هذا ايضا ما كان يعتقده كيب تشامبرز لاول وهله. في شهر اكتوبر/تشرين الثاني اصطحب تشامبرز خطيبته، والتي اصبحت زوجته حاليا، في رحله لاسبوعين الي اليونان. ومع انه متمرس في انشاء عده شركات، فقد كانت المره الاولي التي استطاع فيها ان يسافر لفتره مطوله تزيد عن عطله نهايه اسبوع. الا ان هذا العرض من شركته تضمن شرطا، الا وهو ان ينقطع الرجل البالغ من العمر 34 عاما عن الاتصال بمكتبه في العمل؛ لا بريد الكتروني، ولا وسائل تواصل اجتماعي، ولا اتصالات هاتفيه بمكتبه في العمل. يقول كليتون: "شعرت بتوتر شديد في الايام الاولي. كنت احس برنين وهمي لهاتفي النقال وهو في جيبي". مواضيع قد تهمك نهايه ومع ذلك، وعلي المدي الطويل، كان الامر يستحق كل ذلك العناء. يعمل تشامبرز كمهندس تسويق في شركه في مدينه دينفر بولايه كولورادو الامريكيه، وهي شركه ناشئه تعمل في تقديم خدمه العناوين عبر الانترنت. وتعد الاجازه السنويه المدفوعه الاجر في الشركه اجازه اجباريه، ويصاحبها مبلغ اضافي 7,500 دولار. ويقول تشامبرز: "عندما عدت من اجازتي، كنت متجددا الي حد كبير... كانت لدي قرابه 30 فكره مختلفه لم يكن بامكانها ان تنشا لولا انني كنت منقطعا عن الاتصال بالمكتب". المنافع الصحيه للاجازات يمكن توقعها. فقد وجدت مؤسسه "فرامنغهام هارت ستدي" لبحوث القلب، والتي تتابع صحه القلب والاوعيه الدمويه للمقيمين بمدينه فرامنغهام بولايه ماساتشوستس الامريكيه منذ عام 1948، ان الرجال الذين لم يتمتعوا باجازاتهم السنويه لعده سنوات هم اكثر عرضه للاصابه بجلطه قلبيه بنسبه تزيد عن 30 في المئه عن اولئك الذين اخذوا اجازه اسبوعا واحدا علي الاقل في السنه. كما يمكن للاجازات ان تعزز الصحه العقليه. تيري هارتيغ، وهو بروفيسور الصحه النفسيه البيئيه بجامعه ابسالا في السويد، حيث التمتع باجازات سنويه مدتها خمسه اسابيع مدفوعه الاجر هو من المتطلبات القانونيه لكل عامل وموظف، درس تاثيرات الاجازات علي الصحه العقليه. فحص هارتيغ وفريقه استعمال العقاقير المضاده للكابه علي المستوي الوطني بين 1993 و 2005، ووجدوا انخفاضا ملحوظا لتلك الوصفات الطبيه عندما يكون الناس في اجازه. حتي ان ذلك الانخفاض كان اكثر عندما كانوا يقضون اوقاتهم بعيدا عن اماكن اعمالهم. افضل للشركات ايضا يمكن لحكمه او سياسه الاجازات الاجباريه ان تجلب منافع غير متوقعه للشركات ايضا- حتي عندما تكون بدايتها متقلبه. وبحسب قول براد ماكارتي، مسؤول المحتوي في شركه ، عن تلك الاجازات: "عندما بدانا تطبيقها، اعتقدنا بانها ستكون اداه رائعه للتوظيف عندنا، وطريقه افضل للاحتفاظ بموظفينا، اضافه الي كونها احد افضل الوسائل التي يمكن ان تحصل عليها لتحسين الصحه العقليه". ويضيف: "في البدايه، لم يكن اداؤنا بارعا... فقد اخذ احد الموظفين اجازته المدفوعه الاجر فتوقفت اقسام في غايه الاهميه لشركتنا عن العمل، مما جعل بقيه العاملين يتدافعون ليجدوا وسيله لاصلاح الخلل". كان الحل في رسم "خطط الحافلات"... والمعني هو: ماذا يحدث لو صدمتك حافله غدا؟ الجواب عن هذه الامور ليس عند احد منا. ستكون الشركه اكثر معافاه عندها، حسب قول ماكارتي. ويضيف: "يمكننا تحديد نقاط الضعف المحتمله والتاكيد علي انه مهما كان شخص بمفرده المسؤول الاول عن امر ما، فانه لن يكون نقطه الضعف المسببه للفشل". وتتبع شركه "سورسغراف"، وهي شركه ناشئه في صناعه مكونات اجهزه الكمبيوتر التي تجهز ادوات التحليل لشركات تطوير البرمجيات، سياسه الاجازه الاجباريه مدفوعه الاجر. يقول المدير التنفيذي في الشركه، كوين سلاك: "انها افضل طريقه لخلق عاده وثقافه التمتع باجازه من العمل... كما انها تحسن من تبادل الاراء والمعلومات والعمل الجماعي". كما يضيف: "عندما يعلم الموظفون بانهم سيكونون خارج نطاق المسؤوليه، فانهم يقضون اوقاتا اكثر في التواصل مع اقرانهم في فريق العمل بشان ما يقومون به من مهام، ونحن كشركه، نتفادي القيام بامور تعتمد كثيرا علي شخص بمفرده، ويصعب زيادتها". ويتابع: "وجدت شركات كثيره يستاء فيها الموظفون الذين لا يتمتعون باجازاتهم من زملائهم الذين يتمتعون بها، والعكس صحيح. هذه المساله تنفث سموما، ويمكن لمثل هذه السياسات ان تدمر الشركات". لم تواجه شركتا "سورسغراف" او "فل كونتاكت" حتي الان موظفا رفض ان يتمتع باجازته المخصصه له. يقول سلاك: "يبدو الامر، ظاهريا، مدعاه للكسل، وربما يصبح مهمومين بان يدب القلق في قلوب المستثمرين لديهم". ويضيف: "امل ان تتبني الشركات الناشئه في مجال التقنيات هذه السياسه، لانها ستستفيد بالتاكيد من ذلك، فضلا عن السمعه السيئه حاليا لهذه الشركات بشان عدم تشجيع الاجازات". ما وراء الفوائد الصحيه هناك مجال يشتهر بساعات العمل الطويله، وثقافه الادمان علي العمل، والذي اصبح فيه الحصول علي اجازه اجباريه ممارسه نموذجيه، وهو عمل البنوك. تفرض اغلب المصارف والمؤسسات الماليه علي العاملين فيها ان ياخذوا اجازه من العمل لاسبوعين متتالين، حيث ينبغي لهم خلالها ان يظلوا بعيدين عن اماكن عملهم، ولا يسمح لهم بالاتصال بمكاتبهم في العمل عن طريق الكمبيوتر او الهواتف الذكيه او غيرها من الاجهزه. ومع ذلك، فليس هذا اجراء يقصد منه تفضيل صحه الموظف فقط. لكن هذه المؤسسات تعتقد بان اغلب صفقات الاحتيال والمراوغه ستبرز للعيان خلال تلك الفتره الزمنيه. في عام 2008، ادين المضارب المالي الفاسد جيروم كيرڤيل بعمليه النصب والتزوير التي ادت الي خساره 9,4 مليار يورو من البنك الفرنسي سوستيه جنرال. وقال كيرڤيل اثناء استجوابه: "المضارب المالي الذي لا ياخذ اجازاته هو ذلك المضارب الذي لا يريد لاي شخص اخر ان يطلع علي ملفاته الحسابيه". في اعقاب خساره بنك سوستيه جنرال، اوصت "وكاله الخدمات الماليه"، وهي الجهاز البريطاني السابق المسؤول عن الضبط المالي، بان ياخذ الموظفون اجازه لمده اسبوعين متتاليين بشكل اجباري. لم تكن فكره جديده... فالمؤسسه الامريكيه للتامين علي الودائع كانت قد اوصت به لسنوات عديده. هل التوازن ممكن؟ ومع ذلك، هناك من يري ان افضل شيء هو ان ناخذ معنا في اجازاتنا اجهزه الكمبيوتر المحمول، والهاتف النقال، وغيرها من الاجهزه الالكترونيه المحموله. كتبت لوسي كيلاوي، وهي كاتبه عمود في صحيفه فاينانشيال تايمز، مقالا نشرته في موقع اخبار بي بي سي باللغه الانجليزيه لتشرح فوائد ذلك خلال اجازه مدتها عشره ايام قضتها في كورنويل بانجلترا. وتصف كيلاوي ذلك بانه نوع من الجمع بين العمل والاجازه. وكتبت كيلاوي: "كنت استيقظ صباحا، ثم ارسل بضعه رسائل الكترونيه، وبعدها اهب للتنزه لبعض الوقت علي ساحل البحر. وفيما بعد، قد اكتب مقالا وانا جالسه تحت نافذه تطل علي جدول مائي. وفي وقت لاحق، اذهب الي الفناء لاشعل الحطب كي اشوي بعض النقانق". تعتقد كيلاوي انه اضافه الي اتاحه المجال للعاملين لقضاء اوقات اكثر بعيدا عن مكاتبهم، فان ذلك سيساعد علي تجاوز الاصابه بالصدمه عند الرجوع الي المكتب ومشاهده الاكوام المتراكمه من العمل. احدي تلك الصدمات الرئيسيه هي: امتلاء صندوق البريد الالكتروني. والحل الذي توصي به شركه صناعه السيارات الالمانيه، دايملر، هو المسح التلقائي لكل رسائل البريد الالكتروني المرسله الي العاملين خلال فتره اجازاتهم من العمل . يمكنك قراءه الموضوع الاصلي باللغه الانجليزيه علي موقع BBC Capital.
ماذا سيكون شعورك لو دفعك صاحب العمل لتاخذ اجازه، واعطاك حزمه من النقود، اضافه الي راتبك الشهري، لكي تستمتع بتلك الاجازه؟ تبدو المساله وكانها صفقه جيده، اليس كذلك؟