为大学生量身定制关于'管理原理'的全面而深入的教科书。
We are writing on chapter '组织结构与变革'. In particular, section '管理变革'. Write a new unit titled '关于变化的基本假设'. Here's some text for inspiration: 管理人员有许多可用的变革模型，在创建有计划的变革过程时，很难辨别它们之间的差异。在上个世纪，已经开发和实践了许多发展组织和管理变革的方法和方法论。事实上，整理和理解哪些模型最适合和与特定情况相关可能是令人生畏和困惑的。每种变革模型都有其优势和局限性，了解这些可能是什么很重要。在特定情况下使用的变革方法论类型应该与该情况的需求相匹配。.

尝试做到：

    - 严谨：确保概念的详细和深入的覆盖。
    - 引人入胜：以学术且引人入胜的语气写作，引起兴趣。
    - 应用：使用具体和实际的例子。 例如，如果主题是微积分积分，请包括您正在教授的概念的方程和证明。 再举一个例子，如果主题是美国历史，请包括日期、名称和关键事件。
    如果有数学表达式，请使用正确的 LateX 格式。 请勿使用图像，并避免在开头使用“欢迎来到本单元”等介绍性短语或在结尾使用结论。
关于变化的基本假设