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Article L1225-34
La salariée en état de grossesse médicalement constaté peut rompre son contrat
de travail sans préavis et sans devoir d'indemnité de rupture.

Références
Articles faisant référence à l'article


Code du travail - article L1142-3 AUTONOME VIGUEUR, en vigueur depuis le 2012-12-19 CITATION source
    

Code du travail - article L122-32 AUTONOME MODIFIE, en vigueur du 1973-11-23 au 1999-12-29 CONCORDANCE cible
    

Code du travail - article L122-32 AUTONOME MODIFIE, en vigueur du 1973-11-23 au 1999-12-29 CONCORDE source
    

Code du travail - article L1142-3 AUTONOME MODIFIE, en vigueur du 2008-05-01 au 2012-12-19 CITATION source
    

Code du travail - article L122-32 AUTONOME ABROGE, en vigueur du 1999-12-29 au 2008-05-01 CONCORDANCE cible
    

Code du travail - article L122-32 AUTONOME ABROGE, en vigueur du 1999-12-29 au 2008-05-01 CONCORDE source
    

Textes faisant référence à l'article


Ordonnance n° 2007-329 du 12 mars 2007 relative au code du travail (partie législative) CODIFICATION cible
    

Références faites par l'article


      2007-03-12 CODIFICATION source Ordonnance n° 2007-329 du 12 mars 2007 relative au code du travail (partie législative)


      2999-01-01 CITATION cible Code du travail - article L1142-3 AUTONOME VIGUEUR, en vigueur depuis le 2012-12-19


      2999-01-01 CONCORDE cible Code du travail - article L122-32 AUTONOME ABROGE, en vigueur du 1999-12-29 au 2008-05-01


      2999-01-01 CONCORDANCE source Code du travail - article L122-32 AUTONOME MODIFIE, en vigueur du 1973-11-23 au 1999-12-29


