ساتيا ناديلا تولي منصب المدير التنفيذي لمايكروسوفت في فبراير/شباط. وتتكون مفردات راتب ناديلا في معظمها من مكافات عن ارباح اسهم الشركه، كما انه لن يجني قيمه راتبه الا خلال سنوات. وجاءت انباء قيمه راتب ناديلا قبل اقل من شهر واحد من نصيحه قالها للنساء اللواتي يردن طلب زياده رواتبهن، اذ قال انه يجب علي النساء ان "يثقن بالنظام". لكنه اعتذر فيما بعد عن تلك التصريحات. وقالت شركه مايكروسوفت في تقرير دوري ان ترقيه ناديلا يعني ان لديها رئيسا تنفيذيا لا يملك حصه رئيسيه في اسهم الشركه للمره الاولي. مواضيع قد تهمك نهايه وكان بيل غيتس وستيف بالمر، المديران التنفيذيان السابقان في الشركه، يملكان حصصا في اسهم الشركه بمليارات الدولارات. وقالت الشركه: "مجلس ادارتنا وضع في اعتباره، اثناء الموافقه علي اجمالي المكافات السنويه المبدئيه لناديلا، كلا من المنافسه الشرسه للمديرين الموهوبين في قطاع التكنولوجيا، وطلبات ومسؤوليات رئيس مؤسسه عالميه بحجم ومنزله مايكروسوفت". وباستبعاد ما يتقاضاه ناديلا من مكافات عن ارباح الاسهم الطويله الاجل، يكون راتبه عن العام 11.6 مليون دولار. وقد تولي ناديلا منصب المدير التنفيذي للشركه في فبراير/شباط الماضي، وهو ثالث مدير تنفيذي في تاريخ الشركه.
وافقت شركه مايكروسوفت علي منح ساتيا ناديلا، المدير التنفيذي للشركه، راتبا ومكافات بلغت 84.3 مليون دولار، ليصبح بذلك من بين اعلي الرواتب في قطاع التكنولوجيا.