Для чего компании публикуют липовые вакансии?
Много причин, до половины вакансий не вполне реальны: вакансия для мониторинга, вакансия для пополнения базы, есть несколько версий, (решают что приоритетней), пока искали - проект остановлен/отложен, они реально берут 1 из 100 (выбирают раз в год и по необходимости).
Основные причины данного явления - бюджет и нестабильность проектов. Вялотекущий рекрутинг по затратам не сопоставим с регулярной выплатой зарплат.На ответ обосновать, чем лучше и выслать пример того кто сделал лучше - молчок - что как бы тонко намекает. 
на самом деле это ваши фантазии, ни о чем это не намекает. У них тупо нет времени отвечать, или уже с проектом что-то менеджмент поменял, или деньги ушли, или деньги только ждут, чтобы реально нанимать, или решили аутсорсить вместо найма, или еще бог весть что
Тоже сталкивался, имхо просто пиар, когда ООО "рога и копыта" требуется программист с зп 300к это добавляет ей веса и узнаваемости.