在 '商业伦理' 上创建一个引人入胜且易于访问的电子学习模块，专为没有该主题知识的中学生量身定制。
We are writing on chapter '承认和尊重所有人的权利'. In particular, section '劳动力的多样性和包容性'. We have already covered the following unit in this section: '工作场所多样性'. We have already covered the following units in this section: '工作场所多样性', '通过多样性增加价值'. Write a new unit titled '多元化劳动力的挑战'. Here's some text for inspiration: 多元化并不总是立竿见影的成功；它有时会带来工作场所的紧张，并给企业带来需要解决的重大挑战。一些员工只是迟迟没有意识到多元化的价值，因为他们以前可能从未考虑过这一观点。其他人可能有偏见，因此试图破坏多元化举措的总体成功。例如，2017年，一名高级软件工程师批评谷歌多元化举措的备忘录被泄露，在社交媒体上引发了大规模抗议，并在国家新闻媒体上引发了负面宣传。

该备忘录断言“生物学原因”和“男性对地位的更高追求”，以解释女性在谷歌技术部门和领导层中的不平等代表性。.

不要使用传统的教科书方法，而是使用基于故事的叙述来解释概念。尝试：

    - 避免使用技术术语，并以直接、对话的语气表达想法，以激发好奇心并与年轻观众的经历产生联系。
    - 包括思想实验和现实生活场景等互动元素。 目标是主题平易近人且有趣，激发人们对其如何应用于日常生活的好奇心。
    - 不要在开头使用“欢迎来到本单元”等介绍性短语或在结尾使用结论。 不要使用图像。
多元化劳动力的挑战