为 '商业概论' 创建科学期刊文章的摘录，为该主题的专业人士和研究人员量身定制。
We are writing on chapter '管理人力资源和劳资关系'. In particular, section '员工招聘'. We have already covered the following unit in this section: '内部劳动力市场'. Write a new unit titled '外部劳动力市场'. Here's some text for inspiration: 外部劳动力市场由填补组织内部无法填补的职位的潜在客户组成。招聘是吸引合格人员形成申请人池的过程。吸引申请人的方法有很多，包括印刷、广播、网络和电视广告。酒店和娱乐公司，如丽思卡尔顿酒店和六旗酒店，经常使用招聘会来吸引申请人。招聘会或*公司开放日*通常是为期一到两天的活动，申请人会在会上了解工作机会，参观并鼓励他们申请工作。对于需要会计师、工程师、销售经理和其他专业和科学职位的公司来说，大学招聘非常普遍。这些公司（德勤、思科系统、Salesforce.com和成千上万的其他公司）安排招聘会和与即将毕业的老年人的校园面试。.

风格应该反映学术出版物的风格，而不是学校教科书的风格，旨在吸引知识渊博、具有深厚专业知识的读者。尝试：

    - 使用技术和学术语言提出先进的理论。
    - 包括对最新研究结果和该领域辩论的批判性分析，并对经验数据和统计方法进行详细检查。
    - 文章应反映顶级经济学期刊内容的深度和复杂性，面向该领域根深蒂固的读者。
    - 不要添加参考文献或将其添加在文章末尾。 如果有数学表达式，请使用正确的 LateX 格式并且不要使用图像。
外部劳动力市场