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La política de contratación de la OMC está encaminada a atraer y retener funcionarios  
que ofrezcan los niveles más altos de eficiencia, competencia e integridad.  
La OMC, que ofrece igualdad de oportunidades en el empleo, tiene  
plenamente en cuenta los méritos y la diversidad.  
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Aviso de vacante Nº: EXT/F/20 -60 
 Fecha de publicación : 1 de diciembre  de 2020  
Título:  Encargado de Compras  
 Fecha de cierre:  4 de enero de 2021  
Grado:  5 
 División:  Administración y Servicios Generales  
Tipo de contrato:  De plazo fijo  
 
Sueldo inicial:  CHF 71.925  netos  
anuales  (aproximadamente)  Duración:  Dos años, con posibilidad de prórroga  
 
Otras 
condiciones : Las previstas en el Estatuto y en el Reglamento del Personal de la  OMC y en el 
Reglamento del Plan de Pensiones de la OMC.  
La Organización Mundial del Comercio ofrece un conjunto interesante de 
retribuciones, que incluye un sueldo anual neto (sujeto a las deducciones 
obligatorias en concepto de cotizaciones al plan de pensiones y de primas del seguro 
de salud), prestaciones por familiares a cargo, un plan de pensiones, un sistema de 
seguro de sal ud, una prima por separación del servicio y 30 días de vacaciones al 
año. Las prestaciones para los funcionarios contratados internacionalmente pueden 
incluir los gastos del viaje y de mudanza con ocasión del nombramiento y de la 
separación del servicio, e l subsidio de instalación, el subsidio de educación, el 
subsidio de alquiler y vacaciones en el lugar de origen.  
Se puede obtener más información sobre el conjunto de retribuciones en el sitio web 
de la OMC: https://www.wto.org/spanish/thewto_s/vacan_s/compensation_s.htm . 
 
 
La Secretaría de la OMC se propone proveer un puesto de Encargado de Compras en la 
Sección de Compras de la División de Administración y Servicios Generales . 
LOS CANDIDATOS INTERESADOS DEBEN ADJUNTAR UNA CARTA DE PRESENTACIÓN A SU 
CANDIDATURA PARA ESTA VACANTE A TRAVÉS DEL SISTEMA DE CONTRATACIÓN 
ELECTRÓNICA DE LA OMC. LAS CANDIDATURAS QUE NO VAYAN ACOMPAÑADAS DE UNA 
CARTA DE PRESENTACIÓN NO SE TENDRÁN EN CUE NTA.  
 
Funciones generales  
Bajo la supervisión del Jefe  de la Sección de Compras y en estrecha colaboración con otros miembros 
de la Sección, se espera que el titular, en el marco de sus competencias, desempeñe las siguientes 
funciones:  
1. Gestionar distintos aspectos  de las compras que le hayan sido asignad os en el marco de la 
contratación de servicios y bienes para la OMC . 
2. Asesorar a las unidades peticionarias y a las entidades receptoras sobre diversas  cuestiones 
relacionadas con la contratación y prestar apoyo y orientación en todas las etapas del proces o de 
contratación , en el ámbito  de las funciones que le hayan sido asignadas . 
3. Preparar los anuncios de invitación a las licitaciones y enviarlos al Jefe de la Sección para que 
los revise y apruebe, y gestionar/organizar los aspectos de la evaluación de las ofertas/propuestas  
que le hayan sido asignados . 
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  4. Tramitar las órdenes de compra utilizando el sistema ERP de la OMC y firmar las órdenes de 
contratación hasta los límites autorizados.  
5. Ayudar a preparar diversos documentos relacionados con la contr atación, como contratos, 
comunicaciones e instrucciones.  
6. Desempeñar las demás tareas conexas que se le encomienden.  
CALIFICACIONES REQUERIDAS  
Estudios  
Título acreditativo de haber cursado estudios secundarios. Se requiere una certificación y/o 
formación profesional reconocida en el ámbito de la contratación (CIPS -Chartered Institute of 
Purchasing and Supply - o su equivalente)  O al menos tres años de experiencia desempeñando  una 
función de contratación.  
Conocimientos y aptitudes  
Aptitudes y conocimientos técnicos:  
Conocimiento acreditado de las normas de contratación.  
Conocimiento práctico del ciclo de contratación pública.  
Comprensión de las reglamentaciones y los reglamentos financieros referentes a  los procedimientos 
de contrat ación.  
Buen conocimiento práctico de las aplicaciones de Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, 
PowerPoint) e Internet.  
Aptitudes de comportamiento:  
Capacidad para resolver problemas.  
Dotes de planificación y organización, incluida la capacidad para estab lecer prioridades.  
Capacidad de establecer y mantener alianzas y relaciones de trabajo efectivas dentro de un entorno 
multicultural y multiétnico y demostrar sensibilidad y respeto por la diversidad.  
Capacidad para establecer y mantener relaciones de traba jo con los colegas; comprender y 
comunicar claramente información; convencer a otros de una opinión apoyándose en hechos; 
exponer hechos técnicos ante un público entendido y especializado.  
Buena capacidad para el trabajo en equipo, incluida la aptitud para  colaborar con los colegas a fin 
de alcanzar las metas de la Organización, solicitar opiniones y valorar genuinamente las ideas y los 
conocimientos expertos de los demás, demostrar la voluntad de aprender de los demás, anteponer 
los intereses del equipo a los intereses personales, respaldar las decisiones finales del grupo y actuar 
en consecuencia, incluso cuando esas decisiones no reflejen del todo la suya propia.  
Confidencialidad, a fin de garantizar que solo puedan acceder a la información las personas 
autorizadas a conocerla.  
Experiencia profesional  
Un mínimo de cinco años de experiencia profesional pertinente adquirida en una organización 
internacional, en la Administración pública o en el sector privado, dos de ellos (o tres si no cuenta 
con formación y/o certificación profesional en el ámbito de la contratación) desempeñando una 
función de contratación.  
Experiencia previa en la realización de estudios de mercado y la gestión de proveedores.  OFFICE(20)/ 100 
 
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  Experiencia comprobada en el ciclo de contratación  de una dive rsa gama de bienes y servicios.  
Idiomas  
Se requiere un muy buen conocimiento del inglés y el francés hablado y escrito (a un nivel 
correspondiente o equivalente a, como mínimo, el C1 del Marco Común Europeo de Referencia para 
las Lenguas).  
Los conocimientos lingüísticos de los candidatos preseleccionados serán evaluados en el marco del 
proceso de selección.  
Información adicional  
LOS INTERESADOS DEBERÁN PRESENTAR SU CANDIDATURA A TRAVÉS DEL SISTEMA DE 
CONTRATACIÓN ELECTRÓNICA, JUNTO CON UNA CARTA DE MOTIVACIÓN. Para añadir la carta de 
motivación, proceda de la siguiente manera: una vez enviada, su candidatura para este puesto 
aparecerá en la pestaña "Mis candidaturas". En la columna "Carta de motivación", haga clic en el 
botón "Añadir" que fi gura junto a la vacante en cuestión. No se tendrán en cuenta las cartas de 
motivación que se hayan añadido en otras secciones del perfil del candidato, como las 
correspondientes a "Información adicional" o "Documentos adicionales".  
El puesto podrá ofrecers e a un grado inferior si el candidato elegido no posee todas las calificaciones 
requeridas.  
Solo se aceptarán las candidaturas de nacionales de los Miembros de la OMC.  
En el caso de los funcionarios de la OMC con un contrato de plazo fijo o un contrato ord inario, 
normalmente solo se considerará que tienen derecho a presentar su candidatura aquellos que hayan 
permanecido en su puesto actual al menos dos años, de conformidad con lo dispuesto en el 
párrafo  46 del Memorándum Administrativo Nº 976.  
La OMC podrá utilizar diversas tecnologías de la comunicación, como videoconferencias o 
teleconferencias, para llevar a cabo la evaluación de los candidatos . El proceso de contratación 
también podrá incluir varios tipos de pruebas, centros de evaluación, entrevistas y la verificación de 
las referencias.  
Los candidatos que pese a no ser seleccionados obtengan un resultado en el proceso de selección 
que demuestre su aptitud para ocupar un puesto similar podrán permanecer en una lista de reserva 
durante 24 meses como máxim o y podrán ser llamados posteriormente en caso de que se necesiten 
recursos adicionales.  
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LOS CANDIDATOS PODRÁN SER CONVOCADOS A UN EXAMEN ESCRITO  
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SE CONTACTARÁ DIRECTAMENTE A LOS CANDIDATOS QUE  
HAYAN SIDO SELECCIONADOS PARA UNA ENTREVISTA  
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Todos los candidatos deben rellenar un formulario de solicitud en línea.  
Para presentar su candidatura, vaya al sitio web de contratación electrónica  
de la OMC en la siguiente dirección: https://erecruitment.wto.org . 
En el sistema de contratación electrónica se dan instrucciones sobre  
el procedimiento de presentación de candidaturas en línea.  
Se alienta a todos los candidatos a que presenten su candidatura en línea lo antes posible  
después de la publicación de la vacante y con consi derable antelación a la fecha  
de cierre  -hora de Ginebra (Suiza) - indicada en el aviso de vacante.  
NO SE ACEPTARÁN LAS CANDIDATURAS RECIBIDAS  
DESPUÉS DE LA FECHA DE CIERRE  
En la OMC no se permite fumar.  