为 '商业伦理' 创建科学期刊文章的摘录，为该主题的专业人士和研究人员量身定制。
We are writing on chapter '承认和尊重所有人的权利'. In particular, section '劳动力的多样性和包容性'. We have already covered the following unit in this section: '工作场所多样性'. Write a new unit titled '通过多样性增加价值'. Here's some text for inspiration: 多元化不一定会拖累公司的财务，衡量标准是没有投资回报的合规成本。麦肯锡公司最近的一项研究得出结论，采用多元化政策的公司在财务上表现良好，实现了有时被称为多元化红利的东西。如[链接]所示，研究结果显示，领导团队更加多元化的公司在财务业绩方面存在显著的统计关系。在美国，性别多样性排名前25%的公司公布财务回报高于行业中位数的可能性要高15%。同样，种族和/或民族多样性排名前25%的公司显示回报超过各自行业中位数的可能性要高35%。.

风格应该反映学术出版物的风格，而不是学校教科书的风格，旨在吸引知识渊博、具有深厚专业知识的读者。尝试：

    - 使用技术和学术语言提出先进的理论。
    - 包括对最新研究结果和该领域辩论的批判性分析，并对经验数据和统计方法进行详细检查。
    - 文章应反映顶级经济学期刊内容的深度和复杂性，面向该领域根深蒂固的读者。
    - 不要添加参考文献或将其添加在文章末尾。 如果有数学表达式，请使用正确的 LateX 格式并且不要使用图像。
通过多样性增加价值