وبالرغم من ذلك هناك دراسات تشير الي الفوائد التي تجنيها الاعمال من التنوع في مكان العمل بين الرجال والنساء. وفيما يلي تقدم سالي هيلغيسين، التي تعمل مدربه في برامج القياده، خمس نصائح مفيده لمساعده النساء علي التقدم في حياتهن العمليه: 1- اعلني عن انجازاتك لا تتوقعي ان يلاحظ الاخرون تلقائيا اسهاماتك ويكافئوك عليها، فهذا - بحسب ما تقوله هيلغيسين - خطا فيه حمق. ولكنها تضيف انها غالبا ما تقابل اناسا لا يتكلمون عن انجازاتهم. ويقدمون عاده تفسيرين لذلك. "اولهما: انني اعتقد اني اذا انجزت عملا جيدا، فان الناس يجب ان يلحظوه". "اما الثاني: اذا كنت مضطره ان اتصرف كشخص احمق بغيض ليلاحظني الناس، فالي الجحيم، ومن الافضل لي الا يلحظني احد". وتقول هيلغيسين ان هذا النوع من التفكير سينتهي بك بلا اي خيار للفوز. فكيف نغيره اذن؟ "حددي منطقه قوتك. قولي لنفسك مثلا: اعتقد ان مديري لا يفهم حقيقه مدي ما لدي من صلات في المنظمه. ولذلك فسوف ارسل له كل اسبوع رساله بالبريد الالكتروني الخص فيها اتصالاتي مع اهم من تحدثت اليهم في ذلك الاسبوع". وتقول هيلغيسين ان ذلك كان اسلوبا ناجحا جدا بالنسبه للنساء. 2- تعلمي ان تقولي "لا" وتحذر هيلغيسين من ان النهج الذي قد يساعدك في المرحله الاولي من وظيفتك، قد يعرقل مسارك حينما تسعين الي الترقي. "اذا كنت دائما تسعين الي اسعاد الناس، فتوقعي ان تلاقي اوقاتا صعبه في حساب الناس وتحميلهم لمسؤولياتهم، واذا قلت "لا" في امور، فسوف ينتهي بك المطاف بالسماح للاخرين باستغلالك، وانتهاك حدودك، وتضيعين كثيرا من الوقت". فكيف اذن تسيطرين علي ذلك؟ تقول هيلغيسين ابدئي بالامور البسيطه: اكدي ان لك حدودا لا يجب تجاوزها. "قولي لنفسك: الان انا ملتزمه باعمال زائده عن الحد، ولذلك وفي الشهر القادم، عندما يطلب مني الناس الانضمام الي فريق عمل ما، او فعل شيء ما، فسوف افكر باناه قبل ان اوافق. وسوف افكر في الفائده التي ستعود علي من هذا العمل: وهل هو فعلا في مصلحتي؟" 3- الكمال مقابل المخاطره تقول هيلغيسين: "المشكله الكبري اذا كنت تسعين الي الكمال، هو انك ستجدين صعوبه في اسناد العمل الي اناس اخرين. وغالبا ما اسمع الناس يقولون: من الاسهل ان اعمل انا ذلك بنفسي". ولعلاج ذلك هناك طريقه بسيطه نسبيا. وتقترح هيلغيسين: "حددي شخصا ما تفوضي اليه العمل، ثم اعطه الفرصه، وقدمي له رايك فيما فعل بعد ذلك، لكن لا تقفي فوق راسه تراقبينه، بل تبني فكره المخاطره". واذا كان ذلك سيجعلك غير مرتاحه، فانظري فيما يلي: اذ اظهرت دراسات ان النساء في المنظمات عاده ما يعرفن بانهن صائبات ودقيقات، بينما يعرف الرجال بجراتهم ومخاطرتهم. وتقترح هيلغيسين ان تتعلمي تبني المخاطره وان الابتعاد عن الكمال هو مفتاح التقدم في مجال العمل. 4- لا تفكري كثيرا في الاخطاء تميل النساء الي التفكير كثيرا في اخطائهن اكثر من الرجال، وقد يعرقل هذا مسارهن. وتقول هيلغيسين: "ان هذا نوع من جلد الذات". وتقترح، بدلا من ذلك، ان تبتعدي عن التفكير في الاخطاء، وقولي لنفسك انك بشر، مثل الاخرين، وانسي الاخطاء. 5- اوقفي تصغير الامور تنحو النساء، سواء في مظهرهن، او اختيارهن للكلمات خلال الحديث، كما تقول هيلغيسين، الي جعل انفسهن اصغر. ومن بين السمات التي تتصف بها النساء الاعتذار، واستخدام عبارات من قبيل: "هل لديك دقيقه واحده"، وعدم وقوفهن وقفه شخص واثق. وتنصح هيلغيسين قائله: "اذا كنت تحاولين وضع نفسك كقائده، يجب ان تملئي مكانك، وان تظهري بمظهر الجدير بهذا تماما".
قال المنتدي الاقتصادي العالمي العام الماضي ان جسر الهوه في الفرص الاقتصاديه المتاحه امام الجنسين، الرجل والمراه، في العالم قد يستغرق اكثر من 200 عام.