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We are writing on chapter '显微镜下的职业'. In particular, section '创业文化'. We have already covered the following unit in this section: '创业的风险'. We have already covered the following units in this section: '创业的风险', '为什么成功的初创企业会随着成长而改变'. Write a new unit titled '创业文化'. Here's some text for inspiration: 成功的初创企业的一个相当普遍的特征是富有魅力的、有动力的创始人，他们具有不抓俘虏的竞争心态，正如本章前面卡兰尼克的例子和优步的领导价值观所说明的那样。毕竟，要度过初创企业领导者不可避免的失望，需要厚脸皮和强大的自我意识。然而，通常，即使这些自信的人逃避卡兰尼克最恶劣的行为，他们仍然很难让其他人遵守。许多公司发现，随着他们的成长，不同的领导精神是必要的。如果企业家从一开始就接受人文主义的领导风格，他们还能成功吗？还是这会不可避免地破坏已经很低的初始成功几率？这是许多公司都在努力解决的一个难题。敬业的员工可能会被苛刻的苛刻领导所推迟，即使在取得成功后也很少回报忠诚的员工。新员工可能会认为工作环境不如他们预期的那么和谐，然后干脆离开。工人用脚投票给管理层的这种旋转门效应构成了对令人厌恶的高层领导的道德判断。.

尝试做到：

    - 严谨：确保概念的详细和深入的覆盖。
    - 引人入胜：以学术且引人入胜的语气写作，引起兴趣。
    - 应用：使用具体和实际的例子。 例如，如果主题是微积分积分，请包括您正在教授的概念的方程和证明。 再举一个例子，如果主题是美国历史，请包括日期、名称和关键事件。
    如果有数学表达式，请使用正确的 LateX 格式。 请勿使用图像，并避免在开头使用“欢迎来到本单元”等介绍性短语或在结尾使用结论。
创业文化