PPKS, pusat pengembangan bakat
KUCHING: Salah satu keputusan penting dari Mesyuarat Agung Tahunan (AGM) ke-25 Pusat Pembangunan Kemahiran Sarawak (PPKS) baru-baru ini adalah pentingnya mendapat sokongan berterusan pihak berkepentingan utama Kemahiran Sarawak, iaitu kerajaan dan industri untuk memfasilitasi pusat serantau untuk pengembangan bakat. AGM diadakan pada 6 Oktober di Pusat Konvensyen Borneo Kuching (BCCK). Dalam ucapan perasmiannya, Pengerusi PPKS, Tan Sri Datuk Amar Dr. Abdul Aziz Dato Husain mengucapkan ribuan terima kasih kepada kerajaan, anggota Majlis PPKS dan kakitangannya kerana berdiri teguh dalam usaha menghasilkan tenaga kerja yang bersedia untuk industri.  Sesungguhnya,  sumbangan besar mereka memudahkan transformasi landskap sosioekonomi di Sarawak dan Malaysia secara keseluruhan. Antara sorotan AGM adalah penyampaian sijil Recognition of Prior Experiential Learning (RPEL) kepada kakitangan Senari Synergy Sdn. Bhd. dan Biomedix Solutions Sdn. Bhd, Pertukaran Memorandum Persefahaman (MoU) antara Kemahiran Sarawak dan pelbagai organisasi, dan pemilihan anggota Majlis Pengurusan Kemahiran Sarawak untuk penggal 2020 – 2023. Tujuh kakitangan dari Senari Synergy Sdn. Bhd melengkapkan Sijil (Tahap 2) dalam Pentadbiran Pejabat atau Sijil (Tahap 3) dalam Penyeliaan Pentadbiran Pejabat manakala, untuk Biomedix Solutions Sdn. Bhd, 10 kakitangan menyelesaikan Diploma (Tahap 4) dalam Pembangunan Produk Elektronik. Di PPKS , program RPEL membolehkan anggota tenaga kerja memperoleh sijil yang berkaitan dengan industri berdasarkan kemahiran, pengetahuan dan pengalaman yang diperoleh sepanjang pekerjaan atau kerjaya mereka. Ini penting untuk mendapatkan kelayakan yang akan memudahkan kemajuan kerjaya dan matlamat hidup. Berikutan penyampaian sijil RPEL, berlaku MoU antara PPKS dan tiga organisasi, iaitu Senari Synergy Sdn. Bhd., One Medicare Sdn. Bhd. dan Hemisphere Corporation Sdn. Bhd sekali gus ketiga-tiga MoU dilakukan lebih awal, sebelum bermulanya AGM.  Untuk pertukaran MoU, wakil dari pelbagai organisasi adalah Jefri Ahmad Tambi (Pengarah Urusan Kumpulan, Senari Synergy Sdn. Bhd.), Sazali Tuah Neli (Ketua Pegawai Eksekutif, One Medicare Sdn. Bhd.), Dr. (HC) Yuslan Yusoff (Ketua Pegawai Operasi, Hemisphere Corporation Sdn. Bhd.) dan Hallman Sabri (Pengarah Eksekutif, PPKS) dan disaksikan Abdul Aziz. Mengulas mengenai MoU, Hallman menekankan, “MoU ini membuka jalan bagi semua pihak untuk berkolaborasi dalam bidang Pembangunan Modal Insan Strategik. “Sebagai contoh, melalui hubungan yang saling menguntungkan ini, anggota organisasi ini akan mendapat akses ke pelbagai kursus dan program pendidikan dan latihan yang berorientasikan industri dan masa depan di PPKS, termasuk sejumlah kemahiran, kemahiran dan kemahiran program.” Tambahnya, “Sebagai pemangku kepentingan dalam transformasi landskap ekonomi dan digital Sarawak, PPKS juga akan bekerjasama erat dengan organisasi-organisasi ini mengenai penyatuan teknologi Revolusi Industri 4.0 ke dalam peralatan yang ada di tempat mereka. “Ini penting untuk meningkatkan produktiviti dan menguruskan kos. “Hubungan kuat kami dengan organisasi ini juga akan memastikan bahawa kurikulum kami dapat diperbaharui secara berkala dan sesuai dengan keperluan industri,” jelasnya. Hallman juga menekankan bahawa dengan formalisasi MoU, pelajar dari Kumpulan Institusi Kemahiran Sarawak akan dapat menjalani latihan di tempat kerja atau mengambil bahagian di institusi tersebut. Sesungguhnya, program RPEL dan pertukaran MoU merupakan contoh hubungan erat PPKS dengan industri untuk pembangunan modal insan dan mengubah ekosistem Sarawak dan Malaysia. Semasa pemilihan anggota Majlis Pengurusan PPKS untuk penggal 2020 – 2023, Abdul Aziz dilantik semula sebagai Pengerusi Majlis Pengurusan PPKS. Majlis Pengurusan dan anggota PPKS, yang terdiri daripada pelbagai agensi kerajaan dan lebih daripada 65 organisasi dari spektrum industri yang luas, memainkan peranan penting dalam merangka jalan bagi kumpulan institusi dan syarikat PPKS. Oleh Nur Ain Otsman 
See author's posts
