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We are writing on chapter '组织多样性'. In particular, section '关键多样性理论'. We have already covered the following unit in this section: '认知多样性假说'. We have already covered the following units in this section: '认知多样性假说', '相似吸引范式'. We have already covered the following units in this section: '认知多样性假说', '相似吸引范式', '社会认知理论'. Write a new unit titled '社会认同理论'. Here's some text for inspiration: **社会认同理论**是对为什么多样性可能被视为负面结果的另一种解释。社会认同理论表明，当我们第一次与他人接触时，我们将他们归类为属于内群体（即与我们同一群体）或外群体（不属于我们的群体）。

社会认同和群体间行为。社会科学信息，15:1010-118。；Tajfel H，Turner JC。（1985）。群体间行为的社会认同理论。在S. Worchel和W.G.Austin（编辑），《群体间关系心理学》（第2版，第7-24页）中。芝加哥：纳尔逊-霍尔。我们倾向于认为我们的内部群体成员是异质的，但外部群体成员是同质的。也就是说，我们认为外部群体成员具有相似的态度、行为和特征（即符合刻板印象）。.

风格应该反映学术出版物的风格，而不是学校教科书的风格，旨在吸引知识渊博、具有深厚专业知识的读者。尝试：

    - 使用技术和学术语言提出先进的理论。
    - 包括对最新研究结果和该领域辩论的批判性分析，并对经验数据和统计方法进行详细检查。
    - 文章应反映顶级经济学期刊内容的深度和复杂性，面向该领域根深蒂固的读者。
    - 不要添加参考文献或将其添加在文章末尾。 如果有数学表达式，请使用正确的 LateX 格式并且不要使用图像。
社会认同理论