Keseimbangan perwakilan, meritokrasi  dalam pengambilan penjawat awam
KUCHING: Sejak akhir-akhir ini terdapat gesaan untuk mewujudkan sistem kuota berdasarkan etnik bagi pengambilan penjawat awam.Timbalan Premier Sarawak Dato Sri Dr Sim Kui Hian berkata, pengambilan penjawat awam juga perlu mengambil kira meritokrasi.“Perlu adanya keseimbangan kedua-duanya – perwakilan adil bagi semua rakyat Sarawak dalam perkhidmatan awam dan pengambilan berdasarkan merit.“Apa yang ingin kita tekankan di sini ialah pengambilan penjawat awam bukan sekadar perlu memenuhi kuota tertentu tetapi perlu berdasarkan kemampuan individu,” katanya.Beliau berkata demikian ketika diminta mengulas perkara itu selepas menghadiri Karnival Kesihatan Sarawak HEAR di Farley Kuching di sini, semalam.Sebelum ini beliau telah membangkitkan perkara ini sejak 2018 di mana Sarawak harus diwakili bukan sahaja dalam Perkhidmatan Awam Negeri (SSC) tetapi dalam semua sektor kerana rakyat Sarawak turut terlibat dalam pembinaan negara dan negara.“Bagaimanapun di Sarawak hal ini berkembang dan Premier Sarawak Datuk Patinggi Tan Sri Abang Johari Tun Openg telah melakukan banyak perubahan.“Sebab itu kita telah melantik Datuk Hii Chang Kee sebagai Timbalan Setiausaha Kerajaan Negeri dan Presiden Persekutuan Persatuan Cina Sarawak Datuk Richard Wee dilantik sebagai Ahli Lembaga Yayasan Sarawak.“…Dan semua ini sedang giat dilakukan oleh Premier Sarawak,” ujarnya.Pada Januari, Menteri Kerja Raya Dato Sri Alexander Nanta Linggi menyambut baik saranan Perdana Menteri untuk menambah baik skim gaji penjawat awam Sarawak, dengan mencadangkan kepada Kerajaan Sarawak untuk mewujudkan sistem kuota berdasarkan kumpulan etnik bagi pengambilan penjawat awam.Jelas Ahli Parlimen Kapit itu, selalunya hanya sebilangan kecil orang bukan Melayu yang diambil dalam perkhidmatan awam.Oleh Azreen Keria  
See author's posts
