لذا من اجل الاعتقاد بان التمييز يفسر الفرق بين الاجور السوداء / البيضاء , يجب ان تؤمن بان المديرين في جميع انحاء الصناعة هل بسبب العنصرية انهم على استعداد لكسب 150 % مكسب لاسهم الاسهم , والتهليل للجميع . وول ستريت لانفسهم .