Можно ли найти настоящего Team Lead Senior разработчика на удаленку?
0. Все меняется и даже ТЛ может потерять работу
1. Найдите свои конкурентные преимущества для каждого конкретного кандидата
2. Окучивайте одновременно много людей, которые вам подходят. Те даже после отказа от вашего предложения пересекитеь и поговорите
3. Переберите на себя часть полномочий/задач/обязанностей - найти просто хорошего программера проще, чем синьйора + ТЛ
4. Ищите на вырост. Хороший мидл с качествами ТЛ со временем станет синьйором
5. Готовых рецептов нет
А почему Вы не рассматриваете вариант вырастить таких редких кадров у себя, а потом отпускать на вольные хлеба?
Вот и никто не хочет. :(
Растут вопреки всему сами. 
Как вариант создайте условия и пожинайте плоды до поры, пока не разлетятся... При должных условиях они начнут расти у вас перманентно...