为大学生量身定制关于'组织行为学'的全面而深入的教科书。
We are writing on chapter '冲突与谈判'. In particular, section '解决组织中的冲突'. Write a new unit titled '很少奏效的共同策略'. Here's some text for inspiration: 至少有五种在组织中常见的冲突解决技术被证明是相当一致地无效的。

迈尔斯，同前。事实上，这种技术不仅很少奏效——在许多情况下，它们实际上加剧了问题。尽管如此，它们在广泛的商业和公共组织中以惊人的频率被发现。这五种无效的策略通常与回避方法有关，如下所述。.

尝试做到：

    - 严谨：确保概念的详细和深入的覆盖。
    - 引人入胜：以学术且引人入胜的语气写作，引起兴趣。
    - 应用：使用具体和实际的例子。 例如，如果主题是微积分积分，请包括您正在教授的概念的方程和证明。 再举一个例子，如果主题是美国历史，请包括日期、名称和关键事件。
    如果有数学表达式，请使用正确的 LateX 格式。 请勿使用图像，并避免在开头使用“欢迎来到本单元”等介绍性短语或在结尾使用结论。
很少奏效的共同策略