Bovendien hebben werknemers, gezien de dynamische milieuorganisaties, behoefte aan stimulansen, scholing en ondersteuning om hen voortdurend te helpen bij het leren en aanpassen.
De CEO van Welbeck zei tegen de commissie dat het noodzakelijk was ervoor te zorgen dat de werknemers werden opgeleid, voorbereid en gecompenseerd op een manier die hen in staat stelde te reageren op veranderende markten.