Как пройти собеседование на Junior разработчика?
вопрос бессмысленный: у каждой конторы собственные критерии отбора.
из явного - уберите зп вообще, и работа 3 месяца с последующим перерывом на год не очень тянет на опыт (я бы её убрал на начальном этапе).
Мб компании хотят Джуна с 15годами опыта) есть и такие говнокомпашки
Для любой команды Джун это повышение нагрузки. И реально берут на работу те у кого есть ресурс для менторства.