Как анализировать вакансии front/-backend разработчиков?
не стоит удивляться: в таких вакансиях расставляют требования точно так же как и вы теги к своему вопросу.
тут всем решения раздают в карму, вот и я впрягусь за тебя. Часто боюсь откликаться на вакансии, да у меня уже фобия выработалась.
Имел моменты с трудустройством в говноконторы где приходилось делать из говна конфетку с говном, при этом советуя начальству советы не из своей области к которым не прислушивались и оказывались в жопе. 
Приходил на собеседования не обсудив зп, а потом там начинали торговаться при том, что изначально предложили ниже низкой: "-мне нужно на 150$ больше[прошла неделя] -мы готовы увеличить предложение на 50$. -Что???"
И финалом тот самый момент, где постучались ко мне с вакансией из 14 требований я проходил только по 8, пояснил им это, но сказали приходи, мы подучим. Собеседование и момент истины, на допросе дрочат мое незнание, говорю что знаю, а что не знаю поясняю как гуглю, мужик хмурясь выдает "пока ты гуглишь компания на тебя тратит деньги", на что я мол, постойте, я же говорил о моем уровне, все скилы в моем резюме(в которое вы и постучались), какие могут быть вопросы, на что получаю ответ "я резюме не читаю". Полтора часа я унижался, а компания платила чукче(не читателю, а писателю) деньги. 
Почему он так делал? Заставляла ли его хрюша принимать всех пришедших на похороны? Нашли ли они своего джуна со знаниями сеньёра и амбициями пария? Ответы хранит 
Лично моя мысль на сей счет такова, все пытаются сэкономить, хрюши пытаются не натупить(и нещадно тупят), а эти ребята пытаются завалить БОЛЬШООЙ МИЛЛИОННО-МИЛИАРДНО-ТЫСЯЧНЫЙ-МНОГОСЕРВЕРНЫЙ-ТАЙНОЙ ПОКРЫТЫЙ ПРОЕКТ