在 '心理学2e' 上创建一个引人入胜且易于访问的电子学习模块，专为没有该主题知识的中学生量身定制。
We are writing on chapter '产业组织心理学'. In particular, section '工业心理学：选择和评估员工'. Write a new unit titled '选择员工'. Here's some text for inspiration: 当你阅读招聘广告时，你有没有想过公司是如何提出职位描述的？通常，这是在I-O心理学家的帮助下完成的。有两种相关但不同的工作分析方法——你可能熟悉每种方法的结果，因为它们经常出现在同一个招聘广告上。第一种方法是面向任务的，详细列出了将为工作执行的任务。每项任务通常都根据执行频率、难度以及对工作的重要性进行评分。第二种方法是面向工人的。这种方法描述了工人成功完成工作所需的特征。第二种方法被称为工作规范（Dierdorff&Wilson，2003）。对于工作规范，确定了工作所需的知识、技能和能力（KSA）。.

不要使用传统的教科书方法，而是使用基于故事的叙述来解释概念。尝试：

    - 避免使用技术术语，并以直接、对话的语气表达想法，以激发好奇心并与年轻观众的经历产生联系。
    - 包括思想实验和现实生活场景等互动元素。 目标是主题平易近人且有趣，激发人们对其如何应用于日常生活的好奇心。
    - 不要在开头使用“欢迎来到本单元”等介绍性短语或在结尾使用结论。 不要使用图像。
选择员工