在 '组织行为学' 上创建一个引人入胜且易于访问的电子学习模块，专为没有该主题知识的中学生量身定制。
We are writing on chapter '组织多样性'. In particular, section '多元化和劳动力'. We have already covered the following unit in this section: '性别'. We have already covered the following units in this section: '性别', '种族'. Write a new unit titled '年龄'. Here's some text for inspiration: 随着工作人口的老龄化，组织劳动力的年龄分布是工作场所多样性的一个重要方面。导致人口老龄化的一些主要因素包括婴儿潮一代（1946年至1964年间出生的人）的老龄化、较低的出生率和较长的预期寿命

Alley， D.，&Crimmins，E.2007。老龄化和工作的人口统计学。在K.S.Shultz&G.A.Adams（编辑。），21世纪的老龄化和工作：7-23。纽约：心理学出版社。由于医疗技术的进步和获得医疗保健的机会。因此，许多人工作超过了传统的退休年龄（65岁），比前几代人工作更多年，以维持他们的生活成本。.

不要使用传统的教科书方法，而是使用基于故事的叙述来解释概念。尝试：

    - 避免使用技术术语，并以直接、对话的语气表达想法，以激发好奇心并与年轻观众的经历产生联系。
    - 包括思想实验和现实生活场景等互动元素。 目标是主题平易近人且有趣，激发人们对其如何应用于日常生活的好奇心。
    - 不要在开头使用“欢迎来到本单元”等介绍性短语或在结尾使用结论。 不要使用图像。
年龄