Можно ли (и если да, то как) сконвертировать опыт фрилансера в годы работы?
А как отвечать на этот вопрос фрилансерам, чьё рабочее время было ненормировано? Допустим, я работаю разработчиком 3 года, но убеждён, что моя рабочая неделя редко превышала 20 часов непосредственного кодинга - мне делить свой опыт на 2, чтобы получить количество лет стажа?
А если рабочая неделя 80 часов? Умножать на два? Без выходных, отпусков? На три? "Здрасти, мне 25 лет и у меня 15 лет опыта работы с ангуляром 4"? Лол. Кроме того, не забываем, что и в офисе КПД тоже отнюдь не 100% и даже далеко не 70% - чай, кофе, покурить, обсудить что-то с коллегами, помочь коллеге, выйти на время уборки суровой тётей Машей, доложить начальнику, составить отчет еженедельный/ежедневный, и т.п. - делим пополам? На три? Время в опыте работы - всего лишь примерная характеристика и далеко не первоочередная. Опыт он может быть разный: 10 лет веб-разработки на одной должности в одной фирме в корпоративной внутренней CRM и 10 лет клепания веб-сайтов, программ для серверов, десктопов, телефонов, мк, и прочего фриланса/подработок - это очень и очень разные 10 лет. Так что не забываем про контест.
Я так понимаю, что например ты начал решать задачу с помощью определенных технологий, начал гуглить, на посторонних сайтах отмечать для себя некие решения, инсайты, фичи, читать новости на тематических форумах итд. "Это и есть сколько лет крутишься в среде". Но показатель весьма условный. 
Есть еще лол пример: люди вращающиеся в среде сайтостроя минимум с 2008 улыбнутся при фамилии Попов. А молодым это не о чем не скажет. И наоборот, молодые улыбнутся от Фимушкина, а старики и не поймут в чем дело.
Но суть одна: с реальными знаниями корреляция слабая.  (Просто реально случай из жизни, один владелец веб студии одним из вопросов на собеседовании ставил: отношение к Попову и Лукьяновой и отметал тех кто был за)))
Я бы ставил вопрос так: -опыт работы с командой, заказчиками, с дедлайнами, с переделкой пиздеца, легкостью на подъем. И тесты по скиллам.