为 '商业伦理' 创建科学期刊文章的摘录，为该主题的专业人士和研究人员量身定制。
We are writing on chapter '雇主欠员工什么'. In particular, section '工作场所的隐私'. We have already covered the following unit in this section: '电子监控的法律和道德方面'. We have already covered the following units in this section: '电子监控的法律和道德方面', '什么构成合理的监控政策？'. Write a new unit titled '工作场所的药物测试'. Here's some text for inspiration: 药物测试或监测计划的关键问题始于雇主是否想要或需要这样做。法律是否要求特定工作，根据州或地方法规？是为了就业前许可吗？雇主是否需要雇员的许可？测试失败是否需要强制终止？除了联邦政府监管行业的雇主，如航空公司、卡车运输公司、铁路公司和国家安全相关公司，联邦法律并不控制工作场所的药物测试问题；这在很大程度上是一个州问题。在联邦一级，交通部确实要求对航空公司工作人员和铁路售票员等工人进行药物测试，并有必须遵循的特定程序。然而，在大多数情况下，药物测试不是强制性的，取决于雇主是否愿意这样做。多个州确实监管药物测试，但程度不同，没有共同的标准可遵循。.

风格应该反映学术出版物的风格，而不是学校教科书的风格，旨在吸引知识渊博、具有深厚专业知识的读者。尝试：

    - 使用技术和学术语言提出先进的理论。
    - 包括对最新研究结果和该领域辩论的批判性分析，并对经验数据和统计方法进行详细检查。
    - 文章应反映顶级经济学期刊内容的深度和复杂性，面向该领域根深蒂固的读者。
    - 不要添加参考文献或将其添加在文章末尾。 如果有数学表达式，请使用正确的 LateX 格式并且不要使用图像。
工作场所的药物测试