在 '组织行为学' 上创建一个引人入胜且易于访问的电子学习模块，专为没有该主题知识的中学生量身定制。
We are writing on chapter '管理与组织行为学'. In particular, section '组织行为与管理模型'. Write a new unit titled '什么是组织行为？'. Here's some text for inspiration: 对组织中人员行为的研究通常被称为*组织行为*。在这里，重点是应用我们可以从社会和行为科学中学到的东西，以便我们更好地理解和预测人类在工作中的行为。我们从三个层面研究这种行为——个人、群体和整个组织。在所有这三个案例中，我们都试图更多地了解是什么导致人们——个人或集体——在组织环境中表现得如此。是什么激励了人们？是什么让一些员工成为领导者，而其他人没有？为什么群体经常与雇主对立？组织如何应对外部环境的变化？人们如何沟通和做出决定？诸如此类的问题构成了组织行为的领域，也是本课程的重点。.

不要使用传统的教科书方法，而是使用基于故事的叙述来解释概念。尝试：

    - 避免使用技术术语，并以直接、对话的语气表达想法，以激发好奇心并与年轻观众的经历产生联系。
    - 包括思想实验和现实生活场景等互动元素。 目标是主题平易近人且有趣，激发人们对其如何应用于日常生活的好奇心。
    - 不要在开头使用“欢迎来到本单元”等介绍性短语或在结尾使用结论。 不要使用图像。
什么是组织行为？