为大学生量身定制关于'组织行为学'的全面而深入的教科书。
We are writing on chapter 'HR管理'. In particular, section '人才发展与继任规划'. Write a new unit titled '结论'. Here's some text for inspiration: 人力资源管理是一个复杂且往往困难的领域，因为关键关注领域——人的性质。在与人合作的过程中，我们开始理解表达和隐藏的驱动力——意图和情感，这些意图和情感为我们制定的流程和任务增加了复杂性和额外的背景。我们还开始理解组织是一群个人，人力资源在确保有指导、教导和激励员工发挥最佳水平的哲学、结构和流程方面发挥着关键作用。.

尝试做到：

    - 严谨：确保概念的详细和深入的覆盖。
    - 引人入胜：以学术且引人入胜的语气写作，引起兴趣。
    - 应用：使用具体和实际的例子。 例如，如果主题是微积分积分，请包括您正在教授的概念的方程和证明。 再举一个例子，如果主题是美国历史，请包括日期、名称和关键事件。
    如果有数学表达式，请使用正确的 LateX 格式。 请勿使用图像，并避免在开头使用“欢迎来到本单元”等介绍性短语或在结尾使用结论。
结论