在 '管理原理' 上创建一个引人入胜且易于访问的电子学习模块，专为没有该主题知识的中学生量身定制。
We are writing on chapter '国际管理'. In particular, section '霍夫斯泰德的文化框架'. We have already covered the following unit in this section: '文化维度一：权力距离'. We have already covered the following units in this section: '文化维度一：权力距离', '文化维度2：个人主义与集体主义'. Write a new unit titled '文化维度3：避免不确定性'. Here's some text for inspiration: 霍夫斯泰德的第三个文化维度是不确定性回避，社会中人们对风险、不确定性和不可预测的情况感到舒适的程度。高不确定性回避社会中的人倾向于希望避免不确定性和不可预测性。结果，这类国家的工作环境试图通过明确的规则和指示来提供稳定性和确定性。相比之下，不确定性回避程度低的社会对风险、变化和不可预测性感到舒适。在这些国家，风险和模棱两可的情况不太可能让人们感到不安。.

不要使用传统的教科书方法，而是使用基于故事的叙述来解释概念。尝试：

    - 避免使用技术术语，并以直接、对话的语气表达想法，以激发好奇心并与年轻观众的经历产生联系。
    - 包括思想实验和现实生活场景等互动元素。 目标是主题平易近人且有趣，激发人们对其如何应用于日常生活的好奇心。
    - 不要在开头使用“欢迎来到本单元”等介绍性短语或在结尾使用结论。 不要使用图像。
文化维度3：避免不确定性