在 '商业法I要点' 上创建一个引人入胜且易于访问的电子学习模块，专为没有该主题知识的中学生量身定制。
We are writing on chapter '就业和劳动法'. In particular, section '劳动法'. We have already covered the following unit in this section: '什么是工会？'. We have already covered the following units in this section: '什么是工会？', '劳动法发展时间表'. We have already covered the following units in this section: '什么是工会？', '劳动法发展时间表', '国家劳动关系委员会'. We have already covered the following units in this section: '什么是工会？', '劳动法发展时间表', '国家劳动关系委员会', '组织工会'. Write a new unit titled '集体谈判'. Here's some text for inspiration: 集体谈判涉及工会和雇主谈判合同条款。其结果被称为劳资谈判协议。通常谈判的条款类型是工资和薪金、工时以及雇佣条款和条件。如果工会成员对工作条件、不当劳动行为或经济利益有争议，他们有权参与停止工作活动，称为罢工。罢工开始前有60天的强制性冷却期。一些集体谈判协议包括不罢工条款。尽管NRLA允许罢工，但有些罢工是非法的：.

不要使用传统的教科书方法，而是使用基于故事的叙述来解释概念。尝试：

    - 避免使用技术术语，并以直接、对话的语气表达想法，以激发好奇心并与年轻观众的经历产生联系。
    - 包括思想实验和现实生活场景等互动元素。 目标是主题平易近人且有趣，激发人们对其如何应用于日常生活的好奇心。
    - 不要在开头使用“欢迎来到本单元”等介绍性短语或在结尾使用结论。 不要使用图像。
集体谈判