وبالاضافة الى توفير القيادة والمساءلة على المستوى الاعلى , ستكون الادارة بحاجة الى تطوير نظم لادارة اداء الموظفين يمكن ان تكون اداة رئيسية لتنسيق اداء المؤسسات والوحدات والموظفين ؛ وتحقيق النتائج ؛ والتعجيل بالتغيير ؛ وادارة المنظمة في يوم واحد.-الاساس اليومي ؛ وتيسير الاتصال طوال السنة بحيث تكون المناقشات بشان الاداء الفردي والتنظيمي متكاملة ومستمرة .