  
  
INF/MSME/W/46  
INF/TGE/W/7  
3 octobre  2023 
(23-6627) Page: 1/22 
 Original:  anglais  
 
  
GROUPE DE TRAVAIL INFORMEL SUR LES MPME  
ACCÈS AU FINANCEMENT POUR LES MICRO, PETITES ET MOYENNES  
ENTREPRISES (MPME) DIRIGÉES PAR DES FEMMES: RECUEIL  
DES INITIATIVES D'INCLUSION FINANCIÈRE  
APERÇU  
La communication ci -après, datée du 3 octobre  2023, est distribuée à la demande du coordonnateur 
du Groupe de travail informel sur les MPME, l'Ambassadeur Matthew Wilson (Barbade), et des 
présidents du Groupe de travail informel sur le commerce et l'égalité des genres, 
l'Amba ssadrice  Ana Patricia Benedetti (El Salvador), l'Ambassadeur Simon Manley (Royaume -Uni) 
et l'Ambassadrice Clara Delgado (Cabo Verde) . 
 
_______________  
 
 
1  INTRODUCTION  
1.1.  Les MPME dirigées par des femmes apportent une contribution essentielle à la croissance, à  
l'emploi et à la réduction de la pauvreté dans leurs économies nationales . Toutefois, elles n'ont pas 
les mêmes trajectoires de croissance que celles dirigées par des hommes . Les entreprises dirigées 
par des femmes sont généralement plus petites, ont une production moins efficace, sont moins bien 
connectées aux marchés et aux institutions et ont du mal à accéder au financement aux mêmes 
conditions que les entreprises dirigées par des hommes .1 Les MPME dirigées ou détenues par des 
femmes sont particulièrem ent entravées par un manque d'accès aux capitaux ou aux services 
financiers .2 La SFI estime que le déficit de financement des MPME détenues par des femmes était 
de 1 700 milliards d'USD en 2017 et que les femmes représentent une part disproportionnée du 
déficit de financement auquel se heurtent les entreprises des pays en développement.3 
1.2.  S'agissant de la dynamique commerciale, les MPME dirigées par des femmes sont moins 
engagées dans le commerce international que celles dirigées par des hommes .4 Seule une entreprise 
exportatrice sur cinq est dirigée ou détenue par des femmes . Soutenir l'accès au financement peut 
contribuer à accroître la participation des MPME dirigées par des femmes au commerce 
international .5 Accroîtr e la participation des femmes au commerce en facilitant l'accès au 
 
1 Les définitions des termes "entreprise détenue par des femmes" et "entreprise dirigée par des 
femmes" sont tirées de l'Accord international d'atelier (IWA) sur la définition d'une "entreprise détenue par une 
femme" et sont les suivantes:  
i) entreprises détenues par des femmes: entreprise détenue à plus de 50 % par une ou plusieurs 
femmes, gérée et contrôlée par une ou plusieurs femmes, dont les documents juridiques et comptes financiers 
sont signés par une femme et qui est exploitée indépend amment des entreprises qui ne sont pas détenues par 
des femmes; ii) entreprise dirigée par des femmes: entreprise détenue à au moins 25 % par une ou plusieurs 
femmes, gérée et contrôlée par une ou plusieurs femmes, dont le conseil d'administration, s'il y en a un, 
comprend au moins un tiers de femmes, dont les documents juridiques et comptes financiers sont signés par 
une femme et qui est e xploitée indépendamment des entreprises qui ne sont ni dirigées ni détenues par des 
femmes.  
2 ITC. Enquêtes sur la compétitivité des PME menées dans 16 pays.  
3 SFI. MSME Finance Gap . (2017) doi:10.1596/28881.  
4 ITC. Libérer l'accès des femmes entrepreneurs  aux marchés.  (2015) doi:10.18356/aa9eaa55 -en. 
5 ITC. Calcul de l'ITC sur la base des enquêtes menées dans 49 pays en développement.  (2023).  INF/MSME/W/46 • INF/TGE/W/7  
- 2 - 
  financement peut améliorer la compétitivité étant donné que les entreprises qui font du commerce 
sont, en moyenne, plus productives que celles qui n'en font pas.6 
1.3.  Le fait de remédier au dé ficit de financement des MPME dirigées par des femmes a de nombreux 
impacts positifs sur les plans économique et social et peut contribuer directement à la réalisation 
des Objectifs de développement durable des Nations Unies . Le présent recueil contient un  résumé 
non exhaustif des initiatives actuellement menées par les gouvernements et les institutions 
internationales et régionales qui soutiennent l'accès au financement pour les MPME dirigées par des 
femmes et qui contribuent à renforcer la participation d es femmes à l'économie.  
1.4.  Le présent recueil  expose  en détail les problèmes communs , ainsi que les facteurs de réussite . 
Les problèmes communs incluent le risque perçu qu'il y a à investir dans les MPME dirigées par des 
femmes, la faible connaissance des not ions financières chez les bénéficiaires, les taux de défaut 
élevés et les difficultés à dialoguer avec les femmes dans les zones reculées ou rurales . Les facteurs 
de réussite communs incluent une forte volonté politique, l'établissement de nouveaux partena riats 
tant à l'intérieur qu'à l'extérieur du gouvernement, la présence d'institutions locales solides du 
secteur public ou du secteur privé et de solides cadres de suivi et d'évaluation . Il est à espérer que 
le présent  recueil contribue  à inspirer et à mettre au point des interventions spécifiques pour soutenir 
les MPME dirigées par des femmes et à élargir les interventions existantes.  
2  INITIATIVES  
2.1.  Aujourd'hui, les gouvernements, les organisations internationales, les institutions financières 
et les organisa tions de la société civile ont pris plusieurs initiatives pour remédier à l'inégalité d'accès 
au financement entre les hommes et les femmes . La grande majorité des initiatives visent 
principalement à faciliter l'accès au financement au moyen de prêts, de d ons ou d'autres sources de 
capitaux . En outre, un certain nombre d'initiatives prévoient un soutien non financier destiné à 
faciliter l'accès aux réseaux, aux marchés et aux compétences.  
2.1  Principales i nitiatives menées par les gouvernements  
2.1.1   Argentine : système des sociétés de garantie réciproque  
2.2.  En 2020 -2021, des garanties ont été accordées à plus de 21 000 MPME, y compris à des femmes 
entrepreneurs, dans le cadre  du système des sociétés de garantie réciproque (SGR) de l'Argentine . 
En 2021, afin d'augmenter l e nombre total de MPME ayant accès au système de crédit bancaire et 
au marché des valeurs mobilières, le gouvernement a mis en œuvre une nouvelle réglementation 
qui augmente le nombre minimal de MPME que les SGR doivent incorporer dans leur portefeuille 
chaque année et qui oblige ces sociétés à respecter un contingent de MPME dirigées par des femmes 
et à incorporer de nouvelles MPME dans leur portefeuille de garanties pour être autorisées à élargir 
leur fonds de capital -risque.  
Source : Base de données de l' OMC sur les politiques commerciales tenant compte de l'égalité des genres  
(à venir).  
 
2.1.2   Australie : Aide pour le commerce en faveur de l'inclusion financière et de l'accès 
aux marchés  
2.3.  L'Australie soutient les initiatives régionales d'Aide pour le commerce qui  visent à remédier aux 
difficultés rencontrées par les femmes au moyen des programmes suivants : 1) Pacific Trade Invest, 
2) Pacific Private Sector Development Initiative IV, 3) Pacific RISE et 4) Pacific Financial Inclusion 
Programme . Ces programmes contribuent à remédier aux difficultés en apportant un soutien aux 
petites et moyennes entreprises dirigées par des femmes en favorisant leur stabilité financière et 
leur croissance et en facilitant leur entrée sur de nouveaux marchés (entre aut res objectifs).  
Source : Base de données de l'OMC sur les politiques commerciales tenant compte de l'égalité des genres  
(à venir).  
 
6 Shu, P. et Steinwender, C., The Impact of Trade Liberalization on Firm Productivity and Innovation. 
Innov. Policy  Econ. 19, 39–68 (2018).  INF/MSME/W/46 • INF/TGE/W/7  
- 3 - 
  2.1.3   Australie : établissement de partenariats avec des investisseurs d'impact pour 
soutenir les PME détenues par des femmes  
2.4.  Dans le  cadre du projet "Investing in Women" du Département australien des affaires 
étrangères et du commerce, des partenariats sont établis avec des investisseurs d'impact pour 
améliorer l'accès au financement des PME détenues et dirigées par des femmes en Indon ésie, aux 
Philippines et au Viet Nam, ainsi que pour faire valoir la nécessité de disposer d'un environnement 
plus inclusif en matière d'investissement à l'échelle mondiale, en s'appuyant sur quatre 
composantes . La première composante consiste en des parte nariats commerciaux  soutenant des 
coalitions de grands employeurs désireux de  promouvoir l'égalité des genres sur les lieux de travail . 
La deuxième composante est axée sur l'investissement d'impact dans le cadre de partenariats avec 
des investisseurs afin d'améliorer l'accès des PME au financement . La troisième composante 
concerne les partenariats gouvernementaux, qui impliquent de travailler avec les gouvernements 
pour accélérer l'égalité des genres sur le lieu de travail grâce à des politiques et à des lé gislations 
plus soucieuses de cette égalité . La quatrième composante concerne la promotion et la 
communication.  
Source:  https://www.shetrades.com/outlook/home . 
 
2.1.4   Barbade : Cadre de politique nationale pour le développement des MPME  
2.5.  Le pilier 2 du Cadre de politique nationale de la Barbade pour le développement des micro, 
petites et moyennes entreprises concerne l'accès au financement . Les objectifs de ce pilier cons istent 
à diminuer la quantité élevée de formalités administratives que doivent accomplir les MPME pour 
accéder au financement, à renforcer le cadre d'atténuation des risques pour améliorer l'accès au 
financement et à créer des possibilités de financement a lternatif et innovant pour les MPME ou à 
élargir les possibilités existantes . Élaboré en 2016, le Cadre de politique nationale reconnaît que les 
femmes jouent un rôle économique important et cherche à assurer leur égalité et l'équité des 
possibilités entre  les MPME détenues par des femmes et celles détenues par des hommes en 
identifiant les facteurs qui limitent la participation des femmes au commerce, en renforçant les 
capacités, en facilitant la formation, en élaborant des outils et des services de soutie n pour faciliter 
l'innovation et en créant des possibilités d'entreprise et d'emploi spécifiques pour les femmes avec 
un financement proportionn el. 
Source:  https://www.barbadosparliament.com/uploads/sittings/attachments . 
 
2.1.5   Canada : inclusion financière des micro, petites et moyennes entreprises  
2.6.  Le projet du Canada relatif à l'inclusion financière vise à promouvo ir la prospérité économique 
des femmes et des hommes à faible revenu en Haïti et en République démocratique du Congo en 
leur permettant d'accroître leurs revenus et leur épargne et d'améliorer leurs moyens d'existence et 
leur qualité de vie . Les activités du projet comprennent : 1) l'augmentation du nombre de personnes, 
en particulier de femmes, qui bénéficient de services financiers grâce à une augmentation du nombre 
de succursales et d'agents bancaires et à des possibilités de formation, 2) l'aug mentation de 
l'utilisation des services financiers par les MPME, en particulier celles qui sont contrôlées par des 
femmes, 3) l'augmentation de l'utilisation des services financiers agricoles par les entrepreneurs 
agricoles en Haïti et 4) l'amélioration de  l'accès aux services d'épargne mobiles et à l'assurance 
médicale pour les personnes à faible revenu, en particulier les femmes en République démocratique 
du Congo . En septembre  2021, l es résultats ci -après avaient été obtenus : 1) 438 000 personnes à 
faible revenu ont pu accéder à des services financiers en République démocratique du Congo et en 
Haïti (36 % de femmes) ; 2) le prêt "Just for Her", destiné aux micro, petites et moyennes entreprises 
contrôlées par des femmes, a été lancé en République démocratiq ue du Congo . Depuis son 
lancement en mars 2021, 6,6 millions d'USD ont été distribués à 1 001 femmes ; 3) en Haïti, le prêt 
agricole reste un succès, le nombre de bénéficiaires ayant doublé en quatre ans pour atteindre un 
total cumulé de 2 080, dont 83 % sont des femmes qui travaillent dans la chaîne de valeur agricole ; 
et 4) au total, plus de 216 000 clients ont reçu une formation financière (65 % de femmes).  
Source : Base de données de l'OMC sur les politiques commerciales tenant compte de l'égalité des genre s 
(à venir).  INF/MSME/W/46 • INF/TGE/W/7  
- 4 - 
  2.1.6   Colombie : Fonds pour les femmes entrepreneurs  
2.7.  Créé par décret, le Fonds pour les femmes entrepreneurs (Fondo Mujer Emprende) a été lancé 
en février  2021 par la Colombie . Son objectif est de financer les entreprises de femmes  et de 
renforcer le s capacité s de ces dernières . Il vise à contribuer à combler les lacunes auxquelles les 
femmes sont confrontées lorsqu'il s'agit de créer une entreprise par les moyens suivants : 
1) facilitation de l'accès au financement, 2) création de projets de productio n rentables, durables, 
évolutifs et offrant des emplois de qualité, 3) utilisation des TIC, 4) élimination des obstacles à 
l'intégration dans les chaînes de valeur mondiales et 5) renforcement des réseaux de contact pour 
la commercialisation . Les secteurs prioritaires pour les femmes rurales sont les suivants : avocat, 
cacao, café, canne à sucre, élevage et artisanat . La mode, le tourisme et les produits alimentaires 
transformés, entre autres, sont des secteurs prioritaires pour les femmes urbaines . Les ress ources 
du Fonds proviennent du budget national, de la coopération internationale et du secteur des 
entreprises et servent à soutenir les femmes entrepreneurs.  
Source : Base de données de l'OMC sur les politiques commerciales tenant compte de l'égalité des g enres  
(à venir).  
 
2.1.7   Colombie : Fonds pour le financement du secteur agricole  
2.8.  Le Fonds pour le financement du secteur agricole (FINAGRO) finance la production, la 
commercialisation, la transformation et les services d'appui pour l'agriculture, l'élevage, la pêche, la 
pisciculture, la sylviculture et les activités rurales, y compris l'artisanat, le tourisme rural, la 
transformation des métaux précieux et des pierres gemmes et l'exploitation minière . Les prêts sont 
destinés à tous les producteurs qui sont des personnes physiques ou morales classées et définies 
par le FINAGRO comme étant des petits producteurs, des producteurs moyens ou des grands 
producteurs, des femmes rurales à faible revenu ou des MPME . Les taux d'escompte et d'intérêt dont 
sont assortis les crédits dépendent de la catégorie à laquelle appartient le producteur qui demande 
le prêt, selon la classification du FINAGRO . Les conditions et les délais de grâce pour les prêts 
accordés par le FINAGRO dépendent du cycle de production de l' activité à financer . Pour qu'un 
demandeur puisse bénéficier d'un prêt du FINAGRO, il faut que 75 % de ses actifs totaux soient 
investis dans le secteur agricole ou que les deux tiers de ses revenus proviennent de ce secteur . Les 
lignes de crédit du FINAGRO offrent divers avantages à l'agriculteur, notamment l'accès à un prêt à 
un taux d'intérêt plafonné, qui est plus bas pour les petits producteurs ou les producteurs 
vulnérables . En outre, le FINAGRO encourage les intermédiaires financiers à accorder des prê ts aux 
agriculteurs . Cette incitation est fondée sur l'écart entre le taux d'intérêt maximal pour chaque 
catégorie de producteurs et le taux de réescompte accordé par le FINAGRO à l'intermédiaire 
financier . Cet écart, ou marge d'intermédiation, varie entre  7,5 et 12 points de pourcentage, selon 
la catégorie de producteurs.  
2.1.8   Colombie : Pacte pour la Colombie  
2.9.  Le Plan national de développement de la Colombie (2018 -2022), intitulé "Pacte pour la 
Colombie", comprend un chapitre sur l'égalité des genres, le Pacte X IV pour l'égalité des genres . La 
ligne G du Pacte pour l'égalité des genres considère les femmes rurales comme des acteurs de la 
transformation de l'espace rural . Le Pacte garantit l'inclusion de  ces femmes dans les processus de 
planification sociale et de  planification de la production, la fourniture de services de vulgarisation 
agricole et l'accès au crédit en vue de parvenir à un développement rural équitable . Dans le cadre 
du Pacte, le Ministère de l'agriculture encourage à la fois l'épargne et l'accès aux instruments de 
crédit . Il soutien t en particulier l'inclusion des agriculteurs familiaux et des petits producteurs par 
l'intermédiaire du Fonds de garantie agricole (Fondo Agropecuario de Garantías – FAG), ainsi que 
d'alliances avec le Ministère de l'e nvironnement et du développement durable visant à encourager 
les versements  en faveur des services environnementaux et le ciblage des ressources pour 
l'élaboration de projets durables dans le cadre de la politique de croissance verte . Le Ministère de 
l'agriculture et du développement rural coordonnera également les stratégies visant à offrir une 
formation économique et financière pertinente et efficace aux femmes dans les régions rurales.  
2.1.9   Colombie : soutien juridique pour l'accès préférentiel au crédit  
2.10.   La Lo i n° 731/02 de la Colombie donne expressément la priorité aux femmes rurales . 
L'article  9 a permis de créer des lignes de crédit assorties de taux préférentiels pour ces femmes . Il 
a ouvert l'accès au Fonds de garantie agricole (FAG) afin d'aider les femme s entrepreneurs à accéder INF/MSME/W/46 • INF/TGE/W/7  
- 5 - 
  au crédit pour les activités de production . Les Résolutions n° 1 et n° 6/02 de la Commission nationale 
de crédit agricole  déterminent  l'accès au crédit en fonction des  ressources du Fonds pour le 
financement du secteur agricole (F INAGRO) . Des conditions sont établies  pour l'accès aux crédits et 
aux garanties du FAG (Fonds de garantie agricole) et le FINAGRO est autorisé à ouvrir des lignes de 
crédit pour financer les activités rurales des femmes . La Loi n° 823/03 autorise le crédit  pour les 
femmes et le soutien des mères célibataires défavorisées pour l'élaboration de projets de production.  
Source : Base de données de l'OMC sur les politiques commerciales tenant compte de l'égalité des genres  
(à venir).  
 
2.1.10   Côte d'Ivoire : Fonds de crédit pour le lancement et le développement des 
entreprises de femmes  
2.11.   Le Fonds d'aide aux femmes de Côte d'Ivoire  (FAFCI) vise à permettre aux femmes du pays  
de créer ou de développer des projets générateurs de revenus en leur offrant un accès au crédit à  
des taux préférentiels . Les femmes âgé es de 21 ans ou plus ayant un projet de ce type  peuvent 
demander un prêt auprès des institutions de microfinance partenaires . Trois types d'instruments de 
crédit sont disponibles : le crédit pour les femmes qui en sont  au stade initial de leur projet 
générateur de revenus , le crédit pour les femmes qui mettent déjà en œuvre leur projet et le crédit 
collectif pour les groupes de femmes et les ONG de femmes . Depuis son lancement, le FAFCI a 
soutenu 250 000 femmes de diver ses régions en Côte d'Ivoire  et affiche un taux de remboursement 
des prêts de 97 %. 
2.12.   Les facteurs de réussite incluent la volonté politique et l'efficacité des institutions locales de 
microfinance . Le FAFCI est soutenu par le Cabinet du Président et la Première Dame. Avec le soutien 
du gouvernement, le budget initial du FAFCI a été porté de 2 millions d'USD à 8 millions d'USD . Le 
Cabinet du Président entend faire passer le budget à 40 millions d'USD en 2025 . Outre le 
gouvernement et son soutien, les instituti ons locales de microfinance sont des partenaires clés pour 
ce projet . Elles sont responsables des fonds pour le logement et aident les femmes à ouvrir leurs 
propres comptes bancaires et à gérer le urs prêts.  
Source:  https://www.shetrades.com/outlook/home . 
 
2.1.11   Équateur : améliorer l'accès au financement pour les femmes rurales  
2.13.   BanEcuador, une banque nationale de développement équatorienne , a créé deux produits 
financiers destinés spécifiquement aux femmes : Credito Super Mujer  et Credito Mujer 
Emprendedora . Credito Super Mujer  est destiné aux femmes du secteur agricole qui cherchent à 
financer leurs activités agricoles . Credito Mujer Emprendedora  vise à financer l'achat d'actifs fixes 
et le fonds de roulement pour les femmes entrepreneurs dans les secteurs de la production, du 
commerce et des services.  
2.14.   En 2021, BanEcuador a accordé des crédits aux femmes pour un montant total de 
187,2  millions d'USD . Cela représen tait 42,51 % du crédit total accordé par BanEcuador sur 
l'ensemble de ses lignes de crédit . Au total, 69 813 opérations de crédit pour les femmes ont été 
générées . Au titre du Credito Super Mujer , des prêts ont été accordés aux femmes entrepreneurs 
qui gère nt des exploitations agricoles ou des jardins familiaux . En 2021, 9 285 prêts, pour un 
montant d'environ 23 millions d'USD, ont été accordés à 9 259 femmes.  
2.15.   Les difficultés de mise en œuvre incluent l'éloignement géographique de la population rurale, 
le ma nque de confiance dans les institutions bancaires, la pauvreté en milieu rural et l'inégalité des 
genres . Les facteurs de réussite incluent la volonté politique, en particulier de la part de BanEcuador 
et du Ministère de l'agriculture, ainsi que l'établiss ement de nouveaux partenariats et de nouvelles 
synergies entre BanEcuador, le Ministère de l'agriculture, ONU -Femmes et le projet ProAmazonia du 
Programme des Nations Unies pour le développement (PNUD) et du Ministère de l'environnement.  
Source:  https://www.shetrades.com/outlook/home . 
 
2.1.12   Union européenne : fonds renouvelable pour l'accès au crédit sans intérêt s 
2.16.   Le Fonds pour les femmes entrepreneurs (WEF) de l'Union europé enne fournit aux 
groupements de femmes des crédits sans intérêt s pour le développement de leurs entreprises . Afin INF/MSME/W/46 • INF/TGE/W/7  
- 6 - 
  de garantir la réussite de leurs entreprises prioritaires et le remboursement intégral des fonds, les 
groupements de femmes doivent comporter 10 à 15 membres . En outre, des fonds sont alloués aux 
femmes à titre de soutien institutionnel et les groupements bénéficiaires reçoivent une formation de 
base en comptabilité, entre autres projets de développement des compétences en gestion 
entrepreneuria le et commerciale.  
Source : Base de données de l'OMC sur les politiques commerciales tenant compte de l'égalité des genres  
(à venir).  
 
2.1.13   Fidji: promouvoir la croissance durable des PME  
2.17.   En 2002, les Fidji ont adopté la Loi sur le développement des micro et petites entreprises et 
ont créé le Centre national pour le développement des petites et moyennes entreprises (NCSMED) 
afin de soutenir la croissance durable des PME, ainsi que l'investi ssement et des emplois valorisants 
dans ces entreprises . Le NCSMED met en œuvre des programmes de soutien aux entreprises qui 
visent à améliorer les compétences des bénéficiaires et l'élaboration des produits et à faciliter l'accès 
au financement . Une part ie de cette formation est spécifiquement destinée aux femmes 
commerçantes.  
2.18.   La formation en question a été dispensée dans 13 grandes régions aux Fidji, ce qui a profité 
à 832 communautés et villages . Les entrepreneurs participants ont fait état d'une amélio ration en 
termes de gamme, de qualité et de volume des ventes . Le gouvernement fournit un soutien 
important afin que le NCSMED continue à mettre en œuvre ces programmes de formation et à aider 
les entrepreneurs . Les organisations internationales ont reconn u l'importance du NCSMED et ont 
établi des partenariats afin de dispenser une formation spécialisée aux femmes impliquées dans  des 
projets agricoles spécifiques . Cette formation est très demandée car elle est adaptée aux besoins 
des participants.  
Source:  https://www.shetrades.com/outlook/home . 
 
2.1.14   Guyana : Women of Worth  
2.19.   Women of Wor th (WOW) est un programme de microfinancement établi en 2010 par une loi 
du Parlement dans le  but d'aider les mères célibataires du Guyana à créer ou à développer leur 
propre MPME . Il s'agit d'un partenariat public -privé entre le gouvernement du Guyana, par 
l'intermédiaire du Ministère des services sociaux et de la sécurité sociale, et une banque commerciale 
privée, la Guyana Bank for Trade and Industry (Banque pour le commerce et l'industrie du Guyana) . 
Les entreprises multisectorielles ont bénéficié d'un soutien dans le cadre d e ce programme . Les 
secteurs visés incluent l'agriculture et l'industr ie agro -alimentaire, la santé et la beauté, l'artisanat, 
la garde d'enfants, la création et la mode, et la confection . Dans le cadre du programme WOW, les 
femmes – des mères célibataires qui gagnent moins de 195 USD par mois – peuvent obtenir des 
prêts d'u n montant maximal de 1 200 USD . Le taux d'intérêt est de 6 % par an et le délai de 
remboursement maximal est de 24 mois . Entre janvier  2011 et mai 2015, 3 422 prêts ont été 
accordés à 3 296 femmes, parmi lesquelles certaines avaient déjà bénéficié d'un prêt . Le montant 
total des prêts accordés pendant cette période s'est élevé à 1,85 million d'USD.  
2.20.   Plusieurs difficultés ont entravé la mise en œuvre du programme WOW, y compris la 
concentration d es emprunteurs dans les zones urbaines, un faible taux de survie des entreprises et 
des prescriptions excessives en matière de documentation pour l'octroi des prêts . Les mesures prises 
pour remédier à ces difficultés incluent les suivantes : intensification des efforts de mobilisation pour 
élargir la couverture gé ographique des prêts, programmes de mentorat et de soutien pour accroître 
le taux de survie des entreprises, et soutien fourni par des agents de crédit pour l'élaboration des 
documents.  
2.21.   Les facteurs de réussite  du programme WOW incluent la volonté politiqu e, l'engagement  des 
bénéficiaires et l'établissement de nouveaux partenariats . Le programme WOW a bénéficié d'un 
soutien bipartite du Parlement, de conseils et de possibilités de mentorat qui encouragent la 
participation, ainsi que d'un partenariat public -privé entre le Ministère des services sociaux et de la 
sécurité sociale et la Guyana Bank for Trade and Industry.  
Source:  https://www.shetrades.com/outlook/home . INF/MSME/W/46 • INF/TGE/W/7  
- 7 - 
  2.1.15   Kenya : un crédit abordable pour améliorer la vie des femmes  
2.22.   En 2007, le gouvernement kényan a créé le Fonds pour le développement des entreprises 
dirigées par des femmes afin de permettre aux femmes entrepreneurs d'obtenir des crédits 
abordables . Le Fonds offre  des prêts non garantis, des prêts sans intérêts et d'autres services 
(comme le renforcement des capacités en matière de commercialisation et de réseautage) pour les 
femmes d'affaires . Un partenariat a  également été établi avec Safaricom afin d'offrir des services 
bancaires mobiles pour le remboursement des prêts et d'autres services connexes . Dans le cadre du  
Fonds , des prêts ont été octroyés à  plus de 1,6 million de bénéficiaires dans l'ensemble des 
47 comtés du Kenya, le montant total de ces  prêts s'étan t élevé à 16 653 170 580 KES (environ 
157 millions d'USD) . Un groupe de femmes ayant reçu un financement du Fonds a fait état des 
résultats suivants : meilleure nutrition des membres de leurs familles, foyers stables grâce à des 
revenus fiables, projets add itionnels assurant la diversité des revenus, meilleur accès aux soins de 
santé et aux prestations connexes , meilleur logement et capacité de payer les frais de scolarité.  
2.23.   Les difficultés qui entravent le fonctionnement du Fonds incluent le faible taux d'ad hésion 
dans certaines régions, le manque de connaissance s financières, des taux de défaut élevés, des 
problèmes de transport public, l'insécurité régionale, le manque de confiance en soi des participants, 
les sécheresses et le manque de partenaires adéquat s dans les comtés éloignés . La volonté politique, 
l'établissement de nouveaux partenariats et le déploiement de la technologie ont tous été cités 
comme des facteurs de réussite.  
Source:  https://www.shetr ades.com/outlook/home . 
 
2.1.16   Malawi : promouvoir la transition des femmes du secteur informel avec un fonds 
de crédit  
2.24.   Afin d'atténuer les difficultés spécifiques rencontrées par les femmes pour accéder au crédit, 
comme le manque d'accès à des garanties, le Malawi a mis en place un fonds de crédit ciblé qui offre 
des possibilités aux femmes entrepreneurs . Le Ministère des questions de genre est la principale 
institution chargée de coordonner et de fournir une assistance tech nique, en collaboration avec 
certaines banques commerciales, qui accordent des prêts et les administrent . En complément du 
financement, les MPME détenues par des femmes bénéficient d'une formation axée sur le 
renforcement des capacités . Le fonds s'appuie s ur une approche collective pour faire en sorte que 
les groupements ou associations se surveillent mutuellement afin de réduire le risque de défaut . 
Cette initiative n'a pas encore été pleinement mise en œuvre en raison des retards dans le déblocage 
du capi tal d'amorçage par le Trésor national . Ce fonds a pu être créé grâce à un partenariat 
public -privé étroit entre le gouvernement du Malawi et les banques commerciales.  
Source:  https://www.shetrades.com/ou tlook/home . 
 
2.1.17   Malaisie : financement pour les femmes en milieu rural  
2.25.   Le MARA (Conseil de tutelle pour la population), un organisme public, offre un programme de 
prêts spécifiquement conçu pour les femmes . Cette initiative v ise les femmes rurales, notamment 
celles qui sont les plus vulnérables en Malaisie . Elle ne requiert qu'un seul garant et est ouverte aux 
entreprises qui opèrent uniquement en ligne . Le MARA accorde des prêts d'un montant compris entre 
10 000 MYR et 50 000  MYR. Il dispense aussi des cours d'entrepreneuriat pour les participants au 
programme de prêts afin de favoriser une utilisation fructueuse des prêts.  
2.26.   Ce programme de prêts a permis à 417 femmes dans l'ensemble de la Malaisie de créer ou 
de développer leu r entreprise . Depuis 2017, le programme a alloué 11,8 millions de MYR sur les 
25 millions initialement prévus , dont 5 millions ont été utilisés pour dispenser une formation à 
l'entrepreneuriat aux femmes particip ant au programme de prêts.  
2.27.   La plupart des re quérants ont une formation commerciale très limitée . Il a été remédié à cela 
par un renforcement des capacités en complément du financement . Le succès global du programme 
dépend de la volonté politique et de la portée du MARA . La Ministre du développement rural (une 
femme) a soutenu le programme . Le MARA dispose de  bureaux d'État dans tout le pays, ce qui 
facilite l'accès des femmes rurales à l'information et aux ressources financières.  
Source:  https://ww w.shetrades.com/outlook/home . INF/MSME/W/46 • INF/TGE/W/7  
- 8 - 
  2.1.18   Maldives : instruments financiers adaptés aux PME  
2.28.   La Société de financement du développement des PME (SDFC) a été créée en tant 
qu'institution financière spécialisée pour fournir des produits financiers et des services auxiliaires 
aux MPME et aux jeunes entreprises aux Maldives . La SDFC octroie 25 % des prêts de son portefeuille 
à des femmes, à des jeunes et à des personnes handicapées . Elle accorde trois grands types de 
prêts: un prêt destiné aux jeunes entreprises (prêt Fashaa Viyafaari), un prêt aux producteurs 
agricoles (prêt Dhanduveri Nafaa) et un prêt au redressement après la COVID -19 (prêt 
Viyafaari  Ehee) . Des prêts ont été accordés en réponse à 39 demandes au titre du prog ramme de 
prêts aux jeunes entreprises, pour un montant de 18,04 millions de MVR, ainsi que 4 prêts au titre 
du programme de prêts à l'agriculture, pour un montant de 985 400 MVR . Au total, 576 demandes 
présentées par des femmes ont été approuvées dans le c adre du programme de prêts au 
redressement après la COVID -19, pour un montant de 117,4 millions de MVR.  
2.29.   Les facteurs qui ont permis les opérations de financement de la SDFC incluent la volonté 
politique, l'engagement des requérants et l'établissement de no uveaux partenariats . Le capital de la 
SDFC est imputé sur le budget du gouvernement national, ce qui témoigne de la volonté du pays 
d'œuvre r en faveur du développement des PME . Le nombre élevé de demandes émanant à la fois 
des MPME existantes et des jeunes  entreprises montre clairement l'intérêt et le besoin des 
requérants . Soulignant l'importance du développement des partenariats, la SDFC travaille en 
collaboration avec diverses organisations nationales, y compris la Business Center Corporation 
(BCC), la s ociété AgroNet et les ministères compétents pour élaborer  des produits destinés aux 
secteurs prioritaires.  
Source:  https://www.shetrades.com/outlook/home . 
 
2.1.19   Mexique : soutenir les femmes entrepreneurs avec des produits financiers ciblés  
2.30.   Au Mexique, la Nacional Financiera (NAFIN) intègre les questions de genre dans les produits 
de crédit afin d'aider les femmes entrepreneurs à développer leurs activités . La NAFIN a mis en p lace 
deux produits financiers destinés aux femmes entrepreneurs : Mujeres Empresarias et Mujeres 
Régimen de Incorporación Fiscal (RIF) -Crezcamos Juntas . Les deux offrent des prêts assortis de 
conditions préférentielles pour favoriser la croissance et la com pétitivité des petites et moyennes 
entreprises détenues par des femmes.  
2.31.   Mujeres Empresarias offre aux entreprises détenues par des femmes un montant maximal de 
5 millions de MXN (251 000 USD) pour le fonds de roulement et l'acquisition d'actifs fixes . Ce produit 
ne nécessite aucune garantie pour les prêts allant jusqu'à 2,5 millions de MXN (125 000 USD) . 
Mujeres RIF -Crezcamos Juntas est destiné aux femmes enregistrées auprès du RIF et offre des prêts 
d'un montant allant jusqu'à 300 000 MXN (15 000 USD) pour  le fonds de roulement et l'acquisition 
d'actifs fixes . Les deux produits ont une portée nationale . Entre 2015 et 2021, 20 234 prêts ont été 
accordés, pour un montant total de 26 184 millions de MXN (132 millions d'USD) . Parmi ceux -ci, 
16 152 prêts ont été  accordés à des entreprises dirigées par des femmes.  
2.32.   L'une des difficultés rencontrées dans la mise en place de ces produits financiers a été de faire 
accepter ces derniers par les banques commerciales . Pour surmonter cette difficulté, les banques 
particip antes ont été sensibilisées à la nécessité d'offrir des produits financiers différenciés pour les 
femmes entrepreneurs, sur la base de statistiques concrètes . La volonté politique à l'origine de la 
coordination des institutions nationales, l'établissement de nouveaux partenariats entre les 
institutions nationales et les banques privées, et la solidité des institutions locales, y compris les 
banques commerciales, ont été des facteurs de réussite essentiels.  
Source:  https://www.shetrades.com/outlook/home . 
 
2.1.20   Nouvelle -Zélande : soutenir les femmes exportatrices au moyen d'activités axées 
sur le renforcement des capacités et l'investisse ment  
2.33.   New Zealand Trade and Enterprise (NZTE), en partenariat avec Te Taurapa Tuhono, organise 
les activités ci -après pour soutenir les femmes exportatrices : InvestHer Showcase et women in 
Export Leadership . InvestHer Showcase est une plate -forme permettant  aux entreprises dirigées par 
des femmes d'attirer des investissements en présentant leurs idées aux investisseurs . Ces 
entreprises bénéficient d'un accompagnement pour élaborer et présenter leur argumentaire . Chaque INF/MSME/W/46 • INF/TGE/W/7  
- 9 - 
  année, une organisation partenaire diff érente de l'écosystème de l'investissement est choisie pour 
organiser l'activité et assurer la participation des investisseurs . Women in Export Leadership est une 
initiative  de réseautage permettant aux femmes exportatrices de partager leurs connaissances et 
leurs expériences en matière de participation au commerce . Les activités en ligne durent une heure, 
la première demi -heure étant consacrée à une femme qui partage son expérience en matière 
d'exportation et la deuxième demi -heure, aux questions/observati ons concernant cette expérience . 
Les activités en présentiel sont plus longues et comprennent une demi -heure supplémentaire dédiée 
au réseautage, suivie d'un exposé et d'un temps dédié aux questions et observations . Deux activités 
Showcases InvestHer ont é té organisées au cours des trois dernières années . Lors de la dernière en 
date, six femmes entrepreneurs ont obtenus des investissements pour un montant total de plus de 
6,6 millions de NZD.  
2.34.   NZTE a rencontré deux grandes difficultés : faire en sorte que le langage utilisé lors des 
activités InvestHer et Women in Export Leadership soit axé sur la force et faire face aux réticences 
concernant la nature exclusivement féminine de ces activités . Les facteurs de réussite incluent la 
solidité des institutions local es – y compris les investisseurs qui sont disposés à accroître la 
représentation des femmes dans leurs portefeuilles –, ainsi que la volonté politique de NZTE 
elle-même.  
Source:  https://www.shetrades.com /outlook/home . 
 
2.1.21   Rwanda : prêts garantis par le gouvernement  
2.35.   Pour garantir un financement aux femmes entrepreneurs, le gouvernement rwandais, dans le 
cadre du Fonds de développement des entreprises, a créé le Fonds de garantie pour les femmes, qui 
couvre entre 50 et 75 % des garanties exigées par un établissement de crédit . Les femmes sont 
soutenues dans leurs demandes de prêt et, si le projet est considéré comme viable, l'institution 
financière demande une garantie de c rédit pour le prêt au Fonds de garantie pour les femmes . Le 
montant garanti maximal est de  500 millions de RWF pour les projets agricoles et de 
300 millions  de RWF pour les autres secteurs, avec une durée de remboursement de 10  ans. À ce 
jour, le Fonds de garantie pour les femmes a accordé 89 212 654 691 RWF (environ 
93 millions  d'USD) à plus de 40 000 femmes pour favoriser l'accès au financement.  
2.36.   La principale difficulté rencontrée par le Fonds de garantie pour les femmes est le manqu e 
général de compréhension des objectifs et du fonctionnement du Fonds par les femmes 
entrepreneurs . Certaines pensaient que le Fonds oc troyait des dons plutôt que des prêts . Ce 
malentendu a entraîné des défauts de paiement . Pour remédier à cela, les insti tutions organisatrices 
ont mené des campagnes de sensibilisation conjointes afin de faire en sorte que les femmes 
comprennent la nature des possibilités de financement et leurs obligations et responsabilités en 
matière de financement . Plus généralement, le  Fonds a atteint ses objectifs grâce à une forte volonté 
politique, comme en témoigne la part de ses ressources qui est tirée du budget ordinaire de l'État 
et l'engagement des partenaires tant du secteur public que du secteur privé.  
Source:  https://www.shetrades.com/outlook/home . 
 
2.1.22   Sénégal : soutenir l'entrepreneuriat féminin par la microfinance  
2.37.   Le gouvernement du Sénégal a créé le Fonds national de crédit pour les femmes (FNCF) afin 
de promouvoir l'accès des femmes au microfinancement . Le FNCF a mis en place une ligne de crédit 
et un système de financement pour les activités des organisations de femmes visant à : développer 
des activités productives et génératrices de reven us, renforcer les capacités de gestion grâce à la 
formation, inciter les femmes à se lancer dans l'entrepreneuriat formel, créer des pépinières de 
projets dans des niches de marché porteuses et contribuer à la lutte contre la féminisation de la 
pauvreté . Le FNCF a mobilisé plus de 2,5 milliards de XOF pour les femmes bénéficiaires . Plus de 
3 000 femmes ont reçu un soutien financier, tandis que 2 387 femmes supplémentaires ont bénéficié 
d'activités de renforcement des capacités et d'un soutien technique à la  gestion des projets.  
2.38.   Le FNCF a été soutenu par la volonté politique, l'implication des bénéficiaires dans les 
processus de gestion des nouveaux prêts et l'établissement de nouveaux partenariats . Il bénéficie 
d'une subvention annuelle accordée par le gouve rnement du Sénégal . Cette subvention contribue 
au maintien du fonctionnement du FNCF . La plupart des bénéficiaires de prêts sont rassemblés en 
groupements qui fournissent un refinancement à tous les membres actifs et assurent le INF/MSME/W/46 • INF/TGE/W/7  
- 10 - 
  remboursement intégral du p rêt. Chaque groupe ment est bien structuré et comprend un président, 
un trésorier, un secrétaire et un auditeur . Enfin, l'existence d'un réseau étendu de partenaires 
financiers permet d'atteindre un maximum de cibles dans tout le pays.  
Source:  https://www.shetrades.com/outlook/home . 
 
2.1.23   Sénégal : accès au financement pour les femmes  
2.39.   Le Fonds national de promotion de l'entrepreneuriat féminin (FNPEF) est un organisme public 
qui fournit aux femmes un accès à des ressources financières pour les aider à mener des activités 
génératrices de revenus . Le FNPEF  vise à fournir des services financiers pour accroître l'accès des 
femmes au financement, ainsi qu'une assistance tech nique et non financière aux femmes par la 
formation, le réseautage et la diffusion de renseignements . Il est financé sur une base annuelle par 
le budget de l'État . Le FNPEF s'est employé à accroître la participation des femmes à ses activités 
en incluant u n réseau de femmes dans son comité directeur.  
2.40.   Le FNPEF a rencontré des difficultés pour atteindre les femmes, en particulier dans les zones 
rurales . Il a été remédié à ces difficultés en établissant des partenariats avec des compagnies 
d'assurance, ce qui a permis au Fonds de se développer et de toucher davantage de femmes dans 
ces zones . Le suivi et l'évaluation deviennent difficiles pour le FNPEF . Pour remédier à cela, le suivi 
se fait au moyen de visites régulières sur place . Après les visites sur place,  des feuilles de route sont 
élaborées pour examiner les problèmes et solutions éventuels.  
Source:  https://www.shetrades.com/outlook/home . 
 
2.1.24   Seychelles : subventions d'ai de au démarrage des jeunes entreprises dirigées par 
des femmes  
2.41.   Le Programme de subventions au capital d'amorçage des Seychelles vise à favoriser le 
développement d'entreprises plus compétitives et plus résilientes et fournit un capital d'amorçage 
aux entre prises de moins de trois ans . En 2017, ce programme était administré par le Département 
de l'industrie et de l'entrepreneuriat . En 2018, son administration a été confiée à l'Agence pour les 
entreprises des Seychelles (ESA) . Les jeunes entreprises admissibl es peuvent recevoir jusqu'à 
50 000 SCR (environ 3  600 USD) chacune à titre d'aide pour les premières phases de leur 
développement . Le Comité du capital d'amorçage, qui relève de l'Agence pour les entreprises des 
Seychelles, administre le Programme . Il se compose de représentants du Département de l'industrie 
et de l'entrepreneuriat, du Ministère des finances, du commerce, de l'investissement et de la 
planification économique et de l'Institut national de la science, de la technologie et de l'innovation, 
ainsi que de membres du secteur privé . En 2017, 278 subventions au total ont été octroyées dans 
divers secteurs tels que l'agriculture, le nettoyage, la maintenance, la pêche, le secteur 
manufacturier et l'artisanat – 54% des bénéficiaires étaient des femmes.  
2.42.   Ce programme a rencontré un certain nombre de difficultés, y compris les faibles taux 
d'alphabétisation des requérants, l'absence de rapports de mise en conformité, une mauvaise 
administration et une mauvaise applicat ion du Programme, un manque de clarté concernant les 
responsabilités des membres du Comité et l'absence de mécanismes de recours . Les mesures prises 
pour remédier à ces difficultés incluent les suivantes : aide à la rédaction et à la présentation des 
demand es, fourniture de services consultatifs aux bénéficiaires pour aider à l'établissement des 
rapports de mise en conformité, désignation de l'Agence pour les entreprises des Seychelles comme 
nouvelle autorité compétente, révision des structures de gouvernanc e du Comité et inclusion d'un 
mécanisme de recours . La mise en œuvre du Programme de subventions a été facilitée par la volonté 
politique et l'engagement du gouvernement des Seychelles.  
Source:   https:// www.shetrades.com/outlook/home . 
 
2.1.25   Afrique du Sud : donner accès au financement et favoriser le développement de 
l'industrie et des marchés d'exportation  
2.43.   Le Fonds pour les femmes de l'Afrique du Sud fournit un financement ab ordable, utilisable et 
adapté aux entreprises pour accélérer le développement économique des femmes . Il vise les 
entreprises formellement enregistrées détenues à 50 % + 1 part et/ou gérées par des femmes . Le INF/MSME/W/46 • INF/TGE/W/7  
- 11 - 
  Fonds soutient les jeunes entreprises et les entr eprises en expansion . Bien qu'il ne vise pas 
spécialement les secteurs d'exportation, il peut bénéficier aux femmes travaillant dans ces secteurs.  
2.44.   Le Programme d'aide sectorielle (SSAS) de l'Afrique du Sud vise à développer le secteur 
industriel et à élarg ir la base d'exportation . Il cible  les facteurs qui limitent la croissance des 
exportations et soutient la participation des femmes au secteur des exportations (entre autres 
groupes) . Il s'agit d'une subvention à coûts partagés (80/20) pour les projets des tinés à développer 
certains secteurs, à trouver de nouveaux marchés d'exportation et à promouvoir l'autonomisation 
économique des femmes.  
Source : Base de données de l'OMC sur les politiques commerciales tenant compte de l'égalité des genres  
(à venir).  
 
2.1.26   Suisse : services de conseil aux institutions financières  
2.45.   Le programme "Women Banking Champions" de la Suisse vise à améliorer l'accès aux services 
financiers pour les femmes et les femmes entrepreneurs du Moyen -Orient et de l'Afrique du Nord 
grâce  à la fourniture de services de conseil aux institutions financières (banques et établissements 
de microfinance) . Plus précisément, ce programme aidera les intermédiaires financiers des 
principaux marchés du Moyen -Orient et de l'Afrique du Nord à se positi onner comme champions 
bancaires pour les femmes, ce qui aura un effet d'entraînement sur leurs marchés respectifs . Le 
soutien fourni aidera les institutions financières à élargir leurs offres, y compris les services financiers 
et non financiers, comme les possibilités de réseautage et les formations destinées aux femmes 
clientes . Ce projet vise indirectement à améliorer l'autonomisation économique des femmes et les 
conditions de l'activité des entreprises pour les femmes de la région.  
Source : Base de donnée s de l'OMC sur les politiques commerciales tenant compte de l'égalité des genres  
(à venir).  
 
2.1.27   Togo : Fonds national de la finance inclusive  
2.46.   Le Fonds national de la finance inclusive (FNFI) du Togo a été créé en 2014 pour renforcer la 
capacité financière et opérationnelle des fournisseurs de services financiers décentralisés afin de 
répondre de manière permanente aux besoins de produits financiers locaux exprimés par les 
communautés qui n'ont pas accès aux services financiers traditionnels . Le FNFI offre des prêts 
destinés à soutenir et encourager les activités génératrices de revenus (petit commerce, agriculture, 
artisanat, etc.) chez les femmes et les hommes . Au 21 juillet  2023, plus de 1,8 million de personnes 
issues de toutes les couches soci ales et économiques avaient bénéficié de prêts accordés via 
13 produits de financement ; le taux de remboursement s'est élevé à 94,76 %. Bien que le nombre 
de bénéficiaires évolue, les autorités togolaises maintiennent leur objectif pour 2025, à savoir 
atteindre 255 000 bénéficiaires supplémentaires d'ici à cette année -là. 
Source : Base de données de l'OMC sur les politiques commerciales tenant compte de l'égalité des genres  
(à venir).  
 
2.1.28   Tunisie : services d'assistance aux femmes entrepreneurs  
2.47.   Le Fonds d'appui à  la compétitivité et au développement des exportations (TASDIR+) de la 
Tunisie vise à promouvoir les exportations en offrant divers services de soutien et d'assistance, tels 
que des subventions partielles avec cofinancement non remboursable pour les entrep rises 
individuelles et les associations commerciales . Il donne la préférence aux entreprises dirigées par 
des femmes (entre autres).  
2.1.29   Ouganda : promouvoir le crédit abordable et l'éducation financière  
2.48.   Le Programme de l'Ouganda pour l'entrepreneuriat féminin (UWEP) vise à améliorer l'accès 
aux services financiers pour les femmes et à doter ces dernières des compétences nécessaires à la 
croissance de leur entreprise, à la création de valeur ajoutée et à la commercialisation de leurs 
produits et services . Ce pro gramme est mis en œuvre sous la forme d'un programme continu 
relevant du Ministère de l'égalité des genres, du travail et du développement social (MGLSD) . Il vise 
à remédier aux difficultés rencontrées par les femmes dans la conduite d'entreprises 
économiq uement viables . L'un des quatre objectifs clés du Programme est d'offrir un crédit INF/MSME/W/46 • INF/TGE/W/7  
- 12 - 
  abordable et de favoriser l'accès à d'autres services financiers pour permettre aux femmes d'établir 
et de développer leurs entreprises commerciales . Le Programme a donné na issance au Fonds pour 
les femmes entrepreneurs (WEF), qui fournit aux groupements de femmes des crédits sans intérêts 
sous la forme de fonds renouvelables pour le développement de leurs entreprises . Les femmes 
doivent constituer des groupements de 10 à 15 membres pour garantir le succès de leur entreprise 
prioritaire et le remboursement intégral des fonds . En outre, des fonds sont alloués aux femmes à 
titre de soutien institutionnel et les groupements bénéficiaires reçoivent une formation de base en 
comptab ilité, entre autres activités de développement des compétences en gestion entrepreneuriale 
et commerciale.  
Source : Base de données de l'OMC sur les politiques commerciales tenant compte de l'égalité des genres  
(à venir).  
 
2.1.30   Royaume -Uni: Code de l'investissem ent en faveur des femmes  
2.49.   Le Code de l'investissement en faveur des femmes est un engagement pris pour améliorer 
l'accès des femmes entrepreneurs aux outils, aux ressources et au financement au Royaume -Uni. 
Dans ce code, les établissements signataires offra nt des services financiers (215 actuellement) 
s'engagent à promouvoir l'entrepreneuriat féminin : 1) en désignant un membre de l'équipe de 
direction qui sera chargé de promouvoir l'égalité des genres, 2) en améliorant la transparence des 
données des entrepr ises de services financiers concernant le soutien fourni aux femmes 
entrepreneurs et 3) en adoptant des pratiques internes permettant d'améliorer l'accès des femmes 
entrepreneurs au financement . Les signataires du Code (banques, investisseurs providentiels  et 
fonds de capital -risque, entre autres) gèrent des actifs représentant plus de 1  000 milliards de GBP . 
Le Code de l'investissement en faveur des femmes continue de prendre de l'ampleur . Suite à la 
hausse du nombre de signataires, l'ensemble de données ventilées par genre augmente et couvre 
une proportion plus importante du marché . Grâce au Code, davantage d'établissements se sont 
engagés à aider les MPME détenues par des femmes à accéder au financement et à réduire l'écart 
entre les hommes et le s femmes.  
2.50.   Le Royaume -Uni soutient l'Initiative de financement en faveur des femmes entrepreneures 
(We-Fi). Il s'agit d'un partenariat coordonné par la Banque mondiale regroupant 14  gouvernements, 
6 banques multilatérales de développement et d'autres parten aires. Reprenant étroitement le Code 
du Royaume -Uni, l'Initiative We -Fi élabore un Code de financement en faveur des femmes 
entrepreneurs . Cette initiative vise à amener les institutions financières du monde entier à exercer 
un suivi régulier du financemen t accordé aux MPME détenues par des femmes et à prendre des 
mesures pour accroître ce financement.  
Source : Base de données de l'OMC sur les politiques commerciales tenant compte de l'égalité des genres  
(à venir).  
 
2.1.31   États -Unis: stratégie pour la sécurité éco nomique des femmes dans le monde  
2.51.   La Stratégie des États -Unis pour la sécurité économique des femmes dans le monde 
(janvier  2023) vise à : 1) accroître la disponibilité des produits et services financiers (épargne, crédit, 
investissement et assurance) adapté s aux besoins uniques des femmes et des femmes 
entrepreneurs – y compris l'assurance, le crédit aux microentreprises et le crédit agricole (entre 
autres), 2) favoriser l'accès à la propriété et à la terre, 3) promouvoir le financement de l'action 
climatiqu e en faveur de l'égalité des genres et 4) encourager le recours à la finance numérique.  
Source : Base de données de l'OMC sur les politiques commerciales tenant compte de l'égalité des genres  
(à venir).  
 
2.1.32   Zambie : favoriser la participation financière des femmes grâce à des stratégies 
inclusives  
2.52.   Le Ministère zambien des finances a incorporé les questions de genre dans sa Stratégie 
nationale d'inclusion financière (2017 -2022) et dans la Stratégie nationale pour l'éducation 
financière (NSFE II)  (2019 -2024) . Ces stratégies nécessitent la collecte de données ventilées par 
genre au moyen  d'enquêtes . Le programme est en cours de mise en œuvre et son impact global 
sera mesuré lors de l'examen à mi -parcours et à la fin de la période de mise en œuvre, en 2024.  INF/MSME/W/46 • INF/TGE/W/7  
- 13 - 
  2.53.   La mise en œuvre du programme a été entravée  par les ressources financières et humaines 
limitées allouées au programme et par le manque de connaissances financières de la population cible 
et des consommateurs en général . La volonté politique reste  un facteur déterminant du succès du 
programme, tout comme l'établissement d'un nouveau partenariat entre le gouvernement et le 
secteur privé.  
Source:  https://www.shetrades.com/outlook/home . 
 
2.1.33   Zambie : plate-forme "50 millions de femmes africaines ont la parole"  
2.54.   La plate -forme "50 millions de femmes africaines ont la parole" vise à autonomiser les femmes 
entrepreneurs en leur donnant accès à des informations commerciales financières et non financières . 
L'objectif du projet est de mettre en relation 50 millions de femmes à travers l'Afrique par 
l'intermédiaire d'une plate -forme en ligne . Les domaines visés par ce projet son t: i) l'accès aux 
informations commerciales (financières et non financières), ii) l'apprentissage (par les pairs), iii) le 
transfert de connaissances et iv) les idées et les possibilités commerciales . La plate -forme en ligne 
a été mise en service en juillet 2019 et plus de 3 000 femmes entrepreneurs s'y sont inscrites.  
Source : Base de données de l'OMC sur les politiques commerciales tenant compte de l'égalité des genres  
(à venir).  
 
2.1.34   Zambie : Fonds de développement des exportations  
2.55.   Le Fonds de développement de s exportations de la Zambie (ZEDEF), géré par l'Agence de 
développement de la Zambie (ZDA), est destiné à faciliter le financement des exportations . Le ZEDEF 
accorde des prêts à faible taux d'intérêt aux entreprises exportatrices et à celles qui ont le pot entiel 
d'exporter . Les prêts sont principalement destinés à répondre aux besoins des exportateurs avant 
ou après expédition . À ce jour, le Fonds a collaboré avec diverses associations de producteurs qui 
représentent les intérêts de leurs membres, comme l'A ssociation des femmes zambiennes travaillant 
dans les industries extractives (AZWIM).  
Source : Base de données de l'OMC sur les politiques commerciales tenant compte de l'égalité des genres  
(à venir).  
 
2.1.35   Zimbabwe : fourniture de services financiers accessibles  aux femmes  
2.56.   La Banque de microfinance des femmes du Zimbabwe (ZWMB) est une banque d'État qui a 
été créée pour soutenir l'inclusion financière et l'autonomisation économique et sociale des femmes 
en fournissant à ces dernières des ressources financières à faible coût . La ZWMB vise à atteindre la 
population non bancarisée et sous -bancarisée dans l'économie, y compris les femmes, les jeunes et 
les personnes handicapées.  
2.57.   Entre 2018 et 2020, la ZWMB a constaté une augmentation du nombre de comptes d'épargne 
ouverts par des femmes . Au total, ces dernières ont ouvert 85 876 comptes de ce type . La ZWMB a 
également accordé 84 789 prêts à des femmes et décaissé 95 432 417 ZWL (264 000 USD).  
2.58.   La ZWMB a fait face à une pénurie de devises au moment d'acquérir des systèmes 
technologiques solides . Elle s'est donc mise en rapport avec la Banque centrale pour obtenir les 
devises nécessaires . Les facteurs de réussite incluent la volonté politique – le gouvernement a fourni 
un soutien financier et moral –, ainsi que l'ét ablissement de nouveaux partenariats stratégiques 
entre les organisations du secteur agricole, ce qui a permis aux agriculteurs d'accéder aux devises 
fortes.  
Source:  https://www.shetrades.com/outlook/hom e. 
 
2.1.36   Zimbabwe : Fonds de développement pour les femmes  
2.59.   Le Fonds de développement pour les femmes du Zimbabwe a été créé en 2005 pour remédier 
au manque de garanties chez les femmes et aux taux d'intérêt élevés appliqués pa r les banques . 
Parmi les prêts accordés, 75 % sont destinés à l'achat de matériel et 25 % sont versés en espèces 
pour financer le fonds de roulement . Les bénéficiaires sont formés avant tout décaissement au titre 
des prêts pour les projets . Le premier décais sement de 1 million d'USD a été effectué en 2010 . Le INF/MSME/W/46 • INF/TGE/W/7  
- 14 - 
  Fonds est administré par le Ministère des affaires féminines, du développement communautaire et 
des petites et moyennes entreprises par l'intermédiaire de la People's Own Savings Bank (POSB) . À 
ce jour, 1 917 groupes de femmes en ont bénéficié et 3 459 156 USD ont été décaissés, ce qui a 
donné lieu à plus de 9 585 possibilités d'emploi . Le Ministère a instauré un processus de suivi et 
d'évaluation dans le cadre des activités du Fonds.  
2.2  Principales initiati ves menées par les institutions financières  
2.2.1   Bangladesh : cadre politique pour les institutions financières  
2.60.   Le Département des PME et des programmes spéciaux du Bangladesh a élaboré et institué un 
cadre d'action qui sera mis en œuvre par les banques et les établissements financiers non bancaires . 
Ce cadre comprend des suggestions de politiques spécifiques, des plans de financement ciblés pour 
les PME, des programmes de refinancement et des programmes de formation . Les politiques en 
question visent aussi à ce qu'au moins 15 % de l'ensemble des fonds destinés aux PME soient alloués 
à des entreprises détenues par des femmes . La Banque du Bangladesh a donné pour instruction aux 
banques et aux institutions financières d'annoncer publiquement toutes les facilité s offertes par le 
cadre d'action sous forme imprimée et électronique . Grâce à cette campagne d'information intensive 
et ciblée, plus de 35 000 femmes entrepreneurs en devenir, dont beaucoup dans les zones rurales, 
ont pu lancer leurs activités . En 2018 et 2019, les banques et les établissements financiers ont prêté 
8,93 milliards de BDT (106 millions d'USD) en capital et 256 milliards de BDT (3 milliards d'USD) à 
des fins de refinancement à des entreprises détenues par des femmes . De nombreuses banques et 
institutions financières au Bangladesh accordent désormais une priorité plus élevée aux femmes 
requérantes, ont des dispositions spéciales pour les entreprises détenues par des femmes qui ne 
peuvent pas obtenir de garanties et mettent en place des centres d e conseil et de services spéciaux 
pour les femmes entrepreneurs.  
2.61.   Les femmes entrepreneurs et les entreprises détenues par des femmes au Bangladesh 
rencontrent plusieurs difficultés pour accéder au financement et aux services financiers, y compris 
les risqu es perçus de l'investissement dans des entreprises détenues par des femmes, le manque 
d'information sur les possibilités qui s'offrent aux femmes entrepreneurs et les retards dans le 
traitement des prêts . La volonté politique, l'implication  des bénéficiaires et la transparence et la 
divulgation des renseignements ont été citées comme des facteurs de réussite.  
Source:  https://www.shetrades.com/outlook/home . 
 
2.2.2   El Salvador : Banque de développement d'El Salvador (BANDESAL – Banco de 
Desarrollo de El Salvador)  
2.62.   La Banque de développement d'El Salvador soutient la durabilité des MPME dirigées par des 
femmes salvadoriennes grâce à un certain nombre de lignes de cr édit spécifiques, y compris la ligne 
de crédit pour la reprise économique des femmes entrepreneurs salvadoriennes . Fourni dans le cadre 
des lignes de financement de second rang de la BANDESAL, ce crédit favorise la reprise économique 
en facilitant l'accès au fonds de roulement et à l'investissement en immobilisations . Les autres lignes 
de crédit incluent une ligne de crédit spéciale et une ligne de crédit directe pour les femmes 
entrepreneurs . La première soutient les besoins en fonds de roulement et en imm obilisations des 
femmes entrepreneurs (personnes physiques ou morales) qui souhaitent développer leurs activités 
et sollicitent un financement auprès des institutions intermédiaires admissibles . La seconde accorde 
un financement aux femmes entrepreneurs de s MPME qui souhaitent investir dans des projets de 
production impliquant des dépenses d'équipement et des dépenses courante ou des frais de 
constitution de fonds de roulement.  
2.2.3   Gambie : produit financier conçu pour les femmes entrepreneurs  
2.63.   Reliance Financial  Services – un établissement financier non bancaire – a mené une étude de 
marché détaillée en Gambie pour identifier les besoins et le potentiel commercial des produits et 
services financiers conçus spécifiquement pour soutenir les femmes entrepreneurs . Ces produits 
financiers incluent les microcrédits, les plans d'épargne et l'assurance -vie. Le montant moyen des 
prêts va de 100 à 500 USD en fonction de la capacité d'épargne . Les prêts ont généralement une 
durée de six mois, avec un délai de grâce de deux m ois entre le remboursement du principal et le 
remboursement des intérêts, qui interviennent le 3ème et le 6ème mois après le décaissement . Pour 
plus de 99 % des femmes bénéficiant du programme, ce produit constitue leur première interaction INF/MSME/W/46 • INF/TGE/W/7  
- 15 - 
  avec une institu tion financière formelle . Depuis son lancement, ce produit financier a permis à plus 
de 40 000 bénéficiaires en Gambie d'emprunter de l'argent . Les décaissements annuels en faveur 
des entreprises s'élèvent à 15 millions d'USD en moyenne, avec un taux de re mboursement de 98 %. 
2.64.   Les difficultés suivantes ont été identifiées : i) difficultés de financement dues aux taux de 
souscription élevés – ce qui a été réglé par l'instauration de lignes de crédit d'urgence avec les 
banques locales, ainsi que par l'obtention d'un financement auprès d'autres organisations offrant 
des prêts à des conditions de faveur ; ii) coût de la fourniture des produits . Ce coût a été sous -estimé 
en raison des grandes distances entre certaines des communautés et les succursales, ainsi que du 
fait que les dossiers sont tenus manuellement . Le programme a permis de commencer à automatiser 
la tenue des dossiers financiers des groupes afin de surmonter cette difficulté et prévoit, à long 
terme, d'activer des comptes mobiles pour les membres aux fins des décaissements et du 
remboursement des prêts, en vue de réduire le plus possible les coûts de transport . Au niveau 
macroéconomique , le succès du programme est dû à l'établissement de nouveaux partenariats et à 
un niveau élevé de participation des b énéficiaires au programme.  
Source:  https://www.shetrades.com/outlook/home . 
 
2.2.4   Maurice : prêts sans caution pour aider les entreprises détenues par des femmes à 
se développ er dans les secteurs à valeur ajoutée  
2.65.   La Banque de développement de Maurice offre un programme de prêts spéciaux destiné à 
aider les femmes entrepreneurs à créer des entreprises dans les secteurs à fort potentiel de valeur 
ajoutée, y compris le secteur man ufacturier et l'agriculture . Les prêts accordés dans le cadre de ce 
programme sont plafonnés à 500 000 MUR et assortis d'un taux d'intérêt fixe préférentiel de 3 %, la 
période de remboursement pouvant aller jusqu'à sept ans avec un moratoire d'un an au maxi mum. 
Ce prêt ne requiert  pas de caution personnelle, ce qui constitue souvent un facteur d'exclusion 
économique pour les femmes . Il vise à couvrir jusqu'à 90 % du coût d'un projet . À ce jour, plus de 
300 entreprises détenues par des femmes ont bénéficié du programme . Depuis son lancement, plus 
de 20 millions de MUR ont été décaissés.  
2.66.   Le manque de connaissances et de compétences commerciales des requérants et le manque 
de communication sur les différentes options de financement nuisaient au fonctionnement du 
programme . Pour remédier à cela, des efforts de sensibilisation visant à informer les femmes 
entrepreneurs des différents programmes spécialisés dont elles disposent ont été entrepris.  
Source:  https://ww w.shetrades.com/outlook/home . 
 
2.3  Initiatives menées aux niveaux international et régional  
2.3.1   Banque africaine de développement  
2.67.   La Banque africaine de développement (BAfD) propose des financements abordables pour les 
femmes ent repreneurs, la formation des institutions financières et la réforme des cadres 
réglementaires afin d'améliorer les conditions de l'activité des entreprises par le biais de l'AFAWA 
(Affirmative Finance Action for Women in Africa), une initiative panafricain e visant à combler le 
déficit de financement de 42 milliards d'USD auquel sont confrontés les femmes en Afrique – dont 
15,6 milliards d'USD dans le secteur agricole . Les projets envisagés comprennent : i) un aspect 
financier : les prêts accordés aux femmes s ont considérés comme plus risqués, celles -ci se voyant 
ainsi appliquer des taux d'intérêt prohibitifs – en outre, les femmes manquent souvent de garanties 
traditionnelles ; ii) un aspect capacitaire : les institutions financières n'ont pas la capacité de 
comprendre les besoins des femmes entrepreneurs et d'y répondre de manière appropriée, ces 
dernières n'ayant souvent pas non plus le sens des finances et des affaires nécessaire pour répondre 
aux besoins des institutions financières ; et iii) un aspect lié à l 'environnement économique : dans de 
nombreux pays, les cadres juridiques et réglementaires entravent la pleine participation des femmes 
à la croissance du secteur privé.  
2.3.2   Banque asiatique de développement : projet de ligne de crédit pour les petites et 
moyenn es entreprises à Sri Lanka  
2.68.   En 2016, la Banque asiatique de développement a mis en place une ligne de crédit de 
175 millions d'USD par l'intermédiaire de 10 banques locales, à l'intention des PME mal desservies, INF/MSME/W/46 • INF/TGE/W/7  
- 16 - 
  y compris les entreprises dirigées par des femmes . En 2018, l'impact du projet en faveur de l'égalité 
des genres a été renforcé par l'octroi  d'une subvention de 12,6 millions d'USD au titre de l'Initiative 
de financement en faveur des femmes entrepreneurs (We -Fi). Ce soutien élargi inclut un 
financement mix te sous la forme d'une ligne de crédit pour les PME et d'une subvention octroyée 
dans le cadre de la We -Fi, ainsi qu'un soutien pour le renforcement des capacités destiné aux femmes 
entrepreneurs, aux banques, aux organisations gouvernementales et à d'autr es parties prenantes 
essentielles. 1  305 PME dirigées par des femmes ont bénéficié de la ligne de crédit de la BAsD . Grâce 
au soutien additionnel fourni dans le cadre de la We -Fi en 2018, une subvention de 
6,3 millions  d'USD combinée à une ligne de crédit de la BAsD de 25,2 millions d'USD a bénéficié à 
637 PME dirigées par des femmes qui avaient auparavant un capital limité . Le renforcement des 
capacités est également en bonne voie . En février  2020, 187 femmes entrepreneurs avaient suivi 
une formation sur l e développement des activités commerciales dans l'ensemble du pays . Des 
évaluations des disparités entre les genres ont été menées auprès de 10 banques participantes, 3 
organisations gouvernementales et 2 chambres de commerce en vue d'améliorer les service s que 
ces établissements offrent aux femmes.  
2.69.   Les difficultés rencontrées incluent les inégalités qui prédominent sur le marché du travail et 
dans les taux d'entrepreneuriat féminin . Le niveau élevé d'engagement et d'appropriation de la part 
du gouvernement  a été essentiel pour garantir une mise en œuvre réussie et des changements de 
comportement durables au niveau institutionnel . L'établissement de partenariats avec les institutions 
financières locales pour réaliser les objectifs du projet, conjointement av ec la mise en œuvre d'un 
système solide de suivi et d'évaluation et la fourniture d'une assistance technique, a également été 
nécessaire . Les efforts ont été soutenus par une campagne de diffusion proactive visant à sensibiliser 
les femmes potentiellement bénéficiaires et les banques à la manière d'accéder aux nouvelles 
possibilités offertes par le projet pour améliorer leurs pratiques commerciales . Ces enseignements 
soulignent qu'il est important de concevoir des solutions qui permettent de surmonter les m ultiples 
obstacles liés au genre auxquels les PME détenues par des femmes sont confrontées.  
2.70.   Compte tenu de ces difficultés, la BAsD a aussi établi une note d'orientation sur la promotion 
de la coopération et de l'intégration régionales pour la reprise et l a résilience, qui reconnaît la 
nécessité et préconise de soutenir l'entrepreneuriat féminin par le biais de la formation 
professionnelle et d'un meilleur accès au financement et à la technologie . Les domaines 
d'intervention peuvent inclure les suivants : a) promouvoir l'accès des femmes aux compétences 
commerciales (commerce électronique) et aux activités touristiques, b) aider les femmes des 
communautés frontalières à participer aux activités transfrontières, c) protéger les avantages offerts 
aux travailleu rs migrants et d) permettre aux MPME dirigées par des femmes d'intégrer les chaînes 
d'approvisionnement et les activités commerciales transfrontières, entre autres . Les politiques 
recommandées comprennent l'identification de solutions du secteur privé pour  surmonter les 
contraintes de capital, telles que des solutions de financement des chaînes 
d'approvisionnement/mesures d'incitation pour les institutions financières, entre autres.  
2.3.3   Dispositions des accords commerciaux régionaux (ACR)  
2.71.   Plusieurs Membres de l 'OMC ont intégré dans leurs accords commerciaux existants des 
dispositions non contraignantes axées sur la nécessité d'améliorer l'accès des femmes au 
financement, en accordant une attention particulière aux femmes entrepreneurs, reconnaissant ainsi 
qu'il s'agit d'un obstacle à surmonter . Ces dispositions vont de la formation financière à l'assistance 
financière, en passant par les programmes d'alphabétisation ; elles visent à faciliter l'accès aux prêts 
et aux crédits et à aider les femmes d'affaires à accé der aux instruments financiers . D'autres 
dispositions sont axées sur la mise en place de cadre s juridiques, administratifs, institutionnels, 
techniques, fiscaux et financiers pour la création et le développement des MPME, y compris des 
petites entreprises des femmes entrepreneurs . En outre, certains États parties se sont engagés à 
éliminer l'ensemble des lois, réglementations et pratiques qui entravent l'accès des femmes à l'aide 
financière, y compris au crédit, notamment dans l'agriculture . Bien que ces AC R reconnaissent 
clairement les obstacles systémiques auxquels les femmes sont confrontées dans le commerce , 
l'investissement et l'accès au financement, ils ne sont pas nombreux . Ils ont aussi pour objectifs 
généraux de renforcer l'accès des femmes au finan cement, mais ils ne précisent pas le type de 
mesures spécifiques que les États parties prendraient pour y parvenir . En résumé, ils exposent ce 
qu'il faut faire mais pas comment le faire . C'est pourquoi ces ACR ne contiennent toujours pas de INF/MSME/W/46 • INF/TGE/W/7  
- 17 - 
  stratégies et d 'engagements concrets sur la manière dont les parties peuvent améliorer l'accès des 
femmes entrepreneurs au financement.7 
2.3.4   Fonds d'équipement des Nations Unies : modifier les politiques et pratiques 
financières pour inclure les femmes  
2.72.   Le Fonds d'équipement des Nations Unies (FENU) dirige le programme SHIFT (Shaping 
Inclusive Finance Transformations) dans la région de l'ASEAN . Cette activité a été financée par le 
Département des affaires étrangères et du commerce (DFAT) du gouvernement australien . Le 
programm e SHIFT vise à améliorer le niveau de vie des groupes vulnérables en ouvrant la voie à 
l'inclusion financière numérique et en élargissant les possibilités de développement des entreprises, 
d'emploi et de participation économique . Il prévoit ainsi de stimul er l'investissement, les innovations 
commerciales et les réformes de la réglementation pour promouvoir l'inclusion financière et accélérer 
l'accès aux possibilités économiques pour les groupes marginalisés, y compris les femmes . Le 
programme comporte quatr e composantes (politique et sensibilisation, données et analyse, 
formation et renforcement des compétences et subventions) et concerne le Cambodge, la RDP lao, 
le Myanmar et le Viet Nam (y compris l'ASEAN au niveau régional).  
2.73.   À ce jour, quatre nouveaux produits financiers ont directement découlé de cette initiative . 
Deux d'entre eux se trouvent au Myanmar et visent spécifiquement les femmes, tandis que les deux 
autres visent plus généralement les MPME et les jeunes et les jeunes accédants à la p ropriété au 
Cambodge . Des activités de formation sur les données ont aussi été menées dans le cadre du 
programme SHIFT au Cambodge, au Myanmar et au Viet Nam . Sur le plan politique, un résultat 
indirect a été l'approbation récente de la Stratégie nationale  d'inclusion financière au Cambodge . 
Bien qu'elle n'ait pas été approuvée par suite de la formation dispensée dans le cadre du programme 
SHIFT, son élaboration a été partiellement éclairée par le programme . Les éclairages apportés dans 
le cadre du programm e SHIFT ont donné lieu à des blogs, à des infographies et à un document de 
travail qui ont été présentés aux plates -formes régionales des organismes de réglementation de 
l'ASEAN pour partager les meilleures pratiques et éclairer l'élaboration des politique s. 
2.74.   Les facteurs qui ont joué un rôle essentiel dans le succès du programme SHIFT incluent 
l'établissement de nouveaux partenariats entre les fournisseurs de services financiers locaux et les 
organismes de réglementation, la participation des bénéficiaires aux enquêtes préalables à la 
formation et le déploiement de l'analyse des données pour faciliter le renforcement des capacités et 
le transfert de connaissances vers les acteurs du marché.  
Source:  https:/ /www.shetrades.com/outlook/home . 
 
3  RECOMMANDATIONS PRATIQUES : CONSID ÉRATIONS POUR LES GOUVERNEMENTS ET 
LES INSTITUTIONS FINANCI ÈRES 
3.1.  Les professionnels de l'investissement, les gestionnaires d'actifs, les fonds d'investiss ement, 
les sociétés d'investissement privé, les institutions de financement du développement, les 
institutions de microfinance et les banques ciblant les MPME ont un rôle important à jouer pour ce 
qui est de répondre aux besoins financiers des MPME dirigée s par des femmes . Un examen des 
bonnes pratiques met en évidence des recommandations clés pour les investisseurs qui souhaitent 
investir dans des entreprises détenues ou dirigées par des femmes8,9,: 
1. Garantir l'adhésion interne . Une stratégie d'investisse ment axée sur le soutien aux MPME 
dirigées par des femmes nécessite un engagement de la haute direction . La mise en place 
d'une stratégie interne et de changements au niveau du personnel afin de créer un point de 
coordination pour l'égalité des genres, com me la nomination d'un spécialiste de cette question, 
l'établissement d'un comité de l'égalité des genres ou la création d'un bureau de la 
 
7 Anoush Der Boghossian, Amrita Bahri, " Finding Feet on Trade Agreements: Empowering Women 
Entrepreneurs Amidst a Pandemic ", (2023), 50, Legal Issues of Economic Integration, numéro  1, pages  13 
à 40. 
8 Les recommandations présentée s dans le présent recueil ont été élaborées par l'ITC en consultation 
avec les Présidents du Groupe de travail informel de l'OMC sur les micro, petites et moyennes entreprises et du 
Groupe de travail informel de l'OMC sur le commerce et l'égalité des genre s. 
9 ITC. Douze leçons sur l'investissement avec une perspective sensible au genre . (2021).  INF/MSME/W/46 • INF/TGE/W/7  
- 18 - 
  transformation, peut aider à obtenir l'adhésion interne et à garantir que les stratégies 
d'investissement tiennent com pte des questions de genre.  
2. Adopter un langage commun . L'élaboration d'une stratégie d'investissement efficace et 
rentable nécessite une conception cohérente . Le besoin de cohérence est plus important 
lorsque la stratégie d'investissement est menée en partenariat avec les parties prenantes 
extérieures . Une condition préalable nécessaire à l'élaboration d'une stratégie 
d'investissement cohérente qui aide les MPME dirigées par des femmes est l'élaboration d'un 
langage commun et l'harmonisation des priorit és. 
3. Utiliser les initiatives ou les compétences existantes comme point de départ . Utiliser 
les renseignements existants et travailler avec des experts de l'égalité des genres et de 
l'investissement peut catalyser et accélérer les stratégies et processus d' investissement 
destinés à soutenir les MPME dirigées par des femmes.  
4. Mobiliser les réseaux pour donner de la visibilité aux entreprises . Les partenariats 
entre les réseaux professionnels de femmes, les associations de femmes et les organisations 
commercial es peuvent aider à établir des liens avec les MPME dirigées par des femmes et leurs 
dirigeantes et les informer des possibilités de financement.  
5. Adopter une approche commerciale ciblée . La commercialisation ciblée peut encourager 
les MPME dirigées par des femmes à recourir aux produits et services financiers existants.  
6. Nommer une personne ou créer une équipe chargée de l'égalité des genres . Comme 
il est indiqué plus haut, une personne ou une équipe chargée de l'égalité des genres peut aider 
à garantir l'adh ésion interne . Une fonction de ce type peut aussi être utilisée pour renforcer 
la confiance des MPME dirigées par des femmes et faire en sorte que les processus existants 
répondent de manière adéquate aux besoins commerciaux et financiers des femmes.  
7. Ajout er des produits et services non financiers . L'accès au financement est une condition 
nécessaire mais pas suffisante pour permettre aux MPME dirigées par des femmes de 
prospérer . Un soutien et des services non financiers qui facilitent l'accès des femmes au x 
réseaux, à l'information et au mentorat sont essentiels pour garantir la réussite à long terme 
des entreprises.  
8. Renforcer les équipes . La formation du personnel et l'inclusion des femmes dans la gestion 
des relations sont essentielles pour s'assurer que le personnel s'attaque aux préjugés 
inconscients, connaît le potentiel commercial des MPME dirigées par des femmes et est 
habilement incit é à répondre aux besoins de ces entreprises . 
9. Adapter la proposition de valeur de l'entreprise . Par rapport aux entreprises dirigées par 
des hommes , les MPME dirigées par des femmes rencontrent des difficultés particulières, 
notamment pour accéder à des gar anties . Les entreprises devraient adapter leurs produits et 
établir des partenariats pour contourner les exigences inappropriées en matière de garanties 
et les taux d'intérêt élevés pour les MPME dirigées par des femmes.  
10. Étudier les possibilités de réducti on des coûts de transaction . Mobiliser les technologies 
établies et émergentes, y compris la technologie mobile, l'informatique en nuage et la chaîne 
de blocs, pour automatiser les tâches de souscription et de gestion des prêts peut réduire les 
coûts de tr ansaction . La réduction de ces coûts peut ainsi faciliter les économies d'échelle qui 
permettent aux micro et petites entreprises de fournir des services financiers plus facilement 
et à moindre coût.  INF/MSME/W/46 • INF/TGE/W/7  
- 19 - 
  11. Recueillir des données et mesurer les résultats . Promouv oir l'investissement dans les 
MPME dirigées par des femmes nécessite de pouvoir accéder en continu à des données 
comparables et granulaires.  
12. Cibler les secteurs qui ont souffert pendant la pandémie de COVID -19. Les MPME 
dirigées par des femmes sont concentrées dans des secteurs tels que le tourisme et les 
textiles, qui ont été les plus touchés par la pandémie de COVID -19. Pour mieux se remettre 
de la pandémie, il conviendra de mener  des interventions ciblées  et d'adopter  des mesures  
visant à accroîtr e la résilience des entreprises détenues et dirigées par des femmes face aux 
chocs exogènes.  
4  PROCHAINES ÉTAPES  
4.1.  Principales questions issues du recueil pour les États membres.  
4.2.  Futurs domaines de travail potentiels.  
_______________  
  INF/MSME/W/46 • INF/TGE/W/7  
- 20 - 
  ANNEXE  
Pays  Nom de l'initiative  Type 
d'organisation  Nom de 
l'organisation  Date 
de 
début  Date de fin  
AFRIQUE DU SUD  Fonds pour les femmes; 
Programme d'aide 
sectorielle (SSAS)  Organisme public  - - - 
ARGENTINE  Système des sociétés de 
garantie réciproque (SGR)  Organisme public  - - - 
AUSTRALIE  Établissement de 
partenariats avec des 
investisseurs d'impact 
pour soutenir les PME 
détenues par des femmes  Organisme public  Département 
des affaires 
étrangères et du 
commerce  2016 En cours  
AUSTRALIE  1) Pacific Trade Invest, 
2) Pacific Private Sector 
Development Initiative IV, 
3) Pacific RISE et 
4) Pacific Financial 
Inclusion Programme  Organisme public  - - - 
BANGLADESH  Les banques mettent en 
place des structures 
financières adaptées aux 
femmes  Secteur privé  Banque du 
Bangladesh  2010 En cours  
BARBADE  Cadre de politique 
nationale pour le 
développement des micro, 
petites et moyennes 
entreprises  Organisme public  2016 En cours  
CANADA  Inclusion financière des 
micro, petites et 
moyennes entreprises  Organisme public  - - - 
COLOMBIE  Fonds pour les femmes 
entrepreneurs (Fondo 
Mujer Emprende); 
FINAGRO; Plan national 
de développement de la 
Colombie (2018 -2022); 
législation nationale 
"Pacte pour la Colombie", 
qui comprend un chapitre 
sur l'égalité des genres, le 
Pacte XIV pour l'égalité 
des genres.  Organisme public  - - - 
CÔTE D'IVOIRE  Fonds de crédit pour le 
lancement et le 
développement des 
entreprises de femmes  Organisme public  Fonds d'aide aux 
femmes de 
Côte d'Ivoire 
(FAFCI)  2012 En cours  
ÉQUATEUR  Améliorer l'accès au 
financement pour les 
femmes rurales  Organisme public  Ban Ecuador  2019 En cours  
ÉTATS -UNIS 
D'AMÉRIQUE  Stratégie pour la sécurité 
économique des femmes 
dans le monde  Organisme public  - 2023 En cours  
FIDJI Promouvoir la croissance 
durable des PME  Organisme public  Centre national 
pour le 
développement 
des petites et 
moyennes 
entreprises  2002 En cours  
GAMBIE  Produit financier conçu 
pour les femmes 
entrepreneurs  Institution 
financière  Reliance 
Financial 
Services  2014 En cours  
GUYANA  Women of Worth  Organisme public  Ministère des 
services sociaux 
et de la sécurité 
sociale  2010 En cours  INF/MSME/W/46 • INF/TGE/W/7  
- 21 - 
  Pays  Nom de l'initiative  Type 
d'organisation  Nom de 
l'organisation  Date 
de 
début  Date de fin  
KENYA  Un crédit abordable pour 
améliorer la vie des 
femmes  Organisme public  Fonds pour les 
femmes 
entrepreneurs  2007 En cours  
MALAISIE  Financement pour les 
femmes en milieu rural  Organisme public  MARA (Conseil 
de tutelle pour 
la population)  2017 En cours  
MALAWI  Promouvoir la transition 
des femmes du secteur 
informel avec un fonds de 
crédit  Organisme public  Ministère des 
questions de 
genre  2016 En cours  
MALDIVES  Instruments financiers 
adaptés aux PME  Organisme public  Société de 
financement du 
développement 
des PME (SDFC)  2019 En cours  
MAURICE  Prêts sans caution pour 
aider les entreprises 
détenues par des femmes 
à se développer dans les 
secteurs à valeur ajoutée  Institution 
financière  Banque de 
développement 
de Maurice  2019 En cours  
MEXIQUE  Soutenir les femmes 
entrepreneurs avec des 
produits financiers ciblés  Organisme public  Nacional 
Financiera 
(NAFIN)  2015 En cours  
NOUVELLE -ZÉLANDE  Soutenir les femmes 
exportatrices au moyen 
d'activités axées sur le 
renforcement des 
capacités et 
l'investissement  Organisme public  New Zealand 
Trade and 
Enterprise  2019 En cours  
OUGANDA  Programme de l'Ouganda 
pour l'entrepreneuriat 
féminin (UWEP)  Organisme public  - - - 
RWANDA  Prêts garantis par l'État 
pour permettre aux 
femmes d'accéder au 
financement  Organisme public  Ministère de la 
promotion de 
l'égalité des 
genres et des 
affaires 
familiales 
(MIGEPROF), 
Fonds de 
développement 
des entreprises, 
entre autres  2011 En cours  
SÉNÉGAL  Accès au financement 
pour les femmes  Organisme public  Fonds national 
de promotion de 
l'entrepreneuriat 
féminin (FNPEF)  2004 En cours  
SÉNÉGAL  Soutenir l'entrepreneuriat 
féminin par la 
microfinance  Organisme public  Fonds national 
de crédit pour 
les femmes 
(FNCF)  2010 En cours  
SEYCHELLES  Subventions d'aide au 
démarrage des jeunes 
entreprises dirigées par 
des femmes  Organisme public  Agence pour les 
entreprises des 
Seychelles  2017 2021 
SUISSE  MENA Financial Inclusion: 
programme "Women 
Banking Champions":  Organisme public  - - - 
TOGO  Fonds national de la 
finance inclusive (FNFI)  Organisme public  - 2014 En cours  
TUNISIE  Fonds d'appui à la 
compétitivité et au 
développement des 
exportations (TASDIR+)  Organisme public  - - - 
UNION EUROPÉENNE  Fonds pour les femmes 
entrepreneurs (WEF)  Organisme public  - - - INF/MSME/W/46 • INF/TGE/W/7  
- 22 - 
  Pays  Nom de l'initiative  Type 
d'organisation  Nom de 
l'organisation  Date 
de 
début  Date de fin  
ZAMBIE  Favoriser la participation 
financière des femmes 
grâce à des stratégies 
inclusives  Organisme public  Ministère des 
finances  2019 2024 
ZAMBIE  Plate-forme "50 millions 
de femmes africaines ont 
la parole"; Fonds de 
développement des 
exportations de la Zambie 
(ZEDEF)  Organisme public  - - - 
ZIMBABWE  Fonds de développement 
pour les femmes  Organisme public  - 2005 En cours  
ZIMBABWE  Fourniture de services 
financiers accessibles aux 
femmes  Organisme public  Banque de 
microfinance des 
femmes du 
Zimbabwe 
(ZWMB)  2018 En cours  
AGENCE DE 
DÉVELOPPEMENT 
DES EXPORTATIONS 
DES CARAÏBES  WE-Xport  Organisme 
régional  Agence de 
développement 
des exportations 
des Caraïbes  2018 En cours  
BAsD  Projet de ligne de crédit 
pour les petites et 
moyennes entreprises à 
Sri Lanka  Institution 
financière  Banque 
asiatique de 
développement  2016 En cours  
FONDS 
D'ÉQUIPEMENT DES 
NATIONS UNIES  Modifier les politiques et 
pratiques financières pour 
inclure les femmes  Organisation 
régionale ou 
internationale  Fonds 
d'équipement 
des Nations 
Unies (FENU)  2015 En cours  
 
__________  