لكن التحول سريعا من عرض جديد للعمل الي عرض اخر افضل منه ربما لن يكون يدمر فرصك الوظيفيه، ولكنه سوف يؤثر سلبيا علي فرصتك في تلقي عروض عمل في المستقبل. ما الذي يحدث عندما ترغب اكثر من شركه في التعاقد معك، وبعد ان تقوم بتوقيع عقد مع احدي هذه الشركات، تتلقي فجاه عرضا افضل من شركه اخري. قد يقول البعض انك في وضع تحسد عليه. لكن بالنسبه للكثيرين، تعتبر هذه مشكله حقيقيه. هل تتراجع عن العقد الاول وتوافق علي العرض الذي طالما حلمت به؟ ما هو الانسب بالنسبه لك؟ اذا جاءك عرض بعد فتره قصيره من توقيعك العرض الاول او بعد مباشرتك للعمل بفتره وجيزه، فليس من الخطا ان تتفحص وضع الشركه الاخري، كما يقول فريد كييل الشريك المؤسس لشركه الاستشارات كي ار دبليو KRW التي تتخذ من مينابولس مقرا لها. مواضيع قد تهمك نهايه ويضيف: "تغيير رايك في الايام الاولي لعملك الجديد لا غبار عليه" لان هذه الشركه لم تنفق بعد من وقتها ولا من مواردها لاستيعابك بالكامل. ويتابع: "كل منا يمكن ان يجد نفسه في وضع مشابه، وان تستقيل بعد ايام من مباشرتك للعمل لا يعتبر اثما لا يغتفر". فضلا عن ذلك، من الافضل لكلا الطرفين ان تكون في عمل تشعر فيه بانك في المكان الصحيح الذي ترتاح فيه، كما يقول يورغ ستيغيمان، رئيس مؤسسه كينيدي للبحوث التي تنتشر مكاتبها في باريس وفرانكفورت وميلان وبراغ وقريبا في امستردام. "من واقع تجربتي، ان لم تلتزم بنسبه 100 في المئه، فلن تنجح في معظم الوظائف التي تتولاها. هذا يعني انك لن ترتقي في عملك، ولن يتم تثبيتك بعد فتره السنوات الثلاث التي تعتبر فتره الحياه العاديه لاي وظيفه. ويعني كذلك ان عدم التزامك الكامل سيؤدي الي اشاعه الاحباط لديك ولدي الشركه التي تتعاقد معها." معضله اخلاقيه عليك ان تكون حذرا. فترك وظيفه ما يمكن الا يتسبب في ضياع مستقبلك، الا انه يمكن ان يلحق اضرارا فادحه في فرص تشغيلك في المستقبل، خصوصا في مجالات يكون فيها الوسط مغلقا تماما مثل مجال الامن الالكتروني والازياء. ويتراوح القرار في ذلك بين الاعتبارات الشخصيه والاخلاقيه، حسب ما يقول ادام لويد، رئيس مؤسسه البحث العالميه "ويبر كير اسوشيتس" في تامبا بولايه فلوريدا الامريكيه، ويضيف: "يعتبر ذلك الخيار حساسا جدا بالنسبه للحصول علي وظيفه، خصوصا في ظل عدم وضوح نتائج مبشره. فبمجرد ان وقعت عقدا مع شركه ما والتزمت به، فسوف يسبب فسخ العقد امرا ضارا جدا لدرجه لا يمكن اصلاحها." ويتابع: "فالعاملون في المجالات المختلفه عباره عن مجتمعات صغيره، وتعرف ما يجري في داخل بعضها البعض، ولذلك سيؤثر ذلك علي سمعتك وعلي فرصه حصولك علي عمل في المستقبل." ففي الوقت الذي يعتبر القرار الاخلاقي هو الوفاء بالعقد الاول، يكون العرض الثاني احيانا بدرجه من الجوده يصعب معها مقاومته. في تلك الحاله، ينصح لويد بان تقوم بحساب السلبيات والايجابيات، سواء الحاليه او المستقبليه لكل عرض من العرضين بدقه متناهيه قبل ان تتخذ قرارك. "الجانب المالي في العرض هو جانب واحد فقط من الاعتبارات التي يجب ان تاخذها بالحسبان عند تفضيلك عرض علي اخر. لذا فعليك ان تفكر بثقافه وطبيعه الناس الذين ستتعامل معهم، فرص التقدم والارتقاء في الوظيفه، او اي شيء تعتبره مهما لراحتك المهنيه في مكان العمل". فاذا قررت ان العرض الجديد له افضليه، اذن عليك ان تبدا بتطبيق القرار. قدم اعتذارا بمجرد ان تقرر ان العرض الجديد افضل من الاول، عليك مراجعه النواحي القانونيه في عقدك الحالي، والتاكد من ان العرض الجديد من الشركه الثانيه حقيقي وليس مجرد كلام. بعد ذلك، يحين موعد الاعتذار. يقول لويد الذي شهد حاله اعتذر فيها موظف ما عن العرض الاول، بل وطرح عرضا بديلا: "لا تدع كثيرا من الوقت يمر قبل ان تتواصل مع الشركه الاولي وتخبر القائمين عليها بالوضع بطريقه مهذبه واعتذاريه. ليس سهلا ان يمر الانسان بهذه التجربه، لكن اعتذارك بكلمات وطرق محسوبه بدقه يساعد كثيرا". اذا كان الامر قد تم عن طريق شركه للتوظيف، فعليك ان تتصل بهم. يقول ستيغيمان: "نعم، هذه مكالمه مؤلمه"، لكنها افضل شيء يمكن ان تفعله لتحويل الوضع من خساره للطرفين الي مكسب لكليهما. انت حصلت علي العمل الذي طالما حلمت به، والشركه من جانبها ليست بحاجه للتعايش مع موظف يفضل ان يعمل مع شركه اخري." تجنب ارسال رسائل بالبريد الالكتروني في مثل هذا الموقف، بحسب نصيحه كيرستن كوبنز، المديره في مجموعه "بروفيشينال ستافنغ" في بوسطن، والتي تضيف: "الاعتذار عن الوظيفه وابداء الرغبه في الانتقال الي العمل الجديد ينبغي ان يتم بالحديث المباشر او علي الاقل بالهاتف؛ لان هذه افضل طريقه تنم عن احترام. واشرح الوضع ببساطه، لكن بطريقه مباشره. وقل انك اتخذت قرارا صعبا لكنه الافضل لك من ناحيه مهنيه، ومن حيث المستقبل الوظيفي". لكن الافضل في كل الاحوال هو تجنب المرور بمثل هذه التجربه، كما تقول كوبينز. وتضيف: "من المهم جدا ان تبحث جيدا وان تعرف المواقيت المختلفه، علي سبيل المثال: متي سيصلك العرض، وكم هي صلاحيته الزمنيه. احرص علي ان يكون الاطار الزمني لكل هذه الاشياء واضحا لديك." مارك زافره، المسؤول بشركه للخدمات الماليه في شمال كاليفورنيا يقول عبر رساله بالبريد الالكتروني: "انه امر مثير للغضب وبعيد عن المهنيه ان يتراجع مرشح لوظيفه معينه بعد قبوله لها". ومن وجهه نظر زافره، تعتبر افضل طريقه لتجنب وقوع ذلك هي ان تضبط مواقيتك جيدا، وان تكون صريحا وواضحا. ويضيف: "دائما كنت اتعمد التاخر في الرد لكي يتسني لي الاطلاع علي العرض الثاني، وبالتالي يكون امامي العرضان. كما انني احرص علي اخبار الشركه التي تقدم لي عرض العمل اولا بانني اتوقع ان اتلقي عرضا اخر في الاسبوع القادم، خصوصا اذا كنت ارغب في الحصول علي عرض اخر بالفعل". يمكنك قراءه الموضوع الاصلي علي موقع BBC Capital.
بالنسبه للباحثين عن عمل والذين يجرون مقابلات للحصول علي وظائف، يعتبر الحصول علي عرض عمل في النهايه مدعاه للراحه والابتهاج، خصوصا بعد قبول العرض وتوقيع عقد العمل.