Վերջին մի քանի տարիների ընթացքում «կապիտալ» կատեգորիան լայն կիրառություն է ստացել սոցիոլոգիայում ՝ հաճախ խոսելով հեղինակության, վստահության, օրինական և այլ մայրաքաղաքների մասին: Կապիտալի հիմնական հատկությունները հիմնավորվել են գերմանացի մտածող Կառլ Մարքսի կողմից [2], բայց վերջինիս իմաստն ընդլայնվել է ժամանակակից սոցիոլոգիայում:  Այսօրվա ռուս սոցիոլոգ Վ.Վ.Ռադան, ապավինելով կապիտալի քաղաքական-տնտեսական մեկնաբանությանը, ընդգծում է դրա սոցիալական էությունը:   Ըստ նրա, դա «կարող է ընդունել ոչ միայն նյութականացված, այլ նաև ձվաբջիջներ, այսինքն դրանք մարմնավորվում են անհատների և անհատների միջև հարաբերություններում», - կապիտալի էության սոցիոլոգիական ըմբռնումը էապես թույլ է տալիս ընդլայնել ձվաբջիջների շարքը: վերլուծել [6, p. 22]:  Նշենք, որ ռուսական սոցիոլոգիական մոտեցումը հիմնված է այն բանի վրա, թե ինչպես Պ. Բուրդյեն, ինչպես նաև On. Կուլմանի տեսակետները:  Մեր ուշադրությունը կենտրոնացած է կորպորատիվ հեղինակության վրա `խորհրդանշական և սոցիալական կապիտալի բովանդակության համատեքստում:   Ըստ այդմ, տրամաբանական է նախ հակիրճ ներկայացնել այդ ձվերը: Իրականում, սոցիոլոգիայում անբավարար ուշադրություն է դարձվել միջին մակարդակի սոցիալական և խորհրդանշական կապիտալների `անհատական ​​ձեռնարկությունների, ձեռնարկությունների, ընկերությունների` կորպորացիաների ուսումնասիրությանը: «Սոցիալական կապիտալ» տերմինն առաջին անգամ ստեղծեց ամերիկացի սոցիոլոգ Գլեն Լոուրին:   Այնուամենայնիվ, սոցիալական կապիտալի հայտնի հասկացություններից մեկը պատկանում է Coեյմս Քոլմանին, ըստ որի սոցիալական կապիտալը փոխադարձ վստահության և փոխօգնության ներուժ ունի նպատակային ձևավորված միջանձնային հարաբերությունների մեջ: Պարտավորություններ և սպասումներ, տեղեկատվության աղբյուրներ և սոցիալական նորմեր [7,9]:   Ըստ Կուլմանի, սոցիալական կապիտալը հարաբերությունների ամբողջություն է, գործողությունների ծնող, և այդ հարաբերությունները կապված են այն ակնկալիքի հետ, որ գործակալները կկատարեն իրենց պարտավորությունները առանց պատժամիջոցների [8], և ակնկալիքների և պարտավորությունների միաժամանակ կենտրոնացումը արտահայտվում է ընդհանրացված «վստահության» զգացում:  Ստացվում է, որ որքան շատ պարտավորություններ են կուտակվում տվյալ հասարակության մեջ, այնքան ավելի վառ է արտահայտվում երկու կողմերի կողմից արտահայտված «հավատը», և, հետևաբար, այնքան բարձր է սոցիալական կապիտալի մակարդակը [12, p. 66]:   Այս դեպքում սոցիալական կապիտալը դիտարկվում է միկրո մակարդակում, մասնավորապես `փոխվստահության և նպատակային գործողությունների համատեքստում: Այնուամենայնիվ, այն կարող է առաջարկվել նաև սոցիալական կապիտալի ավելի լայն սահմանման մեջ, որում անձը միակը չէ սոցիալական դերակատարի դերում:   Ռուսական հայտնի սոցիոլոգիական ամսագրերից մեկում առաջարկված սահմանումը ավելի ընդունելի է: «Սոցիալական կապիտալը սոցիալական ցանցերի գիտակցված օգտագործումն է անհատի, կազմակերպության, սոցիալական խմբի կամ հասարակության կողմից որպես ամբողջություն, որը վստահության, նորմերի և կանոնների շնորհիվ դառնում է նպատակ»: [3, p. 33]: Նման սահմանման մեջ սոցիալական ցանցերը դիտարժան են, որոնք սոցիալական կապիտալի հիմնական բաղադրիչներից են:  Ավստրալացի սոցիոլոգ JA Barnes- ի սոցիալական ցանցը միավորների համակարգ է, որի մի մասը կապված է մյուսի հետ:  Մարդիկ այդ համակարգի կետերն են, և այս կետերի միացման գծերը ցույց են տալիս, թե որ մարդիկ են փոխազդում միմյանց հետ »[1, էջ 53-54]:  Հնարավորություն տալով .Ա. Բարնսի մոտեցումը կդիտարկվի ոչ միայն մարդկանց, այլ նաև սոցիալական խմբերի և կազմակերպությունների կողմից:  Ըստ այդմ, սոցիալական ցանցը առկա սոցիալական կապերի ամբողջություն է անհատների, սոցիալական խմբերի և կազմակերպությունների միջև: Սոցիալական ցանցերի օգտագործումը պատահական չէ, քանի որ դրանք սերտորեն կապված են կազմակերպության հեղինակության հետ:  Հիշարժան է ավստրալացի գիտնական Ռոզա դե Կարվալյուի գիտական ​​աշխատանքներից մեկը ՝ նվիրված կազմակերպության կորպորատիվ հեղինակության կառավարմանը: Աշխատանքի առանձնահատկությունը «Հեղինակության կառավարումը որպես հարաբերությունների կառավարում» վերնագիրն է [13]:   Անունից պարզ է դառնում, որ սոցիալական փոխազդեցությունների և հարաբերությունների կառավարումը կարևոր նշանակություն ունի կազմակերպության հեղինակության կառավարման համար:  Բայց հարաբերությունների կառավարումն անհնար է առանց սոցիալական կապիտալի այլ բաղադրիչների օգտագործման:   Սոցիալական կապիտալի հիմնական կառուցվածքային բաղադրիչներից մեկը վստահությունն է, որի ազդեցությունը սոցիալական կապիտալի վրա երկիմաստ է:  Americanապոնական արմատներով ամերիկացի տնտեսագետ, փիլիսոփա, քաղաքագետ Ֆ. Ֆուկույաման [9] շեշտեց վստահության ՝ որպես սոցիալական կապիտալի բաղկացուցիչի կարևորությունը, որը նպաստում է կազմակերպության աշխատակիցների միջև փոխգործակցության հաստատմանը ՝ հանգեցնելով դրա ավելի հաջող աշխատանքի և աշխատունակության բարձրացմանը:  Հարվարդի համալսարանի պրոֆեսոր RD Patnem- ը [12] այն համարում է որպես սոցիալական կապիտալի տարր:   Պատնեմը կարծում է, որ որքան ուժեղ է վստահության և համերաշխության փոխհարաբերությունը, այնքան շատ անհատներ և խմբեր համագործակցության և փոխօգնության են դիմում, այնքան ավելի շատ սոցիալական կապիտալ է կուտակվում [5, էջ 210-211]:  Ըստ Լեսերի [10], «վստահությունը» առանձին հասկացություն է. այն կարող է լինել ինչպես սոցիալական կապիտալի աղբյուր, այնպես էլ դրա արդյունք:   Հասկանալի է, որ սոցիալական կապիտալի և վստահության կապերը բավականին բարդ են, որոշ չափով խճճված: Սոցիալական կապիտալի սկզբնական բաղադրիչները դիտարկելուց հետո անցնենք ոչ պակաս արժեքավոր կապիտալ ձիուն, որը խորհրդանշական է: Պ.Բուրդիուի պատկերացումները խորհրդանշական կապիտալի մասին հաճախ բավականին ընդգրկուն են:  Օրինակ ՝ մեկնաբանություններից մեկը հետևյալն է. «Սիմվոլիկ կապիտալը սոցիալական գործակալների կողմից ընկալվող ցանկացած սեփականություն է, ցանկացած տեսակի կապիտալ, որի ընկալման կատեգորիաներն այնպիսին են, որ թույլ են տալիս իմանալ դրա մասին, նկատել, տալ արժեք »[14, p. 116]:   Այս սոցիոլոգիական-տնտեսական սահմանման հիմնական կետը տարբեր շահագրգիռ կողմերի ճանաչման և գնահատման մեջ է, ինչը բովանդակությամբ նույնական է «կորպորատիվ հեղինակություն» հասկացության հետ:  Նմանատիպ ըմբռնում կարելի է գտնել նաև ռուս սոցիոլոգ Ա. Մեստնիկովի հայեցակարգում, որը «խորհրդանշական կապիտալը» համարում է շուկայի մասնակիցների սեփականություն, որը դրսևորվում է ազդեցության, հեղինակության կամ ճանաչման մեջ: «Եվ վենչուրային կապիտալի շուկայում պոտենցիալ գործոն է խորհրդանշական կապիտալի ներդրումը որպես շուկայի մասնակից (վենչուրային ֆոնդ, կառավարման ընկերություն), երբ դա ընկալվում է այլ գործակալների կողմից, ովքեր իրենց փորձով ի վիճակի են գնահատել այդ հատկությունը և որոշել իրենց դիրքը: այդ շուկայում: մասնակցի հետ:   Պետությունը խորհրդանշական կապիտալի աղբյուրն է »[4, էջ. 113]: Հարկ է նշել, որ հատուկ Պ. Բուրդյեի հայեցակարգում հեղինակությունը, վստահության, պատվի և հեղինակության հետ միասին, կապիտալիզմի խորհրդանշական ձևերից մեկն է:   Կազմակերպության կորպորատիվ հեղինակությունը կապիտալի խորհրդանիշ է, բայց այն սերտորեն փոխկապակցված է կազմակերպության սոցիալական կապիտալի հետ և հիմնված է դրա վրա: Վստահությունը խորհրդանշական կապիտալի արտահայտման ձև է և միևնույն ժամանակ այն սոցիալական կապիտալի անբաժանելի մասն է:   Ըստ այդմ, վստահությունը կարելի է դիտել որպես միջանցք երկու կապիտալիստների միջև (տե՛ս Գծապատկեր 1): Վստահեք Կազմակերպության խորհրդանշական մայրաքաղաքին Կազմակերպության սոցիալական կապիտալը Նկար 1. Կազմակերպության սոցիալական և խորհրդանշական մայրաքաղաքները նրանց միջև կապը: Այսպիսով, յուրաքանչյուր կազմակերպության ձևավորման սկզբնական փուլում նախ պետք է մտածել դրական սոցիալական ցանցի, նորմերի և կանոնների ձևավորման մասին, ինչը թույլ կտա ժամանակի ընթացքում շահել հիմնական շահագրգիռ կողմերի վստահությունը:   Իր հերթին, արդյունավետորեն կառավարվող սոցիալական կապիտալը հիմք կդառնա խորհրդանշական կապիտալ ձեռք բերելու և կուտակելու համար:  Անկասկած, կուտակված խորհրդանշական կապիտալն իր հերթին դրականորեն կանդրադառնա կազմակերպության սոցիալական կապիտալի վրա:  Ըստ այդմ, ցանկացած կազմակերպության օրինական լիազորության ապահովումը խարսխված է կազմակերպության ինչպես խորհրդանշական, այնպես էլ սոցիալական կապիտալի վրա, քանի որ այն աջակցում է մյուսին: Տուր համակարգերի գրականություն:  Դիս սոցիոլոգիական գիտությունների թեկնածու: Մ., -2005.- 130 էջ .2. Նշաններ K. Capital (I հատոր) // Marx K., Angelus F. Soc. 2-ое изд. T. 23. М.: Հարցված կազմակերպություններին:   հետազոտության մեթոդաբանություն .// սոցիոլոգիական հետազոտություն 4: Местников А. Ա. Մշակել վենչուրային կապիտալ ներդրումներ:   սոցիոլոգիական 5. Патнэм Р. «Demողովրդավարություն» կուսակցությունն աշխատեց:   Քաղաքացիական ավանդույթները ժամանակակից Իտալիայում: -Մ.  Ad Marginem, 1996. - 258 էջ 7: Швери, Р. Տեսական սոցիոլոգիա ՝ Jamesեյմս Քոլմանի:  վերլուծական կարգ: Լոնդոն Profile Books, 1999— P.354. Slusher JA Բոստոն:  Butterworth Heinemann, 2000. P. 123-131.http: //195.130.87.21. 8080 / dspace / bitstream / 123456789/163/1 / Carvalho14: Bourdieu, P. (1994): Գործնական բարձրացումներ: Գործողության տեսության մասին: Փարիզ   Seuil, Տեղեկություններ հեղինակի մասին Թերեզա Արթուր Խաչատրյանի մասին - ԵՊՀ սոցիոլոգիայի ֆակուլտետի կիրառական սոցիոլոգիայի ամբիոնի դիմորդ, Գյումրու Մ. Նալբանդյանի անվան պետական ​​մանկավարժական ինստիտուտ, տնտեսագիտության ամբիոնի դասախոս, էլ. ։

Սոցիոլոգիայում դեռևս ոչ բավարար ուշադրություն է հատկացվыут կազմակերպությունների սոցիալական և սիմվոլիկ կապիտալների հետազոտմանը։
   Հոդվածում խոսվում է երկու կապիտալների բովանդակության,  նրանց փոխադարձ  ազդեցության  և  ընդհանուր  կապող  օղակի`  վստահության  մասին։
   Համապատասխանաբար,  կորպորատիվ  հեղինակության`  որպես  սիմվոլիկ  կապիտալի  բարձրացումը  ենթադրում  է  կազմակերպության  սոցիալական  կապիտալի կառավարում։
