在 '组织行为学' 上创建一个引人入胜且易于访问的电子学习模块，专为没有该主题知识的中学生量身定制。
We are writing on chapter '领导力'. In particular, section '领导者涌现'. We have already covered the following unit in this section: '领导力之路'. We have already covered the following units in this section: '领导力之路', '作为影响力练习的领导力'. Write a new unit titled '基于影响力的领导风格'. Here's some text for inspiration: 许多作家和研究人员已经探索了领导者如何利用权力来解决各种情况的需求。一种观点认为，在传统组织中，成员期望被告知该做什么，并愿意遵循高度结构化的方向。然而，被高参与度组织所吸引的个人希望做出自己的决定，期望他们的领导者允许他们这样做，并愿意接受并履行这一责任。这表明领导者可以以多种方式使用和运用权力。.

不要使用传统的教科书方法，而是使用基于故事的叙述来解释概念。尝试：

    - 避免使用技术术语，并以直接、对话的语气表达想法，以激发好奇心并与年轻观众的经历产生联系。
    - 包括思想实验和现实生活场景等互动元素。 目标是主题平易近人且有趣，激发人们对其如何应用于日常生活的好奇心。
    - 不要在开头使用“欢迎来到本单元”等介绍性短语或在结尾使用结论。 不要使用图像。
基于影响力的领导风格