يساور الكثير من المهنيين القلق بشان بعض الاخطاء في العمل وامنهم الوظيفي في مرحله ما من مراحل حياتهم العمليه. لكن ما هي الاشارات الحقيقيه علي قرب تسريحك من العمل؟ وماذا يمكنك ان تفعل لكي تمنع حدوث هذا الامر؟ وهل هناك اخطاء كبيره جدا لدرجه لا يمكن اصلاحها؟ استحوذت مثل هذه الموضوعات علي اهتمام المشاركين علي موقع لينكد-ان خلال الايام الاخيره، وهنا بعض ما قاله اثنان من ابرز المشاركين علي الموقع. روبن برودريك - كبيره منسقي الموارد البشريه في شركه ، ومدربه التوظيف في شركه هناك عده علامات تشير الي قرب تسريحك من الوظيفه، حسب ما كتبته برودريك في مقالتها علي الموقع بعنوان "اربع علامات علي قرب فصلك من الوظيفه وما عليك فعله". وكتبت تقول: تجد انه قد اعلن عن وظيفتك علي الانترنت؛ ويطلب منك رئيسك في العمل ان تدون تفاصيل مهامك الاعتياديه، وكل ما تقوم به. مواضيع قد تهمك نهايه بعض مهامك اليوميه قد تنسب الي شخص اخر في العمل ؛ ولا يطلب منك حضور اجتماعات كنت تدعي اليها في السابق. هل تبدو اي من هذه الامور مالوفه لديك؟ لا تدع الهلع ينتابك. هناك عده طرق لاكتشاف ما يدور حقا، حسب ما كتبته برودريك. وتقول برودريك: حدد موعدا وفقا لجدول اعمال رئيسك في العمل للتحدث معه، وتجنب ان تلمح عن سبب اللقاء مسبقا، لانك لا تريد ان تدع رئيسك في العمل يتهيا للمناقشه. بهذه الطريقه ستحصل علي اجابات صريحه. هذا ما كتبته برودريك. وحالما تتاكد من ترتيب الموعد، تهيا لتقبل اجابات قاسيه، حسب قول برودريك. ابدا المقابله بشكل بسيط: اخبر رئيسك في العمل بانك تري دلالات يستشف منها الكثيرون انها تدل علي قرب تسريحك من الوظيفه، وانك تريد من رئيسك توضيح الامر لك. ثم تمالك نفسك. دع السكينه تكون سلاحك، استرح في مكانك وانتظر الرد." من المرجح ان تحصل علي احدي اجابات ثلاث، حسب برودريك، واكثرها سوءا، بالطبع، هو تاكيد تسريحك. لكن قد تحصل علي اخبار مفرحه – فالقسم الذي تعمل فيه سيتوسع مثلا، او سيتم تعيين موظفين جدد لكي يتم ترقيتك في العمل. الرد الثالث، حسب قول برودريك، هو ان الشركه "تعلن عن الوظيفه لانها سمعت بانك تبحث عن عمل في مكان اخر، او انهم يحسون بان حجم العمل اصبح اكثر من طاقتك علي تحمله وانهم يريدون استقدام شخص اخر الي فريق العمل". اذا كان هذا ردهم، تحقق مما اذا كان رئيسك في العمل يقول الحقيقه، واستفسر اكثر اذا كانت مسؤولياتك في الوظيفه ستزداد وتتم ترقيتك. وتري برودريك انه "مهما كانت اجابه رئيسك في العمل، تمهل وخذ الوقت اللازم لترد". ليز ريان - المديره التنفيذيه ومؤسسه شركه هناك اخطاء وظيفيه عامه، وهناك اخطاء شبه قاتله، بحسب ما كتبته ريان في مقالتها بعنوان: "خمسه اخطاء وظيفيه قاتله". يمكن لاسوا هذه العثرات ان يقلق منامك لفتره، او ان تجعل من الصعب عليك ان تتقدم في حياتك المهنيه. وكتبت ريان تقول: "اول خطا في مسارك المهني هو ان تقفز من دون ان تنظر. بمعني ان يقبل العديد من الموهوبين واولئك الذين يجدون طلبا كثيرا علي وظائفهم، باول فرصه عمل تتاح لهم. يظنون ان عصفورا في اليد خير من عشره علي الشجره وبذلك، فهم يستخفون بانفسهم بشكل كبير عندما يقومون بذلك". قد يكون الامر عقلانيا، من بعض النواحي، كما توضح ريان: "فمن ناحيه، يكونون قد حصلوا علي فرصه للعمل، واذا ما قبلوا بها، فلن يكون هناك اي داع لمقابلات عمل اخري، او ان يقلقوا بشان دفع الايجار مثلا". وتضيف: "واذا لم ياخذوا الفرصه، فابواب العالم ستظل مفتوحه لهم بكل ما يمكن ان تخبئ لهم، ولكنهم سيظلون في مواقع لفتره اطول. ان اغلبنا يتخذ قراره بسرعه ليصل الي حاله الاستقرر بدل البقاء في حاله التقلب، حتي عندما يضرنا ويؤلمنا القيام بذلك". الخطا القاتل الثاني في الوظيفه هو ان تدع شخصا اخر يدير مستقبلك المهني، حسبما كتبت ريان. يمكن لهذا ان يحصل بسهوله عندما يعجبك العمل في الشركه التي تريد، ولكن المعالم المحدده لك غير منطقيه، او تبدو وكان هناك امر واحد اخر يجب القيام به قبل ان تحصل علي المكافاه التي تعتقد بانك كنت تستحقها. كتبت ريان: "خطه صاحب العمل التي وضعها لك، مهما كان حسن النيه فيها، هي خطه وضعت بناء علي متطلبات ومصالح صاحب العمل وليس مصالحك انت. ان كنت تجهد نفسك لتحقيق هدف شخص اخر وحسب مقاييسه، فيمكنك وبسهوله ان تضيع مسارك الخاص بك في الوظيفه." وتضيف: "ثالث خطا قاتل في مسارك الوظيفي هو سياسه حرق الجسور. عندما تمل تماما من وظيفه تري انه يتوجب عليك تركها، فافعل ذلك. وتذكر انك قد لا تكون بريئا البته. لقد شاركت بنوع ما في خلق الطاقه الهدامه التي تدفعك بياس لكي تهرب في تلك اللحظات، وتقع علي عاتقك مسؤوليه فك ارتباطك من الفوضي والورطه التي اقحمت نفسك فيها وباسلوب البالغين الكبار". وتضيف ريان: "الا اذا ما اسيء التعامل معك في الوظيفه او كنت في حاله غير مامونه، فقدم لصاحب العمل اشعارا بانك ستترك الوظيفه خلال اسبوعين مثلا". وتتابع: "ابتسم، وتفوه بما هو ايجابي فقط، وواصل مهامك الوظيفيه. اذا ما قمت بايه حركه تدل علي رحيل غير لائق، فانك تكون قد اهدرت اي تقدير من وظيفتك، التي ستكون بعد برهه، السابقه، وهذا ما سيضاف الي سيرتك الذاتيه، ناهيك عن صيتك المعروف". يمكنك قراءه الموضوع الاصلي باللغه الانجليزيه علي موقع BBC Capital.
تخيل انك تعاني من ذلك الشعور الغريب بعدم الراحه، وان الامور لا تسير علي ما يرام في العمل. فهل ذلك بسبب شيء ما فعلته؟ وهل انت علي وشك ان تقال من عملك؟ هل اخطات، ولم تدرك ذلك بعد؟