Urus kenaikan pangkat secara adil, saksama
KUCHING: Ahli Parlimen Stampin, Chong Chieng Jen menegaskan jika Premier Sarawak benar-benar berminat untuk menarik lebih ramai kaum Cina menyertai perkhidmatan awam, beliau mesti memastikan peluang untuk kenaikan pangkat diurus tadbir secara adil dan saksama. “Jika kita lihat pegawai tinggi dalam perkhidmatan awam di negeri ini, terdapat perwakilan kaum yang jelas tidak seimbang dalam perkhidmatan awam negeri. “Bukan sahaja perwakilan bagi kaum Cina dalam perkhidmatan awam lebih rendah daripada jumlah populasinya di Sarawak, tetapi juga perwakilan Dayak dalam perkhidmatan awam adalah jauh lebih rendah daripada jumlah populasi kaum itu (Dayak) di Sarawak,” jelasnya. Disebalik gembira dengan saranan Premier Sarawak tentang menarik lebih ramai kaum Cina menyertai perkhidmatan awam, Chong bagaimanapun berharap ia akan ditunaikan. “Kata-kata sebegitu diharap bukan sekadar kata-kata semata-mata. Tambahan pula, usaha untuk menarik lebih ramai Dayak ke dalam perkhidmatan awam juga perlu ada dan memastikan mereka diberi peluang kenaikan pangkat dalam perkhidmatan,” katanya. Beliau berkata untuk mencapai perkhidmatan awam negeri yang lebih seimbang dari segi kaum selaras dengan komposisi kaum, Kerajaan Negeri perlu melakukan beberapa perkara. “Mendedahkan mendedahkan kepada umum komposisi kaum dalam perkhidmatan awam pada semua gred yang berbeza (sebelum ini semasa saya mengemukakan soalan mengenai perkara ini di DUN Sarawak, Speaker menolak soalan itu, dengan alasan maklumat itu menyentuh perkara sensitif. Jika kerajaan terus mengamalkan pendekatan berrahsia dalam perkara itu, maka masalah itu tidak akan selesai. “Kedua, mendedahkan kepada umum sasaran kerajaan dari segi komposisi kaum dalam perkhidmatan awam untuk tempoh tiga tahun, enam tahun dan sembilan tahun yang akan datang, yang dikatakan KPI. “Ketiga, mendedahkan kepada umum cara dan langkah yang akan dilaksanakan oleh Kerajaan Negeri bagi memastikan sasaran atau KPI tersebut tercapai. Keempat, untuk melaksanakan cadangan yang dibuat oleh (Dato Sri) Alexander Nanta Linggi, Setiausaha Agung Parti PBB, untuk menetapkan kuota berasaskan etnik untuk pekerjaan dalam perkhidmatan awam Sarawak dan mendedahkan kepada umum apakah kuota tersebut,” katanya. Tambah Chong, tangga gaji bukanlah penghalang utama bagi kaum Cina untuk bekerja dalam perkhidmatan awam kerana gaji kerajaan lebih tinggi daripada syarikat swasta tertentu dan tambahan pula, pekerjaan dalam perkhidmatan kerajaan lebih terjamin. “Komposisi kaum yang berat sebelah dalam perkhidmatan awam Sarawak adalah disebabkan oleh prosedur pengambilan pekerja yang tidak adil dan pertimbangan kenaikan pangkat namun diterima pakai oleh Kerajaan Negeri setakat ini,” jelasnya. Justeru, dengan kenyataan Premier ini dan disokong oleh Setiausaha Agung Parti PBB, kami berharap Kerajaan Sarawak ikhlas dalam menangani isu ini dan berharap kenyataan susulan oleh Premier mengenai empat cadangan dilaksanakan di sini. Oleh Connie Chieng 
See author's posts
