在 '管理原理' 上创建一个引人入胜且易于访问的电子学习模块，专为没有该主题知识的中学生量身定制。
We are writing on chapter '伦理、企业责任和可持续性'. In particular, section '领导力：组织层面的道德规范'. We have already covered the following unit in this section: '尊重他人'. We have already covered the following units in this section: '尊重他人', '公平对待所有利益相关者'. We have already covered the following units in this section: '尊重他人', '公平对待所有利益相关者', '努力实现共同利益'. We have already covered the following units in this section: '尊重他人', '公平对待所有利益相关者', '努力实现共同利益', '建立社区'. We have already covered the following units in this section: '尊重他人', '公平对待所有利益相关者', '努力实现共同利益', '建立社区', '诚实点'. We have already covered the following units in this section: '管家和仆人领导风格', '尊重他人', '诚实点', '建立社区', '努力实现共同利益'. Write a new unit titled '组织领导的黑暗面'. Here's some text for inspiration: 然而，如前所述，并非所有领导者都领导或树立高标准或价值观。道德领导失败的七个症状提供了一个实用的镜头来审视领导者的短视：

Driscoll， D.M.和Hoffman，W.（2000）。伦理问题，68。马萨诸塞州沃尔瑟姆：商业伦理中心。.

不要使用传统的教科书方法，而是使用基于故事的叙述来解释概念。尝试：

    - 避免使用技术术语，并以直接、对话的语气表达想法，以激发好奇心并与年轻观众的经历产生联系。
    - 包括思想实验和现实生活场景等互动元素。 目标是主题平易近人且有趣，激发人们对其如何应用于日常生活的好奇心。
    - 不要在开头使用“欢迎来到本单元”等介绍性短语或在结尾使用结论。 不要使用图像。
组织领导的黑暗面