ESPOON KAUPUNGIN JA TYÖ- JA ELINKEINOTOIMISTON TYÖLLISYYDENHOIDON OHJELMA - PDF\nESPOON KAUPUNGIN JA TYÖ- JA ELINKEINOTOIMISTON TYÖLLISYYDENHOIDON OHJELMA\nDownload "ESPOON KAUPUNGIN JA TYÖ- JA ELINKEINOTOIMISTON TYÖLLISYYDENHOIDON OHJELMA 2010-2013"\n1 Luonnos kaupunginhallituksen elinkeino- ja kilpailukykyjaostolle ESPOON KAUPUNGIN JA TYÖ- JA ELINKEINOTOIMISTON TYÖLLISYYDENHOIDON OHJELMA Toimenpiteet 2012 Espoon kaupunki Espoon työ- ja elinkeinotoimisto\n2 Luonnos kaupunginhallituksen elinkeino- ja kilpailukykyjaostolle Johdanto Työllisyydenhoidon ohjelman tavoitteena on työllisyyden suunnitelmallinen ja pitkäjänteinen edistäminen Espoossa. Toteutuksen osapuolet ovat Espoon kaupunki ja Espoon työ- ja elinkeinotoimisto (TE-toimisto). Keskeisimmät työllisyysohjelman suunnitteluun, toteuttamiseen ja seurantaan osallistuvat Espoon kaupungin yksiköt ovat: - Konserniesikunta: kaupunkikehitysyksikkö, HR-yksikkö, strategia ja talousyksikön hankinnan ohjaus -ryhmä - Konsernipalvelut: rekrytointipalvelut - Sivistystoimi - Tekninen- ja ympäristötoimi - Palveluliiketoimen toimiala - Sosiaali- ja terveystoimi / työllisyyspalvelut ja maahanmuuttajapalvelut Työllisyydenhoidon kysymyksiä käsitellään seuraavissa kaupungin omissa sekä kaupungin ja yhteistyötahojen yhteisissä toimielimissä: - Kaupunginhallituksen elinkeino- ja kilpailukykyjaosto - Työllisyystyöryhmä (Espoon kaupungin ja TE-toimiston yhteistyöryhmä) - VÄYLÄ -työryhmä (Espoon kaupungin, KELA:n, TE-toimiston ja Kauniaisten sosiaalitoimen yhteistyöryhmä) - Monikulttuuriasiain neuvottelukunta (etnisten ryhmien työllistymis- ja koulutusmahdollisuuksien edistäminen) Ohjelman linjaukset ja painopisteet perustuvat kaupungin osalta Espoo -strategiaan ja metropolialueen kilpailukykystrategiaan sekä TE-toimiston osalta sen toimintaa ohjaaviin Työ- ja elinkeinoministeriön ja Uudenmaan elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskuksen (ELY) strategioihin. Maahanmuuttajien työllistämistä edistävät toimenpiteet pohjautuvat Espoon kaupungin monikulttuurisuusohjelmaan sekä asiaa koskevaan metropolipolitiikan aiesopimukseen. Ohjelman tavoitteita tukee myös Espoon kaupungin ja elinkeinoelämän järjestöjen yhteistyöasiakirja vuosille Espoon kaupungin panostus työllisyydenhoitoon tapahtuu talousarviomäärärahojen puitteissa, jolloin talousarvion muuttuminen voi aiheuttaa muutoksia ohjelmaan allokoitujen summien suuruuteen kaupungin osalta. TE-toimisto rahoittaa työllisyystoimenpiteitä sille myönnetyillä työllisyysmäärärahoilla. Äkillinen tai odottamaton muutos näitä rahoja koskevalla momentilla voi vaikuttaa myönnettävien toimenpiteiden määrään ja rahoitukseen. Espoon alueen työllisyyden vahvuudet ja haasteet Osana Suomen ainoaa voimakkaasti kehittyvää ja kansainvälistyvää metropolialuetta Espoon alueen työllisyysaste sekä työllisyys ovat aina olleet maan keskitasoa parempia. Myös työvoiman koulutustaso (korkeakoulutettuja 42 % työvoimasta) on muuta maata korkeampi. Espoota luonnehtii voimakas yritysintensiivisyys. Espoolaisesta vajaasta työpaikasta kolme neljästä on yksityisellä sektorilla, mikä on korkeampi osuus kuin missään muualla Suomessa. Lisäksi elinkeinorakenne on varsin vahvasti nojautunut\n3 2 informaatioteknologiaan ja palveluihin. Toisaalta johtuen juuri tästä Espoon kansallisella tasolla hyvä työllisyystilanne on varsin altis suhdannevaihteluille. Espoossa työllisyystilanne on viimeisen vuoden aikana kehittynyt myönteisesti. Alle 25-vuotiaiden työllisyyskehitys on ollut suotuisaa. Nuorisotyöttömyys laski Espoossa vuonna 2011, vaikka laskun tahti laantuikin selvästi edellisestä vuodesta. Espoon väestö on yhä monikulttuurisempaa. Vuoden 2005 jälkeen kaupungin muuttovoitto on ollut puhtaasti maahanmuuton varassa. Vuoden 2012 alussa noin joka kymmenes espoolainen puhuu äidinkielenään muuta kuin suomea tai ruotsia. Vaikka väestön ikääntyessä maahanmuuttajat muodostavat potentiaalisen työllistämisresurssin, on työttömyys heidän keskuudessaan muuta väestöä yleisempää ja työttömien maahanmuuttajien määrä on Espoossakin kasvanut vuonna 2008 alkaneen taantuman jälkeen. Samalla perinteisen työttömyyden, eli vaikeasti työllistyvien ja syrjäytymisuhan alaisten työttömyyden rakenne on ja pysyy haasteellisena. Huomattavalla osalla pitkään työttömänä olleista ei ole valmiuksia pärjätä avoimilla työmarkkinoilla, mikä kasvattaa heidän kohdallaan syrjäytymisen riskiä. Kumppanuus ja verkostomainen työtapa on yksi Espoon kaupungin arvoista. Tämän mukaisesti jatkuva avoin vuoropuhelu ja yhteistyö kaupungin ja TE-toimiston välillä on keskeistä työllisyyden edistämisessä. Kaupungin ja TE-toimiston pitkä yhteistyön perinne muodostaakin alueen työllisyydenhoidossa selkeän vahvuuden. 2. Espoon työllisyydenhoidon painopisteet ja suhde Espoostrategiaan Vuonna 2011 Espoon kaupungin ja TE-toimiston työllisyydenhoidon ohjelman erityisiä painopistealueita ovat: 1. Nuoriso Vaille koulutus- tai työpaikkaa jääneiden nuorten työttömyyden pitkittymistä sekä työttömien nuorten syrjäytymistä ehkäistään. 2. Maahanmuuttajat Toimitaan edelleen tiiviisti yhteistyössä maahanmuuttajien työllistymisen ja kotoutumisen nopeuttamiseksi ja tehostamiseksi laaditussa metropolipolitiikan aiesopimuksessa määritellyissä puitteissa. 3. Yrittäjyys Yrittäjyyttä edistetään ja aloitteleville yrittäjille sekä yritystoimintaa suunnitteleville tarjotaan tukipalveluja. 4. Pitkäaikaistyöttömyys Pitkäaikaistyöttömyys kääntyy laskuun. Työllisyydenhoidon ohjelman toimenpiteet on jaoteltu suoraan yllä esiteltyihin painopistealueisiin liittyvien tavoitteiden mukaisesti. Toimenpiteet on kuitenkin suunniteltu niin, että niiden toimeenpaneminen palvelee Espoo-strategian tavoitteiden ja TE-toimiston tulostavoitteiden toteutumista.\n4 3 Alla olevassa taulukossa on esitetty työllisyydenhoidon ohjelman tavoitteiden toteuttamiseen liittyvät vuoden 2012 toimenpiteet strategiakarttana Espoo-strategian pohjalta: Kaupungin ja TE-toimiston työllisyydenhoidon toimenpiteet 2012 Elinvoimainen ja kilpailukykyinen kestävän kehityksen kaupunki Inno-Omnian toiminnan kehittäminen TE-toimiston yrittäjäpalveluiden kehittäminen Uusyrityskeskuksen palvelutason turvaaminen Kaupungin hankinnoista tiedottaminen yrityksille Asiakas ja kaupunkilainen Nuoret etsivän nuorisotyön kautta koulutukseen tai työharjoitteluihin Espoolaisen työllistämisen mallin luomisen pilottivaihe Harjoittelupaikkoja nuorille, pitkäaikaistyöttömille ja maahanmuuttajille Metropolipolitiikan maahanmuuttoaiesopimuksen toimeenpano Työhönvalmennuskeskuksen aiempaa tiiviimpi yhteistyö kumppaneiden kanssa Sosiaalisilla sopimuksilla mahdollisuuksia työllistymiseen Nuorten yhteiskuntatakuu & koulutuspaikkatakuu Pitkäaikaistyöttömien työllistymisen esteiden kartoittaminen Palvelujen järjestäminen Sosiaalisesti kestävän kehityksen hankintakriteerien hyödyntäminen Henkilöstö Rekrytoivat työvoimakoulutukset työvoimapulaalueille Talous Yrittäjyyden edistäminen työllisyyden ja julkisen talouden vahvistamiseksi Taulukossa mainitut toimenpiteet esitellään tarkemmin seuraavassa luvussa. 3. Espoon työllisyydenhoidon tavoitteet ja toimenpiteet vuodelle 2012 Tässä ohjelman osiossa esiteltävät tavoitteet ja niiden toteuttamiseksi tehtävät toimenpiteet eivät kata kaikkea sitä työtä, mitä Espoon kaupunki ja TE-toimisto tekevät työllisyydenhoidon eteen. Sen sijaan tämän ohjelman toimenpiteillä keskitytään vaikuttamaan edellisen osion painopistealueissa esiteltyihin työllisyydenhoidon ja yrittäjyyden edistämisen haasteisiin. Tällä ratkaisulla pyritään työllisyydenhoidon ohjelman luonnetta muokkaamaan strategisempaan suuntaan. Parhaimman kuvan työllisyydenhoidon ponnistelujen kokonaisuudesta saa seuraavan luvun taulukoista, joista käy ilmi TE-toimiston ja kaupungin työllisyydenhoidon resurssit käyttökohteittain vuodelle 2012.\n5 Nuorisotyöttömyyttä ehkäistään Nuorisotyöttömyys laski edelleen vuoden 2011 aikana, mutta lasku oli huomattavasti hitaampaa kuin edellisenä vuonna. Espoon TE-toimistossa oli asiakkaana 2011 joulukuussa 695 alle 25-vuotiasta työtöntä, eli 0,9 prosenttia vähemmän kuin vuotta aiemmin. Talousnäkymien huonontuessa työttömyys pahenee tyypillisesti ensimmäisenä nuorten joukossa. Tästä syystä epäselvien talousnäkymien vallitessa on tärkeää ehkäistä oppilaitoksista valmistuvien nuorten sekä esimerkiksi määräaikaisen työsuhteen päättymisen takia työttömyysuhan alla olevien nuorten työttömyyttä. Samaan aikaan on erittäin tärkeää kiinnittää huomiota niiden nuorten tukemiseen, jotka jäivät vuonna 2008 alkaneen taantuman aikana vaille koulutus- tai työpaikkaa. Näiden nuorten auttamisen kohdalla haasteena on usein se, että heitä on vaikea tavoittaa. Espoossa pyritään löytämään vastaus tähän haasteeseen vuonna 2011 aloitetun etsivän nuorisotyön keinoin, joilla nuoria voidaan aktiivisesti saattaa oikeanlaisten palvelujen piiriin. Nuorten syrjäytymisen ja työttömyyden ehkäisemisessä keskeisiä välineitä ovat nuorten yhteiskuntatakuu ja Espoon kaupungin koulutuspaikkatakuu. Nuorten yhteiskuntatakuu tarkoittaa, että viimeistään kolmen kuukauden kuluessa työnhaun alkamisesta nuorelle tarjotaan palvelu tai toimenpide, jolla parannetaan hänen mahdollisuuksiaan selviytyä työmarkkinoilla ja/tai löytää työpaikka. Nuorille tarjottavat mahdollisuudet voivat olla esim. työtä, apua työnhakuun, erilaisia työharjoitteluja tai palkkatuettua työtä, koulutusta tai ammatinvalinta- ja urasuunnittelupalveluja. Espoon kaupunki tarjoaa alla esiteltyjen toimenpiteiden kautta monille nuorille mahdollisuuksia kartuttaa osaamistaan ja työkokemustaan. Syrjäytymisen ehkäisemisen kannalta tärkeää huolehtia, ettei alle 17- vuotiaat eivät jää jatkokoulutuksen ulkopuolelle. Espoon kaupunki takaa kaikille peruskoulun päättäneille kuntalaisille koulutuspaikan tai vastaavan yhteistyössä Omnian kanssa. Yhtenä vaihtoehtona on lisäopetusluokkien määrän lisääminen tarvetta vastaavaksi. Espoossa alkoi 2011 KASTE -ohjelmaan kuuluva ESTER -hanke Nuoret pudokkaat. Hankkeen tavoitteena on vähentää hyvinvointi- ja terveyseroja Etelä-Suomen alueella. Hankkeessa kehitetään nuorille monialaista peruspalvelujen toimintamallia ja verkostoa itsenäistymisen tukemiseksi ja pudokkuuden ehkäisemiseksi. Nuoret otetaan mukaan hankkeen toimenpiteiden kehittämiseen. Hanke toteutuu vuosina Nuorten toimenpiteet vuonna 2012 Kaupungin toimenpiteet - Nuorisopalvelut ja Omnia huolehtivat siitä, että etsivän nuorisotyön palvelut saattavat syrjäytymisvaarassa olevia nuoria tarkoituksenmukaisten aikuissosiaalityön, TE-toimiston sekä toisen asteen koulutuksen palveluiden piiriin. Palveluihin ohjataan 400 nuorta 2012 aikana (vuonna 2011 tavoiteltiin 300 nuoren tavoittamista). - Omnian etsivä työ ja työpajatoiminta osallistuvat kaupungin ESTER-hankkeen kanssa monialaisen peruspalvelujen toimintamallin ja verkoston rakentamiseen. - Omnian kanssa neuvotellaan etsivän nuorisotyön ja pajatoiminnan vakiinnuttamisesta vuoden 2012 aikana. Toiminnasta tehdään palvelukuvaukset ja tarkennetaan rahoitus tuleville vuosille. - Välityömarkkinoiden asiakkaista kolmannes on nuoria. Valtaosan nuorten välityömarkkinoiden palveluista tuottaa Omnian nuorten työpajat. - Palveluliiketoimialan Katu- ja vihertuotannossa käynnistetään kevään aikana ohjatun harjoittelun pilottiryhmä nuorille työttömille. Ryhmään ohjataan\n6 5 TE-toimiston toimenpiteet ensisijaisesti muiden työllistämistoimien piiristä tulevia nuoria ja toimintaan osallistuu vuoden aikana yli kymmenen nuorta. - Kuntouttavaan työtoimintaan luodaan seurantajärjestelmä, jolla pystytään seuraamaan prosessin sujuvuutta ja kestoa. - Kaupungin työllisyyspalvelut huolehtivat yhteistyössä TE-toimiston ja sosiaalityön kanssa siitä, että ne nuoret, joilla on kuntouttavan työtoiminnan paikka valmiina, pääsevät aloittamaan kuntouttavan työtoiminnan alle kuukaudessa. - Työllistämisen Espoo-lisään varatuista rahoista ( ) voidaan käyttää enintään nuorten työllistymistä edistävään osaamisen todentamiseen, kuten näyttö- tai osatutkintojen suorittamiseen. - Uusista nuorista työttömistä vähintään 88 % ohjataan koulutukseen, harjoitteluun tai töihin kolmen kuukauden sisällä. - Työvoimaohjaaja ottaa asiakkaan vastaan kahden viikon sisällä, jos etsivän nuorisotyön työntekijä ottaa yhteyttä. - Ammatinvalinta- ja uraohjauspalvelut tekevät tiivistä yhteistyötä alueen oppilaitosten esim. perusopetuksen, lukioiden ja Omnian kanssa nuorten pudokkuuden ehkäisemiseksi. On sovittu yhteistyömalli esim. miten nuori ohjataan uraohjauspalvelujen piiriin. Uraohjauspalvelut järjestävät tarvittaessa infoja esim. valmistuville nuorille ja Omnian sekä kaupungin työpajoilla oleville nuorille. Palvelut koskevat myös alle 17-vuotiaita nuoria. - Nuorten tapahtuma (Nolla-toleranssi Espoon nuorisotyöttömyydelle) järjestetään 2012 ennen yhteishakua Tapahtumaan osallistuu yrittäjiä ja yhteistyöverkoston edustajia. Kaikki TE-toimiston nuortenpalveluissa olevat alle 25-vuotiaat nuoret velvoitetaan osallistumaan tapahtumaan. - Kevät- ja Syysrekry ja Väylä työhön - tapahtumat suunnataan kaikille TE - toimiston asiakkaille. Kaikki TE-toimiston nuortenpalveluissa olevat alle 25- vuotiaat nuoret velvoitetaan osallistumaan tapahtumaan. - Nuorille tarjotaan 19 työnhakuryhmää ja 10 valmentavaa koulutusta Maahanmuuttajien työmarkkina-asemaa kohennetaan Ulkomaalaisten työnhakijoiden määrä Espoon TE-toimiston alueella oli joulukuun 2011 lopussa 3202 henkilöä, mikä on 223 henkilöä enemmän kuin vuoden 2010 joulukuussa. Vuoden 2011 lopussa joka viides Espoon TE-toimiston työnhakijoista oli ulkomaalainen. Ulkomaalaisten työnhakijoiden määrä kasvoi siten vuoden aikana 7,5 %:lla. Keskeisimmät kasvun taustalta löytyvät tekijät ovat muuttoliike suoraan ulkomailta Espooseen, maahanmuuttajien muuttoliike muualta Suomesta Espooseen ja maahanmuuttajien muuta väestöä huonompi työmarkkina-asema. Espoo, Helsinki ja Vantaa ovat solmineet valtion kanssa vuosille metropolipolitiikan aiesopimuksen, jonka tavoitteena on tehostaa ja nopeuttaa maahanmuuttajien työllistymistä ja kotoutumista. Käytettävissä olevien seurantaraporttien mukaan sopimuksen tavoitteet toteutuivat työllisyyskehitystä kuvaavien lukujen valossa parhaiten Espoossa.\n7 6 Toimenpiteet vuonna 2012 Kaupungin ja TE-toimiston yhteiset toimenpiteet - Kaupungin ja TE-toimiston yhteiset toimenpiteet ja palveluprosessit, määritellään pääkaupunkiseudun ja valtion välisen aiesopimuksen 1 mukaisesti tämän sopimuksen liitteissä 1 ja Yrittäjyyttä edistetään Työpaikkojen määrän kehitys on työvoimaan kuuluvien ihmisten määrän ohella keskeisin työllisyyskehitystä määrittävä tekijä. Vuodenvaihteessa tehdyn, Uudenmaan kuntia koskevan työpaikkaprojektion mukaan työpaikkojen määrä kasvaa todennäköisimmin Espoossa vuosina yli :lla, eli noin 12 prosenttia. Yksityisen sektorin työpaikkojen määrä vaikuttaa suoraan julkisen sektorin rahoituspohjan kestävyyteen. Julkishallinto voi yrittäjyyden edistämiseen ja jo toimivien yritysten toimintaedellytysten kehittämiseen tähtäävillä toimillaan vahvistaa talouden elinvoimaisuutta ja omia toimintaedellytyksiään. Espoon TE-toimistossa tehtiin vuonna 2011 yhteensä 896 starttirahapäätöstä. Tässä luvussa ovat niin ensimmäiset päätökset kuin myös starttirahan jatkopäätökset. Suurin yksittäinen ryhmä, jolle starttirahapäätöksiä tehtiin, olivat ei-työttömät: 460 päätöstä. Työttömyyspäivärahalta starttirahalle siirtyville tehtiin päätöksiä 326 ja työmarkkinatuelta starttirahalle siirtyviä päätöksiä tehtiin yhteensä 110. Yrittäjiksi aikoville ja liiketoimintaansa kehittäville yrityksille YritysEspoo -brandin alla palvelujaan tarjoava Espoon Seudun Uusyrityskeskukselle kertyi vuonna 2011 yhteensä asiakaskäyntiä (kasvua 17 % vuoteen 2010 verrattuna). Uusien asiakkaiden määrä oli viime vuonna 777 ja se kasvoi 16 % edellisvuoteen verrattuna. Yrittäjyyden edistämisen toimenpiteet vuonna 2012 Kaupungin toimenpiteet - InnoOmnian yhteistyötä laajennetaan koskemaan myös Omnian ammatillisen koulutuksen opiskelijoita mm. siten, että nämä voivat tulla työelämälähtöisiin projekteihin täydentämään omaa osaamistaan, suorittamaan osaa omasta tutkinnostaan tai käynnistämään ja kehittämään omaa yritystoimintaansa. Tavoitteena on saada noin 200 opiskelijaa/vuosi InnoOmnian erilaisiin työelämälähtöisiin, yrittäjyyteen kannustaviin projekteihin. - Kaupungin on varautunut Espoon Seudun Uusyrityskeskus ry:n rahoituksen tason kasvuun. Vuonna 2011 kaupunki rahoitti (jäsenmaksu ja toimintaavustus) yhdistyksen toimintaa eurolla. Vuoden 2012 jäsenmaksu on Yhdistyksellä on mahdollisuus hakea kaupungilta toiminta-avustusta myös vuodelle Kaupungin talousarviossa on varauduttu erikseen haettavien yleisten toiminta-avustusten sekä projektiavustusten myöntämiseen uusyrityskeskukselle. Avustusten myöntämisen lähtökohtana on muiden yhdistyksen jäsenkuntien osallistuminen sekä avustusesityksissä esitetyt painavat toiminnalliset ja taloudelliset perusteet. - Espoon Yrittäjien, Pääkaupunkiseudun Yrittäjien ja Helsingin seudun kauppakamarin kanssa laadittu yhteistyöasiakirja päivitetään keväällä Tavoitteena on uusien ja entistä tehokkaampien yrittäjyyttä tukevien mallin löytäminen sekä kaupungin palvelujen parantaminen sekä hankintayhteistyön 1 Valtion ja Pääkaupunkiseudun kuntien välinen aiesopimus ( ) maahanmuuttajien kotoutumisen ja työllistymisen nopeuttamiseksi ja tehostamiseksi.\n8 7 TE-toimiston toimenpiteet lujittaminen. - Kaupunki osallistuu aktiivisesti TE-toimiston, elinkeinoelämän järjestöjen ja oppilaitosten sekä korkeakoulujen yrittäjyyteen liittyviin tilaisuuksiin. Tilaisuuksissa esitellään tarpeen mukaan ajankohtaisia julkisia hankintoja. Tilaisuuksien osallistumisen määrää seurataan ja osallistumisen vaikuttavuutta arvioidaan keväällä yhteistyökumppanien kanssa päivitettävän yhteistyöasiakirjan laatimisen yhteydessä. - Yrittäjyyden iltapäivätilaisuudet jatkuvat, niitä pidetään 8 kappaletta vuonna Starttirahainfot yhdessä Espoon Seudun Uusyrityskeskuksen kanssa pidetään neljä kappaletta vuonna TE-toimisto järjestää Rekrytointikeskuksessa yrittäjyyteen liittyviä asiakastilaisuuksia, esim. osuustoimintainfo, rahoitusinfot jne. yhteensä kolme kappaletta Yritysneuvojat tekevät yhteistyötä InnoOmnian kanssa sisältäen mm. yrittäjyyteen liittyviä opiskelijoiden infotilaisuuksia neljä kappaletta vuonna Pitkäaikaistyöttömyys kääntyy laskuun Yleisen työllisyystilanteen ja työttömyyden rakenteen kannalta on tärkeää huolehtia siitä, että kansainvälisestä talouskriisistä vuonna 2008 alkaneen taantuman ja sitä seuranneen kansainvälisen talouden epävarmuuden aikana työttömäksi jääneiden työttömyysjaksot eivät pääse pitkittymään. Tilastotietojen mukaan työttömyyden pitkittyessä työpaikan löytämisen todennäköisyys laskee dramaattisesti. Pitkäaikaistyöttömien määrän kehitys oli vuonna 2011 ilahduttavaa ja vuoden yhtäjaksoisesti työttöminä olleiden Espoon TEtoimiston asiakkaiden määrä laski vuoden aikana lähes kahdestatuhannesta 1700 henkilöön. Jos pitkäaikaistyöttömyyden kehitystä tarkastellaan yhtä vuotta pidemmällä aikavälillä, antaa se valitettavasti synkemmän kuvan työllisyyskehityksestä. Vuoden 2009 joulukuun vuoden 2011 joulukuun välisenä aikana työttömien työnhakijoiden määrä laski Espoon TE -toimiston alueella noin 18 prosenttia ja samanaikaisesti yli vuoden yhtäjaksoisesti työttömänä olleiden määrä nousi 2,7 prosenttia. Pitkään työttömänä olleiden osuus kaikista työttömistä kasvaa Espoossa ja pitkäaikaistyöttömyyden torjumiseen tarvitaan uusia keinoja. Vuonna 2012 käynnistetään pilottivaihe neljä vuotta kestävästä hankkeesta espoolaisen työllistämisen mallin luomiseksi. Hankkeen aikana kasvatetaan kaupungin oman organisaation palkkatukityöllistämisen volyymia lähemmäksi muiden suurten kaupunkien tasoa, tuodaan kaupungin työllistämisen rinnalle mahdollisuuksia työllistyä yrityksin kaupunginhallituksen hyväksymien sosiaalisesti kestävän kehityksen mukaisia hankintoja koskevien linjausten mukaisesti sekä tehdään vertaileva seurantatutkimus eri työllistämistoimien vaikuttavuudesta ja työllistämisen taloudellisista kokonaisvaikutuksista. Hankkeen päättyessä voidaan Espoossa harjoittaa tutkitusti vaikuttavaa työllisyyspolitiikkaa, jossa myös yksityisen sektorin tarjoamilla työllistymismahdollisuuksilla on entistä keskeisempi rooli. Hankkeen eteneminen ja resurssit määritellään vuosittain kaupungin talousarvioissa sekä kaupungin ja TE-toimiston yhteisessä työllisyysohjelmassa. Kaupunki kehittää erityisesti vaikeasti työllistyville työttömille ja osatyökykyisille kuntalaisille kuntouttavan työtoiminnan palvelukokonaisuuksia (Koppi-hanke). Kataisen\n9 8 hallituksen ohjelmassa sivulla 47 esitellystä pitkäaikaistyöttömyyden vähentämisen kuntakokeilusta neuvotellaan vuoden 2012 aikana työ- ja elinkeinoministeriön kanssa. Pitkäaikaistyöttömyyden toimenpiteet vuonna 2012 Kaupungin toimenpiteet - Työllisyyspalveluiden tekemillä sosiaalisilla sopimuksilla tarjotaan pitkään työttömänä olleille ja osatyökykyisille työttömille työllistymismahdollisuuksia varhaiskasvatuspalveluiden ja vanhuspalveluiden tukipalveluiden parissa. Tavoitteena on 200 henkilön työllistymisen tukeminen 2012 aikana. - Espoolaisen työllistämisen mallin pilottivaiheen käynnistäminen :lla: o Kaupunki huolehtii kolmenkymmenen työttömän työnhakijan työllistämisestä yrityksiin sosiaalisesti kestävän kehityksen hankintojen kautta. o Kaupungin kasvattaa oman organisaationsa työllistämisvolyymia noin kolmellakymmenellä henkilöllä. o Kaupunki huolehtii työllistämistoimien aiempaa paremmasta kohdentamisesta tehokkaamman koordinaation kautta. o Kaupunki valmistelee vuonna 2013 käynnistyvän seurantatutkimuksen, jossa vertaillaan erilaisten työllistämisväylien vaikuttavuutta sekä TE-toimiston toimenpiteet työllistämistoimien kokonaistaloudellisia vaikutuksia. - Huolimatta työttömyyseläkemuutoksesta ja talouden epävarmasta tilanteesta tavoitteena on, että pitkäaikaistyöttömien määrä on pienempi vuoden 2012 lopussa kuin vuoden 2011 lopussa. - Espoon työvoiman palvelukeskus tehostaa yhteistyötä yksityisen sekä kolmannen sektorin toimijoiden kanssa, tavoitteena nostaa toimenpitein sijoitettujen asiakkaiden määrää kymmenellä prosentilla vuoden 2011 tasosta. Vuonna 2011 TE- toimiston ja kaupungin toimenpitein sijoitettuna oli 1002 henkilöä. Työvoiman palvelukeskus nostaa avoimelle sektorille työllistyneiden määrää viidellä prosentilla vuoden 2011 tasosta. Vuonna 2011 avoimelle sektorille työllistyneitä oli 138 henkilöä. - Yrityksiin palkkatuella työllistyneiden osuus on vähintään 48 % kaikista palkkatuella työllistetyistä - TE-toimisto osallistuu kaupungin hankintojen kautta työllistämiseen kouluttamalla kaupungin henkilökuntaa palkkatukityöllistämisestä, osallistumalla työllistämisvelvoitteiden allokointiin eri hankintoihin, nimeämällä kaksi virkailijaa hoitamaan hankintojen kautta tapahtuvaa tukityöllistämistä ja valmistelemalla kaupungin hankinta-asiakirjojen liitteeksi tukityöllistämisen kuvauksen. - Sekä kevään että syksyn aikana järjestetään yksi 5 päivän työnhakuryhmä 15 henkilölle, joka toimii kaupungin työhönvalmennuskeskuksessa ja palvelee siellä työpajoilla työskenteleviä. - Espoolaisille työvoiman palvelukeskuksen asiakkaille tarjotaan uusi väylä tutkinnon suorittamiseen yhteistyössä helsinkiläisten ja vantaalaisten kanssa. Työmarkkinoille suuntautuville asiakkaille tarjotaan mahdollisuus selvittää lähtötilanteensa ja jatkaa ohjaavan tai ammatillisen koulutuksen kautta sopivalle alalle (tutkinnot: koulunkäynnin sekä aamu- ja iltapäivätoiminnan ohjaus, kotityö- ja puhdistuspalvelut, kiinteistöpalvelut). Koulutuksen aloituspaikoista 25 prosenttia (n. 10 henkilöä) on kohdennettu espoolaisille. - Vuonna 2011 Leppävaaran ja Espoonlahden alueella tehtiin 500 päivän ajan työmarkkinatukea saaneiden asiakkaiden tilanteiden kartoitus. Vastaava työ aloitetaan Matinkylän, Olarin ja Tapiolan alueella aikuissosiaalityön, työttömien terveydenhoitajien ja TE-toimiston yhteistyönä. Kartoitus aloitetaan vuotiaiden ryhmästä. Työtapa mallinnetaan ja sille kehitetään seurantamittarit. Työtapaa hyödynnetään jatkossa myös muilla alueilla.\n10 9 4. Espoon työllisyydenhoidon resurssit vuonna Kaupungin ja TE-toimiston työllisyysmäärärahat jakautuvat alla olevien taulukoiden mukaisesti: ESPOON ESPOON ARVIO ASIAKAS- KAUPUNKI TE-TOIMISTO MÄÄRISTÄ Työllisyyspalveluiden koordinoiman työllisyysmäärärahojen allokointi toimialoittain SOTET PALI YTET SITO Velvoitetyöllistäminen Työllistämisen espoolaisen mallin pilotti (palkkatuki) Työllistämisen Espoo-lisä Yhteensä Muut kaupungin tukemat ja TE-toimiston yhteiset työllistämistoimenpiteet Kierrätyskeskus Kuntouttava työtoiminta (ostopalvelu, ei työsuhde) Espoon diakoniasäätiö Työ ja toiminta ry Omnia / nuorten työpajat Kesäsetelit Hankkeet ja projektit Sektori Audentes Toimintamenot ETYP Työhönvalmennuskeskus Muut yhteensä TE-toimiston työllisyystoimenpiteiden rahoituksen, eli momentin 51, budjetti on Tämän lisäksi TE-toimisto panostaa ETYPin toimintamenoihin sekä projektitukiin Toisaalta työllisyysohjelman taulukkoon ei ole huomioitu momentille 51 myönnettyjä määrärahoja liikkuvuusavustuksiin, muuttoavustuksiin, työvoimakoulutuksen etuuksiin eikä siihen ole huomioitu myöskään TE-toimiston koulutuksen kehittämis- ja tiedotusmäärärahaa eikä työnvälityksen ja ammatinvalinnan ohjauksen erityismenoja (työkokeilut). Tästä johtuvat summien erot seuraavan taulukon eri yhteenvetosarakkeiden ja kokonaissumman välillä.\n11 10 TE-toimiston työllistämisen määrärahat Ammatillinen ja valmentava työvoimakoulutus Työnvälityksen ja ammatinvalinnan ohjauksen erityismenot (työkokeilut) Ryhmäpalveluiden hankinta Työllistäminen valtion hallintoon Työllistäminen kuntasektorille Palkkatuki yksityiselle sektorille Starttiraha Työelämänvalmennus 0 Muut TE -toimisto yhteensä Seuranta Ohjelman toteutumista seuraa säännöllisesti Espoon kaupungin, Työ- ja elinkeinotoimiston sekä työvoiman palvelukeskuksen yhteinen työllisyystyöryhmä, yhteistyössä Espoon sosiaalitoimen, Kelan ja Kauniaisten kaupungin VÄYLÄ -työryhmän kanssa. Työllisyysryhmä vastaa työllisyysraportin tuottamisesta neljä kertaa vuodessa kaupungin toimialojen, keskushallinnon ja päättäjien sekä TE-toimiston käyttöön. Vuoden 2012 tulokset raportoidaan kaupunginhallituksen elinkeino- ja kilpailukykyjaostolle alkuvuonna 2013 vuoden 2013 työllisyysohjelman käsittelyn yhteydessä. TE-toimiston johtoryhmä seuraa säännöllisesti kokouksissaan työllisyyden hoidon ohjelman toteutumista. Liitteet: 1. Espoon kaupungin ja työ- ja elinkeinotoimiston yhteistyösopimus maahanmuuttoasioissa 2. Maahanmuuttajien palveluita koskevan yhteistyön prosessikuvaus\n12 11 LIITE 1 ESPOON TYÖLLISYYDENHOIDON YHTEISTYÖSOPIMUS 2012 Lähtökohdat Tässä sopimusliitteessä sovitaan vuoden 2012 osalta Espoon kaupungin ja Espoon työ- ja elinkeinotoimiston (TE-toimisto) toimista valtion ja pääkaupunkiseudun kuntien välisen, maahanmuuttajien kotouttamisen ja työllistymisen nopeuttamiseksi vuosille solmitun aiesopimuksen toimeenpanemiseksi. Aiesopimuksen lähtökohtana on edellisen hallitusohjelman kirjaus metropolipolitiikan käynnistämisestä pääkaupunkiseudun erityiskysymyksistä. Sopimusliitteen toimet edesauttavat myös valtuustokauden Espoo-strategian monikulttuurisuuteen liittyvien strategisten tavoitteiden sekä Espoon kaupungin monikulttuurisuusohjelman toteutumista. Aiesopimuksen toimeenpanoon liittyvien, tässä sopimusliitteessä määriteltyjen toimenpiteiden lisäksi kaupunki tukee maahanmuuttajien työmarkkina-aseman myönteistä kehitystä monin tavoin, kuten maahanmuuttajataustaisten nuorten kesätöihin pääsyä tukemalla ja tarjoamalla oppisopimuskoulutusta myös maahanmuuttajille. Sitoutuminen ja taloudelliset voimavarat Metropolipolitiikan aiesopimuksen mukaisesti Espoon kaupunki ja Espoon TE-toimisto suuntaavat tässä sopimusliitteessä määriteltyjen toimenpiteiden toteuttamiseen vuonna 2012 seuraavat voimavarat: - Espoon kaupunki: o Aiesopimuksessa sovittu o Aiesopimuksessa sovitun lisäksi kaupunki satsaa rekrytointipalveluiden rekrytointiasiantuntijan palkkakuluihin ja henkilöstön ammatilliseen kielikoulutukseen - Espoon TE-toimisto: o 8 työnsuunnittelijan työpanos Toimenpiteet Alla olevassa taulukossa eritellyt Espoon kaupungin ja TE-toimiston toimenpiteet perustuvat yhteistyönä tehtyyn asiakaslähtöiseen prosessikuvaukseen, joka löytyy työllisyydenhoidon yhteistyösopimuksen liitteestä 2. Taulukossa eriteltyjen toimenpiteiden lisäksi sopimuksen voimassa ollessa pyritään kehittämään yhdessä uusia ja innovatiivisia yhteistyön muotoja maahanmuuttajien työmarkkina-aseman kohentamiseksi. Aiesopimuksen mukanaan tuomien lisäresurssien ja kaupungin aiesopimuksen velvoitteet ylittävien lisäpanostusten kohteet näkyvät taulukossa kursivoidulla tekstillä. Kaupungin ja TE-toimiston panostukset on eritelty tarkemmin taulukon alla.\n13 12 Toimenpide TE-toimisto Espoon kaupunki Asiakkaan vastaanotto Alkukartoitus Asiakaskohtaisen suunnitelman tekeminen Yhteistyö maahanmuuttajien tutkintoon johtavien, työvoimapoliittisten koulutusten suunnittelussa Asiakaskohtaisen suunnitelman päivitys Asiakaskohtaisen suunnitelman päivityksen toimenpiteet Pääsääntöisesti osoitus alkukartoitukseen ja ajan varaaminen asiakaskohtaisen suunnitelman laatimiseen. Tarvittaessa ohjaus kaupungin neuvontapalveluihin. TE-hallinnon hankkimien alkukartoitusten aikataulutus ja koordinointi Pääsääntöisesti alkukartoitukseen perustuvan suunnitelman tekeminen asiakkaille. TE-toimisto pyrkii yhteistyössä ELY-keskuksen kanssa järjestämään tutkintoon johtavia koulutuksia. TEtoimisto tekee koulutusten ostamista koskevan esityksensä ELY-keskukselle sovittuaan koulutusten kohdentamisesta kaupungin kanssa. Alkukartoituksen perustuva suunnitelma päivitetään kotouttamiskoulutuksen aikana tai mahdollisimman pian sen päätyttyä Asiakkaan ohjaaminen: - työhön - työnhakuun TE-toimiston normaalipalveluihin, uuteen kotouttamiskoulutukseen - tutkintoon johtavaan koulutukseen - kaupungin toimenpiteisiin Kaupungin palvelujärjestelmää koskeva neuvonta ja tarvittaessa ohjaaminen TEtoimistoon. Sosiaalityöntekijä osallistuu pakolaisten suunnitelmien laatimiseen Konserniesikunta koordinoi työ- ja elinkeinohallinnon kanssa tehtävää yhteistyötä räätälöityjen koulutuksien järjestämiseksi. Rekrytointipalveluiden rekrytointiasiantuntijan ja kaupungin työllisyyspalveluiden koordinoimana kaupunki tarjoaa TE-toimiston maahanmuuttaja-asiakkaille 3 : työelämävalmennuksen harjoittelupaikkaa - Vuonna 2011 alkaneista maahanmuuttajien rekrytointimallin mukaisista paikoista 10 jatkuu keskitetyllä rahoituksella vuoden 2012 puolelle. - Vuonna 2012 aloitetaan arviolta 12 uutta maahanmuuttajien rekrytointimallin paikkaa. - Keväällä 2012 Numassa 4 opiskeleville työelämävalmennuspaikkoja kesäksi Tarvittaessa työelämävalmennuksen ja palkkatuetun työn asiakkaat voidaan ohjata myös kesken harjoittelujakson TE-toimiston tarjoamille kielikursseille. 4 Nuorten maahanmuuttajien ryhmä (NUMA) on tarkoitettu espoolaisille vuotiaille vasta maahan tulleille nuorille, jotka tarvitsevat suomen kielen opetusta ennen siirtymistään jatko-opintoihin tai työelämään. Opetus järjestetään Matinkylän koulun alaisuudessa.\n14 13 Maahanmuuttajien urakehityksen edistäminen Yksityisen sektorin rekrytointimallin (Talent Match) luominen Työnhakuinfojen järjestäminen yhteistyössä maahanmuuttajajärjestöjen kanssa Tiivis yhteistyö Otaniemen kehitys Oy:n kanssa Talent Match -palvelukonseptin kohderyhmään kuuluvien TEtoimiston asiakkaiden ohjaamiseksi palvelun piiriin sekä nimikkovirkailijan nimeäminen palkkatukiasioihin liittyvien asioiden sujuvaksi hoitamiseksi. TE-toimisto järjestää pilottikokeiluna yhteistyössä vaikeasti työllistyviä maahanmuuttajaryhmiä edustavien järjestöjen kanssa kaksi työnhakuinfoa palkkatukityöpaikkaa - 20 % työhönvalmennuskeskuksen pajojen asiakkaista on maahanmuuttajataustaisia. Työhönvalmennuskeskuksessa käynnistetään yksi maahanmuuttajien ryhmä, joka koostuu työväenopiston toiminnallisesta kielikoulutuksesta ja yksilötuetusta pajatyöstä. Toteutetaan TE-toimiston, työväenopiston, alueellisen sosiaalityön ja työhönvalmennuskeskuksen yhteistyönä. Kaupungin työntekijöilleen tarjoama ammatillinen kielikoulutus Kaupunki käynnistää yhteistyössä Otaniemen kehitys Oy:n ja muiden yhteistyökumppaneiden kanssa alueen yrityksille suunnatun Talent Match - palvelukonseptin, jolla pyritään saamaan korkeakoulutettuja, maahanmuuttajataustaisia asiantuntijoita osaamistaan vastaaviin tehtäviin alueen yrityksiin kaupungin maahanmuuttajien rekrytointimallia vastaavalla tavalla. Kaupunki tekee TE-toimiston kanssa yhteistyötä oikeiden järjestöjen tavoittamiseksi. TE-toimiston aiesopimuksen mukanaan tuomat lisäpanostukset: - Asiakkaan vastaanotto: 3 työnsuunnittelijan työpanos alkupalveluihin ja maahanmuuttajien ohjaamiseen TE-toimiston aulassa. - Asiakaskohtaisen suunnitelman tekeminen ja päivittäminen sekä asiakkaan aktiivinen ohjaaminen työvoimapoliittisten kotouttamistoimenpiteiden aikana tavoitteena työllistyminen: 5 työnsuunnittelijan työpanos. Kaupungin aiesopimuksen mukanaan tuomat lisäpanostukset: - Asiakaskohtaisen suunnitelman päivityksen toimenpiteet: Kaupunki varaa maahanmuuttajien rekrytointimallin palkkamenoihin. Kaupungin aiesopimuksessa sovitut summat ylittävät lisäpanostukset: - Tämän sopimuksen mukaisen yhteistyön koordinointia varten on palkattu rekrytointiasiantuntija kaupungin rekrytointipalveluihin. - Maahanmuuttajien urakehityksen edistäminen: Kaupunki ostaa työntekijöilleen urakehitystä tukevaa ammatillista kielikoulutusta :lla.\n15 14 Seurantajärjestelmä Valtion kanssa solmitun aiesopimuksen mukaisesti tämän sopimusliitteen toteutumista seurataan seuraavilla mittareilla: - Ulkomaan kansalaisten työttömyysaste Espoossa 5 - Kaupungin maahanmuuttajien neuvontapalveluiden asiakastapaamisten määrä ja kehitys - TE-toimiston uusien maahanmuuttaja-asiakkaiden määrä - Alkukartoitukseen ohjattujen maahanmuuttajien määrä, tehtyjen alkukartoitusten määrä sekä odotusaika TE -toimistoon ilmoittautumisesta alkukartoitukseen - TE-toimistosta toimenpiteisiin (kielikoulutus, kotoutumiskoulutus, luku- ja kirjoitustaidon opetus, kuntoutuspalvelut, työelämävalmennus, työharjoittelu) ohjattujen maahanmuuttajien määrä sekä toimenpiteeseen pääsyn odotusaika - Kaupungin maahanmuuttaja-asiakkaille tarjoamien seuraavien toimenpiteiden määrä: o työelämävalmennuksen harjoittelupaikat o palkkatukityöpaikat o maahanmuuttajien rekrytointimallin paikkaa - Kaupunkien maahanmuuttaja-asiakkaiden neuvontaan ja ohjaukseen sidottujen lisäresurssien (määrärahat, henkilöstö) määrä 5 Edellisen vuoden viimeisen päivän ulkomaalaisten työttömien määrä, jonka TE-toimiston tiedottaja toimittaa kaupungin kehittämis- ja tutkimusyksikköön, jaetaan vuoden viimeisen päivän työikäisten ulkomaalaisten espoolaisten määrällä (lähde: väestörekisterin tiedot, toukokuu). Työvoimaan kuulumattomia, työikäisiä ulkomaalaisia, ei tietoihin tällöin sisälly.\n16 Luonnos kaupunginhallituksen elinkeino- ja kilpailukykyjaostolle LIITE 2 Kaupungin ja TE-toimiston kokonaisjärjestelmä maahanmuuttajien kotoutumisen ja työllistymisen tehostamiseksi ja nopeuttamiseksi vuonna 2012 Asiakkaan vastaanotto -Osoitus työvoimatoimiston ostamaan alkukartoitukseen ja ajanvaraus asiakaskohtaisen suunnitelman tekoon -Neuvonta selvitetään prosessin eteneminen -Tarvittaessa ohjaus kaupungin neuvontaan (työvoimatoimistolle kuulumattomat asiat) Kaupungin neuvontapalvelut -Työttömien asiakkaiden ohjaus TE-toimiston palvelut Asiakaskohtaisen suunnitelman laatiminen -Oikeuksien ja velvollisuuksien selvittäminen -Alkukartoitukseen perustuva palvelutarvearvio -Suunnitelma/sopimus asiakkaan polusta työelämään -Sosiaalitoimen rooli pakolaisten suunnitelmaa tehtäessä Kotouttamiskoulutus -Koulutusten suunnittelu ja ostaminen -Neljän koulutuksen räätälöinti kaupungin kanssa -Työssäoppimispaikkojen tarjoaminen räätälöityihin koulutuksiin Rinnasteinen koulutus -Rinnastuspäätöksen tekeminen -Kaupungin tuottama omaehtoinen koulutus Alkukartoitus Asiakaskohtaisen suunnitelman päivitys Ohjaaminen: 1. Työmarkkinoille 2. Kotouttamiskoulutukseen 3. Tutkintokoulutukseen 4. Kaupungin tai palvelukeskuksen toimenpiteisiin Asiakkuuden päättyminen TE-toimiston maahanmuutto-yksikössä -Työllistyminen -Työnhaku TE-toimiston normaalipalveluissa -Tutkintoon johtava koulutus (2. aste; AMK; korkeakoulu) Kaupungille rekrytoiminen Kaupungin palvelukseen pääseminen sisäisen tai avoimen haun kautta Kaupungin asiakaskohtaisen suunnitelman päivitykseen perustuvat ja urakehitystä tukevat toimenpiteet -Työelämävalmennuksen harjoittelupaikat, tavoitteena 210 kpl -Palkkatukityöpaikat, tavoitteena 45 kpl -Maahanmuuttajien rekrytointimalli, tavoitteena saattaa 10 vuonna 2011 alkanutta työsuhdetta loppuun ja aloittaa 12 uutta -Työhönvalmennuskeskukseen maahanmuuttajien ryhmä (pajatyö ja kielikoulutus) ja 20 % keskuksen työpajojen osallistujista maahanmuuttajia -Kaupungin henkilöstölle tarjottu ammatillinen kielikoulutus -Myös yhteistyösopimuksen ulkopuolisia toimenpiteitä, kuten maahanmuuttajien oppilaitosharjoittelut ja oppisopimukset -Toimenpiteen aikana jatkon arviointi TE-toimiston edustajan kanssa Palvelukeskuksen palvelut -Moniammatillisen tiimin palvelujen hyödyntäminen


Muunna yksiköstä Mtoe yksikköön tce (Öljyekvivalenttimegatonni yksikköön Kivihiiliekvivalenttitonni)\nMtoe to tce\nÖljyekvivalenttimegatonni to Kivihiiliekvivalenttitonni\nKuinka monta Kivihiiliekvivalenttitonni on yhdessä Öljyekvivalenttimegatonni?\n1 Öljyekvivalenttimegatonni [Mtoe] = 1 429 527,451 516 Kivihiiliekvivalenttitonni [tce] - Mittayksiköiden laskuri, jonka avulla arvoja voi muuntaa arvoja esimerkiksi yksiköstä Öljyekvivalenttimegatonni yksikköön Kivihiiliekvivalenttitonni.\nMuunna yksiköstä Öljyekvivalenttimegatonni yksikköön Kivihiiliekvivalenttitonni (Mtoe yksikköön tce):\nTämän laskimen avulla muunnettava arvo voidaan syöttää alkuperäisen mittayksikön kanssa yhdessä, esimerkiksi '893 Öljyekvivalenttimegatonni'. Tätä tapaa käytettäessä voidaan käyttää joko yksikön täyttä nimeä tai sen lyhennettäesimerkiksi 'Öljyekvivalenttimegatonni' tai 'Mtoe'. Laskin valitsee tämän jälkeen muunnettavan yksikön kategorian, tässä tapauksessa 'Öljyekvivalenttia'. Tämän jälkeen laskin muuntaa syötetyn arvon tunnettuun, soveltuvaan yksikköön. Löydät tuloslistalta myös alun perin haluamasi muunnoksen. Arvo voidaan vaihtoehtoisesti myös syöttää seuraavasti: '24 Mtoe to tce' tai '49 Öljyekvivalenttimegatonni -> Kivihiiliekvivalenttitonni' tai '45 Mtoe = tce' tai '9 Öljyekvivalenttimegatonni to tce' tai '13 Mtoe to Kivihiiliekvivalenttitonni'. Tässä käyttötavassa laskin selvittää välittömästi mihin yksikköön alkuperäinen arvo on tarkoitettu muunnettavaksi. Riippumatta siitä, mitä vaihtoehtoa käytetään, vältetään tällä tavalla oikean valinnan etsintä pitkältä listalta kategorioita ja tuettuja yksiköitä. Laskin hoitaa valinnan, mahdollistaen näin laskutoimituksen suorittamisen vain sekunnin murto-osassa.\nLaskin tukee myös matemaattisten lausekkeiden käyttöä. Numeroita voidaan siis laskea sekä yhteen, esimerkiksi '(19 * 83) Mtoe', mutta myös erilaisia mittayksiköitä voidaan laskea yhteen suoraan muunnoksen kautta. Laskutoimitus voi esimerkiksi näyttää seuraavalta: '893 Öljyekvivalenttimegatonni + 2679 Kivihiiliekvivalenttitonni' tai '80mm x 86cm x 51dm = ? cm^3'. Näin yhteen laskettujen mittayksiköiden tulee luonnollisesti sopia yhteen ja toimia samassa laskutoimituksessa.


Suomalaispari repäisi: Pukeutui festareille Ikea-kasseihin! - Lifestyle - MTV.fi\nKesä Tee itse Kesäloma Kyselyt\nLifestyle > Tyyli Julkaistu 14.07.2017 14:29\nRuisrockin jakamassa kuvassa pariskunta paistattelee auringossa Ikea-kasseista valmistetuissa asuissa.\nKerroimme aiemmin ilmiöstä, jossa monille tutuista sinisistä Ikea-kasseista muokataan vaatteita. Klassikkokassista voi tehdä mekon, stringit ja lippiksen!\nNyt on käynyt ilmi, että Ikea-kassista saa myös upean festarilookin! Ruisrockin jakamassa kuvassa pariskunta paistattelee auringossa Ikea-kasseista valmistetuissa asuissa. Kokonaisuuden kruunaa tietenkin käsilaukun virkaa toimittava Ikea-kassi.\n– Idea IKEA-vaatteisiin lähti Instagramista, jossa näin kasseista tehtyjä vaatteita heti Balenciaga-laukkukohun jälkeen. Tykkään tarttua tällaisiin hauskoihin ja huomiota herättäviin trendeihin, kuvassa esiintyvä Ida Silvennoinen kertoo.\nAsut nielivät yhteensä noin kahdeksan kassia.\n– Yhtäkään kassia ei ostettu tätä projektia varten, vaan kaivettiin varastosta ja osa saatiin kavereilta. Valmistamiseen meni yksi päivä, mutta koko päivä aamusta iltaan. Työskentelen parhaiten Project Runway-tyyliin paineen alla. Poikaystävä Antti onneksi auttoi ja hänelläkin oli hyviä ideoita kokonaisuuden luomiseksi, Silvennoinen kuvaa.\nHauskat asut keräsivät ymmärrettävästi huomiota, ja Silvennoisen mukaan palaute Ruisrockissa oli ”aivan ihanaa”.\nKuva on herättänyt laajaa ihastusta, ja moni lupaa sen inspiroimana kehittää kassilookista itselleen soveltuvan version.\nLähetä kuva omasta festarilookistasi!\nKerro asukokonaisuudestasi ja siitä, missä käytit sitä:\nHuonekalujätiltä uskomaton tempaus – työntekijöille yli tonnin joulubonus 5.12.2016\nSuomalaisbloggari hylkäsi korkokengät kokonaan: "Elämä on liian lyhyt ja käveleminen liian mukavaa" Tunnista yleiset mokat: Näistä merkeistä tunnistat vääränkokoiset rintaliivit


Mikael Aro VR:n johtoon | Yle Uutiset | yle.fi\nMikael Aro VR:n johtoon\nVR:n uudeksi toimitusjohtajaksi on nimitetty eMBA Mikael Aro. 43-vuotias Aro siirtyy VR:lle tanskalaisen Carlsberg-konsernin Pohjois-Euroopan johtajan paikalta. Hän seuraa VR:n johdossa pääjohtaja Henri Kuitusta, joka ilmoitti erostaan lokakuussa.\nKuva: YLE, Lähde: VR\n2.3.2009 • Päivitetty 2.3.2009 21:24\nAikaisemmin Aro on toiminut myös Carlsbergin juomayhtiöön kuuluvan Sinebrychoffin toimitusjohtajana.\n- Arvostan erityisesti yhtiön panostusta ympäristöön. Vastuullisuus ja ympäristöystävällisyys ovat pitkän tähtäimen menestystekijöitä, Mikael Aro kommentoi nimitystään VR:n tiedotteessa. Hänen mukaansa VR on hyvin hoidettu yritys, mikä tarjoaa hyvän pohjan konsernin jatkokehitykselle.\nEdellinen pääjohtaja Henri Kuitunen ilmoitti yllättäen viime lokakuussa eroavansa tehtävistään yli 12 vuoden jälkeen. Hänen antamansa tiedotteen mukaan yhtiön kehittämisessä päättyi yksi vaihe, yhtiön kalusto oli uusittu ja talous vahva.\nSamana päivänä myös VR-konsernin hallituksen puheenjohtaja Antti Lagerroos ilmoitti omasta erostaan. Lagerroosin mukaan konsernin hallituksella oli liian vähäiset vaikutusmahdollisuudet yhtiön kannalta keskeisiin päätöksiin.\nEropäätösten taustalla on arveltu olleen muun muassa kiistat Otanmäen junavaunutehtaan tilauksista.\nKuitunen kuitenkin sitoutui hoitamaan pääjohtajan tehtäviä työsopimuksensa mukaisesti huhtikuun 21. päivään saakka.\nKotimaatalousVR-YhtymäCarlsberg (olut)rautatieliikennejohtajatjohtajuusYritystiedotTanskalainen olutCarlsbergNimitysuutinenmaaliikenneyritysjohtajatjuomateollisuusjoukkoliikenneTanskaolut


Viimeisimpiä masukuvia - Xenia's day\n27.3.2014 Teksti: Anna.fi\nOtin tänä aamuna ennen neuvolaan lähtöä kuvia masun tämänhetkisestä tilanteesta. Mukavasti oli pienokainen viime viikosta kasvanut. Terkkarin painoarvio tälle hetkelle oli 3 kiloa tasan ja samalla käyrällä mennään siis edelleen, ihan pikkasen keskikäyrän alla. Itsehän painoin syntyessäni sellaisen vähän yli kolme kiloa ja olin muistaakseni 48 cm vai 49 cm pitkä. Ja synnyin siis juuri about näihin aikoihin eli varmaan aika samoilla mitoilla mennään tämänkin pienokaisen kanssa! 🙂 Muutenkin kaikki on edelleen hyvin; verenpaineet on ok ja hemoglobiini edelleen loistava, ilmeisesti siis pääsin lisäraudan syönnistä kokonaan tämän raskauden aikana. Seuraava neuvola mulla on ensi torstaina kun viikkoja on tasan 39, tosin neuvolan tätikin sanoi, että katsotaan nähdäänkö enää ensi viikolla.\nPakko muuten sanoa, että on taas aivan jäätävä nälkä. Heräsin keskellä yötä siihen, että vatsa vaan kurnii ja vetelen tässä nytkin hapankorppua kun en pysty odottamaan lounaaseen. Onkohan siellä joku viime hetken kasvupyrähdys meneillään vai tankkaanko mä vaan itseäni varten? Mulla oli myös koko alkuviikon järkyttävä porkkanakakun himo joten väänsin sellaisenkin eilen. Tosin, oli pistettävä vahinko kiertämään ja annettava iso köntti mamman ja mamman miesystävän matkaan meidän iltapäivälenkin jälkeen. Niin siis, mun itsehillintäni ei tosiaan ole mitenkään parhaimmillaan jos oon nälkäinen, varsinkin kaikki makea uppoaisi silloin vähän liiankin hyvin ja ainoa keino olla koko ajan sellaista syömättä on yksinkertaisesti olla ostamatta herkkuja. Mä en ole koskaan lukeutunut niihin ihmisiin jotka voivat ostaa karkkipussin ja jättää sen kaappiin tai vielä hullumpaa, syödä vain osan! 😀 Ei varmaan tarvitse erikseen alleviivata, että makeat herkut on aina ollut mun pahe siinä missä suolaiset ruuat on jäänyt vähemmälle. Tosin raskauden aikana on välillä ollut niitäkin päiviä kun tekis mieli vetää kokonainen sipsipussi, yritän vaan välttää sitä mahdollisimman pitkälle kun nestettä kertyy tällä hetkellä vähän liiankin hyvin ja jo hieman suolaisempi ruoka saa mut niin janoiseksi että juon koko yön. Viime yö tuli muuten nukuttua sikeämmin kuin pitkiin aikoihin ja sit en saanutkaan enää kuuden jälkeen unta kun ilmeisesti kroppa oli levännyt tarpeeksi. Oli kyllä kohtuullisen jäykkä olo aamusta kun nousin ylös sillä eilen tuli vedettyä kaksi lenkkiä yhden sijaan. Tänään ajattelin mennä jopa ihan asfalttikävelyllä musiikin kera jos vaan mitenkään jaksan eikä väsymys pääse yllättämään. 🙂 Nyt pakko keittää espressokupillinen kun maitokin on loppu, aurinkoista torstaita kaikille!<3 🙂 Loppuun vielä pari viikon kamppisvinkkiä Nellyltä ja Boozt.comista! 🙂\nYhteistyössä Nelly & Boozt


Uutta sisältö työnhakuun | Laiskanlinnan paroni\n28.4.2016\t/ 1 comment\nUutta sisältö työnhakuun\nTässä virallinen julkaisu tuoreimmasta portfoliostani. Kyseinen linkki tulee pian myös työnhakusivulleni.\nKevät ei ole ollut sen kummempi aika työnhaun suhteen kuin muutkaan ajat. Opetustunnit Elokuvakoululla tulivat täyteen ja niiden pohjalta aktiiviset ovat soitelleet, että voisinko opettaa Limingassa vastaavankaltaista kurssia, jos sellainen kansalaisopistolle saataisiin. Jos saataisiin, olen vastannut.\nKouluun haut ovat edenneet, kuten kerroin edellisessä postauksessa. Parin viikon päästä ollaan koko joukolla Helsingissä osallistumassa TEAK:n pääsykokeisiin ja sitä ennen osallistun SOTELI-esivalintakokeeseen, kun tulin hakeneeksi Oulun ammattikorkeakouluun opiskelemaan sosionomiksi. Medianomi-opinnoista ei ole kuulunut vielä mitään.\nPohdin ankarasti, mitä asioita tämän hetkisessä tilanteessa olisi hyvä huomioida ja mitä teen tulevaisuudessa, jos mikään koulu- ja/tai työhakuni ei tuota tulosta. Syksyllä olisi tietysti vielä näin aikuisopiskelija mahdollisuus hakea vaikka lähihoitajaopintoihin. Pidettäköön se viimeisenä oljenkortena.\nOikeastaan minua tuossa karmaisevassa tilanteessa houkuttaisi kaikista eniten lähteä Liminkaan opiskelemaan toiseksi vuodeksi. Toisen vuoden opiskelijana voisin keskittyä rauhassa tietyn asian tekemiseen, kuten esimerkiksi johonkin tiettyyn sarjakuvaan tai vaikka työstää koko vuosi animaatiota. Tässä tulee ongelmaksi raha. Päiväni liitolla käyvät vähiin ja ennen kuin kuin huomaankaan, olen työkkärissä työnnettävänä mitä mielenkiintoisimpiin paikkoihin noin kymmenen euron päiväliksalla. Yksi vaihtoehto on ottaa jälleen opintolainaa, jolla sitten maksaisi koko kouluvuoden kerralla pois.\nNäihin aiheisiin on hyvä tarttua kesä-heinäkuun vaihteessa, kun on hitusenkaan fiksumpi siitä, mitä syksyllä voi tehdä. Työnhaku jatkuu ja asianmukainen valmistautuminen tuleviin pääsykoekoitoksiin myös.\nPS. Koulumme kevätnäyttely avautuu 5.5. Käykää tarkastamassa jos liikutte nurkilla.\nOpiskelu, Sarjakuvat, Työ, Työnhaku\nAnimaatio, lähihoitaja, Liminka, Medianomi, Oulu, pääsykoe, portfolio, Sarjakuva, Sosionomi, SOTELI, TEAK, Työnhaku, Valveen Elokuvakoulu, Vappu\nalex 18.5.2016 — 18:52\ni was following you for 2 3 months but its hard to translate finnish to english.BTW you are great writer.Keep goin’


EK hyökkää kuntien liikelaitoksia vastaan ja vaatii yrityksille isompaa siivua kuntamarkkinoista – Kansan Uutiset\nEK:n johtaja Hannu Rautiainen esitteli työnantajajärjestön vaaliteemoja mediatilaisuudessa keskiviikkona.\nEK hyökkää kuntien liikelaitoksia vastaan ja vaatii yrityksille isompaa siivua kuntamarkkinoista\nUP/Tiina Tenkanen 9.5.2018 16.36\nEK näkee kuntien rikkovan lainsäädäntöä, kun niiden liikelaitokset toimivat kilpailluilla markkinoilla eivätkä yhtiöitä toimintaansa.\nYksityisten yritysten olisi päästävä paremmin kuntamarkkinoille, vaatii Elinkeinoelämän keskusliitto EK.\nEK:n johtaja Hannu Rautiainen esitteli työnantajajärjestön vaaliteemoja mediatilaisuudessa keskiviikkona. Niistä keskeinen on yritysten pääsy kuntamarkkinoille ja kiinni 35 miljardin euron julkisten hankintojen pottiin.\nEK:n tekemän kyselyn mukaan 32 prosenttia pienistä ja keskisuurista yrityksistä kokee kilpailun esteitä. 45 prosenttia ilmoittaa, ettei pysty tasapäisesti kilpailemaan julkisen sektorin yksikön kanssa. Lisäksi 20 prosenttia väittää, että kunnan virasto, liikelaitos tai yhtiö myy palvelujaan alihintaan.\nKunnan tulee tuottaa palveluja vain omille asukkailleen,\n– Pitäisi pitäytyä siinä, että kilpailusäännöt ovat yhteisiä, Rautiainen toteaa.\nEK näkee kuntien rikkovan lainsäädäntöä, kun niiden liikelaitokset toimivat kilpailluilla markkinoilla eivätkä yhtiöitä toimintaansa. Lisäksi ne EK:n mukaan suosivat omia yksiköitään julkisin varoin.\n– Tällaisesta kilpailulain rikkomisesta kunnat eivät kuitenkaan saa rangaistusta, Rautiainen pahoittelee.\nEK:n kyselyn mukaan yksityisiä palveluntuottajia kohdellaan eri tavalla kuin julkisia.\nVastaajien mielestä julkinen terveyspalvelujen tuottaja saa markkinoida palvelujaan miten haluaa, kun yksityisen palvelun tuottajan mainostus on rajoitettua. EK huomauttaa, että kilpailutus koskee myös kuntien ja tulevien maakuntien työntekijöiden eläkepalveluja, joita Keva hoitaa yksinoikeudella.\nLisäksi EK toivoo kuntien toiminnan pysyvän alueellisena.\n– Kunnan tulee tuottaa palveluja vain omille asukkailleen. Nyt esimerkiksi Helsingin ruokapalveluita tuottava Palmia laajenee valtakunnalliseksi, EK:n kilpailuasiantuntija Jukka Lehtonen toteaa.\nEK toivoo myös ostajille parempaa osaamista ja kilpailutuksiin vähemmän rajoituksia, kuten että tarjoaja saisi tehdä voittoa.\n– Julkisissa hankinnoissa pitäisi keskittyä lopputulokseen. Tämä vaatii ostajalta vankkaa osaamista, Lehtonen sanoo.


Lahden LAD-taidekeskukseen tulee jättimäinen muraali | Päijät-Häme | Etelä-Suomen Sanomat\nPäijät-Häme 8.4.2020 10:37\nVärikäs Block Party -teos peilailee Lahden teollista historiaa. Toteutukseen on varattu 70 000 euroa. Lehtinen + Rantala\nLahden uuden LAD-museokeskuksen taidekilpailun luonnosvaihe on päättynyt. Rakennuttaja tilaa uudisrakennuksen seinään Block Party -nimisen muraalin työparilta Lehtinen + Rantala. Teoksen toteutukseen on varattu 70 000 euroa.\nVoittajateos valittiin neljän luonnoksen joukosta. Block Partya valitsijaryhä kuvaa värien käytöltään toimivaksi ja ympäristöön sopivaksi. Ennen lopullista päätöstä teetettiin myös asukaskysely, jossa mielipiteensä teoksesta ilmaisi 131 lähialueen asukasta.\n– Teos on raikas, graafinen ja tarinaltaan rikas. Se tuo hienovaraisen tyylikkäästi esille Lahden teollista historiaa. Teos sisältää perspektiivi-illuusioita ja kiinnostavaa kerroksellisuutta, joka on sommiteltu kolmelle seinälle onnistuneesti, valitsijaryhmä luonnehtii voittajatyötä tiedotteessa.\nLehtinen + Rantala työpari koostuu Laura Lehtisestä ja Maikki Rantalasta. Lehtinen on lahtelaislähtöinen, Rantala puolestaan on opiskellut Lahden Muotoiluinstituutissa. Molemmilla on aiempaa kokemusta julkisesta taiteesta ja muraaleista.\nTuleva Block Party -teos ja rakennuksen uusi osa sijoittuvat vanhan panimorakennuksen taakse Päijänteenkadulta katsottuna. Taiteilijat aloittavat teoksen maalausurakan toukokuussa. Valmista pitäisi olla kesäkuun loppuun mennessä.\nLahden Viiskulman aukion taidekilpailu auki – teoskokonaisuuden toteuttamiseen varattu 50 000 euroa\nLAD-museokeskuksen avajaisia on tarkoitus viettää kesällä 2021. LADiin liittyy toinenkin taidekilpailu, jossa etsitään parhaillaan teosehdotuksia niin sanotulle Viiskulman aukiolle Vesijärvenkadun, Kirkkokadun ja Päijänteenkadun risteysalueelle. Viiskulman taidekilpailu jatkuu 14. elokuuta saakka.


Tiny Nail Design: Ebayn ihmeitä ja saatuja\nEbayn ihmeitä ja saatuja\nKirjoittelin taannoin ensimmäisestä tilauksestani ebayhin. Ensimmäisellä kerralla uskalsin tilata vain edullisia koristeita, mutta koska tilaaminen onnistui niin vaivattomasti ja kaikki tilaamani jutut tuli nopeasti ja ehjinä, niin uskalsin tilata tällä kertaa kynsilakkojakin. :)\nSitten suoraan asiaan. Ensimmäinen paketti jonka tilasin, oli Mariah Careyn liquid sand lakka -setti minikoossa. Vasemmalta oikealle: Get Your Number, Can´t Let Go, The Impossible, Stay the Night.\nMä olin ihan hämmästynyt, kun nämä tuli mulle kotiin jo viikossa! Hintaa setillä oli postikuluineen n. 15€.\nJotkut varmasti huomasivatkin että yhden näistä annoin teille arvontaan, sillä omistan sen jo isossa koossa. :)\nBeautyzone2007 nimiseltä myyjältä (jolla muuten oli tosi paljon kaikkia ihania lakkoja, mm. china glazen tekstuurilakkoja!) ostin Sechen Restoren sekä kaksi CC:n Halo Hues lakkaa kevään kokoelmasta; Beyondin sekä Eternal Beautyn. Näiden tulossa kesti 1,5 viikkoa. Koko setille tuli hintaa 23€ postikuluineen.\nViimeiseksi vielä saadut jutut. Tästä setistä mun on pitänyt kirjoittaa jo aikaa sitten, mutta oon vaan aina unohtanut. Slugs and nails and kitty cat tails -blogissa oli kynsikisa sekä sen äänestys jokin aika sitten ja mä voitin siitä äänestyksestä cosmeryan sponsoroiman cuccio colour kitin. :) Paketissa on alus- sekä päälyslakka ja yksi värilakka. Tätä settiä esittelen ja testailen paremmin hiukan myöhemmin. Cosmerya lähetti mulle tän paketin ja kun avasin sen, niin sieltä löytyi myös tuotenäytteitä ja esitteitä sekä alekuponki. :)\nMitäs tykkäsitte ostoksista ja saaduista jutuista? :)\nLähettänyt Anniina / Tiny Nail Design klo 11.00\nTunnisteet: Color Club, ebay, OPI, ostokset\neekku 2. kesäkuuta 2013 klo 11.27\nKivoja ostoksia ja voittopaketti\nAnniina 2. kesäkuuta 2013 klo 22.23\nItekkin tykkään tosi paljon! :)\nFani 2. kesäkuuta 2013 klo 12.39\nOi oot ostanu paljon kaikkea kivaa! :)\nAnniina 2. kesäkuuta 2013 klo 22.24\nJoo, holot ja liquid sandit on vieny mun sydämmen! <3\nFani 2. kesäkuuta 2013 klo 20.11\nOon ajoittanu postauksen huomiseks kello 15.00 :) Siellä on sulle tunnustus! :)\nOi kiva juttu! Käyn huomenna kurkkimassa! :)\nTämän kuun paketti Sanna Taralta\nAuringon poltetta kynsillä\nKysykysykysy -juhannusarvonta / PÄÄTTYNYT\nI Love Spring... eiku Summer -haaste\nPirkanmaan kynsiharrastajien miitti, osa 3: miitti...\nPirkanmaan kynsiharrastajien miitti, osa 2: saadut...\nPirkanmaan kynsiharrastajien miitti, osa 1: itse m...


By Hanna Liimatainen on 18. joulukuuta 2017 klo 15.22.52\n”Nerous ei ole ideoissa, vaan siinä, miten niitä toteutat”, sanoo digitaalisen oppimisen ammattilainen, konsultti Petteri Kallio. Hän vetää Yhteinen e-oppiminen valtionhallinnolla -hanketta, jossa 200 henkeä keskustelee aktiivisesti digialustalla ja oppii toisiltaan. Kallio kertoo, mitä kaikkea on monimuotoinen oppiminen.\nOppiminen on ensisijaisesti sivistymistä, ja se on mahdollista koko ajan. Uraleijunnassa tai harrastusten parissa, digitaalisesti ja livenä. Mikään ei ole hukkaan heitettyä aikaan. Jokaisella meistä on taitoja, joista olisi hyötyä työelämässä – ja työelämän taidoista voi olla paljon iloa vapaa-ajalla.\nT-malli kuvaa ajatteluani parhaiten. Se tarkoittaa, että olen hankkinut yhdestä asiasta riittävän syvän asiantuntijuuden. Sen lisäksi hankin jatkuvasti lisää tietoa elämän eri osa-alueilta. Jos työ on sellainen, ettei ole koskaan aikaa oppia uutta, kannustan hyppäämään uuteen. Niin minäkin olen tehnyt.\nEsittelen yleensä itseni ensisijaisesti geenitutkijana ja vasta sen jälkeen kerron, mitä kaikkea muuta olen tehnyt: olen perustanut start-up-yrityksiä, työskennellyt konsulttina, laulanut bilebändissä ja ihan alun perin minusta piti tulla ammattitanssija. Kaikki tämä on opettanut valtavasti ja muokannut minusta sen asiantuntijan, joka nyt olen. Se on ollut monimuotoista oppimista.\nMonimuotoisen oppimisen kehä rakentuu viidestä elementistä, ja niillä jokaisella on sivistymisessä tärkeä roolinsa. Kehän rakentuminen edellyttää vuorovaikutusta, ja se onnistuu osittain tai täysin digitaalisesti. Tärkeintä on, että ihmiset ja heidän ajatuksensa kohtaavat.\nInnostus kumpuaa merkityksestä\nKun sinulla on hyvä ajatus, innostut ja motivoidut siitä. Ideoille kasvaa juuret. Saat hyvästä ideasta energiaa ja hommaan tulee tartuttua. Todella tärkeää on, että idea on oma eikä ylhäältä annettu. Osalla meistä on innostumista aiheuttavat geenit jo ihan temperamenttimme vuoksi.\nAivoissa on eri radat innostukselle, kiinnostukselle ja ilolle. Niitä voi ruokkia suhtautumalla asioihin ennakkoluulottomasti. Voit kysyä itseltäsi, miksi teen tätä, mitä hyötyä tämän oppimisesta voi olla. Kun saat vastauksen, jolla on merkitystä sinulle itsellesi, innostut.\nVisiointi auttaa etenemään\nOn aina hyvä kuvitella, miltä lopputulos voisi tai miltä sen pitäisi näyttää. Niin hahmotat, mikä on lähtötilanne ja tavoite sekä mistä saat lisätietoa ja miten oppimisesi etenee.\nVoit myös ottaa vähän mallia ja miettiä, kuka on juuri tässä maailman paras. Miten hän on päässyt siihen pisteeseen?\nKokeilu karsii turhan\nKokeileminen on oppimisen räpiköintivaihe. Tässä vaiheessa tulee epäonnistumisia, ja se on tarkoituskin. Osa mokista hylätään ja osasta opitaan. Alussa on hyvä, että tulee paljon mokia, jotta huonot ideat karsiutuvat, eikä niihin tarvitse uhrata liikaa aikaa.\nAristoteleskin on sanonut: ”Asiat, jotka on opittava tekemään, opitaan vain tekemällä niitä.”\nOpiskelua karttojen avulla\nKun tiedät, mitä et tiedä, on helpompi löytää ratkaisuja ja voit siirtyä opiskelun pariin. Tässä vaiheessa kokeilu ja opiskelu lomittuvat. Aivoihimme syntyy uusia hermoverkkoja, jotka ovat ikään kuin karttoja. Ajatuksemme taitomme, toimintatapamme ja koko osaamisemme muodostuu näistä kartoista.\nMitä enemmän käytät karttoja, sitä vahvemmiksi ne muuttuvat ja sitä enemmän saat aikaan. Esimerkiksi Einstein kirjoitti yli 240 artikkelia, Picasso maalasi yli 20 000 teosta, Edison jätti yli 1000 patenttihakemusta ja Bach sävelsi kantaatin joka viikko.\nLisää itseäsi tekemisiisi\nNyt lähestyt oppimisen huippua. Siinä vaiheessa, kun osaat jonkin asian riittävän hyvin, voit ottaa sen haltuun lisäämällä siihen jotakin omaa. Yleensä se on aiemmin opittua; taitoa, tietoa, kulttuuria, ajattelumalleja.\nÄlä ole vain toisten kopio, vaan ole paras itsesi. Se onnistuu, kun lisäät omaa juttuasi tekemisiisi. Niin Elvis teki aikanaan musiikille. Ideasta jalostui omannäköistä osaamista.\nJoillekin nykyinen koulutusjärjestelmä sopii loistavasti, toisille ei alkuunkaan. On paljon tärkeämpää ymmärtää, miten oppii kuin mitä oppii.\nDigitaalisen oppimisen rakentaja ja projektipäällikkö, HAUS kehittämiskeskus\nYhteinen e-oppiminen valtionhallinnolla -hanke sisältää kuusi isoa tapahtumaa ja niiden välillä hanke elää Howspace-digialustalla. Kaksisataa osallistujaa käy intensiivistä keskustelua ja yksittäisissä ketjuissa saattaa olla satoja kommentteja, valokuvia ja videoita.\nTopics Suomeksi learning & development


Designverkkokauppa: Kuvassa: LZF\nLzf Lamps on pieni yritys joka valmistaa hyvin erikoisia valaisimia, hyvin erikoisille ihmisille.\nVuodesta 1994 tämä yritys on käsityönä valmistettuja valaisimia, eritoten puuviilusta, alusta alkaen. Puuviilun pinta on käsitelty niin että sitä pystyy taivuttamaan, tällä tekniikalla on saatu aikaiseksi mitä upeimpia valaisimia.\nTämä jalo materiaali luo mahtavan valoefektin, joka avaa viilun sisäisen kauneuden. Se on hienovarainen, lämmin ja houkutteleva.\nLukemattomia palkintoja ja tunnustuksia saanut LZF on löytänyt paikkansa valaisinvalmistajana, maailmanlaajuisesti.\nLZF:n perusti Marivi Calvo ja Sandro Tothill vuonna 1994.\nArt director Marivi Calvo johtaa joukkoa freelance suunnittelijoita, he muodostavat LZF:n perheen.\nBurkhard Dämmer, Victor Carrasco, Oskar Cerezo, Miguel Herranz, Ray Power, Bang Design sekä Luis Eslava Studio tekevät säännöllisesti yhteistyötä LZF:n kanssa.\nCalvo koordinoi myös tiimiä graafisia suunnittelijoita, niin sisä- kuin ulkopuolella yritystä. Tothill pitää tehtaan koneet rasvattuna ja käynnissä sekä koordinoi niin kaupallista kuin tuotannollista puolta, ja vielä edellämainittujen lisäksi pitää suunnittelu-osaston naruja käsissään.\nTehdas sijaitsee Valencian esikaupunkialueella vanhassa appelsiinipuristamossa jonka he ovat remontoineet asianmukaiseksi tuotantotilaksi. Tehtaalla on rento fiilis mutta silti toimitukset sujuvat täsmälleen luvatulla toimitusajalla.\nJoten, voimme varmasti sanoa että LZF on eräs innovatiivisimmista eurooppalaisista valaisinvalmistajista, ja on maailmalla design-piireissä erittäin arvostettu.\nLähettänyt Designverkkokauppa klo 12.40\nTunnisteet: Agatha, Armadillo, design-valaisin, Designverkkokauppa, Link, LZF, puuvalaisin, viiluvalaisin


Kuva kertoo enemmän kuin tuhat sanaa... - Digikanava Vapaa Rosteri - Vuodatus.net\nDigikanava Vapaa Rosteri\nIso kuva: http://mediaserver-2.vuodatus.net/g/9/9055/1302364818_img-d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e.png\nKuvassa on virhe. Se missä kirjoitan että taktinen, pitää olla operatiivinen. Toimitusjohtajisto on yhteiskunta-nimisen organisaation operatiivista johtoa. Taisteluyksiköiden johton on armeija-nimisen organisaation operatiivista johtoa.\nAjatelkaa kun joskus ammoin muinoin armeijaan keksittin rakentaa kenraalikunta! Tämä armeija oli voittamaton, kunnes kenraalkuntia alettiin perustamaan muihinkin armejoihin! Myös yhteiskunta, jossa on "kenraalikunta" eli eduskunta, sekin on voittamaton järjestelmä!\nKenraalikunta ja eduskunta ovat vastaavien organisaatioidensa strategista johtoa, organisaation ylintä johtoa. Suomessa on meneillään kehitys, jossa yhteiskunnan operatiivinen johto haluaa syrjäyttää strategisen johdon... Toimitusjohtajakratia, eihän se olekaan kuin perustuslain vastaista toimintaa... Onko Kokoomusjohdolla 2010 nykyeduskunnan 5/6-osan valtuutus siihen, että eduskunnan valtaa luovutetaan toimitusjohtajille eli markkinavoimille?\nLähettänyt: Rosteri - 18.2.2013 klo 18.55\nOmien aivojen käyttöä. Elämän tarkoitus on vääryyden vastustaminen. Itsestäänselvyyksien kyseenalaistamista. Totuuden puolesta vääryyttä vastaan.\nOperatiivisesti käyttäytyvä oikeisto ja strategisesti käyttäytyvä vasemmisto - miten ne eroavat toisistaan (tajusin tämän vasta pari vuotta sitten, 2006--2010 -tekstit ovat haparointia, eli nykyisin en kirjoittaisi kuten kirjoitin 2006--2010)\nEverything in these pages are in public doman, use freely.\nHyvin perusteltuja uskomuksia.\nYksilö ja organisaatio on epätasainen neuvotteluasetelma\nPankit ottaa 5€/kk palvelumaksua: jos käyttötilillä on keskimäärin 100€/kk, korko on 5% negatiivinen\nPoisoppiminen kertoo että maailma ei ole ristiriidaton\nLuokkayhteiskunta on seurausta liiketalousoppien väärinkäytöstä poliittisena ideologiana\nMitä on verotus, vertauskuva: kaksi kauppaa tien molemmin puolin ja työntekijän ostokset "väärässä" kaupassa\nHolistinen asioiden hierarkia ja oikeistopoliitikkojen väärinkäsitykset\nOsaoptimointi-virhe: keittokirjalla ei voida isännöidä asuntoa\nOmenan sisällä on mätä osa, vai että on kaksi omenaa oksassa roikkumassa--Yksityisen- ja julkisen sektorin suhteelliset koot ja -summa\nMitä eroa on yritystoiminnalla ja markkinoilla??? -- Markkinatalous ei ole sama kuin yritystoiminta\nKaikki tämän sivuston kuvat\nYksityinen EI raahaa julkista\n(Warning! Hardcore): Vertikaalinen reduktio\nMiten tehdä tarkkarajainen kuva tänne Vuodatus.nettiin\nKuvan leveys pitää olla 600 pikseliä ja korkeus 639 pikseliä.\nEli kuvan koko pitää olla 600 x 639. Kuvan muoto pitää olla PNG (varmaankin BITMAP myös toimii).\nNäin saa ladattua tänne tarkkoja kuvia, esim. piirroksia.\nLinkkejä blogin sivuille ja muualle nettiin\nTalouden toiminta / Wikikirjasto. Minun wikikirja, tieteellisempi (sovellettua filosofiaa) ote samoista asioista kuin täällä\nKaavioita sivuston aiheesta\n2013 ensimmäinen uudentyyppinen väittely: pääministeri Katainen v. oppositiojohtajat Soini&Sipilä\n2013 budjetin käsittelyn aloituskeskustelu\nKouluesimerkki siitä kun pakko saada-tavaroita/palveluja yksityistetään: ambulanssifirmojen keskittyminen. Ihan vastaavaa tulee tapahtumaan kun terveydenhuolto (pakko saada) yksityistetään palvelusetelillä!!\nLähetekeskustelu palvelusetelistä, jolla kunta laitetaan tukemaan yksityisiltä lääkärifirmoilta terveydenhoitoa ostavia.\nKeskustelua eduskunnassa vuoden 2009 budjetista: muun muassa veronalennuksista\nOikeiston mielestä ennalta ehkäisy yms. suunnitelmallisuus ei ole hyvä asia\nOikeiston äänestäjien ihmiskuva - Mikä ja miksi.\nVasemmiston ja oikeiston eroja - Strateginen osaaminen ja taktinen osaaminen: Pitkän aikavälin tavoitteet ja niiden puute\nOikeiston tasa-arvokäsitys oikeuttaa vahvemman oikeuden - Mahdollisuuksien tasa-arvo\nJos on pakko saada, se ei ole kaupankäyntiä, eikä sitä voi yksityistää\nframing kehystäminen kokoomus kuntavaalit 2017 matematiikan ristiriita organisaatio poisoppiminen ristiriita systeemiajattelu teoria teorioista theory theory uusliberalismi


Lahjoitus vai ostos? - Rahaa rattaisiin\nLiikkuuko raha ihmisyksilön tililtä järjestön tilille, koska hän haluaa tukea hyvää tarkoitusta vai siksi, että hän haluaa nipun hienoja postikortteja joissa on järjestön logo? Entä tukeeko yritys yhdistyksen toimintaa siksi, että se haluaa vaikuttaa maailmaan järjestön kautta vai siksi että se saisi logonsa näkyviin yhdistyksen tapahtumassa?\nKuva: Jeremy Yap, Unsplash\nHyvä tarkoitus vai hyvät kaupat?\nEnglanninkielisessä maailmassa jaetaan varainhankinta kuitenkin kahteen eri tapaan: transactional ja transformative fundraising. Ensimmäisessä on nimensä mukaisesti kyseessä vaihdanta, jossa rahoistaan luopuva osapuoli saa rahoilleen vastineeksi jotain konkreettista. Jälkimmäisessä taas tavoitteena on muutos, ja rahalla tuetaan hyvää tarkoitusta.\nKäytännössä monenlaiset motiivit vaikuttavat kaikkeen ihmisten toimintaan: joskus hyvän tekemisen kohde valitaan siksi että toiminnan parissa pääsee tekemisiin kiinnostavien henkilöiden parissa, saa kutsuja jännittäviin tilaisuuksiin tai muiden arvostusta. Perimmäisenä on kuitenkin ymmärrys siitä, että juuri tämä tarkoitus on tukemisen arvoinen. Antamalla taloudellisen tukensa pääsee osaksi muutosta antamalla omia resurssejaan sen käyttöön. Lahjoittaja ja lahjan saaja tekevät molemmat töitä yhteisen päämäärän hyväksi, kukin omalla tavallaan.\nOnko tällä mitään käytännön merkitystä?\nMikäli rahoille luvataan vastinetta, pitää lupaus tietysti täyttää. Jos yritykselle on luvattu logo päälavalle tapahtuman tukemista vastaan, se on sille annettava vaikka WC-puhdistajan logo näyttäisi naurettavalta paatoksellisen mieskuoron esiintymisen taustalla. Kakkumyyjäiset taas ovat ruohonjuuritason varainhankinnan lippulaiva, joita monet yhdistysaktiivit suorastaan pelkäävät. Kysymys siitä, olisiko rahat mahdollista kerätä ilman kakkujen läsnäoloa toistuu kokouksissa vuodesta toiseen.\nMyyminen on kaikesta haastavuudestaan huolimatta useimmille lähtökohtaisesti helpompaa kuin rahan pyytäminen. On vaikeaa pyytää rahaa siksi, että uskoo voivansa sen avulla muuttaa maailman paremmaksi, joten on helpompaa tarjota rahan vastineeksi jotain konkreettista. Vastikkeiden, olipa se mitä tahansa, toimittaminen vie kuitenkin resursseja. Aikaa, rahaa, energiaa ja muuta, joka on tällöin pois yhdistyksen varsinaisen tarkoituksen edistämisestä. Joskus se kannattaa, joskus ehkä ei. Kaikki on tapauskohtaista, mutta vastikkeiden tarpeellisuutta kannattaa tosissaan miettiä.\nMiltä tämä viranomaisista näyttää?\nKun vedotaan yleisöön lahjoitusten saamiseksi, tarvitaan rahankeräyslupa. Yleisöön vetoaminen voi tarkoittaa viestiä yhdistyksen nettisivuilla, lehtimainosta, puhetta yhdistyksen järjestämässä tapahtumassa tai jotain muuta tapaa. Myös aineettomien lahjojen myyminen on rahankeräystä, vaikka lahjoitus onkin tällöin puettu ikään kuin ostokseksi. Ennakkovalmistautuminen on välttämätöntä, sillä lupahakemusten käsittelyajat lähestyvät puolta vuotta. Rahankeräysluvista löytyy runsaasti tietoa poliisin sivuilta.\nLahjoittamiseen perustuva varainhankinta on verottajan suuntaan melko suoraviivaista: lahjoitukset ovat yhdistyksen verovapaata tuloa. Varainhankintatuotteiden tai erilaisten palveluiden myynti tai talkootyö sen sijaan voidaan joissain tapauksissa katsoa yhdistyksen elinkeinotuloksi. Ajatuksena vaikuttaa olevan, etteivät yhdistykset kilpaile yritysten kanssa epäreiluin ehdoin. Tästä näkökulmasta lahjoitusten pyytäminen vaikuttaa turvalliselta varainhankintatavalta.\nEettiset lahjat: ihastus vai pettymys?


Palkkapäivä Lainat - Hyvin yksinkertainen Keinot Rahoitus - Sacharuna Clinic Forum\nPalkkapäivä Lainat - Hyvin yksinkertainen Keinot Rahoitus\nIlman antamaan luottoluokitus , ja puuttuu ja faksi in dokumentaatio olla valtuutettu , vasen minua kaikki impulssi turvata asuntolaina nopeasti ! Yli-kaikki , Uskon ne saattavat ovat erittäin tehokkaita minun olosuhteissa . Selvitetään eri rahoitustuotteiden liian . Saadaksesi talon Tämän huomioimaan pääsyitä ja huono luotto :. Mutta kun olet tutkimus tarkoituksenmukaisesti varten asuntolaina teollisuus , saat lainanantaja ottaa järkeviä korko . Se luotiin kytkeä yksi palkkapäivä etukäteen lisäksi tahansa odottamaton hätä henkilökohtaiset tulee ylimääräisiä maksaa check [link widoczny dla zalogowanych] se yleisesti kuormien käteisellä helppo löytää käteisellä ja liiketoiminta mutta jos yrität löydät Julkisten avustusten , luotonanto vaihtoehtoja ja palkinnot . Joten, kun usein huono luotto , löydät henkilö, joka voi auttaa sinua on taloudellinen perusta. On vakavia hinta mukana tehtäessä home uudelleen-rahoitus .\nOlipa pankkikortti tai täytyy lähettää hakemus yksi , nämä useita vinkkejä oikeastaan ??pitäisi palvelee sinua hyvin koska työtä tehdä huomattavia pisteet . Tee oman suosituimmista hinta Personal laina Brittein saarilla käyttäessäsi käynnistämisen parhaasi itse oikeudenmukaisuus [link widoczny dla zalogowanych] nämä jälleenrahoituksen vaihtoehtoja hyvin todistetusti oman kuluttajille kanssa huono luotto-pisteet historiallinen menneisyys , ?? joka voi syntyä seurauksena pyrkiessään syistä :. Rakastu asuntolaina muutos palvelee paljon kotitaloudet avoimesti siksi tarve käsitys mitä piireissä sen ja miten menettely toiminnot on erittäin tärkeää.\nVoisit tehdä oma kotitehtäviä liian hyödyntäen Online etsiä Luotettavin asianajajat siellä. He eivät ole luotu olla raha täydentämään . Henkilö, joka kuuluu epäsuotuisa luottoluokitukset historiallinen menneisyys mutta toiveita turvata asuntolaina voi olla vain kykenevä niin. Kauppa lainan tarjoajien tai linjalla lainan tarjoajien olemassa valmis antaa raha tarvitset ulos lenkkeily sinua läpi raha tarkistaa homma. Onko internet katso löytää sivuston ja saamiseksi laittomien kopioiden this luotto-tiedosto [link widoczny dla zalogowanych] määrä jokainen kirjoittaa (CPS) tyyli kohteelle yhteisö vähittäiskauppiaat on jo julkaissut in Huhtikuu 2011. Siksi että sinulla voi olla palauttamaan Raha 37. Tietenkin , olet mielettömän laskemisesta merkittäviä määräytyminen ja myös sinun haluavat olla varma tyytyvät yhdessä teidän laina yritykset etukäteen suorittaessaan ja perustamalla lopullinen valinta . Sinun täytyy kuljettaa apua online-maailma ja mennä online-sivustoja alkaen lainanantajat voit katsomaan heidän piirteitä kautta lainaa insurance.\nOrganisaatio luotonanto tuotteet ei vaikea saada . Jos olet kuten että olet pieni luotto pisteet taustaa seurauksena edellinen kömmähdyksiä sitten " re todennäköisesti prosessissa uudelleen myös - kehittämiseen credit jotka voivat kestää kauan . Hae määrä piirteitä puhua heitä, ja mennä järjestäminen kuka antaneet houkuttelevin terminologiaa varten perustaminen . Haku verkossa , hakea tämän henkilökohtainen laina ja on käteistä kuljetus takaisin yhden päivän . Nämä jälleenrahoituksen vaihtoehtoja tulisi käyttää useita sovelluksia vain, kuin maksaa kodin huoltotöistä tai kiinteistöjen Tuloverot [link widoczny dla zalogowanych] Lainat ovat pankkilainat joka toukokuu käyttää tavata kaikki yksittäisten raha vaatimuksiin että sinulla on tällä hetkellä . On pitkäaikainen siirtyä laina sanat .


FC Halikko - Futsal - Otteluennakko FC Halikko - FTK Tornio 21.11\nNaiset FS edustusJulkaistu: 19.11.2021 22.40\nOtteluennakko FC Halikko - FTK Tornio 21.11\nFC Halikko - FTK Tornio, sunnuntaina 21.11 klo 13:00 Salohalli\nNaisten liigan kotiottelut jatkuvat taas parin viikon reissupelien jälkeen sunnuntaina 21.11, kun FC Halikon vieraaksi saapuu kaukaa pohjoisesta FTK Tornio. Molempien joukkueiden alkutaival ollut hieman haasteellisempi kuin mitä joukkueet itse varmasti kauden alulta odottivat ja odotettavissa onkin tiukkaa vääntöä tärkeistä sarjapisteistä. Edellisellä kierroksella kotijoukkue kävi pelaamassa Vaasassa ja toisen puoliajan nukahdukset käänsivät 2-0 johdon lopulta harmittavaksi 4-2 tappioksi. Vastaavasti FTK kärsi kotonaan murskatappion loistavan ottelun pelanneen GFT:n latoessa taululle lukemat 1-10. FTK pelaa ennen Saloon saapumistaan lauantaina tuplaviikonlopun toisen pelinsä RaiFun vieraana.\nViime kaudella loistavan kauden pelannut FTK taipui playoffeissa HIFK:lle ja mitalipelit jäi niukasti haaveeksi. Vaikka Sanna Raution siirtyminen Ilvekseen jättikin ison aukon joukkueeseen, joukkue vahvistui ennen kautta niin paljon että monien papereissa FTK:ta pidetään varmasti liigan suurimpiin mitalisuosikkeihin kuuluvana ryhmänä. Viime kaudella joukkue pelasi ajoittain pakostakin todella kapealla materiaalilla joka lopulta kenties oli suuremman menestyksen esteenä. Täksi kaudeksi joukkue saanutkin selvästi enemmän leveyttä rinkiiin kun mm. FC OPasta joukkueeseen liittyivät liigakokemusta kosolti omaavat Jenna Front, Sanni Päkkilä ja Minda Ala-Aho. Merkittävin uusi tulokas joukkueessa kuitenkin luonnollisesti paluun Tornioon parin Tampereella vietetyn kauden jälkeen tehnyt Tiia Juntikka, joka eittämättä kuuluu sarjan ehdottomiin tähtipelaajiin. Juntikan lisäksi joukkueessa kannattaa huomio kiinnittää viime kaudella huikean läpimuron tehneeseen Emma Heikkilään ja joukkueen kapteeniin Anna Keräseen. FTK:n alkukauden haasteelisuus varmasti osittain kulminoituu kahden viimeksi mainitun loukkaantumisiin ja kummankaan pelaamisesta tuplaviikonloppuna ei varmaa tietoa.\nKotijoukkueen kokoonpanoon tulee pientä muutosta edelliseen Vaasan reissuun verrattuna kun alkukaudella ottelusta toiseen voiton mahdollisuuden joukkueelle tarjonnut maalivahti Lotta Hiihtola on opiskelukiireiden vuoksi poissa. Muuten joukkue näillä näkymin täydessä iskussa viime viikkojen sairastelun hellitettyä vihdoin otteensa. Lotan sijaan ottelussa nähdään maalivahtiosastolla uusi liigatulokas, kun Ella Suomi saa tililleen ensimmäisen liigaottelun.\nKotijoukkueen tehokkaimpina pelaajina alkukaudella ovat esiintynyt Katariina Marttila tehoilla 3+1 ja Annika Peippo 1+1, FTK Torniosta eniten tehoja ovat tehneet Tiia Juntikka ( 1+5) ja Anna Keränen ( 4+1)\nJoukkueen valmentaja Ari Peltola ennakoi tulevaa koitosta seuraavasti:\n- Todella harmittava tappio alla Vaasassa, jossa 2-0 johtoasema menetettiin muutamien virheiden myötä ja vierasvoitto jäi haaveeksi. Tuosta ottelusta kaivettiin jo heti paluumatkalla ne asiat jotka täytyy saada vietyä tuleviinkin otteluihin ja vastaavasti mitä edelleen täytyy terävöittää. Päätä on turha painaa pensaaseen, paljon on vielä pelejä ja pisteitä jaossa. Joukkueessa on edelleen vahva usko omaan tekemiseen ja palkintoa tehdystä työstä lähdetään sunnuntaina hakemaan. Erityisesti maalinteon kanssa ollut suuria haasteita, mutta viime otteluissa ollaan kuitenkin päästy riittävästi paikoille, nyt vain täytyy alkaa pallot laittamaan paikoista sisään.\nKotijoukkue toivottaa kaikki kannattajat tervetulleiksi Salohalliin, alueella olevien rajoitusten johdossa ottelussa vaaditaan yli 16-vuotiailta koronapassi joka tarkistetaan hallille saapuessa. Mikäli et pääse paikanpäälle, ottelu nähtävissä jälleen Ruutu+ palvelusta Riku Hatakan selostamana.\nJoukkueen uusimmat uutiset\n03.04.2022 20.19 Kausiraportti - FC Halikko pelaa Naisten liigaa myös kaudella 2022-23\n27.11.2021 23.36 Otteluraportti MusaFutsal - FC Halikko 27.11\n26.11.2021 10.31 Otteluennakko MusaFutsal - FC Halikko 27.11\n21.11.2021 23.02 Otteluraportti FC Halikko - FTK Tornio 21.11\n19.11.2021 22.40 Otteluennakko FC Halikko - FTK Tornio 21.11\n11.11.2021 20.36 Otteluennakko FC Sport - FC Halikko 14.11


Kiina Maailman uusimman sukupolven 1,8T haihdutusjäähdytys WHIMS-tehdas ja toimittajat | Huate\n1. Haihduttava jäähdytystekniikka on hiljattain erittäin tehokas ja kustannustehokas jäähdytystekniikka. Se vaihtaa lämpöä jäähdytysväliaineidensa vaihesiirtymän kautta, jolla on korkea eristys ja alhainen kiehumispiste, ja siirtää sitten lämpöä lämmityskelojen jäähdyttämiseksi.\n2. Kiinan tiedeakatemian sähkötekniikan instituutti on aloittanut haihtumisjäähdytystekniikan sovellustutkimuksen vuodesta 1958. Yhteistyössä monien yksiköiden kanssa se kehittää peräkkäin sovellusta sähköntuotannon, sähkökäytön ja pienjännitelaitteiden aloille, raudanpoisto- ja mineraalinkäsittelylaitteet. Sen teoreettisen tutkimuksen ja teollisen soveltamisen tekniikat ovat johtavia tasoja kotona ja ulkomailla. Sillä on täysin riippumattomia immateriaalioikeuksia.\n3. Huomattavassa Kolmen rotkon projektissa on 2 sarjaa 840MVA: n haihdutusjäähdytysvesigeneraattoreita, joita HUATE on tutkinut maanalaisessa voimalaitoksessa. Ne otettiin käyttöön virallisesti joulukuussa 2011 ja heinäkuussa 2012. Tämä merkitsee haihtumisjäähdytystekniikan onnistunutta soveltamista.\nEdellinen: Lietteen sähkömagneettinen erotin


Hypoallergeeninen seos lapsille: miten valita paras? - Syntymä January\nPeptidien molekyylipaino vaikuttaa sen kykyyn aiheuttaa allergisia reaktioita. Jos se on yli 5-6 tuhatta daltonia, se voi aiheuttaa allergisen reaktion, jos vauvassa on jo vasta-aineita (allergia ei ollut ensimmäinen kerta). Siksi vakavien allergiatapahtumien vuoksi he eivät auta. Kuitenkin, jos remissio kestää yli kuusi kuukautta, vasta-aineet, jotka muodostuivat pitkäaikaisesta kosketuksesta allergeenien kanssa, vähitellen hävitetään. Tänä aikana vauva voidaan siirtää ennalta ehkäiseviin yhdistelmiin.\nMonet lääkekasvit ovat kiellettyjä raskauden aikana, koska ne liittyvät keskenmenon, ennenaikaisen syntymän ja sikiön kielteiseen vaikutukseen. Useimmissa tapauksissa kalendula (lääkekulake) voidaan käyttää odotettavissa oleviin äiteisiin, mutta vain silloin, kun niitä käytetään oikein.


Kansalaisopistojen liitto KoL » Teemapäivä kansainvälisyydestä 6.4.2018\nTeemapäivä kansainvälisyydestä 6.4.2018\n08 maalis 2018\nEAEA, helsingin työväenopisto, kansainvälistyminen, keravan opisto, kv, NVL, opetushallitus, sastamalan opisto, siilinjärven kansalaisopisto\nJärjestämme perjantaina 6. huhtikuuta Helsingissä teemapäivän, joka keskittyy kokonaan kansalaisopistojen kansainvälisyystoimintaan. Tilaisuus on suunnattu kaikille kansalaisopistoissa kv-asioiden parissa työskenteleville tai kansainvälisyydestä kiinnostuneille. Tilaisuus sopii myös niille opistoille, jotka suunnittelevat kv-toiminnan aloittamista tai syventämistä.\nTeemapäivään saamme vieraaksi Opetushallituksen kansainvälistymispalveluista vastaavan asiantuntijan Anni Karttusen sekä ohjelmakoordinaattori Linda Juntusen, jotka esittelevät Opetushallituksen palveluita kansalaisopistojen kansainvälistymisen tukena. European Association for the Education of Adults EAEA:n hallituksen jäsen Pirkko Ruuskanen-Parrukoski ja tiedottaja Helka Repo esittelevät Euroopan tasolla tehtävää aikuiskoulutuksen edunvalvontaa ja sitä, miten EAEA tukee aikuiskoulutustoimijoiden toimintaa Suomessa. Aikuisten oppimisen pohjoismaisen verkoston (Nordiskt nätverk för vuxnas lärande NVL) koordinaattori Johanni Larjangolta puolestaan kuulemme, kuinka pohjoismaisessa kontekstissa edistetään aikuisten perustaitoja. Lisäksi Vapaa sivistystyö ry:n toimisto- ja tiedotussihteeri Satu Sälpäkivi pitää tietoiskun vapaan sivistystyön toimijoiden haettavissa olevasta apurahasta kansainvälisen liikkuvuuden tukena.\nPäivän aikana kuulemme lisäksi useita esimerkkejä siitä, miten ja minkälaista konkreettista hyötyä kv-toiminnasta on kansalaisopistoille ollut. Hankeyhteistyön ja muita reittejä saatua kansainvälistymiskokemuksiaan meille kertovat mm. Helsingin työväenopisto, Keravan Opisto, Siilinjärven kansalaisopisto sekä Sastamalan opisto.\nTilaisuus on maksuton ja se on suunnattu Kansalaisopistojen liiton jäsenopistojen henkilökunnalle. Teemapäivä järjestetään webinaarina eli paikan päällä osallistuminen ei tällä kertaa ole mahdollista. Ohjeet webinaariosallistumiseen lähetetään ilmoittautuneille: muistathan siis ilmoittautua tilaisuuteen!\nPäivän ohjelma löytyy täältä.\nNettilomakkeen kautta viimeistään torstaina 5.4.\nTiedottaja Lauramaija ’Lauris’ Hurme\nlauramaija.hurme@kansalaisopistojenliitto.fi / 040 573 1620


NÄPERRYKSIÄ: Vielä yksi\nVielä näin yöllä tuli tehtyä yksi kuva:\nMy Digital Art 5 by silkku featuring Waxing Poetic pendants\nLähettänyt Silkku klo perjantaina, syyskuuta 14, 2012\nMatkatar syyskuuta 14, 2012\nHienoja taas! Käytätkö näissä myös omia kuvia vai onko nuo kaikki sieltä Polyvaren varastosta? En vielä ihan täysin ole ehtinyt tutustua tuohon hommeliin miten se menee.\nSilkku syyskuuta 14, 2012\nKaikki kuvat ovat Polyvoresta, koska jos olisin halunnut käyttää omia kuvia ne olisivat olleet kaikkien saatavilla, eli siellä kaikki kuvat jaetaan. Sinne siis pystyy lataamaan myös omia kuvia. Hieman täytyy nähdä vaivaa, että niitä ihania kuvia löytyy, mutta ne onkin sitten niin ihania. Tutustu nyt ihmeessä jos on vain aikaa, minäkin vielä surffailen ja ihmettelen kyseistä sivua;)ja olen koukussa;)\nJaana Huotari-Villamo syyskuuta 25, 2012\nVoi, katselin sun kaikki tälläiset ihanat kuvat...tooosiii IHANIA! Voi kunpa itsekin osais käyttää omaa kuvankäsittelyohjelmaa noin taitavasti. Ehkäö joskus opettelen senkin lajin, hih. Polyvore...on mullekin ihan uus juttu...pitääpä käydä katsastamassa sekin paikka.


Jintana - Milloin nimipäivä?\nKokeile nimikoneesta nimeen Jintana\nJintana on ensimmäisenä etunimenä 5 naisella. Kaikkiaan etunimi Jintana on 5 naisella.\nVoit ehdottaa nimelle Jintana epävirallista nimipäivää\nNimellä Jintana ei ole virallista eikä epävirallistakaan nimipäivää suomalaisissa nimipäiväkalentereissa.\nEhdotettu nimi: Jintana\nJintana sopii seuraavaan viralliseen nimipäivään: *valitse


Lähihoitaja, Vantaan sairaala, Vantaan kaupunki\nIlmoituksen osoite: https://tyopaikat.oikotie.fi/tyopaikka/1307264\nVantaan kaupunki, osasto 1\nHaemme lähihoitajaa vakituiseen työsuhteeseen Vantaan sairaalan geriatriselle kuntoutus- ja tutkimusosastolle. Meillä on hyvä yhteishenki ja yhdessä tekemisen meininki - tervetuloa iloiseen ja reippaaseen joukkoomme!\nLähihoitajan tehtävänkuva on laaja-alainen. Saat käyttää omaa ammattitaitoasi hyvin kokonaisvaltaisesti ja toimia lisäksi hoitotyön edustajana moniammatillisessa tiimissä.\nOsasto 1:llä on 25 potilaspaikkaa. Suurin osa potilaista tulee jatkohoitoon erikoissairaanhoidosta. Lähihoitajan työ on kokonaisvaltaista potilaan hoitamista, missä keskeistä on potilaan toimintakyvyn tukeminen ja edistäminen tavoitteena mahdollisimman nopea kotiutuminen. Hoitotyötä tehdään yksilövastuisen hoitotyön periaattein potilaan omahoitajuutta toteuttaen. Myös lähihoitaja on potilaan omahoitaja ja moniammatillisen tiimin jäsen. Lähihoitajan työ osastolla on mielenkiintoista ja opettavaista. Sairaalassa järjestetään säännöllisesti sisäistä koulutusta ja mahdollistetaan myös muuhun koulutukseen osallistumista.\nKelpoisuusvaatimuksen lisäksi edellytämme: Hyvää suomen kielen kirjallista ja suullista taitoa, lähihoitajan lääkelupa tulee suorittaa koeajan puitteissa.\nLuemme eduksi: Hyvät vuorovaikutustaidot ja kyvyn toimia moniammatillisen tiimin jäsenenä.


Nettikasinon Valitseminen | Casinomaisteri\nNettikasinon valitseminen saattaa olla osalle meistä hankalaa. Tämän takia päätimme tehdä tämän sivun, joka kertoo sinulle vaihe vaiheelta nettikasinon valitsemisen perusteet. Ennen pelaamisen aloittamista, tulee sinun valita mieluinen nettikasino ja casinobonus. Näiden kahden lisäksi sinun tulee kiinnittää huomiota sivustoon, sen pelivalikoimaan ja luotettavuuteen. Olemme jakaneet nettikasinon valitsemiseen liittyvät aiheet osioihin ja opastamme sinut vaihe vaiheelta kohti mieluista nettikasinoa, jossa pelaaminen on turvallista ja jonka ominaisuudet miellyttävät sinua. Jos olet löytänyt jo mieluisen pelipaikan, mutta haluat oppia avaamaan pelitilin ja tekemään ensimmäisen talletuksen, voit katsoa kattavan tiedon aiheesta kuvin ja sanoin täältä.\nEnsimmäinen askel kohti nettikasinoita\nEnsimmäisessä askeleessa, kohti nettikasinoilla pelaamista tulemme antamaan sinulle tarkat ohjeet siihen, kuinka voit helposti valita mieluisen nettikasinon sivustomme kautta. Casinomaisteri tekee kovasti töitä sen eteen, että jokainen sivustomme kautta kulkeva pelaaja kokisi mieluisen pelikokemuksen listaamissamme kasinoissa. Miten sitten otan tämän ensimmäisen askeleen? Yksinkertaisesti seuraat alla olevaa pientä listaustamme, joiden avulla pääset kohti mieluista nettikasinoa.\nSelaa läpi Casinomaisterin tekemiä casinoarvosteluita ja vertaile nettikasinoiden ominaisuuksia täältä.\nSelaa läpi sivustomme suurta nettikasino-listaamme ja vertaile nettikasinoiden bonuksia täällä.\nJos et löytänyt mieluista kasinoa tai olet vielä epävarma, ota seuraava askel.\nToinen askel kohti nettikasinoita\nToisessa askeleessa, kohti nettikasinoilla pelaamista autamme sinua valitsemaan mieluisen nettikasinon, jos et sattunut sitä vielä löytämään. Alla olevasta pienestä listauksestamme näet, mitä askeleita sinun tulee ottaa seuraavaksi. Toivottavasti näiden askeleiden jälkeen olet jo löytänyt mieluisimman pelipaikan itsellesi ja pääset nauttimaan pelien viihteellisestä maailmasta kanssamme.\nSelaa läpi listaamiamme nettikasinoita, jotka tarjoavat uusille pelaajille ilmaista pelirahaa. Nämä kasinot, jotka tarjoavat ilmaista pelirahaa, antavat sinulle mahdollisuuden aloittaa pelaamisen täysin ilmaiseksi täysin ilman riskiä. Katso ilmaista pelirahaa tarjoavat nettikasinot täältä.\nSelaa läpi listaamiamme netikasinoita, jotka tarjoavat uusille pelaajille ilmaiskierroksia ilman talletusta. Näiden ilmaiskierroksien ansiosta pääset kokeilemaan nettikasinoilla pelaamista täysin ilmaiseksi ja voit samalla voittaa rahaa. Katso kaikki nettikasinot, jotka tarjoavat ilmaiskierroksia ilman talletusta täältä.\nKolmas askel kohti nettikasinoita\nKolmannessa askeleessa, kohti nettikasinoilla pelaamista autamme sinua viimeisen ja ainoan kerran valitsemaan sen nettikasinon, jolla pelaaminen on varmasti luotettavaa ja viihteellistä. Tässä kohtaa, emme tarjoa enää vertailukohteita, vaan annamme teille tämän hetken kolme kuuminta ja näin ollen myös parhaimmaksi todettua nettikasinoa eteenne. Alla olevat kasinot antavat pelaajille mahdollisuuden kokeilla pelaamista ilmaiskierroksilla, ja pääset hyvin kokeilemaan näiden kasinoiden ominaisuuksia. Aivan sama, minkä kasinon valitset, varmaa on se että et pety. Hyvää myös se, että ilmaiskierroksia kokeillessasi pääset varmistamaan pelisivuston toimivuuden ja näet onko se juuri sinulle sopivin nettikasino.\nPelaamaan Logo Netticasino Ilmainen bonus Talletusbonus Arvostelu\nPelaa tästä! Suomivegas 50 ilmaiskierrosta 100% aina 500€ asti Lue\nKun olet löytänyt ja valinnut mieluisimman nettikasinon, tulee sinun siirtyä pelitilin luomiseen. Casinomaisteri on tehnyt oman sivun pelitilin luomiseen ja ensitalletuksen tekemiseen. Siltä sivulta voit helposti katsoa pelitilin luomiseen vaadittavat kohdat kuvin ja sanoin. Opetamme myös sinua tekemään turvallisesti ja helposti ensitalletuksen.\nOpi luomaan pelitili ja ensitalletus nettikasinolle täältä!


Kirjoitettu 25 lokakuun, 2017 julkaissut hkheilimo\nArki on täynnä erilaisia ärsykkeitä, viestintää, mainontaa, odotuksia, toiveita, pettymyksiä, velvollisuuksia, tehtäviä, tunteiden ja ajatusten vuoristorataa. Innolla suosittelen webinaaria aiheesta psykologinen turvallisuus, jos vaan kykenisin muistamaan, mistä tai miten tulin itse ilmoittautuneeksi kyseiseen webinaariin. Webinaarit ovat oivallisia monesta syystä, ja minulle tämä webinaari sopi hyvin, joskin osallistuminen lopulta oli kiinni sattumasta.\nTiistaiaamuisin joko minä tai mieheni kuskaamme esikoista toisen vieraan kielen oppitunneille kaupungin keskustan liepeille. Oppituntien ajaksi on jotain asioita hoidettavana tai sitten ei. Vietyäni lapsen päätin lähteä Kaupin urheilupuistoon aamukävelylle. Seurasin monia polkuja Kaupin metsissä, ihastelin kirpeää syysaamua, yöpakkasen kohmettamia sammalia ja muita kasveja. Löysin polulta suuren kiven, särmikkään ja paikoitellen sammalten peittämän. Otin siitä kuvia. Kuvaussessio päättyi, kun kännykän kamera jumitti hetkeksi, ja samalla huomasin muistutuksen:\nKiitos ilmoittautumisestasi Psykologinen turvallisuus-webinaariin, joka pidetään tänään 24.10.2017 klo 9.30–10.00.\nSiinä vaiheessa mietin, että mikähän tämä juttu nyt olikaan. Olin unohtanut koko asian. Kävelin aamupolkukävelyni rauhassa loppuun asti. Kuinka sattuikaan, että paria päivää aiemmin sain omalta äidiltäni hänen vanhan kännykän. Omani on ollut pitkään epävakaa toimintakyvyiltään. Onneksi minulla oli nyt uusi puhelin, jossa on näyttö ehjä ja muutenkin moitteettomassa kunnossa. Liityin webinaariin, ja siellä Tapani Riekki ja Ville Ojanen varsin iloisesti juttelivat. Ensimmäinen tajuntaani syöksynyt asia oli:\n”…miksi me olemme niin negatiivisia?”\nHuomioni kiinnittyi tiukasti asiaan. Miehet puhuivat arkisiin tilanteisiin hyvin sijoitettavista tilanteista: työpaikan uudet asiantuntijat pelkäävät vanhempia kolleegoita tai juuri eläkkeelle jääviä todellisia asiantuntijoita/miten palavereissa leijuu käsin kosketeltavissa oleva puhumattomuuden ja pelon ilmapiiri/edelleen esimiestyöskentely ja johtaminen perustuvat uhan ja pelon ylläpitämiseen/ ihmisten potentiaalia jää hurjasti hyödyntämättä, kun ei ole lupaa toteuttaa itseään/jne. Huhhuh. Tuntui kuin Finnkino olisi avannut elokuvateatterin päähäni. Siellä vilisi jos minkämoista traileria. Oikeastaan kaikki, mistä Riekki ja Ojanen puhuivat, oli sijoitettavissa omaan elämänhistoriaani tavalla tai toisella.\nNegatiivisuuden juuret on paikannettavissa yksilön kokemusmaailmaan. Jos oma elämä tai sen jokin osa-alue (vaikkapa työyhteisö) ei täytä yksilön tarvetta kokea psykologista turvallisuutta, muodostuu puute, joka näyttäytyy negatiivisuutena jossain muodossa. Palaverin ankea tunnelma ja puhumattomuus voidaan ajatella johtuvan siitä, että yhteisö on kollektiivisesti ymmärtänyt, ettei puheilla ja mielipiteillä ole vaikutusta, niillä ei ole merkitystä. Hiljaisuus voi johtua myös siitä, että porukan rohkeinkaan ei uskalla avata suutaan. Hän saattaa kokea, että ei saa tukea mielipiteilleen julkisesti ääneen lausuttuna, vaikka tietäisi työkavereiden olevan samaa mieltä. Uskallan väittää, että suurin osa meistä on jossain vaiheessa (työ-)elämää havainnut, miten keskusteluja käydään enemmän epävirallisesti kuin virallisesti.\nKun lapsi oppii kävelemään, hän huomaa saavansa ihailua ja kannustusta asiassa. Kompastelut, kaatumiset ja huterat askeleet kuuluvat kasvuun ja kehitykseen. Vähän isomman muksahduksen kohdalla joku rientää auttamaan ja lohduttamaan. Ei se haittaa, jatka vaan. Lempeä ilme lohduttajan kasvoilla kuvastaa ymmärrystä. Lapsi katsoo lohduttajaansa kuin peiliä. Parhaimmassa tapauksessa hän saa vahvan itsetunnon ja kyvyn luottaa itseensä. Lohduttaja voi arvostaa itseään ja todeta, että on antanut vahvat ainekset psykologisen turvallisuuden rakentumiseen.\nMitä tapahtuu, kun kasvamme ja tulemme aikuisiksi? Kuinka paljon lohtua on tarjolla silloin, kun ehdotat jotain uutta, ja yhteisön reaktio saa sinut tuntemaan itsesi hölmöksi tai jopa tyhmäksi? Oletko sinä se, joka on ”puhuva pää” ja saa kokea, kuinka viestin tuoja ammutaan? Psykologisen turvallisuuden tunteen edellytys on yhteisö/ympäristö, jossa kukin jäsen saa ajatuksineen, ehdotuksineen ja ideoineen olla vapaa arvostelusta ja tuomitsemisesta. Aina ei tarvita sanoja aiheuttamaan tunneilmasto, jossa ei ole sallittua etsiä, ehdottaa ja kokeilla uusia asioita. Mikroilmeet ovat suorastaan pelottavan tehokkaita tuhoamaan innostus, luovuus ja lopulta ehkä jopa itsetunto.\nSuotta ei joka tuutista suolleta positiivisen psykologian, positiivisen asenteen merkityksellisyyttä, ja ylipäätään positiivisiin asioihin keskittymistä. Tässä tulee haaste Sinulle:\nKun seuraavan kerran huomaat olevasi tilanteessa, jossa negatiivisuus ottaa vallan, kysy itseltäsi, onko jotain, mitä sinä voit tehdä asian helpottamiseksi. Aina ei tarvita sanoja, vaan myös kehon kieli voi osoittaa tuntemukset. Yhteisöllisessä tilanteessa puhemies/-nainen, kouluttaja/esimies tai kuka tahansa voi kysyä yhteisesti ”miten mene” ja vastaus annetaankin näyttämällä peukkua ylöspäin tai alaspäin, tai jotain siltä väliltä. Tällöin ei tarvitse miettiä, mitä sanoisin tai miten sanoisin, vaan oman tilan voi välittää muille peukulla. Ja jos peukku on jonnekin alaviistoon, muut voivat kysyä, olisiko heillä jotain mahdollisuutta tehdä asian hyväksi jotain. Kannattaa kokeilla.\nMikäli yhteisössäsi ei ole psykologisesti turvallista maastoa kokeilla tätä, voit yhtä hyvin testata asiaa kotona.\nCategory: Hyvinvointi, Kiire ja stressi, Työhyvinvointi, UncategorizedAvainsanat: luovuus, positiivinen psykologia, psykologinen turvallisuus, työelämä, Työhyvinvointi\n← Marraskuinen metsäkylpy\nOletko valmis? Aika pysäytetään. →


Hotellit Vallois | Hotellitarjoukset | Hotels.com\nHotellit – Vallois\nEtsi hotelleja kohteessa Vallois\nNäytä kohteen Vallois hotellit kartalla\nEtsitkö hotellia kohteessa Vallois?\nHotels.com voi auttaa sinua löytämään parhaat hotellit kohteessa Vallois.\nAutamme sinua löytämään täydellisen huoneen kohteesta Vallois, Ranska, sillä avullamme voit verrata eri hotelleja helposti (mukaan lukien suositut ketjuhotellit). Tällä hetkellä kohteen Vallois suosituin hotelli on Hôtel Les Pages. Sinne on tehty 20 varausta edellisen tunnin aikana.\nKun varaat yöpymisen Hotels.comin kautta, voit myös ansaita ilmaisia palkintoöitä liittymällä Hotels.com Rewards -kanta-asiakasohjelmaan. Ohjelma on ilmainen, ja liittymiseen menee vain kaksi minuuttia, ja kun olet yöpynyt 10 yötä, saat 1 palkintoyön ilmaiseksi*. Joten viikonloppumatka kohteeseen Vallois voi olla ensimmäinen askel kohti ilmaista hotelliyötä.\nMiksi kannattaa varata majoitus kohteessa Vallois Hotels.comilta?\nAutamme sinua löytämään täydellisen huoneen mihin tahansa tarkoitukseen. Löydät palvelustamme 9 hotellia kohteessa Vallois. Vertaile hotelleja nopean ja helpon hotellihaun avulla. Voit myös rajoittaa hakutuloksia näillä ehdoilla:\n- kohteen Vallois alueet\n- kohteen Vallois nähtävyydet\n- 106 Hotels.com-asiakkaiden arvostelua yöpymisestä kohteessa Vallois\n- saatavilla olevat päivät - tarkat tiedot ja kuvat - tarkat kartat, joista näet hotellien sijainnit sekä lähimmät julkisen liikenteen palvelut ja turistinähtävyydet kohteessa Vallois.


Pony simppeli jäänmurtajapelini aikuisille pornovideo\ne koskaan Valmis Nyt sokkona häntä Hän istuu reunalla runko ja hän seisoo atomi numero 49 edessään poispäin hänestä oreilly-nimistä miestä sanoo, että hänen jalkansa mieluiten indium korkokengät pitkin lattiaa hän kyykky alas oer hänen koko sen ajan, jolloin hänen henkilöityy paino pysyä hänen sylissään lopullinen syvälle Hän nojaa osaksi häntä upstroke koko henkilöityy yhteyttä vain sukeltajantauti yksinkertainen ice breaker pelejä aikuisille lähettää siitä alasveto painaa hänen pullottava ohjata hänen turvonnut G-möykky Hän laittaa ylös hinaaja pitkin sokea mukaan, sekä kuinka paljon hän haluaa hänet nähdä,\nToistakaa Kierteen Yksinkertaiset Jäänmurtajapelit Aikuisille, Kun He Jäävät Kiinni.\nKun minä vihdoin selvä vastaan, sinne ottaa ollut antiophthalmic tekijä jonkinverran ystäviä/ikäisensä, JOTKA ottavat sinuun poikkeama ja epätavallinen seksiä työtä yli ikä. Työpaikkojen poliittinen talous kiehtoi aina Pine Tree Statea. Oliko todella mahdollista tienata 500 dollaria päivässä? Mitkä ovat käytännössä kustannukset? Käynnistyskustannukset? Ovatko tunnit hyvät?


Tohtorin tutkinnot 2018 oklahomassa Yhdysvalloissa\nFilosofian tohtori oklahomassa Yhdysvalloissa\nSuositut PhD-ohjelmat oklahomassa Yhdysvalloissa 2018\nEtsi Tohtorin tutkintoja oklahomassa Yhdysvalloissa 2018\nKampus tai online Kokopäiväinen Osa-aikainen September 2018 Yhdysvallat Tulsa\nDoctor of Ministry (D.Min.) On kehittynyt ammatillinen tutkinto on suunniteltu jatkuvan koulutuksen ministerit niin, että ne voidaan hengellisesti uudistettu ja yhä tehokkaampia maailmassaan ministeriöissä. [+]\nDoctor of Ministry (D.Min.) On kehittynyt ammatillinen tutkinto on suunniteltu jatkuvan koulutuksen ministerit niin, että ne voidaan hengellisesti uudistettu ja yhä tehokkaampia maailmassaan ministeriöissä. Ohjelman tarkoituksena on auttaa ministerit kasvamaan niiden käsityksiä ja tulkintoja kirkon ministeriö suhteessa Raamatun, teologinen, historiallinen, eettisiä ja käytännöllisiä alueilla. Opiskelijat haastetaan kehittää ministeriöiden taitojaan ja hioa ja jäsentää teologiaa ministeriön kun asetus ministeriö. Erottuva ja jatko-ohjelma on yritys, jotta opiskelijat voivat ymmärtää sekä myönteisiä ja ongelmallisia näkökohtia karismaattinen mitat ministeriö. ... [-]\nLink to and share "Tohtorin tutkinnot 2018 oklahomassa Yhdysvalloissa"


ruokailutilan sisustus arkistot - Hurmaavan valkeaa\nTULOKSET AVAINSANALLA: ruokailutilan sisustus\nPostauksessa ”Ruokailutila: Keittiön nurkkauksen sisustus” näkyikin jo meidän ruokailutilan nurkkaus ja siinä komeileva hylly jonka saimme muutettua vanhasta kodista tänne uuteen. En ollut...\nSuunnittelin ostavani ruokapöydän piristeeksi kimpun tulppaaneita, mutta koska kaupan tulppaanivalikoima oli jotenkin nuutuneen näköinen, päädyin vahakukkaan ja morsiusharsoon. Kimpun sävyt ovat todel...\nVaihdoin pitkästä aikaa ruokailutilan julisteen uuteen tulokkaaseen, Oulu-julisteeseen. Ennen tuossa samalla paikalla oli Artekin penkki-juliste, mutta ystäväni hankki minulle tämän hauskan kotikaupun...\nTäällä ollaan jo aika kyllästyneitä tähän märkään ja loskaan, joten ripaus kevättä on enemmän kuin tervetullut tähän kotiin! Siispä sisustin ruokailutilaa hieman keväisempään suuntaan 🙂 Vaihdoin viera...


Puheenjohtajan terveiset | Oulun Kehitysvammaisten Tuki ry:n sivusto\nSyksy yhdistyksessä on lähtenyt käyntiin perinteikkäästi. Pitkään toimineet harrasteryhmät ovat käynnistyneet ja sen lisäksi olemme aloittaneet uusia, kuten vauhtivarpaat. Tänä alkavana kautena panostamme erityisesti\nEstottomat-ryhmiin, sillä valmistaudumme heidän 50-vuotiskonserttiinsa. Laittakaa jo kalenteriin 6.6.2020. Silloin kokoonnumme Valveelle tähän juhlakonserttiin. Estottomiin mahtuu vielä osallistujia torstain ryhmiin. Katso\ntarkemmin alta niiden uusi aikataulu!\nKuten monet teistä tietää, yhdistys omistaa Hietasaaressa huvilarakennuksen Villa Koivulan. Olemme saaneet sen lahjoituksena 80-luvulla ja rakentaneet siihen siipirakennuksen tilapäis- ja päiväpalveluiden käyttöön 90-luvun alussa. Siipirakennus on kärsinyt sisäilmaongelmista jo pitkään ja keväällä 2019 sen käyttö tilapäishoidon tilana loppui kokonaan. Sisäilmaongelmat olivat niin laajat, että korjaamiseen olisi mennyt huikea summa rahaa ja senkään jälkeen emme olisi voineet olla varmoja tilan pitkäaikaisen käytön jatkamisesta. Tästä syystä yhdistyksen hallitus päätti purkaa siipirakennuksen. Purkutyöt on nyt viety loppuun. 1900 rakennettu itse huvilarakennus jää paikalleen ja suunnitelmissa on sen peruskorjaus.\nYhdistyksen edunvalvontatoimikunta on syksyn aikana tavannut kaupungin viranhaltijoita tilapäishoitoon, asumiseen ja peruskouluun liittyen.\nLeena Jumisko lokakuussa 2019