Crises, informalité et reconfigurations du marché du travail : quatre décennies de bouleversements économiques au Brésil
Cet article analyse les ajustements du marché du travail brésilien sur longue période, notamment lors des épisodes de crise macroéconomique, qui s’étendent sur plus du tiers des quarante dernières années. L’un des objectifs est de soumettre les différentes théories de l’informel à l’épreuve des faits, et tout particulièrement l’hypothèse du rôle anticyclique que lui attribue la thèse dualiste. Sur le plan empirique, notre approche est basée sur un important travail d’« archéologie statistique » de reconstitution de séries historiques et de traitement de première main de millions d’observations de microdonnées d’enquêtes ou de registres administratifs. Les trois angles d’analyse adoptés convergent. Nous montrons entre autres la formidable résilience du marché du travail brésilien qui s’inscrit dans l’histoire et les disparitions progressives depuis les années 1990 des mécanismes de la crise « canonique », supplantée par un processus d’exclusion multiforme, et des frontières entre formel et informel, en défaveur des droits des travailleurs. Cependant, les crises ne sont pas toujours le meilleur point d’observation : la phase de croissance des années 2000, par exemple, apparaît comme la seule période « transformative » qui a laissé une empreinte positive et durable sur le monde du travail.