توکن BETH چیست؟ - مرکز آموزشی و کارآفرینی خوارزمی\nتوکن بِث (BETH) نسخه‌ای توکنیزه‌شده از میزان اتریومی است که در بایننس سهام‌گذاری می‌شود. استفاده از توکن BETH روشی ساده برای مشارکت در سهام‌گذاری زنجیره بیکن (Beacon Chain) اتریوم 2.0 است. با نگهداری توکن‌های بث، می‌توانید از پاداش دریافت‌شده از سوی نود سهام‌گذاری اتریوم 2.0 بایننس برخوردار شوید. اما، این تنها کاری نیست که با داشتن بث می‌توانید انجام دهید؛ درواقع، به چندین روش دیگر در پلتفرم بایننس و زنجیره هوشمند بایننس (BSC) نیز می‌توانید دارایی توکن BETH خود را به کار بگیرید.\nراه‌اندازی زنجیره بیکن در دسامبر سال 2020 (آذر 99) گام آغازین مجموعه‌ای از به‌روزرسانی‌ها در جهت پیاده‌سازی اتریوم 2.0 است که با هدف بهبود مقیاس‌پذیری انجام می‌شود. به عنوان بخشی از مرحله صفر برنامه پیاده‌سازی اتریوم 2.0، کاربران می‌توانند سهام‌گذاری خود را در زنجیره جدید شروع کنند. در این بین، بث به شما اجازه می‌دهد تا بتوانید هر زمان که مایل هستید اتریوم برداشت کنید و در عین حال، از رقابت سهام‌گذاری نیز جا نمانید.\nتوکن BETH چیست و چه ارزشی دارد؟\nتوکن BETH نسخه‌ای توکنیزه‌شده از اترهای سهام‌گذاری‌شده در پلتفرم بایننس است. هر بث نمایان‌گر 1 اتر سهام‌گذاری شده است. اگرچه اتریوم در حال حاضر براساس الگوریتم اثبات کار (PoW) مدیریت می‌شود، اما این الگوریتم به‌زودی جای خود را به‌تمامی به الگوریتم اثبات سهام (PoS) خواهد داد.\nبه‌دلیل پیچیدگی مربوط به به‌روزرسانی، انتقال اثبات کار به اثبات سهام در چندین مرحله انجام می‌شود. اولین گام این انتقال، راه‌اندازی چیزی بود که اکنون تحت عنوان زنجیره بیکن شناخته می‌شود. زنجیره بیکن درواقع هسته مرکزی اتریوم 2.0 را پس از پیاده‌سازیِ کامل شکل خواهد داد. زنجیره بیکن هم‌اکنون در حال اجرا است و فعلاً بیش از 4 میلیون اتر برای تأمین امنیت به این زنجیره پیوسته‌اند.\nقرارداد سپرده‌گذاری برای زنجیره بیکن فقط یک‌طرفه کار می‌کند؛ یعنی کاربران می‌توانند پول واریز کنند، اما تا زمان راه‌اندازی کامل اتریوم 2.0 – که ممکن است سال‌ها طول بکشد – نمی‌توانند سرمایه خود را برداشت کنند. علاوه بر این، کمترین میزان سپرده‌گذاری 32 واحد اتر است.\nتاکنون، اترهای موجود در زنجیره بیکن سود قابل‌توجهی برای دارندگان خود به ارمغان آورده‌اند. اما، اگر شما مالک 32 اتر نیستید یا قصد ندارید این میزان اتر را چندین سال قفل کنید، می‌توانید به یکی از چندین استخر سهام‌گذاری اتریوم 2.0 بپیوندید. یکی از این استخرهای سهام‌گذاری توسط پلتفرم بایننس ارائه می‌شود.\nدر این استخر، می‌توانید کوین اتریوم خود را با نسبت یک‌به‌یک به توکن BETH تبدیل کرده و پاداش سهام‌گذاری را در قالب توکن BETH دریافت کنید. با این حال، اگر هنوز قصد داشته باشید از دارایی اتریوم خود در جای دیگری استفاده کنید، بایننس بازاری برای تبدیل BETH به ETH در اختیار شما قرار داده است که می‌توانید در آن توکن‌های بث خود را به مجدداً به اتر تبدیل کنید.\nتوکن بث موارد استفاده متعددی دارد. یکی از این موارد این است که آن را در صرافی بایننس نگه دارید و از سود کسب‌شده از طریق اتریوم ۲.۰ لذت ببرید. همچنین می‌توانید این توکن را به بایننس اسمارت چین منتقل کرده و از آن در خدمات اکوسیستم دیفای استفاده کنید. بیایید تا نگاهی به کاربردهای BETH بیندازیم.\nاستفاده از BETH در لانچ پول بایننس\nدر صورت نگهداری توکن بث در صرافی بایننس، می‌توانید از آن برای کسب سودهای بیشتر استفاده کنید. برای مثال، پروژه‌های لانچ پول بایننس (Binance Launchpool) گاهی اوقات توکن بث را به‌عنوان راهی برای واریز قبول می‌کنند. شما می‌توانید به‌سادگی توکن BETH خود را در لانچ پول بایننس قفل کنید و توکن تازه عرضه‌شده‌ای را به دست آورید. پس‌ازآن می‌توانید آن توکن را در صرافی بایننس به فروش برسانید و سود قابل‌توجهی کسب کنید.\nاستفاده در لیکوئید سواپ\nعلاوه بر این، شما می‌توانید توکن BETH خود را در لیکوئید سواپ بایننس استفاده کنید. به‌عنوان‌مثال شما می‌توانید با تأمین نقدینگی استخر نقدینگی اتریوم/ بث (ETH/BETH) پاداش کسب کنید. شایان‌ذکر است درصورتی‌که شما هر دو ارز اتریوم و بث را به این استخر اضافه کنید، از پرداخت کارمزدها معاف خواهید شد.\nاستفاده در پروتکل‌های وام‌دهی\nاز دیگر کاربردهای توکن بث می‌توان به استفاده از آن در پروتکل‌های وام‌دهی اشاره کرد. شما می‌توانید توکن BETH خود را در بازارهای مالی چون ونوس (Venus) سپرده‌گذاری کنید و سود به دست بیاورید. همچنین می‌توانید از این توکن به‌عنوان وثیقه برای گرفتن وام در پروتکل‌های وام‌دهی استفاده نمایید.\nاستفاده در پنکیک سواپ\nدر صورت تأمین نقدینگی جفت ارز بث/اتریوم (BETH/ETH) در پلتفرم پنکیک سواپ (PancakeSwap)، توکن CAKE به عنوان پاداش به شما داده خواهد شد. ازآنجاکه اساس کار پنکیک سواپ همانند یونی سواپ (Uniswap) است، برای تهیه مقدار معادلی از این توکن، به نسخه توکنیزه‌شده اتریوم در بایننس اسمارت چین نیاز خواهید داشت.\nیکی از مزایای تأمین نقدینگی این استخر، این است که با توجه به مشابه بودن قیمت‌های اتریوم و بث، در مقایسه با سایر استخرها احتمال ضرر کمتر خواهد بود. به‌طور خلاصه، ازآنجایی‌که قیمت‌های هر دو ارز اتریوم و بث بسیار نزدیک به یکدیگر است، نسبت به سایر استخرها کمتر در معرض ضرر ناگهانی (Impermanent loss) خواهید بود.\nاستفاده از توکن بث در جمع کننده‌های سود\nدرنهایت شما می‌توانید توکن بث خود را دریکی از پلتفرم‌های جمع کننده سود (Yield aggregator) بایننس اسمارت چین استفاده کنید. پس‌ازآن پروتکل جمع کننده سود سعی می‌کند تا به‌صورت خودکار بهترین فرصت‌های کسب سود را برای شما پیدا کند. بیفای (Beefy) و اتوفارم (Autofarm) دو نمونه از این پلتفرم‌ها هستند که از توکن بث پشتیبانی می‌کنند.\nآیا ارزش توکن BETH بیشتر از ETH است؟\nاگر به بازار BETH / ETH بایننس بروید، می‌بینید با وجود اینکه BETH نشان‌دهنده‌ی یک ETH است، اما BETH با نسبت یک به یک با ETH معامله نمی‌شود. دلیل این امر این است که این دو دارایی‌های یکسانی نیستند. کشف قیمت (Price discovery) میان BETH و ETH کاملاً به بازار بستگی دارد.\nهمانطور که پیش از این گفتیم، BETH نسخه‌ی توکنیزه شده‌ی ETH استیک شده است. لذا BETH کاربرد و معنایی متفاوت با ETH دارد. این واقعیت که این دو توکن با قیمت‌های متفاوت معامله می‌شود، ناشی از این است که بازار کیفیت آن دو را متفاوت از یکدیگر تعیین می‌کند. توکن BETH در حال حاضر انعطاف‌پذیری کمتری نسبت به ETH داشته، اما در عین حال دارنده‌ی BETH قادر به دریافت پاداش‌های قابل توجهی است.\nبرچسب ها: BETHتوکنتوکن BETHتوکن بِث


معماری که راه خوانندگی را در پیش گرفت | پایگاه خبری تحلیلی خبر آوا | اخبار موسیقی ایران | Khabarava Music NEWSAGENCY\nپنجشنبه - 8 اردیبهشت 1401 - 15:02\nمعماری که راه خوانندگی را در پیش گرفت\nچگونگی آشنایی چنگیز حبیبیان با خوانندگی از موضوعات ویژه برنامه جشن رمضان شب گذشته بود. به گزارش خبرآوا و به نقل از روابط عمومی شبکه پنج؛ چنگیز حبیبان، خواننده محبوب سبک پاپ مهمان جشن رمضان شب گذشته بود. وی که از ترکان آذربایجان است در برنامه حضور پیدا کرد تا به رسم هر شب مبنی […]\nچگونگی آشنایی چنگیز حبیبیان با خوانندگی از موضوعات ویژه برنامه جشن رمضان شب گذشته بود.\nبه گزارش خبرآوا و به نقل از روابط عمومی شبکه پنج؛ چنگیز حبیبان، خواننده محبوب سبک پاپ مهمان جشن رمضان شب گذشته بود. وی که از ترکان آذربایجان است در برنامه حضور پیدا کرد تا به رسم هر شب مبنی بر اختصاص دادن جشن رمضان به یک استان، برنامه را به استان آذربایجان شرقی تقدیم کند. او همچنین پس از اجرای قطعه «حیدر بابا» با بابک افرا به گفت‌وگو نشست و از کودکی خود گفت:\nحبیبیان، خواننده گفت: من با وجود آن که در رشته معماری تحصیل کرده‌ام اما موسیقی را نیز ادامه دادم. پدر من از مداحان بسیار بزرگی بود و صدای بسیار گرمی داشت؛ از همان دوران کودکی من به مکتب خوانندگی و مداحی علاقه پیدا کردم و به همین دلیل در مسیر خوانندگی قرار گرفتم. در خانواده ما همه اهل خوانندگی هستند و من در آن مکتب بزرگ شدم و خوانندگی را از پایه شروع کردم که شامل مداحی، تعزیه‌خوانی و قرائت قرآن می‌شود. اکنون ده سالی است که کم سرپرست هیئت هستم. پدر بزرگ من عاشیق بود و اصالت بسیاری داشت. من نیز هفتمین نسل از عاشیق‌ها به حساب می‌آیم.\nویژه برنامه جشن رمضان که هر شب ساعت ۲۱:۴۰ به تهیه کنندگی کاوه امیری جاوید از شبکه ۵ سیما پخش می شود، شب گذشته با حضور خواننده ایرانی بر روی آنتن رفت. در این برنامه پس از پخش آیتم‌ها، نماهنگ و اجرای موسیقی ؛ قدسیه صالحی و بابک افرا با چنگیز حبیبیان به گفت و گو نشستند. در ادامه بینندگان جشن رمضان می‌توانند تصاویر، ویدئو‌ها و اطلاعات بیشتر این برنامه را در صفحه اینستاگرامی برنامه به آدرس @JashneRamezanTV5 مشاهده کنند.


تغییر در تاریخ برگزاری جشنواره فیلم برلین - ایرنا\n۲۹ آذر ۱۳۹۹ - ۱۶:۱۴\nکد خبر 84153551\n۲۹ آذر ۱۳۹۹، ۱۶:۱۴\nکد خبر: 84153551\nتهران- ایرنا- برگزاری هفتادویکمین دوره «جشنواره بین‌المللی فیلم برلین» به دلیل تداوم بحران شیوع کرونا به تاخیر افتاد.\nبه گزارش روز شنبه گروه فرهنگی ایرنا از خبرگزاری آسوشیتدپرس، جشنواره سالانه فیلم برلین یا برلیناله امسال با تاخیر و در دو بخش جداگانه برگزار خواهد شد.\nبه گفته متولیان جشنواره برلین، این رویداد قرار بود ماه فوریه (بهمن- اسفند ۹۹) در پایتخت کشور آلمان برگزار شود اما با توجه به احتمال ادامه محدودیت‌های کرونایی و منع تجمعات بزرگ و پرتعداد در این کشور، این امکان وجود ندارد.\nدر پی لغو رویداد برنامه‌ریزی شده، یک برلیناله مجازی در ماه مارس (اسفند ۹۹- فروردین ۱۴۰۰) برگزار می‌شود تا برای فعالان صنعت سینما بستری برای عرضه محصولاتشان در سه ماه اول سال آینده میلادی فراهم شود. متولیان این جشنواره سینمایی همچنین ماه ژوئن (تیر ۱۴۰۰) نیز یک رویداد تابستانی تدارک دیده‌اند که در آن فیلم‌های متعددی در سینماهای عمومی و فضای باز نمایش داده می‌شوند.\nبه گفته برگزارکنندگان، این بخش‌بندی امکان حفظ دو رکن حمایتی رویداد یعنی جشنواره و بازار فیلم را فراهم می‌کند.\nویروس کرونا اواسط ماه دسامبر (۲۴ آذر) در شهر ووهان در استان هوبی چین گزارش شد. ابتدا از این بیماری به عنوان ذات‌الریه نام برده می‌شد اما کمیسیون ملی بهداشت چین ۳۰ دسامبر سال ۲۰۱۹ (۹ دی ماه ۹۸) به صورت رسمی شیوع این ویروس را در چین اعلام کرد.\nاین بیماری که به تدریج به کشورهای مختلف سرایت و سازمان جهانی بهداشت از آن با واژه همه‌گیری یاد کرد، تا لحظه تنظیم خبر ۷۵ میلیون و ۵۰۰ نفر را در جهان مبتلا کرده است که از این میان بیش از یک میلیون و ۶۰۰ هزار نفر جان باخته‌اند.\nشیوع این ویروس موجب تعطیلی بسیاری فعالیت و رویدادهای مختلف سیاسی، اجتماعی و فرهنگی از جمله جشنواره‌ها، نمایشگاه ها و بسته شدن سینماها، سالن های تئاتر و کنسرت و کتابفروشی‌ها شد و تأثیرات زیادی بر بازارهای جهانی و اقتصاد کشورها در بخش های گوناگون از جمله فرهنگ گذاشت.\nتهران- ایرنا- با ادامه بحران شیوع کرونا در آلمان، احتمال به تعویق افتادن هفتادویکمین دوره جشنواره…


در دوبمب گذاری در سوریه 15 تن کشته شدند - آژانس خبری باختر\nخانه/اخبار/جهان/در دوبمب گذاری در سوریه 15 تن کشته شدند\nدمشق – سورین آبزرور- 30 دلو – باختر\nدر اثر وقوع دو انفجار در شهرادلب سوریه حد اقل 15 تن کشته شدند.\nبه گزارش آژانس باختر به نقل از سایت خبری سورین آبزروز یک بمب که در یک موتر جا به جا شده بود در یک پارک سرک عمده شهر ادلب منفجر شد و هنگامی که غیرنظامیان و افراد دفاع ملکی به محل جهت کمک رسیدند انفجار دومی روی داد.\nشاهدان عینی گفتند بسیاری از کسانی که کشته یا زخمی شدند، توسط انفجار دوم بوده است که بمب در یک موتر سایکل تعبیه شده بود.\nفیلم های ارسال شده توسط فعالان در رسانه های اجتماعی میزان تخریب در محل ولحظه انفجار بمب دوم را در حالی که اعضای مدافعان دفاع ملکی در حال انتقال زخمیان و قربانیان به شفاخانه بودند ، را نشان میدهد .\nاین انفجارها زمانی اتفاق می افتد که شهر ادلب عمدتا توسط گروه تحریر الشام اداره می شود و مردم این شهر شاهد مسایل امنیتی ناگواری استند که نگرانی های عمده ساکنین شهر متذکره به نسبت بمب گذاری ها ، آدم ربایی و ترور های گاه به گاه است. فریده


gooya news :: politics : بررسی پیامدهای مثبت و منفی فیس‌بوک ٬ گفتگوی روزنامه قانون با سروش دباغ\n21 دی» ازدواج با فرزند خوانده مخالف شهودهای اخلاقی است٬ سروش دباغ\n4 دی» شمه ای از لذت همنشینی: سروش دباغ\n19 آذر» ميراث ماندگار ماندلا، گفت‌وگو با سروش دباغ\n15 آذر» عاشورا، ايدئولوژی و کودک-قسمت دوم، گفت‌وگوی نشريه "راه ديگر" با سروش دباغ\nبررسی پیامدهای مثبت و منفی فیس‌بوک ٬ گفتگوی روزنامه قانون با سروش دباغ\nدر زندگی امروز، شبکه‌های اجتماعی نقش مهمی بازی می‌کنند. چندی پیش در دپارتمان ما در دانشگاه تورنتو جلسه‌ای بود، از بخش رایانه دانشگاه دو نفر آمده بودند و برای اساتید توضیح می‌دادند که چگونه می‌توان از فیس‌بوک و توییتر برای ارتباط بهینه با دانشجویان استفاده کرد؛\nتهدیدها و توهین های فیس بوکی را نادیده می‌گیرم!\nاحسان نادرپور: سروش دباغ؛ پژوهشگر ایرانی در حوزه‌های ادبیات، دین و فلسفه است. وی از شهریور 90 برای تدریس و تحقیقات علمی به تورنتو مهاجرت کرد.\nنزدیک به 2سال و نیم است که عضو فیس بوک می‌باشد و به گفته‌ی خودش روزی دوبار به این شبکه‌ی اجتماعی سر می‌زند. او دارای یک صفحه‌ی شخصی و یک صفحه‌ی هواداران با بیش از 4 هزار عضو است. راس یک ساعت مشخص با سروش دباغ برای چت قرار می‌گذارم؛ با کمی تاخیر می آید اما بیشتر از سه برابر آنچه مقرر شده بود برای این چَت وقت می‌گذارد. با وی در مورد فرصت‌ها و تهدیدهای فیس‌بوک در این شبکه‌ی اجتماعی به گفتگوی فیس‌بوکی یا همان چَت پرداختیم که در ادامه آن را میخوانید:\nآقای دباغ معمولا چقدر زمان صرف فیس بوک می‌کنید؟\nروزی دو بار به فیس بوک مراجعه می‌کنم؛ صبح و شب. در این دو بار، هم پست‌های خود را می‌گذارم، هم به پیام‌های شخصی پاسخ می‌دهم و هم مطالب دیگران را می‌خوانم. خواندن پیام‌های شخصی و پاسخ دادن به آنها در این میان بیشترین وقت را از من می‌گیرد . برخی از مواقع حجم زیاد این پیام‌ها غافلگیرم می‌کند، در عین حال می‌کوشم تا جایی‌که می‌رسم به آنها پاسخ دهم.\nمن علاوه بر صفحه اصلی فیس بوک، پیچی تحت عنوان "سروش دباغ" دارم؛ پست‌هایم را روی آن صفحه نیز می‌گذارم. در عین حال پیام‌های آن صفحه را نیز به دقت می‌خوانم و پاسخ می‌دهم.\nدر این میان مخالفان چقدر سهم دارند در مکاتبات و ارتباطات تان در فیس بوک ؟ بحث منطقی و غیر منطقی هم طبیعتا مطرح می شود برخوردتان با این افراد چگونه است ؟\nعلاوه بر هموطنان عزیز ایرانی، پیام‌ها و پرسش‌های زیادی نیز از افغانستان و عراق و تاجیکستان دریافت می‌کنم.\nمخالفان هم زیاد برایم می‌نویسند. اگر پیام اهانت آمیز نباشد و متضمن پرسشی باشد، معمولا پاسخ می‌دهم، اعم از اینکه منابعی برای مطالعه معرفی می‌کنم و یا به اختصار و یا تفصیل پاسخ می‌نویسم. پیام‌هایی را هم که متضمن اهانت و ناسزاست، البته بی پاسخ می‌گذارم و جز دعا برایشان کاری نمی‌کنم.\nبرخی از پیام‌ها نیز متضمن تهدید هستند. آنها را نیز نادیده می گیرم و از شان عبور می‌کنم. ولی از حجم اندک ناسزاها و تهدیدها که بگذریم، خوشبختانه، با افراد زیادی که مسئله‌های معرفتی و وجودی جدی دارند، در این قریب به 3 سال در فیس بوک آشنا شده‌ام، از این بابت خرسندم. خیلی از کسانی که مقالات و مصاحبه‌ها و فایل‌های صوتی مرا خوانده و گوش کرده‌اند، پرسش ها و انتقادات خود را با من در میان گذاشته‌اند؛ حقیقتا از آنها استفاده کرده‌ام.\nگفتید در فیس بوک برایتان پیام تهدید آمیز می‌فرستند! اتفاقی که ما در حجم وسیع‌تر دیده‌ایم و در ادامه به آن اشاره می‌کنیم. چه تهدیدهایی معمولا علیه تان صورت میگیرد؟ آیا تاکنون نمود بیرونی هم داشته است؟\nنه، نمود بیرونی نداشته. تهدیدها و توهین هایی از این دست که اگر روزی شما را از نزدیک ببینیم، چنین و چنان می کنیم، نوشته ها و سخنان شما سخیف و بی مایه و دل آزار است... آنها را هیچوقت جدی نگرفته‌ام. مشخص هم نیست که از داخل و یا خارج کشور این تهدیدها را دریافت می‌کنم. بیش از آن، الفاظ رکیکی و ناسزاهایی است که نثار خودم و خانواده ام، خصوصا پدرم، عبدالکریم سروش، می کنند.... آنهم عیبی ندارد حقیقتا، سالهاست با این قضیه آشنایم و بدان عادت کرده‌ام!\nاوایل قدری ناراحت می‌شدم؛ اما خوشبختانه مدتهاست دیگر روی من اثر نمی گذارد. برخی از مواقع فکر می‌کنم این سخنان مخاطب دیگری دارد و خطاب به من نوشته نشده، به همین سبب از کنار آنها می گذرم.\nعموم کامنت‌هایی که زیر پست‌هایم نوشته می‌شود را نگه می‌دارم و حدف نمی‌کنم؛ مگر متضمن اهانت صریح به شخصیت‌های حقیقی و حقوقی باشد. با کامنت‌های انتقادی مشکلی ندارم اصلا!\nآقای دباغ در حوزه ی ادبیات برخی چندان از اینکه یک نویسنده از فیس‌بوک برای انتشار مطلب و یا حتی از تایپ کردن به جای قلم به دست گرفتن بهره ببرد رضایت ندارند. بعضی هم از خطر تاثیرگذاری منفی ادبیات مجازی بر زبان فارسی سخن می‌گویند. نظر شما در این باره چیست؟\nمن مشکلی با تایپ کردن به جای استفاده از قلم ندارم. به نظرم فیس بوک امکانی را به افراد می دهد تا دغدغه‌ها و ایده‌های خود را با دیگران در میان بگذارند. خطر تأثیرگذاری منفی در ادبیات مجازی را هم نمی‌بینیم.\nخطری که فیس‌بوک و کلا شبکه های مجازی دارند، این است که فرد را به دنبال خود بکشانند و او را از انجام کارهای دیگر باز دارند. مثلا میزان مطالعه و دیگر کارهای جدی فرهنگی را کاهش دهند .\nاین خطر جدی است. اگر برای استفاده از فیس‌بوک و دیگر شبکه‌های اجتماعی، شخص برنامه‌ریزی نکند و خود را در معرض این سیل اطلاعات و روابط اجتماعی قرار دهد، البته چنین آثاری را در پی خواهد داشت. به نظرم باید زمان مشخص و معینی را در شبانه روز به این امور اختصاص داد و نه بیشتر.\nفیس بوک مانند دیگر شبکه‌های اجتماعی، حقیقتا آثار و برکات زیادی دارد؛ اما باید به هوش بود و در اختصاص وقت بدان دقت کرد. برخی از افراد را می‌شناسم که واقعا به جز خواندن خبر‌های فیس‌بوکی و پست‌های دیگران، در طول ماه مطالعه منظم و جدی دیگری ندارند و نمی‌رسند فی‌المثل کتابی در ادبیات و یا تاریخ و یا فلسفه و یا هنر بخوانند. به نظرم این اصلا درست نیست.\nسال 83 حسین رضازاده نامزد دریافت بهترین وزنه بردار قرن شد و برای این اتفاق سایت فدراسیون جهانی وزنه‌برداری یک نظرسنجی برگزار کرد. مسئولان وقت فدراسیون، صدا و سیما و دیگر رسانه ها همگی بسیج شدند تا مردم را تشویق به رای دادن مجازی آن هم بصورت چند باره بکنند. تا اینکه لشگرکشی ایرانیان به سایت مربوطه باعث از دسترس خارج شدن سایت و لغو نظرسنجی شد. اما این لشگرکشی‌ها دیگر نهادینه شده بود. از انتخاب محبوبترین بازیکنان جهان و مراسم اسکار گرفته تا وبسایت نشنال جئوگرافی و قضایای خلیج فارس! این اواخر هم صفحات فیس بوک ناسا، المپیک لندن، آقای فابیوس و بازیکنان فوتبال و والیبال و هرکه به نوعی طرف مقابل ایرانی‌ها به صورت مستقیم و غیر مستقیم می‌شود از گزند این لشگرکشی‌ها و گاها فحاشی‌ها در امان نیست. فکر می‌کنید چرا ما شهروند خوبی برای دهکده جهانی نیستیم؟\nاز قضا چندی پیش مطلبی درباره فحاشی به لیونل مسی در روزنامه شرق منتشر کردم. اشاره کردم که خرده فرهنگی در کثیری از کشورهای دنیا در میان اهای وزرش دوست وجود دارد، مثال از حوادث خشونت بار فوتبال اروپا زدم، یا دعواهایی که در ورزش هاکی در کشور کانادا که من زندگی می‌کنم، به چشم می‌خورد و تلویزیون نیز انها را نشان می‌دهد. در عین حال، نباید مسئله را تحلیل تک عاملی کرد؛ کلا در میان ما فرهنگِ مدارا متاسفانه چندان نهادینه نشده و صبر و شکیبایی در مناسبات انسانی دست بالا را ندارد. شما نگاه کنید به نحوه رانندگی ما؛ کم طاقتی ما وقتی ماشینی می خواهد از پارک بیرون بیاید یا از ما سبقت بگیرد. برایم جالب است فی‌المثل که در این مدت که در کانادا هستم، یکبار نشده، ببینم وقتی ماشینی دارد به آرامی از پارک بیرون می‌آید و یا ماشین را عقب و جلو می‌کند، ماشین عقبی بوق بزند و یا شیشه را پایین بکشد و داد و بیداد کند.\nدریکی از ایمیل‌هایی که دوستی اخیرا از تهران برایم فرستاده بود؛ در حاشیه یکی از عکس‌ها دیدم، نوشته "پارک= پنچری". یادم افتاد 3سال است چنین تابلوهایی را ندیده ام!!! اینجا اگر کسی جلوی پارکینگ دیگری پارک کند، خیلی بعید است که دیگری ماشین او را پنچر کند و از آن تأمل برانگیزتر روی درب پارکینگ خود بنویسید که پارک = پنچری. طاقت و صبر و مدارا و رواداری ما در مجموع کم است. این امر علل متعدد دارد و روانشناسان و جامعه شناسان بهتر می‌توانند آنرا تحلیل کنند. چاره‌ای نداریم تا همه دست به دست هم دهیم و این فرهنگ را به کمک هم بسازیم. امری که زمان می‌برد؛ اما به میزان نان شب برای ما ضروی است.\nبگذارید خاطره ای برای شما نقل کنم. چند ماه پیش در بانک رفته بودم؛ در صف ایستاده بودم تا نوبت من شود و خانمی ایرانی داشت در یکی از باجه‌ها کار خود را می‌کرد. آنقدر رفتار ایشان غریب بود، که دیگر کسانی که در صف بودند، با تعجب به هم نگاه می‌کردند: بلند بلند با موبایل خود حرف می‌زد، با کسی آن طرف خط وسط بانک داد و بیداد می‌کرد. هم کارمند بانک و هم مشتریانی که در صف ایستاده بودند متعجب بودند از رفتار ایشان و از همه مهمتر اینکه توجه نداشت که وقت دیگران را که در صف ایستاده‌اند گرفته، و مشغول کارها و یا بهتر بگویم دعوای شخصی خود با کس دیگری وسط بانک است. البته کسی به این خانم آشکارا اعتراص نکرد؛ اما یادم هست خانمی که جلوی من ایستاده بود، برگشت و به من گقت این خانم فرهنگ حضور در بانک را ندارد؛ راست هم می گفت حقیقتا! من هم واقعا چیزی نداشتم بگویم و سکوت کردم. اگر مدارا محوری در ما نهادینه شود، قطعا در رفتار ما در شهر ( پولیس) و در تنظیم روابط ما با دیگران به نحو طبیعی بروز خواهد کرد.\nالبته از بعد دیگری هم می شود به این تجمع مجازی نگاه کرد و از آن به سود کارهای عام المنفعه استفاده کرد . چندی پیش گروهی از دانشجویان فعال در امور خیریه اقدام به راه‌اندازی یک کمپینی کردند که توسط آن یک جوان را در آستانه‌ی اعدام نجات دهند. اگر 13 هزار نفر عضو این کمپین می‌شدند و هرکدام 10 هزار تومان کمک می‌کردند هزینه‌ی دیه این فرد که در 16 سالگی دچار قتل عمد شده بود تامین می‌شد. نزدیک به 20 هزار نفر اعلام کرده بودند که در این اقدام شرکت خواهند کرد و نهایت چند روز پیش این جوان با تامین مبلغ 130 میلیون تومان از اعدام نجات یافت. فکر می‌کنید آیا اقداماتی از این دست پتانسیل جایگزینی آن لشگرکشی‌ها را دارند یا مخاطب شان را متفاوت می‌دانید؟\nبله، این خبر خوب را من هم شنیدم؛ اقدام مبارکی بود. همین امر باعث می شود امید خود را از دست ندهیم و از شبکه های اجتماعی ای نظیر فیس بوک استفاده بهینه کنیم. به قول شما می تواند جایگزین آن لشکرکشی ها شود. به قول اقبال لاهوری؟« تو دل گرفته نباشی که عشق تنها نیست». باید امیدوار بود و به قول داستایفسکی به ادامه دادن ادامه داد.\nبه نظرم به اندازه خود می توان از این رسانه برای حل مشکلات استفاده کرد و بهره برد. در زندگی امروز، شبکه‌های اجتماعی نقش مهمی بازی می‌کنند. چندی پیش در دپارتمان ما در دانشگاه تورنتو جلسه‌ای بود، از بخش رایانه دانشگاه دو نفر آمده بودند و برای اساتید توضیح می‌دادند که چگونه می‌توان از فیس‌بوک و توییتر برای ارتباط بهینه با دانشجویان استفاده کرد؛ برخی از اساتید اکنون از شبکه فیس‌بوک استفاده می‌کنند. چنانکه از ایشان شنیده‌ام، علاوه بر دانشجویان موظف، دانشجویانی که دانشجوی رسمی کلاس نیستند، در مباحثاتِ فیس‌بوک شرکت می‌کنند، منابع را می‌خوانند و با دیگران و استاد درس وارد گقتگو می‌شوند. مرادم از ذکر این مثال تأکید بر نفوذ این شبکه های اجتماعی در زندگی امروزه شهروندان است، باید آنرا جدی گرفت و در جای خود از آن بهره برد.\nبرای پایان گفتگو هم یک استتوس برای ما بنویسید.\nدر خاتمه این گقتگو، بد نیست استاتوسی را که 15 روز پیش در صفحۀ فیس‌بوک خود نوشتم و ناظر به آب و هوای آن روزهای تورنتو بود و در آن ذکری از دلتنگی من از روزهای بهاری تهران رفته بود، اینجا بیاورم:\nروزهای اخیر تورنتو خیلی سرد شده و بارشِ باران چهرۀ دیگری به شهر بخشیده است. بارانی که بر اثر سرمای زیاد بلافاصله تبدیل به یخ شده و روی شاخه‌ها و کابل‌های برق و ماشین ها نشسته است. از اینرو درختان متعددی در روزهای اخیر شکسته و در کوچه و خیابان‌های شهر بر روی زمین افتاده ؛ برقِ بخشی از شهر نیز چند روزی است که قطع شده. از سوی دیگر شاخه‌هایی که یخ زده و قندیل‌های متعددی که بر روی آنها نقش بسته، مناظر طبیعی زیبایِ کم نظیری را پدید آورده است .....\nهمۀ این اتفاقات در آستانه تولد عیسی (ع) و حلول سال نو رخ داده است. فرا رسیدنِ سالروز تولید حضرت مسیح و سال نو میلادی را صمیمانه به همۀ دوستان تبریک می‌گویم. امیدوارم که سال خوبی پیش روی همۀ عزیزان باشد؛\nروزهای اخیر با خود می‌اندیشیدم که چقدر تفاوت است میان در رسیدن سال نو در فرهنگ و آئین ما ایرانیان که با نو شدنِ طبیعت و نفس کشیدنِ زمین و بر زدن شکوفه‌ها و خرمی و طراوت و لطافت و وزش باد صبا و بارش بارانِ مطبوعِ بهاری همراه است؛ در قیاس با سال نویی که در سرمای استخوان سوز زمستان در این سوی کرۀ خاکی سر بر می‌آورد. این ایام، دلم سخت هوای روزهای بهاری تهران را کرده است...


چهره های مشهور ایرانی | ملکه و سلطان ایرانی اینستاگرام کیست؟\nنمناک فرهنگ و هنرچهره ها پرطرفدارترین چهره های مشهور ایرانی در اینستاگرام\nبهنوش بختیاری ، الناز شاکردوست و مهناز افشار از جمله چهره های مشهور ایرانی هستند که پر بازدیدترین صفحات اینستاگرام را در ایران از آن خود کرده اند.\nاینستاگرام چهره های مشهور ایرانی\nاینستاگرام یکی از محبوبترین شبکه های اجتماعی است که بدون ممنوعیت کلی در ایران مورد استفاده قرار میگیرد و بسیاری از ستارگان موسیقی و سینمای ایران در این شبکه مجازی به فعالیت میپردازند و با طرفداران خود ارتباط برقرار میکنند.\nدر مجموع، پرمخاطبترین صفحه های فارسی زبان در اینستاگرام، از آنِ چهره های سینمایی- تلویزیونی و موسیقی پاپ است.در روزهای آخر شهریور، صفحه بهنوش بختیاری به رکورد دو میلیون و 300 هزار دنبال کننده دست پیدا کرد. حالا او در میان صفحه های فارسی زبان بیشترین دنبال کننده را دارد. شاید برای خیلی ها رکورددار بودن بختیاری با توجه به این که او هیچ گاه از ستارگان طراز اول تلویزیون و سینمای ایران نبوده و هیچ فیلم و نقش مهمی از او در ذهن ها باقی نمانده، عجیب به نظر بیاید.\nماجراهای الناز و بتهوون\nبعد از بهنوش بختیاری، الناز شاکردوست با دو میلیون و 300 هزار دنبال کننده دومین صفحه فارسی زبان را به لحاظ تعداد دنبال کننده در اختیار دارد. او خیلی کم به مسائل اجتماعی می پردازد. پست هایش بیشتر شامل عکس های چهره خودش یا عکس هایی از پشت صحنه های فیلم ها می شود. معمولا بیش از یک پست در روز روانه اینستاگرام نمی کند و گاهی ممکن است تا یک هفته خبری از پست های او در اینستاگرامش نباشد. اما با وجود این، او هم دیدنی های خاص خود را برای دنبال کنندگانش دارد. او که این روزها برای تحصیل به لندن رفته گاهی به کمک کادربندی یا با لباس هایی که انتخاب می کند. تصاویری از خود در لندن روی صفحه اش می گذارد که هم دنبال کنندگان صفحه اش را راضی کند و هم زندگی حرفه ای او دچار مشکل نشود.\nالبته او هم تلاش می کند که چهره ای متفاوت از خود در صفحه اش به نمایش بگذارد؛ برای مثال روی تصاویری از شهر بارانی لندن موسیقی می گذارد و در توضیح آن می نویسد:«ویدئوآرت بارانی من- موزیک انتخاب شده از سمفونی پنج بتهوون» در حالی که نه تصاویر به ویدئوآرت ارتباطی دارند و نه موسیقی انتخاب شده از سمفونی پنجم بتهوون است. او یک بار عکسی هم از خود در یک کتابخانه منتشر کرد و زیر آن نوشت:«روزها از هشت صبح تا پنج بعدازظهر میرم دانشگاه... وقت هایی هم که خسته میشم میام سراغ اینستاگرامم و از کامنت های پرمحبت شما انرژی می گیرم... اینم بدونید که با تمام توانم تلاش می کنم واسه بهتر شدن و خدمت به سینمای کشورم».\nیکی دیگر از دغدغه های او معرفی و حمایت از بردارش است که این روزها به عنوان برادر الناز شاکردوست روی جلد مجلات هم می رود. شاکردوست تاکنون چند پست با حضور برادرش روانه اینستاگرام کرده است. آیا برادر شاکردوست به مدد اینستاگرام بازیگر خواهدشد؟\nباور کنید خانم افشار اصلاح طلب است\nبعد از الناز شاکردوست، یکی دیگر از بازیگران سینمای ایران، مهناز افشار با دو میلیون و 200 هزار دنبال کننده سومین صفحه فارسی را به لحاظ تعداد دنبال کننده در اختیار دارد. او به اندازه بختیاری در صفحه اش دغدغه به روز بودن ندارد و از سوی دیگر صفحه اش اجتماعی تر از صفحه الناز شاکردوست نشان می دهد. برخی از این اجتماعی بودن البته به شرایط خانوادگی او باز می گردد. ازدواج او با یاسین رامین فرزند محمدعلی رامین، معاون مطبوعاتی ورزات ارشاد در دولت دهم که از جمله مدیران پرحاشیه و خبرساز دولت به حساب می آمد، حواشی بسیاری برای افشار در پی داشت.\nگفته می شد او برای این ازدواج مهریه ای سنگین از جناب داماد درخواست کرده است. افشار در واکنش به این شایعه ها یکی از پست های جالب توجهش را روانه صفحه اینستاگرامش کرد. او نوشت:«من مهناز افشار با آنچه بوده و خواهم بود. با عشق، بدون هیچ گونه شرط و شروط کذب (که البته اگر اعتقادی به خوشبختی با رقم های حواشی پخش شده داشتم. با اجازه خانواده ام برای مهریه یا هر واژه ای که متعلق به رسوم است، حتما درخواست می کردم) توسط آقای خاتمی به عقد همسرم درآمدم... همسر من آقای یاسین رامین، سر آقای محمدعلی رامین، معاون مطبوعات در دوران احمدی نژاد است که بسیاری از دوستان مطبوعات من و خود من با باور و تصمیمات آقای محمدعلی رامین مخالف بوده و هستیم».\nجایی برای بغ بغو\nبعد از مهناز افشار چهارمین صفحه به لحاظ تعداد دنبال کننده از آنِ امیر مقصودلو معروف به تتلو است. او بعد از چند سال زندگی در خارج از کشور، در نهایت هیچ کجا را به اندازه وطن مناسب لذت بردن از زندگی ندانست و در نهایت به ایران بازگشت. تتلو گاهی ممکن است تا 10 پست هم در یک روز روانه صفحه اینستاگرامش کند. او رسم و رسوم خود را در صفحه اش برقرار کرده. از جمله اینکه مراسم دعای اینستاگرامی برگزار می کند؛ مثلا می نویسد:«خدایا همه رفتگان رو ببخش و بیامرز. خدایا تو جمع هامون چهار تا بزرگ تر بذار که کمک و مدیریت کنن نه چند تا عشق قدرت و مقام».\nتتلو از جمله کسانی است که با زرنگی قواعد جدیدی وارد بازی کرده است.او حالا فروشگاه خود را هم در تهران برپا کرده است و چهره اول مطبوعات معروف به سبک زندگی است و می تواند فروش آنها را تضمین کند. این درست است که تتلو مجوز ندارد، اما اینستاگرامی دارد با دو میلیون دنبال کننده که کارکردهایش به اینها که گفتیم خلاصه نمی شود. او یک بار از دنبال کنندگانش درخواست «بغ بغو» کرد و البته بسیاری دست به گوشی شدند و تایپ کردند:«بغ بغو».\nالبته باید درنظر داشت که مناسبات فضای مجازی به این سادگی ها در عالم واقع جاری نمی شود؛ یعنی بسیاری از دنبال کنندگان این ستاره گاهی حاضر به هزینه کردن برای دیدن فیلم های او روی پرده آنها نیستند. اینستاگرام قواعد خود را دارد.\n• ارقام ذکر شده در این گزارش مربوط به تاریخ 16 آبان است.\nچهره های مشهور ایرانی ، ملکه و سلطان ایرانی اینستاگرام کیست؟\nامتیاز : 2.8 تعداد رای : 39\nبرگرفته از ماهنامه جامعه پویا - /ک\nاین مطلب مفید بود ؟ 22 17\nتولد چهره های مشهور ایرانی در 22 آذر + عکس\nعیادت فرحناز منافی ظاهر از حسین محب اهری در بیمارستانآخرین وضعیت جسمانی حسین محب اهری + تصاویر جدیدجدیدترین عکسهای سارا و نیکای سریال پایتختجشن عروسی رامبد جوان و نگار جواهریان در یونان + تصاویربازیگر نقش آتقی چرا به زندان رفت؟نیوشا ضیغمی با مانتوی 6 میلیونی + تصاویربازیگران در مراسم عروسی دختر اکبر عبدی + عکس“بازیگران پایتخت” در کنار همسرانشان + تصاویرزیباترین زنان جهان در سال 2017 انتخاب شدند + تصاویراختلاف سن لادن مستوفی با همسرش + عکسعکس جدید از لنا دختر نیوشا ضیغمیاسامی جدید و جالب فرزندان هنرمندان و بازیگران ایرانیبازیگران ایرانی که به طرز شگفت آوری لاغر شدند! + تصاویرلاله صبوری از زندگی شخصی و همسر آمریکایی اش می گوید + عکس


تور مجازی چیست؟ – مرکز داده کاوی سامون کاسپین\nور مجازی به مجموعه ای از تصاویر , فایل های ویدئویی , تصاویر پانوراما (تصویری که از یک نقطه تمام یا بخشی از افق را پوشش می دهد) , فایل های صوتی , اطلاعات متنی و … اتلاق می شود که امکان آشنایی بیننده را با یک محیط و یا یک شی به صورت مجازی و بدونه حضور فیزیکی فراهم می نماید. هدف از ارائه تور مجازی از بین بردن محدودیت های زمانی و مکانی است به طور مثال با استفاده از تور مجازی می توان در یک بنای تاریخی پس از ویران شدن آن به گشت و گذار پرداخت و یا از نمایشگاهی که در کشوری دیگر و در زمان گذشته برگزار شده است دیدن نمود.\nتعاریف دیگری نیز برای “تور مجازی” وجود دارند که هر یک، از جنبه ای، مزایای تور مجازی را بیان می کنند. به عنوان مثال :\nتور مجازی فناوری جدیدی است که امکان بازدید مجازی از یک محیط واقعی را برای کاربران فراهم میکند. تور مجازی قابلیتی مابین عکس و فیلم را به شما میدهد. وسعت دید در پانورامای 360 وسیعتر از عکس است، خروجی این تکنیک همچون فیلم است ولی با این تفاوت که کنترل دوربین در دست کاربر است و کاربر میتواند تصور کند که در فضایی ایستاده است و به هر طرف که بخواهد میتواند رو کند، در آن زوم کند و سوژه را با جزئیات بیشتری ببیند.\nتور مجازی، شامل چند نما یا پانورامای 360 است که با ارتباط منطقی بین نقاط، امکان سفر بین آنها میسر می شود. مجموعه این نقاط جلوه ای از محیط کار شما را به نمایش میگذارد.\nهمه ما تاکنون به صفحه های وب بسیار ابتدایی که تعدادی تصویر کوچک از محیط به همراه یک پلان بر خورده ایم که به عنوان تور مجازی به بیننده ارائه می شود. امروزه با توجه به رقابت شدید ارائه کنندگان خدمات در وب دیگر نمی توان انتظار داشت کاربران از چنین نمونه هایی استقبال نموده و از آنها استفاده کنند. یک تور مجازی مناسب باید بتواند با کاربر تعامل داشته باشد (interaction) و بهترین اطلاعات را در اسرع وقت و با یک رابط کاربری گرافیکی متناظر با فضای حقیقی در اختیار کاربران قرار دهد.\nتور مجازی یکی از راه های بیان کردن و نمایش امکانات فراهم شده توسط صاحبان کسب و کار است، تور مجازی، راهی مناسب در دنیای مدرن امروز برای بیان کردن داشته های شما از قبیل، موقعیت مناسب، امکانات کافی، تجهیزات مدرن و خدمات متمایز است. اگر سیاست شما بر پایه پیشرفت روز افزون، خط و مشی شما بر پایه به روز بودن، و اخلاق کاری شما بر پایه رقابت سالم استوار است، تور مجازی ابزاری است که به شما به شکل بسیار موثری کمک خواهد کرد.\nتور مجازی در زمینه های مختلفی می تواند مورد استفاده قرار بگیرد. به عنوان مثال می توان به موارد زیر اشاره کرد :\nتالار ها و رستوران ها می توانند با استفاده از تور مجازی، فضای موجود خود را در زمان مناسب عکس برداری کنند. این مسئله همیشه برای تالار ها وجود دارد که مشتریان مایل هستند فضا را از نزدیک مورد بررسی قرار دهند اما فضای تالار یا رستوران ممکن است در آن زمان آماده نباشد.\nمدارس، آموزشگاه ها، موسسات آموزشی و دانشگاه ها می توانند با استفاده از دید سه بعدی و 360 درجه ای که توسط تور مجازی ایجاد می شود، امکانات و بخش های موجود را به شکل مناسبی نمایش دهند. به دلیل اهمیت رعایت نظم در موسسات آموزشی امکان بازدید حضوری و فیزیکی معمولاً وجود ندارد اما با استفاده از تور مجازی می توان به خواست منطقی متقاضیان پاسخ داد و به آنان اجازه داد امکانات فراهم شده را به زیبایی و در بهترین شرایط ممکن مشاهده نمایند.\nمتولیان مراکز باستانی و مراکز فرهنگی، موزه ها و … می توانند امکان دیدن فضا را برای افرادی که به هر دلیل (مانند مسایل مالی، دوری راه و …) امکان مراجعه حضوری ندارند فراهم کنند. به این ترتیب هم میل بیشتری در مخاطب جهت بازدید فیزیکی ایجاد می شود و هم امکان آشنایی تعداد بیشتری از افراد با فرهنگ و هنر و تاریخ سرزمین مان فراهم می شود. افرادی هم که قبلاً حضوراً بازدید کرده اند با دیدن تور مجازی، تجدید خاطره می کنند.\nانبوه سازان و شرکت های فعال در زمینه ساخت و ساز، مجریان پروژه های عمرانی و … می توانند با ارائه تور مجازی و نمایش 360 درجه با ارائه تصویر واقعی و ملموس از پروژه و روند پیشرفت آن (به جای پیش نمایش ها و دمو های شبیه سازی شده و غیر واقعی با 3dStudio و نرم افزار های مشابه)، اقدام به جلب اعتماد سرمایه گذاران جدید نمایند.\nمراکزی که امکان حضور فیزیکی افراد در آنها وجود ندارد یا حضور فیزیکی نیاز به هماهنگی هایی دارد، می توانند جهت سهولت دسترسی و اطمینان بخشیدن به مخاطبان خود از تورمجازی به شکل بسیار مناسبی استفاده کنند. به عنوان مثال می توان به این موارد اشاره کرد : مهد های کودک، کارخانجات تولید مواد غذایی، دکوراسیون های اجرا شده توسط طراحان داخلی و دکوراتور ها، سالن های همایش، سالن های آرایش زنانه، محوطه ها و بنا های تاریخی تحت حفاظت، و ..


10 تا از بهترین باشگاه های سوارکاری در تهران که باید بشناسید!\nخانه/سرگرمی و ورزش/بهترین باشگاه های سوارکاری در تهران + لیست 10 تایی\nزینب کرکانی1400-06-04آخرین بروزرسانی: 1400-07-03\nما در ابتدای این مقاله قصد داریم رشته سوارکاری را مورد بررسی قرار داده و سپس بهترین باشگاه های سوارکاری در تهران را به شما معرفی کنیم.\nبهترین باشگاه های سوارکاری چه ویژگی هایی دارند؟\nبهترین باشگاه های سوارکاری در تهران کدامند؟\nباشگاه سوارکاری پارت (پونی کلاب)\nفواید و مضرات سوارکاری کدامند؟\nسوارکاری برای بانوان\nشاید از نظر عموم مردم، سوارکاری ورزش زیاد سختی نیست و نیاز به مهارت خاصی ندارد و تنها کار نشستن بر روی اسب است، درحالی که این عقیده کاملا اشتباه است. سوارکاری ورزشی است که برای تقویت عضلات بدن بسیار مناسب است و به دلیل نیاز برقراری ارتباط با اسب و دقت بالا، باعث افزایش تمرکز و کاهش اضطراب می شود.\nهدف تاختن و اول رسیدن به خط پایان است. مسافتی که سوارکاران باید طی کنند در این مسابقات بین 1600 و 2400 متر است. در نوعی دیگر از این سری مسابقات، اسب باید از روی موانع بپرد که مسافت آن با توجه به موانع آن متفاوت است.\nدر این سری مسابقات نیز هدف رسیدن سریع تر به خط پایان است اما این بار سوارکاران اجازه اخت ندارند و در صورت انجام این کار از دور مسابقه حذف می شوند.\nدر این سری مسابقات کیفیت ارتباط سوارکار با اسب توسط انجام حرکات نمایشی اسب سنجیده می شود. داوران بر اساس دقت و تکنیک سوارکار به او از صفر تا ده نمره می دهند.\nهدف این سری مسابقات، طی کردن مسافت طولانی بین 20 تا 160 کیلومتر در یک یا دو روز است. سواری استقامت از رشته های رسمی فدراسیون سوارکاری جهانی است.\nاین سری مسابقات از متداول ترین مسابقات سوارکاری در جهان می باشند و مشابه مسابقات درساژ و استقامت هستند.\nویژگی هایی که یک باشگاه سوارکاری خوب باید داشته باشد:\nمربیان و اساتید سوارکاری متخصص و مجرب\nآموزش درست و دقیق برای جلوگیری از آسیب احتمالی شاگرد\nامکانات کامل و دارا بودن انواع مختلف مانژ اسب سواری\nامکانات کافی برای تطبیق با شرایط مختلف مانند هوا و …\nدر ادامه این مقاله می خواهیم 10 تا از بهترین باشگاه های سوارکاری در تهران را به شما معرفی کنیم:\nباشگاه سوارکاری شکوری از بهترین باشگاه های سوارکاری در تهران است. این باشگاه در سال 1357 توسط چنگیز شکوری بنا شد. این باشگاه دارای فضای آرام، زیبا و خانوادگی بوده و آموزش های مختلف سوارکاری و در تمام سطوح، از مبتدی تا پیشرفته، در این باشگاه انجام می شود.\nامکانات این باشگاه تا حدی است که با شهریه دریافتی در دوره های آموزشی آن متناسب باشد. آموزش سوارکاری در این مجموعه تحت نظر اساتید و مربیان مجرب و متخصص انجام می شود.\nاین باشگاه تا کنون عناوین زیاد و بسیار معتبری کسب کرده است. الهام شکوری، یکی از بانوان موفق در رشته سوارکاری، مشغول به مربی گری در همین باشگاه است.\nنشانی: احمد آباد مستوفی، به سمت رضی آباد، خیابان گلزار، پلاک 1\nشماره تماس: 09123132923 – 09125338510\nباشگاه سوارکاری ایران زمین یکی از بهترین باشگاه های سوارکاری در تهران است. مدیریت این باشگاه توسط محمد محکم اداره می شود. برگزاری کلاس سوارکاری و درساژ پیشرفته در این مجموعه انجام می شود. دارای مجموعه اصطبل هاي مرکز پرورش اسب ایران زمین می باشد که مطابق با استانداردهای روز دنیا هستند.\nاین باشگاه با مرکز پرورش اسب ایران زمین استان اصفهان و مدرسه سوارکاری رامون کشور اسپانیا قرارداد همکاری امضا کرده است. این همکاری شامل اعزام مربی در رشته های پرش، درساژ و استقامت از سوی مدرسه سوارکاری رامون و اعزام سوارکاران باشگاه ایران زمین جهت حضور در مسابقات کشور اسپانیا می باشد.\nنشانی: ستارخان، بعد از پل ستارخان، خیابان نیرو، داخل مجموعه برق آلستوم\nشماره تماس: 88275306\nباشگاه سوارکاری آریاسب یکی از بهترین باشگاه های سوارکاری در تهران است. این باشگاه که در مجموعه پارک چیتگر قرار دارد یکی از بزرگترین باشگاه های سوارکاری در محدوده غرب تهران محسوب می گردد. این مجموعه با مدیریت آقای هادی ساعی قهرمان تکواندوی جهان ، حدود ده سال است که در زمینه های سوارکاری و تیراندازی با کمان شروع به فعالیت کرده است. دسترسی آسان این مجموعه از طریق مترو و شبکه بزرگراهی از جمله نقاط مثبت آن محسوب می گردد.\nباشگاه سوارکاری آریاسب دارای 5 مانژ سوارکاری و پرش یک مانژ پونی سواری است. همچنین یکی از مزایای این باشگاه افتتاح مانژ سرپوشیده آن است. به این صورت در روزهای بارانی نگرانی وجود ندارد و مانژ سرپوشیده آماده استفاده مالکین و مربیان محترم می باشد. فعالیت این باشگاه در زمینه آموزش سوارکاری به کودکان با اسب های پونی باعث شده است تا مورد استقبال قرار گیرد.\nمجموعه ورزشی آریاسب دارای 107 باکس اسب و 5 اصطبل برای پانسیون و نگهداری اسب ها است. همچنین امکاناتی چون کافی شاپ، فروشگاه لوازم سوارکاری و تیراندازی و پارکینگ نیز در این باشگاه وجود دارد. این مجموعه دارای زمین مجزا برای تیر و کمان است. دارا بودن مانژ سرپوشیده، این مجموعه را نسبت به خیلی از مجموعه های سوارکاری دیگر متمایز می کند. این ویژگی باعث می شود شرایط جوی باعث محدودیت تمرین سوارکاران نشود.\nکلاس های این باشگاه همه روزه به غیر از شنبه ها از ساعت 9 صبح تا 13 و از ساعت 15 تا 19 عصر تشکیل می شود. همچنین افراد 15 الی 70 سال می توانند از این مجموعه استفاده نمایند.\nنشانی: پارک چیتگر، درب 2 و 3، میدان دستواره، انتهای خیابان شقایق\nشماره تماس: 44904010\nباشگاه سوارکاری زجاجی یکی از بهترین باشگاه های سوارکاری در تهران است. این باشگاه در سال 1363 توسط حسین زجاجی تاسیس شد و هم اکنون مدیریت آن به دست صبا زجاجی است.\nاین باشگاه خدمات نگهداری و پانسیون اسب و آموزش سوارکاری برای همه ی سنین را ارائه می دهد. برای کودکان از سن 7 سال به بالا خدمات ارائه می شود. به سوارکاران خانم مربی خانم و برای آقایان مربی آقا آموزش می دهند.\nدوره های آموزشی در این باشگاه در 10 ترم برگزار می شود، هر ترم 10 جلسه و هر جلسه یک ساعت. آموزش در این مجموعه از مبتدی تا پیشرفته انجام می شود.\nنشانی: بزرگراه ارتش، خیابان سوهانک، رو به روی برج های مروارید\nشماره تماس: 09126301126\nباشگاه سوارکاری الغدیر یکی از بهترین باشگاه های سوارکاری در تهران است. این باشگاه بخاطر داشتن مسیر بدون ترافیک و دسترسی آسان افراد علاقه مند به سوارکاری ، از محبوب ترین باشگاه های شمال شرق تهران محسوب می شود. این باشگاه در سال 1385 تاسیس شده است.\nآموزش در این باشگاه در سطوح مبتدی تا پیشرفته و با نظارت اساتید مجرب و متخصص صورت می گیرد. این باشگاه 4 عدد اصطبل و باکس های متعدد دارد که تمامی آنها از استانداردهای بالا برخوردار هستند.\nترم ها به صورت جلسات یک ساعته هستند. ورود برای عموم برای تماشا آزاد است. باشگاه دارای فضایی با طبیعت زیبا و چشم اندازهای شهر تهران است. امکان برداشتن کلاس خصوصی با پرداخت هزینه جداگانه وجود دارد.\nنشانی: اتوبان شهید بابایی، بعد از حکیمیه، جاده تلو\nشماره تماس: 09191004718\nامکانات مناسب و خدمات آموزشی مطلوب، باشگاه سوارکاری آرش را به یکی از بهترین باشگاه های سوارکاری در تهران تبدیل کرده است. این باشگاه با مدیریت نادعلی فرجامی توانسته حضور موفق آن ها در مسابقات برگزار شده رقم بزند.\nباشگاه آرش دارای امکانات مناسب برای برگزاری کلاس های آموزش و مسابقات است. در این باشگاه علاوه بر فراهم کردن مانژ سوارکاری جهت تمرین و مسابقه سالن سرپوشیده نیز موجود است و این تجهیزات باعث می شود تا در کل سالن فارغ از هر فضای جوی، کار آموزش و مسابقات ادامه داشته باشد. فضای سرپوشیده موجود در این مجموعه سبب متمایز شدن این باشگاه از بسیاری از باشگاه ها شده است.\nباشگاه آرش تا 70 راس اسب را می تواند پذیرا باشد. از این تعداد 25 اسب مسابقه و مابقی شامل کره ها است. هر پنج شنبه مسابقات اسب و سوار را در رده های نونهالان، نوجوانان و بزرگسالان برگزار می شود که با حضور عموم مردم امکان پذیر است.\nدر مسابقات مهم معتبر فدراسیون جهانی که به میزبانی تهران برگزار شد دو سوارکار این باشگاه حضور یافتند و یک عنوان نایب قهرمانی و یک عنوان اول را کسب کردند.در مجموع 17 سوارکار این باشگاه در مسابقات اخیر قهرمانی استان در رده های مختلف حضور دارند که در رده نوجوانان یک مقام اول و یک مقام دوم و در رده جوانان نیز یک مقام اول را کسب کردند.\nنشانی: کرج، کوهسار، خیابان سپید پر، بعد از باغ شهر آرین جنب کشتارگاه سپید پر\nشماره تماس: 09123624997\nباشگاه سوارکاری جم یکی از بهترین باشگاه های سوارکاری در تهران است. این باشگاه با همت استاد مهدی جمشید خانی و سرهنگ نشاطی بزرگ در سال 1372 در مساحتی بالغ بر پنج هکتار تاسیس شد.\nاین مرکز با ارائه قهرمانان نامدار و چاپ و نشر بیش از ٢٠ جلد کتاب همچنان به راه خود ادامه می دهد. مهدی جمشیدخانی ، پدر مازیار جمشید خانی ، قهرمان مسابقات کشوری پرش با اسب هستند. مدیریت مجموعه سوارکاری جم با بابک جمشیدخانی است.\nوجود طبیعت بکر و زمین مناسب برای آماده سازی اسب ها در حوالی باشگاه جم، محیط خصوصی و آرام جهت گشت داخل باشگاه و سلامتی اسب از ویژگی های مثبت این باشگاه می باشد که باعث جذب طرفداران سوارکاری به این باشگاه شده است.\nاین باشگاه دارای مربیان با تجربه و تخصصی با مجوز مربی گری از فدراسیون است. باشگاه جم دارای مانژ استاندارد و درساژ ، پرش و امکانات دیگر است. همچنین امکانات پانسیون و پرورش اسب و برگزاری کلاس های خصوصی با پرداخت هزینه جداگانه در این باشگاه وجود دارد.\nباشگاه جم مناسب کودکان بالای ۵ سال می باشد و امکان استفاده هم زمان برای بانوان، آقایان و کودکان را داراست.\nنشانی: کمربندی آزادگان، خیابان شمس آباد، بالاتر از شمس آباد\nشماره تماس: 55243040\nباشگاه سوارکاری بام یکی از بهترین باشگاه های سوارکاری در تهران است. این باشگاه در زمینی به وسعت بالغ بر 55000 متر مربع در قلب پارک چیتگر تهران احداث شده است. این باشگاه شامل فضاهایی چون مانژ (محوطه‌ای ویژه آموزش اسبان و سوارکاران) مسابقات، ۳ مانژ تمرین و آموزش، پانسیون و اصطبل اصلی اسب ها، مدرسه عالی آموزش سوارکاری، کلینیک و مرکز جراحی شبانه روزی تخصصی اسب ها، بخش اداری، مدیریت، فروشگاه، رستوران، سوئیت های مهمانپذیری، پارکینگ و سایر قسمت های مورد نیاز یک باشگاه به روز دنیا می باشد.\nمانژ اصلی باشگاه یکی از بزرگترین و مجهز ترین و استاندارد ترین مانژ های خاورمیانه می باشد که میزبان مسابقات داخلی و خارجی بسیار زیادی بوده است. این باشگاه دارای ٢٠٠ اصطبل استاندارد می باشد که در مساحت حدود 4000 متر بنا شده اند.\nاین باشگاه در زمره مدرن ترین و علمی ترین باشگاه های کشور می باشد که زمین های مسابقه و تمرین آن مطابق با به روز ترین استانداردهای جهانی احداث شده است. باشگاه سوارکاری بام دارای اولین مدرسه عالی سوار کاری در خاورمیانه می باشد.\nنشانی: اتوبان تهران-کرج، خروجی ایران خودرو، میدان پارا المپیک، درب 7 چیتگر\nشماره تماس: 09202561069\nباشگاه سوارکاری شهدا یکی از بهترین باشگاه های سوارکاری در تهران می باشد. این مجموعه یکی از باشگاه های شرق تهران ، با قدمت حدود ۷۵ سال مشغول به فعالیت است. این باشگاه با مساحت ۷۰ هکتاری اش یکی از بزرگترین مجموعه های سوارکاری تهران و مرکز اصلی چوگان می باشد. چوگان اولین ورزش تیمی دنیاست. همچنین دانشگاه سوارکاری نیز در این مکان واقع شده است.\nاین باشگاه با داشتن ۴ مانژ مسابقات، پرش، سوارکاری و چوگان، قدیمی ترین باشگاه در تهران محسوب می گردد. همچنین مرکز آموزش علمی کاربردی فدراسیون سوارکاری در این باشگاه مشغول به کار است که در رشته های مربی گری، مدیریت اماکن ورزشی، دامپروری و پرورش اسب در مقاطع کاردانی و کارشناسی دانشجو می پذیرد.\nبه طور کلی امکانات این مجموعه عبارتند از مانژ مسابقات، مانژ تمرین، زمین چوگان، مانژ سرپوشیده، مانژ بیضی، پانسیون اسب، فروشگاه لوازم سوارکاری، لنژ برقی و … می باشد.\nاین امکانات بالا و عالی این مجموعه را نسبت به بسیاری از مجموعه های سوارکاری دیگر متمایز و آن را یکی از بهترین باشگاه های سوارکاری می کند.\nنشانی: تهران، اتوبان اسبدوانی، جنب نیروی دریایی سپاه\nشماره تماس: 77171112\nمجموعه پرورش اسب و پونی کلاب پارت یکی از بهترین باشگاه های سوارکاری در تهران است. این باشگاه در شهرستان قرچک از نواحی جنوب شرقی استان تهران واقع شده و با هدف تولید، پرورش و نگهداری اسب های اصیل ایرانی و ورزشی احداث شده است. این مجموعه دارای اسب هایی با نژاد ترکمن، فریزین، و اسب های اصیل ایرانی معروف به اسبچه خزر می باشد که به جهت استفاده های ورزشی، تولید، نگهداری و آموزش داده می شوند. پونی کلاب پارت جزو مجموعه های بزرگ استان تهران به شمار می رود.\nدر این مجموعه خدماتی مانند آموزش سوارکاری به کودکان و بزرگسالان، پانسیون اسب، تربیت اسب مسابقه ارائه می شود. در سال های اخیر مجموعه پرورش اسب پارت با همکاری فدراسیون سوارکاری اقدام به برگزاری مسابقاتی تحت عنوان جام کارآفرین کرده است. این باشگاه دارای مانژ مسابقات و تمرین و همچنین مانژ سرپوشیده، مانژ بیضی، داروخانه، رستوران و پارکینگ اختصاصی است.\nدارا بودن مانژ سرپوشیده، این مجموعه را نسبت به خیلی از مجموعه های سوارکاری دیگر متمایز می کند. این ویژگی باعث می شود شرایط جوی باعث محدودیت تمرین سوارکاران نشود.\nنشانی: تهران ، قرچک ، باشگاه پرورش اسب پارت\nشماره تماس: 09191356520 – 09124901908\nسوارکاری یکی از قدیمی ترین ورزش ها است و در گذشته به منظور جنگیدن به افراد آموزش داده می شد. باستان شناسان با توجه مطالعاتی که داشتند معتقدند که اولین آثار از اسب های اهلی به 300 سال پیش میلاد بازمی گردند.\nرام کردن اسب ها در گذشته برای مردم اوراسیا تحولات عظیمی به دنبال داشت. آن ها توانستند به کشور های دیگر سفر کرده و کشورگشایی کنند.\nسوارکاری تا قبل قرن 15 میلادی بیشتر در جنگ ها معمول بود اما در بعضی از کشور ها مانند ایران به عنوان ورزش و سرگرمی نیز انجام می شد و در اواخر قرن 19 با جایگزین شدن ماشین آلات با اسب ها، سوارکاری به طور کلی جنبه سرگرمی و ورزش به خود گرفت.\nعضلات بدن سوارکار به این دلیل که باید همواره به حرکات اسب واکنش نشان دهد، درگیر می شوند. سوارکار باید به درستی روی زین نشسته و برای کنترل حیوان دست ها و پاهایش را حرکت دهد و همین حرکات باعث تقویت ماهیچه های بدن می شوند.\nدر این ورزش سوارکار باید با اسب ارتباط برقرار کند. تمرینات و حرکات باید با صبر و دقت زیاد به اسب آموزش داده شوند که در شاخه هایی مثل درساژ این کار بسیار سخت تر است و تمرکز بسیار بالا را می طلبد.\nوقتی که برای سوارکاری می کنید از همان ابتدای کار که شروع به آماده کردن اسب خود می شوید تا لحظه ی آخر باید به تمام جزئیات توجه کنید که این تمرین فوق العاده ای برای مغز محسوب می شود. پس قطعا مغز سوارکار برای این کار نیاز به تمرین دارد و این باعث افزایش تمرکز سوارکار و تقویت حافظه او می شود.\nهمچنین به این دلیل که سوارکار باید به تمام حرکات اسب، در بعضی مواقع پیش بینی نشده، واکنش صحیح نشان دهد باید تعادل لازم را داشته باشد.\nبر اساس مطالعات انجام شده گذراندن زمان با حیوانات باعث ترشح هورمون سروتونین (هورمونی که خلق و خوی فرد را بهبود می دهد) می شود. در نتیجه انجام تمارین سوارکاری و گذراندن وقت با اسب، باعث کاهش استرس و اضطراب می شود.\nیک ساعت اسب سواری معادل 1 ساعت دویدن با سرعت هشت کیلومتر در ساعت و یا دوچرخه سواری با سرعت 22 کیلومتر در ساعت می باشد که کالری سوزی بالا را نتیجه می دهد.\nدر هر ورزشی ممکن است به ورزشکار صدمه وارد شود اما این امکان در بعضی از رشته ها مانند سوارکاری بیشتر است. صدماتی که ممکن است به سوارکار وارد شوند شامل آسیب کمر، شکستگی قفسه سینه، شکستی لگن، شکستگی دست و پا و آسیب به سر است که همه این ها ناشی از پرتاب شدن یا افتادن سوارکار از روی اسب است. اما اگر سوارکار به طور صحیحی آموزش ببیند ممکن نیست به او صدمه ای وارد شود.\nاز دیگر خطرات احتمالی سوارکاری، منتقل شدن بیماری از حیوان به انسان است. بیماری هایی مانند کزاز، آبله، سیاه زخم، سل پوستی و … امکان منتقل شدن دارند. بهتر است برای جلوگیری از این موضوع از سوار شدن بر اسب های کرایه ای خودداری کنید. البته که در بهترین باشگاه های سوارکاری به این موضوع کاملا و به طور دقیقی رسیدگی می شود و وجود بیماری در بین اسب ها ممکن نیست.\nقرار گرفتن بر روی اسب برای مدت طولانی می تواند باعث مبتلا شدن به Jeep Disease (کیست پیلونیدال)، بیماری که ناشی از وارد شدن مو به پوست می باشد، شود و همچنین به علت بسته بودن فضا می تواند باعث ایجاد عفونت شود اما اگر مدت سوارکاری 1 تا 2 ساعت در روز باشد مشکلی پیش نخواهد آمد.\nبه طور کلی سوارکاری برای بانوان مشکلی ایجاد نمی کند اما در صورت وقوع حوادث بانوان به دلیل ظرافت بدن بیشتر نسبت به آقایان، آسیب های شدیدتری می بینند.\nسوالی که اکثرا شنیده می شود این است که آیا سوارکاری باعث آسیب رسیدن به پرده بکارت بانوان می شود؟ در پاسخ باید بگوییم که ممکن نیست در هنگام سوارکاری این آسیب به بانوان وارد شود مگر این سوارکار از روی اسب بیفتد یا با شی تیزی برخورد کند که همانطور که در بالا گفتیم با آموزش صحیح و کنترل اسب این اتفاق ممکن نیست.\nسوال دیگر این است که آیا سوارکاری باعث افتادگی رحم می شود؟ در جواب این سوال باید گفت که این اتفاق بستگی به این دارد که فرد با مشکلاتی مانند زایمان مکرر، کیست و … مواجه شده است یا خیر. اگر بدن فرد سام باشد این آسیب به او وارد نمی شود.\nدر کل سوارکاری نه برای آقایان و نه بانوان مشکلی ایجاد نمی کند اگر نکات ایمنی و بهداشتی آن رعایت شوند و به بهترین باشگاه های سوارکاری برای آموزش مراجعه شود. حال ببینیم که بهترین باشگاه های سوارکاری در تهران کدامند.\nدر این مقاله ۱۰ تا از بهترین باشگاه های سوارکاری در تهران را به شما معرفی کردیم. تمام تلاش سایت تاپتنا بر این بوده که مطالب مورد نیاز برای مخاطبان عزیز تهیه و منتشر کند. امیدواریم که سودمند بوده باشد. از همراهی شما عزیزان تا پایان این مقاله سپاس گزاریم.\nمادر و کودک 45


آنچه که امروزه مدیریت منابع انسانی (HRM) نامیده می شود تاریخچه بلند و پیچیده ای دارد. تعدادی از تغییرات کلیدی در محیط های اجتماعی و اقتصادی بر روی تکامل HRM تأثیر گذاشته است، که ما بعضی از آنها را در بخش های بعدی توضیح میدهیم. اگرچه بسیاری از تاریخدانان HRM کار خود را در قرن ۱۹ ام شروع کردند – که دوره صنعتی شدن سریع در ایالات متحده بود – با اینحال ما بررسی آنرا از تاریخ قبل تری شروع میکنیم و تشکیل قبیله ها و سپس سیستم های آموزشی و سیستم های پیمانکاری مستقل را در اواخر دوره قرون وسطی بیان میکنیم. یک دلیل اینکار اینست که ما میخواهیم تغییرات در روابط استخدامی را در طول زمان توضیح دهیم. مرور تاریخی مختصر ما جامع و کامل نخواهد بود، بلکه محتوایی برای قدردانی از پیشرفت های بزرگی را فراهم می سازد که ما اکنون آنرا HRMمی نامیم. در این مسئله خاص، ما بر روی گذشته و زمان حال HRM تمرکز میکنیم.توجه داشته باشید که در آخر امسال یک مقاله دیگر منتشر میکنیم و در آن به زمان حال و آینده HRM می پردازیم.\n۱- آغاز اولیه: دهه ۱۴۰۰ تا دهه ۱۷۰۰\nاز لحاظ تاریخی، احتمالاً HRM اولین عملکرد مدیریتی بود، که مربوط به تاریخ قبل از عملکردهایی مانند مدیریت مالی، حسابداری و بازاریابی بود. مدیریت واقعی منابع انسانی با ثبت نشده است اما بدون شک از زمانی رخ داده است که اولین سازمان مردمی در عملکردهایی مانند قبایل شکل گرفته است. وقتی که قبایل شکل گرفتند و خصوصاً زمانیکه از شکار و سپس کشاورزی ترقی کردند، بدون شک تقسیم کار با شناسایی بهره وری مختلف افراد پیش آمد. این توسعه شکلی از تقسیم بندی کار بود که در آن ، افراد مختلف نقش های مختلفی در جامعه تولیدی داشتند. صنعتگرانی که میتوانستند ابزاری برای کشاورزان بسازند و توسط بهره وری افراد دیگر مشغول به کشاورزی پشتیبانی گردند بدون شک وجود داشته اند، و تقسیم طبیعی کار پیش آمده بود. بطور خلاصه، بهره وری مهارت ها و مشاغل مختلف با هم متفاوت بود، و تجارت برای سود بردن از این تفاوت ها بوجود آمد. مسائل مربوط به مدیریت منابع انسانی پیش آمدند، چه به این صورت که از طریق عملکردی طبیعی بازار و اختصاص بازار به نقش های تولیدی مدیریت می شدند، و چه بصورت مدیریت منابع انسانی یک رهبر قبیله بودند.\nدر اواخر قرن ۱۸ ام انقلاب صنعتی در اروپا آغاز شد و به ایالات متحده گسترش پیدا کرد. این انقلاب کاملاً شیوه ای را تغییر داد که افراد برای زندگی خود درآمد داشتند، و منجر به انتقال از یک جامعه کشاورزی به یک جامعه صنعتی یا تولیدی شد. مهارت های انسانی و مهارت ها با ماشین ها جایگزین شدند، و سیستم کارخانه ای ابداع شد. کارخانه ها و کارگاه های تولیدی تا حد زیادی تولید خود را افزایش دادند، و روابط استخدامی را تغییر دادند. برای نمونه، این سیستم ها سیستم پیمانی مستقل از خود-اشتغالی را جایگزین کردند و کارکنانی با دستمزد دائمی ایجاد کردند که از سوی سازمان ها استخدام می شدند. در همان زمان، منجر به روابط کار و تقسیم بندی دیگری از کار شد. کارگرانی که به پیمانکاران ماهری تبدیل شده بودند به ماشین ها روی آوردند و کارهای خیلی پیچیده و خاصی را آغاز کردند. سیستم های تولیدی جدید نیز نیاز به مدیریت و نظارت تعداد زیادی از کارگران را پیش آوردند، و تکنیک های مدیریتی مطلق و استبدادی را می طلبید. مدیریت، نگرانی کمی برای امنیت یا رفاه کارگران را بیان کرد، و کارگران با قدرت و ترس کنترل می شدند. این راهکار مدیریتی تا آخر قرن ۱۹ ام ادامه پیدا کرد.\n۲- پرسنل: دهه ۱۸۰۰\nدر حدود سال ۱۸۰۰، مالک یک کارخانه انگلیسی با نام رابرت آونز تعدادی از جنبه های روابط استخدام را تغییر داد و سیستم های رفاه کاری را ایجاد کرد تا شرایط اجتماعی و کاری را برای کارگران بهتر سازد. خصوصاً، او این مسئله را تدریس می کرد که تمیز بودن و عدم استفاده کارگران از مشروبات الکی، شرایط کاری آنها را بهتر می کرد، و از استخدام بچه های کم سن و سال خودداری می کرد. در بعضی از موارد، این تکنیک ها به سیستم های حکومتی تبدیل شدند که منزل، انبارهای شرکتی، مدارس شرکتی، کارآموزی، حقوق بازنشستگی، بیمه زندگی و تصادفات، بیمارستان، و کتابخانه را برای کارگران فراهم می ساختند. سیستم های رفاه کاری را میتوان بصورت “هرچیزی برای راحتی و بهبود فکری یا اجتماعی کارکنان، جدا از حقوق پرداختی به آنها، که ضرورتی برای صنعت ندارد و یا قانون آنرا اجباری نکرده است” تعریف کرد. این سیستم های جدید برای توسعه مدیریت و روابط کارگران، افزایش بهره وری، و جلوگیری از اختلاف بین کارکنان و متحد سازی آنها طراحی شدند. البته این تکنیک ها مراحلی برای بسیاری از مزایای کارکنان تعیین کردند که امروزه برای جذب، ترغیب، و نگهداری کارکنان مورد استفاده قرار می گیرند. آنها همچنین به قواعدی برای سودمندی بسیاری از سیستم ها در ملت های غربی تبدیل شده اند.\nدر دوره پس از جنگ داخلی (دهه ۱۸۶۰)، اختلافات کار-مدیریت آغاز شد. کارفرکایان می خواستند که از اتحادها جلوگیری کنند و معتقد بودند که تغییرات در شرایط کار، کارایی را افزایش خواهد داد. در نتیجه، برنامه های رفاه کاری افزایش پیدا کردند، اما این برنامه در واقع برای سود رسانی به تجارت طراحی شده بودند نه سودرسانی به کارگران. وقتی که در اواخر دهه ۱۸۰۰ این برنامه ها گسترش پیدا کردند، سازمان ها منشی های رفاهی را استخدام کردند تا آنها را مدیریت کنند و در نهایت نقش منشی رفاهی به مدیر استخدام تبدیل شد، و در نقطه دیگری در این زمان، به مدیر پرسنل تبدیل شد. عملکردهای اصلی این مدیر، استخدام، اخراج، وضع قوانین، و پاداش دادن به کارکنان بود، که بدین معنا بود که مدیران خط دیگر مجبور نبودند بر روی مدیریت و نگهداری نیروی کار تمرکز کنند.\nسازمان های بسیاری تکنیک های حکومتی وضع کردند، اما بعضی از کارفرمایان با کارکنان رفتار بدی داشتند، که منجر به این شد که کارکنان صنعتی و کارگران دیگر به جوامع حمایتی بپیوندند که بعداً اتحادیه های کار نام گرفت. همانطور که میتوان پیش بینی کرد، کارفرمایان با رشد اتحادها مخالفت می کردند و اقداماتی نیز برای متوقف سازی تشکیل اتحاد انجام دادند، از جمله توقیف ها و ممنوعیت های دادگاهی یا وادار کردن متقاضیان کار که قراردادهای yellow dog را امضا کنند که به معنای این بود که نباید به هیچ اتحادی بپیوندند.\n۳- روابط کار/روابط انسانی: دهه ۱۹۰۰ تا دهه ۱۹۷۰\nبا پیدایش تولید کارخانه ای، کارفرمایان به دنبال راه هایی برای افزایش کارایی و بهره وری گشتند. مهندسان، روانشناسان صنعتی و سازمانی، جامعه شناسان، و محققان در زمینه مدیریت بر روی استراتژی هایی برای افزایش کارایی سازمانی متمرکز شده بودند و راهکارهای جدیدی را برای مدیریت کارگران بیان کردند. برای نمونه، راهکار مدیریت علمی بیان شده توسط فردریک تیلور (۱۹۴۷) بر عقلانی کردن کار توسط مطالعه شغل بصورت علمی، تقسیم بندی آن به مؤلفه های مختلف، و تعیین بهترین راه برای انجام کار تأکید داشت. این راهکار استقلال کارگران را کاهش داد و بر این تأکید داشت که باید نظارت نزدیکی بر روی کارگران انجام شود تا اطمینان حاصل گردد که آنها کار خود را آنطور که توقع می رود انجام می دهند. در همان زمان وبر (۱۹۲۷) نیز پیشنهاد کرد که کارایی سازمانی را میتوان با استفاده از قوانین قانونی و سیستم های صلاحیت قانونی بهبود داد.\nطرح جدید مشاغل و سیستم های مدیریت استبدادی منتج حتی سطوح بالاتری از مغایرت را بین کارگران و سازمان ها ایجاد کردند. در دهه ۱۹۳۰ قانون روابط کار ملی، قانون نوریس-لاگواردیا (۱۹۳۲)، قانون واگنر (۱۹۳۵) و قوانین دیگر منجر به رشد و توسعه اتحادها شدند. بعنوان نتیجه اتحاد افزایش یافته و استفاده از اصول مدیریت علمی، بخش های پرسنلی رشد پیدا کردند و بر روی تحلیل شغل بعنوان مبنایی برای انتخاب کارکنان، آموزش، ارزیابی شغلی، و پاداش ها متمرکز شدند. همچنین، قانون واگنر، سیستم روابط صنعتی New Deal را تعریف کرد و بیان کرد که هدف سیاست عمومی اینست که تکنیک های معامله جمعی را ترغیب کند، نابرابری قدرت معامله کار را حذف کند، و حقوق دموکراسی را معرفی کند. از دیدگاه این سیاست ها، بخش های روابط صنعتی در سازمان ها ایجاد شدند تا توافقات معامله جمعی را مدیریت کنند.\nجنگ جهانی دوم تقاضای استثنائی را برای کار ایجاد کرد و بصورت موقتی رشد اتحادها را کند کرد. این جنگ کاهش بیش از حد دستمزدها و اعتصاب هایی را به دنبال داشت، اکا پس از دوران جنگ نیاز افزایشی برای HRM بوجود آمد. دوره پس از جنگ توجه مجددی را برای تشکیل اتحادها ایجاد کرد، و کارگران مصمم شدند که افزایش دستمزد حذف شده خود را دوباره بدست آورند. همچنین، قوانین کار فدرال و کنترل های دستمزد، تقاضای رو به رشدی را برای بخش های پرسنیلی ایجاد کرد. قدرت رو به رشد اتحادها و ناآرامی کار منجر به وضع قانون Taft Hartley شد. این قانون برای متعادل سازی قدرت بین کار و مدیریت وضع شد. در حین دهه های ۱۹۴۰ و ۱۹۵۰، اتحادها ۴۷ درصد نیروی کار ایالات متحده را شامل شده بودند، و ۹۵ درصد شرکت ها حداقل یک اتحاد داشتند. در همان زمان، کارفرمایان بخاطر محدودیت های ایجاد شده توسط اتحادها و نیاز به مدیریت نیروی کار عضو اتحاد، مدیران پرسنلی با تحصیلات بالاتر را استخدام کردند.\nدر دهه ۱۹۳۰، مدیران استخدام به این بحث پرداختند که مغایرت در روابط کار ذاتی نیست، بلکه بخاطر سیستم های کاری و مدیریت ضعیف بوجود آمده است. در نتیجه، محققان یک سری آزمایشات را انجام دادند تا اثرات سیستم های کاری مختلف بر روی بهره وری کارگران را بررسی کنند. این محققان پی بردند که عناصر اجتماعی و نیازهای کارگران هیچ تأثیر مهمی بر روی خروجی رفاه کارگران ندارد. این راهکار جدید جنبش روابط انسانی نام گرفت و بر روی این مسئله تأکید داشت که کارگران نیازهای اجتماعی نیز دارندو راهکار روابط انسانی دیدگاه HRM را از فرد و شغل گسترده تر کرد، و بر روی کار گروهی و ساختارهای اجتماعی سازمان ها تأکید داشت.\nدر دهه ۱۹۵۰، جنبش روابط انسانی در زمینه HRM این فرضیه را بررسی کرد که مردم تمایلی به کار کردن ندارند و بر روی این مسئله تأکید داشت که منابع انسانی کمک مهمی به سازمان ها می کنند. در نتیجه، عبارت “مدیریت پرسنل” با “مدیریت منابع انسانی” جایگزین شد، که بر روی این مسئله تأکید داشت که منابع انسانی جزو دارائی های یک سازمان هستند. در دهه های ۱۹۶۰ و ۱۹۷۰، راهکار روابط انسانی به دوره کیفیت زندگی کاری (QWL) تکامل پیدا کرد. این راهکار در صدد بود تا علایق کارکنان و سازمان ها را توسط تأکید بر رفاه کارکنان و بهره وری، برآورده کند. برای مثال، مدیریت برنامه های جدیدی وضع کرد که بر غنی سازی شغلی و توسعه مسیر شغلی تأکید داشت؛ همچنین، سیاست های جدیدی وضع شدند تا کیفیت زندگی کاری کارگران را بهبود تا رضایت و تعهد آنها را نسبت به سازمان ها افزایش دهد.\nدر حین این دوره، مدیران برنامه هایی را نیز ایجاد کردند که بر روی همکاری کار-مدیریت متمرکز بودند و تلاشهای همکاری برای بهبود کیفیت زندگی کاری کارکنان را توسعه میداد. دور QWL با این قانونگذاری تسهیل شد که تکنیک های استخدام عادلانه از جمله قوانین حقوق شهروندی (۱۹۶۴)، قانون سلامت و امنیت شغلی (۱۹۷۰)، و قانون امنیت درآمد بازنشستگی کارکنان (۱۹۷۴) پدیدار شدند. وضع این قوانین، و توسعه برنامه های QWL جدید، نیاز به مدیران منابع انسانی حرفه ای و شکل های جدیدی از سیاست های HRM در سازمان ها را افزایش داد.\n۴- HRM استراتژیکی: دهه ۱۹۸۰ تا زمان حال\nهمه این چالش ها وتغییرات ذکر شده در بالا توسعه عملکرد HRM جدید را افزایش دادند. این عملکرد جدید بیشتر یک شریک استراتژیکی در سازمان ها است بعلت اینکه تشخیص میدهد که منابع انسانی برای عملکرد سازمان ها در خدمات و دانش اقتصادی مهم هستند. همچنین، در اواخر قرن بیستم شاهد اعتماد بیشتر به روابط کارکنان بوده ایم و از HRM بهره گرفته شد تا حس اعتماد در روابط بین مدیران و کارگران افزایش یابد. سازمان های آمریکایی بر روی تکنیک های HRM غیراتحادی تأکید بیشتری می کردند و بسیاری از تکنیک های مدیریتی ژایپنی را اتخاذ کردند که بر روی کارکنان بعنوان یک منبع مهم تأکید داشت که میتواند مزیت رقابتی زیادی را به سازمان ها بدهد. در نتیجه، HRM از عملکرد “پرسنل” به روابط انسانی، سپس روابط کاری، سپس روابط صنعتی، و بتازگی به عملکرد HRM استراتژیکی تکامل یافته است.\nدر مقالاتی که در ادامه می آید، این تکامل بر حسب رخدادهای کلی و رخدادهای خاص، به طبقات بیشتری تقسیم بندی شده است. برای تعیین سطح برای بررسی ریشه ها، کافمن (۲۰۱۴) توسعه HRM از مسئله کاری را دنبال میکند که در قرن نوزدهم مطرح بود، و همچنین HRM استراتژیکی چندوجهی/روابط صنعتی/ماهیت اقتصاد پرسنل زمینه امروزی را بیان میکند. دنیسی،، ویلسون و بایتمن (۲۰۱۴) نیز تاریخچه HRM را در قرن بیستم بررسی میکند و بر روی این مسئله متمرکز می گردد که این تکامل زمینه ای چطور بر حسب تحقیقاتی منابع انسانی توصیف می گردد – شکاف تکنیکی. در یک چرخش جالب، بودرو و لاولر (۲۰۱۴) تکامل این زمینه را از دیدگاه ادراکی (و نه دیدگاه تاریخی) بررسی میکنند. بر اساس داده های تحقیقاتی از رهبران منابع انسانی در این دو دهه، آنها یافته های خود در مورد نقش تغییردهنده HRM بر مبنای تکامل ادارک مربوط به پیشرفت زمینه HRM را به اشتراک می گذارند.\nدو مقاله بعدی بر روی مسائل/مشکلات خاصی تمرکز دارند که برای تکامل زمینه ما اساسی و مهم هستند. نیکومو و هوبلر (۲۰۱۴) انتقال در HRM را با توجه به ایدئولوژی های اجتماعی و سازمانی مربوط به تنوع توضیح میدهند. ما بعنوان یک ملت، از دیدگاه تنوع “برتری سفیدپوستان” که دوره اوایل قرن بیستم را توصیف میکند، به جهت گیری “گنجایش” که در اوایل قرن ۲۱ ام پدیدار شد تکامل پیدا کرده ایم. گوان (۲۰۱۴) بر روی تاریخچه تحقیقات بیکاری متمرکز شده بود و اینکه ما بعنوان یک زمینه، چطور از تمرکز تحقیقات شغل-فقدان به تمرکز تأکیدی، و اخیراً به تمرکز رشد مسیر شغلی تکامل پیدا کرده ایم.\nمقاله آخر مربوط به تناسخ جاری بعنوان یک شریک استراتژیکی در سازمان ها می باشد. سیکورا و فریس (۲۰۱۴) پیشنهاد می کنند که مسئله اصلی که HRM استراتژیکی با آن مواجه شده است، اجرای HR است. با استفاده از عوامل محتوای اجتماعی، آنها توضیح میدهند که موفقیت HRM چطور موضوع مربوط به استراتژی نیست بلکه بر روی مدیران خط تمرکز دارد که مسئول اجرای این استراتژی های منابع انسانی است. این مقاله خصوصاً بر روی چالش های جاری مربوط به این زمینه تمرکز دارد، که مسیر خوبی برای جلد دوم مسئله خاص ما است که بیشتر بر روی HRM بر حسب زمان حال و آینده تمرکز خواهد داشت. ما امیدواریم که این مسائل خاص تحقیقات اضافی در مورد عوامل اساسی HRM را پرورش دهند و منجر به درک بهتری از اهمیت و همکاری های این زمینه گردد.\nمقدمه مقصود از مدیریت منابع انسانی سیاست‌ها و اقدامات مورد نیاز برای اجرای بخشی از وظیفه مدیریت است که با جنبه‌هایی از فعالیت کارکنان بستگی دارد، به ویژه برای کارمندیابی، آموزش دادن به کارکنان ، ارزیابی عملکرد ، دادن پاداش و ایجاد محیطی سالم و منصفانه برای کارکنان سازمان. مدیریت امور کارکنان حوزه‌ای است که به اندازه کل حوزه مدیریت ...\nمدیریت منابع انسانیمقدمه مقصود از مدیریت منابع انسانی سیاست‌ها و اقدامات مورد نیاز برای اجرای بخشی از وظیفه مدیریت است که با جنبه‌هایی از فعالیت کارکنان بستگی دارد، به ویژه برای کارمندیابی، آموزش دادن به کارکنان ، ارزیابی عملکرد ، دادن پاداش و ایجاد محیطی سالم و منصفانه برای کارکنان سازمان.مدیریت امور کارکنان حوزه‌ای است که به اندازه کل حوزه ...\nمدیریت منابع انسانیمقدمه مقصود از مدیریت منابع انسانی سیاست‌ها و اقدامات مورد نیاز برای اجرای بخشی از وظیفه مدیریت است که با جنبه‌هایی از فعالیت کارکنان بستگی دارد، به ویژه برای کارمندیابی، آموزش دادن به کارکنان ، ارزیابی عملکرد ، دادن پاداش و ایجاد محیطی سالم و منصفانه برای کارکنان سازمان. مدیریت امور کارکنان حوزه‌ای است که به اندازه کل ...\nمدیریت منابع انسانیمدیریت منابع انسانی یعنی مهندسی نیروی انسانی بکار گماشتن افراد ذیصلاح ، متخصص و واجد شرایط در پست های سازمانی ، توسط کادر و مدیریت . مدیریت منابع انسانی قسمت عمده ای از قلم و علم و هنر مدیریت را تشکیل می دهد. که با نگرش استراتژیک می توان تعریف زیر را تعریف کرد : دور اندیشی فراگیر ...


کارشناس فوتبال: مربیان ما فوتبال را «پلی» می کنند نه «گیم»\nشناسه خبر: ۷۱۴۹۸۳ ۱۳۹۶/۱۱/۲۴ - ۱۲:۱۵ ۰ A\nچراغپور گفت: ما در فوتبال یک «پلی» داریم و یک «گیم». عمدتا مربیان ما فوتبال را «پلی» می کنند و تنها مربیانی که «گیم» می کنند اول برانکو در پرسپولیس است و دوم شفر در استقلال.\nلیگ قهرمانان آسیا شروع خوبی برای فوتبال باشگاهی ایران نداشت. دو شکست از دو بازی حاصل حضور دو نماینده اول کشورمان در اولین روز این بازی‌ها بود. تراکتورسازی در حالی مقابل میهمانش الاهلی عربستان شکست خورد که به ظاهر بسیاری از آمارهای بازی به سود این تیم بود و ذوب آهن نیز در حالی برابر الدحیل مغلوب شد که با یک گل از این تیم پیش افتاده بود.\nذوب آهن تراکتورسازی کارشناس چراغپور\nکدامیک از آبی پوشان سرباز محسوب می شوند؟\nواکنش تند ذوب آهن به سرپرست تراکتورسازی\nستاره ذوب آهن سرخپوش می شود؟\nبدهی جنجال ساز پرداخت شد


سانی نیوز: Jan 8, 2010\nاصولا استفاده از کلاهی که پشم ندارد، به عنوان سرپوشی بر خطاهای بی شمار قوه قضائیه، کاری نادرست است، همانطور که استفاده از پوتین های نظامی سردار رادان هم برای پاپوش دوختن برای بیگناهان گرفتار در کهریزک مشکلی را حل نکرد. هنوز نفهمیده ام چرا دنبال پاپوش و سرپوش می گردید، آن هم در روزگاری که فاصله محرمانه اعلام شدن اقدامی مجرمانه، تا آشکار شدن آن اینقدر کوتاه است.\nارسال شده توسط فرداي ايران در ۰۳:۱۹ هیچ نظری موجود نیست:\nدیدار مهدی کروبی با فعالان سیاسی دانشجویی: نیروهای اصیل سپاه از سرکوب حمایت نمی کنند\nپنجشنبه ۱۷ دى ۱۳۸۸\nروز آنلاين : مهدی کروبی در دیدار با جمعی از فعالان سیاسی و دانشجویی با تشریح وضعیت موجود گفت "فکر نمی کردیم کار جمهوری اسلامی به این جا برسد که اقداماتی نظیرکشتار روز عاشورا رخ بدهد." کروبی تصریح کرد که خشونت را نیروهای سرکوب آغاز نموده اند و برعکس سابق که خشونت از سوی نیروهای مقابل نظام بود هم اکنون خشونت از سوی طرف مقابل اعمال می شود.\nبه گزارش کمیته گزارشگران حقوق بشر در این دیدار که روز دوشنبه ۱۴ دی ماه برگزار شد نمایندگانی از این کمیته، دفتر تحکیم وحدت، شورای دفاع از حق تحصیل، نمایندگان خانواده های زندانیان سیاسی، فعالان دانشجویی آزاد وسراسری کشور حضور داشتند.\nکروبی در پاسخ به انتقاد نماينده شورای دفاع از حق تحصيل مبنی بر عدم موضع گيری صريح عليه سپاه از عدم همبستگی نيروهای اصيل سپاه با جريان سرکوب و جنايت خبر داد و صراحتا با اشاره به رنج نيروهای دلسوز سپاه از وضعيت حاکم، سکوت آنان را دليل نارضايتی آنها دانست.\nارسال شده توسط فرداي ايران در ۰۳:۱۸ هیچ نظری موجود نیست:\nارسال شده توسط فرداي ايران در ۰۳:۱۰ هیچ نظری موجود نیست:\nامین احمدیان عضو شورای مرکزی ادوار تحکیم : بیش از ٢٠٠ دانشجو در زندان‌ها هستند\nراديو زمانه : بنا به گزارش ها، طی روزهای اخیربازداشت های گسترده دانشجویان و فعالان دانشجویی در دانشگاه‌های مختلف کشور ادامه داشته است. تعداد این بازداشت‌ها به‌ویژه در دانشگاه فردوسی مشهد، دانشگاه کرمان، دانشگاه‌های تهران و دانشگاه های آزاد در هر شهر به ده ها تن می رسد. قبل از آن چهار عضو شورای مرکزی سازمان دانش آموختگان (ادوار تحکیم) نیز دستگیر شده بودند.\nامین احمدیان عضو شورای مرکزی ادوار تحکیم و همسر بهاره هدایت (یکی از اعضای بازداشت شده این شورا)، درباره آخرین وضعیت چهار عضو بازداشت شده می گوید:\nتا این تاریخ چهار نفر از اعضا و فعالان دفتر تحکیم را بازداشت کرده‌اند که اولین آن‌ها آقای میلادی بودند که در ۹ آذر بازداشت شدند و بیش از ۴۰ روز است که از بازداشت ایشان می‌گذرد. پس از آن آقای مهدی عربشاهی در روز عاشورا بازداشت شدند و بعد از آن هم خانم هدایت سه روز پیش هم آقای مرتضی سمیاری در منزلشان بازداشت شدند.\nآیا بازداشت‌شدگان در این روزها تماس تلفنی یا دیدار با خانواده‌هایشان داشته‌اند؟\nآخرین اطلاعی که من دارم این است که آقای اسدی دو هفته‌ی پیش توانستند یک ملاقات کابینی با خانواده‌شان داشته باشند و از آن تاریخ تا الان حدود دو هفته است که هیچ خبری از ایشان در دست نیست. آقای عربشاهی هم دیروز بعدازظهر، حدوداً ده روز پس از بازداشت‌شان، توانستند که فقط به مدت یک دقیقه با خانواده‌شان تماس بگیرند و از سلامت‌شان و این که ظاهراً در زندان اوین به سر می‌برند، خبر دادند.\nمتاسفانه از خانم هدایت که بیش از یک هفته از بازداشت‌شان می‌گذرد، مطلقاً هیچ گونه خبری از وضعیت و مکان نگهداری ایشان نداریم و آقای سمیاری هم تا این لحظه که با شما صحبت می‌کنم، تماسی با منزل نداشته اند.\nبه جز بازداشت فعالان دفتر تحکیم، طبق گزارش ها بازداشت‌های گسترده‌ای در روزهای اخیر در دانشگاه‌های مختلف کشور انجام گرفته و فشارها و محدودیت‌های تازه ای نیز به شکل محروم کردن یک ترم تحصیلی، برای تعداد دیگری از دانشجویان در نظر گرفته شده است. این فشارها و محدودیت ها آیا در ارتباط با تظاهرات اخیر است؟\nاین سیاست البته به‌ویژه در دوره‌ی وزیر علوم جدید و شخص آقای دانشجو اعمال می‌شد. ولی ناآرامی‌های اخیر و اعتراضات گسترده‌ی مردم باعث شد که این سیاست‌ها خیلی زودتر خودشان را نشان دهند و مثل همیشه که در مقابل اعتراضات با اولین قشری که برخورد می کنند، قشر دانشجو است، متاسفانه در این حوادث اخیر نیز به بازداشت وسیع دانشجویان و برخوردهای سنگین با آنان پرداختند.\nهمان طور که اشاره کردید، پس از اعتراضات اخیر موج وسیع و گسترده و خشنی از سرکوب و بازداشت شروع شده است که ما نمونه‌اش را در دانشگاه مشهد می‌بینیم که ده‌ها دانشجو را بازداشت کرده‌اند. هم‌چنین در دانشگاه‌های مختلف تهران ازجمله دانشگاه پلی‌تکنیک، دانشگاه تهران، دانشگاه علم و صنعت، دانشگاه شهید بهشتی و دانشگاه آزاد در تهران و دانشگاه آزاد نجف‌آباد.\nما در بسیاری شهرستان‌ها نیز بازداشت‌های مختلف و وسیعی داشته‌ایم که متاسفانه به دلیل وسعت‌شان و هم به این خاطر که بعضاً خانواده‌ها را تحت فشار قرار می‌دهند که انعکاس ندهند و آن‌ها هم خبر نمی‌دهند، باعث شده است که آمار دقیقی نداشته باشیم.\nالبته بی‌تجربگی خانواده‌ها است که فکر می‌کنند عدم انعکاس بازداشت بچه‌هایشان، شاید تاثیر مثبتی در روند نگهداری و هم‌چنین آزادشدن‌شان داشته باشد. ولی می‌توان گفت که در حال حاضر بیش از ۲۰۰ نفر از دانشجویان در بازداشت بسر می‌برند.\nواکنش دانشگاه‌ها، محافل دانشجویی و استادان در قبال بازداشت‌های اخیر چه بوده است؟\nببینید، الان در مقطعی بسر می‌بریم که معمولاً در ایران امتحانات میان ترم دانشگاه است و حضور دانشجویان در دانشگاه خیلی پررنگ نیست و هم‌چنین به دلیل تعطیلات مربوط به میان ترم، دانشجویان بعضاً در خوابگاه‌ها و محافل دانشجویی نیز حضور ندارند. ولی با این حال شاهد واکنش‌های اعتراضی به شکل‌های مختلف بوده و هستیم.\nازجمله این که گروه‌هایی از دانشجویان در امتحانات شرکت نکردند و عملا امتحانات میان ترم در برخی دانشگاه‌ها ازجمله دانشگاه امیرکبیر یا بعضی از دانشگاه‌های دانشگاه تهران برگزار نشد. اعتراض دیگر مربوط به نامه‌ی اساتید دانشگاه دانشکده‌ی فنی بود که در خبرگزاری ها بازتاب گسترده داشت.\nاین اعتراض‌ها ادامه دارد و البته هنوزهم دانشجویان منتظر عکس‌العمل مثبت حاکمیت در قبال وضعیت دانشجویان زندانی هستند. منتظر هستند که دانشجویان زودتر آزاد شوند. ولی خب اگر نتیجه‌ی انتظار خودشان را نبینند، طبیعی است که واکنش‌ها به صورت اعتراضات دیگری خودش را نشان خواهد داد.\nبرچسب‌ها: بازداشتي ها, بعد از انتخابات, دانشگاه, گزارش\nنيويورك تايمز : بعضی مقامات رژيم توسل به مشت آهنين را رد ميکنند .\nارسال شده توسط فرداي ايران در ۰۰:۲۷ هیچ نظری موجود نیست:\nبرچسب‌ها: آن سوي مرز, بعد از انتخابات, خامنه اي, دولت, سپاه, گزارش, مجلس


محافظ صفحه نمایش شیشه ای تمام چسب سامسونگ Mocoson Full Glue Glass Samsung Galaxy Note 10 Plus\nMocoson Full Glue Glass Samsung Galaxy Note 10 Plus\nگلس تمام صفحه و تمام چسب گوشی سامسونگ Note 10 plus\nیکی از مزیت های گلس های تمام صفحه Mocoson، پوشش کامل نمایشگر است که باعث می شود تمام قسمت های نمایشگر از خراشیدگی و آسیب در امان بماند. محافظ صفحه نمایش شیشه ای سامسونگ Note 10 plus، از نمونه گلس هایی است که به طور کامل نمایشگر را می پوشاند. از دیگر مزایای این گلس محافظ، با وجود داشتن حاشیه ای رنگی، تمام چسب بودن آن است که باعث می شود گلس به خوبی روی نمایشگر بچسبد.\nگلس گوشی سامسونگ نوت 10 پلاس، ضخامتی کمتر از گلس های معمولی دارد، این ویژگی باعث شده تا رنگها و نور نمایشگر بدون افت کیفیت، نمایش داده شود.\nدارای برش حسگر اثرانگشت\nبرند : موکوسون


یوونتوس - تعريف و تمجید بی سابقه رود گولیت از باشگاه یوونتوس\nتعريف و تمجید بی سابقه رود گولیت از باشگاه یوونتوس\nیکشنبه 5 اردیبهشت 95 - ساعت 11:04 3127 مشاهده\nرود گولیت ستاره نامدار فوتبال هلند در گفتگو با خبرگزاری «Adnkronos» ایتالیا، با اشاره به افول فوتبال در این كشور به نسبت دهه‌های گذشته، در تمجیدی بی‌سابقه از اصلی‌ترین رقیب باشگاهای‌اش در دوره‌ای كه در ایتالیا فوتبال بازی می‌كرد، یوونتوس را نمادی از تحول‌خواهی در عصرجدیدِ فوتبال در ایتالیا نامید..\nهافبك تهاجمی دوره طلایی میلان در اواخر دهه 89 و اوایل دهه 90 میلادی در ابتدای این گفتگو گفت:\nبه نظر من توجه به «زیرساخت‌ها» اولین پارامتر مهمی بوده كه در دو دهه گذشته در ایتالیا از بین رفته است. استادیوم‌ها همگی قدیمی هستند و طبیعتاً رغبت چندانی را در مردم برای رفتن به آنجا نمی‌انگیزند.\nمرد تكرار نشدنی فوتبال هلند در ادامه ضمن مثال زدن از یوونتوس به عنوان نمونه‌ای موفق در ایجاد تغییرات اساسی در حوزه باشگاه‌داری، اظهار داشت:\nبازی‌های یووه در استادیوم دل‌آلپی را همه به یاد داریم. استادیومی كه اغلب تنها یك سومش پر می‌شد. باشگاه یوونتوس خیلی زودتر از سایر باشگاه‌های ایتالیا لزوم بازنگری در سیاست‌های نوین در دنیای جدید فوتبال را درك كرد. ساخت ورزشگاهی جدید یكی از نخستین و بهترین اقدامات این باشگاه در این زمینه بود. اما برای انجام چنین پروژه‌هایی شما باید پول داشته باشید، چیزی كه یووه داشت و آنرا نیز انجام داد. اما نباید فراموش كرد كه ایتالیا در سال‌های اخیر اقتصاد قدرتمندی نداشته و طبعاًً اجرای چنین اقداماتی نیز بسیار سخت است.\nبازیكن سابق باشگاه‌های میلان و سامپدوریای ایتالیا در ادامه افزود:\nشما ببینید میلان هم قصد برداشتن چنین گام‌هایی را در دوره‌ای داشت اما به همین خاطر شكست خورد. رشد همه جانبه فوتبال در یك كشور مستلزم شكوفایی و تحول در رده باشگاهی است. داشتن استادیوم‌های فوق پیشرفته مردم را به ورزشگاه‌ها خواهد آورد و این یعنی تزریق اقتصاد به فوتبال.\nمربی سابق باشگاه‌های چلسی، نیوكسل، فاینورد و لس‌آنجلس گلكسی در پایان تصریح كرد:\nبرای فوتبال ایتالیا مایه سرافكندگی است كه مردم به عنوان اصلی‌ترین سرمایه‌هایش در خانه بنشینند و دیدارهای تیم مورد علاقه‌شان را از تلویزیون تماشا كنند و قید رفتن به استادیوم‌ها را بزنند. همه تیم‌ها باید یوونتوس را به عنوان نمادی از تحول‌خواهی در عصرجدیدِ فوتبال الگوی خود قرار دهند.\nگفتني است رود گولیت 53 ساله پس از مربیگری باشگاه «تِرِك گرُزنی» روسیه در سال 2011 از دنیای فوتبال كناره‌گیری كرده و با همسر سوم و شش فرزندش در وطنش زندگی می‌كند. او یكی از هواداران سرسخت باشگاه فاینورد رتردامِ هلند است.


کد خبر : ۷۲۳۱۱۳\nزمان انتشار : ۱۶:۴۵:۰۰ - ۱۳۹۷/۱۲/۲۰\nدیدار فراکسیون امید با رییس دولت اصلاحات موجب اعتراض زاهدی عضو فراکسیون ولایی شد که همین موضوع تذکر اصل ۷۵ محمد علی وکیلی را به دنبال داشت، اما برخی نمایندگان مجلس طاقت نیاوردند و جلسه علنی مجلس را متشنج کردند.\nبه گزارش پایگاه خبری اتحاد آنلاین، در جلسه علنی امروز مجلس شورای اسلامی پس از قرائت تذکر کتبی از سوی احمد امیرآبادی، عضو هیات رئیسه مجلس شورای اسلامی، علی مطهری که ریاست جلسه را بر عهده داشت گفت: تذکرات شفاهی را بشنویم و الویت با کسانی است که تذکر اصل 75 دارند. محمدعلی وکیلی به عنوان اولین تذکردهنده خطاب به زاهدی که دیدار اعضای فراکسیون امید با محمد خاتمی را خلاف منافع ملی عنوان کرده بود، گفت: آقای زاهدی، خلاف منافع ملی آنجایی صورت گرفت که تنگ نظری برخی، سرمایه های انسانی را به حاشیه برد. خلاف منافع ملی آنجایی صورت گرفت که رییس جمهوری 8 ساله این کشور همچنان در گوشه و کنار کشور سخنرانی می کند و مرزهای رسمی کشور را زیر سوال برده است؛ نه رییس جمهوری که سال ها گوشه ای نشسته و جز دعوت به وحدت کاری نمی کند.\nبعد از صحبت های وکیلی نماینده های تندرو به جایگاه هیات رئیسه هجوم بردند. مجتبی ذوالنوری میکروفون وکیلی را به سمت خود کشید تا سخنرانی کند، اما وکیلی این اجازه را به او نداد. ذوالنوری سپس به سمت صندلی مطهری رفت و از میکروفون مطهری فریاد می زد که از صبح تذکر اصل 75 داریم اما نوبت ندادید. چرا به وکیلی اجازه دادید؟\nکریمی قدوسی و مجتبی ذوالنوری همچنان بر سر علی مطهری فریاد می زدند. مجتبی ذوالنوری خطاب به او گفت: شما قسم خورده اید که بی طرف باشید.\nزاهدی و ابطحی هم مقابل علی مطهری ایستاده بودند و اعتراض می کردند.\nاصلاح طلبان مجلس هم به جایگاه هیات رئیسه آمدند و عبدالکریم حسین زاده عضو فراکسیون امید برای دقایقی با جواد کریمی قدوسی بحث کرد.\nعلی مطهری، رییس جلسه در واکنش به حواشی ایجاد شده، گفت: اخطار آقای وکیلی وارد بود. آقای خاتمی ممنوع الملاقات نیست بلکه ممنوع التصویر است که آن هم مبنای قانونی ندارد. لطفا بنشینید سرجایتان.\nاو از امیرآبادی خواست تا تذکرات شفاهی را ادامه دهد، اما هیچ کدام از اعضای هیات رئیسه به جز رییس در صندلی شان حضور نداشتند. سخنان مطهری اعتراض تندروها و محمدمهدی زاهدی را به دنبال داشت و مطهری تاکید کرد: مطلب روشن است آقای زاهدی شما صحبتی کردید که تلویحا توهین به برخی از نمایندگان بود و آقای وکیلی هم جواب داد. تمام شد.


تکنولوژی و اختراعات فنلاندی که جهان را تکان داد – ازنو\nصفحه اصلی/اروپا/فنلاند/تکنولوژی و اختراعات فنلاندی که جهان را تکان داد\n750 تعداد کل بازدید ها, 1 بازدید های امروز\nآموزش و پرورش در فنلاند یکی از برترین سیستم های آموزشی در جهان است. یک سیستم آموزشی موفق را می توان از نتایج آن شناسایی کرد، نتایجی که سیستم آموزشی فنلاند به دست آورده است این موضوع را به خوبی نشان می دهد. امروز اختراعات و تکنولوژی های فنلاندی که توانستند جهان را تغییر دهند را به شما معرفی خواهیم کرد. مواردی همچون لینوکس، SMS، دستگاه اندازه گیری ضربان قلب تنها بخشی از این تکنولوژی ها و اختراعات هستند.\nهیچ فردی در جهان تکنولوژی و کامپیوتر را نمی توان پیدا کرد که تا کنون با لینوکس کار نکرده باشد و یا حداقل اسم آنرا نشنیده باشد. در 1991 برای اولین بار لینوس توروالدز این سیستم عامل را به جهانیان معرفی کرد. جالب است بدانید در زمان معرفی، لینوس توروالدز دانشجوی دانشگاه هلسینکی فنلاند بوده است.\nیکی دیگر از اختراعات فنلاندی ها دستگاه اندازه گیری ضربان قلب است. این دستگاه که امروزه تقریبا در هر خانه ای آنرا مشاهده می کنیم توسط کمپانی Polar فنلاند اختراع شده است. استفاده از این دستگاه ها امروزه بسیار گسترش یافته است. به عنوان نمونه شرکت اپل در Apple Watch از این تکنولوژی بهره برده است. این اختراع بسیار مفید، تا کنون توانسته است جان میلیون ها نفر در جهان را نجات دهد.\nشاید نمی دانستید، اما ایده ارسال پیام کوتاه (SMS) توسط شبکه تلفنی را یک فنلاندی به دنیا معرفی کرد. مت مکونن که خود از این موضوع همیشه فرار کرد و همواره بیان می داشت که این موضوع برگرفته از ایده ای جمعی است، خالق این ابزار بسیار مهم در جهان می باشد. او این ایده را زمانی که در شرکت نوکیا مشغول به فعالیت بود به دست آورد. SMS را بی شک یکی از مهمترین ابزارهای ارتباطی جهان می شناسیم که ریشه ای فنلاندی دارد.\nاما باید بدانید، اختراعات فنلاندی ها بسیار بیش از این موارد است. بسیاری از لوازم و ابزاری که هر روزه با آن سر کار داریم ریشه ای فنلاندی دارند. مواردی همچون سونا، اسکیت روی یخ یا حتی کابینت آبریز ظرف هم بخشی از این موارد هستند.\nتوسط ازنویار|۱۳۹۷/۱۰/۳۰ ۱۲:۱۰:۴۴دی ۳۰ام, ۱۳۹۷|فنلاند دسته بندی ها|بدون ديدگاه\nپیشرفت پروژه ی هایپرلوپ در فنلاند


ستارگانی که به ایدز مبتلا هستند - فرا مدیا\nجاناتان ون نس ، ستاره “چشم کوئیر” در ۲۵ سالگی پس از غش کردن در حین کار در یک آرایشگاه ، ابتلایش به ایدز تشخیص داده شد. او در سپتامبر ۲۰۱۹ هنگام تبلیغ فیلم خاطراتش، “Over the Top: A Raw Journey to Self-Love”، این مساله را عنوان کرد.\nوَن نِس یک آرایشگر آمریکایی، پادکستر و شخصیت تلویزیونی است. او بخاطر بازی در سریال اینترنتی Gay of Thrones، میزبانی پادکست کنجکاوی با جاناتان ون نس و به عنوان کارشناس مراقبت از مو در سری قسمت‌های Queer Eye که توسط نت فلیکس در حال نمایش است شناخته می‌شود.\nچارلی شین ، برنده گلدن گلوب و ستاره سابق سریال موفق «دو مرد و نیم» در سال ۲۰۱۱ متوجه شد که HIV دارد. در سال ۲۰۱۵، شین به طور علنی در طی مصاحبه ای برای برنامه “Today” شبکه NBC فاش کرد که مبتلا به HIV است. این خبر مانند بمب در رسانه ها ترکید.پزشک معالج او گفته‌است که این هنرپیشه سالم است و با وجود اینکه ویروس اچ آی وی در بدنش وجود دارد، به بیماری ایدز مبتلا نشده‌است.\nشین در طول زندگی خود در یک دوره با بازیگر فیلم های بزرگسالان بری السن رابطه داشت و بعهد ها با برت راسی نامزد شد ولی بعدا جدا شدند.\nمجیک جانسون ، بسکتبالیست سابق فاش کرد که در سال ۱۹۹۱ تست اچ آی وی ( HIV ) مثبت شد. ای بی سی فاش کرد که پیشرفت های پزشکی به او این فرصت را داد تا سال ها در فرم خوبی باقی بماند.\nخواننده اتریشی توماس نویورث که بیشتر با نام هنری کونچیتا وورست شناخته می شود، در سال ۲۰۱۸ فاش کرد که مبتلا به HIV است. او گفت که دوست پسر سابقش او را تهدیدکرده است و ترجیح می دهد خودش این مسائل را اعلام کند تا اینکه زندگی خصوصی اش توسط اشخاص ثالث افشا شود.\nواشنگتن پست فاش کرد که این بازیگر که برای بازی در سریال “رئیس کیست؟” شناخته می شود، در سال ۲۰۰۳ به اچ آی وی مبتلا شد.این خبر طی مصاحبه ای با اپرا وینفری در سال ۲۰۱۵ اعلام شد.\nهرکسی که سریال دالاس را تماشا کرده مطمئناً داک رمبو را در نقش جک یوینگ به یاد می آورد.این بازیگر در سال ۱۹۹۱ متوجه شد که مبتلا به HIV است.\nخواننده سابق “فرانکی به هالیوود می رود” به گاردین گفت که در سال ۱۹۹۱ متوجه شد مبتلا به ایدز است. در طول مصاحبه، جانسون فاش کرد که چگونه با این بیماری به شیوه ای سازنده برخورد می کند، مشروب نمی نوشد یا سیگار نمی کشد، و هر کاری که برای سلامتی موثره انجام می دهد.\nآهنگساز آمریکایی که به خاطر کارهایش در برادوی شناخته می شود، در سال ۱۹۳۱ به دنیا آمد و در سال ۱۹۸۴ متوجه شد که مبتلا به HIV است. در مصاحبه ای در سال ۱۹۹۵ با واشنگتن پست، هرمان اعتراف کرد که پس از اینکه متوجه شد ایدز دارد ترسید.هرمان ۲۶ دسامبر ۲۰۱۹ درگذشت.\nبیماری ناشی از ویروس HIV دارای سه مرحله اصلی است. در مرحله اول (عفونت حاد) فرد ممکن است برای مدت کوتاهی بیماری شبه آنفلوآنزایی را تجربه کند که در همه افراد قطعی نیست. به همین دلیل معمولاً این بیماری تا یک دوره طولانی بدون هیچ علائمی دنبال می‌شود که به این مرحله از بیماری، دوره نهفتگی گفته می‌شود. هر چقدر که بیماری پیشرفت یابد، ضعف بیشتری در دستگاه ایمنی بدن پیدا می‌کند و باعث می‌شود که افراد به عفونت‌هایی مانند عفونت و سرطان‌های فرصت‌طلب و تومور دچار شوند، البته معمولاً در افرادی که دستگاه ایمنی آن‌ها به خوبی عمل می‌کند تأثیرگذار نیست. در نهایت بیماری زمانی وارد مرحله سوم یا ایدز خواهد شد که شمار سلول‌های CD4+ T به کمتر از ۲۰۰ سلول در هر میکرولیتر برسد.\nHIV عمدتاً از طریق آمیزش جنسی محافظت نشده، انتقال خون آلوده و سرسوزن آلوده و از مادر به فرزند در طول بارداری، زایمان یا شیردهی منتقل می‌گردد. بعضی از مایعات بدن مانند بزاق و اشک قادر به انتقال HIV نیستند.پیشگیری از عفونت HIV، عمدتاً از طریق آمیزش جنسی امن و تعویض سرنگ، راه حل‌هایی برای جلوگیری از گسترش این بیماری محسوب می‌شوند. البته این ویروس با خشک شدن خون آلوده به ویروس HIV به‌طور کامل از بین می‌رود و دلیل انتقال آن با سرنگ آلوده این است که درون سرنگ و در سر سرنگ از فاکتورهای ضد انعقادی استفاده شده‌است و همین موضوع سبب می‌شود خونی که درون و در سر سرنگ است خشک نشود و تازه بماند و مانع از بین رفتن ویروس بشود. در صورت استفادهٔ فرد بیمار از داروهای لازمه احتمال انتقال بیماری حتی از طریق رابطهٔ جنسی نیز تقریباً به صفر می‌رسد.\nبرچسب هاایدزتوماس نویورثجاناتان ون نسجری هرمانچارلی شینداک رمبودنی پینتائوروسلبریتی مبتلا به ایدزمجیک جانسونهالی جانسون\nقبلی « [ویدئو] ارباب جدید تاتویین در سریال Book of Boba Fett\nبعدی ملیسا دونگل: عجله ای ندارم، مسیری طولانی در انتظار من هست »\nمعشوق جدید اوراز کایگیلار اوغلو مشخص شد


AyandeBan » الزام ادارات چین به استفاده از خودروهای برقی\n10:12:19 - Monday 28 Jul 2014\nچین به عنوان یکی از آلوده ترین کشورهای دنیا نام گرفته است. انواع مختلف آلودگی های صنعتی باعث بروز مشکلات محیطی و بهداشتی در این کشور شده است، اکنون مسئولان چینی تصمیمات جدی را برای مبارزه با آلودگی هوا اتخاذ کرده اند.\nبه گزارش خبرگزاری مهر، در سال های اخیر، آلودگی هوا به یکی از اصلی ترین موضوعات زیست محیطی بدل شده و در صورتی می توان بر آلودگی هوا فائق آمد که گام های مؤثری برداشته شود.\nدولت چین با در نظر گرفتن خطرات زیست محیطی و بهداشتی که آلودگی هوا به همراه دارد، تصمیم دارد نیمی از خودروها را تا دو تا سال آینده یعنی سال ۲۰۱۶ میلادی به خودروهای برقی تبدیل کند و کارخانه های خودرو سازی به سمت تولید ماشین های برقی پیش بروند.\nتشویق شهروندان چینی به خرید ماشین های برقی\nماشین های برقی ممکن است به دلیل شکل و همینطور اندازه های کوچکی که دارند با استقبال و اقبال خرید کمتری مواجه شوند به همین دلیل مسئولان چینی راه های متعددی را برای تشویق شهروندان به خرید ماشین های برقی پیش روی آنها قرار داده اند از جمله کاهش قیمت و همینطور معاف از پرداخت مالیات خودرو. چشم پوشی از مالیات بر خرید خودرو تا سال ۲۰۱۷ میلادی ادامه خواهد داشت.\nسایت های خرید و فروش خودروهای هیبریدی و برقی افزایش می یابند\nیکی از راه های دیگری که برای ترغیب و همینطور تشویق شهروان چینی اتخاذ شده، تاسیس سایت های مختلف برای خرید و فروش ماشین های هیبریدی یا برقی است. خودروهای هیبریدی (Hybrid Vehicles) معمولا تلفیقی از موتور احتراق داخلی خودروهای متداول با باتری و موتور الکتریکی یک خودرو الکتریکی هستند. این تلفیق انتشارات ( گازهای خوروجی ) اندک همراه با توان، برد عملیاتی و سوخت مصرفی مناسب خودروهای معمول ( گازوئیل و بنزین) را عرضه می کند و این خودروها هرگز نیاز به اتصال به برق ندارند.\nمسئولان چینی با اتخاذ این برنامه بلندمدت امیدوارند تا در سال ۲۰۱۶ میلادی بتوانند بیش از ۳۰ درصد خودروهای چینی را از خودروهای فعلی به خودروهای هیبریدی یا الکتریکی تبدیل کرده و گام موثری در کاهش آلودگی هوا و همینطور نگرانی شهروندان چینی از ابتلا به بیماری های مختلف در اثر آلودگی هوا را کاهش دهند.\nآلاینده های سمی و شیمیایی هوای شهرهای صنعتی و بزرگ از جمله علل اصلی بروز بسیاری از بیماری ها مانند: سرطان، ناهنجاری های تولد، مشکلات باروری و غیره هستند. هر ساله بین ۳۵۰ تا ۴۰۰ هزار نفر در چین به دلیل آلودگی های محیطی یا بیماری هایی که در اثر آلودگی هوا بروز می کند، جان خود را از دست می دهند.\nراه حلی علیه آلودگی و پیش به سوی خودکفایی\nمسئولان چینی معتقدند استفاده از خودروهای برقی و هیبریدی نه تنها می تواند راهگشای آلودگی هوا باشد بلکه می تواند آنها را به کاهش وابستگی انرژی به سایر کشورها نیز هدایت کند.\nخودروهای سازمان اداری چین در رتبه اول برقی شدن\nترویج خودروهای برقی از ادارات چینی آغاز شده است. در بخشنامه ای که به ادارات مختلف چین فرستاده شده است، تمام ادارات چینی موظف هستند تا خودروهای خود را از حالت فعلی به خودروهای برقی مبدل سازند.\nبر چسب ها: آلودگی هوا, چین


وانگ یی: با از میان برداشتن دخالت های خارجی و موانع همه گیری کرونا به طور مشترک صلح و ثبات دریای جنوبی چین را حفظ کنیم-CRI\nوانگ یی: با از میان برداشتن دخالت های خارجی و موانع همه گیری کرونا به طور مشترک صلح و ثبات دریای جنوبی چین را حفظ کنیم\nوانگ یی عضو شورای دولتی و وزیر امور خارجه چین روز 3 اگوست در نشست آنلاین وزرای خارجه چین-آسه آن (1+10) اظهار داشت که کشورش به تعهدات خود در بیانیه فعالیت های طرف های مختلف دریای جنوب چین عمل خواهد کرد و اصرار دارد که کشورهای مربوط نیز اختلافات را به صورت مسالمت آمیز از طریق مشورت و مذاکره حل و فصل کنند و از اقدامات یک جانبه که موجب تشدید اختلافات می شود، جلوگیری کنند. درعین حال همکاری عملی در زمینه دریایی را تعمیق بخشند. دستیابی هر چه زودتر به توافق "دستورالعمل ها" شناخت مشترک چین و کشورهای آسه آن است.\nوی ادامه داد: ما موانع همه گیری ویروس کرونا را برداشته و نشست مقامات ارشد را در چونگ چینگ برای اجرای "بیانیه فعالیت های طرفین در دریای جنوب چین" برگزار و موافقت کردیم که مشورت ها را در مورد متن "دستور العمل" از سر بگیریم. این همه نشان می دهد ما اراده سیاسی مشترک برای پیشبرد مشورت ها داریم. چه همه گیری شدید باشد یا مداخله خارجی، هیچ مشکلی نمی تواند مانعی برای ما ایجاد کند.\nوانگ یی اشاره کرد که حقوق و منافع حاکمیت چین در دریای جنوبی مطابق با قوانین بین المللی از جمله کنوانسیون حقوق دریا و اقیانوس از سوی سازمان ملل متحد است. چین هرگز ادعای جدیدی نکرده است، اما مطمئنا به موضع ثابت خود پایبند است.


سفر به شمال جاده چالوس را قفل کرده است! | سایت انتخاب\nتاریخ انتشار: ۳۵ : ۱۵ - ۰۵ شهريور ۱۳۹۹\nباوجود هشدارهای مکرر درمورد احتمال شدت گیری موج دوم کرونا؛\nمدیرکل راهداری و حمل و نقل جاده‌ای البرز از وجود ترافیک سنگین در محور کرج – چالوس خبر داد. او گفت: ترافیک درخط جنوبی جاده کرج - چالوس از محدوده شهرستانک تا نسا سنگین و بقیه محور نیمه سنگین است.\nگودرز محمودی در گفت و گو با ایسنا اظهار کرد: ترافیک درخط جنوبی جاده کرج - چالوس از محدوده شهرستانک تا نسا سنگین و بقیه محور نیمه سنگین است.


مسترکلاس کریس هدفیلد آموزش فضانوردی✔مسترکلس100%یادگیری🥇\nآموزش با کریس هدفیلد را امروز شروع کنید\nفرمانده سابق ایستگاه فضایی بین‌المللی در بیش از ۲۸ مبحث درسی، علوم مربوط به اکتشاف فضا و آن چیزی که در آینده باید انتظار آن را داشته باشید می‌آموزد.\nآشنایی با کریس هدفیلد\nکریس هدفیلد، یک فضانورد بازنشسته و فرمانده سابق ایستگاه فضایی بین المللی است. کریس در اولین کلاس آنلاین خود در مورد چیره شدن بر غیرممکن ها و اکتشاف فضا صحبت می کند.\nبرای تبدیل شدن به یک فضانورد، باید تبدیل به یک متخصص در همه زمینه ها شوید. کریس هدفیلد به بیان تمام زمینه های کاری یک فضانورد، از آموزش فضانوردی گرفته تا مهارت های رهبری برای بقا تحت شرایط سخت می پردازد.\nراکت ها چگونه کار می کنند\nکریس به توضیح عملکرد بخش های اساسی یک راکت، اصول فیزیکی پرتاب یک فضاپیما به بیرون از جو زمین، و سیر تحولی راکت ها از هر ماموریت به ماموریت دیگر می پردازد.\nپرتاب چه حسی دارد\nتنها چند صد انسان تا کنون به فضا پرواز کرده اند. کریس به توضیح احساسات یک فضانورد در روز پرتاب و حالت جسمانی وی هنگام ترک زمین می پردازد.\nکریس به تجزیه و تحلیل معادله نیروی پسا پرداخته و چگونگی طراحی راکت ها برای چیره شدن بر بزرگ ترین مانع پرتاب به فضا، یعنی اتمسفر، را توضیح می دهد.\nکریس با بیان مثال هایی آشنا، همچون رانندگی با ماشین و پریدن از روی تخته شیرجه، قوانین مکانیک مداری و تاثیر آن بر ناوبری در پروازهای فضایی را توضیح می دهد.\nسوخت و نیروی محرکه\nکریس به تشریح نکات مثبت و منفی انواع مختلف سوخت راکت ها، همچون سوخت های مایع، سوخت جامد و گازهای یونیزه شده می پردازد.\nراکت ها: بهای اکتشاف\nراکت ها و پرواز فضایی به معنی واقعی کلمه خطرناک هستند. طرز کنار آمدن فضانوردان با ترس و تراژدی را، درست مانند آنچه بعد از مرگ دوست کریس برایش پیش آمد، بیاموزید.\nفضاپیما ها: طراحی کپسول\nهمچنان که کریس به تحلیل طراحی فضاپیماهای آپولو، جمینی، فرودگر قمری و سویوز می پردازد، با نکات مثبت و منفی مدل کپسولی برای انتقال انسان به فضا آشنا شوید.\nفضاپیماها: شاتل ها و فراتر\nدو سوم از کسانی که تا کنون به فضا رفته اند سوار بر شاتل فضایی به آنجا رسیده اند. کریس به بررسی طراحی شاتل، تاثیر قابلیت استفاده مجدد و سیر تحول فضاپیماها در طول زمان می پردازد.\nفضاپیماها: سیستم های ناوبری و متغیرهای انسانی\nبا روش استفاده فضانوردان از ستاره ها، سیارات و ابزارها برای درک موقعیت مکانی فضاپیمای خود، جهت گیری آن و مسیر پیش گرفته آن آشنا شوید.\nفضاپیماها: هدایت به سمت ایستگاه فضایی بین المللی\nدرست مثل رقص باله توسط یک فیل! کریس شما را با فرایند رساندن فضاپیما به ایستگاه فضایی بین المللی، پهلو گیری، و آغاز ماجراجویی درست روی بزرگ ترین لابراتوار در آسمان آشنا می کند.\nایستگاه فضایی بین المللی: طرح اولیه، طراحی و ساخت\nساخت ایستگاه فضایی بدون گرد هم آمدن تیم هایی از سراسر دنیا امکار پذیر نبود. کریس به بیان جزئیات ساخت ایستگاه فضایی بین المللی و بیان مفهوم اکتشاف اشتراکی می پردازد.\nایستگاه فضایی بین المللی: سیستم های پشتیبانی حیات\nدر مورد سیستم های مختلفی که فضانوردان را در ایستگاه فضایی بین المللی زنده نگه می دارند و همینطور تحول و تکامل کارکرد این سیستم ها همزمان با فراتر رفتن انسان ها در فضا بیشتر بدانید.\nایستگاه فضایی بین المللی: آزمایش ها\nکریس به برخی آزمایش هایی که هم اکنون در ایستگاه فضایی در حال انجام هستند اشاره نموده و توضیح می دهد که چطور فضانوردان طرز انجام آزمایش ها را به نمایندگی از دانشمندان روی زمین می آموزند.\nفرماندهی ایستگاه فضایی بین المللی\nکریس به توضیح افتخار و مسئولیت بزرگ فرماندهی ایستگاه فضایی بین المللی، رده بندی اولویت های رهبری پرداخته و آنچه برای انجام مناسب چنین مسئولیت سنگین و ویژه ای نیاز است را توضیح می دهد.\nآموزش و یادگیری: تک صفحه ای ها\nآماده شدن برای پرواز فضایی به معنی فراگیری حجم بسیار زیادی از اطلاعات است. با روش کریس برای استفاده از مجموعه ای از خلاصه های تک صفحه ای برای به خاطر سپردن طرز کار با سیستم های پیچیده طی پروازهای فضایی خود آشنا شوید.\nسیر تکاملی و عملیات کنترل ماموریت\nبی دلیل نبود که اولین کلمات مخابره شده از سطح ماه خطاب به کنترل ماموریت بود. با روش کار کنترل ماموریت و نقش حیاتی آن در موفقیت ماموریت های فضایی آشنا شوید.\nلباس مخصوص راهپیمایی فضایی\nکریس به توضیح کامل EMU (واحد متحرک بیرون از وسیله) پرداخته و بیان می کند که چطور این لباس می تواند فضانوردان را حین راهپیمایی های فضایی زنده نگه دارد.\nکریس با توصیف نقش مهم تیم های پشتیبانی روی زمین و همینطور داخل فضاپیما، به بیان چالش های جسمانی و ذهنی راهپیمایی فضایی می پردازد.\nآموزش راهپیمایی فضایی\nکریس به توضیح تجربیات شخصی خود در مسیر یادگیری راهپیمایی فضایی در شبیه سازی های زیرآب پرداخته و تاکید ویژه ای روی کسب اعتماد به نفس در مانوور و نظارت بر عملکرد لباس مخصوص دارد.\nراهپیمایی فضایی: فضا و دیدگاه\nبا نگاه کردن از بالا به کره زمین چه می توان فهمید؟ کریس تاثیر پروازهای فضایی بر دیدگاه ما انسان ها را توضیح داده و همینطور چگونگی کاربرد این پروازها برای حفظ و نگهداری زمین و انسان را بیان می کند.\nآموزش و یادگیری: شبیه سازی ها\nکریس ساز و کار شبیه سازی ها را به شما آموخته و در مورد طرز فکری که باید برای فراگیری هرچه بیش تر از شبیه سازی داشته باشید، و همینطور چگونگی آماده سازی فضانوردان برای بدترین شرایط صحبت می کند.\nچگونه به مریخ برسیم\nکریس به بیان چالش های فنی و اجتماعی موجود برای رسیدن به مریخ، شامل مسیر ایده آل پرواز، اصول فیزیکی کاهش سرعت در نزدیکی مریخ و فرود روی آن، و همینطور ریسک زندگی انسان برای رسیدن به مریخ می پردازد.\nزندگی روی سیاره ای دیگر\nکریس نیازها و ملزمات ابتدایی برای زندگی روی یک سیاره دیگر را توضیح می دهد. در مورد ملزومات پرورش غذا روی مریخ، محافظت از خودمان در برابر المان های محیطی و وفق دادن خود با جاذبه بیش تر بدانید.\nبهره گیری از منابع موجود در محل\nاگر بتوانیم به سلامت به مریخ برسیم، بهره گیری از منابع موجود در محل می تواند به زنده ماندن ما در آنجا کمک کند. کریس به تجزیه و تحلیل فرایند ساباتیه برای ساخت هیدروژن، اکسیژن و متان روی مریخ می پردازد.\nکاوش در مریخ، زمین شناسی و ستاره زیست شناسی\nکریس توضیح می دهد که چطور زندگی روی مریخ می تواند درک ما ار جهان هستی را عمیق تر کرده و جایگاه ما در آن را نشان دهد. با فرایند کار با ربات ها برای ساخت یک پایگاه روی مریخ آشنا شوید.\nنتیجه گیری: آینده اکتشافات\nکریس در سخن های پایانی خود به صحبت در مورد ماهیت چرخه ای اکتشافات انسانی و جایگاه زمین در فضای بیکران می پردازد.\nکریس داستان شخصی خود در مسیر تبدیل شدن به یک فضانورد را تعریف نموده و توصیه هایی در مورد رسیدن به اهداف شخصی، فارغ از هرآنچه زندگی سر راهتان قرار بدهد، ارائه می کند.


طبقه نرم | دانلود فیلم آموزش کنترل و بررسی طبقه نرم و محاسبه سختی در سازه با ایتبس\nطبقه نرم | دانلود فیلم آموزش کنترل و بررسی طبقه نرم در سازه با ایتبس :\nبررسی و کنترل طبقه نرم در سازه، یکی از مهمترین کنترل های آیین نامه در استاندارد ۲۸۰۰ زلزله (ویرایش چهارم) می باشد. ضمن داشتن اهمیت بالای کنترل طبقه نرم، متاسفانه برخی همکاران عزیز و حتی کمیسیون های کنترل نقشه، گاها این موضوع را به دقت بررسی نمی کنند. در این فیلم آموزشی، شما می توانید به راحتی نحوه کنترل طبقه نرم سازه را یاد بگیرید و در پروژه های خود استفاده نمایید.\nحتما تاکنون عکس ها و تصاویر زیادی در رابطه با آثار طبقه نرم در سازه ( پس از زلزله ) دیده اید. چنانچه سختی جانبی یک طبقه از سازه ما به حد لازم نباشد، و یا نسبت به طبقات بالاتر سختی کمتری داشته باشد، آن طبقه اصطلاحا طبقه نرم بوده و در زلزله به شدت آسیب دیده و کل سازه را تحت تاثیر قرار خواهد داد. به همین دلیل، آیین نامه وجود طبقه نرم را نپذیرفته و جرائمی از لحاظ محاسباتی در نظر گرفته است که طراحان را به مسیر درست هدایت می کند!.\nنحوه کنترل طبقه نرم در ایتبس :\nدر آیین نامه ها، به تفصیل مواد و قوانین طبقه نرم تشریح شده است. اما ما در این فیلم نحوه استخراج سختی هر طبقه را با استفاده از نرم افزار ایتبس آموزش داده ایم. پس از آنکه سختی طبقات استخراج گردید، شما می توانید طبق آیین نامه، بررسی کنید که آیا طبقه مورد نظر،( با توجه به نسبت سختی آن به طبقات بالاتر) طبقه نرم محسوب می شود یا خیر؟!\nکافیست که شما برش هر طبقه را بر جابجایی همان طبقه تقسیم نمایید تا سختی طبقه مشخص گردد. در فیلم کوتاه ارائه شده، به صورت عملی، کنترل طبقه نرم را یاد خواهیم گرفت. هر چند روش گفته شده در فیلم، روشی تقریبی و کمی دست بالا می باشد، اما برای کنترل سختی و طبقه نرم سازه بسیار موثر بوده و به زبان ساده می باشد.\nمشاهده و دانلود فیلم آموزش بررسی سختی سازه و طبقه نرم در ایتبس :\nعنوان: آموزش کنترل طبقه نرم در سازه با نرم افزار ایتبس – مدرس: فرزاد چمن آرا – حجم دانلود ۵ مگابایت – مدت زمان : ۶ دقیقه\nدانلود فیلم بررسی طبقه نرم\nبرای مشاهده پست های مرتبط با این مطلب( بررسی طبقه نرم و سختی سازه ) روی لینک های زیر کلیک کنید.\n۱: جزوه کنترل طبقه نرم در ایتبس\n۲: بررسی سختی سازه\n۳: کنترل نظم پیچشی سازه\n۴: کنترل مقاومت طبقه\nتوجه: دوستان عزیز، شما می توانید فیلم آموزش کامل کنترل های سازه ایی در ایتبس و سیف، (۱۲ ساعت) اثر فرزاد چمن آرا را از همین سایت تهیه فرمایید.


تحول در پایانه‌های فروش به کمک تکنولوژی موبایلی و کانال فراگیر\n۱۲:۰ - ۱۳۹۷/۱۰/۱۷کد خبر: 172478\nفعالان عرصه‌ی تجربه‌ی کاربری یا همان UX در حال ایجاد دیدگاه اساساً متفاوت در مورد پایانه فروش سنتی هستند.\nبه گزارش گروه تحقیق و ترجمه عصر بانک؛برای چندین دهه، استفاده از پایانه‌ی فروش یا همان POS، تماما بر پردازش تراکنش متمرکز بود. این ابزار، تجربه پرداخت در محلی ثابت به مشتری ارائه می‌داد که به قدرت و قابلیت‌های اتصال وابسته بود و بر اساس آن تعریف می‌شد. در بیش از ده سال گذشته، روند رو به تغییر پایانه‌ی فروش به سمت تکنولوژی موبایلی، باعث شده مشتریان خواهان تعاملات و خدمات بیشتری از پایانه فروش باشند، در حالی که امکان پردازش تراکنش‌ها را نیز برای آنها فراهم می‌سازد. همانطور که تکنولوژی باعث تحول تجارت شده است، مشتریان انتظار انعطاف‌پذیری بیشتر، قابلیت عملکرد واکنشگرا و کنترل بیشتر بر پایانه فروش را دارند.\nاز توانایی استفاده موبایل درپرداخت تا پرداخت صرفاً با موبایل\nامروزه کسب و کارها از مرحله قابل استفاده بودن موبایل در پرداخت در حال مهاجرت به مرحله‌ای هستند که پرداخت‌ها ترجیحا با موبایل انجام بگیرند و در مرحله بعد نیز موبایل تنها روش پرداخت خواهد بود. همچنین رایانش ابری، اساسی را برای تغییر تراکنش‌ها ایجاد کرده که تراکنش از یک تعامل مبتنی برسخت افزار به تعاملی که به طور فزاینده‌ای نرم‌ا‌فزار محور است تبدیل می‌شود. به همین ترتیب پذیرندگان اکنون پایانه‌ی فروش را به عنوان فرصتی برای ایجاد برند در نظر می‌گیرند. برای برخی، این به معنی تجربه کاملا یکپارچه‌ای است که در پشت صحنه اتفاق می‌افتد. در حالی که برخی دیگر در حال ارائه تراکنش‌های خیلی شخصی و تجربی هستند.\nفعالان عرصه‌ی تجربه‌ی کاربری یا همان UX در حال ایجاد دیدگاه اساساً متفاوت در مورد پایانه فروش سنتی هستند. برای مثال آمازون در حال جهش ازPOS کاملا سنتی به سمت ایجاد یک تجربه پرداخت تمام دیجیتال بدون صندوق فروشگاهی در فروشگاه آمازون گو است. استارباکس نیز برای بیشتر مشتریان وفادارش این امکان را فراهم ساخته که یک فنجان قهوه سفارشی و عالی را بدون هیچ تعاملی با پایانه‌ی فروش آن فروشگاه از جایگاه ویژه خود بردارند. از دیدگاه مشتری اینگونه تعاملات یکپارچه و بی‌نظیر در صدر انتظارات آنها قرار دارند و تعاملات دیجیتالی، درون فروشگاهی، آنلاین و درون برنامه‌ای را به‌طور مجازی از یکدیگر متمایز می‌سازد.\nامروزه پرداخت‌ها در حال درونی شدن هستند و به عنوان بخشی از تجربه ما قرار گرفته‌اند، این می‌تواند شامل خدمات اشتراکی مانند Netflix ، یا سرویس سریع رستورانی مثل پیتزا اکسپرس در انگلستان باشد که پرداخت درون برنامه‌ای را در چهارچوب کار خود قرار داده اند. یا می‌تواند ارائه دهنده‌ی خدمات تاکسی تایوان باشد که به قدری در مقابل مشتری انعطاف‌پذیر است که امکان پرداخت درون ماشینی و یا پرداخت اپلیکیشنی را برای آنها فراهم می‌سازد.\nمشتریان از کسب و کارها انتظار دارند که بیشتر برای شناخت آنها تلاش کنند و زندگی را برایشان آسانتر سازند، حتی اگر به سادگی داشتن اطلاعات کارت مشتریان در فایل‌هایشان باشد. تعاملات عمیق‌تر در سراسر کانال‌ها به پذیرندگان چشم انداز وسیع‌تری درباره‌ی رفتار مشتری و دانش ایجاد نظریه‌های بهتر وروابط قوی‌تر ارائه می‌دهد. در میان منابع سایبری، visa، ابزاری را به پذیرندگان ارائه داده که در درجه‌ی اول دیجبتالی هستند و به واسطه‌ی تراکنش‌های مبتنی بر تکنولوژی ابری، سیستم کارت در فایل و توکنیزاسیون پشتیبانی می‌شوند و تجربه‌ای یکپارچه به مشتری و پذیرنده ارائه می‌دهد.\nایجاد تجربه‌ی کانال فراگیر یا همان Omni Channel\nبرای پاسخگویی به انتظارات مشتری، پذیرندگان نیازمند را‌هکارهایی هستند که در محیط‌های آنلاین، موبایلی و فیزیکی موثر باشند تا بتوانند به تناسب موقعیت، راه‌حل‌های تجاری کاملا یکپارچه و ادغام شده‌ای را در مقیاس مختلف ارائه دهند.\nبه گزارش عصربانک، مشتریان در کانال فراگیر برای پذیرندگان از اهمیت ویژه‌ای برخودارند. همانطور که داده‌های اخیر نشان داده، اگرچه مشتریان کانال فراگیر نماینده‌ی تنها 7 درصد از مشتریان در سال 2018 بودند، اما 27 درصد از کل فروش‌ها را به خود اختصاص دادند. بعلاوه، مشتریانی که از کانال‌های فروش متعدد استفاده می‌کنند 30 درصد ارزش زمان بیشتری نسبت به کسانی دارند که فقط از یک کانال استفاده می‌کنند. به عنوان راه‌حل ابری، منابع سایبری به پذیرندگان کمک می‌کند تا تجارت یکپارچه و مقیاس‌پذیری را در کانال فراگیر ارائه دهند، همچنین توانمندسازی تراکنش‌ها و محاسبات داده‌هایی که ارتباط بلند مدت با مشتری را بوجود می‌آورند را ممکن می‌سازد. این ارزشمندترین چیز در جهان است که مشتریان، انعطاف‌پذیری که می‌خواهند را بدست آورند، در حالیکه پذیرندگان ارتباط عمیق‌تری را ارائه می‌دهند و برای موقعیت‌های بیشتر به همه‌ی کانال‌ها متصل‌ند.\nآینده پایانه‌های فروش چگونه خواهد بود؟ - ۱۳۹۷/۱۱/۱۳\nپنج موردی که باید درباره تراکنش‌های موبایلی ATM بدانیم - ۱۳۹۶/۳/۱۵\nبرچسب‌ها:پایانه فروش، تکنولوژی موبایلی، تجربه‌ی کاربری، UX، کانال فراگیر