为大学生量身定制关于'组织行为学'的全面而深入的教科书。
We are writing on chapter '绩效的工作动机'. In particular, section '动机理论的最新研究'. Write a new unit titled '内容理论'. Here's some text for inspiration: 人们对测试内容理论（包括赫茨伯格的双因素理论）有些兴趣，特别是在国际研究中。需求理论仍然得到普遍支持，大多数人将认可、晋升和学习机会等工作场所因素确定为他们的主要激励因素。这与需求满足理论是一致的。然而，这项研究的大部分并不包括员工绩效的实际衡量标准。因此，关于员工*说*激励他们绩效的因素是否真正起作用的问题仍然存在。.

尝试做到：

    - 严谨：确保概念的详细和深入的覆盖。
    - 引人入胜：以学术且引人入胜的语气写作，引起兴趣。
    - 应用：使用具体和实际的例子。 例如，如果主题是微积分积分，请包括您正在教授的概念的方程和证明。 再举一个例子，如果主题是美国历史，请包括日期、名称和关键事件。
    如果有数学表达式，请使用正确的 LateX 格式。 请勿使用图像，并避免在开头使用“欢迎来到本单元”等介绍性短语或在结尾使用结论。
内容理论