为 '组织行为学' 创建科学期刊文章的摘录，为该主题的专业人士和研究人员量身定制。
We are writing on chapter '压力与健康'. In particular, section '组织对压力的影响'. We have already covered the following unit in this section: '职业差异'. We have already covered the following units in this section: '职业差异', '角色模糊'. We have already covered the following units in this section: '职业差异', '角色模糊', '角色冲突'. We have already covered the following units in this section: '职业差异', '角色模糊', '角色冲突', '角色过载和利用不足'. We have already covered the following units in this section: '职业差异', '角色模糊', '角色冲突', '角色过载和利用不足', '个人对压力的影响'. We have already covered the following units in this section: '角色过载和利用不足', '角色模糊'. Write a new unit titled 'A型人格'. Here's some text for inspiration: 研究集中在对经历过的压力和随后的身体伤害的最危险的个人影响上。这个特征首先由弗里德曼和罗森曼提出，被称为A型人格*。*

M. Friedman和R.Rosenman，*A型行为与你的心*（纽约：Knopf，1974年）。A型和B型人格被认为是个体表现出的相对稳定的个人特征。A型人格的特征是急躁、不安、好斗、竞争、多相活动（一次有许多“铁在火中”），并且承受着相当大的时间压力。工作活动对A型个体尤为重要，他们倾向于在工作中自由地投入长时间来满足紧迫的（和反复出现的）最后期限。另一方面，B型人经历的紧迫最后期限或冲突较少，相对没有任何时间紧迫感或敌意，并且在工作中的竞争力通常较低。这些差异总结在**[链接]**中。.

风格应该反映学术出版物的风格，而不是学校教科书的风格，旨在吸引知识渊博、具有深厚专业知识的读者。尝试：

    - 使用技术和学术语言提出先进的理论。
    - 包括对最新研究结果和该领域辩论的批判性分析，并对经验数据和统计方法进行详细检查。
    - 文章应反映顶级经济学期刊内容的深度和复杂性，面向该领域根深蒂固的读者。
    - 不要添加参考文献或将其添加在文章末尾。 如果有数学表达式，请使用正确的 LateX 格式并且不要使用图像。
A型人格