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We are writing on chapter '绩效的工作动机'. In particular, section '动机的内容理论'. We have already covered the following unit in this section: '显性需求理论'. We have already covered the following units in this section: '显性需求理论', '学习需求理论'. We have already covered the following units in this section: '显性需求理论', '学习需求理论', '马斯洛需求层次理论'. Write a new unit titled 'Alderfer的ERG理论'. Here's some text for inspiration: 克莱顿·奥尔德费尔观察到，很少有人尝试检验马斯洛的全部理论。此外，积累的证据只提供了部分支持。在完善和扩展马斯洛理论的过程中，奥尔德费尔提供了另一个基于需求的理论和一个更有用的动机视角。

D. T.霍尔和K.E.努加伊姆。1968年。组织环境中马斯洛需求层次的研究。*组织行为和人类绩效*3:12-35；E.E.劳勒，III和J.L.萨特尔。1972年。需求层次概念的因果相关测试。*组织行为和人类绩效*7:265-287；M.A.Wahba&L.G.Bridwell。1973年。马斯洛重新思考：需求层次理论研究回顾。*管理学院第三十三届年会论文集，*514-520。奥尔德费尔的ERG理论将马斯洛的五个需求类别压缩为三个：存在、关联和成长。C.P.奥尔德费尔。1972年。*存在、关联和成长：人类需求和组织环境。*纽约：自由出版社。此外，ERG理论以比通常描述马斯洛工作解释更详细的方式详细描述了个人在需求类别之间的运动动态。.

尝试做到：

    - 严谨：确保概念的详细和深入的覆盖。
    - 引人入胜：以学术且引人入胜的语气写作，引起兴趣。
    - 应用：使用具体和实际的例子。 例如，如果主题是微积分积分，请包括您正在教授的概念的方程和证明。 再举一个例子，如果主题是美国历史，请包括日期、名称和关键事件。
    如果有数学表达式，请使用正确的 LateX 格式。 请勿使用图像，并避免在开头使用“欢迎来到本单元”等介绍性短语或在结尾使用结论。
Alderfer的ERG理论