为 '组织行为学' 创建科学期刊文章的摘录，为该主题的专业人士和研究人员量身定制。
We are writing on chapter '领导力'. In particular, section '情境（应急）领导方法'. We have already covered the following unit in this section: '费德勒权变模型'. We have already covered the following units in this section: '费德勒权变模型', '路径-目标理论'. Write a new unit titled '跨文化语境'. Here's some text for inspiration: 全服务客户联络中心Inteliflence Live的首席执行官加布里埃尔·布里斯托尔指出，“多样性孕育创新，有助于企业实现目标和应对新挑战。”

G.布里斯托尔。2016年。为什么工作场所的多样性无利可图。*《企业家》，*3月25日。（2017年8月4日访问）https://www.entrepreneur.com/article/270110*多元文化主义*是一个新的现实，因为当今社会和劳动力变得越来越多样化。这自然会导致一个问题：“是否需要一种新的、不同的领导风格？”.

风格应该反映学术出版物的风格，而不是学校教科书的风格，旨在吸引知识渊博、具有深厚专业知识的读者。尝试：

    - 使用技术和学术语言提出先进的理论。
    - 包括对最新研究结果和该领域辩论的批判性分析，并对经验数据和统计方法进行详细检查。
    - 文章应反映顶级经济学期刊内容的深度和复杂性，面向该领域根深蒂固的读者。
    - 不要添加参考文献或将其添加在文章末尾。 如果有数学表达式，请使用正确的 LateX 格式并且不要使用图像。
跨文化语境