Người ta đã đề_cập rằng hầu_hết các tổ_chức phi lợi_nhuận sẽ không bao_giờ có_thể phù_hợp với mức lương của khu_vực tư_nhân và do_đó nên tập_trung sự chú_ý của họ vào các gói lợi_ích , ưu_đãi và thực_hiện môi_trường làm việc dễ_chịu .Điều_kiện làm việc dễ_chịu được xếp_hạng là được ưu_tiên hơn mức lương cao và công_việc không_thể tin được .NPO được khuyến_khích trả nhiều nhất là có_thể , và cung_cấp một môi_trường làm_việc căng_thẳng thấp mà nhân_viên có_thể liên_kết tích_cực .Các ưu_đãi khác nên được thực_hiện là các khoản phụ_cấp kỳ nghỉ hào_phóng hoặc giờ làm_việc linh_hoạt .
NPO nên tập_trung vào việc cung_cấp cho nhân_viên thay_vì tiền_lương cao ?
Gói lợi_ích , ưu_đãi và thực_hiện môi_trường làm việc dễ_chịu