为 '管理原理' 创建科学期刊文章的摘录，为该主题的专业人士和研究人员量身定制。
We are writing on chapter '组织结构与变革'. In particular, section '管理变革'. We have already covered the following unit in this section: '关于变化的基本假设'. Write a new unit titled '通用变更模型'. Here's some text for inspiration: 在本节中，我们将分享OD和组织变革的四种常见方法。Lewin模型和Kotter模型是常见的计划变革过程，通常依赖于正式组织的机制。

另外两个模型，库伯里德的赏识调查模型库伯里德，大卫L.，*赏识调查手册：变革的领导者*，贝瑞特-克勒出版社，2008年。和奥尔森和欧阳复杂适应系统模型，奥尔森，埃德温E.和欧阳，格伦达H.，*促进组织变革：复杂性科学的教训*，普发，2001年。旨在促进非正式组织和紧急变革。.

风格应该反映学术出版物的风格，而不是学校教科书的风格，旨在吸引知识渊博、具有深厚专业知识的读者。尝试：

    - 使用技术和学术语言提出先进的理论。
    - 包括对最新研究结果和该领域辩论的批判性分析，并对经验数据和统计方法进行详细检查。
    - 文章应反映顶级经济学期刊内容的深度和复杂性，面向该领域根深蒂固的读者。
    - 不要添加参考文献或将其添加在文章末尾。 如果有数学表达式，请使用正确的 LateX 格式并且不要使用图像。
通用变更模型