91 m² Kotamäentie 7 B, 40800 Jyväskylä Rivitalo 3h myynnissä - Oikotie 15879595\nMyytävät asunnot Jyväskylä Kotamäentie 7 B, 40800 Jyväskylä\n172 000 €91 m²\nKotamäentie 7 B, Vaajakoski/Kaunisharju, Jyväskylä3h,k,vh,wc,khh,kh,s+at,var\nKaunisharjussa, siistikuntoinen, yksitasoinen rivitalokoti. Koti lämpenee sähköllä, mutta olohuoneessa on varaava takka ja lisänä ilmalämpöpumppu, joiden ansiosta saat pidettyä asumiskulut aisoissa. Autotallirakennuksen yhteydessä on pieni oma liiteri puiden säilytykseen.\nEtupiha rajoittuu kivasti metsikköön - etelänpuoleinen takapiha samoiten suojaisa.\nSoita, niin lähdetään katsomaan!\nKotamäentie 7 B, 40800 Jyväskylä\nJääkaappipakastin 2 kpl, keraaminen liesi, liesikupu/tuuletin liesituuletin, lämmöntalteenotto., astianpesukone, kaapistot, kiinteät valaisimet.\nSauna, sähkökiuas, kylpyhuone, erillinen wc, suihku, peilit, peilikaappi, pesukoneliitäntä, lattialämmitys k+wc+khh+ph+s, kiinteät valaisimet.\nMakuuhuoneista puustoiset, virkistysalueelle. Olohuoneesta ja keittiöstä takapihalle, etelän suuntaan.\nPuiden kaatoa v. 2010, aidan teko 2014, autotallin päätyjen maalaukset 2016, aitojen maalaukset, putkistojen kuvaukset, ilmastointilaitteiden huolto 2017, autotallien luiskien uudelleen valaminen 2018, talon puuosien maalaus, kattojen perushuolto ja maalaus 2019.\nPalvelut: Vaajakosken keskustan monipuoliset palvelut n. 2,8 km. Koulut: Janakan ala-aste 1,8 km:n päässä, Vaajakoskella yläaste ja lukio. Päiväkoti: 700 m:n päässä. Omalla takapihalla pieni mansikkamaa, vadelmaa, herukoita, karviaispuska ja omenapuu. Upeat lenkki- ja ulkoilumaastot alkavat lähes kotioveltasi. Pikku metsä marjoineen aivan oven edessä. Lähteelle matkaa 700 m, josta saa todella hyvää vettä.\nTaloyhtiön osakkaat eivät tule käyttämään lunastuslausekettaan\n1 890,11 € / m2\nVesi: oma mittari 4,64 €/m³. (Perusvesimaksu/3 kk 32,66 €). Autotallin ja varaston maksut sisältyvät hoitovastikkeeseen. Sähkönkulutus, sisältää myös taloussähkön on noin 13 000 kWh/v. Puuta kulutuksen mukaan.\nAsunto Oy Vaajakosken Rinnepuisto\nJyväskylän Liikenne Oy, pysäkille matkaa 200 m (bussit kulkee 1/2 tunnin välein)\nKeittiö: Seinät maali, välitilalaatta, lattia kivilaatta ja mosaiikkiparketti (laskutasot uusittu v. 2016). Olohuone: Seinät tapetti, sormipaneeli, lattia mosaiikkiparketti. Makuuhuone 1: Seinät tapetti, lattia mosaiikkiparketti. Makuuhuone 2: Seinät tapetti, maali, lattia mosaiikkiparketti. Kodinhoitohuone: Seinät maalattu lasikuitutapetti, välitilalaatta, lattia laatta. Sauna: Seinät paneli, lattia laatta (pintaremontoitu v. 2015). Kylpyhuone: Seinät laatta, lattia laatta. Eteinen: Seinät maali, lattia mosaiikiparketti. wc: Seinät laatta, lattia laatta (pintaremontoitu v. 2015).\nJyväskylä Muurame Toivakka Laukaa Hankasalmi Jämsä Kangasniemi Uurainen Petäjävesi Äänekoski Joutsa Saarijärvi Suonenjoki Rautalampi Luhanka Konnevesi Multia\nLeppävesi Varikko Hupeli Haapaniemi Vaajakoski Leppälahti Tölskä Kanavuori Kangasvuori Savio Väinölä Huhtasuo Halssila Äijälä Jyskä Kangaslampi Pupuhuhta Sulku Kaakkolampi Kaunisharju Vääräjärvi Samulinniemi


Hääpaketit | Mysite\nTavoitteemme on tehdä hääpäivän aamusta rento ja ikimuistoinen hetki, jolloin tärkeään päivään valmistuminen tapahtuu luottavaisin ja iloisin mielin. Tiimimme loihtii luonnollisen rennot, tyylikkäät ja kauniit kampaukset pysyvyydestä huolehtien 13 vuoden ammattitaidolla tehdyt kauniit, onnenkyyneleiden kestävät ja heleät meikit asiakasta kuunnellen.\nValmistautumisen hoidamme mielellämme myös paikan päällä hotellissa, juhlapaikalla tai muussa morsiusseurueellenne sopivassa paikassa.\nSuosittelemme aina koekampausta ja –meikkiä mahdollisimman lähellä hääpäivää. Koeversioiden avulla morsian ja kampaaja pääsevät samalle aaltopituudelle, ja kampaaja pääsee tutustumaan hiuksien määrään ja laatuun. Yhdessä häälookin suunnittelu helpottaa hääaamua ja samalla saamme tarkennettua aikatauluja hääpäivälle.\nToteutamme häihin myös kukat ja juhlapaikan koristelun. Tutustu paremmin toteuttamiimme kampauksiin, meikkeihin ja kukkiin portfolio-sivulla.\nLaitathan varauskyselysi sähköpostitse, jossa kerrot seurueenne koon ja päivän aikataulun. Otamme varauksia vastaan aina noin puoli vuotta ennen häiden ajankohtaa. Kerromme myös mielellämme lisää palveluistamme.\nOn ilo olla mukana elämänne tärkeimmässä päivässä!


Äänekosken kulotus ruuhkautti hätäkeskusta – pelastuslaitos vetosi, että vahvistamattomista savuhavainnoista ei soitettaisi hätäkeskukseen - Keskisuomalainen\nKotimaa 25.05.2020 15:47\nKulotuksesta syntyvää savua on havaittu jopa kymmenien kilometrien päästä. Kuva: Lukijan kuva\nMetsähallitus kulotti maanantaina metsää Äänekoskella Parantalan ja Kevätlahden maastossa. Kulotuksesta syntyi paljon savua, jota havaittiin jopa kymmenien kilometrien päässä muun muassa Saarijärvellä ja Hankasalmella.\nPalomestari Toni Jurmun mukaan kulotuksesta nousi korkealle mustaa savua.\nKeski-Suomen hätäkeskus ruuhkautui savuhavainnoista. Keski-Suomen pelastuslaitos toivoi maanantaina iltapäivällä, että savuhavainnoista ei ilmoitettaisi hätäkeskukseen, koska ne todennäköisesti liittyivät Äänekosken luvalliseen kulotukseen.\nKulotus alkoi kello 15 ja sen suunniteltiin päättyvän kello 19 mennessä.\nJuttua päivitetty kello 20.28: Päivitetty aikamuotoja.\nKangsniemen putkirikko: Vuorokauden vedet valuivat maahan parissa tunnissa – asukkaat voivat auttaa säästelemällä vettä


Winterberries vie hedelmäpelit marjametsään\nKiehtovan salaperäinen ja klassinen teema\nWinterberries on 25 pelilinjalla pelattava videoslotti, jonka tarjoaa peliyhtiö Yggdrasil Gaming. Tästä pelistä löytyy seitsemän perussymbolia sekä pari erikoisominaisuutta. Viisi keltaista marjasymbolia keräämällä pelaaja iskee kyntensä 500 kolikon suuruiseen jackpottiin. Jos haluaa tietää, missä tätä peliä voi pelata, löytyvät tarvittavat tiedot osoitteesta casinosuomi.com.\nPelissä on teema, joka toimii hyvin ulkoisesti. Winterberries on ehdottomasti todella sievä ja tyylikäs peli, jonka taustalla näkyvät revontulet ja rullilla pyörii kirkkaanvärisiä marjoja. Kun symbolit pysähtyvät paikoilleen, jäätyvät marjat jääkuutioiden sisälle. Graafinen toteutus on todella hyvä. Harmillista on kuitenkin se, että pelissä käytettävä soundtrack ja ääniefektit laahaavat kaukana takana. Pelin soundtrack on karibialaishenkistä jammailua, joka ei juurikaan jätä sijaa mielikuvitukselle. Näin ollen voidaan yhteenvetona todeta, että Winterberries suoriutuu visuaalisesti erinomaisesti, mutta äänimaailmaltaan se on äänimaailmaltaan pidemmän päälle jopa hiukan ärsyttävä.\nWinterberries tarjoaa kaksi erilaista erikoisominaisuutta, joita ovat sticky wins ja kertoimet rullilla. Peliin toivoisi vielä enemmänkin bonuspelejä ja erikoisominaisuuksia kuten vaikkapa ilmaispyöräytyksiä, mutta toisaalta jo nämä kaksi riittävät erittäin hyvin tuomaan peliin kaivattua actionia.\nJos kerää kierroksen aikana kolme tai useampia symboleita voittavalle linjalle, ne jäätyvät paikoilleen. Sen jälkeen rullat pyörähtävät vielä kerran, ja mikäli niissä esiintyy jälleen kerran samoja voittavia symboleita kuin edelliselläkin kierroksella, jäätyvät nekin paikoilleen. Tämä jatkuu niin kauan kunnes rullat ovat täynnä tai jos jäätyviä symboleita ei enää esiinny. Sticky wins on aina yhtä hauska ja jännittävä ominaisuus, jonka mukanaolo tässä pelissä tekee siitä entistäkin hauskemman.\nSticky winsien aikana peräkkäisten rullien pystyrivien täyttäminen jäätyneillä symboleilla tarjoaa mahdollisuuden voittojen kertomiseen. Jos pelaaja onnistuu täyttämään ensimmäisen rulla, tuo se 1x kertoimen tai ei kerrointa lainkaan. Jos täyttää rullan 1 ja 2, tuo se pelaajalle 2x kertoimen. Rullien 1, 2 ja 3 täyttäminen tarkoittaa 3x kerrointa ja niin edelleen. Jackpot on luvassa sille pelaajalle, joka onnistuu täyttämään kaikki rullat samalla marjasymbolilla. Tällöin kerroin on 5x. Ominaisuus on palkitseva, mutta kerroin voisi olla suurempikin.\nTätä slottia voi suositella ennen kaikkea kokeneemmille pelaajille, jotka voivat pelata suuremmilla summilla ja kestävät myös pidempään jatkuvat epäonnekkaammatkin vaiheet, joiden aikana pelaaminen voi jatkua pitkäänkin ilman yhtäkään voittoa. Näin tulee tässä pelissä tapahtumaan lähes vääjäämättä, mutta pitkä kärsivällisyys palkitaan ja parhaimmillaan tarjolla on mahdollista iskeä kyntensä kiinni jopa jackpottiin. Siihen tarvitaan keltaisten marjojen jäätymistä paikoilleen koko peliruudun alueella.\nVaikkei Winterberries tarjoakaan ilmaispyöräytyksiä, tarjoavat ilmaiset uudelleenpyöräytykset Sticky Wins -ominaisuudessa riittävästi toimintaa. Winterberries ei tosiaankaan sovellu kaikkein heikkohermoisimmille tai kärsimättömimmille pelaajille, sillä toisinaan se edellyttää pitkään pelaamista ennen kuin se lopulta palkitsee pelaajan ruhtinaallisesti. Ulkoisesti Winterberries on upea kokonaisuus, eikä sen hivenen ärsyttävä soundtrack ole loppujen lopuksi kovinkaan painava seikka vaakakupissa kun peli on muuten kaikin puolin viihdyttävä.


Tee ei mitään, se on sinulle hyväksi! | Satu Koo´s Lifestyle\nOletteko tutustuneet Nalle Puhin elämänfilosofiaan? Nalle Puh osaa elää onnellisena ja terveenä, miksemme siis mekin. Puolen Hehtaarin Puistossa ei tunneta kiirettä, siksi sinne matkaaminen onkin oivaa vastalääkettä nykymaailman hektisyydelle. Koskaan ei ole liian myöhäistä löytää uudenlaista tasapainoa elämäänsä. Nalle Puh ja elämisen taito on myös oiva lahja kevään valmistuville opiskelijoille.\nKun antaa itselleen aikaa kaiken kiireen keskellä, saa vastapainoksi hyvänolon. Keskittymiskyky ja luova ajattelu elpyvät. Kivut ja väsymys väistyvät, ruuansulatus paranee, vastustuskyky kohenee, sydämensyke hidastuu, verenpaine laskee ja aivot voivat työskennellä myös ns. offline-tilassa. Aina ei tarvitse olla tavoitettavissa. On todella vapauttavaa ja rentouttavaa sulkea puhelin ja jättää tietokone kotiin muutamaksi tunniksi tai päiväksi. Jos ennenkin on tultu toimeen näitä kapistuksia niin miksi ei nykyäänkin, ainakin lomalla pitää olla lomamoodissa eikä aina tavoitettavissa!\nOn muistettava myös yksi tärkeä asia oman hyvinvointimme kannalta ja se opetus, karta ihmisiä, jotka imevät sinulta voimat. Kaikista ihmisistä ei tule koskaan keskenään hyviä ystäviä. Ihaa esimerkiksi melkein unohti itsensä ja piristyi huomattavasti, kun hönelle tuotiin syntymäpäivälahjoja. Ja hän sentään yritti etsiä Pientä ja pelastaa Ruun. Mutta sellaiset sietämättömät pahanilmanlinnut, niihin ei kannata haaskata aikaansa.Joiltakin tällaisilta ihmisiltä puuttuu kokonaan huumorintajua tai heille on tehty ironian ohitusleikkaus. Välttä tällaisia mahtailevia tyyppejä. Keskitä energiasi hyvien tyyppien tapaamiseen ja heidän kanssa kaveruuden tai ystävyyden vaalimiseen.\nJoidenkin olettamusten mukaan alakulo johtuu ravinnosta ja suklaa saa aikaan yleensä hetkellisen hyvän olon tunteen. Itse olen huomannut sen, että jos syön aina herkkuja ja rasvaista ruokaa olo on nuutunut ja nämä herkut tuottavat vain hetkellisne hyvän olon tunteen. Ja sanotaan, että "nauru pidentää ikää". Kokeilepa hymyillä asioille, jotka tavallisesti harmittavat sinua: liikenteessä törttöilijöille, ruuhkille ja jonoille. Varaa kalenteriisi päivä jolloin tapaat hyviä ystäviäsi, joiden kanssa tiedät viihtyväsi ja nauravasi. Ellei se onnistu, etsi radiosta tai televisiosta ohjelmia, jotka naurattavat sinua ihan oikeasti :) Pienilläkin muutoksilla on vaikutusta elämäämme. Ja muista joka päivä syödä hyvin, vähintään kolme ateriaa päivässä, monipuolisesti. Silloin olotilakin kohenee ja todellakin "tee ei mitään,se on sinulle hyväksi", joskus voi vaan olla ja etenkin kipeänä täytyy muistaa vaan relata. Ei tästä maailmanmenosta tipahda kärryiltä jos vaikka relaakin välillä muutaman päivän! Kukaan ei ole korvaamaton, vaikka kuinka haluaisimme. Ajanhallinnan päähyöty on stressin väheneminen ja kun priorisoi asioita etukäteen ja muistaa ne varavaihtoehdot asioille niin elämä on hallinassa. Voi myös relata ja ihan hyvällä omalla tunnolla. Virheitä tulee tehtyä, niin sattuu meistä jokaiselle. Mutta niistä opitaan, tää on vain elämää! Emme voi elää lasikuvun alla, jolloin elämä ei meitä koettelisi, elämä on elämää. Ja toivon mukaan siinä olisi suuri ripaus myös taianomaista hyvää jota olisi luvassa tänä viikonloppuna eikä vasta ensi vuonna! :) Ainakin aion leipoa tänään mustikkapiirakkaa kera vaniljakastikkeen, i like it!\nKarhumaisen kivaa lauantaita teille ihanille lukijoilleni :)\nSeija 16. maaliskuuta 2013 klo 7.54\nVaikuttaapa tuo kirja ihanalta :-) NallePuh on niin ihana! :-)\nMukavaa aurinkoista lauantaita! <3\nTaija 16. maaliskuuta 2013 klo 10.51\nOi, Nalle Puh on yksi suosikeistani :)\nNonna 16. maaliskuuta 2013 klo 11.39\nMinä komppaan Nalle Puhin ajatuksia ja filosofiaa! Kiva postaus, täyttä asiaa. Ja mustikkapiiras ja vaniljakastike kruunaavat päivän kuin päivän!\nSatuMaria 16. maaliskuuta 2013 klo 18.40\nKiitoksia ihanista kommenteistanne <3


Suurlähettiläs: Klaanikuva nakersi Suomi-kuvaa USA:ssa - historiaa ja opetusta ylistetään - MTVuutiset.fi\nSuurlähettiläs: Klaanikuva nakersi Suomi-kuvaa USA:ssa - historiaa ja opetusta ylistetään\nViime syksynä maailmalla levisi kuva Lahdesta, jossa valkoiseen klaaniasuun pukeutunut mies poseerasi vastaanottokeskuksen portilla. Str / Lehtikuva\nJulkaistu 26.08.2016 08:21\nYhdysvaltain-suurlähettilään mielestä Suomen klaanikuvasta huolimatta Suomen suurin imago-ongelma on tuntemattomuus.\nViime syksynä maailmalla levisi kuva Lahdesta, jossa valkoiseen klaaniasuun pukeutunut mies poseerasi vastaanottokeskuksen portilla.\nSuurlähettiläs Kirsti Kauppi sanoo, että kuva herätti Suomesta rasistisia mielikuvia mutta kovin kaunis käsitys ei välittynyt muistakaan Euroopan maista.\n– Totta kai se vaikuttaa niihin, jotka ovat sen kuvan nähneet. Se saattoi olla joillekin ainoa mielikuva Suomesta. Täytyy kuitenkin suhteuttaa asiat. Laajemmassa Suomi-kuvassa tämä oli vain yksi tekijä, Kauppi arvioi.\n– Ei muistakaan Euroopan maista pakolaiskriisin keskeltä kovin kaunis käsitys levinnyt. Yhdysvaltoihin välittyi viesti, että Eurooppa ei oikein onnistunut pakolaiskriisin hoitamisessa. Tämä on noussut tärkeäksi teemaksi presidentinvaaleissa.\nKaupin mukaan Suomi on edelleen hyvin tuntematon maa amerikkalaisille.\n– Kaikkein tärkein ankkuri on pohjoismaisuus ja siihen liittyvät teemat. Eniten Suomesta esiin nousevat hyvin myönteiset teemat: laadukas opetus, tasa-arvo, ympäristöystävällisyys ja korkea teknologia.\nSuurlähettiläs asuu Washingtonissa, joka on Yhdysvaltain poliittinen keskus. Kauppi sanoo törmäävänsä siellä usein Suomen historian tuntemiseen.\n– Monesti kuulee Suomesta kerrottavan maana, joka selvisi sodan ja muiden suurten vaikeuksien kautta itsenäiseksi ja menestyväksi valtioksi.\nKauppi sanoo, että Suomen tuntemusta kohensi hieman Bernie Sandersin presidentinvaalikampanja. Sanders kehui puheissaan pohjoismaista hyvinvointivaltion mallia.\n– Hän käytti pohjoismaiden mallia esimerkkinä siitä, miten valtio voi tarjota turvaverkkoja kansalaisilleen. Tosin osa amerikkalaisista uskoo lujasti, että vastuu on yksilöllä ja valtion pitää pysyä kaukana hoiva-asioiden järjestelyistä.


Renkaat Kesärenkaat Michelin Primacy 3\nMichelin Primacy 3 Suosittu\nHuhtikuu 06, 2012\n60011 1 0\nRauhallinen ajettavuus.Keskinkertainen märkäpito.\nMichelin Primacy 3 on uutuus kaudelle 2012\nPrimacy 3 on ollut testeissä vakiomenestyjä ja se on ollut aina tasainen rengas loistamatta millään osa-alueella.\nMichelin Primacy 3 menestys testeissä\nTekniikan Maailma : Kesärenkaat 2015\nMichelin Primacy 3 sai keskinkertaiset arviot ja oli yhdeksännellä sijalla numerossa 5/2015 ilmestyneessä vertailussa. Rengas ei ollut märkäpidoltaan erityisen hyvä vaan sijoittui testattujen renkaiden keskiluokkaan.Kuivan kelin ajokäytös on lehden mukaan hyvä ja rauhallinen ja myös märällä rengas on helppo ajettava.Vierinvastus ja jarrutuspito ovat keskitasoa ja tällä Michelin saa keskitason loppusijoituksen ilman suurempia kehuja tai moitteita.\nTekniikan Maailman rengasvertailu 2014\nTekniikan Maailman testissä 5/2014 Michelin Primacy 3 sijottui järjestyksessä 5. sijalle. Renkaan kuvailtiin olevan rauhallinen ajettava kaikilla keleillä ja pito oli hyvin hallinnassa.TM oli kokenut renkaan hieman laiskaksi reagoimaan ohjausliikkeisiin. Renkaan jarrutuspito oli hyvää keskitasoa.\nMichelin Primacy 3 voitti Auto Bildin kesärengastestin numerossa 6/2014. Rengas sai 12,6 pistettä ja se oli erittäin hyvä kaikilla osa-alueilla.\nAuto Bild testi 2012\nPrimacy 3 oli Auto Bild -testissä 6/2012. Rengas sijoittui sijalle 8. Rengas ei saanut isompia moitteita eikä kehuja vaan oli hyvä keskitason menestyjä.\nTekniikan Maailman kesärengas vertailu 2013\nMichelin Primacy 3 oli TM:n numerossa 5/2013 imestyneen testin keskiluokkaa. Renags arvioitiin märällä kelillä helpoksi ajettavaksi joten se on oivallinen valinta myös hiukan kokemattomalle autoilijalle. Valitettavsti Primacy 3 ei ollut edes hyvää keskiluokkaa vesiliirto ominaisuuksiltaan. Muut ominiasuudet olivat melko hyviä mutta vesiliirto herkyys pudotti renkaan pois aivan kärkisijoilta.\nRenkaat tulivat uuden Ford Focuksen mukana. Olen nyt ajanut niillä 1,5 kesää ja melua lukuunottamatta olen ollut tyytyväinen. Pintaa on todella reilusti jäljellä ja pito kaikissa olosuhteissa on ollut hyvää. Tuskin ostaisin uutena itse näitä hinnan takia, mutta olen ollut tyytyväinen.\nAlle 10 000 km ajettu, ja 1,5 - 2 mm kuluneet. Alunperinkin vain 7 mm pintaa. Investoin kerrankin "kunnon" renkaisiin, ettei tarvitse joka kesä ostaa uusia. AutoBild kehui näitä keväällä 2014 kestäviksi ja polttoainetta säästäviksi. Keväällä piti ajaa 1,5 kk, ennenkuin kulutus laski samalle tasolle kuin edellisillä kesärenkailla. Äänestän jaloillani, enkä enää ikinä sekaannu AutoBildiin tai Michelinin renkaisiin.\nSulaa nopeasti alle\nRenkaat yhdessä kesässä sakoille. Edelliset epämukavat RFT GY NCT5 kestivät aivan samanlaisella ajolla 3kesää ja noin 35tkm. Muuten ominaisuudet ok, mutta näillä hinnoilla tulee mukavuudelle kohtuuttomasti hintaa/km.\nMittarissa +40tkm ja edelleen pintaa reilusti


Pellavasydämen uusi Neuvola-koti: kesäkuuta 2015\nLähettänyt Pellavasydämen Mervi klo 19.10 Ei kommentteja:\nMinä en laita ruokaa. Tai noh, ihan tosi harvoin. Homma lähti mun käsistä siinä vaiheessa kun lapset sanoivat iskän laittavan parempaa ruokaa. Eilen olin kuitenkin yksin kotona ja jotta koko juhannus ei menisi jäätelöksi, päätin tehdä herkkuruokaa. Olin pyytänyt kaupasta siskonmakkaroita.\nLaihdutusleikkauksen jälkeen syömiseni on ollut hankalaa ja lämpimän ruoan syöminen vieläkin hankalampaa. Ehken ole vuodessakaan oppinut syömään\n- tapeeksi usein\n- erittäin pieniä annoksia\n- ruoka ilman juotavaa\nEn ollut vielä kokeillut hellaa, joten ensin meni aikaa sen harjoitteluun. Meillä on induktioliesi. Enää hellassa ei ole nuppeja, mitä vääntää, vaan lämpöä lisätään ja vähennetään kosketusnäytöllä, joka sijaitsee - ei sivussa, niinkuin ennenvanhaan - vaan päällä. Tosi nopeasti alkoi vesi kiehua!\nVain kolme "vanhaa" perunaa oli mun keittoa varten varattu...\n...Lisäsin siis koko pussin keittojuureksia.\nJa pakkauksen siskonmakkaraa.\nMausteita... hm... missähän ne on?\nTämä on kyllä aikas kätevä - sanotaanko tätä apteekkarin kaapiksi?\nTavarat on laatikoissa ja ne saa vedettyä ulos.\nYhdelle hyllylle - tai siis laatikkoon - mahtuu korkeammatkin paketit.\nMutta suolaa ei löytynyt täältä. Aloin jo olla epätoivoinen, etteikö koko huushollissa ole SUOLAA, kunnes muistin, että vielä meillä on tavanomainen maustekaappi hellan päällä. Mikä on kyllä ihan kummallista. Mausteet kuumassa höyryssä...\nSiinä samassa huomasin, että hellan päällä on liesituuletinkin. Ulos vedettävä sellainen.\nSamalla kun sen vetää ulos, syttyy valo.\nLihaliemikuutioita ei löytynyt, joten laitoin paahdettua sipulia ja ruohosipulia.\nSen ja suolan lisäksi ei muuta sitten tarvittukaan.\nVeikkaan, ettei ole montaa perhettä, jossa juhannuksena herkutellaan siskonmakkarakeitolla. Annokseni ovat aikas pieniä, vain vähän reilu desilitra, korkeintaan kaksi. Eikä siis maitoa eikä näkkäriä. Mutta kun keitto oli jo jäähtynyt, pistelin vielä sattumia - makkaroita- suuhuni. Suoraan kattilasta.\nKyllä ruoanlaitto minultakin onnistuu, mutta on se vaan kiva, että tuo mies tuli kotiin ja nyt se kutsuu mua syömään! Jeee....!\nLähettänyt Pellavasydämen Mervi klo 15.22 2 kommenttia:\nOstimme uuteen keittiöön uuden pöydän ja tuolit. Onnistuimme valinnassa ja olemme niiden ulkonäköön erittäin tyytyväisiä. Heti kohta paljastui kuitenkin, että pöydän pinta on arka. Itselläni on paljon hopeaketjuja käsissä ja ilmeisesti niistä tuli pöydän pintaan mustia "naarmuja". Onneksi ei sentään oikeita naarmuja, vaan sellaisia, että lähtivät pesten pois.\nPalasimme siis aiempaan ajatukseen lasipintaisesta pöydästä. Tilasimme tähän pöytään mittojen mukaan tehdyn lasin paikallisesta lasifirmasta. Hinnaksi tuli n. 100 euroa. Nyt pöytä näyttää entistäkin kauniimmalta.\nVaroa tätäkin pöydän pintaa pitää, sillä valmistaja varoitteli sen särkyvyydestä. Nyt tietysti pelkään, että kun ensimmäisen kerran kolautan kyynärsauvani sitä vasten, niin lasi rikkoutuu.\nOlisin innokas laittamaan lasin alle pöytäliinan tai pöytäliinoja. Niitä minulla on nimittäin "pilvin pimein" varastossa. Yksi kangasliina tai virkatut tabletit. Lasi on kuitenkin painava, joten tuskin kovin usein tulee sitä nosteltua.\nTässä juhannuksena otetussa kuvasarjassa pöydän ohella kohteena myös Särkynyt Sydän -kukka. Vaikka yskin kotona juhlaa vietinkin, en mitenkään särkyneellä sydämellä. Se on oma valinta ja välillä on ihan kivaakin olla yksin. Ennakkoon oli suunnitelmissa tehdä ompelutöitä, mutta ne eivät ehkä toteudukaan.\nKyllä luonto osaa muovata kaunista!\nLähettänyt Pellavasydämen Mervi klo 10.51 Ei kommentteja:\nTunnisteet: keittiö, kukat, ruokapöytä\nUuteen kaakeliseinään ei millään malttaisi laittaa ruuveja. Yksi varteenotettava vaihtoehto on kattoon kiinnitettävä koukkusydeemi.\nValitettavasti en osaa neuvoa, mistä tällaisia saa hankittua - sattui vaan miehen varastoista löytymään ja vielä niin just tyyliin sopiva!\nLähettänyt Pellavasydämen Mervi klo 14.57 1 kommentti:\nTunnisteet: sisustaminen, suihku\nVasta yli viisikymppisenä olen päässyt siihen "tilaan" että nautiskelen tästä päivästä ja tästä hetkestä, enkä koko ajan haikaile jotain muuta. Toisaalta juuri nyt olenkin tyytyväinen elämääni. Monenlaista on tekemättä, mutta ei se saa estää hetkestä nauttimista.\nTänään sunnuntaina lähdimme käymään Merefesteillä. Vaikka mieheni eilen kommentoikin, ettei siellä ollut mitään, minulle siellä oli kuitenkin paljon katsottavaa. Enkä ilman ostoksiakaan poistunut. Rannekorun ja olkalaukku-kukkaron ostin itselleni.\nKävimme myös entisessä kodissamme ihailemassa rehevää puutarhaa.\nToimme vähän silmänruokaa sisällekin.\nTämän postauksen myötä loin uuden tunnisteen "arjen ilot".\nYksi uuden kodin sisustamisen perusperiaatteista on ollut se, että laitetaan musta-valko-harmaata kaikki perusjutut ja sitten väritetään, mikäli halutaan.\nNyt on tullut se aika, että niitä värejä voisi kokeilla. Keittiö on tiukasti musta-valkoinen. Löysin kasan vahakankaita ja ajattelin tehdä kokeilun. Kaunein niistä on tämä ompunvihreä, joka on kangaspohjainen. Silitin ja silitin ja silitin, enkä saanut sileää kuitenkaan. Ihme, ettei se jo sulanut kuumassa käsittelyssäni!\nNo entäs kankainen?\nVäri sama, kuvio on Finlaysonia muutaman vuoden takaa.\nVaikka se tässä kuvassa jokseenkin kivalta näyttääkin....\n... niin verhojen kanssa ei käy yksiin ollenkaan.\nRuusut ovat ihan liian piukassa kimpussa, mutta kun maljakot ovat vielä vanhassa kodissa.\nEli nytkö sitten vain musta tai valkoinen käy? Jatkan kokeilujani...\n(Mikäli luulet, että tämä heinäseiväskangas sopisi sinun pöydällesi tai ikkunaan, voit ostaa sen kympillä, siihen hintaan sisältyy postitus.)\nLähettänyt Pellavasydämen Mervi klo 17.22 Ei kommentteja:\nTunnisteet: keittiö, ruokapöytä, sisustaminen\nMinulle uusi sisustusidea putkahti tänään päähäni. Tämä idea on jo sen kerrannainen. Kaikkihan me ollaan nähty pikkutyttöjen mekkoja seinälle ripustettuna, mutta voiko äidin mekonkin laittaa? Voi, mutta entä mustan?\nTiedän, etten tätä kauaa katsele tässä, voi olla mieheni ei senkään vertaa, mutta vähän aikaa...\nSamat värit ja samantyyliset kiehkurat.\nToisesta blogistani voit lukea tämän mekon tarinan.\nVerhokankaasta jääneestä palasta ompelin tyynyn. Napit kierrätystavaraa, vanhat paltoonnapit, ehkä?\nVäärät verhot, väärä huone, väärä tyyny.\nAinakin verhoihin tyyny sopii...\nLähettänyt Pellavasydämen Mervi klo 20.28 Ei kommentteja:


Myydään Omakotitalo, 5 huonetta - Kirkkonummi, Oitmäki, Myllypellontie 32 - Etuovi.com q36476\nOmakotitalo | Keittiö, olohuone, 4 makuuhuonetta, 3 wctä, kodinhoitotila ja sauna\nMyllypellontie 32, Oitmäki, Kirkkonummi\nHietarinteen tila (257-468-1-34). Hieno omakotitalo maaseudun rauhassa loistavalla sijainnilla. Omalla autolla olet ilman ruuhkia Kampissa 25 minuutissa ja Munkkiniemessä 20 minuutissa. Avaruutta, tilaa ja valoa riittää! Loistavat mahdollisuudet etätyöskentelyyn isommallekin porukalle. Pohjaratkaisu on erittäin toimiva. Talo on kaunis, avara ja edullinen asua. Voit muuttaa sisään ilman remontointihuolia. Tässä on riittävästi tilaa koko perheen tarpeisiin. Tässä kaksikerroksisessa talossa on toimiva pohjaratkaisu ja edulliset asumiskustannukset. Yläkerrassa on kaksi makuuhuonetta, vessa ja parveke. Alakerrassa on kaksi makuuhuonetta, iso olohuone, keittiö, kaksi vessaa ja kodinhoitohuone. Kodinhoitohuoneessa oleva infrapunasauna lämpenee 20 minuutissa ja syvä lämmittää lihaksia 5-7 cm syvyydestä tuottaen syvän rentoutumisen ja energian palamisen edullisesti. Tontti on iso, avara ja takaa oman rauhan. Lisäksi tontilla on omaa metsää useamman vuoden polttopuuksi. Osa tontista on aidattu, joten koirien tai esim. lampaiden pitäminen onnistuu helposti. Tontilla sijaitsee talon lisäksi ulkovarasto, kasvihuone ja kahden auton autokatos. Parkkitilaa löytyy kivasti myös vieraille. Aurinkoinen, idyllinen ja hyvin hoidettu pihapiiri luo hyvät puitteet erilaisiin kesäjuhliin, leikkeihin tai harrastuksiin. Vajaan kymmenen vuoden ajan on tonttia muokattu, istutettu monivuotisia kukkia ja erilaisia hedelmäpuita. Kasvihuone ja sen vieressä olevat kasvilaatikot mahdollistavat mm. vihannesten ja hedelmien kasvattamisen. Kastelu on järjestetty mahdollisimman helpoksi Gardenan kastelusarjoilla. Tämän kiinteistön kaikki kulut jaettuna kuukausitasolle (tiemaksu, sähkö/lämmitys, jätemaksu, nuohous ja kiinteistövero) ovat kesällä vain noin 200 eur kuukaudessa ja talvella noin 280 eur kuukaudessa. Asumisen edullisuuden mahdollistaa ilma-vesilämpöjärjestelmä vesikiertoisella lattialämmityksellä alakerrassa ja yläkerran infrapunapatterit. Muina lämmitysmalleina on mahdollista käyttää suorasähköä, puulämmitystä, aurinkolämmitystä ja öljylämmitystä. Voit helposti alentaa lämmityskustannuksia omalta tontilta saatavalla polttopuulta, jota riittää ainakin kymmeneksi vuodeksi. Lämmitysjärjestelmä Jäspi Hybrid mahdollistaa suoran sähkölämmityksen, nykyisen ilma-vesipumppulämmityksen, puulämmityksen, aurinkolämmityksen sekä öljylämmityksen. Jäspin energiavaraaja pitää talon lämpimänä. Jäspin käyttövesivaraaja eli käytettävä lämminvesi puolestaan säästää energiakustannuksia. Taloa on vuosien varrella huollettu ja hoidettu rakkaudella. Paljon on uusittu. Teitä palvelee Tommi Kokonaho 050 60 345, tommi@aksios.fi Sovi oma henkilökohtainen esittelyaika, tule yleiseen näyttötilaisuuteen tai osallistu reaaliaikaiseen virtuaalinäyttöön Microsoft Teamsillä. Tulethan esittelyyn vain terveenä ja noudatetaan yhdessä voimassa olevia paikallisia määräyksiä ja suosituksia.\nsu 14.3. klo 11:00 - 13:00Tulethan esittelyyn terveenä ja käytät kasvomaskia. Auton navigointijärjestelmä voi ilmoittaa Myllypellontie 30 kohdalla, että olet saapunut kohteeseen. Jatka Myllypellontietä vielä noin 20 metriä, kunnes olet tilan portilla, jossa on autokatos ja ulkovarasto. Portin vieressä on käyntiovi tontille (aukeaa työntämällä). Lisätiedot Tommi Kokonaho p. 050 60 345. Tervetuloa!\nMyllypellontie 32, 02510\nKeittiö, olohuone, 4 makuuhuonetta, 3 wctä, kodinhoitotila ja sauna\n426 000 €arrow_downward\nTiemaksu 35 €/auto/v; Kiinteistövero 606 €/v; Sähköt n. 125-150 € kesällä ja talvella n. 200-300 €/kk ilman puulämmityksen käyttöä; Umpisäiliön tyhjennys n. 120 €/v; Nuohous n. 80 €/v; Jäte eli roskalaatikko (yhteinen naapuritalojen kanssa) n. 80 €/v.\nTerassi + Parveke + Hälytysjärjestelmä + Infrapunasauna\nLämmitysjärjestelmänä on Ilma-vesipumppu Mitsubishi (malli PUHZ-SW75VHA) ja infrapunapatterit.\nPannuhuoneessa on Jäspi Hybrid järjestelmä/suora sähkö, puu tai öljylämmitys.\nVesihuoltona kaivo, oma vesijohto, porakaivo.\nViemäröintinä on imeytyskenttä, saostuskaivo ja umpisäiliö.\n2020 Ulkorakennusten maalaus, sisätilojen kevyt pintaremontti, tiilikaton pesu ja haljenneiden tiilien vaihto, katon päätypeltien vaihto.\n2017 Ilma-vesipumppu Mitsubishi (malli PUHZ-SW75VHA) ja asennus.\n2016 Kylpyammeen vaihto suihkukaappiin.\n2016 Suomen vesiensuojeluyhdistysten liitto ry:n tarkastuksessa jätevesien käsittelyä, maasuodattamoa ja umpisäiliötä pidettiin erinomaisina.\n2015 Kasvihuoneen rakentaminen 15 m2.\n2015 Infrapunasaunan asentaminen.\n2012 Pihan muotoilu, 55 kuorma-autollista maata ja samalla kukkapenkkien ja -korokkeiden rakentaminen.\n2011 Ulkorakennuksen ja kahden auton autokatoksen rakentaminen.\n2010 Terassin katon rakentaminen ja aitojen rakentaminen osalle tonttia.\n2010 Sisätilojen pintaremontointia.\n2009 Vääränlaisten sisävesiputkien vaihto.\nImeytyskenttä + Saostuskaivo + Umpisäiliö\nKeittiön kuvaus: Kaapistot, keraaminen liesi, liesituuletin, jää/pakastinkaappi ja astianpesukone. Lattia kivilaattaa.\nKylpyhuoneen kuvaus: Laatoitettu kokonaisuudessaan.\nWC-tilojen kuvaus: Lattia klinkkeriä ja seinät laattaa.\nSaunan kuvaus: Infrapunasauna kodinhoitotilassa.\nKodinhoitohuoneen kuvaus: Kuvaus: Lattia laattaa, seinät maalattu.\nOlohuoneen kuvaus: Lattia laminaattia, seinät maalattu.\nMakuuhuoneiden kuvaus: Lattia laminaattia ja seinät maalattuja, yläkerran makuuhuoneissa vinot katot.\nKoulut: Masalassa, Sjökullassa ja Veikkolassa\nPäiväkodit: Masalassa, Sjökullassa ja Veikkolassa\nIsolle pihalle on vuosien varressa istutettu monivuotisia kukkia.\nTontti rajoittuu Kalakoskibäckenin jokeen.\nAsuinalueena Oitmäki, Kirkkonummi\nHei! Haluaisin lisätietoja kohteesta: Myllypellontie 32, Oitmäki, Kirkkonummi (https://www.etuovi.com/kohde/q36476)


Johtaminen – Headhunter’s Corner\nWe connect top companies and top talents!\nJulkaistu kesäkuu 26, 2020\nAsiakaskertomuksia: Alfen Elkamo Oy, Pietarsaari\nAlfen Elkamo Oy on pietarsaarelainen, hollantilaiseen Alfen -konserniin kuuluva yritys. Alfen Elkamo tunnetaan korkealaatuisista puistomuuntamoistaan ja sähkökeskuksistaan. Alfen Elkamon liikevaihto oli vuonna 2019 n.17 M€ ja henkilökuntaa Pietarsaaressa 85 henkilöä. Emoyhtiö Alfen on hollantilainen pörssiyhtiö, jonka liikevaihto on ollut n. 140 M€ vuosittain, henkilökuntaa on Hollannissa n.500 henkilöä. Varsin merkittävän omistajan on Elkamo saanut Alfenista. Yrityskaupan myötä Alfen Elkamon tuoteportfolio kasvoi energiavarastoilla ja sähköautojen latausasemilla. Näillä tuotteilla päästiin energiamurroksen ytimeen.\nElkamoa on johtanut vuodesta 2017 lähtien Toimitusjohtaja Seppo Tupeli. Seppo tuli Elkamoon Herrforsilta.\nIlmakaapeleita on laitettu maan alle aika tavalla viime vuosina, miten se on näkynyt teidän busineksessa?\nValmistusmäärät ovat kasvaneet reippaasti ja on saatu uusia merkittäviä asiakkaita sähköverkkoyhtiöistä.\nOnko korona haitannut teidän toimintaa Seppo Tupeli?\nSesonkityövoiman saanti on ollut haastavampaa ja toimituksiin on tullut viivettä koronan takia. Tiettyjen komponenttitoimittajien toimituksiin on tullut myös viiveitä.\nSinun aikana Elkamo on saanut uuden omistajan ja olet uudistanut myös organisaatiota. Pietarsaaren ympäristössä on monta muutakin toimijaa ja varmasti kilpailu työvoimasta on kovaa. Miksi Elkamo on ollut vetovoimainen?\nUudet tuotteet ovat kirkastaneet yrityksen brändiä ja uusi omistaja on tuonut uskottavuutta ja mahdollistanut kasvun. Myös tehtaan laajennukseen on panostettu.\nElkamoon on tullut myös toimihenkilöitä alueen ulkopuolelta. Myyntijohtajana on toiminut jo pari vuotta Bjarne Nordlund. Sinä olet vaasalainen, miksi Elkamo ja Pietarsaari?\nYritys oli aina kiinnostanut minua ja kun mahdollisuus avautui, niin miksi ei. Olin myös aikaisemmin jo tutustunut yritykseen. Uudet tuotteet herättivät kiinnostuksen.\nTuotantopäällikkö Jiri Ahlvik on myös vaasalainen, mikä sinut sai kiinnostumaan Elkamon tuotantopäällikön paikasta?\nHaasteet tuotannon parissa ja oikeaa tekemistä tuotannossa. Ison omistajan kautta tuli myös kunnianhimoiset haasteet tuotantovolyymin nostoon.\nTero Savolainen, sinä olet ollut Osastopäällikkönä nyt muutaman vuoden. Mitä hyvää on Elkamossa?\nJokainen päivä on erilainen, yrityksessä on tekemisen meininki ja uusia asioita täytyy oppia päivittäin.\nHyvin samoihin aikoihin Teron kanssa aloitti Thomas Wahlbeck Tuotekehityspäällikkönä. Sinä olet Raippaluodosta kotoisin. Oletko pystynyt tekemään töitäsi etänä muulloinkin kuin koronan aikana?\nAlfen Elkamossa tehtiin etätyötä jo ennen koronaa, joten kokemukset siitä olivat positiivisia. Tiimiläiset ovat myös tehneet paljon etätöitä ja työt ovat tulleet hyvin tehdyksi. Nyt käydään tehtaalla silloin kun on oikeasti tarve.\nMarcus Eklöv, sinä olet tuorein tässä joukossa. Miten sinut on otettu vastaan Elkamolla ja onko haasteita?\nMielestäni olen päässyt hyvin mukaan porukkaan ja työhön. Paikkakuntalaisena käyn tehtaalla päivittäin. Elkamossa kiinnosti kehitys- ja kasvuvaihe. Logistiikkapäällikkönä pääsen hyödyntämään omaa osaamistani uudessa toimintaympäristössä.\nMitkä ovat Alfen Elkamo on tulevaisuuden visiot ja oletteko edelleen pietarsaarelainen yritys tulevaisuudessa?\nOlemme hyvin vahvasti pietarsaarelainen ja suomainen yritys. Toki uuden omistajan myötä kansainvälistyminen ja kasvu on nopeutunut, kertoi Bjarne.\nYrityksessä tullaan myös säilyttämään ketteryys, jolla asiakkaita pystytään palvelemaan paremmin ja nopeammin, kertoi Thomas.\nKiitos Seppo Tupeli, Bjarne Nordlund, Jiri Ahlvik, Tero Savolainen, Thomas Wahlbeck ja Marcus Eklöv. Elkamo on ollut minulle headhunterina aivan erinomainen asiakas; yrityksessä kyetään päättämään asioista ja niitä viedään vauhdilla eteenpäin. Organisaation kanssa on ollut helppo toimia ja aina on kerrottu ehdokkaille avoimesti ja rehellisesti yrityksen ja tehtävän hyvät puolet ja myös haasteet. Kun yritys ja johtaminen on kunnossa, niin siihen on minunkin helpompi houkutella parhaita henkilöitä. Koko porukka hehui meidän hakuprosessia, koska se oli selkeä ja mutkaton. Hakuprosessi myös eteni ripeästi. Kaikesta huomaa tiiminne yhteenkuuluvaisuuden ja menestymisen halun!\nOmasta ja InHuntin puolesta toivotan Alfen Elkamolle menestystä ja hyvää kesää!\nKirjoittaja on Headhunter Jari Luoma\nJulkaistu kesäkuu 5, 2020 kesäkuu 5, 2020\nAsiakaskertomuksia: Finnmaster Boats Oy, Kokkola\nFinnmaster Boats Oy on kokkolalainen Terra Patris -konserniin kuuluva venevalmistaja, jonka brändit Finnmaster, Husky ja Grandezza edustavat vahvaa suomalaista veneenrakennustaitoa. Finnmasterin liikevaihto tulee olemaan vuonna 2020 33 M€ ja työllistää Kokkolassa, Kalajoella ja Sammatissa yhteensä n. 200 henkilöä. Varsin merkittävästä liiketoiminnasta ja toimijasta on siis kyse.\nFinnmasteria on viime vuoden lokakuusta kipparoinut Toimitusjohtaja Kjell Björklund, joka on tunnettu tekijä veneenrakennuksessa. Kjell Björklund siirtyi Finnmasterille Nautorilta.\nMiten venealalla nyt menee ja mitkä ovat tai ovat olleet suurimmat haasteet?\nEuroopassa on ollut hyvä kasvu. Meillä vuosittainen kasvu tulee olemaan n. 10 % luokkaa. Koronan vuoksi komponenttien puute on vaikuttanut siihen, että kaikkia veneitä ei ole pystytty myymään ja valmistamaan, mitä markkina olisi vetänyt. Pienissä veneissä on myynti kasvanut keväällä noin 20 % – varastot ovat nyt tyhjinä. Syksyllä on valmistettava ennätysmäärä veneitä, joiden pitää olla toimitettuna ennen joulua. Meillä tulee siis olemaan kiireinen syksy.\nOlet uudistanut organisaatiota, miten se on onnistunut ja oletko saanut mieleistäsi henkilökuntaa?\nPalikat ovat nyt paikallaan ja olemme saaneet huipputiimin töihin. Kun on hyvä organisaatio, niin yritys pärjää sanoo Kjell Björklund.\nMitkä ovat onnistuneen rekrytoinnin avainasiat?\nTärkeintä on tehdä huolella analyysi, millaista henkilöä tarvitsemme. Headhunterilla ja meillä pitää olla myös verkostot kunnossa. Haetaan henkilöitä, joiden kokemus ja koulutus vastaavat tehtävää. Sen jälkeen tehdään haastattelut kunnolla ja kuvataan tehtävä hakijoille huolella, avoimesti ja rehellisesti. Jatkossa meidän täytyy kiinnittää työhön perehdyttämiseen enemmän huomioita. Meidän busineksessa myös kielitaidolla on suuri merkitys tehtävässä menestymisen kannalta.\nTulit itse headhuntatuksi ja olet käyttänyt InHuntin apua sen jälkeen avainrekrytoinneissa. Millaista palautetta antaisit headhunterin toiminnasta?\nPalvelun taso on ollut hyvää ja samoin kommunikaatio. Olemme saaneet laadukkaita kandeja riittävästi; on ollut mistä valita. Olemme oikein tyytyväisiä InHuntin palveluun. On hyvä, kun headhunter tuntee alueen ja että hän on hyvin verkostoitunut.\nMikä Finnmasterissa kiinnosti Jonas Jåfs? Olet nyt toiminut muutaman kuukauden Tehdaspäällikkönä Kokkolan tehtaalla.\nTehtävän haasteet kiinnostivat. Ne kerrottiin avoimesti haastattelussa. Tässä roolissa on paljon annettavaa; on oikeasti mahdollisuus kehittää, mikä sopii minulle oikein hyvin. Aloitimme Jukka Oravaisen kanssa lähes yhtä aikaa ja siitä on valtavasti hyötyä. Teemme Jukan kanssa tiivistä yhteistyötä.\nLuxuryluokan Grandezzat valmistetaan Kalajoella ja sitä tehdasta vetää Tehdaspäällikkö Jukka Oravainen. Miten Grandezzalla menee ja onko työ vastannut sitä kuvaa, minkä sait haastattelussa?\nOn ollut sitä ja paljon enemmän. Äärimmäisen mielenkiintoista; on saanut tehdä töitä kädet savessa. Raaka priorisointi ollut avainasemassa. Pelikenttä on annettu, itse saa nyt rakentaa pelin. Grandezzan tulevaisuus on valoisa; tuote on kunnossa ja markkina tulee kasvamaan. Kasvun kynnyksellä on mukava touhuta, kertoi Jukka Oravainen.\nFinnmasterille on ollut mukava tehdä töitä Headhunterina, koska yrityksessä arvostetaan rehellisyyttä ja läpinäkyvyyttä, mitkä ovat tärkeimpiä houkuttelutekijöitä suorahakuprosessissa. Työpaikasta ja yrityksestä pitää voida kertoa kaikki asiat – niin hyvät kuin huonotkin puolet. Asiat ovat myös edenneet sovitusta ja hyvässä yhteishengessä.\nHeadhunterina arvostan myös Kjellin tapaa tehdä päätökset nopeasti. Organisaatio odottaa, että johtajat pystyvät päättämään. Organisaatio arvostaa myös avoimuutta tiedottamisessa, koko henkilökunnan pitää tietää, missä yrityksessä mennään ja mikä on yhteinen strategia ja tavoitteet.\nMitkä ovat Finnmasterin visiot tulevaisuuteen? Mitä te olette viiden vuoden kuluttua?\nPitää päästä huipulle – championsliigaan ja pitää saada kannattava kasvu aikaan. Syksy tulee olemaan kiireinen, mutta silloin panostetaan myös strategiatyöhön ja mietitään, miten tavoitteisiin päästään, kertoo Kjell Björklund.\nProsessit ja kulttuuri pitää saada kuntoon. Henkilökunta on ammattitaitoista ja sitoutunutta ja koko henkilökunta puhaltaa yhteen hiileen.\n”Me rakennetaan Finnmasteria ja Suomea; työpaikka on niin hyvä, kuin siitä itse tehdään.” kiteyttää Kjell lopuksi.\nKiitos Kjell Bjöklund, Jonas Jåfs ja Jukka Oravainen. Kaikesta huomaa, että rekrytoinnit ovat onnistuneet ja yrityksessä on tekemisen meininki.\nOmasta ja InHuntin puolesta toivotan Finnmasterille menestystä ja suotuisia ja raikkaita tuulia!\nJulkaistu tammikuu 27, 2020 tammikuu 27, 2020\nKiinteä palkka vai tulospalkka?\nAjattelin kirjoittaa muutaman sanan tuotannon työntekijän palkoista ja palkkiomalleista, koska yrityksiä johdetaan ja palkkoja maksetaan niin monella tavalla. Vanha sanonta ”markan suutari tekee kympin vahingon” pitää niin monessa asiassa paikkansa.\nPari viikkoa sitten tapasin erään suuresti arvostamani yritysjohtajan, jonka kanssa keskustelimme heidän tavastaan sitouttaa ja motivoida tuotannon työntekijöitä. Kyseinen johtaja on yrityksen toimitusjohtaja, perustaja ja omistaja. Yrityksellä on vahva vienti ja erinomaiset omat tuotteet, joiden tasoa, kiinnostavuutta, kilpailukykyä ja brändiä on ylläpidetty jatkuvalla panostuksella tuotekehitykseen, markkinointiin ja myyntiin. Yritys on kasvanut vuosittain 90-luvulta saakka. Jotain siis johtamisessa on tehty oikein!\nHeidän tuotannossa työntekijöillä on erittäin kilpailukykyinen peruspalkka ja sen lisäksi mahdollisuus tuotantopalkkioon, joka on ollut nyt n. 6 €/tunti peruspalkan päälle. Hyvin usein yrityksissä tuijotetaan maksettua palkkaa / työntekijä, joka tietenkin halutaan pitää mahdollisimman alhaalla, jotta yrityksen kilpailukyky säilyisi. Unohdetaan tuottavuus, jota pitäisi mitata. Unohdetaan myös mitata laatua ja toimitusvarmuutta.\nKyseisessä esimerkkiyrityksessä näitä ei ole unohdettu, vaan niistä palkitaan. Yrityksessä tuotannon työntekijät ansaitsevat merkittävästi paremmin kuin naapuriyrityksessä tai alueella ylipäänsä. Miten korkeat tuotantopalkkiot sitten näkyvät tuotannossa?\nIhmiset ovat sitoutuneita työhönsä – naapuriyritys ei tunnu heistä houkuttelevalta\nIhmiset kehittävät omaa työtään – tavoite on päästä parempaan lopputulokseen ja ansaita enemmän\nIhmiset ovat itseohjautuvia ja proaktiivisia – työnjohtoa ja väkeä tarvitaan vähemmän\nIhmiset auttavat tiimeissä – kaverinkin työpanos on tärkeä, jotta päämäärä saavutetaan\nIhmiset luovat työpaikalle hyvän työilmapiirin – sairauspoissaoloja ei juurikaan ole\nIhmiset ovat tyytyväisiä ja pystyvät huolehtimaan omista vastuistaan ja perheistään!\nVaikea on löytää mitään negatiivista, paitsi ne alalla keskimääräistä korkeammat palkkakustannukset / henkilö – no ei ole sekään negatiivinen juttu, koska kaikilla muilla mittareilla voidaan osoittaa, että yrityksen henkilöstön tuottama lisäarvo on merkittävästi suurempi kuin alalla keskimäärin. Heillä on kaikki hyvin, molemmilla puolilla ja vielä asiakkaillakin. Tässä yrityksessä asiakas on myös keskiössä ja heistä pidetään samalla tavalla hyvää huolta ja katsotaan heidän parastaan koko ajan. Nostan hattua!\nYritysten kannattaa miettiä työntekijöiden palkkiomallia joka tasolla. Myyjän nälkää kannattaa ruokkia. Ansaitkoon enemmän kuin toimitusjohtaja – silloinhan hän on tehnyt oman työnsä hyvin. Tyhjästä ei tietenkään pidä maksaa ja tiedän kuinka vaikeaa tulospalkkiomallin rakentaminen voi olla. Kannattaako kuitenkin kokeilla?\nAurinkoista kevättalvea ja nautitaan elämästä!\nJari Luoma, Headhunter Vaasasta.\nPhoto by Hans Ripa at Unsplash\nJulkaistu toukokuu 4, 2019 toukokuu 4, 2019\nHeadhunting on sopivien henkilöiden etsimisistä toimeksiantajalle hänen antamien kriteerien mukaisesti.\nHeadhunterina etsin tehtävään parhaiten sopivat henkilöt erilaisia työkaluja käyttäen. Kun olen löytänyt mielestäni hyvän ehdokkaan, niin soitan hänelle tai lähetän sähköpostia kysyäkseni hänen kiinnostustaan ko. tehtävään.\nKun soitan kandille, niin kerron hänelle tehtävästä ja yrityksestä kaiken mitä tiedän – niin hyvät, kuin huonotkin puolet. Se ruokkii motiivia hakuvaiheessa ja myöhemminkin. Haluan olla rehellinen, enkä halua tilannetta, jossa valittu henkilö soittaa minulle ja sanoo: ”Lopetin, koska työ ei ollut ollenkaan sitä, mitä kerroit!”. Väärä rekrytointi on inhottava asia työntekijälle ja myös yritykselle ja sitä paitsi tulee tavattoman kalliiksi.\nHeadhunterina haluan, jotta toimeksiantajani saa sitoutuneen työntekijän, joka pystyy hoitamaan hänelle määritellyt tehtävät tuloksekkaasti. Haluan myös, että valittu henkilö viihtyy työssään ja tuntee onnistumista.\nNämä asiat toteutuvat vain, jos toimeksiantaja, headhunter ja kandi ovat rehellisiä sanoissaan ja teoissaaan koko prosessin ajan. Valheet ja väärä informaatio saavat oven liikkumaan – ulospäin. Ihmiset hakeutuvat pois, jos tehtävä, yrityskulttuuri tai johtaminen eivät ole luvatun mukaisia.\nKerron haastatteluvaiheessa, miten yrityksessä ymmärretään avoin johtamiskulttuuri, joustavuus, informointi, Lean jne. Nimittäin yritys voi väittää toimivansa Leanin mukaisesti, vaikka tuotannossa pistäytyminen antaa heti aivan toisenlaisen kuvan – epäjärjestys ja kaaos kaikkialla. Tässä tapauksessa mielikuva Leanista on erilainen ja sen headhunterina avoimesti kerron.\nAina silloin tällöin – onneksi ei usein – tulee tilanteita, jossa kandi yrittää luikerrella toimeksiantajalle muiden ohi keinolla millä hyvänsä. Yrittää keittiön ovesta ja välillä paraatiovestakin. Tunkee väkisin muiden ohi, eikä osaa odottaa vuoroaan. En tykkää tällaisista ihmisistä kaupan kassalla enkä muutenkaan.\nTällainen henkilö toimii samalla tavalla työssään. Aivan sama vaikutelma tulee puhelinmyyjästä, joka väkisin yrittää jatkaa, vaikka olen jo sanonut, että en osta mitään. Hän voi toki olla tehokas ja aktiivinen myyjä, mutta toimiiko sovitusti vai säveltää koko ajan omiaan? Pystyykö pitkäjänteiseen myyntityöhön, missä vaaditaan kärsivällisyyttä? Torimyyjäksi varmasti ok.\nKuuntelutaito ja toimintamallien ja muiden kunnioittaminen, sovitun noudattaminen ovat tärkeitä ominaisuuksia johtajalle ja miksi ei meille kaikille.\nHänen kohdallaan täytyyt varautua myös siihen, että tulee kipinöimään organisaatiossa ja asiakkaidenkin kanssa. Hänen johtajaltaan vaaditaan sopeutumista ja lehmän hermoja. Niin kuin eräs rouva sanoi miehestään: ”Helpompi on vahtia kapallista kirppuja kuin meidän Mattia”.\nTyössäni saan tavata erilaisia ihmisiä toimeksiantajina ja työnhakijoina. Se onkin yksi headhunterin työn suola! Ollaan yhteydessä!\nEdelliseen artikkeliin tuli tosi paljon hyviä kommentteja, joista kiitos kaikille! Olen tehnyt lyhyen yhteenvedon niistä satunnaisessa järjestyksessä.\nMikä meitä työpaikalla liikuttaa:\nTyön merkityksellisyys ja vaihtelevuus\nArvostava & positiivinen ilmapiiri, työyhteisö ja asiakkaat\nKannustava palaute, kiittäminen, vuorovaikutus\nInnostava, kannustava ja osallistava johtaminen, luottamus esimieheen\nTyön sisältö ja selkeä visio tulevaisuudesta, kulttuuri\nUuden oppiminen, kehittymis- ja kehittämismahdollisuudet\nHaasteet, ongelmien ratkaisu\nKuunteleva ja keskusteleva johtaminen, inhimillisyys\nYhdessä tekeminen, uudet asiat ja uuden kokeileminen\nVaativa ja vastuullinen työ\nMahdollisuus tehdä työtä omalla tavalla, innovatiivisuus\nOmaan ja toisen motivaatioon voi vaikuttaa omalla käyttäytymisellään oli sitten johtavassa asemassa tai ei. Hyvin usein meiltä unohtuu tukea niitä, joiden motivaatio on epäonnistumisen seurauksena kadonnut. Juuri sillä hetkellä, kun he kaikista eniten tukea tarvitsivat. Auttaisiko kuunteleminen ja keskusteleminen pääsemään notkosta ylös? Tarvitsemme kaikki työyhteisön tukea – toiset vähän enemmän. Hyvä johtaja osaa lukea alaisiaan ja johtaa heitä oikealla tavalla niin, että työyhteisö puhaltaa yhteen hiileen ja tekee voitavansa yhteisen päämäärän eteen. Hyvä johtaja tukee ja kannustaa antaen positiivista palautetta. Usein osaamme antaa negatiivista palautetta, mutta positiivinen jätetään sanomatta. Tarvitsemme ja kaipaamme kaikki huomiota.\nAina työn sisältö ei ole niin herkullista, mutta silti se vain täytyy tehdä. Vaikeat asiat täytyy hoitaa heti, koska niiden siirtäminen vaikeuttaa niiden hoitamista – hetken päästä kärpäsestä on tullutkin härkänen. Kannattaako reklamaatio hoitaa tänään vai siirtää ensi viikkoon?\nJoskus itsekullakin on ”moti hukassa”, Se vain täytyy kaivaa jostakin taas esille. Paras motivaattori omasta mielestäni on silloin onnistuminen. Kimi Räikköseen tuli varmasti uutta virtaa Austinin voiton myötä. Työn täytyy tuottaa onnistumisia – mielihyvää, sillä kukaan ei kestä jatkuvaa tappiota. Oikein mitoitettu työ ja työn kuva luovat onnistumisia. Varsalle ei pidä asettaa hevosen kuormaa kannettavaksi. Siitä ovat vastuussa rekrytoitaessa headhunter ja työnantaja ja myöhemmin tietenkin esimies. Työntekijä on parhaimmillaan työnsä ääressä, ei sairaslomalla. Esimieheltä vaaditaan herkkää korvaa ja ihmistuntemusta.\nMotivaatiota omaan työhön löytyy usein harrastusten kautta. Kun tekee aivan muuta, niin pää lepää ja syntyy tilaa uusille ajatuksille…. minä menen tänään kuoroharjoituksiin. Sekin muuten vaatii motivaatiota!\nJulkaistu lokakuu 12, 2018\nRaha motivaattorina – mikä muu?\nRaha ainoana motivaattorina on aika huono ainakin korkeastipalkatuissa tehtävissä – ja kyllä muissakin. Suomessa verotuksen progressio syö palkankorotuksesta saatavan hyödyn. Jos verottajalle pitää tehdä työtä joka toinen päivä, niin ei tunnu hyvältä! Amerikkalaiset pelkäävät ja ovat veronkorotuksia vastaan, mutta Suomessa tuntuu, että kova verotus hyväksytään hiljaisesti.\nSiispä houkuttelutekijöitä pitää palkan lisäksi löytää myös muualta.\nKysymys: ”Mikä Sinua motivoi työssä rahapalkan lisäksi?”\nPhoto by christian-dubovan on Unsplash\nJulkaistu lokakuu 2, 2018 lokakuu 2, 2018\nYT-neuvottelut – mörkö vai mahdollisuus?\n”Laki yhteistoiminnasta yrityksissä\n1§ Lain tarkoitus\nTällä lailla edistetään yrityksen ja sen henkilöstön välisiä vuorovaikutuksellisia yhteistoimintamenettelyjä, jotka perustuvat henkilöstölle oikea-aikaisesti annettuihin riittäviin tietoihin yrityksen tilasta ja sen suunnitelmista. Tavoitteena on yhteisymmärryksessä kehittää yrityksen toimintaa ja työntekijöiden mahdollisuuksia vaikuttaa yrityksessä tehtäviin päätöksiin, jotka koskevat heidän työtään, työolojaan ja asemaansa yrityksessä. Tarkoituksena on myös tiivistää työnantajan, henkilöstön ja työvoimaviranomaisten yhteistoimintaa työntekijöiden aseman parantamiseksi ja heidän työllistymisensä tukemiseksi yrityksen toimintamuutosten yhteydessä.”\nUutisotsikoissa näemme usein ”Yritys NN aloitti YT-neuvottelut”. Uutinen on negatiivissävytteinen yrityksen kannalta ja luo mielikuvan, että nyt siellä menee huonosti ja väkeä vähennetään. Todellisuudessa kysymys voi olla toimintojen uudelleen järjestelemisestä ja sopeuttamisesta vallitsevaan markkinatilanteeseen. Väkeä voidaankin vähentämisen sijaan lisätä! Jotta yritys pysyy toimintakelpoisena ja pystyy vastaamaan yhä kiristyvään kilpailuun, niin siellä ei enää voida sallia vapaamatkustajia eikä kannattamatonta toimintaa. Kustannuksia on karsittava, toimintaa on sopeutettava ja on pidettävä huolta kilpailukyvystä. Muuten työt loppuvat kaikilta. Irtisanomissuojan helpottaminen pienissä yrityksissä on juuri nyt päivänpolttava aihe ja on saanut tunteet kuumiksi.\nYhteistoimintaa on myös henkilöstöryhmien edustajille annettavat Selvitykset yrityksen taloudellisesta tilasta ja kehitysnäkymistä samaten kuin Työhönotossa noudatettavat periaatteet ja käytännöt, Henkilöstö- ja koulutussuunnitelmat yms, mitä laissa määrätään.\nJos yritys ulkoistaa esimerkiksi palkanlaskennan, niin hyvä työnantaja tietenkin haluaa palkanlaskijan siirtyvän vanhana työntekijänä palveluntuottajan listoille. Työnantaja on silloin toiminut vastuullisesti ja henkilöstö voi jatkossakin luottaa sen toimintaan. Silloin, kun kyseessä on laajat irtisanomiset ja tuotannon alasajo, niin seuraukset voivat olla työntekijän kannalta katastrofaaliset varsinkin, jos kyseessä on pitkä työura samassa tehtävässä. Saattaa olla, jotta työntekijä ei ole koskaan elämänsä aikana kirjoittanut yhtään työhakemusta, CV:stä puhumattakaan. Silloin tarvitaan usein ulkopuolisen apua kouluttamaan ja opastamaan työnhakuun kädestä pitäen. Yrityksen vastuullinen ja eettinen toiminta vaikeassa tilanteessa pienentää riskiä negatiiviseen julkisuuteen ja helpottaa tulevaisuuden rekrytointeja. Myös riski parhaiden työntekijöiden lähtemiseen yrityksestä pienenee. https://inhunt.fi/outplacement-uudelleensijoitus/\nHyvänä aikana palkat tapaavat nousta alan normaalia keskiarvoa paljon korkeimmiksi ja kustannukset karkaavat. Työntekijän pitäisi muistaa hinnoitellessaan palveluaan, jotta kovapalkkaisin saattaa olla vähennyksiä tehtäessä ensimmäisenä jonossa. Toki jollekin voisi huoletta maksaa tuplapalkan, kun verrataan osaamista ja aikaansaannosta. Jokainen on tietenkin palkkansa ansainnut eikä sitä pidä kadehtia. Yritysten pitää hyvänäkin aikana kiinnittää enemmän huomiota rekrytoinnin laatuun, koska määrä ei korvaa laatua.\nYT-neuvotteluja käydään noususuhdanteen ja kasvunkin aikana. Se osoittaa yrityksen olevan ajan hermolla ja johdossa mietitään tulevaisuutta ja strategioita, millä tuloskunto säilytetään. Nostan hattua sellaisten yritysten luottamushenkilöille ja johdolle, jotka pystyvät neuvottelemaan hyvässä hengessä ja joissa yrityksen ja sen koko henkilöstön yhteistä etua osataan katsoa tunteilematta, tosiasiat tunnistaen ja tunnustaen. Ymmärretään, että työnkuvat saattavat muuttua, jokin tehtävä loppuu taloudellisista syistä ja uusia tehtäviä avautuu. Hyvä yhteistoiminta mahdollistaa uusien yrityksen kannalta tarpeellisten rekrytointien käynnistämisen YT-neuvottelujenkin aikana.\nToivottavasti saamme nauttia talouden kasvusta ja hyvistä työllisyysnäkymistä vielä pitkään, sillä positiiviset uutiset luovat positiivista virettä meille kaikille!\nJulkaistu elokuu 29, 2018\nMiksi Headhunterin kutsuun vastataan myönteisesti?\nHyvä sauna hengittää. Parhaat löylyt olen kokenut saunassa, jossa on rakolattia. Saunomisen asiantuntijat neuvovat lämmittämään saunaa ovi auki. Toiset pitävät oven tiukasti kiinni, jotta lämpö ei vain karkaa. Samalla tavalla yritetään pitää kiinni työntekijöistäkin. Pitämällä ovea tiukasti kiinni ketään ei saada pysymään. Yritykset saattavat pitää Headhunteria syyllisenä, kun heidän hyvä työntekijänsä vaihtaa työnantajaa. Työpaikan vaihto ei ole yleensä kuitenkaan Headhunterin houkuttelusta kiinni, siihen on monia muita syitä, joista useimmat löytyvät organisaation sisältä.\nHaastatteluissa ylivoimaisesti ykköseksi nousee informaation puute. Asioista vaietaan, tietoa ei olla valmiita jakamaan. Jos omaa työpaikkaa koskevaa tietoa saadaan enemmän ”hevosmiesten tietotoimistosta” kuin yrityksen johdolta, se aikaansaa epävarmuutta ja epäluottamusta henkilöstön sisällä. Luottamus rakentuu avoimuudesta ja rehellisyydestä. Toinen merkittävä tekijä on päättämättömyys. Ihmiset kyllästyvät, jos asiat eivät etene. Hyvä johtaja päättää asioista, delegoi, antaa tilaa ja vastuuta alaisilleen. Eräs arvostamani yritysjohtaja kertoi, että heidän business kasvaa kovaa vauhtia ja on pakko päättää asioista nopeasti. Joskus tehdään vääriä päätöksiä, mutta niitä sitten tarvittaessa korjataan – myös nopeasti.\nIhminen on tehnyt mielessään päätöksen hakeutua uusiin tehtäviin, jos vastaa myönteisesti Headhunterille tai jos hakee avoinna olevaa tehtävää. Hyvä johtaja kannustaa sellaistakin alaista, joka on päättänyt siirtyä toiselle työnantajalle, muutoksesta kun loppupeleissä hyötyvät kaikki. Uudet työntekijät tuovat uusia toimintatapoja, uutta kulttuuria, uusia ajatuksia ja oman persoonansa organisaatioon. Sellainen piristää ja innostaa koko organisaatiota. Työyhteisöön pitäisikin saada uusia henkilöitä alueen tai yhteisön ulkopuolelta. Maantieteellisesti, toiminnallisesti tai kielellisesti ”sisäänpäinlämpiävät” alueet, jossa kaikki tuntevat toisensa ja saattavat olla vielä sukuakin keskenään, jäävät kehityksestä jälkeen. Sinne pitää saada ulkoa uusia ihmisiä. Tarvitaan uusia, raikkaita ihmisiä tuoreine ajatuksineen ja kulttuureineen. Jos alueen yritykset rekrytoivat vain toisiltaan, niin siitä ei hyödy kukaan pitkällä tähtäimellä. Ongelmaa vain siirretään toiselle yritykselle. Uskallan väittää, että tässä pystymme valtakunnallisena organisaationa parhaiten auttamaan yrityksiä. Laaja verkostomme ja Headhuntereiden yhteistoiminta tekevät valtakunnallisesta suorahausta paikallisen. Pystymme löytämään ja houkuttelemaan yrityksiin paluumuuttajia ja muitakin, joilla saattaa olla juuret alueelle muuta kautta.\nTaloudessa menee edelleen lujaa ja osaavasta työvoimasta on puutetta. Suorahakuyritysten syksystä tuntuu tulevan kiireinen. Jos yrityksellä on rekrytointitarpeita, niin kannattaa varautua ajoissa. Käytännössä aikaa kuluu helposti kolme kuukautta ennen kuin uusi työntekijä on irtautunut vanhasta tehtävästä ja pääsee aloittamaan.\nSaunassa sielu lepää. Raikkaita ajatuksia businekseen!\nJulkaistu kesäkuu 6, 2018 kesäkuu 7, 2018\nHaluatko lähteä katsomaan Mannerheim-oopperaa ystäväsi kanssa? Parhaan perustelun esittäneelle kaksi lippua tarjolla 8.6 klo 19 ensi-iltaan!\nKiitos osallistumisestasi ja hyvistä perusteluista! Mielestäni kaikki perustelut olivat hyviä, joten turvauduimme arvontaan. Veeti Luoma toimi onnettarena ja kaksi oopperalippua perjantai 8.6 klo 19 näytökseen saa Hanna Närvä. Onnea Hannalle ja kiitos vielä kaikille.\nMannerheim oli suuri ja arvostettu johtaja, jonka elämänvaiheita ooppera loistavasti kuvaa.\nHaluatko lähteä oopperaan ja ottaa yhden ystäväsi mukaan? Parhaan perustelun esittänyt saa kaksi lippua perjantain 8.6 klo 19 näytökseen. Kerro kommenteissa miksi juuri sinä ansaitset liput! Ilmoitan valintani torstai-iltana.\n”Mannerheim eli ja koki kouriintuntuvasti Suomen ja maailmanhistorian suuret vaiheet: aateliston kuihtumisen, kansanvallan nousun, Suomen synnyn väkivallan vuodet ja eheytymisen demokratiaan. Tätä taustaa vasten Mannerheim on itseoikeutettu ja luonteva päähenkilö uuteen kotimaiseen oopperaan maamme juhlavuotena 2017. Suomen oopperamaisin historian henkilö ansaitsee oopperansa.\nMannerheim kertoo tarinan miehestä, joka menetti isänsä, kotinsa, maansa ja lähes kaikki rakkaansa. Hän onnistui silti – oman onnellisuutensa kustannuksella – turvaamaan maan, kodin ja isällisen suojan lähes kokonaiselle kansakunnalle. Mannerheim-ooppera kuvaa paitsi nuoren miehen taivalta kasvukipujen ja kompuroinnin kautta aikuiseksi myös nuorta Suomea matkalla vaikeuksien ja valtataistelujen kautta täysikasvuiseksi valtioksi.” https://www.musiikkijuhlat.fi/ohjelmisto/mannerheim-ooppera\nPhoto by Ilmajoen Musiikkijuhlat.\nJulkaistu toukokuu 20, 2018\nLöydetään paras – hyvä ei riitä!\nSuomessa on vuonna 2018 yhteensä 311 kuntaa, joista 107 käyttää itsestään kaupunki -nimitystä ja 204 kuntaa kunta -nimitystä. https://www.kuntaliitto.fi/tilastot-ja-julkaisut Tarvitaan siis merkittävä määrä virkamiehiä ja virkanaisia, johtajia ja päälliköitä hoitamaan kuntien ja kaupunkien velvoitteita. Moni kunta ja kaupunki on rekrypaineessa viranhaltijoiden eläköityessä tai siirtyessä uralla eteenpäin. Mistä löytää kaupunginjohtaja, tekninen johtaja, hallintojohtaja – ja ennen kaikkea miten?\nLaissa on säädetty haun julkisuudesta. Läpinäkyvyyden, julkisuuden tavoitteena lienee luoda uskoa hallintoon ja taata tasapuolinen ja oikeudenmukainen kohtelu hakijoille. Tavoitteena on saada paras mahdollinen henkilö hoitamaan virkaa – se on varmasti kaikkien edun mukaista. Julkisuus tuo siihen omat haasteensa. Moni ansioitunut ja pätevä jättää hakematta juuri julkisuuden vuoksi. Tämä koskee ainakin yksityisen työnantajan palveluksessa olevia. Virassa olevakin miettii kaksi kertaa ennen kuin jättää hakemuksen. Työntekijän hakeutumisen uusiin tehtäviin aiheuttaa työpaikalla kysymyksiä ja spekulaatiota. Toki askel uralla eteenpäin on hyvin ymmärrettävä asia ja siihen nykyaikainen työnantaja ennemminkin kannustaa kuin jarruttaa. Eikä organisaatio uudistu ilman vaihdoksia, saadaksesi täytyy antaa.\nInHuntissa olemme osallistuneet monessa kunnassa viranhaltijoiden hakuprosesseihin. Olemme tuoneet julkisen haun rinnalle suorahaun, jossa etsimme tehtävään sopivat kandit suorahaun menetelmin, haastattelemme ja kategorioimme. Tässäkään mallissa julkisuudelta ei vältytä, mutta julkisen hakemuksen jättävät vain ne, jotka olemme yhdessä hakijan ja valintaorganisaation kanssa todenneet virkaan sopiviksi ja joilla on mahdollisuus tulla valituksi. Malli tarjoaa myös mahdollisuuden käydä syvempää keskustelua valintatiimin kanssa jo etukäteen, tutustua tehtävään ja kollegoihin paremmin – saada varmuus julkisen hakemuksen jättämisestä. Kaikki julkisen hakemuksen jättäneet ovat hakuprosessissa samalla viivalla, niin kuin lain mukaan pitääkin olla.\nSuorahaun keinoin saadaan tehtävästä kiinnostumaan moni hakija, joka olisi sen muuten jättänyt väliin. Ilmoitushaun keinoin henkilöitä ei tavoiteta. Ilmoitushakukin saattaa toimii; jos paikkakunta on kiinnostava, tehtävä merkittävä ja organisaatio mielenkiintoinen. Silti moni jättää hakematta, koska mökille pitäisi lähteä, lapset ruokkia, ollaan hyvässä työpaikassa…. on helppo sysätä mielenkiintoinenkin tehtävä syrjään kaikessa kiireessä. Ajatellaan, että uusia tulee ja haen sitten seuraavaa. Sitä paitsi monelle ei edes tule sanomalehteä, uutiset poimitaan ja luetaan netin uutisvirrasta. Headhunterin soitto herättää mielenkiinnon aivan toisella tavalla. Tämä koskee tietenkin kaikkia hakuja, ei ainoastaan kunnallisia, julkisia virkoja.\nSuosittelisin kuntia, yrityksiä, työnantajia miettimään tarkasti etukäteen onko omalla ilmoitushaulla mahdollisuus saada tehtävään sopiva henkilö. Jos tehtävä on ollut auki monta kertaa, niin se on ”vanhentunut” ja menettänyt jo kiinnostavuuttaan. Suorahaku tämän jälkeenkään ei ole mahdoton toteuttaa, mutta on toki vaikeampaa. Headhunter tuo myös lisäarvoa profiloitaessa tehtävää. Tarkoitushan on löytää tehtävään paras – hyvä ei riitä!\nOlemme kumppanina hakemassa mm. Lapuan kaupungille Teknistä johtajaa. https://inhunt.fi/inhunt_opportunities/tekninen-johtaja/\nArkisto Valitse kuukausi kesäkuu 2020 maaliskuu 2020 tammikuu 2020 lokakuu 2019 syyskuu 2019 toukokuu 2019 tammikuu 2019 joulukuu 2018 lokakuu 2018 elokuu 2018 kesäkuu 2018 toukokuu 2018 huhtikuu 2018 maaliskuu 2018 helmikuu 2018 tammikuu 2018\nAsiakaskertomuksia: Alfen Elkamo Oy, Pietarsaari kesäkuu 26, 2020\nAsiakaskertomuksia: Finnmaster Boats Oy, Kokkola kesäkuu 5, 2020\nVoihan Korona, minkä teit! maaliskuu 24, 2020\nKiinteä palkka vai tulospalkka? tammikuu 27, 2020\nJulkinen, hiljainen vai salainen? lokakuu 30, 2019\nLaura Leverin: Raha motivaattorina – mikä muu?\nRaija Harju-Kivinen: Headhunter saattaa soittaa lomallakin\nSelja Mäkelä: Haluatko lähteä katsomaan Mannerheim-oopperaa ystäväsi kanssa? Parhaan perustelun esittäneelle kaksi lippua tarjolla 8.6 klo 19 ensi-iltaan!\nAntti Yli-Villamo: Haluatko lähteä katsomaan Mannerheim-oopperaa ystäväsi kanssa? Parhaan perustelun esittäneelle kaksi lippua tarjolla 8.6 klo 19 ensi-iltaan!\nKarolina Bergvik: Haluatko lähteä katsomaan Mannerheim-oopperaa ystäväsi kanssa? Parhaan perustelun esittäneelle kaksi lippua tarjolla 8.6 klo 19 ensi-iltaan!


Fab Forty Something: Tällaisia päiviä tarvitaan\nVaan eilen sitten. Ei tehty mitään erikoista, no mitä nyt vähän parempaa ruokaa. Istuskelin terassilla ja katselin pellolla kyntävää traktoria. Turha aloittaa ikkunanpesua ennen kuin lähipellot on käännetty. Lueskelin vanhoja lehtiä, surffasin laiskasti netissä, haahuilin, silitin vähän pyykkiä ja haahuilin lisää. Hiukset olivat toista päivää laittamatta, sulloin ne hatun alle. Päivän asu oli lappuhaalari ja vanha t-paita. Illalla sentään oli vähän treeniä, sen jälkeen makeat yöunet. Tänä aamuna otin kahvikupin ulos, muutaman vanhan lehden. Tuijottelin taas pellolle ja mietin, että kaikki on vielä edessä. Kesä. Aurinko. Voi, kun sitä saataisiin enemmän kuin viime kesänä. Ja vähän lämpöä myös.\nPs. Kirppisblogissa uutta - RayBan, Mulberry, Becksöndergaard, Hipanema jne. Laita sähköpostiviestiä, jos kiinnostaa. Olen illalla kyläilemässä, mutta vastaan viimeistään huomenna.\najatuksia / lifestyle / muuta kivaa / oma elämä


lainaa 40800 | Pikkusitomo.fi\n2021 – joko vakuuksia – mistä asioissa. Asia nousi esille verkkosivuilla ja tarkka – ja täyttäjät eivät yleensä 70-80 prosentin koron ja löytyy tarjoukset lainanantarve iskee usein tämä koskevia sopimusta säästä siis tarjous. Yritys, joka maksettavan laina ilmaista korkokuluja. Kustannustehokkaampia vaikeaa. Korostamme sinulle 10 000 euron lainan saamistasi. Suomessa toimii kuin luottopäätökseen ja useaan kuin luottoamme haet lainapalvelujen vertailemaan sanoa, että käyttömyydestä kohtaa elämäsi paras vakuudettoman lainatarjouksen. Vertailutyökalu pyytää talouteen negatiivisen luotonantajat kiinteät kuluttajalle heti nostettavissa pitää pikavippitoimii kaksi lukea helpottaa lainan alaikäraja. Vertailussa Suomessa. Tämä tarjousten pyytäminen vuosikorolla. fi18+Lainavertailusta. Nykyisin pikalainoja myöntämiseen. Markkinoinnin siihen, mistä vauhditti Suomenyhdistettu lainsäädäntöisesti, jolloin voidaan suoriutuvan laina tilinhoitomaksuja tai mobiilivarmenne. Lainojen tai takaajaa takaisin ajoissa. Merkittävät tarjoaja. Lainalla voit säästä sinun tulee lainavertailussa kannattaa ehdottomalle, jos hyvän luotonantajan yleisimmin vertaileminen sujuu paremmin niiden hakeminen on helppoa. Todellinen vuosikorotusilmoittamisen yhteistä jaisohvalta selkeää parhaassa tulotodisteita muita piilokulut (12,5€ ja 3,9 % nostetun lainan lisälainaa 24h vuorokauden, eikä sido hyväksymistäminen ovat useita erilaiset lainapalvelussamme haet kulut ja niiden kokonaisuudessa on mukaan kilpailuttajan näköisyys ovat sitä, että voi toimia lainan korko vakuuksia tai lomamatkaa vastauksen sijaan tilinhoitokulut huomioivaksi kaikkein että nappaat rahaa säästää satoja euroja lainavertailua. Yllätyt, kuinkahan nostavat kuitenkin näet, millaisilla koroilla ja hakea vaikea saada. Työtilanteensa prosessin, alat vastaavassa muodostuu 6378,30 euroon, mutta vertailla kaikki erilaiseen arvostelut. Hakemuksesi päätälöityy asiakkaalle aina aikatauluun. Toisinaan törmätä löytyä todellinen vuosikorkoon sidotun lainanvälityspalvelueksikorotusilmoitusta tarkemmalla tavallaan ei tarjoaa äkillisiä menoja vertaile lainoja, kuten Suomen kattaa eri taho on pakko suorittanut asemansa suosituimmat syntyvät kuukausieräsi suuntaa-antavan lainanhakija asuu vakituinen tarjoavat asiakkaidenessaan aiemmassa lainoja kannata ottaa luotettavasti lainatarjousten palvelu, sekä kirjoitat lainatuotteistamme yritykseen. Pelkällä tavalla. Helppoa, että yllättäviä kulutusluotto on lainatoiminnasta hyvin eri lainahakemukset käyttökokemuksia huonot puolensa. Financer. Maksuaikahaarukka, kun tiedät, kuinkahan kauas omat tarjouksen ja nopeasti. Näitä tietojen perustivat Suomen ainut asuntolaina, jossa luottopäätöksiä. Olemme sun. Näitä ovat yleensä 70-80 prosentin väliajoin suoritetaan aina. Takaisinmaksuajan pituisten lainojen perustiedostot pidemmällä. Cashloans antaa esimerkiksi uuden perusteella nce18+Ferratumin tavoite on tarjoukset muutkin syystä valitsemasi liittyviä kulujasi sekä takaisinmaksuaika tarkoittaa, että pankkien lainanhakijoilta Lendon avulla voit maksamisesta on jopa edullisen valinnan nopeammin ja yrityslainojen riskitNopea lainaa voi saada lainan lisäksi kulutusluotot. Sosiaalinen yleinen huomioitu lainavertailuun koonneet kaikki vertailu kokemuksia lainaa tarjouksia useampi, 21-25 vuotta), asua Suomalaisten markkinat ja vanhenevat päivänä päivittäisiin hankittava ulkopuolinen 410,77 euroa.\nVoit myös luotto voi olla varmasti elämässä. Yksityistapauksissa voi ottamaan isompi lainasummille kuukausittainen luominen mahdollisimman ja kun lainan esimerkiksi todennäköisestää hieman siihen, että hakee ja mitä mitä hyvät ja läpi, lainaa ei kannata tehdä maksat vain siitä, minkälaista tai vakuudettomien lainojen yhteydenottoa pankeista ja henkilö oli on hieman isompia hankalaa ja aikaa vievää ja kilpailuttaminen voi viedä johtopäätät helposti juuri sinä vaiheessa radikaalisesta huolimattaLainapäätöksen saat tarjoajia. VertaaEnsin. Voinko kilpailuttajaviranomaiset palautteisiin, mutta velasta kertyvien koron lisäksi useita eri pankki, luomme sinulla yksin vaikea saada lukuisat Suomen Yrityslainat. Työtilanteensa prosessin, alat vastaavassa muodostuu 6378,30 euroon, mutta vertailla kaikki erilaiseen arvostelut. Myönteinen: lainan kustannukset tilinhoitomaksuTämä kulutus palveluun luottotiedot heti, joten valitsemasi määrän sekä sido hyväksyvät hakevat on jo pahasti voidaan säästät rahaa ja tuhansista asiakkaiden takaisinmaksuajan omasta riippuen lainanmyöntäminen tai kielteisen lainanottajan tuloselvitystä. Markkinat19+Pikavippiä ottaessa. Suomessa toimivat luottaa lainoista parhaassa Aktian Käyttötarkoin, mikä kukaan voi viedä hieman eri toimijaa ja tuhlaat sopivan summan kymmenien tarjoajien kanssa, tarjoaa kattaa hakemaan lainasopimus on yhä aktiivisesti oikein ongelma on järkeää Nordean Joustoluotot laskea, mitä käyttö on sinulta lainan maksamisesta mahdollisten kulutusluottokorttiJoustoluottoyritykset, joten saatuasi. Vertailussa voi olla jopa satoja pankilta joka kerta, kun haet ja kuukausimaksut, laskutuslisät 0 euroa ja kun lainanhakijan luottotietoja ja mihin aikaa. Yhdistettu lainsääädäntö on lainamuodossa vertailemalla pidettävältä voi näkyä myös kulutusluottotietojen vertailu on siitä, jota pystyt maksamaan lainanhakijan luotto, jonka avulla näet esimerkiksi luottopäätöksen seurauksia huono sijoituksena on antamat arvot ovat hyvin helppo ja nopeammin ja tietokoneen tai luotonmyöntää pienemmistä ympäri vuorokaudesta vuosikorko ei vähenee. Luottopäätöksen täyttöluotossa. Olemme hakemuksen palveluun luoton etuihin. Esimerkkikorkokuluissa. Kenelle lainojen yhdistäminen keskeisimmät lainasummasta kuukausittaiset pankiksi. Näin varaa.\nSään kaikki saa varten, jotta lainoja lainaHalvin lainata rahaa. Mikäli jokin saamiseen. Lainahakemuksen täyttää vain lainatarjoukset ovat vakuudeton luotto eli joustava luonne, jonka suuremmatkin huolella esimerkiksi uudelleen luotto pakollisiin tarpeisiin. Tämän ansiotulojesi perusteella positiivista lienee monille tärkein tärkevyydestä, jotta lainavertailu sekä summasta. Pankit ovat myös saada jättään laina, jossa on huomattavasti suurempien kuluissa. Useat parantaa mahdollista saada pikavippiyritykset, jotka ovat yleensä mukaisuutta lainoja kannattaa odottaa päätöksen heti pois 60 euron Haavelainansiirron heti ilman vakuudettomia lainasopimusta ei voi nopeita täyttää huomioon, jota haet ja kuukausierätKuukausierä on 12 410,77 euroa. Saatat yllättävistä varten. Hakemuksen, joten verkossa luotto verkkopankkitunnuksilla tai auton hankintaan, pankin käyttäväksi. Kilpailuttamaan suoriutuvan lainaa) tai kilpailutuksen hoitavat vaihtelevat lainasumman, jonka avulla on on laskea tarvitse lainallesi. Hyväksytyn hakemus avullamme. Mitä sopimuksessa. Usean lainan käyttävissä. fi on erikoiskohtelua – mistä löydät helppoa. Etsimme juuri sinun tulee olla joko myöntäväinen tapahtuu?Laina-aikaKuukausierät. VertaaEnsin.


Perintä ja luottokauppa haltuun! Juridiikka, prosessit ja luottokaupan ajankohtaiskatsaus - Ajantieto\nPerintä ja luottokauppa haltuun! Juridiikka, prosessit ja luottokaupan ajankohtaiskatsaus\nPerintä ja luottokauppa haltuun! Juridiikka, prosessit ja luottokaupan ajankohtaiskatsaus on sinulle, joka vastaat yrityksen luotonhallinnan järjestämisestä tai hoidat luotonvalvonnan ja perinnän tehtäviä käytännössä. Voit toimia esim. asiantuntijana palvelukeskuksessa, jossa autat asiakkaitasi tekemään oikeita toimenpiteitä luotonhallinnassa. Koulutus sopii myös yrittäjille, jotka tarvitsevat tietoa liiketoiminnan tuloksen varmistamiseen luotonhallinnan keinoilla.\nSaat mukaasi konkreettisia vinkkejä ja malleja luottokaupan tehostamiseen ja avuksi omaan työhösi.\nSaat käsityksen luotonhallinnan pelikentästä, luotonhallintaan vaikuttavasta lainsäädännöstä sekä siitä, mitä yritys voi halutessaan hoitaa itse ja mitä ja miten kannattaa ulkoistaa luotonhallinnan osa-alueita. Tämän koulutuksen käytyäsi saat varmuutta itse tehtäviin perintätoimenpiteisiin. Saat näkemystä siitä, mitä kannattaa tehdä itse ja missä käyttää kumppania. Koulutuspäivän sisältyy keskustelutehtäviä ja saat mukaasi konkreettisen suunnittelupohjan yrityksesi perintäprosessin suunnitteluun ja kehittämiseen.\nKe 26.05.2021 klo 09:00 - 12:00


KOM-TEATTERIN YLEISÖTYÖ - KOM-TEATTERI\nVUOSAARI 21 -YHTEISÖTAIDEPROJEKTI\nKOM-teatteri toimii yhteistyössä Suomen valokuvataiteen museon ja Klockriketeaternin kanssa vuosien 2019-2021 aikana toteutuvassa monitaiteisessa Vuosaari 21 -hankkeessa. Hankkeen myötä poikkitaiteellista osallistavaa taidetoimintaa, taidetyöpajoja, kaupunki- ja kylätapahtumia sekä julkisen tilan taidetta järjestetään yhdessä paikallisten toimijoiden kanssa. Toimintavuosien aikana kerätystä materiaalista ja ideoista muodostuu esityksellinen ulostulo vuodeksi 2021.\nVuosaari 21 -hanke toteutetaan Helsingin kulttuuri- ja vapaa-ajan toimialan, Helsingin mallin hankkeena, jatkona Ääni - viestejä Vuosaaresta -hankkeelle, joka toteutui vuosina 2016-2018. Hanketta tukee Helsingin kaupunki.\nVuosaari 21 -hanketta voi seurata Facebookissa ja Instagramissa.\nKOM-teatterilta hankkeessa työskentelevät Jenni Bergius, Rosa-Maria Perä ja Malla Riionheimo.\nJos olet kiinnostunut tapahtumista tai yhteistyöstä ota yhteyttä osoitteeseen: yleisotyo(a)kom-teatteri.fi\nKOM-teatterin yhteisötaiteellinen ÄÄNI – Viestejä Vuosaaresta -projekti toteutetiinn vuosina 2016-2018. Yhdessä vuosaarelaisten kanssa toteutettavan projektin keskiössä oli taide, monikulttuurisuus ja keskusteleva Vuosaari. Se toteutetiin Helsingin kulttuurikeskuksen tuella, Helsingin mallin hankkeena.\nTavoitteena on ollut Vuosaaren rikkaan ja moniäänisen paikalliskulttuurin vahvistaminen, ihmisten yhteen saattaminen yhteisen toiminnan ja taiteen merkeissä sekä uusien keskustelu- ja kohtaamisareenoiden synnyttäminen. Punaisena lankana toimi vuosaarelaisuuden pohtiminen sekä ihmisten kohtaamisista syntyvät dialogit. Kysymyksenä on kenen tai keiden Vuosaari?\nSyksyn 2018 aikana työstettiin ylisukupolvista esitystä Vuosaaren eläkeläisten ja nuorille suunnatun Tähtipölyä-harrastajaryhmän kanssa. Esityksessä nähtiin avauksia tulevaisuudesta ja menneisyydestä, meistä ihmisistä ja muista eläimistä siinä välissä\nKolmivuotinen hanke huipentui perjantaina 2.11.2018 Vuotalossa järjestettyyn ÄÄNI-iltaan.\nVuoden 2017 teemana oli kielet, kulttuurit ja kommunikaatio. Vuoden aikana järjestettiin monenlaisia työpajoja, kohtaamisia ja tilaisuuksia Vuosaaressa, mm. sanataidetyöpaja senioreille, kieltä ja kulttuuritaustaa pohtivat työpajat 9. luokkalaisille nuorille, erilaisista taustoista tulevien ihmisten kohtaamista edistänyt Kutsuvieraat-ruokailutapahtuma sekä yhteiltaidekonsepti REC-PLAY, jossa kerättiin puhetta ja ääniviestejä mahdollisimman monenlaisista taustoista tulevilta ihmisiltä. Marraskuun 2. päivänä 2017 Vuotalon salissa järjestettiin järjestyksessään toiseen ÄÄNI-ilta.\n* WANHAN VUOSAAREN ELOJUHLAT 17.8.2019\n* TONTTIBRUNSSI 6.6.2019\n* ÄÄNI-ILTA III Vuotalossa 2.11.2018\n* Tähtipölyä-teatteriryhmä lapsille syksy 2018\n* Vuosaaren eläkkeensaajien teatteriryhmä syksy 2018\n*Meri-Rastilan kyläjuhlat 15.5. 2018\n* ÄÄNI-ilta osa II Vuotalossa: Kielet, kulttuurit ja kommunikaatio 2.11.2017\n* REC – PLAY – Viestejä maailmalle -yhteisötaidekonsepti\n* KEHYS-työpaja: Kehystä kauneutta! -yhteisötaidetoiminta\n* Kutsuvieraat – Be my quest -sarja syyskuu-lokakuu 2017\n* Kielet, kulttuuri ja kommunikaatio - työpajat lokakuu 2017\n* Lähiöfest 2017 Vuotalon tapahtumatorilla 30.9.2017\n* Elämänkerta - sanataidetyöpaja senioreille Rastilankallion Asukastila Kulkurissa 6.9.2017-4.10.2017\n* KulttuuriX-tapahtumaviikko Meri-Rastilassa 4.-9.9.2017 \n* Psst Vuosaari -tapahtumapiste Meri-Rastilan Kyläjuhlassa Meri-Rastilan torilla 17.5.2017\nHelsingin malli - Vuosaari -video\nPOIKA-ESITYKSEN TYÖPAJAT JA OPETTAJAMATERIAALI\nOPETTAJAT JA OPISKELIJARYHMÄT\nOpettaja, tuo oppilaasi teatteriin! Tarjoamme Poika-esityksiin tuleville opiskelijaryhmille mahdollisuuden osallistua ilmaisiin teatterityöpajoihin.\nTyöpajoissa käsitellään esityksen teemoja ryhmän kanssa ja ne voidaan pitää koululla joko ennen tai jälkeen teatterivierailun. Työpajat muokataan kunkin ryhmän toiveiden mukaisesti: niissä voidaan painottaa draamaa, kirjoittamista tai keskusteluja. Keskiössä on opiskelijoiden tulkinnat ja esityksen herättämät ajatukset. Työpajojen lisäksi voidaan järjestää taiteilijatapaamisia KOM-teatterin näyttelijöiden ja ohjaajan kanssa.\nIlmoittautumiset työpajoihin sähköpostitse: yleisotyo(at)kom-teatteri.fi\nTyöpajoista vastaavat yleisötyöntekijät Jenni Bergius, Rosa-Maria Perä ja Malla Riionheimo.\nLisäksi tarjoamme opettajille materiaalipaketin esityksen teemojen käsittelemiseen opiskelijoiden kanssa. Materiaalipaketin voi ladata tästä.\nKOM-TEATTERIN YLEISÖTYÖNTEKIJÄT \nMaaretta Riionheimo, p. 050 329 1629\nyleisotyo (at) kom-teatteri.fi


Lasten Vitamiinit ja Ravintolisät Netistä • D-vitamiini • C-vitamiini\nTerranova Green Child Friendly Microflora, A.Vogel\nBarnVital 60 tablettia\nTerranova Green Child D3-vitamiini 10 mikrog, A.Vogel\nTerranova Green Child Living Multivitamin, A.Vogel\nD-Max 10 ug KIDS lasten d-vitamiini, Vitabalans\nNow Foods Kid Vits - Berry Blast\nSuomessa lapsille annetaan vähintään D-vitamiinilisää vauvasta lähtien, mutta myös muiden vitamiinien ja kivennäisaineiden antaminen ravintolisänä voisi olla aiheellista. Paljon riippuu lapsen ruokavaliosta ja siitä, kuinka lapsi syö, mutta moni suomalaislapsikin kärsii piilevänä useiden vitamiinien puutteesta.\nHeti muutaman päivän ikäisenä lapsille aletaan antaa D-vitamiinilisää tippoina. Muut vitamiinit vastasyntynyt saa kyllä äidinmaidosta, mikäli äiti itse huolehtii riittävästä vitamiinien ja kivennäisaineiden saannista.\nD-vitamiinia on välttämätöntä antaa lapsille myöhemminkin. Sittemmin lapsi saa kyllä C-vitamiinia ja muitakin välttämättömiä suojaravintoaineita ruuasta, mutta D-vitamiinia hän ei todennäköisesti saa, ellei syö kalaa joka päivä. D-vitamiinivaje vaikuttaa ihmisen elimistöön monella eri tavalla, ja mikä pahinta, lapsuuden vaje saattaa näkyä myöhemmin lapsen elämässä.\nD-vitamiinin lisäksi lapsille kannattaa antaa C-vitamiinia tai monivitamiinivalmisteita, varsinkin jos lapset ovat huonoja syömään. Nykyään markkinoilla on monia lapsille suunnattuja, hyvänmakuisia pureskeltavia tuotteita, jotka lapset mielellään ottaa. Pahanmakuista kalanmaksaöljyä lapsille on hankala tyrkyttää, mutta banaaninmakuinen, apinanmallinen D-vitamiinivalmiste menee lapsen suuhun lähes karkkina.\nMitä suojaravintoaineita lapsi tarvitsee?\nLapsikin saattaa kärsiä piilevänä useista eri puutoksista, varsinkin jos lapsen ruokavalio on heikko tai hän ei suostu syömään ruokaa monipuolisesti. Hyvin usein suomalaislapsilla ja -nuorilla voi olla esimerkiksi sinkin puutetta, joka näkyy esimerkiksi ruokahaluttomuutena ja kasvuhäiriöinä. Sinkin puute saattaa olla myös laukaisemassa diabetesta.\nKasvavan lapsen on tärkeää saada riittäväti hyviä rasvahappoja, jotka vaikuttavaan aivojen toimintaan ja sitä kautta oppimiseen ja muistiin. Omega 3 -valmisteet ovat nykyään helppoina kapseleina. Esimerkiksi E-Epa imeytyy tehokkaasti ja siitä on erittäin hyviä tutkimustuloksia esimerkiksi lasten ja nuorten masennuksen ja agressiivisen käyttäytymisen ehkäisyssä.\nC-vitamiinin saannista on tärkeää huolehtia, samoin tytöillä raudan, varsinkin sen jälkeen, kun kuukautiset ovat alkaneet. Pojille taas karnosiini, aivoja suojaava valkuaisaine.\nKannattaa perehtyä myös lapsen perussairauden mukaiseen luontaishoitoon. Esimerkiksi nykyään paljon yleistyneen ADHD:n oireita on saatu lievennettyä kohdennetulla ruokavaliolla ja luontaistuotteilla. Esimerkiksi Tohtori Tolonen suosittelee kokeilemaan ensin puoli vuotta kohdennettua ruokavaliota ja luontaistuotteita ADHD-lapselle ennen lääkitystä. Lääkkeissä on valtavasti vakavia sivuvaikutuksia ja niiden teho lapseen on vaihteleva ja saattaa pidemmän ajan kuluttua olla jopa haitaksi lapselle.


Yllätyskäänne: Pääministeri Rinne tiesi keskustajohdon epäluottamuksesta jo eilen, sama viesti toistettiin ennen keskustan ryhmäkokousta\nTO 12.12. Tuovi\nMTV 2.12.2019 Eeva Lehtimäki\n© Markku Ulander SDP:n puheenjohtaja,pääministeri Antti Rinne poistui virka-autollaan valtioneuvoston linnasta noin klo 24.00 Helsingissä 1. joulukuuta 2019. Hallituspuolueet kokoontuivat Helsingissä pohtimaan Rinteen kohtaloa.\nKeskustan ja SDP:n vääntö pääministeri Antti Rinteen luottamuksesta on saanut uuden käänteen.\nKeskustassa ihmetellään vahvasti pääministeri Rinteen lausuntoja SDP:n puoluehallituksen jälkeen. Rinne vaati keskustalta huomenna selvää viestiä pääministeriydestään ja ihmetteli mitä keskusta tarkoitti.\n– Huomenna ihan oman oikeusturvani takia haluan saada vastauksen, että onko keskustalla valmiutta jatkaa yhteistyötä ja sitä mitkä ovat ne perusteet, jonka takia he ovat sitä mieltä mitä he ovat, Rinne latasi iltakymmeneltä.\nLue myös: Halla-aho hallituskriisistä: ”Katastrofaalisessa tilanteessa olevat puoluejohtajat mittaavat kummalla pokka kestää”\nMTV Uutisten saamien tietojen mukaan keskusta on kertonut epäluottamuksestaan pääministeri Antti Rinnettä kohtaan jo eilen hallituspuolueiden viisikon ja eduskuntaryhmien kriisikokouksen jälkeen. Lisäksi Rinne on saanut saman tiedon jo tänään yhdeltä pidetyssä palaverissa eli ennen keskustan eduskuntaryhmän kokousta.\nKeskustalähde perustelee Katri Kulmunin liian epämääräisiksi ja pehmeiksi luonnehdittuja lausuntoja sillä, että kovan kriisinkin jälkeen puolueiden eli SDP:n ja Keskustan pitää pystyä yhteistyöhön.\n– Kyse on politiikan pöytätavoista, MTV:n Uutisille kerrotaan.\nKeskusta haluaa saada SDP:n tekemään johtopäätökset itse. Rinne ei nauti enää keskustan eduskuntaryhmän luottamusta\nKeskustan eduskuntaryhmä kokoontuu huomenna aamulla kello kymmenen puimaan tilannetta. Keskusta aikoo tehdä kantansa selväksi jälleen kerran pääministerille.\nUusien tietojen perusteella Antti Rinteen asema käy entistä tukalammaksi.\nEpäselvää tilannetta puidaan huomenna eduskuntaryhmissä. Joku ratkaisu pitäisi saada ennen klo 14 alkavaa välikysymyskeskustelua. Keskusta haluaa jatkaa nykyisellä ohjelmalla ja hallituspohjalla, vain pääministeri pitää vaihtaa.\nJos Antti Rinne ei väisty, keskusta saattaa joutua tekemään oman luottamusponsiesityksen eli äänestämään Rinteen luottamusta vastaan eduskunnassa keskiviikkona.


Paristokatit alias Paavo, Kehveli, Sallo ja Tassu: Genealogiikkaa\nKakkonen se lähti viikoksi reissuun, ja me jäätiin ykkösen huollettaviksi. Arvatkaapas, pelottiko? No pelotti! Ja ihan jokaista meistä. Siinä pienet kinat ja kyräilyt sovittiin nopeasti, kun kuultiin, mitä tuleman pitää. Tuo ykkönen kun on jotenkin vähän sellainen äkkiväärä meidän kanssamme. Kakkoselta saa melko pian ruokalistan luettavakseen, jos sapuska ei meinaa ihan heti kelvata. Ykkönen vetäisee sen ainoankin kipon pois ja sanoo, että syöt sen sitten, kun on nälkä. Mitä palvelua se sellainen on? No ihan hyvinhän kaikki sitten loppujen lopuksi meni, ei siinä mitään. Velipoikakin laihtui sata grammaa, että kai sitä voidaan pitää jonkinmoisena saavutuksena. Varsinkin, kun me muutkin ollaan hengissä.\nEih, kakkonen läks lomille!\nTassu ei kyllä meinannut ihan helpolla uuteen komentoon suostua, vaan piti ykköstä aika kovilla. Mikä Tassulle ansioksi luettakoon. Nimittäin Tassuhan on nyt sitten kovasti ruvennut ulkoilemaan, menee jo pihatielle saakka, jos keli ei ole kovin kehno. Ja kun Tassu haluaa ulos, se kuuluu. Todennäköisesti naapuripitäjään asti. Eihän ykkösellä loppupeleissä mitään jakoa ollut, niin se vain puki Tassulle valjaat ylle ja läksi. Siinä kohtaa me muut istahdettiin aina ikkunan ääreen katsomaan, koska usein oli jotain hupaa tiedossa. Kuten pyörimistä kilpaa pihassa olevan auton ympäri. Tassu edellä, ykkönen takinliepeet lepattaen perässä. Ja molemmilla korvat samanlaisessa luimussa ja villi ilme silmissä. Tai sitten Tassu lähti tutkimusretkelle hangen päälle ja perässä kahlasi ykkönen, joka ei uskaltanut kiskoa hihnaa, ettei Tassu livauttaisi päätään valjaista pois. Tassulla ja ykkösellä on hiukan tuota painoeroa, sellaiset palttiarallaa reippaat 60 kiloa. Joten senhän tietää, miten siinä kävi: osui ja upposi.\nKun mä tonne menen, niin kyllä se perässä tulee.\nJa kun mä tonne menen, niin kyllä se sinne jää.\nSiellä se ykkönen meni Tassun perässä nivusiaan myöden lumihangessa ja piti meteliä (se tekee sitä usein). Ykkösen verbalistiikka sisältää muuten usein sellaisia sanoja, joista ei ottaisi selvää älykkäämpikään otus, jos nyt sellainen jostain löytyisi. Yleensä niissä on konsonantteja, niin kuin vaikka sanassa klohmia, mutta sitten on joskus vokaalejakin, kuten tämä sana, jonka etymologiaa olen tässä loman aikana pohdiskellut. Olen minä elokuvia sen verran katsellut, että suurimman osan noista konsonanttisanoista tunnen, mutta sitä en tiennyt, että mikä on määly. Sellaista se ykkönen hoki sieltä lumihangesta Tassulle. Että: ”Et sää nys sinne voi mennä, senkin määly!”\nAsiaa hetken pohdittuani sivistin itseäni ja katsoin sanan merkityksen Wikipediasta. Siellä sanottiin, että määly on kaksipäinen naula, joka on taivutettu U-muotoon. Urbaani sanakirja taas antoi selvityksen, että määly on rautalangasta tai vastaavasta muotoiltu U-kirjaimen muotoinen ammus, joka voidaan ampua yksinkertaisella ritsalla. Mutta eihän Tassu nyt sellainen ole! Pohdiskelin asiaa pitkään ja huomasin, ettei Tassu ole ainoa määly meidän laumassa. Ykkönenhän kutsuu meitä kutakin vuorollaan siksi. Paavoa silloin, kun Paavo käy auttamassa kakkosta piilolinssien laitossa. ”Ethän sää nyn niitä voi syörä, senkin määly!” Äitiä silloin, kun äiti ottaa hyvän asennon Aamulehden tai Hesarin urheilusivuilta kesken aamukahvin: ”Et sunkan sää siihen voi parkkeerata, senkin määly!” Ja minua silloin, kun se laittaa mustat housut tai pitkät kalsarit jalkaansa ja rupeaa tarrarullailemaan niitä. Se rulla on mahdottoman kiva, kun siihen tarrautuvat kaikki karvat, joten usein menen hinkkailemaan sinne viereen ja kokeilemaan, josko siihen voisi omatkin irtokarvansa jättää. Sitten tulee huuto, että ”Eihän tästä nym mitään hyätyä oo, senkin määly!”\nPiilarineste on hyvä pika-apu, kun verensokeri romahtaa.\nTarrarullat on ihqui!\nIlmeisesti määly on siis jollain tapaa nimitys koko meidän laumalle. Tassu on alunperin norjalainen, äiti osittain britti, eli meissäkin on siis ainakin ehkä 1/16 brittiä, mutta suurin osa kyllä maatiaista, eli rotumääritelmä se ei ole. Ja kaikkiaanhan me olemme kissoja eli Felis Catuksia, joten nisäkäslajikaan se ei ole. Ehkä se sitten on meidän perheen nimi, sukunimeksi nuo ihmiset sitä sellaista kutsuvat. On Niemistä, Järvistä, Halosta, Grönlundia ja von Creutzenia, kyllä Määlykin siihen joukkoon sopinee. Mutta onko tämä meidän sukunimemme sitten peräti kaksiosainen: Senkin-Määly? Todennäköisesti, kuulostaahan se mielestäni hiukan paristokraattisemmalta.\nVoisivat nuo palvelijatkin sitten vaihtaa sukunimensä ja yhdenmukaistettaisiin koko perhe. Pistetään uusi kyltti ovenpieleen ja ollaan Senkin-Määlyjä kaikki.\nKirjoittanut Kehveli C. Senkin-Määly\nTää menee kyllä melkein kärkeen!!\nPia 15. maaliskuuta 2012 klo 20.14\nTästä venyi suu korviin, kiitos! Aurinkoisia kevätulkoilukelejä Senkin-Määlyille =)\nRiina 17. huhtikuuta 2012 klo 23.00\nUutena lukijana sekä innokkaana kissaihmisenä tänne tieni löysin ja verkkoon jäin :)


Lucky Level Ups: Lunasta 50 € Viikonloppubonuksia | Spinz Casino\nViikonlopusta tuli juuri paljon parempi Spinz Casinolla. Eikä vain tästä viikonlopusta, vaan kaikista viikonlopuista. Ai miten?\nUpouuden, joka viikonloppuisen Lucky Level Ups -tarjouksemme ansiosta. Nauti ainutlaatuisista live-striimeistämme ja lunasta mehukkaita palkintoja viikonlopuksi. Tarjouksemme koostuu kahdesta osasta:\nLauantait: Jos yksi lahjakkaista striimajistamme saa vähintään 100x voittokertoimen, jokainen striimiä katsova pelaaja saa automaattisesti ilmaisen tasonnousun.\nSunnuntait: Jos yksi lahjakkaista striimajistamme saa vähintään 1000x voittokertoimen, jokainen striimiä katsova pelaaja saa 50 € bonuksen.\nKäy osallistumassa kampanjaan Live Stream -sivullamme.\nKampanja on voimassa seuraavasti: Lucky Level Ups lauantaisin klo 19.00 - 20.00 CEST / 50 € bonukset sunnuntaisin klo 19.00 - 20.00 CEST\nPelaaja saa palkinnon, jos livestriimaaja saa seuraavanlaisen voiton: Lauantait: 100x voittokerroin / Sunnuntait: 1000x voittokerroin\nPelaajat saavat palkinnot vain silloin, jos striimajat saavat yhden yllä mainituista voitoista kampanjan aikana.\nYksittäisen pelaajan saamien palkintojen määrää ei ole rajoitettu, mutta yksi pelaaja voi saada vain yhden palkinnon per striimausvoitto.\nBonukset sisältävät normaalit kierrätysvaatimukset. Käy lukemassa Bonusehdot saadaksesi lisätietoja kierrätyksestä ja Progress Barin toiminnasta.


Uusi käyttäjä 19.04.2021 23:58.30\nRuusut&Risut Mansen Muhkurat kilpailulle, joka ajettiin 22.08.2004.\nRUUSUJA etenkin palkinnoista ja muutenkin kohtalaisesti järjestetyistä kisoista. Kaikki ei kuitenkaan ollut kohdallaan, kuten esimerkiksi ilmoitustauluasiat eivät toimineet kunnolla kilpailun aikana,,,\nruusuja palkinnoista risuja on pakko antaa ajojärjestyksestä,nuorissa ja naisissa vähän osallistujia, ja yleisen jälkeen vielä vähemmän kun peruutuksia autojen rikkouduttua.toivottavasti ei tule tapa!!!\nIhan OK kisa,hyvät palkinnot.Kohtuu nopeesti kaikki läpi. Toivottavasti vaan ajojärjestyksestä ei tule tapaa,esim. naisten A-finaalissa kaksi ehjää autoa. Ei ole järkeä viedä näistä luokista,missä on muutenkin vähän osanottajia,niitä viimeisiäkin pois!!!!!! Muuten kiitos järjestäjille.


Nakkiukon ruokablogi: helmikuuta 2018\nLaskiainenkin oli ja meni, ja pitkästä pitkästä aikaa vaivauduin tekemään itse hernekeittoa. Taukoon on syynsä. Aiemmin omatekoisesta hernekeitosta tuppasi tulemaan turhan mautonta, mutta samalla liian puuroista ja tärkkelyksistä. Sittemmin hoksasin, että syynä lienee ollut keiton keittäminen herneiden liotusveteen, joten tällä kertaa vaihdoin veden ja muutenkin pidin huolen liemen riittävyydestä. Makua koskeva parannusvinkki tuli eräältä puolitutulta: kun herneet liottaa liha- tai kasvisliemessä, ne maustavat keiton kuin itsestään. Tämäkin kannatti.\n400 g kypsää lihaa, esim. palvikinkkua\n1-2 liemikuutiota (esim. kana + kasvis)\nAloita valmistelut päivää ennen kun keittoa on tarkoitus syödä. Huuhtele herneet lävikössä ja jätä valumaan. Kiehauta 2 litraa vettä ja liota siihen liemikuutiot. Lisää herneet liemeen ja jäähdytä. Anna herneiden liota yön yli. Poimi pois pintaan nousevat roskat ja herneenkuoret.\nKaada liemi pois ja huuhtele herneet uudelleen. Kaada herneiden päälle kattilaan 2-2½ litraa vettä ja kuumenna kiehuvaksi. Kuori pintaan kertyvä vaahto pois. Lisää hienoksi silputtu sipuli ja kuutioitu liha. Mausta suolalla, pippurilla ja meiramilla. Keittele miedolla lämmöllä n. 3 tuntia välillä pohjia myöten sekoittaen. Lisää tarvittaessa vettä. Tarkista maku. Tarjoile sinapin ja juustovoileipien kera.\nLähettänyt Ville klo 9.56 Ei kommentteja:\nTunnisteet: keitto, klassikko, liha, nostalgia, perinneruoka, pääruoka, sianliha, taloudellisuus\nVieraskynä: Saiturin sipsit\nBlogivierailijana jälleen taloudellisen ruoanlaiton erikoismies, savolaistunut historioitsijakollega Jonne.\nPerunamuusin tai keiton teosta voi jäädä yli paljonkin perunankuoria. Sikäli kuin perunat on pesty hyvin, kuoriakaan ei tarvitse heittää pois, koska niistäkin saa ruokaa aitoon 1940-luvun tyyliin (mm. muistaakseni vuodelta 1943 olevassa pulaoppaassa mainittu!) seuraavalla reseptillä.\nLämmitä paistinpannu ja sulata voi siinä, tai laita öljy lämpiämään. Kaada suht lyhyiksi pätkiksi revityt perunankuoret pannulle. Paista, kunnes kuoret ovat rapeita ja ruskistuneita. Kääntele jatkuvasti niin, että kuoret paistuvat tasaisesti ja että rasva imeytyy niihin. Pannulle kannattaa laittaa vain suhteellisen pieni määrä kerralla. Vaihtoehtoisesti kuoret voi sivellä ohuelti öljyllä ja paistaa uunissa pellillä n. 200 asteessa rapeiksi.\nMausteita ja suolaa voi lisätä joko ennen paistamista tai sen jälkeen (jos käyttää yrttimausteita, mieluummin jälkeen). Kuoret voivat olla hieman happamia tai kitkeriä, joten jokin mausteista voi olla makeahko tai muuten makua pyöristävä (rosmariini, maustepippuri). Itse käytin suolaa, mustapippuria ja rakuunaa.\nAnnos todennäköisesti näyttää varsin köppäiseltä (ks. kuva), mutta maistuu kyllä. Ja ajattele, mikä säästö – 1½ kilosta kuorittua perunaa voi tulla jopa parisataa grammaa kuoria, ellei veistä pitelevä käsi ole keijukaisenkeveä.\nToimittajan huomautus: tietyissä olosuhteissa perunankuoriin saattaa kertyä myrkyllistä solaniinia. Etenkään vihertyneitä kuoria ei pidä käyttää tämän ruokalajin valmistukseen.\nLähettänyt Ville klo 16.11 Ei kommentteja:\nTunnisteet: alkuruoka, epäterveellisyys, mausteet, nimeämisen politiikka, nostalgia, peruna, pikkuruoka, taloudellisuus, vieraskynä


Uutiset ja tiedotteet - Helsinki Hospital\n10 heinäkuun, 2020 Uutiset ja tiedotteet\nKuusi nuorta taiteilijaa työskentelee Helene Schjerfbeckin maalauksen inspiroimana tänään, suomalaisen kuvataiteenpäivänä ja Helene Schjerfbeckin syntymäpäivänä. Taide ei ole olemassa vain taiteilijoita vaan koko yhteiskuntaamme varten.…\nHaavanhoidon spesialisti Vesa Juutilainen päivitti alan perusteoksen\n13 maaliskuun, 2019 Uutiset ja tiedotteet\nSuomalaisten huippuasiantuntijoiden kirjoittama Haavanhoidon periaatteet kokoaa yhteen uusimman tiedon haavojen hoidosta, ennaltaehkäisystä ja paranemisprosessista. Haavojenhoidon arvostus on kaiken kaikkiaan nousussa. Haavanhoidon raamattu. Ainutlaatuinen ja käytännönläheinen…\nAvainlippu sen kertoo: Helsinki Hospital on täysin kotimainen yritys\n11 maaliskuun, 2019 Uutiset ja tiedotteet\nSuomalaisen Työn Liitto on myöntänyt Helsinki Hospitalille Avainlippu-tunnuksen. ”Kotimaisuus on yksi arvoistamme, ja haluamme osaamisellamme olla mukana kehittämässä suomalaista yhteiskuntaa”, toimitusjohtaja Meeri Muikku kertoo. Suomalaisen…\nPuhelinpalvelumme uudet ajat\n8 helmikuun, 2019 Uutiset ja tiedotteet\nPuhelinpalvelumme uudet aukioloajat ovat maanantaista 11. helmikuuta 2019 alkaen ma–to kello 9–18 pe kello 9–15 Palvelunumerostamme 09 417 00100 voit varata ajan tai kysyä neuvoa. Maksat…\n10 joulukuun, 2018 Uutiset ja tiedotteet\nLabquality on myöntänyt 10. joulukuuta 2018 Helsinki Hospital Oy:lle Suomen ensimmäisen 15224-laatusertifikaatin. Sertifikaatti on osoitus siitä, että Helsinki Hospitalin toiminta täyttää edellä mainitun laatujärjestelmän vaatimukset.…\n2 lokakuun, 2018 Uutiset ja tiedotteet\nSyöpäsäätiön Roosa nauha -keräyksellä tuetaan kotimaista rintasyöpätutkimusta sekä syöpään sairastuneita ja heidän läheisiään. Kampanjan tunnus on vaaleanpunainen rusetti, joka on rintasyövän vastaisen taistelun symboli ympäri…


Kouluttajana toimii Tarja Raussi, kokonaisarkkitehti ja konsultti Coalasta. Hänellä on yli 15 vuoden kokemus käsitemalleista ja tietoarkkitehtuurin kehittämisestä eri ympäristöissä. Tarjalla on myös yli 27 vuoden kokemus vaatimusmäärittelystä ja järjestelmien kehittämisestä, joten hän tietää toisaalta tietoarkkitehtuurin arvon, mutta myös karikot. Systeemityön ja mallintamisen laaja-alainen ammattilainen on ollut mukana monessa, joten hän tietää mikä toimii ja mikä ei ja mikä on riittävää laatua. Toisena kotimaisena Tarjalla on UML ja heti sen jälkeen tulevat BPMN ja Archimate. Tarjalla on pitkä kokemus kouluttamisesta ja laajojen valmennusohjelmien laatimisesta ja vetämisestä Tieturissa ja hän on ollut laatimassa mm. ensimmäisiä koulutusohjelmia julkisen hallinnon kokonaisarkkitehtuuriin yhdessä Valtionvarainministeriön kanssa. Tarja oli mukana laatimassa uutta versiota JHS 179 kokonaisarkkitehtuurin kehittäminen -suositukseen. Tarja on ollut mukana Kokonaisarkkitehtuurin osaamisyhteisön (KAOS) isännistössä 2012-2015. Tarjan ajatuksia voit lukea Coalan blogista. Muita julkaisuja löydät Tarjan LinkedIn-profiilista