À Auckland, en Nouvelle-Zélande, un employé d’une agence de publicité a reçu début septembre un mail de son patron lui annonçant « une mauvaise nouvelle » et le convoquant à un entretien. 
Mais au lieu d’un membre d’un syndicat, d’un avocat ou d’un collègue, il a engagé... un clown ! 
Comme il s’attendait à être licencié, le publicitaire a alors décidé, comme le prévoit la loi, de se faire accompagner. 