<English> : If you read management books now , a leader is somebody who can foster creativity , who can get his -- get the employees -- see , I still say " his " -- who can get the employees to talk to each other , who can basically build teams and get them to be creative .
<Vietnamese> : Nếu bạn đọc những quyển sách về quản lý ngày nay , một người lãnh đạo là một người có thể thúc đẩy sự sáng tạo , người có thể làm cho nhân viên của anh ta , đấy , tôi vẫn dùng từ " anh ta " người có thể làm cho nhân viên nói chuyện với nhau người có thể xây dựng các nhóm làm việc và khiến họ trở nên sáng tạo .

<English> : Leadership training in Google , for example , places a lot of emphasis on the inner qualities , such as self-awareness , self-mastery , empathy and compassion , because we believe that leadership begins with character .
<Vietnamese> : Ví dụ như , việc đào tạo lãnh đạo ở Google nhấn mạnh rất nhiều vào các phẩm chất nội tâm , như là sự tự nhận thức , sự tự làm chủ , lòng cảm thông và lòng từ bi , bởi vì chúng tôi tin rằng khả năng lãnh đạo bắt nguồn từ tính cách con người .

<English> : Business leadership will depend more and more on emotional intelligence , the ability to listen deeply , to have empathy , to articulate change , to motivate others -- the very capacities that the arts cultivate with every encounter .
<Vietnamese> : 
Lãnh đạo kinh doanh sẽ dựa vào thêm trí thông minh cảm xúc , khả năng lắng nghe sâu sắc , để có sự cảm thông , để kết nối thay đổi , và thúc đẩy người khác -- những khả năng mà nghệ thuật trau dồi cho mỗi người tiếp xúc với nó .