为 '组织行为学' 创建科学期刊文章的摘录，为该主题的专业人士和研究人员量身定制。
We are writing on chapter '组织权力与政治'. In particular, section '权力的使用'. We have already covered the following unit in this section: '组织中的常见权力策略'. Write a new unit titled '管理权力的象征'. Here's some text for inspiration: 我们如何知道管理者在组织环境中何时拥有权力？哈佛大学教授罗莎白·莫斯·坎特已经确定了几个更常见的管理权力象征。

R.坎特，*《管理的前沿》，*（波士顿：哈佛商业评论出版社）2004年出版。例如，管理者的权力大到可以代表与组织有矛盾的人进行有利的调解。你有没有注意到，当几个人犯了同样的错误时，有些人不会受到惩罚？也许有人在监视他们。.

风格应该反映学术出版物的风格，而不是学校教科书的风格，旨在吸引知识渊博、具有深厚专业知识的读者。尝试：

    - 使用技术和学术语言提出先进的理论。
    - 包括对最新研究结果和该领域辩论的批判性分析，并对经验数据和统计方法进行详细检查。
    - 文章应反映顶级经济学期刊内容的深度和复杂性，面向该领域根深蒂固的读者。
    - 不要添加参考文献或将其添加在文章末尾。 如果有数学表达式，请使用正确的 LateX 格式并且不要使用图像。
管理权力的象征