为 '管理原理' 创建科学期刊文章的摘录，为该主题的专业人士和研究人员量身定制。
We are writing on chapter '领导力'. In particular, section '领导力的行为方法'. We have already covered the following unit in this section: '俄亥俄州立大学研究'. Write a new unit titled '密歇根大学研究中心'. Here's some text for inspiration: 大约在俄亥俄州立大学研究进行的同时，密歇根大学的研究人员也开始调查领导者的行为。和俄亥俄州立大学一样，密歇根大学的研究人员试图找出区分有效领导者和无效领导者的行为要素。

卡茨和卡恩。1952年。人际关系研究的一些最新发现。在斯旺森、纽康和哈特利（编辑），*社会心理学读物，*纽约：霍尔特、莱因哈特和温斯顿；卡茨、麦克比和莫尔斯。1950年。*办公室环境中的生产力、监督和士气，*密歇根州安阿伯：社会研究所；F. C.曼恩和J.登特。1954年。主管：两个组织家族的成员。*哈佛商业评论*32:103-112。.

风格应该反映学术出版物的风格，而不是学校教科书的风格，旨在吸引知识渊博、具有深厚专业知识的读者。尝试：

    - 使用技术和学术语言提出先进的理论。
    - 包括对最新研究结果和该领域辩论的批判性分析，并对经验数据和统计方法进行详细检查。
    - 文章应反映顶级经济学期刊内容的深度和复杂性，面向该领域根深蒂固的读者。
    - 不要添加参考文献或将其添加在文章末尾。 如果有数学表达式，请使用正确的 LateX 格式并且不要使用图像。
密歇根大学研究中心