ان عرقله الاجتماعات والفعاليات العامه يظهر ان الشخص مرتكب ذلك السلوك يفكر في نفسه فقط، كما ان ذلك ليس من الاشياء الايجابيه التي تصب في مصلحه الشخص في بيئه العمل. فالاشخاص الذين يتفحصون هواتفهم المحموله من وقت لاخر اثناء الاجتماعات هم جزء من عدد متزايد من الناس في اماكن العمل، وهم يعبرون عن اشخاص يتجاهلون غيرهم من الناس في نفس الغرفه من اجل الغوص في اعماق العالم الرقمي. هؤلاء هم نفس الاشخاص الذين يخرجون هواتفهم خلال اجتماعات العمل، او اللقاءات الثنائيه وفعاليات التواصل التي تنظمها الاداره في مكان العمل. لكن هذا السلوك دائما يبعث نفس الرساله للاخرين، والتي مفادها: انت لست مهما بالنسبه لي. فاخلاق المهنه واداب التواصل تتداخل بشكل كبير في عالم الاعمال والتجاره، كما تقول نانسي لس،من شركه "نيل اسوشيتس ال ال سي" التي تعمل في مجال الاستشارات وتقديم خدمات الموارد البشريه والتوظيف لاصحاب المشاريع والشركات الناشئه. مواضيع قد تهمك نهايه ربما لهذا السبب تتضمن العديد من مقابلات العمل الخاصه بتعيين اشخاص في ادوار تنفيذيه المشاركه في مواقف حياتيه واقعيه، مثل المشاركه في لعب كره الغولف، او الخروج لتناول العشاء مع اصحاب الشركه. ويعد ذلك بمثابه مراقبه للحس الخاص بالذوق العام لدي الشخص المعني، فهل ذلك الشخص يخادع في احتساب النقاط في لعبه الغولف، وهل يعامل النادل في المطعم او العامل في موقف السيارات بصوره جيده؟ وتقدم مثل هذه المواقف بعض الدلائل بشان الخلفيه الاخلاقيه للمرء. كما ان التواصل مع الاشخاص الذين يعرفون ذلك الشخص جيدا او يقدمون له خطابات تزكيه يتضمن اسئله بشان الطريقه التي يتعامل بها ذلك الشخص في حياته اليوميه، كنافذه للتعرف علي طبيعه شخصيته. ومن الاختبارات الاخري للتعرف علي شخصيه المرء هي طريقه تصرفه خلال حضور المؤتمرات او الاجتماعات العامه، فهل ينشغل هذا الشخص بهاتفه المحمول باستمرار خلال تلك الاجتماعات، او يخرج للرد علي الهاتف او لاجراء مكالمات. ذلك السلوك يظهر بالطبع عدم احترام للمتحدث، وربما يضر كثيرا بسمعه صاحبه. هناك بالطبع بعض الاستثناءات، فهناك بالفعل مواقف طارئه تتعلق بحياه المرء الشخصيه او بالعمل، والتي تتطلب من الناس ان يخرجوا علي وجه السرعه، او يراجعوا الرسائل التي تصل الي هواتفهم بشكل مستمر. التصرف الامثل في مثل هذه المواقف هو التحرك نحو الباب، والوقوف بجانبه اذا كان الشخص يعلم انه سيغادر مكان الاجتماع مبكرا، ومحاوله استخدام الهاتف بطريقه غير مزعجه ولاقل وقت ممكن. كما ان الشخص الحكيم سيخبر زملاءه مقدما في ذلك اللقاء بطبيعه الموقف الذي يمر به، مثل ان يقول: "اسف جدا علي اخراج هاتفي بهذا الشكل، فانا انتظر رساله مهمه من الطبيبه المعنيه بمتابعه طفلي في المدرسه". واذا كنت تنظم فعاليه ما، عليك مراعاه ان تطلب من الحضور ان يغلقوا هواتفهم المحموله، وان يجلسوا بجوار باب الخروج اذا كانوا في حاجه الي ان يغادروا في وقت مبكر. يمكنك ان تفعل ذلك بوضع لافته علي طاوله تسجيل الحضور، او من خلال اعلان ذلك قبل بدء المتحدث في القاء كلمته. واذا كنت تجلس بجوار شخص يفتقد الي الذوق العام في احد اللقاءات، فليس هذا الوقت المناسب لاعطائه درسا في الاخلاق العامه، لان ذلك قد يتسبب في احداث ضجيج اكبر. فقط تذكر كم انت منزعج من ذلك، وتاكد من الا تكون انت نفسك سببا في نفس الشيء، فذلك لا يساعد في تحسين صورتك المهنيه. تقول نانسي لس: "اتمني ان ذلك الشخص الذي يغادر الاجتماع مبكرا، ويتسبب في جذب انتباه الاخرين الي ذلك السلوك، لا يجد فرصه لمقابلتك في احدي الفعاليات المهنيه، او الاجتماعيه، فانا اظن انك سوف تتذكره جيدا". يمكنك قراءه الموضوع الاصلي علي موقع BBC Capital.
وفقا لاعراف السلوك السيئ في مجال الاعمال، لا يعد الخروج اثناء حديث احد الاشخاص في اجتماع ما امرا مشينا بنفس القدر الذي ننظر به الي اختلاس الاموال او دفع الرشاوي. لكن ذلك السلوك لا يزال غير مقبول، ويفسح المجال لاصدار احكام سلبيه علي صاحبه.