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Article L1225-3
Lorsque survient un litige relatif à l'application des articles L. 1225-1 et L.
1225-2, l'employeur communique au juge tous les éléments de nature à justifier
sa décision.
Lorsqu'un doute subsiste, il profite à la salariée enceinte.

Références
Articles faisant référence à l'article


Code du travail - article L1225-2 AUTONOME VIGUEUR, en vigueur depuis le 2008-05-01 CITATION cible
    

Code du travail - article L1225-3-1 AUTONOME VIGUEUR, en vigueur depuis le 2016-01-28 CITATION source
    

Code du travail - article L122-25 AUTONOME MODIFIE, en vigueur du 1977-07-13 au 1993-01-30 CONCORDE source
    

Code du travail - article L122-25 AUTONOME ABROGE, en vigueur du 1993-01-30 au 2008-05-01 CONCORDE source
    

Code du travail - article L1225-1 AUTONOME VIGUEUR, en vigueur depuis le 2008-05-01 CITATION cible
    

Textes faisant référence à l'article


Ordonnance n° 2007-329 du 12 mars 2007 relative au code du travail (partie législative) CODIFICATION cible
    

Références faites par l'article


      2007-03-12 CODIFICATION source Ordonnance n° 2007-329 du 12 mars 2007 relative au code du travail (partie législative)


      2999-01-01 CONCORDE cible Code du travail - article L122-25 AUTONOME ABROGE, en vigueur du 1993-01-30 au 2008-05-01


      2999-01-01 CITATION source Code du travail - article L1225-1 AUTONOME VIGUEUR, en vigueur depuis le 2008-05-01


      2999-01-01 CITATION source Code du travail - article L1225-2 AUTONOME VIGUEUR, en vigueur depuis le 2008-05-01


      2999-01-01 CITATION cible Code du travail - article L1225-3-1 AUTONOME VIGUEUR, en vigueur depuis le 2016-01-28


      2999-01-01 CONCORDANCE source Code du travail VIGUEUR


