为大学生量身定制关于'组织行为学'的全面而深入的教科书。
We are writing on chapter '管理与组织行为学'. In particular, section '不断变化的工作场所'. We have already covered the following unit in this section: '国际竞争的挑战'. We have already covered the following units in this section: '国际竞争的挑战', '新技术的挑战'. We have already covered the following units in this section: '国际竞争的挑战', '新技术的挑战', '提高质量的挑战'. We have already covered the following units in this section: '国际竞争的挑战', '新技术的挑战', '提高质量的挑战', '员工激励和承诺的挑战'. Write a new unit titled '管理多元化劳动力的挑战'. Here's some text for inspiration: 历史上，美国经济一直由白人男性主导。他们占据了绝大多数管理职位和许多更重要的蓝领工作，成为熟练的工匠。传统上，女性担任薪酬较低的文书职位，并经常离开劳动力市场养家糊口。男女中的少数群体发现进入更高（和更高薪酬）水平的劳动力市场存在相当大的障碍。现在，情况正在发生变化，而且这种变化的速度正在加快。在其他变化中，二十一世纪还将在劳动力人口统计方面带来重大变化。我们将看到性别、种族和年龄的变化。.

尝试做到：

    - 严谨：确保概念的详细和深入的覆盖。
    - 引人入胜：以学术且引人入胜的语气写作，引起兴趣。
    - 应用：使用具体和实际的例子。 例如，如果主题是微积分积分，请包括您正在教授的概念的方程和证明。 再举一个例子，如果主题是美国历史，请包括日期、名称和关键事件。
    如果有数学表达式，请使用正确的 LateX 格式。 请勿使用图像，并避免在开头使用“欢迎来到本单元”等介绍性短语或在结尾使用结论。
管理多元化劳动力的挑战