为 '管理原理' 创建科学期刊文章的摘录，为该主题的专业人士和研究人员量身定制。
We are writing on chapter '组织规划与控制'. In particular, section '目标或成果声明'. We have already covered the following unit in this section: '目标制定——组织目标从何而来？'. Write a new unit titled '多目标和目标层次结构'. Here's some text for inspiration: 与目标出现的两种观点一致，彼得·德鲁克提出了组织必须同时追求多个目标的观点。德鲁克是著名的管理学者、顾问和作家，他认为要实现组织成功，管理者必须努力同时实现多个目标——即市场地位、创新、生产力、盈利能力；物质和财务资源、管理者绩效和发展、员工绩效和态度以及公共责任。

P. F.德鲁克。1954。*管理实践。*纽约：哈珀。惠普公司制定了**[链接]**中列出的七个公司目标，反映了他的担忧。有时组织内的单位可能追求与其他内部单位的目标实际上冲突的目标。例如，研发部门的创新目标可能与生产部门的效率目标相冲突。J.哈格。1965。组织的公理理论。*行政科学季刊*10:289-320。管理者必须努力整合目标网络，并在出现内部冲突时解决它们。.

风格应该反映学术出版物的风格，而不是学校教科书的风格，旨在吸引知识渊博、具有深厚专业知识的读者。尝试：

    - 使用技术和学术语言提出先进的理论。
    - 包括对最新研究结果和该领域辩论的批判性分析，并对经验数据和统计方法进行详细检查。
    - 文章应反映顶级经济学期刊内容的深度和复杂性，面向该领域根深蒂固的读者。
    - 不要添加参考文献或将其添加在文章末尾。 如果有数学表达式，请使用正确的 LateX 格式并且不要使用图像。
多目标和目标层次结构