بعض مقابلات التوظيف قد لا تخلو من اسئله مثيره للصدمه حقا تهدف هذه المقابلات علي ما يبدو الي التعرف علي المتقدمين غير المؤهلين للوظائف المعلن عنها ومن ثم استبعادهم من قائمه المرشحين لها. وهناك بعض الاسئله التي قد لا يكون المرء ببساطه مستعدا لها؛ بدءا من الاستفسارات التي تثير حيره المتقدمين لشغل الوظيفه الي تلك التي قد تتسم بالسخافه. فعلي سبيل المثال؛ ماذا اذا طرح عليك شخص سؤالا مفاده: "اذا لم اعرض عليك شغل هذه الوظيفه؛ هل ستقبل مواعدتي؟" زرنا موقع "Quora" للاسئله والاجوبه للتعرف علي بعض من اغرب الاسئله، التي تطرح خلال المقابلات الشخصيه الخاصه بالتوظيف. مواضيع قد تهمك نهايه وفي مداخلته في هذا السياق، كتب ادم نيومان بلهجه متحيره قائلا انه سبق له ان طرح عليه سؤال "كيف يمكنك اخفاء جثه شخص ما؟" و"كيف يمكن لك تثبيت رف توضع عليه التوابل لشخص مكفوف؟" و"ماهي حلقتك المفضله من مسلسل /ساوث بارك/ ؟". المثير للدهشه ان كل هذه الاسئله طرحت "خلال ذات المقابله". اما المسؤول التنفيذي في مجال العاب الكمبيوتر كيث بوسكي فقد تحدث في مداخلته عن سؤال طرح عليه اثناء اجرائه مقابله شخصيه لشغل وظيفه خلال فتره الصيف في شركه كبيره تعمل في مجال الاستشارات القانونيه. ففي المقابله، تلقي بوسكي سؤالا من احد المساهمين الكبار في الشركه كالتالي: "اذا كان بوسعك ان تصبح نوعا من الخضروات؛ فالي اي من هذه الانواع ستتحول؟" وفي مقابله اخري، سئلت سميه تيواريواس عن "رايها في الموضه"، وهو ما يبدو سؤالا مثاليا اذا ما كانت المقابله تتعلق بالحصول علي وظيفه في قطاع صناعه الملابس. لكن المفارقه، كما تقول تيواريواس، ان "تخصصي المهني هو العمل في مجال تطوير البرمجيات "وكنت قد تقدمت للحصول علي وظيفه في مجال البرمجه". وبالنسبه لاشخاص اخرين، بدات المقابله نفسها في حجره الانتظار. انتظر فرناندو غوتيريز، الذي يمتلك احدي الشركات التجاريه، قدوم المسؤول عن المقابله لنحو ساعه كامله؛ وبعدها سؤل: "هل بوسعك الانتظار 15 دقيقه اخري؟". حينذاك؛ اجاب غوتيريز بالنفي قائلا انه يجب عليه اللحاق بطائرته. وقال غوتيريز: "جاء طلب الانتظار من سكرتيره وقد اصيبت بصدمه وهي تراني اغادر المكان.. كان رئيسها معروفا بمزاجه السيء، والناس عاده يتجنبون مواجهته. اعتقد انه احب فكره توظيف شخص لا يهابه او يخشي منه، ولذلك اتصل بي بعد ذلك، لاحصل علي الوظيفه". كما لا تخلو مقابلات التوظيف من اسئله صادمه بمعني الكلمه. وفي هذا الشان، قالت ديان فيلدر: "قبل وقت طويل للغايه، وفي اول مقابله شخصيه اخوضها للحصول علي وظيفه بعد التخرج من الجامعه؛ سالني المسؤول عن المقابله عن الوسائل التي استخدمها لتحديد النسل". واشارت فيلدر الي ان الرجل برر ذلك بالقول ان شركته لا تريد اهدار الوقت والمال علي تدريب امراه "اذا كانت لن تلبث ان تصبح حبلي". واضافت: "شعرت بالاحراج الشديد. هل يمكن تصور ان يطرح عليك شخص ما هذا السؤال في هذا اليوم؟ وقال روي فيليب روزمارين الذي يعمل محاميا في القضايا الجنائيه، انه عندما كان يعمل كاتبا في مجال الاعلانات ويجري مقابلات شخصيه لكتاب الاعلانات المبتدئين، كان يعلق صوره شهيره للزعيم النازي الالماني ادولف هتلر، خلف مكتبه وفوق راسه تماما خلال هذه المقابلات، ما يجعل رؤيتها امرا حتميا علي المتقدمين. وقال روزمارين في نهايه المطاف "جري التعاقد مع المراه التي كانت لديها الشجاعه الكافيه لكي تسال لماذا وضعت تلك الصوره هناك بحق الجحيم؟". ولكن بالنسبه لاخرين، انتهت مقابله التقدم للوظيف بصوره غير متوقعه تماما. فالعالم نيتين غوبتا سئل من جانب مديره كانت تجري معه مقابله التوظيف اذا كان سيقبل مواعدتها اذا لم تعرض عليه الوظيفه في شركتها ام لا. وادرك غوبتا ان قواعد الشركه تمنع حدوث اي مواعده بينه وبين هذه المديره، اذا منح هذه الوظيفه. وحينذاك؛ اثر الرجل مواعده المراه عن الحصول علي الوظيفه. يمكنك قراءه الموضوع الاصلي علي موقع BBC Capital.
بين الحين والاخر، يطرح علي معظمنا سؤال غير تقليدي او خارج عن المالوف؛ فما هو الحال اذا حدث ذلك خلال مقابله شخصيه هدفها اختبار قدره المرء علي الحصول علي وظيفه ما؟