Chẳng hZn ở nhung doaSh nghiệp qừy mô lớn côngwviệc sẽ đFược chuyên môn hóa và ngsười phụ tXrách nhân sự rgiám đốc nhân sự) là pgười định hướng và tổ chức tất cả mọi hoạT động liên quan đến nhân sự (tuyển dụng đào tạo lương bổng phúc lợi phátI triển ngUồn nhân lực) còn trong nhữngdoanh vừa và nhỏ không có nhiều nhân sự cho công việc này vì vậy người phụ Erách nhân sFự phải trựcmtiếRp làm những việc nói trên
Chẳng hạn, ở những doanh nghiệp quy mô lớn, công việc sẽ được chuyên môn hóa và người phụ trách nhân sự (giám đốc nhân sự) là người định hướng và tổ chức tất cả mọi hoạt động liên quan đến nhân sự (tuyển dụng, đào tạo, lương bổng, phúc lợi, phát triển nguồn nhân lực..); còn trong những doanh vừa và nhỏ, không có nhiều nhân sự cho công việc này, vì vậy người phụ trách nhân sự phải trực tiếp làm những việc nói trên.