为大学生量身定制关于'管理原理'的全面而深入的教科书。
We are writing on chapter '组织结构与变革'. In particular, section '组织变革'. We have already covered the following unit in this section: '变化的类型'. Write a new unit titled '组织生命周期'. Here's some text for inspiration: 大多数组织开始时都是非常小的系统，具有非常松散的结构。在一个新的企业中，几乎每个员工都可能为组织工作的许多方面做出贡献。随着业务的增长，工作量增加，需要更多的工人。自然，随着组织雇佣越来越多的人，员工要专业化。随着时间的推移，这些专业化领域通过差异化成熟，将员工组织成专注于组织中特定职能的群体的过程。通常，差异化的任务应该以互补的方式组织，每个员工都贡献了一项重要的活动，支持组织中其他人的工作和产出。.

尝试做到：

    - 严谨：确保概念的详细和深入的覆盖。
    - 引人入胜：以学术且引人入胜的语气写作，引起兴趣。
    - 应用：使用具体和实际的例子。 例如，如果主题是微积分积分，请包括您正在教授的概念的方程和证明。 再举一个例子，如果主题是美国历史，请包括日期、名称和关键事件。
    如果有数学表达式，请使用正确的 LateX 格式。 请勿使用图像，并避免在开头使用“欢迎来到本单元”等介绍性短语或在结尾使用结论。
组织生命周期