为大学生量身定制关于'管理原理'的全面而深入的教科书。
We are writing on chapter '国际管理'. In particular, section '霍夫斯泰德的文化框架'. Write a new unit titled '文化维度一：权力距离'. Here's some text for inspiration: Hofstede最初对72个国家的88,000多名员工进行的调查揭示了四大文化维度。第一个文化维度是权力距离，一个社会成员接受权力和权威差异的程度。在**高权力距离**的社会中，人们更有可能接受权力不平等是好的和可接受的。高权力距离社会中的人们更有可能接受有一些有权有势的人掌权，这些人有权获得特殊福利。相比之下，**低权力距离**的社会倾向于认为所有成员都是平等的。**[链接]**显示了15个选定社会中的权力距离水平（以及稍后讨论的其他文化维度）。Hofstede的分数范围从100（最高权力距离）到0（最低）。在表格中，我们将Hofstede的分数分为高（70-100）、中（40-69）和低（0-39）。.

尝试做到：

    - 严谨：确保概念的详细和深入的覆盖。
    - 引人入胜：以学术且引人入胜的语气写作，引起兴趣。
    - 应用：使用具体和实际的例子。 例如，如果主题是微积分积分，请包括您正在教授的概念的方程和证明。 再举一个例子，如果主题是美国历史，请包括日期、名称和关键事件。
    如果有数学表达式，请使用正确的 LateX 格式。 请勿使用图像，并避免在开头使用“欢迎来到本单元”等介绍性短语或在结尾使用结论。
文化维度一：权力距离