为 '组织行为学' 创建科学期刊文章的摘录，为该主题的专业人士和研究人员量身定制。
We are writing on chapter '绩效考核和奖励'. In particular, section '个人和团体激励计划'. We have already covered the following unit in this section: '个体与群体激励'. Write a new unit titled '创意薪酬实践'. Here's some text for inspiration: 最近，我们看到了公司在奖励制度方面的一些创新。这些努力旨在促进员工和公司利益的整合，以最大限度地提高生产力和工作生活质量。应该注意五种创造性的薪酬实践：（1）收益分享计划，（2）基于技能的激励，（3）一次性加薪，（4）参与性薪酬决策，以及（5）灵活的福利计划。这些方法及其主要优点和缺点总结在**[链接]**中。.

风格应该反映学术出版物的风格，而不是学校教科书的风格，旨在吸引知识渊博、具有深厚专业知识的读者。尝试：

    - 使用技术和学术语言提出先进的理论。
    - 包括对最新研究结果和该领域辩论的批判性分析，并对经验数据和统计方法进行详细检查。
    - 文章应反映顶级经济学期刊内容的深度和复杂性，面向该领域根深蒂固的读者。
    - 不要添加参考文献或将其添加在文章末尾。 如果有数学表达式，请使用正确的 LateX 格式并且不要使用图像。
创意薪酬实践