Как узнать причину отказа для дальнейшего развития?
Причин множество может быть. Начиная от недостатка профнавыков, заканчивая личной антипатией менеджера по персоналу. Вы неправильно поставили вопрос. На самом деле нужно задаваться вопросом не "почему отказали", а "как в будущем сделать так чтобы не отказывали" .Присмотритесь к профессиональным мошенникам, они отлично знают психологию и средства манипулирования мнением собеседника, зачастую социальные навыки дают больше конкурентных преимуществ перед просто профессиональными навыками. Советую начать приобретать эти навыки с прочтения книг "Психология манипуляций" Р.Чалдини и "Язык жестов" автора к сожалению не помню.
Мало информации: компания, статус, задания, что Вы ответили...
Мы тут не провидцы же)