سامسونغ تقر لاول مره بوجود ادله علي استخدام عماله دون السن القانونيه لدي احد مورديها واعلنت سامسونغ انها توصلت الي ادله علي تشغيل اطفال دون السن القانونيه بصوره غير شرعيه في مصنع توريد دونجوان شينيانغ الكترونيك بالصين. وبدات الشركه الكوريه الجنوبيه التحقيق في الواقعه، بعد اتهامها من جانب مجموعه تشاينا لابور ووتش ، الموجوده في نيويورك، بانها تقوم بتشغيل اطفال. وقررت سامسونغ تعليق العمل مؤقتا بالمصنع الصيني بعد التحقيق، وقالت ان السلطات الصينيه تبحث ايضا في هذا الامر. وجاء في بيان للشركه انه "اذا خلصت التحقيقات الي ان المصنع الصيني كان يشغل اطفالا بشكل غير قانوني، فان سامسونغ ستوقف نهائيا اعمالها مع هذا المورد، عملا بقواعدها الصارمه في ما يتعلق بعماله الاطفال." مواضيع قد تهمك نهايه واضاف البيان انه "بالاضافه الي هذا، فان سامسونغ سوف تشدد اجراءاتها بشان تشغيل العماله، ليس فقط في منشاتها الصناعيه، ولكن ايضا في شركات التوريد العامله معها، لمنع تكرار مثل هذه الحالات." واجرت الشركه الكوريه ثلاث عمليات مراجعه حسابيه لمصنع دونجوان شينيانغ الكترونيك منذ 2013، انتهي اخرها في 25 يونيو/ حزيران العام الحالي. لكنها لم تعثر علي ايه حالات تشغيل اطفال اثناء قيامها بعمليات المراجعه هذه. وبالرغم من هذا، بدات الشركه تحقيقا لاحقا، عقب ادعاءات تشاينا لابور ووتش. وتوصلت سامسونغ الي ادله لعمليه تشغيل غير قانونيه جرت في 29 يونيو/ حزيران. وتلك هي المره الاولي التي تقر فيها سامسونغ بوجود ادله علي استخدام عماله دون السن القانونيه لدي مورديها. ولم تعلق دونجوان شينيانغ الكترونيك علي هذه الانباء حتي الان.
قررت شركه سامسونغ الكترونيكس، الكوريه الجنوبيه، تعليق العمل باحد مصانعها في الصين، بعد العثور علي ادله تتعلق بالاشتباه في تشغيل اطفال هناك.