在 '组织行为学' 上创建一个引人入胜且易于访问的电子学习模块，专为没有该主题知识的中学生量身定制。
We are writing on chapter '领导力'. In particular, section '情境（应急）领导方法'. Write a new unit titled '费德勒权变模型'. Here's some text for inspiration: 华盛顿大学的弗雷德·费德勒提出了最早、最著名、最有争议的情境条件领导理论之一。

F. E.Fiedler&M.M.Chemers。1974。*领导力和有效管理。*伊利诺伊州格伦维尤：斯科特，福雷斯曼。这一理论被称为领导力的权变理论。根据费德勒的说法，试图通过领导力实现团队有效性的组织必须根据潜在特征评估领导者，评估领导者面临的情况，并在两者之间建立适当的匹配。.

不要使用传统的教科书方法，而是使用基于故事的叙述来解释概念。尝试：

    - 避免使用技术术语，并以直接、对话的语气表达想法，以激发好奇心并与年轻观众的经历产生联系。
    - 包括思想实验和现实生活场景等互动元素。 目标是主题平易近人且有趣，激发人们对其如何应用于日常生活的好奇心。
    - 不要在开头使用“欢迎来到本单元”等介绍性短语或在结尾使用结论。 不要使用图像。
费德勒权变模型