如何在招聘会之后跟进
user
如何在招聘会之后跟进
assistant
无论你是在找一份暑期工作、实习还是毕业后的第一份工作，招聘会都是与雇主面对面交流的好地方。然而，即使你付出了大量的努力，在展会上留下了很好的印象，如果没有后续的跟进，这些努力都是白费。在招聘会结束后的一两天内，给所有与你有过深入交谈的人发一封感谢信。之后，在网上联系招聘人员，继续表达你的兴趣。与招聘人员保持联系能让你更好地抓住机会，获得梦寐以求的职位。祝你好运！

## 发一封感谢邮件

**1. 与招聘人员交谈后，做一些笔记。**当你写感谢信时，可以包含一些你在谈话中记得的具体内容。考虑到你可能会在招聘会的过程中与许多招聘者交谈，每次交流后花点时间反思并记下谈话要点。

如果你告诉过招聘人员你要做些什么，比如在公司的网站上申请一份工作，要尽快记下来。
反思你和招聘人员的对话可能会让你想到一些新问题。把这些也写下来，你可以把它们写进邮件里。

**2. 浏览公司网站，了解公司信息。**当你从招聘会回家后，花点时间看看你最感兴趣的公司的网站。把吸引你眼球的事情记下来。你可以问一些相关问题，或者在邮件中表达出对他们的兴趣。

在公司的网站上，可以找到新闻发布或者最新新闻的标签。这是了解公司最新动态的简单方法。
记下管理你感兴趣的职位的部门经理或主管名字。你之后可能还想和他们联系。

**3. 起草一封专业的私人邮件。**一封感谢信相对简短，结构也相对通用。所有的感谢信可以使用相同的基本格式，只是要确保你把它们发给了适当的招聘人员。这里有一个基本的模板可以遵循：

在第一段提及招聘会的名字，以及你和招聘者谈论过的一些事情。如果你答应了要做某事，比如在公司网站上申请工作，要让他们知道你是否做到了。第一段应该是2到3句话。
在第二段中，根据你在浏览公司网站时收集到的对话或者信息提出问题。如果你没有任何问题，可以提一些你感兴趣的事情，并解释原因。第二段也应该是2到3句话。
在第三段，重申你感兴趣的职位。提出2到3件你认为自己适合这个职位的原因，并且记得附上你的简历供他们参考。这段也可能需要2或3句话。
最后再加上一句感谢的话。让他们知道你什么时候会再次和他们联系。空两行，然后使用专业的结尾，比如“敬启”。在往下两行输入你的全名。

**4. 写一个具体和专业的主题行。**如果招聘人员不能通过邮件的主题来了解内容，他们可能永远都不会打开它。写上招聘会名称，并且感谢他们的帮助。

例如，你的主题可以是：“感谢您在麒麟大学招聘会上的帮助。”你也可以写：“对麒麟大学招聘会的感谢及跟进。”
主题行应该简短和具体。没有必要把你的名字或者简历也写上去。

**5. 使用更正式的邮箱。**求职时，最合适使用以你的姓名，或者你名字的首字母和姓命名的邮箱。如果你的名字太常见，注册邮箱时不可使用，可以添加中间名字的首字母或者描述专业的词，比如“销售”或者“工程师”。

如果可以，把你的邮箱名字写在一起。例如，“SuzySunshine”或者“LunaLovegood”。
永远不要在邮箱名字中使用数字。数字可能会被理解为你的年龄或出生年份，看起来不够专业。
避免使用连字符、下划线和句号分隔你的名字。这样的邮箱名字更加复杂，招聘者很难记住。下划线在一些收件箱的布局中可能很难看到。不过，一个单独的句号是可以的。例如,“Suzy.Sunshine”，或者“Luna.Lovegood”。

**6. 把你的简历添加到邮件里。**花点时间为你要应聘的公司专门制作一份简历。然后制作一份简历的 PDF 副本，和邮件一起发给对方。如果你已经在招聘会上把简历给招聘人员了，就在邮件中注明附件中的简历只是作为参考。
在附上简历之前，把你的名字加上“简历”保存为文件名。如果你用一个通用的文件名，招聘人员可能无法找回它。

**7. 在招聘会后48小时内发送邮件。**理想情况下，你应该在招聘会后24小时内发送感谢邮件。但是，你可能需要一些时间来研究公司，整理你的笔记和信息。只要你的邮件内容是经过深思熟虑、精心处理，而且很专业，48小时内发送也可以。

如果招聘会是在周五，你可以等到周一再发邮件，这样就不会在周末骚扰招聘人员的邮箱。
一般来说，在正常的工作时间（通常是上午9点到下午5点）发邮件是最专业的。早上早一点发会比下午晚些时候发好。

## 联系招聘人员

**1. 如果你还没有领英（LinkedIn）账户，那就注册一个吧。**许多招聘人员都会使用领英。这个平台能够让更多人看到你的名字，并且帮你找到一份新工作。你可以免费开一个账户，然后添加你的教育经历、工作经验和技能信息，建立你的个人资料页面。

在你的领英个人资料中，使用专业的信息和术语。上传一张你精心打扮并且着装专业的照片。如果你有一张最近学校里的照片或者毕业照，也可以用它们。
花点时间在领英上搜索你可能认识的人，但是要记住，领英并不是像微博或者微信那样的社交平台。仅仅因为你和某人是朋友，并不意味着他们一定会成为对你有用的人脉。另一方面，能够和以前的老师、老板或者同事联系也是一个好主意。

**2. 在领英上搜索招聘人员。**招聘人员的名片上可能有领英页面的地址。如果没有，你可以使用领英搜索功能找到他们。只需要在搜索栏中输入他们的名字。
当你找到对方的简介时，迅速浏览一下，以便更深入地了解对方的职业经历和在公司的工作。你可能会发现你和对方有其他的共同点。例如，他们可能和你毕业于同一所学校。

**3. 发送一条简短的消息和联系请求。**写2-3句话，说明你在招聘会上遇到了他们，并且希望与他们建立联系。具体提到招聘会的名称，以及举办日期。你也可以加上一些你们谈论过的细节，有助于让招聘人员想起你。

例如，你可以写：“您好，荣达的招聘人员！4月1日，我们在麒麟大学招聘会上聊过天。我想在这里与您联系，以便及时了解贵公司可能提供的任何机会。谢谢！”
如果你只是简单地发送了一个联系请求，但是没有发送任何信息，对方很可能不会接受你的请求。大多数领英用户不会接受他们不认识，或者没有业务关系的人的联系请求。

**4. 使用领英关注你感兴趣的公司。**领英上不仅有个人资料，也有公司资料。通过关注一家公司的领英页面，你可以了解该公司的最新发展和职位空缺。

许多高管和商业领袖也是领英上的“影响者”。你可以关注一个有影响力的人的帖子，不需要发送直接联系他们的请求。有影响力的人经常会写一些关于行业发展、个人想法和劳动力需求的帖子。这些文章可以让你对你选择的领域有更多了解。
领英有视频和其他资源教你如何利用网络来开启职业生涯。访问 https://university.linkedin.com/linkedin-for-students 开始学习。

## 写一封正式的跟进信

**1. 在日历上标记一个后续日期，在那天发送一封正式的信件。**如果你在发送了一封简短的感谢信后，没有收到招聘人员太多的回复，那么你可以再写一封正式的感谢信。如果你最近几个月都不打算开始工作，那就等一个月左右。但是，如果你希望在接下来的一两个月内开始工作，可以在发送了感谢信的10到14天后就开始写一封正式的感谢信。
你也可以在跟进日期的前几天设置一个提醒，这样就有更多的时间来起草信件内容。

**2. 用正式的商务信函格式来写信。**你使用的文字处理程序可能会有用于写商业信函的模板。把称呼改为你在招聘会上交谈过的招聘人员。
使用常规、易读的字体，比如宋体或者黑体，字号为10或者12。

**3. 用你邮件中的信息作为开头起草信件。**在信的开头提到你在招聘会上和对方交谈过，提起招聘会的具体名称和举办日期。你还可以添加你在最初的感谢信中提到过的对话细节。
如果你在发送感谢信后发生了一些变化，可以把这些信息添加到第一段。例如，如果招聘人员建议你和公司的部门主管谈谈，你可以让对方知道你已经和那个人取得了联系。

**4. 突出对公司有价值的技能和经验。**在求职信的第二段，谈谈你将如何成为公司的一笔财富。包括一些软技能，比如领导能力或者自我激励的能力。
例如，你可以说自己积极主动，并且会自我激励，然后以你在当地动物收容所遛狗的事情为例，提到你是如何领导一个志愿者项目。

**5. 用“行为号召”作为结尾。**在求职信的最后一段，让招聘人员知道你接下来要做什么，或者你希望他们回复你的信。向对方提供你下次跟进的日期。
例如，如果你想参加面试，可以告诉他们你什么时候有空，你可以这样说：“我想和您当面谈谈这个工作机会。星期四和星期五下午2点以后我都有空。”

**6. 在打印和签名之前，仔细校对你的信。**如果你发送的信有拼写错误和语法错误，你的努力可能适得其反。大声朗读信件内容可以帮你注意到语法错误和措辞尴尬的地方。
让朋友、老师或者学校顾问通读你的信也会有帮助。他们会给你一些建议，教你如何让信的内容更有说服力。

**7. 附上一份你的简历。**通读一遍你之前发给招聘人员的简历，并且根据自身情况变化及时更新。然后在打印之前再校对一遍。
在高质量的简历纸上打印你的简历。你可以在网上或者办公用品商店找到这种纸。你也可以用这种纸打印你的信。

**小贴士**

- 整理好你在招聘会上收到的所有名片、小册子和其他信息，这样你就可以很容易地找到你需要的东西。将这些潜在工作领导输入到电子表格，跟踪自己已经建立的联系，以及什么时候需要跟进。
- 
- 因为很少有手写的感谢信，所以在专业的信纸上手写一封感谢信，能让你在招聘者的心中脱颖而出。但要确保你的字体整洁易读，否则这个想法可能会适得其反。