Оплата выходных и праздничных дней в IT организациях
Я часто вижу ситуацию в организациях, когда «эффективные менеджеры» пытаются всех заставить работать в дополнительное время и по выходным. Мое мнение, что руководители плохо выполняют свою работу. Если компания не успевает выполнять всю работу во время, то нужно либо нанимать больше людей, либо не брать на себя столько работы. На предложение поработать в выходные, я обычно отвечаю категорическим отказом.
В телеком-провайдерах каждый рпаздничный день за дежурными кто-то следит, может даже сидя в офисе.
В ЦОДе тоже каждый день закреплён за каким-нибудь админом, который как минимум на телефоне.
Вообще говоря в случае аварии даже в праздник подключаются все необходимые специалисты (если авария на что-то влияет, а не просто свет в безлюдном офисе отключили).