为大学生量身定制关于'商业概论'的全面而深入的教科书。
We are writing on chapter '激励员工'. In particular, section '员工激励的趋势'. We have already covered the following unit in this section: '教育与培训'. We have already covered the following units in this section: '教育与培训', '员工所有权'. Write a new unit titled '工作-生活福利'. Here's some text for inspiration: 在工作场所的另一个日益增长的趋势中，公司正在帮助员工管理生活中众多有时是相互竞争的需求。组织在帮助员工实现工作责任和个人义务之间的平衡方面发挥着更积极的作用。期望的结果是员工压力更小，能够更好地专注于工作，因此更有效率。公司用来帮助员工实现工作与生活平衡的一种工具是休假。休假可以追溯到19世纪末吸引潜在教职员工到哈佛大学的激励措施的需要。今天，休假可以意味着一个月或更长时间的休假，有薪或无薪。在当今的商业环境中，公司既要削减成本，又要增加利润，同时还要努力保持员工的积极性和对工作的积极态度。休假可以成为帮助管理者实现这种平衡的重要工具。.

尝试做到：

    - 严谨：确保概念的详细和深入的覆盖。
    - 引人入胜：以学术且引人入胜的语气写作，引起兴趣。
    - 应用：使用具体和实际的例子。 例如，如果主题是微积分积分，请包括您正在教授的概念的方程和证明。 再举一个例子，如果主题是美国历史，请包括日期、名称和关键事件。
    如果有数学表达式，请使用正确的 LateX 格式。 请勿使用图像，并避免在开头使用“欢迎来到本单元”等介绍性短语或在结尾使用结论。
工作-生活福利