为 '组织行为学' 创建科学期刊文章的摘录，为该主题的专业人士和研究人员量身定制。
We are writing on chapter '个人和文化差异'. In particular, section '个人价值观和道德'. Write a new unit titled '价值观的特点'. Here's some text for inspiration: 随着时间的推移，人们拥有的价值观往往相对稳定。原因在于价值观最初是如何获得的。也就是说，当我们第一次学习一种价值观时（通常是在很小的时候），我们被教导这样那样的行为总是好的或总是坏的。例如，我们可能被教导撒谎或偷窃总是不可接受的。很少有人被教导这样的行为在某些情况下是可以接受的，但在其他情况下是不可接受的。因此，学习价值观的这种决定性品质往往会在我们的信仰体系中牢牢保护它们。这并不是说价值观不会随着时间的推移而改变。随着我们的成长，我们越来越多地面临新的、经常相互冲突的情况。通常，我们有必要权衡每种情况的相对优点，并选择行动方案。例如，考虑一个坚信努力工作但受到同事压力而不能超越团队的员工。在这种情况下，你会怎么做？.

风格应该反映学术出版物的风格，而不是学校教科书的风格，旨在吸引知识渊博、具有深厚专业知识的读者。尝试：

    - 使用技术和学术语言提出先进的理论。
    - 包括对最新研究结果和该领域辩论的批判性分析，并对经验数据和统计方法进行详细检查。
    - 文章应反映顶级经济学期刊内容的深度和复杂性，面向该领域根深蒂固的读者。
    - 不要添加参考文献或将其添加在文章末尾。 如果有数学表达式，请使用正确的 LateX 格式并且不要使用图像。
价值观的特点