يترك الناس في العاده وظائفهم لاسباب كثيره: اما بسبب مدير سيئ، او عدم وجود فرصه للتقدم، او عدم ملاءمه العمل للمؤهلات والقدرات. لكن هل تترك عملك لان الشركه اندمجت مع شركه منافسه او اكبر منها؟ ان كنت محظوظا، ستكون انت من يقرر ان تبقي او ان تغادر، بدلا من ان تصبح ضحيه لاعاده تنظيم الشركه او الاستغناء عن خدماتك. لهذا، ان كان بامكانك الاختيار؛ فاي سبيل ستسلك؟ وماذا يمكنك ان تفعل لتجنب الحيره؟ لا يوجد شيء مؤكد تقول تيسا ميلكونيان، استاذه الاداره في كليه "املون" الفرنسيه لاداره الاعمال: "وقت اعلان الاندماج، سيواجه كل موظف في الشركه وعلي اي مستوي كان المعضله المتمثله في الاختيار بين ان يتعاون ويبذل المزيد من الجهد للمساعده في انجاح عمليه الاندماج، ام مغادره العمل؟" وتضيف قائله: "بينما لا يعرف الموظفون كيف ستؤثر عمليه الاندماج علي عملهم، لا توجد اجابه سهله علي هذا السؤال، الذي يكمن جزئيا وراء ارتفاع نسبه الارباح وقت اعلان الاندماج". مواضيع قد تهمك نهايه وتظهر الابحاث ارتفاعا حادا في الارباح بمجرد اعلان الاندماج، حيث تبلغ ارباح الموظفين 20 في المئه، بينما تبلغ ارباح الاداره 25 في المئه خلال السنه الاولي. في بعض الحالات يمكن ان تكون هذه الارقام اعلي بكثير. وتقول ميلكونيان: هناك امران اساسيان لا بد من اخذهما في الاعتبار لاتخاذ قرار كهذا. انظر الي المثال الذي يحتذي من قبل المديرين، والمسؤولين الكبار في الشركه. وتضيف: "بالنسبه للمدير، من المهم ان يكون قدوه في المواقف والتصرفات التي تمثل الشركه". هذا في وقت يكون فيه الشك والتردد في اعلي مستوياتهما. من السهل ان تتخذ قرارا بالبقاء اذا كان مديروك متعاونين او منخرطين في عمليه الاندماج مع الشركه الجديده. الامر الاخر الذي يتعين اخذه في الاعتبار: العداله في داخل الشركه. الموظفون الذين عوملوا بانصاف في الماضي يرجح ان يعتقدوا انهم سيكافاون او تقدر جهودهم بعد اكتمال عمليه الاندماج. ان كانت الشركه قد انصفتك في الماضي، وسوف يستمر ذلك الانصاف مع بدايه الاندماج، فمن السهل الشعور بالارتياح عند اتخاذ قرار بالبقاء. ارجع خطوه الي الوراء من المهم التريث والتفكير بهدوء، طبقا لنصيحه دايف سانفورد نائب الرئيس التنفيذي لعلاقات العملاء باحدي شركات التوظيف في ماساشوسيتس. يقول سانفورد في رساله بالبريد الالكتروني: "اطرح علي نفسك الاسئله التاليه: ما هو الوضع الحالي للشركه التي اعمل بها؟ هل تتفتت وتنهار، ام ان الاندماج سيكون بين طرفين متساويين؟ ان كنت تعمل في شركه تسير نحو الفشل، فرصيدك مع الشركه الجديده قد لا يكون بنفس القيمه". فكر في قيمتك في شركتك الحاليه. هل انت ذاك الشخص الفاعل الذي ستنتقل مواهبه الي الشركه الجديده بسهوله؟ هل انت ذلك الشخص الذي يملك مهارات فريده من نوعها، وذات علاقه بقيمه شركتك التي تم الاستحواذ عليها؟ ثم تفحص بنيه الشركه الجديده. هل تضم موظفين بنفس التوصيف الوظيفي والمهارات والخبرات التي لديك؟ يقول ستانفورد: "اذا كان الامر كذلك، فانه علي الارجح انه سيتم الاستغناء عنك، وستكون في ذيل القائمه عندما تبدا عمليه الاختيار بين من سيبقي من الموظفين". غير متوفر تماما قد لا تكون هناك معلومات كافيه متوفره عن موضوع الاندماج. لكن لا ينبغي ان يمنعك ذلك من محاوله معرفه اكبر قدر ممكن من المعلومات، كما يقول كونرادو لاماسن مسؤول الاعلام والاتصالات في شركه "ميل-تراك" التي تتخذ من برشلونه مقرا لها. "بامكانك دائما ان تدعو الناس الذين لهم علاقه اكبر بصفقه الاندماج الي الغداء او الي تناول فنجان من القهوه، وان تحاول ان تحصل علي اجابه افضل علي تساؤلاتك وما يقلقك،" كما يقول لاماسن في رساله بالبريد الالكتروني. ويضيف: "اطلب منهم ان يكونوا صادقين وشفافين فيما يتعلق بمستقبلك المهني". ايضا تحدث الي من تثق بهم، من الاصدقاء والمعارف الذين تعرفت اليهم من خلال عملك، كما يقول لاماس. ويتابع: "استشر اكبر عدد من الناس، ولكن تاكد انك انت من يتخذ القرارات النهائيه"، ولا تنس ان الاندماج يمكن ان يعني ان تذوب شركتك في الشركه الاخري، او العكس، ويمكن ان يكون ذلك مفيدا لك، وليس ضارا بالضروره. حان وقت العمل من الجيد ان تتابع باستمرار فرص العمل المتاحه في السوق. يقول سانفورد: "سواء تم الاستحواذ عليك ام لا، من الحكمه ان تبقي علي تواصل مع شعور قوي بقدرتك علي ان تسوق نفسك، وان تكون علي ادراك كامل بالمكان الذي يمكنك الانتقال اليه في سوق العمل الحالي". اضافه الي ذلك، كلما احسنت النظر الي العالم الخارجي، كنت اقدر علي تقييم الشركه التي تقوم بعمليه الاستحواذ. لذلك، ابذل وقتا وجهدا في تطوير سيرتك الذاتيه، والمعلومات الشخصيه المنشوره عنك علي الانترنت؛ وخاصه علي موقع لينكد-ان. تحدث الي الناس، واعلمهم انك تبحث عن عمل ووظيفه جديده. تقول كيم ليتلفيلد، نائب رئيس شركه "كيستون بارتنرز" للاستشارات في بوسطن في رساله بالبريد الالكتروني: "خصص وقتا كل اسبوع لتناول الغداء مع زميل قديم، او تناول القهوه مع احد المعارف في مجال عملك، او من ارباب العمل، او تواصل مع معارفك القدماء عبر موقع لينكد-ان". وتضيف ليتلفيلد: "لعل موهبتك تكون محل تقدير اذا كنت مستمتعا بعملك الحالي، وتستطيع بالتالي البقاء في وظيفتك في الشركه، او ان تنتقل الي وظيفه في الشركه الجديده الناتجه عن الاندماج". وتتابع: "ان كنت جيدا في التواصل مع الاخرين، وتملك شبكه علاقات جيده، وانتهي بك الامر الي فقدان وظيفتك، فان علاقاتك ستجعلك في مكان متقدم من عمليه البحث عن وظيفه". يمكنك قراءه الموضوع الاصلي علي موقع BBC Capital.
خلق الاندماج بين الشركات مشاكل كثيره للموظفين، فهل من الافضل ان تبحث عن فرصه افضل ام تراوح مكانك؟