وتحصل تشوران تشينغ، منظمه حفلات، علي اجازه طمث دوريه، وتقول انه خيار ضروري للمراه، وتضيف: اعاني من الام شديده خلال فتره الطمث وانشر كل شهر صوره علي حساباتي علي مواقع التواصل الاجتماعيه تظهر امراه مكبله بصليب غير مرئي تتلقي سهاما في بطنها. وتحظي تلك الصوره دائما علي الكثير من "اعجاب" القراء لكونها تجسد ما تعانيه الكثير من النساء من الام خلال فتره الطمث. اشعر بثقل والام في المعده خلال الليله التي تسبق بدايه الحيض. وعندما استيقظ تكون الالام المصاحبه لا يمكن تحملها واتصور نفسي دائما اجتذب امعائي وامزقها خارج احشائي او اقطعها بالمقص. كما اشعر بغثيان. منذ ان تخرجت في الجامعه وبدات العمل دابت شهريا علي تناول العقاقير المسكنه للالام، غير ان هذه الادويه تزيد الاحساس بالتعب والرغبه في النوم. كما احتاج الي زجاجات مياه ساخنهلتسكين الالم. تنشر تشوران صوره كل شهر علي مواقع التواصل الاجتماعي تمثل قدر ما تعانيه المراه من الام خلال فتره الطمث واضافت : "يصعب علي خلال هذه الفتره التركيز في عملي الذي يجعلني ملعونه بحكم النوع". ولحسن الحظ ان الشركه التي اعمل لديها، "برايد بلانينغ" التي تعمل في مجال حملات حقوق المراه، تتيح لفريق العمل النسائي اجازه لمده يوم كل شهر. ولا تحتاج الموظفات الي توصيه طبيه او حتي القلق بشان استقطاع جزء من الراتب مقابل التغيب عن العمل في هذا اليوم. وفي حالتي، اذا لم يكن هنالك رحله عمل مقرره او عمل مهم لابد من انجازه، احصل عاده علي نصف يوم او يوم كامل كاجازه، وابقي في المنزل وانام بعد ان اتناول مسكنات الالام او اجري بعض الاعمال في السرير. وتقول ان بعض الناس يعتقدون ان السماح للسيدات بالحصول علي اجازه طمث يكلف الشركه اموالا، لذا يثار جدل بشان عدم تشجيع الشركات علي الاستعانه بالنساء في العمل. بيد ان شركتي، بحسب علمي، تمثل نسبه عمل المراه بها اغلبيه، ولا تعاني من خسائر ماليه جسيمه علي الرغم من حقيقه ان جميع النساء العاملات بها يحصلن علي اجازه طمث كل شهر. وتخطط جميع النساء في الشركه مسبقا قبل الحصول علي الاجازه، علي ان يتابعن عملهن بعد العوده. ولا يبدو ان الزملاء من الذكور يشعرون بمعامله غير عادله جراء ذلك، ففي واقع الامر منذ تطبيق الشركه لهذه السياسه اصبحت بيئه العمل اكثر ايجابيه وحميميه. وتضيف ان اخرين يعتقدون ان مثل هذه السياسات تمثل حمايه للمراه وانه يمكن ان تثمر عن اعتبار النساء العاملات ضعفاء او يتسمن بالكسل. بيد ان النساء اللاتي لا يعانين من تجربه الام الطمث لا يحصلن علي مثل هذا النوع من الاجازه علي حسب علمي. وبعيدا عن اي شئ اخر فان العاملات في شركات تتسم ببيئه عمل تنافسيه شديده لا يرغبن في الظهور بمظهر "الضعف" او "التفاهه". وكما قلت لابد من الموظفات اللاتي يحصلن علي اجازه في شركتي ان يرتبن اعمالهن جيدا بمجرد العوده، وهو ما يمثل ضغطا عليهن. وتقول تشينغ انه من الغريب ان تذكي قضيه منح اجازه مدفوعه الراتب لمده يوم للمراه جدلا محتدما كهذا وموجات من النقد في هذه الايام. وان كانت الطبيعه لا تعفي المراه من الام الطمث، الا يمكن للمجتمع ان يفعل شيئا؟ اتصور انه لو كان لدي الرجال "فترات طمث"، لربما طرحت اجازه الطمث في الدساتير الوطنيه منذ البدايه.
تطبق العديد من المقاطعات الصينيه قوانين تتيح للمراه التمتع باجازه من العمل لمده يوم او يومين اذا كانت تعاني من الام الطمث.