为 '会计原理，第2卷：管理会计' 创建科学期刊文章的摘录，为该主题的专业人士和研究人员量身定制。
We are writing on chapter '平衡计分卡和其他绩效衡量标准'. In particular, section '解释绩效测量的重要性'. We have already covered the following unit in this section: '绩效测量基础'. Write a new unit titled '绩效评估的优势'. Here's some text for inspiration: 每个企业都有一个战略计划，或者对未来的发展有一个广阔的愿景。这个计划导致了必须实现的目标，以实现这个愿景。如[link]所示，企业将使用战略计划来确定实现战略愿景所需的目标。一旦确定了目标，企业将决定实现目标所需的适当行动。然后，企业将根据需要实施、审查和调整目标。正确设计的绩效衡量标准将有助于推动公司朝着实现其战略计划的目标前进。良好的绩效管理系统的优势包括提高员工保留率和忠诚度，更好地在各级管理层之间进行沟通，提高生产力，提高效率。此外，如果奖励是基于金钱的，精心设计的绩效计划应该会提高经理的工作满意度，增加个人财富。总之，公司需要首先确定和创建战略，然后设定必要的目标，这将导致行动，最后是适用的评估过程。.

风格应该反映学术出版物的风格，而不是学校教科书的风格，旨在吸引知识渊博、具有深厚专业知识的读者。尝试：

    - 使用技术和学术语言提出先进的理论。
    - 包括对最新研究结果和该领域辩论的批判性分析，并对经验数据和统计方法进行详细检查。
    - 文章应反映顶级经济学期刊内容的深度和复杂性，面向该领域根深蒂固的读者。
    - 不要添加参考文献或将其添加在文章末尾。 如果有数学表达式，请使用正确的 LateX 格式并且不要使用图像。
绩效评估的优势