Man buvo smalsu jūsų nuomonė šiuo atveju ir kaip žmonės gali geriausiai judėti toliau, kai yra atleisti dėl, jų nuomone, menkų priežasčių, nesusijusių su atleidimais ar darbo rezultatais
i was curious about your opinion of this case and how people can best move on when they re fired for what they feel are petty reasons not to do with layoffs or performance