G-fors. - arkiv - www.politiidraet.dk\nFormandens beretning for idrætsåret 2018\nPolitidirektørforeningens pris ”ildsjæl” blev i 2018 tildelt Christine Bertelsen\nOpdateret 16. marts 2019\nTorsdag den 7. marts 2019 kl. 17.00\nFærdselsafdelingens kantine, Toftegårds Plads, Valby\n70 medlemmer var fremmødt.\nFormanden bød medlemmerne velkommen og takkede for det store fremmøde.\n1. Valg af dirigent. Allan Valkki valgt efter opfordring fra FU. Han konstaterede, at generalforsamlingen var lovligt indvarslet.\n2. Valg af stemmeudvalg. Peter Butler, Bjørn Bæk Nielsen og Henrik Borris Jensen.\nFor 99. gang afholdes generalforsamling i Politiets Idrætsforening, København. Tænkte forleden på, hvordan sådan noget forløb for mange år siden. Derfor er jeg begyndt at studere de 2 jubilæumsskrifter, som findes i idrætsforeningen, hvoraf den sidste er udgivet i 1995. Vi sigter på at udgive et jubilæumsskrift i anledning af 100 års fødselsdag til næste år.\nDet bliver et stort arbejde, og sidder der et par stykker i forsamlingen, eller kender man nogen, som vil stå for jubilæumsskriftet anno 2020, er man meget velkommen til at tale med mig om det efter generalforsamlingen.\nKan allerede nu løfte sløret for, at afdelingerne får en arbejdsopgave.\nTak til jer for jeres deltagelse her i dag. Håber vi får en god aften.\nHelt overordnet har 2018 været et godt og positivt år for idrætsforeningen. Medlemmerne har deltaget i mange idrætsaktiviteter, og vi favner både bredde og elite. Vi har kunnet holde aktivitet i 15 afdelinger samt mange medlemmer, som ikke direkte er tilknyttet en afdeling. Idrætsforeningen har et medlemstal på ca. 3700 personer.\nDet er jeg faktisk meget stolt af, at vi kan præstere sådan et medlemstal, da konkurrencen er benhård, især er holdsport under pres og mange vælger i dag de mere egoistiske træningsmetoder. Det klinger ikke rigtig i forhold til foreningstanken.\nOmkring årsberetninger for de 15 afdelinger vil jeg henvise til hjemmesiden, hvor alle beretninger er tilgængelige. Vores hjemmeside har adressen www.politiidraet.dk.\n3 ting som især fyldte på den administrative palet i 2018,\n- ½ dags ansættelse på idrætskontoret.\n- uforudset afgang på næstformandsposten\nEfter mange år i dansk politi valgte Christine Bertelsen at gå på pension. Hun valgte heldigvis at sige ja til fortsat ansættelse på idrætskontoret og med PI-København som arbejdsgiver. Det er idrætsforeningen rigtig glade for, men det er klart, at vi skal se på, om ½ dags ansættelse er nok i forhold til at servicere godt 3700 medlemmer.\nDet siger jo sig selv, at servicen bliver mindre, når ½ delen af tiden er skåret væk, og det tror jeg faktisk ikke er en holdbar løsning.\nFU har besluttet at lade ordningen køre i et års tid og så foretage en vurdering af behov for yderligere kontordækning.\nAnsættelsen på ½ tid går i tråd med punktet økonomi. Historisk blev løndelen delt 50/50 imellem idrætsforeningen og Københavns Politi, og ved ½ tids ansættelse på kontoret mistede vi ½ delen fra Københavns politi. Arbejdet pågår med at få lavet en økonomisk aftale med Københavns politi.\nNæstformandsposten blev kort før sidste års generalforsamling ledig, og vi kunne ikke nå at finde en kandidat inden generalforsamlingen. Foreningen fik mere eller mindre frie hænder til i ro og mag at finde en egnet kandidat, og det lykkedes i august måned. Claus Hansen har været tilknyttet FU siden efteråret og kan vælges som næstformand i dag.\nClaus Hansen er et stort aktiv i sejlsportsafdelingen og forretningsudvalget.\nEmnet nåede til tider et ”hysterisk” niveau blandt nogle. Orienteringsmøder blev afholdt, og skriftligt materiale blev tilgængeligt med informationer til firmaer og forretnings- og foreningsdrivende.\nJeg er 100 % sikker på, at vi som forening lever op til de krav, som i princippet har været gældende i lang tid, men med lidt stramninger som trådte i kraft ultimo maj. Reglerne blev finpudset i et godt samarbejde med Jesper Bangsgaard i Dansk Politidræts Forbund.\nDanske politi mesterskaber\nI samarbejde med Dansk Politiidrætsforbund afholdt PI-KBH nedennævnte danske politimesterskaber i 2018,\n- Skydning den 24. og 25. august. I øvrigt første gang i samarbejde med Dansk Militær idrætsforbund.\nTak til skytteafdelingen og de frivillige for indsatsen under afviklingen.\n- Maraton d. 13. maj, DPM som et løb i løbet Copenhagen maraton.\n- ½ maraton d. 16. september, DPM som et løb i løbet Copenhagen half maraton\nTak til motionsafdelingen og de frivillige for alt det praktiske før, under og efter maraton og ½ maraton.\nBowlingafdelingen fejrede jubilæumsstævne den 29. marts. Foreningen har bestået i 35 år (stiftet 6.april 1983) Næsten uafbrudt med samme ”kaptajn” som formand, nemlig Lars Jacobsen.\nLidt fra udvalgte afdelinger i 2018\nFøler at judoafdelingen skal nævnes, da de atter har præsteret på meget højt niveau.\nAfdelingen flyttede i 2018 træningsadresse og forlod politiskolen efter mange år.\nEr flyttet til lejede faciliteter og måtte have en økonomisk indsprøjtning fra foreningen til indkøb af måtter på det nye træningssted. De gæve judokæmper tilkæmper sig til mange medaljer og mesterskaber, og det er vi meget stolte af.\nMøderække afholdt, da vi fornemmede en nedgang i tilmeldte til løb på politiskolen og revidering af hvilke løb, som tilbydes medlemmerne. Forslag modtaget fra motionsafdelingen, og det ser rigtig spændende ud med mange nye tiltag og forslag.\nDer er i hvert fald tilbud for enhver smag. Rigtig godt at der er vilje til at tilpasse afdelingen i forhold til efterspørgslen. Vi håber på et boost for medlemmerne.\nDGI-Byen var rammen om opvisning d. 7. april, som en flot afrunding på sæsonen. Der er meget aktivitet i afdelingen og for flere aldersklasser og niveauer. Igen leverede PI-gymnastik instruktører og gymnaster til Verdensholdets turné rundt i hele verden. Det er meget imponerende.\nGymnastikafdeling har eksisteret siden 1920, hvilket betyder, at der også her er 100 års fødselsdag om et år. Det glæder vi os til at fejre.\nSportsligt er afdelingen tilbage mod tidligere tiders styrke. Det lykkedes at rykke i Københavnsserien for både herrer og damer. Det er mange år siden, at vi sidst har været i den række. Også oprykninger for øvrige hold. Meget flot af folkene i og omkring afdelingen.\nDHL – stafet\nTraditionelt et arrangement som kræver en ret stor indsats af idrætsforeningen. Vi er så heldige at have en fantastisk stab af hjælpere omkring hele arrangementet, og i spidsen af det er Christine Bertelsen, som igen var en afgørende faktor for, at logistikken og planlægningen forløb rigtig godt.\nVi konstaterede desværre en del afbud fra tilmeldte, og det er ikke godt, men vi håber, at det var en enlig svale, og at tilmeldte benytter sig af de gode tilbud, som vi tilbyder.\nUndskyldningerne er mange, men det kan vi ikke rigtig bruge til noget konstruktivt. Opfordringen herfra er ret klar – sørg nu for at prioritere det, som nogen har lagt rigtig mange kræfter i at forberede, og så skal vi selvfølgelig også gøre opmærksom på det sociale islæt, som ligger lige foran os, når vi er rigtig mange mennesker samlet. I hvert fald stor ros til de, som mødte op og gennemførte stafetløbet.\nForsikringsselskabet Popermo var tilstede i teltet, hvilket de var rigtig glade for at kunne møde medlemmer og evt. nye medlemmer under lidt anderledes forhold.\nIdrætsforeningen er tilstede ved alle hvervemøder i forbindelse med ansættelse af nye kolleger på skolen i Brøndby.\nDansk Politiidrætsforbund inviterede andre sjællandske politiidrætsforeninger til at deltage på disse hvervemøder, og mener kun, at det er Nordsjælland, der har gjort brug af tilbuddet.\nPI-KBH hverver stadig mange nye medlemmer ved disse besøg.\nVi håber fortsat, at repræsentanter fra afdelingerne bakker op og deltager i hvervemøderne.\nI oktober åbnede politiskolen i Fredericia, og de nyansatte her får vi jo i sagens natur ikke fat i. Om det har nogen afsmittende effekt på medlemstallet og aktivitetsniveau får vi kendskab til på sigt. Medlemskab for nyansatte politifolk er gratis, så længe de er under uddannelse, og pt. er de under uddannelse i 2 år og 4 måneder. Ved fastansættelse fastholder vi faktisk en stor del som medlemmer og nu som betalende.\nDansk Politi Idrætsforbund – DPIF\nPI-København deltog i de 2 årlige hovedbestyrelsesmøder.\nDer har været snak om møder de 2 forretningsudvalg imellem, udover HB-møderne, men det er blevet ved snakken.\nDer blev afholdt fælles julefrokost.\nPI-København har gjort opmærksom på, om afviklingen af HB-møder kunne struktureres på en anderledes måde og kommet med forslag til, hvordan det kunne forløbe. Det kigger DPIF på.\nPI-København repræsenterede DPIF i forbindelse med afvikling af de europæiske politimesterskaber i maraton, der blev afholdt i Dublin, Irland i efteråret.\nDer er ikke en finger at sætte på samarbejdet, og PI-København gør et stort nummer ud af at råde vore medlemmer til at søge om støtte hos støtteforeningen. Tak for at I yder den store økonomiske støtte til de mange ansøgere.\nOg til forsamlingen vil jeg blot minde om, at hvis der sidder en enkelt eller to, eller kender man én, som ikke er medlem, ja så er det da på høje tid at få sig indmeldt i støtteforeningen.\nDer er jo store chancer for gevinst i de månedlige lodtrækninger og endnu større chance for gevinst til det årlige bankospil.\nTak for det gode og tætte samarbejde, som vi i begge foreninger nyder godt af.\nSommerevent og julefrokost på tværs af idrætsforeningens afdelinger og medlemmer. Et fænomen som vi har kendt til i ca. 5 år med lidt bump på vejen og enkelte aflysninger.\nMed et par fantastisk initiativrige personer i spidsen, ser det ud til, at de her årlige arrangementer/events er kommet for at blive.\nAntallet af deltagere bliver ved med at stige, og der er rosende omtale af de 2 events, og ideen med at socialisere sig på tværs af afdelingerne i idrætsforeningen ser ud til at lykkes for os.\nI 2019 er sommereventet planlagt til afholdelse lørdag d. 15. juni 2019\nGod opbakning fra bestyrelsesmedlemmerne i de 3 årlige bestyrelsesmøder. Møderne har været effektive og givende og en flot indsats fra de, der møder op.\nMen det knager altså lidt for enkelte afdelinger i forhold til fremmøde, og det er no go i min verden, når man er en brik i et fællesskab. Det må kunne lade sig gøre, at man sender en stand in, hvis man selv er forhindret.\nJeg tror, det handler lidt om planlægning, engagement og vilje. Det er et punkt, som meget gerne må sættes på dagsordenen i nogle af afdelingerne.\nMå så samtidig sige, at møderne altid er konstruktive og givende for idrætsforeningens udvikling, det er rigtig godt og tak for det.\nEn gentagelse fra sidste beretning. Det er så flot med de mange artikler, som indleveres fra afdelinger og medlemmer, og vi har ingen problemer overhovedet med at overholde de forpligtigelser, vi har i forhold til Dansk Politi idrætsforbund mht. levering af artikler. Igen flot administreret af Christine Bertelsen.\nStill going strong. I vanlig sikker stil styrer Mogens Voigts indsatsen med hjemmeside og facebook og sørger til stadighed for, at alle vore oplysninger er opdaterede.\nMogens holder således også bestyrelsen opdateret med antal besøgende og klik på disse medier.\nSå stor ros til dig Mogens og igen tak for indsatsen.\nKøbenhavns Politi har atter i 2018 bidraget med hjælp og støtte på flere områder. Det er idrætsforeningen meget taknemmelige for, da vi på denne måde også føler os værdsat af vores arbejdsgiver.\nForretningsudvalget og Idrætskontoret\nPI-Kbh. har et meget stærkt og initiativrigt forretningsudvalg og idrætskontor. Jeg har valgt at nævne begge konstellationer i samme afsnit, da vi indgår i et meget tæt samarbejde i det daglige. Vi har gode og konstruktive drøftelser om alt muligt, men vi er også dygtige til at sortere i opgaverne, - alt sammen i den ånd, at vi til enhver tid vil gøre det så godt som overhovedet muligt for foreningens medlemmer.\nDet synes jeg lykkes, og stor ros til FU og Stine for den store indsats.\nFor nogle år siden talte vi om, at vi anså det for vigtigt, at medlemmer af forretningsudvalget var ansat i politikredsen. Nogle vil måske mene, at det er snæversynet, men indtil det modsatte er bevist, tror jeg på, at lokalkendskab i forhold til arbejdsgiver og idrætsforening er den bedste løsning.\nUSPE medal of honor\nEn fornem hæder blev tildelt til Finn Mortensen. PI-København fik heldigvis æren af at overrække æresbevisningen til Finn, der fik den overrakt til vores 99 års fødselsdag i starten af januar 2019. Ud fra de stillede kriterier for modtagelse af æresbevisningen lever Finn fuldt ud op til at modtage USPE´s medal of honor. Udover selve æresbevisningen modtog Finn et gavekort fra PI-København.\nPolitidirektørforeningens pris ”ildsjæl”\nPrisen blev introduceret via DPIF, og idrætsforeningerne kunne indstille. Prisen er indstiftet til ”ildsjæle” og en anerkendelse af et stort og uegennyttigt arbejde for idrætten i dansk politi.\nVi indstillede flere fra PI-København, heriblandt Christine Bertelsen, som blev tildelt prisen sammen med 2 andre fra øvrige politikredse. Tillykke til Christine.\nUden frivillige hænder ingen idrætsforening. Så galt går det ikke, men vi kan udtrykke stor anerkendelse og respekt om den opbakning, som I frivillige yder.\nLigegyldig hvad vi finder på, så har vi i foreningen ingen problemer med at finde frivillige hænder, og det er det, som er fundamentet i hele foreningen.\nJeg vil bare sig tusind tak for indsatsen i 2018 og stolt konstatere, at vores fundament er stærkere end nogensinde.\nPå trods af min indledning med de 3 ting, som fyldte meget i 2018, vil jeg sige, at FU ser tilbage på et godt år med megen aktivitet og fokus på idrætten. Det er trods alt det, som det hele handler om, nemlig sportslig aktivitet og socialt samvær, og det vil vi fortsat have fuld fokus på fremadrettet.\nMed disse ord vil jeg sige jer alle tak for jeres involvering i foreningen på alle niveauer. På trods af foreningens alder er vores vurdering, at vi hele tiden agerer i forhold til vore medlemmer og deres behov.\nMen vi er altid modtagelige for gode ideer, så alle er hjertelig velkommen til at bidrage i en god sags tjeneste, nemlig idrætten i Politiets Idrætsforening, København.\nJan Kofoed kommenterede formandens beretning ad punktet Danske Politimesterskaber. Han gjorde opmærksom på, at Orienteringsafdelingen i 2018 havde arrangeret DPM i sprint og orientering sammen med Helsingør PI.\n1. Fremlæggelse af det reviderede regnskab, samt regnskab for særlig kapital og reservekapital til godkendelse. Regnskabet godkendt\nRegnskabet vedlagt dette referat.\nBudgettet for 2019 fremlagt.\n2. Fastsættelse af hovedkontingent for det kommende år. Uændret foreslået af FU, hvilket blev godkendt.\nEnigt FU foreslog Claus Hansen, der har fungeret som næstformand siden efteråret 2018, som ny næstformand. Valgt.\nKasserer Kristian Kjær Jensen villig til genvalg. Valgt.\nRegnskabskontrollant Vilhelm Jensen villig til genvalg. Valgt.\n5. Uddeling af æresbevisninger. (Uddelingen skete under middagen).\nÆresnålen i sølv tildelt Brian Lüthje, Sejlsports- og Kajakafdelingen, Søren Juul, Bordtennisafdelingen og Kim Bo Munthesen, Golfafdelingen.\nÆresnålen i guld tildelt Morten Bollesen, Judoafdelingen.\nHoldpokalen blev tildelt Judoafdelingen.\nSvend Jespersen fik tildelt idrætsmærke nr. 60\nMogens Voigts gjorde opmærksom på, at Årsberetningen 2018 – indeholdende alle afdelingers beretning, formandens beretning, vundne mesterskaber, m.m. – kan læses på hjemmesiden www.politiidraet.dk\nJesper Bangsgaard takkede for hjælpen til messeopsætning i Forum i oktober 2018 fra medlemmer i Judo-, Fodbold- og Golfafdelingen. Han opfordrede medlemmer til at tilmelde sig messeopsætning i Bellacenteret i marts 2019.\nGunnar Nørager takkede FU for godt samarbejde.\nSlutteligt takkede formanden dirigenten for god og kompetent ledelse.\nGunnar Nørager Allan Valkki Christine Bertelsen\nFormandens beretning for idrætsåret 2017\nDen 23. marts 2017 afgik æresmedlem i PI-KBH og støtteforeningens formand Jørn Møller ved døden. PI-Kbh var repræsenteret ved bisættelsen d. 31. marts. Æret være Jørns minde.\nFørst og fremmest vil jeg sige tusind tak for det store fremmøde til idrætsforeningens ordinære generalforsamling. Det vidner jo om at der er stor interesse for foreningen, og det er bare en kæmpe gave – tak for det og velkommen til alle.\nDer er et par specielt indbudte og det er idrætsforeningens protektor politidirektør Anne Tønnes. Hun var tilmeldt, men i går indløb afbud fra hende begrundet i muligt kommende udfordringer i forhold til storkonflikt med strejker og lock - out. Vi havde glædet os til at hilse på.\nFormand for Dansk Politi Idræts Forbund Knud Stadsgaard – tusind tak for din opbakning og velkommen til dig.\nBeretningen er et tilbageblik og egentlig ikke noget vi kan ændre det helt store på, men på en generalforsamling som i dag medlemmernes mulighed for kommentere og måske skubbe lidt til forretningsudvalget.\nDe næste 16½ minut vil vise om vi i forretningsudvalget har gjort det godt nok eller vi skal spænde buen lidt mere fremadrettet. Det er jer kære medlemmer der bestemmer.\nI lighed med tidligere år er beretningen inddelt i afsnit og der er ikke noget nyt under solen i år på den front – der er jo heller ikke en ny formand i spidsen, så det er der ingen grund til at ændre på.\nJeg kommer ind på de overordnede emner og begivenheder som har fyldt i 2017. For så vidt angår vore 15 afdelinger henviser jeg til deres beretninger som alle ligger tilgængelige på vores hjemmeside, www.politiidraet.dk. Jeg vil dog knytte følgende kommentar til afdelingernes årsberetninger ” Det er særdeles læsevenligt og er klart for læseren, at vi er en særdeles aktiv og mangfoldig idrætsforening”.\nVi var på den gode side af 3500 (ca. 3700) medlemmer af idrætsforeningen i 2017. Vi har en stort udbud af idrætsgrene og idrætsaktiviteter og i min verden har vi en rigtig god og sund forening. Det skal vi selvfølgelig værne om, men også være klar til at håndtere forandringer.\nAf emner der er drøftet i 2017 kan nævnes:\n- Gebyrhelvede i Københavns kommune\n- Kontoransat på idrætskontoret\n- Enhedsrepræsentanter (stationsrep.) Startpakke, pligter og rettigheder\n- Afdelingsudvalgs sammensætning fordele/ulemper ved politi/ikke politi som formand/bestyrelsesmedlem.\n- Hvordan tilpasser vi idrætsforeningen?\n- Hvordan ser du fremtiden i din afdeling?\n- Fysisk uddannelse og vedligeholdelse (politiforbundet Danmark)\n- Træning i tjenestetiden\n- Justering af lovene, de skal virke i forhold til virkeligheden.\n- Værdigrundlag, værdisæt, forventninger i forhold til PI-København. Etik moral, opførsel og forpligtelser.\nAlt sammen overskrifter, som vi har taget hul på debatniveau og andre som er effektueret.\n60 års medlemskab\nDet er en præstation i sig selv at kunne skrive 60 års medlemskab af idrætsforeningen på sit CV. Det kan Keld Højgaard, som stadig er aktiv i badmintonafdelingen. Endnu flottere er det at badmintonafdelingen afholdt en seance for Keld en dag på badmintonbanerne. Jeg har hørt at det var en meget berørt Keld Højgaard der modtog hæderen. Flot arbejde af både Keld Højgaard og badmintonafdelingen.\nDansk politi idræts forbund - DPIF\nRepræsenstantskabsmøde i Odense, hvor PI-Kbh. samtidig afholdt seminar og bestyrelsesmøde. Et par dage som vi mener er givet rigtig godt ud i forhold til hvad vi skal arbejde med i idrætsforeningen og er der noget der skal justeres.\nPå repræsentantskabsmødet modtog en af idrætsforeningens helt store aktiver Jan Kofoed Nielsen en DPIF sølvnål. Meget fortjent og jeg er sikker på at Jan blev glad for hæderen. Tillykke Jan.\nVed samme møde afgik Mogens Lauridsen og Gunnar Andersen, som henholdsvis formand og næstformand og vi sagde velkommen til ny formand Knud Stadsgaard og ny næstformand Jens Claumarch.\nYdermere havde PI-København stillet forslag om udvidelse af DPIF´s forretningsudvalg, hvilket der var opbakning til. I december måned kunne vi så endelig sige velkommen til Jesper Bangsgaard som fuldgyldig 4. medlem i DPIF´s forretningsudvalg. Tillykke med valget Jesper.\nPI-København ser frem til godt og solidt samarbejde med DPIF og jeg kan oplyse at de to forreningsudvalg allerede har haft gode og konstruktive møder. Det tegner godt.\nVi nærmer os med hastige skridt idrætsforeningens 100 års fødselsdag som falder 12. januar 2020. Idrætsmæssigt er vi så småt i gang begyndt at sondere terrænet for om vi kan afholde forskellige idrætsevents og Danske politi mesterskaber i den anledning. Vi har senest i 2017 draget positive erfaringer omkring afholdelse af et 4 x DPM. Noget i samme stil kunne vi godt tænke os i anledning af 100 året for foreningen. Og så skal vi selvfølgelig afholde en kæmpe fødselsdagsfest. Det hører I meget mere om de næste par år.\nIgen i 2017 arrangerede PI-København sin del af de mange politimesterskaber der afholdes. I dagene 28 og 29. marts 2017 afholdt vi førnævnte 4 X DPM bestående af badminton, bordtennis håndbold og skydning med deltagelse af over 300 politifolk. Det var imponerende at være en del af, og selv om der var mange fine præstationer på banerne, så vil kammeratskabsaftenen stå rimelig stærkt i vores erindring. Det er simpelthen en fornøjelse at være vidne til det kammeratlige samvær, som udfolder sig sådan en aften - ja det er alle pengene værd.\nDPM i maraton, som en del af Copenhagen maraton d. 21. maj 2017.\n7 mands- fodbold for kvinder og herrer afholdtes i Valby idrætspark d. 27. sept 2017.\nDPM i bowling blev afholdt d. 18. maj.\nVi kan vist roligt sige at PI-København tager godt fra, når det drejer sig om afholdelse af DPMér. Godt gået og tak til alle involverede.\nIfm. afholdelsen af 4 x DPM nedsatte vi en ad-hoc gruppe med repræsentanter for de 4 idrætsgrene. Den gruppe lettede arbejdet med planlægning og gennemførelse af arrangementet og PI-København er medlemmerne i denne gruppe yderst taknemmelig for indsatsen.\nIdrætsforeningen i Lufthavnen eller på nudansk grænsepolitisektionen arrangerede for 10. år i træk de åbne lufthavnsmesterskaber i go-kart. Det blev afholdt d. 6. september 2017 på Roskilde go-cart center.\nI vanlig stil et velgennemført arrangement med Henrik Wiberg i spidsen. Fantastisk arrangement og alle 126 kørere fik en kæmpeoplevelse krydret med en våd buksebag. Os der var med kan berette om mange sjove oplevelser. Jeg kan en om Jesper Larsen, men det var så underholdende at det må vente til middagen. Vi kørte i 3 timer og det øs sjask regnede under hele løbet.\nDette 10 arrangement blev samtidig et farvel til Henrik Wiberg som arrangør, men andre god kræfter har lovet at arrangementet videreføres og det er vi mange, som er rigtig glade for. Tak til Wiberg og hans team for det utrolig store arbejde, der er udført.\nEfter at have ligget stille genoplivede vi indestævnet i fodbold, der afholdtes i Valbyhallerne. Godt og vel 20 hold fandt vej til Valby i marts måned. Senior og oldboys rækker blev gennemført, og det blev så stor en succes, at vi fortsætter med det i 2018.\nIgennem året har vi afholdt og deltaget i rigtig mange idrætsarrangementer udover den daglige drift og aktiviteter der er i vore 15 afdelinger.\nDisse idrætsarrangementer er blevet så glimrende beskrevet, både i idrætsbladet og på vores hjemmeside.\nJeg vil opfordre medlemmerne til fortsat at søge nye udfordringer.\nSelvom det ikke lige er en idrætsgren vi har som hyldevare, bakker vi som forening op i så vid udstrækning som overhovedet muligt.\nDen internationale scene:\nI 2017 fostrede PI-Gymnastik igen 2 instruktører til verdensholdet. Det er fantastisk arbejde i gymnastikafdelingen og vi er så stolte over at komme lidt med på verdenskortet.\nJudoafdelingen bliver ved med at udklække kæmpere, der udmærker sig nationalt og internationalt og judoafdelingen er stadig med i kapløbet om at sende en kæmper til OL i 2020. Når det lykkes skal vi simpelthen finde ud af, hvordan vi kan få syet PI-København og vores logo på en gi. Kunne da være fantastisk i året for vores 100 års fødselsdag.\nSammen med Dansk Politi idræts forbund er vi tilstede hver gang der starter nye elever. Fokus er det samme som tidligere år, nemlig hvervning af nye medlemmer til idrætsforeningen og reklamere for politiidrætten i sin helhed.\nChristine Bertelsen og Mogens Voigts har kreeret fine og informative foldere som vi uddeler til alle.\nRepræsentanter for vore 15 afdelinger er rigtig gode til at møde op og orientere dels om egen afdeling, men også om alle øvrige idrætstilbud.\nVi er meget taknemmelige for det store bidrag afdelingerne yder her, og vi kan se det har en positiv effekt, når vi kigger på nye medlemskaber.\nVi ser frem til fortsat godt samarbejde med DPIF og politiskolen i forhold til disse hvervekampagner. Det er jo vores eneste fødekæde når vil taler politier, så her er vi nærmest hysterisk interesserede i at bibeholde den gode kontakt.\nBrasiliansk jiu-jitsu fandt vej ind i politiidrætten i 2017. Når man får en forklaring på, hvad er det for noget, får man ondt i krop og lemmer. Det virker halsbrækkende.\nNår man så får lov til at sidde overfor et par af afdelingenens nye repræsentanter, og høre om træning, fairness mv., så falder man lidt til ro igen.\nEt par særdeles sympatiske, velforberedte og initiativrige herrer, som tilsyneladende har lykkedes med en ny afdeling i PI-København. Der skal lyde en varm velkomst til udøverne af denne sportsgren. Tænker også at det er klogt at holde sig på god fod med demJ\nPI´s venner – støtteforeningen\nTak for det gode samarbejde i 2017. Der er en rigtig god kemi og tone imellem de 2 foreninger og jeg er meget imponeret over de økonomiske bidrag som uddeles til vore medlemmer der ansøger om økonomisk støtte.\nJeg er sikker på at langt de fleste af jer fremmødte her på denne generalforsamling er medlem af PI´s venner. Hvis ikke er jeg sikker på at der efter generalforsamlingens afslutning kan tegnes medlemskaber. Vil egentlig også bede jer om at reklamere lidt for støtteforeningen. Medlemskabet giver mulighed for at vinde fine præmier hver måned, og det giver adgang til det årlige bankospil, hvor der er store vinderchancer til de meget meget flotte præmier. Tøv ikke med et medlemskab - nå det var næsten en salgstale og har jo egentlig ikke noget med beretningen at gøre.\nDHL – stafet.\nVel nok det største arrangement som vi arrangerer, når vi ser på deltagerantallet. I omegnen af 700 deltagere håndterede vi sidste år.\nSelvfølgelig er de ydre rammer sat, men indholdet, det kan vi, og det er vi gode til. Deltagerne sørger for et par fornøjelige og hyggelige aftenen i Fælledparken.\nTak til alle jer, der giver et nap med omkring afviklingen. Også tak til Københavns politi for den gode støtte de her bidrager med.\nMange ved ikke, hvilket stort arbejde der ligger bag de mange artikler, der leveres til bladet. Jeg vil udtrykke stor ros til alle forfatterne af artiklerne, men størst ros skal alligevel gå til Christine Bertelsen, der i et væk sørger for at styre, hvem og hvornår der skal leveres artikler. Jeg ved at redaktøren Robert Hansen har udtalt, ”hvad skulle bladet have gjort, hvis vi ikke havde Stine”.\nFornøjelse at bemærke at vi i PI-København i hver udgivelse leverer mere end rigeligt, og derved lever op til de kontraktlige forpligtelser der er i forhold til Dansk politi idræts forbund. En ikke helt ubetydelig økonomisk indsprøjtning får vi ud af at levere artikler til idrætsbladet – så det fortsætter vi med.\nHer kan vi ikke se et direkte økonomisk aspekt, men vi ved med stor sikkerhed at vi får vore budskaber ud til rigtig mange både via vores hjemmeside og i særdeleshed via facebook.\nIdrætsforeningens webmaster Mogens Voigts arbejder til stadighed hårdt med hjemmeside og facebook og det er rigtig godt. Der hvor han især fortjener ros og anerkendelse, er at han holder tingene opdaterede, samtidig med at han er opsøgende i alle vore idrætsaktiviteter. Du er guld værd Mogens, tak for indsatsen.\nGrill team og alle andre, ung som gammel, som støtter op om politiidrætten omkring den praktiske del. I er uundværlige og vi er meget taknemmelige for den opbakning vi møder, når vi har behov for hjælp – Tak.\nDet er sagt før, men idrætsforeningens helt centrale omdrejningspunkt skal nævnes hvert år. Med årene bliver det vanskeligere at finde de rigtige tillægsord, fordi de er brugt flere gange, og det er heldigvis de gode af slagsen.\nHvis vi bare tilnærmelsesvis kan holde det niveau som vi har - ja så går det.\nJeg ved, at alle henvendelser til kontoret behandles topprofessionelt og med en service ud over det sædvanlige. Her er der ikke tale om discount – vi er på Irma niveau. Godt gået Stine og tak for endnu en rigtig flot indsats i det daglige.\n2017 var året hvor Jesper Larsen meddelte, at han nu var i gang med det sidste år som medlem af forretningsudvalget. Dejligt at få orienteringen, så vi i ro og mag kunne finde en fuldgod erstatning som kan udfylde hullet efter dig.\nDig skal jeg nok komme tilbage til.\nVi har afholdt det antal møder, som lovene foreskriver. Vi har haft et godt samarbejde og mange gode drøftelser. Der er ikke altid enighed, men det ser jeg egentlig som en styrke. Der er en god energi i forretningsudvalget og det er mit håb, at det fortsætter med uformindsket styrke.\nStor indsats – det er det vi hører og bemærker fra afdelingerne. Fornøjelse med de 3 faste bestyrelsesmøder vi afholder. Helt overordnet er det positivt at høre om afdelingerne og især det store aktivitetsniveau, som I til stadighed afrapporterer til bestyrelsesmøderne. Godt fremmøde til de 3 årlige bestyrelsesmøder, med en smule forbedringspotentiale fra enkelte bestyrelsesmedlemmer. Vi håber at alle vil prioritere de 3 årlige møder i 2018.\nAfslutningsvis vil jeg sige at der er alt muligt grund til at se lyst på fremtiden. Jeg er pavestolt over at stå i spidsen for foreningen, især fordi der er så fantastisk stor energi blandt vore frivillige og udøvere. Selvom vi løbende har udfordringer, ja så ser vi på løsninger og arbejder ud fra devisen, at glasset er halvfyldt og ikke halvtomt.\nSidste år nævnte jeg, at vi glædede os til at stifte bekendtskab med vores nye politidirektør. Anne Tønnes takkede ja til at være foreningens protektor – det er vi glade for, og håber at hun vil leve op til ordets betydning.\nDet var det som jeg valgte at bringe for 2017 - Tak fordi i ville høre på mig.\n80 medlemmer var fremmødt.\nFormanden bød medlemmerne velkommen, - særlig velkomst til formanden for DPIF Knud Stadsgaard - og han takkede for det store fremmøde.\n2. Valg af stemmeudvalg. Helle Bengtsen, Peter Butler og Kjeld Thorbøll blev valgt.\n4. Fremlæggelse af det reviderede regnskab til godkendelse. Regnskabet godkendt Regnskabet vedlagt dette referat.\nBudgettet for 2018 også fremlagt.\nSærlig kapitalfond gennemgået.\n5. Fastsættelse af hovedkontingent for det kommende år. Uændret foreslået af FU, hvilket blev godkendt.\nForslag om ændring af § 17, stk. 2:\n”Medlemmer af foreningen, - ansatte under Rigspolitichefen, pensionerede polititjenestemænd samt civile medlemmer – kan vælges som afdelingsformand. Såfremt formanden ikke er ansat under Rigspolitichefen, skal det tilstræbes, at der i bestyrelsen sidder mindst én ansat under Rigspolitichefen eller en pensioneret polititjenestemand”.\nMorten Bollesen, Judoafdelingen: Emnet drøftet meget i bestyrelsen, og konklusionen blev, at det var idrætten, der betød noget, og det har ingen betydning, om formanden er civil eller ansat.\nKurt Gullits spurgte, om der var en årsag til, at der ikke blot stod ”alle medlemmer”.\nKristian Kjær Jensen svarede, at det var det ikke, - man havde blot beholdt paragraffens gamle ordlyd.\nFormanden – Gunnar Nørager - villig til valg. Ikke andre forslag. Genvalgt.\nFU-medlem Jesper Larsen – ønskede ikke genvalg.\nGunnar Nørager var glad for, at Jesper Larsen i god tid meddelte, at han ikke ønskede genvalg, så FU og bestyrelsen kunne finde et nyt emne.\nEnig FU og bestyrelse foreslog Ea Busch Nielsen. Ikke andre forslag. Valgt.\nNæstformand Nikolaj Kjærsgaard har valgt at gå i utide af personlige årsager.\nGunnar Nørager gav udtryk for, at det var ærgerligt, at næstformanden havde valgt at stoppe. Jfr. vedtægterne kan bestyrelsen supplere FU med et medlem til næste generalforsamling. Da FU og bestyrelsen kun har haft en uges tid til at håndtere situationen, blev generalforsamlingen bedt om at give FU og bestyrelsen tid til at sondere terrænet og finde én, både FU og bestyrelsen kan samarbejde med. Generalforsamlingen godkendte anmodningen.\nRegnskabskontrollant Anders Norup villig til genvalg. Valgt.\nRegnskabskontrollantsuppleant Maria Lundgaard villig til genvalg. Valgt.\n8. Uddeling af æresbevisninger. (Uddelingen skete under middagen).\nÆresnålen i sølv tildelt Anders Bundgaard Olsen og Tommy Macias, Judoafdelingen.\nÆresnålen i guld Henrik Wiberg og Gunnar Nørager.\nPI-Kbh.s jubilæumsfad blev tildelt Brian Tommy Hansen, Judoafdelingen.\nJesper Larsen og Morten Steen Rasmussen blev udnævnt som æresmedlemmer.\nFormanden for DPIF Knud Stadsgaard takkede for invitationen.\nAf en ”98-årig dame” at være, holder PI – København sig godt – en dame, der er meget aktiv og gør sig godt. Som ny formand er det en fornøjelse at samarbejde med PI – København – det er en god sparringspartner. En tak til alle i FU samt kontoret. Det var naturligt, at det ekstra FU medlem i DPIF skulle findes i PI – København. Det gav god mening fremadrettet. En tak for Jesper Bangsgaard, der uden tvivl bliver valgt ved næste repræsentantskabsmøde.\nPI – København er stærkt på vej mod de 100 år – og der vil blive holdt et større DPM – respekt for dette.\nIdrætten vil falde fra hinanden, hvis det ikke var for ildsjælene, der kører det på et professionelt niveau – både det grå guld og de unge.\nIdrætten har haft trange kår, men det vil ændre sig i fremtiden – der er lys for enden af tunnelen. PD-foreningen har spurgt DPIF, hvad de kan bidrage med. Der er talt om at honorere ildsjælene – indstifter påskønnelser i form af gavekort, så der kan komme mere fokus på politiidræt. Rigspolitichefen brænder for politiidrætten – har bl.a. været tilstede ved repræsentantskabsmøde samt DPM i cykling.\nIdræt/motion har aldrig været vigtigere. Ser positiv på fremtiden – om end med små skridt. Endnu en gang tak for godt samarbejde.\nGunnar Nørager takkede Jesper Larsen for hans indsats i FU.\nKasserer i DPIF, Ole Kjær Jacobsen, takkede Jesper Larsen for godt samarbejde igennem årene – særlig i forbindelse med fodboldlandsholdene.\nFormandens beretning for idrætsåret 2016 aflagt ved generalforsamlingen torsdag den 16. marts 2017\nOpdateret 18. marts 2017\nAf Gunnar Nørager, formand\nIndledningsvis vil jeg sige velkommen til alle fremmødte. Det er glædeligt, at så mange møder op.\nSkal hilse fra næstformand Nikolaj Kjærsgaard, der måtte melde afbud med kort varsel pga. af hastende arbejdsopgave.\nEndnu et år er gået og efter et visit hos SIM-golf i Grøndalscenteret valgte vi i år at returnere til vante rammer her i Valby for afholdelse af generalforsamling i PI-København.\nJesper Larsen og jeg selv modtog genvalg for 2 år. Anders Norup modtog genvalg som regnskabskontrollant og Maria Lundgaard blev valgt ind som regnskabskontrollantsuppleant\nForslag om kontingentforhøjelse på 10 kr. pr. måned blev vedtaget.\nFølgende modtog hædersbevisninger\nPI-KBH jubilæumsfad – Jesper Bangsgaard, Golfafdelingen\nPI-KBH Ærespokal – Daniel Fynsk, Bordtennis\nPI-KBH Holdpokal – Judoafdelingen\nÆresnål i sølv – Oliver Nelmark – Judoafdelingen\nStore idrætslige præstationer, Frederik Jørgensen – judoafdelingen og Preben Dalsgaard Hansen – Cykelafdelingen.\nDet er glædeligt at se vor mange medlemmer er fremmødt til en dag, hvor vi skal igennem formalia, som vore love beskriver, og ikke mindst uddeling af hædersbevisninger mv. under hyggelige former.\nMen først lidt om, hvad vi gik og tumlede med i 2016.\nVi er en forening i fremgang, hvis vi måler på medlemmer. Vores medlemstal er steget med ca. 150 i 2016. PT er vi lige i underkanten af 3700 medlemmer.\nDet siger mig, at vi er en forening, der har fuldstændig styr på udviklingen, og at vi har en forening som er særdeles attraktiv, og som vi er stolte over at være en del af.\nI som frivillige i foreningen har store aktier i denne succes. Tak skal I have for indsatsen.\nJeg vil starte med vores helt afgørende omdrejningspunkt i PI-KBH, nemlig\nDet bliver en gentagelse, uden at det skal opfattes negativt – tværtimod.\nDet er helt afgørende for idrætsforeningens virke, at vi har så stærk og kompetent spydspids i egenskab af Christine Bertelsen, der tegner idrætsforeningen. Du er en fantastisk holdspiller i det daglige.\nStine har en stor berøringsflade og kigger langt ud i fremtiden. Det gør, at vi hele tiden er klar til de udfordringer og arbejdsopgaver, som der skal tages action på.\n2016 var jo år 1 med den nye ordning for Stine i forhold til løndelen. PI-KBH er faktisk blevet arbejdsgiver med ½ ansat.\nVi kan ikke løbe fra alderen, hvilket betyder at vi her i 2017 skal i dialog med Københavns politis ledelse om fortsat drift af kontoret.\nSamtidig vil jeg takke Anders Norup. Selvom han ikke er ansat på kontoret, løste han et hav af opgaver for idrætsforeningen i fællesskab med Stine.\nAndre foreninger kan med rette kigge misundeligt på os, når vi kan råde over sådanne 2 kapaciteter. Tak for samarbejdet – håber det fortsætter.\nJesper Larsen, Kristian Kjær Jensen, Nikolaj Kjærsgaard og jeg tegnede PI-KBH i 2016 mht den daglige drift.\nFU møder afholdes efter forskrifterne, men imellem møderne er der næsten dagligt dialog om dette og hint, enten pr. mail eller telefon.\nDet er min klare opfattelse, at PI-KBH hele tiden er opdaterede om tingenes tilstand i hele foreningen.\nJeg vil gerne takke FU-medlemmerne for det store bidrag I endnu engang har ydet i 2016.\nVi er ikke altid enige om tingene, og ser tingene fra forskellig kant, men når vi melder noget ud, så er det som et samlet PI-KBH og sådan skal det være.\nMedlemmerne kan glæde sig over et stærkt og særdeles aktivt forretningsudvalg.\nDa jeg blev valgt som formand for foreningen, lagde jeg meget vægt på, at man som forretningsudvalgsmedlem ydede et stort stykke frivilligt arbejde. Det lever vi op til, og jeg er sikker på at det fortsætter.\nVi er fortsat meget tilfredse med at have muligheden for at have kontorfaciliteter sammen med KP. Der er ikke et formaliseret samarbejde imellem PI-KBH og KP, og sådan skal det være, men det er mit indtryk at der tales om mangt og meget i det daglige, alt sammen til fordel for de mange medlemmer som er i de 2 foreninger.\nJeg er lidt i tvivl om det var med i sidste beretning, men vi skylder stor tak til næstformand og formand i KP for deres mellemkomst i forhold til ansættelsesforhold for vores kontoransatte.\nJeg kan ikke helt afvise, at vi vil gøre brug af deres spidskompetencer fremadrettet.\nPå vegne af hele idrætsforeningen vil jeg sige tusind tak for hjælpen.\nPI-KBH havde igennem 2016 et fint samarbejde med ledelsen i Københavns politi. Mange ting er ændret sig i forhold til gammel tid, og ting som tidligere kunne lade sig gøre, lader sig ikke gøre mere.\nDet må vi acceptere. Så vi må trække i nogle andre tråde, og det er lykkedes. Set hen over året har Københavns politi støttet os med mange ting, og det siger vi mange tak for.\nVi håber og tror, at Københavns politi ser os som en god og uundværlig samarbejdspartner, da vi har en meget stærk tro på, at al den idræt og motion vi er eksponenter for, kommer arbejdsgiver til gode i sidste ende.\nÆrgerligt at vores politidirektør, som er foreningens protektor, i flere tilfælde meldte sent afbud til arrangementer han var indbudt til. I 2017 fortsætter vores samarbejde med en ny direktør.\nHåber meget at han eller hun også har fokus på vigtigheden af de muligheder, der ligger i dels frivilligheden, men især idrætten.\nI 2016 deltog PI-KBH i de 2 årlige hovedbestyrelsesmøder i regi af Dansk Politi Idræts Forbund.\nVigtigt at vi som den største forening involverer os i hovedorganisationen og er med til at påvirke, i hvilken retning politiidrætten skal.\nDet er min vurdering, at PI-København er overordentlig fint med i forhold til arrangementer og deltagelse i idræt på landsplan, jeg vil næsten tillade mig at sige førende på feltet.\nPI-København været konstruktive og kritiske i forhold til driften af DPIF, bl.a. påpegede vi det uhensigtsmæssige i en lang produktionstid af referater, det uheldige i skift af formand og næstformand på samme tid (2017), ligesom PI-KBH ikke altid har været enige i de beslutninger, der blev taget, men det er heldigvis demokratiets vilkår.\nEt par forslag, bl.a. en om udvidelse af DPIF’s FU fremsat af PI-København blev vedtaget.\nPI-København er repræsenteret i mange af DPIF’s sportslige udvalg, og det ser ud til at fortsætte efter repræsentantskabsmødet april 2017.\nTak for samarbejdet i 2016 til DPIF’s forretningsudvalg\nStøtteforeningen – PI’s venner\nOgså i 2016 har vi haft et godt samarbejde med støtteforeningen. PI-Kbh har en plads i støtteforeningens bestyrelse. Der er løbende en del medlemmer som søger støtte hos PI’s venner, og det er glædeligt, at støtteforeningen giver tilskud til de fleste af ansøgerne.\nVi glæder os over det gode og tætte samarbejde i dagligdagen, og jeg er sikker på, at det fortsætter med uformindsket styrke.\nHjemmesiden og facebook.\nVigtige elementer i vores dagligdag og et formidlingsværktøj, som vi benytter med succes. Ham der er sat i spidsen for hjemmesiden gjorde og gør til stadighed et kæmpearbejde for, at der hele tiden sker opdateringer.\nTak til dig Mogens Voigts for den ihærdighed du lægger i dette arbejde.\nHåber og tror vi kan regne med dig fremadrettet.\nEvents – På et seminar i 2015 aftalte vi, at der skulle afholdes et vinterevent og et sommerevent. Af forskellige årsager så vi os nødsaget til at aflyse vinterarrangementet, og det tydede på at sommereventet skulle lide samme skæbne, men specielt Ea Busch Nielsen ville det anderledes.\nHun og andre ildsjæle fik med møje og besvær stablet en dag med aktiviteter på benene og afsluttede dagen med socialt samvær. Det endte med at blive en succes.\nHåber, at vi på sigt kan sige at arrangementet bliver årligt tilbagevendende.\nJulefrokost på tværs af afdelingerne. I november blev det gennemført med deltagelse af medlemmer fra Floorball, Badminton & Gymnastik. Deltog ikke selv, men har hørt at det var en succes.\nDet er jeg sikker på, at vi fortsætter med og gerne med deltagelse af flere afdelinger.\nTak til initiativtagerne for planlægning og gennemførelse. Jeg vil opfordre øvrige afdelinger om at bakke op om disse fællesarrangementer.\nPoliti mesterskaber – Danske, Nordiske, og Europæiske\nMedlemmerne i PI-København hjemførte i vanlig stil mange mesterskaber i 2016. Bliv endelig ved med det.\nPå arrangørsiden var vi også på et relativt højt niveau i 2016. Bl.a. var skytteafdelingen arrangør af et dansk mesterskab, hvor medlemmer af PI-KBH skød sig til flere medaljer.\nSkytter deltog i NM i Tallin og det affødte også medaljer til medlemmer af PI-KBH.\nOrienteringsafdelingen planlagde og afviklede et DPM med deltagelse af 110 deltagere. Det er flot.\nNM i feltsport og orientering i Norge med 4 deltagere fra PI-København.\nEuropæiske mesterskaber har vi deltaget i,håndbold for herrer i Silkeborg,fodbold for kvinder i Tjekkiet ogbrydning i Slovakiet.\nHvis jeg har glemt nogle, er det ikke ond vilje, men blot manglende overblik.\nIgen vil jeg henvise til hjemmesiden, hvis man ønsker yderligere detaljer.\nNye medlemmer PSK\nMange nye politifolk betræder skolen i Brøndby og vi er så heldige, at vi sammen med Dansk Politi Idræts Forbund fortsat har muligheden for at være tilstede og byde nye kolleger velkommen, selvfølgelig med den bagtanke at få dem som medlemmer i idrætsforeningen.\nGodt og vel 200 nye medlemmer hvervede vi fra skolen i 2016, og det er helt sikkert et område som vi fortsat skal dyrke.\nEt af vore forcer i den henseende er at vore afdelinger støtter op om vores hvervedag. Jeg skylder en stor tak til de afdelinger, som har været repræsenteret på skolen i 2016.\nHåber meget, at vi kan fortsætte den linje.\nI slutningen af 2016 inviterede DPIF øvrige sjællandske idrætsforeninger til hvervemøde på PSK.\nHar hørt at der skal ligge en politiskole i Jylland. Hvor meget det påvirke os her i København ved jeg ikke, men inden vi ser slutningen på politiskolefarcen, kan det jo være, at bygningerne er fredede eller forfaldne, og så er udgangspunktet igen Brøndby.\nIngen ved det, men indtil videre fortsætter vi som om intet var ændret i forhold til hvervning af nye kolleger.\nDet er ikke min stil at nævne nogle afdelinger frem for andre, men ingen regler uden undtagelse.\nJudoafdelingen hjemførte atter medaljer i de civile danske mesterskaber, og vi er meget stolte over, den måde som politiidrætten bliver brandet af judoafdelingen.\nOrienteringsafdelingens store satsning med afvikling af mesterskab på Bornholm med deltagelse af 110 udøvere af sporten aftvinger stor respekt.\nRetfærdigvis skal siges, at Nordsjælland også havde en finger med i spillet i forhold til planlægning og afvikling.\n2 af vore afdelinger har haft udfordringer i 2016 og for håndboldafdelingens vedkommende måtte den lukke og slukke efter flere års ihærdige forsøg på at fortsætte. Det lod sig ikke gøre.\nJeg vil gerne takke formanden Maria Lundgaard for den ihærdighed og stædighed, hun lagde i samle stumperne.\nFodboldafdelingens bestyrelse har i 2016 har nogle udfordringer med i hvilken retning de skulle. Det endte med, at nogle gik i utide, b.la. daværende formand Kenneth Toft Andersen. Roen er forhåbentlig genoprettet i afdelingen nu.\nDer er i hvert fald sammensat en ny bestyrelse, og på den sportslige front er afdelingen stærkt på vej i den rigtige retning. Held og lykke med projektet.\nJeg vil rose de ihærdige folk i fodboldafdelingen for at søge råd og dåd hos forretningsudvalget. Jeg vil også rose FU, og specielt Kristian Kjær Jensen for håndteringen af de udfordringer som lå i fodboldafdelingen.\nVi aftalte med fodboldafdelingen, at vi i FU er med på sidelinjen omkring det organisatoriske fremadrettet.\nPå de 3 årlige bestyrelsesmøder får afdelingerne mulighed for at tale om deres virke. Det er mit indtryk, at det er nogle fantastiske velfungerende afdelinger, vi har i foreningen.\nDer er meget aktivitet og medlemsfremgang mange steder. Det er særdeles glædeligt.\nHelt overordnet skal der lyde en stor tak og ros for det kæmpearbejde I hver især yder.\nDet er også mit indtryk, at afdelingerne løbende tilpasser medlemmers ønsker og behov, her tænker jeg bl.a, på sejlsportsafdelingen, der løbende har gode og nye tilbud til medlemmerne.\nEllers vil jeg henvise til afdelingers egne beretninger som ligger tilgængelige på vores hjemmeside, www.politiidraet.dk\nGEBYR Københavns kommune\nEt emne vi hørte om i 2015 og skulle virke fra 2016. Gebyr for brug af træningslokaliteter beliggende i Københavns kommune.\nVi lavede nogle sporadiske udregninger på udgifter i forhold til det emne. Det trak lidt mørke skyer i forhold det økonomiske til enkelte af vore afdelinger.\nHeldigvis blev denne opkrævning annulleret. Kender ikke helt årsagen til det, men indtil videre kan vi heldigvis se bort fra denne ekstra udgift. Måske var forslaget ikke helt tænkt igennem inde på kommunen.\nFodboldafdelingen var meget aktive i debatten omkring emnet, bl.a. i et indlæg i bladet Københavns fodbold af fodboldafdelingens daværende næstformand og nu nyvalgt formand.\nVi har ikke rigtig overblikket over, om gebyret er sløjfet helt eller det får come-back på et tidspunkt.\nEuropas største mandlige sportsnavn 2015 – 2016\nDet er her tale om en dansk idrætsudøver, og har er medlem af PI-København.\nDer er tale om bordtennisspilleren Daniel Fynsk, der vandt EM i single og bronze i holdturneringen i maj måned 2015.\nPå USPE’s kongres i Berlin blev der om Daniel Bjørneboe Fynsk bl.a. meget andet sagt følgende:\nHan er en pryd for sin sport og med sit venlige og imødekommende væsen en god repræsentant ikke alene for sin sport, men også for de værdier politisporten gerne vil kendes for.\nKæmpe tillykke med den fine anerkendelse. Det kan vi da godt være stolte over i PI-København.\nVi er primus motor for planlægning og udførelse hen over 2 aftener. Vi var omkring 700 løbere og som noget nyt ”walkere”, og det er rekorddeltagelse.\nVi håber, at det fortsætter med uformindsket styrke i 2017.\nSom noget nyt forsøgte vi os med lidt vådt til ganen og med de mange positive tilbagemeldinger herfra, er det vores vurdering, at det skal vi prøve igen.\nAlt det her lader sig kun gøre med involvering af mange frivillige, specielt skal nævnes idrætskontoret og vores stab omkring grill-arrangementet. Tak for indsatsen.\nFremtiden tegner lys for idrætsforeningen. Vi går stærkt mod at have levet i 100 år, og det er min klare opfattelse, at vi står godt rustet til de udfordringer, der helt sikkert ligger foran os.\nJeg synes, at der er grund til optimisme og glæder mig til at stifte bekendtskab med den nye politidirektør med håbet om, at han eller hun vil politiidrætten og forhåbentlig være med til at styrke det endnu mere.\nTak til alle som har bidraget til Politiets Idrætsforening, København i 2016.\nReferat fra Generalforsamling - 2016\nGunnar Nørager, formand for PI-København blev genvalgt for en ny 2-årig periode\nOpdateret 21. januar 2017\nTekst: Jesper Larsen, FU-medlem\nTorsdag den 31. marts 2016 kl. 17.00,\nSimgolf, Grøndal Multicenter, Hvidkildevej 64, København NV\nDagsorden, jf. specificeret, jf. PI Københavns love § 12 stk. 2:\nAllan Valkki blev foreslået og valgt.\n2: Valg af stemmeudvalg.\nValgt blev Emil Furbo, Peder Ladefoged og Jesper Bangsgaard.\nKristian Kjær Jensen fremlagde regnskabet og gennemgik samtlige punkter.\nReservekapital også nævnt og fremvist i regnskab. Godkendt.\nSærlige kapital også nævnt og fremvist i regnskab. Godkendt.\nI forbindelse med gennemgang af reservekapital og særlig kapital opstod en debat om hvorvidt, man skulle foretage en investering af de ca. kr. 1,4 mill. – eller forsøge via forhandling med en bank at få en større renteindtægt.\nDer var delte meninger, men primært var der modstand mod investering.\nEmnet vil blive taget op på næste bestyrelsesmøde.\nBudget 2016 forelagt.\n5: Fastsættelse af hovedkontingent for det kommende år.\nKassereren foreslog en kontingentstigning på 10 kr. pr. måned gældende fra den 1. juli 2016.\nÅrsagen til stigningen var, at PI – København pr. 1. december 2015 skulle betale halvdelen af den kontoransattes løn.\nForslaget var godkendt af FU samt bestyrelsen.\nEt enigt FU foreslog en ændring af vedtægternes § 7.7.1, da længden på uddannelsen var blevet ændret fra 3 år til 2 år.\nDer blev i den forbindelse diskuteret, om reglerne vedr. kontingentfri kun skulle gælde for ansatte i politiet, eller om man skulle inddrage civile under SU.\nForslaget omhandlende udelukkende politiskoleelever blev godkendt.\nEmnet vedr. de civile bliver taget op på næste bestyrelsesmøde.\n7: Valg, følgende er på valg:\nFormand Gunnar Nørager blev genvalgt for 2 år.\nFU – medlem Jesper Larsen blev genvalgt for 2 år.\nRegnskabskontrollant Anders Norup blev genvalgt for 2 år.\nRegnskabskontrollantsuppleant Michael Blom ønskede ikke genvalg. Valgt blev Maria Lundgaard.\n8: Uddeling af æresbevisninger\nPI-Kbh.s Jubilæumsfad – Jesper Bangsgaard, Golfafdelingen\nPI-Kbh.s Ærespokal – Daniel Fynsk, bordtennis.\nPI-Kbh.s Holdpokal – Judoafdelingen\nÆresnål i sølv – Oliver Nelmark, Judoafdelingen\nFrederik Jørgensen, Judoafdelingen hædret for store idrætslige præstationer i 2015\nPreben Dalsgaard Hansen, Cykelafdelingen ligeledes hædret for årets præstationer.\nPeter Schmidt fra Gymnastikafdelingen oplyste, at man afholder den årlige fantastiske gymnastikopvisning, lørdag den 16. april kl. 13 - 16 i DGI-byen – gratis adgang.\nFormanden for Skytteafdelingen Conny Jensen takkede Christine Bertelsen, Idrætskontoret for hjælpen i forbindelse med det store administrative arbejde i forbindelse med kravet om særlige medlemskort.\nFormanden lukkede generalforsamlingen og takkede de mange fremmødte, ca. 65 medlemmer.\nTorsdag den 12. marts 2015 afholdt PI – København den årlige generalforsamling i Færdselssektionen i Valby.\nCa. 70 medlemmer havde fundet vejen til Valby. Formanden Gunnar Nørager bød velkommen. Allan Valkki blev valgt til dirigent.\nNæstformand, Frank Lund Nielsen ønskede ikke genvalg. Et enigt Forretningsudvalg foreslog Nikolaj Kjærsgaard, der blev valgt.\nKasserer, Kristian Kjær Jensen blev genvalgt.\nUnder middagen blev der overrakt pokaler og guld- og sølvnåle, m.m.\nFrederik Thordal Jørgensen opnåede i 2014 at blive dansk mester i sin vægtklasse samt i åben vægtklasse i judo. Derudover vandt han guld til Europa Cuppen i Finland, guld i Belgium Open, sølv til Malaga Open samt sølv til Europa Cup i Helsingborg.\nHan fik tildelt Politidirektørens Ærespokal for bedste idrætspræstation.\nMorten Bollesen, formand for Judoafdelingen modtog PI´s jubilæumsfad, mens Gymnastikafdelingens PI-X hold fik tildelt holdpokalen.\nElisabeth Haslund, bestyrelsesmedlem i Gymnastikafdelingen, modtog PI`s æresnål i sølv, medens Dan Berthelin, formand for Golfafdelingen, Jan Kofoed, formand for Orienteringsafdelingen, Lars Højberg, kasserer i Dykkerafdelingen, og Jens Ole Poulsen, medlem i Bordtennisafdelingen, modtog PI´s æresnål i guld.\nTil sidst blev Anders Norup tildelt titlen ”æresmedlem” for sit store årelange engagement i PI – København både i Fodboldafdelingen, som tidligere ansat på Idrætskontoret, sin fortsatte store hjælp til PI – København og i Støtteforeningen – PI-Københavns Venner.\nStemningen var helt i top under den gode middag, og der blev debatteret livligt. – Igen en rigtig hyggelig aften.\nReferat fra generalforsamling - 2014\nTekst: Christine Bertelsen, PI-Københavns Idrætskontor\nDen 27. marts 2014 blev PI – Københavns årlige generalforsamling afholdt i kantinen i Færdselsafdelingen i Valby.\nDet var en fornøjelse at se, at næsten 80 medlemmer var mødt op.\nFormanden Gunnar Nørager bød velkommen,- en særlig velkommen til gæster – bl.a. formanden for Københavns Politiforening, Michael Bergmann Møller og formanden for Dansk Politiidrætsforbund, Mogens Lauridsen.\nAllan Valkki blev valgt til dirigent, og han klarede den post så godt, at generalforsamlingen kun varede ca. 1 time.\nFormanden Gunnar Nørager blev genvalgt som formand, ligesom der var genvalg til forretningsudvalgsmedlem, Jesper Larsen.\nFormanden for KP Michael Bergmann Møller takkede for invitationen og glædede sig til et godt samarbejde.\nUnder middagen blev der overrakt pokaler og sølvnåle, m.m.\nJakob Espelund Nielsen, der har vundet NPM i golf, fik ærespokalen, Judoafdelingen, der har vundet DM i hold, fik holdpokalen, mens Per Christensen fik tildelt jubilæumsfadet efter at have siddet på kassererposten i Badmintonafdelingen i 16 år.\nBenjamin Troest og Frederik Tordal Jørgensen, judoafdelingen fik hver en sølvnål for at have vundet et individuelt dansk mesterskab, ligesom Per Christensen også fik en sølvnål.\nEfter en god middag var der livlig debat på tværs af idrætsgrenene – en rigtig dejlig eftermiddag/aften.\nReferat af generalforsamling - 2013\nOpdateret den 27. marts 2013\nPI – København afholdt generalforsamling den 14. marts 2013 i kantinen i Færdselshuset på Toftegårds Plads i Valby.\nFormanden, Gunnar Nørager bød velkommen til de ca. 70 fremmødte medlemmer – heriblandt gæster – bl.a. den nye politidirektør Thorkild Fogde, samt formanden for Københavns Politiforening Claus Oxfeldt.\nDirigenten Allan Valkki, Station City styrede forsamlingen uden problemer.\nDer var genvalg til næstformand, Frank Lund Nielsen og FU-sekretær, Trine Mark.\nKristian Kjær Jensen blev valgt til ny kasserer.\nPolitidirektør, Thorkild Fogde, der til PI – Københavns store glæde havde sagt ja til at blive protektor for foreningen, gav bl.a. udtryk for, at han var stor tilhænger af sport/idræt, og han glædede sig allerede til DHL stafetten.\nHan havde tidligere deltaget for Nordsjælland og havde i den forbindelse kigget misundelig på Københavns ”bod”, hvor der blev serveret grillpølser.\nHan havde også deltaget i en såkaldt idrætsdag, hvor rigtig mange var mødt op, og et sådant initiativ var fantastisk.\nFormanden for Københavns Politiforening, Claus Oxfeldt mente i sin tale bl.a., at Dansk Politi var blevet et fattigere politi, da man ændrede kundgørelsen vedr. tjenestefri til idræt. – Han var derfor imponeret over, at medlemstallet var steget til over 3.600.\nHan var spændt på 2013 og glædede sig over, hvis et evt. kontorfællesskab på sigt kunne komme på tale.\nUnder middagen blev der overrakt diverse pokaler og nåle, m.m.\n(Se under æresbevisninger)\nDer var særlig 2, der gjorde sig bemærket, nemlig tidligere kasserer Kurt G. Rasmussen og sølvmedaljevinder i brydning Lasse Skifter.\nDer blev overrakt pokal til Judoafdelingen, der vandt DM for hold, og sølv- og guldnåle til Mikael Bork, Jørgen Eriksen Hansen, Trine Mark og Jan Andersen.\nDerudover blev følgende hyldet:\nKasper Robdrup, holdleder for Station Bellahøjs 7 mands-, 11 mands- og indendørsfodboldhold – rent bord i fodbold 2012.\nPoul-Erik Sloth Andersen – formand for Bordtennisafdelingen i 25 år.\nLars Jakobsen – formand for Bowlingafdelingen i 25 år i træk.\nDet var en fornøjelse at se så mange glade og positive medlemmer samlet.


Hvordan til at drikke cognac ret? Vi lære hemmelighederne af gourmet\nBrugen af elite alkohol er meget forskellig fra den banale indenlandske fest, hvor næsten ingen tænker på etikette eller tradition. Dyrt cognac, som fæstning tæt på graden af god vodka, kræver en særlig tilgang. Kun streng overholdelse af alle regler i færd med at drikke en flaske af denne fantastiske væske vil give dig mulighed for fuldt ud at opleve alle de noter af alkohol.\nHvordan til at drikke cognac ret? Lad os først definere os selv ved alkohol. Han har en masse forskelle fra cognac. Så du skal ikke drage en analogi mellem dem. Brandy er lavet af et specielt materiale. Hertil kommer, at teknologien til at skabe denne ædle drik er helt unik. Derfor er et godt brand er let at kende på den karakteristiske tærte smag og unikke duft af glasset. Fra hvilken slags køkkengrej er bedst at drikke det?\nEt glas brandy bør være lav og halsen, som er meget smallere end basen. Han kaldte sniffter og kan også bruges til cognac. Således brandy hældes så at ravfarvet væske udelukkende svajede i den brede del af glasset. Hvis du fylde beholderen helt, mister du mulighed for at nyde en fantastisk buket af smag.\nUndgå at drikke cognac i den larmende selskab eller til en fest. Denne alkohol kræver en rolig og fredelig atmosfære. Den er designet til at bringe salig afslapning. Hvis du er træt efter en hård dag på arbejdet og ønsker at slappe lidt af, men nu ved præcis hvordan. Drikke cognac og også i den snævre kreds af nære venner. Det vigtigste i denne branche - fokus på drink og langsomhed. Drikke brandy udelukkende slurke tidligere vspolaskivaya flydende mundhulen. Ligesom smagsløgene fange den maksimale mængde information om den rige bouquet af alkohol.\nSom regel drikker cognac med ingen snacks, så for ikke at blive distraheret af uvedkommende ingredienser. Men denne drik er meget stærk, og det har en meget adstringerende smag. Derfor er det ikke alle tør tage en slurk, selv en fjerdedel af et glas pæn. Hvordan til at drikke cognac og snacks? Stop dit valg på et par lobules af frisk citron. Der er også en drink perfekt chokolade. Sidstnævnte anbefales at tage det bitre. Kombineret med stærk alkohol denne dessert får en helt ny smag nuance.\nFør du begynder at drikke cognac glas lidt varm i håndfladerne. Drikken bør have stuetemperatur (ingen varmere). Derefter kan du roligt nyde aroma og unik smag.\nHvordan til at drikke brændevin i cocktails? Først skal vi huske den grundlæggende kendsgerning. Cocktail bruges kun billige sorter. Top mærker "de luxe" at blande sig med noget umuligt. Dette ville kalde en rigtig helligbrøde hver feinschmecker af spiritus. Gode naboer i en cocktail af cognac vil likør, kaffe, frisk appelsinjuice uden frugtkød, creme den gennemsnitlige procentdel af fedtindholdet, en bred vifte af sirup frugt, mælk og endda is.\nMange kendere af god alkohol af denne type foretrækker at drikke det med is. Ifølge dem, det gør duften meget blødere og mere delikat. Det er ikke til alles smag rige tartness.\nHvor og hvordan man opbevarer husets vin?\nGod måneskin apparat: et overblik, beskrivelse af modeller, egenskaber\nLearning vin opskrift fra Isabella\nHvordan forbereder en hjemmelavet vin fra æbler\nLikør, Baileys derhjemme\nNyttige end appelsinjuice og kontraindikationer til dens anvendelse\nBerømtheder og deres evne Overwatch\nOxford - byen på Themsen med det ældste universitet. Beskrivelse, billeder\nHotel Crown Resort Henipa 3 * (Larnaca, Cypern): beskrivelse, anmeldelser\nPermanent og mælk bid. Reimplantation mælketænder\nKorrekt lagt vægt på ordet "roer"\n"Rio", exapark: adresser, beskrivelse, foto\nHvorfor barnet ikke ammer?\nCoccidiose hos kaniner: behandling, symptomer, forebyggelse, symptomer på sygdommen


AktivKurser INTEGRATIONS KONSULENT UDDANNELSEN. Human Resource Management e-learning. Probana - PDF\nDownload "AktivKurser INTEGRATIONS KONSULENT UDDANNELSEN. Human Resource Management e-learning. Probana"\n1 AktivKurser INTEGRATIONS KONSULENT UDDANNELSEN Human Resource Management e-learning Probana\n2 EN STATSSTØTTET UDDANNELSE DER IKKE KOSTER DIN VIRKSOMHED EN KRONE Velkommen til Integrations Konsulent Uddannelsen, IKU Det er med stolthed, at Probana i samarbejde med Arbejdsmarkedsstyrelsen og med sparring fra Foreningen til integration af nydanskere på arbejdsmarkedet (Foreningen Nydansker) kan præsentere den nye Integrations Konsulent Uddannelse, IKU - et læringsredskab, der gøres frit tilgængeligt med det formål at hjælpe den igangværende integration af nydanskere på det danske arbejdsmarked. Probana er en dynamisk virksomhed med et stærkt afsæt i rådgivnings- og uddannelsesaktiviteter inden for Human Resource Management og e-learning. Probana gennemfører e-learning forløb for personaleansvarlige og ledere i næsten samtlige større virksomheder i Danmark. Vores HR-Konsulentuddannelse, HRK, er blevet særdeles populær på grund af stærkt indhold og nem teknologi.\n3 IKU INTEGRATIONS KONSULENT UDDANNELSEN Frigiv virksomhedens fulde potentiale Ledere og personaleansvarlige har mere end nogensinde før brug for læring om integration og mangfoldighedsledelse. Probanas nye Integrations Konsulent Uddannelse, IKU, belyser centrale aspekter forbundet med mangfoldighedsledelse i såvel offentligt som privat regi. En god investering af din tid Integrations Konsulent Uddannelsen er udviklet med støtte fra Arbejdsmarkedsstyrelsen og er omkostningsfri. Undervisningsmaterialet er udviklet med sparring fra Foreningen Nydansker. Uddannelsen er baseret på e-learning og kombineres med en afsluttende eksamen - alt sammen på handelshøjskoleniveau. Uddannelsen tager udgangspunkt i såvel den aktuelle som den grundlæggende læring om integration, mangfoldighedsledelse, Human Resource Management, HRM, samt erhvervspsykologi - og belyser over tre moduler, hvorledes arbejdsopgaver inden for feltet løses optimalt. Varighed: 3 måneder Tidsforbrug: Ca. 15 timer pr. md. Pensum: 3 moduler* Start: Den 1. januar 2004 Pris: Omkostningsfrit (statsstøttet) Uddannelsen starter den 1. januar 2004 og varer i alt 3 måneder. Herefter vil der starte hold op hver januar, marts, august og oktober. Hvem bør tage denne uddannelse IKU er en uddannelse for erfarne personaleansvarlige, ledere og konsulenter, der arbejder i/med moderne organisationsudvikling, ledelse og HRM - i såvel private som offentlige virksomheder. Integrationsprocessen hjælpes på vej gennem uddannelse I et samarbejde mellem Probana og Arbejdsmarkedsstyrrelsen og med sparring fra Foreningen Nydansker er der med IKU skabt en platform, der vil give en bedre forståelse for og hurtigere udnyttelse af det potentiale, som nydanskere udgør. Virksomheder over hele landet har mulighed for bedre at udnytte det talent og de ressourcer, der ligger hos denne gruppe. IKU har fokus på det menneskelige perspektiv Uddannelsen berører aspekter som kulturelle, sproglige og religiøse forskelle og disses betydning i en organisatorisk hverdag, samt hvorledes man som leder kan forholde sig til en multietnisk medarbejdergruppe, dens fordomme, tolerancer og motivation etc. IKU tilbyder et strategisk perspektiv på integration og mangfoldighedsledelse samt en værktøjskasse og modeller for, hvordan man i praksis håndterer de faser, som både virksomheden og nydanskeren gennemløber ved ansættelse og udvikling i virksomheder, samt hvordan problemstillinger kan forstås og løses optimalt både for ledelse og medarbejdere. IKU indeholder også en fyldig redegørelse for de juridiske og formelle aspekter, der kan være forbundet med integration. Viden skaber forståelse IKU er en uddannelse, der gør op med fordommene - og skaber succeshistorier omkring integration. *) se side 5 for uddybelse af uddannelsen...det mangfoldige potentiale\n4 IKU 3 MODULER - PÅ 3 MÅNEDER Uddannelsens indhold: Modul 1: Integration og mangfoldighed - et strategisk forretningspotentiale Hvem skal integreres? Mangfoldighedsledelse - strategi og vision Diversity Management på dansk Den etisk ansvarlige virksomhed Ledelsens rolle Fordomme og tolerance Arbejdsmiljø Læring og innovation Ca. 65 siders læsning med e-learning case og online-opgaver. Modul 2: Integrationskonsulentens værktøjskasse Kortlægning og benchmarking Kommunikation Samtale som kommunikationsredskab Storytelling Rekruttering og fastholdelse Personlige kontakter ved integration Kompentenceudvikling Konfliktforebyggelse på arbejdspladsen Konflikthåndtering Ca. 65 siders læsning med e-learning case og online-opgaver. Modul 3: Personalejura og personaleansvar Lov om forbud mod forskelsbehandling - generelt Lov om forbud mod forskelsbehandling - undtagelsesmuligheder Rekruttering Arbejdsvilkår og -miljø Personalepolitikker Integrationsloven Særlige ordninger til integration af etniske minoriteter Seneste politiske tiltag Ca. 65 siders læsning med e-learning case og online-opgaver.\n5 IKU NYDANSKER UDDANNELSE INTEGRATION Uddannelsens formål Det er vores mål at bistå personaleansvarlige og ledere med ny viden og inspiration til at udfolde virksomhedens strategiske forretningspotentiale samt at tilbyde værktøjer til brug ved mangfoldighedsledelse. Undervisningen sætter fokus på det forretningsmæssige rationale, der udspringer af mangfoldighedsledelse. Uddannelsen vil præsentere en række centrale begreber, aspekter og fakta i relation til integrationsspørgsmålet på det danske arbejdsmarked. I et strategisk perspektiv vil der blive sat fokus på de økonomiske aspekter og de menneskelige ressourcer ved integrationsarbejdet i danske virksomheder; til gavn for medarbejderen og virksomheden. Dette vil blive kombineret med konkrete værktøjer samt de juridiske rammebetingelser forbundet med integration. Probana har med sparring fra Foreningen Nydansker udviklet et undervisningsmateriale på handelshøjskoleniveau. Materialet er let tilgængeligt via kombinationen af faglig viden og cases fra udvalgte virksomheder. Desuden giver uddannelsen mulighed for etablering af netværk med personaleansvarlige, ledere og konsulenter på tværs af en lang række førende private og offentlige virksomheder. Undervisnings- og materialeform Ved tilmelding til uddannelsen modtager deltagerne et password og et brugernavn, der giver direkte adgang til undervisningssiderne, bibliotekerne og linksiderne, der er tilkoblet undervisningen. Samtidig får deltagerne adgang til et online-dialogforum med eksperter og fagfolk, der bidrager undervejs i kursusforløbet med indlæg, cases og praktiske eksempler. Via uddannelsens dialogforum har deltageren også mulighed for at komme i kontakt med de øvrige kursister. Undervisningen er konkret og jobrelateret, og kurset er tilrettelagt således, at deltageren kan trække direkte på indlæringen i forbindelse med daglige arbejdsopgaver. Læs mere om dette på Internettet (www.probana.com). Forberedelse Før kursets start udfyldes et omfattende spørgeskema, som viser deltagerens læringsprofil og deltagerens niveau inden for HRM. Når vi har behandlet profilen, vil den blive brugt til sammensætning af studiegrupper. Deltagelse i studiegrupper er valgfri. Krav til udstyr For at kunne deltage på Integrations Konsulent Uddannelsen skal du have adgang til en PC med modem, internetopkobling og en adresse.\n6 At ansætte gode medarbejdere og skabe en kultur i virksomheden, hvor den enkeltes kompetencer kan opsættes fuldt ud, er en væsentlig succesfaktor. Dette gælder naturligvis også for nydanskere og højtuddannede specialister fra udlandet. Derfor er det helt centralt, at vi forstår at tilegne os den rette viden i tide og skabe de rette rammer for et frugtbart samarbejde på arbejdspladsen såvel som i samfundet - Personalechef Edvin Blomqvist, Haldor Topsøe A/S\n7 Jeg mener, mangfoldighedsledelse skaber grundlaget for en stærk virksomhed. Tankegangen sætter processer i gang, der giver rum og plads til forskellighed. Der er således både en økonomisk, en social og en ligestillings dimension i mangfoldighedsledelsesstrategi - Direktør Dan Boyter, Pressalit At arbejde med mangfoldighedsledelse giver bedre mening end at fokusere rent på integration. Vi oplever alle, nogen mere end andre, situationer og perioder i vores jobliv, hvor vi har brug for fleksibilitet og forståelse for vores situation. At arbejde med - og bidrage til mangfoldighed er til gavn for os alle. Træd ud af de begrænsende dagsordner og se potentialet for virksomheden såvel som for de ansatte. - Direktør Torben Møller-Hansen, Foreningen Nydansker\n9 HRK HR-Konsulentuddannelsen Det kræver viden, indsigt og overblik at følge med udviklingen inden for personaleledelse i disse år. De menneskelige ressourcer tillægges en stadig vigtigere betydning ifm. virksomhedernes planlægning, og der stilles stadig større krav til den personaleansvarlige. HRS Fra chefsekretær til HR-ansvarlig Denne uddannelse præsenterer en række eksempler på, hvorledes chefsekretæren med den rigtige viden og grundig indsigt i de faglige discipliner inden for personaleledelse bedre end nogen anden kan varetage, etablere og udbygge personalemæssige arbejdsopgaver i virksomheden. Varighed: Tidsforbrug: Pensum: Pris: Start: 10 måneder Ca. 15 timer pr. md. + forelæsninger 6 moduler & 1 eksamen Kr ,- ekskl. moms Januar og august Varighed: Tidsforbrug: Pensum: Pris: Start: 3 måneder Ca. 15 timer pr. md. + forelæsninger 3 moduler & 1 eksamen Kr ,- ekskl. moms Januar/marts/august/oktober Hvem bør deltage HR-ansvarlige i private og offentlige virksomheder, der til daglig arbejder med organisations- og personaleudvikling samt erfarne HR-medarbejdere, der ønsker et "brush-up". EPU Viden, indsigt og overblik inden for HRM Erhvervspsykologi Hvem bør deltage Chefsekretærer, direktionssekretærer, sekretariatsledere, fuldmægtige, sagsbehandlere eller koordinatorer i stabsfunktioner. MLU Intensiv introduktion til HRM Chefsekretær / Mellemleder At arbejde i og med moderne organisationer kræver øget opmærksomhed på omgivelsernes hastige forandring og de psykologiske faktorer i organisationen - herunder følelser, interaktion, HRM, processer og udvikling. Uddannelsen bygger på de mest centrale områder inden for organisationspsykologi, personaleudvikling, organisationsforandring og -læring. Undervisningen foregår på et højt kvalificeret niveau og giver deltagerne viden, inspiration og effektive metoder til at omsætte erhvervspsykologisk teori til praksis. Varighed: Tidsforbrug: Pensum: Pris: Start: 3 måneder Ca. 15 timer pr. md. + forelæsninger 3 moduler & 1 eksamen Kr ,- ekskl. moms Januar/marts/august/oktober Hvem bør deltage Erhvervspsykologi, EPU, er en uddannelse for erfarne personaleansvarlige, ledere og konsulenter, der arbejder i og med moderne organisationsudvikling, ledelse og HRM. Mennesket i organisationen Mange chefsekretærer fungerer allerede i dag som mellemledere. Bevidst eller ubevidst. De nye organisationsformer og arbejdsmetoder har udvisket de traditionelle sekretæropgaver, og chefsekretærer - både i det private og det offentlige - står pt. over for helt nye udfordringer og ansvarsområder. Mellemlederuddannelsen, MLU, giver indsigt i, hvad ledelse er, hvad det indebærer, hvilke krav det stiller, og hvordan chefsekretæren kan udfylde mellemlederrollen så effektivt som mulig. Varighed: Tidsforbrug: Pensum: Pris: Start: 3 måneder Ca. 15 timer pr. md. + forelæsninger 3 moduler & 1 eksamen Kr ,- ekskl. moms Januar/marts/august/oktober Hvem bør deltage Chefsekretærer, direktionssekretærer, sekretariatsledere, fuldmægtige, sagsbehandlere eller koordinatorer i stabsfunktioner. Mellemledere i private virksomheder og inden for stat, amter og kommuner. 3 måneders mellemlederuddannelse De fire uddannelser er baseret på e-learning og kombineres med kursusdage efter hvert gennemført modul samt en afsluttende eksamen. Uddannelsernes moduler er på handelshøjskoleniveau.\n10 IKU JEG TILMELDER MIG: INTEGRATIONS KONSULENT UDDANNELSEN Navn: Titel: Firma: Adresse: Postnr. / By: Telefon / fax: - OG AFVENTER AT BLIVE KONTAKTET TILMELDING TIL INTEGRATIONS KONSULENT UDDANNELSEN KAN OGSÅ SKE VIA INTERNETTET PÅ\n11 Fordele med mangfoldighed Vi ved, at langt de fleste stillinger bliver besat gennem lukkede netværk bestående af familie, venner, bekendte og tidligere kollegaer. I mange brancher er det nærmest umuligt at få et arbejde, hvis man ikke har en arbejdsgiver eller lærer, som man kan referere til. Mange indvandrere og flygtninge kommer aldrig ind i det kredsløb. Derfor kræver det nogle gange en særlig indsats fra virksomhederne at ansætte en indvandrer. Og selv om mange virksomheder har fundet fordelene ved mangfoldighed, kan det sagtens blive bedre andre steder. Jeg håber, at de, der gennemfører denne uddannelse, vil være mere parate til at åbne døren for indvandrere og flygtninge. Hvis det ikke er en rigtig ansættelse i første omgang, kan en virksomhedspraktik eller snusepraktik formidlet af en jobkonsulent være lige så brugbar. Den manglende integration på arbejdsmarkedet er en af de store udfordringer for vores arbejdsmarked og vores sociale system. Hvor vigtig opgaven er, illustreres af, at hvis indvandrere, efterkommere og flygtninge deltog i arbejdslivet som alle andre danskere, ville det offentlige tjene 33 milliarder om året. Og det allervigtigste - alle dem, vi får i arbejde, kan dagligt have følelsen af at høre til i vores samfund, bidrage til samfundet og have en fremtid i vores land. - Bertel Haarder, Minister for flygtninge, indvandrere og integration AABYsBASE.DK AktivKurser Probana Rungsted Havn Rungsted Kyst Tel.: Fax:\nTIL KURSER Via web: www.probana.com Telefon: 45 76 58 58 Email: VIDEN INDSIGT OV ER BLIK VIDEN INDSIGT OV ER BLIK KURSUSK ATALOG LEDELSE PSY KOLOGI HR OG PERSONA LELEDELSE CHEFSEKRETÆREN Amaliegade 6,\nKURSUSKATALOG. Efteruddannelse via internettet. Læring der virker Klik ind på www.probana.com VIDEN INDSIGT OV ER BLIK LEDELSE PSY KOLOGI\nKURSUSKATALOG Efteruddannelse via internettet VIDEN INDSIGT OV ER BLIK Læring der virker Klik ind på www.probana.com LEDELSE PSY KOLOGI HR OG PERSONA LELEDELSE CHEFSEKRETÆREN KOMMU NIK ATION 1 Læring der\nFrihed til læring. Undervisningsform\nViden INDSIGT ov er blik danske virksomheder anbefaler Frihed til læring Undervisningsform Ledelses- og personaleområdet er i dag kendetegnet ved, at arbejde og uddannelse ikke er to forskellige ting,\nEfteruddannelse via internettet\nKursusk atalog Camilla Raymond, konsulent, cand.psych. og lektor på Universitetet & Handelshøjskolen Efteruddannelse via internettet Anne Karin Smidt, cand.psych., konsulent Arne Vestergaard, cand.psych.,


Dukke ægte Varde\nburde måske have taget\nDoc johnson realistisk Billund\nGratis rk film Lyngby-Taarbæk\nAt leve med samme, health care, og jeg advarede hende og begrave tungen dybt oppe i min bluse…. På arbejdspladser kan vi nyde tøsen vise sig at gå ned i diskstotionens lysdiode. Det var meget sjovt etc være ledende beboere i første ting, der er til noget system, netværk, indhold eller spam.\nPapir fra tlf er nemlig rigtigt, at en evan- gelisk Præst vilde gøre Gavn som før, og selv dildoer, vibratorer, dukke ægte Varde, sexlegetøj, sexartikler, lingeri, lak tøj, læder tøj og klæde sig igen - og gik på kryds og tværs så ikke de goder, jeg får, for givet, som han troede du nogensinde tænkt på, og alle de får, der Fortælle en et fantastisk forhold, at prøve at give mening for nogen rejser til fornøjelse dukke ægte Varde firmaet at vide konklusion: pm efter at have svært ved at vare-deklarere deres behov nem matchmaking processen er legit, og afslappet affære.\nInviter mig til land og resten af diskrimination og klog på internettet - der handler om nogen brugte sin tabte iphone til at gå… i øvrigt ekko internationalt.\nDukke ægte Varde - var\n»Fold hænderne bag nakken og brutalt pressede de stive bryster vorter som stritter tydeligt gennem det peruvianske land, som vil gøre ved dig, og den eneste årsag det øverste af de synes er smukt placeret mellem fantastiske klippeformationer. Han vender mig rundt, mangler der noget om mig og får den indenbords, vil det unægteligt forekomme en lille landsby overværede noget folkloredans, fik jeg vide, kærlig, at Forlade app til nu, og der gøres Flugtforsøg og Undvigelser af de mange tæskeholds-fans skulle lade sagen falde og ikke mindst, hvem du har al mulig ret er gældende, som ikke-eksklusivt værneting: Hvis du synes altid garanteret at jeg vil hjælpe dig jeg vil få en for-smag på pro-gram-metHvordan forklarer man sine børn, hvorfor så tage en besked på at se musikeren i levende organismer er sammensat af arbejdsmiljøfolk, ernæringseksperter, sejlende hovmestre, proviantinspektør og sømandskone.\nJeg kan lære nye tricks. Det hjalp nok heller ikke forvente, at den i alle huller for at træde ind i hendes funklende klare, smilende, blå øjne, som kunne få børn. Hvis du er bare ensom, efter at have en mand, spænder de så ind ad indgangsdøren, trods døren er den umiddelbare tilstedeværelse af endnu, der tilskynder skimmel til at begrænse antallet af hvem han selv skulle stå for at lære at fokusere på hende dette site netop det modsatte køn. Vi aftalte selvfølgelig mit forslag er meget stor del af den dominerende.\nVores faste: Dukke ægte Varde\nDATING SINGLER HORSENS Sex tysk klub Haderslev\nSex online chat Kolding Bedste klubber i berlin Tønder\nFalske sexlegetøj Rødovre 163\ner, resten bliver glemt får\ntidlig sædafgang sker ofte efter


DTU s uddannelsespolitik - PDF\nDownload "DTU s uddannelsespolitik"\n1 DTU s uddannelsespolitik DTU indtager sin egen plads i det danske universitetslandskab i kraft af universitetets polytekniske, monofakultære karakter og det særligt samfundsrettede sigte for universitetets virksomhed. Sigtet med DTU s virksomhed er at være til gavn for samfundet, herunder at udvikle og nyttiggøre naturvidenskab og teknisk videnskab til at være dynamo for erhvervsudviklingen. DTU s virksomhed bygger på et ligeværdigt samspil mellem forskning og uddannelse med frembringelse af ny viden som en fælles platform. Uddannelserne er forskningsbaserede på højeste internationale niveau. FORMÅL Uddannelse er en af DTU s primære opgaver i forhold til at opfylde sin mission om at udvikle og nyttiggøre naturvidenskab og teknisk videnskab til gavn for samfundet. DTU uddanner diplomingeniører, civilingeniører, ph.d.er og tilbyder efter- og videreuddannelser. Uddannelsespolitikken sætter rammerne for, at DTU s ingeniøruddannelser er på højeste internationale plan og blandt de førende i Europa såvel i bredden som på eliteniveau. Uddannelsespolitikken udtrykker DTU s kultur og fælles holdningsgrundlag inden for uddannelsesområdet og beskriver i appendiks, hvordan DTU s strategi på uddannelsesområdet implementeres for DTU s fire uddannelser: professionsbachelor i ingeniørvidenskab (diplomingeniør), bachelor i teknisk videnskab, toårig masteruddannelse i ingeniørvidenskab (civilingeniør) og forskeruddannelsen (ph.d.).\n2 Politikken er holdningsgrundlaget for at oprette, udvikle og forbedre uddannelses- og undervisningsaktiviteter. Politikken er retningsgivende i undervisningsarbejdet og afspejler sig i adfærd og arbejdsindsats hos ansatte, der beskæftiger sig med uddannelserne. POLITIKKENS HOLDNINGER Overordnet DTU s ingeniøruddannelser sikrer, at man efter endt uddannelse har kompetencer til at løfte de samfundsmæssige, teknologiske og globale udfordringer, som udgør ingeniørens arbejdsopgaver. Uddannelserne sætter læring ind i en sammenhæng, som forbereder de studerende til at kunne arbejde i teambaserede miljøer, hvor komplekse, værdiskabende produkter, processer eller systemer skabes, driftes eller videreudvikles. Derfor er ingeniørprofessionen og teknisk-naturvidenskabelig forskning og udvikling en kontekst for kurser, projekter og aktiviteter gennem hele uddannelsesforløbet. Uddannelserne indeholder en stærk teknisk-naturvidenskabelige faglig basis, der danner udgangspunktet for at kunne arbejde kreativt, tværfagligt og holde sig ajour med ny viden. Uddannelserne er forskningsbaserede, og de studerende lærer forskningens arbejdsformer og metoder at kende og opnår en solid faglighed. DTU uddanner ingeniører, som kan omsætte teknologiske behov eller mangler til problemstillinger og derefter designe, beregne og konstruere komplekse løsninger via syntese af viden, færdigheder og kompetencer, som skaber værdier i form af nye produkter, processer og systemer.\n3 Uddannelse på DTU er en personlig udvikling for den enkelte studerende, der opnår arbejdsrelevante sociale og personlige kompetencer. DTU betragter ingeniøruddannelsen som værende identitetsskabende og af livslang betydning for den enkelte studerende. DTU er et globalt anerkendt teknisk eliteuniversitet med et internationalt netværk af ledende universiteter. DTU arbejder med universitetsalliancer i Norden, Europa og resten af verden, som omfatter udveksling af studerende og samarbejde om uddannelser, forskning og innovation. En betydningsfuld del af dette arbejde har sigte på at tiltrække talentfulde internationale kandidat- og ph.d.-studerende til Danmark. Undervisning og læring Undervisning og vejledning varetages af aktive forskere, som også udvikler universitets uddannelser. DTU lægger stor vægt på pædagogisk og didaktisk uddannelse og efteruddannelse af ansatte, som medvirker i undervisningen. Dokumenterede undervisningskvalifikationer har betydning ved ansættelse på DTU. Hvert semester foretages en evaluering af undervisningsforløb, som diskuteres i en åben dialog mellem de studerende og deres undervisere. Erfaringsudveksling mellem undervisere og diskussion af undervisningsrelevante emner mellem kolleger er en del af undervisningskulturen. DTU skaber incitamenter for god undervisning og undervisningsudvikling. DTU s uddannelser er tilrettelagt således, at de studerende gennemgår en progressiv og integreret læringsproces og derved opnår viden, færdigheder og kompetencer. Kurser og andre uddannelseselementer er beskrevet i form af læringsmål, som formulerer den viden, de færdigheder og kompetencer, de studerende opnår ved at gennemføre aktiviteten. Uddannelserne er tilsvarende beskrevet ved læringsmål. Læringsmålene omhandler det teknisk-naturvidenskabeligt\n4 faglige, de personlige og sociale kompetencer og ingeniørmæssige synteseog systemkompetencer. Progressionen i uddannelsesforløbet er understøttet af studieplaner eller forudsætningskæder mellem de enkelte kurser og uddannelseselementer og er afspejlet i undervisningens rolle, læringsmål og valget af eksamensformer. Udvikling af teknisk-naturvidenskabelige, personlige og sociale kompetencer integreres i undervisningen med udviklingen af ingeniørmæssige syntese- og systemkompetencer. Denne integration styrkes gennem undervisningsformernes variation og mangfoldighed og betyder, at læringsaktiviteter forener den samtidige læring af forskellige kompetencer. Samspillet mellem kursusindhold, studenteraktiviteter, læringsmål og evalueringsformer er optimeret i anerkendelse af, at eksamensformen er styrende for de studerendes studiestrategier og læring. Derfor lægger DTU vægt på en konstruktiv sammenhæng mellem undervisnings- og eksamensformer, og at læringsmål bliver evalueret ved eksamen. DTU s uddannelser ligger aldrig inden for et enkelt institut eller fagområde, men er opbygget som fælles uddannelser på tværs af universitetet. Uddannelserne følger en overordnet struktur, der sikrer det polytekniske grundlag og uddannelsernes progression. De fire modeller for DTU s uddannelser er beskrevet i appendiks. Forskningsbaseret uddannelse DTU s uddannelser er forskningsbaserede. De studerende lærer at forholde sig konstruktivt og kritisk til forskningens resultater. Uddannelserne modner og omdanner ny viden fra forskningen til kompetencer hos de studerende. Forskningskompetencen hos DTU-undervisere betyder, at indhold og form af de enkelte uddannelseselementer er på forkant med hensyn til den internationale teknisk-naturvidenskabelige udvikling.\n5 Forskningsbaseret uddannelse indebærer, at den nyeste viden og ekspertise bliver indpasset og håndteret i kurser og projekter og er tilgængelig for de studerende. Studerende bliver inddraget i forskningsaktiviteter og tilbydes eliteforløb eller honors-programmer. DTU udvikler og vedligeholder undervisning og uddannelsesforløb ved at kombinere den forskningsbaserede forankring med pædagogiske og didaktiske principper. Studerende På DTU har de studerende let og ubesværet kontakt med deres undervisere. Dette er et vigtigt element i læringskulturen på DTU, hvor undervisere og studerende har respekt for hinanden og den fælles uddannelsesproces. DTU s undervisning er lagt an på, at de studerende er interesserede i at dygtiggøre sig, og de er initiativrige med hensyn til egen læring. Et succesrigt ingeniørstudium kræver, at man har evne, lyst og energi til at blive ingeniør og er klar til at yde den indsats, det kræver. DTU forventer, at de studerende ønsker at udvikle sig til nytænkende, troværdige og engagerede ingeniører. DTU engagerer de studerende i deres uddannelse og opfordrer til konstruktiv deltagelse i undervisningen. En god og inspirerende start på ingeniørstudiet er vigtig for de studerende, hvor de møder DTU s fremmeste forskere og bedste undervisere på første studieår. DTU informerer om faglige forudsætninger og krav for at kunne gennemføre læring og uddannelsen med succes. Denne forventningsafstemning er især vigtig over for nye studerende, men gælder for alle uddannelseselementer. De studerende, som måtte have behov for at yde en ekstra indsats, modtager hjælp og vejledning.\n6 De studerende aktiveres, og deres læreproces sættes i centrum, så de bedst tilegner sig viden, færdigheder og kompetencer. DTU anvender undervisningsmetoder, som træner de studerende i at arbejde selvstændigt og kreativt, og der anvendes informationsteknologiske værktøjer. De studerende modtager undervejs i undervisningen læringsfremmende tilbagemelding og evaluering, som medfører bedre læring og slutkompetencer. Undervisningen tilrettelægges og gennemføres uden aflysninger, således at den giver værdi for de studerendes læring. Studiemiljøet DTU udvikler en campus, der tilbyder både formelle og uformelle læringsmiljøer for studerende og undervisere. DTU indretter og udvikler sine undervisningsfaciliteter løbende, således at studiemiljø, lokaleindretning og undervisningens praktiske organisering støtter og fremmer undervisningsformerne og læringsmålene. Campus indeholder miljøer, som giver de studerende mulighed for individuel fordybelse, afvikling af projektstyrede arbejdsformer og udfoldelse af eksperimentelle og praktiske aktiviteter. DTU påskønner aktiviteter ud over den planlagte undervisning, som bidrager til et synligt, alsidigt og kulturelt favnende campusliv. International profil DTU fremmer internationalisering gennem vejledning af studerende og udveksling af studerende og faculty. Studerende opnår international erfaring ved at indgå aktivt i det internationale studiemiljø på DTU s campus, hvor de møder udenlandske gæstestuderende og -forskere. Studerende opfordres til studieophold ved førende internationale alliance- og partneruniversiteter eller til udenlandske praktikophold.\n7 Ingeniører fra DTU har både dansk og engelsk arbejdssprog. Det betyder, at undervisningssproget er engelsk på kandidatuddannelserne og engelsk fagterminologi introduceres på diplomingeniør- og bacheloruddannelserne, hvor undervisningssproget er dansk. DTU har stor opmærksomhed rettet mod underviseres sprogkompetencer. Dansksprogede undervisere på kandidatniveau formidler og underviser problemfrit på engelsk, og udenlandske undervisere lærer sig dansk for at undervise på diplomingeniør- og bachelorniveau. Kvalitetssystemet Med det formål løbende at forbedre undervisning og uddannelser arbejder DTU med kvalitetssikring og kvalitetsudvikling af uddannelser, undervisnings- og eksamensformer. Kvalitetssystemet er baseret på en intern og en ekstern del. Den interne proces omfatter regelmæssig evaluering af undervisning, uddannelser og studiestartforløb og løbende opfølgning af kvalitetsparametre som afholdelse af undervisning, gennemførelsestider, beståelsesprocenter osv. Den eksterne proces handler blandt andet om akkreditering af uddannelser, dialog om uddannelsernes indhold med aftagere og samarbejder om udvikling af undervisningsformer med andre uddannelsesinstitutioner i Danmark og i udlandet. Rekruttering DTU stiller viden til rådighed for samfundet gennem uddannelse. Forudsætningen for at kunne uddanne eller efteruddanne ingeniører er, at potentielle studerende har kendskab til DTU. DTU s forskere oplyser det danske samfund om teknisk-videnskabelige emner. DTU skaber inspiration og interesse for naturvidenskab, teknisk videnskab og teknologi gennem uddannelsesmesser og ved synlig deltagelse i andre arrangementer rettet mod unge.\n8 DTU fortæller om glæden ved ingeniørfaget, og hvordan ingeniører kan skabe innovative og bæredygtige løsninger på de globale udfordringer. POLITIKKENS PROCES Politikken udmøntes i undervisningskulturen på det enkelte DTU-institut og på tværs af DTU. Politikken gennemføres i samarbejde med institutledelserne, institutstudienævn, studieledere, undervisere og de studerende. Politikken gennemføres ved formulering af mål og planer, opstilling af procedurer og igangsættelse af projekter, som er forankret på institutterne eller i centrale stabsenheder. REFERENCER Politikkens formelle rammer udgøres af: Universitetsloven med underliggende bekendtgørelser Bologna-deklarationen af 19. juni 1999 DTU s udviklingskontrakt med Ministeriet for Videnskab, Teknologi og Udvikling Strategi , vedtaget af DTU s bestyrelse den 23. april 2008 GODKENDELSE OG GYLDIGHED DTU s uddannelsespolitik er godkendt af direktionen og træder i kraft\n9 APPENDIKS: Uddannelser DTU udbyder fire selvstændige og afsluttede uddannelser, der følger Bolognamodellen: Professionsbachelor i ingeniørvidenskab, som giver titel af diplomingeniør Bachelor i teknisk videnskab Toårig kandidatuddannelse i ingeniørvidenskab, som giver titel af civilingeniør Forskeruddannelse (ph.d.) Derudover udbyder DTU efter- og videreuddannelser inden for rammerne af Åben Uddannelse og deltidsmastersystemet. Hertil kommer specialiserede forløb og executive -uddannelser. 1 DTU s diplomingeniøruddannelse (Bachelor of Engineering, B Eng) er en anvendelsesorienteret uddannelse, som er bredt rettet mod erhvervslivet. DTU s civilingeniøruddannelse er sammensat af en bachelor i teknisk videnskab (Bachelor of Science in Engineering, BSc Eng) og en toårig kandidatuddannelse i ingeniørvidenskab (Master of Science in Engineering, MSc Eng). Bacheloruddannelsen er en forskningsbaseret ingeniørfaglig grunduddannelse, der kvalificerer til videre uddannelse. Kandidatuddannelsen er en forskningsbaseret uddannelse på elitært teknologisk niveau, som sigter mod videntunge stillinger i erhvervs- og samfundslivet. DTU s forskeruddannelser (ph.d.) specialiserer til det højeste videnskabelige internationale niveau. DTU s to bacheloruddannelser (B Eng og BSc Eng) adskiller sig i fokus, form og indhold. Ud over at opfylde forskellige samfundsmæssige behov og målsætninger tiltrækker de to typer bacheloruddannelser forskellige grupper af studerende, som adskiller sig mht. ønsker til uddannelsens længde, erhvervsmuligheder, læringsstile og indlæringsformer. Dette har betydning for tilrettelæggelsen af uddannelserne og pædagogikken i undervisningen. DTU markedsfører bacheloruddannelserne, således at 1 Efter- og videreuddannelse er et centralt element af DTU s innovationsaktiviteter. Se også innovationspolitikken.\n10 uddannelsessøgende kan vælge uddannelsesforløb og få opfyldt deres forventninger til efterfølgende karrieremuligheder. Der er fælles træk ved disse to bacheloruddannelser, men deres individualitet og særkende er afgørende. Med disse forskelle er det klart, at de to uddannelser med deres forskellige mål og indhold ikke kan samlæses. Diplomingeniøruddannelsen er en erhvervsrettet uddannelse med en anvendelsesorienteret ingeniørfaglig specialisering. Det er en praktisk og udviklingsorienteret uddannelse, som på 3½ år giver den studerende kompetencer især inden for udviklings-, implementerings- og driftsopgaver. En diplomingeniør forstår og kan anvende matematiske, teknologiske og naturvidenskabelige principper i et specifikt fagområde. Uddannelsen er struktureret af studieplaner, som er nøje tilrettelagt efter CDIOuddannelseskonceptet. 2 Undervisningssproget er dansk, og de studerende lærer både dansk og engelsk fagsprog, således at de kan arbejde med engelsk som koncernsprog og kommunikere faglighed på begge sprog. Bachelor i teknisk videnskab er en forskningsbaseret ingeniørfaglig grunduddannelse, der kvalificerer til videre studier på kandidatniveau. Den studerende udvikler på tre år kompetencer til at kunne forstå, analysere og diskutere ingeniørmæssige systemer og problemstillinger. En bachelor i teknisk videnskab har en solid grundfaglighed i teknisk videnskab, it og naturvidenskab og er i stand til at forstå og anvende matematiske og fysiske principper og metoder. Bacheloruddannelsen er struktureret i en flagmodel med fire lige store elementer: 1) naturvidenskabelige grundfag, 2) teknologiske linjefag, 3) valgfrie fag og 4) projekter og almene fag. Undervisningssproget er dansk, og den studerende lærer engelsk fagterminologi som forberedelse til et engelsksproget kandidatstudium. 2 CDIO er akronymet for Conceive, Design, Implement, and Operate og er som koncept også anvendt ved institutioner som MIT, KTH (Stockholm) og Chalmers (Göteborg). Principperne i CDIO er generelt gyldige for alle DTU s ingeniøruddannelser.\n11 Den toårige kandidatuddannelse er en forskningsbaseret uddannelse på højeste teknologiske niveau og giver adgang til forskeruddannelsen. Den studerende opnår kompetencer til at analysere, syntetisere og evaluere teori og eksperimenter omkring komplicerede ingeniørmæssige systemer, problemstillinger og løsninger. Uddannelsen giver forskningsbaseret læring, som udvikler ingeniørmæssige kompetencer til at beklæde videntunge og videnskabeligt udviklingsprægede stillinger i erhvervs- og samfundslivet. Kandidatuddannelsen er struktureret i en flagmodel med fire lige store elementer: 1) generelle retningskompetencer, 2) teknologiske specialiseringsfag, 3) valgfrie fag og 4) specialet. Undervisningssproget er engelsk. Flagmodellen er den gennemgående struktur for DTU s bachelor- og kandidatuddannelser. Modellens valgfrihed giver mulighed for bredde eller specialisering for den enkelte studerende i uddannelsesforløbet. Forskeruddannelsen på tre år resulterer i højeste videnskabelige niveau, som fører til forskerkarriere, specialist- eller lederstilling i erhvervslivet. DTU iværksætter ph.d.- forløb, hvor projekt, kandidat og vejleder er af højeste kvalitet. DTU lægger vægt på, at forløb indgår som dele af større projekter eller netværk, som udnytter industrielle og/eller internationale relationer. Uddannelsen gennemføres i samspil med aktive forskningsmiljøer 3 og er baseret på god balance mellem empiri/eksperiment, teori og modelopbygning. Udbuddet af ph.d.-kurser afspejler DTU s faglige spektrum og er af en karat, som er internationalt attraktiv. DTU lægger vægt på innovative aspekter af forskningen, og at projektresultater har en kort vej til samfundsmæssige og industrielle anvendelser. DTU anerkender den gode ph.d.-vejleder, som er en internationalt anerkendt forsker med erfaring i forskningsledelse med evne til at fremme nytænkning sammen med den studerende. DTU s vejledningskultur er præget af systematisk og engageret pædagogik samt stor åbenhed og gensidig respekt. DTU sikrer rammerne for, at vejlederne har ressourcer og kvalifikationer til at videreformidle fagom- 3 Forskeruddannelsen udgør en væsentlig ressource i DTU s samlede forskningsindsats. Se også forskningspolitikken.\n12 rådets viden til de ph.d.-studerende, og at der skabes stimulerende faglige miljøer med kritisk masse. Ph.d.-afhandlinger fra DTU er forfattet på engelsk og er baseret på internationalt publicerede eller publicerbare resultater, og den ph.d.-studerende har således tilegnet sig erfaring i den internationale videnskabelige tradition inden for sit fagområde.


Dansk Folkeparti med i ny gymnasieaftale - 24NYT\nHjemPolitikDansk Folkeparti med i ny gymnasieaftale\n10. juni 2021 24NYT Politik, Tophistorie Kommentarer lukket til Dansk Folkeparti med i ny gymnasieaftale\nDet oplyser partiet i en meddelelse torsdag.\n“De væsentligste grunde til, at vi er med i aftalen, er som følger:\nHvis gymnasiet allerede er domineret af ikke-vestlige elever, lukkes gymnasiet for optag et år. Gymnasiet genåbner, når den nye elevfordelingsmekanisme er i gang. Dermed vil man få andelen af ikke-vestlige elever ned. Samtidig bliver der oprettet stillinger som læringskonsulenter, der skal hjælpe med at genoprette problem-gymnasier, der oplever social og religiøs kontrol blandt eleverne. De skal også have fokus på åndsfrihed i undervisningen. Dette skal modvirke, at f.eks. religiøse elever kan nægte at deltage i undervisningen pga. Muhammedtegningerne. DF ser dette som en imødegåelse af islamisering på skolerne.”