为大学生量身定制关于'组织行为学'的全面而深入的教科书。
We are writing on chapter '管理与组织行为学'. In particular, section '管理的本质'. We have already covered the following unit in this section: '什么是管理？'. We have already covered the following units in this section: '什么是管理？', '管理职责'. We have already covered the following units in this section: '什么是管理？', '管理职责', '管理工作的变化'. Write a new unit titled '21世纪的经理人'. Here's some text for inspiration: 我们在上面讨论了21世纪组织面临的许多变化和挑战。由于这些变化，未来的经理和高管如果要成功应对新挑战，就必须改变他们的工作方法。事实上，他们的形象甚至可能看起来与今天有些不同。考虑一下《快速公司》预测的与2000年的高级经理相比，成功的未来经理需要的五项技能。这五项技能是：思考新解决方案的能力、适应混乱的能力、对技术的理解、高情商以及与人和技术一起工作的能力。.

尝试做到：

    - 严谨：确保概念的详细和深入的覆盖。
    - 引人入胜：以学术且引人入胜的语气写作，引起兴趣。
    - 应用：使用具体和实际的例子。 例如，如果主题是微积分积分，请包括您正在教授的概念的方程和证明。 再举一个例子，如果主题是美国历史，请包括日期、名称和关键事件。
    如果有数学表达式，请使用正确的 LateX 格式。 请勿使用图像，并避免在开头使用“欢迎来到本单元”等介绍性短语或在结尾使用结论。
21世纪的经理人