Comme il s’attendait à être licencié, le publicitaire a alors décidé, comme le prévoit la loi, de se faire accompagner. 
Pendant l’entretien de licenciement, celui-ci a notamment confectionné des animaux en ballons pour égayer ce moment. 
Mais au lieu d’un membre d’un syndicat, d’un avocat ou d’un collègue, il a engagé... un clown ! 