Как выгодно себя продать на рынке труда?
да нет таких советов и быть не может: каждый человек индивидуален и как человек, и как специалист. и работодатели тоже все не как под копирку.
кто–то слишком наглый, кто–то слишком робкий. и каждый сам находит свой баланс между этими качествами.
можно без устали штудировать материалы "как пройти собеседование по ...", но как только собеседование пойдет иначе (а оно обязательно пойдет), все вылетит в трубу.
невозможно научиться ходить не падая. ходите по собеседованиям, получайте отказы (негативный опыт не перестает быть опытом), получайте оферы, работайте, увольняйтесь и переходите на новое место. из этого и формируется личный опыт.
грамотные люди не охотятся за конкретными знаниями, они охотятся за мозгами в целом и адекватностью в частности. ваше дело – продемонстрировать обладание этими качествами.
Это называется личный/персональный бренд