为大学生量身定制关于'组织行为学'的全面而深入的教科书。
We are writing on chapter '认知和工作态度'. In particular, section '感知过程'. Write a new unit titled '知觉选择性：看到我们所看到的'. Here's some text for inspiration: 如上所述，知觉选择性是指个体在环境中选择关注对象的过程。如果没有这种专注于一个或几个刺激而不是我们周围成百上千个刺激的能力，我们将无法处理启动行为所需的所有信息。本质上，知觉选择性的工作原理如下（见**[链接]**）。个体首先接触到一个物体或刺激——巨大的噪音、一辆新车、一栋高楼、另一个人等等。接下来，个体将注意力集中在这个物体或刺激上，而不是其他物体或刺激上，并将精力集中在理解或理解刺激上。例如，在进行工厂参观时，两位经理偶然发现了一台机器。一位经理的注意力集中在停下来的机器上；另一个经理的注意力集中在试图修理它的工人身上。两位经理同时问工人一个问题。第一位经理问机器为什么停下来，第二位经理问员工是否认为他能修好它。两位经理都被呈现了相同的情况，但他们注意到不同的方面。这个例子说明，一旦注意力被引导，个人更有可能在他们的记忆中保留物体或刺激的图像，并选择对刺激的适当反应。这些对选择性注意力的各种影响可以分为外部影响和内部（个人）影响（见**[链接]**）。.

尝试做到：

    - 严谨：确保概念的详细和深入的覆盖。
    - 引人入胜：以学术且引人入胜的语气写作，引起兴趣。
    - 应用：使用具体和实际的例子。 例如，如果主题是微积分积分，请包括您正在教授的概念的方程和证明。 再举一个例子，如果主题是美国历史，请包括日期、名称和关键事件。
    如果有数学表达式，请使用正确的 LateX 格式。 请勿使用图像，并避免在开头使用“欢迎来到本单元”等介绍性短语或在结尾使用结论。
知觉选择性：看到我们所看到的