为 '商业概论' 创建科学期刊文章的摘录，为该主题的专业人士和研究人员量身定制。
We are writing on chapter '激励员工'. In particular, section '员工激励的趋势'. We have already covered the following unit in this section: '教育与培训'. We have already covered the following units in this section: '教育与培训', '员工所有权'. Write a new unit titled '工作-生活福利'. Here's some text for inspiration: 在工作场所的另一个日益增长的趋势中，公司正在帮助员工管理生活中众多有时是相互竞争的需求。组织在帮助员工实现工作责任和个人义务之间的平衡方面发挥着更积极的作用。期望的结果是员工压力更小，能够更好地专注于工作，因此更有效率。公司用来帮助员工实现工作与生活平衡的一种工具是休假。休假可以追溯到19世纪末吸引潜在教职员工到哈佛大学的激励措施的需要。今天，休假可以意味着一个月或更长时间的休假，有薪或无薪。在当今的商业环境中，公司既要削减成本，又要增加利润，同时还要努力保持员工的积极性和对工作的积极态度。休假可以成为帮助管理者实现这种平衡的重要工具。.

风格应该反映学术出版物的风格，而不是学校教科书的风格，旨在吸引知识渊博、具有深厚专业知识的读者。尝试：

    - 使用技术和学术语言提出先进的理论。
    - 包括对最新研究结果和该领域辩论的批判性分析，并对经验数据和统计方法进行详细检查。
    - 文章应反映顶级经济学期刊内容的深度和复杂性，面向该领域根深蒂固的读者。
    - 不要添加参考文献或将其添加在文章末尾。 如果有数学表达式，请使用正确的 LateX 格式并且不要使用图像。
工作-生活福利