سامسونغ تقول انها تحقيقاتها الخاصه لم تتوصل لاي ادله علي حدوث انتهاكات لقانون التوظيف واوضحت انه تم تحديد سبعه اطفال تحت سن 16 عاما ضمن عمال المصنع خلال الفتره من يونيو/ حزيران الي يوليو/تموز. لكن سامسونغ قالت انها لم تتوصل الي اي ادله علي حدوث انتهاك لقانون التوظيف حينما اجرت تحقيقاتها الخاصه. وقالت شركه الالكترونيات الكوريه الجنوبيه الشهيره في بيان ان "سامسونغ الكترونيكس اجرت تفتيشين منفصلين في الموقع في اوضاع العمل في اتشي اي جي هذا العام، لكنها لم تتوصل الي اي تجاوزات في هذه المناسبات". واوضحت ان "فريقا من المفتشين يضم افرادا من سامسونغ من مقرها في كوريا سيتم ارساله الي هويتشو بالصين في التاسع من اغسطس/ اب ، وسيفتح تحقيقا علي الفور ويتخذ اجراءات ملائمه لعلاج اي مشاكل قد تنشا". مواضيع قد تهمك نهايه العمل خلال العطلات وقالت منظمه "تشايلد ليبور ووتش" ان محققيها اجروا اتصالات محدوده مع اقسام اخري في المصنع، وقد يكون هناك عشرات اخرين من الموظفين الاطفال صغار السن. ورات ان اتش اي جي لديها "اليات رقابيه داخليه ضعيفه". واوضحت ان هذه المشكله تسببت في فشل اتش اي جي في الكشف عن المسجلين من صغار السن الذين خالطوا كبار الطلاب الذين ارسلوا للعمل في المصنع خلال عطلاتهم المدرسيه الصيفيه والشتويه. واعربت المنظمه عن قلقها ايضا بشان اصابات العاملين وكيفيه التعامل مع اجورهم الاضافيه.
قالت منظمه "تشايلد ليبور ووتش" المعنيه بالدفاع عن حقوق الاطفال ومقرها نيويورك ان محققين تابعين لها توصلوا الي ادله تشير الي وقوع هذه انتهاكات بحق اطفال خلال عملهم في احد المصانع المملوكه لشركه "اتش اي جي الكترونيكس" في الصين والتابعه لسامسونغ.