为大学生量身定制关于'组织行为学'的全面而深入的教科书。
We are writing on chapter '领导力'. In particular, section '情境（应急）领导方法'. We have already covered the following unit in this section: '费德勒权变模型'. We have already covered the following units in this section: '费德勒权变模型', '路径-目标理论'. Write a new unit titled '跨文化语境'. Here's some text for inspiration: 全服务客户联络中心Inteliflence Live的首席执行官加布里埃尔·布里斯托尔指出，“多样性孕育创新，有助于企业实现目标和应对新挑战。”

G.布里斯托尔。2016年。为什么工作场所的多样性无利可图。*《企业家》，*3月25日。（2017年8月4日访问）https://www.entrepreneur.com/article/270110*多元文化主义*是一个新的现实，因为当今社会和劳动力变得越来越多样化。这自然会导致一个问题：“是否需要一种新的、不同的领导风格？”.

尝试做到：

    - 严谨：确保概念的详细和深入的覆盖。
    - 引人入胜：以学术且引人入胜的语气写作，引起兴趣。
    - 应用：使用具体和实际的例子。 例如，如果主题是微积分积分，请包括您正在教授的概念的方程和证明。 再举一个例子，如果主题是美国历史，请包括日期、名称和关键事件。
    如果有数学表达式，请使用正确的 LateX 格式。 请勿使用图像，并避免在开头使用“欢迎来到本单元”等介绍性短语或在结尾使用结论。
跨文化语境