Việc_làm khu_vực công và tư_nhân , phần_lớn , có_thể cung_cấp nhiều hơn cho nhân_viên của họ hơn hầu_hết các cơ_quan phi lợi_nhuận trong suốt lịch_sử .Hoặc dưới dạng tiền_lương cao hơn , các gói lợi_ích toàn_diện hơn hoặc công_việc ít tẻ_nhạt hơn , khu_vực công và tư_nhân đã có lợi_thế trong việc thu_hút nhân_viên trên NPO .Theo truyền_thống , NPO đã thu_hút các cá_nhân điều_khiển nhiệm_vụ muốn hỗ_trợ sự_nghiệp mà họ đã chọn .Kết_hợp vấn_đề là một_số NPO không hoạt_động theo cách tương_tự như hầu_hết các doanh_nghiệp , hoặc chỉ theo mùa .Điều này dẫn đến nhiều nhân_viên trẻ và được thúc_đẩy từ_bỏ các NPO để ủng_hộ việc_làm ổn_định hơn .Tuy_nhiên , ngày_nay , các tổ_chức phi lợi_nhuận đang áp_dụng các phương_pháp được sử_dụng bởi các đối_thủ cạnh_tranh của họ và tìm phương_tiện mới để giữ_chân nhân_viên của họ và thu_hút những người làm_việc tốt nhất của lực_lượng lao_động mới được đúc .
Điều gì gây ra một vấn_đề lớn với việc_làm trong NPO là gì ?
Không hoạt_động theo cách tương_tự như hầu_hết các doanh_nghiệp , hoặc chỉ theo mùa