ويتعين على البرامج ان تتوصل الى طرق مبتكرة لدعم الاشخاص الذين هل للتنوع , بما في ذلك تحميل بعض الموظفين على الاتصال بالاخرين للتغلب على التمييز الذي يحتمل ان يكون مخفيا ( مثل التمييز بين افراد الجماعات الدينية والمثليين / السحاقيات / المثليين جنسيا وال جنسيا جنسيا ) ..