هل هناك صيغه سحريه للنجاح اذا كنت قائدا؟ وهل هناك قائمه بالاشياء الاكيده التي يجب قراءه بنودها واتباعها خطوه بخطوه، او قائمه اخري بالاشياء التي يجب تجنبها من اجل تلافي الوقوع في اي مزالق؟ ربما تكون هناك مثل هذه القوائم. فقد كان ذلك موضوعا للنقاش بين العديد من المستخدمين المؤثرين علي موقع "لينكد-ان" مؤخرا. ونعرض هنا ابرز ما قاله اثنان منهم في هذا الاطار. جيمس التوتشر- مستثمر، وصاحب مشاريع تجاريه لكي تفهم النجاح، من المهم ان تكون علي وعي بالاخطاء التي كثيرا ما يقع فيها الناس الذين يفشلون، كما كتب التوتشر في مقاله علي موقع "لينكد-ان" بعنوان "عشره اشياء لا يفعلها الناجحون مطلقا". مواضيع قد تهمك نهايه ومن ابرز هذه الاشياء التي يقع فيها الفشله المتمرسون مرارا وتكرارا، ما يلي: "انهم يؤمنون بكلمه فاشل. نحن لا نعيش وقتا طويلا بما يكفي لكي نفشل. فهل يمكن مثلا ان اصف كوكبا ما بانه فاشل اذا كان ذلك الكوكب يدور في الفضاء لمده 4 مليارات سنه ولا ينتج في النهايه اي شكل من اشكال الحياه علي ظهره؟، كما كتب التوتشر. واضاف: "اي شيء اخر في الحياه هو مجرد تجربه، فكلما زادت الاخطاء التي ترتكبها، كلما تحسن اداؤك. فعندما تقع في خطا ما، فانك تكرر الامر مره بعد اخري حتي تصل الي الاداء الصحيح." "الفشله يقدمون وعودا اقل من المطلوب، واداء اكثر من المطلوب. الكل يسمع هذه الاكذوبه التي تقول: لكي تكون ناجحا، عليك ان تقدم وعودا اقل من المطلوب، وان تقدم اداء اكثر من المطلوب. وهذا يعد من اسوا اشكال فقدان النزاهه والاخلاقيات،" كما كتب التوتشر. واضاف: "عليك ان تعد باكثر من المطلوب، وان تقدم اداء اكثر من المطلوب ايضا. فان تقديمك لوعد بانك ستقدم اكثر من المطلوب سيضعك في مكانه بعيده عن هؤلاء الذين يقدمون وعودا باقل من المطلوب." "الفاشلون يحصلون علي كل المديح. في الواقع، العكس هو الصحيح، فالفشله يقفون في موضع غير امن،" كما كتب التوتشر. واضاف: "قدم للاخرين المديح طوال الوقت، وبعد ذلك ستصبح انت مصدرا للمديح. وتماما كما يحدث في البنوك، لكن المديح هنا هو العمله، فاذا كنت انت البنك – اي مصدر المديح- فسوف تحصد انت كل مديح حقيقي في النهايه، وذلك علي المدي البعيد." "ليس لديهم دفاتر. انا احمل دائما دفترا كذاك الذي يحمله النادل في المطعم . ولدي اكثر من 100 من هذه الدفاتر. فكم مره تراودك فكره عظيمه، وتقول في نفسك 'هذه فكره عظيمه حقا ولن انساها'، ثم بعد ذلك تنساها،" كما كتب التوتشر. مارشال غولدسميث – مؤلف ومدرب في مجال الاداره التنفيذيه "مع ازدياد الطلب علي القاده، هناك وقت اقل للتركيز علي اجراء التغييرات التي تحتاجها لكي تنجز عملك بنجاح،" كما كتب غولدسميث في مقاله علي موقع "لينكد-ان" تحت عنوان "ثمانيه اشياء يفعلها القاده الناجحون". واضاف غولدسميث: "كلما كان متوقعا منك المزيد، تجد ان لديك وقتا اقل للتطوير، لكن مع ذلك، يعد تطوير مهاراتك القياديه امرا اكثر اهميه من اي وقت مضي." ولكي تفعل ذلك بشكل صحيح، كما قال غولدسميث، عليك ان "تحقق اقصي استفاده ممكنه من البيئه المحيطه بك، وان تطلب المساعده ممن حولك. عليك ايضا ان تطلب دعمهم لك". ولكي تفعل ذلك، وتستمر في التطور كقائد، هناك ثمانيه خطوات عليك ان توظفها، بحسب غولدسميث. ومن بين اهم هذه الخطوات: "اسال. عليك ان تسال الناس 'كيف اكون افضل مما انا عليه الان'". "استمع. عليك ان تستمع الي نصائحهم"، كما كتب غولدسميث. "فكر. عليك ان تفكر في ما يقدمونه لك من افكار، وماذا يعني هذا؟ . اشكر الناس علي افكارهم، وعلي استجابتهم لك بشكل ايجابي عندما يقدمون لك تلك الافكار. وبمجرد ان تفعل ذلك، عليك ان "تشرك الناس. اشركهم لكي يدعموا جهودك في التغيير." وعليك ايضا ان "تتابعما يقدم لك من افكار. تابع تلك الافكار بشكل منتظم، وسوف يلاحظ اصحابك الاعمال الايجابيه التي تقوم بها وفقا لما قدموه لك من افكار." يبدو الامر بسيطا بعض الشيء، كما يقول غولدسميث، ولكنه سهل ايضا بدرجه تيسر لك "ان تتغير الي الافضل". يمكنك قراءه الموضوع الاصلي علي موقع BBC Capital.
اذا كانت هناك قائمه بالاشياء التي يجب ان تفعلها والاشياء الاخري التي يجب ان تتجنبها من اجل ان تتقدم وتصبح رئيسا عظيما في شركتك، فهل ستلجا اليها؟