为 '美国政府3e' 创建科学期刊文章的摘录，为该主题的专业人士和研究人员量身定制。
We are writing on chapter '政府的产出'. In particular, section '迈向以功绩为本的公务员制度' of '官僚主义' part. We have already covered the following unit in this section: '公务员事务委员会'. Write a new unit titled '基于功绩的选择'. Here's some text for inspiration: 从19世纪80年代到今天，总的趋势是走向一个越来越基于功绩的公务员制度（[链接]）。在这个制度中，个人官僚机构的绝大多数工作都与组织的需求联系在一起，而不是与党的老板或政治领导人的政治需求联系在一起。这一目的反映在公务员职位的广告方式上。一般公务员职位公告将描述寻求雇员的政府机构或办公室，对该机构或办公室所做工作的解释，对职位要求的解释，以及对履行角色特别重要的知识、技能和能力的清单，通常被称为KSA。例如，预算分析师职位将包括KSA，如自动化财务系统经验、预算法规和政策知识、口头交流能力以及在预算管理、规划和制定方面表现出的技能。绩效制度要求一个人根据表现出与所描述的相匹配或更好的KSA的能力进行评估。被雇用的人应该比其他申请人有更好的KSA。.

风格应该反映学术出版物的风格，而不是学校教科书的风格，旨在吸引知识渊博、具有深厚专业知识的读者。尝试：

    - 使用技术和学术语言提出先进的理论。
    - 包括对最新研究结果和该领域辩论的批判性分析，并对经验数据和统计方法进行详细检查。
    - 文章应反映顶级经济学期刊内容的深度和复杂性，面向该领域根深蒂固的读者。
    - 不要添加参考文献或将其添加在文章末尾。 如果有数学表达式，请使用正确的 LateX 格式并且不要使用图像。
基于功绩的选择