<English> : Because we 've made leadership about changing the world , and there is no world . There 's only six billion understandings of it , and if you change one person 's understanding of it , one person 's understanding of what they 're capable of , one person 's understanding of how much people care about them , one person 's understanding of how powerful an agent for change they can be in this world , you 've changed the whole thing .
<Vietnamese> : Bởi vì chúng ta đã biến sự lãnh đạo thành thay đổi thế giới , trong khi chẳng có thế giới nào cả . Chỉ có 6 tỷ cách hiểu về nó , và nếu bạn thay đổi cách nhìn của một người về nó , về những gì họ có thể làm , về sự quan tâm họ nhận được từ mọi người , về sức mạnh của một nhân tố thay đổi họ có thể trở thành , bạn đã thay đổi tất cả .

<English> : It can be frightening to think that we can matter that much to other people , because as long as we make leadership something bigger than us , as long as we keep leadership something beyond us , as long as we make it about changing the world , we give ourselves an excuse not to expect it every day from ourselves and from each other .
<Vietnamese> : Và càng đáng sợ hơn khi nghĩ chúng ta quan trọng đến thế với những người khác , bởi vì bao lâu chúng ta vẫn biến sự lãnh đạo thành một cái gì đó lớn hơn bản thân , bao lâu chúng ta vẫn nghĩ sự lãnh đạo vượt xa chúng ta , bao lâu chúng ta vẫn nghĩ về nó là thay đổi thế giới , chúng ta đã tự cho bản thân một lời nguỵ biên để không trông đợi nó mỗi ngày từ chính bản thân chúng ta và những người khác .

<English> : And now we 're in this new model of leadership , where the way we make change is not by using money or power to lever a system , but by leading .
<Vietnamese> : 
Và giờ chúng ta đang ở trong mô hình mới về lãnh đạo . Trong đó cách mà chúng ta tạo ra thay đổi không phải bằng tiền , hay quyền lực để chi phối một hệ thống mà bằng lãnh đạo .