为 '会计原理，第2卷：管理会计' 创建科学期刊文章的摘录，为该主题的专业人士和研究人员量身定制。
We are writing on chapter '平衡计分卡和其他绩效衡量标准'. In particular, section '解释绩效测量的重要性'. Write a new unit titled '绩效测量基础'. Here's some text for inspiration: 绩效衡量被用来激励经理做出有利于公司和他们自己的决策。因此，良好的绩效衡量技术的关键是设定现实的目标，并纳入经理可以控制的决策。然后，公司可以根据可控因素来评估经理，这些因素是经理负责和经理可以控制的组织组成部分，如收入、成本和长期资产的采购，以及其他可能的因素。回想一下，在责任会计和权力下放中，你学过责任中心，这是一种根据经理可以控制的因素来划分组织的方法。这使得经理的目标与组织的目标保持一致并设计有效的绩效衡量标准变得更加容易。四种类型的责任中心是收入中心、成本中心、利润中心和投资中心。.

风格应该反映学术出版物的风格，而不是学校教科书的风格，旨在吸引知识渊博、具有深厚专业知识的读者。尝试：

    - 使用技术和学术语言提出先进的理论。
    - 包括对最新研究结果和该领域辩论的批判性分析，并对经验数据和统计方法进行详细检查。
    - 文章应反映顶级经济学期刊内容的深度和复杂性，面向该领域根深蒂固的读者。
    - 不要添加参考文献或将其添加在文章末尾。 如果有数学表达式，请使用正确的 LateX 格式并且不要使用图像。
绩效测量基础