为 '管理原理' 创建科学期刊文章的摘录，为该主题的专业人士和研究人员量身定制。
We are writing on chapter '伦理、企业责任和可持续性'. In particular, section '领导力：组织层面的道德规范'. Write a new unit titled '尊重他人'. Here's some text for inspiration: 尊重他人需要领导者认识到他人的内在价值，并迫使他们将他人视为自身的目的——而不是达到目的的手段。换句话说，人们应该因为他们是谁而被视为有价值的人（这是一个普遍原则），而不仅仅是因为他们能为他人做什么或如何帮助他人进步。表现出对他人的尊重包括容忍个体差异，并给予追随者独立思考、作为个体行动和追求自己目标的自由。当领导者通过给予追随者自主权来表现出对追随者的尊重时，下属会感到更有用、更受重视和更自信。这样的情况通常会导致下属之间的忠诚度和生产力提高。.

风格应该反映学术出版物的风格，而不是学校教科书的风格，旨在吸引知识渊博、具有深厚专业知识的读者。尝试：

    - 使用技术和学术语言提出先进的理论。
    - 包括对最新研究结果和该领域辩论的批判性分析，并对经验数据和统计方法进行详细检查。
    - 文章应反映顶级经济学期刊内容的深度和复杂性，面向该领域根深蒂固的读者。
    - 不要添加参考文献或将其添加在文章末尾。 如果有数学表达式，请使用正确的 LateX 格式并且不要使用图像。
尊重他人