在 '组织行为学' 上创建一个引人入胜且易于访问的电子学习模块，专为没有该主题知识的中学生量身定制。
We are writing on chapter '管理与组织行为学'. In particular, section '不断变化的工作场所'. We have already covered the following unit in this section: '国际竞争的挑战'. We have already covered the following units in this section: '国际竞争的挑战', '新技术的挑战'. We have already covered the following units in this section: '国际竞争的挑战', '新技术的挑战', '提高质量的挑战'. We have already covered the following units in this section: '国际竞争的挑战', '新技术的挑战', '提高质量的挑战', '员工激励和承诺的挑战'. Write a new unit titled '管理多元化劳动力的挑战'. Here's some text for inspiration: 历史上，美国经济一直由白人男性主导。他们占据了绝大多数管理职位和许多更重要的蓝领工作，成为熟练的工匠。传统上，女性担任薪酬较低的文书职位，并经常离开劳动力市场养家糊口。男女中的少数群体发现进入更高（和更高薪酬）水平的劳动力市场存在相当大的障碍。现在，情况正在发生变化，而且这种变化的速度正在加快。在其他变化中，二十一世纪还将在劳动力人口统计方面带来重大变化。我们将看到性别、种族和年龄的变化。.

不要使用传统的教科书方法，而是使用基于故事的叙述来解释概念。尝试：

    - 避免使用技术术语，并以直接、对话的语气表达想法，以激发好奇心并与年轻观众的经历产生联系。
    - 包括思想实验和现实生活场景等互动元素。 目标是主题平易近人且有趣，激发人们对其如何应用于日常生活的好奇心。
    - 不要在开头使用“欢迎来到本单元”等介绍性短语或在结尾使用结论。 不要使用图像。
管理多元化劳动力的挑战