Undang-Undang Buruh Taft-Hartley
Artikel Wikipedia
[[Judul]]
Undang-Undang Buruh Taft-Hartley


[[Artikel]]
Undang- Undang Buruh Taft-Hartley (Inggris: Taft-Hartley Labor Act atau Labor–Management Relations Act (LMRA)) adalah undang-undang di Amerika Serikat yang memantau kegiatan dan kekuatan serikat buruh. LMRA merupakan hasil amendemen dari National Labor Relations Act (NLRA). Undang-undang ini dipelopori oleh senator Robert Taft dan perwakilan dari legislatif Fred A. Hartley dan disahkan melalui veto Presiden Harry S. Truman pada 23 Juni 1947.

LMRA melarang adanya boikot sekunder. Boikot sekunder adalah langkah yang digunakan atau langkah tambahan dalam melakukan aksi mogok tradisional. Serikat pekerja akan membuat barisan di depan perusahaan untuk menekan perusahaan tersebut agar tidak berbisnis dengan perusahaan lain. Perusahaan lain ini merupakan perusahaan yang mengalami perselesihan dengan serikat pekerja. Misalnya jika pekerja di pabrik bir mempunyai masalah dengan perusahaannya, mereka akan melakukan boikot sekunder kepada perusahaan botol kaca yang merupakan penyuplai botol dalam pabrik bir. Boikot tersebut pada dasarnya menekan pabrik bir dengan melakukan protes terhadap pemasoknya.

Referensi 

Peraturan perundang-undangan Amerika Serikat