在 '商业概论' 上创建一个引人入胜且易于访问的电子学习模块，专为没有该主题知识的中学生量身定制。
We are writing on chapter '激励员工'. In particular, section '员工激励的趋势'. We have already covered the following unit in this section: '教育与培训'. We have already covered the following units in this section: '教育与培训', '员工所有权'. Write a new unit titled '工作-生活福利'. Here's some text for inspiration: 在工作场所的另一个日益增长的趋势中，公司正在帮助员工管理生活中众多有时是相互竞争的需求。组织在帮助员工实现工作责任和个人义务之间的平衡方面发挥着更积极的作用。期望的结果是员工压力更小，能够更好地专注于工作，因此更有效率。公司用来帮助员工实现工作与生活平衡的一种工具是休假。休假可以追溯到19世纪末吸引潜在教职员工到哈佛大学的激励措施的需要。今天，休假可以意味着一个月或更长时间的休假，有薪或无薪。在当今的商业环境中，公司既要削减成本，又要增加利润，同时还要努力保持员工的积极性和对工作的积极态度。休假可以成为帮助管理者实现这种平衡的重要工具。.

不要使用传统的教科书方法，而是使用基于故事的叙述来解释概念。尝试：

    - 避免使用技术术语，并以直接、对话的语气表达想法，以激发好奇心并与年轻观众的经历产生联系。
    - 包括思想实验和现实生活场景等互动元素。 目标是主题平易近人且有趣，激发人们对其如何应用于日常生活的好奇心。
    - 不要在开头使用“欢迎来到本单元”等介绍性短语或在结尾使用结论。 不要使用图像。
工作-生活福利