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Article L1153-6
Tout salarié ayant procédé à des faits de harcèlement sexuel est passible d'une
sanction disciplinaire.

Références
Articles faisant référence à l'article


LOI n° 2012-954 du 6 août 2012 relative au harcèlement sexuel - article 7 ENTIEREMENT_MODIF MODIFIE source
    

Textes faisant référence à l'article


Ordonnance n° 2007-329 du 12 mars 2007 relative au code du travail (partie législative) CODIFICATION cible
    

Références faites par l'article


      2007-03-12 CODIFICATION source Ordonnance n° 2007-329 du 12 mars 2007 relative au code du travail (partie législative)


      2012-08-06 MODIFIE cible LOI n° 2012-954 du 6 août 2012 relative au harcèlement sexuel - article 7 ENTIEREMENT_MODIF


      2999-01-01 CONCORDE cible Code du travail - article L122-47 AUTONOME ABROGE, en vigueur du 2002-01-18 au 2008-05-01


      2999-01-01 CONCORDANCE source Code du travail - article L122-47 AUTONOME MODIFIE, en vigueur du 1992-11-04 au 2002-01-18


