在 '管理原理' 上创建一个引人入胜且易于访问的电子学习模块，专为没有该主题知识的中学生量身定制。
We are writing on chapter '伦理、企业责任和可持续性'. In particular, section '领导力：组织层面的道德规范'. Write a new unit titled '尊重他人'. Here's some text for inspiration: 尊重他人需要领导者认识到他人的内在价值，并迫使他们将他人视为自身的目的——而不是达到目的的手段。换句话说，人们应该因为他们是谁而被视为有价值的人（这是一个普遍原则），而不仅仅是因为他们能为他人做什么或如何帮助他人进步。表现出对他人的尊重包括容忍个体差异，并给予追随者独立思考、作为个体行动和追求自己目标的自由。当领导者通过给予追随者自主权来表现出对追随者的尊重时，下属会感到更有用、更受重视和更自信。这样的情况通常会导致下属之间的忠诚度和生产力提高。.

不要使用传统的教科书方法，而是使用基于故事的叙述来解释概念。尝试：

    - 避免使用技术术语，并以直接、对话的语气表达想法，以激发好奇心并与年轻观众的经历产生联系。
    - 包括思想实验和现实生活场景等互动元素。 目标是主题平易近人且有趣，激发人们对其如何应用于日常生活的好奇心。
    - 不要在开头使用“欢迎来到本单元”等介绍性短语或在结尾使用结论。 不要使用图像。
尊重他人