为 '组织行为学' 创建科学期刊文章的摘录，为该主题的专业人士和研究人员量身定制。
We are writing on chapter '组织多样性'. In particular, section '管理多样性的建议'. We have already covered the following unit in this section: '面试选拔流程'. We have already covered the following units in this section: '面试选拔流程', '多元化的师徒关系'. We have already covered the following units in this section: '面试选拔流程', '多元化的师徒关系', '可见领导力'. Write a new unit titled '员工策略'. Here's some text for inspiration: 个人可以通过获得高水平的教育来增加积极的就业结果，因为对所有群体来说，教育都是就业和收入增加的预测因素。个人也可以在更大的公司寻找工作，这些公司更有可能有正式的招聘计划和具体的多样性条款。任何种族或民族背景的个人也可以通过意识到自己的个人陈规定型观念或偏见并采取措施挑战和解决这些问题来采取措施消除歧视。.

风格应该反映学术出版物的风格，而不是学校教科书的风格，旨在吸引知识渊博、具有深厚专业知识的读者。尝试：

    - 使用技术和学术语言提出先进的理论。
    - 包括对最新研究结果和该领域辩论的批判性分析，并对经验数据和统计方法进行详细检查。
    - 文章应反映顶级经济学期刊内容的深度和复杂性，面向该领域根深蒂固的读者。
    - 不要添加参考文献或将其添加在文章末尾。 如果有数学表达式，请使用正确的 LateX 格式并且不要使用图像。
员工策略