为 '商业概论' 创建科学期刊文章的摘录，为该主题的专业人士和研究人员量身定制。
We are writing on chapter '当今组织中的管理和领导力'. In particular, section '领导、指导和激励他人'. We have already covered the following unit in this section: '领导风格'. Write a new unit titled '员工赋权'. Here's some text for inspiration: 参与性和自由度的领导者使用一种叫做授权的技术与下属分享决策权。授权意味着给予员工更多的自主权和自由裁量权来做出自己的决定，以及对实施这些决定所需资源的控制。当决策权在组织的各个层面共享时，员工对组织成果有更大的主人翁感和责任感。.

风格应该反映学术出版物的风格，而不是学校教科书的风格，旨在吸引知识渊博、具有深厚专业知识的读者。尝试：

    - 使用技术和学术语言提出先进的理论。
    - 包括对最新研究结果和该领域辩论的批判性分析，并对经验数据和统计方法进行详细检查。
    - 文章应反映顶级经济学期刊内容的深度和复杂性，面向该领域根深蒂固的读者。
    - 不要添加参考文献或将其添加在文章末尾。 如果有数学表达式，请使用正确的 LateX 格式并且不要使用图像。
员工赋权