بالنسبه للباحثين عن العمل، يشعرك الضغط علي زر "قدم طلبك" لاي وظيفه عبر الانترنت وكانك تلقي بسيرتك الذاتيه في حفره مظلمه ليس لها قرار. اي انك لن تسمع او تتلقي اي رد علي طلبك الذي ترسله. هكذا يبدو الامر بالنسبه لظفيري الذي عمل في السابق محللا لشؤون الموظفين في شركه كيسكو، والذي يقول: "لم اتلق اي رد من اي جهه". ويقول ايضا، وهو الذي نشا في لندن ويعيش الان في ليتوانيا، انه لا مانع لديه ان يتلقي رفضا لطلبه في اعقاب اجراء مقابله معه، ويضيف: "من شان ذلك ان يعطيني شعورا بالرضا ويكشف لي عن مواطن الضعف التي ينبغي علي معالجتها". لكن عدم تلقي اي رد علي الاطلاق، ولا حتي مجرد رساله اعتذار رقيقه، امر يصيبك بالاحباط. فما الذي يمكنك فعله اذا كنت لا تتلقي ردودا علي طلباتك؟ مواضيع قد تهمك نهايه لن تتمكن من تلقي رد علي طلباتك من تلك "الحفره المظلمه" التي القيت فيها طلبات كثيره، ولكن بامكانك القيام بمجموعه اشياء لتحسين محتوي سيرتك الذاتيه بحيث تلفت النظر وتمكنك من تلقي اتصال لتحديد موعد للمقابله. الكيف مقدم علي الكم للمبتدئين، عليك ان تكون انتقائيا. علي الرغم من ان ذلك يبدو من الترف عندما تكون في امس الحاجه الي وظيفه. "لا ينبغي ان يقدم احد علي الاف الوظائف، ولا حتي علي المئات منها،" كما تقول ماري ايلين سلايتر، خبيره التوظيف في موقع "اونلاين مونستر" المتخصص في البحث عن وظائف. وتضيف في رساله بالبريد الالكتروني: "من المستبعد ان يكون شخص واحد ملائما لكل هذا العدد من الوظائف. وبتقديمك لاعداد كبيره من الوظائف انت في الواقع تمهد الارضيه للاصابه بالاحباط. البديل عن ذلك هو تاكد انك تمتلك المهارات الصحيحه، ولديك الخبره والمعرفه الكافيه للوظيفه التي تتقدم لها". وتضيف سلايتر: "ان لم تكن لديك تلك المهارات، فالوقت قد حان لتطويرها وامتلاكها، سواء من خلال التعليم او العمل بلا اجر. لا يمكن لاي صياغه لسيرتك الذاتيه ان تغطي علي افتقارك للمهارات المطلوبه للوظيفه". السيره الذاتيه التي صيغت لتبدو "مبهره" لا جدوي منها يرتكب عدد من الناس خطا بجعل سيرتهم الذاتيه تبدو وكانها مبهره باستخدام مجموعه من الكلمات اللافته للنظر، ظنا منهم ان ذلك يكفي لوضعهم علي قائمه من تقوم الشركات بفحص طلباتهم، من خلال نظام تتبع الطلبات ، وهي الاليه البرامجيه التي تستخدمها 75 في المئه من الشركات الكبيره لفحص طلبات المتقدمين للعمل. بات نظام اكثر تعقيدا ودقه في السنوات القليله الماضيه لكن الكلمات اللافته وحدها لا تكفي، حسب ما يقول مات سيغلمان، المدير التنفيذي لشركه "Burning Glass" المتخصصه في شؤون التوظيف في بوسطن. لقد بات نظام اكثر تعقيدا ودقه في السنوات القليله الماضيه، وبالتالي يتعين علي الباحثين عن وظيفه اعاده صياغه سيرتهم الذاتيه طبقا لذلك. ان تقنيه البحث الجديده تمكن الشركات من تقييم الطلبات بطريقه اشمل من ذي قبل، كما يقول سيغلمان. لذا ينبغي الا تكون سيرتك الذاتيه مجرد قائمه من الحقائق، ولكن صياغه تحكي قصه عنك. يقول سيغلمان: "يجدر بكل سيره ذاتيه ان تكون علي شكل قصه، بمعني ان تكون صياغه السيره الذاتيه علي شكل روايه واضحه عن حياتك المهنيه، بحيث يكون العمل الذي تتقدم للحصول عليه هو الفصل التالي في هذه الروايه". ويضيف: "فبدلا من كتابه توصيف عام لكل خبره عمليه وعدم تعديلها لتناسب الوظيفه التي تتقدم لها، فان الكتابه الروائيه المتماسكه والواضحه لسيرتك الذاتيه بطريقه تلائم التوصيف الوظيفي الوارد في الطلب، يجب ان تكون بطريقه تبرز خبرات معينه ومهارات، ومفردات يتطلع اليها رب العمل". "سيرتك الذاتيه هي عربه المصعد: فهي تكشف ببساطه لماذا تعتبر نفسك الشخص الملائم لهذه الوظيفه،" كما يقول سيغلمان. ويتابع: "ان كنت تعمل مديرا للمبيعات والتسويق، علي سبيل المثال، وترغب في التقديم لوظيفه نائب مدير المبيعات، عليك ان تشرح وتصف طبيعه العمل الذي تقوم به بطريقه تبرز خبرتك في المبيعات التي يتطلبها عمل نائب مدير المبيعات". ويضيف سيغلمان: "وربما تحتاج الي اعاده صياغه ما كتبته في سيرتك الذاتيه من مهارات طبقا لما تري انه ذو قيمه لرب العمل". جهز نفسك جيدا اكثر ما اثار حنق ماري غولدسميث عندما عملت مستشاره لشؤون التوظيف هو "المتقدمون للعمل الذين لم يكترثوا لاعاده صياغه سيرتهم الذاتيه بطريقه تتلاءم مع حاجه المؤسسه او متطلبات الوظيفه، حتي في حال اطلاعهم علي الوصف الوظيفي للعمل المعلن عنه". عدم تنقيحك للسيره الذاتيه يعطي انطباعا اوليا سيئا عنك. "يظهرك ذلك بمظهر الكسول غير المبالي، وهو ما قد يزعج الشخص الذي يعكف علي دراسه طلبك في المؤسسه التي تتقدم للعمل بها،" وفقا لغولدسميث التي تعمل حاليا في مولبورن باستراليا كمدربه تنفيذيه لشؤون التوظيف. عدم تنقيحك للسيره الذاتيه يعطي انطباعا اوليا سيئا عنك. ابحث عن المعلومات المتعلقه بالشركه قبل ان تعبيء الطلب. افحص اذا كان للمؤسسه صفحه ما علي موقع لينكد-ان . اذا كان لها صفحه، قم بالبحث عن خيوط ترشدك الي كيفيه تحسين كتابه سيرتك الذاتيه والطريقه الافضل لتعبئه الطلب. ابحث عما ان كنت تعرف احدا يعمل في تلك المؤسسه. ان كان هناك احد بالفعل فتوجه اليه بالسؤال عن المؤسسه وما هي الصفات التي يحبون رؤيتها في الموظفين لديهم. اطلع علي ما هو منشور علي موقع الشركه من مواصفات لموظفيها، لتكون علي درايه بنوعيه الموظفين وما هي المواصفات التي يقدرونها في العاملين لديهم. تقول غولدسميث: "استخدم هذه المعلومات لتعديل واعاده صياغه طلبك، ثم قرر ان كنت ستلائم الوظيفه التي تتقدم لها، وما اذا كان طلبك سيحظي بالاهتمام". اذكر الاماكن الكبيره التي عملت فيها ان كان لديك خبره في شركه مشهوره، مثل حاله ظفيري الذي يعمل في كيسكو، فاحرص علي الاستفاده من ذلك، كما يقترح ستيفن يونغ، المشرف علي التوظيف في شركه هوف للاستشارات في سنغافوره. ويقول يونغ: "واصل ابراز خبرتك في سيرتك الذاتيه" وارسل سيرتك الذاتيه لجميع المنافسين للشركه التي عملت بها، فمعظم الشركات تميل الي توظيف الذين عملوا في الشركات المنافسه لها". دائما يوجد طريقه افضل مهما حاولت التفنن في صياغه سيرتك الذاتيه، فلن يغني ذلك عن وجود شخص يزكيك لدي احد مسؤولي التوظيف في احدي المؤسسات. تقول ويندي اينيلو، مديره ومؤسسه "اكاديميه كتابه السيره الذاتيه" في ولايه فيرجينيا: "في الوقت الذي يتغير فيه كل شيء في وسائل البحث عن عمل، هناك اشياء محدده تبقي بلا تغيير، فالعلاقات الشخصيه تبقي الوسيله الاولي في طرق البحث عن عمل." يمكنك قراءه الموضوع الاصلي علي موقع BBC Capital.
يقول كنجان ظفيري انه تقدم لاكثر من الف وظيفه عبر الانترنت منذ فقده لوظيفته بدايات هذا العام. رغم ذلك لم يتلق اي رد.