为 'AP®微观经济学原理' 创建科学期刊文章的摘录，为该主题的专业人士和研究人员量身定制。
We are writing on chapter '劳动力市场和收入'. In particular, section '就业歧视'. We have already covered the following unit in this section: '按种族和性别划分的收入差距'. Write a new unit titled '调查女性/男性收入差距'. Here's some text for inspiration: 由于法律和文化的变化，20世纪中后期，女性开始大量进入有偿劳动力市场。截至2022年2月，56.0%的20岁及以上女性拥有工作，而67.6%的20岁及以上男性拥有工作。此外，随着进入劳动力市场，女性开始提高教育水平。1971年，44%的本科大学学位授予女性。截至2018-19学年，女性获得了57%的学士学位。1970年，女性获得了5.4%的法学院学位和8.4%的医学院学位。到2017年，女性获得了略高于50%的法律学位，到2019年，获得了48%的医学学位。现在法学院和医学院的女性略多于男性。随着时间的推移，教育和经验的这些进步缩小了男女工资差距。然而，人们仍然担心妇女在多大程度上尚未在最大公司或美国国会的高层职位中占据相当大的份额。.

风格应该反映学术出版物的风格，而不是学校教科书的风格，旨在吸引知识渊博、具有深厚专业知识的读者。尝试：

    - 使用技术和学术语言提出先进的理论。
    - 包括对最新研究结果和该领域辩论的批判性分析，并对经验数据和统计方法进行详细检查。
    - 文章应反映顶级经济学期刊内容的深度和复杂性，面向该领域根深蒂固的读者。
    - 不要添加参考文献或将其添加在文章末尾。 如果有数学表达式，请使用正确的 LateX 格式并且不要使用图像。
调查女性/男性收入差距