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We are writing on chapter '管理人力资源和劳资关系'. In particular, section '人力资源管理和劳资关系趋势'. We have already covered the following unit in this section: '员工多样性和竞争优势'. Write a new unit titled '外包人力资源和技术'. Here's some text for inspiration: 在过去的20年里，人力资源专业人员的角色发生了显著变化。一个重大变化是在处理相对常规的人力资源任务时使用了技术，如工资单处理、申请人的初步筛选和福利登记。诺基亚和洛克希德·马丁等大公司购买专门的软件（SAP和甲骨文/PeopleSoft）来执行许多人力资源任务的信息处理方面。雅各布斯工程集团（一家大型专业服务公司）等其他公司将这些任务外包或外包给怡安休伊特和劳动力解决方案等人力资源服务提供商。.

尝试做到：

    - 严谨：确保概念的详细和深入的覆盖。
    - 引人入胜：以学术且引人入胜的语气写作，引起兴趣。
    - 应用：使用具体和实际的例子。 例如，如果主题是微积分积分，请包括您正在教授的概念的方程和证明。 再举一个例子，如果主题是美国历史，请包括日期、名称和关键事件。
    如果有数学表达式，请使用正确的 LateX 格式。 请勿使用图像，并避免在开头使用“欢迎来到本单元”等介绍性短语或在结尾使用结论。
外包人力资源和技术