为大学生量身定制关于'管理原理'的全面而深入的教科书。
We are writing on chapter '组织规划与控制'. In particular, section '目标管理：一种计划与控制技术'. Write a new unit titled '管理层收购理论'. Here's some text for inspiration: 管理层收购具有提高组织有效性的潜力。管理层收购过程的以下四个主要组成部分被认为有助于其有效性：（1）设定具体目标；（2）设定现实和可接受的目标；（3）共同参与目标设定、规划和控制；（4）反馈。

R. Rodgers&J.E.Hunter。1991。目标管理对组织生产力的影响。*应用心理学专论杂志*76:322-336。首先，正如我们之前看到的，有目标的员工比没有目标的员工表现更好。其次，人们认为参与有助于设定现实的目标，这些目标可能会被目标接受和承诺。设定现实和可接受的目标是成功结果的重要先决条件，特别是如果目标在本质上是困难和具有挑战性的。最后，反馈起着重要作用。只有通过反馈，员工才能了解他们是否应该维持或重新定向他们的努力以实现他们的目标，只有通过反馈，他们才能了解他们是否投入了足够的努力。.

尝试做到：

    - 严谨：确保概念的详细和深入的覆盖。
    - 引人入胜：以学术且引人入胜的语气写作，引起兴趣。
    - 应用：使用具体和实际的例子。 例如，如果主题是微积分积分，请包括您正在教授的概念的方程和证明。 再举一个例子，如果主题是美国历史，请包括日期、名称和关键事件。
    如果有数学表达式，请使用正确的 LateX 格式。 请勿使用图像，并避免在开头使用“欢迎来到本单元”等介绍性短语或在结尾使用结论。
管理层收购理论