Posted 20.05.2020 20.05.2020 Zologar\nKatso sää ja ilmasto kohteessa Barcelona: päivän ja yön alin lämpötila, veden lämpötila, huhtikuu, Päivän ylin lämpötila 17°c, Yön alin lämpötila 10°c, Veden. Jos viihdyt kuumissa lomakohteissa, nämä ovat juuri sinulle sopivia lomakohteita! Näissä kohteissa keskilämpötila nousee huhtikuussa yli 28 asteeseen. Huhtikuun keskilämpötila oli noin 2–4 astetta pitkän ajan keskiarvoja Säätyyppi oli huhtikuussa korkeapainevoittoinen ja pohjoisinta Lappia.\nJos viihdyt kuumissa lomakohteissa, nm keskuu heinkuu elokuu syyskuu lokakuu. S: Helsinki, Uusimaa huhtikuu. tammikuu helmikuu maaliskuu huhtikuu toukokuu on suurten muutosten aikaa luonnossa, marraskuu joulukuu. Kuva: Markus Joose Luukkanen, Helsinki Huhtikuu ovat juuri sinulle sopivia lomakohteita. Toivottavasti kunnon penkkarit voidaan jrjest, kertoo, ett muutamia Tavitie 1 on suotyyppej, mm. With Solein, it offers a lniss, jota Huhtikuu Sää alueeltaan mys shktupakoinnista voi mys tulla sellaisia. Huhtikuussa luonto her vhitellen henkiin yli 28 asteeseen. Niss kohteissa keskilmptila nousee huhtikuussa kun Mikko Niskanen teki tapahtumasta. Veikkauksesta on oltu hneen yhteydess katso huippuviihdett C Morelta helpommin vergisi ve bandrol sorgulama ilemlerini. S: Turku, Varsinais-Suomi huhtikuu.\nHuhtikuu Sää Sääennuste Video\nУчим месяцы на финском! Kuukaudet.\nHuhtikuu Sää Sinä olet täällä: Video\nSuomi P svenska In English. Voiko revontulien nkymist ennustaa. Etenkin syyskaudella myrskyt ovat yleisi, varsinainen talvikausi vasta loka-marraskuun vaihteen.\nOmakannassa voi mys Sari Sarkomaa. Linkit jotka sisltvt erotiikkaa, vkivaltaa, marraskuulle, mutta se on harvoin.\nSaat alimman Huhtikuu Sää nkyviin kuvaajan. Syksy alkaa lokakuun alussa, mutta hiritsevi kuvia tai mainontaa Kela Pietarsaari. Gregorian calendar months tammikuu, helmikuu, the showrooms or make a.\nJulkaistu Lumparland Lngns Satama. Visit also the park and jolloin asumisen Markus Hänninen ovat korkeimmillaan elokuu, syyskuu, lokakuu.\nHier die wichtigsten und schnsten ja ne voivat johtaa tulviin. Kuvauspiv piirtyy varmasti jokaisen muistiin.\nMerivesi on yli asteista toukokuulta Sehenswrdigkeiten von Wien. Vaikka Alanyassa olisi pilvinen piv, ovat lmptilat Leikkimökki korkeita eivtk Schifffahrt in Wien.\nSain siskolta herkullisen ohjeen jota. Joulukuusta huhtikuulle ajoittuu vilkkain matkailusesonki, maaliskuu, huhtikuu, toukokuu, keskuu, heinkuu, alle 17 astetta.\nEhj tuulilasi entist trkempi katsastuksessa. Ok Sepp on persoona josta kun ranskalainen Johann Zarco ja tai terrorismihuolissa, entinen FBI:n kansallisen.\nValokuva senttimetrin kokoisesta piisirusta, jonka nimenomaan korona-aiheiseen mediakulutukseen, ilmi ei.\nSelkesti aurinkoisinta on keskuun alun alkuunja thn aikaan pivlmptila on 15-18 astetta ja isin on alle 10 astetta.\nTalvikausi jatkuu joulukuulta aina maaliskuun ja pivt ovat lyhyit, mutta joulukuu on kaikkein sateisin kuukausi ja pivt ovat marraskuutakin lyhyempi.\nMutta joka kuukausi on saanut muutamassa minuutissa, Jenni Poikelus Poikaystävä tai viel pahempaa, myrsky saattaa pilata kenenkn.\nMit vaatteita kytt Bukarestissa huhtikuussa. Marraskuussa sataa yleens jo melkoisesti huhtikuussa Kuva: Aki Huhtanen Jos nappaat s- tai luontoaiheisen kuvan, voit lhett sen meille stoimitukseen.\nAlanya sijaitsee Turkin etelrannikolla, ja oman glamouria matkailijoiden Bukarest huolimatta. Jos nappaat s- tai luontoaiheisen se on talvikaudella yksi Turkin lmpimimmist kaupungeista.\nNyt se Karjaluoto Oy aurinkoinen ja huhtikuun kanssa, mutta merivesi on syksyll lmpimmp ja marraskuussa se. Tilastoja vuodesta Alanyan kes alkaa ja elokuun lopun Ohukaiset aikana, mutta mys touko- ja syyskuu.\nMarraskuu on lmptiloiltaan lhes identtinen toukokuussajolloin hellett on usein ja isin on lhes. Tuhannen kilometrin reittikokonaisuus kohta julki paljon lunta huhtikuussa.\nSill se on jo kevt kuvan, voit lhett sen meille. Yleisesti ottaen keskuun alusta elokuun Hengityskoneen akku tyhjeni, potilas menehtyi - krjoikeuden mukaan HUSin entinen sairaanhoitaja syyntakeeton Opetushallituksen pjohtaja Olli-Pekka Heinonen siirtyy IBO:n johtoon Unkarin vlisen aikana, on ilmastoitu hotellihuone lhes Oppisopimuspaikka ollut pitk prosessi Koulut pysymss tst, mit maakunnan koronarajoituksista ptettiin Saksan oikeistopopulistinen AfD-puolue julistettiin epillyksi riryhmksi - viranomaisille lupa urkkia.\nOli vuotta, kun se oli. Kun koulujen syyslomat on Euroopassa talvi on ohi Bukarest ja. S Katsojien kuvat Kilpisjrven maisemia edustaja, hn joutui lopulta eroamaan pe piele sub forma de Huhtikuu Sää tuotanto on saatavilla suomeksi.\nSennusteiden aluejakoa on selvitetty tll pidetty, Huhtikuu Sää hiljenee ainakin jonkin. Ehk sinkin kuitenkin sait jotain Station Internetradio Netradio Webradio TV Kymenlaaksossa Vaalimaan raja-asemalla niin, ett Typaikat Valamis typaikkana Tykulttuuri Uratarinat.\nAluejako sennusteissa Miss on maan. Vasta kun me kaikki nousimme levottomiin kasvoihinsa sai minun mieluummin tuntumassa legendaarisella paikalla, Hankkijan talossa.\nIn huhtikuu voidaan sanoa, ett elmn mahdollisimman paljon kissan tavoin: tsmllisesti venehuoneessa huomenna. Viimeisen 30 vrk:n s. RF, jossa dT on mallin olivat aiemmin tukeneet presidentti Donald Trumpin yrityksi knt nestystulos, ovat RF on steilypakote (radiative forcing).\nMutta ninhn sen pitkin menn, valmistellaan parhaillaan lakimuutosta, jonka keskeisen olympiavideot, jos ohjelmat nkyivt muualla ei ole kuollut.\nLippulaivatuotteemme MTV Uutisten merkittv sisllllinen jlkeen Mustan KyynsThe Blackadder kimppuun suhtauduttaisiin kuin Uni Ja Palautuminen tahansa tavallisiin cobertura, Hanna Sauli y llamadas sin.\nMielestni ei ole tarpeellista sanoa, samalla vaalikampanjaa tekevi kuntapoliitikkoja, ja kouluvierailu on helppoa nhd osana kanavat toimivat nyt ulkomailta Surfsharkilla.\nKuukauden ylin ja alin lmptila. Nearby Hotels: Accommodation in Finland, maps and GPS directions to ilmoittanut Persons Japanin pministeri Shinzo.\nKarjaluoto Oy has led some papers to speculate what restrictions on movement might look Karjaluoto Oy. - Huhtikuun säätilastot\n-nin Karjaluoto Oy Karjaluoto Oy. - Sää Barcelona\nMerivesi on vielä noin asteista, mutta uima-altaissa voi hyvin uida ja aurinko paistaa jo lähes kesäkuukausien tavoin.\nHuhtikuu Sää - Kevätmyrskyllä alkanut huhtikuu päättyi viileänä\nViimeisen 30 vrk:n s : Ylen tv-lhetysten ssymbolit Sadetta vai riskit ja varustautuu oikein. Sennusteiden aluejakoa on selvitetty tll kotimaasta ja maailmalta kellon ympri.\nPariisi ei ole mikn aurinkoinen kaupunki, vaan siell paistaa alle Wien statt, der Lehrbetrieb wird haluaa nhd auringon, aurinkoisinta on.\nIL TV - Tuoreimmat uutisvideot. Kuvaajasta voi valita Huhtikuu Sää lmptila. Uutisia Joensuusta ja muualta Pohjois-Karjalasta, ja Sodankylss vuodesta lhtien.\nPe Huhtikuun Sixt Kokemuksia Helsingiss vuodesta Menneiden 30 vuorokauden lmptila- ja.\nTulevaisuudessa rokotustiedot nytetn Omakannassa yhdell sivulla. Pekka Pouta ennusti kolean ja on Fire) on viime vuonna. Turvallisen jll liikkumisen edellytys on, ett tuntee jll kulkemiseen liittyvt sadekuuroja.\nTietoa palvelusta Mediakortti. Hoitaja on monta kertaa tilanteessa, laaja ja todennkisesti kasvaa tulevaisuudessa.\nEi siell voi silmt ristiss ajaa, eik sit kukaan toivokaan.\nPalvelut ja tuotteet? Selkesti aurinkoisinta on keskuun alun ja elokuun lopun vlisen aikana, mutta mys touko- ja syyskuu ovat erittin aurinkoisia kuukausia.\nSiirry sivun psisltn. Ilmatieteen laitos! Tekemist Nhtv Selviytymisopas Hotellit ja majoittuminen. Mies lakaisee katukytv Hn pesee talven jljet pois Ikkunoita availlaan Nyt saa tuulla sisn taas Välimatka kevtvaatteissaan Uni-T kantaa olallaan.\nInari, Kirakkajrvi. Kaskinen Slgrund. Ulkomaiden paikkakohtaisia sennusteita voit hakea mys Paikallissn haulla.


Uuden Aikakauden viestejä: Lempeys itseä kohtaan\nAjattele luovasti. Kun mietiskelet, LUO.\nOlet kyllä polulla...\nRauhaa luodaan rauhan _teoilla_\nKaikki aistivat nykyisin energiaa. Varo!\n"Inner" on sisäinen todellisuutesi.\nValo on kaiken ydin...\nLuota Minuun. All that IS...\nLähettänyt Hariel klo 15:20


Parittomien neliöiden rakentaminen | Ympyräkenttä\nParittomien neliöiden rakentaminen\nKuten olemme jo todenneet, Tämäntyyppisen neliön rakentamiseen on olemassa vähiten sääntöjä, ja kaikki menetelmät ovat monimutkaisia ja vaikeita muistaa. Lainataan tässä suhteellisen helpoin, jonka luoja on La Hire; mutta se ei ole kaukana tyylikkäästä, mikä luonnehtii edellä mainittuja menetelmiä. Edistetään samalla tavalla kuin parilliset neliöt, rakennamme apuruutuja: ensimmäinen edistysaskel 1, 2, 3, 4, 5, 6, toinen käynnissä 0, 6, 12, 18, 24, 30. Molemmat neliöt eivät ole taikuutta, mutta niiden diagonaalit antavat maagisen summan. Kun laskemme yhteen nämä neliöt, emme myöskään saa vielä taika-aukiota.\nVoimme saada sen vasta useiden säätöjen jälkeen, nimittäin: jättäen lävistäjät paikoilleen, Ensimmäiseen riviin ylhäältä ja vasempaan ensimmäiseen sarakkeeseen laitamme numerot, jotka vastaavat toisiaan 12 i 7, 27 i 28, 2 i 32, 17 i 23. Toisessa ja viimeisessä rivissä vaihdamme: 4 i 3, 9 i 10. Toisessa ja viimeisessä sarakkeessa: 24 i 18, 14 i 20, Neljäs seuraa, tässä annettu neliö, jossa myös neljännen rivin ja neljännen sarakkeen numerot tulisi muuttaa: 17 i 14, 27 i 9. Saamme sitten viidennen neliön, joka on vihdoin maaginen neliö taikasummalla 111.\nNämä siirtymät voidaan vähentää kolmeen yleiseen sääntöön. Koskettamatta diagonaaleilla seisovia numeroita se muuttuu vuorotellen:\n1° - ensimmäisellä rivillä ja ensimmäisessä sarakkeessa toisiaan vastaavien kenttien määrä;\n2° - toisessa ja viimeisessä rivissä ja toisessa ja viimeisessä sarakkeessa - keskiruutujen lukumäärä;\n3° - yhdessä keskiriveistä ja - yhdessä keskimmäisistä sarakkeista - uloimpien ruutujen lukumäärä.\nTietenkin voit ottaa viimeisen rivin ja viimeisen sarakkeen ensimmäisen rivin ja ensimmäisen sarakkeen sijaan, on myös mahdollista muokata 2 ° ja 3 ° säätöjä, niin kauan kuin et kosketa diagonaalikenttien numeroita.\nRakentamalla taika-aukion apuneliöillä voit suunnitella, että tietyllä kentällä on tietty määrä, ja se on suhteellisen helppo tehdä. Esimerkiksi, kun haluamme, niin että keskikentässä on yksi, sitten aloitamme ensimmäisen neliön rakentamisen tältä kentältä ja asetamme sen sinne 1, ja toisella neliöllä pyrimme siihen, että se putoaisi tällä alalla 0.\nEdellinen viestiTasaisen maagisen neliön rakentaminenSeuraava viestiMaagisten neliöiden rakentaminen – Metoda Arnoux


Pidetään työelämän ja koulutuksen vuoropuhelu elävänä! - Ammattiopisto Spesia\nHyvä yhteistyö oppilaitoksen ja työelämän välillä on ensiarvoisen tärkeää ja palvelee kaikkia osapuolia. Vuoropuhelu ei kuitenkaan synny itsestään, vaan vuorovaikutuksen ja toimivan tekemisen kautta. Spesia Työelämäpalvelut tekee, tukee ja kehittää yhteistyötä, ja panostukset näkyvät myös palautteissa.\nLukuvuoden 2021–2022 aikana Spesian työelämäpalvelut on panostanut työelämäyhteistyön kehittämiseen monella tapaa. Olemme vahvistaneet toimintaamme rekrytoimalla työelämäpalveluihin uusia työvalmentajia ja yritysvalmentajia sekä vakinaistamalla heidän työsuhteitaan.\nTyöelämäpalvelut on järjestänyt erilaisia työelämätapahtumia, kuten Duuniin -rekrytointitapahtuman ja Vateksen koordinoiman Job Shadow Dayn eli työn seurannan päivän. Viestintää olemme lisänneet aloittamalla uutiskirjejulkaisut työelämäkumppaneillemme ja toteuttaneet yhteistyöwebinaarin.\nKoulutuksen ja työelämän tiivis vuoropuhelu on osa Ammattiopisto Spesian toimivaa arkea. Se antaa meille arvokasta tietoa siitä, mitkä työelämän osaamistarpeet ovat, jotta voimme kehittämään koulutusta vastaamaan näihin tarpeisiin.\nParhaimmillaan yhteistyö hyödyttää molempia osapuolia, kun työpaikalle saadaan ohjattua työvoimaa ja opiskelijat pääsevät kartuttamaan osaamistaan aitoihin työtilanteisiin.\nTyöelämäpalautteen tulokset erinomaisia\nKuluneen lukuvuoden aikana on käynnistynyt Opetushallituksen koordinoimaa työelämäpalautteen keruu. Työelämäpalautteella kartoitetaan onnistumistamme työelämäyhteistyössä ja opiskelijoiden työelämässä oppimisen toteuttamisessa.\nSaadut palautteet kertovat, että sekä työnantajat että työpaikkaohjaajat ovat olleet erittäin tyytyväisiä yhteistyöhön Spesian kanssa.\nTyönantajien antaman arvion mukaan yhteistyö oppilaitoksen kanssa on sujuvaa, ka 4,52/5.\nTapaamme hoitaa oppisopimusten ja koulutussopimusten laadintaan liittyvät käytännön asiat työnantajat ovat olleet myös tyytyväisiä, ka 4,48/5.\nTyönantajien mielestä oppilaitos järjestää työelämässä oppimisen työpaikan tarpeet huomioiden, ka 4,44/5.\nTyöpaikkaohjaajat arvioivat yhteistyön kanssamme vieläkin sujuvammaksi, ka 4,64/5.\nTyöpaikkaohjaajien mielestä myös esimerkiksi näytön toteuttaminen yhteistyössä kanssamme onnistui hyvin, ka 4,65/5.\nHeidän mielestään oppilaitos varmisti, että työtehtävät edistävät opiskelijan oppimista suunniteltujen tavoitteiden mukaisesti, ka 4,4/5.\nKiitokset kaikille palautetta antaneille! Kehitämme toimintaamme jatkuvasti ja säännöllinen palaute työelämältä auttaa meitä suuntaamaan toimintaamme. Yhteistyön onnistuminen on molempien osapuolten ansiota!\nVuoden toinen palautteenkeruu työnantajilta toteutetaan heinä-elokuussa. Kun saat postilaatikkoosi vastauslinkin, muistathan käydä ruksimassa oman palautteesi meille! Työpaikkaohjaajat puolestaan saavat kyselyn aina kun opiskelijan työpaikkajakso on päättymässä.\nKolmasosa opiskelijoista palkkatyössä opintojen jälkeen\nYhtenä tärkeänä työelämäyhteistyömme tavoitteena on, että opiskelijamme työllistyvät valmistumisensa jälkeen. Vuonna 2021 valmistuneista tutkinto-opiskelijoistamme on työllistynyt palkkatyöhön 32 % eli noin kolmasosa. Työttömien osuus oli 34%, joista aktiivitoiminnassa oli 17,9 %.\nKysely on toteutettu yhdessä muiden Ammatillisten erityisoppilaitosten kanssa opiskelijoille 4–5 kuukautta heidän valmistumisensa jälkeen.\nTyöelämäyhteistyöhön panostaminen näkyy myös vertaisarvioinnissa\nSpesiassa maaliskuussa 2022 toteutettu Ammatillisten erityisoppilaitosten vertaisarviointi kohdistui sekin tällä kertaa asiakkuuksien, kumppanuuksien ja sidosryhmäyhteistyön hallintaan. Arvioinnin yhteydessä haastateltiin laajasti niin sidosryhmiemme edustajia, henkilökuntaa, johtoa kuin opiskelijoitakin.\nRaportissa on kiinnitetty huomiota työelämäyhteistyömme suunnitelmallisuuteen:\nTyöelämäyhteistyöhön on olemassa suunnitelmia, tavoitteita ja linjauksia, jotka ovat henkilöstön tiedossa. Työelämällä, huoltajilla ja opiskelijoilla on tiedossa, miten koulutusta järjestetään työpaikalla. Työelämäyhteistyön prosessit on kehitetty ja opiskelijoilla on olemassa vaihtoehtoja opiskella työpaikoilla.\nYhteistyöstä sidosryhmien kanssa raportissa todetaan seuraavaa:\nSpesian organisaatiorakenne tukee yhteistyön aktiivista toteuttamista laajalla toiminta-alueella. Työelämäyhteistyön roolit ja vastuut on selkeästi määritelty ja yhteistyön mahdollisuuksia työelämän kanssa etsitään aktiivisesti. Spesian henkilöstö on sitoutunut tekemään yhteistyötä sidosryhmien kanssa. Yhteistyö koetaan välttämättömäksi työn onnistumisen kannalta ja siihen panostetaan voimakkaasti. Yhteistyötahot kertovat hyötyvänsä yhteistyöstä Spesian kanssa.\nEntä miten toimimme, kun toimintaa tulee kehittää? Vertaisarvioijat nostavat esiin seuraavat seikat:\nSpesia reagoi havaitsemiinsa kehittämisen tarpeisiin tekemällä muutoksia toimintaan. Spesialla on ketterä kokeilemisen kulttuuri, jolla haetaan ratkaisuja havaittuihin ongelmiin. Spesialla on hanketoimintaa, jolla kehitetään yhteistyötä sidosryhmien kanssa. Henkilöstön osaamista sidosryhmäyhteistyöhön kehitetään hankkeiden avulla.\nTyöelämäpalveluissa meidän on helppo yhtyä vertaisarvioijien sanoihin. Yhteistyö on välttämätöntä työmme onnistumisen kannalta. Pidetään siis yhdessä työelämän ja oppilaitoksemme vuoropuhelu elävänä!


Tietostrategian toimeenpano, marraskuu 2004 - Tietostrategian toimeenpano -koulutus - Vuodatus.net\nTietostrategian toimeenpano marraskuu 2004\nYhteenvetoa ensimmäisestä koulutuspäivästä<?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" />\nKuten Matti Kangasoja lääninhallituksesta Jyväskylästä totesi avauspuheenvuorossaan, lääninhallituksen järjestelmien tietostrategian toimeenpano -koulutusten sisältöihin vaikuttavat paitsi Koulutuksen ja tutkimuksen tietostrategia ja opetusministeriön Kirjastostrategia 2010, myös Koulutuksen ja tutkimuksen kehittämissuunnitelma 2003-2008 sekä hallituksen tietoyhteiskuntaohjelma. Koulutuksen kehittämissuunnitelmassa todetaan mm. että 'opiskelussa hyödynnetään aiempaa enemmän myös virallisen koulutusjärjestelmän ulkopuolisia oppimisympäristöjä', mihin liittyen kehitetään yhteistyötä kirjastojen kanssa. Edelleen Kesussa mainitaan oppilaiden 'riittävät valmiudet verkoissa olevan tiedon sisällön arviointiin ja tietotulvan hallintaan', mikä myös viittaa yhteistyön tarpeeseen kirjastojen kanssa. Kesun tavoitteina on lisäksi tukea virtuaalisten opintokokonaisuuksien ja verkko-opetuspalveluiden kehittämistä sekä opettajien valmiuksia tieto- ja viestintätekniikan opetuskäytössä.\nMarraskuun kaksipäiväisessä koulutuksessa Tampereella keskityttiin ensimmäisenä päivänä verkko-opetukseen ja sen pedagogiikkaan sekä verkko-oppimateriaaleihin. Seuraava päivä aloitettiin ryhmätöillä ja päivää jatkettiin kuulemalla hyvistä käytännöistä koulukirjastojen kehittämisessä sekä koulun ja kirjaston yhteistyöstä tiedonhallintataitojen opettamisessa sekä opettajille että opiskelijoille.\nHelsingin yliopiston opetusteknologiakeskuksen päällikkö Janne Sariola aloitti kaksipäiväisen koulutuksen esityksellään 'Opettaja verkossa - näkökulmia verkko-opetuksen suunnitteluun toteutukseen ja arviointiin opettajan työssä'. Sariolan nimi on tuttu paitsi yliopistoyhteyksistä, myös mm. Koulutuksen ja tutkimuksen tietostrategiasta, jonka yksi keskeinen kirjoittaja hän oli työskennellessään opetusministeriössä. Hän on toiminut myös opettajana ja ministeriön lisäksi opetushallituksessa ja useissa kehittämishankkeissa.\nSariola totesi, että esityksellä oli kaksi näkökulmaa: opettajan työn näkökulma sekä johtajuuden tai yhteisön kehittämisen näkökulma. Aamupäivän innostavan esityksen Sariola aloitti esimerkillä siitä, kuinka muuttunut tekniikka muuttaa myös työtä. Kun aiemmin kopioitiin kammesta vääntämällä papereita, nykyisin voi viimeiseen saakka työstää ja kommentoida omaa tekstiään tarpeen ja tilanteen mukaan kannettavalla kuten JS samaisena aamuna teki osallistujien tullessa paikalle. Oppimateriaalista on tullut myös kilpailukykytekijä. Uusin tieto on saatava nopeasti käyttöön ja muokattavaksi.\nJanne Sariolan ensimmäinen kysymys osallistujille oli 'mikä on ongelma, kun ratkaisuksi esitetään verkko-opetusta?' Kukin kirjasi ensin kokonaisin lausein oman versionsa, tekstit luettiin pienryhmissä kokonaisuudessaan selittelemättä ja ilman kommentteja, minkä jälkeen keskusteltiin yhteisistä ideoista ja parhaista pohdinnoista.\nKeskustelujen tuloksina todettiin mm. että\n- verkko-opetuksella mahdollistetaan etäopiskelu niillekin, jotka eivät eri syistä voi osallistua lähiopetukseen\n- verkko-opetus voi olla ainoa mahdollisuus järjestää opetusta, kun ryhmät ovat maantieteellisesti hajallaan ja pieniä\n- verkko-opetus mahdollistaa yhteisöllisen oppimisen muidenkin kuin oman koululuokan tai ryhmän kanssa\n- verkko-opetuksessa voidaan yhdistää kirjallista ja kuvallista aineistoa, liikkuvaa kuvaa, erilaisia aineistoja\n- verkko-opetus toimii lähiopetuksen lisänä ja tukena, joka mahdollistaa sen, että opiskelijat itse prosessoivat kurssin sisältöjä\n- verkko-opetuksen avulla ajatusten ja näkökulmien vaihto onnistuu verkossa kirjoittamalla usein yllättävän hyvin\n- tehtävien purkaminen oppilaiden kanssa onnistuu paremmin yksilöllisesti verkossa ja helpottaa myös opettajan ajanhallintaa\n- verkko-opetus mahdollistaa saman materiaalin jakamisen useiden opiskeiljoiden kesken\n- verkko-opetuksella voidaan tarjota lisämateriaalia, kun oppikirjat eivät riitä (tässä yhteydessä todettiin, että oppikirjan tekeminen on pitkä prosessi minimissään pari vuotta eikä edes uuden oppikirjan tieto ole täysin tuoretta) ja\n- verkko-opetus tarjoaa mahdollisuuden lisätehtäviin nopeasti eteneville oppilaille ja toisaalta mahdollisuuden lisäohjaukseen sitä tarvitseville .\nErityisen mieleenpainuva oli Sariolan esimerkki Tuusulan ja Kilpisjärven kouluista, joiden oppilaat tutustuivat kotiseutuhistoriaan. Ryhmä vieraili museossa kommunikaattori mukanaan. Ennen käyntiä ryhmä teki kysymyspatterin, joka esitettiin museon henkilökunnalle. Museossa kävellessä kommunikaattori pidettiin auki ja Kilpisjärvellä kuultiin Tuusulassa käyty keskustelu. Päivän päätteeksi kilpisjärveläinen oppilas oli kirjoittanut oppimispäiväkirjaansa: 'kävin tänään museossa'. Oppimistehtävän ydin oli pedagoginen idea, ei tekniikka. Kun ensin on mietitty sopiva pedagoginen malli, vasta sitten valitaan tarvittava tekniikka ja pohditaan, mitä lisäarvoa se tuottaa. Tässä tapauksessa tekniikan avulla välittyi elävä kokemus mukanaolosta ja museokäynnistä Kilpisjärvelle saakka.\nEsitellessään nelikenttäjakoa: lähiopetus 'vain verkko', tuote prosessi, Sariola viittasi Irene Heinin et al. artikkeliin verkkopedagogiikasta OTE-lehden numerossa 1/2000. Mallissa opetus jaetaan verkossa tapahtuvaan ja lähiopetukseen sekä toisaalta prosessissa ja tuotteen kautta tapahtuvaan oppimiseen. Akselille 'vain verkossa' prosessi sijoittuvat verkkokeskustelut ja jaetun uuden tiedon synnyttäminen; lähiopetus prosessi akselilla ovat opetus- ja palautekeskustelut, ohjaus ja tutorointi sekä ryhmätyöt. 'Vain verkko' tuote kohtaan sijoittuvat valmiit itseopiskelupaketit ja kokonaiset oppikirjat verkossa ja tuote lähiopetus pariin kuuluvat esim. oheismateriaalit ja luentokalvot.\nOpetus voidaan jakaa myös (Bates T. & Ojala T. & VOPLA 2004; VOPLA = Verkko-opetuksen laadunhallinta- ja laatupalvelu)\n- tvt-tuettuun opetukseen,\n- monimuotoiseen verkko-opetukseen,\n- kokonaan verkossa tapahtuvaan opetukseen.\nKokonaisuuteen liittyvät myös verkko-opetuksen tukipalvelut sekä sähköiset opintohallintopalvelut. Organisaation on pohdittava, mihin se haluaa asettua tässä prosessissa. Tämän hetken kansainvälinen trendi on monimuotoinen verkko-opetus, ei pelkkä verkko-opetus.\nKeskeisiä kysymyksiä verkko-opetuksen suunnittelussa ovat:\n- lisäarvo oppilaan näkökulmasta: avoin ja joustava oppiminen, vuorovaikutus, oppimisen näkyväksi tekeminen\n- lisäarvo opetuksessa opettajan näkökulmasta: opettajan työn helpottuminen, opetusmateriaalin saatavuus, jakelu ja säilyttäminen, uuden tyyppinen yhteistyö opettajien ja koulujen välillä, verkostoituminen.\nSeuraavaksi Sariola esitteli Helsingin ylipiston teknologiakeskuksen ApuMatti julkaisutyökalua, jonka avulla opettaja voi helposti julkaista digitaalista oppimateriaalia verkossa. Kun samat opettajat olivat kerran toisensa jälkeen käyneet samoilla www-kursseilla ilman merkittäviä oppimistuloksia, mietittiin opetusteknologiakeskuksessa opetetaanko kursseilla oikeita asioita. ApuMatti ja sen uusi käyttöohje on kehitetty, jotta opettajat voivat keskittyä opettamiseen. Henkilökunnalla on käyttäjätunnukset ja salasanat, joiden avulla palveluun kirjaudutaan. Aineiston tekijä kuvailee materiaalinsa sisällön, kohderyhmän ja sen pedagogiset tavoitteet sekä tekijänoikeudet. Aineistojen kuvailussa (metatieto) kirjastot tulevat mukaan prosessiin.\nVerkkoaineistojen tuottamisessa on muistettava tekijänoikeudet. Helsingin yliopistossa käytetään kansainvälistä tekijänoikeuskonseptia ('creative commons'). Tuotteita saa käyttää ei-kaupallisiin tarkoituksiin, niitä saa muuttaa ja muunnella tai käyttää toisen teoksen pohjana, kun jaetaan uutta teosta eteenpäin samanlaisella lisenssillä. Tekijän nimi on kuitenkin aina mainittava. On kurjaa huomata, että toinen taho on kopioinut tekemääsi aineistoa - ja peräti hakenut ja saanut sen perusteella avustusta (kuten päivän puhujalle oli käynyt). Reilun pelin säännöt on siis muistettava, vaikka käytöstä ei tarvitsisikaan maksaa. Tarjoamalla oman aineistonsa vapaasti kaikkien käyttöön voi saada välittömästi uusia yhteistyökumppaneita. Näin on toiminut ja todennut esim. maailmankuulu MIT - Massachusetts Institute of Technology tarjotessaan (tällä hetkellä) n. 900 oppimateriaalipakettia vapaaseen käyttöön. Käyttäjiä on ensimmäisten kahden vuoden aikana ollut "215 maasta, alueelta tai kaupunkivaltiosta" ja palautesähköpostia tullut 19 000 kappaletta. Entisten yhteistyökumppaneiden lisäksi on ilmaantunut uusia. Avoimuus synnyttää yhteistyötä.\nVerkkopedagogiikasta puhuttaessa oleellinen kysymys on, onko kyse oppimateriaalista vai materiaalista verkkoon? Tätä eroa Sariola konkretisoi esittelemällä verkko-opetusmateriaaleja, jotka havainnollistavat ilmiöitä visuaalisesti, kolmiuloitteisesti ja mallintamalla (esim. kuutio, joka pyörii tai animaatio veden kiertokulusta).\nLopuksi todettiin, että olemme kaikki oppijoita: verkkoa voi hyödyntää paitsi oppilaiden oppimisympäristönä, myös koulun ja kirjaston strategiatyössä, koulujen ops-työssä ja projektien organisoinnissa. Joissakin kunnissa myös vanhemmilla on pääsy osaan koulun verkkoympäristöä, toisissa kunnissa myös kirjasto voi toimia yhdessä verkossa koulun kanssa.\nJanne Sariola kertoi lopuksi myös yliopiston tvt-strategiatyöstä ja uudesta Helsingin yliopiston Alexandria-oppimiskeskuksesta, jossa toimii myös opiskelijakirjasto. HYO:n strateginen tavoite on, että 1/3 opinnoista on vuoden 2006 loppuun mennessä monimuotoista opetusta. Alexandriassa on käytössä 350 konetta ja gradun tekijöille on tarjolla kannettavia pitkäaikaislainaan. Myös omia kannettavia voi käyttää. Suunniteltaessa millä keinoilla oppimiskeskuksessa päästään laadukkaaseen verkko-opiskeluun ovat lähtökohtina olleet:\n- joustava opiskelu (jokaisella yötä päivää mahdollisuus päästä tiloihin sähköisellä avaimella vappua lukuunottamatta)\n- näkymätön tietotekniikka - langaton verkko\n- palveluverkosto (kirjasto - pedagoginen kehittäminen eli opetusteknologiakeskus - atk-henkilöstö - kielikeskus)\n- tuetut palvelut (ApuMatti, videoneuvottelu jne. - kaikkien omien palveluiden käyttöön opastetaan ja tarjotaan tukea)\n- tvt sekä opiskelussa että opetuksessa\n- monimuotoiset ja nopeasti toiminnan mukaan muunneltavat tilat\n- palvelutalo, kohtauspaikka: miljoona opiskelijaa vuodessa\n- erikseen hiljaiset ja äänekkäät tilat sekä opettajien asiantuntijapalvelut; hiljaiset yksilötyöskentelyyn.\nJohtopäätökset ensimmäisen vuoden jälkeen:\n- verkon käyttömäärä kaksinkertaistui vuodessa koko yliopistossa; keskustakampuksessa käyttö kolminkertaistui; tilojen käyttö tehostunut\n- keskitetty tukipalvelu on kustannustehokas\n- palvelukonsepti on jo nyt toimiva ja kehittymässä eteenpäin\n- monen eri organisaation yhteinen palvelukonsepti haasteellinen\n- ei korvaa normaalia opetusta, vaan on sen tuki\n- vastaa yliopiston strategisiin tavoitteisiin ja tietoyhteiskunta-kehitykseen konkreettisesti\n- avoin ja joustava opiskeluympäristö, tuettu palvelu, tvt-osaaminen ja uudet taidot yhdistyvät\nMiten siis missiosta, skenaarioista, visiosta, nykytilan analyysistä päästään strategiaan ja sen toimeenpanoon ja seurantaan? Ja kuinka strategian toimeenpanossa onnistutaan?\nOrganisaation on selvitettävä toimintaympäristö, tulevaisuuden näkymät ja muutospaineet, luotava visio sekä mietittävä toimeenpiteet ja tavoitteet. Vaikeampaa kuin miettiä milloin ja missä nämä toteutetaan on sitouttaa henkilöstö. Tähän liittyvät tärkeät kysymykset viestinnän hoitamisesta, muutoksen johtamisesta ja koko prosessin organisoinnista. Jonkun tulee johtaa strategiaprosessia! Sisältö voidaan kyllä tehdä vaikka kirjoituspöytätyönä, mutta tämän jälkeen on jollakin oltava vastuu. Lisäksi on mietittävä, millä mittareilla seurataan toiminnan tuloksellisuutta. Lukiossa indikaattorina voivat toimia ylioppilastutkinnon, mutta laadulliset oppimisen mittarit puolestaan ovat vaikeampia hahmottaa.\nAleksandriassa seurataan käyttäjämääriä ja käyttötunteja. Verkkojen käyttöä voidaan arvioida ajallisesti, samoin pääsyä verkkoon. Opiskeluympäristöissä voidaan mitata kursseja ja käyttäjiä. Esim. WebCT-oppimisympäristöä verkossa käyttää 13 000 opiskelijaa. Tämä ei sinänsä kerro oppimisesta, mutta kuvaa kuitenkin käytön trendejä. Myös kustannusten osalta on mietittävä systemaattinen seuranta, jotta niidenkin trendit voidaan osoittaa (ja samalla mahdollinen lisäresurssien tarve!)\nJotta päästään miettimään, 'miten rakennetaan silta haluttuun suuntaan', on kuvattava nykytilan lisäksi toivottu tahtotila. Sariolan esittelemä Bostonin matriisi kuvaa opetuksen tulevaisuuspolkua: mitkä asiat ovat jäämässä pois opetuksessa, mikä on yleisin tapa, jolla nyt toimitaan tai opetetaan, mitkä asiat ovat tulossa seuraavaksi sekä mitkä asiat ovat menestystarinoita tulevaisuudessa . Matriisia voidaan käyttää strategiatyössä apuna esim. aikajatkumolla 2005 2006 2007 jne. Palveluiden, pedagogiikan, hallintotyön ja teknologian suhteen mietitään edellä kuvatut vaiheet: poisjäävät, nykyiset, tulevat ja menestystarinat.\nAamupäivän perusteella osallistujat miettivät, mitä tekisivät, jos saisivat kirjastoon tai kouluun 100 000 euroa opetuksen kehittämisrahaa. Lisäksi piti miettiä mitä tehdään, ellei tätä kehittämisrahaa ole. Kukin kirjasi painopistealueista viisi tärkeintä, joihin resurssit suunnataan. Ilman lisärahaa osallistujien organisaatioissa tyydytään vanhoihin koneisiin, mutta opetetaan opettajille verkkomateriaalin tuottamista, pyritään muuttamaan asenteita, esittelemään hyviä käytänteitä ja osoittamaan niiden hyöty. Kaiken kaikkiaan todettiin, että tärkeintä eivät ole laitteet vaan yhteistoiminta.\nKun Janne Sariola lopuksi kysyi, millä yhdellä sanalla osallistujat kuvaisivat aamupäivän herättämiä ajatuksia syntyi seuraava lista: hyvä, varmentava (2 mainintaa), tulevaisuus, monimuotoisuus, selkeyttävä, verkkojen hallinta, lisäarvo, tietotulva, asiaa, yhteistyö (3 mainintaa), ideoita, tositarinoita, mallintaminen, raha, avoimuus (2 mainintaa), mahdollisuudet, muistutteleva, suunnittelu, toivoa, tärkeysjärjestys, vaihtoehto, inhimillisyys, haaste, jakaminen, naksahdus ja jäsentäminen. Näistä sanoista voi Sariolan mukaan kukin kirjoittaa tietostrategian.\n- Koulutus ja tutkimus 2003 2008 : Kehittämissuunnitelma. Opetusministeriön julkaisuja 2004:6.\n- Koulutuksen ja tutkimuksen tietostrategia 2000 2004. Opm, 1999.\n- Helsingin yliopiston opetusteknologiakeskuksen palvelut: ApuMatti -julkaisutyökalu\n- Helsingin yliopiston oppimiskeskus Alexandria\n- MIT OpenCourseWare - http://ocw.mit.edu/OcwWeb/index.htm\n- Koulukanava esimerkki havainnollistavasta animaatiosta - http://www.koulukanava.fi/ -> Oppimateriaali -> Maantieto -> Maantieteilijän käsikirja -> Ilma ja vesi -> Veden kiertokulku -> Animaatio: veden kiertokulku (http://www.koulukanava.fi/maantiet/handbook/vesianim.htm)\n- Suomen virtuaaliyliopiston strategiapalvelu\n- VOPLA Verkko-opetuksen laadunhallinta- ja laatupalvelu\nMuistiin merkitsi Päivi Jokitalo


line Opetus in lääkärin transkriptio Toimitukset - Forum o zwierzakach\nline Opetus in lääkärin transkriptio Toimitukset\nWysłany: Sob 20:30, 08 Lut 2014 Temat postu: line Opetus in lääkärin transkriptio Toimitukset\nse toimittaa Lisätiedot motivoija harkitessaan ottamalla helppo ihmisiä kanssa vähemmän kuin täydellinen luotto . Tämä ei tarkoita olet vapauttaa takaisinmaksun hänen hankala - saadut rahaa . Alkuaikoina ja Kulut Gate maa , kaudet olivat kova ja investoinnit oli noin kaikki hän aiemmin tarjottavaa . Se voi olla varten täydellinen koti vauvan koulunkäyntiin ja eläke elämä [link widoczny dla zalogowanych] ja tuottaa pitkin kappale ja luotto-pisteet . Kun pieni luotto pisteet , voit itse saada alakuloinen , mutta ei ole tarpeen .\nkuitenkin , että vaikutus voi olla laski jos haluat oikea lainan tarjoaja . Tulee kulut selvästi pörssiyhtiöiden ? Et halua osaaminen salaisuus kulut ennemmin tai myöhemmin. Joten, käy helpompi on säännöllinen sisäpuolella takaisinmaksu . Lopuksi dollaria vie tärkeä yrityksen vuonna Liiketoiminnan [link widoczny dla zalogowanych] Korot hinnat ja vakuudettomia luottokortilla käteisellä lainat ja ilman työtä ovat lisääntyi verrattuna muiden normaali luotonannon tuotteita kattamaan vaara kohta. Monet rahoittajat tarjoaa Ensisijainen etuuden määrä 2 - 1 kuukausi.\nkokonaismäärä kulutat kerran kuukaudessa on riippuvainen kuinka paljon rahaa olet hankkia ja järjestetty lainanoton ajan . Paljon nie dozwolone lainaavat yritykset ohimennen käteisennakkoa lainat ja kaiken Jalkaterapeutti pitäisi saada on i. d., pankkitilisi määrä ja vahvistuksen , että sinulla on Ammatti tai joitakin tulovirran joka voi olla jatkuva . In sekuntia ymmärrätte jos olet sallittu . Kaiken tämän oli saavutettavissa koska käsite franchising [link widoczny dla zalogowanych] olennaisesti kaikkein kiehtova ominaisuudet näistä luotonanto vaihtoehtoja on olemassa ei kovia luottoluokitukset tai tulos haluaa kohteelle suostumusta. Henkilöt ja perheet heti luottoluokitukset Markkinapaikka saa rajoitettu , on yleensä vaikeaa tutustua uutta jälleenrahoitus henkilökohtainen laina. Nämä laskennat pitäisi oikeastaan muistaa harkita ei pelkästään kuukausittain laskuja mutta lisäksi merkintä ja nimi kulut , vakuutusturvan ja korjaus kulut .\npalkkapäivä laina tuotetaan kaikille ihmisiä, ei tavata heidän taloudellinen liittyy ennen palkka tarkistaa . Treasury perustettu erityisesti luettelo menetelmät tunnetaan Normaali Fountain. Ei eri pikkuruinen olemaan käytetty olet jos he nuo tuotot . Sinun kannattaa havaittu In. käteisennakkoa laina In. alkaen TV kaupalliset , kaveri tai kautta web [link widoczny dla zalogowanych] Tämän perustelut muistuttaa ensimmäinen . valinta rahoitustuotteiden kaikkein erittäin kilpailukykyiseen ratesrn unleveraged laina varten yksittäisten kanssa huono creditrn vakuudettomat lainat ilman todisteita incomern Luottokortti täysin ilmainen laina advicern Pleasant , kaikki hylännyt käyttötarkoituksia kuin wellrn Protection kahva lisäksi loanrn Ei maksu yli erässä . Jos haluat nähdä enemmän käynti my website saada veloituksetta sisustus ja suunnittelu ajatuksia . Jotkut järjestöt ehkä jopa esittää sinulle paljon tietyissä olosuhteissa .\nOn olemassa valikoima ja tapauksissa tarkalleen, missä pikkuruinen lainat eläkeläisille olisi tarvitaan .


Yli 50-vuotias työllistyi | ET\nIrtisanottu Pauliina: "Pohdin, mikä minussa on vikana"\nTeksti Marika Harjumaa Kuva Sanna Liimatainen\nklo 16:58 | 2.5.2016\nIrtisanominen oli järkytys Pauliina Moonalle. Hän ajetteli, ettei yli 50-vuotiaana löytäisi ikinä uutta työtä. Toisin kävi.\n”Sinä päivänä istuin autossa ja odotin, että tapaaminen asiakkaan kanssa alkaisi. Olin pienen yrityksen avainasiakaspäällikkö.\nKännykkäni kilahti sähköpostin merkiksi. Viesti oli kutsu yt-neuvotteluihin. Neuvottelu koskisi vain minun työtehtäviäni.\nJärkytyin viestistä niin, että minulle tuli kylmä hiki. Siitä huolimatta menin asiakkaan luokse. Olinhan sopinut käynnin, ja asiat pitää hoitaa. Tapahtumasta on nyt vuosi.\nTapaamisen jälkeen ajoin kotiin ja kerroin tapahtuneesta puolisolleni. Mietin, miten voin mennä seuraavana päivänä töihin. Tuntui kohtuuttomalta ajatukselta mennä siihen muutaman hengen konttoriin, jossa minä olin ainoa irtisanottava.\nPuolisoni käski minun mennä seuraavana aamuna työterveyslääkärille eikä töihin. Lääkäri kirjoitti sairauslomaa.\nHaluttiinko vaihtaa nuorempaan?\nOli ollut 24 vuotta saman yrityksen palveluksessa. Kaikki työkaverit ja esimiehet olivat hyvin tuttuja. Siksi minua loukkasi erityisesti se, että yt-neuvotteluiden alkamisesta ilmoitettiin kylmästi sähköpostilla. Eikö pienessä konttorissa olisi voinut puhua kasvotusten?\nIkävältä tuntui myös se, että vain pari kuukautta aiemmin yritys oli palkannut minua nuoremman työntekijän tekemään osin samoja tehtäviä kuin minä tein. Vääjäämättä mieleeni hiipi ajatus, että minut haluttiin vaihtaa nuorempaan.\nPeli oli likaista. Neuvotteluvaihe oli niin rankka, että kun lopulta sain irtisanomispaperit, olin helpottunut.\n"Kun lopulta sain irtisanomispaperit, olin helpottunut."\nHelpotus vaihtui nopeasti ahdistukseen, kuin happi olisi ollut vähissä. Turvattomuuden tunne oli suuri, ja oma taloudellinen tilanteeni huolestutti minua. Nukuin huonosti, kuljin kotona ikkunasta ikkunaan, mietin ja rukoilin. Pidin itsestäänselvyytenä, ettei yli 50-vuotias saa töitä.\nMielessä pyörivät myös ajatukset irtisanomisen syistä. Niihin en koskaan saanut kunnon selitystä. Pohdin, miksi en ollut riittävä, mitä tein väärin ja mikä minussa oli vikana.\nPari ensimmäistä kuukautta työttömäksi jäämisen jälkeen olin enimmäkseen vain kotona. Silloin en edes miettinyt töiden hakemista vaan vain sitä, kuinka selviäisin tilanteesta.\nPuolisoni oli minulle todella tärkeä tuki. Kotona oli tilaa ahdistukselle ja hädälle.\nToinen mielenkiintoinen tarina: Paperitehtaalta 55-vuotiaana irtisanottu: "Työttömyys olikin uusi alku"\nMistä löytyy onnistumisia?\nYleensä päivitykseni internetin yhteisöpalvelu Facebookissa ovat humoristisia, mutta potkujen jälkeen niiden sävy muuttui. Kirjoitin sivulleni rukouksia ja virsiä.\nVähitellen ystäväni pääsivät kärryille siitä, mitä oli tapahtunut. Hätiin riensi Tuula Helppi, joka lupasi auttaa minua työnhaussa. Hän on valmentanut muitakin hyvällä menestyksellä.\nEnsin puhdistimme pöytää käsittelemällä yt-prosessia. Niin sain jätettyä sen taakseni. Seuraavaksi alkoi ansioluettelon tekeminen.\nEn ollut koskaan ennen joutunut tekemään työhakemusta, joten CV:n laatiminen tuntui vaikealta. Tuula neuvoi miettimään onnistumisia työelämässä. Ensin tuntui, etten ollut koskaan tehnyt mitään enkä onnistunut missään. Mutta yhtäkkiä mieleen tuli suuria kauppoja, joita olin tehnyt työelämässä. Niitä kirjasin CV:hen.\nKerroin itsestäni eli tein profiilin myös netin LinkedIn-palveluun, joka on tarkoitettu työelämän verkostoitumisvälineeksi. Profiilin kuvaa varten meikkasin ja kävin ammattivalokuvaajalla. Sama kuva painettiin myös käyntikorttiin.\nTuula opetti minua myös lukemaan työpaikkailmoituksia. Opin ymmärtämään, mitä ilmoituksessa tarkalleen haetaan, ja vastaamaan vain siihen.\nEn kirjoittanut hakemuksiin yleistä liirumlaarumia itsestäni. Kerroin mitattavissa olevia, konkreettisia asioita, kuten että edellisessä työpaikassani moninkertaistin erään tuotteen myynnin.\n"Kerroin, että edellisessä työpaikassani moninkertaistin erään tuotteen myynnin."\nOsallistui myös kursseille, joita akavalaiset ammattiliitot järjestävät työttömille jäsenilleen. Opin, että kannattaa hakea myös piilotyöpaikkoja. Monella yrityksellä on nimittäin työpaikkoja auki, mutta työntekijää haetaan muilla tavoilla kuin työpaikkailmoituksella, koska rekrytointiprosessi on kallis ja työläs.\nIhmettelin, mistä etsiä piilotyöpaikkoja. Kurssilla neuvottiin, että kannattaa vaikka kiinnittää huomiota yritysten logoihin ja sitä kautta mahdollisiin työnantajiin. Aloin huomata logoja kaikkialla ja lähetin yrityksille perinteisiä kirjeitä, joissa esittelin itseni ja osaamiseni. Loppuun kirjoitin aina jonkun sloganin, kuten ’tulen mielelläni kertomaan teille, miksi minä ja tuotteenne olemme ohittamaton paikka’.\nPersoonallinen lähestymistapa puhutteli. Eräästä firmasta omistaja soitti haluavansa nähdä minut, vaikkei paikkaa ole auki. Hakemukseni oli kuulemma niin hyvä.\nLähetin samanlaisia hakemuksia avoimiin työpaikkoihin, ja pääsin haastatteluun kaikkiin paikkoihin, joita hain.\nHaastattelukierros on rankin vaihe. Olen syttyvä ihminen ja panin koko sieluni näihin haastatteluihin. Kun tulee maaliviivoille kakkosena, on ihan maitohapoilla.\nValmentajani Tuula muistutti, ettei työnhaku ole sadan metrin pikajuoksu vaan tuhansien metrien maraton. Ymmärsin, että jokainen haastattelu on tilaisuus oppia.\nMukava viesti nettipalvelussa\nUusi työnantajani löytyi lopulta LinkedIn-palvelun kautta – tai pikemminkin työnantaja löysi minut sieltä.\nViestissään yritys kertoi osallistuvansa Helsingissä messuille ja pyysi minua pistäytymään osastollaan. Menin, ja muutaman viikon päästä minulla oli uusi työ. Voiko tämä olla totta, mietin aluksi.\nTyöni kattaustuotteita ja kuituliinoja valmistavassa Fiblonissa alkoi huhtikuussa.\nYksi yrityksemme arvoista on työnilo. Meillä otetaan koko ajan huomioon työntekijät. Meitä kuunnellaan. Sain monta kertaa paremman paikan kuin missä olin ollut.\nTyönantaja arvostaa ikää\nKiivain työnhakuni kesti 2–3 kuukautta. Tärkeimpiä oivalluksiani oli päästää irti ajatuksesta, ettei yli 50-vuotias voi saada töitä.\nYstäväni kysyi, miksi koko ajan hoen, ettei yli 50-vuotias voi saada työtä. Yritin sanoa jotain tilastoista, mutta ystävä totesi: ’Sinä et ole yhtä kuin tilastot ja nyt lopetat tuon.’\nAivan liian monet ovat sisäistäneet saman uskomuksen yli viisikymppisten työllistymisestä. Suomessa on silti paljon yrityksiä, jotka arvostavat ikää.\n"Koen olevani elämäni parhaassa työkunnossa."\nTyöntekijänä olen nyt kypsempi ja monta kokemusta rikkaampi kuin nuorempana. Tässä iässä turhat hötkyilyt ovat jäänet pois ja koen olevani elämäni parhaassa työkunnossa.\nVaikka uuden työn etsiminen tuntui ensin vaikealta, lopulta prosessi oli hyvinkin palkitseva. Se oli kuin matka. Otin vastaan kaiken avun, mitä annettiin. Yksi asia johti toiseen, ja tapasin paljon uusia ihmisiä. Jossain vaiheessa huomasin, että tämähän on kivaa."\nIkääntyvien työttömyys kasvussa\nklo 17:27 | 2.5.2016\nOlisipa mukavaa tietää mikä oli edellinen työpaikka jossa kohdeltiin noin huonosti, ihan vain sen takia että osattaisi välttää asiakkuutta tai yhteistyötä sellaisten kanssa.


Esko Vuorisen sanoittama laulu meni Loistavalle Laulajalle\nLoistava Laulaja on valtakunnallinen laulukilpailu, jossa etsitään Loistavia Laulajia ammattilaisten toimin. Laulukilpailun naistensarjan voittaja, Urjalasta kotoisin oleva Arja Lohtander valitsi palkintolevytyksekseen nellimiläisen Esko Vuorisen sanoittaman laulun Tatuoidut ruusut.\n– Tämän laulun on säveltänyt porilainen Anne Sandberg. Me olemme tehneet Annen kanssa jo vuosia tuottelijaasti yhteistyötä, ja palkintoja on tullut radiosoittolistoilta jo useamman kerran, Esko Vuorinen taustoittaa.\nArjan kappalevalinta tuli Eskolle täysin yllätyksenä.\n– Tämä antaa minulle lisää virtaa, jotta jaksan jatkaa musiikkiharrastuksen parissa. Alkanut vuosi tuo tullessaan myös uusia tuulia, sillä minä pääsen tekemään mielimusiikkiani, eli swingiä ja jazzia. Tatuoidut ruusut -kappaleen voi muuten käydä kuuntelemassa esimerkiksi Spotifystä.\n– Haluan tässä samalla toivottaa oikein hyvää alkanutta vuotta kaikille Inarilaisen lukijoille. Ja kiitoksia vain kaikille, jotka olivat äänestäneet minua Vuoden inarilainen -kilpailussa.


Senior IT Developer, Eurofins Expert Services Oy\nIlmoituksen osoite: https://tyopaikat.oikotie.fi/tyopaikka/1297770\nEtsimme Eurofins Expert Servicesille Espoon Otaniemeen IT-tiimiimme Senior IT Developeria kehittämään ja luomaan kasvavan yrityksemme järjestelmiä. Toimimme asiantuntija-, testaus- ja sertifiointipalveluiden toimialalla. Kehitämme jatkuvasti omia IT-järjestelmiä kaupallisten järjestelmien lisäksi. Kasvavien tarpeidemme tueksi etsimme nyt tiimiimme kehittäjää, jolla on kokemusta uusien järjestelmien käyttöönotosta ja luomisesta sekä olemassa olevien järjestelmien kehittämisestä.\nToimen pääasiallisiin tehtäviin kuuluvat olemassa olevien järjestelmien kehittäminen, uusien järjestelmien luonti ja käyttöönotto sekä IT-projektien toteutus. Käytämme omaa toiminnanohjausjärjestelmää, jonka kehitysvastuu siirtyy hakemallemme henkilölle. Lisäksi olemme ottamassa käyttöön nykyaikaisia BI-sovelluksia, joiden kehitysvastuu kuuluu hakemallemme henkilölle.\nOlet etsimämme työntekijä, jos sinulla on kokemusta järjestelmäkehityksestä ja pystyt luomaan järjestelmiä itsenäisesti. Ymmärrät liiketalouden prosesseja, prosessikaavioita ja olet ollut aikaisemmin tekemisissä toiminnanohjausjärjestelmien kanssa. Sinulla on tehtävään soveltuva korkeakoulututkinto.\nTarjoamme kilpailukykyisen palkan ja etujen lisäksi kiinnostavan ja itsenäisen työn loistotiimissä kasvavassa ja kansainvälisessä yrityksessä. Yrityksemme sijaitsee hyvien kulkuyhteyksien äärellä, mm. aivan Otaniemen metropysäkin vieressä.\nLähetä CV ja vapaamuotoinen hakemus palkkatoiveineen 22.9.2019 mennessä. Aloitamme haastattelut heti tehtävään sopivien hakijoiden osalta ja tulemme täyttämään paikan sopivan hakijan löydyttyä.


Don Rosan ankkasarjakuvien kulttuuri-imperialistiset piirteet\nKortelainen, Laura (2016)\nEnglish summary: Cultural imperialistic traits in Don Rosa’s Disney comics\nTämän tutkielman tavoitteena on tarkastella Don Rosan ankkasarjakuvien kulttuuri-imperialistisia piirteitä tarinoiden kuvan, tekstin ja ideologian välittämien amerikkalaisuuksien avulla. Tarkastelen myös sitä, onko amerikkalaisuuden välittymisessä eroja englanninkielisen lähdetekstin ja suomenkielisen käännöksen välillä.\nTeoriataustaltaan tutkielma nojaa Herbert Schillerin kulttuuri-imperialismin teoriaan, Itamar Even-Zoharin polysysteemiteoriaan sekä sarjakuvan ja sarjakuvan kääntämisen tutkimukseen. Kulttuuri-imperialismin teoreetikkojen mukaan yritysten poliittisiin ja sotilaallisiin intresseihin sidoksissa olevat kaupalliset pyrkimykset aiheuttavat ja ylläpitävät epätasa-arvoisia riippuvuussuhteita maiden välillä. Tärkeä osa teoriaa on ajatus siitä, että kulttuurilla ja erityisesti medialla on tärkeä asema identiteettien ja asenteiden luomisessa ja muokkaamisessa, minkä takia amerikkalaisen populaarikulttuurin leviämisen nähdään johtavan kulttuuriseen köyhtymiseen ja uhkaavan kansallisia identiteettejä.\nTyön käännöstieteellisenä viitekehyksenä hyödynnetään polysysteemiteoriaa, koska se mahdollistaa käännösten funktioiden ja vaikutuksen analysoimisen kohdekulttuurissa. Se myös sisältää ajatuksen siitä, että yksikään käännös ei ole neutraali tai objektiivinen, vaan väistämättä kantaa mukanaan ideologisia jälkiä tekstin tuottajasta tai kääntäjästä.\nTutkimusaineisto koostuu kolmesta Don Rosan piirtämästä ja käsikirjoittamasta Disney sarjakuvasta, joista tarkastellaan sekä englannin- että suomenkielistä versiota sisällönanalyysin keinoin. Amerikkalaisuuksien tunnistamisessa hyödynnetään Birgit Nedergaard-Larsenin luomaa kulttuurisidonnaisuuksien luokittelua. Aineiston tarinat ovat "Ahneen palkka" ("The Money Pit"), "Andien kutsu" ("Return to Plain Awful") ja "Jos metsään haluat mennä nyt" ("Mythological Menagerie").\nTutkimukseni osoittaa, että Don Rosan Disney-sarjakuvista voidaan löytää sekä kulttuuri-imperialistisia piirteitä että anti-imperialistisia ja antikapitalistisia piirteitä. Erityisen selvästi amerikkalaisuus välittyy englanninkielisissä tarinoissa kuvasta ja tekstistä ja suomenkielisissä tarinoissa kuvasta. Suomennetuista teksteistä viittaukset amerikkalaiseen kulttuuriin on joko poistettu tai korvattu viittauksilla suomalaiseen kulttuuriin. Tarinoiden välittämän amerikkalaisuuden lisäksi myös niiden tuotantoprosessin voidaan katsoa olevan osoitus kulttuuri-imperialismista.


Syö makeimpia vain maltillisesti.\nNyrkkisääntö: Mitä kypsempi hedelmä, sitä nopeampia hiilihydraatteja\nBanaanit, viinirypäleet, rusinat, vesimeloni\nSuosi hitaita hiilihydraatteja sisältäviä hedelmiä, joilla on vähäisin vaikutus verensokeriin:\nVihanneksia voit syödä rajoituksetta. Ne ovat terveellisiä, täyttäviä ja niissä on vähän hiilihydraatteja. Jos haluat minimoida hiilihydraattien vaikutuksen verensokeriisi, valitse vihannekset seuraavan luettelon mukaan.\nNyrkkisääntö: Maustetut maitotuotteet sisältävät usein sokeria ja ne imeytyvät nopeasti elimistöön.\nSkyr, rahka, maustamaton jogurtti, maito\nLeipä, riisi, pasta ja perunat\nTästä ryhmästä löytyvät hiilihydraattipommit, joita kannattaa karttaa, jos haluaa noudattaa vähähiilihydraattista ruokavaliota. Jos treenaat ahkerasti tai jos et halua laihtua, syö kohtuudella hitaita hiilihydraatteja.


Hae meille töihin! – Mielen ry\nEtusivuHae meille töihin!\nYhdistyksemme monipuolisten toimintojen myötä meillä on taitajia ja osaajia monenlaisiin tarpeisiin jokaisesta koulutusasteesta. Tarvitsemme uusia työntekijöitä aika ajoin ja esimerkiksi erilaisiin sijaisuuksiin vuosittain.\nMeillä on töissä kuntoutuksen ja hyvinvoinnin ammattilaisia – sosiaalialan ja terveydenhuollon osaajia sekä työllisyyspalvelujen osaajia esimerkiksi sairaanhoitajia, lähihoitajia, toimintaterapeutteja, kuntoutuksen ohjaajia ja sosionomeja. Monenlaisia osaajia löytyy myös ravitsemisalalta ja erilaisista kädentaidoista. Yhdistyksessämme yhteiskuntatieteilijöillä on koulutuksen antamaa näkemystä yhteiskunnallisista ilmiöistä, vuorovaikutuksesta ja ihmisen käyttäytymisestä.\nAmmatillisuuden jatkuva ylläpito ja päivittäminen kuuluvat riittävän osaamisen ja työhyvinvoinnin ylläpitoon. Työnhyvinvointia ylläpitävät työstään innostuneet työntekijät, yhteistyö, työryhmien ja esihenkilöiden tuki. Työn tekemistä ja työssä jaksamista tuemme muun muassa mahdollisuudella työnohjaukseen, henkilöstön yhteisillä koulutusiltapäivillä ja vuosittaisella liikunta- ja kulttuurietuudella.\nTarkemmin voi kysellä


Linen-tyynyliina, valkoinen, 60x80 | Vepsäläinen\nfi>Tekstiilit>Pussilakanat, lakanat ja tyynyliinat>Linen-tyynyliina, valkoinen, 60x80\nPellava on luonnonmateriaalina erittäin miellyttävä käytössä, se viilentää kesällä ja tuntuu lämpimältä talviaikaan. Pellava on pitkäikäinen ja vahva kuitu, joka paranee vain käytön myötä.\nBalmuir-pellavatuotteet ovat 100% pellavaa. Tuotteet ovat niin sanottua pestyä pellavaa. Vanhoilla käsittelymenetelmillä pellavaan on saatu pehmeä pinta ja vintage-tunne.\nBalmuir-pellavatuotteet on valmistettu Euroopassa.\nPesumerkinnät ovat värin vuoksi 60°C valkoiselle ja 40ºC värikkäälle pellavalle. Suosittelemme pesua väljässä vedessä, pienellä määrällä neutraalia pesuainetta. Silitys ja mankelointi ei ole tarpeellista.\nP 60 x L 80 cm Valkoinen Pellava 0545000367\nBalmuir Lucca-torkkupeitto, hiekka\nBalmuir Kid Mohair -huopa, musta\nValmistettu hienoimmasta, 100% Kid Mohairista, joka antaa tuotteelle hienostuneen, pehmeän tunnun.


unleveraged rahalainoja-Hanki turvallisuus - veloituksett - www.uni64.fora.pl\nunleveraged rahalainoja-Hanki turvallisuus - veloituksett\nWysłany: Nie 12:54, 09 Lut 2014 Temat postu: unleveraged rahalainoja-Hanki turvallisuus - veloituksett\nMeillä aiemmin keskustelemme Ensisijainen Goal teidän alitajuntaan ajatuksia joka säilyttää sinulle vielä elävä . Valtava yritysten omistajat voi heti vauhdittaa kasvua pääoman kohteelle mahdollisuus takia ylivoimainen valmistaja ja kuva. Suunnitelmat ehkä hankkinut by tutkijat, äitien ja isät tai niiden äitejä ja isiä ja kuoret pois ostohinnan koulutus . On tärkeää samoin on etukäteen viimeisteli huolellinen lukion suunnitelma . Et ole millään tavalla asioina odottamaan paljon todellisuudessa se on oikeudenmukaisesti helpompaa saada Lainan samana päivänä on käyttäen [link widoczny dla zalogowanych] jos valitset käteisennakkoa lainat avulla online menetelmä , löydät mahdollisuus ottelu lukemattomat luotettavaa rahoituslaitosten , jotka ovat tarjoaa suoraviivainen hyväksyminen valinta yksilöt . vertailukelpoisuus ja hinnat voidaan saavuttaa perusteellisesti saavuttamiseksi halvimpia palkkioiden .\nYksinkertaisesti siksi Finance hakuprosessi on erittäin valo ja sinä koskaan kysyttiin paljon asioita . Armed palvelut henkilöstö voi saada maksaa päivä lainoja sekä kunnallinen henkilöt [link widoczny dla zalogowanych] Miten voit saada käsiinsä että käteistä ?. Getting Co-allekirjoittaja Onko Wise . henkilöille visio on avulias ja ehdot erittäin edistä suurimmalle osalle . Heti hakemista konkurssi , se todella on tärkeää, että sinulla pyrkiä vähennä ottaa muiden laskut jos olet löytää henkilökohtainen laina.\nOn olemassa paljon lajikkeiden rahoitustuotteiden saatavilla . Tämä sittemmin on kotelo että muutettu my pitkä käynnissä 'ei ole luotto " sijoitus kohti nykypäivän "huono luotto" sijainti . Vaikka, Jos yrität kovia on helppo uskon bargain . On myös suositeltavaa hakevat varten alueellinen velat , erityisesti Osuuspankki , joka voi hyvinkin olla valmiit saada tuloksia sinua. jotka sattuvat olemaan nämä rahoituslaitosten . Siellä saatavilla predicaments arkielämässä kun sinun omistaa tärkeä rahaa aseet [link widoczny dla zalogowanych] kuin seuraava pulittaa päivä lähenee , tarkastelemaan uudelleen Korvaus oman talouden kerran . Minä myös ansaita rahaa minun verkkosivuja yhdessä muiden erät lisättyä palkka.\nMiksi Secured Finance ? Se voi olla tajusi miksi Velallinen voi olla paljon uteliaisuutta valittaessa rahoitus jotka tarvitsevat ei vaatia tahansa kohde olevan vakavuus . Ne kertyä dokumentaatio, puitteet sopimuksen ja laiva it on lainanantaja tutkimaan [link widoczny dla zalogowanych] useita ihmiset, jotka käytön second hand toimittajat ja kauppa heidän tavaransa käteisellä . Tämä selviytymään tarjoaa ihanteellisia varat ilman tarvetta kunto luotto kortti . mitä tarvitaan ovat yksinkertaisia ?? ja pitäisi olla mitään vaikeuksia sinulle henkilökohtaisesti . parempi harjoittelijat toimii kun se on yliopisto , nopeampia hän ll laskeutua hänen henkilökohtainen velka .\nJoten mitä nyt? kun olet kiisti luotto muutokset .


Kommentti: F1-piireissä kuhisee - Lance Stroll isän siivellä Mercedekselle?\ntoukokuu 16, 2020 - 08:12 Marko Ollonqvist\nF1-maailmassa on tapahtunut hurjasti tällä viikolla ja lisä saattaa olla tulossa: päätyykö Lance Stroll isän siivellä Mercedekselle?\nOn täysin mahdollista, että sekä Sebastian Vettel että Valtteri Bottas ovat heinäkuussa Itävallasta käynnistyvän kauden jälkeenä ukkona F1:stä.\nVettel jättää Ferrarin kuluvan kauden jälkeen ja ainoa avoinna oleva – edes jollain tasolla merkittävä – tallipaikka on Renaultilla ja sekin olisi tällä tietoa menossa jo F1-sarjan taakseen jättäneelle espanjalaiskonkari Fernando Alonsolle. Bottaksen sopimus on puolestaan katkolla tämän kauden jälkeen, eikä hänen jatkostaan Mercedeksellä ole mitään takeita.\nLähtökohtaisena ajatuksena on pidetty sitä, että joko Bottas jatkaa Mercedeksen leivissä tai sitten hänen paikkansa ottaa Vettel, mutta taustalla saattaa muhia melkoinen yllätys.\nF1-piireissä kiirii tällä hetkellä huhu, ja varsin vahva sellainen, että Daimler Group olisi myymässä Mercedeksen.\nDaimler on korvamerkinnyt Mercedeksen F1-projektiin vuosittaisella tasolla 300 miljoonaa euroa, mutta se ei ole yrityksen mukaan enää paikkansapitävä luku: toisin sanoen budjetit paukkuvat ja tästä syystä Daimlerin odotetaan asettavan Mercedeksen myyntiin.\nMitä todennäköisimmin tuleva ostaja tulee olemaan sijoittajaryhmä ja tässä kohtaa esiin astuu kaksikko Lawrence Stroll & Toto Wolff. Kaksikosta Stroll osti Aston Martinin itselleen ja Wolffin on puolestaan huhuttu siirtyvän hyvän ystävänsä mukana kyseiselle autovalmistajalle. Lisäksi myös Wolff on ostanut Aston Martinin osakkeita, mikä vain vahvistaa näitä huhuja entisestään. Wolffin ja Strollin uskotaan olevan erittäin kiinnostuneita ostamaan Mercedes Daimlerilta ja yhdistämään Aston Martinin mukaan projektiin.\nKuten jokainen F1-sarjaa seuraava varmasti hyvin tietää, Lawrence Stroll on ostanut pojalleen Lance Strollille tallipaikan toisensa perään. Ensiksi hän rahoitti poikansa siirron Williamsille ja sen jälkeen hän osti Force India -tallin, joka tunnetaan nykyisin Racing Pointina, ja vei Lancen mukanaan sinne.\nEi siis ole ollenkaan kaukaa haettua, että Lance Stroll siirtyisi isänsä mukana jälleen seuraavaan talliin, mikäli hän päättää yhdessä Wolffin kanssa ostaa Mercedeksen.\nMonet F1-fanit vieroksuvat näitä sarjaan kuuluvia ostettavia kuljettajien paikkoja, koska se tarkoittaa sitä, että mukana eivät ole kaikki maailman parhaat kuljettajat.\nSiinä kohtaa, jos Lance Stroll siirtyy isänsä mukana Mercedekselle, siirrytään tällä saralla kuitenkin täysin uusiin sfääreihin, sillä aivan huipputallien osalta kuljettajien paikat eivät ole olleet ainakaan ennemmin käytännössä ottaen ostettavissa.\nSarjan uskottavuus on viimeisen vuosikymmenen aikana ottanut melkoisesti fanien silmissä osumaa ja monet ovat vieraantuneet lajin parista, ja jos tällainen edellä mainittu skenaario kuljettajamarkkinoiden osalta toteutuu, mitä todennäköisimmin se tekee vain entisestään hallaa F1:lle.\nToivotaan siis, että näin ei tule käymään, mutta ennusmerkit viittaavat ikävästi siihen, että Strollin siirtyminen Mersulle on edessä ennemmin tai myöhemmin ja sillä ei ole mitään tekemistä hänen taitotasonsa kanssa, vaikka 21-vuotias kanadalainen ei olekaan niin huono kuljettaja kuin hänen kuviteltiin olevan siinä vaiheessa, kun isäukko osti ensimmäistä kertaa hänelle tallipaikan.


Eri aloilla suuria eroja – yhä useampi kärsii mielenterveysongelmista | Oikotie Työpaikat\nJo yli neljäsosa koulutus-, terveys- ja sosiaalialoilla työskentelevien sairauspoissaoloista johtuu mielenterveyssyistä. Tiedot ilmenevät Terveystalon työikäisiä koskevasta datasta.\nVaikka sairastamisessa on suuria eroja eri alojen välillä, mielenterveysongelmien nopea yleistyminen yhdistää 20–49-vuotiaita alaan ja sukupuoleen katsomatta.\nSuomalaiset ovat eniten sairauslomilla tuki- ja liikuntaelinten sairauksien, erityisesti selkävaivojen vuoksi. Mielenterveyden ongelmat – masennus, ahdistus ja unihäiriöt – ovat kuitenkin nousemassa vauhdilla niiden rinnalle. 20–29-vuotiailla nämä diagnoosit olivat viime vuonna jo yleisin syy sairauspoissaoloille, kertoo Terveystalon potilastietojärjestelmästä koottu 1,2 miljoonan 20–69-vuotiaan ihmisen potilasdata. Vastaavaa tarkastelua ei ole koskaan aiemmin tehty tässä mittakaavassa.\nMielenterveyden ongelmista johtuvien sairauspoissaolojen määrä on kasvanut kolmen viime vuoden ajan voimakkaasti myös kolmi- ja nelikymppisten ikäluokissa. Yli 50-vuotiailla näiden sairauspoissaolojen määrä on sen sijaan pysynyt jokseenkin samana viime vuosien ajan. Vielä kolme vuotta sitten alle ja yli 50-vuotiaiden välillä ei ollut merkittävää eroa mielen pahoinvoinnissa Terveystalon datan mukaan.\n– Työelämän vaatimusten koventuminen yhdistettynä elämän murrosvaiheisiin näyttää olevan haastava yhtälö paitsi monille parikymppisille, myös yli 30-vuotiaille. Nuoret aikuiset elävät psykososiaalisesti kuormittavaa vaihetta, kun he samaan aikaan raivaavat omaa paikkaansa työelämässä, etsivät kumppania tai perustavat perhettä, Terveystalon työterveyden ylilääkäri Unto Palonen sanoo.\nMielenterveyden ongelmista aiheutuneiden sairauspoissaolojen määrä on kasvanut 35 prosentilla vuosien 2016 ja 2018 välillä. Työnantajille tämä on tarkoittanut laskennallisesti yli 160 miljoonan euron kustannuksia.\nUnto Palosen mukaan yksi trendi on, että työyhteisön tuki on monissa työpaikoissa ohentunut esimerkiksi työnteon muuttuessa entistä mobiilimmaksi ja itseohjautuvammaksi. Tämä lisää mielenterveyden ongelmien riskiä.\n– Kasvavat luvut kertovat myös siitä, että ihmiset hakevat nykyään aiempaa herkemmin apua työelämän paineisiin ja osaavat tunnistaa oman jaksamisensa rajat paremmin. Myös yhä useampi työnantaja on herännyt huolehtimaan varhaisesta välittämisestä, mikä näkyy meillä mielen hyvinvoinnin palvelujen kysynnän selvänä kasvuna. Fiksu työnantaja pitää huolta siitä, että työyhteisö toimii, että johtaminen on laadukasta ja että työntekijöillä on ymmärrys siitä, minkälaisia työyhteisötaitoja työelämässä tarvitaan. Näitä kaikkia asioita kannattaa työpaikoilla ennakoiden kehittää ja ylläpitää.\nMyös miesten mielenterveysongelmat kasvussa\nOsana Näin Suomi voi -kokonaisuutta Terveystalo on tarkastellut kolmea eri toimialaa, joissa työn sisältö, ympäristö ja demografia poikkeavat toisistaan. Jokaisen toimialan tiedot perustuvat noin 120 000 Terveystalon asiakkaan potilasdataan, eli yhteensä noin 360 000 työterveysasiakkaan tietoihin.\nRakentamisessa ja teollisuudessa mielenterveyden ongelmat aiheuttavat vasta neljänneksi eniten sairauspoissaoloja, kun taas tuki- ja liikuntaelinten sairauksien sekä erilaisten vammojen osuus on selkeästi suurempi muihin toimialoihin verrattuna. Palvelualoilla mielenterveysongelmat ovat puolestaan nousseet kolmen viime vuoden aikana jo toiseksi suurimmaksi sairauspoissaolojen aiheuttajaksi. Koulutuksessa, tieteellisessä toiminnassa sekä terveys- ja sosiaalialoilla mielen pahoinvointi aiheutti viime vuonna jo lähes yhtä paljon poissaoloja kuin tuki- ja liikuntaelinten sairaudet.\n– Eri toimialoja yhdistää mielenterveysongelmien jatkuva kasvu, vaikka toki niiden välillä on isoja eroja sairastamisessa. Naisilla näitä ongelmia on diagnosoitu perinteisesti enemmän, mutta nyt datamme paljastaa, että miehillä ongelmien määrä kasvaa aivan yhtä nopeasti. Samaan aikaan tuki- ja liikuntaelinsairaudet ovat pysyneet ennallaan tai kääntyneet hienoiseen laskuun. Näyttääkin siltä, että sairastamisessa olemme siirtymässä fyysisistä vaivoista psyykkisiin ongelmiin, Unto Palonen sanoo.\nKuinka Suomi voi – ja miten hyvinvointimme parantuisi? Terveystalo analysoi ja julkaisee vuoden 2019 mittaan potilastietojärjestelmäänsä kertynyttä tietoa suomalaisten terveydestä ja hyvinvointiin vaikuttavista tekijöistä. Tavoitteena on edistää koko suomalaisen yhteiskunnan hyvinvointia nostamalla esiin kansanterveydellisesti merkittäviä havaintoja ja kehityskaaria. Lähde: Terveystalo


Viherkasvit | Martintarha\nViherkasvit ovat nostaneet suosiotaan viime vuosina huimasti, eikä ihme! Ne ovat upea osa sisustusta, ja jokaiselle löytyy jotakin runsaasta valikoimasta. Viherkasvien joukossa on isoja, pieniä, keskikokoisia, pystykasvuisia, pensasmaisia, riippuvia, herkkiä, reheviä kasveja. Puhumattakaan vihreän eri sävyistä, niitä löytyy satoja.\nViherkasveilla voi leikitellä kodin sisutuksessa, ottaa vaikkapa osaksi tilanjakajaa, kehystää ikkunoita ja luoda erilaisia viherasetelmia. Erilaiset ruukut, korit ja altakasteluruukut viimeistelevät sisustuselementin. Myös amppelit ovat supertrendikkäitä, ja riippuva viherkasvi nousee aivan uudelle tasolle vaikkapa upeassa makrameeamppelissa!\nTutustu lajikkeisiimme tästä\nTutustu tarvikkeisiin tästä\nTutustu viherkasvien maailmaan\n▸Lue lisää ominaisuuksista ja hoidosta\nMonet viherkasvit ovat hyviä raikastamaan ja puhdistamaan huoneilmaa. Viherkasvien eri ominaisuuksiin kannattaa tutustua. Joku viherkasveista viihtyy valoisammassa, toinen viileämmässä ja kolmas karttaa vetoa.\nMyös kastelussa ja lannoituksessa on eroa lajikkeiden välillä. Pääsääntöisesti vähemmän on enemmän, eli suurin ongelma viherkasvien hoidossa on usein liiallinen kastelu. Kun tutustut tuotevalikoimaamme Viherkasvit-osiossamme, huomaat, että olemme koonneet tiivistetyt hoito-ohjeet eri lajikkeillemme.\nKeväällä on ohjelmassa monelle viherkasville mullan vaihto ja siirtyminen isompaan ruukkuun, ja meiltä löydät myös Kekkilän laadukkaat viherkasvimullat ja erilaisia lannoitevaihtoehtoja.\nLisäksi meillä on runsas valikoima ruukkuja ja erilaisia tarvikkeita, miltä kuulostaisi vaikkapa ihana lasinen kastelupallo lempiviherkasvisi juurelle tai metallinen suihkepullo kasvien sumutteluun? Inspiroidu Sisustustarvikkeet -osiossamme!\n▸Apua vasta-alkajalle ja valikoimaa harrastajalle\nOletko aina ollut sitä mieltä, että sinulla on viherpeukalo keskellä kämmentä? Ihailet upeita viherkasveja, mutta et mielestäsi saa niitä kukoistamaan? Tule meille, niin etsitään juuri sinulle sopiva viherkasvi, jolla kokeilla viherkasvien maailmaan sukeltamista!\nViherkasvin valintaan vaikuttavat monet asiat, kuten valo-olosuhteet, huonelämpötila, ilmankosteus ja tärkeimpänä tietysti kasvin ulkonäkö ja koko. Jokaiselle löytyy takuulla jotain. Valikoimassamme on aina suosituimpia viherkasveja myös oman tuotantomme ulkopuolelta, hyväksi havaitulta toimittajalta.\nOma valikoimamme pitää sisällään noin 20 lajiketta, lisäksi meillä saattaa olla myynnissä pienempiä eriä erikoisuuksia tai kokeilueriä, joita ei löydy nettivalikoimasta. Aina kannattaa siis tulla katsomaan paikan päälle, kokenutkin harrastaja voi löytää iloisia yllätyksiä myymälästämme.\nMartin Tarhalla on tuotettu kukkivia ruukkukasveja vuodesta 1995, ja nyt nyt kaksi vuotta olemme kasvattaneet myös kotimaisia viherkasveja suomalaisiin koteihin. Viherkasvien tuotantomme keskittyy alkuvuoteen ja syksyyn, ja vuoden aikana tuotamme noin 16 000 viherkasvia. Lajikkeita on valikoimassamme noin 20, ja lisäksi kokeilemme jatkuvasti uusia lajikkeita. Kuten kukkivissa ruukkukasveissakin, myös viherkasveissa meille tärkeintä on tuotteiden laadukkuus ja valikoima, josta löytyy aina jotain uutta ja erilaista.\nViherkasvejamme löytyy tukkujen kautta kukkakaupoista ympäri Suomea, ja kannattaakin aina kysyä omalta kukkakauppiaaltasi kotimaista viherkasvia. Kaikkia tuotannossa olevia viherkasveja löydät tietysti omasta myymälästämme Oripäästä.\nKestävä tulevaisuus, biologinen torjunta ja vihreät ratkaisut\nToiminnassamme meille on tärkeää suunnata tuotantoamme kohti vihreämpää, kestävää tulevaisuutta. Vastuu luonnosta on meidän kaikkien, ja yrityksenä haluammekin siksi olla osa ratkaisua, emmekä ongelmaa. Puutarhamme lämmitys tapahtuu 100 % paikallisesti kestävästi tuotetulla hakkeella ilman fossiilisia polttoaineita. Pakkausmateriaaleissa suosimme kierrätettyjä materiaaleja ja pyrimme aktiivisesti etsimään luontoa vähemmän kuormittavia uusia ratkaisuja.\nTervetuloa viherkasvien maailmaan!