为 '组织行为学' 创建科学期刊文章的摘录，为该主题的专业人士和研究人员量身定制。
We are writing on chapter '绩效考核和奖励'. In particular, section '个人和团体激励计划'. Write a new unit titled '个体与群体激励'. Here's some text for inspiration: 公司通常可以在各种薪酬计划中做出选择，并且必须决定哪种薪酬计划最适合公司的情况。组织中的激励制度通常根据分析单位——以及奖励的接受者——是个人还是群体分为两类。在个人激励计划中，可以确定几种方法，包括基于绩效的薪酬（通常称为绩效薪酬）、计件激励计划（根据产出数量支付员工工资）、各种奖金制度和佣金。在每种情况下，奖励都与个人的绩效水平直接相关。.

风格应该反映学术出版物的风格，而不是学校教科书的风格，旨在吸引知识渊博、具有深厚专业知识的读者。尝试：

    - 使用技术和学术语言提出先进的理论。
    - 包括对最新研究结果和该领域辩论的批判性分析，并对经验数据和统计方法进行详细检查。
    - 文章应反映顶级经济学期刊内容的深度和复杂性，面向该领域根深蒂固的读者。
    - 不要添加参考文献或将其添加在文章末尾。 如果有数学表达式，请使用正确的 LateX 格式并且不要使用图像。
个体与群体激励