Billig Webshop i Woocommerce | Standoutmedia A/S\nGiver ubegrænsede muligheder\nTelefonsupporten har lukket idag. Vi er tilbage på mandag!\nTusindvis af arbejdstimer er brugt på at lave den webshop løsning som vi benytter til alle nye kunder. Løsningen er optimeret til, at kunder i webshoppen gennemfører køb og samtidigt får en god oplevelse med brugen af webshoppen.\nI samarbejde med en af vores grafikere udvikles et unikt design til jeres nye webshop. Vi tager altid højde for brugervenlighed og målgruppe.\nUdvidelse af webshoppen\nMed vores webshop løsning har du i princippet ubegrænsede muligheder for at udvikle din e-handel i den takt I ønsker. Systemet er modulbaseret og kan udvides løbende efter behov.\nVi har udviklet systemer, som kan overføre data fra jeres gamle webshop eller leverandørdatabaser. Derfor er det nemt at trække alle produkter ind i jeres nye webshop.\nTag imod betaling i webshop\nEn Woocommerce webshop kan håndtere flere betalings muligheder.\nDerfor er det muligt at angive, hvilken betalingsmetode I ønsker jeres kunder skal vælge i mellem. Det kan fx. være mastercard, VISA, Dankort, faktura eller Mobilepay.\nDe fleste webshops arbejder med faktura, kreditkort og Dankort. Derudover kan I vælge bl.a. vælge EAN til offentlige kunder eller faste abonnement betalinger.\nVi guider jer gennem godkendelsesproceduren og hjælper jer med at blive godkendt af NETS\nOptimering af din webshop – så den sælger\nGiver mange flere besøgende. Erfaring viser, at søgemaskineoptimering er den vigtigste komponent til at få succes med e-handel. Woocommerce er allerede sat op til søgemaskineoptimering. Med en webshop i Woocommerce er I allerede kommet godt fra start.\nVi er eksperter i søgemaskineoptimering og digital markedsføring. Vi kan hjælpe jer med at få salget kørende, når jeres nye webshop er klar.\nUX optimering af webshop\nNår I har defineret jeres webshop, er optimering af brugeroplevelsen (UX) et meget vigtigt område. Denne optimering kan have stor betydning for jeres konverteringsrater. Jeres Woocommerce-webshop er allerede sat op efter gængse UX-metoder, men afhængigt af produkter og målgruppe kan vi hjælpe jer yderligere med UX-optimering af webshoppen. Det kan bl.a. være at gøre checkout-fasen så effektiv som mulig. På den måde kan vi hjælpe med at sikre jeres succes med e-handel.\nBetalingsmuligheder i Webshop\nJeres nye webshop understøtter naturligvis betaling med faktura.\nJeres kunder vil med denne løsning automatisk modtage en faktura fra systemet, når de har gennemført et køb i webshoppen. De fleste e-handlere afventer med at sende kundens ordre, til kundens betaling er registreret i banken.\nDette er den simpleste løsning at komme igang med. Vi skal blot have jeres kontonummer, derefter kan vi sørge for jeres webshop sender de rigtige bankinformationer til jeres kunder.\n– Betaling med kreditkort og Visa Dankort\nStripe er gratis at oprette. Derfor er det umiddelbart den billigste måde at komme hurtigt i gang med at modtage kreditkortbetalinger. Med Stripe kan I indenfor få timer modtage alle de internationalt anerkendte korttyper som f.eks. VISA-Dankort, VISA, Mastercard, Eurocard etc.\nStripe tager et beløb for hver betaling der modtages. Dog har de ingen faste månedlige eller årlige omkostninger.\nVi hjælper jer igennem oprettelsesprocessen og integrerer Stripe gratis i jeres nye webshop.\nLæs mere om Stripeher.\nNETS / Quick Pay\n– Betaling med kreditkort, Dankort og Visa Dankort\nMange danske webshops tilbyder betaling med Dankort samt internationale kreditkort. Denne løsning kræver dels en indløsningsaftale med NETS / TELLER og dels en betalingsgateway, som sender betalinger fra jeres webshop til NETS / TELLER.\nFor at komme igang med Quickpay skal I kontakte Standoutmedia.\nUdover en aftale med Dankort / NETS kan I vælge, at jeres shop også skal modtage andre kreditkort. Dette kræver en tillægsaftale med for eksempel TELLER for at behandle internationale kreditkort.\nTELLER administrerer begge typer aftaler, og I kan ansøge her.\nI ansøgningsprocessen vælger I, om I kun vil modtage Dankort eller både Dankort og øvrige kreditkort.\nNETS er de eneste, som kan gennemføre Dankort-betalinger. Du skal derfor have en indløsningsaftale med NETS for at komme i gang med Dankort betalinger.\nLink til NETS priser for betalingskortaftale\nIndløsningsaftalen kræver, at NETS godkender jeres webshop.\nVi kan hjælpe jer med godkendelsesproceduren, og som hovedregel kan I regne med, at jeres webshop godkendes af NETS, hvis I følger vores anvisninger.\nIndløsningsaftalen ansøger I om, når webshoppen er færdig. Det kan tage op til 6 uger at blive godkendt af NETS.\nKontakt os via email eller telefon for at få hjælp, og support til at blive godkendt hos NETS.\n25 94 64 02\nMan. – tors. : 8.30 – 16.30\nFre. : 8.30 – 16.00\nbillig webshop Udtalelse fra kunde\nDe får mine bedste anbefalinger.\nStandoutmedia får 5 stjerner af mig. De har forvandlet vores webshop fra Udyret til Skønheden.\nDeres service er helt i top, og ligegyldigt hvor stort eller lille problem jeg beder om hjælp til, er de altid søde og tålmodige til at hjælpe.\n- Nordisk Saltskrub, 5/5 stjerner


Er dit fag i fare? – KomSprog – Medium\nIllustration: Maj Ribergård\nEr dit fag i fare?\nHvordan kommer den teknologiske udvikling til at påvirke kommunikation, marketing og sprog som fag? Hvis maskinerne kommer til at kunne det, du kan nu, hvad skal du så kunne i stedet for? Hvilke slags job overlever i de kommende år? Og hvilke kompetencer bliver der brug for? Der er efterhånden et utal af analyser, rapporter og meninger om den sag. Vi har samlet et udpluk, som forhåbentlig kan give dig et indblik i, hvad der er i vente.\nDet handler om innovation og konkurrenceevne. Det handler om uddannelse og arbejdsmarked. Det handler om platformsøkonomi og sociale medier. Det handler om mennesker og maskiner. Det handler om dig, mig og vores arbejde.\nIngen er tilsyneladende i tvivl om, at maskinerne bliver i stand til mere, meget mere. De bliver neurale, de bliver mere intelligente, de får større datakraft. De hjælper os med at træffe beslutninger, hvis ikke de træffer dem selv. På sprogområdet har udviklingen været i gang længe. Her ser vi oversættelsesprogrammer, som kun bliver bedre og bedre. Vi kender tekst til tale- og tale til tekst-systemer, automatiserede redigeringsprogrammer og realtidstolkning via for eksempel Skype.\nMen hvilke arbejdsmæssige udfordringer og ændringer giver teknologien i øvrigt anledning til? Og i hvilken rækkefølge kan vi forvente, at forskellige fag ændrer sig til noget helt andet, eller måske helt bliver overflødige?\nKonsulentvirksomheden McKinsey har i den meget medieomtalte rapport ’A Future That Works’ analyseret sig frem til, at ny teknologi i højere grad vil blive en del af fremtidens arbejdsmarked. Generelt gælder det, at jo mindre uddannelse, jo mere potentiale for automatisering, men der er et automatiseringspotentiale i alle typer jobs.\nMaskiner og robotter bliver i stigende grad programmeret til at lære, hvilket betyder, at de bliver bedre med tiden og kan udføre kognitive aktiviteter. Eksisterende teknologi har i varierende omfang menneskelignende karakteristika. Rapporten nævner 18 områder, opdelt i fem kategorier: Registrering ved hjælp af sensorer, kognitive egenskaber, for eksempel kreativitet, sprog og eksempelvis genkendelse af menneskers gestik, sociale og emotionelle kompetencer og endelig fysisk potentiale, for eksempel transport. På vores eget fagområde vil maskinlæring og avancerede algoritmer kunne automatisere rapportering og dokumentation, ligesom der allerede findes programmer, der leverer nyheder baseret på data, også af sproglig karakter.\nHvad bliver automatiseret først?\nEn analyse fra tænketanken CEVEA og HK, om digitale trends og det danske arbejdsmarked, beskriver, at særligt kontor- og kundeservicearbejde er i høj risiko for automatisering. Her er den gennemsnitlige sandsynlighed for automatisering hele 92 procent. Til gengæld er job som forudsætter viden på højeste niveau og ledelsesarbejde i meget lav risiko for automatisering. Den gennemsnitlige risiko for automatisering for disse er henholdsvis 11 procent og 14 procent.\nSirikommissionen, der er nedsat af fagforbundet IDA sammen med folketingsmedlem Ida Auken fra Radikale Venstre med henblik på at kortlægge, hvordan Danmark kan udnytte udviklingen indenfor kunstig intelligens og den digitale disruption til vækst og flere job, er enig i, at det ikke alene er de ufaglærtes og de faglærtes arbejdsmarkeder, der vil blive markant påvirket. Uanset kvalifikationsniveau peger analyser entydigt på, at alle job i et eller andet omfang vil blive påvirket.\nHer omfatter digitaliseringskompetencer også nøglekompetencer som kritisk tænkning, som for eksempel at kunne forholde sig kritisk til de voksende datamængder og stigende brug af algoritmer.\nFlere af de største virksomheder, som deltog i World Economic Forum-analysen ’The Future of Jobs’ siger, at udviklingstendenserne især kan ramme nyuddannede akademikere indenfor videnrådgivning, som for eksempel konsulentbranchen, finansiel rådgivning og advokatbranchen, da det er dataintensive brancher, hvor der nu er teknologier, som kan overtage mange af de ’data crunching’-opgaver, indsamling og bearbejdning af data, som de typisk varetager. Fem år fra nu vil over en tredjedel af de færdigheder (35 procent), der anses for vigtige i dagens arbejdsstyrke, være ændret.\nRobotter kan ikke være lige så kreative som mennesker (endnu), og derfor bliver kreativitet én af de tre vigtigste færdigheder, som medarbejderne skal mestre i fremtiden. Med en lavine af nye produkter, nye teknologier og nye måder at arbejde på skal vi alle blive mere kreative for at kunne drage nytte af disse ændringer.\nMens forhandling og fleksibilitet er højt på listen over færdigheder i 2015, vil de i 2020 begynde at falde ud af top 10, da maskiner ved hjælp af masser af data begynder at træffe vores beslutninger for os.\nPå samme måde vil aktiv lytning, som betragtes som en kernefærdighed i dag, forsvinde helt fra top 10. Emotionel intelligens, som ikke findes i top 10 i dag, bliver en af de vigtigste færdigheder, som alle har brug for.\nOgså centrale her\nSirikommissionens research viser, at en række kompetencer, der af World Economic Forum betegnes som nøglekompetencer i 2020, også betragtes som centrale i en dansk kontekst, og derfor bør de være indlejrede i hele uddannelsessystemet og eftervidereuddannelsessystemet i curriculum og i den pædagogiske tilrettelæggelse.\nHvis maskinerne kommer til at kunne det, du kan nu, hvad skal du så kunne i stedet for? Det er hævet over enhver tvivl, at du vil komme til at arbejde mere sammen med og i dialog med maskiner, end du gør det i dag.\nEt helt centralt begreb i de uddannelsespolitiske diskussioner er dannelse. Dannelse betyder frembringelse af det hele menneske. Det nye er, at dannelse trænger ind i det professionelle liv også, fordi det med nye digitale produktions- og kommunikationsformer bliver vanskeligere at opretholde sondringen mellem det private menneske og det professionelle menneske.\nDannelse handler i høj grad om indlevelsesevne, empati og evne og vilje til at møde mennesker med andre baggrunde. Det er traditionelle humanistiske værdier, der kommer til at gælde på tværs af fag og fagligheder.\nDannelse handler om samfundsansvar og evne til at samtale med andre. Det er samskabende problemløsning. Dannelse er ikke en kompetence, men en holdning eller en tilgang. Det er en professionel praksis, evnen til løbende at reflektere over etik, værdier, normer og adfærd.\nOrdentlighed vil blive et centralt begreb. Et bud på centrale kompetencer i dit møde med maskinerne vil derfor være en evne til at integrere digitale kompetencer, markedskompetencer og humanistiske og samfundsvidenskabelige kompetencer.\n• Du skal have evnen til at analysere et problems arkitektur, udforske kompleksitet og evnen til at folde ud.\n• Du skal kunne integrere fagligheder og udlede synteser.\n• Du skal have selvstændig og kritisk tænkning, være nysgerrig og konstruktiv kreativ.\n• Du skal have dømmekraft, vilje og evne til at kunne skabe.\n• Du skal håndtere forandring og skabe forandring gennem håndtering af ny teknologi på nye måder. Vi skal samarbejde med maskinerne på nye måder.\n• Du skal have en grundlæggende forståelse for data i kombination med din egen faglighed.\nDet klassiske kulturbegreb indeholder kompetencerne at læse, skrive, tale og lytte. Nu bliver det i forhold til en ny teknologi.\nSpørgsmålet er naturligvis, om det er muligt indenfor rammerne af et uddannelsessystem, der har fokus på hurtige studieforløb. Hvis din nærmeste kollega er en robot, hvad ville du så spørge den om?\nTema: Kommunikation i morgen\nTekst: Jørgen Christian Wind Nielsen og Anne Nimb\nArtiklen er oprindelig trykt i KOM magasinet nummer 104, juni 2017.\nKommunikation I Morgen\nMaskiner Og Robotter\nLike what you read? Give KomSprog a round of applause.\nNever miss a story from KomSprog, when you sign up for Medium. Learn more\nNever miss a story from KomSprog


Gevinsten for startups med en NAP investering - DanBAN\nGevinsten for startups med en NAP investering\nMed Nordic Angel Programme (NAP) får startups mulighed for at pitche deres case ikke kun for kloge penge, men for angels der har gennemgået best practices indenfor termsheets, kontrakter, evaluering og meget mere.\nSøger du investering fra erfarne Business Angels med forståelse for skalerbar teknologi og vækst?\nOp til 250.000€ vil blive investeret i et eller flere startups i forbindelse med den første udgave af Nordic Angel Programme i Danmark. Se de deltagende investorer her.\nGevinsten ved en cross-border investering\nSyndikering på tværs af landegrænser sker sjældent, men kan være en stor konkurrencemæssig fordel for det enkelte startup.\n“Angel investeringer er typisk meget lokale. Vi må øge størrelsen på investeringer til et niveau på linje med regioner som London og Silicon Valley. Uden større investeringer bliver det svært for nordiske startups at komme igennem på det globale marked,” forklarer Claes Mikko Nilsen, der er Head of Nordic Angel Programme.\nFunding, internationalisering og trænet investorkreds\nEt eller flere startups kan modtage op til 200.000-250.000€ i investering fra de NAP trænede angels. I det 3-måneder lange angel accelerator program får de 25 investorer adgang til praktisk undervisning, der dækker både juridiske spørgsmål såvel som best practice indenfor evaluering af startups og andre tekniske aspekter.\nDet er erfarne investorer og eksperter, der står i spidsen for programmets indhold, og NAP er desuden tilknyttet de største startup-events i Norden og Baltikum.\nNAP består af fire af de største og ældste business angel netværk i norden. Ved siden af DanBAN sidder EstBAN, FiBAN og BANNorway. Programmet er administreret og medfinansieret af den overordnede nordiske organisation for business angels NordicBAN og konsulenthuset Civitta. Læs mere om Nordic Angel Programme her.\n10 startups vil stå overfor 200+ investorer i maj\nStartups der lever op til kriterierne kan ansøge om en plads med deadline den 24. april. Top 10 Final Pitch-arrangementet afholdes den 16. maj på Business Angel Årsmøde i Odense, hvor en eller flere eventuelle modtagere af funding også vil blive annonceret.


Træbestik | Køb bestik lavet af træ og i god kvalitet | Bilka.dk\nSe vores udvalg af træbestik\nSkal du holde middag for flere mennesker, end du har bestik til? Eller skal du måske nyde en lækker picnic i naturen? Begge er helt oplagte muligheder for at benytte dig af smart træbestik. Her kan du både slippe for at slæbe på tungt bestik samt en stor opvask.\nBenyt smart bestik i træ til fest\nDer er ingen grund til at skulle ud og bruge mange penge på ekstra bestik, hvis du skal have mange til spisning derhjemme. Er du dog ikke helt vild med tanken om plastik? Så kan træ være et skønt alternativ.\nPå Bilka.dk kan du finde bestik i træ til ethvert behov. Gå derfor gerne på opdagelse i vores sortiment, og lad dig blive inspireret. Du kan ved samme lejlighed også undersøge vores andre produkter inden for funktionelt engangsservice. På den måde kan du nemt få fat i alt til dit arrangement.\nVi er stolte af at have Danmarks største vareudvalg på Bilka.dk. Det gør det blandt andet muligt for dig at finde alt til fest. Men du kan samtidig også klare andre praktiske indkøb. Hvad med for eksempel at opgradere til en ny grill? Så er der også mulighed for at imponere gæsterne til festen med lækker grillmad.\nOplev den optimale løsning til udflugten\nEn fest med grillmad kan være hyggelig og en skøn begivenhed. Men der behøver heldigvis ikke være en festlig lejlighed for at hive de smagfulde retter frem.\nMed en lille grill eller engangsgrill under armen kan du hurtigt trylle blandt andet sprøde pølser, saftige bøffer eller fristende halloumi frem. Det kan være den perfekte måde at få et skønt måltid på eksempelvis strandturen eller skovturen.\nOgså her kan du derfor få stor glæde af træbestik og andet service, der hverken vejer meget eller skal slæbes med hjem igen. Slip derfor for slid og slæb samt beskidte fingre i maden, og find den rette løsning til din udflugt blandt vores sortiment. Og der er ingen grund til at holde dig tilbage. På Bilka.dk tilbyder vi nemlig ubegrænset returret.


Kærlighed flytter mennesker - drømme kan lykkes. Læs mere\n04/10/2009 (4310 hits)\nDer er noget, der bliver ved med at blive sagt til mig i denne tid. Og det undrer mig, og det får mig til at tænke. Og det er det, som jeg gerne vil dele med dig.\nJeg har igennem de sidste seks år rejst en del rundt og holdt foredrag og kurser i Danmark og Norge. Jeg er inde på mange forskellige emner – som f.eks. hvordan vi er i stand til at skabe en ny historie om os selv, og hvordan vi kan bruge ideen om Pippi Power til at blive følelsesmæssigt frie – men i den sidste tid handler kommentarerne, jeg får i pauserne, om det, som jeg har fortalt om mit eget netværk. Og det er det, der undrer mig. Det er nemlig tankevækkende, at så mange mennesker, der egentlig synes, at de har netværk omkring sig, opdager, at de har brug for et netværk, der går dybere. Et netværk, der udfordrer dem, inspirerer dem, og hvor der er så meget kærlighed til stede, at ”det kan flytte mennesker”.\nDet, jeg i den sidste tid er begyndt at fortælle om, er dele af min egen historie om netværk. Jeg er på mange måder en mønsterbryder. Med den sociale og uddannelsesmæssige baggrund, jeg har, kan det, jeg har gjort, egentlig ikke lade sig gøre. Jeg voksede op blandt en farfar, der var skibsbygger på Helsingør Værft, en mormor, der var af polsk afstamning og skiftevis rengøringskone og hjemmegående husmor, en far, der arbejdede som blikkenslager, og en mor, der var frisør. De blev skilt, og der skete en masse rod, som er for tæt på til at skrive her. I dag er min bror førtidspensionist og lever et liv i den subkultur, vi plejer at kalde for ”bunden af samfundet”.\nSom 23-årig gik jeg fra at gøre rent på Helsingør sygehus til at være radiovært på byens lokalradio og senere, da jeg var 29 år, fra at være arbejdsløs i en lille lejlighed uden bad på Nørrebro til at skrive kulturborgmesterens taler på Københavns Rådhus. Da jeg var først i 30erne, blev jeg – på et afbud – inviteret med i en antologi, og det blev starten på flere skriverier, der endte ud i et forfatterskab. Jeg har kun en studentereksamen, men blev alligevel medlem af Dansk Journalistforbund og har arbejdet mig frem til i dag at være freelancejournalist for kvindeblade, forfatter til flere bøger, som udkommer i Skandinavien, forlagsredaktør på deltid, og foredragsholder og kursusleder.\nJeg har tænkt over, hvordan det egentlig har kunnet lade sig gøre. Det er selvfølgelig en blanding af skæbne, held, vilje og dygtighed. Men der er også et femte element blandet ind i det. Og det er dét, som jeg er begyndt at fortælle om, når jeg holder foredrag, og det, som mange tilhørere, er begyndt at kommentere.\nDet femte element handler om at have et netværk omkring sig, og hvad det rigtige netværk og de dybe venskaber kan gøre ved os. Det handler om hvor meget og hvor langt, vi mennesker kan flytte hinanden, når vi har intentionen om at gøre det. Hvor meget det betyder at være omgivet af mennesker, der har et bevidst forhold til det at være gode for hinanden.\nI 11 år har jeg været med i kvindenetværket Cybersisters. Vi har lavet en pagt om at være der for hinanden. At vi hjælper, inspirerer og støtter hinanden i at udleve både professionelle og private drømme. Vi er 17 kvinder, og vi har igennem årene oplevet hinandens succeser, skilsmisser, nye mænd og eksmænd, nye job og titler og alt det midt imellem. Jeg tror, at vi vil holde sammen til, vi bliver gamle. For sjov har vi talt om det oldekolle, vi skal indrette, når vi har overlevet mændene. Ved siden af dette netværk har jeg tre hverdags-veninder, som jeg næsten dagligt taler med. Den ene af dem er endda min nabo på den gård midt i Lyngby, jeg bor på. Vi er begge alene med vores jævnaldrende børn. Når hun skal til møde, laver jeg aftensmad til børnene, og når jeg holder foredrag, sover min søn hos hende. Før jeg går på til et vigtigt foredrag, sender hun en sms og opmuntrer mig til at turde træde frem som den, jeg er, og når hun skal præsentere noget vigtigt for sin bestyrelse, ringer jeg bagefter for at spørge, hvordan det gik.\nFælles for cybersisternetværket og mit hverdagsnetværk er, at der mellem linjerne ligger en dyb beslutning om at følges ad og være der for hinanden. Ikke bare til en middag med makeup på eller til shopping i byen. (Alt dette kan vi sagtens gøre, men det føles kun godt i sjælen, fordi den dybe dimension også er der). Der ligger hos os en erkendelse af, at tætte og nære ”omkodnings-laboratorier” er nødvendige i denne tid.\nDer var engang så meget et menneske ikke kunne. Og der var især engang så meget, en kvinde ikke kunne. Hun skulle tilpasse sig og indordne sig for at overleve. Hun var det næstbedste køn, og det er ikke mange årtier siden, at undertrykkelsen var helt synlig og konkret. I dag lever vi kvinder mere med vores egen selvundertrykkelse, angsten for at fylde og være for meget, angsten for at miste og slippe kontrollen, ikke at være perfekte og leve op til idealbillederne om stram hud og hvide hjem.\nNetop derfor har vi brug for omkodnings-laboratorier, hvor vi kan være omgivet af gode mennesker, der bakker os op, så vi kan udvikle os til at være de udgaver af os, vi allerhelst vil være. Som fanger de negative overbevisninger, vi kan komme til at køre af om os selv, som giver os et kærligt spark, når vi sidder klemt inde i dårlige undskyldninger, og som trøster, når vi føler os nede og trætte. Men som også kan rumme vores begejstring og vilde, vilde storhedsdrømme, som måske ikke i øjeblikket har jordforbindelse, men som med tiden kan få det.\nJeg tror, det er det, min private historie kan være et eksempel på. Jeg har kunnet gøre, hvad jeg har gjort, fordi jeg har hentet næring og styrke i mennesker, der ville hjælpe mig med at ”rykke mig”. Ligesom jeg også har hjulpet dem. Hvis jeg ikke havde haft et omkodnings-laboratorium, havde jeg ikke kunnet bryde mit mønster og forme en ny historie om mig selv.\nNår jeg fortæller det til andre, kan jeg mærke, at det vækker genkendelse. Det er som om, at vi i denne tid – med syv globale kriser omkring os, som ugebrevet Mandag Morgen beskriver det – har ekstra meget brug for den styrke, som nære mennesker kan bringe ind i vores liv. At vi bruger vores venskaber endnu mere bevidst og endnu mere hudløst. Hudløst, fordi det også kan være sårbart at bede om hjælp eller indrømme, at man ikke altid føler sig helt på toppen, når man tror (!), alle andre er det.\nDer er så meget på spil lige nu. I vores fælles liv. I det globale liv. Det ved vi alle sammen godt inderst inde. Vi kan mærke det. At noget rumsterer og kalder på os. Jeg tror på, at vi mere end nogensinde før har brug for hinanden. Vi har brug for at flytte hinanden, fordi det er tid til, at vi sammen skal flytte ”Jorden”. Og den måde, vi bedst gør det på, er med kærlighed.\nGitte Jørgensen, freelancejournalist, forfatter og foredragsholder og med-redaktør på levlykkeligt.dk\nOns, 07/10/2009 - 17:27 — Tim Ray\nKære Gitte, Tak for den dejlige og hjertevarme artikel. Indtil for ikke så mange generationer siden var det sådan at man som menneske mere eller mindre kun havde to veje at vælge imellem her i livet. Den såkaldt verdslige vej – med familie, arbejde, osv. Og hvis man var spirituelt inklineret – at forsage alt dette – og blive medlem af en åndelig familie i et kloster eller tempel. En af de store skift der er sket i de sidste årtier (i hvert fald i den vestlige verden) er at grænserne mellem disse to verdener er blevet mere udviskede. Det er nu muligt at gøre begge dele på en gang. Både være i verden med parforhold, børn, karriere, job, osv. – og samtidig bruge meget tid på den indre opdagelsesrejse. Men dette kræver selvfølgelig at vi omtænker alle vores gamle ideer og modeller for blandt andet parforhold, familie, venskab, kærlighed, mand, kvinde, livsstil… og afprøver nye modeller… Det lyder som om at det er det du og dine veninder gør i stor stil. Og hvor er det bare inspirerende. Jeg ville ønske jeg var kvinde så jeg kunne være med i jeres kærlige omkodningslaboratorium :-) Kærlig hilsen Tim\nTor, 15/10/2009 - 19:36 — Mette Alleslev (ikke efterprøvet)\nMette Alleslev. Prof. SamtalePartner,Foredrag & Workshops. Kære Gitte. Jeg elsker simpelthen dit 'Omkodningslaboratorium'. 'Mindset' er efterhånden blevet så fortærsket, at der må andre - mere konkrete ord på.Det har du hermed opfundet;-) Egentlig er det jo også det min punchline:'Det er os der taler om Fremtiden, der skaber den', e.t.c, handler om. Et kærligt puf til det paradigmeskifte, der på græsrodsplan er så godt i gang. Og som slet ikke afspejler sig i den officielle samfundsdebat - endnu. Det handler nemlig om Kærlighed. At ændre fokus fra system - og økonomitænkning til, at det hele handler om Mennesker, Værdier og Relationer = Kærlighed. Varme hilsner Mette\nTornerose vågner - som det nye menneske\nKærlighed flytter mennesker - drømme kan lykkes. Læs mere


Skole-samarbejde | Næstved Roklub\nBillede fra Skole OL-finalen for 6. klasser på Århus Stadion juni 2019\nNæstved Roklub vil meget gerne samarbejde med skoler i Næstved Kommune om at sætte roning på skemaet. I vinteren og foråret 2020 lancerer vi mulighenden for at komme til Skole OL finalen.\nDeltag i skole OL finalen i ergometerroning\nVind 3000 kr. til en klasseudfluft\nNæstved Roklub inviterer 6. og 7. klasser i Næstved kommune til et fedt idrætstilbud.\nVi inviterer din klasse til træning i Næstved Roklub. Vi har topmoderne digitale Concept2 ergometre, super instruktører og musik til træningen. Med træningen kan din klasse blive klar til Skole OL stævnet.\nSkole OL-stævnet i Næstved afholdes fredag den 27. marts kl. 9.00-12.00 på Ellebækskolen (Kildemark)\nI Skole OL Roning dyster hele klassen sammen om at ro 4.000 meter i én romaskine, og alle fra klassen skal ro mindst én gang. Det handler om samarbejde og styrke samt hvem, der er bedst til at disponere kræfterne – og dermed få den hurtigste tid.\nVinderen deltager i Skole OL 2020 18.-19. juni i Aarhus. De øvrige klasser deltager i den landsdækkende konkurrence om at gå videre på tid. Se mere her https://skoleol.dk/alt-om-skole-ol/\nRoning er på mange måder en simpel sportsgren, den er let lære, men svær at mestre. Roning er derfor attraktivt for de fleste, men er også særlig godt for elever, der måske ikke har fundet glæden ved mere traditionelle sportsgrene. Med roning får du hård træning, naturoplevelser og sjovt kammeratskab. Alle deltagere vil få tilbudt at ro på vandet i vores Edon både når foråret kommer.\nUndervisningsforløbet består af 3 moduler, som starter i januar 2020. Din klasse vil få instruktion og træning af Næstved roklubs instruktører. Undervisningsdage og sammensætning aftales mellem Næstved Roklub og skolen. Der er således muligt at skræddersy et forløb der passer alle parter. Alle elever kan deltage.\nKontakt Morten Thorving, motion@naestvedroklub.dk telefon: 40891963\nEller kom forbi til vores træningsaftner mandage og tordage kl. 1800 og hør nærmere.


"Helten" fra Skårup fik uskyldig dømt for røveri\nNyheder Skrevet af Ann Katrine Warren | 22.03.13 | 18:56\nEn 35-årig mand fra Skårup på Sydfyn har overfor politiet erkendt, at han i flere tilfælde har afgivet falske anmeldelser og forklaringer i retten, som formentlig kostede en mand en fængselsdom.\nSagen drejer sig om den 35-årige mand fra Skårup på Sydfyn, der i slutningen af januar forklarede både politiet og omverdenen, hvordan han havde jaget to mulige røvere på flugt og afværget et røveri i Skårup på Fyn – en forklaring, manden efterfølgende erkendte var falsk. Men det viser sig at det langt fra var den eneste søforklaring, den 35-årige har været ude i.\nFyns Politi har nu afsluttet sin efterforskning af sagen. Efterforskningen har ført til, at den 35-årige mand er blevet sigtet i otte sager for afgivelse af falske anmeldelser, falske forklaringer i retten samt bedrageri.\nLæs også: Fonhindrede røveri i Skårup og blev udråbt som helt: Det hele var løgn\nDe falske anmeldelser og forklaringer i retten medførte blandt andet, at en dengang 33-årig mand blev idømt halvanden års fængsel for blandt andet for et røveri mod den 35-årige sigtede – et røveri, som det nu viser sig formentlig aldrig fandt sted.\nDen ældste sag, den 35-årige er sigtet for, stammer tilbage fra 2003, hvor han den 28. december anmeldte et røveri, begået mod ham. Den anmeldelse har han erkendt var falsk.\nÅret efter, den 5. oktober 2004, fortalte han politiet, at han var blevet udsat for et nyt røveri. Denne gang udpegede han også en gerningsmand, og sagen kom den 19. november 2004 i byretten, hvor en dengang 33-årig mand blev dømt for røveriet. Sagen blev 10. februar prøvet i Landsretten, der også fandt den 33-årige mand skyldig, og idømte ham halvandet års fængsel – blandt andet for dette røveri.\nI december 2009 fortalte han politiet, at han havde været udsat for et tyveri fra sit hjem – et tyveri, som angiveligt aldrig har fundet sted, men som han alligevel også anmeldte til sit forsikringsselskab.\nI 2011 var den 35-årige igen hos politiet for at anmelde, han den 20. juli havde været udsat for et røveri.\nEndelig var der så sagen i januar 2013, hvor den 35-årige gik til politiet og fortalte, hvordan han havde forhindret et røveri mod den lokale sparekasse eller brugs. I første omgang blev han hædret med en dusør for at have stoppet de mulige gerningsmænd.\nDen 35-årige mand har over for politiet erkendt sig skyldig i sigtelserne i sagerne. Sagen vil nu blive overdraget til anklagemyndigheden til vurdering af tiltalespørgsmålet.


Bornholms Vækstforum: 19-04-2010 kl. 12:00\nåbent 1 Velkomst og præsentation\nåbent 2 Godkendelse af dagsorden\nåbent 3 Godkendelse af forretningsorden\nåbent 4 Indstilling af formand og valg af næstformand for Bornholms Vækstforum\nåbent 5 Orientering om rammerne for arbejdet i Bornholms Vækstforum\nåbent 6 Forberedelse af erhvervsudviklingsstrategi 2011-2014\nåbent 7 Status på forbrug af EU- midler og Regionale Udviklingsmidler\nåbent 8 Nyt ansøgningsskema til de regionale udviklingsmidler\nåbent 9 Ansøgning om Socialfondstilskud til projekt "Uddannelse til alle"\nåbent 10 Ansættelse af en ErhvervsPhD i Bornholms Regionskommune\nåbent 11 Udpegning af observatør til Væksthus Hovedstadens bestyrelse\nåbent 12 Udpegning af medlemmer til Business Center Bornholms bestyrelse\nåbent 13 Udpegning af Vækstforummedlem til bestyrelsen for Center for Regional- og Turismeforskning\nåbent 14 Udpegning af observatør til Beskæftigelsesrådet under Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland\nåbent 15 Udpegning af Vækstforummedlem og suppleant til Lokal Aktionsgruppe (LAG)\nåbent 16 Orientering om Vækstforums repræsentation i øvrigt\nåbent 17 Aktuelt og gensidig orientering\nåbent 18 Mødeplan 2010\n1 Velkomst og præsentation\nBorgmester Winni Grosbøll byder velkommen til medlemmer og observatører af Bornholms Vækstforum, og der gennemføres en kort præsentationsrunde.\n· At velkomsten og præsentationen tages til efterretning.\n- Oversigt over Bornholms Vækstforums sammensætning, 1. april 2010-31. marts 2014\nBornholms Vækstforum, 19. april 2010, pkt. 1:\nVelkomsten ved borgmester Winni Grosbøll og den efterfølgende præsentation af de tilstedeværende medlemmer og observatører blev taget til efterretning.\nBilag til Bornholms Vækstforum 19. april 2010\nOversigt over Bornholms Vækstforums sammensætning, 1. april 2010-31.marts 2014 (DOC)\nDagsordenen til mødet er aftalt i samarbejde med borgmester Winni Grosbøll samt Sekretariats- og Kontaktgruppen.\n· At Vækstforum godkender dagsordenen som grundlag for mødet.\nBornholms Vækstforum, 19. april 2010, pkt. 2:\n3 Godkendelse af forretningsorden\nJf. Lov om erhvervsfremme, er det op til det enkelte regionale vækstforum selv at fastlægge sin forretningsorden.\nVækstforumsekretariatet har med udgangspunkt i forretningsordenen for ”det gamle” Vækstforum lavet udkast til forretningsorden for det nuværende Vækstforum.\nUdkastet til forretningsordenen indeholder flg. paragraffer:\n§ 1 – Navn og adresse\n§ 2 – Lovgrundlag\n§ 3 – Sammensætning\n§ 4 – Opgaver og kompetencer\n§ 5 – Beslutningsdygtighed\n§ 6 – Møder\n§ 7 – Skriftlig høring\n§ 8 – Habilitet og tavshedspligt\n§ 9 – Sekretariatsbetjening\n§10 – Pressekontakt\n§11 – Vedtagelse og ikrafttræden\nBilag 1: ”Spilleregler”\nDer er ikke foretaget væsentlige ændringer i forretningsordenen, men alene foretaget redaktionelle præciseringer og små justeringer. Ændringerne fremgår med rødt i udkastet.\n· At forretningsordenen drøftes med henblik på godkendelse.\n- Udkast til forretningsorden for Bornholms Vækstforum, 1. april 2010-31. marts 2014\nBornholms Vækstforum, 19. april 2010, pkt. 3:\nDen foreliggende forretningsorden med tilhørende bilag om spilleregler blev godkendt.\nUdkast til forretningsorden for Bornholms Vækstforum, 1. april 2010-31. marts 2014 (DOC)\n4 Indstilling af formand og valg af næstformand for Bornholms Vækstforum\nMedlemmerne af Bornholms Vækstforum skal indstille en formand og vælge en næstformand.\nDa det er Bornholms Kommunalbestyrelse, der formelt har nedsat Bornholms Vækstforum, skal udpegningen af formand indstilles til endelig godkendelse i kommunalbestyrelsen. Denne godkendelse ventes at ske ved kommunalbestyrelsens møde 22. april 2010.\nFor så vidt angår valget af næstformand, lægger udkastet til forretningsordenen op til, at næstformanden automatisk er borgmeteren, såfremt denne ikke vælges som formand. Og såfremt borgmesteren vælges som formand, skal næstformanden være en ikke-politiker.\n· At Vækstforum indstiller en formand til kommunalbestyrelsens godkendelse\n· Og at der vælges en næstformand\nBornholms Vækstforum, 19. april 2010, pkt.: 4\nLars Nørby Johansen blev indstillet som formand for Bornholms Vækstforum, hvilket vil blive anbefalet til Kommunalbestyrelsens endelige godkendelse. Borgmester Winni Grosbøll blev derfor jf., vedtægterne valgt som næstformand.\n5 Orientering om rammerne for arbejdet i Bornholms Vækstforum\nDer vil på mødet blive givet en nærmere orientering om rammerne for arbejdet i Bornholms Vækstforum.\nVækstforumsekretariatet vil dels holde et oplæg, der tager udgangspunkt i Vækstforums opgaver, den nuværende erhvervsudviklingsstrategi, Vækstforums Handlingsplan for 2010, Partnerskabsaftalen med regeringen, samt midlerne og operatørerne, og dels et oplæg om Strukturfondsprogrammet og de to strukturfonde, regionalfonden og socialfonden.\nDet er Lov om Erhvervsfremme, der sætter rammerne for Vækstforums arbejdsopgaver. Vækstforums opgaver er i loven beskrevet således:\n1. At udarbejde en regional erhvervsudviklingsstrategi for regionen med udgangspunkt i områdets rammevilkår og erhvervsspecialisering og med fokus på yderområderne.\n2. At afgive indstilling om medfinansiering af regionale erhvervsudviklingsaktiviteter inden for den fastlagte erhvervsudviklingsstrategi.\n3. At overvåge de regionale og lokale vækstvilkår.\nDet ”gamle” Vækstforum udarbejdede erhvervsudviklingsstrategien ”Det unikke Bornholm – vækst via kreativitet og kvalitet, 2007-2010” med 11 indsatsområder, der tilsammen eller hver for sig satte rammen for Vækstforums prioriteringer i perioden.\nDe 11 indsatsområder kan deles i tre hovedgrupper:\n· Trafikal tilgængelighed\n· Koordineret erhvervsfremme\n· Markedsføring af Bornholm\n2. Vækstkilder – anbefalet af OECD\n· Menneskelige ressourcer\n· Anvendelse af ny teknologi\n3. Særlige bornholmske satsninger\n· Bornholm – åbent hele året\n· Bornholm i et globalt perspektiv\n· Grøn energi\nStrategien er fulgt op af årlige handlingsplaner, herunder en Handlingsplan for 2010.\nDe overordnede mål i erhvervsudviklingsstrategien er snævert relateret til øens overordnede udfordringer. Målene kan kategoriseres i tre hovedområder:\n1. Befolkning og arbejdsmarked\n· Tilbagegangen i befolkningstallet skal som minimum bremses\n· Antallet af erhvervsaktive/arbejdsstyrken skal øges\n· Arbejdsløsheden reduceres til max. landsgennemsnittet\n2. Kvalifikationer gennem uddannelse\n· De generelle uddannelses- og kompetenceniveau hæves\n· 95 % af en årgang skal have en ungdomsuddannelse\n· Mindst halvdelen af alle unge skal have en videregående uddannelse\n3. Økonomisk vækst\n· Udbuddet af arbejdspladser øges med 400 om året\n· Den realøkonomiske vækst skal være på mindst 5 %\nErhvervsudviklingsstrategien og de tilhørende årlige handlingsplaner har dannet rammen for prioriteringen af de regionale erhvervsfremmemidler og EU’s Strukturfondsmidler.\nIndstilling om medfinansiering\nDet ”gamle” Vækstforum har samlet set givet positive indstillinger for 88,5 mio. kr. til 67 forskellige projekter, der tilsammen har budgetterede projektomkostninger for 210,5 mio. kr.\nAntal positive indstillinger\n41,4 mio. kr\n21,0 mio. kr.\nIndstillet i alt\n88,5 mio. kr.\nDe regionale erhvervsudviklingsaktiviteter, som vækstforum kan afgive indstilling om anvendelse til, skal jf. Lov om erhvervsfremme være inden for disse områder:\n· Innovation, videndeling og videnopbygning\n· Etablering og udvikling af nye virksomheder\n· Udvikling af menneskelige ressourcer, herunder udvikling af regionale kompetencer\n· Vækst og udvikling i turismeerhvervet\n· Udviklingsaktiviteter i yderområderne\nDer er til mødet udarbejdet et opdateret projektkatalog med en samlet oversigt over de 67 indstillede projekter med en kort beskrivelse af hvert enkelt projekts formål, forventede effekter samt fremdriften. På nuværende tidspunkt er 21 projekter afsluttede.\nOvervågning af vækstvilkår\nOvervågning af de regionale vækstvilkår var et nyt arbejdsområde for samtlige vækstfora. Erhvervs- og Byggestyrelsen tog således initiativ til at udvikle et nyt værktøj, der kan trække de seneste data fra Danmarks Statistik, der kan fremskrive på baggrund af Økonomi- og Erhvervsministeriets prognoser (SAM K), og som kan foretage makroøkonomiske beregninger på regionalt niveau (LINE). Modellen er udviklet af Center for Regional- og Turismeforskning.\nSekretariatsbetjeningen af Bornholms Vækstforum varetages af Bornholms Regionskommune, hvor Vækstforumsekretariatet er forankret i Regional Udvikling.\nForud for hvert møde i Bornholms Vækstforum mødes sekretariatet for at kvalificere dagsordenen med en kreds af embedsmænd fra offentlige og private interesseorganisationer, der har en interesse i Vækstforums arbejde. Disse er:\nBeskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland, Bornholms Akademi, Bornholms regionskommune, Center for Regional- og Turismeforskning, Dansk Erhverv, Dansk Videncenter for Oplevelsesøkonomi (DANVIFO) Danske Regioner, Destination Bornholm, DI, Erhvervs- og Byggestyrelsen, Finansforbundet, Finansrådet, Håndværksrådet, Jobcenter Bornholm, LAG-Bornholm, Landbrug & Fødevarer, LO samt Væksthus Hovedstaden.\nTil de nye medlemmer og observatører af Vækstforum fremsendes en særlig informationspakke med bl.a. den nuværende erhvervsudviklingsstrategi, Vækstforums Handlingsplan for 2010 og seneste Partnerskabsaftale mellem regeringen og Bornholms Vækstforum.\nVækstforumsekretariatet stiller gerne op til individuelle orienteringsmøder om Vækstforums arbejde, hvis dette ønskes.\n- Opdateret projektkatalog over indstillede projekter\nBornholms Vækstforum, 19. april 2010, pkt. 5:\nOrienteringen blev taget til efterretning. En informationspjece om Vækstforums arbejde blev omdelt på mødet.\nOpdateret projektkatalog over indstillede projekter (DOC)\n6 Forberedelse af erhvervsudviklingsstrategi 2011-2014\nÉn af Vækstforums hovedopgaver er at udarbejde en erhvervsudviklingsstrategi, der kan bidrage til en realisering af øens vækstpotentiale. Strategien er Vækstforums styringsredskab, der udmøntes i årlige handlingsplaner og danner grundlag for prioriteringen af de økonomiske midler, som Vækstforum har indstillingsretten til.\nDet tidligere vækstforum har sammenfattet en stafet, der indeholder de vigtigste anbefalinger for det kommende arbejde – herunder anbefalinger om nye strategiske og synlige mål. I sagsfremstillingen nedenfor er disse anbefalinger suppleret med kommunalbestyrelsens visioner, samt klyngernes anbefaling af temaer.\nPå dette mødet vil Anders Hedetoft, CRT, præsentere ”de Bornholmske Erhvervsindikatorer,” og Lars Nørby Johansen vil præsentere Danmarks Vækstråds perspektiver for erhvervsudviklingen, som kan danne baggrund for den videre diskussion og proces i forbindelse med tilblivelsen af erhvervsudviklingsstrategien for 2011-2014.\nDet tidligere Vækstforum anbefaler overordnet, at der bør satses på færre, men større projekter, hvor effekten både er klart formuleret og realistisk opnåelig, ligesom det anbefales at opprioritere de projekter, der skaber synlige effekter til gavn for den økonomiske vækst på Bornholm.\nAnbefalinger til strategiske mål\nDen korte version af det tidligere Vækstforums anbefalinger til strategiske mål er øget satsning på:\n· Generel uddannelse og kompetenceudvikling – både de unge og de erhvervsaktive.\n· Rum for viden inden for teknologi til innovation og test/kuvøsemiljø – særligt inden for grøn energi.\n· De unikke og kreative miljøer – fx fødevarer, unika, maritime miljøer og særlige uddannelsesmuligheder.\n· Opsøgende, proaktiv erhvervsservice og klyngeudvikling (se også klyngernes anbefaling nedenfor).\nOg blandt de mere synlige mål, anbefaler det tidligere Vækstforum satsninger på:\n· BornBioFuel. Fuldskala testanlæg for miljørigtig bioethanol.\n· Etablering af ”Single point of entry” til clean tech test facility / eller på dansk: Sekretariatet der hjælper virksomheder med at stille testmateriale til rådighed inden for grøn energi.\n· Etablering af campus der samler ungdomsuddannelserne.\n· Konferencecenter. Miljørigtigt hus til konferencer året rundt.\n· Middelalder univers. Helårsåbent turistmål.\nStafetten indeholder også anbefalinger til de langsigtede målbare mål, samt angivelse af hvordan disse skal måles. De langsigtede mål er nogenlunde identiske med det tidligere Vækstforums hidtidige mål inden for bosætning, erhverv/arbejdsmarked, uddannelse og øget økonomisk vækst.\nPrincipper for indstilling af projekter\nI forbindelse med udmøntningen af strategien gennem handlingsplanen og projektansøgninger anbefaler det tidligere Vækstforum enkelte principper, som fx at projektet – som tidligere nævnt – bør have en vis volumen, og at det så vidt muligt er bredt forankret i erhvervslivet.\nKommunalbestyrelsen har i februar 2010 besluttet 4 visioner med tilhørende strategiske mål for den bornholmske udvikling i perioden 2010 – 2014. Nedenfor sammenfattes de tre visioner, der er relevante for Vækstforum arbejde med den nye erhvervsudviklingsstrategi. Overordnet er disse nogenlunde i tråd med det tidligere Vækstforums anbefalinger.\n· Bornholm som vidensamfund med et stærkt uddannelsesmiljø (campus) og tilbud om livslang læring, der tilsammen skal give næring til samfundsudviklingen og væksten i erhvervslivet gennem innovation.\n· Grøn bæredygtig ø baseret på alternativ energiproduktion. Eksportør af energi og viden om alternativ energi.\n· Økonomisk bæredygtig ø der er kendetegnet ved fremgang i befolkningstallet og økonomisk vækst i erhvervslivet. Især udvikling af kreative miljøer og uddannelse som erhverv. Attraktive rammebetingelser for pendlere.\n(Den af Kommunalbestyrelsens vision, der ikke er nævnt her, er visionen om ”Et godt og aktivt liv for alle”)\nSom nævnt anbefaler det tidligere Vækstforum en fortsat satsning på erhvervsklynger som metode til at skabe økonomisk vækst. Gennem projekt ”Klyngeudvikling i udkantsområder”, har klyngerne selv formuleret tre overordnede temaerne – de såkaldte ”universer” – som de anbefaler Vækstforum at prioritere i den kommende erhvervsudviklingsstrategi:\n· Bornholm, som grønt testlaboratorium\n· Oplevelsesunivers Bornholm\n· Det bornholmske køkken\nOgså disse anbefalinger er således i tråd med såvel det tidligere Vækstforums anbefalinger som kommunalbestyrelsens visioner.\nSom det fremgår af indstillingen nedenfor, ønskes en åben drøftelse af Vækstforums ønsker til proces og mål for arbejdet med den nye erhvervsudviklingsstrategi.\nVækstforumsekretariatet vil på baggrund af de foreløbige oplæg udarbejde ”et første skelet” til en mulig erhvervsudviklingsstrategi for Bornholm, 2011-2014. Dette vil ske med inddragelse af øens erhvervsfremmeaktører samt hele Sekretariats- og Kontaktgruppen, herunder klyngerne.\nPå næste Vækstforummøde, den 7. juni 2010, lægges der op til en heldagsseance, med mulighed for dybere drøftelser af erhvervsudviklingsstrategiens prioriteringer. Der arbejdes i øjeblikket med flg. muligheder for eksterne oplæg:\n· Præsentation af RegLabs seneste analyse om ”Erhvervsudvikling der virker uden for de store byer”;\n· Oplæg fra Erhvervs- og Byggestyrelsen med fokus på innovation og iværksætteri;\n· Oplæg fra en trendforsker og/eller fremtidsforsker;\n· Præsentation fra Center for Regional- og Turismeforskning om ”Potentialet for vækst i oplevelsesøkonomien på Bornholm”.\nVækstforummødet den 7. juni vil ligeledes kunne åbnes op for en større kreds, fx for hele Kommunalbestyrelsen, de bornholmske medlemmer af Region Hovedstadens Regionsråd, Det lokale Beskæftigelsesråd samt repræsentanter fra Det regionale Beskæftigelsesråd.\nPå Vækstforummødet den 27. september 2010 vil et oplæg til en mere færdig erhvervsudviklingsstrategi kunne drøftes med henblik på, at et endeligt oplæg til den nye erhvervsudviklingsstrategi vil kunne præsenteres på Vækstforummødet 29. november 2010 – sammen med Vækstforums handlingsplan for 2011.\n· at Vækstforum drøfter såvel ønsker som proces og mål for arbejdet med den nye erhvervsudviklingsstrategi.\n Stafet til det nye Vækstforum\n Bornholmske erhvervsindikatorer, 1996-2008\nBornholms Vækstforum, 19. april 2010, pkt. 6:\nOplæggene fra Anders Hedetoft og Winni Grosbøll blev taget til efterretning, og den skitserede proces for det videre arbejde med formuleringen af den nye erhvervsudviklingsstrategi blev godkendt.\nBornholmske erhvervsindikatorer (PDF)\nStafet til det nye Vækstforum (DOC)\n7 Status på forbrug af EU- midler og Regionale Udviklingsmidler\n Oversigt over forbrug af regionale udviklingsmidler pr. 8. april 2010 (vedlagt)\n Oversigt over forbrug af EU-midler pr. 8. april 2010 (vedlagt)\nBornholms Vækstforum, 19. april 2010, pkt. 7:\nOversigt over forbrug af regionale udviklingsmidler pr. 8. april 2010 (XLS)\nOversigt over forbrug af EU-midler pr. 8. april 2010 (DOC)\n8 Nyt ansøgningsskema til de regionale udviklingsmidler\nBornholms Vækstforum har ved flere lejligheder bedt om bl.a. bedre effektvurderinger på de ansøgte projekter. Sekretariatet har forsøgt at imødekomme dette ved udarbejdelsen af et nyt ansøgningsskema til de regionale udviklingsmidler. Skemaet forventes også at gøre det enklere for ansøger at beskrive sin projektidé, give bedre beskrevne projekter og et bedre grundlag for sagsbehandlingen.\nDet hidtidige ansøgningsskema til de regionale udviklingsmidler har vist sig at give anledning til mange ekstra spørgsmål til ansøger, bl.a. omkring effekter, mere detaljerede budgetter med mere.\nSekretariatet har på baggrund af erfaringerne med det hidtidige ansøgningsskema, kommentarer fra Vækstforum og med inspiration fra andre regioners ansøgningsskemaer, forsøgt at lave et nyt ansøgningsskema, der imødekommer ønskerne.\nEn af de største ændringer er ansøgers vej gennem skemaet, hvor man skal svare på lidt flere punkter, men også svare i en anden rækkefølge. Ansøgningsskemaet er baseret på en Logical Framework tilgang, så ansøger bliver tvunget til at gennemtænkte alle aspekter af sit projekt i ansøgningsskemaet.\nAnsøger vil også blive bedt om at levere en underskrevet erklæring fra eventuelle partnere i projektet.\nDet nye ansøgningsskema er opdelt i 8 hovedpunkter for at gøre det mere gennemskueligt – og underopdelt på 24 underpunkter og et underskriftsfelt:\n4. Produkter og aktiviteter\n5. Projektets organisering\n8. Erklæring og underskrift\nSom noget helt nyt er der også knyttet en vejledning til ansøgningsskemaet. Her opridses kort betingelserne for at opnå tilskud, hvad ansøger bør overveje inden skemaet udfyldes og indsendes, en lille budgetvejledning samt en forklaring på ansøgningens vej fra tanke til Vækstforums behandling.\nSekretariatet vil i 2011 evaluere det nye ansøgningsskema og vurdere, om der er behov for ændringer.\n· At Vækstforum godkender det nye ansøgningsskema til ibrugtagning med umiddelbar virkning.\n- Nyt ansøgningsskema til de regionale udviklingsmidler\nBornholms Vækstforum, 19. april 2010, pkt. 8:\nVækstforum godkendte det nye ansøgningsskema med de tilføjelser, der faldt på mødet, til ibrugtagning med umiddelbar virkning.\nNyt ansøgningsskema til de regionale udviklingsmidler (DOC)\n9 Ansøgning om Socialfondstilskud til projekt "Uddannelse til alle"\nPå vegne af en arbejdsgruppe bestående af Bornholms Erhvervsskole, Bornholms Produktionshøjskole, Jobcenter Bornholm og Ungdommens Uddannelsesvejledning fik Bornholms Erhvervsskole bevilget 123.020 kr. fra de regionale udviklingsmidler til et forprojekt om ”Flere unge i uddannelse” og der arbejdes nu på en større socialfondsansøgning.\nBornholms Erhvervsskole, Bornholms Regionskommune, Bornholms Produktionshøjskole, Ungdommens Uddannelsesvejledning, Bornholms Gymnasium, Bornholms Akademi og Bornholms Sundheds- og Sygeplejeskole er partnere i projektet. VUC, UCC (Pædagogisk assistent uddannelse) og Dansk Industri er med som netværksdeltagere.\nDet forventes at Bornholms Regionskommune ved Jobcenter Bornholm vil ansøge om et Socialfondstilskud på i alt ca. 20 mio. kr. , men da Bornholms Vækstforum under Socialfondens prioritet 2 kun har 15 mio. kr., er ansøger i gang med at opdele projektet i to, således at der vil blive søgt om midler under begge Socialfondens prioriteter. Der vil således være et projekt, der fokuserer på den nødvendige kompetenceudvikling på tværs af alle indsatser for det personale der arbejder med de unge og et projekt, der handler om metode- og strategiudvikling i forhold til at få de unge til at gennemføre en ungdomsuddannelse.\nI resten af denne dagsorden omtales projekterne som ét projekt, da der alene er tale om en teknisk opdeling af projektet.\nProjektperioden er 1. maj 2010 til 31. december 2013.\nDette dagsordenspunkt lægger op til en godkendelse af projektets indhold og en forhåndsreservering af max. 20 mio. kr. under EU's Socialfond.\nVicekommunaldirektør Lene Koch Langhoff, som er formand for styregruppen i forprojektet, vil på dagens møde orientere om projektets indhold.\nEn af Bornholms absolut største udfordringer i dag er den nuværende og stigende mangel på kvalificeret arbejdskraft. 35 % af den bornholmske arbejdsstyrke forlader arbejdsmarkedet inden 2015. De ledige og nye stillinger skal besættes af stadigt mere kvalificeret arbejdskraft.\nRegeringens (og Bornholms Vækstforums) målsætning er, at 95 % af alle unge skal kvalificere sig til arbejdsmarkedet eller til en videregående uddannelse gennem en ungdomsuddannelse. I dag vurderes det, at 84,3 % af en bornholmsk ungdomsårgang har mindst en ungdomsuddannelse 25 år efter afsluttet 9. klasse. Beregnes dette tal 10 år efter endt grundskole, det vil sige, når den unge er midt i tyverne, er tallet kun 77,7 %.\nUnge der ikke har påbegyndt en ungdomsuddannelse har en markant øget risiko for ledighed samt at stå udenfor arbejdsmarkedet.\nDette projektets overordnede mål er, at Bornholms ungdom bliver kvalificeret til at deltage aktivt på arbejdsmarkedet:\n· som en forudsætning for vækst på Bornholm\n· for at mindske offentlige udgifter til deres økonomiske underhold\n· for på individuelt niveau, at bidrage til at Bornholms ungdom bliver en aktiv del af samfundet\nProjektet har til formål at adressere de udfordringer, der ligger i at opnå resultater i et så komplekst og omfattende regionalt udviklingsprojekt som dette. Der er mange udfordringer, bl.a.:\n· At skabe konsensus om hvordan den fælles målsætning om at flere unge skal have en ungdomsuddannelse nås mellem kommunale aktører, statslige ungdomsuddannelsesinstitutioner og det private erhvervsliv på Bornholm.\n· At tage stilling til hvordan nye lovgivningsmæssige muligheder skal udnyttes og implementeres på Bornholm samt koordineres med projektets indsatser. Her tænkes særligt på de lovforslag, der er sendt i høring og som vil blive udformet, som følge af Ungepakke I og II.\n· At arbejde udviklingsorienteret, hvor der på én og samme tid skal opnås konkrete mål og foregå en proces, hvor de forskellige aktører spiller sammen.\n· At udvikle nye metoder, hvoraf hovedparten ér udviklet og afprøvet enkelte andre steder i Danmark, men hvor der er behov for en bornholmsk kontekstualisering, der tager højde for en række yderområdeproblematikker, karakteriseret af små ungdomsårgange, en befolkning hvor en stor andel ikke er uddannelsesvante og en virksomhedsstruktur, der er præget af forholdsvis mange små- og mellemstore virksomheder og en branchefordeling, der ikke nødvendigvis afspejler den nationale.\n· At projektet sker i tæt samspil med Bornholms politiske ledelse.\nKommunalbestyrelsen besluttede derfor d. 25. marts 2010 at nedsætte et såkaldt § 17,4-udvalg med borgmester Winni Grosbøll som formand. Udvalget følger projektet tæt og består af repræsentanter fra kommunalbestyrelsen, arbejdsgiverorganisationerne, lønmodtagerorganisationerne, uddannelsesinstitutionerne og Ungdommens Uddannelsesvejledning.\n· At der løbende gennemføres en række workshops eller ”camps”, hvis formål dels er at skabe en fælles forståelse på tværs af projektets mange interessenter og aktører for indsatsen, dels at udvikle fælles strategiske pejlemærker, der styrer projektets udvikling. Deltagere på disse ”camps” vil være projektets partnere, § 17,4-udvalgets medlemmer samt andre interessenter. Det er uhyre vigtigt, at der til disse ”camps” inddrages personer uden for Bornholm, der kan bidrage både processuelt, men også konkret med nytænkning og ny viden.\n· At det sikres, at de medarbejdere der arbejder med de unge får den fornødne opkvalificering.\n· At der gennemføres en række analyser, hvis formål er at danne grundlag for beslutninger i projektet.\nProjektet består af 2 sammenhængende dele:\nDel 1: Fokus på uddannelsesparathed og overgang fra grundskole til ungdomsuddannelse:\n· Der igangsættes et regionalt uddannelsesstrategisk arbejde med repræsentanter fra det private og offentlige erhvervsliv, statslige ungdomsuddannelsesinstitutioner, grundskoler, den kommunale beskæftigelsesindsats, socialt forebyggende og behandlende virksomheder samt regionale og kommunale politikere.\n· Arbejdet skal baseres på eksisterende samt nye analyser, hvis fokus er at skabe et overblik over forskellige målgrupper blandt de unge og vurdere sammenhæng mellem social arv, frafalds- og gennemførelsestendenser, uddannelsesorganisering samt pædagogiske indsatser.\n· Der gennemføres en række pædagogiske og organisatoriske forsøg og metodeudviklinger målrettet frafaldstruede unge i grundskolen, på ungdomsuddannelserne og især i overgangen fra grundskole til ungdomsuddannelse. Forsøgene har alle til formål at kvalificere det strategiske arbejde og danne grundlag for beslutninger om hvordan den regionale uddannelsesindsats skal organiseres.\n· I forbindelse med ovenstående arbejde skal UU Bornholm (Ungdommens Uddannelsesvalg Bornholm) udvikles fra at være en kommunal servicevirksomhed til at blive et regionalt videnscenter for ungeuddannelse med fokus på overgang fra grundskole til ungdomsuddannelse.\nDel 2: Fokus på skabelse af en kvalificeret arbejdsstyrke gennem kvalificering af ledige unge samt udvikling og styrkelse af erhvervsuddannelserne på Bornholm:\n· Analyse af kompetencebehov på Bornholm: Der skal ske en koordinering med projekt Kompetenceforum Bornholm (KFB). Jobcenter Bornholm og Beskæftigelsesregionen har virksomhedsdatabaser, der bør anvendes i dette arbejde, ligesom det er muligt at bestille modeller for fremtidige kompetencebehov indenfor udvalgte brancher. Der er afsat midler i projekt KFB til dette, og der skal sikres en aftale om samarbejde mellem dette projekt og KFB.\n· Udvikling af en regional praktikpladskoordinering: Udvikling af en netværksmodel der sikrer flere praktikpladser på Bornholm, udvikling af forsøg med dimensionerede erhvervsuddannelser inden for udvalgte brancher, koordinering mellem praktikpladser i forskellige regier, således at de bornholmske virksomheder, private såvel som offentlige, ikke overbebyrdes. Med andre ord skal der ske en koordinering mellem virksomhedspraktik i forbindelse med unges afklaringsforløb (Nye veje), erhvervsklasse praktik, EGU praktikpladser samt erhvervsuddannelsespraktikpladser. Der er behov for et analysegrundlag for at sikre en strategisk indsats: praktikpladserne skal udvikles inden for de brancher der har størst behov for nyuddannede.\n· Metodeopsamling på forsøgsprojekter\nDer gennemføres to større forsøg:\n1. Nye veje målrettet unge ledige uden uddannelse, med følgende indsatser:\n§ Oprettelse af ”arbejdspraktikker” med uddannelsesperspektiv\nEn række unge har i perioden med højkonjunktur efterspurgt og fået lønarbejde frem for uddannelse. En stor del af denne gruppe unge er nu ledige uden uddannelse. Der skal udvikles tilbud til denne gruppe unge.\n§ Oprettelse af virksomhedscentre\nDer er behov for at udvikle virksomhedscentre, hvor den unge kan gennemføre kompetenceafklarende praktikker der på sigt kan blive formelt kompetencegivende.\n§ Anerkendelse af kompetencer hos unge uden interesse eller mulighed for uddannelse (f.eks. EGU/STU)\n20 % af alle unge får ikke en uddannelse efter grundskolen. De fleste opnår imidlertid kompetencer – uformelle eller ikke-formelle. De fleste job, især i større virksomheder, indeholder en eller anden form for oplæring, intern uddannelse eller lign. Der skal udvikles en metode til måling og dokumentation.\n2. Styrkede erhvervsuddannelser med følgende indsatser:\nAftaler med brancher og virksomheder om flere praktikpladser. Forsøg med og modeludvikling vedr. praktikcentre. Forsøgsmodel for skolepraktik.\n§ Større prestige indenfor erhvervsuddannelsesområdet\nStørre synlighed i grundskolen, bl.a. via forsøg med erhvervsuddannelsesklasser i 9. og 10. klasse. Virksomhederne skal på banen, bl.a. på erhvervsmesse på Erhvervsskolen i uge 12 og via forsøg med informationsindsatser i 6. og 7. klasse.\n§ Modeludvikling: Danmarks bedste erhvervsuddannelse\nUddannelsesgaranti/praktikpladsgaranti (gerne delvist udenfor Bornholm). Erhvervspædagogisk metodeudvikling via styrkelse af undervisningsformer der tiltrækker læringsstærke elever, forsøg med uddannelsesmiljø (sociale indsatser, it), besøg på andre erhvervsskoler (udvikling af særlige faglige moduler) og undervisernes kompetenceudvikling. Der vil også blive sat fokus på karrierevejen som selvstændig og en styrket iværksætterindsats.\nProjektet kan illustreres således:\nDet konkrete mål er, at 95 % af en bornholmsk årgang i 2015 har gennemført en ungdomsuddannelse senest 10 år efter afsluttet grundskole.\nDer vil ske en løbende effektmåling af projektets indsatser samt en efterfølgende dokumentation. Projektet måles ud fra de følgende overordnede parametre:\n· Andelen af unge der har gennemført en ungdomsuddannelse.\n· Andelen af unge der er i gang med en ungdomsuddannelse.\n· Andelen af unge der er frafaldet en ungdomsuddannelse.\n· Andelen af unge der ikke er i gang med eller har gennemført en ungdomsuddannelse.\n· Antallet af medarbejdere der opkvalificeres.\nTallene vil blive opgjort 2 gange årligt igennem hele projektperioden, og der opstilles et barometer for indsatsen, som er en central del af projektets formidlingsindsats.\nDet forventes desuden, at der i løbet af projektets fireårige indsats vil blive udviklet særlige uddannelsestilbud, frafaldsforebyggende indsatser, og et analyseapparat, der kan kvalificerende den opsøgende indsats overfor forskellige målgrupper og endelig udarbejdes en fælles strategi for indsatsen på tværs af kommunale, regionale og statslige aktører. Effekten vil være en regional model for, hvordan hver eneste ung på Bornholm sikres udvikling mod uddannelsesparathed og støtte til at gennemføre en ungdomsuddannelse, således at Bornholms menneskelige ressourcer på sigt vil kunne udnyttes fuldt ud.\nProjektets tilskudsberettigede omkostninger beløber sig til ca. 50,4 mio. kr., som fordeler sig på:\nProjektledelse inkl. strategisk arbejde\nog overordnet administration af projektet 3,5 mio. kr.\nDelprojekt 1/Uddannelsesparathed og fastholdelse\ninkl. kompetenceudvikling 10,3 mio. kr.\nDelprojekt 2/Sammenhæng erhverv og uddannelse\ninkl. kompetenceudvikling 36,6 mio. kr.\nI alt 50,4 mio. kr.\nDer vil i begge delprojekter være udgifter til administration, ud over det der ligger i projektledelsen, da Socialfondsprojekter er meget dokumentationskrævende.\nProjekterne søges finansieret således:\nSocialfonden (39,68 %) 20,0 mio. kr.\nMedfinansiering i form af timer, taxameter, tilskud mv. 30,4 mio. kr.\nPå nuværende tidspunkt er projektet indholdsmæssigt på plads, men der forestår et større arbejde med at få økonomien og milepælsplanerne detailbeskrevet i det omfang det er nødvendigt til en Socialfondsansøgning. Da dette arbejde endnu ikke er færdigt, er det ikke muligt at oplyse det helt præcise beløb, der ansøges om. Men der foreligger et realistisk budget for projektet, baseret på de enkelte delprojekters budgetter samt på en overordnet projektledelse. Vækstforumsekretariatet vurderer derfor, at Vækstforum på dagens møde kan træffe beslutning om indholdet i ansøgningen og om hvilket beløb, man vil disponere til projektet.\nProjektet vurderes at være i overensstemmelse med Socialfondsprogrammets prioritet 1.1, idet der er tale om en opkvalificering af arbejdsstyrken, og prioritet 2.1 ved at få flere unge til at gennemføre en ungdomsuddannelse og dermed gøre dem arbejdsmarkedsparate og i stand til at udnytte deres ressourcer endnu bedre.\nProjektet vurderes desuden at være i overensstemmelse med erhvervsudviklingsstrategiens indsatsområde 4.4: menneskelige ressourcer – uddannelse og kompetence, hvor et af Vækstforums mål netop er, at mindst 95 % af en ungdomsårgang skal gennemføre en ungdomsuddannelse i 2015.\nDette projekt er endvidere beskrevet i Vækstforums Handlingsplan for 2010.\nAt flere bornholmske unge skal tage en ungdomsuddannelse er også et mål i Vækstforums Partnerskabsaftale med regeringen.\nGrundet sen aflevering af ansøgningen har Bornholms Akademi ikke haft mulighed for at komme med en skriftlig udtalelse men vil kunne komme med en mundtlig vurdering på mødet, hvis Vækstforum ønsker det. Bornholms Akademi er partner i dette projekt og har deltaget i Styregruppens arbejde med formulering af projektet.\n· At Vækstforum godkender indholdet i ansøgningen og\n· At Vækstforum forhåndsreserverer en ramme på max. 20 mio. kr. i tilskud fordelt på Socialfondens prioritet 1 og 2, idet et endeligt budget vil blive præsenteret med henblik på endelig indstilling ved Vækstforums møde 7. juni 2010.\n- Ingen (den endelige Socialfondsansøgning vil blive tilgængelig, når den er færdig)\nBornholms Vækstforum, 19. april 2010, pkt. 9:\nIndstillingen blev godkendt med den tilføjelse, at der i den endelige projektbeskrivelse skal ske en tydeliggørelse af additionaliteten i det samlede projekt og en tydeliggørelse af processen for iværksættelsen samt prioriteringen af de enkelte delprojekter, herunder opstilling af tydelige effektmål for delprojekterne.\n10 Ansættelse af en ErhvervsPhD i Bornholms Regionskommune\nBornholms Regionskommune v/Regional Udvikling søger om et tilskud på 325.000 kr. fra de kommunale erhvervsfremmemidler til at få ansat en ErhvervsPhD i 3 år i Bornholms Regionskommune.\nEn ErhvervsPhD er et treårigt forskningsprojekt og en forskeruddannelse der gennemføres i samarbejde mellem en offentlig virksomhed, en ErhvervsPhD studerende og et universitet, i dette tilfælde Syddansk Universitet. Den studerende ansættes i en offentlig organisation, i dette tilfælde Bornholms Regionskommune i Regional udvikling. Formålet med ErhvervsPhD i den offentlige sektor er:\n· At understøtte den offentlige sektors fokus på forbedringsmuligheder gennem målrettede, praksisnære og forskningsbaserede projekter\n· At uddanne forskere med indsigt i betydningen af forskning og udvikling inden for den offentlige sektor og\n· At opbygge netværk til udveksling af viden mellem offentlige institutioner og forskningsinstitutioner\nMålet med dette ErhvervsPhD projekt er, at foretage en analyse af, hvorledes der i praksis kan skabes regional udvikling på Bornholm samt facilitere en regional udviklingsproces. En allerede foretaget undersøgelse viser, at de to tidligere hovederhverv på Bornholm, fiskeri og landbrug, er gået kraftigt tilbage igennem de seneste 30 år. Dette har resulteret i en naturlig fraflytning fra øen. En fraflytning der fortsætter med uformindsket tempo. Såfremt øen skal kunne tiltrække og fastholde beboerne, også under den nuværende finanskrise, er der behov for at skabe nye markedsområder og jobmuligheder på Bornholm igennem regional udvikling.\nI det nærværende ErhvervsPhD-projekt tages der teoretisk udgangspunkt i entreprenørskab, innovation, netværksdannelse og strategiudvikling.\nPå Bornholm er der foretaget en række undersøgelser og analyser af den demografiske udvikling, deres erhvervsmæssige struktur m.v. Der er således tilstrækkelig basisviden om tingenes tilstand, men der mangler konkret viden om, hvorledes tendenserne kan ændres. En undersøgelse af den demografiske struktur på Bornholm viser eksempelvis, at især de unge fraflytter øen. Tallene indikerer, at nedgangen er foranlediget af en tilbagegang i hovederhvervene; fiskeri og landbrug. ’Affolkningen’ af unge forekommer dog ikke kun på Bornholm, men er derimod et generelt problem for mange udkantsområder. Det er derfor videnskabeligt interessant, at undersøge hvilke elementer, der kan fastholde de nuværende beboere på øen samt tiltrække tilflyttere til Bornholm.\nPå baggrund af de anvendte teorier har dette ErhvervPhD-projekt til hensigt at identificere forskellige empiriske og teoretisk generede løsningsforslag, som et udkantsområde som Bornholm kan benytte sig af i deres regionale udvikling, afprøve disse forklaringer samt indlede iværksættelse af nogle af de mest hensigtsmæssige. ErhvervsPhD-projektet skulle derfor gerne resultere i både ny viden for Regionskommunen, herunder Vækstforum - og iværksatte initiativer, der skaber udvikling og vækst.\nHovedformålet med projektet er således, at geare Bornholm til de fremtidige udfordringer som udkantsområde og øsamfund igennem forskellige løsningsforslag samt sikre en forskningsmæssig videreudvikling af de allerede eksisterende teoretiske indsigter omkring regional udvikling i udkantsområderne med fokus på Bornholm. De erhverv som blomstrer på Bornholm skal videreudvikles, og samtidig skal de resterende ’bundles of ressources’ på øen anvendes på nye måder igennem forskellige strategiske tiltag og netværksdannelser.\nEt andet mål med denne ansøgning er, at der forventes et mere formaliseret og tættere samarbejde med Syddansk Universitet og Bornholm i form af bl.a. udlagte kurser og på sigt muligvis hele semestre. Det netværk der dannes mellem Syddansk Universitet og Bornholms Regionskommune og andre interessenter på Bornholm, herunder CRT, Bornholms Erhvervsskole, BCB og Bornholms Akademi skal bruges fremadrettet til at skabe øget samarbejde og udveksling af viden og erfaring mellem de involverede parter indenfor undervisning og praktisk anvendt forskning.\nDer er allerede aftalt møde mellem Det Samfundsvidenskabelige Fakultet på Syddansk Universitet ved Dekan Jesper Strandskov, Prodekan Jan Guldager Jørgensen og Professor Kurt Klaudi Klausen og kommunaldirektøren om mulighederne i et fremtidigt samarbejde.\nDer resterer 2,2 mio. kr. i den kommunale erhvervsfremmepulje.\nNærværende ansøgning vedrører 325.000 kr., der går til medfinansiering af løn til ErhvervsPhD stipendiaten over 3. år. Herudover forventes bevilget et tilsvarende beløb fra analysepuljen under Bornholms Vækstforum.\nEndelig finansierer ErhvervsPhD ordningen under Forsknings- og Innovationsstyrelsen resten af lønnen via et tilskud på 14.500 kr. pr måned eller 522.000 kr. i tre år. Herudover betaler Forsknings- og Innovationsstyrelsen kortere ophold i ind-/udland ved andre Universiteter og Forskningsinstitutioner, opholds- og rejseudgifter for stipendiaten ved disse ophold samt tilskud til vejledningen på Syddansk Universitet m.v., i alt 518.009 kr.. Der henvises til ansøgningen, vedlagt, for en specifikation af budget og finansiering.\n· at ansøgningen fra Regional Udvikling imødekommes med de ansøgte 325.000 kr. fra de kommunale erhvervsfremmemidler over en 3-årig periode,\n· at Vækstforum anmodes om at anvende 325.000 kr. fra Vækstforums allerede afsatte analysepulje over en 3-årig periode.\n- Ansøgning til erhvervsfremmepuljen af 7. april 2010\nØkonomi- og Erhvervsudvalget, 14. april 2010, pkt. 20:\nIndstillingen fra Økonomi- og Erhvervsudvalget vil blive præsenteret ved mødet.\nSom uddybende forklaring til den nævnte ”allerede afsatte analysepulje under Vækstforum” kan nævnes, at puljen ligger ud over de midler, Vækstforum har indstillingsret over. Analysepuljen ligger som selvstændig budgetpost sammen med bl.a. udgifter til Vækstforumsekretariatet og driften af Vækstforum. Puljen er på ca. 750.000 kr. årligt, og det er herfra udgifter til abonnementsordningen på overvågningsmodellen betales samt mindre analyser, som fx den seneste ”Bornholmske erhvervsindikatorer”.\nDa erhvervsPhD-projektet vurderes at have stor relevans for Vækstforums videre arbejde, og vil kunne sidestilles med at få udarbejdet en konkret analyse, anbefaler Vækstforumsekretariatet, at midlerne tages fra denne budgetpost - og ikke fra ”de frie” regionale udviklingsmidler, og at denne orientering tages til efterretning.\nBornholms Vækstforum, 19. april 2010 pkt. 10:\nBilag til Økonomi- og Erhvervsudvalget 14. april 2010\nAnsøgning til erhvervsfremmepuljen af 7 april 2010 (DOC)\n11 Udpegning af observatør til Væksthus Hovedstads-regionens bestyrelse\nI vedtægterne for Væksthus Hovedstadsregionen står der, at Bornholms Regionskommunes Vækstforum udpeger en observatør til bestyrelsen.\nForhenværende næstformand i Bornholms Vækstforum, daværende borgmester Bjarne Kristiansen, har tidligere været udpeget om observatør fra Bornholms Vækstforum i Væksthus Hovedstadsregionens bestyrelse.\n· At Bornholms Vækstforum udpeger en observatør til Væksthus Hovedstadsregionens bestyrelse.\nBornholms Vækstforum, 19. april 2010, pkt. 11:\nBorgmester Winni Grosbøll blev udpeget som observatør fra Bornholms Vækstforum til Væksthus Hovedstadsregionens bestyrelse.\n12 Udpegning af medlemmer til Business Center Bornholms bestyrelse\nVedtægterne for Business Center Bornholm (BCB) siger, at Bornholms Vækstforum skal vælge flg. repræsentanter til BCB’s bestyrelse.\n- 2 repræsentanter blandt ikke politisk valgte medlemmer\n- 2 repræsentanter udenfor Vækstforums medlemskreds, hvoraf 1 vælges fra uddannelsesområdet og 1 fra arbejdstagersiden.\nBornholms Vækstforum har hidtil været repræsenteret i BCBs bestyrelse ved Michael Almeborg og Jane Wickmann.\nOg Bornholms Vækstforum har haft Lars Vesløv udpeget som repræsentant fra uddannelsesområdet samt Preben Nørregaard Pedersen som repræsentant fra arbejdstagersiden.\n· At Bornholms Vækstforum udpeger 2 repræsentanter af og blandt sine ikke politisk valgte medlemmer til bestyrelsen for Business Center Bornholm.\n· At Bornholms Vækstforum udpeger 2 repræsentanter udenfor vækstforums medlemskreds, hvoraf 1 fra uddannelsesområdet og 1 fra arbejdstagersiden.\nBornholms Vækstforum, 19. april 2010, pkt. 12:\nMichael Almeborg og Jane Wickmann blev valgt som Bornholms Vækstforums to ikke-politisk valgte repræsentanter til bestyrelsen for Business Center Bornholm.\nLars Vesløv blev udpeget som repræsentant fra uddannelsesområdet, og Preben Nørregaard Pedersen blev udpeget som repræsentant fra arbejdstagersiden.\n13 Udpegning af Vækstforummedlem til bestyrelsen for Center for Regional- og Turismeforskning\nVedtægterne for Center for Regional- og Turismeforskning (CRT) fastslår, at ét af medlemmerne i centerets bestyrelse er udpeget efter indstilling fra Bornholms Vækstforum.\nBornholms Vækstforum har hidtil været repræsenteret ved lederen af Bornholms Akademi Jens Gunst i bestyrelsen for CRT.\n· At Bornholms Vækstforum indstiller et medlem til CRT’s bestyrelse.\nBornholms Vækstforum, 19. april 2010, pkt. 13:\nBornholms Vækstforum indstillede lederen af Bornholms Akademi, Jens Gunst, som medlem af bestyrelsen for Center for Regional- og Turismeforskning.\n14 Udpegning af observatør til Beskæftigelsesrådet under Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland\nI bemærkningerne til Lov om erhvervsfremme gives der mulighed for gensidig repræsentation mellem vækstforum og det regionale beskæftigelsesråd.\nFormuleringen fra erhvervsfremmeloven lyder: ”Med henblik på yderligere at styrke sammenhængen og koordineringen mellem vækstforaene og de regionale beskæftigelsesråd, får vækstforaene mulighed for at udpege en observatør til beskæftigelsesrådet, ligesom beskæftigelsesrådet får mulighed for at udpege en observatør til vækstforummet. Udpegningen af en observatør kan ske i de regioner, hvor der ikke på anden måde er opnået en gensidig repræsentation mellem vækstforum og beskæftigelsesråd, og når både vækstforum og beskæftigelsesråd finder dette hensigtsmæssigt”.\nBornholms Vækstforum har tidligere været repræsenteret ved Ernst Jensen (LO).\nDet regionale Beskæftigelsesråd under Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland holder sit konstituerende møde 7. juni 2010, hvor deres observatør til Bornholms Vækstforum ventes udpeget.\nDet ”gamle” regionale Beskæftigelsesråd fungerer formelt frem til 31. maj 2010. Frem til denne dato har beskæftigelsesrådet udpeget Ole Schou Mortensen som sin observator i Bornholms Vækstforum.\n· At Bornholms Vækstforum udpeger en observatør fra Bornholms Vækstforum til Beskæftigelsesrådet under Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland.\nBornholms Vækstforum, 19. april 2010, pkt. 14:\nBornholms Vækstforum udpegede Ernst Jensen som observatør fra Bornholms Vækstforum til Det regionale Beskæftigelsesråd for Hovedstaden & Sjælland.\n15 Udpegning af Vækstforummedlem og suppleant til Lokal Aktionsgruppe (LAG)\nVedtægterne for LAG-Bornholm fastslår, at Bornholms Vækstforum kan udpege et medlem og en suppleant til bestyrelsen.\nBornholms Vækstforum har tidligere været repræsenteret ved Thor Gunnar Kofoed og senest ved Roar Schou i bestyrelsen for den lokale aktionsgruppe (LAG’en)\n· At Bornholms Vækstforum udpeger et medlem til LAG-bestyrelsen\n· At Bornholms Vækstforum drøfter, om man vil gøre brug af muligheden for også at udpege en suppleant – og i givet fald udpeger en suppleant til LAG-bestyrelsen.\nBornholms Vækstforum, 19. april 2010, pkt. 15:\nBornholms Vækstforum udpegede Christina Dideriksen som medlem af LAG-Bornholm, og Bente Johansen som suppleant.\n16 Orientering om Vækstforums repræsentation i øvrigt\nBornholms Vækstforum er også repræsenteret andre steder, men hvor der ikke er behov for genudpegninger på nuværende tidspunkt. Dette dagsordenspunkt giver et overblik over hvilke organer, Vækstforum også har udpeget repræsentanter til.\nVisitDenmarks bestyrelse: De regionale vækstfora har siden 1. januar 2007 været repræsenteret i VisitDenmarks bestyrelse. Mads O. Krage er udpeget som Vækstforums repræsentant i VisitDenmarks bestyrelse i perioden fra 1. januar 2009-31. december 2010.\nDirektoratet for FødevareErhvervs (DFFEs) Innovationsudvalg: Bornholms Vækæstforum er repræsenteret ved Jane Wickmann (medlem) og Erling Aabye Dam (suppleant). Udvalget er nedsat for perioder af 4 år og gælder fra 2008-2012.\nOvervågningsudvalget for strukturfondene: Bornholms Vækstforum er repræsenteret ved regionalfondskoordinator Lisbeth Fuglsang (medlem) og chefkonsulent Karen-Margrethe Hansen Bager (suppleant). Udpegningen gælder for hele programperioden 2007-2013 og indtil endelig afrapportering af programmet har fundet sted.\nOvervågningsudvalg og Styrekomité for det sydbaltiske samarbejdsprogram (South Baltic Cross Border Programme): I Overvågningsudvalget er vækstforum repræsenteret ved kommunalbestyrelsens repræsentant Bjarne Kristiansen og suppleant Martin Steen Jørgensen. I Styringskomitéen er Vækstforum og kommunalbestyrelsen repræsenteret ved regionalfondskoordinator Lisbeth Fuglsang (medlem) og lederen af Europe Direct, Niels Chresten Andersen (suppleant). Udpegningen gælder frem til 31. december 2013.\nDanvifo’s Advisory Board: Bornholms Vækstforum har været repræsenteret i Danvifo’s advisory board v. Mads O. Krage. Advisory Board’et blev nedlagt pr. 31. december 2009, da den ordinære projektperiode udløb, og fortsættes således ikke i Danvifo’s administrative forlængelsesperiode frem til 30. juni 2010.\nBusiness Center Bornholms Repræsentantskab: I henhold til vedtægterne for Business Center Bornholm (BCB) er alle medlemmer af Bornholms Vækstforum automatisk med i repræsentantskabet for BCB – og er/var derfor inviteret repræsentantskabsmøde i BCB den 19. april (inden mødet i Bornholms Vækstforum).\nBornholms Vækstforum, 19. april 2010, pkt. 16:\n17 Aktuelt og gensidig orientering\nAlle har under dette punkt mulighed for at informere om aktuelle sager af interesse for Vækstforum. I dagsordenen er anført et par af de orienteringspunkter, Vækstforumsekretariatet havde kendskab til – og fandt aktuelle – ved dagsordenens udsendelse\n1. Ny administrativ organisation: Som led i opfyldelsen af ønsket om fokus på udvikling og vækst samt styring, er der lagt op til udvidelse af direktionen med yderligere en direktør. Kommunalbestyrelsen ventes på sit møde 24. april 2010 at træffe beslutning om en ændring i kommunens administrative organisation, så direktionen fremover vil bestå af en kommunaldirektør, der som kommunens øverste embedsmand har det overordnede ansvar for kommunens samlede organisation og ledelse af direktion, som herudover består af en velfærdsdirektør med ansvaret for de borgernære serviceområder, og en Stabsdirektør med ansvaret for styring i form af økonomi, analyse, løn, personale, IT m.v. Kommunaldirektøren vil udover den overordnede ledelse også have ansvaret for udviklingsfunktionen, som vil bestå af Regional Udvikling, Teknik & Forsyning samt Fritid, Kultur og Forebyggelse. Der lægges således op til, at Kommunaldirektøren overtager den direkte ledelse af Regional Udvikling, hvor Vækstforumsekretariatet er forankret, og at den tidligere stabschefstilling for Regional Udvikling nedlægges.\n2. 760 mio. kr. i Fornyelsesfonden: Manges øjne er rettet mod den såkaldte ”Fornyelsesfond”, hvor regeringen har afsat 760 mio. kr. af globaliseringsmidlerne for 2010-2012 til støtte af projekter, der fremmer virksomhedsrettet fornyelse og omstilling til et grønt og bæredygtigt Danmark, hvor vækst, velfærd og klima går hånd i hånd. Fonden får bl,a, et særligt fokus på små og mellemstore virksomheder, og den skal støtte projekter indenfor:\n· Innovation af grønne løsninger og velfærdsløsninger, herunder brugerdreven innovation samt grøn innovation og eksport.\n· Markedsmodning af grønne løsninger og velfærdsløsninger.\n· Erhvervsmæssig omstilling i de områder i Danmark, der er særligt hårdt ramt af den økonomiske krise.\nDer er nedsat en bestyrelse for fonden, som skal udvælge de projekter, som skal have støtte fra fonden. De nye bestyrelse holder sit første møde den 13. april og vil herefter melde ud, hvordan fondens midler prioriteres, hvor hurtigt midlerne kan søges m.v. Adm. Direktør for Grundfos, Carsten Bjerg, er udpeget som formand for fonden.\nLæs evt. mere om Fornyelsesfonden på www.fornyelsessfonden.dk .\n3. Erhvervsakademi med 3 seminarer: Væksthus Hovedstadsregionen har taget initiativ til at etablere et såkaldt Erhvervsakademi med i første omgang tre seminarer om erhvervspolitik. Seminarrækken ventes afviklet i foråret/forsommeren 2010 med flg. indhold: Først et seminar med en række oplæg om Trends og tendenser, dernæst et seminar med Best Practise fra kommunerne, og endelig en Workshop, hvor der tages udgangspunkt i det praktiske arbejde med erhvervspolitik som emneområde.\n4. Danmarks Vækstråd holder konstituerende møde i maj.\nBornholms Vækstforum, 19. april 2010, pkt. 17:\n18 Mødeplan 2010\nDet tidligere Vækstforum har lagt en mødeplan for Vækstforums møder i 2010. Denne mødeplan skal godkendes af dette Vækstforum\nDer er planlagt yderligere tre møder i 2010:\nHeldagsmøde den 7. juni fra kl. 9.00-16.00, hvor det forslås at sætte fokus på arbejdet med ny erhvervsudviklingsstrategi, og hvor en del af mødet åbnes op for en større kreds, bl.a. Kommunalbestyrelsens medlemmer samt repræsentanter fra Det lokale Beskæftigelsesråd samt Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland.\nOrdinært møde den 27. september fra kl. 12.00-16.00\nOrdinært møde den 29. november fra kl. 13.00-18.00 (og efterfølgende spisning)\nDet skal bemærkes, at der kan komme mindre ændringer i tidspunkterne, fx grundet ændrede flytider.\n· At mødeplanen for 2010 godkendes som forelagt.\nBornholms Vækstforum, 19. april 2010, pkt. 18:\nMødeplanen for 2010 blev godkendt, idet der var enighed om også at reservere mødet den 27. september 2010 som et heldagsmøde.\nOrdet er frit – sidste chance for at sige noget ved mødet, men gør det kort.\nHusk at underskrive protokollen.\nBornholms Vækstforum, 19. april 2010, pkt. 19:\nMødelederen takkede for god ro og orden.


Handelsbetingelser – Bipak\nKunden kan ved bestillingen vælge “afhentning”, som derefter kan foretages på Bipaks dresse. Bipak Webshop sender en email – og en SMS, hvis kontakt via SMS er valgt af kunden – til kunden, når varen er “klar til afhentning”, hvorefter Bipak Webshop trækker betalingen for købesummen på kundens konto. Se dog hertil nedenfor afsnit 6. for så vidt angår specialfremstillede varer.\nVed afhentningen skal kunden fremvise email- og/eller SMS-bekræftelsen fra Bipak Webshop samt gyldig billed-legitimation. Varer bestilt til afhentning skal være afhentet senest 30 dage efter meddelelsen til kunden om “klar til afhentning”, hvorefter kunden har fortabt enhver rettighed vedrørende købet.\n– Bipak Webshop sletter på anmodning fra kunden personlige oplysninger. Dette gælder imidlertid ikke de oplysninger, som kunden har oplyst under ”Faktureringsoplysninger” i forbindelse med bestillingen, idet disse oplysninger knytter sig til ordrer, som ikke kan slettes. Dog sker der sletning efter udgangen af købsåret med tillæg af 5 yderligere år iht. lovgivningen om bogføring.


Navigation: Børn & unge > For skoler > Skoletjenesten for Kolding Kommune > Undervisningstilbud - Kolding Kommune > Rejsen til Santiago de Compostela\nDrama. 3.-5. klasse\nMiddelalderen var frem for alt en tidsperiode, der var præget af en dybt religiøsitet hos befolkningen. Livet var kort, og døden stak sit hæslige fjæs frem over alt. Paradiset var det forjættede land; men kunne man vide sig sikker på, at man blev lukket ind? Angsten for den frygtelige Skærsild red datiden som en mare. Det var ikke uden grund, at middelalderfolket var optaget af gøre gode gerninger. Måske kunne man formilde den strenge Gud, og måske ville han alligevel lukke én ind i Himmelen trods de synder, man havde begået.\nVi tager eleverne tilbage til middelalderens Kolding. Vi iklæder os middelalderdragter, og forestiller os, at vi begiver os på pilgrimsvandring til apostelen Jakobs grav i Santiago de Compostela i det nordvestlige Spanien. En vandring på flere tusinde kilometer gennem Europa. Undervejs hører vi om middelalderlivet, om spedalske, munke, tiggere, riddere og andre, der var en del af den brogede middelalderverden. Samtidig vil vi fortælle en del af Koldings og slottets historie i middelalderen.\nEmnet kan indgå i historieundervisningen om middelalderen. I fagets formålsformulering tales der om, at undervisningen skal ”..udvikle deres indsigt i menneskers liv og livsvilkår gennem tiderne”. I slutmålet for faget historie tales ligeledes om, at eleverne i undervisningen skal kunne ”…videregive og skabe fortællinger, der tolker dele af historiens udviklingsforløb”, ”….sætte sig ind i værdier og holdninger, der ligger til grund for historiske begivenheder og samfundsforandringer” og ”…skabe sig overblik over og fordybe sig i arbejde med menneskers dagligliv og livsvilkår gennem tiderne”.\nEmnet finder også sin berettigelse i fagets delmål. Her tales der om, at eleverne efter 4. klasse forventes at kunne ”skabe fortællinger om hverdagsmennesker ud fra viden om fortidens begivenheder og samfund” og kunne ”fremstille modeller og efterligninger af genstande, som kan illustrere fortidens levevis”\nPå turen møder vi nogle brødkoner. For at konerne ikke skal stå med tomme kurve, skal klassen medbringe brød, f.eks. flutes, som de kan sælge i rollespillet. Bare rolig - eleverne får selv lov til at spise brødet! Eller kræves ingen forudsætninger - udover lyst til drama.\n2 klokketimer - eller efter nærmere aftale.


• Vis emne - Justering af Kobling\nDato og tid er søn 20. sep 2020 00:09\nTitel: Justering af Kobling\n: ons 16. maj 2012 15:13\nTilmeldt: man 9. aug 2010 15:47\nHej Jeg har netop købt en David Brown 1210'er,, er der nogen som kan hjælpe med hvordan man evt kan justere koblingen da den først slipper helt oppe ? eller er koblingen slidt ned ? Umiddelbart virker den fint men skal slippes helt oppe før Traktoren kører....\nTitel: Re: Justering af Kobling\n: man 21. maj 2012 23:01\nPrøv at just. frigang i kob.pedel, hjælper det ikke er den sandsynligvis slidt op.\n: tirs 22. maj 2012 13:10\nTilmeldt: tirs 27. jul 2010 08:33\nDu kan justere den bag trinbrætte der er en stang forbindelse mellem pedalen og koblingsarmen. I den forreste ende at den stang sider en møtrik og en kontramøtrik, løsen kontramøtrikken og så spænd den anden møtrik til justeringen passer, hjælper dette ikke er den sandsynligvis slidt op\n: søn 27. maj 2012 08:05\nMange tak for svar jeg vil prøve mig frem og se om det hjælper....\nTitel: Påfyldning af Hydraulikolie..\n: søn 24. jun 2012 08:57\nHej igen så er jeg på banen med et nyt spørgsmål hvis nogen kan hjælpe ?\nHvor sidder Hydraulikbeholderen på sådan en 1210'er og hvor kan jeg påfylde hydraulik\nhar på fornemmelsen at den mangler noget.. Jeg kan ikke finde det i instruktionsbogen.\nHvilken olie kan jeg bruge ?\n: man 25. jun 2012 08:14\nTilmeldt: fre 24. okt 2008 15:36\nHvis du følger sugeledningen fra pumpen, ender du i gearkassen og altid motorolie på en hvid DB.


Sexmessen Onani For Piger / Gratis Dating Side\nSexmessen onani for piger\nom at tilfredsstille sig selv på sexmessen 'Erotic World' i Valbyhallen. ' Paradise'-Caroline afslører: Derfor foreslog jeg gruppeonani . Afsløret på kamera: Kendt kæmpefan tog flotte piger med på stadion - det blev. Til sexmessen i Valbyhallen holdt Caroline fra Paradise Hotel foredrag for at bryde tabuet om kvinder og onani. Chok i USA: TV-stjerne idømt livstid for voldtægt af småpiger · Denne orm kan skjule sig i din sushi. på sex-messen Erotic World, hvor hun talte om onani. Men meningen var god nok, da den langbenede pige indtog scenen i Valby Hallen.\nGatis sex stripper sex\nBlottede numsen under Eurovision: Nu risikerer han fem års fængsel. Har du en god historie eller et tip? Juventus missede mesterskabet i Rom. Send os et tip. Så det kan jeg sagtens klare, slutter Caroline Petersen. Selvom Erotic World i den grad står for, at man skal være åben over for sin seksualitet og sine lyster, så er det stadig lidt et tabu for nogen at snakke om 'det der' med sex.\nMen vi kan heller ikke lade være. Menneskeædende hjort fanget på film. Caroline tilbage i det fornemme selskab. Mit SE og HØR. Disse kunstnere dominerer polterabend i Danmark. Pernille Blume: Det er helt sindssygt. Se mere "sexmessen onani for piger" Vipedia. Irakiske styrker angriber den sidste IS-lomme i Mosul. Afsløret på kamera: Kendt kæmpefan tog flotte piger med på stadion - det blev nummeret for frækt. Dyreklinik rykker til Grækenland - i en uge. Her er de danske SKAM-skuespillere. LÆS OGSÅ: 'Paradise Caroline' skal optræde på sexmesse: Se hvad hun skal lave Caroline fortæller, at hendes foredrag er gået godt, men hun har været meget nervøs, fordi hun har stået eromax dvd hårdsex så mange mennesker, og det har hun ikke prøvet før. En gruppe unge piger var tirsdag morgen udsat for et ubehagelig og bizar oplevelse, da de sad i bussen i Roskilde. Jonas gør Nanna ked af det — og får en Paradise-kæreste. Tilmeld dig vores nyhedsbrev og få de lokale nyheder hver dag fra. Det er næsten for skræmmende at gå ind i. Store olielande vil forlænge aftale om produktionsloft. Dansk rockmusiker blev popdreng: Rock var ikke provokerende nok. Svenskerne er stadig verdensmestre i mord og detektiver.\nDansk privat sex Vejle\nSexmesse for fuld damp: Se de frække billeder.\nWild Test dig selv.\nGratis porno film Halsnæs\nDANSKE LIDERLIGE PIGER HELSINGØR\nTeen bryster teen sex porno\nPå gulvet er det dog ikke så let at få folk i tale, og endnu sværere er det at få de besøgende på sexmessen Erotic World med på et billede. For annoncemuligheder på Localeyes. Tidligere DR-korrespondent er død. SE og HØR rejser. Pige-snav gør Philip lykkelig. Tak for alle minderne!\ndansk teenage porno sex kanin\nsvensk pornofilm gratis dyresex\nvoldsom sex Randers\nteenage porno danske amatør billeder\nsex med ældre kvinde Gentofte\nmodne damer gratis Hjørring\nGlat barberet Hjørring\nRetro porno solo piger\nFrække noveller damer der boller\nLespisk sex smukke bryster\nUtroskab porno Lolland


Rapport: Mere erstatning Samsung Galaxy Note 7s Catch Fire - WebSetNet\nRapport: Mere erstatning Samsung Galaxy Note 7s Catch Fire\nEfter sidste uges flyvaguering er der flere rapporter om udskiftning Note 7s, der brænder.\nSamsung vil måske bare gerne grøfte Galaxy Note 7 og gå videre til Note 8, da flere hændelser med eksploderende udskiftning Note 7s gør runderne.\nI sidste uge, en angiveligt sikker Note 7 smartphone begyndte at ryge og tvang evakueringen af en Southwest Airlines flyvning. Nu er der lokale rapporter om flere nye smartphones, der fanger ild eller ryger.\nEn Minnesota teenager, for eksempel, fortæller KTSP at hendes udskiftning Note 7 "smeltede i hænderne." Hændelsen "smelte beskyttelsesdækslet" og forlod den 13-årige med en lille brænde på tommelfingeren.\nI Kentucky, i mellemtiden vågnede et par for at finde deres soveværelse fyldt med røg. "Jeg kigger forbi og min telefon er i brand", Michael Klering fortæller WKYT. Klering havde erstattet sin Note 7 omkring en uge før hændelsen.\nSamsung fortæller Engadget at det er "at tage enhver rapport seriøst ... selvom der er et begrænset antal rapporter."\n"Hvis vi bestemmer et produktsikkerhedsproblem, vil Samsung tage øjeblikkelige skridt, der er godkendt af CPSC for at løse situationen," sagde firmaet.\nI august var der rapporter om Galaxy Note 7 overophedning, brændende brugere, og i nogle tilfælde eksploderende. Samsung udstedte en global tilbagekaldelse af en anslået 2.5 millioner enheder og sagde, at fejlen skyldtes et fremstillingsproblem. Det US Consumer Product Safety Commission opfordrede "Alle forbrugere, der ejer en Samsung Galaxy Note 7 for at slukke for dem og stoppe opladning eller brug af enheden." Samsung leveret senere 500,000 nye Note 7s til transportører og butikker, som det sagde var sikkert, og distribuerede mindst halvdelen af dem. Men det ser ud til, at de også har deres problemer.\nkategorier Mobil Tags evakuering, Brand, global tilbagekaldelse 3, Udskiftning Samsung Galaxy, Rapport, rapporter, ri do cua så, Uge Efterlad en kommentar Indlæg navigation\n$ 120 Million Apple Patent Win Against Samsung Reinstated\nANGRYsearch - Alt som søgeværktøj til Ubuntu Linux


Sådan sikrer du dig mod arbejdsløshed – GHR400.dk\nGør dig selv attraktiv\nDet er noget, der kan ske for os alle: arbejdsløshed. Langt de fleste af os vil på et eller andet tidspunkt i vores liv komme til at opleve en periode med arbejdsløshed, og derfor er det også en god ide så tidligt som muligt at sikre sig mod det.\nI denne artikel kan du finde nogle tips og tricks til, hvordan du holder du på arbejdsmarkedet, og hvad du skal, hvis du ender med at blive arbejdsløs.\nRigtig mange af os kan risikere at havne i en eller anden form for trummerum, hvor den ene dag bare tager den anden. Når først man er kommet ind i en sådan dagligdag, så sker der ikke specielt særligt meget udvikling – og det kan godt skade os på flere måder.\nI den travle og dynamiske hverdag vi alle lever i, så er det utroligt vigtigt, at man som arbejder bliver ved med at holde sine færdigheder og kvalifikationer ved lige. Arbejdsmarkedet ændrer sig hele tiden, og de evner og kvalifikationer, som arbejdsgiveren leder efter i dag, er ikke helt det samme, som de ledte efter for bare få år siden.\nNogle brancher på arbejdsmarkedet udvikler sig selvfølgelig hurtigere end andre, og det stiller derfor forskellige krav til dig som arbejder. Men hvis du sørger for at holde dine evner som en god arbejder ved lige, så gør du dig selv så meget mere attraktiv over for din chef – hvilket gør ham eller hende langt mere villig til at beholde dig, selvom der kommer en fyringsrunde.\nOg selv hvis du ender med at skulle lede efter nyt job, så er det nogle kvalifikationer, du kan tage videre og bruge til din fordel, når du skal gøre dig attraktiv for nye potentielle jobmuligheder.\nHvis du er nyuddannet, kan det især godt være svært altid at fastholde et job og sikre dig mod arbejdsløshed. Her kan du finde nogle gode råd til, hvordan du netop som nyuddannet kan holde dig fra at komme i arbejdsløshed.\nHvis du ikke allerede er meldt ind i en a-kasse, så er det så absolut noget, du bør se at få gjort. Når du er i en a-kasse, så sikrer du dig en god og stabil indkomst, uanset om du ender i en periode med arbejdsløshed eller ej.\nArbejdsløshed kan falde lynhurtigt og kan komme af mange forskellige grunde. Det kan derfor godt være svært altid at forberede sig på. Men når du står i en a-kasse, så er du sikret en god indkomst, som kan holde dig oven vande, indtil du finder dit ståsted igen. Det er aldrig sjovt at blive arbejdsløs, men når du står i en a-kasse, så bliver det i det mindste en let nemmere oplevelse at skulle igennem.\nEn a-kasse tilbyder desuden også mange andre slags service, såsom vejledning i tilfælde af arbejdsløshed og diverse former for kurser.\nCookies kan vi ikke undvære for at give dig den bedste brugeroplevelse. Ok


Category: Luthers Lille Katekismus - Kirkelig Samling om Bibel og Bekendelse\nNår kaldet lyder - en boganmeldelse\nSange, der fortjener at blive sunget\nTalenter er noget, et menneske får for at sætte dem i spil. De skal bruges, aktiveres og give afkast. Verner\nKristensen har fået evner og gaver, som han har brugt i et arbejdsliv som socialrådgiver. Imidlertid har han også få evner til at forme ord og sætninger og sætte dem sammen, så de bliver til vers og poesi. Den evne har han brugt til at skrive kristne sange og en poetisk gennemgang af Luthers lille katekismus.\nDette afkast er nu samlet i denne fine udgivelse med i alt 98 numre, og det fortjener Verner Kristensen både tak og anerkendelse for. Her er tekster, som fortjener at blive læst og sunget og på den måde afprøvet. De fleste er på kendte melodier og på den måde umiddelbart tilgængelige.\nHvor mange af disse tekster, som vil blive stående og brugt også af senere generationer, må tiden og en nærmere afprøvning vise.\nI dag skrives der salmer og sange i stort tal. Form og indhold varierer. Nogle stritter i den ene retning, andre i den anden. Nogle stritter og strider direkte mod det, som salmer traditionelt har formidlet. Enkelte digtere arbejder eksplicit med ’mod-digtning’ i forhold til gamle salmer af bl.a. Luther og Grundtvig. Resultatet bliver tekster, der taler imod f.eks. en traditionel forståelse af forsoningen.\nVerner Kristensens digtning kan snarere kaldes ’med-digtning’. Hans tekster er i sprog og indhold i nær familie med salmer, som kan kaldes klassiske og traditionelle. Her er intet opgør i form eller indhold, men nye ord og formuleringer af det, som bliver ved at være kristen tro og bekendelse.\nSom sådan anbefales bogen til læsning og brug.\nNår kaldet lyder


Holiday home Saint-Pair-Sur-Mer UV-1105 i Granville til Bedste Pris-garanti | Agoda.com\nMere om Holiday home Saint-Pair-Sur-Mer UV-1105\nFor rejsende der gerne vil opleve synet og lyden af Granville, så er Holiday home Saint-Pair-Sur-Mer UV-1105 det perfekte valg. Herfra har gæster glæde af nem adgang til alt, hvad denne livlige by kan tilbyde. Med sin praktiske beliggenhed tilbyder dette hotel nem adgang til byens vigtigste seværdigheder.\nPå Holiday home Saint-Pair-Sur-Mer UV-1105 gøres der alt for at sikre gæsternes komfort. For at opnå dette tilbyder hotellet den mest imødekommende service og de bedste bekvemmeligheder. Dette hotel tilbyder talrige faciliteter på stedet, som vil glæde selv den mest kvalitetsbevidste gæst.\nNyd værelsesfaciliteter i høj kvalitet under dit ophold. Nogle værelser indeholder opvarmning, køleskab, mikroovn, opvaskemaskine, badekar, der er med til at hjælpe gæster med at få ny energi efter en lang dag. Hotellet tilbyder fantastiske faciliteter inklusive fiskeri, der vil hjælpe dig med at slappe af efter en begivenhedsrig dag i byen. Med sit tilbud om et afslappende og problemfrit ophold hver gang er Holiday home Saint-Pair-Sur-Mer UV-1105 det kloge valg for rejsende til Granville.