Для чего на сайтах пишут историю развития компании?
Интересна, например, будущим сотрудникам. Многим важно, чтобы компания была с многолетней историей.
Надо понять, для кого её писать.
Если будущим сотрудникам, то надо сделать акцент на том, что поможет им влиться в новый коллектив, без скучных и серых тонов. "В 2014 году к нам пришел 50-ый сотрудник и мы закатили рок-вечеринку под песни Рамонс" или "В 2015 году мы получили инвестиции от компании Майрософт за наш продукт "Слово". Мы отметили это событие поездкой по Волге. Особенно отличился Дима, который взял с собой енота" и рядом групповая фотография с вашей командой и енотом. Новому сотруднику в первый же день будет о чем пообщаться с коллегами в перерыве.
Если пишете для партнеров, контрагентов, инвесторов или клиентов, то опишите основные достижения: что сделали, как это сделали и какие результаты вы получили.
Таким образом ваши партнеры увидят, что вы из года в год добиваетесь хороших результатов, а значит сотрудничать с вами можно и нужно.