عندما نفكر في التغير المناخي، يفكر اغلبنا في عواقب بيئيه فقط، مثل ارتفاع مستويات البحار، وارتفاع درجات الحراره، وذوبان الانهار الجليديه. وفي اماكن اخري من العالم، كما في جنوب فلوريدا، او جبال سويسرا، تؤثر هذه التحولات بالفعل علي الحياه اليوميه للناس. وفي ميامي، علي سبيل المثال، يعاد بناء محطات معالجه المياه لتصبح اكثر ارتفاعا، وكذلك حواجز الامواج، كما تصمم مواقف السيارات الان وبها بوابات لمواجهه الفيضانات، وكذلك الارتفاع المحتمل في مستوي سطح البحر في المستقبل. لكن خبراء يقولون ان هذه الاثار هي مجرد قمه جبل جليدي. فالتغير المناخي يؤثر علي كل شيء حولنا، بدايه من قطاع البنوك، الي المؤسسات الصحيه. ونتيجه لذلك، لا يواجه مسؤولو التخطيط في المجالس المحليه للمدن المخاطر وحدهم فيما يتعلق بضروره تغيير اطار اعمالهم من اجل التخطيط للمستقبل. فواضعو السياسات الماليه ايضا، و المزارعون، والمهندسون المدنيون، والاطباء، وكثير من اصحاب المهن والوظائف الاخري، من المرجح ان تتاثر اعمالهم نتيجه التغير المناخي. وهذا يعني انه ربما تكون هناك عواقب اخري للتغير المناخي، والتي غالبا ما نتغاضي عنها، ومن اهمها: ماذا سيعني التغير المناخي بالنسبه لاعمالنا ووظائفنا؟ ويقول اندرو وينستون، مؤلف كتاب "المحور الكبير: استراتيجيات جذريه وعمليه لمواجهه عالم اكثر سخونه، وندره ، وانفتاحا": "سيكون لزاما علي كل شخص ان يفهم التغير المناخي بنفس الطريقه التي يفترض ان يفهم بها كل من يعمل في مجال الاعمال كيفيه استخدام وسائل التواصل الاجتماعي اليوم". ولانه من الصعب معرفه مدي خطوره اثار التغير المناخي، فمن الصعب ايضا ان نعرف مدي التاثير علي العديد من الاعمال والمجالات. لكن ثمه تغيرات يمكننا بالفعل ان نراها حاليا، فهناك كوارث متعلقه بالمناخ، مثل الجفاف والاعصاير، علي سبيل المثال، تؤثر بشكل كبير علي المصالح الاقتصاديه ومستقبل شركات التامين، التي تدفع الملايين مقابل الاضرار التي تلحق بالناس وممتلكاتهم. يدفعنا التغير المناخي الي استخدام مصادر الطاقه المتجدده، مثل الطاقه الشمسيه وفي الوقت نفسه، هناك نظام عالمي معقد لتجاره التجزئه قد يتاثر ايضا، مما يعني ان حدوث اضطراب في مكان ما من العالم، يمكن ان يؤثر بالطبع علي اماكن اخري. وقد ظهر هذا مؤخرا بعد وقوع زلزال اليابان في ابريل/نيسان عام 2016، والذي دمر عددا من المصانع التابعه لشركه تويوتا الشهيره للسيارات، مما دفع الشركه لتعليق انتاجها. وقد يتاثر القطاع الصحي بشكل كبير ايضا، بالاضافه الي التاثير علي كميات المياه النظيفه والاطعمه. فزياده درجات الحراره تزيد ايضا من فرص تعرض بعض المناطق الفقيره لامراض مثل الملاريا وحمي الضنك. وربما كان وباء "زيكا" الحديث قد تفاقم بسبب انماط الطقس الاكثر حراره. وتتوقع منظمه الصحه العالميه انه في الفتره ما بين 2030 و2050، سيؤدي التغير المناخي لوفاه ما يقرب من 250 الف شخص حول العالم. وفي هذا العام، توصل "تقرير المخاطر العالميه"، الذي يصدر عن المنتدي الاقتصادي العالمي، والذي يجمع تقييمات من 750 عالما وخبيرا، الي ان احد اكبر خمسه مخاطر يواجهها العالم في عام 2017، هو اسلحه الدمار الشامل. اما المخاطر الاربعه الاخري، فتتعلق جميعها بالمناخ. وتتلخص تلك المخاطر في: تحول جذري في الطقس، ازمات مياه، كوارث طبيعيه كبيره، وفشل في التخفيف من حده اثار التغيرات المناخيه والتكيف معها. وبالرغم من حجم التحديات، يخضع عدد قليل من الموظفين للتدريب علي التعامل مع الانماط المختلفه للمناخ في تخطيطهم للمستقبل، كما يقول دانيال كريغر، المدير التنفيذي لـ "رابطه موظفي التغير المناخي"، وهي مؤسسه غير ربحيه. ويضيف: "ليس لدينا الاشخاص المناسبين، الذين لديهم المهارات المناسبه، في الاماكن المناسبه". عبر الرئيس الفرنسي ايمانويل ماكرون عن اهتمامه بجذب العلماء والباحثين والعمال المهره الي فرنسا لمواجهه اثار التغير المناخي ويشير كريغر الي مثال واحد، وهو مجال الهندسه المدنيه، ويقول: "نحن نعمل ولا نضع في حسباننا حدوث سيول ضخمه من الامطار، او حدوث جفاف لسته اشهر مثلا. لكننا نتوقع فقط ان نحصل علي كميات منتظمه وصغيره من مياه الامطار، وبالتالي، فانظمتنا ليست مجهزه للتعامل مع سقوط الامطار الغزيره". ويضيف: "وعندما تتغير هذه الانماط المعتاده، فانت بحاجه الي قوي عامله مدربه للتعامل مع مثل هذه التغيرات". ويتابع: "للاسف، لم يتدرب مهندسونا المدنيون علي التعامل مع التغير المناخي في الدورات التي حصلوا عليها. وكذلك الحال مع مسؤولي التخطيط في المجالس المحليه للمدن، ومديري المدن والاحياء. لم يتلق احد منهم المعرفه المناسبه حول هذا الامر". وحتي الان، تظل اكثر عشر مهارت مرغوبه في المرشحين للوظائف الجديده، وفقا لتحليل للبيانات اجراه موقع لينكد-ان، تتعلق كلها بالتكنولوجيا، مثل التفكير في الحوسبه السحابيه، والتسويق الالكتروني المعتمد علي المعرفه الجيده بمحركات البحث، وتصميم المواقع الالكترونيه. وبينما يقول البعض ان وسائل التكنولوجيا الحديثه احدثت تغييرا كبيرا في القوي العامله اليوم، فان التغير المناخي سيحدث تغييرا كبيرا ايضا في القوي العامله غدا. ومن بين القطاعات التي شهدت بعض هذه التطورات مؤخرا، قطاع الطاقه. فوفقا للبيانات التي قدمها محرك البحث "انديد"، المعني بعرض قوائم الوظائف الشاغره، فانه في الربع الاول من عام 2014 في بريطانيا، بلغ عدد الوظائف الجديده في قطاع الطاقه المتجدده نحو ثلث عدد الوظائف في قطاع الطاقه ككل. وفي عام 2017، زاد ذلك العدد ليصل الي النصف تقريبا. وبالرغم من ان هذه الارقام تخص بريطانيا فقط، الا ان التحول في قطاع الطاقه المتجدده يمكن ملاحظته ايضا علي مستوي العالم، كما تقول تارا سينكلير، استاذه الاقتصاد بجامعه جورج واشنطن. وقد ساهمت عده عوامل في هذا التحول، ومنها انخفاض اسعار النفط، وتراجع الميزه التنافسيه للغاز الطبيعي، ففي نفس الفتره من 2014 الي 2017، تراجع عدد الوظائف الجديده في قطاعي النفط والفحم في بريطانيا من 66 في المئه من اجمالي وظائف قطاع الطاقه ككل، الي اقل من 47 في المئه. يعاد بناء حواجز الامواج وتجديدها في المناطق الساحليه التي تواجه مخاطر ارتفاع مستوي سطح البحر لتواكب اثار التغير المناخي ويعود ذلك ايضا الي اهتمام كل من اصحاب العمل والموظفين بتخفيف حجم الانبعاثات، والحد من اثار التغير المناخي، كما تقول سينكلير. فبعد ان تراجعت اسعار النفط منذ عده سنوات، تراجعت نسبه الوظائف في قطاع النفط، كما تراجع عدد الراغبين في العمل في ذلك القطاع. وتقول سينكلير ان العديد من الناس يتحولون عن قطاعي النفط والغاز الي قطاع الطاقه المتجدده، او "الطاقه الخضراء"، وبالتالي فالعديد من الموظفين ينبغي ان تكون لديهم المهارات المرتبطه بالتعامل مع التغير المناخي. لغه المال ومن المنتظر ان نري مدي تاثير التغير المناخي علي مجموعه المهارات المتوقعه من العاملين في المستقبل في قطاعات اخري اقل تاثرا في الوقت الراهن من قطاع الهندسه المدنيه. لكن حتي الشركات التي يبدو انها اقل تاثرا بشكل مباشر بالتغيرات المناخيه بدات تطور نفسها للتعامل مع تلك التغيرات. وهناك مثال لشركه "يونيليفر"، يذكره لنا اندرو وينستون، الذي يقدم مشورته حاليا للعديد من الشركات لمساعدتها علي ان تكون في المقدمه فيما يتعلق بمواكبه الاتجاهات العالميه في نظم الاداره، والتي تتضمن بالطبع التغلب علي مشكله التغير المناخي. وقد تعهدت هذه الشركه الضخمه التي تنتج كل شيء تقريبا، من الصابون الي المثلجات ، باتخاذ خطوات جاده لتحقيق عدد من المبادرات الراميه الي تحقيق الاستدامه، ومنها توفير مئه في المئه من الطاقه المطلوبه للانتاج في مصانعها من مصادر طاقه متجدده بحلول عام 2030. وقد نجحت الشركه بالفعل في تخفيض حجم الانبعاثات من مصانعها بنسبه 43 في المئه، في الفتره ما بين 2008 وحتي عام 2016. وتعمل بعض الشركات الاخري لتحقيق مبادرات طموحه مشابهه، مثل شركه والمرت، وكوكاكولا، وايكيا، وجميعها تعهدت ايضا بالتحول الي استخدام مصادر طاقه متجدده بنسبه مئه في المئه في المستقبل. وليس من الغريب ان تبدو الشركات وكانها تتحدث بلغه منظمات المجتمع المدني، لان هذه اللغه تجذب المستهلكين بالفعل. فقد توصل بحث اجرته وكاله "كون للاتصالات" المهتمه بدراسه العلامات التجاريه التي تجذب المستهلكين، الي ان 87 في المئه من المستهلكين الامريكيين الذين شاركوا في هذا البحث قالوا انهم يفضلون شراء منتج ما بسبب دعم الشركه التي تنتجه لقضيه يهتمون بها. وقال نحو ثلثي الموظفين الذين ينتمون الي جيل الالفيه، والذين سيحتلون نصف عدد الوظائف في امريكا بحلول عام 2020، انهم ياخذون التعهدات الاجتماعيه والبيئيه لشركه ما في الحسبان عند التفكير في قبول عرض للعمل فيها. يصب اهتمام الشركات بتخفيف حده اثار التغيرات المناخيه في مصلحتها ومصلحه الاقتصاد العالمي ايضا ووفقا لموقع شركه يونيليفر علي الانترنت، فان تقليل المخلفات، وترشيد الطاقه علي سبيل المثال، يعنيان تخفيض التكاليف، وتقليل فرص تقلب الاسعار. وتقول الشركه انها نجحت بالفعل في توفير 700 مليون يورو من التكاليف في هذا الجانب وحده، منذ عام 2008. ويصب اهتمام الشركات بتخفيف حده التغيرات المناخيه في مصلحه الاقتصاد العالمي بالطبع. فقد توصلت دراسه اجريت في 2016 الي ان تاثير ارتفاع درجات الحراره علي انتاجيه العاملين، وخاصه في الدول ذات الطقس الحار، كما في افريقيا واسيا، قد يكلف الاقتصاد العالمي اكثر من تريليوني دولار بحلول عام 2030. ويقول ونستون: "المناقشات في غرف مجالس الاداره والشركات عموما حول اثار التغير المناخي، اصبحت اكثر عمقا. وليست هناك شركه كبري في العالم لا تتناقش حول التنميه المستدامه، او المناخ. ولن يكون من الممكن ان تدير شركتك الان دون التحدث في هذا الجانب". وربما تكون مثل هذه العوامل هي التي دفعت رؤساء شركات عديده، مثل فيسبوك، وغولدمان ساكس، الي التعبير عن غضبهم تجاه اعلان الرئيس الامريكي دونالد ترامب الانسحاب من اتفاقيه باريس للمناخ. كما قدم بعض رؤساء الشركات، مثل بوب ايغير، رئيس شركه والت ديزني، وايلون ماسك، رئيس شركه تيسلا، استقالاتهم من المجلس الاستشاري للرئيس الامريكي، اعتراضا علي هذه الخطوه. ومن بين الامور المهمه ايضا التي تدلل علي اهتمام الشركات المتزايد بالتغير المناخي، وتقدير اصحاب المهارات في هذا الجانب، هو الرواتب المرتفعه التي تدفع لذوي الخبره في التعامل مع قضايا التغير المناخي. ففي عام 2016، توصل استطلاع لاراء عدد من العاملين في اقسام التنميه المستدامه في الشركات، والذين كان اغلبهم في امريكا الشماليه واوروبا، الي ان متوسط راتب هؤلاء بلغ 87 الف دولار، وكان 12 في المئه من المشاركين في الاستطلاع يحصلون علي راتب يصل الي 143 الف دولار او اكثر. لكن مع ذلك، وكما يقول واتسون، لا تزال اقسام الموارد البشريه في كثير من الشركات بعيده عن هذا النوع من التفكير، فيما يتعلق باهميه ضم موظفين من ذوي المعرفه الجيده بكيفيه مواجهه التغير المناخي. "لكن هذا بدا يتغير ايضا"، كما يقول واتسون. ويتواصل هذا التحول الان بشكل مستمر، سواء شاركت الولايات المتحده في اتفاقيه باريس للمناخ او لم تشارك، كما يقول واتسون. يمكنك قراءه الموضوع الاصلي علي موقع BBC Future .
يشهد كوكبنا حاليا تاثيرات حقيقيه بسبب التغير المناخي، لكنه بات ايضا عرضه لتغيرات اكيده في مجالات العمل المختلفه، والمهارات التي سنحتاجها للتعامل مع تلك التغيرات.