وتقول لوسي كيلاواي، مراسله بي بي سي، إنها درست سلوك اثنين من الزملاء في نفس العمر، ويتمتعان بنفس القدر من الموهبه. أحد الزميلين يتمتع بالقدره علي العمل الإضافي الشاق الذي يلقي علي عاتقه طوال الوقت. والثاني لا يفعل أي مهام إضافيه، ليس لكونه كسلانا علي وجه التحديد، بل فقط ينجز الأشياء التي يهتم بها. وفي وقت فراغه يجلس في مكتبه يشاهد مباريات التنس علي هاتفه الذكي. فأيهما يكافأ بسخاء أكثر من الآخر علي ما بذله من جهد غير متكافئ؟ أهو السيد "ملتزم" أم السيد "غير ملتزم تماما". من المحزن أن الأول لم يحصل علي أي مزايا جراء مشقه العمل التي بذلها، في حين لم يعاقب الثاني علي تقاعسه. مواضيع قد تهمك نهايه حاولت أن أفهم كيف يفعل السيد "غير ملتزم تماما" ذلك ويفلت من العقاب، واعتقدت في بادئ الأمر أنها مسأله رفض. ومع ذلك تبين أن الماهرين في العمل ممن يتجنبون أداء مهام إضافيه يكادون لا يرفضون علي الإطلاق العمل. بل يفعلون أشياء أكثر ذكاء يتجنبون بها تكليفهم من البدايه. استراتيجيه الخوف هناك بعض الاستراتيجيات المعروفه جيدا لذلك، من بينها الانهماك الشديد والتظاهر بالانشغال أو وضع سماعات الأذن والنظر بإمعان وتركيز إلي شاشه الكمبيوتر تجنبا لاقتراب أي شخص. قال لي السيد "غير ملتزم تماما" إن السر بسيط، فهو يقلل وقت العمل بالمكتب إلي أدني درجه. لكن المشكله في هذه الحيله هي أنه إن لم تكن موجودا في المكتب، فقد ينسي الناس وجودك. إحدي طرق تجنب العمل هو إظهار عدم الرجاء من أداء مهمه معينه ولحسن الحظ هناك استراتيجيه أخري لتجنب أداء العمل رأيت بعض الزملاء يستخدمونها. تتمثل هذه الاستراتيجيه في تخويف الآخرين علي نحو يمنعهم من تكليفك بعمل شاق. وتكمن الصعوبه هنا في أن هذا السلوك فطري، ويحدث إلي حد ما بناء علي الأقدميه في العمل. فمن الممكن أن تجعل نفسك مهابا من الآخرين من خلال اللعب علي خوف الزملاء من شيء مجهول. نحن نهاب من لا يمكننا التنبؤ بسلوكهم، لذا فمن الأفضل تجنب من هم قليلو الكلام. استراتيجيه عدم الرجاء من أفضل الاستراتيجيات لتجنب العمل الإضافي هي أن تكون علي استعداد تام لأداء المهمه، لكنك غير كفء تماما لها. تستخدم هذه الحيله بكثره داخل البيوت حيث يلجأ إليها أطفالي عندما يطلب منهم أداء مهمه ما، مثل غسل الصحون، فهم يبدون دائما عدم القدره علي أدائها كما ينبغي ليصبح بعد ذلك من المحبط تكرار طلب الشئ منهم، لاسيما إن توفر شخص آخر أكثر قدره علي أداء المهمه بدلا منهم. والطريقه التي تكافئ حيله التهرب من غسل الصحون السابقه عند أداء العمل هي استراتيجيه عدم الرجاء عند طلب إنجاز المهام الصغيره. مثل التأخير في صياغه تقارير أو صياغه محاضر جلسات اجتماعات علي نحو غير منظم. هذه الحيله لا يقدم عليها إلا من لديهم قدرات متقدمه، فينبغي لك ألا تجرب هذه الطريقه إلا إذا كنت تجيد أداء الأشياء الكبيره.
يشعر المرء أحيانا خلال فتره من العام بأن أداء العمل أصبح شيئا روتينيا مقارنه بأوقات أخري، وهو ما ينطبق علي أداء الأعمال في فصل الصيف، إذ يفضي قضاء ساعات طويله في المكتب إلي شرود الذهن بعيدا عن أداء استراتيجيات العمل.
كيف تتكاسل في العمل بشكل ناجح