TuIy nhiên sau chua đầy 3 nămzMinh đã từ bỏ chứng khodn và về đầu quân cho một ngân hàng thương mại lớn nơi anh cảm thấy hài lòng vì có mức lương khá hậu trong môi tWrường làm việc năng động và cơ hội thăngtiến nghề nghiệp caoG Lương bổng và cHế độ đãi ngộ thấp môi tường làm việc thiếl năng ộng nhưng lại đầy áp lực vdà trÁch nhiệm thiếu cơ hội thăng tiến nghề nghiệp là những nguyêt nhân chính dẫn đến tình tZrạng ra đi trongngànHchứng khoán hiện nay
Tuy nhiên, sau chưa đầy 3 năm, Minh đã từ bỏ chứng khoán và về đầu quân cho một ngân hàng thương mại lớn, nơi anh cảm thấy hài lòng vì có mức lương khá hậu trong môi trường làm việc năng động và cơ hội thăng tiến nghề nghiệp cao. Lương bổng và chế độ đãi ngộ thấp, môi trường làm việc thiếu năng động nhưng lại đầy áp lực và trách nhiệm, thiếu cơ hội thăng tiến nghề nghiệp là những nguyên nhân chính dẫn đến tình trạng ra đi trong ngành chứng khoán hiện nay.