在 '商业伦理' 上创建一个引人入胜且易于访问的电子学习模块，专为没有该主题知识的中学生量身定制。
We are writing on chapter '雇主欠员工什么'. In particular, section '工作场所的隐私'. We have already covered the following unit in this section: '电子监控的法律和道德方面'. We have already covered the following units in this section: '电子监控的法律和道德方面', '什么构成合理的监控政策？'. Write a new unit titled '工作场所的药物测试'. Here's some text for inspiration: 药物测试或监测计划的关键问题始于雇主是否想要或需要这样做。法律是否要求特定工作，根据州或地方法规？是为了就业前许可吗？雇主是否需要雇员的许可？测试失败是否需要强制终止？除了联邦政府监管行业的雇主，如航空公司、卡车运输公司、铁路公司和国家安全相关公司，联邦法律并不控制工作场所的药物测试问题；这在很大程度上是一个州问题。在联邦一级，交通部确实要求对航空公司工作人员和铁路售票员等工人进行药物测试，并有必须遵循的特定程序。然而，在大多数情况下，药物测试不是强制性的，取决于雇主是否愿意这样做。多个州确实监管药物测试，但程度不同，没有共同的标准可遵循。.

不要使用传统的教科书方法，而是使用基于故事的叙述来解释概念。尝试：

    - 避免使用技术术语，并以直接、对话的语气表达想法，以激发好奇心并与年轻观众的经历产生联系。
    - 包括思想实验和现实生活场景等互动元素。 目标是主题平易近人且有趣，激发人们对其如何应用于日常生活的好奇心。
    - 不要在开头使用“欢迎来到本单元”等介绍性短语或在结尾使用结论。 不要使用图像。
工作场所的药物测试