在 '组织行为学' 上创建一个引人入胜且易于访问的电子学习模块，专为没有该主题知识的中学生量身定制。
We are writing on chapter '群体和群体间关系'. In particular, section '群体间行为和绩效'. We have already covered the following unit in this section: '群体间绩效的决定因素'. Write a new unit titled '管理组间行为和绩效'. Here's some text for inspiration: 当我们分析管理群体间行为和绩效的挑战时，管理者面临的关键问题是协调问题。在大多数情况下，组织中的各个单位或部门都有确保任务完成所需的人才。然而，每个单位都有自己的文化、目标、规范等。因此，管理者面临的挑战是利用和协调这种人才，在实现组织目标的同时保持群体和谐。.

不要使用传统的教科书方法，而是使用基于故事的叙述来解释概念。尝试：

    - 避免使用技术术语，并以直接、对话的语气表达想法，以激发好奇心并与年轻观众的经历产生联系。
    - 包括思想实验和现实生活场景等互动元素。 目标是主题平易近人且有趣，激发人们对其如何应用于日常生活的好奇心。
    - 不要在开头使用“欢迎来到本单元”等介绍性短语或在结尾使用结论。 不要使用图像。
管理组间行为和绩效