Julkaistu: 09.12.2014 09:19\nTorstai 11.6.2015 klo 15-19\nOletko kiinnostunut kilpailukykysi ylläpitämisestä tai haluatko löytää uusi haasteita softatyö rintamalla? Tämä seminaari on suunnattu juuri sinulle! Seminaarissa yrityksien ja yliopiston edustajat kertovat näkemyksiään kuumista aiheista softatyön rintamalla. Seminaarin kantavana ajatuksena on jakaa näkemystä minkälaiselle softatyö osaamiselle ja persoonille on jatkossakin töitä tarjolla. Mukana on myös management näkökantaa aiheesta. Seminaarissa on puhujia seuraavista yrityksistä: Futurice, Ambientia, Gofore ja Symbio, lisäksi puhujalistalla on professori Tampereen Yliopistosta. Esitysten aiheet ja puhujat julkaistaan piakkoin. Seminaarin järjestää Pitky ry.\nLisätietoa ja ilmoittautumiset http://pitky.fi/fi/node/1015\nKeskiviikko 10.6. ja torstai 11.6.2015 klo 9-13\nJutta Laino (Ohjaamo)\nKaksipäiväinen koulutus käsittelee video-CV:n tekemistä sekä videoesiintymistä. Ensimmäisenä päivänä käymme läpi videoesiintymiseen liittyviä teemoja kuten esimerkiksi jännitystä, personaalista ilmaisua ja sanatonta viestintää sekä havainnollistamisen keinoja. Lisäksi pohdimme hyvän video-CV:n rakennetta ja valmistelemme jokaisen yksilöllistä video-CV:tä. Tätä valmistautumista voi halutessaan tehdä illalla vielä kotona, sillä toisena päivänä esitämme omat CV:t, jotka videoidaan. Katsomme jokaisen esityksen ja annamme siitä sekä vertaispalautetta että kouluttajapalautetta. Palautteen avulla omaa esitys on helppo hioa lopulliseen muotoonsa ja kynnys käyttää tätä työnhaun muotoa madaltuu. Ryhmäkoko max. 12 hlöä.\nTiistai 9.6.2015 klo 14-15\nManpowerGroup - yritysesittely\nManpower on maailman johtavia rekrytointi- ja henkilöstöalan yrityksiä. Vuosittain rekrytoimme globaalisti kolme miljoonaa ihmistä vakinaisiin ja määräaikaisiin tehtäviin, ja tarjoamme kattavia henkilöstöalan palveluja. Manpowerilla on noin 4000 toimistoa 82 maassa. Suomessa palvelemme asiakkaitamme ja hakijoitamme 9 aluetoimiston voimin. Suomessa täytämme vuosittain noin 5000 työpaikkaa ja tällä hetkellä vuokratyösuhteessa työskentelee noin 2500 työntekijää asiakasyrityksissämme. Manpower on auktorisoitu henkilöstöpalveluyritys ja Manpower omaa eettisen ja sosiaalisen yrityksen statuksen. Palvelumme kattavat rekrytoinnin, henkilöstövuokrauksen, henkilöstökonsultoinnin ja ulkoistamispalvelut. Manpower toimittaa työntekijöitä hyvin laajasti eri toimialoilla ja erilaisiin tehtäviin.\nYritysesittelyssä pääset kuulemaan henkilöstöpalvelualasta ja sen toimintaperiaatteista. Saat tietoa alan tarjoamista mahdollisuuksista sekä konkreettisia vinkkejä miten hakea töitä henkilöstöpalvelualan yritysten kautta. Käydään keskustelua myös siitä miten brändätä itseään työelämässä ja työnhaussa.\nTutustu avoimiin paikkoihimme ja luo oma hakuprofiilisi: https://www.manpower.fi/\nTiistai 9.6.2015 klo 9-13\nRaija Kämäräinen (Stima)\nTämä valmennus on sinulle, joka kaipaat harjoitusta oman osaamisen tuotteistamiseen (henkilöbrändäykseen). Valmennus tapahtuu käytännönläheisesti. On tärkeää tehdä itsestä selkeä ja helposti ymmärrettävä "tuote". Koulutuksen tavoitteena on oppia, miten tuot oman osaamisen tuotteistamisella näkyväksi? Itsensä tuotteistaminen (brändääminen) ei ehkä houkuttele vaatimattomia suomalaisia. Itsensä brändääminen ei ole aina tiedostettua ja laskelmoitua toimintaa. Brändin rakentaminen alkaa tiedostamattomasti, mutta kun sitä alkaa tiedostetusti luomaan, on tärkeä löytää se asia, mikä kuvastaa sinua ja osaamistasi. Koulutuksen aikana tarkastelemme myös sosiaalisen median merkitystä tapana hankkia verkosto ja samalla esitellä omaa työhistoriaansa. Käyttämällä oikein sosiaalista mediaa, voi saada enemmän näkyvyyttä ja uskottavuutta alati muuttuvassa työmaailmassa. Ota mukaan laite, jolla pääset verkkoon. Raija Kämäräinen on koulutusalan yrittäjä (www.stima.fi), joka kirjoittaa kirjaa tuotteistamisesta ja palvelumuotoilusta.\nTorstai 4.6.2015 klo 10-14\nTehtaan torstai Kaupinojalla\nTehtaan torstai on Uratehtaassa mukana olevien oma päivä, joilloin mahdollisuus verkostoitumiseen. Tule mukaan Uratehtaan kevätkauden päättäjäisiin Kaupinojan saunan takkatupaan (Tampereen Talviuimarit ry, katso kartta: http://www.talviuimarit.fi/kaupinojan-sauna/yhteystiedot-contact-info/). Ohjelmassa projektin kuulumisia, mukavaa yhdessäoloa, verkostoitumista, uimista, saunomista. Projekti tarjoaa juotavaa (kahvi/tee/mehu). Muu tarjoilu toteutetaan nyyttikesti –periaatteella eli voit tuoda tullessasi syötävää yhteisesti tarjottavaksi. Halutessasi voit ottaa omat makkarat mukaan. Kaupinojalle pääsee bussilla nro 14 tai kimppakyydillä. Mainitse ilmoittautumislomakkeen lisätietoja –kohtaan, tarvitsetko kyydin paikan päälle.\nTiistai 2.6.2015 klo 9-12.30\nKesä on perinteisesti suomalaisille vapautumisen aikaa. Tämä koulutus houkuttelee sinua vapautumaan vuodenajasta ja yhteiskunnan näkymistä riippumatta siihen elämään, jota oikeasti haluaisit elää ja joka olisi sinulle vielä mahdollinen. Mikä tuottaa sinulle iloa? Mikä sinua sytyttää? Mihin suuntaan lähtisit, jos rohkeus riittäisi? Opettelemme sanomaan ei, kuuntelemaan kehomme signaaleja ja ymmärtämään elämän ohjausta. Mietimme myös mikä on turhaa. Kenelläkään ei ole loputtomiin aikaa ja sinun loppuelämäsi laadulla on väliä, olit sitten töissä tai työtön. Tämä on elämääsi avaava koulutus sinua varten, rakkaudesta sinuun. Minna Marshin seuraava teos Mentaaliherätys! ilmestyy syksyllä 2015. www.minnamarsh.com\nTorstai 28.5.2015 klo 9-13\nPäivi Ristolainen (Cimson Koulutuspalvelut Oy)\nOman osaamisen tunnistaminen ja siitä kertominen ovat avaintaitoja työnhaussa. Mitä asiantuntijaosaaminen on ja mistä se muodostuu? Pohdimme koulutuksen aikana asiantuntijaosaamisen luonnetta mm. yleisten työelämävalmiuksien, ammatillisten taitojen, strategisen kyvykkyyden ja itsesäätelytaitojen näkökulmista. Perehdymme myös siihen, mitä asiantuntijuus on ja miten sen elementtejä voi osaamiskartoituksen avulla tehdä näkyväksi ja hyödyntää työnhaussa. Koulutuksessa tehdään henkilökohtainen osaamiskartoitus. Ryhmäkoko 15 hlöä.\nTiistai 26.5.2015 klo 9-12\nHanna Nyqvist (MPS-Yhtiöt)\nMitä soveltuvuusarvioinneilla tarkoitetaan? Mitä arviointipäivän aikana tapahtuu ja mikä on soveltuvuusarvioinnin rooli rekrytointiprosesseissa? Millaisia erilaisia arviointimenetelmiä käytetään ja mitä niistä saadaan irti? Koulutuksessa käydään läpi eri menetelmien sisältöä ja tulosten tulkintaa esimerkkien avulla. Tavoitteena on työnhaun tukeminen lisäämällä tietoa ja kokemusta henkilöarvioinneista. Samalla kannustetaan itsetuntemuksen lisäämiseen pohjaksi omalle työnhaulle. Koulutukseen osallistujille toimitetaan etukäteen linkit netissä toteutettavaan motivaatiokyselyyn, jonka tulokset he saavat graafisesti valmennustilanteessa. Kouluttajana toimii psykologi Hanna Nyqvist.\nKeskiviikko 20.5.2015 klo 9-11\nTämä valmennus on sinulle, joka kaipaat harjoitusta työhaastatteluun. Valmennus tapahtuu käytännönläheisesti yksilö- ja parityöskentelynä. Kysymyspatteristossa tulevat esille keskeiset haastattelukysymykset, ns. vaikeat kysymykset ja mahdolliset sudenkuopat. Kartoitetuksi tulee niin osaaminen, vahvuudet kuin motivaatio. Ryhmäkoko 12 hlöä. Jos ilmoittautuneita tulee enemmän, iltapäivällä pidetään toinen valmennus. Ota mukaan CV. Tuija Sirosella on vankka kokemus esimies- ja HR-työstä teollisuudesta sekä rekrytointikokemusta 25 vuotta. Viimeiset vuodet hän on toiminut HRM Partnersin uravalmentajana.\nTiistai 19.5.2015 klo 13-14\nJasmiina Karvinen, Laura Miettinen (ECAM Consulting Oy)\nOletko juuri saanut opintosi valmiiksi? Vai omaatko kenties toimihenkilö/asiantuntijatehtäviin sopivan taustan tai kokemuksen mutta olet tällä hetkellä työttömänä työnhakijana? ECAM-rekrytointiohjelma voi auttaa sinua saamaan töitä. Mitä hyötyjä ohjelmasta on sinulle työnhakijana? Pääset antamaan näytön osaamisestasi yritystyöskentelyn aikana ja opit myös uusia työllistymistäsi tukevia asioita. Pääset myös päivittämään teoriaosaamistasi monipuolisten lähiopetuspäivien aikana. Luot uusia kontakteja ja verkostoidut. Et ole työttömänä työnhakijana vaan yrityksessä koulutussopimuksella. ECAM:in ohjelmien keskimääräinen työllistymisaste on 83 %. Tule kuulemaan ECAM:in tarjoamista rekrytointiohjelmista.\nTiistai 19.5.2015 klo 9-12\nJarkko Sipiläinen (MPS-Yhtiöt)\nMitä työhaastattelussa kartoitetaan ja miten voin valmistautua siihen? Kuinka kerron vakuuttavasti onnistumisista ja saavutuksista? Entä miten tuon esille osaamiseni, ominaisuuteni ja motivaationi? Haastattelu on oman osaamisen markkinointitilanne ja siihen on hyvä valmistautua huolella. Tule kuulemaan rekrytoijan vinkkejä, jotta voit antaa parhaasi seuraavassa haastattelussa. Koulutuksen vetää KTM Jarkko Sipiläinen.\nMaanantai 18.5.2015 klo 9-13\nTämä valmennus on sinulle, joka olet uuden edessä ja haluat löytää itsetuntemuksen avulla uusia mahdollisuuksia. Tunnistatko omat persoonalliset vahvuutesi? Havaitsetko jos vahvuutesi kääntyvät sinua vastaan ja muuttuvat heikkouksiksi. Tunnistatko arvosi, jotka ohjaavat valintojasi? Muita käsiteltäviä teemoja ovat tarpeet, epäonnistumisenpelko ja stressi. Tule löytämään uusia näkökulmia ja puolia itsestäsi. Valmennukseen toteutetaan 15 hlön ryhmässä. Pertti Ratilainen on henkinen valmentaja ja mentori, joka työskentelee mm. yritysjohtajien ja urheilijoiden parissa.\nKeskiviikko 13.5.2015 klo 9-13\nAntti Seppälä (JULMAconsulting Oy)\nKuinka markkinoin itseäni ja tuotteistan oman osaamisen menestyksekkään B2B-myynnin kikoilla? Miten teen oleellisia nostoja hakijadokumentaatioon? Miten soitan yrityksiin - ja ennen kaikkea, miten minun ei ainakaan kannata soittaa? Millaisia taktiikoita on syytä käyttää soittaessaan? Miten voin saada näyttöpaikan sen sijaan, että olisin vain hakijadokumentaation varassa? Nyt puretaan keissien kautta, miten kentällä on onnistuttu ja pyritään sovittamaan parhaan käytännöt työnhakuun. Konsulttina KTM ja sarjayrittäjä Antti Seppälä, myynnin optimointitoimisto JULMA consulting Oy:n pyörittäjä. Mukaan CV ja hakemus paperiversioina. Voit tuoda myös oman kannettavan tietokoneen tai tabletin niin pääset testaamaan työnhaussakin hyödyllisiä teknologioita.\nTiistai 12.5.2015 klo 13-15\nTunnetko Twitterin ja osaatko hyödyntää sitä työnhaussasi? Koulutuksessa käydään läpi Twitter-tilin asetukset ja käyttö yleisesti sekä tutustutaan Twitteristä löytyviin työpaikkoihin. Koulutuksen aikana tutustutaan myös kuinka Twitteriä voi käyttää henkilöbrändäykseen ja työnhakuun. Käymme läpi Twitter-tilin luonnin ja käytön käytännön esimerkein. Tiedossa käytännön läheinen koulutus eli ota oma läppäri, tabletti tai älypuhelin mukaan ja eiku twiittaamaan!\nTiistai 12.5.2015 klo 9-12\nLinkedIn Workshop (alkeet)\nTuottaako LinkedIn -maailma ja profiilin luominen hankaluuksia etkä oikein tiedä miten voisit hyödyntää sitä työnhaussasi? Vasta-alkajille tarkoitetussa LinkedIn -workshopissa saat henkilökohtaista ohjausta ja luot 3 h aikana oman profiilisi sekä ensimmäiset kontaktisi. Workshopissa käydään läpi oman profiilin luonti/muokkaus, verkoston luonti, itselle olennaisten ryhmien löytäminen ja niin liittyminen sekä LinkedIn käyttö työpaikkojen seurannassa. Workshoppiin tarvitset mukaan oman tietokoneen sekä CV:n. Ryhmäkoko max. 10 hlöä.\nTorstai 7.5.2015 klo 9-12\nWalk For Jobs -rekrytapahtuma\nUratehtaan oma rekrytapahtuma Walk For Jobs järjestetään Pyynikin urheilukentällä. Tapahtumaan on lähetetty yli 350 kutsua yritysten edustajille. Tavoitteena on saada mahdollisimman monta rekrytoivaa yritystä mukaan tapaamaan työnhakijoita. Ilmoittautuminen työhakijoille on nyt avoinna. Ilmoittaudu jo tänään! Osallistujille on avattu myös oma LinkedIn –ryhmä.\nTiistai 5.5.2015 klo 9-13\nMaija Heino (Uratehdas)\nOnko sinulla tarvetta päivittää työnhakuasiakirjasi? Tule klinikalle tuunaamaan hakupaperisi vastaamaan osaamistasi ja vahvuuksiasi. CV-klinikka toteutetaan workshop-muotoisesti. Koulutukseen osallistuneet voivat varata ajan henkilökohtaiselle kommentoinnille/ohjaukselle. Ohjausajankohta sovitaan valmennuksen jälkeen. Lähetä CV:si ja hakemuksesi ilmoittautuessasi osoitteeseen maija.heino(at)uratehdas.fi. Ota koulutukseen mukaan kannettavatietokone sekä työnhakuasiakirjasi sähköisesti. Näiden lisäksi mukaan myös työpaikkailmoitus, jota haluat hakea tai olet hakenut. Tilaisuus on ensisijaisesti tarkoitettu niille, jotka eivät aikaisemmin ole CV-klinikalla käyneet. Lähetä CV ja hakemus ilmoittautuessasi osoitteeseen maija.heino(at)uratehdas.fi. Mikäli dokumentteja ei ole lähetetty ti 28.4..2015 mennessä, osallistuminen peruuntuu.\nKeskiviikko 29.4.2015 klo 13-15:30\nLinkedInin uudet ominaisuudet\nTom Laine (HC Services)\nTämä koulutus on tarkoitettu sinulle, joka jo käytät LinkedIniä aktiivisesti ja monipuolisesti. Koulutuksessa käydään läpi LinkedIn-profiilin pääkohdat ja erityisominaisuudet, tilastoja ja asetuksia, sekä ryhmiä ja työnhakua hieman perinteisestä poikkevalla tavalla. Mm. ryhmistä esitellään mahdollisuus kiertää LinkedInin maksullisia toimintoja. Lisäksi tutustutaan LinkedInin uuteen blogialustaan sekä muihin uutuuksiin ja erityisominaisuuksiin. Kannattaa tulla kuulolle!\nKeskiviikko 29.4.2015 klo 9-12\nLinkedIn Workshop (syventävä)\nTämä workshop on tarkoitettu sinulle, joka jo käytät LinkedIniä tai olet ainakin luonut sinne mielestäsi hyvän osaajaprofiilin. Tom Laine jakaa vinkkejä miten hyödyntää LinkedIniä entistäkin tehokkaammin sekä monipuolisemmin työnhaussa, miten profiilia voidaan optimoida hakukoneita varten, ja miten ryhmistä ja LinkedInin Jobs-osiosta saadaan tehoja työnhakuun. Workshopin nopeatempoisuudesta johtuen osallistujien tulee olla sinut LinkedInin käytön kanssa ja oma profiili tulee olla kunnossa, koulutuksessa ei käydä tällä kertaa läpi profiiliin perusteita. Tarvitset oman tietokoneen mukaan. Ryhmäkoko max. 20 hlöä. Mikäli ilmoittautumisia tulee enemmän kuin paikkoja, etusijalla ovat ne, jotka eivät vielä käyneet ko. workshopissa.\nTiistai 28.4.2015 klo 14-15:30\nOsuuskunta Pirkanmaan Pesti\nPirkanmaan Pesti on yli 20 vuotta toiminut monialainen työosuuskunta. Jäsenillemme on yhteistä se, että heille on ollut mielekkäintä keskittyä oman ammattiosaamisen mukaisiin tehtäviin. Pesti hoitaa työnantajavelvoitteet, vakuutukset, verot, kirjanpidon jne. Mukaan pääsee vaivattomasti ja autamme tarvittaessa alkuun. Esittelyssä on mukana hall. pj. Tapio Roine, sekä Uratehtaan toiminnassa mukana olleet jäsenet Hanni Pasanen ja Vladimir Kutuzoff. Kerromme käytännön kokemuksista ja toiminnan mahdollisuuksista. Tervetuloa!\nTiistai 28.4.2015 klo 9-13\nJohanna Moisander-Mattila (Spring House Oy)\nMillä eri tavoin ja mistä kanavista voi työpaikan löytää? Tunnetko kaikki työnhaun menetelmät ja osaatko ottaa ne tehokäyttöön? Mikä käytännössä toimii ja mikä ei toimi työnhaussa? Miten haen itselleni oikeanlaisia työpaikkoja mielekkäästi, systemaattisesti ja tuloksellisesti? Koulutuspäivänä tutustumme mm. verkostoihin, piilotyöpaikkoihin, CV-pankkeihin ja muihin työnhaun kanaviin. Koulutuksessa jokainen myös luo oman työnhaun konkreettisen käytännön toimintasuunnitelman: mistä minä lähden liikkeelle, mitä kaikkea teen, miten ja millä aikataululla? Valmennuksessa käymme läpi työllistymisen eri polkuja ja tapoja, jaamme kokemuksia ja kontakteja.\nTorstai 23.4.2015 klo 9-13\nEroon rajoittavista uskomuksista\nMerja Lehtinen (Voimavinkki)\nKoulutus on suunnattu pidempään työnhakijoina olleille. Vaivaako sinua ryhtymisen vaikeus? Jätätkö tekemättä asioita vain koska uskot, ettet kuitenkaan onnistuisi? Lähes kaikilla meistä on mielemme syvyyksiin tallentuneita vääriä uskomuksia, jotka rajoittavat monella tavalla elämäämme. Tule tutkimaan minkälaiset asiat voivat vaikuttaa ajattelusi taustalla. Valmennuksessa selvitämme harjoitusten avulla sitä, minkälaisia uskomusjärjestelmiä ajattelusi taustalta löytyy. Koulutuspäivän aikana osallistujat oppivat rakentamaan itselleen uudenlaisen ajattelumallin itse aiheutettujen rajoittavien uskomustensa muuttamiseksi omia unelmiaan ja tavoitteitaan tukeviksi ajattelutavoiksi. Ryhmäkoko max. 20 henkilöä. Merja Lehtinen on kokenut työnohjaaja ja uravalmentaja.\nTiistai 21.4.2015 klo 9-13\nTehostartti työnhaun asiakirjoihin\nMari Kuusjärvi (Uratehdas)\nToimivan hakemuksen on erottauduttava massasta ja tuettava hyvin CV:tä, jotta tie haastatteluun aukeaisi. Uratehtaan asiantuntijakouluttajan johdolla pureudutaan kohdennettujen ja tehokkaiden työhakemusten sekä CV:n laatimiseen. Koulutus tarjoaa vastauksia mm. seuraaviin kysymyksiin: Kuinka työpaikkailmoituksia tulisi analysoida? Millaisia asioita toimiva CV ja hakemus sisältävät ja millaisia ne ovat ulkoasultaan? Mitä tarkoittaa aktiivinen kieli työnhaun tekstissä? Miten laadin markkinointikirjeen? Koulutuspäivä tarjoaa tehokasta apua hakemusten ja CV:n kirjoittamiseen ja niiden huipputerään viilauksessa.\nTorstai 16.4.2015 klo 9-13\nMiten toimintatyylini vaikuttaa työnhakuuni\nTunnistatko oman toimintatyylisi? Oletko miettinyt toimintatyylisi vaikutusta työnhakuusi? Tässä valmennuksessa opit tunnistamaan oman toimintatyylisi. Sen jälkeen voit pohtia minkälaiset työtehtävät sopivat sinulle toimintatyylin näkökulmasta. Valmennukessa saat myös valmiuksia miten voit hyödyntää toimintatyyliäsi työnhaussa ja tunnistaa omaan tapaasi liittyvät esteet/karikot. Lisäksi käsitellään rekrytoijan näkökulmaa toimintatyyliin, sen suomia mahdollisuuksia ja tavoiteprofiilin luomista. Maija Heino on kokenut johtamiskoulutusten vetäjä ja coachaaja.\nKeskiviikko 15.4.2015 klo 9-12\nHyvä päivä 2 - Kynä käteen\nSami J. Viitanen\nHyvä päivä 2 on jatkokoulutus Hyvä päivä 1:lle. Hyvä päivä 1 -tapaamisen jälkeen meillä on enemmän tietoa mitkä asiat vaikuttavat omiin tapoihimme ja pystymme ohjaamaan itseämme paremmin arjessa. Hyvä päivä 2 jatkaa tästä ja keskittyykin konkreettisen suunnitelman tekemiseen: Jokainen osallistuja rakentaa itselleen "matkaoppaan" ja lähtee koulutuksesta mukanaan paperille tehty suunnitelma jossa oma uudistus, haasteisiin varautuminen ja toiminnan ylläpitäminen on kirjattuna. Tapaamisessa kerrataan asioita, joilla arjessa helpotetaan uusien hyvien tapojen ja positiivista suuntaa antavien keinojen käyttöönotto. Hyvä päivä 2 on omaa tekemistä ja henkilökohtaista pohdintaa, jota tuetaan yhteisten keskustelujen ja kouluttajan tarjoamien lisätieto-osioiden kautta. Hyvä päivä 2 antaa avaimet käteen omien tapojen uudistamisen polulla ja antaa suunnan sekä toimintamalleja omien kokeiluiden aloittamiseksi.\nTiistai 14.4.2015 klo 13-14\nOdeal - Uusi tapa laskuttaa\nAnna Ikonen (Odeal Oy)\nLASKUTA PROJEKTITÖISTÄ ILMAN OMAA YRITYSTÄ\nProjektiluontoiset työt kasvavat vauhdilla ja yritykset usein edellyttävät laskutuksen mahdollisuutta. Omaa yritystä ei ole kannattavaa perustaa tällaisia tilanteita varten. Laskutuspalvelun käyttö on järkevintä tällaisissa tilanteissa. Sinulle on mahdollisuus myydä omaa osaamistasi yrityksiin (ja yksityishenkilöille) ja kertoa, että pysyt laskuttamaan työstäsi. Tämä on iso valtti nykyisillä työmarkkinoilla. Projektityöt ovat erinomainen keino luoda kontakteja yritysmaailmaan ja omalla työllä lunastaa paikkasi.\nOdeal Laskutuspalvelu on vuonna 2009 perustettu suomalainen yritys ja käyttäjiä palvelussamme on jo yli 7000. Odeal Laskutuspalvelu yhdistää perinteisen palkkatyön ja yrittäjyyden uudella tavalla. Se on erinomainen tapa kokeilla oman liiketoiminnan mahdollisuuksia ennen varsinaisen yrityksen perustamista tai hankkia sivutuloja. Odeal Laskutuspalvelun käyttö on helppoa ja vaivatonta. Aloita rekisteröitymällä osoitteessa www.laskuta.com. Hanki omat toimeksiannot ja laskuta heitä palvelun kautta. Komissiomme on 2-5%. Ei rekisteröitymis- eikä kuukausimaksuja.\nTiistai 14.4.2015 klo 9-12\nTorstai 9.4.2015 klo 12:30-13:30\nFirst Round Oy info\nFirst Round hakee uusia liikeideoita ja osaajia. First Round -yrityskiihdyttämö ja sen verkosto tarjoavat yritykselle tukea kasvuun ja kansainvälistymiseen. Palveluihin kuuluvat muun muassa liiketoiminnan kehittäminen, rahoituksen hankkiminen eri muodoissaan, kontaktit, myyntikanavien avaaminen ja muut resurssit auttaa yrityksen liiketoimintaa kasvuun. First Round Oy toimii Riihimäeltä käsin erityisesti Suomen kasvukäytävässä Helsinki – Tampere. Toiminta on kasvussa ja tällä hetkellä lähes 20 yritystä hakee rahoitusta ja kasvua yhteistyössä First Roundin kanssa. Ks. www.firstround.fi\nHaemme uusia liikeideoita ja innostuneita tiimejä toteuttamaan uusia kasvutarinoita. Jos sinulla on toteuttamiskelpoinen idea, jolla on aidot kasvumahdollisuudet, ota yhteyttä. Voimme yhdessä hakea rahoitusta ja lisäresursseja sekä viedä ideat markkinoille ja kasvuun. Lisäksi asiakasyrityksemme tarvitsevat uusia osaajia, erityisesti b-to-b -myyntiin ja uusien kansainvälisten asiakkuuksien hankkimiseen. Tehtävät voivat alkaa osa-aikaisena. Erityisesti haetaan hyviä tyyppejä, joilla on energiaa ja osaamista tulokselliseen myynti- ja asiakastyötön.\nTorstai 9.4.2015 klo 9-12:30\nTehtaan torstai on Uratehtaassa mukana olevien oma päivä, jolloin verkostoidutaan! Uratehtaalla mukana ollut Marinka Wieru tulee kertomaan työllistymistarinansa. Tilaisuudessa kuullaan myös vinkkejä työnhakuun ja päästään tutustumaan Uratehtaassa mukana oleviin osaajiin.\nKeskiviikko 8.4.2015 klo 9-12\nHyvä päivä 1 - Miksi toimimme niin kuin toimimme?\nTyön hakeminen ja siihen liittyvien rutiinien sovittaminen muuhun elämään voi olla toisinaan haastavaa. Omien tapojen tutkiminen voi avata usein uusia, huikeita mahdollisuuksia. Kuinka usein sinä pysähdyt tarkkailemaan itseäsi? Millä tavoin teet asioita ja miten tietyt tilanteet normaalissa arjessa saattavat vaikuttaa vahvasti esimerkiksi motivaatioosi loppupäivän aikana? Asetamme myös useimmiten ennakko-odotuksia siitä miten toivomme päivämme sujuvan ja tyytyväisyytemme päivän päätteeksi heijastuu vääjäämättä kaikille elämän osa-alueille. Ovatko seuraavat pohdinnat sinulle tuttuja: Mitä olen oikeastaan tänään saanut aikaiseksi? Miksi en saanut tehdyksi niitä asioita, joita minun piti? Kuinka saan huomisesta paremman päivän, hyvän päivän?\nHyvä päivä -teeman ensimmäisessä tapaamisessa pohdimme kysymyksiä: Mikä oikeastaan ohjaa päivittäistä tekemistäni? Entä miksi tapojen muuttaminen on niin vaikeaa ja samalla silti hyvin tärkeää? Avaamme myös yhdessä keskustellen arjen ongelmakohtia ja mietimme mitä keinoja käyttäen voisi saavuttaa paremman päivän. Voimavarojen löytäminen uusien keinojen käyttöönottoon on myös tärkeässä roolissa.\nEnsimmäinen osa Hyvä päivä -kokonaisuudesta valmistaa 15.4. pidettävään työpaja-osioon (Hyvä päivä 2), jossa rakennetaan henkilökohtainen toimintasuunnitelma oman uudistuksen tueksi. Hyvä päivä -koulutus oli tarjolla syksyllä 2014. Hyvä päivä 1 on osittain sama, osittain uutta (mm. keskustelut, kotitehtävät Hyvä päivä 2 varten).\nTiistai 7.4.2015 klo 9-12\nKeskiviikko 1.4.2015 klo 9-13\nMiten oma viestijäkuvasi vaikuttaa siihen, miten koet erilaiset vuorovaikutustilanteet? Kuinka viestiä tehokkaasti erilaisissa tilanteissa työelämässä? Mistä sanaton viestintä muodostuu? Kaipaatko keinoja viestintätilanteeseen valmistautumiseen? Koulutuksen tavoitteena on kehittää omia vuorovaikutustaitoja sekä tarjota viestinnällisiä työkaluja arjen vuorovaikutustilanteisiin. Koulutus pohjautuu tieto-osuuksiin sekä yksilö- ja pariharjoituksiin että yhteisiin keskusteluihin. Kouluttajana viestintä- ja vuorovaikutustaitojen kouluttaja, työnohjaaja (STOry) Jutta Laino.\nTiistai 31.3.2015 klo 13-14\nM. Korte Oy -yritysesittely\nM. Korte Oy on vuonna 1993 perustettu suomalainen kuorma-autojen vetolaitteita valmistava perheyritys. Toimintamme perustuu laadukkaiden TAV-vetolaitteiden valmistamiseen käyttäjäläheisesti. Asiakkaitamme ovat vetolaitteiden jälleenmyyjät, kuten ajoneuvojen päällirakentajat, varaosaliikkeet, korjaamot sekä merkkiliikkeet.\nHaemme MYYNTIPÄÄLLIKKÖÄ kehittämään myyntitoimintaamme.\nTehtäviisi kuuluu TAV-tuotteiden myynti ja markkinointi sovitun myyntistrategian mukaisesti. Analysoit liiketoiminnan ja toimialan kehitystä mittaamalla ja tutkimalla. Kehität aktiivisesti asiakassuhteita ja luot uusia kontaktoimalla asiakkaita kaikkialla Suomessa. Vastaat uuden asiakastietokannan luomisesta. Lisätietoa Tehtaanportista.\nTule kuulemaan lisää yrityksestä ja avoinna olevasta tehtävästä. Yrityksen edustajat mielellään tutustuvat jo ennakkoon osallistujiin ja tilaisuuden lopuksi mahdollisesti tekevät pikahaastatteluja tai sopivat jatkosta. Tätä varten voit toimittaa CV:si osoitteeseen maija.heino(at)uratehdas.fi.\nTiistai 31.3.2015 klo 9-12\nTuottaako LinkedIn -maailma ja profiilin luominen hankaluuksia etkä oikein tiedä miten voisit hyödyntää sitä työnhaussasi? Vasta-alkajille tarkoitetussa LinkedIn -workshopissa saat henkilökohtaista ohjausta ja luot 3 h aikana oman profiilisi sekä ensimmäiset kontaktisi. Workshopissa käydään läpi oman profiilin luonti/muokkaus, verkoston luonti, itselle olennaisten ryhmien löytäminen ja niin liittyminen sekä LinkedIn käyttö työpaikkojen seurannassa. Workshoppiin tarvitset mukaan oman tietokoneen sekä CV:n. Ryhmäkoko max. 10 hlöä. Mikäli ilmoittautuneita on yli 10, tarjotaan sama koulutus myös iltapäivällä.\nTorstai 26.3.2015 klo 9-11\n50+ hakijana työmarkkinoilla\nTarja Kohtamäki (HRS Advisors Oy)\nKun on jo kokemusta kertynyt reppuun ja osaamista on reippaasti, niin kuinka markkinoin itseni työnantajalle? Miten jo kokeneemman henkilön työnhaku eroaa vasta valmistuneen työnhausta? Mitä asioita on hyvä huomioida jo hakemuksessa? Entä sitten kun olen päässyt hakemusvaiheesta haastatteluun? Mitä minun olisi hyvä huomioida haastatteluun mennessä? Millaisiin asioihin on hyvä kiinnittää huomiota ja miten valmistaudun? Joitakin suurimpia sudenkuoppia on hyvä välttää. Ne saattavat nousta pintaan ihan huomaamatta haastattelutilanteessa. Keskustelua myös siitä, mitä työnantajat yleensä toivovat uudelta henkilöstöltään. Esimerkkejä vuosien varrelta. Keskustelua. Pohdintaa. Kokemusten jakamista ja ideointia. Kouluttajana kokenut psykologi, henkilöstökonsultti Tarja Kohtamäki.\nTiistai 24.3.2015 klo 9-13\nOnko sinulla tarvetta päivittää työnhakuasiakirjasi? Tule klinikalle tuunaamaan hakupaperisi vastaamaan osaamistasi ja vahvuuksiasi. CV-klinikka toteutetaan workshop-muotoisesti. Koulutukseen osallistuneet voivat varata ajan henkilökohtaiselle kommentoinnille/ohjaukselle. Ohjausajankohta sovitaan valmennuksen jälkeen. Lähetä CV:si ja hakemuksesi ilmoittautuessasi osoitteeseen maija.heino(at)uratehdas.fi. Ota koulutukseen mukaan kannettavatietokone sekä työnhakuasiakirjasi sähköisesti. Näiden lisäksi mukaan myös työpaikkailmoitus, jota haluat hakea tai olet hakenut. Tilaisuus on ensisijaisesti tarkoitettu niille, jotka eivät aikaisemmin ole CV-klinikalla käyneet. Lähetä CV ja hakemus ilmoittautuessasi osoitteeseen maija.heino(at)uratehdas.fi. Mikäli dokumentteja ei ole lähetetty ti 17.3.2015 mennessä, osallistuminen peruuntuu.\nTorstai 19.3.2015 klo 14-15\nBlancco Oy - yritysesittely\nMarkus Penttilä ja Pasi Kellokoski (Blancco Oy)\nTervetuloa tutustumaan Blanccoon sekä kuulemaan tarkennuksia Senior Software Engineer or Software Engineer työtehtävästä Tampereella. Blancco on tiedonhävityksen ja tietokoneiden uusiokäytön globaali markkinajohtaja. Blancco on alan sertifioiduin tiedonhävitysohjelmisto ja yritys on myynyt miljoonia lisenssejä ympäri maailman. Yritys palvelee muun muassa pankki-, vakuutus- ja rahoitusalaa, it-laitteiden kierrätysammattilaisia sekä eri maiden hallitusten ja puolustusvoimien alaisia organisaatioita. Yrityksen edustajat mielellään tutustuvat jo ennakkoon osallistujiin ja tilaisuuden lopuksi mahdollisesti tekevät pikahaastatteluja tai sopivat jatkosta. Lisääthän ilmoittautumislomakkeen lisätietoja-kenttään linkin LinkedIn- profiilisi tai toimita CV:si osoitteeseen maija.heino(at)uratehdas.fi. Paikalla Markus Penttilä (Software Specialist) ja Pasi Kellokoski (Product Manager).\nTorstai 19.3.2015 klo 9-13\nTiistai 17.3.2015 klo 14-15\nUuden Tehtaan start-up ohjelma info\nKimmo Rouhiainen (Uusi Tehdas)\nHaluatko tehdä startupin? Kimmo Rouhiainen Uuden Tehtaan startup-ohjelmasta tulee Uratehtaalle:\n-kertomaan aikaisemmista kokemuksista (yli 100 tiimiä viimeisen vuoden aikana)\n-kuvailemaan miten startup-ohjelma voi muuttaa ihmisen elämänkaarta\n-keskustelemaan paikalla olevien ideoista ja tavoitteista\n-vastaamaan kysymyksiin ja pitämään hauskaa.\nTervetuloa tapahtumaan. Tutki myös hakuinformaatiota ja täytä hakulomake 30. maaliskuuta mennessä.\nTiistai 17.3.2015 klo 9-13\nTorstai 12.3.2015 klo 14-15\nLean Osaaja -info\nRiitta Ahonjoki (Työpalvelu VOIMA Oy)\nEtsimme Lean Osaajia! Oletko sinä etsimämme henkilö? Uskomme, että Lean -menetelmien avulla yritysasiakkaamme voivat parantaa merkittävästi tuottavuuttaan ja asiakkaan palvelukokemusta. Tämän vuoksi haluamme tarjota yrityksille, joiden toimintatapana on Lean, joustavan tavan rekrytoida ja vuokrata Lean Osaajia joustavasti ja laadukkaasti. Rekrytoimme ja vuokraamme persoonallisia ja motivoituneita Lean Osaajia eripituisiin työsuhteisiin. Kaikki Lean Osaajamme ovat koulutettuja Leanin periaatteisiin ja osaavat hyödyntää näitä taitoja omassa työssään. Kartoitamme jokaisen hakijan osaamisen ja soveltuvuuden henkilökohtaisesti ja pyrimme löytämään jokaiselle Lean Osaajalle parhaiten sopivan työpaikan joko suoraan rekrytoimalla tai henkilöstövuokrauksen kautta. Perehdytämme huolella jokaisen Lean Osaajan asiakasyrityksen tarpeisiin ja hänen tukenaan toimii Lean Sensei (opastaja) koko työsuhteen ajan. Haemme nyt erilaisia Lean Osaajia asiakasyrityksiemme tarpeisiin, jotka tarjoavat osaajille laajan ja haastavan kirjon erilaisia Lean kehittämis- ja kehittymishaasteita. Tule kuulemaan lisää!\nTorstai 12.3.2015 klo 9-12.30\nTyöelämän ja muun elämän muutokset ovat usein nopeita ja vaativia, ja niiden käsittely voi olla haasteellista. Muutoksen vaiheet –koulutus auttaa tunnistamaan muutosprosessin eri vaiheita, ja työkalujen löytäminen tuo pitkäjänteisyyttä haasteiden kohtaamiseen työnhaussa ja työpaikalla. Muutosprosessia avataan teorian ja käytännön harjoitusten keinoin. Muutoksen hallinta on tärkeä henkinen työkalu. Muutoshaasteita syntyy aina, kun työpaikka katoaa tai löytyy. Minna Marsh on ehdottomasti projektin käyttämien kouluttajien kärkikaartia. Hän toimii mentaalivalmentajana mm. huippu-urheilijoille ja häneltä ilmestyi kirja viime vuonna.\nKeskiviikko 11.3.2015 klo 14-15\nKeskiviikko 11.3.2015 klo 9-11\nVerkostoitumistilaisuus johto/esimies/ylemmäntason työtehtäviä hakeville. Kyseessä on verkostoitumis- ja keskustelutilaisuus, jolloin mietitään miten verkostoidutaan jatkossa, onko tarvetta vertaistoiminnalle, mitä muita tarpeita/toiveita nousee esille.\nTiistai 10.3.2015 klo 14-15\nTiistai 10.3.2015 klo 9-13\nTorstai 5.3.2015 klo 14-15\nOsaajaVäylä -urapalvelu info\nJaakko Kilpeläinen (Saranen Consulting)\nTorstai 5.3.2015 klo 9-13\nTehtaan torstai: Alusta-hanke etenee\nPetri Pekkola, Jarmo Rintamäki\n"Alusta" -hanke etenee! Hankkeessa on kyse aktiivisten, koulutettujen työnhakijoiden ja yritysten välisestä törmäyttämisestä innovoimaan Pirkanmaalle uusia työpaikkoja. Valmisteluvaiheelle on saatu rahoitusta ja sitä työstetään nyt Tredean ohjauksessa. Tule kuulemaan lisää "Alustasta" Uratehtaan Tehtaan torstai –tilaisuuteen. Mahdollisuus myös verkostoitua. Lue lisää: http://www.tampere.fi/tampereinfo/viestinta/tiedotteet/2015/82i63IMCK.html\nKeskiviikko 4.3.2015 klo 9-11 ja klo 12-14\nTämä valmennus on sinulle, joka kaipaat harjoitusta työhaastatteluun. Valmennus tapahtuu käytännönläheisesti yksilö- ja parityöskentelynä. Kysymyspatteristossa tulevat esille keskeiset haastattelukysymykset, ns. vaikeat kysymykset ja mahdolliset sudenkuopat. Kartoitetuksi tulee niin osaaminen, vahvuudet kuin motivaatio. Ryhmäkoko 12 hlöä. Ota mukaan CV. Tuija Sirosella on vankka kokemus esimies- ja HR-työstä teollisuudesta sekä rekrytointikokemusta 25 vuotta. Viimeiset vuodet hän on toiminut HRM Partnersin uravalmentajana.\nTiistai 3.3.2015 klo 14-15\nMirja Taipale (Tredea Oy)\nOsuuskunnan soveltamismahdollisuuksia on lähes rajattomasti, mutta henkilöjäsenen asemasta usein vääriä käsityksiä. Onko osuuskunta työttömyysturva-automaatti? Olenko yrittäjä vai palkansaaja? Mitä ovat laskutuspalvelut? Näihin ja osuuskuntayrittäjyyden perusperiaatteisiin tiivis tietopaketti! Asiantuntijana Mirja Taipale (Tredea Oy).\nTiistai 3.3.2015 klo 9-13\nHUOM! Aikainen ilmoittautuminen ennakkotehtävän vuoksi!\nTorstai 19.2.2015 klo 14:30-15:30\nTeemu Vuorinen, Tuija Ivalo (Rekrytointipalvelu Sihti)\nOnko asenne kunnossa? Haluatko myynnin ammattilaiseksi? Hyvä, mitään muuta ei sitten tarvitakaan. Tule kuuntelemaan mitä meillä on tarjota sinulle. Maaliskuussa alkaa uusi työvoimapoliittinen rekrykoulutus. Mahdollisuus vakituiseen työpaikkaan ja vaihtelevaan myyntityöhön eri toimialoilla mukavassa työyhteisössä. Tule paikalle kuulemaan koulutuksesta ja meistä enemmän. Rekrytointipalvelu Sihti, Teemu Vuorinen ja Tuija Ivalo.\nTorstai 19.2.2015 klo 10:30-12:30\nMonsterin palvelut työnhakijalle\nMirva Puranen (Monster.fi)\nMonsterin työpaikkasivut ovat tuttuja työnhakijoille. Tule kuulemaan vinkkejä siitä, kuinka voit työnhaussa muuten hyödyntää Monsterin palveluja ja esimerkiksi tulla löydetyksi CV-pankista. Paikalla Monsterin eJob Coach Mirva Puranen.\nKeskiviikko 18.2.2015 klo 8:30-12\nTiistai 17.2.2015 klo 14-15\nTapani Kaskela (Ensimetri)\nOletko kiinnostunut toimimaan yrittäjänä jo toiminnassa olevalle yritykselle? Mistä omistajavaihdosta kiinnostuneita yrityksiä löytyy? Miten omistajanvaihdos eroaa yrityksen perustamisesta? Tervetuloa kuulemaan lisää!\nTiistai 17.2.2015 klo 9-13\nTorstai 12.2.2015 klo 10-13\nTehtaan torstai - Ulkoilupäivä Siilinkarille\nTehtaan torstai on Uratehtaassa mukana olevien oma päivä. Helmikuun Tehtaan torstaina lähdetään yhdessä ulkoilemaan Näsijärvelle ja kohteena on Siilinkari. Tule mukaan nauttimaan talvisesta yhdessäolosta luistellen, hiihtäen, kävellen, potkukelkkaillen... Kokoontumispaikkana toimii Santalahdessa oleva Bikini Bar (Paasikiventie 30), josta mahdollisuus vuokrata omakustanteisesti mm. retkiluistimet, potkukelkka tai sukset. Tutustu vuokraamon tarjontaa ja hinnastoon: http://www.hikingtravelhit.fi/hinnastopricespreise.htm\nIlmoittaudu mukaan jo tänään! Mikäli haluat vuokrata urheiluvälineen, merkitse se ilmoittautumislomakkeen "lisätietoja" kenttään. Välitämme tiedot vuokraamoon varausta varten. Vuokrausmaksu käteisellä paikanpäällä.\nKeskiviikko 11.2015 klo 9-13\nTiistai 10.2.2015 klo 9-12\nTiistai 3.2.2015 klo 9-12\nOnko sinulla tarvetta päivittää työnhakuasiakirjasi? Tule klinikalle tuunaamaan hakupaperisi vastaamaan osaamistasi ja vahvuuksiasi. CV-klinikka toteutetaan workshop-muotoisesti. Koulutukseen osallistuneet voivat varata ajan henkilökohtaiselle kommentoinnille/ohjaukselle. Ohjausajankohta sovitaan valmennuksen jälkeen. Lähetä CV:si ja hakemuksesi ilmoittautuessasi osoitteeseen maija.heino(at)uratehdas.fi. Ota koulutukseen mukaan kannettavatietokone sekä työnhakuasiakirjasi sähköisesti. Näiden lisäksi mukaan myös työpaikkailmoitus, jota haluat hakea tai olet hakenut. Tilaisuus on ensisijaisesti tarkoitettu niille, jotka eivät aikaisemmin ole CV-klinikalla käyneet. Lähetä CV ja hakemus ilmoittautuessasi osoitteeseen maija.heino(at)uratehdas.fi. Mikäli dokumentteja ei ole lähetetty ti 27.1.2015 mennessä, osallistuminen peruuntuu.\nTorstai 29.1.2015 klo 13-15\nPinterest ja Instagram työnhaussa\nTom Laine (Innopinion Oy)\nTunnetko Pinterestin ja Instagramin osaatko hyödyntää niitä työnhaussa? Koulutuksessa käydään läpi Pinterest-tilin asetukset ja käyttö yleisesti, sekä tutustutaan Pinterestistä löytyviin työpaikkailmoituksiin ja oman osaamisen esittelyyn työnhaussa case-esimerkein. Käymme läpi Pinterest-kansioiden luonnin, sisällöntuotannon ja osaamis-portfolioiden sisältöä käytännönläheisesti. Koulutuksessa ei tarvita läppäriä, mutta koneelta seuraaminen voi olla helpompaa niille joilla on Pinterest-tili jo luotuna. Onko Instagram jo tuttu, voisiko sitä hyödyntää työnhaussa? Instagramista on tullut huippusuosittu ja käyttäjämäärät lähentelevät jo Twitteriä, mutta miten hyödyntää Instagramia työnhaussa? Onko siitä apua oman osaamisen esittelyssä tai työpaikkojen löytämisessä? Koulutuksessa tuodaan esiin myös miten Pinterest ja Instagram eroavat toisistaan ja missä ne tukevat toisiaan.\nTorstai 29.1.2015 klo 8:30-12\nTämä koulutus on tarkoitettu sinulle, joka jo käytät LinkedIniä aktiivisesti. Koulutus sisältää paljon tietoa LinkedInin parhaista ja uusista ominaisuuksista sekä katsauksen LinkedInin tulevaisuuteen. Koulutus esittelee LinkedIn-profiilin rakentamisen ja optimoinnin niin lukijan kuin teknisistäkin näkökulmista, sekä ohjeistaa profiilin optimointiin hakukonelöydettävyyden parantamiseksi. Lisäksi tutustutaan LinkedInin uuteen blogialustaan ja mobiiliaplikaatioihin. Tom Laine on Suomen LinkedIn "guru" ja on saanut aikaisemmin loistavat palautteet projektissa vieraillessaan. Kannattaat tulla kuulolle!\nKeskiviikko 28.1.2015 klo 13-14\nSome Hunters Oy - yritysesittely\nKari Harjula, Janne Riutta\nSome Hunters Oy on yritysjohdon kumppani, joka haluaa kasvattaa asiakkaidensa tuloksentekokykyä oikeiden henkilövalintojen avulla. Olemme taitavia löytämään parhaat asiantuntijat, toimihenkilöt ja yrityksen ylimmän johdon tuloksentekijät. Yrityksen ja yksilön tavoitteiden yhdistäminen oikealla tavalla mahdollistaa myös yksilön hyvän urakehityksen. Tule kuulemaan lisää headhuntauksesta ja siitä, kuinka tulet löydetyksi.\nKeskiviikko 28.1.2015 klo 9-12\nJohtaja - tule löydetyksi\nKari Harjula (Some Hunters Oy)\nTämä koulutus on sinulle, joka olet toiminut johtotason tehtävissä ja etsit vastaavia työtehtäviä. Aamupäivän teemana on johtotason tehtävien löytäminen ja löydetyksi tuleminen. Koulutuksessa käsitellään mm. seuraavia asioita: oma työelämäsuhde, sosiaalisen median hyödyntäminen, verkostoituminen, headhunterit, työnantajat. Kari Harjula on johtotason tehtäviin erikoistunut uravalmentaja ja headhunter.\nTiistai 27.1.2015 klo 9-13\nTorstai 22.1.2015 klo 9-13\nTehostartti työnhaun asiakirjoihin - UUSINTA\nTiistai 20.1.2015 klo 9-13


Fifty Ways: heinäkuuta 2016\nLähettänyt Julia klo 16.58 8 kommenttia\nLähettänyt Julia klo 21.41 7 kommenttia\nLähettänyt Julia klo 19.09 6 kommenttia\nDrink Thursday - Starbucks caramel cream (kahvi) frappuccino\nItse en tykkää kahvista, enkä ole sitä juonut koskaan puolta kuppia enempää. Kaakaokahvin lisäksi tämä ohje on ainoa, jossa kahvi maistuu mielestäni jopa hyvälle. Tämän päivän Drink Thursday -juoma sopii siis erinomaisesti kahvin ystäville, mutta myös meille, jotka ei kyseisestä juomasta niinkään välitetä. Juoman voi tehdä myös täysin ilman kahvia, jolloin se toimii pirtelömäisenä herkkuna. Kurkkaa ohje myös mansikkaiseen frappuccinoon tästä.\nTarvitset Caramel cream juoman valmistamiseen:\n♥ n. 5 kpl jääpaloja\n♥ 2 palloa jäätelöä\n♥ n. 1 dl kahvia. Kahvittoman version halutessasi tämän ainesosan voi jättää hyvin pois, kuten myös suuren kahvihampaan kolottaessa kahvin määrää voi lisätä.\n♥ 1 dl maitoa (ei kuvassa)\n♥ Kermavaahtoa (ei kuvassa) Valmistusohje:\n1. Mittaa jääpalat, maito, kahvi ja jäätelö kulhoon. Pursota joukkoon kinuskikastiketta. Sekoita ainekset blenderissä.\n2. Kaada seos lasiin.\n3. Koristele juoma kermavaahdolla ja kinuskikastikkeella\n4. Nauti kylmänä!\nVaikka tämän postauksen kuvat ovatkin melko syksyisissä sävyissä, kylmä juoma maistuu erittäin hyvin kesän helteillä! Meillä tähän on tykästyneet myös mun vanhemmat! ♥\nLähettänyt Julia klo 17.31 9 kommenttia\nTunnisteet: diy, juomat\nMulla alkoi juuri kolmen päivän viikonloppu ja oon siitä enemmän kuin innossani. Heinäkuuhun kun on mahtunut kesätöiden lisäksi niin paljon muitakin kiireitä, että pari vapaata päivää tuntuu niiden jälkeen erityisen ihanalta. Tosin nytkään en ehdi jäädä kotiin, vaan suuntaan sukulaisteni kanssa mökkeilemään Lappajärvelle.\nEnnen mökkiviikonloppua tulin kuitenkin julkaisemaan teille tämän päivän Drink Thursday -ohjeen, johon olen itse tykästynyt kesän aikana kovasti. Juoma on helppo valmistaa ja se maistuu raikkaan kesäiseltä. Vuorossa on siis tänään jäinen vesimeloni slushie.\nTarvitset vesimeloni slushien valmistamiseen:\n♥ Funlight -juomatiivistettä\n♥ (Lasin koristeluun vettä ja sokeria) Valmistusohje:\n♥ Laita kuutoiksi pilkottu vesimeloni hetkeksi pakastimeen jäätymään. Tällöin jääpalojen käyttö ohjeessa ei ole välttämätöntä. Ja päinvastoin jos käytät jääpaloja, vesimelonin pakastaminen ei ole pakollista. Itse kuitenkin halusin superviileän juoman joten käytin pakastimessa viilentynyttä vesimelonia ja jääpaloja.\n♥ Lisää vesimeloni, jääpalat ja pieni tilkka juomatiivistettä esimerkiksi blenderiin ja sekoita. Voit myös survoa jäähileen ensin ja lisätä sitten muut aineet.\nTilkka funlighti -mehua tuo jäiseen juomaan makeutta ja ainekset yhdessä maistuvatkin todella hyvältä. Vesimeloni on yksi lempihedelmistäni ja sitä on vaihtelun vuoksi kiva nauttia myös juoman muodossa. Mehukkaalla melonilla on myös internetin mukaan lukuisia terveysvaikutuksia. Se muun muassa auttaa unirtymin tasoittamisessa (koliini) ja parantaa ihoa (beetakaroteeni ja c-vitamiini).\nAiotteko valmistaa vesimeloni slushieta?\nLähettänyt Julia klo 17.18 11 kommenttia\nLähettänyt Julia klo 20.46 14 kommenttia\nLähettänyt Julia klo 20.23 11 kommenttia\nLähettänyt Julia klo 18.31 7 kommenttia\nHellurei! ♥ Huh, mikä viikonloppu mulla onkaan takana! Provinssin jälkeen ehdin nukkua kolme tuntia ennen kuin piti taas singahtaa seuraavaan kohteeseen. Yritin vielä päivän päätteeksi valmistaa postauksen, kahdella tietokoneella yhtäaikaisesti, sillä internetin salat päättivät kaatua kimppuuni juuri kun olin heikoimmillani. No, ei onnistunut postaus, ja painelin petiin erittäin ärsyyntyneenä. Tässä siis oiva esimerkki kulissien takaa. Näinkin pieneen postaukseen mulla on kulunut tähän mennessä jo yli neljä tuntia.\nJa sitten päivän aiheeseen: Kokosin Shein -nettikaupasta (yhteistyö) yhteen vaatteita, joista pidän. Kollaasien teemoiksi muodostuivat vaaleanpunainen ja denim - kaksi asiaa, joita rakastan vaatteissa. ♥\nEnsimmäisenä mitä muutakaan kuin vaaleanpunaista. Sivustolta löytyy juuri sopivasti pinkkiä mun makuun! ;)\n♥ Vaaleanpunainen toppi: linkki\n♥ Lyhyempi vaaleanpunainen toppi: linkki\n♥ Käsikoru: linkki\n♥ Vaaleanpunaiset shortsit: linkki\n♥ Olkapäät paljastava paita: linkki\n♥ Bodysuitit: linkki & linkki\nNostin farkkukankaan suosikikseni jo eräässä in & out -postauksessa. Kaikki vaatteet farkkuna kiitos!\n♥ Kukkakuvioiset shortsit: linkki\n♥ Shortsit: linkki\n♥ Farkkutakki: linkki\n♥ Farkkuhaalarit: linkki & linkki\n♥ Farkkumekko: linkki\nMitäs tykkäsitte kollaasien vaatteista? Pukisitteko näistä mitään päällenne?\nP.s. postaus on toteutettu yhteistyössä, mutta en saa rahaa linkkien klikkailuista.\nLähettänyt Julia klo 19.22 8 kommenttia


Kuinka syntyvyys saadaan Suomessa nousuun? Ensimmäisen lapsen hankintaa tukemalla, Slunga-Poutsalo linjaa.\nEnsimmäinen lapsi voi tuoda mukanaan mittavia hankintoja ja muutoksia elämäntapaan.\nMiksi niin monet suomalaiset siirtävät lasten hankkimista?\n"Ensimmäinen lapsi tuo mukanaan mittavien hankintojen listan lastenvaunuineen, pinnasänkyineen ja turvaistuimineen. Jo pelkästään vaunut voivat maksaa uutena yli 1000 euroa", perussuomalaisten kansanedustaja Riikka Slunga-Poutsalo kirjoittaa kolumnissaan.\n"Opiskelijan tai vasta työuran aloittaneen lompakossa tämä on valtava summa."\nToisen lapsen kohdalla nämä hankinnat ovat jo olemassa, joten taloudellinen paine korostuu ensimmäisen lapsen kohdalla, Slunga-Poutsalo perustelee.\n"Siksi onkin ihmeellistä, että hallitus esittää lapsilisiin korotusta yli neljälapsisille perheille, joita on tilastokeskuksen mukaan vain viisi prosenttia kaikista lapsiperheistä. Pienikin lisäys ensimmäisen lapsen lapsilisään olisi sekä taloudellinen edistysaskel että signaali siitä, että yhteiskunta haluaa kannustaa lapsen tekoon."\n"Samaan aikaan niitä perheitä, jotka eivät saa lapsia, vaikka haluaisivat, ei tueta juuri ollenkaan. Lapsettomuushoidot ovat kalliita ja epävarmoja, tavallisen perheen adoptiot vaikeita ja aikaa vieviä. "\nLue koko kolumni: Uusia vauvoja\nAiheet Riikka Slunga-Poutsalo lapsi perhe syntyvyys\nSlunga-Poutsalo: "Bensan hintaan rapsahti miltei seitsemän sentin litrakorotus – olen yllättynyt, että keskusta on mukana tässä"\nValtion ensi vuoden budjetti on noin 7 miljardia alijäämäinen – ja sekin pettää, jos koronaa ei saada kuriin 14:55


Ennätystehdas-ohjelmassa kansan vuonna 2012 hurmannut Janne Kuismahttps://www.is.fi/haku/?query=janne+kuisma on kuollut. Lempinimellä Mehu-Jannehttps://www.is.fi/haku/?query=mehu-janne parhaiten tunnettu Kuisma oli kuollessaan 36-vuotias.\nYllä olevalla videolla näytetään, kuinka Janne Kuisma nousi julkisuuteen. Videolla kuullaan myös katkelma Radio Rockin haastattelusta, jossa Kuisma kertoi ennätyksestään.\nLopelta kotoisin oleva Kuisma nousi julkisuuteen, kun hän teki Ennätystehtaassa mehun juomisen Suomen ennätyksen. Kuisma joi ohjelmassa kolme litraa appelsiinimehua kolmessa minuutissa ja 48 sekunnissa ja pääsi siten ennätysten kirjoihin.\nMehu-Janne kuvattuna vuonna 2012. (KUVA: Harri Nurminen)\nPoliittisesti aktiivinen Kuisma oli ehdokkaana eduskuntavaaleissa 2011 sekä vuoden 2012 kuntavaaleissa, mutta ei päässyt kummallakaan kerralla läpi.\nKuisman kuolemasta uutisoi ensimmäisenä Seiska verkkosivuillaanhttp://www.seiska.fi/Viihdeuutiset/Suomalainen-tv-julkkis-kuoli-vain-36-vuotiaana/1109284.


Loimaan Hurrikaani voitti VaLePan. (KUVA: Markku Mäkinen)\nHurrikaani tasoitti huikean välieräsarjan kotiyleisönsä edessä.\nHurrikaanin kokenut sentteri Konstantin Shumov http://www.is.fi/haku/?search-term=konstantin+shumovnousi verkon kuninkaaksi neljännen SM-välierän ratkaisuhetkillä. Hän napsi peräti seitsemän torjuntapistettä ja vei luonnon Vammalan Lentopallon hyökkääjiltä.\nFinaalipaikka ratkaistaan sunnuntaina Sastamalassa.\n– Silloin katsotaan, kumman pääkoppa kestää paremmin, Shumov pohjusti.\nSuomeen palannut Shumov on nauttinut täysin siemauksin kotimaisesta huipennuksesta.\n– Nämä pelit sytyttävät luonnostaan, kun on panosta ja kenttä täynnä entisiä ja tulevia maajoukkuemiehiä.\n– Se vaan harmittaa, miksi huipennus pitää vetää läpi näin tiiviillä tahdilla. Kamppailut olisivat vielä hienompia, jos pelaajat ehtisivät latautua jokaiseen kohtaamiseen kunnolla, Shumov tuumi.\nHurrikaanin Mohamed Alhachdadi http://www.is.fi/haku/?search-term=mohamed+alhachdadipääsi taas niskan päälle VaLePan Jesus Chouriosta http://www.is.fi/haku/?search-term=jesus+chouriostahakkurien välisessä kaksintaistelussa. Alhachdadi paukutti peräti 28 pistettä.\n– Hyvä hakkuri saa valmentajankin näyttämään paremmalta. Luoja tietää, että sitä tarvitaan, Hurrikaanin valmentaja Lauri Rantanen huokaisi.\nHurrikaani ja VaLePa kävivät hurjan välierätaiston jo viime keväänä. Silloin ottelusarja kääntyi loimaalaisille pitkälti kovemman hakkuripelin ansiosta. Serbi Vladimir Cedichttp://www.is.fi/haku/?search-term=vladimir+cedic pesi hollantilaisen Sjoerd Hoogendoornin http://www.is.fi/haku/?search-term=sjoerd+hoogendoorninkirkkaasti.\nNyt VaLePa tarvitsee Chouriolta tasonnostoa toteuttaakseen finaaliunelmansa Kokkolan Tiikereitä vastaan.\nEdellinen: HPK voiton päässä naisten lentopallon Suomen mestaruudesta\nSeuraava: LP Viesti vei naisten lentopallon avausfinaalin


UMPIOVEN MEKAANINEN LUKITUS - PDF\nDownload "UMPIOVEN MEKAANINEN LUKITUS"\n1 UMPIOVEN MEKAANINEN LUKITUS TOIMINNALLISET KUVAUKSET\n3 UMPIOVEN KÄYTTÖ- JA VARMUUSLUKOT Tämän oppaan lukot edellyttävät ovirakenteelta noin 100 mm upotussyvyyttä lukkorungolle. Päivä- ja yökäyttötila Siirtyminen yö- ja päiväkäyttötilojen välillä tapahtuu muuttamalla lukon etulevyssä olevan liukunapin asentoa. T-versiossa on liukunappi korvattu kuusiokoloavaimella toimivalla ruuvilla. HUOM! Muutettaessa liukunapin tai ruuvin asentoa on lukon telkeä samalla painettava hieman sisäänpäin. Mikrokytkinlukot Mikrokytkinlukoissa toiminta on vastaava kuin mekaanisissa lukoissa. Lukkoa käytetään tilatiedon saamiseen. Mikrokytkinlukon tuotekoodi on vastaavan mekaanisen lukon tuotekoodi lisättynä X- kirjaimella. Yökäyttö Päiväkäyttö ABLOY 4190 Yökäyttö Päiväkäyttö Päiväkäyttö ABLOY 4190 Yökäyttö ABLOY LC100 (T-versio) Päiväkäyttötilassa lukko on auki ja telki painuu sisään. Lukko avataan painikkeella. Siirtyminen yökäyttöeli takalukitustilaan tapahtuu nostamalla liukunappi yläasentoon. Oven sulkeutuessa takalukituskiila painuu sisäänpäin ja telki tulee ulos. Tässä tilassa teljen sisään painuminen on estetty. Lukko avataan avaimella tai vääntönupilla. Lukon toiminnan muuttaminen sulkutulpalla Varaosana saatava sulkutulppa asennetaan lukon takalukituskiilan päälle. Muutos ei vaikuta päiväkäyttötilan toimintaan. Siirtyminen yökäyttötilaan laukaisee teljen aina automaattisesti ulos ja lukko takalukittuu. Lukko avataan ja suljetaan avaimella tai vääntönupilla. 3\n4 Materiaali Käyttölukkojen lukkorunko ja telki ovat terästä. Käyttölukkojen avainpesän suojahela ja vääntönuppi ovat messinkiä. Varmuuslukkojen lukkorunko on terästä ja poraussuoja karkaistua jousiterästä, telki ja ulkopuolisen avainpesän suojahela ovat pintakarkaistua terästä. Pintakäsittely Avainpesän suojahelan pintakäsittely on kromattu (CR), satin (HCR), messinkiharjattu (M) tai messinkikiiltävä (Ms/ki). Lukkorunko on kromattu (CR). Pakkaus Lukkorunkopakkaus sisältää: - lukkorungon - kiinnitysruuvit - vastaraudan (poikkeuksena mikrokytkinlukkorungot) - poraus- ja asennusohjeet Avainpesäpakkaus sisältää: - avainpesäkomponentin - suojarenkaat - kiinnitys- ja sideruuvit - 3 kpl avaimia ja avainpannan - mahdolliset jatkokappaleet Tilauksessa mainittava - kappalemäärä - lukkomalli/avainpesätyyppi HUOM! sylinterityypin kirjaintunnus ABLOY CLASSIC (C), ABLOY EXEC (E) tai ABLOY PROTEC (N) - pintakäsittely Huullettu ovi - oven aukeamissuunta (kts. numero kuvasta) - oven kokonaispaksuus A/mitta (kts. kuva) - oven B/mitta lukkorungon keskeltä oven avautumispuolen pintaan (kts. kuva) - ovimalli (tasareuna/huullettu) Tilausesimerkki 1 kpl, ME115/CY001E,MS/Ki, 4, 40/25, Huullettu Karaetäisyys Avautumispuoli B A E Oven kätisyyden eli avautumissuunnan määrittäminen 1 Oikea sisään 2 Vasen sisään (Vasenkätinen lukkorunko) (Oikeakätinen lukkorunko) 3 Vasen ulos 4 Oikea ulos (Vasenkätinen lukkorunko) (Oikeakätinen lukkorunko) 4\n5 Umpioven käyttölukot - lukkorunko 4190, 4190X - avainpesäpari CY002 - lukkorunko 4190, 4190X ABLOY 2390, 2390X Lukko avautuu takalukittuna molemmin puolin avaimella ja päiväkäytössä painikkeilla. Ei poistumistieoviin. ABLOY 2590, 2590X ja sisäpuolelta vääntönupista ja päiväkäytössä painikkeilla. Myös palo-oviin. - lukkorunko 4190T - lukkorunko 4190, 4190X ABLOY 2590T ja sisäpuolelta vääntönupista ja päiväkäytössä painikkeilla. Takalukitus- ja päivätila valitaan kuusiokoloavaimella. Myös palo-oviin. ABLOY 2591, 2591X ja sisäpuolelta vääntönupista ja päiväkäytössä painikkeella. Myös palo-oviin. - lukkorunko 4190, 4190X Koodi ei sisällä painikkeita - lukkorunko 4195, 4195X - avainpesäpari CY002 ABLOY 2592, 2592X ja sisäpuolelta vääntönupista ja päiväkäytössä sisäpuolelta painikkeella. Myös palo-oviin. ABLOY 2195, 2195X Takalukittuna lukko avautuu molemmin puolin avaimella ja päiväkäytössä telki on lukittu kokonaan lukkorungon sisään. Ei poistumistieoviin. 5\n6 - lukkorunko 4195, 4195X - lukkorunko 4197 ABLOY 2295, 2295X Takalukittuna lukko avautuu ulkopuolelta avaimella ja sisäpuolelta vääntönupista. Päiväkäytössä telki on lukittu kokonaan lukkorungon sisään. ABLOY 2297 Lukko avautuu ulkopuolelta avaimella ja sisäpuolelta vääntönupilla. Lukko on aina salpautuva. Ei takalukitusmahdollisuutta. Myös palo-oviin. - lukkorunko 4960, 4960X - lukkorunko 4960, 4960X - avainpesäpari CY002 ABLOY 2262, 2262X Takalukittuna lukko avautuu ulkopuolelta avaimella ja sisäpuolelta vääntönupilla. Päiväkäytössä telki on lukittu kokonaan lukkorungon sisään. ABLOY 2162, 2162X Takalukittuna lukko avautuu molemmin puolin avaimella ja päiväkäytössä telki on lukittu kokonaan lukkorungon sisään. Ei poistumistieoviin. - lukkorunko 4193, 4193X - sisäpuolinenavainpesä CY021 - vääntönuppi + kupu lukkorunko 4193, 4193X - avainpesäpari CY002 - vääntönuppi + kupu 6168 ABLOY ME137, ME137X Takalukittuna lukko avautuu sisäpuolelta avaimella. Sisäpuolelta lukko avautuu myös vääntönupista rikkomalla vääntönuppia suojaava muovikupu. Ei päiväkäyttömahdollisuutta ABLOY 2398, 2398X Takalukittuna lukko avautuu kummaltakin puolelta avaimella. Sisäpuolelta lukko avautuu myös vääntönupista rikkomalla vääntönuppia suojaava muovikupu. Ei päiväkäyttömahdollisuutta. 6\n7 - lukkorunko LC204, LC204X - avainpesäpari CY002 - lukkorunko LC204, LC204X ABLOY 2320, 2320X Lukko avautuu takalukittuna molemmin puolin avaimella ja päiväkäytössä painikkeilla. Ei poistumistieoviin. Mitoitus SFS 5208 mukainen. ABLOY 2520, 2520X ja sisäpuolelta vääntönupista ja päiväkäytössä painikkeilla. Mitoitus SFS 5208 mukainen. Myös palo-oviin - lukkorunko LC100, LC100X - lukkorunko LC120, LC120X - avainpesä CY037 (ylä) vääntönuppi CY001 (ala) ABLOY ME115, ME115X Takalukitustilassa lukitus avataan ulkopuolelta avaimella ja ovi avataan sen jälkeen painikkeella. Sisäpuolelta lukitus avataan vääntönupilla ja ovi avataan painikkeella. Päiväkäytössä lukko avataan painikkeilla. Myös palo-oviin. ABLOY ME138, ME138X molemmista avainpesistä ja sisäpuolelta vääntönupista. Avainpesät sarjoitetaan eri avaimille. Myös palo-oviin. - lukkorunko 4194, 4194X ABLOY ME148, ME148X Takalukittuna lukko avautuu ulkopuolelta avaimella ja sisäpuolelta vääntönupilla. Lukossa ei ole päiväkäyttömahdollisuutta. Myös palo-oviin. 7\n8 Umpioven varmuuslukot -lukkorunko 4181, 4181X -sisäpuolinenavainpesä CY061 -lukkorunko 4181, 4181X -ulkopuolinenavainpesä CY060 ABLOY ME100, ME100X Lukko lukitaan ja avataan avaimella vain sisäpuolelta. ABLOY ME101, ME101X Lukko lukitaan ja avataan avaimella vain ulkopuolelta. -lukkorunko 4181, 4181X -avainpesäpari CY062 ABLOY ME102, ME102X Lukko lukitaan ja avataan avaimella oven molemmilta puolilta. BODA 429 Lukko lukitaan ja avataan avaimella oven molemmilta puolilta. Ei ole sarjoitettavissa ABLOY sylinterilukkojen kanssa ABLOY BODAGUARD SL900 / SL901 Lukko lukitaan ja avataan avaimella oven molemmilta puolilta. Ei ole sarjoitettavissa ABLOY sylinterilukkojen kanssa. ABLOY 2928 / 2929 Lukko lukitaan ja avataan avaimella vain sisäpuolelta. Ei ole sarjoitettavissa ABLOY sylinterilukkojen kanssa 8\n9 Umpioven välioven lukot -lukkorunko lukkorunko 4291 WC-vääntönupit valittava erikseen. ABLOY 4290 Julkisten tilojen painiketoiminen välioven lukko, myös palo-ovissa ABLOY 4291 Painiketoiminen julkisten wc-tilojen lukko. -lukkorunko 414 Avainkilvet ja WC-vääntönupit valittava erikseen. -lukkorunko 2014 Avainkilvet ja WC-vääntönupit valittava erikseen. ABLOY 414 Käytetään asuntojen väli- ja WC ovissa. Lukko on symmetrinen, oven avautumissuunnalla ei merkitystä. Ei ole sarjoitettavissa ABLOY sylinterilukkojen kanssa ABLOY 2014 Käytetään asuntojen väli- ja WC ovissa. Avaimella tai WC vääntönupilla lukittava telki. Ei ole sarjoitettavissa ABLOY sylinterilukkojen kanssa -lukkorunko 2024 Avainkilvet ja WC-vääntönupit valittava erikseen. -lukkorunko 2025 ABLOY 2024 Avain- tai wc-vääntönupilla toimiva välioven lukko ABLOY 2025 Ylöspäin kääntyvällä painikkeella toimiva wc-tilojen lukko mm. palvelutaloissa. 9\n10 -lukkorunko 4249 Avainkilvet ja WC-vääntönupit valittava erikseen. -lukkorunko 4238 ABLOY 4249 Avaimella tai WC vääntönupilla lukittava liukuoven lukko. Ei ole sarjoitettavissa ABLOY sylinterilukkojen kanssa. ABLOY 4238 Symmetrinen rullasalpa. -lukkorunko avainpesäpari CY002 tai CY029 - lukkorunko 4260 tai CY028 ABLOY 2360 Lukko avautuu takalukittuna molemmin puolin avaimella ja päiväkäytössä painikkeilla. Ei poistumistieoviin. ABLOY 2560 ja sisäpuolelta vääntönupista ja päiväkäytössä painikkeilla. Parveke- ja terassioven käyttölukot IKKUNALUKKO -lukkorunko LA105, LA106, LA107 -avainpesä lukkorunko , , avainpesä OF402 ABLOY 6065, 6066, 6067 Lukko avautuu aukiasennossa painikkeesta. Lukittuasennossa lukko on avattavissa vain avaimella. ABLOY LA100, LA101, LA102 Lukko avautuu aukiasennossa painikkeesta. Lukittuasennossa lukko on avattavissa vain avaimella. Ei poistumistieoviin. 10\n11 Umpioven pintalukot - lukkorunko RI201 - avainpesä lukkorunko RI206 - avainpesä CY026 ABLOY RI007 ja sisäpuolelta vääntönupista. Päiväkäytössä telki on lukittu kokonaan lukkorungon sisään. ABLOY RI008 Lukko avautuu ulkopuolelta avaimella molemmista avainpesistä ja sisäpuolelta vääntönupista. Avainpesät sarjoitetaan eri avaimille. Ei takalukitusmahdollisuutta - lukkorunko RI207 - avainpesä CY027 ABLOY RI009 Lukitus avataan ulkopuolelta avaimella ja sisäpuolelta lukitusvivusta. Ovi avataan vääntöpainikkeesta. 11\n12 Etelä-Suomi Abloy Oy Soidinkuja HELSINKI puh fax Länsi-Suomi Abloy Oy Tohlopinranta TAMPERE puh fax Itä- ja Pohjois-Suomi Abloy Oy Wahlforssinkatu JOENSUU puh fax ISO 9001 ISO SERTIFIOITU ORGANISAATIO / kpl Suomen Painotuote, Joensuu An ASSA ABLOY Group company Abloy Oy on johtavia lukko- ja rakennushelavalmistajia ja sähköisen lukitusteknologian edelläkävijä. ASSA ABLOY on maailman johtava lukitusratkaisujen valmistaja ja toimittaja, joka tarjoaa asiakkailleen tyylikkäät ja parhaat tuotteet turvalliseen ja helppoon kulkemiseen.\nABLOY TUOTEHINNASTO 1/2019 1\nABLOY TUOTEHINNASTO 1/2019 1 Kromi (Cr) Satiinikromi (HCr) Antiikkipronssi (APr) Kiillotettu messinki (KiLa) Harjattu messinki (HaLa) Valkoinen (Val RAL9010) Musta (Mus RAL9005) Alumiininharmaa (Har RAL9006)\nABLOY TUOTEHINNASTO 1/2018\nABLOY TUOTEHINNASTO 1/2018 Kromi (Cr) Satiinikromi (HCr) Antiikkipronssi (APr) Kiillotettu messinki (KiLa) Harjattu messinki (HaLa) Valkoinen (Val RAL9010) Musta (Mus RAL9005) Alumiininharmaa (Har RAL9006)\nMEKAANISET LUKKORUNGOT, SARANAT JA TEOLLISISUUSHELAT\nMEKAANISET LUKKORUNGOT, SARANAT JA TEOLLISISUUSHELAT Sisältö Tuoteinformaatio... 3 Käyttökohteet... 3 Mikrokytkinlukkorungot... 4 Kätisyys... 4 t... 5 Välioven lukot ABLOY 2011...6 ABLOY 2014...6 ABLOY


Energiatuki innosti pienyrittäjiä | Sähköinenliikenne.fi\nPienet ja keskisuuret yritykset käyttivät noin 80 prosenttia sähköautoilun edistämiseen tarkoitetusta energiatuesta. Viestintäalan yrittäjä Anna Sorainen pystyi tuen turvin siirtymään päästöttömään työmatka-autoiluun ja osallistumaan näin omalta osaltaan ilmastotalkoisiin.\n”Yrityksemme työtapa on hyvin liikkuva ja ympäristövastuullisuus on toiminnassamme keskeinen arvo. Tähän kokonaisuuteen sähköauto istui erittäin hyvin: Aina kun ajaa sillä, tuntee tekevänsä pienen ekoteon”, sanoo Sorainen.\nSoraisen mielestä sähköauto on todella järkevä valinta yritykselle, jonka työmaa ei rajoitu joukkoliikenneyhteyksien varteen. Ground Communications päätyi hankkimaan Teslan.\n” Meillä on asiakkaita eri puolilla Suomea ja työntekijöitä Turussa ja Helsingissä. Ajokilometrejä kertyy, ja auton käyttösäteen täytyy olla riittävä. Liikkuminen alkaa olla jo kätevää, kun sekä Superchargerien että muiden latauspisteiden määrä kasvaa jatkuvasti."\nSähköauto on helpottanut ja myös mukavoittanut työntekoa reissun päällä.\n”Ajaminen on hiljaista, kaikki yhteydet toimivat moitteetta, työpuhelut voi hoitaa ilman ongelmia. Tesla on lähes kuin yksi viestintäväline ja palaveritila lisää yritykselle”, Sorainen sanoo.\nEnergiatuki on ollut Soraisen mielestä julkiselta taholta erittäin fiksu veto ja täyttänyt tarkoituksensa erinomaisesti.\n”Kun halutaan vauhdittaa jotain uutta asiaa, tarvitaan edelläkävijöitä. Tuki on auttanut pioneeriporukkaa siirtymään sähköautoiluun ja heidän kauttaan on saatu hienosti tietoa ja tietoisuutta aiheesta levitettyä.”\nMyös Annan yritykselle energiatuella oli ratkaiseva rooli investointipäätöstä tehdessä.\n”Ilman tätä insentiiviä sähköauto ei olisi ollut yrityksellemme taloudellisesti realistinen vaihtoehto.”, Anna summaa.


Teollisuuden sähköasentajia - Töihin meille\nSähköalan osaaja! Etsitkö luotettavaa ja vakaata työnantajaa, joka panostaa työturvallisuuteen ja työntekijöiden hyvinvointiin? Teollisuuden tiimimme kaipaa nyt lisää cavereita ja etsimmekin sähköasentajia Ylöjärvelle! Voit olla sähköalan kokenut konkari tai muutaman vuoden työelämässä ollut, meillä on sinulle töitä!\nMeillä pääset työskentelemään teollisuuden sähköasennuksien ja vikakorjauksien parissa pääasiassa projektiluontoisissa tehtävissä. Työnkuva saattaa sisältää myös taloteknisiä asennuksia teollisuuskohteissa. Sinulla on mahdollisuus vaikuttaa työnkuvaasi oman osaamisesi ja mielenkiintosi mukaan. Tehtävä pitää sisällään sekä tunti- että urakkatyöskentelyä.\nCaverionilla ihmiset eli caverit ovat toiminnan sydän. Rakennamme vahvaa yrityskulttuuria, jossa ihmiset viihtyvät ja jaksavat työssään. Tästä kertoo myös alan pisimmät työsuhteet. Pääset kehittämään toimintaa sekä omaa osaamistasi – yhdessä alan parhaiden tekijöiden kanssa. Huippuunsa hiottu työturvallisuus, ensiluokkaiset työkalut sekä ammattitaitoisen tiimin tuki antavat sinulle eväät onnistua työssäsi. Saat meiltä myös erinomaiset henkilöstöedut kuten omat työterveyspalvelut, liikuntaetuja sekä kattavan koulutustarjonnan. Käy tutustumassa myös mahdollisiin kollegoihisi: https://rekry.caverion.fi/caverikirja/.\nHyvät eväät tehtävään antaa sähköalan koulutus sekä aikaisempi kokemus teollisuuden sähkötöistä. Katsomme eduksi voimassa olevat kortit (työturva, sähkö- ja tulityö) sekä kokemuksen sähköverkoista ja keskijännitepuolelta. Sinulta löytyy kuvien lukutaitoa ja pystytkin itsenäiseen työskentelyyn, mutta tulet toimeen isommassakin tiimissä kuten myös asiakkaiden kanssa. Luonteeltasi olet joustava ja vastuuntuntoinen tekijä, ja tartut tehtäviisi oma-aloitteisesti. Työskentelet aina työturvallisuus edellä ja työsi jälki on laadukasta. Sinulle tärkeitä arvoja ovat hyvä tiimihenki sekä yhteen hiileen puhaltaminen. Olet valmis sitoutumaan pitkään työsuhteeseen ja kehittämään itseäsi tiimisi mukana. Tehtävässä vaaditaan ajokorttia.\nLisätietoja tehtävästä antaa Caverionilta projektipäällikkö Heikki Haataja, p. 050 574 8565 tai heikki.haataja@caverion.com. Eezy Henkilöstöpalvelut toimii Caverionin rekrytointikumppanina ja lisätietoja rekrytointiprosessiin liittyen antaa HR-konsultti Lilli Toukola, p. 050 8665 560 tai palvelukeskus.caverion@eezy.fi.\nToimi pian, sillä tehtävät täytetään heti sopivien henkilöiden löydyttyä. Hae tehtävää nyt tai viimeistään 19.5.2021 mennessä jättämällä hakemuksesi ja CV:si oheisen linkin kautta.


Nyt on mahdollisuus muutokseen | Soili Haverinen\nNyt on mahdollisuus muutokseen\nSuomelle valitaan uudet päättäjät su 14.4. 2019 eduskuntavaaleissa, ennakkoäänestys 3.-9.4.\nYLEn vaalikoneessa kysyttiin kolmea vaalilupausta. Tässä ne ovat:\nLupaan tehdä töitä sen puolesta, että lapsiperheiden taloudellinen asema kohentuisi yhteiskunnassamme ja ettei vanhempien vapautta valita lastensa hoitomuoto kavenneta.\nLupaan puolustaa riittäviä resursseja sekä ulkoisen että sisäisen turvallisuuden ylläpitämiseen.\nLupaan puolustaa uskonnonvapautta ja kristittyjen oikeutta yhdenvertaiseen kohteluun vakaumuksensa mukaan toimimisessa ja lastensa kasvattamisessa.\nMinulla on sekä rohkeutta että taitoa ajaa niitä asioita, joita pidän tärkeänä. Käsitykseni poliittisesta päätöksenteosta on varsin realistinen. En ole hakemassa mitään glooriaa vaan kovaa ja arkista työtä Suomen ja suomalaisten eteen. Olen kartuttanut poliittista osaamista mm. toimimalla ministerin erityisavustajana 2014-2015 sisäministeriössä, puolueen eri tasoilla ja kuntatasolla Vantaalla.\nNiissä vastuissa, joita olen tähän asti hoitanut, olen oppinut, ettei vaikuttamiseen useinkaan tarvita enemmistöä. Monissa päättävissä elimissä olen ollut ainoa puolueeni edustaja ja silti saanut tärkeitä asioita läpi. Tilanne haastaa kehittämään yhteistyötaitoja ja perustelemaan ajamansa asiat niin, että muutkin voivat ne hyväksyä. Tämä on ainoa tapa pystyä vaikuttamaan demokraattisessa maassa, jossa millään yksittäisellä puolueella ei ole enemmistöä eduskunnassa tai valtuustossa.\nArjessa minulle ovat tuttuja erityisesti lapsiperheiden asiat ja kasvatus. Teologin työssäni kohtaan todella monenlaisia ihmisiä erilaisista elämäntilanteista. Sen myötä hahmotan, millaisten vaikeuksien kanssa ihmiset painiskelevat ja mihin niistä yhteiskunta pystyy vaikuttamaan. Pidän tärkeänä ihmisten ja heidän lähiverkostojensa omien voimavarojen tukemista, jotta vaikeastakin elämäntilanteesta voi päästä takaisin jaloilleen. Samalla tulee huolehtia, että jokaista kohdellaan ihmisarvoisesti elämän alusta loppuun silloin, kun omat voimavarat eivät riitä.\nTahdon olla luottamuksesi arvoinen päättäjä.\nKategoria: YleinenAvainsanat: eduskunta, eduskuntavaalit 2019, ehdokas, KD, Kristillisdemokraatit, perhepolitiikka, uusimaa, vaalit\n← Ehdolla rakentamaan luottamusta


UTactic Alpha Medical Pouch - Osuvaoutfitters.com\nUTactic Alpha Medical Pouch\nUTactic Alpha Medical Pouch on kevyt ja minimalistinen lääkintätarviketasku henkilökohtaisille ensiaputarvikkeille, -työkaluille ja varusteille.\nUTactic Alpha Medical Pouch on pika-aukaistava lääkintätarviketasku henkilökohtaisille ensiapuvarusteille. Se on mahdollisimman yksinkertainen ja suunniteltu taistelukentän haastaviin olosuhteisiin.\nMateriaali 500D Cordura\nMitat n. 21,5cm x 13cm (leveys / korkeus)\nTasku aukeaa repäistävällä kaapelilukolla jonka vetokahva on lukittu etupinnan elastisen läpän alle. Se on nopea kiskaista auki, sulku tapahtuu pujottamalla kaapeli takaisin paikalleen.\nTämä tasku on minimalistinen ja todella kevyt, paino on alle 80g tyhjänä. Sisäpuolella ei ole erillisiä kiinnikkeitä tai lenkkejä joten tarvikkeet saa taskusta ulos nopeasti ilman vaaraa takertumisesta. Taustapuolella on MOLLE-kiinnitys jolla taskun saa kiinni varusteisiin, reppuun tai vyölle.\nEtupuolelta löytyvä punainen lääkintätunniste on helposti irroitettava ja vaihdettavissa eri väriseen tai IR-heijastavaan tunnisteeseen. Taskun mukana tulee vain punainen kangastunniste.


Yrittäjäjärjestö koetaan entistä tärkeämmäksi | Yrittajat.fi\n- Tämä on hyvä suunta ja lisäksi omistajanvaihdokset on huomioitu hyvin hallituksen Yrittäjyysstrategiassa sekä maaseutupoliittisessa kokonaisohjelmassa, Anssi Kujala lisää.\n- Päätehtävämme on luoda parhaat mahdolliset toimintaedellytykset alueen yrityksille, kiteyttää Keski-Pohjanmaan Yrittäjien puheenjohtaja Jarmo Nahkala. Tätä työtä olemme tehneet pitkäjänteisesti ja nyt korona aikana tämä on korostunut, Nahkala toteaa.\n- Vaikka viime vuosi toi suuria muutoksia toimintaan, siirryimme etätyöhön ja verkon yli järjestettäviin tilaisuuksiin, koetaan yrittäjäjärjestö entistä tärkeämmäksi kuin koskaan, toteaa Keski-Pohjanmaan Yrittäjien toimitusjohtaja Mervi Järkkälä. Jäsenmäärän nousu alueella on yksi hyvä mittari, Järkkälä lisää.


Vanhoja leileljä ei täytetä vain uudet leilit | joh832\n9:17\tEikä nuorta viiniä lasketa vanhoihin nahkaleileihin; muutoin leilit pakahtuvat, ja viini juoksee maahan, ja leilit turmeltuvat; vaan nuori viini lasketaan uusiin leileihin, ja niin molemmat säilyvät\nVanhat leilit uskonnolliset seurakunnat eivät kestä herätystä.Sitäpaitsi synnytyssalissa on yleensä kova meteli synnyttäjä että syntyjä huutaa. kun lapsi vetää ensimmäiset ilmat keuhkoihin se tulee parkasuna ja itkuna, Ihmettelen jos uusi elämä Kristuksessa ei millään muotoa ilmaise itseään. Kun hallitsija vaihtuu on aika huudon ja itkun aika ja sen jälkeen saa iloita.\nHe ovat niin tottuneet sääntöihin ja 12.30 loppuvaan kokoukseen että he menevät sekasin kun herra lähettää sotureitaan maailmaan. Tavoittaamaan uusia leilejä jotka kaikki ovat Jumalan kuvia vaikka heillä ei ole Jumalan henkeä. Kateutuun asti Jumala halajaa henkeä jonka hän on pannut meihin asumaan.\nKun herätys puhkeää nämä saviastiat tulevat Jeesuken saveksi jotkaa Jeesuksen verellä puhdistetaan ja näin leilit täytetään Pyhällä hengellä ja tulella.\nHeistä tulee astia jaloa tai halpaa käyttöä varten ja kaikki ovat yhtä arvokkaita tapahtuu muutos seurakunnasta tulee yksi lauma ja yksi perhe. Vauvat tarvitsevat isien ja äitien vaipanvaihtoa noin hengellistä kielikuvaa käyttäen . He opettelevat kasvun tiellä ja kun on Jumalan asettamat paimenet Hesekielin mukaan vauvat kasvavat kävelemään he aloittavat kasvamaan vastuuseen ja taas jakamaan uutta viiniä niin että heidän maljansa on ylistsevuotavainen jumalattomille Nämä leilit eivät ole muovipönttöjä kuten eräs uskova sanoja muovia ei voi käsitellä ja muovataja se sulaa uudissa kuin suklaasotilas. ja sitä paitsi tämä maallinen majamme katoaa mutta uusi elämä silloin alkaa taivaassa. Muovi on ongelmajätettä. Jos tahdot pysyä muovipönttonä uutta viiniä et varmasti saa. Kuinka luulet sen kestävän kun se täytetään pyhällä hengellä ja tulella.\nMaamme on täynnä uusia leilejä jotka odottavat todistajaa ja Jumalan hengen kosketusta torilla ja turuilla!\nSilloin maailma näkee yhden lauman ja yhden paimenen.


VALMA - ammatilliseen peruskoulutukseen valmentava koulutus » Suomen Diakoniaopisto\nHaaveiletko ammatillisista opinnoista?\nHaluatko opiskella ammatillisessa koulutuksessa, mutta et ole vielä päässyt opiskelemaan tai et vielä tiedä, mikä ala sinua kiinnostaa? Tarvitsetko tukea opiskeluun ja tulevaisuuden suunnitteluun? Haluatko kokeilla työskentelyä eri aloilla, saada tukea arjen sujumiseen tai lisää opiskelutaitojen, työelämätaitojen tai suomen kielen osaamista? Valma tarjoaa sinulle kaikkea tätä!\nLisähakuaika on 31.7. – 13.9.2017 (klo 15 saakka). Hakemuksen voi tehdä osoitteessa www.opintopolku.fi.\nValma-koulutukseen ei järjestetä pääsykoetta, mutta jos äidinkielesi on muu kuin suomi, sinut kutsutaan kielikokeeseen. Jos olet käynyt peruskoulun Suomessa tai sinulla on YKI-todistus (taso 3), kielikokeeseen ei tarvitse osallistua. Toimita mahdolliset kielitaitoa osoittavat todistukset sähköisesti hakupalveluihin osoitteeseen info@sdo.fi hakuaikana. Suosituksena Valmaan on suomen kielen taitotaso A2.2.\nKielikoe järjestetään joka viikko. Saat tarkemman tiedon omasta kielikoeajastasi hakemuksen täyttämisen jälkeen. Kielikokeeseen kutsutaan tekstiviestillä ja sähköpostilla. Opiskelun voi aloittaa joustavasti opiskelijavalinnan jälkeen.\nKysy lisää hakemisesta ja opiskelusta: Hakupalvelut\nLisätietoa koulutuksesta ja sen sisällöistä


Duwop Reverse Line -huultenrajauskynä (3,8 g) - lookfantastic\nDuwop Reverse Line -huultenrajauskynä (3,8 g)\nDuWop Reverse Lipliner -huultenrajauskynä\nTämä DuWopin näkymätön huultenrajauskynä on väritön mattakynä, jolla rajaat huulillesi täyteläisen muodon ja estät tuulipunaa tai -kiiltoa leviämästä rajauksen ulkopuolelle.\nThe Reverse Lipliner -huultenrajauskynän salainen ainesosa on Kombuchka™, jonka on todistettu aiheuttavan "ihon täyttymistä" (lipofilling). Iho siis pullistuu "täytettä" kaipaavissa kohdissa, kuten suuta ympäröivissä pystysuorissa juovissa.\nReverse Lipliner ei sisällä sulfaatteja, hajusteita, petrokemikaaleja, väriaineita, ftalaatteja, geenimuunneltuja organismeja, polypropyleeniglykolia, mono-/di-/trietanolamiinia, formaldehydiä tai triklosaania.\nMitään DuWop-tuotteita ei testata eläimillä.


Jalalla oleva sieni on yleinen sairaus, joka antaa ihmisille paljon haittaa. Sieni-leesiot eivät ainoastaan pilata kynsilevyn ulkonäköä, vaan aiheuttavat myös epämukavuutta.\nJoillakin potilailla kynsien sieni näkyy kadehdittavalla säännöllisyydellä. Patologian poistaminen auttaa selventämään taudin syytä ja valittua hoitoa.\nSieni-tautien kehittyminen johtuu taudinaiheuttajasta, joka suosii kosteaa ja lämpimän ympäristön. Sieni on hyvin säilynyt suihkussa ja kylpyissä, joita monet ihmiset käyttävät. Suojaa mikro-organismien tunkeutumista vastaan - ei suositella suihkussa käytettäviä erikoiskenkiä, paljain jaloin jalkajalka.\nSeuraavat tekijät vaikuttavat jalkojen ja kynsien sienisairauksiin:\nmärkä kenkiä tai sukkia;\npitkäkestoiset huonolaatuiset kengät, jotka "eivät hengitä";\nepäasianmukainen jalkahygienia ei ole vain harvinainen, vaan myös liian usein levinnyt jalat, jotka vahingoittavat ihon tilaa. Suojakerros pestään pois, iho kuivuu, ja bakteerien on helpompi päästä tunkeutumaan avoimien huokosten läpi;\nleikkaukset, jalkojen ihon herkkyys jalkahoidon jälkeen.\nOn helppo löytää ensimmäiset merkit sienestä kynsillä. Jotkut ihmiset eivät kiinnosta havaittuja oireita ennen kuin tila muuttuu kriittiseksi.\nEpäiltyjen sieni-tautien pitäisi olla, kun:\npolttaminen, kutina, sormien välinen punoitus;\nkosteiden alueiden ulkonäkö;\nhalkeamia ihossa ja kuivissa jaloissa;\nasteikot ja kuoret jalkojen sisäpuolella ja koroilla.\nToinen oireiden ryhmä:\nkynsien värin ja tilan muutos;\nkynsien muodonmuutos ja karkeus;\nmureneva ja kuoriva kynsilevy.\nJos tunnistat ongelman, älä juokse apteekkiin laajalti mainostetun uuden voiteen vuoksi. Ensinnäkin, mene ihotautilääkäriin tai mykologiin. Asiantuntija tekee johtopäätöksen siitä, minkä tyyppistä hoitoa tarvitset.\nJotkut sienisairaudet vaativat lisäkokeita. Ehkä syynä infektioon - endokriiniset sairaudet tai heikko immuniteetti. Se edellyttää pääasiallisen tekijän hoitoa, jonka seurauksena sieni-infektio on tullut.\nSienestä on mahdollista päästä eroon vain poistamalla syy, joka johti tautiin. Jos otat hoidon, mutta käytät edelleen halpoja, huonolaatuisia jalkineita tai älä noudata jalkahygienian sääntöjä, uusiutumisen riski ei katoa.\nTehokas monimutkainen hoito jalkojen ja kynsilevyjen sieni-leesioissa. Lääkärit suosittelevat yhdistävän useita menetelmiä sienen hallitsemiseksi. Joskus sinun täytyy poistaa kyseinen kynsi.\nSuosittuja kotitekoisia reseptejä sieni-infektioiden poistamiseksi on käytetty pitkään ja onnistuneesti. Kylpylät, infuusiot ja syöpymät lisänä lääkkeiden ottamiseen ovat hyödyllisiä ja tehokkaita.\nEnnen kuin käytät perinteistä lääketietettä, ota yhteys dermatologin tai myologin kanssa. Itsehoito aiheuttaa monia vaaroja.\nSuosittu ja suosittu lääketieteellinen resepti käyttää edullisia ja edullisia ainesosia. Ole kärsivällinen. Hoidossa tärkeintä on formulaatioiden säännöllinen käyttö.\nTonic nauloille. Kaksi suurta leikkamattomaa valkosipulin päätä, hienonnettu, lisätään 0,5 litraa auringonkukkaöljyä, sekoita. Pidä infuusio pimeässä paikassa.\nKolmen päivän kuluttua koostumus on valmis. Juo 1 rkl. l. seosta päivittäin aterioiden jälkeen.\nKaada kaksi litraa vettä pannulle, lisää kolme suurta lehtiä maitokarvasta, kypsennä neljäsosa tunnista. Kantaa ja tee kuuma jalkahaude.\nPidä jalat liemessä puolen tunnin ajan, sitten pyyhi kuivaksi. Voitele alueet omenasiiderin etikalla, käytä puuvillasukkia. Hyvä vaikutus on näiden menetelmien ja suolahautojen vuorottelu. Kurssin kesto on 30 päivää.\nTee ensin kuuma suolahaude. Täytä litraa vettä 1 rkl. l. sooda ja 2 rkl. l. suolaa. Yhdistä jalkasi 25–30 minuuttia.\nHuuhtele pehmeä iho vedessä. Irrota kynnet mahdollisimman paljon. Pese jalat saippualla, pyyhi ne kuivaksi.\nPese kätesi, pyyhi ne vetyperoksidilla, käytä käsineitä. Sinun tehtäväsi on käsitellä jodilla paitsi kärsineitä paikkoja, mutta koko jalka. Kiinnitä erityistä huomiota kynsiteloihin, kärsiviin kynsilevyihin ja sormien väliseen alueeseen.\nToista seuraavana päivänä kaikki toimet uudelleen. Menettelyn päätyttyä voitele jalat korkealuokkaisella pehmentävällä kerma.\nHoito kestää kuukauden. Ole kärsivällinen, tulos on sen arvoista.\nTiedätkö, miksi värin ulkonäkö on syytä poistaa? Opi hyödyllistä tietoa juuri nyt!\nIhmisruumiin kuuluvien moolien arvo kertoo tämän artikkelin. Lue mielenkiintoisia tietoja.\nUudet lääkkeet voivat tuhota jalkojen sienen. Älä usko mainoksia, jotka lupaavat "nopeaa elpymistä kolmessa päivässä".\nIhon ja kynsilevyjen sieni-infektioiden torjuminen kestää vähintään kaksi viikkoa. Joskus hoito jatkuu jopa kuusi kuukautta.\nKurssin kesto riippuu:\nihon tai kynsien määrä;\nLääkkeet, jotka on valmistettu muodossa:\nMonia lääkkeitä, joilla taistellaan jalkojen sieniä vastaan, on saatavilla eri muodoissa. Esimerkiksi Lamisil myydään apteekeissa tablettien, suihkun, geelin ja kerman muodossa.\nKuivempi iho, sitä öljyistä lääkettä pitäisi olla. Ohennettua, ylikypsää ihoa, kerman sijasta geeliä on edullista.\nVarmista, että otat vitamiineja ja immuunimoduloivia lääkkeitä. Heikko immuniteetti edistää sienen ihovaurioiden kehittymistä ja kynsilevyjen laadun heikkenemistä.\nMuista hoitaa sairauksia, joihin sieni ilmestyi. Usein ongelma ilmenee, kun hormonitoiminta on heikentynyt, mukaan lukien diabetes.\nErilaisissa muodoissa käytettävien tehokkaiden lääkkeiden hoitoon. Useimmissa tapauksissa lääkäri määrää anti-sieni-kynnet ja pillerit sekä sienilääkkeet ja vitamiinit kehon puolustuksen lisäämiseksi.\nJoten mikä on kynsien sienen hoito? Tehokkuus tarkoittaa:\nGrizeovulfin. Tabletit numero 40–86 ruplaa.\nOrungal. Kapselit №15–2720 ruplaa.\nFlukonatsoli. Kapselit - 70, liuos, jossa on 0,2% 50 ml - 135 ruplaa.\nItrakonatsoli. Kapselit 14-900 ruplaa.\nKetokonatsolia. Kerma 2% 15 g - 68 ruplaa.\nCelestoderm B ja garamysiini. Voide 30 g - 500 ruplaa.\nLamisil. Geel 1% - 440, kerma 15 g - 450, tabletit nro 14 - 1950, aerosoli 1% 30 ml - 545 ruplaa.\nTriderm. Kerma 15 g - 660, voide 15 g - 745 ruplaa.\nHuumeiden keskimääräiset kustannukset annetaan. Eri alueilla hinnat voivat poiketa hieman.\nMonet sienilääkkeet eivät ole halpoja, hoitokurssi on kuukausi tai enemmän. Yritä ehkäistä sieni-infektioita. Kynsien sieni hoitoon on vaikeaa ja kallista.\nKaikki akneen syyt ja hoito huulen sisäpuolella löytyy klikkaamalla linkkiä.\nTässä artikkelissa käsitellään pityriasis versicolorin hoitoa ihmisissä. Lääketieteellinen ja kansanhoito.\nKun olet mennyt osoitteeseen http://vseokozhe.com/bolezni/dermatit/peroralnyj/lechenie.html, voit oppia kaiken siitä, miten suun kautta tuleva ihottuma hoidetaan.\nNoudata yksinkertaisia sääntöjä - ja sieni-infektioiden todennäköisyys minimoidaan:\nkäyttää yksittäisiä jalkojen hoitotuotteita;\nPidä jalat puhtaina ja sukat puhtaina;\nostaa korkealaatuisia kenkiä;\nkuivaa märkä saappaat tai kengät välittömästi;\nälä käytä muiden ihmisten työkaluja pedikyyriin;\nkäytä erityisiä valmisteita ja kansanhoitoa, jotta jalkojen liiallinen hikoilu olisi mahdollista;\nälä unohda sieni-leesioiden ensimmäisiä merkkejä;\nKun olet ottanut antibiootteja, katso, onko jalkojen, varpaiden ja kynsilevyn välissä ärsytystä;\nvahvistaa immuniteettia, ottaa säännöllisesti vitamiinikomplekseja.\nKynsien ja jalkojen sieni ilmestyy usein henkilön syyn vuoksi. Tee ennaltaehkäiseviä toimenpiteitä, seuraa terveyttäsi.\nTelecast "Terveys". Kaikki käyttäjästä toenail fungi:\nToenail-sieni: oireet, hoito, ehkäisy: 5 kommenttia\nKynsien sienen ikuinen ongelma. Ja mitä en ole juuri tehnyt ja käsitelty jodilla ja käsitelty peroksidilla, folk-hoitomenetelmät eivät auta minua. Nyt haluan yrittää käsitellä lamellia. Se on todella sen arvoista. Ja kaikki eivät voi varaa, mutta ei missään mennä\nOnneksi en käynyt läpi sieni. Kummallinen asia on, että aviomies kärsii sienestä. Elämme samassa talossa, kävellä samassa kerroksessa ja siitä huolimatta minulla ei ole sieniä. Yritän käsitellä sitä folk-korjaustoimenpiteillä: sooda, kaikenlaiset gadgetit jne. Vähitellen tilanne on parantumassa)\nKynsien sienten onnistuneen hoidon kokemuksesta. Salvat, voiteet ja folk-korjaustoimenpiteet eivät auta - koska (Inetan perusteella) sieni istuu veressä. Valittiin kaksi lääkettä - oraaliset ja terbinafiinit (tabletit). Oraalinen hoito on 100%, mutta se on kallista. Terbinafin - 80% (mikro-organismien tyypin mukaan). Olin onnekas - terbinafine auttoi. Näkyvä tulos on 3 kuukauden kuluttua. Täydellinen hoito - puoli vuotta. Eniten kärsineiden kynsien muoto ei ehkä toistu. Seuraavaksi sinun täytyy seurata kynnet - ennaltaehkäisyn ensimmäisessä merkissä, ota pillereitä ennaltaehkäisevästi.\nTerbinafin on laadultaan erilainen. Halvin ei voi toimia - sinun täytyy tarkistaa. Samaan aikaan kaikki ihon sienet menevät pois.\nIMHO, kynsien tappio riippuu suuresti perifeerin tilasta - aluksista. Monet sienet (mukaan lukien iho) eivät selviydy. Mutta jos on sellainen, niin luultavasti on haiman ongelmia - kaikenlaista diabetesta (voit jättää sen huomiotta) tuhoaa alukset... Tämä on jo ravitsemus - makeiset jne.\nOngelmana on, että kaikki tämä korjataan tällaisilla menetelmillä melko hitaasti. Mutta kynsien sieni, valitettavasti - vain pillereitä...\nKaikista sieni-taudeista yksi epämiellyttävimmistä on kynsien sientä. Tämän taudin kohdalla ajattelin, että olisi helppo poistaa se, jonka olin väärässä. Pääsin eroon sienestä pitkään, mutta lopulta jouduin poistamaan naulan, se oli ainoa tapa palauttaa terveet valkoiset tasaiset kynnet. Koska kynsi murtui jo kärjessä, niin kun Nogtimitsin-911-kerma 3 -menetelmässä, se poistaa naulan kokonaan ilman mitään negatiivisia tunteita ja muistoja. Uusi kynsi kasvoi todella kauniisti\nMatkustin sukulaisten kanssa kylään, loput olivat erittäin tarkkoja, et voi kertoa.\nJossain urallani sattuin jalkani edes huomannut, ei paljon aikaa ollut kulunut\nkun hän tunsi kutinaa jalkaa. Saapuminen kotiin kärsi pitkään, kun sitä ei kohdeltu\nettä juuri ei tarvinnut mennä lääkärin puoleen. Lääkäri neuvoi uusinta öljyä Normafit.\nEnsimmäisen käytön jälkeen tunsin helpotuksen ja pian kaikki meni pois\nSysteeminen antifungaalinen hoito (lääkkeiden nauttiminen) on tehokkain tapa hoitaa onychomycosis.\nAnnostus: keskimäärin nopeudella 10 mg / 10 kg ruumiinpainoa, ts. 500-1000 mg griseofulviinia päivässä aikuisille ja 125-500 mg lapsille. Viimeinen potilasryhmä ei suositella lääkkeen nimittämistä. Kuluttaa aterioiden jälkeen paremmin imeytymistä varten.\nOnychomycosis on yleinen (jopa 18% väestöstä) sienisairaus. Se vaikuttaa ikääntyneisiin ihmisiin, ja viime vuosikymmenen aikana kärsineiden määrä lisääntyy myös nuorten ja lasten keskuudessa. Suuren kosketuksen ja toistuvan toistumisen vuoksi käsien ja jalkojen kynsien sienen hoito on monimutkainen ja pitkä prosessi.\nMilloin infektio tapahtuu?\nPerheissä, joissa käytetään yleisesti kenkiä, kotitaloustavaroita (kylpyhuonetyynyjä) ja vartalonhoitotuotteita (pesulappuja, manikyyripakkauksia);\nKun vierailet uima-altaissa, suihkussa kuntosaleilla ja yrityksissä, saunoissa ja kylpylöissä.\nKynsien sienen tehokas hoito on mahdollista vain taudinaiheuttajan oikean laboratoriotutkimuksen avulla. Lähes 90%: ssa tapauksista onychomycosis johtuu erilaisista dermatofyytteistä. Erityinen tyyppi vaikuttaa hänelle ominaiseen, kehon osiin:\njalat ja kädet sekä kaikki ihon osat;\nIII-IV-interdigitaalisten tilojen jalkojen ja ihon kynsilevyt, jalkakaari, pohjan yläosa, sormen sivupinnat.\nHarvinaisemmissa tapauksissa taudin aiheuttavat muuntyyppiset sienet - trihofitonami, epidermofitonami, harvemmin - hiivamainen. Hyvin harvoin onychomycosis voi johtua homeen sienistä, jotka vaikuttavat kynsiin ensimmäisten varpaiden alueella pääasiassa yli 50-vuotiailla.\nSuotuisat edellytykset tartunnan levittämiselle ja kehittymiselle:\nKynsilevyn ja sen ympärillä olevan ihon vaurioituminen. Usein tämä tapahtuu tiukkojen kenkien, kosmeettisten toimenpiteiden kulumisen seurauksena.\nJalkojen tai käsien sormien ja luiden murtumat.\nJalkojen turpoaminen sydänsairauksiin, alaraajojen ateroskleroosin obliteraanit, suonikohjut, Raynaudin tauti (yläreunien valtimoiden kouristukset).\nRaskaus (hormonaalisten muutosten ja heikentyneen immuniteetin vuoksi).\nIhon kiimaisen kerroksen synnynnäiset epämuodostumat.\nVakavat ja pitkäkestoiset krooniset sairaudet, jotka vähentävät kehon puolustusta.\nPitkäaikainen hoito kortikosteroideilla ja antibiooteilla, systeemisillä ja muilla immuunitaudeilla.\nJo todistettu ja tartunnan leviämisen mahdollisuus kehon veressä ja imusolmukkeessa.\nSieni-infektion diagnoosi perustuu paikallisiin ja yleisiin kliinisiin oireisiin ja laboratoriotutkimuksiin.\nSymptomatologia on hyvin monipuolinen ja riippuu patogeenin tyypistä ja tyypistä. Jalkojen kynnet (80%), kädet tai alemman ja yläreunan kynsien samanaikainen vaurio ovat harvinaisempia.\nKynsilevyssä tapahtuvan muutoksen luonteesta riippuen on olemassa 4 vaurion muotoa:\nNormotrofinen - on ominaista kynsilevyn pääreunan kellertävä värjäys. Se muuttuu tylsäksi ja paksunee ihon epidermaalisen kerroskerroksen (subunguaalinen hyperkeratoosi) vuoksi. Vaikuttavan kynsien muoto pitkään ei muutu.\nHypertrofiset, joissa kynsi muuttuu kellertäväksi ja paksunee, reunat irtoavat. Vähitellen ilmestyy poikittainen kiertäminen. Kynsilevy on likainen-harmaa ja tylsä. Joissakin tapauksissa se (yleensä ensimmäisillä varpailla) paksuu, muuttuu pitkäksi ja kaarevaksi kuin lintu kynsi tai nokka (onihogrifoz).\nAtrofiset kynnet ovat harmaita tai keltaisia. Ne muuttavat muotonsa, romahtavat päätyreunassa ja paljastavat osittain sängyn. Jälkimmäinen on peitetty ihon stratum corneumin löysillä kerroksilla.\nOnycholysis - kynsilevyn irtoaminen sängystä. Tässä sieni-infektion muodossa normaalia väriä ylläpidetään vain juurialueella. Loput kynnet ohenevat, erottuvat sängystä, menettävät kiillonsa ja tulevat kellertäviksi tai harmaiksi likaisiksi.\nUsein on yhdistettyjä muotoja. Luetellut kliiniset oireet eivät ole spesifisiä tiettyjen sieni-vaurioiden tyypeille. Ne voivat olla sairauksissa, jotka eivät liity sieniin.\nJotkin yleiset ilmenemismuodot ovat myös mahdollisia: allerginen ihottuma kehossa, lisääntynyt väsymys ja huonompi ruokahalu. Ne selittyvät joidenkin dermatofyyttien lajien kykyyn aiheuttaa kehon allerginen rakenneuudistus ja homeen sienet - vapauttamaan toksiineja, mikä johtaa koko kehon krooniseen myrkytykseen.\nSe koostuu materiaalikokoelmasta (epidermis kerrosten kappaleista, kynsien kappaleista). Otettu materiaali kaadetaan emäksisen alkalin liuoksella, jätetään 24 tuntia noin 20 asteen lämpötilassa ja tutkitaan sitten mikroskoopilla. Tämä tekniikka mahdollistaa erilaisten diagnoosien muodostumisen sieni- ja ei-sienisairauksien välillä. Mikroskoopin alla olevan sienen läsnä ollessa on näkyvissä eri paksuus- ja muotolangat, itiöryhmät.\nSen jälkeen materiaali kylvetään erityiseen ravintoalustaan patogeenin kasvun, sen jälkeisen tunnistamisen ja antimykoottisiin lääkkeisiin kohdistuvan herkkyyden määrittämiseksi.\nHoitomenetelmiä valittaessa otetaan huomioon vaurion muoto, tyyppi ja laajuus, kynsien kasvun nopeus, kehon yleinen tila ja käytettyjen lääkkeiden sivuvaikutukset, erityisesti samanaikaisten sairauksien läsnä ollessa. Näiden periaatteiden perusteella kynsien sienten hoito jaloilla sekä käsillä on paikallisia tai monimutkaisia vaikutuksia.\nPaikallisen altistumisen periaatteet\nTällöin on mahdollista, jos:\ninfektio ei vaikuttanut kaikkiin kynsiin;\njokaisen tartunnan saaneiden kynsilevyjen vaurioituminen on alle puolet sen alueesta;\nprosessi sijaitsee vain levyn pääty- ja sivuosissa ilman juuren osallistumista;\nLääkkeiden käyttöä systeemiseen altistukseen on vasta-aiheita.\nSe sisältää kerman, liuoksen tai kynsilakan, joka sisältää kynsilevyä pehmentäviä aineita. Niihin kuuluvat myös lääkkeet kynsien sienten hoitoon jaloissa (käsissä), jotka estävät infektion kasvun ja kehittymisen:\nTehokkain - kerma Bifonazol urean (analogit - Mikospor, Bifosin) ja 1% kerma Bifonazol. Ensimmäistä käytetään levyn kivuttoman kerroksen poista- miseen. Kynsille levitetään kerma, jossa on urea-annostelija, ja se jätetään vesitiiviin kipsin alle. Päivän jälkeen saippua ja sooda liuotetaan lämpimään veteen, minkä jälkeen pehmeät alueet poistetaan (jos mahdollista) erityisellä tiedostolla ja kerma otetaan uudelleen käyttöön. Menettelyt suoritetaan, kunnes kynnet poistetaan kokonaan, mikä kestää 4–28 päivää. Poistamisen jälkeen on välttämätöntä hieroa päivittäin 1 kuukauden ajan tai pidempään jalkan ihoon (harja) ja kynsilevyyn, jossa on 1% bifonatsoli kermaa. Näiden lääkkeiden etuna on vaikutus itse patogeeniin hoidon alkuvaiheissa.\nPaikallisena hoitona käytetään laajalti Exoderil-liuosta (hoito kestää jopa 6 kuukautta) ja seerumin Mikozania.\nKynsilakkailla on samanlainen vaikutus, mutta vähemmän tehokas: Amolorphine 5% lakka (Loceryl) tai 8% Cyclopirox. Niitä käytetään yhdessä 1% voiteiden kanssa, joilla on sopivat nimet.\nEtukäteen voidaan levittää levyä pehmentäviin valmisteisiin ja poistaa ne kerroksissa, kuten ensimmäisessä tapauksessa, ja levitä sitten laaja-alaisia antifungaalisia lääkkeitä voiteiden tai liuosten muodossa, ekonatsolia, naftifiliä, ketokonatsolia ja muita, 2 kertaa päivässä. Samalla on tarpeen hieroa ne ympäröivään ihoon.\nLääketieteellinen laitteisto pedikyyri\nLisätoimenpiteenä (mutta ei hoitoa!), Hoitoaikaa lyhennetään, käytetään lääketieteellistä pedikyyriä. Sen ydin koostuu jyrsimen käyttämisestä suuttimella metallin tai timanttileikkurin muodossa. Tämä laite helpottaa huomattavasti aikaisemmin pehmennetyn kynsien kivutonta poistamista sängystä. Laitteistomenetelmän käyttö on suositeltavaa, jos yli 60% kynsilevyn pinta-alasta on vaurioitunut, mutta se ei korvaa lääkehoitoa antimykoottisilla aineilla.\nJos onychomycosis on vakavia muotoja, joilla on vakavia kynsien muodonmuutoksia, se poistetaan joskus leikkauksella yleisen anestesian tai johtavuuden anestesian yhteydessä antifungaalisten lääkkeiden käytön kanssa. Menetelmän pääasiallinen haittapuoli on kynsikerroksen vaurioituminen siten, että uusi kasvanut levy jää jäljelle ja on epäsäännöllinen.\nTämä menetelmä käsittää naulan lämmittämisen lasersäteilyllä lyhyen pulssin alueella 45-47 asteen lämpötilaan, jolloin dermatofyytit kuolevat. Menetelmä on tehokkain kynsien vaurioitumisen alkuvaiheissa ilman sen muodonmuutosta. Vakavuudesta riippuen on tehtävä 1–8 istuntoa 7–60 päivän välein. Vakavien vaurioiden varalta tulee suorittaa paikallinen ja systeeminen hoito.\nOnychomycosis-laserin hoidon tulos (hoidon kesto ja palautuminen on 6 kuukautta)\nSe on tarkoitettu useille kynsien leesioille, juuren osallistumiselle prosessiin ja paikallisen altistumisen vaikutuksen puuttuessa.\nTehokkaimmat lääkkeet kynsien sienen hoitoon ovat terbinafiinin, itrakonatsolin, flukonatsolin, ketokonatsolin ja griseofulviinin tabletit. Ne ovat määrättyjä kursseja 3-4 kuukautta, ja ne pysyvät elimistössä hoidon päättymisen jälkeen jopa 9 kuukautta. Kaksi viimeistä lääkettä, jotka johtuvat maksan myrkyllisistä vaikutuksista, käytetään paljon harvemmin.\nSysteeminen hoito on vasta-aiheista munuais- ja maksan sairauksien yhteydessä. Raskauden ja imetyksen aikana vain 1-2 kynsien paikallinen hoito on mahdollista, mutta on parempi pidättäytyä tästä.


Trumpin ex-neuvonantaja aikoo vedota perustuslakiin - ei luovuta asiakirjoja yhteydenpidostaan venäläisiin\n22.05.2017 klo 23:49\nCNN:n mukaan Trumpin kampanjapäällikkö Paul Manafort ja neuvonantaja Roger Stone ovat jo luovuttaneet pyydetyt asiakirjat senaatin tutkintakomitealle. Vain Michael Flynn on kieltäytynyt.\nMichael Flynn helmikuun alussa, jolloin hän oli vielä presidentin turvallisuusneuvonantaja. EPA / AOP\nEläköitynyt kenraali Michael Flynn toimi kampanjan jälkeen presidentin kansallisen turvallisuuden neuvonantajana, kunnes hän joutui eroamaan virastaan helmikuussa. Tuolloin paljastui, että hän oli valehdellut keskusteluistaan Venäjän Yhdysvaltain suurlähettilään kanssa.\nErotettu oikeusministeri Sally Yates kertoi aiemmin tässä kuussa CNN:n haastattelussa, että hän varoitti Valkoista taloa Flynnista. Hänen mukaansa Flynn oli todellisessa vaarassa joutua venäläisten kiristyksen kohteeksi. Yates on myös sanonut olevansa valmis todistamaan oikeudessa entistä turvallisuusneuvonantajaa vastaan.\nFlynn on ainoa, joka on toistaiseksi kieltäytynyt julkistamasta asiakirjoja. Monissa medioissa uskotaan, että hän vetoaa perustuslain viidenteen lisäykseen, jonka mukaan yksilöllä on oikeus oikeudenkäyntiin ja olla todistamatta itseään vastaan oikeudessa.\nSenaatin komitea pyysi Flynnia aiemmin tässä kuussa luovuttamaan asiakirjat liittyen yhteyksiinsä Venäjän viranomaisten kanssa.\nUutistoimisto AP uutisoi ensimmäisenä tänään, että Flynn aikoo kieltäytyä vetoamalla perustuslakiin. Flynnin asianajaja Robert Kelner totesi jo kuun alussa, ettei Flynn aio luovuttaa asiakirjoja. Aiemmin hän oli pyytänyt syytesuojaa vastineeksi tiedoistaan.\nMichael Flynn oli uutisissa viime viikolla, kun uutisoitiin, että FBI:n erotettu johtaja James Comey oli saanut presidentiltä ohjeen lopettaa ex-neuvonantajansa Venäjä-yhteyksien tutkinta.\nSenaatin tutkintakomitea tutkii Venäjän sekaantumista Yhdysvaltain presidentinvaaleihin 2016. Moni presidentti Donald Trumpin kampanjatyöntekijä on tutkittavana.\nOmat asiakirjansa luovuttanut Paul Manafort erosi Trumpin kampanjapäällikön tehtävästä elokuussa 2016. Samalla viikolla New York Times oli kertonut, että Ukrainan ex-presidentin Viktor Janukovitshin puolue oli antanut Manafortille miljoonia dollareita.


Suklaapossu: "Black Bomb" suklaapiirakka, maidoton ja munaton\nTaru 13. lokakuuta 2016 klo 12.26\nMä tein tätä viime viikonloppuna taas, pienillä lisäyksillä ja mietin laitanko postauksen siitä... katsotaan :)\nSuklaapossu 14. lokakuuta 2016 klo 12.07\nOli täys mahdottomuus olla kiinnostumatta tästä! ;D Yllätyin tuosta pohjan koostumuksesta totaalisesti, se oli niin mielettömän pehmoinen ja tosiaan myös jonkin verran tahmea. Ja taisin olla meillä se ainut ketä hieman mietitytti tuo pohjan lievä mauttomuus, muita se ei haitannut, vaan palat upposivat helposti parempiin suihin. Mutta enpä mä silti malttanut pitää näppejäni erossa ohjeesta ja kokeilinkin sitä jo hieman muokaten. Siitä lisää sitten myöhemmin ;) Ja postaa vain ihmeessä oma versiosi, tulen mielelläni katsomaan mitä lisäyksi keksit tehdä. Kiitos vielä hyvästä vinkistä Taru! :)\nMoi! Mä olen jo monta vuotta tehnyt tätä piirakkaa kun siirryn munattomaan ruokavalioon (joskus löytänyt jostain blogista). Olen tehnyt tällä ohjeella myös irtopohjavuoassa mutakakkua (olen lisännyt pohjaan sulatettua suklaata, tai rouhetta), juustokakun pohjia jne. Myös annoskulhoissa on tullut melkein vastaavaa kuin suklaafondant, kun jättää keskiosan hivenen raaaksi :) Tämä on tosi hyvä ohje!\nSuklaapossu 14. lokakuuta 2016 klo 12.11


Sitkeästi paikalla - Mobiili - Ilta-Sanomat\nJulkaistu: 30.5.2005 11:36\nTeliaSoneran murheenkryyni Turkcell ei suinkaan suosiolla aio lähteä käpälämäkeen Iranista. Turkcell koki helmikuussa takaiskun, kun Iranin hallitus kielsi turkkilaisyhtiötä ostamasta itselleen enemmistöä iranilaisesta mobiilioperaattorista.\n- Yritämme kehittää sopivan liiketoimintamallin myös näissä uusissa olosuhteissa. Emme välttämättä tarvitse majoriteettia omistukseemme, Turkcellin toimitusjohtaja Muzaffer Akpinar kertoi analyytikoille Istanbulissa viime viikolla.Akpinarin mukaan Turkcell neuvottelee parhaillaan Iranin hallituksen kanssa sellaisesta mahdollisuudesta, jossa Turkcell voisi ostaa 49 prosenttia jostakin iranilaisesta mobiiliyhtiöstä, Bloomberg kirjoittaa.Viime syyskuussa Turkcell kertoi sopimuksestaan Irancell -yhtiön kanssa. Irancellillä on 51 prosentin osuus yhteisyrityksessä.Iranissa on 70 miljoonaa kansalaista, joista monet joutuvat odottelemaan maan kalliita mobiilipalveluja. Maan suurin toimija on Iran Mobile.Turkin ja Iranin ohella Turkcelilla on toimintaa Ukrainassa Asteli -markkinointinimellä ja suunnitelmia Pakistanin suuntaan. Viime mainitun maan 150-miljoonainen väestö houkuttelee muitakin mobiiliyhtiöitä aina Singaporea myöten. Pakistanin hallitus aikoo yksityistää Pakistan Telecommunications Co:n, jolla on reilut 4,4 miljoonaa matkapuheluasiakasta.


Asunnottomien määrä nousi vuonna 2020 - Lahti\n29.1.2021 klo 12:09\nAsunnottomien määrä nousi vuonna 2020\nAsunnottomuus kasvoi Lahdessa merkittävästi vuonna 2020, selviää tuoreesta Asumisen rahoitus- ja kehittämiskeskus ARAn raportista. Vuonna 2019 raportoitiin yhteensä 16 asunnotonta kun vuonna 2020 Lahdessa arvioitiin olevan 97 asunnotonta.\nOsa asunnottomuuden määrällisestä kasvusta selittyy tilastoinnin ja laskennan teknisen toteutuksen tarkentumisella. Vuonna 2020 laskentaa tarkennettiin ARAn ohjeistuksen mukaisesti kattamaan myös ne asunnottomien palveluiden asiakkaat, jotka asuvat nykyisissä asunnottomien palveluissa omilla vuokrasopimuksillaan mutta hakevat samanaikaisesti asuntoa muusta asuntokannasta. Lisäksi asunnottomuuslaskennassa huomioitiin Kelan toimittaman rekisteriaineiston pohjalta henkilöt, joilla ei ole voimassa olevaa osoitetta (poste restante).\nKoronalla vaikutusta asunnottomien määrään\nAineistoa tarkastelemalla voitiin kuitenkin havaita, että vailla vakituista osoitetta olevien määrä on kasvanut nimenomaan vuoden 2020 aikana ja osa näistä henkilöistä oli muuttanut kaupunkiin kuluneena vuonna.\n– Tästä voidaan tehdä varovaista arviota siitä, että koronapandemia on voinut mahdollisesti aiheuttaa asunnottomuutta. Lisäksi Lahteen on muuttanut asukkaita muualta ilman, että asuntoasiat olisivat vielä kunnossa, pohtii Lahden kaupungin asuntoasiainkoordinaattori Helene Vanninen.\nPäijät-Hämeen hyvinvointiyhtymä vastaa asunnottomien palveluiden tuottamisesta, Lahden kaupunki pyrkii ennaltaehkäisemään asunnottomuutta talous- ja asumisneuvonnan keinoin sekä turvaamalla riittävän kohtuuhintaisen asuntotuotannon määrän kaupungissa.\n– Sosiaalityössä ja sosiaalipalveluissa työskennellään aktiivisesti sekä yksilö- että ryhmätasolla asiakkaiden kanssa, pyrkien kehittämään heidän asumisvalmiuksiaan ja arjen taitojaan. Monin keinoin tuetaan asiakkaiden mahdollisuuksia säilyttää asuntonsa tai siirtyä esim. asumispalveluista itsenäisempään asumismuotoon, kertoo tulosyksikköpäällikkö Maarit Laitinen Päijät-Sotesta.\nAsumisen rahoitus- ja kehittämiskeskus ARA kerää vuosittain kunnilta tietoa asunnottomuudesta. Poikkileikkausaineisto kerätään 15.11 tilanteen mukaan ja tiedonkeruussa hyödynnetään erilaisia aineistoja kuten sosiaalitoimen ja palveluntuottajien asiakastietoja, vuokrataloyhtiöiden hakijatietoja ja Kelan toimeentulotukirekisterin tietoja.