କେବେ ଏବଂ ଏହା କିପରି ହେବ? ଗଡ଼ାଯିବଃ ଶ୍ରମ ଏବଂ ରୋଜଗାର ମନ୍ତ୍ରଣାଳୟ ଶୀଘ୍ର ଚାରୋଟି ଶ୍ରମ ସଂକେତ ପାଇଁ ନିୟମ ଚୂଡ଼ାନ୍ତ କରିବାକୁ ପ୍ରକ୍ରିୟା ସମାପ୍ତ କରିବାର ସମ୍ଭାବନା ଅଛି | ଶ୍ରମ ସଂକେତ ନିୟମରେ ଚାରି ଦିନର କାର୍ଯ୍ୟ ଦିନ ହ୍ରାସ କରିବାକୁ ନମନୀୟତାର ବ୍ୟବସ୍ଥା ଏହାର ଅର୍ଥ ହେବ ଯେ ଏହାକୁ କାର୍ଯ୍ୟକାରୀ କରିବା ପାଇଁ କମ୍ପାନୀଗୁଡିକ ପୂର୍ବରୁ ସରକାରୀ ନୋଡ ଆବଶ୍ୟକ କରିବେ ନାହିଁ। ଶ୍ରମ ସଚିବ ଏହା ମଧ୍ୟ ସ୍ପଷ୍ଟ କରିଛନ୍ତି ଯେ କାର୍ଯ୍ୟ ଦିନ ହ୍ରାସ ହେବାର ଅର୍ଥ ନୁହେଁ। ଦରମା ଛୁଟିରେ କାଟ | ତେଣୁ, ଯେତେବେଳେ ନୂତନ ନିୟମ ଚାରୋଟି କାର୍ଯ୍ୟ ଦିନର ନମନୀୟତା ପ୍ରଦାନ କରିବ, ଏହା ତିନୋଟି ଦେୟଯୁକ୍ତ ଛୁଟିଦିନକୁ ସୂଚିତ କରିବ | "ଏହା (କାର୍ଯ୍ୟ ଦିବସ) ପାଞ୍ଚରୁ ତଳକୁ ଆସିପାରେ। ଯଦି ଏହା ଚାରି, ତେବେ ଆପଣଙ୍କୁ ତିନୋଟି ଦେୟଯୁକ୍ତ ଛୁଟି ପ୍ରଦାନ କରିବାକୁ ପଡିବ ... ତେଣୁ ଯଦି ଏହାକୁ ସାତ ଦିନ ସପ୍ତାହ ହେବାକୁ ପଡେ, ତେବେ ଏହାକୁ ୪,୫କିମ୍ବା ୬ କାର୍ଯ୍ୟ ଦିନରେ ବିଭକ୍ତ କରିବାକୁ ପଡିବ ବୋଲି ଚନ୍ଦ୍ର କହିଛନ୍ତି।
ନିୟମ ପ୍ରଣୟନ ହୋଇସାରିଛି। ଏବଂ ଆସନ୍ତା ସପ୍ତାହରେ ସମାପ୍ତ ହେବାର ସମ୍ଭାବନା | "ସମସ୍ତ ହିତାଧିକାରୀଙ୍କୁ ମଧ୍ୟ ନିୟମ ଗଠନ ପାଇଁ ପରାମର୍ଶ ଦିଆଯାଇଛି। ଏହି ମନ୍ତ୍ରଣାଳୟ ଖୁବ୍ ଶୀଘ୍ର ଚାରୋଟି ସଂକେତ, ଅର୍ଥାତ୍ ମଜୁରୀ ସଂକେତ, ଶିଳ୍ପ ସମ୍ପର୍କ, ବୃତ୍ତିଗତ ସୁରକ୍ଷା, ସ୍ୱାସ୍ଥ୍ୟ ଏବଂ କାର୍ଯ୍ୟ ଅବସ୍ଥା ଏବଂ ସାମାଜିକ ସୁରକ୍ଷା କୋଡ୍ କାର୍ଯ୍ୟକାରୀ କରିବାକୁ ସ୍ଥିତିରେ ରହିବ ବୋଲି ଚନ୍ଦ୍ର କହିଛନ୍ତି। ଶ୍ରମ ମନ୍ତ୍ରଣାଳୟ ଚଳିତ ବର୍ଷ ଏପ୍ରିଲ ୧ ରୁ ଗୋଟିଏ ଥର ଚାରୋଟି ଶ୍ରମ ସଂକେତ କାର୍ଯ୍ୟକାରୀ କରିବାକୁ ଯୋଜନା କରିଥିଲା। ମଜୁରୀ, ଶିଳ୍ପ ସମ୍ପର୍କ, ସାମାଜିକ ସୁରକ୍ଷା ଏବଂ ଉପରେ ଚାରୋଟି ବ୍ୟାପକ ସଂକେତରେ ୪୪ ଟି କେନ୍ଦ୍ରୀୟ ଶ୍ରମ ଆଇନକୁ ମିଶ୍ରଣ କରିବାର ମନ୍ତ୍ରଣାଳୟ ଶେଷ ପର୍ଯ୍ୟାୟରେ ଅଛି। ମନ୍ତ୍ରଣାଳୟ ଚାରୋଟି କୋଡକୁ ଗୋଟିଏ ଥର କାର୍ଯ୍ୟକାରୀ କରିବାକୁ ଚାହୁଁଛି।
