شرکت داده پردازی سریر رایانه گستر - سیر تا پیاز مظنه طراحی سایت دو زبانه ,\nتاريخ انتشار: 16:48 - ۱۳۹۸ شنبه ۲۲ تير\nسیر تا پیاز مظنه طراحی سایت دو زبانه\nطراحی سایت دو زبانه یکی دیگر خدماتی است که شرکت داده پردازی سریر رایانه گستر انجام می دهد. ناگفته نماند که روز به روز بر ارزش و اهمیت آن نه تنها در ایران بلکه در تمام نقاط جهان افزوده می شود. طراحی سایت های دو زبانه یکی از اقدامات بسیار مهم در بازاریابی اینترنتی محسوب می‌شود که می تواند کسب و کار شما را رونق دهد ، در صورتی که شرکت شما اهدافی بزرگتری در جهت فروش و تعامل بین المللی دارد و با کاربران غیرفارسی زبان در ارتباط است سایت شما می‌بایست برای مخاطبین خارجی قابل فهم و درک باشد اگر سایت شما به صورت دو زبانه طراحی شده باشد این ابزار بازاریابی قدرتمندتر شده و شرکت شما را فرا تر از محدودیت ها هدایت خواهد کرد. بدین ترتیب شما به وسیله ارتباطات بین المللی خود می‌توانید فعالیت خود را آغاز کنید و محصولات یا خدمات خود را به هر کجای دنیا عرضه نمائید و بیش از پیش به راه خود ادامه دهید تا به موفقیت های روز افزون دست یابید. اما اینجا باید به قیمت طراحی سایت دو زبانه اشاره کرد که نسبت به سایت تک زبانه متفاوت است. باید در نظر گرفته شود که برای اجرای دو زبانه یا چند زبانه بر روی سایت برنامه نویسی جداگانه ای باید صورت پذیرد که بر روی قیمت طراحی سایت قطعا تاثیر خواهد گذاشت.\nزبان جدید می تواند تاثیر بگذارد، همخوانی جهت نوشتار زبان جدید با زبان‌های قبلی است. به طور مثال اضافه کردن زبان عربی به سایتی که با زبان فارسی طراحی شده است، کم‌هزینه‌تر خواهد بود تا زبان انگلیسی زیرا به جهت نوشتار این دو زبان هر دو از راست به چپ است و تغییرات قالبی سایت را به حداقل می رساند.\n*برای اینکه سایتی را دو زبانه کنیم باید عوامل ذیل در نظر گرفته شود:\nانتخاب زبان به عنوان زبان پیش‌فرض\nباید در نظر گرفته شود مخاطبین اصلی سایت شما یا به عبارت بهتر اکثر بازدیدکنندگان تان از کجا هستند؟ بهتر است زبان پیش فرض صفحه اول سایت، روی زبانی که اکثر بازدیدکنندگان شما می‌خواهند، تنظیم شود و بقیه زبان‌ها، بصورت لینک یا آیکون در هدر، برای تغییر زبان پیش فرض، در دسترس باشد؟ به هر حال باید در پروژه‌های طراحی وب سایت دو زبانه یا چند زبانه ، یک زبان را به عنوان زبان پیش‌فرض مشخص شود. پس مهمترین بخش این است که در ابتدا زبان‌های هدف را پیدا و اولویت‌بندی کنیم.\nانواع ابزار طراحی سایت دو زبانه\nانتخاب روش و ابزار مناسب برای طراحی سایت‌های دوزبانه نه تنها در بخش محتوا بلکه در سایر کاربردهای وبسایت یا پورتال مانند فروشگاه اینترنتی، خبرنامه و بسیاری بخش‌های دیگر می‌بایست با بررسی کامل و دقت زیاد صورت پذیرد. طراحی سایت‌های دوزبانه با استفاده از انواع سیستم‌های مدیریت محتوا مانند وردپرس، جوملا ودروپال امکان‌پذیر است. همچنین بسیاری از فریم‌ورک‌های php مانند لاراول، امکاناتی برای برنامه‌نویسی سیستم‌های چندزبانه در اختیار برنامه‌نویسان قرار می‌دهند در این صورت هزینه طراحی نیز متفاوت می باشد.\nچگونگی مدیریت سایت‌های دو زبانه\nحالت ایده‌آل در طراحی سایت‌های دوزبانه وجود محیطی یکپارچه برای مدیریت تمامی زبان‌های وبسایت است و اگر این کار با کیفیت مطلوب به انجام نرسد، ممکن است سایت‌هایی کاملا مجزا از یکدیگر که یک به یک می‌بایست مدیریت، تنظیم و به‌روزرسانی شوند ایجاد شود. سیستم‌های مدیریت محتوای وردپرس با قابلیت «وردپرس شبکه»، دروپال با قابلیت «مولتی سایت» و جوملا با شیوه‌ای متفاوت از مدیریت یکپارچه سایت‌های چندزبانه پشتیبانی می‌کنند.\nقبل از تعیین قیمت طراحی سایت باید نوع وبسایت از سوی کاربر مشخص شود. این روزها تعداد دسته بندی سایت‌ها بسیار گسترده است که شامل: سایت‌های خبری، سایت شرکتی، سایت فروشگاه آنلاین، سایت بازی آنلاین، سایت استریم و پخش آنلاین مولتی مدیا، سایت‌های دانلود، سایت آپلود، سایت‌های برون سپاری پروژه و... می شود که هر کدام ساختار و استراتژی طراحی مخصوص به خود را دارند.\nبرچسب هاطراحی سایتطراحی سایت شرکتیقیمت طراحی سایت


7 نکته در باره نحوه موثر تیم سازی در کسب و کار - آموزش کسب و کار علی زالی\nچطور می توانیم مهارت تیم سازی در کسب و کار را فرا بگیریم؟ چگونه می توان یک تیم عالی ایجاد کرد؟ چطور می توانیم افراد مناسب برای تیم را پیدا کنیم؟\nیکی از بزرگترین مسئولیت های رهبری در کسب و کار، هل دادن تیم ها به سمت عملکرد بهتر است. روابط درون تیمی در هر وضعیتی مهم ترین و ضروری ترین عامل است.\nرهبر تیم باید بتواند با مهارت ارتباطی عالی خود این روابط را بهبود ببخشد و باعث توسعه کسب و کار شود. یک تیم موثر قطعا از واحدی که جدا شده، یعنی افراد به صورت انفرادی کار می کنند بهتر و عالی تر عمل خواهد کرد.\nروند تیم سازی در کسب و کار اصلا انتزاعی نیست، اما تلاش زیادی را از طرف رهبر و مدیر کسب و کار طلب میکند.\nروند کار مشخص است، اما این طور نیست که با چند تکنیک بتوان این مهارت کسب و کار را توضیح داد و شما دیگر مشکلی نداشته باشید. چالش های زیادی وجود دارد که رهبران باید برای ساخت تیم های بزرگ از پس آن بر بیایند.\nاگر شما هم علاقه مند هستید تا بتوانید یک تیم قدرتمند برای کار خود بسازید، در ادامه 7 نکته درباره نحوه موثر تیم سازی در کسب و کار برای شما بیان خواهد شد. خیلی مهم است که این نکات را دنبال کنید و هر کدام را اجرا کنید.\nدرک کنیم تیم قدرتمند و موثر چیست؟\nکار تیمی بی عیب و نقص فقط به وسیله رنگ آبی که به دیوار زده شده است، بدست نمی آید. برای اینکه یک تیم بتواند به بهترین شکل خود کار کند، نیازمند یک تلاش آگاهانه از تمامی افراد درون تیم به ویژه رهبر را طلب می کند. یک تیم عالی از چند عنصر تشکیل شده است که باید همیشه وجود داشته باشد:\nهر یک از اعضای تیم باید از معنای کلیه فعالیت های خاص به عنوان بخشی از یک هدف بزرگتر اگاه باشد. به عنوان مثال اگر از تیم خود بخواهید برای ارتقاء سایت و فروش کسب و کار شروع به وبلاگ نویسی کنند، انها باید درک کنند که وبلاگ نویسی چطور به ارتقاء کارشان و دستیابی به اهداف بالاتر کمک خواهد کرد.\nپیشنهاد ما: 6 مرحله برای برنامه ریزی استراتژیک در کسب و کار\nهمینطور وقتی از آنها می خواهید شروع به ایجاد محتوا برای ایمیل مارکتینگ کنند آنها باید بدانند که ایمیل مارکتینگ چطور به افزایش فروش آنها کمک خواهد کرد و در نتیجه به نفع همه خواهد بود.\nاگر افراد تیم شما هدف را نبینند، شکست خواهند خورد، و شما مجبور خواهید بود یک بودجه اضافی برای برون سپاری این مسائل، به یک شرکت تولید محتوا پرداخت کنید.\nهمه افراد تیم باید از سلسه مراتب و چارت سازمانی و نقش خودشان در آن آگاه باشند. باید خیلی روشن و واضح مسئولیت های هر کدام را برایشان توضیح دهید.\nارتباطات بی عیب و نقص\nدر مقاله مهارت های ارتباطی در کسب و کار به صورت کامل به اهمیت این موضوع در همه مشاغل اشاره کردیم.\nدر تیم سازی در کسب و کار، مهم است که اگر هرکدام از اعضای تیم سوالی برایش به وجود آمد و یا ایده ای به ذهنش رسید بتواند به راحتی با دیگر اعضای تیم ارتباط برقرار کند و مسئله خود را با آنها در میان بگذارد.\nارتباطات درون تیم ها تا حد امکان باید روان باشد.\nکار گروهی مربوط به دستاورد های شخصی نیست. این در مورد آن چیزی است که گروه با هم انجام می دهند.\nرشد فردی در تیم\nتیم سازی در کسب و کار ظرافت های زیادی دارد. برای مثال در مورد این موضوع، درست است که ما داریم راجع به همکاری تیمی صحبت می کنیم، اما افراد نباید صدا های درونی خودشان را طول همکاری از دست بدهند.\nو شما به عنوان رهبری باید بستری را فراهم کنید، تا تک تک اعضای تیم شما بتوانند برای بهبود فردی و ارتباطی خود تلاش کنند و از آن لذت ببرند.\nیک تیم زمانی عالی میشود که شما بتوانید کارش را بر اساس اهداف واضح، نقش های روشن، ارتباطات روان، همکاری و رشد فردی مشخص کنید. این دستوالعمل ها را به خاطر بسپارید و در راه تیم سازی در کسب و کار به صورت موثر از آن استفاده کنید.\nرهبری قوی برقرار کنید\nاگر می خواهید بدانید چطور یک تیم موثر بسازید، باید ابتدا یاد بگیرید چطور یک رهبر موثر باشید. فقط یک رهبر موثر می تواند چنان تاثیر گذار باشد که حتی زمانی که حضور ندارد افراد تیم به بهترین شکل کارشان را انجام دهند.\nپیشنهاد ما: چگونه به ذهنیت رشد و پیشرفت در کسب و کارمان برسیم\nاین تاثیر و علاقه است که همه افراد تیم را به سمت تلاش برای کارهای گروهی و فردی سوق میدهد. در مقاله مربوط به رهبری در کسب و کار به تمام ویژگی هایی که یک رهبر بزرگ در کار نیاز دارد اشاره کرده ایم. مانی هرناندز میگوید:\n“برای هدایت موثر یک تیم، ابتدا رهبر باید خود را با ایجاد اعتماد بنفس، اعتماد و وفاداری به جای ترس و استفاده از قدرت موقعیت خود، با همه افراد تیم رابطه ای موثر برقرار کند. شما به عنوان رهبر باید با همه کار های روزمره در محل کار درگیر و در ارتباط باشید. و زمانی که سرنخ هایی برای وجود مشکلات پیدا کردید، باید وارد عمل شوید به به حل مشکل بپردازید.”\nرهبری به معنای تحمیل اقتدار به روشی استبدادی نیست. این به معنای پرورش اعتماد از طریق شفافیت و رویکرد صادقانه است.\nشما باید واقع بین باشید، شما نمی توانید همیشه در کنار تیم خود حضور داشته باشید. اما باید انقدر مورد اعتماد باشید که هر زمانی که برای هریک از انها مشکلی پیش آمد، به طرف شما بیایند و آن را با شما در میان بگذارند.\n“تیم سازی در کسب و کار یعنی بر قراری تعادل در بین افراد درون تیم “\nچند چیز وجود دارد که به شما کمک می کند رهبری موثری برقرار کنید:\nچشم انداز بزرگ تمامی تصمیمات شما باید شفاف باشد و با دیدگاه بیشتری هدایت شود.\nوظایف و مسئولیت ها را به افراد تیم واگذار کنید. لازم نیست همه کارها را خودتان انجام دهید. در واقع باید اختیار خود را به موثر ترین روش ممکن تفویض کنید. افرادی که علاقه مند هستند و بیشتر از همه کار می کنند را تحریک نکنید در حالی که بقیه افراد تیم وقت آزاد بسیار زیادی دارند.\nپیشنهاد ما: چگونه کسب و کار متمایز داشته باشیم\nاهداف روشن را اعلام کنید. هدف درست یکی از ارکان اصلی تیم سازی در کسب وکار است. ابتدا هدف تیم خود را شناسایی کنید و سعی کنید با صحبت و ایجاد ارتباط با دیگران کاری کنید که همه اعضای تیم هدف شما را درک کنند.\nدر حد قابل قبول صادق و صمیمی باشید. قبل از هر چیز باید بدانید شما رهبر گروه هستید. و لازمه اینکه رهبر موفقی باشید، این است که به مقدار مناسب اقتدار داشته باشید. با این حال زمان هایی بخش انسانی و منعطف و مهربان و صادق خود را به بقیه افراد تیم نشان دهید. در این صورت آنها تمایل بیشتری برای دنبال کردن شما پیدا خواهند کرد.\nایجادد ارتباط بین اعضای تیم\nرهبر باید به طور مداوم نحوه همکاری افراد درون تیم را بررسی و ارزیابی کند. در حالت ایده آل زمانی که تیم سازی در کسب و کار را شروع می کنید، افراد درون تیم شما باید به صورت خودکار و بدون اینکه شما مجبور باشید آنها را در هر مرحله هدایت کنید، بهترین عملکرد خود را انجام دهند.\nکار شما با تشکیل تیم و دادن دستوالعمل های لازم شروع نمی شود. بلکه تیم شما را هدایت می کند تا به صورت موثرتری کار خود را انجام دهد.\nپیشنهاد ما: کسب و کارهای نوظهور را بهتر بشناسید\nهرچه تیم ها با یکدیگر راحت تر باشند، با ایجاد اعتماد و اطمینان به یکدیگر، کارایی و بهره وری آنها نیز بهبود پیدا میکند. مدیر عامل شرکت greekwithlaptop توصیه می کند که:\n“برای ایجاد تیم سازی موثر، من شخصا رابطه ای بر مبنای اعتماد سالم با کارمندان خودم برقرار می کنم و بر ایجاد اعتماد بین همکاران تمرکز می کنم. من توصیه می کنم نیرو های خود را طوری کنار هم بچینید که دو همکار بتوانند به هم اعتماد کنند نه اینکه از عقب فقط نظاره گره رفتار های هم باشند. سپس هر چند وقت یکبار همکاران را با هم عوض کنید تا همه بتوانند با هم همکاری داشته باشند. این روشی آهسته اما طبیعی برای تیم سازی در کسب و کار است.”\nدر ادامه چند روش و تکنیک برای کمک به افراد تیم ها برای شناخت سبک کاری و نقش یکدیگر اشاره شده است:\nفعالیت های ساده برای کمک به اعضا برای ایجاد حس اعتماد و آگاهی دادن از اینکه می توانند به یکدیگر وابسته باشند و می توانند کمک زیادی به میزان اثر بخشی و بهره وری تیم های شما انجام دهند.\nپیشنهاد ما : چطور درخواست افزایش حقوق بدهیم\nهمکاری بین اعضای تیم را بهبود ببخشید\nموارد مختلفی مانند بیرون بردن همه آنها برای ناهار و یا دور هم جمع شدن بعد از ساعت کاری را امتحان کنید. آنها را تشویق کنید همیدگر را بشناسند.\nاز آنها راجع به علایق و سلیقه هایی که دارند سوال کنید. بنابر این حالا مکالمات را در سطح شخصی تری انجام می دهید. در صورت امکان روی یک فعالیت سرگرم کننده، مانند برنامه سلامتی در محل کار سرمایه گذاری کنید.\nآنها را به همکاری تشویق کنید\nوقتی فرد جدیدی را استخدام می کنید، فردی را برای معرفی او و نشان دادن جریان کار انتخاب کنید. برنامه های راهنمایی برای توسعه ارتباطات عالی هستند.\nهمیشه باید به این موضوع آگاه باشید که درگیری و سوءتفاهم حتما رخ خواهد داد. نقش شما به عنوان رهبر این است که، این گونه مسائل و مشکلات را به دوستانه ترین شکل ممکن حل کنید.\nاز هردو طرف بخواهید که استدلال های خود را مطرح کنند و به آنها گوش دهید و همچنین هردو به صحبت های یکدیگر گوش کنند. سپس به عنوان واسطه به قابل قبول ترین راه حل عمل کنید.\nبا هریک از اعضای تیم خود ارتباط برقرار کنید\nبه عنوان یک رهبر، شما باید هریک از اعضای تیم خود را به صورت فردی بشناسید. هر فرد دارای تخصص و مهارت خاص همچنین علایق و اشکالات مخصوص به خود است.\nوقتی بتوانید این موارد را شناسایی کنید، می توانید هر فرد را با توجه به مهارتی که در کسب و کار دارد به بهترین کار منظور کنید. این بهترین کار برای آنها برای افزایش میزان بهره وری و رضایت بخشی در انجام کار ها است.\nپیشنهاد ما: 15 تاکتیک برای موفقیت در مذاکرات کسب و کار\nبرای ایجاد اعتماد و تعامل با هر یک از کارکنان خود در سطح شخصی با وی کار کنید. دریابید که چگونه مهارت ها، علایق و نقاط قوت منحصر به هر فرد می تواند در افزایش میزان تولید و اثر بخشی تیم کمک کند.\nهمانطور که شما اعتماد خود را نسبت به آنها جلب می کنید، متقابلا آنها نیز اعتماد خود را به شرکت و شما تامین می کنند تا بتوانند به منابع برای رشد و تهیه معیشت خود را فراهم کنند.\nهر چند نباید زیاد با کارمندان به صورت شخصی روابط داشته باشید. تبریک تولد و دعوت به عروسی در صورت دعوت شدن کافی است. با این حال باید به یاد داشته باشید که شما رهبر هستید و باید روابط را به صورت حرفه ای نگه دارید.\nاز مشارکت و همکاری اعضای تیم استفاده کنید\nتیم سازی در کسب و کار به این منظور نیست که شما فقط دیگران را هدایت کنید، گاهی لازم است از ایده ها و صحبت های بقیه کارمندان خود هم استفاده کنید.\nاستفاده از قدرت ایده های کارمندان شما بسیار می تواند باعث ایجاد رشد و پیشرفت در شرکت شما شود. شما می خواهید شیوه های مشارکت و همکاری را به همه اعضای تیم القاء کنید. بریجتس نوریس می گوید:\n“مشاغل زمانی شکوفا میشوند که افراد متنوعی در تیم های خود داشته باشند، که آنها ایده های فردی خودشان را در رابطه با کار به رهبران خود ارائه دهند. کار گروهی واقعا به ارائه ایده های جدید کمک می کند. با گرد آمدن هر تیم، همه حق صحبت دارند و هیچ کس از ابراز عقیده نمی ترسد. همانطور که در رسانه های اجتماعی برای کسب و کار خود فعالیت می کنیم، برای موفقیت در این محیط رقابتی و موقعیت های در حال تغییر، دائم به ایده های جدید و تر و تازه نیاز داریم.”\nفقط در صورت ایجاد مشارکت و همکاری با دیگر اعضای تیم می توانید این موقعیت را ایجاد کنید. اعضای تیم از شما الگو می گیرند.\nعلاوه بر اینکه به عنوان یک مثال خوب مشغول به کار هستید، باید اعتماد و همکاری بین کارمندان را نیز تشویق کنید. به نحوه کار تیم و عضای آن کاملا توجه کنید، و قدم های مناسب برای افزایش همکاری و اعتماد سازی بردارید.\nممکن است آنها را تشویق کنید تا اطلاعات بیشتری در مورد پیشرفت وظایف خود به اشتراک بگذارند. گزارش ها و بازخورد های هر فرد را مکررا بخواهید تا بتوانید میزان سهم هرکس و همکاری او در تیم را ارزیابی کنید.\nاین موارد ساده یک محیط شفاف را در محیط کار فراهم می کند، تا همه افراد و کارکنان بتوانند یک تصویر بزرگتر را ببینند و تجربه کنند. که هر کدام از آنها شخصا می تواند در پیشرفت و موفقیت کسب و کار قدم بردارد و از زمان و انرژی خود سرمایه گذاری کنید.\nدر رویداد های تیم سازی سرمایه گذاری کنید\nانواع مختلف رویداد های تیم سازی باعث ایجاد روابط قوی و احساس اجتماع قدرتمند درون تیم ها میشود. این نوع رویداد ها باعث ایجاد روابط مستحکم و روحیه همکاری بین اعضای تیم خواهد شد و این احساسات را افزایش می دهند.\nاگر هم که روش شما آموزش مبانی کسب و کار و تیم سازی در کسب و کار همراه با سرگرمی باشد می تواند باعث ایجاد تجربه ای به یاد ماندنی و روابط و همکاری پایدار شود. لئونارد آنگ اینگونه تجربه خود را به اشتراک می گذارد:\n“برای اینکه بتوانیم تیم های موثری در شرکت خود بسازیم، این اطمینان را حاصل کنید که حتما دو بار در سال شما رویداد تیم سازی برای افراد و کارکنان خود برنامه ریزی کرده اید. این کار به کارمندان ما کمک می کند در زمان هایی که در موقعیت های کاری نمی شود، در این رویداد ها بیشتر یکدیگر را بشناسند هم همینطور بیشتر یاد بگیرند. آنها باید فعالیت هایی را انجام دهند تا پیوند آنها را تقویت کند، تا به آنها کمک کند وجه دیگری از هم را هم ببینند. تمام این موارد زمانی که آنها در دفتر شرکت شما مشغول به کار هستند به آنها کمک خواهد کرد زیرا آنها نه تنها با یکدیگر همکاری را شروع کرده اند بلکه چیزی فراتر را ساخته اند.”\nسرمایه گذاری در برخی از این فعالیت ها را در نظر بگیرید:\nپروژه های جمع آوری کمک های مالی: این کار در تیم سازی در کسب و کار کمک می کند تا همه اعضا برای یک هدف عالی غیر از کارشان به یکدیگر متصل شوند.\nرویداد های اجتماعی مانند مسابقات پینگ پونگ و بولینگ می تواند بسیار خوب و موثر باشد.\nماجراهای خارج از منزل را ایجاد کنید ، مانند پیاده روی، کوهنوردی، شنا و هر فعالیت و چالش جسمی دیگری که می توانید ایجاد کنید. مهمترین نکته این است که برای همه اعضای تیم قابل دستیابی باشد، اما آنها همچنان باید برای رسیدن به یک هدف تلاش کنند.\nفعالیت های داخل منزل مانند تماس های ویدئویی، بازی های روی تخته و بازی های اجتماعی نیز بسیار می تواند موثر باشد.\nتکنیک های ارزیابی بخشی از روند های تیم سازی در کسب و کار به شکل فوق العاده خود است. شما باید از معیار های واضحی مانند اقدامات مالی برای ارزیابی هر تیم و هر فرد در آن استفاده کنید.\nهنگامی که هدف دقیق را تعیین می کنید، باید دستاورد ها را در فواصل زمانی مشخص اندازه گیری کنید.\nچند سوالی که باید از خود بپرسید:\nتیم تا کنون به چه نتیجه ای رسیده است؟\nآنها چه چیزی را تغییر داده اند؟\nآنها چه چیزهایی را آموخته اند؟\nچه چیزی خوب کار می کند؟\nکدام جنبه های از تیم نیاز به بهبود دارد؟\nکار را همیشه تحت نظر داشته باشید و بازخورد های خوب را ارائه دهید. تا تیم خود را به سمت موفقیت در کسب و کار و تاثیر بیشتر سوق دهید.\nکار موثر و مسلط به یک تیم خوب برای رسیدن به اهداف خاص نیاز دارد. آنها همچنین باید درک روشنی از نحوه کارکرد شرکت و بقیه اعضای تیم و کارکنان داشته باشند. به همین دلیل است که مدیریت و رهبر تیم باید در اولویت سازمانها باشد.\nایجاد یک تیم موثر یکی از مهم ترین مسئولیت های یک رهبر است. این مسئله، چیزی نیست که بتوانید به سرعت به آن برسید. این یک روند متمادی است که نیاز به ارزیابی و بررسی مداوم دارد.\nبرای تیم سازی موثر حتما به شما پیشنهاد می کنم ویدئو آقای تام ووجک درباره تیم را در سایت تد ببینید.\nامیدوارم این نکات توانسته باشد به شما برای رسیدن به تیم سازی در کسب و کار خود به بهترین شکل کمک کرده باشد.\n10 گام دستیابی به ذهنیت رشد در کسب و کار\nبرچسب ها: افزایش مهارتتوسعه کسب و کارراه اندازی کسب وکارکسب و کار موفقمدیریت کسب و کارمهارت کسب و کار


بیانی: قهرمانی را باید به نام استقلال نوشت\n۰۷ آذر ۱۳۹۸ - ۰۱:۲۲\nبیانی: قهرمانی را باید به نام استقلال نوشت\nخبرورزشی: شاهین بیانی، کاپیتان اسبق استقلال می‌گوید با این سبک بازی که آبی‌پوشان ارائه می‌کنند، قطعاً می‌توانیم قهرمان لیگ برتر شویم.\n*بازی با نساجی را چطور دیدید؟\nاستقلال عملکرد قابل قبولی داشت و در خلق موقعیت روی دروازه حریف موفق عمل کرد. ما ۲ گل زدیم و ۳، ۴ گل هم می‌توانستیم بزنیم. سیستم هجمومی استراماچونی واقعاً جای تقدیر دارد. اگرچه نمی‌شود از بازی خوب و روبه جلوی نساجی هم بی‌تفاوت گذشت و آن‌ها هم برای گلزنی و جبران گل‌های خورده پرتلاش بودند و چند موقعیت خوب داشتند.\n*خیلی‌ها اوایل فصل می‌گفتند استراماچونی در استقلال موفق نمی‌شود، ولی ظاهراً این تیم حالا تبدیل به مدعی قهرمانی شده است.\nبله، اوایل فصل تیم هماهنگ نبود و استراماچونی هم شناختی از مهره‌هایی که جدیداً وارد تیم شده بودند نداشت، ولی حالا تیم حسابی جا افتاده و مرد ایتالیایی هم می‌داند چه سیستمی به مهره‌هایش می‌خورد و با روش ۲-۵-۳ بهترین عملکرد را داشته است. واقعاً فوتبال ما به داشتن چنین مربیانی نیاز دارد که بتوانند علم روز فوتبال دنیا را به فوتبال ایران انتقال دهند.\n*با این برد‌های پی‌درپی که استقلال داشته، فکر می‌کنید این تیم بتواند قهرمان شود؟\nشک نکنید استقلال حتماً جام می‌گیرد و از حالا باید قهرمانی لیگ را به نام تیم ما نوشت. شما به سایر تیم‌ها و مدعیان نگاه کنید، فوتبالی که استقلال ارائه می‌کند، واقعاً بین‌المللی است. ما در ۳ جام باید حضور داشته باشیم و به طور حتم از بین لیگ برتر و جام حذفی یک جام را خواهیم گرفت. در آسیا هم اگر تقویت شویم، می‌توانیم کار‌های زیادی انجام دهیم و موفق باشیم.\n*یعنی استقلال برای لیگ قهرمانان باید تقویت شود؟\nبله، دو الی سه بازیکن در خط دفاعی، میانی و حمله نیاز داریم. حال اگر برای نیم‌فصل دوم هم بتوانیم از این بازیکنان جدید استفاده کنیم که بسیار هم عالی می‌شود.\n*از قرار معلوم مارک ویلموتس هم دیگر با تیم ملی همکاری نخواهد کرد.\nبه نظر من او تیم ملی ما را زیاد جدی نگرفته بود و مدت زمان زیادی هم در ایران حضور نداشت. یک مربی باید پایبند قراردادش باشد، ولی او حتی قصد نداشت در بازی با عراق روی نیمکت ایران بنشیند. ما باید مربی‌ای بیاوریم که مثل کی‌روش روی تیم ملی تعصب داشته باشد و به نظرم اگر قرار باشد مربی جدیدی بیاوریم، باید هر چه زودتر این کار را انجام دهیم، چون زمان زیادی می‌برد تا مربی جدید با شرایط فوتبال ما آشنا شود.\n*عده‌ای می‌گویند برانکو می‌تواند گزینه مناسبی باشد.\nبرانکو شناخت کافی از فوتبال ما و بازیکنان ایرانی دارد و فکر می‌کنم در این شرایط می‌تواند کمک حال تیم ملی باشد.\nاستقلال ، ویلموتس ، شاهین بیانی\nنامجومطلق: استراماچونی حق دارد ناراحت باشد\nاصغرخانی: باید در آسیا قدرتمند باشیم\nاطلاعیه باشگاه سپاهان در خصوص بازی با استقلال\nکیسه وابروریزی تواسیا شیشتاییای معروف\nدرباره بیانی: قهرمانی را باید به نام استقلال نوشت\n05:11 - 1398/09/07\nچخه..چخه...چخه. این مردک مگه ازکمپ بیرون اومده معلومه ینتی وصنعتی رو باهم زده مردک معتاد که اکثربازیکنای هم نسلشو همین بی بته معتادکرد عوضی هیچی ندار یعنی ازکیسه همان تراود که دراوست نفهم وجلبک و البته باکمک بابامسعودتون حتما قهرمانید تیم حکومتی دزد بیت المال بیشرفا فقط پول اون شیخ یک ونیم میلیون دلار نزدیک سی میلیارده اندازه کل تیم پرس‌وپولیس بعدش طرفداران نفهم کیسه به ما میگن حکومتی تقصیرندارن گاو چی میفهمه\nحقا که اصالت وشخصیت وریشه داری خودتو نشون دادی...ثابت کردی چه شخص بی اصل ونسبی هستی که اینجور به همه طرفدارای استقلال توهین میکنی...\nهرچی گفتی حقا که لایق وبرازنده ی خودته آدم بی شخصیت\n07:24 - 1398/09/07\n07:59 - 1398/09/07\n08:27 - 1398/09/07\nتو یا خیلی خری یا کلا نمیفهمی\nکلا کیسه 1 موقعیت گل داشت بعد میگی 4 تا گل دیگه میزدیم؟؟؟؟\nدر ضمن سند قهرمانیتون آمدست به عرازل بگو بیان ببرن\n08:31 - 1398/09/07\nتو مگه ترک نکرده بودی بازم رفتی صنعتی زدی\nچهار رو خوب نشون دایی خخخخخ\n09:45 - 1398/09/07\nباشه چشم می‌نویسیم البته روی دیوار دستشویی های استادیوم آزادی شتر در خواب بیند پنبه دانه\n11:02 - 1398/09/07\nباشه نوشتن منتظرن تو که از کمپ اومدی امضاش کنی ! شماها چجوری روتون میشه خودتونو نشپن بدید و درباره ورزش حرف بزنید! یکی مثل تو و ناصر محمدخانی و امثالهم ...\nچشم منتظر شما بودیم که دستور بفرمایید هرچند قبل از شما فدراسبون و کمیته داوران دست بکار شده بودند\n13:08 - 1398/09/07\nعجججببب استقلالم میخواد قهرمان شه با رشوه\nآخ که چه بوی سوختگی راه افتاده...\nالحق که فلان جای خیلیهارو سوزوندی...\nخواب دیدی خیر باشه (،کیشه هژار وشیشد.) .\nدوچرخه سواران سابق ،کیسه ۱۳۰۰ جدید .


دورکاری چیست و مزایا و معایب آن کدام است؟ | شبکه\nابعاد و پیامدهای دورکاری\nدورکاری چیست و چگونه انجام می‌شود؟\nاصطلاحات و کلیدواژه‌هایی همچون Telecommuting، Work From Home، e-commuting و نمونه‌های مشابه که معادل فارسی آن‌ها ارتباطات از راه دور، کار از خانه و دورکاری است؛ به نوع خاصی از انجام کارها اشاره دارند که در آن کارمندان خارج از محل کار، وظایف محوله را انجام می‌دهند. گاهی اوقات منظور از دورکاری، کار کردن از خانه است و گاهی اوقات کار کردن از محلی نزدیک به خانه همچون کافی‌شاپ‌ها، کتابخانه‌ها یا فضاهای کاری مشترک است.\nبه عبارت دقیق‌تر، دورکاری همیشه به این معنا نیست که افراد از منازل خود کارهای‌شان را انجام می‌دهند. الگوی استاندارد دورکاری به این اصل اشاره دارد که به جای عزیمت به محل کار از طریق لینک‌های ارتباط از راه دور به زیرساخت‌های ارتباطی شرکت متصل می‌شوید و از طریق تلفن، برنامه‌های چت آنلاین، ویدیو کنفرانس‌ها و ایمیل با همکاران و مشتریان در ارتباط هستید. به لطف ابزارها و مکانیزم‌های مختلفی که اجازه برقراری یک ارتباط از راه دور را فراهم می‌کنند، نیازی به حضور فیزیکی برخی از کارمندان در محل کار نیست. در حال حاضر، به دلیل شیوع ویروس کرونا و با توجه به توصیه‌های سازمان جهانی بهداشت که دوری از اجتماعات و خانه‌نشینی را راهکاری برای مهار شیوع این ویروس می‌داند، دورکاری به گزینه‌ای اجتناب‌ناپذیر تبدیل شده است. جک ام.نیلز که به‌نام پدر دورکاری از او نام برده می‌شود، اولین فردی بود که به صورت رسمی به تحقیق در این خصوص پرداخت و برای اولین بار در دهه 70 میلادی ایده دورکاری را مطرح کرد. برخی از کشورها سال‌ها قبل دورکاری را به عنوان یک اصل کلیدی به رسمیت شناخته و توسعه دادند و به نتایج موفقیت‌آمیز زیادی در این ارتباط دست پیدا کرده‌اند.\nچه کسانی می‌توانند دورکاری کنند؟\nافراد مختلف می‌توانند از راه دور کار کنند. گزارش موسسات Flex Jobs و Global Workplace نشان می‌دهد در خلال سال‌های 2005 تا 2017 دورکاری رشد 159 درصد رشد داشته است. بر مبنای این گزارش،\n4.7 میلیون نفر در ایالات متحده، دورکاری انجام می‌دهند و 3.4 درصد نیروی کار این کشور کارمندان دورکار هستند. دلیل آن هم مشخص است: در مورد کارمندان ادارات، فناورهایی همچون اسلک، جلسات ویدیویی و غیره کار از خانه را برای متخصصان آسان‌تر کرده‌اند. برخی از کارمندان دورکار تمام وقت هستند و برخی دیگر چند روزی از هفته را دورکاری و بقیه روزها را به محل کار می‌روند. خط‌مشی‌های دور کاری و ارتباط از راه دور به بسیاری از شرکت‌ها کمک می‌کند در این زمان بلاتکلیفی و بی‌ثباتی اقتصادی که برنامه‌های سفر، کنفرانس‌ها، همایش‌ها و سایر رویدادهای کاری لغو شده‌اند، همچون گذشته به کار خود ادامه دهند. دورکاری، شانس انتقال ویروس کرونا را تا حد زیادی کاهش می‌دهد، با این حال، کسب‌و‌کارها باید به کار خود ادامه دهند و حرکت روبه‌جلویی داشته باشند. دور کاری مهم‌ترین راهکار سازمان‌ها در این برهه زمانی است. در حال حاضر با وجود فناوری‌های پیشرفته، تلفن‌های هوشمند، لپ‌تاپ‌ها، وب‌سایت‌های برقراری کنفرانس از راه دور و سایر امکانات پیشرفته، امکان برقراری ارتباط میان کارمندان، مدیران، مشتریان و همچنین فروشندگان با یکدیگر فراهم شده است. با وجود این ابزارهای پیشرفته، شیوع جهانی کووید 19 شاید عاملی باشد تا کارمندان بیشتری بتوانند دورکاری را تجربه کنند.\nخط‌مشی‌های دور کاری و ارتباط از راه دور به بسیاری از شرکت‌ها کمک می‌کند در این زمان بلاتکلیفی و بی‌ثباتی اقتصادی که برنامه‌های سفر، کنفرانس‌ها، همایش‌ها و سایر رویدادهای کاری لغو شده‌اند، همچون گذشته به کار خود ادامه دهند.\nدورکاری مزایای زیادی دارد که آزادی عمل در انتخاب محل و ساعت انجام کارها از بارزترین آن‌ها است. این انعطاف‌پذیری باعث می‌شود میان تعهدات کاری و شخصی توازن خوبی برقرار شود. کار در خانه بهره‌وری را بهبود می‌بخشد، زیرا دیگر خبری از حواس‌پرتی‌های محیط کار و گفت‌وگوی غیر ضروری در میان نیست. کاهش زمان رفت‌وآمد می‌تواند به نفع کارمندانی باشد که مجبورند روزانه مسافتی را طی کرده و دقایق زیادی را پشت ترافیک شهری از دست بدهند. این کاهش رفت‌وآمد اغلب با کاهش هزینه‌ها همراه است. افرادی که دورکاری می‌کنند، افراد راضی‌تری در شغل خود هستند و بیشتر تمایل به همکاری با شرکت‌ها دارند. دورکاری هزینه‌های سازمانی را نیز کاهش می‌دهد. اصلی‌ترین دغدغه کارمندانی که قصد انجام کار در منازل خود را دارند، تشویش‌ها و بی‌حوصلگی‌های ناشی از عدم مدیریت زمان است. شما می‌توانید روزانه با همکاران خود از طریق وب‌کم گفت‌وگوی تصویری داشته باشید، به‌طور حتم برگزاری این جلسات با وجود فضای امن و راحت خانه احساس بهتری را ایجاد می‌کند. البته کار در خانه بیشتر مناسب افرادی است که ارتباط مستقیمی با مشتریان یا همکاران خود ندارند.\nاستقبال شرکت‌ها از راهکار دور کاری\nکارفرمایان بزرگ در کشورها و شهرهای مختلف همچون آریزونا برای برخی از کارمندان خود، امکان دورکاری را فراهم کرده‌اند. Arizona Public Service نمونه‌ای بارز از این شرکت‌ها است. جیم مک دونالد، سخن‌گوی این شرکت می‌گوید: «ما این قابلیت را داریم تا به طیف گسترده‌ای از کارمندان شاغل در بخش‌های مختلف شرکت اجازه دهیم کارهای‌شان را از راه دور انجام دهند. با توجه به شرایط کنونی، تصمیم گرفته‌ایم در صورت اضطراری شدن شرایط، گزینه‌های انعطاف‌پذیرتری در اختیار کارمندان قرار دهیم.»\nUnited Healthcare، کارفرمای ایالتی بزرگ دیگری است که گزینه‌های مختلف دورکاری را ارائه کرده تا برخی از کارمندان به‌طور تمام وقت و برخی دیگر به صورت دوره‌ای دورکاری کنند. گروه خدمات بیمه ایالات متحده آمریکا نیز مشغول انجام طرح فاصله‌گذاری اجتماعی در محل کار است و کارمندانی که می‌توانند از خانه کار کنند را آموزش می‌دهد. افرادی که امکان کار از خانه را ندارند این شانس را دارند تا مرخصی اداری همراه با حقوق دریافت کنند. این گروه خدمات بیمه مشغول کار روی ابزارهایی است که اجازه دهد بیشتر کارمندان از خانه وظایف خود را انجام دهند.\nاینتل به کارمندان خود توصیه کرده در صورت امکان و فراهم بودن شرایط در خانه کار کنند و برای افرادی که باید در محل کار حاضر شوند، سیاست " فاصله‌گذاری اجتماعی" همچون کاهش تعداد صندلی‌ها در کافی‌نت‌ها و محدودیت حضور در جلسات را اعمال کرده است. اینتل اعلام کرده این خط‌مشی را ابتدا در نمایندگی‌های واقع در چین اعمال کرده تا سلامت کارمندان این شرکت تضمین شده و فعالیت‌های تجاری همچون گذشته ادامه پیدا کنند. به‌طور مثال، در پروژه Salt River Project بیش از 5000 نفر از کارمندان اینتل از راه دور کار می‌کنند. اینتل اعلام کرده مشغول ارزیابی موقعیت‌های مختلف است تا قابلیت‌های کار از راه دور را گسترش دهد. به دلیل شیوع ویروس کرونا، این شرکت به دنبال افزایش تعداد کارمندانی است که می‌توانند از طریق ارتباط از راه دور کار کنند. نظرسنجی اینتل از 1200 کارمند تمام وقت این شرکت در ایالات متحده که در خانه کار می‌کنند، نشان داد کارمندان دور کار به مراتب خوشحال‌ترند، استرس کمتری دارند و احساس اعتماد بیشتری نسب به کارفرمایان خود دارند. بررسی‌های انجام شده توسط اینتل نشان می‌دهد یک سوم کارمندان حاضرند با کاهش 5 درصدی حقوقشان و یک چهارم حاضرند با کاهش 10 درصدی حقوق خود پیشنهاد کار در خانه را بپذیرند. مزایای دورکاری از سوی پاسخ‌دهندگان این گونه عنوان شده: تعادل سالم‌تر میان کار و زندگی، افزایش بهره‌وری و کاهش سفرهای شهری. بدیهی است در برخی مشاغل خاص، انجام کارها از نزدیک به مراتب آسان‌تر از دورکاری است. مشاغلی که مرتبط با فروش و مدیریت هستند و سرویس‌های خدمات‌رسانی به مشتریان (به ویژه تعمیرکاران) از جمله مشاغلی هستند که دورکاری برای آن‌ها سودبخش نیست. با این حال، در برخی دیگر از مشاغل همچون آموزش امکان انجام دورکاری به لطف ابزارهای نوین فراهم است.\nاگر در جلسات ویدیویی زیادی حضور دارید، بهتر است لباس مناسب بپوشید. در این صورت اگر جلسه غیرمنتظره و از پیش تعیین نشده‌ای رخ دهد، مضطرب و دست‌پاچه نمی‌شوید. علاوه بر این، پوشیدن لباس این ذهنیت را ایجاد می‌کند که حالا وقت کار است نه تماشای تلوزیون.\nکار در خانه می‌تواند معایبی داشته باشد. شما باید انگیزه زیادی داشته باشید، در غیر این صورت به راحتی حواس پرتی به سراغ‌تان می‌آید. همچنین برای کار به یک مکان مناسب نیاز دارید مثل یک دفتر کار خانگی یا کافی‌شاپ که البته با وجود شیوع ویروس کرونا فقط گزینه اول باقی می‌ماند. عده‌ای بر این باورند که دورکاری انزوا به همراه می‌آورد، زیرا تعاملات اجتماعی تا حد زیادی کاهش می‌یابد و دیگر همکارانتان را در کنارتان حضور ندارند. عده‌ای هم نگران هستند که به دلیل دورکاری ممکن است ارتقاء شغلی تا حد زیادی نادیده گرفته شود. البته جلسات روزمره که به صورت گفت‌وگوی تصویری انجام می‌شود، تا حدی به کاهش این انزوا و تنهایی کمک کند.\nدورکاری گزینه‌ای که در تمام جهان امکان‌پذیر نیست\nدر برخی حوزه‌های خاص کسب و کار از جمله سوپرمارکت‌ها، رستوران‌ها، خدمات تحویل کالا و بانک‌ها، دورکاری همیشه امکان‌پذیر نیست. به‌طور مثال، در سوپر مارکت زنجیره‌ای Bashas، نزدیک به 8500 کارمند این شرکت در محل فروشگاه مشغول کار هستند، زیرا وظایف آن‌ها به گونه‌ای است که باید در فروشگاه حاضر باشند، اما در دو دفتر این شرکت، مدیران تمام وقت مشغول ارزیابی وضعیت و کنار هم قرار دادن برنامه‌ها و طرح‌های خود به منظور تحقق دورکاری در بخش‌های دیگر هستند. در بخش آموزش، دانشگاه ایالتی آریزونا که مشغول ارائه کلاس‌های آنلاین است، اساتید این امکان را دارند تا در خانه یا دفتر خود کار کنند. البته دانشگاه باز است و کارمندان دیگر نیز بسته به شرایط و تشخیص سرپرست مربوطه، می‌توانند از راه دور کار کنند.\nچگونه دورکاری را با موفقیت انجام دهیم\nاز نظر خیلی‌ها دورکاری امری چالش‌برانگیز است، اما ترفندهایی وجود دارد که کار از راه دور را تا حد زیادی آسان‌تر می‌کند.\nیک فضای کار اختصاصی داشته باشید: شما می‌توانید یکی از اتاق خواب‌های خود را به فضای کار تبدیل کنید. بهتر است از کار روی صندلی‌های راحتی یا کاناپه یا نشستن روبروی تلوزیون خودداری کنید. اگر در جلسات ویدیویی زیادی شرکت می‌کنید، سعی کنید پس‌زمینه تصویر شما تا حدودی حرفه‌ای باشد.\nزمان شروع و توقف داشته باشید: انعطاف‌پذیری از جمله مزیت‌های واقعی کار در خانه است. با این حال ممکن است بخواهید ساختار خاصی برای خود داشته باشید. حتا اگر قرار نیست از ساعت 9 صبح تا 5 عصر کار کنید، بهتر است ساعاتی را فقط به کار و ساعاتی را به کارهایی غیر از شغل خود اختصاص دهید. در غیر این صورت ممکن است یادتان برود کامپیوتر خود را خاموش کنید یا این‌که ساعت‌های بیشتری را کار کنید.\nبه لباس خود توجه کنید: اگر در جلسات ویدیویی زیادی حضور دارید، بهتر است لباس مناسب بپوشید. در این صورت اگر جلسه غیرمنتظره و از پیش تعیین نشده‌ای رخ دهد، مضطرب و دست‌پاچه نمی‌شوید. علاوه بر این، پوشیدن لباس این ذهنیت را ایجاد می‌کند که حالا وقت کار است نه تماشای تلوزیون. البته اگر جلسات ویدیویی ندارید، با خاطری آسوده لباس راحت را بپوشید.\nبه خانواده و دوستان خود اطلاع دهید: شما ممکن است در خانه باشید، اما مشغول کار هستید. برای همین بهتر است به دوستان و خانواده اطلاع دهید در خانه کار می‌کنید و برای تماس‌ها و قرارهای غیرمنتظره آزادی عمل ندارید.\nبا مدیر خود در ارتباط باشید: از آن‌جایی که مدیر دیگر قادر نیست شما را پشت میز کارتان و مشغول کار بینید، ممکن است بخواهید به روش‌های دیگر به او نشان دهید که یک کارمند متعهد هستید و به کارتان اهمیت می‌دهید. بهتر است از طریق ایمیل و برنامه‌های چت با مدیر در ارتباط باشید و پروژه‌های تکمیل شده را با او به اشتراک بگذارید. جلسات خود را برنامه‌ریزی کرده و یک به یک انجام دهید تا مشخص شود چه کارها و پروژه‌هایی را به انجام رسانده‌اید. در نهایت گزارش پیشرفت کارها را برای مدیر ارسال کنید.\nدورکاری - کرونا


معمولا در رابطه با مفهوم و درك اثرات خاك بر زلزله و پاسخ سازه اكثر مهندسين و دانشجويان مشكلات عمده‌اي دارند در همين راستا براي حل اين مشكلات و ارائه ديد بهتر براي طراحي لرزه‌اي و همچنين بهسازي لرزه اي مطلوب انواع سازه‌ها برخي از اين سوالات و ابهامات اساسي به صورت مصور خدمتتان ارائه مي‌شود. لازم به ذكر است كه همه سوالات ذكر شده و نكات نرم افزاري مربوطه به صورت كامل در اين دوره بررسي ميشوند.\nفیلم آموزشی با نرم افزار SeismoSignal یکی از مجموعه فیلم های آموزشی است که توسط گروه آموزشی 808 و اساتید آن تهیه شده است. این فیلم حاصل زحمت جناب آقای جواد قدرتی (یکی از مدرسین و همکاران گروه آموزشی 808) است. در این فیلم مطالب و سرفصل های زیر را خواهید آموخت :\n-اثرات خاک بر تحریک شتابدار پی\n-پارامتر های موثر بر سرعت موج برشی خاک و پرید خاک\n-فیلتراسیون خاک-اثرات میرایی خاک بر سازه\n-تشدید یا رزونانس-تداخل سازنده و مخرب\n-تفسیر شکل طیف پاسخ شتاب و اثرات خاک بر روی آن\n-پارامترهاي موثر بر شكل طيف استاندارد 2800 (ويرايش چهارم) وضيعيت لرزه خيزي منطقه، مشخصات لرزه اي خاك سايت و....\n-تفسير انواع پيك در ركورد هاي زلزله و طيف هاي مربوطه بر اساس نرمي و سختي خاك محل\n-نحوه دريافت ركورد با انواع مشخصات از سايت PEER\n-بررسي نرم افزار Seismosignal\nنحوه ترسيم سري‌هاي زماني و طيف‌هاي پاسخ مربوطه\n-بررسي اثرات حوزه نزديك و دور ForwardDirectivity , FlingStep\n-نحوه تشخيص ركورد حوزه نزديك و دور از روي ركورد و طيف هاي مربوطه\n-به دست آوردن تاريخچه شتاب، سرعت و جابجايي و تفسير اثرات سايت و گسل بر روي آنها\n-به دست آوردن طيف هاي شتاب، شبه شتاب، سرعت، شبه سرعت و جابجايي و تفسير اثرات سايت و گسل برروي آنها و بررسي تفاوت‌هاي مربوطه\n-بررسي انواع روش مقياس ركوردهاي حوزه دور و حوزه نزديك بر اساس استاندارد 2800( ويرايش چهارم)، نشريه 360 (ويرايش 1392) و استاندارد ASCE41-13\nتمامی دانشجویان و مهندسان سازه و زلزله و همچنین کلیه علاقه مندان را دعوت می کنیم تا فیلم آموزشی امروز را دانلود و مشاهده نمایند. چرا که در این مجموعه آموزشی علاوه بر اینکه سرفصلهای فوق را مشاهده خواهید کرد ؛ به یکسری از سوالات تخصصی نیز پاسخ داده شده است. سوالاتی از قبیل :\n1-ركورد شتاب از محل وقوع زلزله تا به سطح خاك دچار چه تغييراتي مي‌شود؟\n2-چرا در آئين‌نامه‌هاي لرزه‌اي فقط از شتاب حداكثر براي تحليل و طراحي استفاده مي‌شود؟\n3-به غير از مقادير شتاب، سرعت و جابجايي چه پارامترهاي ديگري شدت لرزش سازه را تحت تاثير قرار مي‌دهد؟\n4-پديده تشديد (تداخل سازنده و تداخل مخرب) و فيلتراسيون در انواع خاك‌ها به چه صورتي اتفاق مي‌افتد؟\n5-نمودار طيف طراحي استاندار 2800 را به صورت كامل تفسير كنيد:\n6-بررسي اثرات تحريك شتابدار سينوسي برروي چهار ساختمان بتني با ارتفاع‌هاي مختلف:\nمعادلات حركت حالات گذرا و پايدار و ترسيم نمودارها و مقايسه رفتاري\n- تشديد هركدام از سازه هاي در فركانس‌هاي مختلف و مقايسه رفتاري\n- پخش كليپ مربوط به تشديد اين چهار سازه براي درك بهتر پديده رزنانس در سازه‌ها\n7-بررسي طيف‌هاي پاسخ جابجايي، سرعت، شبه سرعت، شتاب و شبه شتاب و تفسيرهاي مربوطه:\n8-چرا نمودار از نقطه صفر شروع مي‌شود؟\n9-چرا نمودار در پريدهاي بالا به يك مقدار مشخص ميل مي‌كند؟اين مقدار مشخص چيست؟\n10-پيك‌هاي موجود در نمودار نشان دهنده كدام پديده مي‌باشد؟\n11-چرا اثرات افزايش ميرايي در پيك‌ها بيشتر مشهود است؟\n12-چرا افزايش ميرايي در ابتدا و انتهاي نمودار تاثيري نشان نمي‌دهد؟\n13-وجود قله‌هاي پهن ويا تيز و باريك در طيف پاسخ نشان دهنده چه ويژگي از سايت مي‌باشد؟\n14-آيا از روي طيف پاسخ مي‌توان نوع خاك سايت را تشخيص داد؟چگونه؟\n15-چرا نمودار از نقطه صفر شروع مي‌شود؟\n16-چرا نمودار در پريدهاي بالا به يك مقدار مشخص ميل مي‌كند؟اين مقدار مشخص چيست؟\n17-پيك‌هاي موجود در نمودار نشان دهنده كدام پديده مي‌باشد؟\n18-چرا در ابتدا نمودار سرعت و شبه سرعت برروي هم افتاده و در انتها از هم دور شده و شبه سرعت به صفر ميل مي‌كند؟\n19-چرا نمودار از نقطه صفر شروع نمي‌شود؟\n20-چرا نمودار در پريدهاي بالا به يك مقدار مشخص ميل مي‌كند؟اين مقدار مشخص چيست؟\n21-پيك‌هاي موجود در نمودار نشان دهنده كدام پديده مي‌باشد؟\n22-چرا در ابتدا نمودار سرعت و شبه سرعت برروي هم افتاده و در انتها از دور شده و شبه سرعت به صفر ميل مي‌كند؟\n23-اثرات خاك برروي طيف‌هاي پاسخ را به صورت جامع شرح دهد:\n24-بررسي جامع حوزه نزديك گسل و پارامترهاي مربوطه\n25-در محاسبات لرزه‌اي و عملكردي تفاوت اعمال ركورد حوزه دور و نزديك وجود دارد؟\n26- دليل دوران ركوردهاي مربوط به حوزه نزديك چيست؟\n27-مقياس ركوردهاي زلزله با روش استاندارد 2800 ويرايش سوم و چهارم به چه صورتي مي‌باشد؟(هم براي حوزه نزديك و هم براي حوزه دور)\n28-آيا از شتاب مبناي طرح در استاندارد 2800 مي‌توان به عنوان ضريب مقياس استفاده كرد؟\nقابل ذکر است که همراه با مجموعه کامل فیلم آموزشی فوق ؛ یک جزوه آموزشی و خود نرم افزار SeismoSignal نیز برای علاقه مندان ارائه خواهد شد.\nتمامی دانشجویان و مهندسین محترم و تمامی علاقه مندان می توانند مجموعه کامل این فیلم را پس از پرداخت هزینه در نظر گرفته شده ؛ از لینک های مربوطه دانلود نمایند.\nلینک دانلود سرفصل ها و معرفی کامل دوره\nSeismosignal & Site Effect Course Syllabes-Ghodrati.pdf\nتوجه : عزیزانی که جهت دانلود فیلم آموزشی فوق دسترسی به اینترنت پرسرعت ندارند ؛ میتوانند مجموعه کامل آموزش SeismiSignal را بصورت آنلاین از فروشگاه 808 خریداری نموده تا بصورت پستی برای آنها ارسال گردد. برای خرید آنلاین و ارسال پستی بر روی لینک زیر کلیک کنید.\nخرید آنلاین و ارسال پستی مجموعه آموزشی فوق از فروشگاه 808\nگزارش سخنرانی دکتر آنتونیو ، مدیر کمپانی SeismoSoft در ایران ، دوشنبه 31 خرداد\nایبوک 139: آموزش نرم افزار SeismoBuild 2016\nجهت دریافت و مطالعه و مشاهده مقاله فوق؛ باید با صرف 100,000 تومان از اعتبار خود ؛ بر روی لینک زیر "پرداخت و مشاهده محتوا" کلیک نمایید.\nمدرس ، مدیر دپارتمان زلزله موسسه 808\nمقاله تحلیلی: روانگرایی چیست و چگونه باید با آن مقابله کرد؟\nمقاله تحلیلی: شکل پذیری و الاستیسیته\nمقاله تحلیلی : مهندسی عمران و مهندسین عمران\nمقاله تحلیلی : طراحی و تحلیل دیوار حائل\nسید محمد مهدی خلیل زاده\nعلی شاه صفی


جهادسایبر :: وبلاگ سَـــبیل\n۵ مطلب با موضوع «جهادسایبر» ثبت شده است\nمحمد دهداری، پنجشنبه، ۵ خرداد ۱۳۹۰، ۱۱:۰۵ ب.ظ، ۵۳ نظر\nبرهان بوعلی در باب اثبات وجود خدا به زبان ساده\nاخیرا تعداد افراد گمراه و یا بیمار در محیط سایبر که با خلط اغراض سیاسی و حتی اقتصادی با مسائل اعتقادی اقدام به زیر سؤال بردن اعتقادات اسلامی مردم می نمایند زیاد شده است. این نشانه خطرناکی است. از همین رو تصمیم گرفتم در این یادداشت در حد توان خود قدمی در راه پاسخ به یکی از مهمترین شبهات اعتقادی، بردارم. البته اسلام برای تمامی این شبهات پاسخ های محکم و درخوری دارد ولی متأسفانه این پاسخ ها خوب بازنشر نشده اند. شبهه مورد نظر در خصوص اثبات وجود خداست.\nقبل از ورود به بحث ذکر چند نکته ضرورت دارد:\n١. اولین مطلبی که در هنگام پاسخ دادن به این شبهه باید خوب جا بیفتد این است که اثبات وجود خدا یک بحث علمی در حوزه فلسفه و کلام است و این بدان معنی است که درک این مبحث و ایراد وارد کردن به آن نیازمند یک سری مقدماتی است که حد اقلِ آنها آشنایی با منطق و الفبای فلسفه می باشد. درست مانند دیگر مباحث، در حوزه های دیگر علمی! به عنوان مثال آیا می توان برای کسی که حتی ابتدائیات مهندسی مکانیک را نمی داند نحوه ساخت یک سانتریفیوژ را توضیح داد به طوری که کاملا توسط فرد ناآگاه فهم شود؟! مسلما خیر! در مباحث فلسفی و کلامی نیز همینگونه است. کسی که کمترین اطلاعات مقدماتی را در این علوم ندارد نمی تواند انتظار داشته باشد که این مباحث را به خوبی درک نماید.\n٢. درست به دلیل فوق الذکر دوستانی که می خواهند در رد اینگونه شبهات تلاشی نمایند نیز نباید قبل از درک صحیح موضوعِ مورد چالش، به بحث وارد شوند. چه آنکه بهترین حمله به یک موضوع دفاع بد از آن است. البته من نمی گویم باید همه در حد ملا هادی سبزواری فلسفه بدانند تا دراینگونه مباحث شرکت نمایند. حرفم این است که مقدمات حداقلی را در خصوص موضوع بحث داشته باشند. البته این نباید موجب رفتار منفعلانه نیز گردد. چه آنکه برخی حتی علی رغم داشته های علمی مناسب، به دلایل مختلف، از جمله شخصیت درگیرناشونده و بیش از حد منعطف، به وظیفه شرعی خود در مواقعی که می توانند و باید از اسلام دفاع کنند، عمل نمی نمایند.\n٣. برخی از رفقا نیز که هم دارای معلومات بالایی هستند و هم در بحث ها شرکت می کنند، بعضا یا به کل فاقد قدرت انتقال مطلب می باشند و یا از این قوه بهره مندند ولی بحث در فضای سایبر را با بحث در حوزه علمیه و یا کرسی فلسفه دانشگاه اشتباه گرفته اند و لذا چنان سخت و ثقیل این مباحث را مطرح می کنند که خود ملا صدرا هم به سختی خواهد فهمید چه نوشته و یا گفته اند.\nدر اسلام تقلید در اصول دین یعنی؛ توحید، نبوت، معاد، عدل و امامت پذیرفته نیست و این بدان معنی است که انسان برای پذیرفتن این اصول به عنوان اصول اعتقادی، می بایست در حد توان خود اجتهاد نماید.\nمی گویند روزی رسول اکرم(ص) به همراه برخی صحابه از جایی رد می شدند و پیرزنی را دیدند که در حال نخ ریسی است. به وی فرمودند: خدا را چگونه شناختی؟ پیرزن دستش را از روی چرخ نخ ریسی برداشت و چرخ از حرکت ایستاد. سپس گفت: اینگونه! پیامبر اکرم(ص) رو به اصحاب نمودند و فرمودند: «علیکم بدین العجائز». بدان معنی که مانند این پیرزن در حد توان خود برای اعتقادات دینی تان استدلال و برهان داشته باشید. ما نیز می بایست در حد توان خود برای اصول دینمان برهان و حجت داشته باشیم.\nمهمترین این اصول، اصل توحید است. یعنی اعتقاد به وجود خدای یگانه. برهانهای زیادی برای اثبات وجود خدا ارائه شده است. ما در این یادداشت برهان امکان و وجوب شیخ الرئیس بوعلی سینا را نقل می کنیم. از باب اینکه این برهان هم برهانی محکم و بی عیب و نقص است و هم برای کسانی که آشنایی کمی با منطق و فلسفه دارند، قابل درک است. البته براهین بهتری نیز در این خصوص وجود دارد که علاقه مندان می توانند جهت آشنایی با آنها به کتاب فوق العاده ارزشمند آیت الله جوادی آملی به نام «تبیین براهین اثبات وجود خدا» مراجعه نمایند. (البته بسیاری از مباحث این کتاب برای خود بنده نیز کاملا قابل فهم نبود. اینجاست که ضرورت تحصیل فلسفه نزد استاد مشخص می شود.)\nنکته ای که در خصوص اثبات وجود خدا نباید از نظر دور داشت اینکه وجود خدا یک بدیهی عقلی و جزو فطریات انسان است. آنچه از برهان و استدلال بر این موضوع اقامه می شود فقط و فقط برای تنبه ذهن است. به عبارت دیگر برای قلقلک دادن فکر آدمی و به منظور بیدار کردن وی از غفلت نسبت به این بدیهی عقلی است. برای فطری بودن و بی نیاز بودن وجود خدا از استدلال همان سخن امام صادق(ع) کافی است که در جواب ملحدی در خصوص اثبات وجود خدا فرمودند: آیا شده سوار بر کشتی در حال غرق شدنی باشی؟ ملحد پاسخ داد بلی و حضرت فرمودند در آن لحظه آیا قلبت متوجه جایی شد که تو را از مهلکه نجات دهد؟ و ملحد پاسخ داد آری. حضرت فرمودند: همان خداوند عالمیان است(نقل به مضمون).\nاین بیان همان است که خداوند متعال در قرآن کریم نیز بدان اشاره نموده است و از طریق آن خواسته افراد غافل را هشیار نماید: «وَإِذَا مَسَّکُمُ الضُّرُّ فِی الْبَحْرِ ضَلَّ مَنْ تَدْعُونَ إِلَّا إِیَّاهُ ۖ فَلَمَّا نَجَّاکُمْ إِلَى الْبَرِّ أَعْرَضْتُمْ ۚ وَکَانَ الْإِنْسَانُ کَفُورًا» اسراء (۶٧)( و زمانى که در دریا آسیبى به شما رسد، هر که را جز خدا می خوانید ناپدید و گم می شود، و چون شما را به سوى خشکى نجات دهد [از خدا] روى می گردانید. و انسان بسیار ناسپاس است.)\nو اما برهان:\nبوعلی نیز نام برهان خود را صدیقین نهاده است. زیرا حکمای قبل از وی برای اثبات وجود خدا بحث را حول افعال و مخلوقات خداوند مانند حرکت، حدوث و نظم مطرح نموده بودند ولی وی بحث را حول خود وجود طرح نموده است و البته این ابتکاری بس نیکوست. نه فقط به این دلیل که روشی نو و بدیع است بلکه به علت آنکه با این تغییر مهم در محور بحث و موضوع استدلال، بسیاری از اشکالاتی که به برهان های سابق وارد بود رفع شده است. این امر تنها وقتی برای شما روشن خواهد شد که هم برهان های فلاسفه ماقبل بوعلی را خوانده باشید و هم برهان بوعلی را. در انتهای بحث باز به این موضوع اشاره خواهم کرد. قضاوت با خود شما!\nبرهان امکان و وجوب یا همان برهان صدیقین بوعلی فقط یک مقدمه دارد و آن نیز بدیهی است. آن مقدمه پذیرفتن وجود به عنوان واقعیت خارجی و به عبارت دیگر نفی شکاکیت افراطی است.\nخب؛ ما قبول داریم که در عالم خارج موجوداتی وجود دارند. این موجودات را می توان به نحوی دسته بندی کرد که خارج از این دسته بندی گروه یا نوع دیگری از موجودات قابل تصور نباشد. به عنوان مثال موجودات را می توان به متحرک و ثابت تقسیم نمود. خارج از این دسته بندی نمی شود دسته سومی متصور شد. نمی توان گفت موجودی هست که نه ثابت است و نه متحرک. به این می گویند حصر عقلی. یعنی عقل قِسم دیگری سراغ نخواهد داشت. به همین شیوه می توان موجودات را به ممکن الوجود و واجب الوجود تقسیم نمود. اینکه این تقسیم بندی نیز آیا حصر عقلی است یا نه برای کسانی که معنی این دو تعبیر را می دانند واضح است ولی برای کسانی که با معانی ممکن الوجود و واجب الوجود ناآَشنایند باید ابتدا آنها را معنی کرد؛\nمنظور از ممکن الوجود، موجودی است که ممکن است وجود داشته باشد و ممکن است وجود نداشته باشد. این موجودات نسبت به دو مفهوم وجود و عدم حالت ۵٠-۵٠ دارند. این موجودات خودشان فی ذاته توانایی این را ندارند که به وجود بیایند و یا از میان بروند، به وجود بیاورند و یا از میان ببرند. ذات این موجودات با فقر و نیاز به غیر گره خورده است.\nطرف مقابل ممکن الوجود، مفهوم واجب الوجود است. واجب الوجود به موجودی گفته می شود که نیستی در آن راه ندارد و برای اینکه وجود داشته باشد نیازمند موجود دیگری نیست. بلکه وجود داشتن در ذات آن است. به عبارت دیگر قائم به ذات خویش است.\nاول اینکه تا این مرحله از بحث، هنوز ما از اینکه هر کدام از این ممکن الوجود و یا واجب الوجود در عالم خارج و در واقعیت نیز وجود دارند یا خیر، چیزی نگفته ایم بلکه سخن بر سر مفاهیم آنهاست. به عبارت دیگر بحث ما مفهومی بوده است و هنوز در خصوص وضعیت عینی مفاهیم مذکور در عالم خارج، قضاوتی نکرده ایم.\nو دوم اینکه با شرح مفاهیم ممکن الوجود و واجب الوجود و کمی دقت در آنها مشخص می شود که در عالم مفاهیم(عالم ذهن)، موجودات از این دو حالت که گفتیم خارج نیستند؛ یا ممکن الوجودند و یا واجب الوجود. درست مثل تقسیم موجودات به متحرک و ثابت و این نیز یک حصر عقلی است. و باز تأکید می کنم این غیر از سخن از وجود واقعی ممکن الوجود و واجب الوجود در عالم خارج است.\nاگر بخواهیم موجودات عالم خارج را به یکی از دو حالت ممکن الوجود یا واجب الوجود منتسب نماییم(یعنی راجع به ممکن الوجود یا واجب الوجود بودن آنها قضاوت کنیم) آنگاه باز با یک حصر عقلی مواجه خواهیم شد. چرا که قضاوت ما از سه حالت خارج نیست: ١) یا تمامی موجودات عالم واجب الوجودند. ٢) یا تمامی آنها ممکن الوجودند و ٣) یا برخی واجب الوجودند و برخی ممکن الوجود. حالت چهارمی وجود ندارد.\nدر این مرحله باید دقت کرد که اگر ما هر یک از دو حالت اول و سوم را برگزینیم یعنی وجود حداقل یک موجود واجب الوجود را پذیرفته ایم. در این صورت مقصود ما در این بخش از برهان حاصل شده است و به مطلوب خود رسیده ایم. چرا که ما در این بخش فقط قصد داریم تا وجود حداقل یک واجب الوجود را اثبات نماییم.\nاینکه این واجب الوجود واحد است(بحث توحید) را در مراحل بعدی برهان و با استناد به لوازم عقلی واجب الوجود بودن، اثبات خواهیم کرد. (لوازم عقلی واجب الوجود بودن یعنی آنچه واجب الوجود بودن اقتضا می کند؛ یعنی آنچه عقل حکم می کند یک واجب الوجود باید باشد).\nمی ماند حالت دوم؛ یعنی آن حالتی که بگوییم تمامی موجودات عالم خارج ممکن الوجودند و لاغیر. بحث اصلی از اینجا آغاز می شود. اصولا برهان امکان و وجوب برای رد این حالت اقامه شده است.\nاین بخش برهان به شرح ذیل است:\n١. فرض می کنیم موجودات عالم خارج، همگی ممکن الوجودند.\n٢. موجودات ممکن الوجود همانطور که در تعریف آنها آمد برای به وجود آمدن نیازمند موجود دیگری هستند.\n٣. این موجود دیگر که ما نام آن را «غیر» می گذاریم نیز خود یا باید ممکن الوجود باشد و یا واجب الوجود.\n۴. اگر واجب الوجود باشد که مطلوب ما به دست آمده ووجود حداقل یک واجب الوجود اثبات شده است. اگر ممکن الوجود باشد باز با توجه به تعریف ممکن الوجود بودن، وجودش نیاز مند «غیر» دیگری است که ما نام آن را «غیر٢» می گذاریم.\n۵. «غیر٢» نیز یا ممکن الوجود خواهد بود و یا واجب الوجود. و آنچه در بند ۴ برای «غیر» گفتیم برای «غیر٢» نیز صادق است و نهایتا «غیر٢» نیز اگر واجب الوجود نباشد(که مطلوب ماست)، پس لاجرم باید نیازمند موجود دیگری مانند «غیر٣» باشد.\n۶. نهایتا این سلسله «غیر» های ممکن الوجود تا بی نهایت ادامه خواهد یافت و این عقلاً محال است. چرا که در این صورت اصولا نمی بایست هیچ ممکن الوجودی از مرز استوای وجود/عدم پا فراتر نهاده و به وجود آمده باشد. به عبارت دیگر اصلا نمی بایست موجودی، وجود یافته باشد.\nبرای درک بهتر موضوع از یک مثال استفاده می کنیم. این سه شیء را در نظر بگیرید: چراغ، آینه و نور. چراغ در مثال ما حکم واجب الوجود را دارد، آینه حکم ممکن الوجود را و نور، نمادی از خود وجود است. نور چراغ از خود اوست. درست مانند واجب الوجود که وجود خود را بدهکار هیچ موجود دیگری نیست. ولی آینه ها از خود نوری ندارند. مانند ممکن الوجودها که وجود خود را از موجود دیگری عاریت گرفته اند. حال در عالم مثالی که زده ایم وقتی شما آینه ای می بینید که از خود نور ساطع می کند از آن رو که می دانید آینه از خود نوری ندارد پس عقل حکم می کند که بلاشک نور آینه از منبع دیگری باشد. حال اگر منبع دیگر نیز خود آینه باشد، قاعده تکرار می شود. در خصوص آینه دوم نیز وضع به همین منوال است و همچنین آینه سوم و آینه بعد و ... . پر واضح است که این سلسله نمی تواند تا بینهایت ادامه یابد. چرا؟ چون این نوری که به چشمان ما می رسد بالاخره می بایست منبعی داشته باشد که اگر غیر از این می بود اصلا نور و آینه نمی بایست دیده می شدند. پس حال که نور و آینه را می بینیم لذا می بایست منبعی غیر از آینه ها در کار باشد که نورش از آن خودش باشد و آغازگر این پرتوافشانی هم اوست.\nفلاسفه در اینجا اصطلاحا می گویند «تسلسل عقلاً محال است» که البته این نیز از بدهیات عقلی است، لذا بر اساس برهان خلف نتیجه می گیریم که فرض ما در بند ١ غلط بوده است.\n٧. نتیجه نهایی اینکه: عقلا نمی توان پذیرفت همه موجودات عالم ممکن الوجود باشند. پس در آن سه حالت اولی که در خصوص نسبت دادن ممکن الوجود یا واجب الوجود بودن به موجودات عالم خارج تصور کردیم حالت دوم محال عقلی است و ما محکوم هستیم که یکی از دو حالت اول و سوم را برگزینیم. یعنی یا همه موجودات عالم واجب الوجودند و یا برخی واجب الوجودند و برخی ممکن الوجود.\nتا اینجا اثبات کردیم که حداقل یک موجود واجب الوجود وجود دارد. حال باید صفات واجب الوجود و از همه مهمتر یگانگی آنرا اثبات نماییم. اینجاست که آن ابتکار نیکوی بوعلی در خصوص تغییر موضوع استدلال از حرکت، نظم، علیت، حدوث، قدم و ...(در برهان های فلاسفه گذشته) به مفهوم وجود (در برهان امکان و وجوب بوعلی) به کمک ما می آید. برای اثبات صفات واجب الوجود و از جمله وحدت آن به مفهوم «وجوب وجود» مراجعه می کنیم.\nابتدا بحث توحید واجب الوجود:\n١. مفروض می گیریم تعداد موجودات واجب الوجود نه «یک» بلکه «دو» تاست.\n٢. از لوازم عقلی دوئیت حد و مرز است. چرا که وقتی سخن از تکثر است می بایست یکی، دیگری را محدود نماید و مرزی میان دو واجب الوجود، مشخص کننده دوئیت آنها باشد.\n٣. از لوازم واجب الوجود بودن؛ بی نهایت بودن، بی حد و حصر بودن و غیر مقید بودن است. چرا که هر قید و حدی از عدم انتزاع می شود و نه از وجود و این با تعریف واجب الوجود تناقض دارد. بدین معنی که هرجا سخن از قید و حد است مفهوم مرز نیز با آنها همراه می شود و مرز به معنی جایی است که تا آنجا موجود وجود دارد و از آنجا به بعد وجود نخواهد داشت. لذا واجب الوجود را نمی توان حتی در عالم تصور محدود و مقید تصور کرد.\n۴. نتیجتا؛ فرض غلط بوده و به حکم برهان خلف ثابت می شود که واجب الوجود دو تا نبوده و واحد است. توضیح اینکه چون از فرض واحد نبودن واجب الوجود بحث را شروع کرده و به تناقض رسیدیم لذا آن فرض غلط بوده و واجب الوجود یگانه است.\nاثبات صفات مهم دیگری مانند غیر متغیر بودن، بی نقص بودن و امثال اینها نیز به همین گونه مقدور است. به عنوان مثال نقص نیز از عدم انتزاع می شود و یا به عبارت دیگر از ضعف در وجود ناشی می گردد و از آنجا که عدم و یا ضعف در وجود با مفهوم واجب الوجود بودن جمع نمی شود، پس واجب الوجود نمی تواند ناقص باشد. اصولا وجود برابر است با کمال و عدم برابر است با نقصان. لذا واجب الوجود که وجود مطلق است، کمال مطلق نیز هست.\nهمچنین با عنایت به اینکه آنچه خیر است نتیجه کمال است و آنچه شر است معلول نقص و نقصان، لذا وجود مطلق؛ خیر مطلق نیز می باشد و هرآنچه ما از آن به شر یاد می کنیم در واقع نتیجه عدم و نقصان بوده است.\nدر خصوص تغییر نیز به همین منوال است. تغییر از شدت و ضعف وجود منتزع می گردد و از آنجا که شدت و ضعف وجود در واجب الوجود راه ندارد، لذا تغییر نیز برای واجب الوجود متصور نخواهد بود.\nملاحظه می کنید که اگر موضوع استدلال ما وجود و مفاهیم وابسته به آن مانند واجب الوجود و ممکن الوجود نمی بود اثبات وجود ذات باری تعالی و صفاتی از قبیل یگانگی اش، ثبوتش، کامل مطلق بودنش، فیاض مطلق بودنش، خیر مطلق بودنش و ... چقدر مشکل می شد.\nنکته مهمی که در انتها باید اضافه کنم اینکه نباید میان واجب الوجود و علت اولیه خلط صورت گیرد. اینگونه نیست که وقتی واجب الوجود را پذیرفتیم بگوییم او موجودیست که یک یا چند موجود ممکن الوجود را آفریده و آنها نیز چند ممکن الوجود دیگر را و نهایتا جهان با این مختصات به وجود آمده است! آن بیان سلسله وار که در بیان برهان نقل نمودیم به جهت سهولت فهم مخاطب بود وگرنه هیچ ممکن الوجودی از آن جهت که نسبت به وجود و عدم حالت استوا دارد و به خودی خود از هر دو بی بهره است؛ نمی تواند هیچ موجود دیگری را از حالت استوا خارج کند و به وجود آورد یا از بین ببرد. لذا هر ذره ممکن الوجودی که در این عالم هست برای به وجود آمدن نیازمند واجب الوجود است و لاغیر.\n+ کامنتهای مطلب حاضر به سبب بحثها و جدل های چالشی فراوان با آتئیست ها و بی خدایانی که در پی اثبات مدعای بی خدایی خود بوده اند حاوی مناظره های مجازی بسیار جالبی شده است. از فیزیک کوانتوم و اصل عدم قطعیت هایزنبرگ و ام تئوری هاوکینگ گرفته تا ساینتیسم و پوزیتویسم هیوم و نگاتیویسم پوپر که در برخی موارد حجم پاسخ کامنتها را چندین برابر خود یادداشت کرده است! لذا مطالعه کامنتها و پاسخ های ارائه شده به آنها خالی از لطف نخواهد بود.\n+ برخی می گویند که چرا از این الفاظ عربی واجب و ممکن و ... استفاده می کنید و چرا از مفاهیم علوم جدید مثل فیزیک و شیمی و ... حرفی نمی زنید؟ در پاسخ باید گفت شما چه کار به الفاظ دارید. بحث ما یک بحث کاملا عقلی است و شما اگر از الفاظ خوشتان نمی آید جای آنها الفاظ دیگری بگذارید ولی تعاریف را عوض نکنید. اگر منصف باشید و بدون تعصب غیر علمی به بحث بنگرید مطمئنا شکی در صحت استدلالات نخواهید کرد. ضمنا این بحث، یک بحث فلسفی است و نه طبیعی و تجربی. ابزار بحث فلسفی عقل است و ابزار علوم تجربی، تجربه و حس و ... . اینها چه ربطی به هم دارد.\n+ به کار بردن تعبیر موجود برای واجب الوجود اشتباه است چرا که واجب الوجود عین وجود است و موجود اسم مفعول. ما مسامحتا و برای طرح آسانتر بحث از این تعبیر استفاده کردیم. همچنین لازم به ذکر است، عالم عدم یک عالم فرضی است و باز برای تفهیم مطلب به کار برده می شود.\n+ دیشب شبکه چهار بحثی را راجع به ارتباط فلسفه و دین داشت پخش می کرد. برای اولین بار بود که می دیدم در صدا و سیما یک روحانی مکتب تفکیکی رسما تمامی فیلسوفان را متهم به کفرگویی می نماید. کاملا مشخص بود بسیار جزم اندیش و کم اطلاع نسبت به فلسفه است. پخش این برنامه در حالی صورت گرفت که در ایام هفته فلسفه نیز قرار داریم.\n+ نوشته حاضر و توصیه های موجود در آن ممکن است این امر را به ذهن متبادر نماید که بنده در خصوص فلسفه و کلام ادعایی دارم. لذا این نکته را متذکر می شوم که این حقیر به هیچ عنوان ادعایی در این امور ندارم. دانستنی های من در این حوزه به قدر رفع احتیاج و اضطرار است. آن هم اگر توفیق الهی رفیق راه باشد. اگر هم جایی خطایی در این نوشته و دیگر یادداشتهای از این دست دیدید متذکر شوید، با جان و دل می پذیرم.\n۰۵ خرداد ۹۰ ، ۲۳:۰۵\nاسلام. اندیشه. جهادسایبر.\nمحمد دهداری، شنبه، ۲ بهمن ۱۳۸۹، ۰۱:۰۲ ق.ظ، ۳۹ نظر\nخیلی وقت پیش متن زیر به عنوان مصاحبه ای از بنده، کنار مصاحبه هایی دیگر از دیگران در یکی از نشریات چاپ شد. به بهانه سؤالی که دوست گرامی جناب آقای پیمان پرسیده بودند و همچنین برای خالی نبودن عریضه، آن هم بعد از این همه بروز نکردن وبلاگم و نه به عنوان یادداشتی دقیق در خصوص عنوان فوق الذکر آنرا وبلاگی کرده ام. به زودی یا همین مطلب را اصلاح خواهم کرد و یا بر اساس آن یادداشتی دقیق تر خواهم نگاشت.\nیکی از دانشجویان علوم سیاسی نیز با بررسی راه های مقابله با تهدید نرم در دانشگاه ها، اذعان داشت: برای از پای درآوردن قدرت های بیگانه و ناامید ساختن آن ها از تحقق اهداف جنگ نرم در ایران لازم است که به سه حوزه ی اجتماع، دانشگاه و جامعه مجازی، توجه ویژه ای داشته باشیم.\nمحمد مهدوی با اشاره به شرایط حاکم بر جامعه برای رویارویی با جنگ نرم، می گوید: باید تا جایی که امکان دارد در سطح جامعه نسبت به تهدیدات نرم ایمن سازی صورت گیرد. این ایمن سازی از طریق راه های مختلفی می تواند انجام گیرد. از جمله آموزش در سنین پایین، مطبوعات، صدا و سیما و یا رسانه ها. در این زمینه به طور خاص باید روی سنین پایین کار کرد. در آموزش و پرورش کارهای انجام شده در زمینه های این چنینی زیاد نیست. تهاجم فرهنگی که قبل از همه گروه های سنی کودکان و نوجوانان را تهدید می کند بی رابطه با مقوله تهدید نرم نیست و چه بسا مقدمه ای لازم برای آن باشد. متاسفانه کار خاصی برای ایمن سازی این گروه های سنی نسبت به اینگونه مقولات صورت نگرفته است.\nاو یکی از مهمترین راه های ترویج فعالیت فرهنگی و آگاهی بخشی به شکل سازماندهی شده را استفاده از مساجد عنوان می کند و می گوید: متاسفانه ما در کشورمان از تمامی پتانسیل بالقوه و بسیار بالای مساجد به عنوان یک رسانه قدرتمند برای تولید فرهنگ، آگاه سازی جامعه و ایمن سازی عموم مردم نسبت به تهدیدات مختلف استفاده نکرده ایم.\nمهدوی همچنین به محتوای علمی ضعیف دانشگاه ها اشاره می کند و می افزاید: متاسفانه در حوزه علوم انسانی دانشگاهی، ما به شدت مقلدیم. آن هم مقلد غرب، غربی که حتی ورای اختلافات اعتقادی که با آن داریم هیچ نقطه اشتراک فرهنگی و تاریخی هم با ما ندارد. در قریب به اتفاق رشته های علوم انسانی، دانشگاه های ما چیزی ازخود برای گفتن ندارند. بزرگترین اساتید ما در این رشته ها فقط مترجم های زبده ای هستند. عمق فاجعه آنجاست که دقت نماییم درباره علومی صحبت می کنیم که با انسان، جهان، خدا و مقولاتی اینچنینی سر و کار دارند و معرفت شناسی ها و جهان بینی های متفاوت روش شناسی ها و نتیجتا گزاره های علمی کاملا متفاوت و بعضا متضادی را به دست خواهند داد. ما دانشجوی مسلمان را سر کلاس رشته هایی می فرستیم که علمی بر مبنای تجربه گرایی، مادی گرایی و انسان مداری صرف تدریس می شود مسلما این دانشجو یا در اعتقادات اسلامی خود شک خواهد کرد و یا در بهترین حالت علمی را فرا خواهد گرفت که اعتقادی به آن ندارد و یا میان این دو حالت مذبذب خواهد ماند. چنین دانشجوهایی مسلما از تولید علم بومی عاجزند و چنین دانشگاهی در مقابل تهدیدات نرم و تحریکات بیگانه بسیار متزلزل و سست خواهد بود چرا که ماده فکری اهالی آن را بیگانگان از پیش فرستاده اند. دراین زمینه توجه و تامل در اعترافات سعید حجاریان تئوریسین جنگ نرم اصلاح طلب ها بسیار عبرت آموز و هشدار دهنده است.\nمسلما اگر قرار است در حوزه دانشگاه ها مقابله ای با موج تهدید نرم غرب صورت گیرد اولین قدم را باید با تغییر این محتوا برداشت. مشکلی که سال هاست جامعه دانشگاهی ما با آن درگیر است و هنوز مرد راهی پیدا نشده که حلش کند. آقای دکتر زاهدی در ابتدای کار دولت نهم شعار علوم انسانی اسلامی را دادند ولی با فشاری که اصلاح طلب ها وارد ساختند این شعار به فراموشی سپرده شد. مسلما بهره گیری از پتانسیل موسسه هایی چون موسسه امام خمینی(ره) در قم که در زمینه علوم انسانی اسلامی سالها تجربه کسب نموده اند راه گشا خواهد بود.\nاو همچنین به عدم آگاهی اساتید در مقابله با تهدیدات نرم اشاره می کند و می گوید: توجه به اساتید دانشگاه ها علی الخصوص در حوزه علوم انسانی بسیار ضروری است متاسفانه برخی از اساتید با افتادن در دام فعالیت های سیاسی حزب مدارانه در پازل دشمن قرار می گیرند و به جای اینکه سنگ اعتقادات دینی و منافع ملی خود و کشور خود را به سینه بزنند به تریبون احزابی تبدیل می شوند که رابطه شان با بیگانگان آشکار شده است.\nاین دانشجو در ادامه اظهارات خود می گوید: متاسفانه با سرمایه کلانی که غرب در جهت تغییر افکار و سلایق قشر نخبه ما صرف کرد باید اعتراف کرد که بسیاری از اساتید ما نسبت به مقولاتی مانند تهدید نرم بی تفاوت اند یا خود به ابزاری برای اعمال تهدید بدل شده اند. بسیار معدودند اساتیدی که اهمیت و خطر این مسئله را درک کرده و آگاه سازی قشر دانشگاهی را وظیفه خود بداند. بیشتر دانشگاه ها از چنین اساتیدی بی بهره اند. باید تمهیداتی اندیشیده شود که چنین اساتیدی بتوانند در تمام کشور جریان سازی کنند. از طرف دیگر باید موانع استاد شدن دانشجوهای متعهد به حداقل برسد. در دوران 8 ساله دولت آقای خاتمی بسیاری از دانشجوهای سیاسی و هم جهت با دولت به طور غیر قانونی بورسیه شدند و بسیاری از اینها در حال حاضر هیات علمی هستند. علاوه بر این چه در دانشگاه آزاد، چه دولتی، اساتیدی که با هم آشنایی دارند به سختی افرادی با تفکرات متفاوت با خودشان را به درون گروه می پذیرند و حتی حق التدریس شدن هم برای دانشجوهای متعهد با مشکلات فراوانی روبروست. این مسائل و مشکلات حتما باید در اسرع وقت حل شود. متاسفانه در این زمینه ها در چهار سال گذشته هیچ کاری نشد و اگر هم شد دامنه اش به پایتخت و شهرهای محوری که همیشه مورد توجه اند محدود ماند. در حالی که رشته های علوم انسانی در این سالها در همه کشور گسترده شد و همان اساتید سابق همچنان این رشته ها را تغذیه می کردند و کسی را به درون خود راه نمی دادند مگر این که با تفکراتشان همخوانی داشته باشد.\nمهدوی همچنین به نقش کلیدی دانشجویان در جهت مقابله با براندازی نرم اشاره می کند و می گوید: به دلیل آن که دانشجو روحیه حقیقت جویی و عدالت طلبی دارد و تن به ذلت و سرسپردگی نمی دهد، در صورتی که مبانی اعتقادیش تصحیح و تقویت شود و اطلاعات و آگاهی هایش در زمینه سیاست داخلی و خارجی افزایش یابد به افسری دلسوز، متعهد و کوشا در جهت دفاع از کشور در مقابل هر گونه تهدیدی بدل خواهد گشت. این تقویت مبانی و بالا بردن آگاهی از طرق مختلف من جمله اساتید، ارگان های فرهنگی زیر مجموعه دانشگاه، تشکل های سیاسی سالم و به طور ویژه از طریق بسیج دانشجویی می تواند صورت گیرد. بسیج دانشجویی ظرف بسیار مناسبی برای دادن آگاهی و تقویت مبانی دانشجوهاست و باید در این زمینه تشکیلات سازمانی خود را بیش از پیش تخصص مند کند. در حال حاضر آنچه بسیج در دانشگاه عرضه می کند هر چند خوب است ولی به هیچ وجه کافی نیست. البته از زمان روی کار آمدن سردار سراج کارهای خوبی در این زمینه شده که انشاء ا... به ثمر خواهد نشست ولی آنچه از دورخیز سازمان بسیج دانشجویی در همین دوره جدید برمی آید هم باز کفاف هجمه سنگین غرب به تفکرات و اعتقادات دانشجویان ما را نمی کند. باید به دوره هایی مانند طرح ولایت کماً و کیفاً بیش از پیش اهمیت داده شود.\nاین دانشجو همچنین به نقش رسانه های مجازی در این باره اشاره می کند و می گوید: اگر چه تا کنون با انجام فیلترینگ تا حدی از دسترسی کاربران به محتوای مضر اینترنتی جلوگیری شده است ولی افزایش حجم اطلاعات و همچنین مطرح شدن وب 2 در فضای مجازی حفظ سلامت سایبرنتیک کاربران اینترنتی را تقریبا به امری غیر ممکن مبدل ساخته است. وب 2 با سرویس های مختلف و رنگارنگ وبلاگ نویسی، ابرسایت های پرمخاطبی مانند فیس بوک، فرندفید، تویتر و نسخه های داخلی آنها امکان تولید، انتشار و به اشتراک گذاری گسترده اطلاعات با هر مضمونی را فراهم نموده است و این هویت تولیدکنندگان داده هاست که مفید و مضر بودن این ابزار را معین می کند. متاسفانه در این زمینه هم غرب با سرمایه گذاری کلانی محتوای دنیای مجازی را به نفع خود جهت دهی کرده و در این میان اگر کسی اطلاعات مفیدی نیز منتشر کند در میان حجم بسیار زیاد محتوای مضری که آن را احاطه کرده گم است و دقیقا به همین دلیل است که فیلترینگ چاره کار نیست.×\nمهدوی راه حل مقابله با محتوای تهدیدآمیز فضای سایبر را تولید محتوای مفید و آگاه کننده برای تمام کاربران عنوان می کند و می افزاید: اگر سایت های خبری منصف و قابل اعتمادی داشته باشیم و در مورد اخبار دروغ و شایعه ها فرهنگ سازی کرده باشیم و کاربران متعهد بیشتری را برای به اشتراک گذاری آگاهی های خود در سرویس های مختلف مانند وبلاگ ها ترغیب کنیم و استفاده صحیح از این ابزارها را نیز به آنها آموزش دهیم تا حد زیادی فضای مجازی مان را در مقابل تهدیدات نرم مجازی واکسینه کرده ایم.\n× عطف به یادداشتی که در وبلاگ خوب پاسداران به قلم برادر عزیزم ابوذر منتظر القائم در خصوص فیلترینگ دیدم و جهت تایید مطلب ایشان, باید تصریح کنم, جمله بنده اصلا به معنی بی نیازی فضای سایبر ما از اعمال فیلترینگ نیست. همانطور که در صدر همین پاراگراف اشاره کرده ام فیلترینگ در وضعیت فعلی تاثیرات خوبی هم داشته ولی به نظر حقیر باید تمرکز بر کار ایجابی باشد که به کلی مغفول مانده است.\nهمچنین نکته ایشان در خصوص مذمت تمرکز فعالیت های نیروهای ارزشی در شبکه های اجتماعی غربی را وارد می دانم و این شبکه ها را فقط برای بازنشر محتوای ارزشی مفید می دانم و نه به عنوان زمینی با قواعد عادلانه جهت تولید محتوا و مبارزه سایبری.\n۰۲ بهمن ۸۹ ، ۰۱:۰۲\nفرهنگ. جهادسایبر. دانشگاه.\nجهاد سایبر سپاه مورد تقدیر وبلاگ نویسان\nمحمد دهداری، پنجشنبه، ۱۰ ارديبهشت ۱۳۸۸، ۰۱:۱۰ ب.ظ، ۶ نظر\nفساد فرهنگی پدیده‌ای مخرب است که ترویج و تبلیغ آن خسارات عظیمی برای ارکان جامعه با فرهنگ و تمدن ایران به همراه دارد؛ جایگزین شدن فرهنگ مخرب به واسطه تبلیغات در فضای مجازی از سال‌های گذشته دغدغه بسیاری از نیروهای فرهنگی و مذهبی ایران زمین بود.\nاز سویی دیگر نظام سلطه جهانی با هدف قرار دادن جامعه جوان ایران از سال‌های گذشته به دنبال ایجاد تغییر در فرهنگ اسلامی و ایرانی آن‌ها بوده تا مقدمات لازم را برای براندازی نرم نظام مقدس جمهوری اسلامی فراهم نماید...\nگسترش فرهنگ سوء جنسی، ایجاد تغییرات ناسالم در حریم خانواده، نامن نمودن فضای روانی جامعه، هنجار شکنی از ارزش‌های مورد قبول مردم و بسیاری دیگر از این موارد اهداف نامبارکی است که از سوی نظام سلطه در مورد ایران دنبال می‌شود تا ثبات سیاسی و هنجارهای فرهنگی و ملی و اجتماعی را متزلزل نموده و اذهان پویای نسل‌های جوان جامعه را به سمت و سوی حواشی دنیای غرب ببرند.\nاستفاده از فضای مجازی و طراحی ده‌ها سایت اینترنتی جهت تبلیغ ضد ارزش‌ها از جمله نگرانی‌های آحاد جامعه و به خصوص کاربران فضای مجازی بود که به دنبال ساخت یک نظام آگاهی رسانی صحیح و منطقی با تکیه بر اصول و مبانی دینی برای جامعه کنونی هستند.\nاقدام هوشمندانه سپاه پاسداران انقلاب اسلامی در انهدام شبکه‌های ضدفرهنگی و پاکسازی فضای مجازی اینترنت از وجود وب سایت‌های ضد اخلاقی گام مهمی در راستای گسترش فرهنگ و هویت ملی و دینی در زمان کنونی بود.\nاین اقدام شایسته باب جدیدی در حوزه دفاع فرهنگی و تاکیدی بر مقابله با هجوم فرهنگی نظام سلطه جهانی بود.\nاکنون مبارزه با عناصر ضد فرهنگی یکی از جذابترین موضوعات برای تمامی کاربران فضای مجازی است و از این جهت از کلیه اقداماتی که در این خصوص صورت بگیرد حمایت جدی می‌نمایند.\nکاربران فضای مجازی و وبلاگ‌نویسان فرهنگی از زحمات کلیه پرسنل خدوم تیم رصد سایبری سپاه پاسداران انقلاب اسلامی تشکر نموده و تداوم خدمات ارزشمند آنها را از خداوند متعال مسئلت می‌نمایند.\nاز تمامی دوستان وبلاگ نویسم دعوت می‌کنم ضمن امضای این بیانیه هر یک در این زمینه پستی منتشر نمایند.\nاسامی لبیک گویان به تدریج در این پست لینک می‌شود.\n* به نقل از وبلاگ برادر امین صبحی - دلم گرفت ای همنقس.\n۱۰ ارديبهشت ۸۸ ، ۱۳:۱۰\nمحمد دهداری، سه شنبه، ۱۷ ارديبهشت ۱۳۸۷، ۰۶:۳۰ ب.ظ، ۰ نظر\nبارها و بارها شده که وقتی صفحه اول میهن بلاگ رو باز کرده ام تا وارد کنترل پنل وبلاگم بشم(البته وبلاگ قبلیم)٬ اسامی زننده و موهنی رو دیده ام که در لیست بروز شده های میهن چشم و اعصاب آدم رو آزار می ده. علاوه بر میهن در بلاگقا هم از این دست وبلاگها زیاد هست. همنیطور بلاگ اسکای.\nالبته این گونه وبلاگهای گندیده به وبلاگهای سکسی و عکسهای جنسی محدود نمیشه. بلکه در بسیاری از این وبلاگها مبانی و مبادی دین٬ فرهنگ و نظام مقدس ما نیز به بی رحمانه ترین و بی منطق ترین شکل مورد هجوم قرار می گیرند.\nنمی دونم تو مملکتی که اینگونه خط قرمز هاش مورد عبور و مرور هر کس و ناکسی قرار می گیره چطور بعضی روشون میشه از نبود آزادی بیان دم بزنند. حتما باید بذاریم برن وسط استادیوم آزادی بایستند و همه عقده های جنسی و روحی - فکری شون رو فریاد بزنند.\nآزادی از این بیشتر که هر آدم بی سواد از همه جا بی خبری به راحتی و با گرفتن یه کارت اینترنت و ثبت نام توی یه سرویس دهنده ای که اتفاقا از امکانات نظام هم بهره میبره٬ بتونه افکار چرند و بی پایه و اساس گندیده خودش رو در مورد خدا٬ پیغمبر٬ ائمه٬ اسلام و ... توسط وبلاگ گندیده اش به همه جای دنیا ارسال کنه؟!\nدوست دارم بدونم توی آمریکاش که آمریکاست اگه کسی مثلا به مبانی لیبرالیسم اینطور حمله کنه یا مثلا صهیونیزم رو به چالش بکشه چطور باهاش برخورد می کنند.\nهمیشه فکر میکردم چرا این سرویس دهنده ها جلوی این جور وبلاگها رو نمی گیرند؟! چرا اینا رو نمی بندند؟! اینجور که قضیه نقض غرض شده. این وبلاگ و اینترنت بجای اینکه به رشد و بالا بردن سطح فرهنگ جامعه کمک کنه داره باعث بدبختی جامعه میشه. بارها دیدم که یه آدم مغز گندیده توی وبلاگ گندیده تر از خودش به مسخره ترین حالت و با مزخرفترین استدلالات مثلا درباره خدا٬ قرآن ٬معصومین یا نظام هرچی دل گندیده اش خواسته به هم بافته و تحویل مخاطب داده و متاسفانه مخاطبینش هم حتی اونهایی که به خودی خود مشکلی نداشتند٬ بی هیچ عکس العمل درخوری از کنار این جفنگیات عبور کردند و بدبختانه اینکه گاها هم تاییدش کردند و بدبختانه تر اینکه بعضی این نوشته های گندیده رو با تعابیری روشنفکرانه حتی ستایش هم کردند.\nاین نشون دهنده یه ضعف فرهنگی بزرگ توی اهالی عام دنیای نت هست که جای بحث خودش رو می طلبه.\nدر اصل چیزی که توی این پست خواستم مطرح کنم اینه که بعد از اینکه مدیران سرویس های فوق الذکر با بی توجهی و سهلنگاری خودشون به این مشکلات دامن زدند٬ یه عده افراد دلسوز تصمیم گرفته اند که خودشون دست به کار بشند و این وبلاگ های گندیده رو فیلتر کنند. البته جدیدا با سرویس دهنده ها قرار گذاشته اند که وبلاگها رو به اونا معرفی کنند و اگه اقدامی نشد بعد خودشون وارد عمل بشند٬ که البته حالت اول خیلی بهتره.\nدر هر حال این اقدام درخور تقدیره. به همین خاطر برخودم لازم دونستم در این نوشته علاوه بر تشکر٬ برای این دوستان تبلیغی هم هرچند ناچیز کرده باشم. بنظرم کمترین کاری که می تونیم برای کمک بهشون بکنیم همینه. از همه دوستایی که دغدغه اسلام و مسلمین دارند هم خواهش میکنم هرکدوم یه پست٬ نه یه پی ام٬ نه هر چی که از دستشون برمیاد واسه کمک به بچه های جهاد مجازی انجام بدند.\nاز همه مهمتر معرفی وبلاگهای گندیده به این دوستانه. این کار بنظر حقیر از منظر نهی از منکر وظیفه شرعی ماست. من که خودم تا الان چندین تا از این وبلاگهای گندیده رو بهشون معرفی کردم. توی لیست بروز شده های میهن پره از اسامی گندیده. کار زیادی هم نداره همیشه یه صفحه اول از میهن بلاگ رو باز نگه دارید و هرز چند گاهی یه رفرش بزنید. می بینید که چند وبلاگ گندیده جدید به تورتون افتاده. وبلاگهاییی که اولین تخلفشون اسمیه که واسه خودشون برگزیده اند.\nخلاصه ما وظیفه مون گفتن بود که گفتیم. مابقی با شما.\n۱۷ ارديبهشت ۸۷ ، ۱۸:۳۰


اپلیکشن‌های مضری که باید همین الان از گوشی خود پاک کنید! - گیگ‌تک\nاپلیکیشن اپلیکشن‌های مضری که باید همین الان از گوشی خود پاک کنید!\nاپلیکشن‌های مضری که باید همین الان از گوشی خود پاک کنید!\nامروزه دنیای ما به دنیای گوشی‌های هوشمند گره خورده است. تقریبا همه کارهای خود را با کمک این گوشی‌ها انجام میدهیم. همینطور که روز به روز فضای ذخیره‌سازی گوشی‌ها افزایش می‌یابد برنامه‌هایی که به گوشی خود اضافه می‌کنیم نیز رو به افزایش است. اما بعضی از برنامه‌ها واقعا برای گوشی ما مضر هستند. در این مقاله با هم به بررسی اپلیکشن‌های مضر خواهیم پرداخت که برای گوشی شما مانند سم است و با همین الان از گوشی خود پاک کنید.\nبرنامه‌های افزایش امر باتری\nاین برنامه‌ها عملا اپلیکشن‌های مضر و بی‌کاربردی هستند که به شما وعهد بالا بردن عمر و کارایی باتری را می‌دهند. چنین چیزی عملا نه کاربرد دارد و نه در هیچ گوشی قابل اجرا است. اگر نیاز دارید که وقتی گوشی شما به شارژ زیر ۲۰ درصد رسید مدت زمان بیشتری روشن بماند، کافی است از تنظیمات خود گوشی استفاده کنید.\nبه بخش Settings بروید. بخش Battery بروید و گزینه Battery Saver یا Battery Saver MODE را فعال کنید. این تنظیمات به طور پیش فرض برنامه‌های پس زمینه گوشی را غیرفعال کرده و به شما اجازه می‌دهد، مدت زمان بیشتری از عمر باتری خود استفاده کنید. توجه داشته باشید در صورتی که این قابلیت را فعال کنید ممکن است بعضی از کارکردهای گوشی موقتا غیر فعال شود. می‌توانید از حالت هواپیما نیز استفاده کنید تا بتوانید زمان بیشتری از باتری خود استفاده کنید. در این حالت نیز تمامی تماس‌های ورودی و پیام‌های شما از دسترس خارج می‌شود.\nبرنامه‌های پاک کننده cache گوشی\nاگر از برنامه‌ای استفاده می‌کنید که ادعا می‌کند عملکرد گوشی شما را افزایش می‌دهد، لطفا همین الان این برنامه را پاک کنید. نگرانی‌های واقعی در مورد استفاده از این برنامه‌ها به دلیل اعمال مشکوک و سیاست‌های حفظ حریم خصوصی آنها وجود دارد. این برنامه‌ها معمولا مجوزهای گسترده‌ای را طلب می‌کنند یا تبلیغات کلی و تمام صفحه را به نمایش می‌گذارند. این برنامه‌ها با وعده افزایش سرعت گوشی و خالی کردن حافظه شما را گول می‌زنند در حالی که خودشان با درحال اجرا بودن دائمی در پس زمینه بیشترین میزان مصرف باتری و حافظه را دارند. بنابراین این اپلیکشن‌های مضر را همین حالا پاک کنید.\nبا این حال، برنامه‌های قانونی مانند SD Maid یا Files از شرکت Google وجود دارد که برای نشان دادن نمای دقیق آنچه در فضای ذخیره سازی گوشی وجود دارد یا فقط برای شناسایی و پاکسازی فایل‌های اضافی می‌تواند کمی از مشکل شما را حل کند. با این حال نیاز به نصب هیج برنامه خاصی ندارید چون گوشی شما به صورت پیش فرض به شما کمک می‌کند.\nمرحله ۱: Settings را باز کنید و به قسمت Storage بروید. (محل دقیق آن بسته به نسخه یا پوستی که OEM اجرا کرده، متفاوت است. برای دستگاه‌های سامسونگ که از یک رابط کاربری استفاده می‌کنند، بخش ذخیره سازی در گزینه Device Care است) با کلیک بر روی ذخیره سازی نمای مفصلی از فضای ذخیره سازی اشغال شده توسط هر برنامه نشان داده می‌شود.\nمرحله ۲: در بخش ذخیره سازی، به دنبال Apps (یا سایر برنامه‌ها) بگردید و آن را انتخاب کنید. این بخش همه برنامه‌ها را به همراه فضایی که هر برنامه اشغال می‌کند، لیست کرده‌است. بسته به نسخه یا پوسته‌ای که در Android اجرا می‌شود، ممکن است گزینه‌ای برای مرتب سازی برنامه ها به ترتیب حروف الفبا یا اندازه پیدا باشد.\nمرحله ۳: برای پاک کردن داده‌ها (Clear data) یا پاک کردن حافظه پنهان (Clear cache)، روی نام برنامه ضربه بزنید تا وارد قسمت اطلاعات برنامه شوید. حتما برای توجیه تصمیم خود لحظه‌ای وقت بگذارید زیرا این عمل برگشت ناپذیر است.\nبرنامه‌های خوانش QR Code\nبرنامه‌های خوانش QR کد نیز این روزها دیگر کاربردی ندارند و جز اپلیکشن‌های مضر هستند. آن هم به سبب فضایی که اشغال می‌کنند و البته دسترسی که به دوربین گوشی شما دارند. این روزها این کدها به ابزارهای کاربردی تبدیل شده که در همه جا از رستوران‌ها تا موزه‌ها جلوی دید ما قرار دارند. این کدها نوعی اطلاعات کوتاه شده هستند که کاربر را به سمت اطلاعات مورد نظر به وب سایت یا هر بخش دیگری در اینترنت راهنمایی می‌کند.\nدر سیستم‌عامل‌ها گوشی موبایل اکنون به صورت پیش‌فرض این قابلیت قابل دسترسی است. اگر اندورید ۸ به بالا و یا سیستم عامل IOS دارید، کافیست دوربین گوشی خود را باز کرده و به سمت کدهای QR بگیرید. به صورت مستقیم به سایت یا صفحه مربوطه هدایت خواهید شد. برای استفاده از این ویژگی نیاز به دسترسی به اینترنت دارید.\nبرنامه‌های اسکن اطلاعات\nاگر دانشجو هستید و یا به واسطه شغلتان نیاز دارید تا اطلاعاتی را اسکن کرده و در گوشی خود ذخیره کنید، باید به شما نوید بدهیم که دیگر نیازی به برنامه‌های اسکن اطلاعات ندارید و می‌توانید همین حالا این اپلیکشن‌های مضر را پاک کنید.\nاگر از سیستم عامل IOS استفاده می‌کنید در برنامه Notes به ترتیب زیر عمل کنید:\nNotes را باز کنید و یک یادداشت را انتخاب کنید یا یادداشت جدیدی ایجاد کنید.\nروی دکمه Camera ضربه بزنید، سپس روی Scan Documents ضربه بزنید.\nاطلاعات مورد نظر را جلوی دوربین قرار دهید.\nاگر دستگاه شما در حالت خودکار باشد، صفحه کتاب یا اطلاعات شما به طور خودکار اسکن می‌شود.\nروی Save ضربه بزنید یا اسکن دیگری اضافه کنید.\nاما اگر از سیستم عامل اندروید استفاده می‌کنید از روش زیر استفاده کنید:\nدر پایین چپ، روی Add ضربه بزنید.\nروی Scan ضربه بزنید.\nاز سندی که میخواهید اسکن کنید عکس بگیرید.\nبرای ذخیره سند، روی «Done» ضربه بزنید.\nبرنامه‌های Flash light یا چراغ قوه\nاین برنامه‌ها نیز جز اپلیکشن‌های مضر است و دیگر کاربردی در گوشی‌های اندرویدی و آیفون‌ها ندارد. به راحتی می‌توانید با دسترسی به بخش نوتیفیکشن بار گوشی‌های اندروید و ای او اس به چراغ قوه خود گوشی دسترسی داشته باشید. این چراغ قوه با فلش گوشی کار می‌کند و می‌تواند نیازهای شما را بر طرف کند.\nچرا باید این اپلیکشن‌های مضر را پاک کنیم؟\nجواب این سوال بسیار ساده است. اول این که برنامه‌ها جای زیادی در گوشی شما اشغال می‌کنند. درحالی که این برنامه‌ها به صورت پیش فرض در تنظیمات گوشی شما موجود است. بنابراین نیازی به نگه داشتن آنها نیست. دوم اینکه این اپلیکشن‌های مضر می‌تواند باتری زیادی از گوشی شما مصرف کند. هیچ کسی دوست ندارد باتری گوشی خود را نابود کند.\nنکته آخر و بسیار مهم دیگری نیز وجود دارد. امنیت! اکثر این برنامه‌ها دسترسی‌های زیادی از شما می‌خواهند. بارها دیده شده که این برنامه‌ها تنها یک پوشش هستند و بدافزارهای فراوانی را وارد گوشی هوشمند شما می‌کنند بنابراین جز اپلیکشن‌های مضر هستند. در دنیای مدرنی که همه چیز از حساب‌های بانکی تا اطلاعات شخصی ما در گوشی‌هایمان جای گرفته بهتر است در این موارد احتیاط بیشتری انجام دهید. می‌توانید نسخه ویدئویی این مقاله را در اینجا تماشا کنید.\nنرم افزارهای مضر\nمطلب قبلیگوگل شش ویژگی جدید برای اندروید اعلام کرده که در تابستان امسال در دسترس خواهدبود\nمطلب بعدیاطلاعات بیشتری در مورد ویژگی چند دستگاهی WhatsApp به بیرون درز کرد\nپیام های مزاحم در اینستاگرام را با کمک ابزار جدید به...\nدر آپدیت جدید Call of Duty افرادی که به دوستان خود...\nSurface Neo: هر آنچه تاکنون می‌دانیم\nمشاهده گزارشی کلی از اکانت مسدود واتساپ به زودی در دسترس...


زیبا عباسی 2019/01/2 ابزارهای داد و ستد\nدر صفحه اصلی داشبورد معاملاتی بروکر IFCM میتوانید کادر پول من. پرداخت بیش از 2 هزار میلیون ریال تسهیلات توسط بانک استراتژی برک اوت حمایت و مقاومت توسعه تعاون در استان مرکزی. کارشناسان در مورد چشم‌انداز نفت و طلا چه می‌گویند؟\nبمنظور تبدیل لیتر به کیلوگرم، متر مکعب به تن، سی سی به میلی گرم و موارد مشابه به لینک تبدیل وزن به حجم . حالا هر اونس یاهر مثقال چند استراتژی برک اوت حمایت و مقاومت گرم ویا میلیگرم میباشدو تبدیل واحد . 2-نمیتوانم به سادگی از کنار این نکته رد شوم که چرا با وجود اینکه از وجود ربات های تبدیل متن به گفتار(چه به صورت برنامه های مستقل چه قسمتی از دیکشنری ها) مطلع بودم ذهن من چنین حدسی از تلفیق ساده اما هوشمندانه نداشته است؟ وی گفت: به طور مثال یک تولید‌کننده در پی تامین مواد اولیه خود است اما نقدینگی لازم ندارد. به نهاد واسط رجوع می‌کند تا خرید او را انجام دهد. این نهاد واسط به نمایندگی از سهام داران اقدام تهیه مواد می‌کند.\nدادوستد حواله خودروهای ثبت‌نامی به‌دلیل فاصله قیمتی زیاد خودرو از مبدا تا بازار یکی از مسیرهای پر سود برای سوداگران بود.آنها در طرح‌های فروش خودروسازان شرکت استراتژی برک اوت حمایت و مقاومت کرده و با استفاده از روش‌های مختلف اقدام به پیش خرید چند خودرو می‌کردند، بعد از آن حواله خودروها را در ازای دریافت سود به متقاضیانی که دستشان از ثبت‌نام در طرح فروش کوتاه مانده بود، می‌فروختند. اما در حال حاضر این کسب‌و‌کار دیگر رونق سابق را ندارد و دلالان و واسطه‌ها نمی‌توانند به کسب سود از محل فروش حواله‌های در اختیار خود فکر کنند.\nشاخص Ichimoku (بارگیری) - توضیحات مفصل ، تنظیمات. شاخص ابر Ichimoku - توضیحات و استراتژی های خط Ichimoku دودویی گزینه های خودپرداز مشروع نرم افزار تجاری و بسیاری از مردم تا به حال موفق به کسب درآمد از آن. دودویی گزینه های خودپرداز این نسخهها کار بر روی این واقعیت است که آن را به شما ارائه می دهد رایگان سیگنال های دودویی هستند که به خوبی تحقیق توسط کارشناسان در معاملاتی که با آن مشتریان که سوء استفاده در یک شیوه ای صحیح به دست آورده بود هزاران سود آنلاین. با استراتژی برک اوت حمایت و مقاومت آنچه گفته آمدیم ، عوامل بازدارنده ی آزادی بیان در کشور را می توان به گونه ی زیرین دسته بندی کرد.\nتمامی آموزش های ارائه شده در فارکس آنلاین فقط و فقط جنبه آموزشی دارند و هیچکدام از بسته های زیر پکیج یک شبه پولدار شدن و … نمی باشند . لازمه موفقیت در بازار های مالی صبر ، آموزش می استراتژی برک اوت حمایت و مقاومت باشد . شما با خودتان می گویید چاره ای ندارم جز تجارت در بورس سنتی و فقط سهام و خرید و فروش داشته باشم. هفته سوم اپریل : برگزاری انتخابات ریاست جمهوری فرانسه ( تاثیر گذاری بر روی یورو – شاخص دلار و سپس طلا )


گلایه روسیه از بازار ناسالم نفت\nنفت / شناسه خبر: 84504 / تاریخ انتشار : 1398/4/3 10:24\nهمایش بین المللی رهبران آینده بازار جهانی نفت که در سن پترزبورگ برگزار شد، امروز شاهد گلایه وزیر انرژی روسیه از بازار ناسالم نفت در جهان بود.\nنفت امروز / الکساندرنوواک، وزیر انرژی روسیه، به تازگی از بازار ناسالم نفت در جهان گلایه کرده است و عنوان کرد این روزها شاهد شیوه های ناعادلانه و غیرقانونی برخی برای بدست آوردن سهم بیشتری از بازار نفت در جهان هستیم .\nنوواک در ادامه خاطرنشان کرد با وجود اینکه ، رقابت بین تولیدکنندگان نفت در جهان هم روزبروز در حال افزایش است؛ ما شاهد بکارگیری شیوه های ناعادلانه و غیرقانونی برخی برای بدست آوردن سهم بیشتری از بازار نفت در جهان هستیم هر چند که تقاضا برای خرید نفت در جهان روزبه‌روز بیشتر می شود.\nگفتنی اس حال حاضر نیز آمریکا، به صورت گسترده به جمع تولیدکنندگان نفت در جهان پیوسته است و در حال حاضر با تولید روزانه بیش از ۱۱ میلیون بشکه نفت در مکان نخست تولید کنندگان نفت جهان قرار دارد و ترامپ به تازگی اعلام کرده است که کشورش به تنگه هرمز هم نیاز ندارد چرا که بزرگترین تولید کننده نفت در جهان است و این اروپایی ها و دیگر کشورهای جهان هستند که از بسته شدن تنگه هرمز متضرر می شوند.\nاین در حالی است که، واشنگتن در عین حال با تحریم کشورهای تولید کننده نفت از جمله، ایران، ونزوئلا و روسیه در واقع دیگر کشورها را تهدید می کند که دیگر تولیدکنندگان بزرگ، نفتی خریداری نکنند و برای تامین تقاضای خود به آمریکا مراجعه کنند.\nدر ادامه نوواک پیش‌بینی کرد: تقاضا برای خرید نفت در بازار جهانی افزایش خواهد یافت و در ۱۵ سال آینده چنین روندی حاکم خواهد بود و تا سال ۲۰۳۵ میلادی، میزان تقاضا برای خرید نفت حدود ۳۰ درصد افزایش یابد و مواد هیدروکربنی بخش اساسی انرژی مصرفی جهان را همچنان در اختیار داشته باشد.\nوزیر انرژی روسیه معتقد است که دیر یا زود اوج مصرف نفت بسر خواهد رسید هر چند که این پیش بینی در دراز مدت به تحقق خواهد رسید.\nنواک در بخش دیگری از سخنان خود با تاکید بر اهمیت همکاری های بین المللی در بازار جهانی نفت، همکاری‌ها در چارچوب اوپک پلاس را عامل ثبات بخش بازار جهانی خواند.\nگفتنی است ششمین همایش رهبران آینده بازار جهانی نفت تحت نظارت شورای جهانی نفت در دانشگاه معادن سن پترزبورک برگزار می‌شود و در آن یک هزار و ۲۰۰ نفر از ۶۲ کشور جهان شرکت دارند. این همایش تا ۲۹ ماه ژوئن (روز شنبه هفته آینده) ادامه خواهد داشت.\nدر این همایش رئیس شورای فدراسیون روسیه و وزیران انرژی قزاقستان و جمهوری آذربایجان نیز شرکت دارند و در گفت وگو با خبرنگاران در حاشیه این همایش در سن پترزبورگ از تمدید قرارداد کاهش تولید نفت در چارچوب اوپک پلاس حمایت کردند.\nبازار نفت روسیه


آتش‌سوزی در جنگل‌های پرتغال و اسپانیا با دست‌کم ۲۹ کشته | جهان | DW | 16.10.2017\nنبرد یک نیروی امدادی داوطلب با شعله‌های آتش در جنگل‌های گالیسیا\nآتش‌سوزی در جنگل‌ها به‌خصوص دامن مرکز و شمال پرتغال و نیز شمال و شمال شرقی اسپانیا را گرفته است. طبق اعلام اداره‌های محلی، در شهرک اسپانیایی نیگران جسد سوخته دو مرد را در خودرویی یافته‌اند. ماریانو راخوی، نخست‌وزیر اسپانیا، در شبکه اجتماعی توییتر با بستگان قربانیان ابراز همدردی کرد. در پرتغال نیز در مجموع ۲۷ نفر جان خود را از دست داده‌اند. به گفته مقامات مسئول در پرتغال به ویژه جنگل‌های مناطق کویمبرا، کاستلو برانکو و ویزئو در مرکز این کشور و نیز آویرو در شمال آن در معرض حریق واقع شده‌اند.\nصدها کانون حریق\nبه گزارش اداره‌های اسپانیا و پرتغال، در مجموع بیش از ۲۵۰ مورد آتش‌سوزی در هر دو کشور وجود داشته است. تنها در پرتغال حدود ۵ هزار و ۵۰۰ مأمور آتش‌نشانی، امدادی و ارتشی حتی پس از تاریک شدن هوا به جنگ با شعله‌های آتش رفته‌اند. بسیاری از جاده‌ها و اتوبان‌ها به همین خاطر مسدود شده‌اند. رسانه‌ها از "صدها تا هزاران" نفر خبر داده‌اند که شب را در خودروهایشان سر کرده‌اند.\nشرکت راه آهن دولتی اسپانیا ارتباط میان بارسلون و شهر ساحلی بیگو در منطقه گالیسیا که به‌شدت از حریق آسیب دیده را قطع کرده است. به گزارش رسانه‌ها، یک مرکز خرید بزرگ و شمار زیادی کارخانه و مجتمع مسکونی این شهر صنعتی ۳۰۰ هزار نفری مجبور به تخلیه شده‌اند. از هزاران نفر خواسته شده که خود را به جایی امن برسانند و در فکر سرپناهی موقت برای خود باشند.\nمردم هم به نبرد آتش رفته‌اند\nخشکی، طوفان و ایجاد حریق\nبه گزارش آتش‌نشانی محلی، خشکسالی درازمدت در کنار دمای بالای غیرعادی، به آغاز و گسترش آتش‌سوزی کمک کرده است. بادهای تند نیز به عنوان پیامد طوفان "اوفلیا" حریق را گسترش داده است.\nکارشناسان هواشناسی از وضعیت نامتعادل جوی در اروپا خبر داده‌اند. در حالیکه نیمی از این قاره سبز با موج گرما روبرو شده، نیم دیگر آن درگیر باران‌های موسمی و طوفان است. (08.08.2017)\nآتش در جنگل‌های جنوب‌غربی فرانسه و در پرتغال زبانه می‌کشد. حتی شهر تاریخی مارسی در خطر است. چهار نفر کشته و پروازها به مارسی متوقف شده‌اند. احتمال عمدی بودن آتش‌سوزی نیز داده می‌شود. (11.08.2016)\nبنا به گفته هواشناسان، این شدیدترین طوفانی است که تاکنون در منتهاالیه شرق اقیانوس اطلس ثبت شده است. از سال ۱۹۳۹ میلادی تاکنون هیچ توفندی (تندباد دریایی) تا این حد به اروپا نزدیک نشده است. احتمال می‌رود که پیامد "اوفلیا" بامداد دوشنبه با سرعتی معادل ۱۲۰ کیلومتر در ساعت به ایرلند برسد.\nبه نظر می‌رسد که در کنار عوامل طبیعی، ایجاد عمدی حریق نیز در آتش‌سوزی‌های اخیر نقش داشته بوده باشد.\nآلبرتو نونس فیخو، رئیس دولت محلی گالیسیا، در نطق تلویزیونی خود از "مظنون‌هایی" در همین رابطه خبر داد. البته کسی تاکنون دستگیر نشده است. به گفته او اما وضعیت "نگران‌کننده" است.\nاز جمعه گذشته (۱۳ اکتبر/ ۲۱ مهر) تاکنون تنها در گالیسیا ۴ هزار هکتار جنگل طعمه‌ی شعله‌های آتش شده‌اند.\nامید کمک از "بالا"\nاداره ملی هواشناسی اسپانیا برای روزهای آینده دمای پایین‌تر و بارش باران پیش‌بینی کرده است. آتش‌نشان‌ها و نیروهای امدادی داوطلب امیدوارند که تغییر آب و هوا در دفع حریق به آنها کمک کند.\nاین دومین آتش‌سوزی مهیب سال جاری میلادی (۲۰۱۷) در اسپانیا و پرتغال بوده است. حریق چهار ماه پیش، بیش از ۶۰ نفر قربانی گرفته بود.\nتنها در گالیسیا ۴ هزار هکتار جنگل در آتش سوخته است\nکلیدواژه‌ها آتش‌سوزی جنگل‌ها در اروپا\nلینک کوتاه شده https://p.dw.com/p/2lt48


زکی‌پور: اگر مظلوم نبودیم، شرایط‌مان این نمی‌شد - توپ 90\nزکی‌پور: اگر مظلوم نبودیم، شرایط‌مان این نمی‌شد\nجمعه, 05 مرداد 1397 ساعت 22:52\nمدافع تیم استقلال اعلام کرد در بازی با السد قطر هرچه خواهد بخواهد همان می شود.\nبه گزارش "توپ 90"، میلاد زکی پور بعد از پایان دیدار استقلال و پیکان عنوان کرد: این مسائل طبیعی است. ما از دوران بدنسازی آمدیم و واقعا شرایط سختی داشتیم. بدن بازیکنان آماده نبود اما هفته به هفته بهتر می شویم و شرایط خوبی پیدا می کنیم.\nوی درباره مشکلات مدیریتی استقلال بیان کرد: من راجع به این موضوعات حرف نزنم بهتر است.\nمدافع استقلال درباره اینکه می گویند این باشگاه مظلوم واقع شده گفت: همینطور است. هواداران حق دارند، چون استقلال واقعا مظلوم است. اگر مظلوم نبودیم که 3، 4 بازیکن خارجی و باتجربه اضافه می شد. هواداران استقلال می دانند در باشگاه چه خبر است. من نمی گویم چه کسی مقصر است اما باید پیگیری شود و توجه بیشتری به استقلال انجام دهند.\nزکی پور افزود: اگر توجه بیشتری انجام می شد این وضعیت پیش نمی آمد، هواداران ما باشخصیت هستند و اگر به تیم می رسیدند آنها هیچ شعاری نمی دادند.\nوی در پاسخ به این پرسش که آیا با این شرایط استقلال می تواند مقابل السد قطر بایستد، گفت: ما تمام سعی و تلاش خود را می کنیم و با تمام توان مان به میدان می رویم تا انتظار هواداران را برآورده کنیم. انشاالله بازیکنان باتجربه ای هم اضافه شوند تا شرایط تیم بهتر شود. شفر هم کار بلد است و هرچی خدا بخواهد همان می شود.


شبکه تلویزیونی Fox تاریخ شروع پخش سریال های پاییزی خودش را بطور رسمی اعلام کرد، که شامل تاریخ شروع پخش فصل جدید سریال های The Gifted (با استعداد) و Lethal Weapon (سلاح مرگبار) می شود، بعلاوه دیگر نمایش های قدیمی و جدید. شبکه Fox امسال با لغو کردن یکی از سریال های مهم خودش مدت زمان زیادی را در تیتر اخبار گذراند، حدود ی ماه قبل خیلی ناگهانی اعلام کرد فصل چهارم سریال Lucifer (لوسیفر) را نمی سازد که در پی آن شاهد واکنشی شدید از سوی طرفداران بودیم، سپس هم تایید کرد سریال Gotham (گاتهام) با فصل پنجم خودش به پایان می رسد، همچنین گفته شد فصل ۵ کوتاه تر خواهد بود. خلاصه اینکه Fox امسال حسابی حال طرفداران سریال های لایو-اکشن DC را گرفت.\nاما این شبکه پاییز امسال با چند نمایش جالب و تماشایی به خانه طرفداران مهمانی می رود، سریال هایی در ژانرهایی متفاوت، از علمی-تخیلی و پلیسی گرفته تا درام و اکشن؛ ما انتظار داریم که Fox یک پاییز متفاوت را برای مخاطبین خودش به ارمغان آورد. حال ما یک لیست دقیق تهیه کردیم تا راحت و بدون پیچیدگی بخوانید و از تاریخ شروع پخش سریال های پاییز امسال مطلع شوید، فقط باید اشاره کنیم که پخش نمایش های پاییزی شبکه Fox از ۱۸ شهریور ماه آغاز می شود:\n– نهم سپتامبر (یکشنبه ۱۸ شهریور):\nسریال جدید Rel — ساعت ۸ شب.\n– بیست و سوم سپتامبر (یکشنبه ۱ مهر):\nسریال ۹-۱-۱ (بخش اول) — ساعت ۸ شب.\n– بیست و چهارم سپتامبر (دوشنبه ۲ مهر):\nسریال The Resident — ساعت ۸ شب، سریال ۹-۱-۱ (بخش دوم) — ساعت ۹ شب.\n– بیست و پنجم سپتامبر (سه شنبه ۳ مهر):\nسریال The Gifted — ساعت ۸ شب، سریال Lethal Weapon — ساعت ۹ شب.\n– بیست و ششم سپتامبر (چهارشنبه ۴ مهر):\nسریال Empire — ساعت ۸ شب، سریال Star — ساعت ۹ شب.\n– بیست و هفتم سپتامبر (پنجشنبه ۵ مهر):\nبرنامه تلویزیونی Thursday Night Football — ساعت ۷:۳۰ شب.\n– بیست و هشتم سپتامبر (جمعه ۶ مهر):\nسریال Last Man Standing — ساعت ۸ شب، سریال جدید The Cool Kids — ساعت ۸:۳۰ شب، سریال Hell’s Kitchen — ساعت ۹ شب.\n– سی سپتامبر (یکشنبه ۸ مهر):\nسریال The Simpsons — ساعت ۸ شب، سریال Bob’s Burgers — ساعت ۸:۳۰، سریال Family Guy — ساعت ۹ شب، سریال Rel (اپیزود کامل) — ساعت ۹:۳۰ شب.\nبا این حساب اگر از طرفداران سریال کمیک بوکی The Gifted باشید، سه شنبه شب ها باید منتظر روی آنتن رفتن اپیزودهای فصل دوم این سریال باشید، فصل جدید Lethal Weapon هم با یک ساعت اختلاف زمانی سه شنبه شبها پخش می شود. منتظر انتشار اطلاعات بیشتر باشید…\nبرچسب هاLethal WeaponThe Giftedفصل دوم The Giftedفصل سوم Lethal Weapon


مستر کلاس یک درصدی ها – ایران زمین\nمستر کلاس یک درصدی ها\nخانهکارگاه آموزشیمستر کلاس یک درصدی ها\nنوع دوره: غیر حضوری(آنلاین)\nتاریخ شروع: آذر 99\nسرتیفیکت رسمی از شرکت North Star Success کانادا\nشهریه ثبت نام دوره با 70 درصد تخفیف 1.495.000 تومان میباشد و150.000 تومان تخفیف بیشتر به دانش آموزان و دنبال کنندگان پیج آموزشگاه ایران زمین تعلق میگیرد\nمسترکلاس انگیزه ،\nهفت سطح آگاهی ،انرژیهای کاتابولیک و آنابولیک ، 4 بلوک ذهنی و روشهای رفع آنها\n2. مسترکلاس اراده و پشتکار\nنقش علاقه ،تمرین عامدانه، چرایی و رسالت، تقویت امید\nمسترکلاس هدف گذاری\nتکنیکهای ده گانه هدف گذاری ،اشتباهات مهلک در هدف گذاری\nمسترکلاس مدیریت زمان\nبرنامه ریزی روزانه، هفتگی، ماهانه ،اصول افزایش تمرکز وتکنیکهای غلبه بر تنبلی ،اولویت بندی بر اساس چهار مدل\nمسترکلاس تقویت تاب آوری\nبه چالش کشیدن باورها ،تکنیک چهارمرحله ای PMR تنفس هدایت شده\nمستر کلاس تقویت امید\nاهمیت هدف گذاری ،شرطی کردن اقدامها ، کشف راه حلهای جدید\nدکتر حلال خور (صاحب کسب و کار): ازحدود ده ماه پيش كه با دكتراناري آشناشدم كارم حدود دو برابر رشدداشته واز همه مهمتراينكه روند رو به جلو و دايمي داشتم در صورتي كه هميشه قبل از اين دوره يك موقع هايي انگيزه ام كم ميشدو برگشت به عقب داشتم كه باشروع اين دوره برطرف شده.قابل ذكر است تحت تاثير و رهنمودهاي وبينارهاي دكتراناري توانستم ظرف شش ماه ده كيلو وزن كم كنم.\nسه ماه (12 هفته) مسترکلاس زنده آنلاین با دکتر شهاب اناری برای تسلط کامل بر اراده، انگیزه و زمان (هر جمعه دو ساعت از 8 تا 10 شب ایران)\nهدیه 1: جزوات ویژه دکتر اناری برای مراجعانش در کنار ویدیوهای دوره برایتان بارگذاری شده و قابل دانلود و استفاده است.\nهدیه 2: دوره ویدیویی کشف هدف وجودی (بر اساس الگوی نقطه طلایی). متوجه شوید رسالت وجودی تان چیست!\nهدیه 3: دوره ویدیویی مسترکلاس شاد زیستن (بر اساس آموزه های دکتر لیوبومیرسکی). ده اصل تحقیقات روانشناسی مثبت برای شاد زیستن.\nسرمایه گذاری: ارزش این مسترکلاس (12 هفته آموزش زنده جمعه ها 8 تا 10 شب ایران + شش دوره ویدیویی جامع ضبط شده + هدایای باارزش + مدرک انتهای دوره) 4،980،000 است.\nاما به دلیل شرایط کورونا، تا پایان آبان ماه با تخفیف 70% فقط به قیمت 1،494،000 تومان قابل تهیه است. اولین جلسه، جمعه هفتم آذر ماه خواهد بود.\nگارانتی آهنین رضایت: بعد از ثبت نام، دو هفته از دوره استفاده کنید. اگر به هر دلیلی خواستید انصراف دهید، فقط با یک پیغام ساده به پشتیبانی، کل پولتان را پس می گیرید. بدون هیچ پرسش و سوالی.\n1. چه فرقی با دوره های مشابه دارد؟\nبر پایه علم بی نظیر کوچینگ آگاهی بنیادی و روانشناسی مثبت است (بحثهای عملی و علمی و دانشگاهی موفقیت به شما اراده می شود. نه صرفا سخنان هیجانی و انگیزشی.)\nبا مربیگری شهاب اناری است (کسی که رتبه 1 کنکور ایران بوده، در سه کسب و کار موفق نزدیک به 100 میلیارد تومان فروش داشته، وال استریت ژورنال او را استاد بزرگ موفقیت نامیده، همکار تالیف برایان تریسی بوده و کلا بیش از 20 جلد کتاب موفق نوشته است).\nصدها نفر با موفقیت از آن فارغ التحصیل شده اند.\nاین دوره و خدمات همراهش به جرات آن را تبدیل به جامعترین و به روزترین دوره در حیطه خودش به زبان فارسی کرده است. محتوای ویژه آن (منطبق بر علم کوچینگ و روانشناسی مثبت) این دوره را یک دوره بی نظیر در حد استانداردهای جهانی کرده است. من شخصا برای کار شش ماهه با مراجع، 12 هزار دلار برای کار خصوصی شارژ می کنم. شما با هزینه نسبتا اندکی به تمام آموزه ها و ابزارها دست پیدا می کنید.\nاین دوره یک دوره عادی با کیفیت معمولی نیست و برای تهیه آن سالها وقت و میلیونها تومان پول هزینه شده است. غیر از بعد علمی، پشتوانه این دوره، تجربه کار من با بیش از 40،000 نفر در طی بیست و اندی سال کار آموزشی ام است.\nتصور کنید در انتهای این دوره مشکل انگیزه، اراده، برنامه ریزی، تمرکز حواس، هدف گذاری، تنبلی، ترس، بلوکهای ذهنی، خودباوری و … شما حل شده باشد و شما پتانسیل واقعی خود را عملی کرده باشید. آیا چنین نتایجی ارزش سرمایه گذاری روی خودتان را دارد؟ قطعا. نکند می خواهید وضعیتتان همینطور بماند و مشکل اراده، انگیزه و مدیریت زمانتان کماکان حل نشود؟!\n3. می ترسم وقت نکنم.\nشما هر هفته، فقط دو ساعت در مسترکلاس آنلاین به طور زنده شرکت می کنید و حدودا 30-40 دقیقه ویدیو ضبط شده طبق طرح درس می بینید.\nاین دوره برای افرادی است که موفقیتشان برایشان جدی است. ورود به 1 درصد برتر کار هر کسی نیست. اگر نمی توانید این زمان اندک را برای خودتان وقت بگذارید، این دوره مال شما نیست.\nهر هفته با من کلاس زنده آنلاین دارید و می توانید سوالاتتان را بپرسید.\n5. نحوه دسترسی به کلاس های زنده و دوره های ویدیویی ضبط شده چیست؟\nکلاسهای زنده آنلاین روی نرم افزار Zoom برگزار می شود. این نرم افزار را می توانید به طور رایگان دانلود و نصب کنید. (برای ورود به کلاس، نیاز به وی پی ان دارید). حتی اگر نتوانید به طور زنده شرکت کنید، ویدیوی این کلاسها ضبط می شود و در حساب کاربری در اختیارتان قرار می گیرد.\nهر دو هفته، یک دوره ویدیویی ضبط شده در حساب کاربری شما بارگذاری می شود. نام کاربری و گذرواژه بعد از ثبت نام در اختیارتان قرار خواهد گرفت (برای دسترسی نیاز به وی پی ان دارید).\nبه جمع یک درصدیها بپیوندید! توی دوره منتظرتان هستیم!\nزیست کنکوری خانم بصیریان\nزیست کنکوری دکتر حسنی\nشیمی کنکوری استاد رحمانی\nمشاوره کنکور رشته تجربی و ریاضی مهندس ضیغمی\nدسته: کارگاه آموزشی، کنکور، مشاوره


محمود (نویسنده دست‌نویس) در ابتدا از خصوصیات و خصایل پدرش می‌گوید. پس از مرگ پدر به خانهٔ عموی خسیس اش می‌رود. در ادامه از عموی خسیس اش، عشق اش به دختر عموی زیبایش بلقیس، از آقامیرزا عبدالحمید، منشی عمو و دوست صمیمی اش رحیم، پسر میرزا عبدالحمید می‌نویسد. رحیم علاقهٔ جنون آمیزی به اعداد دارد و «تضاد بین واحد و کثیر و فرد و زوج را منشأ همهٔ اختلاف‌ها» می‌داند. روزی نامه عاشقانهٔ محمود به بلقیس به دست عمویش می‌افتد. به ناچار از خانهٔ عمو بیرون می‌زند و به خانهٔ دوست روانپزشکش دکتر همایون می‌رود. به کمک دکتر همایون که عقل درست و حسابی ندارد، رحیم را به دارالمجانین می‌برند. در ملاقات رحیم در دارالمجانین است که با هدایتعلی آشنا می‌شود.\nبرگرفته از «https://fa.wikipedia.org/w/index.php?title=دارالمجانین_(داستان)&oldid=23143722»\nاین صفحه آخرین‌بار در ۲۹ آوریل ۲۰۱۸ ساعت ۲۰:۴۶ ویرایش شده‌است.


مجوز پروازهای بین‌المللی فرودگاه شهدای ایلام اخذ شده است\nمعاون سیاسی امنیتی استاندار ایلام گفت: مجوز پروازهای بین‌المللی فرودگاه شهدای ایلام اخذ شده است.سین کلانتری ظهر امروز در نشست آخرین وضعیت زیر ساخت‌های فرودگاه شهدای ایلام اظهار داشت: استان ایلام دارای یک فرودگاه بوده که بخش عمده‌ای از حمل و نقل مردم در این فرودگاه انجام می‌شود. معاون سیاسی امنیتی استاندار ایلام گفت: ارتقاء این فرودگاه از داخلی به بین‌المللی یکی از مهم‌ترین موضوعاتی است که به فراخور شرایط استان مورد بحث و بررسی قرار گرفته است. وی ادامه داد: نزدیکی استان ایلام به کشور عراق و تردد زوار دو کشور از این خروجی ایجاد فرودگاه بین‌المللی را دوچندان کرده که باید مسؤولان امر در این راستا تلاش بیشتری داشته باشند.\nمعاون سیاسی امنیتی استاندار ایلام گفت: فرودگاه شهدای ایلام رتبه شانزدهم را در بین 54 فرودگاه کشور دارد که این رتبه با تلاش مسؤولان امر و تعداد پروازها و خدمات ارائه شده حاصل شده است. وی ادامه داد: با تلاش مسؤولان استان ایلام مجوز پروازهای بین‌المللی اخذ شده و در آینده نزدیک این امر محقق می‌شود که تحقق این مهم نوید بخش توسعه استان در حوزه حمل و نقل هوایی است. معاون سیاسی امنیتی استاندار ایلام گفت: استان ایلام یکی از مناطق در حال توسعه کشور بوده که با عنایت مسؤولان امر توانسته است در مسیر توسعه قرار گرفته و توفیقاتی نیز به دست آورد. وی ادامه داد: تمام تلاش مسؤولان امر در راستان ایلام رفع چهره محرومیت از این منطقه بوده که با عنایت‌های دولت تاکنون اقدامات قابل تقدیری در این راستا صورت گرفته است.


صنعت نساجي به عنوان يك صنعت اصيل و سنتي سابقه اي بس طولاني در استان يزد دارد. اين صنعت در اين منطقه علاوه بر تاريخچه طولاني، پيشرفت و ترقي شايان توجهي را از سرگذرانده و ميزان رشد و توسعه آن چشمگير بوده است. علي كوهكن فعال اقتصاد مقاومتي و ساكن استان يزد است. او سابقه اي 20 ساله در عرصه نساجي و توليد چفيه دارد و براي 8 نفر هم اشتغالزايي كرده است. چفيه محصول اصلي كارگاه توليدي آقاي كوهكن است كه البته با چالش هاي عمده اي هم روبه رو است. پس از مُهر و تسبيح، حالا نوبت چفيه رسيده است كه چيني هاي زرنگ و فرصت طلب بازارش را به قبضه خود درآورند.\nچين به عنوان بزرگ ترين قطب تجارت جهان شناخته مي شود و واردات كالا از چين به ايران در طي چند دهه گذشته بسيار افزايش يافته است. كشور چين با استفاده از نيروي كار ارزان توانسته انواع و اقسام كالاهاي مختلف را با قيمت تمام شده پايين به بازار عرضه كند و در تمام دنيا نظر اكثر شركت هاي بازرگاني واردات كالا را به سمت خود جلب كرده است. در حال حاضر حدود 80 درصد پارچه‌هاي وارداتي در بازار تهران چيني است.\nاو درباره نحوه ورودش به عرصه نساجي، مي گويد: «قبل از شروع كار نساجي، لوازم اتومبيل مي فروختم. اما با توجه به علاقه اي كه به كار توليد و نساجي داشتم، شغلم را تغيير دادم. شروع كارم به صورت دستي و خانگي بود. پس از مدتي يك دستگاه قديمي بافندگي خريدم و به كارم سرعت بيشتري دادم تا اينكه با گذر زمان و پيشرفت كار بايد يك كارگاه كوچك تاسيس مي كردم. از توليدات ساده و ارزانتر شروع كردم. كم كم كارم پيشرفت كرد. تعداد كارگرها را افزايش دادم و كارگاهي بزرگتر را اجاره كردم. در حال حاضر هم 8 جوان در اين كارگاه مشغول به كار هستند.»\nاشتغالزايي براي 50بانوي خانه دار\nاين فعال اقتصاد مقاومتي مي افزايد: «دستگاه ها را با نخي كه از كارخانه ها مي خريم، مجهز مي كنيم. چله آماده شده را در دستگاه قرار مي دهيم و سپس دستگاه بافتن را آغاز مي كند. محصول اصلي توليدي ما چفيه است اما در كنار آن، پارچه پيراهني هم توليد مي كنيم. توليد چفيه كار بسيار سختي است اما با وجود ناملايمات بازار باز هم به توليد آن اصرار داريم. محصولاتمان را هم به بازار تهران و برخي از شهرستانهاي نزديك ارسال مي كنيم.»\nعلي كوهكن در كنار اشتغالزايي براي 8 نفر در كارگاه، 50 زن سرپسرت خانوار را هم مشغول به كار كرده است. او در اين باره اظهار مي كند: «در روز 3 هزار عدد چفيه توليد مي كنيم. بعد از توليد، چفيه ها را به 50 خانم خانه دار كه براي بسته بندي و ظريف كاري تحويل مي دهيم. روي برخي از چفيه ها نقش خاصي دوخته مي شود و اين وظيفه بر عهده خانم هاي دوزنده است. از اشتغالزايي براي بانوان خانه دار بسيار خرسندم و مطمئنم رضايت خداوند را نيز در پي دارد. بيشتر اين بانوان خانم هاي خودسرپرست هستند. توليدكنندگان ديگر نيز بايد بخشي از كار توليدي خود را به خانم هاي خانه دار خودسرپسرت واگذار كنند تا هم چرخ توليد بچرخد و هم كار خيري صورت بگيرد. همسرم نيز در توليد چفيه كمك مي كند. او مديريت بانواني را كه در منزل فعاليت مي كنند، برعهده دارد. به هر خانم در ماه 500 تا 600 هزارتومان حقوق مي دهيم.»\nبا واردات پارچه به ايران، جوانان چيني مشغول به كار شدند\nاو با بيان اينكه كار توليد به دليل زياد بودن ناملايمات و موانع نيازمند صبر ايوب است، خاطرنشان مي كند: «چيني ها بازار چفيه را هم قبضه كرده اند! توليدات چيني، بي كيفيت و در نتيجه ارزان تر از توليدات كارخانه هاي ايراني است اما كيفيت ديگر براي خريداران مهم نيست و با قيمتهاي موجود، كارخانه هاي نساجي ايراني توان رقابت با محصولات چيني را ندارد. تا چندين سال قبل بازار چفيه خوب بود اما با واردات چفيه چيني و هندي كسب و كار توليدكنندگان ايراني چفيه از رونق افتاد. حتي كارخانه فعال توليد چفيه در كرانه باختري رود اردن هم به دليل اشباع بازار توسط توليدات ارزان و بنجل چيني، در حال ورشكستگي است. در حال حاضر چفيه ها را با بازاريابي به شركت ها و ارگان ها مي فروشيم. ما چفيه ها را با قيمت 600 تا 2 هزار تومان در بازار مي فروشيم.»\nاين فعال اقتصاد مقاومتي، با بيان اينكه واردات پارچه چيني موجب ورشكستگي كارخانجات پارچه بافي داخلي شده، تصريح مي كند: «بسياري از كارخانه هاي توليد پارچه تعطيل و ورشكسته شده اند. متاسفانه دولت برنامه اي براي مقابله با واردات كالاهاي چيني ندارد. بايد ترتيبي اتخاذ شود تا جلوي واردات گرفته شود. در حال حاضر ما روزي 300 متر پارچه توليد مي كنيم در صورتي كه ظرفيتمان براي توليد 10 برابر اين رقم است اما وقتي بازار را كالاها و پارچه هاي چيني قرق كرده اند ديگر انگيزه اي براي توليدكننده ايراني باقي نمي ماند.»\nحجم : 35569