Работа в ИТ компании по договору подряда или как ИП?

3) Допустим человек не может устроиться в ИТ компанию по трудовой книге. Как ИТ компании относятся к тому, чтобы нанять себе работника по договору подряда?
небольшие компании должны положительно относиться, в больших могут быть причины наничмать только в штат4) Большая ли это проблема для них?
Да какая уж тут проблема, это же уменьшение налоговой базы6) Какие тут могут быть подводные камни?
проще расстатьсяДопустим человек не может устроиться в ИТ компанию по трудовой книге. Как ИТ компании относятся к тому, чтобы нанять себе работника, который будет работать у них как ИП?
wtf ? Договор подряда это и есть ИП. Договор подряда без ИП с выплатой всех налогов отдельно коммерческим компаниям не нужен!(это же куча геморроя). Так делают только госорганизации.
Допустим человек не может устроиться в ИТ компанию по трудовой книге. я даже не могу представить по какой причине человек не может устроиться по трудовой,  если подработка, то зачем оформление как ИП?)