أصحاب العمل بدوام كلي يسيطرون علي أعلي الأجور في بريطانيا بينما يعاني أصحاب العمل بدوام جزئي من ضعف الأجور ووجدت دراسه جديده أجراها معهد الدراسات الماليه أن واحدا من بين كل خمسه رجال من ذوي الأجور المنخفضه، تتراوح أعمارهم بين 25 و55 عاما، يعملون بدوام جزئي. وفي الوقت الذي يعمل فيه 95 في المئه من الرجال الذين يحصلون علي أعلي أجر بدوام كلي، فإن 20 في المئه من الذين يحصلون علي أقل أجور حاليا يعملون بدوام جزئي. ويعني هذا تزايد عدم المساواه في الأجور بين الرجال خلال العقدين الماضيين، بينما كان الأمر مختلفا تماما بالنسبه للمرأه. فالمزيد من النساء اللواتي يحصلن علي تعليم أفضل أصبح لديهن وظائف بدوام كامل. ونتيجه لذلك فهم يحصلن علي مرتبات أفضل وكن أكثر تمسكا بالاستمرار في العمل. ومع ذلك، لم توضح الأبحاث الأسباب وراء ظاهره أن الكثير من الرجال الذين يحصلون علي أجور منخفضه يعملون بدوام جزئي. وقال جوناثان كريب، مسؤول الأبحاث الاقتصاديه في المؤسسه الدوليه للعلوم وكاتب التقرير "لفهم أسباب عدم المساواه في بريطانيا يجب فهم العلاقات المتناميه بين انخفاض الأجر بالساعه وساعات العمل القليله للرجال." أقل أمانا هناك مدرستان فكريتان لتفسير الموقف. ربما كان السبب في تزايد أعداد الرجال الراغبين في العمل بدوام جزئي، علي الرغم من أن هذا أمر مستبعد. وتستند النظريه الثانيه إلي القطاعات التي توجد فيها هذه الوظائف منخفضه الأجر. وهناك سته قطاعات من إجمالي عشره تعد الأقل أجرا في قطاعات التجزئه أو تجاره الجمله أو الضيافه. وقد يشير هذا إلي فقدان الرجال عملهم السابق في وظائف بدوام كامل وأجور منخفضه لكن آمنه في قطاعات مثل الصناعه التحويليه. وبدلا من ذلك فقد اضطروا إلي العمل في قطاعات اقتصاديه أقل أمانا وأضعف أجرا، ولا تتطلب تفرغا.
زاد عدد الرجال الذين يحصلون علي أجور منخفضه مقابل العمل بدوام جزئي، في بريطانيا، بمقدار أربعه أضعاف عما كان عليه الوضع طوال 20 عاما الماضيه.
اتساع فجوه الأجور بين الرجال أربعه أضعاف في بريطانيا