في عام 2015 تولي ايستربروك إداره ماكدونالدز وكانت الشركه قد طردت ايستربروك في العام الماضي بعد أن عرفت أنه كان علي علاقه بالتراضي مع موظفه. ولكن الشركه تقول إن تحقيقات جديده بينت أن الرئيس التنفيذي، البريطاني الجنسيه، كان علي علاقه بثلاث موظفات أخريات، وأنه كذب بشأن هذه العلاقات. وتهدف الدعوي التي رفعتها الشركه إلي استرداد مكافأه نهايه الخدمه التي دفعتها له، والتي تبلغ حوالي 40 مليون دولار. وتحظر الشركه العملاقه في مجال الوجبات السريعه "أي علاقه حميمه بين الموظفين، سواء كانت مباشره أم غير مباشره". مواضيع قد تهمك نهايه ماكدونالدز تقول إن ايستربروك كذب وقالت الشركه، عندما طردت ايستربروك في نوفمبر/ تشرين الثاني، إن لديها أدله بشأن علاقه غير جسديه بالتراضي، تتمثل في مجموعه رسائل نصيه حميمه وعدد من مكالمات الفيديو مع موظفه. ووافقت الشركه علي إنهاء عقد ايستربروك "دون إبداء سبب"، خشيه انزلاقها في معركه قضائيه طويله، طبقا لنظام الشركه القانوني. وبعد تسلمها بلاغا من موظفه في يوليو/ تموز، بدأت الشركه تحقيقا ثانيا، تبين منه "بأدله لا تقبل الشك" وجود ثلاث علاقات جنسيه أخري لايستربروك. وتقول ماكدونالدز إن المحققين عثروا علي صور عاريه ورسائل أرسلت بواسطه بريد ايستربروك الإلكتروني في الشركه، تظهر أنه وافق علي تقديم منحه من أسهم الشركه بمئات الآلاف من الدولارات لإحدي الموظفات "مباشره بعد أول لقاء جنسي بينهما". وقالت ماكدونالدز إنها لو كانت علي علم بتلك المعلومات، لما وافقت علي منحه مكافأه نهايه خدمه بملايين الدولارات. "أدله لا تقبل الشك" وقالت ماكدونالدز إن الصور والرسائل لم تكن في حوزتها أول الأمر، لأن ايستربروك محاها من هاتفه المحمول. لكن التحقيق الثاني عثر عليها في خوادم أجهزه الكمبيوتر الخاصه بالشركه بعد فحصها. وأضافت أن ايستربروك انتهك واجباته تجاه الشركه لأنه كذب عندما سئل عن سلوكه، وقد فعل ذلك ليضمن الحصول علي مكافأه ضخمه، عن طريق الاحتيال. ولم تستطع بي بي سي الوصول إلي ايستربروك للتعليق علي ما تقوله ماكدونالد. ولكنه كان قد أقر، عندما طرد، بوجود علاقه له مع موظفه، واصفا ذلك في رساله بالبريد الإلكتروني بأنه "خطأ". وكتب يقول: "مع أخذ قيم الشركه في الاعتبار، أتفق مع مجلس الإداره في أنه حان الوقت بالنسبه إلي لترك الشركه". وقد قاد ايستربروك، وهو مطلق، ماكدونالدز من مارس/ آذار 2015 حتي نوفمبر/ تشرين الثاني 2019، بعد أن كان يدير عملياتها في بريطانيا. ويعترف علي نطاق واسع بفضله في إعاده إحياء قوائم الطعام في ماكدونالدز، وإعاده تشكيل مطاعمها، واستخدامه لمكونات أفضل. وزادت قيمه أسهم الشركه خلال فتره توليه إلي الضعف في الولايات المتحده. وتلقي ايستربروك العام الماضي أكثر من 17 مليون دولار تعويضا. "نمط سلوك منتشر" أدت المكافأه الضخمه التي حصل عليها ايستربروك إلي ردود فعل عكسيه، كان منها انتقادات من بعض حمله الأسهم. وواجهت الشركه أيضا اتهامات بأنها لم تأخذ شكاوي التحرش الجنسي بجديه. وفي شهر أبريل/نيسان رفع موظفون في ماكدونالدز بالولايات المتحده قضيه، متهمين الشركه بتبني "تحرش جنسي منتظم". كما رفع الاتحاد الدولي لنقابات العمال شكوي مماثله إلي منظمه التعاون الاقتصادي والتنميه في شهر مايو/أيار. وقالت الأمينه العامه للاتحاد الدولي للعاملين في مجال الأغذيه، سو لونغلي، وقتها إن الشركه تنخر فيها "ثقافه فاسده من القمه إلي القاع".
رفعت شركه ماكدونالدز قضيه ضد رئيسها التنفيذي السابق، ستيف ايستربروك، متهمه إياه بالكذب بشأن علاقات جنسيه مع موظفين.
ماكدونالدز: شركه الوجبات السريعه تقاضي رئيسها السابق بشأن "علاقات جنسيه"