为 '组织行为学' 创建科学期刊文章的摘录，为该主题的专业人士和研究人员量身定制。
We are writing on chapter '组织结构与变革'. In particular, section '管理变革'. We have already covered the following unit in this section: '关于变化的基本假设'. We have already covered the following units in this section: '关于变化的基本假设', '通用变更模型'. Write a new unit titled '规划变更管理流程'. Here's some text for inspiration: 我们在本节中回顾的观点为领导者在考虑如何管理变革时提供了一个非常简短的选项菜单。在现实中，其中许多可以一起使用，它们不应该被认为是相互排斥的。例如，科特的模型可以被视为设计长期变革过程的总体框架。开放空间或欣赏性探究模型可以用于科特过程的某些部分——例如，在创建指导联盟或创建变革愿景方面。.

风格应该反映学术出版物的风格，而不是学校教科书的风格，旨在吸引知识渊博、具有深厚专业知识的读者。尝试：

    - 使用技术和学术语言提出先进的理论。
    - 包括对最新研究结果和该领域辩论的批判性分析，并对经验数据和统计方法进行详细检查。
    - 文章应反映顶级经济学期刊内容的深度和复杂性，面向该领域根深蒂固的读者。
    - 不要添加参考文献或将其添加在文章末尾。 如果有数学表达式，请使用正确的 LateX 格式并且不要使用图像。
规划变更管理流程