为大学生量身定制关于'管理原理'的全面而深入的教科书。
We are writing on chapter '组织多样性'. In particular, section '管理多样性的建议'. We have already covered the following unit in this section: '面试选拔流程'. We have already covered the following units in this section: '面试选拔流程', '多元化的师徒关系'. We have already covered the following units in this section: '面试选拔流程', '多元化的师徒关系', '可见领导力'. Write a new unit titled '员工策略'. Here's some text for inspiration: 个人可以通过获得高水平的教育来增加积极的就业结果，因为对所有群体来说，教育都是就业和收入增加的预测因素。个人也可以在更大的公司寻找工作，这些公司更有可能有正式的招聘计划和具体的多样性条款。任何种族或民族背景的个人也可以通过意识到自己的个人陈规定型观念或偏见并采取措施挑战和解决这些问题来采取措施消除歧视。.

尝试做到：

    - 严谨：确保概念的详细和深入的覆盖。
    - 引人入胜：以学术且引人入胜的语气写作，引起兴趣。
    - 应用：使用具体和实际的例子。 例如，如果主题是微积分积分，请包括您正在教授的概念的方程和证明。 再举一个例子，如果主题是美国历史，请包括日期、名称和关键事件。
    如果有数学表达式，请使用正确的 LateX 格式。 请勿使用图像，并避免在开头使用“欢迎来到本单元”等介绍性短语或在结尾使用结论。
员工策略