为大学生量身定制关于'组织行为学'的全面而深入的教科书。
We are writing on chapter '绩效考核和奖励'. In particular, section '个人和团体激励计划'. We have already covered the following unit in this section: '个体与群体激励'. Write a new unit titled '创意薪酬实践'. Here's some text for inspiration: 最近，我们看到了公司在奖励制度方面的一些创新。这些努力旨在促进员工和公司利益的整合，以最大限度地提高生产力和工作生活质量。应该注意五种创造性的薪酬实践：（1）收益分享计划，（2）基于技能的激励，（3）一次性加薪，（4）参与性薪酬决策，以及（5）灵活的福利计划。这些方法及其主要优点和缺点总结在**[链接]**中。.

尝试做到：

    - 严谨：确保概念的详细和深入的覆盖。
    - 引人入胜：以学术且引人入胜的语气写作，引起兴趣。
    - 应用：使用具体和实际的例子。 例如，如果主题是微积分积分，请包括您正在教授的概念的方程和证明。 再举一个例子，如果主题是美国历史，请包括日期、名称和关键事件。
    如果有数学表达式，请使用正确的 LateX 格式。 请勿使用图像，并避免在开头使用“欢迎来到本单元”等介绍性短语或在结尾使用结论。
创意薪酬实践