لا يعتقد بان جميع الحالات تطال موظفين حاليين في بي بي سي وكشفت نائب مدير عام الهيئه امام مجلس العموم البريطاني ان ثمه زياده جديده في عدد حالات التحرش بعدما شجعت بي بي سي عامليها علي الادلاء بها. وقالت ان بالفورد ان الهيئه تحقق الان في 25 حاله فرديه مزعومه تتعلق بالتحرش الجنسي. وخلال العام الماضي، حققت بي بي سي في ثلاث حالات فقط، بينما شهد عاما 2016 و2015 حاله واحده لكل منهما. وفي بيان، قالت بي بي سي: "منذ التقارير التي تحدثت عن تصرفات هارفي واينستين المزعومه، ونحن نشجع العاملين بكل قوه علي المبادره للكشف عن اي مخاوف." واضافت: "نامل في ان يتخذ الاخرون الخطوه نفسها، فعندما تظهر الاتهامات تكون لدينا حالات واضحه للتحقيق فيها." مدير عام بي بي سي، توني هول، قال ان الهيئه تتبع نهجا لا تسامح فيه ازاء التحرش الجنسي وقالت بالفورد امام لجنه التكنولوجيا الرقميه والثقافه والاعلام والرياضه بمجلس العموم ان بي بي سي تنظر الان في "25 حاله". لكن لا يعتقد بان جميع الحالات تطال موظفين حاليين، اذ يعتقد بان عددا من تلك الحالات حدث في الماضي، وطالت اشخاصا ممن عملوا في بي بي سي او اطرافا ثالثه كانت تعمل لصالح بي بي سي في الماضي. وقالت نائبه المدير العام في بي بي سي: "يتعين علينا مواصله تشجيع الناس كي يتحدثوا. سواء اكانت حالات التحرش حديثه او حدثت منذ زمن بعيد، المهم هو ان يبادروا بالحديث." كما شددت بالفورد علي ان القضايا التي اثارها موظفون يعلمون لصالح شركات انتاج مستقله وجهات توريد من الطرف الثالث ستحظي بدعم خط المساعده السري في بي بي سي، الذي انشئ في اعقاب فضيحه جيمي سافيل. وقال المدير العام في بي بي سي، توني هول، من جانبه: "لا يتعين علينا ان نتسامح مطلقا طالما تستمر حالات التحرش والمضايقه والتحرش الجنسي. وهذا يعني اننا لا ندخر جهدا لتذليل كل الصعوبات للابلاغ عن هذا التصرف وكشفه." وعند السؤال عن عدد الموظفين الذين اوقفوا للتحقيق معهم في اتهامات تتعلق بالتحرش الجنسي، قالت بي بي سي: "لا يمكننا التعليق علي اشخاص بعينهم، لكننا نتعامل مع اي اتهامات علي محمل الجد، ونتخذ كل الاجراءات للتحقيق فيها."
قالت هيئه الاذاعه البريطانيه انها تحقق في كم "كبير" من شكاوي التحرش الجنسي.