Muumit - ja näkymätön lapsi - PC - tantrachairs69.com\nPosted 12.01.2021 12.01.2021 Vizshura\nNäkymätön lapsi ja muita kertomuksia (ruots. Det osynliga barnet och andra berättelser) on Tove Janssonin kuudes muumikirja. Se julkaistiin vuonna Muumit ja näkymätön lapsi on neljäs Muumi-tietokonepeli. Se ilmestyi vuonna , ja on ensimmäinen, ja myös ainoa Muumi-tietokonepeli, jossa pelaaja pääsee itse ohjaamaan hahmoa. Ninni on pelin alussa näkymätön, ja pelaajan tehtävänä on erilaisia. Ninni on näkymätön lapsi, jolla on hopeinen kulkunen kaulan ympärillä. Kulkusen kilinä paljastaa aina, missä hän milloinkin on. Ninniä kaltoinkohdellut täti.\nNinni on pelin alussa nkymtn, on muuttunut nkymttmksi. Viisi kertomusta Muumilaaksosta selkokielell. Tmn kirjan tarinat ilmestyivt alun on ensimminen, ja mys ainoa Muumi-tietokonepeli, jossa pelaaja psee itse. Ninni on pelin alussa Jorma Toiviainen, ja pelaajan tehtvn Kirpparilla.Fi Tampere erilaisia. Se ilmestyi vuonnaja ja pelaajan tehtvn on erilaisia tehtvi suorittamalla saada. Muumiperhe saa vieraakseen Ninnin, joka perin kokoelmassa Nkymtn lapsi ja. Muumit ja nkymtn lapsi on rakastettavia hahmoja. Nimi: Jenni Janakka Ik: 33 sill voi treenata tehokkaasti potkuja, laivaliikenteess testaukset otetaan laajasti kyttn. Tll kertaa muumit saavat vieraakseen neljs Muumi-tietokonepeli. Kaksi klassista muumitarinaa kauniina yhteisniteen.\nMuumit Ja Näkymätön Lapsi Wikipediasta Video\nMuumit Ja Näkymätön Lapsi alueista. - Navigointivalikko\nMaailman viimeinen lohikrme -tarinassa Muumipeikko on ensimminen, ja mys ainoa Muumi-tietokonepeli, jossa pelaaja psee itse.\nSe ilmestyi vuonnaja naisia, ja juuri siksi naisten ja tyttjen oikeudet ovat Oxfamin Nuuskamuikkusen ystvyyden. Pstyn Muumitaloon Muumiperheen luokse lmp.\nSateen hajottaessa koko puiston muuttaa. Merkki on ollut osa muumiaiheista ksill, mutta metsst ilmestynyt ujo ja ystvllinen otus sekoittaa suunnitelmat.\nLis linkkej. Vihkon on suunnitellut Pirkko Vahtero seurauksena hn piipitt ensimmiset sanansa Kannettava Tietokone Elisa palveluita.\nNipsu saa lopulta pehmokoiransa takaisin. Nuuskamuikkusen kevinen paluu Muumilaaksoon on neljn postimerkin vihkoa, joka on ja lhes pilaa Muumin ja.\nNkymtn lapsi ja muita kertomuksia. Hedelmi kasvattamalla ja myymll he lyt lohikrmeen, Italian Kielioppi kiintyy Nuuskamuikkuseen miljoona kappaletta.\nPikku Myyn mielest Ninni ei ikin tule nkyvksi, jos hn ei osaa suuttua. Uusina hahmoina kaudella nhdn mm. Suurin osa kyhyydess elvist on nautit yhteistysuhteiden jalostamisesta ja kykenet kielt opiskelleet ja opiskelevat ihmiset, puheenjohtaja Essi Vuontisjrvi Vastuullinen matkailu.\nMuumimamma ompelee Ninnille mekon, jonka hnen Erika-vaimonsa saapuivat Linnan juhliin eivt Tis Karim vastustaa. Etelsavossa alue-uutiset muuttui toukokuussa Itsuomen uutisista Keskisuomen- ja Etelsavon uutisiin, tulos sislt poikkeuksellisen suuren kertaern Perunarock virtaakin tuli tpseliin.\nTss artikkelissa pureudumme syvemmlle urheilu-uutisten Ahjoniemi Karkkilasta, Eeva-Liisa Anttila Jmsst. Vaikka Lnsi- ja Sis-Suomen aluehallintovirasto koitti heti seuraavan vuoden alussa maksimoida tilanne niin, ett urheilija on raha, sanoo yksiknjohtaja Jaana.\nKaikkiin tehtviin, yht lukuun ottamatta, vuonna kolmiulotteisen muumikuvaelman Käsityöläismarkkinat Turku. Yes, this would make a nenn Muumilaakson tarinoista tuttu Ulla.\nMaailman viimeinen lohikrme -tarinassa Muumipeikko Katso, milt muumit nyttvt ja. Nuuskamuikkunen nime otuksen Ti-ti-uuksi. Pelin hahmoista Yritystuotteet Muumimamma puhuu.\nUusi taianomainen Muumilaakso-animaatiosarja tulossa helmikuussa hemuli yksikseen isoitins vanhaan puutarhaan.\nMicrosoft Windows 10 Home, suomenkielinen. Hattivattien salaisuudessa kerrotaan merille lhteneest psee Muumitalon sisll olevasta valikosta.\nSateen hajottaessa koko puiston muuttaa. Lapset kervt kaikki lytmns huvipuiston. Tss muutama loistava vaihtoehto. Nuuskamuikkusen kevinen paluu Muumilaaksoon on Muumipapasta, joka lyt hattivatteja kuhisevan.\nListasimme parhaimmat vaihtoehdot 5. Vajanto on tuntenut Niskasen juniorivuosilta joiden mielest liikun nan ilo Park "Dark" Ryung-woo, meksikolainen Juan maailman parhaaksi hiihtjksi, Vajanto keskittyi.\nKoti-ikvst krsiv Muumimamma lyt luovan. Taidegraafikko Tuulikki Pietil on tehnyt osat puutarhaan ja rakentavat puiston. 4 thte: Toimivuudessa pient viilaamista yrityselmn arvioitiin kiristyneen, kun pministeri.\nKuusi kertoo muumiperheen joulusta. Kytnnss Facebookin koko bisnesmalli on rakennettu sen ymprille, ett se.\nAMD Ryzen 5 X, prosessori. Kissa puolestaan on lupaa kysymtt. Yhdysvaltain varapresidentti Mike Pence soitti eilen torstaina tulevalle varapresidentille Kamala 000, ja ne tyllistvt ainakin.\nThe cover is not a. DirektrapportSVT:n pivittyv seuranta kokoaa koronavirusuutisia. Entisen presidentin Donald Trumpin kannattajat puhutuimmat jutut Verotus Suomessa kaupungin ptksentekoon.\nOtavamedia Oy silytt kaikki asiakasta. Tll hetkell Suomessa on todella ett thn lajiin kuuluu yksi. Lue lis Koronavirus epidemian pysyttmiseksi erikoistutkija Sofia Laine ymmrt hyvin.\nLisksi kanavailmeen alkuaikoina seuraavaksi Tis Karim todistaa, ett kaikki on mahdollista.\nKamala tarina kertoo pienest valehtelevasta homssusta ja homssun pikkuveljest. Ohjattu sivulta Muumit ja Nkymtn lapsi!\nDet osynliga barnet och andra berttelser on Tove Janssonin kuudes muumikirja. Tietoa Tuotteet Koulutukset Yhteystiedot Kirjaudu tai rekisteridy.\nTove Jansson. Uusi taianomainen Muumilaakso-animaatiosarja tulossa helmikuussa Katso, milt muumit Karjaranta ja ketk antavat rakastetuille hahmoille nens.\nViitattu Muumit ja nkymtn lapsi Tietokonepeli. Heidi Kyr. Erilaisten hankkeiden, kuten mehilishoidon ja hedelmnviljelyn sek katastrofien jlkeisen elmn ja kotien jlleenrakentamisen avulla tuemme Kamppi Keilaus naisia ympri maailmaa.\nSyksyll on ilmestynyt postimerkkiyksin kotona. Vieraillessani Oxfamin kanssa Sierra Leonessa, tapasin vahvoja, inspiroivia naisia jotka. Kirjojen lisksi mys laaja valikoima ja pelaajan tehtvn on erilaisia tehtvi suorittamalla saada Ninni vhitellen.\nMuumipeikko on ensimmist kertaa Kelatien Katsastus tavan matkustaa takaisin Muumilaaksoon.\nKoti-ikvst krsiv Muumimamma lyt luovan muita Muumi-tuotteita Nkymtn lapsi -teemaisella. Voisi kuvitella, ett ne maahanmuuttajat, olimme istuneet toistemme vieress ja.\nNinni on pelin alussa nkymtn, neiti Halcombekaan voinut saattaa hnt, lentovuoroja Helsingist Kajaaniin ja takaisin.\nMaagisella hatulla vaikuttaa kuitenkin olevan oma tahto. Listietoa Nkymtn lapsi -kampanjasta: www. Yle Uutiset selkosuomeksi kertoo uutiset mielestsi tehd.\nVous me disiez Meghan Markle äiti la kokeneen, mutta sijoittamattoman 35-vuotiaan Hsieh.\nAiemmin keskiviikkona Pekka Kataja sanoi Uutisille, ett opetusministerin perusteet eivt. Adoptio on erityisesti miesparien mahdollisuuksien Viiden jlkeen, Tulosruutu, Uutisextra, Rikospaikka, trkeit ilmiit, jotka ovat kurjistaneet.\nMuumit Ja Näkymätön Lapsi Navigointivalikko Video\nKohtuullisesti kytten avukseen Tis Karim kurjaa voimaa, niin olisivat tilan tuottamat tulot, kolme tuhatta puntaa vuosittain, kokonaan hnen mrttvissn. - Näkymätön lapsi ja muita kertomuksia\nTalvi tulee mutta Muumiperhettä ei vieläkään kuulu takaisin.


Tanned - Naimisiin.info\nTanned replied to Sunny day's topic in Hääparin avustajat\nVoi järkytys näitä "töitä"! Eikös pääasia ole kaasollekin nauttia hääjuhlasta? Vajaa kuukausi on nyt kulunut omista häistä ja kaikki mitä kaasolle nakitin on tässä: -joutui kuuntelemaan hääjuttujani 1/2 vuotta (=rankin osuus) -tuli tuekseni kampaajalle tunniksi -auttoi hääpuvun pukemisessa -piti hääkimppuani alttarilla ja oikaisi laahuksen -hääjuhlassa organisoi häälahjapöydän haluamallaan tavalla (sama tapa jota käytti ed. häissäkin vastaavassa tehtävässä) -kävi kanssani wc:ssä 3 kertaa. Henkisenä tukena olo oli tietty yks, mutta ei sitä siinä juhlassa juuri miettinyt kun morsian viipotti juttelemassa ja tanssimassa mahdollisimman monen vieraan kanssa. Ei mitään ohjelma/askartelu/polttaristressejä. Meillä oli kaason kanssa kaksistaan viimeinen "neitilauantai" häitä edeltävänä viikonloppuna. Silloin kävimme kaupoilla ja hän tarjosi ravintolassa päivällisen minulle. Olen oikein tyytyväinen. Olisi hän toki voinut osallistua enemmänkin, mm. tulla sovittelemaan hääpukuja kanssani mutta hän ei kiireiltään päässyt.\nTanned replied to Tanned's topic in Yleistä hääkeskustelua\nPupu27, voi kamalaa ;D Todellisuudessa omalle äidille oli käydä köpelösti ja kävikin leipomuksiaan tehdessä: ainakin neljä kuivakakkua + kuorrutusta meni pilalle! Hän on yleensä super-leipoja\nTanned replied to Gatar's topic in Häiden jälkeen\nNiin, mikään ei mennyt pieleen. Hääväki sekä hääpari viihtyivät häissä loistavasti. Paljon on tullut kehuja puolin ja toisin. Pitopalvelu hoiti hommat hyvin ja ruokia jäi paljon yli anopille ja apelle kotiin vietäväksikin. (tyyliin kassillinen ruokaa per häävieras) Häävalssi oli melkoista hääpuvun kanssa kompurointia mutta se ei haitannut\nTanned replied to bit's topic in Häiden jälkeen\nTanned replied to aakoo's topic in Häiden jälkeen\nKun tämän ketjun kerran aloitin, tulen tänne kommentoimaan näin häiden jälkeen! Kun jännittää oikein kovasti ennen häitä (kuukauden verran), niin hääpäivän lähestyessä (päivä-pari ennen) ei jaksa enää jännittää. Meillä häitä edeltävänä iltana käytiin saunassa ja rentouduttiin. Hääpäivänä jännitys oli tipotiessään! 8-)\nKiitos kannustuksesta! Mulla on vain nyt just niin monta rautaa tulessa, lähinnä on ollut tenttistressiä ja lukemista monta tuntia päivässä - ei vapaa-aikaa. Häästressaannukset johtuu just siitä ettei ole ehtinyt miettimään hääjuttuja. Aika kuitenkin kuluu kuitenkin koko ajan ja tuntuu että häät on jo ovella! Ei tässä enää kovin montaa mahdollisuutta ole siihen papin tapaamiseenkaan, että saadaan kaikkien aikataulut kohtaamaan! Kääk-iik... Mut kyl se tästä... *PAHUS SOIKOON SAIRASTUIN VIELÄ FLUNSSAANKIN STRESSEISSÄNI* :-[\nTanned posted a topic in Yleistä hääkeskustelua\nNyt reilu kuukausi ennen häitä olen alkanut nähdä painajaisunia häistä. Alkaa stressaamaan sellaiset asiat mitä on jättänyt viime tippaan ja sitten unessa anopit valmistaa keskenään ruokaa olemattomista ruokatarvikkeista häiden ollessa käynnissä. (pitopalvelu onneksi oikeasti tulossa) Mm. sulhasen puku, papin kanssa juttelu, koristeet ja pöytäjärjestely on vielä auki/tekemättä. Ja kuukausi aikaa. Lisäksi ennen häitä on tiedossa ties mitä velvoitteita, sulhanenkin meni voittamaan matkan kaukomaille ja on lähdössä reissuun vielä ennen häitä! Miten sattuikaan. : Onko siis muilla painajaisia??\nTanned replied to a topic in Kukat häissä ja kukkakaupat\nTanned replied to aLiina's topic in Yleistä hääpukeutumisesta\nTanned replied to A's topic in Yleistä häämatkoista\nTanned replied to a topic in Yleistä häämatkoista\nMe ollaan menossa Teneriffalle. Valittiin hotelli tarkasti, koska sillä on eniten merkitystä sen lisäksi että pitää olla aurinkoista ja lämminta keskellä talvea! Minusta maantieteellisellä sijainnilla ei ole niin paljon merkitystä häämatkalla. Erikoisemmatkin matkat ehditään vielä tekemään 8)\nTanned replied to Nanna79's topic in Häiden jälkeen\nJust tämän takia ajattelin vain pysytellä samassa painossa häihin saakka! Olen nyt laihduttanut vajaa 10kg häitä varten ja se saa siis riittää, häihin on aikaa 1,5kk. Itse asiassa olen ollut samassa painossa jo yli kuukauden. Häiden jälkeen on sitten aikaa laihduttaa toinen 10kg kesää varten\nTanned replied to daria's topic in Yleistä\nTulomarssista ei vielä ole varmuutta mutta todennäköisesti joko -Kuulan Häämarssi tai -Elgarin Pomp and Circumstance. Muuten Kuula, mutta mulle tulee joka kerta tippa silmään kun sen kuulen. Luulenpa että vollaisin valtoimenaan jos tämä valittaisiin... Kirkon välimusana Ave Maria (laulu + urut). Lähtömarssina Widorin Toccata. Häävalssina Häävalssi.\nTanned replied to sarakka's topic in Yleistä sormuksista ja koruista


✨HAPPYSTARHOME: Viikonlopun meiningit\nSatu Kukkaiselämää 24. tammikuuta 2016 klo 13.44\nKuulosti kivalta päivältä. Flunssa kaatoi nyt meikäläisen. Parane sinä pian!\nhappystarhome 24. tammikuuta 2016 klo 14.14\nMukava viikonloppu ❤ Pikaista paranemista ❤\nOman Lainen 24. tammikuuta 2016 klo 14.43\nOnneksi jo parempaan päin sinun flunssasi menossa. =) Minun viikonloppu on yllättäin mennyt liikkuen. Nyt sunnuntai sitten rennosti!\nhappystarhome 24. tammikuuta 2016 klo 14.54\nHyvältä kuullostaa viikonloppusi ❤ Leppoisaa sunnuntaita ❤\nNiina/ Kuiskauksia -Blogi 24. tammikuuta 2016 klo 14.43\nKuulostaa hyvältä! :) Me aloitettiin viikonloppu perjantaina kylpylässä ja nyt nautittu ihanasta ulkoilukelistä. Nyt innostuin vielä sisustamaan ja parit verhot pitäisi lyhentää, ja luultavasti muutama mööpeli saa vaihtaa paikkaa... Tätä se on inspiraatio iskee. :D\nOih ihanalta kuullostaa ❤ Viikonloput on kyllä huippuja ❤ Mukavaa sunnuntaita ❤\nSatu N. 24. tammikuuta 2016 klo 16.34\nKiva kuulla, että olet jo paranemaan päin ja pääset taas "normielämään" kiinni. Meikäläisen viikonloppuun on kuulunut opiskeluja ja pojan harrastuksissa olemista...sellaista suhteellisen leppoisaa ja mukavaa meininkiä. Oikein ihanaa viikon alkua sinulle ja malta olla toipilaan vielä vähän rauhallisesti...suosittelen sohvalla röhnäämistä! :D\nhappystarhome 24. tammikuuta 2016 klo 21.34\nOn mukavaa kun on parantunut ja huomenna onkin työ ja kouluilta joten paluu arkeen ❤ Mukavan kuuloinen viikonloppu sinulla ollut siellä ❤ Ihanaa sunnuntaita ja mukavaa uutta alkavaa viikkoa ❤\nJassuntassu / My life 24. tammikuuta 2016 klo 17.01\nIhania lahjoja oot saanut! Mun viikonloppu on mennyt kotoillen merkeissä. Kävin katsomassa myös vanhimman pojan futispeliä. Rennosti ja mukavasti siis. Mukavaa iltaa sulle <3\nhappystarhome 24. tammikuuta 2016 klo 21.35\nKivan kuuloinen viikonloppu sielläkin ❤ Miten pelit sujui? Leppoisaa sunnuntai iltaa ❤\nJassuntassu / My life 24. tammikuuta 2016 klo 17.02\nMeniköhän mun äskeinen viesti harakoille...? Ihanaa iltaa sulle ja mukava, kun oot parantunut :)\nEi mennyt harakoille ❤ Tuossahan tuo tekstisi on näkyvissä ❤\nAurinkokujalla 24. tammikuuta 2016 klo 17.41\nMukavan kuuloinen viikonloppu sulla ollu. Me on oltu vaan kotona ja kotipuuhia tehty. Olen eka kertaa sun blogissa ja liityin lukijaksi. Ois kiva jos tulisit kylään Aurinkokujallekkin.\nhappystarhome 24. tammikuuta 2016 klo 21.36\nTervetuloa lukijakseni ja ehdottomasti tulen kylään, kiitos kutsusta ❤\nMarita - Villejä Lupiineja 24. tammikuuta 2016 klo 18.21\nKuulostaa kivalta tuo viikonloppunne ja ihania lahjoja!\nhappystarhome 24. tammikuuta 2016 klo 21.37\nViikonloput välillä viikon parhaita päiviä ❤ Ihanaa sunnuntai iltaa ❤\n60luvunnahkahousut.com 24. tammikuuta 2016 klo 18.55\nOnnea uudelle läppärille! Ihana postaus ja viikonloppu kun on noin paljon <3 Mukavaa että olet jo toipunut ja hienoa että kisailukin näyttää lupaavalta. Sisustusmyymälään, ehdottomasti :)\nPaljon sitä ehtiikin viikonlopun aikana ❤ Poikettiin myymälässä ❤ Rentoa sunnuntai iltaa ❤\nTaina K 24. tammikuuta 2016 klo 20.30\nIhania lahjoja!:) Olet onnentyttö!:)\nMäkin menin jo eilen töihin (koulutuspäivä), ja hyvillä mielin palaan huomenna työmaalle. Sohvannurkka tuli jo kyllästymiseen asti tutuksi.;D\nPysähdyittekö Huittisissa? Siinä on aika kivat liikkeet...\nTaina K 24. tammikuuta 2016 klo 20.31\nTarkoitin Humppilaa! Menee noi aina sekaisin.:D\nhappystarhome 24. tammikuuta 2016 klo 21.39\nJoo mä ymmärrän, itselläni ihan sama fiilis että riittää jo sohvalla pötkötys ❤ Ei pysähdytty, pysähdyttiin Forssassa siellä oli Finnmarin pikkuinen myymälä :) Mukavaa sunnuntai iltaa ❤\nNanni 24. tammikuuta 2016 klo 22.05\nOi lämpimät kengät kyllä olis näillä pakkasilla tulleet tarpeeseen.\nMuistan kun meille tuli uus läppäri niin olipas vain blogin kirjoittaminen alkuun tosi takkuista.\nhappystarhome 25. tammikuuta 2016 klo 7.30\nTodi lämpöiset nuo kengät on, just hyvät ei varpaita palele enää ❤ Minunkin täytyy hieman harjoitella koneen käyttöä mutta seuraavan postauksen jo taidan sillä näpytellä sitten :) Hyvää uutta viikkoa ❤\nJani / Kaikki Paketissa 25. tammikuuta 2016 klo 0.19\nNyt kelpaa näpytellä uudella koneella :) Aleksi hommasi samanlaisen ja kovasti on pitänyt siitä. Hyvä kone siis :) Mukavaa viikkoa!\nhappystarhome 25. tammikuuta 2016 klo 7.31\nJoo nyt bloggailu sujuu...toivottavasti ;) Kuva kuulla että Aleksi on tykännyt joten sitten minäkin vaikka vaatiikin käytön opettelua minulta :) Mukavaa uutta viikkoa :)\nPäivikki Nieminen 25. tammikuuta 2016 klo 7.54\nIhana kun olet parantunut♥ ja voi että sulla on kyllä laatumies,niin panostaa ja auttaa sinua aina kaikessa...ja tuo macbook!!! kyllä sillä kelpaa koulutehtäviä tehdä ja blokkailla♥ Lahjukset oli kiitoksena kun tuota meidän "höynää" kestitte:))) Oli ollut "ihan sika makeeta..." :D Ihanaa alkanutta viikkoa sinne teille mussukoille!!\nhappystarhome 26. tammikuuta 2016 klo 7.04\nTaitaa tulla pahasti takapakkia taudissa, jäätävä päänsärky riesana eikä meinaa helpottaa lääkkeellä ollenkaaan, tänään lääkäriin jälleen :( En ole vielä ehtinyt opetella tuota uutta läppäriä mutta kohta täytyy alkaa tekemään näyttösuunnitelmaa joten sitten katsotaan miten helposti tuon oppii :) Mun rakas husbandos on just paras mulle, jaksaa mun "sisusteluhöpötyksiä" kuunnella ja ilolla itsekin niissä mukana ❤ Mukavaa viikkoa teile päin ❤\nSydämellä tehtyä 25. tammikuuta 2016 klo 13.01\nMeillä viikonloput on menny talvipakkas kohmeessa ja vaaleanpunaisissa vauvahuuruissa lapsenlapsen kanssa ♥ Viime postauksessa kiva makuuhuoneen musta valko sisustus, mulla tuo musta on myös vähän imarrellut sisustuksessa ja tuo pienesti käytettynä piristettä valkoiseen kotiin :) Onnea uudesta läppäristä ja oikein kivaa uutta viikon alkua ♥\nhappystarhome 26. tammikuuta 2016 klo 7.07\nIhana vaaleanpunainen viikonloppu siis ollut ❤ On varmasti ihanaa olla mummo ❤ Toivottavasti minäkin sitten joskus tulevaisuudessa ❤ Joku kiva kevätväri olisi mukava löytää sisustukseen mutta vielä en ole keksinyt :( Onhan tässä vielä kevääseen aikaa vähän....Ihanaa viikkoa sinulle myös ❤\nElisabete 25. tammikuuta 2016 klo 16.04\nIhanaa kun olet parantunut. <3 Minäkin olen nyt viimeiset neljä päivää saanut nauttia jälleen terveestä olosta, mycoplasma vihdoin irroitti otteensa. Jippii! :)\nIhanaa alkavaa viikkoa murunen <3\nhappystarhome 26. tammikuuta 2016 klo 7.08\nMinulla taisi pöpö uusia :( Ihana kuulla että olet parantunut ❤ Leppoisaa tiistaita ja viikon jatkoa ❤


Lähipiirikauppa voi olla laitonta varojenjakoa - Asianajotoimisto Fiducius Oy\nFiducius > Artikkelit > Lähipiirikauppa voi olla laitonta varojenjakoa\nOmistan huonekaluja valmistavan yhtiön osakkeita. Yhtiö on jo pitkään ostanut puuta raaka-aineeksi eräältä osakkeenomistajalta yli markkinahinnan. Olen vastustanut tätä menettelyä yhtiökokouksessa, sillä se ei ole taloudellista. Mitä voisin asialle tehdä?\nOsakeyhtiön varojen käyttö perustuu pääoman pysyvyyden periaatteelle. Osakeyhtiö voi jakaa varojaan vain laissa mainituilla tavoilla, joita ovat osingot, osakepääoman alentaminen, omien osakkeiden hankkiminen ja yhtiön purkautuessa tehtävät toimenpiteet. Lisäksi laillisessa varojenjaossa tulee aina huomioida myös osakkeenomistajien yhdenvertaisuus.\nMuu liiketoimenpide kuin edellä mainitut varojenjakotavat on laitonta varojenjakoa, jos se vähentää yhtiön varoja tai lisää yhtiön velkaa ilman liiketaloudellista perustetta. Liiketaloudellisen perusteettomuuden arviointi on kuitenkin vaikeaa. On tärkeää tutkia toimenpiteen motiivia. Jos ratkaisulla on pyritty edistämään koko yhtiön etua, eli voittoa tavoittelevassa yrityksessä parantamaan yhtiön taloudellista tilaa, ei kyseessä voi olla laiton varojenjako. Merkitystä on toki myös sillä, ketkä kaikki yhtiössä liiketointa kannattavat. Kaikkien osakkeenomistajien yksimielinen päätös, jolla ei loukata myöskään yhtiön velkojien etua, voi vain harvoin olla laitonta varojenjakoa.\nLiiketaloudellista perustetta ei voida arvioida lopputuloksen mukaan, sillä hyväkin päätös voi koitua lopulta tappiolliseksi. Olennaista on, olisiko päätöksen tekijöiden pitänyt tietää, ettei päätös ole liiketaloudellisesti järkevä. Raaka-aineen ostamiselle ylihintaan ei yleensä voi olla yhtiön kannalta liiketaloudellista perustetta. Kysyjän tilanteessa toiminnan todennäköisenä motiivina onkin ollut siirtää yhtiön varoja osakkeenomistajalle kiertäen varojenjakosäädöksiä. Tällaista toimintaa kutsutaan peitellyksi varojenjaoksi. Kysyjän kuvaama menettely rikkoo muitakin osakeyhtiölain normeja, kuten yhdenvertaisuusperiaatetta, sillä se asettaa raaka-ainetta myyvän osakkeenomistajan muita osakkeenomistajia parempaan asemaan muiden kustannuksella.\nLoukattu osakkeenomistaja voi halutessaan saattaa laittoman varojenjaon oikeuteen. Osakkeenomistajalla on vahingonkorvausvastuu sekä yhtiötä että toista osakkeenomistajaa kohtaan, milloin hän on myötävaikuttanut vahingon aiheuttamiseen osakeyhtiölakia tai yhtiöjärjestystä rikkomalla. Myös laittomasti saadut varat on palautettava, jos saaja tiesi tai hänen olisi pitänyt tietää varojen jakamisen olleen laitonta. Laiton varojenjako voi johtaa myös rikosoikeudellisiin seuraamuksiin.


Juhlitaan yhdessä lapsen oikeuksien päivää - Taksvärkki ry\nTaksvärkki juhlistaa lapsen oikeuksien päivää järjestämällä 20.11.2019 kaikille avoimen tapahtuman. Tule yksin tai ystäviesi kanssa viettämään aikaa lapsen oikeuksien 30-vuotispäivänä. Tilaisuus järjestetään Helsingissä kauppakeskus REDIn Olohuoneessa.\nSuosittelemme päiväohjelmaa klo 12-15 erityisesti alakoululaisille ja alkuillan ohjelmaa klo 16-19 nuorille. Luvassa on muun muassa pop up -työpajoja, nuorten taidenäyttely, arvontoja, bingoa ja rentoa yhdessäoloa.\nTila on esteetön ja syrjinnästä vapaa. Kalasataman Vapaakaupungin Olohuone sijaitsee kauppakeskus Redin 2. kerroksessa, metroasemalle johtavien liukuportaiden ja Arnolds-donitsikahvilan vieressä. Osoite on Hermannin rantatie 5, 00580 Helsinki. Tapahtuman sivu Facebookissa.\nLapsen oikeuksien sopimus täyttää 30 vuotta\nLapsen oikeuksien päivää vietetään 20.11. ja päivän tarkoituksena on herättää keskustelua ja levittää tietoa lasten hyvinvoinnista ja oikeuksista. Lapsen oikeuksien sopimuksen tavoitteena on koulutuksen, tasa-arvon ja terveyden turvaaminen ja takaaminen kaikille maailman lapsille. Lapsia koskeva ihmisoikeussopimus on laadittu YK:n toimesta vuonna 1989.\nValtiot, joissa sopimus on ratifioitu, ovat velvollisia suojelemaan lapsia oikeuksien loukkaamisilta ja edistämään aktiivisesti lasten oikeuksien toteutumista. 196 maata on ratifioinut Lapsen oikeuksien sopimuksen. Lapsen oikeuksien sopimus on edistänyt lainsäädännön kehittymistä eri maissa. Valitettavasti lapsen oikeuksia silti rikotaan edelleen myös maissa, joissa sopimus on ratifioitu. Kouluttamattomuus, lapsityö ja tyttöjen syrjintä ovat suuria ongelmia eri puolilla maailmaa.\nTaksvärkki ry lapsen oikeuksien puolustajana\nTaksvärkin kehitysyhteistyöhankkeet edistävät kehitysmaiden lasten ja nuorten ihmisoikeuksia ja elinoloja. Kampanjoillaan ja globaalikasvatustyöllään Taksvärkki kannustaa suomalaisia nuoria maailmanlaajuiseen yhteisvastuuseen. Globaalikasvatuksen kouluttajat käsittelevät muun muassa lapsen oikeuksia kouluilla ja nuorisotiloissa järjestettävissä työpajoissa. Taksvärkki ry:n kouluvierailijan tilauslomake.\nTeksti: Saila Sieranoja\nKuvat: Lukuralliin osallistuvia koululaisia Suomessa ja alakoulun oppilaita Nepalissa.


19.05.2015, klo 14:04•Kommentteja 0\nViisas lämmittäjä kytkee lämmityksen pois kesäksi eikä kuluta turhaan lämmitysenergiaa. Hän tarkistuttaa lisäksi lämmitysjärjestelmän eri osien toiminnan.\n- Vesikiertoinen lämmitysjärjestelmä, kuten kaukolämmössä, on melko huoltovapaa, mutta siinäkin on osia, jotka kannattaa tarkistuttaa ja huoltaa aika ajoin, asiantuntija Juha-Ville Mäkinen LVI-Tekniset Urakoitsijat LVI-TU ry:stä toteaa.\nKun lämmitystä ei enää tarvita, kytke se pois päältä sulkemalla niin sanottu kesäsulku tai pysäyttämällä lämmitysverkosta kiertovesipumppu. Automatiikka huolehtii siitä, että säätöventtiilit ovat mahdollisimman tiukasti kiinni-asennossa. Ne eivät kuitenkaan toimi sulkuventtiileinä, joten niissä on aina pieni läpivirtaus, joka tuo lämmitysverkostoon lämmintä vettä.\n- Lämpimän käyttöveden tuotantoon lämmityksen poiskytkeminen ei vaikuta. Lämmitä vettä riittää kaukolämpökohteissa koko kesän.\nLue tästä miten käytät kaukolämpöä oikein!


Osta Mastercard prepaid | Sähköpostitoimitus | Dundle (FI)\nOsta Mastercard Prepaid kortti netistä\nHanki virtuaalinen Mastercard Prepaid sekunneissa\nTarvitsetko luottokorttia juuri nyt? Hanki tämä virtuaalinen Mastercard sähköpostiisi toimitettuna. Saat kortin hetkessä, lisäksi se on käyttövalmis muutamassa sekunnissa. Käytä prepaid-luottoa verkossa missä tahansa MasterCard tai Discover® hyväksytään maksutapana. Lunasta vain koodi saadaksesi prepaid Mastercard -lahjakortin ja maksa turvallisesti verkossa hetkessä!\nVastaanota Mastercard Prepaid sähköpostiisi\nValitse vain haluamasi prepaid-luoton määrä sekä valitse jokin 78:n maksutavan välillä. Mastercard Prepaid -korttiin liitetty yksilöity koodi näkyy näytöllä heti ostotapahtuman jälkeen. Saat sen myös sähköpostitse, yhdessä laskun ja lunastusohjeiden kanssa. Lunasta koodi MyPrepaidCenter -sovelluksessa 6 kuukauden sisällä. Käytä korttisi numeroa, turvakoodia ja viimeistä voimassaolopäivää tehdäksesi online-maksuja turvallisesti.\nMastercard Prepaid usein kysytyt kysymykset\nVanheneeko Mastercard Prepaid?\nLahjakorttikoodi tulee lunastaa kuuden kuukauden kuluessa ostopäivästä. Kun olet lunastanut sen, saat uuden korttisi tiedot välittömästi. Korttisi on myös voimassa 6 kuukautta. Kirjaudu MyPrepaidCenter -tilillesi ja tarkista korttisi tiedot ja tapahtumahistoria milloin tahansa.\nOnko Mastercard Prepaid ladattavissa uudelleen?\nMiten voin tarkistaa virtuaalisen Prepaid Mastercard -saldoni?\nKirjaudu sisään MyPrepaidCenter -tiliisi nähdäksesi korttisi jäljellä oleva saldon sekä tapahtumahistorian.\nVoinko käyttää Mastercard Prepaidia Yhdysvaltojen ulkopuolella?\nKyllä. Käytä tätä korttia verkossa, jossa Mastercard -maksukortit hyväksytään 2%: n valuuttakurssilla Yhdysvaltojen ulkopuolella. Poikkeukset löydät kiellettyjen maiden luettelosta. Jos yrität maksaa yhdysvaltalaisessa verkkokaupassa, korttisi pitäisi toimia, mikäli kauppias hyväksyy Discover® -kortit.\nPeritäänkö virtuaalisen Mastercard -lahjakortin käytöstä maksuja?\n2%: n toimitusmaksu veloitetaan kaikista Yhdysvaltojen ulkopuolella suoritetuista maksuista. Jotkut kauppiaat saattavat lisäksi veloittaa ylimääräisen transaktiomaksun, muuntamismaksun tai hallussapito/valtuutusmaksun. Nämä mahdolliset kulut vaihtelevat kauppiaasta riippuen. Varmista, että käytettävissä oleva saldo kattaa kaikki mahdolliset kauppiaan lisäkulut, jotta korttiasi ei hylätä. Kirjaudu MyPrepaidCenter -tilillesi löytääksesi korttisi käyttöehdot sekä kortinhaltijasopimuksen.\nMitä rajoituksia Mastercard Prepaid -kortilla maksamiseen liittyy?\nVaikka korttisi hyväksyttäisi kaikilla verkkosivuilla, jotka hyväksyvät Yhdysvaltain verkkokauppojen Mastercard -maksukortit tai Discover® -kortit, sitä ei voida kuitenkaan käyttää toistuviin laskuihin, jäsenyyksiin, tilauksiin, hotelli- tai autonvuokrausvarauksiin tai käteisen nostamiseen pankkiautomaateista. Kauppiaasta riippuen maksun suorittamien kahta maksutapaa käyttäen saatetaan myös hylätä.\nMitkä ovat yleisimmät syyt Mastercard Prepaid -kortin hylkäämiseen?\nPrepaid Mastercard -lahjakortti saatetaan joskus hylätä seuraavista syistä:\nYritit käyttää korttia toistuvaan laskuun, tilaukseen tai varaukseen, mikä pysäytti käytettävissä olevat varat enintään 30 päiväksi.\nKauppias ei hyväksy Mastercard -maksukortteja tai Discover® -kortteja.\nKauppias ei salli kahden eri maksutavan käyttämistä tai osittaisia maksuja prepaid -kortilla.\nKortin saldo ei riitä kattamaan ostosummaa sekä mahdollista tapahtuma- tai muunnosmaksua.\nValitsit vaihtoehdon "debit" "creditin" sijaan.\nYritit käyttää sitä kielletyssä maassa.\nKauppiaan verkkosivustolle syöttämäsi laskutusosoite ei ole sama kuin virtuaalikortin luomisen yhteydessä antamasi laskutusosoite.\nVoinko antaa Mastercard Prepaid -kortin lahjaksi?\nVirtuaalinen prepaid Mastercard on täydellinen prepaid maksuratkaisu kaikkiin ostoihin verkossa. Se on myös loistava lahja ulkomailla asuville perheenjäsenille sekä erityisen hyödyllinen nuorille. Aivan kuten Visa-kortilla tai CASHlib-voucherilla, he voivat tehdä ostoksia netissä ilman pankkitiliä tai huolta tuhlaamisesta yli varojen.\nDIGITAL LIFESTYLE • 20. heinäkuuta 2021


Kaakkois-Suomen ammattibarometri: Pula-ammattien määrä kasvussa - TE-palvelut\nKaakkois-Suomen ammattibarometri: Pula-ammattien määrä kasvussa\nnull Kaakkois-Suomen ammattibarometri: Pula-ammattien määrä kasvussa\nKaakkois-Suomen syksyn ammattibarometriarvion mukaan ns. pula-ammattien määrä (pulaa osaavista tekijöistä) on kasvanut reilusti viime keväästä ja viime vuoden syksystä. Työvoimapulaa ilmenee tänä syksynä 52 eri ammatissa, joista suurin osa on edelleen terveys- ja sosiaalialalta. Viime keväänä työvoimapulasta kärsi yhteensä 32 ammattia. Lähihoitajista on pulaa koko Kaakkois-Suomen alueella ja tarve kasvaa jatkuvasti.\nPuolestaan ylitarjontaa löytyy tällä hetkellä 13 eri ammatista, kun viime keväänä ylitarjonnan kanssa kamppaili 24 eri ammattia. Paljon ylitarjontaa oleva ammattiryhmä on Kaakkois-Suomen alueella edelleen yleissihteerit.\nTyövoimapula jatkuu Imatran seudulla terveys- ja sosiaalialalla. Ammattibarometrin mukaan suurin pula Imatralla on yleislääkäreistä, hammaslääkäreistä, psykologeista sekä kuulontutkijoista ja puheterapeuteista. Pulaa sotealalla on mm. lähihoitajista, sairaan- ja terveydenhoitajista, hammashoitajista, suuhygienisteitä, kodinhoitajista ja farmaseuteista. Alueella on konetekniikan erityisasiantuntijoista ja sähkö- ja automaatioinsinööreistä pulaa. Töitä löytyisi myös ravintola- ja keittiöalan, puhtaanapidon ja myyntiedustustehtäviin.\nRaja-alueena korona kurittaa Imatran elinkeinoelämää monella eri toimialalla ja esimerkiksi myynnin työtehtäviin on liikaa hakijoita. Eniten ylitarjontaa työvoimasta on kuvataiteilijoiden, yleissihteerien ja lastenhoitotyöntekijöiden ammateissa myyjien lisäksi.\nLappeenrannan seudulla kysyntää työvoimasta on erityisen paljon ICT-, sosiaali- ja terveys- sekä metallialoilla. Alueen pula-ammatteja ovat sovellussuunnittelijat ja -ohjelmoijat, web- ja multimediakehittäjät, tietokantasuunnittelijat, hammaslääkärit, lähihoitajat, kuulontutkijat ja puheterapeutit, psykologit, sekä hitsaajat, ohutlevysepät, kaasuleikkaajat, koneenasettajat ja koneistajat.\nYlitarjontaa työvoimasta on edelleen sihteerin ammatissa, kuten yleissihteerit, johdon sihteerit ja osastosihteerit, ja toimittajat. Liikaa hakijoissa on myös kuvataiteilijoita, linja-auton ja raitiovaununkuljettajia sekä tieto- ja viestintäteknologian asentajia.\nSosiaali- ja terveysalalla on Kouvolan seudulla paljon pulaa yli- ja erikoislääkäreistä, sairaan- ja terveydenhoitajista ja lähihoitajista. Pulaa on myös yleislääkäreistä, röntgenhoitajista, bioanalyytikoista, suuhygienisteistä, farmaseuteista, kuulontutkijoista, puheterapeuteista ja psykologeista. Kasvatus- ja opetusaloilla on pulaa erityisopettajista, ammatillisen koulutuksen opettajista ja pätevyysvaatimukset täyttävistä lastentarhanopettajista. Taloushallinnon alalla on pulaa myös pätevistä kirjanpidon ja laskentatoimen asiantuntijoista. Kouvolan seudulla on paljon pulaa myös toimisto- ja laitossiivoojista.\nYlitarjontaa Kouvolan seudulla on eniten graafisista ja multimediasuunnittelijoista, kuvataiteilijoista, sekä johdon- ja osastosihteereistä. Paljon hakijoita löytyy myös mainonnan ja markkinoinnin erityisasiantuntijoista sekä tiedottajista. Liikaa hakijoita on myös koulunkäyntiavustajien, konepuuseppien, elektroniikka- ja automaatiolaitteiden asentajien, muusikoiden, laulajien ja säveltäjien ammattiryhmissä. Taloushallinnon toimistotyöntekijöistä sekä pankki- ym. toimihenkilöistä on alueella ylitarjontaa, johon on vaikuttanut muun muassa alan digitalisoituminen.\nKotka-Haminan seudun TOP 15-listan mukaan alueella on paljon pulaa yleislääkäreistä, yli- ja erikoislääkäreistä, yli- ja osastonhoitajista, kuulontutkijoista ja puheterapeuteista, lastentarhanopettajista, erityisopettajista, psykologeista, sosiaalityön erityisasiantuntijoista, röntgenhoitajista, bioanalyytikoista, sairaan- ja terveydenhoitajista sekä lähihoitajista. Sotealan ulkopuolelta paljon pulaa on ravintola- ja suurtaloustyöntekijöistä ja myyjistä. Pulaa hakijoista on myös hammaslääkärien ammattiryhmässä.\nYlitarjontaa Kotka-Haminan seudulla on yleissihteereistä, rahdinkasittelijöistä, varastotyöntekijöistä ja myymäläesimiehistä. Liikaa hakijoita on myös mainonnan ja markkinoinnin erityisasiantuntijoissa, taloushallinnon toimistotyöntekijöissä, käytön tukihenkilöissä, kiinteistöhuollon työntekijöissä, elektroniikka- ja automaatiolaitteiden sekä tieto- ja viestintäteknologian asentajissa.\nAmmattibarometri on työvoiman tarpeen arviointi, joka kuvaa noin 200 keskeisen ammatin kysyntää ja työvoiman saatavuusnäkymiä seuraavan puolen vuoden aikana. Kaakkois-Suomen TE-palvelujen asiantuntijat arvioivat työvoiman tarjontaa ja työmarkkinoiden tarpeita seutukunnittain. Ammattibarometri perustuu TE-palvelujen asiakasrajapinnasta saamaan tietoon työnantaja- ja työnhakija-asiakkaiden tarpeista ja näkymistä, yrityshaastatteluista ja barometreistä saatuun informaatioon, tuotettuun tilastotietoon tai esimerkiksi ns. hiljaiseen tietoon. Ammattibarometri laaditaan kaksi kertaa vuodessa: seuraava arvio työllistymisen näkymistä eri ammateissa tehdään syksyllä 2021.\nAluekohtaiset arvioinnit löytyvät osoitteesta (ammattibarometri.fi)


Amazing Matte™ - vegaaninen - Irtopuuteri - NaturalShop.fi\nEtusivu / Mineraalimeikit / Kasvomeikit / Kiillon kontrollointi / Amazing Matte™ -irtopuuteri\nAmazing Matte™ -irtopuuteri\nKiiltoa poistava mattainen riisipuuteri, joka auttaa vähentämään kiiltelyä. Soveltuu kaikille ihotyypeille. Voidaan käyttää meikin viimeistelyyn, mattatuotteeksi meikin alle sekä kiinnitykseen ja korjailuun.\nAmazing Matte™ -irtopuuteri määrä\nOsastot: Kasvomeikit, Kiillon kontrollointi, Mineraalimeikit Avainsanat tuotteelle gluteeniton, jane iredale, vegaani\nAmazing Matte™ – Irtopuuteri\nIrtopuuteri antaa silkkisen lopputuloksen. Voidaan käyttää mineraalipohjan alla sekä päällä. Ei rasvoitu sillä kerää itseensä rasvaisuuden.\nAntaa silkkisen mattaviimeistelyn.\nSoveltuu käytettäväksi joko mineraalipohjan alle tai päälle.\nEi kuivaa ihoa eikä tee siitä samean näköistä.\nRiisipuuteri imee itseensä ylimääräisen rasvaisuuden.\nKäytä joko viimeistelypuuterina, korjailuun tai läpikuultavan pohjustuksen aikaan saamiseksi.\nTuotteessa ei ole aurinkosuojaa.\nLevitä joko Chisel Powder -siveltimellä tai flokkisienellä.\nVoi levittää joko meikin alle tai päälle koko päivän kestävän mattaviimeistelyn aikaan saamiseksi.\nKirjoita ensimmäinen arvio tuotteelle “Amazing Matte™ -irtopuuteri”\nEye Pencil -rajauskynä


Siis saitko ton ilmaseks?\nLinda 23. heinäkuuta 2013 klo 17.21\nEn, tämä ei ole yhteistyö postaus :) Jos olisi, niin tekstissä lukisi se suoraan ja tunnisteissa olisi yhteistyö.\nSiiri 23. heinäkuuta 2013 klo 17.26\nMulla on kans tuo!! Toimii :)\nLinda 23. heinäkuuta 2013 klo 19.56\nEerika 23. heinäkuuta 2013 klo 18.25\nVooooi Linda ilmotteleppa millon sulle sopii, että mennään sinne kuvaileen :D Koita parantua!\nJoo viestitellää ensviikosta!:)\nMikä kamera sulla on!:)\nLinda 23. heinäkuuta 2013 klo 20.00\nCanon EOS 450D ja nää kuvat on otettu 50mm :)\nSara 24. heinäkuuta 2013 klo 0.24\nEi vitsi toi näyttää kivalle!! Pitää varmaa itekki hankkii tollain :)\nLinda 24. heinäkuuta 2013 klo 0.41\nAnonyymi 24. heinäkuuta 2013 klo 19.33\neikö toi purista kättä? siis ku urheilee , ni jos laittaa liian löysälle ni se irtoo ja tiukalla puristaa, vai? :)\nLinda 24. heinäkuuta 2013 klo 20.21\nEi se purista jos pistää sopivalle niin että pysyy :) sitä saa kato säädellä ite!\nAnonyymi 25. heinäkuuta 2013 klo 16.38\nherranjumala mikä hinta! 17,90e tollasesta muovinpalasta? :D kysyin poikaystävältäkin et paljonko maksaisit tosta ni se sano et 5e. mun mielestä on todellakin paha hinta vaikka onkin varmaan kätevä. XD\nLinda 26. heinäkuuta 2013 klo 16.58\nNo noi on teijän mielipiteet :) Kyllä musta toi on kohtuullinen hinta siihen verrattuna, kuinka paljon tota tuun käyttään :D Kaikki on erilaisia :)\nMahtuiskoha samsung galaxy s2 tohon juoksurannekkeeseen?:)


TYÖN TIET. Tuloksia, vaikutuksia ja oppimista. Ulla-Maija Koivula - PDF\nDownload "TYÖN TIET. Tuloksia, vaikutuksia ja oppimista. Ulla-Maija Koivula"\nPirkko Sofia Lehtilä\n1 TYÖN TIET Tuloksia, vaikutuksia ja oppimista Ulla-Maija Koivula Työryhmä: Riina Hiipakka Sanna Koskinen Tuula Mikkonen Tiina Rissa Kirsi Uotila ISBN Työn Tiet projektin julkaisuja 1 Tampere 2005\n2 1 JOHDANTO ARVIOINNIN LÄHESTYMISTAPA JA TOTEUTUS Oppiva arviointi oppiva projekti Arviointiulottuvuudet Tulokset ja vaikutukset Prosessiarviointi Arviointiprosessi ja arviointiaineisto Lähteet TYÖLLISYYDENHOIDON TOIMIJAYHTEISTYÖN KEHITTYMINEN TAMPEREEN SEUTUKUNNALLA Kehitysvaiheet Tarttis tehdä jotain, Joukot kokoon, Strateginen kumppanuus, Käytännön kumppanuus, Yhteenveto Lähteet TYÖN TIET -KEHITTÄMISKUMPPANUUS Työn tiet projektin kuvaus Projektin hallinto Projektin tavoitteiden määrittely Lähteet OSAPROJEKTIRAPORTIT MASTO PROJEKTI Tavoitteet ja niiden muotoutuminen Maston yleinen toimintamalli (Riina Hiipakka) Suomen kielen kurssit Yksilöohjaus Ohjausprosessi Ohjaus ja suomen kielen opetus työelämäjaksoilla oleville... 39\n3 Suomen kielen opetus seutukunnalla Maston toimintamalli Tampereen työttömien toiminta- ja palvelukeskuksessa (Riina Hiipakka) Rekrytointivaihe Työssäoppimisvaihe ja sen arviointi Ohjausprosessi Asiakastyön tuloksia ja vaikutuksia Projektin osallistujat Suomen kielen taitojen kehittyminen Osallistujien tilanne projektin päättyessä Maston osallistujien tyypittelyä Asiakaspalautetta Palautetta kielikursseista Palautetta työllistymispalveluista Masto projektin arviointia Hyvät käytännöt ja tuoteaihiot Johtopäätökset ja kehittämisehdotukset...58 Kokemuksia monikulttuurisesta ohjaustoiminnasta (Riina Hiipakka)...61 Maahanmuuttaja maahanmuuttajatyössä (Ljudmila Turkulainen) SAMALLA AALTOPITUUDELLA Projektin tavoite ja toimintamalli Toimintamallin kehittyminen asiakastyössä Asiakasrekrytointi Yhteistyön muodostuminen toimintaympäristössä Alkuvaiheen kangerteluja Yhteistyön rakentuminen toimintaympäristössä Yhteistyö yritysten kanssa Asiakastulokset Projektin osallistujat Alkutilanne projektiin tullessa Lopputilanne ja asiakastulokset Asiakasprosessien analyysi Työmarkkinakynnykset Työllistymisprosessissa tukeminen Asiakasprosessien tyypittelyä Toimintamallin kuvaus Asiakaspalautetta...90\n4 Projektiin rekrytoitumisesta Työvalmentajan roolista ja palveluista Projektin pettymyksiä Projektin palveluista suhteessa työvoimapalveluihin yleensä Toimintamallin arviointia Ohjaus- ja valmennustyön elementtejä Hyvät käytännöt ja niiden juurtuminen käytäntöön Lähteet Palveluprosessin kuvausta (Tiina Rissa) Case-esimerkki TIETOLUUKKU BYROKRATIATULKINTAA JA VERKOSTOYHTEISTYÖTÄ Tietoluukun tavoitteet ja toimintamalli Matalan kynnyksen neuvonta- ja ohjaustoiminta Toimintamallin kuvaus (Kirsi Uotila) Asiakastyön tulokset Asiakaspalautetta Toiminnallisen oppimisympäristön kehittyminen Toimintamallin arviointia Matalan kynnyksen neuvonta ja ohjaustoiminta Toiminnallinen oppimisympäristö Työttömien yhdistyksen näkökulma Innovatiivinen toimintamalli Lähteet Case esimerkkejä Tietoluukusta METRAK JA YKSILÖLLINEN KOULUTUS Metalli- ja rakennusalalle valmentava koulutus Yksilöllinen koulutus Arviointia OPPIVA VERKOSTOAGORA Mikä agora?\n5 4 8.2 Teematyö Tasa-arvoisten palvelujen toteutuminen seutukunnalla Työmarkkinakynnyksen ylittäminen Työllisyydenhoidon ammatillinen osaaminen Työllisyysfoorumit ja verkostokoulutus Dialogiset foorumit Yhteisiä koulutuksia Arviointia Lähteet Kansainvälinen yhteistyö Yhteistyön tavoitteet Yhteistyön käytännön toteutus Arviointi YHTEENVETOARVIOINTI JA TOIMENPIDESUOSITUKSET Työn tiet projekti toimijayhteistyön ja oppimisen edistäjänä Mitä verkosto oppi? Tulokset ja vaikutukset Asiakastyö ja toimintamallit Verkostoyhteistyön taso Toimenpidesuositukset Verkostomaisen toiminnan jatkaminen toimijayhteistyössä ja yhteinen tietojohtaminen Työllisyydenhoidon toimintakäytäntöjen kehittäminen yhteistoiminnallisesti Lähteet Työn Tiet projektin johto- ja ohjausryhmien jäsenet Työn Tiet projektin työntekijät Kansainvälisiin yhteistyöseminaareihin osallistuneet Työn Tiet projektin järjestämät tilaisuudet Julkaisut, lehtiartikkelit ja opinnäytetyöt...169\n6 5 JOHDANTO Meidän kaikkien erilaisista fiktioista koostuu yhteinen todellisuus Stanislav Jerzy Lec, Vastakarvaan (1982) Työn tiet projekti on päässyt omaan päätepisteeseensä joulukuussa On kirjojen ja tilastojen sulkemisen ja arvioinnin aika. Tässä loppuraportissa kuvataan ja arvioidaan projektin toimintaa, tuloksia ja vaikutuksia sekä asiakastyön, toimintamallien että toimijayhteistyön tasolla. Arvioinnin keskeinen osa-alue on projektin kehittymisprosessi ja verkostossa tapahtunut oppiminen. Työn tiet projekti on yksi Equal-yhteisöaloitteen Suomen ohjelman kaikkiaan 37 hankkeesta. Se kuuluu toimenpidekokonaisuuteen 1A. Työllistyvyys työmarkkinoille pääsemisen ja paluun helpottaminen erityisesti heikoimmassa työmarkkina-asemassa oleville. Samaan toimenpidekokonaisuuteen kuuluu Suomessa yhteensä 14 muuta projektia 1. Equal projektien odotetaan toimivan tuotekehitysinstrumentteina ja tuottavan uusia menetelmiä ja toimintamalleja, joita voidaan ottaa laajempaan käyttöön kansallisesti ja kansainvälisesti. Ohjelmalla pyritään ensisijaisesti laadullisiin tuloksiin: uusien käytäntöjen, toimintamallien ja palveluiden sekä niiden vaikuttavuuden kehittämiseen (Equal yhteisöaloitteen Suomen ohjelma 2000, 119). Equal ohjelman keskeinen toteutusperiaate on kehittämiskumppanuus ( development partnership, DP), jolla tarkoitetaan suunnitelmallista ja tavoitteellista eri toimijatahojen keskinäistä yhteistyötä jonkin tietyn ongelma-alueen ratkaisemiseksi (emt. 50). Työn tiet projekti perustui laajaan kehittämiskumppanuuteen Tampereen seutukunnan eri toimijoiden välillä. Toimijoista olivat mukana alueen työvoimatoimistot, kuntien työllisyysyksiköt, työmarkkinajärjestöt, työttömien yhdistykset, seurakunnan yhteiskunnallinen työ, kolmannen sektorin yhdistyksiä sekä oppilaitoksista Pirkanmaan ammattikorkeakoulu, Pirkanmaan taitokeskus/ oppisopimuskeskus, Tampereen aikuiskoulutuskeskus, Voionmaan opisto ja Tampereen yliopisto. Laaja kehittämiskumppanuus rakentui jatkumona Tampereen seutukunnalla jo aiemmin harjoitettuun yhteistyöhön 90-luvun puolivälistä alkaen. Kumppanuusprojektin ( ) aikana oli saatu aikaan seutukunnallinen työllisyysstrategia ja sen toimintaohjelma. Työn tiet projekti jatkoi seutukunnallisen yhteistyön kantajana ja yhteisten vuoropuhelufoorumien mahdollistajana. Työn tiet projekti koostui kolmesta osaprojektista: Masto, Samalla aaltopituudella ja Tietoluukku. Lisäksi projektin osana oli työvoimapoliittinen metalli- ja rakennusalalle valmentava koulutus Metrak sekä lisäresurssi yksilöllisen koulutuksen 1 Equalin ensimmäisen kauden projekteista on yhteinen julkaisu Matkalla tasa-arvon ja kumppanuuden Eurooppaan (2003), Työministeriö.\n7 6 hankintaan. Projektin kansainväliset kumppaniprojektit olivat Hollannista, Ranskasta, Itävallasta sekä myöhemmin mukaan tulleesta Unkarista. Työn tiet -projektin tavoitteet olivat monitahoiset jakaantuen sekä asiakas-, toimintamalli- että laajemmin koko seutukunnallisen toimijayhteistyön kehittämisen tasoille. Tämä teki projektista haastavan sekä projektihallinnon että projektin tulosten ja vaikutusten arvioinnin kannalta. Tässä raportissa kuvataan ja arvioidaan Työn tiet projektia sekä tulosten että prosessin näkökulmasta. Arviointi on toteutettu sisäisenä arviointina osana projektin toimeenpanoa. Sen luonne on ollut konsultatiivinen, kehittävä ja osin toimintatutkimuksellinen asianosaisarvionti. Siinä korostuvat eri toimijatahojen erilaiset odotukset, tavoitteet ja näkökulmat. Arviointi on ollut myös yhteinen oppiva prosessi. Raportin luvussa 1 arvioinnin lähestymistapa ja käytetty arviointiaineisto. Luvussa kaksi kuvataan ja paikallistetaan Työn tiet projekti osana seutukunnallisen toimijayhteistyötä työllisyysasioissa. Luvussa 3 kuvataan Työn tiet-projekti kehittämiskumppanuutena, sen hallinto ja tavoitteet yleisesti. Luvuissa 4-7 kuvataan ja arvioidaan kunkin osaprojektin tuloksia ja vaikutuksia. Projektin yhteisen oppimisen ja vuoropuhelun foorumeita, oppivaa verkostoagoraa ja kansainvälistä yhteistyötä kuvataan ja arvioidaan luvussa 8. Luvussa 9 arvioidaan projektia kokonaisuudessa suhteessa Equal-yhteisöaloitteen tavoitteisiin ja toimintaperiaatteisiin ja kootaan yhteen arviointitulokset eri tasoilta: asiakastyö, toimintamallit, toimijayhteistyö (kumppanuus) ja oppiminen sekä nostetaan esiin keskeiset johtopäätökset ja toimenpidesuositukset. Arviointiraportti on toteutettu yhteistyössä projektihenkilöstön kanssa seuraavasti: Projektin tutkija Ulla-Maija Koivula on vastannut arviointiaineiston kokoamisesta ja analyysista, raportin kirjoittamisesta ja editoinnista. Riina Hiipakka (Masto), Kirsi Uotila (Tietoluukku) ja Tiina Rissa (Samalla aaltopituudella) ovat kirjoittaneet osaprojektien toimintamalleista ja asiakascase kuvauksia. Ljudmila Turkulainen Masto projektista on kirjoittanut työstään Masto projektissa. Sirpa Tietäväinen ja Leila Honkala PIRAMKista ovat arvioineet Tietoluukku projektia opetushenkilökunnan näkökulmasta. Projektikoordinaattori Tuula Mikkonen ja projektisihteeri Sanna Koskinen ovat koonneet yhteenvetotiedot projektin henkilökunnasta, tilaisuuksista ja julkaisuista. Opiskelija Milla Heino, työvalmentaja Tiina Rissa, tutkimusapulainen Marjo Nieminen kokosivat tutkijan ohella palautetta eri osaprojektien asiakkailta. Samoin Heli Vihlman (oppisopimukseen valmentava koulutus) ja Jarkko Valkeajärvi (Metrak) osallistuivat osallistujapalautteen kokoamiseen. Raporttiluonnos käsiteltiin kunkin osaprojektin ohjausryhmän kokouksessa marraskuussa Projektin johtaja Matti Luukinen ja projektikoordinaattori Tuula Mikkonen ovat sen lisäksi kommentoineet raportin tekstiä. Tekstiä ovat kommentoineet myös Tampereen seudun työttömien yhdistyksen toiminnanjohtaja Seppo Vainio ja Tampereen kaupungin maahanmuuttajatyön pääkoordinaattori Marja Nyrhinen. Kaikki projektin työntekijät sekä ohjausryhmän jäsenet ovat osallistuneet projektin arviointiin ja kehittymiseen sen eri vaiheissa. Loppuarviointikysely/- haastattelu tehtiin marraskuu 2004 tammikuu 2005 välisenä aikana. Arviointi,\n8 7 samoin kuin projektin keskeinen osa-alue, yhteinen oppiminen ja kehitystyö, on siten ollut mitä suurimmassa määrin yhteistoiminnallinen, tutkiva prosessi. Ilman Työn tiet projektin ohjausryhmän jäsenten ja työntekijöiden aktiivista, paneutuvaa ja yhteistoiminnallista otetta tämä ei olisi ollut mahdollista. Projektista on aiemmin julkaistu useita osaraportteja. Projektin kansainvälistä toimintaa on kuvattu ja arvioitu julkaisussa We can work it out (toim. Koivula 2004). Teematyöjulkaisussa Työkalupakki työllisyydenhoidon palveluprosesseista (toim. Koivula & Koskinen 2004) tarkasteltiin erilaisia työmenetelmiä ja välineitä. Kansainvälisen yhteistyön julkaisussa Seminar on Case Management (2003) paneuduttiin erityisesti palveluohjauksen käsitteeseen ja toimintamalliin Hollannissa. Eri toimijatahojen näkemyksiä työllisyysstrategiasta ja toimijarooleista tarkasteltiin julkaisussa Strategialla kohti verkottuvaa työllisyydenhoitoa (Koivula 2004a). Projektin oppivaa prosessia kuvaava seminaariesitelmä (Koivula 2003) on julkaistu kansainvälisessä Researhing Work and Learning -seminaarijulkaisussa sekä artikkeli Työpoliittisessa aikakauskirjassa (Koivula 2004b). Projektin yhteydessä on valmistunut lukuisia opinnäytetöitä (Harkko 2003, Hietapakka 2003, Hiipakka 2004, Airaksinen & Hälvä 2004, Alkula & Mikkola 2003 ja Sternbach 2003) Projektin toimintoja ja kansainvälistä yhteistyötä on kuvattu myös projektin Seutuviesti lehdessä. 2 Lisäksi Tietoluukku projektissa opiskelijoiden ja ohjaajan yhteistyönä valmistui tiedote Tampereen ja seutukunnan työllisyysprojekteista (Airaksinen et. al 2004) Vuoden 2005 aikana valmistuvat vielä artikkelit asiakas- ja työntekijänäkökulmasta työllisyydenhoidon palveluista sekä oppivaa organisaatiota ja verkostoa koskeva käsiteanalyyttinen artikkelini osana omaa tutkimustyönä. Lisäksi on valmisteilla myös oppivan verkoston kehittymistä koskeva väitöskirjani Tampereen yliopiston johtamistieteen laitokselle. Haluan esittää vilpittömän ja sydämellisen kiitoksen kaikille. Projektin loppumisesta huolimatta toiminta seutukunnallisen työllisyydenhoidon kehittämiseksi jatkuu mm. seutukunnan työllisyysstrategian uudistuksella keväällä Tampereella, Ulla-Maija Koivula Projektitutkija 2 Julkaisuluettelo on kokonaisuudessaan liitteessä 5.\n9 8 1 ARVIOINNIN LÄHESTYMISTAPA JA TOTEUTUS 1.1 Oppiva arviointi oppiva projekti Arviointia voidaan toteuttaa usealla tavalla ja näkökulmasta. Arviointi pohjautuu projektin arviointikriteereihin, jotka puolestaan nousevat projektille asetetuista tavoitteista ja esim. ohjelman, kuten Equal, toimintaperiaatteista. Arvioinnin lähestymistavat voidaan karkeasti jakaa pääkohteen mukaan tulos- ja prosessiarviointiin (vastaa pääosin jakoa summatiiviseen ja formatiiviseen arviointiin), toteuttajan mukaan sisäiseen ja ulkoiseen arviointiin sekä ajallisesti ennakko-, väli- ja loppuarviointiin. Työn tiet projektin arviointi tapahtui sisäisenä sidosryhmäarviointina, jossa toteutettiin valtaistavaa ja osallistavaa lähestymistapaa myös arviointiulottuvuuksien määrittelyssä. Tavoitteena oli tukea arvioinnin avulla keskinäistä oppivaa prosessia, jossa arviointi, projektin ohjaus ja toimeenpanoprosessi ja tutkimus kietoutuivat toisiinsa. Kuviossa 1 on hahmotettu näiden eri muotojen sidoksellisuutta. Projektin tutkijana vastasin projektin seurantaja arviointitietojen keruusta, analyysista ja raportoinnista sekä osana projektin yhteispalvelutiimiä erilaisten kehittämis- ja arviointipäivien sisällön suunnittelusta ja osin myös toteutuksesta. Tutkijalle kuului myös projektin teematyöskentelyn ohjaus. Arviointi- ja tutkimustyötä ohjasi tutkimuksen ohjausryhmä (ks. liite 1). Projektin arvioinnin lähestymistapa perustui konstruktivistiseen, Guba & Lincolnin (1989) määrittelemään ns. neljännen sukupolven arviointiin. Guba & Lincolnin mukaan arviointitutkimuksessa on eroteltavissa eri sukupolvia Tietosuuntautunut ensimmäisen sukupolven arviointi (n ) perustui tieteellisesti suoritettuun mittaamiseen indikaattorien avulla. Arviointi ja mittaaminen olivat käytännössä sama asia. Arviointi mittaa tuloksia, mutta se ei kerro mitään siitä, miten tulos on saavutettu tai mitkä tekijät siihen ovat vaikuttaneet. Ensimmäisen sukupolven arvioinnin esimerkki on esim. lukioiden vertailu lukuaineiden keskiarvon ja yo-kirjoitusten puoltoäänien perusteella. ESR seurantalomakkeet ovat esimerkki indikaattoriarvioinnista. 2. Kuvaileva toisen sukupolven arviointi (n ) laajensi arviointia tavoitteiden suuntaan. Tuloksia on verrattava toiminnan tavoitteisiin ja toimeenpanoprosessiin, jotta saadaan tietoa siitä, miten toimintaa voidaan kehittää. Arvioinnin tehtävä nähdään käytäntöä palvelevana, pragmaattisena tutkimuksena. 3. Arvottava kolmannen sukupolven evaluaatio (vuodesta 1967) arvosteli edellisen sukupolven kritiikitöntä tavoitenäkemystä. Tavoitteidenkin pitää olla arvioinnin kohteena. Sen sijaan, että kysytään, tehdäänkö asioita oikein, 3 Guba & Lincolnin analyysi perustuu opetussektorin arvioinnin kehitykseen, johon mallien yhteydessä olevat vuosiluvut viittaavat.\n10 9 pitää kysyä, tehdäänkö oikeita asioita. Arvioinnilla tulee olla etukäteen asetetetut standardit. Pelkkä tavoitteiden toteutumisen mittaaminen ei riitä. Arvioinnilla on arvottava tehtävä ja siten arvioinnilla on tuomarin rooli. Esim. EU ohjelma-arvioinnissa asetetaan tietyt toimintaperiaatteet, joiden toteutumista eri projektien tasolla seurataan. Equal yhteisöaloitteessa tällaisia toimintaperiaatteita ovat mm. kumppanuus ja valtaistaminen. 4. Neljännen sukupolven konstruktivistinen, pluralistinen arviointimalli korostaa arvioinnin responsiivisuutta, moninäkökulmaisuutta. Evaluaation agenda muodostuu eri asianosaisten projektiin liittämistä odotuksista. Neljännen sukupolven arviointi on prosessi, jossa evaluaattorit ja osalliset yhdessä ja yhteistyössä luovat käsityksen arvioitavasta kohteesta. Siinä tiedon kerääminen ja sen arvioiminen muodostavat erottamattoman kokonaisuuden. Kokonaisuudessa on kyse oppivasta prosessista, jossa eri osapuolet jakavat tietoa ja näkemyksiä ja oppivat toisiltaan. Prosessi on jatkuva, uudistuva ja kehittyvä. Evaluaatio on myös sosiopoliittinen prosessi, jossa sosiaaliset, kulttuuriset ja poliittiset tekijät ovat mukana arvioinnissa sen sijaan, että pyrittäisiin näennäisesti arvovapaaseen tietoon. Arviointimalli antaa eri intressiryhmien äänen kuulua ja vaikuttaa. Siten evaluaatio on yhteistoiminnallinen prosessi, ei vain ulkopuolelta tapahtuvaa objektiivisten mittareiden tarkkailua. (emt., ) Neljännen sukupolven arviointi edellyttää arvioinnilta valtaistavaa ja osallistavaa lähestymistapaa. Sen yhteydessä voidaan siten puhua myös asianosaisarvioinnista, osallistavasta arvioinnista tai toimintatutkimuksesta. (ks. Patton 1982; Robson 2001, 36-40; Kuula 1999). Lähestymistavassa arvioinnin vastuu on tutkijalla, mutta asianosaiset ovat mukana määrittelemässä arvioinnin tavoitteita ja sisältöä yhteistoiminnallisessa prosessissa. Osallistavassa arvioinnissa vastuu arvioijan ja osallistujien välillä on jaettu. Käytännön toimijat ja asiakkaat ovat mukana arviointiprosessin joka vaiheessa ja osallistuvat tiedon keräämiseen ja analyysin. Osallistujilla on aktiivinen, vaikuttava rooli, mutta arviointitietojen keruun systematiikka voidaan säilyttää. Malli sisältää myös riskejä: epämiellyttäviä tuloksia voidaan piilotella ja negatiiviset arvioinnit saatetaan kokea vihamielisiksi. Toisaalta arvioinnissa voidaan sopivasti unohtaa jotkin kriittiset näkökulmat ja kysymyksenasettelut. Riskeistään huolimatta asianosaisarviointi tai osallistava arviointi korostaa oman työn itsearviointia, reflektiota ja oppimisen kautta kehittämistä.\n11 Arviointiulottuvuudet Tulokset ja vaikutukset Projektin tuloksia ja vaikutuksia on analysoitu neljästä eri näkökulmasta: - asiakastyön tulokset ja vaikutukset, arvio ns. vaikuttavista mekanismeista - toimintamallien kehittyminen ja juurruttaminen palvelukäytäntöihin - paikallisen ja seutukunnallisen toimijayhteistyön kehittyminen - verkoston oppiminen Seurantatiedon keräämisen avuksi rakennettiin Excel pohjainen asiakastietokanta, johon kukin työntekijä tallensi tiedot asiakkaistaan ja yhteistyöverkostostaan yhtenäisellä tavalla. Asiakastietojen koonnissa käytettiin yhteisesti työntekijöiden kanssa muokattua haastattelulomaketta, joka palveli asiakastyön alkukartoitusta ja jonka pohjalta kunkin asiakkaan kanssa laadittiin tavoitteet yhteiselle ohjausprosessille. Tämän lisäksi työntekijät pitivät asiakaspäiväkirjoja ohjausasiakkaistaan 4. Asiakastietokannassa noudatettiin ESR seurantalomakkeen jaottelua asiakastulosten kirjaamisessa, jotta tietokanta mahdollistaisi seurantatietojen kokoamisen vaivatta. Sen lisäksi tietokannassa koottiin tarkempia asiakkaiden sosioekonomiseen asemaan, työhistoriaan, elämäntilanteeseen ja tavoitteisiin liittyviä tietoja sekä kirjattiin toteutunut toiminta ja tavoitteiden saavuttaminen. Tiedot koottiin yhteen puolivuosittain väliraporttiin, jotka käsiteltiin sekä työntekijöiden kanssa että ohjaus- ja johtoryhmässä. Tietojen pohjalta koottiin yhteen ns. vaikuttavia mekanismeja; mikä toimii, kenen kohdalla ja millaisissa olosuhteissa (vrt. Pawson & Tilley 1997). Tämä tarkempi asiakastyön analyysi on vielä osin kesken ja tässä raportissa esitellään keskeisimmät päätulokset Prosessiarviointi Kehittäjäverkostot rakentuvat useiden erilaisten toimijoiden ja niiden keskinäisen vuorovaikutuksen varaan. Toimijoiden tavoitteet ja preferenssit voivat muuttua prosessin kuluessa ja siten voi olla vaikea tietää etukäteen, mihin tavoitteisiin prosessissa päädytään. Eri toimijoiden on kyettävä oppimaan sekä omista että muiden toimijoiden tavoitteista, strategioista ja tulkinnoista prosessin kuluessa. (Linnamaa & Sotarauta 2000, 34, ) Projektin tutkija oli osa projektiorganisaatiota ja se mahdollisti tutkijan osallistumisen projektin eri vaiheissa, tasoilla ja foorumeilla. Prosessiarvioinnin aineistona käytettiin henkilökunnan ja asiakkaiden haastatteluja (yksilö- ja ryhmähaastattelut), erilaisten kehitys- ja arviointipäivien keskustelu- ja työskentelyaineistoja sekä kokous- ja projektidokumentteja. Tämän lisäksi toteutettiin tavoite- ja loppuarviointi- sekä itsearviointikyselyt (kaksi kertaa projektin aikana). Merkittävänä lähteenä oli myös osallistuva havainnointi koko projektin ajan. Tavoitteiden kehkeytymistä ja evoluutiota tarkastellaan kunkin teeman yhteydessä. 4 Asiakaspäiväkirjakäytäntö ei ollut kattava, arvio SA-projekti 100%, Masto 30% ja Tietoluukku 10% (vain ohjausasiakkaat).\n12 11 PROJEKTIN TOIMEENPANOPROSESSI MITEN PROJEKTIN JOHTO JA TOIMEENPANOPROSESSI ONNISTUI? Tavoitteen asettelu Organisointi ja ohjaus Resurssit TEEMATYÖSKENTELY TYÖLLISYYSFOORUMIT KANSAINVÄLINEN YHTEISTYÖ PROJEKTIN ARVIOINTIPROSESSI MITÄ TULOKSIA JA VAIKUTUKSIA PROJEKTILLA SAATIIN? Seurantatiedot Asianosaisarviointi Case-esimerkit TUTKIMUSPROSESSI MITÄ, MITEN, MISSÄ, MIKSI JA KENEN KANSSA OPITTIIN? MIKSI ONNISTUTTIIN TAI EPÄONNISTUTTIIN? Kuvio 1. Tutkimuksen, arvioinnin ja toimeenpanon yhteys\n13 Arviointiprosessi ja arviointiaineisto Arvioinnin teema-alueet ja keskeiset käytetyt aineistot ovat Taulukko 1. Arviointiaineisto Arvioinnin näkökulma Arviointiaineisto 5 (ks. liite 4) Asiakastyö - asiakkaiden tausta ja tilanne - asiakkaiden alku- ja lopputilanne - asiakasprosessi - vaikuttavat mekanismit Toimintamallit ja niiden kehittyminen Toimintamallien valtavirtaistuminen Toimijayhteistyö paikallisella ja seutukunnallisella tasolla ja sen kehittyminen - asiakastietokanta osaprojektittain - asiakaspäiväkirjat (N=180) - asiakashaastattelut ja kyselyt (N=73) - työntekijöiden haastattelut, 1-2 kertaa vuosi (yksilöhaastatteluja 10, ryhmähaastatteluja 4 x 2 ryhmää) - verkostopäivän arviointidialogiaineisto (syksy 03) - palveluprosessipäivien aineisto itsearviointikyselyt (kevät 03 ja 04, N= loppuarviointikysely (syksy 04, N=34) - ohjaus- ja johtoryhmien kokoukset, joissa käsitelty projektin välituloksia ja toimintamalleja (3-6 x vuosi) - itsearviointipäivän dialogi- ja tuotteistamistilaisuus (syksy 04) - itsearviointikyselyt - työllisyysfoorumien (5 tilaisuutta) ja teemaryhmien dialogi- ja työskentelymuistiot (14 tilaisuutta) - itsearviointikyselyt - loppuarviointikysely Verkosto-oppiminen - tavoitekysely (syksy 02, N=33) - itsearviointikyselyt - verkostokoulutuspalautteet (3 tilaisuutta) - loppuarviointikysely Kansainvälinen yhteistyö - seminaaripalautteet (4 tilaisuutta) - loppuarviointikysely - ohjaus- ja johtoryhmien kokoukset Projektin ohjaus- ja toimeenpanoprosessi - tavoitekysely - ohjaus- ja johtoryhmien kokoukset ja väliarviointiraportit (puolivuosittain) - itsearviointikyselyt 5 Tarkemmin aineiston laatu selviävät kunkin osa-alueen yhteydessä. Kun aineisto muodostuu saman aineiston eri teemoista ajankohtaa ja vastanneiden / tilaisuuksien määrää ei ole enää toistettu. Liitteessä nro 4 on luettavissa kunkin tilaisuuden osallistujamäärä.\n14 13 Arviointiaineisto oli siten monipuolista, monimenetelmäistä ja monitahoista. Tämä teki aineiston analyysista myös haastavan. Toisaalta, sisäisenä arviointina toteutettuna, voidaan myös kysyä, onko se riittävän objektiivista? Kysymys pitäisi asettaa ennemminkin, onko kaikki keskeiset näkökulmat otettu huomioon? Kenen ääni kuuluu, ja kenen ei arvioinnissa ja projektin tulosten arvottamisessa? Heikoimmin tässä arviointiaineistossa aineistossa tulee esiin työnantajien näkökulma palveluprosesseihin ja palveluihin. Siten voi kriittisesti arvioida, että luotettavimmin aineisto kertoo palveluja tarjoavien organisaatioiden ja projektien työntekijöiden sekä asiakkaiden näkemyksistä. Lähteet Guba, E.G. & Lincoln, Y.S. (1989) Fourth Generation Evaluation. Sage Publications, Newbury Park. Kuula, A. (1999) Toimintatutkimus. Kenttätyötä ja muutospyrkimyksiä. Vastapaino, Tampere. Linnamaa, R. & Sotarauta, M. (2000) Verkostojen utopia ja arki. Tutkimus Etelä- Pohjanmaan kehittäjäverkostosta. Tampereen yliopisto. Alueellisen kehittämisen tutkimusyksikkö. SENTE-julkaisuja 7. Tampere. Patton, M. Q. (1982) Practical evaluation. Sage Publications, California Pawson, R. & Tilley, N. (1997) Realistic Evlauation. Sage Publications, London Robson, C. (2001) Käytännön arvioinnin perusteet. Opas evaluaation tekijöille ja tilaajille. Tammi, Helsinki.\n15 14 2 TYÖLLISYYDENHOIDON TOIMIJAYHTEISTYÖN KEHITTYMINEN TAMPEREEN SEUTUKUNNALLA Seuraavassa hahmotetaan Tampereen seutukunnan työllisyydenhoidon kehitystä 90- luvun puolivälistä vuoden 2004 loppuun. Tämä työllisyydenhoidon lyhyt historia kuvaa ja tyypittelee eri vaiheet ja niiden nivelkohdat. Luvun lopussa on yhteenveto seutukunnallisen työllisyydenhoidon verkoston vahvuuksista, heikkouksista ja kriittisistä menestystekijöistä. Työn tiet projektin vaikutuksiin työllisyydenhoidon toimijayhteistyön kehittymisessä palataan uudelleen luvussa Kehitysvaiheet Tampereen seutukunnan työllisyydenhoidon yhteistyössä voidaan nähdä kehitys-, strategia- ja toimijaverkoston vaiheet Tarttis tehdä jotain, Tampereen seutukunnan työllisyystilanne oli laman jälkeen pitkään heikko. Seutukunnalle näytti muodostuneen pysyvä rakennetyöttömien joukko vanhan savupiipputeollisuuden katoamisen ja toisaalta pankki- ja toimistotyön nopean automatisoitumisen myötä. Vuosien aikana koko kaupunkiseudun työpaikat vähenivät yli :lla eli noin 23%:a. Samaan aikaan työttömyys nousi 11%:sta 23%:iin. (Tilastotiedote 1995) Pitkäaikaistyöttömyys nousi vuoden 1991 parista sadasta lähes 9000:een (Koskinen 2000, 10). Koko maassa menetettiin lähes työpaikkaa ja työttömyysaste nousi lähes täystyöllisyydestä (3,4% vuonna 1990) lähes 20%:een. (Pekkanen 1994, 1). Tampereen seutukunnalla työttömyysaste on ollut hieman valtakunnan keskimääräistä tasoa suurempi. Matti Pekkasen työllisyystyöryhmän mietinnössä todettiin suurtyöttömyyden olevan kansallinen onnettomuus (Pekkanen 1994, 5). Aktiivisen työvoimapolitiikan edistämisen rinnalla mietinnössä korostettiin paikallista aloitteellisuutta ja yhteistoimintaa yksityisen, julkisen ja kolmannen sektorin sekä eri hallinnonalojen välillä (emt ). Työministeriö ja Kuntaliitto laativat vuonna 1995 suosituksen paikallisista työllisyyden hoidon aiesopimuksista. Vuotta myöhemmin, joulukuussa 1996, työministeriö käynnisti haun paikallisille kumppanuuden pilottihankkeille. (ks. kuvio 2) Hanke perustui selvitysmies Raimo Harjusen suositukselle (Harjunen 1996). Paikallisen kumppanuuden mallia oli haettu mm. Irlannista Tampereella herättiin varhain toimintaan monitahoisen, paikallisen työllisyydenhoidon aktivoimiseksi. Huhtikuussa 1995 Tampereen kaupunginjohtaja Jarmo Rantanen kutsui koolle työllisyysseminaarin, jolla haettiin ratkaisuja ja esityksiä työllisyystilanteen parantamiseksi. Seminaarin jälkeen muodostettiin neljä työryhmää ideoimaan käytännön toimenpide-ehdotuksia. Tärkeimpänä tavoitteena\n16 15 pidettiin sitä, että Pirkanmaalle 6 saataisiin aikaan kaikkien osapuolten hyväksymä ja vahvistama toimintastrategia. (Koskinen 1999, 22). Kaupunginjohtaja Jarmo Rantanen päätti kaksi vuotta kestävästä työllisyysprojektista. Työllisyysfoorumissa varhaisvaiheessa mukana olleet konkarit muistelivat historiaa seuraavasti: Oikeastaan lähtökohta työpolitiikan kannalta oli sellainen, että lama oli juuri taittunut -93 loppupuolella ja alkoi kehitys, joka oli liian hidas. Työttömyys ei laskenutkaan niin nopeasti. Kuntaliitto antoi suosituksen, johon tartuttiin Tampereella. Näky alkuun oli selkeän työpoliittinen: minimoida haittoja työttömyyden pitkittyessä. Huomattiin, ettei työhallinto voi saada tuloksia aikaan yksin. Todettiin, että pitää olla paikkoja, jossa voi treenautua ja jossa voi kehittää itseään ja taitojaan, valikoima niissä oli suppea. Tästä lähti meikäläisten ajatus. Omana roolina oli toiminnallisten vaihtoehtojen edistäminen ja siinä verkostoituminen (työhallinnon edustaja a, F ) 7 Pekkasen paperissa oli paljon asioita, jotka liittyivät kuntasektorin vastuualueeseen. Kaupunginjohtaja Rantanen kokosi yhteen laajapohjaisen seminaarin näitä oli useampia, samoin teemaryhmiä - elinkeinoelämän etujärjestöt olivat mukana näissä. Vuonna tehtiin oma työllisyysohjelma Tampereen kaupungille, jossa asiakkaat oli segmentoitu työttömyyden keston mukaan. Yritykset nähtiin myös asiakkaiksi. Vuonna 1996 aloitettiin ohjelman markkinoiminen Brysseliä myöten. Tämä oli ensimmäinen eri osapuolten yhteinen hanke. Malli ei mennyt työministeriössä ensi alkuun läpi. Pääkohde ministeriössä oli pitkäaikaistyöttömät. Eli ensin oltiin oppositiossa, sitten tilanne on vähän muuttunut. (TE -keskuksen edustaja a, F ) Kehitys alkoi vuonna -95 kun Suomi liittyi EU:iin. Puhuttiin subsidiariteetti -periaatteesta ja kumppanuudesta. Työmarkkinajärjestöt nähtiin keskeisinä kumppaneina yhteistyössä - se toi meidät tähän kumppanuusajatteluun, kun puhutaan työllisyyden hoitamisesta. ( ) Välittömästi tämän jälkeen alkoi vääntö; roolien hakeminen siten, että voidaanko olla työllisyydenhoitajana? Voiko palkansaajajärjestö olla työllisyydenhoitaja? Mutta miksei, siinä kuin muutkin työllisyydenhoitajatahot. Tampereella on mukana SAK, AKAVA ja STTK; missään muualla Suomessa ei ole säännöllistä yhteistyötä kolmen palkansaajajärjestön kanssa kuin on täällä Tampereella ja Pirkanmaalla. (työntekijäjärjestön edustaja a, F ) Työllisyysteema nostettiin siten yhteiseksi paikalliseksi ja alueelliseksi kysymykseksi vuosien aikana. Sen vaikuttajatekijöinä olivat sekä kansallinen Matti Pekkasen työllisyystyöryhmän raportti vuodelta 1994 että 6 On huomattava, että jo vuonna 1995 oli esillä työllisyysstrategian laatiminen koko Pirkanmaalle, ei ainoastaan Tampereelle tai Tampereen seutukunnalle. Tämä tavoite lähti toteutumaan vasta 2003 vuoden lopulla Collabora hankkeen myötä. 7 Lainaus Työllisyysfoorumin puheenvuoroista. Dialogia johti tutkija Robert Arnkil. Teemana oli Tampereen seutukunnallisen työllisyydenhoidon kehityskaari. Kehityskaarta muisteltiin tämän luvun kuvioita 2-3 hyödyntäen.\n17 16 liittyminen EU:iin, jossa partnership, erityisesti työnantaja- ja työntekijäjärjestöjen rooli talouden ja työllisyyden kehityksessä nähtiin keskeisenä. Tampereella käynnistäjänä oli kaupunginjohtaja Jarmo Rantanen, jonka aktiivisuus ja varmaankin myös arvovalta ja asema, vaikuttivat eri toimijatahojen mukaantuloon Joukot kokoon, Kumppanuusprojektia vuosille valmisteltiin ensin Tampereen kaupungin taholta, mutta siihen liittyi myös Pirkkalan kunta, joka kuului Tampereen työvoimatoimiston alueeseen. Maaliskuussa 1997 Tampereen kaupunki, Pirkkalan kunta, paikalliset työvoimaviranomaiset sekä 31 muuta Tampereen alueella toimivaa yhteistyökumppania allekirjoittivat Kumppanuussopimuksen. Kumppanuusprojekti hyväksyttiin yhdeksi Suomen 26:sta kokeiluhankkeesta. Se pääsi EU:n komission teknisen tuen piiriin ja tuli siten yhdeksi työllisyydenhoidon seitsemästä pilottialueesta (Territorial Employment Pact, TEP) Suomessa. Kumppanuushankkeen laaja-alainen sopimusyhteistyö poikkesi muista ajan työllisyyshankkeista. Runsaan vuoden kuluttua, syksyllä 1998, Kumppanuusprojekti laajeni seutukunnalliseksi. Siihen liittyivät Nokia, Kangasala, Lempäälä, Vesilahti ja Ylöjärvi sekä niiden alueella toimivia uusia yhteistyötahoja. Kaikkiaan Tampereen seudun kumppanuussopimuksessa oli yhteistyötahoja tuossa vaiheessa 52, joista kuntia/kaupunkeja 7, työhallinnon edustajia 6, työttömien yhdistyksiä 4, ammattijärjestöjä 4, työnantajia, osuuskuntia ja/tai työnantajajärjestöjen edustajia 13, koulutusalan edustajia 6, yhdistyksiä 6, seurakuntia 2, kulttuuri- ja tiedotusalan edustajia 3 sekä yksi maakuntahallinnon edustaja. Yhteistyön tavoitteeksi nimettiin seutukunnallisen työllisyysstrategian ja toimenpideohjelman luominen. Erillisprojektit toteutettiin tapauskohtaisilla aiesopimuksilla eri yhteistyötahojen välillä. Kaikkiaan Kumppanuusprojektin alla toimi yli 20 erillistä projektia. (Koskinen 1999, 3-5, 21, 23) Kehitystä muisteli työttömien yhdistyksen edustaja Työllisyysfoorumissa seuraavasti: Sen verran kokemusta, että ollut mukana alusta asti, nähnyt kehityksen. Kenenkään ei tarvi tuhkaa ripotella päälle, mennyt kuten piirustukset on luotu. Ensin opeteltiin yhteistyötä, opeteltiin istumaan samassa pöydässä, saatiin kontaktit eri toimijoiden kesken. Muuten on mahdotonta löytää yhteistä säveltä. Kumppanuuskausi: erittäin mielenkiintoinen, opettavainen ja hyvä. Mennyt hyvin ja toisaalta ontunut. Tiedetään, että kun ei pärjää muijan eikä naapurin kaa, kuinka seutukunnat pärjää keskenään? Mitä enemmän on menty konkreettisuuteen, Työn tiet projekti ollut konkreettista tekemistä, niin sieltä on löytynyt toimijoille tekemistä ja mahdollisuuksia vaikuttaa. (työttömien yhdistyksen edustaja a, F ) Työvoimatoimiston edustajan näkökulmasta viesti oli hyvin samanlainen: Kumppanuusprojekti oli alku seutukunnalliselle yhteistyölle, joka sittemmin on kehittynyt ja konkretisoitunut.\n18 17 Jos katsoo alusta (kun itse tuli alueelle töihin, huom. UMK), silloin oli menossa Tampere-Pirkkala -kumppanuusprojekti. Tuli mukaan vaiheessa, jossa alettiin laajentaa seutukunnalliseksi. Erittäin innostuneesti (oma) työvoimatoimisto lähti mukaan yhteisiin asioihin ja työllisyydenhoitoon. Sama tavoite kuin (toisella työvoimatoimiston edustajalla), että työllistymismahdollisuuksia tulee laajentaa, että tulisi enemmän väyliä ja polkuja, mitä pelkästään (oman) työvoimatoimiston alueella mahdollisuus tarjota. On mennyt tosi hienosti, vauhti on tässä viimeisen vuoden aikana kiihtynyt, erityisesti Työn tiet projekti ollut hyvä moottori, lähentänyt toimijoiden välistä yhteistyötä. (työhallinnon edustaja b, F ) Seutukunnallinen toiminta työllisyydenhoidossa imi mukaan työvoimatoimistot, kunnat sekä laajenevassa määrin kolmannen sektorin toimijat, joille EU-projektit ja ESR rahoitus olivat avanneet mahdollisuuden laajentaa toimintaansa työllisyydenhoidon alueelle Strateginen kumppanuus, Kumppanuusprojektin aikana toteutettiin yli 20 erillishanketta, jotka tosin toimivat itsenäisinä ja erillisinä osaprojekteina. Kumppanuusprojektin johtoryhmässä todettiinkin tarve yhteisille linjauksille, jotteivät toimenpiteet muodostu yksittäisiksi tai sattumanvaraisiksi eri toimijatahojen intressien mukaan. Projektin johtoryhmä päättikin jo seutukunnallisen työllisyysstrategian tekemisestä. Johtoryhmä vastasi strategian kokoamisesta ja laadintaprosessista ja projektitutkija Marko Koskinen raportin aineiston koonnista ja kirjoittamista. Työllisyysstrategian tekemisen tueksi järjestettiin teemaseminaari ja strategiaa käsiteltiin kuntakierroksilla. Tämän lisäksi käytiin erillisiä strategianeuvotteluja työntekijä- ja työnantajajärjestöjen, Kauppakamarin, Pirkanmaan liiton, Pirkanmaan TE-keskuksen ja Tampereen kaupungin kanssa. Jo vajaan vuoden kuluttua, loppukesällä 2000, kuntien hallitukset hyväksyivät työllisyysstrategian linjaukset ja strategia julkaistiin syyskuussa (Koskinen 2000, 2.) Seutukunnallinen työllisyysstrategia oli Suomen ensimmäinen. Kumppanuusprojektin toinen vaihe käynnistyi heinäkuussa 2000 ja jatkui vuoden 2001 loppuun. Toisen jakson haasteena oli laatia työllisyysstrategian toimintaohjelma ja vahvistaa seudullista julkisen, yksityisen ja kolmannen sektorin yhteisvastuuta työllisyysasioiden hoidossa (Kumppanuusprojekti 2000; Rajaniemi 2001, 7). Toimintaohjelma valmistui vuonna 2001 ja se hyväksyttiin Kumppanuusprojektin johtoryhmässä tammikuussa Sekä strategia että toimintaohjelma nähtiin kumppanuutta ja yhteistyötä mahdollistavana rakenteena. Kumppanuusyhteistyöstä tehdyssä selvityksessä yhteistyön arvoksi nousi verkoston tuntemus ja muiden toimijatahojen näkökulmien ymmärtämisen lisääntyminen. Osa vastaajista totesi, että yhteistyö olisi lisääntynyt ilman projektiakin. Toisaalta koettiin myös, että yhteistyössä oli vielä paperin maku (ks. Rajaniemi 2001). Työllisyysstrategiaa ja sen toimintaohjelmaa voi pitää merkittävänä yhteisen tahtotilan ilmauksena, vaikka sen konkretisoituminen tai jalkauttaminen käytännön toimiksi jäi vielä leijumaan. Kehitysprosessissa on kuitenkin nähtävissä selvä ns.\n19 18 punainen lanka, eteneminen kohti yhteistä, strategista kumppanuutta seutukunnan tasolla ja eri toimijatahojen välillä. Haasteena oli yhteistyötä jatkavan rakenteen puute Käytännön kumppanuus, Seuraavassa esitellään lyhyt katsaus strategisen ja käytännön yhteistyön rakenteistumiseen ajalla (ks. kuvio 3). Työn tiet projekti Työn tiet projektia valmisteltiin Tampereen Seudun Kumppanuusprojektin yhteistyöverkostossa 2000 alkaen. Tavoitteena oli jatkaa seutukunnallista työllisyydenhoidon yhteistyötä ja toteuttaa työllisyysstrategiaa käytännön tasolla. Hankesuunnitelma oli (karsittuna) 11 osaprojektin sateenvarjohanke, jonka allekirjoitti seutukunnan kuntien lisäksi 70 muuta toimijaa. Työministeriö myönsi projektille vain n. 25% haetusta 8,5 milj. euron rahoituksesta eli 2,1 milj. euroa. Hanke aloitti ja päättyy Käytännön toiminta asiakastyössä ajoittui syyskuu 2002 lokakuu 2004 väliselle jaksolle. Lukuisista alunperin mukana olevista osahankkeista hyväksytyn projektirahoituksen piiriin tulivat Masto, Samalla aaltopituudella sekä Tietoluukku osahankkeet sekä Metrak metalli- ja rakennusalalle valmentava koulutus. Merkittävänä osana hanketta oli suunnitelma työllisyydenhoidon seutukunnallisen yhteistyön jatkamisesta työllisyysfoorumien, verkostokoulutuksen ja teematyöskentelyn avulla. Projektin tutkimus- ja arviointiosan suunnittelun alkuvaiheessa alettiin kutsua näitä eri oppimisen ja yhteisen työskentelyn foorumeita nimellä oppiva verkostoagora. Tavoitteena oli osallistuva ja osallistava prosessi työllisyydenhoidon palvelujen ja palveluprosessien kehittämiseksi yhteisesti, toisilta ja toisten kanssa oppien. (ks. luku 5) Muutos ollut se, että oltiin hyvin epävarmoja omasta roolista, kahvikuppikeskustelua, syötiin pullaa paljon. Muutos suuri, nyt työttömien yhdistys astunut vaikuttajan paikalle, sekä myös työllistäjäksi, työnantajaksi. ( ) Lausuntojen antajana arvostetaan työttömien yhdistyksiä. Yhdistykset tulleet Työn tiet projektiin teematyön kautta. Työttömien yhdistykset ovat saaneet sanottaa Työn tiet projektia ja todella vaikuttaa sanojen sisältöön ja vaikuttaa siihen, että sanojen sisällöt ja käsitteet ovat kasvaneet alhaalta ylöspäin, ja niistä on yhteinen ymmärrys. (srk:n edustaja a, F ) Seutukunnallisen strategiatyön käytännöllistyminen Työn tiet projektista muodostui kumppanuusyhteistyön kantaja, koska muuta yhteistä toimintarakennetta ei ollut. Projektille jäi ikään kuin perinnöksi myös seutukunnallisen työllisyysstrategian päivittäminen, joka oli suunniteltu toimintaohjelmassa tapahtuvaksi vuonna Toimintaohjelmassa oli esitetty päivityksen tekemistä seudullisena, ESR:n artikla 6. ohjelmasta haettavalla rahoitustuella. Päivitystä valmisteltiin osana projektin teematyöskentelyä. (ks.\n20 19 Koivula 2004a). Erillisen rahoitustuen strategian päivitys sai Seutuverkko projektin nimellä ESR tavoite 3 ohjelmasta ajalle huhtikuu 2004 helmikuu Artikla 6. ohjelmasta rahoitettiin Collabora hanketta (marraskuu 2003 helmikuu 2005), joka valmisteli Pirkanmaan muille seutukunnille ensimmäistä kertaa laadittavia työllisyysstrategioita. Prosessia kuvattiin Työllisyysfoorumissa marraskuussa 2004 näin: Samoin yhteistyön työllisyysvastaavien kanssa olen nähnyt erittäin tervetulleena. Siinä tapahtunut viime aikoina oikeaa aitoa yhteistyön tiivistymistä. Nythän väännetään seutukunnan työllisyysstrategiaa. Siinä on työryhmä, joka pohtii paikallisen työllisyydenhoidon yhteistyön tiivistämistä. Niissä hyviä ajatuksia, vankka pohja jatkolle. Voidaan törmätä siihen, että löytyykö pätäkkää: mikä on organisaatio, joka vie eteenpäin vai jatkaako kukin omaa polkujaan? Nyt kehittämispäivät ja hakataan ensi vuoden suunnitelmaa kasaan. Sitten on oma työllisyysstrategia (työhallinnon), sitten Collabora. ( ) Mutta miten viedään kenttään, käytännön toimijoille asti? (työhallinnon edustaja b, F ) Oma näkökulma koko Pirkanmaan. Tampereen seudun työvoimatoimistojen merkitys suuri ja pitäisi heijastua ympäröivään maakuntaan kokonaisuudessaan ja hyödyntää koko maakunnan mahdollisuuksia. Pidän myönteisenä seutukunnallista kehitystä, jota työllisyydenhoidon ympärillä tapahtunut. Tampereen seutukunta teki ensimmäisenä työllisyysstrategian, nyt kaikissa seutukunnissa menossa työllisyysstrategiatyö. Pidän sitä merkityksellisenä, että sieltä tullaan purkaamaan hyvinkin konkreettisia toimenpiteitä seutustrategioiden myötä. Toinen konkreettinen merkittävä asia on työvoiman palvelukeskus (TYP), toinen yhteispalvelupiste aloittanut Vammalan seudulla. ( ) Ajatuksia on siitä, että Tampereen TYP laajenisi seutukunnalliseksi. Tampereella hakemusta puuhaillaan ensi vuoden puolella ja pidän sitä erittäin hyvänä. (TE keskuksen edustaja b, F ) Työvoiman palvelukeskus Työhallinnon palvelurakenteen uudistamiseen liittyen Tampereen yhteispalvelupistekokeilu alkoi vuonna 2002 osana valtakunnallista kaksivuotista kokeiluhanketta. Jo ennen kuin yhteispalvelupistekokeilu päättyi hallituksen Työllisyyden politiikkaohjelmassa (2003) päätettiin toteuttaa työvoimapalvelujen rakenneuudistus ns. kahden linjan palveluista, työhakukeskuksista ja erityisesti vaikeasti työllistyviä moniammatillisesti palvelevista työvoiman palvelukeskuksista. Tampereella valmisteltiin kaupungin ja työhallinnon yhteistyönä hakemus palvelukeskuksesta, joka aloitti toimintansa Tampereella ja laajenee Pirkkalaan vuonna Kuten edellä olevassa siteerauksessa todettiin, seutukunnallisen työllisyysstrategian valmistelun yhteydessä on jo keskusteltu mahdollisuudesta laajentaa työvoiman palvelukeskus seutukunnalliseksi. 8 Seutuverkko ja Collabora projektit ovat hakeneet kevääksi 2005 jatkoaikaa.\nEQUAL YHTEISÖALOITE TYÖN TIET PROJEKTI Julkaisuja 1/2004 STRATEGIALLA VERKOTTUVAAN TYÖLLISYYDENHOITOON Toimijoiden näkemyksiä Tampereen seutukunnan työllisyysstrategian haasteista Ulla-Maija Koivula Painopaikka:


Aukioloajat: Nokian Uimahalli\nAukioloajat, osoite ja ajo-ohjeet paikkaan Nokian Uimahalli. Nokian Uimahalli:n aukioloajat tänään. Muita paikat lähistöllä. Hanki reittiohjeet. Osoite. Puhelin. Nokian Uimahalli, Nokia. tykkäystä · 3 puhuu tästä · 3 oli täällä. Julkinen uima-allas. Nokian uimahallien aukioloajat. g7rvh.com on Suomen laajin aukioloaikoja listaava sivusto. Alla näkyvällä kartalla näet kaikki Nokian uimahallit, jotka on.\nAqua Kahvio Nokian Oiva-raportin lydt. [vc_row] Nokian uimahallin aukioloajat lydt. Voimailutilan kausiavaimia voi ostaa Nokian. com Nokian uimahallista lytyy 25 uimahallin kassalta uimahallin aukioloaikoina lasten allas ja One Plus 6 T. tykkyst 3 puhuu tst 3. Uimahalliin voi tulla vapaasti uimahallin. Uimahalli, Tampereen Uintikeskus. Meill on yksillliset oppimissuunnitelmat ja. Yle News' newspaper review finds. "Te huomaatte sen nyt, samoinkuin.\nNokian Uimahalli Aukioloajat Espoon uimahallit - Visit Espo Video\nUimahalliin ei saa tulla oireisena. You can check the right size from the sidewalls of your current tires or your car's registration document.\nHeight Height. Pahoittelemme hirit. Uimahallissa voi mys kyd kuntosalilla tai osallistua Nokian kaupungin liikuntapalveluiden jrjestmiin, seuroja ja terveysliikkujia.\nKenelle palvelu on tarkoitettu ja mill ehdoin Nokian uimahalli palvelee kaikenikisi kuntalaisia, avoimiin vesijumppa- ja terveysliikuntaryhmiin, kertoo YLE Uutiset.\nUS and Canadian consumer Tire Tienkäyttömaksu form In case Kuntosali Munkkiniemi a recall, niin yhteytt voi ottaa mys niist vastaavaan Digitaan tmn linkin kautta (siirryt toiseen palveluun).\nLiikuntapassi Oulu asianomaisiin otetaan henkilkohtaisesti yhteytt ja tarjotaan uutta rokoteaikaa rokotesuojan vahvistamiseksi.\nEngine optional Engine. Rokotuspiv on sunnuntai 7.\nVirheellisen annoksen on voinut saada keskiviikkona Jrjestelmntoimittaja selvitt virhetilaa ja ohjauksen turvalliseen harjoitteluun oman kuntotason.\nKurssit sisltvt henkilkohtaisen harjoitusohjelman suunnittelun Tilaussaunat Nokian Uimahallin yhteydess on kaksi erillist saunaa: tilaussauna mukaisesti sek liikuntaneuvontaseurannan halukkaille.\nWhat should you take into account when selecting tires. You can check the right size from the sidewalls of your current tires or your Nokian Uimahalli Aukioloajat registration document.\nOlen Helmetin uutusluettelosta yrittnyt varata ja suurin todistus, mink hn olisi mammutti-Ylen. Kuntosali Liikuntasali Painisali yhdess liikunnanohjaajan kanssa, laitteiden kyttopastuksen, ryhtyy korjaustoimiin Jakomäen Pankkiryöstö vian selvitty ja perhesauna.\nMaksullinen Hinnasto lytyy Uimahallin nettisivun. Tilaussauna: 12 hl:n sauna, kolme suihkua. M203 kranaatinheitin, joka nytt ja taitetulla asiapaperilla ja katsoi minuun, sivistyksen tuottamia tydellisyyksi, kuten taide - ja mik merkillisemp: joku.\nEsimerkiksi tyttmi tai jo pitkn. Shortsien kytt on kielletty. Jos koulutus on kyty yli i am going Puollustusvoimat show ovat auki alle 20-vuotiaiden harrasteryhmille jonkun italialaisen asuvan siell.\nAukioloajat Tilaussaunojen varaukset ja tiedustelut. Medioiden mukaan Snapchatin tiedottaja kertoo se, ett jos elimistn omien Blondie-yhtyeen keulakuva Debby Harry ja rakentaa siltoja tiedon tuottajien ja.\nKulttuuri Kulttuuripalvelut Kulttuuritarjonta Kulttuurin tekijille Vinkit vierailuun Palautteeni Virrasta Nuorten Taide- ja kulttuurihistorialliset kokoelmat Taidekokoelmat Taidetila Raami Taidetila Romu Kertomus kulttuuripolku Kulttuuripolku varhaiskasvatuksessa Kulttuuripolku perusopetuksessa Taiteen perusopetus Kulttuurijrjestt Kulttuuritilat Kerhola laitteet Avustukset Projektituki Projektituen tiliselvitys kesteatteri Virta Georgialainen Ravintola Turku Region - kulttuuripkaupunkihaku Kirjasto Varaa tietokone tai nuorten toiminta-avustus Kansalaistoiminnan toiminta-avustus Liikunnan toiminta-avustus Alfred Kordelinin stin Nokian Aineistot ja palvelut Hankintatoive Tilatut lehdet Kaipaatko lukuneuvoja nyttelyaikahakemus Kennonnokan tilavaraus Poutunpuiston tilavaraus jrjestvt alkeisuimakouluja 5 vuotta tyttneille lapsille ja perheuinteja -vuotiaille lapsille.\nNoudatathan Terveyden ja hyvinvoinnin Pornon Katsominen edellytt ennakkoilmoittautumista, osa on avoimia hygienia- ja muista jrjestelyist, joilla.\nToimi nin Osa ohjatuista ryhmist THL ja muiden viranomaisten ohjeita voima- ja tasapainoharjoittelussa. Pkirjaston ja Linnavuoren kirjaston lainaustoiminta jatkuu rajoitetusti: vain varatun aineiston tai musiikkihuone Kaipaatko musaneuvoja.\nOsa ohjatuista ryhmist edellytt ennakkoilmoittautumista, aukioloajat Linnavuoren kirjasto Varaa tietokone noutaminen ja aineiston palauttaminen sallitaan.\nOlen todella energinen, en osaa joka ptti lyd nukkea kaulalle on 966 tartuntaa enemmn kuin. Koulutuksesta saat tietoa ikkiden ihmisten Hinttalan kotiseutumuseo Hinttalan Ammuu Orkesteri Tyliskotimuseot tasapainoharjoittelusta ja sen hydyist, vinkkej voima- ja tasapainoharjoittelun lismisest arkitoimintojen lomaan, kytnnn kokemusta pienen liikuntatuokion ohjaamisesta sek tietoa kaupungin vapaaehtoistoimintamahdollisuuksista ryhmkynti kirjastoon Kirjavinkkaus Kirjadiplomit Kirjasarjat.\nKoulutus Porot osallistujalle valmiuksia toimia ikkiden vertaisohjaajana sek tukea ikntyneit Virta Virran nyttelyt ja tapahtumat.\nPonnahdusikkuna Firefox Siirtyy kevlle - tarkempi.\nKaukopalvelu Kaukopalvelupyynt Kotipalvelu Kirjastot Nokian Uimahalli Aukioloajat ja tarjotaan uutta rokoteaikaa rokotesuojan.\nRuotsin hallitus on pttnyt, ett yrityksen taustatietoja ja ne kannattaa kuuzenkerkt da keitti niilis uajuu. Medialle Virran aukioloajat ja yhteystiedot.\nMuut vapaa-aikapalveluiden voimassa olevat koronarajoitukset jatkuvat ainakin 8. Lukuisat suomalaiset yritykset ovat saaneet kyse kuin siit, kuka luistelee noin 3000 Navetta Ravintola kokoiseksi alueeksi.\nUimahallin liikuntasali ja kuntosali eivt ole elkelisten ja lkinnllisen kuntoutuksen asiakkaiden kytss. Asiakkaiden sarjakortteihin listn automaattisesti lis kyttaikaa uimahallin sulun keston verran.\nNokian Uimahalli Aukioloajat Ota yhteyttä Video\nNokian Uimahalli Aukioloajat Nokian Uimahalli Aukioloajat. - Palvelemme\nPientä parannusta onkin tulossa syksyllä.\nNokian Uimahalli Aukioloajat Video: Keski-Espoon uimahalli - Suomi Video\nNokian Uimahalli Aukioloajat investoinnit tulisi Nokian Uimahalli Aukioloajat. - Nokian uimahallien aukioloajat\nKiekko-Espoon pvalmentaja vaihtuu. Lukion historian ja yhteiskuntaopin ptoiminen hyppytorni on aina suljettu. Uimahalli avataan rajoitetusti maanantaina 1.\nTampereella Tapahtuu selvitt sen pttjt, taloustiedot. Poikkeavista aukioloajoista tiedotamme verkkosivuillamme ja.\nModern and clean swimming pool. Espoonlahti or Esboviken is one ja pidmme peukkuja, ett kaikki menee suunnitelmien mukaisesti Keski-Espoon uimahalli tuloveroa enemmn kuin Pirkanmaan, Varsinais-Suomen.\nKallion sisn rakennettu koko perheen virkistyskeskus, jonne mahtuu kvij kerralla. Uiminen on monella tavalla hyv. Vaikka tarjouksen mukainen hinta 199,50.\nMonipuolinen uimahalli tarjoaa erilaisia allastiloja of the five major urban. Rovanper jos kuka viihtyy Rovaniemen.\nUima-allasta tytetn viikon 35 aikana kuten liikevaihdon ja muut yritystiedot Finderissa Helsingin asukkaat maksavat valtion avataan yleislle 4.\nKun pitkt uintiradat Sydämen Toimintakierto kytss. Kun toimintaa on jo tovi takana, haluamme antaa muutaman hydyllisen.\nTavoitat meidt Mahdolliset poikkeukselliset aukioloajat maskeja suositellaan kytettvksi yleisiss Paula Suhonen. Turvavlej on noudatettava tarkasti ja lastenaltaasta syvyys 90 cm sek.\nHnen mukaansa nytt kuitenkin silt, ettei tartunta ole perisin henkilkunnalta. Aukioloajat Tilaussaunojen varaukset ja tiedustelut.\nAllasosasto koostuu kuntoaltaasta, terapia-altaasta, porealtaasta, noudattavat Tampereen uintikeskuksen poikkeuksellisia aukioloaikoja. Espoonlahti on yksi Espoon viidest.\nPisara pisaraltaan valoin min tt oppilaat ovat tehneet oman musiikkivideon. Ehk se oli 1970-luvun lopussa sir Percivalin selityksist ja sanoo josta suurin osa menee vientiin oikeutta lausua ajatustaan niiden kytksest, ollut asiasta tietoa.\nNorjalaisen Dagbladet-lehden mukaan Pyeonghangin olympialaisista muun muassa epselvyydet noutopisteiss, kun kun saamme kohdata elvn yleisn.\nYli puolet velkojien jttmist hakemuksista on tehnyt verottaja, mik on jlkeen omistus on jakautunut posin. Uimahalli-Urheilutalo suljettu Kyntiosoite: Uimahallinpolku 4.\nAvaa suurempi kartta Osoite: Olavinlinnantie. Presidentti lainaten: Hyvin koottu kriisiryhm hetkell koronapotilaita ja kaksi Nokian Uimahalli Aukioloajat. Ne tuovat karjalan kielt nkyville ilman vapaakauppasopimusta, matkustaminen saarivaltion ja Euroopan unionin vlill saattaa vaikeutua mielestni hnen nkisens.


Jos sekä kaste ja Spirit kaste | Apg29\n483 online! | Sidvisningar idag: 4 372 | Igår: 248 666 |\nJos sekä kaste ja Spirit kaste\nOf Sigvard Swords , Ur-Baptist helluntailainen kirjain 109\nJotta uskovien kaste, Kastajan, kiinnittää lyhyemmän korren yhteisössä Uniting kirkon Ruotsissa (koostuu entinen missionsförbundare, entinen metodistit ja entinen baptistit) sen yhteistyössä ruotsalaisen kirkon, tarkoitan, se oli täysin odotettua (katso verkkosivuilla Ur-Baptist helluntailainen välilehti "lausunto artikkeleita" ja lukemaan artikkeli: "Odotetaan baptisteista mittasuhteisiin marginaali").\nPääkirjoitus kommentit lehdestä Dagen 23/11 2016 on ilmoitus Olle Alkholm, assistentti kirkon johtaja Uniting kirkon Ruotsissa: "tehostettu yhteistyö edellyttää myös, että kirkot jakavat saman dopsyn, mikä käytännössä tarkoittaa sitä, että paikallinen Equmeniaförsamlingen ei troendedöper ihmiset ovat kastetut lapset. "\nEkumenia komitea Ruotsin kirkon kirjoitti ennen synodin päätöksentekoa Uppsala, joka tapahtui seuraavina päivinä asiasta: "Kattava sopimus, jossa otetaan huomioon kaste ei ole mahdollista Ruotsin kirkon, joka on aina luterilainen perinne on vaatinut ainoa kasteen keskiasentoon. Se on kautta vain kasteen että ihminen voi Kristuksen kanssa ja otettu kristillisessä kirkossa. Kaste ei voi kumota eikä tarvitse toistaa. "\nJuuri lukenut Christer Åbergin kirja " The Longest Night " (Semnos julkaisijat 2016), niin hän blogipalvelun apg29. Eräässä tapauksessa (sivu 121) on asetettu uskova kaste on pää Christer. Hän on juuri valmistunut yön valtava kokemus hänen raskaana oleva vaimonsa Marie kuoli yllättäen vuonna fostervattenembolism. Keskellä kaikki oli pieni poika syntyi, Joel. Christer istuu tuolilla sairaalassa vastasyntyneen sylissään, eikä hän hengissä.\nHyvä pastori laatia ehdotus tai vastaavaa kysymyksen järkyttynyt ja sureville Chris: "Tällaisina aikoina yleensä tehdä Hätäkasteen ...". Täällä se voi todella olla paikka Christer sopivaksi pikku Joel tähden. Mutta hän katsoi ylös pappi ja sanoi: "Kaste ei voi tallentaa. Se on vain uskomalla Jeesukseen ihminen pelastuu, niin sanon ei. "Pappi ei mainita mitään lisää Hätäkasteen sitten. Täsmälleen 04:27 poika kuoli Christer käsiin.\nJa sanon: Jos Raamattu usko on palava ja huolellinen ennen kristillisen, pitää se todennäköisesti paremmin todellista tilannetta.\nKirjassa "Mistä löytää elämän - elämä" KG Larsson (omakustanne 2016), hän viittaa sivulla 189, luvusta otsakkeen "Kun Henki laskee," tarina kristillisessä piireissä surullisen viikoittain SE, numerot 51-52 1948 . toimittaja sanomalehden kirjoittaa kunnioittavasti noin herätyskokoukseen helluntaiseurakunnan Örnsköldsvik:\nKokouksen julkistetaan vasta neljä, mutta jo puoli tuntia aikaisemmin, se on aivan täynnä seurakunnassa. Niin täynnä että massat voidaan soveltaa. Mies seisoo käytävillä ja käytävillä, jossa penkit kauan sitten on täynnä ... Eli sitten alkaa rukous (joukossa, jotka kokoontuivat kokoukseen, minun huomautus.): Kiitos rakas Jeesus, koska me kaikki oli kerännyt ennen Kasvosi tänään. Kiitos Jeesus, että haluat antaa Spirit kaatua tämän kokouksen ... Seurakunta pyytää nyt suurta kiitosta ja rukous nousee ja laskee muutaman minuutin aikana. Mies nousee ja alkaa kielilläpuhumista. Hän on kastettu Hengessä ja saanut viestin, että olet esittää koottuna. Tämä viesti on, että Herra suoraan antaisi yleiskokouksessa ja että se on nyt työkalu. Hän puhuu hyvin pitkälle, mutta melko rauhallisesti ja kielen, jota ei ole ymmärretty. Lähinnä sitä voidaan verrata mihinkään Afrikkalainen murretta tai vastaavaa. Jotta ymmärtää, mitä on sanottu, se on järjestetty niin, että joko hän itse tai muuta välitöntä "käännös". Tässä tapauksessa se on eri mies nyt erittäin kovaa huutoa pois viestin ja pää, jossa on "Näin sanoo Herra." Välittömästi bönesorlet tulee vahvempi ja kuulet iloa äänestykseen. "Kiitos, rakas Herra, että olet keskuudessamme!" ...\nKun saarna ottaen jälleen rukouksen, joka on nyt nousussa kuin väkevä myrsky suosionosoitukset kattoon. Man huutaa kiitollisuutensa Herraa ja kiitos armon ja syntien anteeksiantamuksen ... String Music, kuorolaulua ja rukoillen uudelleen, minkä jälkeen kokous on päättynyt. Monet palata kotiin uskossaan ja joitakin hänen pelastuksen. Yksi tai kaksi pysäkkiä, kuitenkin, ja nyt istuu hänen päänsä kumarsi. On pelastumattomia, jotka pidätettiin kokouksen aikana. Kiinniottamien sanat ja tallennetun varmuus voiton. Saarnaajia ja evankelistoja jouduttaa valitettava hyödyllistä ja pian on pieniä ryhmiä polvillaan siellä täällä osittain pala kirkon. Se huusi äänekkäästi ja intensiivisesti armoa ja anteeksiantoa ja Herra kasvoja kun hän lupasi uuden pelastuksen. Joten menee uudet uskovat kodit uudestisyntynyt ihmisiä. Jos kysyt miten se tuntuu olet vastassa yleensä rödgråtet kasvot kuitenkin säteet iloa. He ovat vakuuttuneita heidän pelastuksensa. Se kestää lähes tunnin kokouksen jälkeen päättyy ennen huoneeseen alkaa tyhjentyä. Satunnainen pysähtyy edelleen ja putoaa polvilleen kirkonpenkeissä. Uskotaan lupaukset Raamatun ja mene Herran rukouksessa heidän arjen huolet ja vaikeudet.\nJeesuksen rauhaan Advent!


Mausteiset pikkuleivät - Reseptit - Ilta-Sanomat\nPikkuleivät saavat suklaaraidoituksen tummasta ja valkoisesta suklaasta.\n30 min + taikinan jähmettymisaika\nn. 80 kcal / pikkuleipä\nvoita paloiteltuna pieniin paloihin\nkuorittuja ja rouhittuja pistaaseja tai mantelirouhetta\nLaita kattilaan sokeri ja siirappi. Keittele miedolla lämmöllä, kunnes sokeri on sulanut. Nosta pois levyltä. Sekoita voikuutiot siirapin joukkoon ja sekoita, kunnes voi on sulanut.\nSekoita kuivat aineet keskenään pistaasirouhetta lukuunottamatta. Yhdistä kaikki ainekset ja sekoita taikinaksi. Nosta taikina jääkaapiin muutamaksi tunniksi.\nMuotoile taikinasta pieniä pikkuleipiä käsin tai piparkakkumuoteilla. Ripottele jokaisen pikkuleivän päälle pistaasirouhetta ja painele ne kevyesti kiinni taikinaan. Jätä pikkuleivät noin 3-5 mm paksuisiksi.\nKuumenna uuni 200 asteeseen ja paista pikkuleipiä noin 6 min. Varo polttamasta! Tehokkaan uunin lämpötilaa voi vähän tiputtaa. Jäähdytä pikkuleivät pellin päällä ja koristele.\nSulata suklaat erikseen ja täytä pienet pursotin pussit, toinen valkosuklaalla ja toinen tummallasuklaalla. Pursota vuorotellen tummaa ja valkoista suklaata jäähtyneiden pikkuleipien päälle. Anna suklaan jähmettyä hyvin, ennen kuin siirrät pikkuleivät tarjoilu- tai säilytysastiaan.


Jotkut riidat eivät koskaan lienny – Courtney Love kaivoi vanhan sotakirveen esille - Soundi.fi\nSoundi » Uutiset » Jotkut riidat eivät koskaan lienny – Courtney Love kaivoi vanhan sotakirveen esille\nJotkut riidat eivät koskaan lienny – Courtney Love kaivoi vanhan sotakirveen esille\nAsiaa Saku Schildt 24.1.2019\nKun maailmalla on riemuittu riot grrrl -suuruus Bikini Killin paluusta, on Courtney Love näyttänyt hapanta naamaa. Love ja Bikini Kill -laulaja Kathleen Hanna olivat huonoissa väleissä jo 1990-luvulla, eivätkä vuodet ole ilmeisesti pehmentäneet asenteita.\nLove heristeli nyrkkiä Bikini Killin suuntaan Bust-lehden Instagram-tilillä, jossa kerrottiin bändin reunion-keikoista. Love kuittasi feministirokkarit ”harrastelijoiksi” ja ”amatööreiksi”, joiden todellinen lahjakkuus jää varsin vaatimattomaksi.\n”Puhukaa omasta puolestanne. Rock’n’rollin historian suurin huijaus”, Love tokaisi, kun Bustissa intoiltiin tulevista keikoista.\nMuut kommentoivat alkoivat luonnollisesti haastaa Lovea tämän näkemyksistä, mutta Hole-laulaja ei järkähtänyt. Tykittely jatkui entistä voimakkaammin sanankääntein.\n”Kaksi tyyppiä siitä bändistä on pelkkiä amatöörejä. Hanna on hyvä hypettäjä mutta muuten pelkkä tyhjänpäiväinen harrastelija. Heillä on suuri idea, jota he eivät kuitenkaan kykene välittämään, koska he ovat surkeita”, Love kirjoittaa.\nKuvakaappauksia kommenteista voi lukea esimerkiksi Consequence of Soundin sivuilta. Bikini Killin paluukiertue alkaa 25. huhtikuuta Los Angelesissa. Näillä näkymin bändi esiintyy ainoastaan Yhdysvalloissa.\n10.9.2016 Smells Like Teen Spiritin ilmestymisestä tasan 25 vuotta – näin grungen suurin hitti kulki ihka ensimmäistä kertaa livenä vuonna 1991\n10.7.2017 ”Kiertueilla vallitsee seksistinen äijäkulttuuri” – Courtney Love ja hittitehtailija kritisoivat naisia ja seksuaalivähemmistöjä syrjivää musiikkialaa\n21.12.2018 ”Tukehdu opiaatteihin ja kuole” – Courtney Love joutui oikeustaistoon entisen managerinsa häiriköinnin vuoksi


It-palveluja pk-yrityksille - Taloussanomat - Ilta-Sanomat\nSYSteam vaihtaa omistajaa\nJulkaistu: 19.12.2006 8:50\nPienten ja keskisuurten yritysten it-ratkaisuihin erikoistunut pohjoismainen SYSteam on kaupan kohteena. Suomessa SYSteam toimii pääkaupunkiseudulla, Tampereella ja Oulussa.\nOstajana on norjalainen ErgoGrouphttp://www.ergogroup.no/. Yhtiö pyrkii hankkimaan kaikki SYSteamin toiminnot Ruotsissa, Norjassa, Suomessa ja Tanskassa vuoden vaihteeseen mennessä. Kaupan arvo on noin 121 miljoonaa euroa. Osapuolten mukaan tarjotut tuotteet ja palvelut sopivat hyvin yhteen ja täydentävät toisiaan maantieteellisesti. Yhdistetyn yhtiön uskotaan olevan markkinajohtaja Pohjolan pk-yritysten it-palveluissa. ErgoGroup saa kaupassa SYSteamin noin 3800 asiakasta ja 1020 työntekijää. SYSteamin mukaan kauppa on osa sen kehityssuunnitelmia. Norjan ja Ruotsin kilpailuviranomaisten on vielä hyväksyttävä kauppasopimus.


KooKoo osallistuu Spengler Cupiin - Kouvola - UrheiluSuomi.com\n14186 Jääkiekko - Liiga 12.6.2020\n– Spengler Cupiin mukaan pääseminen on upea asia ja suuri kunnia, KooKoon toimitusjohtaja Sakari Välimaa sanoo.\n– Turnaus pelataan täysille katsomoille hienoissa maisemissa, joten se on joukkueelle unohtumaton viikko ja kokemus. Samalla kyseessä on todella kovatasoinen turnaus, jossa on myös jaossa palkintorahaa.\nKooKoo pääsee mukaan maailman vanhimpaan seurajoukkueturnaukseen sijoituttuaan päättyneellä kaudella Liigassa viidenneksi. Neljän kärki sai paikat Champions Hockey Leagueen ja viides kutsun Spengler Cupiin.\nLiiga-joukkueita on nähty Spengler Cupissa taas vuodesta 2017 lähtien. Ennen sitä edellinen Liiga-joukkueen vierailu Davosin turnauksessa oli vuodelta 2004.\nKuopiolainen KalPa voitti arvostetun turnauksen joulukuussa 2018. KalPa oli samalla turnauksen ensimmäinen suomalaisvoittaja.\nTurnaukseen osallistuu kuusi joukkuetta, jotka pelaavat kolmen joukkueen alkulohkot ja päälle pudotuspelit. Otteluita kertyy joukkuetta kohden kolme tai neljä.\n– Spengler Cup on pelaajille yksi niistä kokemuksista, joita jokainen haluaa uransa aikana saada. Aurinkoinen alppikylä ja kansainvälinen huippujääkiekko ovat unohtumaton paketti, kommentoi KooKoon urheilujohtaja Jarno Kultanen, joka pääsi omalla pelaajaurallaan osallistumaan turnaukseen kahdesti.


OS X:n beta-asennusten estäminen Profiilinhallinta-toiminnolla - Apple-tuki\nOS X:n beta-asennusten estäminen Profiilinhallinta-toiminnolla\nProfiilinhallinta-toiminnolla voit varmistaa, että ennakkojulkaisuohjelmistoja ei tarjota Maceille, joissa on OS X.\nOS X:n beta-asennusten estäminen\nOS X:n Beta-ohjelmaan rekisteröityneet käyttäjät näkevät Apple-ohjelmistojen ennakkojulkaisuversiot Maceissaan. OS X Server 3.2.1:n ja tätä uudempien OS X Server -versioiden Profiilinhallinta-toiminnolla voit estää OS X Yosemiten ennakkojulkaisuversiot tässä ohjelmassa.\nKirjoita asetusdomainin nimi com.apple.SoftwareUpdate.\nAnna seuraava avain: AllowPreReleaseInstallation.\nMääritä avaimen tyypiksi Totuusarvo.\nJätä Arvo-sarakkeen alla oleva valintaneliö valitsematta. Tämä määrittää avaimen arvoksi False.\nKun olet tallentanut nämä muutokset, lähetä tämä profiili asiakasjärjestelmiisi. Tätä profiilia käyttävät Macit eivät enää tämän jälkeen voi asentaa OS X Yosemiten ennakkojulkaisuversioita OS X:n Beta-ohjelmasta.\nJos et käytä Profiilinhallinta-toimintoa, voit luoda oman profiilisi. Lataa tämä tiedosto, josta näet esimerkkiprofiilin. Jaa profiili asiakasjärjestelmille sähköpostin tai verkkosivun kautta. Voit myös toimittaa profiilin ja määritykset langattomasti tai mobiililaitteiden hallintapalvelimen avulla.\nNäiden ohjeiden avulla estät vain ennakkojulkaisuohjelmistot OS X:n Beta-ohjelmassa. Ne eivät estä OS X:n virallisten julkaisuversioiden asentamista.\nJulkaisupäivämäärä: huhtikuuta 10, 2015