Удаленная работа из Казахстана в российской компании. Какие оптимальные варианты организации удаленки?
Правильный ответ:
Вознаграждения, выплачиваемые по договорам ГПХ сотрудникам из стран ЕАЭС, которые работают на «удаленке», не облагаются в России страховыми взносами и НДФЛ.
https://www.buhonline.ru/pub/beginner/2017/6/12348 (последний абзац статьи).

P.S.: То есть можно заключить договор ГПХ на оказание услуг.
А провести это дело как самозанятость нельзя? Там вроде как что-то минимальное платишь и все.
В темную конечно без проблем. На любой кошелек кидают и выводишь у обменников или на карту.