在 '组织行为学' 上创建一个引人入胜且易于访问的电子学习模块，专为没有该主题知识的中学生量身定制。
We are writing on chapter '组织权力与政治'. In particular, section '人际关系中的权力'. We have already covered the following unit in this section: '什么是权力？'. We have already covered the following units in this section: '什么是权力？', '权力、权威和领导力'. Write a new unit titled '权力的类型'. Here's some text for inspiration: 如果权力是确保他人服从的能力，那么这种权力是如何行使的？它基于什么？至少有两项努力来确定权力的基础。埃齐奥尼提出了一个模型，确定了三种权力。

A. Etzioni，*现代组织*（新泽西州恩格尔伍德悬崖：普伦蒂斯-霍尔，1964）。事实上，有人认为组织可以根据三种权力中哪一种最普遍来分类。强制权力包括强迫某人服从某人的意愿。监狱组织是强制组织的一个例子。功利权力是基于绩效奖励意外事件的权力；例如，一个人会为了加薪或升职而服从主管。商业组织被认为本质上是功利组织。最后，规范性权力取决于成员对组织有权管理他们行为的信念。这里的一个例子是宗教组织。.

不要使用传统的教科书方法，而是使用基于故事的叙述来解释概念。尝试：

    - 避免使用技术术语，并以直接、对话的语气表达想法，以激发好奇心并与年轻观众的经历产生联系。
    - 包括思想实验和现实生活场景等互动元素。 目标是主题平易近人且有趣，激发人们对其如何应用于日常生活的好奇心。
    - 不要在开头使用“欢迎来到本单元”等介绍性短语或在结尾使用结论。 不要使用图像。
权力的类型