在 '组织行为学' 上创建一个引人入胜且易于访问的电子学习模块，专为没有该主题知识的中学生量身定制。
We are writing on chapter '组织权力与政治'. In particular, section '人际关系中的权力'. We have already covered the following unit in this section: '什么是权力？'. We have already covered the following units in this section: '什么是权力？', '权力、权威和领导力'. We have already covered the following units in this section: '什么是权力？', '权力、权威和领导力', '权力的类型'. Write a new unit titled '权力基础'. Here's some text for inspiration: 尽管对不同组织的比较分析很有用，但这一模型的适用性可能有限，因为大多数商业和公共组织在很大程度上依赖于功利主义权力。相反，由French和Raven开发的第二个权力基础模型可能更有帮助。

J. French和B.Raven，《社会权力的基础》，载于D.Cartwright和A.Zander编，*Group Dynamics*（纽约：Harper&Row，1968年）；P.Podsakoff和C.Schriesheim，《法语和Raven的权力基础实地研究：批判、再分析和对未来研究的建议》，*心理学公报，*1985年5月，第376-398页。French和Raven确定了在社会环境中行使权力的五种主要方式。.

不要使用传统的教科书方法，而是使用基于故事的叙述来解释概念。尝试：

    - 避免使用技术术语，并以直接、对话的语气表达想法，以激发好奇心并与年轻观众的经历产生联系。
    - 包括思想实验和现实生活场景等互动元素。 目标是主题平易近人且有趣，激发人们对其如何应用于日常生活的好奇心。
    - 不要在开头使用“欢迎来到本单元”等介绍性短语或在结尾使用结论。 不要使用图像。
权力基础