Generally speaking, two behaviors can emerge as managers begin to lead their former peers. One end of the spectrum is trying to remain “one of the guys” (or gals).
સામાન્ય રીતે, બે વર્તણૂંકો બહાર આવી શકે છે કારણ કે વ્યવસ્થાપકો તેમના ભૂતપૂર્વ સાથીઓનું નેતૃત્વ કરવાનું શરૂ કરે. સ્પેક્ટ્રમનો એક છેડો "એક માણસ" (અથવા ગેલ) રહેવાનો પ્રયત્ન કરે છે.
સામાન્ય રીતે કહીએ તો, મેનેજરો તેમના ભૂતપૂર્વ સાથીદારોનું નેતૃત્વ કરવાનું શરૂ કરે છે ત્યારે બે વર્તણૂકો ઉભરી શકે છે. સ્પેક્ટ્રમનો એક છેડો "એક વ્યક્તિ" (અથવા ગલ)રહેવાનો પ્રયાસ કરી રહ્યો છે.
Medium
"એક વ્યક્તિ"
Accuracy_Mistranslation
Low
ગલ)
Transliteration