Что привлекает программиста в стартапе?
1. Программист должен быть одиночкой и достаточно молодым, семейные люди и люди постарше уже не готовы ввязываться в подобные авантюры, так как статистика явно говорит нам о том, что лишь ничтожная доля стартапов в итоге выстреливает - или - иметь мощную финансовую подушку и понимающую семью чтобы пойти на это.
2. Если проект кажется интересным вам лично, это еще не значит что он интересен всем вокруг, все люди разные. По этому лучшие стартапы - это компании друзей, где идея появилась как-то совместно.
3. Очень многие создатели стартапов считают что раз идея их, то значит и в итоге, если всё выгорит, всё будет полностью принадлежать им, а программисты просто превратятся в наёмных работников. Такие тоже идут лесом, так как идея без реализации не стоит ничего.
4. Программист должен видеть, что создатель стартапа также горит идеей как и он, и пашет 24 часа в сутки.  Без этого любой подумает, что создатель просто хочет бабла срубить и ловить тут нечего.
В первую очередь человека надо заинтересовать. Если программисту не интересна тема стартапа, то он никак не будет в ней участвовать.
Программист должен четко видеть цели и выгоды данного стартапа. Плюс к этому программист должен оценить в какой команде он будет работать. Всегда в команде должен быть главный, который сможет помощь и советом и делом.
Если хотите набрать команду программистов, то лучше набирать их по отзывам ну и конечно не обижать с денежкой. Ведь если программист заинтересован в проекте и его не обижают с денежкой, то он будет усердно работать