ولكن التقارير تشير الي ان هذه ليست المشكله الوحيده التي تعاني النساء في مكان العمل، اذ يتعرض بعضهن للتحرش الجنسي وللانتقادات بينما تشعر اخريات بانهن واستبعدن من الاحداث والاجتماعات الرئيسيه. فما هي الاسباب التي تدفع كثيرا من المؤسسات الي التمييز بين المراه وزميلها في العمل في الترقيه الاداريه او الراتب او حتي في اساليب التعامل؟ ياتي هذا التقرير في اطار موسم 100 امراه الذي تروي من خلاله بي بي سي قصص نساء وانجازاتهن.
ولا يزال تمثيل النساء في المناصب القياديه العليا في جميع انحاء العالم، ضعيفا مقارنه بالرجل.