为大学生量身定制关于'管理原理'的全面而深入的教科书。
We are writing on chapter '伦理、企业责任和可持续性'. In particular, section '领导力：组织层面的道德规范'. Write a new unit titled '尊重他人'. Here's some text for inspiration: 尊重他人需要领导者认识到他人的内在价值，并迫使他们将他人视为自身的目的——而不是达到目的的手段。换句话说，人们应该因为他们是谁而被视为有价值的人（这是一个普遍原则），而不仅仅是因为他们能为他人做什么或如何帮助他人进步。表现出对他人的尊重包括容忍个体差异，并给予追随者独立思考、作为个体行动和追求自己目标的自由。当领导者通过给予追随者自主权来表现出对追随者的尊重时，下属会感到更有用、更受重视和更自信。这样的情况通常会导致下属之间的忠诚度和生产力提高。.

尝试做到：

    - 严谨：确保概念的详细和深入的覆盖。
    - 引人入胜：以学术且引人入胜的语气写作，引起兴趣。
    - 应用：使用具体和实际的例子。 例如，如果主题是微积分积分，请包括您正在教授的概念的方程和证明。 再举一个例子，如果主题是美国历史，请包括日期、名称和关键事件。
    如果有数学表达式，请使用正确的 LateX 格式。 请勿使用图像，并避免在开头使用“欢迎来到本单元”等介绍性短语或在结尾使用结论。
尊重他人