在 '组织行为学' 上创建一个引人入胜且易于访问的电子学习模块，专为没有该主题知识的中学生量身定制。
We are writing on chapter '认知和工作态度'. In particular, section '准确社会认知的障碍'. We have already covered the following unit in this section: '定型观念'. Write a new unit titled '选择性知觉'. Here's some text for inspiration: 选择性感知是我们系统地筛选出我们不想听到的信息的过程，而是专注于更突出的信息。这里的显著性显然是我们自己的经历、需求和方向的函数。迪尔伯恩和西蒙的例子

迪尔伯恩和西蒙，前引书。对经理的研究提供了对选择性感知的极好一瞥。生产经理专注于生产问题，而忽略了其他问题。会计师、人事专家和销售经理也同样排斥。每个人都认为自己的专业在公司比其他专业更重要。.

不要使用传统的教科书方法，而是使用基于故事的叙述来解释概念。尝试：

    - 避免使用技术术语，并以直接、对话的语气表达想法，以激发好奇心并与年轻观众的经历产生联系。
    - 包括思想实验和现实生活场景等互动元素。 目标是主题平易近人且有趣，激发人们对其如何应用于日常生活的好奇心。
    - 不要在开头使用“欢迎来到本单元”等介绍性短语或在结尾使用结论。 不要使用图像。
选择性知觉