Du har ret, og så alligevel ikke.. I langt størstedelen af tilfældene har du ret, der er studiejob med 7 i karakter bedre end 12tal uden. Det er bare meget forskelligt for virksomhederne.  Der er nogle brancher du kun kommer ind i hvis du har meget højt snit. Hvis du vil være konsulent i top konsulent huse så kommer du bare ikke ind hvis du ikke har 12 taller som nyuddannet. Det er typisk meget internationale virksomheder med hovedsæde i udlandet, ofte USA eller Kina. Nogle af de virksomheder vil eksempelvis også nægte en ansættelse hvis du kun har en bachelorgrad lige gyldigt hvor mange års erfaring du har.  Som diplomingeniør ved jeg at jeg har begrænset mig selv, men det var vigtigere at jeg kom ud på arbejdsmarkedet.  Mange virksomheder har erfaring med at få nye ind og har stillinger specifikt til dem. Det er bare ikke altid de stillinger der er slået op som folk ansøger til. Så er det op til arbejdsgiver at spørge sig selv om de kan vælge den nyuddannede istedet og sænke kravene.  Der er også en vigtig regel man skal huske i alle jobopslag. De skriver hvad den optimale ansøger skal have. Du er næsten aldrig den optimale ansøger, men det er der meget sjældent nogle der er. Så de vælger den bedste af de ansøgende. Det er næsten kun hos uddannelsesinstitutionerne du ser den optimale person søge stillingen, fordi den er skræddersyet til en ansat hvis kontrakt er ved at udløbe.