La forma más efectiva de despedir a alguien sin que se enfade o lo tome personalmente es mantener una actitud amable pero firme. Procure ser directo y honesto y evite ser crítico o juzgar a la persona. Si es necesario, explique la situación por completo y proporcione una explicación clara y precisa de por qué está despediendo a la persona. Haga hincapié en el hecho de que la decisión no se tomó por motivos personales y que la organización está tomando una decisión que se considera necesaria para el negocio. Trate de mantener un tono calmado y respetuoso para evitar cualquier confrontación innecesaria. Si es posible, ofrezca algunas recomendaciones útiles para ayudar a la persona a colocarse en el mercado laboral, como contactos laborales, referencias, etc.
วิธีที่มีประสิทธิภาพที่สุดในการไล่ใครบางคนออกโดยไม่รู้สึกโกรธหรือคิดไปเองคือการรักษาทัศนคติที่ใจดีแต่หนักแน่น พยายามพูดตรงและซื่อสัตย์ และหลีกเลี่ยงการวิพากษ์วิจารณ์หรือตัดสินบุคคลนั้น หากจำเป็น ให้อธิบายสถานการณ์ให้ครบถ้วนและให้คำอธิบายที่ชัดเจนและแม่นยำว่าเหตุใดคุณจึงไล่บุคคลนั้นออก เน้นข้อเท็จจริงที่ว่าการตัดสินใจไม่ได้เกิดขึ้นด้วยเหตุผลส่วนตัว และองค์กรกำลังทำการตัดสินใจที่ถือว่าจำเป็นสำหรับธุรกิจ พยายามรักษาน้ำเสียงที่สงบและให้ความเคารพเพื่อหลีกเลี่ยงการเผชิญหน้าโดยไม่จำเป็น หากเป็นไปได้ ให้เสนอคำแนะนำที่เป็นประโยชน์เพื่อช่วยให้บุคคลนั้นเข้าสู่ตลาดงาน เช่น ข้อมูลการติดต่องาน ข้อมูลอ้างอิง ฯลฯ
spam fails_task lang_mismatch pii not_appropriate hate_speech sexual_content quality toxicity humor helpfulness creativity violence