Какой правильный подход для найма первых работников в веб-студию?
нанимайте просто по одному
Есть запасы, чтобы ~4 месяца выплачивать всем ЗП со "своего кармана", но выйдет ли за этот срок привлечь новых крупных для покрытия всех расходов?
решение, вероятно, кроется в одном "P.S.".
рецепт - правильная реализация бюджета, не "ну если придется - заплачу из своего кармана ЗП", а "заложу чёткий продуманный бюджет на маркетинг и освоение смежных рынков"

Распыляете ресурсы на платил стипендию, давал тестовые и репетиторствовал С месяца 2-3 ребята уже начинают по-тихоньку решать несложные задачи в боевых проектах. тактику, а стратегия вообще-то не менее важна.