在 '营销原理' 上创建一个引人入胜且易于访问的电子学习模块，专为没有该主题知识的中学生量身定制。
We are writing on chapter '搭建舞台'. In particular, section '使用指标的营销计划进度' of '营销战略规划' part. We have already covered the following units in this section: '营销指标解释', '关键绩效指标（KPI）解释'. Write a new unit titled '业务目标KPI示例'. Here's some text for inspiration: 营销人员可以选择多种KPI来管理业务目标。选择的实际KPI取决于流程的性质、可用信息的类型和团队。重要的概念是确定推动成功的“关键”指标。与其试图从300个KPI的清单中开发信息，不如确定一些最有用的KPI，以便有效管理信息。换句话说，有时少即是多，而不是筛选堆积如山的统计数据（记住互联网上所有的zettabytes信息），您可以从一小部分测量中进行选择以定期审查。让我们看看您可能希望考虑的几个，如[链接]所示。.

不要使用传统的教科书方法，而是使用基于故事的叙述来解释概念。尝试：

    - 避免使用技术术语，并以直接、对话的语气表达想法，以激发好奇心并与年轻观众的经历产生联系。
    - 包括思想实验和现实生活场景等互动元素。 目标是主题平易近人且有趣，激发人们对其如何应用于日常生活的好奇心。
    - 不要在开头使用“欢迎来到本单元”等介绍性短语或在结尾使用结论。 不要使用图像。
业务目标KPI示例