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Article Annexe II-4-1 (art. A212-76)
RÉFÉRENTIEL DE CERTIFICATION





        UC 1 EC



        De construire la stratégie d'une organisation du secteur





        OI 11 EC



        De préparer la prise de décision





        OI 111 EC



        D'organiser une veille en terme d'information dans le champ
        d'intervention de l'organisation dans le cadre de réseaux
        professionnels





        OI 112 EC



        D'analyser les caractéristiques économiques, sociales, politiques et
        culturelles du territoire de référence





        OI 113 EC



        D'analyser l'impact des politiques publiques sur l'activité de
        l'organisation





        OI 114 EC



        De formaliser des diagnostics stratégiques pour les élus de
        l'organisation





        OI 12 EC



        D'élaborer un projet de développement





        OI 121 EC



        De veiller au respect des objectifs, des valeurs et des méthodes de
        l'organisation dans une perspective éducative





        OI 122 EC



        De mobiliser les ressources internes dans la préparation d'un projet de
        développement





        OI 123 EC



        D'animer une démarche d'ingénierie de projet





        OI 124 EC



        De formaliser un projet de développement





        OI 125 EC



        D'élaborer les dossiers de financement





        OI 13 EC



        De mobiliser les instances dirigeantes élues





        OI 131 EC



        De transmettre l'information nécessaire à la prise de décision





        OI 132 EC



        D'exposer les alternatives stratégiques aux instances dirigeantes





        OI 133 EC



        De préparer les travaux des assemblées décisionnelles





        UC 2 EC



        De gérer les ressources humaines et financières d'une organisation du
        secteur





        OI 21 EC



        De gérer les ressources humaines d'une organisation du secteur





        OI 211 EC



        De concevoir une stratégie de développement des ressources humaines





        OI 211 EC



        D'anticiper l'évolution des besoins en personnel





        OI 212 EC



        De négocier le plan de formation du personnel





        OI 213 EC



        De gérer les relations sociales au sein de l'organisation





        OI 214 EC



        De contrôler la gestion administrative du personnel





        OI 215 EC



        De procéder à l'évaluation des personnels





        OI 22 EC



        De gérer les ressources financières d'une organisation du secteur





        OI 221 EC



        D'établir les budgets prévisionnels et les dossiers de financement





        OI 222 EC



        D'organiser le fonctionnement financier de l'organisation





        OI 223 EC



        De négocier avec les prestataires de l'organisation





        OI 224 EC



        De contrôler les différentes procédures d'exécution budgétaire





        OI 23 EC



        De rendre compte de la mise en œuvre de la délégation





        OI 231 EC



        D'évaluer la pertinence des modes de fonctionnement de l'organisation





        OI 232 EC



        D'expliquer les écarts constatés entre les résultats et les objectifs
        fixés





        OI 233 EC



        D'élaborer des propositions d'évolutions possibles





        UC 3 EC



        De diriger un système d'entraînement dans une discipline





        OI 31 EC



        De concevoir le plan de performance sportive





        OI 311 EC



        D'analyser les facteurs de la performance sportive





        OI 312 EC



        De définir les objectifs de performance à court, moyen et long terme





        OI 313 EC



        De choisir les indicateurs de réussite intermédiaire





        OI 314 EC



        De définir une politique de détection des jeunes sportifs





        OI 315 EC



        D'organiser les échanges de pratique avec une équipe technique





        OI 32 EC



        De planifier la préparation de la performance sportive





        OI 321 EC



        D'organiser la cohérence entre les différents temps de la préparation de
        la performance sportive





        OI 322 EC



        De définir les axes de la préparation physique des athlètes





        OI 323 EC



        De définir les axes de la préparation mentale des athlètes





        OI 324 EC



        De concevoir une politique de suivi social et professionnel des
        sportifs





        OI 33 EC



        D'accompagner l'athlète vers l'optimisation de la performance





        OI 331 EC



        De diriger l'entraînement dans la discipline





        OI 331 EC



        De veiller au respect des différents protocoles de travail établis





        OI 332 EC



        D'encadrer les athlètes dans le cadre de la compétition





        OI 333 EC



        D'analyser le comportement de l'athlète pendant la compétition





        OI 334 EC



        De mettre en œuvre des médiations d'ordre stratégique, technique,
        physique ou relationnel





        OI 335 EC



        De gérer la relation avec les médias





        OI 34 EC



        De conduire l'évaluation du projet de la performance





        OI 341 EC



        De formaliser les bilans sportifs





        OI 342 EC



        D'analyser les écarts constatés entre les résultats et les objectifs
        fixés





        OI 343 EC



        De proposer aux instances dirigeantes de nouvelles perspectives de
        développement





        OI 35 EC



        D'organiser des actions formatives dans le cadre des réseaux
        professionnels de l'organisation





        OI 351 EC



        De concevoir des actions de formation adaptées aux besoins des réseaux
        professionnels de l'organisation





        OI 352 EC



        De coordonner la mise en œuvre des actions de formation décidées





        OI 353 EC



        D'animer des actions de formation





        OI 354 EC



        De participer aux échanges professionnels dans le cadre de formation de
        formateurs





        OI 355 EC



        D'évaluer des actions de formations





        UC 4 EC



        D'encadrer la discipline sportive en sécurité





        OI 41 EC



        De réaliser en sécurité les démonstrations techniques





        OI 411 EC



        D'évaluer les risques objectifs liés à la pratique de la discipline





        OI 412 EC



        D'évaluer ses propres capacités à effectuer une démonstration
        technique





        OI 413 EC



        D'expliciter les différents éléments de la démonstration technique





        OI 42 EC



        De réaliser les gestes professionnels nécessaires à la sécurité des
        pratiquants





        OI 421 EC



        D'évaluer les risques objectifs liés à l'activité pour le pratiquant





        OI 422 EC



        D'anticiper les risques potentiels pour le pratiquant





        OI 423 EC



        De maîtriser le comportement et les gestes à réaliser en cas d'incident
        ou d'accident





        OI 43 EC



        D'assurer la sécurité des pratiquants et des tiers





        OI 431 EC



        D'évaluer les risques objectifs liés au contexte de pratique





        OI 432 EC



        D'anticiper les risques juridiques liés à la pratique et le milieu dans
        lequel il se pratique





        OI 433 EC



        D'assurer la sécurité passive des équipements





        OI 434 EC



        D'agir en cas de maltraitance des mineurs





Références
Articles faisant référence à l'article


Arrêté du 1er juillet 2008 modifiant les dispositions réglementaires du code du sport - article 4 ENTIEREMENT_MODIF CREE source
    

Références faites par l'article


      2008-07-01 CREE cible Arrêté du 1er juillet 2008 modifiant les dispositions réglementaires du code du sport - article 4 ENTIEREMENT_MODIF


