لينكد إن اتخذت خطوات استباقيه لمنع حدوث أي انتهاكات مستقبلا ويشمل ذلك أجور غير مدفوعه بقيمه 3.3 ملايين دولار وأضرارا بقيمه 2.5 ملايين دولار سيتم دفعها لـ 359 موظفا سابقا وموظفين حاليين. ووافقت الشركه كذلك علي تقديم دوره تدريبه علي الالتزام بمعايير الامتثال وتوزيع سياستها فيما يتعلق بساعات العمل الإضافيه علي جميع الموظفين الذين ينطبق عليهم هذا النظام. وقالت لينكد إنها حريصه علي "تصحيح الموقف"، وإنها تضع الموهوبين من موظفيها في "المرتبه الأولي" في "سلم الأولويات". وقال شانون ستوبو، نائب رئيس وحده الاتصالات في لينكد إن: "الأمر ناتج عن عدم استخدام الوسائل المناسبه المعمول بها مع مجموعه صغيره من موظفي المبيعات لتتبع ساعات العمل بصوره صحيحه". مواضيع قد تهمك نهايه وقال بيان صادر عن وزاره العمل الأمريكيه إن الموظفين المتضررين يعملون في فروع لينكد إن في ولايات كاليفورنيا وإلينوي ونيبراسكا ونيويورك. خطوات استباقيه وقالت سوزانا بلانكو، من وزاره العمل الأمريكيه: "ساعات العمل الإضافيه (التي يلجأ إليها الموظفون دون اتفاق مسبق مع الشركه) أمر شائع للغايه بالنسبه للعمال الأمريكيين. وتضر هذه الممارسه العمال وتحرمهم من أجورهم المستحقه، وتقتطع من أوقات العمال التي يقضونها مع أسرهم". وعلي الرغم من ذلك، أوضح المسؤولون في جهاز التنظيم أن لينكد أنها تعاونت مع التحقيق الذي أجري ووافقت علي اتخاذ خطوات استباقيه لمنع حدوث مثل تلك الحالات مستقبلا. وقال ديفيد ويل، مدير شعبه الأجور والتوقيت التابعه لوزاره العمل الأمريكيه: "نحن سعداء بشكل خاص لالتزام لينكد إن باتخاذ خطوات إيجابيه وعمليه لضمان الالتزام بمعايير الامتثال في المستقبل".
وافقت شبكه لينكد إن للتواصل الاجتماعي بين المهنيين علي دفع رواتب وتعويضات أضرار بقيمه 6 ملايين دولار (3.6 ملايين جنيه إسترليني)، وذلك بعدما اكتشف مسؤولون إداريون أن الشركه لم تحسب جميع ساعات العمل للمئات من موظفيها.
"لينكد إن" تدفع 6 ملايين دولار لتسويه خلافات مع موظفين