طراحی ناخن یکی از بهترین راه ها برای داشتن ناخن هایی زیبا و جذاب است که کمی هم وقت گیر است. اگر شما هم به یک میهمانی عجله ای دعوت شده اید، می توانید از دو طراحی ناخن زیر الگو بگیرید و سه سوته ناخن های تان را طراحی کنید. آموزش دو مدل طراحی ناخن فوری و آسان. آموزش طراحی ناخن فوری با قلموی بادبزنیبرای این طراحی ناخن کافی است لاکی را که به عنوان پایه انتخاب می کنید روی سطح ناخن تان بزنید و صبر کنید تا کاملا خشک شود. سر قلموی بادبزنی را داخل یک رنگ دیگر کرده و به آرامی روی سطح لاک بزنید. اگر تمایل دارید از رنگ سومی استفاده کنید باید کمی صبر کنید تا\nنتایج تحقیقات از برخی قابلیت های انواع چای به خصوص چای سبز و سفید مانند کاهش احتمال ابتلا به بیماری ها پشتیبانی می کند. چای در درمان دیابت، عوارض مربوط به بیماری آلزایمر، کاهش خطر سکته مغزی و بیماری های قلبی و عروقی موثر است. چای حتی می تواند در کاهش وزن شما موثر باشد. دم کردن صحیح چای سبز, چای سیاه و چای سفیدتحقیقات نشان می دهد که، چای یکی از سالم ترین نوشیدنی ها است. اما فقط به خاطر اینکه نتیجه تحقیقات در یک آزمایشگاه تاثیر مفید یک ماده غذایی را نشان می دهد، لزوما به این معنی نیست که وقتی شما آن را می خورید و یا می نوشید از مزایای آن بهره\nمدافع سابق استقلال اظهار داشت: یک هفته قبل از دربی به خواستگاری رفته بودم. یادم می‌آید پدر همسرم گفت دربی را ببرید بعد بیا خواستگاری!. امیرحسین صادقی مدافع صبای قم، تیمش را یکی از مدعیان جدی قهرمانی می‌داند. او در مورد وضعیت صبای قم، آینده این تیم و مسائل مختلف دیگر به سؤالات پاسخ می‌دهد. به نظر تو صبا پتانسیل قهرمانی دارد؟شک نکنید که تیم ما جزو مدعیان قهرمانی است. صبا برای موفقیت همه چیز دارد و برنامه‌ریزی در باشگاه ما منظم است. اگر چشم نخوریم این پتانسیل را داریم که تا پایان لیگ در کورس قهرمانی بمانیم. ما همه چیز داریم، فقط هوادار کم دا\nهیچ اندازه استانداردی برای قد وجود ندارد، اگر چند سانتیمتر بلندتر باشید، خطر برخی بیماریها در شما کاهش می یابد، اما احتمال برخی دیگر افزایش می یابد. در این مطلب بیشتر با اهمیت کوتاهی یا بلندی قد در سلامتی آشنا میشوید. کوتاه قدها سلامت تر هستند یا بلند قدها؟میخواهید بدانید زمینه ابتلا به سرطان دارید یا خیر؟ قد خود را اندازه بگیرید. در واقع هیچ اندازه استانداردی برای قد وجود ندارد که بتوان آن را بی نقص و عالی در نظر گرفت، چرا که مشخص شده است اگر چند سانتیمتر بلندتر باشید، خطر برخی بیماریها در شما کاهش می یابد، اما احتمال برخی دیگر افزایش می یابد.\nحسین مهری بازیگر 31 ساله کشورمان با انتشار عکسی, سالگرد ازدواجش را به همسرش تبریک گفت. سالگرد ازدواج حسین مهریحسین مهری متولد ۲۳ آبان ماه سال ۱۳۶۳ است. او اولین بار در نقش عباس در سریال زیر هشت به مخاطبین معرفی شد و در ۲ سریال تا ثریا و پنجره همزمان ایفای نقش نمود. حسین مهری با انتشار عکسی از عشق و علاقه به همسرش گفت و اعلام کرد که سالگرد ازدواجش می باشد. ****. کاش زمان به عقب برمی گشت تا دوباره عاشقت شوم. تا دوباره تجربه ات کنم. تا دوباره نگاهت کنم. میخواهم هر روز بر گردم به روزی که در من آغاز شدی. کیک سالگرد ازدواج حسین مهری و همسرش. گردآوری\nتحقیقات جدید در آمریکا نشان می‌دهد مصرف روزانه 340 میلی‌لیتر نوشابه و آب میوه‌های شیرین شده با شکر، افراد به ویژه مردان را در معرض ابتلا به بیماری‌های قلبی قرار می‌دهد. نوشابه و افزایش خطر بیماری های قلبی در مردانمصرف نوشابه‌های گازدار و آب میوه‌های شیرین شده با شکر از عادات غذایی روزانه به شمار می‌رود که همه گروه‌های سنی تمایل زیادی به مصرف آن دارند. اما به نظر می‌رسد که با توجه به نتایج تحقیقات جدید، مردان باید در این مورد تجدید نظر کنند. تحقیقات جدید در آمریکا نشان می‌دهد مصرف روزانه 340 میلی‌لیتر نوشابه و آب میوه‌های شیرین شده با شکر، افرا\n14 دی ماه ساعت 9 صبح مراسم تشییع پیکر مرحوم اینانلو از مقابل مسجد بلال سازمان صداوسیما برگزار می‌شود و پس از آن پیکر ایشان به زادگاهش منتقل خواهد شد. پیکر اینانلو به خاک سپرده می شودپیکر محمدعلی اینانلو، صبح دوشنبه از مقابل مسجد بلال سازمان صداوسیما تشییع و در زادگاهش به خاک سپرده می شود. الهام پیرهادی - تهیه‌کننده تلویزیون - با اعلام این خبر، گفت: تا روز گذشته قرار بود پیکر مرحوم اینانلو در قطعه نام‌آوران بهشت زهرا (س) در تهران به خاک سپرده شود، اما طبق خواسته‌ی ایشان که در وصیت‌نامه‌شان قید شده، پیکرشان در محله عصمت‌آباد، حوالی بوئین زهرا در\nپس از اعلام خبر اعدام روحانی شیعه عربستان توسط حکومت آل سعود، تصویری تامل برانگیز منتشر شد. پایگاه اطلاع رسانی دفتر حفظ و نشر آثار حضرت آیت الله العظمی خامنه‌ای پس از اعلام خبر اعدام آیت الله شیخ نمر باقر النمر روحانی شیعه عربستان توسط حکومت آل سعود، تصویری تامل برانگیز منتشر کرد که در زیر می‌آید. در بالای تصویر نوشته شده است "هیچ تفاوتی دارند؟". داعش سیاه. محکوم به اعدام به دلیل مخالفت با داعش. داعش سفید. محکوم به اعدام به دلیل مخالفت با حامیان داعش. منبع: تسنیم.\nنیروهای امنیتی تا کنون با حکم دادستانی دو متهم ۴۶ و ۴۰ ساله مقیم یکی از روستاهای مرکز دمنهور را هم در این رابطه بازداشت کرده اند. اجاره نمازخانه برای فحشابه گزارش ویرلن ، نیروهای امنیتی استان “البحیره” واقع در شمال مصر، یک خادم مسجد را که نمازخانه زنانه را برای اعمال منافی عفت اجاره می‌داد، بازداشت کردند. رئیس اداره آگاهی البحیره گفت: اطلاعاتی دریافت کردیم که بر اساس آن “صبری. م. ع. ” خادم ۳۹ ساله مسجد شهر دمنهور، در اوقات غیر از وقت نماز، بخش زنانه مسجد را به مبلغی معادل ۵۰ جُنیه (۷ دلار) برای انجام اعمال غیراخلاقی اجاره می داد. در پی بررسی\nبیشتر کار می کنید، بیشتر تمرین می کنید و استرس بیشتری به بدن خود وارد می کنید. اگر فرصت استراحت و احیا شدن دوباره را به بدن خود ندهید، مسبب آسیب بیشتری به خود می شوید. عوارض ورزش زیاد و بیش تمرینی overtraining در ورزشکارانهمه ما در چنین شرایطی بوده ایم: وقتی در تمرینات جدید خود دچار وسواس می شوید – و بوووم! ناگهان زانودرد کشنده می شود، یا در حیاط طوری صدمه می بینید که هیچ احساس خوبی ندارید. بله، تمرین زیاد باعث شده صدمه ببینید و یکدفعه متعجب می شوید و از خود می پرسید که:. چرا در طول روز کمی بیشتر استراحت نکردید؟. خب چه اتفاقی می افتد؟. قبل از\nدر هفته گذشته آنجلینا جولی سفری به کامبوج رفته بود و در آنجا عکاسان توانستند تتوی جدید آنجلینا جولی را شکار کنند. عکس جدید آنجلینا جولیآنجلینا جولی بازیگر و کارگردان سرشناس هالیوودی تتوی جدیدی برروی دست خود اضافه کرده است. آنجلینا جولی که برای حضور در جشنواره فیلم کامبوج به این کشور سفر کرده بود با تتوی جدیدی برروی دست چپ اش دیده شد. طرح جدید برروی دست آنجلینا جولی. این بازیگر 40 ساله طرحی به دستش اضافه کرده است که مربوط به جنوب شرق آسیا و کشور تایلند می باشد. این طرح برگرفته از طرح های هندسی و اشکال حیوانات می باشد. خالکوبی جدید آنجلینا جولی.\nسکسه ای که بیش از 48 ساعت طول بکشد سکسه مداوم و سکسه ای که بیش از یک ماه طول بکشد , سکسه مقاوم نامیده می شود. 6 موردی که سکسه سعی میکند به شما بگویدسکسه معمولا به این معانی است, شما غذا یا نوشیدنی تان را سریع خوردید و یا اینکه غذا یا نوشیدنی تان را در زمانی که به دلیلی هیجان زده بودید خوردید. به ندرت پیش می آید که سکسه بیش از چند دقیقه طول بکشد. کنت براون, متخصص گوارش می گوید: سکسه زمانی شروع می شود که یک گرفتگی و اسپاسم عضلانی باعث منقبض شدن ماهیچه های دیافراگم می شود. اسپاسم باعث به درون کشیده شدن تنفسی می شود که ناگهان با بسته شدن تارهای\nتزیینات غذا یکی از روش ها برای زیباتر کردن غذایی است که با عشق و علاقه درست کرده اید. این بار می توانید سیب زمینی های سرخ کرده را به شکل گل رزهای زیبایی درست کنید. آموزش تزیین سیب زمینی سرخ کرده به شکل گل رز. مرحله اول تزیین سیب زمینی سرخ کرده به شکل گل رزابتدا سیب زمینی ها را باریک ورقه ورقه کنید. مرحله دوم تزیین سیب زمینی سرخ کرده به شکل گل رزیکی از ورقه ها که وسط گل رز قرار می گیرد را لوله کنید و بین دو انگشت تان نگه دارید. ورقه های دیگر را دور سیب زمینی اول طوری قرار دهید که مانند گلبرگهای یک گل رز شود. مرحله سوم تزیین سیب زمینی سرخ کرده\nخنده بازار دااااااااااااااااااغ اول هفته…


زین العابدین قیط 2017/03/15 رازهاي معامله گران موفق\nدستور حد سود یک ابزار مدیریت ریسک است که امکان بستن اتوماتیک یک پوزیشن را در زمانی که به سود از قبل تعیین شده خاص می رسد، می دهد.این امکان، از دست رفتن سود را درصورتی که قیمت در جهت غیرمنتظره حرکت کند، قبل از اینکه سرمایه گذار بتواند پوزیشن خود را ببندد، پیشگیری می کند. Freelancer.متاتریدر چیست com یکی از سایت هایی است که در بسیاری از زمینه ها مسابقه را ارائه می دهد. البته شما باید در کاری که انجام می دهید خوب باشید تا در چنین مسابقاتی درآمد کسب کنید. لازم به ذکر است که در عمل روز صدور و روز بازپرداخت وام (سپرده) به صورت یک روز در نظر گرفته می شود.\nهرمعامله ای که هنوز با پرداخت فیزیکی تسویه نشده باشدویا با یک معامله معکوس دیگر که همان تاریخ اعتبار را دارد، مسدود نشده باشد Kwork.ru - شما تبلیغی را از سری "من یک متن برای 500 روبل خواهم نوشت" قرار داده متاتریدر چیست و منتظر بازخورد مشتریان می باشید. Moguza.ru - ماهیت همان سرویس قبلی است ، فقط در اینجا می توانید هر مبلغی را از 100 روبل تعیین کنید. Work-zilla.com - تعداد زیادی از کارهای ساده و مستقل ، امکان کسب درآمد از 1000 روبل و بالاتر ، اما هنوز هم باید مقدار کمی پول سرمایه گذاری کنید - 100 روبل (پرداخت هزینه اشتراک برای کارهای 1 ماه). در واقع RS نشان دهنده نسبت متوسط حرکت رو به بالا نسبت به متوسط حرکت رو به پایین، در طول یک دوره خاص است. اگر RSI بالا باشد، معمولا بالای ۷۰، به معامله‌گران نشان می‌دهد که آن سهام اشباع خرید است، و این‌که بازار آن باید در آینده نزدیک با فشار رو به پایین تعدیل شود.\nما برای تسهیل در کار شهروندان با بانک ملت به توافق رسیدیم تا این درگاه‌ها نصب شود. با بانک انصار و متاتریدر چیست بانک شهر هم در حال مذاکره هستیم تا این دستگاه‌ها را توسعه دهیم. البته این دستگاه‌ها صرفا در برخی جایگاه‌ها که مراجعان زیادی دارد نصب خواهد شد و فراگیر نیست.\nما در تحلیل از روش دیگری نیز استفاده متاتریدر چیست میكنیم كه آن روش اصلاح شده می باشد. طرز انجام این آزمایش نیز به طریق آزمایش استاندارد است. جدول زیر مربوط به این آزمایشهای می باشد. برای آزمایش اصلاح شده: جهان ارزهای دیجیتال، با وجود عمر کمی که دارد، اسرار زیادی را در خود نهفته است. اما از آنجایی که این تکنولوژی میزان شفافیت در عملکردها را افزایش می دهد، بسیاری از این اسرار به آرامی در حال کشف می باشند. یکی از این رازها افزایش ناگهانی تعداد صرافی های (اکسچنج) کریپتو است که تقریبا تا چند ماه گذشته بسیاری از آنها به صورت ناشناس فعالیت می کردند. نام فیلم وارن بافت شدن نام انگلیسی Becoming Warren Buffett سال ساخت ۲۰۱۷ اطلاعات جامع کلیک بر اینجا.\nلیستی از منابع تأیید شده توسط هرکسی که تصمیم گرفته است سعی کند از طریق اینترنت درآمد کسب کند ، لازم خواهد بود: محدودیت ورود دستوري است که براي خرید زیر قیمت بازار یا فروش بالاي قیمت بازار با قیمت خاصی قرار داده بینومو - سایت به هر مبتدی 150 متاتریدر چیست دلار سرمایه اولیه می دهد. برداشت این جایزه امکان پذیر نیست اما برداشت سود از استفاده آن کاملاً قابل قبول است.\nنمایه بازار دوباره به یک موضوع داغ تبدیل شده است. بسیاری از معامله گران به دنبال اطلاعاتی در مورد نحوه استفاده از پروفایل های وضعیت بازار برای یافتن معاملات خوب هستند. خانه تازه کارید! معرفی کیف پول ها ارزهای دیجیتال رایگان سرمایه گذاری در قراردادهای هوشمند سرمایه گذاری ایرانی آموزش اخبار پرسش متاتریدر چیست و پاسخ. در سیستم بازاریابی شبکه ای ، محصولاتی واقعی وجود دارد که یک شرکت تولید نموده و در اختیار بازاریاب قرار می‌دهد تا وی به مشتری بفروشند. فرد با فروش یک عدد از محصول به جایی نمی‌رسد. بلکه باید با فروش تعداد زیادی از محصولات به درآمد و سود برسد.


پایگاه خبری رتبه‌آنلاین » رده‌بندی 10خودرو برتر سوپراسپرت 2019\nلیستی جذاب از خودروهای خاص دنیا\nرده‌بندی ۱۰خودرو برتر سوپراسپرت ۲۰۱۹\nبه گزارش رتبه آنلاین از برترین‌ها، سوپراسپرت‌ها کارایی و توانایی بالایی داشته و برخی از تکنولوژی‌های مورد استفاده در فرایند ساخت آنها، بسیار خاص و پیچیده هستند. همه سوپراسپرت‌ها دارای کابینی لوکس، آیرودینامیکی خارق‌العاده، شتابی دیوانه‌کننده و سرعتی سرسام‌آور هستند؛ اما برخی از آن‌ها اکنون باز نشسته شده و دیگر باید نام و نشان آن‌ها را در صفحات تاریخ مشاهده کرد!\nلامبورگینی تلاشی قابل تحسین برای ساخت و توسعه پیشرانه‌های جدید و پیشینِ خود داشته و در جدیدترین اقدام خود به سراغ موتورِ آونتادور رفته است. لامبورگینی پیشرانه آونتادور اس‌وی‌جی را مورد بازبینی قرار داده و قدرت آن را به ۷۵۹ اسب‌بخار (۷۷۰–PS) رسانده است. گشتاور آونتادور اس‌وی‌جی نیز به ۵۳۱ پوند فوت رسیده و شتاب صفر تا ۱۰۰ آن هم حدود ۲٫۸ ثانیه اندازه‌گیری شده است.\nاین سوپراسپرت در ۸٫۶ ثانیه به سرعت ۲۰۰ کیلومتر در ساعت رسیده و حداکثر سرعت آن حدود ۳۵۰ کیلومتر در ساعت است. در آونتادور اس‌وی‌جی از سیستم جدید و معروف Aerodynamica Lamborghini Attiva استفاده شده و کارایی آن حدود ۴۰ درصد نسبت به سایر برادرزاده‌هایش بهتر شده است. آونتادور اس‌وی‌جی در ژوئیه سال ۲۰۱۸ در نوربگ‌رینگ حضور داشته و رکورد پورشه ۹۱۱ جی‌تی ۲ آر. اس را شکسته است!\nپورشه ۹۱۱ جی‌تی ۲ آر. اس (Porsche 911 GT2 RS)\nکمپانی آلمانی پورشه AG پس از سال‌ها تحقیق و آزمایش‌های گوناگون؛ مدل ۹۱۱ جی‌تی ۲ آر. اس را به عنوان بهترین و سریع‌ترین خودروی خود روانه بازارِ جهانی کرده است. نخستین نسل این محصول در سال ۱۹۹۳ معرفی شده و از آن زمان تاکنون شاهد قدرتنمایی آن در پیست نوربگ‌رینگ هستیم. پورشه ۹۱۱ جی‌تی ۲ آر. اس به پیشرانه ۳٫۸ لیتری با توان ۷۰۰ اسب‌بخار و گشتاور ۵۵۳ پوند فوت مجهز شده و قدرت آن به وسیله گیربکس اتوماتیک دو کلاچه و ۷ سرعته فوق‌العاده پورشه به چرخ‌ها منتقل می‌شود.\nمک‌لارن ۵۷۰ اس (McLaren 570S)\nمک‌لارن ۵۷۰ اس به پیشرانه ۳٫۸ لیتری با توان ۵۶۲ اسب‌بخار و گشتاور ۴۴۳ پوند فوت مجهز شده است. شتاب صفر تا ۱۰۰ آن نزدیک به ۳ ثانیه بوده و حداکثر سرعت آن ۳۲۸ کیلومتر در ساعت است. در مک‌لارن ۵۷۰ اس از جدیدترین تکنولوژی‌های ساخت خودرو‌های سوپراسپرت استفاده شده و کمتر خودرویی در حد و اندازه مک‌لارن ۵۷۰ اس است.\nدانشِ اِی‌ام‌جی باعث و بانی اصلی محبوبیتِ جی‌تی آر است. این خودرو حاصل ادغام بهترین تکنولوژی‌های مرسدس‌بنز و نبوغ خالص اِی‌ام‌جی است. جی‌تی آر در سال ۲۰۱۶ معرفی شده و از پیشرانه M178 استفاده می‌کند. پیشرانه مذکور ۵۷۷ اسب‌بخار قدرت داشته و گشتاور آن هم حدود ۵۱۶ پوند فوت است. شتاب صفر تا ۱۰۰ جی‌تی آر حدود ۳٫۶ ثانیه بوده و حداکثر سرعت آن به ۳۱۹ کیلومتر در ساعت می‌رسد.\nفراری ۴۸۸ پیستا (Ferrari 488 Pista)\nفراری ۴۸۸ را باید ادامه داستانِ جذاب و فوق‌العاده فراری ۴۵۸ دانست! در واقع برای ساخت ۴۸۸ و نسخه پیستا از همان چارچوب و پلتفرم فراری ۴۵۸ استفاده شده و با تغییرات صورت گرفته و اصلاح ساختار مکانیکی و طراحی بدنه؛ یک خودروی قدرتمند تولید شده است. در فراری ۴۸۸ پیستا به جای آلومینیوم از فیبرکربن استفاده شده و این موضوع موجب کاهش وزن آن شده است. پیستا از پیشرانه اصلاح شده فراری با حجم ۳٫۹ لیتر استفاده کرده و توان آن حدود ۷۱۱ اسب‌بخار است. گشتاور پیشرانه مذکور ۷۷۰ نیوتن‌متر بوده و شتاب صفر تا ۱۰۰ آن هم ۲٫۸۵ ثانیه اندازه‌گیری شده است. در فراری ۴۸۸ پیستا فقط ۷٫۶ ثانیه زمان می‌خواهید که به سرعت ۲۰۰ کیلومتر در ساعت برسید!\nمک‌لارن ۷۲۰ اس (McLaren 720S)\nمک‌لارن ۷۲۰ اس برخلاف برادرش (مک‌لارن ۶۵۰ اس که از پیشرانه M838T استفاده می‌کرد) از موتوری کاملا جدید (M840T) با حجم ۴ لیتر استتفاده می‌کند. پیشرانه V8 مذکور دارای توربوشارژ دوقلو بوده و توان آن حدود ۷۲۰ اسب‌بخار (PS) است. ۷۲۰ اس در ۲٫۹ ثانیه به سرعت ۱۰۰ کیلومتر در ساعت می‌رسد. همچنین تنها ۷٫۸ ثانیه زمان می‌برد که سرعت ۷۲۰ اس به ۲۰۰ کیلومتر در ساعت برسد!\nحداکثر سرعت ۷۲۰ اس ۳۴۱ کیلومتر در ساعت بوده و برای ساخت آن از فیبرکربن و… استفاده شده است.\nکمپانی فورد در سال ۲۰۱۷ نسل دوم جی‌تی را به تولید رساند. در این محصول از پیشرانه ۳٫۵ لیتری V6 با نام Turbocharged Ford EcoBoost استفاده شده است. توان پیشرانه مذکور ۶۴۷ اسب‌بخار بوده و گشتاور آن هم ۵۵۰ پوند فوت است. فورد جی‌تی طراحی آیرودینامیک و ویژه‌ای داشته و در طراحی بدنه آن از تکنولوژی‌های مدرنی استفاده شده است.\nمک‌لارن ۶۰۰ ال‌تی (McLaren 600LT)\n۶۰۰ ال‌تی یکی از بزرگترین، سبک‌ترین و قدرتمندترین محصولات کمپانی مک‌لارن است. وزن ۶۰۰ ال‌تی ۲۷۴۹ پوند بوده و در آن از پیشرانه ۳٫۸ لیتری V8 مجهز به توربوشارژ دوقلو استفاده شده است. توان پیشرانه مذکور ۵۹۲ اسب‌بخار بوده و گشتاور آن هم ۴۵۷ پوند فوت است. شتاب صفر تا ۱۰۰ آن ۲٫۹ ثانیه بوده و در ۸٫۲ ثانیه به سرعت ۲۰۰ کیلومتر در ساعت می‌رسد. حداکثر سرعت ۶۰۰ ال‌تی حدود ۳۲۸ کیلومتر در ساعت بوده و مک‌لارن از آن به عنوان معیاری جدید در ساخت سوپراسپرت‌های خود نام می‌برد!\nفراری ۸۱۲ سوپرفست (Ferrari 812 Superfast)\nفراری ۸۱۲ سوپرفست یکی از پرچمداران کمپانی مشهور و دوست داشتنی فراری است. این محصول فوق‌العاده زیبا و خوش ساخت، نماینده یکی از بهترین کمپانی‌های جهان در زمینه ساخت سوپراسپرت‌های هیجان‌انگیز بوده و حداکثر سرعت آن ۳۴۰ کیلومتر در ساعت است. شتاب صفر تا ۱۰۰ فراری ۸۱۲ سوپرفست ۲٫۹ ثانیه بوده و از پیشرانه ۶٫۵ لیتری با توان ۷۸۹ اسب‌بخار استفاده می‌کند. پیشرانه مذکور جزء قدرتمندترین موتور‌های سال ۲۰۱۸ بوده و ۵۳۰ پوند فوت گشتاور دارد.\nخودروساز ایتالیایی لامبورگینی نسخه پرفورمانته مدل هوراکان را در نمایشگاه ژنو سال ۲۰۱۷ رونمایی کرد. در پرفورمانته از فیبرکربن استفاده شده و وزن آن حدود ۴۰ کیلوگرم نسبت به هوراکان‌های استاندارد کاهش یافته است. شتاب صفر تا ۱۰۰ هوراکان پرفورمانته ۲٫۹ ثانیه بوده و در ۶ ثانیه به سرعت ۲۰۰ کیلومتر در ساعت می‌رسد. حداکثر سرعت هوراکان پرفورمانته ۳۵۰ کیلومتر در ساعت اعلام شده است. در هوراکان پرفورمانته از پیشرانه ۱۰ سیلندر ۵٫۲ لیتری استفاده شده و توان آن حدود ۶۴۰ اسب‌بخار است.\nدسته بندی : اسلایدر اصلی, تازه‌های رتبه‌بندی, خودرو, رتبه‌بندی‌های بین‌المللی, گوناگون, نظام‌های رتبه‌بندی\nکلمات کلیدی : بازار جهانی,رتبه آنلاین,سریع‌ترین خودروی


1- وظایف اصلی مدیران شامل ، برنامه ریزی ، سازماندهی ، کارگزینی ، هماهنگی ، کنترل و هدایت می باشد . 2- بزرگترین موفقیت مدیر و مهارت او ، توانایی در سازگاری و رفتار با مردم است . 3- رعایت نظم و انضباط و اشاعه آن در سازمان باعث بقای سازمان و حفظ\n230 نکته کاربردی در مورد مدیریت کارمندان !\nنویسنده: taliehclub 2 آبان 1390 مقالات مدیریت کارمندان\n1- وظایف اصلی مدیران شامل ، برنامه ریزی ، سازماندهی ، کارگزینی ، هماهنگی ، کنترل و هدایت می باشد .\n2- بزرگترین موفقیت مدیر و مهارت او ، توانایی در سازگاری و رفتار با مردم است .\n6- پرخاشگری ، دلیل تراشی ، برگشت به رفتار کودکانه و بی تفاوتی کارکنان همه عوارضی ناشی از درماندگی و ناکامی هستند و شاید معیارهایی باشد برای مدیران که به وجود مشکلات و مسایل کارکنان پی ببرند .\n7- کارکنان برای جلب نظر شما ممکن است هم رفتار عقلایی و هم رفتار احساسی از خود نشان بدهند .\n8- به هیچ وجه کارکنان را به خاطر اشتباهی که انجام داده اند تحقیر نکنید . همچنین رئیس بودن خود را به رخ آن ها نکشید .\n9- در بدو شروع کار مدیریت رفتارتان را با رفتارهای فعلی کارکنان تطبیق دهید و سپس به طور غیرمحسوس و به صورت مرحله به مرحله تغییراتی را که مد نظر دارید انجام دهید .\n10- هدف های عالی و در عین حال قابل دسترس برای کارکنان در نظر بگیرید تا تلاش های بیشتر از سوی آنان صورت پذیرد .\n11- عوامل خستگی در کارکنان ممکن است در موارد ذیل باشد :\nالف- وظایف محوله با علاقه کارمند مطابق نبوده و در بعضی موارد خلاف میل باطنی او باشد .\nب - نتیجه کار مورد توجه نباشد و صرفاً کار صورت پذیرد بدون توجه به کمیت و کیفیت آن .\nج -کنترلی در مورد کیفیت و کمیت کار صورت نگیرد و استانداردی برای عملکرد وجود نداشته باشد .\nد - کارها نیاز چندانی به مراقبت و دقت نداشته باشد مگر در بعضی مواقع .\nه - به صورت زنجیره ای باشد . به نحوی که کارها یکنواخت و بیشتر توسط ماشین صورت پذیرد .\n12- هیاهو ، آشفتگی محیط کار و ارتباطات کلامی که با لحن زننده صورت می پذیرد ایجاد اضطراب و نگرانی در کارکنان می نماید .\n13- عواملی را که در روحیه کارکنان اثر مثبت یا منفی دارد می توان در موارد ذیل جستجو کرد :\nالف - صداقت و وحدت رهبری .\nب - احساس رضایت از نوع کار .\nج - همگام بودن با هدف های سازمان و گرایش های درونی به اهداف سازمان .\nد - ارتباط مثبت و موثر با همکاران و همنوایی گروهی .\nذ - درآمد و حقوق کافی که تأمین کننده زندگی کارکنان باشد .\nر - سلامت جسمی و روانی .\n14- عواملی که مشخص کننده روحیه منفی است به شرح ذیل می باشد :\nالف- غیبت و تأخیرهای فراوان .\nب - عدم رضایت از کار و وسایل مورد استفاده .\nج - تعویض مکرر شغل .\nد - درگیری با همکاران و برهم زدن نظم اداری .\nر - آسیب رساندن به دستگاه ها و در بعضی موارد برای جذب نظر به خود .\nط - هرز دادن زمان مفید کاری و تعلل در پیگیری امور .\nظ - اعتصاب و کارشکنی .\n15- ایجاد بیم و هراس با تهدید به اخراج و یا کاهش حقوق به منظور وادارکردن کارکنان به انجام کار از خصوصیات مدیران ناموفق و دیکتاتور می باشد .\n16- برای آنکه کار با اصول درست انجام شود ضمن استفاده از اصل تقسیم کار به طوری که افراد در شرایط یکسان انجام دهند نیروهای سازمان را با حجم کار متناسب سازید .\n17- مشکلات و مسائل کاری کارکنان را با دقت و حوصله گوش دهید و به رفع آن اقدام ورزید .\n18- در برابر کارکنان حالت برتری و بازپرسی نگیرید و کارهای آن ها را با بلندنظری و سعه صدر ارزیابی کنید .\n19- با کارکنان با ادب و ملاطفت رفتار کنید و از مجادله و مرافعه بپرهیزید .\n20- قبل از آن که دستوری را صادر کنید تمام جوانب آن را ارزیابی کنید و پس از صدور به هیچ وجه آن را تغییر ندهید تا کارمندان دچار سرگردانی نشوند . عدم توجه به این موضوع سبب کندی کار و تعلل در پیگیری امور می شود .\n21- به عقاید و اندیشه های پرسنل احترام بگذارید .\n22- عملکرد مثبت کارکنان را که سبب پیشرفت سازمان شده هرگز از یاد نبرید .\n23- در حوادث و بحران هایی که ایجاد شده و سبب برهم خوردن تعادل و نظم سازمان میشود خوددار بوده و آرامش و متانت خود را حفظ نمایید .\n24- به رویدادها جنبه شخصی ندهید .\n25- به محض ورود به سازمان ، کارهای با اهمیت را سریع تر از بقیه امور انجام دهید ، به لحاظ اینکه بعداً تلفن ها ، مراجعات و جلسات این فرصت را از شما سلب خواهد کرد .\n26- این طرز فکر را که همیشه حق با ارباب رجوع است در بین کارکنان برقرار سازید .\n27- در صورتی که کارها در ساعت قانونی انجام نمی شود هرگز آن ها را به خانه نبرید ، زیرا خانه محل آسودن و بازسازی نیرو و رسیدگی به کارهای خانواده می باشد . تداخل این دو محیط سبب آشفتگی در هر دو محیط خواهد شد .\n28- قبل از کارمندان در محل کار حاضر شوید و پس از خروج آنان سازمان را ترک نمائید . این روش هم وقت شناسی و احساس مسئولیت را به آنان آموزش می دهد و هم اگر مسائل و مشکلاتی کارمندان داشته باشند به لحاظ اینکه هنوز درگیر کار نشده اند و وقت دارند به راحتی با شما در میان می گذارند .\n29- افرادی که می خواهند با شما دیدار داشته باشند سریعاً به حضور بپذیرید و به زمان دیگری موکول نسازید .\n30- وقت مفید کاری را هرگز با بیهوده گوئی با همکاران تلف نسازید .\n31- هرچند که به مشکلات و مسائل کارکنان گوش فرا می دهید سعی کنید این امر بیش از حد نباشد به نحوی که ناخودآگاه درگیر مسائل شخصی آنان شوید .\n32- پست ها و مقام هایی را که به افراد واگذر می نمائید ارزیابی کنید که آیا آن ها ظرفیت احراز آن پست و مقام را هم از لحاظ فنی و هم از لحاظ اخلاقی داشته باشند .\n33- برنامه ریزی هایتان بر اساس هدف های سازمان باشد و سنجیده تصمیم بگیرید و در اخذ تصمیم عجله به خرج ندهید .\n34- الگوی رفتاری مشخص داشته باشید به گونه ای که کارکنان با شیوه رفتار شما آشنا باشند .\n35- از تضاد بین کارمندان سوء استفاده نکنید ، به لحاظ اینکه روحیه همکاری گروهی از بین رفته و فردگرایی و خودمحوری جایگزین می شود .\n36- از صحبت با کارمندانی که منفی هستند پرهیز نمائید ، چرا که آن ها به فکر و ذهن شما آسیب می رسانند "منظور کارکنانی هستند که همیشه نیمه ی خالی لیوان را می بینند"\n37- یکی از تفاوت های اساسی و مهم که سبب تفاوت فرهنگ کاری ما با جوامع غربی می باشد این است که کارکنان در سازمان نه به خاطر ترس از اخراج بلکه به لحاظ وجود ایمان مذهبی ایفای نقش می نمایند . بنابر این در بسیاری موارد همین عامل خود باعث کنترل آنان می شود و خود آنها فعالیتشان را کنترل و بازبینی می نمایند .\n38- موارد قدرت و ضعف سازمان را شناسایی کرده و نسبت به تقویت نقاط قدرت و رفع نقاط ضعف اقدام نمائید .\n39- در زمینه آموزش نیروهای جدید ، از پرسنل آشنا به مهارت مورد نظر و آگاه به مسائل سازمان و اهداف آن استفاده کنید تا چندگانگی در فرآیند آموزش صورت نگیرد .\n40- توجه داشته باشید اجتناب از اشتباه امری غیرممکن است ؛ بنابر این باید سعی کرد به گونه ای برنامه ریزی کرد که اشتباهات به حداقل خود برسد .\n41- اخلال در کارهای جاری سازمان ، برخورد نادرست با کارمندان ، بی اعتنایی کارمندان نسبت به مدیران در مواقع روبرو شدن و بستن شدید در اتاق مدیر ، ناشی از مورد حمله واقع شدن شخصیت کارکنان از سوی مدیریت می باشد .\n42- ترک خدکت ، انفصال ، غیبت و تأخیر همه بر عملکرد ضعیف مدیر دلالت دارد ، چون او نتوانسته محیط مناسبی جهت حفظ و رشد و پیشرفت نیروها ایجاد کند .\n43- تداوم توبیخ کارمندان در جمع نهایت باعث موضع گیری فوری کارمندان در مقابل مدیر می شود . ممکن است راه حل اولیه ای که مدیر تصمیم به اجرای آن بگیرد اخراج کارمند باشد ، اما اگر رفتار مدیر در مورد کارکنان دیگر نیز به همین منوال باشد مدیریت در موضع انفعالی واقع می شود . چون تمام کارمندان را نمی توان اخراج کرد .\n44- از آثار زیانبار توبیخ در جمع این است که ضعف ها و نارسائی های سازمان برای افراد خارجی به وضوح قابل لمس می شود .\n45- تفویض اختیار کنید و همراه آن مسئولیت بخواهید .\n46- خواستن مسئولیت از کارمندی که به او تفویض اختیار نشده از او موجودی بی اراده ساخته ، به نحوی که او مدام سرگردان و پریشان است و نمی داند کارها را چگونه انجام دهد که مورد غضب واقع نشود ، لذا تصمیمات کوچک را نیز به عهده نخواهد گرفت .\n47- به محض بروز اشتباه از سوی شما پوزش بخواهید ، به نحوی که نوع اشتباه خود را مشخص نموده و در عین حال حالت ناراحتی به خود گرفته و در نهایت تثبیت شخصیت کنید و بگویید در شرایط سختی واقع شده بودم و درگیر مسائل مهم و حادی بودم و ناخودآگاه چنین خطایی را مرتکب شدم . اتخاذ این روش سبب سلامت جامعه کاری شده و این موضوع مشخص می شود که اشتباه از هر کس که باشد اشتباه محسوب می شود .\n48- اضافه کاری بیش از حد باعث تحلیل نیروی کار می شود ، چون بدن زمان لازم را برای بدست آوردن قوای تحلیل رفته خود نخواهد داشت .\n49- خلاصه و مفید صحبت کنید .\n50- حتی الامکان از مکالمات تلفنی بلندمدت پرهیز نمائید .\n51- هیچگاه خود را عامل مطلق ندانید .\n52- پیشنهادات را گوش فرا دهید و هیچگاه شخص پیشنهاد کننده را مسخره نکنید .\n53- استفاده از قدرت شخصی که همان فرآیند تحت نفوذقراردادن دیگران می باشد و نیز استفاده از قدرت مقام هر دو برای مدیریت موثر لازم می باشد .\n54- تبعیض قائل نشوید و همیشه به عدالت و انصاف رفتار کنید .\n55- روحیه دوستانه در بین کارکنان خود ایجاد نمائید .\n56- گفتار شما اگر مبنای علمی ندارد برای اثبات آن به بحث و جدل نیز نپردازید .\n57- دلیل انجام کار را برای کارکنان خود تشریح نمائید .\n58- تقسیم کار نمائید تا هر کسی وظایف خویش را بداند و در نهایت در چهارچوب آن وظایف ایفای نقش نماید . به عبارت دیگر جهت ایجاد نقش های مختلف برای افراد گروه در یک سازمان و معنی دار کردن آن نقش ها بایستی سه رکن اساسی را در نظر بگیریم .\nالف) هدف های روشن و مشخص تعیین کنیم .\nب) درک و فهم روشنی از وظایف اصلی یا فعالیت های اساسی که انجام گروهی آن موجبات تحقق هدف های سازمانی را فراهم می کند داشته باشیم .\nپ) درک روشنی از حدود اختیارات داشته باشیم تا هر کس که عهده دار آن نقش و مقام شود دقیقاً مسئولیت های خود را بشناسد و کارهایی را که در حیطه اختیاراتش می باشد برای پیشبرد آن ها انجام دهد .\nت) همچنین برای آن که نقش های سازمانی قابل اجرا باشد بایستی تدابیر لازم جهت جریان صحیح اطلاعات به طور عمودی و افقی انجام گیرد و وسایل و ابزار ضروری آن نقش و مقام در اختیار فرد گذاشته شود .\n59- قائده کلی این است که هر کس براساس عملکرد خود پاداش ببیند . یعنی معیارهای پرداخت باید تمایز بین فردی را که وظایف خود را با انگیزه کمتر و در حد پایین تر انجام می دهد با شخصی که وظایف خود را با انگیزه بیشتر و بالاتر از حد تعیین شده انجام می دهد در نظر بگیرد . به عبارت دیگر یک رابطه منطقی بین کوشش و پاداش برقرار نمائید .\n60- از خلاقیت و نوآوری کارکنان حمایت شود و همچنین زمینه های بروز آن را برای کارکنان ایجاد نمائید .\n61- برای کارکنان خود امنیت شغلی ایجاد نمائید ، یعنی برای آنکه فردی خود را متعلق به گروه بداند در آن گروه احساس راحتی و رضایت نماید و در یک جمله خود را متعلق به گروه و گروه را متعلق به خود بداند . به عبارت دیگر از طرف گروه مورد حمایت و پشتیبانی قرار گیرد . به عنوان مثال مدیری که به کارکنان می گوید اگر خوب کار نکنید اخراج می شوید عملکردش مانند مربی شنایی می باشد که مداوم به شناگر می گوید اگر شنا خوب یاد نگیری غرق می شوی ؛ در نتیجه ترس شناگر از آب سبب می شود شنا با تأخیر و کندی و در بعضی موارد یادگیری صورت نپذیرد .\n62- کارمندانی که تأمین شغلی ندارند و هر آن احساس می کنند که اخراج می شوند اطلاعات کاری را به دیگران خصوصاً به کارمندان جدید الاستخدام منتقل نمی سازند . یعنی به دنبال اثبات این موضوع بر می آیند که در صورتی که در سازمان نقشی نداشته باشند در کارها خلل ایجاد می شود .\n63- شرط اساس و لازم در داشتن نیروی سالم و کارآمد این است که کارکنان قبل از تصدی انجام امور ، آموزش های لازم جهت ایفای نقش مورد نظر را ببینند و نیز اطلاعات لازم در زمینه کار را کسب نمایند . بنابر این اطلاعات شغلی لازم را به کارکنان بدهید و آنان را از چگونگی پیشرفتشان مطلع سازید .\n64- از پیشکسوتان سازمان به نکوئی یاد کنید .\n65- مسائل و مشکلات عمده را که ممکن است در سازمان ایجاد تشنج نماید با ظرافت کمرنگ کنید .\n66- غرق شدن بیش از حد مدیران در کارهای اجرائی باعث شده تا مدیران از هدف اصلی که برنامه ریزی می باشد باز مانند .\n67- استفاده نکردن از تجربیات پیشکسوتان اشتباه فاحشی است ، چون تجربیات آنها اغلب به مرور زمان و با صرف هزینه های سنگین و در سایه تلاش و کوشش فراوان بدست آمده است .\n68- انتظارات غیرعملی در کارکنان ایجاد نکنید . یعنی به خاطر اینکه کار سرعت بیشتری پیدا کند وعده های توخالی به آنان بدهید که از انجام آن عاجز می باشید .\n69- در مورد معاونین خود بیشتر نقش حمایتی داشته باشید . البته اشتباهات آنان را متذکر شوید .\n70- نسبت به سازمان وفاداری داشته باشید و از مافوق های خود به خوبی یاد کنید .\n71- اگر تذکرات شفاهی کارساز نبود به اخطار کتبی مبادرت ورزید و یک نسخه از اخطار را جهت بررسی های بعدی در پرونده کارمند بایگانی نمایید .\n72- در فرآیند تصمیم گیری عقل و منطق را جایگزین احساس نمائید .\n73- افرادی را که با هم وجه مشترک و خصوصیات یکسانی دارند در یک گروه کاری قرار دهید تا افراد گروه راحت تر با یکدیگر کار کنند و در نتیجه تشریک مساعی به حد اعلای خود برسد .\n74- کارمندی که طبق وظیفه عمل نمی کند و با آموزش هم درمان نمی شود پس از تحقیق اگر متوجه شدید مشکل از ناحیه محیط نیست و خود کارمند مشکل ساز است ، او را اخراج نمائید . چون این فرد در سازمان مانند میوه ای فاسد در داخل یک جعبه است که بقیه میوه ها را هم فاسد می کند .\n75- هرچه سطح کاردانی و لیاقت و آموزش کارکنان پایین تر باشد ، بیشتر مدیر را وادار به راهنمایی و هدایت می کند . بنابراین بخاطر بالابردن فرهنگ سازمانی برای کارکنان کلاس آموزشی دایر نمایند و آنان را ملزم به گذراندن این دوره ها نمایید و در صورت موفقیت در آموزش پاداش مالی در نظر بگیرید .\n76- برای پرسنل تحت سرپرستی تان سرمشق اخلاق و تربیت باشید .\n77- در طی روز ساعاتی را به ورزش اختصاص دهید این امر سبب ایجاد آرامش فکری شما شده و بروز افکار بدیع و تازه در ذهن شما از آثار آن می باشد .\n78- سعی نمایید در ساعات مجاز اداری کارها و وظایفتان را انجام دهید تا نیازی به کار بیشتر بعد از ساعت کاری نباشد . این امر سبب استفاده بهینه از وقتتان خواهد شد .\n79- با کارکنان با توجه به درک و قدرت فکری شان صحبت کنید تا متوجه شوند شما از آن ها چه انتظاری دارید و خواسته تان چه می باشد .\n80- به خاطر اینکه کارمند مهارت لازم را در شغل خود کسب کند و تجربه لازم را بدست آورد از تغییر مدام شغل او پرهیز نمایید .\n81- گاهی اوقات زبان ایما و اشاره کارسازتر از زمانی است که مستقیماً به موضوع اشاره شود .\n82- حقوق و مساعده کارکنان را در زمان خود پرداخت نمائید .\n83- حرص ، طمع ، حسادت ، مقام پرستی و سست رأیی را از خود دور سازید .\n84- افراد از لحاظ توانایی های فکری و جسمی با یکدیگر تفاوت دارند ، لذا سعی کنید کار را با توانایی افراد هماهنگ کنید .\n85- چقدر باید تأسف خورد بر مدیری که کارکنان زیر دست او از ترس از او اطاعت می کنند .\n86- از فعالیت های گروهی افراد سازمان در قالب تفریحات سالم و کوهنوردی و دیدار و عیادت از کارمندان بیمار و یا شرکت در مراسم ازدواج حمایت شود .\n87- از اخراج کارمند خاطی به عنوان اهرمی جهت ترساندن دیگر کارمندان هرگز استفاده نشود ، به لحاظ اینکه ممکن است کارمندان احساس عدم تأمین شغلی نمایند .\n88- احساسات خوب تا زمانی که ابراز نشوند نمی توانند ارزشی را خلق کنند .\n89- به کارکنانی که وظایف شان را در زمان کمتر و به درستی انجام می دهند کار بیشتر محول نکنید . در غیر این صورت کارمند خواهد آموخت وظایفش را دیرتر به اتمام برساند .\n90- سرپرستانی را که به علل مختلف از جمله کهولت سن توان رهبری ندارند سریعاً با نیروی جدید جایگزین کنید ، تعلل در این کار سبب گشته شیرازه کار از هم پاشیده و اداره سازمان از این زمان به بعد دچار مشکل شود .\n91- جهان در حال تغییر است و مدیریت نیز از این مسأله بی بهره نیست ، لذا با دانش روز خود را همگام سازید .\n92- حجم بالای کار باعث پایین آمدن دقت می شود که برای رفع این نقص می توانید تقسیم وظایف و احیاناً استفاده از نیروی بیشتر کنید .\n93- زمانی مدیریت می تواند به خود ببالد که اگر در سازمان حضور نداشته باشد کارها سیستماتیک انجام شود ، به عبارت دیگر پرسنل برنامه کارشان را بدانند ، در حقیقت احساس خودکنترلی در بین کارکنان ایجاد شده باشد .\n94- در بعضی موارد اصل اغماض سبب تکرار نشدن اشتباه و انگیزش بیشتر برای فعالیت بهتر می شود .\n95- به مشکلات کارمندان هرچه توان حل آن را ندارید کاملا گوش فرا دهید ، چرا که کارمندان اگر احساس کنند شما آنان را درک می کنید برایشان کافی است .\n96- قدردانی از پرسنل را در طی سال انجام دهید و آن را موکول به آخر سال ننمائید ، چون این موضوع باید به طور مداوم باشد .\n97- نیروهای انسانی کارآمد را حفظ نمایید . عدم توجه به این موضوع هزینه های پرسنلی را افزایش می دهد .\n98- استفاده از کارمندان قراردادی مزایایی دارد از جمله در مواقعی که نیاز شدید می باشد ...\n99- به خاطر ایجاد نظم و انضباط در سازمان باید هر مرئوسی فقط یک رئیس مستقیم داشته باشد تا دچار آشفتگی و پریشانی نگردد . یعنی لازم است دستورات یک رئیس را انجام دهد .\n100- از موانع خلاقیت که شامل موارد ذیل است دوری کنید .\nالف- عدم اعتماد به نفس .\nب- ترس از انتقاد و شکست .\nپ- تمایل به همرنگی و همگونی .\nت- عدم تمرکز ذهنی .\n101- در بعضی موارد شیوه های مختلف نتایج یکسانی را به بار می آورند ، لذا به دنبال یکسان سازی شیوه ها نباشید .\n102- افکار و اندیشه های خوبی را که به طور ناگهانی در ذهن شما ظهور پیدا می کند سریعاً ثبت نمایید تا در آینده بتوانید از آن ها به نحو مطلوب استفاده کنید .\n103- اولویت بندی کارهای روزانه با توجه به اهمیت اجراء آن می تواند حجم بالای کار را در نظر مدیر کوچک نماید .\n104- می توان گفت برنامه ریزی در سازمان مقدم تر از سایر وظایف مدیر می باشد .\n105- در برنامه ریزی سازمانی باید هم سازمان رسمی و هم سازمان غیر رسمی را مورد توجه قرار دهد .\n106- زندگی و رموز موفقیت مدیران را مطالعه کنید و روش های آنان را در دستور کار خود قرار دهید .\n107- قبل از مشارکت کارکنان در امور سازمان ، فرهنگ مشارکت را در بین کارکنان ترویج دهید .\n108- برای کنترل موثر و بهتر باید موارد ذیل را در نظر گرفت :\n- دقت و درستی کنترل .\n- به موقع بودن کنترل .\n- کنترل مبتنی بر هدف و برنامه سازمان باشد .\n- کنترل باید منطقی و قابل فهم باشد .\n- کنترل در مواردی باشد که استراتژیکی و حیاتی می باشد .\n- کنترل عینی باشد .\n- قابلیت انعطاف داشته باشد .\n- تفاوتهای فردی در فرآیند کنترل لحاظ شده باشد .\n- کنترل باید متناسب با پست سازمانی باشد .\n- کنترل قابل تجدید نظر باشد تا با تغییرات شرایط بتوان آن را اصلاح نمود .\n- کنترل باید به گونه ای باشد که ایجاد تنش ننماید .\n- پس از مشخص کردن استانداردها ، فرآیند کنترل بهتر صورت می پذیرد ، چون موارد منحرف شدن سریع تر مشاهده می شود .\n- کنترل در مواردی که کلیدی می باشد باید مستمراً صورت پذیرد .\n109- در مشکلات و مسایلی که به وجود می آید صبر و استقامت داشته باشید .\n110- افراد سخن چین را طرد نمایید و با این روحیه در سازمان مقابله کنید .\n111- به کارکنان اعتماد داشته باشید . هنگامی که این احساس مورد قبول شما و کارکنان واقع شد مشکلات کاری به حداقل خود خواهد رسید .\n112- روحیه عفو و گذشت و عذرپذیری از خطاکاران نادم و پوزش طلب را داشته باشید .\n113- در همه حال خداوند را ناظر اعمال خود بدانید و همه چیز خود را مطلق به او بدانید .\n114- برای آنکه قضاوت درستی داشته باشید اطلاعات کافی در زمینه موردنظر جمع آوری کرده سپس به قضاوت بپرد\nبرای استخدام بهترین کارمندان باید به چه نکاتی توجه کرد!


گذرستان :: هماورد جویی مدرس و استعفای رضاخان در اسناد وزارت خارجه آمريكا\nهماورد جویی مدرس و استعفای رضاخان در اسناد وزارت خارجه آمريكا\nوالاس موری كاردار آمريكا در ايران در مورد هماهنگی و اتفاق میان قوام‌السلطنه و روحانیت می‌نویسد: «در روزهای پایانی تابستان سال 1922، زمانی که منازعه میان رضاخان، وزیر جنگ و قوام‌السلطنه، رئیس‌الوزرا به اوج خود رسید، قوام برای در هم شکستن قدرت مخاطره‌آمیز وزیر جنگ، رو به روحانیون آورده و حمایت ایشان را خواستار شد.» 10 اکتبر 1924، موری به ملاقات سید حسن مدرس، «رهبر اقلّيت مجلس» می‌رود:\nمدرس، که یکی از روحانیون سید و مجتهد شهر می‌باشد، به واسطه ژست زاهدمآبانه خود و در لباس پیامبر، بسیاری از مردم جاهل این کشور را به دنبال خود به راه انداخته است. برخلاف ظاهر تنومند و چشمانی نافذ که در نگاه اول توجه همه را به خود جلب می‌کند، اگر کسی مدرس را در خیابان ببیند، به راحتی او را با یک گدا اشتباه می‌گیرد. با اینکه به طور عادی، وی با بالاترين رجال مملكت در خانه خود ملاقات مي‌كند. در خانه‌ای محقر زندگی می‌کند که تمام وسایل آن بیش از هشتاد تومان ارزش ندارد. وی از لحاظ سیاسی کاملاً بر تجار بازار مسلط است و تلاش‌های بی‌وقفه رئیس‌الوزرا (رضا) برای پراکنده کردن همراهان او تاکنون بی‌فایده بوده است. او هرگز به سوء‌استفاده از جایگاه خود متهم نشده است ولی گفته می‌شود برای تبلیغات سیاسی مبالغ هنگفتی را دریافت کرده است. وی سرسخت‌ترین دشمن چیزی است که خود او آن را «حکومت کودتا» نامیده است و از زمانی که سردارسپه بر مسند ریاست وزرا تکیه زده است، رهبری جناح مخالف را بر عهده دارد. وی به عنوان یکی از برجسته‌ترین سخنوران مجلس شناخته می‌شود و بدون تردید ترسی از کسی ندارد حتی از شخص قلدری چون رئیس‌الوزرای فعلی (رضا). در تمام مدتی که سردارسپه برای رسیدن به قدرت تلاش می‌کرد، مدرس تنها کسی بود که در مواضع مختلف به چالش با او برخاست؛ و از این گذشته تنها کسی بود که جرأت می‌کرد او را تحقیر و استهزا کند. موری همچنین به تشریح حوادث دو سال پيش، می‌پردازد. در 5 اکتبر 1922، مؤتمن‌التجار، نماینده تبریز، طی سخنرانی در مجلس، اعمال غیرقانونی رضاخان را تقبیح کرد. روزنامه ستاره ایران این سخنرانی را در 6 اکتبر منعکس کرد:\nحقیقتاً خیلی ننگ‌آور و باعث تأسف است که پس از 17 سال مشروطیت و آن همه قربانی‌ها که در راه آزادی داده شده مجبور شویم که در عوض اصلاحات اساسی از نقض قانون اساسی و اجرا نشدن سایر قوانین شکایت کنیم. از زمان ورود به تهران متوجه شده‌ام که به اساس و ارکان قانونی این مملکت حمله می‌شود و این درحالی است که جلسات گرانبهای مجلس تمام صرف جزئیات شده است. ترتیبات حالیه بنده را حق می‌دهد که نسبت به اوضاع حاضره بدبین و ظنین باشم. شاه به خارجه سفر کرده است، مجلس شورای ملی بی‌تفاوت به امور نشسته است و با اینکه مردم تمام امید خود را به این مجلس بسته‌اند، ما بدون پروا و بی‌خیال دست روی دست گذاشته‌ایم. روزی به خود می‌آییم و متوجه می‌شویم که هیچ اثری از آزادی و قانون اساسی بر جای نمانده است... نمایشاتی می‌شود که خیلی اسباب وحشت و پریشانی و نگرانی است. عملیات نظامی می‌شود که به نظر بنده ممکن است در آتیه خیلی نزدیک برای مملکت و ملت خطراتی را متوجه سازد. بدون مجوز قانونی جراید را می‌بندند و مدیران آنها را توقیف و شکنجه می‌کنند. قانون اساسی اعمال را تقسیم و هر وزیری را در کار خود مسئول کرده است. این لاقیدی در مراعات اصول قوانین اساسی است که اتصالاً در مملکت باعث تولید قیام‌ها و نهضت‌ها می‌شود. چرا خیابانی علیه دولت مرکزی قیام کرد؟ چرا وی یکی از مشهورترین قیام‌های تبریز را رهبری کرد؟ وی به عنوان شهروندی تابع قانون در مقابل غدر و خیانت سران مملکتی در تهران (در زمان کابینه وثوق‌الدوله؛ کابینه‌ای که توافقنامه انگلیس- ایران را به امضا رسانید) به پا خاست و بر آن بود که دولت را وادار به پیروی از قانون کند. به نظر می‌رسد که این قیام‌ها سران مملکتی را از خواب گران بیرون نیاورد! وضعیت شرم‌آور کنونی سرآغاز قیام‌های متعددی خواهد شد که در آینده سراسر این مملکت را فرا خواهد گرفت. این مملکت در جزر و مد انقلاب‌های متعدد دفن خواهد شد. مردمی که آزادی خود را به بهای جان خود بدست آورده‌اند هرگز اجازه نخواهند داد که زیر بار استبداد بروند. بنابراین دولت می‌بایست حکومت نظامی را از مرکز و سایر نقاط کشور مرتفع گرداند. عواید دولتی باید از هر منبعی که باشد توسط مأمورین مالیه به خزانه دولت وارد و از آنجا مطابق تصویب مجلس به مصارف برسد. کنترل امور وزارت مالیه می‌بایست از تسلط وزارت جنگ خارج شود. تبریز همواره مهد آزادی بوده است. ولی اکنون به جولانگه مرتجعین تبدیل شده است. حکومت نظامی با شدت و حدّت فراوان بر این استان وضع شده است. اجتماع آزادی خواهان متفرق می‌شود و آزادی بر باد فنا رفته است. نسل آینده ما را تقبیح کرده و به ریش ما خواهند خندید. مملکت ما وضع غریبی به خود گرفته است که هیچ نمی‌توان آن را به یکی از اشکال حکومتی دنیا تشبیه کرد. تا زمانی که پایتخت مملکت در آشوب و بی‌نظمی غوطه‌ور است، در سایر نقاط نیز پیشرفتی حاصل نخواهد شد.» سپس مدرس به سخنرانی پرداخت. سخنرانی او نیز در روزنامه ستاره ایران مورخه 6 اکتبر 1922 منتشر شد: «نماینده محترم معایبی را که در دولت به چشم می‌خورد، برشمردند. ایشان همچنین اذعان داشتند که برخی این مجلس را خوار شمرده و آن را تحقیر می‌کنند. اما باید بگوییم که ایشان اشتباه بزرگی را مرتکب شده‌اند. هیچ یک از مجالس گذشته در چنین مدت کوتاهی، پیشرفت چندانی از خود نشان ندادند. به واسطه وجود این مجلس بود که قرارداد 1919 رد شد (وکلا: قرارداد لغو شد اما تحمیلاتش عملاً وجود دارد). به برکت وجود این مجلس پلیس جنوب ملغی گردید و مستشاران انگلیسی این کشور را ترک کردند. ما هیچ ترس و واهمه‌ای از رضاخان نداریم. چرا باید در خفا صحبت کنیم؟ ما باید صراحتاً حرف خود را بزنیم. ما قدرت داریم حکومت را برکنار و آن را تغییر دهیم و شاه و هر کس دیگری را عزل کنیم. همچنین اگر بخواهیم می‌توانیم رضاخان را استیضاح کرده و عزل کنیم. این کار بسیار آسانی است. وزیر جنگ را به مجلس احضار کنید، او را استیضاح و سپس از کار برکنار کنید و به او اجازه دهید به اقامتگاه خود در دماوند برود و مابقی عمر خود را به استراحت بپردازد! چرا نمایندگان مجلس چهارم اینقدر بی روح و کم دل و جرأت هستند؟ قدرت مجلس قدرت برتر این ممکلت است. شما نماینده 15 میلیون ایرانی هستید. هیچ دلیل برای پوشاندن حقایق وجود ندارد. بسیاری از شما آقایان زمانی که محمدعلی شاه به دست ما از سلطنت برکنار شد، نماینده مجلس بودید. زمانی را به یاد آورید که سالار‌الدوله با سی هزار نفر آمد و ما تنها با دویست نفر دست خالي از آنها جلوگیری کردیم. هیچ کسی یارای ایستادگی در برابر مجلس را ندارد. وزیر جنگ منافعی دارد و مضاری هم دارد، اما منافعش بیش از مضارش است. اما کنار گذاشتن او نگراني ندارد. پس از مشورت با یکدیگر قضاوت کنید! اگر با هم متحد نشوید، کوچکترین قدرتی بر شما فایق می آید. او در برابر اتحاد ما چونان مگسی است. وزیر جنگ منافعش اساسی و مضارش فرعی است، باید مضارش رفع شود!» در پایان سخنرانی وی، رئیس مجلس اظهار داشت كه گفته‌های مدرس در مورد توانایی‌های مجلس برای تغییر شاه، برخلاف قانون اساسی است. سپس مدرس با صدایی بلند توضیح داد که: «هر شاهی را که مخالف ما باشد و بر خلاف قانون اساسی عمل کند، برکنار می‌کنیم.»\nموری در ادامه گزارش خود می‌نویسد:\nدر 5 اکتبر 1922، مدرس در خطابه‌ای به یاد ماندنی در مجلس به سردارسپه حمله کرد و قدرت‌طلبی غیرقانونی او را زیر سؤال برد و با این جملات سخنرانی خود را به پایان برد: «ما هیچ ترس و واهمه‌ای از رضاخان نداریم. چرا باید در خفا صحبت کنیم؟ ما باید صراحتاً حرف خود را بزنیم. ما قدرت داریم حکومت را برکنار و آن را تغییر دهیم و شاه و هر کس دیگری را عزل کنیم. همچنین اگر بخواهیم می‌توانیم رضاخان را استیضاح کرده و عزل کنیم. این کار بسیار آسانی است. رضاخان در برابر اتحاد ما چونان مگسی است.» دو روز بعد وزیر جنگ، همانند فردی شكست خورده به مجلس آمد و پس از بر شمردن خدمات بسیار خود در مملکت، استعفای خود را به عنوان وزیر جنگ و فرمانده کل قوا، تقدیم مجلس کرد. با اینکه استعفای او در 9 اکتبر پس گرفته شد، اما اين مانع از آن نشد که دوباره به مجلس برود و در 18 اکتبر، با فروتنی در مجلس سخنراني كند؛ و این کاملاً با منش و رفتار دیکتاتور مآبانه پیشین وی متفاوت بود. او به همه اطمینان داد که پایبندی به قانون اساسی خواسته قلبی اوست و حکومت نظامی از سراسر استان‌های کشور مرتفع خواهد شد و با ورود مستشاران اقتصادی آمريكا، ادارة مالیات غیر مستقیم و فوائد عامه تحت کنترل این گروه درخواهد آمد.\nدر پاسخ به حملاتی که در مجلس به او شد، رضا شماری از افسران پیاده و سواره نظام خود را در ساعت 9 صبح شنبه به تاریخ 7 اکتبر 1922 در وزارت جنگ گرد هم آورد و سخنرانی ذیل را ایراد نمود:\nمن در این مدت آنچه در قوه داشتم برای خدمت به این مملکت سعی کردم و نظام را مرتب و منظم نموده و فتنه‌ها و اختلالاتی که در اغلب نقاط حکمفرما بود بوسیله قوه نظامی رفع و مملکت را منظم و امن کردم. ولی همواره دسایس اجنبی بر ضد انتظام و تنسیق قشون ایران در کار بود؛ اینک هم بعضی زمزمه‌ها در داخل بلند شده معلوم است کسانی که سعادت این مملکت را طالب نیستند و عده معدودی هم بیشتر نیستند که آلت تحریک اجانب واقع می‌شوند و چنانکه مسبوق هستید از مدتها قبل سیاست خارجی در این مملکت حکمفرما و برای اثبات همان سیاست دو اداره نظامی در این مملکت تشکیل دادند که یکی از آنها قزاقخانه و دیگری ژاندارمری بود. بر تمام اشخاصی که مطلع بودند تردیدی نبوده که هیچیک از این دو یک اداره حقیقی ایرانی شناخته نمی‌شد و هر یک برای پیشرفت مقاصد مخصوصی سابقاً تشکیل شده بود. من ادارات فوق‌الذکر را منحل نموده و به یک وزارت جنگ ایرانی تبدیل کردم. چون این اقدامات مخالف با منافع ضد ایرانی شناخته می‌شد، مشکلات عدیده‌ای بر سر نقشه‌های من به وجود آوردند. جز مغرضین احدی نمی‌تواند خدماتی که در این مدت کم صورت گرفته کتمان کند. پاره‌ای اعتراضات نسبت به شخص بنده شده است. اگر هیچ کس از خدمات من سابقه نداشته باشد زحمات فوق‌الطاقه‌ای که در راه مملکت کشیده‌ام بر خود من مجهول نیست. چون اعتراضاتی که می‌شود به شخص من می‌کنند برای اینکه همه بدانند که من هیچ وقت مملکت را فدای اغراض شخصی نکرده‌ام از امروز از کار کناره‌گیری می‌کنم. به حضور اعلی‌حضرت هم تلگراف مخصوصی عرض کردم چون فرماندهی کل قوا با شخص اعلی‌حضرت اقدس همایونی است به این مناسبت من هم بایستی استعفای خود را حضور اعلی‌حضرت عرض کنم.\nکرنفلد در تلگرام 8 اکتبر 1922 می‌نویسد: «انتقاد مجلس به دخالت‌های غیرقانونی وزیر جنگ در امور قضایی، مالی و داخلی مملکت، وی را خشمگین کرد؛ لذا روز گذشته وزیر جنگ استعفای خود را تقدیم کرد. نیروهای نظامی در تهران در حمایت از او دست به تظاهرات زدند. اوضاع رو به تنش می‌رود.» روزنامه ستاره ایران در 8 اکتبر 1922 خبر از آماده باش تمام واحد‌های نظامی تهران می‌دهد و می‌افزاید این نیروها تنها منتظر صدور فرمان هستند. نهم اکتبر همین روزنامه گزارش می‌کند که ارتش به منظور حمایت از رضاخان آماده نمایش قدرت است: «دیروز از اول صبح تا حوالی غروب دسته‌جات نظامی در خیابان‌های شهر مانور رفته و سرودهای نظامی خواندند.» نهم اکتبر رضاخان استعفای خود را «پس گرفت». کرنفلد در مورد پس گرفتن استعفای رضاخان می‌نویسد که رضاخان «به پارلمان این اطمینان را داد که از صمیم قلب به مواد قانون اساسی پایبند باشد و شخصاً نیز به بنده قول داد تمام قوای خود را برای تسهیل کار مستشاران آمريكایی بكار گيرد.»\nبرای مدت کوتاهی روزنامه‌ها زبان به انتقاد گشوده و جرأت کردند به وزیر جنگ حمله کنند. روزنامه ایران آزاد در 8 اکتبر 1922 می‌نویسد: «وزیر جنگ مدعی است که ایران در وضعیتی به سر می‌برد که دخالت ارتش در دیگر امور و اعمال مملکتی، ضروری است. مجلس از پذیرفتن چنین انگاشت غیرقانونی سر باز زد و از وزیر جنگ خواست که بودجه خود را به مجلس ارائه کند. مجلس اعلان کرد که قانون اساسی قوای مقننه و اجرایی را از یکدیگر تفکیک کرده است. رضاخان نیز مدعی شد که انتخاب وکلای مجلس چهارم غیر قانونی بوده لذا ایشان نماینده مردم نیستند.» روزنامه طوفان در 11 اکتبر می‌نویسد: «بسیار مضحک است که وزیر جنگ مملکت می‌گوید: «هر کس که از فرامین من سرپیچی کند، شدیداً مورد غضب من واقع خواهد شد!» هیچ چیز از این عجیب‌تر نیست که در کشوری که قانون اساسی محور حکومتی آن است، وزیر جنگ زبان روزنامه‌نگارانی که دهان به انتقاد او می‌گشایند ببرد و قلم ایشان را بشکند! اگر وزیر جنگ در همان زمان كه برای اولین بار از قانون تخلف کرد، مجلس نیز او را برای استیضاح به مجلس فرا‌مي‌خواند؛ اگر یکی از وکلای مجلس همان وقت كه وی سردبیر روزنامه ستاره ایران را شلاق زد و سردبیر دو روزنامه ایران آزاد و طوفان را تبعید کرد، از او بازخواست مي‌كرد؛ و اگر همان زمان كه او دو زن را در ملأعام شلاق زد، حداقل تحقير و تمسخرش مي‌كردند، اكنون وزیر جنگ به اشتباهات خود پی برده بود و بر سر كار مانده بود! کاسه صبر مجلس سرانجام لبریز شد؛ و سر و صدای مردم نیز به زودی بلند خواهد شد.» روزنامه شفق سرخ در 12 اکتبر گزارش می‌کند: «ما کاملاً متوجهیم که ملازمان و حامیان وزیر جنگ می‌کوشند مخالفت تجار و دیگر اقشار جامعه را علیه پارلمان برانگیخته و آنها را تشویق کنند با انتشار اعلامیه‌ای از وزیر جنگ بخواهند استعفای خود را پس بگیرد. همين شاهد دیگری بر این مدعاست که افکار عمومی مخالف روش و رفتار سردارسپه است. وزیر جنگ می‌بایست تاکنون به این نتیجه رسیده باشد که هیچ حمایتی قدرتمند‌تر از افکار عمومی و ملی وجود ندارد. برای بدست آوردن چنین حمایتی وی می‌بایست درستی و صداقت را سرلوحه کار خود قرار دهد. وی باید به مجلس به عنوان سازمانی ملی و مقدس احترام بگذارد. باید به او فهمانده شود کسی که به مجلس بی‌احترامی کند، مورد نفرت و خشم عموم واقع خواهد شد. آن عده از افسران کارناآزموده‌ای که در پاسخ به سخنان وزیر جنگ مبنی بر کناره‌گیری، سخنانی دور از ادب در حق مجلس ایراد کردند، مورد انزجار و نفرت عمومی هستند.» کرنفلد در گزارش بعدی خود، اوضاع را چنین تفسیر می‌کند: «در گزارش شماره 75 سفارت‌خانه به تاریخ 29 سپتامبر 1922، به اختلافات میان رضاخان و رئیس‌الوزرا اشاره کردم. اینجانب شک ندارم که در آن تاریخ وزیر جنگ با امید به اینکه بتواند کنترل دولت را به دست بگیرد، کودتایی را پی‌ریزی کرده بود. شکست او در به انجام رساندن نقشه خود، به شدت از اعتبار و آبروی وی کاست. مطبوعات از این رسوایی بهره جسته و تمام نقاط ضعف اجرایی او را آشکار و مفتضح ساختند. وزیر جنگ که اوضاع را برای پافشاری بر خواسته‌های خود نامساعد یافت، مجلس را با لحنی متواضعانه مورد خطاب قرار داده و قول داد اداره مالیات غیرمستقیم را از کنترل وزارت جنگ خارج و رسماً قول داد از مجلس حمایت کند. با اینکه تاکنون از هیچ یک از وعده‌های خود تخطی نکرده است، اما تمام توان خود را به کار گرفته است که در دوره بعدی مجلس، دوستان خود را به مجلس بفرستند. به نظر بنده، رضاخان با اینکه همچنان نیرومندترین دولتمرد ایران است، اما به نظر نمی‌رسد كه ديگر تهدیدی برای دولت مشروطه به حساب بیاید و آن را به خطر بیندازد. پر و بال این مرد قيچي شده است و پارلمان با درهم شکستن غرور او، جاه و جلال بسیار او را از بین برده است. مطمئناً همواره در ایران حوادث غیرمنتظره بسیاری رخ می‌دهد، لذا نمی‌توان به چنین پیشگویی‌های مثبتی دلخوش کرد.» حوادث ماه اکتبر سال 1922 مقدمه وقایعی بود که در آوریل 1924 رخ داد؛ يعني زماني که رضاخان پس از شكست در «جنبش جمهوری خواهانه»، یک بار دیگر با دخالت قشون، نجات پيدا كرد. ورود زودهنگام میلسپو و مستشاران آمريكایی به ایران و تلگرام «استعفای» رضاخان، مصادف شد با بازگشت احمد شاه از اروپا: «بازگشت شاه به تهران در 17 دسامبر 1922، شادی و فرح چندانی را به دنبال نیاورد. هنگام ورود شاه به شهر، هيأتهاي ديپلماتيك نيز او را در ميان مستقبلين همراهي مي‌كردند. عده کثیری از مردم در خیابانهای منتهی به کاخ شاه تجمع کرده بودند و نظاره گر ورود او به شهر بودند، اما به سختی فریادی از سر خوشحالی برمی‌آمد. شاه نيز بايد اين موضوع را متوجه شده باشد؛ زيرا اين طور كه پيداست از وقتي كه به كشور بازگشته، كار خود را جدي‌تر گرفته است. از قرار معلوم وی فهميده که اگر مي‌خواهد، همچنان شاه بماند، می‌بایست توجیهی برای پادشاهی خود داشته باشد. وی تصمیم گرفته است فرماندهی ارتش را به دست بگیرد، چرا که بر اساس مواد قانون اساسی وی فرمانده کل قوا است. پیش‌بینی اینکه مشاركت فعال او در امور مملکتی و حکومتی چقدر به طول خواهد انجامید، بسیار دشوار است. در پی همین تغییر رفتار، احساسات عمومی نیز به نفع او تغییر کرده است؛ و چنانچه به اندازه کافی تشویق شود، اعتباری که در اثر سوء عملش در گذشته از وی سلب شده، باز خواهد گشت. این تغییرات می‌تواند امتيازي براي ايران باشد؛ چرا که شاه هنوز نزد اقشار وسيعي از مردم ايران از اهميت و نفوذ زيادي برخوردار است.» کرنفلد می‌افزاید: «شاه صميمانه‌تر و مشفقانه‌تر صحبت كرد و مشتاقانه ابراز اميدواري كرد كه سال آينده بيش از پيش شاهد حضور آمريكا در عرصة اقتصاد ايران باشيم. من [كرنفلد] دلايل زيادي دارم كه اين اظهارات شاه بدون مشورتهاي قبلي نمي‌تواند بيان شده باشد.»


Ajax - کسری داکیومنت\nشناسه محصول: uq4bex87\nپاورپوینت : 33 اسلاید\nمعمولا ما یک صفحه وب را بازمی نماییم. سپس عملیاتی شبیه تکمیل فرم، ارسال اطلاعات، ناوبری منوها و … را انجام می دهیم. در این روش ترتیبی، ما یک صفحه را درخواست می کنیم و منتظر سرور می مانیم تا به ما جواب دهد و کل صفحه را برای ما بفرستد. یعنی هر انتقال اطلاعات بین سرور و مشتری نیازمند بارگذاری یک صفحه جدید است.\nاخیرا روش مناسبی برای جایگزینی با متد بارگذاری/انتظار/پاسخ به اسم Ajax مطرح گردیده است.\nآژاکس برای انجام این کار از یک شئ به نام XMLHttpRequest استفاده می کند.\nاین شئ هنوز جزء استاندارد DOM (Document Object Model) نیست. اما هر کدام از مرورگرها به طرق متفاوتی از آن پشتیبانی می کنند.\nکلمه آژاکس در سال ۲۰۰۵ مطرح شد اما شئ XMLHttpRequest از سالها قبل توسط IE پشتیبانی می شد.\nسرور با ارسال متن یک فایل یا خروجی یک زبان اسکریپتی سمت سرور، به مشتری جواب می دهد.\nاین تابع معمولا صفحه نمایش را با استفاده از DOM تازه می کند و از بارگذاری دوباره صفحه جلوگیری می کند.\nاگر فکر می کنید مطلب شما به اشتباه در سایت بارگذاری شده است و لطفا به همکاران ما در کسری داکیومنت اطلاع دهید تا در صورت نقض حقوق بررسی گردد.


وضعیت کووید در بیمارستان ها به سطح بحرانی رسیده است\nیک سال پیش، تعداد بستری‌های مرتبط با کووید-19 در لوکزامبورگ به بالاترین حد خود رسید. در حالی که اکنون تعداد بیماران کمتری وجود دارد، اما انگار کلینیک ها دوباره به آستانه بحرانی نزدیک می شوند.\nیک سال پیش ۲۵۰ نفر به دلیل این بیماری مجبور شدند در بیمارستان بستری شوند. 50 نفر از آنها تحت مراقبت های ویژه بودند.\nامروز وضعیت در بیمارستان های کشور متفاوت است و در مجموع 40 بیمار کووید-19 در بیمارستان بستری و 13 نفر آنها در بخش مراقبت های ویژه هستند. در حال حاضر، بیمارستان ها می توانند به صورت عادی کار کنند و مراقبت های کافی را برای هر بیمار تضمین کنند. با این حال، دکتر فیلیپ تورک، رئیس فدراسیون بیمارستان، اشاره می کند که کلینیک ها به محدودیت رسیده اند.\nهر چهار بیمارستانی که بیماران کووید-19 را پذیرش می کنند در حال حاضر سه تا چهار بیمار کووید-19 در مراقبت های ویژه دارند، وضعیتی که هنوز قابل کنترل است.\nبا این حال، در مرکز بیمارستان (CHL) در شهر لوکزامبورگ، پنج بیمار کووید-19 در حال توانبخشی بودند. به گفته دکتر برند اشمیتز، مدیر خدمات بیماران در شرایط بحرانی، این مشکل ساز است زیرا واحد توانبخشی کلینیک "اساسا پر است". CHL دارای شش اتاق برای بیماران کووید-19 است که به مراقبت های ویژه نیاز دارند. اگر تعداد بیشتری وارد شوند، بیمارستان نیاز به تطبیق دارد، به این معنی که سایر خدمات مراقبتی باید کاهش یابد.\nدکتر اشمیتز تاکید می‌کند که هم کارکنان و هم پزشکان از این همه‌گیری طولانی مدت که به نظر نمی‌رسد به این زودی پایان یابد، «فرسوده» شده‌اند. دکتر اشمیتز توضیح می‌دهد که حتی اگر سه تا چهار بیمار کووید-19 در مراقبت‌های ویژه برای عموم مردم زیاد به نظر نرسد، دکتر اشمیتز توضیح می‌دهد که حتی این تعداد به ظاهر کم هم اکنون منجر به حجم کاری بسیار زیادی می‌شود. در حالی که یک مراقب ماهر معمولاً یک بیمار را معالجه می کند، بیماران کووید-19 در مراقبت های ویژه باید هر سه تا چهار ساعت یکبار تحویل داده شوند. دکتر اشمیتز توضیح می دهد که با توجه به مقدار قابل توجهی رسیدگی ها، این کار تا 30 دقیقه طول می کشد و به قدرت ترکیبی 4 تا 6 نفر برای یک بیمار نیاز دارد.\nاز 30 بیمار کووید-19 که از ژوئیه 2021 مراقبت های ویژه را در CHL دریافت کرده اند، تنها سه نفر واکسینه شده بودند.\nآسیب شناسی بیماران کووید-19 در مراقبت های ویژه تا حد زیادی در طول دوره همه گیری یکسان باقی مانده است. افراد مسن و کسانی که از قبل مشکلات سلامتی دارند بیشترین آسیب را متاثر می کنند. با این حال، کارشناسان پزشکی تفاوت قابل توجهی را از زمان معرفی واکسن ها مشاهده می کنند. دکتر اشمیتز تاکید می کند که کسانی که واکسینه شده اند "مشکلات پزشکی دیگری" نیز داشتند. به طور متوسط از هر ده بیمار در بخش مراقبت های ویژه تنها یک نفر واکسینه بوده.\nبه همین دلیل است که دکتر فیلیپ تورک واکسیناسیون را تنها راه برای پایان دادن به همه‌گیری در سریع‌ترین زمان ممکن می‌داند. به گفته دکتر تورک، که فکر می کند این راه حل اصلی بیش از هر چیز دیگری است، 22 درصد از جمعیت لوکزامبورگ که هنوز واکسینه نشده اند، باید متقاعد شوند. در همین حال، دکتر اشمیتز بیان می‌کند که واکسن‌های کودکان «یک قطعه پازل دیگر» در مبارزه با ویروس خواهد بود.\nدکتر تورک اشاره می کند که کسانی که تا کنون واکسن زدن را رد کرده اند "به نحوی که دیگر حاضر به پذیرش اطلاعات واقعی نیستند" بسیار مهم هستند. بسیاری "پیچیدگی بحث علمی" را رد می کنند و خود را قربانی می کنند و دکتر تورک می گوید که احتمالاً باید یکی یکی متقاعد شوند.\nمی توان از تجربیات همه گیری آنفولانزای 1918 استفاده کرد تا ایده ای در مورد چگونگی پایان همه گیری کووید-19 بدست آورد. سپس کروناویروس در نهایت در همان سطح ویروس آنفلوانزا "استاندارد" خواهد بود.\nبه گفته دکتر اشمیتز، این احتمال وجود دارد که ویروس در فصل زمستان بیشترین شیوع را داشته باشد. علاوه بر امواج فصلی، خطرهایی نیز وجود خواهد داشت که ویروس مسری‌تر و در نتیجه کشنده‌تر باشد - مانند آنفولانزا. بخش بیمارستان های لوکزامبورگ با شک و تردید به فصل زمستان آینده نگاه می کند. امید روی بهار 2022 متمرکز شده است.


5 نکته مهم رانندگی برای خانم ها - آموزش رانندگی خصوصی\nنکات رانندگی عملی\nمشاوره رایگان: 09128923228\n۵ نکته برای خانم هایی که در رانندگی دچار استرس می شوند\nنیم کلاج » آموزش » ۵ نکته برای خانم هایی که در رانندگی دچار استرس می شوند\nبرخی از بانوان در مقایسه با سایر افراد جامعه با چالش های بیشتری در طول رانندگی روبرو می شوند. بخش عمده ای از این مشکلات به خاطر واکنشی است که رانندگان در طول مسیر نسبت به رانندگی آن ها نشان می دهند. با این حال این مشکلات به راحتی و با تمرین قابل حل خواهد بود. در این مقاله قصد داریم به معرفی ۵ نکته مهم رانندگی برای خانم ها بپردازیم که علاوه بر حفظ سلامت خود آن ها، امنیت تمام رانندگان در طول رانندگی را افزایش می دهد. با ما در نیم کلاج همراه باشید.\n۱- یک مربی قابل اعتماد رانندگی پیدا کنید\nهرگز اجازه ندهید پدر یا همسرتان رانندگی را به شما یاد دهند. چرا که آنان به خاطر علاقه ای که به شما دارند، زیر پا گذاشتن برخی از قوانین راهنمایی و رانندگی توسط شما را نادیده می گیرند. در حالی که این واکنش را هیچگاه از جانب یک مربی حرفه ای دریافت نخواهید کرد.\nبه جای یادگیری رانندگی با پدر یا همسر خود، آموزش خصوصی رانندگی را با یک مربی حرفه ای تجربه کنید. به طور طبیعی، افزایش مهارت های رانندگی کمی برای شما زمان خواهد برد. شما و مربی خود باید صبر داشته باشید، تا زمانی که با تمرین بیشتر، دست فرمانتان بهتر شود.\n۲- تا جایی که می توانید تمرین کنید\nتمرین کردن تنها راه تقویت یک مهارت است. آموزش رانندگی با ماشین نیز از این قاعده مستثنی نیست. اگر فقط یکی دو بار در ماه پشت فرمان می نشنید، نباید انتظار داشته باشید که راننده خوبی شوید. شما باید تا آنجا که می توانید رانندگی کنید تا با قلق های آن در طول زمان کنار بیایید. البته رانندگی روزانه فرایند ارزان قیمتی به حساب نمی آید. با این حال تنها راه بهبود دست فرمان، تمرین رانندگی است. هر وقت فرصتی برای رانندگی دارید، از آن استفاده کنید و تمرین کنید. هرچه بیشتر رانندگی کنید بیشتر یاد خواهید گرفت و راننده بهتری خواهید شد.\n۳- پارک کردن خودرو را به تنهایی تجربه کنید\nیکی از بزرگترین معضلات رانندگی بانوان، پارک کردن خودرو است. برخی از خانم ها واقعا برای پارک کردن یک خودرو با مشکل روبرو هستند و معمولا هنگام انجام این کار، به اتومبیل خود و دیگران خسارت وارد می کنند.\nدر مورد این قضیه نباید احساس شرمساری کنید چرا که شما تنها نیستید و این مشکل برای تمام افراد جامعه ممکن است اتفاق بیافتد. به همین دلیل، ممکن است تصور کنند با سایر وسایل نقلیه در فاصله نسبتا معقولی قرار دارند اما در نهایت با آن ها برخورد می کنند. البته با تمرین نیز می توان از این مشکل را برطرف کرد. برای آموزش رانندگی دنده عقب و پارک خودرو، تعطیلات آخر هفته خود را به جای رفتن به خرید، به این کار اختصاص بدهید. یک خیابان و یا محله خلوت را پیدا کرده و در آن جا پارک دوبل را تمرین کنید. پس از چندین بار تلاش، متوجه پیشرفت خود خواهید شد. اگر خودرو شما از سنسور دنده عقب و دوربین معکوس بهره می برد، کار راحت تری دارید و این فرایند برای شما سریع تر پیش می رود. در نهایت با بهبود دست فرمان خود، به تنهایی و بدون کمک کسی، خودرو خود را به راحتی پارک خواهید کرد.\n۴- در حین رانندگی نترسید\nاگر دائما در حالی که پشت فرمان هستید وحشت کنید، بزرگترین خطری که در برابر شما وجود دارد، خودتان هستید. هنگام رانندگی سعی کنید آرامش خود را حفظ کنید. حتی اگر اشتباهی مرتکب می شوید، اعتماد به نفس خود را حفظ کنید و به مسیر ادامه دهید.\nنسبت به اعتراض سایر رانندگان به رانندگی خود، واکنشی نشان ندهید چرا که ذهن شما را بیشتر درگیر می کند. وقتی پشت فرمان هستید، می توانید با پخش کردن موسیقی آرامش بخش، بر استرس خود غلبه کنید. پیش از حرکت نیز نفس عمیق بکشید تا از حمله عصبی احتمالی در حین رانندگی جلوگیری کنید. همچنین می توانید با شرکت در دوره های خصوصی آموزشگاه رانندگی نیم کلاج بر ترس خود غلبه کنید.\n۵- به محیط اطراف بی توجه نباشید\nباید درک کنید که در جاده تنها نیستید و لازم است که به دیگران و ماشین های اطراف خود توجه کنید. صحبت با تلفن همراه را تا جایی که ممکن است به بعد از توقف وسیله نقلیه موکول کنید و یا حداقل از بلوتوث استفاده کنید. قطعا پشت چراغ قرمز، زمان مناسبی برای آرایش کردن نیست. چرا که علاوه بر خودتان، حواس بقیه راننده ها را نیز پرت می کنید. نگاه خود را از جاده بر ندارید و به تمامی قوانین رانندگی احترام بگذارید. با رعایت قوانین راهنمایی و رانندگی نه تنها امنیت خود، بلکه امنیت و سلامت سایر رانندگان و عابرین پیاده را تضمین خواهید کرد.\nباور های غلط را فراموش کنید و فقط تمرین کنید\nزمان بیشتری را صرف یادگیری رانندگی کنید. برای شروع از ۵ نکته ای که در بالا ذکر شده استفاده کنید و با کنار گذاشتن تصورات پوسیده و قدیمی در مورد رانندگی بانوان، مهارت های خود را تقویت کنید تا به یک راننده حرفه ای بدل شوید. در پایان می توانید برای شرکت در دوره های آموزش خصوصی رانندگی در آموزشگاه نیم کلاج، با شماره های موجود در سایت تماس حاصل فرمایید.\nویژه گواهینامه دار‌ها\nمدت جلسه: براساس نیاز هنرجو؛ 1 ساعته، ۲ ساعته یا 3 ساعته خواهد بود\nساعت برگزاری: ۷ صبج تا ۷ شب\nروزبرگزاری: با هماهنگی تعیین می‌گردد.\nمحدوده آموزش: قیطریه، کامرانیه، فرمانیه، ولنجک، تجریش، نیاوران، اقدسیه، زعفرانیه، الهیه


آیا شما شرایط تغییر مکان زندگی خود را دارید؟ - اخبار رسمی\nآیا شما شرایط تغییر مکان زندگی خود را دارید؟\nکد: 13970120290495886 چهارشنبه 22 فروردین 97 ساعت 09:51\nکد: 13970120290495886 چهارشنبه 22 فروردین 97، 09:51\nچهارشنبه 97/1/22 ، تهران , (اخبار رسمی): بسیاری از ما با شرایط زندگی در خانه‌ای که هستیم، احساس ناراحتی می‌کنیم و به یک تغییر بزرگ مثل جابه‌جا شدن به یک خانه جدید نیاز داریم و این ایده می‌تواند مشکلات ما را حل کند.\nاگر چه در برخی موارد جا به جا شدن از یک خانه به خانه‌ای دیگر می‌تواند حلال مشکلات باشد اما پش از آنکه شروع به جمع کردن وسایل آشپزخانه بکنید یا اینکه با شرکت باربری هماهنگ کنید خوب است که کمی در مورد تصمیم خود فکر کنید.\n1- برای چه چیزهایی دلتنگ خواهید شد؟\nاین سوال، خیلی پرسش صریحی است. با این وجود یک روح ناراحت و پریشان وقتی به آینده فکر می‌کند، احساس می‌کند زندگی در جای دیگر بهتر خواهد بود و شرایط بهتر خواهد شد. پیشنهاد می‌شود که ابتدا فهرستی از همه چیزهایی که در حال حاضر در زندگی‌تان وجود دارد و وابسته به مکان زندگی فعلی شما است تهیه کنید. به افرادی که دلتنگ آن‌ها می‌شوید فکر کنید. به باشگاه ورزشی نزدیک خانه‌تان که عضو آن هستید یا تیم کاری که با آن‌ها کار می‌کنید. یا شاید همسایه آرامتان که هر وقت به کمک او احتیاج دارید برای شما وقت می‌گذارد. فهرستی از اتفاق‌های مثبت شهر یا محله یا شهرک خود که به آن‌ها علاقه‌مند هستید بنویسید مانند سالن تئاتری که در نزدیکی منزل شما است، یا یک سینمای تازه تاسیس یا شاید یک نانوایی که پیاده چند قدمی بیشتر با آن فاصله نیست یا یک کافه که صاحب آن پیش از آنکه به او سفارش بدهید می‌داند شما چه چیزی دوست دارید. همه این اتفاق‌ها می‌توانند مهم باشند و این وابسته به شما است که چقدر این مسائل بتواند روی تصمیم نسبت به جابه جایی تاثیر گذار باشد.\nدر مورد خانواده‌تان چطور؟ آیا روابط نزدیکی با اعضای خانواده خود دارید که اگر از آن‌ها دور شوید دلتنگ‌شان می‌شوید.\nدر مورد وظیفه خود در قبال اعضای سالمند خانواده‌تان چطور؟ آیا اگر یک عضو سالمند در خانواده دارید و شما تا این زمان به آن‌ها کمک می‌کردید، در صورت رفتن آیا کسی هست که از آن‌ها مراقبت کند. در مورد حمایتی که از طرف خانواده‌تان می‌شوید چطور مثلا اعضای خانواده‌تان که فرزند شما را مراقبت می‌کنند یا در تعمیرات منزل کمک‌تان می‌کنند یا حتی حمایت عاطفی آنها.\nاگر خانه‌تان را جابه جا کنید چقدر از آن‌ها دور می‌شوید و هر چند وقت یک‌بار می‌توانید دوباره به دیدن آن‌ها بیاید؟\n2- از چه چیزهایی در مورد موقعیت فعلی‌تان رضایت ندارید؟\nاگر بی‌حوصلگی و خستگی شما ناشی از شغل فعلی یا روابط فعلی باشد، از خود بپرسید که آیا این ناراحتی با تغییر شغل و یا پایان دادن به رابطه حل خواهد شد یا خیر. اگر پاسخ مثبت است پس شاید نیازی به جابه جایی منزلتان ندارید.\nبه این فکر کنید که چه چیزهایی در حال حاضر در زندگی شما وجود دارد که از آن‌ها راضی نیستید و سپس به این فکر کنید که آیا این مشکلات با یک تغییر بزرگ قابل حل هستند مانند پیدا کردن یک شغل جدید، شروع یک کار جدید و پیدا کردن یک حلقه اجتماعی تازه. بسیاری از این تغییرات بدون جابه جایی حتی یک جعبه از وسایلتان امکان پذیر هستند.\n3- اگر منزلتان را تغییر دهید چه چیزهایی تغییر خواهند کرد\nزمانی که تصمیم به این می‌گیرید که محل زندگی خود را تغییر دهید، بهتر است فهرستی از اینکه شهر جدید یا شهرک جدید یا محله جدید چه ویژگی‌های مثبتی دارند، تهیه کنید. مثلا ممکن است از جمله این ویژگی‌های مثبت، یک شهر بزرگ‌تر یا یک شهر کوچک‌تر یا یک محله امن‌تر یا هزینه زندگی بهتر ، مدارس بهتر، آب‌و‌هوای بهتر، دسترسی بهتر و یا غیره باشد. تصمیم‌گیری و ارزیابی این فاکتورها فقط توسط شما امکان پذیر است. به طور مثال آب‌و‌هوا می‌تواند یک شاخص خیلی مهم باشد به علاوه هزینه زندگی و مسیر دسترسی. سپس باید تصمیم بگیرید که کدامیک از این فاکتورها برای شادتر کردن شما (و البته خانواده شما ) بیشتر اهمیت دارد. حال به وضعیت فعلی خود نگاه کنید و ببینید که آیا برخی از این فاکتورها در محل زندگی فعلی نیز دیده می شوند یا خیر. اگر نه، اهمیت آن‌ها را دوباره ارزیابی کنید و به کلیت قضیه و نه صرفا جزئیات دقت و نگاه کنید و به این فکر کنید که زندگی شما در سال آینده، دو سال آینده یا پنج سال آینده در محل جدید زندگیتان چگونه خواهد بود.\nبرنامه‌ریزی طولانی مدت خیلی مهم است چرا که جابه جایی یک مسئله خیلی بزرگ است و به انرژی و صبر و منابع مالی زیاد نیاز دارد.\nدر نهایت اگر اولویت‌های خود را تشخیص دهید و پاسخ‌های معقول به آنها بدهید سپس می‌توانید خیلی بهتر در مورد جابه‌جایی و زمان مناسب آن و همینطور بهترین کار برای خود و خانواده‌تان تصمیم‌گیری کنید.


هنگام رانندگی با آلفارومئو جولیا، حواستان به زمان باشد! - چرخان\nهنگام رانندگی با آلفارومئو جولیا، حواستان به زمان باشد!\nزندگی امروز انسان‌ها بیش از پیش با تجملات عجین شده و این روند روز به روز در حال گسترش است. موضوع بسیار مهمی که بسیاری از برندهای خودرو، لباس، ساعت، جواهرات و … به دنبال آن هستند، القاء روح خاص و متمایز بودن به خریداران محصولاتشان است. درواقع ایجاد یک سبک زندگی لاکچری به یکی از اهداف بزرگ اکثر تولید کنندگان تبدیل شده و هرروز شاهد ارائه ایده‌هایی متنوع از سوی آنها به منظور جلب نظر افراد هستیم. یکی از مواردیکه بسیار متداول شده، همکاری شرکت‌های ساعت‌سازی و تولیدکنندگان زیورآلات با خودروسازان است.\nدر این نوع همکاری معمولا یک محصول منحصربه فرد با نقش و نگاری مشابه با خودروی مورد نظر تولید و با قیمتی نسبتا بالا به معرض فروش گذاشته می‌شود. در یکی از این موارد، اخیرا شرکت ایتالیایی آلفارومئو با یک ساعت‌ساز نسبتا تازه کار و نوپای سوئیسی با نام Chronoswiss وارد همکاری شده تا برای خودروی سدان و تازه وارد جولیا، یک ساعت ویژه را تقدیم علاقه‌مندان و در راس آنها، مالکان این خودرو کند. این ساعت جدید Regulator Alfa Romeo Quadrifoglio Edition نام دارد و در سری تولیدات محدود این شرکت ساعت‌سازی قرار گرفته است.\nاین ساعت زیبا که فقط قرار است در تعداد ۱۰۰ نمونه تولید شود، به یک قاب فلزی از جنس فولاد ضد زنگ مجهز شده و فرم دایره‌ای شکل آن، دارای قطر ۴۰ میلیمتری است. اگر به صفحه ساعت توجه کنید، درکنار چیدمان جالب عقربه‌های آن، آرم معروف Quadrifoglio با طرح شبدر چهار برگ سبز رنگ که در داخل یک مثلث قرار گرفته، به خوبی خودنمایی می‌کند. اگر جزء طرفداران برند آلفارومئو باشید، حتما می‌دانید که این آرم به‌طور ویژه و انحصاری برای تولیدات با عملکرد بالای این شرکت مورد استفاده قرار می‌گیرد.\nبه طور مثال نسخه جولیا QV در مقایسه با مدل عادی، از قابلیت‌های عملکردی و قدرت بسیار بالاتری برخوردار شده است. طراح این ساعت اتوماتیک سعی کرده با اعمال چند ظریف کاری همچون استفاده از صفحه فیبرکربنی، درجه ردلاین دورموتور، بند چرمی با دوخت قرمز و قسمت پشت بند قرمز رنگ، به خوبی حال و هوای آلفارومئو جولیا را برای دارنده ساعت زنده کند. قیمت تعیین شده برای این ساعت نسخه تولید محدود، حدودا ۴۰۰۰ هزار دلار است. شرکت Chronoswiss از سال ۱۹۸۳ میلادی فعالیت خودش را در سوئیس آغاز کرده و سالانه با تولید ۷ هزار ساعت دست ساز، درحال رقابت با دیگر برندهای متنوع و مطرح سوئیسی است.\nبرچسب‌ها:Alfa RomeoAlfa Romeo Giuliaآلفارومئوآلفارومئو جولیاآلفارومئو جولیا QVبرند لوکسساعتسبک زندگیلاکچری\nقبلی بررسی MVM X22: نه خیلی زیبا و نه خیلی زشت!\nبعدی اتومبیل‌هایی که تا سال ۲۰۱۷ با آن‌ها خداحافظی خواهیم کرد!\nبهترین رنگ‌های خودرو در سال ۲۰۱۷ را بشناسید!


بوی خوش با ایجاد هماهنگی بین جسم و روح، شرایظ ویژه ای را برای ما پدید می آورد. عطر آگین کردن محل کار، منزل و ماشین، علاوه بر خاصیت ضد عفونی و پاک کنندگی که دارد، باعث برانگیختن عواطف حرفه ای اعتراف بر درآمد حاصل از سرمایه گذاری در اینترنت و احساسات می شود. این مکانیسم شامل بسته شدن همزمان پوزیشن های موجود و باز کردن پوزیشن های اسپات جدید است. مراکز عمده ی بازار فارکس، سیدنی، هنگ کنگ، سنگاپور، توکیو، فرانکفورت، پاریس، لندن و نیویورک هستند. امروزه، مدل اجتماعي به يادگار مانده از دوران پس از جنگ جهاني دوم مانعي براي رشد اقتصادي تلقي مي شود که بايد از ميان برداشته شود. اتحاديه هاي کارگري نخستين هدفند. در سال ٢٠١١ اکونوميست استدلال مي کرد که افزودن سن بازنشستگي کارمندان و کاهش حقوق بازنشستگي آنان براي تأمين کسري بودجه بريتانيا کفايت نمي کند. لازمه «جنگ با سنديکاهاي کارمندي» آن است که در کنار اين اقدامها ميزان بهره وري هم افزايش يابد و استفاده از قراردادهاي کاري انعطاف پذير و پاره وقت نيز رواج يابد (٦ ژانويه ٢٠١١). پنجاه سال پيش چنين نحوه بياني در تصور نمي گنجيد.\nبحث عن الانترنت بالانجليزي حرفه ای اعتراف بر درآمد حاصل از سرمایه گذاری در اینترنت قصير 2013 , بحث عن الانترنت بالانجليزيه 2013 بحث عن الانترنت. همانطور که در بخش قبل اشاره کردیم، میانگین های متحرک ساده می توانند با جهش تحریف شوند، با مثالی آغاز می کنیم. بیایید بگوییم میانگین متحرک ساده 5 دوره ای را بر نمودار روزانه EURUSD رسم می کنیم. به دلیل حجم زیاد پیامها بزودی مجبور به پاک کردن این پست هستیم\nمتنوع سازی یک روش مدیریت ریسک است که انواع مختلفی از سرمایه گذاری ها را در یک پرتفوی ترکیب می‌کند. منطق پشت این روش بیان می‌کند که مجموعه‌ای از انواع مختلف سرمایه گذاری ها، به صورت معمول، سود بالاتری تولید خواهد کرد و ریسک کمتری از هر سرمایه گذاری در یک پرتفوی به(. ) بر اساس مدارک اداره‌ی آمار ایالات متحده، سال ۱۹۱۶، در میان حدود ۱۰۲ میلیون نفر جمعیت ایالات متحده، راکفلر تنها میلیاردر بود. امروزه جمعیت این کشور ۳۲۰ میلیون نفر است و به ازای هر ۶۰۰ هزار نفر، یک میلیاردر دارد. با فرض اینکه تعداد میلیاردرهای آمریکایی با سرعت ۶٫۴۹ درصد به طور سالانه افزایش خواهد یافت، تا سال ۲۰۵۰ میلادی، بیش از ۴۸۰۰ میلیاردر آمریکایی وجود خواهند داشت؛ یعنی به ازای هر ۹۱ هزار نفر، یک میلیاردر؛ آن هم با توجه به پیش‌بینی مجموع جمعیت ۴۳۹ میلیون نفری برای کل ایالات متحده در آن سال. بر اساس توصیه شماره ۱۹ FATF در صورتی که کشوری مورد اقدام متقابل (اصطلاحا قرار گرفتن در لیست سیاه نامیده می‌شود) قرار گیرد، کشورهای دیگر باید اقداماتی را انجام دهند. جزییات این اقدامات در یادداشت تفسیری منتشر شده از سوی FATF وجود دارد. بررسی این اقدامات نشان می‌دهد مهم‌ترین اقدامی که کشورهای دیگر باید انجام دهند، افزایش دقت در شناسایی مشتری و افزایش احتیاط در همکاری با کشور هدف است. طبق توصیه شماره ۱۹ کشورها ملزم به پایان همکاری نیستند و تنها در مورد تاسیس شعبات جدید درخواست ممنوعیت شده است. در مدت دو سال گذشته که ایران در حالت تعلیق قرار داشت، شناسایی مشتری حرفه ای اعتراف بر درآمد حاصل از سرمایه گذاری در اینترنت به صورت تقویت شده تعلیق نشده بود و FATF در بیانیه‌های مربوط به ایران از کشورهای دیگر می‌خواست تا این مورد را به طور موثر انجام دهند. بازگشت به لیست سیاه محدودیت‌ها را افزایش می‌دهد اما هیچ‌گاه مانع همکاری نمی‌شود. در صورتی که تحریم‌های بانکی آمریکا ممنوعیت جدی ایجاد می‌کند.\nRSI is a technic・ ・ ・. کتاب های فارکس; تحلیل های روزانه. وی می افزاید: قرار است هر وقت لانه خفاش پیدا کردم عکس بگیرم و برای آن فرد بفرستم و او عکس را به تهران می فرستد و سپس پول را از آن ها دریافت می کند و پس از کسر سهم خودش، صد میلیون تومان به من پرداخت می کند.\nمالیات فارکس در ایالات متحده آمریکا است. آیا شما یک حرفه ای اعتراف بر درآمد حاصل از سرمایه گذاری در اینترنت مبتدی هستید که به دنبال پایه ای در مبانی فارکس هستید؟. آپلود یک محتوا رایگان نیست، کاربر باید برخی از اتر (به عنوان مثال $ 4 یا 0.01Eth) را پرداخت کند تا معامله Metamask را مشاهده کند. علی‌رغم توضیحاتی که شما دادید ما تاکنون چندین بار شاهد بوده‌ایم که برخی از ایرانیان خارج از کشور در هنگام ورود در فرودگاه بازداشت شده‌اند و این باعث ایجاد ترس بین آن‌ها برای بازگشت شده است.\nماجرای این رسوایی اطلاعات از این قرار بود که اخباری منتشر شد که نشان می‌داد فیس‌بوک با یک مؤسسه تحقیقاتی و مشاوره سیاسی انگلیسی تحت عنوان کمبریج آنالیتیکا در انتشار اطلاعات شخصی و خصوصی کاربرانش همکاری داشته، مردم و منتقدان بسیاری فیس‌بوک را به خیانت در امانت و همکاری با نهادهای دولتی و تحقیقاتی و همچنین نقض حریم شخصی کاربران متهم کردند. این شبکه اجتماعی به سرعت در آماج حملات شدید کاربران بسیاری در سراسر جهان قرار گرفت، به‌گونه‌ای که تعداد کثیری از شرکت‌ها و افراد معروف به بستن و غیرفعال کردن صفحات مجازی خود در فیس‌بوک اقدام کرده و استفاده از این شبکه اجتماعی را ننگی برای دنیای مجازی توصیف کرده‌اند. طبق گزارش‌های منتشره، اطلاعات بالغ بر ۸۷ میلیون نفر از کاربران فیس‌بوک در اختیار مؤسسه کمبریجآنالتیکا قرار گرفته بود. سری 300 و برلیانس کراس را با موتور و گیربکس ارتقا یافته به بازار عرضه میکند. ۳۰ ساعت فیلم آموزش فارکس در قالب ۲۲ جلسه بیش از ۱۵۰ مبحث آموزش فارکس آموزش.\nنوشتن مقالات برای پول می تواند افرادی را که می توانند به خواننده علاقه مند شوند سواد می کنند. درآمد یک کپی رایت نویس حرفه ای آغاز می شود از دلار 400. بنابراین، اگر نوشتن متون سرگرم کننده باشد، چرا چیزی را که برای کسب سود خوب تضمین شده است انجام ندهید؟ چرا فارکس در ایران غیرقانونی شد؟ نسخه چاپی يك كارشناس بازارهاي مالي ارز چهار عامل گرايش به فاركس در ايران و دلايل غيرقانوني حرفه ای اعتراف بر درآمد حاصل از سرمایه گذاری در اینترنت بودن اين نوع معاملات را در كشور توضيح داد و هفت سوال از مسوولان بازار سرمايه را مطرح كرد. بازدید کننده عزیز میتوانید فایل مربوط به پاورپوینت آنتي هيستامين ها و گوارش را که در دسته بندی کتاب ، جزوه قرار دارد را


سراب خبر | اقلام بهداشتی توسط نیروهای جهادی در قروه توزیع شد\nیکشنبه 24 فروردین 1399 / 16:55|کد خبر : 5202|گروه : فرهنگی\nبه همت دفتر امام جمعه قروه:\nاقلام بهداشتی توسط نیروهای جهادی در قروه توزیع شد\nجهادگران قروه ای توسط دفتر امام جمعه شهرستان در این شرایط کرونا پای کار آمده اند و با تهیه اقلام بهداشتی گوشه ای از نیاز مردم را تأمین می کنند.\nاین روزها به همت دفتر امام جمعه شهرستان قروه همیاریهایی شکل گرفته است. کسانی جهادی پای کار آمده اند و در این شرایط کرونا به مردم کمک می کنند. یکی با دوخت ماسک و لباس، یکی با تهیه و توزیع محلول ضد عفونی کننده، دیگری با کمک به نیازمندان و ...\nراه اندازی 4 مرکز دوخت ماسک\nروزانه 300 ماسک تهیه و بین مردم توزیع می کنند. جهادی پای کار آمده اند و حتی تعدادی هم چرخ های خانگی خود را برای دوختن ماسک ها آورده اند. بانوانی از طلبه ها و غیرطلبه ها در حوزه علمیه خواهران قروه سطح 2 و 3... کسانی که این روزها وقت خود را صرف خدمت به مردم کرده و گوشه ای از نیاز بهداشتی مردم را تأمین می کنند.\nمدیر حوزه علیمه خواهران قروه در این زمینه از توزیع دو هزار ماسک رایگان در نیمه شعبان خبر داد و به اهدای بسته هایی برای کارکنان بخش کرونا در بیمارستان اشاره کرد.\nبه گفته «مهری رحمتی» بسته های اهدایی به کادر درمان شامل سنگ شرف الشمس، کتاب سه دقیقه در قیامت که ویژه بحران است و لوح تقدیر و روان نویس بوده که به پرسنل بخش کرونا اهدا در روز نیمه شعبان اهدا شد.\nدیگر مرکز تولید ماسک در مسجد جامع قرار دارد. مرکزی که در دو شیفت صبح ویژه بانوان و عصر ویژه آقایان لباس و ماسک تهیه می کنند.\nهمچنین دو مرکز دیگر در این زمینه واقع در شهرک دانش و امامزادگان وجود دارند که روزانه بیش از دو هزار ماسک را تهیه و بین مردم توزیع می کنند.\nتهیه و توزیع محلول ضدعفونی\nداخل مسجد جامعه قروه بطری ها به ردیف قرار گرفته اند؛ بطری های خالی یک طرف و بطری های پر شده طرف دیگر. عده ای جوان در حال کار هستند و با تهیه محلول ضدعفونی کننده قصد دارند راه کمک را پیش بگیرند.\nجبهه انقلابی ها اینجا پای کارند. کسانی که هزار محلول در نیمه شعبان بین مردم شهرستان توزیع کردند.\nبرای تهیه این محلول ها خیرین نقش داشته اند و بطری ها را هم رایگان به این جبهه انقلابی ها داده اند.\nهدف کمک است در هر شرایطی\nاین فعالیت های جهادی در واقع کارهایی است که توسط دفتر امام جمعه شهرستان قروه صورت گرفته و در حال انجام است.\nدر همین راستا امام جمعه شهرستان قروه در جریان بازدید از فعالیت های این کارگاه ها در گفت و گو با خبرنگار ما اظهار داشت که مجموعه اقداماتی به کمک حوزه علمیه و بسیج در راستای کمک به سلامت و بهداشت جامعه انجام شده است.\nبه گفته «حجت الاسلام عابدین رستمی» مهمترین اقداماتی که صورت گرفته شامل راه اندازی چهار مرکز تولید ماسک در مسجد جامع، حوزه علمیه خواهران، در شهرک دانش و یکی هم به کمک اوقاف در امامزادگان است.\nاو ظرفیت تولید این مراکز را در طول روز به میزان دو هزار ماسک دانست و گفت که این ظرفیت بالاتر هم می رود و مهمتر اینکه تمامی این منابع از خود مجموعه و کمک خیرین بوده و از جایی کمک گرفته نشده است.\n«رستمی» با بیان اینکه تمامی این بسته های بهداشتی در سطح شهر و روستا توزیع می شود، افزود: تهیه محلول یکی دیگر از کارهایی است که در دست انجام است، محلولی که لیتری یک میلیون تومان بوده و از آن هزار لیتر تهیه می شود و برای آن ها هم از طریق خیرین بطری تهیه می گردد.\nاو در ادامه از اجرای عملیات گندزدایی و برپا کردن ایستگاه صلواتی و تحویل بسته های بهداشتی بین مردم ورصد و غربالگری بهداشتی خبر داد و تصریح کرد که برای میهمانان ورودی به قروه هم از طریق ارتباطات تلفنی موارد بهداشتی بررسی می شود.\n«رستمی» همچنین به سرکشی از خانواده های بیماران و تهیه بسته ها و تقدیرنامه برای کادر درمانی و بهداشتی اشاره کرد.\nاو هدف از تمامی این اقدامات را کمک به مردم در هر شرایطی عنوان کرد و یادآور شد که باید هر کسی که توانایی کمک کردن دارد احساس مسئولیت کرده و یاری رسان باشد.\nدیدار با مدافعان سلامت در بیمارستان شهید بهشتی\nگفتنی است در پایان حجت الاسلام عابدین رستمی با حضور در بیمارستان شهید بهشتی قروه با پرسنل بیمارستان و کادر درمانی بخش کرونا دیدار نمود و از نزدیک در جریان اقدامات کادر درمانی قرار گرفت .\nجلسه ستاد امتحانات دانشگاه پیام نور قروه ویژه ایام شیوع ویروس کرونا برگزار شد\nاقلام بهداشتیامام جمعه قروهدلجوییکروناسرکشیبیمارستانپرسنل\nتحلیل ابعاد حقوقی و سیاسی رزمایش بزرگ اقتدار شهدای کرد مسلمان / سپاه خار چشم و استخوان در گلوی دشمنان است


جملات جالب و زیبا از بزرگان علم (جامع)\n/ جملات جالب و زیبا از بزرگان علم (جامع)\nصفحه ها (57): 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 ... 57 بعدی »\nهنگامی که دشمنت در حال اشتباه کردن است ، در کارش وقفه نینداز.\nمذهب چيزي است كه مانع كشته شدن پولدار بدست فقير ميشود\nبهتر است دهانت را ببندی و احمق بنظر برسی ، تا اینکه بازش کنی و همه بفهمند که واقعاً احمقی\nدو چیز را پایانی نیست : یکی جهان هستی و دیگری حماقت انسان . البته در مورد اولی مطمئن نیستم\nآنچنان زندگي كن گويي كه فردا خواهي مرد ، آنچنان بياموز گويي كه تا ابد زنده خواهي ماند\nزندگي رو زياد جدي نگير ، چون هرگز از اون زنده بيرون نميري\nانسانهای باهوش مسائل را حل میکنند ، نوابغ آنها را اثبات میکنند\nما بايد به شانس ايمان بياوريم ، تا كي ميتوانيم موفقيت كساني را كه دوستشان نداريم تفسير كنيم\nاگر با دشمني زياد بجنگي ، بعد از مدتي تمام استراتژي هاي تو را فرا ميگيرد\nشنبه ۵ بهم ۱۳۸۷ ۲۳:۱۴ عصر\n10 کاربر به دلیل این ارسال از محمد سپاسگزاری کرده اند. pari89, Mohammadd, alireza, محسن تك, *داتیس*, baran_xx10, فقطhabib, nazanin, mojtaba, ssng\nRE: جملات جالب و زیبا از بزرگان علم\n(آخرین ویرایش در این ارسال: يك شنبه ۲۳ فرو ۱۳۸۸ ۰۹:۰۰ صبح، توسط آرامش.)\nيك شنبه ۲۳ فرو ۱۳۸۸ ۰۹:۰۰ صبح\n3 کاربر به دلیل این ارسال از آرامش سپاسگزاری کرده اند. pari89, Mohammadd, fatima90\nوقتی کبوتری شروع به معاشرت با کلاغ ها میکند پرهایش سفید میماند، اما قلبش سیاه میشود. دوست داشتن کسیکه لایق دوست داشتن نیست اسراف محبت است...\nبخندید ، حتی به یک لطیفه ی بی مزه !\nبجویید تا بیابید.آنچه را نجویید ، کشف نشده باقی خواهد ماند!\nخدایا برای داده، نداده و گرفته ات شکر!\nکه داده ات نعمت، نداده ات حکمت و گرفته ات امتحان است...\nبیاید با هم دعا کنبم بگیرد هر آنچه را که خدا را از ما گرفت. دکتر شریعتی\nمیخواستم زندگی کنم در را بستند،\nمیخواستم ستایش کنم گفتند خطرناک است،\nمیخواستم گریه کنم گفتند بهانه است،\nمیخواستم بخندم گفتند دیوانه است،\nبه راستی سخن گفتم گفتند بیهوده است،\nپس فریاد کشیدم........\nزندگی را نگه دارید میخواهم پیاده شوم...\nجمعه ۲۵ تير ۱۳۸۹ ۱۶:۳۵ عصر\n3 کاربر به دلیل این ارسال از hamid سپاسگزاری کرده اند. pari89, Mohammadd, alireza\nجمال ظاهری انگاه نکو است که با کمال باطنی همراه باشد. محمد اقبال\nهزار جمال بدون یک کمال،کوچکترین ارزشی ندارد. جرجی یدان\nکمال تا آخر عمر با آدمی است،اما جمال ناپایذار و رفتنی است. ابن سینا\nزندگی بکن وبگذار دیگران هم زندگی کنند. لامانا سوف\nاگر تکبر نبود،قسمت عمده ای از جنگ های بشری به وجود نمی آمد. ماکسیم گورکی\nمتکبر حتی یک دوست واقعی ندارد ومتواضع حتی یک دشمن. زتون\nهمه درهایی که به روی متکبر بسته است به روی متواضع باز است. کانت\nاگر میخواهی راحت زندگی کنی متکبر نباش. پاستور\nبا همه کسانی که به نوعی حقی بر گردن تو دارند متواضع باش. ژول ورن\nدر مقابل تکبر به دیگران،انتظار تواضع از آنان نداشته باش. شوپن\nتولد ها همه یک جورهستند،این زندگی ها و مرگها هستند که متافوتند داستایوسکی\nبا هر تولد،دنیا بار دیگر متولد میشود. شهریار\nزمین ولی نعمت ماست،حیف که قدر آن را نمیدانیم. کارنگی\nزمین را از آسمان نثار است و آسمان را از زمین غبار. سعدی\nدو شنبه ۲۸ تير ۱۳۸۹ ۲۱:۲۴ عصر\n4 کاربر به دلیل این ارسال از ashkan سپاسگزاری کرده اند. pari89, Mohammadd, alireza, wwdd600\n- دنيا به اميد برپاست و آدمي به اميد . ( علامه دهخدا )\n- به گرسنگي مردن ، بهتر که نان فرومايگان خوردن . ( سعدي )\n- دنيا به همت جوانان و تجربه پيران اداره مي شود . ( نظام وفا )\n- ثروت ، تنها مذهبي است که همه پيرو آنند . ( ولتر )\n- توقف در زندگي ، مرگ تدريجي است . ( افلاطون )\n- جوانمردي آن است که نيازمندان را نرنجاني . ( لقمان )\n- تمامي شأن و عظمت انسان در فکر اوست . ( پاسگال )\n- خدمت به خلق وظيفه نيست بلکه لذت است . ( زرتشت )\n- حيله و تزوير را به کارهاي خود راه مده . ( بزرگمهر )\n- حسود از چاقي ديگران لاغر مي شود . ( هوراس )\n- راه حق يکي است و راه باطل هزار . ( محمد غزالي )\n- راستي امانت است و دروغ گفتن خيانت . ( بوذرجمهر )\n- ديگران را همانطور که هستند بپذيريد . ( ديل کارنکي )\n- سعادت بسته به کار و جسارت است . ( بالزاک )\n- رازي که نهان خواهي ، با کس در ميان منه . ( سعدي )\n- زندگي را هر طور که نگاه کني، زيباست . ( گوته )\n- اگر زن نبود نوابغ جهان را که پرورش مي داد!؟ ( ناپلئون )\n- جواني آدمي ، مانند صبح يک روز زيباست . ( جان ميلتون )\n- چون به نيازمندي افتي ، از بخيل چيزي مخواه .( بوذرجمهر )\n- ذوق پرورش نمي يابد مگر با تماشاي زيبايي . ( گوته )\n- راست و درست گو اگر چه تلخ باشد . ( انوشيروان )\n- سعي در غير موقع ، بدتر از کاهلي است . ( سقراط )\n- شرم براي زن و زيبايي براي مرد ، فضيلت است . ( اگوست )\n- شخص غايب هميشه مورد سرزنش است . ( ژرژ ساندو )\n- شجاعت ، ميانه ي بي باکي و بزرگي است . ( ارسطو )\n- تقوا ، سرآمد صفت هاي پسنديده است . ( لقمان )\n- پيشه اي برگزين که از آن شرمساري نبري . ( بزرگمهر )\n- دانسته هاي ما اهميتي ندارند ، آنچه با دانسته هايمان انجام مي دهيم ، مهم است . ( لارنس لي )\n- از نشانه هاي جوانمردي اين است که به ديگران احترام بگذاريم ، حتي اگر فايده اي برايمان نداشته باشد . ( ويليام ميکپيس )\n- آرزو كردن با انسان و به آرزو رسيدن با خداست. (آناتول فرانس)\n- كسي كه با افكار عالي و خوب دمسازند، هرگز تنها نيستند.( سيدني)\n- اگر بر ناتوان خشمگين شوي ، دليل بر اين است كه قوي نيستي . ( هرمان هسه)\n- اگر همه آرزوها بر آورده شود، هيچ آرزويي برآورده نميشد. ( يونسكو)\n- مقام عالي انسان در برابر شماست ، آن را به دست آوريد.( شيلر)\n- ادب خرجي ندارد ولي مي تواند همه چيز را خريداري كند. (وايلدا)\n- براي آن كس كه ايمان دارد، ناممكن وجود ندارد. ( رابينز)\n- ذهن خود را از نتوانستن ها خالي كن ( سامويل جانسون)\n- بهتر از دارايي فراوان، تندرستي است. ( حضرت علي ع )\n- پرسش هاي ما افكار ما را ميسازد. (رابينز)\n- شجاعت مانند عشق از اميد تغذيه ميشود. ( بناپارت)\n- ساعتي انديشه كردن بهتر از مدتي عبادت كردن است. (حضرت علي ع)\n- وجدان خداي حاضر در انسان است.( هوگو)\n- از انديشه ها وآرزوهاي ديگران، براي موفقيت خود كمك بگيريد. (پاندر)\n- زندگي بدون عشق، چون زيستن در تاريكي مطلق است. (مترلينگ)\n- آنچه به پرودگار مديونيم ، دوست داشتن ديگران است.(لاكوردر)\n- سعادت آن است كه انسان دنيا را همان طور كه آرزو مي كند ببيند. (كورنو)\nسه شنبه ۲۹ تير ۱۳۸۹ ۰۲:۱۵ صبح\n3 کاربر به دلیل این ارسال از ashkan سپاسگزاری کرده اند. pari89, Mohammadd, alireza\n1- مشكلات حل نگرديده، تكامل يافته و ساختارشان تغيير مي يابد. ابعاد، تاثيرات و هزينه هايشان نيز فزوني مي يابد.\n2- اعتماد بيش از حد به تكنولوژي خطاست. از هر اطلاعاتي نسخه پشتيبان تهيه كنيد.\n3-اجازه دهيد اعمالتان گوياي ارزشهايتان باشند.\n4- شاد زيستن خودخواهي نيست. بلكه حق بديهي هر انسانيست.\n5- در پي شادي بودن نيز حق انكار ناپذير هر فردي است اما هميشه شاد بودن نه.\n6-وظيفه شاد كردن شما بر عهده خود شماست نه فرد ديگري.\n7-شما مسئول نحوه رفتار ديگران با خودتان نيستيد بلكه تنها مسئول واكنش هايتان ميباشيد.\n8- هرگاه خودتان شخصا براي زندگي تان تصميم نگيريد، ديگران افكار و عقايدشان را بر شما تحميل كرده و جاي شما تصميم خواهند گرفت.\n9- حقايق تلخ اين دنيا: چيزي بنام عدالت در اين جهان وجود ندارد - زندگي منصفانه نيست - خوبها هميشه پيروز نخواهند شد.\n10- محبوبيت و شهرت ملاكهاي خوبي براي سنجش عملكرد، ارزش و خوشبختي فرد نميباشند.\n11-هر كاري را كه شما انجام ميدهيد گوياي نحوه عملكرد شما در ديگر كارهاست و دنياي خارج شما منعكس كننده دنياي دروني شماست. افراد بي نظم افكر آشفته اي نيز دارند.\n12- خلاء دروني (عاطفي و شخصيتي) خود را با هر چيزي پر نكنيد.\n13-چاله هايي كه شما قبلا يكبار در آنها فرو افتاده ايد، هنوز سر جايشان قرار دارند.(كنايه از اشتباهات گذشته كه بايد مراقب باشيم مجددا تكرارشان نكنيم)\n14- عنوان شغلي شما تعيين كننده شما نيست، شخصيت شما بهترين معرف شماست.\n15- حقوقي كه شما در زندگي نداريد: كه نيازهايتان توسط فرد ديگري تامين گردد و آنكه تمام انتظارات و پيش بينيهايتان محقق گردند.\nسه شنبه ۲۹ تير ۱۳۸۹ ۰۶:۲۵ صبح\nسيزده خط براي زندگي(گابريل گارسيا مارکز):\n1-دوستت دارم نه بخاطر شخصيت تو بلکه بخاطر شخصيتي که من هنگام با تو بودن پيدا مي کنم.\n2-هيچ کس لياقت اشکهاي تو را ندارد و کسي که چنين ارزشي دارد باعث اشک ريختن تو نمي شود\n3-اگر کسي تو را آنطور که مي خواهي دوست ندارد به اين معني نيست که تورا با تمتم وجودش دوست ندارد.\n4-دوست واقعي کسي است که دستهاي تو را بگيرد ولي قلب تو را لمس کند.\n5-بدترين شکل دلتنگي براي کسي آن است که در کنار او باشي و بداني که هرگز به او نخواهي رسيد.\n6-هرگز لبخند را ترک نکن حتي وقتي ناراحتي چون هر کس امکان دارد عاشق لبخند تو شود\n7-تو ممکن است در تمام دنيا فقط يک نفر باشي ولي براي بعضي افراد تمام دنيا هستي\n8-هرگز وقتت را با کسي که حاضر نيست وقتش را با تو بگذراند نگذران\n9-شايد خدا خواسته است که ابتدا بسياري افراد نا مناسب را بشناسي و سپس شخص مناسب را به اين ترتيب وقتي او را يافتيبهتر مي تواني شکر گزار باشي\n10-به چيزي که گذشت غم مخور به آنچه پس از آن آمد لبخند بزن\n11-هميشه افرادي هستند که تو را مي آزارند.با اين حال همواره به ديگران اعتماد کن و فقط مواظب باش که به کسي که تو را آزرده دوباره اعتماد نکني\n12-خود را به فرد بهتري تبديل کن و مطمئن باش که خود را مي شناسي قبل از آنکه شخص ديگري را بشناسي و انتظار داشته باشي او تو را بشناسد.\n13-زياده از حد خود را تحت فشار نگذار بهترين چيزها دز زماني اتفاق مي افتد که انتظارش را نداري\nسه شنبه ۲۹ تير ۱۳۸۹ ۰۸:۰۷ صبح\n1-با همه مودب باش\nبا يک نفرصميمي\nوباهيچ کس دشمن نباش\n2-عشق لحظه ي خنديدن است و سال ها اشک ندامت ريختن\n3-دوست واقعي کسي است که دست تو را بگيرد ولي قلب تو را لمس کند\n4-شاد ترين افراد لزوما بهترين رو ندارن\nاونا فقط از اونچه تو راهشون هست بهترين استفاده رو مي برن\n5-روز گمشده زندگي شما روزي است كه در آن حتي يك بار هم نخند يده ايد\n6-خوشبختي و سعادت رويداد هايي هستند که در طول سفر تجربه ميشوند و نه هنگام رسيدن به مقصد\n7-بهتر است غرورتان را به خاطر کسي که دوستش داريد از دست بدهيد\nتا اينکه او را به خاطر غرورتان از دست بدهيد !!\n8-آخرين برگ سفرنامه باران اين است : كه چرا آمده ام ؟؟؟؟؟؟\n9-تو ممکن است در تمام دنيا بک نفر باشي اما ممکن است براي يک نفر تمام دنيا باشي..........\n10-جامه ي سعادتمندان و نيکبختان را از دو چيز بافته اند :\n-تارش را از خوش خويي و نيکوکاري و پودش را از سازگاري و مردم داري .\n11-هيچکس مجبور نيست انسان بزرگي باشد . تنها انسان بودن کافي است\n12-هميشه به ياد داشته باش فراموش کني آنچه را که موجب اندوهگينيت\nمي شود اما هرگز فراموش مکن به ياد داشته باشي آنچه شادمانت مي کند ...''\n13-هر چيزي را که امروز داريم تصوير ديروز ذهن ماست.پس به ذهنمان بياموزيم که تصوير فرداي ما را زيبا خلق کندکه زندگي زيبا حق ماست .\nسه شنبه ۲۹ تير ۱۳۸۹ ۰۸:۱۰ صبح\n1-اگر بتوانيم از شکستن يک دل جلو گيري کنيم زندگي بيهوده نخواهد بود.\n2-کلماتي مانند احمق-ابله- نادان و کودن که حاکي از بي کفايتي باشند-در مورد با اعتماد ترين افراد نيز اثر منفي خواهد داشت.\n3-با تبسم و لبخند خودامنيت محبت و احترام را به ديگران هديه دهيم.\n4-در برابر سختي ها و مشکلات زندگيسخت تر بايستيم تا مشکلات در برابر عظمت و استقامت شما شکست بخورند.(بر گرفته از سخن امام علي)\nسه شنبه ۲۹ تير ۱۳۸۹ ۰۸:۱۷ صبح\nسخنان بزرگان برای زندگی بهتر\nمردها با يک بيماري وراثتي متولد ميشوند. روانشناسان در تعريف اين بيماري ميگويند: ترس از اينکه اگر به زني وابسته شوي، مرد مجردي در جاي ديگري ممکن است از زندگي بيشتر از تو لذت ببرد!\nاگر زني رنگ شاد بپوشد رژ لب بزند و کلاه عجيب و غريبي سرش بگذارد، شوهرش با اکراه او را با خودش به کوچه و خيابان ميبرد ولي اگر کلاه کوچکي بر سرش بگذارد و کت و دامن خياط دوز تن کند شوهرش با کمال ميل او را بيرون مي برد و تمام مدت به زني که لباس رنگ شاد پوشيده و کلاه عجيب و غريب سرش گذاشته و رژ لب زده است خيره مي شود!!\nفکر مي کنيد قبل از اينکه يک مرد اعتراف کند که گم شده است چند راه ديگر را بايد بالا و پايين برود؟!\n" شلي وينترز"\nحرفي نيست که زنها کودن هستند، ولي آنها براي اين اين طور آفريده شده اند که بتوانند با مردها برابري کنند!!!\nشما خيلي مردهاي باهوش را مي شناسيد که با زن هاي کودن ازدواج کرده اند، ولي هرگز زن باهوشي را پيدا نمي کنيد که با مرد کودني ازدواج کرده باشد!\nمردها داراي قوه بينايي هستند ولي زنها از بينش برخوردارند.\nجمعه ۱ مرد ۱۳۸۹ ۰۸:۱۵ صبح\n4 کاربر به دلیل این ارسال از ashkan سپاسگزاری کرده اند. pari89, Mohammadd, alireza, نگاره .....


کد خبر : ۵۲۰۵۳۸\nتاریخ انتشار : چهارشنبه ۱۵ شهريور ۱۳۹۶ - ۱۵:۴۶\nرئیس جمهور گفت: تهدید کشورهایی که به سلاح اتمی دست یافته‌اند، بازی بسیار خطرناکی برای کل جهان است؛ لذا معتقدیم در این عرصه حل و فصل مشکلات باید با مذاکره و گفتگو باشد.\nبه گزارش پایگاه اطلاع رسانی شبکه خبر، به نقل از پایگاه اطلاع‌رسانی ریاست جمهوری، آقای روحانی در نشست هیئت دولت با استناد به تازه‌ترین بررسی‌های مرکز آمار ایران، رشد اقتصادی سه ماهه اول امسال در مقایسه با سال گذشته را بدون احتساب نفت، ۷ درصد عنوان کرد و افزود: در بخش مسکن و ساختمان نیز در همین برهه زمانی شاهد رشد مثبت ۷. ۱ درصدی هستیم و آمار رشد سرمایه‌گذاری نیز به ۷. ۱ درصد افزایش یافته که این آمار نویدبخش سالی پربار و پربرکت برای ملت ایران است.\nرئیس جمهور با اشاره به آمار خوشحال‌کننده مرکز آمار ایران در حوزه اقتصادی، گفت: براساس این آمار، رقم رشد اقتصادی ۷ درصد بدون احتساب نفت برای ۳ ماهه اول امسال در مقایسه با ۳ ماهه پارسال، نشان می‌دهد که مردم و دولت ایران در مسیر رشد و توسعه در حال حرکت هستند.\nآقای روحانی افزود: اگر چه پارسال هم از رشد اقتصادی بالایی با احتساب نفت برخوردار بودیم، اما رشد اقتصادی امسال چنانچه با همین روند ۳ ماهه ادامه یابد، انتظار می‌رود که در پایان سال شاهد رشد، ۶ یا ۷ درصدی باشیم.\nاو گفت: براساس گزارش مرکز آمار در بخش ساختمان و مسکن نیز شاهد رشد مثبت هستیم و در ۳ ماهه اول امسال رشد بخش ساختمان به ۷. ۱ درصد رسیده و این آمار باعث خوشحالی مردم و سرمایه‌گذاران بخش مسکن است.\nرئیس جمهور افزود: سرمایه ثابت ناخالص در سال‌های گذشته همواره منفی بوده است و در سال ۹۱، تا منفی ۲۷ درصد هم رسید و فقط در سال ۹۳ مثبت شد و مجدداً منفی گردید، اما براساس گزارش مرکز آمار، رشد سرمایه‌گذاری مثبت ۷. ۱ شده است و این به مفهوم اعتماد جامعه به آینده است، چرا که آینده را روشن دیده و شروع به سرمایه‌گذاری کرده اند.\nآقای روحانی گفت: نرخ رشد اقتصادی کشورمان در سال گذشته در دنیا کم‌نظیر و چه بسا بی‌نظیر بود و امیدواریم امسال رشد اقتصادی‌مان هم در منطقه و هم در سطح جهان قابل توجه باشد و بتوانیم در سایه رشد اقتصادی پایدار ایجاد شده، برای جوانان اشتغال ایجاد کنیم.\nرئیس جمهور در ادامه سخنان خود دستگاه‌های مختلف کشور را به برنامه‌ریزی‌های لازم برای مسافرت‌های ایمن مردم در اواخر تابستان و نیمه دوم شهریورماه فراخواند.\nآقای روحانی در بخش دیگری از سخنان خود عید سعید غدیر خم را از اعیاد بزرگ مذهبی و دینی دانست و افزود: عید غدیر خم به قدری اهمیت داشت که خداوند با لحن خاصی با پیامبر خویش در این زمینه صحبت می‌کند که «بلغ ما انزل الیک» و از این لحن مشخص است که قبلاً توسط وحی پیام غدیر برای پیامبر تشریح شده بود و پیامبر اسلام مأمور بود که آن را ابلاغ کند.\nرئیس جمهور گفت: موضوع غدیر خم به ما نشان می‌دهد که خداوند خواسته است در کنار قرآن و پیامبر عزیز اسلام (ص) مشعل فروزان دیگری پیش روی بشر و مسلمانان وجود داشته باشد. اینکه در کنار کتاب خداوند که حقایق را برای مردم بیان می‌کند افرادی هم لازم است که وجود داشته باشند تا قرآن و جزئیات وحی را برای مردم بیان کنند.\nروحانی افزود: پیام غدیر مشعل جدیدی برای هدایت بشر و مسلمانان بعد از وفات پیامبر اسلام (ص) محسوب می‌شود و در این بخش که پیامبر مشعل هدایتی پیش روی انسان‌ها گذاشته است، اختلافی بین شیعه و سنی وجود ندارد. اینکه امیرالمؤمنین علی (ع) دارای جایگاه بلند و والایی است و در واقعه غدیر این جایگاه هر چه بهتر برای مردم تبیین شد، هیچ‌کس در این جایگاه و مقام هدایتگری امیرالمؤمنین (ع) تردیدی ندارد و آیات و روایاتی که در شأن امام علی (ع) وجود دارد مورد اتفاق نظر شیعه و سنی است.\nآقای روحانی با بیان اینکه واقعه غدیر باید به عنوان مسیر هدایت قرار بگیرد، افزود: امیر المؤمنین (ع) و فرزندان آن حضرت مشعل هدایت بشر و مسلمانان و نیز مایه وحدت شیعه و سنی هستند.\nرئیس جمهور با تأکید بر اینکه امروز نیازمند وحدت و همبستگی هستیم، گفت: اگر چه ممکن است از لحاظ نگرش، بعضاً اختلاف نظرهایی وجود داشته باشد، اما در اصل قرآن و سیره پیامبر (ص) و اهل بیت (ع) و قیامت، اتفاق نظر داریم و اینکه باید به مظلومان جهان کمک کنیم، موضوعی نیست که بین شیعه و سنی اختلاف وجود داشته باشد.\nروحانی گفت: در عراق وقتی شیعه و سنی در کنار هم قرار می‌گیرند می‌توانند تلعفر را آزاد کنند و در سوریه زمانی که کنار هم قرار می‌گیرند حلب آزاد می‌شود و حصر دیرالزور می‌شکند و با این اتحاد است که در لبنان ارتفاعات مرزی عرسال آزاد می‌شود.\nروحانی با اشاره به مشکلات موجود در دنیای اسلام و لزوم حل و فصل آن از طریق مذاکره و گفتگو، افزود: امروز یمن برای حل مشکلات خود، نیازمند وحدت است و ایجاد جدایی بین گروه‌ها و اقوام یمنی و بمباران این کشور کار ناصحیحی است. باید همه گروه‌ها را به وحدت دعوت کنیم تا خودشان برای آینده کشور خود تصمیم بگیرند.\nاو با تأکید بر اینکه ثبات و امنیت در منطقه و جهان اسلام، نیازمند اتحاد است، گفت: چرا باید کشورهای همسایه جنوبی مدام از غرب، تسلیحات نظامی خریداری کنند و مسابقات تسلیحاتی در منطقه راه بیندازند در حالی که قطعاً این سلاح‌ها برای مبارزه با دشمن اصلی یعنی رژیم صهیونیستی نیست.\nرئیس جمهور با تأکید بر اینکه در مناسبات دنیای امروز باید عنصر تهدید حذف شود، افزود: امروز کره شمالی به خاطر موجودیت خود و در برابر تهدید مسیر کنونی را انتخاب کرده است. واشنگتن مرتباً کره شمالی را تهدید می‌کند و این کشور هم در مقابل بمب‌های جدیدی را آزمایش می‌نماید.\nرئیس جمهور با بیان اینکه امنیت شبه جزیره کره و کل قاره آسیا و منطقه برای ایران حایز اهمیت است، به کشتار مسلمانان میانمار اشاره کرد و افزود: در میانمار مردم مسلمان دچار مضیقه شده و صد‌ها هزار نفر آواره و تعداد بسیاری کشته شده اند به نحوی که جنازه برخی سوزانده و خانه بسیاری از مردم نیز آتش زده شده است.\nروحانی با تأکید بر اینکه تفاوتی بین مردم میانمار و سایر مسلمانان جهان وجود ندارد، گفت: ما به عنوان یک کشور اسلامی و انقلابی در برابر مظلومان عالم حتی اگر مسلمان هم نباشند، احساس وظیفه و کمک‌رسانی می‌کنیم و از دولت میانمار دعوت می‌کنیم، جلو جنایات وحشیانه علیه مسلمانان را بگیرد و از کشورهای همسایه و مسلمان می‌خواهیم که در این زمینه به مردم آواره میانمار کمک کنند و از سازمان ملل نیز می‌خواهیم که وظیفه و مسئولیت خود را در این زمینه انجام دهد و در دنیای اسلام نیز بایستی از لحاظ سیاسی و انسانی به مردم میانمار کمک کنند و در این راستا جمهوری اسلامی ایران و مشخصاً هلال احمر آماده است تا در زمینه اسکان و رسیدگی به مردم آسیب‌دیده کمک‌های لازم را مبذول دارد.\nرئیس جمهور توسل به نسل‌کشی در دنیای امروز را غیرقابل قبول دانست و گفت: رژیم صهیونیستی به عنوان یک رژیم آپارتاید، با کشتار مردم فلسطین به دنبال پاک‌سازی نژادی است و زمانی در بوسنی و هرزگوین نیز این شیوه جریان داشت، امروز همه باید علیه اینگونه اقدامات و نسل‌کشی‌ها، مواضعی یکسان و قاطع اتخاذ کنیم تا بتوانیم به مظلومان جهان و مردم میانمار کمک کنیم.\nهیئت وزیران در ادامه این جلسه ضمن تاکید بر لزوم یکپارچگی کارت‌های هوشمند با محوریت کارت ملی و پرهیز از صدور کارت‌های متعدد هوشمند، به وزارت کشور ماموریت داد به هماهنگی دستگاه‌های اجرایی در این خصوص اقدام کند.\nبا تصویب هیئت وزیران، روسای کمیسیون‌های مشترک اقتصادی ایران با ترکیه و آذربایجان تعیین شدند.\nبر این اساس، ریاست کمیسیون‌های مشترک اقتصادی ایران با کشورهای ترکیه و آذربایجان به ترتیب به وزیر صنعت، معدن و تجارت و امور اقتصادی و دارایی محول شد.\nبرچسب ها: هیئت دولت ، کره شمالی ، آزمایش هسته ای ، میانمار ، روحانی


گوگل احتمالا در حال ساخت جانشینی برای تبلت نکسوس 7 خود است | تکفارس\nگوگل احتمالا در حال ساخت جانشینی برای تبلت نکسوس 7 خود است\n- درGoogle, اخبار تکنولوژی, شرکت های موبایل, کمپانی های بزرگ, موبایل, موبایل\nتبلت های اندرویدی از زمان معرفی شان، فراز و نشیب های بسیاری را تجربه کرده اند اما گوگل در این بازار بسیار شلوغ و پر ازدحام با تبلت نکسوس 7 خود، به خصوص مدل سال 2013، توانست حایگاه بالایی برای خود پیدا کند. حال شایعه شده است که این شرکت در حال ساخت نسل چدید تبلت نکسوس 7 خود می باشد. برای کسب اطلاعات بیشتر با تکفارس همراه باشید.\nترکیب قیمت پایین، نمایشگر رده بالا، سخت افزار مناسب و ظاهر متفاوت با آنچه آیپد داشت، این تبلت را برنده ی بازار کرده بود. اما در طول یک سال گذشته تولید نسل جدید این تبلت ادامه پیدا نکرد و یک سال می شود که ما مدل جدید این تبلت را ندیده ایم و جایگیزینی برای مدل های قدیمی یافت نشده است. اما احتمالا این کار این پائیز تغییر پیدا کند. اوان بلاس، افشاگر معروف، ادعا کرده است که هواوی در حال ساخت تبلت 7P خود می باشد که برای گوگل در حال توسعه می باشد و قبل از اواخر امسال عرضه خواهد شد.\nتبلت 7 اینچی گوگل ساخت هواوی، دارای 4 گیگابایت رم است و برای عرضه قبل از اتمام این سال میلادی برنامه ریزی شده است.\nـــ ایوان بلاس\nایوان بلاس که توانسته زمان عرضه ی بسیاری از گجت های الکتریکی را درست پیش بینی کند، گفته است که این تبلت شامل 4 گیگابایت رم خواهد بود اما درباره ی دیگر مشخصات فنی این تبلت اظهار نظر نکرده است و حتی عکس و رندری از این تبلت را منتشر نساخته است. حرف و حدیث های بسیاری پیرامون این تبلت وجود دارد. سایت Tech Times در ماه دسامبر شایعه ای مشابه همین مورد را منتشر کرده بود و هواوی نیز اوایل امسال علامت تجاری 7P را ثبت نموده است. از نظر تئوری، تبلت نکسوس 7P ظاری همانند همین گوشی های نکسوس گوگل خواهد داشت. اما گوشی های بزرگ کم کم دارند عادی می شوند و بازار تبلت های کوچک (همانند نکسوس 7) نیز در حال از دست دادن اعتبار ظاهری خود است.\nهمچنین هنوز معلوم نیست که گوشی بعدی گوگل اصلا تحت نام نکسوس عرضه خواهد شد یا نه. شایعاتی اخیرا منتشر شده اند که اشاره دارند گوشی بعدی گوگل احتمالا از برند پیکسل استفاده کند. تنها تبلت پیکسل که گوگل فعلا برای خرید عرضه کرده است، تبلت پیکسل سی است، بنابراین احتمال این که گوگل همه ی سخت افزار های خود را تحت نام پیکسل درآورد بسیار زیاد است و احتمالا ما به این زودی ها از موضوع با خبر خواهیم شد. شایعه شده است که گوگل در تاریخ 4ام اکتبر کنفرانسی را برای معرفی تبلت جدید خود برگزار خواهد کرد.\nنظر شما درباره ی این موضوع چیست؟\nمقاله قبلی برنامه ی Open Office احتمالا به خاطر کمبود توسعه دهنده تعطیل شود\nمقاله بعدی محققان سر انجام توانستند پردازنده هایی با استفاده از ترانزیستور های نانولوله ای کربنی بسازند


از سرگیری پروازهای فرودگاه یاسوج پس از سه ماه تعطیلی\nاخبار استان » از سرگیری پروازهای فرودگاه یاسوج پس از سه ماه تعطیلی\nمدیر فرودگاه یاسوج گفت: پروازهای فرودگاه یاسوج از دهم مهر ماه با به زمین نشست اولین پرواز "تهران به یاسوج" بعد از عملیات بهسازی سطوح پروازی از سر گرفته شد. «علی محسنیان» در رابطه با از سر گیری پروازهای فرودگاه یاسوج...\nمدیر فرودگاه یاسوج گفت: پروازهای فرودگاه یاسوج از دهم مهر ماه با به زمین نشست اولین پرواز “تهران به یاسوج” بعد از عملیات بهسازی سطوح پروازی از سر گرفته شد.\n«علی محسنیان» در رابطه با از سر گیری پروازهای فرودگاه یاسوج افزود: برابر برنامه ریزی قبلی قرار بود که پروژه توسعه فرودگاه یاسوج مهر ماه مورد بهره برداری قرار بگیرد.\nوی بیان کرد: بهره برداری از فاز اول پروژه ۲۰۰۰متر ابتدای باند ۳۱ همچنین “تاکسی وی” جهت برقراری پروازهای روزانه فرودگاه ابتدای مهر ماه انجام شد.\nمدیر فرودگاه یاسوج خاطرنشان کرد: بهره برداری از فاز دوم پروژه توسعه باند فرودگاه یاسوج، محوطه ها و روشنایی باند تا پایان مهر ماه انجام می شود که با توجه به کاهش دمای هوا و احتمال بارش پاییزی تلاش می شود با همگرایی و کوشش بیشتر بین کارفرما، مشاور، پیمانکار و بهره بردار تا پایان مهرماه از فاز دوم بهره برداری شود.\nمحسنیان بابیان اینکه هر هفته بجز روزهای شنبه ۶ پرواز از فرودگاه یاسوج انجام می شود، تصریح کرد: پرواز “تهران- یاسوج” ساعت ۵ و ۵ دقیقه صبح و “یاسوج- تهران” ۷ و ۲۵ دقیقه صبح خواهد بود.\nوی ادامه داد: هم اکنون با افزایش طول باند فرودگاه یاسوج به طول ۶۰۰ متر امکان نشست و برخاست هواپیماهای تا رده بدنه متوسط از جمله فوکر ۱۰۰ و ایرباس ۳۲۰ فراهم شد.\nمدیر فرودگاه یاسوج عنوان کرد: برقراری مسیرهای جدید پروازی و افزایش پروازهای فرودگاه یاسوج یک امر فرا بخشی است و نیازمند کمک و همکاری همه مسئولان استانی است.\nمحسنیان در خصوص برخی خبرها مبنی بر افزایش قیمت بلیط پروازهای فرودگاه یاسوج بیان کرد: قانونگذار قیمت گذاریها را بر عهده شرکت های هواپیمایی گذاشته و شرکت های هواپیمایی نیز با در نظرگرفتن شرایط اقتصادی و سایر موارد قیمت ها را بصورت شناور و چند نرخی ارائه می کنند.\nوی تاکید کرد: با پیگیری های صورت گرفته و مساعدت همیشگی شرکت هواپیمایی آسمان در کمک به برقراری پرواز در مناطق کمتر توسعه یافته چند نرخ متفاوت ارائه شده است که حداقل قیمت بلیط پرواز “یاسوج- تهران” ۱۷۰ هزارتومان شده و در مقایسه با نرخ های قبلی نه تنها افزایش نداشته بلکه کاهش حدود ۱۰درصدی یافت.\nمدیر فرودگاه یاسوج اضافه کرد: صبح امروز دوشنبه، دهم مهر ماه اولین پرواز “تهران به یاسوج” بعد از عملیات بهسازی سطوح پروازی در فرودگاه یاسوج به زمین نشست .\nپروازهای این فرودگاه از ۲۶ خرداد ماه سالجاری به مدت ۹۰ روز (۲۵ شهریور ماه) به دلیل اجرای طرح توسعه باند پروازی و روکش آسفالت تعطیل شدند.\nبرچسب ها : فرودگاه یاسوج , هواپیمایی آسمان\nاخبار استان , بویراحمد|دنا


خودروسازی مشکل مدیریتی دارد – پایگاه اطلاع رسانی دفاع اقتصادی\nنماینده مردم بناب:\tخودروسازی مشکل مدیریتی دارد\nنماینده مردم بناب در مجلس شورای اسلامی گفت: نقدینگی مشکل خودروسازان کشور نیست بلکه این حوزه با مشکل مدیریتی روبروست.\nحجت الاسلام محمد باقری بنابی ظهر شنبه در گفت و گو با خبرنگاران با بیان اینکه صنعت خودرو در کشور جزو صنایع مادر است، اظهارکرد: علیرغم اینکه خودروسازان مشکل مالی دارند، اما افزایش نقدینگی مشکل آنها را حل نمی کند چرا کخ این حوزه مشکل مدیریتی دارد.\nوی با اشاره به موضوعات و مشکلات انتقال تکنولوژی از سوی خودروسازان خاطر نشان شد: مدیران خودروسازی مدیران سیاسی و نفتی هستند و افراد سیاسی این مجموعه ها را اداره می کنند و این موضوع باید در بررسی و حل مسائل این حوزه مورد توجه و بازنگری قرار گیرد.\nعضو کمیسیون اقتصادی مجلس شورای اسلامی تصریح کرد: خودروسازان ما بیشتر بجای مشتری محور شدن دولتی محور هستند و یا به عبارتی تسهیلات محور بوده و صرفاً به بانک ها متکی هستند.\nحجت الاسلام باقری بنابی در پایان با اشاره به پرداخت تسهیلات از سوی دولت به خودروسازان این اقدام را به نوعی جفا به خریداران خودرو دانست و گفت: اجرای طرح دولت در خصوص خودرو با عجله و شتاب زدگی همراه بود.\nبرچسب : خودروسازی, صنعت خودرو, مشکل مدیریتی\tمطالــــب مرتبط\nتحقق اقتصاد مقاومتی در بهبود کیفیت خودروهای داخلی\tبسیاری از کارشناسان اقتصادی بر این عقیده‌اند که تصویب افزایش قیمت خودروها آن هم...\nگروه خودروسازی سایپا در مسیر اقتصاد مقاومتی\tحاصل فعالیت‌های فوق در سال 94، باعث شد تولید شرکت از 831 دستگاه روزانه...\nاجرای اقتصاد مقاومتی با خصوصی سازی واقعی صنعت خودرو\tدومین مزایده فروش سهام سه شرکت مالک 62.2 درصدی سرمایه گذاری بهمن برگزار شد...\nتولید خودرو بدون کسری مصداق اقدام و عمل در اقتصاد مقاومتی است\tمعاون وزیر و رئيس هيات عامل سازمان گسترش و نوسازي صنايع ايران گفت: جمع...\nتأثیر صنعت خودرو بر رشد اقتصادی امسال\tتولید خودرو در دو ماهه نخست سال جاری نسبت به مدت مشابه سال گذشته،...\nکاریکاتور/ مونتاژ خودرو هندی در ایران\tدر حالیکه ایران خود یکی از تولید کنندگان عمده خودرو در جهان است و...