Tỉnh chưa có sự gắn kết chặt chẽ giữa đào tạo và sử dụng nguồn lao động sau đào tạo, năng lực cán bộ người dân tộc thiểu số còn hạn chế, chưa phát huy được khả năng sau đào tạo, bồi dưỡng vẫn còn khó khăn, lúng túng trong thực hiện nhiệm vụ.
Tỉnh chưa có sự gắn kết chặt chẽ giữa đào tạo và sử dụng nguồn lao động sau đào tạo, năng lực cán bộ người dân tộc thiểu số còn hạn chế, chưa phát huy được khả năng sau đào tạo, bồi dưỡng vẫn còn khó khăn, lung túng trong thực hiện nhiệm vụ.
Tỉnh chưa có sự gắn kết chặt chẽ giữa đào tạo và sử dụng nguồn lao động sau đào tạo, năng lực cán bộ người dân tộc thiểu số còn hạn chế, chưa phát huy được khả năng sau đào tạo, bồi dưỡng vẫn còn khó khăn, lúng túng trong thực hiện nhiệm vụ.