为 '商业概论' 创建科学期刊文章的摘录，为该主题的专业人士和研究人员量身定制。
We are writing on chapter '激励员工'. In particular, section '员工激励的趋势'. We have already covered the following unit in this section: '教育与培训'. Write a new unit titled '员工所有权'. Here's some text for inspiration: 一个似乎已经趋于平稳的趋势是员工持股，最常见的实施方式是公司职工持股计划。然而，员工持股计划与股票期权不同。在员工持股计划中，员工以公司股票的形式获得补偿。回想一下，股票期权让员工有机会以固定的价格购买公司股票，即使股票的市场价格上涨到该点以上。由于员工持股计划的员工获得股票补偿，随着时间的推移，他们可以成为公司的所有者，这对寻求平稳过渡的当前所有者来说是一个有吸引力的退出策略。员工持股计划的背后是这样一种信念，即像所有者一样思考的员工更有动力照顾客户的需求，减少不必要的开支，使运营更加顺利，并在公司呆得更久。.

风格应该反映学术出版物的风格，而不是学校教科书的风格，旨在吸引知识渊博、具有深厚专业知识的读者。尝试：

    - 使用技术和学术语言提出先进的理论。
    - 包括对最新研究结果和该领域辩论的批判性分析，并对经验数据和统计方法进行详细检查。
    - 文章应反映顶级经济学期刊内容的深度和复杂性，面向该领域根深蒂固的读者。
    - 不要添加参考文献或将其添加在文章末尾。 如果有数学表达式，请使用正确的 LateX 格式并且不要使用图像。
员工所有权