سفر به مناطق دیدنی ایران\nایران با داشتن سواحل زیبا، کوهستان‌های سرسبز، آب‌وهوای فوق‌العاده در چهارفصل، اماکن تاریخی قدیمی و آثار باستانی کهن که نشان از فرهنگ و تمدن غنی ایران دارد،\nایران کشوری است که در هر یک از فصول زیبایی‌های خاص خود را دارد. ایران با داشتن سواحل زیبا، کوهستان‌های سرسبز، آب‌وهوای فوق‌العاده در چهارفصل، اماکن تاریخی قدیمی و آثار باستانی کهن که نشان از فرهنگ و تمدن غنی ایران دارد، هر گردشگری را در هر گوشه جهان مجذوب خود خواهد کرد.\nایران دارای پیشینه تاریخی و فرهنگی چند هزارساله است و تمام این ویژگی‌ها دست به دست هم داده‌اند تا آن را از نظر جاذبه های گردشگری غنی کنند. به هر نقطه از ایران که سفر کنید پر است از جاذبه های تاریخی شگفت‌انگیز و طبیعتی بکر و زیبا که انسان را مسحور خود می‌کند.\nسفر به مناطق گردشگری ایران\nکشور ایران پر از جاذبه های گردشگری تفریحی و تاریخی است که برای معرفی آنها باید چندین مقاله نوشت. از شمال تا جنوب و همچنین شهرهای واقع در غرب دارای مناطق دیدنی هستند که حتی توریست های خارجی را نیز شگفت زده می کنند. بهترین راه برای آشنایی با مناطق دیدنی ایران سفر به همه شهرها با یک برنامه ریزی است.\nجاهای دیدنی و تاریخی ایران\nحتما از تخت جمشید به‌عنوان پایتخت نخستین امپراتوری و مهد تمدن پارسی دیدن کنید. حتی به‌جرات می‌توان گفت تا قدم بر سرزمین پادشاهان قدیمی نگذاشته‌اید، هنوز ایران را خوب نگشته‌اید.\nقشم دارای مناظری شگفت‌انگیز و مملو از عجایب طبیعی است. از جمله مناطق دیدنی قشم می‌توان به دره‌ی ستارگان اشاره کرد. این صخره‌ها از ماسه‌سنگ و مارل (سنگ آهک رس‌دار) تشکیل شده‌اند و طی سالیان دراز بر اثر فرسایش به اشکال عجیب‌وغریبی درآمده‌اند که با اندکی خیال‌پردازی شبیه چیزهایی همچون حیوانات، صورت، دست یا خیلی چیزهای دیگر به‌نظر خواهند رسید.\nچغازنبیل در استان خوزستان قرار دارد و نخستین مکان در ایران است که به فهرست میراث جهانی یونسکو اضافه شد. جالب است بدانید که قدمت زیگورات چغازنبیل به قرن سیزدهم پیش از میلاد می‌رسد. در ساخت این بنا از آجرهای پخته با کتیبه‌هایی به خط میخی استفاده شده است. حتی در قسمتی از زمین این بنا، جایِ پای کودکی دیده می‌شود!\nبرای بازدید از قلعه‌ی بابک در استان آذربایجان شرقی به کمی روحیه‌ی ورزشکاری نیاز دارید. این قلعه در ارتفاع ۲٫۳۰۰ تا ۲٫۶۰۰ متری از سطح دریا واقع است و دورتادورش را دره‌های عمیقی احاطه کرده‌اند. اما اگر ترس از ارتفاع دارید، باید از دور به نظاره‌ی این بنا بنشینید. مکان مذکور زمانی سنگر یکی از پیشوایان خرمیان بود که با خلفای عباسی مبارزه می‌کرد.\nمسجد نصیرالملک واقع در شیراز بی‌شک یکی از زیباترین مساجد ایران است. وقتی به این مسجد وارد می‌شوید، با دنیایی از نقوش رنگارنگ روبه‌رو خواهید شد. این مسجد به‌خاطر رنگ خاص کاشی‌کاری‌هایش به «مسجد صورتی» نیز شهرت دارد.\nتالاب انزلی در شمال کشور واقع است. با قایق‌سواری در این تالاب می‌توانید علاوه‌بر آبسَاراها (خانه یا سرپناه‌هایی که پایه‌هایشان داخل آب استوارند) شاهد انواع گونه‌های پرندگان باشید و همچنین از تماشای نیلوفرهای آبی سربرآورده از آب تیره‌ی تالاب لذت ببرید.\nاگر قصد سفر به شمال کشور را دارید، چه بهتر که از مسیر جاده چالوس گذر کنید. این جاده به‌خاطر چشم‌انداز تماشایی، تونل‌های کوهی و همچنین چشمه‌ها و رودخانه‌هایش معروف است و به‌عنوان یکی از خوش‌منظره‌ترین جاده‌های ایران شناخته می‌شود.\nمیدان نقش جهان در اصفهان زمانی محل بازی چوگان بود. در اطراف این میدان می‌توانید از بناهای تاریخی دیگری همچون کاخ عالی‌قاپو، مسجد امام، مسجد شیخ لطف‌الدین و نیز بازار سنتی اصفهان دیدن کنید.\nسازه‌های آبی تاریخی شوشتر واقع در استان خوزستان شامل مجموعه‌ای از سیستم‌های آبیاری است که قدمت‌شان به قرن پنجم پیش از میلاد می‌رسد. قبل از مشاهده‌ی نزدیک سازوکار این سیستم‌ها از تپه‌ی پشتی بالا بروید تا شکوه مهندسی ایرانیان باستان را از نزدیک نظاره کنید.\nازجمله معروف‌ترین پل های اصفهان می‌توان به سی و سه پل و پل خواجو اشاره کرد که از روی زاینده‌رود می‌گذرند. پل‌های اصفهان تاریخ دورودازی را به خود دیده‌اند و از شاهکارهای معماری ایرانی محسوب می‌شوند. معماری خاص برخی از این گذرگاه‌ها به‌گونه‌ای است که صدا در میان حجره‌های طاقی سراسر پل می‌پیچد و عابران خوش‌صدا را به وسوسه‌ی آوازخوانی می‌اندازد.\nدر شهر کویری کاشان منازل تاریخی باصفایی وجود دارند که حیف است حیاط‌های درخت‌کاری‌شده و تزئینات داخلی‌شان را از نزدیک نبینید. بهترین زمان سفر به کاشان در فصل بهار است، چون هم هوا خیلی گرم نیست و هم می‌توانید در جشنواره‌ی گلاب‌گیری شرکت کنید.\nاین مکان محل دفن شیخ صفی‌الدین از رهبران مسلک صوفی در اردبیل است و علاوه‌بر مقبره شامل یک کتابخانه، مسجد و مدرسه نیز می‌شود. معماری این بنا با اصول عرفان صوفی سازگاری دارد.\nامروزه بسیاری از شهرنشینان کبوترها را مایه‌ی آزار می‌دانند، اما جالب است بدانید که کبوترها در ایرانِ پنج قرن پیش به‌خاطر فضولات‌شان موجودات بسیار ارزشمندی شمرده می‌شدند. برج‌های کبوتر هم درواقع آشیانه‌ی کبوتران بودند. هرکدام از این کبوترخانه‌ها می‌توانستند ۱۴ هزار کبوتر را در خود جای دهند و از فضولات جمع‌آوری‌شده‌شان نیز به‌عنوان کود استفاده می‌شد.\nچک چک مهم‌ترین زیارتگاه زرتشتیان در ایران است که در حومه‌ی شهر یزد قرار دارد. هر ساله زرتشتیان زیادی از این مکان بازدید می‌کنند. با بازدید از چک چک و سایر بناهای زرتشتیان در یزد می‌توانید با آیین‌هایی زرتشتی بیشتر آشنا شوید.\nغار کتله خور واقع در استان زنجان در کمتر از یک قرن پیش کشف شد، اما کاوش‌های به‌عمل‌آمده حاکی از آن است که قدمت این غار به دوران ژوراسیک می‌رسد. حتی گمان می‌رود که کتله خور درنهایت به غار علی‌صدر در همدان متصل است.\nبر هر ایرانی واجب است که حداقل یک‌بار در حافظیه‌ی شیراز قدم بزند و بر سر مزار این شاعر پرآوازه حاضر شود. در اینجا گردشگرانی را خواهید یافت که به‌احترام شاعر محبوب‌شان چند خطی از اشعارش را زیر لب زمزمه می‌کنند و تفألی به دیوان وی می‌زنند.\nجزیره‌ی هرمز علی‌رغم وسعت کم دارای طبیعت و آرامشی سحرانگیز است. خاک این جزیره طیف‌های متنوعی از رنگ‌های قرمز، زرد و نارنجی را شامل می‌شود که تضاد چشم‌نوازی با آبی آب‌های خلیج فارس دارند. در این جزیره جانورانی همچون آهو نیز یافت می‌شوند. اینجا به‌عبارتی بهشت زمین‌شناسان و دوست‌داران طبیعت است.\nکویر لوت نخستین اثر طبیعی کشورمان است که در فهرست میراث جهانی یونسکو به‌ثبت رسید. این مکان هفت سال گرم‌ترین نقطه‌ی زمین بوده است و طبیعتش آرامش عجیبی دارد. پشته‌های شنی کویر لوت که به آنها یاردَنگ نیز گفته می‌شود، دائما درحال تغییر شکل‌اند؛ به این معنی که اگر یک منطقه‌ی نشان‌کرده را در زمانی دیگر ببینید، منظره‌ی متفاوتی خواهد داشت.\nاین دو مکان تاریخی واقع در استان کرمانشاه در فاصله‌ی کمی از یکدیگر قرار دارند. ازجمله دیدنی‌های بیستون می‌توان به سنگ‌نگاره‌ها و مجسمه‌ی غول‌پیکر هرکول اشاره کرد. غار شکارچیان نیز در همین منطقه‌ی بیستون واقع است که بنابر گفته‌ها ۴۰ هزار سال پیش کسانی در آن سکونت داشتند. معروف‌ترین سنگ‌نگاره‌ی طاق بستان نیز آخرین پادشاه ساسانیان را با اهورا مزدا (خدای زرتشتیان) و آناهیتا (از ایزدان زرتشتی) نشان می‌دهد.\nکوه خواجه را نباید صرفا کوهی ساده دانست، در واقع کوه خواجه که در سیستان قرار گرفته است، کوهی است با معماری برجسته که دقیقا به خاطر دارا بودن همین موهبت، در زمره ی نقاط دیدنی ایران قرار می گیرد. کوه خواجه در حدود  ۲۰ کیلومتری جنوب غربی زابل و میانه ی دریاچه قرار گرفته است. کوه خواجه ی زابل یکی از زیبایی های طبیعی دشت سیستان با ارتفاع تقریبی ۶۰۹ متر از سطح دریا است که در حدود ۱۰۰ متر از سطح زمین فاصله دارد.\nمنطقه ی بیابانی سایه خوش\nاین منطقه ی بیابانی زیبا و عجیب و غریب که در لیست نقاط دیدنی ایران است دقیقا در غرب روستایی به همین نام قرار گرفته است. روستای سایه خوش از توابع بخش مرکزی شهرستان بندر لنگه است که در ۴۰ کیلومتری جنوب خمیر و ۵۵ کیلومتری بندرلنگه قرار گرفته است. برای این که به این روستا بروید، باید بدانید که دسترسی به این منطقه از طریق جاده ی ارتباطی بندر لنگه به بندر عباس ممکن است. شهرت این بیابان به این خاطر است که پس از انتشار عکسهایی از کلوت های این بیابان کسی باورش نمی شد که چنین جایی هم در ایران خودمان وجود دارد! منطقه ی بیابانی سایه خوش به دلیل نزدیکی با خلیج فارس از سواحل بسیار زیبایی در کنار ذات بیابانی خود برخوردار است. در این منطقه به خاطر وجود وجود نخلستان های بسیار فراوان، شما حس خواهید کرد که گویی در یک شهر فضایی قرار گرفته اید.\nجزیره ی آشوراده که در لیست نقاط دیدنی ایران قرار گرفته شده است و متاسفانه کمتر کسی آنگونه که باید به آن اهمیت داده است، در غرب بندر ترکمن قرار گرفته است. درگذشته های بسیار دور، آشوراده از سه جزیره ی تقریبا به هم چسبیده تشکیل می شده است که متاسفانه دو جزیره ی کوچک و انتهایی آن در طول قرن ها به زیر آب رفته اند و حالا آشوراده نیز به همین دلیل متروک و نیمه غرق شده باقی مانده است. البته با این اوصاف مسافران می توانند از بندر ترکمن با قایق موتوری تنها در مدت زمان ۱۰ دقیقه ای به آشوراده برسند و از زیبایی های آن لذت ببرید.\nمازیچال که در لیست نقاط دیدنی ایران نیز قرار گرفته است، نام دهکده‌ای زیبا در نزدیکی کلاردشت است که با ارتفاع ۲۶۰۰ متری، دقیقا همه را در بالای ابرها نگه می دارد. گر به دلایل طبیعی نیز پدیده اقیانوس ابر تشکیل نشود٬ وسعت دیدتان از چالوس تا نزدیکی‌های رامسر خواهد بود. اگر به دلایل طبیعی ابرهای بی پایان در آسمان مازیچال تشکیل نشود، وسعت دید شما از چالوس تا نزدیکی های رامسر خواهد بود. اگر می خواهید از مازیچال دیدن کنید، حتما حداقل یک بار در پاییز به این دهکده بروید زیرا، در پاییز این منطقه فوق العاده است. برای سفر به مازیچال از جاده ی چالوس به مرزن آباد بروید و سپس به سمت کلاردشت تغیر مسیر بدهید و سپس از میدان اصلی کلاردشت حدود ۷ کیلومتر در جاده ی عباس آباد برانید تا به ابتدای جاده ی مازیچال برسید.\nدر لیست نقاط دیدنی ایران، چشمه های باداب سورت در استان مازندران را فراموش نکنید. این چشمه از سمت جنوب به شهرستان ساری، بخش چهاردانگه، دهستان پشت کوه، روستای سورت، حدفاصل روستاهای اروست و مال خواست قرار گرفته است. این چشمه ها از شمال به ارتفاعات و تپه های پوشیده از جنگل هایی با درختان سوزنی برگ می رسد و از جنوب مشرف به دره های پایین دست و از شرق در مجاورت ارتفاعات پوشیده از گیاهان بوته ای و درختچه ها است. باداب به معنی آب گازدار و سورت به معنی شدت اثر است. چشمه های باداب سورت بعد از چشمه ی پامو کاله ترکیه به عنوان دومین چشمه ی آب شور جهان ثبت جهانی شده است. این چشمه ها در ارتفاع ۱۸۴۰ متری واقع شده اند و در ایران بی نظیر هستند. در کشورهای ترکیه، آمریکا و نیوزلند چشمه هایی شبیه باداب سورت وجود دارد.\nتنگه شیرز به عنوان یکی از نقاط دیدنی ایران، ۵ کیلومتر طول دارد و در میان آن رودخانه ای در جریان است که در دهانه ی ورودی شیرز به رودخانه ی سیمره می پیوندد. این مکان با دیواره هایی با ارتفاع ۱۵۰ تا ۲۰۰ متر پوشانده شده است. شیب این دیواره ها با ارتفاعی کمتر از ده متر در نزدیکی روستای گُدارگَه آغاز می شود و در پرتگاه هفت رَک و انتهای دره به اوج خود می رسد. جالب است بدانید که فرسایش سنگ ها و صخره ها شکل خاصی را در این مکان به وجود آورده اند. دیواره های آهکی چین خورده که در اثر بارندگی دچار فرسایش شده و رگه هایی از رنگ سیاه به خود گرفته اند در این دره کاملا جلب توجه می کنند. تنگه ی شیرز، محوطه هایی باستانی از عهد حجر را نیز در خود دارد. این محوطه ها همچنین شامل آثاری از زندگی غارنشینی هستند که توجه بسیاری را به خود جلب کرده اند. این جاذبه ی طبیعی به عنوان یک پدیده ی جغرافیایی منحصر به فرد و یکی از جاذبه های گردشگری طبیعی در ایران در نظر گرفته شده و به ثبت ملی نیز رسیده است.\nآشنایی با مناطق دیدنی و جاذبه های گردشگری پاکستان\nمناطق دیدنی و توریستی عشق آباد


اگر سیستم‌های منابع انسانی سازمان‌ها را بررسی کنید، مشخص خواهد شد که در بیشتر مواقع بین زیرسیستم‌های مختلف آن‌ها ازجمله آموزش، ارزیابی عملکرد، تجزیه‌وتحلیل، جذب و … ارتباط و پیوستگی کافی وجود ندارد و این امر منجربه ناکارآمدی سیستم‌های منابع انسانی می‌شود و درست همینجاست که کاربرد مدل شایستگی خودنمایی می‌کنند. به عبارتی وجود ارتباط و هم‌پوشانی قوی در بین زیرسیستم‌های منابع انسانی به‌منظور تقویت متقابل هر یک از آن‌ها، امری ضروری و مهم است که درنهایت منجربه نظام‌مندی و یکپارچگی منابع انسانی و کارکردهای آن خواهد شد.\nبنابراین یکی از بهترین و مناسب‌ترین عملکردها برای این امر مهم، به‌کارگیری رویکرد شایستگی در مدیریت منابع انسانی است. زیرا هر یک از زیرسیستم‌های مدیریت منابع انسانی را می‌توان براساس شایستگی طراحی کرد و بسیاری از صاحب‌نظران سعی کرده‌اند که با قرار دادن شایستگی‌ها در مرکز و زیرسیستم منابع انسانی این ارتباط را به تصویر بکشند. بنابراین متخصصان منابع انسانی برای راهنمای توسعه و عملکرد واحد منابع انسانی به‌راحتی می‌توانند شکاف بین کارکنان سازمان، شایستگی‌های موردنیاز و هدف‌های آن‌ها را تشخیص بدهند. بدین سبب قطعا سازمان‌های موفق می‌دانند که طراحی و اجرای فرآیندی مناسب جهت استخدام افراد، آموزش و تدوین مسیر شغلی کارمندانشان از اهمیت بسیاری برخوردار است.\nحفظ و تدوین این فرآیند روند استخدام را برای بخش منابع انسانی آسان‌تر و کارآمدتر کرده و به کارکنان فعلی سازمان برای شناسایی و کسب مهارت‌های جدیدتر کمک می‌کند تا به افزایش بهره‌وری آن‌ها در جایگاه کنونی یا آتی‌شان منجر شود. بنابراین اجرایی شدن شایستگی‌ها و کاربرد مدل شایستگی می‌تواند نقش بسیار مهمی در پیشرفت و موفقیت سازمانی داشته باشد.\nمدل شایستگی ترکیبی از ویژگی‌ها و قابلیت‌های اساسی اشخاص و چارچوبی برای تعریف مهارت‌ها، توانمندی‌ها و دانش لازم در یک شغل است که بر کیفیت کار افراد تأثیر می‌گذارد. مدل شایستگی به‌عنوان کلیدی‌ترین عوامل بهبود عملکرد سازمان‌ها، نشان می‌دهد که افراد چه کارهایی را باید انجام دهند تا بتوانند وظایف و مسئولیت‌های خودشان را به‌طور مؤثر اجرا نمایند.\nدرواقع مدل شایستگی مجموعه‌ای از شایستگی‌هایی است که در کنار یکدیگر موجب عملکرد شغلی موفق‌تر در یک نقش می‌شوند. اما کاربرد مدل شایستگی کجاست؟ بدون شک در همه سازمان‌ها، برای تعریف و ارزیابی شایستگی‌های موجود در آن، چه مهارت‌های نرم و چه مهارت‌های سخت از مدل‌های شایستگی استفاده می‌گردد که یکی از مؤلفه‌های اصلی برای استخدام و عملکرد در نهادهای منابع انسانی شناخته شده است.\nسازمان‌ها مدل شایستگی را برای تصمیم‌گیری در استخدام، شناسایی آموزش‌های لازم و تصمیم‌های مربوطه‌ی برنامه کارمندانشان به‌کار می‌گیرند و می‌توانند برای کمک به ساختار تیم‌هایشان از مدل شایستگی استفاده کرده و روندکاری و اهداف سازمانی را توسعه دهند. ازاین‌جهت شناسایی و کاربرد مدل شایستگی در فرآیند تجزیه‌وتحلیل شغلی، عملکردی کلیدی به‌حساب می‌آید و نقش مهمی در طراحی سازمان‌ها دارد که می‌تواند میزان بازدهی را در تمامی سازمان‌ها افزایش بدهد.\nمطلب مرتبط: چرا فرآیند تجزیه‌و تحلیل شغل برای استخدام ضروری است؟\nبا انواع مدل‌های شایستگی آشنا شوید\nبیشتر سازمان‌ها مجموعه‌ای از ارزش‌های اصلی که نحوه فعالیت آن‌ها را برای رسیدن به موفقیت و هدف اصلی مشخص می‌کنند، برای خودشان تعریف کرده‌اند و لازم است تمامی کارمندان در هنگام انجام کار به آن‌ها توجه خاصی داشته باشند. چراکه این شایستگی، کارمندان یک مجموعه را قادر می‌سازد تا بتوانند به درک دقیقی از رفتار و سطح عملکردشان دست یابند. بنابراین دربین مدل‌های گوناگون شایستگی، انتخاب مدل مناسب برای سازمان یا شرکت بسیار مهم است و شناخت کاربرد مدل‌های شایستگی و سازگاری نوع آن با اهداف سازمانی می‌تواند به انتخاب مناسب‌ترین مدل شایستگی برای شرکت کمک نماید.\nمدل شایستگی‌های اساسی\nبسیاری از سازمان‌ها برخورداری از مجموعه مهارت‌های پایه‌ای را برای همه کارمندانشان واجب و مهم می‌دانند. بدین سبب با مدل شایستگی‌های اساسی سازمانی می‌توانید این مهارت‌های پایه‌ای مهم و ضروری را شناسایی و ردیابی کنید و به‌دنبال نیروی کار مناسب‌تری باشید که از این مهارت‌ها برخوردار باشند.\nبه‌طوری‌که نمونه‌ای از کاربرد مدل شایستگی اساسی برای سازمان‌ها، تشخیص برخورداری از مهارت‌های ارتباطی پایه است که این عامل شایستگی می‌تواند عناصر تشکیل‌دهنده‌ی مهارت‌های ارتباطی را به‌راحتی مشخص کرده و برای تسلط در این مهارت‌های ویژه اهداف آموزشی ارائه بدهد تا بتواند نظارت کافی به پیشرفت سازمان و نحوه عملکرد کارمندان داشته باشد.\nمطلب مرتبط: ۱۸ مهارت ارتباطی مؤثر در محیط کار که می‌تواند شما را به موفقیت شغلی برساند\nمدل شایستگی‌های شغلی\nمدل شایستگی‌های شغلی مجموعه مهارت‌هایی است که به‌طور خاص برای شغل یا جایگاهی ویژه موردنیاز هستند. مدل‌های مختص شایستگی‌های شغلی همه عناصر آموزشی، تحصیلی و تجربیات قبلی شخص که برای این شغل قابل استفاده هستند و در محدودیت‌های این مدل شایستگی قرار دارند را در خود جای داده است.\nگاهی اوقات این کاربرد مدل شایستگی‌های شغلی خود را به‌عنوان ارتقای جایگاه شغلی و گاهی اوقات به‌عنوان واگذاری مسئولیت‌های سنگین‌تر نشان می‌دهد تا به یافتن راهکارهایی برای تسهیل پیشرفت شغلی و تلاش برای بهبود سایر شایستگی‌ها در سازمان‌ها کمک نماید. درنتیجه کاربرد مدل شایستگی شغلی به‌راحتی می‌تواند مجموعه‌ی مهارت‌ها و توانمندی‌های ضروری یک فرد را برای انجام شغلش به بهترین نحوممکن مشخص کند.\nمدل شایستگی‌های عملکردی\nهر کارمندی در سازمان یا شرکت، در کنار شایستگی‌های اساسی نیازمند برخی شایستگی‌های عملکردی است تا به‌راحتی بتواند از عهده‌ی شغلش بربیاید. کاربرد مدل شایستگی‌های عملکردی یا فنی مختص یک نوع شغل خاص یا یک صنعت است که بر دانش فنی، دانش موضوعی، عملکرد کارکنان و اطمینان از کار آن‌ها در راستای اهداف سازمان نظارت می‌کند. مهارت‌هایی که در دسته مدل شایستگی‌های عملکردی وجود دارند، ممکن است تنها به بخش یا اداره‌ای خاص مربوط باشند. مثلا تحقیق، فروش، بازاریابی، دانش برنامه‌نویسی، حسابداری، مهارت‌های تجزیه‌وتحلیل داده‌ها، مهارت‌های ثبت داده و برنامه‌ریزی تجاری نمونه‌هایی از شایستگی‌های عملکردی هستند. مثلا درحالی‌که شایستگی پیشخدمت رستوران، توانایی رسیدگی به شکایات مشتری است، شایستگی حسابدار توانایی تجزیه‌وتحلیل داده‌های مالی جهت تهیه گزارش است.\nمدل شایستگی‌های سفارشی\nسازمان‌ها و شرکت‌ها هرگز مانند یکدیگر نیستند و بدین سبب برمبنای ویژگی‌های شرکت یا سازمان لازم است تا مدل شایستگی به‌شکل خاصی تغییر کرده و سفارشی شود. در مدل شایستگی‌های سفارشی چندان مهم نیست که کدام نوع مدل شایستگی را انتخاب نمایید، بلکه آنچه مورد اهمیت است، همسو بودن مدل‌های شایستگی انتخاب شده در مبنای اهداف اصلی و ویژگی‌های سازمان شما است.\nمدل شایستگی‌های رهبری به مجموعه‌ای از مهارت‌ها گفته می‌شود که سازمان‌ها برای سطوح مختلف مدیریتی خود باید آن‌ها را تعیین و انتخاب کنند. برای استخدام افراد در جایگاه مدیریت و رهبری سازمان، برخی شایستگی‌های کلیدی نظیر خود مدیریتی، اخلاق‌مداری، توسعه‌ی فردی و توانایی مربیگری به‌شدت ضروری هستند. بنابراین هنگام استخدام و انتخاب افراد، مهارت‌های رهبری آن‌ها باید موردبررسی قرار بگیرند تا بهترین‌ها انتخاب شوند.\nبه‌طوری‌که اگر هر سازمانی مهارت‌های لازم برای رهبری در هرسطح را مشخص کند، به‌راحتی می‌تواند انتخاب‌های صحیحی برای رهبری هرسطح داشته باشد. مدل شایستگی‌های رهبری براساس چند نمونه ازجمله مدیریت راهبردی، مهارت‌های ارتباطی، قدرت تصمیم‌گیری، برنامه‌ریزی استراتژیک، راستگویی، مهارت‌های مفهومی، مدیریت منابع، هوش‌تجاری، توسعه کارکنان و داشتن اهداف است که معمولا برای نقش‌های مدیریتی، نظارتی و هدایت افراد توسط سازمان‌ها استفاده می‌شوند. درنتیجه برای تضمین پیشرفت سازمان‌ها، باید رهبران همیشه یک گام جلوتر بوده و مهارت‌های ارزشمند رهبری را بهبود ببخشند.\nمطلب مرتبط: ۱۵ درس مهم درباره‌ی رهبری که باید بیاموزید!\nمدل شایستگی‌های کلیدی\nکاربرد مدل شایستگی‌های کلیدی آن‌قدر مهم است که لازمه هر سازمانی بوده و به‌نوعی معرف آن سازمان است. مدل شایستگی‌های کلیدی شامل مهارت‌های پایه و اولیه‌ای هستند که هر سازمانی آن‌ها را برای همه کارکنان خودش درنظر می‌گیرد و تمامی کارمندان شرکت باید آن‌ها را داشته باشند. شایستگی‌های کلیدی هر سازمانی با سازمان دیگر متفاوت است. چراکه به فلسفه، اهداف، ارزش‌ها و عقاید آن سازمان بستگی دارد و برای کار کردن در یک شرکت یا سازمان بسیار ضروری هستند.\nبه‌طور مثال در محیط‌های کاری فیزیکی، یکی از کاربردهای مدل شایستگی کلیدی این است که کارکنان بتوانند درطول روز اشیائی با وزن مشخص را بلند کنند یا توانایی خم‌شدن و کار کردن در هوای گرم، سرد و شرایط نامناسب را داشته باشند. بنابراین اگر فردی این لازمه‌های اولیه را نداشته باشد، شایستگی کافی برای انجام شغلش را نخواهد داشت و درنتیجه از کار اخراج شده یا اصلاً انتخاب نمی‌شود. همچنین این مدل شایستگی بیشتر شامل مهارت‌های مربوط به ارتباطات و کار تیمی است تا افراد به‌راحتی بتوانند در کنار دیگران کارشان را انجام بدهند.\nمدل شایستگی‌های اصلی\nمدل شایستگی‌های اصلی باید انعکاس رفتارها و مهارت‌های اساسی موردنیاز هر سازمانی باشد. زیرا شایستگی‌های اصلی هر شرکت و سازمانی با داشتن عقاید، اهداف، ارزش‌ها و فلسفه، باارزش است. بنابراین مهارت‌های موردنیاز سازمانی برای همه کارکنان را شامل می‌شود و از شرکتی به شرکت دیگر متفاوت هستند. این مدل شایستگی تعیین می‌کند که نوع عمل و مشارکت کارمندان باید چگونه باشد تا سازمان را به‌سوی اهداف، ارزش‌ها و فلسفه وجودی‌اش هدایت نماید.\nمطلب مرتبط: ۱۵ مهارت شغلی پردرآمد و ثروت‌ساز که باید به سرعت بیاموزید\nمدل شایستگی‌های کاربردی\nمدل شایستگی‌های کاربردی شامل مهارت‌ها و رفتارهای به‌خصوصی هستند که فقط به یک شغل خاص مربوط می‌شوند. این مدل شایستگی‌ها نشان می‌دهند کارکنان برای اینکه در جایگاه خودشان بهترین بوده و به عملکرد عالی برسند، باید چه رفتاهایی را انجام داده و چه مهارت‌هایی را از خودشان نشان بدهند.\nمدل شایستگی‌های تفکر تحلیلی\nشایستگی تفکر تحلیلی یعنی توانایی فرد در درک مناسب مسائل، تحلیل وضعیت و درنتیجه گرفتن تصمیم صحیح بر اساس اطلاعات معتبر است. کاربرد مدل شایستگی تفکر تحلیلی به‌عنوان یکی از مهارت‌های اساسی فردی و پراهمیت برای کسب موفقیت در مدیریت کارها است. بدون شک شخصی که شایستگی تفکر تحلیلی دارد، به‌راحتی خواهد توانست در سازمان خودش ارتقا پیدا نماید. زیرا این مدل شایستگی‌ها مدیران موفقی را تربیت می‌کنند که می‌توانند رفتارهای روزمره را به‌آسانی کنترل کنند و توانایی‌هایی به آن‌ها خواهد بخشید که می‌توانند بر اساس آن به تصمیم‌سازان قدرتمند تبدیل شوند.\nمدل شایستگی‌های حل مسئله\nمدل شایستگی‌های حل مسئله یکی از مهم‌ترین انواع شایستگی‌های عمومی است که همواره با بشر همراه بوده و جزء جدایی‌ناپذیر انسان به‌شمار می‌آید. قطعا قدرت حل مسئله شخص را به تشخیص رفتارها و الگوها، تشریح اطلاعات از منابع و جمع‌آوری اطلاعات قادر می‌سازد تا بتواند با ایجاد راه‌حل‌های خلاقانه و ارزیابی آن‌ها، بهترین گزینه را انتخاب نماید. فردی که توانایی شناسایی و تفکیک اجزای اصلی مشکلات و موقعیت‌های خودش را دارد، به‌راحتی می‌تواند به قدرت حل مسئله برسد. موارد مهم مدل شایستگی‌های حل مسئله عبارت‌اند از ارتباط بین فردی، سازگاری، صداقت، مدیریت، شعور رفتاری و اخلاقی، مهارت کلامی و غیرکلامی.\nمدل شایستگی‌های کار تیمی\nمدل شایستگی‌های کار گروهی به ایجاد رابطه پایدار و قوی بین کارمندان درون سازمانی و حتی سازمان‌های دیگر کمک می‌کند و در حوزه‌هایی همچون سلامت کاربرد بسیاری دارد. به‌طوری‌که همکاری مشترک و کارگروهی می‌تواند ابعاد مختلفی ازجمله شبکه‌سازی، شراکت و اتحادیه‌ها را در سازمان‌ها ایجاد کند. بنابراین کارفرمایان می‌خواهند بدانند که آیا فرد توانایی همکاری سازنده با تیمشان را برای رسیدن به اهداف دارد یا نه. درنتیجه افرادی که این شایستگی را دارا باشند به‌راحتی می‌توانند با تیمشان به‌طور فعال همکاری کنند و اعضای تیم را برای شرکت در فرآیند تصمیم‌گیری تشویق نمایند. صرفا تیم‌سازی و کارگروهی محدود به جایگاه‌های مدیریتی نبوده و در همه سطوح سازمانی پراهمیت است.\nکاربرد مدل‌های شایستگی در مدیریت منابع انسانی چیست؟\nموقعیت شغلی یکی از موقعیت‌هایی است که مفهوم شایستگی در آن معنا پیدا کرده و کاربرد دارد. درواقع یکی از کاربردی‌ترین ملاک‌های گزینش درجهت جذب نیروی انسانی، شناخت انواع شایستگی‌های عمومی فرد متقاضی است. با بهره‌گیری از انواع مدل شایستگی‌های عمومی به‌راحتی می‌توان فرآیندهای منابع انسانی را درک کرد و بر اساس آن‌ها بخش‌های سازمانی را متحد و منظم ساخت. بنابراین دلایل گوناگونی برای استفاده از مدل‌های شایستگی وجود دارد که در ادامه به برخی از آن‌ها اشاره می‌کنیم تا با اهمیت کاربرد مدل شایستگی در رشد کسب‌وکار آشنا شوید.\nانتخاب و استخدام کارآمدتر\nبدون شک بخش منابع انسانی به گردآوری و تجزیه‌وتحلیل داده‌هایی می‌پردازد که برآمده از مدل‌های شایستگی هستند که اغلب از مدل‌های شایستگی توسعه‌یافته برای گسترش استخدام‌های شغلی استفاده می‌گردد. در این موارد شرح شغلی دقیق‌تری وجود دارد که کار را برای این بخش آسان‌تر کرده و این اجازه را می‌دهد تا مهارت‌های درخواستی و ضروری را از هم تشخیص بدهند. درنتیجه اگر این شایستگی‌ها شفاف و خوب تعریف شده باشند، سازمان‌ها بهتر می‌توانند افراد موردنظر خود را برای مصاحبه استخدامی پیدا نمایند. بنابراین ابزار و روند استخدام برای استخدام‌کنندگان کارآمدتر شده و مدیران زمان کمتری را صرف بررسی رزومه‌ها و مصاحبه‌های بی‌نتیجه خواهند کرد.\nانجام برنامه‌ریزی شغلی مؤثر\nپراهمیت‌ترین عامل در کاربرد مدل شایستگی داشتن برنامه‌ریزی است که هر مدیر موفقی باید توانایی برنامه‌ریزی مؤثر را برای آینده خود و سازمانش داشته باشد. امروزه در سازمان‌ها، ساختار و سطح عملکرد کارمندان به‌نحوی است که سازمان را مجبور می‌کند تا از منابع انسانی به‌شکلی انعطاف‌پذیرتر استفاده کرده و میزان آن را هر روز افزایش بدهد. بدین سبب سازمان‌های بیشتری احساس می‌کنند که به نظام کارآمدتری برای برنامه‌ریزی و حمایت از حرکت و جابه‌جایی افراد در داخل سازمان نیاز دارند.\nدر شایستگی برنامه‌ریزی فرد باید بتواند به نتایج باکیفیت، به‌موقع و مقرون‌به‌صرفه دست یابد و با استفاده بهینه از منابع، برنامه‌ریزی صحیحی کرده و پیشرفت را در برابر اهداف نظارت نماید تا به‌طور دقیق به رویدادهای پیش‌بینی نشده پاسخ بدهد. درنتیجه باید سازمان‌ها از شایستگی برنامه‌ریزی شغلی در تمام سطوح همچون جانشین‌پروری، تعیین و جایگزینی افراد و یا قرارگرفتن اشخاص در قسمت‌هایی که شایستگی لازم آن را دارند و می‌توانند به نحواحسن هدف‌های فردی و سازمانی را برآورده کنند، حمایت کافی به‌عمل بیاورند.\nتدوین سیستمی کارآمد برای ارائه بازخورد و پاداش‌دهی به کارمندان\nامروزه در سازمان‌های پیشرو تلاش بر آن است که بین شایستگی‌های سازمانی پیوندی معنادار و عاقلانه برقرار گردد. سازمان‌ها برای وقت، انرژی و تعهدات کارمندانشان که در راستای دستیابی به اهداف سازمان تلاش می‌کنند، ارزش خاصی قائل هستند و برای آن پاداش‌هایی درنظر می‌گیرند. بر اساس این موضوع توزیع پاداش، بیشتر به کارمندانی تعلق می‌گیرد که شایستگی‌های بیشتری برای افزودن به ارزش سازمان و پیشبرد هدف‌های آن از خود نشان می‌دهند.\nبدین جهت تعیین و توزیع پاداش‌ها به‌عنوان بخشی مهم از استراتژی‌های منابع انسانی، موردتوجه قرار می‌گیرد که باید تمامی فرآیندهای پاداش کارمندان طبق آگاهی، منطق و فلسفه باشد تا بتواند فرهنگ سازمانی را با هدف‌های کسب‌وکار هماهنگ کرده و آن را به تعادل برساند. بنابراین رهبران سازمان باید هدف‌ها را به‌صورتی مشخص در راستای استراتژی‌های سازمان توصیف کنند که نتیجه آن اصول پاداش‌دهی به کارمندان را تشکیل بدهد.\nمدل‌های شایستگی فرآیندی برای تعریف دانش، مهارت‌ها و رفتارهای موردنیاز یک شغل است که رویکردی یکپارچه و هماهنگ را برای طراحی زیرسیستم‌های مدیریت منابع انسانی ارائه داده و برای دستیابی به اهداف سازمانی مورد تجزیه‌وتحلیل قرار می‌دهند. کاربرد مدل شایستگی درجهت موفقیت و پیشرفت سازمان بسیار مهم و ضروری است تا سازمان‌های موفق با استفاده از مدل‌های شایستگی بتوانند، اهمیت ایجاد چارچوب لازم برای استخدام، برنامه‌ریزی توسعه مسیر ترقی شغلی، آموزش، بهبود عملکرد، رشد کارکنان و طراحی نظام‌های جذب را درک کرده و تأکید کنند. درنتیجه بررسی انواع مدل‌های شایستگی و کاربرد آن‌ها روند استخدام را برای کارمندان در بخش منابع انسانی و مهارت‌های لازم برای موفقیت آن‌ها را در نقش‌های فعلی و آینده آسان‌تر می‌کند.\nتاریخ انتشار : ۱۶ام اردیبهشت ۱۴۰۱


امیرعبداللهیان: به آمریکایی‌ها گفتم ۱۰ میلیارد دلار از دارایی‌های ما را آزاد کنید: asre-nou.net\nرادیو فردا: وزیر امور خارجه ایران شامگاه شنبه دهم مهر گفت که در جریان سفرش به نیویورک مقام‌های آمریکایی در مورد احیای برجام با او تماس گرفته‌اند و او به آنها در این مورد پیامی داده است.\nحسین امیرعبداللهیان که در یک برنامه تلویزیون دولتی ایران سخن می‌گفت اظهار داشت: «من در آنجا بودم و آمریکایی‌ها تلاش کردند خیلی از کانال‌ها را باز کنند و به یک شکلی تماسی با من بگیرند و پیام‌هایی را منتقل کنند. به یکی از کسانی که حامل پیام بود گفتم ... اگر نیت واقعی دارند بخشی از اموال ما مثلاً ۱۰ میلیارد دلار از دارایی‌های مربوط به خود ما را در بانک‌های خارج از کشور را آزاد یا با کشور برگردانند.»\nقدرت‌های غربی از ایران خواسته‌اند که به مذاکرات احیای برجام بازگردد و در روزهای اخیر نیز تأکید داشته‌اند که زمان برای ازسرگیری این مذاکرات در حال اتمام است زیرا برنامه هسته‌ای تهران بسیار فراتر از محدودیت‌های تعیین شده در توافق پیشین در حال توسعه است.\nحسین امیرعبداللهیان شامگاه شنبه بار دیگر تأکید کرد که ایران «به زودی» به مذاکرات متوقف شده هسته‌ای در وین بازمی‌گردد اما از اعلام تاریخ آن خودداری کرد.\nوزیر خارجه ایران در عین حال گفت: «به آنها گفتیم دولت جدید ایران به هیچ وجه به هشت سال و پنج سال و نیم قبل و یک سال قبل باز نخواهد گشت. ما نمی‌آییم پای میز مذاکره که با شما قهوه بنوشیم و هر کس به پایتخت‌های خود برگردد و متن‌هایی را تفاهم کنیم. شما باید نیت و اراده واقعی خود را نشان دهید. همه چیز نیاز به مذاکره ندارد.»\nتاکنون شش دور از مذاکرات احیای برجام در وین برگزار شده است. اما به دنبال پیروزی ابراهیم رئیسی در انتخابات ریاست جمهوری این مذاکرات به درخواست تهران متوقف شده و هنوز از سر گرفته نشده است.\nآنتونی بلینکن و دیگر مقام‌های آمریکایی، از تعلل دولت تازه ایران و کاهش جدی همکاری تهران و آژانس، ناراضی هستند. این در حالی است که مقام‌های اتحادیه اروپا در تلاشند با کمک کشورهای دیگر، ایران را به بازگشت سریع‌تر به میز مذاکرات راضی کنند.\nدولت آمریکا ابراز امیدواری کرده است که پس از احیای برجام بتواند درباره سایر مسائل مورد مناقشه با ایران از جمله فعالیت‌های منطقه‌ای و برنامه موشکی ایران نیز مذاکره کند.\nمقام‌های جمهوری اسلامی پیش از این بارها درخواست مذاکره درباره فعالیت‌های موشکی را که از از سوی کشورهای غربی و عربی مطرح شده است، رد کرده‌اند.


برای کسانی که ما در تلاش و پشتیبانی از طرح های توسعه بین المللی هستیم ، می دانیم که سرمایه گذاری و توانمندسازی زنان و دختران محبوب و همه گیر است. برای ما جای تعجب ندارد که اهداف توسعه پایدار نه تنها اقدامات و آمارهای خاص جنسیتی را شامل می شوند ، بلکه یک هدف کامل را نیز به برابری جنسیتی اختصاص می دهند.\nهدف پنجم توسعه پایدار جسورانه ، گسترده و مهم است. این جهان را به چالش می کشد: "رسیدن به برابری جنسیتی و توانمند کردن همه زنان و دختران."\nبه نظر می رسد این موضوع به ویژه اهمیت دارد زیرا زنان و مردان برای حقوق برابر بیشتر ، از نابرابری دستمزد گرفته تا سیاست های مرخصی خانواده ، تجمع می کنند.\nجنسیت صلح و امنیت\nنقش های متفاوتی که زنان و مردان در کشمکش های کشنده ای بازی می کنند و در تلاش برای جلوگیری و برطرف کردن آن ها ، همچنان مورد بررسی و تحلیل قرار می گیرند. در گروه بحران ، ما به دنبال درک رابطه بین پویایی درگیری و هویت جنسیتی ، و ادغام کلیه دیدگاه های مرتبط در تجزیه و تحلیل و تجویز سیاست های خود هستیم. ما اعتقاد داریم که فعالانه شامل صدای زنان در زمینه امنیت و بازسازی پس از درگیری برای ایجاد جوامع انعطاف پذیر و شکل دادن به راه حل های برای صلح پایدار بسیار مهم است. ما مدت هاست که از اجرای کامل قطعنامه 1325 شورای امنیت سازمان ملل و قطعنامه های بعدی در مورد خشونت مبتنی بر جنسیت دفاع می کنیم. تنوع جنسیتی بیشتر در رهبری سیاسی و در نیروهای امنیتی و افزایش مشارکت زنان در روند صلح است.\nزنان غالباً بیشتر از همه درگیر جنگ هستند. آن ها غالباً به هدف خشونت تبدیل می شوند ، ممکن است همسر و فرزندانشان کشته شوند - بدون حمایت آن ها را ترک می کند. با جابجایی میدان جنگ به طور فزاینده ای به سمت روستا و شهر ، موضوعات مختلف زنان غالباً بیشترین تلفات جنگ را تشکیل می دهند.\nاما زنان در جنگ برای صلح محور هستند. هنگامی که مردان در سن جنگ از بین می روند ، زنان سرپرست خانوار ، واسطه گری جامعه و بازسازی کننده اقتصاد می شوند. در صورت داشتن فرصت ، زنان نیز سازنده صلح بسیار مؤثر هستند و از این رو جنسیت صلح را تعیین می کنند.\nزنان در همه کارهای ما یکپارچه هستند. از حق رأی دادن به حق رای گرفته تا ایجاد معیشت ، صدای زنان ، دانش و اقدامات اساسی برای رویکرد ما برای همکاری با مردم محلی برای متوقف کردن خشونت و ایجاد صلح پایدار اساسی است.\nاما زنان نه تنها قربانی می شوند بلکه در مبارزه برای صلح محور هستند. توجه به نقش ها و دیدگاه های زنان برای ایجاد جوامع ایمن تر و جنسیت صلح ، جوامع مقاوم تر و ایجاد راه حل های محلی برای صلح بسیار مهم است.\nدر حالی که نهادهای بین المللی خواستار مشارکت بیشتر زنان در ایجاد صلح هستند ، شرکای محلی ما نشان می دهند که زنان غالباً در صدر مأموریت برای ایجاد صلح پایدار هستند.\nجنسیت به طور فزاینده به عنوان مرکزی برای مطالعه و تحلیل حوزه های مردانه جنگ و روابط بین الملل شناخته می شود.


جراح بینی خوب در مشهد | جراحی بینی در مشهد | جراح بینی در مشهد | جراح بینی\nصفحه اصلی / جراح بینی خوب در مشهد\n1 جراح بینی خوب در مشهد\n4 جراح بینی خوب در مشهد چه ویژگی هایی دارد؟\n6 جراح بینی گوشتی در مشهد\n8 ویژگی های بینی گوشتی چیست؟\n9 جراحی بینی گوشتی چگونه انجام می شود؟\n10 جراحی بینی گوشتی و نتیجه جراحی\nاز جمله مواردی که همیشه مورد سوال مراجعه کنندگان به جراح بینی مطرح می شود، این است که\nچه مواردی را باید برای انتخاب یک جراح خوب مدنظر داشت؟\nدر این مقاله به توضیح ویژگی های جراح بینی خوب در مشهد می پردازیم.\nجراح بینی، جراحی را روی بینی به منظور برطرف کردن ایرادات داخلی و یا خارجی انجام می دهد. جراح بینی خوب بسته به نوع بینی که شامل بینی استخوانی، بینی گوشتی و انحراف بینی و… می باشد، روش های جراحی را انتخاب کند. در جراحی بینی از دو روش جراحی باز و جراحی بسته جراح استفاده می کند.\nاز جمله مواردی که باید مد نظر بیمار برای انتخاب یک جراح بینی است عبارتند از\nتوجه به میزان سابقه در هر نوع جراحی های بینی\nرضایت ۱۰۰ درصدی بیماران بعد از جراحی بینی\nسعه صدر در پاسخ گویی به سوالات مراجع کنندگان\nداشتن مهارت و علم بسیار به همراه ذوق و هنر در هنگام انجام جراحی بینی، زیرا جراحی بینی تلفیق علم و هنر است.\nبررسی میزان تبحر و مهارت در جراح بینی\nجراحی بینی جزو تخصص های جراح بینی باشد.\nاز ویژگی های مهم جراح بینی بررسی وضعیت بیمار در خصوص تنفس و مشکلات تنفسی است.\nجراح بینی خوب در مشهد چه ویژگی هایی دارد؟\nیکی از مواردی که قبلا هم ذکر شده رضایت مندی دیگر بیماران از جراح بینی خود است. می توانید از افرادی که برای چکاپ دوره ای به مطب جراح مراجعه می کنند، میزان رضایت از مهارت جراح بینی را بپرسید و یا از پزشک نمونه کارهای قبلی انجام شده را درخواست کنید. انتخاب یک جراح بینی خوب در مشهد می تواند شما را از عوارض های بعد از جراحی دور نگه دارد.\nبرای آن که به نتیجه مطلوبی بعد از جراح برسید، اول باید یک جراح بینی خوب در مشهد را انتحاب کنید تا همیشه رضایت بخاطر انجام جراحی تان داشته باشید. همیشه فرم و شکل بینی بیمار بعد از جراحی طبق نظر بیمار طراحی می شود ولی یک جراح بینی خوب می تواند با مشاوره خوب بسته به فرم بینی مراجعه کننده پیشنهاد بهتری را در اختیار فرد بگذارد.\nجراح بینی گوشتی در مشهد\nدر این مقاله به توضیح ویژگی ها و مشخصات بینی گوشتی می پردازیم. همچنین به توضیح ویژگی های بهترین جراح بینی می پردازیم. در ابتدا سوالاتی که ممکن است ذهن هر فردی را که کاندید جراح بینی در مشهد است را درگیر نماید مطرح می کنیم. در این مقاله دکتر ناصری صدر به عنوان بهترین جراح بینی در مشهد ما را راهنمایی خواهند کرد.\nاز جمله ویژگی های مهم جراحی بینی گوشتی می توان به داشتن پوست و گوشتی چرب اشاره کرد. همچنین بینی های گوشتی دارای غضروفی ضعیف نیز می باشد.\nدر جراحی های بینی گوشتی به دلیل ضخیم بودن پوست و گوشت نمی توان مانور زیادی بر روی آن انجام داد. با این حال دکتر ناصری صدر به عنوان بهترین جراح بینی در مشهد این جراحی را با تبحر خاصی انجام می دهد. درانجام جراحی بینی گوشتی، در برخی از افراد به دلیل ضعیف بودن غضروف های بینی، جراح بینی اقدام به پیوند غضروف می نماید. با انجام این کار می توان نتیجه ی مطلوبی را بعد از جراحی بینی مشاهده کرد. در جراحی بینی گوشتی به دلیل ضخیم بودن پوست فقط می توان چربی های اضافی بینی را برداشت.\nاز مهمترین جنبه های جراحی بینی گوشتی انتخاب بهترین جراح برای انجام جراحی بینی است. زیرا نتیجه جراحی بینی گوشتی به مهارت و تبحر جراح زیبایی بینی بر می گردد.\nجراحی بینی گوشتی و نتیجه جراحی\nبرخی از افراد با این باور به دکتر ناصری صدر مراجعه می کنند که، جراحی زیبایی بینی نیاز به جراحی ترمیم بینی دارد. ولی می توان با انتخاب جراح بینی خوب ازاین نگرانی های کم کرده و با اعتماد کامل اقدام به جراحی زیبایی بینی نمود.\nهمچنین یک جراح بینی خوب می تواند با توضیح تمامی مراحل و نتیجه جراحی کاندید جراحی بینی را در خصوص جراحی بینی متقاعد نموده و فرد به راحتی و با اطمینان به جراح بینی اقدام به جراحی نماید.\nبینی های گوشتی بیشتر در آقایان شایع تر از خانم هاست. برای انجام جراحی بینی گوشتی لازم است تا جراحی بینی به روش باز انجام شود تا جراح تسلط کامل به آناتومی بینی داشته باشد. به گفته دکتر ناصری صدر با انجام جراحی بینی به روش جراحی بینی باز نتیجه جراحی برای افرادی که دارای بینی گوشتی هستند، مطلوب تر خواهد شد.\nشما را به دیدن نمونه کار های دکتر ناصری صدر در گالری دعوت می کنیم.


عصر اندیشه پانزدهم به کیوسک‌ها آمد | تهران پرس\nکد خبر: 173887 تاریخ انتشار: 22/آبان/1396 - 13:02\nعصر اندیشه پانزدهم به کیوسک‌ها آمد\nپرونده ویژه عصر اندیشه که مناسب با حال و هوای ایام اربعین حسینی است، با عنوان «عاشورای انقلابی، عاشورای سکولار» به ریشه‌یابی قیام حضرت حسین ابن علی (ع) پرداخته است.\nبه گزارش تهران پرس ؛ پانزدهمین شماره از مجله فرهنگ و علوم انسانی عصر اندیشه با سردبیری روح الأمین سعیدی بر روی پیشخوان کیوسکهای مطبوعاتی سراسر کشور قرار گرفت. این شماره در ۳۰۴ صفحه دربردارنده هفت پرونده با موضوعات گوناگون است.\nپرونده «دینداری یا دینگریزی؟» که حجیم‌ترین بخش عصر اندیشه پانزدهم محسوب میشود، از منظری جامعه‌شناسانه و با مشارکت ۹ جامعهشناس برجسته کشور، وضعیت دینداری مردم در جامعه ایران معاصر را بررسی کرده و بر این سؤال چالش‌زا تمرکز یافته است که آیا جامعه ایرانی در دوران چهلساله حاکمیت یک نظام دینمدار، نسبت به گذشته دیندارتر شده و یا به سوی عرفیگرایی و دینگریزی میل کرده است؟ «فرجام دین جدایی» نام پرونده دیگر عصر اندیشه است که موضوع مهم بازخیزش دین در غرب و آغاز دوران پساسکولاریسم را مدنظر قرار داده و وضعیت کنونی اسلام را نیز در این شرایط نوپدید ارزیابی نموده است.\nدر این پرونده علاوه بر صاحبنظران داخلی، سه اندیشمند برجسته غیرایرانی از آمریکا، انگلستان و لبنان نیز مشارکت جستهاند. دیدگاه بحثبرانگیزِ مطرح در مباحث پرونده این است که علیرغم ظهور دوباره دین در عرصه جهانی و بحران سکولاریسم، اسلام سیاسی تاکنون نتوانسته الگوی قابل رقابتی را بهعنوان بدیل سکولاریسم غربی ارائه دهد.\nعصر اندیشه در ادامه، پرونده «نیک و بد عملگرایی» را ارائه کرده است. این پرونده سیری در مدیریت اقتصادی دولت سازندگی دارد و الگوگیری مرحوم هاشمی و همکارانش از سیاستهای اقتصاد لیبرال و گذار به عملگرایی را از منظر موافقان و مخالفان مورد نقد و بررسی قرار داده است. پرونده «رجعت به حمایتگرایی» در فضای اقتصاد سیاسی بینالملل نگاشته شده و به چالش و دیالکتیک «حمایت‌گرایی» و «جهانی‌سازی» متعاقب حضور ترامپ در کاخ سفید و تصمیم انگلستان برای خروج از اتحادیه اروپا توجه دارد.\nپرونده ویژه عصر اندیشه که مناسب با حال و هوای ایام اربعین حسینی است، با عنوان «عاشورای انقلابی، عاشورای سکولار» به ریشه‌یابی قیام حضرت حسین ابن علی (ع) پرداخته و کوشیده است برخی شبهات مطرح شده از سوی جریان‌های سکولار طی سالهای اخیر را پاسخ دهد. «خانه دوست کجاست؟» عنوان پرونده هنری عصر اندیشه با محوریت سینما است که به جریانشناسی سینمای انقلاب اسلامی و سیر تطور آن در دهه ۱۳۶۰ اختصاص مییابد. همچنین پرونده «وقف دانش» به مطالعه نقش نهاد وقف در گسترش حوزه دانش و تحقیقات علمی در ایران و جهان پرداخته و با رویکردی آسیب‌شناسانه دلایل غفلت از وقف دانش در جامعه ایرانی و راهکارهای ترویج آن را بررسی کرده است.\nعصر اندیشه اربعین عاشورا


نگاهی به خوب، بد، جلف/ اینو همه می دونن، همه | پایگاه خبری تحلیلی سینما سینما\nتاریخ انتشار:۱۳۹۵/۱۱/۱۶ - ۱۸:۴۱ تعداد نظرات: ۰ نظر کد خبر : 43913\nنگاهی به خوب، بد، جلف/ اینو همه می دونن، همه\nسینماسینما، سپیده ابرآویز :اگر شرط ورود به سینما را داشتن استعداد ، پشتکار و شانس فرض کنیم پیمان قاسمخانی یکی از آنهایی است که هر سه را دارد. قاسمخانی ذاتا دارای توانایی بالایی در خلق موقعیت های طنز است. پشتکار دارد ، فیلم بین حرفه ای است و خوب بلد است الگوهای سینمای غرب را ایرانیزه کند و فیلم نامه های ایرانی بنویسد که درست عمل کند و بر دل بنشیند . قاسمخانی ضمنا آدم خوش شانسی است و همواره ( از دهه ۶۰ به بعد ) درهای پیشرفت به رویش باز شده است. خلاصه اینکه این سه عامل او را انگیزه مند کرده تا جایی که ریسک کارگردانی را هم پذیرفته است .\nقاسمخانی اساسا اهل ریسک است . نگران قضاوت ها نیست .شاید چون از کارش مطمین است . او حتی به راحتی جلوی دوربین می رود و بازیگری می کند . بازیگر شدنش به یاران همیشگی ش امیر مهدی ژوله و مهراب قاسمخانی هم سرایت می کند و آنها هم جلوی دوربین فیلم خوب ، بد ، جلف به عنوان بازیگر ظاهر می شوند . بازیگران این فیلم همه به خوبی از عهده یک مفهوم برآمده اند . از عهده تصویر کردن بلاهتی که لحظه به لحظه در حال گسترش است.\nاین ((بلاهت گسترش یابنده )) فرمول عمده کارهای قاسمخانی است . او از هیچ همه چیز می سازد .یک موقعیت احمقانه تعریف می کند واین موقعیت احمقانه را چنان بسط می دهد که انگار اگر فیلم نامه یا فیلمش صد قسمت دیگر هم ادامه داشته باشد احمقانگی می تواند هم چنان بیشتر و بیشتر شود.\nاین ترفند کار هر کسی نیست و قطعا ذهن پویایی می خواهد مثل ذهن پیمان قاسمخانی. در خوب ، بد ، جلف ما با مشتی آدم احمق مواجهیم که در یک موقعیت مضحک دچارند اما همین موقعیت مضحک به شیوه ای روایت می شود که شاید بهترین انتخاب برای روایت آن است . اصلا در همین شیوه روایت است که قدرت قاسمخانی در کارگردانی ژانر کمدی فانتزی نمایان می شود . او با ریتم و تمپوی بالا ، کات های تند ، استفاده از کپشن های سینمای کلاسیک و طراحی های صحنه و لباس خاص کمک می کند تا کمدی فانتزی ش هر چه بیشتر به دل بنشیند..\nاینکه آیا در نگارش فیلمنامه هم قاسمخانی همین شیوه را دنبال می کرده یا در کارگردانی و احیانا تدوین به آن رسیده فرقی نمی کند . حاصل کار نشان هوش خالق اثر است . شوخی کردن با همه چیز و همه کس . استفاده از بازیگران برای ایفای نقش های واقعی شان و به سخره گرفتن سینما و تلویزیون و فوتبال و مواد مخدر و پلیس و عشق و … در اندازه های یک کمدی تجاری سالم درست در آمده .\nخوب ، بد ، جلف حتی با سینمای هالیوود و حتی سینمای هند شوخی می کند . از موسیقی و تصاویر آن کمک می گیرد و بر بلاهت مورد نظر فیلم می افزاید. همه چیز در این فیلم آن قدر ساده به نظر می آید که ضرورتی برای بحث های عمیق زیبایی شناختی و فنی سینما نمی گذراد . اصلا قرار فیلم با مخاطب یا حتی منتقد این نیست . انگار فیلم آمده است تا بگوید من می توانم این حرف ها را بزنم ، تو را سرگرم کنم ، بخندانم و راضی از سالن سینما بیرون بفرستم . چیزی بیشتر از این هم قرار نیست بگویم.اصلا هم نگران نیستم که یک فیلم تجاری بفروش باشم . چون می خواهم باشم .\nدر قصه ساده خوب ، بد ، جلف قرار است پژمان جمشیدی و سام درخشانی به اصرار تهیه کننده آزاده خانم ( با بازی ویشکا آسایش ) در فیلم در دست تولید مانی حقیقی نقش پلیس آگاهی را بازی کنند . حمید فرخ نژاد در نقش جناب سرگرد که یک پلیس جدی آگاهی است می آید تا به آنها یاد بدهد که پلیس واقعی کیست و چگونه رفتار می کند . اما کار به جایی می رسد که جناب سرگرد هم خودش می شود یکی از مهره های این داستان ساده و ابلهانه .\nوقتی قرار می شود پژمان جمشیدی، سام درخشانی ، مجید مظفری ، رضا رویگری و مانی حقیقی خودشان در نقش خودشان بازی کنند و خودشان به خودشان بخندند همان جایی است که تماشاگر هم می تواند با آنها همراه شود و در بعضی سکانس ها به معنای واقعی از ته دل بخندند . خنداندن تماشاگر باهوش امروز که به واسطه زندگی در دنیای سرعت و تکنولوژی با تماشاگر حتی ۵ سال قبل بسیار فرق کرده کار آسانی نیست . اما خوب ، بد ، جلف در این کار موفق است .\nخوب ، بد ، جلف می تواند گزینه مناسبی برای اکران نوروز باشد . کمدی بی ادعایی است که فبرصت نفس کشیدن به سینما می دهد . سینمایی که اگر گاهی نفس نکشد خفه می شود. این کمدی با سبک کارگردانی و قصه روانش یک سر و گردن از نمونه های سخیفی که در سال های گذشته با نام کمدی به سینمای ایران حقنه می شدند بالاتر است .\n۱۰-نمی شود انکار کرد که داشتن فیلم های تجاری خوب مثل خوب بد جلف هم بخشی از نیاز سینما ست. نیازی که گاه در بین انبوه تلخی ها ، نشدن ها ، حب و بغض ها و اداهای روشنفکری گم می شود . نیازی که اجتناب ناپذیر است . به قول دیالوگ کلیدی فیلم خوب ، بد ، جلف : اینو همه می دونن همه .\nبرچسب‌ها: «خوب،بد،جلف», بهاره رهنما،پیمان قاسمخانی, سی و پنجمین جشنواره فیلم فجر.\nاختصاصی سینماسینما / صحبت های پژمان جمشیدی درباره پیمان قاسم خانی، فیلم «رگ خواب» و تجربه متفاوت جشنواره فجر\nجالب است که کیانوش عیاری بیرون می ماند و سعید آقاخانی وارد جشنواره می شود\nخانه مستوفی الممالک در فیلم خوب، بد، جلف آشپزخانه شیشه شد!\nتبریک یک سینماگر به جشنواره فیلم فجر براى بزرگداشت “فرهاد توحیدى”\nپژمان جمشیدی: در این سه سال جواب ندادم و از این به بعد هم جواب نمی دهم\nعماد افروغ از دلیل کنار گذاشته شدن «امپراطوری جهنم» گفت\nاختصاصی سینماسینما/سیمرغ‌های جشنواره به سمت برخی فیلمسازان سرازیر می‌شود\nخبرهای جدید از رای‌گیری مردمی در جشنواره فیلم فجر\nتصویر علی حاتمی بر روی پوستر فیلم فجر می‌رود\nدیدار دبیر جشنواره فیلم فجر با جمعی از سینماگران حاضر در جشنواره\nپنج فیلم دیگر به بخش مسابقه جشنواره فجر اضافه شد\nپژمان جمشیدی: به خاطر انتخاب نشدن فیلم «خوب،بد،جلف» بسیار غمگین شدم\nپاسخ بهاره رهنما به شایعه ی جدایی از همسرش پیمان قاسمخانی


ست پیراهن و شورت ورزشی مردانه طرح آث میلان مدل 20-2019 کد pst-home\nخرید ست پیراهن و شورت ورزشی مردانه طرح آث میلان مدل 20-2019 کد pst-home قیمت : 133000 تومانبرند : Miscellaneousخرید پستی ست پیراهن و شورت ورزشی مردانه طرح آث میلان مدل 20-2019 کد pst-home برای خرید و مشاهده محصول کلیک نمایید. برای خرید و مشاهده محصول کلیک نمایید. تصاویر بیشتر برای خرید و مشاهده محصول کلیک نمایید. ست پیراهن و شورت ورزشی مردانه طرح آث میلان مدل 20-2019 کد ...خرید اینترنتی ست پیراهن و شورت ورزشی مردانه طرح آث میلان مدل 20-2019 کد pst-home و قیمت انواع گرمکن و ست ورزشی مردانه متفرقه…\nخرید ست پیراهن و شورت ورزشی مردانه طرح آث میلان مدل 20-2019 کد pst-home\nخرید پستی ست پیراهن و شورت ورزشی مردانه طرح آث میلان مدل 20-2019 کد pst-home\nست پیراهن و شورت ورزشی مردانه طرح آث میلان مدل 20-2019 کد ...\nخرید اینترنتی ست پیراهن و شورت ورزشی مردانه طرح آث میلان مدل 20-2019 کد pst-home و قیمت انواع گرمکن و ست ورزشی مردانه متفرقه از فروشگاه آنلاین دیجی‌کالا.\nتصاویر بیشتر برای ست پیراهن و شورت ورزشی مردانه طرح آث میلان مدل 20-2019 کد pst-homeگزارش شدگزارش تصاویراز بازخورد شما متشکریم. گزارش یک تصویر دیگرلطفاًً تصویر توهین‌آمیز را گزارش دهید. لغوتمام\nخرید ست پیراهن و شورت ورزشی مردانه طرح آث میلان مدل 20-2019 کد pst-home ، لیست قیمت ست پیراهن و شورت ورزشی مردانه طرح آث میلان مدل 20-2019 کد pst-home ...\nست پیراهن و شورت ورزشی مردانه طرح منچستر سیتی مدل ... - ترب\nست پیراهن و شورت ورزشی مردانه طرح آث میلان مدل 20-2019 کد pst-home. ۱۳۳٬۰۰۰ تومان ... ست پیراهن و شورت ورزشی طرح اینتر میلان کد 20-19 away رنگ سبز. ۱۳۵٬۰۰۰ ...\nست پیراهن و شورت ورزشی مردانه طرح اینترمیلان آبی کد 2019\n۴۳ دقیقه پیش - ست پیراهن و شورت ورزشی مردانه طرح اینتر میلان کد 20-19 away رنگ سبز غیر اصل . ... تیشرت دوم مردانه تیم اینتر میلان 20-2019 Men Inter Milan Away T-shirt 2019-20 در ... خرید تی شرت ورزشی مردانه طرح اینتر میلان مدل 2020-2019 کد01 home قیمت ... تیشرت ورزشی مردانه طرح آث میلان کد 2019.20 رنگ سفید - .\nوارد نشده: pst-\nست پیراهن و شورت ورزشی مردانه طرح میلان کد 2019.20 رنگ ...\n۱۶ ساعت پیش - خرید ست پیراهن و شورت ورزشی مردانه طرح میلان کد 2019.20 رنگ مشکی قیمت : 145000 ... ست پیراهن و شورت ورزشی مردانه طرح منچستر سیتی مدل 20-19 کد pst رنگ آبی. ۱۳۳٬۵۷۰ ... ست تی شرت و شلوارک ورزشی مردانه طرح لیورپول کد 20-2019 رنگ مشکی. ... تومان132,150 خريد · پیراهن تیم آث میلان مدل18-2017 کیت 2.


از مانع‌تراشی آمریکا در مقابله ایران با کرونا تا نقش مسلمانان در انتخابات آمریکا - شورای راهبردی روابط خارجی\n» اندیشکده های جهان » از مانع‌تراشی آمریکا در مقابله ایران با کرونا تا نقش مسلمانان در انتخابات آمریکا\nمروری بر مطالب اندیشکده‌های غربی\nاروپا چطور می‌تواند در مقابله با کرونا به ایران کمک کند: دولت‌های اروپایی و اتحادیه اروپا باید آمریکا را برای تقویت استثنائات بشردوستانه در تحریم‌های ایران تحت فشار بگذارند.\nاتحادیه اروپا به عنوان ابرقدرت مقررات‌گذاری دیجیتال: پیامدها برای آمریکا: آمریکا و اتحادیه اروپا می‌توانند به فراتر از مشاجرات دایمی بر سر مسائل مقرراتی و فنی حرکت کنند تا موضع مشترکی را در قبال فضای دیجیتال اتخاذ کنند.\nچطور بحران‌های گذشته می‌تواند به اروپای شرقی در مبارزه با کرونا کمک کند: استانداردهای معمول امنیت سلامت، تبادل فن آوری و اطلاعات در تحقیق و توسعه و ادغام بهتر در زنجیره تامین مراقبت‌های بهداشتی می‌تواند به اروپا در برداشتن یک گام بزرگ رو به جلو کمک کند.\nشکست کرونا در غزه: آیا این کفایت می‌کند؟: مداخله فوری می‌تواند تاثیرات وخیم بیماری کرونا را در غزه کاهش دهد. اما اتحادیه اروپا باید به غزه کمک کند تا از این بحران بگریزد.\nآلبانی و مقدونیه شمالی در مسیر اتحادیه اروپا: با توجه به نفوذ رو به افزایش کشورهایی مانند چین، روسیه و ترکیه در بالکان غربی به نفع اتحادیه اروپا است که مداوم بر تعهدش به آلبانی و مقدونیه شمالی تاکید کند.\nبیماری مانند فقر در خانه نمی‌ماند: کووید-19 باید سیاست‌های جهان را تغییر بدهد. در حالی که این ویروس با سرعت مردم سراسر جهان را دنبال می‌کند، کنترل آثار آن ارتباطی جدایی ناپذیر با در دسترس بودن منابع و عمق حکمرانی دارد. به این دلایل رهبران جهانی باید بر تاثیرات آن میان آسیب‌پذیرترین‌ها و به ویژه در آفریقا متمرکز شوند. درست سه ماه قبل بود که مقامات چین به دفتر سازمان بهداشت جهانی در پکن درباره ظهور یک بیماری همه گیر اطلاع دادند. ظرف 100 روز سه میلیارد از مردم سراسر جهان در خانه‌های خود قرنطینه شدند. این رویکردی کاملا افراطی برای برخورد با یک ضرورت سلامت عمومی است، اما برای کشورهایی که فاقد زیرساخت‌های اولیه بهداشتی هستند چه معنایی می‌تواند داشته باشد؟ اگرچه همه کشورها تهدید شده‌اند و برای دوری از این پرتگاه تقلا می‌کنند، اما بیش از همیشه ضروری است که به شکلی جهانی فکر کرد و اقدامات را به صورت محلی تنظیم کرد تا بتوان آسیب‌پذیرترین اجتماعات جهان را حفاظت کرد. آنها نه تنها در معرض خطر خود ویروس هستند، بلکه در معرض پیامدهای سیاسی، اقتصادی و اجتماعی آن نیز قرار دارند. بیماری‌های همه‌گیر جهانی بیماری‌هایی ارزان نیستند و مبارزه با آنها به ویژه برای فقرا گران است.\nکووید-19: بحران در حال ظهور انتخابات آمریکا: شیوع کرونا تمامی جنبه‌های زندگی آمریکایی‌ها را تحت تاثیر قرار داده و انتخابات ریاست جمهوری ماه نوامبر هم از آثار آن مصون نخواهد بود و ممکن است در حالی زمانش فرا برسد که این بیماری هنوز فعال است. در حال حاضر برنامه‌ریزی برای اطمینان از این که مشروعیت انتخابات نوامبر تحت تاثیر کووید-19 قرار نمی‌گیرد، امری ضروری است، زیرا اگر رای‌گیری شخصی محدود شود، آسیب‌پذیری‌ها آشکارتر می‌شوند.\nارزیابی آسیب پذیری و تاثیرات کرونا بر عراق: کشور جنگ زده عراق در پی 17 سال مناقشه و روابط شکننده دولت و اجتماع به شکلی ویژه در برابر بیماری همه گیر کرونا آسیب پذیر است.\nمقابله با یک شوک دوگانه: کووید-19 و بهای نفت: کرونا ویروس اولین بار در 31 دسامبر 2019 توسط مقامات چین به سازمان بهداشت جهانی گزارش شد و به سرعت در جهان شایع شد. کشورهای خاورمیانه و شمال آفریقا اکنون با یک شوک دوگانه روبرو هستند: همه گیری کووید-19 و سقوط بهای نفت.\nبانک‌های مرکزی اروپایی چطور به کرونا پاسخ داده‌اند؟: در حالی که کشورهای اروپایی به شیوع ویروس جدید کرونا واکنش نشان می‌دهند، رهبران سراسر اروپا، از بانک مرکزی اروپا، کمیسیون اروپا و دولت‌های ملی در حال استقرار ابزارهای سیاسی برای محدود کردن سقوط اقتصادی هستند.\nچرا کرونا روابط آمریکا-چین را وخیم‌تر می‌کند؟: راهبرد رقابت قدرت بزرگ و جنگ‌های تجاری ترامپ ناکافی است زیرا انقلاب اطلاعات و جهانی سازی در حال تغییر سیاست‌های جهان هستند. حتی اگر آمریکا به عنوان یک قدرت نظامی بر چین غلبه کند، نمی‌تواند به تنهایی امنیتش را حفظ کند.\nجاسوس‌ها در حال مبارزه با جنگ سایه در برابر کرونا: آژانس‌های اطلاعاتی در ایمن نگه داشتن کشورهای شان در جریان بیماری کرونا، با هر وسیله‌ای که استفاده از آن ضرورت داشته باشد، نقشی رو به رشد دارند. کرونا در سراسر جهان شیوع یافته و وضعیت مربوط به آن بیش از یک وضعیت اضطراری برای سلامت عمومی است.\nروابط آمریکا با اروپا فارغ از نتیجه انتخابات نوامبر تیره خواهد ماند: دیدگاه دیپلمات‌های عالی رتبه اروپایی در واشنگتن این است که تمرکز دولت ترامپ بر انزوا گرایی، حمایت از تولیدات داخلی و تقسیم مسئولیت، بازتاب تغییراتی عمیق‌تر در نگرش آمریکایی‌ها درباره نقش آمریکا در جهان است.\nنقشه برداری سایبری نظام مالی: حوادث سایبری مرتبط با موسسات مالی می‌تواند خطری مهم برای ثبات مالی کلی ایجاد کند. سیاستگذاران باید ساختارها و روابطی که شبکه‌های سایبری و مالی را به هم متصل می‌کنند درک کنند تا نقاط ضعف را شناسایی و از نقایص جلوگیری کنند و سناریوهای احتمالی بحران را کاهش دهند.\nآیا کرونا ماشه بهار عربی دوم را می‌کشد؟: شیوع ویروس کرونا تاثیری مخرب بر اجتماعات پناهندگان و مهاجران خاورمیانه خواهد داشت.\nانتخابات آمریکا و روابط روسیه-آمریکا: در دهه‌های اخیر روسیه بسیار بر آمریکا متمرکز بوده است. در آستانه سومین دهه قرن 21 روس‌ها باید خودشان را به شکیبایی مسلح کنند، چشم به امور داخلی بدوزند و روابطی متوازن را با یک چین قوی‌تر برقرار کنند.\nاگر مرکل زمان را دریابد، اتحادیه اروپا می‌تواند قوی‌تر ظاهر شود: یک عضو اتحادیه به دیکتاتور تبدیل شده است و باقی اعضا گرفتار بدهی شده‌اند. آلمان باید در بحران کرونا رهبری کند. این که از بحران کرونا چه نوع اروپایی سربرخواهد آورد به پاسخ‌هایی بستگی خواهد داشت که به سه آزمون داده می‌شود. اول، آزمون مجارستان: آیا یک دیکتاتوری می‌تواند عضو اتحادیه اروپا باشد؟ دوم، آزمون ایتالیایی: آیا در قلب اروپا همبستگی وجود دارد؟ سوم، آزمونی که آلمان با آن روبرو است: آیا از زمان استفاده خواهد کرد؟ آیا قدرت مرکزی اروپا در نهایت با منطق یک اتحادیه پولی که از آن سود قابل توجهی خواهد برد، روبرو خواهد شد؟\nکشورها برای کمک به اقتصادشان در بحران کرونا از کدام سیاست‌های کلان محتاطانه استفاده می‌کنند؟ کشورهای سراسر جهان از تهدید سلامت و ریزش اقتصادی و مالی کووید-19 گیج شده‌اند. قانون‌گذاران با برنامه‌های کمکی گسترده پاسخ می‌دهند. بانک‌های مرکزی نرخ بهره را پایین آورده‌اند و وام‌هایی را برای حمایت از جریان اعتبار و حفظ عملکرد بازار مالی اختصاص داده‌اند. مقامات نیز سیاست‌های کلانِ محتاطانه را به کار می‌بندند که بسیاری از آنها در بحران مالی جهانی در یک دهه قبل تدوین یا ترمیم شده‌اند. در این گزارش تدابیر کلان محتاطانه‌ای که کشورها اخیرا اتخاذ کرده‌اند را تشریح می‌کنیم.\nسیاست خارجی آمریکا و مسلمانان آمریکایی در سال 2020 : اهمیت رو به افزایش مسلمانان آمریکایی به عنوان یک بلوک رﺃی دهنده تاثیرات عمیقی برای سیاست خارجی آمریکا و انتخابات سال 2020 این کشور دارد.\nبا سقوط بهای نفت، کشورهای نفت خیز چطور باید اقتصادشان را متنوع کنند؟: بعد از رسیدن بهای نفت به بشکه‌ای 70 دلار در اوایل 2020 ، با شیوع کرونا و جنگ قیمت نفت که عربستان به راه انداخت، بهای نفت به پایین‌ترین سطح خود در 20 سال گذشته و به کمتر از بشکه‌ای 20 دلار رسید. این سقوط قیمت بار دیگر مخاطرات وابستگی شدید اقتصادی به درآمدهای حاصل از منابع طبیعی را به نمایش گذاشت.\nدولت ترامپ مصمم به خروج از معاهده برای کاهش خطر جنگ: الکساندرا بل، از مقامات سابق کنترل تسلیحات وزارت کشور آمریکا و مدیر فعلی سیاست در مرکز کنترل تسلیحات و منع اشاعه می‌گوید: دولت هنوز در خصوص چگونگی حل دو مساله مهمی که در خصوص معاهده آسمان‌های باز داریم، پیشنهادی ارائه نکرده است.\nامنیت ملی در عصر بیماری‌های واگیردار: برای اولین بار بعد از جنگ جهانی دوم یک دشمن توانست ناو هواپیمابر آمریکایی را از کار بیندازد. اما این بار دشمن فقط یک ویروس و نه یک دولت بود. این واقعیت که نماد قدرت نظامی آمریکا از دشمنی نامرئی شکست خورده است، باید موجی از شوک را در جامعه امنیت ملی به حرکت درآورد زیرا در حالی که این جامعه می‌کوشد کشور را برای رقابت قدرت بزرگ با روسیه و چین آماده کند، از تهدیدی بزرگ‌تر غافل شده است: بیماری‌های همه گیر.\nچگونگی رهبری در دوران بیماری همه‌گیر: جهان هرگز با بحرانی مشابه کرونا که همزمان نظام‌های بهداشتی سراسر جهان و توانایی کشورها برای همکاری با یکدیگر در رویارویی با چالشی مشترک را به بوته آزمایش می‌گذارد روبرو نبوده است. سیاست خارجی آمریکا باید به دنبال به صف کردن جهان برای اقدام در برابر بیماری کرونا باشد و این دقیقا کاری است که انجامش نمی‌دهد.\nآمریکا اتحادیه اروپا انتخابات آمریکا ایران بالکان غربی بیماری همه‌گیر تحریم ترامپ ترکیه جنگ تجاری جنگ سایه چین خاورمیانه روسیه سایبر شمال آفریقا عراق غزه کرونا کووید- 19 مسلمانان نفت\nمطلب قبلیکاهش قیمت نفت؛ تهدید عربستان توسط ترامپ\nمطلب بعدیتزلزل برخی دولت‌های خاورمیانه به دلیل کرونا


درباره برندینگ آنلاین بدانید | مجله پی جو\nخانه / دانستنی های کسب و کار / درباره برندینگ آنلاین بدانید\nدرباره برندینگ آنلاین بدانید\nبرندینگ آنلاین ، نقش وب سایت در برندسازی ، برندسازی آنلاین و مزایای آن در فضای اینترنت موضوعات این مقاله آموزشی برندسازی از مجموعه مقالات کمپین علم برندسازی است.\nفرصت هاى نامحدودى در دنیاى آنلاین وجود دارد . شرکت هاى خلاق مى توانند با استفاده از اینترنت ، با شیوه هایى جدید به جذب و آگاه کردن مشتریان بالقوه پرداخته و روابطشان با مشترى را حفظ نموده و گسترش دهند . در سال هاى اخیر ، میزان زمانى که دست اندرکاران تجارت در شبکه هاى آنلاین صرف مى کنند ، به شدت افزایش یافته است . بدین سبب اینترنت یک فرصت بى نظیر براى تمام کسب و کارها به شمار مى رود . با این حال ، هنوز از تمام این پتانسیل استفاده نشده است . مشتریان تجارى تمایل دارند که قبل از خرید خدمت یا محصول ، وب سایت مربوطه را به دقت بررسى نمایند . همچنین استفاده از شیوه هاى سنتى براى به روز نگاه داشتن اطلاعات محصولات و خدمات کافى نیست .\nنقش وب سایت در برندسازی\nبرخى به اشتباه بر این باورند که تنها و اصلى ترین دلیل وجود وب سایت یک شرکت این است که این وب سایت همانند یک کاتالوگ عمل کند . ضمن تاکید بر نادرست بودن این اندیشه باید بیان داشت که یک وب سایت مى تواند ابزارى براى شناساندن برند باشد . یافته هاى تحقیقى که توسط اکسنچر ، در رابطه با ترجیحات تصمیمات خریداران صنعتى که به صورت آنلاین خرید مى کنند ، صورت گرفت حاوى نتایج جالبى است . بر پایه این گزارش یک برند آشنا و مشهور مهمترین فاکتور براى خریداران آنلاین است و عوامل خدمات ، قیمت و تنوع در مراحل بعدى اهمیت مى باشند .\nبرندسازی آنلاین و مزایای آن در فضای اینترنت\nدر دنیاى مجازى ، کالاى فیزیکى براى لمس کردن وجود ندارد . از طرفى در این گستره ، اندازه شرکت ها آنچنان مهم نیست ؛ چرا که شرکت هاى کوچک و متوسط مى توانند فضایى را در یک سرور اجاره نموده و یک وب سایتى حرفه اى ایجاد کنند . برندینگ آنلاین در دو مزیت اینترنت سرمایه گذارى مى کند :\nاطلاعات : توزیع آنى جدیدترین اطلاعات\nسادگى : امکان انجام معاملات در هر زمان و مکان\nفرایندهاى تجارى بى نقص و اطلاعات دقیق ، پیش شرط هاى هر تجارت آنلاین مى باشند . اگر خواستار بهبود تجربه برند هستید ، باید تلاش کنید که در همه عناصر گوناگون برداشت از برند ، همواره کارکرد مناسبى داشته باشند . در واقع ، در معاملات آنلاین فرصت یک تجربه فرد به فرد برند را در اختیار داریم . این کار را مجله وال استریت ژورنال براى مشترکین خود انجام مى دهد . کاربر مى تواند آنچه را که علاقه دارد در صفحه وب سایت ببیند ، انتخاب نماید .\nEBAY مثالی از برندینگ آنلاین\nموفقیتى مشابه توسط ئى بى (Ebay) به دست آمد . اکثریت کاربران اینترنت اى بى را مى شناسند و با آن کار کرده اند . ئى بى با وب سایت جدیدش (business.ebay.com) که مخصوص نیازهاى صنعتى طراحى شده ، تلاش مى کند که این بخش را نیز جذب نماید . این وب سایت همه نیازهاى یک شرکت را که ممکن است بخواهد بفروشد یا بخرد ، از ملزومات دفترى تا اجزا الکتریکى و تجهیزات سنگین عرضه مى کند .\nچگونگى ارائه آنلاین برندتان به گروه هاى هدف از مالکان شرکت هاى کوچک تا خریداران بسیار بزرگ صنعتى – بستگى دارد . تحقیقى که شرکت اچ پى در مورد الگوهاى خرید شرکت هاى کوچک انجام داد ، مشخص نمود که این تصمیم گیرندگان ترجیح مى دهند کالاها و خدمات را آنلاین بخرند یا لااقل در اینترنت جستجو کنند . بدین سبب ، اچ پى سایتى را طراحى نموده است که شرکت هاى کوچک و متوسط را هدف قرار داده و مالکان را با تبلیغات وسیع ، ایمیل هاى مستقیم ، و ارسال کاتالوگ به سوى این سایت مى کشاند .\nچگونه وب سایت به برندسازی آنلاین کمک می کند.\nهمچنان که پیش تر اشاره شد ، یک برند مناسب باید از دید مشترى منحصر به فرد و متمایز باشد . این برند منافع کارکردى و منافع احساسى را انتقال داده و وعده و تعهدى است که به طور پیوسته به مشترى ارائه مى گردد . جاذبه هاى احساسى در ایجاد یک وب سایت تجارى مى تواند بسیار مهم باشد ، زیرا انسان بعد از ١٠ ثانیه تمرکزاش را از دست مى دهد ؛ بنابراین جاذبه هاى احساسى به همراه محتویات مرتبط و جذاب ، مهمترین مؤلفه در جذب بازدید کنندگان وب سایت مى باشند . اما متأسفانه اکثر سایت هاى صنعتى تجارى همانند محصولاتشان ، خشک و کسل کننده اند .\nبعد مهم دیگر سایت هاى تجارى صنعتى ، این است که باید در اولین مکان [ صفحه جستجو ] دیده شوند . تنها تعداد کمى از مشتریان با تأمل بسیار به جستجو مى پردازند . بنابراین مى باید سایت ها را بهینه نمود تا در اولین صفحات موتورهاى جستجو ( مانند گوگل و یاهو ) دیده شود . براى دستیابى به صفحات اولیه موتورهاى جستجو ، معمولاً باید با متخصصان نرم افزارى مشاوره کرد .\nموضوع : درباره برندینگ آنلاین بدانید\nدرباره برند سازی بدانید\nمنظور از برند سازی اخلاقی دربازاریابی کسب و کار چیست؟\nمقاله بازاریابی پیشنهادی : درباره چارچوب بازاریابی بدانید\nبرند سازی برای کسب و کار های کوچک چگونه است؟\nبرند سازی در کسب و کار کوچک\n۱۰:۱۵ - ۱۳۹۶/۰۸/۱۴\nرقص گوگل تاثیر آن بر سئو SEO\n۰۵:۲۴ - ۱۳۹۸/۰۲/۱۴\nدر این مقاله به صورت مفصل درباره گوگل دنس یا همان رقص گوگل صحبت کرده ایم و گول دنس قدیمی و جدید را با یکدیگر مقایسه کرده ایم و همچنین تاثیر گوگل دنس بر سایت های مختلف را برای شما بررسی کرده ایم با ما همراه باشید.\nتبلیغات همسو با سئو با بازاریابی محتوا\nتبلیغات همسو با سئو یا Native برای محتواهای یک وبلاگ یا وب‌سایت، تا مدت‌ها به عنوان دو روش جدا از یک‌دیگر استفاده می‌شدند؛ تا آنکه بازاریابان متوجه شدند که این دو موضوع با یک‌دیگر اشتراک‌هایی دارند. امروزه از هر دو روش به همراه استراتژی‌های بازاریابی محتوایی برای اطلاع رسانی به مخاطبان استفاده می‌شود.با ما در این مقاله همراه باشید.\nروش مک دونالدز و کمک به تکنولوژی\nمک دونالدز تمرکز خود را بر ابتکارات تکنولوژی محور در پیشنهاد به اولویت بندی تجربه مصرف کننده و براورده نموده تقاضای ایشان به منظور افزایش سهولت و سادگی قرار داده است.\nبا یک « چرا » شروع کنیم\n۰۶:۴۶ - ۱۳۹۸/۱۰/۱۲\nما در این مقاله درباره اینکه چرا برخی از افراد یا شرکت ها به موفقیت بالایی می رسند و چرا گاه افراد و شرکت هی معتبر با امکانات بیشتر به آن موفقیت نمی رسند صحبت خواهیم کرد همراه ما باشید.


گوگل وب مستر تولز یا همان سرچ کنسول چیست؟\nگوگل وب مستر تولز چه کاربردی هایی دارد؟\nدر ادامه با ابزار گوگل وب مستر تولز و نحوه کار کردن با آن آشنا می شوید ...\nگوگل وب مستر تولز یا سرچ کنسول چیست؟\nسرچ کنسول (search console) یا گوگل وب مستر تولز (google web master tools) یکی از سرویس های ویژه شرکت گوگل برای راهنمایی مدیران سایت و افزایش کیفیت سایت ها است . شرکت گوگل در سال 2015 نام کنسول سرچ را جایگزین گوگل وب مستر کرد.\nساده ترین امکانی که کنسول سرچ برای مدیران سایت فراهم می کند ، این است که به شما اطمینان می دهد سایت شما در موتور جستجوی گوگل قرار گرفته است. این ابزار روند شناسایی سایت های نوپا توسط موتور جستجوی گوگل به طرز قابل توجهی تسریع می کند. اما این ابزار امکانات ویژه ی دیگری نیز دارد که گزارش هایی به روز از وضعیت نمایش سایت در موتور جستجو در اختیارمان می گذارد.\nبرای مشاهده وضعیت سایت خود و درج آن در گوگل وب مستر تولز ابتدا باید وارد اکانت جیمیل خود شوید و وارد آدرس www.google.com/webmasters/tools شوید.\nآموزش مراحل درج سایت در سرچ کنسول را در سایت ساز یوتاب مطالعه کنید. پس از درج سایت از دسترسی ربات گوگل به محتوای سایت خود اطمینان حاصل می کنیم و یا اگر سایت جدیدی داشته باشیم ، با این کار روند شناسایی سایت توسط گوگل را تسریع می کنیم.\nابزار کنسول سرچ چه گزارشات و اطلاعات ویژه ای را در اختیار مدیران سایت قرار می دهد؟\nپس از طی مراحل درج سایت خود در گوگل وب مستر و تایید نهایی ، به مدیریت اکانت خود در این سایت دسترسی پیدا می کنید. در مدیریت اکانت خود تب ها یا بخش هایی را مشاهده می کنید که هر کدام کاربرد ویژه ی خود را برای نمایش وضعیت سایت شما دارند که در ذیل به شرح این قسمت ها می پردازیم :\nابتدا تب داشبورد را مشاهده می کنید. در این قسمت اطلاعات مختصری از وضعیت کنونی سایت شما نمایش داده می شود.\nمنوی massage : در این قسمت پیام هایی که از طرف کنسول سرچ برای شما ارسال می گردد ، نمایش داده می شود.\nمنوی Search Appearance : دارای پنج گزینه می باشد : این منو مربوط به چگونگی نمایش مطالب سایت شما در نتایج موتور جستجوگر گوگل است\n1. structured data : در این قسمت اگر داده های ساختار یافته (کدهای Rich snippets) برای صفحات خود نوشته باشید نمایش داده می شود و اگر اشکالاتی در این کد ها وجود داشته باشد در این قسمت می توانید مشاهده کنید.\nداده های ساختار یافته (کدهای Rich snippets) نوعی از کد های HTML و سرویسی از شرکت گوگل هستند که باعث متفاوت ظاهر شدن مطالب وب سایت در نتایج جستجوی گوگل می شوند. این کدها اطلاعاتی اضافه تر از لینک صفحه دیسکریپشن و عنوان که در هر جستجو به نمایش در می آیند نشان می دهد. مثلا اطلاعات نویسنده ، رتبه بندی و ستاره دار کردن ، نمایش عکس یا ویدئو و ... \n2. Rich cards :اگر از rich cards در کد های صفحات سایت خود استفاده کرده باشید ، در این قسمت می توانید مشاهده کرده و اگر اشکالی در این کدها وجود داشته باشد نمایش داده می شود.\nrich cards فرمتی جدید برای چگونگی و نحوه نمایش مطالب در نتایج جستجوی گوگل با تمرکز بر استفاده و نمایش بهتر برای کاربران موبایلی است و عملی مشابه rich snippets دارد. rich cards از نشانه گذاری ساختاری schema.org استفاده می کند تا محتوا را در فرمت بصری جذاب تری برای کاربران موبایلی نمایش دهد.\n3. Data Highlighter : در این قسمت می توانید داده های ساختاریافته ای مانند (rich snippets و rich cards) که در دو بخش فوق به آن ها اشاره شد را با کمک وب مستر تولز برای سایت خود بنویسید.\n4. HTML Improvements : در این قسمت می توانید گزارشی از کپی ها و تشابهات تگ ها ، متاتگ ها ، تگ عنوان ها ، دیسکریپشن ها و ... که در صفحات وب سایتتان وجود دارد مشاهده کنید. یعنی اگر دیسکریپشن هایی تکراری برای چند مطلب متفاوت خود داشته باشید ، توسط وب مستر تولز به شما گزارش داده می شود. همچنین تگ های بسیار طولانی یا بسیار کوتاه نیز در این قسمت نمایش داده می شود.\n5. Accelerated mobile : این قسمت مربوط به کدهایی برای سازگاری صفحات سایت با موبایل است که موجب افزایش سرعت بارگذاری صفحات وب می شود.\nبخش دوم مقاله گوگل وب مستر تولز را مطالعه نمایید ...\nبالا شهر نشینی در دنیای مجازی (قسمت اول) بالا شهر نشینی در دنیای مجازی (قسمت دوم) رتبه الکسا چیست ؟ چگونگی تعیین رتبه سایت و بهبود رتبه الکسا ؟ چگونه بازاریابی اینترنتی کنیم؟ چگونه یک فروشگاه اینترنتی بسازیم لینک سازی داخلی و تاثیرآن بر سئو چیست روش های تبلیغاتی در اینترنت چیست ؟ چگونگی جلوگیری از سندروم بینایی کامپیوتری و خستگی چشم گوگل ترندز چیست؟ تفاوت سرورهای ویندوزی با سرورهای لینوکسی چیست ؟ ریسپانسیو چیست ؟ چرا ریسپانسیو بر سئو تاثیر دارد ؟ گوگل الرت چیست ؟ نماد اعتماد چیست؟ چگونه نماد اعتماد بگیریم ؟ گوگل وب مستر تولز چیست ؟ (بخش دوم) اشتباهاتی مربوط به بازاریابی در شبکه های اجتماعی که باید خودداری کنید


طراحی بازی – فرزند پرتال\nبرچسب ها : استعدادبازیتخیلخلاقشکوفاییطرحفکرمشکلات\nنویسنده : ابو القاسم ریاحی\nبازی فعالیتی که با میل و اختیار و باهدف سرگرمی و تفریح و معمولاً و بطور هنجاری در اوقات فراغت انجام می‌شود. کارکرد بازی‌ها، تفریح و شادابی است. در تعریف علمی بازی فعالیتی مخصوص کودکان نیست. هر فعالیت اختیاری که بر اساس ایجاد لذت و خوشایندی باشد و کم یا زیاد دارای قواعد باشد، بازی […]\nبازی فعالیتی که با میل و اختیار و باهدف سرگرمی و تفریح و معمولاً و بطور هنجاری در اوقات فراغت انجام می‌شود. کارکرد بازی‌ها، تفریح و شادابی است. در تعریف علمی بازی فعالیتی مخصوص کودکان نیست. هر فعالیت اختیاری که بر اساس ایجاد لذت و خوشایندی باشد و کم یا زیاد دارای قواعد باشد، بازی محسوب می‌شود. بازی‌ها غالباً اشکال شناخته شده‌ای دارند و در فرهنگ و اقلیم هر قوم می‌توان آن را سراغ گرفت؛ بنابراین بازی‌ها دارای زمین‌های اجتماعی، اقلیمی و خرده فرهنگی هستند. بازیها عمداتا توسط وسایلی انجام می‌شوند که بیشتر در مورد کودکان اسباب بازی نامیده می‌شود. اما می‌توان وسایل بازی (مثلا ورزش – بازی چوگان) نیز به نوعی اسبابِ بازی است. امروزه بازی‌ها به شکل بازی‌های رایانه ای هستند.\nدر طراحی بازی، باید مسائل زیر مورد توجه مربیان و والدین قرار گیرد:\n1- بازی برای کسب نوعی مهارت طراحی شود. برای مثال، در سن دبستان،هنگامی که کودکان برای یک بازی خـاص یارگیری می‌کنند، اول می‌پرسند که این بازی را بلد هستی یا نه. آن ها حاضر نیستند یارانی را که توانایی دارند، با آن هایی که فاقد توانایی هستند، در یک سطح قرار دهند. پس در طراحی بازی باید بـه تـوانایی و کسب مهارت‌ها توجه کرد.\n2- بازی باید قانونمند باشد. این امر از گرایش کودکان به منطق ناشی می‌شود.\n3- بازی باید با زمینه‌های کار و فعالیت جدی مربوط باشد. کودکان دوست دارند بزرگ‌ترها در بـازی‌های آنـان دخالت داشته باشند. چون اگر بزرگ‌ترها در بازی مشارکت داشته باشند، این احساس برای کودک به وجود می‌آید که بازی جدی است. چنین بازی‌هایی، به تدریج به سمت مهارت‌های ورزشـی سـوق داده می‌شود.\n4- بازی باید گروهی باشد. کودکان دوست دارند همبازی داشته باشند. این امر از علاقه به جامعه‌پذیری، روابط اجتماعی و علاقه به همبازی ناشی می‌شود.\n5- بازی باید کاربرد آموزشی داشـته بـاشد. زیـرا از طریق بازی،مربی می‌تواند مـطلبی را آمـوزش دهـد و یاددهی در آن صورت پذیرد. همچنین، زمینه یادگیری مطلبی را برای کودک فراهم آورد.\n6- بازی باید خلاقیت‌پرور باشد. بهترین فرصت برای پرورش خلاقیت در کودکان، سـنین ابـتدایی اسـت.\nعوامل مساعد در ایجاد خلاقیت\n1- مراعات آزادی کودک، نه بـه مـعنای هرج و مرج؛ بلکه به معنای احترام به موجودیت او.\n2- تخیل، خلاقیت را غنی می‌سازد. با نگاهی به تمدن بشر، مشاهده مـی‌شود کـه ابـتدا بشر به تخیل پرداخت و سپس چیزی آفرید. اصولا تخیل، آفـرینش به دنبال دارد.\n3- توجه به رابطه اندیشه‌ها یا تفکر مقایسه‌ای (ایجاد تلاطم و تضاد در حین بازی برای بررسی میزان تـوانایی در رفـع مـشکل و ایجاد خلاقیت و نوآوری در اذهان کودکان).\n4- پرهیز از آموزش‌های مطلق‌انگاری: مربیان و والدین نـباید طـوری عمل کنند که گفتار و کردار آنان از نظر کودک تغییرناپذیر تلقی شود و به صورت قانون دربیاید. زیـرا گـاهی قـانون انجماجد فکری به بار می‌آورد.\n5- انعطاف رفتاری: در کودکانی که در شرایط رفتاری خـشک بـزرگ مـی‌شوند،کمتر زمینۀ خلاقیت به وجود می‌آید. در اینجا مربیان باید به این نکته توجه کـنند کـه نـباید به کودک بقبولانیم حرف مربی، پدر و مادر یکی است. چه ایرادی دارد که مربیان و والدین در عـمل انـعطاف رفتاری داشته باشند و در قهر و آشتی‌ها، به کودکان تلطیف را بیاموزند تا آنان دریابند بـا تـوجه بـه شرایط و نیازها، می‌توان تصمیم مناسبی اتخاذ کرد. بنابراین، باید به کودکان راه مقابله با مـشکل آمـوخته شود، نه راه فرار از آن. با این شیوه تفکر، کودکان می‌آموزند که پدیده‌ها آمیزه‌ای از تـوانمندی و ضـعف هـستند.\nهیچ چیز مثل اضطراب خلاقیت‌کش نیست. اضطراب روند فکری را مختل مـی‌کند، جـریان فکر را به یک نقطه ثابت می‌دوزد و از حرکت باز می‌دارد. به طوری کـه جـریان فـکری تمرکز خود را از دست می‌دهد. در سنین کودکی،بچه‌ها اضطراب‌پذیرند. اضطراب به تدریج در کودکان شروع می‌شود و در دورهـ‌های بـعدی و مـیانسالی، یکی از عوامل آزاردهنده انسان به حساب می‌آید.\nمربیان و والدین این نـکته را مـدنظر داشته باشند که اگر کودک تحقیر شود،نمی‌تواند از خود خلاقیت نشان دهد.تحقیر کردن یعنی جـلو پرواز را گـرفتن.تحقیر باعث می‌شود که جرأت و جسارت از کودک سلب شود. تحقیر کردن بـه مـعنای کشتن شخصیت کودک است و در مجموع،تحقیر یـکی از عـوامل بـازدارنده خلاقیت کودکان محسوب می‌شود.\nترس و خـفقان عـاملی برای جلوگیری از تفکر و محرومیت کودک از تخیل و محرومیت او از خلاقیت است. مربیان و والدین باید در مـوقعیت‌هایی کـه به دست می‌آورند، کودک را بـه دور از مـحیط خفقان‌آور، مـورد آمـوزش و تـربیت قرار دهند. زیرا این امر فـراهم آوردن زمـینه‌های بروز خلاقیت در کودک است.\nچگونه می‌توان بازی‌های کودکان را به سوی خلاقیت‌پروری سـوق داد؟\n1- کـودکان باید در انتخاب بازی آزاد باشند و مربی و والدیـن برای آنان بازی انـتخاب نـکنند.در این خصوص،باید به نـحوی عـمل شود که تمایل کودک به انتخاب بازی حفظ شود.\n2- باید به فضای بـازی تـوجه کرد. مشخصات فضای بازی عـبارت اسـت از رغـبت، تخیل،تفکر و بـاید ایـنها را به گونه‌ای برای کـودک فـراهم آورد که برای رسیدن به زندگی سرشار (احساس نکردن زمان) مورد مساعدت قرار گیرد.\n3- کـودک بـاید به سوی بازی‌های تخیل‌برانگیز سوق داده شـود و در ایـن راه، باید بـا ظـرافت و غـیر مستقیم عمل کرد.\n4- شـرکت کردن کودکان فکور و متفکر به منزله همبازی،خود به خود زمینه فکری بازی را گسترش مـی‌دهد و مـوجب نزدیکی بازی به خلاقیت می‌گردد.\n5- تـا جـایی کـه بـازی کـودک موجب به هـم ریـختن برنامه‌های زندگی نگردد و لطمه‌ای به بار نیاورد و مزاحمتی برای دیگران ایجاد نشود، نباید با آن مخالفت کـرد.\nچـند تـوصیه به والدین و مربیان\n1- مربیان و والدین باید بـازی کـودک را یـک تـمایل طـبیعی و نـشانه‌ای از زندگی تصور کنند و آن را نشانه‌ای از طبیعی بودن و بازی نکردن را نشانه‌ای از غیر طبیعی بودن کودک تلقی کنند.\n2- بازی وسیله‌ای برای تجربه‌اندوزی و مهارت‌آموزی است. درست است که بازی هدف نـدارد، غریزی است،در اوقات غیر فراغت انجام می‌شود و حرکاتی غیر جدی است، اما هم تجربه و هم مهارت می‌آموزد.\nتجربه‌آموزی در بازی، برای یادگیری کودک آمادگی ایجاد می‌کند. قانون آمادگی یکی از قوانینی اسـت کـه در یادگیری مطرح شده است. تجربه، باعث پرورش حواس و پرورش حواس موجب باهوش شدن می‌شود و باهوش شدن خود معلول بازی است. زیرا حواس را پرورش می‌دهد و تربیت حواس یکی از راه‌های تربیت هوش و حافظه اسـت.\nتـوجه به بازی کودکان از نظر:\nالف) میزان بازی: آیا کودکان به اندازهء کافی بازی می‌کنند یا نه؟ آیا کودکان تحرکات کافی جسمی و روانی دارند؟\nب) برنامه بازی: آیا کـودکان در بـازی به برنامه گرایش پیدا کرده‌اند؟ آیا در بـازی، زمـان، مکان و تدارکات لازم برای انجام دادن آن را مدنظر قرار می‌دهند؟\nپ) گرایش: کودکان در بازی چه گرایش‌های به خصوصی از خود نشان می‌دهند؟\nت) همبازی: لازم است والدین و مربیان در بازی‌های کودکان شـرکت کـنند و بدانند که کودک بـا چـه گرایشی همبازی انتخاب می‌کند و امکان اصلاح گرایش‌های او را داشته باشند.\nبه منظور توفیق هرچه بیشتر مربیان و والدین در امر آموزش از طریق بازی، رعایت موارد زیر ضروری به نظر می‌رسد:\nبه کودک امـر و نـهی بی‌مورد نکنید.\nرودرروی کودک قرار نگیرید و دلیل انجام دادن و یا انجام ندادن کارها را به او توضیح دهید.\nکودکان را نه از طریق زبان والدین و مربیان، بلکه باید از طریق قرار و مدار و قانون از انجام دادن بعضی کارها مـنع کـنید.\nرعایت آزادی و کنترل در بازی، متضاد هم نیست. زیرا با کنترل غیر مستقیم و با تفکر در مورد شیوه کنترل، مربیان در کـنار کودک قرار می‌گیرند و در چهارچوب تفاهم و قانون او را از آزادی برخوردار می‌سازند.


تولید طلا در تانزانیا میوانزا تولید کننده درک توانایی تولید قوی ، قدرت تحقیق پیشرفته و خدمات عالی ، شانگهای تولید طلا در تانزانیا میوانزا تأمین کننده ارزش ایجاد می کند و برای همه مشتری ارزش ایجاد می کند.\nگرفتن تولید طلا در تانزانیا میوانزا قیمت\nتولید طلا در تانزانیا میوانزا مقدمه\nابراز همدردی ایران در پی درگذشت رئیس‌جمهور تانزانیا ...\n19/03/2021· سخنگوی وزارت امور خارجه در پی درگذشت رئیس جمهور تانزانیا، مراتب تاثر و تاسف دولت و مردم ایران را به ملت و دولت تانزانیا اعلام کرد.\nرئیس هیئت عامل سازمان ایمیدرو یادآور شد: با تولید سالانه 3 تن طلا در مجتمع طلای زره شوران میزان تولید طلا درکشور به 5.5 تن در سال می‌رسد و هم‌اکنون در سطح کشور تنها 2.5 تن طلا تولید می‌شود.\nقیمت جهانی طلا تقویت شد/ هر اونس ۱۸۰۸ دلار - خبرگزاری .\nبه گزارش خبرنگار مهر به نقل از سی‌ان‌بی‌سی ، قیمت جهانی طلا در معاملات امروز، چهارشنبه، در حالی بالا رفت که اظهارات رئیس فدرال‌رزرو باعث شد ارزش دلار افت کند.. تا ساعت ۷:۲۱ به وقت تهران، قیمت خرید نقدی هر اونس طلا در ...\n18.03.2021· رئیس جمهور تانزانیا بیش از دو هفته بود در ملاء عام ظاهر نمی‌شد و همین موجب گمانه زنی درباره وضعیت سلامتی وی شده بود. رئیس جمهور تانزانیا به گفته معاون وی در اثر حمله قلبی درگذشت.\n10/11/2009· با احتاسب قيمت متوسط طلا در بازار جهان 1000 دلار بر اونس هر اونس آمريكايي معادل 103.31 گرم بنا براين هر كيلوگرم طلا معادل 9670 دلار ارزش خواهد داشت. به عبارت ديگر عدد ذكر شده معادل تقريبا 878 تن طلا كه حجمي برابر 27279 مترمكعب دارد ...\nدر مراحل قبلی مدل با کیفیت تولید شده و در این مرحله باید توسط اپراتور ماهر و با استفاده از تجهیزات اتوماتیک ، کار ریخته گری انجام شود . این مرحله در تولید محصول نهایی تاثیر بسیار مهمی دارد . در مرحله بعد طلاساز کار خود را �\nقیمت ارز و طلا ... در پی درگذشت «جان مگوفلی» رئیس جمهوری تانزانیا در پی سکته قلبی، معاونش خانم «سامیة حسن صلوح\nمی دانید 18 میلیارد دلار چند ...\n10.11.2009· من از برخی رسانه ها می خواهم قبل از اینکه خبری را منتشر کنند چند دقیقه درباره آن خبر فکر کنند .... من هم این خبر را شنیدم و خواندم .... می گویند 8.5 میلیارد دلار طلا بوده است . من از شما سوالی دارم .\nرییس جمهوری تانزانیا بر اثر کرونا درگذشت - تابناک | TABNAK\n18/03/2021· برخی منابع خبری نیز گزارش دادند که رییس جمهوری تانزانیا بر اثر حمله قلبی فوت کرده است. جان مگوفولی از سال ۲۰۱۵ رئیس جمهور تانزانیا بوده و پیش از این عضو پارلمان تانزانیا و وزیر شیلات بوده است.\nیک زن مسلمان محجبه رئیس‌جمهور تانزانیا شد - خبرگزاری .\n19.03.2021· به گزارش خبرگزاری مهر به نقل از خبرگزاری آناتولی، برای اولین بار در تاریخ تانزانیا، یک زن مسلمان رئیس جمهور این کشور شد. «سامیه حسن سولوهو» معاون رئیس جمهور تانزانیا است که طبق بند ۳۷ قانون اساسی پس از درگذشت «جان پومبه ...\nنخستین زن در تاریخ تانزانیا به عنوان رئيس جمهوری سوگند یاد کرد . او که زنی مسلمان است با حجاب در این مراسم حضور داشت. سید حسن خمینی: به کاندیداتوری فکر نکرده‌ام. بنده اصلا مدافع وضع کنونی نیستم که شما الان مرا برده‌اید ...\nتولید انسولین با لوزالمعده ...\nطلا و ارز; خودرو ... گلوکز خون نظارت می‌کند و از سلول‌های لوزالمعده حاوی اکسیژن برای تولید و تحویل انسولین در هر زمان لازم استفاده می‌کند. ... ابراز همدردی ایران با ملت و دولت تانزانیا\nتانزانیا اسم کووید ۱۹ را ذات‌الریه گذاشت و مورد جدیدی ...\nمراحل ساخت طلا و جواهر در کارخانه زر. یک زرگر و طلاساز ماهر باید بتواند وزن طلا و جواهر را مطابق خواست مشتری خود در آورد تا با توجه به اینکه قیمت طلا هر روز روند صعودی دارد، نیاز مشتری با قیمت زنده طلا همخوانی داشته باشد و مشتری طلا .\nتانزانیا همچنین سومین تولیدکننده طلا در آفریقا پس از آفریقای ... خشکسالی در سال‌های آغازین سدهٔ بیست‌ویکم تولید الکتریسیته در کشور را بسیار کاهش داد، چراکه حدود ۶۰٪ برق تانزانیا توسط نیروگاه‌های برق‌آبی تأمین می ...\nتولید طلا در تانزانیا میوانزا رابطه


دانلود برنامه جدید برچسب\nدانلود Camera Control Pro 2.18.0 نرم افزار کنترل از راه دور دوربین های نیکون\nCamera Control Pro 2.18.0 برای کنترل از راه دور دوربین های دیجیتال SLR نیکون از طریق کامپیوتر شخصی طراحی شده است. این نرم افزار شامل ویژگی های پیشرفته ای مانند مشاهده گر برای نمایش آنچه توسط دوربین ضبط می شود می باشد. با استفاده از این نرم افزار شما قادر خواهید بود تا کنترل کاملی بر روی اغلب دوربین های دیجیتال SLR نیکون داشته باشید، به عنوان مثال می توانید حالت نوردهی، سرعت عکاسی و اندازه دهانه لنز (shutter speeds & aperture) دوربینی که از طریق کابل USB یا Firewire و یا از طریق Wireless LAN برای کنترل به کامپیوترتان متصل شده است را تغییر دهید. شما با کمک این نرم افزار می توانید از تصاویر نمایش داده شده عکس بگیرید و در نمایشگر نرم افزار آن ها را مشاهده کنید. عملکردهای حرفه ای Nikon D3 جدید و D300 مانند ساخت پیش نمایش از عکس های کامپیوتر و انتخاب عکس ها قبل از انتقال روی کامپیوتر، عملکرد Live View و سیستم کنترل عکس توسط این نرم افزار پشتیبانی می شوند.\nMSD Organizer 12.2 را می توان به عنوان یک نرم افزار فوق العاده برای حفظ اطلاعات شخصی و کاری در یک برنامه واحد، با استفاده ای آسان و در عین حال کامل و مطمئن می باشد. MSD Organizer به شما اجازه می دهد تا به راحتی فعالیت های روزانه خود از جمله ارتباطات کاری، قرار ملاقات ها، دفترچه تلفن، یادآوری رویدادهای مهم و اموری از این قبیل را به راحتی سروسامان داده و مدیریت کنید. از این نرم افزار حتی می توانید به عنوان برنامه ای برای ثبت مهم ترین اتفاقات روزانه و یا یک برنامه تقویم و یادآور استفاده نمود. MSD Organizer Multiuser امکانی را فراهم نموده است تا چند کاربر قادر به استفاده از یک برنامه MSD Organizer، از طریق اینترنت و یا شبکه محلی بوده و علاوه بر حفظ اطلاعات شخصی خود، قادر باشند اطلاعاتی را نیز به اشتراک بگذارند.\nPDFZilla 3.0.6 نرم افزار PDFZilla برنامه دسکتاپ جهت تبدیل فایل های PDF به هر نوع فرمتی مانند اسناد مایکروسافت ورد، فرمت های متنی همچون RTF و TXT، تصاویر، فایل های HTML، فایل های فلش SWF و… را با نهایت دقت و کیفیت می باشد. این برنامه از فرمت های DOC ،RTF ،TXT ،BMP ،JPG ،GIF ،PNG ،TIF HTML ،SWF و… به طور کامل پشتیبانی می کند و قادر به ذخیره فایل های PDF در این فرمت ها می باشد. همچنین نرم افزار این امکان را برای کاربران فراهم نموده است تا این توانایی را داشته باشند که هر محدوده ای که در نظر دارند برای تبدیل اختیار کنند، به طور مثال صفحات 5 تا 10 یک فایل PDF فقط تبدیل شود.\nBitTorrent 7.9.2 Build 32344 در این مطلب از وبسایت میهن دانلود نرم افزار BitTorrent را برای دانلود کاربران عزیز اماده کرده ایم.نام یک پروتکل اشتراک فایل است . بیت تورنت پروتکلی است که به منظور ارسال پرونده‌ها و توزیع حجم بزرگی از اطلاعات بدون کاهش در مصرف منابع پر هزینه سرور و پهنای باند طراحی شده است. در واقع نوعی ارتباط همتا به همتا می باشد که کاربران مستقیماً به یکدیگر متصل می‌شوند و به ارسال و دریافت قسمتی از فایل می پردازند. اگر چه فعالیت‌های تمامی کاربران یک فایل توسط سرور مرکزی به نام Tracker هماهنگ می‌شود، اما این سرور از محتویات فایل هایی که منتقل می‌شود بی اطلاع است. در نتیجه تعداد زیادی از کاربران با پهنای باند محدود Tracker مربوطه قابل پشتیبانی هستند.\nCockos REAPER 4.7 در اين پست از وب سايت ميهن دانلود قصد معرفي يک نرم افزار حرفه اي جهت ويرايش فايل هاي صوتي،ضبط صدا،ميکس و… را داريم.با اين نرم افزار شما ميتوانيد انواع فايل هاي صوتي مانند MP3, OGG و حتي MIDI را باز کرده و آنها را به هر نحوي که دوست داريد ويرايش کنيد.REAPER يک نرم افزار کاملا مناسب و حرفه اي براي کار بر روي فايل هاي صوتي ميباشد.نرم افزاري که بهترين امکانات را دارد.اين برنامه از حتي از فايل هاي باز و در حال اجراي usb نيز پشتيباني ميکند.عملکرد بسيار عالي اين موتور باعث شده است که طرفداران زيادي پيدا کند.يکي ديگر از قابليت هاي اين برنامه تواناي استخراج انواع فرمت ها مانند WAV/BWF/W64, AIFF, WavPack, FLAC, OGG, and MIDI مي باشد.اين برنامه بسيار انعطاف پذير ميباشد و هر کاري که دوست داريد ميتوانيد به راحتي روي فايل هاي صوتي خود انجام دهيد.\nدانلود Zend Studio 10.6.0.20140128 نرم افزار برنامه نویسی به زبان پی اچ پی\nZend Studio 10.6.0.20140128 این محصول به برنامه نویسان و تولید کنندگان کدهای PHP قابلیت توسعه و اشکال زدایی از کد های نوشته شده را می دهد. قابلیت هایی چون تغییر در کدهای نوشته شده، افزایش کد، آنالیز معنایی و … از امکاناتی است که به برنامه نویس در جهت توسعه ی روند برنامه نویسی کمک می کند. از دیگر امکانات قابل توجه این محیط برنامه نویسی قابلیت اشکال زدایی و تست برنامه ی نوشته شده با سرعت هرچه بیشتر می باشد، قابلیت هایی نظیر بازرسی و افزایش کد، اشکال زدایی محلی و یا از راه دور بر روی سرور به شما اطمینان می دهد که کد های نوشته شده به درستی اجرا می شوند. به کمک این محصول می توان قابلیت های همکاری تیمی را افزایش داده این نرم افزار قابلیت پشتیبانی از مدیریت ساختار منبع کد و تنظیم پروژه های مشترک را برای کاربران گروهی فراهم می نماید.\nShareaza 2.7.5.0 Final در این مطلب از وبسایت میهن دانلود نرم افزار Shareaza را برای دانلود کاربران عزیز اماده کرده ایم.یکی از نرم افزار های دانلود فایل های به اشتراک گذاشته شده می باشد،که به شما اجازه می دهد از هرگونه فایلیبا هر پسوندی که بر روی شبکه های محبوب موجود است استفاده کنید .از ویژگی های دیگر این برنامه می توان به تولید مجموعه های مختلف از جمله آلبوم های موزیک همراه با لیست آهنگ ها،جلد آلبوم و توضیحات آن اشاره کرد.برای هر جستجویی پنجره ای جدید با نتایج آن باز می شود ،نتیجه های تکراری به هیچ عنوان حذف نشده تا شما همه ی موارد را بررسی کنید و به فایل دلخواه خود دست یابید. در همین رابطه نقد ها و امتیاز هایی که کاربران به فایل دادن نمایش داده می شود تا موجب سرعت بخشیدن در تصمیم گیری شما شود.\nدانلود AdFender 1.82 نرم افزار حذف تبلیغات در وبسایت ها\nAdFender 1.82 نرم افزار AdFender با ممانعت از نمایش تبلیغات امکانی را برای شما فراهم می کند تا بدون هیچ تبلیغات مزاحمی به مرور صفحات وب بپردازید که این کار به نوبه خود باعث افزایش سرعت بارگذاری صفحات شده و در پهنای باند مصرفی اینترنت شما نیز صرفه جویی می شود. AdFender از اغلب مرورگرهای پرطرفدار پشتیبانی می کند و استفاده از این برنامه نیاز به هیچ آموزش خاصی ندارد و پس از نصب آن می توانید نتیجه عملکرد آن را در مرورگر خود مشاهده کنید.\nموسیقی متن آلبوم سوغاتی Souvenir\nدانلود Video2Webcam 3.5.2.2


اعتراض شدید سینماگران به اهانت یالثارات\n۳۱ شهريور ۱۳۹۵ - ۰۸:۱۷\nاعتراض شدید سینماگران به اهانت یالثارات\nشهریورماه برای اهالی سینما موسم جشن است و قدردانی؛ فصل خوب دیده شدن و محک خوردن توسط هم صنفی‌ها و اهالی قلم. پس از سلسله بزرگداشت‌ها و جشن‌های خانه سینما حالا نوبت به نویسندگان سینمای ایران رسیده بود تا منتخبان خود را معرفی کنند.\nروزنامه ایران: شهریورماه برای اهالی سینما موسم جشن است و قدردانی؛ فصل خوب دیده شدن و محک خوردن توسط هم صنفی‌ها و اهالی قلم. پس از سلسله بزرگداشت‌ها و جشن‌های خانه سینما حالا نوبت به نویسندگان سینمای ایران رسیده بود تا منتخبان خود را معرفی کنند.\nبسیاری از اهالی سینما که در جشنواره سی‌وچهارم حضور داشتند پس از 8 ماه منتظر بودند تا نتیجه تلاش‌شان را از دید منتقدان ببینند؛ اتفاقی که شامگاه یکشنبه 28 شهریورماه با برگزاری دهمین جشن انجمن منتقدان و نویسندگان افتاد. در مراسمی که در سالن حجاب کانون پرورش فکری کودکان و نوجوانان برگزار شد علاوه بر تکریم و بزرگداشت فعالان تأثیرگذار این عرصه و تشویق منتخبان، فرصتی فراهم شد تا سینمایی‌نویسان درباره تلخکامی‌های این عرصه و قصور در پرونده پزشکی عباس کیارستمی نیز درد دل کنند و سینماگران در مواجهه با یک وهن و بی‌حرمتی همدل و همزبان شوند؛ از ابراهیم حاتمی‌کیا تا مانی حقیقی، ائتلاف و اتحادی که حداقل یک ماهی است اهالی رسانه و سینمایی‌نویسان چشم انتظار آن بودند.\nشکایت اصغر فرهادی، مانی حقیقی و ترانه علیدوستی\nدر ادامه بی‌حرمتی نشریه یالثارات به اهالی سینما حدود دو هفته قبل سایت این نشریه مطلب توهین‌آمیز تندی درباره سه سینماگر ایرانی نوشت. مطلبی که بسرعت به دست خبرنگاران سینمایی و سینماگران رسید اما برای جلوگیری از جنجال هیچکس این مطلب را بازنشر نداد تا این ماجرا مسیر قانونیاش را با آرامش طی کند. نخستین حلقه از سلسله اعتراضات اهالی سینما به این اتفاق در این جشن صحبت‌های مانی حقیقی بود. او که دو بار به نیابت از صفی یزدانیان و لیلا حاتمی برای دریافت جایزه روی سن حاضر شده بود با اشاره به توهین اخیر این نشریه به ترانه علیدوستی، اصغر فرهادی و خودش از پیگیری اعتراض‌شان در قالب شکایت کیفری خبر داد.\nاو در این باره گفت: «جالب است نشریه‌ای که مجوز دارد، پشت نام امام حسین (ع) و پشت نقاب انصار حزب‌الله چنین فکاهیات و هرزه‌نگاری‌هایی را منتشر می‌کند.» او افزود: «سخن کذب نیاز به تکذیب ندارد.» این کارگردان با درخواست از همراهی مردم برای ریشه‌کن کردن این نوع برخورد، حرف‌هایش را چنین ادامه داد: «البته خوشحال می‌شویم اگر رئیس قوه قضائیه و وزیر ارشاد با ما همراه شوند، اما مسئولیت اصلی این کار روی دوش شما مردم است. نشریه یالثارات برای سخن کذب خود سند ندارد اما ما برای بی‌اخلاقی آنان سند محکمی داریم.» در همین روز ترانه علیدوستی نیز که در این مراسم غایب بود با انتشار عکسی از خود در کنار این دو سینماگر در اینستاگرام خود نوشت: «از شبی که برادرم از این دنیا رفت تا روزی که دخترم به دنیا آمد کنارم بوده‌اید. تا عمر دارم شما خانواده من و عزیز منید. در فراز و در فرود، پس: بگذار آفتاب نیز برنیاید به خاطر فردای ما اگر، برماش منتی است»\nواکنش نشان ندادن عین بی‌غیرتی است\n«قسم به قلم؛ چرا‌که میزبان این جشن، عزیزان صاحب قلم هستند و محترم‌ترین هنرمندان. اما دیدیم که حرمت قلم دارد زایل می‌شود» این عبارات آغازگر صحبت‌های ابراهیم حاتمی‌کیا است که برای دریافت جایزه ویژه کارگردانی روی سن حاضر شد. او با بیان اینکه قصد داشت به همین موضوع اشاره کند اما حقیقی پیشدستی کرد، افزود: «نمی‌دانم این خشونت از کجا می‌آید؟ این قلم در خلوتگاه خودش هم چنین چیزهایی نباید بنویسد. متأسفم که با نام امام حسین(ع) و خون امام حسین(ع) چنین بازی‌هایی انجام می‌شود.» این کارگردان با اشاره به اینکه این نشریه سال‌ها پیش که یک ورق بود و در نمازجمعه‌ها پخش می‌شد مطالبی علیه او منتشر کرده است، تأکید کرد: «اما اگر اهل قلم واکنش نشان ندهند و آنها عذرخواهی نکنند این بی‌غیرتی است.»\nاحترام و درود پیمان معادی بر دوستی اصغر فرهادی و شرف حاتمی‌کیا\nخشم‌ها و بغض‌های فروخورده اهالی سینما در بخش دیگری از مراسم قدردانی‌های محترمانه پیمان معادی جاری شد. کیانیان که برای اهدای جایزه بهترین بازیگری به پیمان معادی روی سن آمده بود به حاشیه‌های برگزاری کنسرت در شهر مشهد اشاره کرد و در ادامه بازیگر فیلم «ابد و یک روز» گفت: «من رفت و آمد خانوادگی با مانی حقیقی، ترانه علیدوستی و اصغر فرهادی دارم و همیشه دوستانی که رفت و آمد خانوادگی با آنها دارم را سخت انتخاب می‌کنم و تمام قد به اخلاق، شرف و نجابت شما افتخار می‌کنم و من می‌دانم که این سینما چقدر پاک و شریف است و تمام قد کنار این 3 نفر می‌ایستم.» پیمان معادی صحبت‌هایش را با تشکر از حاتمی‌کیا پایان داد و گفت: «درود به شرف ابراهیم حاتمی‌کیا.»\nجسارت برای پالایش لکه بی‌اعتمادی\nاما این مراسم که اجرای آن را منصور ضابطیان بر عهده داشت با یک ساعت تأخیر و حدود ساعت 18 آغاز شد. در ابتدا جواد طوسی رئیس شورای مرکزی انجمن منتقدان با طرح این سؤال که ضرورت برگزاری این مراسم چیست؟ گفت: انجمن منتقدان با برگزاری این جشن تلاش می‌کند تصویری از جامعه منتقدان ارائه دهد که نگاهی جدی به سینمای زمانه خودش دارد و بتواند پلی بین جامعه منتقدان و اهالی سینما برقرار کند. در ادامه آکادمی انجمن، برگزیدگان نهمین جشنواره سینما حقیقت را اعلام کردند. مستند «کهریزک تجریش» ساخته آزاده رضاییان تندیس بهترین مستند کوتاه، مستند «محاکمه» تندیس بهترین مستند نیمه‌بلند و مستند «فصل حرص» ساخته لقمان خالدی تندیس بهترین مستند بلند دهمین جشن منتقدان و نویسندگان سینمایی را به دست آوردند.\nهمچنین مستند A۱۵۷ اثر بهروز نورانی‌پور تندیس بخش شهیدآوینی را دریافت کرد. در این بخش مینا اکبری داور بخش مستند در دلنوشته‌ای با عبارت احساس برانگیز «75 روز است که استفاده از کلمه مرحوم در ابتدای نام عباس کیارستمی هر چقدر سخت اما دیگر مجاز شده است» و با اشاره به اینکه در پرونده عباس کیارستمی، ما به دنبال احترام و حقوق نادیده گرفته شده‌ایم، گفت: «ما در این پرونده، به دنبال برنده و بازنده نیستیم که بازنده همه ماییم که فرهیخته‌ای چون عباس کیارستمی را از دست داده‌ایم.» او همچنین افزود: «تصویر سینمای ایران از پزشکان همیشه پاک بوده است. روپوش سفید همیشه زود چرک و آلوده می‌شود. اینک برای پالایش این لکه بی‌اعتمادی، جسارت بیشتری نیاز است. قضات محترم، ما سینماگران، همه نگاه‌تان می‌کنیم.»\nاهدایی کثیریان به احترام برومند\nکیوان کثیریان دیگر سخنران این مراسم بود. او با اشاره به مشکلات مالی هر ساله انجمن برای برگزاری این جشن از مساعدت‌های رئیس سازمان سینمایی و مدیر عامل خانه سینما تشکر کرد و سهم خود از این جشن را به احترام برومند همسر مرحوم داوود رشیدی اهدا کرد.\nفیلمخانه ملی، حافظ میراث تصویری\nنخستین نکوداشت جشن انجمن منتقدان به فعالیت‌های فیلمخانه ملی ایران اختصاص داشت که در این بخش احمد امینی و فریدون جیرانی از لادن طاهری (مدیر فیلمخانه ملی ایران) قدردانی کردند.\nدل بزرگ و دست گشاده بنی‌اعتماد\nزنگ افتتاح معرفی برگزیدگان آکادمی انجمن در بخش فیلم بلند سینمایی با بهترین دستاورد فنی و هنری سینمایی به صدا درآمد. پس از اهدای بخش اول جوایز، تجلیل از بانوی رخشان سینما، فصلی دیگر از آیین بزرگداشت این مراسم بود که با حضور فاطمه معتمد‌آریا برگزار شد. این بازیگر درباره رخشان بنی‌اعتماد گفت: با بعضی کارگردانان فقط می‌شود دوستی کرد و با بعضی فقط کار. رخشان از معدود کسانی است که هم می‌توان دوستی کرد و هم کار. او تأکید کرد: رخشان دلی بزرگ و دستی گشاده دارد. رخشان بنی‌اعتماد هم در سخنانی کوتاه ابراز امیدواری کرد که این شانس را داشته باشد تا همیشه شرافت حرفه‌اش را حفظ کند.\nنمونه کمال‌گرایی یک پژوهشگر\nسومین تجلیل این مراسم به قدردانی از غلام حیدری، پژوهشگر و نویسنده سینمایی اختصاص داشت که سال‌هاست با نام حرفه‌ای عباس بهارلو فعالیت می‌کند. در این بخش هوشنگ گلمکانی از «فیلمشناخت ایران» به عنوان مهم‌ترین شاهکار این پژوهشگر یاد کرد.\nمورد عجیب نوید محمدزاده و ترس‌های سعید روستایی\nدر بخش‌های مختلف مراسم، برگزیدگان آکادمی انجمن در سی‌وچهارمین جشنواره فیلم فجر معرفی شدند. فیلم «ابد و یک روز» و پس از آن «اژدها وارد می‌شود» آمار بیشتری از جوایز این دوره را از آن خود کردند. در این میان با اهدای تندیس بهترین بازیگر نقش مکمل مرد به نوید محمدزاده در اتفاقی بی‌سابقه داوران هر چهار جایزه اصلی سینمای ایران شامل جشنواره فجر، جشن حافظ، جشن خانه سینما و جشن منتقدان روی یک نام به اتفاق نظر رسیدند.محمدزاده نیز به صورت نمادین جایزه‌اش را به ابوالفضل پورعرب برای بازی در فیلم «نرگس» تقدیم کرد. سعید روستایی هم که مانند جشنواره فیلم فجر و خانه سینما، تندیس بهترین فیلمنامه و کارگردانی را دریافت کرد در سخنانی کوتاه گفت: «از این حجم جایزه می‌ترسم و از این به بعدش را خدا به‌خیر بگذراند.»\nاسامی برگزیدگان این جشن به شرح زیر است: بهترین فیلم: سعید ملکان برای «ابد و یک روز»، جایزه ویژه به سیدرضا میرکریمی برای ساخت فیلم «دختر»/ بهترین کارگردانی: سعید روستایی برای «ابد و یک روز»، جایزه ویژه به ابراهیم حاتمی‌کیا برای «بادیگارد»/ بهترین فیلمنامه: سعید روستایی برای «ابد و یک روز»/ بهترین بازیگر نقش اول مرد: پیمان معادی برای «ابد و یک روز»/ بهترین نقش مکمل مرد: نوید محمدزاده برای «ابد و یک روز»/ بهترین بازیگر نقش اول زن: لیلا حاتمی برای فیلم «من»، دیپلم افتخار به پریناز ایزدیار برای «ابد و یک روز»/ بهترین بازیگر نقش مکمل زن: شبنم مقدمی برای فیلم «نفس»، دیپلم افتخار به سارا بهرامی برای «خانه‌ای در خیابان چهل و یکم»/ بهترین فیلمبرداری: هومن بهمنش برای «اژدها وارد می‌شود»/بهترین موسیقی متن: کریستف رضاعی «برای اژدها وارد می‌شود»/ بهترین تدوین: هایده صفی‌یاری برای «اژدها وارد می‌شود»/ بهترین طراحی صحنه و لباس: امیرحسین قدسی و نگار نعمتی برای «اژدها وارد می‌شود»/ بهترین صدای فیلم: سعید بجنوردی، محمدرضا دلپاک و حسن مهدوی برای «لانتوری»/بهترین دستاورد فنی و هنری: سعید ملکان برای طراحی چهره‌پردازی «ابد و یک روز» و امیر رضا معتمدی برای جلوه‌های بصری «سینما نیمکت»/ جایزه خلاقیت و استعداد درخشان: محمد حسین مهدویان برای ساخت فیلم«ایستاده درغبار»، دیپلم افتخار به احسان بیگلری برای «برادرم خسرو».\nسخنگوی وزارت فرهنگ وارشاد اسلامی:\nموضع هیأت نظارت برمطبوعات همچنان لغو پروانه نشریه <یالثارات> است\nسخنگوی وزارت فرهنگ وارشاد اسلامی می‌گوید موضع هیأت نظارت برمطبوعات همچنان لغو پروانه نشریه یالثارات است و بر همین اساس انتشار آن قانونی نیست. حسین نوش آبادی این موضوع را پیش از ظهر دوشنبه و در جریان سی و سومین نشست رسانه‌ای خود با خبرنگاران مطرح کرد. نوش آبادی افزود: ما و هیأت نظارت بر مطبوعات هیچ عقب نشینی درباره لغو پروانه این نشریه نداشته‌ایم، پروانه این نشریه قبلاً در هیأت نظارت برمطبوعات با توجه به تخلفاتی که داشته و مطرح شدن شکایات فراوان با رأی اعضای هیأت نظارت و با عنایت به قانون مطبوعات لغو شده و ما از لحاظ قانونی این نشریه را جزو خانواده مطبوعات نمی‌دانیم.\nتسهیلات ویژه وزارت بهداشت برای «شجریان»\n«نوش‌آبادی» در نشست هفتگی با خبرنگاران درباره آخرین وضعیت محمدرضا شجریان هم بیان کرد: طبق پیگیری خانواده ایشان و رضایت پزشکان در امریکا، آقای شجریان به تهران منتقل شد و با توجه به تسهیلات ویژه‌ای که وزارت بهداشت تدارک دیده، درمان‌شان در کشور ادامه دارد. او درباره اینکه آیا در صورت بهبود حال این هنرمند امکان برگزاری کنسرت فراهم می‌شود یا خیر؟ گفت: شرایط جسمانی ایشان اجازه چنین کاری را نمی‌دهد که چنین چیزی مطرح شود و البته درخواستی هم نبوده است. در حال حاضر سلامتی ایشان بسیار مهم است و خانواده هم همین را دنبال می‌کنند.\nوزارت فرهنگ با توسعه انجمن‌های صنفی رسانه‌ای موافق است\nوی درباره فعالیت انجمن صنفی روزنامه نگاران نیز که مورد سؤال یکی از خبرنگاران بود، گفت: وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی با توسعه تشکل‌ها و انجمن‌های صنفی در حوزه رسانه موافق است و تلاش داریم بستری برای این مهم ایجاد شود تا بخوبی این انجمن‌ها نقش آفرینی کنند.\n«یالثارات» رسما عذرخواهی کرد\nتجلیل کیارستمی در فستیوال لومیر\nفرزند عباس کیارستمی نامه نوشت\nفیلمبرداری نفس‌های آرام آغاز شد\n«بوف کور» 10 مهر کلید می خورد\nانتشار آلبوم «از جان و از دل» سالار عقیلی\nخانه هنرمندان ایران میزبان دائمی موسیقی شد\nنامه خانه سینما به فرهادی و مانی حقیقی\nتوضیحات وزارت ارشاد درباره تسهیلات ویژه برای «شجریان» و معرفی فیلم «فروشنده» به اسکار\nدرباره اعتراض شدید سینماگران به اهانت یالثارات\n08:26 - 1395/06/31\nیالثارات دیگه کیه\n09:00 - 1395/06/31\nیالثارات همونه که همیشه آب را گل می کند.\n09:13 - 1395/06/31\nیک ورژن دیگری از کیهان هست فقط با مطالب 18+\nهر کسی نمی تواند بخواند چون همش باید شطرنجی شود یا سوت در بین صحبتها زد که بد اموزی نباشد\n09:21 - 1395/06/31\nافرین به غیرت وشعور نهفته در اصغر فرهادی واقعا خوشم اومد\n10:50 - 1395/06/31\nحیف این اسم برای این نشریه بی فرهنگ و ناشناخته که با پول بیت المال چاپ میشه و مشتری هم نداره\n15:03 - 1395/06/31\nبازیگران محترم فساداخلاقی رودرپیش نگیرندتایالثارات هم چیزی نگه.


کد خبر: ۷۱۴۳۳۹۳\nکد خبر : ۷۱۴۳۳۹۳\nبه گزارش گروه وبگردی باشگاه خبرنگاران جوان، بسیاری از شما در دوره‌هایی از زندگی، هنگام روبه‌رو شدن با مشکلات دچار دل‌شوره و اضطراب می‌شوید یا در مواجهه با موقعیت‌های تهدیدآمیز یا تنش‌زا احساس دل‌شوره، اضطراب و تنش می‌کنید. این‌گونه احساسات در برابر فشار‌های روانی، طبیعی است، اما گاهی این حالات به صورت غیرطبیعی بروز می‌کند که اصطلاحاً به آن «ناهنجاری» می‌گویند. اضطراب فقط هنگامی ناهنجار و غیرطبیعی است که در برابر موقعیت‌هایی روی دهد که اکثر مردم، آن‌ها را به راحتی حل و فصل می‌کنند. بعضی‌ها در چنین شرایطی، چنان واکنش‌های شدیدی نشان می‌دهند که حتی دچار اختلالات اضطرابی می‌شوند.\nخواندنی ها ، روانشناسی ، استرس و اضطراب\nمن نمرم شد ۲۹ چجوری اضطرابو از زندگیم کم کنم نه پول دارم نه هیچی شب تا صبح تو کنج اتاق نشستم فقط برا یه شام ونهار از تو اتاقم بیرون میرم درسم تموم شد گفتیم کار پیدا میکنیم بیکارو بدبخت تر شدیم کاش جای دانشگاه کلاس خیاطی میرفتم کاشششش پول داشتم ....کاش میتونستم ازدواج کنم کاشششش میشد کار پیدا کنم کاششششش ارزو هام ارزو نمونه\nالان هم میتونید برید دنبال خیاطی یا کار دیگه تلاش کنید اینجوری دچار افسرده گی میشید ورزش کنید با جمع دوستان و فامیل باشید فکرهای بد و ناامید کننده رو از خودتون دور کنید و به خدا توکل کنید\nبلند شو برو یه خورده با خونواده ات باش. بلندشو باباجان


ادامه جلیقه زردها\nنشریات روزنامه جام جم کد خبر: ۱۱۸۲۱۵۹ ۰۲ دی ۱۳۹۷ | ۰۰:۰۱\nجلیقه زردها با شعار «مکرون استعفا بده» به خیابان‌ها آمدند\nمعترضان به سیاست‌های دولت فرانسه برای ششمین هفته متوالی به خیابان‌ها آمدند و بار دیگر خواستار استعفای امانوئل مکرون، رئیس‌جمهور این کشور شدند. این در حالی بود که دولت از روزهای پیش با استقرار نیروهای امنیتی و دادن امتیازاتی، خود را برای پیشگیری و مهار تجمع معترضان آماده کرده بود. گرچه به گفته منابع خبری، تعداد معترضان در روز گذشته از هفته‌های پیش کمتر بود، اما نشان می‌داد هنوز جلیقه‌زردها به خواسته‌هایشان نرسیده‌اند و این جنبش ادامه دارد. جنبش جلیقه‌زردها اعتراضی علیه نظام سرمایه‌داری توصیف می‌شود.\nروزنامه فرانسوی ژورنال‌دودیمانش دیروز در گزارشی نوشت دولت فرانسه به منظور پیشگیری از تظاهرات جلیقه‌زردها 4100 نیروی امنیتی در پاریس مستقر کرده است. هدف از استقرار این نیروها جلوگیری از هرگونه تجمع معترضان در میادین اصلی شهر بود. این در حالی است که پایتخت فرانسه به مناسبت آغاز سال جدید میلادی نیمه تعطیل بوده و مردم برای خریدهای شب عید به مغازه‌ها رفت‌و‌آمد می‌کردند. به گزارش فارس، با وجودی که تعداد تظاهرات‌کنندگان در مقایسه با هفته‌های گذشته کمتر شده بود، اما شمار نیروهای پلیس همان‌طور که پیشتر هم اعلام شده، قابل توجه بود. معترضان از همان دقایق نخست تظاهرات، شعار «مکرون استعفا بده» را سر دادند.\nاعتراضات مردمی در فرانسه تحت عنوان «جلیقه‌زردها» که از شش هفته پیش شروع شده، با وجود عقب‌نشینی رئیس‌جمهور این کشور از طرح گران کردن بنزین و تعلیق آن کم و بیش ادامه دارد. تظاهراتی که تاکنون بیش از چهار کشته و 1700 بازداشتی داشته است. گفته می‌شود یکی از دلایل کاهش تعداد تظاهرات‌کنندگان، ایام تعطیلی عید در کشورهای اروپایی و دیگری پاکسازی کمپ‌های تجمع‌کنندگان به دست پلیس بوده است. دور روز پیش ادوارد فیلیپ، نخست‌وزیر فرانسه که به منطقه‌ای در مرکز فرانسه رفته بود، با معترضانی که علیه رئیس‌جمهور فرانسه شعار «مکرون استعفا» سر می‌دادند، مواجه شد. عصر روز جمعه سنای فرانسه بعد از مجلس ملی، یک‌سری قوانین برای کمک به افراد زیر خط فقر و بازنشسته‌ها تصویب کرد. این قوانین باید از اوایل ۲۰۱۹ اجرایی شود. پیگیری اعتراضات جلیقه‌زردها در حالی است که امانوئل مکرون، رئیس‌جمهور فرانسه در دیدار با نمایندگان اتحادیه‌های کارگری این کشور وعده‌هایی در‌خصوص بهبود وضعیت اقتصادی داد. مکرون همچنین در دیداری که با نیکولا سارکوزی، رئیس‌جمهور پیشین فرانسه داشت از او برای مهار بحران جلیقه‌زردها کمک خواست. روزنامه فیگارو در این باره نوشت: مکرون و سارکوزی در این دیدار درباره نظم عمومی و همین‌طور تدابیر مالیاتی که رئیس‌جمهور فرانسه بتازگی اعلام کرد، رایزنی داشتند.\nاعتراضات جلیقه‌زردها در سایر مناطق فرانسه نیز ادامه دارد. چهارشنبه هفته گذشته معترضان جلیقه‌زرد ایست‌های عوارضی در بخش‌هایی از این کشور را اشغال کردند.\nبه گزارش رویترز، ونسی اوتوروتس، بزرگ‌ترین شرکت بهره‌برداری بزرگراه‌های فرانسه اعلام کرد، اعتراضات در حدود ۴۰نقطه از شبکه راه‌های تحت پوشش این شرکت و تقاطع برخی بزرگراه‌ها خساراتی را به وجود آورد، به‌ویژه در شهرهای گردشگری همچون اوینیون، اورانژ، پرپینیان و اگد.\nدولت فرانسه در پاسخ به درخواست ارتقای شغلی نیروهای پلیس، پیشنهاد پاداش ۳۰۰یورویی به آن افسرانی را داد که در جریان اعتراضات گسترده از ماه گذشته مستقر شده‌اند. یکی از دلایل مهم این توجه دولت به نیروهای پلیس آن است که تعدادی از نیروهای پلیس نیز به جنبش جلیقه‌زردها پیوسته بودند.\nاعتراضات جنبش جلیقه‌زردها در فرانسه از 17نوامبر ۲۰۱۸ (۲۶ آبان ۹۷) با یک فراخوان ویدئویی در شبکه‌های اجتماعی کلید خورد. معترضان که به افزایش مالیات سوخت اعتراض داشتند جلیقه‌های زرد رنگ را به نماد خود تبدیل کردند. معترضان فرانسوی که عموما از اقشار متوسط و حاشیه‌نشین فرانسه هستند، باور دارند دولت، تمام سنگینی هزینه سیاست‌های ریاضتی و سیاست‌های زیست‌محیطی را بر دوش آنها نهاده است و در عوض ثروتمندان جامعه را از این مالیات‌های مصون داشته است. برخی ناظران اعتراضات جلیقه‌زردها را تبلور اعتراض اقشار آسیب پذیر و فرودست جوامع سرمایه داری غرب می‌دانند که نسبت به اقتصاد نئولیبرالی معترض است. اقتصادی که کمر فقرا را شکسته و بر ثروت ثروتمندان افزوده است. کارشناسان می‌گویند جلیقه‌زردها ساختار شکن نیستند و قصد ندارند با تغییر سیستم‌های حاکم نظام‌های جدیدی را برسرکار آورند، بلکه آنها بیشتر قصد اصلاح امور و کاستن از تبعیضات کشنده‌ای دارند که هر روز زندگی آنها را تحت تاثیر قرار می‌دهد و از قدرت خرید آنها می‌کاهد.\nمنشور جلیقه زرد‌ها\nبتازگی در شبکه‌های اجتماعی منشوری منتشر شده که آن را به جلیقه زردها منتسب می‌سازند. این منشور روی یک جلیقه زرد رنگ به زبان فرانسه نوشته شده و عمق و گستردگی اعتراضات را نشان می‌دهد. در این منشور مرکب از 25 ماده آمده است:\nالف) اقتصاد / اشتغال: ۱ـ در قانون اساسی درج شود که دولت نمی‌تواند بیش از ۲۵ درصد از شهروندان مالیات بگیرد ۲ ـ افزایش ۴۰ درصدی حداقل دستمزد ۳ ـ افزایش استخدام در بخش عمومی ۴ ـ برنامه‌ریزی برای ساخت پنج میلیون واحد مسکن اجتماعی ۵ ـ مقابله با انحصارگرایی بانک‌ها ۶ ـ لغو بدهی‌ها\nب) سیاست: ۷ ـ نوشتن یک قانون اساسی جدید ۸ ـ ممنوع کردن لابی‌ها و شبکه‌های نفوذ ۹ ـ خروج از اتحادیه اروپا ۱۰ ـ استرداد 80 میلیارد یورو فرار مالیاتی که هر سال در بورس اتفاق می‌افتد ۱۱ ـ توقف فوری خصوصی سازی‌ها و پس گرفتن اموال عمومی ۱۲ ـ جمع‌آوری دستگاه‌های جریمه خودکار بیهوده از جاده‌ها ۱۳ ـ حذف ایدئولوژی از نظام آموزش و پرورش ۱۴ ـ چهار برابر کردن بودجه اختصاصی برای تامین عدالت اجتماعی ۱۵ ـ شکستن انحصار رسانه‌ای ۱۶ ـ تضمین آزادی شهروندان\nج) بهداشت/ محیط‌زیست ۱۷ ـ وادار کردن تولیدکنندگان به تامین قطعات به مدت ده سال جهت مقابله با «کهنگی تعمدی» ۱۸ ـ ممنوع کردن تجاری‌سازی بطری‌های پلاستیکی و سایر مواد بسته‌بندی آلاینده ۱۹ ـ مقابله با نفوذ فزاینده لابراتوارهای دارویی ۲۰ ـ ممنوع کردن محصولات دستکاری شده ژنتیکی، کودهای سرطان‌آور و... ۲۱ ـ بازصنعتی‌سازی کشور به منظور کاهش واردات و آلودگی\nد) ژئوپلتیک: ۲۲ ـ خروج فوری از ناتو\n۲۳ -توقف غارت و مداخله سیاسی و نظامی در آفریقا ۲۴ ـ جلوگیری از مهاجرت‌هایی که امکان پذیرش و ادغام آنها برای ما وجود ندارد ۲۵ ـ احترام به معاهده‌ها و حقوق بین‌الملل


پايگاه خبري و اطلاع رساني شهرستان گناباد- گناباد20 - فرآیند مناقصه راه آهن گناباد به یونسی آغاز شده است\nنماینده مردم گناباد و بجستان در مجلس با بیان اینکه فرآیند مناقصه راه آهن گناباد به یونسی به طول 55 کیلومتر و با مبلغ 63 میلیارد تومان آغاز شده و با برگزاری این مناقصه، شاهد آغاز عملیات اجرایی آن خواهیم بود.\nبه گزارش گناباد20، حمید بنایی شب گذشته در نشست خبری در محل اقامتگاه بومگردی ادیب گناباد ، راه آهن را یکی از آرزوها و دغدغه های دیرینه مردم گناباد دانست و اظهار کرد: پروژه راه آهن شرق کشور که از سمت زاهدان آغاز و به خط ریلی یونسی وصل و تا مشهد ادامه دارد، به طول حدود 800 کیلومتر بوده و بیش از 800 میلیون تومان نیاز است تا این پروژه به بهره برداری برسد.\nوی ادامه داد: متأسفانه این پروژه در بودجه 96 لحاظ نشده بود که با کمک رئیس و اعضای هیات رئیسه مجلس ، در ردیف بودجه 96 قرار گرفت.\nوی با اشاره به اینکه مردم به شایعات در خصوص فرودگاه گناباد توجه نکنند، خاطرنشان کرد: در حال حاضر ستون‌های ترمینال این فرودگاه به مساحت 4 هزار متر مربع نصب شده است.\nبنایی افزود: تاکنون نیز مبلغ 10 میلیارد تومان نیز برای فنس کشی، اورژانس، ورودی و دیگر ساختمان های مورد نیاز این فرودگاه در نظر گرفته شده که پس از کسب نظر مشاور، فرایند مناقصه آن نیز برگزار خواهد شد.\nسخنگوی مجمع نمایندگان استان خراسان رضوی تصریح کرد: کلیه فرودگاه های در دست ساخت کشور در بودجه سالانه کشور نیست و در جدول پیوست بودجه قرار دارد.\nوی فرودگاه را یکی از زیرساخت‌های مهم توسعه گناباد دانست و تأکیدکرد: با جذب اعتبار 40 میلیاردتومان جهت فرودگاه گناباد، شاهد پرواز هواپیما در آن خواهیم بود.\nوی ادامه داد: 35 میلیارد تومان جهت اصلاح شبکه آبرسانی گناباد نیاز بوده که 10 میلیارد آن جذب شد و همچنین جهت شبکه آبرسانی روستاهای شهرستان های گناباد و بجستان نیز 2 و نیم میلیارد تومان اعتبار جذب شده است.\nعضو کمیسیون عمران مجلس شورای اسلامی افزود: در بجستان 27 جایگاه برداشت آب وجود دارد که 500 میلیون تومان برای این کار اعتبار در نظر گرفته شده و برای رفع مشکل آب شهر یونسی نیز با جذب اعتبار 250 میلیون تومان و حفر چاه این مشکل تا 15 تا 20 سال دیگر حل می شود.\nوی اضافه کرد: با تأمین اعتبار 20 میلیارد تومان ساختمان مجتمع آموزش عالی گناباد تا مهر 97 به طور کامل به بهره برداری می رسد؛ ضمن اینکه مبلغ 2 میلیارد تومان نیز جهت تأسیس خوابگاه این دانشگاه تأمین اعتبار شده که تا 15 روز دیگر مناقصه آن برگزار می گردد.\nنماینده مردم گناباد و بجستان در مجلس شورای اسلامی تأکید کرد: در یک سال گذشته 15 میلیارد تومان به واحد های صنعتی گناباد تسهیلات پرداخت شده که باعث ایجاد 600 شغل شده است.\nبنایی در ادامه گفت: با پیگیری های انجام شده مجوز کارخانه شیر بیدخت تمدید شده و با راه اندازی این کارخانه برای 300 نفر به صورت مستقیم شغل ایجاد می شود.\nوی همچنین گفت: کارخانه کاشی هستی برکت نیازمند 30 میلیارد تومان تسهیلات بوده که پس از بررسی بانک های کشور و مذاکره با آنها و ارائه طرح توجیهی، در نهایت از صندوق توسعه ملی با اختصاص این تسهیلات موافقت شده که پرداخت و ران اندازی این واحد صنعتی و تولیدی نیز حدود 400 نفر اشتغالزایی صورت خواهد گرفت.\nوی با بیان اینکه خشکسالی‌های پی در پی باعث بیکاری بسیاری از مردم شده است، گفت: اگر کارخانه کاشی هستی برکت راه بیفتد تحول عظیمی در منطقه و به ویژه در شهر کاخک بوجود می آید.\nنماینده مردم گناباد و بجستان در مجلس شورای اسلامی با اشاره به حضور بیش از یک میلیون نفر در سال در شهر کاخک ، تصریح کرد: این شهر به لحاظ ییلاقی بودن و وجود امامزادگان واجب التعظیم ، ظرفیت بسیار بالایی داشته که باید به آن توجه کرد.