为 '组织行为学' 创建科学期刊文章的摘录，为该主题的专业人士和研究人员量身定制。
We are writing on chapter '学习与强化'. In particular, section '学习的基本模式'. We have already covered the following unit in this section: '经典条件反射'. We have already covered the following units in this section: '经典条件反射', '操作性条件反射'. Write a new unit titled '操作性与经典条件反射'. Here's some text for inspiration: 操作性条件反射至少可以在两个方面与经典条件反射区分开来。

F. Luthans等人，*组织行为*第13版（夏洛特：*信息时代出版社，*2016）。首先，这两种方法在被认为导致行为变化的方面有所不同。在经典条件反射中，行为的变化被认为是通过刺激的变化而产生的——也就是说，从无条件刺激到条件刺激的转移。另一方面，在操作性条件反射中，行为的变化被认为是由先前行为的*后果*引起的。当行为没有得到奖励或受到惩罚时，我们不会期望它会重复。.

风格应该反映学术出版物的风格，而不是学校教科书的风格，旨在吸引知识渊博、具有深厚专业知识的读者。尝试：

    - 使用技术和学术语言提出先进的理论。
    - 包括对最新研究结果和该领域辩论的批判性分析，并对经验数据和统计方法进行详细检查。
    - 文章应反映顶级经济学期刊内容的深度和复杂性，面向该领域根深蒂固的读者。
    - 不要添加参考文献或将其添加在文章末尾。 如果有数学表达式，请使用正确的 LateX 格式并且不要使用图像。
操作性与经典条件反射