Как перераспределяется доход между исполнителями в веб-студии?
Всё упирается в дорогостоящие проекты, ведь так? Вот и ищите таковые. В 80% случаев они находятся только по знакомству. Стоимость проекта должна быть хотя бы в пару раз больше, чем реальная стоимость разработки. Т.е. вы оговорили, что программист за этот проект получает 10 тыс, дизайнер 15 тыс, а менеджер 20 тыс. (цифры с потолка). Тогда стоимость проекта должна быть 90 тыс. Желательно, чтобы стороны её не знали и просто делали свои части работ. И не думайте, что вы получите 45 тыс с нифига. Скорее всего, половина из них уйдёт на непредвиденные пере-/доработки, помощь сторонних специалистов, недобросовестных фрилансеров, да и Вам придётся покорпеть, чтобы всех организовать правильно и получить результат. По опыту обычно как-то так.
globuzer, философский, однако, вопрос.
Цена на продукт должна соответствовать рынку, а не пожеланиям по зарплате сотрудникам - это однозначно. 
Дальше стоит учитывать вот какой фактор - у вас "студия/компания" или "команда". 
Если "студия/компания", то: 
- решите кто и сколько % имеет в доле (капитала, а не прибыли)
- решите кто какую будет иметь зарплату (должна соответствовать среднерыночной)
- раз в n'ый период выплачивайте дивиденды (лишние деньги) - каждому в зависимости от того, сколько он имеет доли. 
Если "команда", то: 
- тоже самое, но на честном слове. Я бы рекомендовал все это юридически оформить, чтобы потом не возникло проблем. И к тому же, не забывайте, что должен быть руководитель - он же двигатель прогресса, он же тот, кто даст подзатыльник в нужный момент. Без него - никак ...