在 '组织行为学' 上创建一个引人入胜且易于访问的电子学习模块，专为没有该主题知识的中学生量身定制。
We are writing on chapter '组织权力与政治'. In particular, section '组织中的政治行为'. We have already covered the following unit in this section: '什么是政治？'. We have already covered the following units in this section: '什么是政治？', '政治行为强度'. We have already covered the following units in this section: '什么是政治？', '政治行为强度', '政治行为的原因'. We have already covered the following units in this section: '什么是政治？', '政治行为强度', '政治行为的原因', '群体关系中的政治策略'. Write a new unit titled '权力与关键资源的控制'. Here's some text for inspiration: 在所谓的资源依赖模型的基础上，我们可以通过检查关键资源是如何控制和共享的来分析群体间的政治行为。

《组织的外部控制》（纽约：Harper&Row，1978年）。也就是说，当一个组织的一个子单位（也许是采购部门）控制着另一个子单位所需要的稀缺资源（例如，决定买什么和不买什么的权力）时，该子单位就获得了权力。这种权力可能是对同一组织内的其他子单位或其他组织中的子单位（例如，试图向第一家公司销售的其他公司的营销单位）的权力。因此，这个单位更有能力从自己或其他组织中讨价还价，争取它需要的关键资源。因此，尽管所有子单位都可能对整个组织做出一些贡献，但组织内的权力分配将受到每个单位所贡献资源的相对重要性的影响。引用萨兰西克和普费弗的话，.

不要使用传统的教科书方法，而是使用基于故事的叙述来解释概念。尝试：

    - 避免使用技术术语，并以直接、对话的语气表达想法，以激发好奇心并与年轻观众的经历产生联系。
    - 包括思想实验和现实生活场景等互动元素。 目标是主题平易近人且有趣，激发人们对其如何应用于日常生活的好奇心。
    - 不要在开头使用“欢迎来到本单元”等介绍性短语或在结尾使用结论。 不要使用图像。
权力与关键资源的控制