为 '商业伦理' 创建科学期刊文章的摘录，为该主题的专业人士和研究人员量身定制。
We are writing on chapter '员工欠雇主什么'. In particular, section '对公司的忠诚'. We have already covered the following unit in this section: '忠诚的义务'. Write a new unit titled '忠诚的不同概念'. Here's some text for inspiration: 关于员工对雇主的忠诚义务，目前还没有一个普遍认可的定义。根据*福布斯*人力资源委员会的一项调查（[链接]），我们对这个术语的理解正在改变的一个指标是，千禧一代换工作的可能性是老一辈人的三倍。

大约十分之九（91%）的千禧一代表示，他们不希望在目前的工作岗位上呆超过三年，相比之下，年长的员工通常期望在一个雇主那里度过十年甚至整个职业生涯，这依赖于雇主和雇员之间奖励终身雇佣的隐性社会契约。.

风格应该反映学术出版物的风格，而不是学校教科书的风格，旨在吸引知识渊博、具有深厚专业知识的读者。尝试：

    - 使用技术和学术语言提出先进的理论。
    - 包括对最新研究结果和该领域辩论的批判性分析，并对经验数据和统计方法进行详细检查。
    - 文章应反映顶级经济学期刊内容的深度和复杂性，面向该领域根深蒂固的读者。
    - 不要添加参考文献或将其添加在文章末尾。 如果有数学表达式，请使用正确的 LateX 格式并且不要使用图像。
忠诚的不同概念