为 '管理原理' 创建科学期刊文章的摘录，为该主题的专业人士和研究人员量身定制。
We are writing on chapter 'HR管理'. In particular, section '人才发展与继任规划'. Write a new unit titled '结论'. Here's some text for inspiration: 人力资源管理是一个复杂且往往困难的领域，因为关键关注领域——人的性质。在与人合作的过程中，我们开始理解表达和隐藏的驱动力——意图和情感，这些意图和情感为我们制定的流程和任务增加了复杂性和额外的背景。我们还开始理解组织是一群个人，人力资源在确保有指导、教导和激励员工发挥最佳水平的哲学、结构和流程方面发挥着关键作用。.

风格应该反映学术出版物的风格，而不是学校教科书的风格，旨在吸引知识渊博、具有深厚专业知识的读者。尝试：

    - 使用技术和学术语言提出先进的理论。
    - 包括对最新研究结果和该领域辩论的批判性分析，并对经验数据和统计方法进行详细检查。
    - 文章应反映顶级经济学期刊内容的深度和复杂性，面向该领域根深蒂固的读者。
    - 不要添加参考文献或将其添加在文章末尾。 如果有数学表达式，请使用正确的 LateX 格式并且不要使用图像。
结论