为大学生量身定制关于'组织行为学'的全面而深入的教科书。
We are writing on chapter '冲突与谈判'. In particular, section '组织中的冲突：基本考虑'. We have already covered the following unit in this section: '冲突类型'. We have already covered the following units in this section: '冲突类型', '冲突等级'. Write a new unit titled '冲突的积极面和消极面'. Here's some text for inspiration: 人们通常认为所有的冲突都必然是不好的，应该消除。相反，在某些情况下，适量的冲突会有所帮助。例如，冲突会导致寻找新的想法和新的机制来解决组织问题。冲突可以刺激创新和变革。在员工觉得需要超越的情况下，它也可以促进员工的积极性，从而推动自己达到绩效目标。.

尝试做到：

    - 严谨：确保概念的详细和深入的覆盖。
    - 引人入胜：以学术且引人入胜的语气写作，引起兴趣。
    - 应用：使用具体和实际的例子。 例如，如果主题是微积分积分，请包括您正在教授的概念的方程和证明。 再举一个例子，如果主题是美国历史，请包括日期、名称和关键事件。
    如果有数学表达式，请使用正确的 LateX 格式。 请勿使用图像，并避免在开头使用“欢迎来到本单元”等介绍性短语或在结尾使用结论。
冲突的积极面和消极面