عاده ما تكون مشاعرنا وانفعالاتنا اكثر قوه عندما تتعرض وظائفنا للخطر، وقد حدث ذلك مؤخرا في فرنسا علي وجه الخصوص، عندما تعرض مسؤولان تنفيذيان من شركه الطيران الفرنسيه "ايرفرانس" الي هجوم من عاملين غاضبين بالشركه. مزق العاملون بالشركه قميصي المسؤولين، بعد ان تحولت محادثات المسؤولين مع العاملين، بشان خطط ترمي الي تسريح 2,900 عامل بالشركه، الي عراك لا يخلو من عنف. فقد اقتحم مئات العاملين الغاضبين مقر الشركه الرئيسي في حي "رواسي" عندما فشل الاجتماع وتحول الي فوضي، مما دفع زافيي بروسيتا، مدير الموارد البشريه، وبيريه بليسونير، مسؤول كبير بالشركه، الي الفرار من حشود العاملين وتسلق احد الاسوار للهرب منهم. وربما يكون ذلك رد فعل متطرف، لكن سواء الغيت وظيفتك، او طردت من العمل، ماذا سيكون رد فعلك اذا اكتشفت فجاه انه لم تعد لديك وظيفه؟ مواضيع قد تهمك نهايه توجهنا الي موقع "Quora" للاسئله والاجوبه، للتعرف علي شعور المرء عندما يطرد من وظيفته. الواقع يؤلم حقا كتب المستخدم مارك لونغ يقول: "ان الامر يبدو وكانك في عالم مختلف، وكانك منعزل عن الواقع- ولم استطع ان اصدق ذلك". ففي لحظه ما، بدت الاوضاع في شركته تتحسن، واجريت له مقابله عندما تقدم لمنصب المدير التنفيذي للشركه، لكن في وقت لاحق وجد نفسه خارج الشركه. يقول لونغ: "فجاه، وبعد ايام قليله، استدعوني وقالوا لي 'لقد قررنا انك لست شخصا مناسبا للشركه، وامامك 15 دقيقه لتغادرها'، هكذا بهذه البساطه". وكتب لونغ يقول انه مر بفترات من "الالم، والغضب، والحزن، والشعور بالذنب، والاذعان، والقبول، وبعد ذلك عدت واقفا علي قدماي". وحصل لونغ علي وظيفه اخري، لكن بعد ان استغرق ذلك وقتا طويلا. كما يقول ان الامر استغرق منه وقتا ايضا "لبناء ثقتي بنفسي مره اخري". "مفاجاه، لقد الغي بريدك الالكتروني" بالنسبه للبعض، تتولي الاجهزه في الشركه بالكامل مهمه فصل العاملين. فقد كتبت المستخدمه ايفا لين تقول انها كانت ذات يوم تجلس في اجتماع اسبوعي معتاد عندما تلقت تنبيها علي بريدها الالكتروني يخبرها ان حسابها الخاص باحد الانظمه الداخليه للشركه قد "اوقف بنجاح". اعادت لين انتباهها الي الاجتماع مره اخربعد ان قررت ان ذلك ربما يعود الي خلل ما في ذلك النظام، وعندما كانت في منتصف عرض بعض افكارها في الاجتماع ظهرت امامها رساله تنبيه اخري، ثم رساله ثالثه. بعد ذلك تتابع سيل من الرسائل التي تصدر عن ذلك النظام الالكتروني بالشركه. تقول لين: "تم وقف بريدي الالكتروني الخاص بالشركه، لكني كنت لا ازال استطيع ان اصل الي بريدي الالكتروني الشخصي. كانت هناك رساله تظهر في مقدمه صندوق الوارد لدي من احد اقسام الموارد البشريه بالشركه. كانت الموظفه التي كتبتها تعبر عن فهمها بان عقدي مع الشركه قد انتهي". وتضيف: "كان ذلك خبرا جديدا بالتاكيد بالنسبه لي. فمن الواضح انني كنت اخر من يعلم انني لم اعد اعمل بالشركه". "رد فعل متاخر" بالنسبه للبعض، يكون اعلامهم بنهايه وظيفتهم عبر كتابه ذلك علي احد جدران الشركه، لكن بالنسبه لاخرين تستغرق خساره الوظيفه وقتا اطول لينتشر الخبر. كتب سومان ساركار، الذي يعمل في قسم اداره المنتجات باحدي الشركات، يقول انه علم بمجرد دخوله الغرفه مع مديره انه علي وشك ان يفصل من العمل، وفي "اقل من 120 ثانيه ، كنت خارج الشركه مع شعور كامل بالفراغ". كان من المفترض ان اذهب الي مدينتي، واقابل زوجتي التي كانت في اخر مراحل حملها في اول مولود لنا. كنت اصرخ بداخلي طوال الطريق، ولم استطع ان افشي الخبر لاي شخص في البيت". واوضح ساركار انه بسبب ان العائله والاصدقاء كانوا فرحين جدا بذلك الحمل، "لم اشعر انني قادر علي التحدث الي احد بخصوص فصلي من العمل". بعد ذلك، "كنت اتظاهر كل يوم انني اذهب الي العمل ولعده اسابيع، حتي وجدت وظيفه اخري، وكان ذلك في نفس اليوم الذي استقبلت فيه اول مولود لنا". در مع الامر حيث يدور بالنسبه لبعض العاملين، قد يكون الامر اقل من كونه حدثا كبيرا. يقول جوزيف وانغ، مدير سابق لاحد البنوك الاستثماريه: "الفصل من العمل ليس الا مجرد يوم اخر في العمل بالنسبه لي". ويضيف:"انه امر يربك جدولك قليلا، لكنه ليس الا احد الامور المزعجه التي ينتهي بك المطاف بالتعامل معها في عالم الاعمال والتجاره، ودائما ما كنت اترك مثل هذه الاجتماعات وانا في حاله مزاجيه جيده جدا". وكتب وانغ مفسرا ذلك بالقول انه في كل مره يفصل فيها من العمل او يطلب منه ان يستقيل، "كان الامر يبدو اكثر صدمه بالنسبه للاشخاص الذين يفصلونني". واضاف: "انا شخص مشغول جدا، واذا وجدت انني لن احصل علي راتب من شركه ما، فستكون مهمتي هي ان اعثر علي ذلك الراتب في شركه اخري". يمكنك قراءه الموضوع الاصلي علي موقع BBC Capital.
قال جيرمي كلاركسون، المقدم السابق لبرنامج السيارات الشهير "توب غير"، ان فصله من برنامجه "ترك فراغا كبيرا" في حياته. فما هو اذا شعور الاخرين عندما يفقدون وظائفهم علي نحو مفاجئ؟