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We are writing on chapter '组织权力与政治'. In particular, section '人际关系中的权力'. We have already covered the following unit in this section: '什么是权力？'. We have already covered the following units in this section: '什么是权力？', '权力、权威和领导力'. We have already covered the following units in this section: '什么是权力？', '权力、权威和领导力', '权力的类型'. We have already covered the following units in this section: '什么是权力？', '权力、权威和领导力', '权力的类型', '权力基础'. Write a new unit titled '权力的行为后果'. Here's some text for inspiration: 因此，我们已经看到，至少可以确定五个权力基础。在每种情况下，个人的权力取决于权力持有人、追随者或他们的关系的特定属性。在某些情况下（例如奖励权力），权力掌握在上级手中；在另一些情况下（例如指称权力），权力由下级赋予上级。在所有情况下，权力的行使都涉及微妙的，有时甚至威胁到相关各方的人际关系。事实上，当权力被行使时，员工有几种应对方式。这些显示在**[链接]**中。.

风格应该反映学术出版物的风格，而不是学校教科书的风格，旨在吸引知识渊博、具有深厚专业知识的读者。尝试：

    - 使用技术和学术语言提出先进的理论。
    - 包括对最新研究结果和该领域辩论的批判性分析，并对经验数据和统计方法进行详细检查。
    - 文章应反映顶级经济学期刊内容的深度和复杂性，面向该领域根深蒂固的读者。
    - 不要添加参考文献或将其添加在文章末尾。 如果有数学表达式，请使用正确的 LateX 格式并且不要使用图像。
权力的行为后果