在 '管理原理' 上创建一个引人入胜且易于访问的电子学习模块，专为没有该主题知识的中学生量身定制。
We are writing on chapter '伦理、企业责任和可持续性'. In particular, section '全球伦理'. We have already covered the following unit in this section: '全球化'. Write a new unit titled '跨国企业文化'. Here's some text for inspiration: 跨国企业还必须创造包容的、道德的企业文化，同时管理外部和内部的复杂性，如雇佣和培训多样化的员工，适应当地文化规范，同时平衡母国的道德和价值观，并确保在跨国做生意时采用多元文化的方法。汉娜确定了五个战略问题，这些问题与在国外和母国做生意时的组织文化敏感性有关：

企业文化和民族文化在哪里相遇？https://www.insidehr.com.au/where-can-corporate-culture-and-national-cultures-meet/.

不要使用传统的教科书方法，而是使用基于故事的叙述来解释概念。尝试：

    - 避免使用技术术语，并以直接、对话的语气表达想法，以激发好奇心并与年轻观众的经历产生联系。
    - 包括思想实验和现实生活场景等互动元素。 目标是主题平易近人且有趣，激发人们对其如何应用于日常生活的好奇心。
    - 不要在开头使用“欢迎来到本单元”等介绍性短语或在结尾使用结论。 不要使用图像。
跨国企业文化