为大学生量身定制关于'商业概论'的全面而深入的教科书。
We are writing on chapter '激励员工'. In particular, section '员工激励的趋势'. We have already covered the following unit in this section: '教育与培训'. Write a new unit titled '员工所有权'. Here's some text for inspiration: 一个似乎已经趋于平稳的趋势是员工持股，最常见的实施方式是公司职工持股计划。然而，员工持股计划与股票期权不同。在员工持股计划中，员工以公司股票的形式获得补偿。回想一下，股票期权让员工有机会以固定的价格购买公司股票，即使股票的市场价格上涨到该点以上。由于员工持股计划的员工获得股票补偿，随着时间的推移，他们可以成为公司的所有者，这对寻求平稳过渡的当前所有者来说是一个有吸引力的退出策略。员工持股计划的背后是这样一种信念，即像所有者一样思考的员工更有动力照顾客户的需求，减少不必要的开支，使运营更加顺利，并在公司呆得更久。.

尝试做到：

    - 严谨：确保概念的详细和深入的覆盖。
    - 引人入胜：以学术且引人入胜的语气写作，引起兴趣。
    - 应用：使用具体和实际的例子。 例如，如果主题是微积分积分，请包括您正在教授的概念的方程和证明。 再举一个例子，如果主题是美国历史，请包括日期、名称和关键事件。
    如果有数学表达式，请使用正确的 LateX 格式。 请勿使用图像，并避免在开头使用“欢迎来到本单元”等介绍性短语或在结尾使用结论。
员工所有权