为 '组织行为学' 创建科学期刊文章的摘录，为该主题的专业人士和研究人员量身定制。
We are writing on chapter '认知和工作态度'. In particular, section '准确社会认知的障碍'. Write a new unit titled '定型观念'. Here's some text for inspiration: 在工作中感知他人的最常见障碍之一是刻板印象。刻板印象是对一群人广泛持有的概括。刻板印象是一个过程，在这个过程中，属性仅仅根据人们的阶级或类别来分配。当一个人遇到新朋友时，这种情况特别有可能发生，因为那时对他们知之甚少。根据一些突出的特征，如性别、种族或年龄，我们倾向于将人们分成几个一般类别。我们根据我们把他们归入的类别的属性给他们赋予一系列特征。我们假设老年人是守旧的、保守的、固执的，也许还有老年。我们认为教授心不在焉、不切实际、理想主义或古怪。.

风格应该反映学术出版物的风格，而不是学校教科书的风格，旨在吸引知识渊博、具有深厚专业知识的读者。尝试：

    - 使用技术和学术语言提出先进的理论。
    - 包括对最新研究结果和该领域辩论的批判性分析，并对经验数据和统计方法进行详细检查。
    - 文章应反映顶级经济学期刊内容的深度和复杂性，面向该领域根深蒂固的读者。
    - 不要添加参考文献或将其添加在文章末尾。 如果有数学表达式，请使用正确的 LateX 格式并且不要使用图像。
定型观念