在 '组织行为学' 上创建一个引人入胜且易于访问的电子学习模块，专为没有该主题知识的中学生量身定制。
We are writing on chapter '个人和文化差异'. In particular, section '个人价值观和道德'. Write a new unit titled '价值观的特点'. Here's some text for inspiration: 随着时间的推移，人们拥有的价值观往往相对稳定。原因在于价值观最初是如何获得的。也就是说，当我们第一次学习一种价值观时（通常是在很小的时候），我们被教导这样那样的行为总是好的或总是坏的。例如，我们可能被教导撒谎或偷窃总是不可接受的。很少有人被教导这样的行为在某些情况下是可以接受的，但在其他情况下是不可接受的。因此，学习价值观的这种决定性品质往往会在我们的信仰体系中牢牢保护它们。这并不是说价值观不会随着时间的推移而改变。随着我们的成长，我们越来越多地面临新的、经常相互冲突的情况。通常，我们有必要权衡每种情况的相对优点，并选择行动方案。例如，考虑一个坚信努力工作但受到同事压力而不能超越团队的员工。在这种情况下，你会怎么做？.

不要使用传统的教科书方法，而是使用基于故事的叙述来解释概念。尝试：

    - 避免使用技术术语，并以直接、对话的语气表达想法，以激发好奇心并与年轻观众的经历产生联系。
    - 包括思想实验和现实生活场景等互动元素。 目标是主题平易近人且有趣，激发人们对其如何应用于日常生活的好奇心。
    - 不要在开头使用“欢迎来到本单元”等介绍性短语或在结尾使用结论。 不要使用图像。
价值观的特点