Почему компании не индексируют зп?
Видать спецы, подходящего для них уровня, успешно хантятся. Иначе бы индексировали.
Если компания декларирует, что у нее есть индексация, это значит, что она обязана будет повысить свои расходы (на фонд оплаты труда) на 5-10% в конце года. А вот будет ли у нее сообразный рост доходов — обычно не ясно.
Так что это просто лишний риск, на который никто идти не хочет (особенно в малом, среднем и не особо крупном бизнесе).