Как корректно вести переговоры о зарплате?
Если речь касается повышения, обоснованного реальной квалификацией, то не нужно испытывать никаких угрызений совести. Поэтому при разговоре деликатно сообщаете следющее:Вам нужны деньги по тем или иным причинамНа подобную сумму есть предложенияЭти предложения основываются не на иллюзиях, а соответствуют вашей квалификации как специалиста и вы можете это как-то подтвердить(был на тестировании, получил оффер после собеседования, позвал товарищ)Вы очень любите свое место и надеетесь на компромиссное решение
И вот тут задаете вопрос: мы сможем договориться?
При наличии такой базы, работодатель видит, что это не блеф, а реальная стоимость сотрудника. Значит у него 2 пути: или повышает, если вы нужны, или мнется - тогда "аля-улю".
Есть работа, на которой всё нравится и хорошие отношения.
Уверены что на другой работе будет так же?Как наиболее корректно сказать текущему работодателю о возможном уходе по денежным причинам и попытаться договориться на другую зарплату?
Адекватный руководитель после таких ультиматумов уволит вас при первой возможности.
ПС:
Просто скажите о пересмотре зарплаты или когда это можно сделать.
Или просто уйдите зараней предупредив что уйдете.