لم يكن الانتقال للعيش في استراليا، بالنسبه لجيجي فوستر، بتلك السلاسه التي توقعتها. تقول فوستر، وهي استشاريه واكاديميه هاجرت من الولايات المتحده لتعيش في سيدني "كنت تقريبا بحاجه الي مترجم عندما نزلت من الطائره. تعودت علي الصراحه في اللقاءات والاجتماعات، فذلك هو المتبع في الولايات المتحده، لكن التعامل مع زملائك في العمل في استراليا يعد امرا مختلفا تماما". هاجرت فوستر لتعيش في البقاع الجنوبيه، وهو اسم يشير الي قاره استراليا وما حولها، قبل عده سنوات، بعد ان تقدمت في مراكزها الوظيفيه بجامعتي ييل وماريلاند. وقد اغتنمت بالفعل فرصه للعمل في احدي جامعات استراليا، واصبحت الان استاذه مشاركه في تلك الجامعه. وتقول "قال لي الكثيرون ان سيدني تعني فقط زياره الشواطئ، وممارسه رياضه التزلج علي الامواج". وتضيف "لكن الامر ليس كذلك. انها تعني طلب المساعده، وقضاء ساعات لاستيعاب ثقافه جديده تبدو مماثله لثقافتك، لكنها تسير ببراعه بشكل مختلف عمليا. التحول ليس امرا بسيطا بالمره". انتقلت الي استراليا علي امل تغيير نمط حياتها، وارتقاء السلم المهني، علي حد سواء، مثل الالاف من المهنيين الذين توجهوا الي استراليا من الذين تستقطبهم اشعه الشمس، والشواطئ الرائعه. مواضيع قد تهمك نهايه وبالنسبه للعديدين، تعد تلك النقله جزءا من تغيير نمط الحياه، للعيش في قاره غالبا ما ينظر اليها باعتبارها مكانا سهلا للعمل والعيش. مع ذلك، وجد كثير من المهاجرين ان بيئه وثقافه العمل تختلف كليه عما توقعوه. بيئه العمل ومع انها ليست مشمسه علي الدوام، كما تصوره لنا برامج تلفزيونيه، فان المناخ الدافئ يجعل من استراليا منطقه جذب بالنسبه للمهنيين من بقاع العالم الذين ياملون في الجمع بين وظيفه جديده ونمط حياه مختلف بالقرب من الشاطئ، كما نراه في غالبيه المدن الكبيره هناك. وتوفر استراليا ضمن برنامج الهجره لهذا العام ما يقرب من 190 الف فرصه لمن يتطلع الي الانتقال للعيش فيها. وتعتبر فوستر واحده من اقل من 100 الف مغترب في استراليا ممن وصلوها قادمين من الولايات المتحده. لكن اكبر مجموعه مغتربين في استراليا هي تلك القادمه من المملكه المتحده، حيث يزيد عددهم عن 1.2 مليون شخص. وصلت فوستر الي استراليا لاول مره في عام 2005، قبل ان تغادرها وتعود اليها ثانيه في عام 2007. واصبحت مواطنه مزدوجه الجنسيه قبل خمس سنوات. واعتقدت فوستر في البدايه انها وطات ارضا تضمن لها بيئه عمل سهله، يغادر فيها الموظفون مكاتب عملهم قبل انتهاء وقت الدوام. لكنها تقول "يعود ذلك الي انهم يصلون مبكرين الي العمل. وفي ايام الجمعه، يتوجهون الي الحانه مع رئيسهم في العمل ايضا. لذا، تكون ساعات العمل فعليا اطول". وبالرغم من حصول الكثير من المغتربين الجدد علي تاشيرات دخول دائمه، قد لا تتاح لهم فرصه الاستمتاع بالتزلج علي امواج البحر. وتحذر فوستر من حركه السير المزدحمه هناك، والتي يمكنها ان تجعل من رحله الي سيدني امرا فظيعا. ولتجنب اختناقات حركه السير، يعمد الكثير من العاملين الي بدء العمل في وقت مبكر جدا. كما اكتشفت فوستر وجود اسلوب اكثر عفويه في بيئه العمل، دون الهيكل الهرمي الذي اعتادته في الولايات المتحده. وبعيدا عن مكان العمل، عليك مخالطه مديرك وزملائك اجتماعيا. وتضيف "اذا توجهت الي بيتك فور انتهاء ساعات الدوام، فلن تحصل علي ترقيه في الوظيفه. فهناك نظام خفي لعلاقات العمل والزماله". فروق لغويه يجد كثير من المغتربين في استراليا، وخاصه من ياتون من الولايات المتحده، فوارق لغويه تكاد لا تشعر بها في مجال المخاطبات التجاريه، وربما تحتاج الي بعض الوقت للتعود عليها. وتقول "للمديرين اسلوب ملتو عند الحديث عن تقارير واضحه وصريحه. وانت كمغترب، ستجد بسرعه فروقا بسيطه لكنها ذات دلالات كبيره". وتضيف "اذا اخبرك مديرك مثلا انهم يريدون تناول امر ما 'بشكل عرضي'، فعليك ان تفهم ان ذلك الامر يمثل هدفا رئيسيا لتلك المناقشه". علاوه علي ذلك "اذا ارادوا ان 'يفكروا في خيارات اخري'، فعليك ان تترك فورا ما تقوم به، لتبدا من جديد". كما اكتشفت فوستر ان التقليل من اهميه الذات هو امر اساسي في مكاتب العمل هناك. "لا تضخم دورك، اذ يكره الاستراليون الشخص الذي يكثر الحديث عن نفسه في بيئه العمل، ولا يحترمون من يتصور نفسه اعلي منزله من اقرانه". ويتفق جيمس كريدلاند، الذي هاجر الي مدينه بريزبن الاستراليه قادما من لندن، مع فكره ان اللغه تعد عائقا امام المغتربين بالفعل. ويستخدم سكان مدينه بريزبن كلمات مثل التعرض "للدجل" ، والشعور بـ"الالتواء" عندما يريدون التعبير عن ان صحتهم ليست علي ما يرام. او يقولون اشتريت "مانشستر"، ويقصدون بذلك اغطيه الفراش. ويقول كريدلاند "حتي الخروج لاحتساء الجعه يعني تناولها في اقداح كبيره، وليس في كؤوس بحجم نصف لتر". ويتصور كريلاند ان الاستراليين يتحدثون بنفس اللغه "الا ان لغه ستراين محيره جدا. ربما لان البلد بعيد كل البعد عن بقيه بقاع العالم". الحصول علي اجازه من العمل القاعده المتبعه هي الحصول علي اجازه سنويه لمده اربعه اسابيع، بخلاف اوروبا، حيث نجد ان الحد الادني القانوني هو خمسه اسابيع في دول مثل فرنسا والدنمارك والسويد. ومع ذلك، فالامر غير الاعتيادي في استراليا هو ان بعض ارباب العمل يسمحون لموظفيهم بنقل المتبقي من رصيد اجازاتهم السنويه الي السنه التاليه. تشير المعطيات المتوفره من شركه "روي مورغان" لبحث وتحليل السوق الاستراليه الي ان العاملين يحصلون في المتوسط علي ثلاثه اسابيع من اجازتهم السنويه. ويعود السبب في ذلك، في العاده، الي عدم تشجيع الشركات التي يعملون فيها علي الحصول علي اجازات طويله. وغالبا ما توصي الشركات والمؤسسات عامليها بالحصول علي اسبوع من اجازاتهم السنويه خلال فتره اعياد الميلاد، مما يبقي علي ثلاثه اسابيع يتوقع من العاملين ان يحصلوا علي اثنين منها فقط. كما يمكن لزياره الاهل والاصدقاء في الوطن الام ان يستهلك معظم ما يتبقي من الاجازه ايضا، اذ يقطع المغتربون القادمون من اوروبا والولايات المتحده رحلات سفر طويله اذا ارادوا قضاء اجازاتهم في اوطانهم. اما رحلات التجاره والاعمال، فيمكنها ايضا ان تكون مجهده. ويعمل كريدلان، المقيم في بريزبن، كمستشار اعلامي. وقد لاحظ انه يتعامل مع الطائرات مثل الحافلات من كثره اسفاره. ويضيف "كثيرا ما اركب طائره تاخذني في رحله لمسافه طويله. كانت رحله الاسبوع الماضي لمده 15 ساعه الي لوس انجليس لحضور اجتماع. الرحله تعتبر قاسيه بالنسبه للكثير من المغتربين". انجاز واجباتك اولا وتعد شواطئ استراليا الرائعه هي اقوي النقاط التي تستقطب كثيرا من المهاجرين. اما داريل تود، الذي اسس شركه "ثينكينغ استراليا" الاستشاريه للهجره - لمساعده المهنيين في الحصول علي تاشيره عمل لدخول البلد، فانه ينصح الوافدين الجدد المحتملين بقوله "عليكم ان تنجزوا واجباتكم المنزليه". فغالبا ما يتصل به المهاجرون من مكاتب تسجيل اجراءات السفر التي تديرها شركه خطوط كانتاس الجويه في مطار هيثرو في لندن او مطار جون اف كينيدي الدولي في نيويورك، ليسالونه عن تاشيره الدخول، لكن بعد بيعهم لمنازلهم، واتخاذهم القرار المصيري بالهجره. ويقول تود "كانت استراليا سهله في الماضي، وكل ما كان عليك هو ان تصلها لتعمل. لكن الامر لم يعد كذلك. لقد شددوا الاجراءات حقا". وستمنح خلال هذا العام 44 الف تاشيره دخول للاشخاص من فئه "اصحاب المهارات المستقله"، وهي تمنح للعاملين الذين يتم تقييمهم باستعمال نظام محدد بالنقاط، حسب مستوي التعليم او الخبره. وتمنح نقاط اضافيه لاصحاب المهارات المطلوبه بشده، مثل مراجعي الحسابات والمحاسبين. غير ان الخبره السابقه، حسبما يضيف تود، قد لا تؤثر كثيرا، اذ ان العديد من الشركات الاستراليه تفضل المهارات المكتسبه داخل البلد، ولذا ينصح تود بالقول "عليكم ان تاخذوا في الحسبان احتمال النزول درجه ادني في السلم المهني". اما من يخفق في اجتياز اختبار المهارات، فربما سيحاول الحصول علي واحده من بين 48 الف تاشيره دخول من فئه "كفاله صاحب العمل". ويقول تود انها وسيله حقيقيه للحصول علي وظيفه في استراليا. ويتابع "اما اذا قررت الشركه تسريح بعض الموظفين، فستكون من بين اوائل من يطردون من الوظيفه، وعليك انذاك ان تغادر استراليا، الا اذا اسرعت في ايجاد صاحب عمل اخر يكفلك". ويحذر كريدلاند من ان استراليا ربما ليست نقطه تحول الي اسلوب حياه اسهل، كما يتوقع الكثير من المغتربين. ويقول "ستخطئ اذا هجرت لندن من اجل سيدني متصورا ان حياتك ستتحسن بمجرد ترك مكان ذي تكاليف معيشيه مرتفعه، وتوتر هائل، من اجل مكان اخر افضل". ويعتمد الامر علي المكان الذي ستختاره للعيش في استراليا، حسبما يقول، ضاربا مثالا بالفرق الكبير بين الحياه في بريزبن وسيدني. ويقول "يمكنك ان تشعر بتقارب اجتماعي في بريزبن، وتندمج بشكل اسرع. كما ان لبريزبن شاطئا مصطنعا يغطس فيه موظفو المكاتب اثناء استراحه الغداء". وعلي الرغم من المشاق غير المتوقعه، لا يمكن لجيجي فوستر ان تتخيل نفسها وهي تعيش في اي مكان اخر، وتقول "من الصعب الانصهار في بلد جديد، لكن الامر يستحق في النهايه كل ذلك العناء". يمكنك قراءه الموضوع الاصلي علي موقع BBC Capital.
هل تعتقد ان العمل في استراليا سيعني فقط قضاء الوقت في شرب الجعه تحت اشعه الشمس، وممارسه رياضه التزلج علي الامواج بعد انتهاء ساعات العمل؟ لعلك ستفاجا اذا علمت ان ذلك ليس صحيحا.