호주는 탈법 고용에 관하여 법령상 특별한 규정을 두고 있지 않음에도 불구하고, 현실에서는 노동 감독기관의 사업장 감독을 통한 감시․적발 시스템이 구축되어 있다. 이처럼 호주에서 탈법 고용 관리가 사업장 감독을 통해서 이루어질 수 있는 것은 모던 어워드 시스템에 따른 전 사업장 감독체계가 노동법상 필요하고, 또한 세법 및 노동법상 탈법 고용을 통해 노사 당사자, 특히 근로자가 얻을 수 있는 이익을 최소화하여, 노동 감독을 통한 사업주 감시를 탈법 고용의 핵심적 문제로 파악하고 있기 때문이다. 이처럼 호주의 탈법 고용 시스템은 세법 및 노동법의 전체적인 체계와 관련되어 있는데, 그 특징적인 면을 요약하면 다음과 같다.