在 '管理原理' 上创建一个引人入胜且易于访问的电子学习模块，专为没有该主题知识的中学生量身定制。
We are writing on chapter '组织多样性'. In particular, section '管理多样性的建议'. We have already covered the following unit in this section: '面试选拔流程'. We have already covered the following units in this section: '面试选拔流程', '多元化的师徒关系'. We have already covered the following units in this section: '面试选拔流程', '多元化的师徒关系', '可见领导力'. Write a new unit titled '员工策略'. Here's some text for inspiration: 个人可以通过获得高水平的教育来增加积极的就业结果，因为对所有群体来说，教育都是就业和收入增加的预测因素。个人也可以在更大的公司寻找工作，这些公司更有可能有正式的招聘计划和具体的多样性条款。任何种族或民族背景的个人也可以通过意识到自己的个人陈规定型观念或偏见并采取措施挑战和解决这些问题来采取措施消除歧视。.

不要使用传统的教科书方法，而是使用基于故事的叙述来解释概念。尝试：

    - 避免使用技术术语，并以直接、对话的语气表达想法，以激发好奇心并与年轻观众的经历产生联系。
    - 包括思想实验和现实生活场景等互动元素。 目标是主题平易近人且有趣，激发人们对其如何应用于日常生活的好奇心。
    - 不要在开头使用“欢迎来到本单元”等介绍性短语或在结尾使用结论。 不要使用图像。
员工策略