为 '组织行为学' 创建科学期刊文章的摘录，为该主题的专业人士和研究人员量身定制。
We are writing on chapter '组织权力与政治'. In particular, section '人际关系中的权力'. We have already covered the following unit in this section: '什么是权力？'. We have already covered the following units in this section: '什么是权力？', '权力、权威和领导力'. We have already covered the following units in this section: '什么是权力？', '权力、权威和领导力', '权力的类型'. We have already covered the following units in this section: '什么是权力？', '权力、权威和领导力', '权力的类型', '权力基础'. We have already covered the following units in this section: '什么是权力？', '权力、权威和领导力', '权力的类型', '权力基础', '权力的行为后果'. Write a new unit titled '功率依赖'. Here's some text for inspiration: 在任何涉及权力的情况下，至少可以确定两个人（或群体）：试图影响他人的人和这种影响的目标。直到最近，人们的注意力几乎完全集中在人们如何试图影响他人上。直到最近，人们才开始关注人们如何试图消除或缓和这种影响尝试。特别是，我们现在认识到，影响尝试的成功程度在很大程度上取决于影响尝试接受方的权力依赖性。换句话说，并非所有人都受制于（或依赖于）相同的权力基础。是什么导致一些人更顺从或更容易受到权力尝试的影响？至少已经确定了三个因素。

T. R.Mitchell和J.Larson，*组织中的人*（纽约：McGraw-Hill，1988年）。.

风格应该反映学术出版物的风格，而不是学校教科书的风格，旨在吸引知识渊博、具有深厚专业知识的读者。尝试：

    - 使用技术和学术语言提出先进的理论。
    - 包括对最新研究结果和该领域辩论的批判性分析，并对经验数据和统计方法进行详细检查。
    - 文章应反映顶级经济学期刊内容的深度和复杂性，面向该领域根深蒂固的读者。
    - 不要添加参考文献或将其添加在文章末尾。 如果有数学表达式，请使用正确的 LateX 格式并且不要使用图像。
功率依赖