وطلب المكتب تمويلا لتحسين قابلية التعويض للمقارنة مع الفرع التنفيذي , وتعزيز مكافاة الاداء وبرامج الاعتراف , ووضع نظام لتقييم الاداء , وزيادة انتاجية الموظفين من خلال التدريب والتنمية , فضلا عن موارد جديدة لتكنولوجيا المعلومات .