Почему компании скрывают, сколько платят своим сотрудникам?
Все пишут о том что зарплату не надо писать когда она ниже рынка.
Это понятно и очевидно.
Но на практике зарплату не стоит писать и когда она выше рынка, и вот почему:
1. Озвученая заранее зарплата воспринимается соискателем по верхней планке.
Что по первых приводит к задиранию цен в резюме (соискатель может быть готов работать за меньшие деньги, но в резюме напишет максимум), а во вторых если на верхнюю планку он не тянет - если ему предложить меньше, человек может отказаться просто психологически.
В любом случае торг будет идти на повышенных цифрах.
2. Озвученная заранее верхняя планка зарплаты может отпугнуть спецов которые хотят больше чем указано (хотя в реальности во многих компаниях есть возможность получить оффер выше того что написано в вакансии)
3. Озвученная зарплата выше рынка может отпугнуть не уверенных в себе, сомневающихся "там наверное все очень сложно" итд. Для меня это странно - но такие люди действительно есть и их немало.
Коммерческая тайна =)