为 '商业伦理' 创建科学期刊文章的摘录，为该主题的专业人士和研究人员量身定制。
We are writing on chapter '雇主欠员工什么'. In particular, section '有组织的劳动力'. We have already covered the following unit in this section: '有组织的劳工'. We have already covered the following units in this section: '有组织的劳工', '美国的薪酬和生产力'. Write a new unit titled '管理层薪酬公平吗？'. Here's some text for inspiration: 通过观察管理层薪酬与员工薪酬的关系，我们获得了另一种看待劳动力的视角。1978年至2014年间，美国经通胀调整后的首席执行官薪酬增长了近1000%，而工人薪酬增长了11%。

比较公司薪酬制度与其他国家薪酬制度公平性的一个流行方法是广为报道的薪酬比率，该比率衡量首席执行官的薪酬是普通员工薪酬的多少倍。.

风格应该反映学术出版物的风格，而不是学校教科书的风格，旨在吸引知识渊博、具有深厚专业知识的读者。尝试：

    - 使用技术和学术语言提出先进的理论。
    - 包括对最新研究结果和该领域辩论的批判性分析，并对经验数据和统计方法进行详细检查。
    - 文章应反映顶级经济学期刊内容的深度和复杂性，面向该领域根深蒂固的读者。
    - 不要添加参考文献或将其添加在文章末尾。 如果有数学表达式，请使用正确的 LateX 格式并且不要使用图像。
管理层薪酬公平吗？