为 '商业伦理' 创建科学期刊文章的摘录，为该主题的专业人士和研究人员量身定制。
We are writing on chapter '员工欠雇主什么'. In particular, section '对公司的批评和举报'. We have already covered the following unit in this section: '限制薪酬保密'. We have already covered the following units in this section: '限制薪酬保密', '在社交媒体上大声疾呼'. Write a new unit titled '举报：风险与回报'. Here's some text for inspiration: 举报行为——向官方政府机构披露雇主的违法行为——不同于日常批评。事实上，举报在很大程度上被视为一项公共服务，因为它有助于社会减少不良的工作场所行为。然而，成为一名举报人并不容易，一个倾向于以举报人的身份行事的人应该会遇到许多障碍。如果举报人的身份被曝光，他或她的揭露可能相当于职业自杀。即使他们保住了工作，举报人也经常得不到晋升，他们可能不仅面临管理层的不满，也面临害怕失去自己工作的普通员工的不满。举报人也可能被列入黑名单，这使得他们很难在不同的公司找到工作，这一切都是因为他们做了合乎道德的事情。.

风格应该反映学术出版物的风格，而不是学校教科书的风格，旨在吸引知识渊博、具有深厚专业知识的读者。尝试：

    - 使用技术和学术语言提出先进的理论。
    - 包括对最新研究结果和该领域辩论的批判性分析，并对经验数据和统计方法进行详细检查。
    - 文章应反映顶级经济学期刊内容的深度和复杂性，面向该领域根深蒂固的读者。
    - 不要添加参考文献或将其添加在文章末尾。 如果有数学表达式，请使用正确的 LateX 格式并且不要使用图像。
举报：风险与回报