为 '管理原理' 创建科学期刊文章的摘录，为该主题的专业人士和研究人员量身定制。
We are writing on chapter '组织规划与控制'. In particular, section '目标管理：一种计划与控制技术'. Write a new unit titled '管理层收购理论'. Here's some text for inspiration: 管理层收购具有提高组织有效性的潜力。管理层收购过程的以下四个主要组成部分被认为有助于其有效性：（1）设定具体目标；（2）设定现实和可接受的目标；（3）共同参与目标设定、规划和控制；（4）反馈。

R. Rodgers&J.E.Hunter。1991。目标管理对组织生产力的影响。*应用心理学专论杂志*76:322-336。首先，正如我们之前看到的，有目标的员工比没有目标的员工表现更好。其次，人们认为参与有助于设定现实的目标，这些目标可能会被目标接受和承诺。设定现实和可接受的目标是成功结果的重要先决条件，特别是如果目标在本质上是困难和具有挑战性的。最后，反馈起着重要作用。只有通过反馈，员工才能了解他们是否应该维持或重新定向他们的努力以实现他们的目标，只有通过反馈，他们才能了解他们是否投入了足够的努力。.

风格应该反映学术出版物的风格，而不是学校教科书的风格，旨在吸引知识渊博、具有深厚专业知识的读者。尝试：

    - 使用技术和学术语言提出先进的理论。
    - 包括对最新研究结果和该领域辩论的批判性分析，并对经验数据和统计方法进行详细检查。
    - 文章应反映顶级经济学期刊内容的深度和复杂性，面向该领域根深蒂固的读者。
    - 不要添加参考文献或将其添加在文章末尾。 如果有数学表达式，请使用正确的 LateX 格式并且不要使用图像。
管理层收购理论