그동안 사회 각계에서 병역의무 이행자에 대해 다양한 보상을 시행해야 한다는 요구가 지속적으로 제기되어 왔다. 그렇지만 구체적인 방안이 논의될 때에는 성별, 군 복무 여부, 학력 등의 차이에 따라 이해집단이 갈리면서, 개별 방안들이 형평성에 맞지 않다거나 실효적이지 못하다는 의견 등이 대두되며 갈등구조가 형성되었고, 관련 부처 간에도 입장 차이가 불거지면서 추진에 난항을 겪어오기를 반복해왔다. 그런 점에서 볼 때 최근의 봉급 인상 결정은, 그동안 이에 대한 사회적 요구가 매우 높았고 형평성, 실효성 등과 같은 기준에도 부합하기 때문에 향후에도 무리없이 추진될 수 있을 것이라 예측된다.