在 '管理原理' 上创建一个引人入胜且易于访问的电子学习模块，专为没有该主题知识的中学生量身定制。
We are writing on chapter '伦理、企业责任和可持续性'. In particular, section '领导力：组织层面的道德规范'. We have already covered the following unit in this section: '尊重他人'. We have already covered the following units in this section: '尊重他人', '公平对待所有利益相关者'. We have already covered the following units in this section: '尊重他人', '公平对待所有利益相关者', '努力实现共同利益'. We have already covered the following units in this section: '尊重他人', '公平对待所有利益相关者', '努力实现共同利益', '建立社区'. We have already covered the following units in this section: '尊重他人', '公平对待所有利益相关者', '努力实现共同利益', '建立社区', '诚实点'. Write a new unit titled '管家和仆人领导风格'. Here's some text for inspiration: 有效的领导者和追随者，他们以身作则，在展示成功实践的同时展示了良好的实践，比媒体或媒体透露的要多得多。这样的例子也包括同时实践管理和仆人领导的企业家。他们的名字并不总是在全国范围内广为人知，但他们的公司、社区和利益相关者对他们了如指掌。例如，Inc.com最近的2017年十大领导者名单中有四位女性首席执行官，她们超越了“职责召唤”，在商业成功的同时为他人服务。例如，布列塔尼·梅里尔·安德伍德开始并担任Akola珠宝公司的首席执行官，并在2014年被雅虎评为“世界最佳人物”系列。她的公司“将100%的利润再投资于支持全球贫困社区的工作机会、培训、社会项目以及培训中心和水井建设。”

奥茨，D.，“年轻的达拉斯慈善家从她的Deep Ellum商店影响世界”，*文化地图*，2014年10月30日，http://dallas.culturemap.com/news/fashion/10-30-14-akola-project-flagship-store-deep-ellum-brittany-underwood/#slide=0。.

不要使用传统的教科书方法，而是使用基于故事的叙述来解释概念。尝试：

    - 避免使用技术术语，并以直接、对话的语气表达想法，以激发好奇心并与年轻观众的经历产生联系。
    - 包括思想实验和现实生活场景等互动元素。 目标是主题平易近人且有趣，激发人们对其如何应用于日常生活的好奇心。
    - 不要在开头使用“欢迎来到本单元”等介绍性短语或在结尾使用结论。 不要使用图像。
管家和仆人领导风格