为 '商业伦理' 创建科学期刊文章的摘录，为该主题的专业人士和研究人员量身定制。
We are writing on chapter '员工欠雇主什么'. In particular, section '对公司的忠诚'. We have already covered the following unit in this section: '忠诚的义务'. We have already covered the following units in this section: '忠诚的义务', '忠诚的不同概念'. Write a new unit titled '保密性'. Here's some text for inspiration: 在竞争激烈的商业世界中，许多员工在日常工作中遇到雇主合理期望他们保密的信息。专有（私人）信息、专利和版权的细节、员工记录和工资历史以及与客户相关的数据是有价值的公司资产，必须留在内部，而不是掌握在竞争对手、贸易出版物或新闻媒体手中。雇主完全有权利期望员工履行保密义务，并对这些专有材料保密。有时保密义务特别源于劳动合同，如果有的话，如果没有，根据普通代理法，该义务在大多数情况下仍然存在。.

风格应该反映学术出版物的风格，而不是学校教科书的风格，旨在吸引知识渊博、具有深厚专业知识的读者。尝试：

    - 使用技术和学术语言提出先进的理论。
    - 包括对最新研究结果和该领域辩论的批判性分析，并对经验数据和统计方法进行详细检查。
    - 文章应反映顶级经济学期刊内容的深度和复杂性，面向该领域根深蒂固的读者。
    - 不要添加参考文献或将其添加在文章末尾。 如果有数学表达式，请使用正确的 LateX 格式并且不要使用图像。
保密性