جيمس ميليك بي بي سي فريق افريقيا يونايتيد لكره القدم في بيجين نجح في دمج الافارقه من مختلف الانحدارات واحتضنت الصين افريقيا خلال السنوات الاخيره من خلال تعزيز معدلات التجاره والاستثمارات الخارجيه، وكذلك انشاء بنيه تحتيه جديده. وربما تكون العلاقه التجاريه بين الصين وافريقيا وديه وفعاله، ولكن ليس بالضروره ان تصاحبها علاقات اجتماعيه جيده، ففي زامبيا مثلا تتواجد مشاعر عدائيه للصينيين علي خلفيه اتفاقيه العمال الافارقه في المناجم التي يديرها الصينيون، وكذلك ارتفاع معدلات تسكين المهاجرين الصينيين في الدول الافريقيه. رهاب الاجانب يقول ليبوغانغ راسيثابا منتج الافلام الشاب من جنوب افريقيا والذي حصل علي فرصه لدراسه السينما في الصين من خلال منحه دراسيه :"لا اعتقد ان هناك الكثير من المنح الدراسيه في امريكا واوروبا تمنح للافارقه، ولكن اذا حدث وسافرت الي الصين فانك ستمنح نفسك مستوي تنافسيا بين اقرانك." ويضيف :"الحوار الثقافي بين الصينيين والافارقه شبه منعدم تقريبا، والقادمون الجدد الي الصين يدركون حقيقه انه اذا كنا نرغب في تبادل بيني تجاري متزايد فيجب اولا ان نصل الي مستويات ثقافيه متقاربه، ولهذا السبب فاننا نحتاج الان الي ثقافه الحوار." ويقول شارحا :"لم اصنع سوي افلام تناقش قضايا الافارقه في الصين، وسبب هذا انني اعتقد ان هناك الكثير من القضايا التي تتعلق باختيار الافارقه الذهاب الي الصين." "التعيين في الصين" هو عنوان احد افلام ليبوغانغ الذي يناقش قضيه الزينوفوبيا او رهاب الاجانب. ويدور حول افريقيين احدهما من خلفيه ثقافيه انجليزيه والاخر من خلفيه ثقافيه فرنسيه، ويقيمان في سكن واحد، ولكنهما يعجزان عن التواصل سويا، وتبدا اعراض رهاب الاجانب والخلافات الثقافيه في الظهور بينهما. يؤكد راسيثابا :"كونك رجل افريقي اسود يعيش في مجتمع متجانس يجعلك دوما عرضه للصوره الذهنيه المستقره عن هويتك لديهم، فمثلا كونك رجل افريقي اسود يعني انك قادر علي الجري بسرعه او الرقص بشكل جيد، دوما هناك استغراب تجاهك، يضاف اليه الكثير من الجهل بما يتعلق بالافارقه في المنظور الصيني." ويضيف :"لقد اصبحت في الحقيقه قادرا علي الحديث باللغه المساعده في الاعمال، فاذا جلست في غرفه مثلا مع رجال اعمال صينيين وجنوب افريقيين، فانني ساكون قادرا علي التحدث بالصينيه افضل من الجنوب افريقيين، وبالانجليزيه افضل من الصينيين، وساكون دوما متقدما عنهم بخطوه، واعتقد اني يمكن ان اربح الكثير لمجرد انني افهم الفوارق الثقافيه الدقيقه بين الجانبين." منافسه محليه هيدي اوستبو هاوجن ويرجع التزايد المستمر في اعداد الافارقه الباحثين عن العمل في السوق الصيني الي التضييق المستمر لفرص الهجره الي امريكا واوروبا امامهم، وهو ما تؤكده هيدي اوستبو هاوجن من قسم علم الاجتماع والجغرافيا البشريه بجامعه اوسلو، والتي تؤكد ان الافارقه يرحلون الي الصين دون معرفه حقيقيه بالاقتصاد الصيني او سوق العمل واحتياجاته، علي امل ان الحصول علي وظيفه قد لاتتوافر في بلادهم. وتقول شارحه :"في الصين لايزال من الارخص توظيف الصينيين المهاجرين داخليا دون الحاجه للحصول علي تصاريح، كما ان الموظفين الصينيين لن يذهبوا الي افريقيا للبحث عن وظائف، والصينيين الذين يهاجرون مؤقتا او يرتبطون بعقود هناك، يفعلون هذا لان فرص العمل بهذه الطريقه توفر لهم المزيد من المال، ولهذا تجد انهم يفتتحون مشروعاتهم الصغيره للغايه هناك، الامر الذي يسبب التوترات الاجتماعيه خاصه عندما يفتتحون محل خضروات مثلا او محلا للسلع الاستهلاكيه باسعار اقل كثيرا من السوق المحلي." وتبدو الازمه حتميه عندما يتدخل حزب سياسي ما في محاوله لتنشيط الروابط مع الصين بالشكل الذي يجعل الصينيين اكثر ارتياحا، الامر الذي يتعارض مع رغبات المجتمع المحلي، وهجرته الداخليه وعلاقاته التجاريه، بما يمتلك من وجهات نظر مخالفه. تقول هاوجن شارحه :"الاعداد المتزايده من المهاجرين الصينيين، اضافه الي المهاجرين من باكستان والهند وبانجلاديش اصبحت مستهدفه في افريقيا من قبل المسؤولين الفاسدين او المجرمين والبلطجيه علي اعتبار انهم اهداف سهله." وعلي الرغم من الاموال والبضائع والخدمات التي تتدفق ذهابا وايابا بمستويات غير مسبوقه، الا ان سؤالا عميقا لايزال يبحث عن اجابه : كيف يمكن ان يتعرف الافارقه والصينيين علي بعضهم بشكل فعلي؟ موضوعات ذات صله
علقت القياده الصينيه الجديده بشكل واضح ان اهتمامها مستمر بالنمو الافريقي، في حين اكد السفير الصيني في جنوب افريقيا ان العلاقه بين الدولتين ستدخل مرحله جديده من النمو، مضيفا ان الصين ستظل بمثابه الشقيق الجيد للشعوب الافريقيه.