenkin poissaolojen aikana.\nAppboy on mobiilimarkkinoinnin automaatiopalvelu, joka antaa markkinoijille mahdollisuuden rakentaa parempia suhteita asiakkaisiinsa push-, sähköposti- ja sovelluksen sisäisten kampanjoiden avulla, jotka lähetetään räätälöidysti kullekin yksittäiselle asiakkaalle auttaakseen yrityksiä kasvamaan nopeammin.\nViikko päivässä lähteä aikaisin ja omistaa iltansa kokonaan rakkailleen.\nMuuttaa vapaapäiviään koululomien mukaiseksi.\nManaged By Q on palvelu, joka yksinkertaistaa toimiston ylläpitoa ja jossa voit muokata tehtäviä toimistosi tarpeiden mukaan.\nManagedbyQ tarjoaa maksullista 12-16 viikon pituista vanhempainlomaa yhden vuoden palveluksen jälkeen Managed by Q. He tarjoavat myös joustavaa palkallista vapaa-aikaa, jotta vanhempi löytää tärkeän tasapainon.\nREI on kansallinen ulkomyyntiosuuskunta, joka on omistettu inspiroimaan, kouluttamaan ja varustamaan jäseniään ja yhteisöä elinikäiseen ulkoilma-seikkailuun ja taloudenhoitoon. huippumerkkejä retkeilyyn, kiipeilyyn, pyöräilyyn, kuntoiluun, vaellukseen, melontaan, lumiurheiluun ja matkoihin.\n26 viikkoa vapaa -aikaa sekä äidille että isälle\nJoustavat aikataulut vähittäiskaupassa ja pääkonttorissa\nParse.ly tarjoaa verkkoanalytiikka- ja sisällön optimointiohjelmistoja verkkojulkaisijoille. He tekevät yhteistyötä digitaalisten julkaisijoiden kanssa tarjotakseen yleisölle oivalluksia intuitiivisen analyysialustan kautta.\nPysyvät pöydät kannustamaan työntekijöitään aktiivisuuteen ja liikkumiseen\nJoustavat työajat, jotka sisältävät työskentelyn kotoa ja muutetut työajat.\nSchoology pyrkii parantamaan opiskelijoiden ja opettajien oppimiskokemusta parantamalla oppimisen hallintajärjestelmiä, jotka ovat sopusoinnussa reaalimaailman koulutustarpeiden ja oppimistyylien kanssa.\nAntelias ja avoin voimanottopolitiikka, joka mahdollistaa vanhempien joustavuuden olla läsnä perheen tarpeisiin.\nVanhempainvapaapolitiikka Yli vuoden ikäisille työntekijöille, joilla on Schoology- 12 viikon palkallinen loma ensisijaiselle hoitajalle ja 3 viikon palkallinen loma toissijaiselle hoitajalle.\nVanhemmille, jotka ovat olleet Schoologiassa alle vuoden - se olisi 8 ja 2 viikkoa.\nTyöntekijöiden siirtymissuunnitelma auttaa työntekijöitä palaamaan takaisin töihin.\nVanhempien tukikeskustelu neuvoja ja tukea vanhemmuuteen liittyvissä asioissa.\nNimittäin tarjoaa täydellisen HR-teknologia-alustan, joka koostuu henkilöstöstä, palkkahallinnosta ja eduista, jotka on rakennettu tämän päivän työpaikalle. Nimittäin sitä käyttää yli 400 yritystä ja 60000 työntekijää maailmanlaajuisesti.\nVanhempainloma: Vanhemmille, jotka ovat olleet nimittäin 6-12 kuukautta, Nimittäin tarjoaa 9 viikon palkallisen loman ensisijaiselle hoitajalle ja 3 viikkoa toissijaiselle hoitajalle. Ne, jotka ovat olleet Nimittäin vuoden tai pidempään, saavat 12 viikkoa palkallista lomaa ensisijaiselle ja 6 viikkoa toissijaiselle hoitajalle.\nSheKnows on naisten digitaalisen median yritys, jonka pääkonttori sijaitsee Scottsdalessa, Arizonassa. Se auttaa naisia vahvistamaan artikkeleita ja keskustelua, jotka liittyvät naisten kysymyksiin, kuten kauneuteen, ihmissuhteisiin, sukupuoleen ja vanhemmuuteen.\nSheKnows uskoo palkkaavansa parhaat ja tarjoaa heille uskomattoman joustavuuden samalla kun he uskovat heille haastavia tehtäviä.\nKoska olen SheKnows-asiantuntijoiden avustaja itse, voin sanoa omakohtaisesti, että he ovat erinomainen tiimi! Maine!\nMasterCard on maailmanlaajuisen maksualan teknologiayritys, joka ylläpitää maailman nopeinta maksujen käsittelyverkostoa ja yhdistää kuluttajia, rahoituslaitoksia, kauppiaita, hallituksia ja yrityksiä yli 210 maassa ja alueella.\nTyöskentele kotoa sovitun ajan.\nLisä vanhempainvapaa, joka tarjoaa äideille 16 viikkoa ja isille 8 viikkoa vastasyntyneen hoitamiseksi: 8 viikkoa adoptiovapaalle.\nWhirlpool on yhdysvaltalainen kodinkoneiden valmistaja ja markkinoija.\nJoustavat työvaihtoehdot- muutetut työajat lyhensivät työaikatauluja ja työtä kotoa käsin.\nHeadSpace on jo suosituin itsensä kehittämisen työkalu maailman johtavien asiantuntijoiden keskuudessa. Sen tehtävänä on tehdä meditaatiosta helppoa.\nHeadspace harjoittaa meditaatiota yhdessä töissä- päivittäin! Aloittamattomille se tarkoittaa vähemmän vapinaa vaipan räjähdyksessä.\nTämä artikkeli ilmestyi ensimmäisen kerran Kidskinthassa.\nDevishobha on Kidskintha-verkkosivuston perustaja, joka on omistettu auttamaan tuhatvuotisia vanhempia kasvattamaan onnellisia lapsia. Nappaa kattavin luettelo tuhatvuotisten vanhempien tuottavuushakeista- täysin ILMAISEKSI.\nKatso video: Imetys ja imetystekniikka - vinkkejä imetykseen (Lokakuu 2021).\n6 bizarre juoma oikeusjutut diaesitys\nVoiko koronavirus levitä ruoan kautta? Ja muihin COVID-19-ruokakysymyksiin vastattiin\nWestin -hotellissa on uusi lasten menu ja se on terveellistä\nVuohi perunalla Mallorcan tyyliin\nCopyright 2021 \_ IBM käynnistää jakelupalvelun työskenteleville äideille lähettämään rintamaidon kotiin...