在 '商业概论' 上创建一个引人入胜且易于访问的电子学习模块，专为没有该主题知识的中学生量身定制。
We are writing on chapter '制定道德决策和管理具有社会责任的企业'. In particular, section '组织如何影响道德行为'. We have already covered the following unit in this section: '以身作则'. Write a new unit titled '提供道德培训计划'. Here's some text for inspiration: 除了提供解决道德困境的系统之外，组织还提供正式培训，以培养对有问题的商业活动的认识，并实践适当的应对措施。许多公司都有某种类型的道德培训计划。最有效的那些，如李维·施特劳斯、美国运通公司和坎贝尔汤公司创建的那些，从解决道德困境的技术开始，如前面讨论的那些。接下来，向员工展示一系列情况，并要求他们提出“最佳”的道德解决方案。其中一个道德困境显示在**[链接]**中。根据道德资源中心最近的一项调查，超过80%的美国公司为员工提供某种道德培训，其中可能包括在线活动、视频，甚至游戏。

Dori Meinert，“创建一个道德的工作场所”，人力资源管理协会，https://www.shrm.org，2017年6月23日访问；杰夫·考夫林，“2017年世界上最有道德的公司”，*福布斯，*http://www.forbes.com，2017年3月14日。.

不要使用传统的教科书方法，而是使用基于故事的叙述来解释概念。尝试：

    - 避免使用技术术语，并以直接、对话的语气表达想法，以激发好奇心并与年轻观众的经历产生联系。
    - 包括思想实验和现实生活场景等互动元素。 目标是主题平易近人且有趣，激发人们对其如何应用于日常生活的好奇心。
    - 不要在开头使用“欢迎来到本单元”等介绍性短语或在结尾使用结论。 不要使用图像。
提供道德培训计划