تعرضت انا زافيير، وهي ام لطفلين دون السادسه من العمر وتنتظر طفلا ثالثا، لضغوط نفسيه شديده بسبب محاولاتها اليائسه للتوفيق بين العمل وحياتها الشخصيه، وهددت بمغادره المنزل والعيش في شقه بمفردها. وتقول زافيير، رائده الاعمال التي تركت وظيفتها في شركه عالميه للتجميل لتتفرغ لمشروعها في مجال مستلزمات الطفل في ستوكهولم منذ عام: "انا الان في الشهر الثامن من الحمل وبلغ بي الاعياء اقصاه، ولم اعد اقوي علي تاديه المهام المنزليه". ومنذ ان تفشي وباء كورونا المستجد في البلدان الاسكندنافيه، شرع زوج زافيير، الذي يعمل في شركه لانتاج معدات الوقايه الشخصيه، في العمل معها من المنزل، وتوقفا عن ارسال طفليهما لدور الحضانه لشهور عديده بسبب المخاوف من تاثير الفيروس علي الامهات الحوامل. لكن هذا الوضع كان محبطا لزافيير، التي تتقاسم فواتير المنزل مع زوجها مناصفه، وتنهض بالعبء الاكبر لرعايه الاطفال والطهي والتنظيف، في حين يقضي زوجها معظم ساعات اليوم في اجتماعات مرئيه عبر الانترنت. مواضيع قد تهمك نهايه وتقول زافيير: "اننا اتفقنا من البدايه ان تكون الاولويه لوظيفته لانه يساعد الحكومه السويديه والمستشفيات في الحصول علي المعدات التي قد تنقذ حياه الناس". وكان زوجها في نهايه اليوم يكتفي بوضع الاطباق في غساله الاطباق، وغيرها من المهام الخفيفه التي لم يكن يؤديها احيانا. ورغم ان الزوجان ارسلا طفيلهما منذ ذلك الحين لدار الحضانه واستعانا بعامله تنظيف لتفادي الخلافات، الا ان انشغال زافيير، التي تبلغ من العمر 44 عاما، بالاعباء المنزليه ورعايه الاطفال، كونها تتحمل النصيب الاكبر منها، اثناء ذروه تفشي الوباء، اعاقها عن تحقيق اهدافها في مشروعها التجاري. وتقول زافيير: "لم اتمكن من تخصيص الوقت الكافي لمشروعي، وقد داهمني الوقت لانني كنت اريد ان انجز اكبر قدر منه قبل وصول المولود". اعمال منزليه غير مدفوعه الاجر كانت الامال في البدايه معقوده علي ان يؤدي تزايد تطبيق نظام العمل من المنزل في مختلف الشركات حول العالم، الي تحقيق بعض المساواه في توزيع المهام المنزليه ومسؤوليه رعايه الطفل بين الرجل والمراه، لكن دراسات عديده اجريت علي اباء وامهات اثناء الوباء كشفت عن ان العبء الاكبر من الاعمال المنزليه ورعايه الطفل لا يزال يقع علي عاتق النساء. اذ استطلع باحثون من مجموعه بوسطن للاستشارات، اراء 3000 شخص في الولايات المتحده واوروبا، وخلصوا الي ان عدد الساعات التي تقضيها المراه العامله في المتوسط في تاديه الاعمال المنزليه غير مدفوعه الاجر تفوق ما يقضيه الرجل بنحو 15 ساعه اسبوعيا. وتشير النتائج الاوليه لاستطلاع الراي الذي اجرته جامعه ملبورن في استراليا الي ان الاباء والامهات باتوا يقضون ست ساعات اضافيه يوميا في رعايه الاطفال والاشراف عليهم، وتتحمل النساء العبء في اكثر من ثلثي هذا الوقت. وكشفت ابحاث لعلماء من جامعات اكسفورد وكيمبريدج، وزيورخ ان النساء العاملات، علي اختلاف رواتبهن، في المملكه المتحده والمانيا والولايات المتحده يحملن النصيب الاكبر من اعباء رعايه الاطفال وتعليمهم في المنزل، مقارنه بالرجال الذين يتقاضون نفس الرواتب. وزادت الفجوه بين الزوجين، في حال كان الرجال يعملون خارج المنزل اثناء الوباء. اذ تقول تينا ريهانا، مدرسه رقص تبلغ من العمر 28 عاما من مانشستر، ان شريك حياتها لم يتمكن من العمل من المنزل، وتولت مسؤوليه رعايه طفليها اثناء الوباء. وتقول ريهانا: "لم اتمكن من انجاز اي شيء بينما كان طفلاي في المنزل علي مدار الساعه. فقد حاولت عبثا ان اعطي درسا خاصا عبر تطبيق "زوم"، وظل طفلاي يقاطعانني طوال الدرس". وتقول ريهانا انها ليس لديها مصدر دخل الان بعد ان اصبح التدريس مستحيلا. "انتكاسه الانظمه الاسريه" ورغم تخفيف اجراءات الحجر الصحي حول العالم، فان بعض النشطاء والمدافعين عن حقوق المراه يرون ان وباء كورونا سيخلف اثارا طويله الامد علي عمل النساء وحياتهن الاسريه. وحذر تقرير للامم المتحده من ان المكاسب التي تحققت في مجال المساواه بين الجنسين معرضه للانتكاس بسبب الوباء. تقول اليسون زيمرمان، المديره التنفيذيه لشركه لا تهدف للربح لتحقيق المساواه بين الجنسين، ان النساء يعانين اكثر من الرجال من تبعات الوباء وتقول كارولين ويلي، المديره التنفيذيه لمؤسسه "شاين" البريطانيه للاستشارات في مجال تحقيق التوازن في نسبه العاملين من الجنسين في الشركات، ان فيروس كورونا قد يمثل كارثه للمساواه بين الجنسين. وتري ان الانظمه الاسريه الحديثه قد تنتكس وتعود الي النمط التقليدي في توزيع الادوار بين الرجل والمراه بسبب اغلاق المدارس ودور الحضانه والغاء المعسكرات الصيفيه. وتقول ان نسبه الاسر ذات الدخل المزدوج ستنخفض لعدم وجود من يتولي رعايه الطفل في غيابهما. وتري ويلي ان النساء اكثر عرضه لترك وظائفهن بمحض اختيارهن لان دخولهن اقل مقارنه بالرجال، فاجور النساء في الاتحاد الاوروبي اقل بنحو 16 في المئه في الساعه مقارنه بالرجال. وتزيد هذه النسبه الي 18 في المئه في الولايات المتحده، لكنها ترتفع كثيرا في جنوب اسيا وافريقيا والشرق الاوسط بحسب بيانات المنتدي الاقتصادي العالمي. وتعمل نسبه كبيره من النساء في وظائف بدوام جزئي، بسبب اعباء الاسره ورعايه الاطفال. وتقول ويلي ان هذا دفع الكثير من الامهات وليس الاباء، للتضحيه بوظائفهن في ظل الوباء الحالي. ويشير مراقبون الي ان الكثير من النساء اللائي يعملن بدوام كامل ويتقاضين اجورا مرتفعه، رغم انهن حافظن علي وظائفهن منذ بدايه الوباء، يشتكين من ان التوفيق بين واجبات العمل والاعباء المنزليه اصبح عسيرا. وتقول اليسون زيمرمان، المديره التنفيذيه لمؤسسه "كاتاليست" لتحسين بيئات العمل للنساء في زيوريخ، ان احدي عميلات الشركه تقول انها شاهدت بنفسها موظفات في مناصب قياديه يتركن وظائفهن بعد ان فاض بهن الكيل، واتجهت نساء كثيرات ايضا للعمل بدوام جزئي". وتعمل زيمرمان مع شركات في اوروبا والشرق الاوسط وافريقيا وتري ان الكثير من الموظفات قررن ترك وظائفهن بعد ان بات واضحا ان حياتنا لن تعود لطبيعتها لسنه قادمه علي الاقل ما لم يتم التوصل الي لقاح. واثارت تغريده لاليزابيث هانون، نائبه رئيس تحرير دوريه "فلسفه العلوم" البريطانيه، جدلا واسعا بعدما اشارت الي تراجع عدد الابحاث العلميه التي تقدمها باحثات اثناء ازمه كورونا. وتقول هانون ان هذا التفاوت بين اسهامات الرجال والنساء للدوريه قد يدل علي ان النساء هن الاكثر تضررا من الاضطرابات الناتجه عن الوباء. وانخفض ايضا عدد النساء اللائي يترشحن لتولي مناصب حكوميه. وتحدثت روث ماكغوان، التي تنادي بزياده المساواه بين الجنسين في الفضاء السياسي، عن انخفاض عدد الاناث اللائي يخضن الانتخابات المحليه في استراليا. وذكرت ماكغوان في برنامج تليفزيوني الشهر الماضي ان الكثير من النساء يرغبن في الترشح لكنهن يصطدمن بانعدام الامان الاقتصادي وتزايد المسؤليات المنزليه، ناهيك عن صعوبه الخروج والدعايه وحضور تجمعات عامه. اوجه انعدام المساواه الحاليه توقفت الكثير من الموظفات عن العمل في ظل وباء كورونا، رغما عنهن. اذ تشغل نسبه كبيره من النساء وظائف غير امنه وغير رسميه ويعملن في القطاعات الاكثر تضررا من الوباء كالسياحه والضيافه. ولهذا فقدت النساء وظائفهن او منحن اجازات اجباريه بمعدلات اعلي مقارنه بالرجال. تقول شارميكا دوكري، الام العزباء التي تدير شركتها الناشئه في لندن، انها تجد صعوبه في النهوض بشركتها الناشئه اثناء وباء كورونا واشار تقرير لمعهد الدراسات الماليه الي ان الامهات البريطانيات اكثر عرضه من الاباء بمقدار 23 في المئه للبطاله المؤقته او الدائمه في ظل الوباء. واسهم الوباء في تعميق اوجه انعدام المساواه الاخري ذات الصله بالعرق والطبقه الاجتماعيه والاعاقه. اذ لفت التقرير الي ان فرص البريطانيين ذوي البشره السمراء في الحصول علي وظيفه تتيح لهم العمل من المنزل كانت اقل من فرص اقرانهم. ويعد الشباب تحت 25 عاما، والامهات والاباء العزاب، والاقل تعليما، اكثر عرضه للعمل في القطاعات التي اغلقت اثناء الحجر الصحي. وتقضي شارميكا دوكري، البالغه من العمر 25 عاما وتعيل ابنها البالغ من العمر سبع سنوات، ايام الاسبوع في التدريس لابنها من المنزل وتخصص ثلاث ساعات مساء للعمل في شركتها الناشئه لتطوير مشروعات للاباء والامهات الذين لديهم اطفال ذوي اعاقه. وتقول دوكري انها كانت تروج لشركتها وتقنع المستثمرين بتمويلها اثناء النهار عندما يكون ابنها في المدرسه. لكنها تجد صعوبه الان في النهوض بشركتها في وقت اصبح فيه كل شيء مغلقا. وبعد الغاء جميع الفعاليات والاجتماعات وفرص اجتذاب عملاء، اصبح مصدر دخلها الوحيد اعانات الاعاقه من الحكومه، كونها تعاني من الم مزمن بعد الولاده القيصريه. وليس من السهل الان العثور علي وظيفه اخري بسبب احتياج ابنها للرعايه ولطبيعه حالتها الصحيه. وتحذر كارولين ويلي، من ان بعض النساء لن يحققن الدخل الذي كن يحققنه قبل الازمه، وتقول: "اذا حصلت علي اجازه دون راتب، سواء اختياريا او اجباريا، ستتراجع مهاراتك وتنقطع علاقاتك التي بنيتها لسنوات مع العملاء، وسيصبح من الصعب ان تعود الي نفس المستوي الذي كنت عليه قبل الاجازه". وتشير الابحاث الي ان الموظف اذا احيل للتقاعد او اصبح عاطلا لاكثر من شهرين، سيتخلف عن ركب زملائه. وتضيف ويلي ان النساء عندما يبلغن الاربعين من العمر يتعرضن للتمييز علي اساس السن، وكل هذه العوامل تقوض الجهود التي تحققت علي صعيد المساواه بين الجنسين. مسايره الركب قد تبدو هذه الصوره قاتمه، لكن بعض بوادر الامل اخذت تلوح في الافق. فرغم ان النساء يؤدين النصيب الاكبر من اعمال المنزل ورعايه الطفل، تشير بعض الادله الي ان الرجال، علي الاقل في العالم الغربي، زادت مشاركتهم في المهام المنزليه منذ تفشي وباء كورونا المستجد. وخلص بحث اجرته ثلاث جامعات كنديه الي ان نسبه كبيره من العائلات ذكرت ان المهام المنزليه اصبحت توزع بالتساوي. اذ ذكر اكثر من 40 في المئه من الاباء انهم يقضون اوقاتا اطول في الطهي، وذكر 30 في المئه انهم يقضون وقتا اطول في غسيل الملابس وتنظيف المنزل. واشار استطلاع للراي من شركه "بالس" الي ان ثلثي الرجال المشاركين ابدوا رغبه في مواصله العمل من المنزل لقضاء وقت اطول مع اسرهم. وثمه عوامل عديده ادت الي زياده اسهام الاباء في المهام المنزليه، منها توفير الوقت الذي كان يضيع في المواصلات وزياده فرص التواصل مع الاطفال وانخفاض ساعات العمل، والبطاله او الاجازه الاجباريه اثناء تفشي الوباء. ويعمل روجر داولي، البالغ من العمر 39 عاما، في شركه للتكنولوجيا متعدده الجنسيات، واتاحت له شركته العمل اربعه ايام من المنزل اثناء الوباء، ويقول ان تاديه المهام المنزليه اصبحت اسهل الان بعد المكوث في المنزل. وقررت زوجته اونا موريسون، كبيره المديرين بشركه للمشروبات العالميه، الحصول علي بعض الايام المستحقه من اجازه رعايه الطفل غير مدفوعه الاجر، لتخفيف عبء رعايه طفليها عن زوجها، في وقت زادت عليه اعباء العمل. يحاول كل من روجر داولي واونا موريسون من دبلن توزيع مسوؤليه رعايه الاطفال بينهما مناصفه في ظل الجائحه واتفق الزوجان علي ان يحصل داولي علي اجازه لتخفيف العبء عن زوجته، متي احتاجا لذلك، في ظل اغلاق دور الحضانه. ويقول داولي انه لا يمانع ان يقضي وقتا اضافيا مع طفليه. مناقشه موضوعات جديده وتشعر كارولين ويلي بتفاؤل حذر بشان امكانيه استفاده الشركات من دروس الوباء الحالي لتحسين بيئات العمل بما يكفل المساواه بين الجنسين. وتقول ويلي ان انظمه العمل المرن التي لم تعتمدها الكثير من الشركات قبل الوباء، قد تساعد المراه علي الترقي في العمل. وتري ويلي ان توفير الوقت الذي كانت تقضيه الكثير من النساء في التنقل بين العمل والمنزل، اتاح لهن الفرصه لتنظيم يومهن بطرق افضل، وهذا ساعدهن في تحسين انتاجيتهن مع الحفاظ علي التوازن بين العمل والحياه الاسريه. لكنها تري ان الشركات ينبغي ان تبذل مجهودا اكبر لتطبيق انظمه طويله الامد للعمل المرن والعمل عن بعد. وتري زيمرمان ان الوباء اجبرنا علي التفكير في ظروف الموظفين الشخصيه واحتياجاتهم للعمل بكفاءه، وتنصح بوضع قواعد وانظمه تراعي احتياجات وظروف الموظفين والتحديات التي تواجههم لتاديه وظائفهم. وتري هارييت ويليامز، التي تعمل مستشاره لرفع الوعي بالتحديات التي يواجهها الاباء والامهات الشباب في المملكه المتحده، ان القواعد والانظمه التي تضعها الشركات يجب ان تتزامن مع خطوات ملموسه من جانب الحكومه لتحقيق المساواه في اسواق العمل. وتنادي ويليامز بوضع قوانين لحمايه الموظفين الذين يعملون بعقود عمل مؤقته او بدون حد ادني لساعات العمل، وتوسيع نطاق اجازات رعايه الطفل للرجال والنساء. وتقول انا زافيير ان شريك حياتها الان اصبح اكثر استعدادا لتولي المزيد من المهام المنزليه. وتري زافيير ان مشاركه الازواج في الاعمال المنزليه ستزيد مستقبلا بعد زياده عدد الموظفين الذين يعملون من المنزل. لكنها تقول ان التحدي الان الذي يواجه الكثير من الازواج هو تاجيل الاعمال المنزليه. وتقول زافيير ان زوجها قد يؤجل ملء غساله الاطباق يوما كاملا، حتي لو كان المطبخ في حاله من الفوضي. وتري انه من المهم مناقشه كيفيه تقسيم الاعباء بالتساوي بين الزوجين، سواء في المنزل او في المجتمع، فان قص العشب مره اسبوعيا لا يقارن بالطهي يوميا! يمكنك قراءه الموضوع الاصلي علي موقع BBC Worklife
تقول دراسات حديثه ان المراه باتت تتحمل العبء الاكبر من مهام رعايه الاطفال بعد تفشي وباء كورونا، وانها تعاني ايضا من اجل الحفاظ علي وظيفتها في ظل تبعات انتشار هذا الوباء.