Des estimations qui tiennent compte de Fheterogeneite entre les travailleurs montrent que cet avantage de salaire du secteur financier est, en haut de la distribution, deux fois plus eleve qu’en bas. Le marche du travail dans la finance revele d'autres signes d’imperfection, notamment le fait que les travailleurs masculins y beneficient d’un avantage de salaire consequent par rapport a leurs homologues femmes, la encore tout particulierement en haut de la distribution. Union europeenne, remunerations, prime, inegalite hommes-femmes, surqualification.