Les entreprises transnationales comme sujets de violations de Droits Humains au regard du droit international
Cet article a pour objectif de trouver les moyens efficaces d’obliger les entreprises transnationales en Haïti à respecter les Droits de la personne, surtout en ce qui concerne le travail des ouvriers dans le secteur des sous-traitances. Malgré les conventions et les traités relatifs au droit international et les règlements internes, le Droit de l’Homme n’est pas respecté par les entreprises transnationales dans la majorité des cas en Haïti. À cet égard, il faut utiliser de nouveaux mécanismes afin de prendre des mesures concrètes pour obliger les entreprises à respecter les Droits de la personne. Le travail est divisé en deux parties. Dans la première partie, nous parlons à propos de l’irresponsabilité des entreprises transnationales. Dans la deuxième, il est surtout question des mécanismes à entreprendre pour combattre ces violations. Dans le cadre de ce travail, nous utilisons la méthode qualitative et déductive. Elles nous ont permis de fournir des détails sur le fondement de ce phénomène afin de mieux comprendre le contexte naturel du problème. En termes de conclusion globale, l’État haïtien est le premier responsable de ce fléau et doit s’engager à protéger et à faire respecter le droit des ouvriers. Mais compte tenu de la faiblesse des institutions Étatique du pays depuis des décennies, il parait improbable de voir un changement. De ce fait, le système interaméricain des Droits de la personne doit intervenir comme un second recourt afin d’obliger les entreprises à prendre leurs responsabilités à l’égard des travailleurs.