عندما نفكر في النجاح، نستدعي في الغالب صور شخصيات تتسم بالقسوه، مثل شخصيه دون درابر في فيلم "رجال مجانين"، وغوردون جيكو في فيلم "وول ستريت"، وميراندا بريستلي في فيلم "الشيطان يرتدي برادا"، وهي شخصيات تدوس باقدامها مشاعر الاخرين في طريق سعيها لتحقيق الشهره والثروه. ليس من الصعب ان تتخيل كيف يمكن لمثل هؤلاء الاشخاص ان يحققوا الكسب في عالم تسيطر عليه المنافسه الشديده. لكن مع ذلك، هناك اكثر من طريقه واحده تجعلك تبدو شخصا سيئا في اعين الناس. وقد اوضح خبراء في علم النفس لـ "بي بي سي فيوتشر" في وقت سابق من العام الماضي، انهم تمكنوا من تحديد ثلاث سمات شخصيه يمكن ان تصف الاشخاص الاكثر قسوه وصرامه. فهؤلاء الاشخاص اما لديهم ميكافيليه: فيميلون الي استغلال الاخرين بشكل ساخر، او نرجسيه: فيدور تفكيرهم حول انفسهم فقط، او يعانون من اضطراب نفسي: فيتصفون بالاندفاع الذي ينطوي علي مخاطر عديده، بجانب سمه القسوه. مواضيع قد تهمك نهايه واحيانا يجتمع هذا "الثالوث المظلم" في شخص واحد، واحيانا اخري تجد صفه واحده من تلك الصفات متجسده بدرجه كبيره في شخص ما دون غيرها من الصفات. وبالتالي، اذا اردت ان تحرز تقدما في عملك، فهل يهم من اي نوع انت من بين هؤلاء الاشخاص شديدي القسوه؟ اشارت ادله سابقه الي ان الاضطراب النفسي يعد السمه الاكثر شيوعا بين كبار المديرين التنفيذيين، مقارنه بالاشخاص العاديين. وكانت الفكره تكمن في ان السلوك الذي تغلب عليه صفات الهدوء، والقسوه، والمجازفه احيانا، قد يكون مطلوبا في بعض الاوقات داخل مكاتب العمل. لكن لم يكن من الواضح كيف كانت سلوكيات اصحاب السمات "المظلمه" الاخري في اماكن العمل. وقد حاول مؤخرا دانيل سبورك، الاستاذ بجامعه بيرن في سويسرا الاجابه عن هذه الاسئله من خلال دراسه موسعه يقارن فيها بين هذه السمات الثلاث لدي 800 موظف الماني يعملون في كل مجالات العمل تقريبا. وباستخدام استبيان وضعه سبورك علي الانترنت، طلب من الموظفين اعطاء نسب مئويه لعدد من الجمل والتعبيرات ، مثل "ينقصني الشعور بالندم"، او "احب ان يولي الاخرون اهتماما خاصا بي". كما اختبرهم سبورك في مسائل تتعلق بمسيراتهم المهنيه حتي وقت الاختبار. وكانت النتائج التي نشرها سبورك في دوريه "علوم الشخصيه وعلم النفس" مدهشه حقا. فعلي الرغم من النتائج السابقه المتعلقه بهؤلاء الذين يعانون من الاضطراب النفسي، وجد سبورك ان هؤلاء الاشخاص كان اداؤهم اسوا فيما يتعلق بالمعايير التي وضعها للنجاح. فقد كانوا يكسبون اموالا اقل من اقرانهم، وكانوا يميلون الي ان يتولون مناصب اقل في السلم الوظيفي. وكما يمكنك ان تتوقع، بالنظر الي تلك النتائج ايضا، فقد كانوا اقل رضا باوضاعهم في اماكن العمل. ويعتقد سبورك ان سبب ذلك ربما يعود الي سلوكهم العدواني، وميلهم للمجازفه، ويقول: "المضطربون نفسيا يكونون في الواقع اشخاصا متسرعين، ولديهم مشكلات حقيقيه في التحكم في السلوك." وعلي الرغم من ان رغبتهم في الاقدام علي المخاطر يمكن ان تكون امرا محمودا في بعض المجالات، الا ان اندفاعهم قد يعني انهم اقل انتاجا، علي المدي البعيد، وانهم يهربون من مهام العمل وفقا لحالتهم المزاجيه. ويعتقد سبورك ان العامل الرئيسي في هذا الاطار ربما يعود الي ذكائهم: فالشخص المضطرب نفسيا ويتمتع بقدر اكبر من الذكاء قد يكون قادرا علي ضبط درجه تلك التجاوزات التي تصدر منه بحق الاخرين، ما يسمح له بالافلات بها علي المدي البعيد. من ناحيه اخري، كانت سمه الميكافيليه اكثر ارتباطا بالنجاح: فالاشخاص الذي يتصفون بهذه الميول الاستغلاليه؛ يميلون بالفعل الي الترقي الي مواقع قياديه في اماكن العمل. لكن الاشخاص الذين يتصفون بالنرجسيه كانوا يجنون اكبر قدر من المال مقارنه بغيرهم. وربما يعود ذلك الي ان شعورهم بتقدير الذات يجعلهم مفاوضين اكثر نجاحا، ويساعدهم علي تحقيق مكاسب اكثر. ويقول سبورك: "الاشخاص الذين يتسمون بقدر كبير من النرجسيه يجيدون الاداره من خلال الانطباعات، وبالتالي يمكنهم ان يقنعوا زملائهم او مشرفيهم في العمل بانهم يستحقون مميزات خاصه." لكن رغم ذلك، يعتقد سبورك ان هؤلاء الاشخاص يمكن ان يخسروا من عده اوجه اخري، وخاصه من الناحيه الاجتماعيه، ويضيف: "علي الرغم من ان الناس الذين لا يعرفونهم جيدا قد يعتقدون انهم يتمتعون بشخصيه قويه، الا انه علي المدي البعيد والمتوسط قد تكون هناك مواقف يصبح فيها الناس غير معجبين بسلوكيات هؤلاء الاشخاص." واذا لم يكن ذلك كافيا لاقناعك عزيزي القارئ، فهناك الان العديد من الدلائل التي تظهر ان الرفق قد لا يكسبك المال، لكنه يعود عليك بفوائد اخري كثيره: فالاشخاص الاكثر كرما وامانه يميلون الي ان يصبحوا اكثر سعاده في حياتهم، والاكثر من ذلك انهم يتمتعون بصحه جسديه افضل. يمكنك قراءه الموضوع الاصلي علي موقع BBC Future.
هل تساعدك شخصيتك القاسيه حقا في الوصول الي القمه في عملك؟ الحقيقه ربما تكون اكثر تعقيدا مما تتصور، كما يوضح لنا الصحفي العلمي في بي بي سي، ديفيد روبسون.