تريشيا كاسدن اسست شركتها الخاصه لانتاج مستحضرات التجميل حين كانت في الستينات من عمرها تقوم بوني ماركوس، مؤسسه مبادره بوني ماركوس القياده في سانتا باربرا بولايه كاليفورنيا الامريكيه بتدريب النساء علي كيفيه التقدم في مسيرتهم المهنيه كما تقدم بودكاست بعنوان Badass Women at Any Age. وتعتقد ان النساء مع تقدمهن في العمر يواجهن تمييزا مزدوجا بسبب الجنس والسن. تريشيا كاسدن مؤسسه شركه Look Fabulous Forever لانتاج مستحضرات التجميل للنساء الاكبر سنا، تقول " عمري 72 عاما واعمل حاليا بنفس القوه كما كنت افعل دائما". وتضيف مؤكده " في الواقع، سني هو اهم مميزاتي، هو اهم نقاط قوتي". تركت تريشيا وظيفتها كمدربه استشاريه في مجال الشركات حين كانت في منتصف الستينات من عمرها من اجل رعايه حفيدتها المريضه. لكن حين تحسنت حالتها ولم تعد بحاجه للرعايه، شعرت تريشيا بالضياع. " كانت حالتي المعنويه متدهوره للغايه وشعرت بغياب الهدف. لم تعد لدي حياه لاعود اليها. وكنت اشعر انه من الممكن ان اعيش 30 سنه اخري". مواضيع قد تهمك نهايه تقول الامم المتحده ان عدد الذين تتجاوز اعمارهم 65 عاما يتزايد بمعدل اسرع من اي فئه عمريه اخري. ومن المتوقع ان تتضاعف هذه الاعداد خلال السنوات الثلاثين القادمه، في حين يتوقع ان تتزايد اعداد من هم اكثر من 80 عاما بثلاثه اضعاف. ولكن مع تقدم القوه العامله في العمر، يصبح التمييز علي اساس السن مشكله اكبر. وتشير احصائيات مؤسسه Age UK الخيريه الي ان التمييز علي اساس السن هو اكثر انواع التمييز شيوعا في اوروبا، وان النساء هن اللاتي يتحملن العبء الاكبر لهذا التمييز. بوني ماركوس تقول ان النساء يواجهن تمييزا مزدوجا بسبب الجنس والسن تقول بوني " انه امر يثير الجنون. اذا كنت تبدو متقدما في السن، خاصه كامراه، فانه لم تعد لك قيمه. مجتمعنا يقدس الشباب والجمال". لم تحاول تريشيا معاوده العمل كموظفه. بدلا من ذلك، قررت ان توسس شركه جديده تنتج مستحضرات تجميل للنساء الاكبر سنا. وعلي الرغم من ان مسؤولا عن تنظيم عرض منتجات علامه تجاريه شهيره لمستحضرات التجميل في المتاجر قال لها يوما ما انها ستفشل، فقد صارت بعد مرور سبع سنوات صاحبه مشروع تجاري تبلغ قيمه ملايين الجنيهات. تقول " ما دار في راسي وقتها هو انه رجل احمق وساثبت له العكس !". وتوضح تريشيا ان الرجل قال لها انه لو كانت فكرتها ناجحه، لكانت الشركات الكبري في مجال انتاج مستحضرات التجميل قد نفذتها. ومن المؤكد ان الرجل كان علي خطا، اذ تسجل قناه تريشيا علي موقع يوتيوب والتي تنشر من خلالها فيديوهات بشكل يومي- ملايين المشاهدات. كما يتلقي فريق Look Fabulous Forever المؤلف من 10 عاملين طلبات اكثر من اي وقت مضي. تريشيا ليست سوي سيده واحده خالفت الاتجاه السائد، لكن علي مستوي العالم، لا تعاني النساء الاكبر سنا من قله التمثيل في قوه العمل فقط، وانما تقل كذلك فرصهن في التشغيل عن الرجال من كبار السن، بحسب مؤسسه American Society on Ageing. تريشيا تقدم فيديوهات علي يوتيوب لتعليم طرق وضع مساحيق التجميل يهيمن الرجال علي غالبيه مواقع القرار حول العالم، سواء كانوا رؤساء دول او مديري شركات. وفي الواقع، لا تشغل النساء سوي 7% من مناصب المدراء التنفيذيين للشركات المدرجه علي قائمه فورتشن 500 في الولايات المتحده و5% من مناصب المدراء التنفيذيين للشركات المدرجه علي قائمه فوتسي 100 بالمملكه المتحده. وتقول بوني ماركوس " اضافه الي الظلم، لا يوجد معني اقتصادي لهذا". "علي الشركات ان تدرك ان النساء فوق سن 50 عاما هن من يتحكمن في الانفاق". في الواقع، يؤدي توظيف كبار السن ضمن قوه العمل الي تعزيز الناتج القومي المحلي، وفقا لشركه PwC للمحاسبه. فقد كشف احدث تقرير لمؤشر العمر الذهبي Golden Index Age -الذي يحدد درجه استفاده الدول من قوه كبار السن في سوق العمل- عن انه في حال رفعت الدول الـ37 الاعضاء في منظمه التعاون الاقتصادي والتنميه معدلات التوظيف لمن هم فوق 55 عاما الي مستوياتها في نيوزيلاندا فان المكاسب التي سيحققها الناتج القومي المحلي علي المدي الطويل قد تصل الي 3.5 تريليون دولار. وعاده ما ينظر الي نيوزيلاندا علي انها نموذج لدمج النساء في كل مناحي الحياه، سواء في عالم الشركات او في المجال السياسي، اذ تراس حكومتها سيده منذ عام 2017، وهي جاسيندا اردرن. رئيسه وزراء نيوزيلندا التي تدفع نحو تغيير قوانين السلاح ما هي الدول الست التي تعطي النساء حقوقا اقتصاديه مساويه للرجال؟ ما هي الاختلافات بين ادمغه الرجال والنساء؟ الدكتوره كارانينا سوميو تقول ان نيوزيلاندا لديها رائدات اعمال عظيمات وتقول الدكتوره كارانينا سوميو رئيسه مفوضه تكافؤ الفرص في نيوزيلاندا " نحن محظوظون هنا. اذا نظرنا لقطاع الاعمال، لدينا قائدات عظيمات يتولين مناصب المدراء التنفيذيين". " يمكن ان يكون لديك تنوع، لكن ينبغي ان تكون موجودا في مواقع اتخاذ القرارات. هذا مهم للغايه". ومع تفشي وباء كورونا في العالم اظهرت الاحصاءات ان النساء هن بالفعل الاكثر تضررا من التراجع الاقتصادي، والاكثر عرضه لخساره الوظائف. وتعد النساء الاكبر سنا في مقدمه هؤلاء الذين يخسرون وظائفهم. ومع ذلك، وجدت شبكه AllBright المهنيه للنساء اخبارا ساره. فرغم ان النساء كن اكثر تضررا علي المستوي المهني من كوفيد -19، الا ان واحده من بين كل اربعه نساء قامت بتاسيس عملها الخاص نتيجه لذلك، بحسب الشبكه. بينما تظل هناك عقبه اخري امام النساء من اصحاب المشروعات، وهي التمويل. روث سوندرز تقول ان النساء يواجهن صعوبات في الحصول علي تمويل لمشاريعهن لان الرجال يهيمنون علي عالم الاستثمار " 1% فقط من راس المال الاستثماري يوجه الي الشركات المؤسسه بالكامل من جانب نساء، و8% توجه الي الشركات التي توجد نساء بين فريق مؤسسيها" كما تقول روث سوندرز مؤلفه كتاب "رائدات اعمال: اسرار نجاحهن". وتضيف " السبب هو ان عالم الاستثمار يهيمن عليه الرجال" معتبره ان ذلك يجعل النساء بحاجه الي البحث عن مصادر اخري للتمويل. " 72% من رائدات الاعمال يقمن بتمويل مشروعاتهن ذاتيا عن طريق الاصدقاء والعائله وبطاقات الائتمان والتمويل الجماعي. لذا فهن يعانين اكثر". تريشيا كاسدن استخدمت مدخراتها لبدء مشروعها Look Fabulous Forever ثم حاولت بعدها اجتذاب المستثمرين. وتريد من الانظمه الاقتصاديه ان تدرك قوه وامكانيات النساء المسنات. واجهت تريشيا التمييز علي اساس الجنس خلال عملها في مجال الشركات في ثمانينات القرن الماضي، وتعتقد ان الوقت قد حان للتحرك. " اشعر بالاسف الشديد والاحباط لاننا مازلنا نقول نفس الشيء بعد 30 و40 عاما. كيف يمكن لهذا ان يبقي علي حاله؟ انه لامر لا يصدق."
" ما ان تظهر علي النساء اي علامه علي التقدم في السن حتي يتم النظر اليهن ليس فقط باعتبارهن اقل جاذبيه وانما ايضا اقل كفاءه" هكذا تقول بوني ماركوس البالغه من العمر 72 عاما.