پایان نامه ارتباطسنجی سطح معنویت محیط کار با فرسودگی شغلی و رضایت شغلی در معلمان مقطع متوسطه مدارس دولتی ناحیه 1 شهرستان کرمان در سال 91-1390 - دانلود پایان نامهدانلود پایان نامه\n← پایان نامه ارتباط سنجی امید به آینده و عزت نفس با انگیزش پیشرفت تحصیلی دانشجویان\nپایان نامه ارزیابی کیفیت برنامه های درسی رشته علوم تربیتی(گرایش مدیریت وبرنامه ریزی آموزشی) درمقطع کارشناسی از دیدگاه دانشجویان واعضای هیات علمی در دانشگاه های دولتی →\nارتباطسنجی سطح معنویت محیط کار با فرسودگی شغلی و رضایت شغلی در معلمان مقطع متوسطه مدارس دولتی ناحیه 1 شهرستان کرمان در سال 91-1390\n1-2- عنوان تحقیق 5\n1-4- اهمیت و ضرورت تحقیق 8\n1-5-1- اهداف کلی 9\n1-5-2- اهداف جزئی 9\n1-6- سؤالات تحقیق 11\n1-6-1- سؤالات اصلی 11\n1-6-2- سؤالات فرعی 11\n1-6- قلمرو تحقیق 14\n1-6-1- قلمرو مکانی تحقیق 14\n1-6-2- قلمرو زمانی تحقیق 14\n1-6-3- قلمرو موضوعی تحقیق 14\n1-7- تعریف واژه ها 14\n1-7-1- تعاریف نظری 14\n1-7-2- تعاریف عملیاتی 16\n1-8- نوع متغیرها 18\n2-1- معنویت محیط کار 21\n2-1-1- مقدمه 21\n2-1-2- معنویت 21\n2-1-2-1- تعریف معنویت 21\n2-1-2-2- مفهوم معنویت 22\n2-1-2-3- انواع معنویت 23\n2-1-2-4- دین و معنویت 23\n2-1-3- معنویت در محیط کار 24\n2-1-3-1- تعریف معنویت در محیط کار 24\n2-1-3-2- دیدگاههای معنویت در محیط کار 25\n2-1-3-2-1- دیدگاه کریشناکومار و نک 25\n2-1-3-2-2- دیدگاه دنیس و همکاران 26\n2-1-3-2-3- دیدگاه کینجرسکی و اسکرپینگ 28\n2-1-3-3- سطوح معنویت در سازمان 28\n2-1-3-4- جایگاه معنویت سازمانی در پژوهش ها 32\n2-1-3-5- گرایش های دینی و معنوی در کار و سازمان 35\n2-1-3-6- علل علاقه مردم به معنویت در محیط کار 35\n2-1-3-7- ترویج و کاربرد معنویت در محیط کار 36\n2-1-3-8- ویژگی های معنویت در کار و محیط کار 37\n2-1-3-9- اهمیت و مزایای معنویت در محیط های کاری 38\n2-1-3-10- مدرسه با روح (روح بخش) 40\n2-2- فرسودگی شغلی 43\n2-2-1- مقدمه 43\n2-2-2- تعریف فرسودگی شغلی 43\n2-2-3- تاریخچه فرسودگی شغلی 44\n2-2-4- دیدگاه های فرسودگی شغلی 45\n2-2-4-1- فرسودگی به عنوان یک سندرم روانشناختی 45\n2-2-4-2- فرسودگی شغلی به عنوان یک بحران هویتی (وجودی) 45\n2-2-4-3- فرسودگی شغلی از دیدگاه جامعهشناختی 45\n2-2-5- مؤلفه های فرسودگی شغلی از دیدگاه مسلچ 45\n2-2-5-1- خستگی یا ازمحلال عاطفی 45\n2-2-5-2- مسخ شخصیتی یا ازخودبیگانگی 46\n2-2-5-3- کاهش میل به تحقق یافتن شخصیت 46\n2-2-6- پژوهش های مربوط به فرسودگی شغلی 47\n2-2-7- علائم فرسودگی شغلی 47\n2-2-8- مراحل شکل گیری فرسودگی شغلی 48\n2-2-8-1- مرحله ماه عسل 48\n2-2-8-2- عدم انرژی 49\n2-2-8-3- آغاز نشانه های مزمن فرسودگی 49\n2-2-8-4- بحران 49\n2-2-8-5- مرحله به بن بست رسیدن 49\n2-2-9- عوامل مؤثر بر فرسودگی شغلی 49\n2-2-9-1- عوامل مؤثر بر فرسودگی شغلی از دیدگاه پاریک 49\n2-2-9-2- عوامل مؤثر بر فرسودگی شغلی از دیدگاه پوتر 50\n2-2-9-3- عوامل مؤثر بر فرسودگی شغلی از دیدگاه مسلچ و لیتر 50\n2-2-9-4- عوامل مؤثر بر فرسودگی شغلی از دیدگاه رزنبرگ 51\n2-2-10- راه های مقابله با فرسودگی شغلی 51\n2-2-11- ابزار سنجش فرسودگی شغلی 52\n2-3- رضایت شغلی 53\n2-3-2- تعریف رضایت شغلی 53\n2-3-3- رویکردهای رضایت شغلی 55\n2-3-4- نظریه های رضایت شغلی 56\n2-3-4-1- نظریه امید و انتظار (دیوید نادلر، اوارد ای. لالر) 56\n2-3-4-2- نظریه بریل 56\n2-3-4-3- نظریه نیازها 56\n2-3-4-4- نظریه دوعاملی/ نظریه بهداشت- انگیزش (فردریک هرزبرگ) 57\n2-3-4-5- نظریه نقش 58\n2-3-4-6- نظریه گینزبرگ 58\n2-3-4-7- نظریه لوسان و شن 58\n2-3-5- مدل های رضایت شغلی 59\n2-3-5-1- مدل فرات و استارک 59\n2-3-5-2- مدل رضایت شغلی مقیمی 61\n2-3-6- ارزیابی رضایت شغلی 61\n2-3-7- مقیاس های رضایت شغلی 62\n2-3-7-1- شاخص توصیفی شغل 62\n2-3-7-2- پرسشنامه رضایت شغلی مینه سوتا (ام اس کیو) 63\n2-3-7-3- مقیاس مجموعه شغل 64\n2-3-8- اهمیت رضایت شغلی 65\n2-3-9- پیش زمینه های رضایت شغلی 65\n2-3-9-1- پیشینه های محیطی رضایت شغلی 66\n2-3-9-1-1- ویژگی های شغل 66\n2-3-9-1-2- دستمزد 67\n2-3-9-1-3- عدالت 67\n2-3-9-2- پیشینه های فردی در رضایت شغلی 68\n2-3-10- عوامل مؤثر بر رضایت شغلی 68\n2-3-11- علل عدم رضایت شغلی 71\n2-3-12- رضایت شغلی و عملکرد شغلی 71\n2-3-12-1- تأثیر رضایت شغلی بر عملکرد ضعیف است 71\n2-3-12-2- رضایت شغلی غیرمستقیم منجر به عملکرد بهتر می شود 71\n2-3-12-3- عملکرد بهتر، منجر به افزایش رضایت شغلی می گردد 72\n2-3-12-4- بین رضایت شغلی و عملکرد رابطه متقابل وجود دارد 72\n2-3-12-5- عدم رضایت شغلی و عملکرد 72\n2-4- پیشینه تحقیق 73\n2-4-1- تحقیقات انجام شده در زمینه موضوع تحقیق 73\n2-4-1-1- تحقیقات انجام شده در زمینه معنویت در محیط کار در خارج کشور 73\n2-4- 1-2- تحقیقات انجام شده در زمینه معنویت در محیط کار در داخل کشور 73\n2-4-1-3- تحقیقات انجام شده در زمینه فرسودگی شغلی در خارج کشور 75\n2-4-1-4- تحقیقات انجام شده در زمینه فرسودگی شغلی در داخل کشور 75\n2-4-1-5- تحقیقات انجام شده در زمینه رضایت شغلی در خارج کشور 79\n2-4-1-6- تحقیقات انجام شده در زمینه رضایت شغلی در داخل کشور 80\n2-4-2- خلاصه تحقیقات انجام شده در زمینه موضوع تحقیق 83\n2-4-2-1- خلاصه تحقیقات انجام شده در زمینه معنویت در محیط کار در خارج کشور 83\n2-4- 2-2- خلاصه تحقیقات انجام شده در زمینه معنویت در محیط کار در داخل کشور 84\n2-4-2-3- خلاصه تحقیقات انجام شده در زمینه فرسودگی شغلی در خارج کشور 86\n2-4-2-4- خلاصه تحقیقات انجام شده در زمینه فرسودگی شغلی در داخل کشور 87\n2-4-2-5- خلاصه تحقیقات انجام شده در زمینه رضایت شغلی در خارج کشور 92\n2-4-2-6- خلاصه تحقیقات انجام شده در زمینه رضایت شغلی در داخل کشور 93\n2-5- چارچوب نظری تحقیق 98\n2-5-1- چارچوب نظری 98\n2-5-2- مدل اولیه تحقیق 102\n2-5-3- مدل تحلیلی تحقیق 103\n2-6- فرضیه های تحقیق 104\n2-6-1- فرضیه های اصلی 104\n2-6-2- فرضیه های فرعی 104\n3-2- فرآیند پژوهش 108\n3-3- جامعه آماری 108\n3-4- روش نمونه گیری و حجم نمونه 109\n3-5- ابزار گردآوری داده ها 109\n3-5-1- پرسشنامه فرسودگی شغلی مسلچ 109\n3-5-2- پرسشنامه رضایت شغلی 110\n3-5-3- پرسشنامه معنویت محیط کار 110\n3-6- روایی و پایایی ابزار سنجش 111\n3-6-1- روایی و پایایی پرسشنامه فرسودگی شغلی 111\n3-6-2- روایی و پایایی پرسشنامه رضایت شغلی 112\n3-6-3- روایی و پایایی پرسشنامه معنویت محیط کار 112\n3-7- روش تجزیه و تحلیل داده ها 113\n4-1- توصیف شاخص های دموگرافیک 116\n4-1-1- وضعیت جنسیت آزمودنی ها 116\n4-1-2- وضعیت سطح تحصیلات آزمودنی ها 117\n4-1-3- وضعیت سابقه خدمت آزمودنی ها 118\n4-1-4- وضعیت تأهل آزمودنی ها 119\n4-1-5- وضعیت سن آزمودنی ها 120\n4-2- وضعیت متغیرهای پژوهش 121\n4-2-1- وضعیت متغیر رضایت شغلی 121\n4-2-2- وضعیت متغیر فرسودگی شغلی 122\n4-2-3- وضعیت مؤلفه خستگی عاطفی 123\n4-2-4- وضعیت مؤلفه مسخ شخصیت 124\n4-2-5- وضعیت مؤلفه فقدان موفقیت شخصی 125\n4-2-6- وضعیت متغیر معنویت محیط کار 126\n4-2-7- وضعیت مؤلفه فردی-روان شناختی معنویت 127\n4-2-8- وضعیت مؤلفه فردی-پرورش روح معنویت 128\n4-2-9- وضعیت مؤلفه گروهی معنویت 129\n4-2-10- وضعیت مؤلفه سازمانی معنویت 130\n4-3- بررسی فرضیه های تحقیق 137\nالف- فرضیه های اصلی 137\n4-3-1- معنویت محیط کار با فرسودگی شغلی معلمان مقطع متوسطه ناحیه 1 شهرستان کرمان رابطه معناداری دارد 137\n4-3-2- معنویت محیط کار با رضایت شغلی معلمان مقطع متوسطه ناحیه 1 شهرستان کرمان رابطه معناداری دارد 139\nب- فرضیه های فرعی 141\n4-3-3- بعد فردی-روان شناختی معنویت محیط کار با فرسودگی شغلی معلمان مقطع متوسطه ناحیه 1 شهرستان کرمان رابطه معناداری دارد 141\n4-3-4- بعد فردی-پرورش روح معنویت محیط کار با فرسودگی شغلی معلمان مقطع متوسطه ناحیه 1 شهرستان کرمان رابطه معناداری دارد 143\n4-3-5- بعد گروهی معنویت محیط کار با فرسودگی شغلی معلمان مقطع متوسطه ناحیه 1 شهرستان کرمان رابطه معناداری دارد 145\n4-3-6- بعد سازمانی معنویت محیط کار با فرسودگی شغلی معلمان مقطع متوسطه ناحیه 1 شهرستان کرمان رابطه معناداری دارد 147\n4-3-7- معنویت محیط کار با خستگی عاطفی معلمان مقطع متوسطه ناحیه 1 شهرستان کرمان رابطه معناداری دارد 149\n4-3-8- معنویت محیط کار با مسخ شخصیت معلمان مقطع متوسطه ناحیه 1 شهرستان کرمان رابطه معناداری دارد 151\n4-3-9- معنویت محیط کار با فقدان موفقیت شخصی معلمان مقطع متوسطه ناحیه 1 شهرستان کرمان رابطه معناداری دارد 153\n4-3-10- بعد فردی- روان شناختی معنویت محیط کار با رضایت شغلی معلمان مقطع متوسطه ناحیه 1 شهرستان کرمان رابطه معناداری دارد 155\n4-3-11- بعد فردی- پرورش روح معنویت محیط کار با رضایت شغلی معلمان مقطع متوسطه ناحیه 1 شهرستان کرمان رابطه معناداری دارد 157\n4-3-12- بعد گروهی معنویت محیط کار با رضایت شغلی معلمان مقطع متوسطه ناحیه 1 شهرستان کرمان رابطه معناداری دارد 159\n4-3-13- بعد سازمانی معنویت محیط کار با رضایت شغلی معلمان مقطع متوسطه ناحیه 1 شهرستان کرمان رابطه معناداری دارد 161\n4-3-14- رضایت شغلی با فرسودگی شغلی معلمان مقطع متوسطه ناحیه 1 شهرستان کرمان رابطه معناداری دارد 163\n4-3-15- رضایت شغلی با خستگی عاطفی معلمان مقطع متوسطه ناحیه 1 شهرستان کرمان رابطه معناداری دارد 165\n4-3-16- رضایت شغلی با مسخ شخصیت معلمان مقطع متوسطه ناحیه 1 شهرستان کرمان رابطه معناداری دارد 167\n4-3-17- رضایت شغلی با فقدان موفقیت شخصی معلمان مقطع متوسطه ناحیه 1 شهرستان کرمان رابطه معناداری دارد 169\n4-3-18- جنسیت در رابطه معنویت محیط کار با فرسودگی شغلی معلمان تأثیرگذار است 171\n4-3-19- جنسیت در رابطه معنویت محیط کار با رضایت شغلی معلمان تأثیرگذار است 171\n4-3-20- سطح تحصیلات در رابطه معنویت محیط کار با فرسودگی شغلی معلمان تأثیرگذار است 172\n4-3-21- سطح تحصیلات در رابطه معنویت محیط کار با رضایت شغلی معلمان تأثیرگذار است 172\n4-3-22- سابقه کار در رابطه معنویت محیط کار با فرسودگی شغلی معلمان تأثیرگذار است 173\n4-3-23- سابقه کار در رابطه معنویت محیط کار با رضایت شغلی معلمان تأثیرگذار است 173\n4-3-24- وضعیت تأهل در رابطه معنویت محیط کار با فرسودگی شغلی معلمان تأثیرگذار است 174\n4-3-25- وضعیت تأهل در رابطه معنویت محیط کار با رضایت شغلی معلمان تأثیرگذار است 174\n4-3-26- مؤلفه های معنویت محیط کار پیش بینی کننده فرسودگی شغلی معلمان می باشند 177\n4-3-27- مؤلفه های معنویت محیط کار پیش بینی کننده رضایت شغلی می باشند 179\n4-3-28- بین جنسیت و فرسودگی شغلی معلمان رابطه وجود دارد 181\n4-3-29- بین جنسیت و رضایت شغلی معلمان رابطه وجود دارد 182\n4-3-30- بین سطح تحصیلات و فرسودگی شغلی معلمان رابطه وجود دارد 183\n4-3-31- بین سطح تحصیلات و رضایت شغلی معلمان رابطه وجود دارد 184\n4-3-32- بین سابقه کار و فرسودگی شغلی معلمان رابطه وجود دارد 185\n4-3-33- بین سابقه کار و رضایت شغلی معلمان رابطه وجود دارد 186\n4-3-34- بین وضعیت تأهل و فرسودگی شغلی معلمان رابطه وجود دارد 187\n4-3-35- بین وضعیت تأهل و رضایت شغلی معلمان رابطه وجود دارد 188\n5-1- یافته های پژوهش 190\n5-1-1- یافته های مربوط به ویژگی های دموگرافیک 190\n5-1-2- یافته های مربوط به وضعیت متغیرهای پژوهش 191\n5-1-2- نتایج فرضیه های پژوهش 192\n5-2- بحث و بررسی 197\n5-3- محدودیت های تحقیق 200\n5-4- پیشنهادها 200\n5-4-1- پیشنهادهای پژوهش 201\n5-4-2- پیشنهادهای کاربردی 201\n5-4-3- پیشنهادهایی به پژوهشگران آینده 201\nفهرست منابع فارسی 204\nفهرست منابع انگلیسی 214\nپیوست ها 220\nپیوست 1: روایی پرسشنامه معنویت محیط کار 221\nپیوست 2: پرسشنامه مشخصات فردی 224\nپیوست 3: پرسشنامه معنویت محیط کار 225\nپیوست 4: پرسشنامه رضایت شغلی 227\nپیوست 5: پرسشنامه فرسودگی شغلی 228\nپیوست 6: سؤالات دروغ سنج 229\nفرسودگی شغلی یکی از مشکلاتی است که معلمان مدارس با آن روبرو می باشند. بنابراین شناسایی و توجه به عوامل تأثیرگذار بر فرسودگی شغلی معلمان بسیار مهم است که یکی از این عوامل رضایت شغلی است. از سوی دیگر به نظر می رسد معنویت محیط کار نیز می تواند بر رضایت و فرسودگی شغلی معلمان تأثیرگذار باشد، در این راستا پژوهش حاضر رابطه بین معنویت محیط کار با رضایت شغلی و فرسودگی شغلی معلمان مقطع متوسطه مدارس دولتی ناحیه 1 شهرستان کرمان را بررسی می کند. جامعه آماری این پژوهش را کلیه معلمان مقطع متوسطه مدارس دولتی ناحیه 1 شهرستان کرمان تشکیل می دهند که تعداد آنها 1050 نفر می باشد. با استفاده از فرمول کوکران، حجم نمونه برابر 281 نفر برآورد گردید، اما با توجه به احتمال ریزش افراد، تعداد 322 نفر با روش نمونه گیری طبقه ای متناسب با حجم طبقه انتخاب شدند، که از 322 نفر، 11 نفر به علت کسب نمره کامل (نمره 25) در سؤالات دروغ سنج، و 5 نفر به علت ناقص بودن پرسشنامه ها از نمونه خارج شدند، و در نهایت 306 نفر باقی ماندند. ابزار اندازه گیری سه پرسشنامه فرسودگی شغلی مسلچ (1986)، رضایت شغلی بری فیلد روث، و پرسشنامه معنویت محیط کار محقق ساخته بود. جهت تجزیه و تحلیل نتایج، از ضریب همبستگی پیرسون، اسپیرمن، تاوbکندال، رگرسیون خطی چند متغیره، آماره خی-دو، و همچنین از تحلیل لگ خطی از طریق نرم افزار spss استفاده گردید. نتایج به دست آمده از پژوهش نشان داد که بین معنویت محیط کار با فرسودگی شغلی رابطه معنادار وجود دارد، همچنین رابطه بین معنویت محیط کار و رضایت شغلی نیز تأیید گردید. نتایج این پژوهش همچنین رابطه بین معنویت محیط کار با مؤلفه های فرسودگی شغلی، بین مؤلفه های معنویت محیط کار با فرسودگی شغلی، بین رضایت شغلی و فرسودگی شغلی، و بین رضایت شغلی و مؤلفه های فرسودگی شغلی را نشان داد. درضمن یافته های پژوهش حاضر حاکی از آن بود که جنسیت معلمان با فرسودگی شغلی و رضایت شغلی آنها رابطه معنادار دارد، به طوریکه فرسودگی شغلی معلمان مرد بیشتر از معلمان زن، و رضایت شغلی معلمان زن بیشتر از معلمان مرد می باشد. با توجه به نتایج حاصل از پژوهش حاضر پیشنهاد می گردد مدیران مدارس با ایجاد معنویت در محیط کار زمینه را برای افزایش رضایت شغلی و کاهش فرسودگی شغلی معلمان فراهم سازند.\nکلید واژگان: معنویت، معنویت محیط کار، فرسودگی شغلی، رضایت شغلی\nحاکمیت پارادایم عقلایی و مدرنیته در اواخر قرن گذشته منجر به دنیاپرستی و مادیگری و نهایتاً مانع از توسعهی زندگی روحی و معنوی انسانها شد و موجبات پدید آمدن مشکلات اساسی در جامعه و فرهنگ انسانها را فراهم کرد. انسانها بهخصوص جامعه غربی بهرغم اینکه به صورت باشکوهی در عوامل اقتصادی، علمی و تکنولوژی پیشرفت کردند اما در موضوعات روحی و معنوی موفقیت ناچیزی به دست آوردند و این در نحوهی رفتار، اخلاق، سرگرمیها و سیاستهای آنها و همچنین در خشونتهای جامعه انسانی و شیوه انجام کارها روشن و بدیهی است (میلر، 2000).\nطی 400 سال گذشته غرب بین دنیای بیرونی و درونی فرد تفاوت قائل شده است، با اینکه این استراتژی منجر به تسلط در آوردن طبیعت و پیشرفت علوم و تکنولوژی و فنآوریهای مختلف شده است، اما به نیازهای درونی انسان توجهی نشده و انسان را از والاترین جنبه وجود انسانیاش جدا کرده است (شایگان، 1381).\nهرچند اندیشمندان در طی قرنها جدایی، امور دنیوی و معنوی را بهدلیل اینکه دو عامل به هم تنیده هستند را یک خطای دوگانه بیان میکنند. در هر جایی که جدایی امور دنیوی را از روح مییابند، برخی مردم تفکر دربارهی زندگی معنوی و سیاسی بسیار دشوار و غیرعملی میانگارند، درحالیکه آنها از هم جدا نیستند. توسعه و تکامل مناسب و کامل فکر زمانی میتواند رخ دهد که با آموزش فیزیکی و معنوی پیشرفت نماید، بنابراین امور دنیوی و معنوی یک کلیت غیر قابل تقسیم هستند و تصور اینکه آنها میتوانند بهتدریج و یا به صورت مستقل از یکدیگر توسعه پیدا کنند یک اشتباه محض است (میلر، 2000).\nاما در پارادایم مدرن که به کل عالم گسترش یافته و تأمین رفاه انسان را به عهده گرفته به دلیل این دوگانگی جوامع انسانی به خصوص جامعه غربی را دچار یک احساس نارضایتی و بیقراری کرده است (شایگان، 1381).\nانسانها در اثر فشارهای غیرقابل اجتناب تکنولوژی وحشتزده و از کمبود وقت برای خود و خانواده خسته و فرسوده شدهاند، بهویژه با انجام کار اضافی احساس میکنند که در قفس شغلی خود محبوس گردیدهاند. متأسفانه فشارهای مالی، زمانی و عاطفی و نیازهای مربوط به کار زمان ناچیزی را برای توجه و حضور باقی گذاشته و در نتیجه انسانها در جهات مختلفی کشیده میشوند. این ورشکستگی روحی که عارضهی نهایی نیاز مبرم به کار است بشر را وادار کرده که به اهمیت ایجاد فضای معنوی در کارگاهها و تغییر شرایط آن بپردازد و با انجام کار سرزنده و با روح شادمانی و دلخوشی عمیقی را تجربه کند (میلر، 2000).\nورود مفاهیمی همچون اخلاق، حقیقت، باور به خدا یا نیروی برتر، درستکاری، وجدان، اعتماد، بخشش، مهربانی، احساسات، ملاحظه، معنا در کار، همبستگی با همکاران، تشویق همکاران، احساس صلح و هماهنگی، نوعدوستی و… به پژوهشها و اقدامات مدیریتی و کسب و کار همه حکایت از ظهور پارادایم جدیدی دارند که در واقع عکسالعملی است به پارادایم خشک و مکانیستی مدرن و آن پارادایم معنویت است. پارادایم منعطف و خلاق معنویت نیز در پاسخ به همین نیازها و فشارها ظهور کرده است و محققان زیادی این امر را تأیید کردهاند (فرهنگی، فتاحی و واثق، 1385). که البته فضاهای آموزشی نیز از این قاعده مستثنی نیستند.\nنیروی انسانی کارامد و ماهر پربهاترین و ارزندهترین ثروت و دارایی هر کشور است. انسان همواره برای تأمین نیازهای خود به کار و تلاش پرداخته است. بدیهی است نقش کار در زندگی انسان فراتر از هدف و مقصود ظاهری آن یعنی تأمین مایحتاج ضروری زندگی روزانه است. کار نهتنها منبع درآمد فرد محسوب شده، بلکه موجب میشود تا بسیاری از نیازهای روحی و روانی انسان مرتفع گردد. در صورت وجود عدم تناسب میان خصوصیات فردی و شرایط و ویژگیهای شغلی، کار میتواند موجب نارضایتی، تحلیل قوای جسمی و روانی و نهایتاً بیماری شود. شغل و حرفه برای افراد احساس هویت و جایگاه و شرایط خاصی را فراهم میکند تا مهارت جدیدی کسب و چالشی تازه ایجاد گردد و نیز موجبات پاداش اجتماعی و نیاز به تعلق به گروه خاصی برآورده گردد؛ از سوی دیگر کار میتواند برای سلامت جسمانی و روانی فرد خطرناک باشد. یعنی علاوه بر خطرات بدنی موجود در اغلب محیطهای کاری، فرد را دچار اضطراب، محرومیت، درماندگی یا استیصال کند (هلسوی، گرونهاگ و کویتاس، 2000). کار، صرفنظر از تأمین مالی میتواند برخی از نیازهای اساسی آدمی نظیر تحرک روانی و بدنی، تماس اجتماعی، احساس خودارزشمندی، اعتماد و توانمندی را ارضا کند. باوجود این کار میتواند منبع فشار عمدهای نیز باشد. ممکن است یک شغل رضایتبخش به مرور زمان به منبع نارضایتی تبدیل شود و شخص را به سوی فرسودگی شغلی سوق دهد (سعیدی، 1385).\nاز آنجا که امروزه آموزش و پرورش، سهم قابل توجهی از بودجه هر کشور را به خود اختصاص میدهد. با توجه به اهمیت و نقش تعلیم و تربیت، به خصوص در ابعاد اقتصادی، سیاسی، اجتماعی و فرهنگی جامعه، ضروری است در جهت بهبود کیفیت آموزش و پرورش، فعالیتهای اساسی صورت گیرد تا از به هدر رفتن سرمایههای انسانی و مادی جلوگیری شود (قاسمی نژاد و سیادت، 1383).\nفرسودگی شغلی حالتی است که در یک فرد شاغل به وجود میآید و پیامدی از فشار شغلی دائم و مکرر است. بدین ترتیب که شخص در محیط کارش به علت عوامل درونی و بیرونی احساس فشار میکند و این فشار، دایمی و مکرر بوده و در نهایت به احساس فرسودگی تبدیل میگردد. در این وضعیت احساس کاهش انرژی رخ میدهد. در واقع فرسودگی شغلی؛ آن نوع از فرسودگی روانی است که با فشارهای روانی یا استرسهای مربوط به شغل و محیط کار توأم گشته است (سلطانی و روحانی، 1379). بر اساس نظر مسلچ فرسودگی شغلی سندرمی است که در پاسخ به فشار روانی مزمن به وجود میآید و شامل سه جزء خستگی یا تحلیل عاطفی، ازخودبیگانگی یا مسخ شخصیت، فقدان موفقیت فردی یا پیشرفت شخص است و بیشتر در مشاغل مددرسان و یاری دهنده نظیر مشاوران، معلمان، مددکاران اجتماعی، پزشکان، پلیس، پرستاران و مواردی از قبیل این مشاغل مشاهده میشود و این امر احتمالاً معلول نوع وظایف و مسئولیتهای اینگونه مشاغل میباشد (مسلچ و جکسون، 2004). از نظر مسلچ (2001) خستگی عاطفی متأثر از فشار روانی و از میان رفتن منابع هیجانی در فرد است (پاینز، 2002)، مسخ شخصیت تلاشی است برای ایجاد فاصله میان فرد شاغل و دریافت کنندگان خدمات او، که به وسیله نادیده پنداشتن ویژگی ها و خدمات فرد شاغل صورت می گیرد (مسلچ و لیتر، 2008)، و در نهایت از نظر مسلچ، کاهش یا فقدان موفقیت شخصی، کم شدن احساس شایستگی در انجام وظیفه و ارزیابی منفی فرد از خود در زمنیه کار است (پاینز، 2002).\nاولین مشکل قربانیان فرسودگی از کار، فرسودگی جسمی است. قدرت آنان برای کار کردن کم است و بیشتر اوقات خسته و ناتوان هستند. این افراد از نشانههای بیماری مثل سردردهای مکرر، تهوع، اختلال در خواب و تغییر عادتهای غذایی مثل بیاشتهایی یا پرخوری در رنج هستند. دومین مشکل افراد مبتلا به خستگی از کار آن است که گرفتار فرسودگی هیجانی هستند؛ افسردگی، احساس درماندگی و نیز احساس به دام افتادن در کار و شغل خود. سومین مشکل آن است که اغلب گرفتار فرسودگی نگرشی هستند. این افراد نسبت به دیگران بدگمان میشوند، این تمایل در آنان ایجاد میشود که با دیگران مانند یک شیء رفتار کنند تا به عنوان یک انسان (ساعتچی، 1379).\nدر مدارس بهعنوان یک سیستم اجتماعی، عنصر انسانی جایگاهی خاص دارد و در بین افراد حاضر در مدرسه، دانشآموزان و معلمان مهمترین نقش را بر عهده دارند. معلمان به خاطر نقش حساسی که دارند، از طرف مدیران، والدین، دانشآموزان، نهادهای سیاسی اجتماعی و گروههای رسمی و غیررسمی موجود در مدرسه تحت فشار هستند، به علاوه آنها با مشکلات عدیدهی دیگری در داخل و خارج از مدرسه روبرو هستند (هوی و میسکل، ترجمه سیدعباس زاده 1382). با افزایش روزافزون مسئولیت مدارس و پیچیدهتر شدن محیط آنها از معلمان و مدیران مدارس انتظار میرود که فعالیتهایشان را در سطحی بسیار گستردهتر از قبل به انجام برسانند (جانسون، 2004). همچنین میزان مسئولیت آنها جهت پاسخگویی به دانشآموزان در رابطه با تغییرات پیشینهی فرهنگی و تنوع نیازهای آنها که هر یک دارای تواناییهای فیزیکی و ذهنی و سبک یادگیری متفاوتند، روز به روز افزایش مییابد (دوکس، 2007). این انتظار روزافزون آنها را تحت فشار دائمی قرار داده است. این فشار اگر بیش از اندازه باشد سلامت و آسایش شخصی معلمان را به خطر میاندازد و آنها را دچار استرس (فشار روانی) میکند و در اثر فشارهایی که بر آنها وارد میشود پس از مدتی از توان و انرژی اولیه این نیروی مهم کاسته میشود و موجب فرسودگی آنها میگردد (مورهد و گریفین، ترجمه الوانی و معمارزاده، 1386). در این راستا بهتر است به مقوله ی رضایت شغلی بیشتر توجه شود.\nبی شک امروزه یکی از چالش های مهمی که به گونه ای فزاینده ذهن سرپرستان و مدیران را به خود مشغول نموده است، اندازه گیری میزان رضایت شغلی است (غلامی فشارکی و همکاران، 1390: 242)، رضایت شغلی معلمان نیز به عنوان یک شاخص مهم و مؤثر در آموزش، توجه مجریان و پژوهشگران حوزه تعلیم و تربیت را جلب کرده است (زانگ، 2007).\nرضایت شغلی یعنی احساس خرسندی و خشنودی که فرد از کار خود میکند و لذتی که از آن میبرد و در پی آن، به شغل خود دلگرمی و وابستگی پیدا میکند (هلریگل و وودمن، 1996). شاید بتوان گفت از مهمترین ارکان پایداری و ثبات هر سازمانی رضایت شغلی کارکنان آن است. در حادترین شکل، پایین بودن رضایت شغلی، آمار زیادی غیبت ها، پایین آمدن بازده کار وجابه‌جایی و انتقال کارکنان را می‌توان مشاهده نمود. همچنین نارضایتی شغلی می‌تواند قسمتی از شکایات،کارکرد ناچیز،کالاهای تولیدی نامرغوب، اختلاس و مسائل انضباطی و دیگر مشکلات را موجب گردد. هزینه های نارضایتی شغلی در بعضی موارد ارقام نجومی به بار می‌آورد. در مقابل، مدیریت بدنبال رضایت شغلی بالاست، زیرا این پدیده با پیآمدهای مثبتی که خواست مدیران است، پیوسته است. رضایت شغلی بالا نشان دهنده سازمانی است که به گونه‌ای خوب و صحیح اداره می‌شود، و بطور کلی نتیجه‌ای است که از مدیریت رفتاری کارساز سرچشمه می‌گیرد (رفیعی، 1382).\nرضایت شغلی حالتی مطبوع، عاطفی و مثبت حاصل از ارزیابی شغل یا تجارب شغلی است؛ مفهومی دارای ابعاد، جنبهها و عوامل گوناگون که باید مجموعه آنها را درنظر گرفت. از جمله این عوامل میتوان به صفات کارگر و کارمند، نوع کار، محیط کار و عوامل مؤثر بر آن مانند عوامل معنوی و روابط انسانی اشاره نمود (هلریگل و وودمن، 1996).\nمعنویت در کار، یک تجربه از ارتباط و اعتماد متقابل در میان افرادی است که در یک فرایند کاری مشارکت می کنند که به وسیله خوش بینی و حسن نیت فردی ایجاد می شود و منجر به ایجاد یک فرهنگ سازمانی انگیزشی و افزایش عملکرد کلی می شود که در نهایت تعالی سازمانی پایدار را به همراه دارد (مارکوس، 2006).\nاز آنجا که معنویت طیف بسیار وسیعی دارد در حقیقت در رابطه با آنچه احساس میکنیم بین ما و برخی عوامل گسترده، نادیده و شگفتآور قرار دارد، میباشد و میتواند در هر جنبه زندگی نفوذ کند، بنابراین دور نگه داشتن آن از محیط کار غیرممکن است (میلر، 2000)، در نتیجه فشاری که بر معلمان وارد میشود، تنها به متغیرهای فردی مربوط نمیشود بلکه عوامل محیط کاری از جمله معنویت محیط کار میتواند در آن نقش داشته باشد. برای کاهش فشارهای جسمی و روحی معلمان میتوان به دنبال راهی جهت ایجاد رضایت و امنیت شغلی بود. رضایت شغلی نیز ما حصل تأثیر عوامل زیادی، نظیر نیازها، علائق، انگیزه، نگرش و شخصیت های افراد از یک طرف و مختصات شغلی نظیر عوامل معنوی محیط کار میباشد.در تحقیق حاضر برآنیم با بررسی رابطه میان معنویت محیط کار با فرسودگی شغلی و رضایت شغلی عوامل مؤثر جهت کاهش فرسودگی شغلی و افزایش رضایت شغلی را بیابیم.\nمدارس از معدود سازمانهایی هستند که با همهی سازمانهای دیگر چه به صورت مستقیم یا غیرمستقیم رابطه دارند. به همین خاطر است که تأثیر زیادی بر سرنوشت ملتها دارند و از جایگاه والایی در پیشرفت و توسعهی جامعه برخوردارند. مدارس سیستمهای اجتماعی بسایر پیچیدهای هستند و دارای عناصر بسیاری هستند که هر یک از این عناصر، با هم، با یکدیگر و با محیط خود کنش و واکنش دارند. در هر سیستمی، همهی عناصر در جای خود باارزش و مهماند، اما در یک سیستم اجتماعی، انسان تنها عاملی است که بدون وجود آن سیستم اجتماعی بیمعنی است. اصولاً سیستم اجتماعی به واسطهی عامل انسانی، سیستم اجتماعی محسوب میشود و هیچ سیستم اجتماعی بدون انسان قابل تصور نیست. انسان در واقع، روح سیستم اجتماعی است (میرکمالی، 1383). همچنین با توجه به نقش حساس معلمان و در معرض بودن این افراد به فرسودگی شغلی و عوارض ناخوشایند فردی و سازمانی و کشوری آن به نظر می رسد ارزیابی میزان فرسودگی شغلی معلمان ضروری بوده تا هم شیوع و هم عوامل مرتبط با آن به طور علمی بررسی گردیده تا قبل از ایجاد عوارض جسمی و روحی روانی برای کاهش و یا پیش گیری از آن توسط راهکارهای علمی اقدام لازم صورت گیرد (صابری و همکاران، 1390).\nاز سوی دیگر رضایت شغلی، بیشترین متغیر سازمانی اندازه گیری شده در هر جنبه پژوهشی و کاربردی است. دلایل متعددی برای توجه به این نگرش کاری وجود دارد. نخست، سازمان ها علاقه دارند که وضعیت کنونی رضایت شغلی کارکنانشان را ارزیابی کنند و دوم، پژوهش های زیادی انجام شده تا بتوانند رضایت شغلی کارکنان را مورد ارزیابی قرار دهند. با توجه به اینکه رضایت شغلی با عوامل سازمانی، محیطی، شغلی و فردی مرتبط است و دیدگاه های متفاوتی در مورد رضایت شغلی و روش های مختلفی برای اندازه گیری آن وجود دارد، لذا نتایج متفاوت و متناقض دیده شده است (ترکمان و عابدی، 1388).\nاز آنجا که بسیاری از اقدامات سازمانها برای تغییر و بهبود در دو دههی اخیر از قبیل کوچکسازی، مهندسی مجدد، تعلیق، اخراج از کار و… موجب تضعیف روحیه و نوعی سردرگمی معنوی کارکنان شده است (فرهنگی و همکاران، 1385)، در سال های اخیر جایگاه معنویت در سازمان ها به طور فزاینده ای از سوی مدیران، سرپرستان، کارکنان و محققان به عنوان یک ضرورت برای تعاملات با سازمان ها، با کارکنان، مشتریان و جامعه مورد توجه قرار گرفته است (موران، 1385). در این راستا معلمان زیادی نیز در کارشان احساس نارضایتی و عدم امنیت میکنند. بدین منظور تحقیقات بسیاری جهت شناسائی عوامل مؤثر بر رضایت شغلی و فرسودگی شغلی صورت گرفته است، اما عوامل معنوی محیط کار از جمله عواملی میباشند که کمتر مورد توجه قرار گرفتهاند. با در نظر گرفتن پیامدهای ناگوار نارضایتی از شغل و همچنین فرسودگی شغلی روی افراد و عملکرد سازمان و با توجه به روند فزاینده آن در سازمانهای امروزی از جمله در سازمانهای پویا و در حال تغییر کشور این موضوع باید مورد توجه بیشتری قرار گیرد و تأثیرات منفی آن روی افراد و سازمانها بیشتر شناخته شود. شناخت عواملی که موجب نارضایتی از شغل و فرسودگی شغلی در درون و بیرون سازمان میشوند، راهی را برای ایجاد زمینه حذف یا تقلیل آن به وجود میآورد. با توجه به اینکه تحقیقات محدودی در زمنیه عوامل معنوی محیط کار و فرسودگی شغلی در داخل کشور، به ویژه در محیط آموزشی انجام شده و با توجه به اهمیت پژوهش در این حوزه از این رو در تحقیق حاضر رابطه بین معنویت محیط کار با فرسودگی شغلی و رضایت شغلی معلمان بررسی شده است.\nتعیین رابطه میان معنویت محیط کار با فرسودگی شغلی معلمان مقطع متوسطه مدارس دولتی شهرستان کرمان در سال 91-1390\nتعیین رابطه میان معنویت محیط کار با رضایت شغلی معلمان مقطع متوسطه مدارس دولتی شهرستان کرمان در سال 91-1390\nتعیین میزان معنویت محیط کار معلمان\nتعیین میزان فرسودگی شغلی معلمان\nتعیین میزان رضایت شغلی معلمان\nتعیین میزان بعد فردی-روان شناختی معنویت محیط کار معلمان\nتعیین میزان بعد فردی-پرورش روح معنویت محیط کار معلمان\nتعیین میزان بعد گروهی معنویت محیط کار معلمان\nتعیین میزان بعد سازمانی معنویت محیط کار معلمان\nتعیین میزان خستگی عاطفی معلمان\nتعیین میزان مسخ شخصیت معلمان\nتعیین میزان فقدان موفقیت شخصی معلمان\nتعیین رابطه میان بعد فردی-روان شناختی معنویت محیط کار با فرسودگی شغلی معلمان\nتعیین رابطه میان بعد فردی-پرورش روح معنویت محیط کار با فرسودگی شغلی معلمان\nتعیین رابطه میان بعد گروهی معنویت محیط کار با فرسودگی شغلی معلمان\nتعیین رابطه میان بعد سازمانی معنویت محیط کار با فرسودگی شغلی معلمان\nتعیین رابطه میان معنویت محیط کار با خستگی عاطفی معلمان\nتعیین رابطه میان معنویت محیط کار با مسخ شخصیت معلمان\nتعیین رابطه میان معنویت محیط کار با فقدان موفقیت شخصی معلمان\nتعیین رابطه میان بعد فردی-روان شناختی معنویت محیط کار با رضایت شغلی معلمان\nتعیین رابطه میان بعد فردی-پرورش روح معنویت محیط کار با رضایت شغلی معلمان\nتعیین رابطه میان بعد گروهی معنویت محیط کار با رضایت شغلی معلمان\nتعیین رابطه میان بعد سازمانی معنویت محیط کار با رضایت شغلی معلمان\nتعیین رابطه میان فرسودگی شغلی با رضایت شغلی معلمان\nتعیین رابطه میان خستگی عاطفی با رضایت شغلی معلمان\nتعیین رابطه میان مسخ شخصیت با رضایت شغلی معلمان\nتعیین رابطه میان فقدان موفقیت شخصی با رضایت شغلی معلمان\nتعیین نقش جنسیت در رابطه معنویت محیط کار با فرسودگی شغلی معلمان\nتعیین نقش جنسیت در رابطه معنویت محیط کار با رضایت شغلی معلمان\nتعیین نقش سطح تحصیلات در رابطه معنویت محیط کار با فرسودگی شغلی معلمان\nتعیین نقش سطح تحصیلات در رابطه معنویت محیط کار با رضایت شغلی معلمان\nتعیین نقش سابقه کار در رابطه معنویت محیط کار با فرسودگی شغلی معلمان\nتعیین نقش سابقه کار در رابطه معنویت محیط کار با رضایت شغلی معلمان\nتعیین نقش وضعیت تأهل در رابطه معنویت محیط کار با فرسودگی شغلی معلمان\nتعیین نقش وضعیت تأهل در رابطه معنویت محیط کار با رضایت شغلی معلمان\nتعیین رابطه میان مؤلفه های معنویت محیط کار با فرسودگی شغلی معلمان\nتعیین رابطه میان مؤلفه های معنویت محیط کار با رضایت شغلی معلمان\nتعیین رابطه میان جنسیت با فرسودگی شغلی معلمان\nتعیین رابطه میان جنسیت با رضایت شغلی معلمان\nتعیین رابطه میان سطح تحصیلات با فرسودگی شغلی معلمان\nتعیین رابطه میان سطح تحصیلات با رضایت شغلی معلمان\nتعیین رابطه میان سابقه کار با فرسودگی شغلی معلمان\nتعیین رابطه میان سابقه کار با رضایت شغلی معلمان\nتعیین رابطه میان وضعیت تأهل با فرسودگی شغلی معلمان\nتعیین رابطه میان وضعیت تأهل با رضایت شغلی معلمان\n1-6-1- سؤالات اصلی\nآیا معنویت محیط کار با فرسودگی شغلی معلمان مقطع متوسطه مدارس دولتی ناحیه 1 شهرستان کرمان رابطه معناداری دارد؟\nآیا معنویت محیط کار با رضایت شغلی معلمان مقطع متوسطه مدارس دولتی ناحیه 1 شهرستان کرمان رابطه معناداری دارد؟\nوضعیت میزان معنویت محیط کار معلمان مقطع متوسطه مدارس دولتی ناحیه 1 شهرستان کرمان چگونه است؟\nوضعیت میزان فرسودگی شغلی معلمان مقطع متوسطه مدارس دولتی ناحیه 1 شهرستان کرمان چگونه است؟\nوضعیت میزان رضایت شغلی معلمان مقطع متوسطه مدارس دولتی ناحیه 1 شهرستان کرمان چگونه است؟\nوضعیت میزان بعد فردی-روان شناختی معنویت محیط کار معلمان مقطع متوسطه مدارس دولتی ناحیه 1 شهرستان کرمان چگونه است؟\nوضعیت میزان بعد فردی-پرورش روح معنویت محیط کار معلمان مقطع متوسطه مدارس دولتی ناحیه 1 شهرستان کرمان چگونه است؟\nوضعیت میزان بعد گروهی معنویت محیط کار معلمان مقطع متوسطه مدارس دولتی ناحیه 1 شهرستان کرمان چگونه است؟\nوضعیت میزان بعد سازمانی معنویت محیط کار معلمان مقطع متوسطه مدارس دولتی ناحیه 1 شهرستان کرمان چگونه است؟\nوضعیت میزان خستگی عاطفی معلمان مقطع متوسطه مدارس دولتی ناحیه 1 شهرستان کرمان چگونه است؟\nوضعیت میزان مسخ شخصیت معلمان مقطع متوسطه مدارس دولتی ناحیه 1 شهرستان کرمان چگونه است؟\nوضعیت میزان فقدان موفقیت شخصی معلمان مقطع متوسطه مدارس دولتی ناحیه 1 شهرستان کرمان چگونه است؟\nآیا بعد فردی-روان شناختی معنویت محیط کار با فرسودگی شغلی معلمان رابطه معناداری دارد؟\nآیا بعد فردی-پرورش روح معنویت محیط کار با فرسودگی شغلی معلمان رابطه معناداری دارد؟\nآیا بعد گروهی معنویت محیط کار با فرسودگی شغلی معلمان رابطه معناداری دارد؟\nآیا بعد سازمانی معنویت محیط کار با فرسودگی شغلی معلمان رابطه معناداری دارد؟\nآیا معنویت محیط کار با خستگی عاطفی معلمان رابطه معناداری دارد؟\nآیا معنویت محیط کار با مسخ شخصیت معلمان رابطه معناداری دارد؟\nآیا معنویت محیط کار با فقدان موفقیت شخصی معلمان رابطه معناداری دارد؟\nآیا بعد فردی-روان شناختی معنویت محیط کار با رضایت شغلی معلمان رابطه معناداری دارد؟\nآیا بعد فردی-پرورش روح معنویت محیط کار با رضایت شغلی معلمان رابطه معناداری دارد؟\nآیا بعد گروهی معنویت محیط کار با رضایت شغلی معلمان رابطه معناداری دارد؟\nآیا بعد سازمانی معنویت محیط کار با رضایت شغلی معلمان رابطه معناداری دارد؟\nآیا فرسودگی شغلی با رضایت شغلی معلمان رابطه معناداری دارد؟\nآیا خستگی عاطفی با رضایت شغلی معلمان رابطه معناداری دارد؟\nآیا مسخ شخصیت با رضایت شغلی معلمان رابطه معناداری دارد؟\nآیا فقدان موفقیت شخصی با رضایت شغلی معلمان رابطه معناداری دارد؟\nآیا جنسیت در رابطه معنویت محیط کار با فرسودگی شغلی معلمان تأثیرگذار است؟\nآیا جنسیت در رابطه معنویت محیط کار با رضایت شغلی معلمان تأثیرگذار است؟\nآیا سطح تحصیلات در رابطه معنویت محیط کار با فرسودگی شغلی معلمان تأثیرگذار است؟\nآیا سطح تحصیلات در رابطه معنویت محیط کار با رضایت شغلی معلمان تأثیرگذار است؟\nآیا سابقه کار در رابطه معنویت محیط کار با فرسودگی شغلی معلمان تأثیرگذار است؟\nآیا سابقه کار در رابطه معنویت محیط کار با رضایت شغلی معلمان تأثیرگذار است؟\nآیا وضعیت تأهل در رابطه معنویت محیط کار با فرسودگی شغلی معلمان تأثیرگذار است؟\nآیا وضعیت تأهل در رابطه معنویت محیط کار با رضایت شغلی معلمان تأثیرگذار است؟\nآیا مؤلفه های معنویت محیط کار پیش بینی کننده فرسودگی شغلی معلمان می باشند؟\nآیا مؤلفه های معنویت محیط کار پیش بینی کننده رضایت شغلی معلمان می باشند؟\nآیا بین جنسیت با فرسودگی شغلی معلمان رابطه معناداری وجود دارد؟\nآیا بین جنسیت با رضایت شغلی معلمان رابطه معناداری وجود دارد؟\nآیا بین سطح تحصیلات با فرسودگی شغلی معلمان رابطه معناداری وجود دارد؟\nآیا بین سطح تحصیلات با رضایت شغلی معلمان رابطه معناداری وجود دارد؟\nآیا بین سابقه کار با فرسودگی شغلی معلمان رابطه معناداری وجود دارد؟\nآیا بین سابقه کار با رضایت شغلی معلمان رابطه معناداری وجود دارد؟\nآیا بین وضعیت تأهل با فرسودگی شغلی معلمان رابطه معناداری وجود دارد؟\nآیا بین وضعیت تأهل با رضایت شغلی معلمان رابطه معناداری وجود دارد؟\nاین نوشته در علوم اجتماعی - جامعه شناسی ارسال و اختلاس, ارتباط سنجی, استراتژی کارامد, امنیت روانشناختی, امنیت شغلی, انگیزش در سطح کارکنان, پایان نامه خطای سود, پایداری رشد سود, پیشرفت شغلی, خطای سود, رضایت تحصیلی, رضایت شغل, رضایت شغلی, روان سنجی, سنجش رضایت, سود, سیاست تقسیم سود, ضریب واکنش سود, عنصر معنوی, فرسودگی شغلی, فرسودگی هیجانی, کوچک سازی دولت, متوسط مزد, مدرسه غیررسمی, معلمان مدارس, معلمان نمونه, نگرش معلمان, نیاز سنجی, هموار سازی سود, وابستگی شغلی کارکنان, والدین شاغل, ورشکستگی برچسب شده است. افزودن پیوند یکتا به علاقه‌مندی‌ها.


گزارش تسنیم از سوریه|ارتش در آستانه کسب دستاورد مهم در غوطه شرقی؛ فاز دوم عملیات با تکیه بر جنگ خیابانی با تروریست‌ها- اخبار بین الملل - اخبار تسنیم - Tasnim\nگزارش تسنیم از سوریه|ارتش در آستانه کسب دستاورد مهم در غوطه شرقی؛ فاز دوم عملیات با تکیه بر جنگ خیابانی با تروریست‌ها\nمنابع سوری از ادامه عملیات سریع ارتش در محورهای مختلف غوطه شرقی در سایه سرخوردگی و آشفتگی حاکم بر صفوف گروه‌های تروریستی تکفیری خبر دادند.\n۱۷ اسفند ۱۳۹۶ - ۱۳:۱۴\nبه گزارش خبرنگار خبرگزاری تسنیم در دمشق، ارتش سوریه همچنان به عملیات خود در محورهای مختلف غوطه شرقی در حومه دمشق در سایه پیشروی سریع ادامه می‌دهد که سبب آشفتگی و سرخوردگی گروه‌های تروریستی شده است.\nشب گذشته نیز مواضع تروریست‌ها در محور «حموریه و حرستا» به‌شدت بمباران شد به‌طوری که صدای این حملات در مناطق مختلف دمشق شنیده می‌شد.\nاین در حالی است که ارتش سوریه تمام مزارع «الافتریس» را از لوث تروریست‌ها پاکسازی کرده و به پیشروی خود به‌سمت شهرک «جسرین» ادامه می‌دهد، جایی که خمپاره‌اندازهای تروریست‌ها در آنجا مستقر بوده و از آن منطقه، محله‌های مسکونی دمشق را هدف قرار می‌دهند. نیروهای ارتش همچنین وارد شهرک «بیت سوی» شدند و طی ساعات آینده پاکسازی کامل آن اعلام خواهد شد، درگیری‌های شدید میان ارتش و تروریست‌های جبهه النصره و فیلق‌الرحمن همچنان ادامه دارد.\nاین در حالی است که درگیری‌ها میان ارتش سوریه و این گروه‌های تروریستی در محور مسرابا همچنان ادامه دارد، این شهرک گذرگاه دوما قلمداد می‌شد، ارتش مواضع گروه‌های تروریستی را در این شهرک هدف قرار می‌دهد.\nبه‌گفته یک منبع نظامی، ارتش سوریه به تقسیم غوطه شرقی به دو قسمت نزدیک می‌شود، نیروهای پیشرو از بخش میانی غوطه در محور بیت سوی فقط دو کیلومتر با نیروهای حاضر در اداره تره‌بار شهر حرستا فاصله دارند تا به این ترتیب ارتش در آستانه تقسیم منطقه تحت سیطره تروریست‌ها در غوطه شرقی به دو قسمت شمال و جنوب غوطه نزدیک شود و پس از آن عملیات وارد مرحله دوم شود که شامل مناطق پیچیده از نظر ساختمان‌های مسکونی است و جنگ خیابانی مهمترین ویژگی این نبردها خواهد بود و ارتش قادر خواهد بود تا حلقه محاصره بزرگی را بر تروریست‌های غوطه تحمیل کند.\nاین منبع نظامی تأکید کرد شهر حرستا از تمام طرف‌ها به‌استثنای سمت شرق محاصره شده است و هنگامی که نیروهای پیشرو بتوانند با نیروهای حامی اداره تره‌بار حرستا بپیوندند، محاصره تروریست‌ها کامل خواهد شد که در این صورت گزینه‌های دیگری را به‌روی دولت سوریه برای پایان دادن به حضور تروریست‌ها در حرستا باز خواهد کرد.\nدر همین راستا برای دهمین روز گذرگاه انسانی در منطقه مخیم الوافدین باز شده است تا غیرنظامیانی علاقه‌مند به ترک غوطه شرقی از آنجا وارد شوند، هرچند تا کنون گروه‌های تروریستی اجازه خروج آنها را نمی‌دهند و گذرگاه را با گلوله و تک‌تیراندازهای خود با هدف جلوگیری از خروج غیرنظامیان هدف قرار می‌دهند.\nدر شمال سوریه هم خبرنگار تسنیم گزارش داد شهر عفرین در حومه شمالی حلب در پی ورود شمار زیادی از آوارگان مناطق دیگر و به‌سبب حملات مستمر ارتش ترکیه با اوضاع انسانی وخیمی روبه‌رو شده است، ارتش ترکیه حتی خطوط ارتباطاتی و شبکه آبرسانی را هدف قرار می‌دهد. در حال حاضر حملات توپخانه‌ای و هوایی ترکیه بر محور جندیرس در غرب عفرین به‌سبب نزدیکی با مرز ترکیه متمرکز است.\nاز ابتدای تجاوز نظامی آشکار ترکیه به شمال سوریه، تا کنون دست‌کم 220 غیرنظامی جان خود را از دست داده و صدها نفر دیگر زخمی شده‌اند.\nاین در حالی است که جنگ چریکی میان یگان‌های مردمی و ارتش ترکیه در محور شیران جریان دارد، یگان‌های مردمی کردی از حمایت کمیته‌های مردمی سوری برخوردار هستند و گروه‌های تروریستی همسو با ترکیه هم ارتش این کشور را در تجاوز به مناطق سوری در حومه حلب همراهی می‌کنند. محور شیران اهمیت خاصی دارد چرا که گذرگاه عفرین از سمت شمال شرقی قلمداد می‌شود.\nیک منبع محلی به خبرنگار تسنیم گفت شهر عفرین در محاصره ترکیه و گروه‌های مسلح وابسته به آن قرار ندارد و راهی از این شهر به‌سمت مناطق تحت کنترل دولت سوریه برقرار است.\nتازه‌ترین خبر از حومه ادلب هم حاکی است که در حملات مستمر گروه‌های تروریستی تکفیری به شهرک‌های تحت محاصره کفریا و فوعه، دست‌کم دو نفر از مردم بی‌دفاع این مناطق شهید و هفت نفر دیگر از جمله دو کودک و چهار زن زخمی شده‌اند.


۲۰۰۰ میلیارد تومان برای گسترش برنامه موشکی ایران و سپاه قدس | رادیو زمانه\nمجلس شورای اسلامی طرحی در ۱۷ ماده برای گسترش برنامه موشکی ایران و برنامه‌های سپاه پاسداران در خاورمیانه تنظیم کرده. بر اساس این طرح ۱۰۰۰ میلیارد تومان به گسترش برنامه موشکی ایران و ۱۰۰۰ میلیارد تومان هم به سپاه قدس اختصاص داده شده است. مجلس شورای اسلامی همچنین وزارت دفاع را موظف کرده حداکثر طی یک ماه طرح عملیاتی افزایش توان دفاعی و بازدارندگی کشور در حوزه موشکی را تهیه و به شورای عالی امنیت ملی ارائه کند.\nکاظم جلالی، رئیس مرکز پژوهش های مجلس شورای اسلامی به خبرگزاری صدا و سیما گفته است:\n«این طرح بسیار جامع است و عنوان آن هم “مقابله با اقدامات ماجراجویانه و تروریستی آمریکا” در منطقه است. این طرح با ۲۰ ماده و ۱۰ بخش احتمالاً به عنوان طرح نمایندگان ابتدا در صحن مجلس با یک یا دو فوریت مطرح می‌شود و سپس برای بررسی جزئیات به کمیسیون امنیت ملی ارجاع می‌شود.»\nبعد از مصوبه سنا برای اعمال تحریم‌های جدید علیه ایران، علی لاریجانی، رئیس مجلس شورای اسلامی به کمیسیون امنیت ملی و سیاست خارجی مجلس مأموریت داد طرحی برای مقابله با اقدامات آمریکا تهیه کند. کمیسیون امنیت ملی نیز مقرر کرد که این طرح توسط مرکز پژوهش‌ها تهیه شود.\nکمیته روابط خارجی سنای آمریکا طرح تحریم‌های بیشتر علیه ایران را تصویب کرد\nکلید‌واژه ها: برنامه موشکی ایران, سپاه قدس, سپاه پاسداران\nدقیقن ترامپ دارد برنامه نظام ولایی به خوبی پیش می برد، شوروی هم هم با رقابت تسلیحاتی نابود شد.\nتئوری معروف نابودی دشمن توسط ابرقدرت اقتصادی امریکا تئوری توپ ها است.\nنظام ولایت فقیه با اسم بی مسمای “جمهور ی اسلامی”، طی ۳۸ سال، دست کم دو هزار به اقتصاد ایران زیان زده است، یعنی متوسط سال بیش از ۵۰ ملیارد دلار!\nنظام ولایی در نهایت با ادامه توهمات امپراتروی شیعی، در عرض ۲۰ سال ایران نابود خواهد کرد. زمانی که دیگر نفت کالا سودده نخواهد بود. گاز ایران هرگز اجزاه صدور نخواهدیافت. ختی بایبد ااسسا مشتر ینخواهد داشت چون اراب روسیه اجزاه اینکار نمیدهد! منابع از و نفت شیل کشورهای عده جهان تا ۲۰ سال دیگر کاملا مقورن به صرفه میوشند باری صنایع پتروشمی و انرزی هم هم از منباع تجدی پذیر مثل خورشید وباد و نسل نیورگاه همجوشی تامین خواهد شد. در ان موقع نظام ولایی خود بخود نابود میوشد و توهم امپراتوری شیعی هم میورد…


عشقهای سیاسی، تکرار غلطیدن به دام اشتباهات - Kabul Press کابل پرس\nصفحه نخست > دیدگاه > عشقهای سیاسی، تکرار غلطیدن به دام اشتباهات\nافغانستان در حالی به گرامیداشت از روز خروج نیروهای ارتش سرخ شوروری سابق رفت که در روز های گذشته اتفاقات قابل مکثی در روابط کابل و مسکو افتاده و رئیس جمهور کرزی در این مدت نامه یی های عاشقانه با همتای روسی اش، رد و بدل کرده است، پس جا دارد روز ولنتاینز را نیز به هر دو رهبر بخصوص آقای کرزی تبریک گفت.\nبعد از آنکه نیروهای ائتلاف به رهبری امریکا در سال 2001 میلادی برای سر نگونی رژیم طالبان به افغانستان لشکر کشی کردند و نظام جدیدی به اساس ارزشهای دموکراتیک در کابل برای اولین بار نهاده شد، روابط کابل با مسکو هر چند بهتر شد، اما همیشه در سایه حضور امریکا از توانایی گسترش عقیم مانده بود.\nاین رفتار بیشتر ناشی از عدم علاقه مندی واشنگتن در ارتباط به روسیه به عنوان رقیب راهبردی این کشور در منطقه و جهان بود، بناً سران کابل نیز با توجه به این رویکرد امریکا، از توسعه روابط و نزدیکی با خرس قطبی خودداری میکرد.\nتا جائیکه دپلوماتان روسی در کابل بارها به نقد از سیاست های غرب در افغانستان میپرداختند و با کابل نیز به سردی برخورد می نمودند.\nاما با بروز تنش ها میان کابل و غرب، ماشین دپلوماسی مسکو نیز به گردش در آمد تا بتواند در زنخیر منافع امریکا در افغانستان و منطقه خود را با گرفتن امتیازات بیشتر بچسپاند.\nبخصوص بعد از سال 2005 میلادی که زنگ افزایش بی سابقه خشونتها در افغانستان با تجدید و تشدید فعالیتهای گروه های دهشت افگن به صدا در آمد و روابط میان همپیمانان غربی بر سر تقسیم منافع در منطقه دچار تنش گردیده بود، روسیه در فکر بهره برداری از وضعیت شد.\nبا این حال مسکو بیشتر وقتی دید که رئیس جمهور کرزی نیز با چین و ایران در پی انتقادات غربی ها از اداره اش نزدیک تر شده است، شرایط را بهتر دریافت.\nدر همین حال افزایش ناامنی ها در مسیر اکمالات تجهیزات نیروهای خارجی مستقر در افغانستان در پاکستان که در واقع رساند نیاز مندیها را به بن بست کشانیده است؛ نقش روسیه را بیشتر از بیش برای غرب با اهمیت ساخت.\nاین وضعیت روسیه را به موفق سیرومی تبدیل کرده است که به تن زخمی غرب در افغانستان وصل میگیردد که در صورت قطع آن، شرایط بسیار خطرناک خواهد شد؛ روسیه در واقع از وضعیت پیش آمده میخواهد به خوبی کامل برای منافع و احیایی نقش اش استفاده کند.\nاین در حالیست که امریکا امیدی برای بهبود اوضاع در پاکستان ندارد و پیش بینی میکند که دامنه یی مبارزه با دهشت افگنی در دو کشور افغانستان و پاکستان به سالهای زیادی نیاز دارد، بناً کنار آمدن با روسیه و لبخند تلخ بر لب آوردن از سوی واشنگتن، امر اختیار نیست؛ بلکه ضروری و اجتناب ناپذیر است.\nدر این میان بطور سنتی روابط میان کابل و مسکو معمولاً متکی به واکنشها بوده است و هرگاه دولتمردان کابل از غرب سرخوده شده اند؛ دست به دامن روسیه و یا هم بر عکس آن بسوی غرب دارز کرده اند؛ اما باید گفت که نتایج این بازی ها همیشه یکسان به ضرر منافع افغانستان تمام شده است.\nتقربیاً در قرن هجده که افغانستان به عنوان دیوار جدا سازی بروز درگیری میان قدرت های استعماری انگلیس و تزاری بود، تا اکنون روابط میان دو کشور بار ها آفت و خیز های زیادی را تجربه کرده است.\nروسها بار ها افغانستان را در دشوار ترین لحظات بعد از توافق با قدرت های دیگر تنها به حال خودش رها کرده اند، کاری که غربی ها بعد از شکست شوروی آنرا تکرار کردند.\nدرست زمانیکه شیرعلی خان (۱۸۷۸ میلادی) برای جلب حمایت روسیه بر علیه اشغال انگلیس تلاش کرد، مسکو نه تنها کمکی برای افغانستان نکرد؛ بلکه به امیر توصیه کردند که با انگلیس روابط اش را بهتر ساخته و صلح کند.\nاین در حالی بود که افغانستان بخاطر حضور نماینده روسیه در کابل و عدم اجازه ورود به هئیت انگلیسی وارد جنگ دوم با هند برتانوی گردیده بود و امیر نیز چوب این رفتار بدون تعقل اش را خورده در مزار شریف جان داد؛ اما این افغانستان بود که با امضای معاهده گندمک بیشترین آسیب را دید.\nحال گرایش ها و عاشقی های سیاسی کرزی بسوی مسکو که در برابر این بازیگران حیله گر و دوست فروش بسیار کوچک و بی تجربه میباشد، نیز پیامدی بهتری در کسیه نخواهد داشت؛ زیرا عاشقی رئیس جمهور افغانستان با مسکو نه بر اساس یک برنامه یی از قبل سنجیده شده یی سیاسی و نه هم استوار بر منافع ملی میباشد.\nدر عین حال گسترش روابط با روسیه و تقاضای کمکهای نظامی از این کشور بیشتر ناشی از عکس العمل احساسی آقای کرزی در برابر غرب که شدیداً زیر بمباردمان تبلیغاتی آن قرار دارد و استوار بر منافع یک حلقه خاص میباشد، طراحی گردیده است.\nروسها در بازی جدید، شاید تنها نقشی را که برای رئیس جمهور کرزی مدنظر گرفته اند، مهره پیاده یی میباشد که باید برای دادن کشت غرب قربانی شود.\nروسیه از شرایط دشوار غرب و نیاز آنان برای اکمالات بیشتر عساکر در حال جنگ در افغانستان از سیاستهای کامل دو گانه سود میگیرد تا با گیچ کردن امریکا بعد از یک دور فیل نمودن حسابی، رویکردهای غرب را در سه کنجی مات بکشاند، اینکه غربی ها برای رهایی از این مخمصه چی ابرازی را در دست دارند و با کدام اهرمهای میتوانند مسکو را مجبور به دست کشیدن از دنبال کردن این سیاستها کند، موضوع مطرحی در میان عاشقی کرزی با مسکو و تهران نیست.\nچون کرزی بعد از سال 2005 میلادی با انتقادات زهرآگین از انگلیس و امریکا ناف امیدواری خود را از غرب برای ادامه حیات سیاسی اش بر پشتوانه یی آنان کاملاً بریده و یک سره میخواهد معشوقه غربی را به شرقی تبدیل کند.\nاما روسها هم در ميخ مي كوبند و هم در نعل، در پي توقف اكمالات نيروهاي خارجي مستقر در افغانستان از مسير دره خيبر و تورخم و بسته شدن پايگاه نظامي امريكا در كشور قرغزستان، شرايط براي ديكته خواست ها و نگراني هاي روسها در رابطه به گسترش خزنده و آرام ناتو و امريكا در سرحدات شرقي و جنوبي اين كشور بيش از پيش مساعد گرديده است.\nروسها با توجه به تعهد و برنامه آقاي اوباما براي اعزام 30 هزار نيروي ديگر به افغانستان، به اين نكته بهتر واقف اند كه تنگنايي جغرافيايي موجود در اين راستا، بهترين فرصت براي معامله و به چالش كشيدن ارزان و بدون درد سر بين المللي ماموريت استثنايي سازمان پیمان اتلانتیک شمالی (ناتو) و امريكا در اين منطقه به وجود آمده است.\nزیرا بعد از حمله گرجستان به اوستيايي جنوبي و آبخازيا و واكنش سريع و شديد روسها به آن، مسکو شديداً تحت فشار افكار عامه در اروپا قرار گرفت. هر چند این حمله دستاوردهاي نظامي چشگمير داشت؛ اما هزينه هاي بعدي سياسي و اقتصادي آن خيلي برای مسکو برجسته و كمرشكن بود، بناً تعامل نرم به جاي تقابل سخت گزينه بعدي روسها در برابر ناتو انتخاب گرديد.\nروسها از يكطرف به قرغزستان پيشنهاد ارايه دومليارد قرضه را در بدل بستن پايگاه نظامي مناس آنكشور بروي امريكا كرده و به افغانستان وعده تجهيز اردوي ملي را داده اند، از طرف ديگر، كرملين وعده باز كردن دهليز ترانزيتي شمال را به هدف ايجاد سهولت در اكمالات نیروهای ناتو را صادر كرده است.\nدميتري راگوزين نماينده روسيه در ناتو هفته یی گذشته اعلام کرد که مسکو تنها در شرايط يکسان حاضر به همکاري با اين سازمان مي باشد.\nاو در يک کنفرانس ويديويي در خبرگزاري ريانووستي گفت: تنها بر اساس شرايط يکسان و طبق بيانيه سال 2002 ميلادي روم که در آن بر حقوق يکسان 27 کشور از جمله روسيه در مذاکرات در باره مسائل تاکيد شده است، حاضر به همکاري با ناتو هستيم.\nوي گفت: اگر در روابط با ناتو به اين اصول بازگرديم همکاري با اين سازمان برقرار مي شود، در غير اين صورت همکاري انجام نخواهد گرفت.\nروسها با این رویکردها در واقع اهداف ذيل را مد نظر دارند:\nاول- وابستگي لوژستيكي ماموريت ناتو در افغانستان به مسکو؛ روسها اين تجربه را از وابستگي چهل در صدي اروپا به انرژي و گاز صادراتي خويش آموخته و تلاش دارند در اين زمينه ناتو را وادار به زانو زدن در برابر اهداف خود سازد.\nدوم- اعلان غير رسمي سيطره و حاكميت بر كشورهاي جنوب (آسياي ميانه)؛ روسها هيچگاه از اينكه آسياي ميانه را حياط خلوط و جزء ساحات و مناطق راهبردی و شامل قيموميت خود بگويند، طفره نرفته و با هر رقيب و قدرت بيروني به شدت به مقابله برخواسته اند. بستن پايگاه هوايي مناس در واقع اعلان وابستگي قرغزستان به منافع راهبردی روسها ميباشد.\nسوم- باج گيري در قفقاز؛ بدون ترديد امنيت و كنترول منطقه قفقاز براي روسها اهميت حياتي و غير قابل انكار و اغماض را دارد. با وجودي كه ناتو تلاش دارد، بر اين مناطق لنگر اندازد و مسکو را ناخواسته به مسابقه تسليحاتي بكشاند؛ اما سوزن زنيها بجان اين خرس نتوانست معادله را به نفع آنها تغيير دهد و روسها در عوض روي بطرف كشورهاي اقمار در سراسر جهان كردند كه ناتو را به عقب خواهند كشانيد.\nبه هر حال، آنچه براي افغانستان بعد از تمايل رئيس جمهور كرزي مبني بر دريافت اسلحه روسي و موافقت رئيس جمهور روسيه به اين پيشنهاد اهميت دارد، تدبير درست امور، حفظ تعادل در سياست خارجي و درك بهتر و عميق از تحولات در حال آبستن در چهار طرف اين كشور ميباشد.\nزيرا اگر نا امني و رقابت كشورها از جنوب بعد از فعال شدن اين دهليز به شمال هم انتقال كند و پل ها يكي بعد ديگر تخريب گردند، به اين ترتيب افغانستان عميقاً در يك بحران و نا امني چند جانبه كه بازيگران زورگو و حريص در عقب آنست فرو خواهد رفت كه نجات از آن با اين درمانده گي دولت و ملت براي حل مشكلات اندك، خيلي بعيد خواهد بود.\nدر همین حال به قول آقاي پدي اشدون، دیپلومات انگليسي که يک نام آشنا براي افغانها نسبت غوغاي که به حيث نمايندة خاص سازمان ملل ايجاد کرده بود، "اولويت ها بايد تأمين ضرورت باشد نه تحقق آرزوها"، آنهم نه آرزویهای که بر محور منافع شخصی و تیمی ریخته شده است.\nوي سه اولويت جامعة جهاني را که بايد ماموريت شان به آن متمرکز گردد، تأمين امنيت، تشکيل دولت کار آمد و پاسخگو و احترام به حقوق و قانون خوانده است.\nبا توجه به وضع حاکم و گسترش بيگانه گي و نارضايتي مردم از وضع موجود ميتوان گفت که دولت افغانستان ضرورت جدي به باز سازي و خانه تکاني خود از وجود عناصر فرصت سوز و دشمن ساز در حاکميت دارد؛ زيرا در عدم موجوديت يک دولت مسؤول، قانونمدار و با کفايت است که نه امنيت تأمين مي گردد و نه حقوق شهروندي رعايت. بايد کار از خود و مبارزه از درون آغاز گردد.\nبناً شاید رئيس جمهور کرزي هنوز شانس زياد در اختیار ندارد؛ اگر جناب شان يکبار خود را فارغ از وسوسه ها و دايره جادويي مشاوران بد نيت و غرض آلود آزاد سازد و به متن واقعيت هاي جاري داخل شود، بجای دست زدن به بازیهای خطرناک که نه در ظرفیت، توانایی اداره و تدبیر خودش متصور است، در آخرین ماههای باقی مانده از حاکمیت ناکام اش سیاست های مردمی در پیشگیرد، هر چند شاید فرصت دیگر اندک است؛ ولی امروز بايد همه مردانه مبارزه کنند تا فردا گريه سر ندهند. زیرا تکرار عشقهای سیاسی غلطیدن به دام اشتباهات است که تنها بدرد زباله دانی تاریخ میخورد.


کدام ۲۰ میلیون ایرانی امشب کمک معیشتی دولت می‌گیرند؟\nسنگ هایی که گوهر شدند\nسهمیه بندی بنزین کار درستی بود؟\nطغیان دلار به سوی کانال ۱۳ هزار تومانی؛ جولان دلال‌ها\nراز بالاتر بودن تورم ایران نسبت به کشورهای همسایه\nتاریخ انتشار: ۰۶ ارديبهشت ۱۳۹۷ - ۱۳:۲۰\nروایتی از صحبت های الیور استون کارگردان آمریکایی برنده اسکار در شبکه 4و نشست خبری\nآقای مکرون؛ جوانکی است که نه از تاریخ شناختی دارد و نه از سنت عظیم فرانسه اطلاعات کافی دارد برایم باورکردنی نبود. او مثل سارکوزی در زمره افرادی قرار دارد که برای قدرتمندتر جلوه دادن فرانسه راه ایستادن کنار آمریکا را انتخاب کرده است و این یادآور دوران استعمار قدیم فرانسه است.\nالیور استون چهره مشهور سینمای هالیوود که این روزها به دعوت سی وششمین جشنواره جهانی فیلم فجر به ایران سفر کرده است، دوشنبه شب در ویژه برنامه شبکه چهار با اجرای نادر طالب زاده حضور یافت. به گزارش فارس، وی در این برنامه گفت: «دلیل مستند ساختن من خستگی از فیلم های دراماتیک بود. چون شما کلی تلاش می کنید و آدم ها در نهایت یا شما را باور می کنند یا نمی کنند. اما در مستند همه حرف ها را باور می کنند.»\nوی اظهار کرد: «من به مستندهایم افتخار می کنم. در مستند «تاریخ ناگفته آمریکا» نیز من می خواستم ببینم آیا «جرج بوش» یک استثناست یا پیرو یک الگو. فهمیدم که این یک الگوست. اوباما یک فرد دیپلماتیک بود و آن قدر خوب حرف می زد که گویی زبان مار داشت، اما نتیجه تفاوتی نداشت و نشان می دهد فرقی ندارد که چه کسی رئیس جمهور باشد.» این کارگردان آمریکایی اظهار کرد: «ما 18 سال است که در افغانستان درگیر هستیم و حالا ایران و حالا ایران! ایران هرگز از هدف های آمریکا کنار گذاشته نشده است.\nزمان جرج بوش سندی وجود داشت که می گفت می خواهیم در هفت کشور تغییر رژیم صورت گیرد؛ اولی عراق و آخری ایران بود!» این فیلم ساز اظهار کرد: «تغییر این افراد تنها رویه ماجراست. اختاپوس و دولت پنهان آمریکا به راه خود ادامه می دهد و انتخابات جعلی است.» وی افزود: «امکان ندارد که آمریکا مثلا از سوریه دست بکشد؛ چون جایزه جنگ سوریه ایران است و آن ها ایران را از دست نمی دهند. چون ایران یک پل است و آمریکا از اسرائیل و ایدئولوژی وهابی ها در منطقه دفاع می کند. ایران کشوری ثروتمند و بسیار حیاتی است. بدون ایران نمی توانید به خاورمیانه مسلط شوید و راه یابید؛ ایران کلید خاورمیانه است.»\nاستون افزود: «جان بولتن که اکنون روی کار آمده و کنار ترامپ ایستاده، هوادار سرسخت حمله به ایران است. من بسیار می ترسم. همه می خواهند ایران را مهاجم و حامی تروریسم معرفی کنند و این مایه تأسف است. آن ها می خواهند ایران را مهاجم و تروریسم نشان دهند اما هیچ دلیل و شاهدی برایش ندارند، اما رسانه ها همیشه در انعکاس واقعیت کژتابی دارند.» این کارگردان و فعال رسانه ای تأکید کرد: «اگر علیه امپراتوری آمریکا حرف منفی بزنید، احتمالا دیگر نمی توانید به آن جا برگردید. این دموکرات و جمهوری خواه ندارد. وقتی ما دو هفته پیش به سوریه حمله کردیم، همه رسانه ها و 38 روزنامه جریان اصلی از این بمباران حمایت کردند؛ باورتان نمی شود چقدر این ها یکپارچه هستند! حتی یک نفرشان به این کار اعتراض نکرد.» وی ضمن اشاره به سیاست زدگی هالیوود و ارتباط آن با کاخ سفید گفت: «برای نمونه، در اسکار 2012 بانوی اول آمریکا طی تماس تصویری با مراسم آکادمی، جایزه بهترین فیلم (آرگو) را اعلام کرد.»\nصبح دیروز نیز الیور استون سینماگر سرشناس آمریکایی در نشستی خبری در پردیس سینمایی «چارسو» محل برگزاری سی و ششمین جشنواره جهانی فیلم فجر حاضر شد و به سوالات خبرنگاران پاسخ داد. به گزارش ایسنا، امیر اسفندیاری معاون بین الملل جشنواره توضیحاتی مقدماتی درباره استون داد و البته یک اتفاق جالب توجه واکنش های خاص استون به هنگام حضور در نشست بود و این که قبل از هر چیز خواست صحبتی کوتاه با گادفری چیشایر منتقد مطرح آمریکایی حاضر در نشست داشته باشد. این کارگردان سپس در سخنانی درباره اولین سفر خود به ایران گفت: «این سفر با مهمان نوازی و واکنش گرم و دوستانه مردم و شما همراه بود. من با لبخندهای زیادی مواجه می شوم و این مشوقی برای من بود که اهمیت فیلم را یادآور شد.» او افزود: «در طول سالیان کار خودم 12 - 10 فیلم ایرانی دیده ام و همیشه فیلم های ایرانی را تحسین کرده ام. تا الان هم 10 فیلم دیده ام و الان با آرامش در هتل هم فیلم تماشا می کنم تا با فراغ بال هم با فیلم های ایرانی و هم با فیلم های آسیایی بیشتر آشنا شوم.»\nاستون همچنین در پاسخ به دلایل سفرش به ایران گفت: «به خاطر تاریخ ایران و 2500 سال موجودیت روی نقشه کره زمین و امپراتوری کوروش و داریوش هخامنشی که برایم بسیار جذاب بود، دوست داشتم به ایران سفر کنم. پسرم «شان» هم که چند سال پیش آمده بود تعریف کرد که اوقات خوبی را در ایران داشته و الان همسرم نیز همراهم هست در حالی که پیش از این فرصت سفر به ایران برایم فراهم نشده بود.»\nاین سینماگر آمریکایی در پاسخ به سوالی مبنی بر این که با توجه به سابقه فیلم سازی و ساخت فیلم درباره چهره های سیاسی جهان آیا برنامه ریزی خاصی برای ساخت فیلم از چهره های سیاسی یا غیرسیاسی ایران درنظر داشته است؟ گفت: «من خودم را ژورنالیست نمی دانم بلکه دراماتیست هستم. وقتی از این کار خسته می شوم سراغ مستند می روم چون با آدم های ملموس و رهبران واقعی درگیر می شوم. اما اکنون برای این مدت برنامه ویژه ای برای فیلم سازی یا مصاحبه از شخصیت سیاسی یا غیرسیاسی ایرانی ندارم و چند وقت پیش قصه ای جعلی ساخته شد که درخواست مصاحبه با احمدی نژاد داشتم اما این جا قویا تکذیب می کنم و چنین چیزی اتفاق نیفتاده است.» استون تاکید کرد: «من آن قدرها هم آدم جاه طلبی نیستم ولی اگر روزی فرصتی دست بدهد شاید بخواهم از یک شخصیت ایرانی فیلم بسازم.»\nاو در پاسخ به دبورا یانگ منتقد هالیوود ریپورتر درباره وضعیت جعفر پناهی و ممنوع الخروجی او برای حضور در جشنواره کن گفت: «این شخص را خیلی نمی شناسم ولی برای یک فیلم ساز فکر می کنم مهم این باشد که فیلم بسازد و در ایران و چین و... از این اتفاق ها می افتد. من تا جای ممکن، طرفدار آزادی بیان هستم ولی چون مسائل سیاسی را نمی دانم اعلام نظری نمی کنم که میزبانان من هم آزرده خاطر نشوند.» استون درباره اظهارنظر اخیرش در مسترکلاسی که داشت و گفته بود فیلم های ایرانی و هندی را خسته کننده می داند و برایش تعجب آور است که چطور این فیلم ها در جشنواره ها جایزه می گیرند، بیان کرد: «من یادم نمی آید به طور خاص فیلم های ایرانی و هندی را گفته باشم و از امیر اسفندیاری هم خواستم، موضوع را روشن کند. من از دانشجویان خواستم در فیلم هایشان کشمکش ایجاد کنند و این یک توصیه بود. حتما بیلی وایلدر را می شناسید، او به فیلم های من انتقاد دارد و این نوع نظرات کلا شخصی است.»\nوی در پاسخ به سوال یک رسانه عربی مبنی بر این که اگر بخواهد فیلمی درباره جنگ بسازد سراغ کدام یک از کشورهای سوریه، یمن، عراق و فلسطین می رود و به چه دلیل؟ بیان کرد: «موضوع عظیمی را مطرح کردید، مستند مدیوم بهتری است. من سال 2008 فیلمی با نام «دبلیو» درباره رئیس جمهور شدن بوش ساختم و فیلم با جنگ فاجعه بار عراق تمام شد که شکست او را نشان می داد. صحنه ای در این فیلم هست که اعضای کابینه دولت آمریکا هستند و با نشان دادن خاورمیانه روی نقشه از اهداف مهم آمریکا صحبت می کنند. «دیک چنی» در صحنه ای می گوید پول نفت و منابع طبیعی نتیجه آن اهداف است و درباره خروج از این منطقه می گویند که، استراتژی خروج نداریم و نمی دانم چطور باید این موضوع را به درام درآورم. این فیلم ها در آمریکا آن طور که باید استقبال نشد و ناراحتم از این که مردم آمریکا دیگر به این موضوع اهمیت نمی دهند.» او افزود: «در آمریکا سیاست تغییر رژیم در برخی کشورها از سال 2001 شروع شد که از عراق آغاز شد و لیبی و لبنان هم بین آن ها بود و به ایران ختم می شد. الان در سال 2018 این سیاست هنوز ادامه دارد اما متاسفانه مردم دیگر حساسیت ندارند. ما عراق را و همین طور لیبی را نابود کردیم و باعث شدیم تروریست ها همه جا پخش شوند. سیاستمداران نوع محافظ کار آمریکا، تئوری تخریب خلاقانه دارند و حتی اسمش هم مشمئزکننده است و اصلا فرقی نمی کند که رئیس جمهور آمریکا که باشد، آمریکا هر معاهده جهانی را که لازم باشد زیر پا می گذارد. در واقع تلنباری از نابودی را در خاورمیانه باقی می گذاریم و اسمش را هم صلح می گذاریم.»\nمکرون از تاریخ شناخت ندارد\nاو خطاب به خبرنگار فرانس پرس که سوال قبلی را کرده بود، ادامه داد: «مادرِ من فرانسوی است و به همین دلیل اظهارنظری برای فرانسه دارم. شب گذشته در هتل شوکه شدم وقتی در تلویزیون ایران آقای مکرون رئیس جمهور فرانسه را دوشادوش آقای ترامپ دیدم که درباره لزوم بازنگری برجام صحبت می کردند و من را با تاسف یاد خاطره ای از رئیس جمهور مقتدر شیراک انداخت که برای حمله به عراق به جورج بوش نه گفت. اما آقای مکرون؛ جوانکی است که نه از تاریخ شناختی دارد و نه از سنت عظیم فرانسه اطلاعات کافی دارد برایم باورکردنی نبود. او مثل سارکوزی در زمره افرادی قرار دارد که برای قدرتمندتر جلوه دادن فرانسه راه ایستادن کنار آمریکا را انتخاب کرده است و این یادآور دوران استعمار قدیم فرانسه است. باید به او گفت آن دوران تمام شده است و آقای مکرون باید این ها را یاد بگیرد.»\nالیور استون همچنین در بخش پایانی این نشست در پاسخ به سوالات دیگری درباره تحرکات خاورمیانه و همچنین جنگ ایران و عراق اظهار کرد: «به نظرم عربستان سعودی از برهم زنندگان اصلی در خاورمیانه است و چقدر خلاقانه مشغول تخریب در منطقه است. در جنگ ایران و عراق، آمریکا از عراق حمایت کرد هر چند گفته شد که تسلیحات را آلمان به عراق داده است اما همه این ها مسائل پشت سناریو است و از نظر من جنگ ایران و عراق یک نمونه تمام عیار از یک جنگ نیابتی بود. به همین دلیل می گویم که بحث اصلی خیلی بزرگ تر از این چیزهاست.» او در آخر در پاسخ به این که پیش از این جورج بوش را به «جان وین» تشبیه کرده بود و الان دونالد ترامپ را به کدام شخصیت سینمایی تشبیه می کند، گفت: «در اسطوره های بابل یک شخصیت شیطانی است که به نظرم ترامپ شبیه اوست.»\nمدارس 3 شهر خوزستان فردا دوشنبه تعطیل اعلام شد\nصفر تا صد سهمیه بنزین خودروهای پلاک عمومی، وانت‌بارها و سایر خودروها\nوحدت تکلیف فردی یا تکلیف جمعی\nپول یارانه جدید رسید\nکار ناجوانمردانه برخی تاکسی ها\nعزم وزارت صمت برای رصد قیمت‌ها؛ تکلیف تاکسی تلفنی‌ها هم مشخص شد\nمرگ دردناک کارگر پمپ بنزین در اثر حمله آشوبگران\nابطحی: در تفکر پایداری چهره سازی وجود ندارد\nپیام ظریف به جهاد اسلامی\nماجرای قضیه بنزین به روایت مسئولان\nحال و روز امروز تهران\nنخستین اظهارنظر روحانی درباره بنزین\nتعطیلی مدارس سه شهر خوزستان در روز دوشنبه\nمدارس "فریدون شهر"، "فلاورجان" و "کازرون" برای فردا تعطیل شد\nعذرخواهی شورای شهر تهران از شهروندان\nفردا مدارس نجف آباد و شیراز تعطیل و تهران دایر است\nموضوعی که برای ستاد کل نیروهای مسلح مهم است


تولید ۴۰۰ هزار تلفن همراه داخلی تا آخر امسال - برات نیوز رسانه‌ای جوان در حوزه اقتصاد\nبرات نیوز رسانه‌ای جوان در حوزه اقتصاد / / فناوری / موبایل / تا آخر امسال ۴۰۰ هزار تلفن همراه تولید می‌شود\n۱۴ سال پیش بود که نخستین زمزمه‌های تولید تلفن همراه در کشور شنیده شد. قرار بود سالی ۲/۵ میلیون گوشی در کشور تولید شود. نخستین خط تولید آن هم در شیراز راه‌اندازی شد. البته با این کار قرار نبود واردات گوشی قطع شود.\nبه گزارش برات نیوز، چند روز قبل دو تلفن همراه به‌عنوان گوشی‌های تولید شده توسط یک شرکت ایرانی برای نخستین بار در فضای توییتر رونمایی شد. گوشی‌هایی که ظرف مدت زمان کوتاهی، ماجرای شباهت آنها با یک نمونه چینی، حاشیه ساز شد.\nستار هاشمی معاون وزیر ارتباطات با بیان اینکه امیدوارم تا آخر سال بتوانیم ۴۰۰ هزار تلفن‌همراه تولید کنیم، گفت: تلفن همراهی که مدتی قبل در فضای مجازی رونمایی شد، در قالب سی بی یو (کامل) و در راستای مطالعه بازار تهیه شده بود و قرار است تا ۶ ماه دیگر تولید این گوشی به مرحله CKD (کاملاً قطعه‌قطعه شده) برسد.\nوی افزود: دو تلفن همراه از برند صاایران رونمایی شد که شباهت زیادی به یک گوشی خارجی دارد. شخص مسئولی درباره آن صحبت نکرد و اظهارنظرها درباره این شباهت صرفاً در فضای مجازی و بین کاربران انجام شد. آن‌ها اعتقاد دارند گوشی‌ها، ساخت داخل نیست و به‌صورت کامل و «CBU» از کشور چین خریداری شده است. شما به‌عنوان راهبر در تولید گوشی بومی دراین‌باره چه نظری دارید؟\nبه گفته هاشمی، توافق اولیه بین ایرانسل و صاایران تحویل یک محموله چند هزار تایی تلفن همراه بود تا بر اساس آن تقاضای بازار سنجیده و برنامه‌ریزی برای تولید انجام شود. گوشی‌های تحویل‌شده بر قالب CBU (گوشی کامل) است. زمانی که صحبت از تولید می‌کنیم منظورمان این نیست که همه‌چیز را خودمان از ابتدا تولید کنیم، چراکه ممکن است محصول تولیدی بازار نداشته باشد و خریداری برای آن پیدا نشود. این شیوه کاملاً مرسوم است که محصولات تولیدی را ابتدا در قالب CBU (کامل) خریداری و وارد بازار کنند و پس از دریافت واکنش بازار، متناسب با آن برای طراحی و تولید گام بردارند.\nبیشتر بخوانید: با شرکای آسیایی، تلفن همراه داخلی تولید می‌کنیم\nمعاون وزیر ارتباطات ادامه داد: این تلفن همراه از کشور چین خریداری و با برند صاایران وارد کشور شده تا با مشارکت اپراتورها به مردم فروخته شود. همان‌طور که گفتید این روالی برای آغاز حرکت به سمت تولید بومی و سنجیدن بازار است. چرا در ابتدا این مسئله هم به‌صورت شفاف به مردم گفته نشد؟ چرا این‌طور اعلام شد که گوشی کاملاً داخلی قرار است وارد بازار شود؟ این باعث ایجاد بدبینی مردم نمی‌شود؟ اصلاً اشکالی دارد ما توانایی تولید محصولی را نداشته باشیم و سعی کنیم هرقدر دیر در مسیر رسیدن به آن حرکت کنیم؟\nوی بیان کرد: زمانی که گوشی تلفن همراه در قالب CBU تهیه می‌شود، ممکن است شباهت‌هایی با محصولات دیگر داشته باشد. این‌که تلفن همراه «ری برند» است را نمی‌دانم باید کارشناسان در این خصوص نظر بدهند. برندهای زیادی هستند که طراحی مدنظر خودشان را به کارخانه‌ای می‌دهند تا آن را تولید کند؛ مانند آنر. طبق برنامه‌ای که صاایران به ما داده است، در یک افق ۶ ماهه باید CKD تولید کنند ما حمایت‌های خود را ادامه دهیم؛ دغدغه اصلی ما این است.\nبه گفته معاون وزیر ارتباطات به درست یا غلط بودن این مسئله ورود نمی‌کنم اما در ادبیات تولید، حتی CBU نیز به‌عنوان تولید تلقی می‌شود. تولیدکنندگان کارشان را با CBU آغاز می‌کنند، بعد به سمت SKD می‌روند و در مرحله آخر به CKD می‌رسند.\nوی افزود: دغدغه مردم نسبت به تولید داخل را می‌فهمیم و متوجه حساسیت آن‌ها هستیم، چراکه در برخی موارد خاطره خوشی از تولید داخلی ندارند، اما لازم است به این نکته تأکید کنم اگر تولید کنندگان داخلی بر اساس زمان‌بندی که برای‌شان تعریف‌شده کار را پیش نبرند، شامل حمایت‌های ما نخواهند شد.\nهاشمی ادامه داد: ما به سمت تولید گوشی پیش رفته‌ایم و از مسائلی که درگذشته مانع از رشد تولید گوشی داخلی شده است، درس گرفته‌ایم؛ اما نکاتی باعث شد آن‌طور که انتظار می‌رفت به موفقیت ۱۰۰ درصدی نرسیم. نکته اول این است در حوزه فناوری اطلاعات و خصوصاً ارتباطات، تغییرات تکنولوژی به‌شدت زیاد و دوره حیات فناوری بسیار کوتاه است. همین مسئله رقابت در این حوزه را سخت می‌کند.\nوی همچنین اظهار کرد: نکته دوم «رجیستری» است طرحی که درگذشته وجود نداشت. طرحی که پیش‌نیاز موفقیت در تولید گوشی داخلی است. این طرح از قاچاق کالا جلوگیری می‌کند، مقوله‌ای که در تضاد کامل با تولید است. باور ما این است که نگاه سلبی در بحث تولید پاسخ نمی‌دهد چراکه این نگاه فضای انحصاری و بدون رقیب را برای تولیدکننده ایجاد می‌کند و او با داشتن یک بازار ثابت و همیشگی، انگیزه و رغبت خود را برای تحقیق و توسعه از دست می‌دهد. این مسئله کیفیت محصول را از بین می‌برد.\nوی گفت: رجیستری یکی از پیش‌نیازهای مهم باندلینگ است که امروز فراهم شده است. به این صورت که اگر فرد یا خانواده‌ای گوشی تولید داخل را خریداری کند، می‌تواند از امکانات و ظرفیت‌های ویژه‌ای که توسط اپراتورها برای‌شان در نظر گرفته‌شده، استفاده کند.\nهاشمی همچنین تاکید کرد: نکته سوم این است که قانون‌گذار افق ۱۴۰۴ را تعیین کرده و بر مبنای آن سهم بازار برای تولید گوشی داخلی را ۲۰ درصد در نظر گرفته است؛ این نشان می‌دهد قانون‌گذار در پی حذف گوشی خارجی نیست چون بر اساس تجربیات گذشته می‌داند اگر به سمت حذف بقیه تولیدکنندگان برود، امکان ارتقای کیفیت را از دست می‌دهد.\nرجیستری یکی از پیش‌نیازهای مهم باندلینگ است که امروز فراهم شده است.\nمعاون وزیر ارتباطات افزود: اولین قدمی که خانواده ارتباطات در این راه برداشت، ورود به مسئله تعرفه گذاری بود. قبل از امضای تفاهم‌نامه در کتاب مقررات صادرات و واردات، ردیف تعرفه مشخصی برای تولید گوشی وجود نداشت. با هماهنگی وزارت صمت، فضای قانونی برای تولید گوشی داخلی مشخص شد.\nوی افزود: در قدم دوم به سمت یکسان‌سازی تعرفه‌ها رفتیم. تعرفه قطعاتی که امکان واردات آن وجود داشت، ۱۵ درصد و تعرفه واردات گوشی به‌صورت CBU (گوشی کامل) ۵ درصد بود که عملا به ضرر تولید کننده داخلی بود. به همین دلیل تعرفه واردات قطعات موبایل به ۵درصد کاهش داده شد تا مزیت اقتصادی برای تولید کننده ایجاد شود. در گام بعدی، ظرفیت‌های وزارت ارتباطات را فعال کرده و امکان استقرار تولیدکنندگان را در پارک فناوری سجاد و منطقه ویژه پیام فراهم کردیم.\nمعاون وزیر ارتباطات همچنین بیان کرد: دی‌ماه سال گذشته تفاهم‌نامه‌ای با مبلغ ۲۰۰ میلیارد تومان بین معاونت نوآوری وزارت ارتباطات، پست‌بانک و دو اپراتور همراه اول و ایرانسل به امضا رسید. تا به‌واسطه آن تولید گوشی داخلی سرعت بگیرد و اپراتورها بتوانند با این مشوق، گوشی‌های تولید داخلی را خریداری کرده و به‌صورت قسطی و با تسهیلات به مردم بفروشند. آیا از آن زمان تا الآن که ۹ ماه از زمان تفاهم‌نامه گذشته، اتفاقی رخ‌داده است؟\nبه گفته هاشمی، شیوع کرونا باعث شد تولید گوشی تلفن همراه با سرعت مورد انتظار ما پیش نرود. به دلیل بسته شدن مرزها امکان تأمین قطعات اولیه به تعویق افتاد و عملاً یک برهه زمانی طولانی از این ۹ ماه را از دست دادیم. تحریم‌های غیرانسانی و نوسانات ارز، رویکرد سرمایه‌گذاران را به‌شدت تحت تأثیر خود قرار داد. همین مسائل مسیر حرکت به سمت تولید گوشی داخلی را کند کرد. قرار بود سالانه ۴۰۰ هزار گوشی تولید شود که این اتفاق به دلایلی که مطرح کردم، رخ نداد. البته من هنوز امیدوارم که تا آخر سال بتوانیم ۴۰۰ هزار گوشی تولید کنیم.\nوی همچنین بیان کرد: قرار شد ۲۰۰ میلیارد به اپراتورها تعلق بگیرد تا تلفن‌همراه تولید داخل را از تولیدکننده به‌صورت نقد خریداری کنند و آن را با تسهیلات به مردم به فروش برسانند. برآورد قیمتی که از گوشی‌ها داشتیم قیمت حدود یک میلیون و ۲۰۰ هزار تومان بود. اگر به هرکدام از اپراتورها ۱۰۰ میلیارد تعلق می‌گرفت، تقریباً هر کدام می‌توانستند ۱۰۰ هزار گوشی تلفن همراه خریداری کنند. این سرمایه‌گذاری درواقع برای تحریک آخرین حلقه زنجیره ارزش یعنی مصرف‌کننده بود که بدون واسطه، گوشی را باقیمت مناسب تحویل بگیرد. تمام کارهای مربوط به تحویل تلفن همراه را انجام دادیم و اکنون حتی سکوی فروش تسهیلاتی تلفن همراه هوشمند تولید داخل نیز برای تحویل گوشی تلفن همراه توسعه داده شده و آماده ثبت درخواست‌ها است.\nبیشتر بخوانید: عرضه گوشی‌های همراه تولید صاایران\nمعاون وزیر ارتباطات ادامه داد: پس از امضای تفاهم‌نامه، به‌واسطه خروج شرکت‌های سامسونگ و LG از ایران، ارز کمتری نسبت به گذشته از کشور خارج می‌شد. به همین دلیل تصمیم گرفتیم بخشی از این مابه‌التفاوت را به تولید گوشی داخلی اختصاص بدهیم. به دنبال تخصیص ٧٠٠ میلیارد تومان تسهیلات برای این اقدام از سوی سازمان برنامه و بانک مرکزی هستیم.\nوی تصریح کرد: پس از اقداماتی که از سوی وزارت ارتباطات برای تسهیل کارها در نظر گرفته شد، بخش خصوصی مطمئن شد که عزم و اراده‌ای خوبی از سوی حاکمیت برای این کار وجود دارد. به همین دلیل تمام قد پای کار ایستادند و همین مسئله تا الان کار را جلو برده است.\nهاشمی همچنین بیان کرد: شرکت GLX از گذشته خط تولید گوشی تلفن داشته و کارش را مانند گذشته پیش می‌برد. شرکت G+ پس از خروج شرکت LG از کشور کار خود را آغاز کرد که در سیرجان مستقر است. این مجموعه تعاملات خود را برای راه‌اندازی و نصب خط تولید انجام داده و در کارشان بسیار جدی هستند. این شرکت تعدادی گوشی را به بازار ارائه داده است و برای رسیدن به CKD برنامه زمان‌بندی دارند.\nوی افزود: مجموعه «ارگ جدید» در تولید مودم داخلی بسیار موفق بوده و بازار خاص خود را دارد. این شرکت اکنون در حال راه‌اندازی خط تولید گوشی تلفن همراه داخل کشور است. آن‌ها در شهر بم مستقر هستند.\nبه گفته معاون وزیر ارتباطات، شرکت «اورود» در تولید فیچر فون (گوشی دکمه‌ای) سابقه خوبی دارد و اکنون پای جدی جلسات ما برای تولید گوشی هوشمند داخلی هستند. آن‌ها در چین خط تولید دارند و در حال آوردن این خط تولید به داخل کشور و استقرار در پاکدشت هستند.\nوی افزود: مجموعه نارتب که تولیدکننده لپ‌تاپ است نیز خط تولید تلفن همراه داخلی را در مراغه راه‌اندازی کرده است. مجموعه دیگری نیز در حال همکاری در این حوزه است و حتی صادرات تلفن همراه به کشورهای دیگر را نیز جزو برنامه‌های خود دارد.


استرس اکسیداتیو در وقفه تنفسی - نوند سلامت\nاسترس اکسیداتیو مانع از وقفه تنفسی در خواب می‌شود؟\nمحققان می‌گویند ، وقفه تنفسی خواب ممکن است با افزایش بار اکسیداتیو همراه باشد.\nاین اطلاعات از آنجا که OSAS سندرم وقفه تنفسی درخواب با عوارض قابل توجهی همراه است که شامل عوارض قلبی و عروقی نیز می‌شود ، مهم است ، بنابراین افزایش استرس اکسیداتیو ممکن است توضیحی مناسب برای رابطه بین OSAS و عوارض قلبی عروقی باشد.\nآنها دریافتند که تغییرات یک شبه در کاهش گلوتاتیون و نسبت گلوتاتیون احیا (GSH) به گلوتاتیون اکسیده شده (GSH: GSSG) در بیماران مبتلا به OSAS شدید با افراد دارای اختلال خواب تفاوت معنی داری دارد.\nاین یافته ها می‌گوید: “یافته‌های ما نشان می‌دهد كه بیماران OSAS ، افزایش سطح GSH خود را در طی شب نسبت به گروه كنترل نشان داده‌اند.” “این ممکن است در دوره طبیعی OSAS از آنجا که پیشنهاد شده است که غلظت بالای GSH خون با طول عمر طولانی در حیوانات و انسان‌ها ارتباط دارد ، مهم باشد.”\n18 بیمار مبتلا به OSAS شدید ، که به عنوان شاخص وقفه تنفسی (AHI) بالای 30 سال تعریف شده بودند ، هیچ درمان قبلی برای OSAS دریافت نکرده بودند و عاری از عوارض جانبی شناخته شده برای افزایش استرس اکسیداتیو بودند.\nبیماران مبتلا به OSAS و 13 فرد مبتلا به خروپف اولیه اما AHI زیر 5 سنجش شده با اسپیرومتری ، اکوکاردیوگرافی و مطالعه کامل پلی‌مونوگرافی قرار گرفتند. قبل و صبح روز بعد از پلی‌مونوگرافی ، نمونه خون برای ارزیابی نشانگرهای استرس اکسیداتیو جمع آوری شد.\nاین‌ها شامل نشانگرهای پراکسیداسیون لیپیدها و مواد واکنش پذیر اسید تیوباربیتوریک [TBARS] ، اکسیداسیون پروتئین (سطح کربونیل) و پراکسیداسیون GSH نسبت GSSG به عنوان معیار سمیت سلولی ، تولید پراکسید اکسیژن (کاتالاز) و سوپر اکسید دیسموتاز مس و روی و ظرفیت آنتی اکسیدانی کل هستند.\nشرکت کنندگان با و بدون OSAS قبل از پلی‌مونوگرافی سطح مشابهی از نشانگرهای استرس اکسیداتیو ارزیابی شده داشتند. اما در طول شب ، سطح GSH به طور متوسط 15٪ در بیماران مبتلا به OSAS کاهش یافته و به طور متوسط 63٪ در افراد فاقد OSAS افزایش یافته است. تغییر مشابهی برای نسبت GSH: GSSG مشاهده شد. این اختلافات هر دو معنی دار بود.\nاما در تغییر یک شبه در سایر نشانگرهای استرس اکسیداتیو بین دو گروه تفاوت وجود نداشت. محققان خاطرنشان كردند كه تغييرات سطح نشانگرهاي زيستي با شاخص AHI ، برانگيختگي و عدم اشباع ارتباطي ندارد.\nآنها گفتند: “مطالعه حاضر شواهدی را ارائه می‌دهد که نشان می‌دهد استرس اکسیداتیو یک شبه در بیماران OSAS حداقل در مسیر GSH / GSSG افزایش می‌یابد.”\nGupta, V., Mo, L., Modi, R., Munnur, K., Nerlekar, N., Cameron, J., Seneviratne, S., Joosten, S., Hamilton, G. and Wong, D., 2018. Apnoea–Hypopnoea Index is a Better Predictor than Measures of Hypoxemic Burden for Significant Coronary Artery Plaque Burden in Obstructive Sleep Apnoea. Heart, Lung and Circulation, 27, p.S217.\nTang, T., Huang, Q., Liu, J., Zhou, X., Du, J., Wu, H. and Li, Z., 2019. Oxidative stress does not contribute to the release of proinflammatory cytokines through activating the Nod-like receptor protein 3 inflammasome in patients with obstructive sleep apnoea. Sleep and Breathing, 23(2), pp.535-542.


1 نحوه تماشای Hotstar در تلویزیون (صرف نظر از موقعیت مکانی شما)\n1.1 اگر می خواهید Hotstar را از طریق تلویزیون تماشا کنید ، از کجا زندگی می کنید\n1.2 نحوه تماشای Hotstar در تلویزیون در یک منطقه پشتیبانی نشده\n1.3 چگونه مناطق فروشگاه برنامه خود را در تلویزیون آمازون آمازون خود تغییر دهید تا Hotstar در تلویزیون مشاهده شود\n1.4 نحوه تماشای Hotstar در تلویزیون در دستگاه Android TV خود\n1.5 این نحوه مشاهده میزبان در تلویزیون است\nتوسط مایکل اسمولسکی ، 2019-08-23 12:56:17 در راهنماها\nآیا می خواهید Hotstar را از تلویزیون تماشا کنید؟ این ساده است ، تا حدودی آسان است ، و همچنین پیچیده است. کدام یک؟ به این بستگی دارد که شما کجا زندگی می کنید.\nبا این گفته ، ما در این راهنما برای همه مشکلی که ممکن است شما داشته باشید ، راه حل خواهیم داشت.\nاگر می خواهید Hotstar را از طریق تلویزیون تماشا کنید ، از کجا زندگی می کنید\nآیا شما در هند زندگی می کنید؟ آیا شما در ایالات متحده یا کانادا زندگی می کنید؟ اگر این کار را انجام دهید ، به شرطی که تلویزیون مانند این تصویر را خاموش نکنید و یک تلویزیون هوشمند ندارید ، باید بتوانید Hotstar را در تلویزیون تماشا کنید زیرا باید در فروشگاه برنامه تلویزیون شما موجود باشد.\nتلویزیون هوشمند ندارید؟ مشکلی نیست هنوز باید بتوانید Hotstar را از تلویزیون تماشا کنید.\nبا گرفتن دستگاهی مانند Apple TV ، Roku ، Amazon Fire TV Stick ، Android TV یا Chromecast. این سیستم عامل ها اگرچه از نظر قیمت مقرون به صرفه هستند ، تلویزیون شما را هوشمند می کنند و به شما امکان می دهند برنامه ها را بارگیری کنید ، یا از سیستم عامل ها پخش کنید.\nاگر در هند ، ایالات متحده یا کانادا زندگی نکنید ، همه چیز پیچیده تر می شود.\nنحوه تماشای Hotstar در تلویزیون در یک منطقه پشتیبانی نشده\nدر مناطق پشتیبانی نشده ، مهمترین چیزی که می خواهید Hostar را از طریق تلویزیون تماشا کنید ، فریب دادن Hotstar به این فکر است که شما در یک منطقه پشتیبانی شده هستید.\nبا این حال ، با گفته های گفته شده ، این در دسترس نیست با هر دستگاه.\nبلافاصله تماشای Hotstar را در تلویزیون فراموش نکنید که از Android Android یا نوعی تلویزیون آمازون آمازون پشتیبانی نمی کند.\nبه نظر می رسد اگر می خواهید Hotstar را در تلویزیون در کشورهای پشتیبانی نشده تماشا کنید ، به یک VPN احتیاج دارید.\nخدمات VPN؟ آنها به شما اجازه می دهند تا منطقه خود را تغییر دهید تا در کشور دیگری باشید.\nبه عنوان مثال ، شما می توانید در ایالات متحده آمریکا باشید تا Hulu یا Hotstar را بدون حرکت از صندلی خود ، با PrivateVPN تماشا کنید.\nدر واقع ، PrivateVPN از بیشترین مناطق Netflix موجود در بازار پشتیبانی می کند ، بدین معنی که با اتصال به سرورهای مناسب ، می توانید بیشترین محتوای Netflix موجود در کره زمین را باز کنید. چه در تلفن ، تلویزیون و چه لپ تاپ. PrivateVPN؟ این دستگاه حداکثر از 6 دستگاه پشتیبانی می کند ، و اگر هرگز از آن استفاده نکردید و مردد هستید ، امتحان کردن آن بدون هیچگونه تعهد یا ثبت نام عجیب کاملاً رایگان است..\nمسئله خدمات VPN یا سیستم عامل هایی مانند Chromecast چیست؟ اینکه آنها از خدمات VPN پشتیبانی نمی کنند به این معنی است که اگر می خواهید Hotstar را در تلویزیون در یک منطقه پشتیبانی نشده تماشا کنید ، در بسیاری از سیستم عامل ها ، نمی توانید به راحتی فریب Hotstar را انجام دهید. و همین مورد در مورد تلویزیون های هوشمند با سیستم عامل های سفارشی آنها نیز صدق می کند.\nبرای به دست آوردن دستگاه جریان مناسب که از خدمات VPN پشتیبانی می کند.\nدستگاه های Android TV و Amazon Fire TV تنها مواردی هستند که آیا با تلویزیون ساخته شده اند یا نیاز به خرید یک چوب مانند آمازون آمازون TV TV دارید..\nاگر یکی از این موارد را داشته باشید ، بدون توجه به جایی که هستید و یا صرف نظر از تلویزیون که دارید ، می توانید Hotstar را در تلویزیون تماشا کنید..\nاما شما همچنین نیاز دارید که برنامه ها را قبل از انجام این کار بارگیری کنید.\nچگونه مناطق فروشگاه برنامه خود را در تلویزیون آمازون آمازون خود تغییر دهید تا Hotstar در تلویزیون مشاهده شود\nوقتی نوبت به PrivateVPN رسید ، می توانید آن را با سهولت بارگیری کنید. این همچنین یکی از تنها خدمات VPN در دستگاه های تلویزیون آمازون آمازون است.\nدر مورد بارگیری Hotstar ، برای حضور در یک منطقه پشتیبانی شده ، باید منطقه خود را تغییر دهید.\nاولا بروید amazon.com یا سایت آمازون که مربوط به کشور شما است.\nکلیک کنید حساب ها & لیست ها, به دنبال حساب و محتوا خود را مدیریت کنید.\nمنطقه خود را تغییر دهید تا در ایالات متحده یا منطقه پشتیبانی شده دیگری باشید.\nبه دستگاه تلویزیون آمازون آمازون خود بروید و انتخاب کنید تنظیمات به دنبال حساب من.\nسپس به شما امکان می دهد Hotstar را بارگیری کنید تا بتوانید بدون توجه به موقعیت مکانی خود ، Hotstar را در تلویزیون تماشا کنید.\nبه جای آن می خواهید TV Android را بدست آورید?\nنحوه تماشای Hotstar در تلویزیون در دستگاه Android TV خود\nیک بار دیگر ، وقتی نوبت به بارگیری PrivateVPN می رسد ، می توانید بدون هیچ مشکلی آن را در هر کجا بارگیری کنید.\nچه موقع می توانید Hotstar را بارگیری کنید؟ Google راهنمایی پیرامون آن دارد. فقط مطمئن شوید که منطقه خود را تغییر دهید تا در یکی از مناطق پشتیبانی شده قرار بگیرید.\nاین نحوه مشاهده میزبان در تلویزیون است\nاگر در یک کشور پشتیبانی شده زندگی می کنید ، برنامه ای که می توانید در تلویزیون هوشمند خود داشته باشید یا در دستگاه پخش خود مانند برنامه TV Fire ، مانند برنامه TV دریافت کنید..\nاگر در کشوری مستقر نشوید که Hotstar در آنجا کار کند ، نیاز به یک VPN کمی پیچیده تر خواهید داشت ، اما وقتی این برنامه را گرفتید ، فقط Hotstar را از حالت انسداد خارج نمی کنید. شما همچنین Netflix ، DAZN ، Hulu ، Amazon Prime ، HBO و موارد دیگر را از حالت انسداد درحال لغو کردن هستید. آماده امتحان بدون محدودیت است?


برقراری جوی آرام در اکثر مناطق کشور/ آسمان صاف تهران در روز شهرآورد پایتخت - آفتاب\nشکایت رسمی استقلال در دادگاه CAS + سند\nدر آستانه دربی؛ اقدام بین المللی استقلال علیه جام پرسپولیس؛ ...\nسه شنبه، 2 آبان 1396 ساعت 14:352017-10-24اجتماعي\nبرقراری جوی آرام در اکثر مناطق کشور/ آسمان صاف تهران در روز شهرآورد پایتخت\nمدیر کل پیش بینی و هشدار سریع سازمان هواشناسی ضمن اشاره به بارش پراکنده در برخی مناطق کشور از برقراری جوی آرام در اکثر مناطق کشور خبر داد.\n- احد وظیفه در گفت و گو با ایسنا با بیان اینکه براساس تحلیل آخرین نقشه های پیش یابی هواشناسی و خروجی مدل ها طی سه روز آینده در غالب مناطق کشور جوی آرام حاکم است، اظهار کرد: طی 24 ساعت آینده در برخی مناطق استان های غربی دریای خزر افزایش ابر و بارش پراکنده پیش بینی می شود.\nوی ادامه داد: امروز (2 آبان) با عبور موجی از غرب کشور در مناطقی از غرب کشور و دامنه های مرکزی زاگرس، افزایش ابر و احتمال بارش خفیف و پراکنده پیش بینی می شود همچنین از امروز تا روز جمعه (5 آبان ماه) افزایش نسبی دما در نیمه شمالی کشور به ویژه سواحل دریای خزر رخ می دهد.\nمدیر کل پیش بینی و هشدار سریع سازمان هواشناسی درباره وضعیت جوی تهران طی دو روز آینده گفت: آسمان تهران فردا کمی ابری گاهی همراه با وزش باد با حداکثر دمای 26 و حداقل دمای 14 درجه سانتیگراد و روز پنج شنبه (4آبان) صاف، گاهی همراه با وزش باد و در اوایل شب افزایش ابر با حداکثر دمای 27 و حداقل دمای16 درجه سانتیگراد پیش بینی می شود.\nوظیفه در پایان گفت: طی فردا شهرکرد با حداکثر دمای 24 و حداقل دمای منفی 3 سرترین شهر کشور و اهواز با حداکثر دمای 37 و حداقل دمای 16 گرمترین شهر


شكارچی توپ | داستان\nاز راست: محمد فرنود، نادر داودی، علی رهبر و محمود ظهیرالدینی جام جهانی فرانسه، لیون| […]\nشاید هیچ رویدادی اندازه‌ی جام جهانی نتواند سر اکثر مردم دنیا را به یک سمت بچرخاند. مردمی که یک ماه دردها و رنج‌هایشان را فراموش می‌کنند و دیوانه‌وار عصاره‌ی زندگی را در فوتبال می‌بینند. در متن پیش‌رو نادر داودی، عکاس و روزنامه‌نگار ورزشی که تجربه‌ی حضور در چند دوره‌ی جام‌جهانی را دارد، از چشیدن طعم هیجان در این‌روزهای گوارا می‌گوید.\nاز وقتی که یادم می‌آید زندگی‌ام به دوره‌های چهارساله تقسیم شده؛ جام به جام، جام جهانی به جام جهانی. این در مورد همه‌ی عاشقان فوتبال هم صدق می‌کند. انتظار برای رسیدن جام بعدی. اشتیاق در طول برگزاری هر دوره و افسردگی ناشی از پایان هر جام.\nاولین جامی که به‌وضوح به خاطر می‌آورم جام جهانی ۱۹۷۰ در مکزیک است. آن زمان هفت سالم بود. یادم است بازی‌ها که تمام شد، فیلم سوپر هشتِ خلاصه‌ی فینال جام جهانی را خریدیم و حداقل هزار بار توی خانه با آپارات تماشایش کردیم. تک‌تک گل‌های فینال را یادم است. به‌خصوص گل آخر برزیل و آن پاس استثنایی پله در فضای خالی؛ لقمه کرد برای کاپیتان کارلوس آلبرتو. حالا جای مشقت تماشای فیلم از آپارات را هزار امکان سهل و ساده‌ی تماشای فوتبال گرفته ولی آن لذت تماشای فیلم در خانه با دوستان چیز دیگری بود. یک فیلم پانزده‌دقیقه‌ای که هزار ساعت طول می‌کشید. تاریک کردن اتاق با پتو، وسط روز، آن‌هم با دوستانِ روزهای کودکی برای دیدن هزارباره‌ی فقط یک چیز. داشتن آپارات به ما در محله یک حس برتری می‌داد.\nاز جام جهانی ۱۹۷۴ بازی‌ها مستقیم از تلویزیون ملی ایران پخش می‌شد و صدای بهمنش و روشن‌زاده تماشای بازی‌ها را دلچسب‌تر می‌کرد. من یازده سالم بود. یادم است وقت تماشای این بازی‌ها در برابر تلویزیون برای اولین بار عکاسی ورزشی را هم تجربه کردم اما در ذهن و خیالم. مقابل تلویزیون می‌نشستم و در زمان پخش کُند صحنه‌ها، در ذهنم از بهترین لحظه‌ها عکس می‌گرفتم. بهترین عکس‌ها را از دینوزوف گرفتم در مقابل لهستان که علی‌رغم این‌که دو گل خورد اما شیرجه‌های غریبی رفت. حیران بودم که چقدر بدنش انعطاف دارد و کِش می‌آید. وقتی عکس‌های همین لحظه‌ها در دنیای ورزش چاپ می‌شد و کمی با عکس‌هایی که من در خیالم گرفته بودم شباهت داشت، از این توانایی خودم در عکاسی ورزشی لذت می‌بردم. شاید همین‌جاها پای تلویزیون بود که آرزوی عکاسی از جام جهانی و مسابقه‌های فوتبال در ذهنم شکل می‌گرفت. حتما همین بوده. چون چهار سال بعد، جام جهانی آرژانتین، که پانزده‌ساله بودم و یک دوربین عکاسی کومِت داشتم، با دوربینم جلوی تلویزیون می‌نشستم و از بازی‌ها عکس می‌گرفتم. فهمیده بودم که برای آن‌که عکس‌ها خراب نشوند، سرعت دوربین باید روی پانزده یا سی تنظیم شود.\nسال ۱۹۹۴ یعنی در سی‌ویک‌سالگی بود که رویای عکاسی از جام جهانی برایم به واقعیت پیوست. من و دوستانم از سال ۱۹۹۲ میلادی انتشار یک ماهنامه‌ی فوتبال به نام تماشاگران را آغاز کرده بودیم و از بختِ خوش من که آن روزها در نیویورک زندگی می‌کردم، میزبان جام جهانی آمریکا بود و چند بازی در نیوجرسی برگزار می‌شد که به محل سکونتم نزدیک بود. بلیت تمام بازی‌هایی را که می‌توانستم خریدم. یکی را آگاهانه و دو تای دیگر را به امید شانس و اقبال. خرید بلیت‌ها فقط از طریق تلفن ممکن بود و مثل این روزها اصلا کار سختی نبود. آمریکایی‌ها هم خیلی فوتبال‌دوست نبودند و بلیت‌ها موجود بود.\nاولین بازی‌ای که به تماشایش می‌رفتم عربستان و مراکش بود. قصدم هم تجربه‌ی تماشای بازی‌ها بود هم عکاسی برای مجله‌ی تماشاگران که دوستانم در تهران منتشر می‌کردند ولی چون کارتِ خبرنگاری نداشتم باید از همان‌جایی عکس می‌گرفتم که بلیت به نامم درآمده بود. شنبه چهارم تیرماه ۱۳۷۳ اولین باری بود که پایم به جام جهانی باز شد. بعدها فهمیدم که هیچ عکاسی از ایران تا قبل از این تاریخ در جام‌های جهانی عکاسی نکرده؛ نه علی کاوه‌ی بزرگ، نه استاد قاسم محمدی و نه برادران زرافشان که جملگی حق معلمی و آموزگاری بر گردنم دارند. این البته از بخت‌یاری من بود که علی‌رغم راه نیافتن ایران به جام جهانی ۱۹۹۴، تنها به دلیل انتشار یک مجله‌ی فوتبال، به من شانس و توجیه هزینه برای گرفتن عکس‌های اختصاصی از بازی‌ها را می‌داد.\nقبلا در سال ۱۳۵۸ به برکت داشتن دوستی به نام امیر روایی‌نیا در دوران دبیرستان توانسته بودم با دوربین روسی زنیط و لنز سیصدمیلیمتری ـ که امیر سخاوتمندانه در اختیارم می‌گذاشت ـ در ورزشگاه امجدیه از روی سکوها عکس فوتبالی بگیرم. در نیویورک اما یک دوربین نیکون اف‌آر داشتم و یک لنز دویست‌میلیمتری قوی با دیافراگم باز. متواضعانه بگویم که داشتن این لنز فوق‌العاده برای یک عکاس ورزشی در سال ۱۳۷۳ موهبتی بزرگ بود و هنوز هجوم لنزهای با کیفیت بالا در سطح تجاری برای بازار متداول نبود و صرفه‌ی اقتصادی هم نداشت، مگر برای موسسه‌های مطبوعاتی قلدر و پولدار. با همین امکانات و مقدورات کم شاید بتوان گفت که پای یک عکاس ایرانی به جام جهانی باز شد. حداقل تا امروز من ندیده‌ام که از جام‌های جهانی پیش از آن ـ مثل جام جهانی ۱۹۷۸ که اولین حضور ایران در جام جهانی به حساب می‌آید ـ عکسی از عکاس‌های ایرانی به یادگار مانده باشد.


ایلان ماسک گفت که تیم او قصد دارد یک نمونه تصادفی از ۱۰۰ دنبال کننده از توییتر انجام دهد تا ببیند چه تعداد از کاربران این پلتفرم واقعا ربات هستند. - علم تغذیه\nتوییتر ماه گذشته اعلام کرد که پیشنهاد خرید ایلان ماسک را پذیرفته است.Picture Alliance/Getty Images\nایلان ماسک، میلیاردر تسلا و اسپیس ایکس، روز جمعه گفت خرید وی از توییتر به طور موقت متوقف شده است.\nماسک گفت که تحقیقات خود را در مورد اینکه چه تعداد از کاربران توییتر اکانت جعلی هستند، انجام خواهد داد.\nتوییتر در یک پرونده عمومی در این ماه اعلام کرد که کمتر از ۵ درصد از کاربران اکانت های جعلی یا اسپم هستند.\nایلان ماسک روز جمعه گفت که قصد دارد تحقیقات خود را برای تعیین تعداد کاربران توییتر که در واقع ربات هستند، قبل از ادامه خریدش از شرکت رسانه اجتماعی انجام دهد.\nماسک در توییتی که اوایل صبح جمعه ارسال کرد، گفت که قرارداد توییتر تا زمانی که بتواند تخمین سایت را مبنی بر اینکه حساب‌های جعلی یا هرزنامه کمتر از ۵ درصد از کاربران را تشکیل می‌دهند تأیید کند، گفت، اگرچه او افزود که «هنوز متعهد» به خرید است.\nماسک عصر جمعه اعلام کرد که تیمش این برآورد را چگونه ارزیابی خواهد کرد.\nماسک در مصاحبه ای گفت: «برای اینکه بفهمیم، تیم من یک نمونه تصادفی از ۱۰۰ دنبال کننده توییتر@ انجام خواهد داد. توییتبا اشاره به اکانت خود این پلتفرم که بیش از ۶۱ میلیون دنبال کننده دارد. من از دیگران دعوت می کنم که همین روند را تکرار کنند و ببینند چه چیزی کشف می کنند.»\nاو اضافه که او “۱۰۰ را به عنوان عدد اندازه نمونه انتخاب کرد، زیرا این همان چیزی است که توییتر برای محاسبه استفاده می کند” تخمین خودش است.\nتوییتر در ۲۵ آوریل اعلام کرد که پیشنهاد خرید ماسک را پذیرفته است. یک هفته بعد، توییتر در یک پرونده عمومی اعلام کرد که حساب‌های جعلی یا هرزنامه کمتر از ۵ درصد از کاربران فعال روزانه قابل کسب درآمد آن را در سه ماهه اول تشکیل می‌دهند.\nهنگامی که یکی از کاربران توییتر پرسید که آیا ماسک قبل از موافقت با یک معامله ۴۴ میلیارد دلاری به این موضوع فکر کرده است یا خیر، مدیرعامل تسلا و اسپیس ایکس گفت که او “به صحت پرونده های عمومی توییتر تکیه کرده است.”\nدر یک پیگیری توییتماسک نوشت: «ربات‌ها از شمارش شدن عصبانی هستند»، همراه با یک ایموجی که گریه می‌کرد.\nخبر ” ۴ شب سفر به سرعین چقدر هزینه دارد؟ “


آشنایی با ویژگی‌های بخاری صنعتی کوچک و رایج‌ترین انواع آنها| هیتر صنعتی| گرماسرد\nPublished by garma-sard at بهمن ۱۲, ۱۳۹۸\nبخاری صنعتی کوچک\nخرید بخاری قابل حمل\nنصب بخاری قابل حمل\nبخاری صنعتی کوچک نوعی بخاری صنعتی است که بیشتر به عنوان سیستم گرمایشی جانبی به کار برده می‌شود. همچنین، از بخاری‌های صنعتی کوچک و قابل حمل برای تامین گرمای مورد نیاز در ساختمان‌های صنعتی و تجاری کوچک بهره برده می‌شود. بخاری صنعتی کوچک با توجه به اندازه‌ی جمع و جوری که دارد، دارای قدرت گرمایشی بالایی است و کاربردهای فراوانی در انواع ساختمان‌های صنعتی و تجاری دارد. بخاری‌های صنعتی کوچک در انواع و مدل‌های مختلف ساخته می‌شوند و با توجه به ویژگی‌هایشان دارای کاربردهای منحصر به فرد خود هستند. این متن به معرفی بخاری صنعتی کوچک و ویژگی‌های آن می‌پردازد. همچنین با مطالعه‌ی این مطلب با انواع بخاری‌های صنعتی کوچک و قابل حمل آشنا خواهید شد.\nویژگی‌ها و کاربردهای بخاری صنعتی کوچک\nبیشتر بخاری‌های صنعتی کوچک دارای دسته و چرخ‌هایی هستند که امکان جابه‌جایی آنها را به راحتی فراهم می‌کند. این بخاری‌ها قابلیت حمل و نقل آسانی دارند و کاربران می‌توانند به راحتی در زمان و مکان مناسب از اثر گرمایشی هیترهای صنعتی کوچک و بهره‌مند شوند. همان طور که می‌دانید بیشتر ساختمان‌های صنعتی دارای مساحت بزرگی هستند و از قسمت‌ها و اتاق‌های مختلف تشکیل می‌شوند. ممکن است برخی از قسمتهای ساختمان‌های صنعتی و تجاری دسترسی به سیستم گرمایشی اصلی نداشته باشد و به همین دلیل همواره هوای قسمت‌هایی از ساختمان سرد باقی بماند. در این شرایط به کارگیری بخاری‌های صنعتی کوچک یک روش گرمایشی بسیار مناسب و مقرون به صرفه است. هیترهای صنعتی کوچک برای گرمایش نقطه‌ای بسیار مناسب هستند. با استفاده از این بخاری‌ها می‌توان با مصرف کمترین میزان انرژی فضای مورد نظر از ساختمان را به خوبی گرم کرد. همچنین ممکن است برخی از قسمت‌های ساختمان نیاز به گرم شدن مداوم نداشته باشند. در این صورت نیز می‌توان در زمان مورد نیاز از اثر گرمایشی این بخاری‌های کوچک و قابل حمل استفاده کرد.\nیکی دیگر از ویژگی‌های بخاری‌های صنعتی کوچک این است که می‌توان آنها را در فضای باز نیز به کار برد. بیشتر این بخاری‌ها نیازی به نصب دائم ندارند و به راحتی می‌توان از آنها در مکان‌های مختلف استفاده کرد. این بخاری‌ها کاربردهای بسیاری در مکان‌های تجاری مانند فضای باز رستوران‌ها و هتل‌ها دارند. یکی از مزیت‌های بخاری‌های صنعتی کوچک این است که گرمای مورد نیاز را با مصرف کمترین میزان انرژی تولید می‌کنند. چرا که می‌توان در مواقع مورد نیاز بدون روشن کردن سیستم گرمایشی اصلی که انرژی زیادی را مصرف می‌کند، از اثر گرمایشی این بخاری‌ها استفاده کرد. علاوه بر اینها بخاری‌های قابل حمل به دلیل اندازه‌ی کوچک و جمع و جوری که دارند فضای مفید ساختمان را اشغال نمی‌کنند.\nآشنایی با انواع بخاری صنعتی کوچک\nبخاری‌های صنعتی کوچک را می‌توان با توجه به نوع سوخت آنها تقسیم بندی کرد. این بخاری‌ها انرژی مورد نیاز خود برای تامین گرمای لازم را از انرژی برق، سوخت گاز کروسان یا سوخت گاز پروپان تهیه می‌کنند. هر کدام از انواع این هیترها دارای خصوصیات و ویژگی‌های منحصر به فرد خود هستند و کاربردهای خاص خود را دارند. کاربران می‌توانند با توجه به نیازهای گرمایشی و شرایط ساختمان و سلیقه‌ی شخصی خود اقدام به انتخاب و خرید هیتر مناسب بکنند. در ادامه‌ی مطلب شما را با هر کدام از انواع مختلف بخاری صنعتی کوچک آشنا خواهیم کرد.\nمزایای استفاده از بخاری برقی کوچک\nبخاری‌های برقی کوچک و قابل حمل یکی از ایمن‌ترین سیستم‌های گرمایشی به شمار می‌آیند. علاوه بر این، بخاری‌های برقی شیوه‌ی گرمایشی بسیار آرام و کم صدایی دارند. برخی از بخاری‌های برقی مجهز به فن دمنده هستند. فن موجود در هیتر صنعتی کمک می‌کند که گرمای تولید شده با سرعت و قدرت بیشتری در سرتاسر محیط به صورت یکنواخت توزیع پیدا کند. اما باید به این نکته نیز اشاره کرد که میزان انرژی گرمایی تولید شده توسط بخاری‌های برقی در مقایسه با بخاری‌های سوخت فسیلی کمتر است. به منظور به کارگیری این بخاری‌ها، کاربران باید به انرژی برق دسترسی داشته باشند. در صورتی که ممکن است برخی از ساختمان‌ها دارای سیم کشی برق نباشند. علاوه بر این، در بیشتر موارد عدم دسترسی به انرژی برق در فضای باز، کاربری این بخاری‌ها را محدود می‌کند. یکی از ویژگی‌های مثبت بخاری‌های برقی کوچک این است که انرژی گرمایی پاکی را تولید می‌کنند و باعث انتشار گازهای سمی در فضا نمی‌شوند. به همین سبب این نوع بخاری‌ها برای به کارگیری در آن دسته از محیط‌های تجاری که به هوای پاک و اکسیژن کافی نیاز دارند، بسیار مناسب هستند. برای مثال این بخاری‌ها را می‌توان به عنوان سیستم گرمایشی گلخانه‌ها، مرغداری‌ها و … به کار برد.\nویژگی‌های بخاری‌های صنعتی کوچک با گاز کروسان و گاز پروپان\nآن دسته از بخاری‌هایی که با سوخت گاز کروسان و گاز پروپان کار می‌کنند، توانایی بالایی در تولید انرژی گرمایی زیاد دارند. همچنین این بخاری‌ها انرژی گرمایی را با سرعت بالایی تولید کرده و در مدت زمان کوتاهی محیط مورد نظر را به خوبی گرم می‌کنند. بنابراین اگر شما نیازمند تولید میزان گرمای زیاد و سریع هستید، پیشنهاد می‌کنیم که این نوع بخاری‌ها را انتخاب نمایید. با این حال باید به این نکته نیز اشاره کرد که بخاری‌ها سوخت فسیلی اکسیژن موجود در هوا را سوزانده و باعث انتشار گاز مونوکسید کربن در فضا می شوند. بنابراین به کارگیری این بخاری‌ها فقط در مکان‌هایی امکان‌پذیر است که مجهز به سیستم تهویه هوای مناسب باشند. بهتر است در صورت به کارگیری این بخاری‌ها ساختمان مورد نظر مجهز به سیستم هشدار میزان مونوکسید کربن باشد. پیشنهاد می‌شود در آن دسته از مکان‌هایی بسته که کودکان، زنان باردار، افراد کهنسال و بیماران با مشکل تنفسی حضور دارند، از بخاری‌های گازی بدون دودکش استفاده نشود.\nهیتر گاز کروسان\nبخاری‌هایی که با سوخت گاز کروسان یا گاز پروپان کار می‌کنند، دارای محفظه‌ی نگهداری سوخت هستند. کپسول های گاز کروسان یا گاز پروپان را می‌توان بعد از اتمام سوخت به راحتی پر کرد. بنابراین از بخاری‌هایی که انرژی مورد نیاز خود برای تولید گرما را از کپسول‌های گازی تهیه می‌کنند، می‌توان در فضای باز یا ساختمان‌هایی که دسترسی به منبع گاز طبیعی یا انرژی برق ندارند، به راحتی استفاده کرد.\nشرکت گرما سرد عرضه کننده‌ی انواع هیتر و سیستم گرمایشی است. اگر قصد خرید هیتر برای ساختمان صنعتی یا تجاری خود را دارید می‌توانید با کارشناسان و مسئولان فروش شرکت گرما سرد تماس حاصل فرمایید و اطلاعات لازم در مورد انواع هیتر صنعتی را کسب کنید.\nآیا تا کنون تجربه استفاده از هر یک از انواع بخاری صنعتی کوچک معرفی شده را داشته‌اید؟ به نظر شما کدام نوع بخاری برای محیط کار شما مناسب است. تجربیات خود را با ما به اشتراک بگذارید.


خنک ترین مناطق گردشگری ایران | تجربه سفری متفاوت| سپنجا\nارسال شده در تاریخ بهمن ۱۱, ۱۴۰۰ بهمن ۹, ۱۴۰۰ توسط نویسنده سپنجا\nفصل تابستان به دلیل تعطیلی مدارس یک موقعیت مناسب برای مسافرت است. به خصوص مسافرت به خنک ترین مناطق گردشگری ایران به دلیل شرایط آب و هوایی مناسب، یک سفر خاطره‌انگیزی را برای شما به ارمغان می‌آورد. ما در این مقاله از سپنجا قصد داریم تا شما را با خنک ترین شهرهای ایران در فصل تابستان آشنا کنیم تا بتوانید برنامه سفر خودتان را به این شهرها تنظیم کنید.\n1 خنک ترین مناطق گردشگری ایران\n1.2 فیروزکوه تهران\n1.4 آلاشت مازندران\n1.8 ارس و جلفای آذربایجان\n1.9 جهان نمای گرگان\n1.10 بجنورد خراسان\n1.19 سخن نهایی\nایران جزو معدود کشورهایی است که به طور همزمان هر چهار فصل آب و هوایی را دارد. اما با این وجود بیشتر افراد ترجیح می‌دهند که سفرهای خود را در تابستان انجام دهند. شاید یکی از دلایل این موضوع تعطیلی مدارس در کنار شرایط آب و هوایی مناسب این فصل است. اما اگر شما هم قصد دارید تا در تابستان به مسافرت بروید، پیشنهاد می‌کنیم که به جای سفر به مناطق گرمسیری، شهرهای خنک را برای مسافرت انتخاب کنید.\nاین شهرهای ایران حتی در اوج شدت گرمای تابستان، همچنان آب و هوای بسیار معتدل و خنکی دارند. همین ویژگی باعث شده است تا بیشتر افراد این شهرها را برای مقصد گردشگری خود انتخاب کنند. از جمله خنک ترین نقاط دیدنی ایران برای سفرهای تابستانی می‌توان به موارد زیر اشاره کرد:\nیکی از شهرهای شمال غرب ایران زنجان است که در مسیر اصلی تهران به تبریز قرار گرفته است؛ بنابراین اگر قصد سفر به این مناطق ایران را دارید، باید از این شهر تاریخی و زیبا حتما عبور کنید. از آنجایی که زنجان جزو خنک ترین مناطق گردشگری ایران به حساب می‌آید، در نتیجه خاطرات و لحظات نابی را برای شما به ارمغان خواهد آورد.\nدر کنار آب و هوای بسیار خنک این شهر، زنجان دارای جاذبه‌های تاریخی بسیار زیادی است. از جمله این آثار تاریخی ارزشمند می‌توان به گنبد سلطانیه، موزه مردان نمکی، بنای رختشوی خانه، بازار سنتی زنجان و غیره اشاره کرد. آب و هوای بسیار خنک و معتدل در کنار آثار ارزشمند تاریخی باعث شده است تا گردشگران برای سفر به این شهر رغبت بسیار زیادی داشته باشند.\nبرای اجاره سوئیت در زنجان روی لینک کلیک کنید.\nیکی از خنک ترین مناطق ایران فیروزکوه است که فاصله بسیار نزدیکی به شهر تهران دارد. این شهر به دلیل نزدیکی به کوهستان همیشه از آب و هوای بسیار خنکی برخوردار است. بخصوص در فصل گرم تابستان که اغلب شهرهای ایران با گرمای شدید دارند، این شهر از آب و هوای بسیار خنکی برخوردار است. بنابراین برای سفرهای تابستانی بهترین گزینه به شمار می‌رود.\nفیروزکوه در کنار داشتن طبیعت بکر و زیبا از جاذبه‌های تاریخی بسیار زیادی نیز برخوردار است. از جمله آن می‌توان به گورستان‌های کهن، امامزاده‌های متعدد، کاروانسراها، قلعه‌های قدیمی و غیره اشاره کرد؛ بنابراین برای یک تفریح یک روزه بخصوص در روزهای تعطیل سال یک گزینه‌ی پیشنهادی مناسب است. چرا که شما می‌توانید در طبیعت زیبا و عالی این شهر، چند روزی را در آسایش و آرامش بگذرانید.\nیکی از خنک ترین مناطق گردشگری ایران شهر فومن است. این شهر با طبیعت زیبای خود بهشت را در ذهن‌ها تداعی می‌کند. وجود کوه‌ها، جنگل‌های سرسبز و بکر، اماکن تاریخی و فرهنگی، امامزاده‌های متعدد، چشمه‌های جوشان در کنار آب و هوای مناسب باعث شده است تا جذابیت این شهر دوچندان شود. بنابراین اگر به دنبال یک مقصد عالی برای سفرهای تابستانی خود هستید، شهر فومن را به شما پیشنهاد می‌دهیم.\nیکی از بهترین شهرهای شمال برای مسافرت قطعا آلاشت مازندران است. این شهر شمالی با داشتن طبیعت زیبا و آبشارهای متعدد زیبایی منحصر به فردی دارد. یکی از معروف‌ترین آبشارهای این منطقه آبشار تارم است که در ۳۵ کیلومتری جنوب غرب آلاشت در روستای چرات واقع شده است.\nشهر آلاشت مازندران برخلاف سایر شهرهای شمالی آب و هوای شرجی در تابستان ندارد و خنکی هوای آن یک سفر لذت‌بخشی را برای شما رقم خواهد زد.\nیکی از بی‌نظیرترین شهرهای ایران با آب و هوای عالی در فصل تابستان، شهر تاریخی و گردشگری تبریز است. آب و هوای تبریز به قدری در تابستان خنک است که اکثر خانه‌های آن نیازی به کولر برای خنک کردن ندارند. تبریز به عنوان یکی از قطب‌های اقتصادی و گردشگری ایران، در شمال غرب کشور قرار گرفته است.\nآب و هوای بی‌نظیر تبریز به عنوان یکی از خنک ترین مناطق گردشگری ایران در کنار جاذبه‌های گردشگری از جمله موزه آذربایجان، مسجد کبود، موزه استاد شهریار، بازار سنتی تبریز، ایل گلی و غیره باعث می‌شود تا همیشه خاطرات تبریز را فراموش نکنید.\nیکی از شهرهای استان چهار محال بختیاری شهرکرد است که جزو مناطق خنک ایران به حساب می‌آید. این شهر به دلیل ارتفاع بسیار زیاد خود به بام ایران نیز شهرت دارد. همین ویژگی باعث شده است تا آب و هوای این شهر حتی در گرم‌ترین روز تابستان نیز همچنان خنک به نظر برسد.\nقلعه‌ها، اماکن زیارتی، اماکن تفریحی در کنار آب و هوای مطبوع و خنک شهرکرد باعث شده است تا گردشگران بسیار زیادی را به سمت خود جلب کند. اگر قصد سفر به شهرکرد را دارید، حتما از جاذبه‌های گردشگری این شهر مانند چشمه زن هفتشجان، تالاب گندمان، تالاب بین المللی چغاخور، پل زمان خان، تونل و آبشار کوهرنگ و غیره دیدن کنید.\nکمتر کسی است که ماسوله گیلان را به عنوان یکی از شهرهای خنک ایران نشناسد. این روستای تاریخی با آب و هوای بسیار مطبوع در فصل تابستان و طبیعت سرسبز خود جزو یکی از مقاصد گردشگری در تابستان است. این شهر زیبای شمالی در جنوب غربی استان گیلان واقع شده است و با رشت ۳۶ کیلومتر فاصله دارد.\nماسوله به عنوان یکی از خنک ترین مناطق گردشگری ایران از جاذبه‌های تاریخی بسیار زیادی برخوردار است. به طوری که برخی از آنها به حفاظت میراث فرهنگی و منابع طبیعی قرار گرفته است. کوهستان‌های مرتفع، جنگل‌های سرسبز و ییلاقات توریستی آن، این منطقه را به یکی از بهترین گزینه‌ها برای سفر در اواخر بهار و تابستان تبدیل کرده است.\nیکی از جاذبه‌های تفریحی ماسوله قله شاه معلم است. ارتفاع ۳۰۵۰ این نقطه از گیلان یک مکان مناسب برای کسانی است که علاقه بسیار زیادی به کوهنوردی دارند.\nارس و جلفای آذربایجان\nیکی از خنک ترین شهرهای توریستی ایران منطقه آزاد ارس است که با تنوع بسیار زیادی در بخش‌های مختلف، باعث شده است تا گردشگران بسیار زیادی را به سمت خود جلب کند. یکی از ویژگی‌های منحصر به فرد این منطقه، طبیعت بسیار زیبای آن است. به طوری که این امکان را برای گردشگران فراهم کرده است تا با امنیت خاطر بالایی در طبیعت آن چند روزی چادر بزنند.\nعلاوه بر این تمام کمپ‌های چادری که در خارج و داخل این شهر وجود دارد، مجهز به امکانات رفاهی و بهداشتی بسیار زیادی است و از امنیت بسیار خوبی برخوردار است. به این خاطر که این منطقه تحت کنترل مرزبانی و نیروی انتظامی است.\nاز دیگر جاذبه‌های تفریحی این منطقه به عنوان یکی از خنک ترین مناطق گردشگری ایران وجود پارک‌های طبیعی در اطراف این شهر است؛ بنابراین هرکسی می‌تواند یک روز خود را در این پارک‌ها سپری کند. از جمله این پارک‌ها می‌توان به حاشیه رود ارس، پارک ساحلی درنا، مجموعه تاریخی کردشت، طبیعت زیبای کلیسای سنت استپانوس، منطقه سد خداآفرین، طبیعت بکر آسیاب خرابه و غیره اشاره کرد.\nبه جرات می‌توان گفت که بهشت ایران متعلق به جهان نمای گرگان است. این منطقه به دلیل قرار گیری در یک منطقه حفاظت شده با اقلیم ویژه و ارتفاعات و چشم‌اندازهای طبیعی یک منظره منحصر به فردی را به ارمغان آورده است. تمامی مناظر و چشم‌اندازهای طبیعی این منطقه در فصل بهار، تابستان و پاییز از طراوت و زیبایی شگفت‌انگیزی برخوردار است. به طوری که دیدن این همه زیبایی هوش را از سر شما خواهد برد.\nمنطقه زیبای جهان نمای گرگان از دریا ۳ هزار و ۸۶ متر فاصله دارد. قدم زدن در این منطقه زیبای شمال، این حس را به شما منتقل می‌کند که گویی کل استان گلستان در زیر پای شما قرار دارد؛ بنابراین اگر می‌خواهید که از گرمای تابستان فرار کنید و به یک منطقه رویایی با آب و هوای خنک بروید، دیدن جهان نمای گرگان را از دست ندهید.\nشاید برای شما هم جای تعجب باشد اما بجنورد به عنوان یکی دیگر از خنک ترین شهرهای کشور در فصل تابستان به شمار می‌رود. این شهر زیبا و دیدنی در استان خراسان شمالی نزدیک به استان گلستان واقع شده است. در کنار آب و هوای مناسب این شهر، جاذبه‌های فراوانی از جمله حسینه جاجرمی، گردشگاه باباامان، عمارت آینه خانه مفخم، گردشگاه بش قارداش شادلو، عمارت سردار مفخم و غیره وجود دارد.\nاگر قصد سفر به بجنورد به عنوان یکی از خنک ترین مناطق گردشگری ایران را دارید، فصل بهار و تابستان را برای گشت و گذار در این شهر به شما پیشنهاد می‌دهیم.\nیکی از خنک ترین شهرهای شمال غربی کشور، روستای زیبای کندوان است که در استان تبریز واقع شده است. این روستا با جاذبه‌های طبیعی خود در دنیا نظیر و مانند ندارد. معماری این روستا به قدری جذاب و دیدنی است که قطعا شما را شگفت‌زده خواهد کرد. بهترین زمان برای دیدن این روستای تاریخی از اردیبهشت تا شهریور است. چرا که در بقیه فصل‌های سال شدت سرما بسیار زیاد است.\nیکی از سردترین مناطق ایران استان اردبیل است که در نزدیکی مرز آذربایجان قرار دارد. این شهر خوش آب و هوا در کنار جاذبه‌های طبیعی از جاذبه‌های تاریخی بسیار زیادی برخوردار است. از جمله آن می‌توان به مسجد جامع اردبیل، پل یئدی گوز، محل دفن شهدای جنگ چالدران و شیروان، میدان جانبازان، گرمابه‌های دوره‌های صوفیه قاجاریه، سالن جهان پهلوان رضازاده، و غیره اشاره کرد.\nیکی از بهترین گزینه‌ها برای مسافرت در فصل تابستان کرمانشاه است. طبیعت بکر و آب و هوای منحصر به فرد این منطقه در کنار مهمان‌نوازی مردمان این شهر، باعث شده است تا این شهر جذابیت خاصی برای گردشگران داشته باشد. اگر در تعطیلات کوتاه تابستانی خود به دنبال یکی از خنک ترین مناطق گردشگری ایران هستید، طبیعت بی‌نظیر کرمانشاه یک فرصت مناسب برای شما است.\nسفر به این شهر زیبا و دیدن جاذبه‌های گردشگری آن مانند طاق بستان، تکیه بیگلربیگی، بازار سنتی کرمانشاه، حمام شهباز خان، سراب قنبر، مسجد عماد الدوله، تکیه معاون الملک، پارک ساحلی رود قره سو، باغ پرندگان کرمانشاه غیره یک سفر به یادماندنی و تکرارنشدنی را برای شما رقم خواهد زد.\nروستای فیلبند که به بام مازندران معروف است، جزو یکی از خنک ترین روستاهای مازندران است. این روستای دیدنی در منطقه جنوبی بابل قرار گرفته است. ارتفاع این روستا از سطح دریا برابر ۲۷۰۰ متر است. این ویژگی باعث شده است تا همیشه این روستا در انبوهی از ابرها پنهان باشد. بهترین زمان برای رفتن به این منطقه در فصل تابستان و اواخر بهار است. چرا که در باقی فصل‌ها این منطقه سرد و برفی است.\nاین روستای زیبا و دیدنی استان مازندران در مسیر جاده هراز قرار دارد. خنکی این روستا در فصل تابستان به اندازه‌ای است که حتما نیاز به لباس ضخیم پیدا خواهید کرد.\nمنطقه دماوند با آب و هوای بی‌نظیر و طبیعت سرسبز و خرم خود گردشگران بسیار زیادی را به خود جذب کرده است. فاصله این شهر تا تهران بسیار کم است. به طوری که شما تنها با دو ساعت رانندگی می‌توانید به روستاهای ییلاقی این منطقه برسید. بنابراین اگر می‌خواهید که آخر هفته‌ی خود را در آرامش سپری کنید، پیشنهاد می‌کنیم که به تفرجگاه‌های این منطقه بروید.\nمازندران جزو یکی از خنک ترین مناطق گردشگری ایران به حساب می‌آید که اکثر شهرهای آن به دلیل آب و هوای مناسب و طبیعت بکر و زیبای خود حالتی توریستی دارد. یکی از شاهکارهای خلقت در این منطقه روستای جواهرده است که با زیبایی‌های وصف‌ناپذیر خود، به یکی از شگفت‌انگیزترین مناطق در ایران تبدیل شده است.\nبنابراین اگر به دنبال یک مقصد گردشگری ناب در فصل تابستان هستید، روستای جواهر ده را به شما پیشنهاد می‌دهیم. جذابیت‌های طبیعی در کنار آب و هوای مناسب این شهر، خاطرات خوشی را برای شما رقم خواهد زد.\nیکی از شهرهای خنک و توریستی ایران شهر همدان است. مردمان خونگرم، ییلاقات زیبا با چشمه‌های اعلی، آثار تاریخی ارزشمند و غیره تاثیر بسیار زیادی در توریستی بودن این شهر گذاشته است. همدان در قسمت غربی کشور و در دامنه کوه الوند قرار گرفته است. همین ویژگی باعث شده است تا این منطقه جزو یکی از سردسیرترین مناطق ایران به حساب بیاید.\nیکی از معروف‌ترین شهرهای توریستی ایران، شهر سرعین اردبیل است که به دلیل آب و هوای خنک و وجود آبگرم‌های متعدد شهرت بسیار زیادی پیدا کرده است. همین ویژگی باعث شده است تا هر ساله این شهر میزبان گردشگران بسیار زیادی از سراسر نقاط ایران باشد. طبیعت این منطقه به اندازه‌ای زیبا است که شما را شگفت‌زده خواهد کرد و می‌تواند خاطرات خوشی را برای شما رقم بزند.\nما در این مقاله در رابطه با خنک ترین مناطق گردشگری ایران صحبت کردیم. این مناطق به دلیل دارا بودن آب و هوای بسیار مطبوع یک گزینه‌ی بسیار مناسب برای سفرهای تابستانی است. اگر شما هم تجربه رفتن به یکی از این شهرها را دارید، نظر خودتان را زیر همین پست با ما به اشتراک بگذارید.\nکلبه جنگلی درفومن\nویلا کوهستانی مبله در فیلبند - مازندران\nخانه روستایی در فیلبند - مازندران