Ik denk dat veel van het is de persoonlijke erkenning dat het bedrijf mensen geeft als ze goed werk doen. De prikkel die je weet om goed werk te doen en de um MIR geeft feestjes en dingen die ze doen om mensen te motiveren en ze zijn vergaderingen om je volledig op de hoogte te houden.
Vorig jaar won ik een van de MIR-prijzen.