在 '管理原理' 上创建一个引人入胜且易于访问的电子学习模块，专为没有该主题知识的中学生量身定制。
We are writing on chapter '组织规划与控制'. In particular, section '目标或成果声明'. Write a new unit titled '目标制定——组织目标从何而来？'. Here's some text for inspiration: 关于组织目标是如何制定的，有两种不同的观点。第一种观点侧重于组织及其外部环境。你会记得，有许多利益相关者（例如，所有者、员工、经理）对组织有既得利益。当经理试图保持其组织需求与其外部环境之间的微妙平衡时，组织目标就会出现。

J. D.Thompson&W.J.McEwen。1958年。组织目标和环境。*美国社会学评论*23:23-30。第二种观点集中在组织内部环境中的一组动态。在内部，一个组织是由许多个人、联盟和团体组成的，他们不断互动以满足自己的利益和需求。Richard L.Daft，*组织理论与设计，*波士顿，马萨诸塞州，圣智学习，2016年，第142-146页。他们讨价还价、交易和谈判，通过这些政治过程，组织目标最终出现。.

不要使用传统的教科书方法，而是使用基于故事的叙述来解释概念。尝试：

    - 避免使用技术术语，并以直接、对话的语气表达想法，以激发好奇心并与年轻观众的经历产生联系。
    - 包括思想实验和现实生活场景等互动元素。 目标是主题平易近人且有趣，激发人们对其如何应用于日常生活的好奇心。
    - 不要在开头使用“欢迎来到本单元”等介绍性短语或在结尾使用结论。 不要使用图像。
目标制定——组织目标从何而来？