ԿՈՐՊՈՐՏԱՅԻՆ ՍՈIALԻԱԼԱԿԱՆ ՊԱՏԱՍԽԱՆԱՏՎՈՒԹՅԱՆ Տեսական հիմքերը Ներկայումս աճում է այն ընկերությունների թիվը, որոնք մեծ նշանակություն են տալիս կորպորատիվ սոցիալական պատասխանատվությանը (ԿՍՊ) իրենց զարգացման ռազմավարության մշակման գործընթացում:  ԿՍՊ-ի հիմնական սկզբունքներից մեկն այն է, որ ընկերությունը հաշվի է առնում ոչ միայն ընկերության բաժնետերերը, այլ նաև ներքին և արտաքին շահառուների ավելի մեծ խմբերը, ներառյալ աշխատողները, սպառողները, կառավարությունը և հասարակական կազմակերպությունները:  Developedարգացած երկրներում ԿՍՊ-ի քաղաքականությունը հաջող «շահութաբեր» բիզնեսի երաշխիքներից մեկն է:  Հայաստանում ընդամենը մի քանի ընկերություններ են օգտագործում ԿՍՊ քաղաքականության տարրեր:   Այնուամենայնիվ, կորպորատիվ մշակույթի զարգացման համար երկարաժամկետ բիզնես ռազմավարությունների ընդունմամբ, ԿՍՊ մեթոդների ներդրումը մեծ տարածում է ստանում: «Կորպորատիվ սոցիալական պատասխանատվություն» տերմինը ծագել է 1950-ականներին:  Առաջին պաշտոնական սահմանումը տրվել է Հ. Բոուենի կողմից 1953 թ. Իր «Գործարարի սոցիալական պատասխանատվությունը» գրքում:  Այնուամենայնիվ, գաղափարը, որ ձեռնարկատերը պետք է հաշվի առնի սոցիալական գործոնները ձեռնարկատիրական գործունեություն իրականացնելիս, ներդրվել է դեռ 1938 թվականին: Բարանդի կողմից:  Հետագայում նման մի գաղափար առաջ քաշեց մեկ այլ հեղինակ ՝ C. Քլարկ: Այս ժամանակահատվածում ԿՍՊ-ի փոխարեն ավելի լայնորեն օգտագործվում էր «Սոցիալական պատասխանատվություն» տերմինը:   Ընկերությունների աճի հետ մեկտեղ աճում էր նրանց ազդեցությունը հասարակության վրա:   Հենց այս պատճառով ակնհայտ դարձավ ընկերությունների `հասարակական գործերին մասնակցելու անհրաժեշտությունը:   Այնուամենայնիվ, տարաձայնություններ կան, թե ինչպիսի պարտականություններ պետք է ակնկալել բիզնեսից:   Պարտականությունների և մակարդակների հարցը բարձրացվել է Հ. Բոուենի կողմից:   Հետագա տարիներին հետազոտողները առաջ քաշեցին բազմաթիվ նոր սահմանումներ և առաջարկեցին տարբեր մոտեցումներ ԿՍՊ ոլորտում:   Որոշ հետազոտություններ են կատարվել `ԿՍՊ և շահութաբերության և այլ տնտեսական ցուցանիշների միջև կապը գտնելու համար:  Տարիների ընթացքում տարբեր տնտեսական միավորների կողմից ԿՍՊ ընկալումը փոխվել է:   ԿՍՊ ուսումնասիրություններում կան բազմաթիվ մոտեցումներ: Որոշ հեղինակներ կենտրոնացած են տնտեսական ցուցանիշների, ոմանք էլ ՝ բարոյական կողմերի վրա:  Կան տեսություններ, որոնք միավորում են բազմաթիվ գործոններ ԿՍՊ-ի ուսումնասիրության մեջ: Սահմանումներ և մոտեցումներ:   Չնայած տասնամյակների ուսումնասիրություններին և համընդհանուր սահմանում ձևակերպելու փորձերին, ԿՍՊ-ի սահմանման շուրջ դեռ շատ հակասություններ կան:  Թվարկված է հեղինակ 1 Բոուեն Հ., Գործարարի սոցիալական պարտականությունները, Նյու Յորք:  Harper, 1953. վերլուծեց ԿՍՊ-ի սահմանումները `ըստ տարբեր բնութագրերի:   Առաջին պաշտոնական սահմանումը տրվել է Հ. Բոուենի կողմից: «[ԿՍՊ] –ը վերաբերում է ձեռնարկատիրական պարտավորություններին, որոնց համաձայն որոշումներ պետք է կայացվեն կամ առաջնորդվեն մի շարք գործողություններով, որոնք ցանկալի են հասարակության արժեքների տեսանկյունից»: Ըստ Հ. Բոուենի ձեռնարկատիրական գործունեության սոցիալական պատասխանատվությունը շատ կարևոր է, բայց դա որևէ խնդրի լուծում չէ: Վաղ շրջանի մեկ հայտնի սահմանում է տվել Հիլդը: «ԿՍՊ-ն կառավարման տեսակետից հասարակության առջև ընկերության պարտավորությունների ճանաչումն է, ըստ որի ընկերությունը հասարակությանը ծառայում է ոչ միայն առավելագույն տնտեսական արդյունք ստանալու, այլև մարդասիրական, կառուցողական և սոցիալական քաղաքականություն վարելու համար»: 1960-ականներ ԿՍՊ-ի հայտնի հետազոտողների թվում են Ք. Դայսը, Ուոլթոնը, Վ. Ֆրեդերիկը և այլք:   Q. DGS- ը հաստատեց CSR- ի երկաթե կանոնը, ըստ որի `բիզնեսի և սոցիալական պատասխանատվության ծավալը պետք է համահունչ լինի հասարակության մեջ դրա ազդեցությանը:  Մեկ այլ հեղինակ ՝ J. McGuire- ը տարբերակել է ընկերության տնտեսական և իրավական պատասխանատվությունը սոցիալականից: Հ. Johnոնսոնը իր «Բիզնեսը ժամանակակից հասարակությունում» 1 գրքում ԿՍՊ-ն տվել է մի քանի սահմանումներով:   Սահմանումներից մեկում նա օգտագործել է շահերի բազմազանության գաղափարը: «Ընկերությունը, որի կառավարության աշխատակազմը հավասարակշռում է շատ շահեր, սոցիալական պատասխանատվություն է կրում:  «Փոխանակ ավելի մեծ շահույթ ստանալու միայն իր բաժնետերերի համար, պատասխանատու ձեռնարկությունը հաշվի է առնում նաև իր աշխատողների, մատակարարների, տեղական համայնքի ազգային շահերը»: Ըստ այդ մոտեցման, ձեռնարկատիրության մեջ սոցիալական պատասխանատվությունը սոցիալ-տնտեսական նպատակների հետապնդումն է `սոցիալական նորմերը հստակեցնելով` համապատասխան աշխատանքային դերեր նշանակելով: Հ. Johnոնսոնը նաև նշում է, որ ընկերությունը հետապնդում է մի շարք նպատակներ, ուստի շահույթը միակ փոփոխականը չէ, որը ընկերությունը փորձում է առավելագույնի հասցնել: «Ձեռնարկատերը կամ մենեջերը, որի սոցիալական գործառույթը երկրորդ տեսակի է, սոցիալական պատասխանատվություն է կրում, այսինքն ՝ նա հետաքրքրված է ոչ միայն իր բարեկեցությամբ, այլ նաև բիզնեսի այլ մասնակիցների ՝ քաղաքացիների բարեկեցությամբ: 1971 թ.-ի տնտեսական զարգացման կոմիտեն տվել է CSR2- ի առավել ցիտված սահմանումներից մեկը, ըստ որի `CSR- ն բաղկացած է երեք համակենտրոն տարածաշրջաններից:   Ներքին ոլորտը ներառում է տնտեսական պատասխանատվությունը, որն անհրաժեշտ է բիզնեսով զբաղվելու համար:  Ապրանքների, աշխատատեղերի և տնտեսական աճի հետ կապված պարտավորությունները պատկանում են այս տարածաշրջանին:   Միջին եզրը ներառում է այն պարտավորությունները, որոնք անհրաժեշտ են ընկերության տնտեսական գործառույթը սոցիալական արժեքների նորմերի հետ հաշտեցնելու համար:   Միջին շրջանի բաղկացուցիչ մասն են կազմում շրջակա միջավայրի պաշտպանությունը, աշխատողների հետ հարաբերությունների կարգավորումը և այլն:   Արտաքին տարածաշրջանը ներառում է այն պարտավորությունները, որոնք ընկերությունը կատարում է նախաձեռնող, այսինքն ՝ առանց արտաքին ազդեցության, իր նախաձեռնությամբ:  Այս վերջին ժամանակահատվածը 1 Johnson H., Բիզնեսը ժամանակակից հասարակությունում:  շրջանակ և խնդիրներ, Բելմոնտ:  Ուադսվորթ պանդոկ: Co., 1971.2. «Բիզնես կորպորացիաների սոցիալական պարտականությունները», Նյու Յորք:  Տնտեսական զարգացման կոմիտե, 1971 թ., Ենթադրում է ընկերության շատ ավելի լայն ներգրավվածություն սոցիալական միջավայրի բարելավման գործում: Այնուամենայնիվ, հարկ է նշել, որ 1970-ականներին: Ամենահզոր ԿՍՊ-ի սահմանումը տրվել է A. Carol 1-ի կողմից:  Այս չորս բաղադրիչ հասկացությունը բավականին օգտակար է, երբ տարբեր տեսանկյուններից դիտում ենք ԿՍՊ հասկացությունը:   Ա. Կարոլինգի կետը դարձավ ՔՍՊ շատ այլ տեսությունների հիմնաքարը, և դրա սահմանումը ԿՍՊ գրականության մեջ ամենաշատ մեջբերվածներից մեկն է:  Հետագայում Ա. Քերոլի ՔՍՊ չորս բաղադրիչները ներկայացվել են բուրգի տեսքով, որը կառուցվածքով բավականին նման է Մասլոուի կարիքների բուրգին:   A. Ավելի ուշ հոդվածում Carolynir- ը հայեցողական բաղադրիչը փոխարինեց մարդասիրական բաղադրիչով:  Նույն հոդվածում նա վերլուծեց CSR ընկերության պատկերն օգտագործելով CSR բուրգը:   Ըստ նրա, ԿՍՊ ընկերությունը պետք է ձգտի շահույթ ստանալ, հարգել օրենքը, բարոյական լավ վարք ունենալ արտերկրում և լինի լավ կորպորատիվ քաղաքացի: 1980-ականներ սահմանումների փոխարեն, հետազոտողները ավելի շատ կենտրոնացան այլընտրանքային գաղափարների վրա, ինչպիսիք են բիզնեսի էթիկան, ընկերությունների սոցիալական արդյունավետությունը, շահագրգիռ կողմերի տեսությունը և այլն:   Այս այլընտրանքային տեսությունների հիմքում ընկած է սոցիալական պատասխանատվության գաղափարը:   Այս տեսություններն են, որոնք ի հայտ են եկել տարիների ընթացքում, որոնք ձևավորել են կորպորատիվ սոցիալական պատասխանատվության ներկայիս բնութագիրը: ԿՍՊ տեսություններ:   Բաժնետերերի տեսություն.   Այս տեսությունը հիմնված է Ֆրիդմանի աշխատանքների վրա:  Ըստ նրա ՝ ձեռնարկության միակ սոցիալական պարտականությունն իր բաժնետերերի համար հարստության կուտակումն է, ընկերության հետ կապված այլ շահառուներն անտեսվում են:   Այս տեսության քննադատության արդյունքում ի հայտ եկան «Շահառուի տեսությունը» և «ԿՍՊ բուրգը» 2: Գործակալության մասին տեսություն:   Ensենսենի և Մաքլինի գործակալության վերաբերյալ տեսությունը առաջ քաշվեց ի պատասխան բաժնետերերի տեսության: Հիմնական գաղափարն այն է, որ բաժնետերերի և ընկերության ղեկավարների շահերը կարող են չհամընկնել միմյանց հետ:   Երկուսի շահերի բախումը կոչվում է գործակալության խնդիր:   Այս խնդիրը լուծելու համար ընկերությունը պետք է հասնի հավասարակշռված վիճակի, երբ երկու կողմերի շահերը հավասարակշռված լինեն: Manageեկավարները սովորաբար ավելի քիչ են խուսափում ռիսկից, քան ներդրողները, քանի որ վերջիններս կարող են դիվերսիֆիկացնել իրենց ներդրումները:   Ի պատասխան այս տեսության, ի հայտ եկան շահառուների տնտեսության տեսությունները: Շահառուի տեսություն:   Շահառուների տեսությունը վերագրվում է Ֆրիմանին:   Ի տարբերություն բաժնետերերի տեսության, այս տեսությունը հաշվի է առնում ոչ միայն բաժնետերերի, այլ նաև ընկերության գործունեության վրա ազդող մյուս կողմերի շահառուների շահերը:   Շահառուները կարող են լինել սպառողները, մատակարարները, ընկերության աշխատակիցները, կառավարությունը և ամբողջ հասարակությունը:  Շահառուի տեսությունը ԿՍՊ-ի հետ կապված շատ այլ տեսությունների հիմքն է: Ինքնապահովման զարգացման տեսություն:  Ինքնապահովման զարգացման սահմանումը ՄԱԿ-ը տվել է 1983 թ. Ստեղծված հանձնաժողովի կողմից:  Ըստ այդ սահմանման. 2 Carroll A., Կորպորատիվ սոցիալական պատասխանատվության բուրգ:   Կազմակերպչական բարոյական կառավարման նկատմամբ 3 լ. Ա., Քրոութեր Դ., Երկարակյաց կորպորացիան:  կայուն զարգացման ռազմավարություններ, Ֆարնհեմ:  Գոուեր, 2009. Ինքնապահովվող կամ կայուն զարգացումը ներկա սերնդի ամենօրյա կարիքները բավարարելու կարողությունն է ՝ առանց վտանգելու գալիք սերունդների համանման կարիքների բավարարումը:  Ինքնավնասումը ընկերության երկարաժամկետ արդյունավետության ամենակարևոր ցուցիչներից մեկն է:   Այս սկզբունքից բխում է բիզնեսի և շրջակա միջավայրի միջև հարաբերությունների կարևորությունը:   Այս գաղափարի հետագա զարգացման արդյունքում առաջացավ մի մոդել, ինչպիսին է եռալեզու արդյունքների մոտեցումը: ԿՍՊ բուրգի մոդելը:  Քերոլի կողմից նախանշված մոդելը առաջարկում է ընկերության պարտավորությունները բաժանել չորս շերտերի ՝ տնտեսական, իրավական, բարոյական և բարեգործական:  Նշված չորս շերտերը կարող են ներկայացվել բուրգի տեսքով:  Առաջնային պարտավորությունը տնտեսականն է:  Միայն տնտեսական պարտավորությունը կատարելուց հետո ընկերությունը կարող է անցնել այլ պարտավորությունների կատարման: Տնտեսական տեսություն:   Այս տեսությունը փորձում է պատասխանել գործակալության խնդրին:   Կառավարիչը համարվում է ոչ միայն որպես տնտեսական գործակալ, այլ որպես գործարար մարդ:   Այսինքն ՝ շահերի հավասարակշռություն կստեղծվի, եթե ղեկավարի նպատակները համահունչ լինեն այլ շահագրգիռ կողմերի շահերին: Եռանկյուն արդյունքների մոտեցում:  Այս մոտեցումը մշակվել է El. Էլկինգտոնի կողմից:  Ըստ նրա ՝ ընկերությունը գործելիս պետք է առաջնորդվի երեք ասպեկտներով ՝ շահույթ, մարդ և մոլորակ, այսինքն ՝ շահույթից բացի, օգտագործվում են շրջակա միջավայրը և հասարակության շահերը: Արժեքի ստեղծման ԿՍՊ մոդելը:  Այս մոդելը ԿՍՊ-ի համեմատաբար նոր մոտեցումներից մեկն է `մատնանշելով հասարակության միջև կախվածությունը` ստեղծելով ընկերության արժեքներ և նրանց միջև:   Արժեքային շղթայի հիմնական տարրերն են ռազմավարությունը, ռեսուրսները և գործընթացները, շահագրգիռ կողմերի հետ գործարար առաջարկների փոխանակումը:  Քննարկվում է ԿՍՊ արդյունավետ կորպորատիվ արդյունավետության և՛ ֆինանսական, և՛ ոչ ֆինանսական ասպեկտների միջև կապը:  Մոդելը հիմնված է ԿՍՊ բուրգի վրա:  Պարտավորությունների չորս խմբերից յուրաքանչյուրի համար որոշվում են ցուցանիշներ, որոնք բնութագրում են տվյալ խմբի պարտավորությունների կատարման մակարդակը:   Ամենակարևոր պարտավորությունը տնտեսականն է, և գնահատման ցուցանիշները համարվում են անհատական ​​`ընկերության խնայողությունների մակարդակը, գնաճի մակարդակը` արտադրության ժամանակը:   Իրավական պարտավորության ցուցիչներն են մարդու իրավունքները, հարկային օրենսգիրքը, աշխատաշուկան, համատիրության հակամենաշնորհային օրենքները:   Բարոյական գործոնը կապված է կոռուպցիայի, փողերի լվացման և վարքագծի նորմերի հետ:   CSPburg- ի շերտերը համարվում են որպես անկախ փոփոխականներ:  Մշակույթը, տեխնոլոգիական առաջընթացը, կառավարման կենտրոնացումը և ուսուցումը համարվում են կայուն փոփոխականներ:   Ֆինանսական (ներդրումներ, ակտիվների վերադարձ, ակտիվներ, գործառնական եկամուտներ) և ոչ ֆինանսական արդյունավետության ցուցանիշներ (կապիտալի հասանելիություն, բիզնեսի արժեքի ցուցանիշներ) փոփոխականներ են: Սպառողի կողմից վերահսկվող կորպորատիվ պատասխանատվություն:   Մոտեցումը պարունակում է տարրեր ինչպես ԿՍՊ բուրգից, այնպես էլ ինքնուրույն զարգացումից և շահառու տեսություններից:   Այստեղ տնտեսական պարտավորությունն առաջնային է:   Ինքնաոչնչացման համար ընկերությունը նախ պետք է շահութաբեր լինի:  Հակառակ շահառուների տեսությանը, որտեղ բոլոր շահառուները դիտարկվում են նույն հարթությունում, այստեղ առաջնային են առանձնանում այն ​​սպառողները, որոնց ԿՍՊ պահանջների բավարարումը անհրաժեշտ է ընկերության շահութաբերությունը պահպանելու համար:  Այսպիսով, ձեւավորվում է ցիկլ (փուլ): ԿՍՊ քաղաքականության հարմարեցումը հանգեցնում է սպառողական շուկայի աճի, որն էլ իր հերթին բերում է շահութաբերության բարձրացմանը: Սպառողական ոլորտի ընդլայնմանը զուգընթաց աճում են նաև սպառողների ԿՍՊ պահանջները, ինչը ընկերությանը ստիպում է վարել ավելի ակտիվ ԿՍՊ քաղաքականություն: ԿՍՊ տեսությունների դասակարգում:  ԿՍՊ տեսությունների սահմանումների ամբողջությունն ուսումնասիրելու համար անհրաժեշտ է դրանք դասակարգել ըստ որոշակի հատկությունների:   Ըստ մեկ դասակարգման ՝ տեսությունները կարելի է բաժանել չորս տեսակի ՝ գործիքային, քաղաքական, ինտեգրատիվ-էթիկական:  Գործիքային տեսություններում ձեռնարկությունը դիտարկվում է որպես շահույթ ստանալու միավոր, և սոցիալական պատասխանատվությունը միայն այդ շահույթն առաջացնելու միջոց է 1:  Քաղաքական տեսություններում ձեռնարկության լծակները օգտագործվում են քաղաքական դաշտում հասարակության վրա ազդելու համար:  Ըստ ինտեգրացիոն տեսությունների, ձեռնարկությունն իր որոշումների կայացման մեջ պետք է ներառի հանրային պահանջներ:   Քանի որ ձեռնարկությունն իր շարունակական գոյության և աճի համար պարտական ​​է հասարակությանը, այն պետք է ստանձնի հասարակության որոշակի պահանջների բավարարում:   Ըստ էթիկական տեսությունների, ձեռնարկության և հասարակության հարաբերությունները ամրագրվում են բարոյական արժեքներով: Եզրակացություն   Ի մի բերելով ԿՍՊ-ի հիմնական տեսություններն ու սահմանումները ՝ կարելի է մի շարք եզրակացությունների հանգել:  Չնայած սահմանումների և տեսությունների բազմազանությանը, հեշտ է տեսնել դրանց ընդհանրությունները: ԿՍՊ գաղափարի զարգացումը ցույց է տալիս, որ տեսությունների մեծամասնությունը հիմնված է նույնական կամ փոխլրացնող գաղափարների վրա:   Նույն օրինակը կարելի է դիտարկել ԿՍՊ-ի սահմանումներում:  Ա. Դելսրուդն իր աշխատանքում ուսումնասիրում է ԿՍՊ 37 սահմանում ՝ ըստ 5 չափանիշի 2:  Ըստ նրա, հետազոտության սահմանումների 88% -ը ներառում է շահառուի չափանիշը `հասարակական, 86% -ը` տնտեսական, իսկ 80% -ը `կամավոր:  Այս սահմանումներում նվազագույն ներկայացված չափանիշը բնապահպանական հարթությունն է:   Դա կարելի է բացատրել այն փաստով, որ դա հանրային պատասխանատվության ածանցյալ է: ԿՍՊ տեսական հիմքերը նկարագրելու համար անհրաժեշտ է հասկանալ դրանց զարգացման դինամիկան:   1950-ականներ bornնված այս գաղափարը մեկնաբանվում է տարբեր ձևերով, սակայն ԿՍՊ-ի սահմանման խնդիրը մեկն է `սահմանել հասարակության առջև ձեռնարկատիրական պարտավորությունների շրջանակը:   Բնականաբար, պարտավորությունների այս շրջանակը փոխվել է ՝ կախված ժամանակից և այլ հանգամանքներից, ուստի ԿՍՊ գնահատելու համար անհրաժեշտ է օգտագործել այս փոփոխությունները բնութագրող մեթոդ:  Վերոնշյալ մոդելներից այս խնդիրը լավագույնս լուծվում է Քերոլի ՔՍՌ բուրգի մոդելի միջոցով `դրանից բխող տեսությունների միջոցով:  Հետագա տեսական մոդելները պետք է ուղղված լինեն ընթացիկ մոդելների շտկմանը, ինչպիսիք են 1 Garriga El., M lé D., Corporate Social պատասխանատվության տեսություններ:   Mapping the Territory, «Journal of Business2 Dahlsrud Al., Ինչպես է սահմանվում կորպորատիվ սոցիալական պատասխանատվությունը:  37 սահմանումների վերլուծություն, «Կորպորատիվ սոցիալական ռեսուրսներ.   ԿՍՊ-ն պետք է դիտարկել ոչ միայն բիզնեսի, այլ շահառուների տեսանկյունից:   ԿՍՊ տեսությունը պետք է ունենա համակարգային մոտեցում, ինչպիսին է սպառողի կողմից վերահսկվող ԿՍՊ մոդելը:  ԿՍՊ բուրգի մոդելը կարելի է համարել որպես անհատական ​​կարիքների ածանցյալ, այսինքն `տնտեսական, իրավական, բարոյական և հայեցողական պարտավորությունները ուղղակիորեն կախված են անհատ շահառուների կարիքներից:   Նման մոտեցման զարգացումը նպատակահարմար է «դրական» և «նորմատիվ» վերլուծությունների տեսանկյունից:   Այս մոտեցման առավելությունն այն է, որ հաշվի առնելով անհատական ​​կարիքների և արժեքների արժեքների փոփոխությունները, կարելի է կանխատեսել տվյալների շուկայում ԿՍՊ զարգացման հեռանկարների ուղղությունները: Դավիթ Բուդաղյան Կորպորատիվ սոցիալական պատասխանատվության տեսական հիմքը Հիմնաբառեր. Կորպորատիվ սոցիալական պատասխանատվություն, շահառուների տեսություն, ԿՍՊ բուրգ, ինքնուրույն զարգացում: ։

Հոդվածում  ներկայացվում  և  վերլուծվում  են  կորպորատիվ  սոցիալական  պատասխանատվության՝ մինչ օրս առաջարկված մի շարք տեսություններ։
  Տրվում են 1950-ական թթ. մինչև արդի ժամանակներն առաջարկված մոտեցումների համառոտ բացատրություններ, և մատնանշվում  են  մոտեցումների  համընդհանուր  հատկանիշները,  տարբերությունները  և  փոխադարձ  կապը։
   Եզրակացության  մեջ  առաջարկվում  է  ԿՍՊ  տեսությունների  զարգացման  մի  ուղղություն,  որը  հաշվի  կառնի  անցյալում  կիրառված  տեսությունների  առավելություններն  ու  թերությունները։
