Don’t worry, be happy! Positive affect at work, greater balance at home. A daily diary study on work-family balance
The dynamics pertaining to work-family interface such as conflict, enrichment, etc. have received considerable scholarly attention in social sciences. However, the daily processes that are involved have been examined to a lesser extent, least of all including the role played by emotions. This study aimed at examining, consistently with the Affective Events Theory, if positive and negative affect experienced during the working day played a mediational role in the associations between daily levels of work-family conflict and work-family enrichment on one side, and work-family balance on the other. Moreover, the moderating cross-level role of trait emotional stability was examined. The study included a convenience sample of 104 Italian employees who completed a diary-book over five consecutive working days. Multilevel-modelling results highlighted, controlling for emotional stability, a mediational role of only daily positive affect in the relationships between both work-family conflict and enrichment on the one side and work-family balance on the other side. This study contributed to the literature emphasizing the role of positive affective states experienced at the workplace and their connections with the private life. Limitations and implications for research and practice are described. Les dynamiques liées à l’interface travail-famille telles que les conflits, l’enrichissement, etc. ont reçu une attention considérable de la part des chercheurs en sciences sociales. Cependant, les processus quotidiens impliqués ont été examinés dans une moindre mesure, notamment le rôle joué par les émotions. Cette étude visait à étudier, conformément à la théorie des événements affectifs, si les affects positifs et négatifs ressentis pendant la journée de travail jouaient un rôle médiateur dans les relations entre les niveaux quotidiens du conflit travail-famille et d’enrichissement travail-famille, d’une part, et l’équilibre travail-famille, d’autre part. Par ailleurs, le rôle transversal du modérateur relatif à la stabilité émotionnelle a été examiné. L’étude a porté sur un échantillon de convenance de 104 employés italiens qui ont rempli un journal pendant cinq jours de travail consécutifs. Les résultats de l’analyse multiniveaux ont mis en évidence, en contrôlant la stabilité émotionnelle, l’unique rôle médiateur de l’affect positif quotidien dans les relations entre le conflit travail-famille et l’enrichissement d’un côté et l’équilibre travail-famille de l’autre. Cette étude a contribué à la littérature en mettant l’accent sur le rôle des états affectifs positifs vécus sur le lieu de travail et leurs liens avec la vie privée. Les limites, les implications pour les recherches et la pratique ont été décrites.