LinkedIn, есть ли польза?
Линкедин это по большей части для западного рынка, когда вы уже поработали в нескольких неплохих компаниях, написали у себя в истории крутые должности с красивыми и офигенными описаниями и параллельно со всем этим обмазались всякими "коннекшенами" со всех тех же мест где вы работали (или с кем пиво на конференции пили). В общем такой себе Circle Jerk, на котором вас в основном будут находить ушлые HR, отправляющие слегка измененную копипасту с описанием вакансии.
Не то чтобы это прям бяка жуткая, но активно профилем заниматься стоит только всяким менеджерам/бизнесменам и эйчарам, которым как бы без связей любых мастей далеко не ухать по карьерной лестнице.
Я, как обычный разраб, просто принимаю почти все входящие коннект реквесты и любезно отвечаю эйчарам "сейчас позиция не интересует, но потом если что возможно напишу", ибо план B лишним не бывает (хотя, по ощущениям, все равно будет проще найти работу через друзей или какой-нибудь Hired если приспичет, чем ползти в эту жуть).
1. Надо уметь себя продовать и правильно преподносить. 
2. Сам из Англии, 450+ рекрутеров на линкедине, очень помогает. Да и постоянно летят разного рода инвайты, помогаем смотреть что актуально, и что ищют работадатели. 
3. Наврядле выйдет, ибо обучать прям нулевого, так ещё и на удаленке, это бред. Дешевле посадить индуса за те-же пару баксов в час.