为 '组织行为学' 创建科学期刊文章的摘录，为该主题的专业人士和研究人员量身定制。
We are writing on chapter '管理与组织行为学'. In particular, section '管理的本质'. We have already covered the following unit in this section: '什么是管理？'. We have already covered the following units in this section: '什么是管理？', '管理职责'. We have already covered the following units in this section: '什么是管理？', '管理职责', '管理工作的变化'. Write a new unit titled '21世纪的经理人'. Here's some text for inspiration: 我们在上面讨论了21世纪组织面临的许多变化和挑战。由于这些变化，未来的经理和高管如果要成功应对新挑战，就必须改变他们的工作方法。事实上，他们的形象甚至可能看起来与今天有些不同。考虑一下《快速公司》预测的与2000年的高级经理相比，成功的未来经理需要的五项技能。这五项技能是：思考新解决方案的能力、适应混乱的能力、对技术的理解、高情商以及与人和技术一起工作的能力。.

风格应该反映学术出版物的风格，而不是学校教科书的风格，旨在吸引知识渊博、具有深厚专业知识的读者。尝试：

    - 使用技术和学术语言提出先进的理论。
    - 包括对最新研究结果和该领域辩论的批判性分析，并对经验数据和统计方法进行详细检查。
    - 文章应反映顶级经济学期刊内容的深度和复杂性，面向该领域根深蒂固的读者。
    - 不要添加参考文献或将其添加在文章末尾。 如果有数学表达式，请使用正确的 LateX 格式并且不要使用图像。
21世纪的经理人