为 '组织行为学' 创建科学期刊文章的摘录，为该主题的专业人士和研究人员量身定制。
We are writing on chapter '压力与健康'. In particular, section '组织对压力的影响'. We have already covered the following unit in this section: '职业差异'. We have already covered the following units in this section: '职业差异', '角色模糊'. Write a new unit titled '角色冲突'. Here's some text for inspiration: 压力中与角色相关的第二个因素是角色冲突。*这可以定义为同时发生两套（或更多）压力或期望；遵守其中一套会使遵守另一套变得困难。换句话说，当员工处于对她提出矛盾要求的情况下时，就会发生角色冲突。例如，一名工厂工人可能会发现自己处于主管要求更大产量的情况下，但工作组要求限制产量。同样，一名向几名主管报告的秘书可能会面临谁先做工作的冲突。.

风格应该反映学术出版物的风格，而不是学校教科书的风格，旨在吸引知识渊博、具有深厚专业知识的读者。尝试：

    - 使用技术和学术语言提出先进的理论。
    - 包括对最新研究结果和该领域辩论的批判性分析，并对经验数据和统计方法进行详细检查。
    - 文章应反映顶级经济学期刊内容的深度和复杂性，面向该领域根深蒂固的读者。
    - 不要添加参考文献或将其添加在文章末尾。 如果有数学表达式，请使用正确的 LateX 格式并且不要使用图像。
角色冲突