在 '商业概论' 上创建一个引人入胜且易于访问的电子学习模块，专为没有该主题知识的中学生量身定制。
We are writing on chapter '管理人力资源和劳资关系'. In particular, section '员工招聘'. We have already covered the following unit in this section: '内部劳动力市场'. Write a new unit titled '外部劳动力市场'. Here's some text for inspiration: 外部劳动力市场由填补组织内部无法填补的职位的潜在客户组成。招聘是吸引合格人员形成申请人池的过程。吸引申请人的方法有很多，包括印刷、广播、网络和电视广告。酒店和娱乐公司，如丽思卡尔顿酒店和六旗酒店，经常使用招聘会来吸引申请人。招聘会或*公司开放日*通常是为期一到两天的活动，申请人会在会上了解工作机会，参观并鼓励他们申请工作。对于需要会计师、工程师、销售经理和其他专业和科学职位的公司来说，大学招聘非常普遍。这些公司（德勤、思科系统、Salesforce.com和成千上万的其他公司）安排招聘会和与即将毕业的老年人的校园面试。.

不要使用传统的教科书方法，而是使用基于故事的叙述来解释概念。尝试：

    - 避免使用技术术语，并以直接、对话的语气表达想法，以激发好奇心并与年轻观众的经历产生联系。
    - 包括思想实验和现实生活场景等互动元素。 目标是主题平易近人且有趣，激发人们对其如何应用于日常生活的好奇心。
    - 不要在开头使用“欢迎来到本单元”等介绍性短语或在结尾使用结论。 不要使用图像。
外部劳动力市场